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最經(jīng)典的離職講話篇一
甲方：___(單位名稱)
乙方：___身份證號：___
乙方原為甲方__(部門)的___(職務)，于20__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：___甲方代表簽字：___
乙方簽字：___
經(jīng)典離職證明4
甲方：——公司
乙方：——身份證號：——
乙方原為甲方職工，于—年—月—日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：—————
乙方簽字：—————
甲方代表簽字：—————
最經(jīng)典的離職講話篇二
退工單和離職證明是不一樣的，退工單應該去職業(yè)中心辦理退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個人的。退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的退工證明，其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機構留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業(yè)保險的時間是一致的。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定，在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。離職證明應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位工作年限等內(nèi)容，是交給勞動者的;而退工單是交給社保部門的。
1、提前一個月提請辭職。這是勞動者提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書面方式進行提呈勞動者的辭職要求。例如，勞動者已經(jīng)有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時間，于是就提前1個月向主管進行了口頭的辭職申請。但是到了將近要離職的時間了，卻被通知沒有書面申請，必須要有書面申請才可以正式離職。否則將以違反勞動合同的條款處理。因為勞動者在與用人單位簽訂勞動合同的時候，一般都會約定離職申請必須提前一個月以書面形式呈交離職申請。所以要吸取教訓。
2、等待主管批準辭職申請。當呈交離職申請后，必須注明要求離職的準確時間。當主管審批并簽名后就可以在注明的離職時間離職了。
3、工作對接。等待主管批準后，就可以進行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。例如方案及相關資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。
4、物品歸還。工作對接后就可以進行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關公司的物品歸還給公司，并要在物品對接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。
5、辦理終止勞動合同，五險一金、住房公積金的手續(xù)。人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險，住房公積金。雙方并在勞動合同上簽名終止勞動合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領取并填寫社保關系變動表。以便到新單位時可能要用到。至此，到離職日期就可以離職到新公司上班了。
以上就是有關如何理解退工單和離職證明，如何辦理離職手續(xù)的具體情況，希望能幫您解決您的問題。司法實踐中的'勞動合同糾紛非常的復雜，如果需要走訴訟程序，建議最好事先咨詢相關的勞動法專家律師，以少走彎路，更好地解決自己所面臨的問題。
最經(jīng)典的離職講話篇三
《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
簡析：
解除或者終止勞動合同時出具。
嚴格理解，應為解除當日。
《勞動合同法實施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
1、勞動合同期限。
2、解除或者終止勞動合同的日期
3、工作崗位。
4、在本單位的工作年限。
《北京高院關于勞動爭議的會議紀要二》。
勞動者能夠證明因用人單位的過錯造成其無法就業(yè)并發(fā)生實際經(jīng)濟損失的，應當予以支持。勞動者對用人單位過錯與其無法就業(yè)有直接的因果關系以及因此所造成經(jīng)濟損失的具體數(shù)額負有舉證責任，不能證明有直接因果關系的不予支持，如確實造成經(jīng)濟損失，但無法確定經(jīng)濟損失具體數(shù)額的，可以按照勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月平均工資確定。
無，法條原文用的是“用人單位拒不向勞動者出具終止或者解除勞動關系證明”，不包括未及時出具的情形。
離職證明，是證明員工與公司之間勞動關系已經(jīng)解除的一份法律文件，這一份法律文件，可以起到以下作用：
1、證明員工已經(jīng)與原單位之間解除了勞動關系。
2、員工可以持該證明到新單位就職。
如此，則公司為員工開具離職證明的前提只有一個，即員工確實已經(jīng)與公司解除了勞動關系。從操作層面來看這一點，即在單位已經(jīng)擁有以下文件(原件)之一時，才可以為員工開具離職證明：
1、員工的`辭職信(原件)。
2、公司向員工出具的終止勞動合同通知書(有送達證明)。
3、公司向員工出具的解除勞動合同通知書(有送達證明)。
4、解除協(xié)議書(員工簽過字的原件)。
沒有以上文件時，是不能為員工開具離職證明的。一旦開具，即視為公司違法解除了勞動合同。
1、員工長期失蹤，勞動合同中止情形，不能開具。
2、員工遞交辭職信脫崗，未滿30日，同時公司也沒有批準辭職者。
3、公司的解除通知，未有效送達者。
正常情形下，對該日期是不會存在異議的。
不過，以下情形：
這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領導也沒有批準其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發(fā)生勞動合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過離職證明上的日期，可以填寫為員工實際離職日，當然，工資結算也到該日，社保截止到該月。
如果公司要追究該員工的違法辭職責任，則可以暫不出具離職證明。雖然現(xiàn)在國家層面上還沒有規(guī)定員工違法辭職的后果，但是個別省市還是有一些對員工不利的規(guī)定的。比如鄭州：
《鄭州市勞動用工條例》第十九條第三款。
勞動者違法解除勞動合同的，用人單位可以要求勞動者繼續(xù)履行勞動合同，也可以按照本單位依法制定的規(guī)章制度處理。
