通過寫心得體會，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足，找到提升自己的方法和方向。在寫心得體會時，可以使用一些具體的案例或事例來說明自己的觀點和思考過程。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作靈感和思路。大家一起來看看吧，或許這些范文能為我們寫作提供一些啟示和借鑒?？偨Y來說，寫好一篇心得體會是需要多方面的技巧和經驗，希望大家能夠努力提升自己的寫作水平，分享自己的思考和感悟。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇一
加強和創(chuàng)新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應新形勢、新要求，加強社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經驗，談談加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀。
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務忙，圍著上級考核的方向轉，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應對問題還是老方法、服務群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調查了解和上達。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導收效不大。原因在于：一是當前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓學習時間少，指導水平不高，導致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質不高，難以適應新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權，普通干部很難有升遷的機會，導致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分攤標準，征收時難度較大。二是外出務工人員常年在外的資金收取難。三是部分農戶因家境困難無法一次性交清而產生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策。
(一)解放思想、轉變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。當前農村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農村分配關系已經逐漸向“予”轉變;二是過去以“混”為特征的干群關系正在逐漸向“和”轉變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關系開始逐漸向“哺”轉變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點鎮(zhèn)。崇左市友誼關工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務方式、加強經濟合作、轉變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。
(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉變職能后，當前夏石鎮(zhèn)工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農村建設示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權運行新機制，走精簡高效之路。要科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構合并設置的辦法，設置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。積極探索農村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三?！睓C制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標。要制訂完善《機關干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座，定期組織班子成員、機關干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔子、個個身上有壓力。四是用培訓與鍛煉方式優(yōu)素質。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。五是用選拔與交流機制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責與監(jiān)督措施保本色。組織干部經常學習《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設新農村和小康社會，構建和諧社會，農民是主體，也是內動力，只有提升農民素質，調動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強農民的人格魅力。要狠抓農村精神文明建設，促進農民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農民的適應能力。采取職業(yè)教育、技能培訓、外出取經、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導農民學得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產業(yè)優(yōu)勢，增強農民的致富能力。大力發(fā)展主導產業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農民組織起來，變分散經營為規(guī)模經營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強農民的自治能力。尊重好、保護好、引導好、調動好農民的民主權利，讓農民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務，開創(chuàng)農村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關注民生，抓好以農村危房改造和農村低保為主要內容的社會保障建設，促進老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導訪機制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變日常管理為全程服務。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務中心，推進“一站式”便民服務，推行辦點干部下村領辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質服務，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，落實技防設施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇二
創(chuàng)新治理是當前中國各領域轉型升級所必需的一種重要手段。為了更好地應對民生問題，改善治理環(huán)境態(tài)勢，我們需要以開放創(chuàng)新的姿態(tài)，立足于長遠發(fā)展，不斷探索創(chuàng)新治理的新模式、新方法。在實踐與理論相互促進的過程中，我所得出的創(chuàng)新治理心得感悟現(xiàn)整理如下：
一、關注人的需求，營造良好的社會氛圍。
創(chuàng)新治理的一個重要方面便是深入了解人們的需求，針對性地開展有效的治理工作。在關注人的需求上，我們需要多聽民意，多聽群眾的訴求和愿望，時刻了解社會狀況，掌握民意動向。同時，也要從改進社會制度、優(yōu)化社會環(huán)境入手，營造一個良好的社會氛圍，讓人們安心生活、快樂工作，使社會和諧穩(wěn)定。
二、拓展思維，加強規(guī)劃治理。
要想創(chuàng)新治理，必須始終保持開放和創(chuàng)新的思路，在政策規(guī)劃和治理中發(fā)揮更大的想象力，大膽嘗試實踐中的創(chuàng)新思路。我們需要在實踐中摸索總結，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時發(fā)揮創(chuàng)新思維，從宏觀角度出發(fā)，有針對性地制定對應政策和計劃。通過強化規(guī)劃治理，優(yōu)化治理結果，從而達到創(chuàng)新治理的目的。
三、共建共享、公正透明。
在創(chuàng)新治理中，需要始終關注公正和透明。我們需要根據(jù)實際情況，從政策規(guī)劃、法律保障、治理環(huán)節(jié)等方面入手，將公正透明作為治理核心，推進治理體制和治理方式的優(yōu)化升級。同時，我們也要在構建創(chuàng)新治理模式中，倡導共建共享理念，認真考慮人與人之間的平等、互助、合作關系，形成社會治理的共同體，實現(xiàn)整個社會的共同發(fā)展進步。
四、發(fā)揮技術和智能的優(yōu)勢。
現(xiàn)代治理不可能離開科技和智能的支持。在創(chuàng)新治理過程中，應該充分利用現(xiàn)代科技手段，強化數(shù)據(jù)整合與分析，建立現(xiàn)代化治理體系，進一步提高治理效率和效益。例如，可以采用大數(shù)據(jù)挖掘、人工智能分析等手段，來幫助政府決策和民眾申報等和治理有關的問題。通過科技和智能的支持，有效提高治理水平，進一步強化創(chuàng)新治理思路。
五、不斷挑戰(zhàn)自我，不斷完善。
創(chuàng)新治理是一個不斷探索和完善的過程，我們要保持開放的心態(tài)，在實踐中不斷挑戰(zhàn)自我，學習新知識、新技能，優(yōu)化創(chuàng)新治理的體系和方法。創(chuàng)新只有在實踐中才能產生和體現(xiàn)，我們需要把理論的支撐與實踐的動力相融合起來，通過創(chuàng)新治理的實踐成果，不斷完善創(chuàng)新治理的思路和體系，推動治理工作更好地服務于人民和社會發(fā)展。
綜上所述，創(chuàng)新是治理的靈魂，對社會治理問題提供了重要的解決方案。在實踐中，我們需要多方面、多層次地實施創(chuàng)新治理，充分發(fā)揮各種治理方式和手段的作用，以更好地滿足人民群眾的需求，營造良好和諧的社會環(huán)境，不斷推動和引領社會的進步與發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇三
社會創(chuàng)新是指利用新的思維和方法，以及集合各方力量來解決社會問題的過程。社會創(chuàng)新治理則是通過社會創(chuàng)新手段來提高社會治理的效能和質量。在實踐中，我們逐漸積累了一些關于社會創(chuàng)新治理的心得體會。
首先，社會創(chuàng)新治理要注重社會參與。社會問題往往需要社會各界共同努力來解決，而傳統(tǒng)的治理模式往往只是由政府單方面提供解決方案。社會創(chuàng)新治理則可以通過廣泛征求民意、引入民間力量等方式，讓更多的人參與進來，共同解決問題。例如，在某地修建一個公園時，政府可以通過聽取居民的意見來確定公園的設計方案，使得公園能夠真正滿足群眾的需求，提高社會滿意度。
其次，在社會創(chuàng)新治理中，需要尊重多元主體的利益和權益。社會創(chuàng)新治理要充分考慮到不同群體的利益和權益，避免利益沖突和社會不穩(wěn)定的發(fā)生。例如，在解決城市交通擁堵問題時，政府可以與企業(yè)、專家學者、居民等多方面進行合作，共同制定交通規(guī)劃和政策。同時，也要注重對弱勢群體的保護，確保他們的利益不會因為社會創(chuàng)新而受損。
第三，社會創(chuàng)新治理需要打破傳統(tǒng)治理的束縛，推動創(chuàng)新。傳統(tǒng)的社會治理往往受限于既有的規(guī)則和制度，常常難以適應迅速變化的社會問題。而社會創(chuàng)新治理則可以通過引入新的思維和方法，打破傳統(tǒng)的限制，尋找更加有效的解決方案。例如，在推動鄉(xiāng)村振興時，可以引入互聯(lián)網技術和創(chuàng)新的經濟模式，為傳統(tǒng)農業(yè)帶來新的發(fā)展機遇，使鄉(xiāng)村經濟更加活力。
第四，社會創(chuàng)新治理需要注重共享和開放。社會問題與人口、資源等有關，解決這些問題往往需要集合各方的智慧和力量。因此，社會創(chuàng)新治理要通過建立開放的合作機制，包括政府、企業(yè)、社會組織和個人等各方的參與，實現(xiàn)信息共享、資源共享和責任共擔。例如，在推動綠色發(fā)展時，政府可以與企業(yè)、專家學者、社會組織一同制定相關政策，共同推動綠色經濟的發(fā)展，實現(xiàn)資源的合理利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
最后，社會創(chuàng)新治理需要注重評估和反饋。創(chuàng)新形式多樣，不同的社會創(chuàng)新治理方式也需要進行不同的評估和反饋。只有不斷總結經驗教訓，積極改進，才能提高社會創(chuàng)新治理的質量和效能。例如，在推行社會公益事業(yè)時，可以通過定期的評估和社會滿意度調查，及時了解公益項目的實施效果，為下一步的社會創(chuàng)新治理提供經驗借鑒。
總之，社會創(chuàng)新治理是一種基于共享、開放、合作的治理模式，可以有效提高社會治理的效能和質量。在實踐中，我們需要關注社會參與、尊重多元主體的利益、打破傳統(tǒng)束縛、注重共享和開放，以及進行評估和反饋，從而不斷完善社會創(chuàng)新治理的實踐。只有在這樣的基礎上，我們才能更好地解決社會問題，推動社會的和諧與進步。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇四
近幾年來，我國推動社會治理創(chuàng)新，引領著社會進步。社會治理從傳統(tǒng)的行政管理向全過程、全方位、全員治理轉變，讓人民群眾參與到治理中來，促進社會和諧與穩(wěn)定發(fā)展。在實踐過程中，我深刻領悟到了社會治理創(chuàng)新的重要性。
社會治理領域具有操作性強、動態(tài)變化大、層次繁多等特點。隨著社會的發(fā)展與進步，用傳統(tǒng)的治理方式很難解決復雜多變的社會問題。因此，社會治理創(chuàng)新是必須的。毫無疑問，社會治理創(chuàng)新是一種前進的力量。只有創(chuàng)新才能適應新時代新要求，社會治理創(chuàng)新也為未來的治理打下了堅實的基礎。
社會治理創(chuàng)新的推進，需要廣泛的參與。越來越多的人民群眾參與到社會治理中來，而非局限于行政部門、公安、法院等部門的封閉性管理模式。社會治理創(chuàng)新需要不斷激發(fā)群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，使其參與社會治理創(chuàng)新，在治理和社會中發(fā)揮重要作用并得到相應回報。
社會治理創(chuàng)新需要合理規(guī)劃和布局，并把握社會治理的重點及難點，堅持最為關鍵的思想觀念，保持社會治理創(chuàng)新的方向正確性。同時還要嚴格遵循法律的規(guī)定，防止出現(xiàn)不合理的創(chuàng)新行為，保證創(chuàng)新的合理性和有效性。
社會治理創(chuàng)新不能僅僅停留在“表面”，需要在制度和機制的層面上進行優(yōu)化和創(chuàng)新。它需要遵循公平、公正的原則，保證市場經濟發(fā)展和社會進步做到平衡發(fā)展。只有如此，才能推動社會治理的長效化，推動社會制度創(chuàng)新，讓社會治理創(chuàng)新真正產生廣泛而有力的影響。
從問題出發(fā)，創(chuàng)新治理手段和方法，解決社會存在的困難問題，是社會治理創(chuàng)新取得豐碩成果和最大成功的根本途徑。不斷地夯實政策的基礎，解決既往未能解決的問題，找到社會治理創(chuàng)新的“瓶頸”，使創(chuàng)新成果的實際應用越來越廣泛。
綜上，“社會治理創(chuàng)新”這一主題的文章，闡述了我對社會治理創(chuàng)新的看法和體會。社會治理創(chuàng)新是指在治理手段和方式上，針對具體問題情況，提出新的治理維度，領域和方法。本文在表達觀點的同時，也強調了廣泛參與、適度規(guī)劃、優(yōu)化機制、問題導向等要素，以期能更好地推動社會治理創(chuàng)新，促進國家治理現(xiàn)代化，推進社會進步和和諧。希望社會治理創(chuàng)新得到逐步深化，更快、更好、更強的發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇五
第一段：引言（100字）。
