通過(guò)總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題,并尋找解決的方法和途徑。總結(jié)是一種思維整理的過(guò)程,可以幫助我們把零散的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)整合成系統(tǒng)的知識(shí)體系。小編為大家精選了一些總結(jié)范文,供大家一起來(lái)學(xué)習(xí)和探討,希望對(duì)大家有所幫助。
新員工入職工作規(guī)劃篇一
1、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)獲取,聽(tīng)人說(shuō)話是前提,適時(shí)展示你自己,吸引別人注意力,與人交往莫親密,友情才有持久力,學(xué)會(huì)忍讓多禮儀,內(nèi)方外圓是哲理。祝職場(chǎng)得意!
2、職場(chǎng)生活累又忙,珍惜身體莫逞強(qiáng),工作道路寬又長(zhǎng),常把朋友記心房,創(chuàng)業(yè)不能太彷徨,抓住機(jī)會(huì)勇于闖,貼心問(wèn)候到身旁,愿你成功又吉祥。
3、愿你在工作中,順順利利,力爭(zhēng)上游,游刃有余,與眾不同,通權(quán)達(dá)變,遍地開(kāi)花,花團(tuán)錦簇,粗中有細(xì),喜氣洋洋,洋洋得意,意得志滿,滿載而歸!
4、工作,要專心、細(xì)心、有恒心;生活,要快樂(lè)、自由、有夢(mèng)想;待人,要誠(chéng)懇、真摯、沒(méi)壞心;祝福,要及時(shí)、真誠(chéng)、你快樂(lè)。
5、剛開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng),最不好打交道的就是客戶。對(duì)于新人,客戶往往都是不滿意的。但是對(duì)于你而言,不滿意客戶身上可以學(xué)習(xí)的往往也是最多的。
6、沒(méi)有表?yè)P(yáng),也許會(huì)讓你喪氣,但是卻是一種幸運(yùn)。沒(méi)有批評(píng),必然會(huì)讓你放松警惕,但是卻是一種放棄。管理,是一種嚴(yán)肅的愛(ài),菜鳥(niǎo)更應(yīng)具有這種心態(tài)。
7、人生挫折不稀有,用心品評(píng)才對(duì)頭。萬(wàn)事如意是夢(mèng)幻,日逢好運(yùn)是偶然。笑看生平不順事,反省失敗鑄敏智。人無(wú)失敗不成事,學(xué)習(xí)逆境是真理。
8、希望年輕人能沉下心來(lái)認(rèn)真做事,虛心學(xué)習(xí),早日成為公司的骨干,為國(guó)家實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做貢獻(xiàn)。
9、你每天都在努力的工作,我真的是看在眼里,疼在心里,我覺(jué)得你努力的樣子真的是十分的帥氣,今天是你入職一周年的日子里,祝福你往后工作一切順利。
10、人生當(dāng)中需要龍馬精神,每個(gè)人必須努力前行,今天你入職了,我真的是感覺(jué)特別榮幸,從此以后,我們兩個(gè)人就成為同事了,我祝福你在工作當(dāng)中能夠脫穎而出,希望在工作當(dāng)中能夠一絲不茍,讓自己完成所有的工作,能夠完成領(lǐng)導(dǎo)所有的交代,期待著你能夠努力前行,期待的在工作當(dāng)中能夠得到自己想要的成功。
11、如果你想勇往直前,那么就學(xué)會(huì)不要對(duì)任何東西有依賴。
12、不要覺(jué)得自己每天從事的工作很無(wú)聊,任何無(wú)聊的事情都只要你做透了,你就成為了個(gè)專家。公司不一定需要太多專家,但是每個(gè)公司都會(huì)需要有用的人。
13、只要你抓住并珍惜生活賜予你的每一個(gè)機(jī)遇,并且為之努力奮斗,那么無(wú)論成就大小,你都應(yīng)當(dāng)無(wú)憾。
14、面對(duì)困難,微笑含著勇敢;面對(duì)挫折,微笑帶著自信;面對(duì)誤解,微笑露出寬容;面對(duì)冷漠,微笑洋溢熱情;面對(duì)愛(ài)情,微笑代表真心。愿你微笑面對(duì)人生。
15、人生需要奮斗,成功在于勤奮,每一份付出都將結(jié)出碩果,每一次努力都會(huì)與成功更進(jìn)一步!恭喜兄弟又升啦!
16、四季好景盡在春,春風(fēng)春雨春意深,好運(yùn)幸運(yùn)滿乾坤,合作道路情意真,為你打開(kāi)協(xié)助門(mén),共同澆注事業(yè)根,愿你事業(yè)有成,萬(wàn)事皆順。
17、送你一葉扁舟,愿你一帆風(fēng)順;送你一支高粱,愿你步步高升;最后送你一顆祝福心,愿你每天都進(jìn)一步,每月都升一級(jí)。
18、對(duì)于你的祝福,也是我對(duì)你所有的牽掛,入職一周年了,祝福你可以在工作上一展宏圖。
19、有些壓力總是得自己扛過(guò)去,說(shuō)出來(lái)就成了充滿負(fù)能量的抱怨。尋求安慰也無(wú)濟(jì)于事,還徒增了別人的煩惱。而當(dāng)你獨(dú)自走過(guò)艱難險(xiǎn)阻,一定會(huì)感激當(dāng)初一聲不吭咬牙堅(jiān)持著的自己。
20、天空蒙蒙亮,鬧鐘當(dāng)當(dāng)響,天天這樣。迷迷糊糊,穿衣起床,不想這樣。盼望一日,衣錦還鄉(xiāng),做夢(mèng)一樣。祝愿,每天都有好心情,事業(yè)步步高升。
21、假如你知道你的詳細(xì)的目的地,而且向它邁出了第一步,你便走上了成功之路!用小步而不是邁大步越過(guò)一個(gè)個(gè)障礙,你就會(huì)走向成功的巔峰。祝上班順利,事業(yè)成功!
22、辦公室規(guī)則:嘴巴嚴(yán)一點(diǎn)好,少說(shuō)多做,任何時(shí)候保持風(fēng)度,學(xué)會(huì)裝裝糊涂,保持端正的心態(tài),不要用別人的錯(cuò)誤懲罰自己,學(xué)會(huì)感恩的面對(duì)一切。
23、沒(méi)有激流就稱不上勇進(jìn),沒(méi)有山峰則談不上攀登。
24、上班吹響集結(jié)號(hào),朋友祝福來(lái)報(bào)道。開(kāi)心子彈密集亂掃,快樂(lè)原子活蹦亂跳。吉祥三寶上門(mén)來(lái)找,如意算盤(pán)幫著點(diǎn)鈔。幸福大廈根基牢靠,健康快車永不拋錨!
25、職場(chǎng)如江湖,大家出來(lái)混都要互相撐場(chǎng)子。有錢(qián)出錢(qián),有力出力。兩者你必須傾力奉獻(xiàn),若你二者都不具備,那么你的下場(chǎng)就是讓出崗位。
26、又是新的一周了,知你忙碌,不想打擾你,知你辛苦,不忍吵醒你,現(xiàn)在,對(duì)你的掛念實(shí)在關(guān)不住,只想告訴你,新的一周開(kāi)始了,要開(kāi)心啊!
27、夢(mèng)想一個(gè)個(gè),真誠(chéng)一串串,步入新職場(chǎng),愿開(kāi)心工作。
28、福氣東來(lái),鴻運(yùn)通天!否極泰來(lái)時(shí),重伸鯤鵬之志,惜時(shí)勤業(yè)中,展君無(wú)限風(fēng)采。恭祝你步步高升,事業(yè)更輝煌!
29、夢(mèng)想可以激活生命,爆發(fā)氣憤但愿,拓展思維,推動(dòng)創(chuàng)造,我們應(yīng)擁抱夢(mèng)想,在如歌的時(shí)代如夢(mèng)的歲月為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而奮斗。夢(mèng)想是奮斗的動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前提。
30、工作結(jié)束了,到點(diǎn)下班了,手機(jī)響鈴了,短信打開(kāi)了,朋友想念了,祝福收到了,心情輕松了,煩惱消失了,開(kāi)心來(lái)到了,憂愁逃跑了,吉祥圍繞了,幸福擁抱了!
31、困難只能嚇倒懦夫懶漢,而勝利永遠(yuǎn)屬于敢于攀登科學(xué)高峰的人。
32、用最少的悔恨面對(duì)過(guò)去,用最少的浪費(fèi)面對(duì)現(xiàn)在,用最多的夢(mèng)面對(duì)未來(lái)。
33、祝你:早晨上班,一路平安;工作順利,事業(yè)平坦;領(lǐng)導(dǎo)器重,同事喜歡;薪水多多,獎(jiǎng)金滿滿;煩惱不再,快樂(lè)長(zhǎng)伴!
34、上班的道路,灑下汗水的澆注,下班的腳步,踏動(dòng)拼搏的投入,工作別太累太苦,自己把自己愛(ài)、把自己關(guān)注,祝你工作快樂(lè)、人生幸福。
35、萬(wàn)科新入職員工,我希望你們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中發(fā)揮自我,你們能夠展現(xiàn)自己最優(yōu)異的業(yè)績(jī),只有這樣,才能讓你們更加的突出!
36、新的開(kāi)始,新的朝陽(yáng),美好的生活即將起航;迎著陽(yáng)光,聞著花香,美妙的心情直往前方。上班開(kāi)始了,工作啟程了,加油,美好的生活等著你去開(kāi)創(chuàng)。
37、黎明送一抹紅霞,祝你事業(yè)紅艷;清晨送一縷微風(fēng),愿你工作順風(fēng);白天送你一片陽(yáng)光,給你溫暖;天冷了,保暖保身體!
38、不會(huì)主動(dòng)的適應(yīng)環(huán)境,才會(huì)覺(jué)得職場(chǎng)上老天幫著誰(shuí)都在為難自己。看清楚自己的處境,定好自己的位,做好自己的本分,才是保守的生存之道。
39、工資獎(jiǎng)金用加法,工作壓力用減法,快樂(lè)心情用乘法,憂愁煩惱用除法。運(yùn)籌人生,請(qǐng)做好四則運(yùn)算,愿你的收入培增、快樂(lè)倍增,只有煩惱只減不增!
40、今天的你就是幸福的一天,今天就是你入職一周年的日子,祝福你事業(yè)一切順利,祝福你往后工作一切無(wú)憂。
41、把健康當(dāng)工作,勤奮去做。把幸福當(dāng)生活,認(rèn)真去過(guò)。把愉快當(dāng)夢(mèng)想,堅(jiān)持執(zhí)著。把平安當(dāng)祝福,隨時(shí)帶著。美好盡在掌握,愿大家微笑開(kāi)拓!
42、處理好與同事的關(guān)系,會(huì)讓工作充滿底氣;處理好與客戶的關(guān)系,會(huì)讓業(yè)績(jī)無(wú)往不利;處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,會(huì)讓前途廣闊天地。祝你工作愉快,前途看好。
43、每位員工都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),但是我希望你們?cè)诠ぷ髦姓宫F(xiàn)的是自己的優(yōu)點(diǎn),要讓自己發(fā)揮的游刃有余!
44、貪睡一分鐘,浪費(fèi)十年功;貪睡一分鐘,早餐只剩蔥;貪睡一分鐘,打車還誤工;貪睡一分鐘,獎(jiǎng)金充了公。撥快鬧鐘五分鐘,從此不會(huì)再誤工。祝愿朋友早早起,神清氣爽樂(lè)融融。祝你工作順利!
