總結心得體會有助于我們形成更加系統(tǒng)和深入的思考。寫心得體會時，可以請同學或老師進行反饋和修改，提升文章的質量和水平。以下是一些非常棒的心得體會范文，值得我們認真閱讀和學習。
集團工作報告心得體會篇一
熱力集團是一家專注于清潔能源開發(fā)和利用的企業(yè)，近期出臺了一份工作報告，全面總結了過去一年的工作成績和未來的發(fā)展計劃。在接受這份報告的過程中，我深深感受到了企業(yè)的努力和追求，也從中領悟到了許多工作心得和體會。
第二段：對報告總體評述。
整份報告始終把員工和客戶的需求作為核心，立足于“可持續(xù)、清潔、安全、高效”的理念，深入挖掘業(yè)務內(nèi)涵，積極探索多元化、優(yōu)質化的發(fā)展路徑，呈現(xiàn)了一大批飽含思想深度、富有操作性的工作方案。與此同時，報告中還提出了許多系統(tǒng)性、綜合性的改進建議，對于提升企業(yè)整體素質和工作效率都起到了積極作用。
第三段：對報告細節(jié)進行分析。
報告中提到了“客戶滿意度”的重要性，并詳細闡述了企業(yè)在這個方面所做的努力。比如，建立了一套完整的問卷調查和信息反饋系統(tǒng)，對于客戶在服務體驗上所遇到的問題能夠快速在內(nèi)部得到反饋和解決。此外，企業(yè)還積極開展了多個公益項目，將清潔能源的應用普及到更多的領域，提高了綠色生態(tài)的關注度。這些舉措不僅能提升企業(yè)整體形象、增強客戶黏性和認可度，還能進一步拓展市場、擴大銷售。
第四段：對自身工作的研究和反思。
在整個報告中，最引人深思的是企業(yè)提出了一種嶄新的工作方式——全員化管理和遠程辦公。全員化管理把每個員工都視為一個獨立的個體，要求其兼具責任承擔和獨立思考的能力，通過逐級遞進的推動方式，能夠將每個人的意志和需要最大程度地發(fā)揮出來。而遠程辦公則是一種新興的線上化、便捷化辦公方式，以其高效、隨時隨地、靈活自由的特點，成為了越來越多企業(yè)的選擇。這兩者的結合，不僅可以提升企業(yè)的自適應能力，還能更好地提升工作效率和員工積極性。
第五段：總結。
總之，這份熱力集團的工作報告讓我從別樣的角度理解了企業(yè)發(fā)展的本質和原理，在其中領悟到了許多工作心得和體會，如全員化管理、遠程辦公等等，在自身工作中也需要運用到這些心得中，不斷提升自己的能力和素質，為企業(yè)和個人的發(fā)展做出積極貢獻。
集團工作報告心得體會篇二
集團婦聯(lián)工作報告是每年一度的重要會議，它匯報了婦女工作的情況和取得的成果，同時也展望了未來的工作計劃。作為婦女工作者，我有幸參加了這次會議，深刻感受到了集團婦聯(lián)在推動婦女事業(yè)發(fā)展方面的重要作用。在會議中，我也領悟到了一些重要的心得體會。
第二段：工作成果。
報告中詳細列舉了集團婦聯(lián)在過去一年的工作成果，這些成果包括在防運輸公司加強對女性權益的保護和維護，積極參與和推動“婦女宮外孕防治行動”等系列活動，以及全面開展婦女先進性教育等。這些成果的取得離不開集團婦聯(lián)及其各級組織的努力，也充分說明了集團婦女工作的重要性和必要性。
第三段：困難和挑戰(zhàn)。
報告中指出，集團婦聯(lián)在開展工作過程中也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)，比如在一些單位推進婦女事業(yè)發(fā)展的過程中遇到了對婦女權益的深層次阻撓，這些情況對集團婦聯(lián)的工作帶來了一定的影響。但是，集團婦聯(lián)也在這些困難中逐漸壯大起來，提高了團組織的凝聚力，增強了團員的向心力，從而更好地推進了婦女事業(yè)的發(fā)展。
第四段：心得感悟。
作為參會嘉賓，我個人也有了很多的收獲和感悟。首先，我明白了團員要堅定信念，不斷學習新知識，提升自身素質，為更好地服務廣大婦女做出貢獻。其次，我意識到在開展工作時需要勇于創(chuàng)新，結合實際情況，積極探索多種方式和方法，推動婦女事業(yè)不斷前進。最后，我深深感受到團員要有強大的團隊精神，要認真落實舉措和工作計劃，堅持不懈地為婦女服務。
第五段：收尾。
總而言之，集團婦聯(lián)工作報告會議中的精神和思想，對于婦女工作者具有非常大的啟示和幫助。在以后的工作中，我將不斷努力，以更優(yōu)秀的表現(xiàn)回報集團婦聯(lián)對我的信任和支持。也希望我們集團婦聯(lián)在以后的工作中發(fā)揮更大的作用，為廣大婦女群眾提供更加全面、優(yōu)質的服務。
集團工作報告心得體會篇三
集團婦聯(lián)工作報告是公司每年一次的工作總結，包括了婦女干部的工作實績、團隊建設、各項活動的開展以及下一年度工作計劃等內(nèi)容。作為一名員工，我有幸參加了本年度的報告會議，深受啟發(fā)和鼓舞。在本文中，我就分享一下我對于集團婦聯(lián)工作報告的一些心得體會。
二、婦女干部的工作實績。
集團婦聯(lián)在提拔、培養(yǎng)和選拔婦女干部方面下了很多力氣，培訓班、特色課程、個性測評等多種機制不斷完善，確保了婦女干部的能力和素質得到了提高。個人認為，追求卓越、開拓進取的工作態(tài)度幫助了集團婦女干部在公司的事業(yè)上獲得了不少成功。
三、團隊建設。
作為一個團隊，集團婦聯(lián)十分注重團隊建設，通過定期舉辦團隊活動和聚會，增強了成員間的凝聚力。在這個團隊里，每個人的思想和建議都能得到充分的尊重和溝通，大家彼此認同和信任，形成了一種協(xié)同合作的氛圍。
四、各項活動的開展。
在過去的一年中，集團婦聯(lián)團隊開展了許多活動，其中有些活動受到了廣泛關注和支持，如春節(jié)聯(lián)歡晚會、母親節(jié)座談會等等，不僅有力提升了全體婦女員工的團隊凝聚力和自信心，同時也弘揚了女性優(yōu)秀品質，宣傳了社會正能量。這些活動的質量與效果也受到了各層次員工的肯定和好評。
五、下一年度工作計劃。
在報告會議中，集團婦聯(lián)也展示了下一年度的工作計劃。團隊將繼續(xù)致力于為全體女性員工的個人和職業(yè)成長提供更多的支持、培訓和機會。例如，加強婦女員工的職業(yè)規(guī)劃和交流，研究制定適合不同級別婦女干部的學習課程，以及深入貫徹落實“健康飲食、健康生活”的宣傳和實踐。
結語。
集團婦聯(lián)工作報告無疑讓我深刻領悟到了團隊精神和執(zhí)行力的重要性。在日后的學習和工作中，我將繼續(xù)學習先進的團隊理念，注重“協(xié)同合作、質量提升、人才融合”的思想，不斷以開放、包容、共享的方向向著更高的目標前進。
集團工作報告心得體會篇四
一、引言（200字）。
近日，我參加了焦煤集團的工作報告會議，報告中全面總結了過去一年的工作成績，深入分析了存在的問題，并提出了新的發(fā)展戰(zhàn)略。通過參與會議，我深受啟發(fā)，對于企業(yè)發(fā)展的方向有了更加明確的認識。在接下來的文章中，我將結合工作報告內(nèi)容，分享我的心得體會。
二、回顧與展望（200字）。
在焦煤集團的報告中，詳細總結了過去一年的工作成果。通過持續(xù)的技術創(chuàng)新和市場拓展，企業(yè)取得了顯著的成績，產(chǎn)能持續(xù)增長，市場份額進一步擴大，有效提升了核心競爭力。同時，報告也明確指出了企業(yè)目前存在的問題，如產(chǎn)能過剩、環(huán)境污染等。面對這些問題，報告提出了新的發(fā)展戰(zhàn)略和解決方案，為企業(yè)的未來發(fā)展指明了方向。
三、創(chuàng)新是關鍵（200字）。
