隊伍建設(shè)會議上的講話大全（22篇）

總結(jié)是一個反思的過程，能夠讓我們更好地規(guī)劃未來的目標(biāo)與計劃?？偨Y(jié)要有一個明確的結(jié)構(gòu)和框架，以便更好地展現(xiàn)所總結(jié)的內(nèi)容。下面是一些保護環(huán)境的實用方法，希望大家都能積極參與到環(huán)保中來。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇一

在全國上下學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神之際，區(qū)委理論中心組舉辦這次黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)，為我們大家提供了一次難得的深化認(rèn)識、增進共識的機會，能夠讓我們在這里原原本本、全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。剛才聽了大家的發(fā)言，我更是受益良多，收獲頗豐。

下面，結(jié)合黨的十九大精神以及個人工作實際，我簡要地談幾點個人想法和感悟。

一是體現(xiàn)了忠誠。通過一上午的學(xué)習(xí)，使我對黨的十九大精神的思想精髓和核心要義有了更加全面深刻的把握，更加認(rèn)識到作為黨員干部必須要把“忠誠”二字永記心頭。“忠誠”就是忠于核心。從心底堅決維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護習(xí)近平總書記這個全黨擁護、人民愛戴、當(dāng)之無愧的全黨領(lǐng)袖、全國人民領(lǐng)袖。“忠誠”就是忠于初心。每一名共產(chǎn)黨員在入黨時都進行了莊嚴(yán)宣誓。入黨誓言就是初心，必須一諾千金、時刻牢記、終生無悔?！爸艺\”就是忠于使命。實現(xiàn)共產(chǎn)主義與實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，一個是最高理想和最終目標(biāo)，一個是階段性要求，必須把二者統(tǒng)一落實到履職實踐中。“忠誠”就是忠于組織。必須在內(nèi)心深處把我們黨置于神圣不可侵犯的地位，對黨組織不講條件地服從、無怨無悔地付出。

二是增進了自信。通過學(xué)習(xí)，使我更加充滿自信。這一自信，來自黨的十八大以來取得的歷史性成就。以習(xí)近平同志為核心的黨中央團結(jié)帶領(lǐng)人民推動黨和國家事業(yè)發(fā)生了全方位、開創(chuàng)性、深層次、根本性的歷史性變革，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，開辟了治國理政新境界。這一自信，來自中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的自信。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深刻回答了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大問題，充分彰顯了新時代中國特色社會主義的蓬勃生機和活力。這一自信，歸根結(jié)底來自對黨堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)的自信。正是在黨的強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景，充分展現(xiàn)了旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。

三是學(xué)會了擔(dān)當(dāng)。通過學(xué)習(xí)，使我對“為什么人擔(dān)當(dāng)”“為什么要擔(dān)當(dāng)”“如何擔(dān)當(dāng)”等問題有了更加深刻的理解，更被以習(xí)近平同志為代表的中國共產(chǎn)黨人強烈的擔(dān)當(dāng)精神和那種“計利當(dāng)計天下利”的優(yōu)秀政治品格所感染、所震撼：我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)是實現(xiàn)推進現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進共同發(fā)展，帶領(lǐng)全國各族人民創(chuàng)造美好生活;我們黨“敢于面對曲折、勇于修正錯誤”、“堅持實干興邦”、“勇于自我革命，從嚴(yán)管黨治黨”，能夠直面黨內(nèi)存在的問題和面臨的考驗與危險;我們黨“旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事不謀私利的干部撐腰鼓勁”，這些都讓我們深受鞭策和鼓舞，擔(dān)當(dāng)意識進一步增強，感覺全身都充滿了自信與力量。

四是悟出了精神。十九大報告深刻回答了以什么樣的精神狀態(tài)履行新時代歷史使命的問題，充分展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人昂揚奮發(fā)的精神面貌。通過學(xué)習(xí)，我更加深刻地感受到，作為一名黨員干部，必須具有永不懈怠、永不停步的進取精神，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)奮勇前行;作為一名黨員干部，必須具有艱苦奮斗、自強不息的斗爭精神，時刻準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力，決不能貪圖享受、消極懈怠、回避矛盾;作為一名黨員干部，必須具有實事求是與時俱進的變革精神，不斷地認(rèn)識規(guī)律，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。有了這種精神，我們就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題。

新時代、新任務(wù)，需要新理念、新作為。就我們xx區(qū)發(fā)展而言，全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞我區(qū)“兩區(qū)一城”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，努力實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展，不斷增強xx經(jīng)濟的創(chuàng)新力和競爭力。

(一)要站在xx看xx，堅持解放思想，推動改革創(chuàng)新。思想領(lǐng)先是最重要的領(lǐng)先，而解放思想是推動經(jīng)濟發(fā)展的總閥門。要帶領(lǐng)我們區(qū)、鎮(zhèn)、村的干部“走出去”，多開拓視野、多解放思想，同時，把好的規(guī)劃、好的經(jīng)驗和好的做法“引進來”。當(dāng)前，制約我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展的最主要問題是我們的投入嚴(yán)重不足。解決這一問題，就必須從我區(qū)情實際出發(fā)，進一步突出重點，強力攻關(guān)，要從過去的依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，到依賴房地產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的把發(fā)展經(jīng)濟發(fā)展的著力點放在實體經(jīng)濟上。堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，認(rèn)真落實“三去一降一補”要求，減輕稅費，降低要素成本;進一步深化“放管服”改革，積極實施市場準(zhǔn)入負(fù)面清單制度，努力構(gòu)建“清親”政商關(guān)系，成立專門辦公室，減少企業(yè)與政府部門打交道的成本;不斷深化商事制度，開通綠色通道，推出陪同服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和跟蹤服務(wù)等舉措;完善并聯(lián)審批制度，做到“一個標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、一個部門審批、一張網(wǎng)受理、一站式服務(wù)”，不斷優(yōu)化xx投資和營商環(huán)境。要進一步推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產(chǎn)率，大力發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，把提高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)質(zhì)量作為主攻方向，切實發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代旅游等新型業(yè)態(tài);積極調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促轉(zhuǎn)型，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力支持全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推一批科創(chuàng)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效;努力創(chuàng)新投融資體制，積極協(xié)調(diào)組織銀企對接，引導(dǎo)企業(yè)開展多方位合作融資方式，大力推行“ppp+產(chǎn)業(yè)招商”“ppp+招才引智”等新模式，激活民間投資，擴大社會資本和外資引進和投入，加快推進筑巢引鳳，確保我區(qū)一大批重點項目落實落地，增強我區(qū)經(jīng)濟質(zhì)量優(yōu)勢。

(二)要跳出xx看xx，堅持植優(yōu)補短，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。我們在發(fā)展過程中，要跳出xx看xx，從全市、全省來審視我區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀和優(yōu)勢短板。區(qū)委創(chuàng)新提出的“兩區(qū)一城”發(fā)展戰(zhàn)略，就是通過植優(yōu)補短來解決我區(qū)發(fā)展不平衡不充分問題。今后一段時期，我們要以“兩區(qū)一城”發(fā)展戰(zhàn)略為“牛鼻子”，進一步深化與高新技術(shù)開發(fā)區(qū)及周邊地區(qū)的協(xié)同發(fā)展。堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)雨母景區(qū)，要站在68平方公里大雨母景區(qū)的定位上，不斷補齊旅游經(jīng)濟發(fā)展短板。根據(jù)《20xxxxx縣域旅游經(jīng)濟增長質(zhì)量報告》，全省縣域旅游經(jīng)濟增長質(zhì)量綜合排名南岳區(qū)第19位，甚至一些旅游資源不是特別突出的縣市區(qū)如桂陽縣、北湖區(qū)、汝城縣都排進了前20名，而我們xx卻榜上無名，這亟待引起我們的高度重視。要深度挖掘雨母山文化底蘊和旅游資源，切實做好華僑城、銀泰小鎮(zhèn)等項目服務(wù)，把雨母景區(qū)打造我區(qū)乃至全市旅游名片。加快長湖新區(qū)建設(shè)，爭取萬達廣場二期項目早日落地投產(chǎn)，實現(xiàn)了“一個xx區(qū)、兩座萬達城”的壯舉，全力推進金鐘大雁城、華南城市廣場等核心商圈建設(shè)。扎實做好雄鷹新城建設(shè)，加快金融小鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)，積極引進銀行、保險、融資機構(gòu)入駐，努力將呆鷹嶺鎮(zhèn)打造成我們xxxx市的“浦東”，促進全區(qū)現(xiàn)代金融業(yè)態(tài)跨越發(fā)展。加快振興實體經(jīng)濟步伐，按照“中國制造2025”、制造強市“663行動計劃”，持續(xù)深入打好我區(qū)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級組合拳。通過做好衡鋼上下游產(chǎn)業(yè)鏈建鏈延鏈補鏈強鏈文章，推進鋼管深加工循環(huán)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，加快呆鷹嶺中小企業(yè)園產(chǎn)業(yè)集聚集群發(fā)展，做大做強楊柳4s汽車銷售街區(qū)、易創(chuàng)空間等特色園區(qū)，堅持“有限空間、無限發(fā)展”，不斷提升產(chǎn)業(yè)層次。

(三)要立足當(dāng)前看未來，堅持跳起來摘桃子，提升科學(xué)發(fā)展。xx未來的發(fā)展空間很大，前景值得期待。xx人民對于更加美好生活的向往是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，我們要牢記習(xí)近平總書記的講話，不忘初心，繼續(xù)前進，永不止步、永不滿足，以“跳起來摘桃子”的激情和干勁來做好下一步的工作。要深入貫徹新發(fā)展理念，堅持用積極的態(tài)度對待發(fā)展，不能自己就把目標(biāo)設(shè)定得很低。對于我們xx今年地區(qū)生產(chǎn)總值增長8%以上、力爭8.5%的目標(biāo)，我們要必須完成增長8.5%以上;20xx年小康整體實現(xiàn)程度為93.6%，去年為94%，今年要力爭達到96%或者更高，確保在20xx年全面建成小康社會。要積極發(fā)揮我區(qū)位于珠三角腹地、大湘南中心的優(yōu)勢，主動對接“一帶一路”、中部崛起建設(shè)、長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略，搶抓國家擴大內(nèi)陸開放機遇，充分發(fā)揮我市被列為“國家服務(wù)業(yè)綜合改革試點城市”的政策優(yōu)勢，緊緊圍繞電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、文化創(chuàng)意、旅游休閑、健康養(yǎng)老、現(xiàn)代金融等六大現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)招商。加強重大項目庫建設(shè)，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，著眼加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推進結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，瞄準(zhǔn)國家產(chǎn)業(yè)政策和投資方向，力爭更多項目擠進國家和省項目籠子。大力發(fā)展總部經(jīng)濟和樓宇經(jīng)濟，鼓勵各種形式的資本投資建設(shè)總部大樓，吸引行業(yè)龍頭企業(yè)總部及相關(guān)配套服務(wù)企業(yè)、機構(gòu)入駐。認(rèn)真做好全區(qū)重點項目的收集、整理、篩選、包裝、儲備和推介工作，特別是要謀劃好一批高科技、高附加值、高效益的大項目、好項目，實現(xiàn)項目滾動開發(fā)。加大土地報批及征拆力度，深入盤活存量用地，清理閑置土地，保證項目用地指標(biāo)及時供應(yīng)。落實鎮(zhèn)街、經(jīng)濟主管部門、招商責(zé)任部門的招商責(zé)任，調(diào)動各級各部門、廣大干部群眾的積極性，大力支持并參與招商引資工作。深入貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)xx現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，我們只有回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，才能實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展，才能決勝全面建成小康社會，滿足人民日益增長的美好生活需要，才能激發(fā)全區(qū)的創(chuàng)造力和發(fā)展活力，開創(chuàng)建設(shè)“實力xx、魅力xx、活力xx”的新時代。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇二

連日來，xx市公安局以黨史學(xué)習(xí)教育為主線，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，堅持高站位組織領(lǐng)導(dǎo)、高標(biāo)準(zhǔn)研究謀劃、高規(guī)格動員部署、高起點開局起步、高效率成果轉(zhuǎn)化，圍繞“三個突出”，傳承紅色精神，推進公安工作，切實把“七一”重要講話精神引向深入、推向高潮。

一、層層組織發(fā)動，讓全警學(xué)習(xí)動起來。

一是迅速動員部署。x月x日，組織全市公安機關(guān)收聽收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會現(xiàn)場直播后，市公安局黨委立即行動，高站位、勇?lián)?dāng)、抓落實，x月x日召開市局黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議，專題學(xué)習(xí)“七一”重要講話精神，xx副市長對學(xué)習(xí)宣傳貫徹“七一”重要講話精神提出更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求。各區(qū)縣公安機關(guān)聞令而動，迅速部署，學(xué)習(xí)貫徹全面鋪開。二是持續(xù)加壓推進。每周召開黨委中心組學(xué)習(xí)會議，逢會必學(xué)，市局黨委定期聽取學(xué)習(xí)進展情況，明確每周學(xué)習(xí)活動的主題。x月x日，市局黨委再次印發(fā)《關(guān)于進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記七一重要講話精神的通知》，從進一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、注重成果轉(zhuǎn)換三個方面調(diào)動全警學(xué)習(xí)的熱情，激發(fā)全警履行新時代公安使命任務(wù)的動力。三是分層壓茬推進。各黨委班子成員深入各自分管部門及包聯(lián)黨支部開展宣講，x月x日，xx副市長為副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部宣講了“七一”重要講話精神，市局班子成員分頭深入各自包聯(lián)基層所隊進行宣講授課，各黨委(總支)深入開展“主題黨日+”活動，持續(xù)深化政治教育?；鶎痈髦Р繄猿肿龊谩耙?guī)定動作”，創(chuàng)新開展“自選動作”，組織開展各類學(xué)習(xí)活動、主題黨日x場次，真正讓基層末梢動起來，使學(xué)習(xí)教育的氛圍“濃”起來。

二、豐富載體形式，讓全警學(xué)習(xí)熱起來。

一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。將“七一”重要講話列入理論中心組學(xué)習(xí)計劃及工作安排，印發(fā)《xx公安黨史學(xué)習(xí)教育口袋書》，同時為全市公安機關(guān)黨員民警購買書籍x套x本。通過xx公安新媒體矩陣，制作并推送【學(xué)講話談感悟】專欄，x名來自各警種、部門的同志談感受、說體會、聊心得。二是用好紅色資源。邀請全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、市衛(wèi)健委黨委委員、副主任xx及公安機關(guān)“兩優(yōu)一先”代表等作專題宣講。分級分批組織全市公安機關(guān)民警赴我市紅色教育基地開展參觀學(xué)習(xí)、集中宣誓、重走紅軍路等革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因、筑牢忠誠警魂。三是載體同步學(xué)。組織開展“唱響紅色歌曲頌歌建黨偉業(yè)”主題活動，觀看“光榮的時刻”教育片、重溫入黨入警誓詞，唱響紅色歌曲等主題活動，舉辦黨史知識集中測試，創(chuàng)新推出xx公安黨史學(xué)習(xí)教育“掃碼學(xué)”和“線上測”，進一步引導(dǎo)全警以考促學(xué)，以學(xué)促干。

三、緊扣學(xué)思踐悟，讓全警在學(xué)習(xí)中干起來。

通過領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)、骨干帶頭學(xué)，全警集中學(xué)，全市廣大公安民輔警普遍的領(lǐng)悟了習(xí)近平總書記“七一”重要講話的思想內(nèi)涵，感悟偉大建黨精神，從百年黨史中汲取了奮進的力量，全市各級公安機關(guān)精神飽滿，熱情高漲，各條戰(zhàn)線捷報頻傳。一是主動出擊，“打”出成果。截至目前，全市共破獲黑惡案件x起，抓獲涉黑涉惡人員x人，x起現(xiàn)發(fā)命案全部告破，破獲命案積案x起，抓獲x名在逃x年、x年、x年命案逃犯，繳獲毒品x克，破獲電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件x起，打擊處理x人，緊急止付x億余元，凍結(jié)涉案資金x萬余元，預(yù)警勸阻x人次，挽回群眾損失x萬余元，刑事破案打擊和治安查處打擊同比分別上升x%、x%、x%、x%。二是嚴(yán)密防控，“防”出平安。慎終如初抓好疫情防控各項措施落實，按照“內(nèi)防反彈、外防輸入”要求，扎實做好數(shù)據(jù)核查、卡站檢查、網(wǎng)格排查。嚴(yán)格落實“三級督導(dǎo)”、“交巡合一”等工作機制，創(chuàng)新開展智能眼鏡巡、零點巡等巡邏方式，出動警力x余人次、武警x人次，化解群眾糾紛x起，抓獲違法嫌疑人x名。持續(xù)發(fā)揮“公安藍+紅馬甲”平安大巡防作用，深度應(yīng)用智能眼鏡、4g無線圖傳頭盔等智能終端，加強環(huán)市智能卡口平臺運維管理，為民警提供信息查詢x次x萬余條。加強校園周邊治安整治，排查安全隱患x條處，督促整改x條處，限期整改x條處，確保全市中小學(xué)、幼兒園未發(fā)生治安刑事案件和安全事故，校園及周邊治安秩序良好，安全形勢平穩(wěn)。三是熱情服務(wù)，收獲滿意。全市公安機關(guān)堅持以人民為中心的理念，分兩批次出臺x項便民新舉措，讓群眾“貼心、放心、安心、暖心、舒心”。宜君縣公安局“延鏈通辦”、印臺分局女警戶政服務(wù)隊持續(xù)深化創(chuàng)新，出入境部門啟動x出入境服務(wù)平臺，推出六大措施，便利老年人辦理出入境證件，交管部門飾新標(biāo)線x平方米、臨時停車泊位線x個，新增施劃臨時停車泊位x個，解決停車難題問題，治安支隊取消公章刻制審批環(huán)節(jié)，全市新增企業(yè)政府購買印章刻制服務(wù)x家，免費刻制印章x枚，為新辦企業(yè)減免費用x余萬元，全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)”服務(wù)，全力打造“365示范戶政窗口”服務(wù)品牌，建立重點項目包聯(lián)機制，全市x個重點項目落實“兩長三警包聯(lián)”要求，進一步解決群眾急難愁盼問題。持續(xù)開展“百萬警進千萬家”活動，征求意見建議x條，幫扶困難群眾x人，解決群眾實際困難x件，上門辦理各類戶籍業(yè)務(wù)x件，排查整改隱患x處，收到良好的社會效果。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇三

同志們：

在全部公安工作中，隊伍是根本、是保障。隊伍抓不好，一切等于零。所以，對隊伍問題，怎么強調(diào)都不為過。我作為市局黨委書記、局長，首要的任務(wù)就是抓班子、帶隊伍，確保隊伍不出事、少出事，讓**公安警營生態(tài)風(fēng)清氣正勁足。近期，市局先后召開了全市公安法制工作、全市公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)等會議，我都作了講話、提了要求。今天的全市公安機關(guān)隊伍建設(shè)會議很重要，我也要親自參加。會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實習(xí)近平總書記在**考察時的重要講話精神，以及全國、全省、全市公安局長會議精神，回顧去年隊伍建設(shè)工作，分析問題短板，研究部署2023年隊伍建設(shè)工作。

過去的一年，各地、各部門按照市局黨委的決策部署，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以打造最佳清廉警營生態(tài)為目標(biāo)，以“學(xué)楓橋、樹新風(fēng)、做表率、創(chuàng)一流”主題活動為載體，抓黨建、帶隊建、促業(yè)務(wù)，堅決打贏了黨的二十大安保維穩(wěn)等一系列硬仗**項工作被上級推廣和各級領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，市級機關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考核榮獲優(yōu)秀單位；
全年工作綜合實績?nèi)〉萌〉谝?，隊伍正?guī)化建設(shè)位居全省第三、同類地區(qū)第一。特別是在堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”中，創(chuàng)新實踐心系民意、服務(wù)群眾的楓橋警務(wù)模式，得到了**等領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定，成為全國公安機關(guān)現(xiàn)代警務(wù)運行機制的典范；
楓橋派出所成為全國公安戰(zhàn)線的一面旗幟，“楓橋”成為人民滿意的代名詞。回顧去年的隊伍建設(shè)工作，四個方面值得肯定：一是增強了為民服務(wù)的自覺。以人民為中心的發(fā)展思想逐步深入警心，為民服務(wù)的意識、能力在增強，為群眾解決黑戶、服務(wù)企業(yè)事跡3次得到省委**書記批示肯定。二是濃厚了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。全市公安機關(guān)人心思進、干事創(chuàng)業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭示范，廣大民警加班加點、無怨無悔。無論是工作的節(jié)奏感，還是隊伍的精氣神都有明顯提升，特別是市局機關(guān)發(fā)揮了模范帶頭作用。三是提升了精細管理的水平。推行隊伍精細化管理，制定出臺**項隊伍執(zhí)法管理制度，讓全警知敬畏、存戒懼、守底線。同時，敢于刀刃向內(nèi)、自我革命，查處違法違紀(jì)案件**起**人，進一步純潔了公安隊伍。四是贏得了人民群眾的滿意。全年收到錦旗和表揚信同比上升**％，有責(zé)投訴下降**％，行風(fēng)評議列政法執(zhí)法類部門第一，群眾安全感、滿意度創(chuàng)歷史新高?？傊?022年以來的隊伍建設(shè)工作富有成效，為出色完成各項目標(biāo)任務(wù)提供了強有力的隊伍保障。對此，市局黨委是滿意的。

剛才，**同志通報了2022年度隊伍正規(guī)化建設(shè)及2022年度全市公安機關(guān)清廉科所隊考評情況，希望大家以考評優(yōu)秀單位為榜樣，學(xué)習(xí)先進，趕超先進；
**同志回顧了2022年隊伍建設(shè)情況，部署了今年隊伍建設(shè)工作，重點突出，措施具體，希望大家按照要求，抓好落實。我多次在會上講過，當(dāng)前**公安發(fā)展已經(jīng)進入最佳跑道、迎來最佳機遇期，關(guān)鍵是如何以最佳狀態(tài)干出最優(yōu)業(yè)績。人是興業(yè)之本、創(chuàng)業(yè)之源，一支優(yōu)秀的公安隊伍是事業(yè)最堅實的基礎(chǔ)和最寶貴的財富。我們**公安要永葆前列，就必須牢牢抓住隊伍建設(shè)這一根本，努力打造一支與“重要窗口”相匹配的講政治、有血性、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的**公安隊伍。下面，我代表市局黨委，再講三點意見：

一、堅持問題導(dǎo)向，清醒看到不足。當(dāng)前，全市公安隊伍的主流是好的，但特性、氣質(zhì)、狀態(tài)還有差距，血性、擔(dān)當(dāng)、作為還有欠缺。從分析情況看，主要是四個“不相適應(yīng)”：一是工作狀態(tài)與發(fā)展要求不相適應(yīng)。部分民警包括少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部主人翁意識欠缺，集體榮譽感不強，一家人氛圍不濃。有的警種部門你我他分得太清楚，工作協(xié)同不緊密；
有的表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作抓而不緊、抓而不實，甚至說過等于做過了、做過等于做好了；
有的拼勁創(chuàng)勁不足，有難度的不愿干，沒先例的不敢干；
有的領(lǐng)導(dǎo)抓工作宏觀不具體、務(wù)虛不務(wù)實，只會當(dāng)當(dāng)“二傳手”、做做“指揮員”。二是能力素質(zhì)與崗位要求不相適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)層面，少數(shù)同志參謀能力不強，工作沒思路，做事無計劃，遇事等指示，沒有對局黨委盡心盡言；
有的總結(jié)表達能力不強，離坐下來能寫、站起來能講還有很大差距。去年，全市領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)測試平均分較低，不及格的占比較高。警種層面，盡管我們開展了大部門大警種制改革，但一些警種部門內(nèi)部仍然分工過細，人崗不夠相適；
有的服務(wù)基層的意識淡薄、能力不足，缺少在全省全國有影響力的領(lǐng)軍人物。民警層面，有的群眾工作、輿論引導(dǎo)、執(zhí)法辦案能力不足，甚至引發(fā)信訪投訴。去年，因執(zhí)法引起的涉警信訪約占**％。三是隊伍隱患與清廉要求不相適應(yīng)。去年，全市共查處民警違法違紀(jì)案件**起**人，同比分別上升**％和**％。絕大部分是掃黑除惡帶出的隊伍存量問題和前幾年的遺留問題，一些案件性質(zhì)嚴(yán)重、觸目驚心、影響惡劣。目前，少數(shù)民警、輔警自警自律意識不強，有法不依、有紀(jì)不遵、有章不循，慢作為、不作為甚至亂作為，隊伍風(fēng)險隱患苗頭仍然大量潛在，不能讓人放心。四是干部隊伍與履職要求不相適應(yīng)。有的干部認(rèn)為，抓隊伍就是政工、紀(jì)檢部門和政工、紀(jì)檢干部的事，“一崗雙責(zé)”和層級管理落實不到位。有的政績觀有偏差，重業(yè)務(wù)輕隊伍，干業(yè)務(wù)工作不遺余力，抓隊伍建設(shè)靠天吃飯，怕隊伍出事影響單位的形象和聲譽、影響自己的業(yè)績和前途，甚至遮遮掩掩、藏著掖著。

上述問題，究其原因主要是四個方面：一是隊伍管理合力沒有真正形成。不論是部門之間，還是單位班子之間，都有合力欠缺的問題。盡管，我們建立了隊伍管理聯(lián)席會議制度，但沒有真正制度化、常態(tài)化運行，真正通過聯(lián)席會議發(fā)現(xiàn)、解決的問題不多。有的單位內(nèi)部班子之間合力不足，“一把手”敢抓敢管，其他領(lǐng)導(dǎo)卻當(dāng)“老好人”，甚至懷有私心雜念，搞“小圈子”。二是規(guī)章制度執(zhí)行沒有很好落地。目前，我們的制度基本涵蓋了隊伍、執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，但一些部門缺乏制度意識，對制度不學(xué)習(xí)、不執(zhí)行，仍只是印在紙上、掛在墻上。有的雖然組織了學(xué)習(xí)，但照本宣科、流于形式，導(dǎo)致民警不重視、不領(lǐng)會。有的單位制度制定出臺后，不宣傳、不監(jiān)督、不檢查、不評估，沒有深入警心，成為一紙空文。相關(guān)制度制定部門要每季度對本條線制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，督察部門要對各部門制度落實情況開展監(jiān)督檢查。三是考評體系作用沒有有效發(fā)揮?？己俗ゴ蠓判〔粔?，與年度重點工作、中心工作結(jié)合不夠緊密。機關(guān)績效考核還不夠科學(xué)，不能完全體現(xiàn)民警的工作狀態(tài)和工作實績，考核結(jié)果沒有拉開差距，隊伍忙閑不一、苦樂不均現(xiàn)象仍然比較突出。四是政工干部主業(yè)沒有完全回歸。有的政工干部主業(yè)意識不強，對本職工作重視不夠、熱情不高，甚至對隊伍情況一問三不知。有的業(yè)務(wù)不精，找不準(zhǔn)工作的著力點、突破口，與民警說不上話、交不了心；
有的管理不嚴(yán)，缺乏敢抓敢管、動真碰硬的勇氣和決心，當(dāng)“老好人”，怕得罪人，日常管理失之于寬、失之于軟，對問題隱患習(xí)以為常，甚至視而不見；
有的質(zhì)效不高，對上級指示照搬照抄，空洞說教多，解決問題少，民警產(chǎn)生厭煩情緒。盡管上述問題只存在于少數(shù)單位、少數(shù)人員身人，但希望大家主動對照，舉一反三，立項整改。

二、堅持目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦重點攻堅。今年，我們要繼續(xù)圍繞“**”總思路，以“學(xué)楓橋、樹新風(fēng)、做表率、創(chuàng)一流”主題活動為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化工作、用人、法紀(jì)、警營“四種環(huán)境”建設(shè)，確保隊伍風(fēng)清氣正勁足。重點要在五個方面下功夫：

（一）抓牢能力素質(zhì)這個根本。能力素質(zhì)是提升隊伍戰(zhàn)斗力的核心要素。要增強本領(lǐng)恐慌意識，大力開展全警實戰(zhàn)大練兵，不斷提升職業(yè)素質(zhì)和實戰(zhàn)本領(lǐng)。一要樹立正氣。公安機關(guān)是黨和人民的“刀把子”，必須有一身浩然正氣。要深化黨支部建設(shè)提升工程，大力弘揚膽劍精神，引導(dǎo)全警講正氣、有血性、敢斗爭。特別是要把政治紀(jì)律作為最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，切實把“兩個維護”體現(xiàn)在防風(fēng)險、保安全、護穩(wěn)定上。二要練好力氣。警察是一個高風(fēng)險職業(yè)，必須有良好的體能技能。要落實好訓(xùn)練日、訓(xùn)練周、訓(xùn)練月制度，推動全警技能體能訓(xùn)練常態(tài)化，確保追得上、跑得過、打得贏。三要增強底氣。干好公安工作，必須掌握專業(yè)的本領(lǐng)，達到專業(yè)的水準(zhǔn)。要結(jié)合大部門大警種制改革，大力推動機關(guān)實戰(zhàn)化、警種專業(yè)化建設(shè)。特別是機關(guān)既要會組織指揮，又要會執(zhí)法辦案。

