每個(gè)人都應(yīng)該定期做總結(jié)，以便更好地規(guī)劃未來的方向和目標(biāo)。寫總結(jié)時(shí)要注重語言的風(fēng)格和表達(dá)方式，使讀者能夠愉悅地閱讀。這些總結(jié)范文是從各個(gè)領(lǐng)域中精選出來的，具有一定的代表性。
規(guī)范加班管理的通知篇一
各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局：
現(xiàn)提出如下要求：
一、規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案
建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作應(yīng)當(dāng)在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)。通過開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)、日常門診、健康體檢、醫(yī)務(wù)人員入戶服務(wù)等多種方式為居民建立健康檔案，并根據(jù)服務(wù)提供情況做相應(yīng)記錄。健康檔案信息應(yīng)當(dāng)齊全完整、真實(shí)準(zhǔn)確。其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合做好健康檔案的補(bǔ)充和完善工作。居民健康檔案內(nèi)容主要由個(gè)人基本信息、健康體檢記錄、重點(diǎn)人群健康管理及其他衛(wèi)生服務(wù)記錄組成。
各地要加快第三輪參合農(nóng)民健康體檢工作進(jìn)度，2017年必須達(dá)到30%以上。結(jié)合健康體檢新建的居民個(gè)人健康檔案，應(yīng)嚴(yán)格按照《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)2017196號(hào)，以下簡稱《規(guī)范》）要求建立。對于原有的健康檔案，要結(jié)合居民健康體檢及高血壓等重點(diǎn)慢病的隨訪管理，按照《規(guī)范》的要求，逐步更新和完善已建的城鄉(xiāng)居民健康檔案。
理動(dòng)態(tài)記錄連續(xù)、完整的，視為規(guī)范化健康檔案。
二、有效使用城鄉(xiāng)居民健康檔案
健康檔案應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一存放于城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)調(diào)取并查閱居民健康檔案，及時(shí)記錄、補(bǔ)充和完善健康檔案。要做好健康檔案的數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的匯總、整理和分析等信息統(tǒng)計(jì)工作，了解和掌握轄區(qū)內(nèi)居民的健康動(dòng)態(tài)變化情況，并采取相應(yīng)的適宜技術(shù)和措施，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題有針對性地開展健康教育、預(yù)防、保健、醫(yī)療和康復(fù)等服務(wù)。以居民健康檔案為平臺(tái)，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)對城鄉(xiāng)居民的健康管理。
三、規(guī)范管理城鄉(xiāng)居民健康檔案
城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員在為居民建立及使用健康檔案時(shí)，要符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立居民健康檔案的調(diào)取、查閱、記錄、存放等制度，明確居民健康檔案管理相關(guān)責(zé)任人，保證居民健康檔案的方便使用和保管保存。各縣級(jí)衛(wèi)生行政部門要落實(shí)好建立健康檔案的機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等保障措施并加強(qiáng)對建立健康檔案工作的'監(jiān)督管理。
露健康檔案中的居民個(gè)人信息以及涉及居民健康的隱私信息。除法律規(guī)定必須出示或出于保護(hù)居民健康目的，居民健康檔案不得轉(zhuǎn)讓、出賣給其他人員或機(jī)構(gòu)，更不能用于商業(yè)目的。
城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)因故發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)將所建立的居民健康檔案完整移交給縣級(jí)衛(wèi)生行政部門或承接延續(xù)其職能的機(jī)構(gòu)管理。
四、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民健康檔案信息化建設(shè)
各地要嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《健康檔案基本架構(gòu)與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（衛(wèi)辦發(fā)201746號(hào)）、《基于健康檔案的區(qū)域衛(wèi)生信息平臺(tái)建設(shè)指南（試行）》和《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)2017196號(hào)）等有關(guān)文件的要求，制定城鄉(xiāng)居民健康檔案信息化建設(shè)的工作方案和技術(shù)路線，建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、信息共享的居民個(gè)人電子健康檔案和符合健康檔案數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域衛(wèi)生信息資源數(shù)據(jù)中心及健康信息服務(wù)平臺(tái)，各級(jí)中心和平臺(tái)要加快接入我省衛(wèi)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)虛擬專網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)居民個(gè)人電子健康檔案在全省跨機(jī)構(gòu)、跨區(qū)域的信息共享，并根據(jù)工作要求定時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化上傳省級(jí)衛(wèi)生信息資源數(shù)據(jù)中心。加強(qiáng)衛(wèi)生信息資源整合，有效利用疾控、婦幼、計(jì)劃免疫、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等信息系統(tǒng)資源，提高資源使用效率，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生信息資源共享。
五、加大培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)力度
各地要加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，對建立城鄉(xiāng)居民健康檔案的相關(guān)政策、知識(shí)技能、任務(wù)要求進(jìn)行講解和宣傳，對《規(guī)范》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解讀，使基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員掌握建立、使用和管理健康檔案的內(nèi)容和方法。各級(jí)衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對建檔工作的督導(dǎo)，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范建檔、有效用檔，確保完成2017年健康檔案建檔工作目標(biāo)，并實(shí)行對城鄉(xiāng)居民健康檔案的規(guī)范管理，有效落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。
二〇一〇年八月三十日
（此件公開發(fā)布）
按照市衛(wèi)生局文件精神，4-6月份大家要進(jìn)行健康檔案的核對工作，為能做到事半功倍，請大家將下列工作一起考慮完成：
1、以前健康檔案真實(shí)性核查，在電子檔中更新；
2、補(bǔ)充首次體檢記錄，要補(bǔ)電子檔；
3、慢性病人隨訪記錄，電子檔中更新；
規(guī)范加班管理的通知篇二
各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，縣直各有關(guān)部門、單位：
根據(jù)《山東省食品小作坊小餐飲和食品攤點(diǎn)管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)、《山東省食品攤點(diǎn)備案辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣食品攤點(diǎn)管理工作安排通知如下：
一、工作目標(biāo)
通過加強(qiáng)食品攤點(diǎn)管理，促進(jìn)從業(yè)人員主體責(zé)任得到落實(shí);食品攤點(diǎn)經(jīng)營布局更加合理，經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，經(jīng)營秩序更加規(guī)范;食品攤點(diǎn)監(jiān)管能力進(jìn)一步提升，監(jiān)管制度更加健全，長效監(jiān)管機(jī)制基本確立;食品攤點(diǎn)示范創(chuàng)建蔚然成風(fēng)，食品安全水平得到全面提升，人民群眾的滿意度和獲得感明顯增強(qiáng)。
二、工作內(nèi)容
(一)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管
1.掌控監(jiān)管底數(shù)。將全縣所有食品攤點(diǎn)納入監(jiān)管視野，開展調(diào)查摸底，掌控總體數(shù)量，對未備案的食品攤點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
2.依法開展備案。及時(shí)接收食品攤點(diǎn)備案信息，建立食品攤點(diǎn)動(dòng)態(tài)名錄，做好備案信息的動(dòng)態(tài)更新。
3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合日常檢查、投訴舉報(bào)、監(jiān)督抽檢和快檢手段，合理確定檢查頻次，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，對銷售無合法來源和來源不明食品等問題的食品攤點(diǎn)，依法從嚴(yán)查處。
4.加強(qiáng)信息公開。依法及時(shí)向社會(huì)公開食品攤點(diǎn)的備案、信用、日常監(jiān)督檢查以及違法行為查處等信息，及時(shí)發(fā)布食品攤點(diǎn)食品安全風(fēng)險(xiǎn)警示，充分利用信息公開等手段引導(dǎo)公眾合理消費(fèi)。
(二)完善規(guī)范機(jī)制
1.完善監(jiān)管機(jī)制。加快建立食品攤點(diǎn)監(jiān)管長效機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。采取動(dòng)態(tài)監(jiān)管、錯(cuò)時(shí)監(jiān)管、有因監(jiān)管、明查暗訪、突擊檢查等方式，完善手段，加強(qiáng)監(jiān)管。
2.健全社會(huì)共治機(jī)制。強(qiáng)化多元主體參與，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、從業(yè)人員主責(zé)、部門協(xié)同、公眾參與、社會(huì)監(jiān)督的社會(huì)共治格局。
3.完善信用約束機(jī)制。按照一攤一檔的要求，建立食品攤點(diǎn)信用檔案。對有違法失信行為的，加大監(jiān)管力度，增加檢查頻次。建立食品攤點(diǎn)市場退出機(jī)制，對有嚴(yán)重違法行為的，依法實(shí)施行業(yè)禁入。
(三)引導(dǎo)提檔升級(jí)
1.引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營。在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照布局合理、方便群眾、保障安全的原則，各相關(guān)部門配合，引導(dǎo)食品攤點(diǎn)進(jìn)入集中經(jīng)營街(區(qū)、園、村)、集中交易市場等場所生產(chǎn)經(jīng)營。鼓勵(lì)開辦食品攤點(diǎn)集中經(jīng)營場所，對食品攤點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
2.引導(dǎo)示范創(chuàng)建。至，全縣創(chuàng)建食品小作坊、小餐飲或食品攤點(diǎn)示范街(區(qū)、園、村)不少于5個(gè)。發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，支持示范街(區(qū)、園、村)爭創(chuàng)“食安山東”品牌。
責(zé)任分工
(一)各鎮(zhèn)街：按照科學(xué)規(guī)劃、合理布局、方便公眾的原則，劃定食品攤點(diǎn)經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營時(shí)段，確定幼兒園、中小學(xué)校周邊禁止食品攤點(diǎn)經(jīng)營的區(qū)域，并向社會(huì)公布;指派專人負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)備案工作，根據(jù)備案信息當(dāng)場制作、發(fā)放食品攤點(diǎn)信息公示卡，并及時(shí)將備案信息告知縣食藥監(jiān)管部門和行政執(zhí)法部門;在村民委員會(huì)、居民委員會(huì)確定食品安全協(xié)管員或者信息員，明確其職責(zé)和相關(guān)待遇，組織其協(xié)助有關(guān)監(jiān)督管理部門對食品小作坊、小餐飲和食品攤點(diǎn)進(jìn)行日常管理和信息報(bào)告，開展食品安全隱患排查。
