演講稿的結(jié)尾要有一個(gè)簡明扼要的總結(jié)，以強(qiáng)調(diào)演講內(nèi)容的核心觀點(diǎn)。編寫演講稿時(shí)，可以通過分段、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和強(qiáng)調(diào)等方式來實(shí)現(xiàn)邏輯和語氣的轉(zhuǎn)換。在演講時(shí)，可以適當(dāng)運(yùn)用一些非語言表達(dá)方式，如身勢語、肢體動(dòng)作等，以增強(qiáng)表達(dá)的效果。
競聘上崗演講稿一分鐘篇一
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)，各位同學(xué)們：
你們好！
我是高二（1）班的陸海亞，很榮幸能夠站在這兒參加學(xué)生干部的競選活動(dòng)，不管能否入選，我都會(huì)把它當(dāng)作一次鍛煉的機(jī)會(huì)。
學(xué)生會(huì)干部不僅自身要有一定的學(xué)習(xí)能力，而且能帶動(dòng)大部分同學(xué)共同進(jìn)步。作為高二（1）班班長，我和同學(xué)們一起在近兩年的學(xué)習(xí)中創(chuàng)造了有口皆碑的成績。
我們不僅保住了入學(xué)時(shí)的優(yōu)勢，而且在此基礎(chǔ)上取得了很大進(jìn)步。經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)，全班同學(xué)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
我認(rèn)為搞好學(xué)習(xí)要加強(qiáng)四點(diǎn)交流。這也是我如果能當(dāng)選學(xué)習(xí)助理的幾點(diǎn)設(shè)想；
一、要加強(qiáng)同一班級(jí)內(nèi)學(xué)生與學(xué)生之間的交流。
盡管班內(nèi)同學(xué)的教學(xué)環(huán)境大致相同，但由于基礎(chǔ)、能力的差異，也會(huì)產(chǎn)生一定差距。因此，同學(xué)間要相互幫助，定期召開班級(jí)會(huì)議調(diào)整學(xué)風(fēng)，在座各位在這方面的作用尤其重要。
二、要加強(qiáng)同一年級(jí)各個(gè)班之間的交流。這是一種橫向的交流。
各個(gè)班之間存在著激烈的競爭，然而我們不能把競爭作為目的，各個(gè)班要優(yōu)勢互補(bǔ)，增進(jìn)交流。比如在星期六自習(xí)課，把一班和二班同學(xué)混合起來自習(xí)，雙方都能夠?qū)W到很多新的知識(shí)和方法。
三、要加強(qiáng)不同年級(jí)之間的交流。比如我們高二學(xué)生已經(jīng)經(jīng)歷了高二。
競聘上崗演講稿一分鐘篇二
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：
大家好!
在這春暖花開的季節(jié)，我校又開展了競選大隊(duì)委的活動(dòng)。我是五(6)班學(xué)生陳依然。我這次競選的目標(biāo)是大隊(duì)長。
我是個(gè)活潑開朗，與人為善，有著很強(qiáng)的上進(jìn)心女孩。一有錯(cuò)誤會(huì)立即糾正，并牢牢記住。我擅長畫畫、唱歌……我樂于為同學(xué)分憂，成績優(yōu)異，也會(huì)常認(rèn)真的輔導(dǎo)一些學(xué)習(xí)困難的同學(xué)做好難的題目。我的作文常常被老師夸獎(jiǎng)，多次在學(xué)校舉行的征文比賽中獲獎(jiǎng)。
我也有很強(qiáng)的管理能力，我也明白“民，水也。君，舟也。水能載舟，亦能覆舟?！边@個(gè)道理。要有同學(xué)們的配合，我才能做的更好，更出色。
我還有做得不足的地方，有時(shí)會(huì)忘記帶一些東西。別人交代我的事情，我沒過半天就忘到九霄云外了。
我在大隊(duì)部算是一位老隊(duì)員了，任職紀(jì)檢委員的時(shí)候，我不論下雨天，還是有事情的時(shí)候，我都會(huì)堅(jiān)持去大隊(duì)部做好老師交代的任務(wù)。
面對同學(xué)們期望的目光，如果當(dāng)選上大隊(duì)長，我會(huì)盡職盡責(zé)，竭盡所能干好每件工作。我會(huì)協(xié)助其他大隊(duì)委員共同做好大隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù)。如果落選，我也決不氣餒，還會(huì)更加努力，爭取下屆當(dāng)選大隊(duì)長。
希望大家支持我，給我鼓勵(lì)。請投我一票吧，謝謝大家!
競聘上崗演講稿一分鐘篇三
銳意進(jìn)取超越自我＃?？偨?jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：
下午好！我今天競聘演講的題目是《銳意進(jìn)取，超越自我》。感謝公司給了我這次機(jī)會(huì)，參加公司人力資源部經(jīng)理職位競聘，接受組織的挑選。我叫＃＃＃，今年42歲，中共黨員。1994年7月參加工作，本科學(xué)歷，人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師。
人生有很多選擇，不同的選擇成就了不同的人生。為了更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，今年3月，我離開了＃＃公司，加入了公司團(tuán)隊(duì)，開始了職業(yè)新的起點(diǎn)。我的競聘優(yōu)勢有五點(diǎn)：
一、具有良好的政治素質(zhì)。我是一。
名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，為人公道正派，勤奮務(wù)實(shí)。工作生活中能以身作則，嚴(yán)格要求自已。處理問題堅(jiān)持原則，秉公辦事，大事講原則，小事講風(fēng)格！
二、具有較強(qiáng)的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。參加工作至今，我一直從事＃＃行業(yè)人事管理工作。了解國家和行業(yè)政策、規(guī)章制度；熟悉施工企業(yè)人事部門各個(gè)崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，全面地掌握了人力資源理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。
三、
具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。參加工作19年來，我從基層單位人事科長到公司人力資源部主管，先后主持和負(fù)責(zé)過招聘培訓(xùn)、工資績效、職稱社保、企業(yè)改制等工作，還經(jīng)常參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能說會(huì)寫，執(zhí)行力強(qiáng)。
院校就業(yè)部門都保持良好的關(guān)系，集累了廣泛的人脈資源，有助于開展工作。
五、年齡優(yōu)勢。我正值人生和職業(yè)的黃金時(shí)期，身體健康，精力旺盛，抗壓力強(qiáng)，能夠全身心地投入工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)，如果考察合格，能夠通過競聘上崗，我認(rèn)為要從五個(gè)方面重點(diǎn)開展工作，歸納起來就是“三加強(qiáng)、一完善、一做好！”：
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造一流團(tuán)隊(duì)。
公司正處于快速發(fā)展時(shí)期，人事工作面臨新形勢、新任務(wù)，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)公司。除了在公司內(nèi)部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，還要選送業(yè)務(wù)骨干外出培訓(xùn)，還要和其他單位橫向交流。他山之石，可以攻玉！有對比，才能找到差距和不足。
二、加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。
公司的發(fā)展規(guī)劃是做大做強(qiáng)＃＃。
主業(yè)，發(fā)展＃＃＃業(yè)務(wù)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。人才隊(duì)伍是落實(shí)發(fā)展規(guī)劃的保障，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)要維護(hù)現(xiàn)有渠道，拓寬額外渠道，做好后備人才和關(guān)健崗位人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。首先，加大校園招聘宣講力度，拓寬校企合作的廣度和深度，提升公司在高校中品牌影響力，確保后備人才充足。條件成熟時(shí)與重點(diǎn)院校開展技術(shù)攻關(guān)，為公司開發(fā)成果申報(bào)國家專利和促進(jìn)公司技術(shù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持；為公司下一步進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證打好基礎(chǔ)。其次是和區(qū)市兩級(jí)人才交流部門、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建立起高級(jí)人才培訓(xùn)引進(jìn)合作關(guān)系，重點(diǎn)引進(jìn)公司緊缺的懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才。根據(jù)公司規(guī)劃我分析預(yù)測，未來三到五年，公司的產(chǎn)值要突破150億，＃＃＃崗位高級(jí)人才至少需要100名或者更多，其他關(guān)健崗位人員和證件都需要增加很多。人才緊缺的問題更加突出，將會(huì)嚴(yán)重制約公司快速發(fā)展。要開闊思路，在控制成本前提下“利用一切資源，想盡一切辦法，采取一切手段，”破解難題！
