報告應(yīng)該有邏輯性，逐步展開主題，讓讀者容易跟隨和理解。報告中的結(jié)論和建議要具有可操作性和可實施性，同時要根據(jù)調(diào)查和分析的結(jié)果進(jìn)行合理的推導(dǎo)和建議。員工培訓(xùn)計劃工作總結(jié)報告，請領(lǐng)導(dǎo)審閱并指導(dǎo)。
受處分人員回訪教育情況報告篇一
“受處分后，總感覺抬不起頭來，心里邁不過那道坎兒，更害怕會被組織放棄、被領(lǐng)導(dǎo)同事區(qū)別對待?！必S寧滿族自治縣北頭營鄉(xiāng)青年干部孫英男，并不諱談被處分后的心理狀態(tài)。
2016年，剛參加工作不久的孫英男擔(dān)任北頭營鄉(xiāng)扶貧站助理，因缺少經(jīng)驗，對某村干部利用虛假發(fā)票申報扶貧資金一事把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致扶貧資金被騙，受到政務(wù)警告處分。
“多虧了組織的關(guān)心和幫帶回訪，我解開了思想疙瘩，重新振作起來?！睂O英男卸下心理包袱后，又成為之前那個積極向上的青年。2020年6月，因工作努力、成績突出，他被提拔為北頭營鄉(xiāng)行政綜合服務(wù)中心主任。
近年來，承德市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持懲前毖后、治病救人的工作方針，從長效機制、關(guān)懷關(guān)愛、綜合治理方面著手，立足“三個注重”，抓好“三個突出”，積極開展對受處分（處理）人員的回訪教育工作，實現(xiàn)教育人、挽救人、激勵人、幫助人同步發(fā)力，取得了良好的政治效果、紀(jì)法效果和社會效果。
回訪教育，“一把鑰匙開一把鎖”
治標(biāo)有效，才能治本有道。承德市紀(jì)委監(jiān)委通過抓高壓懲治，讓震懾常在，推進(jìn)治標(biāo)，同時抓早抓小，深化治本。在開展回訪教育工作中，既注重工作實效，更加突出長效機制建設(shè)。
2020年，承德制定出臺了《關(guān)于對受到處分或處理人員進(jìn)行回訪教育工作辦法（試行）》，梳理和規(guī)范回訪教育的內(nèi)容、方式、程序和要求。
“我們將實踐成果固化為制度機制，使回訪教育受處分（處理）黨員干部成為全面從嚴(yán)治黨、深化落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘第一種形態(tài)’的規(guī)定動作，既讓受處分干部通過組織的關(guān)心關(guān)愛、輔導(dǎo)幫助重新振作、回歸正軌，又通過客觀動態(tài)掌握受處分干部的糾錯情況和綜合表現(xiàn)情況，著眼于解決問題、推動工作、完善制度?！背械率屑o(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人郭曉梅介紹，該辦法實施以來，共回訪教育585人次。
建立清單管理機制。對仍在影響期內(nèi)的受處分、處理人員進(jìn)行全面梳理，制定回訪教育對象清單，覆蓋各級黨組織、政府及職能部門、高校、國企等領(lǐng)域，涵蓋各級領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部及普通黨員，既包括黨紀(jì)處分、政務(wù)處分，也包括通報批評、誡勉談話等處理方式。同時，制定回訪教育工作臺賬，明確時間任務(wù)，建立工作檔案，隨時更新臺賬檔案信息，確保工作全程留痕。
完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。內(nèi)部建立協(xié)同配合機制，案件承辦部門和案件審理部門及時提供檢討反思材料、處理材料、處分決定等，幫助回訪人員全方位了解回訪對象思想、工作情況；外部建立完善與被回訪對象所在黨委、組織人事等部門溝通聯(lián)動機制，實現(xiàn)信息、成果共享，優(yōu)勢互補。
堅持個性化回訪教育機制。充分做好回訪教育前期工作，實現(xiàn)基本信息清楚、違紀(jì)違法事實清楚、政策規(guī)定清楚，并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的問題性質(zhì)、處理類型、個人特點等因素，量身定制個性化方案，實現(xiàn)“一把鑰匙開一把鎖”。
關(guān)懷關(guān)愛，卸包袱解實困。
針對這些問題，承德市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在回訪教育時，既注重激勵約束，更加突出關(guān)懷關(guān)愛，把關(guān)懷關(guān)愛貫穿于回訪教育工作全過程。根據(jù)受處分（處理）干部的不同年齡、不同職務(wù)、不同處分類型、不同影響期等情況，在回訪方式、談話環(huán)境、態(tài)度禮儀等方面下功夫，因人因事施策開展回訪教育，真正達(dá)到減輕受處分（處理）人員心理壓力、激發(fā)工作熱情的效果。
雙橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實施分階段回訪，前期通過電話回訪了解受處分、處理人員自身狀態(tài)，后續(xù)通過“階段性回訪”實時掌握他們的思想動態(tài)，循序漸進(jìn)開展談心談話。
圍場滿族蒙古族自治縣紀(jì)委監(jiān)委采取“談、聽、評”方式，通過與被回訪對象談心談話，掌握其態(tài)度變化，通過聽取黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，了解是否存在思想包袱過重、情緒波動較大、影響工作積極性等情況，從被回訪對象思想變化、工作成效等方面綜合評價回訪教育成效，既體現(xiàn)了組織的關(guān)心關(guān)愛，也兼顧了被回訪對象的心理，提高了工作效率。
豐寧滿族自治縣紀(jì)委監(jiān)委在回訪教育中，注重為被回訪對象排憂解難，在回訪某村會計過程中，了解到他本人與妻子均患有慢性病，醫(yī)療支出較大，生活困難?；卦L工作人員積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門將其家庭納入低收入家庭，享受95%的住院報銷比例，并協(xié)調(diào)其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將其列入困難黨員慰問對象。通過實實在在的幫助，讓其不僅充分感受到組織關(guān)懷的溫度，更加堅定了他們正視錯誤、吸取教訓(xùn)、徹底改正的決心。
開方指路，暖人心喚初心。
“嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重”，近兩年的經(jīng)歷，讓于海波對此有了深切的體會。他曾是灤平縣虎什哈鎮(zhèn)林業(yè)工作站站長，因?qū)α篮哟灏l(fā)生山火負(fù)有責(zé)任，于2020年6月受到黨內(nèi)警告處分。“當(dāng)年10月工作調(diào)整，任虎什哈鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站站長，多虧組織關(guān)心關(guān)愛，讓我能夠?qū)Υ苏_認(rèn)識，輕裝前行?！?/p>
在擔(dān)任退役軍人服務(wù)站站長期間，于海波在做好本職工作的同時，在疫情防控、精準(zhǔn)扶貧、潔凈型煤推廣及安全取暖等工作中均表現(xiàn)突出。鑒于于海波在處分影響期內(nèi)思想和工作情況的現(xiàn)實表現(xiàn)，處分影響期屆滿后，虎什哈鎮(zhèn)黨委向縣委及組織部門提出了對于海波提拔重用的建議。今年6月，于海波作為副科級后備干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中當(dāng)選為灤平縣小營鎮(zhèn)人大副主席。
“對失職黨員干部進(jìn)行處分是全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格管理干部的重要措施，但也要常態(tài)化做好被問責(zé)和受處分干部的跟蹤回訪，切實心懷大德大愛，使其真心認(rèn)錯悔過、有所作為，既體現(xiàn)組織懲治腐敗力度，又體現(xiàn)治病救人的溫度?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。
承德市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)把回訪教育作為強化日常監(jiān)督的重要抓手，作為做實做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“后半篇文章”的重要環(huán)節(jié)，作為構(gòu)建一體推進(jìn)“三不”體制機制的重要舉措，在注重規(guī)定動作的同時，更加突出綜合效果。
注重與處分執(zhí)行監(jiān)督結(jié)合。在回訪教育工作中，圍繞黨紀(jì)政務(wù)處分決定宣布、送達(dá)，干部人事檔案投檔歸檔，受處分人工資調(diào)整、年度考核、晉職晉級，處分解除和黨員權(quán)利恢復(fù)等具體環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強對處分執(zhí)行的檢查力度，對“打白條”“打折扣”“搞變通”等問題實行臺賬管理、掛牌督辦、整改銷號，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
注重與干部考核考察結(jié)合。在回訪教育工作中，深化運用回訪教育成果，把它作為干部考核考察的重要參考，對思想認(rèn)識深刻、改正錯誤徹底、各項表現(xiàn)突出的受處分（處理）人員，及時提醒相關(guān)黨組織在按時解除處分、恢復(fù)權(quán)利的基礎(chǔ)上納入干部選拔任用、評先評優(yōu)范圍，讓其真正體會到黨委的關(guān)心關(guān)愛。
注重與以案促改相結(jié)合。一方面，通過回訪教育持續(xù)釋放“全面從嚴(yán)”的強烈信號，在被回訪對象所在的黨組織、部門（單位）中形成“回訪一人，警示一片”的效果；另一方面，根據(jù)問題發(fā)生原因，深入分析案發(fā)單位存在的管理漏洞、制度空隙和監(jiān)督缺位，督促案發(fā)單位落實整改、堵塞漏洞、規(guī)范管理，不斷推動“案后治理”更加深入。
受處分人員回訪教育情況報告篇二
黨支部要經(jīng)常對黨員進(jìn)行政治思想教育和黨的傳統(tǒng)作風(fēng)教育,嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活,督促黨員認(rèn)真履行義務(wù),遵守紀(jì)律,確保黨員權(quán)利不受侵犯。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
2011年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》以及省、市安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，將安全生產(chǎn)工作與城市管理各項工作并重，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞“消除安全隱患、杜絕責(zé)任事故、確保持續(xù)穩(wěn)定”的目標(biāo)，深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，做到了思想認(rèn)識到位、安全措施到位、責(zé)任落實到位。今年以來，我市城管系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)有序，城區(qū)下水道、化糞池、垃圾處理場等市政環(huán)衛(wèi)設(shè)施未發(fā)生一起較大以上安全生產(chǎn)事故，圓滿完成了全年安全生產(chǎn)各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將我局2011年安全生產(chǎn)工作情況報告如下：
我局堅持把安全生產(chǎn)工作擺在重要位置，貫穿于城市管理的始終。今年以來，結(jié)合部門職能調(diào)整和人事調(diào)整，及時調(diào)整完善了市城管局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由局黨組書記、局長王志剛為組長、分管副局長為副組長、局機關(guān)和直屬單位負(fù)責(zé)人組成的“安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。局行政辦公室負(fù)責(zé)局系統(tǒng)安全生產(chǎn)綜合工作。在安全生產(chǎn)工作中，我局切實加大力度，認(rèn)真貫徹落實各項安全生產(chǎn)制度。一是及時印發(fā)《xx市城管局2011年安全生產(chǎn)工作意見》，明確了全年安全生產(chǎn)工作的重點和工作措施。二是層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。認(rèn)真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制，年初，局領(lǐng)導(dǎo)分別與各直屬單位、各科室簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實。三是及時召開安全生產(chǎn)例會。堅持每季度召開一次安全生產(chǎn)工作例會，總結(jié)前一階段工作，分析研究解決工作中存在的問題，對下階段工作進(jìn)行了安排部署。四是認(rèn)真落實各項保障措施。按照“覆蓋全面、監(jiān)管到位、監(jiān)督有力”的要求，局機關(guān)和各直屬單位均配備了安全監(jiān)管人員，配備了必要的辦公設(shè)備和裝備，各單位均落實了隱患整改經(jīng)費，安全工作經(jīng)費按實報銷。
今年以來，我局結(jié)合城管工作實際，突出重點，切實抓好了垃圾和污水處理設(shè)施、城市橋梁、堡坎和照明等設(shè)施的安全監(jiān)督。
一是加強泰安垃圾處理場安全監(jiān)管。切實加強了大壩、截洪管道和雨污分流設(shè)施、滲透液處理設(shè)施監(jiān)督，繼續(xù)加強值班監(jiān)測和記錄，搞好雨污分流和滲透夜處理，實行大壩安全狀況每周報告制度，確保了大壩安全。
二是加強城市橋梁、化糞池和下水道安全監(jiān)管。加強對我局管護(hù)范圍內(nèi)的橋梁監(jiān)管力度，定期開展巡檢，并做好了檢測記錄。及時開展下水道清淤工作，從一定程度上避免了城市內(nèi)澇的發(fā)生;及時開展市管化糞池清掏，加強化糞池和下水道沼氣濃度監(jiān)測，避免了化糞池和下水管道爆炸發(fā)生。
三是加強城市照明設(shè)施安全監(jiān)管。加強廣場音樂噴泉、配電箱(房)、燈桿廣告等的監(jiān)管，對全市所有配電箱(房)內(nèi)進(jìn)行了密封緊固，對存在安全隱患的燈桿廣告進(jìn)行了整改，全年未發(fā)生一起觸電傷亡事件。
四是加強作業(yè)車輛安全監(jiān)督。加強環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛、市政工程車輛、路燈檢修車輛和公務(wù)用車管理，加大檢測、維修、保養(yǎng)力度，全年集中開展了2次駕駛?cè)藛T安全教育培訓(xùn)，有效杜絕了城管系統(tǒng)交通事故發(fā)生。
五是加強汛期安全管理。認(rèn)真落實瀘市安辦〔2011〕32號和瀘市防汛指〔2011〕4號文件要求，切實做到防汛工作責(zé)任、人員、資金、物資、預(yù)案“五落實”。修訂完善《市城管局2011年防汛應(yīng)急預(yù)案》，明確防汛工作的總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、防汛措施和重點要求。組建了8支防汛搶險隊伍，配備搶險隊員172名，搶險車輛37輛。印發(fā)《開展汛前安全大檢查的緊急通知》，全面深入開展汛前安全檢查，重點檢查城市下水道、堡坎、橋涵、垃圾和污水處理設(shè)施、照明設(shè)施安全。加強汛期安全值班，實行汛期領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班。
我局高度重視安全生產(chǎn)隱患治理工作。堅持各直屬單位每月自查，局機關(guān)每季度組織安全大排查，其中，局分管安全領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查安全生產(chǎn)3次，全年全排查安全隱患35起，整改完畢32起，正在整改3起。對排查出的重點安全隱患，做到跟蹤督辦，逐項整改銷號，切實做到事故隱患整治有計劃、有措施，整改資金落實。一是針對檢查中發(fā)現(xiàn)的行道樹與照明設(shè)施間距過小，且樹木生長茂盛遮蔽路燈，嚴(yán)重影響城市照明設(shè)施安全運行的問題，我局路燈處會同市住建局，對影響照明設(shè)施的行道樹逐一進(jìn)行了修剪，對過密的行道樹進(jìn)行了移植。二是針對檢查發(fā)現(xiàn)的沱三橋橋面存在水平位移、橋墩拉裂等安全問題，我局會同市建管中心，邀請橋梁設(shè)計、監(jiān)理單位對橋梁進(jìn)行勘測，并及時市人民政府反映，爭取到市財政橋梁檢測資金。目前已招標(biāo)確定了專業(yè)橋梁檢測公司，正式檢測報告出臺后，我局將根據(jù)報告要求迅速落實整改措施。三是對沱二橋橋南大型廣告牌頁頁存在的安全隱患，我局已要求市路燈處加強監(jiān)管，對可能出現(xiàn)的漏電、倒塌等隱患進(jìn)行檢測、加固和治理。四是污水處理廠反映的濱江路河灘地截污管道存在嚴(yán)重安全隱患的問題，由于治理工作涉及市國資委、市住建局、市航務(wù)局等多個部門，建議由市重大安全隱患整治協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭協(xié)調(diào)處理。
認(rèn)真貫徹落實“四級教育”制度。充分利用宣傳櫥窗、墻報刊登安全知識，在市政設(shè)施施工現(xiàn)場和安全隱患區(qū)域設(shè)置安全警示標(biāo)志。通過“以會代訓(xùn)”的方式，積極組織各直屬單位開展安全技能培訓(xùn)活動，開展了安全事故模擬演練、案例分析、演講比賽等，提高了職工的安全防范意識。一是組織參加全市“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡被顒印?月12日，局機關(guān)參加了全市安全宣傳咨詢?nèi)占行麄骰顒樱F(xiàn)場散發(fā)宣傳傳單和安全手冊，接受市民咨詢。為保障整個咨詢活動順利開展，按照市安辦的統(tǒng)一安排，提前組織城管執(zhí)法人員清理各咨詢點的擺攤設(shè)點情況，并對升空氣球進(jìn)行指導(dǎo)管理，為活動創(chuàng)造了良好的宣傳環(huán)境。我局7個直屬單位也通過設(shè)置宣傳咨詢臺、懸掛宣傳標(biāo)語、散發(fā)宣傳資料等方式，積極宣傳安全生產(chǎn)活動知識和城市管理法律法規(guī)。在宣傳活動月期間，共發(fā)放宣傳資料1500余份，懸掛標(biāo)語12條，張貼宣傳畫300張。二是開展崗位安全技能大演練。按照安全生產(chǎn)月活動方案要求，在6月13日至6月18日，各直屬單位開展了防火演練、車輛故障等安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練技能大練兵活動。通過形式多樣技能比拼，提高了職工對安全事故的處置能力。三是加強職工安全培訓(xùn)。除組織集中學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)外，各直屬單位還通過辦安全知識宣傳欄、黑板報、征文等形式積極宣傳安全生產(chǎn)知識，努力增強職工的安全生產(chǎn)意識，共培訓(xùn)全局職工300余人次。
堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度，局機關(guān)堅持實行周末一班雙崗、24小時值班制度，設(shè)立24小時值班電話“xx”，實時處置各類城市管理中的問題，做到了不漏崗、誤崗。各直屬單位也按要求安排了值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)，組建了300人的應(yīng)急處置隊伍，7個局直屬單位均組建了應(yīng)急處置小分隊，確保在排查治理各種隱患時，第一時間拉得出、關(guān)鍵時刻沖得上、危急關(guān)頭處置得好，維護(hù)了城管系統(tǒng)安全穩(wěn)定。
2012年，我局將進(jìn)一步完善突發(fā)事故應(yīng)急措施，提高處理突發(fā)事故的能力，大力開展市政環(huán)衛(wèi)公用行業(yè)的安全、防護(hù)、救護(hù)等知識的宣傳教育工作，全面普及安全知識，提高安全生產(chǎn)意識。進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)技防投入，以安全隱患整治為重點，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理，突出重點部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，建立起以預(yù)防為主的長效機制，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
疫情防控期間，**部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，強化干部隊伍建設(shè)，落實主體責(zé)任，盡全力做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)，守土擔(dān)責(zé)；進(jìn)一步加強黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。確保了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任在**部的有效落實?，F(xiàn)將2020年一季度落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：
（一）學(xué)習(xí)教育方面。
為堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，切實在疫情防控工作中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證，**部及時宣貫《中共**市委關(guān)于堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》和《中共**市委組織部關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用堅決打贏新型肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的緊急通知》精神及**公司黨委《關(guān)于在疫情防控工作中充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的通知》等相關(guān)文件，號召全體黨員在疫情期間要嚴(yán)明組織紀(jì)律，服從安排；要明確責(zé)任分工，履職盡責(zé)，確保疫情防控工作落實、確保人員安全、確保****正常運行。同時積極宣貫《習(xí)近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的講話》，《全國“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會精神》，《全省/市“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)會議》，《**省第十三屆人民代表大會第三次會議精神傳達(dá)提綱》，牢固樹立“四個意識”。**部作為**部門，將設(shè)備日常檢修、重點設(shè)備整治、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實、設(shè)備技改等作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的主戰(zhàn)場，認(rèn)真卡控現(xiàn)場制度落實、崗位履責(zé)到位等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保各項重點工作的穩(wěn)步推進(jìn)，提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平，使安全運營始終在有序可控的范圍內(nèi)。
疫情防控期間，**部嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單制度，以問題為導(dǎo)向，把落實主題責(zé)任的要求細(xì)化為具體措施，按照“一崗雙責(zé)”的要求，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同考核。一是通過視頻會議的學(xué)習(xí)方式開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，結(jié)合黨章黨規(guī)要求，把反對形式主義、官僚主義作為重要政治紀(jì)律、政治規(guī)矩來看待、來堅守、來遵循。二是通過學(xué)習(xí)戰(zhàn)“疫”時這幾類典型問題將從嚴(yán)從重問責(zé)等警示教育案例，用身邊故事教育身邊人，使重點崗位員工收警醒、明底線、知敬畏。三是通過視頻會議討論、撰寫心得等方面，進(jìn)一步筑牢廉潔從業(yè)思想防線。為部門各項工作提供了更加堅實的紀(jì)律保障。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
**部本季度定期組織管理技術(shù)職能崗開展專題教育，一是做好節(jié)假日提醒教育，每逢節(jié)假日前，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件和各項紀(jì)律要求，提醒黨員干部時刻保持清醒頭腦和清廉本色。通過多措并舉扎實開展廉政工作，本季度內(nèi)我部門未發(fā)生違反黨規(guī)黨紀(jì)事件。二是通過視頻會議學(xué)習(xí)了《過好廉節(jié)，守住廉潔》、《戰(zhàn)“疫”時這幾類典型問題將從嚴(yán)從重問責(zé)》、《第十九屆中央紀(jì)委四次全會公報及第十三屆**省紀(jì)委四次全會決議》等文件，宣貫反腐倡廉教育，讓全體黨員干部職工自覺堅守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。三是持續(xù)深入推進(jìn)部門員工思想政治建設(shè)工作，結(jié)合公司的2020年度第一季度政治理論學(xué)習(xí)計劃，**部一月組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容；由于新冠肺炎的影響，**部積極響應(yīng)公司號召，為減少聚集，二三月份主要以視頻會議等線上學(xué)習(xí)的方式掌握相關(guān)內(nèi)容，主要有：《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《新中國發(fā)展面對面》、《習(xí)近平關(guān)于“三農(nóng)”工作論述摘編》等內(nèi)容，并繼續(xù)督促全體黨員干部使用“甘肅黨建”app，作為落實“三會一課”等制度的有力抓手，將平臺功能全面融入每名黨員的日常生活中，使平臺成為黨支部工作的工具箱、黨員干部活動的記錄本。四是嚴(yán)格遵照執(zhí)行公司《干部職工操辦婚喪事宜規(guī)定（試行）》《關(guān)于開展婚喪事宜報備工作落實情況專項檢查的通知》的要求，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精神，完善制度建設(shè)，健全監(jiān)督體系。認(rèn)真履行職責(zé)、嚴(yán)格審核監(jiān)督工作，督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行婚喪事宜報備工作，確保按時限、程序報告?zhèn)浒?。并對部門婚喪事宜報備工作進(jìn)行梳理，建立臺賬，如實填寫《**公司婚喪事宜報備情況統(tǒng)計表》。
（三）落實從嚴(yán)治黨約談和履責(zé)報告方面。
**部嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨約談制度，每月按要求開展黨員與群眾的約談工作，本季度已組織約談3次，約談對象共計38人。通過約談，及時了解部門員工傾向性問題，掌握員工思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，以教育關(guān)愛為基礎(chǔ)，抓好員工的紀(jì)律教育和警示教育。此次約談主要是疫情期間研究分析當(dāng)前工作：一是在疫情期間全力以赴保障運營做好計劃檢修工作、做好應(yīng)急故障處理工作。尤其是對**等影響乘客服務(wù)的重點故障做好應(yīng)急響應(yīng)；二是重點督辦上**的故障，查明故障原因做好閉環(huán)管理有效降低同類故障率；三是做好檢修作業(yè)過程中安全卡控，嚴(yán)格按照檢修作業(yè)流程進(jìn)行，對接觸網(wǎng)更換絕緣子等危險性較高作業(yè)，要加強安全防護(hù)，避免安全事件發(fā)生。
（四）意識形態(tài)工作方面。
本季度從3月份開始**部結(jié)合工作實際，部門全部管理、技術(shù)、職能崗位員工深入生產(chǎn)一線，每人開展了為期2天的跟崗，在此次疫情防控工作中，**部嚴(yán)格要求三個中心在認(rèn)真抓好疫情防控的同時，有序抓好**設(shè)備檢修工作，確保疫情防控與設(shè)備檢修“兩手抓、兩不誤”。特殊時期跟崗人員在做好自身防護(hù)的同時，能夠?qū)ΜF(xiàn)場作業(yè)中存在的不足、不對的地方及時提出整改措施，可以極大程度的提升設(shè)備維保質(zhì)量，同時，跟崗人員要立足崗位，積極溝通協(xié)調(diào)，在跟崗調(diào)研過程中對員工的疑慮及困惑，進(jìn)行全部的講解和指導(dǎo)，確保跟崗時效。
**部在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距，一是有時還不能把實現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中深入基層一線時間少、認(rèn)真研究解決問題少、抓“生產(chǎn)”“多，抓“長效管理”少等問題。二是我*系統(tǒng)設(shè)備運行還不穩(wěn)定，一些薄弱環(huán)節(jié)有待進(jìn)一步加強，應(yīng)對電扶梯、安全門等影響乘客服務(wù)的重點故障做好應(yīng)急響應(yīng)。員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平還跟不上發(fā)展形勢，尤其是不能適應(yīng)高效運營的要求，如一些委外專業(yè)的員工不能及時處理復(fù)雜的設(shè)備故障等問題，反映出普通員工業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急能力還需提高。
疫情就是命令，防控就是責(zé)任，在防控的關(guān)鍵時期，防控這根弦絕不能松。一是部門廣大干部職工要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神上來，認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任使命，按照堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策的要求切實做好工作，按照公司部門要求做計劃性檢修及各項值班保障工作。二是組織全體員工廉潔教育、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，堅持學(xué)以致用，把部門學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換為部門工作思路，解決工作難題，推動工作更上新臺階。三是嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，扎實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，堅持按法紀(jì)、按規(guī)矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。將主題教育和部門重點工作結(jié)合起來，提高部門工作效率。
為切實做好新型冠狀病毒疫情防控工作，按照縣委、縣政府安排部署及通知要求，縣市場監(jiān)督管理局及時嚴(yán)密部署、迅速采取措施，確保市場監(jiān)管領(lǐng)域防疫工作落到實處，具體做到“四強化四嚴(yán)”。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密部署落實。x月xx日，我局及時召開全體干部會議傳達(dá)xx對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出的重要指示、批示精神及縣委x書記批示精神，迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)組及應(yīng)急執(zhí)法隊伍，在春節(jié)期間實行“雙值班”制度。特別是昨天全縣疫情防控領(lǐng)導(dǎo)組會議后，我局立即召開黨組(擴大)會議，傳達(dá)了總書記關(guān)于防控新型冠狀病毒感染疫情的講話精神、李克強總理關(guān)于中央應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神以及縣疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)組會議精神，對疫情防控再部署再落實，并按照會議精神要求全局干部取消休假，今天全部正常到崗上班。
二是強化市場監(jiān)管，嚴(yán)格疫情防控。我局及時印發(fā)了《xx縣市場監(jiān)督管理局關(guān)于冠狀病毒感染的肺炎病情防控工作的緊急通知》，要求關(guān)閉市場上所有活畜禽交易場所，嚴(yán)禁采取任何形式進(jìn)行活畜禽交易，xx便民市場和xx市場已于1月xx日全部關(guān)閉;曾進(jìn)行活畜禽交易的食用農(nóng)產(chǎn)品市場要進(jìn)行徹底的清洗、消毒;餐飲服務(wù)單位經(jīng)營和加工場所禁止圈養(yǎng)、宰殺活的畜禽類動物等，對違法違規(guī)開展活畜禽交易和宰殺行為嚴(yán)厲查處。1月xx日，我局印發(fā)了《緊急通知》，要求全縣所有餐飲單位(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村)全部停止?fàn)I業(yè)，同時，協(xié)調(diào)城管執(zhí)法大隊對街上的從事餐飲的小攤小販進(jìn)行了取締。截至目前，下發(fā)通知xxx余份，出動執(zhí)法人員xxx人次，檢查各類經(jīng)營戶xxx家次。
三是強化價格監(jiān)控，嚴(yán)守市場穩(wěn)定。春節(jié)前，我們嚴(yán)格按照上級要求印發(fā)《關(guān)于穩(wěn)定新型冠狀病毒肺炎防護(hù)用品和藥品市場價格的提醒告誡書》xx余份，對全縣醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位進(jìn)行提出告誡，要求嚴(yán)格執(zhí)行明碼標(biāo)價規(guī)定，不得價外加價，不得收取任何未予標(biāo)明的費用;嚴(yán)禁相互串通，操縱市場價格，損害其他經(jīng)營者或者消費者的合法權(quán)益;嚴(yán)禁絕捏造、散布漲價信息，借機哄抬物價、囤積居奇，推動相關(guān)醫(yī)藥用品價格上漲。一旦發(fā)現(xiàn)違法行為，依法從嚴(yán)從快從重處罰。截至目前，接到價格投訴舉報xx件，餐飲投訴舉報x件，現(xiàn)已處理xx件，正在調(diào)查x件。
四是強化應(yīng)急值守，嚴(yán)把宣傳引導(dǎo)。我局制定了應(yīng)急預(yù)案，成立了綜合應(yīng)急組，專門負(fù)責(zé)疫情宣傳報道與輿情監(jiān)測，及時引導(dǎo)輿論。同時加強應(yīng)急準(zhǔn)備，協(xié)助開展疫情防控相關(guān)知識宣傳教育，引導(dǎo)群眾不傳謠、不信謠，不隨意散布有關(guān)疫情信息，鎮(zhèn)定自若,有效應(yīng)對，做好疫情市場防控工作。同時，我們公布了市場監(jiān)管舉報電話12315，及時受理群眾投訴舉報。
存在問題：一是大部分藥店和醫(yī)療機構(gòu)缺乏口罩、酒精、消毒液等防護(hù)用品;二是由于外出道路封閉，xx超市反映蔬菜等生活用品貨源緊張，影響城鄉(xiāng)居民正常生活。
下一步，我局將加大監(jiān)管力度，強化監(jiān)管舉措，在防護(hù)用品價格、質(zhì)量及農(nóng)貿(mào)市場、餐飲單位檢查上再下力氣，全力構(gòu)筑市場監(jiān)管防疫屏障!