(二)縣行政執(zhí)法局：依照城鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、餐廚廢棄物管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)的相關(guān)監(jiān)督管理工作，依法查處戶外公共場所食品攤點(diǎn)的無證經(jīng)營行為。
(三)縣食藥監(jiān)局：按照食品安全年度監(jiān)督管理計(jì)劃，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)的食品安全監(jiān)督檢查，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理，依法查處違法行為;將食品攤點(diǎn)納入年度食品抽檢計(jì)劃，按照規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并向社會(huì)公布檢驗(yàn)結(jié)果;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的'相關(guān)信息。
(四)縣質(zhì)監(jiān)局：加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)用于食品的包裝材料等食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為。
(五)縣衛(wèi)計(jì)局：加強(qiáng)對餐具、飲具集中消毒服務(wù)單位的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(六)縣公安局：健全案件線索通報(bào)、移交案件承辦等工作機(jī)制，配合各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門對食品攤點(diǎn)從業(yè)人員的食品安全犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鎮(zhèn)街要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將該項(xiàng)工作納入政府食品安全工作內(nèi)容，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，落實(shí)屬地管理責(zé)任;各有關(guān)部門要提高認(rèn)識(shí)，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人靠上抓，積極配合各鎮(zhèn)街開展食品攤點(diǎn)監(jiān)管整治、規(guī)范提升行動(dòng)。
(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作涉及多部門、多層面、多環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門要明確監(jiān)管工作的事權(quán)及責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)，確保實(shí)效。各鎮(zhèn)街和各有關(guān)部門要根據(jù)工作內(nèi)容和責(zé)任分工，對食品攤點(diǎn)開展全面細(xì)致的摸底、備案、監(jiān)管和信息公開工作，縣政府將組織有關(guān)部門成立檢查工作組，對各鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)責(zé)任不落實(shí)、不作為、互相扯皮和推諉的單位和人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
附件：1.山東省食品攤點(diǎn)備案辦法
2.山東省食品攤點(diǎn)信息公示卡
金鄉(xiāng)縣食品安全委員會(huì)
6月5日
規(guī)范加班管理的通知篇三
為規(guī)范加班管理，提高工作效率，明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條
本辦法適用于公司全體員工。
第三條
公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班，確因工作需要加班，才予批準(zhǔn)，計(jì)算相應(yīng)加班工資。
第四條
加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。
第五條
公司計(jì)件員工的加班費(fèi)已含在計(jì)件工資中，不另行計(jì)算加班工資。
第六條
公司實(shí)行每周六天工作制，員工標(biāo)準(zhǔn)薪資中已包含周六加班工資。
第七條
銷售人員計(jì)算提成的，不計(jì)算加班工資。
第八條
因工作性質(zhì)特殊，司機(jī)、安裝等在正常工作日延時(shí)工作不超過規(guī)定時(shí)間的加班費(fèi)已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里，不另計(jì)加班費(fèi)一律視為正常上班，不算加班；但周日和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。食堂人員不計(jì)加班，周日和國家節(jié)假日上班的，可自行安排調(diào)休。
第九條
辦公室文職人員因工作需要而進(jìn)行的加班不超過規(guī)定時(shí)間的加班費(fèi)已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里，不另計(jì)加班費(fèi)作視為正常上班，不算加班；但周末和國家法定節(jié)假日上級(jí)主管安排繼續(xù)工作，可安排同等時(shí)間的調(diào)休。
第十條
公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)，報(bào)酬已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資中。不計(jì)算加班及調(diào)休。
第十一條
員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，送交人力資源中心審核備案后，方可實(shí)施加班。
第十二條
為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請的
規(guī)范加班管理的通知篇四
各經(jīng)營戶：
為繼續(xù)推進(jìn)“鐵腕治霾”行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范縣城區(qū)食品攤點(diǎn)經(jīng)營行為，營造良好的市容環(huán)境，依據(jù)《食品安全法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《洋縣城區(qū)臨時(shí)便民攤點(diǎn)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局“2017年露天燒烤集中整治行動(dòng)工作方案”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、凡在縣城區(qū)占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營的經(jīng)營戶，應(yīng)先在洋縣城管執(zhí)法局申請辦理《臨時(shí)攤位證》，持《臨時(shí)攤位證》等其他資料到街道辦事處(鎮(zhèn))食品藥品監(jiān)管部門申請辦理《食品攤販備案登記證明》后方可經(jīng)營。
二、凡在縣城區(qū)從事早、夜市經(jīng)營占用人行道的，必須嚴(yán)守經(jīng)營時(shí)間，即：早市休市時(shí)間為早上9:00;夜市為下午18:30--次日凌晨2:00。
三、嚴(yán)禁在縣城市容管理嚴(yán)管示范街范圍內(nèi)(唐塔路、文明路、武康路)，占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營。露天燒烤必須在劃定區(qū)域內(nèi)集中經(jīng)營。縣城區(qū)劃定三個(gè)露天燒烤集中經(jīng)營區(qū)，即儻濱片區(qū)(含鹮飛橋西側(cè));城東臨時(shí)市場片區(qū)(含城東停車場外側(cè)人行道);望江路西段及東城夜市片區(qū)(須限制總量)。有固定門店的經(jīng)營戶占道經(jīng)營的，必須經(jīng)洋縣城管執(zhí)法局現(xiàn)場查勘，劃定占道范圍，在規(guī)定時(shí)段內(nèi)有序經(jīng)營。經(jīng)營攤點(diǎn)及顧客停車，嚴(yán)禁隨意占用道沿下機(jī)動(dòng)車道及停車位，必須確保交通暢通及交通安全。
四、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須符合“八統(tǒng)一”的要求。必須使用天然氣、液化氣、電等清潔燃料，嚴(yán)禁使用煤炭。占道經(jīng)營場所必須鋪設(shè)地毯或地氈，謹(jǐn)防油污污染道路。必須設(shè)置垃圾桶、泔水桶，自行收集餐飲垃圾和泔水，不亂扔垃圾、亂倒污水，做到人在地凈、人走場清。
五、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須自本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)，按要求進(jìn)行整改，辦理證照。對拒不整改、繼續(xù)違反本“通知”規(guī)定者一律取締，并將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定進(jìn)行處罰。
特此通知。
2017年6月28日。
規(guī)范加班管理的通知篇五
行車車間各班組：
為了進(jìn)一步提高班組基礎(chǔ)管理水平，使班組基礎(chǔ)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的具體要求，特對各班組安全基礎(chǔ)管理檔案做出統(tǒng)一的規(guī)劃。各班組要嚴(yán)格按照通知要求，迅速建立健全班組安全基礎(chǔ)管理檔案。
一、需建立檔案類別。
1、安全工作計(jì)劃總結(jié)：存放班組月度工作計(jì)劃及總結(jié)、安全活動(dòng)方案及總結(jié)等；
2、事故應(yīng)急預(yù)案演練：存放事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練計(jì)劃、應(yīng)急演練記錄等；
3、管理制度留存檔案：存放廠及車間下發(fā)的各類制度、規(guī)定、班組相關(guān)制度等；
4、危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)檔案：存放危險(xiǎn)源辨識(shí)卡片、活動(dòng)記錄等;
5、職工培訓(xùn)計(jì)劃資料：存放車間下發(fā)的各類培訓(xùn)計(jì)劃、方案、相關(guān)資料等；
6、班組收文保存檔案：存放車間下發(fā)的各類通知、通報(bào)、工作計(jì)劃、安全活動(dòng)方案等；
8、職工績效考核檔案：存放職工績效積分考核記錄、責(zé)任事故記錄等；
9、學(xué)習(xí)型班組臺(tái)賬：存放創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺(tái)賬。
10、班前班后會(huì)記錄可不用建立專項(xiàng)檔案盒，但必須使用藍(lán)皮合頁文件夾封裝。
二、以下記錄、臺(tái)賬、筆記不再執(zhí)行，統(tǒng)一執(zhí)行使用新下發(fā)“萊鋼煉鋼廠員工學(xué)習(xí)筆記”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺(tái)帳。
1、原車間下發(fā)的黃皮員工學(xué)習(xí)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記；
2、班組安全活動(dòng)臺(tái)賬記錄；
3、吊具檢查記錄。
三、相關(guān)說明
1、以上需建立的檔案內(nèi)容如與學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建臺(tái)賬內(nèi)容沖突，應(yīng)以學(xué)習(xí)型班組臺(tái)賬為主記錄，可不單獨(dú)建立相應(yīng)檔案。班組其他檔案的建立應(yīng)與以上檔案標(biāo)簽統(tǒng)一格式。
2、檔案盒正面與側(cè)面標(biāo)簽統(tǒng)一格式，各班組可參照以下格式制作，也可采取獨(dú)具班組特色的格式。
3、檔案盒由車間統(tǒng)一配發(fā)。
4、完成時(shí)間：2012年2月15日前
銀山型鋼煉鋼廠行車車間
礦屬各單位：
根據(jù)集團(tuán)公司勞資部勞字[2012]18號(hào)文件精神，結(jié)合兩級(jí)集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步提高班組長綜合素質(zhì)，增強(qiáng)班組長在安全生產(chǎn)中的責(zé)任意識(shí)，全面加強(qiáng)班組建設(shè)工作，確保班組安全生產(chǎn)?，F(xiàn)對班組長管理進(jìn)一步明確和規(guī)范，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、目的意義
