無論是個人生活還是工作，計劃都扮演著至關(guān)重要的角色。制定計劃時，我們需要充分考慮團(tuán)隊合作和資源共享，以實(shí)現(xiàn)更好的結(jié)果。通過參考這些計劃范文，你可以學(xué)習(xí)到一些實(shí)用的寫作技巧和表達(dá)方法。
六月個人計劃篇一
時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼間就來到了6月份，也意味著即將過去一半了。我們客服部門的工作還是照樣進(jìn)行著，并沒有什么太大的變化。既沒有什么高峰季節(jié)，也沒有什么低谷時期。作為xx電腦公司的電話客服，我們的工作一直都是比較平穩(wěn)的發(fā)展著。但事情總是會在不經(jīng)意間發(fā)生變化，為了能夠更好的應(yīng)對各種問題，所以我也不會因?yàn)闀簳r的安寧而放松，作為職場人員，不斷提升自己，是非常有必要的。6月份的到來，也要開始新的計劃了。
作為電話客服人員，我們平常的工作就是負(fù)責(zé)接聽客戶打來的電話，并根據(jù)客戶要求，通知公司其他部門的人員。如果客戶是想要購買新的電腦，或是購買一些電腦配件，我們就可以根據(jù)客戶的要求進(jìn)行推薦。作為客服人員，這一點(diǎn)是基本。在上崗的時候，我就牢牢的掌握了各種電腦配件的知識，也因此幫助不少的客戶解決了問題。6月份是各家電子廠商出新產(chǎn)品的時候，為了避免在客戶提問時遇到無法回答的問題，所以關(guān)注并了解最新的電腦產(chǎn)品配件是非常重要的，列入6月中旬某家cpu生產(chǎn)廠家將推出一款全新系列的cpu產(chǎn)品，比之前的產(chǎn)品性能上要更加的優(yōu)異，價格方面甚至還要更低，如果有需要裝配電腦的客戶，在預(yù)算比較充分的情況下，我就可以向其進(jìn)行推薦了。這就是知識的重要性，也是信息的重要性。
當(dāng)然，身為客服，對本身的素質(zhì)要求也是比較高的。有耐心、脾氣好、口才棒，這三點(diǎn)都非常的重要。我作為公司的老員工，有著3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，口才鍛煉的也非常的出色，不會因?yàn)檠哉Z不當(dāng)而招使客戶的投訴，對我們公司不信任。但也不能因?yàn)楝F(xiàn)在的成就而沾沾自喜，人要不斷進(jìn)步才行。所以我會在這三個方面不斷的加強(qiáng)自己，繼續(xù)提升自己。
有耐心這一點(diǎn)是非常的重要的，作為電話客服，我們每天的工作就是守在電話機(jī)前接聽各種電話，說著大量重復(fù)的話語。比如“您好”、“感謝您的來電”等，這樣的話語幾乎每天說上幾十遍，而且有些客戶本身對于電腦也不太了解，產(chǎn)品出了問題，也不知道是哪，連問題狀況都描述不清楚。這個時候就是非?？简?yàn)我們耐心的時候，仔細(xì)傾聽，從中找取線索，再幫助解答問題，讓客戶滿意。
6月份的工作，不會有太大的變動，但我還是會繼續(xù)的努力，做一個合格稱職的客服人員。
六月個人計劃篇二
為配合公司某年度目標(biāo)的達(dá)成，加強(qiáng)人力資源管理和行政管理的計劃性，行政人事部現(xiàn)制訂某年度工作計劃，并遵照計劃開展具體工作，更好的協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作及支持公司的決策，協(xié)助各部門達(dá)成公司某年的工作目標(biāo)，以下是年度計劃中某月的工作計劃：
（一）、思路分析。
1、某年是公司成立的第四年，也將是快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。
2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機(jī)會，補(bǔ)充基層、中層，
尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲備。
3、實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí)和提升的內(nèi)部員工。
（二）、目標(biāo)概述。
1、熟人推薦：包括員工推薦，在公司工作，且技術(shù)熟練程度較高，已通過努力實(shí)現(xiàn)個人工資目標(biāo)，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。
2、網(wǎng)絡(luò)招聘：繼續(xù)和某招聘網(wǎng)站合作。
3、海報招聘：主要面向基層人員招聘。
（四）、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)。
1、招聘渠道拓展：競爭對手挖人。
2、調(diào)查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。
3、做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作：與用人部門溝通，及時準(zhǔn)確了解需求：進(jìn)行招聘宣傳：制作招聘海報。
（一）思路分析。
績效考核有兩個關(guān)鍵問題：一是，考核指標(biāo)的科學(xué)性；二是，一種管理習(xí)慣的形成，養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅持和制度保障。
（二）目標(biāo)概述。
績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。
（三）具體實(shí)施方案。
1、繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件。
2、補(bǔ)充、修正已有崗位和新增崗位考核指標(biāo)。
3、重點(diǎn)對考核結(jié)果進(jìn)行評估，對考核形式、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤，保證績效考核工作良性運(yùn)行。
4、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作，行政人事部完成此項(xiàng)工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。
（四）實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)。
1、績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對待績效考核，達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。
2、績效考核工作是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。在操作過程中注意縱向、橫向溝通，確?？冃Э己斯ぷ黜樌菩?。
3、績效評價體系，并不是行政人事部的單獨(dú)工作，在操作過程中，應(yīng)以部門負(fù)責(zé)人為主導(dǎo)，聽取各方面人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法。
（一）思路分析。
1、目前，各企業(yè)對員工培訓(xùn)重視度不夠、力度不足，培訓(xùn)管理制度約束力不強(qiáng)。
（二）目標(biāo)概述。
1、員工培訓(xùn)和開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。
2、通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
（三）具體實(shí)施方案。
1、對現(xiàn)有核心員工，特別是管理人員進(jìn)行整體素質(zhì)測評，確定員工整體素質(zhì)情況，配合崗位素質(zhì)要求和工作職責(zé)，確定其待培訓(xùn)的方面。
2、重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容：管理知識、工作溝通、企業(yè)文化、工作技能、制度培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等。
3、向員工講解內(nèi)部發(fā)展渠道：內(nèi)部職稱發(fā)展。
行政級別發(fā)展（普通職員、主管、經(jīng)理……）。
個人薪酬發(fā)展（根據(jù)級別制訂）。
內(nèi)部橫向發(fā)展（部門、崗位調(diào)整）。
4、向員工描繪企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景和員工事業(yè)前途，關(guān)心員工心理需求，根據(jù)員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這是穩(wěn)定員工的有效方式，當(dāng)心理需求得到滿足，員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會提高。
1、薪酬福利。
根據(jù)公司行業(yè)進(jìn)行薪資方案的評估，制訂適合企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利發(fā)放可采取多樣化形式。
2、員工關(guān)系。
員工關(guān)系工作的成效，很大程度反映在員工隊伍穩(wěn)定性上，員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關(guān)系，妥善處理好員工關(guān)系，不僅是公司良好社會形象打造的一個方面，更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱。2020年的構(gòu)想，準(zhǔn)備采取座談、聚會表等形式，引導(dǎo)員工與公司多進(jìn)行溝通，拉近企業(yè)與員工、上級與下級、員工與員工之間的距離，增強(qiáng)員工的歸屬感。
六月個人計劃篇三
為配合公司某年度目標(biāo)的達(dá)成，加強(qiáng)人力資源管理和行政管理的計劃性，行政人事部現(xiàn)制訂某年度工作計劃，并遵照計劃開展具體工作，更好的協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作及支持公司的決策，協(xié)助各部門達(dá)成公司某年的工作目標(biāo)，以下是年度計劃中某月的工作計劃：
一、人員招聘。
（一）、思路分析。
1、某年是公司成立的第四年，也將是快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。
2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機(jī)會，補(bǔ)充基層、中層，
尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲備。
3、實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí)和提升的內(nèi)部員工。
（二）、目標(biāo)概述。
1、熟人推薦：包括員工推薦，在公司工作，且技術(shù)熟練程度較高，已通過努力實(shí)現(xiàn)個人工資目標(biāo)，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。