45、一切就這么來(lái)得容易,不是不想,不是不喜歡,是人生早就天注定;要想成功,就得有新的發(fā)展,去舊迎新迎未來(lái),新的開(kāi)始,新的未來(lái);朋友,恭祝你輕松找到好工作,愿你開(kāi)心迎未來(lái)。
46、送你一艘船,愿你一帆風(fēng)順;送你一架梯,愿你平步青云;送你一盞燈,愿你前途光明;最后送你一顆祝福心,愿你節(jié)節(jié)高升。
47、所以公司為每一位新員工安排一名全職導(dǎo)師,使你們能夠更快、更好的適應(yīng)新環(huán)境,了解公司組織架構(gòu)、工作流程、相關(guān)產(chǎn)品等,導(dǎo)師就是你們身邊的一本“活字典”,期待你們的隨時(shí)翻閱。
48、初入職場(chǎng)新人謹(jǐn)記:理性看待得與失,工作中帶頭創(chuàng)新,工作中及時(shí)充電,具備敏銳的觀察力,要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,愿你們有個(gè)美好的開(kāi)始。
49、站得高,就看得遠(yuǎn);紅橙黃綠青藍(lán)紫,七彩人生;酸甜苦辣咸,五種味道;沒(méi)有一帆風(fēng)順得人生,沒(méi)有失敗哪來(lái)成功。
50、第一天上班,嶄新的環(huán)境祝你盡快適應(yīng),新新的工作愿你好好把握,陌生的面孔望你早日交到朋友。加油,相信你是最棒的。
51、信用這東西積累起來(lái)很難,毀壞起來(lái)卻很容易?;ㄊ陼r(shí)間積累起來(lái)的信用,可能會(huì)由于一時(shí)的微小的言行而喪失。
52、高調(diào)做事,低調(diào)做人;做事先做人,知恩先感恩。工作上要一絲不茍,容不得半點(diǎn)含糊。做人方面要大事不糊涂,小事糊涂,不必斤斤計(jì)較。
53、對(duì)待事業(yè),要得寸進(jìn)尺,才能事業(yè)有成;對(duì)待感情,要粗中有細(xì),才能和和美美;對(duì)待生活,要不論短長(zhǎng),才能無(wú)憂無(wú)慮。祝你一生順利!
54、祝新同事早日容入公司,工作開(kāi)心。
55、經(jīng)常想想自身的優(yōu)勢(shì),了解自己才是最寶貴的知識(shí),看準(zhǔn)目標(biāo)并且努力堅(jiān)持,關(guān)鍵地方要好好把持,直到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為止。
56、一年來(lái)大家辛苦了,感謝大家的辛勤付出,祝大家在新的一年身體康健,努力工作,再創(chuàng)佳績(jī)。
57、人的一生就是一個(gè)不斷努力,不斷前行的過(guò)程,你們作為新入職的員工,希望你們能夠讓自己的人生有一份提升的機(jī)會(huì)!
58、工作累了送你一瓶營(yíng)養(yǎng)快線,愿你精精神神輕輕松松;工作悶了送你杯甜橙,甜甜你心寬寬你情,愿你永遠(yuǎn)有個(gè)好心情。祝你天天開(kāi)心日日高薪。
59、職場(chǎng)新人要切記,大度做人有錦囊,別人先說(shuō)你再說(shuō),寬容待人準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò),小要不忍亂大謀,始終保持平常心,該放手時(shí)就放手,要對(duì)自己有信心,新人終會(huì)老資歷,夢(mèng)想成功要努力。
60、身材順,魅力十足人見(jiàn)人愛(ài)!思想順,足智多謀預(yù)見(jiàn)未來(lái)!事業(yè)順,左右逢源吉星高照!
61、自信比能力更重要,知識(shí)比財(cái)富更重要,誠(chéng)實(shí)比勤奮更重要,寬容比原諒更重要,過(guò)程比結(jié)果更重要,團(tuán)聚比思念更重要,實(shí)際給你發(fā)信才最重要!
62、祝賀你們從今天起,正式成為結(jié)構(gòu)公司的一員,你們的到來(lái)為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入了新的活力,也為這個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的精神和理念。作為新員工,對(duì)公司工作環(huán)境、工作流程陌生是困擾你們?nèi)肼毘跗诘淖畲罄щy。
63、溫暖的陽(yáng)光已經(jīng)照亮了你的前程、可愛(ài)的鳥(niǎo)兒已經(jīng)為你演奏好歡迎的樂(lè)曲、大好的前程等待著你去實(shí)現(xiàn)。明天是你工作的第一天,祝你工作順利,天天開(kāi)心。
新員工入職工作規(guī)劃篇二
1、祝賀你們從今天起,正式成為結(jié)構(gòu)公司的一員,你們的到來(lái)為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入了新的活力,也為這個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的精神和理念。作為新員工,對(duì)公司工作環(huán)境、工作流程陌生是困擾你們?nèi)肼毘跗诘淖畲罄щy。
2、天天埋頭苦干,一身疲憊行程返。
3、下車直奔單位,打卡才算通關(guān)。
4、貪睡一分鐘,浪費(fèi)十年功;貪睡一分鐘,早餐只剩蔥;貪睡一分鐘,打車還誤工;貪睡一分鐘,獎(jiǎng)金充了公。撥快鬧鐘五分鐘,從此不會(huì)再誤工。祝愿朋友早早起,神清氣爽樂(lè)融融。祝你工作順利!
5、累嗎,累就對(duì)了,舒服是留給有錢(qián)人的。早安,打工人。
6、敢上九天攬?jiān)?,敢下五洋捉鱉,但卻不敢遲到,因?yàn)檫t到扣錢(qián),早安打工人。
7、工作累了送你一瓶營(yíng)養(yǎng)快線,愿你精精神神輕輕松松;工作悶了送你杯甜橙,甜甜你心寬寬你情,愿你永遠(yuǎn)有個(gè)好心情。祝你天天開(kāi)心日日高薪。
8、希望年輕人能沉下心來(lái)認(rèn)真做事,虛心學(xué)習(xí),早日成為公司的骨干,為國(guó)家實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做貢獻(xiàn)。
9、所以公司為每一位新員工安排一名全職導(dǎo)師,使你們能夠更快、更好的適應(yīng)新環(huán)境,了解公司組織架構(gòu)、工作流程、相關(guān)產(chǎn)品等,導(dǎo)師就是你們身邊的一本“活字典”,期待你們的隨時(shí)翻閱。
10、祝新同事早日容入公司,工作開(kāi)心。
11、一切就這么來(lái)得容易,不是不想,不是不喜歡,是人生早就天注定;要想成功,就得有新的發(fā)展,去舊迎新迎未來(lái),新的開(kāi)始,新的未來(lái);朋友,恭祝你輕松找到好工作,愿你開(kāi)心迎未來(lái)。
12、愛(ài)情不是生活的全部,打工才是。早安,打工人!
13、經(jīng)常想想自身的優(yōu)勢(shì),了解自己才是最寶貴的知識(shí),看準(zhǔn)目標(biāo)并且努力堅(jiān)持,關(guān)鍵地方要好好把持,直到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為止。
新員工入職工作規(guī)劃篇三
首先,我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),能夠榮幸的加入“-xx地產(chǎn)”這個(gè)團(tuán)隊(duì)。入職一周以來(lái),為了更好的開(kāi)展本職工作,我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷地了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和項(xiàng)目進(jìn)展情況?,F(xiàn)將新的工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,調(diào)動(dòng)全室人員的工作積極性,督促全室人員全面完成任務(wù),做好指導(dǎo)組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合,做好銜接協(xié)調(diào)工作。
2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制,明確辦公室人員各崗位職責(zé)。利用辦公室內(nèi)部例會(huì),檢查督促辦公室職責(zé)的執(zhí)行,培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
3、負(fù)責(zé)公司制度的建立、起草、修訂、執(zhí)行,督查各部門(mén)完成部門(mén)規(guī)章、崗位職責(zé)的的制定,協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾,協(xié)助部門(mén)做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作;建立完善的行政管理制度體系。
4、為公司廣納賢才,認(rèn)真把好招聘關(guān),加強(qiáng)招聘人員的質(zhì)量及招聘管理工作;規(guī)范用人流程,建立完善的人事制度管理體系,將“人力資源六大模塊”熟練運(yùn)用,做到科學(xué)化人資管理。
5、組織匯總公司年度綜合性資料,為公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料,及時(shí)擬寫(xiě)、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,審核部門(mén)外發(fā)的文稿。嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)量。
5、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),溝通公司內(nèi)部信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案,及時(shí)反饋處理意見(jiàn),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間業(yè)務(wù)工作,編寫(xiě)公司年度大事記。
6、做好具體的事務(wù)管理工作、以及臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)的處理工作;及時(shí)出好工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜;做好檔案管理工作和保密工作,將公司檔案數(shù)字化管理。
7、積極配合其他部門(mén)工作,以公司未來(lái)發(fā)展為核心,為公司做強(qiáng)有力的支持工作。
新員工入職工作規(guī)劃篇四
1、只要你抓住并珍惜生活賜予你的每一個(gè)機(jī)遇,并且為之努力奮斗,那么無(wú)論成就大小,你都應(yīng)當(dāng)無(wú)憾。
2、人的一生就是一個(gè)不斷努力,不斷前行的過(guò)程,你們作為新入職的員工,希望你們能夠讓自己的人生有一份提升的機(jī)會(huì)!
3、希望你越走越遠(yuǎn),舞臺(tái)永遠(yuǎn)為你綻放。
4、人生挫折不稀有,用心品評(píng)才對(duì)頭。萬(wàn)事如意是夢(mèng)幻,日逢好運(yùn)是偶然。笑看生平不順事,反省失敗鑄敏智。人無(wú)失敗不成事,學(xué)習(xí)逆境是真理。
5、困難只能嚇倒懦夫懶漢,而勝利永遠(yuǎn)屬于敢于攀登科學(xué)高峰的人。
6、萬(wàn)科新入職員工,我希望你們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中發(fā)揮自我,你們能夠展現(xiàn)自己最優(yōu)異的業(yè)績(jī),只有這樣,才能讓你們更加的突出!
7、新的平臺(tái),新的起點(diǎn),放飛夢(mèng)想!
8、對(duì)待事業(yè),要得寸進(jìn)尺,才能事業(yè)有成;對(duì)待感情,要粗中有細(xì),才能和和美美;對(duì)待生活,要不論短長(zhǎng),才能無(wú)憂無(wú)慮。祝你一生順利!
9、夢(mèng)想一個(gè)個(gè),真誠(chéng)一串串,步入新職場(chǎng),愿開(kāi)心工作。
10、一切就這么來(lái)得容易,不是不想,不是不喜歡,是人生早就天注定;要想成功,就得有新的發(fā)展,去舊迎新迎未來(lái),新的開(kāi)始,新的未來(lái);朋友,恭祝你輕松找到好工作,愿你開(kāi)心迎未來(lái)。
11、每天出一單,開(kāi)心上下班。
12、貪睡一分鐘,浪費(fèi)十年功;貪睡一分鐘,早餐只剩蔥;貪睡一分鐘,打車還誤工;貪睡一分鐘,獎(jiǎng)金充了公。撥快鬧鐘五分鐘,從此不會(huì)再誤工。祝愿朋友早早起,神清氣爽樂(lè)融融。祝你工作順利!
