一個好的計劃能夠幫助我們更好地實現(xiàn)目標，提高成功的幾率。制定計劃時要考慮風險和不確定性因素，提前制定好應急方案。以下是一些成功人士分享的關于計劃制定的經(jīng)驗和建議。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇一
為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規(guī)范化、制度化,特制定本管理制度。
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結(jié),作為月發(fā)工資的依據(jù)。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當調(diào)整作息時間。
2、請事假應征得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時間外出辦事應相互轉(zhuǎn)告去向,以便隨時取得聯(lián)系。
1、嚴格印章的保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。
2、對電腦、打印機、電教設備要專人管理,室內(nèi)健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜志要歸放整齊,便于閱覽、學習。
4、節(jié)約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。
1、辦公室衛(wèi)生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無蛛網(wǎng)灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責保潔,臺凳物品歸放整齊,墻上圖表等規(guī)劃有序。
3、室外無雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點停放。
1、每逢重大節(jié)假日,社居委干部應加強治安值班,并安排巡邏值勤人員,節(jié)前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,并做好值班記錄。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇二
第1條為進一步提高商業(yè)股份有限公司（以下簡村本行）金融統(tǒng)計水平，及時、準確地完成金融統(tǒng)計工作任務，充分發(fā)揮金融統(tǒng)計對本行經(jīng)營管理決策的服務作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人同共和國統(tǒng)計法實施細則》，《銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計管理暫行辦法》以及中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和中國人民銀行相關統(tǒng)計制度的規(guī)定，結(jié)合本行實際情況，特制定本制度。
第2條本制度所指點統(tǒng)計是本行及所屬支行、部門以財務會計信息為基礎，以內(nèi)部管理信息系統(tǒng)為依托，對本行及所屬支行、部門各項經(jīng)營情況和風險狀況進行調(diào)配、分析、評價和預警，提供統(tǒng)計信息和統(tǒng)計咨詢意見，滿足監(jiān)管工作要求，提供經(jīng)營決策依據(jù)。
第3條本行及所屬支行、部門在各項金融統(tǒng)計工作中必須遵守本制度。
第二章統(tǒng)計工作的基本要求。
第4條統(tǒng)計工作的本原則是統(tǒng)一規(guī)范、準確及時、科學嚴謹、實事求是。
第5條統(tǒng)計工作要以會計信息為基礎，以會計報表為主要依據(jù)，調(diào)查，收集相關信息數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源的真實、準確、完整。
第6條各類統(tǒng)計報表及其數(shù)據(jù)間必須相互核對平衡一致，亞禁出現(xiàn)錯報、渥漏報、虛報、估報、瞞報等現(xiàn)象。
第7條統(tǒng)計工作應運用現(xiàn)代信息技術、逐步實現(xiàn)自動化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡化。
第8條統(tǒng)計工作應加強信息透明度建設，按照監(jiān)管部門的要求建立信息披露制度，及時規(guī)范地進行信息披露。
第三章統(tǒng)計機構(gòu)及工作崗位設置。
第9條風險管理部門下屬調(diào)統(tǒng)中心是本行統(tǒng)計工作的牽頭部門，負責本行統(tǒng)計工作的協(xié)與管理。
第10條各職能部門及各所屬支行是本行統(tǒng)計工作的具體實施部門，負責相關統(tǒng)計信息的收集、匯總、上報。
第11條各統(tǒng)計部門應緊密配合，加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，嚴禁出現(xiàn)推諉現(xiàn)象，保障本行統(tǒng)計工作的有序開展。
第12條本行職能部門統(tǒng)計工作職責：
（一）貫徹落實和項統(tǒng)計管理辦法和統(tǒng)計制度；
（四）經(jīng)常就統(tǒng)計工作開展情況進行調(diào)研，完成統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作問題，并提出解決方案。
（五）組織開展統(tǒng)計檢查活動，配合有關部門做好統(tǒng)計檢查工作；
（六）組織開展統(tǒng)計培訓工作；
（七）按規(guī)定向本行股東和公眾披露本行相關統(tǒng)計信息；
（八）做好統(tǒng)計資料整理和存盤管理工作；
（九）為滿足經(jīng)營管理工作需要開展其它統(tǒng)計工作。
（一）保證統(tǒng)計人員基本穩(wěn)定，若確需調(diào)整，應征求本行職能部門意見，新統(tǒng)計人員必須經(jīng)過培訓符合上崗條件，方能重事統(tǒng)計工作，統(tǒng)計人員的調(diào)整不能影響統(tǒng)計工作的正常開展。
（二）督促統(tǒng)計人員在規(guī)定的時間內(nèi)、以規(guī)定的方式保質(zhì)保量完成日常統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送工作，按時完成對相關業(yè)務的統(tǒng)計分析。
（三）建立健全的，統(tǒng)計原始記錄，統(tǒng)計臺帳，()保證統(tǒng)計資料準確可靠。提供的各類統(tǒng)計資料必須實事求是，按規(guī)定及時、準確、完整地填報統(tǒng)計數(shù)字，不得虛報、瞞報、偽造統(tǒng)計資料。
（四）報送的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表應加蓋業(yè)務章、主要負責人印章和統(tǒng)計員簽章。
（五）對臨時和專項統(tǒng)計調(diào)查工作，各部門應按時完成，對需要各部門協(xié)同完成的統(tǒng)計工作，由調(diào)統(tǒng)中心統(tǒng)一牽頭做好統(tǒng)計協(xié)調(diào)與分工。
（六）對統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)的'問題，應及時迥相關職能部門反映；對如何完善統(tǒng)計工作提出合理化建議。
（七）做好統(tǒng)計資料整理和存盤管理工作。
第4章統(tǒng)計人員。
第14條第十四條總行各職能部門以及各支行根據(jù)業(yè)務類別和統(tǒng)計工作的要求設置統(tǒng)計崗位，配足配齊統(tǒng)計人員，明確專職或兼職統(tǒng)計人員。
第十五條本制度所指統(tǒng)計人員是指本行相關職能部門負責人、相關統(tǒng)計工作人員以及各支行行長、會計主管、信貸人員。
第十六條本行各職能部門以及各支行主要負責人對本單位統(tǒng)計工作負主要責任，對本單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性負責，要定期對統(tǒng)計工作開展情況進行檢查，及時調(diào)整、優(yōu)化統(tǒng)計工作崗位的人員配置。對統(tǒng)計工作人員實行ab角，即統(tǒng)計得復核人員。
第十七條統(tǒng)計人員應符合以下要求：
（1）堅持實事求是，恪守職業(yè)道德，對單位領導強令或授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假統(tǒng)計資料的行為，應當拒絕、抵制，依照本制度如實報送統(tǒng)計資料，對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負責。
（2）具備執(zhí)行統(tǒng)計任務所需要的專業(yè)知識和較強的學習能力，能夠根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，不斷增加自身業(yè)務素質(zhì)，滿足統(tǒng)計工作的要求。
（3）具有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神，能夠按照有關要求保質(zhì)保量的完成各項統(tǒng)計工作。
（4）具有一定的綜合分析能力，能夠根據(jù)統(tǒng)計資料分析業(yè)務經(jīng)營進展情況，撰寫質(zhì)量較高的統(tǒng)計分析材料。經(jīng)考核不適宜擔任統(tǒng)計工作的人員，應及時進行調(diào)整。
第十八條統(tǒng)計人員調(diào)動或者離職，應當有符合規(guī)定條件的人員接替，必須辦理交接手續(xù)。
第十九條統(tǒng)計人員的權(quán)利：
（1）要求有關單位如實提供數(shù)據(jù)和信息；
（2）檢查統(tǒng)計資料的準確性，要求有關部門和人員改正不確實的統(tǒng)計資料；
（3）拒報不符合規(guī)定的統(tǒng)計報表，檢舉和揭發(fā)違反統(tǒng)計法律、規(guī)定、制度的行為。