依據(jù)《》及兩級(jí)集團(tuán)公司關(guān)于班組安全建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，就是要本著安全第一、嚴(yán)格考核、公平公正、多勞多得的原則，堅(jiān)持民主化管理，實(shí)行班組長任職條件制、崗位津貼制、選拔聘任制、解聘更換制、培養(yǎng)使用制、考核激勵(lì)制，以此激勵(lì)班組長自我加壓，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，努力建設(shè)懂管理、會(huì)管理、敢管理，有理想、有道德、有文化、有能力的高素質(zhì)班組長隊(duì)伍，促進(jìn)班組長管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，積極推動(dòng)我礦安全班組建設(shè)工作的健康深入發(fā)展。
二、具體內(nèi)容
公正。各單位要將班組長測評(píng)資料根據(jù)文件要求，于12月15日前上報(bào)礦工會(huì)班組建設(shè)協(xié)會(huì)。（班組長任職條件具體內(nèi)容見附件1）
2、切實(shí)加強(qiáng)班組長月度業(yè)績考核工作。各單位負(fù)責(zé)人要在安全管理、隊(duì)伍管理、工作業(yè)績、培訓(xùn)學(xué)習(xí)四個(gè)方面對班組長工作業(yè)績進(jìn)行認(rèn)真考核評(píng)比，排名排隊(duì)，并將考核結(jié)果于次月4日前報(bào)送礦工會(huì)。礦工會(huì)將堅(jiān)持月度評(píng)比，張榜通報(bào)，發(fā)放津貼，季度總結(jié)、講評(píng)，年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
3、切實(shí)加強(qiáng)班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度。各單位對班組長的選拔和任用要嚴(yán)格遵循我礦班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度，按照“個(gè)人申請自薦--科隊(duì)（車間）黨支部審查--民主測評(píng)--礦考核小組審核確定--礦分管領(lǐng)導(dǎo)審批 --礦工會(huì)登記并建立班組長管理信息檔案--礦工會(huì)班組建設(shè)協(xié)會(huì)例行班組長月度考核”的程序，根據(jù)月度工作情況，出現(xiàn)工傷事故或?qū)ζ髽I(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)效益及形象的堅(jiān)決撤換，月度依據(jù)班組長工作業(yè)績考核進(jìn)行排名。進(jìn)一步加強(qiáng)班組長選拔聘任、解聘更換的規(guī)范化 管理。（班組長選拔、聘用，解聘更換具體程序見后附件2）
4、切實(shí)加強(qiáng)班組長考核、激勵(lì)和約束工作。
將每月組織考核人員下基層檢查“五好”班組競賽活動(dòng)的開展情況，堅(jiān)持月度考核，月度評(píng)比，每季度召開一次“五好”班組講評(píng)大會(huì)，年度“安康杯”表彰和班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)上進(jìn)行總結(jié)表彰。對于考核存在不認(rèn)真、不執(zhí)行、弄虛作假的單位，追究其相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。
（2）各單位要以“上班出勤好、遵章守紀(jì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、安全生產(chǎn)好、完成任務(wù)好”為班組“五好”職工競賽內(nèi)容，嚴(yán)格依據(jù)“五好”職工競賽考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，對班組員工進(jìn)行月度考核評(píng)選，每月由各班組上報(bào)一名“五好”明星職工，于次月4日前將考核結(jié)果報(bào)送礦工會(huì)，活動(dòng)競賽辦公室將予以300元∕月資金獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為“五好”明星的職工予以1000元資金獎(jiǎng)勵(lì)。礦工會(huì)將不定期組織相關(guān)責(zé)任科室深入基層檢查此項(xiàng)活動(dòng)的開展落實(shí)情況，堅(jiān)持月度考核，月度評(píng)比，月度上報(bào)，季度講評(píng)，年度表彰。
5、切實(shí)做好班組長津貼待遇工作。
（1）津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：礦井、洗煤廠及礦井地面單位的建制班組的班組長執(zhí)行津貼制。具體標(biāo)準(zhǔn)為：井下崗位的'班組長500元/月，地面生產(chǎn)單位的班組長300元/月。（沒參加礦月度班組考核的班組，其班組長不得享受月度津貼待遇）。
檢查考核資料，呈送礦工會(huì)班組建設(shè)協(xié)會(huì)匯總；依照辛置礦月度班組長工作業(yè)績信息檔案為依據(jù)，結(jié)合安全部門提供相關(guān)資料核對、考核。對考核中存在隱瞞、亂考核打分與實(shí)際工作業(yè)績不相符的現(xiàn)象，對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并取消班組長當(dāng)月津貼；嚴(yán)格執(zhí)行班組長的責(zé)任和權(quán)力，在安全管理、隊(duì)伍管理、生產(chǎn)組織、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作績效五個(gè)方面，工作業(yè)績突出、工作質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、員工業(yè)務(wù)技能水平高，班組安全生產(chǎn)任務(wù)班班完成好；否決條件: 班組工作責(zé)任區(qū)掛紅、黃牌一次，當(dāng)月沒完成計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，或沒按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令工作，班組員工及本人發(fā)生重大黨紀(jì)礦紀(jì)問題、治安案件，出現(xiàn)輕傷、重傷及傷亡事故，出現(xiàn)重大安全隱患，班組長不得享受當(dāng)月班組長津貼。
6、切實(shí)加強(qiáng)班組日常考核工作機(jī)制。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)安全伙伴、班組安全交底會(huì)、班組員工業(yè)績檔案、班組親情化考核、崗位描述手指口述、危險(xiǎn)源辨識(shí)事故預(yù)想預(yù)防工作機(jī)制，嚴(yán)格按照《辛置煤礦班組建設(shè)綱要》內(nèi)容，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格現(xiàn)場開展，嚴(yán)格現(xiàn)場檢查，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰機(jī)制，礦工會(huì)班組建設(shè)協(xié)會(huì)每月深入各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出問題，認(rèn)真整改，并排名排隊(duì)，通報(bào)上網(wǎng)，對每月開展不認(rèn)真的單位負(fù)責(zé)人予以經(jīng)濟(jì)處罰。
三、相關(guān)要求
1、各單位隊(duì)長、書記為本單位班組建設(shè)工作主要負(fù)責(zé)人，要緊緊圍繞文件要求，主動(dòng)與相關(guān)部門、科室緊密配合，積極參與，本著對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度、對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行參與職能，搞好本單位安全班組建設(shè)各項(xiàng)工作。
2、各單位要及時(shí)完善班組建設(shè)基礎(chǔ)制度，合理制定本單位班組建設(shè)年底工作安排，做到主題突出，措施有力，責(zé)任到人，要?jiǎng)?chuàng)新形式和細(xì)化內(nèi)容，確保工作實(shí)效性。
二0一二年十二月五日
規(guī)范加班管理的通知篇六
為了進(jìn)一步提高工作效率，規(guī)范學(xué)校加班行為，激發(fā)全校教職工養(yǎng)成在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作的良好習(xí)慣，根據(jù)《漢壽一中結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》第八條的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
1、學(xué)校所有在編在崗工作人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。
2、加班系指在法定工作時(shí)間外，因工作需要或?qū)W校的重大事項(xiàng)，必須繼續(xù)進(jìn)行的工作。在法定工作日延長工作時(shí)間的工作，一律視為正常上班，不算加班，不計(jì)算加班補(bǔ)貼（學(xué)校校長會(huì)研究決定支付加班補(bǔ)貼的除外）。
3、學(xué)校加班分兩種：值班加班（通稱值班）和應(yīng)急加班（通稱加班）。值班系指經(jīng)校長室批準(zhǔn)在雙休日或國家法定節(jié)假日或?qū)W校寒暑假繼續(xù)工作，含特殊崗位值班（如工會(huì)活動(dòng)室值班、圖書館值班、水電值班等）和因突發(fā)性工作由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排校長室批準(zhǔn)的臨時(shí)值班（如政工人事暑假職評(píng)、工會(huì)寒暑假組織吊孝、上級(jí)有關(guān)部門寒暑假突擊性工作任務(wù)等），發(fā)給值班補(bǔ)貼。經(jīng)校長室批準(zhǔn)，確因工作需要，在寒、暑假中學(xué)校安排的值班之外的繼續(xù)工作（如寒暑假補(bǔ)課期間膳食會(huì)上班、教務(wù)科組織下鄉(xiāng)招生、學(xué)生科體育訓(xùn)練等）可算加班，發(fā)給加班補(bǔ)貼。
1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，雙休日值班可以調(diào)休或支付值班補(bǔ)貼（指經(jīng)校長室批準(zhǔn)不能調(diào)休的有關(guān)部門雙休日值班），法定節(jié)假日值班、寒暑假值班、寒暑假加班必須支付加班補(bǔ)貼。
2、學(xué)校各部門原則上應(yīng)將具體工作任務(wù)安排在法定工作時(shí)間內(nèi)完成，必須在法定工作時(shí)間內(nèi)高效率工作，完成日常工作任務(wù)，嚴(yán)格控制加班，非突擊性任務(wù)不安排加班。非安排加班不可的應(yīng)盡量避開法定節(jié)假日。學(xué)校各部門一定要在非法定工作時(shí)間加班的，原則上安排調(diào)休，確因工作需要，不能調(diào)休的，經(jīng)校長室批準(zhǔn)或?qū)W校校長辦公會(huì)研究才能給予加班補(bǔ)貼。
3、在值班期間能完成的工作不再安排加班（即值班與加班不重復(fù)）。領(lǐng)取學(xué)校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或核準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)范疇開支的值班補(bǔ)貼或加班補(bǔ)貼（如軍訓(xùn)、入學(xué)考試、補(bǔ)考、年級(jí)組干事、學(xué)生管理干事等）要扣除。學(xué)校同一部門工作人員的值班和加班安排時(shí)應(yīng)統(tǒng)籌考慮，兼顧公平，綜合平衡。行管人員因工作需要學(xué)校安排的應(yīng)急加班一律按值班計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼。
1、雙休日、國家法定節(jié)假日、學(xué)校寒暑假值班由各科室提出申請，擬定值班安排表，報(bào)辦公室匯總后提供給校長室預(yù)審，經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)研究決定，否則，不得支付值班補(bǔ)貼。
2、學(xué)校加班由各科室提出申請，填寫《漢壽一中加班審批表》，報(bào)辦公室匯總后提供給校長室預(yù)審，經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)研究決定，否則，不得支付加班補(bǔ)貼。
3、在法定工作日值班安排原則上一個(gè)學(xué)期申請（國慶長假、寒暑假值班另行安排）一次。學(xué)校值班和加班安排經(jīng)校長室審批后由辦公室統(tǒng)一制表，作為核算值班和加班補(bǔ)貼的依據(jù)。
1、值班一個(gè)工作日補(bǔ)貼 30 元；加班一個(gè)工作日補(bǔ)貼 60元；特殊崗位值班采取包干加班補(bǔ)貼的方式，具體標(biāo)準(zhǔn)由校長室批準(zhǔn)或?qū)W校校長（行政）會(huì)研究決定。
加班補(bǔ)貼如屬于專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或核準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)范疇，必須在申請表中加以說明，不得在學(xué)校行政賬目列支。享受調(diào)休假者，不得重復(fù)申報(bào)值班或加班補(bǔ)貼。
2、每學(xué)期開學(xué)第二周各科室將上學(xué)期值班或加班情況匯總到學(xué)校辦公室核算，校長室審批后由后勤科統(tǒng)一發(fā)放（值班或加班補(bǔ)貼屬于專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或核準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)范疇的除外）。
