探討是指在研究或討論某一問(wèn)題時(shí)，通過(guò)不同觀點(diǎn)和角度進(jìn)行深入思考和交流。在總結(jié)中可以適當(dāng)對(duì)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難進(jìn)行闡述，以及解決這些問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)。雖然每個(gè)人的總結(jié)方式和風(fēng)格有所不同，但總結(jié)范文對(duì)于我們的寫(xiě)作仍有很大的幫助。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇一
今年，在縣社保局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照完善政策、突出重點(diǎn)、規(guī)劃管理，狠抓落實(shí)的工作要求，**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)。
黨委、政府高度重視勞動(dòng)社保工作，在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，黨委安排了一名工作非常務(wù)實(shí)的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管此項(xiàng)工作。使今年的勞動(dòng)社保工作，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位子；在工作思路上有點(diǎn)子；在經(jīng)費(fèi)開(kāi)支上有票子；遇到問(wèn)題有法子。所以，我們?cè)谀瓿?，按照縣府和縣勞動(dòng)社會(huì)保障局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)要求，召開(kāi)專題會(huì)議，研究社保工作，確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標(biāo)任務(wù)。
二、收集信息，拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道。
首先是積極向縣社保局再就業(yè)服務(wù)中心取得聯(lián)系；二是通過(guò)信息員與省內(nèi)外用工單位聯(lián)系；三是通過(guò)已在外地務(wù)工的親朋好友提供信息；四是從轄區(qū)內(nèi)股份制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中收集用工信息，把下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工推薦到適合他們的工作單位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1—12月共收集發(fā)布用工信息30余條。同時(shí)，我們還組織發(fā)動(dòng)村委會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員進(jìn)行了摸底普查，分門(mén)別類建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。根據(jù)普查的情況，我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)和縣級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開(kāi)展長(zhǎng)短班崗前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。分別培訓(xùn)了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、瓦工等專業(yè)280余人，90%以上實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
三、齊心協(xié)力，超額完成目標(biāo)任務(wù)。
勞動(dòng)保障所，人少事多，日常要完成縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局好幾個(gè)股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團(tuán)結(jié)一心，放棄公休假甚至部分節(jié)假日，加班加點(diǎn)地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會(huì)、財(cái)政所等部門(mén)通力協(xié)作，超額完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體完成情況是：
1、超額完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)。
2、為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工100余人辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。
3、積極配合社保局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)深入社區(qū)宣傳勞務(wù)市場(chǎng)的法律法規(guī)。一年來(lái)進(jìn)行了數(shù)次不定期的檢查。
4、認(rèn)真執(zhí)行政策，積極爭(zhēng)取資金，改善辦公條件，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
5、超額完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)。
6、完成零轉(zhuǎn)移家庭救助任務(wù)。
7、超額完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。
8、超額完成40、50人員再就業(yè)任務(wù)。
1、社保工作面寬量大，來(lái)年需增加工作人員。
2、社保工作主要涉及村委會(huì)，由于村委會(huì)主任待遇低，事情多了，工作有時(shí)有推諉現(xiàn)象。
3、用人單位勞動(dòng)保障法律意識(shí)不夠強(qiáng)，存在不依法簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)。
4、事業(yè)單位大部分同志風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠強(qiáng)，不愿意參加失業(yè)保險(xiǎn)。
5、農(nóng)民工勞動(dòng)保障法律意識(shí)不強(qiáng)，缺少依法維權(quán)意識(shí)。
xx年，xx鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹全區(qū)xx年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，緊緊圍繞區(qū)局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以全民創(chuàng)業(yè)為主線，以促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)重干、統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
一、廣開(kāi)招商渠道，狠抓項(xiàng)目建設(shè)。充分挖掘全鄉(xiāng)的社會(huì)資源，積極開(kāi)展親情招商；不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務(wù)，鼓勵(lì)引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐，注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游項(xiàng)目引進(jìn)，開(kāi)展以商招商；通過(guò)鄉(xiāng)農(nóng)村信息化綜合服務(wù)中心，建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，多渠道搜集各類招商信息；以勞務(wù)輸出為抓手，積極與務(wù)工人員所在企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系，建立新的招商紐帶；同時(shí)，積極到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)招商，在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)狠下工夫，爭(zhēng)取有項(xiàng)目落地；力爭(zhēng)全年收集有價(jià)值的招商信息10條以上，引進(jìn)投資500萬(wàn)元以上的企業(yè)2個(gè)以上。
二、完善基礎(chǔ)設(shè)施，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。從硬件建設(shè)著手，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位，搞好鄉(xiāng)所的基礎(chǔ)建設(shè)，改善辦公條件，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障資料的規(guī)范管理，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)辦公信息化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的理念，發(fā)揮好xx、xx、xx三個(gè)村級(jí)勞動(dòng)保障站的功能，使服務(wù)體系更加完善，更加規(guī)范。
三、深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，切實(shí)搞好各項(xiàng)服務(wù)。繼續(xù)開(kāi)展好“萬(wàn)人幫扶”活動(dòng)，通過(guò)深入宣傳發(fā)動(dòng)，落實(shí)扶持政策，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，切實(shí)為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、復(fù)退軍人等社會(huì)群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬(wàn)元以上，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上，建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個(gè)。
四、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門(mén)密切配合，積極開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛搜集勞務(wù)用工信息，力爭(zhēng)全年培訓(xùn)勞動(dòng)力800人以上，輸出勞動(dòng)力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上，基本消除零就業(yè)家庭。
五、強(qiáng)化服務(wù)理念，樹(shù)好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，制訂勞動(dòng)保障文明服務(wù)十條規(guī)范，對(duì)前來(lái)辦事的群眾堅(jiān)持文明接待，高效服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
此外，統(tǒng)籌做好勞動(dòng)監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴(kuò)面、信息宣傳、失地老年人生活補(bǔ)貼發(fā)放、人事勞動(dòng)信訪穩(wěn)定等工作，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇二
按照縣局工作要求，我所全體職工緊緊圍繞2011年度工作要點(diǎn)和目標(biāo)責(zé)任任務(wù)要求，積極組織學(xué)習(xí)了2011年的工作目標(biāo)，并針對(duì)目標(biāo)責(zé)任明確了工作內(nèi)容和工作任務(wù)，分解細(xì)化了各崗位的工作任務(wù)，責(zé)任到人。近一年來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各村委、企業(yè)的支持和配合下，我所全體職工發(fā)揚(yáng)爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)、求真、務(wù)實(shí)，不爭(zhēng)一流便是落后的人社精神，努力積極工作，使全所工作得到了有序的開(kāi)展，現(xiàn)就2011年度目標(biāo)責(zé)任完成情況做一下匯報(bào)：
人力資源構(gòu)成情況。
轄區(qū)內(nèi)的人員構(gòu)成和人力資源情況正在摸底調(diào)查階段，共發(fā)放“嘉峰中心片人員構(gòu)成、人力資源情況統(tǒng)計(jì)表”50余份，現(xiàn)已收回35份，調(diào)查工作正在進(jìn)行中。
二、新增就業(yè)崗位月報(bào)情況。
按月報(bào)送新增就業(yè)崗位月報(bào)。1—10月份新增就業(yè)人數(shù)為841人。
三、新農(nóng)保參保情況。
1率。新農(nóng)保的征繳工作正在進(jìn)行，截止9月底，共登記辦理嘉峰鎮(zhèn)和鄭村鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)13285人，征收保險(xiǎn)費(fèi)3578900元，力爭(zhēng)在11月底全面完成新農(nóng)保征繳工作，征繳結(jié)束后，將新農(nóng)保信息輸入微機(jī)并裝訂臺(tái)賬。
四、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征收情況。
我所積極協(xié)助縣醫(yī)保所完成轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民參保工作，2012年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)征繳工作于2011年10月8日正式起動(dòng)，目前共登記辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)117人。
五、企、事業(yè)單位離退休人員年檢情況。
認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位離退休人員的社會(huì)化管理工作，4月份進(jìn)行了企業(yè)離退休人員認(rèn)證工作，認(rèn)證人員463人，其中上門(mén)11人，調(diào)查核實(shí)死亡1人。9月份進(jìn)行事業(yè)單位離退休人員認(rèn)證工作，認(rèn)證人員154人。
六、人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳及勞動(dòng)保障監(jiān)察、信訪工作。
積極做好轄區(qū)內(nèi)人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)宣傳工作，積極開(kāi)展宣傳活動(dòng)，利用街頭宣傳和發(fā)放資料，大力宣傳有關(guān)法規(guī)政策。做好職責(zé)范圍內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察和信訪工作，開(kāi)展兩網(wǎng)活動(dòng)，配合縣監(jiān)察大隊(duì)深入基層進(jìn)行信息采集，全面準(zhǔn)確填報(bào)兩網(wǎng)調(diào)查表，逐步建立了“兩網(wǎng)化”信息采集長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)監(jiān)察業(yè)務(wù)上下互動(dòng)，并建立了47家檔案資料。1—10月份共受理農(nóng)民工工資拖欠投訴10起。
七、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況。
協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)《就業(yè)失業(yè)證》的申請(qǐng)、發(fā)放工作。1—10月份已發(fā)證36人，統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力輸出與就地轉(zhuǎn)移4606人。
八、開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議，加強(qiáng)效能建設(shè)。
年初按照縣局目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求，制定了2011年黨風(fēng)廉政政風(fēng)行風(fēng)效能建設(shè)的工作計(jì)劃，按時(shí)參加縣局組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到了學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)心得體會(huì)，不脫崗不上網(wǎng)，堅(jiān)守崗位，設(shè)置了征求意見(jiàn)簿，及時(shí)聽(tīng)取和收集基層群眾反映的各類問(wèn)題，未發(fā)生一起不良事件。本著“改善民生、保障民生、服務(wù)民生”的要求，提升窗口服務(wù)整體水平。積極參與沁水縣清風(fēng)杯“優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，助推轉(zhuǎn)型跨越”征文活動(dòng)，向縣紀(jì)檢辦公室投稿一篇。
九、組織紀(jì)律方面。
全所人員在所長(zhǎng)帶領(lǐng)下，堅(jiān)持按時(shí)上下班，遵守工作制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以優(yōu)良的工作作風(fēng)取信于民，堅(jiān)持職業(yè)道德、社會(huì)公德，尤其在“六治六促”活動(dòng)中，認(rèn)真開(kāi)展自我檢查、剖析、查擺問(wèn)題，對(duì)工作不到位，工作不認(rèn)真，主動(dòng)性創(chuàng)造性等問(wèn)題，都在增強(qiáng)意識(shí)，修正錯(cuò)誤，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，人人都在比工作、比紀(jì)律、比思想。全所無(wú)吃、卡、拿、要、違法亂紀(jì)等現(xiàn)象。
二0一一年十月二十日。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)：
xx社區(qū)總面積1.5平方公里，常住居民人口2539人，882戶,社區(qū)常駐企事業(yè)單位30個(gè)，企業(yè)退休人員達(dá)1000余人，涉及30多個(gè)企事業(yè)單位。
在安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局、xx鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)各部門(mén)的共同努力下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞貫徹中央、國(guó)務(wù)院和省、市政府關(guān)于做好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)要求，按照昆明市人民政府昆政發(fā)[2003]10號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真做好我市勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》、昆明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、昆明市財(cái)政局發(fā)[2004]19號(hào)文《關(guān)于對(duì)公益性崗位安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》、安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局發(fā)[2003]62號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》、安寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局文件發(fā)安社保[2004]3號(hào)文《關(guān)于對(duì)參統(tǒng)企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證的通知》、安寧市勞動(dòng)社會(huì)保障局文件發(fā)安勞社[2004]15號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步做好我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》，以“建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來(lái)源多元化，保障制度規(guī)范化，管理服務(wù)社會(huì)化”的勞動(dòng)保障體系為目標(biāo)，結(jié)合五化實(shí)際，統(tǒng)一思想，更新觀念，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊緊抓住“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作制度”的落實(shí)，采取強(qiáng)有力的工作措施，于2003年11月率先在全市啟動(dòng)了社會(huì)勞動(dòng)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作，2004年5月，又率先在全市啟動(dòng)了企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)工作。我們的主要做法是：
一、思想明確。
我們認(rèn)識(shí)到，在社區(qū)設(shè)立勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障工作平臺(tái)，將勞動(dòng)保障社會(huì)和最低生活保障職能向社區(qū)延伸，是深化國(guó)有企業(yè)改革的必然，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下重要的政府職責(zé)。必須高度重視，真正管好政府應(yīng)該管好的事。同時(shí)，我鎮(zhèn)從建立“獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外的勞動(dòng)社會(huì)保障體系”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，采取完全獨(dú)立的運(yùn)作方式，認(rèn)真抓好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地的落實(shí)工作，這充分體現(xiàn)了xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對(duì)這項(xiàng)工作的高度重視。