開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，xx鎮(zhèn)黨委把高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)作為鎮(zhèn)中心工作來抓，思想上高度重視，提高政治站位，立足鎮(zhèn)實際，守政創(chuàng)新，按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”的要求，帶領(lǐng)轄區(qū)各級各類黨組織、廣大黨員干部把黨的歷史學(xué)習(xí)好、總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好、發(fā)揚好，以優(yōu)異的成績喜迎建黨一百周年?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
鎮(zhèn)黨委第一時間召開動員大會，傳達(dá)了習(xí)近平在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的講話精神及自治區(qū)、市、區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育會議精神，成立以黨委書記為組長的黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，形成工作合力，切實把黨中央和上級黨委的要求落到實處。制定《xx鎮(zhèn)黨史學(xué)習(xí)教育方案》，明確重點任務(wù)、時間節(jié)點，統(tǒng)籌全鎮(zhèn)開展黨史學(xué)習(xí)教育工作。各社區(qū)黨組織按照鎮(zhèn)安排相繼召開動員部署會議，形成了以上率下、示范帶動、部署推進(jìn)的黨史學(xué)習(xí)教育活動工作格局。落實“五個一”工作舉措，即“一張清單、一套好書、一組報道、一場宣講、一批實事”，確保學(xué)習(xí)教育有序、有效開展。
在鎮(zhèn)微信公眾平臺設(shè)立“黨史百年”專欄，每周發(fā)布1期黨史內(nèi)容，已發(fā)布x期，不斷普及黨史知識，推動黨史學(xué)習(xí)教育深入群眾、深入基層、深入人心。同時，依托“學(xué)習(xí)強國”引導(dǎo)黨員開展自主學(xué)習(xí)。
（三）凝心聚力，辦事為民。
聚焦“我為群眾辦實事”結(jié)合雷鋒月活動，號召黨員們以支部為單位開展““暖城之約”“學(xué)黨史、知黨情、爭先鋒”等主題黨日活動x次，以開展愛國衛(wèi)生運動等多種志愿活動，強化初心使命，把“學(xué)黨史悟思想”和“辦實事開新局”結(jié)合起來。
對照上級要求，下一步xx鎮(zhèn)將進(jìn)一步強化責(zé)任落實，擰緊學(xué)習(xí)鏈條，從嚴(yán)從實從細(xì)落實到位，推動學(xué)習(xí)教育高標(biāo)準(zhǔn)起步、高質(zhì)量開展。
一是聚焦重點抓落實。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記參加十三屆全國人大四次會議xx代表團審議時的講話。堅決鑄牢中華民族共同體意識。
二是結(jié)合實際抓落實。將黨史學(xué)習(xí)教育、我為群眾辦實事與“慶祝建黨100周年”主題活動結(jié)合起來，推動黨史學(xué)習(xí)往深里走、往實里行，著力提升廣大群眾的獲得感、幸福感和安全感。
5月12日，市委黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)第八組強岱生副組長帶隊在太原公交第四汽車分公司召開市交通運輸局黨史學(xué)習(xí)教育階段性工作匯報暨座談交流會。市交通運輸局三級調(diào)研員董菁，局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)組組長及局屬各單位黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，第四汽車分公司黨委全體成員及所屬黨支部書記參加會議。
會議聽取了局屬各單位對黨史學(xué)習(xí)教育階段性工作情況的匯報，重點圍繞工作中存在的不足進(jìn)行座談交流。強岱生副組長對交通運輸系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育開展情況作出肯定，結(jié)合全市黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)組專題會議精神對下一步工作提出要求。
強岱生副組長指出，市交通運輸局系統(tǒng)各單位部署動員起點高，推進(jìn)布局標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，組織學(xué)習(xí)質(zhì)量好，深入實踐效果實，黨史學(xué)習(xí)教育有聲有色、亮點紛呈。
強岱生副組長強調(diào)，一要明確學(xué)習(xí)重點，進(jìn)一步明確“學(xué)什么”，把握“怎么學(xué)”，在提升學(xué)習(xí)效果上下功夫。二要充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，用好“學(xué)習(xí)強國”、“三晉先鋒”等學(xué)習(xí)平臺，保證做到支部全覆蓋、黨員全覆蓋。三要準(zhǔn)確把握中央、省委關(guān)于“我為群眾辦實事”實踐活動的工作要求。四要利用好紅色資源，結(jié)合重大節(jié)日制定專項活動方案,弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)，傳承紅色基因。各單位要以高度的政治責(zé)任感，把黨史學(xué)習(xí)教育抓實抓牢，推動黨史學(xué)習(xí)教育深入扎實開展，以實際工作成效向市委和廣大人民群眾交上一份合格的答卷。
自開展農(nóng)村人居環(huán)境整治工作開展以來，本村立足本村實際，緊緊圍繞“改善農(nóng)村環(huán)境、提高人居環(huán)境質(zhì)量、美化村容村貌”的總目標(biāo)，把人居環(huán)境整治工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合，不斷鞏固提升本村人居環(huán)境整治成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
村面積xx平方公里，耕地面積xx萬畝，主要農(nóng)作物是甜瓜、杏子、高粱、紅棗、棉花等。下轄xx個村民小組，共xx戶xx人，其中：維吾爾族xx戶xx人、回族xx戶xx人、漢族xx戶xx人、苗族xx戶xx人，xx至xx歲群體xx人。
深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市縣關(guān)于改善農(nóng)村人居環(huán)境的決策部署，按照全面建成小康社會和加快建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的總體要求，以保障農(nóng)民基本生活條件為基礎(chǔ)、以村莊環(huán)境整治為重點、以建設(shè)宜居鄉(xiāng)村為導(dǎo)向，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境綜合整治等工作，立足實際，循序漸進(jìn)，通過不懈努力，全面改善本村人居環(huán)境。
1.抓組織,明確職責(zé)。為扎實做好人居環(huán)境整治工作，成立了村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由第一書記任組長，村黨支部書記任副組長，其他村兩委為成員。負(fù)責(zé)制定本村人居環(huán)境綜合整治工作方案，綜合協(xié)調(diào)整治過程中遇到的各類問題，審定重大項目實施方案，檢查督促重大項目實施的進(jìn)度。
2.抓宣傳,營造氛圍。村通過召開“兩委”會、黨員會、聯(lián)戶長會議等形式,認(rèn)真宣傳農(nóng)村人居環(huán)境整治的目的、意義、治理內(nèi)容和相關(guān)要求,使之家喻戶曉。通過標(biāo)語、微信等形式將文明行為、文明理念,文明方式宣傳到千家萬戶,發(fā)動廣大群眾關(guān)心,支持并參與到本村人居環(huán)境整治工作中來,形成全民參與的良好氛圍,從而調(diào)動村民的主動性和積極性，努力營造農(nóng)村人居環(huán)境整治的良好氛圍。
3.抓重點,整體推進(jìn)。一是積極推進(jìn)農(nóng)村生活垃圾治理。村積極發(fā)動村民參與農(nóng)村生活垃圾治理工作，扎實推進(jìn)本村生活垃圾治理工作。一方面通過組建保潔隊、定期發(fā)動村民開展衛(wèi)生大掃除等方式，確保條條道路有人掃、處處垃圾有人清。另一方面村委會購置xx個垃圾箱分別放置到xx個村民小組，并安排專人負(fù)責(zé)每天清運，將生活垃圾運到本村指定地點進(jìn)行掩埋處理，確保本村的生活垃圾日產(chǎn)日清。二是實施環(huán)境整治工程。本村通過推進(jìn)改路、改水、改廁等工程，大力實施農(nóng)村人居環(huán)境整治。2020年本村新鋪設(shè)瀝青路公里，水泥硬化路公里，組織實施自來水管道維修公里，新建富民安居房座，新建衛(wèi)生廁所個。三是加強村容村貌改變。以改善村容村貌為重點,全面推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。目前,全村基本實現(xiàn)巷道硬化,自來水普及率達(dá)到100%,磚混結(jié)構(gòu)住房覆蓋率達(dá)到100%,村村主干道兩側(cè)商鋪整齊規(guī)范,無占道經(jīng)營現(xiàn)象，村容村貌較以往有明顯改善。
1.村容村貌有了新變化。通過環(huán)境整治，道路的硬化、村莊的清掃，徹底改變了本村的“臟、亂、差”現(xiàn)象，村莊面貌煥然一新。
2.群眾環(huán)保意識有了新提高。通過凈化、綠化、亮化、美化工程，群眾不但對庭院衛(wèi)生意識有了轉(zhuǎn)變，對公共衛(wèi)生也有了講究，樹立起講衛(wèi)生、美環(huán)境的新意識，形成“人人講文明、個個愛清潔、戶戶講衛(wèi)生”的良好氛圍。
2020年，古丈縣勞動保障監(jiān)察局緊緊圍繞縣委、縣政府社會經(jīng)濟發(fā)展決策和部署，在人社局黨組的領(lǐng)導(dǎo)之下，以農(nóng)民工“幸福感、獲得感、安全感”為己任，以問題為導(dǎo)向，依法履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，全力抗擊“新冠疫情”，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，努力共創(chuàng)社會和諧穩(wěn)定。
一是全年共制作了《條例》宣傳手冊3200份、懸掛宣傳標(biāo)語162余幅，組織開展宣傳活動12場次，宣傳培訓(xùn)人員1800余人次，發(fā)放各類宣傳資料2470余份。
二是積極匯報爭取，在縣財政十分困難的情況下，安排落實了500萬元農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。
三是積極推動“三制一金”制度的貫徹落實。截止目前，先后檢查用人單位51戶，督促整改簽訂勞動合同1370份，接待群眾咨詢1585人次，共收取2020年新建項目工程項目農(nóng)民工工資保證金137個，收取保證金6189916.55元；開設(shè)農(nóng)民工工資支付專用帳戶60個，通過專戶發(fā)放農(nóng)民工工資12812.8345萬元。
四是以案件查辦為主線。以突出重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點對象，主動作為，與住建、交通、水利等部門開展了農(nóng)民工工資支付聯(lián)合專項執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭及時化解。下達(dá)限期整改指令書39件，督促2戶用人單位繳納社會保險費，及時向公安部門移交涉嫌拒不支付勞動報酬案件2起，及時完成了省長信箱和湘西州保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)系會議辦公室交辦的《關(guān)于向圣平反映張吉懷高鐵拖欠農(nóng)民工工資信訪事項》、《關(guān)于楊云鐵、張壽清舉報譚世剛、龍獻(xiàn)文拖欠工程款的信訪事項交辦函》等上級交辦案件處理化解，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
2020年度，全年受理農(nóng)民工欠薪投訴32起，通過調(diào)解處理解決欠薪29起。已立案處理3起，結(jié)案3起，結(jié)案率100%，追回欠薪298萬元。
2021年，古丈縣勞動保障監(jiān)察局將繼續(xù)按照省、州根治拖欠農(nóng)民工工資工作的決策部署，統(tǒng)籌安排，進(jìn)一步提高政治站位和思想認(rèn)識，突出用工重點行業(yè)監(jiān)管，認(rèn)真檢視不足，查漏補缺，進(jìn)一步宣貫落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三制兩金”制度，狠抓根治欠薪源頭治理。繼續(xù)加強勞動監(jiān)察日常檢查和冬季專項執(zhí)法行動，加大執(zhí)法處罰力度，實施“黑名單”誠信聯(lián)合懲戒，及時移交涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提升工作效能，抓好欠薪群體性事件風(fēng)險和苗頭排查，制定預(yù)案，快速反應(yīng)、及時介入，穩(wěn)妥處置，全力打贏根治欠薪攻堅戰(zhàn)。
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進(jìn)力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調(diào)查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，正著手進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備。主要做法是：
1、著力營造環(huán)境，嚴(yán)明紀(jì)律正風(fēng)氣。
為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學(xué)習(xí)宣傳教育的基礎(chǔ)上，采取“三個四”措施著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風(fēng)，堅決落實換屆紀(jì)律要求。
二是開展四項調(diào)查。采取發(fā)放換屆紀(jì)律知曉率調(diào)查問卷、個別座談了解換屆風(fēng)氣、民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為、書面舉報違反換屆紀(jì)律干部等四種方式開展換屆紀(jì)律情況調(diào)查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題。
三是暢通四個渠道。通過在xx組工網(wǎng)開辟紀(jì)律監(jiān)督欄目、設(shè)立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負(fù)責(zé)換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責(zé)機制，強化責(zé)任意識。目前我市換屆風(fēng)氣良好，沒有出現(xiàn)任何違反換屆紀(jì)律情況。
2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。
堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察作為換屆的基礎(chǔ)工作，在操作辦法上積極探索，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀(jì)委、市人社局、市委老干局等部門抽調(diào)精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：
一是注重嚴(yán)格程序?？疾烨埃_展考察組專題培訓(xùn)，提前兩天發(fā)出書面考察預(yù)告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴(yán)格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律問卷調(diào)查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。
二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達(dá)意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設(shè)評價，多角度了解干部表現(xiàn);在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。
三是注重思想引導(dǎo)。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎(chǔ)上，結(jié)合換屆考察，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權(quán)，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達(dá)2小時以上。通過談心談話，部分同志認(rèn)為“組織上能讓我充分表達(dá)意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。
四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經(jīng)濟社會發(fā)展情況及綜合考核結(jié)果，對主要經(jīng)濟指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關(guān)部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎(chǔ)，既看顯績也看潛績，通過縱橫向?qū)Ρ?、全方位分析，全面深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績。
五是注重綜合評價?？疾旖Y(jié)束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據(jù)，客觀公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調(diào)整提供了準(zhǔn)確、有效參考依據(jù)。
3、著力選優(yōu)配強，確定原則明方向。
受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴(yán)重，班子結(jié)構(gòu)偏向老化，活力有所不足。為調(diào)動各方面積極性，我們在充分考察、分析結(jié)構(gòu)、專題匯報基礎(chǔ)上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導(dǎo)向、合理配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調(diào)整原則，嚴(yán)格按原則調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。如依照樹立正確用人導(dǎo)向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。
依照優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結(jié)合，保留一批45歲以上、經(jīng)驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調(diào)動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓(xùn)成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓(xùn)練班中選拔50%的學(xué)員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓(xùn)練班學(xué)員中選拔。
依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內(nèi)部提拔1名優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。依照妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部原則，結(jié)合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領(lǐng)導(dǎo)班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進(jìn)市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。編制印發(fā)了《西團鎮(zhèn)全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮(zhèn)河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，鎮(zhèn)三套班子成員任副組長，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)河長制辦公室，辦公地點設(shè)在水利站,抽調(diào)相關(guān)人員集中駐點辦公，承擔(dān)全鎮(zhèn)河長制日常事務(wù)工作。
2、明確主體責(zé)任。全鎮(zhèn)10條區(qū)級河道、15條鎮(zhèn)級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總河長，區(qū)級河道由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任河段長，鎮(zhèn)級河道由鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔(dān)任河長，西團派出所長任河道警長。
3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮(zhèn)級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《河長工作日志》并下發(fā)到各級河長手中，督促各級河長按時巡查河道，做好巡查記錄，并將巡查結(jié)果及時上報鎮(zhèn)河長制辦公室，對巡查中發(fā)現(xiàn)以及群眾舉報的問題，通過“河長制工作聯(lián)系單”，實行交辦、督辦、查辦，確保事事有落實，件件有回音。
1、河道公示全面覆蓋。全鎮(zhèn)68條區(qū)、鎮(zhèn)、村級河道在顯著位置安裝河長制公示牌，公示牌上標(biāo)明河道長度，起止位置，河長、河段長、警長姓名，河長職責(zé)，管理目標(biāo)，舉報電話。
2、管理制度嚴(yán)格落實。完善了河長制各項配套制度及工作細(xì)則，印發(fā)了《西團鎮(zhèn)河長制考核管理辦法》，為進(jìn)一步搞好河長制工作提供切實可行的措施和保證，促進(jìn)了河長制工作的程序化、規(guī)范化。
3、考核獎懲動真碰硬。鎮(zhèn)河長辦堅持開展每旬一巡查、每月一考核、每季一匯總，對每季度考核考核前五名的村進(jìn)行獎勵，并將全年考核結(jié)果與年終村組干部工資報酬掛鉤。
1、推進(jìn)農(nóng)村河道生態(tài)治理，落實長效管護(hù)。2019年度我鎮(zhèn)農(nóng)村河道生態(tài)治理工程共疏浚大溝1條，中溝3條，長11.92公里，總土方14.36萬方，另提檔升級河道4條。截止目前土方工程均已完工，植樹、種草正在穩(wěn)步推進(jìn)。結(jié)合“森林村莊”建設(shè)要求，以提升農(nóng)村水環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)，采取分區(qū)治理、工程措施與植物措施相結(jié)合的方式，因地制宜打造眾心北排堿河等農(nóng)村河道生態(tài)治理特色亮點工程。加強保潔隊伍建設(shè)，按照“河暢、水清、岸綠、景美”的要求，繼續(xù)加大組織力度，制定詳細(xì)合理的考核辦法，嚴(yán)格考核，落實各方責(zé)任，做到獎罰分明。
2、推進(jìn)污水管網(wǎng)建設(shè)，確?！笆亟印钡轿?。西團鎮(zhèn)2020-2018年度新建、疏通主管網(wǎng)4.5公里（三號路與山海大道交叉處，向南至西團泵站，由西團泵站沿新建路向東，經(jīng)過文化站、西團大橋等沿線）；新建、疏通支管網(wǎng)約3.5公里（萬家富小區(qū)，磚瓦廠，垃圾壓縮站等沿線）；共計約8公里。2018年新建三號路與山海大道交叉處，向西至高速服務(wù)區(qū)污水管網(wǎng)，共計3.35公里。鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)描花村、西靈村、九一村建有村莊微動力設(shè)施，運行正常。2019年計劃在工業(yè)園區(qū)新增4km污水管網(wǎng)，改造原大龍集鎮(zhèn)范圍內(nèi)0.8公里污水管網(wǎng)，新建改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)1.2公里，截止目前改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)已建成。
3、控減畜禽養(yǎng)殖污染，確保無污染入河。全鎮(zhèn)現(xiàn)有畜禽養(yǎng)殖戶101戶，其中：生豬養(yǎng)殖戶61戶，肉禽養(yǎng)殖戶20戶，蛋禽養(yǎng)殖戶20戶?，F(xiàn)有的生豬養(yǎng)殖戶均按照“四到位”的要求長期督查、管理，確保無畜禽糞便污染河道。同時通過糞污還田、出售有機肥等形式，提高畜禽糞污資源化利用率。蛋禽養(yǎng)殖戶全部與蘇港和順公司簽訂了糞便回收協(xié)議，由該公司定期上門回收。本鎮(zhèn)禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場進(jìn)行了調(diào)查摸底，登記造冊。截止目前生產(chǎn)馬路河、老斗龍港的5戶養(yǎng)殖戶已經(jīng)完成評估工作，6月底前拆除到位。
4、嚴(yán)格對照責(zé)任清單，切實整治河道問題。嚴(yán)格落實大豐區(qū)區(qū)級河道問題整改、骨干河道“三亂”專項整治、斷面水質(zhì)提升專項行動、清理整治違法設(shè)置魚罾魚籪網(wǎng)箱專項行動等通知精神，對照各項行動責(zé)任清單，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河道同步推進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成河道整治任務(wù)。要求各村強化責(zé)任意識、任務(wù)意識、時間意識、長效意識，緊扣時間節(jié)點，實行屬地管理，任務(wù)包干，落實管控措施。水利站、河長辦等部門分工督查到村，一包到底，強勢推進(jìn)各項河道專項整治任務(wù)。截止目前我鎮(zhèn)區(qū)級河道問題清單均已整改完畢，魚罾魚籪全部拆除，斷面水質(zhì)提升工作穩(wěn)步推進(jìn)。
區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區(qū)進(jìn)行了巡察，2020年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進(jìn)行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務(wù)管理不到位、民生問題關(guān)注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應(yīng)的整改意見建議。按照黨務(wù)公開原則和區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領(lǐng)做好巡察后半篇文章。學(xué)深悟透區(qū)委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴(yán)肅認(rèn)真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進(jìn)，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實區(qū)委第二督導(dǎo)組巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務(wù)副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責(zé)任科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，紀(jì)工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)。街道召開了落實區(qū)委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進(jìn)一步統(tǒng)一街道上下思想認(rèn)識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
二是明確目標(biāo)措施，層層壓實責(zé)任。針對反饋意見,街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標(biāo)。對11項具體問題明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會同責(zé)任社區(qū)、科室及時研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實區(qū)委第二督導(dǎo)組關(guān)于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實區(qū)委第二督導(dǎo)組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細(xì)化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進(jìn)度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。
三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進(jìn)督導(dǎo)。把整改落實情況作為街道黨政領(lǐng)導(dǎo)履行黨建責(zé)任的重要檢驗，街道紀(jì)工委三個月整改期限內(nèi)啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導(dǎo)工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務(wù)如期完成。
四是注重標(biāo)本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作、提高社區(qū)各項建設(shè)科學(xué)化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進(jìn)一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
對照區(qū)委第二督導(dǎo)組反饋的3個方面11項問題，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任社區(qū)、責(zé)任人著力強化工作責(zé)任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實。
(一)基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實的問題。
1、“三會一課”制度落實不嚴(yán)的問題。
整改情況：街道已嚴(yán)格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬;社區(qū)2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在2020年嚴(yán)格按照流程召開各項會議。問題已整改。
2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范;黨費收繳不規(guī)范的問題。問題已整改。
整改情況：(1)街道已對今年各社區(qū)新發(fā)展的黨員嚴(yán)格按照流程進(jìn)行資料收集、歸檔工作;(2)黨費收繳明確專人管理，根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據(jù)和黨員交納黨費登記表一致。(3)對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環(huán)節(jié)情況，全過程進(jìn)行詳實記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范;(4)社區(qū)經(jīng)查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日;黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展有關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，避免類似情況發(fā)生。(5)一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數(shù)比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。
3、監(jiān)督機制缺失的問題。
整改情況：(1)街道黨工委、街道紀(jì)工委已對各社區(qū)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行關(guān)于居務(wù)監(jiān)督等事項的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(2)下一步將積極推進(jìn)社區(qū)監(jiān)督委員會成員的履職、監(jiān)督、評議等工作的開展。問題已整改。
4、居務(wù)公開落實不到位的問題。
整改情況：各社區(qū)均已設(shè)置了永久信息公開欄，對社區(qū)相關(guān)惠民政策、低保信息等進(jìn)行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問題已整改。
5、黨組織生活有償化的問題。
整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅決抵制以物質(zhì)獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。
6、印章使用管理不規(guī)范的問題。
整改情況：各社區(qū)已確定專人負(fù)責(zé)印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改。
7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。
整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示;并確定專人負(fù)責(zé)信息更新工作。問題已整改。
(二)社區(qū)財務(wù)管理不到位的問題。
8、財務(wù)支出不規(guī)范的問題。
整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區(qū)負(fù)責(zé)人及報賬員召開了街道加強社區(qū)財務(wù)管理工作會議;同時街道下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強社區(qū)財務(wù)管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據(jù)可查、運行規(guī)范。問題已整改。
(三)民生問題關(guān)注不夠的問題。
9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。
整改情況：(1)社區(qū)經(jīng)了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關(guān)部門，下一步工作，加強對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。(2)社區(qū)已進(jìn)行調(diào)查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
10、惠民政策宣傳不到位。
整改情況：(1)社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。(2)社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內(nèi)，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設(shè)施老化下陷問題已解決。將進(jìn)一步提高政治站位，加強責(zé)任意識，切實維護(hù)群眾利益。(3)白云街道在日后工作中堅持問題導(dǎo)向，將對各社區(qū)進(jìn)行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護(hù)群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
11、老舊小區(qū)管理不到位問題。
整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區(qū)進(jìn)行規(guī)范化管理。問題已整改。
巡察工作整改以來，全街道(社區(qū))上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道(社區(qū))黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關(guān)心和愛護(hù)。同時，也使街道各項工作制度執(zhí)行更嚴(yán)格、作風(fēng)管理更規(guī)范，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個質(zhì)的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認(rèn)真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨(總)支部各項工作。
(一)持續(xù)整改，確保整改落實效果。繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)。
(二)落實責(zé)任，營造風(fēng)清氣正氛圍。一是強化主體責(zé)任意識，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀(jì)國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機制、職務(wù)犯罪預(yù)防機制等建設(shè)，切實扎緊制度籠子。
(三)注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部將繼續(xù)堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結(jié)合，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，樹立主業(yè)意識，落實主體責(zé)任，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉(zhuǎn)化為加強街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的動力，實現(xiàn)“兩促進(jìn)兩不誤”，著力解決白云各項事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，全力推進(jìn)街道各項工作取得新成效。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2021年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下，請予評議。
一是強化疫情防控，主動擔(dān)當(dāng)作為。面對突如其來的新冠肺炎疫情，第一時間召開會議嚴(yán)格落實中央、省市縣委關(guān)于疫情防控的工作部署，局班子成員主動帶頭上卡點，積極發(fā)動機關(guān)黨員干部、個體工商戶等x人，加入到疫情防控全縣疫情防控隊伍中，組建疫情防控攻堅組x個，疫情防控保障隊x個，制作疫情防控橫幅x條，展板x塊，及時與有關(guān)部門對接，各類食品、藥品的供需信息。
二是強化責(zé)任意識，夯實履職基石。牢固樹立抓好黨建工作的責(zé)任意識，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，相互促進(jìn)，相互提高。同時始終堅持做好帶頭作用，主動加強學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系實際抓學(xué)習(xí)，帶頭貫徹落實各項制度和規(guī)定。積極組織黨員干部開展黨風(fēng)廉政知識競賽、主動幫助聯(lián)系戶解決房屋改造等活動。截至目前，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)各類活動x余人次，捐款x元，完成黨費收繳x元，參與塞什騰環(huán)境衛(wèi)生整治x次，三春牧業(yè)技術(shù)服務(wù)x次，為精準(zhǔn)扶貧幫扶對象捐款并購買棉被、米、面、油等生活用品。
三是強化組織建設(shè)，發(fā)揮堡壘作用。按照政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、組織生活、基礎(chǔ)保障和考核評價標(biāo)準(zhǔn)化的要求，全方位對基層黨建工作進(jìn)行規(guī)范細(xì)化，落實落小。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”報備制度，開展黨組中心組學(xué)習(xí)3次，主題黨日x次，支部書記上黨課活動x次，喜迎建黨100周年，主題征文活動x次。繼續(xù)深化黨建“提質(zhì)增效”行動成果，先后對年度黨建責(zé)任清單，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、五項整治等重點工作任務(wù)進(jìn)行了掛圖作戰(zhàn)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、完成時限，大力推進(jìn)全局黨建工作走上規(guī)范化、制度化軌道；主動參與城鄉(xiāng)黨建共建活動，簽訂共建承諾書，積極為社區(qū)辦實事、解難題。投資x萬余元，對局機關(guān)黨建活動陣地進(jìn)行了改造，建成了黨員之家、廉政長廊、市場風(fēng)采等陣地，拓展了黨組織活動和黨員教育活動的廣度和深度，有力鞏固提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是強化載體創(chuàng)新，發(fā)揮黨建引領(lǐng)。找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點，大力實行“黨建+”工作模式，實施“陽光政務(wù)”，促進(jìn)市場監(jiān)管工作再上新臺階。即：黨建+市場監(jiān)管，堅持源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)管、風(fēng)險嚴(yán)控，著力構(gòu)建務(wù)實高效的食品藥品監(jiān)管體系；黨建+稽查執(zhí)法，緊扣稽查辦案核心，全面落實“四個最嚴(yán)”要求；黨建+檢驗檢測，圍繞食品藥品抽檢、快檢工作，提高檢驗檢測技術(shù)和人員技能，全面履行縣委政府賦予的食品藥品監(jiān)管職責(zé)，全力保障全縣人民飲食用藥安全。
五是強化主責(zé)主業(yè)，保障市場安全。以提升食品藥品安全監(jiān)管水平為核心，堅持問題導(dǎo)向，注重源頭治理，強化風(fēng)險防控，嚴(yán)格依法行政，完成了既定的工作任務(wù)。全年共出動執(zhí)法人員x余人次，檢查食品經(jīng)營戶x家次，藥械經(jīng)營使用單位x家次，化妝品經(jīng)營單位x家次，回訪x家，辦理健康證x件，食品經(jīng)營許可x家，登記辦理食品流動送貨車信息x家；共立案x起，結(jié)案x起，收繳罰沒款x元，處理投訴舉報x起，下達(dá)責(zé)令整改通知書x份，日常檢查筆錄x份，違規(guī)行為記分x家x分，開展網(wǎng)上巡查x家次；開展快速檢測x批次，完成抽檢任務(wù)x批次和x例藥械化不良反應(yīng)監(jiān)測。全年無行政復(fù)議和行政訴訟案件發(fā)生。
一是黨建壓力傳導(dǎo)不強。在黨建責(zé)任的落實上，還存在壓力遞減現(xiàn)象，尤其普通黨員對黨建工作的認(rèn)識上還有偏差，片面認(rèn)為抓黨建會影響業(yè)務(wù)工作，導(dǎo)致在落實黨建工作任務(wù)上標(biāo)準(zhǔn)不高，執(zhí)行不嚴(yán)，主動性差。
二是抓制度落實不嚴(yán)。雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不夠嚴(yán)、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，考核運用的不夠嚴(yán)格，獎懲措施還顯得不夠有力。
三是黨建載體創(chuàng)新力度不夠。對新形勢下落實好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多，黨建工作特色、亮點不突出，黨建品牌實效性不強。
一是在夯實黨建責(zé)任上下功夫。牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識，加強政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身工作實踐能力，從嚴(yán)要求、從細(xì)抓起，主動適應(yīng)新形勢下黨建工作新要求，確保各項工作責(zé)任有效落實。
二是在加強作風(fēng)建設(shè)上求實效。加強對決策部署落實情況的督促檢查，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，提高工作執(zhí)行力，確保各項工作和任務(wù)的落實。加強干部隊伍管理教育，引導(dǎo)食品藥品執(zhí)法人員堅持按規(guī)矩、按制度行使權(quán)力。
四是在重點任務(wù)落實上做功課。聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的五中全會精神，認(rèn)真謀劃十四五規(guī)劃和2021年工作計劃，堅決落實中央、省、市、縣委各項部署要求，確保各項重點任務(wù)落實到位。
三是在深化黨建創(chuàng)新上做文章。以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范黨支部為目標(biāo)，發(fā)揮市場黨建品牌效應(yīng)，持續(xù)推進(jìn)“黨建+”工作模式，使之深度融合，繼續(xù)總結(jié)、提煉黨建工作中的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)開展“我是黨員我承諾”活動，努力實現(xiàn)“黨建+市場監(jiān)管”新品牌。
政法隊伍教育整頓以來，我們認(rèn)真落實黨中央決策部署和省市委要求，強化領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，創(chuàng)新措施，大力推行“夜學(xué)”“導(dǎo)學(xué)”“考學(xué)”“研學(xué)”“督學(xué)”五學(xué)模式，抓好四項教育，全縣政法干警參與率99.27%。
特別是在查糾整改環(huán)節(jié)，我們堅持久久為功、持續(xù)用力，狠抓線索核查辦理、自查自糾、組織查處、專項整治等工作，推動教育整頓走心走深走實。
堅持把查糾整改作為提升教育整頓成效的重要抓手，認(rèn)真落實中省市部署要求，著力在抓部署、抓學(xué)習(xí)、抓教育下功夫、出實招、求實效，教育引導(dǎo)廣大政法干警深化認(rèn)識、提升站位、積極參與。
受處分人員回訪教育情況報告篇三
為認(rèn)真貫徹落實黨的“懲前毖后、治病救人”方針及《關(guān)于加強和改進(jìn)案件審理工作的意見》關(guān)于做實做細(xì)案件“后半篇文章”的精神.近日,縣紀(jì)委監(jiān)委在全縣范圍內(nèi)開展受處分人員回訪教育工作,主要對佛岡縣2018年7月以來被依紀(jì)依法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的108名黨員和監(jiān)察人員開展回訪教育,了解其受到黨紀(jì)政務(wù)處分以來的思想狀況、現(xiàn)實工作、生活情況,對組織的要求等,幫助受處分人員盡快卸下思想包袱,重拾工作干勁.
領(lǐng)導(dǎo)帶頭,分級負(fù)責(zé).本次回訪教育按照誰處分誰回訪的原則,即縣紀(jì)委監(jiān)委查辦的61宗案件,由本委分管案件審理工作的班子成員帶隊回訪；各鎮(zhèn)紀(jì)委查辦的案件,由各鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對黨員干部開展回訪.
因人施“訪”,形式多樣.本次回訪主要采取與受處分人員面對面交談、聽取其所在單位負(fù)責(zé)人介紹及走訪受處分人員身邊同事、群眾等形式,全面了解其受黨紀(jì)政務(wù)處分后的思想狀況、現(xiàn)實工作、生活情況以及處分決定執(zhí)行落實情況等方面情況；對離開本縣外出務(wù)工人員,靈活采取電話回訪的方式進(jìn)行,確?；卦L全覆蓋.