1、對虛報(bào)、瞞報(bào)值班或加班補(bǔ)貼者，按虛報(bào)、瞞報(bào)額扣除科室主要負(fù)責(zé)人每學(xué)期第一個(gè)月崗位工資，值班或加班期間消極怠工，或在值班、加班時(shí)間內(nèi)未完成工作任務(wù)，取消值班或加班補(bǔ)貼，并按情節(jié)輕重按《漢壽一中結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》給予處罰。
2、此前的相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有不一致處均以本規(guī)定為準(zhǔn)。
3、本規(guī)定自20xx年7月1日起執(zhí)行。
規(guī)范加班管理的通知篇七
加班，是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在八小時(shí)之外、休息日、法定節(jié)假日等時(shí)間從事生產(chǎn)或工作，通俗地說，就是在應(yīng)該休息的時(shí)間工作。
實(shí)踐中，幾乎每個(gè)用人單位都會(huì)安排員工加班，處于弱勢的勞動(dòng)者也往往會(huì)接受單位的加班安排，甚至出于種種原因主動(dòng)自愿地加班以完成工作，由于雙方對加班有著不同的利益取向，導(dǎo)致加班爭議成了勞動(dòng)爭議中最常見的類型。
對單位來說，只有未雨綢繆，事前建立規(guī)范完善的加班管理制度，才能最大限度地避免潛在的加班工資爭議風(fēng)險(xiǎn)。
我們國家的工時(shí)制度可以分為三類:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。
其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制在工作時(shí)間上有三項(xiàng)要求:
1、每日工作不超過8小時(shí);
2、每周工作不超過40小時(shí);
3、每周至少休息1天。
關(guān)于加班工資支付有三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):
1、平時(shí)加班1.5倍加班工資;
2、休息日加班不能安排補(bǔ)休的，支付2倍加班工資;
3、法定節(jié)假日加班3倍加班工資。
可見，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制在工作時(shí)間上的限制比較嚴(yán)格，而且企業(yè)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)成本較大。
規(guī)范加班管理的通知篇八
財(cái)綜[]94號(hào)
中國福利彩票發(fā)行管理中心、國家體育總局體育彩票管理中心，各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳(局)，財(cái)政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處：
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)彩票資金構(gòu)成比例政策管理，彰顯國家彩票的公益性和社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)彩票事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《彩票管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則、《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)彩票發(fā)行銷售管理辦法的通知》(財(cái)綜[]102號(hào))、《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)彩票機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法的通知》(財(cái)綜[2012]89號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、基本原則
(一)堅(jiān)持公益彩票和責(zé)任彩票宗旨。彩票資金構(gòu)成比例既要實(shí)現(xiàn)政府特許發(fā)行彩票籌集資金發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)的宗旨，也要為彩票機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)提供經(jīng)費(fèi)保障;既要滿足社會(huì)公眾對彩票的文化娛樂需求，保護(hù)彩票購買者的積極性，也要合理控制彩票游戲的刺激性，彰顯國家彩票的社會(huì)責(zé)任。
(二)堅(jiān)持嚴(yán)格的`管理權(quán)限。彩票資金構(gòu)成比例由國務(wù)院決定，各彩票品種按照彩票游戲銷售額計(jì)提彩票獎(jiǎng)金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體比例，由財(cái)政部按照國務(wù)院的決定確定。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，財(cái)政部可在獎(jiǎng)金比例不超過75%的范圍以內(nèi)，根據(jù)彩票發(fā)行銷售需求狀況及不同彩票品種的特征，確定具體彩票游戲的資金構(gòu)成比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例，由彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)根據(jù)彩票發(fā)展需要提出方案，報(bào)同級(jí)民政部門或者體育行政部門商同級(jí)財(cái)政部門核定后執(zhí)行。
(三)堅(jiān)持比例返獎(jiǎng)。各彩票品種應(yīng)當(dāng)合理設(shè)計(jì)彩票獎(jiǎng)金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體計(jì)提比例。彩票獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)采取比例返獎(jiǎng)方式設(shè)計(jì)，即彩票獎(jiǎng)金按一定比例從彩票銷售額中提取。
二、政策調(diào)整主要內(nèi)容
(四)自本通知下發(fā)之日起，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)申請開設(shè)彩票品種或變更彩票游戲規(guī)則的，彩票資金構(gòu)成比例應(yīng)按以下要求擬定：
1、嚴(yán)格限定彩票獎(jiǎng)金比例。彩票獎(jiǎng)金比例應(yīng)在堅(jiān)持比例返獎(jiǎng)的原則和國務(wù)院批準(zhǔn)的最高限度以內(nèi)，根據(jù)彩票需求狀況及不同彩票品種的特性擬定。要適當(dāng)控制單注彩票最高中獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額度，合理設(shè)置彩票設(shè)獎(jiǎng)金額，提高彩票中獎(jiǎng)面，增強(qiáng)購彩體驗(yàn)和娛樂性。
2、切實(shí)保障彩票公益金比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)彩票需求狀況及彩票品種的特性，在彩票游戲規(guī)則中合理擬定彩票公益金比例。彩票公益金比例最低不得低于20%。
3、合理控制彩票發(fā)行費(fèi)比例。彩票發(fā)行費(fèi)比例應(yīng)按照彩票品種特性、發(fā)行規(guī)模和發(fā)行方式等合理擬定。其中，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過15%，樂透型、數(shù)字型、競猜型、視頻型、基諾型等彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過13%。
(五)自1月1日起，對經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)已上市銷售的彩票品種，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例暫維持15%不變;樂透型、數(shù)字型、視頻型、基諾型彩票發(fā)行費(fèi)比例超過13%的，一律調(diào)整為13%，不超過13%的，暫維持其發(fā)行費(fèi)比例不變;競猜型彩票游戲公益金比例低于20%的，一律將其發(fā)行費(fèi)比例下調(diào)2個(gè)百分點(diǎn)。以上下調(diào)的彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例，除將中國福利彩票雙色球游戲發(fā)行費(fèi)下調(diào)的一個(gè)百分點(diǎn)轉(zhuǎn)入該游戲調(diào)節(jié)基金用于返獎(jiǎng)等外，其余的應(yīng)當(dāng)全部用于上調(diào)相應(yīng)彩票游戲的公益金比例。
三、做好政策銜接
(六)需要下調(diào)已上市銷售彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例的，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合理確定分擔(dān)機(jī)制、保障彩票代銷者合理費(fèi)用的原則要求，于11月30日前提出彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例調(diào)整方案，按程序報(bào)批后執(zhí)行。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好彩票發(fā)行銷售系統(tǒng)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)調(diào)整工作，嚴(yán)格按照調(diào)整后的計(jì)提比例及時(shí)、足額繳交彩票公益金。
(七)財(cái)政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處應(yīng)當(dāng)按照調(diào)整后的彩票公益金比例和彩票公益金分配政策，及時(shí)、足額執(zhí)收上繳中央財(cái)政的彩票公益金。財(cái)政部門要加強(qiáng)對彩票資金和彩票機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理，盤活用好結(jié)余資金，按時(shí)下達(dá)彩票機(jī)構(gòu)預(yù)算并核撥經(jīng)費(fèi)，確保彩票發(fā)行銷售工作平穩(wěn)運(yùn)行。
財(cái)政部
2010月21日
規(guī)范加班管理的通知篇九
機(jī)場公司各部門：
為給各部門創(chuàng)造一個(gè)良好的辦會(huì)、議會(huì)環(huán)境，使會(huì)議室的管理和使用更加規(guī)范化、合理化，確保機(jī)場公司各類會(huì)議的正常舉辦?，F(xiàn)將《鄂爾多斯機(jī)場公司會(huì)議室、會(huì)客室使用管理規(guī)定》予以下發(fā)，請各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
此通知。
附件.1. 鄂爾多斯機(jī)場公司會(huì)議室、會(huì)客室使用管理規(guī)定
二〇一一年十二月一日
公司各部門：
公司會(huì)議室是召開各項(xiàng)重要會(huì)議的場所，包括行政樓3樓會(huì)議室和4樓培訓(xùn)中心。各類培訓(xùn)、會(huì)議及活動(dòng)均由行政人力資源部統(tǒng)一管理，指派專人負(fù)責(zé)。為進(jìn)一步協(xié)調(diào)各部門能夠有效使用和日常管理，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議室使用范圍
（一）黨支部各項(xiàng)會(huì)議、董事會(huì)成員會(huì)議。
（二）各職能部門月度會(huì)議、季度會(huì)議等例行會(huì)議。
（三）管理推進(jìn)小組組織召開的各項(xiàng)管理協(xié)調(diào)會(huì)議。
（四）各職能部門承辦的`行業(yè)及相關(guān)主題的活動(dòng)、會(huì)議。
（五）來公司檢查、指導(dǎo)工作的省市部門安排的會(huì)議和活動(dòng)。
（六）各部門20人以內(nèi)的新員工入職培訓(xùn)會(huì)議。
二、申請使用會(huì)議室程序
（一）各職能部門或黨支部承辦的各類重要活動(dòng)、重要會(huì)議，承辦部門至少需提前三天提交會(huì)議室使用申請表，經(jīng)申請部門主要負(fù)責(zé)人簽字、行政人力資源部負(fù)責(zé)人簽字同意后，將會(huì)議安排交至行政專員方璞處，以便行政人力資源部統(tǒng)籌安排。未履行手續(xù)不得隨意使用會(huì)議室。
（二）如果申請使用會(huì)議室的時(shí)間和地點(diǎn)發(fā)生沖突，由行政人力資源部協(xié)調(diào)解決。
（三）任何部門不得私自以部門名義申請會(huì)議室供外單位使用。
三、使用部門負(fù)責(zé)當(dāng)次會(huì)場的布置（接待、現(xiàn)場服務(wù)和清掃）工作。不得隨意移動(dòng)桌椅位置，改變布局（確需移動(dòng)，須經(jīng)行政人力資源部同意）；不得亂掛標(biāo)語；會(huì)議結(jié)束后關(guān)閉音響、燈光、空調(diào)電源；關(guān)好門窗。
四、行政人力資源部負(fù)責(zé)會(huì)議室的安全管理。會(huì)議室內(nèi)物品屬公用物品，任何個(gè)人和單位不得擅自帶出和挪作它用，如有損壞或遺失，將視情況對組織召開會(huì)議部門負(fù)責(zé)人予以處罰。
五、會(huì)議召開如需使用音響、投影儀、電視機(jī)等設(shè)備，由組織召開會(huì)議部門與信息部負(fù)聯(lián)系相關(guān)事宜，同時(shí)，行政人力資源部做跟蹤管理。
本通知即日起執(zhí)行，望各部門積極配合。
安徽詹氏食品有限公司?