（二）強化紀(jì)律作風(fēng)這個保障。一個地方的警風(fēng)代表一個地方的作風(fēng)，直接影響隊伍戰(zhàn)斗力。一要提升領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)力。領(lǐng)導(dǎo)以身作則就是無聲的命令。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要一級帶著一級干、一級做給一級看，決不能當(dāng)“甩手掌柜”“二傳手”。特別是在急難險重任務(wù)面前，要勇于擔(dān)當(dāng)沖到一線；
在化解隊伍風(fēng)險隱患面前，要敢抓敢管沖到一線；
在偵辦處置重大案事件面前，要挺身而出沖到一線；
在影響**公安事業(yè)趕超發(fā)展的體制性機制性難題面前，要直面困難沖到一線。下一步，要緊密結(jié)合“四個沖到一線”，組織開展“**公安精神”大討論活動，真正把公安的職業(yè)特性、氣質(zhì)融入到**公安精神中。二要強化制度執(zhí)行力。以“制度落實年”活動為抓手，嚴(yán)格落實制度執(zhí)行和督查工作規(guī)定，狠抓民警與執(zhí)法管理對象交往、八小時外點檢等制度落地，讓全警養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和工作規(guī)范。督察部門要加強監(jiān)督檢查，切實讓制度長出牙齒。三要增強自我約束力。在從警路上，每個人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要有防微杜漸的自我警醒、滴水穿石的自我堅守，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，什么可以拿，什么不能拿，什么可以辦，什么不能辦，都要心中有數(shù)，守住底線。

（三）把握從嚴(yán)治警這個關(guān)鍵。隊伍管理必須嚴(yán)字當(dāng)頭。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記慈不掌兵的道理，特別是“一把手”在抓隊伍上是沒有退路的，其他分管領(lǐng)導(dǎo)也要切實擔(dān)起隊伍管理的責(zé)任，一以貫之抓緊抓實從嚴(yán)治警。一要真抓實管。切實履行好“一崗雙責(zé)”，對隊伍中的違法違紀(jì)苗頭，千萬不能當(dāng)老好人，千萬不能視而不見；
對不放心人員，一定要早談心、早提醒、早警示、早幫扶，堅決防止小問題釀成大禍端。等到隊伍出問題了，就是對民警的不負(fù)責(zé)任。如果不主動抓、不主動管導(dǎo)致出現(xiàn)問題的，還要嚴(yán)肅追究連帶責(zé)任。二要能抓會管。各級政工、紀(jì)檢干部要牢固樹立“抓隊伍是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職”的理念，把心思和精力用在主業(yè)上，真正做到守土有責(zé)、履職盡責(zé)。三要齊抓共管。各級隊伍監(jiān)督管理職能部門要加強協(xié)作、齊抓共管、形成合力，用好隊伍聯(lián)席會議制度和“四讓監(jiān)督機制”，定期分析隊伍現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)苗頭隱患，牢牢把握隊伍管理主動權(quán)。

（四）破解警力利用這個難題?，F(xiàn)在總有那么一幫人無所事事，拿著國家的俸祿不干事。隊伍忙閑不一、苦樂不均，警力有效利用率不高，已經(jīng)成為當(dāng)前一個亟需解決的突出問題。一方面，要把警力擠壓出來。加快開展“四定一評”，設(shè)置完善定崗位、定職責(zé)、定人員、定崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)測算崗位應(yīng)需必需警力，科學(xué)核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)編制，全力擠壓空閑警力資源，積極推動警力雙向交流，構(gòu)建精準(zhǔn)高效的警力運行機制。特別是要把老民警、退職干部利用起來，讓他們有事可做、有活可干。另一方面，要把動力激發(fā)出來。進一步優(yōu)化績效考評方式，每月曬亮點、比業(yè)績，將考評結(jié)果與表彰獎勵、晉職晉級、福利獎金等緊密掛鉤，切實體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干差不一樣”，真正讓干得多、干得好的考核得高分、待遇得實惠，決不能讓那些油頭滑腦、不安心工作、有縫就鉆的人有機可乘。

（五）注重隊伍培育這個長效。一支過硬隊伍，需要干部帶頭、人才支撐、典型引領(lǐng)。為此，要大力實施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、人才隊伍建設(shè)、先進典型培育“三大隊伍建設(shè)工程”。一要重視干部人才儲備。按照近期可用、中期壓擔(dān)、長期培養(yǎng)、遠期關(guān)注四個梯度，在市本級建立200名左右規(guī)模的干部儲備庫，實行分類管理和動態(tài)調(diào)整。各地也要建立干部儲備庫，對有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，要大膽使用。二要重視人才隊伍建設(shè)。人才是最寶貴的戰(zhàn)略資源。要把人才隊伍建設(shè)作為**公安事業(yè)的一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程來抓，建立健全警務(wù)人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵等配套機制。特別是要做強市縣兩級“智庫團隊”和專兼職教官隊伍，力爭三年內(nèi)培育10個專業(yè)團隊、10名部級人才、100名省級人才、100名市級人才。三要重視先進典型培育。各地各部門要堅持基層導(dǎo)向、實績導(dǎo)向，主動挖掘、積極培育，打造一批全國、省級、市級典型。同時，要加強公安宣傳策劃，講好**警察故事，切實展現(xiàn)鐵血柔情、為民服務(wù)的良好形象。昨天，市局黨委專題研究人才、典型培育和年輕干部到基層任職跟蹤培養(yǎng)工作機制。各地要參照市局執(zhí)行，切實把**公安的干部、人才、典型發(fā)掘好、培養(yǎng)好。

三、堅持效果導(dǎo)向，講究方式方法。抓隊伍是一門藝術(shù)，講究方式方法才能事半功倍。具體要處理好“四對關(guān)系”：

（一）處理好隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。公安機關(guān)的任何一項工作，都內(nèi)含著隊伍、業(yè)務(wù)兩種因素。抓隊伍、抓業(yè)務(wù)是相互融合，相輔相成，你中有我，我中有你，密不可分的。要堅決克服“兩張皮”現(xiàn)象，既要防止抓業(yè)務(wù)不抓隊伍的單純業(yè)務(wù)觀點，也要防止抓隊伍游離于業(yè)務(wù)之外，必須堅持隊伍業(yè)務(wù)兩手都要抓、兩手都要硬、兩手都要贏。

（二）處理好從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警的關(guān)系。古人有兩句話，一句叫“慈不掌兵”，一句叫“愛兵如子”。實際上就是，既要嚴(yán)格管理隊伍，又要關(guān)心關(guān)愛隊伍，這樣隊伍才會有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，全面推行隊伍精細化管理，確保既有力度，又有溫度。在工作、紀(jì)律上必須從嚴(yán)要求，讓民警不出事、少出事；
在政治、生活上必須關(guān)心關(guān)愛，特別是要把公平公正地評價人、使用人作為最基本、最重要的從優(yōu)待警，給有能力、肯干事的人更大舞臺，讓民警心齊氣順、單位風(fēng)清氣正。

（三）處理好立竿見影與久久為功的關(guān)系。隊伍建設(shè)需要細水長流、潤物無聲，不能盲目追求吹糠見米、立竿見影。所以，抓隊伍不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，必須抓長抓常、久久為功。每一位領(lǐng)導(dǎo)都要樹立正確的政績觀，以“功成不必在我、功成必定有我”的姿態(tài)，腳踏實地，抓好隊伍。當(dāng)然，對一些突出問題，也要果斷下猛藥、出重拳進行整治。在此基礎(chǔ)上，立足長效，建章立制，從源頭上筑牢隊伍不出事的防線。

（四）處理好容錯免責(zé)與剛性問責(zé)的關(guān)系。隊伍建設(shè)的最終落腳點，不是為抓隊伍而抓隊伍，也不是把隊伍管得死死的，而是要把整個隊伍士氣調(diào)動起來、激發(fā)出來，最后促進工作。特別是在干事創(chuàng)業(yè)過程中，要嚴(yán)格區(qū)分失誤與失職、敢為與亂為、主動與懈怠、為公與謀私的界限，寬容失誤者，保護擔(dān)當(dāng)者，讓廣大民警大膽履職。對那些害群之馬，要敢于刀刃向內(nèi)、刮骨療毒、堅決清理，確保隊伍更加純潔。

同志們，隊伍建設(shè)是一件細致活、實在活，貴在堅持、重在實效。全市公安機關(guān)特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把隊伍建設(shè)扛在肩上、抓在手上，著力打造一支講政治、有血性、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的高素質(zhì)過硬公安隊伍，為構(gòu)建**公安現(xiàn)代警務(wù)模式、實現(xiàn)**公安事業(yè)趕超發(fā)展提供堅強有力的保障！

隊伍建設(shè)會議上的講話篇四

多年來，集團公司和各單位十分重視班組長隊伍建設(shè)，取得了一定成效。廣大基層班組長立足崗位、吃苦耐勞、扎實工作，為推進企業(yè)三個文明建設(shè)，特別是在安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中付出了艱辛努力，發(fā)揮了積極而重要的作用，有力促進了集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。但是，也要清醒地看到，在實際工作中，各單位班組長隊伍建設(shè)發(fā)展不平衡，還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是少數(shù)單位重視互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)最好的文秘資料站點]夠，班組管理基礎(chǔ)薄弱，制度不健全，管理不到位，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，安全狀況不理想；二是班組長結(jié)構(gòu)層次不合理，特別是生產(chǎn)技術(shù)型人才緊缺，綜合素質(zhì)參差不齊，年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，一定程度上制約了生產(chǎn)發(fā)展和效率提高；三是班組長收入待遇相對較低，與周邊地區(qū)煤炭企業(yè)相比存在不小差距，同時，在集團公司內(nèi)部因各礦井經(jīng)濟效益的差異，班組長收入待遇標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同，甚至差距很大，一定程度上也影響了班組長的工作積極性；四是部分班組長素質(zhì)不能滿足安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展要求，缺乏系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)知識和管理能力培訓(xùn)，班組長隊伍整體學(xué)歷不高，新技術(shù)新裝備的適應(yīng)和駕馭能力有待提高。

生產(chǎn)班組是工業(yè)企業(yè)最基層的組織，是企業(yè)的細胞，其作業(yè)地點是企業(yè)增值活動的主要場所，它運轉(zhuǎn)情況的好壞直接關(guān)系到企業(yè)管理水平的高低和經(jīng)濟效益的好壞，加強班組建設(shè)已成為新時期企業(yè)生存和發(fā)展的主流。班組長作為企業(yè)最基層組織管理的領(lǐng)導(dǎo)者，既是班組安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、班組建設(shè)的組織者，又是集團公司、礦廠以及區(qū)隊各項決策、工作部署的執(zhí)行者和實踐者，工作業(yè)務(wù)涉及到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各個方面，其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平高低，很大程度上不僅決定著企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定與否，甚至決定企業(yè)的生存發(fā)展。特別是在當(dāng)前企業(yè)加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展的.關(guān)鍵時期，班組長的作用愈加突出，迫切需要加快解決班組長隊伍建設(shè)中存在的突出問題，全面提升班組長隊伍整體素質(zhì)，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和快速發(fā)展的需要。集團公司召開此次會議，就是要從解決問題出發(fā)，通過強基固本，夯實基礎(chǔ)，廣泛調(diào)動班組長的工作積極性，最大限度發(fā)揮基層管理作用，為企業(yè)又快又好發(fā)展造勢助力。各級黨政組織務(wù)必要統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強責(zé)任感和緊迫感，立足當(dāng)前，著眼長遠，認(rèn)真貫徹落實這次會議和集團公司制定的《指導(dǎo)意見》精神，共同推進班組長隊伍建設(shè)不斷取得新的進展。

二、發(fā)揮班組長示范帶動作用，推動企業(yè)快速健康發(fā)展。

一是做安全履職的表率。抓好現(xiàn)場安全管理、筑牢安全生產(chǎn)第一道防線是班組長的首要職責(zé)。這就要求廣大班組長務(wù)必牢固樹立“本質(zhì)安全，珍愛生命”的安全理念，正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，時刻保持清醒頭腦，堅決做到不安全不生產(chǎn)。要把對班組職工生命的關(guān)愛之情轉(zhuǎn)化為高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，滿腔熱情地抓好安全管理，對生產(chǎn)中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的不安全因素，要進行深入分析、準(zhǔn)確判斷、科學(xué)預(yù)測，及時采取有效措施加以解決。要時時處處以身作則，帶頭抵制“三違”行為。要建立健全班組安全活動各項制度，嚴(yán)格考核，獎罰分明。要針對班組安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，積極探索安全管理的有效途徑，創(chuàng)新方式方法，構(gòu)建班組特色安全文化，提高職工安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組。

二是做完成任務(wù)的表率。班組是落實兌現(xiàn)企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃的具體執(zhí)行群體。要求廣大班組長要增強大局觀念，服從組織安排，自覺站在班組和生產(chǎn)的最前沿，敢于吃苦，不怕流汗，急難險重任務(wù)帶頭干，發(fā)揮好帶頭人作用，為職工群眾做出表率。要切實承擔(dān)起協(xié)助區(qū)隊指揮生產(chǎn)重任，細化分解生產(chǎn)計劃，科學(xué)安排勞動組織，合理配置生產(chǎn)要素，帶領(lǐng)班組成員優(yōu)質(zhì)高效地完成各項生產(chǎn)任務(wù)，為企業(yè)順利實現(xiàn)既定目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

三是做創(chuàng)業(yè)發(fā)展的表率。近年來，集團公司大力實施走出去戰(zhàn)略，異地辦礦、工程承包以及勞務(wù)輸出等項目進展良好，不僅給企業(yè)創(chuàng)造了可觀經(jīng)營收益，擴大了影響力，而且盤活了企業(yè)內(nèi)部人力物力資源，增強了發(fā)展后勁，拓寬了生存空間，使企業(yè)經(jīng)受住了市場波動的沖擊，在激烈的競爭中贏得了主動。隨著異地項目建設(shè)加快、規(guī)模擴大、產(chǎn)能增加，對人力、物力的需求越來越大，需要從本部源源不斷地輸送大批專業(yè)化、技能型人才。面對創(chuàng)業(yè)發(fā)展新的要求，廣大班組長要積極響應(yīng)集團公司號召，志存高遠、敢于打拼，帶頭走出去創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大舞臺上磨礪成才，建功立業(yè)。

四是做務(wù)實進取的表率。求真務(wù)實是作為一名班組長必備的基本素質(zhì)，具有求真務(wù)實的作風(fēng)，才能抓好管理，帶好隊伍，完成任務(wù)。因此，這就要求班組長在實際工作中要少講空話，多做實事，少講個人，多想集體，少強調(diào)客觀原因，多查找主觀問題，要求職工做到的自己首先做到，嚴(yán)于律己，寬以待人，腳踏實地，埋頭苦干，以實際行動贏得職工的信任和支持。要努力適應(yīng)時代發(fā)展的新形勢、新要求，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，努力進取，增強責(zé)任意識、大局意識、危機意識和發(fā)展意識，更新思想觀念，加強實踐鍛煉，不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，努力使自己成為政治素質(zhì)高、專業(yè)水平優(yōu)、管理能力強的班組帶頭人。

五是抓好班組自身建設(shè)。要認(rèn)真落實《指導(dǎo)意見》，切實履行班組建設(shè)職責(zé)。要積極開展文明班組、學(xué)習(xí)型班組、品牌職工隊伍創(chuàng)建活動，打造優(yōu)強品牌團隊。要關(guān)心職工生活，做好職工思想教育和穩(wěn)定工作，加強職工思想道德教育，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。要結(jié)合實際，廣泛組織開展崗位練兵和技術(shù)比武，正確引導(dǎo)職工鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，提高班組整體素質(zhì)。要創(chuàng)造條件，知人善任，充分發(fā)揮班組每一名職工的作用，努力把班組建設(shè)成為職工積極向上，隊伍作風(fēng)頑強，班風(fēng)和諧共進的優(yōu)秀集體。

六是推動班組工作方法創(chuàng)新。在組織結(jié)構(gòu)上，要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對班組進行重新設(shè)置，堅持科學(xué)合理原則配置班組人員，保持適當(dāng)規(guī)模，盡量減少管理層次。對每班組要明確一個負(fù)責(zé)人，并給予負(fù)責(zé)人明確的工作任務(wù)。要求班組負(fù)責(zé)人要注重引導(dǎo)職工全員參與管理，并做好班組內(nèi)外部的直接交流。班組長關(guān)心的焦點要從職能管理向流程管理轉(zhuǎn)變，以規(guī)范的程序增強現(xiàn)場管理的效果。在工作任務(wù)上，要在保證安全、質(zhì)量、成本和時間進度的情況下，完成既定的生產(chǎn)任務(wù)。要堅持以人為本，關(guān)注職工的成長和進步，增強職工對班組發(fā)展的認(rèn)知度，不斷提高向心力和凝聚力。在評價標(biāo)準(zhǔn)上，要分階段制定不同標(biāo)準(zhǔn)，使班組管理成為一個循序漸進、不斷發(fā)展和提高的過程。在管理工具和方法上，要把好的現(xiàn)場經(jīng)驗總結(jié)出來，上升到理論高度，形成一套高效、標(biāo)準(zhǔn)的管理工具、方法體系和工作模式，切實改變單純靠自己的知識、經(jīng)驗、直覺進行管理的傳統(tǒng)做法。要注重企業(yè)文化建設(shè)和理念創(chuàng)新，打破長期形成的科層制、官僚式以及面向物質(zhì)的文化導(dǎo)向，推進文化理念向團隊式、民主化和以人為本轉(zhuǎn)變。

以上六個方面，只是對班組長示范帶動作用的基本要求，也是一個有機統(tǒng)一的整體，應(yīng)當(dāng)在實際工作中統(tǒng)籌抓好落實。各單位只要抓好這六個方面，為班組長發(fā)揮示范作用創(chuàng)造條件，就一定能夠加快推動企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，落實各項工作部署，完成既定的目標(biāo)任務(wù)。

三、認(rèn)真抓好創(chuàng)建措施和待遇落實，不斷提高班組長隊伍建設(shè)水平。

班組長隊伍建設(shè)是集團公司一項長期性、基礎(chǔ)性的戰(zhàn)略任務(wù)，需要各方面廣泛參與和大力支持，尤其是各級黨政組織要加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，明確職責(zé)，共同推進，確保班組長隊伍建設(shè)取得實效。

一要高度重視班組長隊伍建設(shè)。加強班組長隊伍建設(shè)是各級黨政組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，必須擺上重要議事日程，按照集團公司統(tǒng)一部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，理清工作思路，明確建設(shè)目標(biāo)，細劃實施方案，一著不讓地抓好落實。通過工作會、經(jīng)驗交流會等形式，研究和檢查班組長隊伍建設(shè)進展情況，促進班組長隊伍整體水平的提高。

二要關(guān)心班組長的工作和生活。要積極創(chuàng)造條件支持班組長獨立開展工作、充分行使職權(quán)，發(fā)揮好班組長的指揮、管理和協(xié)調(diào)作用。要結(jié)合實際情況，妥善解決班組長的各項待遇。政治上，要把班組長崗位工作經(jīng)歷作為選拔科區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，優(yōu)先選拔優(yōu)秀班組長進入中層管理崗位，充分調(diào)動他們的工作積極性。要通過評選“優(yōu)秀班組長”、推薦勞動模范、組織療（休）養(yǎng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，增強他們的事業(yè)心和榮譽感。經(jīng)濟上，要加大傾斜力度，落實井下班組長各項津貼和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，讓他們得到實惠。生活上，要優(yōu)先幫助解決住房、子女上學(xué)等方面的實際困難，千方百計解除他們的后顧之憂。

三要加強班組長業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。企業(yè)的快速發(fā)展需要一大批業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)硬的技能型人才隊伍，培養(yǎng)和造就一大批生產(chǎn)技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)帶頭人是企業(yè)最為緊迫的任務(wù)。要根據(jù)班組長崗位不同，制定不同的培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)費用，創(chuàng)造條件組織在職班組長參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，接受更高層次教育。要在抓好安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)基礎(chǔ)上，強化班組長管理知識培訓(xùn)和職業(yè)道德培養(yǎng)，促進綜合素質(zhì)全面提升。要加大教育培訓(xùn)投入，幫助班組長建立學(xué)習(xí)室、創(chuàng)新室，配備所需的資料和書籍，更好地為他們學(xué)習(xí)提升創(chuàng)造條件。

四要嚴(yán)格按程序做好班組長的選聘和考核工作。班組長盡管職務(wù)不高、權(quán)力不大，但因其直接指揮安全生產(chǎn)，工作崗位十分重要，必須建立完善的選拔任用機制，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作。要通過公開招聘、民主推選等方式，將思想覺悟高、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實、敢抓善管的優(yōu)秀人才選拔到班組長崗位上來，增強班組長隊伍整體效能。要抓好班組長績效考核管理?！吨笇?dǎo)意見》對班組長的工作職責(zé)和權(quán)力作了明確規(guī)定，各單位要參照相關(guān)規(guī)定制定實施細則，嚴(yán)格考核，做到獎罰分明，及時兌現(xiàn)，既要保證廣大班組長能夠充分行使權(quán)力和享受應(yīng)得利益，又要促使他們從嚴(yán)履行職責(zé)，努力營造能者上、庸者下、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。另外，要注重加強班組長編制管理，合理設(shè)置配備班組長，做到既要滿足安全生產(chǎn)和勞動組織需要，又要保持隊伍精干高效。

加強班組長隊伍建設(shè)，對于企業(yè)穩(wěn)定安全形勢，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)具有十分重要的意義。各單位各有關(guān)部門要給予高度重視，明確工作重點，狠抓責(zé)任落實，不斷提高班組長隊伍建設(shè)和班組基礎(chǔ)管理水平，為推動企業(yè)又快又好發(fā)展作出積極貢獻！

隊伍建設(shè)會議上的講話篇五

同志們:。

今天的安全工作會議，是我們進入新年的第一個大會，總結(jié)20xx年的工作，對20xx年的安全工作做出全面部署，對于公司上下冷靜地看待公司安全現(xiàn)狀，進一步認(rèn)清新形勢，立足新起點，明確新任務(wù)，持之以恒抓好安全工作，推動公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，具有十分重要的意義。

剛才，××副總經(jīng)理代表公司做了安全工作報告，回顧了過去一年的工作，對今年安全各項工作進行了安排，非常重要，希望會后各單位抓緊落實。

下面，我強調(diào)三點意見:。

一、理性看待成績，把握形勢，緊抓安全不放松。

20xx年，公司認(rèn)真貫徹落實國家、省市和××集團關(guān)于安全工作的有關(guān)精神，堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，以安全治理為重點，以打造本質(zhì)安全企業(yè)為目標(biāo)，強化治理、落實責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動了安全工作扎實有效開展，順利實現(xiàn)了安全四零一的奮斗目標(biāo)，為公司二次扭虧，提供了切實的安全保障。

在安全上扭轉(zhuǎn)被動局面，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標(biāo)，其重要意義并不亞于我們今年的扭虧。

取得這一成績很不輕易，這是公司上下團結(jié)協(xié)作、齊抓共管、不懈努力的結(jié)果。

在此，我代表公司向大家，非凡是向今天受到表彰的先進集體和個人，表示衷心的感謝。

希望大家新的一年發(fā)揚成績、再接再厲，為公司安全工作再作新的貢獻。

從客觀上講，任何一項工作要想做得完美，都不是一件輕易的事，尤其是安全工作，難度更大。

20xx年，盡管我們在安全方面投入了很大精力，取得了一定成績，但仍然存在著一些問題:比如在一些單位，職工的安全意識還比較淡薄、干部責(zé)任還沒有完全落實到位，安全治理中還存在明顯漏洞、20xx年仍有零星事故發(fā)生等等，說明我們的安全基礎(chǔ)并不十分牢固。

進入20xx年，我們安全工作面臨著新的任務(wù)。

在去年××集團黨委一屆三次擴大會議上，集團公司提出了加速構(gòu)建和諧××，開創(chuàng)全面建設(shè)新型能源化工集團新局面的目標(biāo)，要立足××實際，實現(xiàn)這一目標(biāo)，離不開安全這個大前提。

同時，今年是我們加盟集團公司的第十個年頭，也是公司實現(xiàn)二次扭虧之后，力爭在各個方面再有新突破的要害一年。

新的一年，要實現(xiàn)新的發(fā)展，需要我們?nèi)w職工共同努力，我們的思想和行動必須要緊緊跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，實現(xiàn)安全工作再上新臺階。

公司各單位、各部門，非凡是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要進一步統(tǒng)一思想、提高熟悉，自覺增強工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，站在和諧發(fā)展的新高度，重新審閱和看待安全工作，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定、安全與和諧的關(guān)系，扎實工作，確保安全生產(chǎn)。

二、從嚴(yán)治理，突出特色，進一步打牢安全基礎(chǔ)。

安全是一項硬指標(biāo)，必須要實打?qū)嶈?，從?yán)過細。

今年，我們要切實按照××集團公司強化三化、三基、五個到位的要求，立足實際，全方位提高標(biāo)準(zhǔn)、加大力度，超前防范，進一步夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)。

一是要進一步落實責(zé)任。

安全工作人人有責(zé)，責(zé)任到位，安全才能到位。

公司全體干部職工，要進一步增強責(zé)任意識、大局意識，始終把安全這個關(guān)系企業(yè)發(fā)展和自身安危的頭等大事記在心頭，始終堅持安全發(fā)展，任何時間、任何條件下都不放松、都不動搖。

要切實按照層次化治理的要求，進一步區(qū)分和明確治理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、執(zhí)行責(zé)任。

非凡是各級干部和治理人員，必須要始終牢記安全第一責(zé)任，強化第一思維，自上而下逐級推動責(zé)任落實。

要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，嚴(yán)格治理，狠抓落實，對公司的安全規(guī)定和治理要求，要做到雷厲風(fēng)行，不打折扣，扎扎實實地落實到位。

同時，抓安全，更要思考安全。

作為安全治理的推動者和執(zhí)行者，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和治理人員，不僅要注重推動安全治理制度、措施的落實，也要注重總結(jié)經(jīng)驗，多做反思，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，堵塞治理漏洞。

要切實把提高自身系統(tǒng)思考安全的能力，作為每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要盡到的責(zé)任，增強安全工作的前瞻性、預(yù)見性和實效性。

二是要進一步突出特色。

安全治理，不同的企業(yè)有不同的方式方法，即使在同一個企業(yè)，不同的單位和部門，因為工作性質(zhì)不一樣，治理上也各有差異，這種差異，就是特色。

特色不是標(biāo)新立異、不是花拳繡腿，而是最能體現(xiàn)和代表行業(yè)特點的、最實用、最有效的方式方法和內(nèi)容。

近年來，為強化安全治理，我們從改進433分配模式、到不斷完善和細化安全季度會議、安全辦公會議的形式和內(nèi)容，推廣卡片學(xué)習(xí)法、六條線業(yè)務(wù)保安部門與聯(lián)系單位掛鉤等等，多方面進行積極摸索，形成自己的特色，取得了明顯效果。

今年，我們要進一步研究適合焦化安全治理的抓法，突出治理特色，增強治理效果。

第一，要抓好理念融合。

去年以來，××集團在安全治理上出臺了不少新的思路和要求，這些是對我們工作實踐的有力指導(dǎo)，我們必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把這些新精神融入到公司的安全實際治理工作中。

同時，今年是集團公司推廣手指口述操作法的一年，作為煤礦安全治理的一種有效方法，我們必須要根據(jù)自身實際，認(rèn)真推廣、吸收借鑒，促進我們的安全生產(chǎn)。

第二，要抓好自我教育。

強壓不如說服，灌輸不如引導(dǎo)，安全治理最好的方法，就是職工自己治理自己、自己教育自己。

自我保安承諾活動，作為實踐證實了的有效載體，必須進一步在工作的廣度和深度上下功夫。

要在生產(chǎn)單位中挑選好的典型，總結(jié)經(jīng)驗，深入推廣，充分發(fā)揮效力。

第三，要抓好重點防范。

對35千伏降壓站、蒸氣鍋爐、油庫、各化工車間及成品倉庫等重點區(qū)域，必須要嚴(yán)格按照防火、防泄漏和管道爆裂的有關(guān)要求，重點治理、重點防范，果斷杜絕重特大事故的發(fā)生。

三是要進一步加大考核。

我們曾反復(fù)講過，考核不是目的，只是一種促進手段。

但假如力度太輕，就很難起到應(yīng)有的效果。

近年來，我們在考核上的力度逐漸加大，治理偏軟的狀況得到了明顯改善，但與平煤集團相比，仍有一定差距，這對安全工作有害無益。

對此，我們必須要從思想深處提高熟悉，要本著為職工安全著想、為企業(yè)利益著想的精神，硬起手腕抓治理，不留情面抓考核。

加重對同類問題反復(fù)出現(xiàn)的單位及人員的考核力度。

同時，加快建立和完善一般事故級別鑒定的有效機制，以機制推動安全治理的有效運行。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，市經(jīng)信委、市委宣傳部、市委政法委、市財政局以及有關(guān)區(qū)（市）匯報了貫徹落實市委、市政府《關(guān)于加強企業(yè)家隊伍建設(shè)的實施意見》精神情況，以及2020年工作計劃和工作建議，其他各成員單位也都進行了書面交流。大家講得都很好。一會，x部長還要作重要講話，請大家一并認(rèn)真領(lǐng)會、抓好落實。下面，我講幾點意見。

