讀后感可以激發(fā)對書籍的興趣，促進個人成長與進步。那么我們該如何寫一篇較為完美的讀后感呢？首先，我們需要仔細閱讀書籍，全面了解其中的內(nèi)容和主題。有時候，不僅可以讀一遍，還可以多讀幾遍，以便更好地理解書中的內(nèi)涵和觀點。其次，我們需要思考書中的主題和核心思想，并將其與自己的生活經(jīng)驗和價值觀相聯(lián)系。通過思考和分析，我們可以深入挖掘書中的意義和啟示，對其中的觀點和思想進行評價和解讀。同時，我們也可以從書中學習到一些方法和技巧，用于自己的學習和思考。最后，我們需要用清晰、簡潔的語言來表達自己的感受和思考?？梢酝ㄟ^寫作的方式來整理思路和表達觀點，同時也可以通過口頭表達或與他人討論的方式來與他人分享自己的讀后感。寫讀后感是一個良好的學習和思考習慣，它不僅可以幫助我們更好地理解和消化所讀的內(nèi)容，還可以培養(yǎng)我們的文化素養(yǎng)和思維能力。下面是一些讀后感范文，希望對大家寫作有所啟發(fā)。
為你自己工作讀后感篇一
再一次聆聽了李強老師的“為自己工作”演講后，我又一次感受頗多，我想以后要是有機會，我自己就會通過各種方式多學習李強老師的演講，讓李強老師的正確思想指引我以后的工作。
人生來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間。我認為，工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱著人的人生軸心，影響著人的一生，所以對工作的態(tài)度直接影響著對人生的態(tài)度，只有對工作認真負責的人才會贏得精彩的人生。
每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向后，難道就更快樂了嗎？原來我和一般人的想法一樣，在公司就是為賺錢，為公司努力，但是后來我發(fā)現(xiàn)自己錯了，工作不僅僅是為賺錢，更重要的是通過工作來調整自己的思想，端正自己的態(tài)度，從而更完美的實現(xiàn)人生價值。
雖然目前我只是公司所有員工中普通的一員，但是我的工作能讓我歷練心境，沉淀情緒，提高修養(yǎng)，錘煉意志，學到人生中不可或缺的寶貴知識，不斷充實自己，并且，我的周圍還有一群和我一樣對工作充滿熱忱、追求卓越、積極向上的同事們，同時，我看到工作背后蘊藏著巨大成長和鍛煉的機會，這些都是我人生最珍貴的財富，所以我對自己的工作充滿熱情和沖勁，我熱愛我的工作，我會以主人翁的精神關注公司的小事情，注意細節(jié)，既使是簡單的工作，也要把事情做到完美，從零做起，從小做起，積極努力工作，把自己的事情自己做到位，把公司利益放在個人利益之上，從工作中獲取快樂與尊嚴，成為公司不可缺少的員工，實現(xiàn)我人生的價值和追求。
我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。我為自己工作，不需要別人督促，自己主宰自己、監(jiān)督自己、對自己負責、想辦法完成自己的任務；不懶惰、不報怨、不消極、不懷疑、不馬馬虎虎、不推諉塞責、不投機取巧。收獲只能在耕耘中，認真工作就是在為自己努力，在認真工作的過程中，我的品質、行為和精神得到很大的提高，這些都是我提高生存質量的寶貴經(jīng)驗和財富，我感謝公司和領導給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺，將來我會更加努力工作，把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作，細心體會工作帶給我的無限樂趣和財富！
為你自己工作讀后感篇二
按照公司的要求，認真閱讀了陳春東教師的《為你自己工作》一書，只感覺字字珠璣，讀來如醍醐灌頂，讓我頓覺腦清目明，認識到了以前不曾想過的幾個問題。
一、樹立正確的心態(tài)。
我認為，工作中心態(tài)最重要。曾聽人說：不歡樂也是過一天，歡樂也是過一天，那倒不如天天都歡樂著，才不枉度這短短的一生。歡樂、樂觀、進取、活力是一種心態(tài)，消極、抱怨、牢騷也是一種心態(tài)。當遇到困難的時候，明明白逃避不是辦法，那就進取的去應對。就像那頭掉到井里的驢子，如果只是一味悲鳴，消極對待填埋，那就等不到重見天日的時候。工作也是如此，僅有不斷用進取的態(tài)度去應對困難，困難才會變得無比渺小，當你再遇到時就不會再驚慌失措亂了陣腳，因為你已經(jīng)有了處理這樣問題的本事，那何懼之有我想假如那頭驢子再次掉到井中，他必須不會再悲鳴，它的主人也必須不會慌張，因為他們已經(jīng)有了行之有效的營救辦法。抱怨和牢騷只會浪費我們的生命，有這樣的時間倒不如想個辦法解決自己的困境。
二、認真做好工作中的每件小事。
一屋不掃，何以掃天下。此刻的年輕人都熟讀這句話，卻不能很好的實踐。其實反過來說，工作之中無小事。只用黃色線編織的修女不明白自己在織就圣嬰的光環(huán)。偉大往往育于平凡之中，航天飛船的制成雖然離不開科學家們夜以繼日的研究，可是一枚小小的螺絲釘也同樣重要。從小事中能夠看出一個人的品質和素養(yǎng)，那位出色但咄咄逼人的女孩最終沒有進入麥肯錫公司。她的失敗只是因為自己的言行。她經(jīng)過那么精心的準備，卻想不到自己會敗在被自己忽略的這樣小小的問題上。在每個公司中，人們總認為決策者很重要，掌握著企業(yè)發(fā)展的舵，卻從不覺得清潔工很重要，因為清潔工有那么多，可是如若沒有這些環(huán)境的美容師，我們就將在垃圾中做報表、打印文章、做工作。蕓蕓眾生，平凡者多，杰出者少;想當領導的人多，領導的位置少;想出名的人多，出名的人少。我們只要在這平凡的崗位上，干出不平凡的業(yè)績就能成為一個成功者。
三、不要把自己看得太重要。
這個世界上沒有偉大的個人，僅有偉大的團隊。牛頓曾說：如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。如果離開了他人的幫忙，誰能自己一個人成功呢俗話說：三個臭皮匠能頂一個諸葛亮。一個人的本事總是有限，思維也被自己的經(jīng)歷和學識所羈絆，那么何不利用團隊的力量，集思廣益總好過坐井觀天。大多數(shù)時候，自己會為了一份報告一個材料而忙的焦頭爛額，那么何不嘗試一下分工合作善于借力的人總是贏家。有問題，團隊能夠幫你;有困難，團隊奮勇而上;有喜悅，團隊一齊分享。一個人的想法太單薄，大家一齊想辦法必須會有新鮮的點子和創(chuàng)意。蕭伯納說：“你有一個蘋果，我也有一個蘋果，而我們彼此交換，那么你和我仍然是各有一個蘋果?？墒翘热裟阌幸环N思想，我有一種思想，他也有一種思想而我們彼此交換這些思想，那么，我們每人將有三種思想?！眻F隊是一個家，家是一個團體，相互學習，相互探討，我們的團隊將會共同提高，從而取得非凡的成就。永遠不要把自己看得太重要，要明白，沒有這片溫和的土地，無人能敵的安泰也會失去力量。
四、不斷提升自己的本事。
公司的企業(yè)文化就是不斷地建設學習型企業(yè)。再先進的知識也有落伍的一天，帕斯卡第一次發(fā)明出計算器時，他怎樣會想到，他的這一發(fā)明之后會演變成此刻的計算機呢人類的每一項提高都伴隨著某些技術的更新與淘汰。那么我們工作的年限如果是40年，40年的時間世界足夠發(fā)生翻天覆地的變化，固步自封只會自斷自己的前進之路。僅有在工作中不斷地向他人學習，向比自己在某一方面強的人學習，為自己充電，才能源源不斷的放出光和熱。在企業(yè)里，要讓自己成為不可或缺的人，讓領導意識到，你的存在是必須的，而不是可有可無的，你的工作僅有你能夠勝任，其他人是干不好的，即使能干下來，也要付出一大番心血才能做到和你一樣的水平，這樣才是你的成功之處。所以我們要崇尚學習，要把學習作為一種習慣并一向堅持下去，把學到的知識運用到工作中，為自己的工作增光溢彩，到那時收獲也就隨之而來。
五、絕不找借口。
歸根結底，我們所做的一切都是為了自己，擁有進取的心態(tài)使自己每一天心境愉悅;認真做好每一件小事提升自己處理瑣碎事務的本事，鍛煉自己的耐心;融入團隊使自己有更好的發(fā)展機會，思維更開闊;不斷學習充電使自己時時收獲提高的喜悅，同時永不落伍;絕不找借口能夠讓自己的工作更完美。所以，我們不是為領導工作，為公司工作，為家人工作，更不是為了獲得工資而工作，我們是在為自己工作。
人的一生所有的經(jīng)歷都是一筆財富，這些財富像是一粒粒的珍珠被我們裝在腦海中，有一天我們老了，閑來無事就能夠細數(shù)這些珍珠，我們不必失落，不必怨憤，因友了這些珍珠，我們能夠自豪的宣布自己是一個多么富有的人。所以我們要認真譜寫生命這首華章，為自己去努力工作，這樣我們收獲的珍珠才會更大更明亮!