社會治理創(chuàng)新在當今社會越來越得到重視。當我們看到一些國家和地區(qū)利用科技手段提升治理效率和水平的時候，不難發(fā)現(xiàn)，從政府管理到社區(qū)治理，社會治理創(chuàng)新為我們帶來了一場深刻的變革。在參與和親身體驗過社會治理創(chuàng)新的過程中，我對此有了一些心得體會，借此機會，我來分享一下。
伴隨信息化時代的發(fā)展，政府治理也要求不斷地創(chuàng)新與進化。無論是互聯(lián)網+的運用，還是通過大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網等科技手段提高治理效率和效果，都為我們帶來了翻天覆地的變化。例如，區(qū)塊鏈技術的運用可以在區(qū)塊鏈上記錄信息，讓信息不可篡改，實現(xiàn)政府公務數(shù)據(jù)的安全和透明。此外，人工智能的發(fā)展也可以更好地為政府決策提供預測分析和引導意見。這樣，政府治理創(chuàng)新可以在實踐中促進民主政治的發(fā)展，提升政府對公眾的服務和治理水平。
在社區(qū)層面上，社區(qū)治理創(chuàng)新也正在發(fā)生。在過去，社區(qū)治理的實踐中逐漸形成的傳統(tǒng)文化理念和群眾自治，對于社區(qū)治理發(fā)揮了不可估量的作用。同時，基于互聯(lián)網與新科技的不斷發(fā)展，社區(qū)治理也面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。例如，在應用微信、支付寶等社交媒體及支付平臺開展社區(qū)公共服務工作時為社區(qū)民眾提供方便、快捷的服務。此外，社區(qū)治理創(chuàng)新中的“傾聽”也應成為一個重要的環(huán)節(jié)，充分發(fā)掘居民的需求，引入公共資源，這一過程既是社區(qū)自我治理的重要準則，也是推動社區(qū)治理的有效手段。
獨特的治理方式及其分配機制是企業(yè)治理創(chuàng)新的關鍵。企業(yè)治理創(chuàng)新將從不同維度發(fā)掘價值、發(fā)展生態(tài)、產業(yè)升級等方面帶來巨大推動力。例如，在互聯(lián)網和移動支付等技術的驅動下，現(xiàn)代企業(yè)不斷創(chuàng)新生產資料與生產力之間的關系，實現(xiàn)企業(yè)治理‘去中介化’，增加企業(yè)生產效率。此外，企業(yè)也會提供更多、更優(yōu)質的普及式、定制化的產品和服務，讓消費者感受到真正的、完整的、不可替代的價值，從而讓整個市場更加活躍、更加具有生機。
第五段：結語（250字）。
總之，社會治理創(chuàng)新涵蓋了政府治理、社區(qū)治理、企業(yè)治理、家庭治理等諸多方面。在各個層面的治理中，都應遵循“開放、平等、創(chuàng)新、分享、共贏”的理念，以提高整體治理效率，最終實現(xiàn)共同發(fā)展。而個人的參與和付出對于推動治理創(chuàng)新也是不可少的。在這個過程中，我們應積極地融入其中，不斷探索和研究，推進創(chuàng)新，站在實踐的第一線，著眼長遠，在實踐中不斷探索適用于我們國家和地區(qū)治理的新道路，進而走向更好的未來。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇六
20xx4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓班。這次培訓一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關系與危機管理”。通過這次培訓學習交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學習培訓的心得體會總結如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結合自己的實際情況來看，工作的時候經常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學公務員培訓中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結出的一些寫作經驗和寫作方法，應用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學習公文寫作，把講師教給我的知識應用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓班的'學習，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學習的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結經驗教訓的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學習是無止境的，培訓班的結束，并不意味著學習的結束，而應該成為我今后進一步加強學習的開端。學習是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統(tǒng)地不斷學習，在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇七
學習創(chuàng)新型的社會治理，只有解放思想，從改變服務方式、加強經濟合作、轉變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新社會治理。
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20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓班。這次培訓一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關系與危機管理”。通過這次培訓學習交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學習培訓的心得體會總結如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結合自己的實際情況來看，工作的時候經常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學公務員培訓中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結出的一些寫作經驗和寫作方法，應用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學習公文寫作，把講師教給我的知識應用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓班的學習，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學習的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結經驗教訓的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學習是無止境的，培訓班的結束，并不意味著學習的結束，而應該成為我今后進一步加強學習的開端。學習是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統(tǒng)地不斷學習，在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻。
加強和創(chuàng)新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應新形勢、新要求，加強社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經驗，談談加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀。
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務忙，圍著上級考核的方向轉，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應對問題還是老方法、服務群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調查了解和上達。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導收效不大。原因在于：一是當前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓學習時間少，指導水平不高，導致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質不高，難以適應新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權，普通干部很難有升遷的機會，導致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分攤標準，征收時難度較大。二是外出務工人員常年在外的資金收取難。三是部分農戶因家境困難無法一次性交清而產生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策。
(一)解放思想、轉變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。當前農村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農村分配關系已經逐漸向“予”轉變;二是過去以“混”為特征的干群關系正在逐漸向“和”轉變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關系開始逐漸向“哺”轉變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點鎮(zhèn)。崇左市友誼關工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務方式、加強經濟合作、轉變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。
(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉變職能后，當前夏石鎮(zhèn)工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農村建設示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權運行新機制，走精簡高效之路。要科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構合并設置的辦法，設置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。積極探索農村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三?！睓C制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標。要制訂完善《機關干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座，定期組織班子成員、機關干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔子、個個身上有壓力。四是用培訓與鍛煉方式優(yōu)素質。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。五是用選拔與交流機制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責與監(jiān)督措施保本色。組織干部經常學習《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設新農村和小康社會，構建和諧社會，農民是主體，也是內動力，只有提升農民素質，調動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強農民的人格魅力。要狠抓農村精神文明建設，促進農民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農民的適應能力。采取職業(yè)教育、技能培訓、外出取經、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導農民學得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產業(yè)優(yōu)勢，增強農民的致富能力。大力發(fā)展主導產業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農民組織起來，變分散經營為規(guī)模經營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強農民的自治能力。尊重好、保護好、引導好、調動好農民的民主權利，讓農民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務，開創(chuàng)農村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關注民生，抓好以農村危房改造和農村低保為主要內容的社會保障建設，促進老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導訪機制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變日常管理為全程服務。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務中心，推進“一站式”便民服務，推行辦點干部下村領辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質服務，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，落實技防設施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
20xx年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學網絡平臺公共課的網絡培訓。我認真學習了進一步加強和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導作用、引導社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實基層基礎和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務功能、提高公眾參與社會管理的科學水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務水平、加強公共安全體系建設、有效應對突發(fā)事件、進一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內容。通過認真學習《加強和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認識：
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅持把改善民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務和管理，歸根結底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎性、經常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務民生，把改善和服務民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標導向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅持把基層基礎作為加強和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅持把機制建設作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關系日趨復雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經濟社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進、機制創(chuàng)新結合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅持把社會參與作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領導核心作用、政府主導作用、群眾主體作用的基礎上，激發(fā)整個社會的生機與活力，提升社會管理的效能與品質。
