報告中的圖表、表格和圖片應清晰、美觀，并能有效地支持論點或說明問題。報告的內(nèi)容要貼近實際問題，具備實用性和操作性。在這份報告中，我們對某個地區(qū)的環(huán)境污染問題進行了全面的調(diào)查和分析。
出國訪學報告篇一
境外項目安全生產(chǎn)自查匯報該項目位于印度chhattisgarh邦。項目業(yè)主為印度ksk公司；項目有山東電力建設第一工程公司總承包。合同于8月12日簽訂，合同范圍為完成epc總承包范圍內(nèi)運行操作、配合調(diào)試及分部試運、設備代管、整套啟動試運、可靠性運行的技術(shù)服務、配合性能試驗并按要求進行業(yè)主人員培訓等工作。
項目配備項目經(jīng)理一名；副經(jīng)理一名；安全專工兩名。
目前正在進行3號機組調(diào)試運行工作，現(xiàn)場委托合作方雇傭外籍員工20名。
為貫徹落實《商務部辦公廳關(guān)于開展境外中資企業(yè)和對外援助項目安全生產(chǎn)大檢查的通知》，集團公司《關(guān)于開展境外項目安全生產(chǎn)大檢查的通知》，《公司關(guān)于組織開展境外項目安全生產(chǎn)大檢查的通知》，我部結(jié)合《境外項目安全生產(chǎn)大檢查提綱》和項目實際生產(chǎn)情況，進行了一次全面的安全生產(chǎn)自查，匯報如下。
（1）kmpcl項目部組織機構(gòu)完善，成立了以項目經(jīng)理為組長、各專業(yè)負責人、為成員的安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導小組，并配備了專門的安全管理人員，負責項目安全生產(chǎn)的各項安全管理工作。
針，切實加強對安全工作的領(lǐng)導，對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責，對貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法規(guī)、指示、規(guī)章制度和反事故措施負責。（附件2）。
（3）kmpcl項目部安全管理的規(guī)章制度完善，并認真執(zhí)行安全管理的各項規(guī)章制度；實行以項目經(jīng)理為安全第一責任人的安全責任制，貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全保證體系和監(jiān)督體系，推行逐層簽訂安全責任書及安全方針目標公開承諾制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，必須同時做到計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
（4）kmpcl項目部安全突發(fā)事件應急處置預案完善，應對突發(fā)事件的人員組織到位、物資儲備充分，定期進行突發(fā)事件的演練，做到防患于未然；在正常生產(chǎn)過程中遵循“安全第一，預防為主”的方針，堅持防御和救援相結(jié)合的原則，以防為主，規(guī)范管理，突出重點，主動應對，確保安全，努力將危急事件造成的損失和影響降低到最低程度，確保項目的'安全穩(wěn)定發(fā)展。
（5）kmpcl項目部建立了境外安全風險評估機制，對所在國的安全形勢、政治、經(jīng)濟、宗教、民族和社會問題以及周邊國家的安全形勢做了詳細的分析；對所在國的自然災害情況、交通安全情況、流行疾病和醫(yī)療水平等做了分析，并制定了相關(guān)的應對措施、預案等，確保了在遇到問題時能合理正確的解決處理。
出國訪學報告篇二
xx市將按照政策要求，通過嚴格出境管理、嚴格審批程序、強化紀律約束等措施，進一步強化領(lǐng)導干部因私出國(境)管理工作。
在領(lǐng)導干部因私出國(境)管理工作中，西寧市將本著對在職領(lǐng)導干部從嚴，離退休干部適當從寬；黨政領(lǐng)導干部從嚴，其他干部適當從寬的原則。在職的縣級以上領(lǐng)導干部，各部門、各行業(yè)涉及國家安全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機密的公職人員因私事申請出國(境)的一般不予批準。有特殊情況，確需申請因私出國(境)的，將按照干部管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
需出國(境)的，由申請人向所在地區(qū)(單位)黨組織提出書面申請，說明因私出國(境)的事由、外出時間、在外停留時間、地點及費用來源等情況，并簽字。同時，附國(境)外邀請函。申請人所在地區(qū)(單位)黨組織初審，并由單位黨組織出具審查報告，填寫《領(lǐng)導干部因私出國(境)審批表》，按規(guī)定程序?qū)徟Ｆ渲?，廳級干部及區(qū)縣黨政主要負責人報省委組織部審核，由省委審批;其他縣級領(lǐng)導干部報市委審批;縣級非領(lǐng)導職務干部報市委組織部審批；科級以下干部按照干部管理權(quán)限報組織(人事)部門審批。
在此次強化領(lǐng)導干部因私出國(境)管理工作中，西寧市規(guī)定，因私出國(境)人員按照干部管理權(quán)限履行請假手續(xù)。入境后應在兩個工作日內(nèi)按程序銷假，7個工作日內(nèi)向紀委、組織(人事)部門報告出國(境)的有關(guān)情況。入境后15日內(nèi)，副縣級以上干部的因私出國(境)證件交西寧市委組織部保管，區(qū)縣科級干部的因私出國(境)證件交區(qū)縣委組織部保管，西寧市直機關(guān)科級干部的因私出國(境)證件交本單位人事部門保管。
與此同時，xx市將按照國家、我省有關(guān)要求，組織開展領(lǐng)導干部出國(境)證件清理自查工作，對領(lǐng)導干部因私出國(境)證件名冊逐一核實。對曾持有因私出國(境)證件，后又被有關(guān)單位收回的，由個人出具相關(guān)情況說明。通過對出國(境)證件的嚴格管控，確保西寧市領(lǐng)導干部因私出國(境)證件個人零持有。
出國訪學報告篇三
