企業(yè)離職報(bào)告(優(yōu)秀21篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-09 14:33:05
企業(yè)離職報(bào)告(優(yōu)秀21篇)
時(shí)間:2023-11-09 14:33:05     小編:筆硯

在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí),我們需要對(duì)目標(biāo)讀者進(jìn)行一定的調(diào)研和分析。在寫(xiě)作過(guò)程中,要保持邏輯性和條理性,使用清晰簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言,避免冗余和模糊的表達(dá)。[報(bào)告范文鏈接9]

企業(yè)離職報(bào)告篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向餐廳正式提出辭職申請(qǐng)。

6月底進(jìn)入餐廳以來(lái),便得到了餐廳各位經(jīng)理、管理組及同事的多方幫助,我非常感謝餐廳的各位同仁。正是在這里有過(guò)歡笑,也有過(guò)淚水,更有過(guò)收獲。

餐廳人性化的管理模式和標(biāo)準(zhǔn)化的操作程序?qū)ξ矣|動(dòng)很大,經(jīng)理和員工工作平等,每一項(xiàng)餐飲的烹制都要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)也讓我明白了kfc之所以如此成功的原因是什么。規(guī)范的管理,領(lǐng)導(dǎo)和員工融洽的'相處,高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行規(guī)定,如此的工作環(huán)境曾是我一度追求的。

工作環(huán)境雖好,但靜下來(lái)仔細(xì)思考一下,畢竟自己已經(jīng)大三,學(xué)習(xí)任務(wù)尤其重了。為了追求更高的學(xué)業(yè)水平自己也決定參加研究生的考試,并報(bào)了輔導(dǎo)班,從11月份開(kāi)始,每個(gè)周末都得去上課。同時(shí)11月份還要進(jìn)行“企業(yè)師”的復(fù)習(xí)考試。上班和上課復(fù)習(xí)考試的時(shí)間有很大沖突。

我也很清楚這時(shí)候向餐廳辭職于餐廳于自己都是一個(gè)考驗(yàn),餐廳正值用人之際,也正是考慮到了餐廳今后在排班的合理性,本著對(duì)餐廳負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓餐廳因我而造成不便,我鄭重向餐廳提出辭職。我考慮在此遞交之后的一個(gè)月(即11月份)離開(kāi)餐廳,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,爭(zhēng)取避免對(duì)餐廳帶來(lái)不便。

真心不舍餐廳的各位同仁,但天下無(wú)不散之筵席。我要化悲痛為力量,站好自己最后一班崗,嚴(yán)格執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)規(guī)定,更高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,認(rèn)真履行標(biāo)志性服務(wù)。讓我接待的每一位顧客樂(lè)享美味。

很遺憾不能為餐廳輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿餐廳的業(yè)績(jī)一路飆升!餐廳領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

企業(yè)離職報(bào)告篇二

本人自****年元月至****年4月?lián)蝬x分公司總經(jīng)理期間,在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在班子成員及全系統(tǒng)上下的理解、支持和幫助下,認(rèn)真地履行主要負(fù)責(zé)人崗位職責(zé),積極應(yīng)對(duì)公司內(nèi)外環(huán)境的變化,不斷學(xué)習(xí)與思考,不斷更新思想觀念,不斷調(diào)整工作重點(diǎn),不斷改進(jìn)工作方法,不斷維護(hù)公司團(tuán)結(jié)和諧,大力推進(jìn)公司有效發(fā)展與服務(wù)創(chuàng)新,使xx公司走出了連年虧損的困境,步入了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的軌道。

一、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

以上財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)綜合對(duì)比分析表明:我任期結(jié)束時(shí),公司業(yè)務(wù)質(zhì)量相對(duì)穩(wěn)定,未決賠款準(zhǔn)備金較充足,凈現(xiàn)金流在增加,總體財(cái)務(wù)狀況較好,盈利能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng),利潤(rùn)總額及利潤(rùn)率超全省系統(tǒng)平均水平,獨(dú)占安慶產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng)鰲頭(****年,xx人保利潤(rùn)總額xxxx萬(wàn)元,xx產(chǎn)險(xiǎn)公司(含人保)利潤(rùn)總額xx萬(wàn)元),保費(fèi)增長(zhǎng)幅度與全省系統(tǒng)及xx產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng)的差距在縮小,業(yè)務(wù)發(fā)展也開(kāi)始步入快車(chē)道。

二、主要工作情況

在分公司總經(jīng)理任內(nèi),我主要從以下幾個(gè)方面積極、主動(dòng)、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

(一)以身作則,發(fā)揮模范帶頭作用。古語(yǔ)說(shuō),上梁不正下梁歪,中梁不正垮下來(lái),其身正不令而行,其身不正雖令不從。俗語(yǔ)說(shuō),村看村、戶(hù)看戶(hù)、社員看干部。以身作則做表率是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者特別是主要負(fù)責(zé)人的基本要求,我在四年任內(nèi),力求以身作則發(fā)揮正面導(dǎo)向作用。一是注重個(gè)人品德、作風(fēng)修煉,不斷完善自己,努力增強(qiáng)人格影響力;我?guī)ь^廉潔自律、遵紀(jì)守法、厲行節(jié)約、勤奮學(xué)習(xí)、加班工作、團(tuán)結(jié)同志、求真務(wù)實(shí)、言行一致、公平公正、坦蕩包容;四年來(lái),我平均每星期休息半天左右,全身心投入公司發(fā)展與管理;二是大災(zāi)來(lái)臨沖鋒在前,與受災(zāi)客戶(hù)及一線員工同甘共苦,努力增強(qiáng)行為感召力;三是注重團(tuán)結(jié)和諧,包容五湖四海,努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)公信力;我力求做到嚴(yán)以律己、寬以待人、容人之短、用人之長(zhǎng)、不偏聽(tīng)偏信、不帶有色眼睛看人、不感情用事、不搞雙重標(biāo)準(zhǔn),力求公平公正地對(duì)待每一位市公司班子成員、營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)班子成員、本部中層干部及全體員工,與全系統(tǒng)員工一起追求公平正義的陽(yáng)光;四是正確應(yīng)對(duì)困難與問(wèn)題,不畏浮云遮望眼,努力增強(qiáng)管理定力;我力求做到困難面前不彎腰、問(wèn)題面前不退縮、大災(zāi)面前不怨天、矛盾面前不尤人;由于種種因素,****年xx公司主動(dòng)與被動(dòng)調(diào)整的保費(fèi)規(guī)模比較大,汛期大災(zāi)嚴(yán)重地影響了公司效益;為了增強(qiáng)公司上下完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的信心,我與班子一起分析了我們?nèi)〉玫某煽?jī)及面臨的有利條件,提出了戰(zhàn)勝各種困難的辦法與措施,讓全系統(tǒng)上下看到全面完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的希望,最終全面完成了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

(二)貫徹民主集中制,發(fā)揮班子的作用。要想火車(chē)跑得快,全靠車(chē)頭帶。市公司班子就是全市系統(tǒng)的火車(chē)頭,只有火車(chē)頭動(dòng)力強(qiáng)勁又不偏離軌道,火車(chē)才能跑得快、跑得穩(wěn)定。四年任內(nèi),我高度注重貫徹黨的民主集中原則,實(shí)行班子集體領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度,涉及公司全局的大事、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、敏感問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)班子集體議決,具體事務(wù)由分管領(lǐng)導(dǎo)決策,充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

一個(gè)時(shí)期的總體工作思路:一、二、三、四、五。一就是一個(gè)中心,以經(jīng)濟(jì)效益為中心;二就是立足兩個(gè)基本點(diǎn),科學(xué)發(fā)展與民主管理;三就是深化三項(xiàng)制度改革:用工制度改革、人事制度改革和分配制度改革;四就是統(tǒng)籌四個(gè)方面的利益:客戶(hù)利益、員工利益、公司利益、社會(huì)利益;五是抓好五大建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和信息化建設(shè)。