二、建設(shè)措施有力，重點(diǎn)突出的工作機(jī)制。
工作啟動(dòng)之初，我們成立了有各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)抓好我鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)站勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障平臺(tái)建設(shè)。按照“市級(jí)指導(dǎo)、鎮(zhèn)級(jí)管理”的原則，充分調(diào)動(dòng)xx社區(qū)居委會(huì)的積極性，上下協(xié)同配合，有力地推進(jìn)了xx鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社區(qū)平臺(tái)的建設(shè)工作。具體體現(xiàn)在以下六個(gè)方面。
（一）機(jī)構(gòu)落實(shí)到位。按照市政府的要求，2003年9月底，在xx鎮(zhèn)成立了勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障事務(wù)所。2003年10月依托xx社區(qū)居委會(huì)成立了xx鎮(zhèn)xx社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障服務(wù)站。
（二）人員落實(shí)到位。按照“公開(kāi)、公平、竟?fàn)帯钡脑瓌t，參照國(guó)家公務(wù)員招考辦法，經(jīng)過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)，向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)服務(wù)站工作人員3人，均是中專以上學(xué)歷，3人之中既有中級(jí)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員；有企業(yè)下崗失業(yè)職工，有剛剛畢業(yè)的中專生，其中年齡最小的`才20歲?？梢哉f(shuō)這是一支具有一定文化專業(yè)素質(zhì)的年輕隊(duì)伍。
為帶好這支隊(duì)伍，根據(jù)社區(qū)服務(wù)站的工作特點(diǎn)，安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局對(duì)進(jìn)入社區(qū)服務(wù)站工作人員于2003年11月24日至26日集中在安寧進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，制定了社區(qū)服務(wù)站工作人員管理辦法，建立了責(zé)任考核制度，并以簽定《勞動(dòng)協(xié)議》和發(fā)放聘書(shū)的形式來(lái)完善對(duì)這支隊(duì)伍的管理。做到既嚴(yán)格管理，又充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，我們?yōu)榉?wù)站工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，為穩(wěn)定隊(duì)伍起到了積極作用。
（三）場(chǎng)地落實(shí)到位。為切實(shí)解決社區(qū)服務(wù)站辦公場(chǎng)地的問(wèn)題，經(jīng)政府研究，劃撥政府內(nèi)的辦公室一間（40個(gè)平方）作為社區(qū)服務(wù)站的辦公用房。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇四
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)和省勞動(dòng)保障工作會(huì)議，以及市委八屆四次全體會(huì)議的精神，總結(jié)去年工作，部署今年的工作，并對(duì)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制工作表現(xiàn)出色的單位進(jìn)行表彰?，F(xiàn)報(bào)告如下：
一、
2004。
2004。
年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，開(kāi)拓務(wù)實(shí)，全面完成了勞動(dòng)保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
2004。
年
9
月，在國(guó)務(wù)院召開(kāi)的全國(guó)再就業(yè)工作表彰大會(huì)上，市政府被評(píng)為全國(guó)再就業(yè)先進(jìn)單位。
2004。
31。
萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。
24.18。
萬(wàn)人，就業(yè)率。
68.15%。
年末失業(yè)人員。
6.77。
萬(wàn)人，失業(yè)率為。
2.42%。
是近年來(lái)創(chuàng)造就業(yè)崗位最多（為近。
10。
5
年最少，比上年減少。
30.2%。
），失業(yè)人員再就業(yè)率最高（全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
16.48。
萬(wàn)人，就業(yè)率為近。
10。
年最高，比上年上升。
7.95。
個(gè)百分點(diǎn)），年末失業(yè)率最低（失業(yè)率為近。
5
年最低，比上年下降。
1.15。
個(gè)百分點(diǎn)）的一年，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。
1
落實(shí)了一個(gè)責(zé)任：再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任。
2004。
年，我市再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制新增了。
2
項(xiàng)考核指標(biāo)（原有的。
5
項(xiàng)指標(biāo)，新增的“零就業(yè)家庭”
1
人以上就業(yè)率和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)），明確各級(jí)黨政責(zé)任，層層分解任務(wù)，形成具有廣州特色的考核體系。
2
完善了兩個(gè)體系：就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)培訓(xùn)體系。
廣州市就業(yè)服務(wù)體系正向制度化、專業(yè)化和社會(huì)化的“新三化”推進(jìn)。至。
2004。
年
9
163。
100%。
100。
多平方米，觸摸式查詢機(jī)。
300。
多臺(tái)，前臺(tái)就業(yè)服務(wù)計(jì)算機(jī)。
800。
多臺(tái)）?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放率達(dá)。
95.6。
％（我市符合領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》條件的有。
46772。
人，已領(lǐng)證。
44714。
人，發(fā)放率達(dá)。
95.6。
％）。
2004。
200。
200。
元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼）。全市培訓(xùn)下崗失業(yè)人員。
18。
萬(wàn)人次（其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共。
3947。
人，培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功的有。
1149。
人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后成功實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。
1739。
人
并帶動(dòng)一批下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)）；職業(yè)技能鑒定。
16.6。
萬(wàn)人次（其中技師、高級(jí)技師等高技能人才培訓(xùn)鑒定。
2284。
人）；全市。
31。
所技工學(xué)校創(chuàng)記錄招收新生。
2.25。
萬(wàn)人（技校招收新生人數(shù)保持了連續(xù)。
5
年遞增的勢(shì)頭。
在校生數(shù)達(dá)到。
5.4。
萬(wàn)人，完成了本市對(duì)從化、增城市。
200。
名教育扶貧招生任務(wù)），并輸送。
1.1。
萬(wàn)多名應(yīng)屆畢業(yè)的技能人才，為廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下了人才基礎(chǔ)。
3
加大了兩項(xiàng)政策的力度：就業(yè)援助政策和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策。
2004。
75.44。
％（市本級(jí)財(cái)政安排再就業(yè)專項(xiàng)資金。
1.5。
億元，小額貸款擔(dān)?；?。
5000。
萬(wàn)元；各區(qū)（縣級(jí)市）共安排了。
4694。
20。
個(gè)增加到。
30。
個(gè)；降低享受社會(huì)保險(xiǎn)資助人員的年齡門(mén)檻；增加本市。
4050。
4050。
”下崗失業(yè)人數(shù)大幅下降（全市。
5.4。
萬(wàn)名。
4050。
人員有。
3.25。
萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，再就業(yè)率為。
59.78%。
；全市。
1824。
戶“零就業(yè)家庭”，有。
1739。
戶已實(shí)現(xiàn)。
1
人以上就業(yè)，“零就業(yè)家庭”就業(yè)率達(dá)。
95.34%。
目前全市因各種原因僅剩。
85。
戶“零就業(yè)家庭”）。
2004。
5
萬(wàn)多人。
1
社會(huì)保險(xiǎn)保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
2004。
186.76。
萬(wàn)人、
221.20。
萬(wàn)人、
190.45。
萬(wàn)人、
153.23。
萬(wàn)人、
85.50。
萬(wàn)人，分別比上年增長(zhǎng)。
8.15%。
9.36%。
20.44%。
12.08%。
8.02%。
；共征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
130.58。
億元，同比增長(zhǎng)。
16.27%。
2
社會(huì)保險(xiǎn)保障水平進(jìn)一步提高。去年，退休人員養(yǎng)老金調(diào)整至月人均。
934。
元，同比增加。
47。
元；失業(yè)保險(xiǎn)金調(diào)整至。
617。
元（含醫(yī)療補(bǔ)助金），同比增加。
34.42%。
1949。
年
10。
月
1
日到當(dāng)?shù)亟夥徘皡⒓拥叵赂锩ぷ魅藛T的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作；對(duì)于軍轉(zhuǎn)干部退休人員低于本市平均基本養(yǎng)老金水平的，予以補(bǔ)齊；及時(shí)辦理了軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶一次性補(bǔ)貼的接續(xù)等工作）。
3
社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善。年末全市離退休人員。
49.87。
萬(wàn)人，同比增加。
2.8%。
；月均領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
4.64。
萬(wàn)人，同比減少。
18.68%。
醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)、藥機(jī)構(gòu)分別增至。
307。
家和。
134。
家，醫(yī)保服務(wù)管理繼續(xù)完善。
510。
元調(diào)整為。
684。
元；下崗職工基本生活費(fèi)。
442。
元；最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為。
500。
元；失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金由。
459。
元（其中保險(xiǎn)金。
408。
元，醫(yī)療補(bǔ)助金。
51。
元）提高至。
617。
元（其中保險(xiǎn)金。
548。
元，醫(yī)補(bǔ)金。
69。
元）。城鎮(zhèn)居民最低生活保障金。
300。
元
/
人月，確保困難居民應(yīng)保盡保）。
4
醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革難點(diǎn)進(jìn)一步突破。
2004。
年，我市突破了困難群體參加醫(yī)療保險(xiǎn)的難點(diǎn)。出臺(tái)政策解決了。
8
萬(wàn)名困難企業(yè)職工和退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)，其中。
5
萬(wàn)多名退休人員獲得政府借款。
6.8。
億元參加醫(yī)保。
4800。
名社會(huì)申辦退休人員獲得政府資助。
6660。
萬(wàn)元參加醫(yī)保。制定政策使。
5.3。
萬(wàn)名失業(yè)前已參加醫(yī)保的人員在失業(yè)保險(xiǎn)期內(nèi)接續(xù)享受醫(yī)保待遇。
5
社?；鸨O(jiān)督管理進(jìn)一步加強(qiáng)。依法嚴(yán)格社?；鹬Ц冻绦?，建立“基金重大事項(xiàng)和非統(tǒng)籌待遇支付報(bào)告制度”及“基金監(jiān)管數(shù)據(jù)庫(kù)”；組織開(kāi)展社?；鹦姓O(jiān)督檢查工作，要求違規(guī)單位及時(shí)整改；制定預(yù)防和打擊欺詐冒領(lǐng)社保金的措施，加大對(duì)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為的防范和查處，確?；鸢踩?。
6
退休人員社會(huì)化管理工作進(jìn)一步深化。我市。
46.2。
萬(wàn)名退休人員實(shí)行了多種模式的社會(huì)化管理，突破了單一的社區(qū)管理模式，社會(huì)化管理率達(dá)。
92.5%。
（其中。
21.6。
萬(wàn)名退休人員納入社區(qū)管理，占退休人員總數(shù)的。
43.2%。
采用過(guò)渡形式納入管理的。
24.6。
6
個(gè)區(qū)退管服務(wù)中心落成并投入使用、
113。
條街道。
25。
個(gè)鎮(zhèn)建立了退休人員管理服務(wù)所、
1375。
162。
人獲臨時(shí)救助。
1
12279。
宗，同比下降。
24.84%。
（涉及勞動(dòng)者人數(shù)。
19059。
人，同比下降。
17.74%。
；涉案經(jīng)濟(jì)標(biāo)的。
2.08。
億元，同比下降。
42.82%。
2500。
多個(gè)企業(yè)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
2
5
個(gè)環(huán)節(jié)。
共接待處理職工群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電。
31.87。
萬(wàn)人次。
接受舉報(bào)投訴。
7.08。
萬(wàn)宗，為。
12.79。
萬(wàn)名勞動(dòng)者追回欠薪。
9935.5。
萬(wàn)元，為。
16.47。
萬(wàn)名勞動(dòng)者追補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
4.68。
億元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。
21.72。
萬(wàn)人，取締非法違法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。
150。
5100。
名勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員已分布各區(qū)、街鎮(zhèn)、村、居委。
30。
人以上的群體性突發(fā)事件比上年下降了。
13.7。
％。
去年，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)大抓行風(fēng)建設(shè)，加大了整治力度，成效明顯，得到社會(huì)各屆的充分肯定。勞動(dòng)保障信息化建設(shè)領(lǐng)先全省水平，“一站式”綜合服務(wù)大廳正式對(duì)外服務(wù)，勞動(dòng)保障宣傳、政務(wù)公開(kāi)、依法行政、辦公自動(dòng)化等工作實(shí)現(xiàn)了新突破?！耙粡d、一網(wǎng)、一線、一箱”全方位的便民服務(wù)體系已初步建立，為群眾提供高效、方便、快捷服務(wù)。
2004。
年我們?nèi)〉玫某煽?jī)是顯著的，但同時(shí)也要看到我們面臨的困難和問(wèn)題：勞動(dòng)力市場(chǎng)供求錯(cuò)位，下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念有待更新，就業(yè)困難群體的再就業(yè)仍是難題；社會(huì)保險(xiǎn)體系不夠健全，制度還不完善，社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平與人們的預(yù)期需求還存在較大差距；勞動(dòng)侵權(quán)行為時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)爭(zhēng)議、群體性事件尚存；對(duì)流動(dòng)人員的就業(yè)管理手段和措施還有待改善。
二、
2005。
2005。
年是完成“十五”計(jì)劃的最后一年，也是廣州的“城市管理年”，勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作應(yīng)在城市管理、建設(shè)和諧廣州中有大作為。
2005。
2005。
年我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。
20。
萬(wàn)個(gè)以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率。
70%。
以上，其中特困和“。
4050。
”人員再就業(yè)率。
50%。
以上，“零就業(yè)家庭”
1
人以上就業(yè)率。
90%。
以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
3.5%。
以內(nèi)，本市戶籍農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)。
5
萬(wàn)人以上；培訓(xùn)技師。
2500。
人；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金。
100%。
按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放；退休人員社會(huì)化管理率達(dá)。
95%。
其中納入社區(qū)管理達(dá)。
65%。
以上；全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)。
95%。
以上。
今年重點(diǎn)抓好以下工作：
1
就業(yè)工作重點(diǎn)抓好。
4050。
人員、零就業(yè)家庭、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等就業(yè)困難群體的再就業(yè)。繼續(xù)落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)政策，扎實(shí)做好困難群體的就業(yè)援助和服務(wù)。
2
認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。按照廣州市實(shí)現(xiàn)文明城市的要求，健全目標(biāo)責(zé)任制考核體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確層級(jí)責(zé)任，層層分解目標(biāo)，定期檢查考核，確保計(jì)劃完成。
3
大力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。
2005。
年，按照就業(yè)服務(wù)“新三化”要求，全面實(shí)施。
3
年工作規(guī)劃，健全和完善就業(yè)服務(wù)體系。
4
積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是加快推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到村（居）委的建設(shè)；二是加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)力度；三是健全和完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策措施及服務(wù)管理。
5
繼續(xù)強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。加大對(duì)下崗失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)資助力度；
2005。
年底前完成有農(nóng)村勞動(dòng)力的區(qū)、鎮(zhèn)培訓(xùn)基地建設(shè)；繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和本市貧困農(nóng)村子弟的教育援助工作；繼續(xù)完善本市高技能人才培訓(xùn)和評(píng)價(jià)體系；規(guī)范民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理；加快職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定平臺(tái)建設(shè)；做好市屬技工學(xué)校調(diào)整與改革工作。
6
強(qiáng)化流動(dòng)人員管理。進(jìn)一步完善流動(dòng)人員就業(yè)管理服務(wù)；加快流動(dòng)人員就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)，實(shí)行電子備案；加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人員基本素質(zhì)和自我維權(quán)意識(shí)教育；充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)“遠(yuǎn)程見(jiàn)工”系統(tǒng)的作用，加強(qiáng)信息交流，引導(dǎo)外來(lái)勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。
