人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
教師節(jié)中心校校長講話篇一
彭校長督促、朱老師準備的講座，給我們每位同志以很深的感觸。好多天以前朱老師就和我提到這件事情，我當時就表示熱烈歡迎。這次活動是中心校組織的，目的是提高我們上莊中學的教育教學質(zhì)量。我們自己盡管也組織過各種培訓，但是聽朱老師這樣的專家講課的機會很少，今天，我相信大家肯定都受益匪淺。讓我們對朱老師的精彩講座和彭校長對我們工作的大力支持表示衷心的感謝。
為了我們今后能更好地工作，我對大家提幾點要求。
一、勤奮學習。觀念是行動的先導，只有不斷學習、不斷思考、不斷實踐，善于吸收各種先進的教育思想和理念，才能發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，努力開創(chuàng)工作新局面。樹立正確的人才觀、教育觀、學生觀、教師觀、質(zhì)量觀，充分有效地調(diào)動一切積極因素，努力把自己的學校建設成為管理科學、質(zhì)量上乘、特色明顯的學校。
二、工作要落到實處。學習后就要不斷改進，將新的教學理念、教育思想貫穿到我們的工作中，確保實現(xiàn)預定的各項工作任務和目標。朱老師講到如何說課、什么樣的課才是優(yōu)質(zhì)課、怎樣搞好教育科研，我們學校以后還要實實在在地搞各種教學競賽，我們就參照朱老師的講座的標準，對大家的活動予以評價，希望通過我們學校的各種教學活動，使得大家的業(yè)務水平都有大幅度提高。
三、確立有高遠的目標。我們可以為已取得的成績而自豪，但我們決不能自滿，決不能懈怠。因為學生年年變，學情年年變。我們的教學方法、教學思想也應該隨著學生而發(fā)生變化，這樣教師的教和學生的學才能有機地結(jié)合在一起，我們才能教育出更優(yōu)秀的學生，取得更優(yōu)秀的成績。
四、注重專業(yè)成長，提高幸福指數(shù)
社會、家長對優(yōu)質(zhì)教育的需求越來越迫切，獨生子女的教育問題越來越嚴重，使得教學工作涉及的面廣泛且繁瑣，使大家感到壓力巨大。在這種情況下，要消除自身的壓力，要靠大家相互體諒，互相關心，還需要我們自己的努力。多學習，讓自己的專業(yè)知識豐富，就會有更多的解決問題的方法，就會在工作中有成就感，有了成就感，我們就會喜歡工作，就會有幸福感。
同志們，國家對我們教師行業(yè)的待遇在不斷提高，比上不足，比下很有余，物質(zhì)上我們不貧窮，通過學習，我希望我們的精神上更富有，我們的生活更充實。
最后，讓我們以更熱烈的掌聲對彭校長和朱老師表示感謝。
教師節(jié)中心校校長講話篇二
各位校長、教導主任：
今天我們集中大家在一起召開一個教學方面的專題會，做為校長、教導主任來說，我認為這才是我們的“主業(yè)”，在很多個學校，我說過自己的這么一個觀點，我們是教書的，我們的所有的活動都要圍繞“教好書”來進行才實際、才實惠。說實話，我喜歡說教學方面的事。教學質(zhì)量是學校之生命，無硬教學質(zhì)量的學校其生命力是脆弱的，這個道理我們很多的校長都知道。今天的會是中心學校繼縣教研室一年一度的教研例會后召開的，它既是我們教學工作的安排會，又是我們教學階段性工作的督辦會，更是我們的一個教學管理研討會，借這個機會，我想說這么五點----五個一
宣讀一個通報：過去的一年，xx鎮(zhèn)教育成績斐然。
過去的一年，課堂教學改革和提高教學質(zhì)量仍是我們鎮(zhèn)內(nèi)的各個學校主抓的重點工作。在我們中心學校教研員老師的指導、協(xié)調(diào)、提醒、督辦下，全鎮(zhèn)所有中、小學相互交流、溝通。以解決學校教育教學中存在的實際問題為主線，以推進新課程改革為重點，以提升質(zhì)量為核心，深化課課題研究，強化隊伍建設，優(yōu)化常規(guī)管理，為創(chuàng)建我鎮(zhèn)滿意教育做出了一定的成績，現(xiàn)在各個學校的課改意識、質(zhì)量意識明顯增強，用科研興校，用科研強校已成為很多學校的自覺行動。如：胡云中學、金廟中學、實驗小學等，教學常規(guī)管理常抓長新，校本培訓豐富多彩。如：胡家云、徐庶、鳳凰、沐浴、太平等學校教學競賽活動精彩紛呈，參與面廣，獲獎比例大。同時，也涌現(xiàn)除了一大批像沐浴的黃志香老師、殷莊的徐輝老師、太平的楊欣偉老師、胡家云的張菊、周麗等突出的典型老師，他們肯寫肯鉆，只要有教學競賽活動，他們從不放過。