第五章統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理。
第二十條統(tǒng)計資料是指用于編制統(tǒng)計報表的各種原始報表、臺帳等相關資料以及在統(tǒng)計活動中形成的統(tǒng)計報表。
第二十一條統(tǒng)計資料的保管參照本行會計檔案管理的相關要求辦理。
第二十二條統(tǒng)計人員應按期將統(tǒng)計資料分類裝訂成冊，資料必須完整，有封面，封底及數(shù)據(jù)目錄，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)存放應整齊劃一，入庫上架妥善保管，嚴防損壞和丟失，做好防火、防盜、防潮、防霉、防鼠，確保安全。
第二十三條建立統(tǒng)計資料查閱登記制度，在登記簿上詳細記載相關調(diào)閱內(nèi)容。
第二十四條統(tǒng)計資料需要移交時，填寫移交清單，交接逐份清點無誤后，履行交接手續(xù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)移交需由本單位或部門負責人監(jiān)交。
第6章獎勵與懲罰。
第二十五條本行根據(jù)有關規(guī)定對要統(tǒng)計工作中做出重要貢獻和突出成績的統(tǒng)計人員或集體給予獎勵。獎勵分為榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。
第二十六條有下列行為之一的，本行根據(jù)相關規(guī)定，視情節(jié)輕重對有關責任人員給予相應的行政處分：
（1）虛報瞞報、偽造篡改及無理拒報統(tǒng)計資料的；
（3）拒不接受或阻撓、抗拒統(tǒng)計檢查的；
（4）屢次漏報、遲報、錯報統(tǒng)計資料，造成嚴重后果或者惡劣影響的。
第二十七條支行負責人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料或者對拒絕、抵制編造虛假資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復的，按規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十八條統(tǒng)計人員泄露本行商業(yè)秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。；尚不構(gòu)成犯罪的，按規(guī)定給予行政處分。
第七章附則。
第二十九條本制度由總行股份有限公司負責修訂。
第三十條本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇三
1、黨支部委員會要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持和完善集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，支部姿員要按照分工，認真負責地做好工作。
2、黨支部委員會一般每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。
3、黨支部委員會會議必須有半數(shù)以上的委員到會方能舉行，根據(jù)議題需要，可以邀請有關人員列席。
4、黨支部會議的議題，由支部書記根據(jù)不作直接確定，其他委員擬提交會議討論的問題，應事先與支部書記溝通。
5、黨支部委員會議召開的日期、議題及有關事項要提前通知與會人員，與會人員要按會議通知要求，認真做好發(fā)言準備。
6、支委會決定重大問題，要經(jīng)過充分討論堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。
7、會議要做好記錄，決議形成后按照分工認真組織實施。會議研究具有保密性的內(nèi)容，與會同志要嚴守機密。
二、社區(qū)黨支部委員會議事范圍。
2、討論和決定社區(qū)建設中的重大問題和居民群眾關心的熱點、難點問題。
3、討論、檢查社區(qū)黨的思想、組織、作風、制度建設情況。
4、討論和決定向街道黨工委的請示、報告、總結(jié)等重要事宜。
1、社區(qū)黨支部聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會委員會主任、駐社區(qū)單位負責人、社區(qū)內(nèi)的知名人土、社區(qū)工作者參加。
2、社區(qū)黨支部聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部書記召集。
3、社區(qū)黨支部聯(lián)席會議的主要議題包括：通報近期工作進展情況；傳達貫徹上級黨委有關指導性的工作意見、指示；對社區(qū)服務等重要事項進行協(xié)商、協(xié)調(diào)；研究其他有關事項。
4、社區(qū)黨支部聯(lián)席會議可以定期召開，也可根據(jù)工作需要隨時召開。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇四
統(tǒng)計稽查工作制度為認真貫徹執(zhí)行《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》，規(guī)范我市統(tǒng)計稽查工作，根據(jù)《中華人民和國統(tǒng)計法》、《浙江省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理條例》和《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》，制定本制度。
一、本制度所稱統(tǒng)計稽查，又稱統(tǒng)計檢查，是指縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)依法對統(tǒng)計稽查對象(包括單位和個人，以下簡稱“稽查對象”)報送、提供、公布統(tǒng)計資料的真實性、時效性，及其組織管理統(tǒng)計工作的合法性和有效性進行審核、鑒證和評價，提出整改意見和建議，幫助稽查對象改進統(tǒng)計工作的一種統(tǒng)計監(jiān)督活動。
二、各區(qū)、縣(市)統(tǒng)計機構(gòu)根據(jù)上一級統(tǒng)計機構(gòu)下達的統(tǒng)計稽查工作計劃和當?shù)貙嵭谐墔R總的工業(yè)、貿(mào)易、投資、房地產(chǎn)開發(fā)、勞動工資統(tǒng)計等專業(yè)質(zhì)量控制的要求，制定本地區(qū)度統(tǒng)計稽查工作計劃并組織完成統(tǒng)計稽查工作任務。
三、統(tǒng)計稽查事項包括：
(一)是否依法按規(guī)定設置統(tǒng)計原始記錄或統(tǒng)計臺帳，做到數(shù)出有據(jù);。
(二)是否依法按規(guī)定建立和實施統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案管理制度;。
(三)是否依法按規(guī)定向政府統(tǒng)計部門報送和提供統(tǒng)計資料;。
(四)是否依法按規(guī)定搜集、公布、使用統(tǒng)計資料。
四、各級統(tǒng)計機構(gòu)組織實施統(tǒng)計稽查，應當成立相應的.統(tǒng)計稽查組(以下簡稱“稽查組”)，并指定稽查組組長及稽查組成員。
五、實施統(tǒng)計稽查前，各級統(tǒng)計機構(gòu)應當向稽查對象發(fā)出《統(tǒng)計稽查通知書》?！督y(tǒng)計稽查通知書》的主要內(nèi)容包括：稽查對象名稱;稽查的依據(jù)、時間、范圍和內(nèi)容;稽查組組長及成員名單;對稽查對象的要求等。
同一統(tǒng)計機構(gòu)對同一稽查對象的稽查一般一不得超過一次。
各級統(tǒng)計機構(gòu)發(fā)現(xiàn)稽查對象涉嫌統(tǒng)計違法，對其實施稽查的次數(shù)，不受前款規(guī)定限制。
六、實施統(tǒng)計稽查時，統(tǒng)計稽查人員應當向稽查對象出示《統(tǒng)計執(zhí)法檢查證》或《浙江省行政執(zhí)法證》和《統(tǒng)計稽查通知書》副本，并有兩名(含名)以上持證人員在場。按照國家取證的有關規(guī)定，對稽查對象進行稽查，收集相關證據(jù)材料。
七、統(tǒng)計稽查結(jié)束后，稽查組應當向本機關法制機構(gòu)提出稽查報告?；閳蟾嬉话惆ㄏ铝袃?nèi)容：稽查的范圍、內(nèi)容和起訖時間;被稽查事項的基本情況;發(fā)現(xiàn)存在的問題及原因分析;稽查結(jié)論和改進建議;其他需要反映的情況和問題等。統(tǒng)計法制機構(gòu)對稽查組提交的稽查報告進行審查，并按下列規(guī)定處理：
(二)對發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法行為，情節(jié)輕微的，應當予以指出，并發(fā)出責令改正通知書;。
(三)對發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法行為，需要追究法律責任的，應當依法立案查處，對統(tǒng)計稽查中已查清統(tǒng)計違法事實的，根據(jù)《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》補辦立案手續(xù)，按法定程序作出處理決定或建議。
八、統(tǒng)計稽查人員在稽查中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)，或者利用職務上的便利，收受、索取統(tǒng)計稽查對象財物的，應依照有關規(guī)定給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，應依法追究刑事責任。
九、本制度自發(fā)布之日起施行。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇五
1、社區(qū)的減災經(jīng)費必須納入社區(qū)統(tǒng)一管理。
2、嚴格實行賬款分開管理原則，社區(qū)指定一人為會計，一切現(xiàn)金由會計負責管理，其他人員一律不得管理現(xiàn)金。
3、對上級撥款資金、外來捐贈資金等其他一切減災資金都要及時足額進賬。
4、各項資金的票據(jù)，一律使用正規(guī)發(fā)票，禁止使用商店購買或自制的收款收據(jù)。開具的資金發(fā)票，應注明被收款單位（個人）名稱、收款內(nèi)容、收款所屬時間及開票人,并及時入賬。