1
1479。
名下崗職工滯留在企業(yè)，今年實(shí)行完全并軌）。
2
著重突破社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)難點(diǎn)。積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌；積極開(kāi)展企業(yè)年金工作；啟動(dòng)失地人員社會(huì)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作；研究制訂失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的辦法；啟動(dòng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織靈活就業(yè)人員外來(lái)從業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法；啟動(dòng)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助制度和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度；尚未啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)的地區(qū)今年要全面啟動(dòng)；制訂礦山和建筑行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)施辦法職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)大行業(yè)的工傷預(yù)防辦法；研究工傷致殘人員再就業(yè)資助辦法；探索全市工傷保險(xiǎn)“一體化”管理辦法；重點(diǎn)研究解決社會(huì)保險(xiǎn)遺留問(wèn)題。
3
繼續(xù)推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。搞好服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，逐步提高管理和服務(wù)的水平。
1
繼續(xù)完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。擴(kuò)充三方會(huì)議協(xié)商的內(nèi)容，充分發(fā)揮政府雇主職工三方共同協(xié)商確定勞動(dòng)管理的重大問(wèn)題，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議減少勞動(dòng)糾紛，認(rèn)真排查發(fā)生集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工群體性事件隱患，對(duì)勞資糾紛實(shí)現(xiàn)群防群治。
2
進(jìn)一步加大勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的力度。盡快建立企業(yè)內(nèi)部調(diào)解行業(yè)調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解工作體系；積極推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；引導(dǎo)職工維權(quán)走調(diào)解或仲裁的路子，預(yù)防因勞資糾紛引起的集體上訪和過(guò)激行為；探索勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度。
3
建立健全社區(qū)居委會(huì)的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督協(xié)管員隊(duì)伍。發(fā)揮基層組織優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)專職勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍人力不足，對(duì)企業(yè)發(fā)放工資情況實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，從源頭上杜絕欠薪惡性事件發(fā)生。
4
繼續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。貫徹《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，探索建立基層勞動(dòng)保障監(jiān)察的長(zhǎng)效機(jī)制；重點(diǎn)加大對(duì)用人單位欠薪超時(shí)加班簽訂合同參加社保和使用童工等方面的監(jiān)控力度；進(jìn)一步加強(qiáng)和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)建設(shè)；建立企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度；整合信訪資源，建立全方位多渠道的信訪舉報(bào)途徑，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
5
加大推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同的工作力度。以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，落實(shí)《集體合同規(guī)定》，重點(diǎn)指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織建立集體協(xié)商制度，積極推進(jìn)集體合同的簽訂。
加強(qiáng)勞動(dòng)保障綜合管理能力，整合資源，形成工作合力；全面推進(jìn)依法行政工作，加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，簡(jiǎn)化辦事程序；全面推進(jìn)勞動(dòng)保障政務(wù)公開(kāi)制度；充分發(fā)揮“一站式”綜合服務(wù)大廳的功能；加快勞動(dòng)保障信息新系統(tǒng)上線運(yùn)行；加大勞動(dòng)保障宣傳力度，充分利用勞動(dòng)保障信息網(wǎng)、熱線電話、新聞媒體，結(jié)合信訪重點(diǎn)，大力宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)；編制好勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃；加強(qiáng)廉政建設(shè)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，增強(qiáng)干部職工拒腐能力；加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立以民為本理念，為群眾、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇五
巴東縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和縣委、縣政府的關(guān)懷指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作和人社部門(mén)重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、依法行政、構(gòu)建和諧”工作思路，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，努力開(kāi)展各項(xiàng)工作，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，健全工作機(jī)制，努力打造一支能征善戰(zhàn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。
（一）強(qiáng)化自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
1.建立了穩(wěn)定的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立后，于2008年納入?yún)⒄展珓?wù)員單位管理。經(jīng)幾年建設(shè)，現(xiàn)有專職監(jiān)察人員5人，具備大學(xué)以上學(xué)歷，平均年齡在37歲，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)穩(wěn)定化，隊(duì)伍年輕化，素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化。
2.建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察平臺(tái)。為保障勞動(dòng)監(jiān)察工作需要，我們統(tǒng)一了工作著裝，落實(shí)了辦公場(chǎng)所，設(shè)立了投訴舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，配備了辦案所需的執(zhí)法車輛以及照相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆等設(shè)備，監(jiān)察業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理，現(xiàn)代化辦公，高效率服務(wù)，促進(jìn)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
3．健全了提素質(zhì)增能力的學(xué)習(xí)機(jī)制。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，更好地為企業(yè)和勞動(dòng)者服務(wù)，我們以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，不斷提高隊(duì)伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一方面是開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)每一名同志的政治堅(jiān)定性，使大隊(duì)人員在思想上設(shè)防、政治上過(guò)硬、行為上自檢，強(qiáng)化了服務(wù)觀念。
另一方面加強(qiáng)行政執(zhí)法法律法規(guī)、勞動(dòng)保障監(jiān)察法規(guī)、執(zhí)法程序、文書(shū)制作等知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月開(kāi)展集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論，及時(shí)開(kāi)展案例分析，積極參加省人社廳和縣政府法制部門(mén)組織的執(zhí)法培訓(xùn)，有效提高了監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型的工作隊(duì)伍。
（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，公正廉潔履職。1.完善工作制度，規(guī)范辦案程序。
我們緊緊圍繞以依據(jù)定職責(zé)、以職責(zé)定標(biāo)準(zhǔn)、以標(biāo)準(zhǔn)定定流程、以崗位定素質(zhì)的主線，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)監(jiān)察管理員管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，全面落實(shí)行政責(zé)任制，制定了相關(guān)工作制度和行政執(zhí)法制度，規(guī)范了監(jiān)察程序，落實(shí)了受理舉報(bào)投訴登記制度，重大行政處罰領(lǐng)導(dǎo)集體討論制、錯(cuò)案追究制。健全完善了監(jiān)察員管理、勞動(dòng)保障誠(chéng)信、群體性事件應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)法監(jiān)督等工作制度，制訂了行政處罰案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范了案件受理、立案、調(diào)查、結(jié)案等環(huán)節(jié)的責(zé)任、權(quán)力、時(shí)限，做到監(jiān)察行為法制化、監(jiān)察程序規(guī)范化、監(jiān)察方式文明化、監(jiān)察服務(wù)社會(huì)化、監(jiān)察文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化。
2.完善監(jiān)督機(jī)制，狠抓廉政建設(shè)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須常抓不懈。大隊(duì)以社會(huì)監(jiān)督為重點(diǎn)，嚴(yán)格考核制度，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究，層層落實(shí)責(zé)任，建立全方位的監(jiān)督制約機(jī)制，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。公布了監(jiān)督電話，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，實(shí)行履行職責(zé)透明化、工作程序公開(kāi)化，避免辦理人情案、關(guān)系案，損害當(dāng)事人權(quán)益，損害部門(mén)形象。多年以來(lái)，我們的監(jiān)察人員嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律，從未發(fā)生吃拿卡要違法違紀(jì)事件。同志們各負(fù)其責(zé)，各司其職，相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作有條不紊，有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、切實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展工作，全面維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是在開(kāi)展宣傳活動(dòng)中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)講解，通過(guò)以點(diǎn)帶線、以線帶面的方式加強(qiáng)宣傳，促使用人單位樹(shù)立自覺(jué)遵守勞動(dòng)法規(guī)意識(shí)和勞動(dòng)者主動(dòng)自我維權(quán)意識(shí)，從根本上減少勞動(dòng)保障違法案件的發(fā)生。四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，還充分利用專項(xiàng)檢查和日常巡查加大對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，積極擴(kuò)大社會(huì)影響，營(yíng)造良好用工環(huán)境。
（二）認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
按照“突出重點(diǎn)、從嚴(yán)執(zhí)法、標(biāo)本兼治、查防并舉”的工作思路，堅(jiān)持做好日常巡查、專項(xiàng)檢查和投訴舉報(bào)工作。近兩年共受理各種舉報(bào)投訴案件97件，其中涉及拖欠農(nóng)民工工資的案件71件，為農(nóng)民工依法追回拖欠工資達(dá)1088萬(wàn)元。
速清理案情，果斷采取措施，及時(shí)將工資發(fā)放到位，避免了群體事件的發(fā)生。
2.注重監(jiān)察協(xié)調(diào)。按照“重在源頭、重在基層、重在預(yù)防、重在調(diào)解”的方針，積極提倡勞動(dòng)關(guān)系主體雙方自主協(xié)調(diào)化解矛盾。如：某公司因欠工人四年前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，132名勞動(dòng)者集中縣信訪局討“說(shuō)法”，監(jiān)察人員主動(dòng)接案，為爭(zhēng)議雙方尋找政策依據(jù)，通過(guò)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，給予勞動(dòng)者共補(bǔ)償資金31.5萬(wàn)元。僅2011年，協(xié)調(diào)死亡賠償案件調(diào)解6起，落實(shí)賠償資金342.5萬(wàn)元，協(xié)調(diào)工傷及社保補(bǔ)償糾紛16起，落實(shí)補(bǔ)償金額154.27萬(wàn)元。
3.堅(jiān)持主動(dòng)巡查，強(qiáng)化專項(xiàng)檢查。切實(shí)抓好“勞動(dòng)用工，禁止使用童工、持證上崗、社保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠農(nóng)民工工資”等專項(xiàng)監(jiān)察。2010年以來(lái)我們多次對(duì)參建宜昌至巴東高速公路（巴東境內(nèi)）工程的各用工單位開(kāi)展“服務(wù)重點(diǎn)工程，規(guī)范用工管理”為主題的專項(xiàng)巡查活動(dòng)。2011年年底，聯(lián)合檢查宜巴高速巴東境內(nèi)八個(gè)標(biāo)段，清欠農(nóng)民工工資1300多萬(wàn)元，督促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)400余萬(wàn)元。近兩年以來(lái)，我們清欠工資3000多萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工近萬(wàn)人。
4.加強(qiáng)年度審查，注重企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)。定期開(kāi)展了勞動(dòng)保障年檢工作。為推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)，在全縣開(kāi)展用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)，出臺(tái)了《巴東縣用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》。
5.加強(qiáng)兩網(wǎng)化建設(shè)，通暢信息渠道。我們?cè)谌h建立了網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作模式，將勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法重心下移,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的積極作用，加強(qiáng)對(duì)用人單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管和服務(wù)，不斷規(guī)范用人單位的用工行為，提升用人單位的管理水平，和諧勞資雙方關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快地健康發(fā)展。
三、做好基礎(chǔ)工作，探索長(zhǎng)效機(jī)制，積極構(gòu)建勞動(dòng)保障監(jiān)察良好外部環(huán)境。
（一）摸清企業(yè)動(dòng)態(tài)。一是面上普查。結(jié)合我縣勞動(dòng)用工實(shí)際，對(duì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，做到對(duì)單位性質(zhì)、法人、地址、聯(lián)系方式、用工情況掌握清楚。二是重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)在普查中較大隱患的單位，實(shí)現(xiàn)專人負(fù)責(zé)，重點(diǎn)監(jiān)督，限期整改。三是動(dòng)態(tài)跟蹤。在面上普查和重點(diǎn)監(jiān)控的同時(shí)，堅(jiān)持日常巡查，定期采集資料，動(dòng)態(tài)管理，對(duì)苗頭性、傾向性、集中性的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
（二）發(fā)揮基層職能。積極指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)調(diào)和基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，提高他們的責(zé)任心和重視程度。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，積極協(xié)調(diào)參與勞動(dòng)用工管理工作，充分發(fā)揮基層掌握信息，化解矛盾，協(xié)調(diào)配合的重要作用。
（三）搞好部門(mén)協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)法院、公安、建設(shè)、工會(huì)等部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，完善維權(quán)工作機(jī)制，發(fā)揮各部門(mén)職能作用，構(gòu)建全方位監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)和良好外部環(huán)境。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成了隱患問(wèn)題提前查，普遍問(wèn)題全縣查，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的工作方式，把可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，妥善解決各種復(fù)雜問(wèn)題和化解各種矛盾，形成強(qiáng)大的維權(quán)外部環(huán)境。
幾年來(lái)，我們通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善工作機(jī)制，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，努力推進(jìn)了各項(xiàng)工作，全面完成了目標(biāo)任務(wù)。下一步，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，勤奮工作，努力為我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更多更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇六
