范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)員工軍訓會領導講話稿件篇一
你們有幸進入了**公司，我們也有幸獲得了與大家的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
是一個以高技術、高服務為起點，著眼于led 行業(yè)的高新科技術企業(yè)。但是，進入并不就意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人經驗，善于與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。
機遇總是偏向于踏踏實實工作者。進入公司后，博士、碩士、學士，以及在學校取得的榮譽地位均已消失，一切憑實際才干定位，這在公司已經深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。你就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。遵照循環(huán)漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對你的人生都有巨大的意義。
公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部。孟子曾說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身?！?這句話清楚地闡明強身健體，磨礪意志，更深地挖掘潛能的重要性。然而軍訓正如一把鋒利的刀刃，磨去大家的棱角和瑕疵。同時也讓你們學習軍人的毅力，體驗軍隊的紀律，鍛煉堅持不懈的精神。
下面，就本次軍訓我向同學們提三點要求：
第一，耐得辛苦，耐得枯燥。我們要進行嚴格的軍事訓練，要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力，就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的隊列訓練比較單調和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的好，做的規(guī)范，做的到位?？赡芤貜蛶资危踔辽习俅?。這就要求同學們既要耐得酷暑，又要耐得枯燥，始終保持飽滿的熱情和高昂的斗志，出色完成訓練任務。要高度重視，嚴肅認真。像對待學習一樣，高度重視軍訓活動，全身心地投入，一絲不茍的完成軍訓的各項任務。
第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開訓到結束的每一天，訓練的每一個環(huán)節(jié)，都必須按照教官的要求。全體同學必須按照要求，嚴格約束自己、要求自己。在軍訓中發(fā)揮“流血流汗不流淚”的精神，樹立“掉皮掉肉不掉隊”的決心，以優(yōu)異的成績向公司領導匯報。要不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨;既練思想，又練技術。要克服嬌氣，敢于跌打滾爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕臟、不怕苦、不怕累。訓練雖然很苦很累，會流很多汗，但我希望同學們要戰(zhàn)高溫，斗酷暑，腰酸腿疼不叫苦，流汗不流淚，以飽滿的精神和樂觀的態(tài)度參加軍訓，磨練自己堅堅韌不拔的意志，圓滿完成進入社會的第一份答卷。
第三，嚴守紀律，爭當模范。紀律是取得成功的保證，一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。對每一位同學的遵守紀律情況，要嚴格進行考勤考核，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示范，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉，松松垮垮的散漫作風。從現(xiàn)在開始，我們必須養(yǎng)成嚴守紀律的習慣，增強組織紀律觀念。一切行動聽指揮，堅決服從軍訓教官的指揮和調動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓的最后勝利，在各項活動中創(chuàng)造佳績，不辜負社會、家長、教官、領導對我們的殷切希望。
同學們，軍訓是你們進入建功立業(yè)的第一步，良好的開端是成功的一半;軍訓是磨礪意志的練兵場，是充滿激情和挑戰(zhàn)的大擂臺。
祝你們成功!
企業(yè)員工軍訓會領導講話稿件篇二
尊敬的各位領導，親愛的員工們:
大家好! 首先，我代表山東省人民武裝學校成教部對大家的到來表示熱烈的歡迎!!
