在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
財務(wù)工作交流心得體會篇一
近年來，隨著城市不斷發(fā)展和人口增長，供水工作已成為城市基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分。作為一名從業(yè)多年的供水工作者，我在平常的工作和生活中，不僅不斷學(xué)習(xí)新知識，不斷改進自己的技術(shù)能力，也積極參加各種交流活動，分享自己的心得體會。今天，我想與大家分享一下我的“供水工作交流心得體會”。
第二段：熱愛工作，不斷自我提升
為一個人的職業(yè)發(fā)展和成功，熱愛工作和不斷自我提升，是非常重要的。這點尤其適用于供水行業(yè)。作為一名供水工作者，我熱愛我的職業(yè)和工作，因此我不斷的學(xué)習(xí)和實踐。這既包括對行業(yè)和業(yè)務(wù)的認真學(xué)習(xí)和掌握，也包括對因應(yīng)新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝的學(xué)習(xí)和適應(yīng)。我積極參加各種培訓(xùn)課程和進行自學(xué)，并且關(guān)注技術(shù)領(lǐng)域的新變化和趨勢。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)與了解之中，自己的職業(yè)水平也會不斷提升，在供水行業(yè)中獲得專業(yè)認可和社會口碑。
第三段：加強團隊協(xié)作、共同進步
團隊協(xié)作和合作是一種非常重要的品質(zhì)。特別是在供水行業(yè)，它需要各種工作單位和專業(yè)團隊的協(xié)作和合作，才能順利的發(fā)揮出全面性和效率性優(yōu)勢。因此，加強團隊協(xié)作和共同進步，就成為特別重要的事情。在我的工作中，我時刻關(guān)注團隊協(xié)作和合作，與各個職能部門保持良好的溝通和合作，通過分享經(jīng)驗和知識，達到工作的互補優(yōu)勢和工作效率的提升。
第四段：落實安全和環(huán)保
如今，社會對環(huán)保和安全的關(guān)注越來越高，供水行業(yè)也要不斷的跟進，掌握和遵守相應(yīng)的安全和環(huán)保法規(guī)與規(guī)范。作為一名供水工作者，在我個人的工作中，我也會時刻關(guān)注安全和環(huán)保問題，并切實保證工作的安全和環(huán)保落實。在工作中，我嚴格遵守相關(guān)管理規(guī)定，加強現(xiàn)場安全和環(huán)境的管控，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，保證工作風險系數(shù)的最小化。
第五段：注重實踐和創(chuàng)新，推進工作發(fā)展
供水行業(yè)是一個創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展的行業(yè)，每年都會有新技術(shù)、新設(shè)備的出現(xiàn)和應(yīng)用。這就要求從業(yè)人員不斷的總結(jié)實踐經(jīng)驗，積極探索新技術(shù)、新設(shè)備的運用及推廣，加速行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程。在我的工作中，我深知科技創(chuàng)新和實踐是促進行業(yè)發(fā)展的重要手段，因此在工作實踐中不斷嘗試探索新的方法和新的技術(shù)，并總結(jié)實踐經(jīng)驗，為推進供水行業(yè)的不斷發(fā)展貢獻一份力量。雖說我是一名普通的供水工作者，但我也深知，只要每個人都努力實踐和創(chuàng)新，那么供水行業(yè)就定能創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展起來，為城市的發(fā)展做出重要貢獻。
總結(jié)
供水工作是一個非常值得尊重和重視的職業(yè)。無論是從個人還是社會責任的角度，我們都要在職業(yè)發(fā)展中保持積極性和進取心，在學(xué)習(xí)和實踐中不斷改進和提升自己的技術(shù)能力，在合作和實踐中積累珍貴的經(jīng)驗，同時注重實踐和創(chuàng)新，推進行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。我相信，只要我們這些供水從業(yè)人員肩負起自己的職責和義務(wù)，發(fā)揮原有的職業(yè)優(yōu)勢，也在創(chuàng)新思考和改進技術(shù)方案的基礎(chǔ)上，關(guān)注環(huán)境保護與安全，那么我們的供水工作一定能夠更有效、更有質(zhì)量地服務(wù)于城市的發(fā)展。
財務(wù)工作交流心得體會篇二
無論是在生活還是在工作中，交流都是非常重要的一環(huán)。在工作中，良好的交流能夠提升工作效率、合理分配資源、減少摩擦和誤會等等。因此，做好工作交流已成為現(xiàn)代職場必備技能之一。在這篇文章中，我將分享我在工作中的一些交流心得體會。
第二段：交流前期準備
交流的前期準備非常重要。在交流前，我們需要充分了解對方的意見和要求。為此，我們可以做以下幾個方面的準備。首先，將交流的內(nèi)容進行梳理，把要交流的內(nèi)容、目的、過程等要素都列出來，以幫助我們清晰理解和表達。其次，了解對方的背景和需求，在交流中更加注重對方的感受和利益。第三，選擇合適的時間和場合，讓雙方心情放松，愉悅，開放，從而讓雙方更好的溝通。只有做好這些準備工作，我們才能更好的進行交流。
第三段：注意有效溝通
有效的溝通是任何交流的核心。有效溝通可以幫助我們更好地理解對方的想法，從而更好的推動工作的開展。在進行交流時，我們應(yīng)該注意以下幾個方面。第一，語言表達要簡潔清晰，主次分明，不要兜圈子，不做模糊不清的陳述。第二，要注意傾聽，尊重對方的想法和聲音，不要打斷或忽視對方。第三，要積極提供解決方案，以推動工作的進展。只有做到了以上幾點，我們才能夠做到有效溝通。
第四段：處理負面情緒
在工作中，難免會遇到各種各樣的負面情緒，例如焦慮、不安、疑惑等等。對于這些情緒，我們可以通過以下幾個方面的處理來避免交流的影響。首先，要將情緒從思想上分離出來，不要讓負面情緒影響到我們的語言和行為，以避免給對方帶來壓力和困惑。其次，可以嘗試通過放松、冥想等方式來調(diào)整自己的情緒。最后，可以在心理健康專業(yè)人士的幫助下，進行緩解和調(diào)整。只有冷靜、平和、積極的態(tài)度，才能夠在交流的過程中表現(xiàn)最好。
第五段：總結(jié)
交流是工作中不可避免的一環(huán)，如何做好工作交流是我們必須要面對的問題。通過前期準備，注意有效溝通，處理負面情緒等方面的方法，我們可以在交流中更好的展現(xiàn)自己，更好的實現(xiàn)工作目標，提升工作效率，這是我們要努力學(xué)習(xí)和掌握的職場必備技能。
財務(wù)工作交流心得體會篇三
多年來，我校始終把德育工作放在學(xué)校工作的首位，堅持以小學(xué)生日常行為規(guī)范教育為抓手 ，加強對學(xué)生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅持走“以德育人、嚴抓常規(guī)、形成特色”的德育工作之路，在“突出重點，注重實效”上下功夫，開展行之有效的德育工作，取得了顯著的成績，形成了鮮明的德育特色。
1、加強德育隊伍建設(shè)，努力建設(shè)好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的思想工作隊伍，堅持做到教學(xué)育人、服務(wù)育人、管理育人。學(xué)校認真制定了詳實、具體、可操做性很強的學(xué)校德育工作計劃。為全面提高班主任工作的能力與水平，推行班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，期初學(xué)校召開班主任會議，會上認真學(xué)習(xí)了相關(guān)的教育政策法規(guī)；堅持每周一次班主任例會，并開展班主任經(jīng)驗交流會等，來提高班主任的理論水平和工作能力。
２.加強學(xué)生小干部隊伍建設(shè)。學(xué)生干部是教師工作的小助手，只有充分發(fā)揮學(xué)生的積極能動性，讓他們當好班級的小主人，班集體才會成為學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的樂園。（１）建立了小干部例會制。每個月組織學(xué)生干部開一次例會，對他們的工作進行輔導(dǎo)和總結(jié)。（２）倡導(dǎo)學(xué)生會值周制，讓每個學(xué)生都有機會參與班級管理。（３）舉行小干部交流會。學(xué)校每月舉行了一次小干部交流活動，交流各自的工作經(jīng)驗，取長補短，使班級管理不斷上臺階。認真組織學(xué)生干部配合值周教師，對學(xué)生的儀表、言行、吃零食、大聲喧嘩、追逐打鬧等不良現(xiàn)象進行督查、糾正，將校風巡查工作落到實處。
