報(bào)告是對(duì)某個(gè)研究、調(diào)查或工作任務(wù)的結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明和分析的一種書面形式，它可以用于向上級(jí)或利益相關(guān)者匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。如何編寫一份全面、清晰的報(bào)告是一個(gè)需要我們認(rèn)真思考的問(wèn)題。報(bào)告的質(zhì)量和效果不僅取決于內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，還取決于演講和展示的能力，請(qǐng)充分準(zhǔn)備。
自評(píng)報(bào)告模版篇一
讓每位學(xué)生都享有相對(duì)均衡的教育資源是學(xué)校的責(zé)任。為此我校在全面貫徹教育方針，規(guī)范辦學(xué)行為；加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平；實(shí)施素質(zhì)教育，開足開齊課程；深化教育改革，走特色之路燈各方面做了大量工作。本著“自查促整改，整改促發(fā)展”的目的，認(rèn)真進(jìn)行了自查，現(xiàn)對(duì)自查自評(píng)情況作如下報(bào)告：
一、學(xué)?；厩闆r（本項(xiàng)賦分20分，自評(píng)18分）。
白土店鄉(xiāng)米圍孜小學(xué)位于白土店鄉(xiāng)最北方，是一所完全建制的小學(xué)。學(xué)校建于1951年，六十多年來(lái)，從無(wú)到有，現(xiàn)已具規(guī)模。校園總面積7200平方米，生均26.76平方米，校舍建筑面積1940平方米，生均7.21平方米。入學(xué)率、鞏固率、完成率均達(dá)100%?，F(xiàn)有6個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生269人，生源均來(lái)自本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在職教職工15人（其中專任教師14人），教學(xué)儀器達(dá)到一類標(biāo)準(zhǔn)，體音美器材也均達(dá)到一類標(biāo)準(zhǔn)。校園布局合理，功能區(qū)劃清晰。
二、校園校舍建設(shè)（賦分30分，自評(píng)28分，達(dá)標(biāo)）。
1.生均教學(xué)及輔助用房面積：學(xué)校占地總面積約7200平方米，生均26.76平方米。我校現(xiàn)有六個(gè)年級(jí)6個(gè)班，教學(xué)及教學(xué)輔助用房建筑總面積1940平方米，生均7.21平方米。
2.體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地面積：學(xué)?，F(xiàn)有包括跑道、游戲場(chǎng)地、籃球場(chǎng)地、排球場(chǎng)地、器械場(chǎng)地等體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地共13000平方米，評(píng)估指標(biāo)要求11138平方米，超過(guò)指標(biāo)要求標(biāo)準(zhǔn)。本項(xiàng)自評(píng)達(dá)標(biāo)。
三、設(shè)備設(shè)施和場(chǎng)地（本項(xiàng)賦分30分，自評(píng)22分）。
1、.信息技術(shù)裝備（本項(xiàng)賦分12分，自評(píng)12分）現(xiàn)有計(jì)算機(jī)教室計(jì)算機(jī)總臺(tái)數(shù)31臺(tái)，生機(jī)比8.6:1，全部計(jì)算機(jī)寬帶上網(wǎng)，整個(gè)校園實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。
2、體育、衛(wèi)生、音樂(lè)、美術(shù)器材學(xué)校建有體育、衛(wèi)生、音樂(lè)、美術(shù)器材室。現(xiàn)有各種體育運(yùn)動(dòng)器材10種、音樂(lè)器材一類標(biāo)準(zhǔn)；美術(shù)器材一類標(biāo)準(zhǔn)。
3、圖書配備學(xué)校設(shè)有圖書室和閱覽室，現(xiàn)有藏書5700冊(cè)，生均藏書21.2冊(cè)。
四、師資與經(jīng)費(fèi)（本項(xiàng)賦分10分，自評(píng)10分）。
1、教師隊(duì)伍建設(shè)教師編制學(xué)校按編制數(shù)應(yīng)配備教職工15人，師生比1:17.9。
五、質(zhì)量與管理（本項(xiàng)賦分10分，自評(píng)10分）。
加強(qiáng)管理，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量。提倡樹立“大氣、雅氣、骨氣”的精神，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校提出的的“十大新舉措”——“書香校園、實(shí)施高效課堂、學(xué)生自主管理、踐行《弟子規(guī)》活動(dòng)、學(xué)生形象好建設(shè)、陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)、班班有歌聲、天天誦美文、周周練書畫、班班有亮點(diǎn)”，全面貫徹黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提升校園文化品位。2.以“青少年法制教育中心”為陣地，有效開展德育工作，促進(jìn)校園平安和諧。
六、存在的主要困難和問(wèn)題。
1.2.部分學(xué)科教學(xué)儀器及音美器材還缺少一些種類或件（套）。2.圖書配備還存在一定差距，添加量少，舊書、復(fù)本較多。
七、今后的工作打算。
1、加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理和教師隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)教學(xué)改革，繼續(xù)深化教育創(chuàng)新，推行素質(zhì)教育綜合評(píng)估制度，全面提高教育質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校吸引力和生命力。
2、不斷增設(shè)現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。
3、進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)后勤保障工作，把學(xué)校真正辦成農(nóng)村里孩子求知的樂(lè)園，幸福的家園。讓全體教師教的舒心，學(xué)生學(xué)的開心，家長(zhǎng)放的安心。做到社會(huì)認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)滿意。
自評(píng)報(bào)告模版篇二
項(xiàng)目承擔(dān)單位：
評(píng)價(jià)日期：
一、項(xiàng)目概況(一）項(xiàng)目單位基本情況。
（二)項(xiàng)目年預(yù)期績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效指標(biāo)設(shè)定情況,包括預(yù)期總目標(biāo)及階段性目標(biāo)。
二、項(xiàng)目資金使用及管理情況（一)項(xiàng)目資金撥付到位情況。
（二)項(xiàng)目資金實(shí)際使用情況。
（三）項(xiàng)目資金管理及執(zhí)行情況（包括管理制、辦法的制訂及執(zhí)行情況）。
（四)項(xiàng)目實(shí)施單位是否設(shè)置二級(jí)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行明細(xì)核算;原始票據(jù)是否合法和規(guī)范;是否存在超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支;會(huì)計(jì)核算是否規(guī)范;是否存在截留、擠占、挪用資金情況。
三、
項(xiàng)目組織管理情況（一)項(xiàng)目組織情況(包括項(xiàng)目申報(bào)、篩選、備案等情況)。
(二)項(xiàng)目管理情況（包括項(xiàng)目管理制建設(shè)、日常檢查監(jiān)督管理等情況)。
四、項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效情況(一)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)完成情況。將項(xiàng)目支出后的實(shí)際狀況與績(jī)效目標(biāo)對(duì)比,從項(xiàng)目的社會(huì)效益和可持續(xù)性等方面進(jìn)行量化、具體分析。
(二）項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)未完成原因分析（未完成的填寫)。
五、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作情況包括評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、資料來(lái)源和依據(jù)等佐證材料情況,項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)檢查核實(shí)等情況。
六、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題（一)后續(xù)工作計(jì)劃。
(二）主要經(jīng)驗(yàn)及做法、存在問(wèn)題和建議（包括資金安排、使用過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)、做法、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施和有關(guān)建議等)。
(三）其他。
七、需要同時(shí)提交的相關(guān)材料（一)項(xiàng)目。
總結(jié)。
(二)項(xiàng)目實(shí)施情況的佐證資料(實(shí)施前、實(shí)施中、完成后）。
自評(píng)報(bào)告模版篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好！
感謝公司多月以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。我對(duì)于公司多月以來(lái)的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月15號(hào)正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。
最后,衷心的說(shuō):"對(duì)不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來(lái)!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
自評(píng)報(bào)告模版篇四
尊重的xxx：
你好！仔細(xì)考慮之后，我辭去我現(xiàn)在在公司里的地位。這一次，我選擇離開，而不是突發(fā)奇想的時(shí)間，但我在經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信你會(huì)看我的辭職后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。現(xiàn)實(shí)有很多無(wú)奈，每個(gè)人都會(huì)遇到這樣的情況。家家有本難念的經(jīng)，事實(shí)是這樣的，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，我必須向公司，我需要改變，改變心情上工作。我會(huì)盡快完成這項(xiàng)工作轉(zhuǎn)移，最大程度上地減少每個(gè)人的影響，希望公司能體諒我，并且我希望擁有最新的今天正式離開，我的申請(qǐng)將被視為和批準(zhǔn)。
謝謝你的能力的信任，我的工作在這段（1年）的時(shí)間來(lái)給我的支持和鼓勵(lì)！我在這只能說(shuō)，我讓你失望的！離開公司的這段時(shí)間，我就會(huì)問(wèn)你！
謝謝你！
希望在公司的發(fā)展在后面更上一層樓。
敬禮！
辭職人：xxx
辭職日期：xxx年xx月xx日
自評(píng)報(bào)告模版篇五
一級(jí)。
1一、單位概況二、安全生產(chǎn)管理狀況濟(jì)南市xx引黃灌溉管理處成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)要求，建立了較為完整的安全管理組織機(jī)構(gòu)和制度體系，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。開展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全思想意識(shí)和安全防護(hù)技能。積極進(jìn)行隱患排查治理，提高設(shè)備管理水平。多年來(lái)，安全生產(chǎn)保持了良好的穩(wěn)定局面。
濟(jì)南市xx引黃灌溉管理處被評(píng)為省級(jí)文明單位，被省廳評(píng)為全省水利系統(tǒng)文明單位、省一級(jí)水利工程規(guī)范化管理單位、全省灌區(qū)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，多次被濟(jì)南市政府評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
三、基本情況的符合情況根據(jù)《水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審管理暫行辦法》第二章第十一條規(guī)定：
（三）水利工程管理單位在評(píng)審期內(nèi)，未發(fā)生造成人員死亡、重傷3人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)100萬(wàn)元以上的生產(chǎn)安全事故，不存在非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為，重大事故隱患已治理達(dá)到安全生產(chǎn)要求。
濟(jì)南市xx引黃灌溉管理處無(wú)安全生產(chǎn)事故證明詳見(jiàn)報(bào)告附件3。
四、自主評(píng)定工作開展情況今年3月份，濟(jì)南市xx引黃灌溉管理處根據(jù)《水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》和《水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審管理暫行辦法》的規(guī)定，開展水管單位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，并在3月10日召開了標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評(píng)級(jí)工作啟動(dòng)大會(huì)，對(duì)達(dá)標(biāo)工作進(jìn)行了廣泛動(dòng)員，成立了以管理處6個(gè)科室負(fù)責(zé)人和各管理站技術(shù)人員為主的內(nèi)部查評(píng)小組，根據(jù)《水利工程管理單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，結(jié)合公司的實(shí)際，組織開展了自評(píng)工作。
在本次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)自評(píng)工作中，查評(píng)項(xiàng)122項(xiàng)，實(shí)際查評(píng)項(xiàng)108項(xiàng)，不參與查評(píng)14項(xiàng)。標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)：1000分，應(yīng)得分?jǐn)?shù)：880分，實(shí)得分?jǐn)?shù)：856分，得分率為97.27%，評(píng)審得分：97.27分。
3序號(hào)查評(píng)內(nèi)容應(yīng)得分?jǐn)?shù)實(shí)得分參評(píng)項(xiàng)目得分率（%）12事故報(bào)告、調(diào)查和處理30307100.0012.1事故報(bào)告10103100.0012.2事故調(diào)查和處理20204100.0013績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)30305100.0013.1績(jī)效評(píng)定15154100.0013.2持續(xù)改進(jìn)15151100.00合計(jì)88085610897.27六、自評(píng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題1.水閘未進(jìn)行注冊(cè)。
2.水閘、啟閉機(jī)未進(jìn)行安全鑒定、安全評(píng)價(jià)。
3.稻改站的臨時(shí)用電無(wú)配電箱、分配電箱。
七、自主評(píng)定結(jié)果表7-1濟(jì)南市xx引黃灌溉管理處安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審各章節(jié)自評(píng)得分表一級(jí)標(biāo)題查評(píng)內(nèi)容應(yīng)得分?jǐn)?shù)實(shí)得分參評(píng)項(xiàng)目得分率（%）1安全生產(chǎn)目標(biāo)30306100.002組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)50506100.003安全生產(chǎn)投入50504100.004法律法規(guī)與安全管理制度808013100.005教育培訓(xùn)70709100.006生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備1701501488.247作業(yè)安全1801681898.828隱患排查和治理7068797.149重大危險(xiǎn)源監(jiān)控30303100.0010職業(yè)健康50506100.0011應(yīng)急救援505010100.0012事故報(bào)告、調(diào)查和處理30307100.0013績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)30305100.00合計(jì)88085610897.27濟(jì)南市xx引黃灌溉管理處根據(jù)《水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審管理暫行辦法》附件3：《水利工程管理單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行自評(píng)，各章節(jié)的自評(píng)結(jié)果見(jiàn)表2，應(yīng)得分?jǐn)?shù)880分，實(shí)得分856分，占到應(yīng)得分?jǐn)?shù)的97.27%，且各一級(jí)要素評(píng)審項(xiàng)目得分率均大于70%，滿足《水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審管理暫行辦法》第一章第四條水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)為一級(jí)評(píng)審的要求。
4附件1評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)查評(píng)情況表1.安全生產(chǎn)目標(biāo)二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分1.1目標(biāo)制定（8分）1.1.1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度應(yīng)明確目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等內(nèi)容。
4查制度文本。
無(wú)該項(xiàng)制度，或未以正式文件頒發(fā)，不得分；缺少制定、分解、實(shí)施、績(jī)效考核等內(nèi)容，每項(xiàng)扣1分；未能明確相應(yīng)責(zé)任，每項(xiàng)扣1分。
1.查閱資料，明確了總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，《安全生產(chǎn)目標(biāo)》實(shí)行審批制度，并以正式文件發(fā)布；2.制度明確了目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等內(nèi)容；3.明確相應(yīng)責(zé)任。
41.1.2結(jié)合單位實(shí)際制定生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)、安全生產(chǎn)隱患治理目標(biāo)等安全生產(chǎn)總目標(biāo)和年度目標(biāo)。
4查年度安全工作計(jì)劃等相關(guān)文件。
無(wú)安全生產(chǎn)總目標(biāo)和年度目標(biāo)，或未以正式文件頒發(fā)，不得分；生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)、安全生產(chǎn)隱患治理目標(biāo)等缺項(xiàng)，每項(xiàng)扣1分。
1.安全生產(chǎn)目標(biāo)內(nèi)容全面；2.指標(biāo)明確，分解公布，易于員工獲取。內(nèi)容包括：處級(jí)目標(biāo)指標(biāo)值、各科室目標(biāo)指標(biāo)值，站所目標(biāo)指標(biāo)值。
考核指標(biāo)：死亡事故、重傷事故、輕傷事故、醫(yī)療處置事件次數(shù)、消防事件次數(shù)、消防方面未遂事件次數(shù)、受到環(huán)境污染處罰事件次數(shù)、一般設(shè)備損壞責(zé)任事故次數(shù)、設(shè)備損壞責(zé)任事故次數(shù)、生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)、安全生產(chǎn)隱患治理目標(biāo)。
