建議信是一種以提出建議和意見為主要內容的書信。寫總結時，我們可以采用歸納和分析兩種方式，來呈現(xiàn)出全面和深入的評價。以下的總結范文有助于我們更好地把握總結的要義和核心。
事故吸取教訓的發(fā)言篇一
安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。
事故發(fā)生后，我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?我們煤礦戰(zhàn)友以血的教訓是否能換回我們的良知?從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。 首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸;總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是要提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的`排查，打擊不安全的行為。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得脖的問題。
四是一定要抓好本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題;本質質量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。
辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井季節(jié)性的一通三防、頂板管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。
六是要關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長。最近從國家安監(jiān)總局層層下文，要求煤礦企業(yè)要全面開展“五精”班組建設工程。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現(xiàn)場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)嘗抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要使用更要培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環(huán)境。
七是要職能部門職能抓。技術業(yè)務保安很重要，職能部門是做標準、出規(guī)程、定規(guī)矩的，每個部門都有各自的職能重點，各個部門的職能首先要放在業(yè)務保安上，安監(jiān)處就是要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題;調度室要調度指揮生產更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置;工會就是要圍繞民-主管理、班組建設來進一步發(fā)揮安全保障作用，其他部門同樣要結合各自的職能特點把業(yè)務保安放在第一位置，動態(tài)地保證生產過程中的安全。
總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。
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事故吸取教訓的發(fā)言篇二
各位領導、各位同事：
大家好！
在緊張忙碌中20xx年即將過去，在過去充實的一年中心里感觸頗多，借此機會向各位領導及同仁匯報一下項目部20xx年工程建設工作總結及20xx年工作思路，請給予幫助指導。
第一部分20xx年工作總結。
一、各項指標完成情況。
（一）開工建設指標：
根據公司20xx年度加油站、油庫維修改造計劃，一批二批維。
修改造工程已經開工建設并陸續(xù)完成結算工作。
（二）工程質量控制。
在本年度工程開工建設的項目中，各項目工程質量都在山東公司管理規(guī)定要求下持續(xù)改進，在施工單位例會中總結學習施工過程中的問題及經驗，避免問題重復出現(xiàn)。對省公司開會中屢次提出的作業(yè)中出現(xiàn)的低級錯誤高度重視，要求管理人員定期自檢，施工單位進行內部考核，杜絕問題的發(fā)生。
（三）工程進度管理。
合理安排施工人員及各工序的交叉作業(yè)。保證重點，兼顧一。
般；滿足連續(xù)、均衡施工要求；滿足生產工藝要求；認真考慮施工總進度計劃對施工總平面空間布置的影響；全面考慮各種條件的限制。對于關鍵工序要實行：“三優(yōu)先”并有切實的監(jiān)控措施。即優(yōu)先安排骨干施工管理人員，優(yōu)先供應機具、材料、構配件，優(yōu)先保證資金和必要時進行工序認可、評定和實施監(jiān)控。
（四）安全文明施工。
為加強項目部在施工中規(guī)范化管理，不斷提高施工管理水平，
提高文明施工標準，促進現(xiàn)場文明施工，改善施工環(huán)境，使施工管理逐步走向科學化、規(guī)范化，推動企業(yè)施工管理向深層次發(fā)展。實現(xiàn)科學、規(guī)范、安全和文明的管理目標，不斷提高經濟效益。項目開工前認真做好施工組織設計，按照規(guī)定要求審批，并在施工組織設計中明確文明施工的規(guī)劃、組織體系、職責、繪制總體平面布置圖和形象進度計劃表。認真分析施工過程中可能出現(xiàn)的安全問題，有效的辨別風險因素，及時作出指導避免安全事故的發(fā)生。在本年度施工過程中無安全事故發(fā)生。
二、存在主要問題。
（一）項目管理水平有待提高。
1.質量控制方法手段需要改進。
質量是公司發(fā)展的基礎，在過去的一年中質量控制還存在許多不足，質量控制的管理思路不太清晰，質量控制種點不突出；質量控制的手段單一，沒有形成全過程的把控體系；各質量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來。
2.進度控制需要提前謀劃。
20xx年的進度控制管理不是很好，主要體現(xiàn)在進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方，進度計劃的執(zhí)行過程中控制不嚴格，對于存在的問題處理不及時導致工程進度與計劃脫離，工程前期規(guī)劃設計考慮不周。
3.安全文明施工控制。
安全文明施工是企業(yè)的一面鏡子，在過去的一年中安全文明施工管理沒有做好，主要是工程部對安全文明施工的重視程度不夠，缺乏明確的目標。
4.協(xié)調管理能力應加強。
管理協(xié)調能力對項目部工程進展的影響很大，目前我們項目部管理人員與建設單位、監(jiān)理單位、設計單位的溝通能力還需要進一步提升，特別是在調動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要加強。
第二部分20xx年工作計劃。
20xx年的工作讓我們認識到工作的不足，20xx年我們面臨的任務更加艱巨。要求我們“早謀劃、堅決執(zhí)行、及時總結”極力推進工程管理精細化的工作進展。
一、主要工作思路。
松，以加強工程項目部職能建設為保障，確保項目部工程管理精細化目標的實現(xiàn)”。
二、主要經營管理指標。
1、工程質量合格率100%，質量通病控制目標不低于公司要。
求，現(xiàn)場資料與施工進度同步完善；
2、進度控制目標，關鍵節(jié)點按時完成率95%以上，竣工目標。
市現(xiàn)率100%；
3、安全文明施工目標，現(xiàn)場達到山東公司文明工地標準；
4、合同管理目標，合同交底100%，合同甲方評價100%；
三、加強工程項目部職能建設、提高項目部員工素質及管理水平。
1、合理調整組織構架、明確崗位職責及工作目標。
結合項目的情況及時調整工程部組織構架，并明確各個崗位職責，對項目部主管簽訂業(yè)績責任書，使每個人明確工作的目標，便于推進工作的進展。
2、推進制度建設和規(guī)范化管理工作、提高工作效率。
根據員工情況結合工程進展，對新員工要求制度必須全部培訓一遍；老員工組織不少于2次/人/月的管理制度和專業(yè)知識的培訓，使員工明確工作如何開展，并通過定期檢查，及時掌握制度的執(zhí)行情況。根據工程的特點對于公司制度的空白處制定專項的作業(yè)指導書，使每個管理人員知道如何進行操作，用規(guī)范統(tǒng)一的行動加快工作步伐。
20xx年的工作給了我們很多教訓，20xx年對項目部來說。
更是具有挑戰(zhàn)意義的一年，要求項目部全體人員以項目管理為重點，嚴把工程質量控制關，竭盡全力，迅速執(zhí)行，全面推進工程項目部各項工作的開展。為全面實現(xiàn)工程建設精細化管理奮進。
最后順祝各位領導及同事工作順利、闔家歡樂！
×××工程項目部。
20xx年月日。
事故吸取教訓的發(fā)言篇三
推進xx鐵路建設。
——在第二次領導班子集體學習會的中心發(fā)言。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是我們黨必須長期堅持的一項重大任務。按照總公司黨組和公司黨總支的統(tǒng)一安排，圍繞“深刻吸取劉志軍等一系列腐敗案件教訓，切實加強黨風廉政建設”的主題，近段時間我認真學習了《習總書記在十八屆中央紀委二次全會上的重要講話》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《論群眾路線》、《厲行節(jié)約反對浪費》等文件書籍，認真研讀了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)，對劉志軍等系列腐敗案件教訓有了更深的認識，對做好反腐倡廉工作的重要性和緊迫性有了更深的理解，對加強自身和公司黨風廉政建設有了更深的思考。下面，結合思想和工作實際，談談自身的認識體會。
一、認清劉志軍等系列腐敗案件的實質和嚴重危害，深刻吸取其教訓。
法律嚴懲，從其個人方面看，與其自身放松政治理論學習，放松世界觀、價值觀、人生觀的改造，權力觀、政績觀扭曲，個人欲望膨脹，抵御腐蝕能力弱化不無關系。主要表現(xiàn)在以下幾點：一是理想信念動搖，喪失黨性原則，對于黨風黨紀抱著無所畏懼的態(tài)度，釀成嚴重錯誤,最終違紀違法。二是名利觀錯位，政績觀扭曲，急功近利，盲目追求所謂的“政績”，推動高鐵大躍進式發(fā)展，撈取個人功名和政治資本。三是利用高鐵建設大搞權錢交易，私欲膨脹，追求享樂，生活奢靡，沒有守住為官做人的底線，最終淪為金錢和欲望的奴隸。四是脫離實際，濫用職權，獨斷專行，規(guī)避監(jiān)督，任意踐踏民主集中制，致使鐵路系統(tǒng)廉政風險防控體系形同虛設，對鐵路系統(tǒng)系列腐敗案件負有主要領導責任。從體制和管理方面看，劉志軍系列腐敗案件集中反映出鐵路系統(tǒng)黨風廉政建設的弱化，主要是制度上存在漏洞，廉政風險防控體系不健全，給擅權、濫權者提供了空間和機會，為腐敗滋生提供了土壤；權力過于集中，沒有得到有效監(jiān)督和制約，導致權力尋租，腐敗問題叢生。
志軍嚴重違紀違法案件震動全路全國，影響極壞，不僅造成了國有資產大量流失，給國家利益帶來了巨大損失，而且毀掉了一批干部，嚴重沖擊了職工群眾對領導干部的信任，嚴重破壞了鐵路發(fā)展環(huán)境和企業(yè)形象，阻礙了鐵路的改革發(fā)展步伐，教訓極為深刻。
二、結合思想及工作實際，切實找準自身及領導班子加強黨風廉政建設存在的突出問題。
自合福鐵路閩贛段籌建以來，公司兩級黨組織認真貫徹落實總公司、路局黨風廉政建設的部署要求，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定成績。但在吸取劉志軍系列腐敗案件教訓上仍然存在認識不深刻、反思不到位的問題，特別是去年合福鐵路閩贛段發(fā)生質量舉報事件，引發(fā)參建單位連鎖廉政問題，暴露出我們在加強黨風廉政建設、防控廉政風險等方面還存在較大差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
敗泥潭的原因和教訓講得不夠深，在如何吸取劉志軍系列案件教訓、結合實際深化公司黨風廉政建設上思考得不夠。
在推動具體工作的過程中，自己對劉志軍問題的嚴重危害反思不深，甚至錯誤地認為他個人的獨斷專行客觀上還促進了高鐵的建設發(fā)展，存在片面模糊的認識。說明我還沒有從世界觀、價值觀、政績觀和“人民鐵路為人民”宗旨的高度來深刻認識劉志軍問題的實質和危害；對劉志軍權力觀扭曲，以推行高鐵“大躍進”式發(fā)展撈取個人政治資本、借高鐵建設大搞權錢交易的實質認識不夠；對劉志軍政績觀錯位，濫用職權致使公共財產、國家和人民利益遭受特別重大損失的認識不夠、批判不夠；對劉志軍急功近利，瘋狂追求列車速度給高鐵安全埋下的嚴重隱患認識揭示不足；對劉志軍獨斷專行、任意踐踏民主集中制等問題的實質認識不深，致使片面模糊的認識在公司干部職工中有一定的市場。
