計劃是成功的關鍵，它能夠提高我們的效率和執(zhí)行力。那么我們該如何制定一個合理有效的計劃呢？首先，我們需要明確目標，確定我們想要達到的成果和效果。然后，我們需要分解目標，將大目標分解為具體的小目標，以便逐步實現(xiàn)。接著，我們需要制定具體的行動計劃，明確每個小目標需要采取的步驟和行動。并且，我們需要合理安排時間，將任務和活動合理分配到每天的時間段中，確保時間的充分利用和任務的有序完成。另外，適時調整計劃也是非常重要的，我們需要根據實際情況進行靈活變通，避免盲目堅持。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。制定計劃的方法有很多種，不同的人適合不同的方法，希望這些范文能夠給大家一些啟示和幫助，祝大家的計劃都能夠順利實施。%20計劃是一種有目的、有步驟的行動安排，它可以幫助我們規(guī)劃未來的目標和達成途徑。制定計劃能夠提高我們的工作效率和生活質量，讓我們更有條理地完成各項任務。我想我們需要制定一個計劃了吧。那么，如何制定一個合理的計劃呢？首先，明確目標是非常重要的，只有明確了想要達到的目標，我們才能有針對性地制定計劃。其次，分解任務也是關鍵，將大目標細分為小任務，這樣能夠更容易管理和完成。此外，制定時間節(jié)點和優(yōu)先級也不可忽視，合理安排時間，根據優(yōu)先級順序處理任務。最后，要不斷跟蹤和評估計劃的實施情況，及時調整和優(yōu)化計劃，確保最終目標的順利實現(xiàn)。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。制定計劃的方法有很多種，不同的人適合不同的方法，希望這些范文能夠給大家一些啟示和幫助，祝大家的計劃都能夠順利實施。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇一
20__年，全市文化市場綜合執(zhí)法工作要緊緊圍繞貫徹落實黨的******精神和市委市****打造文化強市戰(zhàn)略目標，努力創(chuàng)造良好文化市場環(huán)境這條主線，創(chuàng)新文化市場監(jiān)管模式、提升服務監(jiān)管能力，營造良好健康的社會文化氛圍。
二、實現(xiàn)兩個突破。
（一）在傳統(tǒng)文化市場執(zhí)法規(guī)范化上實現(xiàn)突破。
一是傳統(tǒng)文化市場執(zhí)法做到制度完備、程序合法、文書規(guī)范、服裝統(tǒng)一、用語文明、技能嫻熟、處罰公正。
二是制定****文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范等規(guī)范性文件、制度，保障執(zhí)法工作規(guī)范化運行。三是舉辦全市文化市場綜合執(zhí)法人員規(guī)范化培訓班，開展全市文化市場綜合執(zhí)法案卷評查活動。
（二）在新興文化市場執(zhí)法手段上實現(xiàn)突破。
一是邀請專家進行新興文化市場業(yè)務和法律方面的****講座，提高新。
興文化市場執(zhí)法專業(yè)化水平。
二是組織執(zhí)法人員深入新興文化市場進行調查，掌握第一手信息，對執(zhí)法工作中的疑難問題進行分析研究，提高案件質量，提升案件檔次。
三、建立三個機制。
（一）建立目標量化管理機制。
一是制定《目標量化考核辦法》，將各項工作細化量化到責任科室、責任人，定崗、定量、定責，形成明確的責任體系和工作機制，真正做到以制度管人，以制度管事。
二是把考評結果作為評先樹優(yōu)和選拔重用的重要依據，樹立求真務實、真抓實干的用人導向。
（二）建立評先樹優(yōu)激勵機制。
制定獎勵辦法，根據目標量化管理考核結果和評先樹優(yōu)獎勵辦法，結合民主測評，分季度、年度評選先進集體和先進個人，獎勵分精神獎勵和物質獎勵，以精神獎勵為主。對獲獎集體和個人優(yōu)先推薦參加全國和省、市年度工作先進集體及個人評選。
（三）建立督促檢查落實機制。
一是嚴格落實執(zhí)法辦案回訪制度，采取電話、圖片、錄像等多種形式，完善回訪記錄。
二是實行執(zhí)法辦案責任追究制度，凡在執(zhí)法過程中有過錯行為的或違反執(zhí)法工作紀律的，及時追究有關責任人責任，按照規(guī)定嚴肅處理。
三是加強社會媒體督促檢查，聘請人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士參與監(jiān)督檢查，并通過報紙、電視等媒體跟蹤報道，形成社會倒逼機制，提高社會督促檢查效果。
四、強化五項措施。
（一）強化全員執(zhí)法。
充實一線執(zhí)法力量，實行巡查執(zhí)法辦案組制度，全員執(zhí)法、混崗編組。從局長到科員組成六個巡查辦案組，確保每月三個執(zhí)法組負責日常巡查、辦案，三個組留守處理案件、組織學習，承擔機關工作。使人人肩負起辦案員和辦事員的雙重職責，逐步建立起人人會辦案、人人強辦案的全員執(zhí)法辦案機制。
（二）強化社會媒體監(jiān)督。