3.安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)以文件形式下達(dá)。
5二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分1.2目標(biāo)落實(shí)(8分)1.2.1根據(jù)所屬單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。
4查安全生產(chǎn)目標(biāo)分解等相關(guān)文件。
年度安全生產(chǎn)目標(biāo)未分解，不得分。
1.有相關(guān)文件《安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案》、《目標(biāo)分解》；2.安全生產(chǎn)目標(biāo)已分解。
41.2.2逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
4查安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書等相關(guān)文件。
未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，不得分；每少簽一個(gè)單位或部門扣2分；安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容與安全生產(chǎn)職責(zé)不符，每個(gè)扣1分。
1.查閱《濟(jì)南市xx引黃處安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。
2.有三級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任書簽定情況。
3.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容與安全生產(chǎn)職責(zé)符合要求。
41.3目標(biāo)監(jiān)督與考核（14分）1.3.1對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。
6查相關(guān)文件和記錄。
無(wú)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況的檢查和評(píng)估記錄，不得分；未及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃，不得分；檢查和評(píng)估資料不齊全扣2分。
1.查閱《xx引黃處安全生產(chǎn)績(jī)效考評(píng)管理細(xì)則》、《安全生產(chǎn)考核管理規(guī)范》。
2.有安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況的檢查和評(píng)估記錄。
3.檢查和評(píng)估資料齊全。
61.3.2定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
8查相關(guān)記錄。
未對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，不得分；無(wú)考核獎(jiǎng)懲記錄，不得分；每少考核獎(jiǎng)懲一個(gè)單位或部門扣2分。
1.查閱《xx引黃處安全生產(chǎn)績(jī)效考評(píng)管理細(xì)則》、《安全生產(chǎn)考核管理規(guī)范》。
8小計(jì)30得分小計(jì)30。
62.組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分2.1組織機(jī)構(gòu)（20分）2.1.1根據(jù)有關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際，設(shè)立由主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員組成的安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并以正式文件發(fā)布。人員變化的及時(shí)調(diào)整發(fā)布。
8查相關(guān)文件。
未設(shè)立，或未以正式文件發(fā)布，不得分；參加的領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人不足，每少一個(gè)負(fù)責(zé)人扣1分；安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)生變化，未及時(shí)調(diào)整扣2分。
1.成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并以正式文件發(fā)布。
2.規(guī)定安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次定期會(huì)議，人員發(fā)生變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
82.1.2明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，形成安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。
12查相關(guān)文件。
未明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或未配備專（兼）職管理人員，不得分；未形成安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)扣5分。
查閱制度，安全生產(chǎn)保證體系領(lǐng)導(dǎo)小組成員：設(shè)組長(zhǎng)（副處長(zhǎng)）及成員（各科室、站所負(fù)責(zé)人）組成。安全生產(chǎn)監(jiān)督體系領(lǐng)導(dǎo)小組成員：設(shè)組長(zhǎng)（處長(zhǎng)），副組長(zhǎng)（安全生產(chǎn)辦公室主任、）、成員（各科室負(fù)責(zé)人）組成。形成安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。
122.2安全職責(zé)（30分）2.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)明確各級(jí)單位、部門及人員的安全生產(chǎn)職責(zé)、權(quán)限和考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。
8查制度文本。
無(wú)該項(xiàng)制度，或未以正式文件頒發(fā)，不得分；缺少安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全職責(zé)，不得分；每缺一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容或缺一個(gè)單位、部門和人員安全生產(chǎn)責(zé)任制扣1分。
1.有《濟(jì)南市xx引黃處安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)管理規(guī)范》，《xx引黃處安全生產(chǎn)績(jī)效考評(píng)管理細(xì)則》、《安全生產(chǎn)考核管理規(guī)范》；2.建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制度中體現(xiàn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全職責(zé)，科室、站所和人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
82.2.2安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次安全專題會(huì)議，
總結(jié)。
分析本單位的安全生產(chǎn)情況，評(píng)估本單位存在的風(fēng)險(xiǎn)，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題，決定安全生產(chǎn)的重大事項(xiàng)，并形成會(huì)議紀(jì)要。
4查相關(guān)文件和活動(dòng)記錄。
安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議每少一次的扣1分；重大、重要安全事項(xiàng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)研究確定，每項(xiàng)扣1分；無(wú)跟蹤上次會(huì)議的措施和要求的落實(shí)情況，每次扣1分；上次會(huì)議的措施和要求未完成且無(wú)整改措施，每一項(xiàng)扣1分；無(wú)會(huì)議紀(jì)要，每次扣1分。
1.安全生產(chǎn)委員會(huì)每季度召開一次安全專題會(huì)議；2.重大、重要安全事項(xiàng)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)研究決定。
3.安全生產(chǎn)會(huì)議產(chǎn)生的問(wèn)題實(shí)行閉環(huán)管理；4.有會(huì)議紀(jì)要。
7二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分2.2.3各級(jí)、各崗位人員認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
10查相關(guān)記錄并現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)。
對(duì)本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)不了解的，各級(jí)、各崗位人員未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，每人次扣2分。
各級(jí)、各崗位人員認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
102.2.4對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
8查安全檢查的相關(guān)記錄及財(cái)務(wù)記錄。
未對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，不得分；檢查不全面，每缺一個(gè)部門或單位扣1分。
1.定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行落實(shí)檢查，檢查內(nèi)容全面。
8小計(jì)50得分小計(jì)50。
83.安全生產(chǎn)投入二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分3.1安全費(fèi)用管理（25分）3.1.1按有關(guān)規(guī)定落實(shí)安全投入資金，保證必要的安全生產(chǎn)費(fèi)用投入。
15查有關(guān)文件和相關(guān)記錄。
未按規(guī)定列支安全費(fèi)用、保證必要的安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，不得分。
1.制定了《濟(jì)南市xx安全生產(chǎn)投入制度》2.保障安全生產(chǎn)投入。
153.1.2編制安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬，審批程序符合規(guī)定并嚴(yán)格落實(shí)。
10查臺(tái)賬及相關(guān)記錄。
無(wú)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃及使用臺(tái)賬，不得分；審批程序不符合規(guī)定扣5分。
1.有2014年度安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃；2.安全生產(chǎn)費(fèi)用使用采用審批制度，有相關(guān)的審批程序。
103.2安全費(fèi)用使用（25分）3.2.1落實(shí)費(fèi)用使用計(jì)劃，并保證?？顚Ｓ谩０踩a(chǎn)費(fèi)用主要用于以下方面：安全技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)措施、應(yīng)急管理、安全檢測(cè)、安全評(píng)價(jià)、事故隱患排查治理、安全監(jiān)督檢查、安全教育及安全生產(chǎn)月活動(dòng)等與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的其他方面。
15查財(cái)務(wù)記錄和查看現(xiàn)場(chǎng)。
未按使用計(jì)劃落實(shí)扣3分；使用情況與臺(tái)賬記錄不符，每項(xiàng)扣2分；沒(méi)有做到?？顚Ｓ?，每項(xiàng)扣2分。挪用安全生產(chǎn)費(fèi)用，不得分。
1.安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃得到有效的落實(shí)，記錄與費(fèi)用使用臺(tái)賬相符合；2.安全生產(chǎn)費(fèi)用達(dá)到?？顚Ｓ茫淮嬖谂灿矛F(xiàn)象。
153.2.2半年對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用情況進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行總結(jié)。
10查有關(guān)記錄。
未進(jìn)行檢查和總結(jié)，不得分；年終未以適當(dāng)形式披露安全生產(chǎn)費(fèi)用使用情況扣5分。
1.每半年對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行檢查和總結(jié)；2.每年年底對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用情況進(jìn)行公開公布。
10小計(jì)50得分小計(jì)50。
94.法律法規(guī)與安全管理制度二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分4.1法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（15分）4.1.1建立識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，規(guī)定識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)要求，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式。
5查制度文本。
無(wú)該項(xiàng)制度，或未以正式文件頒發(fā)，不得分；未明確識(shí)別主管部門，不得分；缺少環(huán)節(jié)要求，每項(xiàng)扣1分。
查評(píng)內(nèi)容：
1.制定了《識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求制度》，并以正式文件發(fā)布。
2.企業(yè)制度并執(zhí)行該制度，明確行政科是主要的識(shí)別獲取法律法規(guī)部門，制度對(duì)識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新各環(huán)節(jié)均明確要求。
54.1.2職能部門和基層單位應(yīng)定期識(shí)別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，主管部門每年發(fā)布一次適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。
5查安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。
未定期識(shí)別、獲取，不得分；未形成清單或文本數(shù)據(jù)庫(kù)扣2分；未及時(shí)發(fā)布或更新清單或文本數(shù)據(jù)庫(kù)扣2分；發(fā)現(xiàn)使用失效、過(guò)期的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，每項(xiàng)次扣1分。
1.定期識(shí)別、獲取最新的法律法規(guī)；2.及時(shí)更新法律法規(guī)清單；3.未發(fā)現(xiàn)有失效或過(guò)期的法律法規(guī)。
54.1.3及時(shí)配備適用的現(xiàn)行有效的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，向職工傳達(dá)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。
5查安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本及相關(guān)記錄。
相關(guān)單位、部門、工作崗位每少配備一個(gè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和其他要求文本或電子版扣1分；未及時(shí)組織學(xué)習(xí)和貫徹實(shí)施，每項(xiàng)扣1分；無(wú)培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，視為未及時(shí)組織學(xué)習(xí)和貫徹。
1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)發(fā)放到相關(guān)部門和管理所；2.定期組織職工進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí)；3.有學(xué)習(xí)記錄。
10二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分4.2規(guī)章制度（15分）4.2.1建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并及時(shí)將識(shí)別、獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求轉(zhuǎn)化為本單位規(guī)章制度，貫徹到日常安全管理工作中；規(guī)章制度應(yīng)正式印發(fā)執(zhí)行。
10查規(guī)章制度文本。
規(guī)章制度未按規(guī)定審定、簽發(fā)和正式頒發(fā)，每項(xiàng)扣2分；規(guī)章制度中未包含安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全例會(huì)、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、工傷保險(xiǎn)、文件和檔案管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備安全管理（含特種設(shè)備管理）、安全設(shè)施管理、工程觀測(cè)、工程養(yǎng)護(hù)、設(shè)備檢修、安全檢查及隱患治理、交通安全管理、消防安全管理、防汛度汛安全管理、作業(yè)安全管理、用電安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、相關(guān)方及外用工（單位）安全管理、職業(yè)健康管理、安全標(biāo)志管理、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）管理、安全保衛(wèi)、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施三同時(shí)管理、安全生產(chǎn)預(yù)警預(yù)報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急管理、信息報(bào)送及事故管理、安全績(jī)效評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)罰等制度，每缺一項(xiàng)扣2分；未及時(shí)將識(shí)別、獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入本單位規(guī)章制度，或與實(shí)際不符，每項(xiàng)扣2分。
1.規(guī)章制度按規(guī)定進(jìn)行審定、簽發(fā)和發(fā)布；2.規(guī)章制度中包括了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全例會(huì)、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、工傷保險(xiǎn)、文件和檔案管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備安全管理等進(jìn)行查評(píng)，制度清單中均包含了要求內(nèi)容。
104.2.2將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并組織職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
5查文件發(fā)放和文件培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄。
未發(fā)放、或少發(fā)放一個(gè)單位或部門，不得分；每少發(fā)放一個(gè)規(guī)章制度扣1分；無(wú)培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，每項(xiàng)扣1分。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到各科室和管理站所中，有培訓(xùn)記錄。
54.3安全操作規(guī)程（25分）4.3.1發(fā)放國(guó)家和水利行業(yè)的有關(guān)安全規(guī)程至相關(guān)班組和崗位；對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