質量舉報事件，約談相關參建單位，對舉報及檢查發(fā)現(xiàn)的質量隱患問題認真加以整改，努力化被動為主動；另一方面，積極配合紀律檢察部門，加大質量舉報事件背后違紀違法問題的查處力度，對參建各方涉案人員進行了依法處理。這一事件深刻地警示我們，公司在推進反腐倡廉工作過程中還存在不少問題。充分暴露出我本人以及公司領導班子未能從制度根源上思考劉志軍系列腐敗案件教訓，在查堵管理漏洞、防控廉政風險上做得還不夠，對工程建設過程中可能出現(xiàn)的各種廉政風險預想不充分，權力運行制約和監(jiān)督體系還很不完善。同時也充分暴露出個別干部麻木不仁，廉潔從業(yè)標準不高，認為吃點喝點拿點不算違規(guī)，甚至在劉志軍案發(fā)生后，公司加強日常警示教育和監(jiān)督管理的情況下，仍然向管理服務對象索拿卡要，造成惡劣影響和結果。
有時確實不自覺地忽略了建設程序，沒有正確處理好依法建設和加快建設的關系，導致一些工作程序沒有嚴格履行到位，如壓覆礦工作，至今沒有妥善解決，造成部分工點阻工，埋下穩(wěn)定隱患，制約工程推進。還有一些干部職工依法建設意識不強，審核不細、把關不嚴，在環(huán)水保、臨時用地、變更設計、驗工計價中有些程序履行不到位，一些工作沒有達到規(guī)定的要求和深度，導致一些工作推進被動，集中反映出公司在吸取劉志軍系列腐敗案件教訓上不深刻、不到位。
4.對加強黨風廉政建設工作重要性認識不足。主要體現(xiàn)在認識上有些偏頗：一是思想上有些盲目樂觀。認為合福鐵路籌建以來自己已經很重視廉政建設，幾乎逢會必談廉政，做到了警鐘常鳴，一直以來也未發(fā)生違紀違法案件，總體感覺良好，客觀上有些沾沾自喜，使得自己在思想上有些放松，沒有深刻認識到黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性。二是在具體開展黨風廉政建設工作上，存在形式主義的問題。雖然認識到黨風廉政建設是我本職工作的一部分，但經常由于行政工作繁忙，客觀上落實一崗雙責不到位，廉政教育引導不夠深入，止于泛泛的案件傳達，沒有觸及干部職工的思想靈魂。三是廉政管控走了形式。個人工作精力主要集中在抓進度、安全、質量上，對公司廉政管控指導不夠，認為履行了程序就行，制度建設上還存在空對空的問題，導致公司部門和指揮部不同程度存在重業(yè)務工作、輕黨風廉政建設的現(xiàn)象，致使一些廉政問題和隱患沒有得到及時消除。
標準文案。
5.一些“四風”問題還比較突出。在深刻吸取劉志軍系列案件教訓之余，對照檢查自身，個人在貫徹有關廉政規(guī)定時，有隨大流的心理，有時認為鐵路建設工作與外界聯(lián)系多，需要搞好關系，認為接待也是生產力，擔心接待不好影響問題解決；有時礙于面子，在安排接待時有鋪張、講排場、超標準接待的現(xiàn)象；有時對參建單位超標準接待堅決制止的力度不夠，或多或少放松了對自己和公司的廉政要求，這些現(xiàn)象集中反映出我個人和領導班子、干部隊伍存在的“四風”問題。此外，從前期到現(xiàn)場初步調研的情況來看，職工群眾和廣大參建單位干部職工對公司領導班子和領導干部“四風”方面存在的一些問題反映比較集中，深刻警示我們“四風”問題在領導班子和干部中大量存在，尤其是質量舉報事件中暴露出的個別干部在工作中對管理服務對象索拿卡要，有些問題逐漸呈現(xiàn)出向腐敗方向發(fā)展的跡象，需要引起高度重視。
班子成員也能做到相互理解，相互支持，但我在充分調動班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵發(fā)揮班子成員的優(yōu)勢上仍然有所欠缺，班子的整體合力還有待進一步加強。
對于以上這些問題，我感到關鍵還是我們吸取劉志軍系列腐敗案件教訓不深刻、反腐倡廉建設不到位，主要責任在公司領導班子特別是我本人。個人主觀上對公司干部隊伍的素質過于樂觀，減弱了對干部廉潔自律方面的教育、檢查和監(jiān)督，進而導致現(xiàn)場的許多苗頭性問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)和制止。這也使我再次深刻認識到，領導班子成員特別是“一把手”的態(tài)度，決定著工作推進的力度；加強反腐倡廉建設、實現(xiàn)“機關清明、領導清正”目標，關鍵在領導班子、領導干部，特別是主要負責同志。我作為第一管理者，更應帶頭堅定整風肅紀的決心，帶頭樹立長期作戰(zhàn)的思想，與班子成員一道，切實把黨風廉政建設抓在手上、抓出長效，鏟除滋生腐敗的土壤和條件，為公司健康發(fā)展提供風清氣正的良好環(huán)境。
層防線，使廣大干部時刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦，“不能、不想、不敢”觸犯黨風廉政的“高壓線”，進一步促進合福鐵路建設規(guī)范健康開展。
1.從自身做起，樹立廉政和作風建設的好風氣。一是嚴格自律。深刻吸取劉志軍系列腐敗案件的教訓，堅持廉潔自律，保持健康的生活作風和嚴謹的工作作風，凡事都以規(guī)章制度為鏡，正確行使權力，帶頭認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和中紀委、總公司有關廉政建設的要求，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到，以自身的實際行動率先垂范，管好自己，并監(jiān)督自己身邊的人。二是把好感情關。鐵路建設涉及的環(huán)節(jié)多、人員多，感情關最難過，任何一個細節(jié)把持不住都會出現(xiàn)問題，我們要時刻警醒自己，堅持防微杜漸，從細微抓起，從苗頭抓起，始終“慎微、慎初、慎獨”，不搞“小圈子”，切切實實過好人情關，使自己始終是政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。三是守住原則底線。正確使用權力，堅持不打招呼，不違規(guī)干預招投標、信用評價、驗工計價等敏感事項，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，堅持按法律法規(guī)、按規(guī)章制度辦事，堅守原則底線不放松。
中學習建設系統(tǒng)有關規(guī)章制度和廉政法紀法規(guī)，如：《鐵路建設工程施工招標投標實施細則》、《招標投標活動監(jiān)督辦法》、《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》等，使公司每個干部都清醒地認識什么是底線，什么能干，什么不能干；使領導干部深刻認識到黨風廉政建設是任何一位領導干部干事業(yè)、出政績、不出事的前提。二是抓實廉政教育引導工作。堅持把黨風廉政宣傳教育工作擺在重要位置，利用開會、集中學習等多種形式定期開展教育，把廉政政策法規(guī)作為學習宣傳的重點，著力提高全體干部的責任意識、服務意識和廉潔意識，打牢廉潔從業(yè)的思想政治基礎。大力開展正面典型示范教育，注重培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)勤政廉潔的先進典型；深刻剖析典型腐敗案件，使廣大干部引以為戒，防微杜漸；特別要注重用身邊活生生的事例教育警醒干部職工，引導廣大干部高度認識腐敗是對自身、對家庭、對工程的最大傷害，時刻保持清醒頭腦，從思想源頭敲響警鐘，在靈魂深處打上預防針。
資供應、竣工驗收等重點環(huán)節(jié)，進一步查找容易滋生腐敗的廉政風險點，細化每個風險點防控的具體措施，加強對各級干部的監(jiān)管，強化對權力的約束，鏟除以權謀私的土壤，確保權力在陽光下運行。二是抓好制度落實。針對鐵路建設工作的新情況、新變化，以縱深推進標準化管理為抓手，進一步明確崗位職責，嚴格抓好黨風廉政建設責任制的落實，防止將制度變成寫在紙上的空文，掛在墻上的擺設，杜絕說一套、做一套的“兩張皮”現(xiàn)象。加強和施工、監(jiān)理單位黨組織的配合，請參建各方監(jiān)督我們做好廉政風險防控工作，攜手打造合福鐵路閩贛段規(guī)范廉潔、風清氣正的建設氛圍。
例子觸及廣大干部的心魂，使他們在內心深處受到震撼，徹底打消腐敗的念頭。
5.從加強民主集中制入手，強化領導班子自身建設。事業(yè)成敗關鍵在人，關鍵在班子。下一步，我們要以創(chuàng)建學習型領導班子為動力，加強理論武裝，堅定理想信念，深刻領會中央和總公司黨組的決策部署，增強推動鐵路科學發(fā)展的責任感和使命感。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全完善“三重一大”集體決策機制，進一步規(guī)范管理，提高科學決策水平。大力加強班子團結，積極營造和諧共事、合力共為的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，充分發(fā)揮每名班子成員的優(yōu)勢，相互理解，相互支持，相互監(jiān)督，不斷提升班子的整體戰(zhàn)斗力。深刻吸取教訓，認真總結經驗，班子成員發(fā)揮表率作用，以身作則、率先垂范，帶頭兌現(xiàn)好領導干部對職工群眾的鄭重承諾。
以上是我深刻吸取劉志軍系列腐敗案件教訓，加強黨風廉政建設的一些體會，不當之處請督導組和班子成員批評指正。
標準文案。
事故吸取教訓的發(fā)言篇四
3、成功者找方法，失敗者找借口。
4、失敗也是我需要的，他和成功對我一樣有價值。愛迪生。
5、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下1條路，那就是成功的.路。
6、應對贊揚和激勵，一笑而過是一種謙虛清醒，然后不段進取，這是一種力量。
7、一個生意人不想破產，好比一個將軍永遠不預備吃敗仗，只自得半個商人。巴爾扎克。
9、應對誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然，然后持續(xù)本色，這是一種達觀。
10、正因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。
12、對不屈不饒的人來說沒有失敗這回事。俾斯麥。
13、失敗的教訓，成功獲經驗。—諺語。
14、對失敗和挫折，一笑而過是一種樂觀自信，然后重整旗鼓，這是一種勇氣。
15、失敗是成功之母，高但是腳底板?！V語。
17、不論成功或失敗，都系于自我。朗費羅。
18、敗莫敗于不自知。呂不韋。
19、困難里包含著勝利，失敗里孕育著成功?！V語。
20、世界上最討人厭的一種話就是失敗者的理由。李敖。
21、當失敗不可避免時，失敗也是偉大的?；萏芈?。
22、何為得失，命之本之為奮，奮之果之為得，失之，得也，得之，失也，失之物而得之因，此乃大得，得之物而失之本，此乃大失！
事故吸取教訓的發(fā)言篇五
第一部分20xx年工作總結。
一、存在主要問題。
（一）項目管理水平有待提高。
1.質量控制方法手段需要改進。
質量是公司后勤管理發(fā)展的基礎，在過去的一年中質量控制還存在許多不足，質量控制的管理思路不太清晰，質量控制種點不突出；質量控制的手段單一，沒有形成全過程的把控體系；各質量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來。
2.進度控制需要提前謀劃。
20xx年的進度控制管理不是很好，主要體現(xiàn)在進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方，進度計劃的執(zhí)行過程中控制不嚴格，對于存在的問題處理不及時導致工程進度與計劃脫離，工程前期規(guī)劃設計考慮不周。
3.安全文明施工控制。
安全文明施工是企業(yè)的一面鏡子，在過去的一年中安全文明施工管理沒有做好，主要是工程部對安全文明施工的重視程度不夠，缺乏明確的目標。
4.協(xié)調管理能力應加強。
管理協(xié)調能力對我部門工程項目進展的影響很大，目前我們。
項目部管理人員與建設單位、監(jiān)理單位、設計單位的溝通能力還需要進一步提升，特別是在調動各基層單位的積極性方面和問題的預見性方面需要加強。
事故吸取教訓的發(fā)言篇六
今天是運動會，我懷著激動和興奮的心情來到我們的操場。
我們班的'第一個項目是接力賽。我們班的同學來到跑道，男生在右邊，女生在左邊，我們的心情十分緊張。所有人的眼睛都盯著裁判員，等待他下達比賽開始的命令。
只聽“xu”的一聲，比賽開始了。一開始，我們班的成績遙遙領先，可是后來，因為馬子琨掉棒，我們的成績一落千丈，從第一掉到了第四。比賽結束了，我們得了個第四名，何老師鼓勵我們說：“我們班和別的班不一樣，我們是全班參與，就算沒得第一也不要緊，重在參與嘛!”