3、嚴格考核班級工作制度，包括學(xué)生儀表、衛(wèi)生、“兩操”紀律檢查。學(xué)校組織對全校各班的班容班貌進行了檢查評比，并將評比結(jié)果納入了班級工作評估中。堅持每日一檢查，每周一小結(jié)，一月一公布，成績突出的，給予表彰獎勵、存在問題的，給予批評改進。
4、.狠抓養(yǎng)成教育。本期我們繼續(xù)推行教師值周，班級值周的制度，深入實施體驗教育，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，對各班的清潔、文明禮儀、紀律、健康、安全等情況進行考核，每周小結(jié)，對星級班級進行分項評比。各班充分利用朝會、班會，通過樹典型、班主任示范、學(xué)生比賽等諸多形式，從把書讀好、把操做好、把地掃好、把字寫好、把歌唱好、把路走好、把話說好、把飯吃好、把物放好、把覺睡好等基礎(chǔ)行為入手，狠抓常規(guī)管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，促進了良好校風、班風的形成。
1、用好每周的“國旗下講話”。
每周安排一位學(xué)生作“國旗下講話”，講話之前都要認真寫好講話搞，并收集起來學(xué)校存檔。利用每周升旗儀式加強學(xué)生的愛國主義教育和養(yǎng)成教育，教育學(xué)生孝敬父母，關(guān)心父母的身體健康，積極參加力所能及的勞動，盡可能地為父母多做家務(wù)；引導(dǎo)小學(xué)生閱讀觀看有益的圖書、報刊、音像作品。收看有利于身心健康成長的電視節(jié)目。樹立科學(xué)的世界觀，不參加封建迷信、賭博等違法活動。
2、充分發(fā)揮“才藝展示”活動的教育功能
通過“大家唱，大家跳”藝術(shù)教育活動和《麻城市保證中小學(xué)生每天一小時校園體育活動實施方案》讓學(xué)生參與活動的整個過程。充分運用學(xué)生的“模仿力”和“創(chuàng)造力”，讓他們在活動中各展才能，同時也讓大家來共同學(xué)習(xí)，促使少年兒童德、智、體等全面發(fā)展。
3、 充分發(fā)揮班級主題班會的教育功能。主題班會是學(xué)校對學(xué)生進行德育教育的主要形式之一，通過形式多樣、生動活潑的主題班會來澄清是非、提高認識、開展禮儀教育，對形成良好的校園風氣及學(xué)生的健康成長，都起著重要的作用。學(xué)校要求各班主任認真組織學(xué)生召開各類主題班會活動，要有活動計劃，有活動記錄。
1、開展“感恩教育”系列活動
為了讓學(xué)生學(xué)會感謝父母，感謝老師，感恩社會以何光營先生向我校捐贈校服事跡為例開展“感恩教育”系列活動。學(xué)習(xí)有“吃水不忘挖井人”的古訓(xùn)和“滴水之恩當涌泉相報”的美德。讓學(xué)生知道沒有一顆感恩的'心，就永遠不能真正懂得關(guān)心他人。如果沒有一顆感恩的心，就永遠不會明白父母的苦心、老師的艱辛、別人的善心，逐步形成了自覺知恩圖報、明禮守信的健康品質(zhì)。
2、開展“我是勞動小能手”系列活動。在農(nóng)村，他們每天早出晚歸，辛勤勞作，非常辛苦。教育學(xué)生從小樹立熱愛勞動的思想感情，鼓勵學(xué)生多參加勞動，干一些力所能及的莊稼活，利用在家的時間幫助父母做飯、洗衣服或打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，既能使學(xué)生自己得到鍛煉，也減輕了父母的負擔，使他們能盡自己所能為父母服務(wù)。
3.聯(lián)系社會、家庭，發(fā)揮整合優(yōu)勢。本期我中心繼續(xù)加強對班主任家訪工作的組織管理，要求班主任每月至少家訪一次，并把家訪工作納入對班主任工作的考核。各校還組織班主任分別針對各班情況，召開了家長會，要求班主任就學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、思想情況與家長進行溝通、交流，指導(dǎo)家長如何教育孩子，每位班主任都建立了后進生檔案。
安全穩(wěn)定是學(xué)校頭等大事，我們牢固樹立“安全第一”的思想，時刻牢記“事事講安全，時時講安全”，貫徹落實“安全高于一切，責任重于泰山”的安全工作方針，在學(xué)校工作中突出安全工作大局，遇會必講安全，必強調(diào)安全。具體做法有：
1、政教處、少先隊經(jīng)常利用廣播、電視、板報，開展安全教育宣傳活動，各班級經(jīng)常召開安全教育主題班會。
2、每學(xué)期都進行一次遵紀守法、交通安全、消防安全等為主題的法制報告會，學(xué)校每學(xué)期進行一次緊急避險逃生演練活動。使學(xué)生掌握躲避危險和自救的簡易方法。
3、每學(xué)期初與各位家長及學(xué)生簽訂安全協(xié)議書，讓家長明確職責，提高家長的安全意識，增強責任感，共同管理，確保學(xué)生平安、健康的成長。
4、把防火防盜、食品衛(wèi)生、門衛(wèi)、列隊集合、上下樓梯、外出活動的交通安全等工作作為安全工作重點來抓。
5、定期對學(xué)校安全工作進行排查，查找隱患。
6、在流行易發(fā)季節(jié)，嚴加防范，建立日查制度，做好檢查記錄。如有情況，及時上報。
7、校行政值周領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校的教育教學(xué)、后勤、安全等工作全面巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時
總之，我校通過落實有特色的德育工作，有力的推動了素質(zhì)教育的全面實施，保證了農(nóng)村小學(xué)辦學(xué)方針和辦學(xué)理念的貫徹落實，為教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定提高奠定了堅實的基礎(chǔ)，發(fā)揮了學(xué)校在社會主義新農(nóng)村文化建設(shè)中的核心作用，提高德育工作實效，是一項與時俱進的工程，我們將不斷開拓創(chuàng)新，注重實踐，進一步打造德育特色品牌，讓德育之花在舒家畈小學(xué)開得更加鮮艷美麗。
財務(wù)工作交流心得體會篇四
初來單位，面對新環(huán)境、新崗位、新同事、新挑戰(zhàn)，猶如一張白紙，畫的如何，我心中無底。感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個各股室輪崗交流、熟悉情況同時轉(zhuǎn)變自身角色、樹立責任意識的機會。
我初次輪崗的股室為地籍股。在地籍股的五個多月輪崗很快就結(jié)束了，這也表明我來到國土分局已經(jīng)五個多月了。回顧在地籍股的輪崗的五個多月，雖然只有五個多月的時間，但是有好多的東西需要學(xué)習(xí)，需要提高自己。我始終抱著努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的理論水平和處理問題的能力的態(tài)度，在地籍股股長的指導(dǎo)和幫扶下，初步了解到地籍股的工作主要包括地籍管理、土地糾紛及土地登記等。認識到全國土地調(diào)查的重要性。明確了地籍調(diào)查后，必須對地籍資料做相應(yīng)的變更，使地籍數(shù)據(jù)之間有關(guān)內(nèi)容保持一致。通過這五個月的學(xué)習(xí)鍛煉，使我學(xué)到了許多新的知識、新的經(jīng)驗，思想認識和工作能力也得到很大提高，為我今后更好的開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
在這段時間內(nèi)，我也更加清楚的認識了自己的不足，并會在今后的工作中逐步彌補。首先，做事情缺乏具體的計劃。雖然說計劃趕不上變化，但是，我們做任何事情都必須有一個計劃，沒有計劃的日子是雜亂無章的，是不可能做好工作的。
其次，做事情不夠積極主動。其實積極主動是一個很模糊的概念，怎樣才算是積極主動，怎么做才能達到積極主動的狀態(tài)，很難有一個確切的標準。但是，沒有具體的標準并不代表我們就可以輕視此項原則。遇事多思考一些，行事更謹慎一些，逐步的就會讓自己進入到積極主動的狀態(tài)。
再次，專業(yè)知識不夠。受專業(yè)的限制，大學(xué)所學(xué)與現(xiàn)在的工作崗位有很大的差異，正是這些差異也讓我更加認識到專業(yè)知識的不足，也在促使我不斷地更新自己的知識。當然，我的不足還有很多很多，都是我在今后工作中要不斷改正和完善的。