這種情況多見于一些老國企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領導后來的批準行為，等于事實上確認了員工的辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫的解除日期為員工離職日。
最經(jīng)典的離職講話篇四
本人xx（身份證號：xxx），已于xx年xx月xx日離開原工作單位，因xx原因本人無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴公司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴公司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴公司正常工作的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議或其他相關條款。
若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償金。若貴公司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。
特此承諾！
xxx。
20xx年xx月xx日。
最經(jīng)典的離職講話篇五
離職證明復印件蓋上原單位的公章是有效的。用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面憑證，也是勞動者申領失業(yè)保險金和轉移基本養(yǎng)老保險個人賬戶的重要資料。
根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
法律依據(jù)。
《勞動合同法》第五十條。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
最經(jīng)典的離職講話篇六
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
最經(jīng)典的離職講話篇七
規(guī)模大的單位，一般都有專門的人力資源辦公室。蓋人力資源蓋即可。
規(guī)模小的單位，沒有專門的人力資源辦公部門。蓋單位的公章。
公司的公章：是公司的全稱。
公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。
公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。
公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。
1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財務章主要用于財務結算，開具收據(jù)、發(fā)票（有發(fā)票專用章的.除外）給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，20xx年《勞動合同法》明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務，該法第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
最經(jīng)典的離職講話篇八
茲證明 ，性別 ，身份證 ， 自 年 月 日至 年 月 日在我公司擔任 (部門)的 職務。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《勞動合同》，該員工現(xiàn)與我公司解除勞動關系。
特此證明!
xxxxx（北京）信息科技有限公司
人力資源部
日期： 年 月 日
最經(jīng)典的離職講話篇九
尊敬的公司領導：
您好！
本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司一載，賴林總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如黃總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組各位同事，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。
今辭去，可為原因者三。
有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也；
勞苦一載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。
辭不達意，萬望納言。
至此
敬禮！
最經(jīng)典的離職講話篇十
尊敬的xx：
您好!
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的'信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
急切盼望領導批準我的辭職申請，并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù)，在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。
祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
最經(jīng)典的離職講話篇十一
尊敬和親愛的溫總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!
其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職。
離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我。
大恩不言謝謝(鞠躬)!
我相信，我有新的開始。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
最經(jīng)典的離職講話篇十二
敬愛的公司領導：
您好!我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
xxx。
最經(jīng)典的離職講話篇十三
甲方：______(單位名稱)。
乙方：______身份證號：______。
乙方原為甲方____(部門)的______(職務)，于20____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：______。
甲方代表簽字：______。
乙方簽字：______。
日期：
最經(jīng)典的離職講話篇十四
尊敬的報社領導：
經(jīng)過長時間慎重考慮，我決定辭職。
我是xx年年8月份進入新法制報的。盡管新法制報是我參加工作后的第二個單位，但在新法制報工作的這一年半時間里，我的新聞采寫等業(yè)務水平得到明顯進步，人生觀、價值觀也在工作中逐步完善。
我由衷地感謝新法制報這個平臺。是它給了我踐行新聞理念的機會，也正是因為有新法制報這個平臺，我才有機會踏遍江西數(shù)十個縣市，飽覽風俗人情，體會人情冷暖。
我同樣感謝報社領導對我的關心和愛護。我的一些牢騷和抱怨，報社領導沒有過一句責備之言;對于一些比較重大或突發(fā)的新聞線索或選題，報社領導親自過問;而在我情緒出現(xiàn)波動時，有報社領導耐心開導。這些，無一不曾深深地感動我!
