2023年個人效能心得體會(大全13篇)

心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

個人效能心得體會篇一

個人效能是指個人在工作或生活中的表現(xiàn)能力，包括完成工作的能力、解決問題的能力、自我管理的能力等。在現(xiàn)代社會，個人效能越來越重要，因為它直接關(guān)系到個人的職業(yè)發(fā)展和社交生活。作為一名普通的上班族，我深刻地感受到了個人效能對我的重要性。在不斷探索和實踐中，我積累了不少心得和體會。

第二段：掌握時間管理

時間管理是提高個人效能的關(guān)鍵。我需要想方設(shè)法地充分利用自己的時間，避免任何浪費時間的行為。為此，我學(xué)會了一些時間管理的技巧。例如，我設(shè)立了一個明確的任務(wù)清單，在開始工作前列出當(dāng)天需要完成的任務(wù)，并根據(jù)優(yōu)先級安排時間順序。此外，我還利用有效的時間片段完成簡單的任務(wù)，例如走路、等待車輛等。這些小技巧在日常生活中可以有效提高我的時間利用率，提高個人效能。

第三段：提高自我管理能力

個人效能不僅僅是完成工作的能力，還包括自我管理的能力。我認(rèn)為，一個高效能的人必須能夠管理好自己的情緒、思維和行為。在這方面，我學(xué)到的最重要的技能是自我反省，不斷讓自己提高。如果我在某些方面出現(xiàn)了問題，我會通過反省自己的行為和思考，找出問題的癥結(jié)，然后努力解決。此外，我還學(xué)會了減少自我干擾，讓自己能夠集中精力完成工作。

第四段：鍛煉自身能力

對于一個從事普通職業(yè)的人來說，除了管理好時間和自己的情緒之外，還需要提高自己的工作能力和知識水平。在這方面，我需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的職業(yè)技能。我會不斷地參加各種培訓(xùn)機會，學(xué)習(xí)更多的新知識和新技能。同時，我還會通過看書、網(wǎng)上查找資料等渠道，進一步擴展自己的知識面。這樣可以幫助我更好地適應(yīng)社會環(huán)境，提升自我價值。

第五段：展望未來

在日復(fù)一日的工作中，我深刻體會到個人效能的重要性。我相信，在不斷地實踐中，我的個人效能將不斷提高。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和態(tài)度，提升自己的知識水平和職業(yè)能力。同時，我也將繼續(xù)探索和實踐，不斷尋找更加高效的方法和技巧，以提高我的個人效能。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加自信和自信地面對各種挑戰(zhàn)。

總結(jié)：

個人效能是個人成長發(fā)展的關(guān)鍵，它需要我們管理好時間、自我管理、提高工作能力和不斷學(xué)習(xí)等方面不斷加強自身能力。只有不斷探索和實踐，才能不斷提高個人效能，更加自信地面對未來的職業(yè)生涯和生活。

個人效能心得體會篇二

xx年年是“機關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學(xué)習(xí)了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風(fēng)顯魅力》，自學(xué)了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動。通過這一系列的活動，我也談?wù)剛€人對“效能建設(shè)提高年”的體會：

一、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見成效。首先分局干部在工作作風(fēng)、辦事效率、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：1、xx年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。

2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負(fù)率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。

3、利用區(qū)局布置房土兩稅調(diào)查的契機，自行設(shè)計房土稅稅源調(diào)查表格，由專管員對各管戶建檔進行長效管理。尤其我們對稅負(fù)率偏低的企業(yè)發(fā)放納稅提醒函這一舉措非常具有開拓創(chuàng)新精神，還被區(qū)局作為經(jīng)驗來推廣。

二、目前效能建設(shè)存在的主要問題。當(dāng)然，成績只代表過去，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認(rèn)清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調(diào)與配合不夠好。

2、業(yè)務(wù)工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導(dǎo)致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。

2、在服務(wù)中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認(rèn)為簡單的問題，納稅人、辦事的.老百姓不一定認(rèn)為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標(biāo)看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。

3、清醒認(rèn)識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風(fēng)直接關(guān)系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。

。5、在工作中要學(xué)會“管閑事”，做“關(guān)風(fēng)耳”。有的人認(rèn)為周圍的人談工作、討論業(yè)務(wù)與自己無關(guān)，自己做好份內(nèi)事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。

個人效能心得體會篇三

通過個人效能建設(shè)學(xué)習(xí)，促使我們進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意，在此分享

心得體會

上個星期，市政府召開全市機關(guān)加強效能建設(shè)動員大會后，我局高度重視，集中學(xué)習(xí)、*市長的重要講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，正確理解機關(guān)效能建設(shè)的主要意義，增強責(zé)任感、緊迫感，進一步提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

一、全面宣傳發(fā)動，進一步提高全局人員的認(rèn)識

個人效能建設(shè)心得體會5篇個人效能建設(shè)心得體會5篇市會議召開后，局領(lǐng)導(dǎo)立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內(nèi)容進行了傳達學(xué)習(xí)和討論，對照##市政府工作規(guī)則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，在全局職工大會上對會議內(nèi)容和會議要求進行了傳達，要求全局進一步改進工作作風(fēng)、改善行政管理、推進依法行政，不斷提高大局意識、服務(wù)意識;其次在全局開展提高機關(guān)效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求全局人員認(rèn)真檢查各自效能建設(shè)方面存在問題。通過以上兩個層次的宣傳發(fā)動，使全局人員充分認(rèn)識到行政效能建設(shè)的重要性，深刻理解和準(zhǔn)確定位每個工作人員在履行行政事務(wù)管理、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責(zé)，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。

