人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿（熱門16篇）

學(xué)會(huì)感恩可以讓我們更加滿足和幸福，我想我們需要學(xué)會(huì)感激身邊的一切。當(dāng)面對(duì)一些較為復(fù)雜或矛盾的情況時(shí)，我們需要運(yùn)用批判性思維進(jìn)行分類。小編在整理這些總結(jié)范文時(shí)，參考了一些專家的意見(jiàn)和建議，希望能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫(xiě)作有所幫助。

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇一

人才統(tǒng)計(jì)是一個(gè)國(guó)家和地區(qū)出臺(tái)人才政策、制定人才規(guī)劃的基礎(chǔ)和前提,是增強(qiáng)人才工作決策的科學(xué)性、提高人才工作針對(duì)性的必要環(huán)節(jié),是為黨委、政府提供決策的重要參考依據(jù),為了更好地實(shí)施人才戰(zhàn)略,必須發(fā)揮好人才統(tǒng)計(jì)在人才戰(zhàn)略中的基石作用。下面是本站小編給大家整理的人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話，僅供參考。

同志們：

*年我區(qū)人事統(tǒng)計(jì)工作，在各級(jí)黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)各級(jí)人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達(dá)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，取得了較好的成績(jī)。年初干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表會(huì)審后，我區(qū)的報(bào)表被評(píng)為"全優(yōu)報(bào)表"，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報(bào)表單位"，受到了通報(bào)表?yè)P(yáng)。去年的統(tǒng)計(jì)工作有兩個(gè)特點(diǎn)：一是中組部、人事部對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表重新進(jìn)行了修訂，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容變化較大;二是*年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人事統(tǒng)計(jì)工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作提出了更新、更高的要求。面對(duì)報(bào)表變化較大、我們對(duì)新報(bào)表不熟悉，填報(bào)難度加大等情況，由于各級(jí)人事部門的高度重視，統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了*年各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作：

(一)如期完成了《國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《*年國(guó)有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《*年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》的整理、匯總、上報(bào)工作。

(二)如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》的編輯、印發(fā)工作。

(三)完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)分析》三個(gè)報(bào)告的撰寫(xiě)工作，分析報(bào)告的質(zhì)量較高。

(四)首次進(jìn)行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進(jìn)和外流情況調(diào)查，并撰寫(xiě)了分析報(bào)告。

(五)為掌握全區(qū)人才隊(duì)伍狀況，開(kāi)展了中央垂直管理單位及中央、國(guó)務(wù)院駐自治區(qū)機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍狀況調(diào)查。

總的情況看，多數(shù)盟和單位對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作比較重視，能夠及時(shí)布置，認(rèn)真填寫(xiě)，嚴(yán)格審核，按時(shí)上報(bào)，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。我們報(bào)表匯總的時(shí)間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點(diǎn)、默默無(wú)聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時(shí)間完成了年報(bào)任務(wù)。包頭、赤峰、呼倫貝爾、興安盟等盟報(bào)表質(zhì)量較高，且都按要求附加說(shuō)明。借此機(jī)會(huì)，我代表自治區(qū)人事廳對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)表示深深地謝意!

總結(jié)*年人事統(tǒng)計(jì)工作，成績(jī)是主要的，但也存在一些問(wèn)題。個(gè)別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差;有的統(tǒng)計(jì)干部填報(bào)不認(rèn)真，加之業(yè)務(wù)不熟，報(bào)表中錯(cuò)誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對(duì)國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)不僅范圍不全，而且問(wèn)題較多;工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)人數(shù)相差較大，而且說(shuō)不清原因;與上年年底數(shù)字變化較大的未說(shuō)明原因;單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù);對(duì)新增加的人才引進(jìn)、流失情況表，不認(rèn)真看指標(biāo)項(xiàng)解釋，錯(cuò)誤較多;還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強(qiáng)上報(bào)，影響了全區(qū)報(bào)表的統(tǒng)一匯總工作;有的盟不認(rèn)真撰寫(xiě)分析報(bào)告，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮得不好。對(duì)于上述問(wèn)題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

二、關(guān)于貫徹落實(shí)兩部《意見(jiàn)》情況。

*年5月，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)》，這是人事統(tǒng)計(jì)工作的一件大事。人事廳黨組對(duì)此非常重視，立即請(qǐng)示自治區(qū)黨委組織部，研究制定了我區(qū)貫徹實(shí)施意見(jiàn)。*年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)的通知》(內(nèi)組通字[]35號(hào))。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見(jiàn)》之后，我們就進(jìn)一步貫徹落實(shí)兩部《意見(jiàn)》提出了具體意見(jiàn)，對(duì)自治區(qū)人事統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真分析，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出了具體改進(jìn)意見(jiàn)。對(duì)于存在的問(wèn)題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準(zhǔn)。"不順"是指人事統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系不順;"不全"是指人才統(tǒng)計(jì)范圍不全;"不暢"是指統(tǒng)計(jì)工作的渠道不暢，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有保障;"不準(zhǔn)"是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。針對(duì)上述問(wèn)題，一年來(lái)我們也采取了一些措施，比如說(shuō)為使人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面反映全區(qū)人才隊(duì)伍狀況，擴(kuò)展了統(tǒng)計(jì)范圍;為克服國(guó)有企業(yè)漏統(tǒng)現(xiàn)象，去年人事廳發(fā)了一個(gè)文件，進(jìn)一步明確了國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)范圍。同時(shí)，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。在轉(zhuǎn)發(fā)《通知》下發(fā)后，多數(shù)盟對(duì)貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)》比較重視，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，對(duì)近年來(lái)人事統(tǒng)計(jì)工作情況進(jìn)行了自查，并結(jié)合實(shí)際提出了本地區(qū)、本部門貫徹落實(shí)意見(jiàn)。包頭、呼倫貝爾、烏蘭察布、通遼、烏海、興安盟、阿拉善盟等還貫徹落實(shí)兩部《意見(jiàn)》情況形成文字材料報(bào)自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對(duì)兩部《意見(jiàn)》的貫徹還有一定的差距，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的意義認(rèn)識(shí)還有待于進(jìn)一步提高，統(tǒng)計(jì)人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)無(wú)保證，統(tǒng)計(jì)手段較落后等問(wèn)題依然沒(méi)有得到較好地解決。

三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

為貫徹落實(shí)人才會(huì)議精神和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系列為*年人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從*年上半年開(kāi)始，中組部、人事部就會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)資委、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商總局、工商聯(lián)等部門聯(lián)合開(kāi)展了研究建立人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過(guò)半年多的努力，制訂出臺(tái)了《人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個(gè)新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案開(kāi)展人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

*年人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開(kāi)展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施;政府人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計(jì)調(diào)查的匯總工作;勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實(shí)用人才資源抽樣調(diào)查試點(diǎn)工作的組織實(shí)施;統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)為人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作的通知》(組通字[]49號(hào))。這個(gè)通知在會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)。

同志們：

人才是第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)乎全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的關(guān)鍵性問(wèn)題。強(qiáng)縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全縣人才資源統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，我提幾點(diǎn)要求。

1.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，離不開(kāi)人才資源統(tǒng)計(jì)提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們要通過(guò)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全縣“”人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室負(fù)責(zé)人要專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費(fèi)等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作，用科學(xué)的方法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機(jī)制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作由各級(jí)黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。

3.加強(qiáng)溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及多個(gè)單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關(guān)部門密切合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計(jì)工作中，基層是決定整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個(gè)源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，都要把加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好落實(shí)，保持與人才辦的溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時(shí)配合提供，共同完成調(diào)查工作。

此次人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，客觀上給統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作帶來(lái)一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識(shí)開(kāi)展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

同志們：

大家好，剛才，市統(tǒng)計(jì)局和人社局的領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，統(tǒng)計(jì)局對(duì)這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，人社局對(duì)全市的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了安排部署，提出了這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量要求和工作措施，大家要提高認(rèn)識(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)。為了進(jìn)一步落實(shí)人才資源統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，確定部門和單位的責(zé)任分工，提高報(bào)表質(zhì)量，全面完成20xx年度非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，下面，我提幾點(diǎn)要求。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。人才資源統(tǒng)計(jì)是人才工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，離不開(kāi)人才資源統(tǒng)計(jì)提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。參會(huì)人員回去以后，要給單位的領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。各縣區(qū)，各部門要高度重視這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，把做好這項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)全國(guó)人才會(huì)議精神和國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃的重要舉措，列入各部門各單位的重要議事日程，精心組織，周密安排，確保統(tǒng)計(jì)工作順利展開(kāi)。

二、各負(fù)其責(zé)，落實(shí)責(zé)任。這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)，市上成立了人才資源統(tǒng)計(jì)工作小組。各單位也要成立本單位的人才資源統(tǒng)計(jì)工作機(jī)構(gòu)，明確專人，具體負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計(jì)工作。各單位要把人才資源統(tǒng)計(jì)工作列入重要議事日程，按照任務(wù)分工和時(shí)間要求，認(rèn)真組織開(kāi)展工作，統(tǒng)計(jì)工作人員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，專心搞好這次統(tǒng)計(jì)工作，確保人才資源統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展。

三、認(rèn)真細(xì)致，保障質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作是個(gè)細(xì)活，最終是和枯燥的數(shù)字打交道?；鶎訂挝灰獙?duì)上級(jí)組織、人事部門和主管部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)時(shí)必須核準(zhǔn)數(shù)字和其它信息，要確定精通業(yè)務(wù)、熟悉情況的同志擔(dān)任人才資源統(tǒng)計(jì)工作，不清楚的，要向統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)報(bào)表的同志咨詢，把問(wèn)題搞清楚，杜絕差錯(cuò)，正確地填寫(xiě)報(bào)表中的信息。負(fù)責(zé)具體統(tǒng)計(jì)的工作人員要做好吃苦的準(zhǔn)備，下功夫弄懂、搞清文件要求的內(nèi)容。各縣區(qū)組織、人社部門和從事統(tǒng)計(jì)工作的同志，都要抱著對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、準(zhǔn)確、按時(shí)地搞好全市非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)那些工作不負(fù)責(zé)、數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)，不按時(shí)上報(bào)造成不良影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任。

同志們，非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作很重要，是全市人才資源統(tǒng)計(jì)中的一個(gè)重要組成部分。之前，我們聯(lián)合市人社局、市統(tǒng)計(jì)局轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)的通知》(銅組發(fā)(20xx)32號(hào))。在做好這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，各區(qū)縣委組織部、人社局、統(tǒng)計(jì)局的同志們，也要把全市人才資源統(tǒng)計(jì)工作于5月20日前保質(zhì)保量、按時(shí)完成，不能拖全市人才資源統(tǒng)計(jì)工作的后腿，回去以后要多協(xié)調(diào)、多督促，盡快上報(bào)。統(tǒng)計(jì)工作雖然很辛苦，但是，希望大家能克服困難，妥善地處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作關(guān)系，齊心協(xié)力，密切配合，保質(zhì)保量地按時(shí)完成今年的人才資源統(tǒng)計(jì)工作。

謝謝大家!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇二

同志們：

大家好，剛才，市統(tǒng)計(jì)局和人社局的領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，統(tǒng)計(jì)局對(duì)這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，人社局對(duì)全市的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了安排部署，提出了這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量要求和工作措施，大家要提高認(rèn)識(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)。為了進(jìn)一步落實(shí)人才資源統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，確定部門和單位的責(zé)任分工，提高報(bào)表質(zhì)量，全面完成20xx年度非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，下面，我提幾點(diǎn)要求。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。人才資源統(tǒng)計(jì)是人才工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，離不開(kāi)人才資源統(tǒng)計(jì)提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。參會(huì)人員回去以后，要給單位的領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。各縣區(qū)，各部門要高度重視這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，把做好這項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)全國(guó)人才會(huì)議精神和國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃的重要舉措，列入各部門各單位的重要議事日程，精心組織，周密安排，確保統(tǒng)計(jì)工作順利展開(kāi)。

二、各負(fù)其責(zé)，落實(shí)責(zé)任。這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)，市上成立了人才資源統(tǒng)計(jì)工作小組。各單位也要成立本單位的人才資源統(tǒng)計(jì)工作機(jī)構(gòu)，明確專人，具體負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計(jì)工作。各單位要把人才資源統(tǒng)計(jì)工作列入重要議事日程，按照任務(wù)分工和時(shí)間要求，認(rèn)真組織開(kāi)展工作，統(tǒng)計(jì)工作人員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，專心搞好這次統(tǒng)計(jì)工作，確保人才資源統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展。

三、認(rèn)真細(xì)致，保障質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作是個(gè)細(xì)活，最終是和枯燥的數(shù)字打交道。基層單位要對(duì)上級(jí)組織、人事部門和主管部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)時(shí)必須核準(zhǔn)數(shù)字和其它信息，要確定精通業(yè)務(wù)、熟悉情況的同志擔(dān)任人才資源統(tǒng)計(jì)工作，不清楚的，要向統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)報(bào)表的同志咨詢，把問(wèn)題搞清楚，杜絕差錯(cuò)，正確地填寫(xiě)報(bào)表中的信息。負(fù)責(zé)具體統(tǒng)計(jì)的工作人員要做好吃苦的準(zhǔn)備，下功夫弄懂、搞清文件要求的內(nèi)容。各縣區(qū)組織、人社部門和從事統(tǒng)計(jì)工作的同志，都要抱著對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、準(zhǔn)確、按時(shí)地搞好全市非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)那些工作不負(fù)責(zé)、數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)，不按時(shí)上報(bào)造成不良影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任。

同志們，非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作很重要，是全市人才資源統(tǒng)計(jì)中的一個(gè)重要組成部分。之前，我們聯(lián)合市人社局、市統(tǒng)計(jì)局轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)的通知》(銅組發(fā)(20xx)32號(hào))。在做好這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，各區(qū)縣委組織部、人社局、統(tǒng)計(jì)局的同志們，也要把全市人才資源統(tǒng)計(jì)工作于5月20日前保質(zhì)保量、按時(shí)完成，不能拖全市人才資源統(tǒng)計(jì)工作的后腿，回去以后要多協(xié)調(diào)、多督促，盡快上報(bào)。統(tǒng)計(jì)工作雖然很辛苦，但是，希望大家能克服困難，妥善地處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作關(guān)系，齊心協(xié)力，密切配合，保質(zhì)保量地按時(shí)完成今年的人才資源統(tǒng)計(jì)工作。

謝謝大家!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇三

同志們：

今天，參加這次會(huì)議的是全市各縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員。首先，我代表市局向來(lái)自工作第一線的同志們表示親切的問(wèn)候，對(duì)大家多年來(lái)積極支持和配合市局工作表示衷心的感謝。

各級(jí)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)（中小企業(yè)）管理部門作為綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)本區(qū)域內(nèi)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職能部門，統(tǒng)計(jì)工作顯得十分重要。省局王建勛副局長(zhǎng)在全省中小企業(yè)系統(tǒng)信息統(tǒng)計(jì)工作座談會(huì)上曾講過(guò)這樣一段話：“沒(méi)有統(tǒng)計(jì)工作，不可能給黨委、政府當(dāng)好參謀；沒(méi)有統(tǒng)計(jì)工作，不可能指導(dǎo)服務(wù)好民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；沒(méi)有統(tǒng)計(jì)工作，不可能履行好職能部門的職責(zé)?！蓖蹙珠L(zhǎng)的這段話對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性講的十分到位?？梢哉f(shuō)，大家從事的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，是我們行政管理部門的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，責(zé)任重大，必須抓緊抓好。在培訓(xùn)和講座之前，我首先就做好全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

今年第三季度，按照省中小企業(yè)局工作安排部署和要求，我市利用十、十一兩個(gè)月時(shí)間，在全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)行政管理系統(tǒng)開(kāi)展了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作檢查。省局組織開(kāi)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作檢查活動(dòng)，主要目的是為進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和實(shí)效性，使統(tǒng)計(jì)工作更好地服務(wù)于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我市在各縣（市、區(qū)）自查的基礎(chǔ)上，市局組織對(duì)五個(gè)縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作情況進(jìn)行了抽查。根據(jù)抽查情況看，我市基層民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作整體情況良好，多數(shù)縣統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)健全，體系完善，有一支高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，基礎(chǔ)工作做得比較扎實(shí)。但是，也存有一些不足和問(wèn)題，需要在下一步工作中逐步完善和解決：

1、對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。基層統(tǒng)計(jì)工作是全市統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，基層統(tǒng)計(jì)員提供的數(shù)據(jù)是宏觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭。在這次民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作檢查中，其中一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是查縣、鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳是否健全，規(guī)模以上企業(yè)以及縣鄉(xiāng)基礎(chǔ)臺(tái)帳和基層報(bào)表數(shù)據(jù)是否一致。凡不是來(lái)自基層的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，都將視為虛報(bào)，屬違規(guī)違紀(jì)行為。這充分說(shuō)明基層統(tǒng)計(jì)工作是宏觀統(tǒng)計(jì)的重要基礎(chǔ)，備受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。作為基層統(tǒng)計(jì)人員一定要認(rèn)識(shí)到我們的責(zé)任重大，切實(shí)履行好統(tǒng)計(jì)職能，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，做到統(tǒng)計(jì)求實(shí)，只有把基層統(tǒng)計(jì)工作做扎實(shí)，才能保證本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)數(shù)出有源，數(shù)出一門。希望大家要提高這一認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)好統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的相關(guān)要求，對(duì)前一段檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)和糾正，通過(guò)努力，把我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)搞實(shí)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)發(fā)展提準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)參考依據(jù)。

2、統(tǒng)計(jì)工作制度需要進(jìn)一步完善落實(shí)。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)管理部門由原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理向民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)管理職能調(diào)整后，統(tǒng)計(jì)范圍擴(kuò)大，項(xiàng)目增多，難度加大。在這種情況下，統(tǒng)計(jì)工作就更須要有制度來(lái)保障。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和不足，究其原因，主要是制度落實(shí)不夠。為確保全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作做到依法統(tǒng)計(jì)，規(guī)范管理，防止發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，各縣（市、區(qū)）要把統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)作為明年統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)，在總結(jié)統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，分析民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)面臨困難、難點(diǎn)及特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，制定和完善民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)規(guī)定，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、報(bào)表審查登記，統(tǒng)計(jì)資料保管、使用等項(xiàng)制度。要堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查制度，定期不定期地對(duì)基層報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、企業(yè)原始記錄進(jìn)行檢查。定州市結(jié)合自查制定和完善統(tǒng)計(jì)工作制度，并實(shí)行了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)價(jià)制，他們的做法很好，市局已以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)形式予以推廣，希望各縣（市、區(qū)）學(xué)習(xí)借鑒，根據(jù)各自實(shí)際，把制度建立完善起來(lái)，并切實(shí)抓好落實(shí)。

3、統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平高低，直接關(guān)系到全市統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量和效率。從當(dāng)前我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍狀況看，有的曾是原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)員，有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站專職統(tǒng)計(jì)員，也有的同志是在機(jī)構(gòu)改革中新調(diào)任的統(tǒng)計(jì)員。從學(xué)歷情況看，全市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)456名統(tǒng)計(jì)人員中，具備大專以上學(xué)歷206人，僅占總數(shù)的45%。無(wú)論是老統(tǒng)計(jì)還是新統(tǒng)計(jì)，無(wú)論學(xué)歷高低，都面臨著一個(gè)學(xué)習(xí)提高的過(guò)程。我們必須把培訓(xùn)作為提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓。考慮到當(dāng)前一些縣局統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)有一定的實(shí)際困難，這次結(jié)合年報(bào)部署工作，由市局統(tǒng)一負(fù)責(zé)培訓(xùn)。今后，各縣（市、區(qū)）要積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，對(duì)基層民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)以及文字綜合知識(shí)等方面的培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之全部達(dá)到持證上崗條件，以提升我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。

4、統(tǒng)計(jì)手段和工作效率有待進(jìn)一步改善、提高。從這次檢查情況看，在25個(gè)縣（市、區(qū)）民營(yíng)經(jīng)濟(jì)主管部門中，現(xiàn)已配備統(tǒng)計(jì)專用辦公設(shè)備，即微機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)齊全的只有8個(gè)縣；配有微機(jī)、打印機(jī)的有2個(gè)縣；只配有微機(jī)的1個(gè)縣。今年，在省局的支持下，我局為7個(gè)縣局配備了統(tǒng)計(jì)專用設(shè)備，但仍有一些縣局的統(tǒng)計(jì)手段有待改善。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含辦事處）中，除雄縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配有統(tǒng)計(jì)設(shè)備，南市區(qū)、高陽(yáng)縣配有設(shè)備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到近80%以外，多數(shù)單位依然依靠手工作業(yè)。這與省局提出的統(tǒng)計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)微機(jī)錄統(tǒng)、網(wǎng)上傳輸?shù)囊笥泻艽蟛罹?，很難適應(yīng)工作需要。為了改善大家的辦公條件，我局將在全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上再專門強(qiáng)調(diào)這個(gè)問(wèn)題，要求各單位領(lǐng)導(dǎo)重視這項(xiàng)工作，創(chuàng)造條件，盡快為大家配備必要的現(xiàn)代辦公設(shè)備。我這里想說(shuō)的是，凡已有設(shè)備的單位，特別是上級(jí)配發(fā)的設(shè)備，要保證統(tǒng)計(jì)專用，不得挪作他用，請(qǐng)大家?guī)臀覀儼押眠@一關(guān)。其次，作為統(tǒng)計(jì)人員，要盡快熟悉和掌握設(shè)備操作技能，發(fā)揮設(shè)備的作用，力爭(zhēng)在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息網(wǎng)上傳輸。

我們統(tǒng)計(jì)工作的地位能不能提高，統(tǒng)計(jì)形象能否得以提升，關(guān)鍵在于我們能否運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)進(jìn)行時(shí)效性、準(zhǔn)確性、深刻性的分析，提出具有針對(duì)性的發(fā)展建議。這既是我們統(tǒng)計(jì)工作者的一項(xiàng)重要職能，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)寄予我們統(tǒng)計(jì)工作者的期望。今年以來(lái)，不少縣對(duì)這項(xiàng)工作已引起高度重視，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作寫(xiě)出了主導(dǎo)行業(yè)、規(guī)模企業(yè)等方面的運(yùn)行分析和對(duì)策建議，寫(xiě)出了一批有深度的分析報(bào)告和信息，這么多的分析和信息進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野、引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，受到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，這是大家堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)服務(wù)于發(fā)展意識(shí)的結(jié)果?？梢哉f(shuō)，我市多年以來(lái)基層只重統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不重運(yùn)行分析和信息報(bào)送工作的狀況開(kāi)始得以扭轉(zhuǎn)。

但應(yīng)當(dāng)看到，我們的統(tǒng)計(jì)分析和信息工作還存在差距和不足：一是個(gè)別縣還未引起足夠重視，有的前三個(gè)季度未上報(bào)一份運(yùn)行分析和信息；二是受綜合分析能力和文字寫(xiě)作水平的限制，高質(zhì)量、深層次的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和信息少；三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)所關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究不夠，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)批示的分析和信息少。因此，我們必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，增強(qiáng)作好統(tǒng)計(jì)分析和信息報(bào)送工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析和信息工作，提高統(tǒng)計(jì)分析和信息質(zhì)量，進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)計(jì)參與決策的功能，使統(tǒng)計(jì)工作更好的為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。為了使大家很好的掌握統(tǒng)計(jì)分析技能，在這次培訓(xùn)中，我們專門聘請(qǐng)了河北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)系主任李林杰教授，明天為大家進(jìn)行專題講課，希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。就加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析和信息報(bào)送工作，我在這里強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

1、要把統(tǒng)計(jì)分析和信息工作提高到統(tǒng)計(jì)工作的重要地位上來(lái)。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是縣域經(jīng)濟(jì)的重要支撐，是我省確定的四項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注，因此對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作、特別是統(tǒng)計(jì)分析和信息工作更加重視。這就要求我們各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員必須跳出單純負(fù)責(zé)收集、匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的任務(wù)觀念，要在統(tǒng)計(jì)分析和信息工作上多下功夫，提高統(tǒng)計(jì)分析和信息工作的能力。希望大家樹(shù)立起統(tǒng)計(jì)參與決策的責(zé)任感，通過(guò)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)資料分析，撲捉和反饋企業(yè)發(fā)展信息，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把握民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，實(shí)施科學(xué)決策提供依據(jù)。

2、制定措施，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)分析和信息工作。市局要求，今后各縣（市、區(qū)）局每季度要向當(dāng)?shù)攸h委、政府寫(xiě)出民營(yíng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，同時(shí)隨季度報(bào)表一并向市局規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處報(bào)送季度運(yùn)行分析?？h局自行組織寫(xiě)出的行業(yè)、規(guī)模企業(yè)、項(xiàng)目、園區(qū)等單項(xiàng)情況分析和企業(yè)發(fā)展等信息，在報(bào)當(dāng)?shù)卣耐瑫r(shí)，要隨時(shí)報(bào)送市局規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處。市局要建立臺(tái)賬，每季度對(duì)信息上報(bào)情況隨經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況一起通報(bào)。各縣（市、區(qū)）對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員信息的報(bào)送工作，也可制定相應(yīng)措施。我們要通過(guò)上下共同努力，把這項(xiàng)工作抓好，抓出成效，真正發(fā)揮統(tǒng)計(jì)參與決策的職能。

3、要注重調(diào)查研究。當(dāng)前我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，各縣（市、區(qū)）都有許多亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)，也都面臨許多難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。這些情況單靠統(tǒng)計(jì)上報(bào)的數(shù)據(jù)是不能全面了解到的，必須靠深入實(shí)際、通過(guò)調(diào)查研究來(lái)掌握。因此，我們進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，不能單純依靠統(tǒng)計(jì)報(bào)表，滿足于從數(shù)字到數(shù)字，紙上談兵。而要通過(guò)調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一手資料。特別是針對(duì)一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比增速出現(xiàn)過(guò)高或明顯負(fù)增長(zhǎng)等情況，要有典型事例論證和實(shí)實(shí)在在的情況分析，務(wù)求扎實(shí)，這樣，我們?yōu)楦骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)提供的分析材料才能真正發(fā)揮決策參考作用。

在這次會(huì)議上，將對(duì)全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作進(jìn)行安排部署，并對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，具體工作由規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處的同志來(lái)講。在統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作中，請(qǐng)大家要注意把握好三點(diǎn)：

1、要確保統(tǒng)計(jì)年報(bào)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。會(huì)議之后，各縣（市、區(qū)）要抓緊部署，按照這次會(huì)議的要求和統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的程序認(rèn)真組織。各級(jí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須做到與基層報(bào)表數(shù)據(jù)一致，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)要注意與同級(jí)統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等部門搞好銜接。報(bào)表上報(bào)前，要認(rèn)真進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。各縣（市、區(qū)）要按規(guī)定日期完成此項(xiàng)工作，確保全市年報(bào)匯總工作如期進(jìn)行。

2、要維護(hù)年報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的嚴(yán)肅性。各級(jí)年報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一經(jīng)核實(shí)上報(bào)，就具備了權(quán)威性，一般不得隨意更改、調(diào)整。因此，一方面各級(jí)對(duì)年報(bào)所涉及的各種數(shù)據(jù)，要做到數(shù)出有源，認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)核實(shí)，如實(shí)統(tǒng)計(jì)填報(bào)；同時(shí)要確保做到數(shù)出一門。今后，無(wú)論是給領(lǐng)導(dǎo)還是給相關(guān)部門提供的有關(guān)數(shù)據(jù)，都要與年報(bào)數(shù)據(jù)一致，以免因提供和使用數(shù)據(jù)誤差而造成不良后果。

3、要搞好今年民營(yíng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析。明天，我們專門聘請(qǐng)河大李教授，對(duì)大家所關(guān)心的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析問(wèn)題進(jìn)行專題講座，我們要把李教授傳授的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。市局要求，各縣（市、區(qū)）都要結(jié)合統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，對(duì)全年民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行一次認(rèn)真分析，力爭(zhēng)寫(xiě)出高質(zhì)量的運(yùn)行分析報(bào)告，報(bào)當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)。市局將對(duì)大家寫(xiě)出的分析材料，分期分批在我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)信息欄目中發(fā)布。這既是對(duì)我們統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的一次檢驗(yàn)和促進(jìn)，也是對(duì)大家工作和各縣（市、區(qū)）民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的宣傳。各縣（市、區(qū)）分析材料完成后，可通過(guò)電子郵件或復(fù)制軟盤及時(shí)上報(bào)市局規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處。

同志們，我們?nèi)懈骷?jí)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員任務(wù)繁重，責(zé)任重大，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的統(tǒng)計(jì)工作十分關(guān)注，希望同志們振奮精神，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的新局面，為全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速、健康和可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇四

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全縣生豬生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作會(huì)議，主要內(nèi)容是希望在座的各位要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，把生豬生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，確保我縣超額完成市政府下達(dá)的生豬復(fù)產(chǎn)增養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)。

上半年，國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)全縣生豬存欄25.51萬(wàn)頭、能繁母豬存欄2.51萬(wàn)頭和出欄15.8萬(wàn)頭。分別完成全年任務(wù)數(shù)27.7萬(wàn)頭的92%、2.8萬(wàn)頭的89.6%和30萬(wàn)頭的52.6%。但省、市穩(wěn)豬保供領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)我縣上半年生豬復(fù)產(chǎn)增養(yǎng)任務(wù)均未完成。指出我縣生豬存欄21.6萬(wàn)頭、能繁母豬存欄2.05萬(wàn)頭和出欄11.98萬(wàn)頭，分別完成全年任務(wù)數(shù)27.7萬(wàn)頭的80%、2.8萬(wàn)的73.2%和出欄30萬(wàn)頭的39.94%。

1、生豬生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)覆蓋不全面。根據(jù)通報(bào)數(shù)據(jù)及國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門數(shù)據(jù)對(duì)比，國(guó)調(diào)隊(duì)針對(duì)大型生豬養(yǎng)殖企業(yè)采取監(jiān)測(cè)調(diào)查，未將全縣中小型生豬養(yǎng)殖企業(yè)納入統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。其國(guó)調(diào)隊(duì)監(jiān)測(cè)生豬養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）數(shù)量?jī)H有15家，而全縣生豬養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）數(shù)量實(shí)際有34家，僅占全縣44.1%。