為你自己工作讀后感篇三
一口氣把《干法》也讀完了，能夠從字里行間感覺到作者發(fā)至真心的來分享他和自己公司成功的經(jīng)驗，讓我們能學到很多東西。
稻盛先生現(xiàn)身說法，通過自己的親身實踐和成長歷程向我們講述工作的意義，告訴我們在工作和創(chuàng)造性老公中找到成功與幸福的方法和路徑，著重闡述人生觀中的“勞動觀”和“工作觀”。我覺得樹立正確的工作態(tài)度是成功的第一步。當代年輕人當中“有一種旺盛的傾向在滋長”，那就是厭惡工作、逃避責任、甚至會對積極工作的人抱以嘲笑，我們應該發(fā)自內(nèi)心的為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認真面對自己的工作。心態(tài)能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態(tài)的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。有了端正的工作態(tài)度，其次要以“高目標”為動力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。京瓷集團起初的發(fā)展階段實力有限，而接受的ibm訂單對質量要求苛刻，可以說給了京瓷看是不能達到的“高目標”。
但京瓷在稻盛先生的帶領下，克服了重重困難，達到了客服的要求。但是我們不應該把目標定得遙不可及，要定的經(jīng)過自己的努力能夠達到。我很認同書中的這段話“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅韌不拔，不能給自己設定界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗中，每一天都拼命努力，這本身就是孕育成功的種子?！背掷m(xù)就是力量，一心一意愚直地、誠實地、認真的、專業(yè)地努力工作。加倍努力，辛苦鉆研，一直拼命地工作，這個過程中能塑造高尚的人格?？此破椒驳摹⒉黄鹧鄣墓ぷ?，卻能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種”持續(xù)的力量“才是事業(yè)成功的最重要基石，才體現(xiàn)了人生的價值。
即使一天的進步微不足道，但若經(jīng)過十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦筋改良。創(chuàng)造性的思維，通往成功的路徑就更加多樣。
稻盛和夫的書語言樸實精辟，給人一種樸實無華的質感，讀完之后，心靈有如如沐春風，枯木逢甘露，給那些工作仍然迷茫的我們以靈魂的碰撞，也帶給我們深深的思考。
為你自己工作讀后感篇四
細細品味一本名著后，你有什么體會呢？此時需要認真思考讀后感如何寫了哦。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編精心整理的為你自己工作讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
按照公司的要求，認真閱讀了陳春東老師的《為你自己工作》一書，只感覺字字珠璣，讀來如醍醐灌頂，讓我頓覺腦清目明，認識到了以前不曾想過的幾個問題。
我認為，工作中心態(tài)最重要。曾聽人說：不快樂也是過一天，快樂也是過一天，那倒不如天天都快樂著，才不枉度這短短的一生?？鞓?、樂觀、積極、激情是一種心態(tài)，消極、抱怨、牢騷也是一種心態(tài)。當遇到困難的時候，明知道逃避不是辦法，那就積極的去面對。就像那頭掉到井里的驢子，如果只是一味悲鳴，消極對待填埋，那就等不到重見天日的時候。工作也是如此，只有不斷用積極的態(tài)度去應對困難，困難才會變得無比渺小，當你再遇到時就不會再驚慌失措亂了陣腳，因為你已經(jīng)有了處理這樣問題的能力，那何懼之有?我想假如那頭驢子再次掉到井中，他一定不會再悲鳴，它的主人也一定不會慌張，因為他們已經(jīng)有了行之有效的營救辦法。抱怨和牢騷只會浪費我們的生命，有這樣的時間倒不如想個辦法解決自己的困境。
一屋不掃，何以掃天下?，F(xiàn)在的年輕人都熟讀這句話，卻不能很好的實踐。其實反過來說，工作之中無小事。只用黃色線編織的修女不知道自己在織就圣嬰的光環(huán)。偉大往往育于平凡之中，航天飛船的制成雖然離不開科學家們夜以繼日的研究，但是一枚小小的螺絲釘也同樣重要。從小事中可以看出一個人的品質和素養(yǎng)，那位出色但咄咄逼人的女孩最終沒有進入麥肯錫公司。她的失敗只是因為自己的言行。她經(jīng)過那么精心的準備，卻想不到自己會敗在被自己忽略的這樣小小的問題上。在每個公司中，人們總認為決策者很重要，掌握著企業(yè)發(fā)展的舵，卻從不覺得清潔工很重要，因為清潔工有那么多，可是如若沒有這些環(huán)境的美容師，我們就將在垃圾中做報表、打印文章、做工作。蕓蕓眾生，平凡者多，杰出者少;想當領導的人多，領導的位置少;想出名的人多，出名的人少。我們只要在這平凡的崗位上，干出不平凡的業(yè)績就能成為一個成功者。
這個世界上沒有偉大的個人，只有偉大的團隊。牛頓曾說：如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。如果離開了他人的幫助，誰能自己一個人成功呢?俗話說：三個臭皮匠能頂一個諸葛亮。一個人的能力總是有限，思維也被自己的經(jīng)歷和學識所羈絆，那么何不利用團隊的`力量，集思廣益總好過坐井觀天。大多數(shù)時候，自己會為了一份報告一個材料而忙的焦頭爛額，那么何不嘗試一下分工合作?善于借力的人總是贏家。有問題，團隊可以幫你;有困難，團隊奮勇而上;有喜悅，團隊一起分享。一個人的想法太單薄，大家一起想辦法一定會有新鮮的點子和創(chuàng)意。蕭伯納說：“你有一個蘋果，我也有一個蘋果，而我們彼此交換，那么你和我仍然是各有一個蘋果。但是倘若你有一種思想，我有一種思想，他也有一種思想而我們彼此交換這些思想，那么，我們每人將有三種思想?！眻F隊是一個家，家是一個團體，相互學習，相互探討，我們的團隊將會共同進步，從而取得非凡的成就。永遠不要把自己看得太重要，要知道，沒有這片溫和的土地，無人能敵的安泰也會失去力量。
公司的企業(yè)文化就是不斷地建設學習型企業(yè)。再先進的知識也有落伍的一天，帕斯卡第一次發(fā)明出計算器時，他怎么會想到，他的這一發(fā)明后來會演變成現(xiàn)在的計算機呢?人類的每一項進步都伴隨著某些技術的更新與淘汰。那么我們工作的年限如果是40年，40年的時間世界足夠發(fā)生翻天覆地的變化，固步自封只會自斷自己的前進之路。只有在工作中不斷地向他人學習，向比自己在某一方面強的人學習，為自己充電，才能源源不斷的放出光和熱。在企業(yè)里，要讓自己成為不可或缺的人，讓領導意識到，你的存在是必須的，而不是可有可無的，你的工作只有你能夠勝任，其他人是干不好的，即使能干下來，也要付出一大番心血才能做到和你一樣的水平，這樣才是你的成功之處。因此我們要崇尚學習，要把學習作為一種習慣并一直堅持下去，把學到的知識運用到工作中，為自己的工作增光溢彩，到那時收獲也就隨之而來。
歸根結底，我們所做的一切都是為了自己，擁有積極的心態(tài)使自己每天心情愉悅;認真做好每一件小事提升自己處理瑣碎事務的能力，鍛煉自己的耐心;融入團隊使自己有更好的發(fā)展機會，思維更開闊;不斷學習充電使自己時時收獲進步的喜悅，同時永不落伍;絕不找借口能夠讓自己的工作更完美。所以，我們不是為領導工作，為公司工作，為家人工作，更不是為了獲得工資而工作，我們是在為自己工作。
人的一生所有的經(jīng)歷都是一筆財富，這些財富像是一粒粒的珍珠被我們裝在腦海中，有一天我們老了，閑來無事就可以細數(shù)這些珍珠，我們不必失落，不必怨憤，因友了這些珍珠，我們可以自豪的宣布自己是一個多么富有的人。所以我們要認真譜寫生命這首華章，為自己去努力工作，這樣我們收獲的珍珠才會更大更明亮!