三、加強(qiáng)培訓(xùn)工作和組織管理。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，明確目標(biāo)，層層落實(shí)。通過培訓(xùn)為公司提供更多優(yōu)勢資源，這里說的資源一是指人，二是指證件。加強(qiáng)培訓(xùn)工作，不僅公司一級(jí)要做好，二級(jí)單位也要做好，要納入到公司考核體系中來。“培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)效果”這些指標(biāo)要跟單位工資總額和員工工資收入直接掛鉤，這也是?？偨?jīng)理在今年職代會(huì)上強(qiáng)調(diào)的。
理在職代會(huì)上提出的：“治懶、治散、治庸！”要求。
五、做好日常工作，正確處理內(nèi)外部關(guān)系。在加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)等工作的同時(shí)，做好工資核算、社保統(tǒng)籌、職稱評定等日常工作，服務(wù)好基層，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。還要根據(jù)公司安排，積極有序推進(jìn)改制工作，制定切實(shí)可行的方案，處理好內(nèi)外部關(guān)系，為公司快速發(fā)展創(chuàng)造條件。
有心栽好梧桐樹，林茂自有鳳凰來。參加競聘的同志都很優(yōu)秀，我可能不是最好的，但我認(rèn)為是最合適的！我自信能夠以良好的素質(zhì)和人格魅力釋放“正能量”、傳遞“好聲音”！我會(huì)秉承公司“銳意進(jìn)取，負(fù)重自強(qiáng)”的精神，圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司決策，以結(jié)果為導(dǎo)向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出好的業(yè)績。團(tuán)隊(duì)是最重要的，我不敢說在有色集團(tuán)或者行業(yè)內(nèi)做得最好，但做到領(lǐng)先我胸有成竹！
有句話說得好：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣！企業(yè)在不同發(fā)展階段總會(huì)遇到各種困難和問題，做為團(tuán)隊(duì)的核心成員，我認(rèn)為要有積極的態(tài)度，要有勇于面對困難和解決問題的堅(jiān)定信心！
沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。適者生存，強(qiáng)者恒強(qiáng)。未來三到五年，是公司實(shí)現(xiàn)“做好、做大、做強(qiáng)”目標(biāo)的黃金時(shí)間。“形勢催人奮進(jìn)，暖風(fēng)利好頻吹，機(jī)遇時(shí)不我待！”＃?？偨?jīng)理在“十屆五次”職代會(huì)上做總經(jīng)理報(bào)告結(jié)束時(shí)發(fā)出的號(hào)召振奮人心。公司人事部領(lǐng)導(dǎo)崗位歷來都是能人，這是傳統(tǒng)，好的傳統(tǒng)需要傳存，我愿意接受組織的嚴(yán)格考核，我希望能夠繼往開來，推陳出新！當(dāng)然，無論競聘的結(jié)果如何，我都會(huì)服從組織的安排，始終保持旺盛的精力，踏實(shí)做好工作，不懈怠，不止步！
競聘上崗演講稿一分鐘篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！首先感謝組織給了我這次展示自己、迎接挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。此刻，我懷著對財(cái)稅事業(yè)的熱愛與忠誠，懷著一顆感恩的心，接受大家評判和組織挑選。
面對各位領(lǐng)導(dǎo)和評委審視的眼光，我有些緊張，但沒有改變挑戰(zhàn)自我的決心，因?yàn)槭悄銈兌嗄陙淼年P(guān)心和鼓勵(lì)，使我在生活中不斷成長，在工作中不斷進(jìn)步。第一，積累了全面扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。，我分別在稽查、稅政不同崗位上工作過，使我的理論知識(shí)體系更加全面，實(shí)踐業(yè)務(wù)能力不斷提高。在稅務(wù)稽查時(shí)，連續(xù)幾年查處了涉稅大案，在案評中獲得好評，入選省局稽查人才庫，被授予全省“稽查能手”稱號(hào)。第二、養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣。讓納稅人滿意、同事認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)放心是我信奉的工作標(biāo)準(zhǔn)，分局崗位讓我養(yǎng)成了踏實(shí)敬業(yè)的工作習(xí)慣，稅務(wù)稽查崗位讓我學(xué)會(huì)了細(xì)致謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，稅政崗位讓我認(rèn)識(shí)了大局觀的重要性。一項(xiàng)工作的開展，在充分準(zhǔn)備、理清思路基礎(chǔ)上，集思廣議、形成方案，然后是領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)、明確目標(biāo)、分步實(shí)施。第三、形成了誠實(shí)守信的品性修為。正直、真誠是我的人生信條，只有正直才能把握正確的方向，只有真誠才能取得良好的合作。把責(zé)任心放在工作首位，把誠信作為交往的基礎(chǔ)，把廉潔自律當(dāng)作心頭一本經(jīng)，凡事不推諉扯皮，做到真心實(shí)意、有始有終，處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)查找差距，做更好的自己。
作。
一、責(zé)任第一。正確把握職位與責(zé)任的關(guān)系。職位不是虛榮，不是待遇，更不是享受，職位的變化意味著更大的責(zé)任，意味著更多的付出。我將把這個(gè)崗位賦予的一切，凝聚成一種踏實(shí)工作的責(zé)任，以不平凡的態(tài)度對待平凡的工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎紝Υ龁栴}，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對待納稅人。
二、學(xué)習(xí)第一。充分認(rèn)識(shí)工作與能力的關(guān)系。如果夢想是我們行動(dòng)的起跑線，知識(shí)就是我們前進(jìn)的加速器。在這個(gè)倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，向前輩學(xué)，向同事學(xué)，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)為人；學(xué)習(xí)，是我們交流的紐帶，我們勝任工作的法寶，是我們工作的一部分！
三、服務(wù)第一。正確對待服務(wù)與管理的關(guān)系。管理和服務(wù)是我們的基本職能，服務(wù)是第一位的，它貫穿于管理工作的全過程，必須在規(guī)范管理中不斷優(yōu)化服務(wù)，營造高效管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，引導(dǎo)納稅遵從，促進(jìn)依法納稅，保護(hù)納稅人合法權(quán)益；以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，積極引導(dǎo)企業(yè)，為發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量！
四、團(tuán)結(jié)第一。妥善處理同事、上下級(jí)關(guān)系。凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生希望。副科級(jí)職位首先要擺正位置，當(dāng)好配角，迅速適應(yīng)崗位，積極協(xié)助配合“一把手”，承上啟下，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；其次辯證認(rèn)識(shí)自己，做到冷靜思考，踏實(shí)做事，揚(yáng)長避短，互助協(xié)作，形成合力。
“雖然我們不能決定自己生命的長度，但可以拓展它的寬度；雖然我們不能預(yù)知明天，但可以把握今天”。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，我想說，今天是一次學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，一次自我提高的機(jī)會(huì)，不論結(jié)果如何，我將更加腳踏實(shí)地地做好本職工作。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，下午好：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)，同志們的信任和支持，給了我這次競聘機(jī)會(huì)。下面就進(jìn)行競聘陳述。
我已四次走上競爭上崗的講臺(tái)，面對臺(tái)下年輕的面孔，少了一點(diǎn)自信，缺一點(diǎn)底氣。感覺自己沒有什么優(yōu)勢可言。之所以敢來競聘，我認(rèn)為自己具備以下條件：