比賽開始了，一開始還算順利，可是到了中間，張佳鑫怎么也套不上去，讓我們十分著急，最后，張佳鑫靈機一動，他蹲下來，終于套上去了。
比賽結束，我們班有得了一個“第一”。
所有的項目都結束，雖然我們沒有得第一，但是凡事都是重在參與。吸取教訓，下次努力。
事故吸取教訓的發(fā)言篇七
---向轄區(qū)群眾開展不當燃放煙花爆竹所引發(fā)的火災、爆炸等突發(fā)事故的警示宣傳，教育群眾安全燃放煙花爆竹，提高轄區(qū)群眾的安全燃放意識。
一月份轄區(qū)共發(fā)生各類刑事案件8起，和去年同5起相比，上升了3起，發(fā)案上升了60％，其中盜竊案件5起，詐騙2起，搶劫1起。治安案件9起，和去年同期相比持平。其他糾紛4起，均已調解。刑事案件多發(fā)盜竊案件，再次提醒廣大轄區(qū)居民應該注意自我防范和防盜意識。
入室盜竊案、車玻璃被砸案件呈高發(fā)態(tài)勢。盜竊案占全部案件的％，說明轄區(qū)居民的自我防范意識有待加強。
2---。
在各停車場豎立警示標語，提醒廣大駕車人員不要將貴重物品放置于車中。
通過警務室、物業(yè)公司保安，在案件高發(fā)時段，調整巡邏方案，加強巡邏力度和密度，震懾犯罪。
4---。
加強常住人口中的重點人口和“五種人”等工作對象管理，落實對轄區(qū)重點人員的幫教措施，完善“五種人”的各項監(jiān)督考察制度，嚴密重點人口管理措施，真正做得“發(fā)現(xiàn)得了、幫教得好、控制得牢、打擊得早”。采取“以證管人、以房管人”的人口服務管理模式，對出租房屋和外來人口進行深入的摸排，實行分類管理。今年1月登記租賃房屋5戶，辦理居住證42個，入戶走訪轄區(qū)群眾220戶。
一月份，警務室共受理居民求助4次，幫助居民解決實際困難，得到轄區(qū)居民的肯定。在服務群眾和消防安全宣教方面，社區(qū)警務室充分利用警務聯(lián)動機制工作，利用入社區(qū)向轄區(qū)群眾宣傳了治安、消防等法律、法規(guī)。同時采取了一系列新措施來提高群眾的安全防范意識。
為了提升轄區(qū)穩(wěn)定系數。針對家庭、
6---開展消防工作。對今冬明春消防工作做以下部署：一是集中開展消防安全宣傳教育，普及消防安全常識；二是在春節(jié)來臨前再對轄區(qū)進行一次火災隱患大排查，全面排查轄區(qū)火災隱患；三是強化消防安全重點單位監(jiān)管。
各位領導、同志們：
10---新發(fā)展、新突破，不斷提高服務質量和服務效率。提高處警速度和工作效能。對群眾的報警求助，堅持做到“有警必接、有難必幫、有險必搶、有求必應”，城區(qū)5分鐘內，城鄉(xiāng)結合部10分鐘內到達現(xiàn)場，農村地區(qū)以最快的速度趕到。派出所逐步建立集報警服務和戶籍、非機動車輛、出入境、特種行業(yè)管理等于一體的綜合服務大廳，推行“一站式”服務。堅決制止“冷硬橫推”。以治理亂收費、亂罰款為重點，狠抓“吃拿卡要”、“三亂”等突出問題的整治，切實抓出成效。對現(xiàn)有各類收費全面進行清理，可收可不收的堅決不收，可高可低的一律按最低限收取。對擅自設立收費項目、提高收費標準、搭車收費以及其它變向收費等行為，一經發(fā)現(xiàn)，一律嚴肅追究和處理。
12---服務。對直接侵害經濟發(fā)展的重大惡性案件、破壞生產秩序的案件、挾嫌報復企業(yè)領導人的案件、敲詐勒索個體工商戶的案件、欺壓排擠外地客商的案件，作為重中之重，優(yōu)先辦理，依法從重從快查處，嚴防不法分子破壞和搗亂。加大對企業(yè)周邊環(huán)境的整治力度，對個體私營業(yè)戶比較集中的區(qū)域、批發(fā)市場，設立專門治安辦公室。對政府劃定的重點保護單位，實行特別保護，嚴禁各種以創(chuàng)收為目的的檢查。對侵害企業(yè)和投資者利益的人員，決不姑息遷就，凡有敲詐勒索、吃拿卡要和其它刁難行為的，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，決不手軟。以上承諾，希望各級領導予以監(jiān)督，各類企業(yè)、個體工商戶予以監(jiān)督，廣大人民群眾予以監(jiān)督。我們一定乘借這次會議的強勁東風，進一步創(chuàng)新思路，完善機制，優(yōu)化服務，狠抓落實，以此為契機，把公安工作再提高一個新的水平，為全縣經濟跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻。
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14---嚴格按照條令條例和集訓大隊規(guī)章制度從日常小事抓起，注重點滴養(yǎng)成，努力培養(yǎng)大學生過硬的軍人素養(yǎng)。在訓練中我們將按照部局大綱和實戰(zhàn)化培訓方案，精心組織、規(guī)范。
教學。
切實培養(yǎng)大學生學員的組訓、施訓能力和初戰(zhàn)指揮水平為第一任職打下堅實基礎。
做好安全防事故工作是開展實戰(zhàn)化集訓工作的前提。在日常訓練、生活中，我們會成立安全工作小組，完善措施，落實制度，強化責任。嚴抓細摳，引導學員時刻講安全，人人講安全，確保部隊高度安全穩(wěn)定。
戰(zhàn)友們，實戰(zhàn)化集訓的號角已經吹響，讓我們以高昂的斗志、燃燒的激情和無比的干勁，深入推進實戰(zhàn)化集訓開展。請總隊首長放心，我們將同心協(xié)力、全力以赴，堅決完成任務。
16。
事故吸取教訓的發(fā)言篇八
各位領導、各位同志：
繁榮活力、文明法治、和諧安康新如城的必然要求，也是公安機關“保持共產黨員的先進性”的具體體現(xiàn)，是公安機關義不容辭的神圣職責。下面我代表如城公安系統(tǒng)91名公安民警就服務經濟建設、營造良好的投資環(huán)境作表態(tài)發(fā)言，我發(fā)言的題目是：創(chuàng)平安如城，建和諧社會。
如城分局將充分發(fā)揮維護穩(wěn)定主力軍的作用，切實加強情報信息工作和對社會面的調查控制，深入了解掌握社會熱點問題的動向，為黨委、政府當好參謀助手，協(xié)助有關部門做好矛盾糾紛的排查調處工作。依法處置、打擊邪教組織的違法犯罪活動，努力維護安定團結的政治局面。
一要堅持“嚴打”方針不動搖，把“嚴打”與嚴管、嚴防、嚴治結合起來，始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢，切實增強斗爭的針對性和實效性，進一步強化措施，落實責任，堅持什么犯罪突出就集中力量打擊什么犯罪，什么治安問題嚴重就重點整治什么的原則，嚴厲打擊暴力犯罪、涉槍涉爆犯罪、毒品犯罪、流竄犯罪、有組織犯罪、侵財性犯罪等犯罪活動，狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰。二要集中整治治安混亂的地區(qū)和部位，特別是對企業(yè)、重點建設工程周邊存在的治安問題進行集中整治工作。要嚴格治安管理，減少治安隱患，努力使如城地區(qū)的社會治安秩序實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定，切實增強人民群眾和投資經營者的安全感。三要切實加強綜合治理工作，及時掌握有關犯罪動向，進一步超前估量、及時化解有礙于經濟建設的各種矛盾和糾紛，認真排除不安定因素，堅決搬掉阻礙經濟發(fā)展的絆腳石，保障經濟建設的順利進行。四要堅持掃除黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，創(chuàng)造健康文明的和諧社會環(huán)境。加強對娛樂場所的管理和整治，嚴厲打擊聚眾賭博、賣淫嫖娼、吸毒販毒、出售、傳播淫穢物品等違法犯罪活動，凈化社會風氣，倡導健康、文明的業(yè)余文化生活。五要加強消防監(jiān)督管理，確保消防安全。要嚴格落實消防安全責任制，加強日常監(jiān)督檢查和防火安全培訓，消除一切火災隱患。
一要正確處理好管理與服務、執(zhí)法與服務的關系，進一步強化管理就是服務的意識，寓管理于服務之中，做到經濟發(fā)展到哪里，公安工作就服務到哪里。二要大力推進警務規(guī)范化建設，把一切可以公開的執(zhí)法辦事程序全部向社會公開，為經濟發(fā)展提供公開、公平、公．正的“陽光”環(huán)境。三要不斷拓寬服務領域，改善服務態(tài)度，改變工作方武，變被動服務為主動服務，徹底改變對企亞場所實行的傳統(tǒng)登專記辦證式管理，把工作重心從登記辦證轉移到主動督促、主動檢查、主動服務的工作模武上來。四要進一步簡化程序，提高辦事效率，對涉及招商引資、人才引進、對外交流等方面的事項，做到“急事急辦，特事特辦”，遇到緊急情形，節(jié)假日都必須加班受理，一路綠燈，努力做好“親、愛、富、護”商，千方百計使投資者滿意。
要以治理亂收費、亂罰款、亂攤派為零點，狠抓“吃拿卡要”、“三亂”、“四難”等突出問題的整治，嚴肅警紀，嚴禁以任何借口向企業(yè)亂拉贊助、索要辦案經費和報銷各種費用，絕不能借執(zhí)法之名撈取經濟利益。嚴格規(guī)范檢查行為，不隨意到企業(yè)場所內部進行檢查。嚴格依法辦案，嚴禁插手經濟糾紛，嚴禁隨意查扣企業(yè)物品、營業(yè)執(zhí)照或隨意查封賬號、凍結賬戶，避免給生產經營活動造成不必要的影響和妨礙。
努力改進和加強公安機關的作風建設，堅持不懈地在全體民警中開展紀律作風教育整頓，對全體民警進行政治、業(yè)務培訓，強化對民警的法制教育和招商引資知識的學習，嚴格落實執(zhí)法質量考核責任，提高民警隊伍的政治業(yè)務素質和執(zhí)法辦案質量。實現(xiàn)由被動應付型警務向主動服務型警務的轉變，堅持科技強警方針，提高對付各類違法犯罪的防控能力乖偵查水平，堅持專門工作與群眾路線相結合，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，密切警民關系，樹立良好形象，建設和諧社會。
資者給予大力的支持和保護，為如城營造一個優(yōu)良的社會治安環(huán)境，有效地促進我鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展做出我們應有的貢獻。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
《民警創(chuàng)平安城市構和諧社會表態(tài)發(fā)言》，歡迎閱讀民警創(chuàng)平安城市構和諧社會表態(tài)發(fā)言。
事故吸取教訓的發(fā)言篇九
尊敬的各位來賓：
大家上午好!我是本次開標會主持人俞銳，歡迎各位投標人百忙之中前來參加南通市東方大道快速路高架橋2標項目部鋼筋、商品砼、聲測管招標開標會?，F(xiàn)在是北京時間5月16日上午10：00，投標截止時間已到。我宣布：南通市東方大道快速路高架橋2標項目部鋼筋、商品砼、聲測管招標開標會議現(xiàn)在開始。
一、宣布開標會紀律。
1.所有參會人員請將通訊工具設置為無聲狀態(tài)，以免由于外界干擾而影響開標。
2.請勿大聲喧嘩，未經允許請勿來回走動。
3.開標室內禁止吸煙。
二、遞交標書情況。
3名投標人購買了招標文件，
三、介紹參加開標會的單位代表：
參加今天開標會議的領導與代表有：
招標人代表：南通市東方大道快速路高架橋2標項目部物資部長朱道乾。
依法對本次招標的開標和評標過程進行監(jiān)督的監(jiān)督人員是：中鐵大橋局集團有限公司紀委、監(jiān)察部陳衛(wèi)民副部長。
四、下面請兩家單位上來檢查投標文件密封情況(看遞交名單選擇兩家)。
事故吸取教訓的發(fā)言篇十
為認真落實總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，根據中共蔣莊鄉(xiāng)委員會文件《蔣莊鄉(xiāng)以案促改工作剖析整改階段清單》精神，鄉(xiāng)教辦昨天召開以“以案促改”為主題，以剖析案件原因、查找自身不足、堅決整改為要求的民主生活會，對我個人而言，是一次審視自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好機會。下面，對照蔣莊鄉(xiāng)原黨委書記王宗賢同志等案例，結合自己的工作實際，對鏡反思，將自我剖析情況匯報如下：
一直以來總認為，學校的任務就是教書育人，教育教學方面的工作相對做的比較細，黨員干部的教育工作總走于形式，對政治文件學習的意識不高，總認為大方向不錯即可，以工作任務多給自己開脫，學習不夠深入?，F(xiàn)在想想其實這樣天長日久會因為領會不透徹、宣傳學習不到位會造成工作的失誤，要不得的。所以要時刻保持有學習反思的頭腦，取長補短，爭取從自己到每個員工以最快的速度、最端正的態(tài)度聆聽到黨的號召，領會到政策的精神實質，扎扎實實做好黨建工作。
