總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
財政人員工作總結 財政工作人員年度工作總結篇一
今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一段時間，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。
我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管。對重要憑證的領用，都有專人負責。明確柜員的權限，不得擅自授權。對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報。隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。
今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一段時間，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。
有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗。時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。
在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與。
這一段時間的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。以上是我部xxxx年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一段時間中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
財政人員工作總結 財政工作人員年度工作總結篇二
作為一名財務管理人員，我積極的投入到在全行“內控與合規(guī)”建設活動年活動中，結合本職工作，以及多年來的財務管理經(jīng)驗，我認為，要想有效地提高我行的風險防范水平，必須要堅持“合規(guī)”，強化“內控”，合規(guī)是要求，內控是手段，只有真正使將“合規(guī)”和“內控”做到位，才能做到防患于未然。下面，我僅從以下八個方面，談一下我對如何提高縣級農(nóng)村合作銀行的風險防范水平的粗淺看法。
“基礎不牢，地動山搖”，風險的防范和控制，說到底是人的因素起著重要作用。必須解決思想意識問題。首先樹立合規(guī)人人有責意識。合規(guī)絕不僅僅是合規(guī)部門或者合規(guī)人員的事情，合規(guī)工作與銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個銀行員工都息息相關。必須要讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，只有這樣才是全員合規(guī)、人人合規(guī)，只有這樣才能有效控制合規(guī)風險，從而確保銀行的經(jīng)營不偏離目標，實現(xiàn)股東價值的最大化。其次樹立合規(guī)創(chuàng)造價值意識。過去，由于個別行合規(guī)意識不強，風控能力相對薄弱，不良資產(chǎn)較高，嚴重影響了農(nóng)村合作銀行的經(jīng)營效益。痛定思痛，一定要加強廣大員工的合規(guī)教育，從而形成人人重視合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念。三是樹立主動合規(guī)意識。在全體員工中大力倡導、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內控有先等先進理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質量與經(jīng)濟增加值、與薪酬分配的關系，自覺轉變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶領全行員工形成規(guī)范操作，防范風險的良好氛圍，目前在全行遵紀守規(guī)，規(guī)范操作已成為自覺行動，從要我合規(guī)變?yōu)槲乙弦?guī)。