13、一個(gè)有才能的人追求的目標(biāo)遠(yuǎn)大,就必須有所等待;,要干的事業(yè)偉大,就必須有所忍耐。
14、四季好景盡在春,春風(fēng)春雨春意深,好運(yùn)幸運(yùn)滿乾坤,合作道路情意真,為你打開(kāi)協(xié)助門(mén),共同澆注事業(yè)根,愿你事業(yè)有成,萬(wàn)事皆順。
15、孩子我非常欣慰地看到你已經(jīng)在努力學(xué)習(xí)了。希望再接再勵(lì),百尺竿頭更進(jìn)一步。你有很大的潛力,要充分發(fā)揮。你是好樣的我們?yōu)樽鳛槟愕母改付湴痢D阋欢〞?huì)超越我們的期望的。繼續(xù)努力吧!對(duì)于小孩子必須鼓勵(lì)他們才會(huì)進(jìn)步才會(huì)做得更好。在鼓勵(lì)聲中成長(zhǎng)的孩子充滿自信不斷進(jìn)歩我們要學(xué)會(huì)做給孩子鼓掌的父母。
16、職場(chǎng)中,最重要的一件事:努力;最重要的兩個(gè)字:我能;最重要的三寶:自信、誠(chéng)實(shí)、微笑;最重要的四句話:你好、請(qǐng)問(wèn)、謝謝、沒(méi)問(wèn)題。
18、高調(diào)做事,低調(diào)做人;做事先做人,知恩先感恩。工作上要一絲不茍,容不得半點(diǎn)含糊。做人方面要大事不糊涂,小事糊涂,不必斤斤計(jì)較。
19、自信比能力更重要,知識(shí)比財(cái)富更重要,老實(shí)比勤奮更重要,寬容比原諒更重要,過(guò)程比結(jié)果更重要,團(tuán)圓比思念更重要,實(shí)際給你發(fā)信才最重要。
20、工作累了送你一瓶營(yíng)養(yǎng)快線,愿你精精神神輕輕松松;工作悶了送你杯甜橙,甜甜你心寬寬你情,愿你永遠(yuǎn)有個(gè)好心情。祝你天天開(kāi)心日日高薪。
21、每位員工都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),但是我希望你們?cè)诠ぷ髦姓宫F(xiàn)的是自己的優(yōu)點(diǎn),要讓自己發(fā)揮的游刃有余!
22、恭喜你們加入了這個(gè)肩負(fù)愛(ài)、責(zé)任、關(guān)懷與承諾的偉大的行業(yè)!信念支撐理想,汗水打造成功!激情拓展業(yè)務(wù),熱忱打動(dòng)用戶!執(zhí)著熱愛(ài)持之以恒篤定信念邁向成功。
23、人生需要奮斗,成功在于勤奮,每一份付出都將結(jié)出碩果,每一次努力都會(huì)與成功更進(jìn)一步!恭喜兄弟又升啦!
24、每天進(jìn)一步,踏上成功路!
新員工入職工作規(guī)劃篇五
一、指導(dǎo)思想:
在新的一學(xué)期,我將以新課程提供的全新理念為指導(dǎo),依據(jù)教研組。
按照教導(dǎo)處的安排圍繞課堂教學(xué)和教學(xué)科研這一中心任務(wù)把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的探索貫穿于教育教學(xué)全過(guò)程把培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的實(shí)踐貫穿于教育教學(xué)全過(guò)程。開(kāi)展合作學(xué)習(xí)全面提高學(xué)生綜合能力。
二、學(xué)生情況分析:
五年級(jí)大部分學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積極性比較高,能從已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)出發(fā)獲取知識(shí),抽象思維水平有了一定的發(fā)展,基礎(chǔ)知識(shí)掌握牢固,具備了一定的學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的能力。在課堂上能積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)過(guò)程,具有觀察、分析、自學(xué)、表達(dá)、操作等能力。有個(gè)別學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)差,上課不認(rèn)真聽(tīng)講,不能自覺(jué)的完成學(xué)習(xí)任務(wù),需要老師督促并輔導(dǎo)。本學(xué)期將重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生,在教學(xué)中,面向全體學(xué)生,創(chuàng)設(shè)愉快情境教學(xué),激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),進(jìn)入學(xué)習(xí)的動(dòng)態(tài)。
三、全冊(cè)教材分析。
(1)全冊(cè)教學(xué)內(nèi)容:
本冊(cè)教材包括下面一些內(nèi)容:方程、確定位置、公倍數(shù)和公因數(shù)、認(rèn)識(shí)分?jǐn)?shù)、找規(guī)律、分?jǐn)?shù)的基本性質(zhì)、統(tǒng)計(jì)、分?jǐn)?shù)加法和減法、解決問(wèn)題的策略、圓和數(shù)學(xué)綜合運(yùn)用活動(dòng)等。
方程、認(rèn)識(shí)分?jǐn)?shù)、分?jǐn)?shù)的基本性質(zhì)、分?jǐn)?shù)加法和減法、解決問(wèn)題的策略是本冊(cè)教材的重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容。
(2)教學(xué)目標(biāo):
知識(shí)與技能:
1、讓學(xué)生聯(lián)系已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷將實(shí)際問(wèn)題抽象成式與方程的過(guò)程;經(jīng)歷探索和理解分?jǐn)?shù)的意義、性質(zhì)和分?jǐn)?shù)加、減法計(jì)算方法的過(guò)程,形成必要的計(jì)算技能。
2、讓學(xué)生在用數(shù)對(duì)確定位置,認(rèn)識(shí)圓的特征以及探索和掌握?qǐng)A的周長(zhǎng)、面積公式的過(guò)程中,獲得有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)的基本技能。
3、經(jīng)歷用復(fù)式折線統(tǒng)計(jì)圖表示相關(guān)數(shù)據(jù)的過(guò)程,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析和交流;能按要求完成相關(guān)的折線統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)學(xué)思考:
1、在認(rèn)識(shí)等式、方程,探等過(guò)程中,發(fā)展抽象思維,增強(qiáng)符號(hào)感。
2、在認(rèn)識(shí)公倍數(shù)、公因數(shù)等過(guò)程中,培養(yǎng)良好的思維品質(zhì)。
3、在認(rèn)識(shí)分?jǐn)?shù)意義過(guò)程中,發(fā)展合情推理與演繹推理能力,不斷增強(qiáng)數(shù)感。
4、在學(xué)習(xí)用數(shù)對(duì)確定位置,鍛煉形象思維,發(fā)展空間觀念。
5、在學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中,進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)觀念,培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)能力。
解決問(wèn)題:
1、從現(xiàn)實(shí)情境中發(fā)現(xiàn)并提出一些數(shù)學(xué)問(wèn)題,并能用所學(xué)的方程、分?jǐn)?shù)、數(shù)對(duì)等數(shù)學(xué)知識(shí)和方法解決問(wèn)題。
2、在列方程解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中,初步掌握其基本思路和方法,體會(huì)其特點(diǎn)和價(jià)值。
3、在用數(shù)對(duì)描述簡(jiǎn)單行走路線和簡(jiǎn)單的圖形變換等活動(dòng)中,提高合作交流的能力。
4、能應(yīng)用“倒過(guò)來(lái)推想”的策略解決一些簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題。
情感與態(tài)度:
1、能積極參與各項(xiàng)數(shù)學(xué)活動(dòng),感受自己在數(shù)學(xué)知識(shí)和方法等方面的收獲與進(jìn)步,提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。
2、在探索數(shù)學(xué)知識(shí)、發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)規(guī)律的過(guò)程中,進(jìn)一步感受數(shù)學(xué)思考的條理性、嚴(yán)謹(jǐn)性,不斷增強(qiáng)自主探索的意識(shí)。
一、指導(dǎo)思想:
在新的一學(xué)期,我將以新課程提供的全新理念為指導(dǎo),依據(jù)教研組工作計(jì)劃,按照教導(dǎo)處的安排,圍繞課堂教學(xué)和教學(xué)科研這一中心任務(wù),把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的探索貫穿于教育教學(xué)全過(guò)程,把培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的實(shí)踐貫穿于教育教學(xué)全過(guò)程。開(kāi)展合作學(xué)習(xí),全面提高學(xué)生綜合能力。
二、學(xué)生情況分析:
五年級(jí)大部分學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積極性比較高,能從已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)出發(fā)獲取知識(shí),抽象思維水平有了一定的發(fā)展,基礎(chǔ)知識(shí)掌握牢固,具備了一定的學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的能力。在課堂上能積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)過(guò)程,具有觀察、分析、自學(xué)、表達(dá)、操作等能力。有個(gè)別學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)差,上課不認(rèn)真聽(tīng)講,不能自覺(jué)的完成學(xué)習(xí)任務(wù),需要老師督促并輔導(dǎo)。本學(xué)期將重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生,在教學(xué)中,面向全體學(xué)生,創(chuàng)設(shè)愉快情境教學(xué),激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),進(jìn)入學(xué)習(xí)的動(dòng)態(tài)。
三、全冊(cè)教材分析。
(1)全冊(cè)教學(xué)內(nèi)容:
本冊(cè)教材包括下面一些內(nèi)容:方程、確定位置、公倍數(shù)和公因數(shù)、認(rèn)識(shí)分?jǐn)?shù)、找規(guī)律、分?jǐn)?shù)的基本性質(zhì)、統(tǒng)計(jì)、分?jǐn)?shù)加法和減法、解決問(wèn)題的策略、圓和數(shù)學(xué)綜合運(yùn)用活動(dòng)等。
方程、認(rèn)識(shí)分?jǐn)?shù)、分?jǐn)?shù)的基本性質(zhì)、分?jǐn)?shù)加法和減法、解決問(wèn)題的策略是本冊(cè)教材的重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容。
(2)教學(xué)目標(biāo):
知識(shí)與技能:
1、讓學(xué)生聯(lián)系已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷將實(shí)際問(wèn)題抽象成式與方程的過(guò)程;經(jīng)歷探索和理解分?jǐn)?shù)的意義、性質(zhì)和分?jǐn)?shù)加、減法計(jì)算方法的過(guò)程,形成必要的計(jì)算技能。
2、讓學(xué)生在用數(shù)對(duì)確定位置,認(rèn)識(shí)圓的特征以及探索和掌握?qǐng)A的周長(zhǎng)、面積公式的過(guò)程中,獲得有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)的基本技能。
3、經(jīng)歷用復(fù)式折線統(tǒng)計(jì)圖表示相關(guān)數(shù)據(jù)的過(guò)程,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析和交流;能按要求完成相關(guān)的折線統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)學(xué)思考:
1、在認(rèn)識(shí)等式、方程,探等過(guò)程中,發(fā)展抽象思維,增強(qiáng)符號(hào)感。
2、在認(rèn)識(shí)公倍數(shù)、公因數(shù)等過(guò)程中,培養(yǎng)良好的思維品質(zhì)。
3、在認(rèn)識(shí)分?jǐn)?shù)意義過(guò)程中,發(fā)展合情推理與演繹推理能力,不斷增強(qiáng)數(shù)感。
4、在學(xué)習(xí)用數(shù)對(duì)確定位置,鍛煉形象思維,發(fā)展空間觀念。
5、在學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中,進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)觀念,培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)能力。
解決問(wèn)題:
1、從現(xiàn)實(shí)情境中發(fā)現(xiàn)并提出一些數(shù)學(xué)問(wèn)題,并能用所學(xué)的方程、分?jǐn)?shù)、數(shù)對(duì)等數(shù)學(xué)知識(shí)和方法解決問(wèn)題。
2、在列方程解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中,初步掌握其基本思路和方法,體會(huì)其特點(diǎn)和價(jià)值。
3、在用數(shù)對(duì)描述簡(jiǎn)單行走路線和簡(jiǎn)單的圖形變換等活動(dòng)中,提高合作交流的能力。
4、能應(yīng)用“倒過(guò)來(lái)推想”的策略解決一些簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題。
情感與態(tài)度:
1、能積極參與各項(xiàng)數(shù)學(xué)活動(dòng),感受自己在數(shù)學(xué)知識(shí)和方法等方面的收獲與進(jìn)步,提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。
2、在探索數(shù)學(xué)知識(shí)、發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)規(guī)律的過(guò)程中,進(jìn)一步感受數(shù)學(xué)思考的條理性、嚴(yán)謹(jǐn)性,不斷增強(qiáng)自主探索的意識(shí)。
一、目標(biāo)措施。
1、強(qiáng)化管理,提高服務(wù)質(zhì)量。
做好辦公室工作計(jì)劃,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平,進(jìn)一步增強(qiáng)思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。
2、加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè),推進(jìn)規(guī)范管理。
建立健全各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
用心推進(jìn)辦公室管理的科學(xué)化與規(guī)范化提高辦公室工作效率。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高文字性工作潛力。
辦公室要做好各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等的報(bào)送工作,用心完成工作計(jì)劃和總結(jié)的撰寫(xiě)工作。