2、生豬生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)口徑不一致。主要是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局安福調(diào)查隊(duì)與我局報(bào)送監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)渠道來(lái)源不同，我局是通過(guò)生豬養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）按照實(shí)際存欄數(shù)量及江西省動(dòng)物電子出證系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上報(bào)，而國(guó)家統(tǒng)計(jì)局安福調(diào)查隊(duì)一部分通過(guò)養(yǎng)殖業(yè)主咨詢了解生豬數(shù)量，因生豬保險(xiǎn)等原因存在虛報(bào)、瞞報(bào)等現(xiàn)象，其主要原因是部分養(yǎng)殖業(yè)主為了減少保費(fèi)支出而又要獲得全部保險(xiǎn)保障造成的，目前不足數(shù)投保已是普遍現(xiàn)象。

1、加強(qiáng)生豬生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作的重要性。

只有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、可靠的監(jiān)測(cè)結(jié)果，才能為國(guó)家層面決策部署提供科學(xué)的參考，合理調(diào)控生產(chǎn)與市場(chǎng)。無(wú)論是生豬大縣的獎(jiǎng)勵(lì)，還是生豬保險(xiǎn)，都離不開(kāi)大家提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。安?？h今年未獲得全國(guó)生豬大縣，直接經(jīng)濟(jì)損失400萬(wàn)多，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和必要性，一定要把這項(xiàng)工作當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真抓好落實(shí)，提供準(zhǔn)確生豬生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

2、增強(qiáng)生豬生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作的可靠性。

一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立責(zé)任追究制度，明確工作責(zé)任，確保工作任務(wù)落到實(shí)處；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極開(kāi)展全縣生豬規(guī)模場(chǎng)摸底排查工作，逐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）逐村、到場(chǎng)到戶，全面細(xì)致摸清生豬規(guī)模場(chǎng)存、出欄數(shù)量，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。特別是養(yǎng)殖大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），要建立健全生豬養(yǎng)殖數(shù)量統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，同時(shí)對(duì)調(diào)查對(duì)象要采取定期電話調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)登記，全面監(jiān)測(cè)掌握生豬存、出實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，確保數(shù)據(jù)實(shí)事求是；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要緊盯目標(biāo)任務(wù)，將目標(biāo)任務(wù)壓實(shí)到重點(diǎn)生豬規(guī)模場(chǎng)（戶），對(duì)已投產(chǎn)的生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)逐場(chǎng)制定養(yǎng)殖增養(yǎng)計(jì)劃表，對(duì)還未投產(chǎn)的生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)加快建設(shè)進(jìn)度，早日投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

3、強(qiáng)化部門之間信息互通共享的持續(xù)性。

加強(qiáng)部門間走訪，強(qiáng)化與國(guó)調(diào)隊(duì)、統(tǒng)計(jì)部門的業(yè)務(wù)合作，不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，相互反饋全縣生豬復(fù)產(chǎn)增養(yǎng)情況，解決信息不對(duì)稱、不透明的問(wèn)題，推動(dòng)生豬生產(chǎn)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效整合，促進(jìn)各部門信息互通、數(shù)據(jù)共享。同時(shí)各部門要加強(qiáng)聯(lián)合走訪調(diào)查，相互學(xué)習(xí)，掌握更多的調(diào)查方法與經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作順利開(kāi)展。

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇五

同志們：

xxxx年工資統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議今天在這里召開(kāi)。這次會(huì)議的主要內(nèi)容：一是20xx年度工資統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行小結(jié)；二是布置xxxx年工資統(tǒng)計(jì)工作；三是講授工資統(tǒng)計(jì)匯總軟件的使用。

下面，我講二點(diǎn)意見(jiàn)：

xxxx年，各縣、各部門都能認(rèn)真貫徹落實(shí)在廣州市召開(kāi)的全省人事干部統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，在時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時(shí)按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計(jì)任務(wù)。具體表現(xiàn)在：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級(jí)人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作都非常重視，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)如何搞好工資統(tǒng)計(jì)工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實(shí)際情況，提出了貫徹落實(shí)會(huì)議精神的意見(jiàn)；有些縣注意了解工作進(jìn)展情況，幫助解決存在的問(wèn)題，使工資統(tǒng)計(jì)人員能夠集中時(shí)間、集中精力，按時(shí)按質(zhì)完成工資統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)，并對(duì)如何做好統(tǒng)計(jì)工作闡明意義、分析難點(diǎn)、提出要求，給統(tǒng)計(jì)同志以極大的鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好統(tǒng)計(jì)工作的信心和責(zé)任感。

（二）、制訂計(jì)劃，有條不紊地開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作。全省統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，各縣、各單位參會(huì)人員都能及時(shí)將會(huì)議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)當(dāng)年統(tǒng)計(jì)工作做了周密的部署。制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃，保證統(tǒng)計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。

（三）、依法統(tǒng)計(jì)。各單位都能按照《統(tǒng)計(jì)法》、《人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法》等的要求，依法進(jìn)行報(bào)表的填報(bào)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，使工資統(tǒng)計(jì)工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。

（四）、開(kāi)發(fā)利用統(tǒng)計(jì)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級(jí)人事部門能充分利用統(tǒng)計(jì)資料，整理統(tǒng)計(jì)資料匯編和撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

（五）、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，通過(guò)培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

xxxx年的工資統(tǒng)計(jì)工作取得了較好的成績(jī)，但也存在著不容忽視的問(wèn)題，如報(bào)表上年底數(shù)沒(méi)核對(duì)、匯總數(shù)據(jù)出來(lái)后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補(bǔ)充資料或補(bǔ)充說(shuō)明、沒(méi)報(bào)統(tǒng)計(jì)總結(jié)和統(tǒng)計(jì)分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計(jì)工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。

1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來(lái)，工資統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計(jì)干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍中來(lái)，這是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要。新充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的同志大都受過(guò)系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識(shí)水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了生機(jī)和活力，為統(tǒng)計(jì)工作上新臺(tái)階創(chuàng)造了條件。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，工資統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，做好這項(xiàng)工作需要有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，需要了解和懂得工資工作的各項(xiàng)政策，需要有統(tǒng)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，也需要長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)的積累。我們要求統(tǒng)計(jì)干部對(duì)工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，把工資統(tǒng)計(jì)工作做精、做細(xì)、做活。

2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好年報(bào)布置工作。xxxx年工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作與去年相比，變化不大，但是時(shí)間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快把工作布置下去。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各縣是要采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，在布置會(huì)期間進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對(duì)新?lián)谓y(tǒng)計(jì)工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對(duì)他們要提出嚴(yán)格的要求，要求他們不僅要弄清各套報(bào)表的關(guān)系，每套報(bào)表的統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)對(duì)象、指標(biāo)含義，還要求掌握統(tǒng)計(jì)匯總軟件的操作。

4、加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問(wèn)題作為統(tǒng)計(jì)工作的一件根本大事來(lái)抓，確保填報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。絕不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。

5、要按時(shí)上報(bào)。xxxx年工資統(tǒng)計(jì)工作要求各縣于xxxx年1月20以前完成，市直單位按市里統(tǒng)一計(jì)劃按時(shí)上報(bào)。數(shù)據(jù)匯總會(huì)擬于xxxx年1月20日至22日召開(kāi)，具體時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)另行通知。各縣要把工作做在前面，爭(zhēng)取主動(dòng)，把工作做好。特別是還要負(fù)責(zé)人才資源（以前干部）統(tǒng)計(jì)工作的同志，更要合理安排好工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的完成。

6、加強(qiáng)工資統(tǒng)計(jì)分析工作。近年來(lái)，雖然我們一直在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析工作。但是，工資統(tǒng)計(jì)分析工作大部分縣都沒(méi)有做。各縣要把提高統(tǒng)計(jì)分析工作，作為今年工資統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)之一。

同志們，這次會(huì)議時(shí)間短，任務(wù)重，希望大家集中精力把會(huì)議開(kāi)好。

謝謝大家！

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇六

同志們：

統(tǒng)計(jì)工作是實(shí)行科學(xué)決策和有效管理的重要基礎(chǔ)，是認(rèn)識(shí)區(qū)情、鄉(xiāng)情，制定政策、規(guī)劃的重要依據(jù)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計(jì)調(diào)查的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和手段都發(fā)生了深刻變化，統(tǒng)計(jì)任務(wù)越來(lái)越重，要求也越來(lái)越高，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，幫助解決與統(tǒng)計(jì)任務(wù)相配套的工作條件，才能使得當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)計(jì)工作得以順利開(kāi)展。下面，我就會(huì)議安排針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)任務(wù)講三點(diǎn)意見(jiàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)工作處于統(tǒng)計(jì)工作的源頭地位，是統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作的組織者和實(shí)施者?；A(chǔ)不牢，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就缺少可靠的來(lái)源，就不能全面準(zhǔn)確地反映全區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，特別是兩個(gè)社會(huì)考核中所涉及到的指標(biāo)。而真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)恰恰是反映在座各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展所做貢獻(xiàn)的集中體現(xiàn)。目前部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不高、意識(shí)不強(qiáng)、認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作就是上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的數(shù)字加減、匯總。有的甚至認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作只是領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)工程，與自身無(wú)關(guān)，這種偏面狹窄的想法是不可取的，需引起高度重視。

二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

1、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。市政府辦公室20xx年《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)中心的意見(jiàn)》及我區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)中心特別專職統(tǒng)計(jì)人員的配備都提出了明確要求。今年6月份黃書(shū)記，徐區(qū)長(zhǎng)參加召開(kāi)的加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議上又再次強(qiáng)調(diào)了此項(xiàng)工作。但從目前情況來(lái)看，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)中心仍舊沒(méi)落實(shí)到位，我希望在座的書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)能按照文件要求抱著對(duì)統(tǒng)計(jì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓緊上報(bào)統(tǒng)計(jì)中心人員名單。統(tǒng)計(jì)中心人員一定要做到定人、定崗、定責(zé)，同時(shí)明確一名政府(辦事處)領(lǐng)導(dǎo)分管。在此我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)綜合性工作，涉及一、二、三產(chǎn)業(yè)，存在彼此交叉現(xiàn)象，需要一位牽頭協(xié)調(diào)或主持該項(xiàng)全面工作的人員。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中就存在統(tǒng)計(jì)職能的制度性調(diào)查任務(wù)無(wú)法落實(shí)，分條線的領(lǐng)導(dǎo)互相推諉，影響正常性統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的開(kāi)展，如：人口勞動(dòng)力、群眾安全感、食品安全等等，既落實(shí)不了人員，又保證不了時(shí)間，更談不上質(zhì)量。另外統(tǒng)計(jì)中心要做到有牌子、有制度、有公章、有場(chǎng)所。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，錄用、調(diào)配和使用應(yīng)當(dāng)征得區(qū)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的同意。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府要提供必要的辦公經(jīng)費(fèi)，列入鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政預(yù)算，確保統(tǒng)計(jì)工作正常開(kāi)展。

2、建立部門統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。隨著統(tǒng)計(jì)調(diào)查的面越來(lái)越廣，很多常規(guī)性的調(diào)查和大型普查都與部門有著緊密的聯(lián)系，需要各級(jí)部門在提供人員的同時(shí)還要高度關(guān)注調(diào)查的質(zhì)量。借此會(huì)議，希望各部門在近階段確定1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名具有一定統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平的統(tǒng)計(jì)人員，將名單上報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)局予以確認(rèn)。

3、建立村及居委會(huì)一級(jí)統(tǒng)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)。目前，很多統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目已經(jīng)延伸到村及居委會(huì)，部分比較發(fā)達(dá)的村、居委會(huì)所份演的角色也越來(lái)越重要，如何將這一角色扮演好，除了所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的大力支持之外，最重要的一點(diǎn)就是要選調(diào)好人員。就目前一、二、三產(chǎn)地域分布來(lái)看，第三產(chǎn)業(yè)主要分布在東、西城各個(gè)村及居委會(huì)，而二產(chǎn)主要分布在八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、院橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這就需要這些相對(duì)產(chǎn)業(yè)比較集中，經(jīng)濟(jì)又比較發(fā)達(dá)的村及居委會(huì)明確一名從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，從而形成區(qū)域內(nèi)完整的統(tǒng)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)。

三、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)。

1、及時(shí)完成工業(yè)摸底調(diào)查工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)中心應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要求，配合開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)登記管理工作，摸清統(tǒng)計(jì)對(duì)象的底數(shù)，及時(shí)掌握企業(yè)單位的動(dòng)態(tài)變化情況。而目前很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對(duì)本轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展家底沒(méi)有全面了解，包括企業(yè)的家數(shù)，經(jīng)濟(jì)規(guī)模等，這些很可能跟屬地管理不徹底、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政審批權(quán)沒(méi)有直接相關(guān)。異地掛靠對(duì)政府管理，和企業(yè)自身的發(fā)展都存在很大的不利因素。在此，我將國(guó)慶前布置的工業(yè)摸底調(diào)查情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：按照要求在10底前完成全區(qū)工業(yè)單位摸底調(diào)查，預(yù)計(jì)3000家左右。而到10月26號(hào)為止全區(qū)累計(jì)上報(bào)只有1729家(其中東城、西城、北城進(jìn)展緩慢)，與預(yù)計(jì)相差近一半，希望通過(guò)此次會(huì)議，請(qǐng)各位在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)書(shū)記高度重視此項(xiàng)工作，盡量核實(shí)、核準(zhǔn)、核清。

2、做好新進(jìn)規(guī)模上工業(yè)統(tǒng)計(jì)。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)認(rèn)定工作將直接關(guān)系到全區(qū)明年規(guī)模以上工業(yè)規(guī)?？偭?、發(fā)展速度和總體效益在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上的反映程度。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要遵循“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則。在對(duì)部分企業(yè)進(jìn)行調(diào)整的同時(shí)，要注意保持當(dāng)?shù)匾?guī)模以上工業(yè)企業(yè)總量的穩(wěn)定，確保當(dāng)?shù)匾?guī)模以上工業(yè)企業(yè)個(gè)數(shù)不少于上年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值占全部工業(yè)總產(chǎn)值的比重不低于上年。全區(qū)規(guī)模上工業(yè)上報(bào)時(shí)間將在12月完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要做到心中有底，質(zhì)量保證，針對(duì)稅收、用電量、項(xiàng)目竣工產(chǎn)值等指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)審核。

3、做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳建設(shè)工作。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳建設(shè)的好與壞，指標(biāo)設(shè)置是否科學(xué)、合理、規(guī)范，是否能滿足工作的需要，在一定程度上反映出統(tǒng)計(jì)工作者的基本素養(yǎng)、基本技能和業(yè)務(wù)水平的高低。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要根據(jù)工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷率、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、財(cái)政收入、地方財(cái)政收入等幾項(xiàng)指標(biāo)建立相對(duì)應(yīng)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，注意保持臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的一致性、可比性和完整性，也可適當(dāng)增加反映本地特色的有關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。通過(guò)建立臺(tái)帳了解全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)總量和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，客觀、準(zhǔn)確反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算提供翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。另外還可以從側(cè)面促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)更進(jìn)一步關(guān)注統(tǒng)計(jì)工作，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)中心的綜合統(tǒng)計(jì)職能。同時(shí)針對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)臺(tái)帳建設(shè)疲軟的狀況，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行檢查督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，要求其按規(guī)定進(jìn)行更正。

4、做好基本單位各錄庫(kù)建設(shè)。名錄的維護(hù)與更新，離不開(kāi)多部門的合作。通過(guò)統(tǒng)計(jì)、工商、財(cái)政、國(guó)稅、編委、質(zhì)監(jiān)、民政等相關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)，爭(zhēng)取基本單位信息的互聯(lián)、實(shí)現(xiàn)信息的交換與共享，以及時(shí)了解信息庫(kù)的最新信息。由于對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)促進(jìn)作用，現(xiàn)行工商部門登記政策比較寬松，卻成為名錄庫(kù)建設(shè)的一個(gè)難點(diǎn)。從工商部門提供的資料來(lái)看，聯(lián)系電話和單位地址因變化頻繁而難以聯(lián)系溝通，造成新單位登記困難，直接影響了名錄庫(kù)的更新。另外影響名錄庫(kù)建設(shè)的原因是注銷單位難把握，從工商部門取得注銷單位名單，只能靠企業(yè)主動(dòng)到工商部門注銷登記，而這又必須上交一定的手續(xù)費(fèi)，所以企業(yè)對(duì)注銷登記十分消極。不管怎樣，就目前來(lái)看工商所擁有的信息相對(duì)比較詳細(xì)，希望能取得工商部門的支持將信息在近階段導(dǎo)入統(tǒng)計(jì)的名錄庫(kù)，然后通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)核查共同做好名錄庫(kù)建設(shè)。針對(duì)今后名錄庫(kù)的更新與維護(hù)，我們建議區(qū)政府出面協(xié)調(diào)，由區(qū)并聯(lián)服務(wù)中心在辦事流程中予以要求在單位申請(qǐng)手續(xù)辦理結(jié)束后必須到統(tǒng)計(jì)部門登記后才能領(lǐng)取有關(guān)單位證件，這樣，我們就能從源頭上抓好此項(xiàng)工作，不但能對(duì)基本名錄庫(kù)進(jìn)行及時(shí)更新，而且也不必再通過(guò)布置基本單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行核實(shí)，減輕了工作量。

5、明確服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)聯(lián)席會(huì)議成員單位的職責(zé)。服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是目前統(tǒng)計(jì)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，能及時(shí)、全面、準(zhǔn)確反映全區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)聯(lián)席會(huì)議成員單位的職責(zé)是配合統(tǒng)計(jì)局做好服務(wù)業(yè)調(diào)查，根據(jù)各自的職責(zé)按時(shí)保質(zhì)地向同級(jí)統(tǒng)計(jì)局報(bào)送本部門統(tǒng)計(jì)和各級(jí)評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)所需的綜合資料。就目前開(kāi)展的情況來(lái)看，很多單位只是抱著應(yīng)付工作的態(tài)度，沒(méi)有將職責(zé)真正落實(shí)到位。

同志們，黃巖統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)在座各位的支持和配合，下一階段的統(tǒng)計(jì)工作將充滿希望和挑戰(zhàn)，新的任務(wù)更加艱巨而繁重。我僅代表統(tǒng)計(jì)局希望各位一如既往地支持統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，振奮精神，搶抓機(jī)遇，努力促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，為促進(jìn)黃巖經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇七

(三)深入研究把握政策，推進(jìn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)改革。全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議部署了今年重點(diǎn)推進(jìn)的14項(xiàng)統(tǒng)計(jì)改革任務(wù)，包括加快改進(jìn)能耗統(tǒng)計(jì)、完善社會(huì)消費(fèi)品零售額統(tǒng)計(jì)、深化服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)改革、深化固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)改革，等等，統(tǒng)計(jì)改革的任務(wù)異常艱巨。統(tǒng)計(jì)改革的內(nèi)容與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切關(guān)聯(lián)，必須深入搞好研究，積極主動(dòng)地做好工作，以改革促工作促發(fā)展。對(duì)當(dāng)前已經(jīng)部署的改革任務(wù)，統(tǒng)計(jì)部門要按照上級(jí)部署要求，緊密結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)制定改革方案，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)實(shí)施，確保各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí);對(duì)還沒(méi)有作出具體部署的改革任務(wù)，要不等不靠提前介入，積極與上級(jí)部門銜接溝通，努力爭(zhēng)取對(duì)有利的政策，把握工作的主動(dòng)權(quán)。對(duì)爭(zhēng)取不到的政策，要及早研究具體措施，提前做好準(zhǔn)備工作。

這里，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革工作。這項(xiàng)改革是國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度的一項(xiàng)重大改革，對(duì)于科學(xué)制定居民收入分配政策具有重要意義。今年是市、縣兩級(jí)實(shí)施城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查工作的第一年，從一季度開(kāi)始測(cè)算全市和分縣區(qū)的居民收支數(shù)據(jù)。調(diào)查隊(duì)要按照國(guó)家方案要求，做好歷史數(shù)據(jù)測(cè)算與銜接工作，把工作做細(xì)做扎實(shí)，確保測(cè)算數(shù)據(jù)能真實(shí)反映水平。統(tǒng)計(jì)、發(fā)改、民政、農(nóng)業(yè)、財(cái)政部門和工會(huì)組織要按照分工，抓好各自任務(wù)落實(shí)。各級(jí)各部門要積極配合支持，推動(dòng)改革順利推進(jìn)。

(四)充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，服務(wù)全市發(fā)展大局。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不僅能客觀反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，同時(shí)也是黨委政府決策的重要依據(jù)。統(tǒng)計(jì)部門要充分發(fā)揮信息資源豐富的優(yōu)勢(shì)，既要當(dāng)好“統(tǒng)計(jì)師”，又要當(dāng)好“分析師”，更好地服務(wù)全市工作大局。當(dāng)前，重點(diǎn)抓好三個(gè)服務(wù)：一是服務(wù)全市新一輪發(fā)展。市委、市政府圍繞推動(dòng)新一輪跨越發(fā)展，作出了一系列重大決策部署，提出了“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)總量、增實(shí)力、上水平”的工作大局和“一個(gè)龍頭、三個(gè)增長(zhǎng)極”的發(fā)展布局。統(tǒng)計(jì)部門要圍繞這些重大決策部署，認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)查和課題研究，提供優(yōu)質(zhì)高效的決策服務(wù)。二是服務(wù)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)。要把統(tǒng)計(jì)工作與轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)調(diào)查監(jiān)測(cè)，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、趨勢(shì)性的問(wèn)題，及時(shí)提出對(duì)策建議。節(jié)能減排是必須完成的一項(xiàng)硬任務(wù)、硬指標(biāo)，如果完不成節(jié)能減排任務(wù)，將嚴(yán)重影響我市的對(duì)外形象，影響我市的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。統(tǒng)計(jì)部門和經(jīng)信、環(huán)保部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，高度關(guān)注節(jié)能減排等約束性指標(biāo)完成情況，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)預(yù)警，指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)和部門科學(xué)安排時(shí)間進(jìn)度，避免造成工作被動(dòng)。三是服務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行。要加大對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的跟蹤監(jiān)測(cè)力度，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，及時(shí)提出預(yù)見(jiàn)性、前瞻性意見(jiàn)建議，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

第三次經(jīng)濟(jì)普查工作正在扎實(shí)有序開(kāi)展，普查登記階段的工作已接近尾聲。各級(jí)普查機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持依法普查，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核評(píng)估，確保普查數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。要及時(shí)發(fā)布普查成果，做好普查資料開(kāi)發(fā)應(yīng)用工作，使之真正成為把脈經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)發(fā)展的重要依據(jù)。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，引導(dǎo)各方面力量關(guān)心支持普查工作。各有關(guān)部門、單位要自覺(jué)履行法定義務(wù)，主動(dòng)配合支持普查工作開(kāi)展。

統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系千家萬(wàn)戶，涉及各行各業(yè)，各級(jí)各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，努力為統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。一是加大領(lǐng)導(dǎo)力度。各級(jí)各部門、單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭支持統(tǒng)計(jì)部門依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、報(bào)告、監(jiān)督職權(quán)，善于運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，提高決策和管理水平。要不斷加大投入，切實(shí)幫助統(tǒng)計(jì)部門解決實(shí)際困難，確保統(tǒng)計(jì)職能的正常發(fā)揮。二是密切協(xié)作配合。統(tǒng)計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)部門、企業(yè)和基層統(tǒng)計(jì)工作的管理和指導(dǎo)。各級(jí)各部門、單位要全力支持統(tǒng)計(jì)部門的工作。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)是統(tǒng)計(jì)工作的重要力量，擔(dān)負(fù)著為國(guó)家和地方服務(wù)的雙重責(zé)任。各級(jí)要支持調(diào)查隊(duì)依法履行職責(zé)，幫助解決經(jīng)費(fèi)、辦公用房等問(wèn)題?？h區(qū)統(tǒng)計(jì)部門要認(rèn)真完成調(diào)查隊(duì)布置的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。調(diào)查隊(duì)要進(jìn)一步加強(qiáng)與地方統(tǒng)計(jì)部門的協(xié)作配合，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。統(tǒng)計(jì)工作是一門學(xué)問(wèn)。廣大統(tǒng)計(jì)人員要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)研究，不斷提升素質(zhì)能力。各級(jí)各部門要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍。當(dāng)前，要深入扎實(shí)地開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。要把開(kāi)展活動(dòng)與做好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，把活動(dòng)激發(fā)出來(lái)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為做好統(tǒng)計(jì)工作的動(dòng)力，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。

同志們，統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。希望全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)再接再厲，真抓實(shí)干，不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，為推動(dòng)新一輪科學(xué)跨越貢獻(xiàn)力量!

共

2

頁(yè)，當(dāng)前第。

2

頁(yè)

1

2

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇八

同志們：

今天，在這里召開(kāi)全縣統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹省、市統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)20xx年度統(tǒng)計(jì)工作，表彰先進(jìn)，結(jié)合加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展推進(jìn)會(huì)的精神，部署20xx年統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

一、肯定成績(jī)，正視問(wèn)題，增強(qiáng)做好統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任感和使命感。

20xx年度，上饒縣統(tǒng)計(jì)局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，統(tǒng)計(jì)局一班人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，深入貫徹落實(shí)黨的和省、市、縣黨代會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“主攻一園、決戰(zhàn)兩區(qū)、推進(jìn)三化、打造四新、建設(shè)全市宜居宜業(yè)首選縣和全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的發(fā)展思路和市統(tǒng)計(jì)局提出的“三個(gè)提高”和建設(shè)“四大工程”要求，狠抓統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)質(zhì)量，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)管理，深入調(diào)查研究，圓滿完成了年度既定目標(biāo)，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)取得了較好發(fā)展。統(tǒng)計(jì)工作連續(xù)四年評(píng)為全市一等獎(jiǎng),統(tǒng)計(jì)專業(yè)有五項(xiàng)獲得全市第一名、統(tǒng)計(jì)報(bào)表總評(píng)獲得全市第一名，編印的《20xx上饒縣統(tǒng)計(jì)年鑒》榮獲全市評(píng)比一等獎(jiǎng)。這些成績(jī)的取得是縣委縣政府及市局正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，是全縣統(tǒng)計(jì)人兢兢業(yè)業(yè)、辛勤工作的結(jié)果。在此向關(guān)心、支持、幫助統(tǒng)計(jì)工作的各部門領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向全縣統(tǒng)計(jì)工作者致以崇高的敬意!