盡管學校制定了不少教育教學方面的規(guī)章制度，但還是有一些工作存在漏洞。比如衛(wèi)生死角、無故不請假、上課不及時到崗、課堂上接打手機、上課時間離開教室、對后進生教育缺乏耐心、作業(yè)批改不認真、處理學生問題敷衍了事等。這些問題的存在主要是因為制度不夠完善、或者執(zhí)行不力，能睜一只眼閉一只眼過去就算了，這樣就縱容了負面行為的滋生繁衍，打亂了公平競爭的舞臺。
很想做好事情，但實踐中總感覺心有余而力不足，整天忙得不可開交，就是坐下來靜心學習讀書的時間太少，對自己的要求標準不高，對老師們要求也一樣，能把課上好就行，讀書學習提高方面督促不力，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，所以工作中缺乏創(chuàng)新精神。
發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題，在以后的工作中一定對自己嚴格要求，揚長避短，展現(xiàn)出良好的精神風貌與政治覺悟。
各位領導，同志們：
作風建設永遠在路上，堅持標本兼治，推進以案促改是從源頭上防腐治腐、警示和關愛保護干部、營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍的重要手段。通過剛才的學習，相信大家內心頗受觸動，今后的工作中要以案為鑒、聞警自省，深刻汲取教訓，自覺劃清界線、肅清惡劣影響，不折不扣把上級決策部署落到實處。在此，我作如下表態(tài)：
一是做到“兩個抓好”。抓好思想政治建設，結合主題教育活動，堅持用新時代思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真落實黨委中心組學習、“三會一課”等制度，經常性開展警示教育，督促黨員干部以案為鑒、聞警自??；抓好制度執(zhí)行，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項，一律集體研究通過后實施。嚴格落實公務接待、公車管理、請銷假、財務、考勤等工作制度，完善內控制度和監(jiān)管機制，促進全局干部作風轉變。
二是堅持“三個帶頭”。干凈是立身之本，是每一名黨員干部的操守底線，要始終保持政治定力、紀律定力、道德定力和反腐定力，把自己擺進去，自覺主動開展以案促改，做到帶頭剖析典型案例，勇于刀刃向內、自曝家丑、自揭傷痕，給自己一個清晰的自畫像；帶頭查找崗位風險、廉政風險，薄弱環(huán)節(jié)和關健點；帶頭上廉政黨課，結合典型案例，用身邊事教育身邊人，強化警示教育。
三是堅持“四個絕不放過”。牢固樹立標本兼治、以案促改意識。按照宣傳動員、剖析整改、完善制度、檢查驗收四步驟，深入開展學習教育活動，剖析案件發(fā)生的深層次原因，不斷開展自查自糾，既要立行立改，又要集中整改：對本單位現(xiàn)有制度進行全面查漏補缺、健全完善機制，做到原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。
四是堅持“五個反思”。深刻反思腐敗案件對一個地方政治生態(tài)的嚴重破壞影響，深刻反思腐敗案件發(fā)生的土壤和根源，深刻反思腐敗案件的關鍵警示意義，深刻反思腐敗案件當事人的蛻變之路，深刻反思以案為鑒、以案促改的教育重點，促使廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。
同志們，心有所畏，方能行有所止。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利民；用的不好，傷及自身。當前社會上形形色色的誘惑無處不在，能不能抵擋住誘惑，始終做到堅持原則、遵紀守法，是衡量一個干部立身處世的根本。案例中的人用政治生命寫成的警示教材，是我們判斷是非對錯的一面鏡子。“前車之覆，后車之鑒”，希望同志們在以后的工作和生活中，要繼續(xù)嚴格要求自己，依法履職，公正用權，嚴以律己，繼續(xù)履行好自身職責，樹立好市場監(jiān)管系統(tǒng)黨員干部良好形象。
1、政治理想信念不夠堅定。由于本人對人類社會歷史發(fā)展規(guī)律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經濟的消極影響，自己對黨的最高理想和最終目標產生過動搖和消極思想，沒有認識到只有在社會主義充分發(fā)展的高度發(fā)達的基礎上才能實現(xiàn)，社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情，產生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了不應該出現(xiàn)的問題。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。
4、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。
5、聯(lián)系群眾不夠緊密。堅持全心全意為人民服務和群眾利益無小事原則做得不夠，沒有真正同群眾打成一片，特別是在扶貧助殘，捐次救困、助學等方面，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻為群眾之所想，急群眾之所急。
1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡書記同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、集體主義思想不強。沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。在牢固樹立群眾觀點，把群眾利益放在第一位，堅持群眾利益無小事原則方面沒有做到想群眾所想，對待集體利益考慮得不周全，很多時候未完全把集體利益當作是自己應該很好保護的，總是認為個人在集體中的重要作用，為了個人利益，損害一點集體利益沒關系，因此對認識上存在很大的差距，行動上表現(xiàn)出來了一定的有損集體利益的事。
3、原則意識不強。總是錯誤的認識，只要是自己做了好事，就應該對得起別人，對得對學校，往往在做好事的同時，也是做著著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，想當然，好人主義思想嚴重，導致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。
4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。
1、進一步堅持定政治信念。要通過干部作風整頓學習活動，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、“胡書記同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強共產黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。
4、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。
5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業(yè)務素質，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范2月17日，市委、市政府在人民會堂召開大會，認真貫徹落實全省“干部作風建設年”活動動員大會精神，緊密結合我市實際，對全市“干部作風建設年”活動進行動員部署。省委副書記、市委書記車俊在會上強調，石家莊作為省會，一定要迅速行動起來，扎扎實實開展好這次活動，力爭把石家莊建設成為干部作風最好、投資環(huán)境最優(yōu)、科學發(fā)展最好的城市，以干部作風建設的新成效加快推進繁華舒適、現(xiàn)代一流省會城市的建設步伐，努力開創(chuàng)我市科學發(fā)展的嶄新局面。
按照會議安排，我就中心貫徹落實本次會議精神，抓好“以案促改”工作作如下表態(tài)發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、增強政治意識，堅決貫徹落實會議精神。
一是統(tǒng)一思想認識。這次“以案促改”專題教育會既是對中心的一次工作檢查，又是對全體黨員干部的一次“政治體檢”，同時對推進中心黨風廉政建設具有極其重要的意義。我們將認真貫徹落實本次會議精神，進一步深入學習xxx的重要講話和工作指示，切實提高思想認識和政治站位。
二是形成整改共識。在縣委、縣紀委和縣交通運輸局黨組的堅強領導下，統(tǒng)一中心一班人的思想認識，講政治、顧大局，凝聚共識，形成合力，把問題整改作為當前的頭等大事來抓，在深入查找、深刻剖析、強力整改上下足力氣下足功夫，確保整改見人見事見思想，切實收到明顯成效。
二、增強責任意識，堅決履行黨風廉政責任。
一是堅持兩手抓。協(xié)助局黨組書記、局長履行好黨風廉政建設主體責任，落實好縣中心黨風廉政建設“一崗雙責”，既抓好中心業(yè)務工作，又抓好黨風廉政建設工作，做到反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬“，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持高壓態(tài)勢。
二是細化落實責任。建立主要領導負總責、分管領導包片負責和股長直接負責的責任機制，制定黨風廉政建設責任清單，層層傳導壓力，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。
三是開展專項治理。全面抓好農村公路建設管理領域腐敗和作風問題專項治理，帶頭杜絕“吃、拿、卡、要”等歪風邪氣，努力提高群眾對農村公路建設管理工作的滿意度。
四是堅持報告制度。定期向局黨組和黨組書記、局長匯報中心黨風廉政建設工作開展情況，堅決支持紀檢監(jiān)察工作開展和案件查處。
三、增強風險意識，堅決舉一反三排查問題。
一是深入查找問題。以這次“以案促改”專題教育會議為契機，聚焦問題、舉一反三，在中心開展一次問題大排查、大梳理，深入查找在項目實施、資金管理、建設質量、養(yǎng)護維護等方面，是否存在責任傳遞不到位，工作落實有偏差;部門各自為陣，行業(yè)監(jiān)管失控;共享機制不健全，項目申報驗收重復;督查覆蓋面窄，存在監(jiān)管盲區(qū);干部履職不到位，監(jiān)管流于形式;腐敗和作風問題治理不力，“四風”問題抬頭;信訪辦理敷衍了事，整改不落實;追責問責避重就輕，查處不到位等問題。
二是深入開展剖析。在問題梳理的基礎上，組織召開一次專題組織生活會，把握問題導向，深挖問題根源，制定問題整改清單，建立整改臺賬，實行銷號制度，做到對標對表，整改一項銷號一項，確保問題整改落到實處。
四、增強制度意識，堅決建立健全長效機制。
一是完善制度建設。對中心制度、規(guī)定、辦法進行一次全面梳理，結合新形勢、新要求，修訂完善一批制度、辦法;結合實際工作需要，重新制訂一批制度、辦法，做到以制度管人、以制度管事。特別要建立項目工作“回頭看”制度，采用定期與不定期檢查相結合的方式，對交通行業(yè)扶貧項目開展回頭看，確保不出問題。
二是狠抓日常管理。加強作風建設，嚴守中央八項規(guī)定，持之以恒糾正“四風”，強化監(jiān)督檢查，針對重要對象、重要節(jié)點、重要任務開展廉政風險防控，落實預警處置機制，夯實“常態(tài)化”監(jiān)督基礎。對在農村公路建設管理工作中認識不明、伸黑手的，措施不力、影響全縣工作大局的，及時移交縣紀監(jiān)委查處。
三是強化制度執(zhí)行。對制定出臺的各項制度，堅決逗硬執(zhí)行到位，絕不搞變通、作選擇。切實加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、整改。嚴格追究問責，絕不姑息遷就。
五、增強管控意識，堅決照亮源頭監(jiān)管盲區(qū)。
一是嚴格規(guī)范程序。規(guī)范村組道路建設管養(yǎng)基本程序，將其全部納入村組道路建設項目庫管理，采用gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，對村組道路建設進行規(guī)劃和驗收，有效規(guī)避交通村組道路建設的重復申報和驗收風險。
