最新編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)(熱門14篇)

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最新編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)(熱門14篇)
時間:2023-11-09 08:47:16     小編:筆塵

計劃可以使我們有目標(biāo)地工作,從而更加有動力和動力。制定計劃時,我們需要充分考慮他人的意見和建議,以獲取更多的參考和支持。最后,我們還需要根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化和調(diào)整計劃,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇一

在醫(yī)院工作有半年的時間了,現(xiàn)將上半年工作進(jìn)行如下總結(jié):

作為一名^v^黨員,積極關(guān)注醫(yī)院動態(tài),參加了新區(qū)醫(yī)院一周年院慶,職工文化藝術(shù)節(jié)等多項活動,開闊了自己的視野,豐富了自己的內(nèi)涵。通過在泌尿外科半年的磨礪,尿管護(hù)理、膀胱沖洗、靜脈輸液等基礎(chǔ)護(hù)理操作更加嫻熟,前列腺增生、泌尿系結(jié)石、腎挫裂傷等病人的??谱o(hù)理以及術(shù)前術(shù)后護(hù)理也能熟記于心。

每季度定時參加護(hù)理部組織的理論和操作考核,并取得優(yōu)異成績。

業(yè)余時間努力學(xué)習(xí),今年7月通過成人護(hù)理本科入學(xué)考試。

每個月參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和大外科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),大外科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講課一次。

在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,樹立良好榜樣,做好實習(xí)護(hù)生帶教工作。

圍繞醫(yī)院的工作目標(biāo),結(jié)合護(hù)理部的工作特點,現(xiàn)制定下半年工作計劃如下:

每月召開一次護(hù)辦會,每位護(hù)士匯報工作情況與感想。每月進(jìn)行病人滿意度調(diào)查,認(rèn)真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋,提出整改措施,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,提高病人的滿意度。

由責(zé)任護(hù)士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項,向病人做詳細(xì)的講解,對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),提供心理護(hù)理。

分配原則:效率、質(zhì)量優(yōu)先,按勞分配,兼顧公正、公平。

分配依據(jù):病人滿意度、工作的時間、存在的風(fēng)險、護(hù)理質(zhì)量、責(zé)任心。

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇二

一、指導(dǎo)思想:

以_為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_。認(rèn)真落實上級工會工作精神和要求,圍繞學(xué)校中心工作全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,調(diào)動和發(fā)展教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,以開展各項活動為平臺、以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo),加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè),切實履行工會維護(hù)的基本原則,推進(jìn)學(xué)校__x管理和__x監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。為構(gòu)建__x校園、__x社會做出新的貢獻(xiàn)。

二、工作思路:

突出重點,圍繞中心,服務(wù)全局,發(fā)揮工會工作特點,認(rèn)真抓好新《工會法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹。在各級黨政工的領(lǐng)導(dǎo)下,,進(jìn)一步解放思想,更新觀念全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,整體提升辦學(xué)水平,努力提高教職工自身素質(zhì),加強(qiáng)師德師風(fēng)教育,不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè),維護(hù)教職工的合法權(quán)益,提高_(dá)_x參與、監(jiān)督的力度,發(fā)揮調(diào)節(jié)作用,促進(jìn)團(tuán)結(jié),維護(hù)穩(wěn)定,為構(gòu)建__x校園、__x社會做出新的貢獻(xiàn)。

三、主要工作內(nèi)容:

1、工會配合黨支部組織教職工學(xué)習(xí)政治理論和有關(guān)法律、法規(guī),增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。認(rèn)真貫徹上能部門的會議精神,以發(fā)展為平臺,更新觀念,保衛(wèi)創(chuàng)造性開展工作,把工會工作更推進(jìn)一步。

2、積極配合學(xué)校黨政,加強(qiáng)教研活動,開展各類教研活動,搞好學(xué)校教學(xué)質(zhì)量建設(shè)。

3、配合學(xué)校加強(qiáng)學(xué)校德育工作,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè),開展向名師、向先進(jìn)教師學(xué)習(xí)活動弘揚正氣,弘揚奉獻(xiàn)精神,樹立高尚的職業(yè)道德情操,為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

4、進(jìn)一步發(fā)揮工會的__x管理和__x監(jiān)督作用,推進(jìn)學(xué)校__x建設(shè),切實加強(qiáng)校務(wù)公開工作,促進(jìn)學(xué)校__x管理,依法治校執(zhí)教。

5、堅持積極開展經(jīng)常性的文體活動,活躍教職工文化生活,增強(qiáng)體質(zhì),增進(jìn)教職工團(tuán)結(jié)和友誼,增強(qiáng)工會的活力和凝聚力。

具體時間安排。

1、開展“學(xué)雷鋒,樹新風(fēng)”活動。

2、慶?!叭斯?jié)”為女教師上“安康保險”

3、學(xué)習(xí)《新工會法》,配合黨支部對教師進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)活動。

1、配合學(xué)校具體工作。開展每人上一節(jié)好課,評課活動。

2、舉辦一次“奧運健身運動”教職工跳繩比賽。

1、配合學(xué)校做期中驗收工作。

2、慶?!拔逡弧惫?jié)活動。

1、開展向先進(jìn)、模范人物學(xué)習(xí)活動。

2、舉辦一次“20___x校園迎奧運”教職工卡拉ok比賽。

七——八月份。

1、配合黨支部慶祝“七一”黨的生日活動。

2、協(xié)助學(xué)校開展好活動,組織暑假活動。

1、組織教職工參加“市長杯”教研、教學(xué)活動。

2、慶祝教師節(jié),配合學(xué)校做好教師表彰工作。

3、組織教職工、學(xué)生積極參與學(xué)校田徑運動會。

1、慶祝國慶節(jié)。

2、參加“十杰、百佳、千星”評選活動。

1、舉辦一次教職工乒乓球比賽。

2、舉辦一次教職工拔河比賽。

1、總結(jié)工會工作。

2、迎接上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作。

3、組織召開教代會。

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇三

根據(jù)x城市物業(yè)管理現(xiàn)狀,_物業(yè)管理有限公司正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),為贏得市場,提升品牌,樹立_物業(yè)新形象,不斷提高物業(yè)管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力,加強(qiáng)與業(yè)主溝通和合作,不斷增進(jìn)與業(yè)主之間了解,滿足業(yè)主需求,不斷提高管理處業(yè)主滿意度,引進(jìn)競爭上崗機(jī)制,以最小成本為公司獲取最大社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益,特此擬定管理處工作計劃。

