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檔案承諾書篇一
開發(fā)區(qū)管委：
我作為（單位名稱）的法定代表人（實(shí)際控制人）和安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，根據(jù)《河北省深化法人代表安全生產(chǎn)承諾制度工作方案》的要求及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：
一、建立健全安全生產(chǎn)“三項(xiàng)制度”，全方位落實(shí)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，崗位操作規(guī)程覆蓋面達(dá)到100%，安全規(guī)章制度切實(shí)可行。建立自我改進(jìn)、自我完善的動(dòng)態(tài)安全管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理人員安全職責(zé)日程化，從業(yè)人員安全職責(zé)流程化，確保安全生產(chǎn)工作的有效落實(shí)。
二、依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備安全副職、安全技術(shù)人員、安全管理人員，保障必要的工作條件，督促其認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，充分發(fā)揮作用。
三、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)例會(huì)制度，每季度至少主持召開一次防范安全事故例會(huì)，安排、部署、督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作；督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，分析研究工作中存在的問題，提出解決意見并督促各項(xiàng)工作和防范措施的落實(shí)。
四、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)計(jì)劃制度，組織有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和政府、有關(guān)部門年度安全生產(chǎn)工作的部署要求，結(jié)合自身實(shí)際，將隱患排查治理、全員教育培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、危險(xiǎn)源點(diǎn)監(jiān)控、應(yīng)急救援演練、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入等，納入企業(yè)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，逐項(xiàng)明確完成時(shí)限、責(zé)任人員、保障措施和標(biāo)準(zhǔn)要求，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
五、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)承諾制度，在內(nèi)部層層開展承諾活動(dòng)，組織所有人員簽訂安全生產(chǎn)承諾書，教育動(dòng)員全體干部職工，信守安全承諾，履行安全職責(zé)，落實(shí)安全措施，真正做到不安全不生產(chǎn)，要生產(chǎn)必安全。
六、認(rèn)真搞好隱患排查治理，嚴(yán)格按照“廠級(jí)月排查、車間周排查、班組（崗位）每日每班排查、危險(xiǎn)源點(diǎn)每日定時(shí)排查”的規(guī)定，組織對(duì)所有車間、班組、崗位、人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行隱患排查，崗位隱患排查率達(dá)到100%。嚴(yán)格落實(shí)《安全檢查表》，并按照“四定”要求（定措施、定專人、定資金、定時(shí)限），對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行整改，隱患按時(shí)整改率達(dá)到100%。
七、切實(shí)加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，保證本單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，100%的持相關(guān)資格證書上崗；認(rèn)真做好全員安全教育培訓(xùn)工作，不斷提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和安全技能，做到從業(yè)人員（含各類臨時(shí)用工人員）100%培訓(xùn)合格后上崗。
重大危險(xiǎn)源，委托有安全評(píng)價(jià)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行安全評(píng)估，及時(shí)登記建檔，定期組織對(duì)重大危險(xiǎn)源的工藝參數(shù)、危險(xiǎn)物質(zhì)、危險(xiǎn)能量和安全設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)；實(shí)施新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目和動(dòng)火、爆破、吊裝、焊接等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)前，必須進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，認(rèn)真分析存在的事故風(fēng)險(xiǎn)種類和程度，有針對(duì)性地采取工程技術(shù)、強(qiáng)化管理、教育培訓(xùn)、個(gè)體防護(hù)等控制措施，預(yù)防事故的發(fā)生。
九、嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)安全健康管理制度，把職業(yè)危害防控納入年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，明確負(fù)責(zé)人和安全管理人員及相關(guān)人員職責(zé)，加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的'監(jiān)測(cè)監(jiān)控，為每一個(gè)接毒接害人員配發(fā)合格的防護(hù)用品，嚴(yán)格落實(shí)接毒接害人員崗前、崗中、崗后體檢，為所有相關(guān)從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。不斷完善防止作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的條件。按國(guó)家規(guī)定安裝防止作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的設(shè)備設(shè)施，并保證持續(xù)可靠運(yùn)行；按規(guī)定組織職工定期體檢，對(duì)患職業(yè)病的職工積極進(jìn)行治療；對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)，每年委托有資質(zhì)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)；對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收。
十、強(qiáng)化危險(xiǎn)源點(diǎn)監(jiān)控巡查，對(duì)易燃易爆物品存儲(chǔ)裝臵（庫(kù)室）、壓力容器和壓力管道、鍋爐房、配電室等危險(xiǎn)源點(diǎn)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)并培訓(xùn)合格后持證上崗，嚴(yán)格落實(shí)每日定時(shí)巡檢巡查，及時(shí)處臵各種異常情況，確保有效監(jiān)控。