從報告中，我深刻認識到創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關鍵。只有不斷進行技術創(chuàng)新和業(yè)務模式創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。焦煤集團在過去一年中不斷推動技術創(chuàng)新，從而提高產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率，使企業(yè)能夠在市場中占據(jù)領先地位。此外，報告還提出了加強研發(fā)投入，推動科技成果轉化的具體措施，進一步激發(fā)了我對于創(chuàng)新的熱情。
四、綠色可持續(xù)發(fā)展（200字）。
報告中還呼吁了焦煤集團要實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。環(huán)境保護已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要因素之一，只有通過節(jié)能減排和環(huán)境治理，才能實現(xiàn)與自然和諧共生的目標。在報告中，焦煤集團提出了加強環(huán)保投入，發(fā)展清潔能源等具體措施，這無疑對整個行業(yè)有著積極的影響。身為一名員工，我要深化環(huán)保意識，積極參與和推動企業(yè)的綠色轉型，為社會和環(huán)境貢獻力量。
五、員工培訓與發(fā)展（200字）。
報告中還提到了員工培訓與發(fā)展的重要性。在現(xiàn)代企業(yè)中，員工是最寶貴的財富，只有不斷提升員工的綜合素質，才能激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力。焦煤集團提出了加強員工培訓和激勵機制建設的具體舉措，以此為員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展提供更多機會?；叵胱陨恚疑罡凶约旱牟蛔闩c局限，因此，我決定主動參與各類培訓，提升自己的業(yè)務水平和管理能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多力量。
六、總結（200字）。
通過參加焦煤集團的工作報告會議，我對企業(yè)的發(fā)展方向有了更加明確的認識。創(chuàng)新、綠色可持續(xù)發(fā)展和員工培訓與發(fā)展是企業(yè)取得成功的關鍵。作為一名員工，我將不僅關注自己的工作，還將積極參與企業(yè)的發(fā)展，努力為企業(yè)取得更大的成就貢獻自己的力量。我相信，有了全體員工的共同努力，焦煤集團必將迎來更加輝煌的明天。
集團工作報告心得體會篇五
綠發(fā)集團是一家以環(huán)保為主要發(fā)展方向的企業(yè)，近期我有幸參加了該公司的工作會議，收獲頗豐。本文將圍繞綠發(fā)集團工作報告的主要議題展開，分享自己的體會與感悟。
第二段：會議總結。
會議上，綠發(fā)集團的高管們做了一份詳盡的工作報告，總結了該企業(yè)在過去一年中的運營情況。報告包含了許多數(shù)據(jù)和信息，其中最讓我印象深刻的是綠發(fā)集團在環(huán)保領域的探索和努力。他們不僅致力于自身的環(huán)保改革，還在向周邊企業(yè)傳遞環(huán)保理念，盡力影響和改善整個產(chǎn)業(yè)鏈的環(huán)保水平。這種全面而積極的環(huán)保行動，值得我們學習和推廣。
第三段：領導講話。
除了工作報告外，綠發(fā)集團的高管們還邀請了幾位有關專家給大家做了環(huán)?？破罩v座。其中最讓我印象深刻的是一位領導的講話。她著重強調了企業(yè)的社會責任，認為環(huán)境保護是企業(yè)應盡的義務。她還舉了許多實際案例，證明了環(huán)保并不是只有成本而沒有收益，反而會給企業(yè)帶來更長遠和更持久的效益。
第四段：個人體會。
聽完講座和報告，我深深地感受到了環(huán)保的重要性。作為普通民眾，我們也要從自身做起，關注環(huán)境保護，養(yǎng)成環(huán)保習慣。而企業(yè)更應該帶頭，不僅要讓環(huán)保成為企業(yè)文化的一部分，還應該利用自身的影響力，去帶動和推進全社會的環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結。
通過這次參加綠發(fā)集團的工作會議，我深深地認識到了環(huán)保的重要性和實際意義。企業(yè)是社會的重要一環(huán)，只有注重環(huán)保和社會責任，才能獲得長久的生存和發(fā)展。我也決定從自身做起，從小事做起，努力營造環(huán)保的生活、工作氛圍，在自己的可控范圍內(nèi)，為環(huán)保事業(yè)貢獻自己的一份力量。
集團工作報告心得體會篇六
作為一個員工，每年都很期待集團年度工作報告的到來。因為公司的發(fā)展是我們共同的目標，我們每個人都希望能夠為各自的崗位和整個團隊做出貢獻。今年的集團年度工作報告比以往更加詳細和實用，給我們帶來了很多啟示和思考。以下是我對此的個人心得體會。
第一段：對公司發(fā)展的認識與理解。
通過閱讀本次報告，我更深入地了解到了公司的發(fā)展歷程和未來的計劃。特別是，在公司業(yè)務拓展方面的計劃，讓我對未來的發(fā)展有了更加清晰的認識。同時，報告還強調了公司文化、價值觀、使命和愿景等重要概念，讓我們更加了解公司的核心價值和發(fā)展定位。因此，我們作為員工，要牢記公司的使命和價值觀，積極為公司的發(fā)展貢獻力量。
第二段：對個人工作的反思和啟示。
公司年度工作報告中對每個部門的具體工作目標和成果進行了詳細的說明，讓我對整個團隊的工作有了更加深刻的了解。同時，也讓我反思自己的工作表現(xiàn)和能力，發(fā)現(xiàn)自身的不足，并在日常工作中努力彌補。另外，報告中也提到了公司對于員工自身發(fā)展的重視，讓我更加意識到自己在工作中需要不斷提升個人技能和能力，以更好地適應未來的發(fā)展。
第三段：對客戶需求的分析和認知。
在這次報告中，公司對于客戶需求的分析和洞察也非常深入和具體，令人印象深刻。這些數(shù)據(jù)和分析讓我更加清晰地認識到客戶的偏好和需求，幫助我更好地了解如何為客戶提供更好的服務。這也提醒我們在工作中要始終保持客戶至上的理念，從客戶的角度出發(fā)思考問題，更好地滿足客戶需求。
第四段：對團隊協(xié)作和合作的思考。
集團年度工作報告還涉及到整個團隊的協(xié)作和合作，強調了互相之間的支持和協(xié)助。這讓我意識到在日常工作中，不僅要關注個人工作，還要主動與其他同事進行合作，促進團隊內(nèi)部的協(xié)作和協(xié)助，共同推動工作的進展。
第五段：對未來發(fā)展的期待和展望。
根據(jù)報告中提到的未來規(guī)劃和發(fā)展計劃，可以看出公司對于未來的充滿信心和期望。這也為我們每個員工帶來了更多的機會和前景。我們可以從這份報告中汲取更多的經(jīng)驗和思路，以更好地適應公司未來發(fā)展的需要，為公司和個人的共同發(fā)展做出貢獻。
總之，這次集團年度工作報告讓我受益匪淺。通過對公司發(fā)展、個人工作、客戶需求、團隊協(xié)作和未來展望的深入分析和思考，讓我更加明確了自己的職責和使命，提高了自身的工作能力和素質，也更加深入地認識到公司發(fā)展的重要性和意義。這份報告更像是一道清醒的指南，讓我們在日常工作中更加明智和自信。
集團工作報告心得體會篇七
近日，我作為綠發(fā)集團的一名員工，參與了公司的工作報告。報告涵蓋了公司過去一年的經(jīng)營情況和未來的發(fā)展規(guī)劃，讓我深刻地感受到了一個企業(yè)的成長與挑戰(zhàn)。在此，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：公司成就。