5、嚴格實行收支兩條線管理，現(xiàn)金收入，必須及時與出納結(jié)算，在結(jié)算時，不得以報銷票據(jù)抵扣現(xiàn)金，出納應將當日收入的現(xiàn)金及時解交開戶銀行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用現(xiàn)金支付，超過500元以上的支出，應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。出納現(xiàn)金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在1000元以內(nèi)，超出限額的應及時交存開戶銀行，確保集體資金安全。
7、出納人員要建立現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬，逐筆登記收付業(yè)務，要求做到日清月結(jié)，賬款相符。月末應進行現(xiàn)金盤點，同時與銀行進行對賬，若不一致，應查明原因。
8、減災資金一律不準外借。
社區(qū)減災資金工作要接受業(yè)務主管部門的指導和監(jiān)督，要實行財務公開制度，定期在公開欄公布財務收支情況，接受廣大居民的監(jiān)督，并報鄉(xiāng)政府備案。
1、向居民公開的內(nèi)容按縣政府、縣財政局、縣民政局規(guī)定的內(nèi)容公開。
2、向本社區(qū)工作者公開的內(nèi)容減災資金來源：包括上級部門下?lián)艿难a助資金、社會捐贈資料等。減災資金支出：減災防災宣傳資料、設備購置、活動支出費、其他支出等。事業(yè)結(jié)余：收支結(jié)余。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇六
1,負責召集總支委員會,結(jié)合本社區(qū)實際,認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議,決定,指示,研究安排總支委員會工作,將總支的重大問題及時提交總支委員會或聯(lián)席會討論決定.2,做好經(jīng)常性的思想政治工作,抓好精神文明建設,切實調(diào)動黨員干部和居民的積極性.3,檢查總支的工作計劃,決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題,按時向總支委員會和上級黨組織報告工作.4,經(jīng)常與下屬支部和社區(qū)自治組織,社區(qū)中介組織,社區(qū)群眾組織負責人交流情況,保持密切聯(lián)系,支持他們的工作,協(xié)調(diào)社區(qū)多方面的關系,充分調(diào)動各方面的積極性.5,抓好總支委員會的學習和自身建設,按時召開民主生活會,充分發(fā)揮總支委員會的集體領導作用.總支副書記協(xié)助總支書記開展工作,書記不在時,由副書記主持總支日常工作.社區(qū)黨總支組織委員職責：
1,了解掌握黨員和群眾的思想狀況,及時宣傳黨的路線,方針,政策,提出宣傳教育工作計劃和意見.2,組織黨員學習黨的基本理論,基本知識和時事政策,組織黨課學習,做好思想政治工作.3,圍繞社區(qū)的中心工作,開展多種形式的宣傳教育活動,活躍黨員和群眾的文化體育生活.4,搞好黨報,黨刊的發(fā)行工作,抓好社區(qū)的宣傳陣地建設.5,按照分工抓好社區(qū)的統(tǒng)戰(zhàn)工作.社區(qū)黨員管理制度：
第一章總則。
先創(chuàng)優(yōu)”工作先進集體和優(yōu)秀個人.第三章組織機構(gòu)。
1,社區(qū)黨組織要組織社區(qū)黨員緊緊圍繞黨的中心工作和當前形勢加強政治理論學習.堅持“三會一課”制度.2,社區(qū)黨組織每季度要組織全社區(qū)黨員集中進行一次學習.3,要認真組織好社區(qū)黨員學習和討論,并有學習記錄.社區(qū)黨員職責：
社區(qū)居委會副主任在社區(qū)居委會領導下,協(xié)助主任完成分管的工作任務,主要職責是:。
為進一步加強我思想政治工作，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，特制定“五必談、五必訪”工作制度。
一、主要內(nèi)容。
1、座談、定期分析制度。鴻強科技黨委每季專題分析干部職工思想狀況，結(jié)合機構(gòu)改革、重大事件及時召開座談會征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，專題研究解決干部職工的思想方面疑惑和家庭生活困難。
2、“五必談、五必訪”制度。即在改革政策出臺重大工作部署時必談，黨員、干部、職工思想有情緒時必談，干部、職工崗位職務變動退休時必談，黨員干部職工受到處分時必談，部門或干部職工間出現(xiàn)不團結(jié)現(xiàn)象時必談；在黨員、干部、職工遭遇天災人禍時必訪，親人去逝時必訪，本人家屬重病住院時必訪，家庭生活困難時必訪，家庭發(fā)生重大矛盾糾紛時必訪。
3、慰問制度。對特困家庭、軍屬、傷殘軍人等每年定期進行慰問，對在職及離退休干部實行生日祝賀。
二、有關要求。
1、責任領導和部門：根據(jù)各自工作職責做好相關工作。
2、領導和各責任部門要注重掌握干部職工的思想動。
態(tài)，傾聽群眾的呼聲，關心干部職工疾苦冷暖，及時為干部職工解決實際困難，有針對性地做好思想工作。
一、每月第一個周六為黨員活動日。討論本地區(qū)需要解決的熱難點問題，研究部署黨組織工作，開展黨內(nèi)各項活動。
二、組織黨員開展“三會一課”活動。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
三、召開組織生活會。按照上級黨組織確定的生活會內(nèi)容，認真組織準備，開好民主生活會，并做好記錄。
四、開展有教育意義的活動。組織黨員參觀學習，收看電教片、紀錄片、電視節(jié)目，開展各類技能競賽活動。
五、開展形式多樣的黨員服務活動。組織黨員參加醫(yī)療服務、治安巡邏、綠色環(huán)保、家電修理、扶貧幫困、政策宣傳、民事調(diào)解等志愿服務活動。
六、開展豐富多彩的文化活動。組織開展文藝演出、書法攝影作品展、節(jié)日慶典、趣味文體競賽、征文和演講比賽等黨員群眾喜聞樂見的文化活動。
七、做好黨員活動影像、圖片、文字等資料的整理存檔工作。
1、黨員外出務工經(jīng)商或從事其他正當職業(yè)，應事先向原所在黨支部報告。
2、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉(zhuǎn)至所在地區(qū)或單位黨組織。
3、黨員臨時或季節(jié)性外出且無固定地點的，組織關系仍由原黨組織管理，并需申請核發(fā)《流動黨員活動證》。
4、正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，建立臨時黨小組。黨組織可通過網(wǎng)絡、電話等形式對流動黨員進行管理，如談心、學習教育、信息交流、意見反饋等。
5、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經(jīng)常與原黨支部保持聯(lián)系，定期向黨員聯(lián)系人匯報本人近期的思想、工作、生活與學習情況，外出黨員接到原黨支部有重要活動通知后，應按時返回。
6、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
7、對外來務工經(jīng)商的黨員，積極接受他們的黨組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。
一、社區(qū)無職黨員設崗定責是指未擔任社區(qū)干部，具有履職能力的社區(qū)黨員設置崗位，明確職責，發(fā)揮作用的制度。
二、社區(qū)黨組織本著“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則，按照一人一崗或一崗多人進行設置。根據(jù)居民的需求可設“提供就業(yè)信息崗”、“民事糾紛調(diào)解崗”、“治安防范巡邏崗”、“環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)督崗”、“居務公開監(jiān)督崗”、“社區(qū)文化宣傳崗”、“未成年人教育崗”、“法制宣傳崗”和“文體活動崗”等崗位。
三、由社區(qū)黨組織在黨員大會上公布崗位名稱、工作職責，再由黨員結(jié)合自身實際選擇崗位，黨組織根據(jù)申報情況進行討論審定，確定上崗人選，頒發(fā)上崗證書。
四、社區(qū)黨組織要與上崗黨員簽訂責任書，并把上崗黨員的姓名、職責、聯(lián)系方式等情況通過公開欄或召開會議等形式向社區(qū)群眾公布，接受監(jiān)督。
五、社區(qū)黨組織要結(jié)合黨員民主評議，采取個人述職、群眾測評和支部考評相結(jié)合的方式對無職黨員上崗履職情況進行考核并通報。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇七
第一條堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，執(zhí)行黨和國家的教育方針、教育法規(guī)，堅持社會主義辦學方向。堅持把培養(yǎng)德智體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人作為學校的根本任務。
第二條解放思想，實事求是，切實領導學校的改革與發(fā)展。改革思路清晰，奮斗目標明確，有切實可行的改革和發(fā)展規(guī)劃。主動適應改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設需要，遵循高等教育規(guī)律，全面提高教育質(zhì)量和辦學效益。
第三條不斷深化和完善學校內(nèi)部管理體制改革。建立了精干、高效的機構(gòu)，運行機制有利于加強教師隊伍、黨政管理隊伍和職工隊伍建設，有利于吸引優(yōu)秀人才、穩(wěn)定骨干和有效地調(diào)動教職工的積極性，有利于提高教育質(zhì)量和辦學效益。在提高教師隊伍、黨政管理隊伍和職工隊伍政治、業(yè)務素質(zhì)，提高管理水平和工作效率等方面有新的進展。第四條能夠駕馭復雜形勢和正確處理突發(fā)事件，努力維護學校安定團結(jié)的政治局面。
二、領導班子建設。