建立檔案,動態(tài)管理.回訪中注意收集整理受處分人員的基本情況,所在單位對其所做的評價鑒定意見等回訪材料并存入回訪檔案.同時結(jié)合日常教育管理工作,把回訪情況作為解除處分、恢復(fù)黨員權(quán)利的重要依據(jù).
嚴(yán)管厚愛、教育幫助.在回訪教育中,受訪者黃某向回訪的干部坦言,“處分下達(dá)之后曾一度覺得自己思想包袱很大,在同事面前抬不起頭,工作沒有目標(biāo)也沒有干勁,現(xiàn)在組織來找我談話,我知道組織并沒有拋棄我,今后我一定更加努力,盡職盡責(zé)履行好本職工作,并提醒身邊的同事、朋友吸取自己的教訓(xùn)”.通過回訪,一方面了解黨員干部受處分后的心理變化,對知錯改錯的黨員干部進(jìn)行鼓勵；對不了解黨和國家政策,個人思想、工作遇到問題的,通過解釋宣傳黨紀(jì)國法,談話談心等,促進(jìn)受訪者思想轉(zhuǎn)變、放下包袱,重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心；另一方面,對受訪者提出的合理要求以及其個人在工作、生活等方面的困難,積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位予以解決,充分體現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度,組織關(guān)懷有溫度.
受處分人員回訪教育情況報告篇四
習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。2018年5月份，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，明確提出“堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。”對受處分人員開展回訪教育工作是全面貫徹“懲前毖后，治病救人”的方針，落實黨中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神以及省、市委關(guān)于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機制的重要舉措。開展回訪教育工作，及時了解掌握受處分人員的思想動態(tài)，有利于激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，營造改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境，推動建設(shè)“大強美富通”現(xiàn)代化省會城市決策部署和各項重點任務(wù)的落實。
市委換屆以來，濟南市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成績，全市廣大黨員干部咬定目標(biāo)、凝聚力量、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干，作出了突出貢獻(xiàn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，有效運用“四種形態(tài)”，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”提供了堅強保證。2019年1月15日省委組織2018年度17市市委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職評議，對濟南市全面從嚴(yán)治黨總體評價為“好”和“較好”的總得票率為97.3%，高于平均得票率19.1個百分點，連續(xù)兩年列全省17市第1位。針對個別受處分人員存在對紀(jì)檢監(jiān)察工作的片面認(rèn)識，以及形成的對紀(jì)檢監(jiān)察工作的不理解、不合作，甚至抵觸情緒，把對受處分人員的關(guān)愛回訪作為一項基礎(chǔ)性工作，幫助他們提高認(rèn)識和改正錯誤，化解消極因素，鼓勵其卸下包袱、輕裝前行，幫助“跌倒”干部“站起來”，達(dá)到“以懲戒落實監(jiān)督，以監(jiān)督促進(jìn)教育，以教育保護(hù)干部”目的，使受處分人員的合法權(quán)益得到保護(hù)，體現(xiàn)組織對受處分人員的關(guān)心和愛護(hù)，感受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“干部之家”的溫暖，促進(jìn)社會和諧提供保障。
（三）開展回訪教育，有利于提高案件質(zhì)量。
近兩年來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)把握全面從嚴(yán)總基調(diào)，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，做到力度不減、尺度不松，堅決減少腐敗存量，重點遏制增量。部署開展問題線索大起底和執(zhí)紀(jì)審查專項行動，執(zhí)紀(jì)審查實現(xiàn)重大突破。案件數(shù)量的提升并不意味的案件質(zhì)量的提高。回訪過程中，經(jīng)常會遇到被處分人對處分決定不服的情況。有的認(rèn)為自己沒有錯誤，是組織上沒有將事實調(diào)查清楚就進(jìn)行處理；有的認(rèn)為自己所犯的是一般性錯誤，處分重了；有的認(rèn)為自己沒有犯實質(zhì)性錯誤，不應(yīng)該受到處分。對于受處分人員提出的問題，如果案件質(zhì)量沒有問題，事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備，程序合法，在回訪教育中就能夠理直氣壯地擺事實、講道理，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識錯誤；如果案件本身質(zhì)量不過硬，在回訪教育中就失去了以理服人的基本條件。通過回訪教育，可以及時發(fā)現(xiàn)我們自身辦案中存在的問題，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步增強案件質(zhì)量意識，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)，使每一起案件經(jīng)得起歷史的檢驗。同時，回訪教育的過程，也是檢驗紀(jì)律處分是否執(zhí)行到位的過程，通過查閱受處分人員的案卷和人事檔案，了解處分決定、年度考核、職級工資變動是否到位和落實等，促使各項紀(jì)律處理措施執(zhí)行到位，確保處分的嚴(yán)肅性。
受處分人員回訪教育情況報告篇五
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
xx縣xx鎮(zhèn)街道xx路社區(qū)黨總支注重將黨史學(xué)習(xí)教育與社區(qū)重點工作有機融合，通過扎實推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，提升“疫情常態(tài)防控”“文明城區(qū)復(fù)檢”“創(chuàng)衛(wèi)復(fù)檢迎檢”等重點工作的實效，從完善工作機制，拓展服務(wù)陣地，強化服務(wù)能力等方面著手，推動各項工作有力有序開展，以提升城市基層治理能力的具體實踐，答好“為民服務(wù)解難題”的時代之卷。
形式多樣，打造修身陣地。社區(qū)黨總支堅持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨群服務(wù)站的陣地作用，積極推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。通過專家講師、街道指導(dǎo)員、結(jié)對老干部、支部書記等“紅色”師資力量為黨員上黨課，豐富黨史學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)懂弄通悟透。
堅持“走出去”學(xué)習(xí)，通過參觀學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育、專題黨課、領(lǐng)學(xué)培訓(xùn)等，豐富黨史學(xué)習(xí)形式，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。轉(zhuǎn)變你講我聽的授課模式，感悟分享、挑戰(zhàn)答題，參與演講、日記接力、微考堂、“百人說‘黨史’”等方式，交流黨史學(xué)習(xí)收獲。深化內(nèi)涵，提升學(xué)習(xí)效率。
黨總支班子堅持每周一次集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，將提升政治素養(yǎng)與推動社區(qū)工作相融合，充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。活動推進(jìn)之初，由于疫情影響，活動室無法全面開放，對黨員活動人數(shù)也有限制，為確保黨史學(xué)習(xí)全覆蓋，各黨支部和黨小組充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，上傳下達(dá)，針對個別情況特殊的黨員開展“送學(xué)上門”，送上黨史學(xué)習(xí)材料，并做相應(yīng)輔導(dǎo)，提升學(xué)習(xí)效率，得到了黨員們的點贊與認(rèn)可。
充分挖掘，講述“好故事”。社區(qū)試點開展黨員“政治生日”活動，通過建立“黨員政治生日登記冊”、發(fā)送“黨員政治生日問候語”、開展“身邊的初心故事”“重溫入黨誓詞”“尋找身邊黨齡最長的黨員”等活動，了解“身邊事”、認(rèn)識“身邊人”，用“小故事”講述“大道理”，讓黨的創(chuàng)新理論和身邊鮮活典型“飛入尋常百姓家”，拉近理論宣講與群眾的距離，身邊的“現(xiàn)實故事”更能給廣大黨員和居民帶來思想沖擊，也更能起到教育引導(dǎo)和示范的作用，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向榜樣靠攏，為屬于自己的紅色故事書寫更絢爛的篇章。盤活資源，匯聚“行動力”。
開展線下活動的同時，順應(yīng)潮流，用活線上智慧學(xué)習(xí)陣地，立足學(xué)習(xí)強國app、青年大學(xué)習(xí)等平臺，發(fā)動社區(qū)黨員、群眾和青年積極參與線上學(xué)習(xí)活動，織密黨史學(xué)習(xí)教育矩陣。尤其是緊密結(jié)合常態(tài)化疫情防控和社區(qū)發(fā)展工作等，結(jié)合實際，聯(lián)動協(xié)同，牽手轄區(qū)共建資源下沉社區(qū)，組織動員社會力量廣泛參與社區(qū)各類活動，使轄區(qū)資源和力量深度融合，擰成服務(wù)居民群眾的“一股繩”，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作、服務(wù)居民。
聚人氣，對接新實踐。社區(qū)黨總支將黨史學(xué)習(xí)教育與社區(qū)重點工作有機融合，結(jié)合“文明城區(qū)復(fù)檢”“創(chuàng)衛(wèi)復(fù)檢迎檢”等與老百姓生活息息相關(guān)的大事，完善工作機制，細(xì)化任務(wù)分解，加強聯(lián)勤聯(lián)動，實現(xiàn)齊抓共管?！叭{馬車”通力協(xié)作，同時加強與城管大隊、嘉城警署等職能部門的聯(lián)系與溝通，積極開展聯(lián)合整治，發(fā)現(xiàn)問題共同溝通、協(xié)商解決，提升志愿服務(wù)力度和整治效率，不留文明創(chuàng)建“盲點”和“真空帶”。
接地氣，共繪同心圓。社區(qū)黨總支開展黨員“亮身份、作表率”“睦鄰先鋒·為美好定力”等行動，共繪紅色同心圓，增強黨員身份意識、責(zé)任意識，引導(dǎo)廣大黨員群眾知史愛黨、知史愛國，以理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想與行動，砥礪初心使命，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，濃厚比學(xué)爭優(yōu)氛圍，提升學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化率，著力推進(jìn)解決居民群眾關(guān)注的“急難愁盼”等問題，切實把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為治理實踐，為社區(qū)xx與發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)的工作部署，我村召開了加強作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會。由于會前組織得力，準(zhǔn)備充分，專題組織生活會開得很成功?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
為提高對專題組織生活會重要性的認(rèn)識，我村組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想?！皟晌卑嘧?、黨員之間開展了一對一談心活動，在談心活動中，全體黨員認(rèn)真談思想，談工作，談學(xué)習(xí)，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進(jìn)了友誼。村“兩委”班子成員通過查找自身作風(fēng)建設(shè)方面的問題，結(jié)合反饋意見，查擺了問題、找準(zhǔn)了原因，提出了整改措施和今后努力的方向，增強了開展批評與自我批評的針對性和操作性。
組織生活會上，寇書記首先通報了組織生活會的召開情況。其次，支部全體黨員端正態(tài)度，以正面教育、查找問題為主，村“兩委”班子成員就自身作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，逐一進(jìn)行自我剖析，全體黨員進(jìn)行了民主評議。
1、自我剖析全面、深刻。村“兩委”班子成員嚴(yán)格對照開展作風(fēng)建設(shè)的具體要求，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，實事求是，找思想作風(fēng)中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓(xùn)，著重檢查了理想信念、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標(biāo)和整改措施。從發(fā)言可以看出，他們在加強自身作風(fēng)建設(shè)方面確實是進(jìn)行了深刻的思想反省，找準(zhǔn)了問題和不足，自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯(lián)系思想工作實際，認(rèn)真、實在，有理論、有高度，有內(nèi)容，能正視問題，勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議。
2、民主評議坦誠、健康。全體黨員本著“言者無罪，聞?wù)咦憬洹保坝袆t改之，無則加勉”的態(tài)度，本著互相幫助、共同提高的原則，積極認(rèn)真地開展批評與自我批評，進(jìn)行民主評議。大家在評議中坦誠相見，既勇于剖析自己，又敢于批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題;既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認(rèn)為，有問題存在是在所難免的，關(guān)鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，真正落實到行動中。
3、組織生活會氣氛民主、和諧。村“兩委”在會上重點談實質(zhì)性問題，重點找思想差距，支部黨員認(rèn)真展開評議，使得組織生活會始終在民主、和諧的氣氛中進(jìn)行。
(1)堅持理論武裝與增強黨性結(jié)合，著力提高自身綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們認(rèn)識到，堅持理論學(xué)習(xí)是提高黨性修養(yǎng)加強作風(fēng)建設(shè)的前提條件，理論武裝不到位，黨性鍛煉就會失去方向。因此，一定要用中國特色的社會主義理論武裝自己、建設(shè)自己，指導(dǎo)實踐、推動工作，把自己的本職工作與學(xué)習(xí)實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，實現(xiàn)紅星村的科學(xué)發(fā)展，從而推動全村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
(2)堅持從實際出發(fā)，注重開展自我批評和自我教育。在加強作風(fēng)建設(shè)活動中堅持以自我批評、自我教育為主，提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實。為了突出自我批評和自我教育，我們在個人準(zhǔn)備和交流的環(huán)節(jié)上放寬了時間限制，嚴(yán)格了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加大了把關(guān)力度。在組織生活會上，“兩委”班子同志能聯(lián)系個人實際深入剖析自己，擺問題、找差距、談教訓(xùn)，積極認(rèn)真地開展自我批評，觸及了思想，相互得到了啟發(fā)，達(dá)到自我教育、自我提高的目的。
(3)堅持寬嚴(yán)結(jié)合，積極創(chuàng)造良好氛圍。為保證加強作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和效果，避免圖形式走過場，從“兩委”班子成員到全體黨員，每位參會人員都開誠布公的提出意見和建議，在整個活動的各個環(huán)節(jié)中，都體現(xiàn)了既要求嚴(yán)格又氣氛寬松，準(zhǔn)確把握尺度。講嚴(yán)格，主要是嚴(yán)在組織領(lǐng)導(dǎo)和認(rèn)識態(tài)度上，做到嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)格把關(guān);講寬松，就是要創(chuàng)造一個和諧寬松的環(huán)境，形成熱烈活躍的氣氛，有一個良好正常的心態(tài)。通過扎實有效工作方法和措施，促進(jìn)農(nóng)業(yè)工作上水平上臺階。
為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，特制定以下學(xué)習(xí)計劃。
鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，是當(dāng)前和今后一個時期全體黨員干部的首要政治任務(wù)，也是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的實際舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要以高度的責(zé)任感和使命感、自覺性和堅定性，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，切實做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
深入開展大學(xué)習(xí)、大宣講、大培訓(xùn)、大落實，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，始終做到“五個純粹”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把學(xué)習(xí)貫徹的成效轉(zhuǎn)化為更堅定的信仰、更強烈的擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)化為新的思維理念、思路舉措，轉(zhuǎn)化為做好工作的科學(xué)方法、能力本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為忠誠核心、維護(hù)核心、看齊核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
第一階段：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會。
1.堅持應(yīng)學(xué)必學(xué)、應(yīng)學(xué)盡學(xué)、應(yīng)學(xué)即學(xué)，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話后，上級明確傳達(dá)范圍的，按照規(guī)定范圍第一時間組織學(xué)習(xí);全文公開發(fā)表和以新聞報道形式摘發(fā)重要講話要點的，辦公室應(yīng)當(dāng)及時布置安排學(xué)習(xí)。
2.黨支部結(jié)合“三會一課”開展學(xué)習(xí)，把黨章、黨規(guī)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育的基本內(nèi)容，形成學(xué)習(xí)常態(tài)，創(chuàng)新方式方法，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員講黨課時，應(yīng)當(dāng)把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及學(xué)習(xí)體會作為首要內(nèi)容。
3.把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為第一位任務(wù)，制定學(xué)習(xí)計劃，細(xì)化學(xué)習(xí)專題，集中學(xué)習(xí)研討，落實學(xué)習(xí)措施。
4.嚴(yán)格學(xué)風(fēng)要求，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)通報等制度，構(gòu)建黨員干部自覺學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)的長效機制。
黨員干部在集體學(xué)習(xí)的同時，應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位職責(zé)，突出學(xué)習(xí)重點，加強個人自學(xué)，原汁原味研讀、悉心領(lǐng)會，重點學(xué)好用好黨的十九大報告和《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷以及《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等中央審定的學(xué)習(xí)教材。
第二階段：廣泛宣傳闡釋。
1.以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點，通過信息上報、投送征文稿件等形式，開展多角度、全方位、立體化的宣傳報道，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量。
2.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭講、講清楚、說明白，讓老百姓聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。結(jié)合脫貧攻堅和城鄉(xiāng)結(jié)對工作，組織開展“送理論進(jìn)基層”宣講活動，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)。
第三階段：堅決貫徹落實。
1.班子成員應(yīng)當(dāng)圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合分管工作，到基層一線開展調(diào)查研究。調(diào)研既要到工作開展好的地方去總結(jié)經(jīng)驗，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去全面深入了解情況，研究解決問題，謀實思路舉措，更好指導(dǎo)發(fā)展、推動工作。
2.應(yīng)當(dāng)全面對標(biāo)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合實際，全面審視工作思路和目標(biāo)路徑，深入研究貫徹落實舉措，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為科學(xué)思路、政策措施和工作成果，做到思想上對標(biāo)對表、行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅定堅決。
3.制定學(xué)習(xí)貫徹工作方案,制定學(xué)習(xí)計劃安排，將任務(wù)舉措逐項分解，落實到具體部門和人員，壓緊壓實責(zé)任，以釘釘子的精神狠抓工作落實，確保各項舉措落到實處、見到實效，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不折不扣貫徹到位。
4.抓好建章立制，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)政策制定和制度建設(shè)，及時總結(jié)固化好的經(jīng)驗做法，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想政策化、制度化、法治化。
5.充分利用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)貫徹工作平臺等有效載體，建立健全工作推進(jìn)機制，以務(wù)實管用的方式方法推動學(xué)習(xí)部署、貫徹實施、跟蹤問效等工作。
第四階段：嚴(yán)格督查考核。
1.加強對學(xué)習(xí)貫徹情況的督查，重點督查各干部職工決策部署、任務(wù)舉措的落實情況，督促指導(dǎo)、推動解決貫徹落實中存在的問題，確保取得實實在在的效果。
2.將鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況作為年度全面工作報告和年度黨建工作報告的重要內(nèi)容，向上級黨委全面客觀報告學(xué)習(xí)貫徹情況。
3.加強信息工作，及時反映鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果特色舉措、取得成效和意見建議。
2019年以來，xx公司黨委認(rèn)真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)、我省實施意見、省國資委實施方案、《中共xx有限公司委員會2019—2023年黨員教育培訓(xùn)工作實施方案》(以下簡稱xx實施方案)《xx委員會2019—2023年黨員教育培訓(xùn)工作實施方案》(以下簡稱xx實施方案)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以堅定信仰、增強黨性、提高素質(zhì)為重點，深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持分類指導(dǎo)、按需施教，堅持聯(lián)系實際、繼承創(chuàng)新，堅持簡便易行、務(wù)實管用，持續(xù)豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，持續(xù)健全黨員教育機制，不斷增強黨員教育的針對性和有效性，黨員教育培訓(xùn)效果進(jìn)一步得到提升。
一、主要開展的工作。
(一)推動《規(guī)劃》、我省實施意見、省國資委實施方案、xx實施方案、xx實施方案落實的總體情況，包括部署安排、工作進(jìn)展和主要目標(biāo)任務(wù)完成情況。
為認(rèn)真貫徹落實黨中央及省國資委、xx黨委、xx黨委關(guān)于黨員教育培訓(xùn)工作的部署要求，推動黨委和黨支部抓好《規(guī)劃》、我省實施意見、省國資委實施方案、xx實施方案、xx實施方案及實施意見任務(wù)落實，xx公司黨委制訂了《2019—2023年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》并認(rèn)真組織落實，進(jìn)一步健全了黨的組織生活制度、支部“三會一課”、主題黨日制度、民主生活會制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、離退休黨員管理制度，實行以崗定責(zé)、不斷強化黨員目標(biāo)責(zé)任管理，使黨員教育管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。在抓好黨員常規(guī)培訓(xùn)教育基礎(chǔ)上，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等專題教育活動，通過請進(jìn)來、走下去等方式，積極開展形式多樣的黨員教育，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)，積極推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、有機結(jié)合，不斷發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
(二)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)開展情況，包括所采取的辦法措施、形成的經(jīng)驗做法、取得的實際成效以及建立健全長效機制情況。
公司黨委黨員教育培訓(xùn)工作，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以堅定信仰、增強黨性、提高素質(zhì)為重點，堅持思想建黨、理論強黨、從嚴(yán)治黨，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持分類指導(dǎo)、按需施教，堅持聯(lián)系實際、繼承創(chuàng)新，堅持簡便易行、務(wù)實管用，不斷增強針對性和有效性，引導(dǎo)黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員制定習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)計劃。在黨的會議建立“第一議題”制度，堅持“逢會必學(xué)”，堅持不懈持續(xù)推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及習(xí)近平總書記重要講話精神往深里走、往實里抓。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委高度重視黨員教育工作，把加強領(lǐng)導(dǎo)作為黨員教育工作的關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”方針，明確由黨委書記分管黨建工作，成立了以黨委書記為組長，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司黨委定期聽取黨建工作專題匯報，切實加強對黨員教育工作的領(lǐng)導(dǎo)。每年年初，黨委書記與黨支部書記簽訂黨建工作責(zé)任書，責(zé)任書明確黨員教育相關(guān)內(nèi)容。黨委制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，領(lǐng)導(dǎo)班子成員制定個人學(xué)習(xí)計劃和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)計劃。黨支部制定年度黨員學(xué)習(xí)教育計劃，黨員制定個人學(xué)習(xí)計劃。為引導(dǎo)廣大黨員干部積極參加學(xué)習(xí)，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參與黨員教育培訓(xùn)活動，定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨建部門相關(guān)人員參加集團組織的相關(guān)培訓(xùn)。二是健全制度流程。注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，完善黨員教育工作目標(biāo)責(zé)任制，健全黨員教育責(zé)任體系，強化教育職責(zé)。不僅從日常教育管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、下崗黨員管理、離退休黨員管理、不合格黨員和違紀(jì)黨員的處理、責(zé)任追究等各方面對黨員行為進(jìn)行規(guī)范，同時進(jìn)一步完善黨內(nèi)組織制度、黨員定期學(xué)習(xí)、三會一課、民主生活會、民主評議黨員等制度，堅持用制度來規(guī)范黨員行為的教育與管理。不斷完善黨員干部培訓(xùn)管理流程，進(jìn)一步規(guī)范了黨員教育培訓(xùn)工作。
(三)黨員普遍輪訓(xùn)一遍任務(wù)推進(jìn)情況，包括各級黨組織舉辦培訓(xùn)班、集中培訓(xùn)黨員數(shù)量和實際效果等情況，以及黨員、基層黨組織書記和班子成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)定學(xué)時達(dá)標(biāo)情況。
公司黨委計劃到2023年把黨員普遍輪訓(xùn)一遍，使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育更加扎實深入，教育培訓(xùn)效果更加顯著，黨員教育培訓(xùn)體系更加健全。黨員培訓(xùn)工作力求創(chuàng)新務(wù)實，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，突出分類指導(dǎo)，實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論素養(yǎng)提升工程，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，作為黨員學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，黨員每年參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間一般不少于32學(xué)時。實施黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力提升工程，開展黨的政策理論、黨建實務(wù)等教育培訓(xùn)，黨支部書記和支委成員每年集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不少于56學(xué)時。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少為黨員上1次黨課。
(四)落實黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容情況，包括聚焦基本任務(wù)、圍繞中心工作、體現(xiàn)不同領(lǐng)域和群體特點開展黨員教育培訓(xùn)情況。
持續(xù)深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合。深入開展“陽光xx，先鋒在線”黨建品牌建設(shè)，在地、測、采、選等重點崗位設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)3個，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，突出“黨建+科技創(chuàng)新”亮點，建立由黨員牽頭負(fù)責(zé)的選礦創(chuàng)新工作室、采充創(chuàng)新工作室、管理創(chuàng)新工作室，今年x月，《xxxx》獲中國黃金協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎特等獎，完成《xx檢測分析》和《xx優(yōu)化試驗》2個科研項目，為提高選礦回收率提供了技術(shù)支持。成立黨員突擊隊，負(fù)責(zé)并完成充填站建設(shè)，充分發(fā)揮了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域的先鋒模范作用。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，召開專題會議聽取職工群眾意見，征求問題x個，制定問題臺賬，明確責(zé)任部門和整改時間，目前已解決問題x項。
(五)改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)方式方法情況，包括完善組織形式、豐富教學(xué)方式、創(chuàng)新運用“燈塔-黨建在線”“學(xué)習(xí)強國”平臺等信息化手段、健全培訓(xùn)制度以及開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”、“我來講黨課”活動情況。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，適應(yīng)新時代黨員隊伍建設(shè)需要，突出政治功能，切實抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，全面落實黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育等方面基本任務(wù)，把黨性教育和理想信念教育貫穿始終，不斷把教育培訓(xùn)工作引向深入。切實用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺等載體，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等，抓實集體學(xué)習(xí)。堅持民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認(rèn)真開展批評和自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗，讓黨的組織生活真正起到教育提高黨員的作用。通過黨員佩戴黨徽上崗，設(shè)立黨員創(chuàng)新工作室及示范崗、責(zé)任區(qū)，爭創(chuàng)先鋒班組和創(chuàng)新班組，舉辦崗位練兵、技術(shù)比武、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。鼓勵和引導(dǎo)黨員參與結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)等，為黨員搭建實踐鍛煉平臺。積極開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動，每年“七一”前夕，開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選活動。深入開展“我來講黨課”活動，目前已組織公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支委會成員、普通黨員講授黨課累計x次。
(六)基礎(chǔ)保障情況，包括師資隊伍、培訓(xùn)陣地、教材資源、經(jīng)費保障情況，特別是黨員教育培訓(xùn)示范基地、現(xiàn)場教學(xué)基地、教材開發(fā)基地和基層黨校(黨員教育中心)建設(shè)、教材開發(fā)、經(jīng)費投入的數(shù)量和實際效果等情況。
嚴(yán)格落實黨組織工作經(jīng)費使用管理，在黨員教育培訓(xùn)中，合理使用黨組織工作經(jīng)費，每年按照規(guī)定進(jìn)行提取，明確支出用途，為規(guī)范對黨建經(jīng)費管理，確保?？顚Ｓ?，黨委出臺了《黨建工作經(jīng)費管理使用辦法》，對黨建活動經(jīng)費使用作出明確規(guī)定。每年初，黨委對基層黨建工作情況進(jìn)行專題調(diào)研，形成黨建工作經(jīng)費使用方案，列入年度預(yù)算。同時，要求黨支部把黨建經(jīng)費開支情況列為黨務(wù)公開的重要內(nèi)容，接受黨員群眾監(jiān)督。為推動黨建工作有序開展，進(jìn)一步提升黨員教育工作水平，公司黨委把加強黨員活動陣地建設(shè)作為黨組織建設(shè)的一項重要載體來抓，在辦公樓一樓創(chuàng)建了黨員活動室。用于黨員教育培訓(xùn)、支部開展“三會一課”、主題黨日、黨員觀看電教視頻等。活動室門口懸掛有“支部名稱”標(biāo)牌，活動室內(nèi)布局規(guī)范、整潔美觀，室內(nèi)懸掛有黨務(wù)公開、組織生活會、三會一課等方面的制度，組織機構(gòu)圖、工作職責(zé)及分工，設(shè)置有黨員權(quán)利義務(wù)、黨史學(xué)習(xí)教育、黨員風(fēng)采等內(nèi)容。達(dá)到標(biāo)志牌、黨旗、黨徽、黨員形象公示、入黨誓詞、黨員權(quán)利義務(wù)、黨員發(fā)展流程圖、黨員學(xué)習(xí)園地、桌椅、計算機網(wǎng)絡(luò)等黨員教育設(shè)備的“十有”標(biāo)準(zhǔn)。為進(jìn)一步抓好黨員培訓(xùn)教育陣地的宣傳功能和黨建文化建設(shè)，積極營造濃厚黨建宣傳氛圍和文化氛圍，按照公司黨委黨建工作計劃，建設(shè)了黨建文化長廊，設(shè)置百年黨史、入黨宣誓、黨建活動、模范風(fēng)采等7個專題16個版面，成為黨員學(xué)習(xí)教育的生動外延。建設(shè)黨員圖書室，購置黨員學(xué)習(xí)教育圖書xx余冊。
(七)組織領(lǐng)導(dǎo)情況，包括建立黨員教育管理工作協(xié)調(diào)機構(gòu)及運行機制、落實黨員教育培訓(xùn)聯(lián)席會議制度、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)、開展考核評估情況。
二、存在的主要問題。