(一)精心組織，圓滿完成全縣第六次人口普查工作。

全縣第六次人口普查到20xx年5月已基本完成。從20xx年6月開(kāi)始?xì)v時(shí)3年，普查工作按照國(guó)家、省、市的統(tǒng)一部署和縣委縣政府的要求，各部門密切配合，普查員、指導(dǎo)員人員盡心盡責(zé)，圓滿完成了人口普查任務(wù)。及時(shí)完成了縣人口普查資料的整理、匯編和印刷等工作，為最大程度開(kāi)發(fā)利用好普查成果提供了便利。并于8月15日縣政府隆重召開(kāi)人口普查表彰大會(huì)，會(huì)上對(duì)榮獲省市縣級(jí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。

(二)統(tǒng)計(jì)改革，企業(yè)一套表工作成效顯著。

企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)是統(tǒng)計(jì)“四大工程”之一，是統(tǒng)計(jì)工作的一項(xiàng)重大改革，是實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)化、信息化的重要舉措。我縣企業(yè)一套表改革工作順利開(kāi)展，結(jié)合我縣實(shí)際，建立健全企業(yè)一套表長(zhǎng)效機(jī)制，制定了《上饒縣企業(yè)一套表實(shí)施方案》，并取得一定成效，縣統(tǒng)計(jì)局榮獲全國(guó)企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)先進(jìn)集體，鄭輝標(biāo)同志榮獲全國(guó)企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)優(yōu)秀工作人員稱號(hào)。

1.從企業(yè)來(lái)看：基本解決企業(yè)各種統(tǒng)計(jì)信息單一分割且重復(fù)交叉、數(shù)出多門的問(wèn)題，形成比較全面反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的信息資料，確保了源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量;也有助于企業(yè)完善統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作水平。

2.從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)看：一定程度上減輕了基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)人員的工作量和難度，從各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表到一套表報(bào)送平臺(tái)，較大程度上避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)輪番催報(bào)的狀況，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和實(shí)效性。

3.從縣局來(lái)看：提升了縣級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和數(shù)據(jù)處理水平，提高了統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)水平，通過(guò)企業(yè)一套表平臺(tái)，加強(qiáng)了各專業(yè)、股室之間的協(xié)調(diào)和配合，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(三)加強(qiáng)管理，量化考核，多項(xiàng)并舉推進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)全面發(fā)展。

1.加強(qiáng)局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部?jī)?nèi)部管理，從建立長(zhǎng)效機(jī)制入手，完善了《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《議事例會(huì)制度》、《局干部目標(biāo)管理考核辦法》等九項(xiàng)工作制度，從而實(shí)現(xiàn)“人人身上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任”，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，提高了統(tǒng)計(jì)干部的素質(zhì)。

2.完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)考核。為切實(shí)加強(qiáng)全縣鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的統(tǒng)計(jì)工作秩序，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平不斷提高，結(jié)合我縣實(shí)際，5月份制定完善了《上饒縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作考核辦法》(饒縣府辦發(fā)〔20xx〕49號(hào))文件，按照“六有六化”要求，來(lái)打造依法統(tǒng)計(jì)、陽(yáng)光統(tǒng)計(jì)、科學(xué)統(tǒng)計(jì)的規(guī)范化基層統(tǒng)計(jì)站。在20xx年度考核中，湖村鄉(xiāng)、田墩鎮(zhèn)等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作突出，被評(píng)為先進(jìn)集體。

(四)加大培訓(xùn)力度、加強(qiáng)法制建設(shè)，我縣統(tǒng)計(jì)環(huán)境逐步優(yōu)化。

1.從業(yè)資格認(rèn)定和繼續(xù)教育工作成效較好。為做好從業(yè)資格和繼續(xù)教育工作，向各單位印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定和統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的通知》，經(jīng)過(guò)努力20xx年新增持證上崗人員和繼續(xù)教育人員70人，“四上”企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員持證上崗率達(dá)到了95%，受繼續(xù)教育率達(dá)70%。

2.統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)加強(qiáng)。為提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，利用統(tǒng)計(jì)工作會(huì)、年報(bào)布置會(huì)多種形式對(duì)全縣所有統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)350余人。

3.統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度加大。20xx年對(duì)全縣40家企事業(yè)單位進(jìn)行了執(zhí)法抽查，對(duì)拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料和提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料的11個(gè)單位進(jìn)給予了警告處理，2個(gè)單位給予了警告并經(jīng)濟(jì)處罰處理，有效維護(hù)了統(tǒng)計(jì)法的權(quán)威性，提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量，使得我縣的統(tǒng)計(jì)環(huán)境不斷優(yōu)化。

圍繞全縣“開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)“總體要求，縣統(tǒng)計(jì)局制定了實(shí)施方案，積極開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，認(rèn)真查找不足，疏理存在的問(wèn)題，并征對(duì)存在的不足和問(wèn)題進(jìn)行了積極整改。通過(guò)開(kāi)展整治活動(dòng)，有效地促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)事業(yè)更好發(fā)展。

2.以“風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能建設(shè)”為契機(jī)，抓好干部廉政建設(shè)。

為全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，我局根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于在全省全面開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的通知》(贛紀(jì)發(fā)〔20xx〕2號(hào))文件和縣委辦縣政府辦《關(guān)于加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行的實(shí)施方案的通知》(饒縣辦發(fā)〔20xx〕46號(hào))文件精神，成立了機(jī)構(gòu)、制定了方案，明確廉能管理工作的目標(biāo)要求和工作任務(wù)。并完善了廉能管理工作機(jī)制、制作了流程圖、全面查找了各崗位可能存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過(guò)“風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能建設(shè)”，進(jìn)一步規(guī)范了辦事程序，完善了廉政建設(shè)機(jī)制，有效推進(jìn)了機(jī)關(guān)干部廉政建設(shè)。

3.統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)功能增強(qiáng)。完成了20xx專業(yè)定期報(bào)表以及統(tǒng)計(jì)資料《20xx統(tǒng)計(jì)年簽》、《上饒縣統(tǒng)計(jì)月報(bào)》和統(tǒng)計(jì)信息、咨詢服務(wù)工作。20xx年為社會(huì)各界提供統(tǒng)計(jì)信息咨詢服務(wù)達(dá)270余人次，被市局采用統(tǒng)計(jì)信息120條，被省局采用統(tǒng)計(jì)信息70條;高質(zhì)量完成了年度常規(guī)性的30項(xiàng)中小性調(diào)查任務(wù)，如人口變動(dòng)和勞動(dòng)力抽樣調(diào)查、文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查、糧食產(chǎn)量調(diào)查、城鄉(xiāng)一體化調(diào)查、20xx年度婦女兒童兩綱的監(jiān)測(cè)評(píng)估等。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作也面臨著一些新形勢(shì)、新問(wèn)題。一是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求越來(lái)越高?，F(xiàn)階段發(fā)展的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、注重改善民生和加強(qiáng)社會(huì)管理等方面，統(tǒng)計(jì)部門在拓寬服務(wù)領(lǐng)域、加快統(tǒng)計(jì)方法制度改革、更好地服務(wù)這種新要求和新變化方面面臨著新的考驗(yàn)。具體到我縣，“”期間，我縣圍繞跨越發(fā)展的奮斗目標(biāo)，提出的工作任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目，需要統(tǒng)計(jì)部門隨時(shí)掌握發(fā)展動(dòng)態(tài)，加大預(yù)測(cè)分析，把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)變成科學(xué)的咨詢意見(jiàn)，這些都給統(tǒng)計(jì)工作提出了新的課題。二是統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)越來(lái)越重。我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到了何種程度，在省市處于什么位置，需要統(tǒng)計(jì)部門做大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和科學(xué)分析;更需要全面統(tǒng)計(jì)、跟蹤監(jiān)測(cè)，準(zhǔn)確判斷和把握發(fā)展走勢(shì)，及時(shí)提出工作建議。在推進(jìn)全面小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程中，需要我們對(duì)城鄉(xiāng)居民收入、房?jī)r(jià)等民生領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤測(cè)評(píng)，客觀真實(shí)的反映情況，分析問(wèn)題。這些工作都要由統(tǒng)計(jì)部門來(lái)完成，承擔(dān)的任務(wù)越來(lái)越重。三是統(tǒng)計(jì)工作的難度越來(lái)越大。客觀上，全縣經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)主體日益多元化，增加了統(tǒng)計(jì)工作的難度。主觀上，個(gè)別部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，人員、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，或者落實(shí)的人員專業(yè)能力欠缺、責(zé)任意識(shí)薄弱，遲報(bào)、拒報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，甚至出現(xiàn)蓄意瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了全縣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和全面性，加大了統(tǒng)計(jì)工作的難度。

二、圍繞中心，把握重點(diǎn)，切實(shí)提升統(tǒng)計(jì)工作水平。

20xx年，全縣統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)線的干部職工要嚴(yán)格按照縣委、縣政府的總體部署，緊緊圍繞全縣中心工作，努力提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量和水平，切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的促進(jìn)作用。

圍繞今年我縣政府工作的總體要求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，確定今年的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)黨的精神，以“二次”創(chuàng)業(yè)為總抓手，進(jìn)一步改善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，不斷提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)“四大工程”建設(shè)，為加快建設(shè)“全市宜居宜業(yè)首選縣和全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”步伐，全面建成小康社會(huì)做好統(tǒng)計(jì)保障工作。

市級(jí)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，我局召開(kāi)了全局干部貫徹落實(shí)會(huì)議，并圍繞全市統(tǒng)計(jì)工作總體思路“圍繞一個(gè)中心、提高三個(gè)能力、推進(jìn)五大建設(shè)”為目標(biāo)做好今年統(tǒng)計(jì)工作。繼續(xù)同意以政府名義下發(fā)《對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的考核方案》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)。

(二)全面推進(jìn)“四大工程”建設(shè)。

今年要進(jìn)一步鞏固統(tǒng)計(jì)“四大工程”(即基本單位名錄庫(kù)、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)建設(shè))改革成果，著力規(guī)范統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程，提高四大工程的執(zhí)行力。

1.抓好名錄庫(kù)建設(shè)。基本單位名錄庫(kù)記錄了社會(huì)經(jīng)濟(jì)單位發(fā)展變化的基本情況。使全縣單位納入名錄庫(kù)管理，要做到“先有庫(kù)、再有數(shù)，不在庫(kù)、不出數(shù)”讓“四上”企業(yè)納入統(tǒng)計(jì)范圍，能及時(shí)為各級(jí)黨委、政府提供決策支撐和社會(huì)各界進(jìn)行信息咨詢、服務(wù)。

2.繼續(xù)做好“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)相關(guān)工作。要嚴(yán)格恪守“四條紅線”，堅(jiān)持由企業(yè)獨(dú)立報(bào)送真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，堅(jiān)持由企業(yè)自己上報(bào)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)，堅(jiān)持由企業(yè)修改差錯(cuò)或補(bǔ)填不完整報(bào)表的原始數(shù)據(jù)。同時(shí)，嚴(yán)格要求企業(yè)建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度，做好原始數(shù)據(jù)存檔留底工作。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。利用企業(yè)一套表qq群等方式，加強(qiáng)與企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員的交流，及時(shí)解惑答疑，不斷改進(jìn)完善。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。突出針對(duì)性，因人、因時(shí)、因地制宜，不拘形式，多層次、全方位地開(kāi)展培訓(xùn)。突出實(shí)效性，在工作中，通過(guò)干中學(xué)、學(xué)中用，不斷提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的實(shí)際操作能力，確保企業(yè)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3.重點(diǎn)抓好“三查”工作。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局6月24日召開(kāi)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“三查”工作視頻會(huì)和省市企業(yè)一套表工作有關(guān)會(huì)議精神，決定在全縣開(kāi)展企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“三查”工作?！叭椤惫ぷ魇侵敢徊槠髽I(yè)名錄資料，確保單位調(diào)查名錄庫(kù)的真實(shí)完整;二查數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保源頭數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠;三查四大工程聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作，確保國(guó)家關(guān)于四大工程各項(xiàng)部署落到實(shí)處。此次“三查”工作采取先全面自查后重點(diǎn)核查的工作方式，要求全縣在7月底完成自查情況，要通過(guò)“三查”，真正把全縣名錄庫(kù)單位查清、查實(shí)，筑牢“四大工程”建設(shè)的根基，真正把統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)、搞扎實(shí)，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，為縣委縣政府宏觀調(diào)控和決策提供更加扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

4..做好統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)。信息技術(shù)是提高統(tǒng)計(jì)工作效率、提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要手段。按上級(jí)部門要求做好縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)房，建立計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)信息安全應(yīng)急機(jī)制，積極構(gòu)建統(tǒng)計(jì)信息安全保障體系。要大力推廣企業(yè)直報(bào)系統(tǒng)，提高企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)能力和網(wǎng)上直報(bào)率，逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、整理、傳輸、存儲(chǔ)和管理的現(xiàn)代化。

(三)全力做好第三次經(jīng)濟(jì)普查工作。

國(guó)務(wù)院決定于20xx年開(kāi)展第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查，我縣將按照國(guó)家、省、市的統(tǒng)一部署，全力做好第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查的組織實(shí)施、方案制定、經(jīng)費(fèi)保障、普查宣傳、普查員選調(diào)及普查登記等一些列普查工作任務(wù)，全面了解我縣二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模及布局，了解我縣產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀以及各生產(chǎn)要素的構(gòu)成，進(jìn)一步查實(shí)服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和小微企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。本次經(jīng)濟(jì)普查要全面建立和使用普查區(qū)電子地圖，全面使用手持電子終端(pda)，實(shí)現(xiàn)普查的電子化和網(wǎng)絡(luò)化。

(四)全力做好全省統(tǒng)計(jì)工作和國(guó)家省局調(diào)研工作。

經(jīng)省統(tǒng)計(jì)局研究決定，全省綜合統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議和全省投入產(chǎn)出調(diào)查工作會(huì)議兩個(gè)大型會(huì)議于20xx年5月13日-18日在我縣順利召開(kāi)，這是對(duì)上饒縣政府高度重視統(tǒng)計(jì)工作和縣統(tǒng)計(jì)部門扎實(shí)做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的充分肯定。省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)彭道賓出席會(huì)議并作重要講話，上饒市統(tǒng)計(jì)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)胡建中和上饒縣縣委、常務(wù)副縣長(zhǎng)王菊萍到會(huì)并致辭。

5月23日-25日國(guó)家局、省局來(lái)我縣進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作采訪調(diào)研，宣傳報(bào)道我縣基層統(tǒng)計(jì)工作的特色、經(jīng)驗(yàn)和典型。

(五)全力做好重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)調(diào)查及常規(guī)性調(diào)查工作。

繼續(xù)開(kāi)展好社情民意及專項(xiàng)調(diào)查工作。如城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化、投入產(chǎn)出調(diào)查、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“四項(xiàng)”調(diào)查、貿(mào)易服務(wù)業(yè)、人口變動(dòng)、勞動(dòng)力就業(yè)、婦兒兩綱監(jiān)測(cè)等30多項(xiàng)重點(diǎn)領(lǐng)域的常規(guī)性調(diào)查。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同配合，共同營(yíng)造統(tǒng)計(jì)工作良好環(huán)境。

統(tǒng)計(jì)工作涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面，是實(shí)行科學(xué)決策和管理的重要基礎(chǔ)。全縣各級(jí)各部門要高度重視統(tǒng)計(jì)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造有利條件，提供有力保障，為統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)、縣直各部門、各企業(yè)負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，理解、關(guān)心、支持統(tǒng)計(jì)工作，逐步形成“整體、協(xié)力、互補(bǔ)、共享”的工作格局，促進(jìn)全縣統(tǒng)計(jì)工作整體聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展。要把統(tǒng)計(jì)工作納入重要議事日程，明確一名班子成員分管，定期專題研究，解決統(tǒng)計(jì)工作中存在的具體困難和問(wèn)題。要善于運(yùn)用統(tǒng)計(jì)成果，參與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的評(píng)估分析，真正讓本部門、本單位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映真實(shí)情況，指導(dǎo)今后發(fā)展。

(二)強(qiáng)化部門配合。全縣各部門要進(jìn)一步樹(shù)立統(tǒng)計(jì)工作“一盤棋”的思想，認(rèn)真對(duì)待本單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)與統(tǒng)計(jì)部門的溝通、聯(lián)系與合作，形成相互支持、共同發(fā)展的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。財(cái)政、稅務(wù)、建設(shè)、房管、工信委、電力等涉及大量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的部門，務(wù)必要從全局出發(fā)，認(rèn)真對(duì)待本部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，規(guī)范統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程，全力抓好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);要主動(dòng)加強(qiáng)與統(tǒng)計(jì)部門的溝通協(xié)調(diào)，分析研究數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)方面存在的問(wèn)題和不足，制定有效措施，共同做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的使用、發(fā)布工作，避免數(shù)字“打架”現(xiàn)象發(fā)生。

(三)嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)執(zhí)法。依法統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展的根本保證，各部門在統(tǒng)計(jì)工作中要嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》依法行政?？h統(tǒng)計(jì)部門作為執(zhí)法部門，要嚴(yán)格執(zhí)法，敢于碰硬，切實(shí)加大對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中違法違規(guī)行為的查處力度。對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、屢次遲報(bào)甚至拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的，對(duì)沒(méi)有數(shù)據(jù)來(lái)源，憑經(jīng)驗(yàn)、摸腦殼填報(bào)數(shù)據(jù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。

同志們，統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)艱苦、細(xì)致的基礎(chǔ)性工作，責(zé)任重大，使命光榮，我們要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新變化、新要求，不負(fù)重托，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)全縣統(tǒng)計(jì)工作的新局面，為我縣建設(shè)宜居宜業(yè)首選縣和全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣做出統(tǒng)計(jì)部門新的更大貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇九

同志們:。

這次全省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議是經(jīng)過(guò)省辦同意召開(kāi)的，參加會(huì)議的有各市農(nóng)機(jī)局統(tǒng)計(jì)人員、省辦有關(guān)處站負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的同志。這次會(huì)議的主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)貫徹省辦有關(guān)文件;講解20xx年農(nóng)機(jī)化管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度;布置農(nóng)機(jī)監(jiān)理收費(fèi)“票款分離”工作;交流近年各市農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況;表彰20xx-20xx年度全省農(nóng)機(jī)化優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析論文，研究探討新形勢(shì)下農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的新路子。省辦對(duì)這次會(huì)議很重視，希望大家通過(guò)相互學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，明確下一步工作思路，圍繞重點(diǎn)開(kāi)展工作，推動(dòng)我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。

一、全省農(nóng)機(jī)化發(fā)展的情況。

今年以來(lái)，全省認(rèn)真貫徹中央農(nóng)村工作會(huì)議和中央、省委兩個(gè)1號(hào)文件精神，出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)機(jī)化發(fā)展的大好形勢(shì)。從整個(gè)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作看，中央和省支農(nóng)惠農(nóng)政策效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到加強(qiáng)，糧食生產(chǎn)增勢(shì)強(qiáng)勁，農(nóng)民收入持續(xù)增加，實(shí)現(xiàn)了小麥面積、單產(chǎn)、總產(chǎn)和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入“四個(gè)增長(zhǎng)”。

從農(nóng)機(jī)化發(fā)展看，全省農(nóng)機(jī)化發(fā)展形勢(shì)喜人，生產(chǎn)、銷售和作業(yè)市場(chǎng)一片繁榮，主要呈現(xiàn)以下四個(gè)特點(diǎn)：

一是農(nóng)機(jī)需求拉動(dòng)強(qiáng)勁，農(nóng)機(jī)總量快速增長(zhǎng)。受補(bǔ)貼政策拉動(dòng)和農(nóng)民收入持續(xù)增長(zhǎng)等因素的作用，農(nóng)民購(gòu)機(jī)熱情高漲，農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)銷兩旺，呈現(xiàn)出銷售旺季提前、淡季不淡，拖拉機(jī)、配套機(jī)具、收獲機(jī)械及農(nóng)機(jī)配件等農(nóng)機(jī)商品銷售全面增長(zhǎng)。大型拖拉機(jī)市場(chǎng)繼20xx年火爆脫銷，20xx、20xx年發(fā)展平穩(wěn)之后，今年又出現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)。農(nóng)民的需求拉動(dòng)了我省農(nóng)機(jī)總量的快速增長(zhǎng)，截止6月底，全省農(nóng)機(jī)總動(dòng)力達(dá)到9003萬(wàn)千瓦、農(nóng)機(jī)總值470億元、拖拉機(jī)201.67萬(wàn)臺(tái)，分別比去年底增長(zhǎng)2.9%、3.1%和2.3%，均提前超額完成了“十五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)。

(二)農(nóng)機(jī)作業(yè)市場(chǎng)逐步規(guī)范，作業(yè)水平進(jìn)一步提高。為規(guī)范農(nóng)機(jī)跨區(qū)作業(yè)市場(chǎng)，提高跨區(qū)作業(yè)組織化程度，有效地保護(hù)農(nóng)機(jī)戶和用機(jī)戶的利益，我省農(nóng)機(jī)主管部門以“樹(shù)山東形象、創(chuàng)農(nóng)機(jī)品牌”為重要內(nèi)容，繼續(xù)開(kāi)展“明星服務(wù)隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，努力打造山東跨區(qū)作業(yè)服務(wù)品牌，農(nóng)機(jī)作業(yè)水平進(jìn)一步提高。全省上半年完成機(jī)耕作業(yè)面積3000千公頃，比去年同期增長(zhǎng)10.3%;機(jī)播面積1958.09千公頃，增長(zhǎng)12.4%;小麥機(jī)收面積2970千公頃，機(jī)收率93.46%。

(三)農(nóng)機(jī)服務(wù)效益明顯增強(qiáng)。農(nóng)機(jī)銷售、維修、作業(yè)三大市場(chǎng)體系日臻完善，農(nóng)機(jī)新型合作服務(wù)組織蓬勃發(fā)展，農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)水平不斷提高，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做出了積極貢獻(xiàn)。僅小麥機(jī)收跨區(qū)作業(yè)，全省就實(shí)現(xiàn)收入14億元，比上年增加2億元。20xx年，全省實(shí)現(xiàn)農(nóng)機(jī)服務(wù)總產(chǎn)值324.1億元、增加值203.7億元，分別比上年增4.9%和3.7%。

(四)創(chuàng)新示范工程碩果累累。我省農(nóng)機(jī)化創(chuàng)新示范工程經(jīng)過(guò)4年的實(shí)施，通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)，省辦處站分工抓創(chuàng)新，基地建設(shè)和技術(shù)推廣一起抓，農(nóng)機(jī)化創(chuàng)新示范工程結(jié)出豐碩果實(shí)。特別是玉米機(jī)械化收獲技術(shù)正由項(xiàng)目點(diǎn)的示范向大面積推廣跨越。截止6月底，全省玉米收獲機(jī)是20xx年的3倍，玉米機(jī)收程度由20xx年的3%提高到目前的7.8%，預(yù)計(jì)20xx年有望達(dá)到10%。

二、近幾年我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況。

近年，全省各級(jí)農(nóng)機(jī)統(tǒng)計(jì)人員緊緊圍繞“立足大農(nóng)業(yè)發(fā)展大農(nóng)機(jī)”的戰(zhàn)略理念，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新、默默奉獻(xiàn)，推動(dòng)了我省農(nóng)機(jī)化管理統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階。

(一)逐步完善了統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。農(nóng)機(jī)化發(fā)展情況是通過(guò)統(tǒng)計(jì)報(bào)表來(lái)反映的。近幾年來(lái)，我們逐步完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，本著科學(xué)、合理、實(shí)用、簡(jiǎn)便的原則，先后4次對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度進(jìn)行了補(bǔ)充和調(diào)整，努力適應(yīng)我省農(nóng)機(jī)化工作的發(fā)展形勢(shì)。特別是20xx年以來(lái)，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)同省統(tǒng)計(jì)局的多次協(xié)商，我們?cè)诮y(tǒng)計(jì)制度中增加了新機(jī)具、新機(jī)型、新的作業(yè)服務(wù)指標(biāo)，同時(shí)，首次增加了農(nóng)機(jī)化經(jīng)濟(jì)效益核算情況表，增加了“農(nóng)機(jī)服務(wù)產(chǎn)值、增加值、節(jié)本增效”等反映農(nóng)機(jī)作業(yè)和服務(wù)貢獻(xiàn)水平指標(biāo)，并核算出農(nóng)機(jī)化為農(nóng)民增收數(shù)額，占農(nóng)民增收比例、替代農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量等情況，這樣就把農(nóng)機(jī)化融入到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作中，基本反映出了農(nóng)機(jī)化在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民增收乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用，逐漸跳出“就農(nóng)機(jī)說(shuō)農(nóng)機(jī)”的圈子，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了很好的依據(jù)。我辦農(nóng)機(jī)化經(jīng)濟(jì)效益核算工作為全省統(tǒng)計(jì)部門三產(chǎn)改革的試點(diǎn)，得到了省統(tǒng)計(jì)部門的支持和好評(píng)。同時(shí)，在這一領(lǐng)域的研究探索也走在全國(guó)的前列。

今年，結(jié)合全省實(shí)際，經(jīng)省統(tǒng)計(jì)局審批同意，我們?cè)谠瓐?bào)表制度的基礎(chǔ)上，對(duì)《農(nóng)機(jī)化服務(wù)組織及人員情況表》、《農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)項(xiàng)目效益情況核算表》做了適當(dāng)調(diào)整。同時(shí)，由于以前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)年底匯總時(shí)間緊、統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)工作較多，報(bào)表的質(zhì)量和報(bào)送時(shí)間很難得到保證，統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)效性也相應(yīng)減弱的情況，結(jié)合我省農(nóng)機(jī)化工作的實(shí)際情況，省辦將統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)截止時(shí)間調(diào)整為每年的10月31日，省辦統(tǒng)計(jì)年報(bào)匯總時(shí)間為11月25日。

(二)積極探索統(tǒng)計(jì)方法改革。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日臻成熟，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)機(jī)管理部門和廣大的農(nóng)機(jī)生產(chǎn)銷售企業(yè)、農(nóng)機(jī)使用者對(duì)農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作的需求和關(guān)注越來(lái)越高，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的要求也越來(lái)越高。而在農(nóng)機(jī)系統(tǒng)基層機(jī)構(gòu)不健全、統(tǒng)計(jì)工作薄弱、統(tǒng)計(jì)對(duì)象配合程度降低的新形勢(shì)下，搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的難度越來(lái)越大，以往的每年逐級(jí)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)方法已很難保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，因此，近幾年省辦積極探索統(tǒng)計(jì)方法的改革，設(shè)想逐步將現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)方法轉(zhuǎn)變?yōu)椴糠种笜?biāo)以抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查為主的統(tǒng)計(jì)方法，使之更適應(yīng)新形勢(shì)的需要。近兩年臨沂、日照、煙臺(tái)等市對(duì)部分統(tǒng)計(jì)指標(biāo)開(kāi)展了普查、重點(diǎn)調(diào)查等活動(dòng)，積極探索統(tǒng)計(jì)方法改革，為全省提供了經(jīng)驗(yàn)。

(三)全面提升了統(tǒng)計(jì)分析水平。近幾年，我們?cè)谌到y(tǒng)加大統(tǒng)計(jì)分析研究力度，著力提高統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，在“出精品”上下功夫，努力提高統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)水平，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。一是連續(xù)5年由山東省農(nóng)機(jī)統(tǒng)計(jì)專業(yè)委員會(huì)聯(lián)合山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)會(huì)、山東農(nóng)機(jī)學(xué)會(huì)、山東農(nóng)機(jī)化雜志社等單位共同對(duì)農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)優(yōu)秀論文進(jìn)行了評(píng)選，今年又評(píng)出一等獎(jiǎng)8篇，二等獎(jiǎng)16篇，三等獎(jiǎng)13篇，參評(píng)的37篇論文分析在內(nèi)容的深度和廣度上較往年有很大地提高，我們把這些論文編印成集供大家學(xué)習(xí)交流;二是連續(xù)多年推薦大批優(yōu)秀論文參加全省、華東地區(qū)以及全國(guó)的優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文、優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析評(píng)選活動(dòng)，在更大的社會(huì)范圍內(nèi)宣傳農(nóng)機(jī)化事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。今年又推薦了9篇論文參加省統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)第十三次優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文與統(tǒng)計(jì)分析評(píng)選活動(dòng)。統(tǒng)計(jì)服務(wù)正在由單一封閉式服務(wù)向創(chuàng)造性、有價(jià)值的服務(wù)轉(zhuǎn)變。

總之，近幾年在面臨工作任務(wù)加大、基層農(nóng)機(jī)機(jī)構(gòu)改革、人員精簡(jiǎn)變動(dòng)大、統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象配合程度減低等不利因素影響的情況下，全省各級(jí)農(nóng)機(jī)統(tǒng)計(jì)人員不畏困難，勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)，圓滿完成了工作任務(wù)，得到了農(nóng)業(yè)部和省統(tǒng)計(jì)局的肯定。20xx年，我省煙臺(tái)市局的曲東霞同志、濰坊市局的賈寶文同志、聊城東昌府區(qū)劉新允同志和省辦的鄭莉同志等四名同志被農(nóng)業(yè)部評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)人員，省辦連續(xù)多年被省統(tǒng)計(jì)局評(píng)為部門統(tǒng)計(jì)先進(jìn)集體和先進(jìn)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)。這些成績(jī)凝結(jié)了廣大農(nóng)機(jī)統(tǒng)計(jì)人員的心血和汗水，凝聚了大家的辛勤勞動(dòng)。我代表省辦向大家并通過(guò)大家向全省農(nóng)機(jī)統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)線上的廣大統(tǒng)計(jì)工作者致以衷心的謝意和親切的問(wèn)候!

總的看，近幾年全省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作取得了較好的成績(jī)，但是我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問(wèn)題：一是統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度需要進(jìn)一步的完善，目前的制度體系中指標(biāo)數(shù)量太多，重點(diǎn)不突出，有些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)仍延續(xù)多年前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的指標(biāo)，與當(dāng)前形勢(shì)不適應(yīng)，例如機(jī)耕程度的計(jì)算，一直沿用機(jī)耕面積除以耕地面積這種計(jì)算方法，不能反映農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果，也無(wú)法真實(shí)的反映機(jī)耕水平，有的指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、核算有一定困難，還有待于進(jìn)一步的完善，例如我們的〈農(nóng)機(jī)化作業(yè)服務(wù)項(xiàng)目效益情況核算表〉的統(tǒng)計(jì)核算需要做大量的基礎(chǔ)調(diào)研工作;二是統(tǒng)計(jì)方法與當(dāng)前農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀不相適應(yīng);三是農(nóng)機(jī)信息發(fā)布渠道不夠?qū)?，發(fā)布制度需完善，服務(wù)水平有待于進(jìn)一步的提高;四是統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度不強(qiáng)，對(duì)《山東省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)管理辦法》的執(zhí)行情況缺乏必要的監(jiān)管;五是統(tǒng)計(jì)手段落后，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)工作效率;六是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)缺乏系統(tǒng)性，統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)缺乏計(jì)劃性，人員素質(zhì)有待提高。

針對(duì)以上不足和問(wèn)題，今后一段時(shí)期我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作的總體思路和工作目標(biāo)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“立足大農(nóng)業(yè)、發(fā)展大農(nóng)機(jī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞農(nóng)機(jī)化工作重點(diǎn)和新形勢(shì)對(duì)農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作的新要求,堅(jiān)持“一個(gè)中心”、突出“兩個(gè)重點(diǎn)”、加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”。圍繞著我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作的總體思路和工作目標(biāo)，今后重點(diǎn)抓好六項(xiàng)工作：

(一)適時(shí)、適需地調(diào)整統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。今后，我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度依據(jù)農(nóng)業(yè)部的報(bào)表制度和我省農(nóng)機(jī)化發(fā)展實(shí)際，根據(jù)〈〈進(jìn)一步做好我省農(nóng)機(jī)化管理統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)〉〉提出的統(tǒng)計(jì)報(bào)表修改的“五項(xiàng)原則”，對(duì)報(bào)表制度進(jìn)行適時(shí)、適需地調(diào)整。同時(shí)，還要抓好以下三方面工作：一是報(bào)表制度的指標(biāo)設(shè)置繼續(xù)同相關(guān)業(yè)務(wù)處站協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的口徑一致，防止數(shù)出多門的現(xiàn)象發(fā)生。二是進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)范圍、指標(biāo)解釋和邏輯關(guān)系，防止概念模糊，混淆不清。三是抓緊修改和測(cè)試報(bào)表應(yīng)用程序，特別注意解決市縣統(tǒng)計(jì)部門由于微機(jī)檔次低，無(wú)法正常運(yùn)行的問(wèn)題，確保年報(bào)匯總時(shí)軟件正常使用。

(二)積極探索統(tǒng)計(jì)方法改革。一是結(jié)合20xx年全國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)普查時(shí)機(jī)，對(duì)全省農(nóng)業(yè)機(jī)械情況進(jìn)行一次全面普查摸底。做好普查準(zhǔn)備工作，參考日照、煙臺(tái)等市開(kāi)展農(nóng)機(jī)普查的做法，通過(guò)進(jìn)村入戶和逐項(xiàng)調(diào)查登記，準(zhǔn)確掌握當(dāng)前農(nóng)機(jī)化發(fā)展現(xiàn)狀，為統(tǒng)計(jì)方法改革打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是充分發(fā)揮農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼等政策優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與農(nóng)機(jī)合作組織、農(nóng)機(jī)大戶和農(nóng)戶的聯(lián)系，抽取部分戶作為農(nóng)機(jī)作業(yè)市場(chǎng)抽樣調(diào)查的調(diào)查戶。三是加強(qiáng)同農(nóng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)、營(yíng)銷企業(yè)、農(nóng)機(jī)大市場(chǎng)和修配廠(點(diǎn))的聯(lián)系，采取抽取部分單位作為調(diào)查點(diǎn)，吸納部分重點(diǎn)農(nóng)機(jī)企業(yè)作為農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)成員等多種形式，定期進(jìn)行信息交流，以此推算全省農(nóng)機(jī)銷售市場(chǎng)和修配市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)總體情況。四是加大農(nóng)機(jī)化調(diào)研力度。調(diào)查研究是統(tǒng)計(jì)工作的生命，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。今后統(tǒng)計(jì)工作要站在促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)民增收的高度，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀研究新時(shí)期農(nóng)機(jī)化發(fā)展的新思路，圍繞農(nóng)機(jī)化發(fā)展的速度與結(jié)構(gòu)、農(nóng)機(jī)化投入的規(guī)模與效益，農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)組織的模式及經(jīng)營(yíng)機(jī)制等方面，鋪下身子，深入基層，開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查等調(diào)研活動(dòng)，可以省市一起搞，也可以幾個(gè)市聯(lián)合搞，爭(zhēng)取每年拿出一份有份量的調(diào)研報(bào)告，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。