在報告中，綠發(fā)集團匯報了豐碩的成果。公司總體經(jīng)營狀況穩(wěn)中向好，實現(xiàn)了盤子的擴大和利潤的增加；各個區(qū)域的市場拓展均取得了顯著的進展，營業(yè)額和市場占有率均超過了相應行業(yè)平均水平。我認為，這些成就的取得，離不開公司強大的品牌實力、精準的市場戰(zhàn)略和專業(yè)的團隊精神。這也使我更加自豪地為綠發(fā)集團工作，也更加有信心地面對日后的挑戰(zhàn)。
第三段：公司挑戰(zhàn)。
當然，在成就之外，報告中也提到了不少的挑戰(zhàn)。行業(yè)競爭加劇，市場需求變化等不確定因素對公司的發(fā)展帶來了很多壓力。與此同時，在公司發(fā)展過程中，也面臨人才流失、管理失誤等問題?？此浦T多的問題，卻又能夠準確地抓住痛點，并制定對應的解決方案，這充分表明公司管理層的決策力和應對能力。
第四段：個人反思。
在聽完報告后，我深感到自己的不足。無論是團隊協(xié)作能力、市場敏銳度還是響應能力，在公司的高境界下，都需要進一步提高。作為一個年輕的職場人，我意識到自己需要繼續(xù)hardworking，注重個人技能和專業(yè)發(fā)展。同時，也需要跳出個人角度，從公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和核心價值中，尋找自己的定位，真正融入到整個團隊中去。
第五段：結尾。
最后，我想強調的是，綠發(fā)集團工作報告不僅僅是一個簡單的匯報、總結。它更是公司文化的傳承、交流、梳理和未來的展望。通過這次報告，我更加認識到了公司的大局和方向，也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。同時，這也是個人成長的契機，更加深化了對團隊協(xié)作和公司文化的理解和認同。我相信，只要我們秉承公司的核心價值，堅定前行，綠發(fā)集團一定會取得更加輝煌的成就！
集團工作報告心得體會篇八
集團班子工作報告一直是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，是班子成員向領導層和全體員工匯報過去一年工作情況、總結經(jīng)驗教訓、提出新的工作目標和計劃的重要方式。作為集團班子的一員，我深深感受到了這些工作報告的重要性和價值。通過仔細聽取、研究和思考班子成員的匯報，我得出了以下幾點心得體會。
首先，集團班子工作報告讓我深刻認識到班子成員的責任與擔當。每個人的匯報都充分展現(xiàn)了自己的工作內(nèi)容、成果和困難，讓我看到了班子成員各司其職、各盡其責的責任心和擔當精神。在報告中，他們將過去一年的工作情況如實匯報，無論是成功還是失敗，都毫無保留地向大家展示，給全體員工帶來了極大的鼓舞和激勵。這讓我深刻認識到，作為班子成員，我們必須時刻保持責任感和擔當精神，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而努力奮斗。
其次，集團班子工作報告讓我明白了班子成員之間的團結合作的重要性。在匯報中，每個班子成員的工作都相互關聯(lián)、相互配合，形成了完整的工作體系和高效的工作流程。一方面，班子成員之間需要合作共事、互相支持，合力推動企業(yè)各項工作的順利進行；另一方面，班子成員間也會存在一些協(xié)調和銜接的問題，通過報告，大家可以及時發(fā)現(xiàn)并解決，從而增強團隊的凝聚力。這讓我深刻認識到，在集團班子的工作中，團結合作是成功的關鍵，只有班子成員緊密配合、相互協(xié)作，才能推動企業(yè)取得更大的發(fā)展。
第三，集團班子工作報告讓我認識到了班子成員的學習與進步。在匯報中，班子成員不僅總結了過去一年的工作經(jīng)驗和教訓，還提出了新的工作目標和計劃。通過聽取大家的報告，我發(fā)現(xiàn)每個班子成員都在積極學習和提升自己的能力，不斷反思，不斷進步。他們通過市場調研、以案定責和培訓學習等方式，積累了豐富的經(jīng)驗，并在工作中不斷創(chuàng)新和突破。這讓我深刻認識到，作為集團班子成員，我們要不斷學習和進步，不斷提高自身的能力和素質，才能更好地履行自己的職責和使命。
第四，集團班子工作報告讓我明白了班子成員的溝通與協(xié)調能力的重要性。在匯報中，班子成員需要向全體員工介紹自己的工作情況，同時還要與其他班子成員進行溝通與協(xié)調。在報告中，班子成員不僅需要清晰、明確地傳達自己的工作情況，也需要與其他班子成員進行工作對接和信息交流，確保各項工作有機銜接、順利推進。這讓我深刻認識到，班子成員的溝通與協(xié)調能力至關重要，只有通過良好的溝通和協(xié)調，才能使班子成員之間形成良性互動，進而推動整個企業(yè)的發(fā)展。
最后，集團班子工作報告讓我體會到了班子成員的擔憂與希望。在匯報中，班子成員面臨的問題和困難都毫無保留地向大家展示。他們希望借集體智慧解決問題，也期望得到全體員工的支持和理解。他們希望通過工作報告向大家傳遞積極的信息，激勵大家一起努力，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標而共同奮斗。這讓我深刻認識到，作為集團班子成員，我們不僅要關注自己的工作，也要關心其他班子成員的困難與需求，做好團隊的凝聚與力量的傳遞，共同構筑起一個良好的工作氛圍和團隊合作的氛圍。
總而言之，集團班子工作報告是一個重要的工作總結和規(guī)劃的環(huán)節(jié)。通過仔細聽取、研究和思考班子成員的匯報，我深深體會到了班子成員的責任與擔當、團結合作、學習與進步、溝通與協(xié)調能力以及希望與擔憂。這些心得體會將成為我今后工作中的寶貴經(jīng)驗和指導，幫助我更好地履行自己的職責，為集團的發(fā)展做出更大的貢獻。
集團工作報告心得體會篇九
移動集團工作報告是對移動集團過去一年工作的總結和對未來一年工作的規(guī)劃，是企業(yè)發(fā)展的重要指導性文件。報告詳細闡述了去年移動集團在各個方面的工作進展和取得的成績，同時也提出了新的目標和任務。參加報告會議，我不僅對移動集團的工作有了更深入的了解，也對自己在公司中的定位和發(fā)展有了更加清晰的認識。
第二段：收獲的重要觀點和思考。
在報告中，移動集團的領導強調了市場競爭的激烈性和技術創(chuàng)新的重要性。他們表示，只有不斷創(chuàng)新，提高技術水平和服務品質，才能在市場競爭中占有優(yōu)勢。這讓我深思，作為一個普通員工，如何在不斷變化的行業(yè)環(huán)境中提升自己？我發(fā)現(xiàn)，不斷學習新知識，關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，提高自身技能素質，是非常重要的。只有緊跟時代的步伐，才能在激烈的競爭中保持自己的競爭力。
第三段：對公司文化和團隊合作的認識。
報告中強調了公司文化的建設和團隊合作的重要性，這讓我深受啟發(fā)。我認識到，一個企業(yè)的成功不僅僅取決于個人的努力，更依賴于整個團隊的力量。一個團隊只有形成良好的協(xié)作機制，凝聚能量，才能在競爭中有所作為。因此，我將更加注重與同事之間的合作和交流，積極融入團隊，為團隊的成功做出自己的貢獻。
第四段：對個人職業(yè)規(guī)劃的影響。
報告中提出了未來一年的工作目標和任務，這對每一個員工而言都是一個重要的指引。我充分認識到，自己要在公司中獲得更好的發(fā)展，就必須明確自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為之努力奮斗。在報告中，領導們也提到了員工的培訓與發(fā)展，并表示會提供更多的機會給予員工發(fā)展。因此，我要提高自己的綜合能力，積極參加培訓和學習，努力提升自身的職業(yè)素質，為實現(xiàn)個人目標打下堅實的基礎。