自2019年以來，公司黨委持續(xù)抓黨員教育培訓(xùn)工作，總體上看，黨員教育工作已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員日常教育培訓(xùn)工作常態(tài)化開展，但還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為：一是部分黨員對教育培訓(xùn)工作不夠重視。由于黨員大部分為生產(chǎn)一線部門，日常生產(chǎn)任務(wù)緊張，工作量大，雖然能夠積極主動參加公司黨委組織的集中培訓(xùn)活動，但業(yè)余時間的自學(xué)抓的不夠緊。二是教育培訓(xùn)規(guī)模形式不夠豐富。組織開展黨員培訓(xùn)方式還比較簡單，以會代訓(xùn)多，通過邀請專家講座、組織外出參觀考察、舉辦短期培訓(xùn)班等方式進(jìn)行培訓(xùn)次數(shù)較少，且規(guī)模不大?！皩W(xué)習(xí)強國”平臺的使用較為單一。三是培訓(xùn)內(nèi)容安排不科學(xué)。在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上還缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性。傳統(tǒng)內(nèi)容多，對新技術(shù)、新政策研究不深、不透，缺乏時代性與實用性。
三、下一步工作打算。
黨員教育工作是公司黨委黨建工作的重要內(nèi)容，是提升黨員隊伍整體素質(zhì)、進(jìn)一步純潔黨的組織、更好發(fā)揮基層黨組織的作用的重要途徑。下一步，海南山金公司黨委將在認(rèn)真總結(jié)前一階段工作的基礎(chǔ)上，不斷加強和改進(jìn)黨員教育工作，努力培養(yǎng)和造就一支具有堅強信仰、堅定信念、堅強組織紀(jì)律觀念的黨員干部隊伍。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。每年根據(jù)上級部署，制定年度黨員教育培訓(xùn)的計劃，組織實施各項工作運行制度，做好指導(dǎo)和督促檢查工作。明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，結(jié)合工作實際，負(fù)責(zé)具體安排落實，調(diào)動黨員參與的積極性，扎實開展黨員教育的各項活動，保證黨員教育的質(zhì)量和覆蓋面。
(二)統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新教育形式。根據(jù)黨員教育培訓(xùn)的焦點、特點問題，把加強黨性教育、政治理論指導(dǎo)與開展礦業(yè)前沿技術(shù)、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、經(jīng)濟、法律等教育相結(jié)合，把開展培訓(xùn)與解決黨員生產(chǎn)生活實際問題相結(jié)合，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心，增強黨員履職本領(lǐng)，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性、主動性。
(三)健全制度，形成長效機制。健全黨員日常管理機制，強化教育培訓(xùn)的計劃、組織、評估、考核，實施跟蹤教育、管理與監(jiān)督。健全黨員激勵約束機制。注重營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的意識和興趣。
(四)創(chuàng)新方法，切實增強實效。要采取科學(xué)、靈活、多樣的教育培訓(xùn)形式，有效增強教育培訓(xùn)效果。充分利用和發(fā)揮多媒體教育快捷、方便、靈活、實用的優(yōu)勢，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨員教育培訓(xùn)新模式，有效助推學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型、戰(zhàn)斗型黨組織建設(shè)。提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的吸引力和黨員自主參與的積極性。
(五)注重實效，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實關(guān)于加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的要求，加強指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，力戒形式主義、官僚主義，防止教育培訓(xùn)表面化、程式化、庸俗化，防止學(xué)用脫節(jié)、空洞說教，防止不分層次對象“一刀切”，真正使黨員培訓(xùn)教育取得實效。
受處分人員回訪教育情況報告篇六
對受處分的黨員干部的回訪教育是新形勢下紀(jì)委一項開創(chuàng)性的工作，它既是做好受處分人員思想轉(zhuǎn)化，化消極因素為積極因素的有效途徑，同時也是組織對受處分人員關(guān)心和幫助的具體體現(xiàn)。近年來，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局始終堅持按照中央、省、市紀(jì)委全會精神，認(rèn)真貫徹懲戒與教育相結(jié)合的原則，堅持幫助與教育的基本方針，積極宣傳黨的方針政策，采取“幫困與教育”相結(jié)合的原則，以“定期回訪考察、幫助轉(zhuǎn)化思想、解決實際問題”為主要工作內(nèi)容，對受處分的黨員干部全面開展了回訪教育，使受處分黨員干部的思想得到了轉(zhuǎn)化，實際困難得到了解決，取得了明顯成效。
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織安排。為了把回訪教育工作做好做實，一是每年年初，我們都會對回訪教育工作作出具體的安排部署，要求受處分黨員干部所在單位、黨組織必須時刻關(guān)注受處分黨員干部的思想動態(tài)，及時解決他們在工作中、生活中出現(xiàn)的困難，并及時將情況反饋給區(qū)紀(jì)委審理室，做到動態(tài)管理；二是委局專門成立了由紀(jì)委、監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，組織、紀(jì)委、人事的分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能部門人員組成的回訪教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由審理室直接負(fù)責(zé)此項工作。三是每年開展回訪教育工作前都制定了《受處分黨員干部回訪教育工作方案》，明確回訪工作目的和要求，確定回訪內(nèi)容、形式和對象，為回訪教育工作的順利開展墊定了堅實的基礎(chǔ)。
2、多種方式回訪，廣泛聽取意見。一是由委局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，會同組織人事部門和受處分黨員干部單位領(lǐng)導(dǎo)、黨組織負(fù)責(zé)人一起對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)黨員干部進(jìn)行走訪。二是采取互動的方式，由基層紀(jì)委上門對轄區(qū)內(nèi)受處分的普通黨員干部進(jìn)行上門面對面回訪，并要求把回訪情況及時上報。三是直接找受處分人員本人進(jìn)行回訪，面對面地聽取其思想、工作、生活和改正錯誤的情況以及對組織的意見和要求，實事求是地肯定其成績和進(jìn)步，指出不足和努力方向；四是通過走訪受處分黨員干部的親朋好友、領(lǐng)導(dǎo)同事，認(rèn)真傾聽他們對受處分黨員干部在工作生活、思想作風(fēng)等方面的評價，確保真正了解其思想動態(tài)和存在的困難。
3、深入開展教育，積極開展幫困。三年來，我們對2008年-2010年的名受處分黨員干部中的名進(jìn)行逐一的回訪教育。在回訪工作中，我們始終堅持?jǐn)[事實、講道理，以理服人；堅持辦實事、動真情，以情感人；堅持講政策、講紀(jì)律，以紀(jì)教人；堅持通過面對面交心談心活動，真正與其成為互通心聲的知心朋友，幫助他們排憂解難，激發(fā)他們重樹干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使其深切感受到組織對他們的關(guān)心和愛護(hù)，從而激發(fā)他們的熱情，喚回黨性的回歸。
4、明確回訪對象，正確運用回訪結(jié)果。每年年初，我們對上年度受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員進(jìn)行清理，將科級領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)員作為必訪對象，對處分不服，對組織產(chǎn)生對立情緒的黨員干部作為重點回訪對象。在回訪中注重有針對性的向被回訪人員提出建議，并作出回訪結(jié)論，作為民主評議黨員干部的重要依據(jù)。同時在回訪教育中，我們始終堅持回訪教育與鼓勵疏導(dǎo)幫助相結(jié)合，與執(zhí)紀(jì)監(jiān)督相結(jié)合，與教育防范建章立制相結(jié)合，在回訪結(jié)束后，將被回訪人員的處分決定、回訪談話記錄、單位對其思想和工作表現(xiàn)鑒定等材料收集齊全，裝訂成冊，建立回訪教育檔案，作為廉政檔案的重要內(nèi)容。
1、開展交談式回訪，消除其自卑心理。交談式回訪主要是通過談話的方式，借助法律法規(guī)、黨政紀(jì)條規(guī)，讓違紀(jì)人員充分認(rèn)識自己的錯誤性質(zhì)，深挖犯錯誤的思想根源，并幫助他們放下思想包袱，振作精神，吸取教訓(xùn)，找回自信和勇氣。如有一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職因在一次工作中負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)失職責(zé)任受到處分，調(diào)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，受處分后背上了思想包袱，工作、思想都很消極。在回訪教育中我們語重心長的與其交談，指出犯錯誤不等于沒有能力，絕不能因為受處分而自暴自棄，更不能懈怠自己的工作。通過交談，他本人深受感動，工作勤懇努力，還主動提出愿意到更加艱苦的地方去磨練自己。
2、開展推薦式回訪，因人而異調(diào)整崗位。推薦式回訪就是將回訪工作與干部考察相結(jié)合，將工作表現(xiàn)突出且已改正錯誤的同志，及時向組織、人事部門推薦，符合干部任用條件的委以重任，將群眾意見較大的黨員干部，及時向有關(guān)部門提出使用意見和建議，改善工作環(huán)境。如一獸醫(yī)站站長因違反黨的紀(jì)律受到處分，變?yōu)橐话愀刹?，受處分后，他不悲觀、不失望，工作迅速調(diào)整角色，苦干實干，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可，我們通過回訪了解到情況后建議組織部門可重新啟用這樣的人員。
3、開展互動式回訪，整合力量作好教育工作?；邮交卦L就是區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委，對轄區(qū)內(nèi)受處分的普通黨員干部確定專人進(jìn)行定期上門回訪，實行回訪責(zé)任制。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對轄區(qū)內(nèi)的受處分黨員干部的動態(tài)了解得比較清楚，在防止基層黨員干部自暴自棄，再次對家庭和社會帶來不良影響甚至危害上可以起到積極的作用。近年來，通過定期找其談話，到家庭了解思想動態(tài)，提供必要的生活及事業(yè)上的幫助，同時我們也及時掌握了回訪情況，做到動態(tài)管理。
4只有受處分黨員干部所在單位、黨委積極主動謀劃、協(xié)調(diào)、落實，才能使回訪教育工作真正落到實處，發(fā)揮效果。但現(xiàn)實是部分單位認(rèn)為回訪教育只是區(qū)紀(jì)委的事，他們只是被動的配合，沒有主動謀劃。
2、相關(guān)單位協(xié)調(diào)不夠，受處分人員訴求落實難。受處分人員在生活中的實際困難得到落實，合理要求得到滿足是我們回訪教育工作的目的和成功。目前，組織、人事、民政等單位還沒有形成整體合力，還沒有完全做到開展回訪幫教與干部考察使用、與解決實際生活困難相結(jié)合。
3、回訪教育方式方法上有待進(jìn)一步加強。提高受處分人員的思想認(rèn)識和作風(fēng)轉(zhuǎn)變是回訪教育工作的根本目的。目前回訪教育工作，我們發(fā)現(xiàn)受處分人員在受處分之后收到來自家庭各方面的壓力造成心理負(fù)擔(dān)較大較重，心態(tài)還未調(diào)整好，工作積極性不高，對此，我們是在摸索中開展工作，要做到駕輕就熟，游刃有余，我們將采取集中培訓(xùn)、個案指導(dǎo)等措施加以解決，同時加強與其他區(qū)市縣的交流，使我們不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)工作方法，讓與回訪教育人的談話更能讓其易理解、愿接受，使回訪教育工作更加完善化。
5腐倡廉的大宣教格局之中，通過靈活的回訪教育方式，把黨紀(jì)教育、法制教育和思想教育、心理教育結(jié)合起來，有效增強了反腐倡廉教育的感染力和親和力。
2、把回訪教育與疏導(dǎo)幫教相結(jié)合。針對不同的錯誤性質(zhì)及處分情況，對受處分人員采取不同的回訪方式，堅持以理服人、以情感人、以心暖人，力解思想“疙瘩”，使受處分人員從思想深處認(rèn)識錯誤、改正錯誤。
3、把回訪教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在回訪教育中多聽取受處分人員的意見和建議，查找相關(guān)單位管理上的漏洞和制度建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，幫助其積極整改，建立健全各項規(guī)章制度，堵塞漏洞，做到從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
4、把回訪教育與辦案工作相結(jié)合。將回訪教育作為案件查辦的延伸環(huán)節(jié)，通過回訪教育來監(jiān)督、評議執(zhí)紀(jì)辦案的情況；通過受處分人員的思想轉(zhuǎn)變情況，采取有針對性的措施減少申訴案件的發(fā)生。
5、把回訪教育與排憂解難相結(jié)合。在回訪教育中努力做好受處分人員思想工作的同時，盡力幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，鼓勵他們克難勇進(jìn)、勵志創(chuàng)業(yè)。
6、把回訪教育與警示教育相結(jié)合。與組織、宣傳等聯(lián)合起來開展經(jīng)常性地電教片、黨政紀(jì)條規(guī)、廉政警示影片宣傳，進(jìn)行輿論回訪，讓各單位組織黨員、干部觀看，使犯錯誤或有違紀(jì)苗頭的黨員、干部都受到警示。
7、把回訪教育同領(lǐng)導(dǎo)干部考評相結(jié)合。將回訪教育同組織部、人事局的民主測評工作結(jié)合在一起，在考核受處分黨員干部德、能、勤、績、廉的同時，突出對其改正錯誤的情況、思想政治表現(xiàn)和工作作風(fēng)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果直接作為解除行政處分工作、恢復(fù)黨員權(quán)利工作、提拔任用的依據(jù)。
8、把回訪教育和解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利相結(jié)合。在受留黨察看黨紀(jì)以上處分、行政處分期滿前后，深入受處分人單位，在考察受處分人改正錯誤情況的同時，對受處分人進(jìn)行教育，把回訪時受處分人的悔改態(tài)度和工作表現(xiàn)作為第一手考察材料和解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利的重要依據(jù)，為紀(jì)委常委會、監(jiān)察局局長會議討論恢復(fù)黨員權(quán)利、解除行政處分提供重要依據(jù)。
受處分人員回訪教育情況報告篇七
為全面貫徹落實“懲前毖后，治病救人”的方針，落實懲處、教育、關(guān)愛相結(jié)合要求，進(jìn)一步規(guī)范受處分人員回訪教育工作，做好處分的“后半篇文章”，增強執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的綜合效果，把教育和關(guān)愛延伸到處分之后，化解消極因素，維護(hù)受處分人員合法權(quán)益，澄江市紀(jì)委監(jiān)委多舉措開展受處分人員回訪教育工作。
“處分干部的目的不是處罰，而是教育挽救。對干部一處了之、‘一棒子打死’的做法，既是對干部不負(fù)責(zé)，也是對事業(yè)不負(fù)責(zé)?！背谓屑o(jì)委副書記、監(jiān)委副主任范長江介紹，該市在開展受處分人員回訪教育工作之前，科學(xué)制定計劃，充分了解掌握受處分人員違紀(jì)違法案情、受處分時的認(rèn)識態(tài)度和相關(guān)政策法規(guī)以及目前所在單位、聯(lián)系方式等，確定回訪教育對象，及時制定回訪人員、時間、地點、方式和主要內(nèi)容等回訪教育計劃，并報相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，同時提前告知被回訪人及其所在單位或有關(guān)單位。
與此同時，注重方式方法?！盎卦L工作是做人的工作，我們要因人施策、有的放矢?！被卦L教育主要采取個別訪談的方式，與受處分人員所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志、分管領(lǐng)導(dǎo)、所在部門負(fù)責(zé)人、具體幫扶人員、部分黨員干部群眾談話，整體了解黨組織、黨員群眾代表對受處分人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)等方面的評價和反映。與受處分人員談話，了解其對所犯錯誤性質(zhì)的認(rèn)識以及思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，及時分析受處分人員思想狀況和心理狀態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，把批評教育與服務(wù)幫助相結(jié)合，化解消極因素，鼓勵其增強奮發(fā)有為的信心和勇氣，將組織和群眾的評價向其反饋，讓其對自己有更加全面客觀的認(rèn)識。
“我們在回訪結(jié)束后，及時形成回訪教育評價意見，報紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，向受處分人員所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志或上一級黨組織負(fù)責(zé)同志通報反饋，并及時歸入干部人事檔案，提供給組織人事部門作為干部選拔任用、評先選優(yōu)等的重要參考?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市紀(jì)委監(jiān)委對處分影響期滿的，督促所在單位黨委（黨組）及時將受處分人員納入正常的年度考核、職務(wù)職級晉升、評先選優(yōu)、干部選拔任用范圍。
受處分人員回訪教育情況報告篇八
為幫助受處分黨員干部放下思想包袱，正確認(rèn)識和改正錯誤，進(jìn)一步促進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
主要采取談心、詢問、向本人所在黨組織了解情況、個別座談、請所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子人員對被回訪人進(jìn)行民主測評等形式全面、深入細(xì)致了解被回訪人思想、學(xué)習(xí)、工作和受處分后的整改情況，并檢查黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實情況。
回訪結(jié)束后，回訪人必須及時向被回訪人所在單位反饋情況，填寫《回訪情況記錄表》，并將回訪材料整理歸檔，作為受處分人員恢復(fù)黨員權(quán)利或解除行政處分的依據(jù)，也可作為民主評議黨員、干部考察和考評的依據(jù)。
據(jù)統(tǒng)計，整個回訪活動期間，共對36名受處分黨員干部進(jìn)行了回訪，督促落實黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定9條，糾正工資發(fā)放22714元。
回訪教育工作主要包含以下內(nèi)容：
（一）了解有關(guān)單位對受處分人政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況，采取幫教措施、加強思想教育、強化監(jiān)督管理、完善制度規(guī)定等方面的情況；（二）聽取受處分人所在黨組織或單位，以及干部群眾對其改正錯誤、思想認(rèn)識、工作表現(xiàn)等方面情況的反映和評價；（三）了解受處分人對所犯錯誤的認(rèn)識和所受處分的意見，以及改正錯誤、轉(zhuǎn)變思想和工作表現(xiàn)等情況；（四）對受處分人進(jìn)行政紀(jì)、法律法規(guī)和政策規(guī)定宣傳教育，對涉及其本人處分方面的有關(guān)問題進(jìn)行說明或解釋，做好思想政治工作；（五）其他需要納入回訪教育工作的內(nèi)容。
受處分人員回訪教育情況報告篇九
狹義的教育是指專門組織的學(xué)校教育廣義而言，它是指影響人們身心發(fā)展的社會實踐活動教育”這個詞來自孟子獲取世界人才并教育他們。拉丁語教育關(guān)懷是西方的教育”這個詞的起源是指“l(fā)dquo導(dǎo)出”。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為認(rèn)真貫徹落實黨的“懲前毖后、治病救人”方針及《關(guān)于加強和改進(jìn)案件審理工作的意見》關(guān)于做實做細(xì)案件“后半篇文章”的精神.近日,縣紀(jì)委監(jiān)委在全縣范圍內(nèi)開展受處分人員回訪教育工作,主要對佛岡縣2018年7月以來被依紀(jì)依法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的108名黨員和監(jiān)察人員開展回訪教育,了解其受到黨紀(jì)政務(wù)處分以來的思想狀況、現(xiàn)實工作、生活情況,對組織的要求等,幫助受處分人員盡快卸下思想包袱,重拾工作干勁.
領(lǐng)導(dǎo)帶頭,分級負(fù)責(zé).本次回訪教育按照誰處分誰回訪的原則,即縣紀(jì)委監(jiān)委查辦的61宗案件,由本委分管案件審理工作的班子成員帶隊回訪；各鎮(zhèn)紀(jì)委查辦的案件,由各鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對黨員干部開展回訪.
因人施“訪”,形式多樣.本次回訪主要采取與受處分人員面對面交談、聽取其所在單位負(fù)責(zé)人介紹及走訪受處分人員身邊同事、群眾等形式,全面了解其受黨紀(jì)政務(wù)處分后的思想狀況、現(xiàn)實工作、生活情況以及處分決定執(zhí)行落實情況等方面情況；對離開本縣外出務(wù)工人員,靈活采取電話回訪的方式進(jìn)行,確?；卦L全覆蓋.
建立檔案,動態(tài)管理.回訪中注意收集整理受處分人員的基本情況,所在單位對其所做的評價鑒定意見等回訪材料并存入回訪檔案.同時結(jié)合日常教育管理工作,把回訪情況作為解除處分、恢復(fù)黨員權(quán)利的重要依據(jù).
嚴(yán)管厚愛、教育幫助.在回訪教育中,受訪者黃某向回訪的干部坦言,“處分下達(dá)之后曾一度覺得自己思想包袱很大,在同事面前抬不起頭,工作沒有目標(biāo)也沒有干勁,現(xiàn)在組織來找我談話,我知道組織并沒有拋棄我,今后我一定更加努力,盡職盡責(zé)履行好本職工作,并提醒身邊的同事、朋友吸取自己的教訓(xùn)”.通過回訪,一方面了解黨員干部受處分后的心理變化,對知錯改錯的黨員干部進(jìn)行鼓勵；對不了解黨和國家政策,個人思想、工作遇到問題的,通過解釋宣傳黨紀(jì)國法,談話談心等,促進(jìn)受訪者思想轉(zhuǎn)變、放下包袱,重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心；另一方面,對受訪者提出的合理要求以及其個人在工作、生活等方面的困難,積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位予以解決,充分體現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度,組織關(guān)懷有溫度.
“2019年7月受處分以來，該同志正確認(rèn)識自身存在的問題和受到的處分，在之后的工作中敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，各方面都有了起色，取得了明顯進(jìn)步……”
前不久，市紀(jì)委市監(jiān)委對市級單位干部楊某開展回訪教育后，對其在處分期間的表現(xiàn)作出評價。
今年以來，我市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持“懲前毖后、治病救人”工作方針，將“嚴(yán)管”與“厚愛”相結(jié)合，按照市紀(jì)委市監(jiān)委印發(fā)的《開展受處分人員回訪教育工作辦法（試行）》，常態(tài)化對受處分人員進(jìn)行回訪教育，讓受處分黨員干部卸下包袱、輕裝上陣，實現(xiàn)紀(jì)律教育和執(zhí)紀(jì)效果的統(tǒng)一。截至目前，開展回訪教育225人次。
在開展回訪教育中，我市按照“誰處分、誰回訪”的原則，作出處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及時與受處分黨員干部所在黨組織對接，督促履行好主體責(zé)任，共同做好處分執(zhí)行情況監(jiān)督、跟蹤管理、談心談話等工作。同時，將回訪教育列為監(jiān)督檢查室、派駐（出）機構(gòu)日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，定期了解受處分人員思想動態(tài)，幫助其認(rèn)識錯誤、吸取教訓(xùn)，勉勵其放下思想包袱，心無旁騖地做好工作。
在臨近處分期影響期滿時，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)不同情況，采取班子成員帶隊、組室聯(lián)動、上下協(xié)作等方式再次開展回訪教育。按照熟悉掌握情況、制定回訪教育計劃、提前告知等步驟，了解受處分人員對自己所犯錯誤的認(rèn)識、整改情況，思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，以及對組織的意見和建議；了解所在單位黨組織對受處分人員進(jìn)行日常教育、管理和監(jiān)督的情況；聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部職工對受處分人員的評價、反映等。
最后，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況形成綜合評價，以書面等形式向所在單位黨組織及受處分人員反饋，同時提供給組織人事部門作為干部選拔任用、評先選優(yōu)等重要參考。
“剛開始我的思想負(fù)擔(dān)特別重，工作也不在狀態(tài)，后來得到組織的開導(dǎo)和幫助，很快就調(diào)整過來了?！?/p>
2021年2月，因在擔(dān)任副縣長期間違反工作紀(jì)律，李某被市紀(jì)委市監(jiān)委給予政務(wù)警告處分。在組織的教育幫助下，李某深刻認(rèn)識到自己的錯誤并認(rèn)真整改。如今半年多過去了，李某分管的招商引資、重大項目建設(shè)等工作成效明顯，受到了組織充分肯定。
“嚴(yán)管有法度，厚愛有溫度。對曾經(jīng)犯錯的黨員干部，既要幫助其認(rèn)識和改正錯誤，又要從思想和精神上‘扶上馬、送一程’，讓‘有錯’變‘有為’，這是開展回訪教育工作的最終落腳點?！?/p>
為幫助受處分黨員干部放下思想包袱，正確認(rèn)識和改正錯誤，進(jìn)一步促進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
主要采取談心、詢問、向本人所在黨組織了解情況、個別座談、請所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子人員對被回訪人進(jìn)行民主測評等形式全面、深入細(xì)致了解被回訪人思想、學(xué)習(xí)、工作和受處分后的整改情況，并檢查黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實情況。
回訪結(jié)束后，回訪人必須及時向被回訪人所在單位反饋情況，填寫《回訪情況記錄表》，并將回訪材料整理歸檔，作為受處分人員恢復(fù)黨員權(quán)利或解除行政處分的依據(jù)，也可作為民主評議黨員、干部考察和考評的依據(jù)。
據(jù)統(tǒng)計，整個回訪活動期間，共對36名受處分黨員干部進(jìn)行了回訪，督促落實黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定9條，糾正工資發(fā)放22714元。
回訪教育工作主要包含以下內(nèi)容：
（一）了解有關(guān)單位對受處分人政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況，采取幫教措施、加強思想教育、強化監(jiān)督管理、完善制度規(guī)定等方面的情況；（二）聽取受處分人所在黨組織或單位，以及干部群眾對其改正錯誤、思想認(rèn)識、工作表現(xiàn)等方面情況的反映和評價；（三）了解受處分人對所犯錯誤的認(rèn)識和所受處分的意見，以及改正錯誤、轉(zhuǎn)變思想和工作表現(xiàn)等情況；（四）對受處分人進(jìn)行政紀(jì)、法律法規(guī)和政策規(guī)定宣傳教育，對涉及其本人處分方面的有關(guān)問題進(jìn)行說明或解釋，做好思想政治工作；（五）其他需要納入回訪教育工作的內(nèi)容。
為認(rèn)真貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”方針，及時了解掌握受處分人員的思想動態(tài)，幫助他們正確認(rèn)識和改正錯誤，化消極因素為積極因素。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的紀(jì)律檢查機關(guān)案件審理工作條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本辦法。
(一)受到留黨察看處分的人員;。
(二)受到行政撤職以下(不含撤職)處分的人員;。
(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分后仍在黨政班子任職的黨員或干部;。
(四)受黨紀(jì)處分后仍在機關(guān)、企事業(yè)單位任中層以上職務(wù)的人員。
(五)受到開除黨籍處分但保留公職的人員。
對受處分人員的回訪，按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)實施。州管干部的回訪由州紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé);縣市管干部的回訪由縣市紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé);一般黨員干部的回訪由所在單位歸口的紀(jì)工委負(fù)責(zé)。
一般在受處分人所受處分期滿前進(jìn)行，受政紀(jì)處分后回訪教育也可與解除行政處分手續(xù)同時進(jìn)行。
(三)所在單位黨組織對受處分人員思想、工作情況的基本評價;。
(一)回訪的準(zhǔn)備工作。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須明確回訪人員(二人以上)，回訪人員要熟悉案情，事先擬定回訪提綱。
(二)回訪的形式。可采取與受處分人員談話、家訪、座談會等形式進(jìn)行。
(三)回訪工作的落實?；卦L時應(yīng)將所在單位(部門)對受處分人員的基本評價與其見面，并及時向所在單位反饋情況?；卦L情況填入《黨政紀(jì)處分人員回訪教育情況登記表》，一式兩份，報州或縣市紀(jì)委監(jiān)察局一份。
(四)回訪材料的存檔。將回訪材料存入受處分人員的案件檔案。受留黨察看處分的，存入恢復(fù)黨員權(quán)利檔案;受行政處分的，存入解除行政處分檔案。
六、回訪的要求。
(一)回訪必須堅持實事求是原則，做到教育與幫助相結(jié)合，既體現(xiàn)組織對受處分人員的關(guān)心和愛護(hù)，又體現(xiàn)教育廣大黨員干部的綜合效應(yīng)。
(二)必須認(rèn)真聽取受處分人員思想、工作、生活和改正錯誤的情況以及對組織的意見和要求，做好思想教育工作和政策解釋工作，肯定成績，指出存在的問題和努力方向，協(xié)調(diào)幫助解決工作、生活中的實際困難，促使其振作精神，遵紀(jì)守法，努力做好本職工作。
(三)回訪情況作為受處分人員恢復(fù)黨員權(quán)利或解除行政處分的依據(jù);作為民主評議黨員，干部考察和考評的依據(jù)。
今天召開受處分人員回訪教育集體談話會，不是要讓大家難堪，而是為了關(guān)心關(guān)愛我們的干部，讓大家明白：處分決定不是“句號”，而是“逗號”，組織并沒有遺忘和放棄大家，相反，一直在關(guān)心和關(guān)注著大家?；卦L教育目的就是要讓“有錯干部”變?yōu)椤坝袨楦刹俊?。黨紀(jì)嚴(yán)于國法，紀(jì)在法前，違紀(jì)必究，這是不可逾越的底線。“無論是誰，不論職位有多高、權(quán)力有多大、功勞有多少，只要觸犯黨紀(jì)國法，只要損害黨和人民利益，都要堅決懲治，決不姑息、決不手軟。”這是我們黨一貫的做法。因此，大家要認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識自己的錯誤，正確對待黨政紀(jì)處分和組織處理，既要時刻緊繃紀(jì)律的弦，又要放下思想包袱，輕裝上陣、積極工作，為“美麗新xx”的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
(一)全面從嚴(yán)治黨，是中國共產(chǎn)黨人勇于自我革命的偉大壯舉。
黨的十八大以來，黨中央以刮骨療毒、重典治亂的勇氣向黨內(nèi)頑瘴痼疾開刀，以一系列抓鐵有痕、踏石留印的舉措彰顯了我們黨鮮明的自我革命精神。全面從嚴(yán)治黨，重在全面，要在嚴(yán)政治、嚴(yán)思想、嚴(yán)組織、嚴(yán)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)制度、嚴(yán)反腐上著力，堅決遏制腐敗蔓延勢頭和驕奢萎靡之氣，使黨的肌體更加健康。全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于吏治，要把“四風(fēng)”問題徹底扭轉(zhuǎn)，解決黨員干部宗旨意識不強，吃拿卡要，庸懶散浮拖，亂作為、慢作為、不作為，拉關(guān)系、跑后門、立山頭等問題，從而營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。全面從嚴(yán)治黨要旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全面從嚴(yán)治黨，永遠(yuǎn)在路上，不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭，必須繼續(xù)保持零容忍的態(tài)度，堅持深化正風(fēng)反腐工作。
(二)全面從嚴(yán)治黨，是廣大人民群眾對黨委政府的殷切期盼。
一個地方政治生態(tài)好不好，黨員干部作風(fēng)問題突不突出，剛受到處分，我的思想包袱很重，感覺在單位抬不起頭來。后來紀(jì)委同志找我談話，給予我?guī)椭?，讓我解開了心結(jié)。我要以優(yōu)異的工作實績報答組織的關(guān)心和包容……”在都勻市歸蘭水族鄉(xiāng)潘硐村，沖鋒在脫貧攻堅的第一線的市扶貧局干部王某話語中充滿了感激。20x年,xx因違紀(jì)被給予留黨察看一年、行政撤職處分。在處分決定下達(dá)一個月之后，市紀(jì)委相關(guān)人員對他開展了回訪教育，幫助其提高認(rèn)識和改正錯誤。后來，王某被抽調(diào)到市扶貧局工作，因為在工作中踏實肯干、作風(fēng)樸實，得到了局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評，還在對口支持人才培訓(xùn)專題研修班培訓(xùn)中被評為優(yōu)秀學(xué)員之一。
今年以來，xxx紀(jì)委監(jiān)委穩(wěn)步推進(jìn)對違紀(jì)干部的回訪教育幫帶，共開展回訪教育xxx人次，使一批像xxx某這樣受過處分的干部知錯改錯，跌倒后又重新站起來。
“有的黨員干部在被處分后不能正確對待，對工作和生活失去信心;有的單位對違紀(jì)干部顧慮較多，信任度下降……這些問題必須正視，予以解決?！鼻现菁o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
黔南州堅持把回訪教育作為案件審理工作的一項重要內(nèi)容,要求全州各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)真抓好紀(jì)律處分的“后續(xù)工程”，建立對受處分黨員干部的回訪教育制度，每年至少集中開展一次，并對所有受處分黨員干部的回訪教育要做到“全覆蓋”。通過年初制定回訪教育實施計劃和工作程序，明確回訪教育的對象、方法、步驟、時間安排等，并結(jié)合受處分人所犯錯誤的性質(zhì)和處分檔次，確定回訪教育的重點對象和重點工作。同時，將回訪教育延伸為暖心談話，讓受處分人員真心感受到組織的關(guān)心和溫暖，真正放下思想包袱，輕裝前行。
“‘懲前毖后’是手段、是方法，‘治病救人’才是最終目標(biāo)。”黔南州紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，通過回訪教育，讓受處分的干部感受組織關(guān)懷的同時，讓他們認(rèn)清自己存在問題，努力改正錯誤，變壓力為動力，推動工作再上新臺階。
為全面貫徹落實“懲前毖后，治病救人”的方針，落實懲處、教育、關(guān)愛相結(jié)合要求，進(jìn)一步規(guī)范受處分人員回訪教育工作，做好處分的“后半篇文章”，增強執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的綜合效果，把教育和關(guān)愛延伸到處分之后，化解消極因素，維護(hù)受處分人員合法權(quán)益，澄江市紀(jì)委監(jiān)委多舉措開展受處分人員回訪教育工作。
“處分干部的目的不是處罰，而是教育挽救。對干部一處了之、‘一棒子打死’的做法，既是對干部不負(fù)責(zé)，也是對事業(yè)不負(fù)責(zé)?！背谓屑o(jì)委副書記、監(jiān)委副主任范長江介紹，該市在開展受處分人員回訪教育工作之前，科學(xué)制定計劃，充分了解掌握受處分人員違紀(jì)違法案情、受處分時的認(rèn)識態(tài)度和相關(guān)政策法規(guī)以及目前所在單位、聯(lián)系方式等，確定回訪教育對象，及時制定回訪人員、時間、地點、方式和主要內(nèi)容等回訪教育計劃，并報相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，同時提前告知被回訪人及其所在單位或有關(guān)單位。
與此同時，注重方式方法?！盎卦L工作是做人的工作，我們要因人施策、有的放矢?！被卦L教育主要采取個別訪談的方式，與受處分人員所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志、分管領(lǐng)導(dǎo)、所在部門負(fù)責(zé)人、具體幫扶人員、部分黨員干部群眾談話，整體了解黨組織、黨員群眾代表對受處分人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)等方面的評價和反映。與受處分人員談話，了解其對所犯錯誤性質(zhì)的認(rèn)識以及思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，及時分析受處分人員思想狀況和心理狀態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，把批評教育與服務(wù)幫助相結(jié)合，化解消極因素，鼓勵其增強奮發(fā)有為的信心和勇氣，將組織和群眾的評價向其反饋，讓其對自己有更加全面客觀的認(rèn)識。
“我們在回訪結(jié)束后，及時形成回訪教育評價意見，報紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，向受處分人員所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志或上一級黨組織負(fù)責(zé)同志通報反饋，并及時歸入干部人事檔案，提供給組織人事部門作為干部選拔任用、評先選優(yōu)等的重要參考?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市紀(jì)委監(jiān)委對處分影響期滿的，督促所在單位黨委（黨組）及時將受處分人員納入正常的年度考核、職務(wù)職級晉升、評先選優(yōu)、干部選拔任用范圍。
開展受處分人員回訪教育工作發(fā)布時間:2019-09-11為認(rèn)真貫徹落實黨的“懲前毖后、治病救人”方針及《關(guān)于加強和改進(jìn)案件審理工作的意見》關(guān)于做實做細(xì)案件“后半篇文章”的精神.近日,縣紀(jì)委監(jiān)委在全縣范圍內(nèi)開展受處分人員回訪教育工作,主要對佛岡縣2018年7月以來被依紀(jì)依法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的108名黨員和監(jiān)察人員開展回訪教育,了解其受到黨紀(jì)政務(wù)處分以來的思想狀況、現(xiàn)實工作、生活情況,對組織的要求等,幫助受處分人員盡快卸下思想包袱,重拾工作干勁.