2、網(wǎng)絡(luò)招聘：繼續(xù)和某招聘網(wǎng)站合作。
3、海報招聘：主要面向基層人員招聘。
（四）、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)。
1、招聘渠道拓展：競爭對手挖人。
2、調(diào)查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。
3、做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作：與用人部門溝通，及時準(zhǔn)確了解需求：進(jìn)行招聘宣傳：制作招聘海報。
二、績效考核。
（一）思路分析。
績效考核有兩個關(guān)鍵問題：一是，考核指標(biāo)的科學(xué)性；二是，一種管理習(xí)慣的形成，養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅持和制度保障。
（二）目標(biāo)概述。
績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。
（三）具體實(shí)施方案。
1、繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件。
2、補(bǔ)充、修正已有崗位和新增崗位考核指標(biāo)。
3、重點(diǎn)對考核結(jié)果進(jìn)行評估，對考核形式、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤，保證績效考核工作良性運(yùn)行。
4、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作，行政人事部完成此項(xiàng)工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。
（四）實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)。
1、績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對待績效考核，達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。
2、績效考核工作是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。在操作過程中注意縱向、橫向溝通，確?？冃Э己斯ぷ黜樌菩小?/p>
3、績效評價體系，并不是行政人事部的單獨(dú)工作，在操作過程中，應(yīng)以部門負(fù)責(zé)人為主導(dǎo)，聽取各方面人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法。
三、培訓(xùn)發(fā)展。
（一）思路分析。
1、目前，各企業(yè)對員工培訓(xùn)重視度不夠、力度不足，培訓(xùn)管理制度約束力不強(qiáng)。
（二）目標(biāo)概述。
1、員工培訓(xùn)和開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。
2、通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
（三）具體實(shí)施方案。
1、對現(xiàn)有核心員工，特別是管理人員進(jìn)行整體素質(zhì)測評，確定員工整體素質(zhì)情況，配合崗位素質(zhì)要求和工作職責(zé)，確定其待培訓(xùn)的方面。
2、重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容：管理知識、工作溝通、企業(yè)文化、工作技能、制度培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等。
3、向員工講解內(nèi)部發(fā)展渠道：內(nèi)部職稱發(fā)展。
行政級別發(fā)展（普通職員、主管、經(jīng)理……）。
個人薪酬發(fā)展（根據(jù)級別制訂）。
內(nèi)部橫向發(fā)展（部門、崗位調(diào)整）。
4、向員工描繪企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景和員工事業(yè)前途，關(guān)心員工心理需求，根據(jù)員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這是穩(wěn)定員工的有效方式，當(dāng)心理需求得到滿足，員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會提高。
四、薪酬福利、員工關(guān)系。
1、薪酬福利。
根據(jù)公司行業(yè)進(jìn)行薪資方案的評估，制訂適合企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利發(fā)放可采取多樣化形式。
2、員工關(guān)系。
員工關(guān)系工作的成效，很大程度反映在員工隊伍穩(wěn)定性上，員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關(guān)系，妥善處理好員工關(guān)系，不僅是公司良好社會形象打造的一個方面，更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱。20xx年的構(gòu)想，準(zhǔn)備采取座談、聚會表等形式，引導(dǎo)員工與公司多進(jìn)行溝通，拉近企業(yè)與員工、上級與下級、員工與員工之間的距離，增強(qiáng)員工的歸屬感。
六月個人計劃篇四
1.優(yōu)勢：
(1)、善于捕捉課堂小學(xué)學(xué)生的變化，培養(yǎng)學(xué)生的探究本事，同時不斷激勵學(xué)生的自信。
(2)、熟練運(yùn)用信息技術(shù)，促進(jìn)教學(xué)過程的流暢。同時能夠利用網(wǎng)絡(luò)資源，到達(dá)信息的重組和優(yōu)化。
2.不足：
(1)語文教師專業(yè)素養(yǎng)不夠。
(2)、在面向每一個學(xué)生方面做得不夠，在教學(xué)中沒有兼顧到所有學(xué)生的積極性。
二、目標(biāo)及措施。
發(fā)展目標(biāo)：樹立終身學(xué)習(xí)的思想，多讀書、不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論、緊跟教育發(fā)展的新形勢，用先進(jìn)的思想和理念武裝自我，做思想型教師，積極學(xué)習(xí)關(guān)于自我專業(yè)的教學(xué)理論知識，并能運(yùn)用在自我的教學(xué)中，及時進(jìn)行反思及重構(gòu)。多讀多思，堅持寫教學(xué)隨筆，提高自我的理論層次。
1、多讀書，提升自我的生命質(zhì)量，做一個高雅的人。
讀書是一種至關(guān)重要的途徑，所以我在本學(xué)期要堅持讀有關(guān)教育的書籍.。同時，教師的師德魅力也是以其深厚的文化為底蘊(yùn)的。唯有如此，教師才能完成其教書育人的神圣使命，把“學(xué)習(xí)與思考”真正成為自我的一個習(xí)慣。
2、虛心請教，取人之長，補(bǔ)己之短。
要積極向同事們學(xué)習(xí)，多走進(jìn)同教研組教師和優(yōu)秀教師的課堂，多向大家學(xué)習(xí)。積極參加每周的教研，就當(dāng)天發(fā)生的教學(xué)突發(fā)事件，教學(xué)感悟反思，學(xué)生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學(xué)習(xí)。
3、加強(qiáng)教育教學(xué)研究，做創(chuàng)新型的教師。
在今后的教學(xué)中我將嘗試運(yùn)用多種靈活的教學(xué)方法，來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在教學(xué)中對教材要認(rèn)真分析，認(rèn)真設(shè)計每一節(jié)課，并及時對每節(jié)課進(jìn)行反思，認(rèn)真分析課堂和班級管理中出現(xiàn)的問題，并及時做好反思記錄，爭取一學(xué)期下來能有一篇質(zhì)量較高的反思和教學(xué)設(shè)計。
4、堅持教學(xué)相長，在師生交往中發(fā)展自我。
遵循“以人為本”的管理原則，增強(qiáng)自我的管理本事。在教育教學(xué)工作中，真正為學(xué)生的終身發(fā)展負(fù)責(zé)，不要讓孩子在成長的過程中因?yàn)橛龅搅四愣粝氯魏芜z憾。
5、教研、科研方面：
以科研培訓(xùn)為先導(dǎo)，以校本培訓(xùn)為主體，以教研培訓(xùn)為輔助，抓住“問題即課題”，在教學(xué)中留心積累、思考，積極撰寫教育科研論文，積極參加學(xué)校教科研課題的開發(fā)與實(shí)踐，成為具有較強(qiáng)科研本事的教師，確立自我的研究課題，力爭在三年內(nèi)構(gòu)成必須的科研成果。
三、教育教學(xué)方面。
樹立依法治教的辦學(xué)理念，全面貫徹教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變教育觀念，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論知識，參加各種培訓(xùn)及研討活動，積極投身于課程改革的探索與實(shí)踐，提升業(yè)務(wù)水平。勇于創(chuàng)新，能夠靈活自如地處理教材，構(gòu)成自我的教學(xué)風(fēng)格。緊跟教育發(fā)展的形勢，掌握教育發(fā)展的動向，及時更新教育觀念。帶領(lǐng)學(xué)生多讀書，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和合作本事，使課堂教學(xué)煥發(fā)生命活力。使學(xué)生養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，構(gòu)成濃厚的讀書氛圍，做到靈活而創(chuàng)造性的使用教材。提高課堂教學(xué)效益，提高教學(xué)質(zhì)量，力爭在區(qū)級優(yōu)質(zhì)課比賽中提高成績。多參加外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊跟課改的動向，學(xué)習(xí)優(yōu)秀同行的經(jīng)驗(yàn)。盡量把每一節(jié)課都當(dāng)作公開課，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心上課，注意總結(jié)反思。積極投身于課程改革的探索與實(shí)踐，提升業(yè)務(wù)水平。勇于創(chuàng)新，靈活自如地處理教材，使自我的教學(xué)風(fēng)格在必須領(lǐng)域(鎮(zhèn))內(nèi)獨(dú)樹一幟。繼續(xù)和學(xué)生一齊多讀書，使讀書真正成為生活的一部分。積極參加各種教學(xué)研討活動，不斷反思自我的教學(xué)，勇于探索和實(shí)踐，構(gòu)成自我獨(dú)特的教育教學(xué)風(fēng)格。
四、多反思。