為你自己工作讀后感篇五
工作，是上天賦予我們的使命。把自己喜歡且樂在其中的事情當成使命一樣去完成。
工作，就是付出努力到達所在的目的。一個人對工作所持有的態(tài)度和他（她）本身的性情以及做事的才能有著密不可分的關聯(lián)?？匆粋€能否成功，只需看其態(tài)度和精神即可。其中最重要的能堅持一種進取的心態(tài)，即使在辛苦、枯燥的工作中，也能感受其價值的所在，當完成使命時，會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)！
為你自己工作，從表面來看，工作是在為自己所在的企業(yè)工作，為老板工作，事實上，我們是在為自己打工。在工作中，我們能夠將自己所學的知識在工作中得到展示；在工作中，我們也能夠學到很多，如，我們的應變本事、溝通本事、組織本事和協(xié)調本事等，這些都是有待提高。能夠說這是一個自己體現(xiàn)和鍛煉的平臺。與此同時，公司也是我們一個成長的學校，新的工作能拓展我們的知識，新的同事能培養(yǎng)我們的團結合作，在與顧客交流中能鍛煉我們的溝通本事，等等。
“沒有卑微的工作，僅有卑微的工作態(tài)度”，而我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己。為自己工作，對其工作充滿熱情，無論做任何事情，都須竭盡全力！在工作中，我們要以“主人般的職責意識”心系企業(yè)，與企業(yè)同命運、共榮辱樹立愛崗敬業(yè)的職責感和使命感。在工作中，我們要時時懷著一顆寬容的心，想他人所想，急他人所急，細心品味工作帶給我們的樂趣。
一滴水不偉大，偉大的是因為自己融入到大海里面。在現(xiàn)如今的社會中，無論你從事什么樣的職業(yè)，處在什么樣的環(huán)境中，都無法脫離其他人對你的支持而一個人去完成所有的事情。所以，我們在工作中應當從分的認識到團隊精神的重要性，我們應自覺的服從團隊的運作需要，依靠團隊的資源去發(fā)揮個人的才能，培養(yǎng)自己團隊意識和合作態(tài)度，這樣才能使自己成長，變得優(yōu)秀。
為你自己工作讀后感篇六
近日，科室組織我們系統(tǒng)的學習了《為你自己工作》一書。通過學習，感觸頗深。
漢代的陳藩曾說：“大丈夫處世，當掃除天下，安事一室乎？”用這句話來印證當代部分青年的心態(tài)，或許算是貼切。社會上日新月異的變化，文化上新舊理念的碰撞，物質生活上的突飛猛進的提高。讓當下許許多多的年輕人，尤其是剛離開象牙塔邁進社會的年輕人，在自己的人生規(guī)劃上有了一份大丈夫生當為人杰的豪邁氣魄。治家理國平天下，最不濟也要通過自己幾年的奮斗，注冊公司發(fā)展企業(yè)在提升自己生活水平的基礎上改變社會回報社會。理想是美好的，而現(xiàn)實往往總是骨感的。經(jīng)過社會的磨練，這部分人中的大多數(shù)發(fā)現(xiàn)在企業(yè)中找不到自己的位置。能力不被伯樂發(fā)覺，工作沒有挑戰(zhàn)性，經(jīng)驗得不到積累，薪金職位得不到提升等等等等。既然干多干少薪金一樣，想多想少亦是沒有機會。那么至于這么用心的為老板為公司工作么。這或許是部分年輕人在初進公司時都會遇到的困惑。
然而針對于上面的命題，早在20xx多年前陳藩的父親就已經(jīng)給出了解答?！耙皇也恢?，何以天下家國為？”
誠然，不想當將軍的士兵不是好士兵，然而總是因為為老板工作而出工不出力，總是夢想著自己成為老板的員工，會是一個好員工么。答案顯然是否定的?，F(xiàn)代社會員工與企業(yè)的關系即是雇傭關系，也是培養(yǎng)關系。員工因為得到了企業(yè)的既得利益和學習技能的機會，從而為企業(yè)的發(fā)展牟利。
只有將每一份工作都當成為自己工作，為了自己的薪金工作，為了自己能學習技能工作，為了自己經(jīng)驗積累作，為了回報公司的培養(yǎng)而工作，為了感恩企業(yè)提供的機會而工作。只有當一個人心存感激，心存進取，那么他的工作才能高質量的完成，才能不斷進步。從而不斷邁向成功。
為你自己工作讀后感篇七
讀了《為你自己工作》這本書，使我受益匪淺，此書用通俗的語言，以求真務實精神，揭示了工作中個人工作“責任”直接關系到工作成敗的深刻內(nèi)涵，同時用正反實例和精辟的理論闡明事理，具有很強的說服力，讀完此文讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。
“責任”其實質從大來說就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任心，是否認真履行了自己應盡的責任。人的一生必須承擔各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了工作成敗，正如書中所說的“任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，不管從事什么工作，我們都需要盡職盡責”。我們在工作中，就是要清醒、明確認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的`能力，克服困難完成工作。只有充分認識到、了解到自己的責任，才能清楚自己的職責，并切實承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動式轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。
在我們工作中，做與不做之間的差距就在于責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反公司制度，說到本質就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
“責任重于泰山”，責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔解憂，給領導減輕壓力，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽，自己會受到人們的尊敬。
為你自己工作讀后感篇八
最近讀了《為你自己工作》一書領會到在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時刻和發(fā)奮，得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優(yōu)秀的員工的。正因，他們只但是是付出別人要求的發(fā)奮，而不是盡自己最大的發(fā)奮去工作，他們僅僅只是一個任務完成者，而不是一個成就者。你務必改變這樣的觀念，樹立為自己工作的觀念。正因當你樹立為自己工作的觀念時，你將發(fā)現(xiàn)，工作將永遠不在是一種勞役，而是一件完美的事情，你會充滿熱情地去工作，而不是機械地完成任務，你將不在為薪水而工作，而是為實現(xiàn)自己的自我價值而奮斗，你將不會是盡量少做，而是盡力多做，從工作中，你獲得的不僅僅僅是薪水，而會實現(xiàn)你的人生夢想。
為你自己工作吧！不好在再讓老板在背后督促你了。其實，無論在什么單位工作，都是屬于你自己的單位，你要自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。
為你自己發(fā)奮工作吧！這個世界沒有人能為你負責，除了你自己！
為你自己工作讀后感篇九
有的夢想只是曇花一現(xiàn)，而有的夢想?yún)s可以生根發(fā)芽。實現(xiàn)它的唯一方法無外乎，清晰的目標、嚴格的自律、踏實的態(tài)度、強大的內(nèi)心，這幾乎是書中所有人物最大的共同之處。我們對自由職業(yè)最大的誤解可能是，做自由職業(yè)很自由，自由職業(yè)者可以輕輕松松賺到錢。而我們忽略了最重要的一點，自由職業(yè)雖然形式自由，但它仍然是一份甚至幾份工作，自由職業(yè)者依然要付出辛苦的勞動，才能取到相應的報酬。書中有開店人運營商鋪的辛苦，也有自由撰稿人擔心無人約稿的焦慮，每個人的煩惱都真實而具體，每個人在自由職業(yè)之初也都會經(jīng)歷一段難熬的日子。但在摸索自己人生之路的過程中，每一次選擇都是一次新的嘗試，每一段經(jīng)歷都是一種新的體驗，這都會成為寶貴的財富，照亮未來的方向。