此次軍訓將是進一步提升員工綜合素質的良好機遇。通過嚴密的軍事訓練，磨練自己的意志，增強超強的執(zhí)行力，培養(yǎng)積極進取的心態(tài)，通過嚴格的軍事化管理，強化服從意識，令行禁止，步調一致的嚴謹作風和嚴明紀律。培養(yǎng)員工“軍人化”的工作狀態(tài)，通過豐富的軍事拓展，增強自我控制與決斷能力，感受團隊相互幫助的重要性，培養(yǎng)團隊鐵血精神。
員工們，讓我們以百倍的信心和昂揚的精神，勇敢的挑戰(zhàn)自我，攜手克服一切艱難困苦，刻苦訓練，奮力拼搏，以優(yōu)異的成績向領導和家人匯報，以矯健的步伐邁開自己的學習生涯。 我相信有各位領導的有力指導和親切關懷，有員工們的共同努力，此次軍訓定會取得豐碩的成果。
最后，祝大家工作順利，生活幸福，謝謝大家!篇二：企業(yè)軍訓開營儀式領導發(fā)言稿 各位同學好：
你們有幸進入了**公司，我們也有幸獲得了與大家的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
是一個以高技術、高服務為起點，著眼于led 行業(yè)的高新科技術企業(yè)。但是，進入并不就意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人經驗，善于與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。
機遇總是偏向于踏踏實實工作者。進入公司后，博士、碩士、學士，以及在學校取得的榮譽地位均已消失，一切憑實際才干定位，這在公司已經深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。你就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。遵照循環(huán)漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對你的人生都有巨大的意義。
公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部。孟子曾說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身?！?這句話清楚地闡明強身健體，磨礪意志，更深地挖掘潛能的重要性。然而軍訓正如一把鋒利的刀刃，磨去大家的棱角和瑕疵。同時也讓你們學習軍人的毅力，體驗軍隊的紀律，鍛煉堅持不懈的精神。
下面，就本次軍訓我向同學們提三點要求：
第一，耐得辛苦，耐得枯燥。我們要進行嚴格的軍事訓練，要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力，就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的隊列訓練比較單調和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的好，做的規(guī)范，做的到位?？赡芤貜蛶资?，甚至上百次。這就要求同學們既要耐得酷暑，又要耐得枯燥，始終保持飽滿的熱情和高昂的斗志，出色完成訓練任務。要高度重視，嚴肅認真。像對待學習一樣，高度重視軍訓活動，全身心地投入，一絲不茍的完成軍訓的各項任務。
第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開訓到結束的每一天，訓練的每一個環(huán)節(jié)，都必須按照教官的要求。全體同學必須按照要求，嚴格約束自己、要求自己。在軍訓中發(fā)揮“流血流汗不流淚”的精神，樹立“掉皮掉肉不掉隊”的決心，以優(yōu)異的成績向公司領導匯報。要不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨;既練思想，又練技術。要克服嬌氣，敢于跌打滾爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕臟、不怕苦、不怕累。訓練雖然很苦很累，會流很多汗，但我希望同學們要戰(zhàn)高溫，斗酷暑，腰酸腿疼不叫苦，流汗不流淚，以飽滿的精神和樂觀的態(tài)度參加軍訓，磨練自己堅堅韌不拔的意志，圓滿完成進入社會的第一份答卷。
第三，嚴守紀律，爭當模范。紀律是取得成功的保證，一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。對每一位同學的遵守紀律情況，要嚴格進行考勤考核，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示范，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉，松松垮垮的散漫作風。從現(xiàn)在開始，我們必須養(yǎng)成嚴守紀律的習慣，增強組織紀律觀念。一切行動聽指揮，堅決服從軍訓教官的指揮和調動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓的最后勝利，在各項活動中創(chuàng)造佳績，不辜負社會、家長、教官、領導對我們的殷切希望。
同學們，軍訓是你們進入建功立業(yè)的第一步，良好的開端是成功的一半;軍訓是磨礪意志的練兵場，是充滿激情和挑戰(zhàn)的大擂臺。
祝你們成功!
企業(yè)員工軍訓會領導講話稿件篇三
尊敬的教官、各位職工們：
天高云淡，春風送暖，迎著燦爛的朝陽，經過認真的籌措和準備，我公司為期x天的軍訓活動于今天拉開了帷幕。首先，請允許我代表公司向參訓全體青年職工致以誠摯的問候;向給予這次軍訓活動大力支持、幫助的教官表示由衷的感謝和熱誠的歡迎!下面重點講一下這次開展軍訓的意義和要求：
一、軍訓的意義
我公司全員集中開展正規(guī)的軍訓活動尚屬首次，面對當今日益激烈的市場競爭和企業(yè)間的競爭，公司如何增強綜合競爭實力，如何在競爭中脫穎而出，公司如何實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展是擺在我們面前的重要課題。在我們抓生產、抓效益的同時更要把公司文化建設、員工行為素質訓練納入公司重要日程。也許有人會問：公司又不是軍隊，為什么要搞軍訓?軍訓對我們的工作有用嗎?這些單調的動作真的可以對我們的團隊建設有幫助嗎?回答是肯定的，軍隊的軍訓是每個軍人的必修課，任何人都必須通過這一關，否則你就不能成為軍人。軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，那些看似無用的隊列訓練才使軍隊步調一致，形成了軍隊鐵的紀律，超強的執(zhí)行力，鑄就了鋼鐵長城。公司雖然不是軍隊，但公司也是一個團隊。公司的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰(zhàn)斗力。雖然“絕對服從”不是我們公司人員的天職，但強大的執(zhí)行力卻可以鑄就公司的核心競爭力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，公司的軍訓無疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個公司又何嘗不應該這樣，公司再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執(zhí)行也永遠是空談?，F(xiàn)在很多的企業(yè)大聲疾呼員工沒有很好的執(zhí)行力，團隊松散，責任心差，而有效的軍訓正是為了解決這些問題。通過既嚴肅又艱苦的軍訓，它既考驗了大家的堅韌力，也檢驗了各自的團隊合作精神。看似簡單枯燥的稍息、立正、隊列訓練，使我們養(yǎng)成守規(guī)則、接受約束的好習慣;并能更好的體會到什么是服從，堅持，協(xié)作，忍耐和細節(jié)的重要性。軍訓展現(xiàn)的是一種紀律嚴明，團結向上，整齊劃一，一切行動聽指揮的精神風貌，使我們增強責任感，使命感和榮譽感，并激勵我們成為最有紀律、有效率、有激情、有協(xié)作精神的團隊。一個公司一定是一個團隊，而公司的成敗也更多的取決于這支團隊的戰(zhàn)斗力!