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(四) 總攬全局協(xié)調(diào)各方,發(fā)揮整合公司資源的作用。安慶公司下轄九部門(mén)、十三家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu),分工不同、職責(zé)各異,比較龐大的人、財(cái)、物資源,分散使用于各部門(mén)、各單位之中,只有有效地協(xié)調(diào)各方、充分地整合各種資源,才能形成整體合力,實(shí)現(xiàn)公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。我和分管副總、總助一起及時(shí)協(xié)調(diào)本部部門(mén)之間、本部與營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間、不同營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,使之相互理解、相互信任、相互支持、相互促進(jìn),自覺(jué)把部門(mén)目標(biāo)、營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)目標(biāo)與公司總體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),努力形成安慶人保的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(五) 勇于承責(zé)任,發(fā)揮擋風(fēng)墻的作用。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理是公司所有問(wèn)題的主要負(fù)責(zé)人和最終負(fù)責(zé)人,問(wèn)題出在下面、根子在上面。每當(dāng)公司出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),我不是簡(jiǎn)單地苛責(zé)下面、諉過(guò)于他人,而首先從自己身上找根源,主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,幫助分析原因,保護(hù)為了創(chuàng)造性地工作而出現(xiàn)失誤的同志,批評(píng)處理為一己私利或工作敷衍塞責(zé)而出問(wèn)題的人,積極尋找解決問(wèn)題的治本之策。

的事情;二是對(duì)他(她)們的工作給予全力支持,及時(shí)協(xié)調(diào)解決提交的疑難問(wèn)題,合理地配置必要的資源,承擔(dān)最終責(zé)任;三是實(shí)時(shí)查詢(xún)數(shù)據(jù),適時(shí)地了解他(她)們的工作情況,進(jìn)行必要的溝通、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)。

(七) 突出重點(diǎn),發(fā)揮戰(zhàn)略性、全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作主抓手的作用。一是主持制訂xx公司三年發(fā)展計(jì)劃和實(shí)施1018崛起工程,規(guī)劃安慶公司發(fā)展藍(lán)圖;二是不斷宣導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀:堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)不動(dòng)搖、堅(jiān)持效益第一經(jīng)營(yíng)理念不動(dòng)搖、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不動(dòng)搖、堅(jiān)持構(gòu)建和諧公司不動(dòng)搖,并以此為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)指導(dǎo)與檢驗(yàn)公司的發(fā)展與管理工作;三是抓營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)班子建設(shè),夯實(shí)人保發(fā)展之基:根據(jù)公司發(fā)展與經(jīng)營(yíng)需要,先調(diào)整了五家縣支公司、三家市區(qū)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人,充實(shí)了十二家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子;四是主持召開(kāi)《鞏固與發(fā)展縣域市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)座談會(huì)》,積極推進(jìn)縣域公司與農(nóng)網(wǎng)建設(shè),鞏固與發(fā)展人保財(cái)險(xiǎn)農(nóng)村根據(jù)地;四年任內(nèi),安慶公司建設(shè)了三十一家標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部,在全省人保系統(tǒng)名列第一;五是主持召開(kāi)《恢復(fù)與重建市區(qū)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)座談會(huì)》,大力推動(dòng)市區(qū)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng),整合市區(qū)銷(xiāo)售資源,發(fā)揮本部及市區(qū)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)兩個(gè)層面的公關(guān)與市場(chǎng)拓展作用,恢復(fù)與重建人保財(cái)險(xiǎn)市區(qū)的強(qiáng)大市場(chǎng)優(yōu)勢(shì);與全市三十余家四s店建立了良好的合作關(guān)系;與全市各大銀行建立了良好的合作關(guān)系,銀保業(yè)務(wù)收入名列全省人保系統(tǒng)前列;六是創(chuàng)新銷(xiāo)售能力建設(shè),增強(qiáng)公司業(yè)務(wù)拓展能力:與人保壽險(xiǎn)、人保健康聯(lián)合共建農(nóng)網(wǎng)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),交叉銷(xiāo)售保費(fèi)收入名列全省人保系統(tǒng)前茅;全市十一家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)組建了綜合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);大力發(fā)展電銷(xiāo)業(yè)務(wù),電銷(xiāo)保險(xiǎn)收入完成率名列全省人保系統(tǒng)第一;六是繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平:每年簽訂依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀,出臺(tái)了《市公司內(nèi)控制度匯編》,牢守合規(guī)低線,任內(nèi)合規(guī)水平不斷提高;每年簽訂數(shù)據(jù)質(zhì)量管理責(zé)任,按季考核實(shí)時(shí)監(jiān)控;數(shù)據(jù)質(zhì)量名列全省人保系統(tǒng)前茅;不斷強(qiáng)化單證與承管理,出臺(tái)了《單證管理制度》、《承保管理制度》,堅(jiān)持持證上崗、定期培訓(xùn)檢查、驗(yàn)險(xiǎn)核保制度,任內(nèi)承保質(zhì)量不斷提高,保費(fèi)折扣率處全省較低水平;簽訂《依法合規(guī)用工責(zé)任書(shū)》、《薪酬管理責(zé)任書(shū)》,清理了部分超額用工,規(guī)范了薪酬發(fā)放,任內(nèi)用工規(guī)范程度不斷提高;加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,出臺(tái)了系列財(cái)務(wù)管理制度,任內(nèi)綜合費(fèi)用率、應(yīng)收保費(fèi)率處全省人保系統(tǒng)較低水平;強(qiáng)化理賠管理,出臺(tái)了系列理賠管理制度,任內(nèi)綜合賠付大幅下降、案件處理率大幅上升;七是大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),不斷增強(qiáng)公司凝聚力:市公司職工之家通過(guò)省公司檢查驗(yàn)收;市全保會(huì)上舉辦了高質(zhì)量的職工文藝會(huì)演;每年三八節(jié)女職工活動(dòng)豐富多彩,召開(kāi)安慶人保史上首次團(tuán)員代表大會(huì),編發(fā)團(tuán)委簡(jiǎn)報(bào),團(tuán)的活動(dòng)豐富多彩。

三、存在主要問(wèn)題

四年任內(nèi),我雖然做了一些應(yīng)該做的工作,但還有不少工作沒(méi)有做成、沒(méi)有做好、沒(méi)有做到位,還存在不少問(wèn)題與不足,主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面: 一是沒(méi)有實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益的統(tǒng)一。****年以來(lái),我們扭虧增盈的力度比較大,措施有力成效顯著,保費(fèi)利潤(rùn)率超過(guò)全省人保系統(tǒng)平均水平,在xx產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)獨(dú)占鰲頭。但是,過(guò)于拘泥于以效益為中心,承保條件相對(duì)比較嚴(yán)格,手續(xù)費(fèi)相對(duì)比較低,嚴(yán)格控制應(yīng)收保費(fèi),致使發(fā)展速度相對(duì)較慢,增長(zhǎng)幅度低于全省人保險(xiǎn)系統(tǒng)和安慶產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng),市場(chǎng)份額連年下降,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益的平衡。二是沒(méi)有實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格要求自己與嚴(yán)格管理公司的統(tǒng)一。盡管我對(duì)自己要求比較嚴(yán),但對(duì)部屬管理比較寬,過(guò)于拘泥于嚴(yán)于律己寬以待人的古訓(xùn),致使少數(shù)部屬膽大妄為,影響市公司執(zhí)行力。

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(三)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)公司和諧與大膽改革的統(tǒng)一。我上任伊始就提出了三項(xiàng)制度改革的思路,但由于種種原因一直未能徹底實(shí)施,影響公司發(fā)展動(dòng)力。

(四)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)埋頭實(shí)干與上下溝通的統(tǒng)一。四年任內(nèi),我集中全部精力和時(shí)間用于公司經(jīng)營(yíng)管理,力圖安慶公司崛起再創(chuàng)輝煌,忽視了上下溝通,致使前幾任在特殊情況下購(gòu)置的帳外車(chē)輛沒(méi)能按上級(jí)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)清理人帳,遭到省公司處分,造成歷史的誤會(huì),在省人保系統(tǒng)內(nèi),給我本人及安慶公司帶來(lái)不良影響。