一、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高：通過學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等一系列理論，政治上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，始終保持黨員先進(jìn)性，永遠(yuǎn)聽黨的話，業(yè)務(wù)上經(jīng)過多崗位的歷煉，不斷累積豐富，為科學(xué)管理奠定了知識(shí)和智力基礎(chǔ)。
二、思想道德修養(yǎng)好：堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)意識(shí)，配合意識(shí)強(qiáng)，有大局觀念、精力充沛、循規(guī)道矩，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
三、事業(yè)心和工作責(zé)任感強(qiáng)：多年的工作經(jīng)歷，不同的崗位磨煉，堅(jiān)定了我的意志，提高了我的綜合素質(zhì)和工作能力，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的性格，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字功底，言行一致、公道辦事、公正待人，服務(wù)意識(shí)好，工作責(zé)任心強(qiáng)。
我今天竟崗的口號(hào)：責(zé)任至上，盡責(zé)是金。責(zé)任就是一個(gè)人對自己的所作所為，是對他人、集體、社會(huì)承擔(dān)和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。是一種發(fā)自內(nèi)心和認(rèn)為理所當(dāng)然的意識(shí)。
在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演不同角色，承擔(dān)不同責(zé)任。工作也好、做人也好，都離不開責(zé)任。家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭更充滿愛，工作需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓集體更有凝聚力戰(zhàn)斗力、社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓社會(huì)更和諧安定。是一滴水，就要滋潤一寸土地，是一縷陽光，就要照亮一分黑暗，是一粒糧食，就要哺育一個(gè)生命，是一顆小小螺絲釘，就要牢牢堅(jiān)守崗位。所以責(zé)任不僅是一種素質(zhì)、更是優(yōu)秀的人必備的品格。今天我就是憑螺絲釘這份責(zé)任，同時(shí)讓我人生工作最后幾年中再增添一點(diǎn)光。這次如果組織上信任我，同志們支持我，讓我重新?lián)沃袑痈刹?。我將繼續(xù)努力，爭當(dāng)一名合格的中層干部。始終做到在能力上要有危機(jī)感，個(gè)人利益上要有滿足感，在名利待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯。多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自厲，少一點(diǎn)自負(fù)，多一點(diǎn)奉獻(xiàn)，少一點(diǎn)抱怨，得意時(shí)淡然，失意時(shí)坦然。我將認(rèn)真履行螺絲釘?shù)呢?zé)任，忠于職守，倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴(yán)于律己。用心想事，用心謀事，用心干事。實(shí)實(shí)在在地做好自己份內(nèi)的工作。以優(yōu)異的成績來回報(bào)組織的培養(yǎng)之恩，父母的養(yǎng)育之恩，同事的扶助之恩。
1．自我介紹（1）。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，下午好！我，叫xxx，來自運(yùn)行分局系統(tǒng)維護(hù)班，我想競聘的崗位是信通中心主任工程師。04年自己從武漢大學(xué)研究生畢業(yè)后，進(jìn)入xxx局，2005.6～2007.8年擔(dān)任該局高管所繼電保護(hù)班長，并為該所后備干部。2007年8月，調(diào)入超高壓局之后一直從事通信、自動(dòng)化專業(yè)。2年來，自己不辱使命，帶領(lǐng)系統(tǒng)維護(hù)班為500kv集控中心和500kv變電站的建設(shè)、安全和穩(wěn)定貢獻(xiàn)了一份力量，為我局通信、自動(dòng)化專業(yè)建設(shè)發(fā)展、制度規(guī)范做出了一定貢獻(xiàn)。2．本人競聘該崗位的理由有4點(diǎn)（1）。
（1）工作經(jīng)歷優(yōu)勢。大學(xué)畢業(yè)至今，分別有4年計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、3年繼保和2年通信、自動(dòng)化專業(yè)工作經(jīng)歷，基本涵蓋了信通中心的所有專業(yè)。
（2）專業(yè)管理優(yōu)勢。熟悉通信、自動(dòng)化專業(yè)相關(guān)制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程；并已和網(wǎng)調(diào)、省調(diào)相關(guān)人員建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
（3）專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。深度掌握我局相關(guān)自動(dòng)化系統(tǒng)，專業(yè)水平也得到大家的肯定。在國家級(jí)核心期刊發(fā)表了13篇與自動(dòng)化有關(guān)科技論文，其中2篇被美國ei收錄。（4）人員優(yōu)勢。作為系統(tǒng)維護(hù)班班長，非常熟悉本班人員狀況。若由現(xiàn)在系統(tǒng)維護(hù)班長過渡到新的競聘崗位，基本上能實(shí)現(xiàn)平滑過渡，省略崗位和人員的磨合過程。3．接下來，我匯報(bào)一下今后工作目標(biāo)和思路（2.5）。
工作目標(biāo)：2010年，通過繼續(xù)注重現(xiàn)場安全，強(qiáng)化技術(shù)基礎(chǔ)資料管理等手段，來鞏固基礎(chǔ)；2011年，通過著重開展事故預(yù)想、反事故演習(xí)專題訓(xùn)練方式，來不斷增強(qiáng)水平；2012～2013年，力爭出水平、出亮點(diǎn)。
（1）首先，各專業(yè)人員就是勞動(dòng)者，也是提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵。如何進(jìn)一步健全績效考核制度和豐富人才評估手段是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此，我認(rèn)為在強(qiáng)化各級(jí)人員崗位職責(zé)和勞動(dòng)分工的前提下，結(jié)合“多勞多得”原則，進(jìn)一步從“能者多得”和“業(yè)績優(yōu)良者多得”等方面，進(jìn)一步完善績效考核制度；同時(shí)，進(jìn)一步量化崗位考評制度，內(nèi)部可實(shí)行崗位競爭機(jī)制，選好、用好工作負(fù)責(zé)人、簽發(fā)人?？傊ㄟ^各項(xiàng)制度來激發(fā)各級(jí)人員的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性、責(zé)任性，提高勞動(dòng)者的生產(chǎn)力。
（2）其次，我們生產(chǎn)工具就是各種專業(yè)工器具、生產(chǎn)管理系統(tǒng)和相關(guān)作業(yè)規(guī)范，為此，加強(qiáng)上述生產(chǎn)工具的利用和掌握，達(dá)到提高生產(chǎn)力目的。
（3）第三，我們勞動(dòng)對象就是轄區(qū)設(shè)備，加強(qiáng)轄區(qū)設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)資料整理和相關(guān)管理制度的完善，有助于熟悉掌握這些設(shè)備的性能、工況等，達(dá)到提高生產(chǎn)力目的。4．最后，匯報(bào)一下自己愿景（0.5）2007年，在得到在座相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫組下，克服重重困難后，加入超高壓局大家庭。2年來，我終于拾得的難以得到“歸屬感”、“認(rèn)同感”，所以我開心、我快樂。今天，希望能夠得到在座領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可和信任，自己能有機(jī)會(huì)增加責(zé)任和義務(wù)，為早日開創(chuàng)出超高壓局通信、自動(dòng)化專業(yè)的新局面而努力！我的匯報(bào)完畢。
心存危機(jī)感，攀高迎挑戰(zhàn)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)。
大家好!我叫王紅日，今年38歲。出身于農(nóng)村、錘煉于軍隊(duì)、成長在和平，人生路上數(shù)次困境、幾經(jīng)周折，在歷經(jīng)磨難中堅(jiān)忍求索，在謙謹(jǐn)慎獨(dú)中自強(qiáng)不息地一路走過。不斷成長的我，“感恩和平的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的培育、同事的扶持。心懷感恩，我珍重區(qū)委創(chuàng)造的機(jī)遇、迎接進(jìn)取圖為的挑戰(zhàn)。自薦的理由有三：