一、充分發(fā)揮_物業(yè)公司團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,調(diào)動員工主觀能動性和增強(qiáng)主人翁意識。

1、每半月召開一次工作例會,在總結(jié)工作同時,積極充分聽取基層員工呼聲、意見或合理化建議或批評。

2、不定期開展團(tuán)隊活動。組織員工進(jìn)行愛衛(wèi)生、愛護(hù)小區(qū)周邊環(huán)境宣傳等活動,增強(qiáng)員工凝聚力和向心力。

二、轉(zhuǎn)變思想,端正態(tài)度,牢樹為業(yè)主(住戶)服務(wù)意識。

轉(zhuǎn)變守舊走老路,凡事“等、要、靠”思想,樹立以業(yè)主為中心全新服務(wù)理念。

三、激活管理機(jī)制。

1、管理處實行內(nèi)部分工逐級負(fù)責(zé)制,即各部門員工崗位分工明確,各司其職,各盡其能,直接向主管負(fù)責(zé),主管直接向主任負(fù)責(zé),必要時各主管與管理處負(fù)責(zé)人簽訂《管理目標(biāo)責(zé)任書》。

2、管理處實行定時值班制,改變工作作風(fēng),提高辦事效率,向業(yè)主公布管理處常設(shè)(報修)電話,全方位聆聽業(yè)主聲音。

3、制定切實可行管理措施,推行“首問責(zé)任制”。

4、健全完善管理處規(guī)章制度,如管理處員工守則、崗位責(zé)任制、績效考核制度、內(nèi)部員工獎懲制度等。

5、月績效考核工作盡量量化,建立激勵機(jī)制和健全績效考核制,根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶,激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

6、完善用人制度,競爭上崗,末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾員工提供發(fā)展空間與機(jī)會。

7、加強(qiáng)內(nèi)部員工隊伍管理,建設(shè)高效團(tuán)隊,增強(qiáng)管理處員工凝集力。

四、嚴(yán)格管理,提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

1、小區(qū)業(yè)主向政府物業(yè)主管部門有效投訴為零;向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%,投訴處理回訪率100%。

2、小區(qū)業(yè)主對服務(wù)工作滿意率達(dá)90%以上。

3、急修及時,返工、返修率不高于2%。

4、治安、車輛、消防管理無重大管理責(zé)任事故發(fā)生。

5、房屋本體及設(shè)施、設(shè)備按計劃保養(yǎng),運行正常,無管理責(zé)任事故發(fā)生。

6、管理處擬由業(yè)主委員會成立社區(qū)文化活動小組,負(fù)責(zé)開展豐富多彩社區(qū)活動;充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個案、報刊摘要等內(nèi)容板報。

7、本年度記錄、資料保存完整,及時歸檔。

8、物業(yè)管理服務(wù)費收繳率達(dá)98%以上;物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次。

五、加大培訓(xùn)力度,注重培訓(xùn)效果。

管理處挑選精兵強(qiáng)將,成立以主任為主培訓(xùn)實施小組,對新入職及在職員工進(jìn)行培訓(xùn):

1、新入職培訓(xùn)。

為新招員工提供基本知識和基本操作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)目是使新員工了解公司基本情況。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容:公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規(guī)范》、公司發(fā)展史、公司規(guī)劃、經(jīng)營理念、公司組織機(jī)構(gòu)、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。

2、在職培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容:

1、_物業(yè)公司各項規(guī)章制度。

2、_公司《員工手冊》。

3、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機(jī)構(gòu)。

4、各部門相關(guān)專業(yè)知識。

通過以上培訓(xùn)內(nèi)容來加強(qiáng)員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力。

六、提升_物業(yè)服務(wù)品牌,樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象。

1、人力資源整合,根據(jù)管理處工作需要,適當(dāng)將部分崗位職能合并,實現(xiàn)因才設(shè)崗,因才定崗復(fù)合型人才管理機(jī)制。

2、客戶服務(wù):繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊》,注重規(guī)范員工服務(wù)禮儀、工作效率和服務(wù)質(zhì)量,為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、設(shè)備設(shè)施維護(hù):按機(jī)電運行和維修分工原則,對小區(qū)所有機(jī)電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行層層落實,做到物有所管、管有成效、保質(zhì)增質(zhì)。確保小區(qū)供配電、給排水、水泵、消防等正常運行,做到周、月、季度保養(yǎng)有計劃,有落實,杜絕發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

4、清潔綠化管理:清潔綠化部門要發(fā)揚主人翁精神,增強(qiáng)責(zé)任心和使命感,形成團(tuán)隊凝聚力,落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監(jiān)管力度,力爭在此方面有較大改觀。

5、資料管理:嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定。另外,擬想對業(yè)主資料、業(yè)委會資料進(jìn)行較徹底分類整理,做到目錄清晰,檢索方便,樓層各住戶資料袋裝化,實現(xiàn)規(guī)范化管理,同時制定完善資料保密制度、借查等規(guī)章制度。

6、車輛管理:對進(jìn)入小區(qū)車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理,逐步實現(xiàn)業(yè)主車輛按固定車位停放;臨時車輛采用臨時收費管理;更多精彩加物業(yè)社區(qū)微信。對需要保管車輛采取保管措施,簽訂車輛保管合同,車主支付保管費。

7、安全、消防管理:加強(qiáng)對保安員應(yīng)知應(yīng)會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應(yīng)急突發(fā)事件處理等培訓(xùn),完善標(biāo)識系統(tǒng),對外來人員(裝修人員)進(jìn)出識別登記、出租屋登記、住戶搬運、等管理工作,要求保安員對小區(qū)內(nèi)業(yè)主熟知度達(dá)80%左右。消防設(shè)施設(shè)備檢查由保安員進(jìn)行檢查,維修保養(yǎng)由維修工進(jìn)行。