第五段：展望未來發(fā)展的信心和決心。
參加移動集團工作報告會，我對公司的未來充滿信心。我們的領導明確了未來的發(fā)展目標和戰(zhàn)略定位，有明確的發(fā)展路徑。作為一個員工，我也將為實現(xiàn)公司的目標而努力奮斗，不斷學習，提高自己的能力。我相信，通過團隊的共同努力，我們一定能夠在市場中脫穎而出，取得更加輝煌的成績。
通過參觀移動集團工作報告會，我不僅對公司的工作情況有了更全面的了解，也更深入地認識到自己在公司中的定位和發(fā)展方向。我將把報告中的精神和要求融入到自己的工作中，并以此為動力，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標竭盡全力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
集團工作報告心得體會篇十
報告期內(nèi),公司監(jiān)事會根據(jù)《公司法》、《公司章程》的規(guī)定,本著對全體股東負責的態(tài)度,認真地履行了監(jiān)事會職能,積極開展相關工作,對公司依法運作情況和公司董事、高級管理人員履行職責情況進行監(jiān)督,維護了公司及股東的合法權益,促進了公司的規(guī)范化運作。
現(xiàn)將2014年度監(jiān)事會工作情況報告如下:。
一、監(jiān)事會工作情況。
報告期內(nèi),本公司監(jiān)事會共舉行了四次會議:第七屆監(jiān)事會第十一次會議~第七屆監(jiān)事會第十四次會議。會議經(jīng)審議,以投票表決的方式審議通過了如下事項:。
(一)《2013年度監(jiān)事會工作報告》;。
(二)《2013年年度報告》;。
(三)《2013年度內(nèi)部控制自我評價報告》;。
(四)《2014年第一季度報告》;。
(五)《2014年半年度報告》;。
(六)《2014年第三季度報告》。
二、監(jiān)事會獨立意見。
2014年度,公司監(jiān)事會根據(jù)《公司法》、《證券法》和《公司章程》等有關規(guī)定,本著對股東負責的態(tài)度,認真履行了監(jiān)事會的職能。監(jiān)事會成員列席了公司董事局會議,對公司重大決策和決議的形成,以及表決程序進行了審查和監(jiān)督,對公司依法運作情況進行了檢查。
(一)公司依法運作情況。
2014年度,監(jiān)事會認真履行《公司法》、《公司章程》等相關法律法規(guī)賦予的職權,通過調查、查閱相關文件資料、列席董事局會議、參加股東大會等形式,對公司依法運作情況進行監(jiān)督。
監(jiān)事會認為:2014年度公司董事局運作規(guī)范、決策程序合法,按照股東大會的決議要求,認真執(zhí)行了各項決議。公司建立了較為完善的內(nèi)部控制制度。公司管理層依法經(jīng)營,公司董事、高級管理人員在履行職責和行使職權時恪盡職守,以維護公司股東利益為出發(fā)點,未發(fā)現(xiàn)違反法律、法規(guī)、《公司章程》等規(guī)定或損害公司和股東利益的行為。
(二)檢查公司財務情況。
報告期內(nèi),監(jiān)事會對2014年度公司的財務狀況、財務管理等進行了認真細致、有效地監(jiān)督、檢查和審核。
監(jiān)事會認為:公司財務會計內(nèi)控制度較健全,財務運作規(guī)范,財務狀況良好,無重大遺漏和虛假記載。瑞華會計師事務所對公司2014年度財務報告進行審計后,出具了標準無保留意見的審計報告。該報告真實、客觀和公正地反映了公司2014年度的財務狀況和經(jīng)營成果。
(三)公司募集資金使用情況。
(四)公司收購、出售資產(chǎn)情況。
監(jiān)事會對公司收購、出售資產(chǎn)的情況進行檢查,認為:報告期內(nèi),在公司收購、出售資產(chǎn)的交易中,沒有發(fā)現(xiàn)內(nèi)幕交易,無損害股東的權益或造成公司資產(chǎn)流失的情況。
(五)對關聯(lián)交易的意見。
監(jiān)事會對公司關聯(lián)交易情況進行檢查,認為:報告期內(nèi),公司發(fā)生的關聯(lián)交易均屬于公司正常經(jīng)營需要,交易計劃已事先按照審批程序取得董事局會議或股東大會的批準,交易行為遵照市場化原則,也履行了相關的批準程序,符合有關法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定,關聯(lián)交易價格公平、合理、公允,沒有損害公司和其他非關聯(lián)股東的利益。
(六)內(nèi)部控制自我評價報告。
監(jiān)事會認為:公司現(xiàn)已建立了較完善的內(nèi)部控制體系,符合國家相關法律法規(guī)要求以及公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實際需要,并能得到有效執(zhí)行,內(nèi)部控制體系的建立對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的'各環(huán)節(jié),起到了較好的風險防范和控制作用,保證了公司各項業(yè)務活動的有序有效開展,保護了公司資產(chǎn)的安全完整,維護了公司及股東的利益。
《2014年度內(nèi)部控制評價報告》符合《深圳證券交易所上市公司規(guī)范運作指引》及其他相關文件的要求,自我評價報告真實、完整地反映了公司內(nèi)部的實際情況。
(七)建立和實施內(nèi)幕信息知情人管理制度情況。
監(jiān)事會對報告期內(nèi)公司建立和實施內(nèi)幕信息知情人管理制度的情況進行了核查,認為:公司已根據(jù)相關法律法規(guī)的要求,建立了內(nèi)幕信息知情人管理制度體系,報告期內(nèi)公司嚴格執(zhí)行內(nèi)幕信息保密制度,嚴格規(guī)范信息傳遞流程,公司董事、監(jiān)事及高級管理人員和其他相關知情人嚴格遵守了內(nèi)幕信息知情人管理度,未發(fā)現(xiàn)有內(nèi)幕信息知情人利用內(nèi)幕信息買賣本公司股份的情況。
三、工作計劃。
20,公司監(jiān)事會將繼續(xù)積極適應公司的發(fā)展需求,拓展工作思路,謹遵誠信原則,加強監(jiān)督力度,以切實維護和保護公司及股東合法利益不受侵害為己任,忠實、勤勉地履行監(jiān)督職責,扎實做好各項工作,促進公司更好更快地發(fā)展。監(jiān)事會的工作計劃主要有以下幾方面:。
(一)按照公司《章程》的有關規(guī)定,進一步監(jiān)督促進公司法人治理結構的規(guī)范運行,決策機構的協(xié)調運作。
(二)加強對公司投資、財產(chǎn)處置、收購兼并、關聯(lián)交易等重大事項的監(jiān)督。
(三)加強監(jiān)事會自身建設,注重監(jiān)事人員業(yè)務素質的提高。監(jiān)事會將繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習,積極開展工作交流,增強業(yè)務技能,創(chuàng)新工作方法,提高監(jiān)督水平。
年,監(jiān)事會將一如既往地支持配合公司董事局和經(jīng)營班子依法開展工作,充分發(fā)揮好監(jiān)督職能;維護股東利益,誠信正直,勤勉工作,圓滿完成公司2015年的工作目標和任務,促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
以上報告,請股東大會審議。
謝謝大家!