二、深入檢查問題，找出效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認(rèn)為，近年來，我局認(rèn)真落實全市集中整治大街小巷衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)活動，改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強行政效能建設(shè)方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。

市長在動員大會上提出的問題，我局也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀(jì)律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在;在工作職責(zé)上，個別人員責(zé)任心不強，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。

除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，也還認(rèn)為我局的行政效能建設(shè)與全市加快發(fā)展的任務(wù)相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)創(chuàng)新意識還不夠到位

面對新形勢下的新任務(wù)，作為一名城管執(zhí)法人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。

(二)服務(wù)工作還不夠全面

為基層、為社會、為群眾服務(wù)方面，我局有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結(jié)、廉潔從政等方面我局得到社會各界的認(rèn)可。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我局本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證全社會完全滿意。

三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關(guān)效能建設(shè)，營造我市良好城市環(huán)境的發(fā)展：

(一)加強思想教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)

以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，大力提倡立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng)，進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為巢城的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。

(二)規(guī)范機關(guān)行為，提高效率

按照《##市人民政府工作規(guī)則》和《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，規(guī)范機關(guān)人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權(quán)益，推行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，增強自我糾錯的能力。建立公示制度，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)，不斷增加工作透明度。

四、積極建章立制，落實效能建設(shè)長效機制

為確保行政效能建設(shè)深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果，我局針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，從制度入手，既抓當(dāng)前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。

(一)加強日常管理制度

一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。為此，我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀(jì)律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺學(xué)習(xí)制度、報銷制度、目標(biāo)考核制度、掛牌上崗制度，使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使全局機關(guān)工作日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。

(二)提高工作效能制度

圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制，建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。

(三)暢通社會監(jiān)督制度

為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，我局設(shè)立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負(fù)責(zé)受理機關(guān)效能問題的投訴。并于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風(fēng)監(jiān)督員、開展干部作風(fēng)網(wǎng)上舉報等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把我局機關(guān)作風(fēng)、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的效能建設(shè)運行機制。

今年是“機關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學(xué)習(xí)了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風(fēng)顯魅力》，自學(xué)了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動，通過這一系列的活動，我也談?wù)剛€人對“效能建設(shè)提高年”的體會：

一、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見成效。首先分局干部在工作作風(fēng)、辦事效率、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：

1、今年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。

2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負(fù)率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。

二、目前效能建設(shè)存在的主要問題。當(dāng)然，成績只代表過去，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認(rèn)清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：

1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調(diào)與配合不夠好。

2、業(yè)務(wù)工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導(dǎo)致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和-諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。

3、在服務(wù)中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認(rèn)為簡單的問題，納稅人、辦事的老百姓不一定認(rèn)為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標(biāo)看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。

4、清醒認(rèn)識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風(fēng)直接關(guān)系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。

5、克服思想上的“懶惰”，充分發(fā)揮個人主觀能動性。在平時的工作中要勤思考，多用大腦來指揮行動，要做到統(tǒng)籌兼顧安排工作，不被工作牽著鼻子走。

6、在工作中要學(xué)會“管閑事”，做“關(guān)風(fēng)耳”。有的人認(rèn)為周圍的人談工作、討論業(yè)務(wù)與自己無關(guān)，自己做好份內(nèi)事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。

以上是我對效能建設(shè)的心得體會。

為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我局在全局范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。3月3日，局召開了全局職工大會，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)和加強行政效能進行了認(rèn)真動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標(biāo)是要努力樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象;糾正行風(fēng)不正、消除被動應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機關(guān)。通過第一階段的動員學(xué)習(xí)，我談幾點認(rèn)識和體會：

一、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能活動關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

人生不過幾十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國盡力。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標(biāo)志。通過作風(fēng)整頓，可以樹立務(wù)實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當(dāng)前衛(wèi)生系統(tǒng)職工最關(guān)心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能活動，有利于全體領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。

我作為一名衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所的負(fù)責(zé)人，更要做倡導(dǎo)和踐行良好風(fēng)氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統(tǒng)一起來，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“服務(wù)”，樹立服務(wù)的意識，遵守權(quán)力使用的紀(jì)律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責(zé)任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風(fēng)，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實、作風(fēng)漂浮、工作不在狀態(tài)、工作不作為等問題，有利于創(chuàng)新衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督管理制度和工作方式。

我們應(yīng)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學(xué)的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人的先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重?fù)?dān)的意識;四是嚴(yán)以待已，廉潔自律的意識;五是服務(wù)群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名品德高尚、業(yè)務(wù)精良的衛(wèi)生執(zhí)法工作者。

現(xiàn)階段進行的動員學(xué)習(xí)活動，能夠不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學(xué)習(xí)，能夠強化四種意識：“政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意。