(三)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度。近幾年，我們要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，著重檢查《山東省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)管理辦法》實(shí)施情況，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和權(quán)威性。一是用今明兩年的時(shí)間，采取單位自查、全省抽查的方式開(kāi)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查活動(dòng)，主要對(duì)各級(jí)農(nóng)機(jī)部門上報(bào)的半年報(bào)、預(yù)測(cè)報(bào)和年報(bào)表的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上下對(duì)應(yīng)情況，有無(wú)虛報(bào)、瞞報(bào)和拒報(bào)的情況進(jìn)行檢查，對(duì)報(bào)表質(zhì)量高的單位進(jìn)行表彰，對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的單位要給予通報(bào)批評(píng)。二是完善報(bào)表報(bào)送制度。各單位嚴(yán)格遵守調(diào)整后的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度規(guī)定的時(shí)間、要求、程序及時(shí)、保質(zhì)地上報(bào)年報(bào)、半年報(bào)和預(yù)測(cè)報(bào)。報(bào)表的上報(bào)要規(guī)范，要求以正式文函的形式上報(bào)，并附上報(bào)表說(shuō)明和報(bào)表兩部分，單位領(lǐng)導(dǎo)審查簽字(蓋章)、單位蓋章等手續(xù)要齊備。

(四)完善統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布渠道。為了提高服務(wù)水平，今后省辦在每年印發(fā)《統(tǒng)計(jì)資料》、《統(tǒng)計(jì)手冊(cè)》、《統(tǒng)計(jì)論文集》和統(tǒng)計(jì)資料上網(wǎng)查詢等信息發(fā)布渠道的基礎(chǔ)上，嘗試在半年和年終組織生產(chǎn)、銷售、科研等部門采取農(nóng)機(jī)化形勢(shì)分析會(huì)等多種形式定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，形成統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布制度，為領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界提供及時(shí)的服務(wù)。同時(shí)，《山東省農(nóng)機(jī)化信息網(wǎng)》中設(shè)立了“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)”、“農(nóng)機(jī)化論壇”等欄目，為我們搭建了很好的信息平臺(tái)，各級(jí)農(nóng)機(jī)部門要建設(shè)和利用好這個(gè)信息平臺(tái)，積極提交包括統(tǒng)計(jì)知識(shí)、農(nóng)村農(nóng)業(yè)情況、統(tǒng)計(jì)工作情況、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)論文、統(tǒng)計(jì)調(diào)研活動(dòng)等與農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)的信息，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息資源共享。

(五)改善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施，提高統(tǒng)計(jì)手段。在以往的統(tǒng)計(jì)年報(bào)匯總工作中，由于微機(jī)和打印機(jī)性能的落后(微機(jī)硬件不匹配，病毒侵蝕嚴(yán)重;打印機(jī)速度太慢)，加大了匯總工作的難度，延長(zhǎng)了匯總時(shí)間。今后在改善統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段方面，各級(jí)農(nóng)機(jī)部門要結(jié)合自身情況，積極創(chuàng)造條件，盡快配備性能高、速度快、便于攜帶的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等統(tǒng)計(jì)工作必需的辦公設(shè)備，及時(shí)解決設(shè)施硬件不匹配、統(tǒng)計(jì)軟件無(wú)法運(yùn)行等問(wèn)題，有效地提高統(tǒng)計(jì)工作效率。同時(shí)，按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門和統(tǒng)計(jì)部門要求，各級(jí)農(nóng)機(jī)管理部門要設(shè)立單獨(dú)的統(tǒng)計(jì)郵箱等統(tǒng)計(jì)工作信息化必備工具，盡快實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)上傳輸，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息的匯總、整理、存儲(chǔ)、應(yīng)用、管理的現(xiàn)代化。

(六)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。高素質(zhì)的農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍是做好工作的基礎(chǔ)。我們要提升農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍形象，努力打造“敬業(yè)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的山東農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)品牌，為農(nóng)機(jī)化事業(yè)的發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。首先，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作專業(yè)性、科學(xué)性較強(qiáng)，要想適應(yīng)新形勢(shì)、出色地完成統(tǒng)計(jì)工作新任務(wù)，必須加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)清新時(shí)期賦予我們的光榮使命和歷史責(zé)任，始終堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)和求真務(wù)實(shí)、甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，在為農(nóng)機(jī)化發(fā)展服務(wù)，為廣大農(nóng)民服務(wù)中提升我們統(tǒng)計(jì)工作的地位，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。第二、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。今后，我們以統(tǒng)計(jì)上崗證、執(zhí)法證和農(nóng)機(jī)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，采取以會(huì)代訓(xùn)、舉辦短期培訓(xùn)班、專題研討會(huì)、開(kāi)展調(diào)查研究等形式，有計(jì)劃地組織統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面的知識(shí)，提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，農(nóng)機(jī)統(tǒng)計(jì)人員也要主動(dòng)地熟悉經(jīng)濟(jì)工作和農(nóng)機(jī)化主要工作，多深入基層搞調(diào)研，多渠道、多角度地了解農(nóng)機(jī)化業(yè)務(wù)工作，努力提高自身素質(zhì)。第三，要加強(qiáng)同兄弟省市的交流溝通。要想干好工作，就要拓展視野，善于學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。全國(guó)許多省市農(nóng)機(jī)部門在報(bào)表制度執(zhí)行、統(tǒng)計(jì)方法研究和統(tǒng)計(jì)科研等工作上都很有特色，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。因此，今后，我們要加強(qiáng)與有關(guān)省市的溝通交流，主動(dòng)走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，多了解情況，實(shí)地學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作再上新水平。

舉辦這次培訓(xùn)班，有關(guān)部門的同志做了大量的準(zhǔn)備工作，臨沂市農(nóng)機(jī)局的同志也給予了大力的支持，在此，我代表省辦一并表示感謝!并希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，搞好學(xué)習(xí)交流，領(lǐng)會(huì)好統(tǒng)計(jì)制度改革的關(guān)鍵，把握好統(tǒng)計(jì)工作的方向，實(shí)現(xiàn)我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作在全國(guó)爭(zhēng)創(chuàng)一流的目標(biāo)，為我省農(nóng)機(jī)化事業(yè)快速、穩(wěn)步發(fā)展，為農(nóng)村小康社會(huì)的盡快實(shí)現(xiàn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇十

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)20**-20**年度順德區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，是在總結(jié)這兩年順德旅游統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，部署旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)工作。

旅游統(tǒng)計(jì)工作是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要的基礎(chǔ)性工作之一，真實(shí)的統(tǒng)計(jì)信息是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定決策和進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)。近年來(lái)，隨著我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，旅游統(tǒng)計(jì)工作在行業(yè)建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)中日益發(fā)揮著重要的作用。

20**年――20**年我區(qū)的旅游統(tǒng)計(jì)工作，在各旅游企業(yè)(事)單位的支持下，在我們統(tǒng)計(jì)工作人員的努力下，旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送時(shí)間比較及時(shí)，質(zhì)量也有了較大的提高，減少了我們催報(bào)工作的壓力，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計(jì)工作效率。我代表順德區(qū)旅游局向各位表示衷心的感謝。并希望大家繼續(xù)努力，做好20**年度年報(bào)表的填報(bào)和今年的旅游統(tǒng)計(jì)工作。

一、20**年順德旅游業(yè)發(fā)展情況。

去年，我區(qū)旅游業(yè)在順德美食、休閑度假、大型節(jié)慶活動(dòng)及會(huì)展商務(wù)旅游的共同推動(dòng)下，旅游業(yè)繼續(xù)保持較好發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)旅游指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)高基數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

1至12月，全區(qū)主要景點(diǎn)接待人數(shù)584.4萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)33.79%，景點(diǎn)收入6167.85萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)29.40%;旅行社營(yíng)業(yè)收入59919.34萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)16.76%，利潤(rùn)總額814.98萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)19.98%,旅行社組團(tuán)人數(shù)75.73萬(wàn)次，同比增長(zhǎng)21.50%，旅行社接待26.53萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)37.82%;區(qū)內(nèi)主要星級(jí)酒店?duì)I業(yè)收入51271.44萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)23.43%，接待游客人次67.98萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)20.17%,酒店平均入住率67.04%，同比增長(zhǎng)6.84%。

二、我區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)工作取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題;。

2.繼續(xù)做好了黃金周旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送工作。由于黃金周數(shù)據(jù)非常強(qiáng)調(diào)時(shí)效性，因而黃金周旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作時(shí)間比較緊，任務(wù)比較急，但我區(qū)大多數(shù)旅游企業(yè)都對(duì)此項(xiàng)工作相當(dāng)重視，旅游統(tǒng)計(jì)工作人員也在黃金周期間堅(jiān)持值班，在要求時(shí)間內(nèi)報(bào)送了黃金周數(shù)據(jù)，為我們分析把握黃金周旅游情況、特點(diǎn)提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為旅游部門制定相關(guān)政策提供的依據(jù)。

3、加強(qiáng)了對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的考核，統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量有了一定提高;現(xiàn)在，納入我區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表范圍的旅游企事業(yè)單位共有55家，其中住宿業(yè)單位29家，旅行社企業(yè)18家，景區(qū)景點(diǎn)8家。兩年來(lái)，對(duì)各個(gè)統(tǒng)計(jì)單位的日常統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查督促，并把企業(yè)旅游統(tǒng)計(jì)考核情況作為旅游酒店星級(jí)評(píng)定和旅行社年檢的條件和考核內(nèi)容之一。今年我們?cè)趯?duì)星級(jí)飯店進(jìn)行星級(jí)復(fù)核時(shí)，就把旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送情況納入星級(jí)復(fù)核，統(tǒng)計(jì)工作報(bào)送合格是通過(guò)星級(jí)復(fù)核的前提條件，從而很好地提高了旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。同時(shí)，今年我們也開(kāi)展了考核評(píng)比，根據(jù)旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送的是否齊全、及時(shí)、準(zhǔn)確，評(píng)選出了15個(gè)旅游統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位。相信通過(guò)這一評(píng)比活動(dòng)，一定會(huì)促進(jìn)各統(tǒng)計(jì)單位的統(tǒng)計(jì)人員增強(qiáng)責(zé)任感，提升旅游統(tǒng)計(jì)工作的效率和效果。

在各位努力下，我區(qū)的旅游統(tǒng)計(jì)工作取得了較好成果，但是也必須看到存在著一些問(wèn)題，例如個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，沒(méi)有配置必須的設(shè)備和安排工作人員從事網(wǎng)上旅游數(shù)據(jù)的報(bào)送工作，導(dǎo)致數(shù)據(jù)報(bào)送嚴(yán)重不全;一些單位的報(bào)表遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生;個(gè)別統(tǒng)計(jì)員不做臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)，或者不根據(jù)日常臺(tái)帳匯總填寫(xiě)報(bào)表，隨意填寫(xiě)的現(xiàn)象也仍然存在，這些都需要我們旅游統(tǒng)計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員切實(shí)重視，增強(qiáng)責(zé)任感，提高業(yè)務(wù)水平，不斷提升旅游統(tǒng)計(jì)工作的水平，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)服務(wù)發(fā)展的作用。

三、做好今年旅游統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)要求。

1、各旅游單位主管統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)和重視對(duì)旅游統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證統(tǒng)計(jì)人員和設(shè)備力量。各旅游單位主管統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和國(guó)家旅游局《旅游統(tǒng)計(jì)管理辦法》和有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《旅游統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，排除各種干擾，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提交的及時(shí)性、準(zhǔn)確性以及連續(xù)性。

2、各旅游企事業(yè)單位的旅游統(tǒng)計(jì)工作人員在工作中一定要做到實(shí)事求是，依法統(tǒng)計(jì)，真實(shí)可信。要把實(shí)事求是、搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)字作為最高工作標(biāo)準(zhǔn)，既不拔高，也不壓低，真實(shí)地反映各單位本年度經(jīng)營(yíng)接待情況。對(duì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)大幅增長(zhǎng)和降低要說(shuō)明原因并做備案記錄，以保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。

3、做好黃金周旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表和抽樣調(diào)查表的報(bào)送工作。今年黃金周調(diào)整為兩個(gè)，即春節(jié)和十一，希望大家繼續(xù)堅(jiān)持及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送各項(xiàng)數(shù)據(jù)。抽樣調(diào)查表在反映城市旅游發(fā)展宏觀數(shù)據(jù)中占有相當(dāng)重的比重，直接反映出我區(qū)旅游收入、旅游產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)等各方面的情況。希望大家高度重視，積極配合，合理地抽取調(diào)查樣本，指導(dǎo)被調(diào)查者正確填寫(xiě)，保證抽樣調(diào)查地準(zhǔn)確有效。

最后，祝大家身體健康、工作順利，并預(yù)祝春節(jié)愉快!

謝謝!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇十一

人才工作會(huì)議講話稿導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《人才工作會(huì)議講話稿》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：人才工作是一個(gè)永恒的課題,是提升組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。下面是我給大家整理的，僅供參考。(一)：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：大家好!《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱...人才工作是一個(gè)永恒的課題,是提升組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。下面是我給大家整理的，僅供參考。

(一)：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

大家好!《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中確定了"服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)"的人才培養(yǎng)方針。在《綱要》剛剛頒布實(shí)施不久，市南區(qū)在這兒隆重召開(kāi)這次人才大會(huì)，作為一名專業(yè)技術(shù)拔尖人才，我非常興奮，也倍受鼓舞!人才是社會(huì)文明進(jìn)步、國(guó)家繁榮昌盛的重要推動(dòng)力量。黨和國(guó)家高度重視人才培養(yǎng)工作，做出了實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重大決策，人才發(fā)展取得了顯著成就。科學(xué)的人才觀正逐步確立。區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才發(fā)展，培養(yǎng)了許多優(yōu)秀人才。

市南教育作為市南的一個(gè)窗口，在人才培養(yǎng)方面更是取得了有目共睹的佳績(jī)。市南教育局為優(yōu)秀人才成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)了良好的環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，多舉措促進(jìn)人才發(fā)展，為充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的作用，搭建了廣闊的舞臺(tái)。我區(qū)先后選派優(yōu)秀人才到國(guó)外培訓(xùn)，到華師大、北師大等高等學(xué)府進(jìn)修，到全國(guó)知名中小學(xué)掛職，將著名專家請(qǐng)到我區(qū)示范、指導(dǎo)，與中國(guó)教育學(xué)會(huì)、知名高等學(xué)院聯(lián)手建立教師發(fā)展聯(lián)合體、開(kāi)放名師課堂錘煉名師、進(jìn)行名師交流等等，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視和實(shí)施的一系列培養(yǎng)措施，在市南這片沃土上成長(zhǎng)起了許多優(yōu)秀人才。在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，我也由一名普通的教師，成長(zhǎng)為了一名區(qū)、市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、山東省特級(jí)教師、齊魯名師、全國(guó)百位語(yǔ)文名師、全國(guó)優(yōu)秀教研員、副校長(zhǎng)等，并被聘為了青島大學(xué)講座教授和碩士研究生導(dǎo)師，主編、參編教材、著作十余部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文一百余篇。前不久還成為了全國(guó)著名核心期刊的封面人物。這些成績(jī)的取得離不開(kāi)個(gè)人的努力，更得益于市南教育、市南區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，得益于市南區(qū)重視人才、培養(yǎng)人才的大環(huán)境。在此，我代表區(qū)專業(yè)人才，向多年來(lái)一直關(guān)心指導(dǎo)、辛勤培育我們成長(zhǎng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝!感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的成長(zhǎng)所做出的努力!在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，全國(guó)、省、市的中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要頒布實(shí)施，市南教育局也確定了率先建成現(xiàn)代化教育強(qiáng)區(qū)的目標(biāo)，推動(dòng)區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，真正辦好讓人民滿意的教育。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為教育戰(zhàn)線上的一名專業(yè)人才，任重道遠(yuǎn)。

首先，作為一名市南教育的拔尖人才，一定要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，不斷學(xué)習(xí)與研究，掌握先進(jìn)的理念，努力提高自身素質(zhì)，要用科學(xué)的理論武裝自己，用廣博的知識(shí)充實(shí)自己，樹(shù)立"創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)"的意識(shí)，在。

教學(xué)。

上一絲不茍、精益求精，在工作中追求一流、勇攀高峰，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織貢獻(xiàn)力量。

其次，要在工作中不斷開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新。二十一世紀(jì)，創(chuàng)新已成為推動(dòng)社會(huì)快速發(fā)展的巨大動(dòng)力，而創(chuàng)新所依靠的就是高素質(zhì)人才。作為專業(yè)人才，要敢于承擔(dān)建設(shè)首善之區(qū)的重大研究課題，潛心研究、不斷創(chuàng)新，努力通過(guò)創(chuàng)新快速提高教學(xué)質(zhì)量，為促進(jìn)市南教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、辦好讓人民滿意的教育貢獻(xiàn)智慧。

再其次，要在工作中起示范帶頭作用，當(dāng)好表率。作為一名學(xué)術(shù)帶頭人，要以身作則，率先垂范，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)、研究的表率;爭(zhēng)當(dāng)提高教學(xué)質(zhì)量的表率;爭(zhēng)當(dāng)多出工作成果的表率。同時(shí)，要起到傳幫帶作用，幫助帶動(dòng)區(qū)內(nèi)更多的教師盡快成長(zhǎng)與成才;促進(jìn)市南教育快速全面和富有特色的發(fā)展。

最后，要立足本職，無(wú)私奉獻(xiàn)。我們從事各項(xiàng)工作，沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，就難有建樹(shù)、難攀高峰。我們不僅要成為業(yè)務(wù)帶頭人，也要成為政治堅(jiān)定、情操高尚、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)的楷模，更要成為求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、多出佳績(jī)、勇攀高峰的表率。在探索中尋求科學(xué)的真諦，在創(chuàng)新中創(chuàng)出更多的效益，在工作中提升生命的價(jià)值，使自己真正成為政治思想過(guò)硬、專業(yè)技術(shù)精湛、創(chuàng)新能力一流、社會(huì)貢獻(xiàn)突出的拔尖人才，為市南的發(fā)展，為國(guó)家的騰飛，貢獻(xiàn)聰明才智。

相信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，我區(qū)一定會(huì)培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，為建設(shè)國(guó)際化的首善市南增光添彩。

最后，再次感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我們的關(guān)心、厚愛(ài)和幫助!(二)：

同志們：

5月25-26日，黨中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議，胡錦濤、溫家寶、同志分別發(fā)表了重要講話。這是在我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期、人才發(fā)展面臨重大戰(zhàn)略機(jī)遇背景下召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對(duì)貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020年)》，更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)作出了全面部署。會(huì)議明確了我國(guó)從人才大國(guó)向人才強(qiáng)國(guó)攀登的奮斗目標(biāo)，提出了"服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)"的24字方針，確立了人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)、重要政策和重大工程，為建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)描繪了宏偉藍(lán)圖，指明了前進(jìn)方向。會(huì)議提出的一系列重要思想、重要論斷，準(zhǔn)確把握了人才發(fā)展的戰(zhàn)略方位和時(shí)代需求，深刻反映了我們黨對(duì)人才發(fā)展規(guī)律的新認(rèn)識(shí)，豐富和發(fā)展了中國(guó)特色社會(huì)主義人才理論。5月27日，中央人才工作協(xié)調(diào)小組召開(kāi)座談會(huì)，李源潮同志對(duì)貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和《人才規(guī)劃綱要》提出了明確要求。今天，我們召開(kāi)中央企業(yè)人才工作會(huì)議，主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神和《人才規(guī)劃綱要》，對(duì)新形勢(shì)下更好地實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略進(jìn)行具體部署。

剛才，一汽集團(tuán)等4家企業(yè)先后作了交流發(fā)言，從不同角度介紹了本企業(yè)人才工作經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)了很受啟發(fā)。下面，我代表國(guó)資委、國(guó)資委黨委講三點(diǎn)意見(jiàn)。

業(yè)人才工作會(huì)議召開(kāi)之后，國(guó)資委重點(diǎn)抓戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、政策研究、協(xié)調(diào)服務(wù)，先后制定印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)人才工作的意見(jiàn)》、《"十一五"中央企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》等指導(dǎo)性文件，推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施。各中央企業(yè)黨委(黨組)按照國(guó)資委黨委的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持走人才強(qiáng)企之路，堅(jiān)持把人才工作放到做強(qiáng)做大主業(yè)、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的背景下去謀劃、去推動(dòng)，取得了明顯成效。

(一)人才選聘市場(chǎng)化步伐不斷加快。國(guó)資委一成立，就與中組部一起積極探索市場(chǎng)化選人用人新機(jī)制，連續(xù)6年面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘了111名央企高管。特別是2008年第一次公開(kāi)招聘2名中央管理的總經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)了招聘工作新的重大突破，在社會(huì)上引起了積極反響。被聘用的同志年富力強(qiáng)、充滿活力，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，有的同志已經(jīng)走上了正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，部分同志成為企業(yè)的正職后備人選。為推動(dòng)中央企業(yè)加大市場(chǎng)化選聘工作力度，2004年國(guó)資委專門印發(fā)了《中央企業(yè)公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理者工作指南》、《中央企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作指南》。截至2009年底，中央企業(yè)通過(guò)公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等市場(chǎng)化方式選聘的各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，從2004年的33.4萬(wàn)人增加到了52.1萬(wàn)人，增長(zhǎng)了56%。通過(guò)市場(chǎng)化選聘，一方面擴(kuò)大了選人用人視野，實(shí)現(xiàn)了好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，保證了選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行，提高了選人用人公信度;另一方面，一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們的新知識(shí)、新理念在實(shí)踐中正逐步轉(zhuǎn)化為改革的新動(dòng)力、競(jìng)爭(zhēng)的新優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。

新。一是積極探索有別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、充分體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理新辦法，會(huì)同中組部研究制定了《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，2009年11月由中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)。這是我國(guó)第一次全面系統(tǒng)地制定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的總規(guī)章，有力推進(jìn)了中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。二是適應(yīng)中央企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，會(huì)同中組部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)董事會(huì)選聘高級(jí)管理人員工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)董事會(huì)、董事評(píng)價(jià)辦法》，探索了現(xiàn)代企業(yè)制度條件下堅(jiān)持黨管干部原則的有效途徑，建立了出資人選派和管理董事會(huì)、董事會(huì)選聘和監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理者、經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)的分層分類管理體制。三是著眼于促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，在強(qiáng)化中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的基礎(chǔ)上，會(huì)同中組部聯(lián)合印發(fā)了《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法》，形成了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬激勵(lì)掛鉤、綜合考評(píng)結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)使用掛鉤的考核評(píng)價(jià)體系。各中央企業(yè)黨委(黨組)按照中組部、國(guó)資委黨委的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，也普遍制定了體現(xiàn)本企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。這些基礎(chǔ)規(guī)章的建立，為建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保證。

(三)落實(shí)中央"千人計(jì)劃"工作取得重要進(jìn)展。2008年中央部署"千人計(jì)劃"以來(lái)，國(guó)資委黨委和中央企業(yè)黨委(黨組)高度重視、迅速行動(dòng)，采取有力措施，加快引進(jìn)了一批企業(yè)急需特需的海外高層次人才。現(xiàn)已引進(jìn)海外人才近400名，其中92人已列入中央"千人計(jì)劃"，成為國(guó)家特聘專家。這些海外高層次人才的專業(yè)特長(zhǎng)正在得到有效發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍作用逐步顯現(xiàn)。國(guó)資委根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和國(guó)家中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃，圍繞增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，積極推動(dòng)中央企業(yè)建設(shè)國(guó)家級(jí)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。目前，中央已經(jīng)批準(zhǔn)23家中央企業(yè)建設(shè)人才基地，其中神華集團(tuán)等14家企業(yè)在北京集中建設(shè)未來(lái)科技城。中國(guó)石油計(jì)劃投資100億元建設(shè)人才基地?；丶燃辛舜箫w機(jī)、智能電網(wǎng)等一批國(guó)家重大科技專項(xiàng)，又集中了低碳經(jīng)濟(jì)、新能源、新材料等一批關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，體現(xiàn)了新一輪世界科技變革的潮流，代表了中國(guó)科技發(fā)展的未來(lái)，對(duì)中央企業(yè)乃至我國(guó)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新能力的跨越式提升、贏得經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，將起到重要的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。

(四)有效的人才激勵(lì)機(jī)制逐步形成。國(guó)資委始終堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向和市場(chǎng)化改革方向，推動(dòng)中央企業(yè)逐級(jí)建立以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核為基礎(chǔ)、物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。我們首先從規(guī)范收入分配入手，通過(guò)健全薪酬制度、強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核，使領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬水平與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果緊密掛鉤，實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)升、薪酬升，業(yè)績(jī)降、薪酬降;在此基礎(chǔ)上，對(duì)國(guó)有控股上市公司領(lǐng)導(dǎo)人員探索實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)。同時(shí)，國(guó)資委會(huì)同有關(guān)部委，對(duì)在中央企業(yè)改革發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才給予榮譽(yù)激勵(lì)。2003年以來(lái)，中央企業(yè)共有46名杰出專家新增選為中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士，目前兩院院士已達(dá)到207人;26名40歲以下青年科技人才榮獲中國(guó)青年科技獎(jiǎng);856名同志被國(guó)家授予全國(guó)勞動(dòng)模范，1398名同志被國(guó)資委授予中央企業(yè)勞動(dòng)模范。按照國(guó)資委的要求，各中央企業(yè)也都積極完善了"以崗定薪、按績(jī)?nèi)〕辍徸冃阶?的內(nèi)部分配制度，部分企業(yè)還根據(jù)不同類別人才的特點(diǎn)，制定了有針對(duì)性的激勵(lì)措施，并且普遍采取多種方式，強(qiáng)化對(duì)優(yōu)秀人才的精神激勵(lì)，有效激發(fā)了各類人才的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力。

(五)人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度不斷加大。國(guó)資委和中央企業(yè)緊密結(jié)合改革發(fā)展需要，廣泛開(kāi)展人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作，針對(duì)性、有效性不斷提高。對(duì)出資人代表，注重提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和戰(zhàn)略決策能力，先后組織了450多人赴境外培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了外部董事國(guó)際培訓(xùn)率達(dá)100%的工作目標(biāo)。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才和黨群工作者，以提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作能力為重點(diǎn)，先后組織了374名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員到中央黨校等國(guó)家級(jí)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)研修，近1600名中高級(jí)管理人員赴境外考察培訓(xùn)，2.8萬(wàn)人到中央黨校國(guó)資委分校集中學(xué)習(xí)，有力促進(jìn)了中央企業(yè)的管理創(chuàng)新。2005-2009年的全國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，50.3%由中央企業(yè)獲得。對(duì)科技人才，通過(guò)組織他們參與重大項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)、重大工程技術(shù)改造，著力提升他們的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，取得了一大批重大科技成果。2005-2009年的國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，53.3%由中央企業(yè)獲得;2006-2009年的國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，全部由中央企業(yè)獲得。對(duì)技能人才，重點(diǎn)強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵，提高他們解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題、掌握運(yùn)用新技術(shù)新工藝的能力。2004年以來(lái)共有1683萬(wàn)人次參加了各類技能大賽和崗位練兵活動(dòng)，128萬(wàn)人晉升了職業(yè)資格。

到2020年，中央企業(yè)人才發(fā)展總的目標(biāo)是：培養(yǎng)造就規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才、黨群工作者、科技人才和技能人才隊(duì)伍;人才規(guī)模合理增長(zhǎng)，整體素質(zhì)明顯提高，高層次人才隊(duì)伍不斷壯大，重點(diǎn)培養(yǎng)造就100名左右戰(zhàn)略企業(yè)家，復(fù)合型黨群工作者達(dá)到95%以上，國(guó)家級(jí)和集團(tuán)公司級(jí)科技人才從目前的3.4萬(wàn)人增加到8萬(wàn)人以上，技師、高級(jí)技師占技能人才的比例從目前的5.4%提高到9%以上;國(guó)際化人才在目前0.75萬(wàn)人的基礎(chǔ)上翻兩番;人才使用效能顯著增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)度大幅提高，實(shí)現(xiàn)人均營(yíng)業(yè)收入翻一番、累計(jì)有效專利翻兩番;人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善，體制機(jī)制創(chuàng)新取得重大進(jìn)展，為加快打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司大企業(yè)集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要重點(diǎn)抓好8項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)要科學(xué)制定人才發(fā)展規(guī)劃。科學(xué)規(guī)劃人才發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施的重要保障。目前，國(guó)資委按照中央的要求，正在研究制定《中央企業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020年)》，這次會(huì)后將印發(fā)各中央企業(yè)再次征求意見(jiàn)。中央企業(yè)黨委(黨組)要根據(jù)中央和國(guó)資委印發(fā)的人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定本企業(yè)未來(lái)十年的人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。制定好人才規(guī)劃，一要全面摸清家底，增強(qiáng)針對(duì)性。要對(duì)本企業(yè)人才資源狀況進(jìn)行全面盤點(diǎn)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，做到家底清、情況明，工作措施有的放矢。二要體現(xiàn)戰(zhàn)略引領(lǐng)，增強(qiáng)導(dǎo)向性。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和做強(qiáng)主業(yè)的要求，科學(xué)確定人才隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措，著力解決好主業(yè)發(fā)展的人才急需短缺問(wèn)題。三要注重務(wù)實(shí)管用，增強(qiáng)實(shí)效性。要圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，制定切實(shí)可行的措施，做到目標(biāo)明確、任務(wù)明確、措施明確、責(zé)任明確，使規(guī)劃真正成為指導(dǎo)人才工作的行動(dòng)綱領(lǐng)。

(二)要統(tǒng)籌推進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)中央企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，要始終堅(jiān)持高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)，把培養(yǎng)高層次人才擺到更加突出的位置。一要以戰(zhàn)略企業(yè)家為重點(diǎn)，培養(yǎng)一支有大局觀念和戰(zhàn)略思維、忠實(shí)維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益、引領(lǐng)企業(yè)做強(qiáng)做大的出資人代表隊(duì)伍，關(guān)鍵要培養(yǎng)造就優(yōu)秀的董事長(zhǎng)。二要以職業(yè)經(jīng)理人為重點(diǎn)，大力推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化、國(guó)際化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理水平快速提升。三要以優(yōu)秀的黨組織負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的黨群工作者隊(duì)伍，加快把國(guó)有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。四要以科技領(lǐng)軍人才為重點(diǎn)，造就一支能夠站在科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿、加速企業(yè)科技進(jìn)步、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技人才隊(duì)伍。五要以高技能人才為重點(diǎn)，建設(shè)一支門類齊全、愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛的技能人才隊(duì)伍，把科研成果加速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。中央企業(yè)黨委(黨組)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，進(jìn)一步明確人才隊(duì)伍建設(shè)的工作重點(diǎn)，在抓好高層次人才培養(yǎng)的同時(shí)，促進(jìn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展。

要堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓引才。我們現(xiàn)在需要的海外高層次人才，大多已經(jīng)功成名就，要把這樣的人才引進(jìn)來(lái)，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓、親自談，一個(gè)一個(gè)做工作，讓他們感到受重視、受尊重，堅(jiān)定盡快回國(guó)的信心和決心，帶動(dòng)更多海外高層次人才加盟中央企業(yè)。二要加快人才基地建設(shè)步伐。建設(shè)人才基地，目的是"筑巢引鳳"，為海外高層次人才提供一流的科技創(chuàng)新平臺(tái)和事業(yè)發(fā)展空間。國(guó)家有關(guān)部委和地方政府對(duì)中央企業(yè)建設(shè)人才基地都很支持，我們要抓住這些有利條件，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)設(shè)計(jì)、科學(xué)建設(shè)，確保中央已經(jīng)批準(zhǔn)的人才基地年內(nèi)全面開(kāi)工、2020年建成運(yùn)營(yíng)。國(guó)資委將重點(diǎn)推動(dòng)未來(lái)科技城建設(shè)，各參建企業(yè)要按照中組部、國(guó)資委的要求加快推進(jìn)建設(shè)工作。三要用好用活海外高層次人才。引而不用、大材小用，很容易挫傷人才的積極性。各中央企業(yè)要把用好人才與引進(jìn)人才作為同等重要的大事來(lái)抓，對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才要充分信任、委以重任、放手使用，讓他們有責(zé)有職有權(quán)。要注意學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，采取更加靈活、更加開(kāi)放、更加有效的措施，建立起與國(guó)際接軌的科研管理機(jī)制，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

配置的重要方式。要提高考試測(cè)評(píng)的針對(duì)性和科學(xué)性，堅(jiān)持干什么考什么，真正考出"干"的水平，同時(shí)要看競(jìng)聘者干過(guò)什么、干成過(guò)什么，提高市場(chǎng)化選聘的質(zhì)量。二要不斷強(qiáng)化市場(chǎng)化機(jī)制管人。按照市場(chǎng)化機(jī)制管人，關(guān)鍵要做到能上能下、能進(jìn)能出。當(dāng)前最突出、最棘手的是如何解決好"下"的問(wèn)題，這也是企業(yè)人事制度改革中最難攻克的一個(gè)堡壘。破解這個(gè)難題，關(guān)鍵是要健全聘任制、任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)各類人才的績(jī)效考核和考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)達(dá)不到目標(biāo)要求的及時(shí)予以調(diào)整。從今年開(kāi)始，中組部、國(guó)資委將對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施年度和任期綜合考評(píng)。希望各中央企業(yè)也按照這個(gè)辦法的要求，抓好對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核評(píng)價(jià)工作，通過(guò)強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，在解決"下"的問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)新的重大突破。把這個(gè)問(wèn)題解決好了，就能使各類人才進(jìn)一步增強(qiáng)"無(wú)為則無(wú)位"的危機(jī)意識(shí)，最大限度地激發(fā)優(yōu)秀人才的進(jìn)取精神和創(chuàng)業(yè)激情，中央企業(yè)也能夠得到更好更快的發(fā)展。

勵(lì)不是普漲工資，不能搞平衡照顧，更不能搞成高水平的"大鍋飯"，要重點(diǎn)保證對(duì)企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才、高層次人才實(shí)施激勵(lì)。目前，國(guó)資委正在抓緊研究中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)辦法。各中央企業(yè)要按照國(guó)資委的要求，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展速度、效益水平和不同類別人才的崗位貢獻(xiàn)，實(shí)行差別化激勵(lì)，引導(dǎo)各類人才爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

(六)要加快推進(jìn)人才國(guó)際化發(fā)展。打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司，必須擁有一大批國(guó)際化人才。目前，中央企業(yè)國(guó)際化人才相對(duì)不足，已對(duì)企業(yè)實(shí)施"走出去"戰(zhàn)略、建設(shè)國(guó)際化大公司產(chǎn)生了重要影響。各中央企業(yè)要在全面提升人才綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，把促進(jìn)人才國(guó)際化發(fā)展作為一項(xiàng)重中之重的任務(wù)來(lái)抓。一要推進(jìn)國(guó)際人才本土化。要按照中央"千人計(jì)劃"的要求，在引進(jìn)海外高層次科技人才的同時(shí)，注重引進(jìn)企業(yè)急需緊缺的骨干人才。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，注意從國(guó)外知名院校接收應(yīng)屆畢業(yè)生，為國(guó)際化人才隊(duì)伍的不斷壯大奠定基礎(chǔ)。二要重點(diǎn)推進(jìn)本土人才國(guó)際化。推進(jìn)人才國(guó)際化發(fā)展，立足點(diǎn)要放在自我培養(yǎng)上。要通過(guò)與國(guó)外跨國(guó)公司、知名院校、科研院所建立長(zhǎng)期協(xié)作關(guān)系，進(jìn)一步拓寬境外研修渠道，大力開(kāi)展國(guó)際化培訓(xùn)。要有計(jì)劃地選派國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才到境外合資合作企業(yè)、海外分支機(jī)構(gòu)工作鍛煉，讓人才在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中加快成長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)人才國(guó)際化發(fā)展，要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，努力使企業(yè)在帥、將、兵各個(gè)層面，都形成與國(guó)際跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)，全面提升企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

(七)要大力加強(qiáng)人才制度建設(shè)。制度建設(shè)是根本性建設(shè)，是形成良好體制機(jī)制、保障公司有效治理的關(guān)鍵。近年來(lái)，國(guó)資委和中央企業(yè)在人才工作方面出臺(tái)了不少規(guī)章，對(duì)推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施，發(fā)揮了十分重要的作用。下一步，要在兩個(gè)方面繼續(xù)下功夫。一要在制度的科學(xué)性上下功夫。制度建設(shè)不能一勞永逸，必須在實(shí)踐中不斷完善，提高科學(xué)性。衡量人才管理制度是否科學(xué)，關(guān)鍵看是否遵循了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，是否充分體現(xiàn)了各類人才的特點(diǎn)，是否有利于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施。各中央企業(yè)要按照這一要求，根據(jù)本企業(yè)所處的發(fā)展階段，對(duì)人才管理制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理、科學(xué)評(píng)估和修訂完善，確保我們的制度在人才管理開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)科學(xué)性。二要在制度的執(zhí)行上下功夫。制度完善了、科學(xué)了，雖然走出了一大步，但最重要的是要把制度落實(shí)好。我們有些企業(yè)的規(guī)章，與國(guó)際先進(jìn)公司比毫不遜色，但實(shí)際效果差距不小，主要是制度執(zhí)行不到位。各中央企業(yè)黨委(黨組)要把提高制度執(zhí)行力作為維護(hù)組織形象、提升管理效能、促進(jìn)人才發(fā)展的一項(xiàng)持久性工作來(lái)抓。任何一項(xiàng)人才管理制度出臺(tái)之后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要負(fù)責(zé)同志要帶頭執(zhí)行，帶領(lǐng)全體員工共同遵守，做到令行禁止、違規(guī)必究。要通過(guò)健全制度、狠抓落實(shí)，形成促進(jìn)人才發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

事業(yè)的良好氛圍。要營(yíng)造良好的生活環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)各類人才的人文關(guān)懷，努力改善他們的生活條件，及時(shí)解決他們的實(shí)際困難和后顧之憂，最大限度激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、

切實(shí)為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有效實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)保證實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，是一項(xiàng)涉及企業(yè)改革發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌好各方力量、各種資源，為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有效實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

第一，企業(yè)黨委(黨組)要切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)人才工作的重要責(zé)任。各中央企業(yè)黨委(黨組)要高度重視人才工作，真正把人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要議事日程，作為事關(guān)企業(yè)前途命運(yùn)的大事來(lái)抓。黨委(黨組)要定期召開(kāi)專題會(huì)議研究人才工作，及時(shí)解決好工作面臨的突出矛盾和重大問(wèn)題。主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)本企業(yè)人才工作負(fù)總責(zé)，要擔(dān)負(fù)起抓第一資源的第一責(zé)任，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才、服務(wù)人才，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類人才的積極性創(chuàng)造性。要層層建立和完善人才工作責(zé)任制，做到責(zé)任到人、任務(wù)到人，確保人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的每一項(xiàng)舉措都能夠高質(zhì)量、高效率地落實(shí)到位。要注重把人才隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)作為一個(gè)有機(jī)的整體統(tǒng)籌來(lái)抓，確保各項(xiàng)工作互相支持、互相促進(jìn)。

開(kāi)發(fā)和管理模式，增強(qiáng)人才工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性，及時(shí)了解新情況，解決新問(wèn)題。中央企業(yè)各職能部門在實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略中也擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，要對(duì)人才工作予以大力支持、積極配合，做到在謀劃、部署業(yè)務(wù)工作時(shí)同步考慮人才隊(duì)伍建設(shè)，讓人才工作為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支撐，讓業(yè)務(wù)工作為人才發(fā)展提供強(qiáng)大推力。

第三，要為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有效實(shí)施提供保障。各中央企業(yè)在加大生產(chǎn)、科研投入的同時(shí)，要更加注重對(duì)人才發(fā)展和人才工作的投入。在人才投資上既要舍得花錢又要精打細(xì)算，合理安排人才開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并對(duì)實(shí)施情況跟蹤監(jiān)控、定期評(píng)估，確保資金投向最能提高人才素質(zhì)、最能發(fā)揮人才效能的領(lǐng)域。要為人才工作的有效開(kāi)展提供良好的工作條件，大力推進(jìn)人才工作信息化建設(shè)，積極探索運(yùn)用現(xiàn)代科技手段特別是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開(kāi)展人才工作，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。

同志們，企以才治，業(yè)以才興。打造世界一流企業(yè)，必須擁有世界一流人才。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃綱要為契機(jī)，在新的更高起點(diǎn)上加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為中央企業(yè)做強(qiáng)做大、打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司大企業(yè)集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證，為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國(guó)的宏偉目標(biāo)做出新的更大貢獻(xiàn)!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇十二

同志們：

這次全市人才工作會(huì)議，是在我市全面實(shí)施""規(guī)劃，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)邁向新里程的重要時(shí)期召開(kāi)的，主要任務(wù)是全面貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作會(huì)議精神，分析我市人才工作形勢(shì)，部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。剛才，表彰了**市十佳人民滿意的公務(wù)員、十佳學(xué)科帶頭人、十佳自主創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生。在此，我代表市委、市人民政府對(duì)受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的緊迫感和責(zé)任感。

人才是發(fā)展的關(guān)鍵性因素，是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者。當(dāng)今世界已進(jìn)入以人力資本為依托的經(jīng)濟(jì)發(fā)展期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向依靠人力資本，從主要依靠自然資源轉(zhuǎn)向依靠人才資源。西方發(fā)達(dá)國(guó)家不僅重視本國(guó)人才，而且還通過(guò)各種手段引進(jìn)人才。國(guó)內(nèi)各省區(qū)市也在紛紛加大人才資源開(kāi)發(fā)力度，人才競(jìng)爭(zhēng)已成為影響全局的競(jìng)爭(zhēng)。

(一)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是應(yīng)對(duì)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)的需要。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)突出表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才資源已成為第一位戰(zhàn)略資源。誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)力，誰(shuí)就擁有發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。所有經(jīng)濟(jì)強(qiáng)盛國(guó)家和發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展都充分證明了這一點(diǎn)。從國(guó)外看，世界各國(guó)特別是美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、新加坡等發(fā)達(dá)國(guó)家十分重視人才，對(duì)人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈。他們憑借雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和優(yōu)越的科研條件，千方百計(jì)吸引發(fā)展中國(guó)家的人才。美國(guó)之所以雄踞世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)頭羊位置長(zhǎng)達(dá)半個(gè)多世紀(jì)，與美國(guó)的人才引進(jìn)戰(zhàn)略，廣泛網(wǎng)羅人才密切相關(guān)。20世紀(jì)80年代以后，每年有6000名以上世界各國(guó)的科學(xué)家、工程師進(jìn)入美國(guó)。英國(guó)采取全球化的人才戰(zhàn)略聚集世界各地高科技人才，僅在英國(guó)劍橋大學(xué)諾貝爾獎(jiǎng)得主就有78位。日本通過(guò)移民法不惜"重金"大量招攬各界精英人才，建立接納留學(xué)生體制，提出了在21世紀(jì)初接納10萬(wàn)名留學(xué)生的目標(biāo)。新加坡在加強(qiáng)培養(yǎng)本地人才的同時(shí)，廣泛吸納世界各國(guó)人才，解決經(jīng)濟(jì)擴(kuò)展所帶來(lái)的人才不足問(wèn)題。從國(guó)內(nèi)看，長(zhǎng)三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)人才的爭(zhēng)奪也同樣激烈，長(zhǎng)三角地區(qū)各城市將人才開(kāi)發(fā)工作列為一號(hào)工程，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展積聚能量。以深圳為代表的珠三角迅速崛起，起決定作用的是人才。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)創(chuàng)立20多年來(lái)，從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)了80多萬(wàn)高素質(zhì)的各類專業(yè)人才、高新技術(shù)人才，創(chuàng)造了聞名的"深圳速度"。

(二)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是改善我市人才隊(duì)伍現(xiàn)狀的必然要求。近年來(lái)，特別是"十五"期間，市委、市政府認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)關(guān)于人才工作的一系列方針政策和決策部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才工作不斷得到重視和加強(qiáng)，人才隊(duì)伍不斷發(fā)展和提高。但從人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況來(lái)看，我市人才總量不多，整體素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)不合理，特別是高層次人才、高技能人才緊缺，新型農(nóng)村實(shí)用人才偏少，人才機(jī)制不活，政策環(huán)境欠優(yōu)，人才流失比較嚴(yán)重。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市人才總量為80.22萬(wàn)人，每萬(wàn)人口擁有人才僅為2156人;公有制企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才為58700人，每萬(wàn)人口擁有專業(yè)技術(shù)人才僅為158人，比全國(guó)和全區(qū)平均水平分別少84人和7人，其中高職稱專業(yè)技術(shù)人才為1100人，占公有制企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的2，比全國(guó)和全區(qū)平均水平分別低6個(gè)百分點(diǎn)和2個(gè)百分點(diǎn)。技能人才為4.71萬(wàn)人，僅占第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)的6。高技能人才僅占技能人才總數(shù)的26。農(nóng)村實(shí)用人才為54萬(wàn)人，每萬(wàn)農(nóng)業(yè)人口擁有實(shí)用人才僅為1662人。

(三)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是我市發(fā)展全局的戰(zhàn)略需要。當(dāng)前，我市正抓住良好的發(fā)展機(jī)遇，全方位融入多區(qū)域開(kāi)放合作，奮力向建設(shè)富裕文明和諧新目標(biāo)邁進(jìn)。要實(shí)現(xiàn)這一偉大目標(biāo)，迫切需要大批建設(shè)人才。沒(méi)有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，就不可能實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新，就無(wú)法促進(jìn)優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)。當(dāng)前，我市既面臨人才"瓶頸"制約，又面臨人才競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，人才工作任務(wù)艱巨，形勢(shì)逼人。如果不及時(shí)采取有效措施加以解決，我們就難以加快發(fā)展，難以適應(yīng)激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，難以應(yīng)對(duì)來(lái)自發(fā)達(dá)地區(qū)在經(jīng)濟(jì)科技上占優(yōu)勢(shì)的壓力。各級(jí)黨委政府務(wù)必對(duì)人才形勢(shì)有清醒的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀，把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為解決經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓緊抓好，造就一支創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

二、突出重點(diǎn)，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

""時(shí)期，是我市加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是人才隊(duì)伍建設(shè)的重要時(shí)期。實(shí)施好""人才發(fā)展規(guī)劃，做好人才工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬人才發(fā)展全局，樹(shù)立適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的科學(xué)人才觀，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，堅(jiān)持把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)，以能力建設(shè)為核心，以培養(yǎng)高層次人才、高技能人才和新型農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才為重點(diǎn)，以體制創(chuàng)新為動(dòng)力，依托資源優(yōu)勢(shì)吸引人才、圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人才、借助外來(lái)投資引進(jìn)人才、建設(shè)良好平臺(tái)使用人才、創(chuàng)建優(yōu)越環(huán)境留住人才，推進(jìn)人才資源整體性開(kāi)發(fā)，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。20xx年，全市人才總量達(dá)到95萬(wàn)人以上，每萬(wàn)人口擁有人才提高到2480人以上。其中，公有制企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到6.07萬(wàn)人，技能人才達(dá)到7萬(wàn)人以上，農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到64萬(wàn)人以上，非公有制經(jīng)濟(jì)人才達(dá)到16萬(wàn)人以上。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、非公有制經(jīng)濟(jì)人才大專以上學(xué)歷比例顯著提高，人才在各領(lǐng)域分布和人才專業(yè)結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)趨于合理，專業(yè)技術(shù)高級(jí)人才比例提高到2.5以上。

(一)以引進(jìn)和培養(yǎng)"兩高一新"人才為重點(diǎn)，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

加強(qiáng)人才工作，必須統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)不同層次人才協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的公務(wù)員隊(duì)伍;培養(yǎng)大批有戰(zhàn)略眼光、會(huì)經(jīng)營(yíng)善管理、職業(yè)化的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍;造就一批掌握核心和關(guān)鍵技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步加快高層次人才、高技能人才和新型農(nóng)村實(shí)用人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。

1、依托資源優(yōu)勢(shì)吸引高層次"將才"。"千軍易得，一將難求"，在人才資源中，對(duì)科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步起關(guān)鍵作用的，往往是在工作上敢于突破、善于創(chuàng)新的具有國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專家和教授，他們能夠帶動(dòng)起一支人才團(tuán)隊(duì)，在一些關(guān)鍵的領(lǐng)域取得決定性的勝利，這種人才就是將才。改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但在競(jìng)爭(zhēng)中并未占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，原因就在于我們資源開(kāi)發(fā)起步晚，產(chǎn)業(yè)發(fā)展剛剛起步晚，資源深度開(kāi)發(fā)和綜合利用水平低，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)少，資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)較慢，加上長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，人才環(huán)境較差，各類人才缺乏發(fā)揮作用的舞臺(tái)和平臺(tái)，原有的一些人才流向發(fā)達(dá)地區(qū)，創(chuàng)新型的高層次技能人才和科研人才引不來(lái)，資源開(kāi)發(fā)缺乏領(lǐng)軍人物，造成我市高級(jí)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏。當(dāng)前，我市已經(jīng)進(jìn)入資源開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化和大產(chǎn)業(yè)集群全面建設(shè)的時(shí)期，引進(jìn)和培養(yǎng)一支高技能、高層次人才隊(duì)伍，適應(yīng)資源開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，已經(jīng)成為我們非常緊迫的任務(wù)。隨著科技進(jìn)步，一些擁有先進(jìn)科研成果的人才都在尋找市場(chǎng)尋找舞臺(tái)，施展才華。我市有豐富的自然資源，各類產(chǎn)業(yè)正在加快建設(shè)和發(fā)展，這無(wú)疑給高層次人才創(chuàng)業(yè)和科技成果轉(zhuǎn)化提供了良好的機(jī)遇。我們要依托資源優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑平臺(tái)，吸引高層次人才投資創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)勢(shì)資源和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)聚集人才。一是做好資源深度開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展的規(guī)劃，優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，確立一批利用高科技進(jìn)行資源深度開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)精深加工項(xiàng)目，有效地吸引企業(yè)高層決策者、經(jīng)營(yíng)管理者和高層次科技人才，參與優(yōu)勢(shì)資源的開(kāi)發(fā)合作，成為優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)家、高級(jí)科技人才精英隊(duì)伍。二是要深化改革，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新的科研成果以股份參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)，分享資源開(kāi)發(fā)收益。三是堅(jiān)持引資與引智、引技相結(jié)合，加強(qiáng)與高等院校、科研院所的合作，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和新科技成果的應(yīng)用，使高層次人才大力引進(jìn)高新科技成果和高層次人才為我所用。四是加強(qiáng)企業(yè)科研機(jī)構(gòu)建設(shè)，加快配置企業(yè)科技領(lǐng)軍人才，形成一批能滿足重點(diǎn)領(lǐng)域自主創(chuàng)新所需要的專家隊(duì)伍。

2、以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)高技能"干才"。專業(yè)人才、高技能人才是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是技術(shù)工人中的核心骨干，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化等方面，具有不可替代的重要作用。要圍繞打造以鋁工業(yè)為主導(dǎo)，以冶煉、電力、石化、食品、糖紙、煤炭為支柱，以特色農(nóng)業(yè)、旅游、商貿(mào)、物流、建材、中藥材、繭絲綢以及文化產(chǎn)業(yè)等為增長(zhǎng)極的發(fā)展格局，鼓勵(lì)各類企業(yè)與**學(xué)院、**職業(yè)學(xué)院開(kāi)展企校合作，加快培養(yǎng)能夠創(chuàng)造性應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝的優(yōu)秀專業(yè)人才、技能人才。抓緊實(shí)施"緊缺技能人才培訓(xùn)行動(dòng)"、"新技師培養(yǎng)帶動(dòng)計(jì)劃"和"百萬(wàn)技能型人才培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃"，啟動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵行業(yè)緊缺技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)大批具有較高專業(yè)(工種)知識(shí)水平、有精湛技藝、能獨(dú)立解決復(fù)雜和關(guān)鍵技術(shù)操作難題、有創(chuàng)新能力的行業(yè)技能干才。

3、加快培養(yǎng)新農(nóng)村實(shí)用人才。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，需要一大批新型農(nóng)村實(shí)用人才。要大規(guī)模培訓(xùn)大批種養(yǎng)能人、科技能人、經(jīng)營(yíng)能人。加大農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)力度，幫助他們提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。推廣"農(nóng)家課堂"等行之有效的農(nóng)民培訓(xùn)模式，整合縣鄉(xiāng)黨校、職業(yè)學(xué)校、成人學(xué)校、廣播電視學(xué)校等各類培訓(xùn)資源，形成新型農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)體系，培養(yǎng)出大批新型農(nóng)民。實(shí)施"一村一名大學(xué)生"計(jì)劃，通過(guò)聘任大學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)工作、選送優(yōu)秀青年農(nóng)民入學(xué)培養(yǎng)等多種形式，帶動(dòng)新型農(nóng)民的成長(zhǎng)。鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民共同創(chuàng)業(yè)致富。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，使他們成為推進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。

(二)創(chuàng)新人才工作機(jī)制，提高人才工作水平。

面對(duì)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，要建設(shè)一支強(qiáng)大的新型人才隊(duì)伍，必須進(jìn)一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)機(jī)制，建立健全選才用才機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持以人才小高地為載體，多方式培養(yǎng)、多渠道引進(jìn)，不斷提高人才工作水平。

1、繼續(xù)抓好人才小高地建設(shè)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。近年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委有關(guān)人才小高地建設(shè)文件精神，加大投入，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化管理，人才小高地建設(shè)取得了顯著成效。先后建成了國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、市人民醫(yī)院、礦務(wù)局、××強(qiáng)強(qiáng)碳素公司等人才小高地。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著眼于提高自主創(chuàng)新能力和增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，在高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好現(xiàn)有人才小高地的同時(shí)，有效整合資源，選準(zhǔn)各類載體，新建設(shè)一批人才小高地。各縣(區(qū))可根據(jù)各自的實(shí)際，建設(shè)不同層次的人才小高地，以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不同層次人才的需要。建設(shè)人才小高地，要始終堅(jiān)持高層次、專業(yè)化、好環(huán)境、多樣性的標(biāo)準(zhǔn)和要求，使人才小高地真正成為小而精、小而優(yōu)、小而高、小而強(qiáng)的優(yōu)秀平臺(tái)，成為聚集高層次人才、提升科研水平、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要基地。圍繞建設(shè)以鋁為主的新工業(yè)基地、中國(guó)乃至亞洲重要的鋁工業(yè)基地、旅游新一極、國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等優(yōu)勢(shì)，集中人才，集中資金，研究開(kāi)發(fā)一系列新產(chǎn)品、新技術(shù)，打造知名品牌。同時(shí)，還要盯住國(guó)際國(guó)內(nèi)特別是東盟市場(chǎng)，加強(qiáng)科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合，人才與項(xiàng)目合作，努力造就一批達(dá)到國(guó)內(nèi)國(guó)際先進(jìn)水平的科技創(chuàng)新人才。

強(qiáng)化服務(wù)，不斷改善管理。小高地建設(shè)，重在管理，成在服務(wù)。市、縣(區(qū))各有關(guān)部門要針對(duì)人才小高地建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步落實(shí)完善政策和改善管理，充分發(fā)揮"人才特區(qū)"的功能和作用。特別要制定人才小高地引進(jìn)高層次人才的"綠色通道"政策，對(duì)引進(jìn)高層次人才的報(bào)酬，根據(jù)其本人所任職務(wù)和專業(yè)水平，參照其在外地工資情況，由聘用單位和個(gè)人協(xié)商，從優(yōu)確定;對(duì)人才的住房，由聘用單位結(jié)合報(bào)酬情況與本人協(xié)調(diào)解決;對(duì)人才的家屬安置、子女上學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等，有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)提供優(yōu)惠條件和便利。通過(guò)這些細(xì)致入微、體現(xiàn)人性關(guān)懷的政策措施，更好地吸引人才、留住人才。

打造平臺(tái)，努力提升層次。要打破城鄉(xiāng)界限、企業(yè)院所界限和所有制界限，加強(qiáng)統(tǒng)籌、發(fā)揮特長(zhǎng)，鼓勵(lì)合作、公平競(jìng)爭(zhēng)，打造聚集高層次人才的平臺(tái)。要準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢(shì)，把握最新動(dòng)態(tài)，使小高地的科研和推廣始終保持前沿性、前瞻性，充分發(fā)揮小高地的人才示范帶動(dòng)作用。

2、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)。

要著眼于人才素質(zhì)的提高，樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)觀念，重點(diǎn)提高人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

一要制定和完善人才教育培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步完善人才教育培訓(xùn)規(guī)劃，以重點(diǎn)培訓(xùn)帶動(dòng)全員培訓(xùn)。要突出抓好高層次人才、高技能人才和新型農(nóng)村實(shí)用人才教育、培養(yǎng)、培訓(xùn)規(guī)劃的制訂與實(shí)施，繼續(xù)完善大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃和人才培訓(xùn)"十大工程"規(guī)劃，使全市人才培訓(xùn)工作有計(jì)劃有步驟開(kāi)展，滿足我市推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才需求。

二要建立健全人才教育培訓(xùn)體系。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)教育創(chuàng)新，充分挖掘和有效整合教育資源，推動(dòng)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、中等教育和高等教育協(xié)調(diào)發(fā)展，形成合理的教育結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮國(guó)民教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要高度重視發(fā)展職業(yè)教育，面向我市加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)所急需的人才，大力推行"訂單"培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。要發(fā)揮大中專院校在人才教育培訓(xùn)中的主陣地、主渠道作用，逐步建立以學(xué)校培養(yǎng)為基礎(chǔ)、企業(yè)培訓(xùn)為主體、各類培訓(xùn)基地為依托的人才教育培訓(xùn)體系。

三要加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)基地建設(shè)。市和縣區(qū)要把加強(qiáng)大中專院校、黨校特別是職業(yè)技術(shù)院校、職業(yè)高中的建設(shè)作為人才教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。在人、財(cái)、物等方面給予支持。要深化縣鄉(xiāng)黨校教學(xué)和管理體制改革，在抓政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，切實(shí)搞好實(shí)用技能培訓(xùn)，使縣鄉(xiāng)黨校成為農(nóng)村黨員和實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)的基地。加強(qiáng)培訓(xùn)基地的信息化建設(shè)，逐步配備完善現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，不斷提高教學(xué)水平。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，選聘政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師，逐步建立市級(jí)人才教育培訓(xùn)師資庫(kù)。

四要不斷創(chuàng)新人才教育培訓(xùn)方式。根據(jù)不同層次、不同類別培訓(xùn)對(duì)象的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，努力探索提高各類人才素質(zhì)和能力的有效方法和途徑，為人盡其才提供保障。采取"走出去"、"請(qǐng)進(jìn)來(lái)"的培訓(xùn)方式，委托名牌高校為我市培養(yǎng)加快推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的技能型人才和高層次人才。近年來(lái)，我市先后選送具有本科以上學(xué)歷的在職干部脫產(chǎn)到北京航空航天大學(xué)、華南理工大學(xué)、**大學(xué)等院校深造，培養(yǎng)了一批急需的工業(yè)管理、城市規(guī)劃和旅游產(chǎn)業(yè)人才。今后我們要在加強(qiáng)與高等院校的合作，根據(jù)發(fā)展所需，選送一批在職干部到全國(guó)其他重點(diǎn)大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加強(qiáng)與浙江、廣州、東莞、珠海等沿海省市合作，繼續(xù)選派基層干部、科技人員、農(nóng)村人才到廣州、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職培訓(xùn)，借助他們的師資、基地等力量培養(yǎng)人才。繼續(xù)辦好"講壇"，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名的專家和學(xué)者等到講學(xué)，傳授知識(shí)和技術(shù)。進(jìn)一步實(shí)施"農(nóng)家課堂"培訓(xùn)工程，不斷深化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，培訓(xùn)適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的鄉(xiāng)土人才。

3、創(chuàng)新選才用才觀念，建立任人唯賢、唯才是舉的工作機(jī)制。要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新選才有才觀念。牢固樹(shù)立人人都可以成才的觀念，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決破除"唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷、唯身份"的狹隘人才觀，充分尊重人才的個(gè)性，用人之長(zhǎng)、容人之短。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌罕姄碜o(hù)原則，大膽提拔使用那些有事業(yè)心、有開(kāi)拓精神的優(yōu)秀人才。對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、外來(lái)投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)中高層次、高技能人才，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，不拘一格，不求全責(zé)備，只要工作需要、能干事、能干好事，我們就應(yīng)當(dāng)積極為他們創(chuàng)造條件，充分引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好積極性，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