康佳集團股份有限公司。
監(jiān)事會。
二一五年四月二日。
集團工作報告心得體會篇十一
哲學家培根有篇名著《論讀書》：“讀書可以作為消遣，讀書可以增長才干，讀書可以使人充實，讀書可以使人明智，讀書可以改進人性”。我借用培根的話來描述旅游，就是，“旅游可以作為消遣，旅游可以增長才干，旅游可以使人充實，旅游可以使人明智，旅游可以改進人性”。
旅行是人生中的一大樂趣，有錢人出行叫旅游，沒有錢者出去叫流浪。但不管怎樣，旅行都會提升出行著者對自然和生命的感悟，社會的理解。付出金錢。時間和汗水，歸來時每個人都或多或少的收獲。外出旅游既玩得開心又省去不必要的花費，是每一位旅游者所希望的。
出門在外首要是安全問題，不然命都沒有了還談什么？其次是身上的財物，要知道，你一到某地，身上的行李很容易被狼盯上。背著旅行袋的人到那里都是任人宰割的對象，所以不要完成全相信陌生人的話，也不要走行人稀少的小道，方便的話最好是將包裹就近寄存，免去這道危險。同時在身上相對安全的地方保留貼身的救命錢，狡兔三窟，千萬不要將開心的旅游變成傷心的流浪！
出門在外要想整個旅程無遺憾，關鍵是心態(tài)。首先要對即將到的目的地有一個正確的認識和恰當?shù)钠谕?。如果你要去陜西旅游，那么你就要先了解那里的歷史遺跡，如兵馬俑、乾陵。法門寺等否則當你面對著一堆泥土和石頭，你就會出現(xiàn)一種失望的感覺。
旅游可以說是一種體力運動，如果你體力不行的話，你的活動范圍最好別靠近山，否則當你的旅伴已經(jīng)快登上山頂?shù)臅r候，你還坐在山腳下喘氣，那種情況將會給你一種前不巴村后不著店的感覺。我在登華山的時候就遇到一位年輕夫婦爬到半山腰的時候，一個要上去一個要下來，不知道該如何是好。
一般每個自然風景區(qū)旅游區(qū)都有著自己的特色，帶著一種游九寨溝桂林山水的心情和期望去陜西的人肯定會失望而歸。同樣帶著游西部的心情和期望去海南。桂林你也會覺得那里也沒有什么，只不過山和水比別的地方特別一點。我曾遇到住在漓江邊的人說：“整天游山玩水又怎么樣？沒有錢每天心里都慌慌！”在陜西的時候一位北京的朋友對我說過：“要是讓我住在杭州西湖或桂林漓江邊，我每天都快活如神仙，那還記得什么。”看慣山的人心中無山，看慣水的人眼里無水，這是一般人情。（個別的除外）所以出門在外，要時時調整好心態(tài)迎接。不然付出了金錢、時間和精力，帶回的卻是疲憊的身軀和失望的心情。
暴發(fā)戶賣弄風雅者最好是別到西部，那里泥土氣味跟你心中的圣殿有著太大的差別。交通不方便不說，許多風景名勝更是言過其實，徒有虛名。（在一些人的眼中確實是如此）加上自然和人為的破壞，如果沒有人隨身解說常常是身在寶山而不知。
看自然風景如果有時間最后避開旅游高峰期。因為高峰期，有名的景點亂哄哄一片，你方唱罷我登臺。根本沒有時間給你站住腳跟，更別說拍照。人文景觀因為沒有啥看頭，人相對少一點。已經(jīng)來過第一次的人肯定不會來第二次，文藝。考古工作者除外。所以旅游團團隊過后，你有的是時間翻經(jīng)查典，擺姿作態(tài)。（旅游團由于時間安排得很緊缺少這種優(yōu)勢）。
旅游是一種在辛苦和疲憊中尋找快樂和放松并增長見識的經(jīng)歷。是增長見識和經(jīng)驗的好機會。古人說：“讀書萬卷不如行萬里路”。去名勝古跡可以看看古人在這塊土地上留下的各種遺跡，了解了解我們中華文化的博大精深，學到更多的知識。去自然風景區(qū)，能夠直接面對自然界的奇異景觀，陶冶情操增長見聞。去繁華的大都市可以目睹大城市的時尚和繁榮和人間百態(tài)。
所有的人都會同意，旅游可以增長知識，鍛煉身體?！奥糜慰梢允谷嗣髦恰币彩菍Φ?，象我們從中國到美國來的時間長了，就知道美國既不是遍地黃金，也不是苦得“水深火熱”。有個外州的朋友問我，聽說德克薩斯州很落后，據(jù)說牛仔脾氣的德克薩斯駕車人碰上交通擁擠時會跳出來，岔開兩腿朝天打一槍，問：“前頭怎么回事？”是不是??？很難解釋清楚，因為德州牛仔的剛愎強悍給人聯(lián)想，但是道聽途說和聯(lián)想并不是事實。
旅游似乎是幸福家庭的專利，其實不一定。俄羅斯作家托爾斯泰的名著《安娜?？辛漳取芬婚_頭的兩句名言是：“幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各有各的不幸”。你看，幸福的家庭都尊老愛幼，萬事如意；而不幸的家庭或許有病，或許有婚姻的危機，或許有失業(yè)的不安感。但是，小說中的吉提大病一場，醫(yī)生給滿臉愁容的吉提的藥方是“旅游一個月”。
旅游要有好的同伴，這也因人而異。旅游中要以友誼為重，不能指望別人事事照顧你的需要，還要原諒別人無心的傷害。退一步海闊天空，學會“妥協(xié)”這門心理功課。不然，好朋友也會在旅游中鬧得不歡而散。
旅游需要花時間。時間總是有的，無非是旅游時間的長短而已。有一個多星期，可以到歐洲玩。長周末，可以開車到郊外一游。
旅游需要花錢，這話不假，要看怎么花錢。由于科技的發(fā)展，現(xiàn)在價值五美元的電子手表和一萬美金的名牌手表rollex一樣準確；不是名牌的衣服和價值數(shù)倍的名牌衣服的保暖效果是一樣的，非名牌衣服的式樣也頂好的，過去衣服的牌子是釘在里面的，大該名牌衣服廠家覺得虧了，現(xiàn)在也把牌子釘在衣服外面了。20萬的房子和40萬的房子在8小時的睡眠時間一定是一樣的感覺（投資是另一回事），除非房子的感覺特別好，每天晚上睡不著覺。當然，旅游花費不小，到非洲一次的花費可以買4個60“的大電視機。
所以，旅游計劃的安排是很有講究的。同樣一個旅游點，有人花了$$1800，有人只花$$900。比如說，你一定要臨時安排到自己喜歡的地方玩，當然貴。先玩英國再玩墨西哥，和先玩墨西哥再玩英國沒有什么差別，畢竟沒去過的地方多得是。航空公司在淡季推出過$$50來回任何美國城市的優(yōu)惠。
吃，這是首要的，只有吃得好，才能游得好，所以一定要吃飽、吃好、吃干凈。注意：
1、不要太多地改變自己飲食習慣，注意葷素搭配、多食水果。
2、各地名吃一定要品，但量不可太大，注意消化能力。
3、各地都有風味小吃，特產(chǎn)瓜果，大家吃時勿忘考慮服不服水土問題。外出旅游不能錯過品嘗當?shù)氐奶厣称?，如天津的狗不理包子、中山的杏仁餅、上海風味點心、云南的過橋米線、泰國的榴蓮等。出產(chǎn)地自然是味道正宗價格便宜，但千萬不要在旅游點購買，到所住地街道店鋪去買才不會被’宰’。知道了第二天午飯要在一個前不著村、后不著店的地方吃飯，就應買好足夠的午餐食品和飲料，這將節(jié)省幾倍于自帶食品的價錢。
住，如有條件在出游前可與信譽較好的旅行社聯(lián)系，進行咨詢并委托代訂房間。出行前沒有事先訂房，到一個城市先買張旅游交通圖，查看住在哪里方便又便宜，選擇好賓館登記入住前你可試著對服務員講：我又來光顧了，你們這里對?？驮撚袃?yōu)惠吧（雖然你是初次入?。Ｒ苍S會得到較大的優(yōu)惠。一家不超過4—5人，合住一間擁有席夢絲床的雙人房即可，可把厚床墊放在地上，兩床并攏，兩墊并攏即成兩張大床。不要住太貴的飯店，因為出來主要是旅游，而不是睡覺，所以干凈、舒適即可。注意：
1、只有睡眠充足，才能確保第二天旅游時精力充沛。
2、如果因換環(huán)境不能入睡，睡前洗個熱水澡會有助睡眠。
3、床具要干凈，內(nèi)褲要穿好，防止得傳染病。
玩，這是旅游最大的目的，觀景區(qū)、展覽或逛街，都免不了花錢。滿世界這么大去哪不去哪兒呢？須看旅游圖或打聽：先選擇最具代表性的景觀；展覽要有選擇地參觀；留影別亂按快門浪費膠卷，選擇好的景物或具有紀念性的鏡頭；預先看不到的游樂項目，最好向游完出來的游客了解，別只聽賣票的亂吹。游是核心，一定同導游配合好，可領略到更多樂趣和知識。注意：
1、去游覽景點之前，找些有關介紹讀一讀，把讀書和游覽結合起來，會提高旅游檔次。
2、因旅游交通費是主要開支，為此，最好能將目的地附近的景點順更一游。
3、不要只游覽，也順便考察一下當?shù)睾妥约盒袠I(yè)有關的狀況，則會受到啟發(fā)。使旅游具有更大意義。