第五，堅持把責任落實作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責任、狠抓落實，把社會管理工作納入經濟社會發(fā)展大局，納入各級領導班子和領導干部考評體系，嚴格落實目標管理、單項問責、動態(tài)管理、責任追究等責任措施，完善責任體系，明確責任主體，強化責任追究，積極發(fā)揮加強和創(chuàng)新社會管理的主導主體作用，調動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學習的東西實在是太多了。除了集中學習，我想利用業(yè)余時間來進行自身讀書再教育。這次培訓我的收獲非常大。通過這次學習交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇八
這段時間，本人認真學習了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，“創(chuàng)新社會治理，必須著眼于維護最廣大人民根本利益，最大限度增加和諧因素，增強社會發(fā)展活力，提高社會治理水平”，對于下一步如何更加有效促進xx開發(fā)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，有十分重要的指導意義，給了我很多啟發(fā)?，F(xiàn)結合本人在xx開發(fā)區(qū)領導工作經驗，淺談一些學習體會。
一、社會治理要堅持系統(tǒng)治理，形成齊抓共管局面。
穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和保障。沒有穩(wěn)定，就沒有安定團結，什么事情都干不好;沒有穩(wěn)定，發(fā)展也只能是無源之水，無木之本。穩(wěn)定需要加強和創(chuàng)新社會治理，不斷推動科學發(fā)展。黨的xx屆三中全會重點談了創(chuàng)新社會治理體制，與以往談的社會管理有相近的地方，但也有區(qū)別。相較于管理，治理傾向于強調社會多方共同關心、共同參與公共事務。公報明確指出，“改進社會治理方式，堅持系統(tǒng)治理，加強黨委領導，發(fā)揮政府主導作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實現(xiàn)政府治理和社會自我調節(jié)、居民自治良性互動。”事實上，xx開發(fā)區(qū)自1987年成立以來，就高度重視園區(qū)社會穩(wěn)定問題，牢固樹立開發(fā)區(qū)“大平安”、“大穩(wěn)定”理念，做好規(guī)劃、部署實施、落實工作，把“穩(wěn)定是第一責任”的理念和要求貫穿開發(fā)區(qū)建設始終，努力化解不穩(wěn)定因素，切實維護好社會穩(wěn)定。同時社會治理應當建立健全領導干部責任制，強化各部門的綜治職責，加強與市直相關部門聯(lián)系合作，將維護社會穩(wěn)定工作落實在行動上。如開發(fā)區(qū)每年大力推進“平安企業(yè)”、“平安園區(qū)”創(chuàng)建活動，密切與企業(yè)員工群眾的聯(lián)系，扎實推進民生工程建設，不斷提升了開發(fā)區(qū)職工群眾的幸福指數(shù)。
二、社會治理要完善溝通機制，深化良性溝通氛圍。
公報指出，“要建立暢通有序的訴求表達、心理干預、矛盾調處、權益保障機制,使群眾問題能反映、矛盾能化解、權益有保障?！睂τ跇嫿〞惩ㄓ行虻臏贤C制，我以為要以科學發(fā)展觀為導向，著力解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題。以xx開發(fā)區(qū)為例，一是要建立和完善排查預警機制。要加強對開發(fā)區(qū)重點地區(qū)、重點工程、特殊群體、敏感時期的監(jiān)控和排查，建立矛盾糾紛情報信息預警機制。對排查出來的問題，要按照“見微知著、搶得先機、爭取主動、防止激化”的要求，及時化解矛盾糾紛。二是要建立和完善溝通化解機制。暢通利益訴求渠道，讓對立的情緒和不同的意見能夠及時表達，防止和避免矛盾的積累、擴散和激化。通過民主對話、協(xié)商溝通、加強職工群眾來信來訪工作等形式，建立開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與職工群眾的良性互動關系,以便更好地化解矛盾。三是要建立和完善應急處置機制。一旦發(fā)生群體事件和突發(fā)事件，立即啟動預案，及時穩(wěn)妥有效得做好處理工作。
三、社會治理要完善社會保障，促進雙向共享建設。
這些年來，xx開發(fā)區(qū)在協(xié)助福清市推進城市化的過程中，努力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局，著力突破影響開發(fā)區(qū)內城鄉(xiāng)資源雙向互動、有效對接的體制機制障礙，積極構建區(qū)域一體化的資源共享平臺。下一步，還要繼續(xù)建立健全社會保障制度，不斷擴大社會保險覆蓋面。一是廣泛宣傳教育政策，強化職工和用人單位的契約意識，提高員工參保的積極性。二是加強監(jiān)督檢查，強化規(guī)范運作對不按規(guī)定為職工繳交社會保險金的用人單位責令整改。三是整合社會力量，協(xié)同相關部門，強化勞動合同簽訂和履行。
四、社會治理要堅持依法治理，達到公平公正效果。
公報指出，“要堅持依法治理,加強法治保障,運用法治思維和法治方式化解社會矛盾?！彪S著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，國內外形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，當前勞動關系主體構成更加多樣，影響因素更加復雜，運用法治思維和法治方式化解矛盾顯得非常重要。多年來，xx開發(fā)區(qū)始終堅持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”的維權理念，堅持原則，妥善調解勞資雙方利益矛盾，努力公平公正效果，積累了一些經驗。一是堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩的原則。在調解過程中，要以我國的法律法規(guī)為準繩，衡量爭議雙方的是非，依法行事。二是堅持兩個維護，雙贏互利的原則。在協(xié)調勞動關系和處理突發(fā)性事件中，特別強調兩個維護的統(tǒng)一。既要維護員工的合法權益，又要維護企業(yè)的合法經營，實現(xiàn)雙贏互利。三是堅持公正辦事，平等協(xié)調的原則。在協(xié)調勞資糾紛時要采取公正，平等協(xié)商態(tài)度，避免使用激烈對抗的手段。其次不回避矛盾，代表員工和業(yè)主交涉談判時，堅持重心下移，真正做到心往基層想、人往基層去、勁往基層使、事往基層做。四是堅持對資方實行“法理情”，對職工實行“情理法”工作程序的維權策略。
五、社會治理要強化道德約束，營造正確輿論導向。
xx屆三中全會提出，“堅持綜合治理,強化道德約束,規(guī)范社會行為,調節(jié)利益關系,協(xié)調社會關系,解決社會問題?！倍嗄陙恚瑇x開發(fā)區(qū)堅持黨建帶群團建設、群團建設促黨建的原則，充分利用非公企業(yè)黨工團組織載體維護權益、提供服務的紐帶作用，堅持正面宣傳和正確的輿論導向。一是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。今年開發(fā)區(qū)黨工委在全區(qū)廣泛開展“做合格共產黨員，當企業(yè)發(fā)展貼心人”活動，持續(xù)深入創(chuàng)先爭優(yōu)。二是廣泛開展愛國主義教育，使企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是廣泛深入開展民主法制教育和普法活動，增強員工群眾法律意識和法律觀念。四是充分利用電視廣播、報紙雜志以及網絡等新興媒體，疏導民意，把握正確輿論監(jiān)督和宣傳導向的橋梁作用，營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。
以上僅僅是我對創(chuàng)新社會治理方面學習的一些淺見。面對新時期工作所呈現(xiàn)出來的新挑戰(zhàn)和新要求，今后，我還需要繼續(xù)深入學習、不間斷學習，堅持學以致用，深刻領會精神實質，同時立足實際，解放思想、與時俱進，積極探索新時期工作的新方法新經驗，努力提高工作科學化水平，為全面建成小康社會貢獻更多的力量。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇九
20xx10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學網絡平臺公共課的網絡培訓。我認真學習了進一步加強和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導作用、引導社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實基層基礎和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務功能、提高公眾參與社會管理的科學水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務水平、加強公共安全體系建設、有效應對突發(fā)事件、進一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內容。通過認真學習《加強和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認識：
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅持把改善民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務和管理，歸根結底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎性、經常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務民生，把改善和服務民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標導向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅持把基層基礎作為加強和創(chuàng)新社會管理的重心所在。基層是社會管理的第一線，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅持把機制建設作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關系日趨復雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經濟社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進、機制創(chuàng)新結合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的.理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅持把社會參與作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領導核心作用、政府主導作用、群眾主體作用的基礎上，激發(fā)整個社會的生機與活力，提升社會管理的效能與品質。
第五，堅持把責任落實作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責任、狠抓落實，把社會管理工作納入經濟社會發(fā)展大局，納入各級領導班子和領導干部考評體系，嚴格落實目標管理、單項問責、動態(tài)管理、責任追究等責任措施，完善責任體系，明確責任主體，強化責任追究，積極發(fā)揮加強和創(chuàng)新社會管理的主導主體作用，調動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學習的東西實在是太多了。除了集中學習，我想利用業(yè)余時間來進行自身讀書再教育。這次培訓我的收獲非常大。通過這次學習交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十
一年來，我局社會管理綜合治理、維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等各項工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治辦的具體指導下，認真貫徹落實社會管理綜合治理工作有關文件精神，按照房管局年初社會管理綜合治理工作計劃，堅持以黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照縣綜治委的決策部署和社會治安綜合治理目標管理考核要求，結合房地產管理工作實際，切實加強領導，狠抓落實，取得了一定的成績。
1、領導重視，積極推進。全局社會管理綜治工作堅持主要領導負總責，分管領導具體抓，局與各股站所室簽訂了社會管理綜合治理目標責任書，并結合我局工作實際，把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入年度工作目標，切實增強社會管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識，加強對社會管理綜合治理工作的領導，形成層層抓落實，一級抓一級的格局，堅持“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，年初制定了房管系統(tǒng)社會管理綜合治理工作和平安建設活動工作計劃、綜治宣傳日工作計劃，安排部署房管系統(tǒng)全年社會治安、生產安全、消防安全等綜治工作，結合有關主題教育實踐活動在具體的工作中認真加以落實。
2、認真落實安全防范措施，突出做好重點部位的“四防”工作。建立和完善內部管理規(guī)章制度，狠抓落實，完善物管小區(qū)和機關單位內部治安防控體系建設，推廣經濟適用、防范效果好的人防、物防和技防設施，提高了物業(yè)服務水平，落實了物管小區(qū)和機關單位的治安防范措施。辦公樓、大院和各物管小區(qū)都有專、兼職人員值班。及時開展了社會管理綜治工作大檢查，排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時加以調處和整改，高度重視直管公房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災害性天氣、節(jié)假日重點檢查相結合的工作制度，確保人民群眾的生命財產安全。
3、認真做好來信來訪工作。貫徹落實《信訪條例》，落實領導干部信訪工作責任制和信訪接待日制度、節(jié)假日值班制度和目標責任制，針對排查的信訪突出問題，認真開展細致的政治思想工作，穩(wěn)定群眾思想，及時解決群眾反映的各種問題，化解各種熱點、難點問題矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時按質按量完成了上級交辦的各類信訪事項。今年以來，共辦理信訪案件13件。落實信訪責任制和初信初訪首問責任制，堅決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發(fā)生。
4、加強流動人口服務和管理工作。認真貫徹落實省委、省政府“兩辦”《關于進一步加強流動人口服務和管理的意見》、縣綜治委《關于印發(fā)黟縣20xx年流動人口服務和管理工作實施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動人口服務管理的各項工作措施落到實處，認真開展了流動人口集中排查工作，全縣共排查直管公房330戶、保障性住房950戶，落實了治安責任，建立健全了流動人口服務管理長效機制，進一步落實“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而發(fā)生重大安全隱患和事故。
5、進一步深入推進平安建設，努力促進社會和諧穩(wěn)定。深入推進平安單位、平安住宅小區(qū)和平安重點工程創(chuàng)建活動，進一步夯實了平安建設工作基礎，提高平安創(chuàng)建的質量和水平，深入開展涉及重點工程建設矛盾大排查大調處活動，深入開展平安建設多種形式的創(chuàng)建活動，創(chuàng)新平安建設工作措施和方法。大力開展平安住宅小區(qū)建設，完善考評標準，把新建小區(qū)作為創(chuàng)建平安住宅小區(qū)建設的重點，努力提升平安創(chuàng)建工作的質量和水平。
6、加強社會管理綜治宣傳教育工作，努力營造良好的輿論氛圍。以建設“平安黟縣”為主題，大力開展社會管理綜合治理宣傳月活動，按照“六五”普法規(guī)劃要求，牢固樹立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落實，努力營造社會管理綜合治理良好的宣傳氛圍，加大社會管理綜治工作的教育培訓力度，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強干部職工的法制觀念，努力提升工作能力和工作水平。