二零一二年七月三十一日
規(guī)范加班管理的通知篇十
各市物價(jià)局、教育局：
為規(guī)范民辦教育收費(fèi)行為,促進(jìn)民辦教育事業(yè)健康、有序發(fā)展，維護(hù)民辦學(xué)校和受教育者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》和《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就民辦教育收費(fèi)管理問題通知如下：
一、民辦教育收費(fèi)管理原則及審批權(quán)限
（一）民辦教育指國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或者個(gè)人，利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，面向社會(huì)舉辦學(xué)校及其他教育的活動(dòng)。民辦學(xué)校必須具有法人資格、依法取得設(shè)立審批機(jī)關(guān)頒發(fā)的辦學(xué)許可證方可收費(fèi)。民辦學(xué)校依法對接受教育者收取學(xué)費(fèi)。民辦教育收費(fèi)分為學(xué)歷教育收費(fèi)和非學(xué)歷教育收費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)償教育成本和市場需求狀況合理確定。不同類別、教育層次和不同辦學(xué)條件學(xué)校，其學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有所區(qū)別。民辦學(xué)校在扣除辦學(xué)成本、預(yù)留發(fā)展基金及按照國家有關(guān)規(guī)定提取其他必需的費(fèi)用后，可以從辦學(xué)結(jié)余中取得合理的回報(bào)，但不得以營利為目的。學(xué)校要依法建立健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，收取的費(fèi)用主要用于教育教學(xué)活動(dòng)和改善辦學(xué)條件。
（二）民辦教育收費(fèi)按以下權(quán)限管理：
1、學(xué)歷教育。經(jīng)省政府或省級(jí)以上教育行政主管部門批準(zhǔn)舉辦大專（含大專）以上高等學(xué)歷教育的民辦學(xué)校，收費(fèi)由省物價(jià)局會(huì)同省教育廳管理；經(jīng)批準(zhǔn)舉辦中等及以下學(xué)歷教育的民辦學(xué)校，授權(quán)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)物價(jià)部門會(huì)同教育部門管理。
2、非學(xué)歷教育。舉辦短期培訓(xùn)班或?qū)W制一年以上的全日制非學(xué)歷教育（包括培訓(xùn)班、進(jìn)修班、助考班、學(xué)前教育等），授權(quán)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)物價(jià)部門管理。
二、民辦教育的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)批（備案）程序
（一） 學(xué)歷教育
1、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。民辦學(xué)校對接受教育者收取費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定,經(jīng)教育主管部門審核后，報(bào)物價(jià)部門批準(zhǔn)。學(xué)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)生生均培養(yǎng)成本確定。各市管理的中等（中專、職高、職專、高中等）及以下學(xué)歷教育的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由各市依據(jù)培養(yǎng)成本從嚴(yán)核批，一般不超過民辦高等學(xué)歷教育收費(fèi)水平。中等及以上民辦學(xué)校住宿費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)住宿條件和建設(shè)、管理成本制定，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、審批（備案）辦法和程序，參照《山東省大中專院校學(xué)生公寓收費(fèi)管理辦法》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)[2003]221號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
接受縣級(jí)人民政府委托承擔(dān)義務(wù)教育任務(wù)的'民辦學(xué)校，向協(xié)議就讀的學(xué)生收取的費(fèi)用，不得高于當(dāng)?shù)赝?jí)同類公辦學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。民辦學(xué)校也要參照公辦學(xué)校建立和完善“獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、減”等資助政策，幫助家庭困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
在30天內(nèi)批復(fù)。收費(fèi)學(xué)校持批準(zhǔn)手續(xù)到當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門辦理《收費(fèi)許可證》。
3、收費(fèi)公示。學(xué)校收費(fèi)前，要按照《教育收費(fèi)公示制度》的規(guī)定，將收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容向社會(huì)公示。
（二） 非學(xué)歷教育
舉辦非學(xué)歷教育的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由舉辦者確定，并按管理權(quán)限報(bào)相應(yīng)的物價(jià)主管部門備案。備案時(shí)填寫“山東省民辦學(xué)校（機(jī)構(gòu)）非學(xué)歷教育（培訓(xùn)）收費(fèi)備案表”（一式兩份），同時(shí)提供學(xué)校成立批文、辦學(xué)許可證、教學(xué)（培訓(xùn)）計(jì)劃等有關(guān)材料。物價(jià)部門收到備案材料后十個(gè)工作日內(nèi)不提出異議的，舉辦者可憑備案表辦理《收費(fèi)許可證》。收費(fèi)前要按照《教育收費(fèi)公示制度》的規(guī)定將收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容向社會(huì)公示。
三、退費(fèi)管理
時(shí)間折算核退所收費(fèi)用。
四、收費(fèi)辦法
民辦學(xué)校對接受學(xué)歷教育者按學(xué)期或?qū)W年收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)。收費(fèi)不得跨學(xué)年收取。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“老生老辦法，新生新辦法”。未經(jīng)批準(zhǔn)和備案，不得增加收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)學(xué)校收費(fèi)時(shí)必須向繳費(fèi)者開具國家規(guī)定使用的收費(fèi)票據(jù)。
五、本規(guī)定不適用于在工商行政管理部門登記注冊的經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和按規(guī)定經(jīng)教育行政主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的“公辦民助”、“民辦公助”等改制學(xué)校。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門批準(zhǔn)成立的實(shí)施職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校的收費(fèi)管理辦法，由省物價(jià)局會(huì)同省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳另行制定。
本通知自二00四年七月一日起施行。過去有關(guān)民辦教育（社會(huì)力量辦學(xué)）收費(fèi)管理的規(guī)定與本通知不一致的，一律以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。
山東省物價(jià)局
山東省教育廳
2004年7月5日
規(guī)范加班管理的通知篇十一
凡本系統(tǒng)以單位名義購置或租賃的執(zhí)行公務(wù)的車輛全部納入公車規(guī)范管理范圍。局辦公室負(fù)責(zé)對局系統(tǒng)公務(wù)車信息進(jìn)行登記造冊。
公車僅限公務(wù)活動(dòng)使用，嚴(yán)禁公車私用。局機(jī)關(guān)的公務(wù)用車實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度管理、相對固定使用，日常用車由用車領(lǐng)導(dǎo)通知駕駛員出車，業(yè)務(wù)處室在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后使用公車。各單位公務(wù)用車調(diào)度管理辦法根據(jù)各自情況自行確定。遇防汛防臺(tái)緊急情況，所有公務(wù)用車由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度使用。
除公務(wù)活動(dòng)時(shí)段外，所有公務(wù)用車都應(yīng)在指點(diǎn)地點(diǎn)停放。局大樓內(nèi)所有公務(wù)用車在局大樓前場地停放，其他單位車輛的停放地點(diǎn)由各單位指定。確因特殊情況不能及時(shí)停放至指定地點(diǎn)的，需經(jīng)用車領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦公室備案。
節(jié)假日（雙休日）期間因公務(wù)需要使用公車的，使用人需事先將用車情況向局辦公室報(bào)告，由辦公室根據(jù)市有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)后方可用車。公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后將公車停放至指定地點(diǎn)。
四、加強(qiáng)公車日常管理。
公務(wù)用車的維修、保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)以及燃油費(fèi)、路橋費(fèi)的報(bào)支等由各單位辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一扎口管理。
五、駕駛員管理。