自我反思是提高業(yè)務(wù)水平的重要途徑，對自我的教學(xué)行為、學(xué)生的活動方式、教學(xué)目標(biāo)的制定、教學(xué)資料的選擇，及時進(jìn)行反思、總結(jié)、改善，從“經(jīng)驗(yàn)型”的教師向“科研型”的教師轉(zhuǎn)型。
1、不斷進(jìn)行師德自查，反省自我的行為，規(guī)范自我的言行，做到身正為師，學(xué)高為范。
2、在自我的教學(xué)過程中，時刻做到三個反思：教學(xué)前反思，從培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐本事著手，拓展教學(xué)資料，優(yōu)化教學(xué)過程。教學(xué)中反思，及時自動地在行動中反思，培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控地習(xí)慣。教學(xué)后反思，隨時審視，隨時修正，構(gòu)成自我的.教學(xué)個性。
五、多實(shí)踐。
1、努力探索、大膽實(shí)踐，用新的教學(xué)藝術(shù)充實(shí)課堂教學(xué)。在自我的課堂教學(xué)中，努力營造尊重、贊賞、寬容的師生關(guān)系，加強(qiáng)師生的對話交流，力爭完成從教學(xué)的“主角”轉(zhuǎn)向“平等中的首席”、從傳統(tǒng)的知識傳授者向現(xiàn)代學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者的轉(zhuǎn)變。
2、積薄厚發(fā)、開拓創(chuàng)新，做教育教學(xué)的研究者。積極參加各類的教育教學(xué)活動，提高自我的理論水平，不斷的磨練自我，在挫折中不斷的成長完善，結(jié)合教學(xué)實(shí)踐實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和開拓，實(shí)現(xiàn)“模式化”向“個性化”的轉(zhuǎn)變。
3、整合資源、為我所用，在課堂教學(xué)方面構(gòu)成自我的特色。充分利用發(fā)達(dá)的資訊和媒體手段，觀摩名家教學(xué)，撰寫讀書筆記、教學(xué)反思，在課堂教學(xué)中利用電教多媒體手段立體展示教學(xué)資料，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，創(chuàng)設(shè)情景，授予學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的技巧，營造氛圍，培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
六、多總結(jié)。
定期對自我的教育教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)，經(jīng)過及時總結(jié)，有所沉淀，不斷為今后的工作積累。
六月個人計劃篇五
提煉并學(xué)習(xí)企業(yè)文化，達(dá)到統(tǒng)一思想、教育員工、凈化環(huán)境、內(nèi)聚人心、外樹形象、激勵、穩(wěn)定的目的。
企業(yè)文化具有兩種約束力，一種是硬的——制度，一種是軟的——文化生活。
某年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。
公司內(nèi)部，計劃每季度組織一次集體活動，提高企業(yè)凝聚力，活躍企業(yè)氣氛。具體團(tuán)隊建設(shè)項(xiàng)目擬有：
1、文體活動協(xié)調(diào)各部門組織趣味運(yùn)動、卡拉ok等文體活動。
2、重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)、司慶……。
3、年度優(yōu)秀員工評選及旅游。
4、春節(jié)聯(lián)歡活動，優(yōu)秀員工頒獎，春節(jié)年會聚餐，抽獎活動。
5、企業(yè)文化討論學(xué)習(xí)。
6、行政大檢查，環(huán)境、秩序、工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績和問題，年終時給優(yōu)秀部門獎勵。
7、每月召開一次員工大會，指示工作方向，鼓舞員工士氣。
制度是工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是工作成果達(dá)成的保證。
制度編制和修訂既要遵循現(xiàn)實(shí)工作需要，同時，要有前瞻性。
1、員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查、評比，評出衛(wèi)生個人、衛(wèi)生宿舍，對違紀(jì)行為照章處罰。
2、員工餐廳：要了解員工飲食喜好，菜品盡量多樣化，保證飯菜質(zhì)量，讓員工吃上實(shí)惠滿意的飯菜。
對外：學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對相關(guān)政府部門的辦事人員溝通聯(lián)絡(luò)，保證公司運(yùn)營正常。
對內(nèi)：部門之間的溝通，定期召開協(xié)調(diào)溝通會議，換位思考、消除隔閡、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
衛(wèi)生：實(shí)行責(zé)任制、日檢制，工作現(xiàn)場、及時督促整改，保證環(huán)境整潔。
1、接待：接待服務(wù)主要是面試人員及公司客戶，在一定程度上講，人員素質(zhì)對接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用，我們決定對接待員工的文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓(xùn)，圓滿完成接待任務(wù)。
2、證照年審：對需要辦理手續(xù)的證照進(jìn)行登記，提前確定辦理時間，安排在規(guī)定時段內(nèi)辦理完企業(yè)和車輛的證照年審工作，年度目標(biāo)為辦理及時率xx%。
3、資料整理：嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進(jìn)行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到xx%。
4、辦公用品采購和使用：依據(jù)年度預(yù)算采購和領(lǐng)用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書機(jī)、計算器、筆等以舊換新的原則領(lǐng)用。
5、車輛管理：嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用管理制度，及時保養(yǎng)清洗，損傷時及時定責(zé)，及時處理。
六月個人計劃篇六
結(jié)束了五月份的工作計劃，六月份是我們湖鐵充滿激情的一個月。為了迎接校慶，我系學(xué)生會各部門將以認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé)的態(tài)度區(qū)完成六月份的每一項(xiàng)工作。以下是六月份的工作計劃：
一、治保部。
1、將大力加強(qiáng)對寢室執(zhí)勤，同時禁止一切外來人員進(jìn)寢室，攜帶電腦進(jìn)出宿舍的同學(xué)要進(jìn)行登記。以確保同學(xué)們的財產(chǎn)安全。
2、將繼續(xù)積極配合宿管部做好宿舍晨檢工作，督促同學(xué)們嚴(yán)格按照“6s”標(biāo)準(zhǔn)整理內(nèi)務(wù)，同時將對宿舍衛(wèi)生情況差的進(jìn)行整頓。嚴(yán)禁使用大功率電器，抽煙，使同學(xué)們在的安全環(huán)境中生活。
3、將一如既往配合體育部做好晨會考勤工作，同時，6月份中，為了迎接校慶，將全力協(xié)助活動的正常進(jìn)行。
二、宿管部。
1、將在本月加大力對寢室“6s”管理辦法執(zhí)行。并且堅持每天查寢，對違規(guī)者進(jìn)行一定處分。
2、防火防盜的工作要繼續(xù)落實(shí)，嚴(yán)禁使用大功率，增強(qiáng)同學(xué)們財產(chǎn)安全意識。
3、嚴(yán)查在寢室打牌，吸煙，喝酒等違規(guī)問題。
三、生活部。
1、積極配合學(xué)生會及團(tuán)組織的工作，繼續(xù)召開生委會議，讓同學(xué)文明就餐，不亂扔垃圾，做文明學(xué)生。
2、按照院生活部安排的食堂執(zhí)勤表，組織干事和生委執(zhí)勤。
3、倡導(dǎo)同學(xué)們將所有拾到的物品交給生活部，并將進(jìn)行登記，加分。
四、體育部。
1、將加強(qiáng)院、系晨會考核工作，并嚴(yán)查遲到、缺到、吃早餐現(xiàn)象；嚴(yán)抓穿拖鞋、背心等現(xiàn)象。
2、將繼續(xù)在每周五的系晨跑上進(jìn)行嚴(yán)格考勤，認(rèn)真監(jiān)督，以促進(jìn)晨跑的質(zhì)量，嚴(yán)格考察穿高跟鞋的現(xiàn)象。
3、將各班舉行一次體育活動，也將在6月份內(nèi)進(jìn)行“歡樂大接力”的活動。
五、環(huán)保部。
1、將入黨積極分子和勤工儉學(xué)人員的晨掃進(jìn)行合理安排，按時完成晨掃工作。
2、將積極配合院治理三亂工作，并以10級各班環(huán)委治理三亂小組，嚴(yán)抓三亂行為。
3、將充分調(diào)動各班積極開展月活動，增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)意識。
六、宣傳部。
1、將以更多樣的形式對對“經(jīng)貿(mào)之光”文化藝術(shù)節(jié)的宣傳。
2、將充滿熱情的'做好女生部的“發(fā)型設(shè)計大賽“的宣傳。
3、將積極配合學(xué)院校慶60周年的大力宣傳。
七、女生部。
1、將組織干事每天晚上9點(diǎn)40分對各個寢室嚴(yán)格查寢，確保無晚歸，未歸，留宿外來人員現(xiàn)象。
2、嚴(yán)禁在限定時間打牌，禁止使用大功率。加強(qiáng)寢室衛(wèi)生意識，嚴(yán)格按照“6s”標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行檢查，并且每周四進(jìn)行公檢。
3、將繼續(xù)配合院女生部，積極參加文明寢室，同時進(jìn)行第二屆發(fā)行設(shè)計大賽。
八、心健部。
1、本月的前半月為心理健康月，針對心理健康基本知識宣傳。
2、將進(jìn)行沙盤游戲展覽圖、征文征畫、大型話劇表演，并且組織同學(xué)觀看。
3、組織召開心委例會，落實(shí)好情況。
九、學(xué)習(xí)部。
1、為了確保到課率，將繼續(xù)嚴(yán)抓遲到，缺到現(xiàn)象，每天查課兩到三次，督促同學(xué)更好的學(xué)習(xí)。
2、將積極配合院學(xué)習(xí)部工作，每月按時開學(xué)委例會，并且對學(xué)委到會情況考核。
3、將要學(xué)委把會議內(nèi)容即使的轉(zhuǎn)告給同學(xué)，使同學(xué)們更好的了解關(guān)于學(xué)習(xí)方面的通知。
十、文娛部。
1、為迎接校慶60周年，將與院團(tuán)委，學(xué)生會一起做好校慶準(zhǔn)備工作。
2、將協(xié)助實(shí)踐部舉辦好實(shí)踐活動，為活動獻(xiàn)上文娛節(jié)目。
六月個人計劃篇七