下一步，在社會管理綜合治理工作中，繼續(xù)堅持鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，以黨的精神為指導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，結合我局的特點和實際，切實加強領導，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，與時俱進，不斷開創(chuàng)全局社會管理綜合治理工作新局面。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十一
近年來，“創(chuàng)新”成為了國際社會及國內各個行業(yè)的一個熱門話題。特別是在治理領域，創(chuàng)新已成為一種新趨勢。本文將介紹創(chuàng)新治理的一些心得體會，旨在幫助更多的讀者了解創(chuàng)新治理的哲學和實踐意義。
第一段：創(chuàng)新治理的意義和內涵。
創(chuàng)新治理是指在治理過程中采取創(chuàng)新策略，提高治理效率和治理質量。這種創(chuàng)新方式包括新技術、新思維和新理念。它要求我們必須從傳統(tǒng)的模式中解放出來，采取新的方式、新的體系、新的方向和新的方法。創(chuàng)新治理具有多方面的意義。首先，它可以推動政府、機構和企業(yè)更好地滿足社會對于治理問題提出的需求。其次，它可以促進社會的發(fā)展和進步，從而推動全球治理體系的改革。最后，創(chuàng)新治理有助于提高政府和企業(yè)的國際競爭力，為社會的可持續(xù)發(fā)展提供支持。
創(chuàng)新治理的實踐經驗主要包括以下幾點。首先，秉持共商、共建、共享的理念，采取全員參與的方式探索重要課題。其次，加強信息技術的應用，增強政務透明度和公眾參與度。再次，加快創(chuàng)新技術的研發(fā)和應用，改善管治環(huán)境，加強公共服務能力。最后，構建合理有效的監(jiān)管機制，保障治理的實施。
第三段：創(chuàng)新治理的傳統(tǒng)與現(xiàn)代并舉。
傳統(tǒng)與現(xiàn)代的并舉是創(chuàng)新治理的重要策略。傳統(tǒng)和現(xiàn)代治理的優(yōu)勢互補，通過相互借鑒和溝通協(xié)作，可以有效地將現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)文化有機地結合起來。例如，在中國，傳統(tǒng)文化中“以德治國”的理念和現(xiàn)代知識產權保護的制度相結合，為創(chuàng)新治理提供了有益的借鑒和啟示。
創(chuàng)新治理對公共治理的影響是全面和深遠的。創(chuàng)新治理通過加強公眾參與和信息透明，促進了民主和科技進步的統(tǒng)一。它同時也可以增強國家的競爭力，加強社會的發(fā)展和進步，推動全球治理的改革和可持續(xù)發(fā)展。當然，創(chuàng)新治理也有一定的挑戰(zhàn)和難點。要取得更為明顯的效果和成果，需要針對性地加強策略規(guī)劃以及具體實施。
第五段：結語。
創(chuàng)新治理是公共治理領域自我更新的最前沿，是政府、企業(yè)和個人推進社會進步的關鍵。在未來的發(fā)展中，創(chuàng)新治理將繼續(xù)成為公共治理領域改革與發(fā)展的主要方向。我們應該不斷吸取經驗，總結成功經驗，加強交流與合作，從實踐中獲取更為廣泛的啟示和成長。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十二
社會創(chuàng)新是一種重要的治理方式，它通過引入新的觀念、方法和模式，解決社會發(fā)展中的問題。社會創(chuàng)新治理是我國社會發(fā)展的重要組成部分，也是改革開放以來我國社會治理進程中的重要內容。經過一段時間的實踐探索和理論研究，我對于社會創(chuàng)新治理有了一些心得體會。
首先，社會創(chuàng)新治理需要注重頂層設計。社會治理是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要有明確的目標、科學的機制和完善的制度保障。當面臨一系列的社會問題時，我們不能僅局限于解決當前的問題，還要考慮到長期的發(fā)展和全局的利益。因此，頂層設計是社會創(chuàng)新治理的關鍵環(huán)節(jié)之一，它需要政府、企業(yè)、社會組織等多方參與，形成一種協(xié)同治理的模式，為社會創(chuàng)新提供有力的支撐。
其次，社會創(chuàng)新治理需要充分發(fā)揮市場機制的作用。市場是資源配置的基礎和核心，它能夠通過供需關系和價格機制，有效解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮市場機制的作用，通過引導市場力量參與社會治理，推動社會問題的有效解決。例如，政府可以通過引導社會力量參與公益事業(yè)的運營，提高公共服務的質量和效率。
第三，社會創(chuàng)新治理需要重視社會組織的作用。社會組織是社會治理的重要力量，它能夠整合社會資源和社會力量，推動社會創(chuàng)新的發(fā)展。社會組織可以通過開展公益活動、提供公共服務等方式，滿足社會需求，解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮社會組織的作用，鼓勵其參與社會治理，促進社會進步和發(fā)展。
第四，社會創(chuàng)新治理需要深化改革和創(chuàng)新。改革是社會進步的動力，創(chuàng)新是社會發(fā)展的源泉。在社會創(chuàng)新治理中，我們要不斷推進改革，解除各種體制機制的束縛，為社會創(chuàng)新提供更廣闊的空間。同時，我們還要鼓勵各方面創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推動社會創(chuàng)新的不斷涌現(xiàn)。
最后，社會創(chuàng)新治理需要加強社會共治。社會共治是一種新的治理模式，它強調政府、市場、社會組織和公民之間的共同參與和共同管理。在社會創(chuàng)新治理中，我們要加強社會共治，推動權力下放，讓市場和社會組織發(fā)揮更大的作用。同時，我們還要加強公民的意識和參與，提高公民的自治能力和自我約束能力，共同參與社會治理，共同推動社會創(chuàng)新。
總之，社會創(chuàng)新是社會治理的一種重要方式，實踐探索和理論研究都表明了其重要性和必要性。在社會創(chuàng)新治理中，我們需要注重頂層設計，充分發(fā)揮市場機制的作用，重視社會組織的作用，深化改革和創(chuàng)新，加強社會共治。只有這樣，我們才能夠更好地解決社會問題，推動社會進步和發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十三
近年來，我國基層治理工作得到了積極推進，各地探索出了許多創(chuàng)新的做法。在實踐中，我作為一名基層工作人員也深深地感受到了創(chuàng)新基層治理的重要性和必要性。通過對基層治理的實踐探索，我總結出了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：側重點一——發(fā)揮黨組織的領導作用。
作為基層治理的核心，黨組織在基層治理中發(fā)揮著重要的領導作用。創(chuàng)新基層治理的首要任務是發(fā)揮黨組織的領導作用。在實踐中，我們充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)造條件讓黨支部成為動員群眾、組織群眾、帶領群眾的重要陣地。通過開展各種形式的黨員培訓、志愿活動等，激發(fā)了黨員的工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三段：側重點二——鼓勵居民自治和參與。
基層治理的一個重要特點是鼓勵居民自治和參與。創(chuàng)新基層治理要注重培育和發(fā)展居民自治的意識和能力。通過開展各種形式的居民議事會、社區(qū)活動、志愿者培訓等，提高了居民的參與意識和能動性，使居民發(fā)揮了積極的主體作用。我們還注重建立公開透明的信息溝通渠道，通過微信公眾號、APP等平臺，及時發(fā)布政府工作動態(tài)和政策解讀，提高了信息的公開透明度，增強了居民的滿意度和信任感。
第四段：側重點三——創(chuàng)新工作方法和手段。
創(chuàng)新基層治理需要不斷創(chuàng)新工作方法和手段。我們積極探索利用信息化技術和大數(shù)據(jù)分析來提高工作效率和服務質量。通過建立統(tǒng)一的信息管理平臺，統(tǒng)計和分析居民的需求和意見，及時調整工作方向和重點。同時，我們也注重總結和推廣好的工作經驗，形成一批可復制、可推廣的做法和經驗，進一步提升基層治理水平和質量。
第五段：總結全文。
創(chuàng)新基層治理是推進黨的十九屆四中全會精神的重要舉措，也是提升社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內容。通過發(fā)揮黨組織的領導作用、鼓勵居民自治和參與，創(chuàng)新工作方法和手段，我們可以讓基層治理更加科學、精細、高效。相信在黨組織的領導下，基層治理工作一定會取得更加顯著的成效，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
總之，創(chuàng)新基層治理需要邁出勇敢的第一步，需要我們在實踐中積極探索，不斷總結經驗，勇于創(chuàng)新，才能為基層治理的發(fā)展注入新的活力和動力。讓我們共同努力，不斷創(chuàng)新，推動基層治理工作不斷進步，為人民群眾提供更好的服務和保障。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十四
為深入推進社會治理創(chuàng)新，進一步加強德治、自治、共治、法治“四位一體”體系建設，提升“網格化管理，組團式服務”水平，鄂前旗政法委組織公、檢、法、司分管領導，鎮(zhèn)副書記、政法委書記、綜治辦主任、優(yōu)秀網格員代表，于5月中旬，在市政府駐上海聯(lián)絡處干部培訓教育基地，舉辦網格員素質能力提升培訓班，期間，赴上海浦東新區(qū)洋涇社區(qū)，浙江諸暨市楓橋鎮(zhèn)、桐鄉(xiāng)市高橋鎮(zhèn)越豐村、環(huán)南社區(qū)學習觀摩；參觀了中共一大博物館，聆聽了兩位專家的講座。親身感受了上海、浙江兩省部分地區(qū)社會治理創(chuàng)新的新經驗、新變化、新發(fā)展，普遍感到開闊了視野、增長了見識，更新了觀念、看到了差距，認為學有所得、學有所思、學有所感?，F(xiàn)將學習觀摩情況報告如下：
一、外地社會管理創(chuàng)新工作的成功經驗及做法。
（一）上海浦東新區(qū)洋涇街道的主要做法與經驗。
洋涇街道地處上海市浦東新區(qū)陸家嘴金融貿易區(qū)東北角，西起源深路，東至羅山路，南臨楊高中路，北瀕黃浦江，面積7.38平方公里。現(xiàn)有居委會建制38個，居住小區(qū)110個，戶籍人口10.4萬人，實有人口15.8萬人。其現(xiàn)有的區(qū)域形態(tài)和人口結構呈現(xiàn)綜合性特點：“城中村”、舊式保障性公房與中高檔商品房共存；“原拆原建”動遷農民、棚戶區(qū)改造動遷居民、福利性保障性住房居民、來滬務工人員與商品房購入居民共駐，社會綜合治理難度日益加大。面對新形勢、新任務，洋涇街道黨工委、辦事處積極探索新形勢下社會治理新機制，建立以“力量整合、職責明確、程序規(guī)范、網絡健全、運轉有序、工作高效”為目標的綜治中心，通過整合接待平臺和事務處置平臺，形成“矛盾聯(lián)調、工作聯(lián)動、治安聯(lián)防、平安聯(lián)創(chuàng)、問題聯(lián)治”的工作機制，進一步夯實了社區(qū)綜治維穩(wěn)工作的基礎和力量。其主要做法：
1
明析職能定位，整合資源力量。
一是整合多方力量，打造綜治中心一個平臺。中心通過對內整合綜治、司法、信訪、安監(jiān)等科室，對外吸納公安、市監(jiān)、地區(qū)法庭、法律服務所、老娘舅調解工作室等單位或組織，打造出了集“維護穩(wěn)定、治安防控、信訪接待、預防犯罪、平安建設、來滬人員服務和管理、防范和處理邪教問題、矛盾調解、法律援助、安置幫教、生產安全、消防安全、食藥衛(wèi)生”等共計13項功能為一體的工作平臺。二是信息一口受理，內部資源共享。中心通過設立一個辦事大廳，整合原有接待平臺與事務處置平臺，將信訪接待、矛盾糾紛調解、法律服務咨詢、社工服務等4項職能集中到一起，實現(xiàn)了各類問題的一口受理，同時在內部就問題信息實現(xiàn)了資源共享。
2
“兩個中心”并行聯(lián)動，提高工作實效。
為進一步加強對社區(qū)內人、地、事、物、組織等相關要素和社會治安問題的綜合管理，2013年，洋涇街道與洋涇派出所加強聯(lián)動，建立了以“常態(tài)和高效為目標，以高位獨立運作機制為保障的洋涇街道綜合管理指揮中心（應急指揮中心），實現(xiàn)了社警聯(lián)動網格化管理。綜治中心加強與綜合管理指揮中心之間工作聯(lián)動、信息互通，積極發(fā)揮自身的平臺協(xié)調功能優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩個中心”工作的并行聯(lián)動、相互支撐，推動了“大綜治”格局的逐步形成，實現(xiàn)了綜治工作全覆蓋。
3
“點、線、塊”相結合，轄區(qū)綜合治理全覆蓋。
綜治中心橫向上借助指揮中心下屬的`3個實體工作站，縱向上通過加強對38個居委綜治工作站的日常管理，實現(xiàn)了社會治安綜合治理全覆蓋。一是“塊”上的事情交出去。綜合管理指揮中心通過整合公安、交巡警、市監(jiān)、城管、安監(jiān)等專業(yè)行政執(zhí)法力量和市容協(xié)管、房屋協(xié)管、綜合協(xié)管、社保、特保等綜合協(xié)管力量，建立起3個實體運作的網格化綜合管理工作站，提升了受理問題的解決效率。二是“點”上的事情抓起來。綜治中心通過居委的“七位一體”議事制度，將分散在居委的基層綜治維穩(wěn)力量整合起來，實行集中管理、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一調配，努力提高居委的自治能力。三是“線”上的事情協(xié)調好。對于其它實體工作站與居委綜治工作站都不能順利解決的非“塊”非“點”類的條線類事物，由綜治中心牽頭相關條線部門，主動跨前解決。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十五
當前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復雜、社會整合和社會控制任務日益繁重的社會形勢中。在參加了新形勢下如何加強和創(chuàng)新社會管理的培訓后，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。結合本次學習，下面我對加強和創(chuàng)新社會管理淺談幾點認識和體會：
一、創(chuàng)新社會管理是科學發(fā)展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發(fā)展
我們黨一直到十六屆四中全會才開始重視社會管理的問題，提出要“加強社會建設和管理，推進社會管理體制創(chuàng)新”。
治久安的極端重要性，自覺增強創(chuàng)新社會管理的緊迫感和責任感。
二、加強和創(chuàng)新社會管理，實現(xiàn)經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展
加強和創(chuàng)新社會管理，意義重大。只有加強和創(chuàng)新社會管理，尊重人民主體地位，保障人民各項權益，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，才能落實以人為本的發(fā)展思想；只有加強和創(chuàng)新社會管理，更好地推進經濟、政治、文化、社會建設以及生態(tài)文明建設，促進現(xiàn)代化建設各個環(huán)節(jié)各個方面相協(xié)調，促進生產關系與生產力、上層建筑與經濟基礎相協(xié)調，增強經濟發(fā)展和社會進步之間的協(xié)調性，才能實現(xiàn)經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展；只有加強和創(chuàng)新社會管理，統(tǒng)籌經濟和社會發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)展，兼顧不同地區(qū)、不同領域、不同方面群眾的利益，才能落實科學發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧的要求；只有加強和創(chuàng)新社會管理，正確處理人民內部矛盾和其他社會矛盾，最大限度激發(fā)社會創(chuàng)造活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，妥善協(xié)調各方面的利益關系，才能更好地保障和改善民生，促進社會公平正義。
三、在基層工作中應高舉民生大旗在為民解憂、創(chuàng)新社會管理上盡心盡責
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是社會矛盾、社會焦點、社會敏感問題相對聚集的