為貫徹落實市委組織部、市公安局《關(guān)于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知》（xxx字[20xx]xx號）文件精神，進一步加強領(lǐng)導干部因私出國（境）的監(jiān)督管理，我縣高度重視，迅速行動，嚴格按照“應備盡備、應交盡交、應處盡處、應防盡防”的要求，堅持從嚴管理干部，在全縣開展了專項治理工作，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
收到通知后，我縣及時組織學習文件內(nèi)容，充分領(lǐng)會文件精神，組織、公安部門聯(lián)合協(xié)作，結(jié)合本縣實際，研究制定出專項治理工作方案，明確了整治工作范圍，以嚴的制度保障“應備盡備”。
根據(jù)方案要求，明確各單位職責任務，迅速組織開展實施，要求各部門單位先開展自查并將自查情況報回，在各單位自查工作的基礎(chǔ)上，聯(lián)合公安部門，逐單位、逐人進行核查，以嚴的標準保障“應查盡查”。
按照《通知》要求,對全縣鄉(xiāng)科級干部進行了登記和全面清理收繳，截止xx月xx日，共有個部門人上交出國（境）證件本，其中《中華人民共和國因私出國護照》本，《中華人民共和國往來港澳通行證本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》本，以嚴的要求保障“應交盡交”。
在聯(lián)合核查的基礎(chǔ)上，以組織人事部門、公安機關(guān)重點核查的xx類問題為導向，逐一核查登記備案人員因私出國（境）有效證件信息及20xx年x月x日以來的因私出國（境）記錄等情況，并要求依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)存在問題的進行嚴肅處理，以嚴的態(tài)度保障“應處盡處”。
經(jīng)組織部門核查，無違規(guī)辦理辦理因私出國（境）證件的；無違規(guī)持有因私出國（境）證件的情況；無瞞報持有因私出國（境）證件的情況；無未經(jīng)組織批準擅自因私出國（境）的情況；無未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期等的情況；無瞞報因私出國（境）情況的情況；無審批因私出國（境）事項把關(guān)不嚴的情況。
經(jīng)公安機關(guān)核查，無弄虛作假甚至偽造、變造或者買賣、使用偽造的出國（境）證件的情況；無未經(jīng)組織人事部門審批擅自為登記備案人員辦理因私出國（境）證件的情況；無未按干部管理權(quán)限，擅自為登記備案人員出具出國（境）證明的情況。
我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部出國（境）管理工作的有關(guān)規(guī)。
定，按照《辦法》規(guī)定的權(quán)限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領(lǐng)用、登記及保管事項，進一步完善了領(lǐng)導干部出國（境）情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度，明確責任，加強監(jiān)管，切實做到有規(guī)可依、有章可循，以嚴的制度保障“應防盡防”。
出國訪學報告篇四
根據(jù)市委組織部、市公安局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央組織部、公安部關(guān)于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知〉的通知》（x組〔20xx〕24號）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，現(xiàn)將情況報告如下：
根據(jù)《關(guān)于進一步加強國家工作人員因私出國（境）管理工作的通知》（x公〔20xx〕17號）所列登記備案人員范圍，按照干部管理權(quán)限，填寫《登記備案人員因私出國（境）信息查詢表》，并于6月25日上報有關(guān)部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善。目前，我鎮(zhèn)機關(guān)及鎮(zhèn)屬單位共有63名登記備案人員，其中在職國家公務員49人（科級干部16人），事業(yè)單位正副職及干部14人。并與市公安局出入境管理支隊查詢核實，做到應備盡備、無一遺漏。
（境）情況進行認真仔細核查，現(xiàn)登記備案人員共有11人持有因私出國（境）證件，其中5人持有出國護照，8人持有港澳通行證，2人持有大陸居民往來臺灣通行證，登記備案人員持有因私出國（境）證件按規(guī)定時間統(tǒng)一交主管部門專人保管（3人因證件遺失未能集中保管）。
2、根據(jù)市公安局出入境管理支隊提供的20xx年1月1日以來的因私出國（境）記錄和本單位備案人員因私出國（境）審批情況進行核對，無未經(jīng)批準擅自因私出國（境）情況。
3、經(jīng)認真梳理核查，我鎮(zhèn)不存在違規(guī)辦理因私出國（境）證件、違規(guī)持有因私出國（境）證件、瞞報持有因私出國（境）證件、未經(jīng)批準擅自因私出國（境）、未按審批要求因私出國（境）、瞞報因私出國（境）和審批因私出國（境）事項把關(guān)不嚴等情況。
出國訪學報告篇五
商業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，是堅持社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，被譽為社會“減震器”和“潤滑器”。隨著保險業(yè)的快速發(fā)展，保險市場中也顯現(xiàn)出了一些矛盾和問題。為了進一步規(guī)范我縣保險市場，更好地發(fā)揮保險業(yè)在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中的保障作用，最近，我們組織力量，對我縣保險市場進行了一次全面、深入地調(diào)查，并對有關(guān)問題進行了認真地分析和思考。