4、協(xié)調(diào)關(guān)系,做好上情下達(dá),下情上達(dá)工作。
充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用,用心協(xié)調(diào)配合各科室認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。用心反映同事的要求,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待來(lái)訪工作,認(rèn)真處理、服務(wù)好我部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
二、重點(diǎn)工作。
(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作。
協(xié)助部長(zhǎng)督促部?jī)?nèi)各職能部門(mén)用心做好工作。認(rèn)真、科學(xué)地。
搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免出現(xiàn)工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合。切實(shí)做好各部門(mén)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)我部各項(xiàng)決策的落實(shí)。堅(jiān)持重大問(wèn)題報(bào)告制度,做各部門(mén)之間溝通的橋梁,顧大局、識(shí)大體,維護(hù)好我部的團(tuán)結(jié),提高工作效率。
(二)加強(qiáng)辦公室建設(shè),做好協(xié)調(diào)和服務(wù)。
1、努力把辦公室建立成學(xué)習(xí)型科室,創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和提高專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作職責(zé),提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來(lái)電傳達(dá)和反饋等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)范程序。
2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級(jí)精神,做好上傳下達(dá),拓寬信息半徑,增加信息密度;及時(shí)了解和收集我部各項(xiàng)工作的開(kāi)展?fàn)顩r,加強(qiáng)與各科室的信息溝通。
三、做好正規(guī)化建設(shè)。
(一)建立有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。
認(rèn)真做好考勤工作,做好簽到工作,并及時(shí)匯總考核結(jié)果;及時(shí)做好會(huì)議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。
(二)上傳下達(dá),創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道。
及時(shí)收發(fā)文件,根據(jù)審閱意見(jiàn),轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)科室或通知相關(guān)個(gè)人。建立來(lái)電登記制度,根據(jù)信息來(lái)源和資料恰當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行處理。
(三)建立規(guī)范的辦公流程。
籌備組織部務(wù)辦公會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議,做好會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作,做好會(huì)議記錄,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,做好會(huì)議決定的傳達(dá)和督辦工作。
(四)建立建全衛(wèi)生制度。
堅(jiān)持班前十分鐘到崗,打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,持續(xù)辦公室內(nèi)應(yīng)窗明幾凈,桌面排放有序,不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作,確保衛(wèi)生值班制正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
新員工入職工作規(guī)劃篇六
一般寫(xiě)銷售計(jì)劃包括以下幾個(gè)方面:
1.市場(chǎng)分析。也就是根據(jù)了解到的市場(chǎng)情況,對(duì)產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn),消費(fèi)群體,銷量等進(jìn)行定位。
2.銷售方式。就是找出適合自己產(chǎn)品銷售的模式和方法。
3.客戶管理。就是對(duì)一開(kāi)發(fā)的客戶如何進(jìn)行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷售或購(gòu)買(mǎi);對(duì)潛在客戶怎樣進(jìn)行跟進(jìn)。我覺(jué)得這一點(diǎn)是非常重要的,應(yīng)在計(jì)劃中占主要篇幅。
4.銷量任務(wù)。就是定出合理的銷售任務(wù),銷售的主要目的就是要提高銷售任務(wù)。只有努力的利用各種方法完成既定的任務(wù),才是計(jì)劃作用所在。完成了,要總結(jié)出好的方法和模式,完不成,也要總結(jié),還存在的問(wèn)題和困難。
5.考核時(shí)間。銷售計(jì)劃可分為年度銷售工作計(jì)劃,季度銷售工作計(jì)劃,月銷售工作計(jì)劃。考核的時(shí)間也不一樣。
6.總結(jié)。就是對(duì)上一個(gè)時(shí)間段銷售計(jì)劃進(jìn)行評(píng)判。以上六個(gè)方面是計(jì)劃必須具備的。當(dāng)然,計(jì)劃也不是一成不變的,要根據(jù)市場(chǎng)的情況進(jìn)行調(diào)整。
寫(xiě)銷售計(jì)劃是讓我們的銷售工作有的放矢,有指導(dǎo)性和規(guī)范性,也是自己考查銷售工作的一桿標(biāo)尺,堅(jiān)持不懈的做下去,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的銷售技能在提高,你的銷售任務(wù)在提高,更重要的是你的銷售管理能力在提高。能從銷售員做到銷售經(jīng)理或者是老板位置上的人,95%都是有銷售計(jì)劃的人,更是會(huì)制定銷售計(jì)劃的人。
新員工入職工作規(guī)劃篇七
本流程所規(guī)范的培訓(xùn)內(nèi)容和形式,適用于通過(guò)各種招聘渠道進(jìn)入公司的各類崗位工作的新入職者(以下簡(jiǎn)稱“新員工”),包括:
a)促進(jìn)新員工對(duì)公司歸屬感、安全感的形成;
入職引導(dǎo)指新員工剛進(jìn)入公司和具體工作崗位時(shí),由人力資源部門(mén)和用人部門(mén)提供的工作和生活上的引導(dǎo),幫助新員工更好地適應(yīng)和融入新的工作和生活環(huán)境。
/3。
4.1.2.2集中培訓(xùn)。
集中培訓(xùn)指人力資源部門(mén)統(tǒng)一組織的,以介紹公司基本情況、安全質(zhì)量意識(shí)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)。
a)企業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)課程。
企業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)課程旨在讓員工盡快熟悉公司基本情況。主要的課程內(nèi)容包括:公司的概況、經(jīng)營(yíng)理念、行為規(guī)范、安全生產(chǎn)、基本規(guī)章制度、組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制等。
b)安全法規(guī)課程。
安全法規(guī)課程旨在讓新員工樹(shù)立安全工作意識(shí),正確識(shí)別工作環(huán)境中的危害因素。主要的課程內(nèi)容包括安全生產(chǎn)制度、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與安全防護(hù)等。
4.1.2.3崗位實(shí)習(xí)。
崗位實(shí)習(xí)主要包括隨崗實(shí)習(xí)與輪(定)崗實(shí)習(xí)兩種。
a)隨崗實(shí)習(xí)是指用人部門(mén)明確新員工崗位后,安排新員工熟悉相應(yīng)崗位的職責(zé)和工作流程、學(xué)習(xí)相應(yīng)基本知識(shí)與技能的活動(dòng)。
b)輪(定)崗實(shí)習(xí)是指用人部門(mén)根據(jù)新員工所從事崗位的個(gè)性化需求,安排新員工到其他多(單)個(gè)業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)和崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)、以熟悉實(shí)習(xí)崗位的工作流程和方法為主要內(nèi)容的活動(dòng)。
4.2.2.3各培訓(xùn)模塊的具體內(nèi)容;
4.2.3新入職員工安全教育的培訓(xùn)時(shí)間、形式,由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況靈活掌握。
4.3培訓(xùn)實(shí)施。
4.3.1入職引導(dǎo):
/3。
入職手續(xù)。
b)用人部門(mén)接待:新員工到用人部門(mén)報(bào)到,用人部門(mén)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)接待新員工,引領(lǐng)新員工認(rèn)識(shí)所在單位相關(guān)管理者和同事。
c)生活和工作指導(dǎo):人力資源部應(yīng)幫助新員工辦理入崗手續(xù),包括安排辦公場(chǎng)所、領(lǐng)取辦公用品、熟悉工作、就餐、交通等環(huán)境。
4.3.2集中培訓(xùn)。
4.3.2.1人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施新入職員工的集中培訓(xùn)。
4.3.2.2集中培訓(xùn)的課程內(nèi)容和時(shí)間可以根據(jù)新員工人數(shù)和工作需要靈活安排。原則上,一年不少于一次。
4.3.3崗位實(shí)習(xí)。
4.3.3.1用人部門(mén)可自行安排其內(nèi)部跨團(tuán)隊(duì)、跨崗位的崗位實(shí)習(xí);跨部門(mén)、跨單位的崗位實(shí)習(xí)由人力資源部門(mén)協(xié)調(diào),并提供相應(yīng)的支撐。
4.4.1.1新員工在入職完成后由人力資源部對(duì)新員工進(jìn)行統(tǒng)一的考核,并將測(cè)試成績(jī)進(jìn)行記錄。
4.4.1.2集中培訓(xùn)的考核方式:企業(yè)認(rèn)知、職業(yè)素質(zhì)修煉、安全法規(guī)三個(gè)課程模塊的培訓(xùn)內(nèi)容,要以通過(guò)考試的方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,考試形式為閉卷。對(duì)于招聘到特殊崗位的人員,需要持證上崗的,應(yīng)組織相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作技能考核,未通過(guò)考核取證的新員工不得上崗。
4.5培訓(xùn)檔案(記錄)。
4.5.1新員工每參與一項(xiàng)培訓(xùn),培訓(xùn)項(xiàng)目組織者均應(yīng)及時(shí)做好過(guò)程記錄,保持記錄與實(shí)施情況的符合性。培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后,應(yīng)將過(guò)程記錄送交人力資源部門(mén)。
4.5.2新員工入職培訓(xùn)形成的記錄,由人力資源部門(mén)統(tǒng)一保存。相關(guān)/支持文件。
/3。
新員工入職工作規(guī)劃篇八
一、熟悉公司的。
規(guī)章制度。
和基本業(yè)務(wù)工作。作為一名新員工,只有親自通過(guò)對(duì)工作的接觸,才能使自己對(duì)本職工作有更好地了解。雖然現(xiàn)在我與大家的差距還很大,但是我會(huì)以積極謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度加緊學(xué)習(xí)的。
二、積極參與實(shí)踐工作。我會(huì)抓住機(jī)會(huì),堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極參與實(shí)踐工作,明確工作職責(zé),了解工作流程以及與工作相關(guān)部門(mén)的工作方式,從實(shí)踐中學(xué)習(xí)和鍛煉。
三、加強(qiáng)自身的全局意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。積極主動(dòng)快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變,從“局外人”到“企業(yè)人”,形成對(duì)公司及部門(mén)的歸屬感、安全感和忠誠(chéng)度。我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作,由于是新員工我能為大家做的或許不是很多,但我會(huì)盡我的努力為部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)及同事們分擔(dān)一些我力所能及的事情。
四、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作,毫不怠慢。
五、熟練辦公軟件的操作。學(xué)習(xí)和熟練辦公軟件的操作,這也是實(shí)際工作中基本和必需的。
以上是我對(duì)新一周工作的一點(diǎn)計(jì)劃,我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉,做好本職工作,與大家互相協(xié)作,共同進(jìn)步。也許我不是秀的,但我相信自己是最努力的。在這里,我要感謝同事們對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,希望今后能對(duì)我多多指教。
【篇二】。
首先,我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),能夠榮幸的加入“-xx地產(chǎn)”這個(gè)團(tuán)隊(duì)。入職一周以來(lái),為了更好的開(kāi)展本職工作,我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷地了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和項(xiàng)目進(jìn)展情況?,F(xiàn)將新的工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,調(diào)動(dòng)全室人員的工作積極性,督促全室人員全面完成任務(wù),做好指導(dǎo)組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合,做好銜接協(xié)調(diào)工作。
2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制,明確辦公室人員各。
崗位職責(zé)。
利用辦公室內(nèi)部例會(huì),檢查督促辦公室職責(zé)的執(zhí)行,培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
3、負(fù)責(zé)公司制度的建立、起草、修訂、執(zhí)行,督查各部門(mén)完成部門(mén)規(guī)章、崗位職責(zé)的的制定,協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾,協(xié)助部門(mén)做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作;建立完善的行政管理制度體系。
4、為公司廣納賢才,認(rèn)真把好招聘關(guān),加強(qiáng)招聘人員的質(zhì)量及招聘管理工作;規(guī)范用人流程,建立完善的人事制度管理體系,將“人力資源六大模塊”熟練運(yùn)用,做到科學(xué)化人資管理。