5查規(guī)程文本。
未發(fā)放，不得分；每少發(fā)放一項(xiàng)扣1分；每少一項(xiàng)培訓(xùn)或考核記錄扣1分。
將國(guó)家和水利行業(yè)的有關(guān)規(guī)程發(fā)放到各科室及管理站所中，有培訓(xùn)記錄。
11二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分4.3.2編制運(yùn)行、檢修、設(shè)備試驗(yàn)及相關(guān)設(shè)備等操作規(guī)程，并發(fā)放至相關(guān)班組和崗位；對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行操作規(guī)程。
10查文本、記錄并抽查現(xiàn)場(chǎng)。
無(wú)崗位操作規(guī)程或未發(fā)放，不得分；缺一個(gè)崗位操作規(guī)程或操作規(guī)程不完善扣1分；每少一項(xiàng)培訓(xùn)或考核記錄扣1分；現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)職工違反操作規(guī)程，每人次扣1分。
1.《有水閘、啟閉機(jī)安全管理制度》，并發(fā)放到相應(yīng)崗位。
2.有培訓(xùn)記錄；3.現(xiàn)場(chǎng)檢查未發(fā)現(xiàn)有關(guān)公違反操作規(guī)程。
104.3.3每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估。
5查檢查評(píng)估記錄。
未進(jìn)行檢查評(píng)估或無(wú)評(píng)估結(jié)論，不得分；檢查評(píng)估每缺一項(xiàng)扣1分。
每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估。
54.3.4根據(jù)檢查評(píng)估情況，對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。
5查規(guī)章制度、操作規(guī)程文本和相關(guān)記錄。
應(yīng)修訂而未按規(guī)定審批程序修訂，每項(xiàng)扣1分。
對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進(jìn)行修訂，保證安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的有效性和適用性。
54.4文件與檔案管理（25分）4.4.1建立文件管理制度，明確文件的編制、審批、標(biāo)識(shí)、收發(fā)、評(píng)審、修訂、使用、保管、廢止等內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行。
5查制度文本和相關(guān)記錄。
無(wú)該項(xiàng)制度，或未以正式文件頒發(fā)，不得分；制度缺少編制、審批、標(biāo)識(shí)、收發(fā)、評(píng)審、修訂、使用、保管、廢止等內(nèi)容，每項(xiàng)扣1分；未按其規(guī)定執(zhí)行，每項(xiàng)扣1分。
1.有《文件管理制度》，以正式文件發(fā)布；2.制度內(nèi)容全面，包括編制、審批、標(biāo)識(shí)、收發(fā)、評(píng)審、修訂、使用、保管、廢止部分；3.能按照規(guī)定執(zhí)行。
12二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分4.4.2建立記錄管理制度，明確記錄的管理職責(zé)及記錄填寫、標(biāo)識(shí)、收集、存儲(chǔ)、保護(hù)、檢索和處置的要求，并嚴(yán)格執(zhí)行。
5查制度文本和相關(guān)記錄。
無(wú)該項(xiàng)制度，或未以正式文件頒發(fā)，不得分；缺少記錄填寫、標(biāo)識(shí)、收集、存儲(chǔ)、保護(hù)、檢索和處置等內(nèi)容，每項(xiàng)扣1分；未按其規(guī)定執(zhí)行，每項(xiàng)扣1分。
1.引黃處制定了《記錄管理制度》，以正式文件頒布；2.制度內(nèi)容全面，包括填寫、標(biāo)識(shí)、收集、存儲(chǔ)、保護(hù)、檢索和處置等內(nèi)容；3.引黃處能執(zhí)行該制度。
54.4.3應(yīng)明確檔案管理機(jī)構(gòu)，設(shè)置檔案室或檔案專柜（櫥），配備專（兼）職檔案管理人員。
5查有關(guān)文件和現(xiàn)場(chǎng)。
未明確檔案管理機(jī)構(gòu)，或未設(shè)置檔案室或檔案專柜（櫥），或未配備專（兼）職管理人員，不得分。
《文件管理制度》的規(guī)定，檔案室為文件管理機(jī)構(gòu)，現(xiàn)場(chǎng)有檔案柜及專職檔案管理員。
54.4.4應(yīng)按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、隱患管理信息、培訓(xùn)記錄、檢查和整改記錄、危險(xiǎn)源及監(jiān)控、職業(yè)健康管理記錄、安全活動(dòng)記錄、法定檢測(cè)記錄、關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案、應(yīng)急演習(xí)信息、事故管理記錄等歸檔、管理和使用。
10查看檔案和現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)。
文件、記錄歸檔，每缺少一類扣2分；各類中每缺少一項(xiàng)扣1分；檔案管理、使用不規(guī)范每項(xiàng)扣1分。
1.檔案室將引黃處發(fā)布的文件進(jìn)行歸檔管理；2.對(duì)其他安全記錄，如培訓(xùn)記錄，安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、檢查和整改記錄等進(jìn)行歸檔。
10小計(jì)80得分小計(jì)80。
135.教育培訓(xùn)二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分5.1教育培訓(xùn)管理（10分）5.1.1安全教育培訓(xùn)制度應(yīng)明確安全教育培訓(xùn)的對(duì)象與內(nèi)容、組織與管理、檢查等要求。
3查制度文本。
無(wú)該項(xiàng)制度，或未以正式文件頒發(fā)，不得分；未明確主管部門，不得分；未明確主要負(fù)責(zé)人、安全專（兼）職人員及其他管理人員，特種作業(yè)人員，新進(jìn)單位人員，離崗后重新上崗人員，變換工種人員安全教育培訓(xùn)要求，每缺少一類扣1分；未明確采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料前的安全教育培訓(xùn)要求，每缺少一類扣1分。
1．制定《安全教育培訓(xùn)管理制度》，以正式文件發(fā)布；2．該制度中安全教育培訓(xùn)的對(duì)象與內(nèi)容、組織與管理、檢查等符合要求。
35.1.2定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，保障教育培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、教師等資源，按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對(duì)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，做好培訓(xùn)記錄。
7查教育培訓(xùn)文件和記錄。
無(wú)年度培訓(xùn)計(jì)劃，或未以正式文件頒發(fā)，不得分；未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每項(xiàng)次扣1分；未進(jìn)行教育培訓(xùn)效果評(píng)估和改進(jìn)，每項(xiàng)次扣1分；記錄不完整，每項(xiàng)次扣1分。
有安全教育培訓(xùn)需求調(diào)查表，2013年和2014年制定了培訓(xùn)計(jì)劃，有各種培訓(xùn)記錄。
75.2安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)（10分）5.2.1主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)參加與本單位所從事的管理活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力培訓(xùn)并培訓(xùn)合格。
10查培訓(xùn)記錄。
主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗，不得分；安全生產(chǎn)管理人員未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗，每人次扣2分。
主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加培訓(xùn)，有相關(guān)證書。
14二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分5.3操作崗位人員教育培訓(xùn)（25分）5.3.1職工上崗前必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；在新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備、新流程投入使用前，對(duì)有關(guān)管理、操作人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作技能培訓(xùn)；操作人員轉(zhuǎn)崗或離崗六個(gè)月以上重新上崗前，應(yīng)經(jīng)崗位安全教育培訓(xùn)合格。
10查教育培訓(xùn)的相關(guān)記錄。
未經(jīng)安全培訓(xùn)合格上崗，每人扣2分；在新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備、新流程投入使用前，未對(duì)相關(guān)管理、作業(yè)人員進(jìn)行專門安全教育培訓(xùn)，每人次扣2分；轉(zhuǎn)崗、離崗人員未進(jìn)行安全培訓(xùn)合格上崗，每人次扣2分。
新員工三級(jí)安全教育參加培訓(xùn)、崗位人員按照年度計(jì)劃參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。
105.3.2特種作業(yè)人員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書后上崗作業(yè)；離崗六個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后可上崗作業(yè)。
10查資格證書和相關(guān)記錄。
無(wú)特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)，每人扣5分；證書過(guò)期上崗作業(yè)，每人次扣2分；離崗六個(gè)月以上未進(jìn)行實(shí)際操作考試合格上崗作業(yè)，每人次扣2分。
引黃處沒(méi)有特種作業(yè)人員，只有施工方有特種作業(yè)人員，由引黃處監(jiān)督檢查他們持證上崗作業(yè)。
105.3.3每年對(duì)在崗人員進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
5查教育培訓(xùn)的相關(guān)記錄。
每年未對(duì)在崗人員進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，每少10％扣2分。
制定了員工經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行教育，有培訓(xùn)教育記錄。
55.4其他人員教育培訓(xùn)（15分）5.4.1對(duì)相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；按規(guī)定督促檢查相關(guān)方人員持證上崗作業(yè)。
10查相關(guān)記錄。
未進(jìn)行安全教育培訓(xùn)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，不得分；需持證上崗人員無(wú)證上崗按5.2-5.3的規(guī)定執(zhí)行。
引黃處有2個(gè)施工項(xiàng)目，施工方有特種作業(yè)人員和特種設(shè)備，引黃處安全防汛科監(jiān)督檢查他們持證上崗作業(yè)。
15二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分5.4.2對(duì)實(shí)習(xí)、外來(lái)參觀等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)。
5查相關(guān)記錄。
未對(duì)實(shí)習(xí)、外來(lái)參觀等人員進(jìn)行安全教育和危害告知，每次扣1分；未提供相應(yīng)勞保用品，每人次扣2分；無(wú)專人帶領(lǐng)，不得分。
實(shí)習(xí)、外來(lái)參觀等人員進(jìn)行告知和教育，有培訓(xùn)記錄。
55.5安全文化建設(shè)（10分）5.5.1制定單位安全文化建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，開展多種形式的安全文化活動(dòng)，形成全體職工所認(rèn)同、共同遵守、帶有本單位特點(diǎn)的安全價(jià)值觀。
10查安全文化建設(shè)相關(guān)文件和活動(dòng)記錄。
未制定安全文化建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，不得分；未策劃安全活動(dòng)方案，不得分；未組織開展安全文化活動(dòng)扣6分。
制定有安全文化建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃、2014年安全月活動(dòng)，樓道中有文化長(zhǎng)廊，形成了水利特色的安全文化價(jià)值觀。
10小計(jì)70得分小計(jì)70。
166.生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分6.1設(shè)施設(shè)備建設(shè)與運(yùn)行（160分）6.1.1基本要求按規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)、變更和注銷登記；按規(guī)定進(jìn)行安全鑒定、安全檢查，評(píng)價(jià)安全狀況，評(píng)定安全等級(jí)并提出報(bào)告；有除險(xiǎn)加固計(jì)劃并組織實(shí)施，限期消除危險(xiǎn)；建立安全技術(shù)檔案以及相應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)。
20查有關(guān)記錄資料并查看現(xiàn)場(chǎng)。
未按規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)、變更和注銷登記的扣10分；未按規(guī)定進(jìn)行安全鑒定、評(píng)價(jià)安全狀況和評(píng)定安全等級(jí)，不得分；報(bào)告不全扣5分；安全檢查的類別、內(nèi)容等不符合規(guī)定扣10分；無(wú)除險(xiǎn)加固計(jì)劃扣5分；危險(xiǎn)未消除扣10分；未建立安全技術(shù)檔案及相應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)扣10分；安全技術(shù)檔案等不符合有關(guān)規(guī)定扣5分。
1.水閘未進(jìn)行注冊(cè)；扣10分。
2.水閘、啟閉機(jī)未進(jìn)行安全鑒定、安全評(píng)價(jià)和評(píng)定安全等級(jí)，不得分。
06.1.2土工建筑物外觀整齊美觀，無(wú)缺損、塌陷。無(wú)獾狐、白蟻等洞穴；與其它建筑物的連接處無(wú)繞滲或滲流量符合有關(guān)規(guī)定；導(dǎo)滲溝等附屬設(shè)施完整；各主要監(jiān)測(cè)量的變化符合有關(guān)規(guī)定；險(xiǎn)情發(fā)現(xiàn)、搶護(hù)及時(shí)，措施得當(dāng)。
15查看相關(guān)記錄和檢查現(xiàn)場(chǎng)。
外觀每一個(gè)缺陷扣2分；有蟻害、害洞，每處扣2分；與其它建筑物的連接處滲流量不符合規(guī)定，每處扣5分；附屬設(shè)施不完整，每項(xiàng)扣2分；主要監(jiān)測(cè)量變化異常，每項(xiàng)扣2分；險(xiǎn)情發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，報(bào)告不準(zhǔn)確，搶護(hù)不及時(shí)、措施不得當(dāng)扣5分。
1.查閱相關(guān)巡檢記錄及現(xiàn)場(chǎng)檢查，未發(fā)現(xiàn)渠道及交通道路路基基礎(chǔ)存在缺陷；2.與水閘、渠道護(hù)坡處未發(fā)現(xiàn)有滲流現(xiàn)象；3.渠道運(yùn)行至今，未發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情。
156.1.3圬工建筑物表面無(wú)裂縫，無(wú)松動(dòng)、塌陷、隆起、傾斜、錯(cuò)動(dòng)、滲漏、凍脹等缺陷，基礎(chǔ)無(wú)冒水冒沙、沉陷等缺陷；防沖設(shè)施無(wú)沖刷破壞，反濾設(shè)施等保持暢通；各主要監(jiān)測(cè)量的變化符合有關(guān)規(guī)定；險(xiǎn)情發(fā)現(xiàn)、搶護(hù)及時(shí)，措施得當(dāng)。
10查看相關(guān)記錄和檢查現(xiàn)場(chǎng)。
表面、基礎(chǔ)有缺陷，每項(xiàng)扣2分；漿砌塊石墻身有異常扣5分；防沖設(shè)施沖刷破壞，每處扣2分；反濾設(shè)施、減壓井、排水設(shè)施等堵塞，每類扣2分；主要監(jiān)測(cè)量變化異常，每項(xiàng)扣2分；險(xiǎn)情發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，報(bào)告不準(zhǔn)確，搶護(hù)不及時(shí)、措施不得當(dāng)扣5分。
1.渠道兩邊的交通道路，路面無(wú)缺陷；2.渠道護(hù)坡無(wú)異?，F(xiàn)象；3.渠道底部防沖設(shè)備良好；4.渠道護(hù)坡及渠道兩邊的交通道路運(yùn)行至今未發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情。
17二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分6.1.4混凝土建筑物結(jié)構(gòu)表面整潔，無(wú)脫殼、剝落、露筋、裂縫、破損、凍融破壞等缺陷；伸縮縫填料無(wú)流失；附屬設(shè)施完整；各主要監(jiān)測(cè)量的變化符合有關(guān)規(guī)定；險(xiǎn)情發(fā)現(xiàn)、搶護(hù)及時(shí)，措施得當(dāng)。
15查看相關(guān)記錄和檢查現(xiàn)場(chǎng)。
結(jié)構(gòu)表面有缺陷，每項(xiàng)扣2分；裂縫嚴(yán)重，每處扣5分；伸縮縫填料流失,扣5分；附屬設(shè)施不完整扣5分；主要監(jiān)測(cè)量變化異常，每項(xiàng)扣2分；險(xiǎn)情發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，報(bào)告不準(zhǔn)確，搶護(hù)不及時(shí)、措施不得當(dāng)扣5分。
現(xiàn)場(chǎng)檢查各混凝土結(jié)構(gòu)表面無(wú)缺陷，不存在裂縫、伸縮縫填料流失現(xiàn)象、附屬設(shè)施完善，主要監(jiān)測(cè)量不存在異常變化現(xiàn)象。
156.1.5機(jī)（廠）房外觀整潔，結(jié)構(gòu)完整，穩(wěn)定可靠，滿足抗震要求，無(wú)裂縫、漏水、沉陷等缺陷；梁、板等主要構(gòu)件及門窗、排水等附件完好；通風(fēng)、防潮、防水滿足安全運(yùn)行要求；避雷裝置安全可靠。
10現(xiàn)場(chǎng)檢查和查看相關(guān)記錄。
每處缺陷扣5分；梁、板等主要構(gòu)件有變形、裂縫等缺陷，每項(xiàng)扣5分；門窗、排水等附件損毀扣2分；通風(fēng)、防潮、防水不滿足安全運(yùn)行要求扣2分；避雷裝置不符合規(guī)定扣2分。
1.啟閉機(jī)房、管理房和測(cè)流房均不存在缺陷；2.梁板等主要構(gòu)件無(wú)變形、裂縫等缺陷；3.門窗排水等附件無(wú)損壞；4.通風(fēng)采用自然通風(fēng)，滿足安全運(yùn)行要求；5.啟閉機(jī)房避雷裝置符合相關(guān)規(guī)定。
106.1.6啟閉機(jī)及升船機(jī)零部件及安全保護(hù)裝置正常可靠，滿足運(yùn)行要求；按規(guī)定程序操作，并向有關(guān)單位通報(bào)信息；按規(guī)定開展啟閉機(jī)及升船機(jī)設(shè)備管理等級(jí)評(píng)定；符合報(bào)廢條件的及時(shí)按規(guī)定程序申請(qǐng)報(bào)廢；運(yùn)行記錄規(guī)范。
10現(xiàn)場(chǎng)檢查和查看相關(guān)記錄。
零部件及安全保護(hù)裝置不滿足運(yùn)行要求，每臺(tái)（套）扣5分；未按規(guī)定程序操作扣3分；未按規(guī)定開展等級(jí)評(píng)定，每臺(tái)（套）扣2分；未按規(guī)定程序及時(shí)申請(qǐng)報(bào)廢，每臺(tái)（套）扣2分；運(yùn)行記錄不規(guī)范扣2分。
啟閉機(jī)零部件完好，定期開展等級(jí)評(píng)定，按照規(guī)定程序申請(qǐng)報(bào)廢。
18二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分6.1.7閘門、金屬結(jié)構(gòu)閘門表面無(wú)明顯銹蝕；閘門止水裝置密封可靠；閘門行走支承零部件無(wú)缺陷；門體的承載構(gòu)件無(wú)變形；運(yùn)轉(zhuǎn)部位的加油設(shè)施完好、暢通；金屬結(jié)構(gòu)無(wú)變形、裂紋、銹蝕、氣蝕、油漆剝落、磨損、振動(dòng)以及焊縫開裂、鉚釘或螺栓松動(dòng)等現(xiàn)象；安全或附屬裝置運(yùn)行正常。