回顧四年多任期,我在百年不遇雪災(zāi)發(fā)生時(shí)就任安慶分公司總經(jīng)理,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈、市場(chǎng)秩序非?;靵y、公司人心不穩(wěn)、經(jīng)營(yíng)虧損的情況下開(kāi)始總經(jīng)理任期;四年來(lái),我團(tuán)結(jié)班子及全系統(tǒng)員工,戰(zhàn)勝重重困難,在連年遭遇大災(zāi)的情況下,連續(xù)兩年超額完成利潤(rùn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)了公司的有效發(fā)展,年平均增長(zhǎng)10%以上,完成了自己的歷史使命,我無(wú)愧、無(wú)憾、無(wú)怨、無(wú)悔。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

根據(jù)集團(tuán)公司安排,我于2017年10月至2017年3月期間擔(dān)任中國(guó)xxx 公司總經(jīng)理職務(wù)。四年多的時(shí)間里,我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)政策、方針、路線,全力落實(shí)國(guó)資委、集團(tuán)公司工作指示,切實(shí)履行自身職責(zé),與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干、盡心盡力、廉潔自律,在公司經(jīng)營(yíng)班子和全體干部職工的大力支持和幫助下,通過(guò)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)等手段,逐步使中國(guó)xxx從一戶(hù)困難企業(yè)脫胎換骨,成為一家具有較強(qiáng)盈利能力和市場(chǎng)發(fā)展前景的公司。工作上取得了一定的成效,自我感覺(jué)沒(méi)有辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司廣大干部職工的信任與重托。下面,我對(duì)這四年來(lái)的工作情況做一個(gè)總結(jié):

一、任職期間,公司資產(chǎn)、負(fù)債、損益目標(biāo)責(zé)任有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

二、公司治理方面的主要思路,采取的措施及成效 2017年至2012年四年間,我與公司經(jīng)營(yíng)班子一起,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工,不斷探索產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及主營(yíng)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí),調(diào)整和完善公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。從重組之初的四大業(yè)務(wù)板塊,逐漸過(guò)渡到以現(xiàn)代園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)業(yè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向,提出2012年至2017年規(guī)劃綱要和發(fā)展目標(biāo)。秉承“立足自我,積極開(kāi)拓,適時(shí)兼并重組”的方針,開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)思路,強(qiáng)化客戶(hù)關(guān)系,借鑒國(guó)內(nèi)優(yōu)秀商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)商的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),著力打造高品質(zhì)的園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)公司。

下面,我就把2017年至2012年四年來(lái),我擔(dān)任總經(jīng)理期間公司重點(diǎn)工作完成情況及成效做一個(gè)總結(jié)。

礎(chǔ)、xxx公司土地使用權(quán)劃入xxx公司的劃轉(zhuǎn)換證工作,邁出了改革重組道路上的重要一步;四是積極做好資金籌措工作,通過(guò)銀行貸款等方式緩解公司基建項(xiàng)目資金壓力;五是加快科研樓和住宅樓項(xiàng)目建設(shè),確保了當(dāng)年下旬,xxx住宅樓項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收,科研樓內(nèi)部裝修工程進(jìn)入收尾階段。

2017年,是公司盤(pán)活資源,深化改革發(fā)展的重要一年。這一年里,公司順利完成了領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。并根據(jù)自身土地資源豐富的優(yōu)勢(shì),確立了以圍繞自有土地資源開(kāi)發(fā)為核心的企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃,明確了公司未來(lái)發(fā)展方向。公司通過(guò)深化與xxx區(qū)政府的合作,明確了xxx大廈定位,加大了招商力度。實(shí)現(xiàn)大廈當(dāng)年投入使用,當(dāng)年出租率穩(wěn)定在85%以上的好成績(jī)。同時(shí),完善了企業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),7月至8月間,在公司職能部門(mén)率先進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革,對(duì)部門(mén)主管級(jí)別以上人員全部實(shí)行競(jìng)聘上崗,強(qiáng)化了公司人才隊(duì)伍素質(zhì);建立總法律顧問(wèn)制度,出臺(tái)《授權(quán)管理辦法》及《全面預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則》,從制度上保障了公司現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),提升了精細(xì)化管理水平。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,全年共計(jì)審核簽訂的合同460項(xiàng),審核金額約7億元。

發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

2012年,公司確定了主營(yíng)業(yè)務(wù)由傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)向現(xiàn)代園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展戰(zhàn)略,明確了工作主導(dǎo)思想。一是突出主業(yè),加速實(shí)現(xiàn)公司向市場(chǎng)化方向轉(zhuǎn)型;二是盤(pán)活存量資產(chǎn),合理利用和開(kāi)發(fā)自有土地資源;三是加快公司資本運(yùn)作步伐,積極拓展對(duì)外園區(qū)服務(wù)項(xiàng)目;四是加強(qiáng)與所在市、區(qū)人民政府之間的交流合作,充分發(fā)揮企業(yè)、政府各自?xún)?yōu)勢(shì),探索出一條適合公司未來(lái)發(fā)展的創(chuàng)新型園區(qū)增值服務(wù)模式。這一年,公司通過(guò)一系列有效措施和手段,實(shí)現(xiàn)了2012年末公司利潤(rùn)扭虧為盈,超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。一是加快了存量資產(chǎn)盤(pán)活工作,xxxxxx號(hào)院獲得國(guó)管局二次調(diào)控申請(qǐng)批復(fù),萬(wàn)紅路5號(hào)院也得以順利回收,并啟動(dòng)了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作;二是完成向下屬物業(yè)公司增資1000萬(wàn)元及營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更的工作;三是積極開(kāi)拓對(duì)外業(yè)務(wù),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋找商機(jī),全年新增物業(yè)服務(wù)面積共計(jì)44.2萬(wàn)平米;四是繼續(xù)加強(qiáng)與政府部門(mén)的合作,以xxx大廈為載體,探索出一套全新的園區(qū)增值服務(wù)模式。大廈先后被授予“北京市電子商務(wù)特色樓宇”、“xxx區(qū)電子商務(wù)特色樓宇”、“xxx區(qū)創(chuàng)新科普工作室”、“無(wú)線城市——智慧xxxwlan應(yīng)用示范工作室”等稱(chēng)號(hào);五是完善人才隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對(duì)中、青年干部的培養(yǎng),加大中層干部選拔審查力度,制定人才招聘計(jì)劃,人才引進(jìn)向主業(yè)傾斜,逐漸解決了人員結(jié)構(gòu)與公司發(fā)展要求不相適應(yīng)的問(wèn)題。六是按照集團(tuán)公司要求,做好管理提升和內(nèi)控體系建設(shè)工作。

干部服務(wù)工作也不斷加強(qiáng),黨組織政治核心作用在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中得到了充分發(fā)揮。

未來(lái),中國(guó)xxx還將繼續(xù)根據(jù)自身主業(yè)定位,打造特色園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)企業(yè),努力向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)擴(kuò)展。同時(shí)充分發(fā)揮自身土地、房產(chǎn)的資源優(yōu)勢(shì),大力推進(jìn)土地資源的開(kāi)發(fā)利用工作。

三、內(nèi)部控制制度的制定及執(zhí)行情況

根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求,四年間,公司經(jīng)營(yíng)班子十分重視內(nèi)控體系的建設(shè)工作,不斷梳理和改善有關(guān)規(guī)章制度,對(duì)內(nèi)控管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)加大制約力度,完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作規(guī)范及流程。從制度、會(huì)計(jì)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防范等多個(gè)方面,形成了相互融通、相互制約的內(nèi)部控制機(jī)制。