(三)進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，不斷創(chuàng)新引才留才機(jī)制。

要吸引人才、留住人才，不僅要有良好的人才環(huán)境，而且要有靈活的機(jī)制。因此，要在落實(shí)和完善人才政策、建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制上下功夫。

1、落實(shí)和完善人才政策。近年來(lái)，自治區(qū)黨委、政府的先后出臺(tái)了人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、保障等一系列政策措施，我市結(jié)合實(shí)際，相應(yīng)制定了培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才等政策。從目前的情況來(lái)看，這些政策落實(shí)得都比較好，但是也有一些部門和單位對(duì)這些政策理解和落實(shí)不到位，影響了人才工作的發(fā)展。一部分政策還缺乏可操作的實(shí)施辦法，因此，要盡快出臺(tái)和完善符合我市實(shí)際的有關(guān)實(shí)施辦法及相關(guān)配套政策。采取有力措施，降低人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行"零門檻"制度，讓人才無(wú)阻礙進(jìn)入，無(wú)障礙發(fā)展;完善保障性人才政策。要出臺(tái)引進(jìn)人才家屬就業(yè)、子女就學(xué)等相關(guān)具體政策，特別是對(duì)于關(guān)鍵人才和特殊人才的引進(jìn)，可采取靈活多樣的辦法和優(yōu)厚待遇，保證重點(diǎn)人才得到重點(diǎn)引進(jìn)，以良好的政策環(huán)境聚集人才。

2、建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。貫徹以人為本思想，堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可、行業(yè)認(rèn)同原則，引導(dǎo)各行各業(yè)進(jìn)一步完善行業(yè)管理制度，科學(xué)評(píng)價(jià)人才，創(chuàng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。各級(jí)黨委、政府以及行業(yè)主管部門、各人才小高地建設(shè)單位，要進(jìn)一步完善工作制度，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，做到工作到位，考核到位。高層次人才要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)人才重在群眾認(rèn)可，企業(yè)家重在市場(chǎng)認(rèn)可，高級(jí)專家重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建群眾評(píng)價(jià)、市場(chǎng)評(píng)價(jià)、成果評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合的評(píng)價(jià)體系。技能人才評(píng)價(jià)要打破資歷、年齡、身份限制，建立以職業(yè)技能為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的評(píng)價(jià)辦法，完善技能人才的職業(yè)資格證書(shū)制度。鼓勵(lì)和倡導(dǎo)企業(yè)在培訓(xùn)、薪酬、福利等方面，向關(guān)鍵技術(shù)崗位的高技能人才傾斜，實(shí)行高技能人才津貼制度。建立切合各類人才實(shí)際、有利成長(zhǎng)的評(píng)價(jià)手段，創(chuàng)造一個(gè)尊重創(chuàng)造、鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的人才成長(zhǎng)和諧環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力，展現(xiàn)人才工作的勃勃生機(jī)。

3、進(jìn)一步完善人才激勵(lì)機(jī)制。建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。鼓勵(lì)各級(jí)各類人才在加快我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無(wú)價(jià)的社會(huì)導(dǎo)向。對(duì)勇于探索、勇于創(chuàng)新，有突出貢獻(xiàn)的人才要給予重獎(jiǎng)。認(rèn)真研究制定有利于激發(fā)各類人才奮發(fā)向上的機(jī)制，制定有突出貢獻(xiàn)或重大創(chuàng)新人才評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)制度。

三、切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，各級(jí)黨委必須堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略任務(wù)全面落到實(shí)處，不斷提高全市人才工作的水平。

(一)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。新時(shí)期的人才工作，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，事關(guān)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展。各級(jí)黨委務(wù)必發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在謀劃發(fā)展全局時(shí)，要科學(xué)統(tǒng)籌，從全局和戰(zhàn)略的高度，把人才工作擺在更加突出的位置，把人才工作和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)工作有機(jī)地融合起來(lái)，以人才建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。要加強(qiáng)對(duì)人才工作的指導(dǎo)，深入調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新人才工作思路。各級(jí)黨政"一把手"，要把抓人才工作作為抓好發(fā)展的"第一要?jiǎng)?wù)"和科技"第一生產(chǎn)力"，又要抓好人才"第一資源"，千方百計(jì)做好培養(yǎng)、吸引和使用人才的工作。

(二)善于組織和動(dòng)員社會(huì)各方面力量參與和支持人才工作。各級(jí)黨委要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作強(qiáng)大合力。切實(shí)加強(qiáng)黨委、政府和部門的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真組織動(dòng)員人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織以及學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等，積極參與人才開(kāi)發(fā)建設(shè)，共同為人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

(三)積極營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好氛圍。牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀，進(jìn)一步加大人才工作的宣傳力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，是集聚人才、造就人才、發(fā)揮人才作用的重要條件。要積極營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)的氛圍，使人才在寬松、寬容的環(huán)境中工作。以最好的服務(wù)集聚最好的人才，以最優(yōu)的資源和產(chǎn)業(yè)、最佳的投資回報(bào)吸引最優(yōu)秀的人才，以最大的誠(chéng)意和良好的政策環(huán)境留住最需要的人才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。

同志們，時(shí)代呼喚人才,人才造就時(shí)代。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，已經(jīng)成為當(dāng)前落在各級(jí)黨委政府肩上的義不容辭的歷史責(zé)任。我們堅(jiān)信，只要我們牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，緊密團(tuán)結(jié)在以為的黨中央周圍，堅(jiān)持把人才作為第一資源，以我們正在開(kāi)創(chuàng)的偉大事業(yè)來(lái)凝聚人心、聚集人才，以我們正在培育的強(qiáng)大人才隊(duì)伍來(lái)支撐事業(yè)，我們就一定能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)富裕文明和諧新、全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造新的輝煌!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇十三

同志們：

這次全縣人才工作會(huì)議，是縣委、縣政府決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議，會(huì)議傳達(dá)貫徹了全市人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流了全縣各條戰(zhàn)線加強(qiáng)人才工作的典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了全縣人才工作中成績(jī)突出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和各類優(yōu)秀人才，研究部署了新形勢(shì)下的全縣人才工作。會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)于進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極主動(dòng)適應(yīng)促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展具有重要作用。首先，我代表縣委、縣政府向受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和各類優(yōu)秀人才表示熱烈的祝賀!下面我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下人才工作的責(zé)任感和緊迫感。

一個(gè)地區(qū)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，我縣各級(jí)黨政組織認(rèn)真貫徹落實(shí)省市委人才工作會(huì)議精神，在人才培養(yǎng)、教育、引進(jìn)、服務(wù)以及制度創(chuàng)新等方面做了大量卓有成效的工作，使人才工作的政策環(huán)境進(jìn)一步寬松，人才總量逐步增加，“十五”末，全縣有各類人才15162人，比“”末增長(zhǎng)5%，占全縣人口的9.8%，人才結(jié)構(gòu)更加合理，人才素質(zhì)進(jìn)一步提高，人才成長(zhǎng)的環(huán)境更加寬松，一個(gè)發(fā)展依靠人才、人才推動(dòng)發(fā)展的局面正在形成。但實(shí)事求是地說(shuō)，全縣人才工作中還存在著一些不可忽視的問(wèn)題，主要是人才總量不足，整體素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)失衡，配置不盡合理，適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)需要的人才缺乏等，已經(jīng)成為制約發(fā)展的“瓶頸”。由于人才缺乏，我縣的許多優(yōu)勢(shì)資源得不到有效開(kāi)發(fā);一些市場(chǎng)潛力好的項(xiàng)目，只能生產(chǎn)和加工初級(jí)產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)鏈條短，產(chǎn)品附加值低，直接影響了項(xiàng)目作用的發(fā)揮;有的企業(yè)因?yàn)闆](méi)有專、精、尖的人才支撐，企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱。要實(shí)現(xiàn)省第十一次黨代會(huì)提出的“四抓三支撐”戰(zhàn)略目標(biāo)，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，努力在人力資源開(kāi)發(fā)上取得新突破，就要學(xué)會(huì)“反彈琵琶”，善于以人力資源開(kāi)發(fā)和人的素質(zhì)的提高，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。要保證縣上確定的“打造酒嘉地區(qū)‘后花園’、建設(shè)‘四大基地’”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，如果沒(méi)有一支高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍、經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍和符合項(xiàng)目建設(shè)需要的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，我們的資源優(yōu)勢(shì)就不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，就會(huì)直接影響全縣工業(yè)化進(jìn)程。各級(jí)一定要牢固樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是人才經(jīng)濟(jì)的觀念，樹(shù)立正確的“求才觀”，引進(jìn)各類急需人才，盤活現(xiàn)有人才資源;樹(shù)立正確的“重才觀”，突出重特長(zhǎng)、重能力、重業(yè)績(jī)和重貢獻(xiàn)的意識(shí);樹(shù)立正確的“育才觀”，快速提高現(xiàn)有人才隊(duì)伍素質(zhì)，用先進(jìn)的思想和現(xiàn)代理念來(lái)培養(yǎng)選拔人才;樹(shù)立正確的“用才觀”，從充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性入手，科學(xué)選人用人，做到人盡其才，才盡其用，以高度的責(zé)任感和歷史使命感切實(shí)做好人才工作。

二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利提供人才保證。

今后一個(gè)時(shí)期我縣的人才工作，要以黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能技工人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支隊(duì)伍建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn)，大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

1、建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。要建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮縣委黨校、農(nóng)廣校的主渠道作用，積極開(kāi)辟赴外培訓(xùn)途徑，不斷加大黨政干部培訓(xùn)力度，選派優(yōu)秀的后備干部到企業(yè)、上級(jí)機(jī)關(guān)、農(nóng)村基層掛職鍛煉，到“”末，全縣黨政人才隊(duì)伍達(dá)到700人，全縣黨政機(jī)關(guān)45歲以下干部的學(xué)歷在原有基礎(chǔ)上普遍提高一個(gè)層次;要建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)家人才隊(duì)伍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員參加現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)，選派一批有培養(yǎng)前途的經(jīng)營(yíng)管理人才，到高?；蛑髽I(yè)學(xué)習(xí)鍛煉,“”末，全縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才總量達(dá)到300人;要建設(shè)高素質(zhì)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)力度，積極配合國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”、甘肅省“555創(chuàng)新人才工程”和酒泉市“3251人才工程”，構(gòu)建高層次學(xué)科專業(yè)人才群體、中青年技術(shù)骨干群體和支柱產(chǎn)業(yè)人才群體，優(yōu)化我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，“”末全縣專業(yè)技術(shù)人才總量突破2200人;要通過(guò)學(xué)校教育培養(yǎng)、企業(yè)崗位培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)提高等方式，加快技能技工人才的培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的技能技工人才隊(duì)伍，“”末全縣技能技工人才隊(duì)伍達(dá)到1000人;要積極開(kāi)展“三支一扶”活動(dòng)，組織實(shí)施好“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”、“綠色證書(shū)培訓(xùn)工程”、“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”、“雙培雙帶”等人才培養(yǎng)項(xiàng)目，大力培養(yǎng)一批以種養(yǎng)加能手、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)能人、鄉(xiāng)村科技人員為主的農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才，爭(zhēng)取在20xx年前，全縣各類農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到12600人，使全縣50%的行政村至少有1名大專以上學(xué)歷的村干部，使每個(gè)村有3-5名科技示范帶頭人，80%的戶有一名科技明白人，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證;要通過(guò)加大宣傳力度、科學(xué)設(shè)置社會(huì)工作崗位、優(yōu)化配置社會(huì)工作人才、加強(qiáng)社會(huì)工作人才專業(yè)化培訓(xùn)，逐步建立和完善社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)制度，健全執(zhí)業(yè)資格制度，不斷提高社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化水平，“”末全縣社會(huì)工作管理人才總量達(dá)到1000人。

2、積極營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。生產(chǎn)生活條件比較艱苦，留住人才、吸引人才的條件相對(duì)不足，只有下大力氣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好環(huán)境，才能彌補(bǔ)我們自然和經(jīng)濟(jì)條件的不足，才能留住人才、吸引人才、用好人才。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們一定要有清醒的認(rèn)識(shí)。組織部門要以識(shí)才的慧眼、用才的氣魄、愛(ài)才的感情、聚才的方法，大膽使用人才，使他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間;對(duì)人才既要精心培養(yǎng)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又要充分尊重和理解人才成長(zhǎng)的規(guī)律和特點(diǎn)，不要以偏概全，求全責(zé)備，要觀大節(jié)，看主流，用人長(zhǎng)處，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，讓他們?cè)趰徫唤邮苠憻?，在基層?jīng)受磨煉，促其盡快成長(zhǎng)成才;認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)人才工作的政策措施，堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的原則，采取調(diào)入、短期或長(zhǎng)期聘用，掛職、兼職、講學(xué)、咨詢等多種途徑，引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的緊缺人才，建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度，關(guān)心和幫助高層次人才的成長(zhǎng)進(jìn)步，使其盡快成長(zhǎng)為本行業(yè)、本領(lǐng)域的骨干力量和領(lǐng)軍人才;要解決好人才的待遇問(wèn)題，不斷暢通人才引進(jìn)的“綠色”通道，堅(jiān)持用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧说脑瓌t，營(yíng)造“拴心留人”的環(huán)境，營(yíng)造良好的工作環(huán)境、和諧融洽的人際環(huán)境、民主活潑的學(xué)術(shù)環(huán)境、比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會(huì)環(huán)境，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情和主動(dòng)性，最大限度的激發(fā)人才自身的潛能，為我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3、健全完善人才發(fā)展的體制機(jī)制。深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入黨政人才隊(duì)伍管理之中，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選上來(lái);按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，以推進(jìn)市場(chǎng)化、職業(yè)化為重點(diǎn)，積極探索依靠市場(chǎng)機(jī)制選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的辦法，真正使那些懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的人走上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者崗位;改革分配制度，使一流的人才、一流的貢獻(xiàn)，獲得一流的報(bào)酬，充分體現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值、勞動(dòng)的價(jià)值和人才的價(jià)值;建立人才激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)力度，把精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)，逐步形成以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，要強(qiáng)化精神鼓勵(lì)，大力表彰和宣傳科技創(chuàng)新成果和優(yōu)秀人才，形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無(wú)價(jià)的社會(huì)輿論導(dǎo)向。

4、認(rèn)真抓好“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”。建設(shè)新農(nóng)村，人才是保障。實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”，是縣委、縣政府在全縣新農(nóng)村建設(shè)深入開(kāi)展、“”規(guī)劃深入推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期做出的又一重大決策，也是我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)和新任務(wù)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。實(shí)施這項(xiàng)工程，要重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面的工作。

一是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的基礎(chǔ)條件、工作條件、現(xiàn)實(shí)條件有一定的差異，農(nóng)村各類人才隊(duì)伍的狀況也千差萬(wàn)別。為此，在工作方法上，既要認(rèn)真研究謀劃總體的目標(biāo)、任務(wù)和措施，又必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，量力而行，盡力而為，找準(zhǔn)“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”各項(xiàng)子工程建設(shè)中存在的突出問(wèn)題和主要矛盾，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，確保工程取得實(shí)實(shí)在在的效果。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程順利實(shí)施。實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，涉及的單位、部門和工作比較多，各級(jí)要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極整合各方面的力量和資源，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管?？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要把實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”納入單位總體工作，統(tǒng)一部署，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。各項(xiàng)子工程的牽頭單位要明確職責(zé)，大膽負(fù)責(zé)，發(fā)揮好牽頭作用，堅(jiān)持重大問(wèn)題主動(dòng)協(xié)商、共同研究，定期召開(kāi)有責(zé)任單位參加的聯(lián)席會(huì)議，研究解決工程實(shí)施中遇到的實(shí)際問(wèn)題;各責(zé)任單位要積極參與、主動(dòng)配合，努力完成好所承擔(dān)的工作。要加大督促檢查力度，不定期組織力量對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工程實(shí)施情況進(jìn)行檢查，并將實(shí)施情況納入目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)進(jìn)行年度考核，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。

三是加大宣傳力度，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程的輿論氛圍。宣傳、廣電部門要加大宣傳力度，制定宣傳計(jì)劃，采取開(kāi)辟專欄、開(kāi)展系列報(bào)道等形式，積極宣傳實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”的重大意義，大力宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和新農(nóng)村建設(shè)中優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，營(yíng)造關(guān)心、支持、參與“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”和推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的社會(huì)氛圍。

三、堅(jiān)持黨管人才、以人為本的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

要堅(jiān)持黨管人才的原則，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略擺上重要議事日程，把人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，在制定發(fā)展目標(biāo)時(shí)要明確人才發(fā)展，在部署重點(diǎn)任務(wù)時(shí)要考慮人才保證，在落實(shí)工作舉措時(shí)要確保人才到位，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局;縣委人才工作暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，做好制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境、提供服務(wù)的工作，努力用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保障人才，為一切有志成才的人提供更多的發(fā)展機(jī)遇和更大的發(fā)展空間;各級(jí)組織要從實(shí)際出發(fā)，按照《**縣“”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《**縣新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程實(shí)施辦法》的要求，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索人才工作的規(guī)律，及時(shí)解決人才隊(duì)伍建設(shè)中的困難和問(wèn)題，建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確保人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)真正落到實(shí)處;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強(qiáng)烈的人才意識(shí)，象抓項(xiàng)目建設(shè)和招商引資那樣來(lái)抓人才工作，象防止水土流失那樣防止人才流失，真正把培養(yǎng)好、吸引好、使用好各類人才作為一件大事來(lái)抓;要加大對(duì)人才工作的多元化投入，充分發(fā)揮政府的導(dǎo)向作用，進(jìn)一步加大在人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)等方面的投入，專項(xiàng)用于人才培養(yǎng)、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì);發(fā)揮企業(yè)的主體作用，推動(dòng)企業(yè)加大對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的投入力度，注重社會(huì)投資的補(bǔ)充作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)投入的積極性，鼓勵(lì)各類社會(huì)力量對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)進(jìn)行投資。政府職能部門要制定有關(guān)政策，注重引導(dǎo)，加強(qiáng)管理，規(guī)范有序，逐步建立多元化的風(fēng)險(xiǎn)投資體系，努力形成政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)參與的生動(dòng)活潑的人才資源開(kāi)發(fā)新格局。

同志們，千秋大業(yè)，人才為本。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，就必須大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。讓我們?cè)趚x大精神指引下，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)我縣人才工作的新局面!

謝謝大家!

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇十四

統(tǒng)計(jì)是人類認(rèn)識(shí)世界的有力工具。人們認(rèn)識(shí)自然、認(rèn)識(shí)社會(huì)都要借助于統(tǒng)計(jì)，了解情況、進(jìn)行決策和指導(dǎo)工作都離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)。中國(guó)有個(gè)。

成語(yǔ)。

叫“胸中有數(shù)”，也啟發(fā)我們對(duì)情況和問(wèn)題應(yīng)有個(gè)基本的數(shù)量分析。統(tǒng)計(jì)作為一種社會(huì)實(shí)踐，伴隨人類的計(jì)數(shù)活動(dòng)而產(chǎn)生，至今已有四、五千年的歷史。我國(guó)秦朝的《商君書(shū)》中就有開(kāi)展全國(guó)人口調(diào)查的記錄。隨著人類社會(huì)的發(fā)展和國(guó)家管理的需要，統(tǒng)計(jì)逐步擴(kuò)展到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，成為世界通行的了解國(guó)情國(guó)力、指導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基本工具。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，無(wú)論是國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控，還是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，都要借助于統(tǒng)計(jì)。大家知道，正是通過(guò)開(kāi)展全國(guó)人口普查和經(jīng)濟(jì)普查，才比較全面準(zhǔn)確地了解掌握了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、發(fā)展趨勢(shì)及發(fā)展中存在的問(wèn)題，為制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)?？梢哉f(shuō)，數(shù)量化已成為現(xiàn)代管理的一大特征，統(tǒng)計(jì)信息作為覆蓋面最廣、綜合性最強(qiáng)的信息，已成為管理工作中掌握情況、把握事物發(fā)展變化的“晴雨表”，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理中日益凸顯其重要性。

林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是各項(xiàng)工作中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。對(duì)于這項(xiàng)工作，大多數(shù)地方和單位的同志是重視的，把它放到了應(yīng)有的位置。但仍有一些地方和單位的同志，包括一些領(lǐng)導(dǎo)同志，沒(méi)有自覺(jué)地把林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作作為科學(xué)決策所必須依賴的手段，重視程度不高，投入精力偏少，林業(yè)統(tǒng)計(jì)成果的運(yùn)用還不夠自覺(jué)和充分。所以，要做好林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，必須對(duì)其重要意義有足夠的認(rèn)識(shí)。

林業(yè)統(tǒng)計(jì)是我們認(rèn)識(shí)、分析和研究林業(yè)各項(xiàng)工作的強(qiáng)有力的武器。林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及基于其上分析研究，是決定林業(yè)宏觀政策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的基本依據(jù)。

林業(yè)統(tǒng)計(jì)是林業(yè)宏觀管理部門進(jìn)行調(diào)查研究的一個(gè)重要方法。調(diào)查研究，是謀事之基、成事之道?！秾O子?謀攻》里有一句話，叫做“知彼知己者，百戰(zhàn)不殆”。所謂知彼知己，就是要通過(guò)調(diào)查研究，對(duì)事物的各個(gè)主要方面做到胸中有數(shù)，這樣才能做出正確的判斷和決定，才能“百戰(zhàn)不殆”。對(duì)于林業(yè)工作來(lái)說(shuō)，也是一樣。我們要正確地貫徹執(zhí)行林業(yè)的路線、方針、政策，也離不開(kāi)調(diào)查研究，離不開(kāi)林業(yè)統(tǒng)計(jì)。我們常說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本任務(wù)，就在于了解情況和掌握政策。要了解情況就要調(diào)查研究，就需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)分析。完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及其分析資料是我們正確地制定和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要依據(jù)。

林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是評(píng)價(jià)林業(yè)工作的一個(gè)重要手段。明年有我們要對(duì)現(xiàn)代林業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)：這項(xiàng)工作與與統(tǒng)計(jì)工作的好壞密切相關(guān)。從某種意義上講，現(xiàn)代林業(yè)的統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)工作是對(duì)各級(jí)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作水平的一次檢驗(yàn)。

所以，我們一定要從林業(yè)工作全局的高度看待林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，要進(jìn)一步提高對(duì)做好林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作重要意義的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)意識(shí)，善于運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法來(lái)判斷形勢(shì)、把握規(guī)律、推動(dòng)工作，使林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作始終體現(xiàn)時(shí)代性，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

三、關(guān)于當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的主要任務(wù)。

黨的xx大剛剛閉幕，也是現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的開(kāi)局之年，林業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇。在代表xx屆中央委員會(huì)向xx大作報(bào)告時(shí)，提出了實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，其中要“建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)方式、消費(fèi)模式。循環(huán)經(jīng)濟(jì)形成較大規(guī)模，可再生能源比重顯著上升。主要污染物排放得到有效控制，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。生態(tài)文明觀念在全社會(huì)牢固樹(shù)立?！?，這是我黨首次把“生態(tài)文明”寫(xiě)進(jìn)黨代會(huì)政治報(bào)告，是建設(shè)和諧社會(huì)理念在生態(tài)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的升華。林業(yè)是人與自然和諧的關(guān)鍵紐帶，是生態(tài)建設(shè)的主體，承擔(dān)著提供生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品的重大任務(wù)，我們有理由相信黨的xx大必將給林業(yè)事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)又一個(gè)高潮。

做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，總的要求是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞林業(yè)中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，按照“快、精、準(zhǔn)”的要求，以確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)利用為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作，努力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的信息、咨詢和監(jiān)督作用，為林業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。按照這個(gè)總的要求，要著重抓好以下幾個(gè)方面的工作：

(一)繼續(xù)深化統(tǒng)計(jì)方法制度改革。

“”時(shí)期，我國(guó)的林業(yè)建設(shè)要以全面推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)為主題，圍繞這一主題開(kāi)展構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究不僅是國(guó)家層面上需要進(jìn)行思考的問(wèn)題，也是全系統(tǒng)林業(yè)主管部門都要進(jìn)行認(rèn)真研究和思考的，因此必須繼續(xù)深化統(tǒng)計(jì)方法制度改革，全面研究現(xiàn)代林業(yè)的內(nèi)涵、總體要求和目標(biāo)，并利用統(tǒng)計(jì)手段對(duì)其實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。

今年，在全國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)大會(huì)暨中國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)成立大會(huì)上，賈治邦局長(zhǎng)指出“各級(jí)政府、各類林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、各種林業(yè)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和林業(yè)專業(yè)合作組織，要共同為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展搭建服務(wù)平臺(tái)?！弊鳛榱謽I(yè)主管部門，特別是林業(yè)統(tǒng)計(jì)部門要切實(shí)履行“調(diào)控、監(jiān)督、引導(dǎo)、服務(wù)”職責(zé)，及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展變化趨勢(shì)，加強(qiáng)有關(guān)信息發(fā)布工作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供前瞻性服務(wù)。所以研究反映林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況指標(biāo)體系，拓寬數(shù)據(jù)收集渠道，加強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)水平也是今后深化統(tǒng)計(jì)方法制度改革一項(xiàng)重要內(nèi)容。

(二)建立健全統(tǒng)計(jì)管理體制、理順工作機(jī)制。

據(jù)我們了解目前各省級(jí)林業(yè)主管部門為加強(qiáng)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作而出臺(tái)專門文件的還沒(méi)有幾個(gè)，因此，各單位要結(jié)合實(shí)際建立和完善工作責(zé)任制，制定林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作管理辦法，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)的建章立制工作，并有計(jì)劃地組織落實(shí)。同時(shí)，還要建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、評(píng)估、巡查和檢查等管理制度，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確;建立考核評(píng)比制度，對(duì)在林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中做出突出成績(jī)的單位和人員，要進(jìn)行表彰。

其次，理順工作機(jī)制就是要不斷改進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式，加強(qiáng)與同級(jí)政府統(tǒng)計(jì)部門及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮社團(tuán)、協(xié)會(huì)、科研單位的積極性，拓寬信息采集渠道，更靈活地獲取統(tǒng)計(jì)信息，共同做好統(tǒng)計(jì)工作。

(三)加強(qiáng)分析、提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。

服務(wù)是統(tǒng)計(jì)工作的宗旨，各級(jí)林業(yè)主管部門要堅(jiān)持以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為導(dǎo)向，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，拓寬統(tǒng)計(jì)服務(wù)渠道。緊緊圍繞林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重點(diǎn)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)查研究、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析研究，做好對(duì)林業(yè)宏觀運(yùn)行態(tài)勢(shì)和發(fā)展情況的監(jiān)測(cè)，及時(shí)反映林業(yè)發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題，為國(guó)家進(jìn)行科學(xué)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。同時(shí)，還要充分利用網(wǎng)絡(luò)和媒體等平臺(tái)改進(jìn)統(tǒng)計(jì)資料發(fā)布和查詢途徑，為廣大公眾提供更多的信息咨詢和服務(wù)方式，從單一的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)到為宏觀管理、為企業(yè)和廣大林農(nóng)服務(wù)。

(四)改善條件、加快統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)。

要保障林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展，就要切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)工作所必需的經(jīng)費(fèi)，改善基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備，增加統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的資金投入。為統(tǒng)計(jì)人員提供工作必需的電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等條件，積極利用現(xiàn)代技術(shù)手段提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。值得注意的是，統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)要進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃和管理，只有建立標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，才能發(fā)揮出更大的效益。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍。

林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是政治性、政策性和專業(yè)性都很強(qiáng)的工作,各級(jí)林業(yè)部門和有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，真正把統(tǒng)計(jì)工作列入議事日程，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。要明確專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，保證完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需的人力。要保證統(tǒng)計(jì)工作所需的經(jīng)費(fèi)，為統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件。

要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍建設(shè)，要選擇那些作風(fēng)正、實(shí)事求是、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致的同志從事林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。市、縣林業(yè)部門都要明確專人負(fù)責(zé)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。要搞好統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，既要防止那種調(diào)動(dòng)頻繁的狀況，又應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地培養(yǎng)新生力量，有計(jì)劃地搞好統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的新陳代謝。注意選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志從事統(tǒng)計(jì)工作，保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)，各級(jí)計(jì)財(cái)部門要抓好對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員特別是新上崗統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的經(jīng)?；?、制度化。在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的同時(shí)，要給予統(tǒng)計(jì)人員更多的關(guān)心，積極為他們提供參加系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)理論培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，支持他們開(kāi)展工作，幫助他們解決困難。

做好統(tǒng)計(jì)工作，關(guān)鍵在人。在座的同志大都比較年輕，從事林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)間都不長(zhǎng)。利用這個(gè)機(jī)會(huì)，向大家提幾點(diǎn)要求和希望，與大家共勉。

一是要樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。林業(yè)統(tǒng)計(jì)是一門科學(xué)，搞科學(xué)必須十分嚴(yán)謹(jǐn)，十分細(xì)致，老老實(shí)實(shí)，搞不得半點(diǎn)虛假。林業(yè)統(tǒng)計(jì)在工作中一定要非常認(rèn)真細(xì)致，不怕麻煩。對(duì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字要反復(fù)核對(duì)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，不能有半點(diǎn)馬虎。要搞深入的調(diào)查研究和科學(xué)的計(jì)算，不能搞想當(dāng)然的估計(jì)和憑空編造。一旦發(fā)現(xiàn)有差錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅對(duì)待，積極查找原因，予以改正。

二是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。美國(guó)著名統(tǒng)計(jì)學(xué)家戴維?福雷德曼說(shuō)過(guò)：統(tǒng)計(jì)是一門藝術(shù)，是對(duì)令人困惑費(fèi)解的問(wèn)題作出數(shù)字設(shè)想的藝術(shù)。我們統(tǒng)計(jì)干部一定要認(rèn)真扎實(shí)地學(xué)習(xí)好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)和與本職工作相關(guān)的知識(shí)，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí)，學(xué)習(xí)林業(yè)工作的各項(xiàng)方針政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力拓寬知識(shí)面，只有這樣，我們才能真正地成為一名合格的統(tǒng)計(jì)工作者。

三是要樂(lè)于奉獻(xiàn)。林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作屬于“幕后”工作，整天和數(shù)字打交道，默默無(wú)聞，很辛苦。當(dāng)前社會(huì)上的浮躁情緒和急功近利的心態(tài)有所抬頭，作為統(tǒng)計(jì)干部，能不能始終保持清醒的頭腦，認(rèn)真扎實(shí)地從本職工作做起，努力在林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中取得出色的成績(jī)，顯得尤為重要。

同志們，讓我們?cè)谝詾榈狞h中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大旗幟，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為動(dòng)力，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為全面推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，為人民奉獻(xiàn)更多更好的生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品，為建設(shè)生態(tài)文明做出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

同志們：

新春伊始，首先，給大家拜個(gè)晚年，祝大家新年愉快，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意!

