合同是一種書面文件，記錄了雙方協(xié)商達(dá)成的交易內(nèi)容。合同中的補(bǔ)充條款應(yīng)事先商議清楚并詳細(xì)寫明。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。在簽訂合同之前，我們應(yīng)該仔細(xì)閱讀合同的內(nèi)容，并與對方充分溝通和協(xié)商，確保合同的條款符合雙方的意愿和利益。同時，我們也應(yīng)該注意合同的執(zhí)行和履行，遵守合同的約定，保證交易的順利進(jìn)行。合同起著重要的作用，它不僅是一種法律文件，更是商業(yè)合作的基礎(chǔ)和保障。在進(jìn)行合作時，我們應(yīng)該重視合同的簽訂和履行，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。%20合同是一種法律文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范交易行為。它是一種具有法律效力的文件，可以確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。我們在進(jìn)行合作時，需要簽訂一份合同來明確合作的內(nèi)容和方式。合同是商業(yè)活動中不可或缺的一環(huán)。合同的簽訂可以避免糾紛的發(fā)生，保障合作的順利進(jìn)行。每次與他人進(jìn)行交易時，我們都應(yīng)該重視合同的簽訂，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。%20了解和掌握合同的基本要素是寫好合同的關(guān)鍵。首先，合同應(yīng)該明確雙方的身份和聯(lián)系方式，以便有效溝通和聯(lián)系。其次，合同需要明確交易的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量、價格等重要條款，確保各方的權(quán)益得到保護(hù)。此外，合同應(yīng)該明確交易的付款方式、交貨時間等事項，以保證交易的順利進(jìn)行。最后，合同還應(yīng)該包括違約責(zé)任、爭議解決方式等條款，用于應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和糾紛。%20以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。在簽訂合同之前，我們應(yīng)該仔細(xì)閱讀合同的內(nèi)容，并與對方充分溝通和協(xié)商，確保合同的條款符合雙方的意愿和利益。同時，我們也應(yīng)該注意合同的執(zhí)行和履行，遵守合同的約定，保證交易的順利進(jìn)行。合同起著重要的作用，它不僅是一種法律文件，更是商業(yè)合作的基礎(chǔ)和保障。在進(jìn)行合作時，我們應(yīng)該重視合同的簽訂和履行，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
申請解除合同申請書篇一
申請人：xxx，性別，民族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。聯(lián)系電話：xxxxxx。
被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號。電話：xxx。
法定代表人：xxx職務(wù)：xxx。
請求事項：
一）裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿＿＿＿元。
二）裁決被申請人向申請人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班費(fèi)共＿＿＿＿＿元，其中：
1、延時工作時間加班費(fèi)＿＿＿＿＿元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿元；
2、休息日加班費(fèi)＿＿＿＿＿＿元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿＿元。
三）裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金＿＿＿＿＿元。
四）裁決被申請人向申請人支付高溫補(bǔ)貼＿＿＿＿＿元。
五）裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金＿＿＿＿＿元。
六）裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金＿＿＿＿＿元。
以上六項合計：xxx元。
事實與理由：
申請人于年月進(jìn)入被申請人單位工作，任一職至今，雙方未簽訂勞動合同，被申請人未給申請人辦理社會保險，年月日，申請人于xx年xx月xx日以被申請人“未簽勞動合同、未買社會保險、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系。
在職期間，申請人為職務(wù)，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給申請人安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定支付申請人加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給申請人的工資條可以看出，申請人的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資元為基數(shù)計算，年月至年月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費(fèi)元元／21．75＊1．5倍＊個小時＊周＊12個月＊年）未付、拖欠申請人休息日工作時間加班費(fèi)元（元／21．75＊2倍＊8個小時＊天＊12個月＊年）未付。
在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求簽署勞動合同、辦理社保、支付加班費(fèi)，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
xxx市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：xxx（簽名）。
申請解除合同申請書篇二
申請人：_________________女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣第__________中學(xué)學(xué)生，現(xiàn)住__________縣__________路__________號。法定代理人：_________________b，女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________公司員工，現(xiàn)住址同上。
被申請人：_________________c，男，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________廠工人，現(xiàn)住__________縣__________路__________號。
請求事項：_________________。