一、要下大力氣補短板，切實加快企業(yè)家隊伍建設(shè)。

企業(yè)家作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的寶貴人才，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)造財富、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量。特別是企業(yè)家敢為人先的創(chuàng)新精神、精益求精的工匠精神、誠信盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，是推動一個企業(yè)和地區(qū)發(fā)展的寶貴資源和不竭動力。xx是xx重要的老工業(yè)城市，工業(yè)曾經(jīng)是xx人的自豪和驕傲。特別是在上世紀(jì)90年代，xx就擁有較為完整的工業(yè)體系，但在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌過程中，由于多種原因，xx工業(yè)發(fā)展幾次錯失機遇，由優(yōu)勢變?yōu)槎贪?。xx有著豐富的資源優(yōu)勢、良好的區(qū)位優(yōu)勢、快捷的交通優(yōu)勢、較為完整的工業(yè)體系、大量的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，為什么沒能乘勢而上、快速發(fā)展？我想，除了體制機制等原因，關(guān)鍵還出在企業(yè)家隊伍建設(shè)這個決定性問題上。因此，在企業(yè)家隊伍建設(shè)上，新一屆市委、市政府，乃至社會各界，認(rèn)識是高度統(tǒng)一的，那就是要下大力氣補短板，持之以恒抓好企業(yè)家隊伍建設(shè)。

當(dāng)前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，我市工業(yè)經(jīng)濟下行壓力依然很大，工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展還面臨一些挑戰(zhàn)。尤其是企業(yè)家隊伍在整體規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)上與先進地區(qū)相比還有一定差距，企業(yè)家在創(chuàng)新發(fā)展能力、決策管理能力、資本運作能力、市場開拓能力等方面尚有不足。面對改革的重任、轉(zhuǎn)型的陣痛，我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，急需提升企業(yè)家素質(zhì)和能力、凝聚企業(yè)家智慧和力量，亟待改善和優(yōu)化營商環(huán)境，充分激發(fā)企業(yè)家精神，調(diào)動企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，我們必須著眼長遠，大力優(yōu)化企業(yè)家成長發(fā)展環(huán)境，加快建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代企業(yè)家隊伍。

二、要立足職能抓落實，狠抓企業(yè)家隊伍建設(shè)重點工作。

市委、市政府《關(guān)于加強企業(yè)家隊伍建設(shè)的實施意見》指出：統(tǒng)籌規(guī)劃和政策配套，大力優(yōu)化企業(yè)家成長發(fā)展環(huán)境，大力實施“x”企業(yè)家培育工程，到2025年，在全市培育x名以上國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家、x名以上省內(nèi)知名企業(yè)家、x名以上有發(fā)展?jié)摿Φ某砷L型企業(yè)家、x名以上有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的青年企業(yè)家，推動我市建成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代化企業(yè)家隊伍?！秾嵤┮庖姟放涮琢肆鶄€方面的x條推進措施，同時建立xx市企業(yè)家隊伍建設(shè)聯(lián)席會議，對各成員單位任務(wù)進行了分工。任務(wù)目標(biāo)和責(zé)任分工都很明確，關(guān)鍵是抓好落實。

一要細化分解任務(wù)，加快研究制定精準(zhǔn)有效措施。各成員單位要按照市委、市政府的工作部署，對照任務(wù)分工，立足職能，圍繞“打基礎(chǔ)、理體制、抓隊伍、促工作”的要求，制定實施有關(guān)精準(zhǔn)政策措施。具體包括：xx市“xx”企業(yè)家人才庫建庫方案、xx市企業(yè)家培訓(xùn)規(guī)劃（2020-2025年）、優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰辦法、企業(yè)家緊急事態(tài)應(yīng)對預(yù)案、企業(yè)家容錯機制、企業(yè)家醫(yī)療服務(wù)具體辦法、職業(yè)經(jīng)理人選用實施意見等。同時，要梳理并制定更加優(yōu)惠的“x”企業(yè)家落戶、出入境、住房、薪酬、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、政府獎勵、政治待遇等方面的政策措施。各單位要爭取上半年將有關(guān)政策措施匯編成冊，并向社會公開發(fā)布。

二要突出抓好培訓(xùn)，著力提升企業(yè)家綜合素質(zhì)。要建立健全常態(tài)化、立體式的企業(yè)家培訓(xùn)體系，不斷提升企業(yè)家綜合素質(zhì)。今年，要結(jié)合《xx市企業(yè)家培訓(xùn)規(guī)劃（2020-2025年）》，重點組織好企業(yè)家赴國內(nèi)高校兩期培訓(xùn)班，省里組織的出國培訓(xùn)、中青年企業(yè)家培訓(xùn)、專題短訓(xùn)班以及青年企業(yè)家到世界500強企業(yè)總部學(xué)習(xí)實踐鍛煉等多層次的培訓(xùn)活動。x月下旬，要組織企業(yè)家到省內(nèi)先進地區(qū)和企業(yè)參觀考察，加強學(xué)習(xí)借鑒，進一步更新理念，開拓視野。各區(qū)（市）、高新區(qū)也要創(chuàng)新培訓(xùn)模式，強化培訓(xùn)效果，爭取年內(nèi)對青年企業(yè)家和規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)達到x人以上。

三要營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，提振企業(yè)家信心。一是每年開展優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰活動，市委、市政府授予榮譽稱號、給予獎勵，在全社會營造企業(yè)家有作為、有地位、受尊重的良好風(fēng)尚。二是加強優(yōu)秀企業(yè)家典型事跡的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)家精神和社會貢獻，提高優(yōu)秀企業(yè)家的社會知名度。三是提高企業(yè)家的政治待遇，對符合有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)要求的功勛企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家，擇優(yōu)推薦擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，優(yōu)先參加各級勞動模范、“五四”青年獎?wù)?、“三八”紅旗手的評選。四是采取有效措施，改善企業(yè)家營商環(huán)境，依法保護企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益。五是完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)家制度，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動與企業(yè)家交朋友，及時解決企業(yè)家反映的問題。

四要加強企業(yè)家協(xié)會建設(shè)，搭建溝通交流平臺。要盡快完成xx市企業(yè)家協(xié)會換屆工作。企業(yè)家協(xié)會要秉承“為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)家服務(wù)”的辦會宗旨，堅持“服務(wù)、搞活、做實”的工作方針，不斷加強能力建設(shè)，完善服務(wù)功能，切實發(fā)揮企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會之間的橋梁紐帶作用，著力在維護企業(yè)合法權(quán)益、提升企業(yè)家素質(zhì)能力、促進合作交流等方面加大工作力度，做實、做精、做強協(xié)會功能，搭建知情明政、合作共贏的平臺。

同志們，企業(yè)家隊伍建設(shè)意義重大、任務(wù)艱巨，需要整合各方資源，密切協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。市經(jīng)信委要認(rèn)真履行聯(lián)席會議辦公室職責(zé)，完善推進機制，及時協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。各成員單位要立足自身職能，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實，不斷提升服務(wù)保障水平。下一步，市里將把企業(yè)家隊伍建設(shè)納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，市經(jīng)信委要會同市委、市政府督查室定期做好調(diào)度、協(xié)調(diào)、督查、通報工作，推動全市企業(yè)家隊伍建設(shè)工作不斷提升到新的水平。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們在這里召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作會議。剛才，會議審議通過了推進新時代x產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組議事規(guī)則、2020年改革工作任務(wù)清單、試點鎮(zhèn)街名單、試點企業(yè)名單和高水平職工技能培訓(xùn)點名單。市人大常委會副主任、市總工會主席、市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組副組長x同志代表協(xié)調(diào)小組對2019年工作作了總結(jié)，并對2020年工作作了部署，請各地、各有關(guān)部門認(rèn)真抓好落實。會上，x家單位進行了交流發(fā)言，請大家相互借鑒，取長補短，更好地推進我市的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。

全面開展勞模、工匠評選表彰，有效激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人的勞動熱情。在能力培養(yǎng)方面，全面實施職業(yè)技能提升行動，大力開展崗位練兵、勞動競賽，與中國勞動關(guān)系學(xué)院長三角學(xué)院簽訂合作協(xié)議，技能勞動者和高技能勞動者比例大幅提升。在組織建設(shè)方面，高質(zhì)量推進基層工會建設(shè)，充分利用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)，開發(fā)推廣智慧化管理平臺，實現(xiàn)了管理、服務(wù)效率的顯著提升，基層基礎(chǔ)進一步夯實。在權(quán)益維護方面，進一步健全法律服務(wù)和法律援助機制，深入推進困難職工解困脫困工作和風(fēng)險隱患排查化解工作，勞動關(guān)系進一步和諧。特別值得一提的是，今年以來，面對突如其來新冠肺炎疫情，全市各級工會聞令而動，及時出臺政策、下?lián)苜Y金、弛援基層、走訪慰問，多管齊下助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，多措并舉緩解企業(yè)用工難題，多頭并進維護和諧勞動關(guān)系，體現(xiàn)出了強烈的政治使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為貫徹落實中央統(tǒng)籌推進疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)戰(zhàn)略部署，確保“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”作出了重要貢獻。

所有這些成績的取得，是大家的共同努力的結(jié)果，為今年各項工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。對此，市委、市政府是充分肯定的。對于下一步工作，在傅主任具體部署的基礎(chǔ)上，我再講三點意見：

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自點題部署的一項重大改革任務(wù)。對于這項工作，我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，全新認(rèn)識，準(zhǔn)確把握，對于我市而言，主要是以下三個方面的客觀需要：

前不久，習(xí)近平總書記親臨x考察，并對x提出了“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”的新目標(biāo)新定位，將x全省域的發(fā)展層次、工作要求提升到了前所未有的高度。這其中的“全面”兩個字，蘊含著豐富的內(nèi)涵，對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提出了新的更高要求。具有一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)。x，民營經(jīng)濟比較活躍，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較完整，產(chǎn)業(yè)工人隊伍龐大，隊伍建設(shè)需求尤為迫切。我們必須牢固樹立責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、“窗口”意識，把總書記的重要指示精神貫徹落實到具體工作中。

市委x書記在市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議上強調(diào)，建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的必然要求，要緊密結(jié)合x產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，分層分類抓好“引育用留”，打造推動高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。當(dāng)前，x正處在加快重返城市綜合經(jīng)濟實力全國“30強”、更高水平打造全省高質(zhì)量發(fā)展重要增長極的關(guān)鍵時刻，建設(shè)一支高素質(zhì)的技術(shù)工人和產(chǎn)業(yè)工人隊伍，必將為念好“兩業(yè)經(jīng)”、唱好“雙城計”、打造“活力城”，大力推進新舊動能轉(zhuǎn)換，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、現(xiàn)代城市體系提供強大的工人隊伍保障，意義重大而深遠。

經(jīng)過這幾年不懈的努力，我市已基本培育出一支符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、具有鮮明特色的產(chǎn)業(yè)工人大軍，但從我市現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)工人隊伍現(xiàn)狀來看，還存在一些問題，如產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)能力有待提升，產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足等。這些情況不僅難以適應(yīng)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷邁向中高端的需要，更是影響產(chǎn)業(yè)工作隊伍自身發(fā)展、提升工人獲得感的重要障礙。我們通過推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，就是要加快建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，就是要有效提升產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟、政治、文化、社會地位，從根本上實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人體面勞動、全面發(fā)展。

要全面推進《新時代x產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》明確的各項工作任務(wù)，全面提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的x勞動者大軍。具體來說，主要是以下四個方面的“加強”：

要以“有理想守信念”為首要目標(biāo)，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍黨建工作，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化。大力弘揚勞模精神、工匠精神，教育引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。注重在一線產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來，提高工人黨員比例。創(chuàng)新形式載體，用產(chǎn)業(yè)工人喜聞樂見的方式，推動思想政治工作進企業(yè)、進車間、進班組，融入日常、做到經(jīng)常。

緊盯“有技術(shù)會創(chuàng)新”目標(biāo)，聚焦長三角一體化國家戰(zhàn)略、數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”、集成電路產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心建設(shè)、長三角南翼先進智造基地建設(shè)、“x科創(chuàng)大走廊”建設(shè)等戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮職業(yè)院校作用和勞模（工匠）作用，深化職業(yè)教育改革，統(tǒng)籌職業(yè)教育培訓(xùn)，構(gòu)建具有x特色的產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系。建立產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)習(xí)機制，打造網(wǎng)絡(luò)公共學(xué)習(xí)平臺，通過開展“農(nóng)民工求學(xué)圓夢行動”、勞動技能競賽等載體，培養(yǎng)造就一批高技能產(chǎn)業(yè)工人。健全完善社會多元投入機制，貫徹落實教育經(jīng)費稅前扣除政策，加大產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)教育財政支持力度，為推進產(chǎn)業(yè)工人隊素質(zhì)提升提供資金和經(jīng)費保障。持續(xù)深化“最多跑一次”改革，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)鑒定等方面為產(chǎn)業(yè)工人提供便捷高效服務(wù)。特別是要加強對接、趁熱打鐵，盡早實現(xiàn)中國勞動關(guān)系學(xué)院長三角學(xué)院在x的實體化運作。

必須旗幟鮮明維護職工合法權(quán)益，特別是勞動經(jīng)濟權(quán)益。受疫情影響，今年全市經(jīng)濟形勢面臨較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，就業(yè)及薪資分配領(lǐng)域矛盾和往年相比將會有大幅增長。為此，我們貫徹好《提高技術(shù)工人待遇實施意見》，堅持產(chǎn)業(yè)工人收入增長和經(jīng)濟增長同步，健全“防范企業(yè)欠薪、確保工資支付”長效機制，切實維護產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟權(quán)益。要積極創(chuàng)造平等的就業(yè)環(huán)境，全面實行勞動合同制度，規(guī)范勞務(wù)派遣用工，加強安全生產(chǎn)和職工健康維護工作，全面構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系。完善創(chuàng)新技能導(dǎo)向激勵機制，加大對產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效的扶持力度，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇。建立健全優(yōu)秀技工人員激勵機制，尤其要在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、重點行業(yè)領(lǐng)域里，選樹表彰一批“五一勞動獎”“x工匠”等高技能人才，大力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。要用心用情做好困難職工解困脫困工作，健全完善困難產(chǎn)業(yè)工人幫扶體系，幫助他們解決好揪心事、煩心事、操心事。

要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府有關(guān)部門各司其職，同頻共振、同抓共促，同向發(fā)力、統(tǒng)籌推進，確保改革任務(wù)圓滿完成。

改革是系統(tǒng)工程,涉及單位多，涉及政策多，必須統(tǒng)籌謀劃、合力推進。要充分發(fā)揮推進新時代x產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能，切實發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進的作用。市總工會作為牽頭單位，要系統(tǒng)研究，主動服務(wù)，具體協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀助手。各責(zé)任單位要牢固樹立“一盤棋”思想，對照改革任務(wù)，細化改革工作計劃，落實時間表、路線圖、任務(wù)單，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機制，確保改革有序推進。各區(qū)、縣（市）要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)工人隊伍特點，制定符合本地實際的工作方案，出臺符合本地實際的政策措施，有的放矢地推進各項改革任務(wù)。

要嚴(yán)格落實工作責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任，確保責(zé)任有主體、工作有分工、落實有措施、完成有時限。要加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進情況的督促檢查，有計劃、動真格開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務(wù)落到實處。

各試點區(qū)（縣、市）、試點產(chǎn)業(yè)、試點企業(yè)要做好先試先行文章，不斷探索提煉有效做法，使試點成為政策的落實地、成果的產(chǎn)出地、問題需求的發(fā)現(xiàn)地、創(chuàng)新政策的策源地和產(chǎn)業(yè)工人獲得感的實現(xiàn)地。要注重總結(jié)宣傳改革中涌現(xiàn)出的先進典型，大力加以總結(jié)推廣，全面展現(xiàn)x在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作中的創(chuàng)新實踐，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

同志們，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。讓我們在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，大力深化各項改革，持續(xù)推進隊伍建設(shè)，為高水平打造市域治理現(xiàn)代化標(biāo)桿市和推進市域社會治理現(xiàn)代化試點貢獻工會系統(tǒng)力量，為建設(shè)“重要窗口”提供更多更好的“x樣板”。

我就講這些。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇八

同志們：

今天召開全市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，主要任務(wù)是進一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、部署工作，共同推進我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革落地落實。剛才，我們研究了2022年的工作重點，各責(zé)任單位作了表態(tài)發(fā)言，大家講得很好,有工作思路,有具體措施,希望認(rèn)真抓好落實。下面,就加快推進我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，我講三點意見。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自指導(dǎo)部署的改革任務(wù)，是管長遠的戰(zhàn)略性的制度安排，政治分量很重、改革考量很深、制度安排很全，意義重大而深遠。

（一）推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。中央部署產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，這在我們黨和國家歷史上是第一次，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對工人階級的高度重視和親切關(guān)懷，釋放了黨中央始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的強烈信號。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，對于鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，對于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要的政治意義。

（二）推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是實施制造強國戰(zhàn)略、振興實體經(jīng)濟的迫切需要。從全國的層面來說，無論是振興實體經(jīng)濟，還是先進制造業(yè)發(fā)展，或者是產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端，都需要產(chǎn)業(yè)工人從中發(fā)揮重要作用。從*的情況來看，工業(yè)是城市的經(jīng)濟脊梁，然而*的短板在工業(yè)，痛點在工業(yè)，趕超發(fā)展的希望也在工業(yè)。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，建設(shè)高素質(zhì)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，對于推動我國社會生產(chǎn)力水平實現(xiàn)整體躍升，對于*實現(xiàn)大振興，都具有重要的現(xiàn)實意義。

（三）推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是促進產(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展的迫切需要。素質(zhì)是立身之基，技能是立業(yè)之本。截至*年末，全國累計有*萬人取得各類專業(yè)技術(shù)人員資格證書，我國技能人才不斷壯大，但產(chǎn)業(yè)工人中無技術(shù)等級的比例達*%，沒有專業(yè)技術(shù)職稱的達*%，有高級職稱的僅為*%，高端技術(shù)工人需求缺口一直居高不下。*作為產(chǎn)業(yè)欠發(fā)展地區(qū)，技術(shù)工人更是嚴(yán)重匱乏。據(jù)統(tǒng)計，截至*年*月，全市制造業(yè)從業(yè)人員*萬人，有技術(shù)等級的僅*萬人。與此同時，還存在產(chǎn)業(yè)工人主體地位下降、認(rèn)同感低，社會保障不足、獲得感不強，權(quán)益實現(xiàn)不充分、安全感不高，制度不健全、發(fā)展渠道不暢等問題。要解決這些問題，就必須通過改革，破除束縛產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的思想觀念和體制機制，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)，維護產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展權(quán)益。為此，我們要進一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大意義，以更高的政治站位，加快推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進程。

根據(jù)中、省決策部署，我市結(jié)合實際，出臺了《*市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，明確了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)，從加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)、健全保證產(chǎn)業(yè)工人主體地位的制度安排、提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍職業(yè)技能水平、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展載體和機制、健全產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護機制、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障等6個方面，提出了22條改革舉措，具有很強的政策性、針對性。各責(zé)任單位一定要帶頭領(lǐng)會好《方案》的基本精神，準(zhǔn)確把握運用好各項政策制度，認(rèn)真落實好各項工作任務(wù)。

明確了“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持問題導(dǎo)向、堅持以人為本、堅持統(tǒng)籌聯(lián)動”的基本原則。這是我們推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須牢牢把握的重點和方向。我們一定要強化“四個意識”，提高政治站位，堅決貫徹落實中央和習(xí)近平總書記關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的決策部署，立足*實際，著力通過改革，使產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)明顯提高，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進一步實現(xiàn)，勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚更加濃厚，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為實現(xiàn)*大振興提供重要保障和支撐。

二是把握核心要點。由于受各種因素影響，一些產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識淡化，自信心不足，缺乏對產(chǎn)業(yè)工人身份的認(rèn)同感和自豪感，在非公有制企業(yè)中“為人打工，低人一等”的心理較普遍。解決這些問題，涉及政治站位、政治立場和政治方向，是我們做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的靈魂和基礎(chǔ)。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，就要把加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)擺在首要位置，重點是要加強非公企業(yè)黨建工作，著力在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，做好對產(chǎn)業(yè)工人的理想信念教育，引領(lǐng)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走。要健全參政議政制度、健全民主監(jiān)督機制、加快推進農(nóng)民工融入城市，在制度上保證和落實產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多的認(rèn)同感和自豪感。這個基本點，希望大家在實際工作中把握好落實好。

三是抓住改革重點。決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，產(chǎn)業(yè)工人要發(fā)揮主力軍作用，作用發(fā)揮程度如何，最終取決于產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)的高低。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須把提升技術(shù)技能水平作為重中之重。要鞏固發(fā)展中等職業(yè)教育，創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育，加快發(fā)展技工教育，建設(shè)實訓(xùn)基地，開發(fā)在線課程，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，做好產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)工作。要把積極舉辦和參加技能大賽作為培養(yǎng)高技能產(chǎn)業(yè)工人的重要手段，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動競賽、崗位練兵和技能比武，在比賽中對標(biāo)先進，在比賽中快速成長，培養(yǎng)、鍛煉、選拔一批以“*工匠”為代表的高技能產(chǎn)業(yè)工人。要建立技能導(dǎo)向的人才激勵機制，拓寬渠道引進高技能人才，創(chuàng)優(yōu)政策服務(wù)高技能人才，讓高技能人才在*進得來、留得住、干得好。

四是突破工作難點。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，必須旗幟鮮明地維護職工合法權(quán)益，解決產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護難的問題。維權(quán)關(guān)鍵是要維護產(chǎn)業(yè)工人的勞動經(jīng)濟權(quán)益，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。要著力完善工資平等協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制，排除阻礙產(chǎn)業(yè)工人分享發(fā)展成果的障礙。要建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，健全社會保險制度，提高統(tǒng)籌層次。要健全勞動安全保障機制和健康權(quán)益維護機制，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度，開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善重大勞動保障違法案件掛牌督辦制度和“黑名單”管理制度，推動職工合法權(quán)益的落實，讓更多產(chǎn)業(yè)工人感覺到有出路、有前途、有榮譽、有地位，而無后顧之憂。

財政支持層面，要提高職業(yè)培訓(xùn)補貼資金和落實職業(yè)技能鑒定補貼政策；

理論研究層面，強調(diào)要不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)理論政策研究。請相關(guān)部門按照市委市政府的要求，抓好落實。

推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是一項重大政治任務(wù)，也是一個系統(tǒng)工程，既需我們各負(fù)其責(zé)，也需我們協(xié)同配合。我們要增強政治意識和大局意識，態(tài)度堅決、行動迅速地推動改革落地落實。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好宏觀指導(dǎo)職責(zé)。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)。要建立健全工作機制，加強工作協(xié)調(diào)、跟蹤指導(dǎo)、調(diào)研檢查，特別是要及時了解和掌握工作情況，及時分析和解決工作中的困難和問題。剛剛我們討論了領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、督辦檢查制度等工作機制，有些工作制度如考核評價機制等還要進一步健全完善。

（二）辦公室要履行好綜合協(xié)調(diào)職責(zé)。根據(jù)市委安排，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會。市總工會作為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室單位，在做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理等工作的基礎(chǔ)上，要當(dāng)好參謀助手，主動服務(wù)，主動謀劃，特別是要按照改革任務(wù)和責(zé)任分工，堅持問題導(dǎo)向，加強工作調(diào)研，有針對性地提出問題、督辦問題，推動解決問題，使改革見到實效。

（三）牽頭單位要履行好組織推進職責(zé)。習(xí)近平總書記強調(diào)，改革越深入，越要注意協(xié)同，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實協(xié)同，更抓改革效果協(xié)同。各牽頭單位要履行好牽頭職責(zé)，協(xié)調(diào)好參與單位，對照改革任務(wù)，制定改革工作計劃，落實時間表、路線圖，確保改革有序推進。

（四）參與單位要履行好協(xié)同落實職責(zé)。各參與單位要牢固樹立“一盤棋”思想，與牽頭單位高度配合，形成合力。要主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，充分發(fā)揮各自職能和專長，充分整合運用各方面資源，協(xié)調(diào)推進。關(guān)于今年的工作目標(biāo)，我們已下發(fā)任務(wù)清單，希望大家把各項工作落實到位。

這里要特別提醒一下，根據(jù)制度安排，我們每季度要召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議。今后的領(lǐng)導(dǎo)小組會議，我們將以述職匯報會的形式，聽取各單位的責(zé)任落實情況。年底我們以領(lǐng)導(dǎo)小組的名義，將各單位工作情況綜合匯總后，向市績考辦反映，并對各單位提出考核意見和建議，將工作完成情況與所在單位績考掛鉤。具體的辦法請市委組織部、市改革辦研究制定。所以，請大家務(wù)必重視起來，行動起來，對照任務(wù)清單，不折不扣抓好落實。

同志們，改革爭在朝夕，成效重在落實。我相信，只要我們以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)心、責(zé)無旁貸的使命感和奮發(fā)有為的主動性，凝心聚力、精誠合作，就一定能夠落實好改革確定的各項工作目標(biāo)，一定能完成好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大政治任務(wù)，不辜負(fù)黨委政府的信任和重托，不辜負(fù)廣大產(chǎn)業(yè)工人的期待和愿望！

隊伍建設(shè)會議上的講話篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

召開這次全市中層干部隊伍建設(shè)暨開展“贏在中層”行動動員會議，主要目的是提振全市中層干部精氣神、打通貫徹落實“中梗阻”，推動全市上下心往一處想、勁往一處使，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)新征程新局面。剛才，×位代表作了表態(tài)發(fā)言，×同志宣讀了工作方案、提出了具體要求，大家要知行合一、言行一致，共同把我們的事業(yè)抓好抓實。

中層干部處于“兵頭將尾”的特殊位置，是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量、事業(yè)發(fā)展的中流砥柱。各級各部門要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，深刻認(rèn)識加強中層干部隊伍建設(shè)是推動“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”的必然選擇，是加強干部思想能力作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子接續(xù)力量的迫切需要，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，以務(wù)實管用的措施，開展好“贏在中層”行動，重點在干部交流、考核、培養(yǎng)上集中發(fā)力，真正把中層干部變成中堅力量，努力建設(shè)一支充滿活力、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)中層干部隊伍。

一要突出常態(tài)化交流。堅持事業(yè)優(yōu)先、人崗相適，積極穩(wěn)妥推進中層干部輪崗交流，重點解決思想顧慮不愿交流、專業(yè)性強不好交流、中層干部后備不足等問題，打造結(jié)構(gòu)合理的干部梯隊，確保達到預(yù)期效果。

二要突出差異化考核。推動考核由部門向科室和個人延伸，科學(xué)精準(zhǔn)制定考核指標(biāo)，科室身上有擔(dān)子，人人肩上有責(zé)任，干與不干不一樣、干多干少不一樣，確保考出實績、考出士氣、考出干勁。

三要突出多樣化培養(yǎng)。堅持培訓(xùn)育人，分類分級開展教育培訓(xùn)，引導(dǎo)中層干部強化理論wz、加強政策研究、加快知識更新。堅持以事練人，組織中層干部到基層一線、項目前線、維穩(wěn)戰(zhàn)線經(jīng)風(fēng)雨見世面，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。堅持制度管人，用好談心談話、容錯糾錯等制度，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，為敢于擔(dān)當(dāng)、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

各級黨組織書記要把中層干部隊伍建設(shè)作為“一把手”工程來抓，黨委（黨組）扛牢主體責(zé)任、抓好工作統(tǒng)籌，有關(guān)部門精心組織、抓好落實、形成合力。要細化工作任務(wù)，強化指導(dǎo)督導(dǎo)，確保各項要求落到實處、見到實效。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇十

同志們：

今天,我們召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作會議，主要任務(wù)是進一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、部署工作，共同推進我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革落地落實。剛才，x同志通報了前一階段我市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作情況，各牽頭單位也都作了匯報發(fā)言，大家講得很好，希望可以做得更好。下面，我再強調(diào)幾點意見。

一、強化政治意識，統(tǒng)一思想認(rèn)識。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是管長遠的戰(zhàn)略性的制度安排，政治分量很重、改革考量很深、制度安排很全，意義重大深遠。從國家的層面來說，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，對于鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，對于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要的政治意義。其次，從自身的情況來看，我市因為經(jīng)濟社會發(fā)展長期相對滯后，技術(shù)工人儲備的嚴(yán)重不足與當(dāng)前我市高質(zhì)量發(fā)展需求，各類企業(yè)用工需求量激增形成的供需矛盾突出，導(dǎo)致企業(yè)用工難，成本高，與此同時，還存在產(chǎn)業(yè)工人主體地位不高、社會保障不足、獲得感不強、權(quán)益實現(xiàn)不充分、制度不健全、發(fā)展渠道不暢等問題。要解決這些問題，就必須通過改革，破除束縛產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的思想觀念和體制機制，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)，維護產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展權(quán)益，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大產(chǎn)業(yè)工人更好地扛起高質(zhì)量發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)，對于推動全市社會生產(chǎn)力水平的整體提升，對于x市實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，都具有重要的現(xiàn)實意義。為此，我們要進一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大意義，以更高的政治站位，加快推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進程。