今天，市委組織部和市人事局在這里共同召開(kāi)20*年度全市干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作布置會(huì)，主要任務(wù)是落實(shí)省市組織人事部門關(guān)于干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)的會(huì)議精神，部署我市20*年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作，以及人力資源和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，并對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和新版公務(wù)員統(tǒng)計(jì)軟件操作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

近年來(lái)，我們?cè)诟麈?zhèn)(區(qū))及機(jī)關(guān)部門的大力支持下，在干部統(tǒng)計(jì)工作中，深入開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，積極提供信息服務(wù)，有效發(fā)揮了干部統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督作用，為市委、市政府和組織人事部門加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革發(fā)揮了積極作用。我想，成績(jī)的取得與我市廣大組織人事干部勤奮踏實(shí)的工作是分不開(kāi)的，在這里，我代表市委組織部和市人事局向長(zhǎng)期以來(lái)辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的廣大組織人事干部表示衷心的感謝!

下面，我就20*年度干部統(tǒng)計(jì)工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、高度重視，充分認(rèn)識(shí)做好干部統(tǒng)計(jì)工作的重要意義。

干部統(tǒng)計(jì)工作歷史悠久，是組織人事部門的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。早在延安時(shí)期，中央組織部下設(shè)的4個(gè)科中就有一個(gè)統(tǒng)計(jì)科。1952年，我國(guó)建立了第一套全國(guó)統(tǒng)一的國(guó)家機(jī)關(guān)干部定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，鄧小平同志為此曾專門批示“這件事遲早要辦，以早點(diǎn)開(kāi)始為好”，從此，組織部門黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)工作逐步形成了覆蓋全國(guó)的工作格局，統(tǒng)計(jì)工作也成為組織工作不可或缺的內(nèi)容。

干部統(tǒng)計(jì)是我們認(rèn)識(shí)、分析和研究領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)有力的武器，我們?cè)诎嘧优鋫?、后備干部的培養(yǎng)和公務(wù)員的招考時(shí)，都必須依據(jù)干部統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，來(lái)確定年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等具體要求。可以說(shuō)，干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及基于其上的分析研究，是決定選人用人的基本依據(jù)，是國(guó)家有關(guān)干部人事路線、方針、政策制定的基礎(chǔ)，這些干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從哪里來(lái)，就從最基層的干部統(tǒng)計(jì)工作中來(lái)，從在座的各位組織人事干部手中來(lái)，所以，我們的干部統(tǒng)計(jì)質(zhì)量直接關(guān)系到上級(jí)組織人事部門有關(guān)干部統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，甚至關(guān)系到國(guó)家干部政策的制定和改革，在座的每一位從事干部統(tǒng)計(jì)工作的同志都要始終牢記自己肩負(fù)的職責(zé)和使命，切實(shí)把干部統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)性的工作做細(xì)、做實(shí)、做好。

干部統(tǒng)計(jì)工作年年搞，年年都會(huì)有些新內(nèi)容和不同要求。*年度的統(tǒng)計(jì)工作，是各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆后的第一年，也是實(shí)施公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)制度的第一年。新修訂的統(tǒng)計(jì)報(bào)表里有許多新的內(nèi)容，都是直接為研究干部工作的新情況和新問(wèn)題提供數(shù)據(jù)服務(wù)的。因此，做好*年度干部統(tǒng)計(jì)工作，尤為重要。希望在座的各位組織人事干部一定要高度重視，特別是要進(jìn)一步解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)、研究新情況，以改革創(chuàng)新和高度負(fù)責(zé)的精神做好這項(xiàng)工作。

二、按時(shí)保質(zhì)，認(rèn)真做好*年度干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

關(guān)于人力資源和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)與住年沒(méi)有多大變化，請(qǐng)大家按照人事局的要求認(rèn)真做好。這里著重講一下公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)，今年中組部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局對(duì)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度進(jìn)行了修訂，公務(wù)員統(tǒng)計(jì)與往年干部統(tǒng)計(jì)有較大不同。往年的干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)，都是由組織部門一家負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的，今年改為公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)了，在統(tǒng)計(jì)分工上有了新的變化：公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作由各級(jí)黨委組織部門牽頭，組織人事部門分工負(fù)責(zé)。具體工作按照組織、人事部門關(guān)于公務(wù)員管理工作的職能進(jìn)行分工，由組織、人事部門聯(lián)合布置、分工實(shí)施。根據(jù)這一要求，今年，黨群系統(tǒng)6類機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員，以及黨委直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，由組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總;政府機(jī)關(guān)公務(wù)員，政府直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，由市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總。組織部負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計(jì)表有4種，分別是：《班子表》、《公務(wù)員表》、《參照群團(tuán)表》和《參照事業(yè)表》;人事局負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計(jì)表有2種，是《公務(wù)員表》和《參照事業(yè)表》。需要鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)部門填報(bào)的報(bào)表，組織部和人事局已明確分工，將需要大家填報(bào)的統(tǒng)計(jì)表分別發(fā)到各位手中，請(qǐng)大家根據(jù)要求認(rèn)真填報(bào)。具體工作中，著重要做好以下三點(diǎn)：

一是正確把握?qǐng)?bào)送關(guān)系，主動(dòng)加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)。今年是第一年實(shí)行公務(wù)員統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)分工有了新的變化，各單位要根據(jù)要求，明確本單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)該報(bào)送到哪個(gè)部門，不能張冠李戴，如果不清楚的要主動(dòng)與組織部綜干科和人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科聯(lián)系。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年的統(tǒng)計(jì)要求，在黨委任職和政府任職的公務(wù)員分別報(bào)送組織部和人事局統(tǒng)計(jì)，一定要確定好統(tǒng)計(jì)報(bào)送關(guān)系，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，大家要吃透精神，確保不重復(fù)不漏落。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)截止時(shí)間為20*年12月31日，對(duì)于20*年12月30日宣布調(diào)整的干部，一律由調(diào)整后新單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，具體的任免文件已發(fā)到各單位，請(qǐng)注意查閱，準(zhǔn)確填寫(xiě)職務(wù)情況，理順報(bào)送關(guān)系。對(duì)于黨群系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(檔案局、黨史辦、黨校)三家單位暫不填報(bào)報(bào)表，由組織部向上填報(bào)單位名稱即可。在具體統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，可能會(huì)涉及職務(wù)崗位變動(dòng)人員的信息采集問(wèn)題，調(diào)出調(diào)進(jìn)單位要主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保信息的準(zhǔn)確性。

共

3

頁(yè)，當(dāng)前第。

2

頁(yè)

1

2

3

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇十五

各位代表：

剛剛結(jié)束的黨的第十七次全國(guó)代表大會(huì)是我國(guó)政治生活中的一件大事，會(huì)議選舉出了新一屆中央委員會(huì)，全國(guó)人民備受鼓舞。特別是胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中提出：“建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)方式、消費(fèi)模式”。十七大報(bào)告首次提出生態(tài)文明，這是我們黨的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的一次升華。從十二大到十五大，我們黨一直強(qiáng)調(diào)，建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明;十六大在此基礎(chǔ)上提出了建設(shè)社會(huì)主義政治文明;現(xiàn)在，十七大報(bào)告又提出了“生態(tài)文明”。四個(gè)文明要一起抓，這是我們黨對(duì)建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)家認(rèn)識(shí)的新升華，是科學(xué)發(fā)展觀的新思維，是構(gòu)建和諧社會(huì)戰(zhàn)略性的新舉措。十七大報(bào)告還強(qiáng)調(diào)，要使“生態(tài)文明觀念在全社會(huì)牢固樹(shù)立”。這就是說(shuō)，建設(shè)生態(tài)文明，應(yīng)成為全社會(huì)的共識(shí)，人人都有責(zé)任，各行各業(yè)都要身體力行。這就需要有效地遏制能源消耗，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和消費(fèi)模式，從而把構(gòu)建環(huán)境友好的和諧社會(huì)變成活生生的現(xiàn)實(shí)。

20xx年，各級(jí)林業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和廣大統(tǒng)計(jì)人員全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)林業(yè)廳局長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞林業(yè)中心工作，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，辛勤工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，林業(yè)統(tǒng)計(jì)事業(yè)取得新的進(jìn)展。在此，受姚昌恬司長(zhǎng)的委托，我謹(jǐn)代表國(guó)家林業(yè)局計(jì)資司向一年來(lái)在林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作崗位上做出貢獻(xiàn)的各位同志表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問(wèn)候，感謝你們多年來(lái)為林業(yè)統(tǒng)計(jì)事業(yè)所做出的不懈努力和取得的豐碩成果!

今天我們相聚在山東省威海市召開(kāi)全國(guó)林業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)布置會(huì)，借此機(jī)會(huì)，想和同志們談四個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、今年以來(lái)全國(guó)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作所取的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

地方各級(jí)黨委、政府對(duì)林業(yè)也高度重視，書(shū)記、省長(zhǎng)親自深入基層考察林業(yè)，有的主持會(huì)議研究林業(yè)，有的撰寫(xiě)文章探討林業(yè)，通過(guò)各種形式對(duì)林業(yè)工作給予強(qiáng)有力的指導(dǎo)和支持。各級(jí)黨委、政府還結(jié)合本地實(shí)際，以省(區(qū)、市)黨委政府名義出臺(tái)政策文件多達(dá)20多個(gè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)林業(yè)重視程度之高，關(guān)心程度之深，采取措施之實(shí)，投入傾斜力度之大，前所未有?；仡櫩偨Y(jié)今年以來(lái)的統(tǒng)計(jì)工作，主要有以下四個(gè)特點(diǎn)：

(一)積極采取各種有效措施，確保林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的基石，是統(tǒng)計(jì)工作的生命。保證林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性一直是我們工作的重點(diǎn)。一年來(lái)，我們從制度建設(shè)、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查、加強(qiáng)信息化建設(shè)等方面做了如下幾項(xiàng)工作：

一是認(rèn)真抓好制度建設(shè)。為使《林業(yè)統(tǒng)計(jì)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定在實(shí)際工作中得以貫徹落實(shí)，今年我們重點(diǎn)加強(qiáng)了林業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)，規(guī)范了林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作程序，積極配合國(guó)家統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行林業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的批準(zhǔn)和備案工作，從源頭上加大對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的綜合治理力度，收到了一定的成效。大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司結(jié)合地區(qū)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際和要求，制訂了《關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的通知》，并成立領(lǐng)導(dǎo)辦公室，從落實(shí)專門統(tǒng)計(jì)人員、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)、加強(qiáng)林業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和調(diào)研等方面提出具體要求，統(tǒng)計(jì)工作成效顯著。

二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)執(zhí)法檢查。近年來(lái)，國(guó)家林業(yè)局重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)分縣人工、飛播造林和封山育林等主要營(yíng)造林統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的核查力度，退耕還林、天然林資源保護(hù)等重點(diǎn)工程資金的審計(jì)力度也日益加強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量面臨較大的壓力。為了確保林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的抗干擾能力，各省區(qū)除了加強(qiáng)自查自糾外，還積極參與配合財(cái)政、審計(jì)和政府統(tǒng)計(jì)部門開(kāi)展包括統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查在內(nèi)的各項(xiàng)檢查，通過(guò)執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作中的漏洞，為下一步完善統(tǒng)計(jì)工作制度、改善林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從根本上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。經(jīng)過(guò)檢查和整改，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)方面的問(wèn)題越來(lái)越少，得到領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的滿意。

三是全面開(kāi)展更換林業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理平臺(tái)工作、加大培訓(xùn)力度。為進(jìn)一步提高信息化管理水平，通過(guò)信息化促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化，今年我們按照工作計(jì)劃，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展了更換林業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理平臺(tái)的工作，此項(xiàng)工作關(guān)系到能否如期完成20xx年全國(guó)林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集與匯總工作，對(duì)全局至關(guān)重要。為此，今年3月我們下發(fā)了更換全國(guó)林業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理平臺(tái)的通知，要求各單位務(wù)必在20xx年10月底前完成軟件的更換，通過(guò)新軟件向國(guó)家林業(yè)局上報(bào)20xx年的年報(bào)和定期報(bào)表數(shù)據(jù)。并在7月舉辦了以省級(jí)統(tǒng)計(jì)人員為主的全國(guó)范圍的信息化培訓(xùn)班，共計(jì)110余人參加了此次培訓(xùn)。

各單位高度重視此項(xiàng)工作，按照文件精神，認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)的落實(shí)、設(shè)備的配置和軟件的培訓(xùn)工作。在局信息中心等單位的大力支持下，目前此項(xiàng)工作進(jìn)展順利，28個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)林業(yè)廳(局)和森工(林業(yè))集團(tuán)公司完成了新版軟件采購(gòu)的聯(lián)系工作，其中完成軟件培訓(xùn)的有12個(gè)單位。特別是吉林省利用自身優(yōu)勢(shì)，在消化掌握新軟件功能的基礎(chǔ)上獨(dú)立完成了培訓(xùn)。還有10個(gè)多單位將利用本單位布置制度的機(jī)會(huì)完成軟件培訓(xùn)工作。

(二)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高統(tǒng)計(jì)分析水平。

廈門會(huì)議以來(lái)，林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作以加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為重點(diǎn)，進(jìn)一步突出統(tǒng)計(jì)在宏觀調(diào)控中的決策咨詢功能。我們?cè)诰纸?jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心的配合下編寫(xiě)了《20xx中國(guó)林業(yè)發(fā)展報(bào)告》。今年的報(bào)告更加突出了對(duì)我國(guó)林業(yè)的發(fā)展和改革、地方林業(yè)新情況等進(jìn)行描述，還依據(jù)國(guó)家區(qū)域開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，將全國(guó)分為東、中、西和東北四個(gè)區(qū)域，對(duì)各區(qū)域林業(yè)的基礎(chǔ)狀況、生態(tài)建設(shè)情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況等進(jìn)行翔實(shí)、客觀的描述，成為今年的又一亮點(diǎn)。

除此以外，我們還按時(shí)完成《中國(guó)林業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《林業(yè)重點(diǎn)工程社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益監(jiān)測(cè)報(bào)告》和各類進(jìn)度分析報(bào)告等，提高了統(tǒng)計(jì)工作的整體水平。在不斷推出高質(zhì)量分析研究成果的同時(shí)，我們還充分利用國(guó)家林業(yè)局網(wǎng)站這一現(xiàn)代媒體優(yōu)勢(shì)，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)和發(fā)布一些最新的林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，通報(bào)最新的工作動(dòng)態(tài)等，使基層的同志和社會(huì)各界能夠與我們同步共享到林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為有關(guān)部門和社會(huì)公眾提供了更為及時(shí)的林業(yè)統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)，受到有關(guān)方面的好評(píng)。

(三)繼續(xù)深化林業(yè)統(tǒng)計(jì)方法制度改革，開(kāi)展構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究。

今年是現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的開(kāi)局之年，我們將構(gòu)建真實(shí)反映林業(yè)產(chǎn)出和貢獻(xiàn)的指標(biāo)體系的研究引向深入，通過(guò)調(diào)查研究、專家研討、征求意見(jiàn)等形式將現(xiàn)行林業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)制度中的全部林業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值報(bào)表進(jìn)行了修訂，補(bǔ)充完善了林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍和口徑。從匯總后的年報(bào)產(chǎn)值數(shù)據(jù)看，新制度更加真實(shí)的反映了林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全貌，也更加符合當(dāng)前林業(yè)管理工作的需要，得到社會(huì)各界的一致認(rèn)可。

今年，我們還與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行了多次溝通和協(xié)調(diào)，并根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的要求對(duì)《林業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》進(jìn)行了多次修訂。我們將爭(zhēng)取在今年年底前與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合向社會(huì)發(fā)布《林業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》標(biāo)準(zhǔn)。

另外，為貫徹落實(shí)20xx年全國(guó)林業(yè)廳局長(zhǎng)會(huì)議關(guān)于建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)的指示精神，我們開(kāi)展了構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究，該項(xiàng)研究還被列入局重大調(diào)研項(xiàng)目。今年8月至9月，在制定出具體的調(diào)研方案的基礎(chǔ)上，我們會(huì)同科技司、局經(jīng)研中心、林科院等單位分別赴吉林和廣東兩省開(kāi)展調(diào)研，目前該指標(biāo)體系已初步建立起來(lái)。

(四)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作得到鞏固和加強(qiáng)，高質(zhì)量地完成了年報(bào)和定期報(bào)表。

20xx年年報(bào)和20xx年的定報(bào)工作與往年相比，在林業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的統(tǒng)計(jì)范圍、核算方法等方面進(jìn)行了較大的調(diào)整，工作量和難度都有所加大，特別是給基層同志的工作帶來(lái)一些新的問(wèn)題和困難。針對(duì)這些實(shí)際情況，各單位不僅在年報(bào)的布置時(shí)進(jìn)行了更為深入的講解，還在匯總工作中加大了審核力度。在大家的共同努力下，我們圓滿地完成了林業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)和20xx年定期報(bào)表工作，各項(xiàng)數(shù)據(jù)得以更加及時(shí)準(zhǔn)確的反映到統(tǒng)計(jì)分析資料中。

另外，在廈門的匯總會(huì)上我們和大家討論了新修改的《林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作評(píng)比辦法》，希望能以局文的形式頒發(fā)此辦法，并依此進(jìn)行評(píng)比和表彰，大家也都對(duì)此很關(guān)心。但由于國(guó)務(wù)院辦公廳和監(jiān)察部等9部委在今年聯(lián)合開(kāi)展了關(guān)于清理評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的工作，并正式下發(fā)了文件，因此此項(xiàng)工作只能有待以后開(kāi)展。請(qǐng)大家理解!但各省的工作并沒(méi)有因此受到影響，江西省為促進(jìn)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作水平和質(zhì)量的提高，激發(fā)工作動(dòng)力，建立了本省的《林業(yè)統(tǒng)計(jì)評(píng)比辦法》，并依此對(duì)20xx年度各市林業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了考核評(píng)比，評(píng)選出一二三等獎(jiǎng)，以林業(yè)廳名義進(jìn)行了表彰并頒發(fā)證書(shū)。

總之，廈門會(huì)議以來(lái)，林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作通過(guò)不斷創(chuàng)新，積極拓展發(fā)展空間，取得了明顯成效，完成了林業(yè)計(jì)財(cái)工作的“管理年”的各項(xiàng)要求，概括起來(lái)主要有以下六個(gè)方面：一是必須堅(jiān)持服從服務(wù)大局，圍繞林業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作;二是必須堅(jiān)持實(shí)事求是，切實(shí)把好林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān);三是必須始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，大力推進(jìn)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的制度創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、工作方法和手段的創(chuàng)新;四是必須注重統(tǒng)計(jì)信息的開(kāi)發(fā)利用，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，拓寬利用渠道，豐富服務(wù)形式，不斷提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平;五是必須加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的能力和素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的相對(duì)穩(wěn)定的林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍;六是必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，整合資源，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成做好林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的合力。在今后的工作中，我們要堅(jiān)持和運(yùn)用好這些經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合干部統(tǒng)計(jì)工作新的實(shí)踐，不斷豐富和發(fā)展。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，必須清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在一些與新的形勢(shì)和任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：各地各部門對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步提高，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)還需要進(jìn)一步加強(qiáng);林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)還不夠有力;林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容、方法和手段還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，工作效率還有待進(jìn)一步提高(目前的林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集方法仍以層層布置，層層匯總上報(bào)為主，很少開(kāi)展專題調(diào)查和抽樣調(diào)查。目前，各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各方面普遍關(guān)注的是林農(nóng)增收、集體林權(quán)制度改革等熱點(diǎn)問(wèn)題，只有利用專題調(diào)查和抽樣調(diào)查等方式對(duì)常規(guī)統(tǒng)計(jì)年報(bào)進(jìn)行補(bǔ)充，才能及時(shí)的從數(shù)字上反映其進(jìn)展情況，為決策提供理論支撐，林業(yè)統(tǒng)計(jì)的核心功能才能得以體現(xiàn);另外，進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)，原有的與林業(yè)生產(chǎn)企業(yè)間的數(shù)據(jù)溝通渠道已被打破，而新的渠道又沒(méi)有建立起來(lái)，和政府統(tǒng)計(jì)部門間的橫向溝通又很少，數(shù)據(jù)收集工作面臨極大困難。比如，從近年來(lái)森林工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)中可以看出，正是由于渠道不暢、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)欠缺，導(dǎo)致產(chǎn)量數(shù)據(jù)波動(dòng)較大，每年為此耗費(fèi)了大量精力，數(shù)據(jù)質(zhì)量也受到質(zhì)疑。);林業(yè)統(tǒng)計(jì)信息資源的開(kāi)發(fā)利用還不夠充分;林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍能力建設(shè)還有待加強(qiáng)(林業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員更換頻繁，致使統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有所降低。林業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系內(nèi)容涉及面廣，不僅要求統(tǒng)計(jì)人員能夠掌握林業(yè)產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)、營(yíng)林生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、林業(yè)重點(diǎn)工程統(tǒng)計(jì)、森工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、從業(yè)人員情況統(tǒng)計(jì)和固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)等專業(yè)，還要對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和宏觀經(jīng)濟(jì)情況有所了解，但由于培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題的限制，統(tǒng)計(jì)人員很少獲得深入學(xué)習(xí)新知識(shí)和新指標(biāo)體系的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的理解出現(xiàn)偏差，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。比如，今年有的省區(qū)在上報(bào)林業(yè)重點(diǎn)工程統(tǒng)計(jì)情況時(shí)，本省區(qū)沒(méi)有的工程或工程里沒(méi)有的建設(shè)任務(wù)卻在報(bào)表中出現(xiàn)了，這些現(xiàn)象影響了全國(guó)匯總的進(jìn)度，調(diào)查后發(fā)現(xiàn)造成問(wèn)題的主要原因就是基層統(tǒng)計(jì)人員對(duì)規(guī)劃、計(jì)劃等不了解。)。對(duì)這些問(wèn)題，必須采取措施認(rèn)真加以解決。

人才統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿篇十六

統(tǒng)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理中的重要組成之一,搞好統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,研究今后發(fā)展策略,進(jìn)一步推進(jìn)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著十分重要的作用。下面是本站小編給大家整理的省領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)會(huì)議。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

這次全省統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)黨的xx屆三中四中全會(huì)、中央和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神和省委、省政府對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求，總結(jié)20xx年工作，分析研究當(dāng)前統(tǒng)計(jì)面臨的形勢(shì)，部署20xx年重點(diǎn)工作。

一、20xx年工作回顧。

20xx年是湖北統(tǒng)計(jì)發(fā)展的重要一年。在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的科學(xué)指導(dǎo)下，湖北統(tǒng)計(jì)人緊緊圍繞“五個(gè)著力、一個(gè)確?！惫ぷ髦攸c(diǎn)，創(chuàng)新理念，堅(jiān)定目標(biāo)，勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)進(jìn)取，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步。

(一)統(tǒng)計(jì)工作取得新成效。

1.正本清源，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。20xx年，全省上下準(zhǔn)確把握習(xí)關(guān)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新思維和關(guān)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的新要求，堅(jiān)持不懈狠抓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是數(shù)據(jù)質(zhì)量管控關(guān)口前移。各地加強(qiáng)直報(bào)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)數(shù)據(jù)異動(dòng)及時(shí)查詢，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量源頭關(guān)。二是數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估制度逐步完善。省局先后出臺(tái)并完善了各專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量協(xié)調(diào)性評(píng)估方案，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估會(huì)議制度，省局黨組每月對(duì)主要專業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行集中審核評(píng)估。三是違法違紀(jì)案件查處有力。全年省局配合國(guó)家局及直接查辦統(tǒng)計(jì)違法案件9起，共處理相關(guān)責(zé)任人員25人，提請(qǐng)省政府對(duì)3個(gè)地方的統(tǒng)計(jì)違法案件進(jìn)行了通報(bào)，并將案件查處結(jié)果直接運(yùn)用到數(shù)據(jù)評(píng)估和考核評(píng)價(jià)中，起到了極大的震懾作用。四是數(shù)據(jù)質(zhì)量核查進(jìn)入常態(tài)。省局開(kāi)展多次數(shù)據(jù)質(zhì)量核查，組織各市州按季度開(kāi)展數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查，全年共實(shí)地核查企業(yè)(項(xiàng)目)8652個(gè)。五是“一套表”專項(xiàng)整治效果顯著。按照國(guó)家局的統(tǒng)一部署，我省嚴(yán)格程序，不走過(guò)場(chǎng)，正視問(wèn)題，突出整改，效果明顯。六是上下齊心狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量的強(qiáng)大氣場(chǎng)業(yè)已形成。武漢制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估、核查和約談制度，十堰領(lǐng)導(dǎo)班子分片包干上門督導(dǎo)企業(yè)上報(bào)，荊州、隨州對(duì)企業(yè)實(shí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量跟蹤核查，鄂州對(duì)重點(diǎn)縣鄉(xiāng)企業(yè)反復(fù)核查，宜昌、孝感針對(duì)重大案件下決心強(qiáng)措施落實(shí)整改。

2.善做善成，經(jīng)濟(jì)普查高質(zhì)量高水平完成。一是堅(jiān)持正確導(dǎo)向。按照“質(zhì)量好、反映實(shí)”總要求，始終堅(jiān)持把數(shù)據(jù)質(zhì)量放在首位，將是否全面真實(shí)準(zhǔn)確反映作為衡量普查工作成敗的根本標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成普查登記工作。二是突出政府行為。省政府高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽(tīng)取普查工作匯報(bào)，充分保障普查所需條件，政府行為貫穿普查各個(gè)環(huán)節(jié)。三是周密組織協(xié)調(diào)。省經(jīng)普辦整合各專業(yè)、各部門力量，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，各司其責(zé)，相互配合，保證普查各方面各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)推進(jìn)。四是嚴(yán)格執(zhí)行方案。各級(jí)普查機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照普查方案規(guī)定的流程和環(huán)節(jié)扎實(shí)推進(jìn)，確保普查工作依法、規(guī)范、有序。五是強(qiáng)化檢查督辦。普查登記工作啟動(dòng)后，省局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、分片包干，先后組織了4次全覆蓋的督辦檢查，開(kāi)展了多次暗訪和“下基層、接地氣、督普查”活動(dòng)，督辦涉及全省17個(gè)市州和103個(gè)縣市區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋面達(dá)到50%以上。六是嚴(yán)格質(zhì)量抽查。認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院經(jīng)普辦工作要求，規(guī)范抽查方案，嚴(yán)明抽查紀(jì)律，密切配合國(guó)家抽查，得到了國(guó)家檢查組高度評(píng)價(jià)。武漢、黃石、宜昌、黃岡、咸寧、潛江、神農(nóng)架等地全力以赴，強(qiáng)化宣傳動(dòng)員，嚴(yán)防質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真開(kāi)展質(zhì)量抽查。

3.適應(yīng)需求，統(tǒng)計(jì)改革進(jìn)一步深化。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的整體部署，統(tǒng)計(jì)改革有序推進(jìn)。省局印發(fā)了《全面深化統(tǒng)計(jì)改革。

工作方案。

》。致信市州政府主要負(fù)責(zé)人通報(bào)改革總體部署，積極為深化改革營(yíng)造良好氛圍。相繼制定了反映轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的統(tǒng)計(jì)考核體系，完善了市州gdp統(tǒng)一核算制度方法，實(shí)現(xiàn)了全省和市州單位gdp能耗降低率的基本銜接，推進(jìn)了城鄉(xiāng)劃分和城鎮(zhèn)化統(tǒng)計(jì)改革，研究建立戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、能源裝備產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系，開(kāi)展了固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)改革試點(diǎn)，開(kāi)展了第三方電子商務(wù)交易平臺(tái)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，調(diào)整了服務(wù)業(yè)部分行業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)?！吨袊?guó)信息報(bào)》已兩次專題報(bào)道我省改革情況。仙桃市扎實(shí)推進(jìn)投資統(tǒng)計(jì)改革試點(diǎn)工作。

4.創(chuàng)新理念，統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。全省不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新產(chǎn)品，著力提升服務(wù)的主動(dòng)性、及時(shí)性、有效性和系統(tǒng)性，統(tǒng)計(jì)“智庫(kù)”建設(shè)邁上新臺(tái)階。省局撰寫(xiě)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，被副省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)簽批27篇，被省“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)27篇，被采用的統(tǒng)計(jì)信息數(shù)量和質(zhì)量居省直部門前列。著力創(chuàng)新移動(dòng)智能終端、微博、郵件等新媒介，不斷完善應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，為省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供應(yīng)急服務(wù)長(zhǎng)達(dá)200小時(shí)以上，受到省委鴻忠書(shū)記的肯定和表?yè)P(yáng)。武漢、恩施、宜昌、荊門、襄陽(yáng)圍繞當(dāng)?shù)攸h委政府中心工作，做好分析預(yù)判和監(jiān)測(cè)預(yù)警，取得較好效果。

5.優(yōu)化環(huán)境，統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。一是統(tǒng)計(jì)地位和作用不斷彰顯。20xx年省長(zhǎng)王國(guó)生、常務(wù)副省長(zhǎng)王曉東先后5次聽(tīng)取省局關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和統(tǒng)計(jì)工作的匯報(bào)、建議。各地黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)、批示、研究統(tǒng)計(jì)工作的頻次增多、力度增強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)影響力不斷提升。二是統(tǒng)計(jì)資源保障不斷加強(qiáng)。全省市、縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局人員力量不斷充實(shí)，統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)逐年增加，辦公條件不斷改善，統(tǒng)計(jì)保障明顯增強(qiáng)。三是統(tǒng)計(jì)信息化水平不斷提高。20xx年，省局投入500多萬(wàn)元，大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。視頻會(huì)議系統(tǒng)直接延伸到縣(市、區(qū))，覆蓋率達(dá)100%。統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)直接延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，覆蓋率達(dá)100%。武漢投入380多萬(wàn)元規(guī)劃升級(jí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，黃石籌集165萬(wàn)元用于標(biāo)準(zhǔn)機(jī)房建設(shè)。在“雙基”建設(shè)上，十堰實(shí)施聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)星級(jí)管理，宜昌、咸寧、隨州積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八有八化”建設(shè)向村級(jí)延伸，荊州不斷加強(qiáng)部門統(tǒng)計(jì)工作“五化”建設(shè)，荊門擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)誠(chéng)信企業(yè)試點(diǎn)范圍，恩施積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理新模式。