10現(xiàn)場(chǎng)檢查和查看相關(guān)記錄。
每處缺陷扣2分。
閘門及金屬結(jié)構(gòu)良好，符合上述要求。
106.1.8電氣設(shè)備變壓器、開關(guān)設(shè)備、電動(dòng)機(jī)等設(shè)備運(yùn)行符合規(guī)定；繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置配置符合要求；直流系統(tǒng)設(shè)備符合運(yùn)行要求；配電柜（箱）等末級(jí)設(shè)備運(yùn)行可靠；各種設(shè)備的接地、防雷措施完善、合理；操作票、工作票的管理和使用符合規(guī)定。
10現(xiàn)場(chǎng)檢查和查看相關(guān)記錄。
主要設(shè)備運(yùn)行不符合規(guī)定，每項(xiàng)扣2分；繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置配置不符合要求扣2分；直流系統(tǒng)設(shè)備不符合運(yùn)行要求扣5分；末級(jí)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)不符合規(guī)定扣5分；接地、防雷措施不完善扣5分；無(wú)操作票、工作票，不得分；管理和使用不符合規(guī)定，每項(xiàng)扣5分。
管理區(qū)內(nèi)的室內(nèi)外油浸式變壓器、箱式變壓器、配電箱的運(yùn)行管理符合要求；各種電氣設(shè)備的接地完好，工作票和操作票管理符合要求。
106.1.9輔助設(shè)備油、氣、水輔助系統(tǒng)完善，主要輔助設(shè)備及管路無(wú)嚴(yán)重銹蝕、滲漏，運(yùn)行狀態(tài)良好，各種控制閥啟閉靈活，運(yùn)用正常；油系統(tǒng)油壓正常，無(wú)嚴(yán)重滲漏，保證設(shè)備正常調(diào)控，貯油箱無(wú)漏油，油質(zhì)、油量符合規(guī)定；氣系統(tǒng)壓力正常；供、排水系統(tǒng)能正常運(yùn)用；運(yùn)行記錄規(guī)范。
10現(xiàn)場(chǎng)檢查和查看相關(guān)記錄。
油、氣、水輔助系統(tǒng)不完善，主要輔助設(shè)備及管路嚴(yán)重銹蝕、滲漏,運(yùn)用不正常，不得分；油系統(tǒng)油壓不正常，嚴(yán)重滲漏，貯油箱漏油，油質(zhì)、油量不符合規(guī)定不得分；氣系統(tǒng)壓力不正常，不得分；供、排水系統(tǒng)不能正常運(yùn)用，不得分；運(yùn)行記錄不規(guī)范扣2分。
不涉及油水氣不參評(píng)。
19二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分6.1.10自動(dòng)化操控系統(tǒng)安全自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、防洪調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)、調(diào)度通信和警報(bào)系統(tǒng)、供水調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)、水情測(cè)報(bào)自動(dòng)化系統(tǒng)等自動(dòng)化操控系統(tǒng)運(yùn)行正常，安全可靠；網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)實(shí)施方案和網(wǎng)絡(luò)安全隔離措施完備、可靠；定期對(duì)系統(tǒng)硬件進(jìn)行檢查和校驗(yàn)；運(yùn)行記錄規(guī)范。
10現(xiàn)場(chǎng)檢查和查看相關(guān)記錄。
自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行不正常，不安全可靠，每個(gè)扣2分；安全防護(hù)存在安全隱患扣5分；未定期檢驗(yàn)扣5分；備份恢復(fù)能力差扣5分；運(yùn)行記錄不規(guī)范扣2分。
1．安全自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)和水情測(cè)報(bào)自動(dòng)化系統(tǒng)等自動(dòng)化操控系統(tǒng)運(yùn)行正常，安全可靠；2．網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施方案和網(wǎng)絡(luò)安全隔離措施完善、可靠；3．定期對(duì)系統(tǒng)硬件進(jìn)行檢查和校驗(yàn)，運(yùn)行記錄規(guī)范存檔。
106.1.11備用電源（柴油發(fā)電機(jī)）發(fā)電機(jī)的準(zhǔn)備、啟動(dòng)、運(yùn)行和停車符合有關(guān)規(guī)定，停車后及時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)排除運(yùn)行故障；運(yùn)行記錄規(guī)范。
10現(xiàn)場(chǎng)檢查和查看相關(guān)記錄。
發(fā)電機(jī)不能正常啟動(dòng)，不得分；維修養(yǎng)護(hù)不及時(shí)扣5分；記錄中記載事項(xiàng)與操作規(guī)程規(guī)定不符合，每項(xiàng)扣2分；運(yùn)行記錄不規(guī)范扣2分；1.備用柴油發(fā)電機(jī)啟動(dòng)正常，2.維修保養(yǎng)及時(shí)，3.相關(guān)記錄與操作規(guī)程規(guī)程相符合，運(yùn)行記錄規(guī)范。
106.1.12安全設(shè)施新、改、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施必須執(zhí)行“三同時(shí)”制度；臨邊、孔洞、溝槽等危險(xiǎn)部位的欄桿、蓋板等設(shè)施齊全、牢固可靠；高處作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)部位按規(guī)定設(shè)置安全網(wǎng)等設(shè)施；垂直交叉作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置安全隔離棚；機(jī)械、傳送裝置等的轉(zhuǎn)動(dòng)部位安裝防護(hù)欄等安全防護(hù)設(shè)施；臨水和水上作業(yè)有可靠的救生設(shè)施；暴雨、暴風(fēng)雪、臺(tái)風(fēng)等極端天氣前后組織有關(guān)人員對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查或重新驗(yàn)收。
20查相關(guān)文件、相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場(chǎng)。
未執(zhí)行“三同時(shí)”制度扣10分；每發(fā)現(xiàn)一處安全設(shè)施不符合規(guī)定扣2分；暴雨、暴風(fēng)雪、臺(tái)風(fēng)等極端天氣前后未組織有關(guān)人員對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查或重新驗(yàn)收，每項(xiàng)扣5分。
有安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度，制度內(nèi)容包括以上內(nèi)容。
20二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分6.1.13檢修管理制定并落實(shí)檢修計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，落實(shí)各項(xiàng)安全措施；檢修質(zhì)量符合要求；大修工程有設(shè)計(jì)、批復(fù)文件，有竣工驗(yàn)收資料；各種檢修記錄規(guī)范。
10查記錄和查看現(xiàn)場(chǎng)。
無(wú)檢修計(jì)劃扣5分；未執(zhí)行工作票制度，未落實(shí)安全措施，未按計(jì)劃完成檢修任務(wù)及檢修質(zhì)量不合格，不得分；大修工程無(wú)設(shè)計(jì)、批復(fù)文件，不得分；竣工驗(yàn)收資料不全扣5分；記錄不規(guī)范扣5分。
1.制定有2014年檢修計(jì)劃；2.有工作票制度；3.新建的設(shè)備設(shè)施均進(jìn)行竣工驗(yàn)收；4.驗(yàn)收資料齊全，有相關(guān)的記錄，內(nèi)容齊全。
106.2特種設(shè)備管理（20分）6.2.1按規(guī)定進(jìn)行登記、建檔、使用、維護(hù)保養(yǎng)、自檢、定期檢驗(yàn)以及報(bào)廢等，有關(guān)記錄規(guī)范；制定特種設(shè)備事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案；達(dá)到報(bào)廢條件的及時(shí)向有關(guān)部門申請(qǐng)辦理注銷。
15查相關(guān)記錄和檔案。
未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格使用，不得分；檢驗(yàn)周期超過(guò)規(guī)定時(shí)間，不得分；記錄不規(guī)范扣2分；沒(méi)有應(yīng)急措施或預(yù)案，不得分；設(shè)備報(bào)廢未辦理注銷扣2分。
引黃處無(wú)特種設(shè)備。
不參評(píng)6.2.2建立特種設(shè)備技術(shù)檔案，包括：設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說(shuō)明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄；日常使用狀況記錄；特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄；運(yùn)行故障和事故記錄；高耗能特種設(shè)備的能效測(cè)試報(bào)告、能耗狀況記錄以及節(jié)能改造技術(shù)資料。
5查特種設(shè)備技術(shù)檔案。
未建立特種設(shè)備技術(shù)檔案，不得分；檔案資料不全，每少一項(xiàng)扣1分。
無(wú)特種設(shè)備。
不參評(píng)6.3設(shè)施設(shè)備安裝、驗(yàn)收及拆除、報(bào)廢6.3.1對(duì)新設(shè)施設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收。
10查有關(guān)安裝和驗(yàn)收文件、說(shuō)明書等并查看現(xiàn)場(chǎng)。
未進(jìn)行驗(yàn)收（含其安全設(shè)備設(shè)施），不得分；驗(yàn)收未按規(guī)定進(jìn)行，每項(xiàng)扣3分。
按照安全生產(chǎn)“三同時(shí)“進(jìn)行安全驗(yàn)收，有安裝和驗(yàn)收文件及說(shuō)明書。
21二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分（20分）6.3.2按規(guī)定對(duì)不符合要求的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行報(bào)廢或拆除,涉及危險(xiǎn)物品的應(yīng)制定處置方案,作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行安全技術(shù)交底并保存相關(guān)資料。
10查相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場(chǎng)。
未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢或拆除，不得分；涉及危險(xiǎn)物品而無(wú)處置方案，不得分；未進(jìn)行作業(yè)前的安全、技術(shù)交底扣3分；資料保存不完整齊全，每項(xiàng)扣1分。
1.管理區(qū)范圍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施安全規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢或拆除；2.在實(shí)施拆除方案前進(jìn)行安全技術(shù)交底，有技術(shù)交底記錄，資料保存齊全。
10小計(jì)200得分小計(jì)125。
227.作業(yè)安全二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分7.1生產(chǎn)過(guò)程控制（120分）7.1.1安全監(jiān)測(cè)安全監(jiān)測(cè)范圍、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目設(shè)置、監(jiān)測(cè)點(diǎn)布置等符合有關(guān)規(guī)定；監(jiān)測(cè)設(shè)施設(shè)備齊全完好，滿足監(jiān)測(cè)要求；監(jiān)測(cè)頻次、精度等符合有關(guān)要求；監(jiān)測(cè)資料整編、分析、報(bào)告等符合有關(guān)規(guī)定；及時(shí)提出建議并評(píng)估工程運(yùn)行狀態(tài)。
20查記錄和資料，查看現(xiàn)場(chǎng)。
安全監(jiān)測(cè)范圍不符合規(guī)定扣10分；監(jiān)測(cè)項(xiàng)目設(shè)置、監(jiān)測(cè)點(diǎn)布置等不符合規(guī)定，每項(xiàng)扣5分；監(jiān)測(cè)設(shè)施設(shè)備不滿足監(jiān)測(cè)要求，每項(xiàng)扣5分；監(jiān)測(cè)頻次、精度等不符合有關(guān)要求，每項(xiàng)扣5分；資料整編、分析、報(bào)告等不符合規(guī)定，分別扣5分；未及時(shí)提出建議或未評(píng)估工程狀態(tài)，分別扣5分。
管理處管理范圍內(nèi)的安全監(jiān)測(cè)范圍主要是水位和流量監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)點(diǎn)布設(shè)、監(jiān)測(cè)設(shè)備、監(jiān)測(cè)頻次、精度等符合有關(guān)要求，有監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)記錄。對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出相關(guān)建議。
207.1.2調(diào)度運(yùn)行建立通暢的水文氣象信息渠道；有調(diào)度規(guī)程和調(diào)度制度；調(diào)度原則及調(diào)度權(quán)限清晰，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度方案和指令，并有記錄；制定汛期調(diào)度運(yùn)用計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)主管部門審查批準(zhǔn)后，報(bào)有管轄權(quán)的人民政府防汛指揮部備案，并嚴(yán)格執(zhí)行。
15查相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場(chǎng)、詢問(wèn)。
未建立有通暢的水文氣象信息渠道，不得分；無(wú)調(diào)度規(guī)程、調(diào)度制度，或未形成正式文件，不得分；調(diào)度原則、調(diào)度權(quán)限不清晰，不得分；未嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度方案和上級(jí)（指有調(diào)度權(quán)）指令，不得分；無(wú)執(zhí)行記錄扣5分；未按規(guī)定制定汛期調(diào)度運(yùn)用計(jì)劃或未嚴(yán)格執(zhí)行，不得分；運(yùn)用計(jì)劃未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)扣5分；未報(bào)有管轄權(quán)的人民政府防指?jìng)浒缚?分。
1.建立有通暢的水文氣象信息；2.有調(diào)度規(guī)程、調(diào)度制度并形成正式文件；3.調(diào)度原則、調(diào)度權(quán)限清晰；4.嚴(yán)格按照調(diào)度方案和上級(jí)指令進(jìn)行調(diào)度；5.有調(diào)度計(jì)劃，經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部門（濟(jì)南市黃河河務(wù)局供水局）批準(zhǔn)后執(zhí)行。
23二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分7.1.3防洪度汛防洪度汛組織機(jī)構(gòu)健全，人員配置符合規(guī)定，崗位責(zé)任明確；按規(guī)定編制工程防洪度汛方案和應(yīng)對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)洪水預(yù)案；工程險(xiǎn)工、隱患圖表清晰，有度汛措施和預(yù)案；防洪度汛物資設(shè)備按規(guī)定備全備足，定期對(duì)搶險(xiǎn)設(shè)備進(jìn)行試車；開展防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍培訓(xùn)，汛前按規(guī)定組織常見(jiàn)險(xiǎn)情的搶護(hù)演練；開展汛前、汛中和汛后檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；日常管理記錄規(guī)范。
15查相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場(chǎng)。
防洪度汛組織機(jī)構(gòu)不健全扣5分；人員配置不符合規(guī)定扣5分；崗位責(zé)任制不明確扣5分；無(wú)度汛方案或應(yīng)對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)洪水預(yù)案，不得分；無(wú)工程險(xiǎn)工隱患統(tǒng)計(jì)圖表扣5分；統(tǒng)計(jì)圖表不全扣2分；重要險(xiǎn)工隱患沒(méi)有度汛措施或預(yù)案，不得分；度汛措施或預(yù)案不全面或操作性不強(qiáng)扣5分；防汛物資未按規(guī)定儲(chǔ)備管理，不得分；搶險(xiǎn)設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行試車扣5分；未對(duì)搶險(xiǎn)隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)或未按規(guī)定進(jìn)行演練扣5分；未開展汛前、汛中和汛后檢查，不得分；發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，未及時(shí)采取搶護(hù)措施或未及時(shí)報(bào)告扣5分；致使險(xiǎn)情擴(kuò)大，不得分；日常管理記錄沒(méi)有或不規(guī)范扣5分。
1.防洪度汛組織機(jī)構(gòu)健全，人員配置符合規(guī)定，崗位責(zé)任制明確；2.有度汛方案；3.灌區(qū)運(yùn)行至今未發(fā)生重要險(xiǎn)工隱患；4.有防汛物質(zhì)倉(cāng)庫(kù)；5.定期對(duì)應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)和演練，有相關(guān)記錄；6.在汛前、汛后進(jìn)行安全檢查，有檢查記錄；7.在日常的運(yùn)行管理中發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告并采取相關(guān)措施。
157.1.4工程管理工程管理和保護(hù)范圍內(nèi)無(wú)法律、法規(guī)規(guī)定的禁止性行為；水法規(guī)等標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)牌設(shè)置符合規(guī)定；配合有關(guān)部門對(duì)水環(huán)境進(jìn)行有效保護(hù)和監(jiān)督。
10查相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場(chǎng)、詢問(wèn)。
有法律、法規(guī)規(guī)定的禁止性行為且沒(méi)有查處扣5分；無(wú)宣傳標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)牌扣2分；設(shè)置不符合規(guī)定扣1分；對(duì)涉河活動(dòng)監(jiān)管不力，每次扣2分；對(duì)在管理范圍內(nèi)堆放、傾倒、掩埋污染源及清洗有毒污染物等行為未及時(shí)制止和向上級(jí)報(bào)告，每次扣5分。
1.現(xiàn)場(chǎng)檢查未發(fā)現(xiàn)有法律、法規(guī)禁止性行為；2.沿灌渠兩側(cè)有水法宣傳標(biāo)語(yǔ)；3.對(duì)涉河活動(dòng)的監(jiān)管有力；4.在管理區(qū)范圍內(nèi)不存在隨意堆放、傾倒、掩埋污染源及有毒污染物的事件發(fā)生。
24二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)描述實(shí)際得分7.1.5安全保衛(wèi)建立安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，制定安全保衛(wèi)制度；重要設(shè)施和生產(chǎn)場(chǎng)所的保衛(wèi)方式按規(guī)定設(shè)置；定期對(duì)防盜報(bào)警、監(jiān)控等技術(shù)防范措施進(jìn)行維護(hù)，運(yùn)行正常；出入登記、巡邏檢查、治安隱患排查處理等內(nèi)部治安保衛(wèi)措施完善；制定單位內(nèi)部治安突發(fā)事件處置預(yù)案，并定期演練。
10查看現(xiàn)場(chǎng)和查看有關(guān)記錄。
無(wú)安保機(jī)構(gòu)或安保制度，不得分；被有關(guān)部門檢查出存在安全保衛(wèi)問(wèn)題，不得分；未按規(guī)定采取安保措施扣5分；技術(shù)防范措施存在缺陷扣2分；內(nèi)部安保工作存在漏洞扣2分；無(wú)應(yīng)急處置預(yù)案扣5分；未定期演練扣2...