一是將風險防控的關口前移，把好客戶準入關，這是全面風險管理的首要關口和關鍵環(huán)節(jié)。要提高對客戶風險和發(fā)展前景判斷和識別能力，收集和分析貸前信息，利用同業(yè)和政府相關部門的信息共享來查詢，努力降低銀企信息不對稱帶來的道德風險。二是引入專業(yè)的信用評級機構對客戶的資信進行動態(tài)評級，調整優(yōu)化客戶結構。健全適合貸款客戶的信用評級指標和評價體系，信用評級指標要注重客戶的成長性、盈利性等要素。通過綜合信用評級將客戶分類，對信用度差、資產(chǎn)負債率高、產(chǎn)品競爭力減弱、經(jīng)營不規(guī)范，或體制差、產(chǎn)權不明、股權分散的客戶實行退出機制；對信用等級高、經(jīng)營效益好、履約能力強和所屬行業(yè)持續(xù)景氣的優(yōu)質客戶找準投入點，加大信貸投入力度。三是調整信貸結構，優(yōu)化信貸投入。加強對相關產(chǎn)業(yè)和行業(yè)政策的調查研究，圍繞成長型、朝陽型、綠色能源型、節(jié)約型等企業(yè)及項目優(yōu)化投向，積極支持風險低、可持續(xù)發(fā)展的重點涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)。
要適時分析市場走勢變化，科學把握好信貸投向，幫助和督促貸款客戶將信貸風險降低到最低限度。充分運用信貸杠桿，引導企業(yè)理性把握市場走勢，在價格上漲時不盲目“賭市”，在價格下跌時不慌亂“畏市”，降低經(jīng)營風險。
第一道防線是行業(yè)定期分析預測和預警預報，提高應對行業(yè)系統(tǒng)性風險的能力。不僅要分析宏觀經(jīng)濟形勢對相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，分析產(chǎn)品供求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、困境、趨勢，揭示經(jīng)濟周期與行業(yè)周期之間的關系，還要充分利用客戶貸款申報資料和數(shù)據(jù)，定期采集反映客戶盈利能力、償債能力、營運能力等方面的財務指標，揭示客戶經(jīng)營情況和所處行業(yè)特征。在此基礎上，深入分析農(nóng)村合作銀行信貸支持客戶及產(chǎn)業(yè)的主要風險，并對相關風險進行及時預警和應對。第二道防線是客戶資金和庫存的預警預報，主要是對客戶的資金流的適時監(jiān)測，密切關注客戶的不正常關聯(lián)交易，及時預警。第三道防線是客戶貸款到期或逾期的及時介入。要進一步理順、明確業(yè)務管理和風險管理兩個部門之間的風險管理職責和工作協(xié)調機制，業(yè)務部門要積極參與到風險管理中，發(fā)現(xiàn)風險就要及時向風險部門預報，風險管理部門及早分析調查，及早處理風險，提高信貸風險管控的有效性。
一是強化客戶經(jīng)理的信息搜集分析職責，提高信息甄別能力。二是建立適合客戶特點的貸款審查制度。在防范風險的基礎上，適當簡化貸款審查程序，健全客戶統(tǒng)一綜合授信制度，做到表內、表外業(yè)務統(tǒng)一管理，本、外幣業(yè)務統(tǒng)一管理。逐步建立客戶貸款的標準化技術手段，提高貸款審批效率。三是建立客戶信息系統(tǒng)，除客戶的財務信息、信用記錄外，應注重客戶主的個人素質、信用、能力、客戶技術、產(chǎn)品、市場現(xiàn)狀與前景等軟信息。四是是根據(jù)客戶風險、信用等級實施不同的貸款方式。如信用貸款、抵(質)貸款、保證擔保貸款等。五是加強對客戶經(jīng)理和風險專業(yè)人員的培養(yǎng)、儲備和配備。建立核心價值管理體系，加強對風險管理人員的激勵與約束，提高信貸風險識別和防控能力。六是強化盡職管理。用好《貸前操作盡職記錄》和《客戶經(jīng)理貸款管理盡職手冊》，構建“盡職免責、失職必究”的責任追究體制。
嚴格貸前審查程序，杜絕不符合條件的貸款進入審貸程序。貸時審查是貸款發(fā)放的重要關口，貸審小組要適時把握貸款投入時機和調整信貸投向，著眼于貸款的效益性和安全性有效結合；貸后檢查監(jiān)督是貸前調查和貸時審查的繼續(xù)。貸款發(fā)放后，嚴格實行客戶經(jīng)理對客戶跟蹤監(jiān)管，根據(jù)不同的貸款對象和用途，分別做好跟蹤檢查和監(jiān)督工作。對于信貸人員弄虛作假、被動應付的，應從制度層面上加大督查處罰力度，決不姑息遷就。
一是落實好合規(guī)合法足值的擔保措施?？蛻艚?jīng)理要全程參與擔保資產(chǎn)評估，逐一核實擔保資產(chǎn)，合法確定其市場價值。在日常信貸監(jiān)管活動中，不僅要核實擔保貸款的安全性，還要檢查擔保實物和價值是否發(fā)生變化，防止擔保物品減值、損失和轉移。二是落實好貸款形成實物的財產(chǎn)保險，并將農(nóng)村合作銀行作為該保險的第一受益人。
從基層行以往的經(jīng)營實際和發(fā)生的各類案件情況看，應該說十案十違章，要杜絕減少案件發(fā)生，就需要基層行在具體業(yè)務操作運行過程中，嚴格按規(guī)章制度辦事，各個環(huán)節(jié)按體系文件要求進行落實，嚴防操作風險，做到以法規(guī)制度管理全體員工，規(guī)范全體員工行為。我們通過建章立制，構建起了合規(guī)經(jīng)營的管理模式：一是建立了周例會、月例會制度，加大執(zhí)行的溝通力度；二是建立督辦制度，強化執(zhí)行的指導與監(jiān)督；三是建立多渠道的信息溝通機制，包括召開員工座談會、領導談心制度、家訪制度等；四是建立透明管理、民主決策機制，不定期公布行領導工作、活動情況，接受員工監(jiān)督；五是建立排查制度，定期不定期，對信貸業(yè)務、會計業(yè)務、安全保衛(wèi)及員工行為進行排查，從中發(fā)現(xiàn)安全隱患；六是認真落實三項制度，在對員工崗位進行認真梳理的基礎上，按要求對不相容崗位進行了重新定崗，并加強員工的崗位輪換，通過崗位輪換，提高了員工的綜合適崗能力，并從中不斷地進行“人才盤點”，真正實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，提高了效率，同時也有利規(guī)避了風險，營造了合規(guī)氛圍。