地方，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作肩負著真誠傾聽群眾呼聲、真實了解群眾愿望、真情關心群眾疾苦、真心解決群眾困難的責任。既要確保政府相關政策的貫徹落實，又要維護群眾的合法權益，既要促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，又要不斷滿足人民群眾日益增長的社會價值需求和現(xiàn)實物質追求。結合多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經驗，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理中，我認為應該抓好以下幾方面的工作。
一是創(chuàng)新思想。進一步解放思想，創(chuàng)新社會管理方法，加強社會管理，逐漸形成管理科學化、溝通信息化和服務社會化的高效管理體系。
系，加大公共設施建設，優(yōu)化公共資源配置，把更多精力用于解決各類社會矛盾；
五是發(fā)揮職能。調解工作，離不開法制宣傳，我們應積極深入到基層群眾當中去，及時給受困群眾提供法律幫助和咨詢。同時加大與派出所、司法等部門的聯(lián)動援助力度，充分建立和發(fā)揮基層法律服務作用，開展法律咨詢和法律服務活動。積極從群眾關心的事情入手、從排查出的矛盾隱患入手，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)民情，創(chuàng)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
建立和完善社會穩(wěn)定風險評估機制，對于進一步提高各級黨委和政府依法決策、科學決策、民主決策水平，正確處理人民內部矛盾，從源頭上預防和減少不穩(wěn)定因素，把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，具有極其重要的.作用。“十二五”規(guī)劃綱要提出，“建立重大工程項目建設和重大政策制定的社會穩(wěn)定風險評估機制”。這是加強和創(chuàng)新社會管理的一項重要制度措施。當前，建立和完善社會穩(wěn)定風險評估機制需要把握好以下幾個問題。
堅持正確指導思想。推進社會穩(wěn)定風險評估工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的總體要求，以正確把握和妥善解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，注重從決策、政策、項目、改革等方面加強利益協(xié)調、訴求表達和權益保障等機制建設，力爭做到凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解和支持的舉措堅決不施行，為經濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。 明確責任分工。嚴格落實社會穩(wěn)定風險評估的工作責任，由各級黨委和政府負責領導、組織、實施本轄區(qū)內的社會穩(wěn)定風險評估工作。按照屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，將事關社會穩(wěn)定風險評估工作的任務和責任落實到具體部門和單位，落實到主管領導、分管領導和具體責任人。各級各部門要堅持把是否進行社會穩(wěn)定風險評估作為重大項目、重大決策事項能否出臺或實施的前置條件，做到未經社會穩(wěn)定風險評估的不審批，未經批準或雖經批準但涉穩(wěn)重大隱患尚未消除的不實施。各級黨委維護穩(wěn)定工作領導小組應加強對各職能部門和下級黨委和政府開展社會穩(wěn)定風險評估工作的指導，并把其工作開展情況納入平安建設目標考評體系。
充分把握參考依據(jù)。一是重大事項制定實施的合法性。主要看重大事項的制定實施是否符合黨和國家的大政方針，是否有充足的政策、法律依據(jù)；所涉及政策調整、利益調節(jié)的對象和范圍是否界定準確，調整、調節(jié)的依據(jù)是否合法，是否符合規(guī)定的議事決策程序。二是重大事項制定實施的合理性。主要看重大事項的制定實施是否堅持以人為本，是否代表最大多數(shù)人民群眾的利益，是否兼顧了人民群眾的現(xiàn)實利益和長遠利益；是否按照程序經過嚴格的審查審批，是否考慮到時間空間、人力物力財力等制約因素，是否有具體、詳實的方案和完善的配套措施，是否會給其他地方、其他行業(yè)、其他群眾帶來負面影響，是否會引發(fā)較大的影響社會治安和社會穩(wěn)定的事件；對可能出現(xiàn)的影響社會治安和社會穩(wěn)定問題有無相應的應急處置預案。三是重大事項制定實施的科學性。主要看在重大事項制定實施的過程中，出臺政策或進行決策是否有科學依據(jù)，是否遵循科學方法，是否違背科學規(guī)律等。
認真遵守工作程序。各級黨委和政府根據(jù)具體情況制定社會穩(wěn)定風險評估工作的相關程序。一般說來，大體可分為六個程序。一是責任部門先期自行評估。決策作出部門、政策提出部門、項目報審部門（單位）、改革牽頭部門、工作實施部門是社會穩(wěn)定風險評估工作的直接責任部門，應在提出決策和開展工作之前對決策事項的合法性、合理性、科學性以及安全性、適時性等先期自行組織評估。二是主管部門進行審查。責任部門自行評估后形成《自評報告》，送主管部門審定。主管部門可邀請維穩(wěn)、法制等有關部門以及重大事項直接責任部門參與評估。三是主管部門確定實施意見。主管部門根據(jù)評估情況，將重大事項涉及的相關情況形成《綜合評估報告》。該報告應對評估事項提出實施、部分實施、調整實施、暫緩實施、不實施等意見。四是維穩(wěn)部門進行備案。主管部門綜合評估完成后，在將評估意見反饋責任部門之前應把評估報告送同級黨委維護穩(wěn)定工作領導小組備案。五是責任部門落實措施。在重大事項出臺實施后，責任主體根據(jù)分析評估情況，嚴格落實化解不穩(wěn)定因素、維護穩(wěn)定的具體措施，有針對性地做好相關工作。六是維穩(wěn)部門和主管部門進行跟蹤督導。重大事項實施過程中，主管部門應指定監(jiān)管部門全程跟蹤了解，及時掌握動態(tài)信息，確保各項工作措施落實到位。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十六
作為國家治理體系的基礎，基層治理起著至關重要的作用。習近平總書記強調，基層治理要注重創(chuàng)新，激發(fā)基層活力。我在基層工作多年，深感基層治理創(chuàng)新是促進社會和諧穩(wěn)定的關鍵。以下是我對創(chuàng)新基層治理的心得體會。
首先，堅持問題導向，深入挖掘矛盾和問題。只有深入了解和把握基層的實際情況，才能找準問題所在，更有針對性地進行治理創(chuàng)新。我們通過走訪群眾、召開座談會等方式，聆聽群眾的聲音，了解他們的痛點和需求。在關鍵問題上，我們敢于向上級上報，更敢于獨立思考，找出解決問題的新思路。例如，在基層醫(yī)療衛(wèi)生領域，我們發(fā)現(xiàn)一些基層衛(wèi)生院醫(yī)護資源匱乏，群眾看病難的問題十分突出。針對這個問題，我們主動聯(lián)系上級衛(wèi)生部門，爭取到一批中級職稱的專家下基層指導，并開展義診活動，讓群眾享受到更多優(yōu)質醫(yī)療資源。
其次，注重建立科學合理的激勵機制。創(chuàng)新基層治理需要充分調動基層干部的積極性和創(chuàng)造力，而激勵機制是調動這些積極性和創(chuàng)造力的重要手段。我們要注重激發(fā)基層干部的工作動力，建立科學合理的考核和評價機制。一方面，要注重績效考核，將工作成果與個人評價相結合，激勵干部競爭創(chuàng)新。另一方面，要注重開展培訓和交流，提升干部的專業(yè)素養(yǎng)。例如，在我們的地方，針對基層干部在創(chuàng)新基層治理中面臨的困惑和難題，我們組織了一系列培訓班和座談會，邀請專家進行指導，讓干部不斷學習和成長。
再次，強化基層治理的信息化建設。信息化是推動治理創(chuàng)新的重要驅動力。我們要充分利用現(xiàn)代科技手段，改變傳統(tǒng)的治理方式，提高治理效能。我們通過建立基層治理信息平臺，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同辦公，提高決策的科學性和準確性。利用大數(shù)據(jù)分析，可以深入了解群眾的需求和行為，為政策制定和治理決策提供有力支持。例如，在社區(qū)安全治理方面，我們通過建立監(jiān)控系統(tǒng)和犯罪信息數(shù)據(jù)庫，將信息實時傳輸?shù)骄瘎帐?，提高了治理的精準性和及時性，有效降低了犯罪率。
最后，加強基層干部隊伍建設，注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力?；鶎痈刹渴峭苿踊鶎又卫韯?chuàng)新的主力軍，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力至關重要。我們要注重選拔和培養(yǎng)有創(chuàng)新思維和實踐經驗的干部，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。同時，要提供學習和成長的機會，讓干部在實踐中不斷積累經驗和改進工作方法。例如，我們組織了干部輪崗交流活動，讓干部有機會到其他地方學習和實踐，拓寬視野，借鑒其他地區(qū)的先進經驗。
總之，創(chuàng)新基層治理是推動發(fā)展和建設的重要舉措。只有不斷創(chuàng)新，才能推動基層治理取得更好的效果。我們要以習近平總書記的指示為指引，始終保持對矛盾和問題的敏感性，堅持問題導向，建立科學合理的激勵機制，強化信息化建設，加強干部隊伍建設，共同推動創(chuàng)新基層治理的發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十七
為進一步強化我街市域社會治理現(xiàn)代化試點創(chuàng)建工作的組織領導，成立由黨工委書記任組長的越秀路街道創(chuàng)建工作領導小組，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，確保各項任務措施落地見效。按照全區(qū)工作指引和任務分工，安排工作計劃，積極推進工作完成，按期實現(xiàn)工作目標。工作中探索創(chuàng)新總結經驗，形成制度舉措，在全區(qū)推廣，吸引各方力量參與試點創(chuàng)建。對在試點創(chuàng)建工作中推動成效顯著的，進行表彰表揚；對推動乏力、進展緩慢沒有成效的，要嚴肅追責問責。
二、重點任務及分工。
按照《20__年河西區(qū)市域社會治理現(xiàn)代化重點工作任務》內容，聚焦治理體制現(xiàn)代化、工作布局現(xiàn)代化、治理方式現(xiàn)代化3個板塊，進一步明確我街推進試點創(chuàng)建的`重點任務、具體目標和責任分工。
1、治理體制現(xiàn)代化。
堅持黨對社會治理的全面領導，深化“戰(zhàn)區(qū)制、主官上”，強化街道、社區(qū)黨組織領導、一把手抓平安建設和市域治理第一責任，落實基層治理的領導體系。把黨建紅線貫穿于社會治理的全過程、各方面，有力確保黨對基層治理的全面領導。利用街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行機制，健全聯(lián)系會議、雙向服務、共駐共建等工作機制，建立“紅色網格”夯實基層黨建基礎，強化基層黨組織“軸心”作用。通過民主議事協(xié)商工作模式創(chuàng)新社會治理。支持各類社會組織和廣大群眾參與社會治理工作，構建共建共治共享格局。繼續(xù)探索“三級吹哨報到”基層治理新模式。依托“街道吹哨、部門報到”工作機制，以服務群眾為導向，以網格化管理為抓手，以共建共治共享為目標，創(chuàng)新打造“居民吹哨、社區(qū)報到——社區(qū)吹哨、街道報到——街道吹哨、部門報到”三級吹哨報到體系，發(fā)揮網格員“全科網格”作用，打通基層社會治理“最后一米”。
2、工作布局現(xiàn)代化。
通過推動街矛調中心運行，強化基層基礎，加強基層綜合治理，認真開展矛盾糾紛排查工作。全面排查各類糾紛隱患，對排查出的矛盾糾紛責任到人，及時化解，努力做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早調處”，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。確?！叭凭W格九全工作機制”落實落地。努力提升網格管理信息化水平?？茖W劃分網格，建立健全三級微信群，及時調整“四失五類”人員信息，并進行定期入戶走訪。街道網格中心堅持深入社區(qū)抽查督導，每月開展《越秀路街道網格工作情況通報》。以“津治通”平臺為抓手，建立區(qū)、街、社區(qū)三級部門聯(lián)動問題處置機制。
3、治理方式現(xiàn)代化。
堅持普法教育與調解糾紛相結合，積極探索矛盾糾紛調解新途徑。通過法律顧問、公職律師、法律咨詢、設立“社區(qū)法律工作室”等方式，將公共法律服務工作列入社會治安綜合治理工作的重要議事日程，形成了街道、司法所、居委會、律師事務所齊抓共管的局面。真正把法律服務送到群眾家門口，將法律服務直接植入社區(qū)、植入最基層。以綜治信息平臺推廣為抓手，強化數(shù)據(jù)信息服務工程。及時組織網格員結合日常重點工作，持續(xù)更新完善網格數(shù)據(jù)，將轄區(qū)居民、組織等信息錄入區(qū)綜治平臺，實現(xiàn)街域內居民信息的大數(shù)據(jù)整合，讓大數(shù)據(jù)在具體工作發(fā)揮“大價值”，在重點工作中發(fā)揮綜治平臺數(shù)據(jù)重要作用。構筑群防群治，齊心凝聚基層平安創(chuàng)建新力量。加快立體化、信息化社會治安防控體系建設，強化群眾治安自治力量，加強平安志愿者隊伍建設，繼續(xù)招募平安志愿者，擴大“河西大姐”隊伍力量。
三、時間路線圖。
按照全區(qū)“一年突破，兩年達標，三年成果”要求，20__年是試點創(chuàng)建達標年，我街制定了任務分工表，明確了各科室的責任分工，要求各科室圍繞試點創(chuàng)建工作，推動各項任務目標落實，按期實現(xiàn)目標。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十八
指出：“國家治理體系是在黨領導下管理國家的制度體系，包括經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設等各領域體制機制、法律法規(guī)安排，也就是一整套緊密相連、相互協(xié)調的國家制度?！痹趪抑卫眢w系中，社會治理體制占有重要位置，創(chuàng)新社會治理體制已成為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內容。要實現(xiàn)“形成科學有效的社會治理體制，確保社會既充滿活力又和諧有序”的目標要求，就必須重視社會治理創(chuàng)新的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，實現(xiàn)社會治理的“五個轉變”。
實現(xiàn)社會治理思維視角從“國內”到“全球”的轉變。在相當長的一段時期，我國把社會治理當成純粹的國內事務，沒有在經濟全球化的大背景下思考社會治理問題。進入21世紀，我國的社會治理環(huán)境發(fā)生了重大變化，國際競爭的日趨激烈和國際合作的日益頻繁，加劇了各國的文化沖突，極大改變了政府社會治理的環(huán)境;大規(guī)模的人員、資源、信息、資本快速跨國流動，加速了風險傳播，放大了危機影響，增加了社會治理難度;民主行政、責任行政、服務行政、回應行政等理念深入人心，沖擊著政府社會治理的傳統(tǒng)觀念，對政府的社會治理能力形成挑戰(zhàn)。在這一潮流下，任何一國的社會治理都不可能孤立進行，“全球治理”給“國家治理”帶來了新的沖擊。這就要求社會治理體系從一個封閉式的治理結構轉向開放式的治理結構，并從“全球”的角度來考慮社會治理問題。經濟全球化給社會治理帶來的影響是雙面的，一方面，經濟全球化使我們可以借鑒國外先進的社會治理理念推動我國社會治理體制創(chuàng)新，提升社會治理水平;另一方面，在樹立“全球”思維的同時，還要主動防范經濟全球化帶來的各種社會風險。這就要求我們，在國內要進一步加強社會意識形態(tài)管理，深化公民國家意識、社會整體意識，積極構建具有中國特色的意識形態(tài)安全體系，形成法律法規(guī)、社會道德、文化傳播多位一體的安全防范布局;在國際上，要進一步加大中國現(xiàn)代社會治理理念的宣傳力度，樹立正面形象，在涉及國內社會治理的問題上堅持原則，堅決杜絕任何外來勢力干涉，依據(jù)本國法律法規(guī)妥善處理。
實現(xiàn)社會治理主導理念從“利益”到“價值”的轉變。社會治理的政治性、公共性和社會性決定了其價值取向與單純的經濟管理活動追求個人利益、部門利益、集團利益最大化的價值取向截然不同。我國過去30多來年的公共管理，是以物質利益為導向的公共管理，實施的是“見物不見人”的發(fā)展方式，實施社會管理過程中，沒有完全做到以人為本。在利益導向的社會治理理念下，社會風險不斷增加，社會矛盾不斷累積，出現(xiàn)了一定程度的管理失靈狀況。在此背景下，建立實現(xiàn)多元價值追求的復合治理，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入社會治理的制度建設和治理實踐工作中，形成科學有效的訴求表達機制、利益協(xié)調機制、矛盾調處機制、權益保障機制，最大限度地增進社會和諧成為應然選擇，調整社會關系、協(xié)調社會利益、化解社會矛盾、維護社會秩序，實現(xiàn)政治、經濟、社會協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)“善治”的社會治理目標。