行，交通費用是旅游中開銷最大的一項，往往占總開支的一半以上。如果時間寬裕，坐火車硬臥最適宜，既比飛機便宜很多，又節(jié)省住宿費用，增添旅途內(nèi)容。購機票要先了解起飛時間與機型。到達目的地后，乘坐出租車前應大約知道路程和價格才不會被騙。選擇游覽目的地，一定要注意該處進得去，也出得來。注意：
1、先買好返程票。
2、乘交通工具注意安全。
3、所到處宜購買一份當?shù)氐貓D，以防迷路。
購，旅游購物，男女大不一樣。男士大多不購或少購，不妨多花些時間選購些有特色的工藝品或土特產(chǎn)，回家敬妻孝母。女士大多多購或亂購，在購買衣物、首飾或珠寶、玉器時，既要聽清介紹，又要相信自己的眼光和判斷力。異地他鄉(xiāng)購些物品也是樂趣之一。注意：
1、只購當?shù)鬲氂械摹?/p>
2、購當?shù)胤浅１阋说?，可以?jié)省旅游費用的開支。
3、千萬別購太重的物品，防止行李超重。
娛：娛樂乃人之常情。注意：
1、不要入迷，適可而止。
2、玩一些當?shù)叵猜剺芬姷捻椖浚约河譀]玩過的。
3、注意安全，保存體力，切勿到不適當?shù)膱鏊?/p>
旅行途中7大忌。
1，忌走馬觀花。我們出來旅行，目的是愉悅身心，增長見識，如果我們每到一地而不去細心觀察鑒賞當?shù)氐娘L土，則失去了旅行的意義。
2，忌行李過多。旅行時帶過多的物品是沒意義的，它是我們旅行的累贅。帶在身邊，行動又不方便；放在旅館，又不安全。所以我提倡一包政策：所有行李只須一個大背囊。
3，忌惹事生非。旅行的地點始終不是自己”地頭"，蠻勁、霸氣還是收捻點好。
4，忌分散活動。如果是一伙人去旅游，最好不要各有各的節(jié)目，至少保持兩、三人的人數(shù)才分散活動。切忌單獨外出！切記、切記！
5，忌錢人分離。多個心眼，小心為上的好。
6，忌帶小孩。小孩子時刻需要大人的關照，使大人不能全身心享受旅行所帶來的樂趣。小孩將來的日子還長，將來還有的是機會！
7，忌不明地理。每到一地請先買份當?shù)氐貓D，一可作走失時應急之用；二可留為紀念。
旅游歸來六體會。
1、選好旅伴。無論跟團還是自助，一個好的旅伴，是一個開心的行程的保證。如果有位不好的旅伴，即使是極美好的景色，都換不來好心情。最好大家的消費水平與收入差不多，這樣就不至于雙方分歧太多。
2、帶備必要用品和常用工具：
一只電吹風，不單可以吹干頭發(fā)，還可以吹干內(nèi)衣褲。
一只手電筒，令你在走夜路時，倍感安全，晚上發(fā)生危險時，可以變成你求生中一個工具。
一只折疊水杯，令你傳染疾病的機會又可以大大減少。
一些常用的藥品，可以令你不至于由于一些小病使你的旅程半途而廢。
一包沙姜粉，令你在一些衛(wèi)生情況不太良好的地區(qū)，可以睡個好覺。
一只打火機，無論你是否吸煙，帶上它。在野外的環(huán)境，你就特別需要它。
一只雙肩背包，可以令你解放雙手。
一張當?shù)氐牡貓D在手，可以令你少走很多彎路，少花不少錢。
一雙涼鞋+一雙旅游鞋，無論身在何處，都可以無憂足下。
3、關于購物。除非你是參加購物旅游團，否則不要購買太多的東西。因為在旅途中購物有很大的風險。風險是由于在大多數(shù)時候，你并非一個專業(yè)人士，你鑒別不了商品的好壞真?zhèn)?；而一個陌生的購物環(huán)境，更容易使你做出一個錯誤的購買決定。但也不要因噎廢食，去到一個新的地方，買一些特產(chǎn)和小玩意作為禮品，至少可以令你覺得不枉此行。
4、關于旅游心理。對景點不要期望過高。大多數(shù)人旅游后，都只記得精彩的地方，有時就難免有些夸大，所以不要太過相信。沒有太高的期望，就不會有太大的失望，而當景色很美時，就可以給自己一個驚喜的機會。
5、關于衣食住行。對于要帶的衣服，請選擇那些在各種場合都可以穿的。尤其是要帶上一件風衣，即可以防風擋小雨，也可以保暖，而且比較容易干。對于食，我就覺得去到哪，就要吃到哪（把那里的美食吃遍）。對于住，因為我們出來是旅游，不是來享受，所以不用找太貴的旅社，只需要有張舒服的床就可以了。因為只有有了充足的睡眠，第二天才可以有充足的精力去游玩。關于交通工具，飛機是最方便快捷的，火車是最有旅游的感覺，汽車是最節(jié)省的，徒步是最累的。
6、關于金錢。旅游與金錢的關系很奇妙，旅游是否舒服與金錢有關，但旅游是否快樂與金錢無關。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
集團工作報告心得體會篇十二
1月5日上午由中德職業(yè)教育集團馬曉明教授為我們介紹了深圳示范校建設的情況，以及解讀了《大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、《關于實施國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》《關于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設計劃的意見》等若干文件。同時介紹了馬曉明教授所在單位的示范校建設的完成情況以及課程體系的團隊合作開發(fā)。當天下午，由重點專業(yè)機電專業(yè)、建筑專業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)藝專業(yè)三個學科的領導做了專業(yè)建設和人才培養(yǎng)的方案同馬曉明教授做了交流，同時對校企合作對人才培養(yǎng)問題作了共同的探討。
馬曉明教授主要介紹了人才培養(yǎng)方案核心：課程體系。主要就專業(yè)名稱及代碼、招生對象、學制、人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)規(guī)格、業(yè)務范圍就業(yè)崗位、課程教學安排、專業(yè)核心課程標準作了介紹。1月6日下午馬曉明教授主要就課程標準進行了解讀，包括雙師隊伍的打造、實訓環(huán)境、人才培養(yǎng)提供何種培訓、如何提供教學資源和課程管理辦法(學校督導、被教育者評價、專業(yè)評價、頂崗實習制度、質量測評管理辦法)、人才培養(yǎng)規(guī)模、職業(yè)范圍、職業(yè)能力的分析、課表排布、課程描述、專業(yè)核心課程標準、保障條件。
馬曉明教授的講解深刻的反應了現(xiàn)下職業(yè)教育改革的當下情況，為我們講述了示范校建設需要準備的各項工作，也為三個重點專業(yè)建設做了專業(yè)的分析。
如何落在書面，應該包括的主要內(nèi)容和邏輯順序。
heiber博士為我們介紹了德國職業(yè)教育的現(xiàn)狀和職業(yè)教育體制。以及教育發(fā)展過程中涌現(xiàn)出的種種能力(專業(yè)能力、個性能力、社會能力、方法能力)在不同的時期不同的地位順序?！皩W習目標為導向的教學法”以及三個目標a知識目標b精神運動目標c情感目標所包括的具體內(nèi)容，減少教學法以及螺旋原理，下午講解了面向行動的方法(方法論)以及在課程中的教學法和方法法論：傳統(tǒng)方法、四步教學法、行動導向方法。尤其重點講解了行動導向方法。以及行動導向法中各具體方法使用的范圍：考察法——建筑;實驗法——自然科學;案例教學法——人文學和法律;引導文教學法——適用于所有文獻教學;項目教學法——跨專業(yè)融合教學法;角色扮演法——市場營銷管理語言類專業(yè);模擬法——技術類編程、冶金、公司運營。
以前的培訓都是專家上面講，我們在下面記筆記，而heiber博士的培訓讓我深刻的體會到了行動導向教學法的樂趣，在heiber博士的課堂上教師都被分成各個小組，都是“學生”，每一個學習活動我們都親自參與其中，充分的發(fā)揮了大家的能動性，每一個人都積極主動參與。大家通過各抒己見，相互配合，在heiber博士的組織、引導下，活動一環(huán)緊扣一環(huán)，內(nèi)容也由簡單變的越來越復雜，有任務布置、有討論、有演講展示、有heiber博士為我們每一個參加活動的小組進行點評和總結。經(jīng)歷的這樣的一次學習，讓我深切的了解了什么樣的課堂才能叫做行動導向課堂，什么樣的教學才叫行動導向的課堂教學。