七、開展多種經(jīng)營與措施。

管理處將加大對欠款業(yè)主催交力度,有選擇地對頑固業(yè)戶采取一定措施,每月統(tǒng)計,落實到人。另外,管理處將采取如下系列措施,開展多元化經(jīng)濟(jì),努力創(chuàng)建“社區(qū)經(jīng)濟(jì)圈”,力爭實現(xiàn)管理費收支平衡。

1、根據(jù)小區(qū)實際情況,管理處成立房屋出租中介服務(wù)中心和成立便民服務(wù)點,制定相關(guān)制度和有效措施,定人定崗,把業(yè)主委托代為出租房屋及便民服務(wù)統(tǒng)一搞活管好。

2、利用廣場地面資源,對在小區(qū)內(nèi)合法、方便顧客為前提擺點商家以臨時占有使用場地,適當(dāng)收取一定費用。

3、節(jié)約管理成本,減少不必要開支。嚴(yán)格控制辦公用品采購與支出。

4、修訂管理處有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),增加有償服務(wù)項目。

八、其它工作。

1、關(guān)注、督促房地產(chǎn)公司對小區(qū)屋面防水、供暖工程遺留問題解決。

2、充分利用轄區(qū)派出所治安群防群治,建立完善聯(lián)防預(yù)警機(jī)制。

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇四

一、基本的學(xué)習(xí)思路:

(1)教師授課:由專業(yè)教師根據(jù)考試要求對相關(guān)考試要點進(jìn)行講解,介紹考試時應(yīng)注意的基本事項以及相關(guān)答題技巧等。主要包括以下方面:

a廣播電視編導(dǎo)及其他專業(yè)的考試要點分析;b典型影視作品分析講解;

c編導(dǎo)類考試涉及到的基本人文素養(yǎng)、文史知識概覽與學(xué)習(xí)指導(dǎo);

(2)模擬考場:為學(xué)員提供編導(dǎo)類專業(yè)考試的基本流程模擬以及常見考試題型練習(xí),包括:

a面試考場模擬演示,以扮演的形式,真實地再現(xiàn)編導(dǎo)專業(yè)面試時的基本流程及考試方式,使學(xué)員提前了解考試的形式。

b各院校編導(dǎo)類歷年考試的影片賞析試題(影視片)及相同類型的其他影視作品,并附作品簡介及學(xué)生的分析文章以及教師對學(xué)生作業(yè)的講評、指導(dǎo)。

c部分環(huán)節(jié)的學(xué)生表演,如命題演講、給定材料的即興述評等,并附有教師的點評。

(3)學(xué)長心得:邀請編導(dǎo)及其相關(guān)專業(yè)的在校生與大家一起分享自己的考試經(jīng)驗以及切身體會,介紹他們的備考經(jīng)驗和求學(xué)歷程。以幫助未來的考生正確備考,少走彎路。

(7)作業(yè)評改:輔導(dǎo)教師根據(jù)教學(xué)計劃安排督促學(xué)生完成相應(yīng)的影視作品評析作業(yè)(或者其他專業(yè)考試涉及到的練習(xí))。

二、教學(xué)內(nèi)容及建議教學(xué)進(jìn)度。

(一)總述。

1.講授:編導(dǎo)類專業(yè)介紹及相應(yīng)的考試要求。

2.練習(xí)與實踐:閱讀資料,了解各相關(guān)院校編導(dǎo)類專業(yè)的基本情況與考試要求。

(二)影視作品分析。

1.講授:

如何分析電視片的主題;電視片的人物形象分析方法;電視片的段落、細(xì)節(jié)分析感悟電視畫面元素;電視片聲音元素分析;如何分析影片的結(jié)構(gòu)方式;熱點電視欄目評介影視作品中的特技應(yīng)用;電視聲音構(gòu)成;電視畫面剪輯;影視精品讀解;電視新聞節(jié)目研究中國電視文藝(文藝編導(dǎo)方向);影視攝影藝術(shù)2.練習(xí)與實踐:

閱讀學(xué)生作業(yè)及教師點評,了解影評寫作的基本要求;

觀看提供的影視作品,根據(jù)要求寫影評;或電視作品分析(側(cè)重點)。

(三)即興述評與演講()。

1.講授:

如何對新聞事件、社會熱點進(jìn)行分析評論;即興演講的技巧與注意事項編導(dǎo)類專業(yè)面試的基本程序及要求2.練習(xí)與實踐:

根據(jù)提供的題目進(jìn)行述評練習(xí),先擬稿,后脫稿練習(xí)。

(四)戲劇影視文學(xué)專業(yè)。

1.講授:

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇五

一、開展大學(xué)生見習(xí)工作的培訓(xùn)(這個培訓(xùn)項目*按每個見習(xí)學(xué)生每人每月補貼500元補貼給見習(xí)基地,一般補貼6個月。)。

二、與重慶開發(fā)協(xié)會進(jìn)行深入合作,爭取能開展2-3個以上項目,逐步開辦高端類型的培訓(xùn)。同時開展房地行業(yè)相關(guān)培訓(xùn),如“一級建造師”、“房地產(chǎn)營銷師”、“建筑五大員”、“工程造價員”等培訓(xùn)。

三、全面實施農(nóng)民工培訓(xùn)工作,爭取*補貼。(爭取在年前完成培訓(xùn)300人次)。

四、開展大學(xué)生定向就業(yè)培訓(xùn),(*補貼標(biāo)準(zhǔn)為:按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補貼,預(yù)計培訓(xùn)60人)。