同時，我也可以自信地說，我并沒有辜負領導的期望。除了寫出部分有一定份量的稿件以外，我始終恪守職業(yè)道德、堅持新聞原則。
我決定辭職的原因，主要有二。
首先是我的經(jīng)濟壓力很大，我生在四川偏遠農(nóng)村，父母年事已高，且均患病，每月需要我寄錢回家，另外，xx年下半年，我與女友借款在南昌市郊購買一處房產(chǎn)，欠下十余萬債務。作為家中長子，盡孝、還房款自然是自己義不容辭的頭等大事，但目前囿于短時間無法改變的種.種客觀因素，我每月的收入與支出存在巨大鴻溝，現(xiàn)實收入遠遠低于理想收入，這迫使我不得不另覓一個收入更高的單位。希望報社領導能夠諒解。
其次是我急切地希望，我的業(yè)務水平能進步快些，再快些，我想趁著自己年輕，去廣東沿海經(jīng)濟發(fā)達、報業(yè)發(fā)達的地方闖闖，既增加可觀的收入，同時學習新的理念。
剛好，我有進入東莞時報——一張即將誕生的都市報的機會，希望報社領導批準我的辭職報告。
我知道，xx年是法制報關鍵的一年，作為一個有責任心的法制報人，當然不能在這個時候臨陣脫逃。但是，時間不等人，再過一年，家中的父母就年老一歲，希望報社領導能從長遠的角度出發(fā)，批準我的離去。
最后，我再一次懇請報社領導，諒解我的選擇，準許我的辭呈。
申請人：
xx年xx月xx日。
最經(jīng)典的離職講話篇十五
尊敬的xx:。
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說:"對不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
此致
xxx。
最經(jīng)典的離職講話篇十六
公司人事部：
經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。
此次申請，純粹是個人的原因，非關其他。
我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的`一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。
xxx。
xx年xx月xx日。
最經(jīng)典的離職講話篇十七
尊敬的公司領導：
您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng)，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今xx年xx月xx日正式離職，對我的申請予以考慮并批準。
感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段(1年)時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。
xxx。
最經(jīng)典的離職講話篇十八
剛才，書記代表宣布了市領導干部的調(diào)整情況，并作了重要講話。我擁護的決定，感謝的信任。
我是12月末到__工作的，在這兩年零三個月的時間里，我感到自己能夠不辱使命，認真履行職責，努力為松原的發(fā)展多做一些貢獻，為松原的百姓多做一些事情。特別是在工業(yè)項目開發(fā)建設、城鄉(xiāng)基礎設施建設、加快生態(tài)市建設、推進政府職能轉變、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、維護社會穩(wěn)定等方面傾注了很大精力?？吹浇裉焖稍?jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步、人民生活日益改善，我感到由衷的欣慰。
幾年來，特別是近一年多來，在、省政府和的領導下，在紹明同志的帶領下，我們堅持把發(fā)展作為第一要務，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，堅持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明一起抓，堅持妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，這是我們工作取得成績的根本所在。同時也是市政府領導班子和全體組成人員，各部門、各縣區(qū)干部群眾共同努力的結果。應該說，市政府領導班子是團結、高效、務實、廉潔的班子，是有干勁、有合力的班子，班子中的同志互相幫助、互相提醒、互相補臺、團結協(xié)作、工作默契，形成了良好氛圍。大家在工作中給了我很多幫助，我們之間的合作共事是愉快的。市政府各部門和各縣區(qū)政府落實市政府的工作部署是認真堅決和盡職盡責的，大家講大局、講配合，創(chuàng)造性地開展工作，克服了許多困難，工作是卓有成效的。回顧過去的工作，我是在前幾任領導奠定的基礎上，依靠集體智慧邊學邊干的。在此，我對幾年來給予我支持幫助的老同志，對、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委班子成員，對恪盡職守的全市各級黨政領導干部，表示衷心的'感謝！