6.以人為本，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加大培訓(xùn)力度。20xx年省局先后舉辦了副處級(jí)干部清華培訓(xùn)班、青年干部中央黨校培訓(xùn)班以及基層新任領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員等多層次培訓(xùn)，直接培訓(xùn)300多人次，各地培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)人員20xx多人次，培訓(xùn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員15000人次。全省統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)及考試人數(shù)近9000人，創(chuàng)歷史新高。省局組織3批70人次“下基層、接地氣”活動(dòng)，深入基層一線幫助工作。二是強(qiáng)化典型示范。在全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)開(kāi)展最美統(tǒng)計(jì)人和最美普查員評(píng)選表彰活動(dòng)，充分發(fā)揮正面典型的示范引導(dǎo)作用。三是創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制。在省局機(jī)關(guān)積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化和專業(yè)知識(shí)，營(yíng)造機(jī)關(guān)濃厚學(xué)習(xí)氛圍。繼續(xù)深化“導(dǎo)師制、傳帶制”，年輕干部迅速成長(zhǎng)。省局選派的3名年輕干部在全國(guó)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員師資大賽中取得優(yōu)異成績(jī)。四是加快資源整合。省統(tǒng)計(jì)局各級(jí)調(diào)查監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)組建完成，市、縣兩級(jí)主要負(fù)責(zé)人基本配備到位。黃石以“統(tǒng)計(jì)講壇”為陣地定期開(kāi)展統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，十堰開(kāi)展多種形式的“崗位練兵”，宜昌、荊州、鄂州、孝感、恩施、天門等地相繼完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)。

7.強(qiáng)化整改，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。省局加強(qiáng)班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，班子決策更加民主、科學(xué)、有效，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。突出抓好“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)，繼續(xù)推行以暗訪形式到基層調(diào)研和督辦工作。各地充分利用開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)契機(jī)，加強(qiáng)專項(xiàng)整治整改和規(guī)范管理，作風(fēng)建設(shè)向規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化推進(jìn)。黃石大力開(kāi)展比服務(wù)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的“三比”活動(dòng)，天門注重凝聚和鼓舞年輕干部的進(jìn)取意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，神農(nóng)架倡導(dǎo)做“五種人”轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)作風(fēng)。

(二)理論創(chuàng)新取得新成果。

湖北統(tǒng)計(jì)的發(fā)展，不僅需要全省統(tǒng)計(jì)人的實(shí)踐努力，也需要科學(xué)先進(jìn)的理論指導(dǎo)。省局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來(lái)，把理論探索和創(chuàng)新擺在突出位置，在大量實(shí)踐調(diào)研的基礎(chǔ)上，不斷與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓思路，確立強(qiáng)力打造湖北統(tǒng)計(jì)升級(jí)版的總體戰(zhàn)略架構(gòu)，為湖北統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展指明了方向。

1.明確了“三個(gè)三”的指導(dǎo)思想。湖北統(tǒng)計(jì)必須始終堅(jiān)持“三個(gè)提高”(提高統(tǒng)計(jì)能力、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計(jì)公信力)、突出“三個(gè)面向”(面向統(tǒng)計(jì)用戶、面向統(tǒng)計(jì)基層、面向調(diào)查對(duì)象)、強(qiáng)化“三個(gè)導(dǎo)向”(目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向)，突出正本清源，不斷強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的基本職能，持續(xù)激發(fā)統(tǒng)計(jì)發(fā)展的朝氣活力。

2.確立了“升級(jí)版”的發(fā)展道路。打造湖北統(tǒng)計(jì)升級(jí)版，是湖北統(tǒng)計(jì)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的發(fā)展道路，也是湖北統(tǒng)計(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略架構(gòu)和發(fā)展基本遵循。湖北統(tǒng)計(jì)要堅(jiān)定方向，克難奮進(jìn)，不斷推動(dòng)環(huán)境、質(zhì)量、服務(wù)、基礎(chǔ)和作風(fēng)建設(shè)升級(jí)，力爭(zhēng)“數(shù)庫(kù)”建設(shè)全覆蓋、“智庫(kù)”建設(shè)上水平，不斷實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展和更好地服務(wù)于科學(xué)發(fā)展。

3.突出了“五更”的戰(zhàn)略目標(biāo)。打造湖北統(tǒng)計(jì)升級(jí)版，就是要使湖北統(tǒng)計(jì)的環(huán)境更好、數(shù)據(jù)更真、服務(wù)更優(yōu)、基礎(chǔ)更牢、作風(fēng)更實(shí)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要全省統(tǒng)計(jì)人充分發(fā)揮勇氣和智慧，付出不懈努力去攻堅(jiān)克難。

4.形成了科學(xué)有效的統(tǒng)計(jì)縱向治理體系。近年來(lái)，我們不斷加強(qiáng)省局自身建設(shè)，制訂加強(qiáng)市級(jí)業(yè)務(wù)工作“七條意見(jiàn)”，不斷深化整體推進(jìn)縣市區(qū)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，繼續(xù)強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八有八化”建設(shè)，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)誠(chéng)信企業(yè)試點(diǎn)工作。從省至企業(yè)，一套符合湖北實(shí)際的統(tǒng)計(jì)縱向治理體系框架基本形成。

5.提出了“三種意識(shí)、三種思維”的工作要求。湖北統(tǒng)計(jì)要實(shí)現(xiàn)升級(jí)版的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，用好整體思維、創(chuàng)新思維和底線思維，堅(jiān)定信心，下定決心，頂壓力，排干擾，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)，保持工作的連續(xù)性、創(chuàng)新性、有效性，扎實(shí)推進(jìn)湖北統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展。

6.建立了促進(jìn)升級(jí)的制度保障。為了保證湖北統(tǒng)計(jì)升級(jí)版的順利推進(jìn)，省局在班子建設(shè)上出臺(tái)“爭(zhēng)做好班子”六條意見(jiàn)、建立“三重一大”決策制度。在業(yè)務(wù)建設(shè)上建立了針對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的“兩分析一爭(zhēng)取”和數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估會(huì)議制度，突出了國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算、綜合統(tǒng)計(jì)、科學(xué)統(tǒng)計(jì)、依法統(tǒng)計(jì)四大重點(diǎn)領(lǐng)域。在干部隊(duì)伍建設(shè)上深化了“導(dǎo)師制、傳帶制”和年輕干部下基層制度。在作風(fēng)建設(shè)上建立了一系列轉(zhuǎn)變作風(fēng)的管理制度。

總之，20xx年全省統(tǒng)計(jì)工作成績(jī)巨大。這些成績(jī)的取得是全省統(tǒng)計(jì)人奮發(fā)作為、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此我代表省統(tǒng)計(jì)局向大家、向全省統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)線廣大干部職工表示衷心感謝!

同志們，在看到成績(jī)的時(shí)候，我們還要清醒的看到，統(tǒng)計(jì)部門特別是基層統(tǒng)計(jì)的壓力依然較大，統(tǒng)計(jì)環(huán)境的改善仍需我們不懈努力;統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)案件依然時(shí)有發(fā)生，統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)仍需不斷強(qiáng)化;適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的統(tǒng)計(jì)能力依然不足，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)仍需大力提高;傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)思維方式依然制約著統(tǒng)計(jì)發(fā)展，科學(xué)先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)治理理念仍需不斷完善，實(shí)現(xiàn)湖北統(tǒng)計(jì)升級(jí)版的宏偉藍(lán)圖依然任重道遠(yuǎn)。

二、統(tǒng)計(jì)發(fā)展面臨的新形勢(shì)和新要求。

(一)認(rèn)清形勢(shì)，明確要求。

黨的xx屆三中四中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議以及全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議的召開(kāi)為統(tǒng)計(jì)事業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，對(duì)統(tǒng)計(jì)改革和發(fā)展提出了新的更高要求，我們要認(rèn)清新形勢(shì)，明確新要求，厘清新思路，推動(dòng)新發(fā)展。

1.主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)。當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，新常態(tài)的九大特征顯示出經(jīng)濟(jì)正在向形態(tài)更高級(jí)、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理階段演化，也決定了經(jīng)濟(jì)從高速到中高速、從粗放到質(zhì)效的轉(zhuǎn)變，這是當(dāng)前和今后一段時(shí)期中國(guó)經(jīng)濟(jì)的大邏輯。全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議提出要加快建成與經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)相適應(yīng)的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)，要求全體統(tǒng)計(jì)干部認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、服務(wù)新常態(tài)，堅(jiān)持法治立統(tǒng)、改革興統(tǒng)、科技強(qiáng)統(tǒng)和服務(wù)塑統(tǒng)。對(duì)于湖北統(tǒng)計(jì)人，一要認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇。利用經(jīng)濟(jì)增速換擋時(shí)機(jī)，下決心狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，主動(dòng)化解數(shù)據(jù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。二要主動(dòng)作為，提升服務(wù)。將統(tǒng)計(jì)分析的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和效益的研究，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)的研判，充分發(fā)揮新常態(tài)下的統(tǒng)計(jì)職能。三要勇于擔(dān)當(dāng)，建言獻(xiàn)策。特別是在制定地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)上當(dāng)好黨委政府的參謀，積極化解工作壓力，不斷改善統(tǒng)計(jì)環(huán)境，切實(shí)爭(zhēng)取工作主動(dòng)。

2.乘勢(shì)而為抓法治。黨的xx屆四中全會(huì)拉開(kāi)了全面依法治國(guó)的帷幕，依法行政和法治政府建設(shè)的要求正是我們奮力譜寫(xiě)依法統(tǒng)計(jì)新篇、加快建設(shè)法治統(tǒng)計(jì)的重要機(jī)遇。這就要求各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和廣大統(tǒng)計(jì)人員大膽探索，依法善治，主動(dòng)作為，深入推進(jìn)學(xué)法用法普法執(zhí)法，積極營(yíng)造敬畏統(tǒng)計(jì)法的法制環(huán)境，不斷彰顯統(tǒng)計(jì)法權(quán)威，切實(shí)提高我省依法統(tǒng)計(jì)水平。

3.堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)。20xx年以來(lái)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在統(tǒng)計(jì)部門深入開(kāi)展，統(tǒng)計(jì)工作中的“四風(fēng)”問(wèn)題得到切實(shí)糾正。但我們要充分認(rèn)識(shí)到中央、省委對(duì)作風(fēng)建設(shè)的要求越來(lái)越嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，用新的形勢(shì)來(lái)評(píng)判，還存在一些不容忽視的問(wèn)題，我們切不可懈怠。要進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制，突出“常長(zhǎng)”推進(jìn)，使作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

4.積極應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，對(duì)統(tǒng)計(jì)理念、數(shù)據(jù)生產(chǎn)方式和數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用都帶來(lái)了巨大沖擊。這就要求我們順應(yīng)大勢(shì)，積極構(gòu)建以結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)來(lái)源的現(xiàn)代化政府統(tǒng)計(jì)，奮力搶占大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用制高點(diǎn)，生產(chǎn)更多、更好、更有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品，為國(guó)家宏觀調(diào)控、人民生活改善、社會(huì)福祉提升提供堅(jiān)實(shí)統(tǒng)計(jì)保障。

(二)解決問(wèn)題，迎接挑戰(zhàn)。

面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)新要求，我們需重點(diǎn)解決“五個(gè)不適應(yīng)”的問(wèn)題。

1.思想觀念不適應(yīng)。一是找不準(zhǔn)主業(yè)。抓數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)局長(zhǎng)的主業(yè)，也是衡量統(tǒng)計(jì)局長(zhǎng)是否稱職的根本標(biāo)準(zhǔn)。有的同志整天圍繞不切合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)和考核目標(biāo)搞工作，工作精力沒(méi)有放在抓數(shù)據(jù)質(zhì)量上，統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)思想不端正，工作安排上本末倒置。有的同志對(duì)抓數(shù)據(jù)質(zhì)量旗幟不鮮明，過(guò)多地強(qiáng)調(diào)歷史原因、客觀因素，對(duì)上級(jí)抓數(shù)據(jù)質(zhì)量的安排部署，不僅不認(rèn)真落實(shí)，而且還非議指責(zé)，總是覺(jué)得與本地過(guò)不去，總是感覺(jué)很委屈。二是看不清形勢(shì)。我國(guó)已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，“三期疊加”矛盾還在持續(xù)發(fā)酵，經(jīng)濟(jì)增速總體回調(diào)的態(tài)勢(shì)已經(jīng)十分明顯，但有的同志面對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展高目標(biāo)，不去作解釋提建議，而是盲目遵從附和。三是厘不清思路。思路決定出路，一年工作的指導(dǎo)思想是什么，重點(diǎn)工作有哪些，要達(dá)到什么目標(biāo)，需要哪些制度保障，采取什么措施落實(shí)，是一個(gè)班子特別是一把手要著重思考的問(wèn)題，否則只能是以其昏昏使人昭昭。

2.精神狀態(tài)不適應(yīng)。一是缺乏信仰。沒(méi)有堅(jiān)定的統(tǒng)計(jì)信仰，沒(méi)有嚴(yán)肅的統(tǒng)計(jì)敬畏，關(guān)鍵時(shí)刻頂不住壓力，坐不準(zhǔn)位置。二是缺乏激情。整天得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無(wú)過(guò)。三是缺乏目標(biāo)。工作上沒(méi)有追求，缺乏動(dòng)力，看似整日忙忙碌碌卻成效不明顯。

3.工作方法不適應(yīng)。一是思維僵化，缺少破解難題的新觀念、新思路。二是工作方式簡(jiǎn)單化。機(jī)械簡(jiǎn)單地落實(shí)上級(jí)的工作要求，不能結(jié)合本地實(shí)際有效開(kāi)展。工作上抓主要矛盾、聚集主要問(wèn)題不夠，同時(shí)統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)考慮也不夠。三是工作流程隨意化。不嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家方法制度，只圖簡(jiǎn)單省事甚至投機(jī)取巧。

4.業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)。一是對(duì)經(jīng)濟(jì)理論和政策法規(guī)鉆研不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì)的分析判斷能力不強(qiáng)。二是對(duì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)導(dǎo)脫離業(yè)務(wù)的現(xiàn)象比較普遍。三是對(duì)現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)手段掌握不夠，有些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部甚至連最基本的電腦操作都沒(méi)有掌握。

5.工作作風(fēng)不適應(yīng)。一是“四風(fēng)”整改不到位，弄虛作假、跑數(shù)要數(shù)的現(xiàn)象依然存在。二是布置工作不落實(shí)、不檢查、不督辦，做表面文章。三是調(diào)查研究不透徹、不全面、不深入，走馬觀花。

三、20xx年工作安排。

(一)總體思路。

1.指導(dǎo)思想。20xx年是統(tǒng)計(jì)適應(yīng)新常態(tài)之年，是統(tǒng)計(jì)改革向深水區(qū)推進(jìn)之年，是依法統(tǒng)計(jì)在新的起點(diǎn)上全面展開(kāi)之年。全省統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆三中四中全會(huì)、全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議和省委十屆五次全會(huì)暨全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“三個(gè)提高”，堅(jiān)持“三個(gè)導(dǎo)向”，用好“三種思維”，全面深化統(tǒng)計(jì)改革，大力推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)，科學(xué)構(gòu)建統(tǒng)計(jì)治理體系，有效提升統(tǒng)計(jì)治理能力，積極建設(shè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)要求的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)，為實(shí)現(xiàn)湖北統(tǒng)計(jì)升級(jí)版目標(biāo)再創(chuàng)佳績(jī)，為湖北“建成支點(diǎn)、走在前列”作出新的更大貢獻(xiàn)。

2.重點(diǎn)目標(biāo)。依法統(tǒng)計(jì)全面有序展開(kāi);科學(xué)有效的統(tǒng)計(jì)治理框架基本形成;統(tǒng)計(jì)治理能力顯著提升;統(tǒng)計(jì)改革向縱深拓展。

我們一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委重大判斷和決策部署上來(lái)，加快建設(shè)與新常態(tài)相適應(yīng)的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)，使統(tǒng)計(jì)更真實(shí)地反映速度變化，更全面地揭示結(jié)構(gòu)優(yōu)化，更有效地監(jiān)測(cè)動(dòng)力轉(zhuǎn)換。因此，我們必須更加注重夯實(shí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)，更加注重統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，更加注重黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)，使我省統(tǒng)計(jì)工作建立在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)之上。

(二)重點(diǎn)工作。

1.抓住有利時(shí)機(jī)，推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)。

(1)把握法治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹xx屆四中全會(huì)精神，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)法治的引領(lǐng)和規(guī)范作用，全面推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)。用法治精神凝聚統(tǒng)計(jì)力量、推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革、夯實(shí)統(tǒng)計(jì)根基，依法提高統(tǒng)計(jì)能力、數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計(jì)公信力，把統(tǒng)計(jì)工作各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)都納入法治軌道。

(2)依法履行職能。依法統(tǒng)計(jì)，客觀要求統(tǒng)計(jì)部門首先要做到依法辦事，依法履責(zé)。要依法全面履行統(tǒng)計(jì)法賦予的獨(dú)立調(diào)查、獨(dú)立報(bào)告、獨(dú)立監(jiān)督職責(zé)。依法強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)一性，確保國(guó)家統(tǒng)計(jì)政策、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。依法設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、組織統(tǒng)計(jì)調(diào)查、公布和使用統(tǒng)計(jì)資料。

(3)強(qiáng)化法治保障。一是深入開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法治宣傳。健全統(tǒng)計(jì)普法長(zhǎng)效機(jī)制，積極落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制，不斷創(chuàng)新普法宣傳形式，努力營(yíng)造法治統(tǒng)計(jì)的良好氛圍。要繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)黨校(行政學(xué)院)。力爭(zhēng)將統(tǒng)計(jì)法治教育納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。加大對(duì)誠(chéng)信企業(yè)的宣傳力度，鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信報(bào)數(shù)。二是大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)法治專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。要不斷充實(shí)統(tǒng)計(jì)法治力量，有效開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法專業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)。

(4)加大執(zhí)法力度。一是努力形成新的執(zhí)法格局。要千方百計(jì)增強(qiáng)市縣統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的主動(dòng)性。根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)配各級(jí)執(zhí)法力量集中開(kāi)展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查和統(tǒng)計(jì)違法案件查處，形成上下聯(lián)動(dòng)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法格局。二是定期開(kāi)展數(shù)據(jù)質(zhì)量核查。根據(jù)實(shí)際，適時(shí)開(kāi)展數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)核查。三是嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)法律實(shí)施。將懲處干預(yù)調(diào)查對(duì)象獨(dú)立真實(shí)報(bào)送數(shù)據(jù)、編造虛假統(tǒng)計(jì)資料作為重點(diǎn)，堅(jiān)決查處各種統(tǒng)計(jì)違法案件，依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，認(rèn)真做好重大案件約談告誡和通報(bào)曝光工作。四是加大執(zhí)法結(jié)果運(yùn)用力度。將執(zhí)法結(jié)果與各地考核評(píng)比、數(shù)據(jù)評(píng)估掛鉤。

2.構(gòu)建治理體系，完善運(yùn)行機(jī)制。

(1)深化分類指導(dǎo)和分層推進(jìn)相結(jié)合的縱向統(tǒng)計(jì)工作體系。

一是扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)誠(chéng)信企業(yè)建設(shè)。對(duì)誠(chéng)信企業(yè)嚴(yán)格把關(guān)，動(dòng)態(tài)管理，建立統(tǒng)計(jì)誠(chéng)信企業(yè)進(jìn)入、退出機(jī)制。高度重視，認(rèn)真抓好《統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》貫徹落實(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到《暫行辦法》是提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的重大創(chuàng)新，是鞏固“四大工程”成果的關(guān)鍵舉措，是統(tǒng)計(jì)法治建設(shè)的重大進(jìn)展。堅(jiān)持“兩手抓”，一方面要抓住機(jī)遇，規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;一方面要抓好防范，持續(xù)不懈整治冒名報(bào)送和指令報(bào)送，有效化解質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)湖北統(tǒng)計(jì)良好聲譽(yù)。二是深化拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)“八有八化”成果。繼續(xù)開(kāi)展“八有八化”回頭看，不斷總結(jié)推廣村級(jí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)向村級(jí)延伸，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作提擋升級(jí)。三是繼續(xù)深化整體推進(jìn)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)。突出軟環(huán)境建設(shè)，突出解決制約縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化的深層次問(wèn)題。繼續(xù)開(kāi)展整體推進(jìn)驗(yàn)收，推動(dòng)更多的縣(市、區(qū))實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)目標(biāo)。四是繼續(xù)落實(shí)市州“七條意見(jiàn)”，不斷提高市州統(tǒng)計(jì)工作水平。

(2)構(gòu)建統(tǒng)計(jì)巡查和重點(diǎn)督查相結(jié)合的檢查監(jiān)督體系。建立各地自查與上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)抽查相結(jié)合、技術(shù)監(jiān)控與現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)相結(jié)合、統(tǒng)計(jì)部門檢查與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的制度化、常態(tài)化機(jī)制。適時(shí)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)巡查“回頭看”，督促首批巡查的八個(gè)地市落實(shí)整改。繼續(xù)圍繞市州“七條意見(jiàn)”貫徹落實(shí)情況開(kāi)展統(tǒng)計(jì)巡查。繼續(xù)開(kāi)展重點(diǎn)工作督查，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)重大統(tǒng)計(jì)工作落實(shí)。

(3)構(gòu)建統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量保證體系。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)質(zhì)量保證框架》和《湖北省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量專業(yè)保證實(shí)施細(xì)則》，強(qiáng)化對(duì)數(shù)據(jù)采集、審核、評(píng)估等生產(chǎn)過(guò)程管控，健全統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料管理制度，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化，全面提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

(4)構(gòu)建統(tǒng)計(jì)資源獲得與配置體系。繼續(xù)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)能力評(píng)價(jià)，促進(jìn)各地統(tǒng)計(jì)能力提升。各地要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，確保統(tǒng)計(jì)資源滿足工作需求。要在抓班子、帶隊(duì)伍、用干部、促工作上多出主意、想辦法，科學(xué)合理配置有限資源，充分激發(fā)統(tǒng)計(jì)發(fā)展活力。

3.深化統(tǒng)計(jì)改革，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

(1)深入推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)改革。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的總體部署和《湖北省深化統(tǒng)計(jì)改革實(shí)施方案》，今年重點(diǎn)推進(jìn)核算制度、就業(yè)統(tǒng)計(jì)、投資統(tǒng)計(jì)、能源統(tǒng)計(jì)和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)等方面的改革創(chuàng)新。

(2)繼續(xù)深化調(diào)查監(jiān)測(cè)資源整合。主要任務(wù)是貫徹全省調(diào)查監(jiān)測(cè)系統(tǒng)座談會(huì)精神，落實(shí)《全省調(diào)查監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》要求，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)調(diào)查監(jiān)測(cè)各項(xiàng)工作。工作重點(diǎn)是解決職能定位、管理體制、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)組建、制度管理等重大問(wèn)題，使調(diào)查監(jiān)測(cè)系統(tǒng)職責(zé)明確、關(guān)系順暢、主業(yè)突出、行為規(guī)范、團(tuán)結(jié)和諧、運(yùn)轉(zhuǎn)有效。

(3)繼續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理。一是抓好名錄庫(kù)建設(shè)。二是抓好制度方法的嚴(yán)格執(zhí)行。三是抓好數(shù)據(jù)處理程序的運(yùn)用。四是抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量的評(píng)估。五是抓好業(yè)務(wù)管理的制度建設(shè)。六是抓好專業(yè)數(shù)據(jù)的整理和分析。

(4)扎實(shí)做好重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查。一是全力做好三經(jīng)普資料的深度開(kāi)發(fā)利用工作。二是認(rèn)真做好全國(guó)1%人口抽樣調(diào)查。三是全面做好第三次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查準(zhǔn)備工作。

4.拓展方式方法，增強(qiáng)服務(wù)效能。

(1)圍繞換擋升級(jí)服務(wù)決策。更加真實(shí)反映發(fā)展速度，更加全面揭示結(jié)構(gòu)優(yōu)化，更加有效監(jiān)測(cè)動(dòng)力轉(zhuǎn)換，更加注重服務(wù)國(guó)家和省重大戰(zhàn)略的實(shí)施。

(2)圍繞減壓解憂服務(wù)基層。不斷優(yōu)化基層軟、硬環(huán)境，持續(xù)完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，緩解基層壓力。下大力氣狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員持證率。進(jìn)一步加大人財(cái)物向基層傾斜力度，積極營(yíng)造和諧統(tǒng)計(jì)生態(tài)。

(3)圍繞反映社情民意服務(wù)民生。強(qiáng)力推進(jìn)全省社情民意調(diào)查體系建設(shè)。要把社情民意調(diào)查作為促進(jìn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新領(lǐng)域、新平臺(tái)，不斷充實(shí)社情民意調(diào)查力量，不斷強(qiáng)化社情民意調(diào)查職能，不斷提高全省民調(diào)工作水平。

(4)圍繞便捷務(wù)實(shí)服務(wù)大眾。進(jìn)一步公開(kāi)統(tǒng)計(jì)制度方法和生產(chǎn)過(guò)程，繼續(xù)辦好“統(tǒng)計(jì)開(kāi)放日”，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)公開(kāi)透明。不斷拓寬統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布渠道，豐富發(fā)布內(nèi)容，提高發(fā)布時(shí)效，增強(qiáng)與社會(huì)公眾的互動(dòng)和反饋。繼續(xù)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)宣傳工作，繼續(xù)做好數(shù)據(jù)解讀釋惑工作，使統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品惠及全民。

(5)圍繞互惠雙贏服務(wù)調(diào)查對(duì)象。充分尊重統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象，確保調(diào)查簡(jiǎn)潔友好。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)和能力。鼓勵(lì)有條件的地方對(duì)誠(chéng)信企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員給予補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。積極向調(diào)查對(duì)象提供和反饋相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息，讓調(diào)查對(duì)象共享統(tǒng)計(jì)成果。

5.突出隊(duì)伍建設(shè)，提升素質(zhì)能力。

(1)強(qiáng)化正確導(dǎo)向。按照習(xí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵照“統(tǒng)計(jì)好干部”要求，不斷改造主觀世界，不斷提升精神區(qū)位，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、內(nèi)外兼修，切實(shí)做到找準(zhǔn)方位、明確定位和落實(shí)到位，促進(jìn)干部快速成長(zhǎng)和全面進(jìn)步。

(2)強(qiáng)化教育培訓(xùn)。注重前瞻性，明確目的性，提高針對(duì)性，增強(qiáng)效用性，精心制定20xx年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。省、市、縣三級(jí)分別按計(jì)劃、有步驟組織開(kāi)展不同層次干部教育培訓(xùn)工作。

(3)強(qiáng)化實(shí)踐提高。一要不斷深入基層調(diào)查研究。結(jié)合省局重大工作，探索建立深入基層調(diào)研長(zhǎng)效機(jī)制。適時(shí)組織開(kāi)展省局干部“下基層、接地氣、送服務(wù)”活動(dòng)。二要堅(jiān)持實(shí)施“導(dǎo)師制、傳帶制”。認(rèn)真總結(jié)“兩制”經(jīng)驗(yàn)，鞏固提高“兩制”成果，細(xì)化措施，深化拓展，切實(shí)將“兩制”工作打造成加快統(tǒng)計(jì)“智庫(kù)”建設(shè)的重要載體，將其抓好抓實(shí)。三要在全省開(kāi)展深入企業(yè)掌握經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)、提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)活動(dòng)。

(三)主要措施。

1.優(yōu)化統(tǒng)計(jì)環(huán)境，形成發(fā)展合力。

一是突出優(yōu)化行政環(huán)境。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要主動(dòng)向黨委、政府做好匯報(bào)，強(qiáng)化“正面清單”，爭(zhēng)取理解和支持。要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，排除行政干擾和目標(biāo)考核任務(wù)傳導(dǎo)的不當(dāng)壓力，切實(shí)引導(dǎo)政府行為，努力推進(jìn)依法行政。二是突出強(qiáng)化部門統(tǒng)計(jì)。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)部門統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)，開(kāi)創(chuàng)部門統(tǒng)計(jì)工作新局面。

2.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建和諧廉潔統(tǒng)計(jì)。

一是抓好班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。二是夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)基石。三是抓住作風(fēng)建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。四是要把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在更加突出位置。切實(shí)落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，把統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，把作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，堅(jiān)決打造廉潔統(tǒng)計(jì)。

3.打牢統(tǒng)計(jì)信息支撐，開(kāi)啟數(shù)據(jù)生產(chǎn)新興之軌。

一是著力加強(qiáng)信息化建設(shè)頂層設(shè)計(jì)。二是抓住機(jī)遇加大信息化投入。三是不斷強(qiáng)化大數(shù)據(jù)的研究、開(kāi)發(fā)和利用，奮力打造數(shù)據(jù)生產(chǎn)新興之軌。四是不斷提高信息化管理和信息化服務(wù)水平，推進(jìn)信息化建設(shè)與統(tǒng)計(jì)工作深度融合。五是持續(xù)加強(qiáng)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)。

4.強(qiáng)化競(jìng)進(jìn)有為，確保工作落實(shí)。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強(qiáng)化省局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作制度，把督辦檢查作為全面落實(shí)工作的重要手段。二是傳導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)統(tǒng)計(jì)局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，要厘清輕重緩急，合理調(diào)配資源，上下聯(lián)動(dòng)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的格局。三是完善機(jī)制。要對(duì)任務(wù)進(jìn)行梳理分解，完善工作機(jī)制，保證重大統(tǒng)計(jì)工作高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。四是用好成果。建立健全考核獎(jiǎng)懲制度，將工作督查結(jié)果與干部考核管理、統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)價(jià)掛鉤，推動(dòng)各項(xiàng)工作不折不扣落實(shí)。

同志們，風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅(jiān)，關(guān)山初度路猶長(zhǎng)。讓我們上下一心，堅(jiān)定目標(biāo)，矢志不渝，克難奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)湖北統(tǒng)計(jì)升級(jí)版總體目標(biāo)而努力奮斗。

共

3

頁(yè)，當(dāng)前第。

1

頁(yè)

1

2

3

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9651321.html】