申請人與被申請人之間因增加撫養(yǎng)費(fèi)一案業(yè)經(jīng)__________縣人民法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________號民事判決，被申請人拒不遵照判決履行給付義務(wù)。為此，特申請人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。
事實與理由：_________________(應(yīng)祥述，此略。)。
為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條第1款之規(guī)定，特向人民法院提出申請強(qiáng)制被申請人c每月繼續(xù)給付申請人a子女撫養(yǎng)費(fèi)__________元。
此致
__________縣人民法院。
申請人：______________。
____年_____月_____日。
申請解除合同申請書篇三
尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準(zhǔn)為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
年 月 日
申請解除合同申請書篇四
代理人：××
××市××律師事務(wù)所律師
聯(lián)系電話：××××
被申請人：××有限公司
法定代表人：××
聯(lián)系電話：××
聯(lián)系地址：××
3、 請求裁決被申請人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算，共11個月工資)。
被申請人于××年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至××年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。
××年8月25日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。
此致
××區(qū)勞動人事爭議仲裁院
申請人(簽字)：
日期：
申請解除合同申請書篇五
甲方：______（以下簡稱甲方）。
乙方：______（以下簡稱乙方）。
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，因勞動者因工受傷，要求解除雙方簽訂的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣____元（大____寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣____元（大寫____）。
3.甲方為乙方繳納五險一金（包括基本養(yǎng)老保險金、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至____年____月____日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的`全部損失。
甲方（蓋章）：__________。
乙方（簽字或蓋章）：______。
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：____。
____年____月____日____年____月____日。
注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
申請解除合同申請書篇六
申請人(單位)
解除合同人員基本情況
姓名
性別
年齡
學(xué)歷
參加工作時間
何時在本單位工作
職工類別
簽訂合同起始時間
合同編號
工作崗位
解除合同主要原因
本人意見
單位意見
主管部門意見(蓋章)年月日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日
xx事業(yè)單位解除勞動合同(工作)關(guān)系申請書
申請人(單位)
解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷
參加工作時間何時在本單位工作職工類別
簽訂合同起始時間合同編號
工作崗位
解除合同主要原因
本人意見
單位意見
主管部門意見(蓋章)
年月日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)
年月日
人事局審批意見(蓋章)
年月日
編輯
申請解除合同申請書篇七
尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo)：
帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。
我自1997年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這11年里，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的幫助和關(guān)心，我對于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝！
今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動合同經(jīng)過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設(shè)計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機(jī)方面的技術(shù)水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進(jìn)、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意！
申請人：xxx
20xx年x月x日
申請解除合同申請書篇八
尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo):。
帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。
我自1997年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的.轉(zhuǎn)變。在這11年里，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的幫助和關(guān)心，我對于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!
今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動合同經(jīng)過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設(shè)計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機(jī)方面的技術(shù)水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進(jìn)、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意!
