通過寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)而提高自身的能力和素質(zhì)。為了寫好一篇心得體會，我們可以從以下幾個(gè)方面入手。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家一些參考和啟示。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇一
作為一名年輕的企業(yè)家，我一直對各種不同的公司進(jìn)行著調(diào)研和了解，以期從他們的成功經(jīng)驗(yàn)中吸取靈感。最近，我有幸參觀了圣濟(jì)堂公司，并從中得到了許多啟發(fā)和收獲，下面是我的心得體會。
第二段：公司介紹。
首先是對圣濟(jì)堂公司的介紹。該公司是一家以化妝品為主營業(yè)務(wù)的公司，擁有自己的研發(fā)中心和生產(chǎn)加工車間。圣濟(jì)堂公司始終堅(jiān)持以自然無害的配方和國際化的營銷戰(zhàn)略為特點(diǎn)，在國內(nèi)市場和海外市場均取得了很高的知名度和聲譽(yù)。
第三段：參觀體驗(yàn)。
當(dāng)我走進(jìn)圣濟(jì)堂公司時(shí)，首先映入眼簾的是整潔有序的生產(chǎn)車間，里面有各種高科技的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，讓人贊嘆不已。在參觀過程中，我還了解到了公司的研發(fā)中心，這里的研發(fā)人員精益求精、不斷創(chuàng)新，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，還始終保持對市場趨勢的預(yù)判和洞察。
第四段：專業(yè)人才。
在對公司管理層進(jìn)行交流時(shí)，我深刻感受到了圣濟(jì)堂公司高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和人才儲備。他們有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的專業(yè)知識，能夠在各個(gè)方向做到精益求精，為公司日益壯大提供堅(jiān)實(shí)的保障。
第五段：啟發(fā)和感悟。
參觀圣濟(jì)堂公司，讓我深深地感受到了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)背后的領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)和專業(yè)人才的重要性。同時(shí)，該公司一直保持著對市場的敏銳洞察和對產(chǎn)品質(zhì)量的堅(jiān)守，這些常識性的戰(zhàn)略觀念和營銷理念，與其所獲得的成果具有密切關(guān)聯(lián)。
接下來，我也會在我的企業(yè)發(fā)展中，學(xué)習(xí)圣濟(jì)堂公司的成功經(jīng)驗(yàn)，以此為指導(dǎo)，不斷優(yōu)化自己的企業(yè)運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，希望實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展和前景。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇二
作為一個(gè)游客，我有幸參觀了位于中國重慶市的圣濟(jì)堂。圣濟(jì)堂是一座具有悠久歷史的天主教堂，它的建筑和裝飾充滿了藝術(shù)感和歷史氣息，令人感受到它的博大精深。在這次參觀中，我深深感受到天主教的獨(dú)特理念，以及圣濟(jì)堂所蘊(yùn)含的歷史、文化和藝術(shù)價(jià)值。以下是我對這次參觀的心得體會。
第一段：歷史和文化背景。
圣濟(jì)堂建于1863年，中法戰(zhàn)爭期間，由法國傳教士PolycarpCrespin主持建造，是中國西南地區(qū)最早的一座教堂。圣濟(jì)堂的建筑采用羅馬式建筑風(fēng)格，它的外墻上刻有各種細(xì)致的裝飾和壁畫，其中最著名的要數(shù)圣母瑪利亞的畫像。圣濟(jì)堂是一座富有歷史、文化和藝術(shù)價(jià)值的教堂，它見證了重慶這座城市的發(fā)展歷程和文化傳承。在這里，我不僅感受到了教堂的獨(dú)特之處，也深入了解了中國及西南地區(qū)天主教發(fā)展的歷史和文化背景。
第二段：建筑和裝飾。
圣濟(jì)堂的建筑和裝飾充滿了藝術(shù)感和歷史氣息。在這里，我可以看到歐洲建筑藝術(shù)和中國傳統(tǒng)文化的完美結(jié)合。教堂的內(nèi)部裝飾十分精美，紅色的窗戶玻璃映照著柔和的光線，讓人感受到一種安靜而神秘的氛圍。在墻上，有一些精美的壁畫，描繪著圣經(jīng)中的故事和一些基督教精神圖像，向人們傳遞著天主教義的核心價(jià)值觀。圣濟(jì)堂的建筑和裝飾給我留下了深刻的印象，它們是中西文化交流的珍貴見證。
第三段：宗教和精神價(jià)值。
作為一座天主教堂，圣濟(jì)堂弘揚(yáng)了宗教和精神價(jià)值。在參觀過程中，我看到了一些值得思考的內(nèi)容。首先，教堂的入口處有一座高大的青銅十字架，它代表著基督的犧牲精神和救世主的慈悲之心。其次，墻上的壁畫和雕塑展示了一些傳統(tǒng)教義，例如耶穌誕生，耶穌受難和耶穌復(fù)活等。這些故事和圖像通過讓人們重新體驗(yàn)基督的經(jīng)歷而帶給人們心靈上的啟示和打動(dòng)。最后，圣濟(jì)堂教會的品牌文化是慈愛。牧者們用他們的慈愛之心、耐心、刻苦，以口傳心授的方式，為信徒講解天主教義，讓更多的人能夠領(lǐng)受神的賜福。
第四段：歷史和社會價(jià)值。
圣濟(jì)堂不僅具有文化歷史價(jià)值，而且還有社會歷史價(jià)值。從歷史淵源和角度出發(fā)，圣濟(jì)堂是中國天主教的重要組成部分，它見證了中國天主教發(fā)展的歷史和傳承。在社會價(jià)值方面，教堂是一座使人們安靜下來、反思生命本質(zhì)的場所。在現(xiàn)代社會中，人們的生活節(jié)奏愈來愈快，人們需要一個(gè)能夠讓他們停下來，反思自己存在的場所。圣濟(jì)堂也是這樣一個(gè)人的靈魂補(bǔ)給站，幫助人們更好地發(fā)現(xiàn)人性之美與救贖。
第五段：結(jié)語。
通過參觀圣濟(jì)堂，我深刻感受到了這座教堂所蘊(yùn)含的歷史、文化和藝術(shù)價(jià)值；更重要的是，我理解了天主教對人性和靈性的啟示和激勵(lì)。同時(shí)，教堂也提醒我們，歷史和文化要得到傳承和保護(hù)，只有這樣，我們才能更好地認(rèn)識自己的文化和價(jià)值觀，在不斷的歷史進(jìn)程中，獲得我們共同的文化自信和精神支持。我想，對于任何游客來說，來一次圣濟(jì)堂的參觀之旅，不僅是一次知識和藝術(shù)上的體驗(yàn)，同時(shí)也是一次心靈上的升華和啟示。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇三
一直以來，我都覺得學(xué)習(xí)應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合，但實(shí)踐對我們的學(xué)習(xí)乃至觀念的影響到底有多大？這必須要切身投入到實(shí)踐中才能給出解答。借著此次與三星車險(xiǎn)課題合作的機(jī)會，我們真正有機(jī)會驗(yàn)證自己在學(xué)校所學(xué)習(xí)的理論知識與實(shí)際的結(jié)合情況。三星車險(xiǎn)方面有關(guān)人員悉心地安排了這次三星車險(xiǎn)與財(cái)大學(xué)生交流見面的活動(dòng)，我們有幸可以真正走進(jìn)財(cái)險(xiǎn)公司了解實(shí)際情況。
能夠到三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司參觀是一次難得的機(jī)會，在這我很感激公司給了我們一個(gè)體驗(yàn)實(shí)踐的平臺。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經(jīng)營成果，三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司在08至11年連續(xù)多年獲得美國標(biāo)準(zhǔn)普爾財(cái)務(wù)實(shí)力a評級;并被《金融時(shí)報(bào)》連續(xù)兩年評選為“年度最佳外資財(cái)險(xiǎn)公司”。它不斷發(fā)揚(yáng)“以客戶為中心，挑戰(zhàn)世界，創(chuàng)造未來”的三星精神，更好貫徹本地化經(jīng)營方針，努力成為中國最佳的保險(xiǎn)服務(wù)公司。這一點(diǎn)，我在參觀時(shí)也深有體會。
交流會分為三個(gè)部分，三星車險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人首先針對我們其中一些精算專業(yè)的同學(xué)，請三星財(cái)險(xiǎn)公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車險(xiǎn)事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們了解到國內(nèi)車險(xiǎn)市場經(jīng)營現(xiàn)狀，主要的車險(xiǎn)經(jīng)營公司及其各自的市場占有率、各公司的企業(yè)文化等實(shí)際情況，這些都是我們在書本中接觸不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人員咨詢我們在做課題的過程中遇到的一些問題以及他們對我們所做內(nèi)容的要求等具體事宜。短暫的茶歇過程中，大家互相交流經(jīng)驗(yàn)，互相介紹認(rèn)識，氣氛甚是融洽。最后是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。