第五條重視領導班子的組織建設。按期召開黨員代表大會或黨員大會，審議工作，選舉學校黨委領導班子。黨政領導成員思想政治和業(yè)務素質(zhì)較高，年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。
第六條重視領導班子思想理論建設。認真組織領導班子成員學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論;學習黨的路線、方針和政策。堅持黨委中心組學習制度，有計劃，有考勤，效果好。積極參加上級組織的理論培訓。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，不斷提高領導成員的理論水平和政治素養(yǎng)，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察、分析和處理問題。
第七條認真貫徹民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合，有健全的議事規(guī)則。黨委領導成員正確處理個人與組織、少數(shù)與多數(shù)、下級與上級的關系。設常務委員會的黨的委員會每學期至少召開一次委員會全體會議。對學校改革和發(fā)展中的重大決策，重要干部任免，人事、教學、科研、行政管理工作中的重大問題以及大額度資金使用等，堅持集體討論決定。
第八條重視領導班子思想作風建設。有勤政廉潔、監(jiān)督制約的嚴格規(guī)定和措施。領導成員敬業(yè)愛崗，艱苦奮斗;作風正派，嚴于律已;堅持原則，勇于負責;深入實際，聯(lián)系群眾;敢于抵制不正之風，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。黨政領導團結(jié)協(xié)調(diào)、勤奮努力、開拓進取。
第九條重視領導班子制度建設。領導班子學習、議事、監(jiān)督、管理等各項制度健全，堅持領導班子成員過雙重組織生活和定期(一年一次)民主評議領導干部的制度，認真開展批評與自我批評。
第十條重視干部隊伍建設。堅持黨管干部的原則，按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔任用干部。在干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督方面職責明確，制度健全，程序規(guī)范，措施落實。校、系(處)級后備干部建設符合上級規(guī)定和要求。
三、黨的總支、支部建設。
第十一條黨委重視總支、支部建設，責任明確。黨委把總支、支部建設列入了重要工作日程;有明確的工作思路和具體的工作條規(guī);建立了切實加強總支、支部建設的目標責任制;實行了分類指導，考核、檢查措施得力。
第十二條重視系(處)級單位黨組織建設。系(處)級單位黨總支(黨委、直屬黨支部)能按時換屆選舉，特別是認真選配好黨總支(黨委、直屬黨支部)書記。系(處)總支(黨委、直屬黨支部)能在本單位各項工作中充分發(fā)揮政治核心作用，積極參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項;支持行政負責人在其職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作。
第十三條定期進行黨支部改選，特別是選配好黨支部書記。黨支部書記政治素質(zhì)要好，群眾威信高，熱心于黨的'工作。支委會團結(jié)、協(xié)調(diào)，認真做好黨支部工作。注意抓好對黨支部書記的培訓，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和工作能力。
第十四條黨支部委員會正確履行職責，黨支部書記參與討論決定本單位、本部門的重要問題，保證黨和政府的方針、政策及學校各項決定在本單位、本部門的貫徹執(zhí)行;積極開展群眾思想政治工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
第十五條加強和改進黨員的教育管理工作。以提高素質(zhì)和增強黨性為目標，緊緊圍繞學校根本任務和中心工作，結(jié)合改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際，認真做好黨員的教育管理工作。堅持黨支部學習制度、組織生活制度和民主評議黨員制度。積極探索對流動黨員的教育管理辦法。共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。在黨內(nèi)正確開展批評與自我批評，表彰先進，弘揚正氣，嚴肅處置不合格黨員。
關心離退休教職工黨員的思想和生活，經(jīng)常聽取他們的意見和建議，發(fā)揮他們的積極作用。
第十六條積極做好發(fā)展黨員工作。按照《中國共產(chǎn)黨章程》要求和“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對申請入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作;發(fā)展工作有計劃，重點突出，特別重視在優(yōu)秀學生和青年教師中發(fā)展黨員。
四、思想政治教育工作。
第十七條學校黨委統(tǒng)一領導思想政治工作。同時，積極發(fā)揮行政領導和工會、共青團、學生會等群眾組織的作用，共同做好思想政治教育工作。
第十八條堅持對師生員工進行思想政治教育。開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的教育，黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，幫助他們堅定走有中國特色社會主義道路的信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第十九條結(jié)合國內(nèi)外形勢，圍繞學校根本任務和中心工作，針對師生員工思想實際，利用多種形式、多種渠道開展思想政治教育。注意改進思想政治工作的方法，不斷增強思想政治工作的實效。有穩(wěn)定、精干的教職工思想政治工作的隊伍。特別注意加強對青年教師和學生的思想政治教育。
第二十條學校德育體制、機構(gòu)、隊伍健全，適應工作需要，符合中央和省、自治區(qū)、直轄市要求。積極進行馬克思主義理論課和思想品德課的改革和建設，教學效果好。重視教書育人、管理育人、服務育人工作，有制度，有要求，有措施。積極組織學生參加社會實踐，列入教學計劃，在人力、財力、場所上有保證，長期堅持，效果良好。日常思想政治工作開展經(jīng)常、及時。
第二十一條重視校園文化建設，積極開展安全文明校園建設活動。在校內(nèi)形成健康向上的環(huán)境氣氛，輿論導向正確，核內(nèi)秩序良好。
第二十二條重視德育工作隊伍建設，中央和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的各項政策落實。建立了一支以專職人員為骨干、兼職人員為主體、專兼職相結(jié)合的德育工作隊伍。這支隊伍具有干部、教師雙重身份，具有教育管理等功能。
五、組織機構(gòu)和黨務干部隊伍建設。
第二十三條黨委辦公室、組織部、宣傳部、學生工作部、統(tǒng)戰(zhàn)部等工作部門健全，職能作用發(fā)揮好。黨的紀律檢查機構(gòu)健全，認真做好黨的紀律檢查工作。
第二十四條重視黨校建設。組織健全，辦學，方向明確，并有人員、設施和經(jīng)費保證。
第二十五條本著精干、高效原則，按規(guī)定和條件配備黨務工作干部;落實黨務干部的各項政策。
六、對工會、共胃團、教代會、學生會和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導。
第二十六條黨委重視研究工會、共青團、學生會等群眾組織工作中的重大問題，支持并指導它們依照國家法律和各自的章程獨立自主地開展工作。
第二十七條建立了教代會制度，支持教代會正確發(fā)揮其職能作用。工會組織健全，干部素質(zhì)與能力適應工作需要，在維護教職工合法權(quán)益，開展教書盲人、管理育人、服務育人活動，開展有利于教職工自我教育和身心健康的活動等方面發(fā)揮了應有的作用。
第二十八條重視共青團工作。指導、幫助共青團搞好思想政治建設和組織建設，發(fā)揮共青團團結(jié)教育青年的作用和黨的助手作用，積極創(chuàng)造條件支持共青團組織開展有利于青年學生健康成長、全面發(fā)展的活動。
第二十九條關心學生會、研究生會建設，黨委領導成員支持并經(jīng)常參加學生會、研究生會組織的重大活動。
第三十條加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，積極做好民主黨派和黨外知識分子的工作。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇八
一、在村民委員會領導和鎮(zhèn)司法所指導下，調(diào)解各類民間糾紛，防止矛盾激化。
二、通過調(diào)解工作，大力宣傳法律、法規(guī)、政策，使公民遵紀守法，尊重社會公德。
三、及時反映民間糾紛和調(diào)解工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并提出可行性意見和建議。
四、按上級要求建立各類臺帳，并準確地進行登記造冊，及時上報各類報表。
調(diào)解主任職責：
一、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭履行國家的'法律、法規(guī)、規(guī)章，帶領全體同志努力完成各項工作任務。
二、負責調(diào)解委員會全面工作，組織、協(xié)調(diào)各有關單位開展工作，充分發(fā)揮“調(diào)解委員會”的職能作用。
三、經(jīng)常組織人員加強思想政治教育，學習法律法規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高“兩個”素質(zhì)。
四、組織制訂調(diào)委會崗位責任制和各項規(guī)章制度，并抓好落實、檢查和督促。
五、不斷實踐，努力探索，及時總結(jié)經(jīng)驗，完善工作機制，勇于開拓進取。
調(diào)解委員會紀律：
一、不得私立章法。
二、不得限制當事人的訴訟權(quán)利。
三、不得對當事人施行和變相施行處罰。四、不得吃請受禮，徇私舞弊。