五、兼顧各類培訓(xùn),與沙區(qū)財政局培訓(xùn)中心合作,開展會計上崗證考點考試及繼續(xù)教育培訓(xùn)。

六、積極發(fā)展校內(nèi)培訓(xùn),如“計算機(jī)等級”考前培訓(xùn)、英語、“專升本”等培訓(xùn)。

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇六

在新的一年里,繼續(xù)堅持“客戶滿意”的_________和規(guī)范服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展的理念;抓住機(jī)遇做好市場拓展理性發(fā)展,調(diào)整經(jīng)營思路,優(yōu)化項目,整合資源,節(jié)能降耗,開源節(jié)流,有效地保持持續(xù)發(fā)展態(tài)勢;貫徹勞動合同法,維護(hù)企業(yè)與員工的利益,實現(xiàn)共贏;強(qiáng)化管理,加強(qiáng)考核,落實制度,重在執(zhí)行;加大培訓(xùn)和考核力度,提高員工的綜合素質(zhì),營造學(xué)習(xí)氛圍;繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)隊精神,打造公司核心團(tuán)隊的凝聚力,推動各項工作健康、有序、快速發(fā)展,維護(hù)企業(yè)與員工的利益,實現(xiàn)共贏,構(gòu)建和諧公司新篇章。

二、經(jīng)營思想及計劃指標(biāo)。

經(jīng)營思想:

根據(jù)行業(yè)發(fā)展及公司發(fā)展趨勢,結(jié)合實際,拓展多方經(jīng)營范圍,發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢、強(qiáng)化經(jīng)營管理,開源節(jié)流降低經(jīng)營成本,增強(qiáng)企業(yè)的生存和發(fā)展能力。

1.強(qiáng)化管理與服務(wù)工作,提高企業(yè)競爭力。

在行業(yè)市場競爭日益激化和變革發(fā)展的情況下,全球金融危機(jī)對物業(yè)管理行業(yè)雖未受到大的沖擊,但前景不容樂觀,因此,在當(dāng)前環(huán)境下,怎樣在激烈的市場競爭中洞察先機(jī),降低經(jīng)營成本,提高服務(wù)質(zhì)量必須提到我們的日程上來。急需認(rèn)真分析公司目前各項目經(jīng)營情況,研究企業(yè)的發(fā)展方向,強(qiáng)化節(jié)能降耗,開源節(jié)流的經(jīng)營的理念,以實現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

2.多方尋找社會與市場資源,杜絕拓展盲目性。

20__年在拓展新的項目時,一定要認(rèn)真審視項目的品質(zhì),要把重點放在高檔物業(yè)的項目上,詳細(xì)了解新物業(yè)的各種真實的信息資料,根據(jù)項目的實際情況和我公司的發(fā)展趨勢,關(guān)鍵要充分分析項目能否給公司帶來良好的經(jīng)營效益,全面分析公司目前的人力、物力的資源情況,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,理性發(fā)展。力爭把拓展的目標(biāo)轉(zhuǎn)移到企業(yè)效益好、項目品質(zhì)好、客戶素質(zhì)好的高檔物業(yè)、寫字樓、辦公樓、商廈等,真正實現(xiàn)公司從國家機(jī)關(guān)后勤改制項目走進(jìn)市場化的戰(zhàn)略大轉(zhuǎn)移。20__年至少要增加2個高端物業(yè)項目,用3-5年時間實現(xiàn)年營業(yè)額過億元,建立具有良好知名度及美譽度的公司品牌。

3.發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢與服務(wù)品質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

對現(xiàn)有管理項目進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、徹底分析,合理規(guī)避各類勞動和經(jīng)營風(fēng)險,限度維護(hù)企業(yè)利益,提出切實可行的辦法減少企業(yè)損失。對人力、物力進(jìn)行資源整合,達(dá)到公司與項目上下互動、形成企業(yè)合力。

4.研究經(jīng)營策略與服務(wù)收費,認(rèn)識經(jīng)營重要性。

物業(yè)管理行業(yè)是微利企業(yè),因此,我們的管理團(tuán)隊要認(rèn)識到經(jīng)營策略與收費工作是公司能否正常運轉(zhuǎn)的生命線,也是企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)支柱,更是全年工作的主線。依靠我們合同的服務(wù)費用只能基本維持我們?nèi)粘3杀?,如果不開展多種經(jīng)營或降低經(jīng)營成本,很難保障我們員工的切身利益,更談不上公司的可持續(xù)發(fā)展,容易形成惡性循環(huán)。我們必須發(fā)揮我們的主人翁優(yōu)勢,將經(jīng)營工作和收費工作滲透到每一個員工心靈深處,貫徹全年,對公司應(yīng)收的各項費用做到應(yīng)收盡收。每個項目、每個部門按公司規(guī)定有效地完成公司下達(dá)的各項考核指標(biāo)。

三、繼續(xù)貫徹勞動合同法,完善勞動制度,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

(一)勞動合同法頒布1年來,公司在完善勞動合同法的基礎(chǔ)上,20__年我們將繼續(xù)加強(qiáng)勞動合同的管理工作,認(rèn)真貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施細(xì)則》,完善勞動制度,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,加大考核監(jiān)督力度,優(yōu)化員工隊伍,提高員工素質(zhì),充分調(diào)動員工的積極性,修訂勞動人事管理規(guī)章制度,維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。

(二)嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,規(guī)范企業(yè)管理,促進(jìn)企業(yè)和諧。

勞動紀(jì)律是企業(yè)為維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序,保證勞動合同得以履行,要求全體員工在集體勞動、工作、生活過程中以及與勞動、工作緊密相關(guān)的其他過程中必須強(qiáng)化企業(yè)管理,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、樹立正風(fēng)正氣、激勵員工積極向上,提高公司的整體管理水平,制訂了考核管理辦法。對考核范圍、考核依據(jù)、考核原則、考核內(nèi)容、考核辦法、獎勵處罰等都做具體的規(guī)定。通過考核發(fā)現(xiàn)人才,對業(yè)績突出的不管是一般管理人員還是操作層,不拘一格,擇優(yōu)使用,給以提拔。同時嚴(yán)格考核,從嚴(yán)制企,規(guī)范管理。

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇七

學(xué)習(xí)內(nèi)容:文學(xué)常識,文藝常識,視聽語言基礎(chǔ),電視片分析,故事寫作,影評寫作,小品寫作,廣告,電視欄目,攝影專業(yè)知識,攝影作品分析,自我介紹,即興評述。