這幾年的工作，實事求是地講，自己對履行的職責是嚴肅認真的，但是也存在一些不足之處。政府工作也有不盡人意的地方，有的問題通過工作已經(jīng)有所緩解，有的問題還沒有得到根本解決。在臨行的時候，我希望大家對我提出批評意見。
領導干部的交替是個正常的過程，松原的今天就是經(jīng)過一屆又一屆領導班子努力積累發(fā)展起來的。我對松原未來的發(fā)展充滿了信心和希望，相信同志和同志一定能夠帶領全市廣大干部群眾團結奮斗，取得新的成績。松原有27勤勞智慧的人民，有一支優(yōu)秀的干部隊伍，有豐富的自然資源，發(fā)展有基礎、有潛力、有前途，大有作為，大有希望。
我雖然在松原工作時間不長，但對松原充滿了感情，對朝夕相處、同甘共苦的同志飽含著感激之情。再過幾天，我將到通化赴任，我將不辜負組織的重托，不辜負松原人民的期望，繼續(xù)勤政為民、廉潔奉公，更加努力的工作，為通化的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也為松原的發(fā)展盡我所能。松原和通化有很多優(yōu)勢可以互補，兩市之間的經(jīng)濟、技術交流和合作前景廣闊。
最后，我再一次衷心感謝大家?guī)啄陙韺ξ业年P心、支持和幫助，歡迎大家經(jīng)常到通化考察指導工作。謝謝！
同志們：
我在這工作的兩年零三個月的時間里，我感到自己能夠不辱使命，認真履行職責，努力為xx的發(fā)展多做一些貢獻，為xx的百姓多做一些事情。特別是在工業(yè)項目開發(fā)建設、城鄉(xiāng)基礎設施建設、加快生態(tài)市建設、推進政府職能轉變、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、維護社會穩(wěn)定等方面傾注了很大精力?？吹浇裉靫x經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步、人民生活日益改善，我感到由衷的欣慰。
幾年來，特別是近一年多來，在、省政府和的領導下，在xx同志的帶領下，我們堅持把發(fā)展作為第一要務，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，堅持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明一起抓，堅持妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，這是我們工作取得成績的根本所在。同時也是市政府領導班子和全體組成人員，各部門、各縣區(qū)干部群眾共同努力的結果。應該說，市政府領導班子是團結、高效、務實、廉潔的班子，是有干勁、有合力的班子，班子中的同志互相幫助、互相提醒、互相補臺、團結協(xié)作、工作默契，形成了良好氛圍。大家在工作中給了我很多幫助，我們之間的合作共事是愉快的。市政府各部門和各縣區(qū)政府落實市政府的工作部署是認真堅決和盡職盡責的，大家講大局、講配合，創(chuàng)造性地開展工作，克服了許多困難，工作是卓有成效的。
回顧過去的工作，我是在前幾任領導奠定的基礎上，依靠集體智慧邊學邊干的。在此，我對幾年來給予我支持幫助的老同志，對、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委班子成員，對恪盡職守的全市各級黨政領導干部，表示衷心的感謝！
這幾年的工作，實事求是地講，自己對履行的職責是嚴肅認真的，但是也存在一些不足之處。政府工作也有不盡人意的地方，有的問題通過工作已經(jīng)有所緩解，有的問題還沒有得到根本解決。在臨行的時候，我希望大家對我提出批評意見。
領導干部的交替是個正常的過程，xx的今天就是經(jīng)過一屆又一屆領導班子努力積累發(fā)展起來的。我對xx未來的發(fā)展充滿了信心和希望，相信xx同志和藍軍同志一定能夠帶領全市廣大干部群眾團結奮斗，取得新的成績。xx有278萬勤勞智慧的人民，有一支優(yōu)秀的干部隊伍，有豐富的自然資源，發(fā)展有基礎、有潛力、有前途，大有作為，大有希望。
我雖然在xx工作時間不長，但對xx充滿了感情，對朝夕相處、同甘共苦的同志飽含著感激之情。再過幾天，我將到xx赴任，我將不辜負組織的重托，不辜負xx人民的期望，繼續(xù)勤政為民、廉潔奉公，更加努力的工作，為xx的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也為xx的發(fā)展盡我所能。xx和xx有很多優(yōu)勢可以互補，兩市之間的經(jīng)濟、技術交流和合作前景廣闊。
最后，我再一次衷心感謝大家?guī)啄陙韺ξ业年P心、支持和幫助，歡迎大家經(jīng)常到xx考察指導工作。謝謝！
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