5、組織匯總公司年度綜合性資料,為公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料,及時(shí)擬寫(xiě)、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,審核部門(mén)外發(fā)的文稿。嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)量。
5、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),溝通公司內(nèi)部信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案,及時(shí)反饋處理意見(jiàn),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間業(yè)務(wù)工作,編寫(xiě)公司年度大事記。
6、做好具體的事務(wù)管理工作、以及臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)的處理工作;及時(shí)出好工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜;做好檔案管理工作和保密工作,將公司檔案數(shù)字化管理。
7、積極配合其他部門(mén)工作,以公司未來(lái)發(fā)展為核心,為公司做強(qiáng)有力的支持工作。
【篇三】。
一般寫(xiě)銷售計(jì)劃包括以下幾個(gè)方面:
1.市場(chǎng)分析。也就是根據(jù)了解到的市場(chǎng)情況,對(duì)產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn),消費(fèi)群體,銷量等進(jìn)行定位。
2.銷售方式。就是找出適合自己產(chǎn)品銷售的模式和方法。
3.客戶管理。就是對(duì)一開(kāi)發(fā)的客戶如何進(jìn)行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷售或購(gòu)買(mǎi);對(duì)潛在客戶怎樣進(jìn)行跟進(jìn)。我覺(jué)得這一點(diǎn)是非常重要的,應(yīng)在計(jì)劃中占主要篇幅。
4.銷量任務(wù)。就是定出合理的銷售任務(wù),銷售的主要目的就是要提高銷售任務(wù)。只有努力的利用各種方法完成既定的任務(wù),才是計(jì)劃作用所在。完成了,要總結(jié)出好的方法和模式,完不成,也要總結(jié),還存在的問(wèn)題和困難。
5.考核時(shí)間。銷售計(jì)劃可分為年度。
銷售工作計(jì)劃。
季度銷售工作計(jì)劃月銷售工作計(jì)劃??己说臅r(shí)間也不一樣。
6.總結(jié)。就是對(duì)上一個(gè)時(shí)間段銷售計(jì)劃進(jìn)行評(píng)判。以上六個(gè)方面是計(jì)劃必須具備的。當(dāng)然,計(jì)劃也不是一成不變的,要根據(jù)市場(chǎng)的情況進(jìn)行調(diào)整。
寫(xiě)銷售計(jì)劃是讓我們的銷售工作有的放矢,有指導(dǎo)性和規(guī)范性,也是自己考查銷售工作的一桿標(biāo)尺,堅(jiān)持不懈的做下去,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的銷售技能在提高,你的銷售任務(wù)在提高,更重要的是你的銷售管理能力在提高。能從銷售員做到銷售經(jīng)理或者是老板位置上的人,95%都是有銷售計(jì)劃的人,更是會(huì)制定銷售計(jì)劃的人。
【篇四】。
我于20xx年7月畢業(yè)于福州大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院化學(xué)基地專業(yè),20xx年7月至9月在發(fā)電部見(jiàn)習(xí),20xx年9月至今在思想政治工作部見(jiàn)習(xí),負(fù)責(zé)宣傳工作和部分組織工作。
一年時(shí)間匆匆而過(guò),見(jiàn)習(xí)期行將結(jié)束。回望這一年,我像一個(gè)幼稚的孩童一樣,急著長(zhǎng)大、長(zhǎng)高。在這成長(zhǎng)的過(guò)程中,我完成了人生角色的轉(zhuǎn)變,收獲了屬于期盼成熟的無(wú)數(shù)喜悅,也在酸甜苦辣中兜了一圈,陷入蒙昧無(wú)知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在和諧的寧電大家庭中,我順利結(jié)束了見(jiàn)習(xí)期,一點(diǎn)一點(diǎn)地長(zhǎng)大了。下面,我將個(gè)人。
試用期工作總結(jié)。
如下,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提供寶貴意見(jiàn)。
一、思想認(rèn)識(shí)情況。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。
在大學(xué)的四年,我學(xué)的是化學(xué)專業(yè)。因?yàn)楹脤W(xué)肯學(xué),我的成績(jī)一直很好,專業(yè)知識(shí)掌握得很牢固。進(jìn)公司不久,我就通過(guò)向師兄和身邊的同事了解到,火力發(fā)電廠的煤化驗(yàn)、油水化驗(yàn)和化*行都需要化學(xué)專業(yè)的人才。我意識(shí)到這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。于是,在發(fā)電部見(jiàn)習(xí)的兩個(gè)月里,我沒(méi)有埋怨條件的艱苦和生活的不便,認(rèn)真地學(xué)習(xí)有關(guān)火電廠的知識(shí)。
20xx年9月1日進(jìn)入思想政治工作部后,面對(duì)新的崗位,我肩上的任務(wù)很重。一方面,公司生產(chǎn)和基建并存,宣傳任務(wù)繁重,企業(yè)文化建設(shè)面臨許多新的問(wèn)題;另一方面,這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)嶄新的領(lǐng)域,沒(méi)有一點(diǎn)的專業(yè)基礎(chǔ),需要從頭開(kāi)始。我深知憑借滿腔熱情是無(wú)法完成工作的,因此迅速地調(diào)整了心態(tài),積極投入新領(lǐng)域的學(xué)習(xí)中,在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)。
我按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和制度,特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話,了解公司的基本情況。由于從事宣傳工作,我還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《新聞寫(xiě)作教程》、《企業(yè)文化建設(shè)》等書(shū)籍,了解基本的業(yè)務(wù)知識(shí)。我把學(xué)習(xí)和日常的基礎(chǔ)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),充分利用中國(guó)大唐網(wǎng)、中國(guó)大唐報(bào)、大唐雜志等媒體,了解系統(tǒng)內(nèi)各單位有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展情況,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以促進(jìn)自己工作水平的提高。
三、工作開(kāi)展情況。
一年以來(lái),按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,我在宣傳工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等方面做了大量的工作。
(一)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)宣傳工作邁上新臺(tái)階。
(二)協(xié)助做好精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作。
(三)協(xié)助做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相關(guān)工作。
20xx年3月至6月,公司開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和學(xué)習(xí)李朗紅同志先進(jìn)事跡活動(dòng),我協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展了大量工作。一是積極籌備大唐福建分公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、李朗紅同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐。
活動(dòng)總結(jié)。
表彰大會(huì)等重大會(huì)議,撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話,準(zhǔn)備會(huì)務(wù)材料;二是充當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“秘書(shū)”角色,積極聯(lián)絡(luò)有關(guān)活動(dòng),撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào),維護(hù)網(wǎng)上專欄,深入做好宣傳工作;三是做了大量的協(xié)調(diào)工作,包括協(xié)調(diào)地方有關(guān)單位對(duì)李朗紅同志先進(jìn)事跡的采訪報(bào)道工作,協(xié)調(diào)各支部和各部門(mén)做好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)等。
(四)其他幾項(xiàng)重要工作。
20xx年5月-6月,按照楊靈生書(shū)記的要求,對(duì)公司黨群口網(wǎng)站和政工部網(wǎng)站進(jìn)行了全面整改,規(guī)范了各口的工作,為日后文檔資料的整理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、一點(diǎn)感受。
回想近一年的工作,雖然很累,但是很有收獲。人的成長(zhǎng)是一個(gè)螺旋似前進(jìn)的過(guò)程,舊的問(wèn)題解決了,新的問(wèn)題又會(huì)出現(xiàn)。慶幸的是,在我無(wú)知的成長(zhǎng)過(guò)程中,有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,有寧電這個(gè)和諧的大家庭作為堅(jiān)強(qiáng)的后方。有句實(shí)話說(shuō),與人相比,任何人都存在“比上不足、比下有余”的現(xiàn)象。我想,每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)短處和優(yōu)缺點(diǎn),我應(yīng)該在日后的工作中,充分發(fā)揮自己的潛能,永遠(yuǎn)保持一顆像孩子渴望成長(zhǎng)一樣純樸的心,忌氣盛、忌心滿、忌行莽,虛心學(xué)習(xí),追求進(jìn)步,爭(zhēng)取早日成才。
【篇五】。
一、以情服務(wù)、用心做事。
工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待,保持著熱情,耐心地幫助他們,對(duì)他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí),我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請(qǐng)教后,給予解答;工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
奧特萊斯、四樓影院施工期間,我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的,比如:‘進(jìn)入施工區(qū)域沒(méi)戴安全帽;高空作業(yè)沒(méi)系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事,經(jīng)常于他們談心、交流,他們不開(kāi)心時(shí),我就會(huì)去開(kāi)導(dǎo)他們,給他們講笑話,逗他們開(kāi)心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。工作中我也有很多不足處,但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,以同事為榜樣去提醒自己,爭(zhēng)取能做一名合格的金源人,能在世紀(jì)金源這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己,能為世紀(jì)金源的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。
新員工入職工作規(guī)劃篇九
一般寫(xiě)銷售計(jì)劃包括以下幾個(gè)方面:
1.市場(chǎng)分析。也就是根據(jù)了解到的市場(chǎng)情況,對(duì)產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn),消費(fèi)群體,銷量等進(jìn)行定位。
2.銷售方式。就是找出適合自己產(chǎn)品銷售的模式和方法。
3.客戶管理。就是對(duì)一開(kāi)發(fā)的客戶如何進(jìn)行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷售或購(gòu)買(mǎi);對(duì)潛在客戶怎樣進(jìn)行跟進(jìn)。我覺(jué)得這一點(diǎn)是非常重要的,應(yīng)在計(jì)劃中占主要篇幅。
4.銷量任務(wù)。就是定出合理的銷售任務(wù),銷售的主要目的就是要提高銷售任務(wù)。只有努力的利用各種方法完成既定的任務(wù),才是計(jì)劃作用所在。完成了,要總結(jié)出好的方法和模式,完不成,也要總結(jié),還存在的問(wèn)題和困難。
5.考核時(shí)間。銷售計(jì)劃可分為年度。
季度銷售工作計(jì)劃月銷售工作計(jì)劃??己说臅r(shí)間也不一樣。
6.總結(jié)。就是對(duì)上一個(gè)時(shí)間段銷售計(jì)劃進(jìn)行評(píng)判。以上六個(gè)方面是計(jì)劃必須具備的。當(dāng)然,計(jì)劃也不是一成不變的,要根據(jù)市場(chǎng)的情況進(jìn)行調(diào)整。
寫(xiě)銷售計(jì)劃是讓我們的銷售工作有的放矢,有指導(dǎo)性和規(guī)范性,也是自己考查銷售工作的一桿標(biāo)尺,堅(jiān)持不懈的做下去,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的銷售技能在提高,你的銷售任務(wù)在提高,更重要的是你的銷售管理能力在提高。能從銷售員做到銷售經(jīng)理或者是老板位置上的人,95%都是有銷售計(jì)劃的人,更是會(huì)制定銷售計(jì)劃的人。
我于20xx年7月畢業(yè)于福州大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院化學(xué)基地專業(yè),20xx年7月至9月在發(fā)電部見(jiàn)習(xí),20xx年9月至今在思想政治工作部見(jiàn)習(xí),負(fù)責(zé)宣傳工作和部分組織工作。
一年時(shí)間匆匆而過(guò),見(jiàn)習(xí)期行將結(jié)束?;赝@一年,我像一個(gè)幼稚的孩童一樣,急著長(zhǎng)大、長(zhǎng)高。在這成長(zhǎng)的過(guò)程中,我完成了人生角色的轉(zhuǎn)變,收獲了屬于期盼成熟的無(wú)數(shù)喜悅,也在酸甜苦辣中兜了一圈,陷入蒙昧無(wú)知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在和諧的寧電大家庭中,我順利結(jié)束了見(jiàn)習(xí)期,一點(diǎn)一點(diǎn)地長(zhǎng)大了。下面,我將個(gè)人。
試用期工作總結(jié)。
如下,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提供寶貴意見(jiàn)。
一、思想認(rèn)識(shí)情況。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。
在大學(xué)的四年,我學(xué)的是化學(xué)專業(yè)。因?yàn)楹脤W(xué)肯學(xué),我的成績(jī)一直很好,專業(yè)知識(shí)掌握得很牢固。進(jìn)公司不久,我就通過(guò)向師兄和身邊的同事了解到,火力發(fā)電廠的煤化驗(yàn)、油水化驗(yàn)和化*行都需要化學(xué)專業(yè)的人才。我意識(shí)到這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。于是,在發(fā)電部見(jiàn)習(xí)的兩個(gè)月里,我沒(méi)有埋怨條件的艱苦和生活的不便,認(rèn)真地學(xué)習(xí)有關(guān)火電廠的知識(shí)。