書中讓我印象最深的是，并不是每一位自由職業(yè)者一開始就能做到自律，而在他們工作步入正軌之后也不是一直都運籌帷幄，焦慮才是常態(tài)。每個人做自由職業(yè)的狀態(tài)也不盡相同，有的人享受遠程辦公可以四處游玩的愜意，有的人卻逼自己利用一切手段賺錢獲取安全感，顯然前者的狀態(tài)更松弛。我們永遠也不能站在當事人的角度思考，評價不出孰好孰壞，不過仔細想想，既然他們都能堅持著自己的生活方式，那應該是對這樣的生活大體滿意吧。
其實，與其在意外界對自己的評價，倒不如問問自己的心，我到底想要什么樣的生活？
在我看來，能邁出嘗試自由職業(yè)的那一步，是非常需要勇氣的。借用書中自由潛水師oce的一個比喻，“主流社會有點像洗衣機，所有人都在洗衣機的滾筒水里無限循環(huán)。有很多來自社會的壓力，或者社會的認知，希望女性、男性在某個年齡達到社會的某個地位或標簽，它會用一個模式去要求每個人，所以每個人都在遵循那個模式進化。
自由職業(yè)者，更像那些抓住滾筒洗衣壁的人，他們知道這個社會的想法存在，而且這個存在很大力，是社會的主流方向，但我們選擇努力一下，用自己的力抓在那個滾筒洗衣壁上，希望可以擺脫那個主流的洪荒之力，做一些不一樣的事情?！蔽曳浅Ｍ膺@個觀點，因為我覺得相對于客觀的意義（社會主流價值觀所定義的成功），主觀的感受（比如個人的成長提升、獲得的影響力等）更能給我們帶來幸福感。
自由職業(yè)者是一群很純粹的人，他們無法按照社會的要求把自己捏圓搓扁，而是堅強地抵抗住了這股力量，塑造了自己的形狀。他們有內(nèi)心的堅持和追求，他們想實現(xiàn)一些東西，那些東西體現(xiàn)的是他們的個人價值，他們不想做一顆隨時可被取代的螺絲釘，他們想在這個世界留下屬于自己的痕跡。“一眼望得到頭的生活不是我想要的”，“真正能給一個人的內(nèi)心帶去自由的是‘創(chuàng)造自己熱愛的事物’”，“不要為了意義去做一件事情，做到一定階段意義自然會來”，以上這些話出自書中人物之口，卻一擊即中了我的心。是的，在我人生的某些時刻，它們也曾出現(xiàn)在我的腦海中，但是由于我太膽小，猶豫不決又躊躇不前，缺少嘗試的勇氣以及執(zhí)行力和持久力，久而久之這些話也被我漸漸埋葬起來，不知道是否還有重見天日的一天。
感謝這本書，喚醒了我身體里那一點點不甘心，我的人生難道就這樣了嗎？不，我不能妥協(xié)。如果結局注定失敗，那么至少我努力過，我不能還沒試過就直接繳械投降。每個人都應該探尋一條屬于自己的路，沒有模板，沒有參考，作為獨一無二的個體，要看清內(nèi)心，為自己負責。再次感謝作者林安，她作為一位新自由職業(yè)者，帶著強大的同理心，用冷靜客觀的筆觸為我們帶來了一本自由職業(yè)者白皮書。她不過分夸大自由職業(yè)的美好，而是花了很多篇幅描寫人物的心理狀態(tài)和生活狀態(tài)，讓我們看到他們內(nèi)心的掙扎，也對自己多了一層思考?？磥硪鲎杂陕殬I(yè)，要比社畜更努力才行呀~為自己加個油，也為選擇了這本書，向往自由的靈魂加油，未來社會零工經(jīng)濟會變成新的生態(tài)，只有多技能傍身，才能淡定從容，共勉。
為你自己工作讀后感篇十
按照公司的要求，認真閱讀了陳春東老師的《為你自己工作》一書，只感覺字字珠璣，讀來如醍醐灌頂，讓我頓覺腦清目明，認識到了以前不曾想過的幾個問題。
我認為，工作中心態(tài)最重要。曾聽人說：不快樂也是過一天，快樂也是過一天，那倒不如天天都快樂著，才不枉度這短短的一生。快樂、樂觀、積極、激情是一種心態(tài)，消極、抱怨、牢騷也是一種心態(tài)。當遇到困難的時候，明知道逃避不是辦法，那就積極的去面對。就像那頭掉到井里的驢子，如果只是一味悲鳴，消極對待填埋，那就等不到重見天日的時候。工作也是如此，只有不斷用積極的態(tài)度去應對困難，困難才會變得無比渺小，當你再遇到時就不會再驚慌失措亂了陣腳，因為你已經(jīng)有了處理這樣問題的能力，那何懼之有?我想假如那頭驢子再次掉到井中，他一定不會再悲鳴，它的主人也一定不會慌張，因為他們已經(jīng)有了行之有效的營救辦法。抱怨和牢騷只會浪費我們的生命，有這樣的時間倒不如想個辦法解決自己的困境。
一屋不掃，何以掃天下?，F(xiàn)在的年輕人都熟讀這句話，卻不能很好的實踐。其實反過來說，工作之中無小事。只用黃色線編織的修女不知道自己在織就圣嬰的光環(huán)。偉大往往育于平凡之中，航天飛船的制成雖然離不開科學家們夜以繼日的研究，但是一枚小小的螺絲釘也同樣重要。從小事中可以看出一個人的品質和素養(yǎng)，那位出色但咄咄逼人的女孩最終沒有進入麥肯錫公司。她的失敗只是因為自己的言行。她經(jīng)過那么精心的準備，卻想不到自己會敗在被自己忽略的這樣小小的問題上。在每個公司中，人們總認為決策者很重要，掌握著企業(yè)發(fā)展的舵，卻從不覺得清潔工很重要，因為清潔工有那么多，可是如若沒有這些環(huán)境的美容師，我們就將在垃圾中做報表、打印文章、做工作。蕓蕓眾生，平凡者多，杰出者少;想當領導的人多，領導的位置少;想出名的人多，出名的人少。我們只要在這平凡的崗位上，干出不平凡的業(yè)績就能成為一個成功者。
這個世界上沒有偉大的個人，只有偉大的團隊。牛頓曾說：如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。如果離開了他人的幫助，誰能自己一個人成功呢?俗話說：三個臭皮匠能頂一個諸葛亮。一個人的能力總是有限，思維也被自己的經(jīng)歷和學識所羈絆，那么何不利用團隊的力量，集思廣益總好過坐井觀天。大多數(shù)時候，自己會為了一份報告一個材料而忙的焦頭爛額，那么何不嘗試一下分工合作?善于借力的人總是贏家。有問題，團隊可以幫你;有困難，團隊奮勇而上;有喜悅，團隊一起分享。一個人的想法太單薄，大家一起想辦法一定會有新鮮的點子和創(chuàng)意。蕭伯納說：“你有一個蘋果，我也有一個蘋果，而我們彼此交換，那么你和我仍然是各有一個蘋果。但是倘若你有一種思想，我有一種思想，他也有一種思想而我們彼此交換這些思想，那么，我們每人將有三種思想?！眻F隊是一個家，家是一個團體，相互學習，相互探討，我們的團隊將會共同進步，從而取得非凡的成就。永遠不要把自己看得太重要，要知道，沒有這片溫和的土地，無人能敵的安泰也會失去力量。
公司的企業(yè)文化就是不斷地建設學習型企業(yè)。再先進的知識也有落伍的一天，帕斯卡第一次發(fā)明出計算器時，他怎么會想到，他的這一發(fā)明后來會演變成現(xiàn)在的計算機呢?人類的每一項進步都伴隨著某些技術的更新與淘汰。那么我們工作的年限如果是40年，40年的時間世界足夠發(fā)生翻天覆地的變化，固步自封只會自斷自己的前進之路。只有在工作中不斷地向他人學習，向比自己在某一方面強的人學習，為自己充電，才能源源不斷的放出光和熱。在企業(yè)里，要讓自己成為不可或缺的人，讓領導意識到，你的存在是必須的，而不是可有可無的，你的工作只有你能夠勝任，其他人是干不好的，即使能干下來，也要付出一大番心血才能做到和你一樣的水平，這樣才是你的成功之處。因此我們要崇尚學習，要把學習作為一種習慣并一直堅持下去，把學到的知識運用到工作中，為自己的工作增光溢彩，到那時收獲也就隨之而來。
歸根結底，我們所做的一切都是為了自己，擁有積極的心態(tài)使自己每天心情愉悅;認真做好每一件小事提升自己處理瑣碎事務的能力，鍛煉自己的耐心;融入團隊使自己有更好的發(fā)展機會，思維更開闊;不斷學習充電使自己時時收獲進步的喜悅，同時永不落伍;絕不找借口能夠讓自己的工作更完美。所以，我們不是為領導工作，為公司工作，為家人工作，更不是為了獲得工資而工作，我們是在為自己工作。
人的一生所有的經(jīng)歷都是一筆財富，這些財富像是一粒粒的珍珠被我們裝在腦海中，有一天我們老了，閑來無事就可以細數(shù)這些珍珠，我們不必失落，不必怨憤，因友了這些珍珠，我們可以自豪的宣布自己是一個多么富有的人。所以我們要認真譜寫生命這首華章，為自己去努力工作，這樣我們收獲的珍珠才會更大更明亮!
