申請帶薪休假申請書(實(shí)用19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-09 06:15:10
申請帶薪休假申請書(實(shí)用19篇)
時間:2023-11-09 06:15:10     小編:BW筆俠

通過總結(jié),我們可以更好地認(rèn)識自己、發(fā)現(xiàn)自己的不足,從而不斷提高自己的能力和水平。在寫總結(jié)之前,我們應(yīng)該先梳理好需要總結(jié)的內(nèi)容和重點(diǎn)。下面是心理學(xué)家總結(jié)的情緒管理策略,幫你更好地調(diào)節(jié)情緒。

申請帶薪休假申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

xx本人于___年___月____日的預(yù)產(chǎn)期,經(jīng)醫(yī)生建議,定于___年____月____日提前待產(chǎn),特從____年____月____日開始請假,期限為___天,請領(lǐng)導(dǎo)預(yù)批準(zhǔn),謝謝!

此致

敬禮

申請人:

20xx年x月x日。

申請帶薪休假申請書篇二

實(shí)行職工帶薪年休假(簡稱年休假)制度,是世界各國勞動制度的普遍做法。黨和國家高度重視中國的年休假制度建設(shè),為帶薪休假寫一份。

申請書。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于-x年月日休假天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮

申請人:xxx。

20xx年x月x日。

單位領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿20xx年,不滿年,年休假10天的條件,申請從8月15日至8月27日止休假10天,請予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人:xxx。

20xx年x月x日。

尊敬的:

您從年進(jìn)入公司,至今已滿年。按照公司《考勤制度》,今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。

請?zhí)钔滓韵律暾垉?nèi)容,按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請。

姓名:所屬部門:

1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

另:本年度全部年假休完之前,請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。

申請帶薪休假申請書篇三

單位領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿____年不滿____年,可亨帶薪年假____天的條件,現(xiàn)本人申請從____月日至____月____日休假________天,請予批準(zhǔn)。

申請人簽字:__________。

_____年____月____日。

申請帶薪休假申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期x月底,現(xiàn)因身體需要申請回家休息,調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定,正常產(chǎn)假為90天,晚婚晚育增加15天,我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產(chǎn)假,預(yù)計從x月x日——x月x日,請予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給xxx,經(jīng)過近期的交接工作,xxx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請人:xxx。

20xx年x月x日。

申請帶薪休假申請書篇五

xxx:

本人工齡x年,根據(jù)xxx規(guī)定可以享受每年x天的.公休假,現(xiàn)本人需申請休假(時間x年x月x日-x月x日),請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!

申請人:xxx

申請時間:xxxxx

1、申請寫好后,先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批,批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批,最后交考勤部門備查。

2、帶薪年休假是國家的規(guī)定,你的單位也有相應(yīng)的安排,你只要工作走得開,時間安排好,就可以休假。

3、寫申請很簡單,關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題,如果還沒有說此事,你寫了也沒用,只會自尋煩惱。

國家規(guī)定年假一般是多少天?

我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

(二)職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;

(三)職工累計工作已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

申請帶薪休假申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的.有關(guān)規(guī)定,我擬于20_____年_____月_____日休假_____天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準(zhǔn)為感!

特此申請。

申請人:_____。

申請日期:_____年_____月_____日

申請帶薪休假申請書篇七

中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規(guī)定,但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務(wù)院制定相應(yīng)的具體辦法。為帶薪年休假寫一份。

申請書。

尊敬的優(yōu)拓公司行政領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)國家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具體時間將提前10天安排)。

此致

敬禮

申請人:xxx。

20xx年x月x日。

公司領(lǐng)導(dǎo):

本人于年月入職,已連續(xù)工作滿年,特申請休年月至年月帶薪假共天,休假日期分別為日;剩余年月至年月帶薪假及年月至年月帶薪假共天共計天。

申請人:申請日期:

申請部門領(lǐng)導(dǎo):簽字日期:

人力資源部:簽字日期:

領(lǐng)導(dǎo)審批:簽字日期:

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)國家和醫(yī)院關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10天。

休假期間,我的相關(guān)工作已經(jīng)予以妥善安排,請給于批準(zhǔn)為感!