一、我縣商業(yè)保險市場發(fā)展現(xiàn)狀。
(一)市場主體發(fā)展迅速。截止年7月底，全縣共有10家商業(yè)保險公司進入我縣設立分公司或營銷服務部。其中，財險公司有中國財保、太平洋財保、中華聯(lián)合財保、大地財保等4家，壽險公司有中國人壽、泰康人壽、新華人壽、生命人壽、平安人壽、太平洋人壽等6家。10家保險機構(gòu)中，以分公司形式設立的有4家，其中財險有中國財保、大地財保、中華聯(lián)合財保3家，壽險有中國人壽1家。全縣共有保險從業(yè)人員1800余人，其中，專職管理人員116人。從業(yè)人員中，從事財險人員800余人，從事壽險人員1000余人。當前，另有等5家財險公司正在我縣籌建設立分公司（營銷服務部），年底，全縣商業(yè)保險機構(gòu)將到達15家，比年新增9家。
(二)保險產(chǎn)品日益豐富。人壽保險產(chǎn)品主要包括普通壽險、分紅保險、一年期以上健康險和短期險。規(guī)模較大的主要有“康寧終身”、“千禧理財”、“國壽鴻泰”、“國壽鴻新”、“學生平安”保險、“校方職責險”等30多個險種。各財險公司主要經(jīng)營機動車輛險、家財險、企業(yè)財產(chǎn)險、貨運險、短期健康和意外傷害險等。有的公司還進取探索涉農(nóng)保險業(yè)務。如中華聯(lián)合財保、大地財保公司分別推出了“家家樂”、“農(nóng)家樂”系列組合產(chǎn)品，正在農(nóng)村推廣。
(三)經(jīng)營管理日臻完善。在激烈的市場競爭中，各家保險機構(gòu)不斷更新經(jīng)營管理理念，加強企業(yè)文化建設，建立客戶回訪制度，完善事前、事中、事后服務控制體系，改善內(nèi)部管理，增強服務本事，贏得客戶認可，保費收入、上繳利稅逐年增長。年，全縣實現(xiàn)保費收入7540.3萬元，上繳利稅237.47萬元；年，全縣實現(xiàn)保費收入9763.8萬元，上繳利稅262.82萬元，分別增長29.49%、10.68%。今年元至6月，全縣實現(xiàn)保費收入就達10293.7萬元，上繳利稅269.2萬元，保險深度（保費收入占gdp的比重）為3.87%；保險密度（人均保費金額）為101.02元人，已超過年全年保費收入和利稅。元至6月的保費收入中，財險收入1600.7萬元，占15.55%，壽險收入8693萬元，占84.45%。中國財保、中國人壽兩家老牌公司雖穩(wěn)居主導地位，占有財產(chǎn)險和人壽險89.66%左右的市場份額，始終領(lǐng)跑全縣保險市場，但也明顯感覺到了來自保險市場開放的競爭壓力。
(四)保險功能逐步增強。全縣保險行業(yè)規(guī)模不斷擴大，保費逐年遞增，保險所供給的制度安排，如參與社會體制管理、減少社會成員間的經(jīng)濟糾紛、完善社會保障制度、維護社會穩(wěn)定等等，已開始滲透到社會經(jīng)濟的多個層面、多個環(huán)節(jié)，其經(jīng)濟補償、資金融通和社會管理功能明顯提升，促進了全縣保險事業(yè)與經(jīng)濟、社會事業(yè)的和諧發(fā)展。年，全縣各保險機構(gòu)共受理理賠6047起，賠款兌現(xiàn)1905.2萬元;年，全縣各保險機構(gòu)共受理理賠5549起，賠付兌現(xiàn)1532.4萬元，今年元至6月，全縣共受理理賠2827起，理賠兌現(xiàn)952.162萬元。今年，我縣“426”特大交通事故發(fā)生后，太平洋保險公司進取主動介入，并按合同約定，進行頂線賠付，向縣審計局原副局長肖國辛的家屬快速理賠23.4559萬元，為政府減輕了壓力，維護了社會穩(wěn)定。年，中華聯(lián)合財保公司為56家涉農(nóng)企業(yè)開辦了小額保險業(yè)務，及時化解了這些公司在恢復性發(fā)展中的資金困難。
二、我縣商業(yè)保險市場發(fā)展過程中存在的問題。
(一)保險宣傳力度不夠。一向以來，縣、鄉(xiāng)兩級政府很少把商業(yè)保險工作納入到議事日程，對《保險法》等相關(guān)法律法規(guī)、保險的經(jīng)濟補償、資金融通和社會管理功能等方面的宣傳組織不力。各保險公司只注重對業(yè)務人員的業(yè)務培訓與產(chǎn)品推介宣傳，很少組織對相關(guān)法律、法規(guī)，社會保障知識、案例等的宣傳。加之，不少保險從業(yè)人員在進行保險展業(yè)推介時，重理財功能的宣傳，輕風險保障功能的宣傳，宣傳方向不對，導致消費者對保險的風險防范功能認識不深、保險意識不強。社會的保險意識與保險業(yè)的發(fā)展態(tài)勢還存在很大差距，被動理解保險活動較多，主動參與保險活動較少。
司不顧國家利益，只管拉攏客戶，不代收車船稅，導致少數(shù)“聽話”的公司因代收車船稅而客戶減少保費下降，“不聽話”的公司不收車船稅而拉攏客戶，客戶增多保費增加，職責與利益出現(xiàn)了倒掛現(xiàn)象。
(三)營銷人員素質(zhì)偏低。主要表此刻三個方面：一是從業(yè)人員業(yè)務知識有待加強。從全縣保險從業(yè)人員的組成和來源看，以待崗、下崗、離崗人員和機關(guān)事業(yè)單位兼職人員為主，專修保險專業(yè)的人員比較少。不少人員本著就業(yè)和謀取“二職業(yè)”的想法進入保險行業(yè)，對保險的相關(guān)法律法規(guī)掌握不夠，了解不多。異常是有不少管理層人員和具體代理人員對公司推出的新產(chǎn)品條款理解不透，宣傳解釋不清，有上下標準不一致、口徑不統(tǒng)一的現(xiàn)象。二是少數(shù)從業(yè)人員道德、誠信素質(zhì)有待提高。有不少從業(yè)人員短期行為嚴重，為了到達自我的目的，利用客戶對自我的信任，過分夸大產(chǎn)品的保障功能，對限制性條款和免除職責沒有如實告知客戶，誤導投保人做出非理性選擇，為以后客戶與保險公司在理賠問題上發(fā)生糾紛埋下隱患。三是從業(yè)人員中“臨時就業(yè)”的現(xiàn)象較為普遍，隊伍流動性大。各家保險機構(gòu)從業(yè)人員更新?lián)Q代較為頻繁，營銷隊伍不穩(wěn)定，導致隊伍整體素質(zhì)不高，服務斷檔，續(xù)保業(yè)務開展困難，投保對象“投后撤保”的現(xiàn)象時有發(fā)生。