二是嚴格業(yè)務培訓。進一步規(guī)范健全黨組織的“三會一課”“四議兩公開”“黨員主題日”等黨建制度落實，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組干部開展業(yè)務技能培訓，提高其道路建設監(jiān)管、管理養(yǎng)護業(yè)務技能，提升干部隊伍綜合素質，避免監(jiān)管業(yè)務不精、監(jiān)管不到位的問題。
三是嚴格統(tǒng)一標準。不折不扣服從、執(zhí)行縣脫貧攻堅交通分指揮部和縣交通運輸局黨組的統(tǒng)一組織領導和決定，積極參與、通力合作，協(xié)助制定好“十四五”村組道路建設相關規(guī)定，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一指導、統(tǒng)一監(jiān)管、統(tǒng)一驗收，有效解決部門間各自為陣的問題。
四是嚴格質量驗收。按村組道路建設規(guī)劃設計(gps定位)，嚴把驗收質量關，未經驗收或者驗收不合格的，一律不得交付使用;加強村組道路信息化建設管理，提升管理的現(xiàn)代化、科學化水平。
最近嚴格按照學校黨委的相關要求和工作安排，認真學習了學校發(fā)布的文件和材料，認真對比了自己平時工作中的實際情況，努力查明自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并認真分析。通過學習和分析，我進一步增強了預防意識和自省意識，有效增強了紅線意識，實現(xiàn)了對規(guī)則的恐懼，保持了底線?，F(xiàn)將個人分析整改情況報告如下:。
:認為在學?；鶎拥膶I(yè)技術崗位上，要多做專業(yè)工作，少講理論，學習重工作、業(yè)務、政治理論，對于重要講話、重要精神學習走過場，不深入，對于不懂的重要講話、重要精神沒有透徹理解。整改措施:糾正政治理論學習與商業(yè)知識學習的關系，加強政治理論學習的強度和深度，每周安排固定時間學習政治理論，特別是重點學習黨章黨規(guī)和習近平總書記的一系列重要講話精神。始終牢記宗旨意識，真正將宗旨意識轉化為思想和行動。
:第一，思想認識不到位。在學習過程中，我沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義，認為我每天都在看這些要求，沒有在思想上引起高度重視，只是走過場，等待觀望。第二，遵守黨規(guī)黨紀，執(zhí)行制度不夠嚴格。不要注意細節(jié)，不要注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，不要做到防微杜漸，容易在小事和細節(jié)上出錯。整改措施:一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規(guī)章制度要求，認真落實兩學一做要求，保持謙虛、謹慎、不驕不躁、勤奮、勤儉節(jié)約的作風精神;二是從身邊的小事做起，做到防止微延遲，打造拒腐防變的思想防線。在平時做生意的同時，不要忘記黨風廉政建設，努力讓自己不僅做好本職工作，還能真正守住拒腐防變的生命線、高壓線、警戒線，進一步強化紀律法律意識，遠離腐敗。
一是綜合系統(tǒng)分析考慮問題不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能綜合系統(tǒng)考慮。第二，開拓創(chuàng)新精神不夠，工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思路不牢固，無法很好的把握工作的全局，缺乏創(chuàng)新精神，無法與時俱進。整改措施:在以后的學習工作中，要加強理論學習，及時掌握新知識，多參與學習交流活動，及時提高理論知識水平，努力為學校的職業(yè)發(fā)展做出更多貢獻。
由于個人認識水平和思想意識的限制，可能會出現(xiàn)一些問題，比較檢查不夠深刻，不夠全面，不夠準確。原因分析和整改措施不一定到位，請領導和同志批評指正。我會虛心接受，認真改進。
我校根據中心學校的統(tǒng)一配置，組織黨員干部開展以事件促進改革教育活動，學習相關法律法規(guī)，看反面警告教育案例，同時學習相關文件，認真實施廉潔自律的相關規(guī)定，經常構筑反腐敗倡導廉潔的思想防線，克服自己的奉公，廉潔自律現(xiàn)將我自己的分析檢查情況報告如下，請大家批評幫助。
思想認識不夠高，重視程度不夠高。思想政治建設是軟任務、虛假工作，效果慢，成果不明顯，存在抓不住的思想。
2、認識不到腐敗問題，認為自己沒有腐敗問題就好了，只要自己遵守規(guī)則，其他問題都不說，沒什么可怕的?？吹绞录澒俚腻F心懺悔，哪個不遵守規(guī)則，逐漸滑向腐敗的深淵。
8小時以外，有放任自己和朋友一起吃喝的現(xiàn)象。
不斷學習，提高認識，提高防腐防變免疫力。
我在思想上非常重視，積極參與集中學習、集體討論。通過學習警告教育案例，我知道他們的不正當財產來自手中的權力，用他們的權力演繹了無遺的權利交易。他們忽略了黨紀國法，目不轉睛地組織紀律，忽略了群眾的利益，欺騙了虛假，欺騙了隱，橫行霸道，腐敗墮落，不僅嚴重破壞了黨風政風，還嚴重損害了人民群眾利益。通過警告教育活動，我清楚地認識到承擔的歷史使命，深刻理解黨中央在黨廉政建設中的深刻思考，全面加強對腐敗防止變化的認識，提高自己法律法規(guī)的學習能力，提高自己的防御能力，提高自己的保護能力，不傷害自己，不傷害別人，不傷害別人。加強思想改造，確立堅實正確的世界觀、價值觀、人生觀，始終牢記為人民服務的宗旨，實現(xiàn)自重、自律、自警。
事件促進廉價，警鐘長鳴，建立防腐防變的防線。
今天的社會出現(xiàn)了只講經濟，不講理想，只講索賠，不講奉獻，只講金錢，不講原則等現(xiàn)象。背棄理想與黨的宗旨，道德觀念失衡，政治失去信念，經濟貪婪，生活腐敗墮落，通過學習比較，提高自己的認識水平，從反面教材中吸取教訓，從點滴中嚴格要求自己。清醒地理解自己應該做什么，不應該做什么。因此，在自己的職場，必須始終保持冷靜的頭腦，拒絕受到各方的賄賂。要嚴格自律、公正、清潔、清潔、保護自己，在自己心中構筑防腐防變思想防線。
多做事實，樂于獻身。
作為教師，要始終堅持教育人的宗旨，作為共產黨員，堅定自己的信念，記住為人民服務的宗旨，隨時把黨和人民的利益放在第一位。提高自我約束能力，提高自我警察省能力，堅決抵制誘惑，通過權利關系、金錢關系、人情關系，經受各種考驗，抵抗各種誘惑。
通過警示教育學習，觸動很大，為自己今后的人生道路敲響警鐘，在自己的本職工作中，要以身作則，實現(xiàn)廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。要認真落實黨的路線、方針、政策，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，自覺做到一切以黨的利益為重，以人民的利益為重，讓組織放心，讓領導滿意。
本人近時期來，嚴格按照學校黨委的有關要求以及工作安排，認真學習了學校下發(fā)的有關以案促改方面的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，努力查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：
一、在堅定理想信念方面的剖析情況存在問題：認為身處學校基層專業(yè)技術崗位，應該多干專業(yè)方面的工作，少講理論，在學習上有重工作業(yè)務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求重視不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。對重要講話、重要精神學習走過場，不深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有吃透學精。整改措施：擺正政治理論學習與業(yè)務知識學習關系，加強政治理論學習強度與深度，每周安排固定時間學習政治理論，特別是要著重學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神。時刻謹記宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉化到思想和行動上。
二、在嚴守黨規(guī)黨紀方面的剖析情況存在問題：一是思想認識還不到位。在學習過程中沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起高度重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規(guī)黨紀、執(zhí)行制度不夠嚴格。不注重細節(jié)，不注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細節(jié)上出錯誤。整改措施：一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實“兩學一做”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神；二是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。在平時業(yè)務工作的同時，不忘黨風廉政建設，努力使自己不光要干好本職工作，還要能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗。
三、工作方面剖析情況存在問題：一是全面系統(tǒng)的分析考慮問題做的不夠，有時考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。二是開拓創(chuàng)新精神還不夠，在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。整改措施：在以后的學習工作中，要加強理論學習，及時掌握新知識，多參加學習交流活動，使自己的理論知識水平得到及時提高，努力工作為學校的事業(yè)發(fā)展多做貢獻。
由于個人認識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查的不夠深刻、不夠全面、不夠準確。原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請領導和同志們批評指正。我將虛心接受，認真加以改進。
不少_官員在找_理由時都會不約而同的把“山高皇帝遠”、“沒人管自己”導致落馬當成一種理由，聽起來似乎仿佛很貼合邏輯。仔細一想，絕非如此，這完全就是一種借口，試問，照他們的理由來看，焦裕祿、楊善洲、蔣筑英等同志比他們離“皇帝”還遠，那為何他們被人們所贊揚和學習呢“沒有人管得到自己”就是謬論，當領導干部他們被任命的那一刻起，就就應明白自身的職責，黨和人民寄予的厚望，這還需要管嗎這些在筆者看來都是_官員給自己找的借口?！按蜩F還需自身硬”，領導干部只有先煉好內功才為關鍵。
轉作風，樹正風。領導干部應把基層當成錘煉自己的平臺，而不是撈取好處的口袋，應主動幫忙困難群眾，體驗群眾生活疾苦，掌握群眾的訴求。推進脫貧工作進程，增強干群凝聚力，扶貧扶志齊抓。切實轉變作風，樹立正風，把黨和政府的關懷送到每家每戶，把黨和政府的惠民政策落實在困難群眾身上。真心實意解決群眾困難，真情真意把老百姓當親人，才能暢通干群這條渠道，讓干群情更深，也讓干部作風正。
定思想，投真情。一些領導干部對下基層有抱怨，因此對老百姓不聞不問，思想上逐漸偏離導致行為上的出軌。領導干部要深知下基層的好處，基層是了解群眾的窗口，是黨和政府了解實情的第一資料，因此首先把下基層當做學習進步的舞臺，飽含感情的去和群眾打交道，進農家院，吃百家飯，聽百家聲，了解群眾所思、所想、所求，與群眾促膝而談，和群眾心與心交流，在與老百姓服務中建立感情，同時更堅定自己的思想：為老百姓服務是天職，讓老百姓幸福是本職。
強職責，勇?lián)?。領導干部要強化職責，敢于擔當，挑起大梁，為民解憂，為民干事。領導干部要以基層為入手，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，結合當地實際狀況，因地制宜發(fā)展生產，加快脫貧攻堅步伐，早日讓老百姓過上幸福安康生活。應對難題、難事不推脫不回避，持續(xù)求真務實，銳意進取精神狀態(tài)，攻堅克難，打好脫貧攻堅這場戰(zhàn)役，出色完成黨和人民交給我們的任務。
事故吸取教訓的發(fā)言篇十一
尊敬的各位來賓、女士們先生們、來自新聞媒體的朋友們：
上午好!