通過這次參觀，在公司人員的關(guān)照和指導(dǎo)下，我學(xué)到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認(rèn)識。針對這次在貴公司參觀我主要從兩個(gè)方面來說說我的感受及所取得的進(jìn)步。
二、這次參觀讓我提高了基本業(yè)務(wù)技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關(guān)系和工作能力也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些認(rèn)識都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。經(jīng)過這次交流，我覺得自我已經(jīng)能掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧。與此同時(shí)，我的溝通上了一個(gè)臺階，我解決實(shí)際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實(shí)踐中我還需要處理團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問題，要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟其他的機(jī)構(gòu)例如銀行等機(jī)構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應(yīng)手。如何處理好團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問題也將是現(xiàn)今不少大學(xué)生及研究生剛踏出社會遇到的一大難題。
今天陽光明媚，學(xué)校讓珠江青少年報(bào)的小記者參觀好幫手科技公司，很高興我也是其中的一員。
我們從學(xué)校乘車來到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹成陰，好像是走進(jìn)了公園一樣。
來到公司大堂，有一個(gè)解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進(jìn)去，我的視野仿佛擴(kuò)大了許多。有卡仕達(dá)、科駿達(dá)的dvd、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻……導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)娛樂，這時(shí)我好像感到我們祖國的科技是多么的先進(jìn)。
參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個(gè)實(shí)驗(yàn)樓，原來這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復(fù)雜，要通過復(fù)雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜。
最后，我們來到了一個(gè)歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展，未來將要沖向國外發(fā)展。
這次參觀令我受益匪淺！讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學(xué)習(xí)，為將來建設(shè)社會作準(zhǔn)備。
隨隊(duì)進(jìn)入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個(gè)這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒牵M(jìn)入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機(jī)”了。終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對我們手機(jī)的保護(hù)。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點(diǎn)企業(yè)，中國500強(qiáng)，電子信息百強(qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時(shí)，我們會時(shí)不時(shí)的看到一些溫馨的標(biāo)語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實(shí)際生產(chǎn)：456?！边@不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實(shí)際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因?yàn)檫@良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動(dòng)風(fēng)趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標(biāo)就要付諸行動(dòng)。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動(dòng)?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計(jì)科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實(shí)化?！保皃dca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個(gè)科學(xué)現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎？再者，正如劉主任所說，一個(gè)人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個(gè)在學(xué)習(xí)做人做事的過程？
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個(gè)參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。
我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇四
xx年5月18日至19日，郭總帶隊(duì)組織公司各車間班長和明星員工赴x港進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。此次一行雖兩日時(shí)間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。
18日，我們到達(dá)x港后，對x港進(jìn)行了參觀，主要針對x港的班組管理和精細(xì)化管理工作進(jìn)行學(xué)習(xí)。此次參觀我們看到了自己班組管理與x港班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點(diǎn)心得：
x港的班組管理工作可謂是精細(xì)化管理的模范標(biāo)桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細(xì)微地方得過且過，雖然在公司精細(xì)管理的條框里按章操作，但沒有一個(gè)系統(tǒng)科學(xué)的方法來領(lǐng)會精細(xì)化管理的精神。x港的班組管理有許多亮點(diǎn)，如員工的更衣櫥貼上照片及個(gè)人的座右銘，讓每個(gè)員工上班換衣服時(shí)，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個(gè)細(xì)角點(diǎn)都有清晰醒目的標(biāo)識，讓員工能夠有章可循。這些細(xì)節(jié)都值得我們借鑒。
x港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時(shí)候，x港的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因?yàn)槲覀兊牡絹矶绊懙剿麄兊男膽B(tài)。這種認(rèn)真的習(xí)慣不是那么容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊(duì)正步走理論”，這一點(diǎn)在我們班組的建設(shè)活動(dòng)中，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，很受啟發(fā)。x港的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認(rèn)真的貫徹落實(shí)。