部門領(lǐng)導(dǎo):。
申請人:。
日期:2xxx年12月1日
申請解除合同申請書篇九
申請人：
被申請人：
法定代表人：
仲裁請求：
3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。
事實與理由：
被申請人于_______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！
此致
_______區(qū)勞動人事爭議仲裁院。
申請人（簽字）：__________。
日期：_____________
申請解除合同申請書篇十
申請人：
申請人現(xiàn)申請解除與廊坊市星空燈飾城簽訂的《商鋪租賃合同》，并做如下承諾：
一、申請人與星空燈飾城簽訂的'《商鋪租賃合同》，自年日解除。申請人自愿在三日內(nèi)將貨物全部搬出，否則貨物交付廊坊市星空燈飾城自行處理。廊坊市星空燈飾城不賠償申請人的任何損失。
二、申請人在廊坊市星空燈飾城交納的保證金按《商鋪租賃合同》約定予以解決。
三、商鋪租賃合同解除后，廊坊市星空燈飾城可另行與其他商戶簽訂《商鋪租賃合同》，申請人不再干涉。
四、申請?zhí)岢龊螅?jīng)廊坊市星空燈飾城書面同意后，申請人與星空燈飾城的《商鋪租賃合同》解除。
申請人：
申請解除合同申請書篇十一
申請人：
被申請人：
法定代表人：
_____請求：
3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。
事實與理由：
被申請人于_______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》（以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊。
第1。
2.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從_________年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
此致
_______區(qū)勞動人事爭議_____院。
申請人（簽字）：__________。
日期：_____________
申請解除合同申請書篇十二
申請人：
申請人現(xiàn)申請解除與廊坊市星空燈飾城簽訂的《商鋪租賃合同》，并做如下承諾：
一、申請人與星空燈飾城簽訂的《商鋪租賃合同》，自年日解除。申請人自愿在三日內(nèi)將貨物全部搬出，否則貨物交付廊坊市星空燈飾城自行處理。廊坊市星空燈飾城不賠償申請人的任何損失。
二、申請人在廊坊市星空燈飾城交納的保證金按《商鋪租賃合同》約定予以解決。
三、商鋪租賃合同解除后，廊坊市星空燈飾城可另行與其他商戶簽訂《商鋪租賃合同》，申請人不再干涉。
四、申請?zhí)岢龊?，?jīng)廊坊市星空燈飾城書面同意后，申請人與星空燈飾城的號《商鋪租賃合同》解除。
此致
敬禮!
xuexila。
20xx年x月x日。
申請解除合同申請書篇十三
尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)您好：
本人xx于20xx年3月進(jìn)入xx有限公司供應(yīng)科工作，20xx年4月10日生育，現(xiàn)處于哺乳期間。20xx年5月底公司因進(jìn)行破產(chǎn)清算,要求與我解除勞動合同關(guān)系。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第四十二條第四項之規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得與之解除勞動合同。否則應(yīng)按照《勞動合同法》第四十七條：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資之規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的.，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
公司08年就與我簽訂了正式的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，公司應(yīng)該支付我在產(chǎn)期、哺乳期間違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，按照工齡每滿一年補(bǔ)償一個月工資。
六個月以上不滿一年的，按一年計算的標(biāo)準(zhǔn)支付我勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，約合：2155元/月（社保繳費(fèi)基數(shù)）*5.5年=11852.5元，按第87條雙倍處罰，合計：11852.5*2倍=23705.0元。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實際情況慎重考慮我的申請，支付我合理合法的產(chǎn)期、哺乳期期間解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
煩請盡快批復(fù)我的申請，期盼合理補(bǔ)償為感，謝謝！
申請人：xx。
申請時間：xx年xx月。
申請解除合同申請書篇十四
因為該行業(yè)不景氣，造成錦畫社策劃堅苦，市場萎縮，吃虧緊張，特別是進(jìn)入1999年以來付出職工工錢都成了題目。為此，1999年8月26日經(jīng)處所稅務(wù)局考核，錦畫社在工商行政部分辦理了工商刊出手續(xù)。