統(tǒng)考考試內(nèi)容:文學(xué)常識,編寫故事,電視片分析,即興評述(純筆試一張卷子,滿分200)。

??伎荚噧?nèi)容:文學(xué)、文藝常識,編寫故事,敘事散文寫作,影視作品分析,面試自我介紹,編講故事,命題小品。

教學(xué)安排第一階段:統(tǒng)考入門。

1、課程內(nèi)容。

(15%)4電視片分析(30%)。

2、階段目標(biāo)。

文常:基本掌握國內(nèi)國外的文學(xué)常識。

電視片分析:能夠完成統(tǒng)考電視片分析的題型。

編寫故事:完整的寫出一篇敘事詳盡的故事。

第二階段:??冀馕觥?/p>

1、課程安排。

1、廣告;(10%)。

2、電視欄目(真人秀,談話類,新聞類,生活服務(wù)類,電視欄目分析);(25%)。

3、攝影相關(guān)知識和攝影作品分析(15%)。

4、面試自我介紹,命題小品(15%)。

5、即興評述;文藝常識電影電視廣播美術(shù)音樂;(15%)。

6、敘事散文寫作;(15%)。

7、文藝常識:導(dǎo)演,各大電影節(jié),中外電影史(5%)。

2、階段目標(biāo)。

文學(xué)常識:熟練掌握國內(nèi)國外文學(xué)常識,基本掌握電影,電視,音樂,戲劇等文藝常識。

面試:熟練的自我介紹,能夠當(dāng)眾講故事,表演命題小品。

即興評述:能夠準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點。

影評:能夠熟練使用視聽語言分析影片,包括微電影紀(jì)錄。

第三階段應(yīng)試。

1、課程內(nèi)容。

1、電視片分析(解說詞,做題技巧,大量練習(xí));(20%)。

2、故事寫作(人物練習(xí),情緒練習(xí),矛盾沖突練習(xí))(20%)。

3、文學(xué)、文藝常識;(10%)。

展);(20%)。

5、作業(yè):電視片分析大量練習(xí),文學(xué)常識背誦,故事寫。

(30%)。

2、階段目標(biāo)。

文學(xué)常識:熟練掌握國內(nèi)外文學(xué)文藝常識,掌握文常簡答。

題做題方法。

電視片分析:熟練掌握歷年真題,看片子就能夠判斷老師的出題放學(xué)。

影評:對各大導(dǎo)演的風(fēng)格特點熟練掌握,對必考電影有準(zhǔn)。

備好的影評。

故事寫作:能夠熟練應(yīng)對各種考試題型。

即興評述:寫出邏輯清晰,觀點明確的即興評述。對各類。

型即興評述題都有準(zhǔn)備好的答案。

中國:

李安《喜宴》《飲食男女》《少年派》許鞍華《桃姐》《天水圍的日與夜》。

《白日焰火》《解救吾先生》《推拿》《艋舺》《一個勺子》。

好萊塢:

科恩兄弟:《老無所依》(西部片)。

《萬物理論》第87屆奧斯卡最佳男演員希區(qū)柯克《后窗》《精神病患者》《房客》。

《星際穿越》《這個殺手不太冷》《低俗小說》《發(fā)條橙》《勇敢的心》《記憶碎片》。

韓國:

《素媛》《熔爐》《殺人回憶》。

其他國家。

《入殮師》《兩桿大煙槍》《三傻大鬧寶萊塢》《天使愛美麗》《觸不可及》。

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇八

轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年××年了,又是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力的一年,是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始,也是我非常重要的一年。出來工作快2個年頭,面對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實的社會,生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí),讓自己成為一個真正有實力的管理者,為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此,我訂立了本年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。

以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點,努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品污水處理廠的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

藍(lán)圖繪就,目標(biāo)確定,關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標(biāo)如期實現(xiàn),要切實做好以下工作:

面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變,一個認(rèn)清”,即轉(zhuǎn)變工作角色,認(rèn)清工作形勢。為此,一方面要加強(qiáng)認(rèn)識,提高意識,要從大局意識出發(fā),站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,牢固樹立”三百六十行,行行出狀元”和“既來之,則安之”的觀念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,處理事情時,必須跳出以前的思維方式,擺正自己的位置,樹立全局意識,切實轉(zhuǎn)變工作角色,積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

目標(biāo)就是方向,有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此,一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則,建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo),然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進(jìn)行分解,讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo),隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn),努力促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中,從而使自己目標(biāo)明確,不斷鞭策自己,并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié),確保目標(biāo)不流于形式,促進(jìn)各項目標(biāo)順利進(jìn)行。

崗位技能是公司員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此,首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé),按照領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,盡快熟悉自己的工作和職責(zé),明確工作要求;其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃,明確工作任務(wù),進(jìn)一步提高工作的.主動性和自覺性;第三要向“書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過“互幫互助”等活動,虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育,而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,在干中學(xué)、學(xué)中干,明確工作中處理問題的程序,做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法,學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一,同時要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級各類人員的交流和溝通,確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團(tuán)技能培訓(xùn),積極參加檢測評估,完成培訓(xùn)任務(wù),保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電,真正做到干中學(xué),學(xué)中干,活到老,學(xué)到老,逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn)?!痢潦且粋€企業(yè),同時也是一個事業(yè),做事業(yè)先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要對得起社會,對得起企業(yè),對得起自己的良心?!痢潦且粋€發(fā)展中的企業(yè),它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此,只有踏實工作,才能創(chuàng)造業(yè)績,只有艱苦奮斗,工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作,都要堅持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情,充沛的干勁投入到工作中,切切實實履好職,踏踏實實干好本職,常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

平凡的事業(yè)承載新的希望,宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn),新的起點、新的機(jī)遇。我相信:有各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有廣大熱心同事的教育和幫助和自己的不懈努力,我一定會成為一名優(yōu)秀的××員工,××公司也一定會在建設(shè)精品污水處理廠的偉大進(jìn)程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇九