為你自己工作讀后感篇十一
看了李強老師培訓的《為你自己工作》之后，心中很是震撼。為別人，也更是為自己能聽到這么一場啟迪人生，具有教育好處的課而感到慶幸。
最近，公司管理中心組織全體員工學習了李強老師《為你自己工作》的視頻講座，對我觸動很大。李強老師的演講十分投入并且充滿激情，不經(jīng)意間所說的每一句話都給人予莫大的啟迪和深刻的反思。
你為誰工作？這個看似很簡單的問題，卻著實不好回答。有很多人會說：“我只是某個企業(yè)中的普通一員，我是為著薪水而給老板打工的?！痹诂F(xiàn)實社會中，絕大多數(shù)人是為薪水而工作的，正因薪水對每個人都是相當重要的。但是從客觀方面去講，這其實是一種消極、被動去對待工作的態(tài)度。正正因這樣，很多人進到某個企業(yè)去工作時只是關心自己眼前的利益，只關心這個月自己能領多少工資，期望自己在上班過程中偷懶時不好被老板抓到。慢慢地，在思想上發(fā)生了變化，進而迷失了方向。在這種情緒的帶領下，表現(xiàn)出來的工作態(tài)度就會是“事不關己，高高掛起”、“待會再說，明天再說”、“浪費就浪費吧，反正不是我的”……如果每個員工都是這樣想，這個企業(yè)的前景就可想而知了。如果誰認為每一天只是在為老板、為薪水打工，那就是大錯而特錯!抱著這種心態(tài)工作的人，永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無出頭之日。
看到這本書后的第一感覺是非常感動，因為它代表的不僅僅是一本薄薄的書，而是領導對我們員工的細心栽培和對企業(yè)負責，對員工負責，對自己負責的工作態(tài)度。
從這本書中我體會到了，工作中沒有小事，小事可以體現(xiàn)出小到一個人大到一個企業(yè)。我，做為一名淄博汽車總站的員工，要從我做起，從小事做起。工作中要做好自己的本職工作，接聽旅客電話時要做到細心，耐心，詳細，要想旅客之所想，急旅客之所急。工作中如遇不理智旅客，要及時調整心態(tài)，咨詢旅客原因，以便更好為旅客服務。與領導同事之間相互通溝，多交流工作經(jīng)驗，多向老員工請教，對新員工要知無不言言無不盡，與新老同事共同學習共同進步。
任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，不管從事什么工作，我們都需要盡職盡責。作為企業(yè)員工，我們應該明白工作不是為了別人，而是為了自己。我們只有把企業(yè)當成自己事業(yè)的舞臺，把工作當成自己的事業(yè)，以企業(yè)主人翁的心態(tài)去對待我們的工作，去經(jīng)營我們的事業(yè)，我們的個人能力才會得到提升，我們的未來才能更加美好。
為你自己工作讀后感篇十二
讀完《為你自己工作》一書，掩卷靜思，種種念想與記憶似潮水般涌上心頭。
以前讀過《細節(jié)決定成敗》，兩者相比，一點也不矛盾。《為你自己工作》給我的啟示是：積極的態(tài)度，熱情的忘我工作，這也是世界觀、人生觀的范疇?！都毠?jié)決定成敗》給我的啟示是：工作的方法與技巧是成功的必要條件，缺少不得?！稙槟阕约汗ぷ鳌芬粫?，也提到了很多如何做好工作的方法與技巧，值得我們參考學習，更進一步完善自己，充實自己，提高自己。
態(tài)度與細節(jié)，前者是個人思想的戰(zhàn)略層面，后者是個人思想的戰(zhàn)役策劃層面和戰(zhàn)術行動層面。打好人生的這場大戰(zhàn)，知識的的力量不可或缺。幾年來，難得靜靜地讀到這種好書啦。讀好書提高個人的價值與能力，同時也就提高了人在社會中的生存價值，不想價值在歲月中褪色打折，就不能讓知識的水平折舊。讀大學時，理論知識略知一二，工作經(jīng)驗為零。工作幾年，社會經(jīng)驗三四，知識理論如還是一二，甚至為零，那就可悲啦。首先要學富五車，然后才高八斗才是水到渠成的事。劉勰在《文心雕龍》里說：“凡操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器”，作為一名企業(yè)工作者，須具備相當多的經(jīng)驗與技能知識，并始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。
態(tài)度的基石決定了行動的萬丈高樓。出世的精神去做入世的事業(yè)，就會事半功倍，說的不舊是個態(tài)度嘛。態(tài)度決定一切，不論水平優(yōu)劣，能力大小，職位高低，干一行，愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，全身心地投入，這樣才能有所作為，有大作為。工作中的問題，多種多樣，形形色色，更需要積極地面對。
社會日新月異，瞬息萬變，每時每刻都可能遭遇不同的挑戰(zhàn)和挫折，沒有順風順水的工作，不存在盡善盡美的生活，我們的選擇是：必須面對它，積極應對它。不要為挫折而遺憾，只有勇于面對的人，才能酣暢淋漓地高奏命運之歌。
什么都可以輕言放棄，唯有積極的態(tài)度決不改變，能改變的只是工作的方法與技巧，以及技術層面的細節(jié)。我們不僅要武裝到牙齒，更要武裝到心靈。積極的態(tài)度使我們煥發(fā)了激情，調整了心態(tài)，用沁人心脾的興奮去享受工作的快樂。工作猶如春夏秋冬，有百花初放、陽光無限的暖春；熱火朝天、揮汗如雨的炎夏；云淡風輕、碩果累累的金秋；也有寒風凜冽、冰天雪地的嚴冬。用心去面對這一切，也是一種態(tài)度，宛如佛家偈語那樣畫龍點睛，振聾發(fā)聵。王勃在《滕王閣序》早就給出答案：老當益壯，寧移白首之心？窮且益堅，不墜青云之志！這才是人生的信條。
抱一顆感恩的心去積極面對世間滄桑變化，你就沒有了埋怨，沒有了嫉妒，沒有了憤懣不平，你也就有了從容淡然的優(yōu)雅、樂觀開朗、包容一切的禪心。所以說，既要有事業(yè)之才，也要有事業(yè)之心，否則為山九仞，功虧一簣。
每一次細想都是醍醐灌頂、甘露灑心的浸潤與嬗變。
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《為你自己工作》這本書透過美國青年齊瓦勃由一名馬夫成為鋼鐵公司董事長的故事闡述了“你不是為老板打工，而是為自己工作”全新的工作觀念，揭示了“命運掌握在你自己手中”深刻的道理;透過一些生動鮮明的案例說了取得輝煌業(yè)績、卓越成就的途徑和方法;告訴我們提升自己、成為優(yōu)秀員工、做成功人士應具備忠誠上進、勤奮發(fā)奮、自動自發(fā)、承擔職責、團結協(xié)作等諸多條件，而這些條件中，我體會最深的條件就是自動自發(fā)。
一向以來，我常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就能夠心安理得地拿到工資了。透過閱讀此書，使我對“敬業(yè)”有了更深刻的認識和明白。書中有這樣一句話：“這天工作不發(fā)奮，明天發(fā)奮找工作”，我感觸很深。這樣的事情，在我們身邊一天一天地發(fā)生著，有多少人，來到單位，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己就應干更重要的工作。有多少人，都是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，而從沒有想過，這個世界，根本沒有哪份工作務必需要你來做，而是你務必要有一份工作，來維持你的生活。不好等到失去的時候才覺得后悔，不好等到找不到工作的時候，才覺得工作可貴。
因此，在你有一份工作的時候，請珍惜你的工作。正因對一個人來說，工作就如同我們身體里的血液，如果我們連一份工作都沒有，還談什么理想、價值、人生追求?
很多人并不知道他們生活中究竟需要什么。物質財富雖然不是萬能的，但人不能很好解決物質和生存問題，人生中很多夢想的實現(xiàn)就會打折扣或根本不能實現(xiàn)。
沒有哪一個行業(yè)、沒有哪一個單位、沒有哪一個崗位是絕對安全的。即使是馬路清潔工，你不想做了，后面肯定有好幾個人等著做。唯一適應的辦法就是：改變、學習!
