合同是確保交易雙方權益的一種法律機制。那么，在撰寫合同時，我們應該注意哪些方面呢？首先，確保合同涵蓋了所有必要的條款和條件，明確了各方的權利和義務。其次，盡量簡潔明了，避免使用模棱兩可或難以理解的語言。此外，遵守法律和法規(guī)，并使用準確的詞匯和術語也是十分重要的。最后，核對合同中的細節(jié)和金額，確保其準確無誤。下面是一些合同范本，供您參考和使用，以便更好地起草自己的合同。
勞動合同終止通知書篇一
編號：
姓名：部門：用工性質(zhì)：
簽發(fā)人：簽發(fā)日期：簽收：
經(jīng)辦人：
編號：
姓名：部門：用工性質(zhì)：
你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同?？紤]到你的再就業(yè)問題，自本通知下發(fā)之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業(yè)機會，但須遵守公司各項規(guī)章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規(guī)定，在勞動合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動部門。檔案關系轉(zhuǎn)移到勞動部門后，你將按市政府的有關規(guī)定得到失業(yè)救濟金。
公司對你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續(xù)。
經(jīng)辦人：日期：
回執(zhí)。
本人于年月日收到“”。
姓名：日期：
更多資訊。
勞動合同終止通知書篇二
編號：______。
員工姓名：
年月日與甲方簽訂的年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。
根據(jù)有關規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。
勞動合同終止通知書篇三
乙方：______(要有基本情況)。
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
第一、解除勞動合同的日期為：______年____月____日;
第二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;。
第三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
第四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______有限公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
___年___月___日___年___月___日。
勞動合同終止通知書篇四
（存根）。
編號：
姓名：部門：用工性質(zhì)：
簽發(fā)人：簽發(fā)日期：簽收：
經(jīng)辦人：
編號：
姓名：部門：用工性質(zhì)：
你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同?？紤]到你的再就業(yè)問題，自本通知下發(fā)之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的`就業(yè)機會，但須遵守公司各項規(guī)章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規(guī)定，在勞動合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動部門。檔案關系轉(zhuǎn)移到勞動部門后，你將按市政府的有關規(guī)定得到失業(yè)救濟金。
公司對你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續(xù)。
經(jīng)辦人：日期：
回執(zhí)。
姓名：日期：
更多資訊。
勞動合同終止通知書篇五
_________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
（用人單位蓋章）。
_____年_____月_____日。
勞動合同終止通知書篇六
先生/女士：
您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的.勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
湖北圣玉綠松石有限公司
綜合管理部
年月日
勞動合同終止通知書篇七
__________：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預支你________月份的'工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
使用說明：
勞動合同終止通知書篇八
___________同學：
您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
通知人：
日期：
勞動合同終止通知書篇九
_______先生：
您于______年__月____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至______年__月____日，請您于______年__月____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xx有限公司。
_____人力資源部。
______年__月____日。
勞動合同終止通知書篇十
致____________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知方：_______（簽名或蓋章）。
_______年_______月_______日。
勞動合同終止通知書篇十一
內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：__________。
______年______月______日。
單位公章：__________。
______年______月______日。
勞動合同終止通知書篇十二
___________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同。
現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知人：
日期：
勞動合同終止通知書篇十三
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
4、單位依法進行裁員;。
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;。
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;。
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;。
10、員工被依法追究刑事責任的;。
12、員工已達退休年齡。
13、其它：您可領取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：____元請于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
(公章或負責人簽字)：
___年___月___日。
勞動合同終止通知書篇十四
（先生、女士）：
年????月????日與甲方（?????????????????????????????公司）簽訂的??????年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于?????????????????????????????原因），終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償?shù)臈l件，甲方發(fā)給相當于本人??????月工資人民幣????元。
勞動合同終止通知書篇十五
員工工號：
您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的.規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規(guī)章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知。
通知方(簽名或蓋章)。
注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽收回執(zhí)。
被通知方(簽名或蓋章)：
勞動合同終止通知書篇十六
所屬部門：_____________________________。
內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：
單位公章。
勞動合同終止通知書篇十七
先生/女士：
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關手續(xù)。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!
公司：
日期：年月日
勞動合同終止通知書篇十八
______同事：
鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于___年__月__日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內(nèi)，即應在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。
自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關系證明。
通知人：
日期：
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