一、歷經(jīng)多崗位不同環(huán)境的錘煉。我有著13年的軍旅生涯，在和平區(qū)7個(gè)部門、8個(gè)崗位錘煉過。即：行政執(zhí)法局、政府辦、太原街管委會(huì)、信訪局、新華街道、滿融管委會(huì)、協(xié)同監(jiān)督指揮中心，有著11年基層和一線工作的經(jīng)歷。這些崗位多是條件艱苦、矛盾集中地一線和大局觀強(qiáng)的綜合部門，從中所經(jīng)受過的鍛煉和艱苦環(huán)境的熏陶，使我的大局意識(shí)、憂患意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力和做群眾工作的能力進(jìn)一步得到錘煉，對于豐富工作經(jīng)驗(yàn)、開闊眼界、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力以及感受群眾疾苦、改進(jìn)工作作風(fēng)提供了寶貴的閱歷。
110、代整治、一街四所、一線人員考核工作?？傊?，我鍛煉在基層，成長在一線，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，經(jīng)受了各種成功、挫折的教育和磨煉，在實(shí)踐和群眾中不斷汲取營養(yǎng)。
三、有負(fù)重奮進(jìn),干事創(chuàng)業(yè)的決心。
歐陽修有一句名言：“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”，我深受其影響，在工作上常懷憂患意識(shí)、尊從使命召喚，定位角色準(zhǔn)確、勇于承擔(dān)責(zé)任，埋頭苦干、自我加壓，不斷推動(dòng)本職工作取得進(jìn)步和發(fā)展，為干出一番事業(yè)一直在努力。如果競選成功，我將以時(shí)不我待、無功即過的危機(jī)意識(shí)，保持蓬勃朝氣、干出驕人業(yè)績。努力成為思維頂天、工作立地、昂揚(yáng)向上、富有激情的好干部；成為推動(dòng)和平區(qū)發(fā)展藍(lán)海、服務(wù)民生、創(chuàng)新社會(huì)管理的骨干。創(chuàng)造出對得起組織、對得起人民、無愧于歷史的生命痕跡。如果競選不成功，我仍舊心存感恩之心，既把工作看成謀生的職業(yè)，更作為一種使命，干一行、愛一行，成一行。始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的心態(tài)，爭創(chuàng)工作標(biāo)準(zhǔn)最高、熱情最大、勁頭最佳，成為上下滿意、領(lǐng)導(dǎo)得意的干將。
敬請組織和各位領(lǐng)導(dǎo)對我的的審查和決議。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好！
走上競聘講臺(tái)，就象是趕考，期盼考出個(gè)好成績。簡簡單單的人生，簡簡單單的我。今天，我的陳述也很簡單，主要闡述三個(gè)關(guān)鍵詞：
第一個(gè)關(guān)鍵詞成長。
簡要介紹一下自己，71年出生，89年參加工作，92年入伍，先后自學(xué)了財(cái)會(huì)大專和法律本科兩個(gè)專業(yè)，02年考入市局工作，在綜合科和法規(guī)處等崗位工作過，06年調(diào)到監(jiān)察室。期間還從事過信息員、法制員、團(tuán)委副書記、黨支部委員等工作。在組織的信任和培養(yǎng)下，09年被派駐到貧困村俞家村掛職鍛煉，擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員至今?；仡櫧鼛啄甑墓ぷ?，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的業(yè)務(wù)幫教、作風(fēng)引導(dǎo)和關(guān)心鼓勵(lì)下，自己在思想素質(zhì)、工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了一些分析問題和處理問題的方法，一些工作得到了大家肯定，但組織上給了不少榮譽(yù)，鞭策著我更加努力工作。
第二個(gè)關(guān)鍵詞履職。
人近不惑之年，與前幾次競聘相比，這次多了幾分自信，多了幾分壓力，也多幾分忐忑和幾分期盼。這次競聘副科職職位，我想我有能力，也有信心干好新的工作。我競聘的理由只有一個(gè)：真心地?zé)釔凼聵I(yè)，享受這份工作帶來的快樂。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，今天，我高興的是有機(jī)會(huì)站在這里，再一次給我一個(gè)很好的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。這次假如我有幸競聘成功，我將倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴(yán)于律己。能成為事業(yè)參天大樹上的一片小葉，為大家服務(wù)是我工作的動(dòng)力。
競聘上崗演講稿一分鐘篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委老師們：
大家好！
感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次難得的競崗機(jī)會(huì)。我競聘的崗位是--語文教師。本人本科學(xué)歷，--語文高級(jí)教師。
我參加競聘這個(gè)崗位，具有以下的優(yōu)勢：
1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，為人師表；
4、創(chuàng)立--，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與交流，進(jìn)行教育教學(xué)研究?！?--”博客獲得了“---”年度優(yōu)秀教育--提名獎(jiǎng)，并被推薦為--。
如果這次我競崗成功，我會(huì)做好本職工作，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，愛崗敬業(yè)，愛校如家，愛生如子，努力做到：廉潔從教，絕不進(jìn)行有償補(bǔ)習(xí)！成為一個(gè)學(xué)習(xí)型、教研型的教師，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷完善自我；激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，關(guān)心呵護(hù)每個(gè)學(xué)生，促進(jìn)他們的全面發(fā)展；我希望自己能成為孩子們的知心朋友，走進(jìn)他們的心靈，點(diǎn)燃心靈明燈，照亮前進(jìn)的道路，讓他們的精神世界更明亮！我是一片普通的綠葉，借助生命的綠，陪襯綠樹紅花，默默地奉獻(xiàn)著。
“落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花”，我愛--小學(xué)，愛這個(gè)團(tuán)結(jié)溫馨的大家園。我希望能夠和大家一起在這片充滿希望的田野上，辛勤地耕耘，為成功小學(xué)的騰飛貢獻(xiàn)出自己的光和熱！
謝謝大家！
競聘上崗演講稿一分鐘篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好！
“有一首歌最為動(dòng)人，那是師德；有一種人生最為美麗，哪就是教師。不要說我們一無所有，我們擁有同一顆火熱的太陽，我們擁有同一片廣博的天空，在同一片天空下，我們用愛散播著希望?！?/p>
在這神圣的三尺講臺(tái)上已經(jīng)工作了十三年，風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣，為人師者的種種滋味嘗遍過后，我愈來愈感覺到，自己離不開這個(gè)職業(yè)，因?yàn)槲覑郛?dāng)教師，我愛我的學(xué)生。蘇霍姆林斯基說：“一個(gè)好的教師意味著什么？首先意味著他是這樣的人，他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每個(gè)孩子都能成為好人，樂于跟他們交朋友，關(guān)心孩子的快樂與悲傷，了解孩子的心靈，不忘自己也曾經(jīng)是個(gè)孩子。”
因而，我懂得了教育孩子要從愛開始。課堂上，我對每一個(gè)孩子要求都很嚴(yán)格，因?yàn)槲腋嬖V我的學(xué)生，我寧愿你們現(xiàn)在因?yàn)槲业呐u而暫時(shí)記恨我，也不希望你們將來長大了，因?yàn)槲业牟还懿粏柖鴲篮尬?。課下我和他們打成一片，漸漸地，他們和我成為了朋友，還記得去年的平安夜，我成為辦公室收到平安果最多的老師，哪一個(gè)個(gè)精心包裝的平安果表達(dá)了孩子們對我的信任和喜愛。
每天簡單重復(fù)的忙碌或許是我們遺忘了身邊小事的影響，忙忙碌碌見錯(cuò)失了許多生動(dòng)。今年正月十三，我在街上碰到三班的xx和他的爸爸去配眼鏡。他是一個(gè)調(diào)皮的孩子，學(xué)習(xí)程度不好，而且上課也愛搗亂。他爸爸問我在校的表現(xiàn)，我說：“xx平常上課的表現(xiàn)可以，雖然他的成績不是特別優(yōu)秀，不過他還是很知道用功的?！北M管說這話有點(diǎn)兒虛偽，因?yàn)檎诩倨?，所以我沒有說他的缺點(diǎn)。
開學(xué)以后，一直到現(xiàn)在，數(shù)學(xué)課堂上，xx就像換了一個(gè)人，他上課戴上眼鏡，學(xué)習(xí)很認(rèn)真，即使有時(shí)候還是想做點(diǎn)兒小動(dòng)作，可是如果看到我注意到他，他立馬坐好。這件事深深地震撼了我，原來我們無意間的一個(gè)眼神，一個(gè)動(dòng)作，一句話，都有可能改變孩子的性格，影響到他們對待學(xué)習(xí)的態(tài)度。我深刻的體會(huì)到，成功的教育源于對孩子的理解，寬容和發(fā)自內(nèi)心的愛，我知道，愛自己的孩子是一種本能，而愛別人的.孩子是一種行為上的神圣。
競聘上崗演講稿一分鐘篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好!