歡迎各位來參加“青海公共文化建設”新聞發(fā)布會。
加強公共文化建設，是繁榮發(fā)展社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會的必然要求，是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾基本文化權益的主要途徑，對于促進人的全面發(fā)展、提高全省各族人民的思想道德和科學文化素質、建設富強民主文明和諧的新青海，具有重大意義。
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事故吸取教訓的發(fā)言篇十二
近年來，隨著航空業(yè)的迅速發(fā)展，航班的頻繁運行給人們帶來了便利，也給我們的生活帶來了很多的變化。但與此同時，由于各種原因導致的墜機事故也時有發(fā)生，給人們的生命和財產安全帶來了威脅。吸取教訓，總結經驗，對于預防墜機事故具有重要的意義。下面我將從事故原因、教訓以及個人心得三個方面，對此進行探討和總結。
首先，我們應該分析墜機事故的原因。航空事故的原因多種多樣，但主要可以歸結為技術故障、人為操作失誤以及天氣因素等。技術故障往往是因為飛機的設計、材料等方面存在缺陷而導致的。人為操作失誤包括飛行員操縱不當、疲勞駕駛以及訓練不足等等。而天氣因素則包括惡劣天氣下的飛行以及惡劣天氣對飛機安全的影響。了解這些原因，有助于我們對可能發(fā)生的事故進行預防和避免。
其次，我們應該吸取墜機事故的教訓。面對每一起墜機事故，我們都應該認真總結，吸取教訓以提高飛行安全。例如，針對飛機設計方面的問題，我們應該鼓勵航空業(yè)專家進行深入研究，提出改進措施，保證飛機的安全性能。對于人為操作失誤，我們應該加強飛行員的培訓和考核，確保飛行員具備足夠的技能和經驗。此外，我們還應該加強對于天氣因素的研究，提供更加系統(tǒng)和準確的氣象信息，從而能夠更好地預測天氣變化對航班安全的影響。通過吸取教訓，我們能夠不斷改進，提高航空安全水平。
最后，個人來說，我在吸取教訓的過程中有一些心得體會。首先，墜機事故是一種極其可怕的災難，航空公司和相關部門應當加強安全意識，將安全作為首要任務，不僅要關注航班的運行效率，更要注重乘客的安全。其次，作為乘客，我們也應該提高安全意識，遵守所有的航空規(guī)定和指引，在飛行過程中保持冷靜，并且積極學習求生技能，以便在遇到緊急情況時能夠做出正確的反應。此外，我認為應該加強相關法律的制定和執(zhí)行，對于那些對飛機安全有重大責任的人，應該追究其責任，起到震懾作用，降低事故發(fā)生的可能性。
綜上所述，墜機事故雖然給我們帶來了沉重的打擊，但也提供了寶貴的教訓和經驗。我們應該從事故原因出發(fā)，找到問題所在，并吸取教訓，改進不足，加強安全意識。只有這樣，我們才能夠逐步提高航空安全水平，為人們的生命和財產安全提供更加可靠的保障，確保航班的安全、高效、便利運行。
事故吸取教訓的發(fā)言篇十三
進行了反思，但主要還是停~留在孤立的、片面的看問題、談教訓上，沒有很好的聯(lián)系我段實際和自身實際，去深挖尋找存在的共性問題，提出有針對性的建議和措施，指導和幫助車間、班組搞好安全工作。
三、缺乏深入扎實的工作。有時借口有本職工作或者段沒有安排任務，蹲機關多，下現(xiàn)場少。對全段的安全生產了解、關心不夠。對各科室出臺的有關安全生產的規(guī)定、制度、辦法，沒有認真仔細的審閱、研究或把關，很少提出自己的疑問和意見、建議。在下現(xiàn)場包保、把關或是時，往往是單純的“任務觀”作祟，抓幾件違章、提幾句要求了事，沒有實實在在地幫助車間、班組從安全基礎管理的角度理清思路、解決問題。例如，對施工隊的防護體系檢查，往往只檢查一端，有時嫌路遠，不愿多走路，忽略了全方位的細致檢查。
四、在加強安全生產宣傳教育和思想政治工作上缺乏針對性。雖然在現(xiàn)場有時也能夠開展一些安全生產教育，但往往是泛泛而談的多，針對實際的'少。與職工的溝通少，了解職工的思想動向不夠，特別是對職工隊伍存在的一些思想問題和模糊認識，沒有及時針對性地做好思想工作。作為段紀委書記，對中紀委、監(jiān)察部和國-家-安-全生產監(jiān)督總局頒布的《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》、《安全生產領域違紀行為適用〈中國共-產-黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》學習宣傳不夠，特別是沒有認真履行好對干部作風和安全責任制落實的監(jiān)督職責。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索安全事故反思發(fā)言。
事故吸取教訓的發(fā)言篇十四
兩位90后消防員被氣流推出電梯間窗外墜落。
1在新華網對兩位消防員犧牲的詳細報道中，如此描述了錢凌云和劉杰的墜樓過程——“14時17分許，在疏散了樓內群眾后，攻堅隊員開始破拆。在過程中，現(xiàn)場突發(fā)轟燃，大量高溫熱氣流和濃煙在火風壓作用下，瞬間涌入官兵所在的狹窄樓道和電梯前室。水槍手錢凌云和劉杰被強大的氣流推到敞開的窗口，避閃不及失去重心，從13層電梯前窗口墜落至樓道入口頂部平臺?！?/p>
據消防專家、美國俄克拉荷馬州立大學消防與安全技術學院助理教授麻庭光分析，這是火災動力學當中典型的“回燃現(xiàn)象（backdraft）”，這其實是消防員火場行動的主要危險之一。按麻庭光的說法：現(xiàn)代建筑講究密封性，室內發(fā)生火災之后，往往沒有充分的氧氣供應，于是火災蔓延很慢，卻產生了大量的可燃物（氣體），這些氣體匯聚在天花板下方，因為缺氧而無法燃燒。這些氣體混合物有充分的燃料，也不缺能量（點火源），就差氧氣的供給。這時消防隊員破開房間大門，空氣立即進入，于是空氣與高濃度燃料的劇烈混合，點燃過程從外向內（外側先達到預期的化學當量比濃度，所以先點燃），產生一個巨大的火球（反應區(qū)），沖出門外（門外有更多的氧氣），因為是往回蔓延，所以稱之為回燃現(xiàn)象。
2以較少發(fā)生可燃物超限產生的問題；二是我國消防隊員主要是在室外滅火，室外滅火的第一步是打開窗子通風，所以不會發(fā)生回燃，也不存在導致消防隊員進入火場滅火的必要性。而這次火情恰恰是在高層建筑充滿可燃物的密閉空間破門救火，產生了回燃現(xiàn)象，年輕的消防戰(zhàn)士對此認識準備不足，未能進行合理應對，導致了悲劇。
然而，盡管對回燃現(xiàn)象認識不足有客觀因素，但作為專業(yè)的消防員，對這種攸關生死的專業(yè)知識，按理說還是應該牢牢掌握的。事實上，1994年那場著名的新疆克拉瑪依大火，按麻庭光的分析，就發(fā)生了回燃現(xiàn)象——當時舞臺失火之后，有人拉上了主要的幕布，形成局部缺氧的環(huán)境，而火焰是垂直立體蔓延的，形成了大量的可燃氣體，因為缺氧而無法點燃。這時突然斷電，3或者是那個空中的幕布支架下墜，對舞臺上方的預混氣體發(fā)生強烈的擾動，于是發(fā)生氣體爆燃現(xiàn)象，產生的沖擊波，至少放倒三個人。
可惜的是，克拉瑪依大火讓人們記住的只有“讓領導先走”這五個字，關于火場經驗教訓的。
總結。
極其缺乏，以至于本應從這種重大火災中反復深刻學習教訓的消防專業(yè)人員都對這種現(xiàn)象不甚了了，這是極為遺憾的事情。本次兩位90后消防員墜樓，充分反映出我國消防制度存在短板——就是兵役制消防，導致消防隊員都只是服役一時的“臨時工”，缺乏足夠的知識、技能、經驗和培訓進入火場。年輕的消防戰(zhàn)士生命因此隕落，是這一短板的直接后果。
“年輕”是我國犧牲消防戰(zhàn)士的關鍵詞我國犧牲消防官兵平均年齡24歲。
這次犧牲的兩位上海消防戰(zhàn)士，錢凌云出生于1991年，年僅23歲，劉杰出生于1994年，年僅20歲。這么年輕就犧牲，讓無數網友扼腕嘆息。然而縱觀近年的火災事故，“90后”或者20幾歲的消防員犧牲的情況非常多見，在各種追思這些犧牲戰(zhàn)士的報道中，“年輕”就是一個最常被提及的關鍵詞。據不完全統(tǒng)計，最近三年犧牲的年輕消防戰(zhàn)士有如下這些：
2012年2月，江蘇蘇州消防戰(zhàn)士孫茂輝在救火時因貨架倒。
4塌犧牲，年僅22歲。
2012年3月，浙江紹興消防戰(zhàn)士田思嘉救火時被氣浪撲倒犧牲，年僅25歲。
2013年1月，杭州蕭山消防戰(zhàn)士尹進良、陳偉、尹智慧在倉庫救火時因風向突變犧牲，三人分別僅27歲、20歲、19歲。
2013年2月，江西瑞金消防戰(zhàn)士王潮救火時因磚墻倒塌犧牲，年僅22歲。
2013年3月，江蘇蘇州消防戰(zhàn)士全沾蓉滑入高溫石蠟溶液犧牲，年僅27歲。
2013年8月，吉林延邊消防戰(zhàn)士遲強吸入毒氣犧牲，年僅28歲。
2013年10月，北京石景山消防戰(zhàn)士劉洪魁救火時犧牲，年僅28歲。
2014年2月，上海消防戰(zhàn)士陸晨、孫絡絡救火時倉庫倒塌犧牲，兩人分別年僅23歲、18歲。
據《人民公安》雜志，2006年以來，全國犧牲消防官兵平均年齡24歲，最小的僅為18歲。
而美國犧牲消防官兵中位年齡達到了49歲。
對比成熟的職業(yè)消防兵國家，消防員平均犧牲年齡如此之小，這種現(xiàn)象很不正常。在職業(yè)消防制度成熟的美國，2012年犧牲的消防兵年紀最小的也只有17歲，但中位年齡達到了49歲。
5分年齡組，基本是30多歲的消防員死亡率最低，20多歲的其次，然后40、50乃至60歲以上的消防員死亡率較高。這說明美國的消防制度是講究保護年輕人的，年紀較大、經驗豐富的消防員是在火場執(zhí)行危險任務的主力，而年輕人基本還在積累知識、經驗的階段。而中國的消防員年紀輕輕就要承擔許多高風險的任務，自然容易造成一些不必要的犧牲。
結果就是，缺乏經驗的中國消防員面臨的致命風險更大也許有人會認為，美國消防兵是終生職業(yè)，本來各個年齡段的人就相當平均，而中國的兵役制消防，消防員年紀大了就退伍了，消防戰(zhàn)士平均年齡就是20多歲，兩國消防員的犧牲年齡不該直接比較。但中國消防戰(zhàn)士缺乏經驗仍然能從許多方面看出端倪。其中一個數據是傷亡比，美國是火災大國，每年消防部門差不多要接到200萬個火警電話，而職業(yè)消防員和義務消防員加起來有一百多萬人要投入救火。其結果就是每年美國大概有8萬消防員受傷，但只有約一百名犧牲，而其中又只有約四分之一是執(zhí)行火場任務時犧牲，死亡與受傷的比例可以說相當小。中國并沒有很完善的火災消防統(tǒng)計，局部能看到的數據則顯示，中國消防員傷亡比例大概達到1：20，換言之，在中國當消防員，面臨致命的風險要相對更大。這說明中國的消防缺乏足夠的保護措施。