個人效能心得體會篇四

個人效能是指個人能夠在自己的職業(yè)或生活中，有效地利用自己的資源，完成所需的任務(wù)和目標(biāo)的能力。它對于我們的職業(yè)生涯和個人生活非常重要。一個高效能的人能夠有效地安排時間和資源，同時也能夠有更高的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高個人效能。

第二段：總結(jié)個人效能的關(guān)鍵要素

個人效能是由多個因素組成的。首先是目標(biāo)設(shè)定，意味著設(shè)定明確的目標(biāo)和計劃，并確保它們是真實和可行的。其次是自我效能信念，也就是相信自己有能力完成任務(wù)并達到目標(biāo)。另外，時間管理也是一個關(guān)鍵因素，它包括有效地安排時間和優(yōu)化時間的使用。最后，積極心態(tài)非常重要，能夠幫助我們保持專注、堅定和有耐心。

第三段：說明個人效能如何幫助自己

個人效能是我非常注重的一個概念，我發(fā)現(xiàn)它對于我的職業(yè)生涯和個人生活非常有幫助。我建立了明確的目標(biāo)和計劃，在日常工作和生活中也注重時間管理，充分利用每一分鐘的時間。這些努力都讓我更加專注、有條理，減少了壓力。另外，我的自我效能信念也得到了很大的提高，我相信自己可以克服任何困難，取得更好的成績。這讓我更加自信并充滿能量。

第四段：討論提高個人效能的方法

有幾種方法可以用來提高個人效能。首先是尋求反饋，不斷地評估自己的工作和生活，從他人的反饋中了解自己的優(yōu)點和缺點，以便進行改進。另外，要有耐心，努力跨越困難，保持積極的心態(tài)和信心。同時，也要持續(xù)地學(xué)習(xí)和自我提升，提高技能和知識，以提高自信和實現(xiàn)更高的目標(biāo)。最后，要充分利用工具和資源，優(yōu)化時間管理，提高效率。

第五段：總結(jié)

最后，個人效能的提高需要長時間的實踐和自我改進。但如果堅持下去，它將幫助我們提高生活質(zhì)量和職業(yè)生涯。它使我們更加有組織和高效，從而更有動力和信心去追求成功。因此，我希望每個人都能意識到個人效能的重要性，并根據(jù)自己的情況和需求來采取措施來提高。

個人效能心得體會篇五

今年是“機關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學(xué)習(xí)了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風(fēng)顯魅力》，自學(xué)了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動，通過這一系列的活動，我也談?wù)剛€人對“效能建設(shè)提高年”的體會：

一、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見成效。首先分局干部在工作作風(fēng)、辦事效率、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：

1、今年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。

2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負(fù)率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。

二、目前效能建設(shè)存在的主要問題。當(dāng)然，成績只代表過去，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認(rèn)清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：

1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調(diào)與配合不夠好。

2、業(yè)務(wù)工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導(dǎo)致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和-諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。

3、在服務(wù)中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認(rèn)為簡單的問題，納稅人、辦事的老百姓不一定認(rèn)為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標(biāo)看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。

4、清醒認(rèn)識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風(fēng)直接關(guān)系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。

5、克服思想上的“懶惰”，充分發(fā)揮個人主觀能動性。在平時的工作中要勤思考，多用大腦來指揮行動，要做到統(tǒng)籌兼顧安排工作，不被工作牽著鼻子走。

6、在工作中要學(xué)會“管閑事”，做“關(guān)風(fēng)耳”。有的人認(rèn)為周圍的人談工作、討論業(yè)務(wù)與自己無關(guān)，自己做好份內(nèi)事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。

以上是我對效能建設(shè)的心得體會。

個人效能心得體會篇六

作風(fēng)效能革命是指通過深度改革，建立廉潔高效的工作作風(fēng)，提高國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供有力保障。近年來，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，并在工作實踐中不斷摸索，逐漸領(lǐng)會到作風(fēng)效能革命的重要性和必要性。在這個過程中，我有了一些個人的心得體會。

首先，作風(fēng)效能革命要從個人做起。作風(fēng)既是集體的風(fēng)氣，也是個人的方式方法。正所謂“人無遠慮，必有近憂”，個人的作風(fēng)問題體現(xiàn)在日常的生活和工作中，從細微之處開始改變才能逐漸產(chǎn)生系統(tǒng)性的變革。因此，我們每個人都應(yīng)該從自身做起，做到言行一致，自覺遵守規(guī)章制度，尊重他人，誠實守信，堅守職責(zé)，勤勉工作。只有自己做到了，才能夠帶動他人，形成良好的風(fēng)尚，讓作風(fēng)效能革命成為常態(tài)。

其次，作風(fēng)效能革命要注重過程和結(jié)果相結(jié)合。在工作中，我們所追求的是結(jié)果，但是過程同樣重要。作風(fēng)表現(xiàn)出來的方式方法，直接影響著工作品質(zhì)和效益。我們要注重細節(jié)，注重方法，通過規(guī)范的流程和高效的執(zhí)行，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我們還要注重過程中的廉潔自律，杜絕各類不當(dāng)行為，堅決抵制拉關(guān)系、弄權(quán)力、玩潛規(guī)則等“潛規(guī)則”的行為，加強作風(fēng)建設(shè)。只有過程和結(jié)果相結(jié)合，我們才能實現(xiàn)作風(fēng)效能革命的目標(biāo)。