領(lǐng)導(dǎo)帶頭,分級負(fù)責(zé).本次回訪教育按照誰處分誰回訪的原則,即縣紀(jì)委監(jiān)委查辦的61宗案件,由本委分管案件審理工作的班子成員帶隊回訪；各鎮(zhèn)紀(jì)委查辦的案件,由各鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對黨員干部開展回訪.
因人施“訪”,形式多樣.本次回訪主要采取與受處分人員面對面交談、聽取其所在單位負(fù)責(zé)人介紹及走訪受處分人員身邊同事、群眾等形式,全面了解其受黨紀(jì)政務(wù)處分后的思想狀況、現(xiàn)實工作、生活情況以及處分決定執(zhí)行落實情況等方面情況；對離開本縣外出務(wù)工人員,靈活采取電話回訪的方式進(jìn)行,確保回訪全覆蓋.
建立檔案,動態(tài)管理.回訪中注意收集整理受處分人員的基本情況,所在單位對其所做的評價鑒定意見等回訪材料并存入回訪檔案.同時結(jié)合日常教育管理工作,把回訪情況作為解除處分、恢復(fù)黨員權(quán)利的重要依據(jù).
嚴(yán)管厚愛、教育幫助.在回訪教育中,受訪者黃某向回訪的干部坦言,“處分下達(dá)之后曾一度覺得自己思想包袱很大,在同事面前抬不起頭,工作沒有目標(biāo)也沒有干勁,現(xiàn)在組織來找我談話,我知道組織并沒有拋棄我,今后我一定更加努力,盡職盡責(zé)履行好本職工作,并提醒身邊的同事、朋友吸取自己的教訓(xùn)”.通過回訪,一方面了解黨員干部受處分后的心理變化,對知錯改錯的黨員干部進(jìn)行鼓勵；對不了解黨和國家政策,個人思想、工作遇到問題的,通過解釋宣傳黨紀(jì)國法,談話談心等,促進(jìn)受訪者思想轉(zhuǎn)變、放下包袱,重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心；另一方面,對受訪者提出的合理要求以及其個人在工作、生活等方面的困難,積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位予以解決,充分體現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度,組織關(guān)懷有溫度.
讓“有錯”干部變“有為”干部。
“受處分后，總感覺抬不起頭來，心里邁不過那道坎兒，更害怕會被組織放棄、被領(lǐng)導(dǎo)同事區(qū)別對待?！必S寧滿族自治縣北頭營鄉(xiāng)青年干部孫英男，并不諱談被處分后的心理狀態(tài)。
2016年，剛參加工作不久的孫英男擔(dān)任北頭營鄉(xiāng)扶貧站助理，因缺少經(jīng)驗，對某村干部利用虛假發(fā)票申報扶貧資金一事把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致扶貧資金被騙，受到政務(wù)警告處分。
“多虧了組織的關(guān)心和幫帶回訪，我解開了思想疙瘩，重新振作起來?！睂O英男卸下心理包袱后，又成為之前那個積極向上的青年。2020年6月，因工作努力、成績突出，他被提拔為北頭營鄉(xiāng)行政綜合服務(wù)中心主任。
近年來，承德市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持懲前毖后、治病救人的工作方針，從長效機制、關(guān)懷關(guān)愛、綜合治理方面著手，立足“三個注重”，抓好“三個突出”，積極開展對受處分（處理）人員的回訪教育工作，實現(xiàn)教育人、挽救人、激勵人、幫助人同步發(fā)力，取得了良好的政治效果、紀(jì)法效果和社會效果。
回訪教育，“一把鑰匙開一把鎖”
治標(biāo)有效，才能治本有道。承德市紀(jì)委監(jiān)委通過抓高壓懲治，讓震懾常在，推進(jìn)治標(biāo)，同時抓早抓小，深化治本。在開展回訪教育工作中，既注重工作實效，更加突出長效機制建設(shè)。
2020年，承德制定出臺了《關(guān)于對受到處分或處理人員進(jìn)行回訪教育工作辦法（試行）》，梳理和規(guī)范回訪教育的內(nèi)容、方式、程序和要求。
“我們將實踐成果固化為制度機制，使回訪教育受處分（處理）黨員干部成為全面從嚴(yán)治黨、深化落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘第一種形態(tài)’的規(guī)定動作，既讓受處分干部通過組織的關(guān)心關(guān)愛、輔導(dǎo)幫助重新振作、回歸正軌，又通過客觀動態(tài)掌握受處分干部的糾錯情況和綜合表現(xiàn)情況，著眼于解決問題、推動工作、完善制度?！背械率屑o(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人郭曉梅介紹，該辦法實施以來，共回訪教育585人次。
建立清單管理機制。對仍在影響期內(nèi)的受處分、處理人員進(jìn)行全面梳理，制定回訪教育對象清單，覆蓋各級黨組織、政府及職能部門、高校、國企等領(lǐng)域，涵蓋各級領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部及普通黨員，既包括黨紀(jì)處分、政務(wù)處分，也包括通報批評、誡勉談話等處理方式。同時，制定回訪教育工作臺賬，明確時間任務(wù)，建立工作檔案，隨時更新臺賬檔案信息，確保工作全程留痕。
完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。內(nèi)部建立協(xié)同配合機制，案件承辦部門和案件審理部門及時提供檢討反思材料、處理材料、處分決定等，幫助回訪人員全方位了解回訪對象思想、工作情況；外部建立完善與被回訪對象所在黨委、組織人事等部門溝通聯(lián)動機制，實現(xiàn)信息、成果共享，優(yōu)勢互補。
堅持個性化回訪教育機制。充分做好回訪教育前期工作，實現(xiàn)基本信息清楚、違紀(jì)違法事實清楚、政策規(guī)定清楚，并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的問題性質(zhì)、處理類型、個人特點等因素，量身定制個性化方案，實現(xiàn)“一把鑰匙開一把鎖”。
關(guān)懷關(guān)愛，卸包袱解實困。
針對這些問題，承德市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在回訪教育時，既注重激勵約束，更加突出關(guān)懷關(guān)愛，把關(guān)懷關(guān)愛貫穿于回訪教育工作全過程。根據(jù)受處分（處理）干部的不同年齡、不同職務(wù)、不同處分類型、不同影響期等情況，在回訪方式、談話環(huán)境、態(tài)度禮儀等方面下功夫，因人因事施策開展回訪教育，真正達(dá)到減輕受處分（處理）人員心理壓力、激發(fā)工作熱情的效果。
雙橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實施分階段回訪，前期通過電話回訪了解受處分、處理人員自身狀態(tài)，后續(xù)通過“階段性回訪”實時掌握他們的思想動態(tài)，循序漸進(jìn)開展談心談話。
圍場滿族蒙古族自治縣紀(jì)委監(jiān)委采取“談、聽、評”方式，通過與被回訪對象談心談話，掌握其態(tài)度變化，通過聽取黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，了解是否存在思想包袱過重、情緒波動較大、影響工作積極性等情況，從被回訪對象思想變化、工作成效等方面綜合評價回訪教育成效，既體現(xiàn)了組織的關(guān)心關(guān)愛，也兼顧了被回訪對象的心理，提高了工作效率。
豐寧滿族自治縣紀(jì)委監(jiān)委在回訪教育中，注重為被回訪對象排憂解難，在回訪某村會計過程中，了解到他本人與妻子均患有慢性病，醫(yī)療支出較大，生活困難?；卦L工作人員積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門將其家庭納入低收入家庭，享受95%的住院報銷比例，并協(xié)調(diào)其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將其列入困難黨員慰問對象。通過實實在在的幫助，讓其不僅充分感受到組織關(guān)懷的溫度，更加堅定了他們正視錯誤、吸取教訓(xùn)、徹底改正的決心。
開方指路，暖人心喚初心。
“嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重”，近兩年的經(jīng)歷，讓于海波對此有了深切的體會。他曾是灤平縣虎什哈鎮(zhèn)林業(yè)工作站站長，因?qū)α篮哟灏l(fā)生山火負(fù)有責(zé)任，于2020年6月受到黨內(nèi)警告處分。“當(dāng)年10月工作調(diào)整，任虎什哈鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站站長，多虧組織關(guān)心關(guān)愛，讓我能夠?qū)Υ苏_認(rèn)識，輕裝前行?！?/p>
在擔(dān)任退役軍人服務(wù)站站長期間，于海波在做好本職工作的同時，在疫情防控、精準(zhǔn)扶貧、潔凈型煤推廣及安全取暖等工作中均表現(xiàn)突出。鑒于于海波在處分影響期內(nèi)思想和工作情況的現(xiàn)實表現(xiàn)，處分影響期屆滿后，虎什哈鎮(zhèn)黨委向縣委及組織部門提出了對于海波提拔重用的建議。今年6月，于海波作為副科級后備干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中當(dāng)選為灤平縣小營鎮(zhèn)人大副主席。
“對失職黨員干部進(jìn)行處分是全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格管理干部的重要措施，但也要常態(tài)化做好被問責(zé)和受處分干部的跟蹤回訪，切實心懷大德大愛，使其真心認(rèn)錯悔過、有所作為，既體現(xiàn)組織懲治腐敗力度，又體現(xiàn)治病救人的溫度?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。
承德市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)把回訪教育作為強化日常監(jiān)督的重要抓手，作為做實做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“后半篇文章”的重要環(huán)節(jié)，作為構(gòu)建一體推進(jìn)“三不”體制機制的重要舉措，在注重規(guī)定動作的同時，更加突出綜合效果。
注重與處分執(zhí)行監(jiān)督結(jié)合。在回訪教育工作中，圍繞黨紀(jì)政務(wù)處分決定宣布、送達(dá)，干部人事檔案投檔歸檔，受處分人工資調(diào)整、年度考核、晉職晉級，處分解除和黨員權(quán)利恢復(fù)等具體環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強對處分執(zhí)行的檢查力度，對“打白條”“打折扣”“搞變通”等問題實行臺賬管理、掛牌督辦、整改銷號，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
注重與干部考核考察結(jié)合。在回訪教育工作中，深化運用回訪教育成果，把它作為干部考核考察的重要參考，對思想認(rèn)識深刻、改正錯誤徹底、各項表現(xiàn)突出的受處分（處理）人員，及時提醒相關(guān)黨組織在按時解除處分、恢復(fù)權(quán)利的基礎(chǔ)上納入干部選拔任用、評先評優(yōu)范圍，讓其真正體會到黨委的關(guān)心關(guān)愛。
注重與以案促改相結(jié)合。一方面，通過回訪教育持續(xù)釋放“全面從嚴(yán)”的強烈信號，在被回訪對象所在的黨組織、部門（單位）中形成“回訪一人，警示一片”的效果；另一方面，根據(jù)問題發(fā)生原因，深入分析案發(fā)單位存在的管理漏洞、制度空隙和監(jiān)督缺位，督促案發(fā)單位落實整改、堵塞漏洞、規(guī)范管理，不斷推動“案后治理”更加深入。
對受處分的黨員干部的回訪教育是新形勢下紀(jì)委一項開創(chuàng)性的工作，它既是做好受處分人員思想轉(zhuǎn)化，化消極因素為積極因素的有效途徑，同時也是組織對受處分人員關(guān)心和幫助的具體體現(xiàn)。近年來，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局始終堅持按照中央、省、市紀(jì)委全會精神，認(rèn)真貫徹懲戒與教育相結(jié)合的原則，堅持幫助與教育的基本方針，積極宣傳黨的方針政策，采取“幫困與教育”相結(jié)合的原則，以“定期回訪考察、幫助轉(zhuǎn)化思想、解決實際問題”為主要工作內(nèi)容，對受處分的黨員干部全面開展了回訪教育，使受處分黨員干部的思想得到了轉(zhuǎn)化，實際困難得到了解決，取得了明顯成效。
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織安排。為了把回訪教育工作做好做實，一是每年年初，我們都會對回訪教育工作作出具體的安排部署，要求受處分黨員干部所在單位、黨組織必須時刻關(guān)注受處分黨員干部的思想動態(tài)，及時解決他們在工作中、生活中出現(xiàn)的困難，并及時將情況反饋給區(qū)紀(jì)委審理室，做到動態(tài)管理；二是委局專門成立了由紀(jì)委、監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，組織、紀(jì)委、人事的分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能部門人員組成的回訪教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由審理室直接負(fù)責(zé)此項工作。三是每年開展回訪教育工作前都制定了《受處分黨員干部回訪教育工作方案》，明確回訪工作目的和要求，確定回訪內(nèi)容、形式和對象，為回訪教育工作的順利開展墊定了堅實的基礎(chǔ)。
2、多種方式回訪，廣泛聽取意見。一是由委局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，會同組織人事部門和受處分黨員干部單位領(lǐng)導(dǎo)、黨組織負(fù)責(zé)人一起對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)黨員干部進(jìn)行走訪。二是采取互動的方式，由基層紀(jì)委上門對轄區(qū)內(nèi)受處分的普通黨員干部進(jìn)行上門面對面回訪，并要求把回訪情況及時上報。三是直接找受處分人員本人進(jìn)行回訪，面對面地聽取其思想、工作、生活和改正錯誤的情況以及對組織的意見和要求，實事求是地肯定其成績和進(jìn)步，指出不足和努力方向；四是通過走訪受處分黨員干部的親朋好友、領(lǐng)導(dǎo)同事，認(rèn)真傾聽他們對受處分黨員干部在工作生活、思想作風(fēng)等方面的評價，確保真正了解其思想動態(tài)和存在的困難。
3、深入開展教育，積極開展幫困。三年來，我們對2008年-2010年的名受處分黨員干部中的名進(jìn)行逐一的回訪教育。在回訪工作中，我們始終堅持?jǐn)[事實、講道理，以理服人；堅持辦實事、動真情，以情感人；堅持講政策、講紀(jì)律，以紀(jì)教人；堅持通過面對面交心談心活動，真正與其成為互通心聲的知心朋友，幫助他們排憂解難，激發(fā)他們重樹干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使其深切感受到組織對他們的關(guān)心和愛護(hù)，從而激發(fā)他們的熱情，喚回黨性的回歸。
4、明確回訪對象，正確運用回訪結(jié)果。每年年初，我們對上年度受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員進(jìn)行清理，將科級領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)員作為必訪對象，對處分不服，對組織產(chǎn)生對立情緒的黨員干部作為重點回訪對象。在回訪中注重有針對性的向被回訪人員提出建議，并作出回訪結(jié)論，作為民主評議黨員干部的重要依據(jù)。同時在回訪教育中，我們始終堅持回訪教育與鼓勵疏導(dǎo)幫助相結(jié)合，與執(zhí)紀(jì)監(jiān)督相結(jié)合，與教育防范建章立制相結(jié)合，在回訪結(jié)束后，將被回訪人員的處分決定、回訪談話記錄、單位對其思想和工作表現(xiàn)鑒定等材料收集齊全，裝訂成冊，建立回訪教育檔案，作為廉政檔案的重要內(nèi)容。
1、開展交談式回訪，消除其自卑心理。交談式回訪主要是通過談話的方式，借助法律法規(guī)、黨政紀(jì)條規(guī)，讓違紀(jì)人員充分認(rèn)識自己的錯誤性質(zhì)，深挖犯錯誤的思想根源，并幫助他們放下思想包袱，振作精神，吸取教訓(xùn)，找回自信和勇氣。如有一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職因在一次工作中負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)失職責(zé)任受到處分，調(diào)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，受處分后背上了思想包袱，工作、思想都很消極。在回訪教育中我們語重心長的與其交談，指出犯錯誤不等于沒有能力，絕不能因為受處分而自暴自棄，更不能懈怠自己的工作。通過交談，他本人深受感動，工作勤懇努力，還主動提出愿意到更加艱苦的地方去磨練自己。
2、開展推薦式回訪，因人而異調(diào)整崗位。推薦式回訪就是將回訪工作與干部考察相結(jié)合，將工作表現(xiàn)突出且已改正錯誤的同志，及時向組織、人事部門推薦，符合干部任用條件的委以重任，將群眾意見較大的黨員干部，及時向有關(guān)部門提出使用意見和建議，改善工作環(huán)境。如一獸醫(yī)站站長因違反黨的紀(jì)律受到處分，變?yōu)橐话愀刹?，受處分后，他不悲觀、不失望，工作迅速調(diào)整角色，苦干實干，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可，我們通過回訪了解到情況后建議組織部門可重新啟用這樣的人員。
3、開展互動式回訪，整合力量作好教育工作?；邮交卦L就是區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委，對轄區(qū)內(nèi)受處分的普通黨員干部確定專人進(jìn)行定期上門回訪，實行回訪責(zé)任制。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對轄區(qū)內(nèi)的受處分黨員干部的動態(tài)了解得比較清楚，在防止基層黨員干部自暴自棄，再次對家庭和社會帶來不良影響甚至危害上可以起到積極的作用。近年來，通過定期找其談話，到家庭了解思想動態(tài)，提供必要的生活及事業(yè)上的幫助，同時我們也及時掌握了回訪情況，做到動態(tài)管理。
4只有受處分黨員干部所在單位、黨委積極主動謀劃、協(xié)調(diào)、落實，才能使回訪教育工作真正落到實處，發(fā)揮效果。但現(xiàn)實是部分單位認(rèn)為回訪教育只是區(qū)紀(jì)委的事，他們只是被動的配合，沒有主動謀劃。
2、相關(guān)單位協(xié)調(diào)不夠，受處分人員訴求落實難。受處分人員在生活中的實際困難得到落實，合理要求得到滿足是我們回訪教育工作的目的和成功。目前，組織、人事、民政等單位還沒有形成整體合力，還沒有完全做到開展回訪幫教與干部考察使用、與解決實際生活困難相結(jié)合。
3、回訪教育方式方法上有待進(jìn)一步加強。提高受處分人員的思想認(rèn)識和作風(fēng)轉(zhuǎn)變是回訪教育工作的根本目的。目前回訪教育工作，我們發(fā)現(xiàn)受處分人員在受處分之后收到來自家庭各方面的壓力造成心理負(fù)擔(dān)較大較重，心態(tài)還未調(diào)整好，工作積極性不高，對此，我們是在摸索中開展工作，要做到駕輕就熟，游刃有余，我們將采取集中培訓(xùn)、個案指導(dǎo)等措施加以解決，同時加強與其他區(qū)市縣的交流，使我們不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)工作方法，讓與回訪教育人的談話更能讓其易理解、愿接受，使回訪教育工作更加完善化。
5腐倡廉的大宣教格局之中，通過靈活的回訪教育方式，把黨紀(jì)教育、法制教育和思想教育、心理教育結(jié)合起來，有效增強了反腐倡廉教育的感染力和親和力。
2、把回訪教育與疏導(dǎo)幫教相結(jié)合。針對不同的錯誤性質(zhì)及處分情況，對受處分人員采取不同的回訪方式，堅持以理服人、以情感人、以心暖人，力解思想“疙瘩”，使受處分人員從思想深處認(rèn)識錯誤、改正錯誤。
3、把回訪教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在回訪教育中多聽取受處分人員的意見和建議，查找相關(guān)單位管理上的漏洞和制度建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，幫助其積極整改，建立健全各項規(guī)章制度，堵塞漏洞，做到從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
4、把回訪教育與辦案工作相結(jié)合。將回訪教育作為案件查辦的延伸環(huán)節(jié)，通過回訪教育來監(jiān)督、評議執(zhí)紀(jì)辦案的情況；通過受處分人員的思想轉(zhuǎn)變情況，采取有針對性的措施減少申訴案件的發(fā)生。
5、把回訪教育與排憂解難相結(jié)合。在回訪教育中努力做好受處分人員思想工作的同時，盡力幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，鼓勵他們克難勇進(jìn)、勵志創(chuàng)業(yè)。
6、把回訪教育與警示教育相結(jié)合。與組織、宣傳等聯(lián)合起來開展經(jīng)常性地電教片、黨政紀(jì)條規(guī)、廉政警示影片宣傳，進(jìn)行輿論回訪，讓各單位組織黨員、干部觀看，使犯錯誤或有違紀(jì)苗頭的黨員、干部都受到警示。
7、把回訪教育同領(lǐng)導(dǎo)干部考評相結(jié)合。將回訪教育同組織部、人事局的民主測評工作結(jié)合在一起，在考核受處分黨員干部德、能、勤、績、廉的同時，突出對其改正錯誤的情況、思想政治表現(xiàn)和工作作風(fēng)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果直接作為解除行政處分工作、恢復(fù)黨員權(quán)利工作、提拔任用的依據(jù)。
8、把回訪教育和解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利相結(jié)合。在受留黨察看黨紀(jì)以上處分、行政處分期滿前后，深入受處分人單位，在考察受處分人改正錯誤情況的同時，對受處分人進(jìn)行教育，把回訪時受處分人的悔改態(tài)度和工作表現(xiàn)作為第一手考察材料和解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利的重要依據(jù)，為紀(jì)委常委會、監(jiān)察局局長會議討論恢復(fù)黨員權(quán)利、解除行政處分提供重要依據(jù)。
受處分人員回訪教育情況報告篇十
教育：漢語詞語教育：2008年北京師范大學(xué)出版社出版的圖書教育：2008年吉林出版集團有限責(zé)任公司出版的圖書教育：2007年安徽教育出版社出版的圖書教育：2007年華東師范大學(xué)出版社出版的圖書教育：2007年學(xué)林出版社出版的圖書以下是小編整理的受處分人員回訪教育情況范文(通用4篇)，歡迎閱讀與收藏。
今天召開受處分人員回訪教育集體談話會，不是要讓大家難堪，而是為了關(guān)心關(guān)愛我們的干部，讓大家明白：處分決定不是“句號”，而是“逗號”，組織并沒有遺忘和放棄大家，相反，一直在關(guān)心和關(guān)注著大家?；卦L教育目的就是要讓“有錯干部”變?yōu)椤坝袨楦刹俊?。黨紀(jì)嚴(yán)于國法，紀(jì)在法前，違紀(jì)必究，這是不可逾越的底線。“無論是誰，不論職位有多高、權(quán)力有多大、功勞有多少，只要觸犯黨紀(jì)國法，只要損害黨和人民利益，都要堅決懲治，決不姑息、決不手軟?！边@是我們黨一貫的做法。因此，大家要認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識自己的錯誤，正確對待黨政紀(jì)處分和組織處理，既要時刻緊繃紀(jì)律的弦，又要放下思想包袱，輕裝上陣、積極工作，為“美麗新xx”的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
(一)全面從嚴(yán)治黨，是中國共產(chǎn)黨人勇于自我革命的偉大壯舉。
黨的十八大以來，黨中央以刮骨療毒、重典治亂的勇氣向黨內(nèi)頑瘴痼疾開刀，以一系列抓鐵有痕、踏石留印的舉措彰顯了我們黨鮮明的自我革命精神。全面從嚴(yán)治黨，重在全面，要在嚴(yán)政治、嚴(yán)思想、嚴(yán)組織、嚴(yán)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)制度、嚴(yán)反腐上著力，堅決遏制腐敗蔓延勢頭和驕奢萎靡之氣，使黨的肌體更加健康。全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于吏治，要把“四風(fēng)”問題徹底扭轉(zhuǎn)，解決黨員干部宗旨意識不強，吃拿卡要，庸懶散浮拖，亂作為、慢作為、不作為，拉關(guān)系、跑后門、立山頭等問題，從而營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。全面從嚴(yán)治黨要旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全面從嚴(yán)治黨，永遠(yuǎn)在路上，不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭，必須繼續(xù)保持零容忍的態(tài)度，堅持深化正風(fēng)反腐工作。
(二)全面從嚴(yán)治黨，是廣大人民群眾對黨委政府的殷切期盼。
一個地方政治生態(tài)好不好，黨員干部作風(fēng)問題突不突出，剛受到處分，我的思想包袱很重，感覺在單位抬不起頭來。后來紀(jì)委同志找我談話，給予我?guī)椭?，讓我解開了心結(jié)。我要以優(yōu)異的工作實績報答組織的關(guān)心和包容……”在都勻市歸蘭水族鄉(xiāng)潘硐村，沖鋒在脫貧攻堅的第一線的市扶貧局干部王某話語中充滿了感激。20x年,xx因違紀(jì)被給予留黨察看一年、行政撤職處分。在處分決定下達(dá)一個月之后，市紀(jì)委相關(guān)人員對他開展了回訪教育，幫助其提高認(rèn)識和改正錯誤。后來，王某被抽調(diào)到市扶貧局工作，因為在工作中踏實肯干、作風(fēng)樸實，得到了局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評，還在對口支持人才培訓(xùn)專題研修班培訓(xùn)中被評為優(yōu)秀學(xué)員之一。
今年以來，xxx紀(jì)委監(jiān)委穩(wěn)步推進(jìn)對違紀(jì)干部的回訪教育幫帶，共開展回訪教育xxx人次，使一批像xxx某這樣受過處分的干部知錯改錯，跌倒后又重新站起來。
“有的黨員干部在被處分后不能正確對待，對工作和生活失去信心;有的單位對違紀(jì)干部顧慮較多，信任度下降……這些問題必須正視，予以解決?！鼻现菁o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
黔南州堅持把回訪教育作為案件審理工作的一項重要內(nèi)容,要求全州各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)真抓好紀(jì)律處分的“后續(xù)工程”，建立對受處分黨員干部的回訪教育制度，每年至少集中開展一次，并對所有受處分黨員干部的回訪教育要做到“全覆蓋”。通過年初制定回訪教育實施計劃和工作程序，明確回訪教育的對象、方法、步驟、時間安排等，并結(jié)合受處分人所犯錯誤的性質(zhì)和處分檔次，確定回訪教育的重點對象和重點工作。同時，將回訪教育延伸為暖心談話，讓受處分人員真心感受到組織的關(guān)心和溫暖，真正放下思想包袱，輕裝前行。
“‘懲前毖后’是手段、是方法，‘治病救人’才是最終目標(biāo)?！鼻现菁o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，通過回訪教育，讓受處分的干部感受組織關(guān)懷的同時，讓他們認(rèn)清自己存在問題，努力改正錯誤，變壓力為動力，推動工作再上新臺階。
為認(rèn)真貫徹落實黨的“懲前毖后、治病救人”方針及《關(guān)于加強和改進(jìn)案件審理工作的意見》關(guān)于做實做細(xì)案件“后半篇文章”的精神.近日,縣紀(jì)委監(jiān)委在全縣范圍內(nèi)開展受處分人員回訪教育工作,主要對佛岡縣2018年7月以來被依紀(jì)依法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的108名黨員和監(jiān)察人員開展回訪教育,了解其受到黨紀(jì)政務(wù)處分以來的思想狀況、現(xiàn)實工作、生活情況,對組織的要求等,幫助受處分人員盡快卸下思想包袱,重拾工作干勁.
領(lǐng)導(dǎo)帶頭,分級負(fù)責(zé).本次回訪教育按照誰處分誰回訪的原則,即縣紀(jì)委監(jiān)委查辦的61宗案件,由本委分管案件審理工作的班子成員帶隊回訪；各鎮(zhèn)紀(jì)委查辦的案件,由各鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對黨員干部開展回訪.
因人施“訪”,形式多樣.本次回訪主要采取與受處分人員面對面交談、聽取其所在單位負(fù)責(zé)人介紹及走訪受處分人員身邊同事、群眾等形式,全面了解其受黨紀(jì)政務(wù)處分后的思想狀況、現(xiàn)實工作、生活情況以及處分決定執(zhí)行落實情況等方面情況；對離開本縣外出務(wù)工人員,靈活采取電話回訪的方式進(jìn)行,確?；卦L全覆蓋.
建立檔案,動態(tài)管理.回訪中注意收集整理受處分人員的基本情況,所在單位對其所做的評價鑒定意見等回訪材料并存入回訪檔案.同時結(jié)合日常教育管理工作,把回訪情況作為解除處分、恢復(fù)黨員權(quán)利的重要依據(jù).
嚴(yán)管厚愛、教育幫助.在回訪教育中,受訪者黃某向回訪的干部坦言,“處分下達(dá)之后曾一度覺得自己思想包袱很大,在同事面前抬不起頭,工作沒有目標(biāo)也沒有干勁,現(xiàn)在組織來找我談話,我知道組織并沒有拋棄我,今后我一定更加努力,盡職盡責(zé)履行好本職工作,并提醒身邊的同事、朋友吸取自己的教訓(xùn)”.通過回訪,一方面了解黨員干部受處分后的心理變化,對知錯改錯的黨員干部進(jìn)行鼓勵；對不了解黨和國家政策,個人思想、工作遇到問題的,通過解釋宣傳黨紀(jì)國法,談話談心等,促進(jìn)受訪者思想轉(zhuǎn)變、放下包袱,重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心；另一方面,對受訪者提出的合理要求以及其個人在工作、生活等方面的困難,積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位予以解決,充分體現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度,組織關(guān)懷有溫度.