我們這次所開展的只是簡單的隊列訓練，以后逐步擴展軍訓內容，搞野營拉練和拓展訓練，并不斷豐富職工的業(yè)余文體生活，開展球類、拔河等活動?？傊?，今后我們將不斷加強公司文化建設，把軍訓作為我們公司的必修課，經?；?、制度化，不斷引向深入。
二、提幾點要求
1、提高認識，高度重視。希望大家端正思想，認真對待，充分認識軍訓活動的重要意義，用高標準衡量自己，用嚴要求規(guī)范自己，決不能存在拖沓懶散的思想。特別是各部門領導更要起表率帶頭作用，積極參加、認真對待，提前到場，主動配合準軍事化管理領導小組辦公室做好軍訓活動的組織工作。 2、要高度尊重教官的勞動成果，服從命令聽指揮，嚴格按教官指令要求做動作，保質保量完成動作。訓練中要不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都是既練意志，又煉筋骨;既練思想，又練技術。要克服嬌氣，敢于跌打滾爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕臟、不怕苦、不怕累。
3、要求公司全體青年職業(yè)必須全部參加軍訓，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。極特殊情況須經總經理批準，對于未經批準擅自不參加者按曠工處理。嚴格遵守軍訓作息時間，杜絕遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。不看過程看結果，凡遲到早退者罰款100元/次。
4、軍訓時間必須全部統(tǒng)一穿著公司工裝，并保持干凈整潔。不得穿皮鞋、涼鞋等。軍訓最后一天要以部門為單位開展隊列評比，獲得一、二名的部門公司給予獎勵。
我們開展的這次軍訓，雖然安排的時間較短，可是軍人的作風，軍人的意志和軍人的品格是我們永遠也學不完的，我們一定要珍惜這一周的寶貴時間，需心向教官們學習，苦練基本功，磨煉自己的意志，塑造自己優(yōu)良的品格，貫徹到我們今后的工作、生活以至整個人生。
最后，預祝軍訓圓滿成功!
企業(yè)員工軍訓會領導講話稿件篇四
尊敬的各位首長、全體戰(zhàn)友們：
你們好!