以績效考核指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各級工作職責(zé)，責(zé)任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進(jìn)工作有效完成。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)考核制度。
根據(jù)公司培訓(xùn)方針，制定培訓(xùn)計劃，提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平。有針對性的開展崗位素質(zhì)教育，促進(jìn)員工愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務(wù)意識、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應(yīng)對能力、溝通能力、自律性等方面反復(fù)加強(qiáng)培訓(xùn)，并在實(shí)際工作中檢查落實(shí)，提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人力資源。
三、結(jié)合小區(qū)實(shí)際建立嚴(yán)整的安防體系。
從制度規(guī)范入手，責(zé)任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合績效考核加強(qiáng)隊伍建設(shè)，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度，打開聯(lián)防共治的局面。
四、完善日常管理，開展便民工作，提高住戶滿意度。
以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設(shè)施設(shè)備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護(hù)、水電維修等有償服務(wù)，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
五、根據(jù)公司統(tǒng)籌計劃，開展社區(qū)文化活動，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
根據(jù)年度工作計劃，近階段的工作本文由整理重點(diǎn)是：
1、根據(jù)營運(yùn)中心下發(fā)的《設(shè)備/設(shè)施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《管理制度》等制度規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行，逐項(xiàng)整改完善，按實(shí)施日期落實(shí)到位。
2、根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)組織各部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確崗位工作要求。
3、擬定車輛臨停收費(fèi)可行性方案。
4、配合運(yùn)營中心"溫馨社區(qū)生活剪影"等社區(qū)文化活動的開展，組織相關(guān)部門做好準(zhǔn)備工作。
5、按部門計劃完成當(dāng)月培訓(xùn)工作。
六月個人計劃篇八
六月份的工作如約而至，我身為一名幼師，一直以來都在看著孩子們的成長，不管是身體上面還是學(xué)習(xí)上面的，在各方面我都需要有所行為，馬上六月份就來臨了，我也做好了充分的準(zhǔn)備，必須要讓這一個月的工作充實(shí)起來，要給自己一個行動的方向，保持好狀態(tài)，迎接六月到來。
首先肯定是要做好兒童節(jié)的相關(guān)工作，我們園內(nèi)也需要豐富孩子們的生活，學(xué)習(xí)在六一兒童節(jié)到來之際，肯定會安排一次活動，讓大家一起互動，保持好一個節(jié)日的氣氛，讓所有孩子都參與進(jìn)來，大家促進(jìn)感情，這是一個非常不錯的機(jī)會，兒童節(jié)的工作也在逐步的安排下去，我相信這一次，我們肯定能做得完美，再有就是夏季到來了，要注意讓孩子做好防暑工作，也要及時地關(guān)注孩子們在學(xué)校的一些情況，預(yù)防中暑也要跟家長們緊密聯(lián)系，溝通一下這方面的'安全問題，六月份工作比較多，我也想好了很多事情，要逐步的落實(shí)下去，安全是首要的問題，在六月份到來之時，因?yàn)樘鞖庖仓鸩降难谉崃?，要預(yù)防溺水情況，我們園內(nèi)也即將準(zhǔn)備做一次安全教育講座，讓孩子們都清楚地認(rèn)識到夏天有哪些要注意事項(xiàng)，特別是要預(yù)防下水的情況，這些都是接下來要逐步去做好的工作。
當(dāng)然，除了安全問題之外，孩子們的學(xué)習(xí)一般也比較重要，我作為一名幼兒教師，深刻的知道自己的職責(zé)，接下來的工作我肯定會完善好自身的教學(xué)方式，把教學(xué)工作督促到位，讓大家都能看到我們的進(jìn)步跟成長，無論是做什么工作，都應(yīng)該清楚地意識到教學(xué)方面的問題的出現(xiàn)，當(dāng)然今后還有很長一段時間需要我去把這些工作都做好，六月份注定是比較忙碌的一個月，但我依然抱著一個非常樂觀的心態(tài)，很有信心在下個月的工作當(dāng)中做出一番成績出來，也希望得到家長跟孩子們的認(rèn)可，這才是我最大的動力，我今天現(xiàn)在工作當(dāng)中自己所付出的一切是有所收獲的，畢竟來到我們園內(nèi)工作也有幾年的時間了，這些經(jīng)驗(yàn)還是需要具備的，即將到來的新的一個月，我會落實(shí)好園內(nèi)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格的要求工作，盡職盡責(zé)，讓孩子們能夠有一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。這一階段的工作當(dāng)中，必須要保障一個效率，也會逐步的去安排好六月，讓一切的付出都是合理的，新的一個月，我一定會把這些都做好，實(shí)現(xiàn)對自身的要求。
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六月個人計劃篇九
（一）扶貧工作。
1完成扶貧解困（民生工程）4800人，完成任務(wù)的42%；完成勞務(wù)扶貧項(xiàng)目（民生工程）486人，完成任務(wù)的'47%。
2完成世行第六期外資項(xiàng)目可研報告。
3做好迎接世行第六期扶貧項(xiàng)目第一次技術(shù)準(zhǔn)備團(tuán)到我縣實(shí)地考察準(zhǔn)備。
4向上銜接爭取扶貧項(xiàng)目已到位資金：20xx萬元（其中：連片開發(fā)項(xiàng)目1000萬元，整村推進(jìn)1000萬元，勞務(wù)扶貧項(xiàng)目84萬元，扶貧監(jiān)測3萬元）。
5完成了與中國電子科技集團(tuán)定點(diǎn)幫扶規(guī)劃初稿。
（二）移民工作。
1協(xié)助監(jiān)理單位開展移民后期扶持政策監(jiān)測評估工作。
2加強(qiáng)了對江門鎮(zhèn)涉及黃桷壩水利工程征地和移民安置工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促工作。按照黃桷壩水利工程倒排工期要求，按期完成涉及江門鎮(zhèn)的工作。
3開展了倒流河水庫工程移民安置政策宣傳和移民安置補(bǔ)償工作。
（一）扶貧工作。
1繼續(xù)完成我局民生工程目標(biāo)任務(wù)，爭取“雙過半”或超額。
2圓滿完成世行第六期扶貧項(xiàng)目第一次技術(shù)準(zhǔn)備團(tuán)到我縣實(shí)地考察準(zhǔn)備工作。
3啟動20xx年烏蒙山連片扶貧開發(fā)項(xiàng)目和20xx年12個村的整村推進(jìn)項(xiàng)目。
4繼續(xù)向上銜接爭取扶貧項(xiàng)目和資金。
（二）移民工作。
1繼續(xù)加強(qiáng)對江門鎮(zhèn)涉及黃桷壩水利工程征地和移民安置工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促工作。
2繼續(xù)開展倒流河水庫工程移民安置政策宣傳和移民安置補(bǔ)償工作。
六月個人計劃篇十
五月份的工作計劃已落下了帷幕，我院學(xué)習(xí)部即將迎來六月的工作。在新的一個月里，我院學(xué)習(xí)部將會以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志投入到工作中來。為我院同學(xué)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時，我院學(xué)習(xí)部將會積極地配合學(xué)習(xí)部的工作，使校學(xué)習(xí)部的工作順利的進(jìn)行。以下是我院學(xué)習(xí)部的工作計劃：
1. 我院學(xué)習(xí)部將一如既往的按時參加學(xué)生會例會，及時準(zhǔn)確的將例會傳達(dá)信息動態(tài)，反饋給我院同學(xué)。
2. 按時收發(fā)周報表，及時了解我院學(xué)生學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)中所遇到的問題，我院學(xué)習(xí)部會針對其出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的方案。
3. 聯(lián)合監(jiān)察部檢查晚自習(xí)的出勤情況和學(xué)習(xí)氛圍，督促我院同學(xué)更好的投入到復(fù)習(xí)中去。
4. 通知即將到來的英語四六級考試事宜，使考試信息準(zhǔn)確及時地傳達(dá)。
5. 通知十二月的英語四六級考試的報名事宜，使參加的同學(xué)及時報名。
6. 我院學(xué)習(xí)部將會不定期的召開全院的學(xué)習(xí)委員會議，目的是為了了解同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的困難，并及時向相關(guān)老師反映，成為老師與同學(xué)溝通的橋梁。
7. 積極地配合我院老師的教學(xué)工作及時傳達(dá)相應(yīng)的教學(xué)安排。
以上是我院學(xué)習(xí)部六月份的主要工作計劃，除了上述計劃，我們還繼續(xù)完善工作制度，并開展其他活動，調(diào)動大家學(xué)習(xí)熱情，為大家營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，相信在我院學(xué)習(xí)部的努力下，我院學(xué)習(xí)部的工作將上一個新臺階。同時，我院學(xué)習(xí)部將積極配合校學(xué)習(xí)部的工作，使我校的學(xué)習(xí)工作正常進(jìn)行。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 學(xué)習(xí)部
2011年05月28日
六月份面臨就是孩子的期末考試，我們的續(xù)班問題，家長的信任問題。
六月，是要好好奮斗的一個月。
對于續(xù)班問題，一定要從多方面去思考，家長方面，要學(xué)習(xí)一些心理學(xué)方面的.知識，對待不能職業(yè)不同環(huán)境的家長，要注重內(nèi)心的說服，對于孩子，一定要讓孩子喜歡你。要從多面去培養(yǎng)自己。