天津市__物業(yè)管理有限公司與__年5月4日正式接管北岸華庭物業(yè)管理小區(qū)。為做好小區(qū)全面物業(yè)管理工作,根據(jù)小區(qū)實際情況,特作如下工作計劃。

一、做好銜接、確保小區(qū)物業(yè)管理工作平穩(wěn)過渡。

北岸華庭業(yè)主已入住多年,隸屬前期物業(yè)管理階段。因種種原因小區(qū)物業(yè)管理、公共設(shè)施設(shè)備存在不同問題,影響業(yè)主正常生活及情緒。我__物業(yè)進(jìn)駐后,針對小區(qū)現(xiàn)狀進(jìn)行認(rèn)真排查,在接管過程中全面了解、掌握小區(qū)情況及業(yè)主需求,加強(qiáng)員工教育,盡快熟悉小區(qū)環(huán)境,使各項工作及時到位。用我們的真誠取得業(yè)主的信任。在逐步建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)上使小區(qū)平穩(wěn)過渡,維護(hù)小區(qū)整體環(huán)境,為業(yè)主提供良好的生活空間。

二、二次供水設(shè)施改造。

北岸華庭小區(qū)屬高層住宅,二次供水設(shè)施是業(yè)主生活中重要設(shè)施之一。我__物業(yè)進(jìn)駐后首先著重解決二次供水問題。我們已于自來水相關(guān)部門取得聯(lián)系,協(xié)商將二次供水改為一次供水,用泵直接加壓減少喝二次污染的水,確保水的質(zhì)量。讓業(yè)主喝上干凈放心的水。

三、維修、改造監(jiān)控設(shè)施。

小區(qū)監(jiān)控設(shè)施經(jīng)多年使用現(xiàn)存在諸多問題,不能正常使用。進(jìn)駐后我公司專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全面檢查、維修。根據(jù)小區(qū)需要增設(shè)監(jiān)控點全面覆蓋。發(fā)揮技防安防等作用,維護(hù)業(yè)主生命財產(chǎn)安全。

四、做好小區(qū)綠化管理工作。

我物業(yè)為進(jìn)駐后,對小區(qū)綠籬進(jìn)行修剪及全面清理,清除死枝、垃圾等。應(yīng)按照季節(jié)實施種植品種,美化環(huán)境。

五、增設(shè)兒童樂園設(shè)施。

根據(jù)小區(qū)業(yè)主要求,我物業(yè)積極與政府有關(guān)部門聯(lián)系,增設(shè)、改造兒童樂園環(huán)境、設(shè)施。逐步解決到位,提供良好的兒童活動空間。

六、加強(qiáng)電梯管理,確保業(yè)主出行安全。

根據(jù)小區(qū)電梯現(xiàn)狀,我公司與電梯維保單位已洽談實行大包方式,對電梯進(jìn)行全面檢查維修,對電梯存在的重點的問題集中解決,盡快達(dá)到良性循環(huán)。方便業(yè)主出行。使業(yè)主安居樂業(yè)。

七、消防設(shè)施管理。

消防設(shè)施現(xiàn)因資料不全沒有交接。待協(xié)商正常交接后,進(jìn)行全面管理。確保消防安全。待物業(yè)辦公室、地下車庫、紅號變電站交接后再更全面的管理。

以上是我物業(yè)公司初步管理工作計劃,我們一定不辜負(fù)業(yè)主會及廣大業(yè)主對我們的希望,熱心為業(yè)主服務(wù),想業(yè)主之所想、急業(yè)主之所急,將北岸華庭小區(qū)管理好、建筑好。發(fā)揮物業(yè)管理服務(wù)的作用。最后讓我們共同攜手建設(shè)美好家園。

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇十

1.進(jìn)步之處:

(1)已慢慢熟悉公司運轉(zhuǎn)流程.

(2)對產(chǎn)品知識和常見的售后問題逐漸了解.

(3)并能自行處理跟進(jìn)。

2.不足之處:

(1)工作不夠細(xì)心.

(2)溝通能力,協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。

(3)部分售后問題的流程不夠清晰.

(4)對自己的未來職業(yè)規(guī)劃不夠清晰。

(5)不夠穩(wěn)定,性子比較急。

(6)反映不夠靈活,應(yīng)變能力有待加強(qiáng)。

3.不足之處的解決方法。

(1)一定要嚴(yán)密,謹(jǐn)慎,寧愿做慢一點,都要細(xì)心認(rèn)真。

(2)在工作上鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。

(3)遇到不懂或者不是很清楚的售后問題,一定要謙虛向相關(guān)同事請教。

(4)制定每天或者是每周工作計劃,讓自己條理清晰的,看那一項工作沒有完成和完成的效果。

(5)遇到事情先心平氣和的靜下心,認(rèn)真思考,了解清楚后在處理。

(6)多接觸不同的事物,改善。

4.未來兩年的規(guī)劃:

(1)首先腳踏實地的做好本職工作,保持良好的心態(tài),把基礎(chǔ)打好,了解并熟悉公。

司的運轉(zhuǎn)流程,向更高職位發(fā)展。

(2)掌握一門專業(yè)性的技術(shù),例如是溝通技巧,協(xié)調(diào)能力,管理能力。提升自己的。

工作能力,和專業(yè)技能。

(3)多向身邊一些優(yōu)秀的同事,同學(xué),朋友學(xué)習(xí)他們的處理事情的方式和溝通能力。

和管理能力。

(4)多看一些有助于工作和生活的書,提成自己的各方面不足。

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇十一

20--年,公司工會將緊緊圍繞工會工作四項基本職能,按照集團(tuán)工會的工作部署和要求,加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng),打造“學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、智慧型”的職工隊伍,以新發(fā)展理念謀劃工作,全力踐行集團(tuán)共同價值觀,充分發(fā)揮職工智慧和力量,爭創(chuàng)新功,共創(chuàng)美好生活。