x港的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落實(shí)的很到位，他們班組有專門的培訓(xùn)室，讓員工們在工作之余可以在培訓(xùn)室里進(jìn)行學(xué)習(xí)充電。他們的設(shè)備管理培訓(xùn)非常新穎，利用設(shè)備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)行原理，讓職工們能夠更好的學(xué)習(xí)，幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，也對職工進(jìn)行培訓(xùn)，但就好比是蜻蜓點(diǎn)水般，只停留的理論培訓(xùn)的層面，真正想讓員工從根本上理解設(shè)備的性能機(jī)構(gòu)，還要向x港學(xué)習(xí)借鑒。
這幾點(diǎn)心得，是我學(xué)習(xí)后的感受，回來之后還要仔細(xì)的體會，認(rèn)真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點(diǎn)借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展。
在參觀結(jié)束后我們在x的棧橋和五四廣場上進(jìn)行了游玩，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風(fēng)吹拂著臉龐，好自在的藍(lán)天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風(fēng)光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實(shí)踐精細(xì)化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我們的公司建設(shè)的更加美好。
祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌！
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇五
1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u__集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。__集團(tuán)，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張__是__的主要?jiǎng)?chuàng)始人。截至2009年，__集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽__集團(tuán)二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一、__推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。__所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動(dòng)參與的__文化底蘊(yùn)是分不開的。__文化的核心是創(chuàng)新;__的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);__的目標(biāo)是(敢爭第一的)企業(yè)與。海力在創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì)，顯著提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn)，就是要層層發(fā)動(dòng)、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動(dòng)起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
二、__的管理理念。講求管理之道__的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。
1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。__教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因?yàn)槭袌霾唤o你改正錯(cuò)誤的機(jī)會和改正錯(cuò)誤的時(shí)間。能否建此憂患意識，確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因?yàn)橛辛艘庾R，才會有行動(dòng)。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、__的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實(shí)用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、__的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗(yàn)、要求、注意事項(xiàng)等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。
三、__的“oec”管理法?！皁ec”管理法，是在__全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時(shí)間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動(dòng)管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。
四、__的人才觀念和用人機(jī)制?！叭巳耸侨瞬牛愸R不相馬”是__的人才觀。__認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動(dòng)，動(dòng)態(tài)管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實(shí)行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競爭、淘汰機(jī)制。__對中層干部實(shí)行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊?，__人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動(dòng)力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇六
近日，我有幸參觀了某公司，并深感受益匪淺。通過這次參觀，我對企業(yè)管理、創(chuàng)新意識以及企業(yè)的社會責(zé)任有了更加深刻的理解和認(rèn)識。在這篇文章中，我將結(jié)合實(shí)際情況，闡述我在參觀過程中的所見所聞以及我的個(gè)人感悟。
第一段，我首先參觀了公司的辦公區(qū)。這是一個(gè)寬敞明亮、整潔有序的工作環(huán)境。員工們被分配到了各自的工位上，桌上整齊地?cái)[放著電腦和所需文件，一派井然有序的景象。同時(shí)，我注意到辦公區(qū)還設(shè)置了休息區(qū)域，提供了飲料和小吃，供員工在工作之余放松身心。這種舒適的工作環(huán)境，不僅能提高員工的工作效率，還能激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造力。這讓我深刻認(rèn)識到，一個(gè)良好的辦公環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
第二段，參觀過程中，我還了解到該公司十分注重技術(shù)創(chuàng)新。在研發(fā)部門，我看到許多年輕的工程師正在緊張地研究新技術(shù)、新產(chǎn)品。他們通過合理的技術(shù)創(chuàng)新和不斷地學(xué)習(xí)，為公司提供了源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力。此外，公司還引進(jìn)了先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，提升了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。這使我深刻認(rèn)識到，企業(yè)要立足于市場競爭中不斷前進(jìn)，必須保持創(chuàng)新意識，不斷適應(yīng)和引領(lǐng)科技進(jìn)步。
第三段，參觀過程中，我還了解到該公司積極承擔(dān)社會責(zé)任。在公司的企業(yè)文化宣傳板上，我看到了許多慈善活動(dòng)的照片，比如捐款給貧困地區(qū)的學(xué)校、設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金資助貧困學(xué)子等。在參觀中，我還見到公司的員工通過志愿者活動(dòng)為社區(qū)服務(wù)，例如組織環(huán)保義工、參與地震抗災(zāi)等。這些舉動(dòng)讓我深感企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，還要注重社會效益，履行自己的社會責(zé)任。