十一、加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施管理，嚴(yán)格制定設(shè)備設(shè)施年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，按時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證按時(shí)檢測(cè)檢驗(yàn)率達(dá)到100%，確保設(shè)備設(shè)施處于良好運(yùn)行狀態(tài)。加大安全資金投入，配備滿足安全生產(chǎn)需要的設(shè)施設(shè)備、器材，保證不使用國(guó)家明令禁止或淘汰的設(shè)備，不超年限使用設(shè)備，不讓設(shè)備帶病運(yùn)行。
十二、強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，對(duì)危難性較大的作業(yè)，實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員現(xiàn)場(chǎng)帶班制度，堅(jiān)決糾正“三違”、“三超”現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)帶班領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員（包括車間主任、班組長(zhǎng)）發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情不能保證安全時(shí)，有權(quán)下達(dá)人員撤離的命令；在強(qiáng)降雪、強(qiáng)降雨、強(qiáng)雷電、超低溫、超高溫、大風(fēng)等惡劣天氣下，對(duì)受影響易發(fā)生事故的部位、設(shè)施，指定專人負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，立即撤離人員，果斷進(jìn)行處臵。
十三、加強(qiáng)事故應(yīng)急救援處臵工作，不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案，落實(shí)應(yīng)急救援組織、裝備和器材，將應(yīng)急救援程序和具體事項(xiàng)，明確到每一名領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員，落實(shí)到每一名一線員工，保證每年組織開展一次事故應(yīng)急救援演練。
十四、加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格按照國(guó)家《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系通用規(guī)范》和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、全面達(dá)標(biāo)。
十五、嚴(yán)格落實(shí)事故報(bào)告制度。發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保證第一時(shí)間趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，組織、指揮事故的搶險(xiǎn)、救援工作，并按規(guī)定要求立即上報(bào)，做到不遲報(bào)、不瞞報(bào)、不謊報(bào)。
十六、按規(guī)定足額提取安全費(fèi)用，做到?？顚Ｓ?；依法參加工傷保險(xiǎn)，為全體從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)；一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，嚴(yán)格依照國(guó)務(wù)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)足額地對(duì)事故傷亡人員進(jìn)行賠付，做好穩(wěn)定和善后工作。
十七、保證履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
承諾期內(nèi)，若違反上述承諾內(nèi)容，依照有關(guān)法律法規(guī)接受從嚴(yán)處罰，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：
（一）一般事故接受上一年度收入30％的罰款；
（二）較大事故接受上一年度收入40％的罰款；
（三）重大事故接受上一年度收入60％的罰款；
（四）特別重大事故接受上一年年收入80％的罰款。
同時(shí)，接受相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分和有關(guān)部門作出的暫停、撤銷與安全生產(chǎn)有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書的處罰。
本單位愿接受如下處罰：
（一）一般事故接受10萬元以上20萬元以下的罰款；
（二）較大事故接受20萬元以上50萬元以下的罰款；
（三）重大事故接受50萬元以上200萬元以下的罰款；
（四）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下的罰款；同時(shí)接受有關(guān)部門作出的暫扣或者吊銷有關(guān)證照的處罰。
如發(fā)生不依法如實(shí)報(bào)告事故或者妨礙、拒絕事故調(diào)查處理等嚴(yán)重違法行為，單位接受100萬元以上500萬元以下的罰款。本人和相關(guān)負(fù)責(zé)人接受上一年年收入60%至100%的罰款；接受相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
承諾期限：20__年__月__日——20__年__月__日。
承諾單位（蓋章）：
法人代表簽字：__。
實(shí)際控制人簽字：__。
檔案承諾書篇二
本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事 崗位職責(zé)，本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;
三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國(guó)家秘密和企業(yè)秘密;
六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權(quán)益歸公司所有;
八、本人在公司的任職期間，以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司的授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及副本立即交付給公司：
(一)在任何時(shí)候，公司提出此要求;
(二)在本人離職時(shí)。
在交付上述機(jī)密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本;
十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章、著作;
十一、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書;
本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名：
二〇xx年十一月
致：*****公司(以下統(tǒng)稱“貴方”)
鑒于，本承諾人(下稱“本人”)在貴方任職，并獲得貴方支付的相應(yīng)報(bào)酬，本人就任職期間及離職以后保守貴方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，出具本保密承諾書。承諾內(nèi)容如下：
第一條 本人確認(rèn)，貴方商業(yè)秘密包括但不限于：
1) 有關(guān)貴方經(jīng)營(yíng)狀況：包括但不限于投資前研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告;與客戶、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內(nèi)容;談判方案、內(nèi)容、會(huì)談紀(jì)要、決議;業(yè)務(wù)渠道、供貨來源、銷售渠道、客戶名單、中介單位;產(chǎn)品成本、交易體格、利潤(rùn)率;銷售策略、方案;為客戶制作的策劃方案、咨詢服務(wù)工作成果、設(shè)計(jì)方案以及設(shè)計(jì)圖紙。