在變電檢修室的輪崗實習(xí)接近尾聲，回顧為期6周的輪崗培訓(xùn)，變電檢修室為我們安排了理論學(xué)習(xí)和班組實踐培訓(xùn)，雖然6周的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，但工區(qū)師傅為我們精心準備的培訓(xùn)課程讓我們獲益匪淺。
輪崗第一天，工區(qū)的孫寶瑾師傅向我們介紹了變電檢修室的組織架構(gòu)和職責區(qū)分，讓我們對變電檢修室有了初步的了解。變電檢修室成立在xx年，是太原供電公司最大的工區(qū)之一，工區(qū)設(shè)置了變電檢修（變壓器）一、二班，高壓試驗一到三班，變電檢修（斷路器）一到七班，變電檢修一、二班，機具管理班，變電檢修督察組，主要負責太原地區(qū)電力系統(tǒng)主網(wǎng)220kv、110kv、35kv變電站一次設(shè)備的維護、檢修與消缺，季節(jié)性檢修、試驗、分析、技改、大修及事故搶修等任務(wù)。工區(qū)管轄的變電站包括220kv變電站19所，110kv變電站46所，35kv變電站9所。
輪崗第一周，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》，"安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命"，安全是電力工作的重中之重，關(guān)系到員工的生命安全和企業(yè)的社會形象，安全無小事，一點疏忽大意都可能造成巨大的損失，所以，作為一名電網(wǎng)人，我們必須自覺學(xué)安規(guī)、知安規(guī)、懂安規(guī)、守安規(guī)，堅守安全生產(chǎn)紅線，這樣才能保證人身、設(shè)備和電網(wǎng)安全，才能保證安全穩(wěn)定的供電。為了使我們更加深刻的理解并掌握《安規(guī)》，孫師傅就重點之處結(jié)合自身的多年工作經(jīng)驗給我們進行了細致的講解并一一解答所提疑惑，讓我們對安規(guī)有了更深刻的理解。經(jīng)過一周的學(xué)習(xí)，孫師傅安排考試以檢測我們的學(xué)習(xí)效果。通過考試的確反映出一些問題，我們對《安規(guī)》的掌握程度還不夠，我想，無論是在輪崗實習(xí)階段，還是走上今后的工作崗位后，我都應(yīng)該不斷加強安規(guī)學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)書本上的安規(guī)知識，更要結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場深入理解安規(guī)。
在接下來的輪崗培訓(xùn)中，工區(qū)的師傅們?yōu)槲覀冎v解了變電一次設(shè)備、變電設(shè)備的運行方式及安全注意事項等知識。印象最深的就是郝師傅的授課，郝師傅為我們介紹了高壓電氣設(shè)備的預(yù)防性試驗、交接試驗和特殊性試驗，帶我們參觀了檢修試驗實訓(xùn)室，郝師傅以專業(yè)的知識以及幾十年的工作經(jīng)驗，就10kv斷路器、接地變壓器、110kv隔離開關(guān)、避雷器、電壓互感器、電流互感器等給我們進行了系統(tǒng)、詳細的分析，并不斷提出一系列問題啟發(fā)我們探討、思考，讓我們學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的知識。
春節(jié)過后，萬象更新，我們在變電檢修室的輪崗也開啟了新的章節(jié)。我們在公司的帶領(lǐng)下參加了省公司組織的xx年學(xué)習(xí)周活動，賈俊國總經(jīng)理《國網(wǎng)太原供電公司十一屆一次職代會暨xx年工作會議報告》是我們學(xué)習(xí)的重點，通過學(xué)習(xí)，我們對xx年的工作成效、xx年的工作要求及努力方向等有了清晰的認知，我想，作為一名新進員工，更應(yīng)當響應(yīng)公司號召，深化"四抓一創(chuàng)"，爭當"三個表率"，真抓實干、創(chuàng)新突破、奮力爭先！
在變電檢修室為期6周的輪崗即將結(jié)束，我們不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識，更從部門設(shè)置、現(xiàn)場實操等方面對變電檢修室有了更加全面的了解，最為珍貴的是，我們在這里認識了許多良師益友，從他們身上我們看到了國網(wǎng)人的踏實、敬業(yè)及"工匠精神"，也明白今后自己也要像他們一樣立足崗位，熱愛崗位，將平凡的工作做到極致，成就自己的不凡！
財務(wù)工作交流心得體會篇五
在分公司領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，我有幸到省公司集服中心工作一段時間，學(xué)習(xí)集團客戶工作方面的經(jīng)驗，機會非常難得，分公司領(lǐng)導(dǎo)也對此次交流學(xué)習(xí)寄予厚望，要求抓住機會，扎實學(xué)習(xí)。下面對于這一個多月的交流中得到的一些心得和收獲向分公司領(lǐng)導(dǎo)作以匯報。
剛到省集服，我被分配到社團室工作，主要配合負責部分商會、行業(yè)協(xié)會、中小企業(yè)類的單位。參與了一家呼叫中心語音專線直連項目，配合與客戶溝通施工進度與技術(shù)方案，并最終在兩套方案中與客戶談定雙方投資成本最低的方案。督促工建部最終在6月1日客戶要求期限前為客戶開通了電路。除了參與專線項目，期間走訪了江西、江蘇商會、醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會等幾家大型聚類集團，配合推薦演示移動管家、企業(yè)建站兩項信息化產(chǎn)品，并為江西商會辦理了移動管家業(yè)務(wù)。感觸最深的是省集服的客戶經(jīng)理在客戶關(guān)系的維系方面做非常好，幾乎每到一家單位，都能夠和關(guān)鍵人像好朋友一樣關(guān)系融洽。我想這也是作為集團客戶工作中最重要的一點，也是我自身需要學(xué)習(xí)提升的一點。
區(qū)安防、監(jiān)控、門禁、家用電器控制以及以上功能在普通智能手機上的實現(xiàn)進行演示、溝通，客戶對項目特別是所有功能在手機上的集成實現(xiàn)興趣非常濃厚，我認為這也是我們今后在平?jīng)鲆恍└邫n小區(qū)和駐地網(wǎng)同時推廣的重點項目。在社團室第二個較為深刻的感受是客戶經(jīng)理在向客戶推介信息化產(chǎn)品時，對于書面方案的應(yīng)用非常重視，要求也比較嚴格。即便是一些簡單的標準化產(chǎn)品，例如管家、td座機，客戶經(jīng)理也會針對客戶單位人數(shù)、組織架構(gòu)、辦公特點等專門書寫個性化的解決方案，并報送領(lǐng)導(dǎo)審核后使用。我認為這種一絲不茍的態(tài)度，和對客戶單位推薦產(chǎn)品工作中精細化、個性化的做法，對成功推介信息化產(chǎn)品、幫助客戶理解接受產(chǎn)品起到了很大的作用。
在社團室工作了三周后，為了能更進一步學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，多接觸參與一些重點項目、大項目，中心領(lǐng)導(dǎo)將我調(diào)至企業(yè)1室繼續(xù)學(xué)習(xí)。在企業(yè)1室的兩周時間里，接觸到了幾個大型統(tǒng)談分建項目，目前我主要參與跟進省建行、農(nóng)行全省mstp網(wǎng)絡(luò)升級、建設(shè)項目，參與招行協(xié)調(diào)部分網(wǎng)點專線改遷工作以及裸光纖租用的初期溝通，郵儲銀行全省數(shù)據(jù)專線項目。
建設(shè)銀行現(xiàn)有全省voip系統(tǒng)由電信建設(shè)，現(xiàn)已使用3年，無法滿足今后承載多種業(yè)務(wù)的需求，需要進行重新建設(shè)?，F(xiàn)已與客戶科技部進行了多次溝通，了解需求，目前正在和華三商談提出第方案，并由我參與華三方案的討論和確定，項目涉及到各地市建行網(wǎng)點的專線和td座機建設(shè)。省農(nóng)行全省mstp項目方案已確定，7月底前預(yù)計完成招標，該項目經(jīng)過近兩年的跟進已進入關(guān)鍵階段，本周配合客戶經(jīng)理對農(nóng)行進行了多次走訪，了解其評標小組各位關(guān)鍵人對移動的態(tài)度。從目前了解情況看，一是農(nóng)行為了引入競爭，同時建設(shè)主備用網(wǎng)絡(luò)，確實有需求使用移動數(shù)據(jù)專線。二是由于省公司在農(nóng)行的存款在三家運營商中數(shù)額最多，農(nóng)行關(guān)鍵人會著重考慮到該因素，因此該項目情況較為樂觀。我將繼續(xù)參與跟進項目的投標工作，學(xué)習(xí)經(jīng)驗。通過參與跟進重點項目，讓我感受最深的是省集服客戶經(jīng)理對大項目的把控能力和堅持不懈的工作態(tài)度。在發(fā)現(xiàn)客戶可能有需求的時候，就不斷的與客戶溝通，即使起初客戶對自身的需求還不是很明確，客戶經(jīng)理能夠多次聯(lián)系廠家、設(shè)計院配合挖掘客戶的潛在需求，幫助客戶認識到目前存在的問題。在項目跟進近兩年的時間里，不斷改進方案，逐步與集團客戶各環(huán)節(jié)、各層級的關(guān)鍵人、聯(lián)系人建立良好的客戶關(guān)系，最終促成項目的實施。除了在談項目，我還負責跟進督促郵儲銀行全省專線業(yè)務(wù)施工進度。聯(lián)系督促各地州公司集客部跟進當?shù)剜]儲營業(yè)網(wǎng)點的專線建設(shè)，每日匯總完成情況，與省工建部核實數(shù)據(jù)，現(xiàn)已開始逐地州公司進行網(wǎng)絡(luò)聯(lián)調(diào)。