再次，作風(fēng)效能革命要有正確的價值取向。作風(fēng)革命的目的不僅僅是追求表面的形式，更重要的是要深入人心，形成全員參與、全程參與的自覺機制。正確的價值取向是作風(fēng)革命的前提和基礎(chǔ)。我們要樹立正確的理念，樹立正確的價值觀，樹立正確的權(quán)力觀。只有堅持為人民利益服務(wù)，堅持全民共治，堅持權(quán)力為民用、權(quán)利為民保，才能真正實現(xiàn)作風(fēng)效能革命的目標(biāo)。

最后，作風(fēng)效能革命需要全面加強制度建設(shè)。作風(fēng)問題的根源在于制度不夠完善，所以光靠個人的力量是無法解決問題的。我們需要在制度建設(shè)方面下大力氣，加強監(jiān)督機制，完善問責(zé)制度，加強制度建設(shè)。要讓權(quán)力在陽光下運行，讓監(jiān)督有力度、有深度，在制度約束下提高工作效能，壓縮時間和成本，提高服務(wù)質(zhì)量。只有全面加強制度建設(shè)，才能夠真正推動作風(fēng)效能革命的深入發(fā)展。

總之，作風(fēng)效能革命是我們黨在治理國家、實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)過程中的基本要求。每個人在工作和生活中都應(yīng)該樹立正確的思想觀念，發(fā)揚廉潔自律、誠信守法的作風(fēng)，自覺地遵守規(guī)章制度，尊重他人，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我們要倡導(dǎo)全體人民一起參與，共同推動作風(fēng)效能革命的發(fā)展。相信只要我們堅持不懈地努力，作風(fēng)效能革命一定會取得更加輝煌的成就，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供強大的動力。

個人效能心得體會篇七

通過參加中心開展的作風(fēng)與效能建設(shè)動員大會,學(xué)習(xí)孔主任的講話精神，使我提高了對轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強行政效能建設(shè)重要性的認(rèn)識，進一步明確開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推進管理服務(wù)創(chuàng)新，加強行政效能建設(shè)的緊迫感和自覺性。經(jīng)過一段時間深入思考，認(rèn)識到開展作風(fēng)與效能建設(shè)是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能加強的重要保證。

本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身的情況,圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題。

一、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少。平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí),有時在工作中要用到的知識才去主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、文明服務(wù)流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務(wù)意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認(rèn)真仔細的作風(fēng)，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，深入調(diào)研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。在我辦理的建設(shè)工程安全監(jiān)督備案中,所需要的資料比較多,需要蓋章和簽字的地方也比較多,一次,一施工單位前來辦理備案證,由于我沒有很清楚的講明蓋章與簽字的地方,使其施工單位往返兩三次,不但影響了辦事群眾的時間,也耽誤了其他證照的辦理.

4、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領(lǐng)導(dǎo)同事們交心談心，溝通交流不夠。

5、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)不夠重視?？傉J(rèn)識不到學(xué)習(xí)的重要性，對自己的學(xué)習(xí)都不夠嚴(yán)要求，未能培養(yǎng)起學(xué)習(xí)興趣，沒有注重學(xué)習(xí)的實效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)時間少，達不到良好的學(xué)習(xí)效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為機關(guān)窗口工作人員，應(yīng)多深入服務(wù)對象中開展調(diào)查研究，充分了解服務(wù)對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務(wù)對象的重要，造成對服務(wù)對象情況不熟，管理服務(wù)缺乏針對性的現(xiàn)象。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認(rèn)為過得去就行，沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神。

5、在日常工作中只重管理而淡化服務(wù)。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務(wù)意識有所增強，但主動服務(wù)意識尚待提高。

三、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，切實提高本身素質(zhì)。在中紀(jì)委七次會議上提出要形成 “勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力?！蔽覍娀瘜W(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。在備案證的辦理過程中,我主動提供辦證資料范本,簽字蓋章的地方一目了然,既節(jié)省了前來辦證人員的時間,也避免了由于資料不全而往返數(shù)次的情況!

4、增強服務(wù)意識。以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

通過這次作風(fēng)與效能建設(shè)學(xué)習(xí)，我雖然領(lǐng)悟到了很多，但也看到了自身存在的諸多問題，與一個窗口部門的工作員，與“三個代表”的要求還存在很大差距。因此，在下一步的學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的中心工作人員形象!

個人效能心得體會篇八

前段時間我校開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展”專題活動，結(jié)合自己日常的教育教學(xué)工作，我認(rèn)為以下方面做的還可以：

1、有大局觀，與學(xué)校的發(fā)展理念保持高度一致。在學(xué)校分工明確之后，盡管也有焦慮、彷徨，但還是以學(xué)校的利益為重，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期待。

2、堅守一日常規(guī)，備評輔批考評補。堅持認(rèn)真?zhèn)湔n，每堂課前規(guī)劃好自己的上課內(nèi)容，堅持坐班批改，不管寒冬還是酷暑，以自己的行動獲得孩子們和家長的信任。

3、堅持讀書。盡管課余時間少之又少，但堅持每周有半個小時或一個小時的精心閱讀時間。辦公室的抽屜里放著兩本書《朗讀者》和《給教師的建議》。前者凈化心靈，給人生以勇氣、智慧。后者能解決日常教學(xué)工作中的諸多問題。