刊出后錦畫社的掃數(shù)債權(quán)、債務(wù)及人員均由錦畫社上級主管某商貿(mào)公司當(dāng)真處理?；诖艘驗橥跄车墓ぷ鞴s也進(jìn)行了變動，甲方變成了某商貿(mào)公司。作為錦畫社的上級某商貿(mào)公司本來效益也不太好，此次又忽然接管了部下單位的一些職工，無疑更是落井下石。
對此題目商貿(mào)公司的帶領(lǐng)開會進(jìn)行了探討。與會人員覺得：根據(jù)企業(yè)如今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從錦畫社別離過來的職工大部分公約將于20xx年下半年到期，在這類環(huán)境下連續(xù)與職工續(xù)簽工作公約的大略性不大，不如采納與職工會商清除工作公約，付出職工必定補(bǔ)償金的方法，使職工在公約到期前能拿到一筆錢，禁止職工公約到期時甚么也拿不到，同時也可裁減企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
經(jīng)過議定探討，某商貿(mào)公司拿出了一個辦理方案：
1、由職工發(fā)起清除工作公約申請，職工與企業(yè)根據(jù)《工作法》第二十四條的.法則辦理工作公約的清除手續(xù)，企業(yè)按職工在企業(yè)的工作年限每滿一年付出職工一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超出12個月。
2、連續(xù)踐諾兩邊簽訂的工作公約，公約到期前一個月，企業(yè)關(guān)照職工辦理工作公約的續(xù)簽或停止手續(xù)。
3、清除工作公約后如想連續(xù)在企業(yè)工作，可自愿發(fā)起申請，單位根據(jù)企業(yè)策劃環(huán)境，再招收職工時采納競聘上崗式樣與其簽訂工作公約。該方法經(jīng)過議定職代會評論辯論通過后下發(fā)職工。
20xx年7月31日王某在工作公約到期前向企業(yè)發(fā)起了“因本人公約20xx年10月25日到期，現(xiàn)發(fā)起與單位清除工作公約”的申請。20xx年8月1日該商貿(mào)公司與王某辦理了清除工作公約手續(xù)。王某按法則領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。20xx年8月2日王某又向商貿(mào)公司提交了“年齡偏大，清除工作公約不好找工作，特申請再回原單位工作，盼望帶領(lǐng)賜顧幫襯”的申請。對此商貿(mào)公司未明了表現(xiàn)贊成與否。今后王某仍在原崗?fù)すぷ?，某商貿(mào)公司亦按原標(biāo)準(zhǔn)付出王某的工作工錢。20xx年9月王某向工作爭議仲裁委員會發(fā)起申訴，要求被訴人撤除與其清除工作公約的決議，兩邊簽訂無鞏固期工作公約。被訴人商貿(mào)公司在答辯時發(fā)起與王某清除公約系其本人自愿，現(xiàn)要求撤除清除決議貧乏合法原因。關(guān)于要求簽訂無鞏固期限工作公約題目，公司在方法中明了法則：企業(yè)必要時采納競聘上崗式樣招收職工并與職工簽訂公約，現(xiàn)公司其實不必要再招收職工，是以差別意王某的哀告。
[仲裁結(jié)果]：仲裁委員會覺得：兩邊固然辦理了清除工作干系的手續(xù)，但辦完手續(xù)后王某連續(xù)在單位工作并領(lǐng)取工錢，兩邊實際上又構(gòu)成實情工作干系，但王某要求簽訂無鞏固期限工作公約沒法律根據(jù)，是以兩邊應(yīng)會商簽訂工作公約。
[評析]：這是一路產(chǎn)生在清除工作公約后，單位在工作辦理進(jìn)程中不典范行動激發(fā)的爭議。某錦畫社依法被刊出后，債權(quán)、債務(wù)人員由某商貿(mào)公司當(dāng)真，原工作公約一方主體依法變動后，工作公約應(yīng)連續(xù)有效，在申訴人自愿申請，兩邊會商同等后，被訴人遵照《工作法》第二十四條關(guān)于經(jīng)工作公約當(dāng)事人會商同等，工作公約可以清除的法則，與王某清除工作公約，并依法付出了王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。清除工作公約后，單位應(yīng)及時要求王某離開工作崗?fù)?，按法則時候?qū)⑵錂n案干系轉(zhuǎn)至其戶口地點地街道，并關(guān)照王某辦理領(lǐng)取賦閑保險手續(xù)。但某商貿(mào)公司不但未按上述程序做，而是在申訴人要求回單位工作的書面申請下，為其供給了工作崗?fù)?、付出了工錢。由此表明工作公約固然踐諾了清除手續(xù)，但新的實情工作干系已經(jīng)構(gòu)成，是以，根據(jù)《工作法》第十六條第二款關(guān)于建立工作干系該當(dāng)訂立工作公約的法則，商貿(mào)公司應(yīng)與王某從頭簽訂工作公約。
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申請解除合同申請書篇十五
申請人：××市鋼窗廠。住所地：××市××區(qū)××××大街××號。
法定代表人：張××，廠長，電話：××××××。
委托代理人：王××，××市××律師事務(wù)所律師。
被申請人：××省××市××房地產(chǎn)開發(fā)公司。
法定代表人：李××，經(jīng)理。
案由：購銷合同糾紛。
仲裁要求：
一、立即支付貨款×××元。
二、賠償損失費(fèi)×××元。
事實與理由：