特此申請。

此致

敬禮

申請人:xxx。

20xx年x月x日。

申請帶薪休假申請書篇八

單位領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿 年,不滿 年,年休假 天的條件, 申請從 月 日起至 月 日止休假 天,請予以批準(zhǔn)。

申請人簽字:

年 月 日

科室(部門)領(lǐng)導(dǎo)審批意見:

年 月 日

分管院領(lǐng)導(dǎo)審批意見:

年 月 日

申請帶薪休假申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日還剩____天,因工作繁忙現(xiàn)申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

20xx年xx月xx日。

申請帶薪休假申請書篇十

您從年進(jìn)入公司,至今已滿年。按照公司《考勤制度》,今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。

請?zhí)钔滓韵律暾垉?nèi)容,按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請。

姓名:所屬部門:

1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

另:本年度全部年假休完之前,請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。

申請帶薪休假申請書篇十一

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):

本人20年_____月_____日參加工作,工作時間已滿年,第一次使用帶薪休假,休假時間為20年_____月_____日至20年_____月_____日。特此提出申請。

望批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人:_____。

20年_____月_____日。

申請帶薪休假申請書篇十二

尊敬的___領(lǐng)導(dǎo):

因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定產(chǎn)假為98天,(如果符合晚婚晚育規(guī)定的話,說明符合晚婚晚育規(guī)定,多30天假期)共計98天假期,時間為___年__月__日至___年__月__日。

特此請假,懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請時間:___年__月__日。

附件:法定產(chǎn)假期限根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護(hù)條例》第七條:女職工生育享受不少于14周(98天)的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假2周?!顿F州省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假30天,在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

申請帶薪休假申請書篇十三

尊敬的xx:

您從年進(jìn)入公司,至今已滿年。按照公司《考勤制度》,今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。

請?zhí)钔滓韵律暾垉?nèi)容,按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請。

姓名:所屬部門:

1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

另:本年度全部年假休完之前,請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。

申請帶薪休假申請書篇十四

x人力資源和社會保障局:

我司員工(身份證:)于11月4日因公出差,卻遭遇意外人身傷害,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,應(yīng)于11月份向貴單位遞交相關(guān)資料申報員工工傷;但因受害當(dāng)事人傷勢嚴(yán)重,于xx醫(yī)院治療中,無法及時提供相關(guān)資料,因此延期申請,特此說明。

廣州市xx公司。

x年x月x日。

申請帶薪休假申請書篇十五

尊敬的老師:

由于本人需要外出求職,為了更好地支配時間以更快地找到工作,現(xiàn)特向?qū)W校請假,請假時間為20xx年2月23日——4月3日。在此,本人保證出外求職期間,遵守相關(guān)的法律法規(guī)和行為規(guī)范,注意人身安全,完成畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計等學(xué)習(xí)任務(wù),如學(xué)校通知辦理相關(guān)畢業(yè)手續(xù)等重要安排,保證及時回校處理,同時已將請假外出求職之事告知家長并征求家長的同意。

懇請老師的批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人:

日期:xx年xx月xx日

申請帶薪休假申請書篇十六

尊敬的:

您從年進(jìn)入公司,至今已滿年。按照公司《考勤制度》,今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。

請?zhí)钔滓韵律暾垉?nèi)容,按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請。

姓名:所屬部門:

1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

另:本年度全部年假休完之前,請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。

申請帶薪休假申請書篇十七

尊敬的xx:

您從x年進(jìn)入公司,至今已滿x年。按照公司《考勤制度》,今年內(nèi)您可享受x天帶薪年假。

請?zhí)钔滓韵律暾垉?nèi)容,按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請。

姓名:所屬部門:

1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.

申請帶薪休假申請書篇十八

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請假人:

部門/單位負(fù)責(zé)人:

主管領(lǐng)導(dǎo):

日期:

申請帶薪休假申請書篇十九

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo):

您從xx年進(jìn)入公司,至今已滿xx年。按照公司《考勤制度》,今年內(nèi)您可享受xx天帶薪年假。

請?zhí)钔滓韵律暾垉?nèi)容,按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請。

姓名:__________所屬部門:______________。

本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。

部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示___________。

另:本年度全部年假休完之前,請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。

此致

敬禮

______。

____年____月____日。

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