第四段，參觀完畢，我結(jié)合所見所聞，深感企業(yè)的成功離不開一個(gè)敬業(yè)、專業(yè)、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。在參觀過程中，我看到員工們互相協(xié)作，緊密配合，共同為公司的發(fā)展努力。在每個(gè)員工的工作崗位上，我看到他們同樣有著高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，以及對公司的忠誠度。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的基石，他們的努力和付出是公司發(fā)展的不竭動(dòng)力。
第五段，通過這次參觀，我對企業(yè)的管理、創(chuàng)新、社會責(zé)任有了更深入的認(rèn)識和理解。一個(gè)良好的辦公環(huán)境、科技創(chuàng)新和社會責(zé)任的履行，是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。同時(shí)，一個(gè)團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)也是企業(yè)發(fā)展的重要保障。作為一名學(xué)生，我深感到自己需要提高自己的綜合素質(zhì)，不僅要注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，還應(yīng)培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我相信，在不久的將來，我一定能貢獻(xiàn)自己的力量，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇七
作為一家具有悠久歷史的藥品生產(chǎn)企業(yè)，圣濟(jì)堂公司向來備受業(yè)內(nèi)外人士的關(guān)注和尊重。近日，我有幸得到了參觀圣濟(jì)堂公司的機(jī)會，對這家企業(yè)的發(fā)展歷程和現(xiàn)有情況有了更為深刻的認(rèn)識。在此，我想分享一下我的心得體會。
一、對企業(yè)的發(fā)展歷程有了更為清晰的了解。
圣濟(jì)堂公司成立于上個(gè)世紀(jì)初期，在過去的百余年中，企業(yè)經(jīng)歷了各種歷史事件的洗禮和磨練。在參觀中，我了解到圣濟(jì)堂公司創(chuàng)始人是一位醫(yī)學(xué)博士，他通過研制中藥制劑，創(chuàng)辦了這個(gè)企業(yè)。而在后來的發(fā)展中，企業(yè)也進(jìn)行了多次重組和升級，以不斷挑戰(zhàn)高品質(zhì)的藥品生產(chǎn)技術(shù)和市場競爭。而現(xiàn)在，圣濟(jì)堂公司以國內(nèi)領(lǐng)先的制藥資質(zhì)，為全球患者提供了高品質(zhì)、安全可靠的藥品，成為行業(yè)中的佼佼者。
二、對企業(yè)的管理體系有了全面的了解。
在圣濟(jì)堂公司的參觀中，我還學(xué)習(xí)到了很多企業(yè)的管理體系方面的知識，比如品質(zhì)保證、研發(fā)管理、生產(chǎn)管理、市場分析等。通過對企業(yè)管理體系的介紹，我認(rèn)識到企業(yè)的管理體系是多層次的，逐漸形成的，這個(gè)體系覆蓋了企業(yè)運(yùn)作中各個(gè)環(huán)節(jié)的整個(gè)過程，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展起到了重要的支撐作用。
三、對企業(yè)的技術(shù)水平有了全新的認(rèn)識。
作為一個(gè)制藥企業(yè)，技術(shù)是圣濟(jì)堂公司長期以來積累的重要資源。在參觀中，我了解到圣濟(jì)堂公司不斷強(qiáng)化技術(shù)研發(fā)方面的投入，逐漸形成以中藥新藥研究為主的多元化研究體系，主要發(fā)力于原創(chuàng)藥研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和醫(yī)學(xué)臨床開展。而且，圣濟(jì)堂公司積極整合行業(yè)資源和創(chuàng)新資源，加強(qiáng)高端制造領(lǐng)域的技術(shù)轉(zhuǎn)型和應(yīng)用，提升科技創(chuàng)新能力，使其技術(shù)在行業(yè)中更加領(lǐng)先。
四、對企業(yè)社會責(zé)任的落實(shí)有了進(jìn)一步了解。
圣濟(jì)堂公司在參觀中舉行的座談會中，我了解到企業(yè)在不斷地深化社會責(zé)任方面落實(shí)。在圣濟(jì)堂公司的發(fā)展中，將社會責(zé)任作為企業(yè)文化自覺踐行的主題，在保障患者用藥安全的同時(shí)，積極探索綠色環(huán)保、公益慈善等多種企業(yè)社會責(zé)任路徑，推進(jìn)以社會價(jià)值為核心的發(fā)展理念。
五、對制藥行業(yè)的前景有了更為清晰的認(rèn)識。
總的來看，圣濟(jì)堂公司是一家在制藥行業(yè)具有領(lǐng)先地位的藥品生產(chǎn)企業(yè)，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力。而隨著研究領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大和技術(shù)水平的提高，制藥行業(yè)將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。而圣濟(jì)堂公司將不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，推進(jìn)自身高質(zhì)量發(fā)展，為制藥行業(yè)的未來增添更多的智慧和動(dòng)力。
綜上所述，參觀圣濟(jì)堂公司是一次非常有意義和收獲的經(jīng)歷。通過此次參觀，我對圣濟(jì)堂公司的歷史沿革、企業(yè)管理、技術(shù)水平、社會責(zé)任和行業(yè)前景有了更為清晰的了解，同時(shí)也對自己的發(fā)展有了更多的思考和展望。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇八
第一段：公司介紹。
圣濟(jì)堂公司是一家專門致力于環(huán)保的公司，以開發(fā)生產(chǎn)環(huán)保節(jié)能型產(chǎn)品為主，公司的產(chǎn)品線逐漸拓展到節(jié)水、污水處理和廢氣治理等領(lǐng)域，是一家具有很高社會責(zé)任感的公司。
第二段：生產(chǎn)工藝。
參觀圣濟(jì)堂公司的生產(chǎn)車間，讓我印象深刻。生產(chǎn)車間內(nèi)滿是先進(jìn)的設(shè)備和工具，工人們有條不紊地操作著機(jī)器，生產(chǎn)著各種環(huán)保產(chǎn)品。其中讓我印象最深刻的要數(shù)污水處理設(shè)備了，它以高效處理效率、低運(yùn)行成本和穩(wěn)定運(yùn)行等特點(diǎn)而受到廣大客戶的歡迎。
第三段：企業(yè)文化。
走進(jìn)圣濟(jì)堂公司的辦公區(qū)，躍入眼簾的就是企業(yè)文化展示區(qū)。企業(yè)的理念“創(chuàng)新技術(shù)，綠色環(huán)?！保休d著公司文化的重要性。在企業(yè)文化的引導(dǎo)下，公司員工們注重人文管理，發(fā)揮著自己的創(chuàng)造力，使得企業(yè)有了長足的發(fā)展。
第四段：產(chǎn)品應(yīng)用。
參觀中，了解了圣濟(jì)堂產(chǎn)品的應(yīng)用場景。比如，節(jié)能器可應(yīng)用于聚氨酯壓縮機(jī)、制冷壓縮機(jī)、鉆機(jī)、立式往返泵、漏斗卸料等諸多領(lǐng)域，節(jié)水器可用于廁所、灌溉、自來水供應(yīng)等區(qū)域，廢氣治理可以用于化工等等。這些我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常能夠運(yùn)用到的領(lǐng)域，受到圣濟(jì)堂產(chǎn)品的應(yīng)用而帶來了實(shí)實(shí)在在的環(huán)境效益。
第五段：感受。
感受來說，我在參觀之后對圣濟(jì)堂公司的印象更加深刻。在現(xiàn)實(shí)社會中，環(huán)保事業(yè)越來越受到重視，而圣濟(jì)堂公司用實(shí)際行動(dòng)證明了自己愿意為環(huán)境保護(hù)事業(yè)做出一份努力，也啟示我們每一個(gè)人，無論是從事什么行業(yè)，都可以從環(huán)保的角度出發(fā)，嘗試為環(huán)境保護(hù)做出自己的貢獻(xiàn)，共同為美麗的藍(lán)天、碧水、綠地而努力。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇九
圣濟(jì)堂位于北京市海淀區(qū)西三環(huán)路慈壽寺橋南，是一座歷史悠久的古建筑。作為一個(gè)本地人，我一直有著很深的興趣想要探訪這座具有濃厚文化底蘊(yùn)的古建筑，最近終于如愿以償。我參觀了一次圣濟(jì)堂，對這座古建筑的歷史文化底蘊(yùn)有了更深的了解，也對自己的身份認(rèn)同感產(chǎn)生了更多的思考。
第二段：歷史背景。
圣濟(jì)堂建于明朝正德年間，深受當(dāng)時(shí)皇家的崇敬。經(jīng)過幾百年的歷史滄桑，它一直是北京基督教的圣地，也是中國最顯赫的基督教堂之一。走進(jìn)這座古建筑，我仿佛穿越時(shí)空回到了明清時(shí)期的宗教場所，感受到那種古老的莊嚴(yán)和神圣感。
第三段：古建筑風(fēng)格。
圣濟(jì)堂的建筑風(fēng)格是中國傳統(tǒng)與西洋建筑相結(jié)合，體現(xiàn)出了中國文化與西方文化的完美融合。堂內(nèi)的陳設(shè)和建筑結(jié)構(gòu)都充滿了特色，可以看到復(fù)古的紅磚墻、高挑的花窗玻璃、精美的壁畫等等，無一不道出了中國基督教文化的博大精深之處。盡管時(shí)代變遷，這座新老融合的古建筑依然將古代與現(xiàn)代聯(lián)系在一起。