五、不得對當事人采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉的態(tài)度。
六、不得接受當事人去營業(yè)性歌舞廳等娛樂場所活動。
七、不得利用職權(quán)打擊報復。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇九
一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達暫住地三日內(nèi)，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領暫住證。
二、申領暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的，應在期滿前十日內(nèi)申請辦理延期手續(xù)。
三、有關處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機關視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：
（一）不按規(guī)定申領暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；
（二）冒領、轉(zhuǎn)借、涂改暫住證的；
（三）不按規(guī)定辦理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機關對招用單位處以2000元以下罰款。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十
一、學校警務室是所屬派出所在學校設立的警務操作平臺，通過宣傳、調(diào)查、調(diào)解等為主要操作方式，管理學校安全工作。
二、警務室負責學校治安管理、安全防范、服務工作。積極動員學校師生，共同維護學校治安穩(wěn)定。
三、警務室負責抓好校園安全管理工作，切實把安全宣傳深入到學校師生中。注意收集掌握校園相關安全信息，及時記錄、處理和上報。
四、警務室人員在警務室接待來訪人員，要做到熱情服務，認真做好記錄。
五、警務室警官定時走訪學生，應將了解掌握的情況，第一時間處理，不得無故推脫。
六、熟悉和掌握學校周邊復雜環(huán)境，落實各項管理措施，加強學校周邊的治安管理，積極開展創(chuàng)建“平安校園”活動。確保學校一方平安。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十一
為強化安全管理，落實防范措施，對一切進出學校的人員和物品進行有效監(jiān)控和嚴格管理，保障正常的教育教學秩序和師生人身財產(chǎn)安全，打造平安學校、和諧校園，制定本制度。
1、本校學生憑校牌進入學校。
2、門衛(wèi)應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入并做好解釋工作。
4、上課期間，學生因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，門衛(wèi)對照查驗后方可放行并將請假條存檔備查。
1、外來人員進入學校，必須在門衛(wèi)室進行登記，經(jīng)允許后方可進入。必要時，要求外來人員將有效證件（如身份證、工作證）放在門衛(wèi)室，待離校時領走。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實不符的'，門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入學校并做好解釋工作。
1、學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。
2、學生家長到學校找教師交流或了解學生情況時，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。
3、學生家長要進學校找自己的孩子或其他學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。
1、學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。
2、學校教職工車輛進入學校要先向門衛(wèi)室打招呼，并按學校劃定的停車位有序停放。
3、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經(jīng)學校領導同意后，在學校工作人員的引領下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
1、門衛(wèi)室對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。
2、門衛(wèi)室對帶出學校的大宗物品進行查驗，憑學校簽署的大宗物品出校通知單，查驗核實并登記后方可放行。
3、門衛(wèi)室要加強對帶入或帶出學校的可疑物品的盤查，確保學校和師生的人身安全。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十二
1、開展法制宣傳工作，努力提高群從的法制觀念。
2、搞好流動人口管理工作，認真開展登記、發(fā)證、巡查、函查等管理工作。搞好私房出租戶日常管理，做到暫住人口底數(shù)清、情況明、管理措施落實。
3、開展治安巡邏、守候伏擊，搞好轄區(qū)內(nèi)防范工作，遏制和減少刑事案件的的發(fā)生，確保一方平安。
4、受理群眾報警和求助，熱情為民排憂解難，及時處置各類治安案件。
5、受理和調(diào)解民事糾紛，把各類矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
6、對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、行業(yè)、場所、要害部位，進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改。
7、收集各類治安信息，為偵察破案提供有效線索，努力為現(xiàn)實斗爭服務。
8、開展社會治安專項整治，維護良好的治安環(huán)境。
9、參加搶險救災和處置各類突發(fā)事件，確保國家、集體和人民的生命財產(chǎn)不受侵害。
10、做好重點人員的幫教、控制、轉(zhuǎn)化工作，防止和減少重新犯罪。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十三
第一條為充分發(fā)揮黨組織的作用，從制度上規(guī)范機關及社區(qū)黨支部黨建工作，完成區(qū)委確定的工作目標和任務，特制定巴音賽街道黨建工作責任制。
第二條黨支部黨建工作由支部負責，堅持從嚴治黨的方針，實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十四
為切實擔負起本社區(qū)的社會治安綜合治理工作，維護本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，特制訂本制度。
一、信息報告制度。
社區(qū)要及時向綜治聯(lián)絡員、信息員收集情況，并采取針對性措施，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢，多方收集情況，對本社區(qū)發(fā)生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報街道綜治辦及相關部門。
二、學習例會制度。
每月定期召開一次工作會議，一是總結(jié)前期工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調(diào)處方案;三是布置下階段的工作任務。
社區(qū)調(diào)解委員會要認真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交”。明確上交街道有關部門調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：1、有當事人要求上級調(diào)處的.報告;2、有社區(qū)調(diào)解委員會的調(diào)查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。
四、歸正人員幫教制度。
摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度。
積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結(jié)合本地實際，利用宣傳窗等多種行式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。
六、出租屋及流動人口管理制度。
全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況，加強對出租屋和流動人口的管理，嚴格按照相關法律法規(guī)，管理好流動人口，做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。
七、安全防范制度。
加強群防群治組織建設，發(fā)揮好義務巡邏隊的作用，根據(jù)每階段治安形勢狀況，開展護村活動，作好執(zhí)勤記錄。
八、突發(fā)性事件處置制度。
發(fā)生突發(fā)性事件，綜治干部必須及時趕到現(xiàn)場，采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，同時立即向上級有關部門匯報。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機關盡快偵破案件。
九、臺帳、檔案制度。
建立臺帳制度，對本社區(qū)的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備，及時登記，及時歸檔，實行規(guī)范化管理。要及時上報各類月表，真正做到臺帳與報表相符，報表與實際相符。
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社區(qū)計劃生育工作制度版篇十五
1、制定安全社區(qū)建設總體規(guī)劃和年度工作計劃。
2、制定安全社區(qū)管理規(guī)章制度。
3、組織協(xié)調(diào)一切可以整合、利用的資源和力量。