2)有關(guān)貴方的生產(chǎn)狀況：包括但不限于概念、專門技術(shù)、工藝、方法、設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、方案、電路圖、成本數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、公式、模式、開發(fā)或?qū)嶒?yàn)資料及貴方電腦、網(wǎng)絡(luò)資料、生產(chǎn)配方等。
4)有關(guān)貴方的.人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料;貴方內(nèi)部重大人事變動(dòng);管理人員的個(gè)人信息;招聘裁員計(jì)劃。
5)有關(guān)貴方的重大決策與行動(dòng)計(jì)劃：包括但不限于投資計(jì)劃、收購(gòu)、兼并、合并、清算、破產(chǎn)、分立計(jì)劃;準(zhǔn)備進(jìn)行的訴訟、仲裁行動(dòng);或未公開審理的訴訟、仲裁;企業(yè)形象設(shè)計(jì)，廣告計(jì)劃、活動(dòng)安排。
本人確認(rèn)，本承諾書之規(guī)定不妨礙貴方受有關(guān)商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律之保護(hù);本人在任職期間編制的、使用或持有的、與貴方有關(guān)的任何文件資料(包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃、圖紙、設(shè)計(jì)、手冊(cè))、模具或樣本均屬于貴方所有。
本人須在貴方要求時(shí)及在任職期完結(jié)時(shí)將上述文件(包括正本與副本)、模具和樣本交還貴方或當(dāng)場(chǎng)銷毀，本人不得保留上述文件的任何復(fù)制文件。
本人確認(rèn)，上述商業(yè)秘密無論以任何形式存放及價(jià)值如何，均視為其不為公眾知悉、能夠給貴方帶來利益，并且已經(jīng)由貴方采取了保密措施;本人確認(rèn)貴方每月工資支付時(shí)已將貴方支付給本人的保密費(fèi)用含于本人工資中發(fā)放，即本人基本工資中已包含了該保密費(fèi)用項(xiàng)目。
本人聲明，本人對(duì)此保密事項(xiàng)非常清晰，自愿受其約束，任何情況下，本人不就本保密費(fèi)用是否足夠提出任何異議。
第二條 本人承諾，未經(jīng)貴方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方(包括不得知悉該項(xiàng)秘密的貴方其他職員)知悉屬于貴方或者雖屬于他人但貴方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第三條 本人承諾無論因何種原因離職，離職之后仍對(duì)本人在貴方任職期間接觸、知悉的屬于貴方或者雖屬于第三方但貴方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
本人離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密。
第四條 本人承諾，在為貴方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用為貴方所掌握且有保密義務(wù)的屬于他人的商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
若本人違反上述任何一項(xiàng)承諾而導(dǎo)致貴方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)貴方因該侵權(quán)事宜而支付的一切費(fèi)用;貴方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向本人追償。上述因訴訟發(fā)生之費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從本人的工資報(bào)酬中扣除。
第五條 本人承諾，本人在貴方任職期間，非經(jīng)貴方事先同意，不在貴方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品，從事與貴方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。
本人聲明，本人對(duì)此競(jìng)業(yè)限制非常清晰，自愿受其約束。
第六條 本承諾書中的離職是指以任何一方明確表示解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。本人拒絕領(lǐng)取工資或停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第七條 本人若違反上述承諾中的任一項(xiàng)條款，貴方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)先告知立即解除與本人的聘用關(guān)系，同時(shí)本人應(yīng)立即停止違約行為。
本人承諾，若本人違反承諾內(nèi)容，貴方可向本人追究責(zé)任。若因本承諾書所述保密或競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)而引起的法律糾紛或爭(zhēng)議，貴方有權(quán)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或向人民法院提起訴訟。
第八條 本人確認(rèn)，在簽署本承諾前已仔細(xì)審閱過承諾書的內(nèi)容，并完全了解承諾書各條款的法律含義。本人確認(rèn)本承諾書的法律效力向前的時(shí)間一直追及到本人入職貴方之日。本承諾書自本人簽字之日起即生效。
特具此保密承諾書，以資嚴(yán)格遵守。
簽署日期：___________年_______月________日
檔案承諾書篇三
編號(hào)：
標(biāo)段編號(hào)：
項(xiàng)目名稱：華中師范大學(xué)國(guó)際文化園區(qū)學(xué)生公寓4#樓。
開工時(shí)間：xxxx12.20竣工時(shí)間20xx.10.3。
建設(shè)單位聯(lián)系人：張偉利建設(shè)單位聯(lián)系人電話：
根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《湖北省建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《武漢市檔案管理?xiàng)l例》、《武漢市城市建設(shè)檔案管理辦法》及《湖北省建設(shè)工程竣工檔案編制及報(bào)送規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，向武漢市城建檔案館作如下承諾：
一、按國(guó)家和省、市有關(guān)建設(shè)工程項(xiàng)目檔案管理規(guī)定，及時(shí)收集、整理建設(shè)工程項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的文件材料(包括電子文件、縮微膠片和錄像、照片等資料)，建立健全建設(shè)工程項(xiàng)目檔案。
二、認(rèn)真做好建設(shè)工程項(xiàng)目檔案管理，接受市城建檔案館的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、在建設(shè)工程竣工驗(yàn)收前15天內(nèi)，通知市城建檔案館對(duì)竣工資料進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，對(duì)預(yù)驗(yàn)收提出的問題及時(shí)進(jìn)行整改、回復(fù)。
四、本單位保證在建設(shè)工程項(xiàng)目竣工后，及時(shí)按相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)向市城建檔案館報(bào)送完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的建設(shè)工程項(xiàng)目檔案，并確保全部是原件。
如違反上述承諾，本單位愿按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定進(jìn)行改正，并接受市城建檔案館處1萬元以上10萬元以下的罰款。
承諾單位：(章)。
項(xiàng)目法人：責(zé)任人：
201年月日。
檔案承諾書篇四