2017年,在公司逐漸擺脫經(jīng)營(yíng)困境之后,我們隨即加強(qiáng)了在財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控方面的工作。當(dāng)年成立預(yù)算管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由我任組長(zhǎng),公司總法律顧問(wèn)及總會(huì)計(jì)師任副組長(zhǎng),審議頒布了《公司全面預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則》,該細(xì)則的頒發(fā),實(shí)現(xiàn)了公司內(nèi)部預(yù)算工作的科學(xué)化管理,為保障公司全面預(yù)算的準(zhǔn)確性提供了重要制度依據(jù)。同年,公司建立了總法律顧問(wèn)制度,加強(qiáng)了對(duì)公司相關(guān)規(guī)章制度的管理工作,出臺(tái)了《授權(quán)管理辦法》,實(shí)行“流程表單化”理念,有效地規(guī)避了因制度或執(zhí)行漏洞而造成的公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2012年,為落實(shí)集團(tuán)公司要求,公司專(zhuān)門(mén)成立了內(nèi)控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確公司財(cái)務(wù)部為內(nèi)控體系建設(shè)牽頭單位,法務(wù)審計(jì)部為內(nèi)控體系評(píng)價(jià)工作牽頭單位。結(jié)合公司實(shí)際情況,制定了《中國(guó)xxx內(nèi)部控制控制體系建設(shè)實(shí)施方案》,并分階段展開(kāi)實(shí)施。通過(guò)全員動(dòng)員、自我診斷、固化改善等措施,強(qiáng)化公司全體員工對(duì)加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

于2012年底完成了對(duì)公司所有現(xiàn)行規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的梳理,出具《內(nèi)控現(xiàn)狀報(bào)告及整改建議書(shū)》、《內(nèi)控缺陷匯總表》、《風(fēng)險(xiǎn)清單》等報(bào)告,并于2017年4月前,對(duì)上述報(bào)告中描述的內(nèi)控制度缺陷或缺失逐一進(jìn)行了整改,共計(jì)改善相關(guān)缺陷或缺失100余個(gè),極大地改善了公司內(nèi)控體系建設(shè)現(xiàn)狀,有效規(guī)避了未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建出一套更加規(guī)范、完善、有效的工作業(yè)務(wù)流程。

四、存在的問(wèn)題和不足

一是公司通過(guò)改革重組、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式、強(qiáng)化主業(yè)等手段,成功解決了職工吃飯難的問(wèn)題,公司經(jīng)營(yíng)狀況較四年前得到了明顯的提升。但作為公司主業(yè)的現(xiàn)代園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)還處于發(fā)展上升階段,商業(yè)模式還不夠完善,物業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)還未完全顯現(xiàn)。

二是通過(guò)四年的發(fā)展,公司在人員結(jié)構(gòu)和員工的專(zhuān)業(yè)化、年輕化上得到了極大的改善,但與同行業(yè)公司相比目前仍存在員工年齡結(jié)構(gòu)老化等問(wèn)題,與未來(lái)的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不相符。

五、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和廉潔自律規(guī)定的情況

任職期間,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)、稅收法律法規(guī),未發(fā)生任何違法違規(guī)事件。公司重大事項(xiàng)的決策,嚴(yán)格按照國(guó)家“三重一大”決策程序,經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)集體審議決策。嚴(yán)格執(zhí)行研究自律規(guī)定,未出現(xiàn)任何貪污、受賄、挪用公-款、公-款私用、侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)等事件。

企業(yè)離職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xx學(xué)校后勤部的主任,我叫xx。我大學(xué)之后,就來(lái)到我們學(xué)校參加工作。從后勤部的一名小小值班人員,坐到了后勤主管的位置。做錯(cuò)過(guò)很多事,挨過(guò)很多罵,遭受到了很多人都不看好,度過(guò)了一段又一段漫長(zhǎng)而艱難的歲月。但是我都堅(jiān)持了下來(lái)。而這其中的艱辛和辛苦也只有我自己一個(gè)人知道?,F(xiàn)在我已經(jīng)收獲了很多成就,達(dá)到了一直以來(lái)自己努力追求的目標(biāo),擁有了權(quán)力,擁有了高薪,而且福利待遇都很高,節(jié)假日也多。這份工作大概就是大多數(shù)人眼里的理想工作。

但是,對(duì)于擁有這一切的我來(lái)說(shuō),還覺(jué)得還缺少了點(diǎn)什么。在很多次漫漫長(zhǎng)夜中醒來(lái),我心里面是空落落的。在很多次走在下班回家的路上,看到那些出來(lái)擺攤的年輕人,看到他們?yōu)閴?mèng)想拼搏而努力奮斗的樣子。我既感慨萬(wàn)分,又忍不住的在心里面一遍又一遍的問(wèn)著自己,現(xiàn)在這樣子的工作狀態(tài)是自己真的想要的嗎,現(xiàn)在的生活是我一直以來(lái)追求的理想生活嗎?現(xiàn)在的自己是快樂(lè)和滿(mǎn)足的嗎?好像每一次我都得不到答案,我說(shuō)不上來(lái)這種感受,只是覺(jué)得自己的心里面x一處在漸漸的塌陷。我只能一次又一次的說(shuō)服自己,我現(xiàn)在的生活簡(jiǎn)單而安逸,是我一直以來(lái)努力追求的生活。為了得到這一份工作和生活,我至少努力奮斗了十幾年,所以我不能夠輕易的放棄。

但是為什么我還是會(huì)在很多個(gè)夜晚醒來(lái)感到孤獨(dú),既沒(méi)有來(lái)自?xún)?nèi)心深處的成就感,也沒(méi)有來(lái)自生活所給我?guī)?lái)的滿(mǎn)足感。我不應(yīng)該是對(duì)每天的生活充滿(mǎn)期待和希望的嗎?我不應(yīng)該感到開(kāi)心和滿(mǎn)足嗎?但是這些感受我好像都沒(méi)有擁有過(guò)。

所以,在我上周返回學(xué)校,自己一個(gè)人靜下心來(lái)看著操場(chǎng)上,嬉戲打鬧的孩子們時(shí),看著他們青春飛揚(yáng),肆無(wú)忌憚的樣子。我才恍然察覺(jué),現(xiàn)在的生活可能并不是我想要的生活,這份后勤主任的工作也并不是我心中真正喜愛(ài)的工作。我的夢(mèng)想,我的并不在這里。所以即使我擁有了這一份簡(jiǎn)單而安逸的工作,我也并不快樂(lè)。我不知道領(lǐng)導(dǎo)層有沒(méi)有過(guò)像我這樣的感受,但是我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我。讓我能夠辭掉這份后勤主任的工作,去找尋真正屬于自己的生活。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年xx月xx日。

企業(yè)離職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向餐廳正式提出辭職申請(qǐng)。

6月底進(jìn)入餐廳以來(lái),便得到了餐廳各位經(jīng)理、管理組及同事的多方幫助,我非常感謝餐廳的各位同仁。正是在這里有過(guò)歡笑,也有過(guò)淚水,更有過(guò)收獲。

餐廳人性化的管理模式和標(biāo)準(zhǔn)化的操作程序?qū)ξ矣|動(dòng)很大,經(jīng)理和員工工作平等,每一項(xiàng)餐飲的烹制都要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)也讓我明白了kfc之所以如此成功的原因是什么。規(guī)范的管理,領(lǐng)導(dǎo)和員工融洽的相處,高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行規(guī)定,如此的工作環(huán)境曾是我一度追求的。

工作環(huán)境雖好,但靜下來(lái)仔細(xì)思考一下,畢竟自己已經(jīng)大三,學(xué)習(xí)任務(wù)尤其重了。為了追求更高的學(xué)業(yè)水平自己也決定參加研究生的考試,并報(bào)了考研輔導(dǎo)班,從11月份開(kāi)始,每個(gè)周末都得去上課。同時(shí)11月份還要進(jìn)行“企業(yè)人力資源管理師”的復(fù)習(xí)考試。上班和上課復(fù)習(xí)考試的時(shí)間有很大沖突。

我也很清楚這時(shí)候向餐廳辭職于餐廳于自己都是一個(gè)考驗(yàn),餐廳正值用人之際,也正是考慮到了餐廳今后在排班的合理性,本著對(duì)餐廳負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓餐廳因我而造成不便,我鄭重向餐廳提出辭職。我考慮在此辭職報(bào)告遞交之后的一個(gè)月(即11月份)離開(kāi)餐廳,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,爭(zhēng)取避免對(duì)餐廳帶來(lái)不便。