二、聚焦重點環(huán)節(jié)，落實改革任務(wù)。根據(jù)中央和省委的決策部署，我市結(jié)合實際，制定了《x市貫徹落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見的方案》，對省里確立的目標(biāo)任務(wù)進一步細化明確。各責(zé)任單位要按照目標(biāo)要求，改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制，重點圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)、技能形成體系、發(fā)展機制、互聯(lián)網(wǎng)運用和強化支撐保障等方面進行積極探索，高標(biāo)準(zhǔn)推進改革工作落地見效。

一要突出思想政治引領(lǐng)。組織部作為牽頭部門要堅持黨建帶工建，重點加強非公企業(yè)黨建工作，著力在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，做好對產(chǎn)業(yè)工人的理想信念教育，引領(lǐng)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走。要健全參政議政制度、健全民主監(jiān)督機制、積極組織產(chǎn)業(yè)工人參與涉及自身權(quán)益地方性法規(guī)、規(guī)章和政策的制定與實施，同時不斷創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會工作，在制度上保證和落實產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多的認(rèn)同感和自豪感。

二要積極構(gòu)建技能體系。不斷提升勞動者的就業(yè)技能，就能讓他們有更多勇氣和信心面對紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境。教育局要加大對職業(yè)教育改革發(fā)展的支持力度，支持職業(yè)院校、技工院校與我市產(chǎn)業(yè)、各工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)、大中型骨干企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，建設(shè)實訓(xùn)基地，深化“二元制”人才培養(yǎng)模式改革，全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，推動行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程。人社局要積極落實企業(yè)承擔(dān)職工培訓(xùn)的主體責(zé)任，不斷改進產(chǎn)業(yè)工人技能評價方式，鼓勵企業(yè)制定企業(yè)崗位規(guī)范，自主開展技能水平自主評價，扎實推進高技能人才振興計劃，加快建設(shè)x市創(chuàng)新中心等工作平臺，健全高技能人才培養(yǎng)機制，同時嚴(yán)格落實農(nóng)民工工作保障金制定，實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，依法保障農(nóng)民工權(quán)益，加快推進農(nóng)民工融入城市。

三要創(chuàng)新成長成才鏈條。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人工資正常增長機制，暢通產(chǎn)業(yè)工人流動渠道，創(chuàng)新勞動和技能競賽體系，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，搭建有利于優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出的平臺，建立技能導(dǎo)向的人才激勵機制，不斷拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。

四要健全制度保障體系。加快工資平等協(xié)商、安全生產(chǎn)、農(nóng)民工工資支付等配套政策的修訂，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)，讓推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的政策支撐更加有力、制度保障更加堅實。要把加大對產(chǎn)業(yè)工人的服務(wù)保障作為改革落腳點，要堅持問題導(dǎo)向和小口切入，把各級產(chǎn)業(yè)工人的期盼找出來，把各項改革的難點找出來，把x市的自身特點和亮點找出來，狠抓改革落實，切實把工作做細、做實、做出特色。著力通過改革，使產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)明顯提高，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進一步實現(xiàn)，勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚更加濃厚，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。

三、堅持統(tǒng)籌推進，凝聚強大合力。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是一項重大政治任務(wù)，也是一個系統(tǒng)工程，既需我們各負(fù)其責(zé)，也需我們協(xié)同配合。全市各級各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強改革定力，細化工作舉措，完善政策保障，推動各項具體任務(wù)落細落小落實，形成齊抓共推改革的整體合力。一要做好宏觀指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)，做好遠近期工作安排，努力形成協(xié)同推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的工作格局。二要做好綜合協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理等工作的基礎(chǔ)上，要當(dāng)好參謀助手，主動服務(wù)，主動謀劃，特別是要按照改革任務(wù)和責(zé)任分工，堅持問題導(dǎo)向，加強工作調(diào)研，有針對性地提出問題、督辦問題，推動解決問題，使改革見到實效。三要做好組織推進。

改革越深入，越要注意協(xié)同，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實協(xié)同，更抓改革效果協(xié)同。各牽頭部門要履行好牽頭職責(zé)，協(xié)調(diào)好責(zé)任部門，對照分工方案實施計劃表，掛圖作戰(zhàn)，每半年上報一次貫徹情況和工作臺賬，確保改革有序推進。四要做好協(xié)同落實。各責(zé)任部門一定要服從服務(wù)大局，與牽頭部門高度配合，形成合力。要主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，充分發(fā)揮各自職能和專長，充分整合運用各方面資源，協(xié)調(diào)推進。請大家務(wù)必重視起來，行動起來，對照改革任務(wù)，不折不扣抓好落實。

同志們，改革任重而道遠，成效細微處見真章。我相信，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，堅定不移，凝心聚力、精誠合作，就一定能夠落實好改革確定的各項工作目標(biāo)，一定能完成好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大政治任務(wù)，不辜負(fù)黨委政府的信任和重托，不辜負(fù)廣大產(chǎn)業(yè)工人的期待和愿望！

最后，我再做個強調(diào)，希望各責(zé)任單位要認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議精神，結(jié)合新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，在推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時保障職工權(quán)益，團結(jié)動員全市職工為奪取疫情防控和實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)雙勝利作貢獻。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇十一

新年伊始、萬象更新,公司提出了“創(chuàng)建國內(nèi)一流港口企業(yè)”的目標(biāo),這是公司面對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的又一項重要舉措?！皠?chuàng)造一個良好的人才開發(fā)環(huán)境,使富于才干的人得到發(fā)展,是公司的心愿”,幾年來,公司倡導(dǎo)“人人是才、人盡其才”的人才理念,一直在營造一個團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、風(fēng)清氣正的工作氛圍和人文環(huán)境,致力于選拔和培養(yǎng)“一支具有較高管理水平、有事業(yè)心、勇?lián)厝蔚膭?chuàng)新型管理人才隊伍;一支具有較強營銷水平,能闖市場,敢闖市場,能向市場要效益的復(fù)合型經(jīng)營人才隊伍;一支具有較好技術(shù)創(chuàng)新能力,能解決生產(chǎn)技術(shù)實際難題的專家型技術(shù)人才隊伍;一支愛崗敬業(yè),技藝精湛的技師型生產(chǎn)人才隊伍”,積極搭建員工成長的平臺。

下面,我簡要談?wù)剟?chuàng)建一流員工隊伍的工作思路。

一、總體目標(biāo):要經(jīng)過三年的努力,使員工的政治素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、職業(yè)操守明顯提升;責(zé)任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識明顯增強;操作技能、業(yè)務(wù)能力、崗位貢獻明顯提高;要建立對一線員工的高水平在崗職業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代管理知識培訓(xùn)機制,建立有利于高素質(zhì)員工隊伍建設(shè)成長的工作制度,使廣大員工不斷成長為能夠順應(yīng)時代潮流、具有市場競爭力的現(xiàn)代企業(yè)職工。

二、基本要求:。

(一)一流職業(yè)素養(yǎng)。就是有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,勤勞樸實、踏實工作、熱愛崗位、忠誠企業(yè)。

(二)一流業(yè)務(wù)技能。就是熟練掌握崗位知識,技藝精湛、業(yè)務(wù)精通、勤奮好學(xué)、開放包容,有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和自主管理、自我完善、持續(xù)改進的能力,關(guān)鍵崗位職工的業(yè)務(wù)技能和工作效率達到國內(nèi)先進港口企業(yè)職工水平。

(三)一流工作作風(fēng)。就是嚴(yán)謹(jǐn)、誠實,在工作中遵章守紀(jì)、服從管理、一絲不茍、認(rèn)真精細,嚴(yán)格按工藝紀(jì)律和業(yè)務(wù)規(guī)范操作,信守諾言和規(guī)則,在同行業(yè)中發(fā)揮表率作用。

(四)一流崗位業(yè)績。就是敢為人先、創(chuàng)新超越、不斷挑戰(zhàn)、勇爭一流,在安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、成本控制等方面行業(yè)領(lǐng)先,優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。

三、工作措施:。

(一)建立完善培訓(xùn)體系,扎實開展全員培訓(xùn)工作。

1、從班組長培訓(xùn)入手,確實提升班組管理水平。要狠抓班組長培訓(xùn),結(jié)合公司生產(chǎn)管理實際,通過發(fā)放管理書籍、觀看視頻講座、技術(shù)交流會、班長協(xié)會活動等方式,不定期組織培訓(xùn)、考試、考察、交流和評價,提升班組長管理意識和自我管理的能力。

2、建立內(nèi)部培訓(xùn)師資隊伍,提升培訓(xùn)實效。

當(dāng)前檢修、運行員工隊伍新人較多,師徒合同和導(dǎo)師帶徒的工作存在諸多問題,管理成效不明顯。因此迫切需要轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式,要集中技術(shù)力量隊伍,重新選拔一批優(yōu)秀政治素質(zhì)好和業(yè)務(wù)能力突出的員工作為講師隊伍,統(tǒng)一調(diào)整和重新規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容,要對公司各級后備人才下達明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和授課任務(wù),定期進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和理論授課,主動承擔(dān)起培養(yǎng)新人的責(zé)任,發(fā)揮好技術(shù)引領(lǐng)和傳帶作用,切實提升培訓(xùn)實效。

3、抓好崗位規(guī)范培訓(xùn),提高整體技能水平。

首先,要規(guī)范培訓(xùn)程序。按工種、分專業(yè)重新制訂規(guī)范的培訓(xùn)程序、培訓(xùn)的內(nèi)容和培訓(xùn)以及相應(yīng)的考試考核的周期,要以書面的形式加以確定,并作為內(nèi)部培訓(xùn)教材的一部分。今后新進人員和轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)一律按規(guī)范程序組織開展,不得隨意變更,此項工作將作為專業(yè)負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人最基本的管理要求。

其次,要明確崗位標(biāo)準(zhǔn)。今年上半年要重新修訂部門職責(zé)和各部門崗位說明書,要對現(xiàn)有的工作標(biāo)準(zhǔn)補充修訂完善,要深化生產(chǎn)一線崗位技能評價辦法,實施常態(tài)化績效評價跟蹤考核,及時對照標(biāo)準(zhǔn),尋找差距,提出要求,糾正偏差,改善管理,促進員工學(xué)習(xí)積極性的提高和績效改進。

再次,要狠抓落實。要根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃組織落實培訓(xùn)工作,在崗員工要通過主管專工帶班組長、高崗帶低崗、熟練崗位帶新人等多種培訓(xùn)措施,提高各崗位技能水平;必須把培訓(xùn)新人納入高崗位員工的崗位職責(zé),通過以點帶面的方式培養(yǎng)一批后備技術(shù)力量。

4、適時開展輪崗培訓(xùn),有計劃有重點地安排優(yōu)秀員工進行有針對性的交流輪崗鍛煉;組織調(diào)度、運行與檢修崗位交叉培訓(xùn)。

5、強化獎懲考核,確保培訓(xùn)措施執(zhí)行到位。

一是要加強培訓(xùn)督促考核,部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,把培訓(xùn)列入部門主任的績效指標(biāo),共同抓培訓(xùn)工作;二是要把培訓(xùn)徒弟列入各崗位標(biāo)準(zhǔn)要求,明確傳授技術(shù)是履行工作職責(zé)的一項重要的考核內(nèi)容;三是重點跟蹤,定期檢查對班組長、后備人才和重點崗位培訓(xùn)情況;四是嚴(yán)格崗位考評標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格定崗程序,監(jiān)督執(zhí)行到位,不做應(yīng)付培訓(xùn)和人才培養(yǎng)的事。

(二)構(gòu)建長期有效的激勵與約束機制。

1、做好人才規(guī)劃體系建設(shè)。要根據(jù)幾年來公司的實際情況,做好定員編制以及部門職責(zé)、崗位職責(zé)的修編工作。上半年要重新規(guī)劃企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作等三種人才在公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展通道,并重新進行職級薪資體系上的規(guī)劃和調(diào)整,認(rèn)真分析和總結(jié)近年來公司薪酬福利發(fā)放方式和薪資結(jié)構(gòu)上存在的問題,進一步加大薪酬分配與公司業(yè)績和崗位績效掛鉤考核力度,逐步建立崗位達標(biāo)考核制度,為優(yōu)秀的各類人才提供職位晉升和薪資提升的機會,確保四支關(guān)鍵人才隊伍的穩(wěn)定高效。

分專工、班組長、經(jīng)營部業(yè)務(wù)人員等三次公開競聘,得到員工的廣泛認(rèn)可。要把更高的崗位面向員工公開競聘,讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在崗位、薪酬上都得到晉升。

3、要通過制訂科學(xué)的績效考核體系和崗位評價體系,強化成本控制意識,充分調(diào)動員工參與企業(yè)管理的主動性和積極性。各部門中層、主管要切實履行人才培養(yǎng)的崗位職責(zé),要通過崗位評價機制的完善,樹立員工中真正的優(yōu)秀典型;同時各級管理者要善于發(fā)現(xiàn)員工隊伍中存在的問題,及時提出改進意見,幫助后進員工糾正偏差,提高崗位績效。對于確實屢教不改,影響團隊績效的個別員工,要堅決予以降級、降薪、降崗,甚至解除勞動合同。

(三)做好政策宣傳和思想政治工作。

各級管理人員要加強公司政策、制度的學(xué)習(xí)和宣傳,多為下屬出謀劃策,多關(guān)心下屬的成長,多進行平等有效的交流與溝通,在他們遇到困難時要切實予以力所能及的支持和幫助。各級管理人員務(wù)必要做好員工的思想政治工作,因為,穩(wěn)定的員工隊伍對于后備人才的培養(yǎng)和工作效率的提高來說,都是一項寶貴的財富。公司在人文關(guān)懷、后勤保障、薪酬激勵、以及崗位人才培養(yǎng)等方面采取了一系列措施,人員的流動率比上年度降低了7%。根據(jù)現(xiàn)實情況分析,造成員工離職的真正原因包括競爭對手挖墻腳,求職高峰期,家庭因素、外界的相互比較,對薪酬的不滿意,還有就是各級管理者的能力與方式方法問題給員工造成巨大的心理壓力。有時待遇的多少并不是造成員工離職的主要原因,如果干得不開心,高工資也不會留住人。有時就因為一件事處理得不夠公平,可能就會導(dǎo)致員工的心理失衡。為此,要關(guān)心員工的發(fā)展和員工的工作生活情況,需要每一層級的管理者做好“人”的工作,為共同營造和諧的氛圍做出努力。

總之,員工是企業(yè)的根本,人才是企業(yè)的第一資源,創(chuàng)建一流的員工隊伍任重道遠,我們的事業(yè)在不斷地發(fā)展壯大,更重要的是:我們在和公司一起成長。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇十二

同志們：

這次會議是經(jīng)過學(xué)院黨委研究召開的。會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全國政法隊伍建設(shè)工作會議、全省司法行政隊伍建設(shè)工作會議精神，研究部署學(xué)院干部隊伍建設(shè)相關(guān)工作。

毛澤東同志在1938年10月14日中共中央六屆六中全會上指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，事業(yè)的關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，學(xué)院的發(fā)展關(guān)鍵在隊伍。我們的隊伍由兩部分組成，第一是教師隊伍，第二是學(xué)生隊伍，今天我只講干部隊伍或者說是教職工隊伍。什么樣的教師教出什么樣的學(xué)生。教師的思想境界、文化素養(yǎng)、能力水平、價值取向，精神狀態(tài)、工作面貌，會直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量。我們這支隊伍的思想境界高不高，文化素養(yǎng)好不好，能力水平強不強，價值取向正不正，精神狀態(tài)好不好，工作面貌是不是煥然一新，會直接影響著我們教書育人和人才培養(yǎng)的質(zhì)量。一流的工匠生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，一流的教師才能培養(yǎng)出一流的人才。哈佛大學(xué)培養(yǎng)了無數(shù)位總統(tǒng)，同時這些總統(tǒng)也成就了哈佛大學(xué)的事業(yè)。清華大學(xué)培養(yǎng)了很多國家領(lǐng)導(dǎo)人，同時這些領(lǐng)導(dǎo)人也彰顯了清華大學(xué)的榮耀。我們有什么、拿什么去培養(yǎng)出有用的、實用的、杰出的人才，這是學(xué)院黨委必須認(rèn)真思考和研究的問題。尤其是在“十三五”期間，我們的干部隊伍怎么建設(shè)、向什么方向去引領(lǐng)、建設(shè)到什么樣的高度，這些都是學(xué)院黨委重點思考和研究的重大問題。在座的同志們，都是學(xué)院的工作主體，學(xué)院發(fā)展的好不好、人才培養(yǎng)質(zhì)量高不高，關(guān)鍵在我們每一個教師。所以我們必須統(tǒng)一思想認(rèn)識，從自身做起，充分認(rèn)識隊伍建設(shè)的必要性和緊迫性，努力建設(shè)一支高質(zhì)量的干部隊伍。

二、認(rèn)真理清當(dāng)前隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀。

（一）主要成績。

自82年建校至今，學(xué)院的教職工隊伍規(guī)模不斷壯大，學(xué)歷層次不斷提高，職稱水平逐年提升。這支隊伍發(fā)展到今天，是歷屆學(xué)院黨委按照黨的教育工作方針和干部隊伍政策培育、打造、鍛煉出來的，是一支可以信賴的、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)年犖?。?dāng)前，學(xué)院各項事業(yè)穩(wěn)步推進、進步明顯，可以說是日新月異。其中最大的變化是人的變化，是干部隊伍的變化，是干部隊伍觀念的轉(zhuǎn)變、能力的提高和精氣神的提振，呈現(xiàn)出了“五比”的積極向上氛圍，那就是“比知識、比技能、比精神、比操守、比成果”。通過你追我趕，比出了勁頭、比出了士氣、比出了斗志。這種氛圍在年輕干部隊伍中更是有增無減。具體體現(xiàn)在：

一是政治意識增強。作為政法院校，我們首先要做的就是講政治，牢牢守住三尺講臺的政治底線，做到與黨中央、省委保持高度一致。國家興亡、匹夫有責(zé)，作為警察院校的教師，我們既要關(guān)注國家大事，也要關(guān)心國家的發(fā)展，始終表現(xiàn)出應(yīng)有的政治覺悟、政治敏銳性、政治鑒別力，表現(xiàn)出正確的世界觀、人生觀、價值觀。

今年上半年，國家通報了數(shù)起高校教師犯自由主義的案例。湖北恩施的一名教師多次在講臺上公開發(fā)表與黨中央不一致的言論，某省原省委書記公開發(fā)表與中央八項規(guī)定不一致的言論，都受到了嚴(yán)肅的處理。我們的教師在這方面做得比較好，迄今為止，沒有哪位教師在講臺上發(fā)出與黨中央不一致的聲音，有很多值得表揚的同志，這就是講政治。

二是責(zé)任意識增強。我們的這支隊伍有明確的身份意識，責(zé)任意識，堅持“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切”的理念，甘為人梯、無私奉獻，何嘗不是一支蠟燭，照亮了別人、燃燒了自己，在各自的崗位上都盡職盡責(zé)，盡到了教書育人的本分。

借此機會，我們一起學(xué)習(xí)一下教育部陳寶生部長10月15日在武漢高等學(xué)校工作座談會上強調(diào)的高校要進一步轉(zhuǎn)變理念，做到四個“回歸”：一是回歸常識，教育的常識就是讀書。要圍繞讀書來辦教育，積極引導(dǎo)廣大師生讀“國情”書、“基層”書、“群眾”書，讀優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經(jīng)典、馬列經(jīng)典、中外傳世經(jīng)典和專業(yè)經(jīng)典，杜絕浮躁、理性思考。二是回歸本分，教育的基本功能就是教書育人。教是手段、育是目的；教是過程，育是結(jié)果。做教育分內(nèi)的事，就是要得天下英才而育之，不亦樂乎！三是回歸初心，教育工作者的初心就是培養(yǎng)人才，一要成人，二要成才。要加強黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，也就是要堅持育人育才的初心。四是回歸夢想，教育夢就是報國夢、強國夢，具體體現(xiàn)就是“雙一流”建設(shè)，就是要創(chuàng)建世界一流大學(xué)、一流學(xué)科，最終實現(xiàn)教育報國、教育強國，使中華民族屹立于世界民族之林。

陳寶生部長的論述，抓住了教育的根本，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。我們的干部隊伍中有很多這樣的同志，有即將退休的老同志、也有奮發(fā)上進的年輕同志，他們教書、育人，幫助學(xué)生成長成才，這其中還有許多感人的故事。另外，關(guān)于“比”的這個問題，我們有很多學(xué)管線上的年輕同志值得表揚，始終在比誰干得更好，把工作當(dāng)作是一份事業(yè)、一份責(zé)任、一份擔(dān)當(dāng)，這種肯干事、能干事、還能干成事的人，就是學(xué)院的希望和未來。

三是進取意識增強。在“五比”的比學(xué)趕幫超前提下，我們許多老師堅持學(xué)習(xí)，積極參加進修、提升職稱，做科研、搞創(chuàng)新，一心向好、一心向善、一心向上，傳遞了正能量，具有一種跳起摸高的精神。在教學(xué)一線、科研一線、管理一線都涌現(xiàn)出了一大批積極進取的同志，特別是一些教研室主任，進取精神較強，團隊帶得較好，成果比較豐碩。我們的中青年教師認(rèn)真帶，年輕教師始終鼓著一股勁，這就是進取意識。還有一些部門值得表揚，為學(xué)校爭得了榮譽。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是部門一把手要認(rèn)真思考，團隊?wèi)?yīng)該怎么帶。

四是紀(jì)律意識增強。大家都遵紀(jì)守法，恪守學(xué)院的工作制度、工作要求，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、警容風(fēng)紀(jì)、會風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。比如，有的同志曾經(jīng)紀(jì)律意識比較淡漠而受到過處分，但勇于承擔(dān)錯誤，現(xiàn)在心態(tài)轉(zhuǎn)變得很好，改觀很大，值得表揚。還有在今年學(xué)院清理公租房工作中，很多同志都積極配合、主動退出，這些都是大局意識、紀(jì)律意識增強的具體表現(xiàn)。

五是團隊意識增強。我們的集體榮譽感、團結(jié)互助的精神風(fēng)貌都進一步增強。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，只有團結(jié)一心才有可能攻堅克難取得佳績。近年來學(xué)院取得的各項成績與進步，都是在全院教職工團結(jié)一心、奮勇爭先的努力下取得的，不是光靠哪一個人、哪一個部門就能夠?qū)崿F(xiàn)的。

（二）存在的問題。

按照“五好干部”、“四有好老師”、中央政法委提出的政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的“五個過硬”要求，按照知識化、專業(yè)化、正規(guī)化的“三化”的標(biāo)準(zhǔn)，我們還有差距。具體體現(xiàn)在：

一是隊伍編制偏少、結(jié)構(gòu)不合理。學(xué)院現(xiàn)有干警編制210個、21個工勤崗位，現(xiàn)有教職工238人。年齡結(jié)構(gòu)方面，干部平均年齡41歲，50—60歲25人，36—50歲93人，35歲以下59人，總體比較年輕。學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面，博士1人，碩士65人，本科118人，專科14人，博士數(shù)量還很少。職稱結(jié)構(gòu)方面，教授2人，副教授35人，講師63人，助教37人，高級職稱人數(shù)還遠遠不夠。性別結(jié)構(gòu)方面，男性88人，女性89人，男女基本持平。工作結(jié)構(gòu)方面，專任教師人數(shù)較少，與教育部師生比要求還有很大缺口。政治結(jié)構(gòu)方面，黨員126人，占到了總數(shù)的70%以上。

二是創(chuàng)新的能力和動力不足。在教學(xué)、科研、行政管理、學(xué)生管理、后勤服務(wù)等方面普遍存在創(chuàng)新不足的問題。教學(xué)的方法、教學(xué)的手段、教學(xué)的成果沒有創(chuàng)新?？蒲蟹矫?，近三年課題、論文、教材等科研成果總數(shù)在10項以上的有20人，但還有11人近五年來沒有一項科研成果，沒寫一篇論文、沒有一個課題、沒編一部教材，成了“三無老師”，有的甚至還是專職老師。下一步我們要加強量化考核，要進一步明確教學(xué)、科研的具體任務(wù)。所以，全院教師要有緊迫感。

三是科研水平普遍不高。學(xué)術(shù)氛圍不濃，積極性不高，機制不完善，保障不到位，這是導(dǎo)致我們科研水平普遍不高的重要原因，下一步必須要突破。當(dāng)前科研處要狠抓三項工作，一是建一支像樣的科研隊伍，二是出一批像樣的科研成果，三是建一套像樣的科研機制，要充分發(fā)揮學(xué)院在全省司法行政系統(tǒng)科研基地的作用。當(dāng)前值得肯定的是我們有幾位老師主編的教材被列為了“十三五”的規(guī)劃教材，將在全國司法警官院校中使用，體現(xiàn)了我們教師的水平和學(xué)院的實力。

四是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用不好。我們的處級干部絕大多數(shù)是先進的、是優(yōu)秀的、是愛崗敬業(yè)的，但少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有起到較好的表率作用，有的人家在德陽，心卻不在學(xué)校。我們要構(gòu)建“一般干部向黨員看齊、黨員向領(lǐng)導(dǎo)看齊、領(lǐng)導(dǎo)向班子看齊、班子向班長看齊”的良好狀態(tài)。一個單位、一個部門如果風(fēng)氣不正是帶不好隊伍的。領(lǐng)導(dǎo)干部要有胸懷，做錯了就要虛心接受批評，做好了我們就要表揚，做到獎懲分明。我們將進一步加強學(xué)院黨委班子建設(shè)，加強中層干部交流輪崗，要將外面的干部交流進來，把我們的干部交流出去，形成干部的良性循環(huán)機制。

另外，我還想談一談同志們平常比較關(guān)注的幾個問題。一是有的同志提出學(xué)校不是機關(guān)。我很贊同，但學(xué)校和機關(guān)有一個共性，那就是管理。在管理問題上，機關(guān)從事的行政和社會公益事業(yè)的管理，學(xué)校從事的是教學(xué)和學(xué)生的管理，教書育人，但無論是機關(guān)還是學(xué)校都離不開規(guī)范嚴(yán)格的管理。二是有的同志提出學(xué)生不是罪犯。學(xué)生當(dāng)然不是罪犯。有些同志不愿意到監(jiān)獄單位去調(diào)研學(xué)習(xí)，沒有認(rèn)識到監(jiān)獄教育改造罪犯、學(xué)校教育學(xué)生成人成才是相通的，有很多可以學(xué)習(xí)借鑒的地方。三是有的同志提出考勤打卡是對干部的不信任?？记诖蚩ㄇ∏∈亲钚湃胃刹康谋憩F(xiàn)，最能證明干部自己。如果你遵守作息時間，何必抵觸考勤打卡呢？四是有的同志對監(jiān)獄的認(rèn)識還有誤區(qū)。為什么講監(jiān)獄？因為近年監(jiān)獄已經(jīng)發(fā)生翻天覆地、突飛猛進的變化。作為為監(jiān)獄單位培養(yǎng)人才的司法警官院校，只有充分了解監(jiān)獄，才能培養(yǎng)出真正符合監(jiān)獄需求的實戰(zhàn)型人才。五是有的同志不愿深入學(xué)生。有的同志教書育人，可能連所教學(xué)生的名字都記不住。我們提出教師“三進”，進課堂、進寢室、進食堂。x疆最近印發(fā)了《自治區(qū)教育系統(tǒng)開展“三進兩聯(lián)一交友”活動實施方案》，“三進”指的是進班級、進宿舍、進食堂；“兩聯(lián)”指的是聯(lián)系學(xué)生、聯(lián)系家長；“一交友”指的是與學(xué)生交朋友。要求全疆40萬教育行政部門干部和教師與近500萬學(xué)生“交朋友”。同時規(guī)定，各級教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人要聯(lián)系1個班級，每學(xué)期至少深入學(xué)生宿舍1次，每學(xué)期至少在學(xué)生食堂用餐2次，與至少3名不同民族學(xué)生結(jié)對子交朋友，并與其家長建立每學(xué)期不少于6次的聯(lián)系。我們這項工作做在了前面。下一步，學(xué)生處、政治部、教務(wù)處還要進一步完善我們的教師“三進”制度，促使每名教師都能真正深入到學(xué)生之中。

一是著力于思想政治建設(shè)。加強班子隊伍建設(shè)，首先要著力于思想政治建設(shè)。要著力于我們這支隊伍的理想、理念、觀念、心態(tài)，要確保我們這支隊伍的方向不偏，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具體的手段和載體就是學(xué)習(xí)，要建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型隊伍。

二是著力于業(yè)務(wù)能力建設(shè)。具體的載體就是要樹立“工匠精神”，要以工匠精神為引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)，要鼓勵大家考博士、評職稱，在教學(xué)能力、科研能力、管理能力方方面面都要得到提升。