第四段：文化內(nèi)涵。
圣濟(jì)堂不僅僅是一個(gè)古建筑，更是一座聚集了很多文化內(nèi)涵的場所。在這里不僅可以欣賞到精湛的西方繪畫、匠心的立體畫、古典音樂等各種藝術(shù)形式，還可以感受到億萬基督信仰者堅(jiān)持不懈的信心與熱忱。這座古建筑的文化內(nèi)涵，和信仰精神共同構(gòu)成了一份博大又簡單的魅力，使它成為了一個(gè)吸引人們前來的獨(dú)特場所。
第五段：結(jié)論。
參觀圣濟(jì)堂，不僅是欣賞一座古建筑的魅力所在，更是嘗試?yán)斫猱?dāng)代中國宗教文化的一次體驗(yàn)。在這里，我們可以從不同的視角去看待這個(gè)世界，去思考我們?nèi)祟惔嬖诘囊饬x以及我們所需要的信仰和力量。在神圣與地俗的復(fù)雜關(guān)系中，圣濟(jì)堂以一種崇高的姿態(tài)，向我們詮釋了中國歷史和文化的底蘊(yùn)。我相信，在今后的探訪與研究中，圣濟(jì)堂會繼續(xù)展現(xiàn)出令人難以遺忘的文化內(nèi)涵，融匯起古今中外的經(jīng)典文化那種美妙的感受。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇十
圣濟(jì)堂是位于臺灣臺北的一座石教堂。它的歷史可以追溯到19世紀(jì)，是日據(jù)時(shí)期留下的一段歷史文化遺產(chǎn)。作為一名游客，我有幸參觀了這座石教堂，并對地方文化、宗教信仰等有了一定了解。在參觀的過程中，我深深地感受到了這座教堂背后的歷史、文化及宗教之意義，也深刻地體會到了信仰的力量。
段落一：石教堂的歷史和文化遺產(chǎn)。
參觀圣濟(jì)堂之前，我就對這座教堂有了一些基本的了解。圣濟(jì)堂建于1920年，1925年被日本政府征用為憲兵駐扎地，其間還曾作為過督導(dǎo)倉庫，軍用停機(jī)坪等用途。1949年轉(zhuǎn)歸臺灣當(dāng)局后，才成為一座教堂。圣濟(jì)堂的重建，歷經(jīng)種種阻力，尤以1999年921地震對建筑物的破壞，時(shí)間長達(dá)12年的重建過程更是異常的不易。這座教堂的歷史和文化屬于臺灣日據(jù)時(shí)期留下，不僅是臺灣歷史的一部分，更為臺灣留下了諸多的文化舊物。在圣濟(jì)堂內(nèi)部，我們不但可以看到珍貴的圣經(jīng)和古舊地圖，還有精美的壁畫和巨大的彩色玻璃窗，將我們帶回了一百多年前那個(gè)充滿歷史氣息的時(shí)代。
站在教堂內(nèi)部，我們可以看到環(huán)繞周圍的彩色玻璃窗，那些表現(xiàn)神圣形象的窗戶都是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)和制造的。它們形象地傳達(dá)了宗教信仰的核心——信仰是源頭的渴求，是救贖和希望的感受，通過與基督的接觸，我們得到了美、真、善的結(jié)晶。圣濟(jì)堂的教堂內(nèi)還保存著許多寶貴的圣瓶、圣杯、壇酒等，這些都是歷史的見證，同時(shí)也代表著從多年以來人們對于神圣東西的熱忱和敬畏之心。也正是這些文物，加上形式美麗的裝飾和建筑風(fēng)格，演繹了信仰至高無上的生命主題。
在圣濟(jì)堂里，彌漫著一種足以感動(dòng)人心的宗教力量。特別是坐在教堂里聽信仰課，腦海中會自然地跟著這些課程一起放大，把自己完全融入這樣的氛圍中，內(nèi)省自己的人生和信仰信念，與此同時(shí)也倍感舒暢。同樣的，來到圣濟(jì)堂，我們也會被那些光明和價(jià)值的力量所吸引，我們也會更加自覺地去宣揚(yáng)這些價(jià)值，善良、正義和友善等等徹底體現(xiàn)了信仰意義的擴(kuò)散，更加展示了信仰對于人們提高自我境界和意義在世的價(jià)值。
段落四：教堂作為文化和人類神話敘述的重要標(biāo)志。
教堂作為人類神話敘述和夢想的重要標(biāo)志，一直以來在文學(xué)、藝術(shù)等方面擔(dān)任著舞臺和反映作用。從圣若望教堂、巴黎圣母院、威尼斯圣馬可廣場等等，世界各地的教堂都在一定程度上成為了文化和文明交流的代表。特別是圣濟(jì)堂雖然地理位置偏僻，但卻極其獨(dú)特。它作為日據(jù)時(shí)期留下的遺產(chǎn)，把日本風(fēng)格和臺灣的傳統(tǒng)文化結(jié)合到了兩種建筑風(fēng)格中，構(gòu)成了完整的建筑設(shè)計(jì)。而這樣一個(gè)獨(dú)具特色的石教堂的出現(xiàn)，不僅讓人們可以從藝術(shù)和文化上尋獲滋養(yǎng)和浸潤，也為那些文學(xué)藝術(shù)愛好者群體到來提供了場所，共同探討并留下一個(gè)文化藝術(shù)深透的腳印。
段落五：總結(jié)體會。
通過參觀圣濟(jì)堂，我不僅對臺灣的歷史文化和宗教信仰有了更深的了解，更體會到了信仰的力量和建筑帶給我們的文化和藝術(shù)陶冶。同時(shí)，這個(gè)神圣的建筑和文化遺產(chǎn)也讓更多的人去探尋自己的信仰信念，感受到自己的世界觀和境界的提升，讓人們倍感自信也倍感向往。圣濟(jì)堂的建造本身就是一件宏大的工程，正像里面的每個(gè)雕刻、彩色玻璃窗一樣，它將自己隱含的世界觀實(shí)現(xiàn)了出來，也成就了一個(gè)風(fēng)格獨(dú)特并且富有文化藝術(shù)意義的地方。圣濟(jì)堂其實(shí)不止于一座宗教建筑，更是一個(gè)多個(gè)方面的具有文化意義的建筑和人文符號。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇十一
在老師的組織下，我們乘上了大巴車前往xx公司所在地，在一段不短的路程后，我們終于看到了公司大樓。當(dāng)然，到了目的地以后，我們也沒有立刻下車，xx公司是一個(gè)占地面積交廣的企業(yè)，我們也在公司人員的指引下在車上大致的瀏覽了一下公司的各個(gè)區(qū)域?？粗粋€(gè)個(gè)工作人員在各個(gè)崗位熱火朝天的工作確實(shí)是一個(gè)非常新奇而且讓人看著有種莫名滿足感的事情。
參觀完這些規(guī)劃的路線了解了xx公司后，我們又在公司員工的帶領(lǐng)下前往各個(gè)區(qū)域參觀xx公司的工藝流程，系統(tǒng)的了解xx公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個(gè)環(huán)節(jié)之間銜接的注意事項(xiàng)和準(zhǔn)則。說實(shí)話，這些真正在工作當(dāng)中積累下來的經(jīng)驗(yàn)對于我們這些還沒有走出大學(xué)象牙塔的人來說是非常珍貴的，因此我們一點(diǎn)也不敢落下，全員都在好好的記錄。時(shí)不時(shí)拿出手機(jī)來在征得允許的情況下拍一兩張照片，留待以后對比筆記加深學(xué)習(xí)。
參觀結(jié)束后，我們有了一段自由行動(dòng)的時(shí)間，當(dāng)然不能太過隨意的亂闖，我們也知道輕重，大多三五成群往自己感興趣的區(qū)域進(jìn)發(fā)，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)先進(jìn)工作理念。
雖然這次的參觀時(shí)間并不長，但是對我們的知識積累起到了一個(gè)突破性質(zhì)的發(fā)展，讓我的知識體系進(jìn)一步的完善，今后的工作中一定也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就。希望以后還有機(jī)會再次來這里參觀，甚至是來這里工作，這一次的參觀經(jīng)歷我會牢牢地記在心里，用在實(shí)際上。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇十二
最近，我參觀了一家船公司，并深受啟發(fā)。在這次參觀中，我了解到了船公司的運(yùn)營、管理、技術(shù)等多個(gè)方面，并對其發(fā)展壯大的秘訣有了更深入的了解。以下是我個(gè)人的心得體會：
第一段：船公司的規(guī)模和基本信息。
這家船公司已經(jīng)擁有十多年的歷史，是一家由一組船運(yùn)行業(yè)的專業(yè)人士投資組建的，具有100艘船只，逐漸發(fā)展成為全球最主要的海運(yùn)貨運(yùn)公司之一。雖然公司規(guī)模龐大，但每位員工都能清晰地知道自己的職責(zé)和工作目標(biāo)。他們意識到這些細(xì)小的事情是代表公司的品牌和口碑，并熱衷于在公司的國際化戰(zhàn)略中發(fā)揮更大的作用。
第二段：人才的管理是公司發(fā)展的關(guān)鍵。
在參觀船公司的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的事實(shí)：該公司最大的財(cái)富就是它的員工們。這家公司的人力資源管理非常出色，他們非常重視員工的潛力和能力，并且通過不斷提升培訓(xùn)和員工福利來吸引和招聘優(yōu)秀的人才。另外，公司還設(shè)立了各種獎(jiǎng)勵(lì)和表彰機(jī)制來提高員工的士氣和激勵(lì)員工積極工作。
第三段：強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)化公司效率。
當(dāng)我進(jìn)入公司的技術(shù)中心時(shí)，才真正看到了船公司在技術(shù)方面的實(shí)力。該公司連續(xù)多年開展了先進(jìn)的技術(shù)創(chuàng)新，并研究出了航行路線優(yōu)化、動(dòng)力系統(tǒng)改進(jìn)、輔助服務(wù)提供、船舶安全和環(huán)保措施等許多先進(jìn)的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了更高效的組織和管理，因此減少了成本，并降低了風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：切實(shí)的客戶服務(wù)是公司成功的關(guān)鍵。