消防職業(yè)化亟待推進。
6去年10月，在北京石景山喜隆多商場火災犧牲的劉洪魁，年僅28歲，已經是消防中隊副中隊長。據戰(zhàn)友透露，與劉洪魁同期的，2000人入伍只有70人提干，可以成為不用退伍的干部。這意味著這些舍生入死的消防隊員中只有3.5%的人，可以成為全職消防隊員，不用離開隊伍。麻庭光認為，中國消防隊伍的保持率如此之低，實在是天大的浪費，之所以可以承擔這些浪費，只有一種解釋，就是消防隊員的培訓不足，投入低才能保持很高的淘汰率。麻庭光甚至認為，當前的消防制度遠遠不如當年宋代的軍巡鋪，因為宋代是職業(yè)軍人，一日入伍，永不退伍，從職業(yè)發(fā)展和專業(yè)化技能培養(yǎng)的角度，宋代的消防制度要優(yōu)于當代。
宋代軍巡鋪是職業(yè)化的消防隊伍（清明上河圖局部）。
這也是先進國家普遍采用的消防制度。如英國專門設有消防學院，學院培訓分為5個級別，從新入職的消防員到班長、地方7最高消防長官都需到學院接受培訓。日本建有56所消防學校，必須經過嚴格的職業(yè)教育訓練，才能成為合格的消防指揮員。
而挪威奧斯陸消防隊，人均年齡在24歲以上，正式工作前要通過體能、技能、理論、心理等9個方面測試和1年培訓，這使得在長達70年的時間里，沒有一名奧斯陸消防隊的消防員在救災中殉職。
結語。
事故吸取教訓的發(fā)言篇十五
同志們：
今天召開“6.25”火災事故分析處理大會，根本目的是警醒大家，深刻接受教訓，舉一反三，遏制事故多發(fā)苗頭，杜絕事故再次發(fā)生。剛才，宣讀了事故調查分析報告和處理決定，四名同志作了檢查。希望各單位引以為戒，堅定打好下半年安全生產硬仗的信心，確保實現(xiàn)第五個安全年。下面，講三點意見：
“6.25”火災事故，是一起十分嚴重的重大僥幸責任事故。事故不僅造成重大經濟損失，干擾了礦井正常安全生產秩序，更為嚴重的是，火災產生的部分煙氣進入井下，如果不是發(fā)生在白天，如果不是及時采取反風措施，就可能導致群死群傷的災難性后果。這起事故暴露出鮑店煤礦在安全管理上思想松懈、責任不清、基礎不牢、制度落實不到位、隱患排查不全面、應急處置能力不足等問題，性質十分嚴重，后果難以想象，教訓極其深刻。事故發(fā)生在鮑店煤礦，也反映出集團公司現(xiàn)實安全狀況；問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，根子在管理、在領導干部。各單位要深刻吸取這起事故教訓，居安思危，舉一反三，集中精力抓好“五項整治”。
“6.25”火災事故充分反映出鮑店煤礦在較長安全周期后，思想麻痹懈怠，安全警覺淡化，對潛在風險麻木不仁，致使隱患長期存在，最終釀成事故。實踐證明，思想放松是最大的隱患，必然導致抓安全的精力分散、抓安全的標準降低、抓安全的力度弱化，必然導致該想到的想不到、該查到的查不到、該發(fā)現(xiàn)的隱患發(fā)現(xiàn)不了。安全工作只有起點沒有終點，只有高壓線沒有及格線。思想上松一尺，工作上就會退一丈，危險就會近一步。各單位要深刻認清這起事故的嚴重性、危害性，絕不能作為一般的僥幸事故來看待，更不能把習慣的普遍的現(xiàn)象當作合理的行為。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全任務時刻都艱巨、安全頭腦時刻都清醒、安全工作時刻都第一”思想，安全周期再長都要輕言成績、慎言好轉。要緊密結合實際，深刻反思我們的工作，嚴防任何松懈苗頭和厭戰(zhàn)傾向，嚴防任何驕傲情緒和自滿行為。要扎實開展“嚴責任、重落實、強基礎、保安全”主題活動，深化安全管理“511”工程，逐級提境界、反麻痹、防松勁。要繼續(xù)抓好《生命第一：員工安全意識手冊》等“三本書”學習，引導干部職工倍加珍惜來之不易的安全局面。
“6.25”火災事故暴露出鮑店煤礦安全管理不全面、不系統(tǒng)、精細化程度不高，地面消防管理不到位，公共安全隱患長期得不到重視；隱患排查不細致、不徹底，存在被忽視的安全漏洞和死角；一些環(huán)節(jié)管理職責不清，責任落實不到位，安全隱患發(fā)現(xiàn)和整改不及時。隱患就是潛在的危險，就是未遂的事故，就是埋在身邊的“炸彈”，只有徹底消除，才能真正平安?？傮w上看，集團公司對井下安全管理比較重視，但對地面和公共安全管理還存有差距。安全工作處處是重點，時時有難點，每一個環(huán)節(jié)都是關鍵，哪一道工序抓不好都可能出問題，被忽視的地方往往是存在隱患的地方，想不到的地方往往是出現(xiàn)事故的地方，抓安全必須全過程、全方位、全時空、全覆蓋。要認真落實近期上級一系列緊急通知精神，突出機電設備安全管理、消防管理、雨季“三防”等重點，對照現(xiàn)有制度和規(guī)程標準，分系統(tǒng)、分專業(yè)全面開展安全大檢查。對排查出的各類問題要建立臺賬、責任到人，能夠立即整改的立即落實整改，不能立即整改的限期整改，影響安全生產的重大隱患要停產整頓。要加大安全投入，對超期服役設備和老化的線路、開關、管網等及時維護改造，保證設備和系統(tǒng)本質安全。要適應和跟蹤采場、裝備、人員等方面的變化，完善跟進措施和手段，保持安全動態(tài)受控。要把握雨季汛期安全生產特點，高度重視井下防治水、外部開發(fā)單位和化工企業(yè)安全管理，加強重點部位巡查維護，嚴防自然災害引發(fā)事故。
“6.25”火災事故暴露出的是管理問題，深層次反映的是作風問題。在較長安全周期后，鮑店煤礦領導班子抓安全的精力不集中，注重形式多，腳踏實地少，深入基層少。抓安全的硬度和力度不夠，不敢抓、不敢管，重人情、輕原則。抓安全的態(tài)度不端正，不能及時接受內外部事故教訓，講客觀、講條件、講理由。班子凝聚力、執(zhí)行力不強，沒有真正樹起嚴抓工作的正氣。沒有把心思高度集中到抓工作上，對上級政策法規(guī)和集團公司安全舉措不夠重視，嚴格不起來，落實不下去，停留在口頭上、文件上和會議上。此風滋長，危害極大，必須下決心整治。要加強領導班子和干部職工隊伍建設，在用人上要任人唯賢，不能任人唯親。要講政治、講大局，敢抓敢管、敢負責，不袒護、不包庇。要認真貫徹集團公司糾風工作意見，深刻反思差距，剖析問題根源，切實整改落實。要嚴格執(zhí)行領導干部下井帶班、24 小時調度值班和每日零匯報等制度，以深嚴細實的作風夯實安全管理基礎。要嚴格請銷假制度，各單位主要負責人和班子成員不得隨意外出，確需外出的必須嚴格按規(guī)定請銷假。
鮑店煤礦“6.25”火災及近期發(fā)生的事故充分暴露出，部分單位安全工作重形式輕實質、重表面輕內涵，有認識無舉措，有制度無落實，有執(zhí)行不到位，想到說到做不到；干部管理不到位，關鍵崗位存在空崗、缺崗現(xiàn)象；開展活動講天數、算人數、報篇數，不重視內在的轉變和提升；職工崗前安全確認流于形式，現(xiàn)場不能動態(tài)達標；工作主動性差，推一推動一動，甚至推也不動，致使問題長期存在。安全工作事關人的生命，來不得半點虛假，搞形式就是制造隱患、就是包庇“三違”、就是縱容犯罪，唯有老老實實地抓，腳踏實地地抓，才能取得實效。要旗幟鮮明地反對安全上的形式主義和形象工程，采取果斷措施，加大井下及井口房聯(lián)合建筑、變電所、壓風機房、控制室等關鍵場所消防安全排查，下決心對存有火源和非阻燃材料裝修的設施、場所、建筑物進行全面整治，能整改的立即整改，不能立即整改的要制定針對性措施，確保安全。要加強安全管理隊伍建設，缺職少員的要及時配齊。深刻吸取棗莊“7.6”事故教訓，全面強化設備管理，嚴格落實監(jiān)管責任，確保各種設備靈敏可靠、安全運轉。要堅持好“三位一體”、“手指口述”等行之有效的安全管理制度，加強制度貫徹執(zhí)行、現(xiàn)場落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處。
基礎不牢，地動山搖。鮑店煤礦“6.25”火災事故暴露出，集團公司一些單位“雙基”建設質量出現(xiàn)滑坡，標準有所降低。有的設施常年無人管、無人問、無檢查，發(fā)現(xiàn)問題找不到責任單位。有的對國家標準規(guī)范不了解，貫徹執(zhí)行不到位，導致系統(tǒng)本身不安全。安全教育走過場，培訓效果不理想，職工應知的不知、應會的不會，必知必會的不掌握。自救器是為職工生命安全提供第一應急保障的保護設備，也存在檢測、維護和培訓不到位的問題，不能保證百分之百的安全使用。這次火災中井下338 人使用自救器，52 人不能正常打開，占到了15.4%。這些低級問題重復發(fā)生在集團公司現(xiàn)代化的礦井是十分不應該的，充分說明我們的基礎管理還不扎實，還存在短板和弱項。要進一步加強安全基層基礎建設，深入開展安全質量標準化達標競賽活動，強化對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱部位、薄弱時段和薄弱人物的安全管控，提高安全管理水平。要保證安全培訓質量，嚴格動態(tài)抽查和階段考核，從安全技能上消除事故隱患。突出抓好新招聘工人的崗前培訓，安全考核不通過不能上崗作業(yè)。要強化安全應急管理，完善應急預案，加強常態(tài)化實戰(zhàn)演練，提高突發(fā)事件應急處置能力。
安全生產是企業(yè)“天字號”大事，集團公司歷來高度重視。2014 年下半年以來，我們針對過去安全事故頻發(fā)的“怪圈”，下決心強力從嚴抓安全，制定和完善加強安全基礎管理的32號、74 號文件，每年結合實際下發(fā)具體的規(guī)定，安全工作逐步走上平穩(wěn)發(fā)展軌道。但是今年以來幾起事故的發(fā)生，使集團公司安全形勢驟然嚴峻。這與黨中央和、省政府要求不適應，與集團公司高效跨越發(fā)展的形勢不適應，與國際化建設品牌形象不適應。事實警醒我們，安全工作只有嚴抓嚴管，才能持續(xù)平穩(wěn)。今天，我們之所以強力從嚴抓安全，之所以把小隱患、僥幸事故當作大隱患、惡性事故分析處理，就是讓大家高度警醒起來，切實重視起來，進一步提升安全思想境界，以更大力度抓緊抓好。