自評(píng)報(bào)告模版篇六
敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝您這近一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的'思考后，決定在局里電視臺(tái)工作不是很忙的時(shí)候(××之后，×××之前)，鄭重的向局領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。
來(lái)到廣電局也快一年了，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。單位平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得在這里工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。同時(shí)這份工作也是我踏入社會(huì)認(rèn)識(shí)社會(huì)的第一步，是我從學(xué)校走向社會(huì)的橋梁和紐帶。這近一年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡!
在這工作的這段時(shí)間，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從自己所學(xué)專業(yè)還是做人方面都有了很大的提高，特別是播音主持工作更加重視實(shí)踐的運(yùn)用，讓我慢慢的把在學(xué)校里所學(xué)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化運(yùn)用到了實(shí)際播音工作中。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激單位給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己在從屬事業(yè)單位的廣電局工作，使我對(duì)播音主持工作的興趣也減退了，因?yàn)椴荒馨凑兆约旱膶?shí)際想法去實(shí)踐工作，去創(chuàng)新工作，不能按照自己的看法去播講給觀眾。使自己的工作變的非常被動(dòng)，成為一個(gè)沒(méi)有任何思想的“喊話筒”。我不希望自己帶著這種情緒工作，感覺(jué)對(duì)不起這份神圣的“新聞人”工作也對(duì)不起我自己。我決定要改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
3300元，并且單位也沒(méi)有食堂和提供任何宿舍，做節(jié)目上鏡時(shí)的服裝還要自己花錢買，再加上本地消費(fèi)也偏高，常常使我的錢花的“月月光”，還要常常信用卡提前透支消費(fèi)。想想自己跑這么遠(yuǎn)的地方來(lái)工作卻沒(méi)有什么積蓄，生活也難以保證，所以決定辭職。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開單位，以便完成工作交接。
同樣在短短的近一年時(shí)間我們廣電局在您的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿單位的明天更加美好!領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
自評(píng)報(bào)告模版篇七
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)
：我很遺憾自身在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自20xx年xx月xx日進(jìn)入xxx股份有限公司，20xx年xx月xx日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自身從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
公司的過(guò)去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自身，并增加自身的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司
領(lǐng)導(dǎo)
會(huì)給予諒解。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的
領(lǐng)導(dǎo)
和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!此致
敬禮
簽名
：日期：20xx年xx月xx日
自評(píng)報(bào)告模版篇八
聯(lián)系方式：
鄉(xiāng)村學(xué)校教師隊(duì)伍基本情況統(tǒng)計(jì)表區(qū)（公章）總體規(guī)模專任教師流動(dòng)情況（人）高級(jí)、正高級(jí)職稱情況（人）特級(jí)、學(xué)科。
教學(xué)。
帶頭人、骨干情況（人）時(shí)間教職工總數(shù)（人）專任教師總數(shù)（人）鄉(xiāng)村學(xué)校教職工總數(shù)（人）鄉(xiāng)村學(xué)校專任教師總數(shù)（人）調(diào)入數(shù)調(diào)出數(shù)小學(xué)中學(xué)特級(jí)教師市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人市級(jí)骨干教師區(qū)級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人區(qū)級(jí)骨干教師十二五時(shí)期十三五時(shí)期聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
注：十二五時(shí)期各字段人數(shù)的統(tǒng)計(jì)節(jié)點(diǎn)為2015年8月31日。
十三五時(shí)期各字段人數(shù)的統(tǒng)計(jì)節(jié)點(diǎn)為2020年6月30日。
自評(píng)借鑒總結(jié)。
預(yù)備黨員自評(píng)總結(jié)。
員工自評(píng)總結(jié)。
自評(píng)報(bào)告模版篇九
二〇一一年十月二十六日。
邢臺(tái)市教育局：
我園位于內(nèi)丘縣西部山區(qū)侯家莊鄉(xiāng)崗底村，創(chuàng)建于2004年，我園在《綱要》精神的引領(lǐng)下,以質(zhì)量求生存，以管理促發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。在全體教職工的努力下，園所在不斷的成長(zhǎng)與進(jìn)步，并取得一些成績(jī)，現(xiàn)有4個(gè)教學(xué)班，幼兒150余人，教職工12人，幼兒園占地面積980平方米，建筑面積350平方米，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，保教水平高，為農(nóng)村幼教事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
現(xiàn)根據(jù)邢臺(tái)市教育局精神，爭(zhēng)評(píng)農(nóng)村一類幼兒園，根據(jù)河北省農(nóng)村幼兒園分類評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我園的各項(xiàng)工作認(rèn)真開展自評(píng)自查?，F(xiàn)把自查情況報(bào)告如下：
一、辦園條件。
1、我園所處區(qū)域安全無(wú)不安全設(shè)施，園內(nèi)建筑符合標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)設(shè)施完備，幼兒園綠化、美化、兒童化。
園內(nèi)共有4個(gè)活動(dòng)室，活動(dòng)室有良好的照明、通風(fēng)、采光條件和取暖降溫設(shè)施，有足量適合幼兒使用的桌椅，部分活動(dòng)室內(nèi)有圖書柜、玩具柜和衣帽柜，另外每班設(shè)有電子琴、影碟機(jī)、電視機(jī)、錄音機(jī)。園長(zhǎng)室內(nèi)有電腦、打印機(jī)，還訂閱了幼兒教育雜志等，以備教師學(xué)習(xí)使用，教學(xué)設(shè)施齊備。
幼兒園室外有涂鴉墻、壁畫、沙坑和種植園，大型玩具齊全，并牢固安全，符合幼兒活動(dòng)、學(xué)習(xí)需要。
康的在幼兒園活動(dòng)學(xué)習(xí)，我園設(shè)有衛(wèi)生保健室、幼兒廚房、食物儲(chǔ)藏間。
3、幼兒園每班配備兩名保教人員，保健室有兼職保健員一名，食堂從業(yè)人員一名，身體健康，有健康證，教職工熱愛(ài)幼教事業(yè)，有責(zé)任感，愛(ài)護(hù)幼兒，并具備幼兒教師各方面能力。
二、組織管理。
1、我園認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等上級(jí)文件，園領(lǐng)導(dǎo)和教職工對(duì)幼兒園的性質(zhì)和雙重任務(wù)有明確的認(rèn)識(shí)，有正確的兒童觀、教育觀，有正確的辦園方向，園所在管理中有科學(xué)，合理的發(fā)展規(guī)劃，有各階段工作計(jì)劃，并能發(fā)揮其作用。
2、幼兒園各項(xiàng)工作進(jìn)行同時(shí)，有專人管理各類檔案，檔案資料齊全。
3、能根據(jù)本園工作實(shí)際情況制定完備的各項(xiàng)工作制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，全園工作和諧、規(guī)范、工作效率高。
4、財(cái)務(wù)管理工作明確，賬目清楚。
5、幼兒園環(huán)境，房屋，各種櫥柜，玩具，用具等，且有安全性，并定期檢查，維修，消毒，日常工作管理嚴(yán)格，無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生，得到公眾好評(píng)，家長(zhǎng)滿意。
三、保育與教學(xué)。
1、我園認(rèn)真執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》和《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》堅(jiān)持幼兒入園前體檢制度，教職工入園前體檢制度，有影響幼兒健康疾病的及時(shí)調(diào)離崗位。
2、幼兒一日生活中，堅(jiān)持每日晨、午檢制度。日常生活用品，玩具等隔日消毒，并配有記錄，幼兒在園內(nèi)所用食品及膳食，根據(jù)營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)制度制定了科學(xué)的食譜，幼兒在園一日生活護(hù)理和安全工作，完善到位。
3、幼兒活動(dòng)室、廁所等衛(wèi)生良好，每日通風(fēng)，空氣清新。幼兒園堅(jiān)持讓幼兒進(jìn)行戶外活動(dòng)與鍛煉，每日不低于2小時(shí)，使幼兒健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。
4、在日?；顒?dòng)與教學(xué)中，教師能夠根據(jù)《幼兒園指導(dǎo)綱要》，要求和本班實(shí)際制定目標(biāo)和具體的周、日目標(biāo)，合理有序的安排幼兒一日生活，教育活動(dòng)以游戲?yàn)榛拘问?，?nèi)容豐富，不帶有小學(xué)化現(xiàn)象。教學(xué)活動(dòng)前有教案，并根據(jù)教育目標(biāo)設(shè)置互動(dòng)墻飾。除此之外有室外體育游戲（揪尾巴、丟手絹、投擲、踢布料毽子等）、幼兒廣播體操、音樂(lè)律動(dòng)、集體舞蹈等。
5、幼兒園教師能充分利用農(nóng)村的資源環(huán)境，善于發(fā)現(xiàn)幼兒感興趣的事物，把握時(shí)機(jī)，積極引導(dǎo)，使幼兒生動(dòng)、鮮活，健康的進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)，課后教師開展互相聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，在互動(dòng)的聽(tīng)評(píng)課中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平。
四、家園共育。
我園為確保幼兒安全，堅(jiān)持實(shí)施幼兒入園、離園接送卡制度，定。
期召開家長(zhǎng)會(huì)，認(rèn)真接待家長(zhǎng)來(lái)訪和咨詢，為使家長(zhǎng)了解幼兒園以及幼兒生活，我園開展家長(zhǎng)開放日活動(dòng)，并對(duì)教師及其它事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，教師也根據(jù)幼兒情況與家長(zhǎng)溝通，達(dá)成家、園攜手，共創(chuàng)幼兒快樂(lè)童年。
作為以服務(wù)為主的教育行業(yè)，幼兒園能根據(jù)季節(jié)的變化和家長(zhǎng)的需要，延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間，最終成為幼兒家長(zhǎng)信賴的知名園所。
綜上所述，根據(jù)《河北省農(nóng)村幼兒園分類評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，自評(píng)自查共計(jì)828分，雖然我園還有不足之處，但是我認(rèn)為可以達(dá)到一類幼兒園標(biāo)準(zhǔn)，特審批河北省邢臺(tái)市農(nóng)村一類幼兒園。
妥否，請(qǐng)批示。
二〇一一年十月二十六日。
自評(píng)報(bào)告模版篇十
根據(jù)《鶴峰縣義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估方案》和《鶴峰縣義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)指標(biāo)體系及權(quán)重》，現(xiàn)將曲溪小學(xué)義務(wù)教育均衡發(fā)展?fàn)顩r自查情況報(bào)告如下：
一、學(xué)?；厩闆r。
學(xué)校坐落于鄂西南邊陲，毗鄰湖南省桑植，紅四軍誕生地。按照學(xué)區(qū)劃分招收柘坪、曲溪、杜家的學(xué)生。
學(xué)校創(chuàng)建于1965年，校園占地面積約4296平方米，建筑面積約1312平方米。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班6個(gè)（一至六年級(jí)），有學(xué)生117人；共有教師14，小學(xué)高級(jí)職稱5人，中級(jí)職稱2人，初級(jí)職稱2人；大學(xué)本科學(xué)歷6人，大專1人，中師4人，高中3人。
二、義務(wù)教育均衡發(fā)展工作達(dá)標(biāo)情況。
1、教育管理。
我校根據(jù)鄉(xiāng)中心學(xué)校制訂的創(chuàng)建義務(wù)教育均衡發(fā)展工作實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及相應(yīng)的評(píng)估考核制度，制訂了我校的義務(wù)教育均衡發(fā)展工作實(shí)施方案，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并進(jìn)行合理的分工，使各項(xiàng)工作有人管、有人查、有人抓。
2、教育投入。
我校不斷完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。為落實(shí)義務(wù)教育階段國(guó)家惠民政策，學(xué)校成立了理財(cái)小組，始終堅(jiān)持實(shí)行校財(cái)局管，堅(jiān)持并完善教育經(jīng)費(fèi)撥付、學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出審計(jì)監(jiān)督制度，經(jīng)費(fèi)使用做到了科學(xué)、安全、高效。同時(shí)，按照上級(jí)的要求和規(guī)定，經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于學(xué)校正常的運(yùn)轉(zhuǎn)、教育教學(xué)和改善教師辦公條件。近幾年來(lái)，我校共爭(zhēng)取資金57.04萬(wàn)余元用于新建、維修校舍，添置內(nèi)部設(shè)施，使我各校校的硬件設(shè)施得到極大的改善。
以實(shí)施“關(guān)愛(ài)工程”為突破口，推進(jìn)教育均衡發(fā)展。學(xué)校設(shè)立了學(xué)生資助辦公室，積極落實(shí)“兩免”和貧困寄宿生生活補(bǔ)助費(fèi)。2008年以來(lái)，發(fā)放貧困寄宿生生活補(bǔ)助費(fèi)12.45萬(wàn)元，共資助貧困學(xué)生184名。此項(xiàng)惠民政策也使得因貧困二而難以求學(xué)的家庭得到了改善。