客戶服務(wù)是該船公司成功的另一個(gè)關(guān)鍵因素。公司一直在致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并始終保持對客戶的敏銳度。公司關(guān)注客戶反饋和意見，并及時(shí)解決他們的問題。此外，公司為客戶在海運(yùn)市場上提供了更多的選擇和靈活性，增加了他們的信心和忠誠度。
第五段：對公司未來的想象。
這家船公司的發(fā)展歷程讓我深受啟發(fā)，更讓我看到了它未來的更廣闊前景。我認(rèn)為公司未來的重點(diǎn)將是繼續(xù)在技術(shù)和創(chuàng)新方面取得進(jìn)步，在客戶服務(wù)和員工管理方面進(jìn)一步提高水平，并更好地與其他的行業(yè)和伙伴合作，拓展全球市場。
總結(jié)：
通過這次參觀，我從船公司的運(yùn)營、管理、技術(shù)和客戶服務(wù)方面得到了很多啟示，也更了解了這家公司過去的成功和未來的前景。我相信，這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以幫助我更好地了解管理和經(jīng)商的要素，并在將來創(chuàng)立自己的企業(yè)時(shí)更加成功。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇十三
本次在三精參觀學(xué)習(xí)真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。三精制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個(gè)良好的實(shí)踐機(jī)會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)三精人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。
1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。海爾集團(tuán)，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要?jiǎng)?chuàng)始人。截至20xx年，海爾集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團(tuán)二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動(dòng)參與的海爾文化底蘊(yùn)是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì)，顯著提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn)，就是要層層發(fā)動(dòng)、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動(dòng)起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗(yàn)，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因?yàn)槭袌霾唤o你改正錯(cuò)誤的機(jī)會和改正錯(cuò)誤的時(shí)間。能否建此憂患意識，確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因?yàn)橛辛艘庾R，才會有行動(dòng)。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、海爾的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實(shí)用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、海爾的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗(yàn)、要求、注意事項(xiàng)等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。
“oec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時(shí)間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的`市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動(dòng)管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。
“人人是人才，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動(dòng)，動(dòng)態(tài)管理。海爾員工全員競聘上崗，在用工制度上，實(shí)行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競爭、淘汰機(jī)制。海爾對中層干部實(shí)行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊柸肆Y源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動(dòng)力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇十四
5月15日，我們來到廣西xx紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用，受益匪淺。
廣西xx紙業(yè)有限公司是國有股份公司，公司項(xiàng)目一期工程概算總投資18.756億元，是19xx年開始籌建19xx年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬噸漿紙，是國內(nèi)規(guī)模最大、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。
公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國外引進(jìn)，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國際先進(jìn)水平。
（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī)，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī)、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-flkt公司的氣墊干燥機(jī)。
（二）生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)（dcs）對生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行狀況全過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動(dòng)控制為德國siemens公司的成套產(chǎn)品?？刂圃O(shè)備采用了德國siemens公司、法國schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設(shè)備。
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作，并以采購流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例，而中心機(jī)房的李老師也給我們詳細(xì)解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用。公司的管理系統(tǒng)主要有四：
（一）企業(yè)資源計(jì)劃erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理。
（二）oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應(yīng)用于辦公管理，可對每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)行控制，同時(shí)也用來存放公司的有關(guān)通知、文件等等。
（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。
（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理。
以上可見，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理、財(cái)務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計(jì)劃erp系統(tǒng)，對于他們的生產(chǎn)中的需求計(jì)劃、生產(chǎn)采購計(jì)劃，采購入庫、出庫等有極大的應(yīng)用，且更有易于對生產(chǎn)的管理。而oa系統(tǒng)，則能對公司的有關(guān)文件、通知、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。