本人為參加xxxx年南京師范大學(xué)招收攻讀博士學(xué)位研究生考核的考生。本人現(xiàn)工作單位為，本人現(xiàn)檔案存放地為。
1．本人一旦進(jìn)入南京師范大學(xué)招收攻讀博士學(xué)位研究生考核擬錄取名單，將盡快辦理辭職手續(xù)，并自愿以非定向就業(yè)方式攻讀博士學(xué)位。
2．在xxxx年5月31日前將本人檔案轉(zhuǎn)入南京師范大學(xué)學(xué)生檔案室。
如無法做到以上兩點(diǎn)，本人自愿放棄南京師范大學(xué)招收攻讀博士學(xué)位研究生考核的錄取資格，由此造成的一切后果由本人承擔(dān)。
考生本人簽字：
考生證件號(hào)碼：
檔案承諾書篇五
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校綜合檔案管理，提高我校檔案綜合管理水平，擴(kuò)大檔案的利用程度，節(jié)約成本，提高辦公效率，逐步實(shí)現(xiàn)檔案工作的自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化的同時(shí)，確保在使用“希望之屋”檔案管理系統(tǒng)過程中檔案信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，以及網(wǎng)絡(luò)信息利用的安全性，特簽訂本承諾書。
一、部門專兼職檔案人員為“希望之屋”檔案管理系統(tǒng)的用戶。部門負(fù)責(zé)人指定本部門專兼職檔案人員為該賬號(hào)的具體使用人；專兼職檔案人員向?qū)W校綜合檔案部門領(lǐng)取本部門賬號(hào)與初始密碼。其他個(gè)人如需申請(qǐng)賬號(hào)，必須書面向?qū)W校綜合檔案部門提出申請(qǐng)，方可成為該系統(tǒng)用戶。
二、用戶使用學(xué)校綜合檔案部門根據(jù)檔案管理要求為其設(shè)置賬號(hào)及密碼，不得使用其他用戶名登錄該系統(tǒng)，也不得轉(zhuǎn)讓給其他部門或其他人員使用，同時(shí)做好本部門或個(gè)人用戶密碼的保密工作。
三、用戶使用該賬號(hào)及密碼登錄檔案管理系統(tǒng)，并在其權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行檔案查閱、錄入、上傳、打印等操作。
四、用戶進(jìn)行查閱檔案時(shí)，應(yīng)遵守《廣州中醫(yī)藥大學(xué)檔案保密制度》，不得泄密，不得對(duì)檔案網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行惡意下載、復(fù)制、傳播等操作。
五、用戶在錄入本部門檔案材料時(shí)，應(yīng)按照學(xué)校綜合檔案部門的要求，按規(guī)定進(jìn)行錄入及上傳，不得提供虛假、缺漏的文件信息，應(yīng)保證所錄入的檔案資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性。
六、各部門如因工作需要，須增加賬號(hào)或使用權(quán)限，應(yīng)說明理由并以書面形式向?qū)W校綜合檔案部門申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校綜合檔案部門審核后方可增加。
七、當(dāng)本部門的專兼職檔案人員發(fā)生變更時(shí)，該部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)安排其他人員接手其賬號(hào)及密碼，并上報(bào)學(xué)校綜合檔案部門。
八、其他個(gè)人用戶如因工作崗位變更，也必須及時(shí)報(bào)學(xué)校綜合檔案部門，由檔案部門根據(jù)實(shí)際更改或取消該賬號(hào)及其權(quán)限。
九、用戶不得做任何有害網(wǎng)絡(luò)安全的操作。
十、用戶應(yīng)遵守《大學(xué)校園網(wǎng)絡(luò)管理暫行條例》及學(xué)校其他各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度和管理?xiàng)l例。
十一、學(xué)校檔案綜合管理部門有權(quán)對(duì)用戶及其權(quán)限進(jìn)行更改或取消，用戶不得有任何異議。
如有違反上述行為，學(xué)校綜合檔案部門將有權(quán)對(duì)用戶的權(quán)限進(jìn)行更改或取消等設(shè)置，甚至取消其賬號(hào)。同時(shí)，用戶將自愿承擔(dān)全部責(zé)任。
部門負(fù)責(zé)人：
部門專兼職檔案人員(簽名)：
電話：
時(shí)間：2010年月日。
檔案承諾書篇六
第一條干部檔案工作，是黨的干部工作的一部分。它是為貫徹執(zhí)行黨的干部路線和政策，選賢舉能，知人善任，進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的。必須不斷加強(qiáng)檔案的建設(shè)工作，提高管理水平。
第三條對(duì)干部檔案應(yīng)根據(jù)干部管理范圍，按照集中統(tǒng)一和分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行管理，并根據(jù)實(shí)際需要配備必要的檔案工作人員。
第四條干部檔案是黨的機(jī)密。在管理工作中必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的保衛(wèi)、保密制度，嚴(yán)密保密，保證干部檔案的絕對(duì)安全。
檔案承諾書篇七
1、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程檔案資料管理規(guī)范》，及時(shí)收集、整理建設(shè)工程項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的文件材料，建立健全建設(shè)工程項(xiàng)目檔案。
2、認(rèn)真做好建設(shè)工程項(xiàng)目檔案管理，接受市城建檔案館的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
3、在工程項(xiàng)目第一次例會(huì)時(shí)，對(duì)施工單位及監(jiān)理單位進(jìn)行資料交底，在建設(shè)工程竣工驗(yàn)收前15天內(nèi)，通知施工單位及監(jiān)理單位對(duì)竣工資料進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，對(duì)預(yù)驗(yàn)收提出的問題要求施工單位及監(jiān)理單位及時(shí)進(jìn)行整改、回復(fù)，保證竣工驗(yàn)收順利通過。
4、在建設(shè)工程項(xiàng)目竣工后，3個(gè)月內(nèi)要求監(jiān)理單位及施工單位按相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)向建設(shè)房管局檔案館報(bào)送完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的建設(shè)工程項(xiàng)目檔案，并確保全部是原件。
特此承諾！
2018年3月1日。
檔案承諾書篇八
姓名：
畢業(yè)院校。
畢業(yè)年份。
身份證號(hào)碼：
檔案號(hào)。
本人聯(lián)系電話。
家庭電話。
本人愿意自帶檔案，將檔案轉(zhuǎn)至(二)并及時(shí)將檔案上交。
(一)簽約單位。
(二)生源所在地就業(yè)主管部門。
(三)升學(xué)錄取學(xué)校。
(四)公務(wù)員政審。
在攜帶檔案過程中本人承諾保證不私自拆封并妥善保管檔案。若因個(gè)人原因私自拆封、保管不善造成檔案損壞或丟失，本人承擔(dān)全部責(zé)任。
自帶人簽字：
日期：
主管意見：
部門負(fù)責(zé)人審批。
檔案承諾書篇九
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：
我是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院級(jí)專業(yè)（本科/升本/高職）班學(xué)生。身份證號(hào)為：。由于原因，需將檔案自行帶走。
如檔案丟失、損壞，將自行負(fù)擔(dān)相應(yīng)后果。聯(lián)系電話：。
本人簽字：年月日。
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：