但我感覺問題也有：比如每天的規(guī)劃還不夠完善，每天都是匆匆忙忙，不能從容應(yīng)對。復(fù)習(xí)階段使用的專題題庫和中招題目分類早就有想法，但一直沒落實到實踐中。執(zhí)行力不強等問題還待日后一一解決。

個人效能心得體會篇九

作風(fēng)效能革命是當(dāng)前推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重要任務(wù)，也是我黨黨員干部必須深入貫徹的重要方針。在學(xué)習(xí)、實踐中，我深刻體會到了作風(fēng)效能革命帶給我們的變化和啟示。下面我將從理念轉(zhuǎn)變、制度創(chuàng)新、工作效率、廉政建設(shè)、群眾關(guān)系五個方面詳細闡述個人的體會。

首先，作風(fēng)效能革命要求我們進行理念轉(zhuǎn)變。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨的思想作風(fēng)問題，我們必須深刻認(rèn)識到這一點。我意識到，作為一名黨員干部，只有牢固樹立“為人民服務(wù)”的根本宗旨，做到真心為人民謀利益，才能在工作中展現(xiàn)出高質(zhì)量的作風(fēng)。而實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有將服務(wù)意識貫徹到工作的方方面面，不為個人私利而工作，才能真正達到為人民的需要解決問題的目的。

其次，作風(fēng)效能革命促使我們進行制度創(chuàng)新。作風(fēng)問題的根源在于制度不完善，以權(quán)謀私的問題普遍存在。通過參與作風(fēng)效能革命活動，我深刻認(rèn)識到為了解決作風(fēng)問題，必須加強制度建設(shè)。在實踐中，我們通過清理、修改工作流程，強化崗位責(zé)任，建立健全監(jiān)督制度等方式，不斷加強對工作的規(guī)范管理，有效提高了工作的效率和質(zhì)量，也減少了權(quán)力尋租的機會。

第三，作風(fēng)效能革命提高了工作效率。在推動作風(fēng)效能革命的過程中，我們深入分析各類工作，發(fā)現(xiàn)其中的繁瑣環(huán)節(jié)和低效率問題。通過簡化流程、優(yōu)化操作，我們提高了工作效率。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有將工作中的時間浪費問題予以解決，才能更好地抓住重點任務(wù)，用更少的時間完成更多的工作。同時，我們也應(yīng)該鼓勵創(chuàng)新思維，推動各項工作向著更高效、更智能、更便捷的方向發(fā)展。

第四，作風(fēng)效能革命深化了廉政建設(shè)。廉政建設(shè)是作風(fēng)效能革命的核心問題之一，也是解決貪腐問題的有效手段。我深入?yún)⑴c作風(fēng)效能革命活動，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。通過開展警示教育活動、加強權(quán)力運行監(jiān)督、推行廉政責(zé)任制等舉措，我們逐漸形成了防止腐敗、反對腐敗的堅定態(tài)度。作風(fēng)效能革命讓更多的黨員干部認(rèn)識到，只有樹立正確的政治意識，增強拒腐防變的能力，才能在實踐中不受誘惑，不接受賄賂。

最后，作風(fēng)效能革命加深了黨群關(guān)系。作風(fēng)問題直接關(guān)系到人民群眾的切身利益。作風(fēng)效能革命通過改善我們的工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，讓黨的群眾工作更接地氣。在參與作風(fēng)效能革命的過程中，我邁出了主動走進群眾的步伐。我們將黨的相關(guān)政策宣傳到基層，及時了解百姓的實際需求，傾聽群眾的心聲，切實解決群眾的困難。通過和群眾密切聯(lián)系，我們樹立了良好的形象，贏得了群眾的信任和支持。

綜上所述，作風(fēng)效能革命在我個人的學(xué)習(xí)和實踐中帶來了巨大的變化。通過進行理念轉(zhuǎn)變、制度創(chuàng)新、工作效率提升、廉政建設(shè)、群眾關(guān)系改善，我逐漸認(rèn)識到作風(fēng)效能革命對于黨員干部來說是一次深刻的改變和提高的機會。只有在這次革命中，我們才能更好地履行我們的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，更好地服務(wù)人民群眾，實現(xiàn)黨對人民的承諾，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。

個人效能心得體會篇十

機關(guān)作風(fēng)是指政府機關(guān)在工作中所展現(xiàn)出來的態(tài)度、風(fēng)格和效能。作為一名機關(guān)工作人員，多年來我對機關(guān)作風(fēng)效能有著一些個人的心得體會。在機關(guān)作風(fēng)效能方面，我認(rèn)為要注重服務(wù)意識、提高工作效率、加強信息溝通、加強團隊合作和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新。

首先，作為機關(guān)工作人員，我們應(yīng)該始終抱有服務(wù)意識。機關(guān)工作的初衷就是為民服務(wù)，為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們應(yīng)該站在群眾的角度，將服務(wù)群眾放在首位。在具體工作中，我們要真誠關(guān)心群眾的需要和訴求，盡力滿足他們的合理需求，努力幫助他們解決實際問題。只有這樣，我們才能真正做到以人民為中心，讓群眾在我們的工作中感受到溫暖和便利。