鳳凰紙業(yè)以“講誠信，守法律，顧客滿意；保安康，護(hù)環(huán)境，防治結(jié)合；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
透過這一次的參觀學(xué)習(xí)，讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng)，同時(shí)也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。提高工作效率和公司信譽(yù)，是一個(gè)公司走向未來的保障。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇十五
在xxx公司總經(jīng)理x總的盛情邀請，和企業(yè)管理講師x老師的良苦用心之下。我們xxx班全體同學(xué)作為一個(gè)實(shí)踐課題于xx號下午參觀了xx公司。這是一次難忘的，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結(jié)束了。雖然只有一下午的短暫時(shí)間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。
我因?yàn)榉N種原因，并不是第一次來xx公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學(xué)習(xí)，并深入的了解這個(gè)企業(yè)。當(dāng)然，無論我哪次來xx公司的時(shí)候，每次都會被那些綠色的標(biāo)牌和logo給吸引住。整個(gè)公司都是采用綠色作為主色調(diào)，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有頑強(qiáng)的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個(gè)樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標(biāo)，核心理念等等之類的企業(yè)文化。個(gè)性是一句十分醒目的標(biāo)語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水?！蔽以谙?，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個(gè)人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會議室，也能夠看到一些標(biāo)語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽(yù)。我們坐下來之后，營銷部的x小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會活動(dòng)。讓我們對公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗(yàn)。之后在公司總經(jīng)理x總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進(jìn)行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，x總和我們分享了她的人生體會，讓我們學(xué)習(xí)到了很多。我們又觀看了《xx村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長x總的愛心，里面感動(dòng)我的片段是，一個(gè)老奶奶打開自家水龍頭當(dāng)那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時(shí)候，她的那種笑，狠狠的打動(dòng)了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。當(dāng)然，讓他們用上這輩子都沒有想到能夠用的上這么干凈的水的人是，x總。
x總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。xx總是我相當(dāng)崇敬的一個(gè)人。他之所以選取了做水這個(gè)行業(yè)，是因?yàn)橐粋€(gè)夢，因?yàn)橐粋€(gè)“xx夢”。有夢就是要去實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)橛羞@個(gè)夢想，才會更加有干勁。x總當(dāng)過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作為的時(shí)候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔(dān)任的一個(gè)重任。他決心要為老百姓做些事，x總有一顆回報(bào)社會的心。此刻是利益化是社會，各種食品事件不斷發(fā)生，水又是我們生活不可缺少的東西，x總鄭重向社會承諾，消費(fèi)者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個(gè)企業(yè)人，x總時(shí)時(shí)刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)嗎？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐?？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水?！蔽颐靼琢恕Ｎ覀兙褪且粩嗟娜槔习傩兆鰧?shí)事，踏踏實(shí)實(shí)的做實(shí)事才是真正的成功。
寫到那里，我內(nèi)心十分激動(dòng)，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè)，更要身上所散發(fā)出來的那種偉大精神。透過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認(rèn)識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個(gè)夢想，我也有了一個(gè)夢想。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇十六
20xx年x月xx日，公司一行xx余人參觀了xxxx鋼鐵有限公司，綠色的工廠、美麗的環(huán)境、創(chuàng)新的理念、精細(xì)的管理、員工的幸福，無時(shí)無刻不映入我的眼簾，震動(dòng)我的心靈。通過參觀學(xué)習(xí)使我深感觸動(dòng)，雖然學(xué)到xx的成功經(jīng)驗(yàn)不是一朝一夕之事，但從我做起，從現(xiàn)在做起是最現(xiàn)實(shí)之事，望通過我們的不斷努力，使我公司也成為鋼鐵企業(yè)aaa國家級旅游景區(qū)、國家綠色示范工廠、環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)桿企業(yè)。
通過參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要從以下四個(gè)方面向xx學(xué)習(xí)：
xx鋼鐵環(huán)保觀是：“盡社會責(zé)任，創(chuàng)綠色財(cái)富”。xx公司綠化面積達(dá)35%，他們的理念是生產(chǎn)潔凈化、制造綠色化、廠區(qū)園林化、建筑藝術(shù)化、標(biāo)準(zhǔn)4a化，通過對xx個(gè)治理難點(diǎn)的治理，排放已優(yōu)于國家最嚴(yán)排放標(biāo)準(zhǔn)，打造成國內(nèi)首家“無煙鋼廠”，已成為國內(nèi)鋼鐵企業(yè)首家aaa國家級景區(qū)，成為世界級潔凈鋼廠、行業(yè)內(nèi)環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)。可以看到他們原料入棚、粉灰入倉、運(yùn)輸入廊;他們樹木成林、設(shè)備如畫、鮮花遍通廊、美畫畫滿墻;他們抓車身清洗、抓路面無塵、抓新能源車、抓污水回用，目前xxxx鋼鐵公司正在申報(bào)aaaa國家級景區(qū)企業(yè)。
在綠色工廠方面我們和xx相比還有一定差距，但差距并不懸殊，只要我們統(tǒng)一思想，更新觀念，大膽進(jìn)取，同力合作，美麗的天津鞍鋼天鐵就會很快實(shí)現(xiàn)。
xx鋼鐵公司給員工搭建了創(chuàng)新的平臺，培育了創(chuàng)新的沃土，員工的創(chuàng)新成果層出不窮，從創(chuàng)新工藝指標(biāo)、創(chuàng)新環(huán)保指標(biāo)，創(chuàng)建金剛園、創(chuàng)建心經(jīng)字體墻，創(chuàng)新的足跡，遍布到各個(gè)崗位、各個(gè)車間，廠區(qū)道路美、管廊支架美、料場四周美、自制圍欄美、建筑外墻美、設(shè)備外觀美、變形金剛美。他們以建筑藝術(shù)化為原則，形成了獨(dú)具xx鋼鐵特色的十大景點(diǎn)。xx鋼鐵金剛園為國內(nèi)最大的鋼鐵金剛園，是集變形金剛、四大金剛、球幕、攀巖等娛樂設(shè)施為一體的游樂園。該園內(nèi)陳列各類金剛xxx個(gè)，均由xx鋼鐵員工自己設(shè)計(jì)，用廢舊汽車零件、廢舊鋼材制作而成，體現(xiàn)了xx人的智慧和創(chuàng)新、創(chuàng)造。在用餐期間，我們看到了xx廚師制作的飯菜、面點(diǎn)，也是造型新穎，創(chuàng)意獨(dú)特，xx副總梅總介紹，xx的廚師們同其它崗位一樣，也是比技藝、比創(chuàng)新，比亮點(diǎn)。xx的企業(yè)精神是：“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、超越、卓越”;xx的創(chuàng)新觀是：“創(chuàng)新永無止境”;“勇于突破，敢為天下先”。xx人有一句話“昨天的亮點(diǎn)是今天的起點(diǎn)”。短短半天時(shí)間，我們處處看到了xx人的創(chuàng)新與開發(fā)創(chuàng)造，他們的理念、他們的精神、他們的做法值得我們好好學(xué)習(xí)。