20xx年9月1日進(jìn)入思想政治工作部后,面對(duì)新的崗位,我肩上的任務(wù)很重。一方面,公司生產(chǎn)和基建并存,宣傳任務(wù)繁重,企業(yè)文化建設(shè)面臨許多新的問(wèn)題;另一方面,這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)嶄新的領(lǐng)域,沒(méi)有一點(diǎn)的專業(yè)基礎(chǔ),需要從頭開(kāi)始。我深知憑借滿腔熱情是無(wú)法完成工作的,因此迅速地調(diào)整了心態(tài),積極投入新領(lǐng)域的學(xué)習(xí)中,在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)。
我按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和制度,特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話,了解公司的基本情況。由于從事宣傳工作,我還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《新聞寫(xiě)作教程》、《企業(yè)文化建設(shè)》等書(shū)籍,了解基本的業(yè)務(wù)知識(shí)。我把學(xué)習(xí)和日常的基礎(chǔ)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),充分利用中國(guó)大唐網(wǎng)、中國(guó)大唐報(bào)、大唐雜志等媒體,了解系統(tǒng)內(nèi)各單位有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展情況,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以促進(jìn)自己工作水平的提高。
三、工作開(kāi)展情況。
一年以來(lái),按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,我在宣傳工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等方面做了大量的工作。
(一)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)宣傳工作邁上新臺(tái)階。
(二)協(xié)助做好精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作。
(三)協(xié)助做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相關(guān)工作。
20xx年3月至6月,公司開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和學(xué)習(xí)李朗紅同志先進(jìn)事跡活動(dòng),我協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展了大量工作。一是積極籌備大唐福建分公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、李朗紅同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐。
活動(dòng)總結(jié)。
表彰大會(huì)等重大會(huì)議,撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話,準(zhǔn)備會(huì)務(wù)材料;二是充當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“秘書(shū)”角色,積極聯(lián)絡(luò)有關(guān)活動(dòng),撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào),維護(hù)網(wǎng)上專欄,深入做好宣傳工作;三是做了大量的協(xié)調(diào)工作,包括協(xié)調(diào)地方有關(guān)單位對(duì)李朗紅同志先進(jìn)事跡的采訪報(bào)道工作,協(xié)調(diào)各支部和各部門(mén)做好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)等。
(四)其他幾項(xiàng)重要工作。
20xx年5月-6月,按照楊靈生書(shū)記的要求,對(duì)公司黨群口網(wǎng)站和政工部網(wǎng)站進(jìn)行了全面整改,規(guī)范了各口的工作,為日后文檔資料的整理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、一點(diǎn)感受。
回想近一年的工作,雖然很累,但是很有收獲。人的成長(zhǎng)是一個(gè)螺旋似前進(jìn)的過(guò)程,舊的問(wèn)題解決了,新的問(wèn)題又會(huì)出現(xiàn)。慶幸的是,在我無(wú)知的成長(zhǎng)過(guò)程中,有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,有寧電這個(gè)和諧的大家庭作為堅(jiān)強(qiáng)的后方。有句實(shí)話說(shuō),與人相比,任何人都存在“比上不足、比下有余”的現(xiàn)象。我想,每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)短處和優(yōu)缺點(diǎn),我應(yīng)該在日后的工作中,充分發(fā)揮自己的潛能,永遠(yuǎn)保持一顆像孩子渴望成長(zhǎng)一樣純樸的心,忌氣盛、忌心滿、忌行莽,虛心學(xué)習(xí),追求進(jìn)步,爭(zhēng)取早日成才。
一、以情服務(wù)、用心做事。
工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待,保持著熱情,耐心地幫助他們,對(duì)他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí),我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請(qǐng)教后,給予解答;工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
奧特萊斯、四樓影院施工期間,我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的,比如:‘進(jìn)入施工區(qū)域沒(méi)戴安全帽;高空作業(yè)沒(méi)系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事,經(jīng)常于他們談心、交流,他們不開(kāi)心時(shí),我就會(huì)去開(kāi)導(dǎo)他們,給他們講笑話,逗他們開(kāi)心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。工作中我也有很多不足處,但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,以同事為榜樣去提醒自己,爭(zhēng)取能做一名合格的金源人,能在世紀(jì)金源這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己,能為世紀(jì)金源的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。
一、熟悉公司的。
規(guī)章制度。
和基本業(yè)務(wù)工作。作為一名新員工,只有親自通過(guò)對(duì)工作的接觸,才能使自己對(duì)本職工作有更好地了解。雖然現(xiàn)在我與大家的差距還很大,但是我會(huì)以積極謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度加緊學(xué)習(xí)的。
二、積極參與實(shí)踐工作。我會(huì)抓住機(jī)會(huì),堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極參與實(shí)踐工作,明確工作職責(zé),了解工作流程以及與工作相關(guān)部門(mén)的工作方式,從實(shí)踐中學(xué)習(xí)和鍛煉。
三、加強(qiáng)自身的全局意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。積極主動(dòng)快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變,從“局外人”到“企業(yè)人”,形成對(duì)公司及部門(mén)的歸屬感、安全感和忠誠(chéng)度。我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作,由于是新員工我能為大家做的或許不是很多,但我會(huì)盡我的努力為部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)及同事們分擔(dān)一些我力所能及的事情。
四、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作,毫不怠慢。
五、熟練辦公軟件的操作。學(xué)習(xí)和熟練辦公軟件的操作,這也是實(shí)際工作中基本和必需的。
以上是我對(duì)新一周工作的一點(diǎn)計(jì)劃,我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉,做好本職工作,與大家互相協(xié)作,共同進(jìn)步。也許我不是秀的,但我相信自己是最努力的。在這里,我要感謝同事們對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,希望今后能對(duì)我多多指教。
首先,我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),能夠榮幸的加入“-xx地產(chǎn)”這個(gè)團(tuán)隊(duì)。入職一周以來(lái),為了更好的開(kāi)展本職工作,我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷地了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和項(xiàng)目進(jìn)展情況。現(xiàn)將新的工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,調(diào)動(dòng)全室人員的工作積極性,督促全室人員全面完成任務(wù),做好指導(dǎo)組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合,做好銜接協(xié)調(diào)工作。
2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制,明確辦公室人員各。
崗位職責(zé)。
利用辦公室內(nèi)部例會(huì),檢查督促辦公室職責(zé)的執(zhí)行,培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
3、負(fù)責(zé)公司制度的建立、起草、修訂、執(zhí)行,督查各部門(mén)完成部門(mén)規(guī)章、崗位職責(zé)的的制定,協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾,協(xié)助部門(mén)做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作;建立完善的行政管理制度體系。
4、為公司廣納賢才,認(rèn)真把好招聘關(guān),加強(qiáng)招聘人員的質(zhì)量及招聘管理工作;規(guī)范用人流程,建立完善的人事制度管理體系,將“人力資源六大模塊”熟練運(yùn)用,做到科學(xué)化人資管理。
5、組織匯總公司年度綜合性資料,為公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料,及時(shí)擬寫(xiě)、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,審核部門(mén)外發(fā)的文稿。嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)量。
5、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),溝通公司內(nèi)部信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案,及時(shí)反饋處理意見(jiàn),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間業(yè)務(wù)工作,編寫(xiě)公司年度大事記。
6、做好具體的事務(wù)管理工作、以及臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)的處理工作;及時(shí)出好工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜;做好檔案管理工作和保密工作,將公司檔案數(shù)字化管理。
7、積極配合其他部門(mén)工作,以公司未來(lái)發(fā)展為核心,為公司做強(qiáng)有力的支持工作。
新員工入職工作規(guī)劃篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:
大家好!我是某某班(組)的某某,畢業(yè)于某某大學(xué)某某專業(yè)。
站在這里代出國(guó)同事發(fā)言,我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)表達(dá)我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣,迫切的等待這樣一天的到來(lái)已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,到風(fēng)華正茂,我們完成了身體上的成長(zhǎng);從呀呀學(xué)語(yǔ),到大學(xué)畢業(yè),我們完成了知識(shí)上的積累;從一無(wú)所知,到知書(shū)達(dá)理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)!
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,我們有許多需要面對(duì)。全新的環(huán)境里,專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,我們的任務(wù)由汲取知識(shí)轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛(ài)崗敬業(yè)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?,這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅(jiān)守。一貫的道德,仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力;積極的進(jìn)取,依然需要我們的秉承。
在這樣一個(gè)重要的工作崗位上,我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練,扎實(shí)掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處,努力讓自己迅速成長(zhǎng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠(chéng)合作,互相幫助,努力讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)!
如果說(shuō),新環(huán)境是天空,那我們就是那盤(pán)旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說(shuō),新環(huán)境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說(shuō),新環(huán)境是舞臺(tái),那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會(huì)讓我們更加入戲,成為舞臺(tái)永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證,我們會(huì)不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動(dòng)力!