其次，提高工作效率也是機關(guān)作風(fēng)效能的重要方面。政府機關(guān)的工作是繁瑣而復(fù)雜的，每個機關(guān)工作人員都要勝任多項工作。因此，我們必須具備高效的工作能力，做到事半功倍。提高工作效率可以通過合理規(guī)劃工作步驟、利用科技手段提高辦事效率、優(yōu)化工作流程等方式來實現(xiàn)。只有提高工作效率，我們才能更好地為群眾提供服務(wù)，提高工作質(zhì)量。

第三，加強信息溝通是機關(guān)作風(fēng)效能的關(guān)鍵。在工作中，信息的流動是非常重要的。我們應(yīng)該通過多種渠道收集信息，了解群眾的意愿和需求，及時將信息傳遞給相關(guān)部門和人員，確保信息的暢通和反饋的及時性。另外，在信息傳遞中，我們要注意言辭的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性，避免產(chǎn)生誤解和不必要的糾紛。只有加強信息溝通，我們才能更好地開展工作，提高工作效能。

第四，加強團隊合作也是機關(guān)作風(fēng)效能的重要方面。政府機關(guān)的工作往往需要多個部門之間的協(xié)調(diào)和合作。我們應(yīng)該始終保持和諧的工作環(huán)境，互相支持、互相幫助，形成良好的團隊合作氛圍。在具體工作中，我們要積極地參與團隊討論和決策，不斷改進工作方法，提高整個團隊的效能。只有加強團隊合作，我們才能更好地完成工作任務(wù)，提高工作效能。

最后，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新也是機關(guān)作風(fēng)效能的關(guān)鍵。政府機關(guān)的工作涉及面廣泛，要求我們具備豐富的知識和技能。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和積累，提升自己的專業(yè)水平和工作能力。在工作中，我們還應(yīng)該善于總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，勇于嘗試新的工作方法和理念，不斷創(chuàng)新和改進工作方式。只有不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，我們才能緊跟時代的發(fā)展潮流，提高工作質(zhì)量和效率。

總之，機關(guān)作風(fēng)效能是政府機關(guān)工作人員應(yīng)該始終堅持的理念和目標(biāo)。要注重服務(wù)意識、提高工作效率、加強信息溝通、加強團隊合作和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，這樣我們才能更好地履行工作職責(zé)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。只有如此，才能不斷提升機關(guān)作風(fēng)效能，為建設(shè)和諧、穩(wěn)定的社會做出更大的貢獻。

個人效能心得體會篇十一

效率是‘以正確的方式做事’，而效能則是‘做正確的事’。那么如何提高工作效能?下面本站小編整理了提高工作效能

心得體會

在全教育局開展“提高工作效能，提高執(zhí)行力”宣傳教育月以來，自己嚴(yán)格按照局黨委的要求，按照學(xué)校“雙提高”教育領(lǐng)導(dǎo)小組所規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間安排，進行了比較認(rèn)真的學(xué)習(xí)。并對照“雙提高”教育活動的要求認(rèn)真進行自我剖析，現(xiàn)將情況小結(jié)如下：

一、提高執(zhí)行力是關(guān)系到黨治政效能的基礎(chǔ)

做好各方面的工作，歸根到底在于抓落實。當(dāng)前，一些地方、部門和領(lǐng)域出現(xiàn)的貫徹落實市委、市政府決策部署力度不大、進展遲緩、效果不佳等問題，從根本上講是執(zhí)行力不高的問題。加強執(zhí)行力建設(shè)，是我們實際工作所面臨的突出問題，亟需下大力氣研究和解決。

執(zhí)行力問題正在越來越受到重視。溫在十屆全國人大四次會議上所作的《政府

工作報告

“做好各方面的工作，歸根到底在于抓落實。”連書記一語中的地指出了當(dāng)前我們工作中存在的消極情緒和應(yīng)付常態(tài)。這正是為什么我們要開展“提高工作效能，提高執(zhí)行力”宣傳教育的根本所在。這些精辟的論述讓我們感到再不提高我們的執(zhí)行力水平，就有可能成為阻礙國家發(fā)展的“罪人”。所以，我們必須、也一定要進一步提高工作效能和提高執(zhí)行力，在教育戰(zhàn)線上要做到教書育人，育人為先;育人教書，誠信為先;誠信做人，效能為先;效能做事，執(zhí)行為先。教育我們的下一代要做明方向、干力行、行必效、效必誠的人，我們就必須把自己的工作做到家，克服“因循守舊、不思進取，避重就輕、互相推諉，紀(jì)律松馳、脫崗曠崗，不負(fù)責(zé)任，不作為、遲作為、亂作為、以權(quán)謀私、吃拿卡要......”等不良作風(fēng)和自以為不犯大局的陳規(guī)陋習(xí)，向著更清廉、更高效、更快執(zhí)行的工作狀態(tài)前進。