一年一度的新訓工作即將拉開帷幕，今天，我代表全體新訓干部在這里發(fā)言，首先感謝首長對我們的信任，同時感謝組織給我們一次鍛煉的機會，我們將以飽滿的熱情、昂揚的斗志，積極投入到火熱的新訓工作中去。為完成好此次新訓任務，我代表全體新訓干部表決心如下：
一、提高思想認識，明確帶兵人職責。
作為新訓干部，我們能深深地感受到自己面臨的任務之艱巨、責任之重大。在新訓期間，我們將進一步的明確職責、恪盡職守，處處以身作則，身先士卒，帶領新兵邁好警營第一步，為直屬隊建設培養(yǎng)更多優(yōu)秀的戰(zhàn)士。
二、端正帶兵態(tài)度，營造和諧氛圍。
在新訓過程中，我們將牢固樹立以人為本的理念，展示帶兵干部的良好形象。我們將把新訓中的政治思想工作和軍事訓練放在各項工作的首位，針對新形勢下的帶兵特點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新手段，全力營造和諧新訓氛圍。在訓練上，我們將做嚴師，給予新兵不厭其煩的幫教;在生活上，我們將做兄長，給予新兵無微不至的關心。我們將切實端正帶兵思想，端正對新兵的態(tài)度，積極開展尊干愛兵活動。
三、貫徹上級指示，提高新訓質量。
在新訓期間，我們將嚴格按照新兵訓練指示精神以及新兵訓練計劃，吃透上級意圖，做到科學施訓、科學帶兵，堅決杜絕盲目蠻干，力求正課時間出效益。在軍事訓練中，我們還將根據(jù)每名同志的身體素質，采取循序漸進的方法科學組訓，合理搭配訓練內容。同時，以抓作風、抓養(yǎng)成為重點，從點滴抓起，把部隊訓得行之有素，朝氣蓬勃。
四、嚴格規(guī)章制度，做好嚴守紀律表率。
為了能使新兵盡快掌握過硬的軍事本領和優(yōu)良的軍人作風，實現(xiàn)由普通老百姓到軍人，由軍人到合格軍人的兩個轉變，我們將嚴格各項規(guī)章制度，以軍事訓練大綱為依據(jù)，嚴格按照條令條例和訓練計劃，依法帶兵、以理帶兵。堅持與新戰(zhàn)士做好“五同”，切實做到心放正、手不伸、嘴莫饞，做嚴守紀律的模范。
各位首長，在你們的關心和支持下，我們新訓干部有信心、有能力創(chuàng)出一流的成績，帶出一流的精兵，決不辜負首長們對我們的厚望，保證向組織交出一份滿意的答卷。
(全體新訓干部們，大家有沒有信心!)
企業(yè)員工軍訓會領導講話稿件篇五
各位來賓、各位親朋好友
大家晚上好!
今天是我女兒、女婿新婚回門的日子，在這個特別的日子里，我的心情特別激動，也特別感動。首先，感謝各位領導、各位親朋好友的光臨。 也特別感謝從海外遠道而來的親友和孩子的同學，他們從美國、法國、日本、澳大利亞等國趕來，太感動了， 謝謝你們!在座各位的到來使我們倍感友情、親情的溫暖和寶貴。謝謝大家!
歡迎你們來參加這兩位新人的新婚答謝宴，歡迎你們與我們共同分享這幸福美好的時光!謝謝你們!感謝富麗華大酒店的工作人員給我們提供熱情服務。你們辛苦了，謝謝!
如今，我的兩個寶貝喜結良緣，這是我一生中最幸福的日子。
愛有天意，天賜良緣。感謝上蒼安排的這樣一段美好姻緣，感謝上天賜予我們一雙好兒女。感謝孩子帶給我們一個又一個快樂的日子。
父愛如山，母愛如水，山水相連構筑愛的永恒。我們愛你們，我們祝福你們。相信你們你們的羽翼已經豐滿，我們可以把你們放飛。 好兒女志在四方。但你們無論飛到哪里，我們的心都與那么緊緊相隨，因為在我們之間有一根緊緊相連的親情線，彼此牽掛，互相祝福。
愿你們生活幸福、身體健康、學業(yè)有成!
同時，也祝愿在座各位同喜同樂，安康幸福、萬事如意!
天在坐的有我的長輩,有我的親戚,有我們老一輩、少一輩結交的朋友，有我青年時代我們一起上山下鄉(xiāng)在農村種地時結交的朋友、同學，還有我幼年時我們在一起和泥時結交的朋友，今天在座的都上娘家客，沒有外鄉(xiāng)人。
企業(yè)員工軍訓會領導講話稿件篇六
各位領導，各位朋友，大家上午好!