今年以來(lái)，區(qū)勞動(dòng)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全區(qū)社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃要求，以深入開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)為工作切入點(diǎn)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效，有力地推動(dòng)了全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作的開(kāi)展。
4
[2003]1。
8
3
4
8
個(gè)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)全部建成，設(shè)立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)咨詢、職業(yè)介紹、下崗失業(yè)人員登記、退休人員管理等專門(mén)窗口，實(shí)行“一站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、工作六到位，達(dá)到了市里進(jìn)行基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)工作的要求，受到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
10。
月份，中央督察組到我市視察再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)情況，專門(mén)到東關(guān)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)進(jìn)行了視察，對(duì)我區(qū)的社區(qū)平臺(tái)建設(shè)工作給予了高度評(píng)價(jià)。
社區(qū)平臺(tái)建立后，積極依托社區(qū)平臺(tái)開(kāi)展工作。
1
2300。
多個(gè)，其中區(qū)屬。
312。
個(gè)。區(qū)工商、稅務(wù)部門(mén)為符合條件的下崗失業(yè)職工辦理減免稅費(fèi)。
57.88。
1163。
個(gè)，其中，公益性崗位。
627。
個(gè)，安置下崗失業(yè)人員。
589。
47。
次，有。
51。
家用人單位提供崗位空缺。
2888。
個(gè)，辦理求職登記。
3264。
人，有。
1955。
882。
308。
名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金。
98.3。
萬(wàn)元，為。
211。
名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了微機(jī)、服裝裁剪、摩托車修理、烹飪、美容美發(fā)等。
9
個(gè)專業(yè)的免費(fèi)培訓(xùn)，其中。
120。
人通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。開(kāi)展就業(yè)前培訓(xùn)。
599。
680。
人，并為其辦理了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)。
今年。
9
月份，區(qū)勞動(dòng)保障局會(huì)同東關(guān)街道保障所利用。
1
28。
棟樓，
1313。
125。
家各類企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。
126。
個(gè)。同時(shí)，積極通過(guò)市、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)推介各類就業(yè)崗位。
1000。
多個(gè)。對(duì)社區(qū)求職登記的。
35。
名下崗失業(yè)人員進(jìn)行多次職業(yè)介紹，承諾只要不挑不揀，保證其在。
48。
小時(shí)內(nèi)就業(yè)。共介紹就業(yè)。
25。
人。對(duì)。
31。
名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了免費(fèi)培訓(xùn)。試點(diǎn)結(jié)束后，又在濰洲路街道幸福街居委會(huì)進(jìn)行了試點(diǎn)推廣。
這次試點(diǎn)工作受到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的高度評(píng)價(jià)，省市新聞媒體對(duì)這次試點(diǎn)進(jìn)行了宣傳，為社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的輿論基礎(chǔ)。
7
提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。
8
個(gè)街道選擇一到兩個(gè)居委會(huì)進(jìn)行試點(diǎn)推廣，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)。二是繼續(xù)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。以“精神上扶志，能力上扶技，生活上扶憂”為工作重心，切實(shí)搞好下崗困難職工的幫扶工作，為幫扶對(duì)象提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障事務(wù)代理等服務(wù)，促其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，解除后顧之憂。三積極協(xié)調(diào)各方面的配合支持，加大宣傳力度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作進(jìn)程。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇七
推行黨務(wù)公開(kāi)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)保障中心任務(wù)。
在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局紀(jì)檢組協(xié)同機(jī)關(guān)黨委把推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，作為保持黨的先進(jìn)性的一項(xiàng)長(zhǎng)效措施進(jìn)行了認(rèn)真研究，制定了黨務(wù)公開(kāi)方案并付諸實(shí)施，促進(jìn)了勞動(dòng)保障中心任務(wù)的優(yōu)質(zhì)和圓滿完成，取得了明顯成效。具體做法可概括為“提高一個(gè)認(rèn)識(shí)，把握兩個(gè)環(huán)節(jié)，解決三個(gè)問(wèn)題，做到四個(gè)主動(dòng)”，簡(jiǎn)要情況匯報(bào)如下：
一、提高黨務(wù)公開(kāi)的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。
“逐步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作的透明度”，是黨的十六屆四中全會(huì)《決定》提出的新的重大課題。我們黨在長(zhǎng)期執(zhí)政的條件下，在積累了豐富的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)，具有鞏固的執(zhí)政地位和良好的執(zhí)政環(huán)境的今天，黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)已經(jīng)具備了公開(kāi)的條件，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，對(duì)于發(fā)展黨內(nèi)民主、健全黨內(nèi)民主制度，改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、提高黨的執(zhí)政能力,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是密切黨群關(guān)系、凝聚群眾共同做好勞動(dòng)保障工作的有效途徑。
我們感到，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是一項(xiàng)需要上下聯(lián)動(dòng)、上下互動(dòng)的復(fù)雜工作，目的在于使黨組織和全體黨員統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力。如果把它簡(jiǎn)單的認(rèn)為不過(guò)是把黨組織所作的一些具體工作向大家通報(bào)一下，是上級(jí)黨組織的要求和一個(gè)必須的程序，敷衍了事地做一下，就不能起到應(yīng)有的效果。因此，我們首先從提高黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)入手，通過(guò)民主生活會(huì)、黨員大會(huì)，支部書(shū)記會(huì)的教育學(xué)習(xí)和探討，從四個(gè)方面使全局黨員干部充分認(rèn)識(shí)到推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的重要意義。
一是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是堅(jiān)持黨內(nèi)民主，保持黨的先進(jìn)性的必然要求。黨內(nèi)民主是黨的生命，黨務(wù)公開(kāi)是黨內(nèi)民主的重要標(biāo)志，是黨內(nèi)民主發(fā)展的必然產(chǎn)物，是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。發(fā)展黨內(nèi)民主，必然要求黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，拓寬黨內(nèi)民主渠道，使廣大黨員能夠更多地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，使他們的意見(jiàn)和建議能夠及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映上來(lái)，促使黨的各項(xiàng)決策和主張更好地代表群眾的利益，符合群眾的意愿，體現(xiàn)先進(jìn)性的要求。
二是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是實(shí)施科學(xué)決策，提高黨建工作規(guī)范化的重要舉措。黨務(wù)工作是關(guān)系到每個(gè)黨員的工作，而不是某些人的事情。實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，解決黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的神秘化，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，不僅是暢通廣大黨員群眾了解黨內(nèi)事務(wù)的渠道，而且通過(guò)他們的親身參與，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)他們對(duì)黨組織各項(xiàng)工作的監(jiān)督，從而有利于促進(jìn)黨的各項(xiàng)工作走上規(guī)范化軌道。
三是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，是密切黨群關(guān)系、凝聚全局群眾做好業(yè)務(wù)工作的有效途徑。凝聚群眾共同奮斗，是新時(shí)期基層黨組織的主要任務(wù)，黨務(wù)公開(kāi)是密切黨群關(guān)系的橋梁和紐帶。通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)，建立健全黨群溝通機(jī)制，將有關(guān)勞動(dòng)保障工作發(fā)展的重大決策、涉及群眾利益的重大事項(xiàng)、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和為民辦實(shí)事的進(jìn)展情況，以及干部的選拔任用等事務(wù)公之于眾。這樣才能增強(qiáng)群眾對(duì)黨組織的親近感，拉近組織與群眾之間的距離。
四是推行黨務(wù)公開(kāi)是構(gòu)建防腐敗體系的具體行動(dòng)。開(kāi)展反腐倡廉工作，不僅要堅(jiān)決懲治腐敗，更要立足源頭治理，有效地預(yù)防腐敗。懲治腐敗這一手不能松，不能軟，預(yù)防腐敗這一手更重要，更關(guān)鍵。從近歷年違紀(jì)情況看，個(gè)別干部之所以出現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題，一個(gè)重要的原因就是權(quán)力運(yùn)作缺乏公開(kāi)透明，失去監(jiān)督和制約。推行黨務(wù)公開(kāi)，正是立足于監(jiān)督關(guān)口前移，以防為主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的一個(gè)重要舉措。這既抓住了反腐倡廉工作的主動(dòng)權(quán)，又體現(xiàn)了對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，有利于從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二、把握黨務(wù)公開(kāi)的兩個(gè)原則，增強(qiáng)工作的規(guī)范性。
在提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，為了使黨務(wù)公開(kāi)工作有章可循，我們結(jié)合勞動(dòng)保障實(shí)際，制定了推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的具體實(shí)施方案，明確了黨務(wù)公開(kāi)的兩個(gè)原則，增強(qiáng)了公開(kāi)工作的規(guī)范性。
一是把握好依法依紀(jì)積極穩(wěn)妥的原則。按照憲法、黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等文件規(guī)定的有關(guān)監(jiān)督制度，堅(jiān)持實(shí)事求是，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，內(nèi)容真實(shí)可信，結(jié)果客觀公正。依法依紀(jì)進(jìn)行黨務(wù)公開(kāi)，努力使黨務(wù)公開(kāi)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。推行黨務(wù)公開(kāi)工作，既要積極推行，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新；又要科學(xué)安排，規(guī)范操作，注重效果，有序推進(jìn)。要善于研究黨務(wù)公開(kāi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，試行長(zhǎng)效管理。
二是把握好注重實(shí)效服務(wù)發(fā)展的原則?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開(kāi)的共性要求和個(gè)性特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性，既方便群眾的知情參與，又保障黨員干部的民主權(quán)利，采取合適的公開(kāi)形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。黨務(wù)公開(kāi)工作，必須始終遵循以黨務(wù)公開(kāi)促進(jìn)加快發(fā)展，以加快發(fā)展的成果檢驗(yàn)黨務(wù)公開(kāi)的成效這一基本思路，不斷創(chuàng)新公開(kāi)的形式，豐富公開(kāi)的內(nèi)涵，把黨員、群眾的思想充分凝聚起來(lái)，把發(fā)展的熱情充分激發(fā)出來(lái)，努力形成聚精會(huì)神抓發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。
今年以來(lái)，局黨組緊緊圍繞東城區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展大局，充分調(diào)動(dòng)全局廣大黨員群眾工作的積極性，努力營(yíng)造東城區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)加快發(fā)展的良好環(huán)境，提高黨員干部駕馭勞動(dòng)保障工作的能力。通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)和加大行風(fēng)建設(shè)力度，全局黨員干部精神面貌和業(yè)務(wù)技能大為改觀，執(zhí)政為民、立黨為公的觀念進(jìn)一步加強(qiáng)，1-4月份，通過(guò)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“三個(gè)加強(qiáng)”和行風(fēng)建設(shè)“五個(gè)不放松”工作，堅(jiān)持行風(fēng)“一日三巡查”和“周查月報(bào)”工作，按時(shí)輯錄《行風(fēng)在線》第五期，及時(shí)發(fā)布行風(fēng)新舉措和各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)信息62條，激勵(lì)了窗口一線工作人員，提高了窗口人員業(yè)務(wù)技能，服務(wù)進(jìn)一步得到群眾認(rèn)可，優(yōu)良率進(jìn)一步提高,上半年以來(lái)，全系統(tǒng)共收到群眾送來(lái)的錦旗18面，表?yè)P(yáng)信、感謝信162封。
三、解決黨務(wù)公開(kāi)的三個(gè)問(wèn)題，增強(qiáng)工作的操作性。
認(rèn)識(shí)提高、原則確立，解決了“為什么”、“做什么”的問(wèn)題，而黨務(wù)公開(kāi)是一個(gè)全新的新課題，局黨組在黨務(wù)公開(kāi)實(shí)踐中就“如何做”提出的解決辦法，增強(qiáng)了工作的可操作性。
一是解決了黨務(wù)公開(kāi)的應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容問(wèn)題。局黨組在公開(kāi)過(guò)程中，要求充分體現(xiàn)求實(shí)、務(wù)實(shí)的思想，按照“只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要最大限度地公開(kāi)”的原則，扎扎實(shí)實(shí)地推行黨務(wù)公開(kāi)，以黨務(wù)公開(kāi)促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在實(shí)踐中我們重點(diǎn)突出六個(gè)方面的公開(kāi)內(nèi)容：一是思想建設(shè)。主要包括黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨建工作計(jì)劃、理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)情況，黨組對(duì)群眾建議研究和落實(shí)情況。二是中心工作。主要包括黨代會(huì)、黨委會(huì)、黨委常委會(huì)、紀(jì)檢組會(huì)做出的涉及全局性的，特別是涉及人民群眾切身利益的重大決策、決定、決議和重要政策、重要工作部署。研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要問(wèn)題和措施。三是組織建設(shè)。主要包括后備干部推薦、選拔、培養(yǎng)情況；科級(jí)干部考察結(jié)果及任前公示、任免事項(xiàng)；科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試情況；干部管理、考核評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)、處分情況；教育培訓(xùn)及福利等情況；直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合考評(píng)、誡勉談話及整改措施落實(shí)情況。以及發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子、評(píng)選優(yōu)秀黨員、民主評(píng)議黨員的條件、程序、結(jié)果等。四是作風(fēng)建設(shè)。主要包括落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況如個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)，拒收禮品、現(xiàn)金、述職述廉的情況；局紀(jì)檢組查處嚴(yán)重違法違紀(jì)黨員的情況等。五是制度建設(shè)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，民主測(cè)評(píng)的情況；遵守監(jiān)督制度，落實(shí)“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，執(zhí)行中紀(jì)委“五條新規(guī)定”的情況；黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定特別是民主決策、民主監(jiān)督、民主管理情況；涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾來(lái)信來(lái)訪及黨員違紀(jì)案件情況。六是各基層支部根據(jù)實(shí)際情況公開(kāi)有必要公開(kāi)的黨內(nèi)其他事項(xiàng)如黨費(fèi)收繳、使用、管理情況等。這六個(gè)方面基本涵蓋和突出了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》關(guān)黨委做出的決策、決定、決議。
另外，多數(shù)黨員、群眾認(rèn)為有必要公開(kāi)的不涉及黨內(nèi)秘密的黨內(nèi)其他事項(xiàng)，也應(yīng)當(dāng)運(yùn)用合適的方式公開(kāi)。