為全面貫徹落實“懲前毖后，治病救人”的方針，落實懲處、教育、關(guān)愛相結(jié)合要求，進(jìn)一步規(guī)范受處分人員回訪教育工作，做好處分的“后半篇文章”，增強執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的綜合效果，把教育和關(guān)愛延伸到處分之后，化解消極因素，維護(hù)受處分人員合法權(quán)益，澄江市紀(jì)委監(jiān)委多舉措開展受處分人員回訪教育工作。
“處分干部的目的不是處罰，而是教育挽救。對干部一處了之、‘一棒子打死’的做法，既是對干部不負(fù)責(zé)，也是對事業(yè)不負(fù)責(zé)?！背谓屑o(jì)委副書記、監(jiān)委副主任范長江介紹，該市在開展受處分人員回訪教育工作之前，科學(xué)制定計劃，充分了解掌握受處分人員違紀(jì)違法案情、受處分時的認(rèn)識態(tài)度和相關(guān)政策法規(guī)以及目前所在單位、聯(lián)系方式等，確定回訪教育對象，及時制定回訪人員、時間、地點、方式和主要內(nèi)容等回訪教育計劃，并報相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，同時提前告知被回訪人及其所在單位或有關(guān)單位。
與此同時，注重方式方法?！盎卦L工作是做人的工作，我們要因人施策、有的放矢?！被卦L教育主要采取個別訪談的方式，與受處分人員所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志、分管領(lǐng)導(dǎo)、所在部門負(fù)責(zé)人、具體幫扶人員、部分黨員干部群眾談話，整體了解黨組織、黨員群眾代表對受處分人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)等方面的評價和反映。與受處分人員談話，了解其對所犯錯誤性質(zhì)的認(rèn)識以及思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，及時分析受處分人員思想狀況和心理狀態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，把批評教育與服務(wù)幫助相結(jié)合，化解消極因素，鼓勵其增強奮發(fā)有為的信心和勇氣，將組織和群眾的評價向其反饋，讓其對自己有更加全面客觀的認(rèn)識。
“我們在回訪結(jié)束后，及時形成回訪教育評價意見，報紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，向受處分人員所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志或上一級黨組織負(fù)責(zé)同志通報反饋，并及時歸入干部人事檔案，提供給組織人事部門作為干部選拔任用、評先選優(yōu)等的重要參考?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市紀(jì)委監(jiān)委對處分影響期滿的，督促所在單位黨委（黨組）及時將受處分人員納入正常的年度考核、職務(wù)職級晉升、評先選優(yōu)、干部選拔任用范圍。
對受處分的黨員干部的回訪教育是新形勢下紀(jì)委一項開創(chuàng)性的工作，它既是做好受處分人員思想轉(zhuǎn)化，化消極因素為積極因素的有效途徑，同時也是組織對受處分人員關(guān)心和幫助的具體體現(xiàn)。近年來，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局始終堅持按照中央、省、市紀(jì)委全會精神，認(rèn)真貫徹懲戒與教育相結(jié)合的原則，堅持幫助與教育的基本方針，積極宣傳黨的方針政策，采取“幫困與教育”相結(jié)合的原則，以“定期回訪考察、幫助轉(zhuǎn)化思想、解決實際問題”為主要工作內(nèi)容，對受處分的黨員干部全面開展了回訪教育，使受處分黨員干部的思想得到了轉(zhuǎn)化，實際困難得到了解決，取得了明顯成效。
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織安排。為了把回訪教育工作做好做實，一是每年年初，我們都會對回訪教育工作作出具體的安排部署，要求受處分黨員干部所在單位、黨組織必須時刻關(guān)注受處分黨員干部的思想動態(tài)，及時解決他們在工作中、生活中出現(xiàn)的困難，并及時將情況反饋給區(qū)紀(jì)委審理室，做到動態(tài)管理；二是委局專門成立了由紀(jì)委、監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，組織、紀(jì)委、人事的分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能部門人員組成的回訪教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由審理室直接負(fù)責(zé)此項工作。三是每年開展回訪教育工作前都制定了《受處分黨員干部回訪教育工作方案》，明確回訪工作目的和要求，確定回訪內(nèi)容、形式和對象，為回訪教育工作的順利開展墊定了堅實的基礎(chǔ)。
2、多種方式回訪，廣泛聽取意見。一是由委局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，會同組織人事部門和受處分黨員干部單位領(lǐng)導(dǎo)、黨組織負(fù)責(zé)人一起對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)黨員干部進(jìn)行走訪。二是采取互動的方式，由基層紀(jì)委上門對轄區(qū)內(nèi)受處分的普通黨員干部進(jìn)行上門面對面回訪，并要求把回訪情況及時上報。三是直接找受處分人員本人進(jìn)行回訪，面對面地聽取其思想、工作、生活和改正錯誤的情況以及對組織的意見和要求，實事求是地肯定其成績和進(jìn)步，指出不足和努力方向；四是通過走訪受處分黨員干部的親朋好友、領(lǐng)導(dǎo)同事，認(rèn)真傾聽他們對受處分黨員干部在工作生活、思想作風(fēng)等方面的評價，確保真正了解其思想動態(tài)和存在的困難。
3、深入開展教育，積極開展幫困。三年來，我們對2008年-2010年的名受處分黨員干部中的名進(jìn)行逐一的回訪教育。在回訪工作中，我們始終堅持?jǐn)[事實、講道理，以理服人；堅持辦實事、動真情，以情感人；堅持講政策、講紀(jì)律，以紀(jì)教人；堅持通過面對面交心談心活動，真正與其成為互通心聲的知心朋友，幫助他們排憂解難，激發(fā)他們重樹干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使其深切感受到組織對他們的關(guān)心和愛護(hù)，從而激發(fā)他們的熱情，喚回黨性的回歸。
4、明確回訪對象，正確運用回訪結(jié)果。每年年初，我們對上年度受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員進(jìn)行清理，將科級領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)員作為必訪對象，對處分不服，對組織產(chǎn)生對立情緒的黨員干部作為重點回訪對象。在回訪中注重有針對性的向被回訪人員提出建議，并作出回訪結(jié)論，作為民主評議黨員干部的重要依據(jù)。同時在回訪教育中，我們始終堅持回訪教育與鼓勵疏導(dǎo)幫助相結(jié)合，與執(zhí)紀(jì)監(jiān)督相結(jié)合，與教育防范建章立制相結(jié)合，在回訪結(jié)束后，將被回訪人員的處分決定、回訪談話記錄、單位對其思想和工作表現(xiàn)鑒定等材料收集齊全，裝訂成冊，建立回訪教育檔案，作為廉政檔案的重要內(nèi)容。
1、開展交談式回訪，消除其自卑心理。交談式回訪主要是通過談話的方式，借助法律法規(guī)、黨政紀(jì)條規(guī)，讓違紀(jì)人員充分認(rèn)識自己的錯誤性質(zhì)，深挖犯錯誤的思想根源，并幫助他們放下思想包袱，振作精神，吸取教訓(xùn)，找回自信和勇氣。如有一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職因在一次工作中負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)失職責(zé)任受到處分，調(diào)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，受處分后背上了思想包袱，工作、思想都很消極。在回訪教育中我們語重心長的與其交談，指出犯錯誤不等于沒有能力，絕不能因為受處分而自暴自棄，更不能懈怠自己的工作。通過交談，他本人深受感動，工作勤懇努力，還主動提出愿意到更加艱苦的地方去磨練自己。
2、開展推薦式回訪，因人而異調(diào)整崗位。推薦式回訪就是將回訪工作與干部考察相結(jié)合，將工作表現(xiàn)突出且已改正錯誤的同志，及時向組織、人事部門推薦，符合干部任用條件的委以重任，將群眾意見較大的黨員干部，及時向有關(guān)部門提出使用意見和建議，改善工作環(huán)境。如一獸醫(yī)站站長因違反黨的紀(jì)律受到處分，變?yōu)橐话愀刹?，受處分后，他不悲觀、不失望，工作迅速調(diào)整角色，苦干實干，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可，我們通過回訪了解到情況后建議組織部門可重新啟用這樣的人員。
3、開展互動式回訪，整合力量作好教育工作?；邮交卦L就是區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委，對轄區(qū)內(nèi)受處分的普通黨員干部確定專人進(jìn)行定期上門回訪，實行回訪責(zé)任制。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對轄區(qū)內(nèi)的受處分黨員干部的動態(tài)了解得比較清楚，在防止基層黨員干部自暴自棄，再次對家庭和社會帶來不良影響甚至危害上可以起到積極的作用。近年來，通過定期找其談話，到家庭了解思想動態(tài)，提供必要的生活及事業(yè)上的幫助，同時我們也及時掌握了回訪情況，做到動態(tài)管理。
4只有受處分黨員干部所在單位、黨委積極主動謀劃、協(xié)調(diào)、落實，才能使回訪教育工作真正落到實處，發(fā)揮效果。但現(xiàn)實是部分單位認(rèn)為回訪教育只是區(qū)紀(jì)委的事，他們只是被動的配合，沒有主動謀劃。
2、相關(guān)單位協(xié)調(diào)不夠，受處分人員訴求落實難。受處分人員在生活中的實際困難得到落實，合理要求得到滿足是我們回訪教育工作的目的和成功。目前，組織、人事、民政等單位還沒有形成整體合力，還沒有完全做到開展回訪幫教與干部考察使用、與解決實際生活困難相結(jié)合。
3、回訪教育方式方法上有待進(jìn)一步加強。提高受處分人員的思想認(rèn)識和作風(fēng)轉(zhuǎn)變是回訪教育工作的根本目的。目前回訪教育工作，我們發(fā)現(xiàn)受處分人員在受處分之后收到來自家庭各方面的壓力造成心理負(fù)擔(dān)較大較重，心態(tài)還未調(diào)整好，工作積極性不高，對此，我們是在摸索中開展工作，要做到駕輕就熟，游刃有余，我們將采取集中培訓(xùn)、個案指導(dǎo)等措施加以解決，同時加強與其他區(qū)市縣的交流，使我們不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)工作方法，讓與回訪教育人的談話更能讓其易理解、愿接受，使回訪教育工作更加完善化。
5腐倡廉的大宣教格局之中，通過靈活的回訪教育方式，把黨紀(jì)教育、法制教育和思想教育、心理教育結(jié)合起來，有效增強了反腐倡廉教育的感染力和親和力。
2、把回訪教育與疏導(dǎo)幫教相結(jié)合。針對不同的錯誤性質(zhì)及處分情況，對受處分人員采取不同的回訪方式，堅持以理服人、以情感人、以心暖人，力解思想“疙瘩”，使受處分人員從思想深處認(rèn)識錯誤、改正錯誤。
3、把回訪教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在回訪教育中多聽取受處分人員的意見和建議，查找相關(guān)單位管理上的漏洞和制度建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，幫助其積極整改，建立健全各項規(guī)章制度，堵塞漏洞，做到從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
4、把回訪教育與辦案工作相結(jié)合。將回訪教育作為案件查辦的延伸環(huán)節(jié)，通過回訪教育來監(jiān)督、評議執(zhí)紀(jì)辦案的情況；通過受處分人員的思想轉(zhuǎn)變情況，采取有針對性的措施減少申訴案件的發(fā)生。
5、把回訪教育與排憂解難相結(jié)合。在回訪教育中努力做好受處分人員思想工作的同時，盡力幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，鼓勵他們克難勇進(jìn)、勵志創(chuàng)業(yè)。
6、把回訪教育與警示教育相結(jié)合。與組織、宣傳等聯(lián)合起來開展經(jīng)常性地電教片、黨政紀(jì)條規(guī)、廉政警示影片宣傳，進(jìn)行輿論回訪，讓各單位組織黨員、干部觀看，使犯錯誤或有違紀(jì)苗頭的黨員、干部都受到警示。
7、把回訪教育同領(lǐng)導(dǎo)干部考評相結(jié)合。將回訪教育同組織部、人事局的民主測評工作結(jié)合在一起，在考核受處分黨員干部德、能、勤、績、廉的同時，突出對其改正錯誤的情況、思想政治表現(xiàn)和工作作風(fēng)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果直接作為解除行政處分工作、恢復(fù)黨員權(quán)利工作、提拔任用的依據(jù)。
8、把回訪教育和解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利相結(jié)合。在受留黨察看黨紀(jì)以上處分、行政處分期滿前后，深入受處分人單位，在考察受處分人改正錯誤情況的同時，對受處分人進(jìn)行教育，把回訪時受處分人的悔改態(tài)度和工作表現(xiàn)作為第一手考察材料和解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利的重要依據(jù)，為紀(jì)委常委會、監(jiān)察局局長會議討論恢復(fù)黨員權(quán)利、解除行政處分提供重要依據(jù)。
受處分人員回訪教育情況報告篇十一
開展受處分人員回訪教育工作發(fā)布時間:2019-09-11為認(rèn)真貫徹落實黨的“懲前毖后、治病救人”方針及《關(guān)于加強和改進(jìn)案件審理工作的意見》關(guān)于做實做細(xì)案件“后半篇文章”的精神.近日,縣紀(jì)委監(jiān)委在全縣范圍內(nèi)開展受處分人員回訪教育工作,主要對佛岡縣2018年7月以來被依紀(jì)依法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的108名黨員和監(jiān)察人員開展回訪教育,了解其受到黨紀(jì)政務(wù)處分以來的思想狀況、現(xiàn)實工作、生活情況,對組織的要求等,幫助受處分人員盡快卸下思想包袱,重拾工作干勁.
領(lǐng)導(dǎo)帶頭,分級負(fù)責(zé).本次回訪教育按照誰處分誰回訪的原則,即縣紀(jì)委監(jiān)委查辦的61宗案件,由本委分管案件審理工作的班子成員帶隊回訪；各鎮(zhèn)紀(jì)委查辦的案件,由各鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對黨員干部開展回訪.
因人施“訪”,形式多樣.本次回訪主要采取與受處分人員面對面交談、聽取其所在單位負(fù)責(zé)人介紹及走訪受處分人員身邊同事、群眾等形式,全面了解其受黨紀(jì)政務(wù)處分后的思想狀況、現(xiàn)實工作、生活情況以及處分決定執(zhí)行落實情況等方面情況；對離開本縣外出務(wù)工人員,靈活采取電話回訪的方式進(jìn)行,確?；卦L全覆蓋.
建立檔案,動態(tài)管理.回訪中注意收集整理受處分人員的基本情況,所在單位對其所做的評價鑒定意見等回訪材料并存入回訪檔案.同時結(jié)合日常教育管理工作,把回訪情況作為解除處分、恢復(fù)黨員權(quán)利的重要依據(jù).
嚴(yán)管厚愛、教育幫助.在回訪教育中,受訪者黃某向回訪的干部坦言,“處分下達(dá)之后曾一度覺得自己思想包袱很大,在同事面前抬不起頭,工作沒有目標(biāo)也沒有干勁,現(xiàn)在組織來找我談話,我知道組織并沒有拋棄我,今后我一定更加努力,盡職盡責(zé)履行好本職工作,并提醒身邊的同事、朋友吸取自己的教訓(xùn)”.通過回訪,一方面了解黨員干部受處分后的心理變化,對知錯改錯的黨員干部進(jìn)行鼓勵；對不了解黨和國家政策,個人思想、工作遇到問題的,通過解釋宣傳黨紀(jì)國法,談話談心等,促進(jìn)受訪者思想轉(zhuǎn)變、放下包袱,重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心；另一方面,對受訪者提出的合理要求以及其個人在工作、生活等方面的困難,積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位予以解決,充分體現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度,組織關(guān)懷有溫度.
受處分人員回訪教育情況報告篇十二
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
“我們此次是對十八大以來受處分人員進(jìn)行回訪，了解你對此前違反財經(jīng)紀(jì)律受到黨紀(jì)處分的認(rèn)識，思想上還有什么包袱?”“因工作失誤受到了處分，當(dāng)時感覺心里不舒服，可是后來想通了，這是對自己深刻的教訓(xùn)，把我們從懸崖邊上救了回來，感謝組織的關(guān)心幫助，思想上沒有包袱?！边@是日前省紀(jì)委工作人員對受處分人員進(jìn)行集中回訪的一個鏡頭。
今年6月以來，全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展對被給予黨政紀(jì)處分人員集中回訪工作。省委常委、紀(jì)委書記多杰熱旦高度重視此項工作，要求全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)真貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”的方針，主動做好受處分人員的思想政治工作，化消極因素為積極因素。
此次回訪對象為黨的十八大以來因違紀(jì)違規(guī)被各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查并受到黨政紀(jì)處分的人員?；卦L工作本著堅持實事求是、體現(xiàn)組織關(guān)懷的原則，主要圍繞受處分人對自己所犯錯誤的認(rèn)識情況、學(xué)習(xí)和工作情況、整改情況及所在單位黨組織對受處分人員思想、工作情況的基本評價等內(nèi)容進(jìn)行。
此次回訪，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)回訪受處分人員共計966人。
據(jù)省紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，回訪工作是黨員教育特別是受處分的黨員教育工作的重要組成部分，也是有力抓手。開展對受處分人員回訪工作，既維護(hù)了黨紀(jì)條規(guī)的嚴(yán)肅性，又使受處分人感受到黨組織的關(guān)愛溫暖，增強跟黨走的信心和決心，對加快受處分人員思想轉(zhuǎn)化，維護(hù)受處分人員合法權(quán)益，增強執(zhí)紀(jì)辦案的綜合效果及黨和政府凝聚力、向心力、感召力，促進(jìn)黨內(nèi)和諧和社會穩(wěn)定都有重要意義。同時，通過回訪，發(fā)現(xiàn)和糾正紀(jì)律審查、執(zhí)紀(jì)審理等方面存在的問題和不足，進(jìn)一步提高了案件審理工作水平。
從回訪情況看，受處分人員基本都能正確認(rèn)識自己的錯誤，主動接受組織處理，能客觀全面分析自身存在的問題，認(rèn)為組織給予處分是本人錯誤所致，應(yīng)吸取教訓(xùn)加強學(xué)習(xí)、努力工作，以實際行動改正錯誤。大多數(shù)受處分人員均能以積極向上的態(tài)度正確面對處分，放下思想包袱，重建信心，并能在日常工作中以自己的深刻教訓(xùn)警示他人，收到了"處分一人，警示一片"的效果。
據(jù)了解，此次回訪結(jié)果將作為受處分人員解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利、民主評議、干部考核、考察作用的重要依據(jù)。同時，對表現(xiàn)突出的受處分人員，向所在單位、組織部門及時反饋通告，不影響其使用提拔，使黨內(nèi)的監(jiān)督懲處及教育正?；?，真正體現(xiàn)對黨員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。
近日，祁豐藏族鄉(xiāng)對受紀(jì)律處分人員開展談心回訪工作，掌握被處分人員思想動態(tài)，幫助其化解消極情緒，認(rèn)真落實《肅南縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對受紀(jì)律處分人員開展談心回訪工作制度》，取得了較好的社會和法紀(jì)效果。
一是利用回訪教育，幫助其恢復(fù)積極狀態(tài)。對違紀(jì)受到處分的黨員干部進(jìn)行回訪教育，目的是做好他們的思想轉(zhuǎn)化工作，幫助其恢復(fù)積極向上的工作態(tài)度，開展此次活動進(jìn)一步貫徹落實了“懲前毖后，治病救人”的懲防并舉方針。
二是精心組織實施落實回訪制度。此次回訪教育以談心形式進(jìn)行，并做好相關(guān)談話筆錄，由回訪人員填寫《受紀(jì)律處分人員談心回訪情況登記表》，并將回訪的有關(guān)情況向被訪對象所在黨支部組織通報。
三是認(rèn)真開展工作，確保取得實效。通過談心談話了解回訪對象對所受處分的認(rèn)識態(tài)度，受處分后工作及生活上存在的困難等情況，對個別思想認(rèn)識有差距的黨員干部進(jìn)行耐心細(xì)致的教育，使他們端正態(tài)度、放下包袱、積極工作。通過生活上關(guān)心、工作上支持以及耐心細(xì)致的教育引導(dǎo)，受處分人員感受到了組織的關(guān)心和愛護(hù)，表示將放下包袱、努力工作，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和關(guān)心。
對受處分的黨員干部的回訪教育是新形勢下紀(jì)委一項開創(chuàng)性的工作，它既是做好受處分人員思想轉(zhuǎn)化，化消極因素為積極因素的有效途徑，同時也是組織對受處分人員關(guān)心和幫助的具體體現(xiàn)。近年來，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局始終堅持按照中央、省、市紀(jì)委全會精神，認(rèn)真貫徹懲戒與教育相結(jié)合的原則，堅持幫助與教育的基本方針，積極宣傳黨的方針政策，采取“幫困與教育”相結(jié)合的原則，以“定期回訪考察、幫助轉(zhuǎn)化思想、解決實際問題”為主要工作內(nèi)容，對受處分的黨員干部全面開展了回訪教育，使受處分黨員干部的思想得到了轉(zhuǎn)化，實際困難得到了解決，取得了明顯成效。
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織安排。為了把回訪教育工作做好做實，一是每年年初，我們都會對回訪教育工作作出具體的安排部署，要求受處分黨員干部所在單位、黨組織必須時刻關(guān)注受處分黨員干部的思想動態(tài)，及時解決他們在工作中、生活中出現(xiàn)的困難，并及時將情況反饋給區(qū)紀(jì)委審理室，做到動態(tài)管理；二是委局專門成立了由紀(jì)委、監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，組織、紀(jì)委、人事的分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能部門人員組成的回訪教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由審理室直接負(fù)責(zé)此項工作。三是每年開展回訪教育工作前都制定了《受處分黨員干部回訪教育工作方案》，明確回訪工作目的和要求，確定回訪內(nèi)容、形式和對象，為回訪教育工作的順利開展墊定了堅實的基礎(chǔ)。
2、多種方式回訪，廣泛聽取意見。一是由委局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，會同組織人事部門和受處分黨員干部單位領(lǐng)導(dǎo)、黨組織負(fù)責(zé)人一起對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)黨員干部進(jìn)行走訪。二是采取互動的方式，由基層紀(jì)委上門對轄區(qū)內(nèi)受處分的普通黨員干部進(jìn)行上門面對面回訪，并要求把回訪情況及時上報。三是直接找受處分人員本人進(jìn)行回訪，面對面地聽取其思想、工作、生活和改正錯誤的情況以及對組織的意見和要求，實事求是地肯定其成績和進(jìn)步，指出不足和努力方向；四是通過走訪受處分黨員干部的親朋好友、領(lǐng)導(dǎo)同事，認(rèn)真傾聽他們對受處分黨員干部在工作生活、思想作風(fēng)等方面的評價，確保真正了解其思想動態(tài)和存在的困難。
3、深入開展教育，積極開展幫困。三年來，我們對2008年-2010年的名受處分黨員干部中的名進(jìn)行逐一的回訪教育。在回訪工作中，我們始終堅持?jǐn)[事實、講道理，以理服人；堅持辦實事、動真情，以情感人；堅持講政策、講紀(jì)律，以紀(jì)教人；堅持通過面對面交心談心活動，真正與其成為互通心聲的知心朋友，幫助他們排憂解難，激發(fā)他們重樹干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使其深切感受到組織對他們的關(guān)心和愛護(hù)，從而激發(fā)他們的熱情，喚回黨性的回歸。
4、明確回訪對象，正確運用回訪結(jié)果。每年年初，我們對上年度受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員進(jìn)行清理，將科級領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)員作為必訪對象，對處分不服，對組織產(chǎn)生對立情緒的黨員干部作為重點回訪對象。在回訪中注重有針對性的向被回訪人員提出建議，并作出回訪結(jié)論，作為民主評議黨員干部的重要依據(jù)。同時在回訪教育中，我們始終堅持回訪教育與鼓勵疏導(dǎo)幫助相結(jié)合，與執(zhí)紀(jì)監(jiān)督相結(jié)合，與教育防范建章立制相結(jié)合，在回訪結(jié)束后，將被回訪人員的處分決定、回訪談話記錄、單位對其思想和工作表現(xiàn)鑒定等材料收集齊全，裝訂成冊，建立回訪教育檔案，作為廉政檔案的重要內(nèi)容。
1、開展交談式回訪，消除其自卑心理。交談式回訪主要是通過談話的方式，借助法律法規(guī)、黨政紀(jì)條規(guī)，讓違紀(jì)人員充分認(rèn)識自己的錯誤性質(zhì)，深挖犯錯誤的思想根源，并幫助他們放下思想包袱，振作精神，吸取教訓(xùn)，找回自信和勇氣。如有一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職因在一次工作中負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)失職責(zé)任受到處分，調(diào)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，受處分后背上了思想包袱，工作、思想都很消極。在回訪教育中我們語重心長的與其交談，指出犯錯誤不等于沒有能力，絕不能因為受處分而自暴自棄，更不能懈怠自己的工作。通過交談，他本人深受感動，工作勤懇努力，還主動提出愿意到更加艱苦的地方去磨練自己。
2、開展推薦式回訪，因人而異調(diào)整崗位。推薦式回訪就是將回訪工作與干部考察相結(jié)合，將工作表現(xiàn)突出且已改正錯誤的同志，及時向組織、人事部門推薦，符合干部任用條件的委以重任，將群眾意見較大的黨員干部，及時向有關(guān)部門提出使用意見和建議，改善工作環(huán)境。如一獸醫(yī)站站長因違反黨的紀(jì)律受到處分，變?yōu)橐话愀刹?，受處分后，他不悲觀、不失望，工作迅速調(diào)整角色，苦干實干，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可，我們通過回訪了解到情況后建議組織部門可重新啟用這樣的人員。
3、開展互動式回訪，整合力量作好教育工作。互動式回訪就是區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委，對轄區(qū)內(nèi)受處分的普通黨員干部確定專人進(jìn)行定期上門回訪，實行回訪責(zé)任制。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對轄區(qū)內(nèi)的受處分黨員干部的動態(tài)了解得比較清楚，在防止基層黨員干部自暴自棄，再次對家庭和社會帶來不良影響甚至危害上可以起到積極的作用。近年來，通過定期找其談話，到家庭了解思想動態(tài)，提供必要的生活及事業(yè)上的幫助，同時我們也及時掌握了回訪情況，做到動態(tài)管理。
4只有受處分黨員干部所在單位、黨委積極主動謀劃、協(xié)調(diào)、落實，才能使回訪教育工作真正落到實處，發(fā)揮效果。但現(xiàn)實是部分單位認(rèn)為回訪教育只是區(qū)紀(jì)委的事，他們只是被動的配合，沒有主動謀劃。
2、相關(guān)單位協(xié)調(diào)不夠，受處分人員訴求落實難。受處分人員在生活中的實際困難得到落實，合理要求得到滿足是我們回訪教育工作的目的和成功。目前，組織、人事、民政等單位還沒有形成整體合力，還沒有完全做到開展回訪幫教與干部考察使用、與解決實際生活困難相結(jié)合。
3、回訪教育方式方法上有待進(jìn)一步加強。提高受處分人員的思想認(rèn)識和作風(fēng)轉(zhuǎn)變是回訪教育工作的根本目的。目前回訪教育工作，我們發(fā)現(xiàn)受處分人員在受處分之后收到來自家庭各方面的壓力造成心理負(fù)擔(dān)較大較重，心態(tài)還未調(diào)整好，工作積極性不高，對此，我們是在摸索中開展工作，要做到駕輕就熟，游刃有余，我們將采取集中培訓(xùn)、個案指導(dǎo)等措施加以解決，同時加強與其他區(qū)市縣的交流，使我們不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)工作方法，讓與回訪教育人的談話更能讓其易理解、愿接受，使回訪教育工作更加完善化。
5腐倡廉的大宣教格局之中，通過靈活的回訪教育方式，把黨紀(jì)教育、法制教育和思想教育、心理教育結(jié)合起來，有效增強了反腐倡廉教育的感染力和親和力。
2、把回訪教育與疏導(dǎo)幫教相結(jié)合。針對不同的錯誤性質(zhì)及處分情況，對受處分人員采取不同的回訪方式，堅持以理服人、以情感人、以心暖人，力解思想“疙瘩”，使受處分人員從思想深處認(rèn)識錯誤、改正錯誤。
3、把回訪教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在回訪教育中多聽取受處分人員的意見和建議，查找相關(guān)單位管理上的漏洞和制度建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，幫助其積極整改，建立健全各項規(guī)章制度，堵塞漏洞，做到從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
4、把回訪教育與辦案工作相結(jié)合。將回訪教育作為案件查辦的延伸環(huán)節(jié)，通過回訪教育來監(jiān)督、評議執(zhí)紀(jì)辦案的情況；通過受處分人員的思想轉(zhuǎn)變情況，采取有針對性的措施減少申訴案件的發(fā)生。
5、把回訪教育與排憂解難相結(jié)合。在回訪教育中努力做好受處分人員思想工作的同時，盡力幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，鼓勵他們克難勇進(jìn)、勵志創(chuàng)業(yè)。
6、把回訪教育與警示教育相結(jié)合。與組織、宣傳等聯(lián)合起來開展經(jīng)常性地電教片、黨政紀(jì)條規(guī)、廉政警示影片宣傳，進(jìn)行輿論回訪，讓各單位組織黨員、干部觀看，使犯錯誤或有違紀(jì)苗頭的黨員、干部都受到警示。
7、把回訪教育同領(lǐng)導(dǎo)干部考評相結(jié)合。將回訪教育同組織部、人事局的民主測評工作結(jié)合在一起，在考核受處分黨員干部德、能、勤、績、廉的同時，突出對其改正錯誤的情況、思想政治表現(xiàn)和工作作風(fēng)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果直接作為解除行政處分工作、恢復(fù)黨員權(quán)利工作、提拔任用的依據(jù)。
8、把回訪教育和解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利相結(jié)合。在受留黨察看黨紀(jì)以上處分、行政處分期滿前后，深入受處分人單位，在考察受處分人改正錯誤情況的同時，對受處分人進(jìn)行教育，把回訪時受處分人的悔改態(tài)度和工作表現(xiàn)作為第一手考察材料和解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利的重要依據(jù)，為紀(jì)委常委會、監(jiān)察局局長會議討論恢復(fù)黨員權(quán)利、解除行政處分提供重要依據(jù)。
近年來，縣紀(jì)委本著“懲前毖后、治病救人”的方針，堅持“以人為本”的執(zhí)紀(jì)理念，以保障黨員、監(jiān)察對象的權(quán)利為切入點，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的教育職能作用，采取有效措施，認(rèn)真做好受處分黨員、監(jiān)察對象的回訪教育工作，取得了較好成效。
一是突出重點，增強回訪教育的針對性?；卦L教育中，重點幫助分析所犯錯誤的根源，了解被回訪者的思想認(rèn)識、學(xué)習(xí)和工作情況，聽取所在單位黨組織及群眾對被回訪者的基本評價和反映；檢查處分決定的執(zhí)行情況；被回訪者的合法權(quán)利是否得到保障。本著“回訪一個，教育一片”的原則，突出做到“五個必訪”：即受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)和留黨察看處分的黨員必訪；受到行政撤職以下處分的公務(wù)員必訪；受到黨政紀(jì)處分后仍在任的領(lǐng)導(dǎo)干部必訪；受黨紀(jì)處分后仍在村級領(lǐng)導(dǎo)班子任職的必訪；受黨政紀(jì)處分后仍在機關(guān)、企事業(yè)單位任中層以上職務(wù)的人員必訪。