真心不舍餐廳的各位同仁,但天下無(wú)不散之筵席。我要化悲痛為力量,站好自己最后一班崗,嚴(yán)格執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)規(guī)定,更高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,認(rèn)真履行標(biāo)志性服務(wù)。讓我接待的每一位顧客樂(lè)享美味。

很遺憾不能為餐廳輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿餐廳的業(yè)績(jī)一路飆升!餐廳領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

xxx。

20xx年x月x日。

企業(yè)離職報(bào)告篇五

在遞交這份辭呈時(shí),我的心情沉重,本人從事電話回訪工作有7年了,由于近期工作壓力太大了,及其它個(gè)人原因的,無(wú)法再為公司服務(wù),實(shí)在是深感歉意??紤]再三,我決定向公司正式辭職,希望公司理解。

在離開(kāi)之前,我會(huì)把電話回訪的交接工作做好,我相信接替我工作的同事會(huì)做得。最后祝愿公司蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

x年x月x日。

企業(yè)離職報(bào)告篇六

尊敬的某某:

您好!

在與公司正式簽訂合同之前,我向公司提出辭職申請(qǐng),以下是我的辭職書(shū)。今我之請(qǐng)辭,既不為薪水待遇,亦不為制度約束,更不為人情世故,實(shí)為自身原因,個(gè)人問(wèn)題為要。

如水的時(shí)光匆匆流走,一去不回。來(lái)煙草的日子三月有余。這段時(shí)間,我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)一個(gè)月的單獨(dú)工作。幾個(gè)月下來(lái),無(wú)論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光,照亮了我們前進(jìn)的路。但是朝向光走去的時(shí)候,身后總會(huì)有影子。我稍一回頭,瞥見(jiàn)了自己的影子。固然,客戶(hù)經(jīng)理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來(lái)說(shuō),選擇一份工作并不是單方面因?yàn)橐憻捵约海怯X(jué)得公司是一個(gè)平臺(tái),可以發(fā)揮我的特長(zhǎng),可以釋放我的能量,可以實(shí)現(xiàn)我自身的價(jià)值,從而讓我可以為公司謀取效益,增加利潤(rùn)。而時(shí)隔三月,我并未為公司謀取效益,增加利潤(rùn),并未找到自身價(jià)值的所在,也并未感覺(jué)自己有多大的空間可以開(kāi)發(fā)......

真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我請(qǐng)辭的要求!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年x月x日。

企業(yè)離職報(bào)告篇七

尊敬的客戶(hù):

您好!處理您業(yè)務(wù)的原負(fù)責(zé)人高源今已離職,現(xiàn)由孫繼秀(手機(jī):____________,電話:____________)具體負(fù)責(zé)處理您以后的業(yè)務(wù)。如給您帶來(lái)不便,我們深表歉意!

在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中如有任何不滿(mǎn)意之處,歡迎批評(píng)指正!

順祝商祺!

此致

敬禮

離職人:

企業(yè)離職報(bào)告篇八

您好!

在經(jīng)過(guò)深思熟慮后我決定辭去目前在公司的'職位,現(xiàn)在由于我的個(gè)人原因不得不離開(kāi)公司,給公司造成的不便還請(qǐng)諒解。

加入這個(gè)集體一年了,在這一年里我成熟了很多,也明白了許多為人處事的道理,在過(guò)去的一年里領(lǐng)導(dǎo)同事都對(duì)我很照顧,在這里曾經(jīng)有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦,公司里和諧的人際關(guān)系和良好的工作作風(fēng),一度讓我有了找到依靠的感覺(jué),在這里我經(jīng)歷了開(kāi)心而又不平凡的一年,這一年里的成長(zhǎng)將刻在心里一輩子,成為以后生活的一部分回憶,在參加工作之前,因?yàn)楦鞣N原因我沒(méi)有繼續(xù)上學(xué),只想盡快逃離學(xué)校加入工作才是正確的選擇,現(xiàn)在經(jīng)歷了一年的歷練,終于明白原來(lái)知識(shí)真的很重要,同時(shí)由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己,不明白自己的前方到底在哪里,這迷茫曾一度讓我痛苦,不明白自己的興趣是什么,自己喜歡什么,適合做什么,這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭,并且也更確定了這個(gè)念頭,我想重新返回校園,希望可以經(jīng)過(guò)更深的學(xué)習(xí)能彌補(bǔ)自己的不足,也希望能夠通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)確定自己的定位。

我很清楚現(xiàn)在辭職對(duì)公司對(duì)自己都是個(gè)考驗(yàn)?,F(xiàn)在退出這個(gè)崗位以后再想擁有就不可能,可我想試試自己的能力,想通過(guò)學(xué)習(xí)試著開(kāi)拓更開(kāi)闊的天地,都說(shuō)愛(ài)拼才會(huì)贏,現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實(shí)去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實(shí),而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴(kuò)大,也正值用人之際,一切工作都必須按計(jì)劃進(jìn)行,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我的離開(kāi)造成任何損失,我鄭重向公司提出辭職。

能為公司效力的時(shí)候已經(jīng)不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,讓公司與自己都不會(huì)有任何遺憾。離開(kāi)這個(gè)公司。離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,會(huì)舍不得,不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,不會(huì)忘記同事們之間的友善與真誠(chéng)。也愿公司在今后的工作中更上一層樓,擁有更好的發(fā)展前景!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年x月x日。

企業(yè)離職報(bào)告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是成型科的一名某某,于某年某月某日進(jìn)入本公司以來(lái)至今還屬于試用期階段,非正式員工!

來(lái)這工作也差不多大半個(gè)月了,在這工作之前我早已打聽(tīng)過(guò)某某電廠是東莞最好的公司。自我工作至今,客觀評(píng)價(jià),我也深切體會(huì)到了公司的好,服務(wù)好,待遇好,工作好,領(lǐng)導(dǎo)好,是我進(jìn)過(guò)的最好最劃算的公司。

本打算長(zhǎng)期在此工作,但現(xiàn)因個(gè)人家庭原因,不得不離開(kāi)公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今還躺在家中,自小我就是奶奶一手帶大的,她對(duì)我疼愛(ài)有加,我們的感情也極其深厚。

經(jīng)過(guò)我的一番深思熟慮,我決定回家照顧陪伴奶奶,這也是一種義務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō),一個(gè)人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要,工作沒(méi)了,還可以再找,但一個(gè)人沒(méi)了孝心,那么在他(她)為人的責(zé)任心上也要大打折扣了,個(gè)人之見(jiàn)。

現(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

x年x月x日。

企業(yè)離職報(bào)告篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

在遞交這份辭職報(bào)告時(shí),我的心情十分沉重。這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這x年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)xxx建筑公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這x年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,加上一些個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿(mǎn)懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu),實(shí)在是深感歉意。

本人將在x年x月x日離職,以便完成工作交接,我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題,并希望能得到離職的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xx。

日期:xxxx年xx月xx日

企業(yè)離職報(bào)告篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

您們好,因我家在xx,離工作地點(diǎn)太遠(yuǎn),家人及朋友都希望我能回去工作,我本人也強(qiáng)烈希望能夠離父母,親戚,朋友近一點(diǎn),彼此方便照顧。特向公司申請(qǐng)離職,感謝公司幾個(gè)月來(lái)的培養(yǎng)與照顧,感謝部門(mén)經(jīng)理的信任,支持與鼓勵(lì)!