解決了黨務(wù)公開(kāi)的形式范圍問(wèn)題。黨務(wù)公開(kāi)的形式。內(nèi)容決定形式，形式服從內(nèi)容。在實(shí)際操作中，我局堅(jiān)持靈活多樣、簡(jiǎn)便實(shí)用的原則，合理確定公開(kāi)的形式。如，適宜在黨內(nèi)公開(kāi)的，主要通過(guò)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、機(jī)關(guān)局域網(wǎng)等形式，及時(shí)向黨的各級(jí)組織和黨員通報(bào)；適宜對(duì)小范圍公開(kāi)的，主要采取局黨務(wù)公開(kāi)欄、電子信箱、意見(jiàn)箱等形式進(jìn)行公開(kāi)；適宜對(duì)全社會(huì)公開(kāi)的可采取網(wǎng)站、公開(kāi)電話等形式進(jìn)行公開(kāi)，使黨務(wù)公開(kāi)工作收到了社會(huì)影響大、受眾面寬、方便快捷、認(rèn)可度高的效果。黨務(wù)公開(kāi)的范圍。原則是先黨內(nèi)、后黨外。對(duì)于黨內(nèi)重大決策、涉及黨員群眾切身利益的重大問(wèn)題，一般采取僅限于黨內(nèi)或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開(kāi)。
解決了黨務(wù)公開(kāi)的程序時(shí)限問(wèn)題。黨務(wù)公開(kāi)的程序。常規(guī)性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。重大或復(fù)雜性問(wèn)題，要嚴(yán)格按照黨務(wù)公開(kāi)審批程序進(jìn)行公開(kāi)。重大事項(xiàng)公開(kāi)審批程序?yàn)椋河牲h務(wù)公開(kāi)辦公室收集提出公開(kāi)事項(xiàng)，填寫(xiě)黨務(wù)公開(kāi)審批單，經(jīng)局黨組審核后，向群眾公開(kāi)。黨務(wù)公開(kāi)的時(shí)限。除需長(zhǎng)期公開(kāi)的內(nèi)容，一般公開(kāi)期限為七天。公開(kāi)期間，要有專人收集整理黨員群眾的意見(jiàn)、建議，將意見(jiàn)上報(bào)黨組或黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行研究落實(shí)。整理、修改后的公開(kāi)事項(xiàng)，經(jīng)局黨組或黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，再次進(jìn)行公開(kāi)。需要說(shuō)明的`,要向群眾說(shuō)明情況。
四、抓住黨務(wù)公開(kāi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。
實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)工作以來(lái)，我們感到，要真正把黨務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，必須要切實(shí)把握好“四個(gè)環(huán)節(jié)”，做到“四個(gè)主動(dòng)”。
1、要端正領(lǐng)導(dǎo)干部的根本態(tài)度，主動(dòng)指導(dǎo)工作。推行黨務(wù)公開(kāi)是考驗(yàn)干部品質(zhì)的有力抓手。黨務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)創(chuàng)新，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于將一些比較尖銳的、群眾十分關(guān)注的問(wèn)題公開(kāi)出來(lái)，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。特別是要求將原來(lái)一些比較保密的、敏感的內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，在群眾面前“亮相”，如涉及到組織人事工作和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的內(nèi)容。這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，既是對(duì)自身作風(fēng)的檢驗(yàn)，也是對(duì)個(gè)人品質(zhì)的嚴(yán)竣考驗(yàn)。這就要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有“正人先正己”的政治品格和坦蕩磊落的革命胸懷，以一個(gè)徹底的唯物主義者的態(tài)度，通過(guò)“自我革命”，不斷檢查自己、剖析自己，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。只有這樣，才能永葆共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)，黨員干部隊(duì)伍才能充滿生機(jī)和活力，各項(xiàng)事業(yè)才能夠興旺發(fā)達(dá)。黨務(wù)公開(kāi)才不會(huì)成為應(yīng)景做表面文章，而是密切黨群關(guān)系的舉措。我們?cè)诠ぷ髦凶⒅亟鉀Q領(lǐng)導(dǎo)干部思想中的兩個(gè)突出問(wèn)題。一是要正確看待手中的權(quán)力，增強(qiáng)民主意識(shí)。就是不要把黨和人民賦予的為人民服務(wù)的權(quán)力“私有化”，解決好當(dāng)官為什么的問(wèn)題。二是要樹(shù)立正確的群眾觀，始終擺正位置。切實(shí)把黨員和群眾當(dāng)作“自己人”。只有領(lǐng)導(dǎo)干部態(tài)度根本端正了，思想包袱放下了，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)做工作，才能有效地指導(dǎo)黨務(wù)公開(kāi)工作深入發(fā)展。
2、要建立健全責(zé)任機(jī)制，主動(dòng)落實(shí)工作。黨務(wù)公開(kāi)必須實(shí)行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)、紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。我們一開(kāi)始就成立了黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)黨務(wù)公開(kāi)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度研究一次公開(kāi)內(nèi)容，并采取適當(dāng)?shù)男问阶ヂ鋵?shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨辦牽頭的黨務(wù)公開(kāi)工作辦公室，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)的日常工作。相關(guān)科室有紀(jì)檢監(jiān)察、人事、局辦公室、財(cái)務(wù)等，明確了各個(gè)部門(mén)的任務(wù)。黨務(wù)公開(kāi)工作辦公室及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開(kāi)方案，報(bào)告公開(kāi)情況，建立監(jiān)督工作制度和黨務(wù)公開(kāi)檔案，做到會(huì)議專開(kāi)，記錄專用，檔案專管，并負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的形式、內(nèi)容及實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)收集公開(kāi)后的意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行上下反饋。紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的推進(jìn)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督，查處黨務(wù)公開(kāi)工作中搞形式主義、弄虛作假、打擊報(bào)復(fù)、侵犯黨員群眾民主權(quán)利等問(wèn)題。各職能部門(mén)根據(jù)黨務(wù)公開(kāi)一覽表的規(guī)定，承辦本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的黨務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)內(nèi)容的收集、歸納、整理等事項(xiàng)，并對(duì)所公開(kāi)的內(nèi)容、數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3、要教育黨員群眾增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)參與工作。黨務(wù)公開(kāi)工作得不到廣大黨員和群眾的積極參與，其效果就會(huì)大打折扣。因此，要把黨務(wù)公開(kāi)的過(guò)程，當(dāng)作教育黨員強(qiáng)化黨性觀念、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利的大課堂，還要做好教育群眾工作，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，消除與己無(wú)關(guān)的思想，使全體人員的責(zé)任意識(shí)得到提高，切實(shí)把組織的事當(dāng)成分內(nèi)的事。健全評(píng)議和評(píng)估制度。定期對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議，廣泛征求和聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作，切實(shí)形成特色鮮明、簡(jiǎn)單易行的黨務(wù)公開(kāi)成效評(píng)估體系。要抓好正面典型的宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。黨員和群眾中對(duì)黨務(wù)公開(kāi)提出好建議的，要及時(shí)鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，不斷提高大家對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的重視程度和參與的積極性。為此，我們今年開(kāi)展了評(píng)選“好建議”、“好點(diǎn)子”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾以積極的態(tài)度參與黨務(wù)公開(kāi)工作。全局公務(wù)人員遵章守紀(jì)意識(shí)有所增強(qiáng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)的行為不斷增多，四個(gè)月來(lái)，今年以來(lái)我局各科室共組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、行風(fēng)建設(shè)工作相關(guān)學(xué)習(xí)23次，參加學(xué)習(xí)人員達(dá)2600人次，完成黨章、公務(wù)員法、《實(shí)施綱要》、本局規(guī)定方面內(nèi)容自學(xué)閱讀計(jì)196萬(wàn)字，做摘記21萬(wàn)字，寫(xiě)心得體會(huì)43篇。自查廉潔自律規(guī)定內(nèi)容五個(gè)方面計(jì)215人次，局紀(jì)檢監(jiān)察科建立廉政檔案57份。黨務(wù)公開(kāi)使制度約束力保持在有效范疇內(nèi)，全局黨員干部每月隨黨費(fèi)上交一份廉政自律檢查表、上交一份讀書(shū)紀(jì)錄單據(jù)已成了自覺(jué)行動(dòng)。
4、要不斷完善黨務(wù)公開(kāi)制度，主動(dòng)測(cè)評(píng)工作。黨務(wù)公開(kāi)工作涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度和保密紀(jì)律，必須有序進(jìn)行，不能隨意行事。一是完善程序方面的制度。實(shí)施中我局紀(jì)檢組起草了《關(guān)于加強(qiáng)請(qǐng)求報(bào)告的制度》，不斷完善黨務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持“誰(shuí)決策、誰(shuí)審批”的原則，嚴(yán)格限定公開(kāi)事項(xiàng)審批責(zé)任人和公開(kāi)工作執(zhí)行人，明確職責(zé)。根據(jù)所公開(kāi)的事項(xiàng)不同，嚴(yán)格區(qū)分事前公開(kāi)、事中公開(kāi)和事后公開(kāi)，并限定公開(kāi)的范圍和時(shí)限，形成一套嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、剛性的程序規(guī)定。二是不斷完善黨務(wù)公開(kāi)工作的評(píng)估體系。我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出建立健全多層次、多角度、易操作的黨務(wù)公開(kāi)成效評(píng)估體系。評(píng)估辦法簡(jiǎn)稱為“三評(píng)”，即各黨支部組織自評(píng)、黨員群眾民主測(cè)評(píng)和局黨組統(tǒng)一考評(píng)，并注重黨務(wù)公開(kāi)工作效果評(píng)估的成果轉(zhuǎn)化。三是不斷完善黨務(wù)公開(kāi)工作的成果檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。我們將“是否有利于發(fā)展黨內(nèi)民主，是否有利于強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，是否有利于科學(xué)決策并促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展”，作為檢驗(yàn)黨務(wù)公開(kāi)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。今年以來(lái)，我局通過(guò)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，中心業(yè)務(wù)工作得到圓滿完成，各項(xiàng)輔助性工作良性循環(huán)，局紀(jì)檢組及早計(jì)劃，及早動(dòng)手，以“七個(gè)一”為載體，多形式開(kāi)展“廉政文化宣傳月”活動(dòng)，“觀看一套黨章專題電教片；寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)黨章心得體會(huì)；做一份公務(wù)員行為規(guī)范80題；唱響一首“八榮八恥”歌曲；完成一篇黨風(fēng)廉政短信（警句、對(duì)聯(lián)）創(chuàng)作；講述一段執(zhí)政為民的小故事；樹(shù)立一位身邊的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行風(fēng)典范人物”。局紀(jì)檢組把以上“七個(gè)一”內(nèi)容提交各黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)和局屬事業(yè)單位，群眾反映強(qiáng)烈，響應(yīng)積極，今年“廉政文化宣傳月”活動(dòng)正以此為載體，進(jìn)一步推動(dòng)全體公職人員“立黨為公，執(zhí)政為民”觀念的確立。截止4月21日，我局55項(xiàng)細(xì)則中規(guī)定的任務(wù)已完成26項(xiàng)，做到了時(shí)間與任務(wù)完成協(xié)調(diào)一致并略有提前。黨務(wù)公開(kāi)以來(lái)，全局有3名處級(jí)干部報(bào)告了個(gè)人重大事項(xiàng)，5人就出國(guó)、購(gòu)建房、用車、子女出國(guó)學(xué)習(xí)、親屬婚喪等情況向組織作了說(shuō)明。局紀(jì)檢科按局禮品登記規(guī)定，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、普通干部12人次上交禮品33件價(jià)值10260元。黨務(wù)公開(kāi)的推行,進(jìn)一步促進(jìn)了中心工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的優(yōu)質(zhì)完成。
通過(guò)前一段時(shí)間的實(shí)踐，我局黨務(wù)工作的透明度得到了增強(qiáng)，普通黨員的參與度進(jìn)一步擴(kuò)大，辦事群眾的滿意度得到進(jìn)一步提高，中層以上黨員干部的自律意識(shí)得到了提高，黨務(wù)公開(kāi)已取得了初步成效。但推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)是一個(gè)新課題，有些工作可能還有疏漏和不夠完善之處，我們將不斷摸索規(guī)律性的工作方法，不斷借鑒先進(jìn)單位的寶貴經(jīng)驗(yàn)，走出一條符合勞動(dòng)保障實(shí)際的黨務(wù)公開(kāi)的新途經(jīng)。
不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
二六年四月二十三日。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇八
根據(jù)滎人社發(fā)〔20xx〕18號(hào)文件關(guān)于對(duì)《20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)社會(huì)保障工作目標(biāo)管理考核評(píng)分辦法》的通知，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際。對(duì)全鄉(xiāng)社會(huì)保障工作進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
1、認(rèn)真完成就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定、公益性崗位、就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)力監(jiān)測(cè)、小額擔(dān)保貸款、高校畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)、職業(yè)介紹等工作，建立了完善的就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，錄入就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，并及時(shí)更新數(shù)據(jù)。
2、認(rèn)真開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，把服務(wù)情況錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，及時(shí)對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行清理更新，每季度撰寫(xiě)分析報(bào)告，查找存在問(wèn)題，制定解決措施并實(shí)施。
3、鄉(xiāng)村組認(rèn)真積極開(kāi)展了就業(yè)服務(wù)政策的宣傳，擴(kuò)大了政策知曉面。
4、我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障服務(wù)中心，服務(wù)態(tài)度端正，熱情為群眾辦理業(yè)務(wù)、解答疑問(wèn)?，F(xiàn)無(wú)因工作人員失職而導(dǎo)致的群眾投訴現(xiàn)象。
5、積極完成就業(yè)局安排的其他工作。
6、自查得分25分。
1、每月對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行清理更新，定期撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，查找存在問(wèn)題以及對(duì)存在問(wèn)題采取措施。
2、3-9月對(duì)退休人員進(jìn)行驗(yàn)證，在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展養(yǎng)老金資格認(rèn)證;做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作及離退休人員的檔案交接和檔案管理工作。認(rèn)真協(xié)助死亡退休人員的親屬申請(qǐng)喪葬費(fèi)和一次性撫恤金事宜。
3、負(fù)責(zé)社保政策的宣傳、咨詢，對(duì)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保登記、審核、繳費(fèi)、辦證等工作以及縣社保局交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
4、自查得分20分。
1、對(duì)各村組參保人數(shù)明細(xì)，領(lǐng)取待遇人數(shù)、死亡數(shù)據(jù)、驗(yàn)證數(shù)據(jù)建立完善城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)并接入居保系統(tǒng)。
2、每月對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行清理更新，分季度定期撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，查找存在問(wèn)題以及對(duì)存在問(wèn)題采取的措施。
3、規(guī)范參保手續(xù)及檔案管理：
(1)辦理參保登記時(shí)證件復(fù)印件和證明等相關(guān)資料齊全;。
(2)及時(shí)將參保登記信息錄入系統(tǒng)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))兩級(jí)公章蓋齊;。
(3)按規(guī)定于每月15日前將參保資料上報(bào)縣居保局;。
(4)將變更信息及時(shí)錄入系統(tǒng)并上報(bào)縣居保局;。
(5)每月15日前辦理待遇申請(qǐng)，待遇申請(qǐng)表等資料由本人簽字和留指紋確認(rèn)同時(shí)在系統(tǒng)里做待遇申請(qǐng)與核定，待遇申請(qǐng)表在每月15日前上報(bào)。
(6)對(duì)于死亡人員準(zhǔn)確核實(shí)其死亡事實(shí)，并于次月將上月將死亡名單和死亡證明等相關(guān)資料上報(bào)縣居保局，無(wú)漏報(bào)、誤報(bào)情況，每年3—9月開(kāi)展待遇領(lǐng)取人員生存驗(yàn)證、并進(jìn)行公示。
(7)、20xx年居保局下達(dá)的參保繳費(fèi)任務(wù)數(shù)是1300人，全面完成了參保繳費(fèi)任務(wù)。
4、自查得分25分。
1、完成轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)工作，并建立相關(guān)臺(tái)帳。
2、完成轄區(qū)內(nèi)所有參加失地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保續(xù)費(fèi)工作，保證基金安全完整到賬。
3、加強(qiáng)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策的宣傳工作;協(xié)助完成轄區(qū)內(nèi)單位職工、個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷工作。
4、完成醫(yī)療保險(xiǎn)管理局交辦的其他工作。
5、自查得分20分。