銀行是高風險行業(yè)，只有有效控制風險，才能為市場競爭力的提高和經(jīng)營績效的全面發(fā)展打牢基礎和提供保障。沒有良好的風險管理和控制能力，業(yè)務發(fā)展的最終成果會被不斷出現(xiàn)的風險所侵蝕，銀行價值最大化也無從談起。雖然近兩年我行在業(yè)務發(fā)展、資產(chǎn)質量、風險管理、安全運營等方面取得了較大提高，但是合規(guī)經(jīng)營，健康發(fā)展是我行的長效機制，新形勢對我行的安全運營提出了嚴峻考驗，我們必須緊繃合規(guī)經(jīng)營，防范風險這根弦。
“只有加強內控，堅持合規(guī)，才能實現(xiàn)科學發(fā)展”是我行這些年業(yè)務發(fā)展的真實寫照，目前，我行“內控與合規(guī)”建設活動年活動正在如火如荼地進行。我們將借這次活動的開展，在全行進一步強化“合規(guī)創(chuàng)造價值、內控促進發(fā)展”的理念，逐步形成主動合規(guī)、有效合規(guī)、科學合規(guī)的良好氛圍，確保我行各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
財政人員工作總結 財政工作人員年度工作總結篇三
財政局執(zhí)法人員依法行政工作總結
依法行政是依法治國基本方略的重要內容，是指行政機關必須根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定設立，并依法取得和行使其行政權力，對其行政行為的后果承擔相應的責任的原則。
2020年市財政局按照市委、市政府的決策部署，貫徹落實市第十三次黨代會、中央、省、市經(jīng)濟工作會議及財政工作會議和全市“兩會”精神，著力優(yōu)化營商環(huán)境，深化財稅體制改革，強化預算收支管理，服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。堅持依法理財、科學理財、民主理財，采取有效措施，較好地促進了各項財政工作的順利開展。
1.建立健全決策機制。堅決貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，嚴格執(zhí)行局黨組決策議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行《市財政局黨組決策重大問題議事規(guī)則》。通過多種渠道廣泛征求各方面意見，在深入調研論證基礎上，積極采納建設性、合理化建議。對重要的決策依據(jù)，預算編制和重大項目的資金分配等問題，由局黨組集體討論決定，確保重大決策的合法性。
2.及時調整依法理財工作領導小組成員。鑒于部分局領導和處級干部工作發(fā)生變動，我們及時對我局“七五”法制宣傳教育暨依法理財工作領導小組成員進行調整，調整后，組長由黨組書記、局長盧俊同志擔任，成員由各處(室)、單位主要負責同志擔任，領導小組下設辦公室，辦公室設在法規(guī)處。
3.明確內部職能分工。局所有的政策性、制度性文件制發(fā)都由法規(guī)處歸口管理，進行合法性論證、會簽。并對已出臺文件定期組織清理，有效的避免了財政政策內容交叉、“打架”或違法問題的發(fā)生，保證了財政政策在合法的基礎上發(fā)揮支持、引導和促進作用。先后制定了《沈陽市財政局關于推行重大執(zhí)法決定法制審核制度試點工作實施方案的通知》(沈財法〔2020〕337號)，《沈陽市財政局關于印發(fā)重大行政執(zhí)法決定法制審核工作流程的通知》(沈財法〔2020〕379號)，《沈陽市財政局關于印發(fā)重大行政執(zhí)法決定法制審核目錄清單的通知》(沈財法〔2020〕385號)，《沈陽市財政局關于印發(fā)重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法的通知》(沈財法〔2020〕428號)等。法規(guī)處為局行政處罰監(jiān)督機構。執(zhí)法部門行政處罰案件立案審批時需法規(guī)處先簽署意見，同意后交局領導審簽。行政處罰意見需法規(guī)處進行復核，從程序與實體兩個方面進行復核、把關，未通過法規(guī)處復核的案件，局領導不予審核，不得作出行政處罰決定。局內涉訴案件由法規(guī)處采取統(tǒng)籌協(xié)調、統(tǒng)分結合的方式進行統(tǒng)一管理。