一分耕耘，一分收獲，在今年的中考中胡云中學、金廟中學上重點高中人數(shù)較之往年有了大幅度的提升，在六年級期末水平測試中實驗小學成績名列前茅，鳳凰、徐庶兩所學校各科的綜合指數(shù)也位于領先地位。
強調(diào)一個重點：“一”評估，“兩”活動，工作亟待落實。
“一評估”是指小學課程改革實驗的評估和驗收，“兩活動”指的是課內(nèi)比教學、課外訪萬家活動，這是我們本次會議的重點。關于小學課程改革實驗的評估，要求我們的校長、主任回去后要仔細研讀教育局下發(fā)的這兩份文件，盡快、盡力做好這個工作。根據(jù)經(jīng)驗，我認為至少兩個方面的工作要做，一是對這項工作的查漏補缺，工作的補缺，資料的補缺。二是要對照考評細則嚴格的做好自評。工作、資料的補缺是對我們學校的各種檢查都有好處，嚴格自評要上交?！罢n內(nèi)比教學、課外訪萬家”這是今秋教育戰(zhàn)線最重要的工作，在第一個校長會上我們就要求過，要求我們校長親自抓，這次我們中心學校的教研員在巡檢開會時，聶局長親自強調(diào)了這項工作，要求教育局所有科室領導，到學校檢查工作都要檢查這個工作，要求教育戰(zhàn)線上上下下形成，全體教師人人說(說課)，全體教師人人講(講課)(包括校長)全體教師人人評(評課)的大好局面。開展這項活動的背景是，很多教育專家在調(diào)研的過程中，發(fā)現(xiàn)一個這么一個嚴重問題：隨著經(jīng)濟的不斷增長，社會對教育的期望值越來越高，社會對教育的不滿意率也隨之增長，而教師的職業(yè)倦怠越來越普片，這個問題到了不抓不可的地步了，故此，省教育廳下大氣力要抓這個事，并向省委省政府作出了承諾-----一定向省委省政府教一份滿意的答卷。故此，這個事已經(jīng)成了政府行為，我相信我們的校長、主任都有這個悟性，都能識大體、明大勢、知大理、把這項工作做實、做新、做出成效。僅就這項工作我想提一下建議：一是要營造濃郁的活動氛圍，二是要擬定切實可行的方案。三是要召開動員會，學習方案，方案的知曉率要達到100%。四是嚴格落實方案。在方案的執(zhí)行上要一步不讓。五是開展豐富多彩的活動來踐行方案。我認為方案的落實離不開形式多樣的活動，如：說課培訓活動，說課競賽活動，優(yōu)質(zhì)課賽講，評課培訓，評課競賽等，又如下發(fā)給某某學校學生家長的一封信，告誡訪萬家的內(nèi)容，訪萬家的目的，訪萬家的硬要求，還有學生家長會，優(yōu)秀學生家長評選，訪萬家活動的中涌現(xiàn)出來的感人事跡報告會等等，說實話，倘若今秋你在這方面多投入一些經(jīng)費的話，我估計領導還會認為你有獨特的見解，還會認為抓這項工作你抓在點子上，再說了我們的校長都知道，搞活動舍不得投入，活動是搞不好的，我也可以這么說，春上我們有很多的學校為了那個爭先創(chuàng)優(yōu)工作那么多的錢，都花了，叫我說我們還有點不劃算，課內(nèi)比教學、課外訪萬家活動這是促進我們“主業(yè)”的，叫我認為在這方面多花點錢，我覺得合算。
建立一種視導：在教學視導中，變“給我沖”為“跟我上”。
教學視導是指教育專業(yè)人員，針對教師之教學措施進行系統(tǒng)性的視察與輔導。以提升學校教學質(zhì)量與學生學習效果的過程。所謂教育專業(yè)人員包括校長及教學研究人員，也可以是教師。