對(duì)給公司帶來(lái)的不便我表示抱歉,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

離職人:xx。

企業(yè)離職報(bào)告篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

很遺憾此時(shí)向公司提交辭職報(bào)告。我離開(kāi)公司可能并不意外,但在別人眼里,他們會(huì)覺(jué)得我瘋了,不想要這么好的工作。這不是有病嗎?但是,他們不知道我的難處。我離職的原因有很多。這里我想向公司領(lǐng)導(dǎo)解釋一下。

公司已經(jīng)獲得了聲譽(yù),在別人看來(lái)能夠總結(jié)工作是多么幸運(yùn)。我在20xx年加入公司,從學(xué)生變成了工人。我很珍惜這份來(lái)之不易的工作。在工作中,同事、班長(zhǎng)、主管都很照顧我。雖然我的服務(wù)年限很短,但概述的文化氛圍深深地感染了我,讓我學(xué)到了很多。在我呆在家里的時(shí)候,我贏得了一個(gè)出國(guó)的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在在外地,工作一直比較穩(wěn)定。

公司是我的起點(diǎn)。只有放棄,我才有出路。這樣下去只會(huì)浪費(fèi)我的青春。其實(shí)公司的工資并不高,最后也只能算是吃飽了??上澄餂](méi)有味道。一些老員工為公司奮斗了十幾年,工作兢兢業(yè)業(yè)。結(jié)果他們得到了什么?或者說(shuō)普通一線員工,工資沒(méi)有明顯增長(zhǎng),但是管理人員的工資直線上升。為什么?因?yàn)樗麄儧](méi)有管理人才,沒(méi)有好的待遇。公司注重管理型,卻忽略了我們一線員工。這種環(huán)境不適合我,所以決定辭職,希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)盡快回復(fù)!

其實(shí)離開(kāi)公司不是我想要的,而是我不得不離開(kāi)。我沒(méi)有后悔我的決定,但是離開(kāi)公司對(duì)我來(lái)說(shuō)有點(diǎn)難過(guò)。我懷念在公司的時(shí)光。

以后,祝公司越來(lái)越好的發(fā)展!生意興?。∫磺许樌?!

為了這個(gè)!

致敬。

申請(qǐng)人:xxx。

企業(yè)離職報(bào)告篇十三

尊敬的總經(jīng)理:

您好!

曲指算來(lái),我到公司已有x個(gè)月了,這x個(gè)月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來(lái),所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三,我還是寫(xiě)了這封辭職報(bào)告,我要離開(kāi)公司了!

雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個(gè)女孩,但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開(kāi)公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題,但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng),卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道,對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要,但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。

我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人,雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想,但我不敢去拼什么青春。健康對(duì)我來(lái)說(shuō),真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況,已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開(kāi)了。我真的需要休息一段時(shí)間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么,但對(duì)我來(lái)說(shuō)它真的很重要,這點(diǎn)還希望你理解與諒解。

加入公司以來(lái),您對(duì)我的器重與信任,令我非常感動(dòng),也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高,還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛(ài),真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿(mǎn)意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉,請(qǐng)您原諒!

再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任!

懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

企業(yè)離職報(bào)告篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮,我決定向你提出辭職。

首先,我要感謝你對(duì)我的培養(yǎng),幾位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助,給我的舞臺(tái),各位領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的信任更是難以計(jì)數(shù)。

在我工作的這段時(shí)間內(nèi),我深深感謝你對(duì)我的支持和愛(ài)護(hù),由于我的工作失誤給你帶來(lái)什么不方便的,在這只有請(qǐng)你原諒了。今后,無(wú)論我將怎樣生活,我都會(huì)永遠(yuǎn)感激你對(duì)我的培養(yǎng),在我困難的時(shí)候,犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。

我離開(kāi)的原因簡(jiǎn)單和你說(shuō)一下吧:

我從這離開(kāi),是因?yàn)槲艺J(rèn)為我自己在這感覺(jué)是一個(gè)閑人一樣。整天生活在不必要的壓力下,而對(duì)你的托付我無(wú)法實(shí)現(xiàn)深深感到自責(zé),對(duì)我自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)用武之地而恐惶,對(duì)自己的能力有限深表痛恨,現(xiàn)在的我,已經(jīng)不再適應(yīng)公司的要求,精神上的壓力和外界的干擾使我完全崩潰。所以,如同我以前說(shuō)過(guò)的,當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任,不再適合的時(shí)候,我是不能容忍自己賴(lài)在這個(gè)神圣的崗位上的。于公于私我都不會(huì)。海濤是一棵參天大樹(shù),而我,只不過(guò)是樹(shù)上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時(shí),都有些樹(shù)葉會(huì)掉落,但是,大樹(shù)總是那么挺拔和偉岸。

可以說(shuō)什么,只能忠心對(duì)您說(shuō)對(duì)不起與謝謝您,并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。

對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。

在結(jié)束的時(shí)候,我想我同樣要給公司以我當(dāng)初剛到公司的那份憧憬和愿望,祝愿公司不斷發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

企業(yè)離職報(bào)告篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo):。

大家好!

當(dāng)我提交這份辭呈時(shí),我的心情非常沉重?,F(xiàn)在,公司的發(fā)展需要每個(gè)人都盡自己最大的努力。因?yàn)闋顟B(tài)不好和一些個(gè)人原因,無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),也不忍心坐在公司無(wú)所事事,所以請(qǐng)假。

目前公司正處于快速發(fā)展階段,同事們斗志昂揚(yáng),雄心勃勃。但此時(shí)由于個(gè)人原因無(wú)法為公司分擔(dān)擔(dān)憂(yōu),深感抱歉。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)討論工作交接的問(wèn)題。20xx年9月30日離職,希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的許可!

感謝您對(duì)我在公司期間的信任和支持,祝所有同事和朋友在工作和活動(dòng)中取得更大的成就和利益!

致敬。

辭職人:××××。

企業(yè)離職報(bào)告篇十六

人才的流動(dòng)和流失,已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國(guó)企業(yè)在快速發(fā)展,個(gè)別行業(yè)離職率也逐年上漲。20xx年企業(yè)員工離職率微增長(zhǎng)民營(yíng)企業(yè)離職率穩(wěn)居第一通過(guò)對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析,民營(yíng)企業(yè)離職率穩(wěn)居第一,國(guó)企相對(duì)來(lái)講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。

傳統(tǒng)行業(yè)人才流失嚴(yán)重。

20xx年各行業(yè)在經(jīng)濟(jì)常態(tài)下,急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即,門(mén)店銷(xiāo)售、餐飲行業(yè)、零售百貨、服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)、知識(shí)型道路,離職率相對(duì)較低。

與上年相比,旅游/酒店、快消、貿(mào)易、金融行業(yè)離職率增長(zhǎng)幅度均超過(guò)20%。

一線生產(chǎn)操作崗位離職率高,企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響,傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國(guó)市場(chǎng)。生產(chǎn)操作、銷(xiāo)售、工程建設(shè)等職位離職率超過(guò)30%;信息技術(shù),行政,財(cái)務(wù)崗位則較穩(wěn)定。

中層離職率高,是企業(yè)無(wú)法回避的痛主管、專(zhuān)業(yè)經(jīng)理、專(zhuān)員、助理等層級(jí)離職率超過(guò)20%,其中主管和專(zhuān)業(yè)經(jīng)理層離職率高達(dá)四分之一。同時(shí)總監(jiān)和高層離職率也將超過(guò)10%。畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃,入職一年離職率高達(dá)35.4%工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后上班族穩(wěn)定性差,頻繁跳槽成為其職業(yè)特征。

超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)跳槽。

總體來(lái)看,員工主動(dòng)離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動(dòng)離職率。超過(guò)半數(shù)的員工離職原因,主要集中在薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)性和職業(yè)前景受阻。

超五成員工因無(wú)法勝任工作被離職被動(dòng)離職原因主要集中在員工無(wú)法勝任和績(jī)效不佳兩方面。

it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均月薪遙遙領(lǐng)先。

按照建設(shè)四個(gè)中心國(guó)家戰(zhàn)略的要求,落實(shí)發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)的總體規(guī)劃,將充分依托洋山國(guó)際深水港和浦東國(guó)際航空港兩大國(guó)際性樞紐港的優(yōu)勢(shì),延伸和拓展浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效應(yīng),準(zhǔn)確把握在新一輪發(fā)展的戰(zhàn)略地位,積極貫徹宏觀調(diào)控的各項(xiàng)政策措施,充分體現(xiàn)區(qū)位優(yōu)勢(shì),培育和發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),提升產(chǎn)業(yè)集聚度,提升產(chǎn)業(yè)能級(jí)。加快經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,就是要以加快優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ),形成產(chǎn)業(yè)細(xì)化、優(yōu)勢(shì)明顯、集群度高的產(chǎn)業(yè)群,共同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