1．工作過于浮躁，目標不明確。沒有緊緊抓住kpi考核和信息化產(chǎn)品滲透、提高捆綁率兩大主線，疲于應(yīng)付各種瑣碎的`事情。
管理較為松散，沒有將壓力傳遞到基層各客戶經(jīng)理個人，缺乏有效的考核激勵手段來調(diào)動起基層客戶經(jīng)理的工作積極性，簡單的分配任務(wù)，沒有及時督促、指導(dǎo)客戶經(jīng)理保質(zhì)保量完成任務(wù)。
2．客戶經(jīng)理溝通能力，與客戶關(guān)系維系能力不足。持續(xù)主動跟進項目，深入挖掘客戶潛在需求能力不夠，缺乏堅持不懈的工作態(tài)度。
3.客戶經(jīng)理對信息化產(chǎn)品、階段性營銷活動的理解不夠透徹，向客戶推薦過程中沒有重點，存在推薦業(yè)務(wù)過于隨意的問題。
4.基礎(chǔ)資料真實性、完整性依然有待提升?；A(chǔ)資料的真實性是我們能夠準確分析客戶消費情況，及時有效處理預(yù)警集團客戶的重要基礎(chǔ)。省集服在集客工作中非常重視資料的準確性，嚴禁系統(tǒng)錄入不真實數(shù)據(jù)，確保在每月的經(jīng)營分析中，總能夠準確地定位問題。對工作有很好的指導(dǎo)作用。
現(xiàn)狀：矛盾一，省公司各項指標考核項目多、任務(wù)重，每位客戶經(jīng)理承擔近十項到十幾項指標?？蛻艚?jīng)理能力、時間、人員有限。矛盾二，分公司各項具體工作、營銷活動、報表，需要縣區(qū)公司落實?；鶎訄?zhí)行不到位，不能保質(zhì)保量完成。矛盾三，集團客戶信息化應(yīng)用趨于多樣化，需求更加靈活、綜合性的解決方案?；鶎涌蛻艚?jīng)理知識面不足，對行業(yè)信息化項目的理解，大型項目的把握上缺乏綜合性人才。
針對以上差距和問題，今后的工作思路主要是抓住重點工作，提升客戶經(jīng)理自身能力，對工作細節(jié)加強關(guān)注，扎實工作，避免人浮于事。
1.一手抓kpi考核，一手抓信息化產(chǎn)品亮點。日常工作要緊緊圍繞重點指標，提升市場份額，提升覆蓋率，利用現(xiàn)有政策加強中高端捆綁。借鑒省集服td座機營銷經(jīng)驗，利用優(yōu)惠幅度較大的加油卡、0.8倍贈機活動，為用戶捆綁td座機。針對集團單位，加強對關(guān)鍵人的工作力度，按照辦理座機數(shù)量適度給予關(guān)鍵人返點，加強td座機統(tǒng)付業(yè)務(wù)拓展。
財務(wù)工作交流心得體會篇六
看了魏書生的 “如何做好班主任”,讓我很受啟發(fā)，他的教育觀念，他的教育方法，真的很耐人尋味，細細揣摩，會發(fā)現(xiàn)有很多值得學(xué)習(xí)的地方，我知道了德育的育點之一是：讓學(xué)生知道什么是愛！我想在讓學(xué)生知道什么是愛的前提就是老師自己要知道什么是愛！其實情感激勵關(guān)鍵是一個“愛”字，即熱愛學(xué)生。 “親其師才能信其道”，教師熱愛學(xué)生、對學(xué)生寄予希望，學(xué)生在心理上就會得到滿足，從而樂于接受班主任的教育。每個孩子都是活生生的有感情的人，只要付出愛心，枯草也會發(fā)芽；只要一縷陽光，他們就會燦爛?？傊?，心靈的橋梁要用情感去架設(shè)，用尊重、信任、體貼、關(guān)懷去充實。愛，是一種力量，一種品質(zhì)，是教育成功的秘訣，是班主任必備的修養(yǎng)；以愛為根基的情感激勵，是做好班主任工作的關(guān)鍵。
同時班級管理抓班干部分層管理，對學(xué)生積極激勵，可以實行操行評定；愛心教育，對學(xué)生不能過分苛求，多用寬容心態(tài)，對待每件事；班主任要多開展各種活動，增強班級凝聚力，讓團體更具有吸引力，讓學(xué)生體現(xiàn)自我價值；做好多方面的慰問工作，處理好學(xué)生、家長與學(xué)校的關(guān)系，爭取讓所有力量都團結(jié)起來，對學(xué)生進行良好教育。
以上所談到的這些，我想大多值得借鑒，聯(lián)系到我的實際工作，思考一下，的確我的工作中還有很多不足。
首先，我的工作熱情還不夠，前段時間工作狀況不是很佳，缺乏熱情，辦事效率也不高，有什么事不是很積極對待,今后一定要以飽滿的熱情去對待工作，主要迎接挑戰(zhàn)。
其次，對班級的管理不夠用心。班級出現(xiàn)了這些問題：學(xué)生行為習(xí)慣差，說臟話、不守紀律的學(xué)生部分存在；學(xué)生打掃衛(wèi)生不夠積極，做事能躲則躲，可見學(xué)生不夠團結(jié)，班級缺乏凝聚力；班干部管理作用不大，老師較費神。所以今后要想辦法增強班級凝聚力，著力培養(yǎng)班干部，發(fā)展學(xué)生的綜合能力，讓班干部充分管理班級，成為管理的得力助手。
另外，班主任除了要善于分析問題，還要多學(xué)習(xí)、多接觸優(yōu)秀的班主任，多向他們學(xué)習(xí)請教，從他們身上學(xué)最佳的管理辦法和做人理念。只有思維開放、勇于探索、開拓，多接觸社會，才能做好班主任工作，做一個優(yōu)秀的班主任、做一個優(yōu)秀的老師。
通過這次交流，自己真的受到了很大的觸動，每一位班主任都希望成功，我也不例外。用自己的光和熱去照亮和溫暖 http://著每一個學(xué)生的心靈。作為班主任應(yīng)做到對學(xué)校負責，對學(xué)生負責，對自己負責。因而要做到全面執(zhí)行學(xué)校布置的各項工作，并能積極帶領(lǐng)全班學(xué)生通過各種教育形式、組織各種活動使學(xué)校學(xué)生自己滿意。這樣才能當好一名成功的班主任。我想自己在今后的班主任工作中一定會不斷的反思總結(jié)，不斷提升自己的能力，使自己迅速成長起來，做一名學(xué)校滿意、學(xué)生滿意、家長滿意的優(yōu)秀班主任。
財務(wù)工作交流心得體會篇七
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，工作交流已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分。在日常工作中，良好的交流能力對于公司的發(fā)展和個人的成長非常重要。作為一名在職人員，我深深體會到了工作交流的重要性，并且總結(jié)了一些心得體會。
第一段：良好的溝通技巧
在工作交流中，良好的溝通技巧是至關(guān)重要的。首先，我們必須學(xué)會傾聽。傾聽不僅僅是聽別人說話，更重要的是理解對方的意思并積極回應(yīng)。其次，我們還需要善于表達自己的觀點和意見。清晰、簡潔地表達自己的想法可以幫助他人更好地理解，并且能夠促進更高效的工作。此外，我們還應(yīng)該學(xué)會控制自己的情緒，避免在工作交流中出現(xiàn)沖突或爭執(zhí)。
第二段：團隊合作與協(xié)調(diào)
在工作中，我們經(jīng)常需要與不同的人合作完成任務(wù)。團隊合作的關(guān)鍵在于協(xié)調(diào)，雖然每個人有著不同的想法和工作方式，但是只有通過相互協(xié)調(diào)才能夠取得最佳的效果。為了更好地協(xié)作，我學(xué)會了尊重他人的意見，學(xué)會溝通并及時反饋，學(xué)會表達自己的期望和需求。團隊合作需要大家共同努力，互相幫助，相互支持，才能夠在工作中取得更好的結(jié)果。
第三段：協(xié)商與妥協(xié)
在工作交流中，協(xié)商和妥協(xié)是非常重要的。當我們在工作中遇到問題或者沖突時，很多時候需要通過協(xié)商來解決。協(xié)商需要雙方都能夠提出自己的要求和條件，并且愿意妥協(xié)，尋找一個雙方都能夠接受的解決方案。我學(xué)會了站在對方的角度思考問題，盡量理解對方的需求，并且主動尋找解決問題的方法。通過協(xié)商和妥協(xié)，我們可以有效地解決問題，建立和諧的工作關(guān)系。