4.強化財政工作運行模式。嚴格執(zhí)行并不斷更新完善《沈陽市財政局法規(guī)工作體系》，確保財政法制工作從學法、立法、執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法責任追究五個方面得到落實和完善。有效規(guī)范財政法制工作的運轉，促進財政法制工作有序開展。
1.逐步完善財政制度管理。在建立法規(guī)工作體系的同時，不斷健全完善局內制度，加強局內科學化、規(guī)范化管理。目前，我局已形成100余個局內制度，其中包括31個工作體系、11個局內運作程序、60余個辦法。局內制度的運行，為完善財政法制工作，規(guī)范財政管理，推動依法行政工作的開展起到了積極的促進作用。
2. 全面清理規(guī)章制度性文件。為全面推進依法理財工作，摸清底數(shù)，我局制定并印發(fā)了《沈陽市財政局關于印發(fā)清理完善各類規(guī)章制度工作方案的通知》(沈財法〔2020〕254號)，今年上半年我局對我局201x年前各類文件進行了全面清理。經(jīng)法規(guī)處初步梳理匯總，最終在15萬余個文件中清理出2300余個文件作為此次清理的參考范圍。經(jīng)過全局各相關處室的清理和確認，此次清理工作我局共梳理出現(xiàn)行規(guī)章制度2020個，擬保留制度782個，擬修改完善18個，擬廢止失效1219個。擬新設立規(guī)章制度1個。
目前，對外發(fā)布的廢止和失效文件已通過正式文件《沈陽市財政局關于公布廢止和失效的制度政策文件目錄的通知》(沈財法[2020]396號)在財政局網(wǎng)站上予以公布，并通過協(xié)同平臺發(fā)送全市各委辦局。
1.嚴格執(zhí)法證件管理。嚴格執(zhí)行執(zhí)法證件換證、申領條件。要求執(zhí)法處室的工作人員持證上崗，證件持有率要求達到100%。我局對2020年11月30日前辦理的行政執(zhí)法證件、行政執(zhí)法監(jiān)督證件進行了初審。經(jīng)審驗，我局共有174名行政執(zhí)法人員持有行政執(zhí)法證件。其中持有遼寧省行政執(zhí)法證的170人，持有遼寧省行政執(zhí)法監(jiān)督證的4人，持有行政執(zhí)法證件的共有3人調離行政執(zhí)法崗位，2人退休，我們將對該5人的行政執(zhí)法證件予以注銷，沒有臨時工、合同工等不符合行政執(zhí)法資格的人員持有行政執(zhí)法證件情況，沒有違法違紀和單位取消執(zhí)法職能的情況。
2.加強執(zhí)法案卷管理。及時對201x年6月30日至2020年4月1日的行政執(zhí)法案卷進行了評查，評查的主要內容為對實施行政處罰及行政許可過程中主體是否合法、事實是否清楚、程序是否規(guī)范進行檢查，并對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，存在的不足向全局進行了通報，敦促有關部門積極整改。
3.實行行政執(zhí)法責任制。我局非常重視對行政執(zhí)法行為的規(guī)范工作，先后制定完成了《沈陽市財政局機關崗位執(zhí)法責任制實施辦法》、《沈陽市財政系統(tǒng)行政處罰暫行辦法》，用以規(guī)范和保障財政部門依法進行行政執(zhí)法，保護公民、法人和其他組織的合法權益，并確定市財政局法制機構對全市財政系統(tǒng)行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督。
4.聘請專業(yè)律師擔任法律顧問。定期聽取法律顧問對我局依法行政、依法理財工作意見。法律顧問向市財政系統(tǒng)提出法制建設方面的可行性建議;對市財政準備實施的財政管理決策進行可行性論證并提供法律依據(jù)。并協(xié)助處理舉報投訴案件、糾紛和為市財政出臺和準備出臺的規(guī)范性文件提供法律依據(jù)。利用律師的法律專業(yè)優(yōu)勢，增強了局依法理財?shù)哪芰Α?/p>
1.細化行政執(zhí)法職權。根據(jù)我局執(zhí)法崗位的配置，將法定職權分解到了局執(zhí)法處室，做到執(zhí)法職權銜接順暢，執(zhí)法程序流程清楚。把行政執(zhí)法責任分解落實到每個執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員。通過公開執(zhí)法依據(jù)、內容、范圍、權限和責任，建立執(zhí)法權限依法確定、執(zhí)法責任明確清晰、執(zhí)法依據(jù)準確、執(zhí)法程序公開，監(jiān)督有力、獎懲分明的行政執(zhí)法責任制度，保障財政工作合法、規(guī)范、廉潔、高效運行。
2.動態(tài)調整行政自由裁量權基準。細化對行政處罰自由裁量權的約束，以權力清單為基準，結合法律法規(guī)及工作實際，動態(tài)調整沈陽市財政局行政自由裁量權基準。調整兩項行政許可事項，增加行政確認權力。從源頭上防止濫用行政自由裁量權。