首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競爭上崗。對我個(gè)人來講，我想這不僅僅是一次競爭，更是一次對自我的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下方我就把競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。
從部隊(duì)退伍后，市總工會(huì)是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會(huì)工作的24年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫忙，使我從一個(gè)對工會(huì)工作一無所知的青年，到此刻成長為領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部室的中層干部。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長、進(jìn)步，都得益于工會(huì)機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會(huì)這個(gè)大家庭里工作，感覺踏實(shí)，也很溫暖。是對工會(huì)這個(gè)大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因?yàn)橛辛四銈儭谧魑坏闹С?，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是此刻的總工會(huì)，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：
(一)部隊(duì)生活的鍛煉和多年從事機(jī)關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和扎實(shí)的工作作風(fēng)。
(二)為人正直、誠實(shí)，能善待每一位同志。
(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞。
(四)在農(nóng)村、部隊(duì)受過鍛煉，又有較長時(shí)光的工會(huì)工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)潛力。
如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自我、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室是工會(huì)的參謀部、情報(bào)部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。
二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會(huì)工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，務(wù)必不斷開拓創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不一樣狀況，不一樣條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。
三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)大家用心性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)的全體同志服好務(wù)。
四是廉潔奉公，維護(hù)好工會(huì)形象。辦公室是工會(huì)的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會(huì)整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識(shí)、整體意識(shí)就要出問題。為此，我將會(huì)按照黨紀(jì)國法和工會(huì)的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自我，努力做到慎獨(dú)，慎微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，盡最大潛力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會(huì)工作的開展帶給有效的后勤保障，確保工會(huì)各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
實(shí)事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自我的進(jìn)步充滿憧憬。我本人也期望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自我，作為一名黨員，就要把自我的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選取。我會(huì)堅(jiān)決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格地要求自我，以更優(yōu)異的工作成績，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。
多謝大家。
競聘上崗演講稿一分鐘篇八
演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù)它體現(xiàn)著演講的目的和手段下面小編為大家?guī)砹艘环昼姽ぷ鞲偲秆葜v稿歡迎閱讀和參考！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓、同志們大家好。
首先非常感謝市委、市政府給我們提供的這次公開競爭副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的機(jī)遇。
希望大家能夠支持我謝謝。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：
大家好;非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機(jī)會(huì)為了使大家對我有一個(gè)全面的了解首先作個(gè)自我介紹：我叫xxx來自山東xx中專學(xué)歷xx年5月份進(jìn)入上海寶冶工業(yè)工程有限公司至今已有2年有余我之所以競聘這個(gè)職位是為了更好地為公司服務(wù)為公司的發(fā)展做出我更大的貢獻(xiàn)這次參加競爭對我來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)希望通過這次競爭使大家對我的各個(gè)方面有個(gè)更深的了解對我個(gè)人給予更多的鞭策和支持為今后更好地為公司服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)如果能夠被聘任成功更能發(fā)揮我的專長與能力相信我能做的更好在此我就我的競聘優(yōu)勢做如下說明：
各位領(lǐng)導(dǎo)同事們！大家！
第二：服務(wù)方面。
第三：客人維護(hù)方面。
第四：協(xié)調(diào)方面。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、老師、同志們：
如果這次競崗得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持我的工作設(shè)想主要有以下四點(diǎn)：
三是積極開展目標(biāo)明確、有針對性的教研活動(dòng)強(qiáng)化教研意識(shí)。
四是積極配合學(xué)校和教研組開展豐富多彩的活動(dòng)與全組同志一起努力同干事業(yè)共創(chuàng)新績。
競聘上崗演講稿一分鐘篇九
尊敬的各位代表、父老鄉(xiāng)親：
你們好!
我們洋邊村以前是農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一面紅旗，受到了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)，這是過去的輝煌。
隨著歷史的發(fā)展，如今已是市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國已加入wto，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競爭越來越激烈。今年又是村級(jí)換屆選舉的時(shí)候，給我們青年人公平、公開競爭，民主對話的機(jī)會(huì)。因此，我踴躍參與競選，有決心，有信心當(dāng)選，把本村的各項(xiàng)工作搞好，徹底改變洋邊的風(fēng)貌。
經(jīng)廣泛調(diào)查，征詢多方意見，結(jié)合本村目前狀況，如果我當(dāng)選，我將團(tuán)結(jié)廣大干部群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，向全面建設(shè)小康社會(huì)邁進(jìn)，現(xiàn)將實(shí)施方案公諸于眾：
加強(qiáng)組織建設(shè)。首先要加強(qiáng)每個(gè)干部的建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)與探索提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)群眾凝聚力才會(huì)為民辦實(shí)事。
對村財(cái)務(wù)實(shí)施規(guī)范管理，各項(xiàng)開支實(shí)行預(yù)算審批制度、財(cái)務(wù)公開制度，理解群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮村級(jí)理財(cái)小組作用。在這基礎(chǔ)上盡量減少不必要開支，精減干部隊(duì)伍，減少村財(cái)開支。
搞活經(jīng)濟(jì)，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過多渠道，多途徑引進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、信息，發(fā)展新、特優(yōu)經(jīng)濟(jì)，扶持村民“種、養(yǎng)、加工”的規(guī)模，創(chuàng)效益，創(chuàng)造條件，力求創(chuàng)適宜我村發(fā)展的企業(yè)，用心拓展群眾經(jīng)濟(jì)的增長。
完善經(jīng)濟(jì)運(yùn)作管理，工程招投標(biāo)，林木管護(hù)，土地使用權(quán)租賃，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等都應(yīng)經(jīng)公開招、投標(biāo)。不搞暗箱操作。
創(chuàng)辦勞務(wù)中介，信息管理機(jī)構(gòu)。針對我村地理環(huán)境、勞動(dòng)力過剩的狀況，加強(qiáng)與在外工作人員，知青聯(lián)系，多方收集信息爭取勞務(wù)輸出，謀求就業(yè)機(jī)會(huì)。
加強(qiáng)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。保障本村各條道路暢通，每年至少一次對河道排水、灌溉渠道進(jìn)行清理，該加固的加固。呼吁全村人民共同養(yǎng)護(hù)，根治水患。
保障村民僉權(quán)益。生產(chǎn)資料及時(shí)到位，各種郵件及時(shí)送達(dá)收信人中，增加教育事業(yè)投入;完善農(nóng)村初級(jí)衛(wèi)生保健體系，關(guān)注婦女、兒童、殘疾人的生活。
加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，發(fā)揮村治保調(diào)委會(huì)的作用，做到民事糾紛不出村，無刑事案件，治安案件得到有效遏制，真正讓村民安居樂業(yè)。
加強(qiáng)精神禮貌建設(shè)，充分利用空間，美化環(huán)境，改變我村容村貌，完善桂花亭配套工程，充實(shí)老人活動(dòng)中心配備，為民營造休閑場所。
我是一個(gè)年青人，具有必須素質(zhì)，很想為洋邊村辦點(diǎn)實(shí)事，為洋邊村建設(shè)添磚加瓦，我期望廣大村民支持我的行動(dòng)，凝聚我們的智慧，開啟洋邊新航程!
競聘上崗演講稿一分鐘篇十
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！
我叫xxx，今天我競選的職位是中隊(duì)長。
萬物復(fù)蘇，春天來臨，也迎來了新的學(xué)期。我又一次站在了講臺(tái)上，參加新學(xué)期的隊(duì)干競選。
有的同學(xué)也許會(huì)問我，參加了這么多次的中隊(duì)長競選，而我次次都以失敗告終，當(dāng)我今天站在這講臺(tái)上，會(huì)不會(huì)喪失對自己成功的信心？不會(huì)的，我們從上就學(xué)過一句話“失敗乃成功之母”。經(jīng)過了這么多次的失敗，我也確確定實(shí)實(shí)的看到了自己身上的缺點(diǎn)：膽小。上課時(shí)不敢舉手回答老師提的問題，做事情還不太主動(dòng)，自己當(dāng)中隊(duì)長的能力還不夠。當(dāng)然，這只是我的過去?，F(xiàn)在的我，正在一步一步的克服自己膽小的心理；正在提高自己做事情的主動(dòng)性；正在通過每一次的值日提高自己當(dāng)中隊(duì)長的能力。我記得游老師曾說過，只要改掉自己的缺點(diǎn)仍然是一個(gè)好學(xué)生。
我知道，我和賀璟鈺等同學(xué)相比，我并沒有像她們那樣出眾的才華。有時(shí)，我可能要花上幾倍的時(shí)間才能做好別人只要五分鐘就能做好的題目。但是，通過我的努力，我可以跟你們做得一樣好。在上學(xué)期的“看萬山紅遍”第一屆岳麓山紅楓節(jié)全市征文活動(dòng)中，我寫的詩歌“楓葉，你為什么這樣紅？”得到了專家的一致好評，取得了一等獎(jiǎng)的好成績。但是過去的成績并不能表示我的未來，我相信通過我的努力，我一定能做得更好。
在三年級(jí)時(shí)，我當(dāng)過一年的中隊(duì)長，深知當(dāng)中隊(duì)長的辛苦，要幫助學(xué)習(xí)不好的同學(xué)，還要給老師獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策……也許這些任務(wù)對于一年前的我來說是根本不可能的，但是對于已經(jīng)經(jīng)過一年半班委鍛煉的我來說，一定是可以完成的，經(jīng)歷過冰雪嚴(yán)寒的枝頭，往往會(huì)開出格外鮮艷芬芳的花朵，經(jīng)歷過摔打的鳥兒往往會(huì)飛得更高更遠(yuǎn)。所以我堅(jiān)信，這次競選的失敗必定帶來的是下學(xué)期的成功，這次競的成功必定帶來的是這學(xué)期的精彩。我相信，我一定可以勝任中隊(duì)長這個(gè)職位。
雖然說我不知道最后的結(jié)果，但我想，如果我當(dāng)上了中隊(duì)長，我會(huì)幫助同學(xué)，協(xié)助老師；如果當(dāng)不上，我也不會(huì)灰心喪氣，我會(huì)找出自身的缺點(diǎn)，為下一學(xué)期的競選做準(zhǔn)備。
請大家給我投上寶貴的一票吧，我一定不會(huì)讓你們失望的！
我的演講完了，謝謝大家！
競聘上崗演講稿一分鐘篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：
唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，稅務(wù)分局局長競崗演講稿，更感謝公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)，給了我這么一個(gè)展示自我、參與競爭的機(jī)會(huì)。對我來說，這不僅是一次選擇上進(jìn)的表現(xiàn)，更是一次難得的鍛煉和學(xué)習(xí)。
所以，我首先要在此向公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助道一聲：謝謝!