我校無(wú)教育經(jīng)費(fèi)擠占、平調(diào)、截留問(wèn)題，無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象。教師的工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，并能按時(shí)、足額發(fā)放。
3、辦學(xué)條件。
自2007年以來(lái)，我校采取多渠道籌措資金，為改善辦學(xué)條件奠定了基礎(chǔ)。特別是2010年，我校更是加大了資金投入力度，使學(xué)校消除了危房，同時(shí)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備了圖書資料，還配備了微機(jī)室、檔案室，使全校的硬件設(shè)施逐步達(dá)到省頒標(biāo)準(zhǔn)。
（1）教學(xué)設(shè)施：全校小學(xué)校舍建筑面積共計(jì)1312平方米，生均13.12平方米，徹底消除土木結(jié)構(gòu)校舍，無(wú)d級(jí)危房；住宿生住房面積共計(jì)640平方米，生均6.4平方米，建有圍墻、大門、旗臺(tái)、旗桿、花園等設(shè)施，文化氛圍濃郁，且布局合理規(guī)范，“凈化、綠化、美化”到位。
（2）圖書儀器設(shè)備：學(xué)校設(shè)有圖書室，藏書比例未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。全校共有學(xué)生圖書2888冊(cè)，生均25冊(cè)。
（3）學(xué)校設(shè)有計(jì)算機(jī)教室。
4、教師隊(duì)伍。
全?，F(xiàn)有教師14人，其中男教師12人，女教師2人；小學(xué)高級(jí)職稱5人，中級(jí)職稱2人，初級(jí)職稱2人；大學(xué)本科學(xué)歷6人，大專1人，中師4人，高中3人。學(xué)歷合格率100%；校長(zhǎng)取得崗位培訓(xùn)合格證，合格率為100%；教師繼續(xù)教育有計(jì)劃進(jìn)行，第一輪培訓(xùn)全部過(guò)關(guān)，過(guò)關(guān)率為100%。我校十分重視師德師風(fēng)建設(shè)，校長(zhǎng)和教師都能遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，幾年來(lái)無(wú)體罰學(xué)生和違法犯罪問(wèn)題。同時(shí)還健全新任教師補(bǔ)充機(jī)制，使教師隊(duì)伍的年齡、學(xué)科、職稱結(jié)構(gòu)趨于合理。我校具體做法及成功經(jīng)驗(yàn)如下：
（1）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和培養(yǎng)，按照選賢任能、教育領(lǐng)導(dǎo)干部由教育內(nèi)部產(chǎn)生的原則，我校不斷更新領(lǐng)導(dǎo)班子，使中層干部認(rèn)識(shí)到，實(shí)干就有前途、干好就能重用。實(shí)現(xiàn)了校長(zhǎng)隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化，得到了社會(huì)公認(rèn)。一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀教師走上了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)防衛(wèi)。突出辦學(xué)以教師為本，實(shí)行全員聘任、定員定崗，做到了在編在崗、人人有崗。
（2）大力改善教師年齡結(jié)構(gòu)。2007年以來(lái)，我校新進(jìn)教師3人，有18名大學(xué)生在我校定崗實(shí)習(xí)資教，為我校教師隊(duì)伍增添了生機(jī)與活力，也給大學(xué)生提供了很好的鍛煉機(jī)會(huì)，有效補(bǔ)充了農(nóng)村中小學(xué)師資力量，極大優(yōu)化了教師的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)。
抓好教師全員培訓(xùn)。2007年以來(lái)，教師參加校級(jí)培訓(xùn)157余人次，參加鎮(zhèn)級(jí)集中培訓(xùn)65余人次，參加縣級(jí)集中培訓(xùn)46余人次，參加省市級(jí)培訓(xùn)28余人次，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)18余人次；1人參加了湖北省農(nóng)村中小學(xué)校長(zhǎng)素質(zhì)提高；多層次多學(xué)科的培訓(xùn)提升了廣大教師的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。三是強(qiáng)化師德教育。利用學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、教育規(guī)劃綱要等良機(jī)積極開展師德師風(fēng)集中教育和整頓，和諧師生關(guān)系活動(dòng)，激發(fā)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)教書育人的積極性。
5、辦學(xué)水平。
（1）義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范。無(wú)利用節(jié)假日補(bǔ)課、亂收費(fèi)、辦重點(diǎn)班等問(wèn)題。
（2）2007年以來(lái)，在全校教師的努力下，我校學(xué)生成績(jī)穩(wěn)中有升。我校立足抓規(guī)范創(chuàng)特色，突出加強(qiáng)“書香校園”的建設(shè)管理，遵循發(fā)展規(guī)律，注意學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成。教師之間相互借鑒、互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)個(gè)體發(fā)展，提升教學(xué)水平。
對(duì)口幫扶，促進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展。2010年在走馬鎮(zhèn)中心學(xué)校的安排下，走馬鎮(zhèn)中心小學(xué)對(duì)我們學(xué)校進(jìn)行對(duì)口幫扶。
2009年秋季學(xué)期，派我校年輕教師赴堰埡學(xué)校展開聽(tīng)課活動(dòng)，以促進(jìn)自身發(fā)展。
（3）建立了較完善的德育工作機(jī)制。學(xué)生踴躍參加教育行政部門舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)定取得較好的成績(jī)。在2010年第五屆鶴峰縣青少年科技創(chuàng)新大賽中，我校學(xué)生取得很好的成績(jī)，其中2名學(xué)生獲得科技創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，3名學(xué)生獲得少年兒童科幻繪畫一等獎(jiǎng)，3名學(xué)生獲得少年兒童科幻繪畫三等獎(jiǎng)。
（4）建立學(xué)生體質(zhì)健康檢測(cè)制度，平時(shí)加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，堅(jiān)持陽(yáng)光體育活動(dòng)，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的新型人才。2011年我校舉行的“六一兒童節(jié)”慶?；顒?dòng)中學(xué)生參與面達(dá)90%，學(xué)生在本次活動(dòng)中展演了33個(gè)精彩節(jié)目，有充滿朝氣與活力的舞蹈，有動(dòng)聽(tīng)的歌聲，有搞笑的小品，有國(guó)粹武術(shù)表演……當(dāng)晚會(huì)場(chǎng)上掌聲、喝彩聲綿綿不斷。
童入學(xué)率100%；當(dāng)?shù)卣?、教育行政部門、學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意程度高，教育責(zé)任目標(biāo)考核取得較好的名次；小學(xué)畢業(yè)考試及格率較高。
三、存在問(wèn)題。
1、教育投入：近年來(lái)各級(jí)都加大了對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的投入，義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)雖然能保證學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但和上級(jí)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求還有很大的差距。
2、辦學(xué)條件：辦學(xué)條件不適應(yīng)現(xiàn)在的教育現(xiàn)狀。學(xué)校教學(xué)設(shè)備簡(jiǎn)陋陳舊，有待改善。
3、教師隊(duì)伍：教師資源配置不合理。我校教師缺編，特別是結(jié)構(gòu)性缺編，英語(yǔ)和藝術(shù)學(xué)科教師缺乏；有相當(dāng)數(shù)量的民辦教師轉(zhuǎn)正的老教師，年齡偏大，對(duì)新事物的接受能力較差，不能適應(yīng)新課改的要求，教育質(zhì)量很難提高。
四、今后發(fā)展思路。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《湖北省義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)，以全面實(shí)施素質(zhì)教育、提升義務(wù)教育質(zhì)量、逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，以加大投入、規(guī)范辦學(xué)行為、提高辦學(xué)效益為重點(diǎn)，集中時(shí)間、集中力量實(shí)施學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，努力辦好人民滿意教育。
通過(guò)三至五年的努力，使學(xué)校環(huán)境和條件更加完善，技術(shù)裝備全面達(dá)標(biāo)；教師隊(duì)伍配備整齊合理，專業(yè)化程度大幅提高；教育內(nèi)涵得以提升，教育質(zhì)量全面提高；管理更加科學(xué)規(guī)范，校園更加平安和諧，力爭(zhēng)步入義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)行列。
1、具體思路如下：
（1）辦學(xué)條件明顯改善。以義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，多渠道籌措資金，加大投入力度，使教育教學(xué)儀器及現(xiàn)代教育技術(shù)裝備全面達(dá)標(biāo)，使學(xué)校布局更加趨于科學(xué)合理，專用教室建設(shè)更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，校園環(huán)境更加優(yōu)雅整潔，學(xué)校文化建設(shè)品位得以提升，整體辦學(xué)條件明顯改善。
（2）學(xué)校管理科學(xué)規(guī)范。在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過(guò)程中，把強(qiáng)化學(xué)校管理作為實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持依法治校，實(shí)施科學(xué)管理，努力提高管理水平，用科學(xué)規(guī)范的學(xué)校管理，促進(jìn)義務(wù)教育可持續(xù)發(fā)展。
（3）教師隊(duì)伍更加專業(yè)。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)師“德師風(fēng)引其正，科研教改促其精，制度改革使期優(yōu)”等措施，優(yōu)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)整體素質(zhì)全面提升；通過(guò)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)和校本研修，打造專業(yè)化教師隊(duì)伍。
2、推進(jìn)目標(biāo)義務(wù)教育階段標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程從2011年10月啟動(dòng)，至2015年底結(jié)束。具體時(shí)間安排如下：
第一階段（2011.10——2011.12）（1）學(xué)習(xí)有關(guān)文件，吃透標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)涵。（2）對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格自查，摸清底數(shù)。（3）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)上報(bào)。（4）結(jié)合實(shí)際制定建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施方案。
第二階段（2012.1——2012.12）（1）完善教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)師資配備比例及學(xué)科崗位設(shè)置配齊師資。（2）建標(biāo)準(zhǔn)化教師閱覽室、圖書室各一個(gè)，增設(shè)電子閱覽功能。（3）建美術(shù)教室1個(gè)。（4）按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配齊、配全各專用教室的設(shè)備設(shè)施。
第三階段（2012.1——2015.12）新建辦公樓、新建運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。
自評(píng)報(bào)告模版篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自_____年_____月_____日進(jìn)入___________________公司，_____年_____月_____日調(diào)入到_____，到現(xiàn)在已經(jīng)有_____年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
公司的過(guò)去_____年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司_____年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的.開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
自評(píng)報(bào)告模版篇十二
一、部門單位概況(一)部門(單位)主要職責(zé)職能，組織架構(gòu)、人員及資產(chǎn)等基本情況。
(二)當(dāng)年部門(單位)履職總體目標(biāo)、工作任務(wù)。
(五)當(dāng)年部門(單位)預(yù)算及執(zhí)行情況。注釋：不要用單位的介紹來(lái)編寫，一定要用評(píng)價(jià)的眼光去組織材料。
二、績(jī)效實(shí)現(xiàn)情況(一)履職完成情況：從數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)效等方面歸納反映年度主要計(jì)劃任務(wù)完成情況。
(二)履職效果情況：從社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益(如有)、生態(tài)效益(如有)等方面反映部門(單位)履職效果的實(shí)現(xiàn)情況。
四、績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況注釋：一些單位以單位。
總結(jié)。
代替自評(píng)報(bào)告，這種做法不符合績(jī)效管理的理念。
聲明：本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，著作權(quán)屬歸原創(chuàng)者所有。我們本著想要分享的目的與大眾交流，如有侵權(quán)，請(qǐng)?jiān)诤笈_(tái)留言聯(lián)系，我們將第一時(shí)間進(jìn)行刪除，謝謝!