4、解決安全社區(qū)建設過程中遇到的難題，推動安全社區(qū)建設工作順利開展。
5、協(xié)調(diào)、指導各工作組有效執(zhí)行年度工作計劃。
6、檢查安全社區(qū)建劃執(zhí)行情況及績效評估。
7、協(xié)助各工作組獲得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源，提供必要的資金、物資和人力保障。
8、根據(jù)社區(qū)發(fā)展和居民需求變化，不斷完善安全社區(qū)建設內(nèi)容。
9、組織參加安全社區(qū)各類交流活動。
10、每年組織召開一次安全社區(qū)促進委員會全體會議，落實安全社區(qū)建設計劃。
1、協(xié)調(diào)、檢查、督導安全促進項目工作組工作開展。
2、負責社區(qū)內(nèi)外各單位的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。
3、負責安全社區(qū)建設的日常管理工作，包括安全社區(qū)建設進度及相關檔案管理等。
4、為維護推動安全社區(qū)建設提供組織保障和必要的人、財、物、技術等資源保障。
5、負責媒體發(fā)布以及同縣安監(jiān)局、市安監(jiān)局和成都安全社區(qū)支持中心等聯(lián)絡溝通。
6、建立評估考核制度，對安全社區(qū)工作的開展情況進行細化評估。
7、建立轄區(qū)傷害監(jiān)測制度，對各監(jiān)測點采集的事故與傷害數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
8、結(jié)合安全社區(qū)工作開展情況與傷害監(jiān)測結(jié)果，對社區(qū)安全進行綜合評估。
9、定期上報綜合評估考核結(jié)果及建議改進方案。
10、完成縣和xxx安全社區(qū)促進委員會交辦的其他工作事項。
1、組織協(xié)調(diào)十二個安全項目組開展交通安全、家居安全、社會治安、“九小場所”消防安全、老年人殘疾人安全、幼兒園安全、生產(chǎn)安全、涉水安全、工作場所安全、老舊院落安全、城市污水治理、防犬、馬蜂等傷害預防工作，并做好工作記錄。
2、定期收集、整理、上報與項目相關的事故與傷害數(shù)據(jù)以及社區(qū)人群的安全訴求。
3、根據(jù)評估考核工作組上報評估考核結(jié)果及建議改進方案，制定或調(diào)整項目工作方案，保證安全工作的持續(xù)改進。
4、每月組織召開一次安全項目組交流會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，明確下一步工作目標及計劃。
5、制定和落實安全健康宣傳培訓計劃。
為了解社區(qū)安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度：
1、檢查要求
(1)安全檢查的基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。
(2)安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，檢查包括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。
(3)安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內(nèi)容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，并及時和推廣先進經(jīng)驗。
2、檢查形式與內(nèi)容
(1)日常檢查分崗位包區(qū)自查和責任人、相關負責人巡回檢查。工作人員應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)范，進行巡回檢查。責任人、相關負責人應該定時抽查。
(2)專項檢查由街道組織，社區(qū)負責協(xié)助相關行動于每年定期進行。內(nèi)容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。
(3)各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內(nèi)容逐項檢查。內(nèi)容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查企業(yè)或人員的簽字等。
1、建立并保持事故與傷害風險辨識及其評價制度，開展危險源辨識，事故與傷害隱患排查等工作，為制定安全目標和提供依據(jù)。
2、社區(qū)企事業(yè)單位、居委設有一名社會安全信息監(jiān)督員，負責對本企業(yè)、居民區(qū)的安全檢查及信息收集，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向鎮(zhèn)安全部門反饋。
3、各居民區(qū)設安全志愿者二名，主要職責是協(xié)助監(jiān)督員在地區(qū)進行社會治安、消防、交通安全監(jiān)測。同時建立社區(qū)內(nèi)政府和相關部門的行政監(jiān)督，企事業(yè)單位、群眾組織和居民的公眾監(jiān)督以及媒體監(jiān)督機制，形成共建社區(qū)和共管社區(qū)的氛圍。
4、加強安全社區(qū)建設宣傳工作，鼓勵社區(qū)居民舉報社區(qū)安全隱患。建立社區(qū)內(nèi)信息交流與信息反饋渠道，及時處理、反饋公眾的意見、建議和需求信息，確保事故與傷害預防信息的有效溝通。
5、建立事故與傷害記錄制度，明確事故與傷害信息收集渠道，為實現(xiàn)持續(xù)改進提供依據(jù)。
1、參加安全社區(qū)建設工作領導小組工作會議；
2、有符合事故與傷害預防目標和計劃的培訓計劃，能夠滿足不同文化層次、不同需求與不同能力要求的需要。
3、有固定的'安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌等。
4、通過宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄傳播安全知識。
5、結(jié)合社區(qū)實際情況，以課堂培訓、文體、互動、演練、知識競賽、張貼、發(fā)放宣傳品等形式對居民進行經(jīng)常性安全教育，每季度不少于一次。
1、各安全工作組協(xié)商議事會議每季度召開一次，每次會議必須有2/3以上的成員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。
2、協(xié)商議事會由各項目組組長主持。
3、會上應提出本次會議的主要議題，會議議題由各項目組成員在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，暢所欲言，各抒己見，為安全建設工作出謀劃策。本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現(xiàn)資源共享，各工作組要做好記錄。
1、各項目工作組定期參加促進委員會組織的會議。
2、各組向促進委員會上報工作開展情況。
3、各項目小組成員交換工作經(jīng)驗、開展方法。
6、完成安全工作組賦予的其它有助于安全建設的工作。
1、安全社區(qū)建設辦公室負責統(tǒng)一管理社區(qū)事故與傷害記錄和安全社區(qū)建設檔案。
2、記錄和檔案裝具必須符合檔案保管的要求。
3、定期對記錄和檔案進行檢查，并記錄在案，發(fā)現(xiàn)問題及時領導，妥善處理；對破損、褪變檔案要及時修補復制。
4、記錄和檔案應依檔號順序排放，各柜、各文件夾均應有檔案資料存放標志圖，方便查找。
5、聲像等特殊載體的記錄和檔案應妥善存放，以免遺失。
社區(qū)計劃生育工作制度版篇十六
1、社區(qū)矯正組織應加強對社區(qū)矯正工作者的培訓，全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理能力和執(zhí)法水平，培訓應堅持理論聯(lián)系實際、學用一致、講求實效的原則。
2、培訓內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會學、心理學、教育學等相關知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。
3、培訓工作由各級社區(qū)矯正培訓組織分級實行。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時，培訓情況作為社區(qū)矯正工作者年度考核的依據(jù)。
監(jiān)督制度
1、社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督等形式。
2、檢察機關予以對社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的，應及時提出糾正意見。
提出申訴。
4、上級社區(qū)矯正組織應定期檢查、指導、監(jiān)督下級社區(qū)矯正組織的工作，同級社區(qū)矯正組織內(nèi)部應加強相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不符合法律、法規(guī)和有關規(guī)定的，督促其改正。
5、社區(qū)矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關制度等，接受社會監(jiān)督。
6、社區(qū)矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。
7、社區(qū)矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結(jié)果。
8、舉報、投訴和處理結(jié)果應登記歸檔，并報社區(qū)矯正工作領導小組辦公室備案。
社會志愿者聘用制度
1、基層社區(qū)矯正組織應建立社會志愿者隊伍，社區(qū)矯正工作志愿者應當具備下列條件：
（1）擁護憲法，遵守法律，品行端正；
（2）熱心社區(qū)矯正工作；
（3）有一定的法律政策水平文化素質(zhì)和專業(yè)知識；
社會志愿者應主要從專家學者、知名人士、離退休干部、村（居）委會人員、矯正對象的近-親屬和原所在單位人員中聘用。