只有改變，才能適應時代的潮流，只有改變，才能更好地生存!而改變要從觀念開始，從自身開始。
我們不珍惜工作，就不會遵守工作紀律和工作時刻，就不會保質保量去完成工作任務，就不會去鉆研業(yè)務和技術，一句話，就不會敬業(yè)。這樣，工作上不僅僅會無所作為，還會在激烈的競爭崗位中不知不覺地丟掉工作。
現(xiàn)實生活中，有許多人有一份令人羨慕的工作，然而，他們生在福中不知福，不珍惜和熱愛自己的工作。有的甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態(tài)度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，不盡心盡力、盡職盡責。如何珍惜崗位，干好工作?實際上是看你有沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，把職責放在心坎上。
珍惜工作不僅僅是一個認識問題，還是職業(yè)道德的基本要求，是一種對人生、對人生價值的認識，是一種崇高的境界和情操。
每一天，每一秒，事物都在改變。有時候我們只需要改變一下觀念，靜下心來，這對我們來說一個簡單的問題，只要將它成為一種習慣就能夠了。一個人無論從事什么職業(yè)，在什么崗位工作，都就應心中有份職責感，珍惜自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責，這才是真正的敬業(yè)。
最近讀了《為你自己工作》一書領會到在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時刻和發(fā)奮，得到最高的薪水和福利?！边@樣的人是永遠也不會成為一個優(yōu)秀的員工的。正因，他們只但是是付出別人要求的發(fā)奮，而不是盡自己最大的發(fā)奮去工作，他們僅僅只是一個任務完成者，而不是一個成就者。你務必改變這樣的觀念，樹立為自己工作的觀念。正因當你樹立為自己工作的觀念時，你將發(fā)現(xiàn)，工作將永遠不在是一種勞役，而是一件完美的事情，你會充滿熱情地去工作，而不是機械地完成任務，你將不在為薪水而工作，而是為實現(xiàn)自己的自我價值而奮斗，你將不會是盡量少做，而是盡力多做，從工作中，你獲得的不僅僅僅是薪水，而會實現(xiàn)你的人生夢想。
為你自己工作吧！不好在再讓老板在背后督促你了。其實，無論在什么單位工作，都是屬于你自己的單位，你要自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。
為你自己發(fā)奮工作吧！這個世界沒有人能為你負責，除了你自己！
為你自己工作讀后感篇十三
尼采，作為一個無神論者，喜歡法國文化，而鄙棄德精神他認的最美妙的無神論笑話就是：“上帝的唯一的可原諒之處，就是他并不存在。”他說：迄今為止，什么是對存在著最大異議？上帝。
他不喜歡沉默，認為一切沉默都會導致痛苦；但他樂意接受孤獨。他認為所有的理想主義都是謊言。偉大之人坦然接受命運，不想有任何改變，將來不想，過去不想，永遠都不想。
他相信所有人的內(nèi)心都隱藏著一個大花園，我們一直都在其中耕耘著。用另一個比喻來說，我們都是活火山，終有爆發(fā)的一刻。
對于知識，最終目的是給予人類盡可能多的快樂和盡可能少的痛苦這一觀點表示懷疑。他認為知識可以用來促進這兩種目標的實現(xiàn)，但也許我們可能還未發(fā)現(xiàn)它也是痛苦的最大制造者。
對于愛，人們所熟知的，真正的名字就是——友誼。志同道合才能催生友誼。即使最無與倫比的愛，那杯中也盛滿了苦酒。因此它才激起你對超人的憧憬，因此它才令你產(chǎn)生創(chuàng)造者的饑渴。
他的所有的思想都離不開他對生活的切身體會，都洋溢著辯證的火花，值得我們細細去品讀和思考。他是驕傲的，他也是孤獨的，他不相信沉默，不相信神論，不走尋常路。他又是睿智的，聰明的，經(jīng)過幾番辯證，反復思考，得出了一系列值得我們后人學習的東西，他的思想光芒是不可掩飾的，不能不說，他是一位偉大的哲學家，同時，也是一位無神論者。
下面再來看看查啦圖斯特拉如是說了些什么？
有朝一日，我要像一陣風一樣從他們中間吹起，以我的精神奪走他們精神的呼吸。這是我未來的使命。
是的，查拉圖斯特拉是一切低矮地帶怒號的狂風。他警告他的敵人和亂吐口水的人：“當心，不要逆風而唾！”
這一句堪稱經(jīng)典，語言形象而有力，給他的敵人和亂吐口水的人以重重一擊。這一句句直戳人心的句子足見尼采之狂，尼采之孤傲了。
我的只會也如同帆船被精神的風暴吹襲，顛簸著航行在大海上——我拿狂野的.智慧。
他是了解他自己的，“我那狂野的智慧”，可見他是成為了他自己，不虛偽，不做作。所以他是偉大的聰明的驕傲而不做作的真正的智者，真正的哲學家。有的人說不喜歡尼采，因為他恃才傲物，從不韜光養(yǎng)晦。但我認為這樣的人最真實，在任何人面前都表現(xiàn)了真實的自己的一面。正如他所說的，“卓越的人啊，有一天你也會變得美麗，找照鏡子欣賞你自己的美。”他也許是孤芳自賞吧，但他至少有閃光，有美麗之處吧，要不然連自己都看不起自己，哪來的自賞呢？他不愛喬裝，不愛打扮，坐在喬裝戴面具的人們中間，他當然像個異類，但喜歡他的人都知道，他是不可多得的，并不是所有人都能做到他這點——成為你自己！做回你自己，就是最難得也最坦誠的面對生活的態(tài)度和樣子！
為你自己工作讀后感篇十四
用了兩天工作之余的時間，一口氣讀完了巴菲特的兒子彼得?巴菲特寫的這本書《做你自己》。這是一本讓我們換個角度思考人生的書，有的問題只是提出，沒有答案，但卻能夠讓我們?nèi)ニ伎?。讀完全書，讓我感受最深刻的一點便是：
工作是一件很神圣的事情。這是我讀完此書后最功利的收獲。自此以后，無論工作中遇到多少問題，我想在孩子面前，我都會努力去塑造一個概念，那就是工作是幸福的，而不是讓人厭倦的。
因為老公要出差一段時間，因此讓姥姥來到北京，以便每天接送孩子。兒子早晨起來后跟我說的第一句話就是：姥姥可真幸福啊，可以不上班，在家里想干什么就干什么，我也不想去學校。我試圖去跟兒子解釋“姥姥因為老了，所以沒人愿意接受她工作了，這是一件并不美好的事情。因為有工作，能學習，才是幸福的。”我知道，我說的這些話也許蒼白，就今天來說，未必能夠說服孩子，但如果每次都能夠給兒子灌輸這種觀念，時間久了，兒子一定會受到影響的。
第二點讓我體會比較深刻的是：做自己想做的事情，不能用薪水去衡量一份工作的價值。
一直以來，對待孩子的教育，我都是在遵從他的意愿，不想報各種輔導班，我就不給他報，想學圍棋就去學，有一天不想學了，我也不勉強。兒子突然想去樂益達玩拼插玩具，于是就送他去。在所有的課程里，他自己選擇了太空課程和實驗課，于是遵從了他的意愿。20**年 曾經(jīng)去上過幾個月的課程，后來他不想去了，于是就中斷了。今年他突然又想去了，我就同意了。
沒有勉強他，是因為我知道勉強孩子學某一樣東西沒有意義。現(xiàn)在 我們這些成年人，在我們的成年歲月里，有過多少次的計劃，又有過多少次的放棄?所以，我們不應該要求孩子比我們更有毅力，我們得允許孩子去嘗試，然后自己 去選擇是繼續(xù)下去還是放棄。每個家長都擔心這樣孩子會沒有毅力，但我不是很擔心。
彼得最后成了音樂家，但他在鋼琴的學習過程中，也是學習-放棄-學習，反復了四次，直到第四次的時候，他才確定，音樂將是他所選擇的畢生的職業(yè)。