我覺得，我旅游局副局長競聘演講稿有如下幾個(gè)優(yōu)勢和條件：
參加工作12年以來，我始終堅(jiān)持圍繞本職工作，深入班組，貼近一線，在基層黨組織建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、文化建設(shè)等方面做了大量工作，與其他同志一起先后參與推出基層文化建設(shè)典型四個(gè)，河口凈化站“家文化”、孤島凈化站mes管理、孤東凈化站“日管理”、河口營業(yè)所“3+3”量化考核管理辦法，這些好的管理辦法和典型經(jīng)驗(yàn)得到了中石化、管理局和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。提煉形成了濱河銷售營業(yè)部“供水一滴不漏、服務(wù)一刻不停、收費(fèi)一分不少”的企業(yè)營銷文化理念，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。濱河銷售營業(yè)部連續(xù)5年榮獲公司先進(jìn)黨總支、4次榮獲管理局文明建設(shè)先進(jìn)單位、2次榮獲管理局思想政治工作先進(jìn)單位、水庫管理局副局長競聘演講稿、2次榮獲公司綜合治理模范單位榮譽(yù)稱號(hào)，以上這些成績都有我的辛勤努力和付出。
擔(dān)任濱河分公司團(tuán)委書記期間，先后開展了“學(xué)雷鋒注冊志愿者活動(dòng)”、“青年雙定”、“雙百雙創(chuàng)”、“青工辯論賽”、“青工技術(shù)比賽”、“濱河供水分公司文化體育大會(huì)”、“聚焦生命之源攝影展”等活動(dòng)，取得了較好的效果。8月份，管理局團(tuán)委在河口凈化站召開了全局共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
擔(dān)任濱河銷售營業(yè)部黨政辦主任后，建立完善了《基層干部管理辦法》、《績效考核細(xì)則》、《單線承包管理辦法》等各類制度43項(xiàng)192條。以“雙促兩講”、“先進(jìn)性教育”、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)為主線，在黨員干部和職工群眾中開展了“精細(xì)出效益，黨員創(chuàng)業(yè)績”、“績效促發(fā)展，素質(zhì)保任務(wù)”、“四學(xué)四論四走進(jìn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，有效的鼓舞了干勁，增強(qiáng)了活力。組織開展了以“查黑線、治違章、找漏點(diǎn)、增效益”為主題的用水治理工作，有效的規(guī)范了濱河地區(qū)的用水市場秩序。建立健全了營業(yè)部穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)承包體系，實(shí)現(xiàn)了大局穩(wěn)定。
為了提高自身寫作水平，加班加點(diǎn)，通宵達(dá)旦的工作是常有的事。多年來，我先后參與起草了上百篇有關(guān)總結(jié)、匯報(bào)和會(huì)議的文字材料，文字寫作能力明顯增強(qiáng)。幾年來，我共在《xx日報(bào)》、《xx日報(bào)》發(fā)表稿件79篇，《xx供水報(bào)》發(fā)表稿件377篇，xx電視臺(tái)發(fā)布新聞163條，xx信息網(wǎng)發(fā)布新聞31條，供水新聞網(wǎng)發(fā)布信息500余條，為提高供水企業(yè)的形象作出了自己的貢獻(xiàn)。先后完成多篇論文和研究成果。其中1項(xiàng)獲公司思想政治工作創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，1項(xiàng)獲公司研究成果二等獎(jiǎng)，3項(xiàng)獲創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。《新形勢下共青團(tuán)工作的特點(diǎn)及對策》論文獲20xx年山東省供水系統(tǒng)青年工作年會(huì)評比一等獎(jiǎng)?！秳?chuàng)效三小組、效益在身邊》典型材料在管理局工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)行交流，并榮獲年局工會(huì)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)?！稙I河銷售營業(yè)部突破計(jì)量瓶頸、改裝水表日增水量6400立方米》典型材料以供水簡報(bào)的形式在公司進(jìn)行了交流。多次受到上級(jí)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，3次榮獲管理局優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年工作者，8次榮獲公司優(yōu)秀青年工作者，6次榮獲公司優(yōu)秀思想政治工作者，5次榮獲公司社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)個(gè)人，3次榮獲管理局、公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者，3次公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。
各位領(lǐng)導(dǎo)評委，我深知信訪工作是黨和企業(yè)聯(lián)系廣大群眾的主渠道，是反映社情民意的“晴雨表”，是維護(hù)大局穩(wěn)定的“橋頭堡”。信訪辦的工作不是輕而易舉能做好，必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握中石化、管理局和公司的各項(xiàng)政策，為做好信訪工作奠定基礎(chǔ)。如果我有幸擔(dān)任信訪辦主任職務(wù)，將從以下幾個(gè)方面開展工作。
——在突出重點(diǎn)方面，我將從創(chuàng)新方法入手，突出“三個(gè)重點(diǎn)”。一是突出政策性、傾向性、苗頭性信訪事件的處理。通過經(jīng)常性的調(diào)查與分析，及時(shí)提出解決問題的建議和意見，避免群體上訪。二是突出初信、初訪、初電信訪的處理。嚴(yán)格處理程序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)做好告知、處理和答復(fù)工作，實(shí)事求是地解決群眾反映的問題，提高信訪一次性辦結(jié)率，降低重訪、復(fù)訪率。三是突出重訪、難訪事件的處理。按照排查在先，處理在早的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)排查，采取多管齊下、標(biāo)本兼治、綜合處理的辦法，加大調(diào)處力度，著力解決信訪熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
——在跟進(jìn)措施方面，我將從提高認(rèn)識(shí)，推動(dòng)轉(zhuǎn)變上下功夫。牢固樹立信訪是群眾的民主權(quán)利、群眾利益無小事的思想，增強(qiáng)做好信訪工作的積極性和主動(dòng)性，努力實(shí)現(xiàn)信訪工作“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是變?nèi)罕娚显L為主動(dòng)下訪。積極深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，密切關(guān)注群眾的思想動(dòng)向，有針對性地解決好群眾信訪反映的問題。二是變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)預(yù)防。層層建立矛盾糾紛排查制度，拓寬信息渠道，了解社情民意，及時(shí)獲得預(yù)警性、超前性、深層次的上訪信息。三是變單純信訪為綜合治理，發(fā)揮主體作用予以解決。
——在創(chuàng)新理念方面，我將從落實(shí)責(zé)任入手，強(qiáng)化“三種機(jī)制”。一是強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制”。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在信訪工作中的主導(dǎo)作用，切實(shí)做到“三落實(shí)、一追究”。二是強(qiáng)化“分級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制”?！胺旨?jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”是信訪工作的基本原則。對群眾上訪的問題，必須落實(shí)制度，分解到位，責(zé)任到人，逐級(jí)解決。三是強(qiáng)化“督查督辦機(jī)制”。要加大信訪督查督辦力度，采取事前督查、跟蹤督查、事后督查的方法，加強(qiáng)對信訪熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的督查，加快辦事節(jié)奏，提高工作效率，積極為群眾排憂解難。
競聘上崗演講稿一分鐘篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好！
我叫xxx，現(xiàn)年38歲，本科學(xué)歷，主管護(hù)師。1984年7月xxx衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作，1996年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè)，同年晉升為主管護(hù)師，先后在內(nèi)科、外科、兒科、傳染科從事臨床護(hù)理工作。1996年走上護(hù)士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔(dān)任護(hù)士長。
1、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。
2、有21年臨床護(hù)理和近10年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，善于處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系。
1、以病人為中心，提高病人的滿意度。
2、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量。
3、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。
其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，及時(shí)評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。
再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費(fèi)。
只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收。
提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制。
1、落實(shí)各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé)。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促、勤落實(shí)。
2、建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級(jí)護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。
3“以人為本”關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解護(hù)士，以誠相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。
節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。
過去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔(dān)任護(hù)士長期間，科室經(jīng)濟(jì)效益明顯增長，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護(hù)理方面的問題投訴。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我，假如大家給我機(jī)會(huì)，我一定會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長。
謝謝！
競聘上崗演講稿一分鐘篇十三
大家好!