自評(píng)報(bào)告模版篇十三
檢討報(bào)告模板（最新版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時(shí)間：____年____月____日檢討報(bào)告模板1尊敬的學(xué)校老師：
關(guān)于今天上課時(shí)候睡覺(jué)的事情，我感到非常后悔，對(duì)于自身所犯的錯(cuò)誤感到深深的煩惱與內(nèi)疚，特此檢討!回顧錯(cuò)誤，我當(dāng)時(shí)由于感到學(xué)習(xí)聽(tīng)不進(jìn)去，慢慢地就產(chǎn)生了倦意就爬在桌子上睡了起來(lái)。面對(duì)錯(cuò)誤，這已經(jīng)不是我第一次在課堂上睡覺(jué)了，我的上課睡覺(jué)行為給周圍同學(xué)做了非常不好的范例，讓周圍同學(xué)受到了我的影響，同時(shí)我的行為還影響老師的。
教學(xué)。
心情，從而就嚴(yán)重地降低了老師的教學(xué)水平，進(jìn)一步來(lái)說(shuō)讓全班同學(xué)都受到了我的不好影響。
面對(duì)錯(cuò)誤，我感到愧疚。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)以后，我更是認(rèn)識(shí)到了自身錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。我屢教不改，經(jīng)常違反學(xué)校紀(jì)律，充分說(shuō)明我是一個(gè)不懂事的青年，沒(méi)有意識(shí)到“遵守紀(jì)律，積極上進(jìn)”才是一名青年學(xué)生的正途。而我這樣上課睡覺(jué)，也充分暴露出我“怕懶得、不求學(xué)”的不好學(xué)習(xí)品行，我這樣的品行倘若繼續(xù)存在，在今后就很難立足社會(huì)，更是無(wú)法適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)對(duì)于人才的要求。
總而言之，上課睡覺(jué)違反課堂紀(jì)律，就是一種違紀(jì)違規(guī)行為，我錯(cuò)了，我深深地感到了自責(zé)，今天班主任給我父母打電話以后，晚上我的心情也不好受。
在此，我向您保證：今后我一定要認(rèn)清錯(cuò)誤，徹底改正這個(gè)上課睡覺(jué)的壞毛病，即使聽(tīng)不進(jìn)，我也努力看書，爭(zhēng)取理解知識(shí)。
此致!檢討人：_______年_月_日檢討報(bào)告模板2尊敬的部長(zhǎng)：
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己近段時(shí)間來(lái)的工作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向部長(zhǎng)做出深刻檢討：
通過(guò)這事，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為一名干事，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的松散，給部長(zhǎng)及部?jī)?nèi)帶來(lái)了影響，如果不是部長(zhǎng)對(duì)我們的寬容，我想我也不會(huì)有今天。這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次教育使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起部長(zhǎng)們對(duì)我的信任，愧對(duì)部長(zhǎng)們的關(guān)心。
同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝你們，如果不是你們及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向部長(zhǎng)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：
時(shí)間：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著無(wú)比的愧疚和懊悔寫下了這份檢討書。對(duì)于今天(20__年10月27日)上午上班期間上網(wǎng)情況給予匯報(bào)如下：
今天上午上班時(shí)間我瀏覽一條汽車信息。
上午我登陸郵箱發(fā)了一條郵件給發(fā)改局，在登陸郵箱過(guò)程中連帶彈出了一條汽車信息，在好奇心的驅(qū)使下，我瀏覽了此信息，在瀏覽過(guò)程中被書記看到，書記很柔和的話語(yǔ)化解了我當(dāng)時(shí)的尷尬與羞愧，謝謝。到此關(guān)閉了瀏覽網(wǎng)頁(yè)。
今天的上網(wǎng)事件我感到很羞愧、也很懊悔。不管是必須還是偶然，我都要認(rèn)真反思我今天的行為。首先，在上班時(shí)間我不應(yīng)該上網(wǎng)除與工作相關(guān)外，即使是工作完也一律不準(zhǔn)。其次，應(yīng)認(rèn)真。
總結(jié)。
工作中存在的不足，及時(shí)加以改正。第三，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持良好的工作作風(fēng)狀態(tài)。第四，要維護(hù)好、保持好本單位的良好形象。
總之，我今天的行為是不對(duì)的，應(yīng)該受到批評(píng)。認(rèn)真反省之后我感到非常的羞愧。所以，在以后工作中要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守本單位的部門規(guī)章制度，盡心全力把工作完成后。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我今天的行為，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在日后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我、提醒我，我一定不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望。
檢討人：
時(shí)間：
您好，在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(zhǎng)，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊](méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑，造成的`不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。
檢討人：
時(shí)間：
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的感謝向你寫下這份檢討書，我為自己沒(méi)有經(jīng)過(guò)局上領(lǐng)導(dǎo)的同意和提交大額資金審批表情況下，就把學(xué)校用于勤工儉學(xué)的豬圈建蓋起來(lái)的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向張副局長(zhǎng)做出深刻檢討：
自己身為一名校長(zhǎng)，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)工作嚴(yán)格要求!然而自己沒(méi)有按照程序進(jìn)行，在沒(méi)有取得局上領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)時(shí)，就先把豬圈建蓋起來(lái)，由于自己的工作失誤，給局上的領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了不便和造成了一定的影響，如果不是局上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和理解，我想我的工作開展起來(lái)是比較困難的。關(guān)于這次先斬后奏的報(bào)告，我也是有不得于的苦衷。首先，自己是個(gè)新校長(zhǎng)，有迫切做事的思想，想盡快改變學(xué)校一些壞風(fēng)氣，加強(qiáng)學(xué)校食堂后勤管理，努力創(chuàng)造勤工儉學(xué)的條件，增加勤工儉學(xué)的收入，以此來(lái)緩解發(fā)放臨時(shí)工工資的壓力。在這種想法下開學(xué)后的第二天就找人建蓋了豬圈，因時(shí)間緊，學(xué)校事情又多、又雜，也就沒(méi)有及時(shí)提交大額資金審批表，沒(méi)有按財(cái)務(wù)制度先審批后建蓋的程序進(jìn)行。對(duì)此我要深刻檢討自己，及時(shí)糾正，感謝局上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容和理解，但是我相信局上領(lǐng)導(dǎo)在了解我們學(xué)校實(shí)際情況后，對(duì)我的工作應(yīng)該是持肯定態(tài)度的。
通過(guò)這件事，在今后的工作當(dāng)中我會(huì)及時(shí)先向局上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求，取得同意后再實(shí)施，工作中要求嚴(yán)謹(jǐn)有序，這在我今后的校長(zhǎng)工作成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次經(jīng)驗(yàn)的積累。所以，在此我向張副局長(zhǎng)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：
時(shí)間：
自評(píng)報(bào)告模版篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，紀(jì)委根據(jù)廳局的要求組織領(lǐng)導(dǎo)干部2005述廉及公開承諾大會(huì)，述廉后全體與會(huì)同志要對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)言實(shí)行評(píng)廉，這是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一部分，也是實(shí)施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和廣大群眾行使民主權(quán)力的具體措施之一。剛才，***、***、***、**、**都作了發(fā)言，向同志們匯報(bào)了貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，各位領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告都實(shí)事求是，態(tài)度中懇。下面我就本人所負(fù)責(zé)的紀(jì)檢監(jiān)督工作和執(zhí)行廉政各項(xiàng)規(guī)定向同志報(bào)告，請(qǐng)同志們審議。
一、忠于職守，真抓實(shí)干，認(rèn)真做好自己的本職工作，確保隊(duì)伍無(wú)嚴(yán)重的違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。我從事紀(jì)檢監(jiān)察工作以來(lái)，深深地感到黨委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作給予了大力的支持，將紀(jì)檢監(jiān)察工作提到了一個(gè)新的高度來(lái)對(duì)待，給了我做好本職工作強(qiáng)大精神的動(dòng)力。作為單位的紀(jì)委書記，抓好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保隊(duì)伍依法行政，檢查監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，使隊(duì)伍清正廉潔，做好黨委的護(hù)士、衛(wèi)士和戰(zhàn)士，這都是我應(yīng)盡的職責(zé)，也是我黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的義務(wù)。一年來(lái)，紀(jì)委與監(jiān)察審計(jì)部門共同努力，勤奮工作，在抓責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、完善制度建設(shè)、加大源頭治腐、落實(shí)“一把手”監(jiān)督、開拓監(jiān)督渠道上下功夫，為單位整體工作的開展創(chuàng)造了積極的因素。年初，紀(jì)檢監(jiān)察部門在落實(shí)全省司法行政系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神時(shí)，結(jié)合單位的實(shí)際，提出了“一個(gè)之下，兩個(gè)監(jiān)督，三個(gè)轉(zhuǎn)變”的工作目標(biāo)，目的是變?nèi)粘１O(jiān)督為監(jiān)督考核，使對(duì)日常工作的各項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任追究與責(zé)任考核的崗位考核，進(jìn)一步將各項(xiàng)工作明確職責(zé)，細(xì)化分工，消除責(zé)任追究和考核的盲區(qū)，確保監(jiān)督考核法制化、程序化。其次，結(jié)合執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓活動(dòng)，紀(jì)委真抓實(shí)干，完善制度建設(shè)，加大源頭治腐，3~6月份開展了對(duì)全院物資采購(gòu)、合同簽訂情況執(zhí)法大檢查，并根據(jù)檢查出的問(wèn)題，整改落實(shí)，規(guī)范、完善物資采購(gòu)及相關(guān)的管理工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。在歷時(shí)三個(gè)月的物資采購(gòu)執(zhí)法大檢查中，紀(jì)委組織專門力量進(jìn)行復(fù)查、梳理、歸類和提出整改建議，并制定出專門的檢查目的、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求。在檢查的基礎(chǔ)上，紀(jì)委召開了擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取了各方面的意見(jiàn)，分析存在的根源，研究對(duì)策，同時(shí)組織力量廣泛深入科室，征求不同層次、不同崗位的干警職工的意見(jiàn)和建議，擬出了全院統(tǒng)一的《單位經(jīng)濟(jì)合同、招標(biāo)投標(biāo)、物資采購(gòu)管理暫行辦法》，力求制定的措施行之有效，能達(dá)到科學(xué)管理、提高執(zhí)法水平的效果。與此同時(shí)，紀(jì)委還制定了加強(qiáng)“一把手”和中層領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的規(guī)定，每月定期召開政工廉政例會(huì)，及早發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍違法違紀(jì)的苗頭，找出問(wèn)題的存在原因。我們把宣傳貫徹兩個(gè)條例作為本紀(jì)檢監(jiān)察的重要工作之一，貫穿于各項(xiàng)工作的過(guò)程中，結(jié)合落實(shí)廳局和工作會(huì)議、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)等活動(dòng)，都把學(xué)習(xí)兩個(gè)條貫穿始終；在學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)條例活動(dòng)中，紀(jì)委制定專門的實(shí)施方案，訂出詳細(xì)的計(jì)劃和要求，組織黨委中心組、紀(jì)委成員專門進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；成立學(xué)習(xí)兩個(gè)條例的領(lǐng)導(dǎo)小組，采取形式多樣，生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)方式，開展書面考試，請(qǐng)有關(guān)專家教授講課，先后3次集中全體干警、職工觀看廉政教育專題片，組織全體同志外出參觀學(xué)習(xí)等形式，確保學(xué)習(xí)兩個(gè)條例落實(shí)到位。一年來(lái)，紀(jì)委還將致力于加強(qiáng)和完善規(guī)章制度的建設(shè)，先后出臺(tái)了《安全責(zé)任過(guò)錯(cuò)追究制度》、《日常監(jiān)督檢查制度》、《物資采購(gòu)制度》、《合同管理制度》、《招標(biāo)投標(biāo)管理制度》等，結(jié)合“三化”建設(shè)共修訂了完善了共41項(xiàng)制度，為紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)打下了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。
我單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作由于有單位各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助，也在全體干警、職工的積極配合下，近年來(lái)隊(duì)伍沒(méi)有發(fā)生貪污受賄和嚴(yán)重的違法違紀(jì)現(xiàn)象。這主要是因?yàn)辄h委能帶好頭，班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中以身作則，廉潔奉公，在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面做出了表率作用；廣大的干警、職工立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，體現(xiàn)出了較高的綜合素質(zhì)，給我的工作創(chuàng)造了輕松和諧的環(huán)境，無(wú)形中減輕紀(jì)檢監(jiān)察工作的壓力。今天，借此機(jī)會(huì)，我向給予紀(jì)檢監(jiān)察工作大力支持和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同志們表示衷心的感謝，我只有謙虛謹(jǐn)慎，牢記紀(jì)檢監(jiān)察工作的使命，一心為公，才能對(duì)得起黨委的幫助和廣大干警職工的支持。同時(shí)，也對(duì)我在平時(shí)工作中由于工作方法簡(jiǎn)單、工作方式欠缺、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠而給同志們帶來(lái)的不便，請(qǐng)同志給予諒解和包涵，也衷心希望同志繼續(xù)給予我和紀(jì)檢監(jiān)察工作以更大的支持和關(guān)心，誠(chéng)摯歡迎給我提出良好的意見(jiàn)和建議，我將虛心聽(tīng)取，認(rèn)真改正。
利益，嚴(yán)守黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律。在做好單位綠化工作和職工食堂的改建工作中，我本人從不干預(yù)和插手各種招投標(biāo)工作，嚴(yán)格遵守執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的規(guī)定，沒(méi)有接受和贈(zèng)送與有業(yè)務(wù)聯(lián)系客戶的“紅包”、禮品，不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，從沒(méi)有私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)。在平時(shí)的工作和生活上，我不攀比、不眼紅、不講排場(chǎng)、不比闊氣，沒(méi)有參加高消費(fèi)活動(dòng)，廉潔奉公，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，不假公濟(jì)私，不化公為私。
三、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)黨委的威性，做到自重、自警、自省、自勵(lì)。工作中我自覺(jué)執(zhí)行黨委的決定，執(zhí)行民主集中制，不越權(quán)辦事，不自行其是，時(shí)刻在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。我自覺(jué)維護(hù)黨委的威性，不違紀(jì)插手人事、經(jīng)濟(jì)工作，保守秘密，不事先泄露黨委的決定、決議，不透露任何信訪、舉報(bào)和有關(guān)案件的線索。遇有違法違紀(jì)現(xiàn)象，我堅(jiān)決按照黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)的規(guī)定嚴(yán)肅處理，不姑息培奸，不徇私枉法。在生活上，我本人嚴(yán)格要求自己，不參與色情活動(dòng)和異性按摩，從沒(méi)有經(jīng)個(gè)人名義存儲(chǔ)公款，沒(méi)有違反規(guī)定從事個(gè)人經(jīng)商、辦企業(yè)，沒(méi)有在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或者兼職以取得報(bào)酬，不從事有償中介活動(dòng)。
四、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)。按要求與黨委書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并抓好層層簽訂責(zé)任的工作，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大項(xiàng)報(bào)告制度，每年進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政卷宗的登記造冊(cè)。以一個(gè)普通的黨員嚴(yán)格要求自己，參加雙重的黨支部生活，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督，經(jīng)常找分管所屬的部門下談心，聽(tīng)取紀(jì)委和監(jiān)察審計(jì)部門本職范圍內(nèi)廉政建設(shè)和反腐敗的情況匯報(bào)，掌握了解對(duì)分管范圍內(nèi)隊(duì)伍廉政情況。
五、管好自己的親屬和身邊的工作人員。本人的配偶是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，兒子在上學(xué)，親屬?zèng)]有從事經(jīng)商活動(dòng)，也從不利用自己職務(wù)上的便利和影響為他們謀利益。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我個(gè)人的述廉報(bào)告，由于工作水平有限，難免會(huì)有不夠之處，請(qǐng)同志們給予批評(píng)幫助。打擊腐敗、依法辦事是關(guān)系到國(guó)家命運(yùn)和長(zhǎng)治久安的艱巨任務(wù)，任何腐敗現(xiàn)象和違法違紀(jì)行為，都有其內(nèi)在和外在因素，加強(qiáng)教育，鏟除腐敗滋生的土壤，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系，一直都是紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)。剛才，領(lǐng)導(dǎo)代表黨委向全體干警、職工作了廉政承諾，各位院領(lǐng)導(dǎo)也明確表了態(tài)，許下了諾言，這是加強(qiáng)民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督的一種行之有效的方式，是約束領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，確保領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力為人民服務(wù)的一項(xiàng)具體措施。作為紀(jì)委書記的我，在廉潔自律方面更應(yīng)做出表率作用，在此，我鄭重向黨委和全體同志承諾：一是堅(jiān)決履行紀(jì)委書記的職責(zé)，執(zhí)行黨委的決定和決議，做好本本職工作，抓好隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)，為單位創(chuàng)造積極有利的因素；二是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國(guó)家的法律、法規(guī)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的一言一行，以兩個(gè)條例為行動(dòng)準(zhǔn)則，廉潔奉公，忠于職守，執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，不以職務(wù)便利和影響為個(gè)人和親屬謀取任利益；三是起好廉潔表率作用，以身作則，克已奉公，誠(chéng)懇接受廣大群眾的監(jiān)督；四是嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)決與違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，決不營(yíng)私舞弊，不隱案瞞案，不姑息養(yǎng)奸，不徇私枉法，保護(hù)任何檢舉和舉報(bào)人的利益，不泄露、不公開、不打擊報(bào)復(fù)。二00五年十二月二十日
自評(píng)報(bào)告模版篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職！
來(lái)到公司差不多一年了，在這個(gè)很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)第一次有了歸屬的感覺(jué)，你們對(duì)我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過(guò)，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒(méi)有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個(gè)月來(lái)摔倒了三次，讓我真的怕了，這個(gè)時(shí)節(jié)的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時(shí)有時(shí)無(wú)的病痛我怕了。也許這個(gè)再在這里磨練段時(shí)間我可以高升，但我實(shí)在堅(jiān)持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說(shuō)聲謝謝！
離開公司需要很大的勇氣，實(shí)在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?dāng)，有好差總會(huì)叫上我一起分享，還送我個(gè)手機(jī)，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會(huì)一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機(jī)會(huì)還去你家斗地主，打你個(gè)春天！真的有太多太多的不舍！
辭職人:xxx。
自評(píng)報(bào)告模版篇十六
想要辭職，首先第一步就是寫好一份。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!經(jīng)過(guò)多日的思考，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周圍的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
在公司的時(shí)間里我感覺(jué)各部門間的內(nèi)部流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的。
工作計(jì)劃。
特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘/培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門。
崗位職責(zé)。
劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。請(qǐng)?jiān)徫业霓o職，很多事情沒(méi)有我想像中的那么簡(jiǎn)單，辭職純屬無(wú)奈之舉。
辭職人:xxx。
尊敬的x總：
你好!
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人:xxx。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職!
來(lái)到公司差不多一年了，在這個(gè)很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)第一次有了歸屬的感覺(jué)，你們對(duì)我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過(guò)，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒(méi)有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個(gè)月來(lái)摔倒了三次，讓我真的怕了，這個(gè)時(shí)節(jié)的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時(shí)有時(shí)無(wú)的病痛我怕了。也許這個(gè)再在這里磨練段時(shí)間我可以高升，但我實(shí)在堅(jiān)持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說(shuō)聲謝謝!