xx鋼鐵的質(zhì)量觀是“做專、做精、做強(qiáng)、做長，全力打造板帶材精品基地”;xx的精益觀是：“探之愈精，造之愈益”;xx的做事觀“既要盡心盡力，又要盡善盡美”在“精益管理”理念的引領(lǐng)下，xxxx鋼鐵通過推行精益管理，堅(jiān)持“嚴(yán)、實(shí)、快、新”的管理理念，實(shí)施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有載體。健全工作機(jī)制，制訂考核機(jī)制，建立精益管理推進(jìn)臺賬，每季度進(jìn)行評價(jià)和考核，大力鼓勵(lì)積極推進(jìn)的單位或取得成效的案例;確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各種浪費(fèi)、優(yōu)化資源配置、提升效率和效益為目標(biāo)，以精益制造、精益成本、精益營銷和精益服務(wù)為重點(diǎn)，將精益改善理念和方法延伸至企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等各個(gè)方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改進(jìn)，有提升。一是在精益管理推進(jìn)過程中，培養(yǎng)一批精益管理員工隊(duì)伍。二是要注重精益管理成果的積累。要將在推進(jìn)精益管理過程中好的經(jīng)驗(yàn)、做法及時(shí)地固化下來，完善到流程和制度當(dāng)中，逐步提升管理和生產(chǎn)水平，取得了驕人的業(yè)績。他們的精益管理是我們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力追趕，我們要用我們的信息化優(yōu)勢，找準(zhǔn)指標(biāo)，找準(zhǔn)方向，精益精細(xì)管理，努力實(shí)現(xiàn)趕超。
走進(jìn)xx我們看到了xx人的張張笑臉，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，從車間到科室，無不感受到員工發(fā)自內(nèi)心的驕傲與幸福。幸福是指人感知自己的需要、條件和活動(dòng)趨向和諧的生活狀態(tài)。幸福是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到滿足時(shí)的感覺，是一種精神上的愉悅。通過xx公司“立德、立業(yè)、立回報(bào)”企業(yè)核心價(jià)值觀的引領(lǐng)，通過“有夢想、搭平臺、給機(jī)會”的實(shí)際做法，員工的聰明才智得到了發(fā)揮，員工的榮譽(yù)感、存在感得到了升華，員工的幸福感很好得到了體現(xiàn)。我們的混改已順利完成，我們已經(jīng)搭上了xx公司發(fā)展的戰(zhàn)車，我們要認(rèn)真學(xué)好xx公司的企業(yè)文化、創(chuàng)新思想、發(fā)展理念、工作方法，努力為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，努力為員工創(chuàng)造幸福。
通過到xx的學(xué)習(xí)，使我們看到了自身的差距，也學(xué)到了一些管理理念和管理方法，我一定要以時(shí)不我待的精神面貌，開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取，以“會操心，敢著急，能解決”的工作態(tài)度，以“快速反應(yīng)，立即就辦”“把優(yōu)秀當(dāng)習(xí)慣，把滿意當(dāng)追求”的工作作風(fēng)，以精益辟新路，創(chuàng)新謀發(fā)展的目標(biāo)方向，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績，為自己的成長奮斗!為家庭的幸福奮斗，為美好的未來奮斗，為公司的發(fā)展添光添彩。
參觀圣濟(jì)堂公司的心得體會篇十七
在本次參觀IT公司的過程中，我對這個(gè)行業(yè)有了更深入的認(rèn)識，并且獲得了一些寶貴的體會。首先，我了解到IT公司的工作環(huán)境非常開放和自由。其次，我認(rèn)識到IT公司的工作內(nèi)容非常多樣化和挑戰(zhàn)性的。第三，我對IT公司的文化和價(jià)值觀有了更深刻的理解。第四，我看到了IT公司在社會貢獻(xiàn)方面做了許多積極的努力。最后，這次參觀讓我認(rèn)識到在IT公司工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取。
首先，我對IT公司的工作環(huán)境有了更深入的認(rèn)識。在參觀過程中，我看到了一個(gè)開放和自由的工作環(huán)境。員工可以自由地選擇工作時(shí)間和地點(diǎn)，他們可以隨時(shí)隨地使用電腦和其他設(shè)備進(jìn)行工作。此外，公司還為員工提供了一系列的福利和福利，例如餐飲補(bǔ)貼、健身房等，以營造一個(gè)舒適和愉悅的工作環(huán)境。這種開放和自由的氛圍讓我對IT公司的工作環(huán)境充滿了向往。
其次，我認(rèn)識到IT公司的工作內(nèi)容非常多樣化和挑戰(zhàn)性的。在參觀中，我了解到IT公司的員工需要具備豐富的技術(shù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需要具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。他們的工作涉及到軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)分析等多個(gè)領(lǐng)域，他們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力。這讓我深刻地認(rèn)識到在IT行業(yè)工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取的重要性。
第三，我對IT公司的文化和價(jià)值觀有了更深刻的理解。在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)IT公司注重團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新。他們鼓勵(lì)員工積極發(fā)表自己的意見和想法，并提供相應(yīng)的支持和資源。此外，IT公司還重視員工的個(gè)人成長和發(fā)展，鼓勵(lì)他們參加培訓(xùn)和進(jìn)修課程。這種文化和價(jià)值觀讓我深受感動(dòng)，并決定將來在IT行業(yè)工作。
第四，我看到了IT公司在社會貢獻(xiàn)方面做了許多積極的努力。在參觀中，我了解到IT公司積極參與社區(qū)活動(dòng)和慈善事業(yè)，投入資金和人力資源來幫助有需要的人群。他們還推出了一些環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目，以減少對環(huán)境的負(fù)面影響。這種積極的社會責(zé)任感讓我對IT公司產(chǎn)生了更深刻的好感。
最后，這次參觀讓我認(rèn)識到在IT公司工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取。在與IT公司的員工交流中，我了解到他們時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和掌握最新的技術(shù)和知識。他們參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、參與行業(yè)會議等，以不斷提升自己的能力和競爭力。這讓我認(rèn)識到在IT行業(yè)工作要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，才能不被時(shí)代所拋棄。
通過參觀IT公司，我對這個(gè)行業(yè)有了更深入的認(rèn)識，并獲得了一些寶貴的體會。我看到了IT公司的開放和自由的工作環(huán)境，認(rèn)識到IT工作的多樣性和挑戰(zhàn)性，理解了IT公司的文化和價(jià)值觀，看到了他們在社會貢獻(xiàn)方面的努力，并認(rèn)識到在這個(gè)行業(yè)工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取。這次參觀使我對IT行業(yè)充滿了向往和憧憬，我相信通過不斷努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我也能在這個(gè)行業(yè)取得好的成績。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9684414.html】