我是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院級(jí)專業(yè)（本科/升本/高職）班學(xué)生。身份證號(hào)為：。由于原因，需將檔案自行帶走。
如檔案丟失、損壞，將自行負(fù)擔(dān)相應(yīng)后果。聯(lián)系電話：。
本人簽字：年月日。
檔案承諾書篇十
本企業(yè)鄭重承諾，申領(lǐng)上海市建筑施工企業(yè)三類人員安全生產(chǎn)考核合格證書所提供的材料真實(shí)有效.如有違反，本企業(yè)愿意接受建設(shè)主管部門及其他有關(guān)部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)給予的處罰。
企業(yè)法人代表：(簽名)。
(企業(yè)公章)。
根據(jù)民政部《民政部門實(shí)施行政許可法》第三章第十三條之規(guī)定，本人保證遞交的下列申請(qǐng)材料及其內(nèi)容是真實(shí)的。
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檔案承諾書篇十一
(三)辦理干部檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞;。
(四)登記干部職務(wù)的變動(dòng)情況;。
(五)通過檔案熟悉干部，為干部工作提供情況;。
(六)調(diào)查研究檔案工作情況，逐步實(shí)現(xiàn)干部檔案管理工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化。
(八)辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。
第二章檔案內(nèi)容及正、副本的劃分。
第六條各級(jí)黨組織管理的干部，都應(yīng)由組織、人事部門建立能夠歷史地全面地反映一個(gè)干部情況的檔案。根據(jù)工作和備戰(zhàn)的需要，中央管理的干部，每人都應(yīng)建立正本和副本。省、市、自治區(qū)以下各級(jí)黨委管理的干部和中央各部委管理的干部，是否需要分建正本和副本，由各省、市、自治區(qū)和中央各部委自定。
第七條干部檔案正本，由全面地反映一個(gè)干部的歷史和現(xiàn)實(shí)情況的材料所構(gòu)成，包括下列內(nèi)容：
(一)履歷表;。
(二)自轉(zhuǎn);。
(三)鑒定;。
(四)考核材料;。
(五)政治歷史問題的審查材料及甄別、復(fù)查材料;。
(六)參加中國(guó)共產(chǎn)黨或共青團(tuán)的材料;。
(七)獎(jiǎng)勵(lì)(包括科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì))及英雄模范先進(jìn)事跡材料;。
(八)處分、取消處分和甄別、復(fù)查材料;。
(十)其他可供組織上參考的材料，如干部個(gè)人寫的思想、工作、學(xué)習(xí)總結(jié)、檢查等。
第八條干部檔案副本，是概括的反映一個(gè)干部的歷史和現(xiàn)實(shí)情況。由正本中的部分材料所構(gòu)成，包括下列內(nèi)容：
(一)近期填寫的干部履歷表;。
(二)各個(gè)階段的主要鑒定;。
(三)考核材料;。
(四)政治歷史問題的審查、甄別、復(fù)查、平反結(jié)論;。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)材料;。
(六)處分、取消處分及甄別、復(fù)查、平反的決定;。
(七)晉升技術(shù)職稱、學(xué)位、學(xué)銜審批表，出國(guó)人員審查表，工資級(jí)別登記表等。
第三章管理范圍。
第九條在職干部檔案的管理范圍應(yīng)和干部管理范圍相一致，其檔案按下列分工保管：
(一)干部檔案正本，由主管這一干部的黨委(黨組)組織、人事部門保管;。
(二)干部檔案副本，由主管和主要協(xié)管這一干部的黨委(黨組)組織、人事部門保管;。
(三)非主要協(xié)管和監(jiān)管的單位，不保管干部檔案副本，根據(jù)工作需要可建立干部卡片;。
(五)民主黨派和無黨派愛國(guó)人士的檔案，按中央統(tǒng)戰(zhàn)部的規(guī)定管理。
第十條干部離休、退休、退職以后，其檔案按下列分工保管：
(二)中央管理范圍以外的干部的檔案，就地安置的，由原管理單位或工作單位保管易地安置的，轉(zhuǎn)至負(fù)責(zé)管理該干部的組織、人事部門保管。
第十一條干部死亡以后，其檔案按下列辦法分工保管：
(三)其他干部的檔案，由原管理單位保存。
第十二條干部被開除公職以后，其檔案轉(zhuǎn)至所在縣(區(qū))或相當(dāng)于縣級(jí)人事部門保管。
第十三條干部在受刑事處分和勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其檔案由原單位保管。刑滿釋放和解除勞教以后，重新安置的，其檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至主管單位保管。
第十四條干部出國(guó)不歸、失蹤、逃亡以后，其檔案由原主管單位保管。
第四章材料的收集與補(bǔ)充。
第十五條為了使干部檔案能夠反映干部的全貌，要經(jīng)常地有計(jì)劃地收集和補(bǔ)充干部檔案材料。
(二)通過黨團(tuán)組織和政府機(jī)關(guān)收集入黨入團(tuán)材料和對(duì)干部的獎(jiǎng)勵(lì)材料;。
(三)通過黨的紀(jì)律檢查和有關(guān)部門收集干部違紀(jì)違法處理情況的材料;。
(四)各有關(guān)部門應(yīng)主動(dòng)將平時(shí)形成的應(yīng)該歸檔的干部材料，及時(shí)送交各級(jí)主管干部的部門歸檔。
第十六條各地區(qū)各部門可根據(jù)工作需要和檔案中缺材料的情況，布置填寫干部履歷表，做鑒定，寫自傳等，并及時(shí)將這些材料補(bǔ)充進(jìn)干部檔案。
第五章材料的鑒別和歸檔。
第十七條凡歸檔的材料，均應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真的鑒別，屬于干部檔案內(nèi)容，材料完整無缺，需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，蓋章簽字后方能歸入干部檔案。
第十八條凡歸入干部檔案的材料，均應(yīng)按照《干部檔案整理辦法》(見附件一)進(jìn)行整理。不符合歸檔要求的材料，不得歸入檔案。不應(yīng)歸入檔案的材料，可分別情況予以處理，銷毀的材料，要詳細(xì)登記，報(bào)請(qǐng)主管部門負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)后處理。
第六章檔案的保管。
第十九條根據(jù)安全保密、便于查找的要求，對(duì)干部檔案應(yīng)嚴(yán)密地進(jìn)行保管。
(二)對(duì)保管的干部檔案都應(yīng)在登記冊(cè)或卡片上逐個(gè)進(jìn)行登記;。
(五)要不斷地研究和改進(jìn)檔案的管理方法和技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化。
第二十條干部檔案封皮、目錄和檔案袋應(yīng)做到規(guī)格統(tǒng)一、樣式一致。凡新制印的，一律按統(tǒng)一規(guī)格、樣式制作(見附件二)。
第七章查閱和借用。
第二十一條查閱和借用干部檔案，應(yīng)遵守下列原則和規(guī)定：
(一)查閱單位應(yīng)按照查閱干部檔案的辦法和規(guī)定，辦理審批手續(xù);。
(二)檔案主管單位，應(yīng)根據(jù)查閱用途，確定是否提供和提供什么材料;。
(三)干部檔案只限于查閱單位黨組織派黨員干部到保管單位查閱;。
(五)干部不得查閱或借用本人及其親屬的檔案;。
(七)查閱檔案，必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、撤換檔案材料，不得向無關(guān)人員泄露或向外公布檔案內(nèi)容，違犯者應(yīng)視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。
第二十二條各級(jí)組織、人事部門，應(yīng)根據(jù)上述原則結(jié)合具體情況，對(duì)本單位管理的干部檔案的借閱范圍、批準(zhǔn)權(quán)限、登記、歸還手續(xù)等作出具體規(guī)定。
第八章轉(zhuǎn)遞。