一是向文化市場經營業(yè)戶發(fā)送文化市場法律法規(guī)宣傳頁和反饋單，組織召開2-3次各類文化市場經營業(yè)戶負責人代表座談會，征求廣大業(yè)戶對文化市場管理工作的意見和建議，對業(yè)戶反映問題認真解決、答復。
二是擴大義務監(jiān)督員范圍，聘請不同居住區(qū)域、不同行業(yè)崗位、社會責任心強的人員擔任文化市場義務監(jiān)督員，召開1-2次社會義務監(jiān)督員座談會，聽取意見和建議。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇二
(一)多措并舉，全面加強監(jiān)管能力建設。
(二)加強協(xié)調聯(lián)動，提高共治共管能力。
一是發(fā)揮食安辦職能作用。強化綜合協(xié)調，發(fā)動社會各界力量參與食品藥品安全共治共管，形成做好食藥安全工作的強大合力。健全協(xié)調聯(lián)動機制。根據機構改革的新情況，建立與區(qū)農業(yè)、衛(wèi)生、公安等部門的工作協(xié)調銜接機制，加強食品藥品安全信息通報、聯(lián)合執(zhí)法、隱患排查、宣傳教育、打擊犯罪等方面的協(xié)調聯(lián)動。二是建立健全社會共治的制度機制。暢通投訴舉報渠道，落實食品藥品安全有獎舉報制度;探索建立失信企業(yè)“黑名單”制度，并予以曝光，將失信企業(yè)置于公眾的監(jiān)督之下，督促企業(yè)落實主體責任;三是強化行業(yè)協(xié)會自律作用。支持行業(yè)內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，調動社會各方面維護食藥安全的積極性。
(三)加強宣傳教育和輿論引導。
加強與媒體合作，加大食品藥品安全宣傳，優(yōu)化群眾飲食用藥環(huán)境。在媒體發(fā)布動態(tài)信息，介紹食藥監(jiān)管的工作動態(tài)、宣傳健康科普知識、舉報維權渠道等，促進與群眾的雙向溝通交流;深入開展食品藥品安全宣傳“五進”活動。通過發(fā)放宣傳資料、開展食藥安全知識咨詢、法律法規(guī)知識解讀、張貼食品藥品安全宣傳畫等形式，全面宣傳食品藥品安全知識，指導群眾安全飲食用藥，提高公眾的食藥安全和維權意識，營造人人關心、人人維護食藥安全的良好氛圍。
(四)深化專項整治，嚴懲違法違規(guī)行為。
繼續(xù)開展國家食品安全城市創(chuàng)建工作，將藥品“兩打兩建”活動、醫(yī)療器械“五整治”行動、保健食品“打四非”專項行動和化妝品非法使用禁限物質專項整治引向深入。不斷鞏固夯實創(chuàng)衛(wèi)成果，對違法違規(guī)行為嚴懲重處，凈化我區(qū)食品藥品經營環(huán)境，確保全區(qū)群眾飲食用藥安全。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇三
根據市、區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市文件精神及創(chuàng)衛(wèi)辦工作要求，20xx年區(qū)^v^全面落實創(chuàng)衛(wèi)工作各項指標，夯實創(chuàng)衛(wèi)工作任務，特制定20xx年創(chuàng)衛(wèi)工作計劃：
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會為指導，全面落實市、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作精神，遵循“創(chuàng)衛(wèi)為了群眾，創(chuàng)衛(wèi)依靠群眾，創(chuàng)衛(wèi)服務群眾，讓群眾普遍享受到創(chuàng)衛(wèi)成果”的原則，全面開展創(chuàng)建工作。
全面落實創(chuàng)衛(wèi)工作各項指標任務；建立健全創(chuàng)衛(wèi)工作臺帳,確保檢查驗收達標。
健全創(chuàng)衛(wèi)工作領導機構。成立由局長為組長，分管副局長為副組長，辦公室和各科室負責人為成員的領導小組，辦公室主任處理日常事務工作。制定計劃，明確責任，落實任務，逗硬考核，做到工作運行有軌跡，軟件資料齊全。
制定《健康教育規(guī)劃》和《健康教育匯編》并下發(fā)，力爭衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、疾病預防、營養(yǎng)衛(wèi)生等保健知識的知曉率達100%。
加強除“四害”工作。完善防鼠、防蠅、防蚊、防蟲設施，鏟除^v^四害^v^孳生場所，使^v^四害^v^密度達到國家規(guī)定標準。
加強信息發(fā)布和報道工作。加強創(chuàng)衛(wèi)工作的宣傳力度，各科、室、中心要緊跟創(chuàng)衛(wèi)工作進度，分階段分領域側重工作，打造亮點，宣傳引導，達到實效。