三是著力于管理制度建設(shè)。學(xué)院當(dāng)前的管理水平雖然有很大的進步，但是還處于初級階段。我們的考核、評價還沒有落實到每一個崗位、每一個人。要深入研究如何分門別類的考核、科學(xué)的考核、合理的考核，真正做到讓每一個人都心服口服。

四是著力于黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來，我們對違反學(xué)校規(guī)章制度、紀(jì)律要求的都進行了合理合規(guī)的處理。對收到的相關(guān)問題反映、舉報線索都安排紀(jì)檢部門進行了逐一查處并備案通報。小腐不防，大腐就可能難堵。我們的老師一定要樹立廉潔意識，黨的組織建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)都要加強。

同志們，我們要按照陳寶生部長提出的高等院校要增強“五大辦學(xué)理念”，即“教學(xué)決定生存、科研決定水平、服務(wù)決定地位、質(zhì)量決定興衰、制度決定成敗”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，按照上級機關(guān)對我們的要求，圍繞學(xué)院黨委“一二三四五”的工作思路，著眼學(xué)院“十三五”期間“一二三四五”的奮斗目標(biāo)，在各自的崗位上愛崗敬業(yè)，不拋棄任何一個學(xué)生，不忽略任何一個老師，努力加強人文、法治、活力、智慧、美麗“五個校園”建設(shè)，不斷推進學(xué)院隊伍建設(shè)邁上新的臺階。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇十三

同志們：

市法院召開全院干警大會，部署以“抵制人情案、關(guān)系案、金錢案，確保司法公正”為主題的隊伍建設(shè)專項教育活動，十分及時，也很有必要。說起“關(guān)系案、人情案、金錢案”，由來已久。作為一個社會人，周邊諸如親屬關(guān)系、鄰里關(guān)系、同事關(guān)系、朋友關(guān)系等等的存在，在所難免。良好的人際關(guān)系，既融洽了人與人之間的交往，也為人的自我良性發(fā)展和社會和諧的構(gòu)建起到積極的推動作用。然而，它也有負(fù)效應(yīng)的一面，具體反映到我們司法審判實踐中，它往往又是法官裁判不公、執(zhí)行不力的致因，從而降低了人民法官在百姓心目中的地位，并引發(fā)不良的口碑;嚴(yán)重敗壞了法院、法官的形象，動搖了公眾對法律的信任。近年來，市法院一直將反腐倡廉工作作為隊伍建設(shè)的重中之重，按照“一手抓審判工作、一手抓隊伍建設(shè)”的工作思路，不斷強化隊伍教育、管理和監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)保持了健康的發(fā)展態(tài)勢。但是，我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，法官隊伍建設(shè)中還存在不少問題，剛才，x院長的報告中也提到了xx其他法院法官違法犯罪的情況。因此，市法院適時召開今天這個會議，給各位干警敲敲警鐘，將起到未雨綢繆、防微杜漸的積極作用。

下面，我代表市紀(jì)委強調(diào)三點意見。

一、認(rèn)清形勢，以專項教育活動推進法院黨風(fēng)廉政建設(shè)。

我市近年來經(jīng)濟社會發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟活躍，經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜，社會利益多元，使消極腐敗現(xiàn)象的滋生有了更多相對適宜的土壤，不正之風(fēng)和不廉行為也呈現(xiàn)出易發(fā)多發(fā)早發(fā)的特點。在這種大背景下，司法工作面臨的責(zé)任和壓力也越來越大，法官的職業(yè)風(fēng)險也越來越高。人民法院作為司法審判機關(guān)，掌握著裁判人身和財產(chǎn)利益的權(quán)力，甚至掌握著生殺予奪的大權(quán)，正因為如此，法院系統(tǒng)歷來也是預(yù)防司法腐敗的重點。一些別有用心的人，可以說無孔不入，無所不用其極，想方設(shè)法接近、拉攏、腐蝕法官，把“等價交換”等一些市場經(jīng)濟規(guī)則滲透到了司法領(lǐng)域，對司法廉潔形成了嚴(yán)峻考驗。

近年來，盡管各級法院在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面采取了許多措施，法院的反腐倡廉工作也取得了顯著的成效。但是，從總體上看，法院系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢依然很嚴(yán)峻，當(dāng)前法院系統(tǒng)的違法違紀(jì)案件依然呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢，利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)貪污受賄、枉法裁判以及違反社會管理秩序和社會道德的現(xiàn)象時有發(fā)生。有關(guān)資料表明，去年全省法院違紀(jì)違法案件總數(shù)在連續(xù)幾年下降的情況下又出現(xiàn)回潮，案件數(shù)和違紀(jì)違法干警人數(shù)均呈較大幅度上升。而我們xx的形勢更不容樂觀。xx是個熟人社會，人情關(guān)系復(fù)雜，老百姓打官司千方百計找關(guān)系，找不到關(guān)系心里不踏實。這種情況客觀上助長了人情風(fēng)、關(guān)系風(fēng)和金錢風(fēng)，使得我們的法院隊伍面臨著更多的誘惑和考驗。這次溫州法院系統(tǒng)幾名法官違法違紀(jì)的事件，就是一個慘痛的、深刻的教訓(xùn)。我們必須以此為鑒，切實引起重視。要深刻到認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，居安思危，進一步增強做好反腐倡廉工作的政治責(zé)任感和緊迫感。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)搞好專項教育活動，以專項教育活動為抓手，推進黨風(fēng)廉政建設(shè);以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，將專項教育活動各項舉措落到實處。要通過這次隊伍建設(shè)專項教育整頓，不斷強化廣大干警的廉潔自律意識，進一步從思想上找根源，從作風(fēng)上查不足，從制度上堵漏洞，切實加強法院內(nèi)部的管理，進一步建立健全對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約機制，不斷完善法院懲治和預(yù)防腐敗懲防體系，確保法院干部隊伍廉潔。

二、抓住關(guān)鍵，正確處理好四個方面的關(guān)系。

審判工作是人民法院的基本工作，也是人民法院各項工作的中心。審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)濫用是法院隊伍腐敗現(xiàn)象中最集中、最典型、最嚴(yán)重的表現(xiàn)形式，也是社會最關(guān)注、人民群眾反映最強烈的熱點問題。緊緊圍繞審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)的行使來開展各項反腐倡廉工作，確保司法公正，這就抓住了法院反腐倡廉工作的核心與關(guān)鍵，找準(zhǔn)了法院反腐倡廉工作的切入點和落腳點。實踐證明，如果在抓審判工作的同時，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)，審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)將失去有效監(jiān)督，人情案、關(guān)系案、金錢案的發(fā)生亦難以避免。對此，我們千萬不要掉以輕心，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理好以下四方面的關(guān)系，狠下功夫抓好隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)。

民所用、情為民所系、利為民所謀，確保法院隊伍不出問題，繼續(xù)保持法院零違法違紀(jì)的良好局面。

其次，是正確處理加強監(jiān)督與接受監(jiān)督的關(guān)系。加強廉政建設(shè)的監(jiān)督制約，是做好法院反腐倡廉工作的關(guān)鍵和保證。要強化監(jiān)督這個保證，綜合運用多種監(jiān)督形式，緊緊圍繞易于滋生腐敗和濫用權(quán)力的重點環(huán)節(jié)和重點部位，對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)和司法行政管理權(quán)的行使進行全方位、全過程的監(jiān)督，尤其是要加強對法院敏感部門和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，堅決杜絕監(jiān)督缺位或流于形式等監(jiān)督方面的薄弱環(huán)節(jié)，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范,努力形成人人受監(jiān)督的工作格局。法院的每一個部門、每一位干警都要滿腔熱情地自覺接受監(jiān)督，包括自覺接受法院的內(nèi)部監(jiān)督，同時要自覺接受來自黨委、人大、檢察機關(guān)、社會團體、新聞輿論和人民群眾等方面的外部監(jiān)督。沒有內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督難有預(yù)防警戒的作用;忽略外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督容易走過場。要將加強監(jiān)督與接受監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結(jié)合起來，有效遏止干警違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

第三，是正確處理從嚴(yán)治院與從優(yōu)待警的關(guān)系。在不斷加大預(yù)防和懲治腐敗力度，積極實施從嚴(yán)治院的同時，要注重以人為本，認(rèn)真落實從優(yōu)待警的各項政策，努力探索懲戒與激勵并舉、紀(jì)律約束與經(jīng)濟獎懲掛鉤的機制，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，激勵干警公正廉潔地行使權(quán)力。按照《公務(wù)員法》和市有關(guān)工資分配制度的規(guī)定，我們現(xiàn)在還做不到高薪養(yǎng)廉，但近年來市法院黨組積極主動地向市委、市人大和請示、匯報，努力爭取地方財政對法院經(jīng)費的支持和保障，進一步解決法院干警的福利待遇問題，進一步完善法官的職業(yè)保障、經(jīng)濟保障和人身保障機制，盡可能為全體干警營造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，解除干警的后顧之?dāng)_。對這方面的工作，法院今后仍須繼續(xù)努力。

第四，正確處理法院紀(jì)檢監(jiān)察部門與法院其他部門的關(guān)系。法院系統(tǒng)的反腐敗不僅是法院紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，而且是法院各級領(lǐng)導(dǎo)、政工部門、審判業(yè)務(wù)部門和其他后勤保障部門的共同任務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要與政工部門密切配合，協(xié)調(diào)工作。政工部門要通過人事任免、法官管理、宣傳教育等手段弘揚正氣，樹好典型;要從法官選任、考察的源頭開始，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅決把好進人關(guān)，決不能把已有或可能有違紀(jì)違法情況的人招入法院，防止“帶病上崗”;對于已經(jīng)被任命為法官的，要加強平常的考核和考察，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，堅決反對考察上的形式主義，防止“帶病提拔”;要把對執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的檢查監(jiān)督與法官考評考核工作有機地結(jié)合起來，防止形成“兩張皮”。審判業(yè)務(wù)部門和其他后勤保障部門的領(lǐng)導(dǎo)，與干警朝夕相處，最了解本部門的同志，要與紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)常保持溝通，對有違紀(jì)違法苗頭和傾向的同志及時進行提醒、警示、告誡，防止小問題變成大問題，大問題變成嚴(yán)重問題，個別人的問題變成群體性的問題。

三、把握機遇，不斷開創(chuàng)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。

當(dāng)前，我們xx正處在科學(xué)發(fā)展的攻堅時期、展翅騰飛的黃金時期，機遇千載難逢，挑戰(zhàn)前所未有。人民法院作為國家的審判機關(guān)，肩負(fù)著匡扶正義，懲惡揚善，為社會經(jīng)濟、政治、文化健康發(fā)展保駕護航的神圣使命，在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)。新的形勢和任務(wù)，需要我們始終保持清醒的頭腦，既要充分肯定反腐倡廉工作所取得的成績，又要冷靜分析存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，把情況了解得全面一些，把問題分析得透徹一些，把困難估計得充分一些，牢牢掌握反腐倡廉工作的主動權(quán)，不斷加強反腐倡廉建設(shè)，為平安xx、和諧xx建設(shè)營造良好的政治環(huán)境。

一是要按照司法為民的要求抓好法院反腐倡廉工作?！八痉槊瘛笔亲罡叻ㄔ喊选叭齻€代表”重要思想、“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求落實到人民法院司法工作中所提出的明確要求，深刻地揭示了人民法院工作根本職責(zé)之所在。人民法院工作只有堅持做到愛民、利民、便民、護民，以維護最廣大人民根本利益為宗旨，才能得到最廣泛的認(rèn)同和支持，法院事業(yè)的發(fā)展才有堅實的基礎(chǔ)。廣大法院干警要進一步打牢司法為民的思想根基，真正把維護最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要優(yōu)質(zhì)、高效地審理好每一個案件，嚴(yán)把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，做到程序公正、實體公正、形象公正，體現(xiàn)法律的威嚴(yán)和法官的凜然正氣;要切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，如“告狀難”、“申訴難”、“執(zhí)行難”以及“亂收費”、“亂罰款”、“亂拘留”等，堅決糾正各種損害群眾利益的做法;要進一步完善信訪、司法救助等制度，把各項便民、利民措施落到實處，切實維護人民群眾特別是弱勢群體的合法權(quán)益;要進一步發(fā)揮人民法庭接近群眾、了解情況、工作機制靈活的優(yōu)勢，搞好簡易程序的適用，多做調(diào)解說服工作，為人民群眾排憂解紛，保障其安居樂業(yè)。

二是要切實加強對法官隊伍的教育和管理。要緊緊抓住教育、管理、培養(yǎng)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，在提高隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和加強廉潔自律等方面，采取有力措施，抓出成效。加強對法官隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，是法院反腐倡廉工作的重點。隨著依法治國戰(zhàn)略的實施，法官及法院的領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力大，但責(zé)任也重，面臨的考驗和誘惑也多，加強自身的黨性修養(yǎng)、提高自身的拒腐防變能力十分重要。法官隊伍的形象直接影響著司法工作的質(zhì)量和效果，影響著人民群眾對法治的信念。要在廣大法官中開展經(jīng)常性的宗旨教育、職業(yè)道德教育、作風(fēng)紀(jì)律教育、廉政警示教育和正反面典型教育，引導(dǎo)法官樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、價值觀，筑牢反腐倡廉防線，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。把時間和精力化在辦案辦事上，管好自己的“八小時外”。

三是要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，著力從制度上預(yù)防和解決腐敗問題。腐敗分子雖然只是極少數(shù)，但危害大，影響壞，人民群眾十分關(guān)注。對此，我們決不能手軟，必須嚴(yán)肅查處，堅決消除法官隊伍中的害群眾之馬，堅決遏制司法領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象。

同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任重而道遠。市法院要通過這次專項教育活動，切實提高法院全體干警在反腐倡廉工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終保持高度的政治意識、大局意識、法律意識和責(zé)任意識，做到秉公辦案不為情所動，公正司法不為情所擾，確保所有的案件都能經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起歷史的檢驗，努力做到法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，讓法院成為公正司法的堅實陣地，為xx經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻!

隊伍建設(shè)會議上的講話篇十四

當(dāng)前我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。我們面臨著十分繁重的建設(shè)和發(fā)展任務(wù)。市第九次黨代會提出了“構(gòu)筑大都市、建設(shè)新天堂”，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。市委九屆四次全體(擴大)會議根據(jù)黨的十六大精神和新的形勢發(fā)展需要，提出到2005年市區(qū)和富陽、臨安要基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，2008年全市人均國內(nèi)生產(chǎn)總值比2001年翻一番，2010年全市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。要順利實現(xiàn)市委提出的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵是要有一支靠得注有本事、過得硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍;關(guān)鍵在于把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。這樣的領(lǐng)導(dǎo)集體必須是堅定清醒、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，必須是開拓創(chuàng)新、不斷進取的集體，必須是團結(jié)務(wù)實、能干實事的集體，必須是立黨為公、勤政為民的集體。近年來雖然我市縣局級的領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)朝著這樣的目標(biāo)有了長足的進步，取得了明顯的成績，但不能因此而自滿，班子建設(shè)要改進再改進、加強再加強、提高再提高，領(lǐng)導(dǎo)干部要努力再努力、振奮再振奮、前進再前進。

。

黨的十六大提出要“加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”。這是我們黨立足于歷史和時代賦予的使命，著眼于建設(shè)有中國特色社會主義，從黨和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，向全黨提出的帶全局性的重大課題，也是我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本要求。增強能力、提高水平就應(yīng)該加強學(xué)習(xí)、勇于實踐、善于總結(jié)，這是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要途徑。

一要加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)，首先要學(xué)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等基本的'政治理論。當(dāng)前，特別要重視深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。要做到“真學(xué)、真信、真做”，用“三個代表”重要思想的先進理論武裝頭腦。這也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平最基本的前提。理論學(xué)習(xí)要密切聯(lián)系實際，通過學(xué)習(xí)，進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信念，增強貫徹執(zhí)行中央和省市委方針政策的自覺性，行使好人民賦予的權(quán)力。

其次要學(xué)習(xí)一切新知識。領(lǐng)導(dǎo)干部工作面廣，要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，我們不僅要學(xué)習(xí)掌握政治理論，還要學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識，經(jīng)濟、科技、金融、法律、歷史、文學(xué)等方面的知識都要學(xué)，要努力拓寬知識面，不斷增長新本領(lǐng)。

再次要善于向群眾學(xué)習(xí)。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。許多發(fā)展、改革的新思路新辦法都是從群眾中總結(jié)出來的，我們要既善于從群眾中去吸取新鮮的養(yǎng)分，從人民群眾的生動實踐中求真知，又善于把群眾分散的、點滴的閃光思想集中起來，化為工作的具體方針政策。

二要勇于實踐。領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的提高最終要通過實踐來實現(xiàn)，實踐也是一個學(xué)習(xí)提高的過程。我們要注重在實踐中培養(yǎng)自己的能力。尤其要到環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出、或者困難較多的地方或部門摔打磨煉，在急難險重的重要崗位和關(guān)鍵時刻經(jīng)受鍛煉和考驗，通過實踐鍛煉，懂得如何去判斷形勢，如何去面對復(fù)雜的局面、如何去駕馭全局、如何去處理各種矛盾關(guān)系、如何去想方設(shè)法解決困難，開創(chuàng)工作新局面。

三要善于總結(jié)。善于不斷總結(jié)也是提高能力水平的重要途徑?？偨Y(jié)經(jīng)驗的過程是一個提煉概括的過程，這個過程對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說其實是一個拓寬思維空間，掌握事物規(guī)律，抓住事物本質(zhì)，找到事物關(guān)鍵的過程。這對提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思維能力和戰(zhàn)略眼光十分有益。我們一定要善于總結(jié)，勤于思考。尤其要善于把中央、省委、市委的精神與本地、本單位、本部門的實際情況結(jié)合起來，把一般號召同個別指導(dǎo)結(jié)合起來，把戰(zhàn)略思考同戰(zhàn)術(shù)部署結(jié)合起來，不斷提高理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。

團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利，團結(jié)才能干事業(yè)，團結(jié)才能干成事業(yè)。在座的有近200名同志是近一年來新進班子的同志，有的是原來班子中的老同志，對我們大家來講，堅持民主集中制原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，都具有很強的現(xiàn)實意義。

增強團結(jié)，首先必須夯實團結(jié)的思想政治基矗領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持黨和人民的根本利益，堅持改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持把杭州率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)作為第一要務(wù)，認(rèn)真琢磨事，決不琢磨人。同心同德奔小康，一心一意求發(fā)展。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇十五

隊伍建設(shè)會議講話稿導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《隊伍建設(shè)會議講話稿》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：在快速全球化和深度市場化不斷推進的宏觀背景下,加快全面建設(shè)小康社會的步伐,必須努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,這是我們適應(yīng)時代的發(fā)展與迎接新挑戰(zhàn)的需要,也是經(jīng)受現(xiàn)實考驗與實現(xiàn)宏偉目標(biāo)的需要,下...在快速全球化和深度市場化不斷推進的宏觀背景下,加快全面建設(shè)小康社會的步伐,必須努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,這是我們適應(yīng)時代的發(fā)展與迎接新挑戰(zhàn)的需要,也是經(jīng)受現(xiàn)實考驗與實現(xiàn)宏偉目標(biāo)的需要,下面是我給大家整理的隊伍建設(shè)會議講話過去稿，僅供參考。

同志們：

對人力(人才)資源開發(fā)的宏觀管理和國家公務(wù)員隊伍的直接管理，是人事行政的最基本任務(wù)工作。人事行政在政府管理中處于非常關(guān)鍵的地位，尤其是公務(wù)員隊伍建設(shè)。可以說，在路線、方針、政策和法律制度框架確定后，公務(wù)員的水平?jīng)Q定著政府的管理水平，它直接決定各級政府機關(guān)運行效率的高低。同時，人事行政是我們黨的組織路線的重要內(nèi)容和實踐形式，對于黨的政治路線的貫徹實施具有不可替代的保證作用。下面，我就公務(wù)員隊伍建設(shè)簡略講兩點意見。

務(wù)政府"的要求，不論從公務(wù)員隊伍的現(xiàn)狀或發(fā)展來看，都存在明顯的差距。

近年來，我們在認(rèn)真貫徹《國家公務(wù)員暫行條例》的過程中，以""重要思想為指導(dǎo)，按照完善制度，創(chuàng)新機制，激發(fā)活力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)的工作思路，進行了公務(wù)員管理制度改革的有效探索，使公務(wù)員隊伍整體結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，公務(wù)員隊伍的素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)有一定改善與提高。例如，我區(qū)現(xiàn)有公務(wù)員3912人，其中35歲以下占37.9%，本科及以上占26.4%，年輕化、專業(yè)化程度有較大幅度提升;工作方法也有不少創(chuàng)新，例如區(qū)級機關(guān)推行的"一線工作法"，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)倡導(dǎo)的"三走進"等。在萬人百企評機關(guān)的活動中，百姓和企業(yè)給予了總體肯定的評價。在看到公務(wù)員隊伍建設(shè)成績的同時，我們必須看到新的挑戰(zhàn)。

要內(nèi)容;韓國將人事行政改革作為提高政府競爭力的重點，專門成立了中央人事委員會，以更好地推進人事行政改革。尤其是很多國家從亞洲金融危機中得到警示，把改革公務(wù)員制度，提高公務(wù)員素質(zhì)，作為迎接經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)，增強國家競爭力的重要戰(zhàn)略。

其次，不斷變化的經(jīng)濟社會環(huán)境使公務(wù)員制度面臨新的考驗。經(jīng)過改革開放，逐步建立完善社會主義市場經(jīng)濟的漫長歷程，政府行政的社會經(jīng)濟環(huán)境、對象都發(fā)生重大變化。這里尤其強調(diào)兩點。當(dāng)社會經(jīng)濟成分、利益主體多元化之時，公務(wù)員行政的公正、公平之要求更高。尤其是在利益機制激發(fā)人們積極性的同時，也容易誘發(fā)拜金主義和享樂主義，市場活動的多種誘惑，增加了權(quán)錢交易的機會，如何保持公務(wù)員的廉潔、公正，是公務(wù)員制度面臨的更嚴(yán)峻的考驗;此外，政府職能的變化、機構(gòu)調(diào)整，如何使政府機關(guān)公務(wù)員盡快適應(yīng)制度轉(zhuǎn)換，提高行政效率，也是面臨新的考驗。

再次，人民群眾對公務(wù)員管理和服務(wù)提出新的要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟和社會主義民主政治的發(fā)展，廣大人民群眾對公共服務(wù)的要求，內(nèi)容多樣，層次上升。同時要求在公共事務(wù)管理上，有更多的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。如何更好地滿足人民群眾的新要求、新愿望，這也是公務(wù)員隊伍建設(shè)的新課題，它對于密切政府與人民群眾的關(guān)系，樹立政府形象以及民主政治建設(shè)都有重要的意義。

總之，伴隨社會經(jīng)濟政治的發(fā)展，時時都對工作，對公務(wù)員建設(shè)提出新的挑戰(zhàn)(wto;行政許可法;政府公開)。"高效政府，法制政府，服務(wù)政府"不只是一種口號，它必須扎扎實實推進建設(shè)。加強公務(wù)員隊伍建設(shè)刻不容緩。

二、堅持深化公務(wù)員制度改革，扎實推進公務(wù)員隊伍建設(shè)從現(xiàn)在開始，到年，經(jīng)過四年左右的努力，進一步深化公務(wù)制度改革，在公務(wù)員錄用、考核、獎勵、懲戒、晉升、培訓(xùn)，工資待遇及公務(wù)員權(quán)力義務(wù)等各個重要環(huán)節(jié)建立一套較完善的制度和有效的運行機制，增強制度活力，提高制度建設(shè)的質(zhì)量，從而提高我區(qū)公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，增強各級機關(guān)的生機與活力，提高政府行政效率，改進公共服務(wù)。

為了貫徹落實全國和市人才工作會議精神，全面推進我區(qū)公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)，組織人事部門經(jīng)過充分的調(diào)查研究，形成了一系列與公務(wù)員制度建設(shè)相配套的文件草案。這些文件將通過進一步論證完善后下發(fā)實施。這些文件都著眼于公務(wù)員管理制度與機制，我認(rèn)為這是抓住了隊伍建設(shè)之本。公務(wù)員制度的完善，根本上取決于體制與機制的創(chuàng)新。我國人事行政一直缺少科學(xué)管理，計劃經(jīng)濟時期將國家機關(guān)工作人員，企事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，政黨、社團組織工作人員都統(tǒng)稱干部，實行統(tǒng)一管理制度。九十年代國家公務(wù)員制度建立，使黨政機關(guān)的工作人員有了與其工作性質(zhì)和特點相適應(yīng)的管理制度。然而，公務(wù)員內(nèi)部的分類，公務(wù)員制度與其它人事制度的相互關(guān)系，各自特點都需進一步深化研究，并逐步建立起相應(yīng)的科學(xué)管理制度。公務(wù)員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵在于建立高質(zhì)量的管理制度。建立高質(zhì)量的公務(wù)員制度，必須要遵循一些基本的原則，這是制度的基準(zhǔn)與導(dǎo)向，同時又必須有體現(xiàn)和支持制度與原則的運行機制，否則再好的制度與原則也只是空中樓閣。下面，結(jié)合即將下發(fā)實施的這些文件與我們所要扎實的推進公務(wù)員隊伍建設(shè)，談強化三個原則，完善三個機制。

三個原則：

1、堅持黨管干部的原則。首先，公務(wù)員制度必須堅持是按黨的干部路線、方針、政策來制定的。這里所要強調(diào)的是，在公務(wù)員制度與隊伍建設(shè)上，必須充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，抓好思想落實，營造良好環(huán)境，為公務(wù)員制度與隊伍建設(shè)提供堅強的政治保障。

2、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。德、才標(biāo)準(zhǔn)是公務(wù)員素質(zhì)最高度的概括。德與才兩者相輔相成，不分偏廢。德主要是指政治覺悟，道德品質(zhì)和修養(yǎng)操守。才主要指知識水平，業(yè)務(wù)能力。德、才標(biāo)準(zhǔn)如何細化，如何把內(nèi)在素質(zhì)外顯為外部表現(xiàn)，是當(dāng)前公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)的一個難點，也是一個關(guān)鍵點。區(qū)組織人事部門應(yīng)盡快研究公務(wù)員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，探索公務(wù)員能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并把這些標(biāo)準(zhǔn)作為開展工作的依據(jù)。

3、堅持以人為本的原則。人事，即用人以治事，選合適的人，做適當(dāng)?shù)氖?，使人與事有機結(jié)合，以達到人盡其才，事競其功之目的。在現(xiàn)實工作中，在處理人與事這一對關(guān)系時，把人作為被動的管理對象，還是把人作為管理主體，這是管理中的一對矛盾。以人為本是現(xiàn)代人事制度的重要理念和原則，堅持這一原則，就必須著眼于充分調(diào)動人的積極性，創(chuàng)造有利于調(diào)動人的積極性的環(huán)境與機制。要根據(jù)每個人的知識、能力、品德、興趣等因素，量才任用，揚長避短，使其才能得以充分發(fā)揮。根據(jù)這一原則，我們對公務(wù)員崗位要進行科學(xué)分類，使每個人在認(rèn)識自己、認(rèn)識崗位要求的同時，經(jīng)過競爭等機制，盡可能達到適才適用，適時而用。

三項機制：

1、完善競爭機制。競爭是激勵人們奮發(fā)進取的動力之源，也是堅持任。

人唯賢、防止任人唯親的有效途徑，要針對當(dāng)前我們公務(wù)員制度中競爭還不充分，操作還不很規(guī)范，措施還不完全配套的問題，擴大競爭范圍，增加激勵力度，建立競爭機制，要把競爭精神體現(xiàn)到公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)，并形成一套行之有效的競爭辦法和措施。如錄用人員采取考試考核，公務(wù)員晉升實行競爭上崗，并在日常管理中堅持嚴(yán)格考核，獎罰分明，優(yōu)勝劣汰。建立競爭機制，要與建立公開、公正、透明的競爭環(huán)境和秩序結(jié)合起來。以后，我區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)職位實行任期制，每期任職五年，任期滿后，必須按照競崗的要求實施重新競爭上崗。此外，全區(qū)每五年集中組織一次科級領(lǐng)導(dǎo)干部競崗，各單位須推出一定比例的科級領(lǐng)導(dǎo)職位用于集中競崗，在集中競崗中選聘一定比例的外單位應(yīng)聘者。另外，要拓寬競爭渠道，結(jié)合公務(wù)員制度的完善，改變單一職務(wù)晉升的發(fā)展路子，拓展公務(wù)員發(fā)展的空間，從多方面調(diào)動積極性。

度。激勵要條件鮮明，指向明確，強度適當(dāng)，實施及時。最后激勵機制要與競爭機制相結(jié)合，以更好發(fā)揮激勵的效能。

3、完善更新機制。要保持各級機關(guān)，公務(wù)員隊伍的生機與活力，就需要機關(guān)新陳代謝、吐故納新。更新機制包括制度更新、人員更新、素質(zhì)更新。制度更新就是創(chuàng)新公務(wù)員隊伍管理制度。人員更新指通過交流、調(diào)整、辭職、辭退、聘任制、任期制等措施以及退休等自然規(guī)律，形成人員能進能出，能上能下的機制。素質(zhì)更新是通過教育培訓(xùn)，實踐鍛煉等途徑，更新人員的知識和提高技能，以知識更新推動觀念更新，從而推動工作創(chuàng)新。就個體而言，不能通過素質(zhì)更新，跟上發(fā)展要求，只能在人員更新的過程中遭遇淘汰。我們將全面實施公務(wù)員在職培訓(xùn)，年底，全區(qū)公務(wù)員全部達到大專及以上學(xué)歷，全區(qū)公務(wù)員完成mpa核心課程培訓(xùn)。