離開公司需要很大的勇氣，實(shí)在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?dāng)，有好差總會(huì)叫上我一起分享，還送我個(gè)手機(jī)，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會(huì)一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機(jī)會(huì)還去你家斗地主，打你個(gè)春天!真的有太多太多的不舍!
辭職人:xxx。
自評(píng)報(bào)告模版篇十七
二0一一年三月二十五日。
一、嬰幼兒和五歲以下兒童死亡率大幅度下降。
二、兒童保健覆蓋率明顯提高。
三、推行住院分娩，降低孕產(chǎn)婦死亡率，確保母嬰安全。
四、深入開展健康教育。
五、建議與打算。
婦幼保健站實(shí)施兩綱兩規(guī)工作匯報(bào)。
縣《婦女兒童發(fā)展綱要》實(shí)施以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，高度重視保障婦女兒童權(quán)益，認(rèn)真貫徹落實(shí)《婦女兒童發(fā)展綱要》，結(jié)合婦幼工作實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，狠抓責(zé)任落實(shí)，為推進(jìn)“兩綱”實(shí)施做了大量卓有成效的工作，全縣孕產(chǎn)婦、嬰幼兒死亡率逐年下降，婦幼保健水平顯著提高，婦女兒童的各項(xiàng)合法權(quán)益得到有效保障?，F(xiàn)將貫徹落實(shí)“兩綱”情況匯報(bào)如下：
一、嬰幼兒和五歲以下兒童死亡率大幅度下降隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的建立，經(jīng)及我站對(duì)縣鄉(xiāng)村三級(jí)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)的不斷完善，同時(shí)對(duì)婦幼衛(wèi)生人員強(qiáng)化基本知識(shí)和基本技能的培訓(xùn)，提高了嬰幼兒常見(jiàn)病、多發(fā)病的防治和治療能力，使全縣的嬰幼兒和5歲以下兒童死亡率逐年降低，2009年和2010年全縣的5歲以下兒童死亡率分別為2.53‰、2.39‰；嬰兒死亡的前4位依次是早產(chǎn)低體重、先天異常、重癥肺炎、意外窒息。2009年和2010年新生兒死亡率分別為2.53‰和2.39‰。全縣無(wú)新生兒破傷風(fēng)病例發(fā)生，達(dá)到了《兩綱》規(guī)劃目標(biāo)。
二、兒童保健覆蓋率明顯提高。
我縣7歲以下兒童保健率、3歲以下兒童系統(tǒng)管理率有了明顯提高。09年全縣7歲以下兒童保健管理率2009年和2010年分別為67.96％和98.7%，兩大服務(wù)指標(biāo)達(dá)到了《兩綱》目標(biāo)。
三、推行住院分娩，降低孕產(chǎn)婦死亡率，確保母嬰安全我縣以實(shí)施“降低孕產(chǎn)婦死亡和消除新生兒破傷風(fēng)”項(xiàng)目為契機(jī)，加強(qiáng)了縣鄉(xiāng)村三級(jí)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和人員培訓(xùn)，積極提高縣級(jí)孕產(chǎn)婦急救中心服務(wù)能力，認(rèn)真實(shí)施農(nóng)村孕產(chǎn)婦貧困救助和住院分娩補(bǔ)助工作，加強(qiáng)了高危孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理，嚴(yán)格實(shí)行孕產(chǎn)婦死亡責(zé)任追究制，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)覆蓋率和住院分娩率逐年提高，孕產(chǎn)婦死亡率持續(xù)五年為零。2010年全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)覆蓋率達(dá)到89.61%；住院分娩率達(dá)到100%；孕產(chǎn)婦死亡率為0，新法接生率達(dá)100%,高危孕產(chǎn)婦住院分娩率為100%，提前達(dá)到了《兩綱》目標(biāo)。
四、深入開展健康教育。
我站充分利用世界“母乳喂養(yǎng)宣傳周”、衛(wèi)生下鄉(xiāng)及合作醫(yī)療宣傳活動(dòng)之際，組織專家咨詢義診，采取宣傳畫、發(fā)放宣傳資料、舉辦孕產(chǎn)婦學(xué)校等多樣形式，廣泛開展婚育知識(shí)、母嬰保健知識(shí)和住院分娩的宣傳，提高群眾自我保健意識(shí)。先后培訓(xùn)農(nóng)村育齡婦女500余人，發(fā)放資料2000余份，收到了良好效果。2009年，我縣發(fā)放《村級(jí)婦幼保健員工作手冊(cè)》1000本，《母嬰保健手冊(cè)》1000余本，婦女百題知識(shí)問(wèn)答1000余本，共投入1.5萬(wàn)元，全部免費(fèi)發(fā)放到村級(jí)保健員和服務(wù)對(duì)象手中。義診4次，義診咨詢1000余人次。通過(guò)一系列的健康教育活動(dòng)，有力地推動(dòng)了全縣的婦女兒童保健工作。
五、建議與打算。
（一）加強(qiáng)婦幼保健體系建設(shè)。我們將進(jìn)一步爭(zhēng)取各級(jí)政府重視，加大縣婦幼保健站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、婦幼衛(wèi)生人才培養(yǎng)的投入、健全婦幼保健三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。結(jié)合衛(wèi)生事業(yè)單位改革，配合相關(guān)部門進(jìn)行婦幼保健機(jī)構(gòu)人事制度和分配制度改革，提高婦幼保健工作人員的積極性，加強(qiáng)婦幼保健人員，特別是農(nóng)村婦幼保健人員的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，努力提高婦幼保健人員隊(duì)素質(zhì)，為婦幼保健工作與發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
（二）著力幫助解決婦女兒童事業(yè)發(fā)展面臨的突出問(wèn)題。我們?nèi)詫⒕o緊圍繞“兩綱”、“兩規(guī)”目標(biāo)，切實(shí)研究解決婦女兒童事業(yè)發(fā)展中的突出問(wèn)題。重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：一是完善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生保健網(wǎng)絡(luò)，改善農(nóng)村衛(wèi)生保健服務(wù)，切實(shí)降低孕產(chǎn)婦死亡率、農(nóng)村嬰兒死亡率和五歲以下兒童死亡率；二是加強(qiáng)產(chǎn)前檢查、新生兒聽(tīng)力篩查、新生兒疾病篩查、葉酸增補(bǔ)工作的督導(dǎo)力度，切實(shí)提高篩查率，提高出生人口素質(zhì)；三是拓寬婦女兒童保健服務(wù)項(xiàng)目，切實(shí)提高婦女兒童健康水平；四是加強(qiáng)培訓(xùn)效果，提高婦幼保健隊(duì)伍和產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)。我們將樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)施“兩綱”為主線，著力解決婦女兒童發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期目標(biāo)，全面促進(jìn)婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
自評(píng)報(bào)告模版篇十八
申請(qǐng)報(bào)告（模板）一、工程類項(xiàng)目范例范例一：
××單位關(guān)于申請(qǐng)××年福利彩票公益金資助××福利院建設(shè)的請(qǐng)示區(qū)福利彩票公益金項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)：
經(jīng)區(qū)發(fā)展改革局同意立項(xiàng)（穗發(fā)改社〔××××〕××號(hào)），××建設(shè)福利院一期工程總建筑面積××萬(wàn)平方米，項(xiàng)目估算投資××萬(wàn)元，所需資金由區(qū)級(jí)福利彩票公益金承擔(dān)。福利院建成后，可增加床位××張。2017年預(yù)計(jì)工程可推進(jìn)。項(xiàng)目預(yù)算工程款××萬(wàn)元。申請(qǐng)金額區(qū)級(jí)福利彩票公益金資助××萬(wàn)元。
附件：××××××單位××年××月××日（聯(lián)系人：×××，聯(lián)系電話：××××××××）范例二：
××單位關(guān)于申請(qǐng)××年福利彩票公益金資助××院區(qū)圍墻維修的請(qǐng)示區(qū)福利彩票公益金項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)：
×××主要承擔(dān)××××××××××××職能?！痢?。
現(xiàn)有圍墻建于70至80年代，已出現(xiàn)不同程度的裂縫和傾斜，圍墻外堆積淤泥和建筑廢料，造成墻高實(shí)際只有不足1.5米高，起不到安全防護(hù)的作用，造成極大的安全隱患。鑒此，××擬對(duì)院區(qū)圍墻進(jìn)行維修，維修后圍墻長(zhǎng)度為710米、高度為4.3米。項(xiàng)目預(yù)算工程款××萬(wàn)元，財(cái)政概算評(píng)審審定價(jià)為××萬(wàn)元。申請(qǐng)金額區(qū)級(jí)福利彩票公益金資助××萬(wàn)元。
附件：××××××單位××年××月××日（聯(lián)系人：×××，聯(lián)系電話：××××××××）二、貨物類項(xiàng)目范例××單位關(guān)于申請(qǐng)××年福利彩票公益金資助×××康復(fù)治療與訓(xùn)練設(shè)備購(gòu)置的請(qǐng)示區(qū)福利彩票公益金項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)：
根據(jù)《×××××××××》（××××〔××××〕××號(hào)）文件精神，××（單位）擬為×××病人提供康復(fù)治療與訓(xùn)練。擬購(gòu)置腦電圖檢測(cè)儀一臺(tái)××萬(wàn)元、全自動(dòng)智能脈沖儀一臺(tái)××萬(wàn)元、全自動(dòng)血細(xì)胞分析儀一臺(tái)××萬(wàn)元、懸吊式減重軌道步行訓(xùn)練系統(tǒng)一臺(tái)××萬(wàn)元和助力電刺激儀一臺(tái)××萬(wàn)元，預(yù)算合計(jì)××萬(wàn)元。申請(qǐng)區(qū)級(jí)福利彩票公益金資助××萬(wàn)元。
附件：××××××單位。
××年××月××日（聯(lián)系人：×××，聯(lián)系電話：××××××××）。
三、
服務(wù)類項(xiàng)目范例××單位關(guān)于申請(qǐng)××年福利彩票公益金資助白云區(qū)散居孤兒成長(zhǎng)支援服務(wù)的請(qǐng)示區(qū)福利彩票公益金項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)：
根據(jù)×××《×××××》的精神和××的要求，××××擬推行×××服務(wù)項(xiàng)目，通過(guò)開展專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)，為我區(qū)約××名散居孤兒提供×××等方面的服務(wù)，滿足其成長(zhǎng)需求，達(dá)到×××服務(wù)效果。項(xiàng)目預(yù)算××萬(wàn)元，其中配置專業(yè)社工和工作人員××人，相關(guān)人員經(jīng)費(fèi)××萬(wàn)元；開展×××服務(wù)活動(dòng)費(fèi)用××萬(wàn)元（××人××元）、培訓(xùn)費(fèi)××萬(wàn)元（××人××元）。申請(qǐng)區(qū)級(jí)福利彩票公益金資助××萬(wàn)元。
附件：××××××單位××年××月××日（聯(lián)系人：×××，聯(lián)系電話：××××××××）。
自評(píng)報(bào)告模版篇十九
尊敬的林總：
您好!
首先我非常感謝您對(duì)我一直以來(lái)的信任與大力支持，讓我加入了xxx這個(gè)光榮的團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作已經(jīng)2個(gè)月了，從內(nèi)心感覺(jué)到，我完全不適合或者說(shuō)勝任現(xiàn)在的這份工作，我辜負(fù)了您的期望，做了一次逃兵，在此說(shuō)聲：對(duì)不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺(jué)到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。用友erp 7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了。可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來(lái)，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平。因08年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒(méi)辦法理清，09年也沒(méi)辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見(jiàn)不統(tǒng)一，還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的。
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵!最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮
辭職人：×××
××年××月××日
自評(píng)報(bào)告模版篇二十
尊重的xx：
你好！仔細(xì)考慮之后，我決辭職報(bào)告模板定辭去我現(xiàn)在在公司里的地位。這一次，我選擇離開，而不是突發(fā)奇想的時(shí)間，但我在經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信你會(huì)看我的辭職后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)?，F(xiàn)實(shí)有很多無(wú)奈，每個(gè)人都會(huì)遇到這樣的情況。家家有本難念的經(jīng)，事實(shí)是這樣的，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，我必須向公司，我需要改變，改變心情上工作。我會(huì)盡快完成這項(xiàng)工作轉(zhuǎn)移，最大程度上地減少每個(gè)人的影響，希望公司能體諒我，并且我希望擁有最新的'今天正式離開，我的申請(qǐng)將被視為和批準(zhǔn)。
謝謝你的能力的信任，我的工作在這段（1年）的時(shí)間來(lái)給我的支持和鼓勵(lì)！我在這只能說(shuō)，我讓你失望的！離開公司的這段時(shí)間，我就會(huì)問(wèn)你！
謝謝你！
希望在公司的發(fā)展在辭職報(bào)告模板后面更上一層樓。
自評(píng)報(bào)告模版篇二十一
您好!感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職報(bào)告，為此我深感歉意!
承蒙您的.信任，給了我到本添公司工作的機(jī)會(huì)，非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在幾個(gè)崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無(wú)形財(cái)富了。在這里，我有我的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也有我的消極任性。一路走來(lái)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴烙入腦海深處。因?yàn)橐屑ず芏嗳?，感激我的領(lǐng)導(dǎo)、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導(dǎo)我、鼓勵(lì)我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動(dòng)而暴躁的我!
提出辭職我想了很久很久，這么好的機(jī)會(huì)我都這樣放棄，我自己內(nèi)心都很惱火：我真是一個(gè)不懂珍惜的人。其實(shí)，選擇離開真的是非常不舍，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，個(gè)人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進(jìn)，我卻停滯不前。俗話說(shuō)"學(xué)無(wú)止境"，人是需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，而且重復(fù)性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時(shí)的無(wú)知。
在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升，越走越順!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利，幸?？鞓?lè)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
日期：
自評(píng)報(bào)告模版篇二十二
尊重的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！仔細(xì)考慮之后，我決辭職報(bào)告模板定辭去我現(xiàn)在在公司里的地位。這一次，我選擇離開，而不是突發(fā)奇想的時(shí)間，但我在經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信你會(huì)看我的辭職后批準(zhǔn)我的'申請(qǐng)?，F(xiàn)實(shí)有很多無(wú)奈，每個(gè)人都會(huì)遇到這樣的情況。家家有本難念的經(jīng)，事實(shí)是這樣的，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，我必須向公司，我需要改變，改變心情上工作。我會(huì)盡快完成這項(xiàng)工作轉(zhuǎn)移，最大程度上地減少每個(gè)人的影響，希望公司能體諒我，并且我希望擁有最新的今天正式離開，我的申請(qǐng)將被視為和批準(zhǔn)。
謝謝你的能力的信任，我的工作在這段（1年）的時(shí)間來(lái)給我的支持和鼓勵(lì)！我在這只能說(shuō)，我讓你失望的！離開公司的這段時(shí)間，我就會(huì)問(wèn)你！
謝謝你！
希望在公司的發(fā)展在辭職報(bào)告模板后面更上一層樓。
敬禮！
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