第二十三條干部因工作調(diào)動(dòng)改變了主管、協(xié)管單位時(shí)，應(yīng)及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)至新的主管、協(xié)管單位。轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：
(一)干部檔案應(yīng)通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞，不準(zhǔn)公開郵寄或交干部本人自帶;。
(二)縣及相當(dāng)以于縣上的各級(jí)黨委組織、人事部門，可以直接轉(zhuǎn)遞干部檔案;。
(五)為使干部檔案能夠隨著干部調(diào)動(dòng)或職務(wù)的變動(dòng)而及時(shí)轉(zhuǎn)遞，干部調(diào)配、任免工作與干部檔案工作要密切配合，建立必要的聯(lián)系制度。
第二十四條對(duì)撐尥返蛋笖，應(yīng)采取各種辦法予以處理。并采取有效措施，避免再產(chǎn)生撐尥返蛋笖。
第九章組織領(lǐng)導(dǎo)。
第二十五條各級(jí)黨委組織、人事部門，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，注意對(duì)檔案工作人員的教育和培養(yǎng)，關(guān)心他們的工作和生活，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性。對(duì)那些為檔案工作做出貢獻(xiàn)的同志，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于危及檔案安全，造成嚴(yán)重失密、泄密或損失的，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。
第二十六條各級(jí)黨委組織、人事部門，對(duì)下級(jí)干部檔案工作，在業(yè)務(wù)上負(fù)有檢查和指導(dǎo)責(zé)任。具體任務(wù)是：
(二)研究解決檔案工作中的問題，對(duì)一些帶有普遍性的問題提出建議或制定統(tǒng)一的辦法;。
(三)介紹和推廣干部檔案工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);。
(四)召開干部檔案工作專業(yè)會(huì)議。
第二十七條干部檔案工作人員必須是政治上可靠，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，能夠遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的機(jī)密，具有一定工作能力和文化水平的黨員干部。
檔案承諾書篇十二
我僅以個(gè)人名義鄭重做出以下承諾。并愿意接受上級(jí)組織和醫(yī)院職工及社會(huì)各界監(jiān)督。
一、自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
二、自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、帶頭抵制醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為，認(rèn)真執(zhí)行自治區(qū)衛(wèi)生廳“十不準(zhǔn)”要求。
四、不超越職權(quán)擅自決定或違反規(guī)定干預(yù)，插手工程招投標(biāo)、藥品、設(shè)備、衛(wèi)材采購(gòu)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
五、不利用職權(quán)收受有關(guān)企業(yè)和經(jīng)銷人員的禮金、禮物、有價(jià)證券，維護(hù)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
六、本人有義務(wù)檢舉行賄受賄相關(guān)人和事。
七、違反承諾愿接受組織的調(diào)查處理。
承諾人：xuexila。
日期：xx年xx月xx日
檔案承諾書篇十三
第一條為規(guī)范管委會(huì)系統(tǒng)的人事檔案管理，有效地保護(hù)和利用好人事檔案，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和有關(guān)干部、職工檔案管理規(guī)定，結(jié)合管委會(huì)實(shí)際，特制訂本辦法。
第二條人事檔案管理工作，必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、有關(guān)檔案、保密的法律、法規(guī)和制度，確保人事檔案的完整和安全。
第二章人事檔案管理范圍。
第三條勞動(dòng)人事處負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理管委會(huì)機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位在編干部職工的人事檔案以及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、辦公室主任、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理)的檔案;所屬企業(yè)其他干部職工的人事檔案由各企業(yè)人事部門管理。嚴(yán)禁私自保存檔案。
第四條干部職工辭職、退職、被辭退、被除名等，其檔案原則上轉(zhuǎn)至市人才交流服務(wù)中心。
第五條人事檔案管理人員的檔案，由勞動(dòng)人事處處長(zhǎng)指定專人保管。
第六條干部職工出國(guó)不歸、失蹤、死亡后，其檔案由勞動(dòng)人事處封存。
第三章人事檔案收集、鑒別和歸檔。
第七條人事檔案要注意收集有關(guān)干部職工在工作學(xué)習(xí)中形成的反映其德、能、勤、績(jī)的材料，并及時(shí)歸檔，不斷充實(shí)檔案內(nèi)容。收集歸檔的范圍主要包括：
(五)辦理干部職工工資、待遇工作中形成的登記表、審批表和解決待遇問題的批復(fù)材料;。
(九)黨團(tuán)組織建設(shè)中形成的材料;。
(十)干部、職工審查工作中形成的材料;。
(十一)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中形成的材料;。
(十二)組織上布置填寫的履歷、自傳、組織鑒定、自我鑒定等材料;。
(十五)體格檢查中確診有殘疾的體檢表及工傷致殘，確定殘廢等級(jí)的材料;。
(十六)其他可供組織參考的有保存價(jià)值的材料。
第八條對(duì)于搜集的材料，必須進(jìn)行認(rèn)真的鑒別。屬于歸檔材料必須符合下列要求：
(一)必須是辦理完畢的正式文件材料，且系原件(復(fù)印件不得為憑);。
(二)必須完整齊全、真實(shí)、文字清楚、對(duì)象明確，寫明承辦單位及時(shí)間;。
(四)檔案材料須統(tǒng)一使用十六開規(guī)格的辦公用紙，且須用鋼筆(或毛筆)和碳素墨水(或藍(lán)黑墨水)書寫，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色及純藍(lán)色墨水和復(fù)寫紙書寫。
第九條歸檔材料的收集方法和程序：
(一)形成人事檔案材料的部門，在形成正式材料后的一個(gè)月內(nèi)，負(fù)責(zé)按要求把應(yīng)歸檔的材料送勞動(dòng)人事處歸檔，所屬企業(yè)送本企業(yè)人事部門歸檔。
(二)勞動(dòng)人事處要經(jīng)常了解和掌握形成人事檔案材料來源的信息，溝通渠道，建立聯(lián)系制度，及時(shí)向形成材料的部門收集應(yīng)歸檔的材料。
(三)勞動(dòng)人事處發(fā)現(xiàn)送交的歸檔材料不符合歸檔要求時(shí)，要及時(shí)通知形成檔案材料的部門，補(bǔ)送有關(guān)材料或補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，形成材料的部門應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真辦理。
(四)勞動(dòng)人事處應(yīng)根據(jù)干部職工的人事任免、工資變動(dòng)通知，及時(shí)將其職務(wù)變動(dòng)和工資變動(dòng)的情況記載入檔案。
第四章人事檔案保管與保護(hù)。
第十條對(duì)人事檔案，應(yīng)遵循“安全保密、易于查找”的原則進(jìn)行嚴(yán)密科學(xué)的保管。