我叫.現(xiàn)工作于專柜，今天我演講的題目是：爭做先鋒濰百人，我與濰百共成長。
在專柜，我的崗位是一名，xx年xx月,我很有幸加入到濰坊中百集團公司這個大家庭，初入行，自己對于服裝行業(yè)只是有著一些膚淺朦朧的認識，正式開始工作后，自己服裝銷售方面的劣勢就凸顯了出來，那段日子對于尚顯青澀的自己來說，的確是一段艱難的日子。內心總會有那么一種忐忑的感覺，在接受了公司組織的相關培訓后讓我對公司規(guī)模，工作流程，業(yè)務知識，銷售技巧，等有了一些初步的了解，在公司領導和同柜臺姐妹的幫助下，讓我感受到了家庭般的溫暖，也讓我下定決心做一名合格的公司員工，自己的工作主要負責導購還有對貨物的記帳核對，統(tǒng)計和管理，我知道管理帳目是一項細致的工作，對于剛進公司的我來說是一種考驗，也是公司領導給予我的極大的信任，所以在工作中我嚴格要求自己，不懂得地方總是會找機會向有經驗的前輩請教，不斷的提升自己，對顧客熱情真摯，根據(jù)不同層次顧客的消費需求，盡可能的滿足其需求，為其提供優(yōu)質的服務。同時認真細致的做好貨品的核計，統(tǒng)計，調配等工作，不斷的尋求好的工作方法，讓店內的貨品帳目更細致化，明朗化，清晰化，同時不積壓庫存，保證貨品的充足。 通過自己不斷的學習，吸取好的工作經驗，不斷地把店內銷售和售后服務相結合，把每項工作都盡量做到最好。
對于服裝銷售專柜，收銀工作是一個很重要的組成部分，要將所以的現(xiàn)金的收支準確無誤的核對好，把各類報表填寫清楚報到公司各部門，小票的保管等諸如此類的工作，責任心都是不可或缺的，這就需要自己做一個嚴謹?shù)娜?，用認真負責的工作態(tài)度，加強崗位技能學習，準確，快速做好收銀結算工作，嚴格按照各項程序辦事。銷售崗位，好的口才不可或缺，同時還要對不同顧客的需求做出正確的預判，滿足其需要。寶劍鋒從磨礪出，業(yè)務技能的提升少不了同事之間的相互交流，了解客戶心理才能更好的與客戶溝通，抓住顧客的心理，讓顧客感覺到我們的服務是站在顧客的角度上的，這樣才可以達到一個令雙方都感到滿意的前期銷售效果。服裝導購工作同時需要一些細節(jié)上的關注，例如，我們經常提到的微笑，它總能快速的拉近我們與顧客的距離。用尊重贏得尊重，微笑就是擁有這樣的魔力。用我們主動熱情的微笑去迎接顧客，用禮貌得體的語言與顧客做心靈上的溝通，在這里顧客不僅僅是客戶也是我們的朋友，讓顧客買的舒心買的暢心，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受。這就是我們的工作，每天都會面對不同的顧客，每天的介紹有時會讓人略感枯燥乏味，這就需要我們學會及時的調整，高高興興上班來，快快樂樂回家去，快樂的投入到日常的工作中來，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂，我微笑，生活才充滿陽光，工作才充滿激情!這樣銷售，才會讓我們擁有跟多的回頭客，而顧客恰恰是銷售額的來源，經濟效益也將隨之增加?？梢哉f這是一個良性的循環(huán)。幾年來的工作經歷讓這一切都成了習慣，讓我的業(yè)務知識日臻完善，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理，做好日常工作，給新員工做好榜樣。
銷售業(yè)績的提升，需要的不僅只是業(yè)務方面的技能，好的專柜形象，好的店內管理，好的專柜環(huán)境，好的服務理念，都會為銷售業(yè)績的提升增色不少，同時也是我們公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。注重銷售前的準備工作，備貨，衛(wèi)生，一個店面的環(huán)境給顧客留下的第一印象，往往會影響顧客的購物欲望。導購員的著裝也是店面的第一形象。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛(wèi)生，貨品的整潔就成了售前工作的重要之重。良好的購物環(huán)境，專柜的安全也要我們時刻關注，防盜，防火，都直接關系到店面正常有序的運轉。一個舒適的購物環(huán)境，同時也是我們理想的工作環(huán)境，一個專柜就是一個團體，專柜內同事姐妹讓我們有種家的溫暖。那種氛圍會讓每一位員工都能以自己最佳的精神狀態(tài)去服務顧客，做到真誠服務，真心服務。
備貨也是日常生活中不可或缺的環(huán)節(jié)，貨物的種類以及尺碼的齊備會讓我們的銷售更加順暢。在我們銷售好的前提下我們也要保障自己售后服務，有好的售后才能讓更多的顧客滿意，處理好專柜的售后服務工作和緊急事情處理，協(xié)調好專柜的售前，售中，售后工作，保障專柜店正常運營的同時我們也要做好與商場內部各職能部門的溝通。讓自己的專柜時刻與商場的發(fā)展方針保持一致，更好的保障商場的整體利益。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在未來的道路上，相信每一個濰百人都將會以百分之百的熱情努力工作，迎接新的挑戰(zhàn)，樹立更高的目標，爭做工作中的先鋒模范。只為成功找方法不為失敗找借口，與公司共同成長，在平凡的工作中成就自己，見證集團公司走向新的輝煌。
濰百，我們與你同行!讓我們與濰百一同走向一個更加輝煌、燦爛的明天。
謝謝大家!!