為了更全面地了解我區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,下面對(duì)各產(chǎn)業(yè)逐一進(jìn)行分析:

雖然目前重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)還很弱小,但已經(jīng)有一批正處強(qiáng)勁發(fā)展的產(chǎn)業(yè),還有一批具有較明顯發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè),經(jīng)濟(jì)崛起的步伐在明顯的加快。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提速,我們認(rèn)為其根本而有效的途徑應(yīng)是產(chǎn)業(yè)的集群化發(fā)展,以區(qū)域經(jīng)濟(jì)的一體化來(lái)加速改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的固有狀態(tài),不斷激發(fā)發(fā)展活力。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的層面上看,加快工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)應(yīng)著力抓好六個(gè)方面。

在實(shí)際的發(fā)展中,應(yīng)結(jié)合國(guó)際產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)移規(guī)律、我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,制定出推進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具體可行的措施。要從工業(yè)整體發(fā)展出發(fā),立足于產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集群狀況,著眼于做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)--強(qiáng)勢(shì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)--潛在優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),圍繞產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng),因地制宜地發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群,合理布局生產(chǎn)力,形成產(chǎn)業(yè)聚集,要與大項(xiàng)目和龍頭企業(yè)想結(jié)合,與產(chǎn)業(yè)園的特色相匹配,與人力資源相適應(yīng),發(fā)展以現(xiàn)代裝備業(yè)為核心的先進(jìn)制造業(yè),同時(shí)與浦東聯(lián)動(dòng)發(fā)展電子信息、汽車(chē)及零部件、醫(yī)藥及醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)。

從產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上看,我們要對(duì)重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行細(xì)化研究,從中類(lèi)行業(yè)細(xì)化到小類(lèi)行業(yè)、細(xì)化到產(chǎn)品。從小類(lèi)行業(yè)上研究,以龍頭產(chǎn)品為紐帶,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)集群,進(jìn)行充分合作和有效的競(jìng)爭(zhēng),提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和贏利水平。同時(shí)充分重視國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),做好兩個(gè)市場(chǎng)大文章。比如電子信息行業(yè),它的發(fā)展與國(guó)際it產(chǎn)業(yè)的發(fā)展休戚相關(guān),但另一方面,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)仍有巨大的潛力,對(duì)電子行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在眼睛向外的同時(shí),也要眼睛向內(nèi),加大技術(shù)投入,集中攻關(guān),尋求核心技術(shù)突破,不但可從根本上解決技術(shù)受制于人的局面,而且可以大大提高行業(yè)的產(chǎn)品附加值,促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。堅(jiān)持以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,法力培育優(yōu)秀品牌,使之成為的產(chǎn)品新亮點(diǎn)。(四)開(kāi)源節(jié)流并舉,應(yīng)對(duì)能源緊張局面。工業(yè)的快速發(fā)展,用能需求急劇增加,能源供需趨緊。短期來(lái)說(shuō),強(qiáng)化節(jié)能意識(shí),組織協(xié)調(diào)好能源供給,最大限度地舒緩用能緊張的局面。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,關(guān)鍵是加強(qiáng)節(jié)能新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用,開(kāi)發(fā)可替代新能源,特別是可循環(huán)使用的新能源,從根本上解決能源問(wèn)題。與此同時(shí),新技術(shù)的應(yīng)用,還是從根本上化解原材料、能源價(jià)格上漲、成本壓力增大的最佳途徑。

大力扶持大型優(yōu)勢(shì)企業(yè)和中小高技術(shù)企業(yè),針對(duì)我區(qū)目前存在的企業(yè)多、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力弱的問(wèn)題,要繼續(xù)實(shí)施企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略、龍頭企業(yè)戰(zhàn)略,發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì),提高整體抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力,力求在微電子、軟件、計(jì)算機(jī)、通信等重點(diǎn)領(lǐng)域盡快形成一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)和拳頭產(chǎn)品。與此同時(shí),進(jìn)一步扶持中小高技術(shù)企業(yè),培育大型企業(yè)的后備力量,以形成梯次推進(jìn)的產(chǎn)業(yè)組織體系。比如通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)是世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向,也是我國(guó)工業(yè)的五大重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)。年,該產(chǎn)業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占我區(qū)規(guī)模以上總量的6.8%,實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值占總量的7.1%。要把握好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大勢(shì),著力發(fā)展增長(zhǎng)潛力大、帶動(dòng)效益強(qiáng)、技術(shù)含量高的產(chǎn)業(yè),發(fā)展和壯大新興產(chǎn)業(yè)。

超2成男生情人節(jié)被單身。

情人節(jié)復(fù)合成功率近四成。

每到情人節(jié),也是分手情侶復(fù)合的高峰。關(guān)于是否找前任過(guò)情人節(jié)的調(diào)查顯示,有接近4成的男女選擇可能會(huì),有32.74%的女會(huì)員表示堅(jiān)決反對(duì)。找前任一起過(guò)情人節(jié),如果沒(méi)有特別不能挽回的事情發(fā)生過(guò),有很多人表示可以嘗試,他們認(rèn)為這是挽回感情的最佳時(shí)機(jī)。

企業(yè)離職報(bào)告篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的仔細(xì)考慮,我決定從公司辭職。首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的大力培養(yǎng)。雖然剛開(kāi)始對(duì)燃?xì)饩咝袠I(yè)幾乎一無(wú)所知,但公司領(lǐng)導(dǎo)還是給了我一個(gè)展示的舞臺(tái)。但是因?yàn)橐韵略?,我選擇了離開(kāi)。大學(xué)畢業(yè)后,沒(méi)有找到合適的工作。同時(shí)女朋友宣布和我分手了。在我人生最黑暗的時(shí)刻,公司收留了我,讓我很快擺脫了失戀失業(yè)的打擊,讓我享受了工作。這是我一直感激公司的地方。以后的歲月里我還會(huì)記得公司的好,不會(huì)忘記!

1、工作業(yè)績(jī)不顯著。這兩年在公司企劃部工作,主要負(fù)責(zé)媒體投放、品牌推廣、活動(dòng)組織、終端形象、廣告設(shè)計(jì)、素材制作、市場(chǎng)信息收集、展廳管理等工作。工作內(nèi)容多樣化、分散化。雖然我在這個(gè)部門(mén)單獨(dú)工作了兩年,但我承認(rèn)我在工作中并沒(méi)有取得突出的成績(jī),也許是因?yàn)槲业墓ぷ髂芰τ邢?,不能繼續(xù)勝任這個(gè)職位。

2.身體不好。由于我的健康狀況不太令人滿(mǎn)意,考慮到這個(gè)職位需要一個(gè)健康的人來(lái)勝任更好的工作。比如旅游,收集市場(chǎng)信息,組織戶(hù)外活動(dòng)等等。所以我決定暫時(shí)展開(kāi)這個(gè)工作階段,在家培養(yǎng)一段時(shí)間。

雖然馬上就要失業(yè)了,但還是給公司提個(gè)小建議:把企劃部的人員編制增加到2個(gè)。這個(gè)部門(mén)的工作也分淡季。淡季,工作量可能少一些,部門(mén)人員可以市場(chǎng)信息;旺季一個(gè)人出門(mén),部門(mén)需要留一個(gè)人在公司處理其他事務(wù)。如果只有一個(gè)人,往往會(huì)出現(xiàn)沒(méi)有時(shí)間照顧的情況。

請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求,并請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)派人交接工作。我非常重視和珍惜gr的這項(xiàng)工作,我很榮幸成為gr公司的一員。我相信在廣州森林的這段經(jīng)歷會(huì)給我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的幫助。同時(shí),我也堅(jiān)信gr這個(gè)好平臺(tái),會(huì)招募更多優(yōu)秀的規(guī)劃師加入我們。目前公司正處于快速發(fā)展階段,同事們斗志昂揚(yáng),雄心勃勃。但此時(shí)由于個(gè)人原因無(wú)法為公司分擔(dān)擔(dān)憂(yōu),深感抱歉。希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)討論工作交接的問(wèn)題。20xx年6月5日離職,希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的許可!感謝您對(duì)我在公司期間的信任和支持,祝所有同事和朋友在工作和活動(dòng)中取得更大的成就和利益!