而對于我和我們學科來說最大的收獲就是了解了基于工作過程目標的行動導向課程開發(fā)的過程和方法，對于編寫示范校的校本教材的我們來說，能更好的通過對行動領域的分析和企業(yè)、行業(yè)的工作現(xiàn)狀，結合人才培養(yǎng)的實際情況，總結出適合的學習領域，并進行恰當?shù)墓ぷ?、學期的情景描述，開發(fā)編寫出適合于本地區(qū)企業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)的教材。
價和決策的能力，加強了學生的執(zhí)行能力，辦事能力和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、客觀的自我評價養(yǎng)成對良好的情感、態(tài)度、價值觀體系。
通過此次培訓我收獲良多，親身體會到了現(xiàn)有的課程和基于行動導向開發(fā)出課程差別，真正感覺到課程改革的必要性和必然性，學會了課程開發(fā)的基本方法和技術，如何做到與具體專業(yè)課程向結合，把一門行動導向課程設計靈活、具體的應用到教材開發(fā)中去，并且舉一反三應用到多門課程中去，還需要不斷的探索、訓練和學習，這樣才能真正的將培訓應用到實際的課程開發(fā)中去。此次培訓中還有一個給我深刻印象的就是heiber博士的敬業(yè)精神，培訓的時候其他的專家、教授經(jīng)常坐在椅子上，還一副放松的樣子，然而在heiber博士的課堂上他始終挺拔的站在教室的中央，課下老師問問題的時候，heiber博士也是站起來悉心為學員講解，在他的課堂上從來沒有說過一句：“你錯了”或“你不對”這樣的話語，反而是“你看看可不可以換成這樣”“你試試用另一種方法描述下”“不錯”“很好”這樣鼓勵的語言，這些小細節(jié)都是深深值得我們老師學習的。我很榮幸能參加這次由學校和中德職業(yè)教育集團共同組織的培訓，這次的培訓轉換了我對教育方式和教材編寫的固有的思維方式，通過這次培訓拓寬了我的思路，開放了我的視野，讓我受益匪淺。
集團工作報告心得體會篇十三
富力集團是一家在中國房地產(chǎn)業(yè)頗有聲望的企業(yè)，其每年的工作報告一直都備受矚目。最近，我有幸參加了該企業(yè)的一次工作報告會，不僅深入了解了企業(yè)的工作情況，還從中獲得了不少啟示和收獲。
首先，富力集團的成功離不開其強大的管理團隊。在報告會上，管理人員展示了宏偉的計劃和策略，同時也揭示了企業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)和風險。這讓我更加認識到珍惜和尊重一個企業(yè)的管理團隊是多么重要的事情，這不僅是企業(yè)成功的關鍵，也是保持員工戰(zhàn)斗力的重要因素。
其次，富力集團在不斷追求創(chuàng)新的路上跑的有模有樣。在報告會中，公司展示了大量新項目和業(yè)務的開展情況，讓我驚嘆于這家企業(yè)的創(chuàng)新能力。我意識到，富力能夠在激烈的競爭環(huán)境中占有一定的地位，既得益于其先進的管理理念，又離不開其卓越的創(chuàng)新能力。通過對這樣一個企業(yè)的研究，我開始領悟到創(chuàng)新對企業(yè)成功的影響是多么重要。
第三，富力集團對員工的關懷備至。在報告中，企業(yè)為員工們謀福利的細節(jié)展現(xiàn)得淋漓盡致。如他們在員工的學歷、技能和專業(yè)升級上投入了大量資金，通過提高員工的專業(yè)素質，從而提高其生產(chǎn)力和辦事效率。亦或者他們不斷改善崗位環(huán)境，完善企業(yè)文化建設，不斷擴充員工福利待遇等。這些措施讓我懂得了企業(yè)與員工平等合作，共同發(fā)展是企業(yè)成長壯大的保障。
第四，企業(yè)的社會責任感備至。富力集團推進企業(yè)改革，轉型發(fā)展，取得較好效益的同時，積極承擔社會責任，回饋社會。報告會中，企業(yè)居然把有部分利潤用于慈善事業(yè)，捐贈手所得收益，多次為社區(qū)居民或貧困地區(qū)提供幫助。這種高度的責任感值得我們學習和追求，當企業(yè)為社會做貢獻時，自身的文化和形象也得到了提升。
最后，富力集團不斷提升品牌形象和品牌傳播力。品牌影響力來自于產(chǎn)品質量、企業(yè)文化及品牌形象等多種因素。通過報告會上的實際例子，企業(yè)的品牌形象得到了不斷的提升，同時品牌傳播力和知名度也在不斷加強。從中我們不僅看出了企業(yè)的努力和付出，也知道了一個品牌的中心是消費者。只有深入了解消費者需求，才能貼近消費者，得到消費者的認可。
總之，富力集團是一家值得我們學習和追夢的企業(yè)，他所注重的管理團隊、創(chuàng)新能力、員工關懷、社會責任感和品牌形象的推動等，是我們工作中所需要的與價值的。也讓我們認識到成功與否離不開企業(yè)領導和員工的商業(yè)智慧和協(xié)作精神。
集團工作報告心得體會篇十四
2006年我來**二電的時候**模式正掀起風潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來，想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個時節(jié)，伴著員工勤勉的汗水和開拓的足跡，合資公司終于走過克難歲月，闊步走進春風里。
2006年4月的一天，國資委王瑞祥副主任來公司視察。那時我還在實習，有幸參與接待。為了歡迎遠道而來的貴賓，好客的二電員工自編自演了一臺節(jié)目：歌亮，舞美，情深。晚會結束時，銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書寫的動人故事：沒想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企，并欣然揮筆題詞“戈壁明珠，沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。
工作以后，逐漸認識身邊很多同事和前輩，他們大都寬容寬厚，盡量遷就我單薄的才識和粗淺的閱歷，通過言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物，有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深，在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時，我逐漸意識到：公司的成功實際上是員工品格的成功，一直推動公司闊步前進的不是物質至上、效益為先的名心利欲，是員工團結務實、追求卓越的高貴品格，這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙印：無論是6s、tpm、nosa還是精細化管理，無論是增容改造還是管理輸出，這種品格無一缺席。在歲月雕琢下，這種品格終于升華成了“團隊、創(chuàng)新、執(zhí)行、績效”的核心價值理念，升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)文化精神。
我很慶幸自己能加入這樣一家公司，融入這樣一種文化，認識這樣一些同事，結交這樣一些朋友。因為，在似水年華里與他們相伴而行，就像在威廉。?？思{筆底的云杉樹下聆聽青春的變奏曲，追讀歲月的老故事，教人踏實，教人貼心。