一、加強(qiáng)工會自身建設(shè),積極開創(chuàng)新局面。

1.加強(qiáng)職工之家建設(shè),工會機(jī)構(gòu)組織健全。貫徹落實集團(tuán)黨委和工會布置的各項工作,在思想、政治、行動上要與集團(tuán)黨委保持高度一致,切實提高為職工服務(wù)的思想意識觀念。

2.持續(xù)改進(jìn)工作方式方法,深入一線,通過走訪慰問、談心談話,及時了解掌握員工思想動態(tài),確保員工思想穩(wěn)定、健康。

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實集團(tuán)各個文件精神,提高自身學(xué)習(xí)能力。

4.實時掌握政策資源。加強(qiáng)學(xué)習(xí)工會相關(guān)的法律法規(guī)與政策,提高把握政策、用好政策的能力,利用政策合法合規(guī)分析工會中遇到的問題,提高問題解決的實際效果。

二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,提高職工素質(zhì)。

1.開展職工讀書活動,宣貫集團(tuán)共同價值觀。積極推進(jìn)公司“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動,引導(dǎo)員工改變習(xí)慣思維、樹立學(xué)習(xí)為先的理念,營造學(xué)習(xí)氛圍、搭建近平臺,爭做知識型、技能型員工。

2.開展崗位練兵、骨干教育講堂等。結(jié)合監(jiān)理公司文化工作需要,通過采取內(nèi)訓(xùn)、外培相結(jié)合方式,扎實開展各類崗位練兵、專家講學(xué),現(xiàn)場觀摩等學(xué)習(xí)活動,拓寬視野,提升思維層次,從而提高業(yè)務(wù)技能水平,又能調(diào)動員工在工作中的積極性。

3.搭建交流平臺,為青年職工成長發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會,關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活,通過結(jié)對幫導(dǎo)、交流會、征文等載體,為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺,促進(jìn)青年員工快速成長。

三、積極發(fā)揮好工會維權(quán)機(jī)制,增加員工的幸福感和歸屬感。

1.關(guān)心職工工作和生活。充分利用員工訴求通道,引導(dǎo)職工通過正常的渠道反應(yīng)問題,工會人員要走進(jìn)項目,傾聽員工心聲,加強(qiáng)溝通和交流,及時發(fā)現(xiàn)并幫助他們解決實際問題。

2.幫扶困難職工。健全困難職工檔案,長期有效跟蹤、精準(zhǔn)幫扶。

3.做好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)等慰問活動,體現(xiàn)組織溫暖和關(guān)愛。

4.做好維權(quán)工作。切實維護(hù)職工權(quán)益,幫助職工通過正常、合理的路徑伸張利益訴求,以贏得職工群眾的信賴和支持,增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感。

四、加強(qiáng)民主管理,構(gòu)建和諧文化氛圍。

1.通過oa、qq、微信、月度小結(jié)等等方式,充分征求員工合理化建議,并及時予以反饋或落實。

2.大力宣傳在公司經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型和人物,弘揚正能量,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。

3.以活動為載體,積極開展群眾性文體活動,為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機(jī)制,充分調(diào)動職工參與活動的積極性和主動性,展現(xiàn)健康文明、昂揚向上的職工文化,增強(qiáng)活力和凝聚力。

五、關(guān)愛女職工工作。

1.進(jìn)一步重視女職工隊伍建設(shè),切實維護(hù)女職工特殊利益。女員工作為一個特殊群體存在,在工作、生活中對女員工的心理、生理上給予關(guān)心和幫扶,梳理女工群體現(xiàn)狀,對于單親女性、困難女員工、單身女員工給予特別幫扶,豐富女員工的精神生活。

2.提升女職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力,不斷增強(qiáng)女職工行業(yè)競爭力。提升女職工整體素質(zhì),發(fā)揮女職工的作用,積極為女職工搭建近平臺,不斷提高女職工專業(yè)業(yè)務(wù)技能,激發(fā)女職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力,助推女職工崗位成才,不斷提高女職工在公司的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇十二

??在思想方面仍舊堅定的以公司的發(fā)展制度為基準(zhǔn),努力地在自己的辦公室文員的崗位上做好自己的工作。堅持的做好不遲到,不早退,不犯錯的理念,讓領(lǐng)導(dǎo)看到我在工作中的成長,讓我自己感受到自己在工作中不變的激情,以這樣的心態(tài)與狀態(tài)在下一年的工作中去堅持自我。在工作上保持應(yīng)有的熱情,每天都能夠以自己最為飽滿的狀態(tài)在生活中去奮斗,去真正的做好自己的工作。

??對于上一年的自我分析,也明白了自己在工作上的一些問題,而新的一年就是需要將這些不好的方面進(jìn)行改變,努力地讓自己將那些不好的地方都變得更加的完美。從這件事中我更多的是需要擺正自己的心態(tài),努力地讓自己在這樣的情景之下去成長,去更好的完成好每一件事,同時也爭取讓自己在這樣的情況下有更大的成長與改變。面對工作我還有非常多的方面是需要去改正成長的,所以也就是在這樣的情境之下慢慢的改變自己,努力地讓自己在這樣的方式下去擁有更棒的成長與改變。既然任職辦公室的文員,更多的是需要提升個人的能力,這樣才能夠真正地將工作完成好,一方面讓領(lǐng)導(dǎo)能查閱到我完成得非常優(yōu)秀的工作,另一方面也讓我能在如今現(xiàn)有的崗位上做出更多的成績。

??在工作的崗位上做好自己身為員工的任務(wù),聽從領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與調(diào)配,將領(lǐng)導(dǎo)吩咐下來的工作都以高效率的方式去完成。對于領(lǐng)導(dǎo)所吩咐給我的工作,要有較高的領(lǐng)悟能力,這樣才能夠更好的理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,才能夠真正地將這份工作完成好。再者就是要認(rèn)真的對待領(lǐng)導(dǎo)交代下來的工作,以自己最強(qiáng)的能力去將工作完成好,同時為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。努力地做好自己身為員工應(yīng)該要完成的工作,將各項工作都完成到位,在自己沒有辦法完成或做好的工作上,也是需要及時地請求幫助,努力地去完成好應(yīng)該要做好的工作。