企業(yè)員工軍訓會領導講話稿件篇七
員工朋友們：大家好!
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
企業(yè)員工軍訓會領導講話稿件篇八
老師們：
新的一年，新的學校，新的氣象。經過近兩年的努力，今年，我校新的教學樓和操場的落成了，如今，我校無論從是學校硬件建設，還是在校生人數(shù)、社會聲譽，教書育人，各方面都取一定的成績，取得了社會各界和教育主管的認可，從某種意義上講，已由二三流，向一流邁進中。但我們應該認識到，在我們老師當中，還存在一些消極落后的思想情緒，在我們的校園，在各類老師身上的確還存在一些歪風邪氣，極少一部分老師的所作所為，根本不像個人民教師，在社會，在家長中形成了一些負面的影響?，F(xiàn)在，按教育工委、教育局要求，對教職工思想、紀律、作風整頓，我們要利用這個機會，認真自查、自究自身的缺點，與時俱進，提升素質，尤其是提高教師的師德師風水平和思想業(yè)務素質。
當前，我校教職工主要存在下面思想作風方面的問題：
一.有的教師辦公流于形式，外出不打招呼，辦私事現(xiàn)象嚴重。老師和值班人員打起了“碰頭仗”，值班人員來他來，值班人員走他走，緊盯著值班人員的一舉一動，干工作是為別人干的。老師在辦公閑談、玩電腦、搞娛樂，把辦公視為兒戲。別人玩他也玩，別人不辦公他也不辦公，別人消極他也消極，別人把工作干好了他卻干不好。
二.有的教師不會或不用導學案，素質評價手冊、作業(yè)批改手冊形同虛設。教師設計導學案，改作業(yè)，制作批改手冊的目的是讓學生學到更多的知識，而不是純粹應付檢查，導學案﹑作業(yè)﹑批改手冊成了遮風擋雨的招牌。老師平時對導學案、素質評價手冊、作業(yè)批改手冊敷衍了事，面臨檢查忙得不亦樂乎，在很短的內造出了所謂完美無缺“成果”。
三.有的教師私心太重?？紤]時，不顧及同事感受，不著眼發(fā)展，而是千方百計為自己著想。以自我為中心，以自私為半徑畫圓，圓內對的，圓外錯的，將自己的意志強加與，部分工作的被動拖沓，產生了極其消極的影響。
四.有的師不注意言行。教師說話太隨便，信口開河，捕風捉影，傳播小道消息，既損壞了自己形象，又了團結。做事不三思而后行，由著性子，不分寸、，給人留下了話柄，敗壞了整個教師的形象。
五.有的教師擺正不了自己的位置。對本職工作敷衍了事、推諉扯皮;不求有功，但求無過，明哲保身，遇事一推二躲三糊弄，為今后的工作買下諸多隱患。
六.有的教師帶著情緒工作。人是社會矛盾綜合體，不能事事都順心。教師心情好了，看都順眼;心情壞了，連個螞蟻也感到礙事，動不動就把情緒帶入工作中，了師生、同事關系。教師能力、業(yè)績談不上，不練內功，卻練外功，不想著怎樣把工作干得好，卻挖空心思托關系、扒門子，削尖腦袋往上擠，做夢都想混個一官半職。
七.有的教師責任心太差.我們曾一而再再而三地強調，但教師中仍然有遲到﹑早退;教師上課，他講，學生玩學生的，下面打成一團，他卻自我感覺良好;教師對學生違紀，聽而任之，視而不聞，該管的不管，該問的不問，認為學生的紀律是政教處的事，班主任的事，不俯下身子，精細化管理，防患于未然，挨了批評就生氣，橫加指責，推卸責任.
八有的教師有待提高教學水平。.這幾年教育改革﹑發(fā)展很快，可以說突飛猛進﹑日新月異.新的觀點﹑新的方法﹑新的知識，我們只有掌握并能熟練運用到教學中，才能在競爭中立于不敗之地.教師思想滯后，觀念陳舊，知識老化，卻墨守成規(guī)，自以為是，誰的意見也聽不進去;教師自我封閉，不求進取，與學生缺少水溝通，簡單粗暴，損壞了自己形象.