第四段：積極主動和自我調(diào)整
在工作中，積極主動和自我調(diào)整也是非常重要的。積極主動意味著主動承擔責任，勇于面對挑戰(zhàn)。在工作交流中，我學(xué)會了主動解決問題，提出建設(shè)性意見，并且及時跟進工作進展。同時，自我調(diào)整能夠幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境和團隊氛圍。我學(xué)會了靈活調(diào)整自己的工作方式，提高工作效率。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與提升
工作交流需要不斷地學(xué)習(xí)與提升。我自己也深深體會到了這一點。工作環(huán)境不斷變化，新的技能和知識也不斷涌現(xiàn)。為了適應(yīng)這個快速變化的社會，持續(xù)學(xué)習(xí)成了必須的。我通過參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)的書籍、與同事交流學(xué)習(xí)等方式，不斷提升自己的工作交流能力。
總之，良好的工作交流能力對于個人的職業(yè)發(fā)展以及公司的發(fā)展至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，我明白了良好的溝通技巧、團隊合作與協(xié)調(diào)、協(xié)商與妥協(xié)、積極主動與自我調(diào)整以及持續(xù)學(xué)習(xí)與提升的重要性。只有不斷地提升自己，才能適應(yīng)工作環(huán)境的變化，取得更好的發(fā)展。
財務(wù)工作交流心得體會篇八
第一段：引言和背景介紹（200字）
技術(shù)工作交流是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。無論是在科技領(lǐng)域、工業(yè)制造中，還是在企業(yè)管理、團隊合作中，技術(shù)工作交流都扮演著關(guān)鍵的角色。作為一名技術(shù)人員，我在多個項目中積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。本文將結(jié)合實際情況，就技術(shù)工作交流的重要性、挑戰(zhàn)及應(yīng)對之策進行分析和總結(jié)。
第二段：技術(shù)工作交流的重要性（200字）
技術(shù)工作交流是確保項目順利進行的重要因素。有效的交流可以消除信息不對稱，減少誤解和錯誤。在實際工作中，我意識到與項目團隊和同事進行良好的溝通和交流對于項目進展和結(jié)果的影響不容忽視。及時共享項目進展、問題和難題，能夠及早匯集團隊智慧，加快解決方案的產(chǎn)生和實施。而且，良好的交流還有助于建立良好的人際關(guān)系，增強團隊凝聚力。
第三段：技術(shù)工作交流面臨的挑戰(zhàn)（200字）
盡管技術(shù)工作交流的重要性得到廣泛認可，但在實踐中仍然存在許多挑戰(zhàn)。首先，技術(shù)人員往往過于專注于技術(shù)細節(jié)，缺乏對非技術(shù)人員的溝通和理解。其次，技術(shù)語言和術(shù)語往往難以被非技術(shù)人員理解，導(dǎo)致信息傳遞的困難。此外，跨部門和跨文化交流也是挑戰(zhàn)之一，不同團隊的溝通風格和文化差異可能導(dǎo)致誤解和摩擦。最后，技術(shù)工作交流需要投入時間和精力，而忙碌的工作環(huán)境常常讓人難以進行充分的交流。
第四段：應(yīng)對技術(shù)工作交流挑戰(zhàn)的策略（300字）
為了應(yīng)對技術(shù)工作交流的挑戰(zhàn)，我總結(jié)了以下幾點策略。首先，技術(shù)人員需要注重提高非技術(shù)人員的溝通能力。這意味著學(xué)會用非專業(yè)的術(shù)語解釋技術(shù)細節(jié)，盡可能避免專用詞匯和復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語。其次，技術(shù)人員可以通過傾聽和提問加深與非技術(shù)人員之間的理解和聯(lián)絡(luò)。定期組織技術(shù)培訓(xùn)和知識共享會議，有助于提高部門之間的交流水平。此外，推廣使用可視化工具、圖表和示意圖可以幫助非技術(shù)人員更好地理解技術(shù)問題。最后，利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如在線溝通平臺和遠程會議工具，可以克服地域和時間的限制，促進項目團隊的溝通和合作。
第五段：結(jié)語和總結(jié)（200字）
在現(xiàn)代技術(shù)工作中，良好的交流是成功的關(guān)鍵。技術(shù)人員需要注重提高與非技術(shù)人員的交流能力，并采取相應(yīng)的策略來克服挑戰(zhàn)。通過共享知識和經(jīng)驗，我們可以加強團隊合作，提高工作效率，取得更好的業(yè)績。因此，我們應(yīng)該重視技術(shù)工作交流，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和改進自己的交流能力，為項目的順利進行和個人的發(fā)展做出積極的貢獻。
財務(wù)工作交流心得體會篇九
一是改變了師生的生命狀態(tài)。改革極大地激發(fā)了教師的創(chuàng)造熱情，樂教、研究、創(chuàng)新成了教師生活的主旋律。學(xué)生成了充滿天性、靈性、野性的天使，主宰課堂，實現(xiàn)了人本的大解放。
二是改變了教師和學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。教師由過去的知識的傳授者、德育的布道者，轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)中的引領(lǐng)者、學(xué)生的伙伴與朋友。學(xué)生由過去的被動學(xué)習(xí)者、知識的容器，轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)的參與者、課堂的設(shè)計者，配合教師一同完成學(xué)習(xí)過程。
三是剔除了教育的一大弊病——重復(fù)性的作業(yè)。
四是真正落實了新課程改革的三維目標。課堂上的展示環(huán)節(jié)，孩子們在知識的講解中彰顯能力并容進了真情實感，價值取向，是真實生命在課堂上的釋放。
五是落實了以人為本的教育思想。高效課堂真正實現(xiàn)了有教無類的理念，每一個學(xué)生都找到學(xué)習(xí)的起點，都能嘗到成功的快樂，找到了適合孩子需要的學(xué)習(xí)本源，最大限度的實現(xiàn)了以人為本的教育思想。
六是找到了教育的支點——尊重學(xué)生。高效課堂砸掉了老師賴以布道的神壇，讓教師從學(xué)生的聚焦處，來到了學(xué)生中間;學(xué)生的提問、回答、質(zhì)疑有想法隨時都可以講出來。
七是實現(xiàn)了課堂軟著陸——安全學(xué)習(xí)。高效課堂到處充滿了和諧、友愛的氣氛。讓孩子在一種安全的.環(huán)境下，放心學(xué)習(xí)。
八是改變了老師的研究態(tài)，體現(xiàn)了老師成長的自主式提升。高效課堂從課堂中存在的問題出發(fā)，問題即課題，教師把課堂當中存在的問題，當作課題，緊揪不放，捻針尖，真正實現(xiàn)了自我提升。
九是改變了傳統(tǒng)的管理模式，使學(xué)校發(fā)展走上了文化管理。
十是實現(xiàn)了教育的回歸，接近了教育的本質(zhì)。高效課堂從人的本質(zhì)出發(fā)，以人的發(fā)展為終極目標，利用學(xué)生的表現(xiàn)欲，讓學(xué)生嘗試成功的幸福感，激發(fā)學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力，激活學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣，讓課堂呈現(xiàn)出知識的超市，生命的狂歡，最大限度地接近教育的本質(zhì)一切為了人的發(fā)展。
財務(wù)工作交流心得體會篇十
工作交流是組織內(nèi)部以及與外部合作單位之間實現(xiàn)有效溝通與合作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過工作交流，不僅可以促進團隊的凝聚力和協(xié)作能力，還能提高工作效率、優(yōu)化工作流程。以下是我在工作交流過程中的一些心得和體會。