幾乎每個家長都在糾結于孩子的教育，最近我突然有這樣一種想法：要承認我們的孩子不是天才，只是普通的孩子，所以我們不要要求太高。今天讓家長們焦躁不安的 孩子的很多“缺點”，當孩子成長到一定程度時，這些缺點會自然消失。孩子的字寫得不漂亮會怎樣?會影響他的人生嗎?你曾經(jīng)想過要讓他成為書法家嗎?我自己 在學生時代，爸爸曾經(jīng)有過一個階段逼著我練書法，但我特別排斥，最終我做了老師，寫了一筆濫字，但這個并沒有影響我做一個好老師。
辭去教師職業(yè)的8年后，有一次在公司開會，很無聊，于是我拿起筆開始練字，旁邊的同事說，你的字寫的挺漂亮。這些年都在用電腦，我沒有特意練過字，那天似乎突然開竅了，拿起筆來很自然的就知道一個字的結構怎樣才是美的。畢業(yè)后15年，我突然喜歡寫寫字了，也真的有所進步了。
摘錄書中的幾句話：
我對他人的信任，來源于一種無法用金錢衡量的溫情，這種溫情是在相互擁抱、品嘗冰激凌甜筒以及輔導功課的過程中獲得滋養(yǎng)的。
人生由你打造，如果我們希望自己盡可能生活得充實、多姿多彩，那么我們就應該嘗試什么都去學學，不止包括必要的.謀生技能，還包括專業(yè)以外的無數(shù)知識。
良好的工作態(tài)度，首先就在于勇于發(fā)掘自我。當從事自己喜歡的工作時，即使異常艱辛、勞苦，你仍然可以在工作中享受樂趣，甚至是產(chǎn)生一種神圣感。
《做最好的自己》一書是李開復博士結合自己人生的經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗所寫的，指引大家實現(xiàn)成功的方向。他在書中運用很多的例子闡述了“成功同心圓”的理念。讓我們明白了真正的成功人士并不是僅僅靠知識、創(chuàng)意等外在素質贏得成功。他們成功的經(jīng)驗在于，他們具備了某些最根本的、最有價值的素質或品格，他們獲得成功的內(nèi)因幾乎都可以用“成功同心圓”來解釋。
我讀后深有體會的一句話是：真誠坦白的人，才是值得信任的人。這句話給我留下非常深刻的印象。讓我讀懂了，如果得到他人的信任，就必須讓他人看到自己是一個非常真誠和坦白的人。一個人如果愿意把自己隱藏在內(nèi)心深處的東西坦白地暴露給對方，就能很容易地走進對方的心靈深處。表現(xiàn)真誠的最好方法就是做一個真誠的人，沒有什么可以掩飾真心和誠意。一個虛偽的人假裝真誠，很容易就會被看穿，因為沒有誠意的人不可能做到言行如一。
我們要做到真誠坦白會就會贏得別人的信任。真正做到真情流露，用自己的激情感染他人，或者用自己的感情打動他人，那么，不但會得到他人的信任，而且會真正與他人建立起溝通心靈的橋梁。
美國第43任總統(tǒng)布什說過：“用一天誠實的工作，換取一天誠實的回報?！辈际部偨y(tǒng)也是要做最好的自己。不過，我們不可能人人都能是總統(tǒng)，人人都可以出人頭地。但這些機會在哪兒?只有靠自己去爭取。要做最好的自己就一定要從小事做起。比如當干部，自己千心萬苦爭來的機會，一定要珍惜。并不是因官大而什么不干，也不是官小心里不滿、自卑。我看來，不管官大還是官小，你都應該全心全意去做，沒有怨言，這樣你會更快樂，其實這就是最好的自己!
只能說由于現(xiàn)在的教育還沒有徹底達到全面進行素質教育，一些學校還用分數(shù)衡量學生的學習優(yōu)秀和老師的教學水平，在這樣的教育趨勢下我們不得不違背這一評價體系，讓評價變得單一化。在這里我希望大家能夠跳出這個圈子，用多元化思想評價學生，讓他們得到一定的發(fā)展，爭取做最好的自己。
總之，這本書值得大家去學習，我看完后受益匪淺!
為你自己工作讀后感篇十五
之前并不知道有這本書，是因為想看巴菲特的傳記，想通過閱讀了解他的生平事跡行為心理，從這位偉大的投資者身上學習怎樣成為一名優(yōu)秀的投資者，投資資產(chǎn)，投資自己，投資未來。結果沒搜到，搜到了他給他兒子的人生建議。仔細想想，倘若這個兒子是他親生的，那么他就不至于在教育兒子的時候說一些假話和沽名釣譽的東西，必然會存在他所堅信的東西和認知，并且把他傳遞給他的兒子，讓他去奉行。那些不方便給吃瓜群眾說的真正的東西，應該會在這部作品里面體現(xiàn)。所以，我買了。
股神的兒子名叫彼得·巴菲特，遠遠沒有他老爹的名聲響亮。而且竟然沒有子承父業(yè)做一名優(yōu)秀的金融投資領域的富二代，而是去做了一名音樂家，詫異。
彼得用回憶和平述的方式講了他的父親母親在整個家庭從小對他的影響，言傳身教。尤其是思想精神領域的引導和看待方式，不像大多數(shù)中國人那樣望子成龍望女成鳳，對孩子抱有什么與眾不同的期望，反而更是自由和引導，讓他去做真正的自己。其實父母的期望是會潛意識傳遞給孩子的，即使他們不明說。
孩子會明白父母想要讓他作為什么樣的一個人，這會導致孩子為了不讓父母失望然后委屈自己去做父母期望孩子成為的那種人。他會放棄自己真正的愛好和擅長的東西，去迎合他們父母對他的期望，因為他不想讓父母不開心。倘若遇到那種明確的把期望告知給自己的孩子并試圖堅決讓孩子走上“成功之路”的父母，孩子會面臨身體和心靈的.雙重矛盾，即身體行為做著父母期待他們走向“成功之路”所必須做的一些事情，內(nèi)心深處則極度的不愿意和不認可，但又不能去反抗或反抗無效所以屈服。這就會導致孩子很難真正的懂自己內(nèi)心到底想要什么，他們更多的是知道自己不想要什么。走上社會就更夸張了，因為他們又得屈服于社會現(xiàn)實，從而內(nèi)心的真正需求得不到滿足，無法真正的認識自己。
現(xiàn)在的社會基本上都是金錢結果導向，這就導致了價值導向會被忽略。比如我們在選擇工作的時候往往會選擇對我們最利的因素，而不是最愛因素。月薪1萬對于我們職業(yè)發(fā)展有利的一個銷售崗位和月薪三千但是是自己真正喜歡干的編輯崗位，大多數(shù)都會選擇前者而忽視掉自己內(nèi)心真正的需求。你只需要此刻問問自己現(xiàn)在的工作是你最想干的嗎？你就不難得出結果。我們大多數(shù)人內(nèi)心深處的真正想法是那樣的，我們的行為動作卻經(jīng)常這樣做。只有極少數(shù)人不如此。后來我們意識到這種現(xiàn)象想要改變的時候已經(jīng)很難去改變了，所以屈服于現(xiàn)實。
我們?yōu)槭裁匆磿?？這其實是最快的幫你成長的一種方式。我們用三天讀一本的時間就看盡了別人的一生，而且你能看好多本，活好幾世，每次都像是一次投胎轉世的活法，何其有幸?？上覀兇蠖鄶?shù)人好像并不珍惜。我們終其一生都在成長。年齡從小到大，身高從低到高，面貌變蒼老，體型變茁長，思維變成熟。我們不去閱讀不去借鑒，只能自己親身經(jīng)歷體驗，所以我們也只活了一世。走前人走過的路，摔前人摔過的跤，很多明明發(fā)生過可以借鑒規(guī)避的事情卻仍然再次撞上去，加上自己一些與眾不同的經(jīng)歷，這一生也就這樣過去了，跟別的浪花雖然有差異，但總的來說區(qū)別不大。這讓我想起了《過秦論》里的著名警句：秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鑒之，亦使后人而復哀后人也。何其相似。
認識真正的你，這真的很重要很重要。
為你自己工作讀后感篇十六
用了兩天工作之余的時間，一口氣讀完了巴菲特的兒子彼得巴菲特寫的這本書《做你自己》。這是一本讓我們換個角度思考人生的書，有的問題只是提出，沒有答案，但卻能夠讓我們?nèi)ニ伎?。讀完全書，讓我感受最深刻的一點便是：工作是一件很神圣的事情。這是我讀完此書后最功利的收獲。自此以后，無論工作中遇到多少問題，我想在孩子面前，我都會努力去塑造一個概念，那就是工作是幸福的，而不是讓人厭倦的。