九.有的教師缺少協(xié)作精神.。人都不十全十美，既有大的社會環(huán)境，又有小的氛圍，班級的管理，教師的授課與成績不好，簡單地歸咎于哪個人的責任也不全對.教師缺少協(xié)作精神，平時不與同事﹑學生的溝通，上完課一走了之，自己課堂中發(fā)生的問題也推給別人;教師只考慮自己
十.有的教師缺少寬容心.社會發(fā)展到這一步，學生性格的多樣性，思想怪異性，多層次性要求我們：.應該用寬容的心對待每學生，因勢利導，因材施教。身正為范，學高為師，教師缺少寬容的心，對學生過于挑剔，其實就是犯罪。在極各類老師身上，缺點和老師的優(yōu)點比是微不足道的，但不制止和消除，欲演欲烈，貽誤到工作，威脅到生存.
針對我校實際，我校支部校委會決定從以下方面著手，很抓教師思想作風建設：
一.強化用人機制.。好的班主任會帶好班，有責任﹑有能力﹑有知識﹑有品德的科室人會給營造希望.相反，用人上無章可依，僅僅考慮這樣或那樣的關系，讓出力的老師寒心，教職工人人自危﹑思想渙散，班子內部推委扯皮﹑勾心斗角﹑戰(zhàn)斗力低下，進而科學發(fā)展生存無從談起.在用人上，堅決打造〝能者上，庸者下，平者讓〞的用人機制，讓有能力，讓有責任，有知識，有德行的教師勇挑重擔，在所有教師心目中形成真理的標尺，造成〝比﹑學﹑趕﹑超〞的競爭氛圍.
二.很抓常規(guī)管理。.上課﹑辦公﹑教案，大家看得見，摸得著的，是教師日常工作的環(huán)節(jié)，過程流于形式，教師思想渙散，學校工作就無從談起.要遵循區(qū)局指示精神，常規(guī)管理，不搞特殊，標準對待，獎優(yōu)罰劣，讓教師肯干，愿意干，心服口服地干.
三.拉大分配差距.要有沒有杠桿，拉大分配差距，讓教職工愿意出力，多出力，而被動地出力.出力的老師要在精神和物質層面的處理拉大差距。.對實績平平，責任心不強的老師，要盡地讓上受到損失，實踐，不痛不癢是解決不了的，要讓他感動：損失的不僅是獎金，還有精神層面的東西，要有觸動。.
四.陽光化操作.公平﹑公正﹑公開的原則去衡量每教職工，實踐，不公開猜疑，不公正鬧矛盾，不公平挫傷老師的性.在新的學期，對所教職工的德﹑能﹑勤﹑績考核，折合成分數(shù)匯總，排成一溜縱隊，讓所老師明了：哪些老師出了力，哪些老師不怎么出力，哪些老師該獎，哪些老師該罰，并據(jù)此作為下一步教職工評聘﹑晉級﹑晉職﹑評優(yōu)﹑評模的依據(jù).
五.加強教師培訓。學校準備拿出部分資金用于老師的培訓和學習;組織活動，使之常規(guī)，進而提升教職工的.社會發(fā)展日新月異，
老師們，我的講話有不妥之處，希望大家多多諒解，事實上，和則兩利，散則兩傷，大的失誤起源于不起眼的小事.從現(xiàn)在始，利用這次思想﹑紀律﹑作風整頓的機會，大家要自查﹑自究﹑自改，以教職工的整體素質的提升，以在座各位的昂揚的斗志，完成好教書育人.振光彭小的重任。
謝謝大家!
企業(yè)員工軍訓會領導講話稿件篇九
同志們： 村黨總支部換屆選舉大會今天隆重召開了，這是我們村政治生活中的一件大喜事，我受鎮(zhèn)黨委的委托，向大會表示熱烈的祝賀!