20××年13月2日，被申請人××省××市房地產(chǎn)開發(fā)公司與我廠在××市簽訂銷合同一份，采購我廠生產(chǎn)的鋼窗××××副。合同對鋼窗的質(zhì)料、規(guī)格、數(shù)量和單價都作了明確約定，交貨日期為19××年6月份。
我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分鋼窗不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時難于支付貨款。由于××房地產(chǎn)開發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到××省××市往返交涉，給我廠造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。
由于上述情況，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款，特申請××仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。
此致
××仲裁委員會。
申訴人：××市鋼窗廠。
20××年11月18日。
附：1、本仲裁申請書副本1份。
2、證據(jù)目錄和主要證據(jù)復(fù)印件2份。
責(zé)任編輯：ang。
仲裁申請書寫作要求【2】。
一、首部。
依次寫明下列事項：
1、文書名稱，在上部正中寫“仲裁申請書”或“申請書”，
2、申請人的身份事項。包括申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。
申請人是法人或者其他紐織的，應(yīng)寫明單位全稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。如有委托代理人的，應(yīng)在下一項寫明委托代理人及其身份事項。
3、被申請人的身份事項，與申請人的各項相同。
如果仲裁申請人或被申請人為兩個以上的，應(yīng)依照上述內(nèi)容分別書寫清楚。
二、正文。
正文是仲裁申請書的主體部分，包括仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。
1、仲裁請求。主要是請求仲裁委員會解決民事權(quán)益糾紛的具體事項，也即申請人所達(dá)到的要求，如購銷合同拖欠貨款糾紛，可以提出何時返還貨款，承擔(dān)違約金的數(shù)額，如固違約造成損失的，還可以提出賠償損失的數(shù)額及仲裁費(fèi)用的承擔(dān)等內(nèi)容。仲裁請求要求寫得具體、合法，既做到“四要四不要’：
一要明確，不要含糊;。
二要具體，不要籠統(tǒng);。
三要合法合理，不要無理要求;。
四是在申請時提出仲裁請求要周密考慮，不要遺漏。
此外，如有必要申請財產(chǎn)或者證據(jù)保全的，則應(yīng)另寫申請書。
2、所根據(jù)的事實。這里所指的實施是指雙方爭議的實施或被申請人侵權(quán)的事實及其證據(jù)，申請事實的具體內(nèi)容主要有：
(1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系;。
(2)糾紛發(fā)生發(fā)展過程;。
(3)爭議的焦點和主要內(nèi)容;。
(4)對方應(yīng)承擔(dān)的`責(zé)任;。
(5)自己有責(zé)任的亦應(yīng)提到。
所根據(jù)的事實要如實陳述，具體清楚、實事求是，有理有據(jù)。事實必須要有證據(jù)支持。申請人負(fù)有舉證責(zé)任，可在敘述事實中，用括號加以注明;也可以在敘述事實之后，再寫證據(jù)。
申請人舉證時要注意：
(1)列舉證據(jù)名稱，內(nèi)容及證明的對象;。
(2)說明證據(jù)的來源和可靠程度;。
(3)寫明證人的姓名、住所;。
(4)提交證據(jù)原件或復(fù)印件。
3、理由。在事實陳述清楚之后，應(yīng)概括地分析糾紛的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時提出仲裁請求所依據(jù)的法律條款，以論證仲裁請求的合理性和合法性。
三、尾部。
依次寫明：
1、致送仲裁委員會名稱;。
2、仲裁申請人簽名蓋章;。
3、仲裁申請時間;。
4、附項。
仲裁申請人遞交仲裁申請書及其副本有關(guān)證明文件和證明材料均應(yīng)一式五份，如果被申請人一方有兩個或兩個以上的當(dāng)事人，仲裁申請書及其附材料應(yīng)酌情多交，仲裁委員會留存一份正本，其余均為副本。
申請解除合同申請書篇十六
公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準(zhǔn)為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
申請解除合同申請書篇十七
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，行使行房屋租賃合同解除權(quán)有約定解除及法定解除兩種形式：
（一）房屋租賃合同的約定解除是指合同當(dāng)事人認(rèn)為解除合同比繼續(xù)履行合同更有利于自身利益，根據(jù)合同自由的原則，經(jīng)協(xié)商一致而解除合同。對此，我國《民法典》第九十三條規(guī)定：“當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同?！?/p>
（二）房屋租賃合同的法定解除是指當(dāng)發(fā)生了法律規(guī)定的情形時，當(dāng)事人一方依法行使解除權(quán)解除合同，終止合同的權(quán)利義務(wù)。