各單位應(yīng)加強(qiáng)對公務(wù)用車駕駛員的管理和安全教育培訓(xùn)。全體駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，謹(jǐn)慎駕駛，安全文明行車，熱情周到服務(wù)。嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁交由其他人員駕駛。
六、強(qiáng)化監(jiān)督管理。
紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對公務(wù)用車使用管理的監(jiān)督，定期組織檢查。對違反禁令頂風(fēng)違紀(jì)的、因管理不力造成不良影響的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
以上通知，請即貫徹執(zhí)行。
規(guī)范加班管理的通知篇十二
為深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省“十項(xiàng)規(guī)定”精神，進(jìn)一步規(guī)范公車使用管理，為各項(xiàng)工作的順利開展提供用車保證，現(xiàn)將局系統(tǒng)公車使用管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下，以下是小編整理的相關(guān)資料。
一、納入規(guī)范管理的公車的范圍
凡本系統(tǒng)以單位名義購置或租賃的執(zhí)行公務(wù)的車輛全部納入公車規(guī)范管理范圍。局辦公室負(fù)責(zé)對局系統(tǒng)公務(wù)車信息進(jìn)行登記造冊。
二、加強(qiáng)公車使用管理
公車僅限公務(wù)活動(dòng)使用，嚴(yán)禁公車私用。局機(jī)關(guān)的公務(wù)用車實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度管理、相對固定使用，日常用車由用車領(lǐng)導(dǎo)通知駕駛員出車，業(yè)務(wù)處室在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后使用公車。各單位公務(wù)用車調(diào)度管理辦法根據(jù)各自情況自行確定。遇防汛防臺(tái)緊急情況，所有公務(wù)用車由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度使用。
三、實(shí)行公車集中停放管理
除公務(wù)活動(dòng)時(shí)段外，所有公務(wù)用車都應(yīng)在指點(diǎn)地點(diǎn)停放。局大樓內(nèi)所有公務(wù)用車在局大樓前場地停放，其他單位車輛的停放地點(diǎn)由各單位指定。確因特殊情況不能及時(shí)停放至指定地點(diǎn)的，需經(jīng)用車領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦公室備案。
節(jié)假日(雙休日)期間因公務(wù)需要使用公車的，使用人需事先將用車情況向局辦公室報(bào)告，由辦公室根據(jù)市有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)后方可用車。公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后將公車停放至指定地點(diǎn)。
四、加強(qiáng)公車日常管理
公務(wù)用車的維修、保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)以及燃油費(fèi)、路橋費(fèi)的報(bào)支等由各單位辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一扎口管理。
五、駕駛員管理
各單位應(yīng)加強(qiáng)對公務(wù)用車駕駛員的管理和安全教育培訓(xùn)。全體駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，謹(jǐn)慎駕駛，安全文明行車，熱情周到服務(wù)。嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁交由其他人員駕駛。
六、強(qiáng)化監(jiān)督管理
紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對公務(wù)用車使用管理的監(jiān)督，定期組織檢查。對違反禁令頂風(fēng)違紀(jì)的、因管理不力造成不良影響的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
以上通知，請即貫徹執(zhí)行。
1.1發(fā)動(dòng)機(jī)維護(hù)與保養(yǎng) 氣缸壓力是保證發(fā)動(dòng)機(jī)性能的基礎(chǔ)，及時(shí)恢復(fù)不可忽視氣缸壓力。一種新的氣缸高密封技術(shù)證明：在氣缸和壓縮比不變的情況下，可提高發(fā)動(dòng)機(jī)功率，并可節(jié)油15%-20%。， 發(fā)動(dòng)機(jī)維護(hù)好，肯定節(jié)油效果好。
日常維護(hù)有：
(1)選好汽油 合理選用燃油，尤其要注意燃油的.蒸發(fā)性、抗爆性。公交客車用什么油，取決于壓縮比。一般壓縮比越大的要求汽油標(biāo)號(hào)越高。通常，壓縮比在7.5-8.0應(yīng)選用90號(hào)車用汽油;壓縮比8.0-8.5應(yīng)選用90-93號(hào)車用汽油;壓縮比在8.5-9.0應(yīng)選93-95號(hào)車用汽油;壓縮比在9.5-10.0應(yīng)選用95-97號(hào)車用汽油。具體車到底選用什么標(biāo)號(hào)的汽油，在說明書上都有寫明，要按照說明書上說的幾號(hào)油就加幾號(hào)油。 駕駛員只有選用合適標(biāo)號(hào)的車用汽油，才能使發(fā)動(dòng)機(jī)發(fā)揮出最佳的效能。
(3)勤洗空氣濾清器 空氣濾清器的作用是凈化進(jìn)入氣缸內(nèi)的空氣。如果加油超過標(biāo)準(zhǔn)和燃油太臟，都會(huì)阻礙空氣暢通，從而造成燃油消耗增加。由于路況不理想，公交客車長期行駛在較大灰塵的路上，極容易造成空氣濾芯的堵塞，使發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)氣不暢，影響了汽油和空氣的混合燃燒，由于大量的灰塵進(jìn)入汽缸，加快了汽缸火咀的積炭速度，使發(fā)動(dòng)機(jī)點(diǎn)火不暢，車輛的油耗就自然會(huì)升高。試驗(yàn)證明，如燃油太臟，油面太高會(huì)增耗燃油20%以上。因此要注意經(jīng)常保養(yǎng)，每次清潔后再涂上一定的油膜，底部的潤滑油也要按刻度標(biāo)準(zhǔn)加注。所以建議駕駛員們要經(jīng)常清潔空氣濾芯。
(4)清除積碳 燃燒室的積碳增多后，容易引起可燃混合氣的自燃，造成功率下降，如果積碳過多，會(huì)增耗燃油8%左右，因此在二級(jí)保養(yǎng)和因其他原因拆卸氣缸蓋時(shí)要認(rèn)真清除燃燒室和活塞頂部的積碳，減少不必要的燃油消耗。
(5)檢查火花塞 火花塞是將高壓電引進(jìn)發(fā)動(dòng)機(jī)的氣缸內(nèi)，在電極間產(chǎn)生火花，點(diǎn)燃混合氣。據(jù)試驗(yàn)證明：一只火花塞不工作，要多消耗燃油25%。另外火花塞間隙的大小、積碳的多少等等都對功率和耗油有直接的影響。在使用中應(yīng)注意正確調(diào)整好火花塞間隙。過大則發(fā)動(dòng)機(jī)高速時(shí)容易斷火，過小則火花較弱，不易點(diǎn)燃混合氣，容易造成積碳，形成短路而不能跳火，從而影響發(fā)動(dòng)機(jī)的正常工作，降低了發(fā)動(dòng)機(jī)的功率，增加了燃油的消耗。
1.2 車輛底盤維護(hù)與節(jié)油 車輛能否節(jié)油，其本身技術(shù)狀況的好壞也是節(jié)油的關(guān)鍵。如底盤技術(shù)狀況與車輛節(jié)油有較大的關(guān)系。
(1)經(jīng)常檢查剎車系統(tǒng) 良好的制動(dòng)裝器可以提高公交客車行駛的平均技術(shù)速度和運(yùn)輸效率，如果制動(dòng)性能不好，就難以保證行車安全，也同樣影響發(fā)動(dòng)機(jī)燃油的消耗量。因此正確地保養(yǎng)、調(diào)整好制動(dòng)系統(tǒng)，也是安全節(jié)油的一個(gè)方面。在使用中要保證制動(dòng)系的正常工作性能，防止出現(xiàn)制動(dòng)不靈、制動(dòng)發(fā)咬、制動(dòng)跑偏和制動(dòng)不穩(wěn)等故障。 有些車會(huì)出現(xiàn)輕微的拖剎，包括手剎車在內(nèi)，等于行車時(shí)加重了公交客車的負(fù)荷，會(huì)使油耗增加?？梢园压豢蛙囬_到有一點(diǎn)坡度、路面狀況良好的地方，踩住剎車，掛空擋(如果是自動(dòng)變速則掛在n擋)，然后慢慢松開剎車踏板，如果公交客車沒有發(fā)生滑動(dòng)，就說明沒有拖剎，用同樣的方法可以試驗(yàn)手剎。
(2)維護(hù)消聲器 維護(hù)消聲器一旦損壞會(huì)阻礙廢氣排放從而增加油耗。它的功能主要是為了消除部分噪聲，減少公害，但從另一方面講它又阻礙廢氣的排出，消耗部分功率。如果消聲器破裂損壞，則會(huì)進(jìn)一步阻礙廢氣的排除暢通，增加油耗。因此平時(shí)要注意消聲器的維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)破損等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)給予排除或更換。
(3)隨時(shí)檢查輪胎 輪胎氣壓下降影響輪胎壽命及燃油消耗 ，但發(fā)動(dòng)機(jī)在低負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)情況下，應(yīng)適當(dāng)?shù)慕档吞骸Ｓ捎谳喬ピ诎礃?biāo)準(zhǔn)充氣后，經(jīng)過一段時(shí)間就會(huì)自然消耗掉一部分，氣壓不足會(huì)增加輪胎與地面的磨擦，增加油耗，所以要經(jīng)常檢查輪胎氣壓和輪胎的磨損程度。如果輪胎磨損嚴(yán)重，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)打滑現(xiàn)象，增加耗油量;而輪胎氣壓的下降，對行駛阻力、輪胎的使用壽命及燃油的消耗有較大的影響。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，不同的車型和輪胎有不同的氣壓標(biāo)準(zhǔn)，要看清楚公交客車說明書或請教專業(yè)人員。最后還要控制好輪胎的溫度，保證其在正常范圍之內(nèi)。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，保證其在正常范圍之內(nèi)。如果低于這一標(biāo)準(zhǔn)，輪胎的摩擦系數(shù)增大，輪胎的滾動(dòng)阻力也大，此時(shí)耗油就高。要注意的是，不要隨意變換輪胎的大小，輪胎越寬，車輪阻力越大，這只是在白白浪費(fèi)汽油。