下面，我代表鎮(zhèn)黨委就如何做好換屆選舉工作講三點意見：
一、要充分認識開好這次大會的重要意義
貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，依法建立農村基層黨組織，落實黨的領導，是進一步擴大黨內民主，充分調動黨員參政議政的積極性，更加科學民主地選出高素質基層黨組織領導班子的一項重大舉措。對于擴大和發(fā)展農村基層民主，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的社會環(huán)境，建立干部能上能下的用人機制，密切黨群干群關系，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、全面提升基層黨組織領導班子整體素質都具有十分重要的意義。
二、要正確行使權利，嚴格把握選舉的質量
今天召開的黨員大會，選舉產生新一屆村黨總支部委員會，就是要把素質好、水平高、本領強、信得過、符合條件的同志選上來。大家要切實根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求和標準，堅持黨性原則、堅持處于“公心”、“真心”，真正把那些符合條件、個人素質高、群眾基礎好、服務意識優(yōu)、工作能力強，熱愛農村事業(yè)的“雙強”黨員選舉出來。為此，到會的全體黨員，要以當家作主人的政治責任感，嚴肅認真地對待這次選舉大會，依法行使民主權利，嚴格按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，共同努力，把選舉大會開好，開成功。
三、要服從大局，嚴守大會選舉紀律
嚴格遵守和維護黨的紀律是每一個黨員義不容辭的責任，今天是一次黨內會議，到會的都是黨員同志，每一個同志都要服從大局，嚴格按照會議的要求和選舉程序，真正從本村發(fā)展和廣大群眾意愿出發(fā)，正確行使好手中的權利，齊心協(xié)力完成好這次選舉工作。堅決防止憑個人好惡，為個人私利不講原則的做法。對于在選舉中搞非組織活動，情節(jié)嚴重、性質惡劣的將嚴厲查處、絕不姑息，以維護換屆選舉工作的嚴肅性。
同志們，黨組織換屆選舉是深化黨內民主，保障黨員權利，我們在座的各位一定要以高度的整治責任感和歷史使命感，嚴格按照要求，選舉出群眾擁護、黨委滿意、村級發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。
新一屆村黨總支部已經產生，鎮(zhèn)黨委希望你們進一步增強素質，努力提高帶領村民增收致富的能力和水平;找準路子，加快農村經濟發(fā)展步伐;抓好班子，不斷增強村黨組織的戰(zhàn)斗力，加強團結、健全制度、發(fā)揚民主、加強后備干部建設;樹好形象，切實維護廣大群眾的根本利益，立身要正、處事要公、辦事要實、方法要活、待民要善，真正的做到為民務實清廉。我相信在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在廣大黨員群眾的支持下，新一屆村黨總支部通過扎實工作， 村的明天一定會更加美好。
最后，祝大會圓滿成功!祝大家身體健康，工作愉快，萬事如意!
企業(yè)員工軍訓會領導講話稿件篇十
尊敬的各位來賓，新聞界朋友：
大家好!
首先我代表東風日產乘用車公司對來到現(xiàn)場參加比賽的各位選手，各位來賓和新聞界朋友表示熱烈的歡迎和新春的祝賀，對在座各位朋友給予東風日產乘用車公司的大力關心與支持表示最誠摯的謝意!
來到“南北通衢、燕晉咽喉”的“京畿之地”，這里的革命圣地西柏坡、天下第一橋趙州橋、世界最大的嶂石巖天然回音壁等聞名國內外的景點讓我們流連忘返。石家莊悠久的歷史和旖旎的風光告訴我們，這次cctv《走遍中國》節(jié)目特邀嘉賓招選活動，我們肯定選對了地方。
過去的一年，是精彩的一年，也是收獲的一年。天籟轎車自上市以來，得到了市場非常好的反饋和反應，銷售勢頭火爆。不久前，天籟轎車全程贊助的世界三大男高音——帕瓦羅蒂全球巡回演唱會北京站、上海站活動已成功舉行，天籟轎車與文藝活動結合所展現(xiàn)出的獨特品味及價值得到了廣大聽眾的認同，此次由東風日產乘用車公司與cctv主辦的“teana天籟?走遍中國”——cctv《走遍中國》節(jié)目特邀嘉賓招選活動是汽車科技與人文精神的一次融合，是天籟與藝術結合的進一步深化。
cctv《走遍中國》節(jié)目特邀嘉賓招選活動的成功舉辦，不僅能吸引更多的人更深入地了解千載沉淀積成的文化，還能讓參加的朋友可以感受萬年魅力四射的山河，更是一次展現(xiàn)自身內涵、超越自我的絕好時機。
這片空白，就等你來表現(xiàn)!希望大家不要再等待，一展風采，“天籟之星”可能就是你! 最后祝大家新年快樂!
謝謝大家!
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/972709.html】