當前，安全生產已成為黨和國家重大的政治、經濟、社會問題，是對黨執(zhí)政能力的重大考驗，也是對各級政府關注民生和社會管理水平的現(xiàn)實檢驗。近年來，黨和國家領導人多次對安全生產作出重要批示，從中央到地方出臺一系列法律規(guī)定，責任追究越來越嚴，工作力度越來越大。6 月9 日國務院安委會對上?！?1·15”特大火災事故作出處理，54 名責任人受到嚴肅追究，其中26 人移送司法機關，28 人受到黨紀政紀處分，省部級、廳局級、縣處級干部達13 人。7 月6 日棗莊防備煤礦發(fā)生井下火災事故，造成28 人被困、3 名救護隊員殉職；7 月10 日濰坊正東鐵礦發(fā)生透水事故，24 人被困。這兩起事故打破了全省持續(xù)穩(wěn)定的安全生產形勢，對山東省造成的負面影響極大。黨和國家之所以強力從嚴抓安全，是由我們所處的安全發(fā)展階段決定的，目前職工安全意識和行為還沒有完全實現(xiàn)由強制執(zhí)行向自主管理的根本性轉變，必須警鐘長鳴、警示高懸。聯(lián)想到鮑店煤礦“6.25”事故，如果處理不及時造成嚴重后果，對集團公司的影響難以想象，那時我們也就沒有資格在這里開會了。慘痛教訓再次警示我們，安全生產絕不是一般性的生產組織活動，絕不能用一般的思想境界來認識和對待。忽視安全，就是政治敏銳性不夠，就是大局意識不強，就是貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針不堅決、不徹底。
安全是企業(yè)一切工作的前提和基礎，是企業(yè)生存之基、發(fā)展之本。安全工作抓不好，失去的是生命，傷害的是人心，破壞的是形象，阻礙的是發(fā)展?！笆濉奔瘓F公司確立了“151232”確保目標和“2123618”力爭目標，明確了建設主業(yè)突出核心競爭力強國際化企業(yè)集團的發(fā)展定位。保持高效跨越發(fā)展的良好勢頭，必須有安全穩(wěn)定的環(huán)境作保證。安全事故頻發(fā)，就可能使我們千辛萬苦換來的大好形勢發(fā)生逆轉。隨著集團公司在省內外和國外資源開發(fā)的.力度加大，企業(yè)社會知名度和影響力越來越大，兗州煤業(yè)三地上市，更是倍受各界關注，發(fā)生事故既給職工生命和國家財產造成損失，也給集團公司國際化發(fā)展帶來風險。沒有安全，就沒有國際化建設的加快推進，就沒有集團公司高效跨越發(fā)展；安全不能成就一切，但可以影響一切。我們一定要倍加珍惜來之不易的安全平穩(wěn)局面，一時一刻、一分一秒都不能松懈和麻痹。
近幾年黨和國家先后提出以人為本、關注民生、體面勞動等執(zhí)政理念，把人的生命價值提到前所未有的高度。以人為本，就要把保障職工生命安全放在第一位，這是企業(yè)履行社會責任的最基本要求，也是企業(yè)道德水準的最基本標準，更是企業(yè)維護職工利益的最基本任務。人之幸福，莫大于身體健康，莫過于生命安全，沒有什么比平安更重要，沒有什么比生命更珍貴?；仡櫖F(xiàn)實中一些慘痛的事故，看著一條條鮮活生命的逝去，望著一個個幸福家庭的破碎，我們還有什么理由不抓好安全；如果換位思考，把職工當作親人、當作兄弟，我們對事故就不會無動于衷。各級領導干部一定要牢固樹立“搞不好安全就是對職工最不負責任”的思想，始終懷著親情抓、擔著責任抓、帶著感情抓。
近年來，集團公司結合實際探索提出一系列安全理念，為安全生產提供了有力指導，促進了安全形勢持續(xù)平穩(wěn)，但是僥幸事故的接連-發(fā)生，說明我們與澳大利亞等先進采煤國家相比，在對安全的認識、定位、評估等方面還有較大差距。澳大利亞作為世界第四大產煤國,曾經多年保持零死亡紀錄。究其原因，除了完善的立法和監(jiān)管機制外，高度重視先進理念引領和一流安全評估是重要方面。兗礦作為國際化企業(yè)集團，必須用國際化的理念審視我們的安全工作，必須用國際一流標準對標我們的安全工作。要樹立“安全風險管理”理念，利用好兗煤澳洲公司學習、培訓、實踐綜合平臺優(yōu)勢，逐步在國內煤礦形成和推廣應用澳大利亞安全風險評估機制。要堅持“零隱患確保零事故”理念，安全工作每一天都是第一天，必須始終堅持從零開始，用工作上、責任上、措施上百分之百的到位確保零隱患、做到零失誤、實現(xiàn)零事故。要堅信“事故可防可控”理念，100 個人中99 個安全，1 個不安全也是不安全，100 個隱患中99 個消除，1 個不消除就可能造成事故，必須建立全方位多層次安全管理保障體系。要倡導“職業(yè)安全健康”理念，以更高境界和更精細工作，實現(xiàn)由控制傷亡事故向保障職業(yè)安全健康轉變。
安全工作好不好，關鍵在領導。各級組織和領導干部要認真貫徹集團公司下半年工作會議精神，聚精會神抓安全，一心一意謀發(fā)展，確保各項措施落到實處。
下半年，集團公司生產經營、對外開發(fā)、改革發(fā)展任務異常繁重，但安全“四個一切”地位不能動搖，必須堅持不安全不生產、先安全后生產，一切工作都要在確保安全的前提下去謀劃和推進，絕不能因提產量、搶進度忽視安全，不出事故是對各單位工作的最基本要求。要保持良好精神狀態(tài)，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展的關系，做到不麻痹、不松懈、不碰僥幸。各專業(yè)公司、能化公司要結合下半年實際，強化措施，集中精力，確保煤業(yè)公司安全增效、實業(yè)公司安全改制、煤化公司安全扭虧、電鋁公司安全增盈、物業(yè)公司安全服務、貴州新疆等能化公司安全開發(fā)建設，以各單位安全生產保集團公司的平安大局。
安全生產人人有責，怎么講都不過分，誰抓都不越位，必須黨政工團齊抓共管。要按照“安全主體責任強化落實年”部署要求，強化各級安全生產主體責任，一級抓一級，層層抓落實。各單位主要領導要把主要精力集中到抓安全上，認真履行第一責任人職責，切實做到一把手把第一位的任務放在第一的位置來抓；分管領導要切實負起責任，把具體工作抓緊抓實抓到位；各級安監(jiān)及有關部門要敢于“唱黑臉”、不怕“得罪人”，認真履行好業(yè)務部門職責，強管理、重規(guī)范、勤指導、嚴監(jiān)督；各級黨組織要講正氣、做表率，圍繞安全生產，創(chuàng)新思想政治工作，增強安全教育針對性和實效性；各級群眾安全組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，扎實開展形式多樣的宣傳教育活動，筑牢安全生產第二道防線。
安全工作嚴是愛、松是害，不嚴不足以警醒大家，不嚴不足以引起全公司高度重視。要始終保持嚴字當頭、嚴抓嚴管的高壓態(tài)勢，嚴格落實集團公司有關制度和“九個一律”安全特殊問責措施。要針對三季度和下半年安全特殊形勢，加大安全考核和追究問責力度。要弘揚“三鐵”精神，嚴格落實規(guī)定，不論哪個單位，只要觸犯了規(guī)定，就要嚴肅責任追究，絕不姑息遷就。各級組織和干部職工要正確理解集團公司嚴抓安全的良苦用心，深刻認識安全生產既是硬性任務也是剛性指標，切實以“安全事故出不起、不能出”的高度警覺，抓緊抓實每一項工作。責任追究不是我們的初衷，更不是目的，從根本講是為了教育大家，提醒警示，堵塞漏洞，防范類似事故再次發(fā)生。
同志們，集團公司有良好安全工作基礎，已經創(chuàng)造了歷史最長的安全周期。只要我們深刻接受事故教訓，振奮精神，扎實進取，就一定能把安全周期不斷延長，為集團公司高效跨越發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
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事故吸取教訓的發(fā)言篇十六
隨著航空業(yè)的蓬勃發(fā)展，民航飛機成為人們出行的首選交通工具。然而，墜機事故的發(fā)生依然時有發(fā)生，給人們生命和財產帶來了重大損失。面對這一現(xiàn)實，我們亟需從事故中吸取教訓，并對未來的飛行安全提出更高的要求。
首先，墜機事故教會我們珍惜生命的可貴。在墜機事故中，無論是機組人員還是乘客，無辜的生命都不幸遭受了巨大的損失。我們應該深刻領悟到生命的脆弱與寶貴，珍惜每一天，對待生命更加謹慎。而對于航空公司和制造商來說，更應該將乘客的安全放在第一位，投入更多的資源和精力提升飛機的安全性能和乘坐體驗。
其次，墜機事故讓我們認識到安全守則的重要性。每一次的墜機事故都有其特定的原因，其中很大一部分都與人員和制度方面的問題相關。包括機組人員的素質培養(yǎng)、航空公司的管理制度，乃至整個航空業(yè)的政策法規(guī)都有待加強和改進。只有建立規(guī)范的安全守則，才能為航空業(yè)提供穩(wěn)定可靠的發(fā)展基礎，讓飛行成為人們自豪的事業(yè)。
第三，墜機事故提醒我們要注重事前預防。事故的發(fā)生往往有多種因素疊加產生，我們不能簡單地歸咎于個別原因。因此，航空業(yè)需要更加注重飛行前的全面準備和安全評估。航空公司和機組人員必須完成詳盡的飛行計劃和飛行檢查，并根據飛行前的天氣情況和飛行區(qū)域的特點制定合理的安全措施。只有通過全面的預防措施，才能有效減少飛行事故的發(fā)生，確保乘客的安全。
第四，墜機事故要求我們不斷提升應對危機的能力。面對突發(fā)的事故，機組人員和乘客都需要具備冷靜的應變能力和正確的自救意識。在遇到類似事故時，機組人員應當迅速采取措施安撫乘客情緒，同時引導乘客正確使用逃生工具。而乘客也應當遵循機組人員的指引，盡可能冷靜地配合救援工作，保護自身安全。只有在危機中保持冷靜與應變能力，我們才能更好地自救自護。
最后，墜機事故告訴我們要加強事故救援和善后工作。在事故發(fā)生后，及時的救援和善后工作是保障人員安全和最大限度減少損失的關鍵。航空公司和相關部門應當建立完善的事故救援預案，組織專業(yè)的救援人員進行緊急救援工作，并同時采取措施妥善安置乘客家屬，提供必要的后續(xù)幫助。這種對待事故的態(tài)度和方式是衡量一個航空公司和國家管理水平的重要標志。
經歷了一起起墜機事故，我們深感其對人們生活和社會的影響都是巨大的。我們應該從事故中吸取教訓，加強對飛行安全的重視，提高飛行安全保障能力。只有持之以恒的努力，我們才能建立起更為安全可靠的民航交通環(huán)境，讓每一個人都能放心地享受現(xiàn)代航空帶來的便利與愜意。
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