(四)涉農(nóng)保險發(fā)展緩慢。我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)是我縣經(jīng)濟的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)。從目前農(nóng)村保險保費收入情景看，增速有所加快，但覆蓋面和保費收入仍處于較低水平，與農(nóng)業(yè)在我縣經(jīng)濟中的地位以及農(nóng)村人口數(shù)極不相稱。異常是近些年，我縣農(nóng)村自然災害、疫蟲病害頻發(fā)，農(nóng)民損失嚴重。“國十條”和省“八條”出臺后，省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省保監(jiān)局《關(guān)于加快全省“三農(nóng)”保險發(fā)展的意見》，可是，我縣“三農(nóng)”保險異常是事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展大局的政策性農(nóng)業(yè)保險還未引起縣、鄉(xiāng)兩級政府和相關(guān)保險部門的重視。目前，涉農(nóng)保險也僅限于農(nóng)房險、家財險、醫(yī)療、養(yǎng)老、人身意外傷害險等常規(guī)險種，涉及農(nóng)業(yè)的僅有變壓器、耕牛、棉花儲運之類的財產(chǎn)保險，真正為農(nóng)戶種植、養(yǎng)殖排憂解難的險種較少，或者說保險公司雖有相關(guān)的險種，但由于受農(nóng)戶經(jīng)濟條件、收入狀況、保險意識、風險難預測等因素的影響，存在“農(nóng)戶保不起、保險公司賠不起”的兩難現(xiàn)象。
(五)行業(yè)監(jiān)督管理缺失。目前保險市場的監(jiān)督管理體系不完善，監(jiān)管明顯不到位。國家設立了保監(jiān)會，對保險業(yè)行使監(jiān)督管理職能，保監(jiān)會向下只延伸到省一級。省保監(jiān)局應對龐大的保險市場，顯得鞭長莫及、力不從心；市一級雖然成立了保險行業(yè)協(xié)會，制訂了《保險自律公約》、《營銷員流動自律公約》、《從業(yè)人員違規(guī)行為管理暫行辦法》、《違約保證金管理辦法》等一系列制度，但協(xié)會是一個行業(yè)組織，不具備行政執(zhí)法職能，不能采取強制措施，所以，應對各種違規(guī)行為也無能為力，對行業(yè)違約行為的處罰很難執(zhí)行到位；縣一級則什么機構(gòu)也沒有，個別保險公司只顧快速擴張，不顧自律公約，違約經(jīng)營問題時有發(fā)生，但無人監(jiān)管。
三、進一步加強我縣商業(yè)保險市場建設的提議。
(一)加大宣傳力度，提高社會保險意識?？h、鄉(xiāng)兩級政府和有關(guān)部門要重視保險在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，利用各種會議和宣傳媒體廣泛開展宣傳，引導社會正確認識保險，引導廣大消費者進取參與保險，理性進行保險消費，擴大保險消費需求，拓展保險的資源空間。異常是在新農(nóng)村建設中，要發(fā)揮正確的主體導向作用，宣傳、支持并引導農(nóng)村保險事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮保險支農(nóng)、助農(nóng)、扶農(nóng)的功能。要充分發(fā)揮各保險公司自身的作用和行業(yè)優(yōu)勢，利用電視、廣播、報紙雜志及網(wǎng)絡媒體，向社會公眾廣泛宣傳保險的重要性；要“抱團”宣傳，避免單打獨斗，降低宣傳成本，提高宣傳效果。異常是要經(jīng)過正面典型案例、現(xiàn)身說法，向公眾宣傳保險在日常生產(chǎn)和生活中的重要作用，增強宣傳的可信度，提高人們的參與意識。各保險公司還要利用保險營銷人員點多面廣的優(yōu)勢，加大保險產(chǎn)品的宣傳解釋工作，加深人們對保險產(chǎn)品的了解和認識，為擴大保險市場儲備客戶資源。
后監(jiān)督崗位，作好日常監(jiān)督檢查工作，有效降低并規(guī)避保險公司與投保人的利益風險。四是要細分市場，找準市場定位。各保險公司要圍繞全縣經(jīng)濟社會生活的重大變化、圍繞城鄉(xiāng)居民的消費習慣和熱點、圍繞宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，發(fā)揮自身優(yōu)勢，細化我縣保險市場，選擇好各自的突破口和切入點，推出個性化、差異化的保險服務項目，努力滿足不一樣層次、不一樣職業(yè)、不一樣地區(qū)人群對保險產(chǎn)品多樣化的需求，避免同質(zhì)競爭、爭奪同一市場帶來的不良后果。
(三)拓寬服務領(lǐng)域，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。一是要創(chuàng)新縣域保險發(fā)展思路。各保險機構(gòu)要著眼縣域?qū)嶋H，立足于關(guān)注民生、保障民生和改善民生，創(chuàng)新發(fā)展思路，進取拓展服務領(lǐng)域，加快發(fā)展涉農(nóng)保險。要在進一步探索開展農(nóng)民醫(yī)療保險、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、農(nóng)村家庭財產(chǎn)保險、涉農(nóng)企業(yè)小額保險等常規(guī)險種的同時，不斷開發(fā)新的“三農(nóng)”保險產(chǎn)品，突出解決好農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。二是要進取參與政策性農(nóng)業(yè)保險。