3.嚴格執(zhí)行自由裁量權相關配套制度。為進一步加強對行政處罰行為的規(guī)范和管理，確保行政處罰自由裁量權的正確適用，我局嚴格執(zhí)行《沈陽市財政局行政處罰先例制度》和《沈陽市財政局行政處罰說明理由制度》。規(guī)定對違法行為做出的行政處罰決定應當作為以后對同類違法行為進行處罰的先例。以使違法主體、性質、情節(jié)相同或相似的案件，受到的行政處罰的種類、幅度以及程序一致或者基本一致。并規(guī)定對違反財政管理法律法規(guī)的行政相對人做出行政處罰決定之前，應將當事人違法行為的事實、性質、情節(jié)、社會危害程度、當事人主觀過錯、做出處罰的依據(jù)及選擇的處罰種類、幅度等情況詳細告知行政相對人。而且告知應當充分、詳實，處罰的理由應當與行政處罰結果相關聯(lián)。
4.梳理行政權力。為依法規(guī)范行政權力，我局按照市政府的文件清理要求，積極配合市政府對市政府1979-2020年規(guī)范性和政策性文件進行清理。對通過仔細核對、認真清查，并運用上下對接、三下兩上、雙向排查等工作方法，圓滿完成清理任務。通過制度清理，有效實現(xiàn)以規(guī)范行政權力為抓手，能夠切實抓好各項管理服務工作的制度執(zhí)行與監(jiān)督，把加強行政權力運行監(jiān)控機制建設工作作為推進財政依法行政的重要內容，達到提高財政管理服務水平的目的。
一是分解落實收入任務。按照市人大審議通過的全年收入目標和各區(qū)縣實際情況，將全年收入任務落實分解至國地稅部門和各區(qū)縣。二是加強收入收繳。強化收入征管，堅決防止虛增收入，提高收入質量。加強非稅收入收繳，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，繼續(xù)規(guī)范國有資源和國有資產(chǎn)有償使用收入管理。三是加強收入分析調度。加強收入預算執(zhí)行分析研判，深入開展橫、縱向對比分析，大力挖掘稅收增長潛力。實時跟蹤收入預算執(zhí)行的序時進度，按月、按旬統(tǒng)計我市財政收入預算執(zhí)行情況，協(xié)調各部門、各地區(qū)依法征收、均衡入庫。表彰納稅百強單位，做好所得稅源情況調查。四是全力做好“三爭取”工作。繼續(xù)千方百計爭取上級資金支持，有效緩解財政資金壓力。五是堅持厲行節(jié)約。嚴格執(zhí)行預算法，貫徹落實中央“八項規(guī)定”和國務院“約法三章”要求。
一是認真學習市委十三屆五次全會精神，對全會出臺的8個文件進行貫徹落實，對涉及財政的工作逐條研究，特別是將《沈陽市振興實體經(jīng)濟若干政策措施》《關于促進產(chǎn)業(yè)轉型升級三年行動計劃》《沈陽市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》中涉及我局的工作任務逐條分解，落實責任，制定完成時間表，進行資金測算，并配合各部門做好各項政策措施的落實工作，為打造誠信政府做出努力。二是落實省、市打造國際化營商環(huán)境各項要求。研究出臺17條具體舉措，穩(wěn)步推進解決政府拖欠企業(yè)工程款和物資采購款問題等工作。在財政門戶網(wǎng)站上開設專欄，集中反映、長期公開財政涉企和涉及民生的政策信息。三是轉變財政投入方式。推動“撥改投”的財政支付方式轉變，將財政資金以政府投資基金的方式支持實體經(jīng)濟發(fā)展。加快推進政府和社會資本合作，推進重大ppp項目，吸引社會資本投資。推進事業(yè)單位政府購買服務改革。四是支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。落實國家支持東北振興和穩(wěn)增長政策，支持全面創(chuàng)新改革試驗。統(tǒng)籌有限財力，保障重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金需求，促進智能制造、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等發(fā)展。牢固樹立“項目為王”意識，積極籌集并撥付補助資金，推動全市重點項目順利開復工和重大項目儲備，支持小微雙創(chuàng)。會同相關部門研究制定配套政策，支持自貿區(qū)沈陽片區(qū)建設。繼續(xù)清理規(guī)范行政事業(yè)性收費和政府性基金，取消13項涉企行政事業(yè)性收費和2項涉企政府性基金。