二、對照檢查自己，更好為黨工作

學(xué)習(xí)在中共xx區(qū)紀(jì)委七屆三次全會上的講話后。對劉書記關(guān)于“有一部分干部畏懼困難，回避矛盾，有風(fēng)險的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不出事，寧肯不干事;有的缺乏大局意識，對由其他單位牽頭的中心工作不當(dāng)一回事，不相互通氣，不予積極配合;還有個別干部團結(jié)意識較差，缺乏干部應(yīng)有的品質(zhì)，與班子成員鬧無原則糾紛，造成班子凝聚力渙散、戰(zhàn)斗力不強;少數(shù)部門在問題和困難面前缺乏銳氣和韌性，特別是對一些協(xié)調(diào)難度大的工作，一籌莫展、束手無策，被困難牽著走。上述種種不良現(xiàn)象，于工作不利，對發(fā)展有害，我們需在工作中予以解決?！钡恼撌鲇洃浬羁?。實際上，我們在平時工作中真的常常有這種情況，是我們必須正視和改正的。

學(xué)習(xí)在區(qū)政府第二次全體會議上的講話，我更明確了“雙提高”的基本要求，吉區(qū)長要求：“我們高度重視廉政建設(shè)，形成了風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境，必須倍加珍惜，進一步打造廉潔政府。在此，強調(diào)五點要求：第一，要高度重視廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力建設(shè)廉潔政府。第二，領(lǐng)導(dǎo)干部要作廉政的表率，做到兩袖清風(fēng)，一塵不染。第三，加強對公務(wù)員的教育和管理，要求他們清清白白做人，干干凈凈辦事。第四，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全心全意為人民服務(wù)。第五，健全監(jiān)督機制，創(chuàng)造條件讓人民群眾更有效地監(jiān)督政府?！边@些要求也是對我們教育工作者的促進，我們更要按照這些要求進行工作。學(xué)習(xí)其他規(guī)定的文章后，使我對市、區(qū)關(guān)于“工作人員職責(zé)過錯行為責(zé)任追究、加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)”等規(guī)定有了進一步的了解，針對自己在工作職責(zé)方面的執(zhí)行力度和思想作風(fēng)方面的建設(shè)情況，有一個量化的對比和審視，為下一步從中找出不足和差距提供依據(jù)。

學(xué)習(xí)在教育系統(tǒng)雙提高動員大會上的講話，我認(rèn)為真正對自己是個警示，局長總結(jié)的目前在教育系統(tǒng)存在的八項問題，是實實在在存在，并且在大多數(shù)人的身上常常能找到影子的。所以，我們千萬不能掉以輕心，更不能以為這項活動離我們很遠，當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)善意的對大家提出問題，并且給大家修正自己機會的時候，我們要以感恩之心、明理之舉、修正之態(tài)、進步之力，為自己開創(chuàng)出更積極主動的工作空間。學(xué)習(xí)使人進步，學(xué)習(xí)使人明理，學(xué)習(xí)是審視自我的最佳途徑，以上我通過這次學(xué)習(xí)的一點體會和實實在在的剖析，我會用黨員的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格的要求自己，為黨工作，積極進取。那些抱著僥幸之心，“知之而不知，不知且假知”的“假、大、空”之人之事，必將被時代所淘汰。

我們辦公室是局機關(guān)很重要的一個“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各單位的“紐帶”，辦公室在開展“改進作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對省局提出的“一年有一個新變化，三年上一個新臺階”工作目標(biāo)，辦公室人員一定要履行好職責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。對州局機關(guān)開展的“改進作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動，我就針對辦公室工作而言，學(xué)習(xí)體會有以下三點：

一、突出重點強化服務(wù)

辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。

1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關(guān)效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在縣市局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊.公共管的生動局面。

2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“二加二大于四”的效果。二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住局黨組工作的重點、局領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。

3、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走過嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅持原則，切實增強督查實效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實效，確保決策部署落到實處。

二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。

1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。

日前，在全市范圍內(nèi)開展的效能風(fēng)暴行動，是針對全市機關(guān)作風(fēng)特別是機關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全市轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求，從全市改革發(fā)展的大局和全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，是貫徹落實市十二次黨代會精神的有效舉措，是密切黨群關(guān)系，提高執(zhí)政能力的必然要求，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動轉(zhuǎn)型跨越的迫切需要，是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，解決突出問題的重要舉措。

為了能夠使我本人始終保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，就如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識。

任，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識自己的工作責(zé)任，認(rèn)識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認(rèn)清自己的

崗位職責(zé)

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則?？傊覀冊谕晟?、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。

個人效能心得體會篇十二

隨著社會的進步和發(fā)展，機關(guān)作風(fēng)效能成為了一個常被提及的問題。作為一名已經(jīng)在機關(guān)工作多年的從業(yè)者，我對機關(guān)作風(fēng)效能有著深刻的理解和體會。在這篇文章中，我將分享我個人的心得和體會。

首先，我認(rèn)為一個機關(guān)的作風(fēng)效能與領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用密不可分。一個機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)如果能夠按照規(guī)章制度行事，以身作則，積極主動地履行自己的職責(zé)，將會對機關(guān)的整體作風(fēng)有著積極的影響。一個尊重法紀(jì)和注重紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)，將能夠提高工作效率，加強團隊的凝聚力，推動工作的順利進行。