1、成立基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)調(diào)解一般勞資糾紛。
2、按時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)境內(nèi)企業(yè)“兩網(wǎng)化”報(bào)表，全年無(wú)錯(cuò)誤、漏報(bào)等事件發(fā)生。
3、準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資發(fā)放情況以及參加社會(huì)保險(xiǎn)情況。
4、及時(shí)上報(bào)各種突發(fā)群體性事件，并積極配合處理。
5、配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)。
6、自查得分10分。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇九
2015年在積極做好勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳工作的同時(shí)不斷完善工作制度，建立目標(biāo)責(zé)任制和分工作負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上主要抓了以下幾項(xiàng)工作。
（一）抓好宣傳工作，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。在面臨全球、全國(guó)經(jīng)濟(jì)疲軟的大環(huán)境下，全縣各類工程項(xiàng)目資金明顯出現(xiàn)緊張，很多工程項(xiàng)目面臨停工，因此建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛突出，各類勞務(wù)糾紛層出不窮，為能從根本上規(guī)范我縣勞動(dòng)市場(chǎng)，把糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍工作人員，深入基層認(rèn)真宣傳《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《云南勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等，加強(qiáng)宣傳。對(duì)在勞務(wù)關(guān)系中心存疑慮人員的問(wèn)題，一一進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的答復(fù)，并向社會(huì)公布了勞動(dòng)舉報(bào)投訴電話，使廣大用工企業(yè)和務(wù)工農(nóng)民增長(zhǎng)了法律知識(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，規(guī)范約束了彼此的勞務(wù)關(guān)系。
（二）嚴(yán)把執(zhí)法年審關(guān)，從源頭上杜絕侵權(quán)行為。通過(guò)對(duì)用人單位用工情況的審驗(yàn)，從源頭上減少違法違規(guī)行為。2015年勞動(dòng)保障年審?fù)瓿?03戶，糾正用人單位規(guī)章5件。
-1簽訂勞動(dòng)合同、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)管理、查處非法用工、勞動(dòng)者工資支付情況、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、《婦女權(quán)益保障法》貫徹落實(shí)情況等。充分發(fā)揮了勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法職能，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、存在問(wèn)題。
一是人員和車輛配備不足。目前勞動(dòng)監(jiān)察股有工作人員8名（其中公務(wù)員4人：3人50歲以上，有2人有監(jiān)察證；工人3人：只有1人有監(jiān)察證；公益性崗位1人），固定性給予專用車輛1輛，整個(gè)部門(mén)沒(méi)有配備制服，工作中不能體現(xiàn)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和震懾性，不能引起用人單位的重視。
二是工作人員能力提升不足。加大執(zhí)法人員的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)勢(shì)在必行，但相關(guān)上級(jí)部門(mén)不了解基層實(shí)際，無(wú)法滿足基層工作人員的集體培訓(xùn)，從而制約了工作人員素質(zhì)進(jìn)一步提高。
三、下步工作打算。
2016年，我們將嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)的要求，做好以下幾項(xiàng)工作：
（一）加大勞動(dòng)合同訂立監(jiān)察力度，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為。我們將繼續(xù)加大勞動(dòng)合同訂立監(jiān)察力度，切實(shí)做到早動(dòng)員、早部署、早宣傳、早檢查，要深入到用人單位，特別外事施工企業(yè)，采取邊宣傳邊監(jiān)察的形式，讓用人單位熟悉法律法規(guī)，對(duì)不按法規(guī)訂立勞動(dòng)合同的、在招錄過(guò)程中收取風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金、扣押有效證件的要按規(guī)定進(jìn)行處罰。
（五）加大對(duì)各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。勞動(dòng)保障監(jiān)察要主動(dòng)與建設(shè)行政部門(mén)聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在工程招投標(biāo)、施工企業(yè)開(kāi)工、工程竣工驗(yàn)收上實(shí)行全程監(jiān)控，每個(gè)月深入到建筑施工企業(yè)，對(duì)施工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。
2015年10月14日。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十
20xx年，艱苦的一年已經(jīng)走過(guò)。在20xx年一整年的金融危機(jī)中，全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)，雖然在___的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將損失降到了最低，可是還是存在著一些問(wèn)題沒(méi)有得到解決。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過(guò)相信金融危機(jī)的散去，我們還是可以做到更好的!
一年來(lái)，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件
在執(zhí)法檢查活動(dòng)中，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報(bào)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來(lái)訪1萬(wàn)多人次，對(duì)前來(lái)舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起，立案853起，結(jié)案率99%。
(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xx多萬(wàn)元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
(三)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為
(1)切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開(kāi)展了非法職介活動(dòng)專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。
(2)為推動(dòng)企業(yè)逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信守信的社會(huì)形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)的通知》(豫勞社[xx]16號(hào))和《河南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》，建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度，印發(fā)了**市企業(yè)勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則。xx年年建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個(gè)月公告，20xx年度等級(jí)評(píng)價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。
(3)20xx年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。
(4)今年6-7月份，根據(jù)省9部門(mén)的統(tǒng)一部署，開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項(xiàng)檢查無(wú)法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開(kāi)展的扎實(shí)、有效，我市從各級(jí)公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門(mén)及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專門(mén)的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書(shū)83份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬(wàn)元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
(5)開(kāi)展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)我市各類用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xx多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十一
羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè)，村域面積9.88平方公里，現(xiàn)有12個(gè)自然村，一個(gè)中心村，轄12個(gè)村民小組，共有農(nóng)戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村、示范村，20xx年被評(píng)為“溧水家園”首批“特色村”。在各級(jí)政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，羅起村的村級(jí)勞動(dòng)保障工作取得了較快的發(fā)展，現(xiàn)將一年來(lái)村級(jí)勞動(dòng)保障站的工作總結(jié)如下：
村班子思想統(tǒng)一，把勞動(dòng)保障工作作為一項(xiàng)為民辦實(shí)事的基本工作來(lái)抓。20xx年經(jīng)村兩委會(huì)議討論，成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村支書(shū)張?zhí)炫Ｈ喂ぷ髡菊鹃L(zhǎng)，村主任胡李民擔(dān)任副站長(zhǎng)，村兩委其他人員任組員，設(shè)立村勞動(dòng)保障平臺(tái)，配備兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，為做好村勞動(dòng)保障工作提供了組織保障。
羅起村在設(shè)立服務(wù)平臺(tái)的同時(shí)，對(duì)工作人員嚴(yán)格要求，制定工作人員守則和工作職責(zé)等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項(xiàng)目上墻公示；在完善基礎(chǔ)設(shè)施后，對(duì)全村區(qū)域范圍內(nèi)，派專人進(jìn)行勞動(dòng)力資源普查，輸入電腦管理；對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，隨時(shí)掌握村就業(yè)人員的培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向；對(duì)失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進(jìn)行信息收集。加大宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策和相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)勞動(dòng)保障宣傳折頁(yè)、手冊(cè)和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法?；仡?0xx年的工作，我村雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，羅起村將繼續(xù)加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，做好政策宣傳、咨詢和各項(xiàng)服務(wù)工作，力爭(zhēng)把羅起村建設(shè)成一個(gè)優(yōu)秀的村級(jí)勞動(dòng)保障工作站。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十二
隨著社會(huì)的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn)，在開(kāi)發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動(dòng)保障工作越來(lái)越受到社會(huì)的重視，我社區(qū)在勞動(dòng)保障方面開(kāi)展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認(rèn)真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記，隨時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問(wèn)題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向，同時(shí)組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項(xiàng)招聘會(huì)，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。
2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開(kāi)了一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，來(lái)自開(kāi)發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計(jì)24家，發(fā)布招聘信息140余條，達(dá)成就業(yè)意向人員80余人，邀請(qǐng)了新疆電視臺(tái)、烏魯木齊晚報(bào)、都市報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，取得了很好的效果。
能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對(duì)于前來(lái)辦理小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真審核資料，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)審資料，尤其對(duì)于用擔(dān)保人申請(qǐng)貸款的，詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任，確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。
4、對(duì)轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。
5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
6、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障站的重要工作，為盡量擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，使居民了解參加社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性，我們?cè)谏鐓^(qū)做了大量的宣傳工作，增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識(shí)，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)23人。
7、對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時(shí)了解，并登記造冊(cè)。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、大齡就業(yè)困難人員臺(tái)帳、殘疾人基本情況臺(tái)帳、大中專畢業(yè)生臺(tái)帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺(tái)帳工作，并實(shí)行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔(dān)保貸款1人，報(bào)送駕駛培訓(xùn)2人，報(bào)銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補(bǔ)貼10人，就業(yè)困難人員認(rèn)定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報(bào)送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。
二、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)方面
1、積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類整理，對(duì)于前來(lái)求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時(shí)間。
2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時(shí)查閱，年底總結(jié)時(shí)便于整理檔案。
3、因我轄區(qū)自建房多、流動(dòng)人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí)，積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。
三、不足之處
1、工作人員因值班、請(qǐng)假、培訓(xùn)等情況不在辦公時(shí)，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動(dòng)、開(kāi)展工作等信息上報(bào)不及時(shí)，不能把我們?nèi)粘９ぷ鳌⑻厣ぷ骱芎玫?、及時(shí)的宣傳出去。
四、下半年工作打算
1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)金工作要加大宣傳力度，對(duì)于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。
2、加強(qiáng)信息的收集整理，及時(shí)上報(bào)。
3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標(biāo)。
4、嚴(yán)格按照政策辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。
以上是勞動(dòng)保障上半年的工作小結(jié)，積極落實(shí)相關(guān)政策，主動(dòng)作為，力爭(zhēng)使我社區(qū)勞動(dòng)保障工作邁上新臺(tái)階，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，爭(zhēng)取在以后的工作中更上一個(gè)臺(tái)階。
范文五：
今年，在縣社保局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照完善政策、突出重點(diǎn)、規(guī)劃管理，狠抓落實(shí)的工作要求，**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)
黨委、政府高度重視勞動(dòng)社保工作，在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，黨委安排了一名工作非常務(wù)實(shí)的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管此項(xiàng)工作。使今年的勞動(dòng)社保工作，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位子;在工作思路上有點(diǎn)子;在經(jīng)費(fèi)開(kāi)支上有票子;遇到問(wèn)題有法子。所以，我們?cè)谀瓿?，按照縣府和縣勞動(dòng)社會(huì)保障局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)要求，召開(kāi)專題會(huì)議，研究社保工作，確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標(biāo)任務(wù)。
二、 收集信息，拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道