二是健全制度，增強回訪教育的規(guī)范性。制定了“五步走”的回訪教育程序：列出回訪教育對象，熟悉被回訪者基本情況，將回訪教育的內(nèi)容、要求和時間等通知被回訪者及其所在單位，同被回訪者談話并認(rèn)真聽取被回訪者的意見，將回訪教育情況進(jìn)行整理，并填寫《回訪教育登記表》。同時，在研究探討回訪教育特點規(guī)律的基礎(chǔ)上，建立了登記、聯(lián)系、責(zé)任、信息四項回訪教育制度。黨員、監(jiān)察對象受處分后，縣紀(jì)委即明確一名領(lǐng)導(dǎo)和一名工作人員與受處分人員及其所在單位黨組織保持密切聯(lián)系，對受處分人員進(jìn)行思想政治教育，與其交心談心，使其認(rèn)識自己所犯的錯誤，讓其放下包袱，積極地投入到學(xué)習(xí)、工作和生活之中去，達(dá)到回訪教育的目的。
三是搞好結(jié)合，增強回訪教育的實效性?；卦L教育與提升思想認(rèn)識相結(jié)合。主要通過談話的方式，借助法律法規(guī)、黨政紀(jì)條規(guī)，讓受處分人員充分認(rèn)識自己的錯誤性質(zhì)，深挖犯錯誤的思想根源，并幫助他們放下思想包袱、振作精神、吸取教訓(xùn)，防止因受處分而一蹶不振、自暴自棄?；卦L教育與幫助排憂解難相結(jié)合。針對有些受處分人員的自卑、自棄、委屈、埋怨等心理，采取相應(yīng)措施，平等對待、真誠幫助，既以黨紀(jì)國法教育人，又以深厚的感情感染人，以真誠的關(guān)心溫暖人。在努力做好思想工作的同時，對受處分人員提出的問題和困難，幫助想辦法、出主意，及時予以答復(fù)和解決，促使他們積極主動地改正錯誤。回訪教育與干部考察相結(jié)合。注重回訪教育結(jié)果的應(yīng)用，把回訪情況作為受處分人員恢復(fù)黨員權(quán)利或解除行政處分的重要依據(jù)。對積極改正錯誤、現(xiàn)職崗位表現(xiàn)優(yōu)秀、政績突出的，及時建議有關(guān)部門重新考察任用。通過回訪教育，深化了對受處分人員的教育，使他們由自卑轉(zhuǎn)變?yōu)樽孕?，由委屈轉(zhuǎn)變?yōu)槭鏁常陕裨罐D(zhuǎn)變?yōu)楦屑?，由自暴自棄轉(zhuǎn)變?yōu)閵^起直追，調(diào)動了工作積極性，同時也提高了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的威信。
對受處分的黨員干部的回訪教育是新形勢下紀(jì)委一項開創(chuàng)性的工作，它既是做好受處分人員思想轉(zhuǎn)化，化消極因素為積極因素的有效途徑，同時也是組織對受處分人員關(guān)心和幫助的具體體現(xiàn)。近年來，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局始終堅持按照中央、省、市紀(jì)委全會精神，認(rèn)真貫徹懲戒與教育相結(jié)合的原則，堅持幫助與教育的基本方針，積極宣傳黨的方針政策，采取“幫困與教育”相結(jié)合的原則，以“定期回訪考察、幫助轉(zhuǎn)化思想、解決實際問題”為主要工作內(nèi)容，對受處分的黨員干部全面開展了回訪教育，使受處分黨員干部的思想得到了轉(zhuǎn)化，實際困難得到了解決，取得了明顯成效。
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織安排。為了把回訪教育工作做好做實，一是每年年初，我們都會對回訪教育工作作出具體的安排部署，要求受處分黨員干部所在單位、黨組織必須時刻關(guān)注受處分黨員干部的思想動態(tài)，及時解決他們在工作中、生活中出現(xiàn)的困難，并及時將情況反饋給區(qū)紀(jì)委審理室，做到動態(tài)管理；二是委局專門成立了由紀(jì)委、監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，組織、紀(jì)委、人事的分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能部門人員組成的回訪教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由審理室直接負(fù)責(zé)此項工作。三是每年開展回訪教育工作前都制定了《受處分黨員干部回訪教育工作方案》，明確回訪工作目的和要求，確定回訪內(nèi)容、形式和對象，為回訪教育工作的順利開展墊定了堅實的基礎(chǔ)。
2、多種方式回訪，廣泛聽取意見。一是由委局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，會同組織人事部門和受處分黨員干部單位領(lǐng)導(dǎo)、黨組織負(fù)責(zé)人一起對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)黨員干部進(jìn)行走訪。二是采取互動的方式，由基層紀(jì)委上門對轄區(qū)內(nèi)受處分的普通黨員干部進(jìn)行上門面對面回訪，并要求把回訪情況及時上報。三是直接找受處分人員本人進(jìn)行回訪，面對面地聽取其思想、工作、生活和改正錯誤的情況以及對組織的意見和要求，實事求是地肯定其成績和進(jìn)步，指出不足和努力方向；四是通過走訪受處分黨員干部的親朋好友、領(lǐng)導(dǎo)同事，認(rèn)真傾聽他們對受處分黨員干部在工作生活、思想作風(fēng)等方面的評價，確保真正了解其思想動態(tài)和存在的困難。
3、深入開展教育，積極開展幫困。三年來，我們對2008年-2010年的名受處分黨員干部中的名進(jìn)行逐一的回訪教育。在回訪工作中，我們始終堅持?jǐn)[事實、講道理，以理服人；堅持辦實事、動真情，以情感人；堅持講政策、講紀(jì)律，以紀(jì)教人；堅持通過面對面交心談心活動，真正與其成為互通心聲的知心朋友，幫助他們排憂解難，激發(fā)他們重樹干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使其深切感受到組織對他們的關(guān)心和愛護(hù)，從而激發(fā)他們的熱情，喚回黨性的回歸。
4、明確回訪對象，正確運用回訪結(jié)果。每年年初，我們對上年度受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員進(jìn)行清理，將科級領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)員作為必訪對象，對處分不服，對組織產(chǎn)生對立情緒的黨員干部作為重點回訪對象。在回訪中注重有針對性的向被回訪人員提出建議，并作出回訪結(jié)論，作為民主評議黨員干部的重要依據(jù)。同時在回訪教育中，我們始終堅持回訪教育與鼓勵疏導(dǎo)幫助相結(jié)合，與執(zhí)紀(jì)監(jiān)督相結(jié)合，與教育防范建章立制相結(jié)合，在回訪結(jié)束后，將被回訪人員的處分決定、回訪談話記錄、單位對其思想和工作表現(xiàn)鑒定等材料收集齊全，裝訂成冊，建立回訪教育檔案，作為廉政檔案的重要內(nèi)容。
1、開展交談式回訪，消除其自卑心理。交談式回訪主要是通過談話的方式，借助法律法規(guī)、黨政紀(jì)條規(guī)，讓違紀(jì)人員充分認(rèn)識自己的錯誤性質(zhì)，深挖犯錯誤的思想根源，并幫助他們放下思想包袱，振作精神，吸取教訓(xùn)，找回自信和勇氣。如有一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職因在一次工作中負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)失職責(zé)任受到處分，調(diào)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，受處分后背上了思想包袱，工作、思想都很消極。在回訪教育中我們語重心長的與其交談，指出犯錯誤不等于沒有能力，絕不能因為受處分而自暴自棄，更不能懈怠自己的工作。通過交談，他本人深受感動，工作勤懇努力，還主動提出愿意到更加艱苦的地方去磨練自己。
2、開展推薦式回訪，因人而異調(diào)整崗位。推薦式回訪就是將回訪工作與干部考察相結(jié)合，將工作表現(xiàn)突出且已改正錯誤的同志，及時向組織、人事部門推薦，符合干部任用條件的委以重任，將群眾意見較大的黨員干部，及時向有關(guān)部門提出使用意見和建議，改善工作環(huán)境。如一獸醫(yī)站站長因違反黨的紀(jì)律受到處分，變?yōu)橐话愀刹?，受處分后，他不悲觀、不失望，工作迅速調(diào)整角色，苦干實干，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可，我們通過回訪了解到情況后建議組織部門可重新啟用這樣的人員。
3、開展互動式回訪，整合力量作好教育工作。互動式回訪就是區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委，對轄區(qū)內(nèi)受處分的普通黨員干部確定專人進(jìn)行定期上門回訪，實行回訪責(zé)任制。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對轄區(qū)內(nèi)的受處分黨員干部的動態(tài)了解得比較清楚，在防止基層黨員干部自暴自棄，再次對家庭和社會帶來不良影響甚至危害上可以起到積極的作用。近年來，通過定期找其談話，到家庭了解思想動態(tài)，提供必要的生活及事業(yè)上的幫助，同時我們也及時掌握了回訪情況，做到動態(tài)管理。
4只有受處分黨員干部所在單位、黨委積極主動謀劃、協(xié)調(diào)、落實，才能使回訪教育工作真正落到實處，發(fā)揮效果。但現(xiàn)實是部分單位認(rèn)為回訪教育只是區(qū)紀(jì)委的事，他們只是被動的配合，沒有主動謀劃。
2、相關(guān)單位協(xié)調(diào)不夠，受處分人員訴求落實難。受處分人員在生活中的實際困難得到落實，合理要求得到滿足是我們回訪教育工作的目的和成功。目前，組織、人事、民政等單位還沒有形成整體合力，還沒有完全做到開展回訪幫教與干部考察使用、與解決實際生活困難相結(jié)合。
3、回訪教育方式方法上有待進(jìn)一步加強。提高受處分人員的思想認(rèn)識和作風(fēng)轉(zhuǎn)變是回訪教育工作的根本目的。目前回訪教育工作，我們發(fā)現(xiàn)受處分人員在受處分之后收到來自家庭各方面的壓力造成心理負(fù)擔(dān)較大較重，心態(tài)還未調(diào)整好，工作積極性不高，對此，我們是在摸索中開展工作，要做到駕輕就熟，游刃有余，我們將采取集中培訓(xùn)、個案指導(dǎo)等措施加以解決，同時加強與其他區(qū)市縣的交流，使我們不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)工作方法，讓與回訪教育人的談話更能讓其易理解、愿接受，使回訪教育工作更加完善化。
5腐倡廉的大宣教格局之中，通過靈活的回訪教育方式，把黨紀(jì)教育、法制教育和思想教育、心理教育結(jié)合起來，有效增強了反腐倡廉教育的感染力和親和力。
2、把回訪教育與疏導(dǎo)幫教相結(jié)合。針對不同的錯誤性質(zhì)及處分情況，對受處分人員采取不同的回訪方式，堅持以理服人、以情感人、以心暖人，力解思想“疙瘩”，使受處分人員從思想深處認(rèn)識錯誤、改正錯誤。
3、把回訪教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在回訪教育中多聽取受處分人員的意見和建議，查找相關(guān)單位管理上的漏洞和制度建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，幫助其積極整改，建立健全各項規(guī)章制度，堵塞漏洞，做到從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
4、把回訪教育與辦案工作相結(jié)合。將回訪教育作為案件查辦的延伸環(huán)節(jié)，通過回訪教育來監(jiān)督、評議執(zhí)紀(jì)辦案的情況；通過受處分人員的思想轉(zhuǎn)變情況，采取有針對性的措施減少申訴案件的發(fā)生。
5、把回訪教育與排憂解難相結(jié)合。在回訪教育中努力做好受處分人員思想工作的同時，盡力幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，鼓勵他們克難勇進(jìn)、勵志創(chuàng)業(yè)。
6、把回訪教育與警示教育相結(jié)合。與組織、宣傳等聯(lián)合起來開展經(jīng)常性地電教片、黨政紀(jì)條規(guī)、廉政警示影片宣傳，進(jìn)行輿論回訪，讓各單位組織黨員、干部觀看，使犯錯誤或有違紀(jì)苗頭的黨員、干部都受到警示。
7、把回訪教育同領(lǐng)導(dǎo)干部考評相結(jié)合。將回訪教育同組織部、人事局的民主測評工作結(jié)合在一起，在考核受處分黨員干部德、能、勤、績、廉的同時，突出對其改正錯誤的情況、思想政治表現(xiàn)和工作作風(fēng)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果直接作為解除行政處分工作、恢復(fù)黨員權(quán)利工作、提拔任用的依據(jù)。
8、把回訪教育和解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利相結(jié)合。在受留黨察看黨紀(jì)以上處分、行政處分期滿前后，深入受處分人單位，在考察受處分人改正錯誤情況的同時，對受處分人進(jìn)行教育，把回訪時受處分人的悔改態(tài)度和工作表現(xiàn)作為第一手考察材料和解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利的重要依據(jù)，為紀(jì)委常委會、監(jiān)察局局長會議討論恢復(fù)黨員權(quán)利、解除行政處分提供重要依據(jù)。
“我們此次是對十八大以來受處分人員進(jìn)行回訪，了解你對此前違反財經(jīng)紀(jì)律受到黨紀(jì)處分的認(rèn)識，思想上還有什么包袱?”“因工作失誤受到了處分，當(dāng)時感覺心里不舒服，可是后來想通了，這是對自己深刻的教訓(xùn)，把我們從懸崖邊上救了回來，感謝組織的關(guān)心幫助，思想上沒有包袱?！边@是日前省紀(jì)委工作人員對受處分人員進(jìn)行集中回訪的一個鏡頭。
今年6月以來，全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展對被給予黨政紀(jì)處分人員集中回訪工作。省委常委、紀(jì)委書記多杰熱旦高度重視此項工作，要求全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)真貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”的方針，主動做好受處分人員的思想政治工作，化消極因素為積極因素。
此次回訪對象為黨的十八大以來因違紀(jì)違規(guī)被各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查并受到黨政紀(jì)處分的人員?；卦L工作本著堅持實事求是、體現(xiàn)組織關(guān)懷的原則，主要圍繞受處分人對自己所犯錯誤的認(rèn)識情況、學(xué)習(xí)和工作情況、整改情況及所在單位黨組織對受處分人員思想、工作情況的基本評價等內(nèi)容進(jìn)行。
此次回訪，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)回訪受處分人員共計966人。
據(jù)省紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，回訪工作是黨員教育特別是受處分的黨員教育工作的重要組成部分，也是有力抓手。開展對受處分人員回訪工作，既維護(hù)了黨紀(jì)條規(guī)的嚴(yán)肅性，又使受處分人感受到黨組織的關(guān)愛溫暖，增強跟黨走的信心和決心，對加快受處分人員思想轉(zhuǎn)化，維護(hù)受處分人員合法權(quán)益，增強執(zhí)紀(jì)辦案的綜合效果及黨和政府凝聚力、向心力、感召力，促進(jìn)黨內(nèi)和諧和社會穩(wěn)定都有重要意義。同時，通過回訪，發(fā)現(xiàn)和糾正紀(jì)律審查、執(zhí)紀(jì)審理等方面存在的問題和不足，進(jìn)一步提高了案件審理工作水平。
從回訪情況看，受處分人員基本都能正確認(rèn)識自己的錯誤，主動接受組織處理，能客觀全面分析自身存在的問題，認(rèn)為組織給予處分是本人錯誤所致，應(yīng)吸取教訓(xùn)加強學(xué)習(xí)、努力工作，以實際行動改正錯誤。大多數(shù)受處分人員均能以積極向上的態(tài)度正確面對處分，放下思想包袱，重建信心，并能在日常工作中以自己的深刻教訓(xùn)警示他人，收到了"處分一人，警示一片"的效果。
據(jù)了解，此次回訪結(jié)果將作為受處分人員解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利、民主評議、干部考核、考察作用的重要依據(jù)。同時，對表現(xiàn)突出的受處分人員，向所在單位、組織部門及時反饋通告，不影響其使用提拔，使黨內(nèi)的監(jiān)督懲處及教育正常化，真正體現(xiàn)對黨員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。
近日，祁豐藏族鄉(xiāng)對受紀(jì)律處分人員開展談心回訪工作，掌握被處分人員思想動態(tài)，幫助其化解消極情緒，認(rèn)真落實《肅南縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對受紀(jì)律處分人員開展談心回訪工作制度》，取得了較好的社會和法紀(jì)效果。
一是利用回訪教育，幫助其恢復(fù)積極狀態(tài)。對違紀(jì)受到處分的黨員干部進(jìn)行回訪教育，目的是做好他們的思想轉(zhuǎn)化工作，幫助其恢復(fù)積極向上的工作態(tài)度，開展此次活動進(jìn)一步貫徹落實了“懲前毖后，治病救人”的懲防并舉方針。
二是精心組織實施落實回訪制度。此次回訪教育以談心形式進(jìn)行，并做好相關(guān)談話筆錄，由回訪人員填寫《受紀(jì)律處分人員談心回訪情況登記表》，并將回訪的有關(guān)情況向被訪對象所在黨支部組織通報。
三是認(rèn)真開展工作，確保取得實效。通過談心談話了解回訪對象對所受處分的認(rèn)識態(tài)度，受處分后工作及生活上存在的困難等情況，對個別思想認(rèn)識有差距的黨員干部進(jìn)行耐心細(xì)致的教育，使他們端正態(tài)度、放下包袱、積極工作。通過生活上關(guān)心、工作上支持以及耐心細(xì)致的教育引導(dǎo)，受處分人員感受到了組織的關(guān)心和愛護(hù)，表示將放下包袱、努力工作，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和關(guān)心。
（一）開展回訪教育工作，有利于加強黨的路線方針政策的貫徹落實。
習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。2018年5月份，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，明確提出“堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣?！睂κ芴幏秩藛T開展回訪教育工作是全面貫徹“懲前毖后，治病救人”的方針，落實黨中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神以及省、市委關(guān)于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機制的重要舉措。開展回訪教育工作，及時了解掌握受處分人員的思想動態(tài)，有利于激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，營造改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境，推動建設(shè)“大強美富通”現(xiàn)代化省會城市決策部署和各項重點任務(wù)的落實。
市委換屆以來，濟南市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成績，全市廣大黨員干部咬定目標(biāo)、凝聚力量、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干，作出了突出貢獻(xiàn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，有效運用“四種形態(tài)”，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”提供了堅強保證。2019年1月15日省委組織2018年度17市市委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職評議，對濟南市全面從嚴(yán)治黨總體評價為“好”和“較好”的總得票率為97.3%，高于平均得票率19.1個百分點，連續(xù)兩年列全省17市第1位。針對個別受處分人員存在對紀(jì)檢監(jiān)察工作的片面認(rèn)識，以及形成的對紀(jì)檢監(jiān)察工作的不理解、不合作，甚至抵觸情緒，把對受處分人員的關(guān)愛回訪作為一項基礎(chǔ)性工作，幫助他們提高認(rèn)識和改正錯誤，化解消極因素，鼓勵其卸下包袱、輕裝前行，幫助“跌倒”干部“站起來”，達(dá)到“以懲戒落實監(jiān)督，以監(jiān)督促進(jìn)教育，以教育保護(hù)干部”目的，使受處分人員的合法權(quán)益得到保護(hù)，體現(xiàn)組織對受處分人員的關(guān)心和愛護(hù)，感受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“干部之家”的溫暖，促進(jìn)社會和諧提供保障。
（三）開展回訪教育，有利于提高案件質(zhì)量。
近兩年來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)把握全面從嚴(yán)總基調(diào)，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，做到力度不減、尺度不松，堅決減少腐敗存量，重點遏制增量。部署開展問題線索大起底和執(zhí)紀(jì)審查專項行動，執(zhí)紀(jì)審查實現(xiàn)重大突破。案件數(shù)量的提升并不意味的案件質(zhì)量的提高。回訪過程中，經(jīng)常會遇到被處分人對處分決定不服的情況。有的認(rèn)為自己沒有錯誤，是組織上沒有將事實調(diào)查清楚就進(jìn)行處理；有的認(rèn)為自己所犯的是一般性錯誤，處分重了；有的認(rèn)為自己沒有犯實質(zhì)性錯誤，不應(yīng)該受到處分。對于受處分人員提出的問題，如果案件質(zhì)量沒有問題，事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備，程序合法，在回訪教育中就能夠理直氣壯地擺事實、講道理，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識錯誤；如果案件本身質(zhì)量不過硬，在回訪教育中就失去了以理服人的基本條件。通過回訪教育，可以及時發(fā)現(xiàn)我們自身辦案中存在的問題，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步增強案件質(zhì)量意識，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)，使每一起案件經(jīng)得起歷史的檢驗。同時，回訪教育的過程，也是檢驗紀(jì)律處分是否執(zhí)行到位的過程，通過查閱受處分人員的案卷和人事檔案，了解處分決定、年度考核、職級工資變動是否到位和落實等，促使各項紀(jì)律處理措施執(zhí)行到位，確保處分的嚴(yán)肅性。
大家好！
我是業(yè)管部的羅夏星，剛剛聽過領(lǐng)導(dǎo)以及老師的匯報，我覺得自己的總結(jié)很是簡單，下面的匯報若有什么不妥之處，還希望領(lǐng)導(dǎo)和老師們給以指正。在這半年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我在學(xué)習(xí)和工作中成長，雖然存在很多問題，但也逐步成熟。現(xiàn)將半年的工作、思想作一總結(jié)匯報，以便來年更進(jìn)一步，有所提高。
剛開始做電話回訪時，因為緊張，經(jīng)常說錯話，或者結(jié)結(jié)巴巴。半年來根據(jù)自己像一張白紙般的工作經(jīng)歷，靠著熱情，認(rèn)真學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)在不斷的熟悉，打電話也不再那么緊張了，說話也漸漸流利了，回訪量也從剛開始時30多個電話提升到了現(xiàn)在100多個回訪電話。入司半年來共撥打電話4428件，成功回訪件為3158件，成功率為71.3%。
但是從客戶對回訪態(tài)度來看，大部分客戶對回訪認(rèn)識都不高，拒訪或不接電話的客戶大有人在，從我曾統(tǒng)計過的8月份至12月份銀保通數(shù)據(jù)中拒訪、不接電話等轉(zhuǎn)面訪的問題件在27%~29%之間，這反映了很多客戶對回訪的重要性認(rèn)識不高。
拒訪或不接或隨便應(yīng)付回訪人員詢問都會降低電話回訪的真正成功率，其實通過回訪，一方面是為了向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強化客戶對保險條款的進(jìn)一步了解，同時也是為了確認(rèn)客戶填寫的保單信息是否準(zhǔn)確。因此，為了防止錯買保險，客戶不應(yīng)輕意拒絕保險公司的回訪。同時要做好接受保險公司電話回訪的心理準(zhǔn)備，積極配合回訪。針對我們回訪人員，也要加強學(xué)習(xí)，做好回訪的每一個環(huán)節(jié)。
除了提高客戶、回訪人員的回訪意識外，各地州處理回訪問題件的相關(guān)人員也要引起重視，不應(yīng)該出現(xiàn)要求結(jié)案卻沒有面訪問卷，而要補辦簽名需上傳個人保險合同內(nèi)容變更申請書卻上傳面訪問卷來充數(shù)。
處理電話回訪一系列工作的好壞，間接甚至直接影響公司的信譽，因為對客戶回訪工作實際上是實施監(jiān)督機制的具體體現(xiàn)，能有效促進(jìn)售后服務(wù)工作質(zhì)量的提升，從而提高公司美譽度和可信度。還應(yīng)該通過客戶反饋的意見，來改進(jìn)公司的工作。所以電話回訪工作就必須有過硬的舉措，不能流于形式。
續(xù)收周報的目的是監(jiān)督并促使地州在續(xù)收業(yè)務(wù)上持續(xù)漸進(jìn)發(fā)展并完成考核任務(wù)，從而促進(jìn)機構(gòu)加強續(xù)收管理。從我負(fù)責(zé)續(xù)收周報開始已經(jīng)做了15期。而20xx年的續(xù)收業(yè)績，云南省已圓滿完成了總公司下發(fā)的續(xù)收業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。剛步入的20xx年10天時間，續(xù)期保費已突破500萬大關(guān)，收展新單收入239萬元，在短短的幾天已打破20xx年以前新單為零的記錄。
其實續(xù)收渠道難度很大，要建立健全續(xù)收管理，還需要多方努力。曾在未圓滿完成續(xù)收考核的機構(gòu)中了解中，無論是續(xù)期還是收展新單，一個關(guān)鍵原因是負(fù)責(zé)續(xù)期的人力資源嚴(yán)重緊缺；另外，和諧人生難收費也是阻礙幾家機構(gòu)未完成任務(wù)的一個重要原因。據(jù)悉，在銷售和諧人生該險種時，業(yè)務(wù)員沒有明確告知客戶繳費期問題存在，導(dǎo)致客戶交了幾年后就不再繼續(xù)繳費；此外，沒錢繳費或是已失去聯(lián)系的客戶的存在也是不可忽視的問題。
督促地州完成考核的同時也鼓勵地州繼續(xù)完善續(xù)收基礎(chǔ)管理制度，在這里也需要更多領(lǐng)導(dǎo)的支持。
險種信息等保單信息；熟悉話術(shù)；檢查錄音設(shè)備是否處于開啟狀態(tài)；回訪前調(diào)整自我情緒，好的情緒可以增加自信心，同時將快樂的情緒帶給客戶。接通電話后，要與客戶確立關(guān)系，要讓客戶感覺到我們是站在客戶一方的，當(dāng)然也要讓客戶認(rèn)同這種關(guān)系；當(dāng)客戶拒絕回訪時，強調(diào)回訪的目的，或適時改約回訪時間，給客戶一定的考慮時間，再次預(yù)約完成回訪；當(dāng)客戶在回訪中有疑問時，可適當(dāng)解釋，如無法確認(rèn)的問題，可委婉的告訴客戶會轉(zhuǎn)告相關(guān)人員，由其向客戶解釋；當(dāng)客戶在回訪中有不耐煩情緒時，適當(dāng)加快回訪語速；切勿在回訪過程中使用客服禁用語，如不是的、你聽我說、我不知道、這是公司的規(guī)定等等。回訪結(jié)束后按要求保存。
1、時刻嚴(yán)格要求自己，做好本職業(yè)工作，積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2、多利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)公司條款，各種保險知識。通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、提高電腦辦公的實用知識與軟件應(yīng)用技術(shù)，學(xué)習(xí)統(tǒng)計方面的知識。
4、配合領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)加強電話回訪基礎(chǔ)管理工作，進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度。
5、從服務(wù)的本身出發(fā)，"一切為了客戶著想"，不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。
6、提高數(shù)據(jù)分析能力，多與地州溝通，把續(xù)收時存在的問題及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
這半年來，我自己成長了很多，得到了很多，學(xué)到了很多，但隨時都感覺到我對保險的認(rèn)識很膚淺，希望我會更加積極主動虛心請教各位老師的先進(jìn)工作經(jīng)驗和保險知識，充實自己專業(yè)技能。也希望能盡自己的力量，做的更好。每天進(jìn)行回訪，聽得多了，就期望的多了，就希望公司能有新的起步，尤其是希望售后能有更大的進(jìn)步。
謝謝！
受處分人員回訪教育情況報告篇十三
大學(xué)生寒假回訪母校社會實踐報告范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。
我的母?！衬持袑W(xué)是某某省素質(zhì)教育的窗口學(xué)校，一直重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。近年來，有大批學(xué)生通過高考和高校自主招生考入全國名牌大學(xué)。它建校于1951年，有豐富的辦學(xué)經(jīng)驗和光榮的歷史，先后獲得“某某省重點中學(xué)”、“某某省示范性高中”等30余項國家級、省級榮譽稱號?，F(xiàn)有學(xué)生4000余名，教職工356名，其中特級教師、省級骨干教師及省市學(xué)科帶頭人50余名；全國優(yōu)秀教師、某某省優(yōu)秀教師、某某省優(yōu)秀班主任30余名，教師專業(yè)化發(fā)展成果突出，師資力量雄厚。
20xx年1月27日上午，我懷著復(fù)雜的心情重回母校，說復(fù)雜，是因為那心情里既充滿著親切與自豪，又包含著些許的忐忑——我是帶著為學(xué)弟學(xué)妹們做些什么的任務(wù)回來的。
校園的氣氛依舊是那么的清新優(yōu)雅，象征著智慧的“金蘋果”雕像依舊閃耀著光澤，矯健的白鴿依舊從容地在雄偉的教學(xué)樓間飛翔。
很幸運我曾經(jīng)就讀于某某中這所名校，并且順利地從這里考進(jìn)了南京農(nóng)業(yè)大學(xué)。作為從這里走出來的大學(xué)生，我在半年的大學(xué)生活中學(xué)到了很多。從高中時代的學(xué)習(xí)生活到高考志愿的選擇再到大學(xué)的半年，我經(jīng)歷了高低起落，有經(jīng)驗有教訓(xùn)，有歡喜有悲傷，有頓悟也有迷茫；這些東西我都想和高中的學(xué)弟學(xué)妹分享。希望我的經(jīng)驗教訓(xùn)能讓他們在成才的過程中少走彎路，也希望我的感受能引起他們自己的分析與思考。同時，在交流中，相信我也能對自己，對未來有一個更深入的思考。這些，都是我此次實踐活動的目的。
我先去了高中時代班主任老師的辦公室，她不顧繁忙，拉著我坐下來詢問我的大學(xué)生活情況，這讓我很是感動。我向她詳細(xì)地介紹了自己現(xiàn)在的生活，談到了大學(xué)的學(xué)習(xí)方式、生活方式以及人際關(guān)系等方面與中學(xué)時代的差異，并針對自己遇到的一些困難，如溝通能力有一定欠缺、時間安排不是很合理等，向老師尋求幫助。她認(rèn)真而親切地勸告我多與各種層次的人交往，并要學(xué)會舍棄一些不必要的東西，又鼓勵我要把自己打造得更加自信，相信自己就是最棒的。這使我受益匪淺。
在得知了我的寒假實踐活動計劃之后，老師熱心地幫我聯(lián)系了教務(wù)處的袁老師，并幫我組織了部分自己班上高二的同學(xué)與我交流。我們商定了時間在28號的下午，利用自習(xí)時間進(jìn)行交流。
之后我又去看望了高中時的各位任課老師，談了很多，也收獲了很多。然后，我來到了本屆高三年級主任張老師的辦公室聽取他的建議。由于當(dāng)時高三同學(xué)正在進(jìn)行省級質(zhì)檢之前的緊張復(fù)習(xí)，考慮到同學(xué)們的時間和心理等等多方面的因素，張老師建議我只和個別學(xué)有余力的同學(xué)單獨短時交流。我聽從了他的建議，就利用兩個大課間和午間自修的時間分3組向20位同學(xué)介紹了南農(nóng)的情況，分發(fā)了宣傳報和小禮物。各位同學(xué)的熱情都很高，詢問了很多高考報志愿的情況。我一一為他們解答，并講了自己在高考考場上得到的一些經(jīng)驗，告訴他們一定要從現(xiàn)在開始就調(diào)整好心態(tài)，改進(jìn)方法，告訴他們只要堅持不懈，勝利終會來臨。
27號回家后，我準(zhǔn)備了一份針對現(xiàn)在高二同學(xué)學(xué)習(xí)和為高考做準(zhǔn)備的發(fā)言提綱（見附稿）。28號下午，我又一次來到了三中，在教研活動室與30余位高二的同學(xué)進(jìn)行交流。我首先做了自我介紹，并開了幾個小玩笑以活躍氣氛，之后進(jìn)入了正題，我首先談到了進(jìn)入大學(xué)以來回想高中時代的一些感想，有經(jīng)驗，也有遺憾和教訓(xùn)；之后又告訴學(xué)弟學(xué)妹們一定要珍惜高中剩余的時光，為自己設(shè)想的將來做好從能力素質(zhì)到心理狀態(tài)的各方面準(zhǔn)備；最后我和他們談了談各個大學(xué)和高考自主招生等情況，盡我所能將我了解的信息傳遞給了他們，以供他們參考。
在離開母校的時候我的心中充滿了自豪，那里面有完成了任務(wù)的輕松感，也有為母校做出了貢獻(xiàn)的成就感。我的這次實踐活動，到此就算完成了。