2、自愿參與和從事社區(qū)矯正工作的社會志愿者，向居住地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所報名，符合條件的，由司法所報請縣級司法行政機關頒發(fā)聘書。
3、社區(qū)志愿者主要從事以下工作
（1）參與制定矯正對象矯正方案；
（2）為矯正對象提供法律及心理咨詢；
（3）與矯正對象結(jié)成對子，幫助教育矯正對象；
（4）對社區(qū)矯正工作提出意見和建議；
（5）承辦社區(qū)矯正組織指派的其他工作。
4、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所負責本轄區(qū)社區(qū)矯正工作志愿者的聯(lián)絡和活動。
社區(qū)矯正工作責任追究制度
1、社區(qū)矯正工作人員服務態(tài)度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發(fā)生上述現(xiàn)象的，對其進行通報批評、戒免談話，直到調(diào)離工作崗位；造成嚴重后果的，依據(jù)法律法規(guī)處理。
2、報送信息不及時、不準確，影響全區(qū)工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責令書面檢查、通報批評，對直接責任人員給予行政處分。
3、社區(qū)矯正工作人員利用職務之便，濫用職權(quán)、徇私舞弊，侵害
矯正對象基本權(quán)利，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調(diào)離工作崗位。
4、社區(qū)矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報批評；導致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調(diào)離工作崗位。
5、社區(qū)矯正工作人員因失職或者違反社區(qū)矯正其它規(guī)章制度，不按程序辦事，不能在指定時間內(nèi)按要求完成本職工作和領導交辦的任務，給工作造成一定危害或損失的，對直接責任人員給予通報批評、戒免談話，直到調(diào)離工作崗位；后果嚴重的給予行政處分，觸犯法律的移交有關部門處理。
6、凡出現(xiàn)上述問題的，不得在本年度內(nèi)評優(yōu)、評先、入黨、提拔。
矯正個案制度
1、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責任人，實施矯正方案，矯正其犯罪意識。
2、根據(jù)矯正對象的需求，結(jié)合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現(xiàn)實表現(xiàn)等找準癥結(jié)，制定矯正個案。
3、司法所、派出所和社區(qū)居委會每月召開一次會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析。
學習教育制度
1、司法所根據(jù)實際情況，每月至少組織矯正對象進行一次集體學習或活動，要有學習內(nèi)容、學習計劃或活動資料。
2、要運用各種有效教育手段，促使社區(qū)服刑人員認罪悔罪，增強法律意識和道德修養(yǎng)，成為遵紀守法的公民。
3、應當根據(jù)社區(qū)服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實效。
4、社區(qū)矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業(yè)技術教育；心理矯正；解矯教育等。
公益勞動制度
1、有勞動能力的矯正對象必須參加社區(qū)公益勞動，每人每月參加社區(qū)公益勞動時間不得少于12小時。
2、公益勞動內(nèi)容為無償參加非營利性機構(gòu)、社團的服務活動或者社會（社區(qū)）公共服務，具體項目由社區(qū)服刑人員所在地司法所根據(jù)本地實際情況設臵。設臵原則為：符合公共利益，矯正對象力所能及、可操作性強、便于監(jiān)督檢查。
3、司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協(xié)議，并在每個基地確定一名聯(lián)絡員負責對社區(qū)服刑人員公益勞動情況進行記載考核。
4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區(qū)服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。
外出請銷假制度
1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。
2、經(jīng)司法所和公安機關審核批準后，司法所應發(fā)給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。
3、未按時銷假或未經(jīng)批準擅自離開所在區(qū)域的，按矯正對象考核及有關規(guī)定處理。
考核制度
1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規(guī)定期限內(nèi)報到登記的，自規(guī)定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。
2、矯正對象在遵守法律法規(guī)的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如遷居、外出請假銷假等制度）、報到、思想?yún)R報、公益勞動及學習等內(nèi)容。
3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結(jié)。每月月底司法所依據(jù)當月的考核結(jié)果，結(jié)合矯正對象各方面的綜合表現(xiàn)，按一定比例擇優(yōu)評出表揚和積極分子。
4、對社區(qū)矯正對象實行考核獎懲的批準權(quán)限為：
青羊區(qū)司法局、青羊公安分局批準。
減刑、收監(jiān)、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調(diào)查核實后提出意見，經(jīng)街道社區(qū)矯正領導小組身審查，報青羊區(qū)司法局、青羊公安分局審核。由公安機關依照法定程序報請相關人民法院或監(jiān)獄、看守所、拘役所審核裁定。
治安處罰由公安機關批準。
解矯制度
1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權(quán)利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據(jù)矯正對象的實際表現(xiàn)，寫出書面鑒定材料，報區(qū)社區(qū)矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿當日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。
2、暫予監(jiān)外執(zhí)行的矯正對象，暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿，司法所應在其暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿前30日，寫出書面鑒定材料（暫予監(jiān)外執(zhí)行保外就醫(yī)的矯正對象，需附省政府指定醫(yī)院的病情證明），經(jīng)區(qū)社區(qū)矯正辦審核后，報原批準機關。原批準機關在矯正對象暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿7日前，將是否繼續(xù)暫予監(jiān)外執(zhí)行的審批決定通知送達司法所。做出收監(jiān)決定的，司法所應在矯正對象收監(jiān)當日，在矯正對象所在社區(qū)內(nèi)以一定的.形式公布對其解除矯正。
司法所應在矯正對象死亡后7日內(nèi)，將矯正對象死亡情況書面通知原關押單位，并附相關證明材料。
4、依照法律和有關規(guī)定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關依法懲處的，司法所應在矯正對象收監(jiān)當日，在矯正對象所在社區(qū)內(nèi)以一定的形式公布對其解除矯正。
社會保障制度
矯正對象家庭經(jīng)濟困難符合條件的，可以向民政部門申請最低生活保障待遇。社區(qū)居委會要向民政部門提供有關材料，經(jīng)民政部門審核批準，納入本市最低生活保障范圍。
檢舉申訴制度
矯正對象受到非法待遇或社區(qū)矯正組織未按有關法律規(guī)定執(zhí)行刑罰的，可以要求社區(qū)矯正組織糾正或向檢-察-院檢舉、反映，還可以向司法機關申訴。
“安全社區(qū)”建設工作制度
一、xxx安全社區(qū)促進委員會工作制度
1、制定安全社區(qū)建設總體規(guī)劃和年度工作計劃。
2、制定安全社區(qū)管理規(guī)章制度。
3、組織協(xié)調(diào)一切可以整合、利用的資源和力量。
4、解決安全社區(qū)建設過程中遇到的難題，推動安全社區(qū)建設工作順利開展。
5、協(xié)調(diào)、指導各工作組有效執(zhí)行年度工作計劃。
6、檢查安全社區(qū)建設計劃執(zhí)行情況及績效評估。
7、協(xié)助各工作組獲得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源，提供必要的資金、物資和人力保障。
8、根據(jù)社區(qū)發(fā)展和居民需求變化，不斷完善安全社區(qū)建設內(nèi)容。
9、組織參加安全社區(qū)各類交流活動。
10、 每年組織召開一次安全社區(qū)促進委員會全體會議，落實安全社區(qū)建設計劃。
二、xxx安全社區(qū)建設辦公室工作制度
1、協(xié)調(diào)、檢查、督導安全促進項目工作組工作開展。
2、負責社區(qū)內(nèi)外各單位的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。
3、負責安全社區(qū)建設的日常管理工作，包括安全社區(qū)建設進度及相關檔案管理等。
4、為維護推動安全社區(qū)建設提供組織保障和必要的人、財、物、技術等資源保障。