同志們，公務(wù)員隊伍建設(shè)工作是一項復(fù)雜艱苦的工作，希望同志們齊心協(xié)力，眾志成城，把我區(qū)公務(wù)員隊伍建設(shè)推向一個新階段。

同志們：

而降低了人民法官在百姓心目中的地位，并引發(fā)不良的口碑;嚴(yán)重敗壞了法院、法官的形象，動搖了公眾對法律的信任。近年來，市法院一直將反腐倡廉工作作為隊伍建設(shè)的重中之重，按照"一手抓審判工作、一手抓隊伍建設(shè)"的工作思路，不斷強化隊伍教育、管理和監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)保持了健康的發(fā)展態(tài)勢。但是，我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，法官隊伍建設(shè)中還存在不少問題，剛才，x院長的報告中也提到了xx其他法院法官違法犯罪的情況。因此，市法院適時召開今天這個會議，給各位干警敲敲警鐘，將起到未雨綢繆、防微杜漸的積極作用。

下面，我代表市紀(jì)委強調(diào)三點意見。

一、認(rèn)清形勢，以專項教育活動推進法院黨風(fēng)廉政建設(shè)我市近年來經(jīng)濟社會發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟活躍，經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜，社會利益多元，使消極腐敗現(xiàn)象的滋生有了更多相對適宜的土壤，不正之風(fēng)和不廉行為也呈現(xiàn)出易發(fā)多發(fā)早發(fā)的特點。在這種大背景下，司法工作面臨的責(zé)任和壓力也越來越大，法官的職業(yè)風(fēng)險也越來越高。人民法院作為司法審判機關(guān)，掌握著裁判人身和財產(chǎn)利益的權(quán)力，甚至掌握著生殺予奪的大權(quán)，正因為如此，法院系統(tǒng)歷來也是預(yù)防司法腐敗的重點。一些別有用心的人，可以說無孔不入，無所不用其極，想方設(shè)法接近、拉攏、腐蝕法官，把"等價交換"等一些市場經(jīng)濟規(guī)則滲透到了司法領(lǐng)域，對司法廉潔形成了嚴(yán)峻考驗。

呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢，利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)貪污受賄、枉法裁判以及違反社會管理秩序和社會道德的現(xiàn)象時有發(fā)生。有關(guān)資料表明，去年全省法院違紀(jì)違法案件總數(shù)在連續(xù)幾年下降的情況下又出現(xiàn)回潮，案件數(shù)和違紀(jì)違法干警人數(shù)均呈較大幅度上升。而我們xx的形勢更不容樂觀。xx是個熟人社會，人情關(guān)系復(fù)雜，老百姓打官司千方百計找關(guān)系，找不到關(guān)系心里不踏實。這種情況客觀上助長了人情風(fēng)、關(guān)系風(fēng)和金錢風(fēng)，使得我們的法院隊伍面臨著更多的誘惑和考驗。這次溫州法院系統(tǒng)幾名法官違法違紀(jì)的事件，就是一個慘痛的、深刻的教訓(xùn)。我們必須以此為鑒，切實引起重視。要深刻到認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，居安思危，進一步增強做好反腐倡廉工作的政治責(zé)任感和緊迫感。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)搞好專項教育活動，以專項教育活動為抓手，推進黨風(fēng)廉政建設(shè);以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，將專項教育活動各項舉措落到實處。要通過這次隊伍建設(shè)專項教育整頓，不斷強化廣大干警的廉潔自律意識，進一步從思想上找根源，從作風(fēng)上查不足，從制度上堵漏洞，切實加強法院內(nèi)部的管理，進一步建立健全對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約機制，不斷完善法院懲治和預(yù)防腐敗懲防體系，確保法院干部隊伍廉潔。

點。實踐證明，如果在抓審判工作的同時，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)，審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)將失去有效監(jiān)督，人情案、關(guān)系案、金錢案的發(fā)生亦難以避免。對此，我們千萬不要掉以輕心，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理好以下四方面的關(guān)系，狠下功夫抓好隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)。

首先，是正確處理堅決懲治腐敗與有效預(yù)防腐敗的關(guān)系。要進一步加大查處違紀(jì)違法行為的力度，對出現(xiàn)的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，發(fā)現(xiàn)一人，處理一人，堅決徹底地清除法院隊伍中的害群之馬。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實履行職責(zé)，大膽管理，嚴(yán)格要求，經(jīng)常對干警思想上的偏差進行教育糾正，對行為上的失范進行批評懲治，同時著重幫助干警樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，教育他們執(zhí)法如山、清廉如水、司法為民，始終保持權(quán)力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎態(tài)度，從思想上筑牢防止腐敗的銅墻鐵壁，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，確保法院隊伍不出問題，繼續(xù)保持法院零違法違紀(jì)的良好局面。

門、每一位干警都要滿腔熱情地自覺接受監(jiān)督，包括自覺接受法院的內(nèi)部監(jiān)督，同時要自覺接受來自黨委、人大、檢察機關(guān)、社會團體、新聞輿論和人民群眾等方面的外部監(jiān)督。沒有內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督難有預(yù)防警戒的作用;忽略外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督容易走過場。要將加強監(jiān)督與接受監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結(jié)合起來，有效遏止干警違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

第三，是正確處理從嚴(yán)治院與從優(yōu)待警的關(guān)系。在不斷加大預(yù)防和懲治腐敗力度，積極實施從嚴(yán)治院的同時，要注重以人為本，認(rèn)真落實從優(yōu)待警的各項政策，努力探索懲戒與激勵并舉、紀(jì)律約束與經(jīng)濟獎懲掛鉤的機制，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，激勵干警公正廉潔地行使權(quán)力。按照《公務(wù)員法》和市有關(guān)工資分配制度的規(guī)定，我們現(xiàn)在還做不到高薪養(yǎng)廉，但近年來市法院黨組積極主動地向市委、市人大和請示、匯報，努力爭取地方財政對法院經(jīng)費的支持和保障，進一步解決法院干警的福利待遇問題，進一步完善法官的職業(yè)保障、經(jīng)濟保障和人身保障機制，盡可能為全體干警營造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，解除干警的后顧之?dāng)_。對這方面的工作，法院今后仍須繼續(xù)努力。

和考察，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，堅決反對考察上的形式主義，防止"帶病提拔";要把對執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的檢查監(jiān)督與法官考評考核工作有機地結(jié)合起來，防止形成"兩張皮"。審判業(yè)務(wù)部門和其他后勤保障部門的領(lǐng)導(dǎo)，與干警朝夕相處，最了解本部門的同志，要與紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)常保持溝通，對有違紀(jì)違法苗頭和傾向的同志及時進行提醒、警示、告誡，防止小問題變成大問題，大問題變成嚴(yán)重問題，個別人的問題變成群體性的問題。

三、

把握機遇，不斷開創(chuàng)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面當(dāng)前，我們xx正處在科學(xué)發(fā)展的攻堅時期、展翅騰飛的黃金時期，機遇千載難逢，挑戰(zhàn)前所未有。人民法院作為國家的審判機關(guān)，肩負(fù)著匡扶正義，懲惡揚善，為社會經(jīng)濟、政治、文化健康發(fā)展保駕護航的神圣使命，在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)。新的形勢和任務(wù)，需要我們始終保持清醒的頭腦，既要充分肯定反腐倡廉工作所取得的成績，又要冷靜分析存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，把情況了解得全面一些，把問題分析得透徹一些，把困難估計得充分一些，牢牢掌握反腐倡廉工作的主動權(quán)，不斷加強反腐倡廉建設(shè)，為平安xx、和諧xx建設(shè)營造良好的政治環(huán)境。

一是要按照司法為民的要求抓好法院反腐倡廉工作。"司法為民"是最高法院把"三個代表"重要思想、"立黨為公、執(zhí)政為民"的本質(zhì)要求落實到人民法院司法工作中所提出的明確要求，深刻地揭示了人民法院工作根本職責(zé)之所在。人民法院工作只有堅持做到愛民、利民、便民、護民，以維護最廣大人民根本利益為宗旨，才能得到最廣泛的認(rèn)同和支持，法院事業(yè)的發(fā)展才有堅實的基礎(chǔ)。廣大法院干警要進一步打牢司法為民的思想根基，真正把維護最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要優(yōu)質(zhì)、高效地審理好每一個案件，嚴(yán)把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，做到程序公正、實體公正、形象公正，體現(xiàn)法律的威嚴(yán)和法官的凜然正氣;要切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，如"告狀難"、"申訴難"、"執(zhí)行難"以及"亂收費"、"亂罰款"、"亂拘留"等，堅決糾正各種損害群眾利益的做法;要進一步完善信訪、司法救助等制度，把各項便民、利民措施落到實處，切實維護人民群眾特別是弱勢群體的合法權(quán)益;要進一步發(fā)揮人民法庭接近群眾、了解情況、工作機制靈活的優(yōu)勢，搞好簡易程序的適用，多做調(diào)解說服工作，為人民群眾排憂解紛，保障其安居樂業(yè)。

伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，是法院反腐倡廉工作的重點。隨著依法治國戰(zhàn)略的實施，法官及法院的領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力大，但責(zé)任也重，面臨的考驗和誘惑也多，加強自身的黨性修養(yǎng)、提高自身的拒腐防變能力十分重要。法官隊伍的形象直接影響著司法工作的質(zhì)量和效果，影響著人民群眾對法治的信念。要在廣大法官中開展經(jīng)常性的宗旨教育、職業(yè)道德教育、作風(fēng)紀(jì)律教育、廉政警示教育和正反面典型教育，引導(dǎo)法官樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、價值觀，筑牢反腐倡廉防線，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。把時間和精力化在辦案辦事上，管好自己的"八小時外"。

三是要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，著力從制度上預(yù)防和解決腐敗問題。腐敗分子雖然只是極少數(shù)，但危害大，影響壞，人民群眾十分關(guān)注。對此，我們決不能手軟，必須嚴(yán)肅查處，堅決消除法官隊伍中的害群眾之馬，堅決遏制司法領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象。

同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任重而道遠。市法院要通過這次專項教育活動，切實提高法院全體干警在反腐倡廉工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終保持高度的政治意識、大局意識、法律意識和責(zé)任意識，做到秉公辦案不為情所動，公正司法不為情所擾，確保所有的案件都能經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起歷史的檢驗，努力做到法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，讓法院成為公正司法的堅實陣地，為xx經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻!隊伍建設(shè)會議講話過去稿(三)：

強我市律師隊伍的思想政治教育、業(yè)務(wù)教育，強化律師誠信建設(shè)，努力提高我市律師隊伍的法律服務(wù)工作水平，改進服務(wù)效率，現(xiàn)就加強我市律師教育工作制定以下意見：

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和部、省律師隊伍建設(shè)工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)律師隊伍建設(shè)，以服務(wù)大局為核心，以提高律師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，進一步加強律師隊伍建設(shè)，規(guī)范律師行為，建設(shè)一支"堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信"的律師隊伍，為全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建"美麗、富裕、和諧、強盛"的社會主義新九江提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

二、具體措施(一)切實加強"六項教育"工作，堅持律師隊伍的正確方向。

一是要加強律師理想信念教育。堅持不懈地抓好律師隊伍的政治理論學(xué)習(xí)，組織律師認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，要牢固樹立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路的理想信念，教育廣大律師始終堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持同黨中央保持一致，愛祖國、愛人民、愛社會主義。組織律師深入開展基本國情和形勢政策學(xué)習(xí)，正確認(rèn)識社會發(fā)展規(guī)律和國家的前途命運，正確認(rèn)識律師的社會責(zé)任，從而進一步激發(fā)廣大律師的歷史使命和工作責(zé)任感。

二是要加強憲法教育。教育律師要牢固樹立憲法意識，以維護憲法權(quán)威、維護國家利益、維護社會主義法制為己任，做到對國家負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對憲法和法律負(fù)責(zé)。

三是要加強社會主義榮辱觀教育。教育律師牢固樹立社會主義榮辱觀，樹立與社會主義法制建設(shè)和社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的正確的服務(wù)觀、執(zhí)業(yè)觀，牢固樹立"誠信為本、守信為榮、失信可恥"的觀念，形成誠信守信的行業(yè)風(fēng)尚。

四是要加強服務(wù)為民教育。要在律師隊伍中深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，把全心全意為人民服務(wù)落實到律師執(zhí)業(yè)活動的全過程，把嚴(yán)格依法辦案落實到各項服務(wù)工作中，用社會主義法治理念指導(dǎo)辦案，防止和糾正各種侵害群眾利益行為的發(fā)生。

五是要加強紀(jì)律作風(fēng)教育。律師在執(zhí)業(yè)活動中要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律、法制紀(jì)律、行業(yè)紀(jì)律，做到"三個決不允許"：決不允許發(fā)表攻擊黨和政府的言論，決不允許組織或參加非法組織及其活動，決不允許在執(zhí)業(yè)活動中挑詞架訟，唆使、誘導(dǎo)當(dāng)事人上訪、鬧事。黨員律師還要模范遵守黨的紀(jì)律，自覺接受紀(jì)律的約束，做到"九個不得"：不得散布對黨的不信任情緒，不得發(fā)表同黨的路線方針政策相反的意見，不得制造和傳播政治謠言，不得泄露黨和國家的秘密，不得參與和支持集體鬧事活動，不得借弘揚法治之機美化西方政治制度和意識形態(tài)，不得以維權(quán)為名插手群體性事件或擴大事態(tài)、煽動對立，不得惡意炒作社會熱點問題或司法個案，不得與境外組織或敵對勢力發(fā)生不恰當(dāng)?shù)慕煌P(guān)系。

關(guān)系維護司法公正的若干規(guī)定》等規(guī)范性文件約束執(zhí)業(yè)行為，不辦"關(guān)系案"、"金錢案"，使律師成為廉政建設(shè)的參與者和推動者，在律師行業(yè)中樹立廉潔辦案的良好風(fēng)氣。

(二)切實加強業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高律師正確適用法律的能力。

加強律師業(yè)務(wù)建設(shè)，要著重解決好正確適用法律的問題。律師在具體的辦案過程中，必須忠實于國家法律和制度，正確地理解和運用法律來處理問題，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依法辦事，維護法律的正確實施。絕不允許隨心所欲，規(guī)避法律，曲解法律，更不允許違反法律，破壞法律。在辦理案件的過程中，要講政治、顧大局，從維護國家利益、公共利益和人民群眾的利益出發(fā)，重視法律效果、社會效果和政治效果的統(tǒng)一。

三、具體要求1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。司法行政部門和律師事務(wù)所要充分認(rèn)識加強律師教育工作的重要性，認(rèn)真貫徹落實副省長、市委書記趙智勇同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神，把加強律師隊伍教育工作作為建設(shè)美麗、富裕、和諧、強盛新九江和實現(xiàn)"3+1"奮斗目標(biāo)在律師工作中的具體舉措。各地要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，律師事務(wù)所要全面抓，一級抓一級，層層抓落實，明確責(zé)任，加強監(jiān)督，切實加以落實。黨員律師要在這次的教育活動中要起先鋒模范帶頭作用，帶動和幫助其他律師抓好政治思想教育和理論學(xué)習(xí)。

要加強指導(dǎo)和督查，確保取得實效。

3、各地要高度重視律師代理業(yè)務(wù)，特別是敏感案件、群體性事件的代理工作，要教育律師嚴(yán)格依法辦案，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，以高度的責(zé)任感認(rèn)真履行代理職責(zé)，積極教育和引導(dǎo)自覺維護政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定，及時糾正工作中的不良傾向和行為，凡是此類案件，要按照市局下發(fā)的《律師承辦重要案件報告制度》的要求，逐級上報到市局。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇十六

同志們：

這次全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作會議是區(qū)委決定召開的一次重要會議。主要任務(wù)是，回顧去年以來全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，明確目標(biāo)，強化措施，進一步加強政法隊伍建設(shè)，全力打造“蘇魯邊界平安區(qū)”，為全區(qū)經(jīng)濟跨越發(fā)展、全面建設(shè)小康社會提供穩(wěn)定的治安環(huán)境和良好的法制環(huán)境。剛才，張區(qū)長傳達了全市政法隊伍建設(shè)工作會議精神，政法各部門的主要負(fù)責(zé)同志作了很好的發(fā)言。下面，我就進一步加強全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作，講三點意見。

一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強搞好政法隊伍建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。

去年以來，全區(qū)政法機關(guān)緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以“三個代表”重要思想和xx大、xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，以“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”為目標(biāo)，按照“管好隊伍不發(fā)生問題，干好工作讓群眾滿意”的要求，以“嚴(yán)格教育強素質(zhì)、公正執(zhí)法樹形象、便民利民創(chuàng)滿意”三項活動為載體，大力加強政法隊伍建設(shè)，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)政法隊伍的整體素質(zhì)進一步提升。年初，全區(qū)政法系統(tǒng)認(rèn)真開展了“三項活動”集中教育活動。區(qū)法院開展了“我能干什么、我在干什么、我應(yīng)干什么”大討論活動，區(qū)檢察院開展了以“議大局、看身邊、怎么辦”為主題的集中教育整頓活動，區(qū)公安分局深入開展了“大練兵”活動，區(qū)司法局開展了“五個養(yǎng)成、一個熟練”集中教育活動，廣大干警的整體素質(zhì)明顯增強，去年11月6日我區(qū)參加了全市政法系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能匯報表演大會，取得較好的名次，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評。

(二)政法隊伍管理的規(guī)范化水平進一步提升。去年以來，全區(qū)政法機關(guān)制定和完善了崗位目標(biāo)責(zé)任制、競爭激勵制度、干警廉政保證金等各項規(guī)章制度，區(qū)法院堅持管理制度化、制度人性化的原則，構(gòu)建了業(yè)績評價體系，著力啟動干警的內(nèi)在潛力，大大激發(fā)了隊伍活力。政法各部門還全面推行了競爭上崗等人事制度改革，使一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，先后有20余名干警通過競爭上崗，走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

(三)政法隊伍的公正執(zhí)法水平進一步提升。區(qū)委政法委與區(qū)機關(guān)效能投訴中心建立了月聯(lián)系制度，政法委針對群眾反映的政法干警和執(zhí)法行為投訴問題，督促有關(guān)部門及時進行調(diào)查處理，認(rèn)真整改，有力促進了公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。自去年2月份以來，堅持排查與調(diào)處相結(jié)合，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了涉法涉訴問題集中排查處理活動，全區(qū)共排查出22起涉法涉訴信訪案件，并進行了集中處理，現(xiàn)已全部結(jié)案，有力地維護了社會穩(wěn)定。

(四)人民群眾的滿意率進一步提升。政法機關(guān)始終把開展“創(chuàng)滿意”活動作為隊伍建設(shè)的有效載體，把每年的3月定為全區(qū)政法機關(guān)便民利民服務(wù)月，政法各部門都制定了具體的便民利民措施，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾。去年以來，全區(qū)政法機關(guān)共開展便民利民活動61次，為群眾現(xiàn)場提供法律服務(wù)2400人(次)，解決群眾關(guān)心的涉法問題350多件，廣泛開展了為企業(yè)送法上門服務(wù)活動，通過法律手段為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失5000余萬元，進一步密切了警民關(guān)系，提升了群眾滿意率。

(五)政法隊伍的整體形象進一步提升。大力開展向任長霞、曹發(fā)貴等英模的學(xué)習(xí)活動，組織廣大政法干警觀看了大型豫劇《嵩山長霞》，促進了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的深入開展，收到了良好的社會效果。區(qū)公安分局創(chuàng)新舉措、積極探索，扎實開展親民公安“九個一”活動，增強公安機關(guān)的親和力，密切了警民關(guān)系，展現(xiàn)了“親民公安”的良好形象。

去年以來，全區(qū)政法系統(tǒng)隊伍建設(shè)的力度是大的，措施是扎實的，取得的成效是顯著的。實踐證明，我區(qū)政法隊伍是一支黨和人民放心、能打硬仗、戰(zhàn)斗力強的隊伍。區(qū)委對大家的工作是滿意的。在此，我代表區(qū)委向全區(qū)政法系統(tǒng)廣大干警，表示衷心的感謝和親切的慰問!在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到當(dāng)前政法隊伍建設(shè)中還存在一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，離上級要求還有一定差距。主要是：黨的xx屆四中全會提出要切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，為政法隊伍提出了新的更高要求。日益繁重的政法穩(wěn)定工作任務(wù)，對政法隊伍的戰(zhàn)斗力和整體素質(zhì)提出了新的挑戰(zhàn)。隨著形勢的發(fā)展，政法穩(wěn)定工作面臨的新情況、新問題還會越來越多。部分干警的政法業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，與依法治國的要求，與黨和人民的要求，還有一些不適應(yīng);少數(shù)干警執(zhí)法為民的意識不強，執(zhí)法不公、不嚴(yán)、不廉、不文明，有的甚至執(zhí)法犯法、貪贓枉法，等等。這些問題雖然出現(xiàn)在少數(shù)干警身上，但必須引起我們的高度警覺，采取扎實有效的措施，認(rèn)真加以解決。

政法隊伍是人民民主專政的重要組成部分，是黨執(zhí)政興國的中堅力量，是黨和國家聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，加強政法隊伍建設(shè)，意義重大。今年是建設(shè)“蘇魯邊界平安區(qū)”的推進年、深化年，政法隊伍是平安建設(shè)的主力軍，政法部門承擔(dān)著大量的工作，任務(wù)將更加繁重。只有抓好隊伍建設(shè)，才能為建設(shè)“蘇魯邊界平安區(qū)”提供強有力的組織保證。政法各部門一定要按照全國、全省政法工作會議的要求，從提高黨的執(zhí)政能力的高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認(rèn)識加強政法隊伍建設(shè)的極端重要性，切實增強做好這項工作的責(zé)任感和使命感，高度重視并切實加強政法隊伍建設(shè)工作，努力把我區(qū)的政法隊伍建設(shè)和政法工作提高到一個新水平。

二、明確目標(biāo)，突出重點，進一步提升全區(qū)政法隊伍的執(zhí)法能力。

根據(jù)全市政法隊伍建設(shè)工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，20xx年全區(qū)政法隊伍建設(shè)的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會精神，按照政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正“四項要求”，堅持政治建警、業(yè)務(wù)立警、科技強警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警“五項方針”，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“嚴(yán)格教育強素質(zhì)、公正執(zhí)法樹形象、便民利民創(chuàng)滿意”活動為載體，努力提高政法隊伍的政治鑒別力和科學(xué)判斷能力、打擊犯罪和維護社會公平正義能力、廉潔自律和拒腐防變能力、駕馭治安局勢和處置突發(fā)事件能力、求真務(wù)實和工作創(chuàng)新能力、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和促進改革發(fā)展等“六大能力”，保障和推動“蘇魯邊界平安區(qū)”建設(shè)深入健康發(fā)展。根據(jù)上述總體要求和目標(biāo)，在具體工作中，要進一步健全完善“六大機制”，注重提高“六個能力”。

(一)進一步健全完善教育培訓(xùn)長效機制，提高政法隊伍的政治鑒別力和科學(xué)判斷能力。政法隊伍擔(dān)負(fù)著實施國家法律、維護社會穩(wěn)定和維護社會公平正義的重要職責(zé)，必須堅持政治建警，始終把政治思想建設(shè)放在首位，不斷提高政治鑒別力和科學(xué)判斷能力，使政法隊伍保持堅定的政治方向。提高政治鑒別力和科學(xué)判斷能力，教育是基礎(chǔ)。要切實抓好教育培訓(xùn)工作。一要深入開展好政法系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。最近，中央和省、市專門下發(fā)文件并召開了電視電話會議，決定從今年1月起，用一年半的時間，在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，這是全黨政治生活中的一件大事，也是政法部門的一項重要政治任務(wù)。對此，區(qū)委也專門作出了部署和安排。政法各部門要嚴(yán)格按照區(qū)委要求，有針對性地制定實施意見，提出本系統(tǒng)、本部門保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，拿出切實可行的活動方案，扎扎實實地開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全面提高黨員干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以此帶動全區(qū)政法隊伍整體素質(zhì)的全面提高。二要強化對干警的政治教育。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干警的頭腦，進一步加強對干警的理想信念、宗旨觀念、職業(yè)道德教育，使廣大干警始終保持清醒的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。春節(jié)過后，政法各部門都要結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，搞好紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓和“如何提高執(zhí)法能力”大討論活動，重點解決少數(shù)干警存在的執(zhí)法不公、不嚴(yán)、不廉、不文明等問題。三要強化對干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年上半年，區(qū)委政法委將舉辦全區(qū)政法綜治干部培訓(xùn)班，重點對“如何提高執(zhí)法能力”進行系統(tǒng)教育、專題研究。力爭到20xx年底，把全區(qū)政法干警輪訓(xùn)一遍，確保其綜合執(zhí)法能力有一個新的提高。要把集中培訓(xùn)與經(jīng)常性的崗位練兵結(jié)合起來，建立以提高綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力為主的培訓(xùn)機制，結(jié)合部門特點，重點抓好崗位培訓(xùn)和在職教育，廣泛開展崗位技能大練兵活動，定期舉行業(yè)務(wù)競賽活動，適時組織開展全區(qū)政法系統(tǒng)“拔尖人才”評定工作，調(diào)動和激發(fā)廣大干警提高嚴(yán)格公正執(zhí)法本領(lǐng)的積極性。

(二)進一步健全完善公正執(zhí)法長效機制，提高政法隊伍的打擊犯罪和維護社會公平正義能力。嚴(yán)格執(zhí)法，維護公平正義，是黨和人民對政法機關(guān)的必然要求，是政法工作的生命力之所系。要做好各項政法業(yè)務(wù)工作，始終堅持嚴(yán)格公正執(zhí)法，就必須在健全完善長效機制上狠下功夫。一要健全完善公正執(zhí)法目標(biāo)管理機制。對每個工作崗位，每項執(zhí)法任務(wù)，都要明確執(zhí)法權(quán)限、基本職責(zé)，提出明確的目標(biāo)要求。要制定科學(xué)的、可操作性強的考評標(biāo)準(zhǔn)，把日常檢查與年終考核結(jié)合起來，規(guī)范干警的執(zhí)法行為，督促目標(biāo)責(zé)任的落實。二要健全完善執(zhí)法活動全程監(jiān)督機制。明確立案、偵查、起訴、審判、執(zhí)行、告訴申訴等各個執(zhí)法流程的操作規(guī)程，把執(zhí)法活動的各個方面、各個環(huán)節(jié)都納入整個執(zhí)法監(jiān)督管理體系之中，并配之以權(quán)力分解、案件倒查、過錯責(zé)任追究等措施，形成完整的辦案流程監(jiān)督管理機制，使執(zhí)法活動更加公開透明、快捷高效。同時，要堅持司法公開，以公開促公正，以公開保廉潔，并在公開的基礎(chǔ)上，經(jīng)常開展執(zhí)法大檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時加以整改，從而形成對違法違紀(jì)的事情“不愿為、不能為、不敢為”的機制。三要健全完善以執(zhí)法質(zhì)量為核心的考核獎懲機制。根據(jù)執(zhí)法活動的特點規(guī)律，引進質(zhì)量管理的理念，借助現(xiàn)代技術(shù)手段，對執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)進行跟蹤管理，通過案件評查、執(zhí)法質(zhì)量檢查等形式，對辦案質(zhì)量進行考評，并按照《一崗雙責(zé)制》、《辦案責(zé)任制》、《錯案追究制》等規(guī)定進行獎懲，以考核獎懲促進各項執(zhí)法活動依法有效地進行。

(三)進一步健全完善監(jiān)督管理長效機制，提高政法隊伍的廉潔自律和拒腐防變能力。從嚴(yán)治警是抓好隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。嚴(yán)明紀(jì)律要教育在前，防范在先。一要加強制度建設(shè)。進一步健全完善干警思想狀況分析制度、對政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性考察制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、違法違紀(jì)責(zé)任查究等制度，用制度規(guī)范干警的言行，健全完善隊伍日常管理機制，對干警有可能影響公正執(zhí)法的社會交往行為提出嚴(yán)格要求，建立起單位、家庭和社會監(jiān)督的“互聯(lián)網(wǎng)”，最大限度地預(yù)防和減少違法違紀(jì)問題的發(fā)生。要抓好制度的落實。制度不在多，關(guān)鍵在管用，根本在落實。各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行好制度，搞好自身的廉潔自律，不僅要管好自己，而且要管好配偶、子女和身邊工作人員，真正做到“管好隊伍不發(fā)生問題，干好工作讓群眾滿意”。二要深入開展明查暗訪活動。由政法委牽頭，適時組織專門人員，深入基層和窗口單位，對干警工作效率、紀(jì)律作風(fēng)等情況進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并對整改情況進行“回頭看”。對干警違法違紀(jì)問題，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，同時，結(jié)合典型案例，開展警示教育，從完善制度、健全機制上提出預(yù)防措施。三要認(rèn)真開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查活動。針對執(zhí)法中，特別是減刑假釋、監(jiān)外執(zhí)行、保外就醫(yī)等容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展案件評查和執(zhí)法大檢查活動，確保執(zhí)法公正。