這些天，很多電視臺都在播放和較量的電視劇，結(jié)果都是以勝利而告終。在看電視劇的過程中我發(fā)現(xiàn)和軍官的一個區(qū)別，在作戰(zhàn)的過程中，軍官，拿著手槍站在隊伍后面喊“給我沖”，軍官總是站在隊伍的前面喊“跟我來”從交戰(zhàn)的結(jié)果來看，“跟我來”的結(jié)果比“給我沖”的結(jié)果要好的多，這使我想到了，在教學視導中，根據(jù)當前的教育形式，結(jié)合暑期集訓xx局長講的要求各個學校的校長都要上一線代課的要求，我們可以不可以把教學的視導變“給我沖”為“跟我來”也就是結(jié)合當前的“課內(nèi)比教學”在說課、講課、評課等方面為全體教師提供一個模式，特別是我們的教導主任，我們是教學活動中的最高執(zhí)行長官，我們要善于在教學的各個活動中為全體教師提供模式，提供藍本。包括我們常規(guī)落實和課的研究，根據(jù)我們教研員們的調(diào)研，到現(xiàn)在我們還有部分教師的備課環(huán)節(jié)不全;教學反思沒有深度;批改作業(yè)不夠準確;我認為，這些在教學管理中應該作為我們評價教師的絕對評價標準，必須要這樣做，不這樣做就不行。還有，到現(xiàn)在，還有放大對課題研究的理解的，還認為課題研究是高深的，神秘的，深不可測，高不可攀。這都是做教師的不該有的認識，其實課題研究就是針對課堂教學中遇到的具有彈性性質(zhì)的問題，通過研討，廣為納諫，形成一些具有實效性性的值得推廣的東西。當然了我所說的教學視導還包括我們中心學校的教研員甚而說包括我們自己，要求在教學視導的過程中，要善于為鎮(zhèn)內(nèi)各個中小學提供一些“跟我來”的幫助?；蛘咦鲆恍跋滤钡幕顒?。我對我自己的要求要善于“下水”不“下水”真不知道水的深淺，也只有知道各種“水”的深淺，才能使自己的工作真正達到專業(yè)化。
淺談一個體會：提高教學質(zhì)量必須走好三條路。
在我們農(nóng)村中小學，因受到學校的辦學條件，教師的綜合素質(zhì)，學生的認知水平的制約，不難發(fā)現(xiàn)-------想提高教學質(zhì)量必須走好三條路：
一是管好學生的路。有位教學專家講過，學生有不聽講、不作業(yè)的權(quán)利，怎樣才能使他們愿意聽講、作業(yè)呢?這是提高教學質(zhì)量必結(jié)的一個課題，這就要求我們走近學生，滲入學生心中，知道學生在想什么，要什么，按需執(zhí)教，只有這樣，學生才能接受我們的老師，接納我們教師“解惑”。
二是提高課堂效益的路。課堂有效性研究要做為學校常規(guī)工作，讓教師在自己的課堂上找到高效課堂的之路。明眼人都知道，要打造高效課堂，教師是關鍵，提高教師教學藝術，從而提高課堂效益，如何提高教師的教學藝術，我們認為要采取多角度，多渠道，多樣化的手段予以實施的，其主要的渠道是校本研訓。具體的說，一 定期開展教師的基本功大比武或者是教師的基本功達標活動。二 各個學科組每學科都必須承擔有省、市、縣課題，并按時、按要求開展課題研究。三 每學期每個教師在教學活動中必須要有硬指標內(nèi)容納入考核。如：按教師專業(yè)發(fā)展手冊上的要求：1、每個教師每學期必須講公開課2節(jié)以上，必須聽課10節(jié)以上，評課10節(jié)以上。2、教師每一課課后必須要有教學反思。3、每學期學校必須舉行一次優(yōu)質(zhì)課賽講、一次優(yōu)秀教案的評選、一次優(yōu)秀論文評選等。4、學校每月舉行一次校本培訓(如：如何說課、課堂的有效性研究講座、計算機知識培訓、專家引領、班主任培訓等)。
三是時間+汗水之路，也就是我們常說的補輔的路，那就是要想辦法建立一種適應自己學校的激勵機制讓教師樂于補輔，善于補輔，大興補輔之風，使每個學生都能做到堂堂清、日日清、月月清。
為了教師們在以上三個方面得到真正落實，學校要建立相匹配的管理制度。如：教師坐班制度;教師的每周三個一活動(周初的備課組例會、周中的教師聽、評課活動、周末的教師集體備課活動);教師補輔制度等，制度中明確指出教師坐班、教師的每周三個一活動， 教師補輔時的具體要求，并建立與之相關的表冊量化考核才行。
提出一個建議：用多活動實現(xiàn)“教師樂教，學生樂學”的愿望。