六月，還面臨期末考試，考試成績成績提高是家長信服我們的一切，也是續(xù)班很好唯一最好的證明。所以這個月要加強(qiáng)與家長溝通，要很好的做好復(fù)習(xí)關(guān)，訓(xùn)練關(guān)，在這一方面計劃:一是要自己把握現(xiàn)在小升初題型關(guān)，加強(qiáng)復(fù)習(xí)，對于三年級英語則是要加強(qiáng)課文的認(rèn)讀關(guān)，初一則是對于知識的鞏固的訓(xùn)練，啟a則是提高孩子對英語的興趣，準(zhǔn)備多以游戲，多看視頻，多與律動的教課方法吸引孩子。二是對于課時的把握，在六月一定要做好溝通，要準(zhǔn)備增加課時。
六月個人計劃篇十一
五月份的工作計劃已落下了帷幕，我院學(xué)習(xí)部即將迎來六月的工作。在新的一個月里，我院學(xué)習(xí)部將會以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志投入到工作中來。為我院同學(xué)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時，我院學(xué)習(xí)部將會積極地配合學(xué)習(xí)部的工作，使校學(xué)習(xí)部的工作順利的進(jìn)行。以下是我院學(xué)習(xí)部的工作計劃：
1. 我院學(xué)習(xí)部將一如既往的按時參加學(xué)生會例會，及時準(zhǔn)確的將例會傳達(dá)信息動態(tài)，反饋給我院同學(xué)。
2. 按時收發(fā)周報表，及時了解我院學(xué)生學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)中所遇到的問題，我院學(xué)習(xí)部會針對其出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的方案。
3. 聯(lián)合監(jiān)察部檢查晚自習(xí)的`出勤情況和學(xué)習(xí)氛圍，督促我院同學(xué)更好的投入到復(fù)習(xí)中去。
4. 通知即將到來的英語四六級考試事宜，使考試信息準(zhǔn)確及時地傳達(dá)。
5. 通知十二月的英語四六級考試的報名事宜，使參加的同學(xué)及時報名。
6. 我院學(xué)習(xí)部將會不定期的召開全院的學(xué)習(xí)委員會議，目的是為了了解同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的困難，并及時向相關(guān)老師反映，成為老師與同學(xué)溝通的橋梁。
7. 積極地配合我院老師的教學(xué)工作及時傳達(dá)相應(yīng)的教學(xué)安排。
以上是我院學(xué)習(xí)部六月份的主要工作計劃，除了上述計劃，我們還繼續(xù)完善工作制度，并開展其他活動，調(diào)動大家學(xué)習(xí)熱情，為大家營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，相信在我院學(xué)習(xí)部的努力下，我院學(xué)習(xí)部的工作將上一個新臺階。同時，我院學(xué)習(xí)部將積極配合校學(xué)習(xí)部的工作，使我校的學(xué)習(xí)工作正常進(jìn)行。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 學(xué)習(xí)部
2011年05月28日
一、 本月工作目標(biāo)：
1、將幼兒自主學(xué)習(xí)能力作為培養(yǎng)重點(diǎn)。
2、教師創(chuàng)設(shè)一定的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓幼兒變得自主起來，自己尋找興趣點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)小知識點(diǎn)。
3、充分利用學(xué)校資源，開展好幼小銜接工作
4、讓幼兒自主探索的過程中學(xué)會自主學(xué)習(xí)，獲得不同的知識。這也是幼兒能力的體現(xiàn)，比如：觀察力、語言能力、傾聽能力、想象力、創(chuàng)造力都能得到很好的提高。
二、本月工作重點(diǎn):
1、引導(dǎo)幼兒在集體活動時間里逐漸保持注意的穩(wěn)定和持久，盡量在運(yùn)動后喝水、上洗手間。集體活動中能專心聽講、積極、衛(wèi)生，行為各方面的良好習(xí)慣。
2、發(fā)展幼兒的獨(dú)立性：培養(yǎng)幼兒做出選擇的能力發(fā)現(xiàn)他們自己的興趣發(fā)展個性。 3、積極發(fā)言，加強(qiáng)對孩子進(jìn)行注意力和思維敏捷性的訓(xùn)練。日 常生活中，注重激勵幼兒發(fā)自內(nèi)心的對事物的專注和興趣，注重激勵幼兒發(fā)自內(nèi)心的對事物的專注和興趣。
4、認(rèn)真做好幼小銜接工作，加強(qiáng)對學(xué)生的管理，使學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活等向小學(xué)靠近。
5、繼續(xù)強(qiáng)化課堂規(guī)則意識，做到遵守課堂紀(jì)律。養(yǎng)成上課不插嘴， 認(rèn)真聽講，不中途走動回答問題先舉手等。培養(yǎng)幼兒對挫折的承受能力，做到對每件事情有責(zé)任心，面對困難要勇敢，積極想辦法解決，并能大膽地告訴成人。
6、保證教室的通風(fēng)、干凈，保證區(qū)域角材料的安全、衛(wèi)生，定期消毒玩具。
7、老師與孩子多溝通，了解孩子心里的想法，也就是找到孩子學(xué)習(xí)的興趣點(diǎn)。平時多聽故事磁帶，讓幼兒的傾聽能力有所提高。
8、每周一剪指甲。
三、主要活動：
1、新課學(xué)習(xí)之前做好復(fù)習(xí)工作。
2、鞏固幼小銜接課程，加強(qiáng)拼音拼讀、數(shù)學(xué)計算練習(xí)。 3、晨間安排幼兒進(jìn)行手指點(diǎn)讀或小老師領(lǐng)讀等。
四、環(huán)境創(chuàng)設(shè):
區(qū)角布置：會根據(jù)班級區(qū)域活動的需要選擇4-5個區(qū)域。（建設(shè)區(qū)、美工區(qū)、語言區(qū)、表演區(qū)、益智區(qū)）
五、家長工作:
1、通過電話的方式，及時反饋幼兒在校的學(xué)習(xí)、生活情況，讓家長更明確學(xué)前班的教育任務(wù)，以便家校更密切的配合。
2、聽取家長合理正確的意見和建議，努力改進(jìn)學(xué)前班的保教質(zhì)量，做好服務(wù)于家長，教育好幼兒的雙重工作。 3、根據(jù)幼兒園家長工作的目的，我班家長工作的內(nèi)容主要有以下幾方面：經(jīng)常互相溝通，共同教育幼兒。家園溝通是雙向的，教師根據(jù)班級的教育目標(biāo)，結(jié)合每個孩子的需要，經(jīng)常及時地將孩子在園的表現(xiàn)、進(jìn)步、問題與家長互相溝通，交流，共同研究，彼此配合教育，以促進(jìn)每個孩子的發(fā)展。
六月個人計劃篇十二
五月份的工作計劃已落下了帷幕，我院學(xué)習(xí)部即將迎來六月的工作。在新的一個月里，我院學(xué)習(xí)部將會以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志投入到工作中來。為我院同學(xué)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時，我院學(xué)習(xí)部將會積極地配合學(xué)習(xí)部的工作，使校學(xué)習(xí)部的工作順利的進(jìn)行。以下是我院學(xué)習(xí)部的工作計劃：
1. 我院學(xué)習(xí)部將一如既往的按時參加學(xué)生會例會，及時準(zhǔn)確的將例會傳達(dá)信息動態(tài)，反饋給我院同學(xué)。
2. 按時收發(fā)周報表，及時了解我院學(xué)生學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)中所遇到的問題，我院學(xué)習(xí)部會針對其出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的方案。
3. 聯(lián)合監(jiān)察部檢查晚自習(xí)的出勤情況和學(xué)習(xí)氛圍，督促我院同學(xué)更好的投入到復(fù)習(xí)中去。
4. 通知即將到來的英語四六級考試事宜，使考試信息準(zhǔn)確及時地傳達(dá)。
5. 通知十二月的英語四六級考試的報名事宜，使參加的同學(xué)及時報名。
6. 我院學(xué)習(xí)部將會不定期的召開全院的學(xué)習(xí)委員會議，目的是為了了解同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的困難，并及時向相關(guān)老師反映，成為老師與同學(xué)溝通的橋梁。
7. 積極地配合我院老師的教學(xué)工作及時傳達(dá)相應(yīng)的教學(xué)安排。
以上是我院學(xué)習(xí)部六月份的主要工作計劃，除了上述計劃，我們還繼續(xù)完善工作制度，并開展其他活動，調(diào)動大家學(xué)習(xí)熱情，為大家營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，相信在我院學(xué)習(xí)部的努力下，我院學(xué)習(xí)部的工作將上一個新臺階。同時，我院學(xué)習(xí)部將積極配合校學(xué)習(xí)部的工作，使我校的學(xué)習(xí)工作正常進(jìn)行。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 學(xué)習(xí)部
2011年05月28日
一、整理檔案
為了提高以后的志愿活動質(zhì)量，也為了方便以后的回顧工作，在每學(xué)期末，我們都會對該學(xué)期開展的志愿活動進(jìn)行匯總。因此，在這學(xué)期的末尾，我們也進(jìn)行了全面的整理與總結(jié)。人說，提高是建立在時?？偨Y(jié)的基礎(chǔ)上的，所以，每一次總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)對以后所走的每一步都是有幫助的。因此，對于這樣一種形式的反思，我們會一直堅持下去，并且會做的更好。
二、“薪火相傳，祝福明天”大型經(jīng)驗(yàn)交流會
我協(xié)會本著服務(wù)于同學(xué)的精神理念，開展了此次“薪火相傳，祝福明天”畢業(yè)季經(jīng)驗(yàn)交流活動。活動開展當(dāng)天，我協(xié)會的全體人員提前到達(dá)宿舍樓下做好一切準(zhǔn)備工作后等待學(xué)長學(xué)姐們的到來。各個專業(yè)的學(xué)長學(xué)姐都積極參與進(jìn)來，幫助同學(xué)們解答各種有關(guān)專業(yè)、考研、就業(yè)以及學(xué)生會工作的問題，并且給予了我們很高的'期望，希望我們能夠取得更大的成績。同時作為學(xué)弟學(xué)妹的我們也為即將畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐送上了我們的祝福，現(xiàn)場氣氛十分熱鬧，每個人都聊的十分開心。活動也達(dá)到了預(yù)期的效果，做到了“薪火相傳，祝福明天”的真正目的。