同時，我也很羞愧自己沒有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難，卻無時無刻不在享受他們濃蔭的庇佑和呵護。這在2008年以來的歲月里體現(xiàn)的尤為突出：電力市場形勢飛流直下，在不斷上漲的煤價和原地踏步的電價面前，火電企業(yè)前路蒼茫，盈利的暮鼓轉眼變成了虧損的晨鐘，閑逸的舊夢消散了，取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負累。在這場風雨飄搖的博弈當中，公司自然也難以置身事外。面對嚴峻考驗，可親可敬的同事們挺直了腰桿，充分發(fā)揚團結務實、追求卓越的“日新”文化精神：抗擊冰雪災害、捐助地震災區(qū)有他們激情的身影，外部市場、生產(chǎn)一線有他們奔忙的腳步，員工節(jié)、年度晚會有他們自信的歌聲。他們撥開歲月風塵，給我指點通往陽光坦途的捷徑：在前進道路上，遭遇艱難險阻在所難免，關鍵是要把困難踩在腳下，把希望舉過頭頂，把責任扛在肩上，迎著風雨快步向前！多樂觀的堅守，多豁達的宣言！
確然，對于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹來說，寒風苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn)，也是蘊藉風華的機緣。艱難歲月里，同事們經(jīng)久的辛勞終于開出繁花、結出碩果：近年來公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高，煤炭采購渠道不斷拓寬，市場競爭力顯著提升。疾風知勁草，板蕩識誠臣。這些員工既見證過公司輝煌，也親歷過公司低谷，但在“日新”文化旗幟下，他們始終無限忠誠、甘于奉獻。
2012年適逢公司獨立運營十周年。我想：同事們果然沒有辜負“日新”文化期許，他們用實際行動為公司度過這個漫長而又糟糕的“冬天”儲備了充足的糧草，也給公司十周歲生日獻上了一份深情的祝福。走進陽光花苑，我踩著幾片落葉去車棚停車，腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹下啾啾的鳥鳴：今年冬天沒有前兩年那么冷，又一個春天就要來了吧。
工作單位：**第二發(fā)電有限公司。
綜合管理部：aa。
集團工作報告心得體會篇十五
第一段：引言（200字）。
近日，我所在的人才集團召開了一次工作報告會。作為集團的一員，我非常榮幸能夠參與其中。在會議上，集團的領導以及同事們對自己分別的工作進行了總結和交流。通過這次會議，我深刻地感受到了自身所需要改進的地方。接下來，我將就此次會議的體會和心得進行總結。
第二段：集團管理的完善（200字）。
在集團管理層的報告中，我了解到我們的公司對于團隊管理做了較大的改進。管理層完善了考核制度，及時地為工作表現(xiàn)出色的員工進行激勵，同時也為表現(xiàn)不佳的員工提供了一定的改進空間和機會。在這樣的環(huán)境下，每個員工都有了更大的動力去提高自己的工作技能。
第三段：交流與合作的提高（300字）。
在溝通交流及合作水平的報告中，我發(fā)現(xiàn)我們公司在這方面還有很大的進步空間。但是通過領導們對于交流和合作的強調，整個團隊都開始更加注重溝通和協(xié)作。會上我發(fā)現(xiàn)，很多同事都紛紛講述了自己在這方面的心得體會，互相分享著學習方式和方法。這樣的溝通過程，不僅讓我們充分了解了彼此的工作，也增進了我們對職場的認識。
第四段：責任心和緊迫感的共鳴（300字）。
集團領導在會議上還強調了工作中對于“責任心”和“緊迫感”的重視。在我的工作當中，我也深刻感受到了這兩個要素的重要性。只有把工作事項當成自己的任務一樣去完成，才能真正提高自己在崗位上的地位。而緊迫感則能夠讓我們更加高效地完成工作，提高生產(chǎn)效率。我們要時刻告訴自己，任何時間的浪費都可能導致我們失去機會和競爭力。
第五段：總結（200字）。
此次工作報告會雖然只有短短的幾天時間，但是它的影響卻會持續(xù)下去。我們要時刻保持對于自己工作的認識，養(yǎng)成良好的工作習慣，不斷提高自身的技能和能力。同時，在不斷充實自我的同時，我們還應該注重情感上的交流和合作，努力營造一個團結友愛的企業(yè)文化。在今后的工作中，我將繼續(xù)積極擁抱變化，為自己的職業(yè)發(fā)展而不斷努力。
集團工作報告心得體會篇十六
7月2日，集團董事長王應虎作了集團公司20上半年工作報告。
報告為參會人員介紹了企業(yè)上半年情況，總結了企業(yè)在上半年取得的種種成績。抓增長，保效益。始終把保證效益增長排在工作的第一位。各團隊各司其職，齊心協(xié)力完成全年目標；抓融資，保增長。領導小組積極落實融資目標，為項目建設和集團發(fā)展打好基礎；抓項目，保轉型。以建設“6+1”項目為核心，轉型企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式，提高經(jīng)濟發(fā)展效益和質量，以項目發(fā)展拉動企業(yè)發(fā)展；抓產(chǎn)業(yè)，優(yōu)結構。推進新項目建設，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，構建“6+1”產(chǎn)業(yè)新格局；抓創(chuàng)新，增驅動。新項目建設引用行業(yè)先進技術，實施現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，打造b2b電商平臺；抓機制，保發(fā)展。引入知名公司為企業(yè)打造現(xiàn)代化企業(yè)管理系統(tǒng)，以嚴格的工作要求和完善的管理機制助推企業(yè)發(fā)展；抓協(xié)調，推運行。各項目間協(xié)調發(fā)展，協(xié)調推進，合理規(guī)范的推進企業(yè)工作；抓環(huán)保，保安全。重視生態(tài)環(huán)保，保障員工安全；抓文化，保生活。完善各企業(yè)部門績效考評機制，保障好員工的工資收入等問題。
報告對企業(yè)發(fā)展存在的問題作了全面分析，無論是企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展和管理問題，還是企業(yè)要成為一流的公司所面臨的種種挑戰(zhàn)，堅定了企業(yè)上下解決困難、迎接挑戰(zhàn)的決心；明確了企業(yè)下半年工作任務和措施。從生產(chǎn)到銷售，以創(chuàng)新科技樹立新材料優(yōu)勢，以優(yōu)化工藝、提高效率來確立中高端產(chǎn)品，確立“調結構、轉方式、促創(chuàng)新”的集團發(fā)展方針。報告內(nèi)容既簡明扼要，又切中正題，科學地規(guī)劃了企業(yè)的`整體發(fā)展。
對于公司的發(fā)展，融資是至關重要的一環(huán)。融資是企業(yè)發(fā)展壯大的客觀需要，也是維持企業(yè)運行，推進“6+1”項目建設的關鍵。要解決融資問題，除了通過銀行貸款、國債、企業(yè)債券、股票來進行融資，也可以采用杠桿融資、自償性貿(mào)易融資、風險投資等融資方式。積極拓展融資渠道，走多元化的融資道路。但是，無論是運用怎樣的融資方式，都要警惕相伴而來的融資風險。以銀行貸款為例，如果企業(yè)資金短缺或決策失誤，產(chǎn)生不能取得資金還本付息的融資風險，可能導致企業(yè)財務狀況惡化。在以融資為手段助推本公司發(fā)展的同時，應該嚴格防范融資風險，建立融資風險評估機制和重大風險警示制度，保障融資安全。
我們財務部深入學習半年工作報告，深刻領會報告精神。為配合集團整體發(fā)展，堅持“事前計劃、事中控制、事后分析”的財務管理體系。努力將財務管理工作從被動記賬向主動管理推進，不僅做好財務賬務的記錄和處理，還要做好財務監(jiān)督工作，逐步推進對企業(yè)貿(mào)易的財務分析，建立有助于企業(yè)發(fā)展的財務管理體系。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9922190.html】