第十一條人事檔案的保管與保護(hù)由人事檔案管理員負(fù)責(zé)。要求必須具有較高的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，必須是中共黨員;同時(shí)要求其在工作中能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照有關(guān)檔案管理規(guī)章制度辦事，不擅自向他人提供檔案或泄露檔案內(nèi)容。
第十二條人事檔案應(yīng)放入專用鐵皮卷柜內(nèi)保管，并注意做好防火、防潮、防蛀、防盜、防光和防高溫等安全措施。同時(shí)應(yīng)保持房間內(nèi)的清潔和適宜溫、濕度。
第十三條建立登記和統(tǒng)計(jì)制度。認(rèn)真做好人事檔案的轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、借閱、轉(zhuǎn)遞、索引登記，每年應(yīng)全面核對(duì)一次人事檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
第五章人事檔案的查閱、借用與轉(zhuǎn)遞。
第十四條因工作需要查閱和借閱人事檔案，須遵守下列規(guī)定：
(一)查閱單位應(yīng)填寫《查閱人事檔案審批表》，并按查閱人事檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)。
(二)凡查閱人事檔案，利用單位須派中共黨員干部二人以上到辦綜合處查閱。
(三)人事檔案一般不外借,如必須借出使用時(shí)，要說明理由,經(jīng)管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并嚴(yán)格履行登記手續(xù),限期歸還,不得擅自轉(zhuǎn)借他人。
(四)任何個(gè)人不得借閱和借用本人及其直系親屬的檔案。
(五)查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，違紀(jì)者視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。屬假公濟(jì)私者，按違犯《中華人民共和國(guó)檔案法》處理。
(六)借閱、查詢檔案的單位和個(gè)人，不得擅自拍攝、復(fù)制檔案內(nèi)容。確因工作需要從檔案中取證的須事先獲得管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十五條干部職工工作調(diào)動(dòng)(或因職務(wù)變動(dòng)調(diào)離)后應(yīng)及時(shí)將其人事檔案轉(zhuǎn)給新的主管單位。轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：
(一)人事檔案通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交干部、職工本人自帶。
(二)縣及相當(dāng)于縣以上的各級(jí)黨委組織、人事部門，可以直接轉(zhuǎn)遞人事檔案。市內(nèi)接轉(zhuǎn)檔案要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，無人事權(quán)的單位一律不得轉(zhuǎn)接檔案。
(三)轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過認(rèn)真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。
(四)轉(zhuǎn)遞檔案必須按統(tǒng)一規(guī)定的《人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單》的項(xiàng)目詳細(xì)登記，嚴(yán)密包封。
(五)收到檔案、經(jīng)核對(duì)無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章立即退回。
檔案承諾書篇十四
標(biāo)段編號(hào)：
項(xiàng)目名稱： 華中師范大學(xué)國(guó)際文化園區(qū)學(xué)生公寓4#樓
建設(shè)單位： 華中師范大學(xué) 項(xiàng)目地址：華中師范大學(xué)國(guó)際文化園區(qū)內(nèi)
項(xiàng)目工程類別： 住宅 工程規(guī)模： 二級(jí) 建筑總面積：27433.34m?
項(xiàng)目投資： 國(guó)撥、自籌
開工時(shí)間： 20xx.12.20 竣工時(shí)間 20xx.10.3
建設(shè)單位聯(lián)系人： 張偉利 建設(shè)單位聯(lián)系人電話： 15377557019
根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《湖北省建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《武漢市檔案管理?xiàng)l例》、《武漢市城市建設(shè)檔案管理辦法》及《湖北省建設(shè)工程竣工檔案編制及報(bào)送規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，向武漢市城建檔案館作如下承諾：
一、按國(guó)家和省、市有關(guān)建設(shè)工程項(xiàng)目檔案管理規(guī)定，及時(shí)收集、整理建設(shè)工程項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的文件材料(包括電子文件、縮微膠片和錄像、照片等資料)，建立健全建設(shè)工程項(xiàng)目檔案。
二、認(rèn)真做好建設(shè)工程項(xiàng)目檔案管理，接受市城建檔案館的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、在建設(shè)工程竣工驗(yàn)收前15天內(nèi)，通知市城建檔案館對(duì)竣工資料進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，對(duì)預(yù)驗(yàn)收提出的問題及時(shí)進(jìn)行整改、回復(fù)。
四、本單位保證在建設(shè)工程項(xiàng)目竣工后，及時(shí)按相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)向市城建檔案館報(bào)送完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的建設(shè)工程項(xiàng)目檔案，并確保全部是原件。
如違反上述承諾，本單位愿按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定進(jìn)行改正，并接受市城建檔案館處１萬元以上10萬元以下的罰款。
承諾單位：(章)
項(xiàng)目法人： 責(zé)任人：
201 年 月 日
檔案承諾書篇十五
本人為參加xxxx年南京師范大學(xué)招收攻讀博士學(xué)位研究生考核的考生。本人現(xiàn)工作單位為，本人現(xiàn)檔案存放地為。
現(xiàn)鄭重承諾：
1．本人一旦進(jìn)入南京師范大學(xué)招收攻讀博士學(xué)位研究生考核擬錄取名單，將盡快辦理辭職手續(xù)，并自愿以非定向就業(yè)方式攻讀博士學(xué)位。
2．在xxxx年5月31日前將本人檔案轉(zhuǎn)入南京師范大學(xué)學(xué)生檔案室。
如無法做到以上兩點(diǎn)，本人自愿放棄20xx年南京師范大學(xué)招收攻讀博士學(xué)位研究生考核的錄取資格，由此造成的一切后果由本人承擔(dān)。
考生本人簽字：
考生證件號(hào)碼：
年月
檔案承諾書篇十六
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校綜合檔案管理，提高我校檔案綜合管理水平，擴(kuò)大檔案的利用程度，節(jié)約成本，提高辦公效率，逐步實(shí)現(xiàn)檔案工作的自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化的同時(shí)，確保在使用“希望之屋”檔案管理系統(tǒng)過程中檔案信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，以及網(wǎng)絡(luò)信息利用的安全性，特簽訂本承諾書。
一、部門專兼職檔案人員為“希望之屋”檔案管理系統(tǒng)的用戶。部門負(fù)責(zé)人指定本部門專兼職檔案人員為該賬號(hào)的具體使用人；專兼職檔案人員向?qū)W校綜合檔案部門領(lǐng)取本部門賬號(hào)與初始密碼。其他個(gè)人如需申請(qǐng)賬號(hào)，必須書面向?qū)W校綜合檔案部門提出申請(qǐng)，方可成為該系統(tǒng)用戶。