要堅持“有效需求”的原則，確定種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)“兩業(yè)”政策性農(nóng)業(yè)保險險種，異常是要盡快啟動生豬保險、能繁母豬保險業(yè)務，加大政府支持力度，建立起“政府推動、共保經(jīng)營”的政策性農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營體制?？h政府要作為農(nóng)業(yè)保險發(fā)展的組織者，主動承擔農(nóng)業(yè)保險發(fā)展的職責，進取向省、市爭取，落實資金支持，引導我縣政策性農(nóng)業(yè)保險業(yè)務盡早啟動。三是要完善農(nóng)村保險網(wǎng)絡體系。要進一步優(yōu)化網(wǎng)點布局，改善和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)保險服務網(wǎng)絡建設，力爭建立起網(wǎng)絡到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、延伸到村組的農(nóng)村保險服務體系。四是要建立健全縣級保險服務機構(gòu)。各營銷服務部要不斷拓展自身業(yè)務空間，提升服務本事和水平，使之逐步到達分公司設立標準，做到納稅到縣級，參與服務縣級經(jīng)濟發(fā)展。
門開具稅票，投保對象（納稅人）納稅、收據(jù)不一樣步的問題。另一方面，要加強稅務監(jiān)管，防止偷逃稅收和流失。稅務部門要加強對車船稅、保險營業(yè)稅征收情景的監(jiān)管，適時監(jiān)控，對少數(shù)保險公司不履行車船稅代征職責，拒繳、拖繳、漏繳營業(yè)稅的，堅決查處，直至停業(yè)整頓。五是要嚴厲查處擾亂保險市場秩序的違法違紀行為。要加大對保險公司的業(yè)務檢查和違規(guī)處罰力度，嚴厲打擊各種不正當競爭行為。同時，要堅決查處行政事業(yè)單位公職人員利用職務之便，干擾保險市場的違紀違法行為，維護公平、有序的經(jīng)營環(huán)境。
度獎勵。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
出國訪學報告篇六
上周，中國青年報社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)，對名家長進行的一項調(diào)查顯示，54.6%家長想把孩子送出國，4.3%家長的孩子已經(jīng)出國，40.5%家長的孩子正在準備出國。也有35.5%的家長不打算把孩子送出國。51.0%的家長在出國前征詢過孩子的意見。
受訪家長的孩子受教育狀態(tài)分別為：學齡前兒童占24.7%，小學占33.4%，初中占20.6%，高中占9.7%，大學本科占8.2%，研究生占1.2%。
42.0%家長在孩子小學時就為其出國做準備
調(diào)查中，54.6%的家長想把孩子送出國，其中14.8%的家長非常想，39.8%的家長比較想。22.6%的家長態(tài)度一般。15.2%的家長不太想，7.6%的家長完全不想讓孩子出國。
在北京工作的陳靜(化名)上周末剛剛抽空參加了一場中介組織的留學推介會。她告訴記者，9月女兒升入初中，她和丈夫打算在女兒高中時送她出國，現(xiàn)在要“早做準備”?！拔覀兌加X得讓她出國接觸不同的文化對于她性格塑造非常有好處。只是初中時期孩子還小，又在青春期，情緒波動比較大，她出去我們也不放心?！彼剂吭S久，陳靜覺得高中時期送孩子出國是個較好的機會。
數(shù)據(jù)顯示，接受調(diào)查的家長中，孩子已經(jīng)出國的占4.3%，孩子尚未出國、正在準備的占40.5%，不打算送孩子出國的占35.5%，不好說的占19.7%。
進一步交叉分析顯示，隨著孩子受教育階段的遞增，將孩子送出國的家長也在逐漸增多。在已經(jīng)出國的孩子中，學齡前階段占1.8%，小學階段占3.2%，初中階段占4.9%，呈現(xiàn)遞增的態(tài)勢。本科和研究生階段的比例則達到了16.0%和26.1%。
社科院發(fā)布的《中國留學發(fā)展報告》顯示，與相比，在國內(nèi)讀完高中再出國讀大學的學生比例從61%下降到44%，出國讀高中的學生比例則從17%上升到27%。超過三分之一的學生計劃出國讀高中或預科及語言學校。
為了讓孩子申請到更好的學校，越來越多的家長開始早早準備。通過交叉分析，發(fā)現(xiàn)正在為孩子出國做準備的家長在各個年齡段都占比較大。其中，高中和初中階段位列一、二位，分別占比54.6%和48.8%。接下來有42.0%的家長在孩子小學階段為其出國做準備，41.1%的家長在孩子本科階段做準備，29.3%的家長則從孩子學齡前就開始為其出國做準備。
陳靜表示，從女兒上小學開始，她就注重培養(yǎng)孩子的特長?！氨热缋L畫、游泳和音樂。當時跟風報了很多班，讓她廣泛接觸，觀察一段時間以后，再從中選擇出她比較喜歡的?！标愳o認為，既然決定送孩子出國，就要為她提供更好的保障?！皣獗容^注重全面發(fā)展，小學時培養(yǎng)她的興趣愛好，初中時主抓成績。如果孩子在中學階段平均成績比較拔尖，她將來申請國外的本科會非常容易?！?/p>
76.9%家長會在條件成熟的情況下送孩子出國
電視劇《小別離》中，家庭經(jīng)濟狀況一般的母親吳佳妮為送女兒出國，考慮賣掉房子。而在現(xiàn)實中，76.9%的家長會作出理智的選擇，在經(jīng)濟條件成熟的情況下送孩子出國，僅8.8%的家長“砸鍋賣鐵”也要送孩子出國。
在河北一所高校任教的吳打算以后送正在上小學的孩子出國。她認為，一年十幾萬到幾十萬的高昂留學成本，依然不能阻擋家長送孩子出國。“主要有兩方面的原因：一方面是孩子本就優(yōu)秀，出國可以接受更好的教育；另一方面，學習比較差的孩子，出去跑一圈相當于‘鍍金’?！辈贿^，吳坦承，如今各類海歸很多，在職場上的優(yōu)勢也不如從前明顯。
作出送孩子出國的決定之前，陳靜和丈夫考慮了整整3年?！爸饕菑慕?jīng)濟角度考量的。我們夫妻二人目前工作還算穩(wěn)定，家里有點積蓄，父母還可以支持一下。經(jīng)濟上暫時沒有問題。”陳靜補充，雖然送孩子出國的花費是較高的，但這與孩子從中獲得的收益成正比?！白鹬睾⒆右庠傅那疤嵯?，在我們能夠為她提供條件的時候給予她最好的教育，我想是很多中國家長的想法吧?！?/p>