一是積極化解養(yǎng)老金支付風險。積極配合人社、地稅部門加強養(yǎng)老保險基金征收，強化保費征收責任，按月對區(qū)縣保費征收情況進行考核，并認真研究缺口籌資和保發(fā)放機制。多渠道籌集資金足額落實財政補助，并繼續(xù)對存在企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支缺口的地區(qū)給予籌款支持，確保企業(yè)養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。二是支持做好各項社會保障。提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平，提高我市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政府補助標準、基本公共衛(wèi)生服務人均補助標準。推進實施醫(yī)療保險、生育保險合并征收試點。提高城鄉(xiāng)低保和優(yōu)撫標準，保障城鄉(xiāng)困難群體相關待遇。三是積極落實各項就業(yè)政策。落實各項就業(yè)補貼，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款作用，全力支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。降低失業(yè)保險費率，進一步減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定。配合出臺建設領域農(nóng)民工工資保障金實施辦法，切實解決建設領域拖欠農(nóng)民工工資問題。四是進一步優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境。繼續(xù)推進城鄉(xiāng)基礎設施建設，推進南北快速干道等重點基礎設施投入使用。認真完成環(huán)保督察迎檢相關工作。加大節(jié)能減排和環(huán)境整治投入。繼續(xù)支持土地儲備，加快土地儲備資金周轉速度，提高土地收益。五是支持各項社會事業(yè)發(fā)展。會同相關部門推動中小學實施彈性離校工作。研究制定我市公辦幼兒園收費標準及幼兒園獎補政策。研究提高高中公用經(jīng)費定額標準。大力支持文體事業(yè)發(fā)展，推動玖伍文化城項目順利運營，保障沈陽馬拉松、首屆市民運動會等賽事舉行。推進我市創(chuàng)建國家食品安全示范城市相關工作。
1.推進財政改革。加強部門間聯(lián)動協(xié)作，按照“多規(guī)合一”改革部署，完善項目資金預算安排與執(zhí)行機制，強化財政預算與經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃的統(tǒng)籌銜接。強化全口徑預算編制管理，預算指標管理系統(tǒng)上線運行。按要求做好預決算信息公開。加強資金統(tǒng)籌使用，加大項目資金調劑及以前年度結余結轉資金統(tǒng)籌使用力度，深化國庫制度改革，加強和規(guī)范庫款管理，繼續(xù)清理財政專戶。
2.強化預算編制管理。結合“多規(guī)合一”改革部署，完善項目資金預算安排與執(zhí)行機制，科學編制2020年預算，保障部門正常運轉。據(jù)實留足工資性支出及保障基本運轉支出，足額保障供給側結構性改革及民生兜底等政策明確規(guī)定的支出。督促專項資金主管部門提早編制并確定政府投資計劃，提高專項資金預算細化水平。加強對重點支出和重大項目資金使用績效評價，強化評價結果應用。
3.防范政府性債務風險。進一步提高防控風險意識，強化債務預算和限額管理，嚴控政府債務增量，嚴肅規(guī)范舉債融資行為，嚴守債務風險底線，進一步健全完善政府債務風險管控和應急機制。繼續(xù)做好政府債券發(fā)行工作，超額完成全年發(fā)行債券任務。加大存量債務償還力度，提前謀劃明年化債安排。
4.加強國庫管理。規(guī)范財政借墊款管理，積極清理占壓國庫資金，全面規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政專戶，提高國庫資金調度能力。
5.穩(wěn)步加強財政財務監(jiān)管。強化財政監(jiān)審反饋應用機制，協(xié)調各部門做好財務管理審計問題整改。優(yōu)化政府投資工程預(結)決算審核流程，提高審核效率。完善財政內控制度，將內控制度嵌入到財政管理各個環(huán)節(jié)。支持推進事業(yè)單位分類改革，制定配套的財稅政策。適當調整集中采購目錄，加快政府采購效率。按時完成全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)核查工作。優(yōu)化政府投資工程預(結)決算審核流程，縮短審核時限，提高審核效率。
嚴格落實“一崗雙責”，狠抓廉政建設。繼續(xù)推進財政系統(tǒng)“三項工程”建設，加強對區(qū)縣和預算單位的工作指導，提高財政干部履職能力。繼續(xù)加強機關建設。順利完成局機關黨委和機關紀委換屆工作。組織開展建黨96周年講黨課和重溫入黨誓詞活動。組織副處級以上黨員干部參觀省反腐倡廉展覽。舉辦“學習雷鋒精神、共建幸福沈陽”演講比賽，參加市總工會“永葆本色”廉政書畫攝影詩文評選展覽、市直機關干部職工健步走、市直機關職工趣味運動會等活動，進一步增強集體凝聚力。