通過這次活動，我很高興能和高中的學(xué)弟學(xué)妹們分享了我的很多想法，并且得到了他們的積極回應(yīng)。在交流過程中，同學(xué)們聽得都很認(rèn)真，還有部分同學(xué)邊聽邊記筆記，讓我感到十分榮幸。每次交流結(jié)束后，我都留下了自己的聯(lián)系方式，部分同學(xué)主動找我談了一下他們的學(xué)習(xí)狀況，讓我給他們提些意見。另外還有部分同學(xué)加了qq，建立了長久的聯(lián)系，并在放假期間通過qq同我進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)方面的交流。此外，通過之后與班主任董老師的交流，我了解到這次活動在同學(xué)們之中得到了較高評價，她也和參與交流的部分同學(xué)談過話，同學(xué)們都提到了自己的收獲和感想。
先談?wù)勈斋@吧。
對于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)來說，我給母校的學(xué)弟學(xué)妹們簡潔卻也較全面地介紹了南農(nóng)，給了他們比較直觀的印象，相信這對于他們以后高考填報志愿會有一定的影響；對母校來說，我以過來人的身份向同學(xué)們介紹了自己當(dāng)年的一些經(jīng)驗教訓(xùn)和體會，并分享了參加自主招生考試以及高考的過程和心得，還給他們未來對大學(xué)及專業(yè)的選擇提供了一些參考，為那些學(xué)弟學(xué)妹們解答他們心中的困惑，自己心里高興，他們自己也高興；而對于我自身，從開始的找相關(guān)老師，到后來的寫發(fā)言提綱，最后在同學(xué)們面前講話，這些都鍛煉了自己的社交能力、溝通能力以及在眾多人面前講話的能力，學(xué)習(xí)到了一些為人處世方面的知識。不管是在前期準(zhǔn)備工作中，還是在站上講臺的時候，我都學(xué)到了一些在大學(xué)課本上沒有的東西。而這些東西又恰恰很重要，它將成為我在以后學(xué)習(xí)生活中的寶貴財富。因此，我認(rèn)為這次寒假活動，對于我個人來說具有重要意義，它將是我生命中的一個里程碑。同時我也相信，以后再有類似的活動時，我會在現(xiàn)有的心理基礎(chǔ)上做得更好。
再談?wù)勥z憾與不足。
這主要體現(xiàn)在時間的問題上。由于大學(xué)與高中、南方與北方放假的時間有差異，我只能在回家后的第二天，即此屆高三同學(xué)正在準(zhǔn)備質(zhì)檢，高二同學(xué)正在準(zhǔn)備期末考試的時候回訪母校，十分倉促。所以只和高三的同學(xué)進(jìn)行了小范圍短時間的交流，感覺過于簡潔；再有，時間不足準(zhǔn)備就不夠充分，只講了自己去年高考的情況，沒有詳細(xì)地查閱今年各高校招生的情況和高考錄取政策的變化，對南農(nóng)的了解也欠深入，比如有同學(xué)問到南農(nóng)的最新排名以及某一專業(yè)的具體情況是，我就很難深入回答。除此以外，沒有能與教務(wù)處的老師合作也是很大的遺憾。
針對這些不足，我總結(jié)了一些經(jīng)驗：時間要選對，可以選在同學(xué)們考完試等待成績的那幾天，這樣就減少了交流進(jìn)行的阻力；不僅要和以前的老師聯(lián)系好，還要積極主動地溝通教務(wù)處老師甚至校長，已獲得更多的有利條件；準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容時要更有針對性，了解什么是聽眾最想要的，才能使自己的發(fā)言更受歡迎。
我想，這次實踐活動給我的東西真的是太多太多了，希望學(xué)校以后能多給我們一些這樣的鍛煉機會，我也會更加積極地爭取這樣的機會，以使自己的能力得到更大上的提升。
受處分人員回訪教育情況報告篇十四
對《紀(jì)委監(jiān)委受處分人員實行回訪教育的規(guī)定》進(jìn)行修訂，明確要求各黨委按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系，對受處分黨員干部開展日常教育、管理和監(jiān)督工作，做到結(jié)對幫帶“一對一”。其中，各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)受到處分的，由市委分管常委幫帶;其他副科級以上市管干部受到處分的，由市紀(jì)委、市委組織部和單位黨政主要負(fù)責(zé)人幫帶;各單位中層黨員干部受處分的，由各單位黨政班子成員幫帶;普通黨員干部受到處分的由單位中層黨員干部幫帶。在幫帶的過程中，通過開展“五個一”活動，切實提升了幫帶的效果。
一是要求每個黨委(黨組)成立一套幫帶機構(gòu)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)受處分黨員干部的教育管理，切實發(fā)揮黨委(黨組)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體責(zé)任。
二是分級給每個受處分黨員干部指定一名幫帶領(lǐng)導(dǎo)，幫助受處分黨員解決思想、學(xué)習(xí)、工作、生活上的問題，承擔(dān)“一對一”的培養(yǎng)、教育任務(wù)。
三是要求幫帶領(lǐng)導(dǎo)制定一套幫帶計劃，從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面完善計劃內(nèi)容，做到措施得力，起到幫助教育受處分黨員的作用。
四是幫帶小組在受處分黨員影響期滿前聽取一次群眾對他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面綜合評價，全面了解受處分黨員的各方面表現(xiàn)。
五是受處分黨員在影響期滿前向黨組織上交一篇思想、工作匯報，讓組織全面掌握他們在受處分期間的思想和工作表現(xiàn)。
受處分黨員當(dāng)中的一部分是能干事、會干事的，是可以通過教育幫帶后繼續(xù)發(fā)揮作用的。在受處分黨員回訪教育上主要從思想教育、工作生活、組織生活和政治前途上做到“不拋棄、不放棄”。
一是思想教育上“不拋棄、不放棄”。結(jié)合全市開展的各類學(xué)習(xí)教育活動，由幫帶領(lǐng)導(dǎo)跟蹤指導(dǎo)，切實加強受處分黨員政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，從改變世界觀、人生觀、價值觀入手，提高他們?yōu)槿嗣穹?wù)的意識。
二是工作生活上“不拋棄、不放棄”。對受處分黨員在生活、工作中存在的問題及時解決，消除他們的后顧之憂，讓他們發(fā)揮所長，為社會建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。如：市農(nóng)牧局、水務(wù)局、國土資源局等單位在受處分黨員工作安排上充分考慮他們的業(yè)務(wù)專長和平時工作能力，讓他們承擔(dān)扶貧項目、土地整理、征地拆遷、文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等一些重要工作任務(wù)，切實讓他們感受到組織上“不拋棄、不放棄”，讓他們在新的工作崗位中積極作為，認(rèn)真履職盡責(zé)，不辜負(fù)組織的期望。同時，在生活中給予關(guān)心幫助，讓他們感受到黨和組織的溫暖。
三是組織生活上“不拋棄、不放棄”。在開展組織活動、召開組織生活會等活動中，讓他們多參與到活動中去，多關(guān)心表揚他們的工作和生活中的長處，讓他們有更多的機會交流發(fā)言，感受到組織沒有忘記他們、感受到組織對他們的重視。四是政治前途上“不拋棄、不放棄”。在受處分黨員的使用上，對影響期已過的受處分黨員，根據(jù)他們的專業(yè)特長，把一些重要領(lǐng)導(dǎo)崗位和一些重點崗位安排給他們，讓他們在新的工作崗位上重新站起來，讓他們把“包袱”變成“動力”，清除心中的顧慮，輕裝前進(jìn)，大膽干事創(chuàng)業(yè)，為全市經(jīng)濟建設(shè)添磚加瓦。
受處分黨員存在自卑心理，思想壓力大、工作消極，在思想轉(zhuǎn)化的過程中我們堅持以理服人、以紀(jì)教人、以情感人的方式開展談心談話，通過談心談話了解掌握受處分黨員存在的各方面的問題，切實加以解決，贏得受處分黨員的信任。
一談受處分黨員自己對違紀(jì)事實的認(rèn)識。主要從思想蛻變的過程，逐步深入到人生觀、價值觀、世界觀的改變，再到涉及的政治、經(jīng)濟、社會等方面的利益等，趨利避害，讓他們轉(zhuǎn)變思想，重新選擇如何面對自己的人生道路。
二談受處分黨員今后的想法。主要是要求他們有一個正確的工作態(tài)度，工作中多與組織交流思想，有好的做法和想法及時同組織溝通，要求他們樹立憂患意識，增強緊迫感，堅定信心，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
三談今后的工作中如何杜絕違紀(jì)行為的再次發(fā)生。主要是從如何落實各項工作制度、制度存在的漏洞、如何完善制度的漏洞、自己在落實工作制度上有哪些好的想法和做法等方面入手，防微杜漸，抓早抓小，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
在談心談話中我們注重三個結(jié)合，一是與民主生活會、組織生活會談心談話結(jié)合起來。班子成員受處分的，在民主生活會召開前，由市委分管領(lǐng)導(dǎo)主動找其談心談話，了解掌握他們對組織各項決策執(zhí)行情況和對組織的滿意度;普通黨員受處分的由所在黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)在組織生活會前主動找其談心談話，了解掌握其思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)。
受處分人員回訪教育情況報告篇十五
（一）針對回復(fù)意見中提到的“學(xué)校合理調(diào)整干部兼課量”問題，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定了嚴(yán)格合理的制度，保障干部兼課、聽課、評課。
1、提高認(rèn)識。干部兼課、聽、評課是深入一線掌握教情和學(xué)情、有的放矢地指導(dǎo)教學(xué)和總結(jié)推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗的有效途徑，也是干部以身作則、身先士卒，與教師加強聯(lián)絡(luò)、增進(jìn)合作、提高教學(xué)管理水平的重要措施。
2、干部聽課的基本類型和方法。
（1）對所有教師采取了解性聽課（推門聽課），以了解教學(xué)基本情況。
（2）對新入職、新調(diào)入教師采取指導(dǎo)性聽課，有目的、有計劃地培養(yǎng)教師業(yè)務(wù)能力，主要對象是缺乏教學(xué)經(jīng)驗的青年教師和教學(xué)業(yè)務(wù)水平較差的教師，這是教學(xué)管理中的主要聽課類型。課前要指導(dǎo)執(zhí)行者充分準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n；課后要及時進(jìn)行分析、評價，使其提高教學(xué)能力。
（3）對教育、教學(xué)有一定問題的教師采用督查性聽課，這是檢查課堂教學(xué)情況，督促教師提高課堂教學(xué)質(zhì)量的聽課。主要對象是對工作責(zé)任心差、學(xué)生意見多的教師。督查性聽課，事先也可以不打招呼，聽課后與檢查教案、召開學(xué)生座談會相結(jié)合，以便獲得更多更準(zhǔn)確的信息，有針對性地對教師進(jìn)行督促幫助。
（4）對參與課題研究的教師采用研究性聽課。這是探索教改新路、實驗?zāi)撤N教學(xué)方法或上好某種課型的聽課。
（5）對骨干教師采用總結(jié)經(jīng)驗性聽課。這是學(xué)習(xí)、總結(jié)、推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗的聽課。要組織更多的教師參加，以擴大先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗的影響。
（6）干部聽評課與教師反思相結(jié)合。教師的成長=經(jīng)驗+反思。干部評完課后，每位教師要從教與學(xué)兩方面來反思自己的課堂教學(xué)，教師自覺地把課堂教學(xué)實踐作為思考的對象，對自己的教學(xué)行為、教學(xué)過程和教學(xué)效果進(jìn)行全面深入的審視和分析，并撰寫教學(xué)反思；組織教師開展反思活動，使教師從多方位的來查找自身的不足，通過取長補短，來加強自身的素質(zhì)，使自己的教學(xué)更精彩。
3、對干部聽、評課的基本要求。
（1）要有目的、有計劃。一個學(xué)期主要聽那些類型的課，聽哪些教師的課，安排什么時間聽，聽多少，要在學(xué)期出做出計劃。
（2）聽課要講究方法。每次聽課要做好準(zhǔn)備，做好記錄，填好聽課意見。
（3）聽課要講究效益，對所聽的每一次課，都必須認(rèn)真分析總結(jié)和評價。
（4）聽課要尊重教師。要以平等的、誠摯的態(tài)度對待教師，尊重教師的勞動，這樣才能真正發(fā)現(xiàn)教師教學(xué)工作中的優(yōu)缺點，才能提出中肯意見，為教師所接受。
（5）聽課要有一定的保證。校長每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，副校長、主任每學(xué)期聽課不少于40節(jié)。
4、整改后的效果。
干部兼課、聽、評課制度化，完善了我校的教學(xué)評價體系，規(guī)范教學(xué)常規(guī)工作，探索更加優(yōu)化的符合新課程背景下的課堂教學(xué)方式，提高課堂教學(xué)水平，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量，建立和維護(hù)良好的教學(xué)秩序。
（二）針對回復(fù)意見中“拓寬教師培養(yǎng)渠道”問題，學(xué)校開拓多種渠道為教師成長搭建平臺，培養(yǎng)了更多的骨干教師，更大程度的促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，較快形成了區(qū)、校骨干教師梯隊。
1.全體教師的培養(yǎng)。針對我校教師科研意識不斷增強、科研能力逐步提高的現(xiàn)狀，以校本研訓(xùn)提升教師專業(yè)化水平，以課題任務(wù)提高教師科研能力。實行“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的校本教研模式，開闊老師視野，活躍教師思維，組織專題講座如豐臺教育分院支梅副院長《關(guān)于教育科研論文撰寫的幾點思考》等，以提升全體教師教科研水平。
2．校級骨干教師的培養(yǎng)。我校建校歷史較短，教師隊伍年輕，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗、眾多的骨干，在職專任教師74人中僅有2名區(qū)級骨干教師。這與我校優(yōu)異的教學(xué)成績，良好的社會聲譽形成了極大反差，也不符合我?！鞍研∽鼍?、變凡為品”的辦學(xué)理念。分析我校教師隊伍，課堂教學(xué)能力較突出，教學(xué)經(jīng)驗豐富，但缺乏先進(jìn)的教育教學(xué)理論，教科研能力有待提高，梯隊建設(shè)薄弱。針對現(xiàn)狀學(xué)校建立校骨干、區(qū)骨干、市骨干的三級培養(yǎng)機制，通過理論學(xué)習(xí)、教學(xué)實踐、課題研究、專家指導(dǎo)等活動，努力建設(shè)一支具有較高的現(xiàn)代教育理論水平和教育科研能力的骨干教師隊伍。到20xx年內(nèi)實現(xiàn)：培養(yǎng)出若干名校級骨干教師；培養(yǎng)出6名區(qū)級骨干教師；培養(yǎng)出2名市級骨干教師。要求現(xiàn)有校級骨干教師：制定個人三年發(fā)展規(guī)劃，自主研修；抓好備課、聽課、說課、評課四環(huán)節(jié)，寫詳案，重視教學(xué)反思，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，每周聽課至少一節(jié)并寫出聽課感受；每學(xué)期上一節(jié)校級公開課，并寫出相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計和案例；積極參加各級課件、案例、論文評選，保證每學(xué)期獲區(qū)級及以上獎勵一次；鼓勵不是班主任的教師積極參加班級管理，為日后從事班主任工作打下堅實基礎(chǔ)。
受處分人員回訪教育情況報告篇十六
今年以來，**區(qū)紀(jì)委把對受處分人員的回訪教育作為提升執(zhí)紀(jì)實效的重要抓手，緊盯回訪教育全過程，采取精準(zhǔn)有力的措施，加強對受處分人員的教育管理和關(guān)心激勵，進(jìn)一步鞏固和強化執(zhí)紀(jì)審查效果。
回訪前仔細(xì)“把脈”，做到“三個掌握”。**區(qū)紀(jì)委在開展回訪教育前做足功課，通過查閱相關(guān)資料、向辦案人獲取受處分詳細(xì)信息、與受處分人員所在單位溝通等多種方式，了解掌握受處分人員各方面情況，做到心中有數(shù)。一是熟悉掌握受處分人員違紀(jì)案件的案情和相關(guān)的政策法規(guī);二是了解受處分人員對所犯錯誤的認(rèn)識態(tài)度和改正情況;三是了解受處分人員的工作表現(xiàn)和生活狀況，以及其正當(dāng)權(quán)益是否得到保障等情況。通過全面了解，因人施策，擬定個性化回訪方案。目前區(qū)紀(jì)委已對20**年受處分的**名干部制定了回訪方案，并有針對性地組織開展回訪教育。
回訪中認(rèn)真“問診”，做到“三個結(jié)合”。在回訪過程中，該區(qū)紀(jì)委講究方式方法，注重“三個結(jié)合”：一是與排憂解難相結(jié)合，及時做好受處分人員思想教育和心理疏導(dǎo)，消除受處分人員思想疙瘩，幫助他們解決工作上、生活上的困難。二是與壓實主體責(zé)任相結(jié)合，督促受處分人員所在黨組織壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。對下發(fā)紀(jì)律檢查建議書要求整改的單位，回訪檢查建議落實情況，督促其切實扛起主體責(zé)任，強化整改、治本抓源。三是與處分決定執(zhí)行情況檢查相結(jié)合，通過查閱檔案和會議記錄檢查受處分人員職務(wù)職級、待遇事項、年度考核等處分決定執(zhí)行情況，切實維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
回訪后開好“處方”，做到“兩個反饋”。按照“一人一檔”要求，每回訪一名受處分的黨員干部，均認(rèn)真填寫《回訪教育工作情況登記表》《回訪對象評價表》，詳細(xì)記錄受處分人員的思想、工作和生活情況，實行臺賬化管理，方便后續(xù)跟蹤教育管理工作，并作為恢復(fù)黨員權(quán)利、民主評議黨員、干部考察和考評的重要依據(jù)。注重回訪結(jié)果運用，做到“兩個反饋”，一是反饋給受處分人員所在單位，為其強化對受處分人員的教育管理和后續(xù)選用干部提供決策依據(jù);二是反饋給受處分人員所在單位派駐紀(jì)檢組和鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委，為其加強日常教育監(jiān)督、分析研判政治生態(tài)提供信息依據(jù)。
受處分人員回訪教育情況報告篇十七
為了了解用人單位對我系畢業(yè)生的基本需求，了解畢業(yè)生在工作單位的工作、生活情況，便于我們今后深化教育教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量，我們根據(jù)學(xué)院年度工作安排，7、8月間，我系利用署假時間組織市場調(diào)研組，對一些需求工科畢業(yè)生較多的工業(yè)企業(yè)進(jìn)行訪談?wù){(diào)查，市場調(diào)研組成員有系主任陽益貴、總支書記丁雄、總支副書記段宜學(xué)、學(xué)生黨支部書記陳文華(招生就業(yè)干事)，7月22日—29日系主任陽益貴率總支副書記段宜學(xué)、學(xué)生黨支部書記陳文華(招生就業(yè)干事)對珠三角地區(qū)的廣東花都、東莞、廣州、河源、番禺部分工業(yè)企業(yè)訪談?wù){(diào)查;總之書記丁雄對衡陽本地的衡陽華菱鋼管有限公司、亞新科南岳(衡陽)有限公司、特變電工衡陽變壓器有限公司走訪調(diào)查。從調(diào)查的情況來看，用人單位對我系畢業(yè)生的整體評價較高，在同用人單位的交流中，他們普遍反映我系畢業(yè)生專業(yè)知識較為扎實、頭腦靈活、適應(yīng)性強、具有良好的敬業(yè)精神等優(yōu)點，尤其對我系09、10屆畢業(yè)生中的學(xué)生黨員、學(xué)生干部愛崗敬業(yè)、實踐能力與實際操作技能給予了好的評價，對我系日益提升的教學(xué)質(zhì)量給予了高度認(rèn)可。
我們也從調(diào)查中得出一些結(jié)論。得知用人單位看重大學(xué)生的哪些條件?對大學(xué)生有一些什么基本要求等等。該調(diào)查報告根據(jù)企業(yè)對大學(xué)生就業(yè)問題的總體評價和建議，為在校大學(xué)生提供了市場需求信息使之明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，同時也為學(xué)校的專業(yè)培養(yǎng)方面提供些微參考，現(xiàn)將走訪調(diào)查的基本情況整理成報告如下：
(一)調(diào)查方法。
1、直面交談;。
2、電話調(diào)查;。
3、請本系畢業(yè)生從業(yè)者參加座談會;。
4、咨詢行業(yè)協(xié)會。
(二)調(diào)查內(nèi)容。
5、目前有關(guān)我系開設(shè)數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計與制造、機械設(shè)計與制造等專業(yè)狀況(專業(yè)名稱、教學(xué)計劃、設(shè)施設(shè)備、學(xué)科建設(shè)、課程改革、教學(xué)改革、教材建設(shè)、就業(yè)方向與狀況等)及人才需求的發(fā)展趨勢的分析、預(yù)測等。
6、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計與制造、機械設(shè)計與制造等專業(yè)往屆畢業(yè)生從業(yè)現(xiàn)狀，有哪些不適應(yīng)的缺陷，希望學(xué)校改進(jìn)教學(xué)，改革和完善專業(yè)建設(shè)。
7、企業(yè)用人單位對我們數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計與制造、機械設(shè)計與制造等專業(yè)畢業(yè)生使用滿意程度，有何評價，有何意見、建議。
(一)企業(yè)情況。
本次調(diào)查的企業(yè)20多家，具有很強的針對性，采取詳細(xì)訪談的方式，還請了一些行業(yè)專家提供意見。專家們說：“機械行業(yè)內(nèi)的技工短缺現(xiàn)象比較嚴(yán)重，目前技術(shù)工人供不應(yīng)求的局面普遍存在，尤其是高技能人才嚴(yán)重短缺。高技能人才的短缺，已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展需要”。
調(diào)查的企業(yè)主要有：
1、廣州威聯(lián)達(dá)增塑劑有限公司。
2、綺發(fā)機械工廠股份有限公司。
3、東莞市大朗鎮(zhèn)安格五金加工店。
4、廣州市番禺區(qū)大石正華機械加工廠。
5、廣州市番禺誠信金屬機械廠。
6、輝華玉模具有限公司。
7、廣州君華汽車銷售服務(wù)有限公司。
8、廣東河源市騰達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司。
9、廣東河源市永信汽車銷售服務(wù)有限公司。
10、亞新科南岳(衡陽)有限公司。
11、衡陽華菱鋼管有限公司。
12、特變電工衡陽變壓器有限公司。
(二)企業(yè)對高職畢業(yè)生的總體評價。
通過對調(diào)查結(jié)果的分析可以得出：企業(yè)家看中高職畢業(yè)生主要是三個方面：敬業(yè)精神、專業(yè)知識和動手操作能力。大多企業(yè)對高職學(xué)生綜合評價為較好。比如，我們在廣州威聯(lián)達(dá)增塑劑有限公司走訪，座談會上人事部經(jīng)理馬飛虎對我們說：“你系09屆畢業(yè)生原系學(xué)生會主席、黨員黃民杰同志現(xiàn)在是我公司經(jīng)理助理，他愛崗敬業(yè)、具有較好的實際操作技能和很好的溝通協(xié)作能力，我們公司十分需要這樣的優(yōu)秀高職畢業(yè)生。
企業(yè)認(rèn)為高職學(xué)生的道德水平，個人修養(yǎng)，工作態(tài)度，吃苦精神，表達(dá)能力，綜合能力，知識結(jié)構(gòu)等都比較好;而外語水平，計算機水平，合作意識，管理能力，學(xué)習(xí)能力，心理素質(zhì)，操作技術(shù)水平等只能說是一般。
(三)企業(yè)對高職畢業(yè)生(人才)需求。
我們在現(xiàn)實生活中可以看到一邊是企業(yè)求才若渴，一邊是高職畢業(yè)生就業(yè)困難。在現(xiàn)實生活中出現(xiàn)這種“兩難”困境，令高職院校和企業(yè)都大為撓頭。社會到底需要什么樣的高職畢業(yè)生?企業(yè)歡迎什么樣的高職畢業(yè)生呢?回答是肯定的，那就是需要我們高職院校培養(yǎng)出“優(yōu)秀”畢業(yè)生，它具備較好的綜合素質(zhì)、吃苦耐勞精神、動手操作能力，符合企業(yè)選用“人才”的要求。
我們在綺發(fā)機械工廠股份有限公司走訪，該公司是一家設(shè)計製造加工于一體的公司，我們問公司陳副總裁你著得什么樣的高職畢業(yè)生才是你們企業(yè)需要的人才呢?陳副總說：“大學(xué)畢業(yè)生剛到企業(yè)與企業(yè)需要的“人才”是存在一定的差距?各企業(yè)對人才定位不一樣，我認(rèn)為高職畢業(yè)生在我企業(yè)是有用的人才，他才是我們企業(yè)真正的人才”。
我們到廣州市番禺誠信金屬機械廠走訪，請問你們企業(yè)需要什么樣的高職畢業(yè)生(人才)時，朱副廠長告訴我們：“高職畢業(yè)生畢業(yè)到了企業(yè)，他能很快適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境，能很快調(diào)試自己，把自己從一名學(xué)生變成一個員工，并有比較好的合作能力，對自己的企業(yè)充滿感情，在企業(yè)里能夠充分發(fā)揮自己所學(xué)習(xí)專業(yè)知識，給企業(yè)帶來生機活力，那他就比較接近人才的標(biāo)準(zhǔn)”。
廣東河源市永信汽車銷售服務(wù)有限公司人事部王經(jīng)理說到，目前，先進(jìn)的`汽車維修方式已從在汽車出現(xiàn)了故障后再去修理，向“定期檢測、強制維護(hù)、視情修理”的方向轉(zhuǎn)變。因此，汽車行業(yè)需求大量的高技能人才，但是，我國汽車行業(yè)的快速發(fā)展，可以預(yù)測未來中國對汽車專業(yè)人才的要求越來越高。有人說：“一只蘑菇，如果適合這個環(huán)境生長，有一天就會變成靈芝”，這話很有道理。
(四)企業(yè)對高職院校人才需求的建議。
1、要加強高職生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的重點是指導(dǎo)學(xué)生對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃，適時調(diào)整職業(yè)生涯發(fā)展方向和目標(biāo)，確定職業(yè)發(fā)展方向和各階段發(fā)展目標(biāo)，尋求適合自己職業(yè)生涯發(fā)展的有效路徑;指導(dǎo)學(xué)生制作簡歷、制作求職信，幫助學(xué)生提升面試技能;為學(xué)生提供相關(guān)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息及技術(shù)支持。
2、高職院校在人才培養(yǎng)的過程中，要根據(jù)企業(yè)的需求探索復(fù)合型人才的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)學(xué)生具有較好的動手操作能力與理論知識兼?zhèn)涞膶嵱眯詮?fù)合型人才。在課程設(shè)置上應(yīng)在緊密結(jié)合企業(yè)的需求，開設(shè)行業(yè)領(lǐng)域前沿的課程。
3、加強學(xué)生實際操作能力的培養(yǎng)，以縮短走向社會的不適應(yīng)期。學(xué)校在人才培養(yǎng)的過程中除了專業(yè)知識和課程學(xué)習(xí)外，還應(yīng)加強對學(xué)生的動手操作能力的培養(yǎng)，調(diào)整教學(xué)計劃，增加教學(xué)實訓(xùn)設(shè)備，增加實踐課時，提高學(xué)生實習(xí)操作動手能力。
4、加強學(xué)生吃苦耐勞精神的培養(yǎng)，教育學(xué)生樹立崇高的學(xué)習(xí)目標(biāo)，懂得學(xué)習(xí)的重要性，重點培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感，個人責(zé)任感激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生勤奮刻苦，持之以恒的學(xué)習(xí)毅力，要求學(xué)生認(rèn)真聽講，認(rèn)真做筆記及時完成作業(yè)，從學(xué)習(xí)上培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神，從實踐實訓(xùn)中培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神，用榜樣的力量來激發(fā)學(xué)生具有吃苦耐勞精神，學(xué)校要有針對性開展培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞精神的系列教育活動，教育學(xué)生學(xué)會生活自理，每天清掃宿舍教室衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，以適應(yīng)工作后的工作。
5、加強校企合作。最好建立專業(yè)和企業(yè)之間的合作組織，健全合作機制，實現(xiàn)學(xué)校和用人單位之間的良好溝通。學(xué)校在教育教學(xué)過程中，要將企業(yè)管理文化融入到校園文化之中，用人單位也要根據(jù)單位實際需求向?qū)W校提出在人才培養(yǎng)方面的建議。
受處分人員回訪教育情況報告篇十八
（一）針對回復(fù)意見中提到的“學(xué)校合理調(diào)整干部兼課量”問題，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定了嚴(yán)格合理的制度，保障干部兼課、聽課、評課。
1、提高認(rèn)識。干部兼課、聽、評課是深入一線掌握教情和學(xué)情、有的放矢地指導(dǎo)教學(xué)和總結(jié)推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗的有效途徑，也是干部以身作則、身先士卒，與教師加強聯(lián)絡(luò)、增進(jìn)合作、提高教學(xué)管理水平的重要措施。
2、干部聽課的基本類型和方法。
（1）對所有教師采取了解性聽課（推門聽課），以了解教學(xué)基本情況。
（2）對新入職、新調(diào)入教師采取指導(dǎo)性聽課，有目的、有計劃地培養(yǎng)教師業(yè)務(wù)能力，主要對象是缺乏教學(xué)經(jīng)驗的青年教師和教學(xué)業(yè)務(wù)水平較差的教師，這是教學(xué)管理中的主要聽課類型。課前要指導(dǎo)執(zhí)行者充分準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n；課后要及時進(jìn)行分析、評價，使其提高教學(xué)能力。
（3）對教育、教學(xué)有一定問題的教師采用督查性聽課，這是檢查課堂教學(xué)情況，督促教師提高課堂教學(xué)質(zhì)量的聽課。主要對象是對工作責(zé)任心差、學(xué)生意見多的教師。督查性聽課，事先也可以不打招呼，聽課后與檢查教案、召開學(xué)生座談會相結(jié)合，以便獲得更多更準(zhǔn)確的信息，有針對性地對教師進(jìn)行督促幫助。
（4）對參與課題研究的教師采用研究性聽課。這是探索教改新路、實驗?zāi)撤N教學(xué)方法或上好某種課型的聽課。
（5）對骨干教師采用總結(jié)經(jīng)驗性聽課。這是學(xué)習(xí)、總結(jié)、推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗的聽課。要組織更多的教師參加，以擴大先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗的影響。
（6）干部聽評課與教師反思相結(jié)合。教師的成長=經(jīng)驗+反思。干部評完課后，每位教師要從教與學(xué)兩方面來反思自己的課堂教學(xué)，教師自覺地把課堂教學(xué)實踐作為思考的對象，對自己的教學(xué)行為、教學(xué)過程和教學(xué)效果進(jìn)行全面深入的審視和分析，并撰寫教學(xué)反思；組織教師開展反思活動，使教師從多方位的來查找自身的不足，通過取長補短，來加強自身的素質(zhì)，使自己的教學(xué)更精彩。
3、對干部聽、評課的基本要求。
（1）要有目的、有計劃。一個學(xué)期主要聽那些類型的課，聽哪些教師的課，安排什么時間聽，聽多少，要在學(xué)期出做出計劃。
（2）聽課要講究方法。每次聽課要做好準(zhǔn)備，做好記錄，填好聽課意見。
（3）聽課要講究效益，對所聽的每一次課，都必須認(rèn)真分析總結(jié)和評價。
（4）聽課要尊重教師。要以平等的、誠摯的態(tài)度對待教師，尊重教師的勞動，這樣才能真正發(fā)現(xiàn)教師教學(xué)工作中的優(yōu)缺點，才能提出中肯意見，為教師所接受。
（5）聽課要有一定的保證。校長每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，副校長、主任每學(xué)期聽課不少于40節(jié)。
4、整改后的效果。
干部兼課、聽、評課制度化，完善了我校的教學(xué)評價體系，規(guī)范教學(xué)常規(guī)工作，探索更加優(yōu)化的符合新課程背景下的課堂教學(xué)方式，提高課堂教學(xué)水平，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量，建立和維護(hù)良好的教學(xué)秩序。
（二）針對回復(fù)意見中“拓寬教師培養(yǎng)渠道”問題，學(xué)校開拓多種渠道為教師成長搭建平臺，培養(yǎng)了更多的骨干教師，更大程度的促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，較快形成了區(qū)、校骨干教師梯隊。
1.全體教師的培養(yǎng)。針對我校教師科研意識不斷增強、科研能力逐步提高的現(xiàn)狀，以校本研訓(xùn)提升教師專業(yè)化水平，以課題任務(wù)提高教師科研能力。實行“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的校本教研模式，開闊老師視野，活躍教師思維，組織專題講座如豐臺教育分院支梅副院長《關(guān)于教育科研論文撰寫的幾點思考》等，以提升全體教師教科研水平。
和案例；積極參加各級課件、案例、論文評選，保證每學(xué)期獲區(qū)級及以上獎勵一次；鼓勵不是班主任的教師積極參加班級管理，為日后從事班主任工作打下堅實基礎(chǔ)。
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