在出國的問題上，過半數(shù)(51.0%)家長會尊重孩子的想法，詢問孩子的意見，35.7%的家長沒有詢問過。
家長是否有留學經(jīng)驗也對孩子的出國選擇產(chǎn)生影響。受訪家長曾有過留學經(jīng)歷的占16.9%，沒有的占83.1%。而在曾出國留學的家長中，想把孩子送出國留學的占51.2%，其中非常想的占29.5%，比較想的占21.7%，態(tài)度一般的占12.2%。
曾有留學經(jīng)歷、目前在河北某高校任教的金強對自己孩子出國的態(tài)度一般?！拔伊魧W時最直接的感受就是獨自生活的孤寂，在這種情況下還要考慮如何發(fā)展自己的興趣愛好，提高自己的生活技能等。這些問題都要獨自面對?！苯饛姳硎?，孩子是否出國由孩子自己決定，他不會過多干涉。
雖然有83.1%的家長沒有留學經(jīng)歷，但這并不影響他們想將孩子送出國。其中，非常想送孩子出國的家長占70.5%，比較想的占78.3%。
出國訪學報告篇七
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展因私出國（境）管理自查工作的通知》以及市衛(wèi)計局的要求，我院開展了因私出國（境）管理工作的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
根據(jù)市衛(wèi)計局《關(guān)于重申嚴格規(guī)范出國（境）管理工作的通知》文件精神，我單位對列為備案登記人員（單位正、副職領(lǐng)導和全體財務科人員）進行了全面的梳理，對登記備案人員信息進行增加、撤銷和修改，逐一核對并重新登記造冊，指定專人對備案登記人員信息進行跟蹤管理，出現(xiàn)新增、撤銷及變更備案的人員信息，根據(jù)實際情況填寫備案情況表，并在10個工作日內(nèi)報局人事科，并將出國（境）證件交由市衛(wèi)計局保管。
根據(jù)上級文件要求，我院制定了相關(guān)的出國（境）管理制度，按照規(guī)定，做到應備案的及時在市公安局出入境管理部門備案，應交因私出國（境）證件的及時交由相關(guān)部門保管；做到及時督促領(lǐng)導干部按規(guī)定期限，將所持因私出國（境）證件交由市衛(wèi)計局人事科部門集中保管；建立因私出國（境）證件管理臺帳，并在市衛(wèi)計局督查后按照提出的問題及時進行整改，完善出入境證件管理臺帳。
單位人事部門對登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況進行全面核查，重點核查7類問題：
（一）違規(guī)辦理因私出國（境）證件的；
（二）違規(guī)持有因私出國（境）證件的；
（三）瞞報持有因私出國（境）證件的；
（四）未經(jīng)組織批準擅自因私出國（境）的；
（五）未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期等的；
（六）瞞報因私出國（境）情況的；
（七）審批因私出國（境）事項把關(guān)不嚴的。核查結(jié)果：沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。今后建立定期或不定期核查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。建立監(jiān)督機制，堅決防范違規(guī)違紀因私出國（境）行為的發(fā)生。
通過核對因私出國（境）證件管理臺帳與公安機關(guān)的查詢結(jié)果對比，本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況一致，沒發(fā)現(xiàn)特殊情況。
出國訪學報告篇八
根據(jù)中共xx市委組織部、xx市公安局《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省公安廳〈關(guān)于進一步做好違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作的通知〉的通知》要求，我局結(jié)合實際，開展了違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作，現(xiàn)將情況報告如下：
嚴格按照登記備案人員范圍，按照干部管理權(quán)限，對科級以上領(lǐng)導干部上報有關(guān)部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善，目前，我局機關(guān)共有16名登記備案人員。
1、根據(jù)要求向市公安局出入境管理支隊提交登記備案人員名單，并查詢登記備案人員持有因私出國(境)證件情況，根據(jù)查詢結(jié)果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況進行認真仔細核查，現(xiàn)登記備案人員共有5人持有因私出國(境)證件，其中2人持有出國護照，2人持有大陸居民往來臺灣通行證，1人持有大陸居民往來港澳通行證，登記備案人員持有因私出國(境)證件按規(guī)定時間統(tǒng)一交主管局專人保管。
2、根據(jù)市公安局出入境管理支隊提供的因私出國(境)記錄和本單位備案人員因私出國(境)審批情況進行核對，無未經(jīng)批準擅自因私出國(境)情況。
3、經(jīng)認真梳理核查，我局不存在違規(guī)辦理因私出國(境)證件、違規(guī)持有因私出國(境)證件、瞞報持有因私出國(境)證件、未經(jīng)批準擅自因私出國(境)、未按審批要求因私出國(境)、瞞報因私出國(境)和審批因私出國(境)事項把關(guān)不嚴等情況。
出國訪學報告篇九
尊敬的`公司領(lǐng)導：
首先感謝公司近段時間來對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年6月15日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準!謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx。