二、用戶使用學(xué)校綜合檔案部門根據(jù)檔案管理要求為其設(shè)置賬號(hào)及密碼，不得使用其他用戶名登錄該系統(tǒng)，也不得轉(zhuǎn)讓給其他部門或其他人員使用，同時(shí)做好本部門或個(gè)人用戶密碼的保密工作。
三、用戶使用該賬號(hào)及密碼登錄檔案管理系統(tǒng)，并在其權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行檔案查閱、錄入、上傳、打印等操作。
四、用戶進(jìn)行查閱檔案時(shí)，應(yīng)遵守《廣州中醫(yī)藥大學(xué)檔案保密制度》，不得泄密，不得對(duì)檔案網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行惡意下載、復(fù)制、傳播等操作。
五、用戶在錄入本部門檔案材料時(shí)，應(yīng)按照學(xué)校綜合檔案部門的要求，按規(guī)定進(jìn)行錄入及上傳，不得提供虛假、缺漏的文件信息，應(yīng)保證所錄入的檔案資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性。
六、各部門如因工作需要，須增加賬號(hào)或使用權(quán)限，應(yīng)說明理由并以書面形式向?qū)W校綜合檔案部門申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校綜合檔案部門審核后方可增加。
七、當(dāng)本部門的專兼職檔案人員發(fā)生變更時(shí)，該部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)安排其他人員接手其賬號(hào)及密碼，并上報(bào)學(xué)校綜合檔案部門。
八、其他個(gè)人用戶如因工作崗位變更，也必須及時(shí)報(bào)學(xué)校綜合檔案部門，由檔案部門根據(jù)實(shí)際更改或取消該賬號(hào)及其權(quán)限。
九、用戶不得做任何有害網(wǎng)絡(luò)安全的.操作。
十、用戶應(yīng)遵守《大學(xué)校園網(wǎng)絡(luò)管理暫行條例》及學(xué)校其他各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度和管理?xiàng)l例。
十一、學(xué)校檔案綜合管理部門有權(quán)對(duì)用戶及其權(quán)限進(jìn)行更改或取消，用戶不得有任何異議。
如有違反上述行為，學(xué)校綜合檔案部門將有權(quán)對(duì)用戶的權(quán)限進(jìn)行更改或取消等設(shè)置，甚至取消其賬號(hào)。同時(shí)，用戶將自愿承擔(dān)全部責(zé)任。
檔案管理系統(tǒng)使用部門：
部門負(fù)責(zé)人：
部門專兼職檔案人員(簽名)：
電話：
時(shí)間：20xx年月日
檔案承諾書篇十七
在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下，在村黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)村兩委班子成員，勤勤懇懇地做好工作，本人現(xiàn)承諾如下：
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高知識(shí)理論水平，增強(qiáng)為民辦事的能力，更好地為民辦事、辦好事。
二、積極投身于新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中，并組織、帶領(lǐng)廣大村民做好建設(shè)當(dāng)中的具體項(xiàng)目。
三、以身作則，同廣大村民一起創(chuàng)建和-諧村居，力爭(zhēng)辦好村內(nèi)各項(xiàng)事業(yè)，增加村民收入，提高生活水平。
四、積極完成鎮(zhèn)黨委政府和村黨委布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
檔案承諾書篇十八
(四)嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的保密制度，不得擅自提供檔案或向他人泄露檔案內(nèi)容;。
(五)堅(jiān)持黨的原則，嚴(yán)格按照檔案工作的各項(xiàng)規(guī)定制度辦事。
第二十九條縣以上各級(jí)黨委組織、人事部門，可以通過專業(yè)會(huì)、訓(xùn)練班等形式，組織檔案工作人員學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。
第十章附則。
第三十條本條例自下達(dá)之日起執(zhí)行。各級(jí)黨委組織、人事部門，可結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定實(shí)施辦法或工作細(xì)則。
檔案承諾書篇十九
針對(duì)局（館）在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)中查擺出來的突出問題，采取措施，認(rèn)真整改，逐項(xiàng)落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)制度”
建立健全首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和相關(guān)的管理制度，實(shí)行崗位責(zé)任制，優(yōu)化工作流程，做到有問必答、辦事必果、有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾。
三、熱情做好服務(wù)
（一）辦理檔案行政許可和非行政許可審批項(xiàng)目、受理投訴或舉報(bào)檔案違法行為，按照工作流程，限時(shí)辦結(jié)。需要申請(qǐng)人補(bǔ)正材料或證明的，做到一次性告知。
（二）檔案行政執(zhí)法，嚴(yán)格按照規(guī)定的檢查內(nèi)容和程序進(jìn)行；處理違法案件，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，做到合法公正。
（三）檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)能夠解答的立即給予解答；通過信函、電子郵件方式咨詢的，５個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
（四）查閱檔案和現(xiàn)行文件當(dāng)場(chǎng)予以受理，一時(shí)無法滿足利用者查詢需求或利用者通過電話、傳真、信函和電子郵件咨詢和查閱的，在５個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；查閱現(xiàn)行文件實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。
（五）局（館）首問責(zé)任人和工作人員對(duì)前來辦事和咨詢業(yè)務(wù)的工作和服務(wù)對(duì)象做到接待熱情，文明禮貌，耐心解答，認(rèn)真辦理。
四、為基層為群眾做好事辦實(shí)事
深入市縣、區(qū)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村聯(lián)系點(diǎn)開展檔案指導(dǎo)服務(wù)，深入扶貧點(diǎn)開展扶貧助困活動(dòng)，組織開展為災(zāi)區(qū)和弱勢(shì)群體捐款、捐物，認(rèn)真組織實(shí)施“城鄉(xiāng)清潔工程”。
五、加強(qiáng)自律廉潔從政
嚴(yán)格遵守中央和自治區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政的規(guī)定和紀(jì)律，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)，嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”或收受工作和服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的禮品、禮金和有價(jià)證券。
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