首先，工作交流需要充分重視信息的準確性和清晰性。在與同事、上級和下級進行交流時，保持信息準確、簡明扼要是至關(guān)重要的。在工作中，我意識到錯誤和模棱兩可的信息容易導(dǎo)致誤解和沖突，在交流過程中，要時刻注意不給對方留下猜測的空間，理解對方的需求和期望。而且，在交流過程中要盡量避免使用專業(yè)術(shù)語和過于復(fù)雜的語言，以確保對方能夠清晰地理解并準確表達。
其次，積極主動的態(tài)度和尊重他人意見是良好工作交流的基本原則。在工作交流中，我始終以積極主動的態(tài)度去和團隊成員和上級進行溝通。我非常重視團隊成員的建議和意見，并鼓勵大家進行充分的討論。在有不同觀點和意見的時候，我會堅持尊重他人的看法，并盡量克服主觀偏見。我發(fā)現(xiàn)，只有當團隊成員們互相尊重、信任并愿意接受不同的觀點時，我們的團隊才能夠更好地合作和發(fā)展。
此外，注重溝通技巧的提升也是工作交流的重要方面。作為一名優(yōu)秀的工作者，我們要學(xué)會運用不同的溝通技巧，以適應(yīng)不同的交流場景。例如，在面對上司時，我們要學(xué)會簡潔明了地陳述問題，并提供解決方案。當與客戶和合作伙伴交流時，我們需要注重細節(jié)，仔細傾聽對方需求，靈活應(yīng)對各種情況。通過不斷提升溝通技巧，我們可以更好地與他人合作，解決問題和達到共識。
另外，有效的工作交流也需要良好的團隊合作氛圍。打破各個部門之間的隔閡和壁壘是實現(xiàn)良好工作交流的關(guān)鍵。要發(fā)展良好的團隊合作，需要建立開放、互助、寬容和包容的工作氛圍，鼓勵員工們分享和交流彼此的想法和經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，當每個人都感到被尊重和受到支持時，他們更積極地向其他人學(xué)習(xí)并分享自己的經(jīng)驗和知識。通過團隊成員之間的合作，我們可以更好地利用集體智慧和創(chuàng)造力，為組織的發(fā)展提供更多的可能性。
最后，不斷反思和改進是提高工作交流效果的關(guān)鍵。在工作交流之后，我總結(jié)經(jīng)驗，評估并尋找改進的空間。我會詢問自己在這次交流中做得好的地方，以及需要改進的地方，并制定相關(guān)的改進計劃。通過不斷地反思和改進，我能夠逐步提高自己的交流能力，并對團隊的工作效率和成果產(chǎn)生積極的影響。
總之，良好的工作交流對于組織和團隊的發(fā)展至關(guān)重要，它可以促進信息的順暢傳遞和團隊合作的有效實施。通過重視信息準確性和清晰性、積極主動和尊重他人意見、注重溝通技巧的提升、建立良好的團隊合作氛圍以及不斷反思和改進，我相信我們可以在工作交流中取得更好的效果，為組織的發(fā)展做出貢獻。
財務(wù)工作交流心得體會篇十一
20xx年的1月10日，雖然寒風吹拂、大地冰封，但我們同煤一中的全體班主任在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的組織下，開展了一次熱情洋溢的班主任工作經(jīng)驗交流會。在這次經(jīng)驗交流會上，許多班主任給我們介紹了他們自己的經(jīng)驗與做法，我覺得非常好，對我們今后的工作很有幫助?，F(xiàn)將我的一些收獲與心得總結(jié)如下：
班主任，是學(xué)校德育工作的具體實施者，面對的是一個班級的學(xué)生，因此，我們要全身心地熱愛自己的崗位，把班主任工作當作自己的一項事業(yè)來干，消除一切私心雜念，只有這樣，我們工作起來才會快樂；同時，我們還要熱愛班級中的每一位學(xué)生，包括那些學(xué)困生和一些在其它方面暫時有問題的學(xué)生，我們要把他們當作自己的子女來教育，讓他們感受到老師和班里的同學(xué)并沒有拋棄他們，而是時刻在關(guān)心幫助他們。只有這樣，班主任的工作才能順利開展，學(xué)生才樂于接受我們的教導(dǎo)。
一個班級的.健康成長，必定需要一個善于管理的班主任。所以，班主任要想管理好班級，必須在班級中選取幾個得力的班干做為自己的助手，協(xié)助自己做好班級的管理工作，比如，選一些班干管班級紀律，選一些班干負責同學(xué)們的作業(yè)完成情況，再選一些班干負責中隊的一些具體工作等等，學(xué)習(xí)、生活、紀律等各項工作都有了負責人，班主任的工作就輕松了不少。班級管理工作安排好了，班主任在平時，更要注重對學(xué)生的教育，做人的教育。比如教育學(xué)生怎樣以禮待人，怎樣與同學(xué)相處，怎樣感恩父母和老師，怎樣和同學(xué)化解矛盾……有時教育學(xué)生做人，比教育學(xué)生做事更重要。
作為班主任，也要具有一定的策略和方法，只要運用得當，不僅班級管理得好，學(xué)風班風也會不錯。那么，班主任在工作中該采取什么樣的策略和方法呢？大隊輔導(dǎo)員韋主任給我們支了招：
1、用良好的師德感染學(xué)生；
2、用博大的愛心打動學(xué)生；
3、以和諧的氛圍凝聚學(xué)生；
4、以心靈的溝通轉(zhuǎn)化學(xué)生。
做為班主任，想要管理好一個班，自己的師德很重要，因為老師是學(xué)生的榜樣，而且還要用愛心去感化學(xué)生，用愛凝聚學(xué)生，讓學(xué)生感受到班級的溫暖和老師的關(guān)愛，這樣，我們的班主任工作才會順利開展，工作起來才會得心應(yīng)手。
作為班主任，要想做好班級工作，家校聯(lián)系和溝通非常重要，所以，班主任要時常與學(xué)生家長聯(lián)系，或打電話，或家訪，及時向家長反映學(xué)生在校的一些表現(xiàn)，并了解學(xué)生的在家情況，教給家長一些教育或輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的方式方法等，并與家長達成共識，共同教育學(xué)生。盡量為學(xué)生創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使他們健康快樂的成長。
總之，這次又學(xué)到了不少的知識與道理，老師們的方法很好也很實用，在今后的教育工作中，我一定會取長補短，把老師們的好方法溶入到我的班主任工作中，爭取把我的班主任工作開展得更好。
財務(wù)工作交流心得體會篇十二
通過經(jīng)驗交流會,我們可以看到與同行的差距和不足,虛心學(xué)習(xí)各方先進經(jīng)驗,不斷提高工作水平。今天本站小編給大家為您整理了工作交流會
心得體會
，僅供參考。我是5月4號開始去學(xué)習(xí)的，剛開始是中午時間在學(xué)校椰子雞湯學(xué)習(xí)，晚上再回公司"到家"上班。但為了學(xué)到更全面些，我的學(xué)習(xí)時間也跟著調(diào)整，從早上10：30一14：00，下午17：30一21：00，剛好顧到兩個飯市時間。在這僅有二十幾天的學(xué)習(xí)里，在學(xué)習(xí)的過程中得到了上至公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)照，下至一線員工的支持與配合，在這里深表感謝!很榮幸能加入這個大家庭，成為公司一員，非常感謝李總、陳總、總廚雄哥為我們搭建了這么一個學(xué)習(xí)與提升自我的機會，關(guān)于這段時間的學(xué)習(xí)情況跟大家一起分享。
內(nèi)容如下：
一、服務(wù)流程。
二、迎客(帶客)的重要性。
三、客人來自哪里。
四、推銷方向。
五、員工的管理。
六、管理人員的配合度。
1、服務(wù)流程
(1)、餐前準備工作
擺位的要求(認真檢查餐具是否有油漬、是否有破損、并嚴格按標準來擺放)
擺臺的要求(每個桌面上必須先擺一個湯鍋、配有一對湯勺、一個三連體佐料碟"里面有蒜茸、紅辣椒粒、沙姜，一碟金桔3一5個、一瓶海天生抽，兩個煙灰缸)這才是一個完整的擺臺。
從客人開始點菜的那一刻起，服務(wù)人員會先提醒客人先配好合適的佐料，在上菜之前把所有的佐料、不需要的用品撤走，因為那樣留出空間來上菜。
(2)、上菜的順序
第一道是生上文昌雞，(傳菜員不會第一時間把文昌雞倒入鍋內(nèi)煮，因為要湯煮開才可以把文昌雞倒入鍋內(nèi)，這樣的湯才會清甜，這樣一來文昌雞才不會煮老)
第二道是生上的產(chǎn)品，如：時蔬、牛小排、上腦肥牛、丸類、野生馬碲(傳菜員會第一時間把馬碲倒入煮，因為馬碲越煮越甜)還有淮山等產(chǎn)品一起上。
第三道是小食類，如：海南粉、億果、雜糧、粽子等。
最后是跟據(jù)廚房出什么產(chǎn)品就上什么產(chǎn)品。
2、迎客(帶客)的重要性
無論是高檔的酒店還是有檔次的餐廳都會看到迎賓人員，因為當客人走進餐廳時，如果沒有人員接待他，他會覺得餐廳不歡迎，再來著就是找不到方向，他不會第二次歡迎，再嚴重點就是他會跟他的朋友說，這里這不好那也不好，所以說帶客憂關(guān)重要。而學(xué)校很會運用這一點，在高峰期時他會安排兩個高管來帶客，而高管們會非常迅速的把客人帶到合適的位子，無論忙或不忙都必須有人在等客，這一點值得學(xué)習(xí)。
3、客人來自哪里?