20xx年12月22日。
出國訪學報告篇十
根據(jù)世界經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(oecd)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全球留學生人數(shù)由20xx年的2，087，702人，增長到了20xx年的4，528，044，增幅達到116.89%。
在世界留學生流動的過程中，留學生的去向出現(xiàn)多元化的特征。圖表2中所列出的是占全球留學生市場份額前十位的國家。其中，美國、英國作為主流留學目的國，市場分別為16.35%和12.56%，加拿大、澳大利亞也位列前十。然而，德國、法國、俄羅斯、日本、西班牙、中國等非主流留學目的國所占份額也位列前十，遍布美洲及歐亞大陸。
其中，來自中國的留學生，在世界各國的國際學生中，所占比例都較高。如圖表2所示，在世界接收留學生最多的前十個國家中，中國學生在六個國家的留學生中，占比都是第一位的。由此可見，中國學生已經(jīng)成為國際學生流動中的主力。
2.中國成留學生第一輸出國。
中國赴主要目的國留學人數(shù)穩(wěn)步增長。
3.國內(nèi)外留學政策逐步放開。
多國對華簽證政策放寬。
在過去的一年中，包括英美在內(nèi)的多個國家放寬了對華的簽證政策。對于留學生來講，無疑提供了諸多便利。
4.海歸現(xiàn)狀倒逼留學質(zhì)量提升。
隨著留學信息越來越開放，中國的留學生和家長對于留學的認識也越來越清晰，逐漸走出了盲目跟風的誤區(qū)，留學的選擇也越來越趨于理性。走出國門的學生質(zhì)量也不斷提升，出國留學進入“高質(zhì)量時代”。
以研究生留學為例，研究生留學的整體規(guī)模不再大幅度增長，但是高質(zhì)量的學生增長幅度還是比較大的，學生質(zhì)量有所提高。如上圖所示，“211”院校本科畢業(yè)生出國讀研的比例遠高于非“211”學校。20xx年，非“211”院校和“211”院校中，本科畢業(yè)生留學所占的比例分別為0.37%和0.93%;而到了20xx年，其比例分別達到了0.97%和3.42%，“211”院校超出了非“211”院校約3.5倍。
出國讀研的學生在選擇專業(yè)時，也越來越多的考慮到了未來職業(yè)發(fā)展。從專業(yè)選擇上來看，如下圖表，工商管理、工程科學、工程技術(shù)和計算機與信息科學排在前四位，占總數(shù)的將近三分之二，而這幾個專業(yè)相對來講比較易于就業(yè)。
出國訪學報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
感謝您能在百忙之中抽看我的辭職信。
工作近一年來，我發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學的知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要。并且由于個人無法割舍對分子生物學的熱愛，因此選擇出國繼續(xù)深造。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司與自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前序工作在公司上下極力重視下一步步推進。但，由于選擇尊重內(nèi)心的追求，以及不愿放棄這次經(jīng)過艱難拼搏而得來的學習機會，我提出辭職，相信公司領(lǐng)導會給予諒解。
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在工作正式結(jié)束之前我將繼續(xù)全心為公司而奮斗。祝身體健康，事業(yè)順心!
此致
敬禮
申請人：
出國訪學報告篇十二
尊敬的院領(lǐng)導：
我在xxx科的工作期間，在院領(lǐng)導及同事的關(guān)懷幫助下，自己的臨床技能及專業(yè)知識都取得了進步，為了進一步提高自己，畢業(yè)后就一直從事xx科臨床工作，工作中體會的出知識的重要性！工作時每每會有吃力的感覺，在20xx年終于得以第一次進修學習的機會并圓滿完成進修學習計劃，使自己在專業(yè)技術(shù)方面得到了學習和鍛煉，收益非淺！又是8年過去了，8年中，看到別人一次次的進修學習提高自己，說不出的心酸和羨慕！所有的臨床科學知識都在日新月異的發(fā)展，所以我懇切的希望院領(lǐng)導能夠給予我進修學習的機會，在正畸、口外、修復方面提高自己的專業(yè)水平，已便更好的服務醫(yī)院、建設xx科，服務廣大的病患者。成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作著一直是我的理想！因此，衛(wèi)校的學習生活中，我不敢懈怠，無論是醫(yī)學理論的學習，還是臨床實踐的實習都爭取做的最好；在學習專業(yè)課的同時還積極拓展自己的知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，力爭全面發(fā)展！最終以優(yōu)異的成績畢業(yè)！后來又進一步考取大學在讀中。
進入xxxx醫(yī)院這片沃土，將自己再次播種，希望給自己更豐碩的收獲。剛工作時，臨床實踐的不足讓我忐忑不安，可是，在院領(lǐng)導和同事的親切關(guān)懷以及不懈指導熱情幫助下，我刻苦鉆研業(yè)務，努力學習臨床知識，努力將醫(yī)學理論與臨床實踐相融合，使自己的業(yè)務水平及專業(yè)素質(zhì)在較短的時間里取得了提升，臨床技能得到提高。同時也為醫(yī)院及科室的發(fā)展奉獻了自己的一份微薄之力。然而，隨著臨床實踐的不斷深入，我意識到了自己在很多方面還需要提高，迫切需要系統(tǒng)的進一步學習，為了進一步提高自己，發(fā)展自己，完善自己，現(xiàn)誠懇提出進修申請，希望能夠批準。
此致！
申請人：xxx。
xx醫(yī)院xx科。
20xx年x月x號。
出國訪學報告篇十三
尊敬的領(lǐng)導：
非常感謝各位領(lǐng)導給予了我在貴公司作的機會，以及在這近一年里對我無私的指導與幫助!