首先是積極向縣社保局再就業(yè)服務(wù)中心取得聯(lián)系;二是通過(guò)信息員與省內(nèi)外用工單位聯(lián)系;三是通過(guò)已在外地務(wù)工的親朋好友提供信息;四是從轄區(qū)內(nèi)股份制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中收集用工信息，把下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工推薦到適合他們的工作單位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1—12月共收集發(fā)布用工信息30余條。同時(shí)，我們還組織發(fā)動(dòng)村委會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員進(jìn)行了摸底普查，分門(mén)別類建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。根據(jù)普查的情況，我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)和縣級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開(kāi)展長(zhǎng)短班崗前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。分別培訓(xùn)了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、瓦工等專業(yè)280余人，90%以上實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
三、 齊心協(xié)力，超額完成目標(biāo)任務(wù)
勞動(dòng)保障所，人少事多，日常要完成縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局好幾個(gè)股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團(tuán)結(jié)一心，放棄公休假甚至部分節(jié)假日，加班加點(diǎn)地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會(huì)、財(cái)政所等部門(mén)通力協(xié)作，超額完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體完成情況是：
1、超額完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)。
2、為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工100余人辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。
3、積極配合社保局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)深入社區(qū)宣傳勞務(wù)市場(chǎng)的法律法規(guī)。一年來(lái)進(jìn)行了數(shù)次不定期的檢查。
4、認(rèn)真執(zhí)行政策，積極爭(zhēng)取資金，改善辦公條件，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
5、超額完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)。
6、完成零轉(zhuǎn)移家庭救助任務(wù)。
7、超額完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。
8、超額完成40、50人員再就業(yè)任務(wù)。
1、社保工作面寬量大，來(lái)年需增加工作人員。
2、社保工作主要涉及村委會(huì)，由于村委會(huì)主任待遇低，事情多了，工作有時(shí)有推諉現(xiàn)象。
3、用人單位勞動(dòng)保障法律意識(shí)不夠強(qiáng)，存在不依法簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)。
4、事業(yè)單位大部分同志風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠強(qiáng)，不愿意參加失業(yè)保險(xiǎn)。
5、農(nóng)民工勞動(dòng)保障法律意識(shí)不強(qiáng)，缺少依法維權(quán)意識(shí)。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十三
光陰似箭，歲月如梭，在這緊張而忙碌的工作中，20xx年很快就過(guò)去了，在馬橋鎮(zhèn)某某村擔(dān)任勞動(dòng)保障專干工作一年來(lái)，堅(jiān)持做到哪里需要哪里去。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)工作任務(wù)。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)提升自我能力的平臺(tái)。根據(jù)自身的工作的實(shí)際情況，我對(duì)自己的工作做出分析評(píng)定，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)方法，以使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。
1、日常工作。
作為剛剛接觸農(nóng)村工作的我，對(duì)待工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問(wèn)題記錄下來(lái)以便吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；口勤，要多問(wèn)，遇到疑難問(wèn)題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村干請(qǐng)教；耳勤，多聽(tīng)取同事們提出的好的意見(jiàn)、建議，改進(jìn)工作。我總結(jié)了一年來(lái)我對(duì)辦事流程的改進(jìn)，知道怎么樣做最優(yōu)秀，先做哪個(gè)辦事效率最高。這對(duì)將來(lái)其他工作有了充分的準(zhǔn)備。
雖然我從事農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作才第一個(gè)年頭，但是已經(jīng)基本熟練掌握業(yè)務(wù)流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人參保繳費(fèi)，其中低保、家庭困難人員共8人。按照流程，順利完成今年度的工作計(jì)劃。
今年是我剛剛接手醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳工作，由于時(shí)間緊迫、業(yè)務(wù)量大、對(duì)于這項(xiàng)工作不知從何做起，一度迷茫。但是通過(guò)村里老前輩們的幫助、領(lǐng)導(dǎo)們的支持，使我的工作順利進(jìn)行。20xx參保人數(shù)共有766人，新增參保繳費(fèi)人員共有55人，做到了全村常住老百姓人人有參保，人人有保障。
20xx年共有14人來(lái)村勞動(dòng)保障工作站做就失業(yè)登記。通過(guò)今年各種促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)，有12人已經(jīng)順利的上崗工作。9月25日，由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，市勞動(dòng)保障局聯(lián)合舉辦的招聘會(huì)在馬橋鎮(zhèn)中學(xué)舉行。招聘會(huì)共有鎮(zhèn)18個(gè)單位、共23個(gè)單位，400多個(gè)崗位，周邊三產(chǎn)5個(gè)，15個(gè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)項(xiàng)目。為了使招聘會(huì)能夠圓滿成功，我們不怕辛苦，配合工作，到各組宣傳，讓各組隊(duì)長(zhǎng)幫忙排除，通知各需要工作的人員去前去現(xiàn)場(chǎng)，我們村共組織了18名應(yīng)屆畢業(yè)生和40、50就業(yè)困難的人員去現(xiàn)場(chǎng)。我的主要工作就是摸清村失業(yè)人員狀況和就業(yè)意愿，爭(zhēng)取人人都有工作，家家幸福美滿。
今年一年是忙碌而充實(shí)的，在以后的工作中不光要做好日?；竟ぷ?，還要做好各種業(yè)務(wù)咨詢解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責(zé)，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。要充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，以后我要多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
雖然一切都是圓滿的完成，但平時(shí)工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進(jìn)。雖然能認(rèn)真做好工作記錄，但基本流于形式。還需提高政策法規(guī)的知識(shí)量，勞動(dòng)保障基本措施也要懂得了解。
加強(qiáng)各種政治學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。要?jiǎng)?chuàng)造必地開(kāi)展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。摸清來(lái)龍去脈，按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務(wù)。
提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件。爭(zhēng)取工作主動(dòng)性，同時(shí)也要具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心。
本著實(shí)事求事的原則，加強(qiáng)與村、鎮(zhèn)同事之間的溝通，及時(shí)把工作情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)眾領(lǐng)導(dǎo)分配，真正為老百姓做好勞動(dòng)保障服務(wù)工作。
以上是我針對(duì)20xx年一年的工作總結(jié)。我要在以后的工作和學(xué)習(xí)中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，做好20xx年的工作計(jì)劃，養(yǎng)好多動(dòng)筆的習(xí)慣，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使工作有所創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，把工作做的更好。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十四
20xx年是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了簽狀指標(biāo)和區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國(guó)際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)”服務(wù)。突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
20xx年我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“圍繞抓重點(diǎn)項(xiàng)目促調(diào)整，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧”，著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的良好形象，為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。
（一）實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)1.125萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；確保零就業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)需求的人員至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)雙就業(yè)。
（二）就業(yè)技能培訓(xùn)操作規(guī)范，全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力20xx人；
（四）加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)管理，啟動(dòng)實(shí)施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。年內(nèi)完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》換發(fā)工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》。適應(yīng)《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求，確保統(tǒng)一軟件的應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的配備。
（五）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，城鄉(xiāng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)達(dá)到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)率達(dá)到100%。
（六）實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)制度的要求，及時(shí)上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。
（七）啟動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作
（八）清理拖欠農(nóng)民工工資償還率98%以上，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預(yù)防和解決拖欠的長(zhǎng)效機(jī)制；受理農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。
（九）企業(yè)職工綜合勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%以上
（十）基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人數(shù)不低于4030人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)不低于38062人；工傷保險(xiǎn)人數(shù)不低于67700人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人。
（十一）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到10432萬(wàn)元；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金征繳達(dá)到6468萬(wàn)元。
（十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)（包含所在市中央企業(yè)退休人數(shù)）達(dá)到41446人，集中管理退休人員檔案達(dá)到15200份。
（十三）失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到6.03萬(wàn)人，個(gè)人繳費(fèi)記錄見(jiàn)帳率達(dá)到100%。
（十四）調(diào)節(jié)仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)。
2、以大項(xiàng)目為依托，擴(kuò)大就業(yè)渠道。
依托我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，繼續(xù)盯住我區(qū)新項(xiàng)目建設(shè)，做好人力資源庫(kù)與崗位信息庫(kù)、企業(yè)招用工與勞動(dòng)部門(mén)兌現(xiàn)優(yōu)惠政策有效對(duì)接，努力實(shí)現(xiàn)在項(xiàng)目立項(xiàng)、開(kāi)工、竣工的同時(shí)，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同。提供優(yōu)惠用工政策和跟進(jìn)服務(wù)，有序引導(dǎo)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體求職就業(yè)，主動(dòng)為重大項(xiàng)目提供人力資源的支持和就業(yè)服務(wù)。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)，充分發(fā)揮投資項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)。預(yù)計(jì)一季度實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)完成2900人，其中城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)1550人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
3、 進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
人就業(yè)。一季度預(yù)計(jì)實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人，帶動(dòng)就業(yè)60人。
4、加大培訓(xùn)力度，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力
擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)對(duì)新培訓(xùn)政策的宣傳力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面。加強(qiáng)與其他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合，增加培訓(xùn)種類，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)。加強(qiáng)定單式培訓(xùn)服務(wù)，做好人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃，按照項(xiàng)目對(duì)人力資源的素質(zhì)要求有的開(kāi)展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大項(xiàng)目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲(chǔ)備，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度預(yù)計(jì)開(kāi)辦培訓(xùn)班2個(gè)，培訓(xùn)90人，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人。
1、做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作
我們將繼續(xù)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作各項(xiàng)措施，特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，對(duì)有擴(kuò)面可能的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面，繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會(huì)保障平臺(tái)，對(duì)轄區(qū)域進(jìn)行摸底調(diào)查，建立臺(tái)帳，有針對(duì)性的宣傳，推動(dòng)擴(kuò)面工作順利開(kāi)展。同時(shí)，適時(shí)根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施，調(diào)整政策，使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到800萬(wàn)元。按照區(qū)政府指標(biāo)提出的任務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍，預(yù)計(jì)一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保846人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保不低于38062人。
2、做好被征農(nóng)民工社會(huì)保障工作
目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參加社會(huì)保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，造成就業(yè)率低，沒(méi)有收入來(lái)源。我們將針對(duì)他們開(kāi)展實(shí)用的技能培訓(xùn)，適時(shí)組織培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和勞動(dòng)技能，提升他們的就業(yè)能力。
3、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。
進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，做到各項(xiàng)制度的落實(shí)到位和緊密銜接，切實(shí)加強(qiáng)基金管理，確保安全運(yùn)行。
1、推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)。
抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”，重點(diǎn)做好用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費(fèi)及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全面推進(jìn)“實(shí)體化”建設(shè)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)工作。