1.不斷深化政務公開。根據(jù)政務公開工作要求，編報政務公開工作計劃，并在中國沈陽政務公開網(wǎng)上依法公開。加大政務公開宣傳力度，積極地利用各種媒體進行財政惠民利民政策宣講。對涉及全局性、涉及群眾利益的政策決策進一步拓寬公開的范圍。加大重點項目和涉及民生項目的公開力度，加強對區(qū)(縣)政務公開工作的指導，確保全市財政系統(tǒng)上下聯(lián)動，規(guī)范運行并全面落實“陽光財政”，指導和督促各區(qū)(縣)財政局循序漸進、積極穩(wěn)妥地做好“預、決算”信息公開和“三公”信息公開工作。
2.暢通監(jiān)督投訴渠道。積極配合省民心網(wǎng)、市民服務熱線工作要求，做好市民投訴咨詢求助相關訴求。不斷完善局互聯(lián)網(wǎng)站，拓寬行政執(zhí)法投訴渠道，接受社會的廣泛監(jiān)督。明確財政行政執(zhí)法投訴范圍，規(guī)定凡本市財政系統(tǒng)行政執(zhí)法部門及其工作人員有違法收費、擅自改變罰款種類幅度、違反法定程序實施行政處罰等9種行為，均屬行政執(zhí)法投訴范圍。對一般行政執(zhí)法、政府采購等行為，分別明確受理機構。對辦理程序及辦理期限作出明確。
3.加強財政監(jiān)督檢查。嚴肅財經(jīng)紀律，全面推行“雙隨機、一公開”繼續(xù)探索事中監(jiān)督模式，強化預算執(zhí)行同步監(jiān)督和問題的即時整改，進一步增強預算約束力。繼續(xù)推行財政檢審反饋應用制度，與監(jiān)察、審計等部門密切配合，形成監(jiān)督合力。舉一反三，分口督促相關單位落實整改措施。同時，每年制定財政監(jiān)督檢查計劃，對各類財政資金以及財政系統(tǒng)內部和局內各部門、局屬事業(yè)單位，開展財政財經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正整改。
4.自覺接受社會監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《聯(lián)系人大代表和政協(xié)委員工作體系》，認真落實人大及其常委會的決定和要求，認真辦理人大代表和政協(xié)委員提出的建議和提案，定期走訪溝通，發(fā)送信息資料，征求意見建議，自覺主動地接受社會監(jiān)督。同時，不斷健全與人大代表和政協(xié)委員的溝通機制，建立了包括落實責任制、聯(lián)系制度、信息反饋制度、工作流程、考核制度、建議提案辦理、“兩會”協(xié)調保障等內容的聯(lián)系人大代表和政協(xié)委員工作體系，保證每年集中走訪代表委員，并強化跟蹤督辦考核。
財政人員工作總結 財政工作人員年度工作總結篇四
xx年年，我所在縣財政局和鎮(zhèn)常委、政府的正確領導與關心支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)常委、政府經(jīng)濟發(fā)展總體目標和財政局對財政工作的整體部署，認真貫徹落實縣xx年年度財政工作會議精神，結合本鎮(zhèn)改革與發(fā)展的實際，鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實“三個代表”重要思想。充分發(fā)揮財政職能，繼續(xù)深化財政改革，優(yōu)化收支結構，強化財政監(jiān)督，堅持依法行政，依法科學理財，以“開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展”的財政工作思路指針，繼續(xù)加大招商引資廣辟財源的力度，加快全鎮(zhèn)奔小康的步伐，積極推進社會主義新農(nóng)村建設，克服了各種減收增支因素的影響，保證了工資按時足額發(fā)放和?？罴皶r撥付到位，順利實現(xiàn)了階段性任務目標，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)簡要總結如下：
xx年年是縣執(zhí)行新財政體制的第二年，我鎮(zhèn)積極開展招商引資工作，努力培植新財源，關心支持國地稅工作。在稅收征收旺季抽調得力人員協(xié)助國地稅做好稅收征管，完成全鎮(zhèn)年稅收任務。財政支出上，認真做好部門預算工作，全年預算支出23810899元，其中：一般公共服務支出3057647元；教育支出19967908元；文化體育與傳媒96451元；社會保障和就業(yè)561778元；農(nóng)林水事務218905元；其他支出9210元。
財政部門是一個業(yè)務職能部門，要搞好財政工作，必須提高自身業(yè)務素質。我們?yōu)檫m應代發(fā)展的要求，開展了形式多樣的業(yè)務學習活動。今年九月我所兩批人員參加了縣會管股舉行的更新會計知識培訓班。在平常利用業(yè)務工作關系主動向上級主管股室學習，并與其他所財會人員進行多次業(yè)務交流，解決實際工作中碰到問題。走出了一條以自學為主、以上級集中學習為輔、整體提高的學習之路。同時結合普法學習組織全所人員進行有關業(yè)務法律法規(guī)方面的學習，系統(tǒng)地溫習了《會計法》。通過系統(tǒng)認真的學習，全所人員的業(yè)務素質有了很大提高。在注重業(yè)務學習的同時，我們還時時抓住提高政治素質這根弦。我所人員每次都積極主動地參加鎮(zhèn)常委、政府組織的學習，召開黨支部會議，提高自身政治修養(yǎng)，正確認識群眾觀、權力觀和政績觀。今年被抽調、借調的三名同志都在自己的新崗位上取得了優(yōu)異成績。