當前，教育專家口中說得最多的一句話是：學校的管理要解決一個教師樂教，學生樂學的問題。這句話說起來容易做起來很難。當前，也很多的單位一把手包括我們的一些企業(yè)單位都在研究一個問題---如何使單位職工樂做，也就是如何提高職工工作的幸福指數(shù)。數(shù)據(jù)表明，70%以上的教師職業(yè)倦怠，大大降低了社會對教育的滿意度，暑期校長的培訓會上我們有不少的領導、專家都提到了一個問題，那就是如何把教師的興奮點轉(zhuǎn)移到教育科研上，讓教師遠離陋習，告別倦怠。我聽了，記了，都重點強調(diào)了建立健全制度的問題，建立機制的問題等，會后，結(jié)合自己這些年在學校工作的實際，對這個問題進行了思考，我認為，學校的管理其實質(zhì)是由一些“活動串”組成的，這些“活動串”的對象是教師和學生兩類人，就教師來說，這里面有教育教學方面的活動;黨建方面的五個基本建設活動;教職工之家活動等等;就學生方面來說有課堂教學活動;德育方面的活動;各類知識競賽活動等等。我們把這些活動其目的和意義大體可以分成這么兩類，第一類是常規(guī)活動;第二類是針對性活動。我們做校長的、主任的的主要任務就是要想辦法把這些活動開展好，讓其目的達到，意義凸顯。
有位專家給快樂下了一個定義：快樂是一種感受，快樂不是擁有的多，而是計較得少。最近，我在想一個問題----恰五星為什么比原來的258更受人們的青睞，其原因是什么，通過思考找到了一些答案，在于快捷、刺激而且是反復刺激，杠有錢，再杠錢更多，不像原來的258只有胡了才有錢。那我們在學校的管理過程中就要大量的、大規(guī)模的、大頻率的開展活動，反復刺激，給師生提供釋放、表現(xiàn)、自我陶醉的機會，讓師生通過活動轉(zhuǎn)移注意力，使其計較得少，從而獲得這種感受。，尤其是教師的課余活動和學生的德育活動，它是能達到反復刺激的重要形式。盧梭也曾說過：“真正的教育不在于口訓，也不在于說教，而在于實行。讓師生在活動的實行中體驗到樂教、和樂學。
教師節(jié)中心校校長講話篇三
大家好!今天，我們在這里歡聚一堂，舉行趙橋中心學校20xx屆小學畢業(yè)典禮，我謹代表學校全體師生向圓滿地完成小學學業(yè)的同學們表示誠摯的祝賀，向為了同學們健康成長而奉獻心血與智慧的老師們表示感謝!
同學們，小學生活就像一本厚厚的書。六年的時光，二千多頁就這樣匆匆翻過;童年時光就像一段潺潺流淌的河流，在父母老師的關注下，就這樣從我們的腳下流走。在中心學校六年的學習生活中，你們在學校的悉心培育下，通過自己的努力，在學習、思想、能力等方面都取得了長足進步，這為你們今后的成長奠定了扎實的基礎。我相信，三年后、六年后同學們一定會以優(yōu)異的成績來證明自己的實力，我也相信你們一定不會辜負學校、老師對你們的期望。
本學期，我們針對畢業(yè)班開展的活動有:主題隊會《謝謝您，老師;感謝您，母校》教會你們感恩;赴蕪湖方特歡樂城游玩，讓你們豐富了見識，增長了眼界;開展了“我為母校添光彩活動”，同學們向母校獻計獻策獻力量，圓滿的完成了這項活動;為每位畢業(yè)生體檢了一次，關注你們的身體健康;開展了“慶祝六一兒童節(jié)活動”，讓你們渡完人生中的最后一個兒童節(jié)。你們無憾，學校無憾，老師無憾!這就是我們的追求。
同學們，明天你們即將展翅高飛，在放飛之前，我想給你們提兩點希望:
希望你們能夠在以后的學習和生活中更加勤奮。一份耕耘一份收獲，所有成績的取得都離不開“勤奮”二字。腳踏實地海讓路，持之以恒山可移，只要大家腳踏實地、勤奮耕耘一定會讓你們?nèi)松奈枧_演繹出更多的精彩。
希望你們繼續(xù)保持和發(fā)揚母校提倡的“學會感恩”的品質(zhì)?；钪?，是因為很多人幫助;成功，是因為很多人的支持，所以我們要學會感激他人.我們要感激父母，是他們把我們撫養(yǎng)長大;我們要感激師長，是他們輔助我們強身健體，豐富了內(nèi)涵;我們要感激身邊的同學，無論走到哪里，記住:他們是你曾經(jīng)六年朝夕相處的兄弟姐妹。
再見了，我的學生們;再見了，我的孩子們;再見了，我的朋友們!六年前，中心學校成為你們成長的搖籃;六年后，母校還會張開雙臂，作你休憩的港灣。母校永遠是你們的家，歡迎你常回家看看!看看校長老師，給他們辛勤的勞動以慰藉;看看學弟學妹，給他們的成長指引方向。
今天，在你們整裝待發(fā)，奔向明天的時候，母校與你說再見，給你道一聲:平安!祝愿你們揚起理想的風帆，乘風破浪，駛向美好的明天!
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