最后,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任,感謝同事對(duì)我工作的支持。祝公司生意興隆,同事們事業(yè)有成。

致敬。

辭職申請(qǐng)人:xx。

20xx年x月3日。

企業(yè)離職報(bào)告篇十八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重,無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)形容我對(duì)公司,對(duì)我辭職的歉意?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為,因此迫切請(qǐng)求離開(kāi)。

這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了從參加工作至今的情況,覺(jué)得來(lái)國(guó)家電力公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這近四年的過(guò)程中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。當(dāng)前公司發(fā)展迅速,已經(jīng)走向國(guó)際,在國(guó)外大力的發(fā)展,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿(mǎn)懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu),實(shí)在是深感歉意。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升,公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

企業(yè)離職報(bào)告篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!我已決定于xx年6月15日正式離職,所以特提前半月向您提交這份辭職申請(qǐng)。還請(qǐng)留意一下簡(jiǎn)歷中是否有適合接替我工作的人選,感激你這幾年對(duì)我的照顧和幫忙,十分感激!

最近在整理自己的簡(jiǎn)歷,突然發(fā)覺(jué)這幾年我在公司做的工種實(shí)在太多了,細(xì)數(shù)一下,有不下十種,先是xx年3月從前臺(tái)開(kāi)始做起,然后是人事,行政,市場(chǎng)開(kāi)拓,婚慶,護(hù)膚品牌信息收集,再到之后的外貿(mào)。還有兼職文案,校對(duì),送貨,以及各種各樣的手工。并且大多數(shù)時(shí)候我同時(shí)在做好幾件事情,雖然我從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)我的工作太多可是這并不表示我的工作量小。并且我所有的工作都有做完的那天,或者是被人接手的那一天,這也就意味著一個(gè)新的工作即將來(lái)臨。有時(shí)候就覺(jué)得自己是個(gè)高級(jí)打雜工,真的太雜了,雜到我此刻已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么,想干什么,我此刻對(duì)自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以,我此刻想休息一下,為自己的將來(lái)好好打算一下,重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。

記得年前已經(jīng)跟你談過(guò)一次,談過(guò)我的想法,所以想必我的辭職對(duì)你來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)不會(huì)太意外。我是公司剛起步不久就過(guò)來(lái)幫你創(chuàng)業(yè)了,到此刻為止已經(jīng)做了快3年多了,看著公司一天天成長(zhǎng)壯大,慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實(shí)說(shuō)離開(kāi)公司多少還是有些不舍。我明白你的想法點(diǎn)子也很多,以前每一次你有新想法我都很支持你,都會(huì)全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問(wèn)題,我都會(huì)盡我最大的努力去幫你處理好。因?yàn)槲液苤爻兄Z,我答應(yīng)的事情必須會(huì)做到。此刻公司已經(jīng)走上正軌并且新鮮血液不斷供給,我想我能夠激流勇退了,也請(qǐng)你給我一次機(jī)會(huì),一次讓我實(shí)現(xiàn)自己想法的機(jī)會(huì)。

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)書(shū),在此十分感激!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

x年x月x日。

企業(yè)離職報(bào)告篇二十

尊敬的**經(jīng)理:

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職,我雖然還不是公司的一名正式員工,或許,本身就不需要寫(xiě)這份辭職報(bào)告,但是,自從進(jìn)入**公司的第一天開(kāi)始,我就身體力行地踐行一個(gè)正式員工所要求的一切,完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)?,F(xiàn)在,當(dāng)您看到這份報(bào)告的時(shí)候,我想我已經(jīng)做出了這個(gè)決定。

來(lái)到**差不多半年了,感覺(jué)還不錯(cuò),朝九晚六的生活,不是很森嚴(yán)的等級(jí)制度,大家相處得很融洽,在這里我結(jié)識(shí)了很多朋友。雖然,多少有些不快。但是,就在這里,我至少還是學(xué)到了許多許多的東西,為人處世的哲理,辦公室的文化等等。對(duì)此,我深表感謝。

這是我的第一份正式工作,畢竟,我還沒(méi)畢業(yè)。我很欣慰,自己并不是因?yàn)殄X(qián)而來(lái)的,而是發(fā)自?xún)?nèi)心的喜歡它,畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)。更重要的是,當(dāng)時(shí)有我的主控,閆魏魏女士,這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦,對(duì)此,我也深表感謝。來(lái)北京之前,父母也特意囑托,"既然決定去了,就要在公司好好干"。對(duì)于,父母的鼓勵(lì)和支持,也很欣慰。

在這幾個(gè)月的工作中,我一直在不斷努力,不斷學(xué)習(xí)新的東西,我對(duì)自己的要求就是盡職盡責(zé),堅(jiān)守崗位……很多人都說(shuō)做好自己的事就行了,確實(shí)如此。但是,這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車(chē)項(xiàng)目而言,很多人覺(jué)得應(yīng)付差事,肆意鋪張浪費(fèi),不顧成本,但是,我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念,我個(gè)人以為,干一行愛(ài)一行鉆一行,哪怕與自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好毫不相關(guān),既然選擇了,就得堅(jiān)持,因?yàn)橹灰遗?,認(rèn)真,踏實(shí)工作,總能學(xué)到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)?lái)不了什么,或者是為公司節(jié)約不了多少,但是至少我是盡力了。

那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而,工作上的毫無(wú)成就感和價(jià)值感總讓我彷徨,糾結(jié)與矛盾。我開(kāi)始了思考,也許是我還不夠完美,能力不夠強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等等的原因,抑或是目前的工作不太適合我。

很快我就要離開(kāi)**了,衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年12月。

企業(yè)離職報(bào)告篇二十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!感謝幾年來(lái)對(duì)我的教導(dǎo)、批評(píng)和指正?;厥兹辏瑵M(mǎn)懷感慨!x的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,都將刻骨銘心,令我無(wú)法釋?xiě)?。我珍惜這三年的時(shí)光和珍貴的感情,不舍那些同事和學(xué)生。而現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈,注定我和x緣分之淡薄,面對(duì)父母的高齡,婚姻的實(shí)際,生活的真實(shí),我無(wú)奈之下提交此申請(qǐng)。

我于20xx年x月x日參加x工作,一直以來(lái)兢兢業(yè)業(yè)的為x的x教育付出真心,并取得實(shí)際成果。我曾經(jīng)一度把自己的理想和熱情交給x。渴望為實(shí)現(xiàn)最好最完善最合理最實(shí)際的x教育而努力。而今,不免有負(fù)大學(xué)的期許。不僅沒(méi)有做到最好,并提前提出辭職,真是有愧于領(lǐng)導(dǎo)厚望。

對(duì)于x,我感情頗深。特別是對(duì)x的教學(xué)和x系的學(xué)生我懷著一片赤誠(chéng)。但自己感覺(jué)到力量之單薄,思想之局限并不能勝任大學(xué)教學(xué)體制之發(fā)展,教學(xué)改革之初衷。同時(shí),父母年歲日漸衰老,生活壓力日益加大。不得已而為之提出此辭職申請(qǐng),還望領(lǐng)導(dǎo)體諒、擔(dān)待、理解、海涵。

最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的鼓勵(lì)和支持、理解和認(rèn)可。希望有機(jī)會(huì)能為x的發(fā)展再盡綿薄之力!望能考察批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

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