5、負責媒體發(fā)布以及同縣安監(jiān)局、市安監(jiān)局和成都安全社區(qū)支持中心等聯(lián)絡溝通。
6、建立評估考核制度，對安全社區(qū)工作的開展情況進行細化評
估。
7、建立轄區(qū)傷害監(jiān)測制度，對各監(jiān)測點采集的事故與傷害數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
8、結(jié)合安全社區(qū)工作開展情況與傷害監(jiān)測結(jié)果，對社區(qū)安全進行綜合評估。
9、定期上報綜合評估考核結(jié)果及建議改進方案。
10、完成縣和xxx安全社區(qū)促進委員會交辦的其他工作事項。
三、安全項目組工作制度
1、組織協(xié)調(diào)十二個安全項目組開展交通安全、家居安全、社會治安、“九小場所”消防安全、老年人殘疾人安全、學校幼兒園安全、生產(chǎn)安全、涉水安全、工作場所安全、老舊院落安全、城市污水治理、防犬、馬蜂等傷害預防工作，并做好工作記錄。
2、定期收集、整理、上報與項目相關的事故與傷害數(shù)據(jù)以及社區(qū)人群的安全訴求。
3、根據(jù)評估考核工作組上報評估考核結(jié)果及建議改進方案，制定或調(diào)整項目工作方案，保證安全工作的持續(xù)改進。
4、每月組織召開一次安全項目組交流會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，明確下一步工作目標及計劃。
5、制定和落實安全健康宣傳教育培訓計劃。
四、xxx安全檢查制度
為了解社區(qū)安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度：
1、 檢查要求
(1)安全檢查的基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。
(2)安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，檢查包
括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。
(3)安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內(nèi)容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，并及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。
2、檢查形式與內(nèi)容
(1)日常檢查分崗位包區(qū)自查和責任人、相關負責人巡回檢查。工作人員應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)范，進行巡回檢查。責任人、相關負責人應該定時抽查。
(2)專項檢查由街道組織，社區(qū)負責協(xié)助相關行動于每年定期進行。內(nèi)容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。
(3)各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內(nèi)容逐項檢查。內(nèi)容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查企業(yè)或人員的簽字等。
五、xxx傷害監(jiān)測制度
1、建立并保持事故與傷害風險辨識及其評價制度，開展危險源辨識，事故與傷害隱患排查等工作，為制定安全目標和計劃提供依據(jù)。
2、社區(qū)企事業(yè)單位、居委設有一名社會安全信息監(jiān)督員，負責對本企業(yè)、居民區(qū)的安全檢查及信息收集，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向鎮(zhèn)安全部門反饋。
3、各居民區(qū)設安全志愿者二名，主要職責是協(xié)助監(jiān)督員在地區(qū)進行社會治安、消防、交通安全監(jiān)測。同時建立社區(qū)內(nèi)政府和相關部門的行政監(jiān)督，企事業(yè)單位、群眾組織和居民的公眾監(jiān)督以及媒體監(jiān)督機制，形成共建社區(qū)和共管社區(qū)的氛圍。
4、加強安全社區(qū)建設宣傳工作，鼓勵社區(qū)居民舉報社區(qū)安全隱
患。建立社區(qū)內(nèi)信息交流與信息反饋渠道，及時處理、反饋公眾的意見、建議和需求信息，確保事故與傷害預防信息的有效溝通。
5、建立事故與傷害記錄制度，明確事故與傷害信息收集渠道，為實現(xiàn)持續(xù)改進提供依據(jù)。
六、宣傳教育與培訓工作組工作制度
1、參加安全社區(qū)建設工作領導小組工作會議；
2、有符合事故與傷害預防目標和計劃的培訓計劃，能夠滿足不同文化層次、不同需求與不同能力要求的需要。
3、有固定的安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌等。
4、通過宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄傳播安全知識。
5、結(jié)合社區(qū)實際情況，以課堂培訓、文體、互動、演練、知識競賽、張貼、發(fā)放宣傳品等形式對居民進行經(jīng)常性安全教育，每季度不少于一次。
七、安全社區(qū)協(xié)商議事制度
1、各安全工作組協(xié)商議事會議每季度召開一次，每次會議必須有2/3以上的成員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。
2、協(xié)商議事會由各項目組組長主持。
3、會上應提出本次會議的主要議題，會議議題由各項目組成員在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，暢所欲言，各抒己見，為安全建設工作出謀劃策。本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現(xiàn)資源共享，各工作組要做好記錄。
八、安全社區(qū)信息交流制度
1、各項目工作組定期參加促進委員會組織的會議。
2、各組向促進委員會上報工作開展情況。
3、各項目小組成員交換工作經(jīng)驗、開展方法。
4、完善安全教育設施；利用多種媒體廣泛開展安全教育與培訓
活動，營造安全文化氛圍；安全教育每季度不少于一次；
6、完成安全工作組賦予的其它有助于安全建設的工作。
九、社區(qū)事故與傷害記錄和安全社區(qū)建設檔案保存制度
1、安全社區(qū)建設辦公室負責統(tǒng)一管理社區(qū)事故與傷害記錄和安全社區(qū)建設檔案。
2、記錄和檔案裝具必須符合檔案保管的要求。
3、定期對記錄和檔案進行檢查，并記錄在案，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領導，妥善處理；對破損、褪變檔案要及時修補復制。
4、記錄和檔案應依檔號順序排放，各柜、各文件夾均應有檔案資料存放標志圖，方便查找。
5、聲像等特殊載體的記錄和檔案應妥善存放，以免遺失。
為加強對兒童的思想道德教育的工作力度，不斷提高社區(qū)工作者政治、業(yè)務素質(zhì)，努力把兒童培養(yǎng)成有文化、懂法律、守紀律的小公民，特制定兒童思想道德教育工作制度。
一、求真務實、積極創(chuàng)新。認真貫徹上級黨委、政府的決定，認真討論制定兒童思想道德教育工作活動方案，創(chuàng)出工作特色。
二、堅持民主集中制原則，認真聽取廣大群眾意見，接受群眾監(jiān)督，社區(qū)兒童思想道德教育工作要經(jīng)集體討論研究，按照工作職責認真辦理。
三、挖掘資源加強共建單位、轄區(qū)單位聯(lián)系，充分發(fā)揮五老（老黨員、老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老工人）的作用，建立一支實力雄厚的兒童思想道德教育工作隊伍，及時總結(jié)工作經(jīng)驗加以宣傳。
四、以社區(qū)文明學校為教育陣地，利用學生暑、寒假期間，開設兒童思想道德教育內(nèi)容，精心組織使更多兒童受教育。
五、社區(qū)工作人員必須努力加強相關知識學習，不斷增長兒童思想道德教育工作的新理念、新思路。
社區(qū)工作管理制度
為了加強社區(qū)管理，促進社區(qū)管理制度化、規(guī)范化，建立良好的工作秩序，確保社區(qū)工作正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，特制定社區(qū)工作制度。
1、 早8上班，11點下班，下午1.30上班，4點下班。
2、社區(qū)上班實行簽到制度，上班時間內(nèi)實行跟蹤監(jiān)督，因公務或意外情況無法按時簽到的應在當天向社區(qū)主要領導匯報并請假，無故不簽到視為缺勤。
3、除開會接待外，社區(qū)工作人員一律在服務大廳辦公，上班期間，使用文明用語，不得大聲喧嘩，不得和居民吵架，不得串崗閑聊等，做到辦公場所集中精力辦公，處理事務。
4、工作人員應穿戴整潔， 做勢端正，辦公用具擺放整齊、美觀，不得隨意擺放、懸掛物品。
5、不在公共區(qū)堆放辦公用品或廢棄物品；不隨地吐痰，丟煙頭、紙屑；不向窗外、走廊傾倒茶水、扔雜物；室內(nèi)垃圾一律 裝袋倒入紙簍，不得隨意掃到走廊或直接向下水道傾倒雜物。
6、工作人員必須做到文明辦公，禮貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心細致地為居民服務。
7、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，將按有關規(guī)定處理。
8、水龍頭用后及時關閉，發(fā)現(xiàn)水管水箱有滴漏水現(xiàn)象， 及時報修。
9、工作人員下班或外出離開辦公室前必須仔細檢查室內(nèi)飲水機、電腦、照明燈等的關閉情況，確認室內(nèi)所有電器均處于關閉狀態(tài)后，方可關門離開，做到節(jié)約用電。
10、各辦公室衛(wèi)生及服務大廳衛(wèi)生必須每天清掃、整理，每周一次全面清潔。
11、凡是居民群眾來信來訪和外來人員調(diào)查，社區(qū)工作人員都要熱情接待，耐心聽取，認真記錄，詳細登記，及時匯報處理，反映問題實事求是，不弄虛作假。
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