新員工入職工作規(guī)劃篇十一
在所有培訓(xùn)工作中,新員工培訓(xùn)是試用范圍最為廣泛的培訓(xùn)項(xiàng)目,也是企業(yè)所有培訓(xùn)的開(kāi)端,企業(yè)新員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:企業(yè)文化、公司基本組織架構(gòu)、公司基本管理制度、公司主要產(chǎn)品及生產(chǎn)流程、員工團(tuán)隊(duì)融入等;以下將從培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施、跟蹤與反饋過(guò)程進(jìn)行說(shuō)明。
培訓(xùn)前準(zhǔn)備。
基本信息分析。
培訓(xùn)目標(biāo)的確立。
衡量一個(gè)培訓(xùn)是否有效,培訓(xùn)目標(biāo)就是檢驗(yàn)和衡量的基本標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)的目標(biāo)的確立不要脫離實(shí)際,胡亂設(shè)定,培訓(xùn)目標(biāo)需要綜合企業(yè)/部門(mén)期望效果以及現(xiàn)有人員的基本情況而制定,使之合理有效,就新員工培訓(xùn)而言,主要培訓(xùn)目標(biāo)包括:加深新員工的企業(yè)融入,了解企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度,熟悉企業(yè)產(chǎn)品,基本了解產(chǎn)品生產(chǎn)流程;在上述培訓(xùn)目標(biāo)里,我們可以通過(guò)培訓(xùn)出勤率、新員工培訓(xùn)考核參考及通過(guò)率來(lái)進(jìn)行具體指標(biāo)考核,如培訓(xùn)出勤率達(dá)到99%,培訓(xùn)參考率100%,培訓(xùn)通過(guò)率100%,培訓(xùn)考核優(yōu)秀率30%,課程評(píng)估滿意度85%以上等指標(biāo)。
培訓(xùn)課程設(shè)置。
培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程管理。
當(dāng)我們完成了培訓(xùn)前的準(zhǔn)備,接下來(lái)就是在培訓(xùn)過(guò)程中的監(jiān)督管理了,在培訓(xùn)過(guò)程中我們需要保障培訓(xùn)的順利實(shí)施,就必須對(duì)已制訂好的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行管理,這里主要應(yīng)用一個(gè)pdca循環(huán),(pdca不做介紹)具體包括培訓(xùn)中日常管理,特定人群分析以及突發(fā)狀況的處理。
培訓(xùn)日常管理。
培訓(xùn)的日常管理主要包括培訓(xùn)出勤情況,學(xué)員課程反饋等(基本上都是常規(guī)的內(nèi)容)。
特定人群分析。
培訓(xùn)突發(fā)狀況的處理。
二、隨機(jī)應(yīng)變,保證課程的完整流暢,其實(shí)有時(shí)在培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程中我們也是主角,在講臺(tái)上是所有的人看著你,你緊張你的思想只會(huì)越來(lái)越緊張,你放松你的思想也就放松,只有放松的思想才會(huì)有更多靈光一閃的時(shí)候,同時(shí)也要注意,這樣的隨機(jī)應(yīng)變也要圍繞著你的培訓(xùn)實(shí)施主題,保證培訓(xùn)的銜接,同時(shí)也要注意你說(shuō)話的方式,例如一個(gè)講師由于堵車要晚來(lái)半小時(shí),你可以說(shuō)“因?yàn)槔蠋煻萝嚕戆胄r(shí)來(lái),你們可以先休息一下!”也你可以這樣說(shuō)“為了緩解一下我們學(xué)習(xí)的辛苦,下面我們來(lái)玩?zhèn)€小游戲,換換腦子?!憋@然后者要比前者好,因?yàn)槲覀冊(cè)谂嘤?xùn)的過(guò)程中是要樹(shù)立講師的威信的,不可以貶低講師,很簡(jiǎn)單,所有人都會(huì)比較相信他所崇拜的人的話的。
培訓(xùn)完成后工作。
培訓(xùn)考核。
任何培訓(xùn)都有考核,關(guān)于新員工的考核我個(gè)人覺(jué)得,在試卷的設(shè)計(jì)上各項(xiàng)主要內(nèi)容的占比為企業(yè)文化內(nèi)容35%、管理規(guī)章制度35%、質(zhì)量安全意識(shí)25%、個(gè)人發(fā)揮5%同時(shí),試卷的考核不能作為培訓(xùn)考核的全部,綜合考核比例我個(gè)人傾向理論考試成績(jī)30%、技能考核成績(jī)40%、培訓(xùn)出勤情況10%、培訓(xùn)期間表現(xiàn)情況20%(此處主要為參訓(xùn)人員的表現(xiàn)情況可以結(jié)合培訓(xùn)管理制度細(xì)化成分值考核)。
培訓(xùn)總結(jié)。
有總結(jié)才會(huì)有進(jìn)步,培訓(xùn)結(jié)束后我們需要對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié),主要內(nèi)容應(yīng)該包括前期制定的指標(biāo)完成情況,講師授課情況、培訓(xùn)費(fèi)用的使用情況等等,最為關(guān)鍵的是在每次培訓(xùn)中要找出至少1-2個(gè)不足之處,并對(duì)這個(gè)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)方案。
培訓(xùn)反饋。
在培訓(xùn)結(jié)束后我們需要將學(xué)員的表現(xiàn)情況進(jìn)行反饋,注意,不可籠統(tǒng)發(fā)送,需要將各部門(mén)人員截取,將他們表現(xiàn)情況、考核情況以及培訓(xùn)評(píng)語(yǔ)反饋至其主管部門(mén)負(fù)責(zé)人;同時(shí)也需要將講師的授課情況進(jìn)行反饋,對(duì)不足之處提出建議,對(duì)較好部分進(jìn)行肯定與推廣,如果條件允許可以召開(kāi)培訓(xùn)反饋會(huì)議,進(jìn)行全面溝通協(xié)調(diào)。
培訓(xùn)資料整理。
在培訓(xùn)結(jié)束后將本次培訓(xùn)所有資料進(jìn)行歸納整理,并見(jiàn)冊(cè),以備后期查閱,并將所有參訓(xùn)人員的參訓(xùn)信息,講師授課信息,培訓(xùn)課程信息錄入電子臺(tái)帳。
培訓(xùn)跟蹤。
四、在培訓(xùn)結(jié)束2個(gè)月后再次聯(lián)系部門(mén)負(fù)責(zé)人以及部門(mén)內(nèi)其他1-2名員工,了解新員工在部門(mén)內(nèi)的表現(xiàn)情況,依據(jù)反饋情況對(duì)不太理想人員進(jìn)行一對(duì)一的了解溝通,避免公司、員工受到利益損害。
新員工入職工作規(guī)劃篇十二
xx年xx月xx日。我?guī)е约旱脡?mèng)想與追求,來(lái)到了期盼已久得攜程,從公司四天緊鑼密鼓得入職培訓(xùn)中,讓我更清晰得認(rèn)識(shí)了自己,使我更加堅(jiān)定了自己得選擇,能成為攜程得新進(jìn)職員,深感榮幸!
新進(jìn)職員得培訓(xùn)結(jié)束了,留給我得不僅僅是感動(dòng),不僅僅是經(jīng)驗(yàn),也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷得囑托,更重要得是一種奮發(fā)向上得力量和開(kāi)拓進(jìn)取得精神。企業(yè)文化得洗禮,自身心靈得洗練,讓我沒(méi)有了離開(kāi)家鄉(xiāng)得孤獨(dú)與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻得了解了攜程。攜程得企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念,一幕幕輝煌,一份份成績(jī),讓我嘆服,讓我感動(dòng),讓我找到了一中久違得歸屬感,內(nèi)心充滿了對(duì)這里得無(wú)限眷念和渴望,我清楚得認(rèn)識(shí)到這里就是我新得開(kāi)始了,面對(duì)這樣一個(gè)快樂(lè)得,積極得,向上得,勇敢得團(tuán)隊(duì),我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì),敢于創(chuàng)新,追求務(wù)實(shí),堅(jiān)持學(xué)習(xí),我也堅(jiān)信,它值得我為之努力奮斗!
在人得一生當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要得,能夠提升自身得價(jià)值,為社會(huì)、為國(guó)家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn),是衡量自我價(jià)值得標(biāo)準(zhǔn),所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力得工作,就越有他所具備得特殊價(jià)值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后得工作中,我會(huì)堅(jiān)持不懈得努力,為攜程得明天而奮斗,相信攜程得明天會(huì)更強(qiáng)大,更輝煌。
新得舞臺(tái),新得機(jī)遇,新得挑戰(zhàn),以后是未知得,未來(lái)有無(wú)限可能性,我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任得人,一個(gè)值得信賴得人。面對(duì)機(jī)遇,面對(duì)挑戰(zhàn),我會(huì)自信得接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓(xùn)中,我了解到了公司得歷史,公司得企業(yè)文化和公司得完整架構(gòu),以及公司每個(gè)員工必須具備得條件和責(zé)任心,攜程是一個(gè)區(qū)別于以往得新環(huán)境,所接觸得人和事物一切都是新得。攜程會(huì)給予每個(gè)員工相應(yīng)得關(guān)心,會(huì)給每個(gè)員工足夠得空間展現(xiàn)自己,攜程得發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)得,公司得發(fā)展就是我們每個(gè)人得發(fā)展,我相信我有能力把握機(jī)遇,與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次得培訓(xùn)中,我學(xué)會(huì)了一句話,只要有目標(biāo),路就不會(huì)消失,短暫而緊張得培訓(xùn)過(guò)程中],培訓(xùn)師精彩得授課技巧,讓各位新進(jìn)職員在快樂(lè)中接受了培訓(xùn),并沒(méi)有疲憊得感覺(jué)。
是得,積極得人像太陽(yáng),照到哪里哪里亮,消極得人像月亮,初一十五不一樣。所以我得心有多大,舞臺(tái)就會(huì)有多大,心態(tài)決定一切。所以我會(huì)用最積極得心態(tài)去面對(duì)自己和每一位顧客和朋友,我堅(jiān)信,沒(méi)有做不成得事,只有不愿做得事。
作為團(tuán)隊(duì)中得一名新員工,我會(huì)盡快讓自己成長(zhǎng)起來(lái),在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng),承擔(dān)相應(yīng)得責(zé)任,我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作熱情高得優(yōu)勢(shì),多向有經(jīng)驗(yàn)得同事學(xué)習(xí),使自己盡快得能融入團(tuán)隊(duì),融入公司,獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作!
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境得新員工來(lái)說(shuō),盡管在過(guò)去得工作中積累了一定得工作經(jīng)驗(yàn),但剛進(jìn)入公司,難免還是有點(diǎn)壓力,為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,我會(huì)有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事,積極學(xué)習(xí)工作所需要得各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),努力提高自己得業(yè)務(wù)水平,全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解,適應(yīng)環(huán)境,將自己優(yōu)越得方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作得基礎(chǔ)上建立良好得人際關(guān)系,時(shí)刻保持高昂得學(xué)習(xí)激情,不斷得補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài),有十足得信心勇敢地走下去,就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展,信息在增長(zhǎng),挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身得優(yōu)勢(shì),更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人得經(jīng)驗(yàn),來(lái)提高自身得素質(zhì),我會(huì)靠我自己得努力贏得大家得認(rèn)可,我會(huì)加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會(huì)成功得!