(四)進一步健全完善重大突發(fā)事件預(yù)警處置機制，提高政法隊伍駕馭治安局勢和處置突發(fā)事件的能力。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不僅是經(jīng)濟和社會發(fā)展的直接動力，也是新時期建設(shè)強大政法隊伍、提高執(zhí)法能力、推動政法工作的直接動力。要實施科技強警戰(zhàn)略，把提高科技素質(zhì)作為加強隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓。一要加強科技知識培訓(xùn)。把現(xiàn)代科技知識的學(xué)習(xí)，納入領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和干警業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，及時組織干警學(xué)習(xí)和掌握新出臺的法律法規(guī)，加強對知識產(chǎn)權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)等新知識和現(xiàn)代科技知識的學(xué)習(xí)，大力提高干警科技文化水平和掌握運用現(xiàn)代科技手段與犯罪分子作斗爭的能力。二要加大科技投入。增加現(xiàn)代技術(shù)裝備，提高物防、技防的科技含量，大力推進政法工作科技信息化建設(shè)。去年我區(qū)公安機關(guān)完成了350兆無線集群系統(tǒng)建設(shè)，提高了快速反應(yīng)能力，今年要在這個基礎(chǔ)上，加快推進“金盾工程”建設(shè)步伐，在城區(qū)主要路口和出城路口設(shè)置電子監(jiān)控系統(tǒng)，適應(yīng)新形勢下穩(wěn)定工作和“蘇魯邊界平安區(qū)”建設(shè)的需要。三要加強科技應(yīng)用。去年，我區(qū)制定出臺了《關(guān)于重大社會性事件預(yù)警機制和應(yīng)急預(yù)案的意見》以及特大水災(zāi)、震災(zāi)、火災(zāi)、交通、重大疫情、暴力抗法、集體上訪等共兩大類、19個類別的重大事件應(yīng)急處置預(yù)案，并且成立了應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指揮部，建立健全了應(yīng)對各種突發(fā)性事件的有效機制。預(yù)警處置機制能否及時有效地發(fā)揮作用，很大程度上取決于科技手段的應(yīng)用。要加強高科技在這方面的應(yīng)用，不斷提高政法隊伍駕馭治安局勢和處置突發(fā)性事件的能力。

(五)進一步健全完善競爭激勵機制，提高政法隊伍的求真務(wù)實和工作創(chuàng)新能力。競爭出人才，激勵出效率，競爭激勵是政法隊伍永葆生機與活力的源泉。近年來，政法各部門堅持與時俱進，改革創(chuàng)新，在建立隊伍競爭激勵機制方面進行了積極探索，采取了一系列有效措施，取得了良好成效。下一步，要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力形成完善的競爭激勵機制。一要進一步深化干部人事制度改革。穩(wěn)步推進以中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗為主要內(nèi)容的人事制度改革。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，進一步完善干部考察預(yù)告、公示、試用期等制度。二要嚴(yán)格實行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。按照區(qū)考核辦公室的要求，結(jié)合政法工作實際，科學(xué)量化工作目標(biāo)，對每一個工作崗位，都要將目標(biāo)任務(wù)進行量化分解，明確工作責(zé)任，落實到人。同時，要細化考核標(biāo)準(zhǔn)，改進考評辦法，綜合考核干警的德、能、勤、績，同時把干警的工作實績與評優(yōu)樹先結(jié)合起來，充分調(diào)動干警工作積極性，挖掘隊伍內(nèi)在潛力。三是要認(rèn)真落實從優(yōu)待警的各項措施。堅持“嚴(yán)管厚愛”，在從嚴(yán)治警的同時，要多從政治上、生活上關(guān)心體貼干警，應(yīng)該落實的政治待遇和經(jīng)濟待遇要抓好落實，確保兌現(xiàn)。同時，要幫助確有困難的干警解決好實際問題，解除后顧之憂，充分調(diào)動政法隊伍的積極性。

(六)進一步健全完善便民利民長效機制，提高政法隊伍的服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和促進改革發(fā)展能力。全區(qū)政法機關(guān)和廣大政法干警要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，堅持以民為本，執(zhí)法為民，深入開展好“便民利民創(chuàng)滿意”活動，進一步健全完善便民利民長效機制，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和促進改革發(fā)展的能力。要把執(zhí)法為民作為始終如一的政治理念，體現(xiàn)在每一個干警的具體行動上，落實到每一項工作和執(zhí)法辦案的各個環(huán)節(jié)之中去。要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，順應(yīng)人民群眾的要求，認(rèn)真落實各項愛民、利民、便民措施，做到有諾必踐，以實際行動，讓人民群眾滿意。要不斷總結(jié)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗，積極改進服務(wù)方式，始終做到“執(zhí)法想到服務(wù)，辦案想到發(fā)展”，努力實現(xiàn)執(zhí)法的政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，努力促進政法隊伍建設(shè)工作再創(chuàng)新水平。

加強政法隊伍建設(shè)既是一項長期戰(zhàn)略任務(wù)，也是當(dāng)前一項極為緊迫的任務(wù)，政法各部門要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，推動政法隊伍建設(shè)工作再上新水平。

(一)要進一步健全完善干部隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。政法各部門要把加強隊伍建設(shè)作為一件大事來抓，主要領(lǐng)導(dǎo)是隊伍建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，要用更多的精力抓隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要履行一崗雙責(zé)的責(zé)任，一手抓分管業(yè)務(wù)，一手抓隊伍管理。要層層落實責(zé)任制，對因官僚主義、用人失察、疏于管理而負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

(二)要充分發(fā)揮政法委的職能作用。黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好各項政法工作的根本保證，黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，最主要的是把握方向，用好干部。政法委是黨領(lǐng)導(dǎo)、管理政法工作的職能部門，在加強政法隊伍建設(shè)方面負(fù)有重要責(zé)任。政法委協(xié)助黨委及組織部門管理政法領(lǐng)導(dǎo)干部，是體現(xiàn)黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的一條重要途徑，也是政法委履行職責(zé)、發(fā)揮作用的必要條件。政法委、政法各部門之間，都要從建設(shè)高素質(zhì)的政法干部隊伍的大局出發(fā)，相互支持，密切配合，共同管理好政法隊伍，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過、工作有成績的人，及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

(三)要抓好典型的培養(yǎng)選樹。榜樣引導(dǎo)、典型推動，是抓好政法隊伍建設(shè)的一項有效措施。今年，要選樹一批平安建設(shè)先進典型，總結(jié)推廣一批先進經(jīng)驗，參加全市平安建設(shè)先進事跡報告會活動，進一步推進“蘇魯邊界平安區(qū)”建設(shè)向縱深發(fā)展。政法各部門要進一步加大培養(yǎng)、宣傳和推廣典型的工作力度，努力多推出一些在全市、全省乃至全國有影響的過硬典型。要高度重視和切實加強政法宣傳工作，堅持以正面宣傳為主，加大對先進典型的宣傳力度，始終把握正確的輿論導(dǎo)向，樹立和保持我區(qū)政法隊伍的良好形象。

(四)要切實做好政法經(jīng)費保障工作。廣大政法干警處在對敵斗爭的第一線，隨時面臨著血與火、生與死的考驗。作為政法干警，關(guān)鍵時刻就要沖鋒陷陣，舍生忘死，這是每一名政法干警應(yīng)有的職業(yè)操守。近幾年，區(qū)、鎮(zhèn)兩級財政對政法工作給予了大力支持，解決了不少困難和問題，但政法經(jīng)費不足的問題仍然存在。特別是基層政法機關(guān)行政經(jīng)費不足，業(yè)務(wù)經(jīng)費困難，基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)費和裝備經(jīng)費缺乏。要繼續(xù)加大對政法部門的投入，認(rèn)真幫助解決遇到的困難和問題，為他們更好地履行職責(zé)創(chuàng)造良好的條件。政法各部門和廣大政法干警也要充分體諒黨委政府的難處，立足現(xiàn)有條件，在提高素質(zhì)、開拓創(chuàng)新上下功夫，硬件不足軟件補，設(shè)備不足技術(shù)補，充分發(fā)揮主觀能動性，切實擔(dān)負(fù)起維護社會安全穩(wěn)定的重任。

同志們，加強政法隊伍建設(shè)是一項長期的根本性的工作。各級黨政、政法各部門要按照這次會議的部署和要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，查找不足，制定措施，努力把政法隊伍建設(shè)提高到一個新水平，為加快全區(qū)改革發(fā)展和維護社會穩(wěn)定做出新的更大貢獻。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇十七

加強教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高水平師資隊伍，是保證課改深入進行、保證學(xué)校持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的根本大計，也是學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展并取得成功的主要動力。為加強我校教師隊伍建設(shè)，提高教師教書育人的水平，促進教師專業(yè)發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本學(xué)期的教師隊伍建設(shè)方案。

我校是一所偏遠的農(nóng)村小學(xué)，有學(xué)生42余人，教職員工14名，4個教學(xué)班?，F(xiàn)在的教師絕大多數(shù)教師都是缺乏理論的指導(dǎo)，實踐教學(xué)能力又不強，原有的教育教學(xué)思想在頭腦中根深蒂固，這些已經(jīng)成為學(xué)校發(fā)展的瓶頸。鑒于此，教師隊伍的建設(shè)成了擺在學(xué)校面前的一項重點工作內(nèi)容。

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出干部教師隊伍建設(shè)的地位；堅持以師德教育為主線，提高教師隊伍的思想政治素質(zhì)；堅持以新理念、新課程、新技術(shù)培訓(xùn)為重點，推進干部教師隊伍業(yè)務(wù)水平的整體發(fā)展；堅持以校本培訓(xùn)與校本教研為主渠道，倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、注重實際的治教之風(fēng)；堅持制度建設(shè)，規(guī)范教師隊伍的教育行為。

（一）專業(yè)發(fā)展目標(biāo)：建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊，培養(yǎng)魅力型教師。通過以校為本的培訓(xùn)，積極探索新課程理念下的教育教學(xué)工作，大幅度提高教師教育教學(xué)的實踐能力，尤其是要提高課堂教學(xué)的有效性，進一步落實“以學(xué)生發(fā)展為本、堅持全體學(xué)生的全面發(fā)展、關(guān)注學(xué)生個性的健康發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展”的理念，為教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)生的幸福成長奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）師德目標(biāo)。

師德的。高尚與否，直接決定著一個學(xué)校辦學(xué)成敗的關(guān)鍵。教師的一言一行、一舉一動，都對學(xué)生成長產(chǎn)生著潛移默化的影響。學(xué)生能否成長為一代“四有”新人，教師的道德行為對其有很大的影響。建設(shè)一支現(xiàn)代化的教師隊伍是提高教育質(zhì)量、實施素質(zhì)教育、培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化人才的需要。也是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的需要。所以我們對我校的教師要求。是要求教師不但把教師作為一項職業(yè)來作，而且要當(dāng)作一項事業(yè)來做。讓教師將教師工作與自己的人生目的、人生價值、人生幸福融為一體。

（三）教學(xué)能力目標(biāo)。

通過學(xué)習(xí)教育理論，更新教育觀念，在實踐中改進教學(xué)方法，提高教學(xué)技能和利用現(xiàn)代教學(xué)媒體進行教學(xué)的能力，逐步實現(xiàn)教學(xué)過程優(yōu)質(zhì)化、教學(xué)方法高效化，教學(xué)手段現(xiàn)代化。能適應(yīng)教育改革的要求。

（四）骨干教師培養(yǎng)目標(biāo)。

根據(jù)我校的名師工程要求，先從學(xué)校的骨干開始培養(yǎng)，到縣級，市級。力爭培養(yǎng)縣級骨干1名，學(xué)科帶頭人1名。

（一）落實組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、成立教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為第一責(zé)任人，教務(wù)處為具體的負(fù)責(zé)工作機構(gòu)，分階段制定目標(biāo)，落實責(zé)任考評機制。

2、教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開2次研究隊伍建設(shè)的專題會議。

3、將教師隊伍建設(shè)工作納入學(xué)校目標(biāo)管理之中，評價結(jié)果與教師的評優(yōu)、晉職、晉級掛鉤。

4、將干部教師隊伍建設(shè)的具體任務(wù)劃歸到各處室，責(zé)任落實到人，形成管理網(wǎng)絡(luò)，建立完善的干部教師隊伍建設(shè)文字檔案。

（二）加強師德建設(shè)。

1、堅持和完善教師政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度保證每周一小時的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。

2、堅持黨員教師和普通教師師德承諾制度，堅持忌事忌語和應(yīng)事應(yīng)語，接受社會監(jiān)督。

3、每學(xué)年評選一次師德標(biāo)兵，在學(xué)校廣泛宣傳樹立典型，推動師德建設(shè)。

4、每學(xué)期在學(xué)生中開展一次師德調(diào)查問卷，對表現(xiàn)差的教師進行批評教育，促使其改進。

5、每學(xué)期對全體教師進行一次師德考核，考核成績記入考核檔案。

（三）加強培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)能力。

1、嚴(yán)格按照上級教育行政部門要求，積極組織教師參加相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

2、認(rèn)真組織教師參加基本能力培訓(xùn)，做到全體教師的普通話、計算機水平均達相應(yīng)要求。

3、加強教師理論培訓(xùn)，每學(xué)期對教師進行一至兩次理論培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為新課改、專家講座。促進教師轉(zhuǎn)變教育觀念，提高對良好師德在教育教學(xué)中作用的認(rèn)識，把認(rèn)識統(tǒng)一到以人為本、以學(xué)生發(fā)展為本的高度上來，幫助教師樹立正確的教育觀、教學(xué)觀、人才觀、質(zhì)量觀。

4、提倡教師撰寫教學(xué)隨筆，對自己的教學(xué)進行反思；搭建交流平臺，適時召開教學(xué)隨筆、教學(xué)反思交流會，用正面教育、榜樣激勵、典型帶動、自我主動等方式，促進教師對自己的教育教學(xué)實踐進行思考、校正，提高師德品質(zhì)，發(fā)揮教師人格力量的引導(dǎo)作用。在學(xué)期末對優(yōu)秀的教學(xué)反思進行匯總，裝訂成冊。

5、以活動為載體，搭建教師快速成長的平臺。同時利用三級研培網(wǎng)絡(luò)的活動，利用優(yōu)秀教師的示范作用，倡導(dǎo)個性教育教學(xué)，形成教育教學(xué)特色，促使優(yōu)秀教師向名師轉(zhuǎn)變。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇十八

同志們：

一是中小學(xué)教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯改善。5年來，通過實施學(xué)歷提高計劃，約有9萬多名教師參加了多種形式的學(xué)歷提高學(xué)習(xí)，中小學(xué)教師學(xué)歷層次大幅度提升。截至20xx年底，教師學(xué)歷達標(biāo)率從20xx年的高中74%、初中89.7%、小學(xué)97.6%提高到高中92.4%、初中98.1%、小學(xué)99.3%;高中專任教師研究生學(xué)歷比例達到3.6%，初中教師本科及以上學(xué)歷比例達到58.4%，小學(xué)教師專科及以上學(xué)歷比例達到77.4%。

二是中小學(xué)教師業(yè)務(wù)能力大幅提升。20xx年開始實施為期5年的“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提高計劃”，大力開展陽光師訓(xùn)送培下鄉(xiāng)活動，3年來已培訓(xùn)農(nóng)村中小學(xué)教師20多萬人次。20xx年開始實施“國培計劃”，與省級培訓(xùn)相結(jié)合，僅去年就脫產(chǎn)集中培訓(xùn)1.2萬多人次、陽光師訓(xùn)7萬多人次、遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7萬多人次，與5年前每年集中培訓(xùn)規(guī)模僅1000多人次相比，是天壤之別。

三是中小學(xué)教師師德建設(shè)成績突出。大力開展“評優(yōu)樹模”活動，表彰優(yōu)秀教師，弘揚高尚師德，涌現(xiàn)出了仰孝升、張昭、王敏等一批在全國具有廣泛影響的先進典型。截至去年底，我省共培養(yǎng)特級教師997人(目前在崗582人)，全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者等國家級先進278人。良好的形象促進了尊師重教風(fēng)尚的弘揚，教師工資待遇、職業(yè)地位和社會聲望不斷提高。

同志們，這些成績來之不易，得益于省委、省政府的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全省各級教育行政部門、師范教育院校和機構(gòu)的辛勤努力、開拓進取，得益于廣大中小學(xué)教師的勤奮好學(xué)、追求上進。借此機會，我代表省教育廳，向在座各位，并通過你們向奮戰(zhàn)在全省教師教育一線的同志們表示衷心的感謝!

一是政策體系不斷完善。全省各級教育行政部門在資格認(rèn)定、招考錄用、崗位聘任、職稱評聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎勵等方面積極探索，不斷加強制度建設(shè)，完善政策體系，切實強化了對中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作的政策引領(lǐng)。尤其是去年全教會上，省委、省政府頒布了《實施意見》，省政府出臺了《關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》，加上隨后省教育廳連續(xù)印發(fā)的一系列文件，標(biāo)志著我省教師隊伍建設(shè)政策體系的基本確立。

二是長效機制逐步構(gòu)建。形成了省、市、縣三級教育行政部門以及中小學(xué)分級管理的“3+1”責(zé)任體系和管理機制;通過設(shè)立“國培計劃”和省級培訓(xùn)兩個項目執(zhí)行辦公室，強化了教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)管理，形成了“行政推動+業(yè)務(wù)引領(lǐng)”的雙線運行機制;實施項目招投標(biāo)制度，加強督導(dǎo)檢查和質(zhì)量監(jiān)控，強化過程評估，形成了良好的質(zhì)量保障機制;積極開展“教師隊伍建設(shè)年”活動，表彰教師教育工作成績突出的先進集體和先進個人，形成了激勵機制;設(shè)立全省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)專家委員會，強化專業(yè)指導(dǎo)，形成了高層次的專家引領(lǐng)機制。

三是經(jīng)費投入力度進一步加大。從20xx年開始，省財政每年拿出4500萬元，設(shè)立中小學(xué)教師隊伍建設(shè)專項資金，主要用于教師培訓(xùn)。這個標(biāo)準(zhǔn)是20xx年的3.5倍，是20xx年的10倍，不僅在我省實現(xiàn)了突破，而且走在了全國前列，居中西部各省區(qū)之首。省級投入起到了良好的帶動作用，西安、延安、榆林、寶雞等市都不同程度的加大了投入力度。

四是培訓(xùn)能力不斷增強。在培訓(xùn)基地建設(shè)方面，建設(shè)了4個省級培訓(xùn)基地，驗收了16個省級示范性縣級教師進修學(xué)校。在專家隊伍建設(shè)方面，吸引了省內(nèi)外一批知名學(xué)者、專家教授和優(yōu)秀中小學(xué)教師，形成了專兼結(jié)合的高水平培訓(xùn)團隊。在培訓(xùn)資源建設(shè)方面，構(gòu)建了以陜西師范大學(xué)、陜西教育學(xué)院、陜西省小學(xué)教師培訓(xùn)中心為引領(lǐng)的，各級師范類院校、教研機構(gòu)、電教部門共同參與的，開放靈活的教師教育資源體系。在培訓(xùn)模式方面，初步形成了集中脫產(chǎn)、送培下鄉(xiāng)、遠程網(wǎng)絡(luò)、校本研修等多種形式相結(jié)合的中小學(xué)教師培訓(xùn)模式，大大提高了培訓(xùn)能力，形成了中小學(xué)教師培訓(xùn)的陜西品牌，受到教育部的高度肯定，在全國范圍產(chǎn)生了良好影響。

在肯定成績的同時，也要清醒的看到，我們的工作離社會需求、群眾要求還有一定差距。突出表現(xiàn)在，我省中小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不能完全滿足實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革的需要;教師資源配置不均衡，尤其是優(yōu)質(zhì)教師資源數(shù)量不足、配置不均，難以滿足促進教育公平、辦好讓群眾滿意教育的需要;教師培訓(xùn)體系還不夠完善，培訓(xùn)水平和培訓(xùn)效果還不能滿足教師隊伍專業(yè)化發(fā)展的需要;在管理體制、運行機制、經(jīng)費保障等方面，還不能滿足新時期進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的需要。這些問題，需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

全省教育工作會議之后，我省教育改革發(fā)展進入了一個新的歷史階段。在這個新階段，我們面臨的主要任務(wù)是解決“上好學(xué)”的問題，奮斗目標(biāo)是建設(shè)教育強省。那么面對新形勢，應(yīng)當(dāng)如何審視教師隊伍建設(shè)在教育工作中的作用和地位?過去很長一段時間，我們的工作重心是解決“有學(xué)上”的問題，學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)是重點。有好的教師、才有好的教育，現(xiàn)在抓內(nèi)涵發(fā)展，教師成為所有教育資源中最重要、最寶貴、最具發(fā)展性的資源，教師隊伍建設(shè)情況直接決定著教育改革發(fā)展成敗，抓教師隊伍建設(shè)就是抓提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“牛鼻子”，強省先強教，強教先強師，建設(shè)教育強省必須首先建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。對此，我們要有新的認(rèn)識。

我省貫徹國家教育規(guī)劃綱要的《實施意見》和省政府《關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》，是加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，其中明確提出我省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)是：用5到20xx年時間，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機與活力的中小學(xué)教師隊伍。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就要做到“3個堅持”，即：堅持把加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)作為教育改革發(fā)展的第一戰(zhàn)略，堅持把農(nóng)村教師作為中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的重中之重，堅持把提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容。當(dāng)前，在政策措施層面要抓好3項工作。

一要制定實施“”教師隊伍建設(shè)規(guī)劃。市縣教育行政部門要緊緊圍繞省政府確立的中小學(xué)教師隊伍建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合實際，對本地中小學(xué)教師隊伍建設(shè)進行有針對性的研究設(shè)計，系統(tǒng)科學(xué)地做好規(guī)劃。要把教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和區(qū)域教育改革發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排。既要有5年規(guī)劃，又要有分年度的階段實施計劃，要有時間表、路線圖，力求目標(biāo)明確，步驟清晰，措施到位，責(zé)任到人，并盡快啟動，抓好實施。

二要進一步加強對教師隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。市縣教育行政部門主要負(fù)責(zé)同志要親自抓教師隊伍建設(shè)，為加強教師隊伍建設(shè)提供強有力的組織保障。教育行政部門要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，主動與財政部門溝通，落實省政府的要求，建立健全以政府投入為主的經(jīng)費投入機制，為教師隊伍建設(shè)提供足額經(jīng)費保障。各級教育行政部門和中小學(xué)要按照“3+1”責(zé)任體系，落實各自的工作任務(wù)。

三要大膽創(chuàng)新教師隊伍建設(shè)工作機制。各地要不斷完善中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的政策體系，創(chuàng)新機制，推動改革，實現(xiàn)突破。要嚴(yán)格執(zhí)行教師資格準(zhǔn)入制度，逐步實行教師資格定期登記制度，嚴(yán)把教師職業(yè)入口關(guān);實行中小學(xué)教師“省考縣選”制度，創(chuàng)新教師隊伍補充機制，吸引更多的優(yōu)秀人才從教;落實教師全員聘用制度，形成科學(xué)合理的教師進退機制，優(yōu)留劣汰;完善優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校對口支援和交流制度，促進縣域內(nèi)中小學(xué)教師合理流動;落實工資、職稱等向農(nóng)村學(xué)校傾斜的政策，引導(dǎo)優(yōu)秀校長和教師到農(nóng)村和薄弱學(xué)校工作;不斷改善教師的生活和工作條件，不折不扣地落實績效工資政策，切實提高教師待遇，讓教師成為在全社會受人尊敬、值得羨慕的職業(yè)。

我就講這么多，后面雄強同志將作全面、具體的安排。我相信，只要我們廣大教師不斷提高師德和業(yè)務(wù)水平，潛心教書，精心育人，建設(shè)教育強省的宏偉目標(biāo)就一定能實現(xiàn)!

隊伍建設(shè)會議上的講話篇十九

為貫徹全國、全省律師隊伍建設(shè)工作會議精神，鞏固律師隊伍集中教育整頓活動和合伙所規(guī)范建設(shè)年活動成果，進一步抓好律師隊伍建設(shè)，加強我市律師隊伍的思想政治教育、業(yè)務(wù)教育，強化律師誠信建設(shè)，努力提高我市律師隊伍的法律服務(wù)工作水平，改進服務(wù)效率，現(xiàn)就加強我市律師教育工作制定以下意見：

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和部、省律師隊伍建設(shè)工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)律師隊伍建設(shè)，以服務(wù)大局為核心，以提高律師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，進一步加強律師隊伍建設(shè)，規(guī)范律師行為，建設(shè)一支“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的律師隊伍，為全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建“美麗、富裕、和諧、強盛”的社會主義新九江提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

二、具體措施。

(一)切實加強“六項教育”工作，堅持律師隊伍的正確方向。

一是要加強律師理想信念教育。堅持不懈地抓好律師隊伍的政治理論學(xué)習(xí)，組織律師認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，要牢固樹立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路的理想信念，教育廣大律師始終堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持同黨中央保持一致，愛祖國、愛人民、愛社會主義。組織律師深入開展基本國情和形勢政策學(xué)習(xí)，正確認(rèn)識社會發(fā)展規(guī)律和國家的前途命運，正確認(rèn)識律師的社會責(zé)任，從而進一步激發(fā)廣大律師的歷史使命和工作責(zé)任感。

二是要加強憲法教育。教育律師要牢固樹立憲法意識，以維護憲法權(quán)威、維護國家利益、維護社會主義法制為己任，做到對國家負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對憲法和法律負(fù)責(zé)。

三是要加強社會主義榮辱觀教育。教育律師牢固樹立社會主義榮辱觀，樹立與社會主義法制建設(shè)和社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的正確的服務(wù)觀、執(zhí)業(yè)觀，牢固樹立“誠信為本、守信為榮、失信可恥”的觀念，形成誠信守信的行業(yè)風(fēng)尚。

四是要加強服務(wù)為民教育。要在律師隊伍中深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，把全心全意為人民服務(wù)落實到律師執(zhí)業(yè)活動的全過程，把嚴(yán)格依法辦案落實到各項服務(wù)工作中，用社會主義法治理念指導(dǎo)辦案，防止和糾正各種侵害群眾利益行為的發(fā)生。

五是要加強紀(jì)律作風(fēng)教育。律師在執(zhí)業(yè)活動中要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律、法制紀(jì)律、行業(yè)紀(jì)律，做到“三個決不允許”：決不允許發(fā)表攻擊黨和政府的言論，決不允許組織或參加非法組織及其活動，決不允許在執(zhí)業(yè)活動中挑詞架訟，唆使、誘導(dǎo)當(dāng)事人上訪、鬧事。黨員律師還要模范遵守黨的紀(jì)律，自覺接受紀(jì)律的約束，做到“九個不得”：不得散布對黨的不信任情緒，不得發(fā)表同黨的路線方針政策相反的意見，不得制造和傳播政治謠言，不得泄露黨和國家的秘密，不得參與和支持集體鬧事活動，不得借弘揚法治之機美化西方政治制度和意識形態(tài)，不得以維權(quán)為名插手群體性事件或擴大事態(tài)、煽動對立，不得惡意炒作社會熱點問題或司法個案，不得與境外組織或敵對勢力發(fā)生不恰當(dāng)?shù)慕煌P(guān)系。

六是要加強廉潔自律教育。要在律師隊伍中深入開展廉潔自律教育，通過正反兩方面的典型教育，督促律師正確處理與司法人員和當(dāng)事人的關(guān)系，要以《律師法》、《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》和《關(guān)于規(guī)范法官與律師相互關(guān)系維護司法公正的若干規(guī)定》等規(guī)范性文件約束執(zhí)業(yè)行為，不辦“關(guān)系案”、“金錢案”，使律師成為廉政建設(shè)的參與者和推動者，在律師行業(yè)中樹立廉潔辦案的良好風(fēng)氣。

(二)切實加強業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高律師正確適用法律的能力。

加強律師業(yè)務(wù)建設(shè)，要著重解決好正確適用法律的問題。律師在具體的辦案過程中，必須忠實于國家法律和制度，正確地理解和運用法律來處理問題，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依法辦事，維護法律的正確實施。絕不允許隨心所欲，規(guī)避法律，曲解法律，更不允許違反法律，破壞法律。在辦理案件的過程中，要講政治、顧大局，從維護國家利益、公共利益和人民群眾的利益出發(fā)，重視法律效果、社會效果和政治效果的統(tǒng)一。

三、具體要求。

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。司法行政部門和律師事務(wù)所要充分認(rèn)識加強律師教育工作的重要性，認(rèn)真貫徹落實副省長、市委書記趙智勇同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神，把加強律師隊伍教育工作作為建設(shè)美麗、富裕、和諧、強盛新九江和實現(xiàn)“3+1”奮斗目標(biāo)在律師工作中的具體舉措。各地要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，律師事務(wù)所要全面抓，一級抓一級，層層抓落實，明確責(zé)任，加強監(jiān)督，切實加以落實。黨員律師要在這次的教育活動中要起先鋒模范帶頭作用，帶動和幫助其他律師抓好政治思想教育和理論學(xué)習(xí)。