以上就是六月份的志愿活動，通過這次的總結(jié)回顧，我們發(fā)現(xiàn)了 第1頁 共 2頁
其間存在的問題以及一些可以提高的地方，爭取在以后的志愿活動中做的更好。
中北大學(xué)理學(xué)院學(xué)生委員會青年志愿者協(xié)會
二〇一五年五月二十三日
第2頁 共 2頁
六月個人計劃篇十三
五月份的工作計劃已落下了帷幕，我院學(xué)習(xí)部即將迎來六月的工作。在新的一個月里，我院學(xué)習(xí)部將會以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志投入到工作中來。為我院同學(xué)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時，我院學(xué)習(xí)部將會積極地配合學(xué)習(xí)部的工作，使校學(xué)習(xí)部的工作順利的進(jìn)行。以下是我院學(xué)習(xí)部的工作計劃：
1. 我院學(xué)習(xí)部將一如既往的按時參加學(xué)生會例會，及時準(zhǔn)確的將例會傳達(dá)信息動態(tài)，反饋給我院同學(xué)。
2. 按時收發(fā)周報表，及時了解我院學(xué)生學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)中所遇到的問題，我院學(xué)習(xí)部會針對其出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的方案。
3. 聯(lián)合監(jiān)察部檢查晚自習(xí)的出勤情況和學(xué)習(xí)氛圍，督促我院同學(xué)更好的投入到復(fù)習(xí)中去。
4. 通知即將到來的英語四六級考試事宜，使考試信息準(zhǔn)確及時地傳達(dá)。
5. 通知十二月的英語四六級考試的報名事宜，使參加的同學(xué)及時報名。
6. 我院學(xué)習(xí)部將會不定期的召開全院的學(xué)習(xí)委員會議，目的是為了了解同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的困難，并及時向相關(guān)老師反映，成為老師與同學(xué)溝通的橋梁。
7. 積極地配合我院老師的教學(xué)工作及時傳達(dá)相應(yīng)的教學(xué)安排。
以上是我院學(xué)習(xí)部六月份的主要工作計劃，除了上述計劃，我們還繼續(xù)完善工作制度，并開展其他活動，調(diào)動大家學(xué)習(xí)熱情，為大家營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，相信在我院學(xué)習(xí)部的努力下，我院學(xué)習(xí)部的工作將上一個新臺階。同時，我院學(xué)習(xí)部將積極配合校學(xué)習(xí)部的工作，使我校的學(xué)習(xí)工作正常進(jìn)行。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 學(xué)習(xí)部
2011年05月28日
六月份的工作計劃如下：
一、整理檔案
為了提高以后的志愿活動質(zhì)量，也為了方便以后的回顧工作，在每學(xué)期末，我們都會對該學(xué)期開展的志愿活動進(jìn)行匯總。因此，在這學(xué)期的.末尾，我們也進(jìn)行了全面的整理與總結(jié)。人說，提高是建立在時?？偨Y(jié)的基礎(chǔ)上的，所以，每一次總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)對以后所走的每一步都是有幫助的。因此，對于這樣一種形式的反思，我們會一直堅持下去，并且會做的更好。
二、“薪火相傳，祝福明天”大型經(jīng)驗(yàn)交流會
我協(xié)會本著服務(wù)于同學(xué)的精神理念，開展了此次“薪火相傳，祝福明天”畢業(yè)季經(jīng)驗(yàn)交流活動?；顒娱_展當(dāng)天，我協(xié)會的全體人員提前到達(dá)宿舍樓下做好一切準(zhǔn)備工作后等待學(xué)長學(xué)姐們的到來。各個專業(yè)的學(xué)長學(xué)姐都積極參與進(jìn)來，幫助同學(xué)們解答各種有關(guān)專業(yè)、考研、就業(yè)以及學(xué)生會工作的問題，并且給予了我們很高的期望，希望我們能夠取得更大的成績。同時作為學(xué)弟學(xué)妹的我們也為即將畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐送上了我們的祝福，現(xiàn)場氣氛十分熱鬧，每個人都聊的十分開心?；顒右策_(dá)到了預(yù)期的效果，做到了“薪火相傳，祝福明天”的真正目的。
其間存在的問題以及一些可以提高的地方，爭取在以后的志愿活動中做的更好。
中北大學(xué)理學(xué)院學(xué)生委員會青年志愿者協(xié)會
二〇一五年五月二十三日
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六月個人計劃篇十四
1、狠抓了夏季學(xué)生安全教育，特別加強(qiáng)了防雷電、防溺水、防傳染病教育，進(jìn)一步提升了學(xué)生的安全意識；繼續(xù)開展周三常規(guī)逃生演練；對學(xué)校房屋進(jìn)行檢查維修。
2、利用常規(guī)性業(yè)務(wù)檢查，促進(jìn)教師期末業(yè)務(wù)水平的再提高。
3、總結(jié)四五月份蓓蕾讀書工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促使六月份蓓蕾讀書工作的有效開展。
4、針對夏季雨水多、惡劣天氣多的季節(jié)特點(diǎn)，組織教師對校園排水設(shè)施進(jìn)行整治、疏通，對花帶進(jìn)行了維護(hù)，對學(xué)校的花草樹木進(jìn)行了施肥、除草、滅蟲。
5、圓滿完成慶“六一”兒童節(jié)活動。
6、組織了六年級教師進(jìn)行教學(xué)研討，切實(shí)抓好了六年級學(xué)生的期末復(fù)習(xí)以及思想工作，迎接了畢業(yè)考試。
7、迎接了縣教研室本學(xué)期的教學(xué)專項(xiàng)督導(dǎo)。
8、迎接了鎮(zhèn)教研室小科考查及業(yè)務(wù)檢評。
9、迎接了縣教育局安全工作大檢查。
10、完成了上級布置的各項(xiàng)工作。
1、繼續(xù)抓實(shí)抓好學(xué)生的各項(xiàng)安全工作，印發(fā)致學(xué)生家長的一封信，制定切實(shí)有效的措施確保暑假期間的校園平安。
2、搞好一年級招生工作。
3、落實(shí)好一至五年級學(xué)生的期末考試。
4、抓好暑期學(xué)生讀書工作。
5、對本學(xué)期各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，對教師工作情況進(jìn)行量化，制定下學(xué)期工作計劃，制定切實(shí)可行的暑假教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)校一切工作，布置放假，安排假期學(xué)校值班工作。
6、配合上級完成各項(xiàng)工作。
六月個人計劃篇十五
5、積極開展“關(guān)于深入法制宣傳教育，促進(jìn)社會矛盾化解”主題宣傳活動；
6、在全區(qū)鎮(zhèn)、村、社區(qū)積極開展“江淮普法行”“萬千百”大型法制咨詢服務(wù)活動；
7、配合區(qū)統(tǒng)計局抓好全區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作；
8、及時做好普法內(nèi)外網(wǎng)的`信息維護(hù)，編印普法簡報5期。
1、全面做好中央、省“五五”普法檢查驗(yàn)收前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；
3、做好“江淮普法行”的資料匯總工作；
4、做好迎接“五五”普法“神州行”的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；
6、繼續(xù)做好宣州普法對內(nèi)對外宣傳、普法內(nèi)外網(wǎng)的信息維護(hù)及普法簡報編印工作。
六月個人計劃篇十六
1)積累了較大的儲備人才簡歷，1000余份簡歷，充實(shí)我公司人才儲備人員數(shù)目，20xx-20xx年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷售、設(shè)計、文職及工人，為開年招聘做好基礎(chǔ)工做。
2)拓寬渠道，建設(shè)公司渠道維護(hù)開發(fā)思想，還得不斷維護(hù)、摸排、調(diào)研，在必要時侯投入資金與時間，效果就會明顯。
3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢，在品牌認(rèn)可度在高校、人才市場取得較好的宣傳與推廣。
(1)招聘面試建立了明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程上規(guī)范：20xx-20xx年3月份開始起草公司面試題目、筆試題設(shè)計、技術(shù)測試及性格測試，在其后的招聘工作中嚴(yán)格依據(jù)筆試再面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從一開始嚴(yán)格把關(guān)，做到心中有數(shù)，讓一部分不符合人才篩選出來。規(guī)范招聘流程組織，初試、復(fù)試、再復(fù)試以多次面試再上崗，減少招聘的風(fēng)險，確保人員穩(wěn)定，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設(shè)，以渠道建設(shè)推進(jìn)工作進(jìn)展。維護(hù)現(xiàn)有客戶渠道，增進(jìn)新的渠道。20xx-20xx年在維護(hù)原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場、歐亞學(xué)院、部分職介機(jī)構(gòu)外，積極的拓展渠道開發(fā)與建設(shè)。
b)針對報業(yè)招聘做好了對華商報價格調(diào)研、對同城信息報、今日資訊、博思人才周刊、學(xué)聘報等不同類型報紙踩點(diǎn)及調(diào)查，取得一手樣報及價位，為以后招聘做好基礎(chǔ)。20xx-20xx年在開年或中期有必要還得投入報紙廣告，以短期內(nèi)取得效果最為明顯。
c)針對人才中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)做好了與高新人才市場參加6次免費(fèi)招聘會、與新城人才市場合作參加2次免費(fèi)招聘會，與西安培華學(xué)院、西安外事學(xué)院、西安汽車科技學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院、西安現(xiàn)代學(xué)院、寶雞文理學(xué)院、西安交大城市學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院等10余所高校建立長期合作事宜，穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生，做好人才儲備及校園招聘工作服務(wù)。較好的建設(shè)公司高校網(wǎng)絡(luò)及對外合作平臺。招聘到合適大學(xué)生20-30人進(jìn)入公司團(tuán)隊，在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀。