實現(xiàn)社會治理功能定位從“維穩(wěn)”到“維權”的轉變?！熬S穩(wěn)”與“維權”相互作用、相互影響，兩者是辯證統(tǒng)一的。“維權”是“維穩(wěn)”的基礎，“維穩(wěn)”的實質是“維權”。由于特殊的國情，實踐中，我國社會治理在很長一段時間內，單純地強調“社會的穩(wěn)定性”指標，忽視了“社會的公正性”“社會的參與性”等維度，雖然在一段時間內有效維護了我國社會的基本秩序和穩(wěn)定局面，但也不利于社會活力的釋放，導致了影響社會和諧的群體性事件的發(fā)生。當前，必須順應公民權利意識大大提高的現(xiàn)實情況，公平保護公民利益，堅持依法治理和法治保障，運用法治思維和法治方式化解社會矛盾，從實體、程序和時效上充分體現(xiàn)公平正義的要求，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊，真正防止因為“維權”而產生的“維穩(wěn)”問題，為建設社會主義和諧社會奠定堅實基礎。
實現(xiàn)社會治理主體構成從“一元”到“多元”的轉變。長期以來，我國的社會管理主體主要是政府?！按笳奔軜嬙谝欢A段產生過一定積極效應。但隨著社會經濟發(fā)展，大政府的管理體制越來越不適應社會整體發(fā)展。現(xiàn)實中，政府負責等同于政府包攬，從觀念到制度都排斥社會組織和公民參與社會管理，其結果一方面導致社會自治發(fā)展緩慢，公民的自我教育、自我管理、自我服務發(fā)展緩慢，另一方面導致了權力尋租和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。實際上，社會治理除了國家和政府之外還應強調社會組織、企業(yè)、公民個體等社會力量的參與。社會需求是多樣化的，不同類型的主體有不同的特點和不同的擅長，因此需要主體的多元化。要加快形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理格局，在轉變政府職能的前提下，激發(fā)社會創(chuàng)造活力，為公眾提供高質量、差異化的社會公共服務，實現(xiàn)從政府單一主體的單向度管理，走向多元主體的協(xié)同治理，推動社會治理從國家本位向社會本位轉變。
實現(xiàn)社會治理方式方法從“剛性”到“柔性”的轉變。社會治理既可以憑借法律約束、紀律監(jiān)視、強迫控制等剛性手段，也可以依靠組織、協(xié)調、激勵、感召、啟發(fā)、誘導、協(xié)商等柔性方法。長期以來，政府在實施社會管理時，往往習慣于行政處罰等剛性措施，而對于柔性方法則較少采用和考慮。現(xiàn)代社會治理需要柔性治理思維，變硬約束為軟引導，變強制服從為服務感化，變堵截民情為疏解民心，變應急管理為預防治理，變事后干預為事前預防，合理引導社會輿論，適時干預社會情緒，化解各種社會矛盾和風險。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十九
今年以來，我鄉(xiāng)按照平安鄉(xiāng)創(chuàng)建目標的總體要求，突出治安防控、基層基礎、外來人口管理三個重點，推進矛盾糾紛調處、嚴打整治、安全生產、信訪四項工作;健全聯(lián)創(chuàng)、考核二大機制，不斷鞏固深化平安__創(chuàng)建成果，全面落實綜治各項措施，有力地維護了社會政治穩(wěn)定，確保了一方平安，為我鄉(xiāng)經濟和社會快速發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。
一、今年以來主要工作：
(一)黨政重視，齊抓共管，著力推進平安創(chuàng)建工作。
全縣政法、綜治、信訪會議后，我們認真貫徹縣級會議精神，及時召開了全鄉(xiāng)政法、綜治工作會議，研究部署全年政法、綜治工作的目標任務和措施，以落實領導責任制為重點，分別與全鄉(xiāng)8個行政村、1個社區(qū)、6個企事業(yè)單位簽訂綜治、信訪、安全責任書，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局;進一步完善了行政村及企事業(yè)單位綜治暨創(chuàng)安工作二個專項考核，強化對派出所目標管理責任制考核，建了行之有效的激勵機制，有力地推進了平安創(chuàng)建工作扎實開展。
(二)加強基層基礎建設，推進綜治延伸工作。
為進一步深化平安建設工作，根據(jù)開委文件精神，關于在企業(yè)中建設綜治組織的實施意見，在全鄉(xiāng)企事業(yè)中建立綜治組織(含調委會)，實行綜治法人責任制，組建企業(yè)綜治室，推進綜治進企業(yè)工作。按上級要求，整個綜治進企業(yè)工作已全部到位，成立了企事業(yè)綜治工作小組及綜治專管員，并按規(guī)定要求“四制度、兩圖表”上墻。
(三)依托綜治工作中心，整合各方資源。
依托鄉(xiāng)綜治中心，完善綜治中心規(guī)范化建設，把綜治辦、派出所、司法所、人武部、信訪室納入了綜治工作中心，形成聯(lián)防、聯(lián)調、聯(lián)警的維護穩(wěn)定工作機制，快速有效地調處矛盾糾紛，社會治安和信訪案件，整合各方資源，提高矛盾糾紛綜合調處能力，中心實行集中受理、分流處理、督辦協(xié)調、集中歸檔工作制度，做到組織人員到位、分工明確、責任落實、運轉正常。
(四)深入摸排不穩(wěn)定因素，全力化解各類矛盾糾紛。
堅持矛盾糾紛排查聯(lián)席會議制度，創(chuàng)新工作方法，對排查出矛盾糾紛由綜治中心牽頭，按矛盾性質移送各職能單位，中心跟蹤督查，落實責任人限期調處，疑難復雜矛盾糾紛由綜治中心直接調處，1-5月共排查受理各類矛盾糾紛9起，調處成功9起，調處成功率100%，其中中心(鄉(xiāng)調委會)直接調處4起，調處成功率100%，移送指令調處13起，實現(xiàn)了無非正常死亡，無民轉刑，無群體性械斗的目標，有力地維護了社會穩(wěn)定。
(五)加強和改進信訪工作。
完善了領導信訪接待日制度，進一步健全信訪工作機制，實行領導干部包案制和上訪勸返制度，努力將信訪矛盾控制在源頭，化解在基層，1-5月受理群眾來信(來訪)3件，處結率100%，對來信來訪群眾所反映問題和訴求，做到事事回復，件件有落實，目前未發(fā)生信訪積案。
(六)堅決打擊各類違法犯罪活動，維護社會治安秩序。
強化社會面管理的“三嚴密，三強化”為主要內容的強化防控專項工作以及集中打擊賭博違法犯罪專項行動，深入開展嚴打、嚴防、嚴管專項整治斗爭，各項專項整治行動取得良好效果，不斷提高了打擊質量和斗爭實效通過打擊震攝了犯罪，保持了社會長治久安。
(七)加強治安防范，積極預防各類案件發(fā)生。
建立了以派出所為依托，以綜治辦成員為骨干，利用專群結合的防控工作機制，形成動靜結合，點面結合，晝夜結合全方位防范格局。通過一些案例和法制宣傳，有效地避免和減少了侵財性案件發(fā)生，不斷增強了人民群眾的安全感，促進平安創(chuàng)建深入開展。
(八)強化公共安全工作。
認真落實縣委、縣綜治辦的文件要求，切實加強對突發(fā)公共事件應急處置工作的組織領導，成立了突發(fā)公共事件應急管理辦公室。制定了公共安全應急預案，動員社會力量參與公共安全管理，開展了安全生產(交通安全)大檢查，消除了一些不安全隱患。
二、當前影響我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定的不安定因素：
1、安全生產與消防安全隱患問題，水上交通和公路交通安全隱患較大。
2、退耕還林整改后，存在一些遺留問題。
三、下階段工作打算：
(一)堅持嚴打方針，努力遏制刑事發(fā)案上升的勢頭。嚴格控制刑事發(fā)案上升，力爭刑事發(fā)案控制十件以內，不斷提高打擊質量和斗爭實效，在鞏固前階段三嚴密，三強化和打擊賭博專項行動基礎上，根據(jù)階段性犯罪變化特點，適時組織開展專項行動，尤其是重點加大侵財性案件打擊力度，努力遏制刑事犯罪的多發(fā)勢頭。
(二)加強綜治中心的規(guī)范化建設。充分發(fā)揮中心的職能作用，當好黨委政府的參謀，完善組織機制、工作機制、運行機制，不斷的提高調處矛盾糾紛、社會治安和信訪案件的處結能力。同時做好臺賬的整理歸檔工作，迎接縣相關部門的檢查。
(三)強化治安防范，落實人防、物防、技防工作。全面落實綜治各項工作措施，圍繞突出的治安問題和防控薄弱環(huán)節(jié)，切實加強基層防范工作。進一步推進警務向基層延伸和交通安全的執(zhí)法力度。
(四)以鄉(xiāng)綜治工作中心為平臺，建立矛盾糾紛信息預警機制。推進矛盾糾紛排查調處工作的制度化和規(guī)范化。著力把各類矛盾糾紛化解在基層，控制在萌芽狀態(tài)，切實增強矛盾糾紛調處實效，重視信訪工作，加強新條例的宣傳教育，實行領導信訪接待日制度，包案制度，做到責任到位，解決問題到位，努力將信訪問題控制在源頭，化解在基層。
(五)加強以流動人口為重點特殊群體管理，夯實平安創(chuàng)建基礎。按照底數(shù)清、情況明、管得住、服務好要求，著力推進流動人口從“小三化”到“大三化”轉變，建立民警主管，專職協(xié)管員專管，村(居)治保干部協(xié)管的流動人口社會化管理機制，不斷探索流動人口教育、服務、維權、管理為一體的新型管理模式，做好歸正人員安置幫教工作，促進幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作規(guī)范化。進一步加強中小學校、青少年預防違法犯罪工作，引導青少年增強自我防范和抵御不良傾向自覺性，健全和完善家庭、學校、社會相互配合協(xié)作的教育機制，強化青少年思想道德建設，通過對三類特殊群體管理，為平安創(chuàng)建打好基礎。
(六)進一步強化公共安全工作。根據(jù)文件關于進一步加強公共安全工作的通知要求，切實加強對突發(fā)公共事件應急處置工作的組織領導。完善提高應對突發(fā)公共事件的應急處置能力。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇二十
黨的十八屆三中全會，著眼于維護最廣大人民根本利益、最大限度增加和諧因素、增強社會發(fā)展活力，提出了創(chuàng)新社會治理體制的新觀點新要求新部署。我們要認真學習、深刻領會、貫徹落實全會精神，堅定不移地推進社會治理體制創(chuàng)新。
創(chuàng)新社會治理體制，是馬克思主義中國化的又一項最新成果，是我們黨對社會發(fā)展規(guī)律認識和把握的又一個新飛躍，實現(xiàn)了我國社會建設理論和實踐的又一次與時俱進。
(一)創(chuàng)新社會治理體制體現(xiàn)了馬克思主義的群眾觀點。
堅持人民是歷史創(chuàng)造者，堅持人民主體地位，這是馬克思主義群眾觀點的基本原理，也是馬克思主義政黨同其他一切政黨的根本區(qū)別之一。中國特色社會主義是億萬人民自己的事業(yè)，社會建設是中國特色社會主義總體布局的組成部分，社會治理是社會建設的重要內容，在創(chuàng)新社會治理體制中必須堅持人民主體地位、發(fā)揮人民主人翁精神、尊重人民首創(chuàng)精神，最廣泛地動員和組織人民積極投身社會治理。黨的十八屆三中全會提出，實現(xiàn)政府治理和社會自我調節(jié)、居民自治良性互動;促進群眾在城鄉(xiāng)社區(qū)治理、基層公共事務和公益事業(yè)中實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督;建立暢通有序的訴求表達、心理干預、矛盾調處、權益保障機制，使群眾問題能反映、矛盾能化解、權益有保障;維護最廣大人民根本利益，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序等。這些要求突出了人民在社會治理中的主體作用，堅持了社會治理為了人民、依靠人民、成果由人民共享，充分體現(xiàn)了當代中國共產黨人對馬克思主義群眾觀點的牢固把握和高度自覺。
(二)創(chuàng)新社會治理體制體現(xiàn)了我們黨對社會主義建設規(guī)律認識的不斷深化。
新中國成立以來特別是改革開放以來，我們黨在社會建設的理論和實踐方面進行了不懈探索，對社會建設內涵和要求的認識越來越明晰、把握越來越準確、運用越來越科學，在不斷加大保障和改善民生力度的同時，經歷了從加強社會管理到提高社會治理水平、從創(chuàng)新社會管理體制到創(chuàng)新社會治理體制的逐步深化過程。黨的十六屆三中全會提出了完善政府社會管理和公共服務職能，黨的十六屆四中全會提出了加強社會建設和管理、推進社會管理體制創(chuàng)新和建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，黨的十六屆六中全會提出了創(chuàng)新社會管理體制、激發(fā)社會活力，黨的十七大提出了完善社會管理、健全基層社會管理體制，黨的提出了城鄉(xiāng)社區(qū)治理和加快形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體制。黨的十八屆三中全會明確提出了創(chuàng)新社會治理體制、提高社會治理水平的新要求，這是我們黨深入分析發(fā)展階段性特征得出的新結論、引領社會進步的新標志，回應了時代新課題和人民新期待，充分體現(xiàn)了我們黨對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律認識的新升華。
(三)創(chuàng)新社會治理體制體現(xiàn)了黨領導下的多方參與、共同治理理念和主張。
黨的十六屆六中全會提出了我們要構建的社會主義和諧社會是黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會，黨的提出了保證人民平等參與、平等發(fā)展權利和開創(chuàng)社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。把黨的這些主張貫徹落實到社會治理中，就必須堅持黨領導下的多方參與、共同治理，發(fā)揮政府、市場、社會等多元主體在社會治理中的協(xié)同協(xié)作、互動互補、相輔相成作用，形成推動社會和諧發(fā)展、保障社會安定有序的合力。黨的十八屆三中全會提出，堅持系統(tǒng)治理，加強黨委領導，發(fā)揮政府主導作用，鼓勵和支持社會各方面參加;推進社會組織明確權責、依法自治、發(fā)揮作用;健全食品藥品安全監(jiān)管機制，完善安全生產管理制度，健全防災減災救災體制;堅持積極利用、科學發(fā)展、依法管理、確保安全的方針，加大依法管理網絡力度等。這些部署安排，要求在創(chuàng)新社會治理體制中繼續(xù)堅持政府主導、注重發(fā)揮社會組織作用、增強市場主體社會責任，充分體現(xiàn)了黨領導下的多方參與、共同治理理念和主張。
二、實現(xiàn)政府治理和社會自我調節(jié)、居民自治良性互動。
社會治理是全社會的共同行為。要加強黨委領導，發(fā)揮政府主導作用，鼓勵和支持社會各方面參與，從傳統(tǒng)的社會管理轉向時代發(fā)展要求的社會治理，努力在實現(xiàn)政府治理和社會自我調節(jié)、居民自治良性互動上取得成效。
(一)發(fā)揮政府治理的主導作用。
強化政府研判社會發(fā)展趨勢、編制社會發(fā)展專項規(guī)劃、制訂社會政策法規(guī)和統(tǒng)籌社會治理方面的制度性設計、全局性事項管理等職能，發(fā)揮好政府在社會治理中的主導作用。推進政社分開，放開市場準入，釋放改革紅利，凡社會能辦好的盡量交給社會力量承擔，充分發(fā)揮社會力量在社會治理中的作用。各級政府應完善社會治理考核機制和指標體系，確保責任到位、工作到位、舉措到位，履行已明確的社會治理職責，落實已出臺的社會治理政策措施，完成已提出的社會治理目標任務。
(二)增強社會自我調節(jié)功能。
加強全民思想道德建設，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，自覺維護社會秩序。依托工會、共青團組織、婦聯(lián)、基層群眾自治組織和社會組織，開展形式多樣、方法靈活的平等對話、相互協(xié)商、彼此談判、規(guī)勸疏導，化解不同利益主體之間的利益沖突。推進以行業(yè)規(guī)范、社會組織章程、村規(guī)民約、社區(qū)公約為基本內容的社會規(guī)范建設，充分發(fā)揮社會規(guī)范在協(xié)調社會關系、約束社會行為、保障群眾利益等方面的作用，通過自律、他律、互律使公民、法人和其他組織的行為符合社會共同行為準則。
(三)深化居民自治。
深入貫徹居委會組織法、村委會組織法，深入開展以居民會議、議事協(xié)商、民主聽證為主要形式的民主決策實踐，以自我管理、自我教育、自我服務為主要目的的民主治理實踐，以村務公開、居務公開、民主評議為主要內容的民主監(jiān)督實踐，全面推進居民自治制度化、規(guī)范化、程序化。引導居民參加社會組織活動，動員居民積極參與社會治安綜合治理、開展群防群治、調解民間糾紛，鼓勵和支持居民協(xié)助基層人民政府及其派出機關做好與居民利益有關的勞動就業(yè)、社會保險、社會救助、社會福利、優(yōu)待撫恤、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、體育健身、消費維權等工作，依法保證居民對基層社會治理的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權。積極適應新形勢、順應居民新期待，完善黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制，拓寬居民參加社會治理的范圍和途徑，豐富居民參加社會治理的內容和形式，讓居民能夠依法辦理自己的事情，發(fā)揮居民在基層社會治理中的主體作用，促進政府治理與居民自治良性互動。