??當(dāng)然在公司有任何的培訓(xùn)計劃中也是需要積極地參與,這樣才能夠讓自己有所提高,在工作中去成長,去提升個人的能力,并且通過自主的學(xué)習(xí)來提升知識儲備與技能,這樣才能夠真正的在工作完成好每一項任務(wù)。

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇十三

本專業(yè)培養(yǎng)具備廣播電視節(jié)目策劃、編導(dǎo)、制作等方面的專業(yè)知識,具備較高的政治水平、文學(xué)修養(yǎng)和藝術(shù)創(chuàng)作等方面的能力,能在廣播電影電視系統(tǒng)和文化部門從事廣播電視節(jié)目編導(dǎo)、策劃、制作、主持人以及攝影、音響、撰稿、編劇、廣告、社教等方面工作的廣播電視藝術(shù)學(xué)科的高級專門人才。

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)藝術(shù)、文學(xué)、美學(xué)、廣播電視藝術(shù)學(xué)等方面的基本理論和基本知識,受到廣播電視節(jié)目編導(dǎo)、策劃、制作等方面的基本訓(xùn)練,掌握管理廣播電視節(jié)目、欄目、頻道等方面的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力:

1.掌握廣播電視藝術(shù)學(xué)科的基本理論和基本知識;

2.掌握科學(xué)的、理性的、同時又具備藝術(shù)性的分析方法;

6.了解廣播電視的理論前沿和技術(shù)發(fā)展動態(tài);

7.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有一定的實際工作能力和初步的科學(xué)研究能力;8.具備較高的藝術(shù)修養(yǎng)和藝術(shù)創(chuàng)造能力。

二、學(xué)制與學(xué)分要求。

1、學(xué)制。

標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制為四年,學(xué)生可在3—6年內(nèi)完成學(xué)業(yè)。

2、學(xué)分要求。

學(xué)生至少應(yīng)修滿158學(xué)分方可畢業(yè)。其中:課堂教學(xué)132學(xué)分,實踐教學(xué)26學(xué)分。

學(xué)校平臺課程中,學(xué)生應(yīng)修滿62學(xué)分,其中:必修48學(xué)分,選修14學(xué)分;課堂教學(xué)54學(xué)分,實踐活動8學(xué)分。

專業(yè)平臺課程中,學(xué)生應(yīng)修滿96學(xué)分,其中:必修70學(xué)分,選修26學(xué)分;課堂教學(xué)78學(xué)分,實踐教學(xué)18學(xué)分。

具體課程與學(xué)分詳見本計劃的課程設(shè)置部分。

三、主干學(xué)科。

藝術(shù)學(xué)、新聞傳播學(xué)。

四、主要課程。

編導(dǎo)的未來工作計劃和目標(biāo)篇十四

時光荏苒,年一年很快就過去了,在項目領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,在同事的無私幫助下圓滿完成了各項工作。

系統(tǒng)地了解項目的情況,明確了自己的工作內(nèi)容,認(rèn)識到了哪些是應(yīng)該糾正和避免的,并從中吸取經(jīng)驗,記住教訓(xùn)。在工程施工中,測量是一項非常重要的工作,它是工程進(jìn)度和質(zhì)量的保證,在這年一年的測量工作中。

做了如下幾方面總結(jié):

初到測量班,由于沒有經(jīng)驗,很多理論知識都不知道如何應(yīng)用到工作中去,在項目領(lǐng)導(dǎo)、總工、班長和各位同事的幫助下,從熟悉圖紙開始慢慢入手,經(jīng)過幾個月的摸索和學(xué)習(xí)逐漸掌握了路基施工放樣的坐標(biāo)和高程計算方法,復(fù)核了橋梁的樁基坐標(biāo),并對整個工程的施工情況有了全面和基本的了解。

對現(xiàn)場施工測量的方法和數(shù)據(jù)處理有了全新的認(rèn)識,對自己的工作內(nèi)容有了更加清晰的了解,對自己也有了更加準(zhǔn)確的定位。測量是施工的先頭兵,測量放線的誤差大小決定了后續(xù)施工的準(zhǔn)確程度,作為一名測量新手,在工作中我時刻提醒自己要嚴(yán)格要求自己,將誤差控制在規(guī)范要求的最小范圍內(nèi)。

期間對gps的認(rèn)識更進(jìn)一步,在學(xué)校期間由于設(shè)備原因,對gps的學(xué)習(xí)只是掌握了一部分的理論知識,在實際應(yīng)用中的操作可以說基本是空白。在路基平臺的放樣中,逐步學(xué)會了gps的基本操作,回來后經(jīng)過查找資料翻閱書籍,對動態(tài)gps的測量原理有個更清晰的認(rèn)識,這對今后gps的應(yīng)用打下了良好的基礎(chǔ)。

中后期主要是結(jié)構(gòu)物的放樣測量工作,包括橋梁的樁基放樣,涵洞的基礎(chǔ)及墻身放樣,隧道的洞身復(fù)測等。在涵洞的放樣過程中,我認(rèn)識到測量在根據(jù)實際情況計算坐標(biāo)時要充分考慮曲線和角度的影響。在隨后的樁基坐標(biāo)復(fù)測中,必須依據(jù)坐標(biāo)方位角才能準(zhǔn)確的算出坐標(biāo)數(shù)據(jù),這對我今后的工作是一個很好的經(jīng)驗。

最后階段,運用電子表格編程,我已經(jīng)可以對測量坐標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的計算和復(fù)核。可以從事路基,橋梁,涵洞,隧道的測量放樣的工作。

對于測量員,準(zhǔn)確性是硬性指標(biāo),在施工放樣中必須做到準(zhǔn)確無誤,因此,在今后的工作中我會繼續(xù)保持認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng),更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ韭毠ぷ?,爭取零錯誤。

過去的年,是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年,是積極探索、逐步成長的一年。過去的經(jīng)歷讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。在此,我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在年的工作中,我將努力找準(zhǔn)自己的定位,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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