在他們的地段有許多公司、許多酒店、個體商人，個體商店還有居民住宅。有98%的客人都是來自這些地方，2%客人來自外地，所以他們的優(yōu)勢很好。
4、推銷方向
(1)每桌必點椰子雞湯。雞湯分為兩種、一種是原味雞湯，一種是野竹笙雞湯。有90%的客人喜歡原味雞湯，因為原汁原味，10%的客人點竹笙雞湯，而點這些的客人都是來自內(nèi)地(在海南生活的內(nèi)地人)。
(2)、推銷馬碲。因為馬碲的毛利高，又不用制作，還有馬碲放在湯里煮會使湯越來越清甜。
(3)、本地特色菜。雞血韭菜煲、雞腸糟柏醋、五腳豬、齋菜煲、龍泉雜魚煲、干迫咸水鴨、老姜炸咸水鴨(這道菜味道很香、也很入味)煲仔飯，最后向客人推薦最有代表海南的果汁(椰子汁、本地的綠橙)。
5、員工的管理
在西方現(xiàn)代化思想的影響下，禁錮中國幾千年的孔孟封建思想賦予炎黃子孫的奴性也慢慢的消失了，在崇尚自己與平等的現(xiàn)代社會條件下，工作只有職位之分，沒有高低貧賤之別，所以人管人是管不好的，人管人怎么管啊!我想好員工不是管出來的，而是用心帶出來的。特別是這些90后，他們追求個性張揚、自由和隨性，年齡比較小還談不上職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，更談不上生存的壓力，都是父母為其搭建的溫室中長大的。所以在日常的工作中他們需要的是關(guān)心和認可。學(xué)校椰子雞湯的一線員工都是來自90后，而學(xué)校的管理人員就像姐姐一樣關(guān)心她們、認可她們，下班后她們會一起去唱歌，一起坐在宿舍的大廳里閑聊。
6、管理人員的配合度
她們有三個部長，三個領(lǐng)班，一個助理，三個副總。一個副總負責班地喱，兩個副總負責迎客(帶客)，助理負責發(fā)號、傳號，剩下每個管理人員負責一個區(qū)域(分為a區(qū)、b區(qū)、二樓、涼亭、包廂)所負責的管理人員不到下班時間不允許串崗，所負責的區(qū)域出現(xiàn)問題如(忘備米飯、忘備紙巾、忘補充餐具)等等由區(qū)域管理人員負責，自動到收銀處登記，到月底考勤里面體現(xiàn)。
以上是我學(xué)習(xí)的體會，如果大家有時間可以自身去感受一下別人的優(yōu)點，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
10月19日，縣委組織部召開了澧縣80后年輕干部工作交流會。會上，縣委、組織部長曾部長，組織部魯部長分別做了重要講話，并通過邀請過去優(yōu)秀干部講經(jīng)驗，群典型代表做總結(jié)的形式，分享了他們在工作上的寶貴經(jīng)驗，對我們這批年輕干部今后的成長起到了很大的指導(dǎo)作用。這次年輕干部交流會給我們提供了一個很好的學(xué)習(xí)、交流、共同進步的機會，筆者通過參加這次工作交流會也學(xué)到了很多，甚感受益匪淺。
一、年輕干部必須學(xué)會學(xué)習(xí)。一是基層工作知識、能力的學(xué)習(xí)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗和基層事務(wù)的處理能力都是我們從事行政工作所必須具備的，對于基層情況，上至國家領(lǐng)導(dǎo)人，下至鄉(xiāng)村村主任都必須做到一定程度的了解和掌握。做為一名剛從大學(xué)畢業(yè)就到公務(wù)員戰(zhàn)線工作的我們，更應(yīng)該加強基層工作經(jīng)驗的積累，基層事務(wù)處理能力的掌握。在我們這群80后年輕干部中不乏優(yōu)秀的大學(xué)生、研究生，同樣都有著高學(xué)識、高文憑，但是，可以肯定的是我們對于基層的認知程度卻并不是那樣的突出，對于基層事務(wù)的處理尤其欠缺處理能力和技巧。這就要求我們在從事基層工作中，必須加強這方面能力的學(xué)習(xí)，要有扎根基層的決心，這樣才能更加利于自身的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗的積累。而且，基層工作對于我們可以說是百利無一害的，基層工作最能鍛煉人，基層工作最能出思想，基層工作最能出成績的的一些觀點也被很多基層干部予以論證。二是公文撰寫能力的學(xué)習(xí)。公文寫作可謂是行政工作的命脈，不論是通知的下發(fā)，政策的制定，領(lǐng)導(dǎo)的指示還是向上級的匯報，都會涉及到公文的寫作，這就要求我們必須熟練的掌握寫作能力，靈活的運用寫作技巧。同樣的，擁有一手好的文筆也是參與各類選拔考試，邁向更大發(fā)展舞臺的一項重要條件。在交流會上政府辦陳主任也就如何搞好公文寫作給我們提出了“四心”準則，即動筆前有“信心”，平時閱讀、收集有“耐心”，下筆要“細心”，復(fù)查要“耐心”。三是政策、理論知識的學(xué)習(xí)。政策理論、法律法規(guī)是維護國家安全、穩(wěn)定，促進經(jīng)濟快速、健康發(fā)展，推動社會進步的準繩，我們做為后備干部，不論將來成就如何，如果對于國家政策沒有很好的了解和把握，那么在事務(wù)的處理上必將會陷入無頭蒼蠅的境界，失去處事準則，甚至導(dǎo)致嚴重、惡性社會事件的發(fā)生。一個領(lǐng)導(dǎo)人沒有正確的理論知識做支撐就失去了把握方向的能力，而一名普通工作人員沒有對國家政策的了解也就沒有能力為群眾答疑解惑。
二、年輕干部必須學(xué)會淡泊名利，我們這一代人，從一出生就被冠上了新世紀接班人的稱號，而計劃生育國策的制約，使得我們?nèi)后w中的大多數(shù)成員都是家中獨生子女，被家人視為掌上明珠，在社會、家庭等各方面過分的關(guān)注的情況下，導(dǎo)致了有些人的自尊心過于強烈，任何事情都要力爭第一，而對待失意缺乏自我調(diào)控的能力。對于80后年輕干部，我們彼此之間既是相互學(xué)習(xí)，共同進步的好同事，在一定程度上也可謂是惺惺相惜的競爭對手，雖然我們起點大致相同，但卻必定在今后的工作中存在著一定差距，所以我們在面對別人升遷是必須學(xué)會正確的看待，做到“遷不驕，留不餒”，正確面對，既要有勇于爭先的雄心，也要有甘于平淡的耐心。
這次的年輕干部工作交流會，通過各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事的指導(dǎo)和經(jīng)驗的交流，使我接觸了很多，也明白了很多之前沒有弄懂的東西。反思過去的工作，確實與領(lǐng)導(dǎo)的期望與要求還存在著一定的差距，在今后的工作和生活中，我也會更加努力，堅持多想，多聽，多讀，多看，用文化武裝自己，迎接下一輪新的挑戰(zhàn)。
在學(xué)生正式上課之前，我校組織了又一次的班主任工作交流會。同行們介紹了許多自己管理班級的好辦法，好方法，讓我從大家的經(jīng)驗中看到了每個人的教育機智和用心良苦。班主任的工作簡單繁雜;同時，也是一門藝術(shù)，一個課題。從大家的匯報中，我學(xué)到了很多，感觸很深。
一、祝主任的啟示。
祝主任為我們帶來了《班主任工作二十二條》，其中讓我記憶最省 的有這樣幾句：降低職業(yè)期盼;善待學(xué)生;接收新知識，樹立和縱深學(xué)習(xí)的思想來堅持閱讀報刊，網(wǎng)絡(luò)這樣可以保持新鮮感，閱讀經(jīng)典可以提高品位;床頭備好筆和本;原諒寬容自己和別人里不要吝嗇贊賞的語言，贊賞一次學(xué)生可能還你一個驚喜，學(xué)會控制自己的情緒，與學(xué)生斗智斗勇;不要高估自己的教育，客觀評價;每天一片金嗓子;一天六杯水;主動制造快樂也給別人帶來快樂。這些語句對我來說都是經(jīng)典，就是經(jīng)典。
二、資源共享，交流學(xué)習(xí)。
幾位班主任毫不吝嗇的向大家介紹了自己在工作中的經(jīng)驗和方法，細致入微的管理，充滿智慧的教育，侃侃而談的案例，耐人尋味的哲理。聽著幾位同行敲入心坎的聲聲話語，讓我從心底以隨時到，我們哲理的每一個人是那么優(yōu)秀，那么用心，那么執(zhí)著于這份事業(yè)，讓我們共同努力，和孩子共同學(xué)習(xí)，共同進步吧!