三、鼓勵和支持社會組織參與社會治理，激發(fā)社會活力。
社會組織是社會治理的重要主體和依托。改革社會組織管理制度，鼓勵和支持社會力量參加社會治理、公共服務，對于激發(fā)社會活力、鞏固黨的執(zhí)政基礎具有重要作用。
(一)加大政府購買公共服務力度。
建立健全政府購買服務機制，及時、充分向社會公布政府購買服務項目、內容以及對承接主體要求和績效評價標準等信息。非基本公共服務領域，要更多更好地發(fā)揮社會組織的作用，凡適合社會組織承擔的，都可以通過競爭性選擇方式交給社會組織承擔?；竟卜疹I域的教育、就業(yè)、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、文化體育、殘疾人服務等，也要逐步加大政府購買服務的力度。承接政府購買服務的主體，包括依法在民政部門登記成立或經國務院批準免予登記的社會組織，以及依法登記成立的企業(yè)和機構。制定政府購買服務的指導性目錄，明確政府購買的服務種類、性質和內容，并及時進行動態(tài)調整。建立健全由購買主體、服務對象及第三方組成的綜合性評審機制，對購買服務項目數(shù)量、質量和資金使用績效等進行考核評價，并將評價結果向社會公布。
(二)實行四類社會組織直接登記。
目前，我國社會組織既培育發(fā)展不足又規(guī)范管理不夠，需要改革社會組織登記管理制度。成立行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織，除依據(jù)法律法規(guī)和國務院決定需要前置審批外，可直接向民政部門依法申請登記。在這四類社會組織監(jiān)督管理上，民政部門依法履行登記、備案、年檢、監(jiān)督、執(zhí)法和組織第三方評估等職能，行業(yè)主管部門負責業(yè)務指導和行業(yè)監(jiān)管，相關部門負責財務稅收、信貸融資、社會保障、查處違法違規(guī)活動、審計等管理。
(三)限期實現(xiàn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關真正脫鉤。
目前，一些社會組織尤其是行業(yè)協(xié)會商會行政化傾向明顯，政社不分、管辦一體、責任不清，需要加快推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤工作。要厘清行政機關和行業(yè)協(xié)會商會的職能邊界，行政機關將適合行業(yè)協(xié)會商會行使的職能轉移給行業(yè)協(xié)會商會，行業(yè)協(xié)會商會要除去行政色彩，真正回歸民間。行業(yè)協(xié)會商會必須設立獨立賬號，資產不明晰的要限期完成劃分。
(四)依法引導在華境外非政府組織開展活動。
境外非政府組織在華開展活動，應遵守我國法律法規(guī)，有利于我國經濟社會發(fā)展，尊重我國風俗習慣。境外非政府組織可在我國經濟、科技、教育、衛(wèi)生、文化、體育、環(huán)保、慈善等領域開展活動。未設立代表機構的境外非政府組織在華開展活動，必須與符合條件的境內法人單位以合作項目形式進行，合作項目應由境內法人單位報相關主管部門批準、同級登記管理機關備案。境外非政府組織在華開展合作項目，不得附加政治、宗教或者違反我國法律法規(guī)的條件。
四、建立暢通有序的訴求表達、心理干預、矛盾調處、權益保障機制。
社會治理要以大力發(fā)展經濟、保障和改善民生為治本之策，從源頭上減少社會矛盾和問題，同時，必須建立暢通有序的訴求表達、心理干預、矛盾調處、權益保障機制，使社會矛盾和問題不斷得到及時化解和向好的方面轉化。
(一)暢通訴求表達機制。
完善訴訟、仲裁、行政復議等法定訴求表達機制，發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、社會組織、基層群眾自治組織以及新聞傳媒等的社會利益表達功能，暢通和拓寬群眾訴求表達渠道，依法按照政策及時妥善處理群眾的合理訴求，并及時反饋處理結果。改革信訪工作制度，實行網上受理信訪制度，健全及時就地解決群眾合理訴求機制。把涉法涉訴信訪納入法制軌道解決，建立涉法涉訴信訪依法終結制度。
(二)建立心理干預機制。
廣泛宣傳普及個人心理健康知識，建立心理危機干預預警機制，防范和降低社會風險。健全個人心理醫(yī)療服務體系，規(guī)范發(fā)展個人心理服務專業(yè)機構，開展個人心理咨詢、疏導、調節(jié)、治療等服務。對因生活和工作等受到挫折而缺乏信仰、對生活失去希望的個人給予更多關注，有針對性開展疏導、幫助、教育，使其重振生活信心、避免走向極端。加強專業(yè)社會工作人才隊伍和志愿者隊伍建設，開展專項社會關愛行動，對流浪兒童、精神病人、艾滋病機會性感染者、吸毒人員、刑滿釋放人員等特殊人群進行專業(yè)心理疏導和矯治，幫助他們修復社會功能、回歸社會。
(三)完善矛盾調處機制。
健全區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)、樓門院(小組)四級縱向人民調解網絡，建立由政府負總責、政府法制部門牽頭、各職能部門為主體的行政調解工作機制，完善司法調解格局、把調解優(yōu)先的原則貫穿到執(zhí)法辦案工作中去，發(fā)揮人民調解、行政調解、司法調解聯(lián)動工作體系的作用，形成調處化解矛盾糾紛的綜合機制，及時有效地把矛盾化解在基層，努力實現(xiàn)案結、事了、人和。
(四)健全群眾權益保障機制。
完善公共決策社會公示、公眾聽證、專家咨詢論證制度，健全民主決策程序，凡是與群眾切身利益密切相關、影響面廣或容易引發(fā)社會不穩(wěn)定的重大決策事項，都要充分聽取群眾意見，對大多數(shù)群眾不理解、不支持的事項緩出臺或不出臺，防止因決策不當而損害群眾利益。改革行政復議體制，健全行政復議案件審理機制，糾正違法或不當行政行為。解決土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、勞動關系、教育醫(yī)療、社會保障、環(huán)境保護、安全生產、食品藥品安全、城市管理等方面群眾反映強烈的問題，維護好群眾的切身利益。
五、健全公共安全體系。
公共安全事關人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安。健全以食品藥品安全、安全生產、防災減災救災、社會治安防控等為基本內容的公共安全體系，是社會治理面臨的重要課題。
(一)健全食品藥品安全監(jiān)管機制。
強化政府的食品藥品安全監(jiān)管責任，對食品藥品安全實施有效的統(tǒng)一監(jiān)管。落實企業(yè)在食品藥品安全中的主體責任，建立讓生產經營者真正成為食品藥品安全第一責任人的有效機制。完善食品藥品安全標準體系，提高食品藥品檢驗檢測科學化水平，建立食品藥品質量追溯制度，實現(xiàn)從生產源頭到終端消費的全程嚴格監(jiān)管。加強食品藥品安全風險監(jiān)測評估預警，健全食品藥品安全多渠道投訴舉報和突發(fā)事件快速反應機制，依法懲治食品藥品領域違法犯罪活動。
(二)完善安全生產監(jiān)管制度。
堅持安全第一、預防為主方針，完善安全生產法律法規(guī)、政策標準、技術服務，提高安全生產的科技支撐能力和應急救援水平。落實政府安全生產監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產主體責任，嚴格安全生產目標考核和責任追究，實行重大隱患治理逐級掛牌督辦和整改評價制度，嚴格查處非法違法或違規(guī)違章生產經營建設行為。深化煤礦、非煤礦山、危險化學品、交通運輸、消防等重點領域安全生產和人員密集場所安全的專項治理，遏制重特大安全事故。加強從業(yè)人員特別是高危行業(yè)從業(yè)人員的安全教育，提高全社會安全意識，夯實安全生產基礎。
(三)健全防災減災救災機制。
堅持以人為本、政府主導、分級管理、社會互助、災民自救的救災工作原則，落實統(tǒng)一指揮、綜合協(xié)調、分類管理、分級負責、屬地管理為主的自然災害應急管理體制，完善救災準備、應急救助、災后救助、恢復重建相銜接的自然災害救助制度，建立方便快捷的儲備、調運、接收、發(fā)放、回收相銜接的救災物資應急調度體系，健全以搶險、搜救、救護、救助、捐贈為基本內容的救災應急社會動員機制。堅持災前預防與應急處置并重，推進常態(tài)減災與非常態(tài)救災結合，完善部門協(xié)同、上下聯(lián)動、社會參與、分工合作的防災減災救災機制，形成有效應對自然災害的強大合力。
堅持打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾的方針，以社會化、網絡化、信息化為重點，健全點線面結合、網上網下結合、人防物防技防結合、打防管控結合的立體化社會治安防控體系。堅持發(fā)揮公安機關在社會治安防控中的主導作用，創(chuàng)新特業(yè)管理、戶籍管理、交通管理、巡邏管控等執(zhí)法方式，加強重點地區(qū)、重點場所的社會治安綜合治理，依法嚴密防控和懲治各種違法犯罪活動。注重發(fā)揮城鄉(xiāng)社區(qū)在社會治安防控中的基礎作用，推進平安社區(qū)建設，組織治安積極分子、保安、志愿者、居民等力量開展群防群治，集民智于治安，化民力為警力，形成人人參與社會治安防控的局面，筑牢社會治安防控體系的根基。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇二十一
改革開放以來，我國經濟體制改革取得了舉世矚目的成績，社會治理體制改革也取得一定的成效，但是，總體來講，社會治理體制改革明顯滯后于經濟體制改革。十八屆三中全會提出了全面深化改革的總目標，要推進國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，創(chuàng)新社會治理體制是推進國家治理體系現(xiàn)代化的重要內容。這需要我們順應我國社會結構和社會轉型變化的新趨勢，創(chuàng)新社會治理體制，在黨委領導下，發(fā)揮政府的主導作用，鼓勵和支持社會各方面積極參與，實現(xiàn)政府治理和社會自我調節(jié)、居民自治的良性互動。
1.強化政府的服務職能。
政府的職能是經濟調節(jié)、市場監(jiān)管，社會管理、公共服務。經過30多年改革，計劃經濟體制下政府對經濟社會事務管得過多過死的狀況已有較大改變，但仍存在“越位、錯位、缺位”的問題，要進一步深化行政管理體制改革，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。當前，政府要把社會治理和公共服務的職能放在更加重要的位置，建設服務型政府。
第一，政府要切實轉變職能。要由經濟主體型和投資型政府向公共服務型政府轉變，由單一的、不全面的發(fā)展觀向科學的發(fā)展觀轉變，由以gdp衡量政府政績向將公共服務水平置于重要位置的觀念轉變。改革開放以來，經濟建設是我們的頭等重要的任務，我國政府基本上是“經濟建設型”政府。全面建設小康社會的歷史時期，中央提出政府職能是經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務。然而由于慣性使然，有些地方和部門的政府職能還沒有轉到公共服務上來。針對這個問題，中央強調，各級政府抓經濟發(fā)展，主要是為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，不能包辦企業(yè)投資決策，不能代替企業(yè)招商引資，不能直接干預企業(yè)生產經營活動。
第二，樹立服務的理念。胡錦濤同志在省部級主要領導社會管理以及創(chuàng)新研討班上講道，社會管理，說到底就是對人的管理和服務。習近平在該研討班結業(yè)式上也強調，一切社會管理部門都是為群眾服務的部門。我們要正確看待管理和服務的關系，寓管理于服務之中，在管理中體現(xiàn)服務，在服務中實現(xiàn)管理，如果我們真心實意為群眾辦實事、辦好事，時時處處、切切實實關心群眾生活，滿足老百姓各種合理的需要，老百姓對我們的工作滿意，這就實現(xiàn)了我們社會治理的目標。
第三，要科學定位政府的社會管理和公共服務職能。政府和社會組織都是社會管理和公共服務的主體，但是，它們在社會管理中承擔著不同的職能，發(fā)揮不同的作用。政府的社會管理和公共服務主要包括:一是提供就業(yè)服務和基本社會保障等基本民生性服務;二是提供教育、醫(yī)療、公共文化等公共事業(yè)性服務;三是提供環(huán)境保護、基礎設施建設等公益性基礎服務;四是提供生產安全、消費安全、社會安全等公共安全性服務。對生產安全，企事業(yè)單位負有責任，政府也應強化安全服務體系建設和監(jiān)管職責。而消費、食品和藥品安全等都是公共服務體系建設的基礎性環(huán)節(jié)，政府責無旁貸。此外，政府還要動員企業(yè)、社會組織參與提供力所能及的公共服務，并對社會其他主體提供的公共服務進行有效的管理和監(jiān)督。
第四，積極推進公共服務方式的創(chuàng)新。一是這種創(chuàng)新體現(xiàn)在公共服務對市場機制的利用，通過招投標、合同承包、特許經營等市場機制來調節(jié)公共服務的供給和需求，以期解決政府在公共服務領域投入不足、經營不善、效益低下、資源浪費等問題，從而達到降低成本、提高效率的目的。二是公共服務方式的創(chuàng)新還體現(xiàn)調動社會力量改善公共服務，鼓勵各種社會組織參與公益事業(yè)和社會服務，實現(xiàn)公共服務供給主體的多元化和供給方式的多樣化，滿足社會成員多元化的社會需求。
三是公共服務均等化，即全體社會成員享有基本公共服務的機會均等、全體社會成員享受公共服務的結果大體相等、尊重社會成員是否享受公共服務的選擇權。
黨的報告指出，“加強基層社會管理和服務體系建設，增強城鄉(xiāng)社區(qū)服務功能，充分發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎作用。從基層做好社會服務管理，實現(xiàn)基層的社會和諧穩(wěn)定，是實現(xiàn)全社會穩(wěn)定的基礎”。
在我國社會轉型時期，政府正在由一個無限型政府向有限型政府轉變，政府對社會成員的管理和服務有限，因此，社區(qū)越來越成為人們生活的主要空間，成為對居民進行社會整合與社會管理的新載體。中共中央、國務院在3月16日頒布的《新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃》提出，“健全社區(qū)黨組織領導的基層群眾自治制度，推進社區(qū)居民依法民主管理社區(qū)公共事務和公益事業(yè)。加快公共服務向社區(qū)延伸，整合人口、勞動就業(yè)、社保、民政、衛(wèi)生計生、文化以及綜治、維穩(wěn)、信訪等管理職能和服務資源，加快社區(qū)信息化建設，構建社區(qū)綜合服務管理平臺”。社區(qū)建設要從以下幾個方面入手:。
第一，健全社區(qū)服務體系。社區(qū)服務是政府公共服務、市場服務、社會保障、社會互助和慈善事業(yè)的交織延伸，由政府提供的公共服務、市場提供的商業(yè)服務、社區(qū)民間中介組織提供的慈善公益服務，共同構成了社區(qū)服務的網絡體系。在當前，特別要加強以社區(qū)社會組織、社會工作者和志愿者組成的社區(qū)公益服務體系建設，來滿足社區(qū)不同職業(yè)、不同年齡、不同興趣居民的多元化多層次的需求。
第二，社區(qū)建設需要政府投入大量的資金，進行社區(qū)公共服務設施的建設和支持社區(qū)各種活動的開展。
第三，加強社區(qū)文化建設。社區(qū)文化建設是為了滿足社區(qū)居民在精神文化生活方面的需求，獲得更高質量的社區(qū)生活。同時，要在社區(qū)成員中確立共同的價值目標，使全體社區(qū)成員發(fā)揚參與精神和互助精神，增進對社區(qū)的認同感和歸屬感。
第四，社區(qū)建設要培養(yǎng)大量的社會工作專業(yè)人才，為有需求的個人、家庭、群體提供專業(yè)化的社會服務，并運用專業(yè)知識，協(xié)調社會關系，解決和預防社會問題，促進社會和諧。
3.激發(fā)社會組織的活力黨的十八屆三中全會指出，正確處理政府和社會關系，加快實施政社分開，推進社會組織明確權責、依法自治、發(fā)揮作用。
第一，我們要解放思想，充分認識到社會組織在當前我國經濟建設和社會發(fā)展中的作用。社會組織有四項職能:服務社會、規(guī)范行為、表達訴求、社會監(jiān)督。社會組織最主要職能是為社會提供服務，滿足社會成員的多種需要。
第二，加大培育社會組織的力度，滿足人民群眾不斷增長的物質文化需求。社會組織其業(yè)務和類型涉及方方面面，其活動方式也是復雜多樣的，目前，要加快行業(yè)組織、公益類組織、服務類社會組織和城鄉(xiāng)基層社會組織的發(fā)展。政府在轉變職能和簡政放權過程中，將一些民生服務項目打包向社會組織招標，購買社會組織的公共服務，有力地激發(fā)社會組織活力。
第三，完善相關法律法規(guī)，規(guī)范社會組織的行為，加強對社會組織和在華境外非政府組織的管理，引導它們依法開展活動，促進社會組織健康發(fā)展。
第四，社會組織要不斷地去行政化，實現(xiàn)自身的獨立性。當前，要限期實現(xiàn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關真正脫鉤。