其次，機關(guān)作風(fēng)效能還與機關(guān)的內(nèi)部管理有關(guān)。優(yōu)秀的機關(guān)作風(fēng)需要有良好的內(nèi)部溝通和協(xié)作機制。一方面，各部門之間應(yīng)該有頻繁的溝通和交流，確保信息的及時傳遞和共享。另一方面，機關(guān)的管理應(yīng)該注重規(guī)范和透明，做到公正、公開、公平的處理事務(wù)，以確保對每一個成員的公平對待，增強員工的歸屬感和團隊合作精神。

與此同時，機關(guān)作風(fēng)的效能還與機關(guān)成員的素質(zhì)有關(guān)。機關(guān)成員應(yīng)該具備高度的責(zé)任感和使命感，理解并且積極踐行自己的職責(zé)和義務(wù)。此外，機關(guān)成員還應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，緊跟時代的發(fā)展，從而更好地適應(yīng)和應(yīng)對各類工作任務(wù)。只有所有機關(guān)成員都能夠以高素質(zhì)的態(tài)度投身工作中，機關(guān)作風(fēng)的效能才能夠得到提升。

最后，機關(guān)作風(fēng)效能的提升還需要社會的關(guān)注和支持。社會各界應(yīng)該積極關(guān)注和監(jiān)督機關(guān)的作風(fēng)問題，通過各種渠道和途徑提供寶貴的意見和建議。同時，機關(guān)也應(yīng)該主動與社會進行溝通和互動，主動了解社會的需求和關(guān)切，通過改進自身的工作方式和方法，更好地服務(wù)社會。

總之，機關(guān)作風(fēng)效能是一個綜合性的問題，需要各方面的共同努力才能夠得到解決。一個高效率、高效能的機關(guān)，能夠更好地為國家和社會做出貢獻。我們每一個機關(guān)成員都應(yīng)該在自己的崗位上努力工作，不斷提升自己，并為機關(guān)作風(fēng)的提高貢獻自己的力量。

通過以上的個人心得體會，我深刻認(rèn)識到了機關(guān)作風(fēng)效能的重要性和必要性。只有通過各方面的努力和持續(xù)不斷的改進，才能夠讓機關(guān)作風(fēng)真正高效起來。希望未來我們能夠更好地學(xué)習(xí)和借鑒其他領(lǐng)域的先進經(jīng)驗，不斷提高機關(guān)作風(fēng)效能，為國家的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻。

個人效能心得體會篇十三

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，公安局黨委突出公安特色，堅持邊學(xué)邊查邊改邊提升，通過強化作風(fēng)建設(shè)，打造過硬鐵軍，努力為我縣打造千億海港城，加快建設(shè)創(chuàng)新開放綠色幸福的新xx創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境。

服務(wù)保障促發(fā)展。全縣公安機關(guān)牢固樹立服務(wù)意識、大局意識，始終秉持“xx經(jīng)濟社會發(fā)展到哪里，公安工作的觸角就延伸到哪里”的理念，積極融入、主動對接，全力服務(wù)縣委、縣政府重點項目建設(shè)工作，有效化解了各類風(fēng)險隱患苗頭，有力保障各個重點建設(shè)項目順利推進。全力做好防汛防臺和公共突發(fā)性事件應(yīng)急處置準(zhǔn)備，建成xx縣公安局應(yīng)急物資儲備中心，牽頭組建縣綜合應(yīng)急處置大隊，完善防汛防臺預(yù)案，加強日常搶險救援和應(yīng)急處突演練，確保關(guān)鍵時期拉得出、沖得上、打得贏。

凝心聚力保穩(wěn)定。按照縣委、縣政府和上級公安機關(guān)有關(guān)大慶安保工作總體部署精神，全縣公安機關(guān)結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動為載體，牢牢把握“五個堅決防止、三個確?！笨偰繕?biāo)，堅持“研究工作實、部署措施細、推動落實緊、壓力傳導(dǎo)嚴(yán)”的工作理念，努力在組織部署、重點穩(wěn)控、安全監(jiān)管、戰(zhàn)時政工四個方面發(fā)力，全員動員、全力以赴推進各項維穩(wěn)安保工作落實，有力確保新中國成立70周年慶?；顒悠陂g全縣安定穩(wěn)定。

爭先創(chuàng)優(yōu)走前列。打擊黑惡走前列，繼2018年破獲以林某為首的黑社會性質(zhì)組織案后，今年成功再破鄭某為首的黑社會性質(zhì)組織案，潘東升副市長作批示肯定，福州市公安局專門發(fā)文在全市通報表揚。掃黑除惡單項考核繼續(xù)保持全市前列，上半年掃黑除惡好評率92。75%，位列全省第二。2018年6月22日，林某組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加黑社會性質(zhì)組織案專案組被省廳記二等功，縣局被市掃黑領(lǐng)導(dǎo)小組評為掃黑除惡表現(xiàn)突出單位。規(guī)范執(zhí)法走前列，我局將提升公安機關(guān)“軟實力”作為重中之重來抓，大膽探索，開拓創(chuàng)新。民警的執(zhí)法理念得到進一步加強，執(zhí)法素質(zhì)和辦案能力得到進一步提升，全局的整體執(zhí)法水平和質(zhì)量穩(wěn)步提高，連續(xù)12年被省廳、市局評為執(zhí)法質(zhì)量優(yōu)秀單位，今年被市局推薦上報為全國執(zhí)法示范單位。

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