(4)輪胎工作氣壓與節(jié)油 輪胎工作氣壓直接關(guān)系到公交客車行駛的安全性和經(jīng)濟(jì)性。當(dāng)輪胎氣壓低于標(biāo)準(zhǔn)的20%～25%時(shí)，輪胎的壽命就會(huì)減少20%，相應(yīng)油耗會(huì)增加10%。載荷大時(shí)，為提高輪胎的承載能力，適當(dāng)提高胎壓是允許的，對減少輪胎的滾動(dòng)阻力，降低燃油消耗是有利的，但過高的胎壓，會(huì)使得胎冠中部異常磨損，胎壓過高還會(huì)導(dǎo)致爆胎。
(5)選用潤滑油與節(jié)油 發(fā)動(dòng)機(jī)內(nèi)有許多相互摩擦運(yùn)動(dòng)的金屬的表面，這些部件運(yùn)動(dòng)速度快、環(huán)境差，工作溫度可達(dá)400°c至600°c.在這樣惡劣的工況下面，只有合格的優(yōu)質(zhì)的潤滑油才可降低發(fā)動(dòng)機(jī)零件的磨損，延長發(fā)動(dòng)機(jī)的使用壽命。目前發(fā)動(dòng)機(jī)理想的冷卻液乙二醇型防凍液，具有冬天防凍，夏天防沸，全年防水垢，防腐蝕等優(yōu)良性能。冷卻液在發(fā)動(dòng)機(jī)冷卻系統(tǒng)中循環(huán)流動(dòng)，將發(fā)動(dòng)機(jī)工作中產(chǎn)生的多余熱能帶走，使發(fā)動(dòng)機(jī)能以正常工作溫度運(yùn)轉(zhuǎn)。季節(jié)溫度不是那么高，可以適當(dāng)?shù)倪x用黏度較小的潤滑油，這樣可以使油路保持暢通;高溫季節(jié)或發(fā)動(dòng)機(jī)嚴(yán)重磨損的狀況下，可以選擇使用高黏度的潤滑油，這樣的話就會(huì)有利于發(fā)動(dòng)機(jī)油膜的形成，成功減少發(fā)動(dòng)機(jī)磨損。在發(fā)動(dòng)機(jī)確保潤滑的情況下 發(fā)動(dòng)機(jī)就越“省力”，也就越省油。錯(cuò)誤的做法是，冬天使用防凍液，夏天改用自來水。
規(guī)范加班管理的通知篇十三
第一條為使員工薪酬管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)薪酬核定、薪酬計(jì)算、薪酬發(fā)放，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。
第二條原則：
1、建立明確的分配制度。根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，建立合理的分配方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時(shí)利于各級(jí)管理者有效管理員工，以實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。
2、建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個(gè)人業(yè)績掛鉤。員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任，而且更強(qiáng)調(diào)對績效的傾斜。
3、建立積極的激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)員工提高自身能力，承擔(dān)更大責(zé)任，從機(jī)制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。同時(shí)建立完善合理的考核機(jī)制，做到多勞多得按能取酬。在準(zhǔn)確傳達(dá)公司管理要求的基礎(chǔ)上，表彰績效突出的優(yōu)秀員工。
第三條公司采用月薪制度，即每月發(fā)放工資及相應(yīng)的福利。
第四條嚴(yán)格遵照國家有關(guān)法律法規(guī)，由企業(yè)與個(gè)人分別繳納各自所應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)（如個(gè)調(diào)稅、社保等）。
第五條本規(guī)定適用于與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。兼職員工可參考本規(guī)定參照執(zhí)行。
第二章薪酬的構(gòu)成。
第六條員工薪酬由月薪資、福利、獎(jiǎng)金組成。月薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、司齡工資、區(qū)域津貼、特殊津貼與其他津貼組成。
第七條薪資各部分組成及定義：
公司任職資格評(píng)定的薪等國家承認(rèn)的職稱國家承認(rèn)的學(xué)歷基本工資(元)。
高級(jí)職稱博士__。
中級(jí)職稱碩士__。
初級(jí)職稱本科__。
技術(shù)員大專__。
技工中專__。
高中（含以下）__。
2、司齡工資：司齡工資體現(xiàn)公司對長期服務(wù)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，初始額為50元，每增加一個(gè)年度，增加50元，滿__年后不再增長。司齡工資從轉(zhuǎn)正后第二年開始核發(fā)。
3、區(qū)域津貼與其他津貼組成：
1)區(qū)域津貼體現(xiàn)公司對駐外員工的生活補(bǔ)貼；區(qū)域津貼為每月300元（其中__、__地區(qū)為每月500元）；在本地招聘的員工不享受區(qū)域津貼。
2)其他津貼根據(jù)經(jīng)營需要另文規(guī)定。
4、崗位工資：由員工在企業(yè)中承擔(dān)的崗位責(zé)任大小來確定，并以崗位的責(zé)任、貢獻(xiàn)、市場價(jià)值以及企業(yè)對崗位的需求作為評(píng)測依據(jù)。
如果請病假（需有醫(yī)院證明），扣崗位與績效，如果請事假或請病假但沒有醫(yī)院證明，扣發(fā)崗位、基本與績效工資，如請年假或調(diào)休假，不扣發(fā)崗位、績效工資。
崗位工資依照崗位劃分為8薪等35薪級(jí)，，其中研發(fā)類第三薪等以下（含第三薪等）人員的崗位工資基準(zhǔn)是同薪級(jí)的130%。
5、績效工資：績效工資體現(xiàn)員工的工作績效；績效工資根據(jù)考核周期及考核結(jié)果公布次月予以核發(fā)。
1)員工的績效工資標(biāo)準(zhǔn)與薪級(jí)相對應(yīng)。
2)第一、第二薪等員工的績效考評(píng)以年度為單位，其主要考評(píng)依據(jù)為公司當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，其績效工資在考核結(jié)束后予以核發(fā)。
3)第三薪等以下（含第三薪等）人員的績效考評(píng)以季度為單位，在考核結(jié)束后予以核發(fā)。
4)根據(jù)公司不同發(fā)展時(shí)期的管理需要，績效考評(píng)周期與辦法將做適當(dāng)調(diào)整，具體以當(dāng)時(shí)發(fā)文通知為準(zhǔn)。
6、特殊津貼：在特定時(shí)期為公司帶來特殊收益或有價(jià)值的人員和業(yè)務(wù)，公司給與的特殊獎(jiǎng)勵(lì)，特殊津貼在當(dāng)月予以發(fā)放。
規(guī)范加班管理的通知篇十四
第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定是對公司全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。
第三條必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件。
第四條自覺維護(hù)正常的辦公秩序，是公司全體職工的共同職責(zé)，要嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督，確保考勤管理工作落到實(shí)處。各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查和督促，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，以保證本規(guī)定的實(shí)施。
第二章考勤
第五條根據(jù)崗位不同，工作時(shí)間分為四種：
2、實(shí)行單休制，每周日為正常休息日。
3、特殊崗位，由其主管安排工作時(shí)間，報(bào)公司總經(jīng)理審批。
第六條遲到、早退
1、于規(guī)定上班時(shí)間五分鐘后三十分鐘內(nèi)到職為遲到；
2、于規(guī)定下班時(shí)間前三十分鐘內(nèi)離去為早退；
3、月遲到/早退三次以曠工一日計(jì)。
4、員工因不可抗力導(dǎo)致無法準(zhǔn)時(shí)到職，可呈請部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，辦理請假手續(xù)，不列入缺勤記錄。
第七條事假
1、職工人員因私人事務(wù)必須親自處理時(shí)，可以申請事假；
2、事假以半日為最小計(jì)算單位，不滿半日以半日計(jì)；
3、事假年累計(jì)達(dá)14天者取消其年假，達(dá)20天者按自動(dòng)辭職處理。
第八條病假
1、職工因疾病、非因公負(fù)傷必須休養(yǎng)時(shí)，可以申請病假；
2、病假以半日為最小計(jì)算單位，不滿半日以半日計(jì)；
3、申請一天以上病假需出示國家承認(rèn)二級(jí)以上醫(yī)院證明，否則按事假處理；
4、員工因患病或工傷不能工作并進(jìn)行醫(yī)療期時(shí)按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條曠工
1、未經(jīng)準(zhǔn)假或未辦理請假手續(xù)而未到職者，以曠工論處；
2、遲到、早退超過三十分鐘者視為曠工半日；
3、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三日或一年內(nèi)累計(jì)曠工六日者，視為自動(dòng)離職
第十條值班、加班
1、領(lǐng)導(dǎo)安排非工作時(shí)間守崗者為值班。
2、因工作需要加班必須向部門領(lǐng)導(dǎo)申請，然后提交總經(jīng)理審批后執(zhí)行，當(dāng)日或工作期內(nèi)未完成的工作不屬于加班。
第三章假期
第十一條國定假日
按實(shí)際規(guī)定執(zhí)行，辦公室需提前三天發(fā)文通知。
第十二條休假
1、在公司工作一年以上的職工，均可按規(guī)定享受休假。
2、員工在本公司連續(xù)工作滿一定時(shí)間，按下列規(guī)定給予休假：
（1）一年以上五年以下者七天；
（2）五年以上者，每一年增加一天，累計(jì)最多不超過十天；
（3）如有其他安排者，另行協(xié)定。
3、休假最小額度為一天。
4、休假不得跨年度累計(jì)，如確因工作需要不能休假，公司將按規(guī)定給予補(bǔ)償。
5、職工休假應(yīng)在不影響工作的前提下，妥善安排。
6、休假可優(yōu)先用于抵扣事假。
第十三條婚假
1、員工婚嫁休婚假3-10個(gè)工作日。
2、申請婚假須附結(jié)婚證明。
3、婚假不可分次申請。
4、婚假需在結(jié)婚一年內(nèi)使用，由于工作原因經(jīng)公司特殊調(diào)整者除外。
第十四條產(chǎn)假
1、女職工產(chǎn)假為90天，產(chǎn)前15天開始休假；
3、難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
5、申請產(chǎn)假需復(fù)醫(yī)院證明或預(yù)產(chǎn)期證明；
6、女職工在其嬰兒一周歲內(nèi)，每天授乳兩次，每次30分鐘。
第十五條工傷假。