我競聘的崗位是營銷業(yè)務(wù)主管。
我叫xx，目前在xx區(qū)域負(fù)責(zé)，通過上次到公司參加區(qū)域主任的競聘讓我更好的認(rèn)識(shí)到自已的差距與不足，我將更加努力來完善自已。今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭聘，是因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢：
第一,我深深熱愛自己的企業(yè)
愛因斯坦在談到工作時(shí)說過“熱愛是最好的老師”。從進(jìn)入中國移動(dòng)的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚(yáng)奮進(jìn)的企業(yè)文化所感染。我深深地?zé)釔壑@片成就自己事業(yè)的沃土，愿意為企業(yè)的發(fā)展勤奮工作、竭盡全力。我想，不論在什么崗位上工作，對企業(yè)的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強(qiáng)大的動(dòng)力。
第二，我具有較強(qiáng)的工作能力
我性格開朗、熱情，為人真誠、周到，善于換位思考，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和駕御各種復(fù)雜局面的能力，能夠很好地進(jìn)行溝通、組織和協(xié)調(diào)工作;另外，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反映能力，能夠捕捉市場熱點(diǎn)，靈活應(yīng)對。
第三，我具有良好的綜合素質(zhì)
我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅(jiān)毅品格，不懼困難，不畏壓力，勇于承擔(dān)繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我以“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”為座右銘，能嚴(yán)格要求自己，以身作則，率先垂范，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家一起做好工作。在我的帶領(lǐng)下，我們的團(tuán)隊(duì)始終保持著一種積極向上的工作作風(fēng)。
今天如果承蒙大家的厚愛，我競聘成功，我將繼續(xù)牢記使命、不負(fù)重托，用男子漢寬厚的肩膀擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，竭盡個(gè)人的所能，全力以赴地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。具體來說，我將在做好各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，對以下方面給予格外的關(guān)注：
(下面講工作思路的地方應(yīng)注意有起有伏，細(xì)細(xì)道來，講到要點(diǎn)的時(shí)候要提高語調(diào)，注意抑揚(yáng)頓挫)
通過實(shí)行跟班管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離;實(shí)施“員工滿意工程”，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意，讓員工的切身利益得到滿足。要有“員工第一，客戶第二”的定律，要將員工的事看作為天大的事。因?yàn)橛辛撕玫膯T工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推進(jìn)管理，以管理推進(jìn)服務(wù)，以服務(wù)推進(jìn)效益。實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。
在管理學(xué)中有個(gè)“木桶定律”就是說，一個(gè)用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在區(qū)域內(nèi)部一定要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體業(yè)務(wù)水平，這也是改善服務(wù)具體工作的實(shí)施。制定出“天天有學(xué)習(xí)、月月有競賽、月末有評比、季度有分析、半年有總結(jié)、年年有佳績”的激勵(lì)機(jī)制。比如將區(qū)域內(nèi)部將重客與營業(yè)全面結(jié)合進(jìn)行指標(biāo)，服務(wù)，業(yè)務(wù)的競賽。通過實(shí)施行之有效的激勵(lì)機(jī)制不但可以充分調(diào)動(dòng)了員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性而且也可以增強(qiáng)區(qū)域小組及營業(yè)廳的凝聚力和向心力，最終營造業(yè)務(wù)指標(biāo)最大化，服務(wù)質(zhì)量一流化。
三、堅(jiān)決執(zhí)行中心的到位驗(yàn)證制營銷中心領(lǐng)導(dǎo)組織的到位驗(yàn)證更好的檢查了執(zhí)行力，幫助區(qū)域發(fā)現(xiàn)問題，成為區(qū)域的管理的好幫手，我認(rèn)為區(qū)域?qū)Φ轿或?yàn)證制執(zhí)行的好壞，取決于區(qū)域管理人，制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項(xiàng)制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應(yīng)該首先作到。另外管理者要敢于承擔(dān)責(zé)任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負(fù)責(zé)，要為企業(yè)負(fù)責(zé)。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，全力執(zhí)行營銷中心的各項(xiàng)到位制度。“坐而言，不如起而行”!到位驗(yàn)證工作目前是一項(xiàng)需要高效的執(zhí)行能力的工作。我要在部門內(nèi)部大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，決不允許工作中的拖泥帶水和推委塞責(zé)，更不允許行動(dòng)遲緩，同時(shí)結(jié)合區(qū)域內(nèi)管理的特點(diǎn)不斷的完善到位驗(yàn)證的制度。
大客戶已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點(diǎn)，做好大客戶的服務(wù)工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)先工作的重中之重。中心組織的客歷制，將會(huì)為今后的大客戶服務(wù)工作打下良好的基礎(chǔ)，從而在紛繁復(fù)雜的客戶群中找準(zhǔn)目標(biāo)，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位、行業(yè)、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎(chǔ)資料，針對不同的的特點(diǎn)，提供以點(diǎn)帶面的特色服務(wù)，穩(wěn)定的同時(shí)發(fā)展新的客戶。
競聘上崗演講稿一分鐘篇十四
不可否認(rèn)，中國社會(huì)確實(shí)存在著柔軟的氣質(zhì)。
一個(gè)國家、一個(gè)民族的根基，總是有“文化”這一能動(dòng)作用為其提據(jù)養(yǎng)科的。中國古代的儒家“禮”“仁”的思想為圣典，有意無意地便為“柔軟”的幼芽的生長，提供了諾大的溫室。
“海納百川，有容乃大。
壁立千仞，無欲則剛”。
堂堂虎門銷煙的英雄，望著滾滾濃黑的帶著罪惡的煙在夾雜著“禮讓”的狂風(fēng)中顫抖時(shí)，或許他的胸中的“堅(jiān)持”和“信念”已經(jīng)被卷得煙消云散了?！坝腥荨保y道是容下生靈涂炭，羞國踐民之痛?“無欲，”難道是無保國為家，振興民族之欲?中國，長期沉湎在“禮讓”的畸形的花叢中的國家，仿佛是守在蕭瑟寒月中的孤獨(dú)的樹，苦苦的守著月光的那一皎潔的余暉。一個(gè)堅(jiān)挺的身影便在這“屈膝”的人群中站了起來。
橫眉冷對千夫指，
俯首甘為孺子牛。魯迅，一個(gè)劃過蒼穹的名字，用他手中的筆，喚醒那些依然“沉睡”的中國漏態(tài)社會(huì)。其“拿來主義”不就是中國在歷史航行中一盞明燈嗎?對!不僅要“拿來”，還要“拿去”!“一切帝國主義都是紙老虎!”這難道“柔軟”?這難道“懦弱”?毛澤東帶領(lǐng)著所有的中國人民向世界展示著中國的不屈和中國人的不可戰(zhàn)勝!
在長期的氤氳之中，中國人也培養(yǎng)了中國氣質(zhì)――善良和不屈。“善良”并不等于“一味的無限度的退讓”，“不屈”也不等于“霸權(quán)主義”。正如中國歷代領(lǐng)導(dǎo)人所說，“中國的發(fā)展不危害任何國家，中國人民永遠(yuǎn)是善良好客的……”“神六”的成功發(fā)射，不是中國人不懈奮斗，堅(jiān)強(qiáng)不畏的標(biāo)志嗎?“外商的大量涌入，不是中國人民善良好客的佐證嗎?”