三、 校長的啟示與殷切期盼。
薛校長向班主任同時也是向全體教師提出了一項要求。四個“注重”：
1、 注重每一節(jié)課的效果;
2、 注重語言能力的培養(yǎng)，說完整化，提高演講能力的提高;
3、 注重學(xué)生寫字訓(xùn)練;
4、 注重學(xué)生品學(xué)習(xí)慣的養(yǎng)成。
這四個注重如果我們都運用到了教育教學(xué)之中，落到實處，相信我們的孩子一定是最優(yōu)秀，最出色的。
財務(wù)工作交流心得體會篇十三
掛職工作交流是一種交流合作方式，通過將工作人員從原來的崗位上調(diào)動到其他單位或部門工作一段時間，來推動各個單位之間的交流與合作。最近，我有幸參與了一個掛職工作交流項目，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：挑戰(zhàn)與成長
掛職工作交流對于參與者來說，是一種實實在在的挑戰(zhàn)與成長。在新的工作環(huán)境下，我們需要適應(yīng)新的工作內(nèi)容、相處新同事，并且勝任新的職責。這個過程中，我們不僅可以學(xué)到新的知識和技能，還可以提高自己的應(yīng)變能力和溝通能力。通過與不同單位的工作人員交流和合作，我們也能夠拓寬自己的視野，了解不同單位的工作方式和管理模式，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和增加自己的競爭力。
第三段：團隊合作與協(xié)調(diào)
在掛職工作交流中，團隊合作與協(xié)調(diào)是非常重要的。由于每個人來自不同的崗位和單位，他們擁有各自獨特的工作方式和管理習(xí)慣。因此，我們需要學(xué)會與他人進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，以確保工作的順利進行。例如，在我的掛職工作交流項目中，我遇到了和我完全不同工作風格的同事，一開始，我們彼此難以適應(yīng)，但通過多次的交流和合作，我們最終建立了良好的工作關(guān)系，并且取得了很好的成績。
第四段：思考與反思
掛職工作交流還給了我一個思考和反思的機會。在新的工作環(huán)境中，我不僅需要學(xué)習(xí)新的知識和技能，還需要反思自己的不足之處，并不斷提高和改進。例如，在掛職工作交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力方面還有很大的提升空間。因此，我積極參與團隊活動，主動學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)團隊工作的方法，并與其他同事進行交流和學(xué)習(xí)。通過不斷的思考和反思，我最終得以提高自己的團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第五段：總結(jié)與展望
通過掛職工作交流，我深刻地認識到了交流與合作的重要性，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。掛職工作交流不僅可以拓寬自己的職業(yè)發(fā)展路徑，還可以提高自己的綜合素質(zhì)和能力。在未來，我將繼續(xù)參與各種形式的交流合作活動，不斷提升自己，為實現(xiàn)個人發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。
總而言之，掛職工作交流是一種非常有益的工作方式，它能夠提高個人的職業(yè)發(fā)展和競爭力，促進不同單位之間的交流與合作。通過挑戰(zhàn)與成長、團隊合作與協(xié)調(diào)、思考與反思等過程，我們能夠不斷提高自己的能力和素質(zhì)。因此，我鼓勵更多的人積極參與掛職工作交流，從中獲得更多的收獲和成長。
財務(wù)工作交流心得體會篇十四
隨著科技的不斷發(fā)展，技術(shù)人員在工作中面臨著更多的挑戰(zhàn)。作為一名技術(shù)人員，不僅需要具備專業(yè)知識，還需要良好的交流能力。本文將從準備交流、積極傾聽、清晰表達、團隊合作和持續(xù)學(xué)習(xí)五個方面談?wù)勎以诩夹g(shù)工作交流中的心得體會。
首先，準備交流是交流的基礎(chǔ)。在進行技術(shù)工作交流之前，我們應(yīng)對所要交流的內(nèi)容進行充分的準備。這包括對所要交流的技術(shù)知識進行深入的研究，了解相關(guān)背景資料以及掌握相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。只有在充分了解的基礎(chǔ)上，我們才能做到言之有物，能夠在交流中給對方提供有價值的信息和意見，提高交流的效果。
其次，積極傾聽是進行有效交流的關(guān)鍵。在技術(shù)工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題和困難。這時候，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)，主動傾聽他人的意見和建議。傾聽不僅可以幫助我們更好地理解對方的需求和期望，還能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的盲點和不足之處。通過傾聽，我們可以從他人的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，進一步提高自己的技術(shù)水平和思維能力。
第三，清晰表達是交流的目標。技術(shù)工作中，我們需要將自己的思想、觀點和解決方案有效地傳遞給他人。清晰的表達可以幫助他人更好地理解我們的意圖和決策。在表達時，我們應(yīng)該使用簡潔明了的語言，結(jié)構(gòu)清晰的邏輯，盡量避免使用行業(yè)術(shù)語和專業(yè)名詞，以確保對方能夠準確理解我們的意思。此外，圖表和示意圖也是非常有效的輔助工具，可以使我們的交流更加生動形象。
第四，團隊合作是有效交流的保障。在技術(shù)工作中，我們通常需要與其他技術(shù)人員一起合作完成項目和任務(wù)。團隊合作需要我們與團隊成員之間加強密切的溝通和協(xié)調(diào)。我們應(yīng)該及時分享自己的進展和問題，聽取別人的建議和意見，共同尋求解決方案和優(yōu)化工作流程。通過團隊合作，我們可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)，從而更好地完成工作任務(wù)。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)是不斷進步的動力。技術(shù)工作涉及到的領(lǐng)域廣泛，技術(shù)知識不斷更新和迭代。因此，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，保持學(xué)習(xí)的熱情和態(tài)度。持續(xù)學(xué)習(xí)不僅可以增加我們的知識儲備，還可以開闊我們的視野，提高我們的綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，我們可以不斷提高自己在技術(shù)交流中的競爭力和影響力，為團隊的發(fā)展和進步作出更大的貢獻。
綜上所述，技術(shù)工作交流是一項重要的工作能力。準備交流、積極傾聽、清晰表達、團隊合作和持續(xù)學(xué)習(xí)是提高技術(shù)工作交流能力的關(guān)鍵要素。我們應(yīng)該注重這些方面的訓(xùn)練和提升，以提高自己在技術(shù)工作中的交流能力，為團隊和個人發(fā)展做出更大的貢獻。
財務(wù)工作交流心得體會篇十五
近年來，隨著鐵路交通的高速發(fā)展，鐵路工作交流也變得越來越重要。作為一名鐵路工作者，我有幸參加了多次鐵路工作交流活動，從中收獲頗豐。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于鐵路工作交流的心得體會。
首先，鐵路工作交流是集思廣益的機會。通過與各地鐵路工作者的交流，我發(fā)現(xiàn)不同地區(qū)之間的鐵路建設(shè)、安全管理甚至運營模式均有不同之處。在交流討論中，我深入了解了各地的先進經(jīng)驗和成功案例。例如，在某次交流中，我了解到某一地區(qū)如何通過完善的運營管理制度和安全監(jiān)測裝備，極大地提升了鐵路運輸?shù)陌踩院托б妗＿@為我所在的地方提供了很好的借鑒和參考。
其次，鐵路工作交流有助于拓寬視野。我所在的鐵路工作單位主要負責鐵路維修和保養(yǎng)工作，因此，我很少接觸到其他方面的工作內(nèi)容。通過參加鐵路工作交流活動，我不僅親眼目睹了其他地區(qū)的鐵路建設(shè)現(xiàn)場，還與其他行業(yè)的工作者進行了交流。例如，在一次交流活動中，我跟隨工程師參觀了一座大型鐵路隧道的施工現(xiàn)場，了解到鐵路隧道的建設(shè)流程和技術(shù)要點。這不僅拓寬了我的知識面，還提升了我解決問題的能力。
第三，鐵路工作交流促進了合作與團隊精神的培養(yǎng)。在交流活動中，我結(jié)識了許多來自不同單位的工作者，與他們一起參與各種討論和項目研究。通過合作與團隊的交流，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見，也更加明確了團隊協(xié)作的重要性。例如，在一次組織的團隊合作項目中，我擔任項目組長的角色，負責帶領(lǐng)團隊完成一項重要任務(wù)。在與團隊成員的密切合作中，我得以學(xué)習(xí)到他們的優(yōu)點和亮點，進而推動項目的順利進行。
第四，鐵路工作交流是職業(yè)發(fā)展的機會。鐵路行業(yè)不斷發(fā)展，需要具備多方面的知識和技能來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。通過參加鐵路工作交流活動，我了解到了一些新的領(lǐng)域和前沿技術(shù)。例如，在一次交流中，我了解到了一種新型的智能監(jiān)測系統(tǒng)，可以實時監(jiān)測鐵路線路的溫度和位移，提前預(yù)警并防范安全隱患。這對于我來說是一次學(xué)習(xí)的機會，我積極學(xué)習(xí)該系統(tǒng)的原理和應(yīng)用，并將其應(yīng)用到自己的日常工作中，提升了我的技術(shù)水平和工作效率。
最后，鐵路工作交流還有助于增進友誼與互信。通過與其他鐵路工作者的交流，我結(jié)識了許多志同道合的伙伴，我們分享了工作中的困難和瑣事，互相鼓勵和幫助。這種友誼和互信不僅使我在工作中更加有動力和干勁，也為我在人生中提供了寶貴的朋友資源。
總之，鐵路工作交流是一種寶貴的學(xué)習(xí)和機遇。通過與各地鐵路工作者的交流，我拓寬了視野，增強了合作與團隊精神，提升了職業(yè)發(fā)展，并增進了友誼與互信。我相信，通過不斷參加鐵路工作交流活動，我們能不斷學(xué)習(xí)和成長，促進鐵路事業(yè)的發(fā)展。
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