(2)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓(xùn)課程，積累招聘面試經(jīng)驗(yàn)。20xx-20xx年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設(shè)研討會、高新企業(yè)大學(xué)招聘實(shí)務(wù)及黨校招聘形勢分析較強(qiáng)的促進(jìn)個人專業(yè)化、對招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強(qiáng)招聘質(zhì)量打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
(3)積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作，為公司推薦人員，確?；鶎尤藛T特別是電焊工、電工及司機(jī)招聘做好信息鋪墊。
(4)公司目前存在招聘的`難點(diǎn)：現(xiàn)有工資水平與社會人員水平有一定差距沒有競爭力;公司的用人標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)格，也不愿意雇傭水平一般員工;中層與用人部門對人才的管理及溝通不能及時到位導(dǎo)致今年凸顯2個人問題：3-4月份基礎(chǔ)工人很難招聘;8-10月份業(yè)務(wù)人員很難招聘;部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級會計職稱人員得在同行財務(wù)資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子;司機(jī)招聘常年不懈，重點(diǎn)在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對于司機(jī)考核方式與薪酬制度迫在改革;這對招聘問題我認(rèn)為不簡單單是招聘問題，是牽扯到許多問題的最終果。
(5)勞動力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個難點(diǎn)及重點(diǎn)。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點(diǎn)。
20xx-20xx年培訓(xùn)工作主要堅持公司育人理念，培養(yǎng)公司復(fù)合型人才為己任，重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識與能力，為工作開展注入活力。20xx-20xx年3月份下發(fā)培訓(xùn)安排，嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)計劃執(zhí)行。20xx-20xx年培訓(xùn)60余次。20xx-20xx年培訓(xùn)方面主要開展以下工作：
(2)積極組織新員工入職培訓(xùn)2次，較大大提高新入職人員對公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團(tuán)隊生活。
(3)中中干管理知識培訓(xùn)10次，開春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習(xí)、姜嵐昕管理學(xué)習(xí)、品質(zhì)管控知識及團(tuán)隊建設(shè)知識，對新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓(xùn);4月份輸送公司高管參加emba《品牌建設(shè)論壇》;11月份輸送高管參加《團(tuán)隊打造》管理培訓(xùn)課程;12月份聘請蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓(xùn)。
(4)舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程8次，針對員工進(jìn)行李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習(xí)、針對中干《中層危機(jī)》視頻學(xué)習(xí)、針對業(yè)務(wù)開展《成功營銷》《引爆銷售》視頻學(xué)習(xí);針對基層員工進(jìn)行《禮儀知識》《職業(yè)化塑造》《忠誠與責(zé)任》專題講座，激發(fā)員工掌握新知識、新思想，合理應(yīng)用知識及針對性培訓(xùn)，起到一定效果。
(5)對外合作方面：積極調(diào)研了3家對外戶外團(tuán)隊拓展公司，20xx-20xx年舉辦員工對外拓展;調(diào)研了藍(lán)天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大emba、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國廣協(xié)遠(yuǎn)程教育等，積極探索我公司培訓(xùn)實(shí)際與對外課程設(shè)計，取得一定效果與進(jìn)展。
(6)更改培訓(xùn)記錄、起草培訓(xùn)管理制度及做好培訓(xùn)后效果評估及調(diào)查，使得培訓(xùn)有方向、有目標(biāo)、有思路。
培訓(xùn)存在的問題：
1.對于培訓(xùn)管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓(xùn)管理能力需加強(qiáng)，對各單位及各部門培訓(xùn)的監(jiān)管與指導(dǎo)不力，未做好培訓(xùn)工作的調(diào)研與研究。
2.針對培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程設(shè)計不合理，體系不明。未做好每次培訓(xùn)調(diào)研及問卷下發(fā)，未形成課程設(shè)計團(tuán)隊，確保培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)調(diào)研及效果評價表格執(zhí)行流于形式。
3.經(jīng)費(fèi)投入不足，必要在設(shè)備、外訓(xùn)參加及培訓(xùn)教材中投入資金。
20xx-20xx年在薪資管理方面主要針對公司薪酬做了普調(diào)及改革，確保每月及時下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌。
目前存在問題：1.核算不及時，有時不能保證發(fā)放時間。這個問題較多，在流程上規(guī)范，及時規(guī)范各部門上報資料時間及質(zhì)量，必要納入考核及財務(wù)轉(zhuǎn)款時間縮減等2.薪酬架構(gòu)需改革。在原有工資基數(shù)普調(diào)已經(jīng)形成許多現(xiàn)實(shí)問題，在新的財稅政策與寬帶薪酬影響下，需改革薪酬構(gòu)及明確薪酬體系，實(shí)現(xiàn)薪酬激勵作用3.規(guī)范薪酬增減及核算程序，確保出錯少、漏洞小4.大統(tǒng)公司工資與財務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項(xiàng)目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規(guī)范科學(xué)化。
1)主要針對社保主要是年審工作，在年審過程中實(shí)現(xiàn)順利通過，11年主要研究了社會保險網(wǎng)絡(luò)申報、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業(yè)務(wù)流程，從門外漢逐步掌握網(wǎng)絡(luò)申報、月度基數(shù)申報、待遇報銷、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等操作流程及規(guī)范。擔(dān)任2家公司社保專管員，基本流程已經(jīng)上手。
2)社會保險工作主要為員工提供保障及咨詢服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣傳政策及關(guān)注政府動態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險登記、住房補(bǔ)貼登記及生育保險報銷、個人賬戶信息變更維護(hù)等。
3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，參加社會保險培訓(xùn)3次，積極與社會保險管理基金人員學(xué)習(xí)，利用社保轉(zhuǎn)移機(jī)會也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識，不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習(xí)政策及做好服務(wù)是職責(zé)所在。
4)針對政府公關(guān)、溝通及事務(wù)處理方法、技巧及政策研究、專業(yè)化知識有待加強(qiáng)。
個人20xx-20xx年主要是專業(yè)知識轉(zhuǎn)化與不斷工作總的一年。主要學(xué)會了工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復(fù)雜做出了巨大付出。也同時個人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長的機(jī)會。
2.利用機(jī)會較大的提高自己知識專業(yè)能力。個人熱愛學(xué)習(xí)，公司也給與較大平臺。20xx-20xx年參加了陜西人力資源峰會、招聘建設(shè)論壇、高新企業(yè)大學(xué)近10次課程、禮儀、心靈、執(zhí)行力、績效考核關(guān)鍵點(diǎn)等外訓(xùn)課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。
3.人力資源部門接觸的人不較多，自己在20xx-20xx年較大改善自己說話方式及溝通能力，在行政事務(wù)處理、員工投訴處理及政府公關(guān)、對外洽談合作取得一定進(jìn)步。
4.加入西安人力資源俱樂部，及許多專業(yè)咨詢網(wǎng)站、qq群增加了自己的眼界，擴(kuò)充了自己的hr知識，識了hr同行。為專業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部優(yōu)秀理念搭建許多平臺。
2.重視團(tuán)隊的建設(shè)及打造，對人力資源部門有必要給予資金或人員投入，這將是對于企業(yè)未來的投資。
3.規(guī)范公司管理行為及人員素質(zhì)，建立健全公司戰(zhàn)略體系及文化建設(shè)、管理思想轉(zhuǎn)軌、中層干部隊伍最為關(guān)鍵。
六月個人計劃篇十七
要堅決落實(shí)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。以“活動月”為契機(jī), 廣泛深入地開展好各類教育活動。認(rèn)真開展好六月份的“反邪教警示宣傳教育月”活動, 使學(xué)生樹立遠(yuǎn) 離邪教的決心，對學(xué)生放假前的防溺水教育。