競聘上崗演講稿一分鐘篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
光陰似箭,歲月如梭，時(shí)間總是在一眨眼就過去了，這么長時(shí)間以來我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱切期望，擔(dān)任三病室護(hù)士長期間很好的完成了醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)。所以在此我衷心的感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事這么多年來對我的關(guān)心、幫助、鼓勵(lì)和信任。是您們給了我自信和機(jī)會(huì)，讓我再一次有勇氣站在這個(gè)演講臺(tái)上。
我叫程靜一，今年39歲，大專畢業(yè)，主管護(hù)師，從事護(hù)理工作21年，現(xiàn)在三病室擔(dān)任護(hù)士長職務(wù)。
我非常喜歡我們醫(yī)院，我也很熱愛我的工作，所以我愿意接受考驗(yàn)再次參與護(hù)士長競爭。
1、有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)：
在綜合醫(yī)院工作6年，在本院工作15年，一直服務(wù)于臨床一線，先后從事內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、傳染科、戒毒病房、精神科男女病房護(hù)理工作，能掌握各科護(hù)理常規(guī)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，獨(dú)立處理較復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)問題，對各科常見病、多發(fā)病、疑難病及并發(fā)癥的基礎(chǔ)護(hù)理、特殊護(hù)理、治療、搶救都能熟練掌握，單獨(dú)操作并能夠很好的完成。工作中有敏銳的觀察力，能準(zhǔn)確及時(shí)的了解病人的病情、心理活動(dòng)和思想動(dòng)態(tài)，并能采取相對應(yīng)的措施。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心：
參加工作21年來不管在那里，我都努力把工作做好，干一行、愛一行，適應(yīng)一行，鉆研一行，對待病人就像對待自己的親人一樣，盡自己所能幫助身邊需要幫助的人，作為病房護(hù)士長,我將我的整個(gè)身心都投入到了病人及病房內(nèi),每逢春節(jié)、五一、十一長假日的來臨,都要組織病人開座談會(huì),做好病人及工作人員的安撫工作,做好各種物品的準(zhǔn)備工作,對新進(jìn)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),使工作人員及病人都能盡快的熟悉新環(huán)境.對新來護(hù)士都是手把手的教,一幫一的帶,毫不保留的傳授自己所積累的多年臨床經(jīng)驗(yàn).著重培養(yǎng)她們的業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)她們的責(zé)任心,關(guān)心她們的起居生活,常與她們交流思想,進(jìn)行溝通,減輕她們的心理壓力,調(diào)動(dòng)她們的工作積極心.也確保了病房的安全,無論節(jié)假日還是晚夜班,病房有事隨叫隨到,興奮沖動(dòng)傷人的病人自己也只身先上,多次被病人打傷,毫無怨言.只要不是太忙出入院病人都自己接待.給病人及家屬做好健康宣教,解釋等工作,經(jīng)常與在院病人談心,了解病人的需要和對我們工作的不足之處加以改正.,為了確保長期住院病人的利益經(jīng)常與病人家屬及單位協(xié)商有關(guān)事宜.以解決病人的實(shí)際困難.多次拒收病人家屬的紅包和禮物，得到了病人及家屬的稱贊，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，98年、20xx年、xxxx年、20xx年評為優(yōu)秀護(hù)士，99年醫(yī)院護(hù)理系列考核第一，xxxx年考核評為優(yōu)秀，20xx年帶領(lǐng)的三病室評為優(yōu)秀單元，xxxx年評為長沙市衛(wèi)管會(huì)的優(yōu)秀護(hù)士。
3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力：
我在工作中膽大心細(xì)，思維敏捷，反應(yīng)快，應(yīng)變能力強(qiáng)，在擔(dān)任護(hù)士長期間病房安全無事故,護(hù)理工作無差錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)有序不紊亂，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,和平相處,醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽,工作中相互幫助,遇到困難及問題一起討論,共同解決.在病房全面推行人性化服務(wù)理念,使每一位工作人員都把自己的愛心、責(zé)任心、耐心等都充分體現(xiàn)出來,共同創(chuàng)造了一個(gè)干凈、舒適、溫馨的病房環(huán)境.每年都要接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及省內(nèi)外兄弟單位的參觀學(xué)習(xí)無數(shù)次,給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同志們都留下了良好的印象,也得到了大家對我們工作的肯定;為醫(yī)院贏得了較好的社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
在醫(yī)院業(yè)務(wù)及各方面快速發(fā)展的大環(huán)境下，只有不斷吸收新知識(shí)，開闊新視野，拓寬新思路，才能適者生存，所以我將與病房工作人員一起在配合醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)也加強(qiáng)本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行針對性的護(hù)理問題討論及護(hù)理查房，在條件成熟的前提下開展一些護(hù)理科研，鼓勵(lì)護(hù)士參加各項(xiàng)繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)和各項(xiàng)有益身心健康的公益活動(dòng),并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),在病房管理中鼓勵(lì)人人都要有主人翁思想,人人積極參加病房管理,護(hù)理管理人性化,民主與集中相結(jié)合的原則,組建一個(gè)高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍.
2、加強(qiáng)安全防范,杜絕護(hù)理安全差錯(cuò)事故
安全是護(hù)理工作中的重中之重,只有確保病房安全才能提高醫(yī)療護(hù)理效果,要加強(qiáng)工作中薄弱環(huán)節(jié)及特殊情況的重點(diǎn)防范,并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施及應(yīng)急預(yù)案,每一個(gè)細(xì)節(jié)都環(huán)環(huán)想扣,杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,確保病房安全.
3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)品質(zhì)
競聘上崗演講稿一分鐘篇十六
假如我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。作為一名店長，我就要引導(dǎo)以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認(rèn)為店長的工作，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合和策劃的專長。
管理應(yīng)該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以以純的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，實(shí)際情況為主，客觀環(huán)境為輔，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認(rèn)知度;培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念，加強(qiáng)員工和各部門負(fù)責(zé)人之間的相互協(xié)作和配合;培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識(shí)，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識(shí)。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把“以純”這個(gè)品牌形象充分本土化，和江西當(dāng)?shù)匚幕玫厝诤?。所以我要培養(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢的意識(shí)，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)，才能取長補(bǔ)短，相互輔助。
就店長工作而言，對內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，監(jiān)督應(yīng)運(yùn)，分析應(yīng)運(yùn)中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，提供必要的幫助;對外要不斷加強(qiáng)宣傳，追求更高的美譽(yù)度和認(rèn)知度。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒。
假如我是一名店長，我會(huì)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的，而服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)，更需要用語言和行動(dòng)來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。例如：服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務(wù)照耀到消費(fèi)者;樹立服務(wù)明星及楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)趕、幫、超的良好氛圍。假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo);他更是一個(gè)中間人，是整個(gè)連鎖店的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時(shí)解決;他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù);他還要善于激勵(lì)，做員工的拉拉隊(duì)長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。
假如我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，我要時(shí)時(shí)關(guān)心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂。工作中我要按規(guī)章制度辦事，做到獎(jiǎng)罰分明。員工為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)了就要表彰和獎(jiǎng)賞，員工違反勞動(dòng)紀(jì)律了就要批評和懲罰，這是不容質(zhì)疑的。雖然沒有絕對的公平，但我要盡量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。
二十一世紀(jì)最缺的是人才，我還要識(shí)才用才，做一個(gè)優(yōu)秀的伯樂。使有能力的人施展他的才華，給他一個(gè)展示的空間。待遇方面我要按勞分配，不能用借口或是其它原因，去克扣員工的工資。當(dāng)企業(yè)遇到困難，我要敢于面對、敢于承擔(dān)。就像一位企業(yè)家所說的“企業(yè)的事情，別管和領(lǐng)導(dǎo)有沒有直接的關(guān)系，都要承擔(dān)一半的責(zé)任”,我覺得很有道理。出現(xiàn)問題不能躲，要率領(lǐng)員工去解決，自己要第一個(gè)沖上去。我要做一個(gè)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，讓員工們心里踏實(shí)、放心，能夠全心全意地為企業(yè)服務(wù)。
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