1、樹立服務意識，做好會計核算中心工作。為確保會計核算中心各單位財務工作的正常開展，保證了所屬單位的正常運轉和各種專項資金的撥付到位。我們堅持以人為本，加強服務意識，認真做好每筆財務業(yè)務，嚴格財經(jīng)紀律，認真審核各類憑證，堅持會計核算中心各項規(guī)章財務制度，對不符合的原始憑證進行糾正或予以退回。并幫助和指導所屬單位做好各類財務報表、年報。按質按量完成月報、季報、年報的報送。及時完成上級主管部門臨時布置的其他業(yè)務工作。做好每月工資的發(fā)放工作。保證全鎮(zhèn)財政供給，維護社會穩(wěn)定。
2、加強鎮(zhèn)財政信息化建設。按照縣財政關于加強會計基礎工作規(guī)范化的要求及關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設的要求，今年我所繼續(xù)加強了會計電算化工作，在縣財政局安排下新增加了幾套財務軟件和電腦。派出財務人員參加各類會計短訓班，學習掌握電腦技能，熟練操作，大大提高了實際工作的效益。并為進一步改善財政辦公環(huán)境，提高財務人員素質打下了堅實基礎。
3、做好種糧綜合補貼、退耕還林補助發(fā)放。切實轉變服務作風，促進工作落實。財政各項工作是政府工作的重要部份，財政工作的好壞，直接影響到政府的發(fā)展和形象，在保證收入的前提下，對經(jīng)濟發(fā)展做到推動作用。在農(nóng)村全面取消各種稅費后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的職能轉變：由收取到發(fā)放，抓收入為主到以財務監(jiān)督為主，加強服務意為努力方向。退耕還林補助指定專人負責財務，全所互相配合，認真審核數(shù)據(jù)，完善領取手續(xù)，措施到位堵住了差錯的發(fā)生。xx年年共發(fā)放補助1362804元。完成應發(fā)放金額的95%。種糧補貼在去年的基礎上按照財政局‘經(jīng)建股’的布置，如期完成了今年農(nóng)民信息和各數(shù)據(jù)的修改和錄入，上報補貼報表。并于8月底全部把補貼發(fā)到了農(nóng)民手中。一共發(fā)放種糧綜合補貼336217元。而種田良種補貼是今年國家新增加的又一項利民政策。我們充分提高認識，抽出精干人員配合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心做好農(nóng)民信息數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、上報工作。并按發(fā)放要求及時發(fā)放了我鎮(zhèn)早稻種子補貼95630元，把黨的溫暖及時送到千家萬戶。
在搞好本級財政工作的同時，我們服從黨委、政府安排，積極主動配合參與政府的蹲點包村、計劃生育、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、突發(fā)事件的處理等各項中心工作。特別在鎮(zhèn)政府進行的“新農(nóng)合”工作，我所積極參與宣傳發(fā)動和啟動辦公前期工作。落實了一名得力財會人員到鎮(zhèn)“新家辦”辦公。同時所里還抽出二名職工參加了鎮(zhèn)里開展的春季，秋季計生突擊月活動。財政所包村點的各項工作完成，受到了鎮(zhèn)領導和同志們的好評。
財政部門是一個最為敏感的部門，要約束好自己，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。我們從思想上提高了警覺性并強化內部管理，遵守財政局廉政建設制度。以機關制度為準則時刻要求自己，牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，努力做到勤政為民，廉潔為民。
以上成績的取得是領導的關心和同志們辛勤工作的結果，但在肯定成績的同時，必須清醒地認識到存在的不足，特別是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的職能轉變，解決實際困難上還有待提高。在新年里，全面貫徹“三個代表”重要思想的要求，繼往開來，與時俱進，努力開創(chuàng)財政工作新局面。重點放在如何更好的發(fā)揮財政職能作用上，切實當好鎮(zhèn)政府“管家婆”，加強自身建設，探索財政發(fā)展新思路等方面下功夫，為振興鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。古輝鎮(zhèn)財政所
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/961517.html】