2、各律師事務(wù)所要組織全所律師進行政治理論及政策的學(xué)習(xí)，列出詳細的學(xué)習(xí)計劃和步驟，落實具體時間，確保學(xué)習(xí)取得效果。各地司法局要加強指導(dǎo)和督查，確保取得實效。

3、各地要高度重視律師代理業(yè)務(wù)，特別是敏感案件、群體性事件的代理工作，要教育律師嚴(yán)格依法辦案，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，以高度的責(zé)任感認(rèn)真履行代理職責(zé)，積極教育和引導(dǎo)自覺維護政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定，及時糾正工作中的不良傾向和行為，凡是此類案件，要按照市局下發(fā)的《律師承辦重要案件報告制度》的要求，逐級上報到市局。

隊伍建設(shè)會議上的講話篇二十

同志們：

市法院召開全院干警大會，部署以“抵制人情案、關(guān)系案、金錢案，確保司法公正”為主題的隊伍建設(shè)專項教育活動，十分及時，也很有必要。說起“關(guān)系案、人情案、金錢案”，由來已久。作為一個社會人，周邊諸如親屬關(guān)系、鄰里關(guān)系、同事關(guān)系、朋友關(guān)系等等的存在，在所難免。良好的人際關(guān)系，既融洽了人與人之間的交往，也為人的自我良性發(fā)展和社會和諧的構(gòu)建起到積極的推動作用。然而，它也有負(fù)效應(yīng)的一面，具體反映到我們司法審判實踐中，它往往又是法官裁判不公、執(zhí)行不力的致因，從而降低了人民法官在百姓心目中的地位，并引發(fā)不良的口碑;嚴(yán)重敗壞了法院、法官的形象，動搖了公眾對法律的信任。近年來，市法院一直將反腐倡廉工作作為隊伍建設(shè)的重中之重，按照“一手抓審判工作、一手抓隊伍建設(shè)”的工作思路，不斷強化隊伍教育、管理和監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)保持了健康的發(fā)展態(tài)勢。但是，我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，法官隊伍建設(shè)中還存在不少問題，剛才，x院長的報告中也提到了其他法院法官違法犯罪的情況。因此，市法院適時召開今天這個會議，給各位干警敲敲警鐘，將起到未雨綢繆、防微杜漸的積極作用。

下面，我代表市紀(jì)委強調(diào)三點意見。

一、認(rèn)清形勢，以專項教育活動推進法院黨風(fēng)廉政建設(shè)。

我市近年來經(jīng)濟社會發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟活躍，經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜，社會利益多元，使消極腐敗現(xiàn)象的滋生有了更多相對適宜的土壤，不正之風(fēng)和不廉行為也呈現(xiàn)出易發(fā)多發(fā)早發(fā)的特點。在這種大背景下，司法工作面臨的責(zé)任和壓力也越來越大，法官的職業(yè)風(fēng)險也越來越高。人民法院作為司法審判機關(guān)，掌握著裁判人身和財產(chǎn)利益的權(quán)力，甚至掌握著生殺予奪的大權(quán)，正因為如此，法院系統(tǒng)歷來也是預(yù)防司法腐敗的重點。一些別有用心的人，可以說無孔不入，無所不用其極，想方設(shè)法接近、拉攏、腐蝕法官，把“等價交換”等一些市場經(jīng)濟規(guī)則滲透到了司法領(lǐng)域，對司法廉潔形成了嚴(yán)峻考驗。

近年來，盡管各級法院在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面采取了許多措施，法院的反腐倡廉工作也取得了顯著的成效。但是，從總體上看，法院系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢依然很嚴(yán)峻，當(dāng)前法院系統(tǒng)的違法違紀(jì)案件依然呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢，利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)貪污受賄、枉法裁判以及違反社會管理秩序和社會道德的現(xiàn)象時有發(fā)生。有關(guān)資料表明，去年全省法院違紀(jì)違法案件總數(shù)在連續(xù)幾年下降的情況下又出現(xiàn)回潮，案件數(shù)和違紀(jì)違法干警人數(shù)均呈較大幅度上升。而我們形勢更不容樂觀。是個熟人社會，人情關(guān)系復(fù)雜，老百姓打官司千方百計找關(guān)系，找不到關(guān)系心里不踏實。這種情況客觀上助長了人情風(fēng)、關(guān)系風(fēng)和金錢風(fēng)，使得我們的法院隊伍面臨著更多的誘惑和考驗。這次溫州法院系統(tǒng)幾名法官違法違紀(jì)的事件，就是一個慘痛的、深刻的教訓(xùn)。我們必須以此為鑒，切實引起重視。要深刻到認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，居安思危，進一步增強做好反腐倡廉工作的政治責(zé)任感和緊迫感。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)搞好專項教育活動，以專項教育活動為抓手，推進黨風(fēng)廉政建設(shè);以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，將專項教育活動各項舉措落到實處。要通過這次隊伍建設(shè)專項教育整頓，不斷強化廣大干警的廉潔自律意識，進一步從思想上找根源，從作風(fēng)上查不足，從制度上堵漏洞，切實加強法院內(nèi)部的管理，進一步建立健全對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約機制，不斷完善法院懲治和預(yù)防腐敗懲防體系，確保法院干部隊伍廉潔。

二、抓住關(guān)鍵，正確處理好四個方面的關(guān)系。

審判工作是人民法院的基本工作，也是人民法院各項工作的中心。審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)濫用是法院隊伍腐敗現(xiàn)象中最集中、最典型、最嚴(yán)重的表現(xiàn)形式，也是社會最關(guān)注、人民群眾反映最強烈的熱點問題。緊緊圍繞審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)的行使來開展各項反腐倡廉工作，確保司法公正，這就抓住了法院反腐倡廉工作的核心與關(guān)鍵，找準(zhǔn)了法院反腐倡廉工作的切入點和落腳點。實踐證明，如果在抓審判工作的同時，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)，審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)將失去有效監(jiān)督，人情案、關(guān)系案、金錢案的發(fā)生亦難以避免。對此，我們千萬不要掉以輕心，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理好以下四方面的關(guān)系，狠下功夫抓好隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)。

民所用、情為民所系、利為民所謀，確保法院隊伍不出問題，繼續(xù)保持法院零違法違紀(jì)的良好局面。

其次，是正確處理加強監(jiān)督與接受監(jiān)督的關(guān)系。加強廉政建設(shè)的監(jiān)督制約，是做好法院反腐倡廉工作的關(guān)鍵和保證。要強化監(jiān)督這個保證，綜合運用多種監(jiān)督形式，緊緊圍繞易于滋生腐敗和濫用權(quán)力的重點環(huán)節(jié)和重點部位，對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)和司法行政管理權(quán)的行使進行全方位、全過程的監(jiān)督，尤其是要加強對法院敏感部門和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，堅決杜絕監(jiān)督缺位或流于形式等監(jiān)督方面的薄弱環(huán)節(jié)，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范,努力形成人人受監(jiān)督的工作格局。法院的每一個部門、每一位干警都要滿腔熱情地自覺接受監(jiān)督，包括自覺接受法院的內(nèi)部監(jiān)督，同時要自覺接受來自黨委、人大、檢察機關(guān)、社會團體、新聞輿論和人民群眾等方面的外部監(jiān)督。沒有內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督難有預(yù)防警戒的作用;忽略外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督容易走過場。要將加強監(jiān)督與接受監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結(jié)合起來，有效遏止干警違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

第三，是正確處理從嚴(yán)治院與從優(yōu)待警的關(guān)系。在不斷加大預(yù)防和懲治腐敗力度，積極實施從嚴(yán)治院的同時，要注重以人為本，認(rèn)真落實從優(yōu)待警的各項政策，努力探索懲戒與激勵并舉、紀(jì)律約束與經(jīng)濟獎懲掛鉤的機制，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，激勵干警公正廉潔地行使權(quán)力。按照《公務(wù)員法》和市有關(guān)工資分配制度的規(guī)定，我們現(xiàn)在還做不到高薪養(yǎng)廉，但近年來市法院黨組積極主動地向市委、市人大和請示、匯報，努力爭取地方財政對法院經(jīng)費的支持和保障，進一步解決法院干警的福利待遇問題，進一步完善法官的職業(yè)保障、經(jīng)濟保障和人身保障機制，盡可能為全體干警營造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，解除干警的后顧之?dāng)_。對這方面的工作，法院今后仍須繼續(xù)努力。

第四，正確處理法院紀(jì)檢監(jiān)察部門與法院其他部門的關(guān)系。法院系統(tǒng)的反腐敗不僅是法院紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，而且是法院各級領(lǐng)導(dǎo)、政工部門、審判業(yè)務(wù)部門和其他后勤保障部門的共同任務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要與政工部門密切配合，協(xié)調(diào)工作。政工部門要通過人事任免、法官管理、宣傳教育等手段弘揚正氣，樹好典型;要從法官選任、考察的源頭開始，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅決把好進人關(guān)，決不能把已有或可能有違紀(jì)違法情況的人招入法院，防止“帶病上崗”;對于已經(jīng)被任命為法官的，要加強平常的考核和考察，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，堅決反對考察上的形式主義，防止“帶病提拔”;要把對執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的檢查監(jiān)督與法官考評考核工作有機地結(jié)合起來，防止形成“兩張皮”。審判業(yè)務(wù)部門和其他后勤保障部門的領(lǐng)導(dǎo)，與干警朝夕相處，最了解本部門的同志，要與紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)常保持溝通，對有違紀(jì)違法苗頭和傾向的同志及時進行提醒、警示、告誡，防止小問題變成大問題，大問題變成嚴(yán)重問題，個別人的問題變成群體性的問題。

三、把握機遇，不斷開創(chuàng)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。

當(dāng)前，我們正處在科學(xué)發(fā)展的攻堅時期、展翅騰飛的黃金時期，機遇千載難逢，挑戰(zhàn)前所未有。人民法院作為國家的審判機關(guān)，肩負(fù)著匡扶正義，懲惡揚善，為社會經(jīng)濟、政治、文化健康發(fā)展保駕護航的神圣使命，在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)。新的形勢和任務(wù)，需要我們始終保持清醒的頭腦，既要充分肯定反腐倡廉工作所取得的成績，又要冷靜分析存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，把情況了解得全面一些，把問題分析得透徹一些，把困難估計得充分一些，牢牢掌握反腐倡廉工作的主動權(quán)，不斷加強反腐倡廉建設(shè)，為平安、和諧建設(shè)營造良好的政治環(huán)境。

一是要按照司法為民的要求抓好法院反腐倡廉工作?！八痉槊瘛笔亲罡叻ㄔ喊选叭齻€代表”重要思想、“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求落實到人民法院司法工作中所提出的明確要求，深刻地揭示了人民法院工作根本職責(zé)之所在。人民法院工作只有堅持做到愛民、利民、便民、護民，以維護最廣大人民根本利益為宗旨，才能得到最廣泛的認(rèn)同和支持，法院事業(yè)的發(fā)展才有堅實的基礎(chǔ)。廣大法院干警要進一步打牢司法為民的思想根基，真正把維護最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要優(yōu)質(zhì)、高效地審理好每一個案件，嚴(yán)把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，做到程序公正、實體公正、形象公正，體現(xiàn)法律的威嚴(yán)和法官的凜然正氣;要切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，如“告狀難”、“申訴難”、“執(zhí)行難”以及“亂收費”、“亂罰款”、“亂拘留”等，堅決糾正各種損害群眾利益的做法;要進一步完善信訪、司法救助等制度，把各項便民、利民措施落到實處，切實維護人民群眾特別是弱勢群體的合法權(quán)益;要進一步發(fā)揮人民法庭接近群眾、了解情況、工作機制靈活的優(yōu)勢，搞好簡易程序的適用，多做調(diào)解說服工作，為人民群眾排憂解紛，保障其安居樂業(yè)。

二是要切實加強對法官隊伍的教育和管理。要緊緊抓住教育、管理、培養(yǎng)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，在提高隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和加強廉潔自律等方面，采取有力措施，抓出成效。加強對法官隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，是法院反腐倡廉工作的重點。隨著依法治國戰(zhàn)略的實施，法官及法院的領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力大，但責(zé)任也重，面臨的考驗和誘惑也多，加強自身的黨性修養(yǎng)、提高自身的拒腐防變能力十分重要。法官隊伍的形象直接影響著司法工作的質(zhì)量和效果，影響著人民群眾對法治的信念。要在廣大法官中開展經(jīng)常性的宗旨教育、職業(yè)道德教育、作風(fēng)紀(jì)律教育、廉政警示教育和正反面典型教育，引導(dǎo)法官樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、價值觀，筑牢反腐倡廉防線，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。把時間和精力化在辦案辦事上，管好自己的“八小時外”。

三是要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，著力從制度上預(yù)防和解決腐敗問題。腐敗分子雖然只是極少數(shù)，但危害大，影響壞，人民群眾十分關(guān)注。對此，我們決不能手軟，必須嚴(yán)肅查處，堅決消除法官隊伍中的害群眾之馬，堅決遏制司法領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象。

同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任重而道遠。市法院要通過這次專項教育活動，切實提高法院全體干警在反腐倡廉工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終保持高度的政治意識、大局意識、法律意識和責(zé)任意識，做到秉公辦案不為情所動，公正司法不為情所擾，確保所有的案件都能經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起歷史的檢驗，努力做到法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，讓法院成為公正司法的堅實陣地，為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻!

隊伍建設(shè)會議上的講話篇二十一

同志們：

按照學(xué)校工作安排，暑假期間舉辦這次干部培訓(xùn)班，對新學(xué)年的工作任務(wù)進行部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力把握，并結(jié)合自身實際的工作職責(zé)和任務(wù)，抓好貫徹落實。

在剛剛過去的一年中，學(xué)校深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走內(nèi)涵發(fā)展的道路，堅持解放思想，堅持開拓創(chuàng)新，堅持真抓實干，學(xué)校各項工作穩(wěn)步開展，各項改革不斷深化完善，學(xué)校發(fā)展邁上了新的水平。

新的學(xué)年，學(xué)校要繼續(xù)以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，突出實干、強化創(chuàng)新、力促和諧，堅定以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路的辦學(xué)方向，努力推進。

教學(xué)。

學(xué)生管理和服務(wù)社會工作取得新進展，實現(xiàn)學(xué)校的科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。要實現(xiàn)上述目標(biāo)，必須以改革創(chuàng)新精神，全面加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大教職員工的艱苦創(chuàng)業(yè)意識頑強拼搏精神和管理服務(wù)水平。下面，我就加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)問題談幾點意見。

階，關(guān)鍵看這個地方和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍是否有著強烈的進取心和事業(yè)心，是否有著帶領(lǐng)群眾推動事業(yè)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，是否有著開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和發(fā)展思路，是否有著扎扎實實、埋頭苦干的執(zhí)著精神。對我校來講，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，造就一支精干高效、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，事關(guān)全局，也事關(guān)長遠。因此，我們要從事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要性。

首先，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)是全面推進黨的建設(shè)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切要求。

胡錦濤總書記在在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

總結(jié)。

大會上強調(diào)，要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧能力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵。要堅持按照科學(xué)發(fā)展觀要求選干部、配班子、建隊伍、聚人才，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。這一新的偉大精神，使黨的建設(shè)工作更富有時代氣息、更富有實際成效。高校要結(jié)合高等教育改革發(fā)展和學(xué)校工作實際，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷在加大組織制度改革創(chuàng)新力度、加強干部隊伍建設(shè)等方面取得新進步。

其次，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)是實現(xiàn)學(xué)校事業(yè)更好更快發(fā)展的內(nèi)在要求。

我們學(xué)校已經(jīng)走過了三十多年輝煌的歷程，取得了豐碩的發(fā)展成果，這主要得益于不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。面向未來，迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機遇、實現(xiàn)新突破，全面加快學(xué)校的科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，必須著力于突出實干，強化創(chuàng)新，力促和諧，必須堅持穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量、提高效益，必須著力于增強學(xué)校的核心競爭力和社會影響力。這一切，都必須進一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

再次，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)是干部自身成長的迫切需要。

我們的干部隊伍，特別是年輕干部都有著成長進步的迫切愿望和要求，這應(yīng)給予充分肯定。學(xué)校事業(yè)的持續(xù)發(fā)展、干部自身的成長進步，都需要一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。只有建設(shè)好學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子，才能有利于干部成長進步，才能有利于學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展。我們要本著對學(xué)校事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神、對干部自身成長高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力增強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的責(zé)任感。

上政治上更加成熟和堅強；二干部隊伍素質(zhì)大幅度提高；三干部隊伍結(jié)構(gòu)逐步調(diào)整。

看到成績的同時，我們也必須清醒的認(rèn)識到干部隊伍建設(shè)中存在的不足和問題。比如，干部管理體制和制度不夠完善；干部隊伍結(jié)構(gòu)搭配不夠合理，年輕干部較少；干部工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有待于進一步提高等等。這就要求我們對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提出新的更高的要求，對存在的問題加以改正，只有這樣，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍才會有頑強拼搏的進取精神，才會有干事創(chuàng)業(yè)的強烈意識，才能有真抓實干的十足勁頭，才能使學(xué)校事業(yè)在新的起點上不斷實現(xiàn)新的更大突破。

三、

以改革創(chuàng)新精神加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

胡錦濤總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，各級黨委要把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的開拓創(chuàng)新能力作為一項緊迫的重要任務(wù)來抓，加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，加強領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，完善選人用人機制，營造創(chuàng)新氛圍。堅持正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。胡錦濤總書記的重要講話，深刻闡述了加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)的重要性、緊迫性，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)提出了明確的要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握、全面貫徹，用心落實，以改革創(chuàng)新精神，切實加強我校各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

目前，我校已經(jīng)步入內(nèi)涵發(fā)展的軌道，學(xué)校發(fā)展既面臨眾多機遇、更面對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，既充滿希望、更賦有壓力，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊密結(jié)合學(xué)校實際，促進學(xué)校各項事業(yè)更好更快的發(fā)展。在今后的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中，我們要重點把握好以下幾個方面：

第一，以思想政治建設(shè)為重點，進一步加強思想理論建設(shè)，不斷提高學(xué)習(xí)和運用科學(xué)發(fā)展觀水平。要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強班子成員顧全大局、團結(jié)協(xié)作的自覺性，提高運用科學(xué)發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平。

第二，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，增進隊伍團結(jié)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。各級各部門和廣大干部要一如既往地發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，特別是在工作中，要發(fā)揚民主、團結(jié)同事，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，形成一支能夠團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾推動科學(xué)發(fā)展的帶頭人隊伍，為實現(xiàn)學(xué)校更好更快發(fā)展提供堅強的保障。

之策。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立正確的用人導(dǎo)向；要堅持德才兼?zhèn)渑c知行合一相統(tǒng)一的原則，注重從實績看德才、憑德才用干部，建設(shè)品行好、能干事、重執(zhí)行、善協(xié)調(diào)的高校領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

第四，健全干部管理機制。要繼續(xù)完善干部管理體制和制度，建立管理、監(jiān)督、考核的長效機制。要強化監(jiān)督管理力度，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，把從嚴(yán)管理要求貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全過程，同時調(diào)整完善考核體系，激發(fā)廣大干部干事、創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

第五，要不斷提高個人能力，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。能力建設(shè)是一個干部從事領(lǐng)導(dǎo)工作的基礎(chǔ)工程，人不是生而知之，能力的提高一靠學(xué)習(xí)，二靠實踐。要加強干部教育培訓(xùn)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的自發(fā)性和積極性；要緊密結(jié)合學(xué)校工作實際有針對性地加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。要把提高能力貫穿于學(xué)習(xí)的全過程，不斷拓寬知識面，在優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)的同時，不斷提高干部的綜合素質(zhì)，以更加得心應(yīng)手地?fù)?dān)負(fù)起各項領(lǐng)導(dǎo)帶頭工作。

同志們，高校承擔(dān)著培養(yǎng)人才、科技創(chuàng)新、服務(wù)社會、傳承文化的責(zé)任使命，省委提出了科教興魯、建設(shè)經(jīng)濟文化強省的奮斗目標(biāo)，這為我們山東電子學(xué)院帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，也賦予了我們新的歷史使命和更高要求，我們要以飽滿的精神和旺盛的斗志，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)學(xué)校更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻。

謝謝大家！

隊伍建設(shè)會議上的講話篇二十二

敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！

今天是2015年10月8日，我們迎來了第六十四個少先隊建隊日。 1949年10月13日，在黨中央的親切關(guān)懷下，中國少年先鋒隊誕生了。我們少年兒童終于有了自己的組織。從1924年的勞動童子團，1927年的共產(chǎn)主義兒童團，到1937年的抗日兒童團，1945年的兒童團和地下少先隊，再到1949年的中國少年先鋒隊。中國共產(chǎn)黨時刻不忘我們少年兒童，時刻關(guān)心著我們的成長，在各種環(huán)境下總是為我們創(chuàng)造最好的條件。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人如此的關(guān)心我們，老師這么細心的教育我們，我們不能辜負(fù)黨、國家和老師的期望！正如我們?nèi)腙犑脑~所說的那樣，我們要熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛人民，好好學(xué)習(xí)，好好工作，好好勞動。時刻準(zhǔn)備著：為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻力量！在過去的六十三年里，我們少先隊歷經(jīng)了多少風(fēng)霜，才有了今日的輝煌！作為一名少先隊員，我們每個人都應(yīng)該珍惜現(xiàn)在難得的好時光，在良好的環(huán)境中成長為國家的棟梁！

在今天這個陽光明媚的日子里，我們少先隊又多了新隊員。今天是我們少先隊員的春節(jié)。中國有一句老話，“新年新氣象”。我們在自己“新的一年”中，也要有新的一面。以下我向大家發(fā)出幾點倡議：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們學(xué)生最主要的任務(wù)。我們只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，為將來打好基礎(chǔ)。才能保證在將來的工作中有堅實的知識功底。

二、注意禮節(jié)。中國是禮儀之邦，我們作為一名中國人，要時刻牢記先人的教誨。在校注意禮節(jié)，將中國的光榮傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚！

四、增強鍛煉。生命在于運動。只有運動，才能讓我們身體健康，精神充沛。

五、注意安全。安全是做任何事情的前提。我們在鍛煉之前，首先要注意自己的安全。否則，安全沒有了就什么都沒了！

同學(xué)們，時代大變革，社會大進步，祖國大發(fā)展，讓我們在鮮艷的隊旗下攜起手來，共同努力，不斷為紅領(lǐng)巾添光加彩，在星星火炬的照耀下繼續(xù)茁壯成長，譜寫新的篇章！

謝謝大家！

少先隊員們：

你們大家好！今天，是中國少年先鋒隊建隊紀(jì)念日，是我們少先隊員自己的節(jié)日，我們的校領(lǐng)導(dǎo),還有我們的校外輔導(dǎo)員都特意來和我們一起慶祝節(jié)日，在這里讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來! 在這個開心的日子里，我祝大家節(jié)日快樂，學(xué)習(xí)進步！

隊員們，當(dāng)你戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾的那一刻，你就是一名光榮的中國少年先鋒隊隊員了，你要為飄揚的隊旗添上光輝的一筆！就要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、踏踏實實做人。

每個少先隊員都應(yīng)該知道，我們少先隊有著悠久的歷史，在漫長的歲月中走過了一條光輝的道路。從童子團到兒童團到少先隊，再到新中國成立后的少年兒童隊、少年先鋒隊，都是始終如一地為革命“準(zhǔn)備著”！ “準(zhǔn)備著”不僅僅是口號，更是行動，無論是戰(zhàn)爭年代還是和平年代，少先隊都是中國革命的參與者，并發(fā)揮了重要作用。

一直以來，我們學(xué)校的少先隊活動開展得豐富多彩，是各校的學(xué)習(xí)榜樣，今天所獲得的成績，跟我們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)對少先隊工作的關(guān)心支持、各位老師的團結(jié)協(xié)作分不開的，在這里，我代表我們?nèi)Ｋ猩傧汝爢T感謝你們：我們的好領(lǐng)導(dǎo)，我們的好老師！你們辛苦了！

隊員們，你們是祖國的未來和希望，你們是新世紀(jì)的雛鷹，今天，你們磨練羽翼；明天，你們就會搏擊長空！是金子，總有放光的時候；是玫瑰，總有盛開的時候。我相信，在我們領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在我們老師的努力下，我校的少先隊活動開展得更加多姿多彩，我校的`少先隊員更加的健康上進，隊員們，時刻準(zhǔn)備著，為少先隊的未來而努力！讓明天為我們驕傲！

尊敬的老師們，親愛的少先隊員們：

大家好！在這秋高氣爽的十月，又到了我們享受豐收喜悅的時候！我們在火紅的隊旗下，慶祝中國少年先鋒隊走過65年的光輝歷程。今天，是我們少先隊員自己的節(jié)日，我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們還有校外輔導(dǎo)員，家長們都與我們一起慶祝節(jié)日，在這里讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來!在這個開心的日子里，我祝少先隊員們節(jié)日快樂，學(xué)習(xí)進步！

隊員們，當(dāng)你戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾的那一刻，你就是一名光榮的中國少年先鋒隊隊員了，你要為飄揚的隊旗添上光輝的一筆！就要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、踏踏實實做人。

每個少先隊員都應(yīng)該知道，我們少先隊有著悠久的歷史，在漫長的歲月中走過了一條光輝的道路。從童子團到兒童團到少先隊，再到新中國成立后的少年兒童隊、少年先鋒隊，都是始終如一地為革命“準(zhǔn)備著”！“準(zhǔn)備著”不僅僅是口號，更是行動，無論是戰(zhàn)爭年代還是和平年代，少先隊都是中國革命的參與者，并發(fā)揮著重要作用。

一直以來，我們學(xué)校的少先隊活動開展得豐富多彩，是各校的學(xué)習(xí)榜樣，今天所獲得的成績，離不開我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對少先隊工作的關(guān)心支持與各位老師的辛勤付出，在這里，我代表我們?nèi)Ｋ猩傧汝爢T感謝你們：我們的好領(lǐng)導(dǎo)，我們的好老師！你們辛苦了！

隊員們，你們是祖國的未來和希望，你們是新世紀(jì)的雛鷹，今天，你們磨練羽翼；明天，你們就會搏擊長空！是金子，總有閃光的時候；是玫瑰，總有盛開的時候。我相信，在我們領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在我們老師的努力下，我校的少先隊活動會開展得更加多姿多彩，我校的少先隊員會更加的健康上進，隊員們，時刻準(zhǔn)備著，為少先隊的未來而努力！讓學(xué)校因我們而更加燦爛！

謝謝大家！

尊敬的中隊輔導(dǎo)員老師、可愛的少先隊員們：

你們好！

今天，是個值得紀(jì)念的日，今天是個美好的日子。首先祝全體少先隊員們節(jié)日快樂。同時祝賀我們的新隊員們和新當(dāng)選的大隊委員們。 大隊部歡迎你們，學(xué)校支持你們，老師們?yōu)槟銈冏８！?/p>

新隊員們，你們是一批幸福的隊員，你們的笑臉，是那么燦爛，你們的宣誓，是那么響亮！愿你們像今天宣誓的那樣，好好學(xué)習(xí)、好好鍛煉，學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做人、學(xué)會合作、學(xué)會生存。多為他人著想，多為集體著想，在少先隊組織中磨練，為胸前鮮艷的紅領(lǐng)巾增光添彩，為我們?nèi)珂?zhèn)中心小學(xué)增光添彩，個個成為金子般的亮點。

少先隊委員們，你們是追逐夢想的一代，你們是勇于創(chuàng)新的一代。在紅領(lǐng)巾的伴隨與指引下，你們在各項競賽活動中，個個得到了鍛煉，增長了才干，你們在學(xué)習(xí)中勤學(xué)好學(xué)，樂意進取，增長了知識，為紅領(lǐng)巾增添了更絢麗的色彩。朱老師希望新一屆大隊委要在學(xué)習(xí)上更優(yōu)秀，在工作上要講究奉獻，充分發(fā)揮少年先鋒隊的作用，平時的一言一行要作為其他同學(xué)的榜樣，這樣才無愧于大隊委員這個光榮的稱號。

少先隊員們，你們像一朵朵含苞待放的花兒，像一棵棵生機勃勃的草兒，在陽光普照下的三界鎮(zhèn)中心小學(xué)校園里成長、綻放。爭當(dāng)四好少年是一種生活態(tài)度，是一種思想境界，是一種高尚品德，更是一份責(zé)任。從身邊小事做起，為爭當(dāng)四好少年而努力吧！常懷一顆向上之心、常注一腔感激之情，以飽滿的熱情、昂揚的斗志刻苦學(xué)習(xí)，用優(yōu)良的品質(zhì)、強健的體魄、良好的行為習(xí)慣來回報學(xué)校、回報社會！愿你們在星星火炬旗幟的指引下茁壯成長！愿你們在追逐四好少年的路上，充實而幸福！

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9791895.html】