因為需要出國留學，特此提出申請：我自愿申請辭去目前在公司擔任的職位，敬請領(lǐng)導批準。
在貴公司近一年的時間里，我有幸得到領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，學到了許多寶貴的實踐技能和為人處事的道理。在職期間所積累的工作經(jīng)驗與人生閱歷將對我終生受用。希望能與xx月xx日正式離職。這個時間也許比較緊，但還是希望公司能體恤我的個人實際情況，我將感激不盡!無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是××人而驕傲過。
請領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的工作，并做好相關(guān)的工作交接。
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年6月29日。
出國訪學報告篇十四
在美國的游學歷程中，我用以下五個部分來簡述歸納我的體會。我的選擇是華盛頓大學，在西雅圖。選學校的時候還是一二月份的事情，后來因為《北京遇上西雅圖》的走紅，本來并不算特別的一個選擇，倒成了頗具意境的一個行程，于是我們上演了一次《北大遇上西雅圖》，我也便用這個作為感想的題目。
我們在華盛頓大學的foster商學院進行交換訪學，老實說，短期的訪學要學到太多東西是不現(xiàn)實的，更多的是體驗不同的文化、方式、感受。與北大光華相比較，其實國外的商學院從教授、教授內(nèi)容等方面不一定有質(zhì)的差別。但是從西方的溝通習慣，教室直接是u字形排布，教授走到學生中間;鼓勵思考鼓勵對話;即時互動積極探討沒有正確答案等等方面，確實是一種不同的文化和方式，很好的鼓勵了大家獨立思考。我們就是在這樣的氛圍中，體會了國外的mba教學。課堂中，教授們隨時可能發(fā)起互動游戲，讓同學的在參與中體驗和分享，并鼓勵同學們非常獨立的思維，不受束縛，這可能是最深刻的一個感受。
同時，大家用極短的時間，分組完成了美國一個著名服裝品牌a&f(就是那個著名的肌肉男赤裸上身招攬顧客的牌子)進軍亞洲市場的案例。這些案例的分析，沒有對錯，只講邏輯和方法，美國的孩子從很小的時候就經(jīng)歷這樣的思維鍛煉，因此確實更加思維活躍和開放。
二、企業(yè)參觀。
訪學安排中另一重要內(nèi)容是企業(yè)參觀。西雅圖雖然并非美國最繁華的的城市，但是是美國最宜居的城市，同樣集中了不少美國著名企業(yè)，其中最有名的四大企業(yè)總部是波音、星巴克、亞馬遜、微軟。訪學的正式安排我們走進了波音、星巴克，還跟隨同學驅(qū)車到了微軟的總部。還是那句話，更多的體驗教給你更多的生活。
在波音，我們主要體會了大工業(yè)時代，人類挑戰(zhàn)極限的恢弘，而在星巴克，則是一個咖啡文化和星巴克文化之旅，用各種方式讓你體驗其文化內(nèi)涵。
三、美式生活。
既然在美國居住，自然有機會體驗美國人的生活。除了體驗吃、環(huán)境、購物外，我最大的收獲來自周三意外發(fā)現(xiàn)的一個在universityvillage舉辦的社區(qū)party，比如美國人那種對生活的積極參與的態(tài)度，沉浸在音樂中歡快的起舞，非常自由的享受生活。一場party下來，美國人對生活的樂觀熱愛體現(xiàn)無余。
四、棒球賽里看美國人。
在西雅圖，華大給我們的最后一個安排，是現(xiàn)場看棒球賽。以前對美國體育最直觀的的認識是nba。但親身接觸才了解到，籃球在美國只能算第三運動。為第一運動的名號爭執(zhí)不下，不分伯仲的是棒球和美式橄欖球，這兩項運動在美國才是擁有真正最多球迷的。因此能看一次棒球賽無疑是感受美國人的又一最直觀的方式。
西雅圖的球隊叫水手隊，實際上并不算強隊。但這并不影響當?shù)厝藢λ麄兊闹С帧．斕斓谋荣愔?，我終于比較完整的了解棒球賽的流程和規(guī)則，也看到了許多美國人對國家的自豪，非常開朗的娛樂態(tài)度等等。當天我們的運氣也相當不錯，水手隊竟然打出了4個本壘打，最終8:3輕松戰(zhàn)勝對手，讓我們隨西雅圖人一起享受了一個美好的夜晚。
之所以把棒球賽作為一個章節(jié)來訴說我的體驗，是因為在比賽進程中，有幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，非常深刻的影響甚至打動我。第一個環(huán)節(jié)便是在唱國歌的階段，美國的比賽前，是由歌手唱國歌，清唱!那種空靈的清唱十分感人，而全場運動員和觀眾，對國家的那種熱愛的和自豪也是發(fā)自內(nèi)心的。此外，美國人對軍人的尊敬、以及生活的態(tài)度的熱情奔放，也再次在這個渠道全面釋放了。
以上是我在訪學期間一些感受和體會，無論學習方式的不同、民族基因的熱情、企業(yè)發(fā)展的區(qū)別，都對我重新理解中西方的差異、企業(yè)和學業(yè)的異動有很多幫助。
出國訪學報告篇十五
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
非常感謝領(lǐng)導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!我因為要去德國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導批準。我非常重視我在.公司內(nèi)的.這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過......公司的一員，我確信我在......公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
再一次感謝領(lǐng)導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導批準!
辭職申請人：
20xx年12月22日。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/9775556.html】