加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)中心建設(shè)，與各部門(mén)聯(lián)動(dòng)，加大對(duì)欠薪企業(yè)的處罰力度。加強(qiáng)和改善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境。完善農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心、善待、幫助農(nóng)民工的良好氛圍。加強(qiáng)農(nóng)民工工資保障金管理，實(shí)現(xiàn)電算化管理。受理農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要達(dá)到95%以上。
20xx年的我局工作已經(jīng)全面開(kāi)展，在努力完成好一季度目標(biāo)過(guò)程中，要積極規(guī)劃二季度重點(diǎn)工作，保證勞動(dòng)保障工作全面平穩(wěn)的發(fā)展。
一是圍繞今年中心工作，積極開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴(yán)格執(zhí)行用工登記備案制度，堅(jiān)決取締私自招用工行為，主動(dòng)加強(qiáng)與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，及時(shí)做好區(qū)內(nèi)大項(xiàng)目用工的信息收集，搞好用工對(duì)接，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
二是完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘會(huì)與綜合性招聘會(huì)相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置。
三是繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。做好社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，把擴(kuò)面的重點(diǎn)放到服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民上，通過(guò)積極做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)核定工作，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，進(jìn)一步抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，實(shí)現(xiàn)覆蓋人數(shù)和基金收入“雙增長(zhǎng)”。
四是進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，繼續(xù)組織開(kāi)展以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》等新法為重點(diǎn)的專項(xiàng)執(zhí)法檢查，改進(jìn)監(jiān)察監(jiān)管方式，注重事前預(yù)防，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十五
包括新參保的拓面和已經(jīng)達(dá)齡領(lǐng)錢(qián)人員的生存認(rèn)定工作，20xx年我鄉(xiāng)的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)共計(jì)3932人，故此銜接20xx年的工作，在20xx年里，我社保所還要根據(jù)市勞動(dòng)局的具體要求做好宣傳工作，爭(zhēng)取到能保盡保。
1、我社保所計(jì)劃在20xx年繼續(xù)分階段開(kāi)展我鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源的細(xì)致普查與整合工作，確保掌握我鄉(xiāng)各勞動(dòng)力資源種類和需求，為其就業(yè)再就業(yè)做好資料匹配和相應(yīng)的推薦工作。
2、對(duì)于農(nóng)民工的就業(yè)，我社保所應(yīng)不斷開(kāi)展針對(duì)農(nóng)民工的一些技能培訓(xùn)，以及農(nóng)民工在勞動(dòng)和工作當(dāng)中與其息息相關(guān)的，有關(guān)于自身權(quán)益問(wèn)題的法律常識(shí)等方面的學(xué)習(xí)，從而可以避免在其勞動(dòng)和工作當(dāng)中蒙受損失。
3、廣泛開(kāi)展就業(yè)信息的發(fā)布，為就業(yè)人員提供就業(yè)崗位和就業(yè)信息。在新一年的工作里，我社保所應(yīng)根據(jù)州、市局出臺(tái)的各項(xiàng)利民惠民政策，采取積極響應(yīng)，認(rèn)真落實(shí)的態(tài)度，確保我鄉(xiāng)居民可以真正的從政策中得到關(guān)懷，扶持與實(shí)惠。
20xx年的信息普查工作主要包括勞務(wù)輸出；下崗失業(yè)人員；企事業(yè)退休人員；人力資源信息四項(xiàng)工作內(nèi)容，其中勞務(wù)輸出和人力資源兩項(xiàng)工作采用季報(bào)方式，每個(gè)季度由村婦女主任上報(bào)本村的人員流動(dòng)和勞動(dòng)力變化情況，信息采集工作均要做到內(nèi)容核實(shí)準(zhǔn)確，建檔資料全面。企事業(yè)退休人員的管理也要做到細(xì)致認(rèn)真，特別是“五七工”人員的認(rèn)證工作，掌握其具體生活狀況，根據(jù)有關(guān)政策給予扶持。20xx年里我所還要認(rèn)真依據(jù)市勞動(dòng)局的有關(guān)政策要求認(rèn)真細(xì)致的做好失業(yè)證的換發(fā)工作，以及靈活就業(yè)補(bǔ)貼的認(rèn)證發(fā)放工作，為下崗失業(yè)人員做好政策幫扶工作。
20xx年我社保所還要積極開(kāi)展城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作，做好城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)的政策宣傳工作，多方面，多角度的向居民闡述醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠政策，從而可以更好的完成續(xù)繳，和新繳工作，也盡可能的達(dá)到擴(kuò)面效應(yīng)。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十六
今年來(lái)，我局在上級(jí)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，按照部里提出的“一個(gè)主題、三大任務(wù)、兩項(xiàng)工程”的工作部署，與時(shí)俱進(jìn)、扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作按時(shí)序進(jìn)度順利完成。現(xiàn)將上半年勞動(dòng)保障工作的主要做法作個(gè)簡(jiǎn)要發(fā)言。
1、加快勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)步伐。今年初，我局將加快街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)擺上重要議事日程，設(shè)立專門(mén)的工作機(jī)構(gòu)，積極爭(zhēng)取市編委、財(cái)政等部門(mén)及有關(guān)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的支持配合，相繼建立了五個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所，市政府辦還印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)我市街道（重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見(jiàn)》，將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到街道社區(qū)。做到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位，服務(wù)場(chǎng)地由屬地政府提供，配備必要的服務(wù)設(shè)施，人員由原勞務(wù)站調(diào)配，有一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并調(diào)撥萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)作為事務(wù)所的開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)。
目前，五個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所均已開(kāi)展正常工作，《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《退休證》已依托事務(wù)所復(fù)核、發(fā)放。同時(shí)，根據(jù)中辦發(fā)號(hào)文精神，我市還設(shè)立了企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心的專門(mén)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
2、抓熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。今年來(lái)，我局從講政治、保穩(wěn)定的高度，把為企業(yè)職工排憂解難作為勞動(dòng)保障工作的`發(fā)出點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞廣大職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加大工作力度，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
一是鋪設(shè)職介“快車道”。春節(jié)過(guò)后，我們抽調(diào)干部職工，深入用人單位和公共場(chǎng)所，通過(guò)有線電視或電話聯(lián)系、張貼海報(bào)、發(fā)放信息資料等多種形式的宣傳發(fā)動(dòng)，分別于月日、日在市區(qū)和官橋鎮(zhèn)成功舉辦場(chǎng)大型勞動(dòng)力現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，為用人單位和求職者牽線搭橋，解決了用人單位“招工難”和求職者“找工難”的矛盾，受到社會(huì)各界的好評(píng)。
二是積極開(kāi)展“兩節(jié)”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)。兩節(jié)期間，精心組織安排，積極籌集資金，擬定方案，采取多種形式，分別對(duì)名困難企業(yè)的困難職工進(jìn)行慰問(wèn)救濟(jì)活動(dòng)，發(fā)放救濟(jì)金萬(wàn)元，使這些困難職工真正體會(huì)到黨和政府的溫暖，能夠過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。
三是妥善安置歷年來(lái)軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)隨遷家屬。我局積極籌集資金，為名企業(yè)身份的隨調(diào)隨遷家屬辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)，為其免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、檔案寄存和勞動(dòng)保障事務(wù)代理，確保安置工作順利進(jìn)行。共發(fā)放一次性安置費(fèi)萬(wàn)元，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。
四是把國(guó)有企業(yè)改制前退休人員納入醫(yī)療保險(xiǎn)。國(guó)有企業(yè)改制前退休人員的醫(yī)保問(wèn)題一直是社會(huì)各界比較關(guān)注的熱點(diǎn)，該類人員要求參加醫(yī)保的呼聲越來(lái)越強(qiáng)烈，并引發(fā)多次集體上訪。為此，我局積極組織有關(guān)人員，深入企業(yè)調(diào)查摸底，廣泛征求退休人員的參保意見(jiàn)，制定了具體的工作方案，千方百計(jì)籌集醫(yī)保資金，及時(shí)將名改制前退休人員納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和退休人員的歡迎。至此，我市醫(yī)保擴(kuò)面任務(wù)全面完成，參保人數(shù)達(dá)人。
五是開(kāi)通個(gè)人窗口。勞動(dòng)社保為名下崗職工接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，征收保險(xiǎn)基金萬(wàn)元，醫(yī)保中心將名困難企業(yè)困難職工和下崗職工納入醫(yī)保，使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除后顧之憂。
六是做好下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)。共舉辦x期下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)x人，使x名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
3、積極探索農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的途徑。今年來(lái)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)是政府為民辦實(shí)事的重要內(nèi)容，也是勞動(dòng)保障部門(mén)的一項(xiàng)重要工作。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群策群力，采取有效措施，確保農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得新進(jìn)展。
一是采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。我們組織人員，由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到長(zhǎng)泰等地參觀學(xué)習(xí)其他兄弟縣市的工作經(jīng)驗(yàn)，或通過(guò)其他途徑了解他們的好做法。另一方面，我們深入基層，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的意見(jiàn)和建議，取得了很好的效果。
二是認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。我們印制了“農(nóng)村富余勞動(dòng)力基本情況”和“用人單位勞動(dòng)力需求情況”兩種表格，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村委會(huì)）和用人單位，全面了解掌握全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力數(shù)量和用人單位對(duì)勞動(dòng)力的需求情況。
三是結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作方案。我們根據(jù)我市的實(shí)際，對(duì)培訓(xùn)基地進(jìn)行初步篩選，以現(xiàn)有的所社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)預(yù)備制學(xué)校為基礎(chǔ)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術(shù)學(xué)校和農(nóng)函大為重點(diǎn)，以行業(yè)和大中型企業(yè)培訓(xùn)點(diǎn)為支撐，形成多層次的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，擬定每推薦一名勞動(dòng)力就業(yè)給村委會(huì)補(bǔ)貼元，每摸底上報(bào)一名農(nóng)村富余勞動(dòng)力給村委會(huì)補(bǔ)貼元，擬定在村（居）委會(huì)、用人單位聘用勞動(dòng)保障信息員，在較大的村建立勞動(dòng)保障服務(wù)點(diǎn)，對(duì)全年農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移作出了具體安排。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。我們制定了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的工作流程，明確了各職能部門(mén)的工作職責(zé)和辦事程序，協(xié)調(diào)小組每天碰頭一次，交換工作意見(jiàn)，每月匯總各職能部門(mén)工作進(jìn)展情況，并通報(bào)全市，加強(qiáng)監(jiān)督，力爭(zhēng)完成全年農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)人數(shù)。
勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)篇十七
xx街道勞動(dòng)保障事務(wù)所在市人社局以及xx街道辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績(jī)，但存在不足，現(xiàn)為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找差距，進(jìn)一步提高事務(wù)所的工作能力，作以下總結(jié)：
勞動(dòng)保障事務(wù)所建立健全各種臺(tái)賬和紙質(zhì)檔案，同時(shí)還進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)化管理。下屬各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站同樣也建立健全各種臺(tái)賬和紙質(zhì)檔案，進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)信息管理。今年6月份我們事務(wù)所以及各社區(qū)都配備了一臺(tái)新的電腦，為勞動(dòng)保障工作專網(wǎng)用。同時(shí)各社區(qū)（村）還建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格辦事程序、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督。
xx街道辦事處所有社區(qū)的勞動(dòng)保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺(tái)賬，凡退休人員的相關(guān)信息都進(jìn)入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5672人，其管理服務(wù)率達(dá)90%以上，同時(shí)也做到四個(gè)必訪。他們還準(zhǔn)確及時(shí)的掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的生存情況，并配合社保局進(jìn)行養(yǎng)老資格認(rèn)證，及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)死亡，積極創(chuàng)建老年活動(dòng)中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂(lè)設(shè)施。
二oxx年度市政府以及人社局給xx街道辦事處的醫(yī)保任務(wù)是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時(shí)將任務(wù)分解到所屬各社區(qū)，今年的醫(yī)保自6月1日開(kāi)始到目前已完成參保人員5000余人。
就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個(gè)，新增就業(yè)人數(shù)20xx人，其中困難人員就業(yè)825人。享受國(guó)家相關(guān)政策的人數(shù)為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬(wàn)元。轄區(qū)內(nèi)有農(nóng)村富余勞動(dòng)力12804人，本地就業(yè)9644人。基本上實(shí)現(xiàn)了城市無(wú)一個(gè)家庭零就業(yè)和農(nóng)村無(wú)一戶零轉(zhuǎn)移的目標(biāo)。
根據(jù)xx市以及天政字（xx）37號(hào)文件精神，今年上半年對(duì)xx街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的9個(gè)社區(qū)（村）63個(gè)居民組10400余失地農(nóng)民進(jìn)行了摸底登記，同時(shí)進(jìn)行整理上報(bào)。目前已將轄區(qū)內(nèi)的失地農(nóng)民勞動(dòng)保障審批表，上報(bào)到市農(nóng)保局，等待市政府批準(zhǔn)后，盡快做好失地農(nóng)民的保險(xiǎn)工作。
根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局天人社字（xx）65號(hào)文件精神，關(guān)于做好新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)前的準(zhǔn)備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農(nóng)業(yè)村和涉農(nóng)社區(qū)要在6月24日前上報(bào)摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報(bào)摸底表和電子文檔。
除此以外還參與到辦事處的中心工作當(dāng)中，配合市重點(diǎn)工程項(xiàng)目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。
我們雖然取得一點(diǎn)成績(jī)，但還存在著許多不足。有些個(gè)別社區(qū)工作不能夠按時(shí)完成任務(wù)。也有個(gè)別專管員業(yè)務(wù)不夠精通，也還有大部分社區(qū)的平臺(tái)建設(shè)還沒(méi)有到位等等。因此，我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導(dǎo)以及各社區(qū)專管員的關(guān)心和支持。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力勤奮工作，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
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