工傷假依據(jù)醫(yī)院診斷書核給，期限按國家和西安市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條喪假
1、父母（含配偶的）、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可請喪假三天；
2、（外)祖父母、配偶的(外）祖父母、配偶的兄弟姐妹逝世可請喪假一天；
3、申請喪假須附醫(yī)院死亡證明或訃告或戶籍注銷證明；
4、需赴外地的員工可增加路程假二天。
第十七條公假
1、公司指派參加公司外的集會(huì)、訓(xùn)練或其他活動(dòng)；
2、政府召集或公司安排與工作有關(guān)的考試、技能鑒定；
3、依法律規(guī)定應(yīng)給予公假的；
4、公司核定的其他公假日。
第四章請假、調(diào)班、消假、計(jì)劃外值班審批權(quán)限和程序
第十八條職工請假應(yīng)由本人填寫《請假單》。一天以下（包括一天）的假期由部門領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上假期由部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交公司總經(jīng)理審批。三天以上（包括三天）的假期需提前一周申請。
第十九條職工調(diào)班應(yīng)由本人及代班人員填寫《調(diào)班單》。節(jié)假日值班調(diào)班由部門領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十條職工將經(jīng)過審批的《請假單》、《調(diào)班單》交到考勤人員處后，方可離開工作崗位。
第二十一條員工因特殊情況當(dāng)天無法出勤且未事先請假的，須在上班后30分鐘內(nèi)電話報(bào)備上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并在上班第一天補(bǔ)辦請假手續(xù)。
第二十三條員工因工作需要，申請計(jì)劃外值班，須事先填寫《計(jì)劃外值班登記表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交與考勤人員，否則不記入考勤記錄。
第五章考勤管理
第二十四條公司考勤。
1、記錄員工出勤情況。
8：25~8：30前臺(tái)打卡登記
8：40前臺(tái)記錄匯報(bào)每天已到公司員工，將考勤交給企管人員。8：40~9：00考勤人員核對前臺(tái)未記錄人員的出勤狀況、請假單、調(diào)班單。
2、每周一考勤人員根據(jù)周末考勤狀況、調(diào)班單、請假單、計(jì)劃外值班登記表核對周末值班出勤。
3、每月26、27日統(tǒng)計(jì)當(dāng)月公司考勤，28、29日匯總公司其他辦公地點(diǎn)的考勤，30日下班前將考勤資料上報(bào)審批。
規(guī)范加班管理的通知篇十五
1.1發(fā)動(dòng)機(jī)維護(hù)與保養(yǎng)氣缸壓力是保證發(fā)動(dòng)機(jī)性能的基礎(chǔ)，及時(shí)恢復(fù)不可忽視氣缸壓力。一種新的氣缸高密封技術(shù)證明：在氣缸和壓縮比不變的情況下，可提高發(fā)動(dòng)機(jī)功率，并可節(jié)油15%-20%。，發(fā)動(dòng)機(jī)維護(hù)好，肯定節(jié)油效果好。
日常維護(hù)有：
（1）選好汽油合理選用燃油，尤其要注意燃油的。蒸發(fā)性、抗爆性。公交客車用什么油，取決于壓縮比。一般壓縮比越大的要求汽油標(biāo)號(hào)越高。通常，壓縮比在7.5-8.0應(yīng)選用90號(hào)車用汽油；壓縮比8.0-8.5應(yīng)選用90-93號(hào)車用汽油；壓縮比在8.5-9.0應(yīng)選93-95號(hào)車用汽油；壓縮比在9.5-10.0應(yīng)選用95-97號(hào)車用汽油。具體車到底選用什么標(biāo)號(hào)的汽油，在說明書上都有寫明，要按照說明書上說的幾號(hào)油就加幾號(hào)油。駕駛員只有選用合適標(biāo)號(hào)的車用汽油，才能使發(fā)動(dòng)機(jī)發(fā)揮出最佳的效能。
（3）勤洗空氣濾清器空氣濾清器的作用是凈化進(jìn)入氣缸內(nèi)的空氣。如果加油超過標(biāo)準(zhǔn)和燃油太臟，都會(huì)阻礙空氣暢通，從而造成燃油消耗增加。由于路況不理想，公交客車長期行駛在較大灰塵的路上，極容易造成空氣濾芯的堵塞，使發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)氣不暢，影響了汽油和空氣的混合燃燒，由于大量的灰塵進(jìn)入汽缸，加快了汽缸火咀的積炭速度，使發(fā)動(dòng)機(jī)點(diǎn)火不暢，車輛的油耗就自然會(huì)升高。試驗(yàn)證明，如燃油太臟，油面太高會(huì)增耗燃油20%以上。因此要注意經(jīng)常保養(yǎng)，每次清潔后再涂上一定的油膜，底部的潤滑油也要按刻度標(biāo)準(zhǔn)加注。所以建議駕駛員們要經(jīng)常清潔空氣濾芯。
（4）清除積碳燃燒室的積碳增多后，容易引起可燃混合氣的自燃，造成功率下降，如果積碳過多，會(huì)增耗燃油8%左右，因此在二級(jí)保養(yǎng)和因其他原因拆卸氣缸蓋時(shí)要認(rèn)真清除燃燒室和活塞頂部的積碳，減少不必要的燃油消耗。
（5）檢查火花塞火花塞是將高壓電引進(jìn)發(fā)動(dòng)機(jī)的氣缸內(nèi)，在電極間產(chǎn)生火花，點(diǎn)燃混合氣。據(jù)試驗(yàn)證明：一只火花塞不工作，要多消耗燃油25%。另外火花塞間隙的大小、積碳的多少等等都對功率和耗油有直接的影響。在使用中應(yīng)注意正確調(diào)整好火花塞間隙。過大則發(fā)動(dòng)機(jī)高速時(shí)容易斷火，過小則火花較弱，不易點(diǎn)燃混合氣，容易造成積碳，形成短路而不能跳火，從而影響發(fā)動(dòng)機(jī)的正常工作，降低了發(fā)動(dòng)機(jī)的功率，增加了燃油的消耗。
1.2車輛底盤維護(hù)與節(jié)油車輛能否節(jié)油，其本身技術(shù)狀況的好壞也是節(jié)油的關(guān)鍵。如底盤技術(shù)狀況與車輛節(jié)油有較大的關(guān)系。
（1）經(jīng)常檢查剎車系統(tǒng)良好的制動(dòng)裝器可以提高公交客車行駛的平均技術(shù)速度和運(yùn)輸效率，如果制動(dòng)性能不好，就難以保證行車安全，也同樣影響發(fā)動(dòng)機(jī)燃油的消耗量。因此正確地保養(yǎng)、調(diào)整好制動(dòng)系統(tǒng)，也是安全節(jié)油的一個(gè)方面。在使用中要保證制動(dòng)系的正常工作性能，防止出現(xiàn)制動(dòng)不靈、制動(dòng)發(fā)咬、制動(dòng)跑偏和制動(dòng)不穩(wěn)等故障。有些車會(huì)出現(xiàn)輕微的拖剎，包括手剎車在內(nèi)，等于行車時(shí)加重了公交客車的負(fù)荷，會(huì)使油耗增加?？梢园压豢蛙囬_到有一點(diǎn)坡度、路面狀況良好的地方，踩住剎車，掛空擋（如果是自動(dòng)變速則掛在n擋），然后慢慢松開剎車踏板，如果公交客車沒有發(fā)生滑動(dòng)，就說明沒有拖剎，用同樣的方法可以試驗(yàn)手剎。
（2）維護(hù)消聲器維護(hù)消聲器一旦損壞會(huì)阻礙廢氣排放從而增加油耗。它的功能主要是為了消除部分噪聲，減少公害，但從另一方面講它又阻礙廢氣的排出，消耗部分功率。如果消聲器破裂損壞，則會(huì)進(jìn)一步阻礙廢氣的排除暢通，增加油耗。因此平時(shí)要注意消聲器的維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)破損等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)給予排除或更換。
（3）隨時(shí)檢查輪胎輪胎氣壓下降影響輪胎壽命及燃油消耗，但發(fā)動(dòng)機(jī)在低負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)情況下，應(yīng)適當(dāng)?shù)慕档吞?。由于輪胎在按?biāo)準(zhǔn)充氣后，經(jīng)過一段時(shí)間就會(huì)自然消耗掉一部分，氣壓不足會(huì)增加輪胎與地面的磨擦，增加油耗，所以要經(jīng)常檢查輪胎氣壓和輪胎的磨損程度。如果輪胎磨損嚴(yán)重，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)打滑現(xiàn)象，增加耗油量；而輪胎氣壓的下降，對行駛阻力、輪胎的使用壽命及燃油的消耗有較大的影響。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，不同的車型和輪胎有不同的氣壓標(biāo)準(zhǔn)，要看清楚公交客車說明書或請教專業(yè)人員。最后還要控制好輪胎的溫度，保證其在正常范圍之內(nèi)。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，保證其在正常范圍之內(nèi)。如果低于這一標(biāo)準(zhǔn)，輪胎的摩擦系數(shù)增大，輪胎的滾動(dòng)阻力也大，此時(shí)耗油就高。要注意的是，不要隨意變換輪胎的大小，輪胎越寬，車輪阻力越大，這只是在白白浪費(fèi)汽油。
（4）輪胎工作氣壓與節(jié)油輪胎工作氣壓直接關(guān)系到公交客車行駛的安全性和經(jīng)濟(jì)性。當(dāng)輪胎氣壓低于標(biāo)準(zhǔn)的20%～25%時(shí)，輪胎的壽命就會(huì)減少20%，相應(yīng)油耗會(huì)增加10%。載荷大時(shí)，為提高輪胎的承載能力，適當(dāng)提高胎壓是允許的，對減少輪胎的滾動(dòng)阻力，降低燃油消耗是有利的，但過高的胎壓，會(huì)使得胎冠中部異常磨損，胎壓過高還會(huì)導(dǎo)致爆胎。
（5）選用潤滑油與節(jié)油發(fā)動(dòng)機(jī)內(nèi)有許多相互摩擦運(yùn)動(dòng)的金屬的表面，這些部件運(yùn)動(dòng)速度快、環(huán)境差，工作溫度可達(dá)400°c至600°c.在這樣惡劣的工況下面，只有合格的優(yōu)質(zhì)的潤滑油才可降低發(fā)動(dòng)機(jī)零件的磨損，延長發(fā)動(dòng)機(jī)的使用壽命。目前發(fā)動(dòng)機(jī)理想的冷卻液乙二醇型防凍液，具有冬天防凍，夏天防沸，全年防水垢，防腐蝕等優(yōu)良性能。冷卻液在發(fā)動(dòng)機(jī)冷卻系統(tǒng)中循環(huán)流動(dòng)，將發(fā)動(dòng)機(jī)工作中產(chǎn)生的多余熱能帶走，使發(fā)動(dòng)機(jī)能以正常工作溫度運(yùn)轉(zhuǎn)。季節(jié)溫度不是那么高，可以適當(dāng)?shù)倪x用黏度較小的潤滑油，這樣可以使油路保持暢通；高溫季節(jié)或發(fā)動(dòng)機(jī)嚴(yán)重磨損的狀況下，可以選擇使用高黏度的潤滑油，這樣的話就會(huì)有利于發(fā)動(dòng)機(jī)油膜的形成，成功減少發(fā)動(dòng)機(jī)磨損。在發(fā)動(dòng)機(jī)確保潤滑的情況下發(fā)動(dòng)機(jī)就越“省力”，也就越省油。錯(cuò)誤的做法是，冬天使用防凍液，夏天改用自來水。
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