新員工入職工作規(guī)劃篇十三
甲方: 乙方:
法定代表人:身份證號(hào)碼:
因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù),已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù),有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
本協(xié)議所指的保密信息是指技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件。乙方對(duì)此保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。
上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤(pán)、軟件、圖書(shū)等有型媒介體現(xiàn),也可通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞。
1、乙方對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過(guò)失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。
2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間,乙方未經(jīng)授權(quán),不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饧雍τ诠?,擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開(kāi)包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后,公司乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還公司。
4、乙方因各種原因離開(kāi)公司,自離開(kāi)公司之日起一年內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)楣镜母?jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù),不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事),并對(duì)其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。
1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付至少相當(dāng)于其工作報(bào)酬或一年工資的違約金。
2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的,乙方應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行賠償,其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。
3、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的,公司將通過(guò)法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任,直至追究其刑事責(zé)任。
4、若雙方發(fā)生爭(zhēng)議,可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的,交由人民法院訴訟解決。
5、本協(xié)議一式x份,甲乙雙方各執(zhí)x份。
甲方:
聯(lián)系電話:
日期: 年 月 日
乙方:
聯(lián)系電話:
日期: 年 月 日
新員工入職工作規(guī)劃篇十四
要想出色地完成好工作,就要遵循:“認(rèn)真”、“職責(zé)”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“領(lǐng)悟”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中,“認(rèn)真”排在第一位,可見(jiàn)其重要性。那咱們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?正因認(rèn)真工作是提升自我潛質(zhì)的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自我。咱們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,貫徹到咱們以后的工作中去。咱們能夠把工作當(dāng)作一個(gè)領(lǐng)悟機(jī)會(huì),從中領(lǐng)悟處理業(yè)務(wù),領(lǐng)悟人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識(shí),還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許能夠獲得一時(shí)的便利,但卻埋下了隱患,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,是有百害而無(wú)一利的。
三、加強(qiáng)領(lǐng)悟。
1、從公司的角度來(lái)講,是公司發(fā)展的需要。咱們從各行各業(yè),不一樣的地方走到一齊,雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才,但對(duì)于公司的文化、發(fā)展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。咱們只有透過(guò)培訓(xùn)領(lǐng)悟,才能到達(dá)思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場(chǎng)的角度來(lái)講,是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的。如果咱們對(duì)公司了解不透徹,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的需求,就很難做出正確的決定,那樣不論對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失。
四、全新的團(tuán)隊(duì)精神。
咱們發(fā)奮打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量,摸不著,看不見(jiàn),聽(tīng)不到,咱們只有學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟用心體會(huì),去感悟,去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,這就要求咱們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的`過(guò)程中,一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,個(gè)人利益堅(jiān)決服從群眾利益。咱們要充分地認(rèn)識(shí)到,公司的利益是最根本的利益,只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn),個(gè)人利益才能得到保障。
在以后的工作中,我決心以老員工為榜樣,發(fā)奮做好以下幾點(diǎn):
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2、珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程,虛心領(lǐng)悟,活學(xué)活用,更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正好處上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含,并將其發(fā)揚(yáng)光大。
3、“不積跬步,無(wú)以致千。
新員工入職工作規(guī)劃篇十五
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過(guò)去了,回首這七天的工作,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,我已逐漸的融入到這個(gè)團(tuán)體中,以下是我的培訓(xùn)感受。
雖然我到公司的時(shí)間很短,培訓(xùn)所講的資料還沒(méi)有完全掌握吸收、理解,但經(jīng)過(guò)這些,我明白公司花了很多的人力物力進(jìn)行這次的培訓(xùn),這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌,讓我看到了公司的良好面貌。
從踏入公司的第一天起,我明白我已經(jīng)要有提高了,公司這次培訓(xùn),給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書(shū),涵蓋的資料從公司的概況到公司禮儀,從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷,從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn),實(shí)際用途等,最終計(jì)劃書(shū)還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開(kāi)始了實(shí)事求是,這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,這一點(diǎn),在培訓(xùn)我們x總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),并受到影響,由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè),對(duì)行業(yè)的情景一無(wú)所知,所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)資料。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,學(xué)到了待客禮節(jié):1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.禮貌施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10.鋼管、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的'因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.禮貌施工相關(guān)的資料等,除了這些以外,我還經(jīng)過(guò)與公司其他員工的交流,了解一些人際交往等方面的知識(shí),收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識(shí)。
經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),我初步適應(yīng)了公司的氛圍,對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了必須的了解,作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),我明確了自我工作崗位的職責(zé),規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃,不僅僅要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上,為自我負(fù)責(zé),把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力??偟膩?lái)說(shuō),經(jīng)過(guò)這次的培訓(xùn),我提升了自我對(duì)實(shí)際工作的掌控本事,增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn),感想公司的栽培。
由于初次進(jìn)入公司,學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練,理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不明白,可是這不是沒(méi)有辦法解決的,我相信只要經(jīng)過(guò)努力,只要?jiǎng)幽X報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),一切都會(huì)有提高的,總有一天,我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦,能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓(xùn)的心得,總的來(lái)說(shuō),我感激公司對(duì)我們的栽培,我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明,我期望能為公司帶來(lái)活力,為公司做出自我最大的貢獻(xiàn)。
新員工入職工作規(guī)劃篇十六
單位(甲方):
單位地址:--。
員工(乙方):
戶口所在地:
現(xiàn)居住所在地:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:
1.合同類型與期限。
甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限:年,即自年月日起至年月日止。
2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
甲方安排乙方從事工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
乙方工作地點(diǎn)為:-------------a座1610室,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。
3.工作時(shí)間和休息休假。
甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。若乙方達(dá)到甲方規(guī)定的帶薪休假條款即可享有工作時(shí)間帶薪休假制度。
乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
4.勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:元/月(績(jī)效、社保另計(jì)),其中試用期為三個(gè)月,試用期工資為元/月。若試用期優(yōu)秀者試情況可以提前轉(zhuǎn)正。
甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方若單月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)兩周工作日視為自動(dòng)離職。
甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。
甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。
乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書(shū),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。
5.勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
在本合同履行過(guò)程中,甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
乙方入職即簽訂勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)正后甲方需為乙方辦理社保(五險(xiǎn));若乙方入職一個(gè)月內(nèi)離職,甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)酌情扣減當(dāng)月工。
6.保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任。
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。
乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū),并作為本合同附件。
7.雙方約定的事項(xiàng)。
乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書(shū)面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
8.其他事項(xiàng)。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū),可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。
本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等。
本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
新員工入職工作規(guī)劃篇十七
甲方(使用部門(mén))名稱:
乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:
出生年月: 身份證號(hào):
住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
乙方每月工資為 元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 編號(hào): 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 聯(lián)系電話:
第二條 乙方 性別 居民身份證號(hào)碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同工資和福利待遇
1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的基本工資,于每月的28日支付課時(shí)費(fèi),甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期/月,轉(zhuǎn)正工資 元/月+課時(shí)費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+社保。一般情況下試用期為三個(gè)月,工作表現(xiàn)優(yōu)秀可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,試用期間工薪待遇實(shí)行保底從高政策。
(1)一對(duì)一課時(shí)費(fèi):小學(xué)課時(shí)費(fèi)元/課時(shí)、
初中課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)費(fèi),高中課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)。
(2)班型課課時(shí)費(fèi):小學(xué)課時(shí)費(fèi)元/課時(shí)、
初中課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)費(fèi),高中課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)。。 本合同于 年 月 日生效,本合同于 年 月 日終止。其中試用期三個(gè)月。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 部門(mén),從事 的工作,工作地點(diǎn)為北京市。經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更,乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的,甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù),并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方。
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所約定的工作崗位,甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。
四、工作時(shí)間和休息休假 第六條 乙方在實(shí)際工作中執(zhí)行如下制度:
(一) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,即每天工作8小時(shí),每周工作時(shí)間為48小時(shí);
(二) 非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,具體上班時(shí)間根據(jù)不同崗位做不同安排。
第七條 乙方享有法定節(jié)假日、年假等假期的休息權(quán),甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度合 理安排乙方工作和休息時(shí)間,維護(hù)乙方的休息權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 乙方基本工資為/月,乙方在試用期間的基本工資為元/月。甲方每 月15日以貨幣形式支付乙方上一整月工資,如遇節(jié)假日或休息日,則推后到最近的工作日 支付。如甲方依法制定的工資分配辦法發(fā)生變化或乙方工作崗位或擔(dān)任職務(wù)發(fā)生變動(dòng),按新 的工資標(biāo)準(zhǔn)重新確定。上述工資為稅前工資。 第九條 乙方工作期間任職不同崗位、職務(wù)享受不同的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。甲方根據(jù)法律 法規(guī)、規(guī)章制度、乙方工作崗位、職務(wù)及乙方工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作表現(xiàn)向乙方支付基 本工資以外的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。
第十條 在合同履行過(guò)程中,甲方將為乙方提供晉級(jí)提薪的機(jī)會(huì),乙方若怠職、瀆職,甲 方將降其薪資或職務(wù)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十三條 乙方請(qǐng)假參照《公司員工請(qǐng)假管理辦法》。
第十四條 乙方因個(gè)人私事請(qǐng)事假期間,甲方不計(jì)發(fā)事假期間工資。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)
生制度;為乙方提供符合國(guó)-家-安-全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的
勞動(dòng)工具。
第十六條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防
事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第十七條 甲方根據(jù)工作的需求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、教學(xué)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞
動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。
規(guī)章制度,在乙方入職后對(duì)乙方具有法定約束力,乙方必須嚴(yán)格遵守。
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,服從管理,按時(shí)完成任務(wù);
極參加用工單位組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
第二十條 乙方同意甲方對(duì)其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反甲
方的規(guī)章制度,甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至依
法解除勞動(dòng)合同,同時(shí)甲方保留依法起訴的權(quán)利。 愛(ài)
九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十一條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同相關(guān)內(nèi)容亦相
應(yīng)變更。
第二十三條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用
書(shū)面形式。
第二十四條 依《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定:甲方與乙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 依《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除
勞動(dòng)合同:
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,被依法追究刑事責(zé)任的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;
4、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者
變更勞動(dòng)合同的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料(包括但不限于離
職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實(shí)
不符的,視為乙方欺詐;
第二十六條 依《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū) 面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(一) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從
事由甲方另行安排的工作的;
(二) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲
方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; 或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大
變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)提前三十日者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取職工的意見(jiàn),并
向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員方式解除本合同。
第二十八條 依《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定,有下列情形之一的`,甲乙雙方勞動(dòng)合
同終止:
(一) 勞動(dòng)合同期滿的;
(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
限的到期屆滿之日止。
十、離職手續(xù)
定人員;
第三十二條 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明,并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);
第三十三條 有下列情形之一的,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一 切法律責(zé)任由乙方承擔(dān):
(一) 乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù);
(二) 乙方未按時(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;
十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
1、 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給
乙方造成損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任;
2、 乙方違反法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同,或者違反員工保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制,或者乙方
3、本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度,辦理工作交接手續(xù)。乙方?jīng)]有 辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)五個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金,并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。
4、甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的,如項(xiàng)目未結(jié)束乙方辭職,應(yīng)賠償對(duì) 甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
十二、保密承諾
第三十五條 乙方明確承諾,乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同后絕不泄露本保 密承諾第二條“機(jī)密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。
第三十六條 機(jī)密范圍
1、 甲方的教學(xué)信息:教學(xué)方案、教學(xué)文檔、教學(xué)指標(biāo)、教學(xué)數(shù)據(jù)、教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、教學(xué)
策劃、專利教學(xué)、操作手冊(cè)、試驗(yàn)記錄、試驗(yàn)結(jié)果、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2、甲方的經(jīng)營(yíng)信息:客戶名單、招生計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)、 市場(chǎng)分析、廣告策略、采購(gòu)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、 實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果等。
3、甲方的管理信息:財(cái)務(wù)資料、人事資料、公司領(lǐng)導(dǎo)人私人情況、工資薪酬資料、物資 材料等。公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 第三十七條 守密準(zhǔn)則:
密的地方存放機(jī)密文件;(9)不在普通電話、明碼電報(bào)或普通郵局中傳遞機(jī)密信息;(10)不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪問(wèn)和出入公共場(chǎng)所。
第三十八條 保密須知:
1、應(yīng)對(duì)自己工作內(nèi)所涉及機(jī)密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí),對(duì)復(fù)制涉及機(jī)密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等,應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則,對(duì)不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動(dòng)上報(bào)主管,得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2、未經(jīng)主管批準(zhǔn),不得擅自帶外人進(jìn)入教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)參觀。
3、來(lái)訪人員應(yīng)得到甲方相應(yīng)主管經(jīng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)參觀并由指定人員陪同。
4、經(jīng)批準(zhǔn)在教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行攝影、錄像、錄音的采訪人員應(yīng)由指定主管協(xié)同,并在指定范圍內(nèi)進(jìn)行。
5、外來(lái)參觀人員(含:采訪記者、來(lái)學(xué)校例行檢查工作的公務(wù)人員)在參觀采訪過(guò)程中所 提問(wèn)題,一律由指定人員解答。
6、外來(lái)參觀采訪人員需要甲方有關(guān)資料時(shí),應(yīng)由甲方指定部門(mén)統(tǒng)一提供和登記,任何人 不得隨意供給。
7、在業(yè)務(wù)交往中,與經(jīng)辦人員接觸過(guò)程中,也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則;遇涉及甲方機(jī)密范圍 的事務(wù),應(yīng)事先請(qǐng)示上級(jí)主管,經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
8、機(jī)密文件不得帶回家中或其它不利于保密之場(chǎng)所,確需攜帶機(jī)密文件外出的,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)、登記。外出時(shí),應(yīng)嚴(yán)加保管,謹(jǐn)防丟失。
9、乙方若為涉外人員,則必須嚴(yán)格遵守國(guó)家《涉外人員守則》和《涉外人員保密制度》。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第三十九條 因本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可通過(guò)協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁。 第四十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力,自乙雙方簽字,甲 方蓋章后生效。
說(shuō)明:備注欄可作為續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限或更改勞動(dòng)合同條款之用,并由乙方簽字甲方蓋章以資證明。
新員工入職工作規(guī)劃篇十八
敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事:
大家下午好!
我叫某某某,是建設(shè)銀行今年新入職的大學(xué)生,我演講的題目是《踏波逐浪,成就藍(lán)色夢(mèng)想》。
時(shí)光荏苒,當(dāng)我們揮手告別大學(xué),在人生的拐角處,我們轉(zhuǎn)身遇到了建設(shè)銀行。她張開(kāi)蔚藍(lán)色的臂膀,歡迎我們的`到來(lái),她打開(kāi)赤誠(chéng)的心扉,輕輕地告訴我們,在一個(gè)陌生新奇的大千世界,如何安歇煩躁的青春。
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