因為老公要出差一段時間，因此讓姥姥來到北京，以便每天接送孩子。兒子早晨起來后跟我說的第一句話就是：姥姥可真幸福啊，可以不上班，在家里想干什么就干什么，我也不想去學校。我試圖去跟兒子解釋“姥姥因為老了，所以沒人愿意接受她工作了，這是一件并不美好的事情。因為有工作，能學習，才是幸福的?！蔽抑溃艺f的這些話也許蒼白，就今天來說，未必能夠說服孩子，但如果每次都能夠給兒子灌輸這種觀念，時間久了，兒子一定會受到影響的。
第二點讓我體會比較深刻的是：做自己想做的事情，不能用薪水去衡量一份工作的價值。
一直以來，對待孩子的教育，我都是在遵從他的意愿，不想報各種輔導班，我就不給他報，想學圍棋就去學，有一天不想學了，我也不勉強。兒子突然想去樂益達玩拼插玩具，于是就送他去。在所有的課程里，他自己選擇了太空課程和實驗課，于是遵從了他的意愿。20**年曾經(jīng)去上過幾個月的課程，后來他不想去了，于是就中斷了。今年他突然又想去了，我就同意了。
沒有勉強他，是因為我知道勉強孩子學某一樣東西沒有意義?，F(xiàn)在我們這些成年人，在我們的成年歲月里，有過多少次的計劃，又有過多少次的放棄？所以，我們不應該要求孩子比我們更有毅力，我們得允許孩子去嘗試，然后自己去選擇是繼續(xù)下去還是放棄。每個家長都擔心這樣孩子會沒有毅力，但我不是很擔心。
彼得最后成了音樂家，但他在鋼琴的學習過程中，也是學習、放棄、學習，反復了四次，直到第四次的時候，他才確定，音樂將是他所選擇的畢生的職業(yè)。
幾乎每個家長都在糾結于孩子的教育，最近我突然有這樣一種想法：要承認我們的孩子不是天才，只是普通的孩子，所以我們不要要求太高。今天讓家長們焦躁不安的孩子的很多“缺點”，當孩子成長到一定程度時，這些缺點會自然消失。孩子的字寫得不漂亮會怎樣？會影響他的人生嗎？你曾經(jīng)想過要讓他成為書法家嗎？我自己在學生時代，爸爸曾經(jīng)有過一個階段逼著我練書法，但我特別排斥，最終我做了老師，寫了一筆濫字，但這個并沒有影響我做一個好老師。
辭去教師職業(yè)的8年后，有一次在公司開會，很無聊，于是我拿起筆開始練字，旁邊的同事說，你的字寫的挺漂亮。這些年都在用電腦，我沒有特意練過字，那天似乎突然開竅了，拿起筆來很自然的就知道一個字的結構怎樣才是美的。畢業(yè)后15年，我突然喜歡寫寫字了，也真的有所進步了。
為你自己工作讀后感篇十七
做你自己。
做你自己最好，因為你就是你，你身上的氣質與你最獨特的地方，都是別人無法比擬的。當你看見別人的.穿著很奇特，頭發(fā)梳得很異形時，不要驚訝，這也許是模仿一些明星的穿著的吧！不過，他們所流入出來的氣質多是一些外人的，而他們自己的氣質已經(jīng)是被外人所覆蓋住了，自己的獨特也已經(jīng)被硝蝕了。做你自己最好，不要去東施效顰作文作文人網(wǎng)你也可以投稿，不要去模仿別人，要相信自己，做自己最好。
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為你自己工作讀后感篇十八
這幾天利用晚上的時間，看完了我們店鋪最近在熱銷的一本書《做你自己》，感觸最深，也最意味深長的就是那句：lifeiswhatyoumakeit。你的人生由你打造。
很多人都覺得能夠出生在富裕的家庭中是一件幸運的事情，但是我們從彼得巴菲特故事中了解到，出生在富裕的家庭中，不一定是含著金湯勺，也有可能是插著金匕首，因為你不可以不成功，并且你一輩子都需要從父輩的光環(huán)中走出來。就像前段時間看到一則關于魯迅之子周海嬰的報道：魯迅惟一的兒子周海嬰4月7日凌晨在北京逝世。終其一生，他都在努力走出父親巨大的光環(huán)，而誰有知道他在自己所專研的領域取得巨大成就。
人的出生是我們無法選擇的，無論是貧窮還是富裕，我們都需要去努力探索，屬于我們自己的人生，人生的結局是最終掌握在我們自己手上的。
以下是我的幾點感悟。
第一，彼得是在一個溫馨的家庭環(huán)境中成長起來，這是成長過程中彼得所獲得長輩給予最珍貴的禮物，讓他充滿了對于生活的感恩、對于世界的信任還有對他人的包容，因為感恩才會懂得去回饋，贏得別人的尊重；因為信任，才會開放自己的心態(tài)，才會毫無保留的去分享，去激勵身邊的人更好的生活；因為對他人的包容，才會讓自己有更廣闊的視野和更加用心的傾聽，了解他人的思想，進而更好的溝通。感恩、信任還有包容，都是人生中最美好的東西，當然還有責任。
第二，我看到的是對于工作的熱愛，從事自己喜歡的工作，即使異常艱辛、勞苦，也可以從工作中獲得巨大的喜悅和滿足，享受樂趣，并且有一種神圣的使命感。彼得進入華爾街，只需要看看他巴菲特這個姓氏，謀求一份華爾街的高薪工作不是難事，但是彼得選擇了音樂，選擇了自己真正喜歡并且能夠讓自己為之奮斗一生的事業(yè)。想起了斯蒂芬·茨威格在《人類群星閃耀時》中的那句話：一個人生命中最大的幸運，莫過于在他人生途中，即年富力強時發(fā)現(xiàn)自己生活的使命。如果你知道自己為什么而辛苦，那就不不會感覺辛苦，確實是這樣。
第三，沒有什么是"應得"的，任何都是需要去"贏得"的，英文字典中對"應得"（deserve）定義如下："因自身行為或品質而贏得、獲得或有權有…"永遠不要放棄努力，因為"應得"的是需要去"贏得"的。
第四，是否真有"機會平等"？任何事情都是相對的，沒有絕對的優(yōu)勢劣勢，關鍵是看如何去對待，如何去做調整。就像下起大雨，有的人悲嘆多么壞的天氣的同時，有的人可以在雨中狂歡，事情本身不會對人造成影響，是人對待事情的態(tài)度影響了人。
第五，我同樣也看到了彼得在成長道路中跟我們一樣所共有的，一段迷茫的時期，這是一個追尋和發(fā)現(xiàn)過程，就像彼得所說的，徘徊在選擇的迷宮中并不意味著迷失，而是通向正途的必經(jīng)之路。這也是我自身的感悟，人生的每一個階段都會對自己有一個新的發(fā)現(xiàn)，在真正了解自己之前會遭遇很多的迷茫、困惑、不適應，但是沒有關系，經(jīng)歷了、痛苦了、思考了，就會感悟了、成長了。
第六，我們不必以相同的方式定義"成功"，也不必采用相同的標準進行"計分"。重要的.是擁有相同的心路歷程，重要的是我們都在追尋各自的激情，全心投入自己選擇的人生。所以每個人都需要設定自己的目標，而不是以別人的目標未目標，我們需要自己定義成功的內(nèi)涵，而不是因為別人的成功而沮喪甚至被壓得喘不過氣來，要去欣賞和祝福別人的成功，并淡定的去追尋自己內(nèi)心真正希望獲得的"成功"，我覺得應該是內(nèi)心的富足和真心的快樂。
第七，堅定自己的理想，人的志向往往神秘莫測，極少有人能夠沿直線靠近他們，但是如果我們一次又一次的將理想抱起又放下，抱起又放下，總有一天理想也會背叛我們，如果理想還在，請好好珍惜。
最后，分享巴菲特長期遵循的一個經(jīng)營理念：對被低估的資產(chǎn)進行投資，找到世界上被低估的事物，提供支持，不做干涉，然后靠時間讓世人明白它的真正價值。
真正的人生，不是你繼承的那部分，而是你創(chuàng)造的那部分，它是你不斷選擇和努力的結果。我堅信這一點，選對你熱愛的方向，并為之付出全心的努力，不要被周圍的事物左右，用時間去證明。專注、堅持、認準了就去做、不跟風、不動搖。
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