根據(jù)我國《民法典》第九十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
經(jīng)協(xié)商，雙方愿意解除位于_________（鋪位）的租賃合同，并達(dá)成一致意見，為明確責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，特簽定本協(xié)議，條款如下：
一、乙方于_________年_________月_________日前將鋪位退回給甲方使用，如乙方不按時退租，每逾期一天，需向甲方支付_________元（_________）違約金，逾期達(dá)七天，甲方有權(quán)無償收回鋪位，由此產(chǎn)生的一切損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部門辦完營業(yè)執(zhí)照遷址或注銷手續(xù)。
三、甲方除向乙方退回所收共計_________元（_________）按金外，還需支付共計_________元（_________）作提前解約賠償金，總合計_________元（_________）。
四、雙方再次證明，_________年_________月_________日至乙方解約退租當(dāng)日，租金為每月共計人民幣_________整（_________），在此期間涉及金額不乎的甲方收款收據(jù)均不作實，以防產(chǎn)生糾紛。
五、甲方于乙方退租當(dāng)日，一次性結(jié)清應(yīng)付金額，乙方以收據(jù)收款。
六、乙方不得損壞鋪位內(nèi)設(shè)施和裝修，如有損壞，照價賠償。
七、乙方退租當(dāng)日，甲乙雙方當(dāng)面銷毀所簽《租賃合同》正本。
八、_________年_________月_________日起，在此之前雙方所簽定的所有租賃合同終止作廢。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
根據(jù)民法典等相關(guān)法律的規(guī)定，房屋租賃合同解除后有以下后果：
（二）雙方均有過錯的，應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)違約責(zé)任；
（三）若不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的責(zé)任導(dǎo)致租賃合同解除的，應(yīng)根據(jù)公平的原則進(jìn)行處理；
（四）如屬于不可抗力導(dǎo)致不能繼續(xù)履行合同的，當(dāng)事人可以部分或者全部免除責(zé)任。
申請解除合同申請書篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！本人xx于20xx年3月進(jìn)入xx有限公司供應(yīng)科工作，20xx年4月10日生育，現(xiàn)處于哺乳期間。20xx年5月底公司因進(jìn)行破產(chǎn)清算,要求與我解除勞動合同關(guān)系。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第四十二條第四項之規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得與之解除勞動合同。否則應(yīng)按照《勞動合同法》第四十七條：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資之規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
公司20xx年就與我簽訂了正式的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，公司應(yīng)該支付我在產(chǎn)期、哺乳期間違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，按照工齡每滿一年補(bǔ)償一個月工資。
六個月以上不滿一年的，按一年計算的標(biāo)準(zhǔn)支付我勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，約合：2155元/月（社保繳費(fèi)基數(shù)）x5.5年=11852.5元，按第87條雙倍處罰，合計：11852.5x2倍=23705.0元。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實際情況慎重考慮我的申請，支付我合理合法的產(chǎn)期、哺乳期期間解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
煩請盡快批復(fù)我的申請，期盼合理補(bǔ)償為感，謝謝！
申請人：xx。
申請時間：
申請解除合同申請書篇十九
地址：××法定代表人：××，電話：×××。
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計元(年月至)。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保(自年月至年月)。
事實與理由：
申請人于年月日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會。
申請人：
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9794370.html】