第五，加強社會組織的自我建設和人才隊伍建設，提高自身服務社會的能力和公信力。社會組織就是要靠提高自身的公信力贏得社會和公眾的認可，靠發(fā)揮服務社會的功能提高知名度，擴大自己的影響，只有具備專業(yè)的服務水平，才能積極有效地參與社會治理和公共服務。
第一，加強法治建設。法治是社會治理的重要方式和手段，在社會治理中法治可以起到規(guī)范社會行為、維護社會秩序、調節(jié)社會關系、化解社會矛盾等方面的作用。黨的報告指出，“加快形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體制”，法治保障是健全社會治理體制的重要內容。當前，為了實現(xiàn)社會治理法治化，需要加強社會領域的立法工作，做到社會治理有法可依;需要增強司法的權威性，做到社會治理有法必依;需要規(guī)范執(zhí)法行為，堅持執(zhí)法的公平性，切實維護群眾的合法權益。同時，需要加強全民法制教育，提高全民遵紀守法的意識。在法治建設中，處理好維穩(wěn)與維權的關系。
第二，建立健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調、權益保障機制。切實維護群眾合法權益，積極化解社會矛盾，才能鞏固共產黨執(zhí)政的社會基礎。因此，需要建立暢通有序的訴求表達、心理干預、矛盾調處、權益保障機制，整合人民調解、行政調解、司法調解資源，建立“大調解”的工作格局，使群眾問題能及時反映、矛盾能及時化解;同時，改革行政復議體制和改革信訪工作制度，糾正違法或不當行政行為，有效地解決群眾合理訴求，保護群眾的合法權益。
第三，建立健全重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，引導公眾參與社會服務和管理。改革開放以來，隨著社會主義市場經濟建立，公民的法制意識、民主意識、維權意識、參與意識不斷增強。社會治理的價值取向是公共利益最大化，沒有公民參與和監(jiān)督制定的政策存在著巨大的政治風險，很可能導致公共利益的部門化、部門利益的私有化，出現(xiàn)執(zhí)政的合法性危機。在當前，凡是有關經濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重大政策、重大項目等決策事項，不僅僅要考慮經濟效益，還要進行社會穩(wěn)定風險的評估。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇二十二
由法制日報社主辦,中共費縣縣委、費縣人民政府承辦的全國農村社會治理論壇將于5月上旬在費縣舉行,現(xiàn)面向社會公開征集論文。
一、論壇主題:深入探討費縣“3+4”農村治理保障體系的科學性、先進性、可行性和可推廣性,為國家治理能力現(xiàn)代化大背景下的全國農村社會治理,探索出一條可供廣泛學習借鑒的'費縣模式。
二、征文對象:全國社會學、法學理論界專家學者,高等院校師生。
三、內容要求:緊貼主題,可以是理論探索、對策建議或具體舉措的經驗總結,要求務實、理性、富有建設性。
四、參考議題:。
1.費縣“3+4”農村治理保障體系的特點與作用;。
2.費縣農村治理保障體系建設經驗的思考與解析;。
4.基層黨組織建設在農村社會治理中的作用;。
5.著力建立農村基層社會矛盾糾紛調處化解長效機制;。
9.美麗鄉(xiāng)村建設視角下的農村治理若干思考;。
10.村規(guī)民約和移風易俗在農村社會治理中的地位與作用。
五、篇幅和格式:。
篇幅3000字為宜,不超過5000字。理論學術性文章要有注釋體例,注釋一律采用腳注的形式,參與文獻一律采用尾注的形式。實踐性文章注重思想性與法治實踐結合。涉及理論文獻與新聞作品的,作出尾注。投稿請注明作者姓名、單位、職務、手機號碼、通信地址、郵編、e-mail地址。
六、展評和獎勵:。
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創(chuàng)新社會治理心得體會篇二十三
公安是維護社會穩(wěn)定和公共安全的重要力量，公安治理工作對整個社會都具有重要意義。隨著社會的發(fā)展和變化，公安治理也在不斷創(chuàng)新，不斷提升自身的治理能力。本文將從五個方面對公安創(chuàng)新治理的心得體會進行論述。
首先，公安部門需要加強與社會的溝通與交流。作為治理工作的主體，公安部門需要深入了解社會的需求和痛點，才能有針對性地提供服務和解決問題。為了加強與社會的溝通與交流，公安部門可以通過開展各類座談會、論壇等活動，邀請社會各界人士參與討論，聽取公眾的意見和建議。同時，公安部門還可以利用新媒體技術，開設微信公眾號、微博等平臺，及時發(fā)布警情信息、法律知識等內容，增強與社會的互動。通過加強與社會的溝通與交流，公安部門能夠深入了解社會需求，更好地發(fā)揮治理作用。
其次，公安部門需要積極運用科技手段提升治理效率。隨著科技的發(fā)展，公安部門可以利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新興技術手段，提高治理工作的效率和精確度。例如，通過建立智慧警務系統(tǒng)，實現(xiàn)對案件信息的智能化管理和分析，公安部門能夠更快地捕獲犯罪嫌疑人，提高偵破案件的能力。另外，公安部門還可以運用人臉識別技術、視頻監(jiān)控等手段，加強對重點區(qū)域和重點人員的監(jiān)控，提升治理工作的效果。通過積極運用科技手段，公安部門能夠更高效地開展治理工作，為社會提供更好的安全保障。
第三，公安部門需要加強隊伍建設，提升警力素質。治理工作的效果取決于公安人員的專業(yè)素質和工作水平。因此，公安部門需要加強對警察的培訓和教育，提升他們的業(yè)務能力和職業(yè)技能。除了傳統(tǒng)的培訓方式，如課堂教育和實地訓練，公安部門還可以開展多樣化、個性化的培訓活動，激發(fā)警察的創(chuàng)新意識和工作激情。同時，公安部門還應該加強對警察職業(yè)道德的培養(yǎng)，強化他們的責任感和擔當意識。通過加強隊伍建設，公安部門能夠擁有一支高素質、專業(yè)化的執(zhí)法隊伍，提升治理工作的質量和效果。
第四，公安部門需要強化法治意識，依法治理。法制建設是社會治理的重要基礎，也是公安治理的重要前提。公安部門需要加強法律培訓和宣傳教育，提升執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和法治意識。在治理工作中，公安部門需要依法行使職權，確保執(zhí)法過程合法、公正。同時，公安部門還應當廣泛發(fā)動群眾參與社會治理，提高社會的法律意識和守法意識。通過強化法治意識，公安部門能夠更好地維護社會的穩(wěn)定和秩序。
最后，公安部門需要注重民生，真正為民服務。治理工作的目標是維護社會和諧穩(wěn)定，為人民群眾提供安全保障。公安部門需要始終把人民的利益放在首位，關注人民群眾的需求和利益。在治理工作中，公安部門要堅持人民警察為人民服務的宗旨，真正從群眾的需求出發(fā)，提供優(yōu)質的服務和便利。同時，公安部門還要注重解決人民群眾的實際問題，積極開展群眾性治安整治行動，打擊違法犯罪，維護人民群眾的安全感和滿意度。
總之，公安創(chuàng)新治理是社會治理工作的重要一環(huán)，對社會的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義。公安部門需要加強與社會的溝通與交流，積極運用科技手段提升治理效率，加強隊伍建設，強化法治意識，注重民生，真正為民服務。通過不斷創(chuàng)新和提升，公安部門能夠更好地履行自己的職責，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇二十四
貫徹落實總書記這一重要講話精神,根據(jù)省委的統(tǒng)一部署,今年3月中旬,我們赴畢節(jié)地區(qū)、六盤水市就如何加強和創(chuàng)新社會管理工作進行了專題調研,形成了以下幾點思考。
一、統(tǒng)一思想,深化加強和創(chuàng)新社會管理的重要性緊迫性認識。
一是解決伴隨經濟發(fā)展產生的社會問題,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。我省是人口勞務輸出大省,每年約有700萬農民工流入城鎮(zhèn),需要提供相應的社會管理和公共服務。農村“空心化”現(xiàn)象比較突出,城鎮(zhèn)流動人口逐年增加,這就迫切需要實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。隨著我省非公有制經濟的發(fā)展,使得計劃經濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務職能,現(xiàn)在由國家和社會共同承擔,包括非公有制經濟組織也應承擔了相應的社會管理責任。在推動經濟又好又快、更好更快發(fā)展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應社會結構的深刻變動,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展,長期以來在封閉、半封閉環(huán)境和計劃經濟條件下形成的社會結構發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創(chuàng)新來加以解決。三是順應思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強,共享改革發(fā)展成果的愿望日益強烈,給社會管理提出了新要求。同時,基于我省“欠發(fā)達、欠開發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問題還沒有得到很好解決,加之一些地方和部門對群眾的思想教育、人文關懷、心理疏導、輿論指導等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會矛盾問題。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。
二、轉變理念,適應加強和創(chuàng)新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務之中,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務,樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調、自治、自律、他律、互律作用,充分調動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調的理念。當前,我們面臨著許多的社會矛盾和問題,而且往往是歷史遺留下來的老問題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農民的救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態(tài)平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調、引導等方法進行社會管理。
從我省情況來看,加強和創(chuàng)新社會管理面臨許多工作需要做,但必須抓好以推進民生為重點的工作。
第一,要著力加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制。要建立健全訴求表達機制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、行業(yè)協(xié)會以及大眾傳媒等社會利益表達功能,完善公共決策社會公示制度、公眾聽證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級視頻聯(lián)動接訪”的成功經驗,借鑒黔西縣成立“群工部”的經驗,將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預警機制,加強社會矛盾源頭治理,健全社會穩(wěn)定風險評估機制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
第二,要著力加強和完善民生工程建設。一要推進就業(yè)再就業(yè)工作。落實好中央和省關于促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,重點抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。二要推進教育工作。依法保障教育投入,確保各項教育經費按時足額撥付到位,加快中小學校布局調整和師資隊伍建設步伐,逐步實現(xiàn)以縣為單位的業(yè)務教育辦學條件、師資配置、管理水平、教育質量上的均衡。三要推進保障性住房建設。扎實抓好城鎮(zhèn)廉租房建設,加大農村危房改造力度,切實幫助解決城鄉(xiāng)低收入家庭的住房困難。四要推進城鄉(xiāng)社會保障體系。加大財政投入力度,大力發(fā)展衛(wèi)生、文化、體育事業(yè),提高城鄉(xiāng)公共服務水平,著力解決好群眾“看病難、飲水難、修路難”等熱點和難點問題,以民生和諧促進社會和諧。
第三,要著力加強和完善流動人口、特殊。
人群的管理和服務。一要加強流動人口管理和服務。制定出臺流動人口管理服務和房屋租賃管理的地方性法規(guī)和政府規(guī)章,建立健全實有人口動態(tài)管理機制,實現(xiàn)對流動人口的依法管理和優(yōu)質服務。二要加強對未成年人的教育管理和權力保護。推行未成年人違法和輕罪記錄消除制度,規(guī)范完善工讀學校建設,建立輕微違法犯罪青少年就業(yè)幫教基地。三要加強對特殊群體的管理和服務。健全刑事解教人員綜合信息平臺,推進刑事解教人員信息系統(tǒng)的建設和運用,建立健全吸毒人員人性化戒毒康復機制和重性精神疾患人員監(jiān)管機制,加強服務救助。
第四,要著力加強和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監(jiān)管機制,完善食品藥品安全標準,建立食品藥品質量追溯制度,健全食品安全應急體系。二要建立健全生產監(jiān)管體制,完善安全生產法律法規(guī)體系、政策標準體系、技術服務體系,確保實現(xiàn)安全生產。三要加強對城中村、城鄉(xiāng)接合部的綜合治理,全面統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,加快對城中村、棚戶區(qū)的改造步伐,深入推進城中村、城鄉(xiāng)接合部的治安整治。四要建立完善社會治安動態(tài)管控機制,不斷完善以警防網、技防網、民防網、保安防范網、調解網為載體的治安防控體系,形成地面有特警巡警、義務巡邏警巡邏,道路主要通道有警務工作平臺、治安卡點站崗,空中有電子視屏監(jiān)控探頭監(jiān)視,夜間有城市聯(lián)防報警、保安值守的立體治安防控網絡。五要完善應急管理體制,堅持預防和應急運作、常態(tài)和非常態(tài)結合的原則,加強全民風險防范和應急處置能力建設,提高危機管理和風險管理能力。
第五,要著力加強和完善非公有制經濟組織、社會組織和虛擬社會管理。一要加強對非公有制經濟組織的管理和服務。建立健全由人力資源和社會保障部門、工會組織、工商聯(lián)組織共同參與的非公有制經濟組織和諧勞動關系協(xié)調聯(lián)動機制,促進勞動關系和諧。二要強化社會組織培育管理,按照“誰主管、誰負責”和“誰登記、誰監(jiān)管”的原則,積極培育并管理好各類社會組織。加強對社會組織的日常管理、活動管理和監(jiān)督管理,完善社會組織信息披露制度和公開承諾制度。制定完善社會組織參與基層綜治委成員單位、聯(lián)席會議等制度,構建協(xié)調配合機制。三要建立完善網絡和輿論引導機制。建立現(xiàn)有網絡信息平臺之間的信息交流制度,實現(xiàn)信息資源共享。創(chuàng)新警務模式,完善虛擬人口管理系統(tǒng),強化網絡偵防工作,建立網上輿情檢測預警、網上輿情導控、網絡群體性事件應急處置機制。提高應對網絡突發(fā)事件能力,加強對手機、微博、論壇、社交網絡等信息媒體的管理。
第六,要著力加強和完善思想道德建設。一要大力弘揚社會主義價值觀和傳統(tǒng)美德。堅持社會主義核心價值體系,大力弘揚自強不息、忠孝仁愛、敬老慈幼、尚禮崇義、重諾守信等中華民族傳統(tǒng)美德,開展傳統(tǒng)美德進機關、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭等多種形式的主題實踐活動。二要大力弘揚“盡己所能、不計報酬、幫助他人、服務社會”的志愿精神,組織動員全社會以志愿服務形勢廣泛參與社會管理和社會服務。三要大力弘揚法治精神。深入開展法律宣傳教育,增加全體公民知法、守法、用法的自覺性,引導公民理性合法表達訴求,依法維護權益。四要大力弘揚誠信精神。要增強社會誠信,建立和完善社會誠信體系和行為規(guī)范,通過自律、他律、互律,使公民、法人和其他組織的行為符合社會共同行為準則。五要大力弘揚民族大團結精神。要教育引導各族人民團結一心,共同奮斗,在推動經濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。
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