加強(qiáng)對教師進(jìn)行職業(yè)道德教育和師法師風(fēng)教育, 做好教師心理調(diào)適工作, 嚴(yán)禁教師歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。
進(jìn)一步完善安全應(yīng)急預(yù)案體系。建立健全各類應(yīng)急預(yù)案, 不斷增強(qiáng)預(yù)案的針對性和實(shí)效性。要狠抓預(yù)案落實(shí)工作,每學(xué)年總演練次數(shù)不得低于4次, 并注重演練的實(shí)效性、安全性、廣泛參與性和針對性。有樓房學(xué)校還要特別做好樓房應(yīng)急疏散演練, 堅決杜絕踩踏事故的發(fā)生。要緊緊抓住第十五個"全國中小學(xué)生安全教育日"的有力契機(jī), 深入開展以“加強(qiáng)疏散演練、確保學(xué)生平安”為主題的教育活動。
加強(qiáng)部門聯(lián)動, 做好重點(diǎn)防御。集中教育、交通、交-警等多方面的力量, 協(xié)同配合, 抓好交通安全工作。
鄂旗實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2017年6月20日
根據(jù)富煤安字[2017] 13號文件精神，經(jīng)煤礦研究決定，認(rèn)真制定2017年“安全生產(chǎn)月”活動方案，精心組織、系統(tǒng)部署、認(rèn)真落實(shí)、注重實(shí)效，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、觀看安全警示教育片，增強(qiáng)全礦干部員工的安全意識和防范事故的能力為重點(diǎn)。
要求各科室積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動。加大隱患排查治理力度，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體職工對安全工作的重要性，完善安全管理機(jī)制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量管理水平和防范事故的能力，有效遏制各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。特制定以下方案：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八屆三中、四中全會精神和徐、李關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列重要指示為指導(dǎo)，以落實(shí)安全責(zé)任、傳播法制文化、普及安全知識、曝光非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為為重點(diǎn)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，增強(qiáng)“紅線“意識，逐牢“底線”思維，強(qiáng)化輿-論引導(dǎo)，為堅決遏制重特大事故，迅速扭轉(zhuǎn)煤礦安全生產(chǎn)被動局面、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)提供有力的思想保證、精神動力、文化條件和輿-論支持。
二、活動主題
加強(qiáng)安全法制，保障安全生產(chǎn)。
三、活動時間
2017年“安全生產(chǎn)月“活動于6月1日至30日，為期1個月。
四、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和推動活動有序開展，確?；顒尤〉脤?shí)效，我礦成立 “安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：王宏智（礦 長）
副組長：李加有（安全副礦長）
李加道（技術(shù)負(fù)責(zé)人）
李孟云（生產(chǎn)副礦長）
李水能（機(jī)電副礦長）
成 員：李加請、李林兵、 俞啟文、張 永、李國漢、李 雄、張 奎、潘正賢、龍有方、張立宏、李能武。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在安全科，由張勇任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。
五、活動內(nèi)容
（一）開展宣傳貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話精神專題活動?！盎顒印捌陂g，煤礦決定制作標(biāo)語、板報、培訓(xùn)等形式，學(xué)習(xí)關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和依法治安理念、新《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見》、煤礦安全生產(chǎn)“雙七條”等有關(guān)法律法規(guī)和安全知識，讓文化入腦入心，大力營造學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)強(qiáng)化紅線意識，筑牢安全發(fā)展理念。
析原因、探索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)防范意識和保安能力。
（三）開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?。圍繞“堅守紅線、從嚴(yán)管理“咨詢?nèi)罩黝}，煤礦于6月15日在礦綜合樓門口設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳點(diǎn)，制作宣傳欄、播放宣傳片等形式，大力宣傳國家、省、市、縣煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)及文件，使煤礦安全深入人心，廣泛關(guān)注、全社會參與。
（四）開展煤礦安全應(yīng)急預(yù)案演練活動。6月18日，為加強(qiáng)對突發(fā)事件的綜合處理能力，提高事故應(yīng)急救援的反應(yīng)速度，減少突發(fā)事件所導(dǎo)致的損失。組織職工參加事故應(yīng)急救援知識培訓(xùn)與演練。培訓(xùn)主要從建立事故應(yīng)急救援體系的必要性；事故應(yīng)急救援體系；事故應(yīng)急預(yù)案等知識對職工進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使廣大職工了解事故應(yīng)急救援的基本程序和方法。
6月19日，為提高應(yīng)急隊伍的實(shí)戰(zhàn)反應(yīng)能力，檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果、應(yīng)急救援預(yù)案程序的有效完善度、應(yīng)急救援預(yù)案系統(tǒng)中的.各種保障體系(人力、物資器材)情況、以及指揮人員、反應(yīng)人員、與救援機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)，組織事故應(yīng)急演練，提高從業(yè)人員防災(zāi)、避災(zāi)、自救和互救能力。
（五）組織、參加安全知識競賽
6月22日，區(qū)隊組織安全知識競賽活動。通過安全知識競賽，營造比、學(xué)、趕、幫、超的競賽氛圍，提高員工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣，使煤礦安全文化進(jìn)一步提高。
倉庫、生活區(qū)域三防，應(yīng)急救援預(yù)案的啟動準(zhǔn)備工作；汛后，及時檢查防洪工程現(xiàn)狀，及時整改水毀工程隱患，確保安全度汛。
六、活動要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)
組織召開專題會議，認(rèn)真安排、落實(shí)“安全生產(chǎn)月”活動的相關(guān)工作，力求做到目標(biāo)明確、任務(wù)具體、組織有力、措施得當(dāng)、責(zé)任落實(shí)。
2、強(qiáng)化現(xiàn)場管理
認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任，達(dá)到以活動保安全，以安全促發(fā)展的目的。
3、廣泛宣傳、全面動員
將此次“活動”落到實(shí)處，深入人心。利用黑板報、電視、宣傳標(biāo)語、班前會議、安全會議等形式將活動內(nèi)容傳達(dá)給管理人員和每個職工。確保活動真正落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)我礦安全和諧穩(wěn)步發(fā)展。
七、獎懲辦法
在活動期間，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，經(jīng)營上煤炭分局對活動進(jìn)行驗(yàn)收合格后，獎組長300元，副組長250元，成員200元。獎金由煤礦發(fā)放；反之，懲組長300元，副組長250元，成員200元。
富源縣營上鎮(zhèn)海扎煤礦
2017年6月5日
六月個人計劃篇十八
教育工作開展主題活動《熱和冷》，創(chuàng)設(shè)機(jī)會，帶領(lǐng)幼兒一方面親身體驗(yàn)夏日的炎熱，一方面感受冰的溫度和融化過程，冷和熱的反差使幼兒產(chǎn)生探索的興趣，更加增添對夏日特征的了解。讓幼兒知道幾種簡單的保護(hù)自己的辦法，做個健康、活潑的夏日寶貝。保育工作養(yǎng)成飯前、便后用肥皂洗手的好習(xí)慣。養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲等。培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食的良好飲食習(xí)慣。加強(qiáng)幼兒的安全教育，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力。環(huán)境創(chuàng)設(shè)鼓勵幼兒共同參與，以“熱乎乎的夏天”為題創(chuàng)設(shè)墻面。
選擇有特色的扇子裝飾活動室。和幼兒一起關(guān)注自然區(qū)里的花卉，防止暴曬，及時澆水。將幼兒帶來的帽子、遮陽鏡等夏日用品有序地布置在活動室，供幼兒觀察。家園共育讓孩子觀察冰箱以及冰箱里的東西，感覺冰箱里取出來的東西很涼。提醒孩子吃冰淇淋等食品要有所節(jié)制，以免引起腸胃不適。提供一把扇子讓孩子帶到幼兒園，引導(dǎo)孩子觀察和表述扇子的顏色、質(zhì)地、形狀等。
培養(yǎng)孩子愛洗澡的'好習(xí)慣。提醒孩子不要接觸過熱的東西，小心燙傷。其他讓幼兒適當(dāng)感受太陽下的炎熱，帶他們在陰涼處活動。天熱容易出汗，幼兒在戶外活動時要注意不要過多奔跑。隨時留意幼兒的活動量，及時為他們擦汗。結(jié)合故事《太陽感冒了》，與個別愛吃冰淇淋的幼兒進(jìn)行個別交流，暗示他們飲食要適度。
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