提高認識。全局上下進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實將衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作作為我局20xx年工作重點，抓實抓好。充分發(fā)揮“創(chuàng)衛(wèi)”工作領導小組作用，全面負責創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和督辦落實，健全各項創(chuàng)建工作規(guī)章制度；進一步完善工作細則，明確分工和職責，保證各項工作的貫徹落實。
堅持標準。組織全體人員認真學習新的《國家衛(wèi)生城市標準》和《國家衛(wèi)生城市考核鑒定和監(jiān)督管理辦法》，逐條理解標準內容，對照標準，摸清底數，找出目前我局創(chuàng)衛(wèi)現(xiàn)狀同標準的差距，并列出工作重點和年度經費投入預算，排出年度、季度、月度計劃與工作進度表。繼續(xù)堅持與社區(qū)合作，共創(chuàng)、共管轄區(qū)，確保干凈衛(wèi)生。
加強宣傳。進一步加大創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作的宣傳力度。把創(chuàng)衛(wèi)宣傳推進到社區(qū)，重點加強創(chuàng)建意義及創(chuàng)建目標的宣傳，使社區(qū)消除消極抵抗情緒，增強創(chuàng)衛(wèi)意識，提高創(chuàng)建主動性，積極參與到衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作中來，營造創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市良好社會氛圍。
投入到位。保障創(chuàng)衛(wèi)工作開展所需的設備、資料等費用開支。為創(chuàng)衛(wèi)工作提供財力支撐。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇四
1、小組成員：徐菡穎、強慶、張晴芳、李雅、陸敏娟。
2、小組優(yōu)勢：
(1)組員年輕、有朝氣，學習能力比較強，能夠基本掌握一些網絡的專業(yè)操作和內容。
(2)組員中的部分成員有相關計算機操作的豐富知識和經驗。
3、小組劣勢：
(1)小組成員除組長外，基本未參加過相關信息宣傳組的任務，需要花更多的精力和時間普及相關工作內容和工作技能。
(2)小組內部的人員之間由于工作地點和工作內容上的不同，需要盡快重新建立起合作關系。
(一)基本內容。
(1)及時做好幼兒園各類教育信息的采集、編輯、上傳工作，并對所發(fā)布信息負責。
(2)發(fā)布信息應注重廣泛性，全面搜集，認真編排;注重先進性，多發(fā)布有關教育教學新理念、新動向方面的內容，促進教學改革向縱深進展。
(3)上傳信息做到時效、準確，可讀性強，合理歸類;做到清晰編排，格式正確，頁面美化。
(4)協(xié)同幼兒園做好以下工作：對園老師做好網絡知識的宣傳，計算機和網絡使用技能的指導，以及安全上網，文明上網等宣教工作。
(二)不斷完善上海學前教育網的學校網頁。
(1)及時更新學校相關的活動新聞、照片及相關資訊。
(2)督促園內相關教師及時上交新聞通訊材料及照片。
(3)幫助教師解決相關的網站問題，如有問題及時向age06網站尋求專業(yè)指導。
(4)督促班級教師及時更新班級網頁的內容。
(5)督促班級教師及時上傳照片，以供信息組組員及時制作ppt。
三、相關培訓。
開展對教師制作ppt的相關專業(yè)培訓。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇五
規(guī)范化道路運輸執(zhí)法隊伍建設是提高運政管理水平，強化行業(yè)優(yōu)質服務的關鍵環(huán)節(jié)，也是內強素質，外樹形象，創(chuàng)建行業(yè)文明誠信的迫切需要，更是全面推進依法治運、依法行政，努力實現(xiàn)道路運輸業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求。因此**縣運管站的新一屆領導班子自組建以來始終把規(guī)范化道路運輸執(zhí)法隊伍建設、隊伍教育整頓和行風建設作為首要任務來抓。在抓學習、更新干部職工思想觀念，抓紀律、轉變工作作風，抓隊伍、增強干部職工素質，抓制度、提高辦事效率等方面取得了一定成效，并通過學習教育，提高認識，建章立制，明確責任，考勤評議，標本兼治等一系列措施，有力地促進了規(guī)范化道路運輸執(zhí)法隊伍建設，樹立了行業(yè)新風尚，推動了全縣道路運輸業(yè)健康有序的快速發(fā)展。
一、不斷完善制度，強化管理措施。
健全管理機制，規(guī)范管理辦法，嚴格制定一系列制度措施，才能確保各項工作的全面落實，只有加強制度建設，健全監(jiān)督機制，才能有效地遏制不良行為的發(fā)生。我站先后出臺了以規(guī)范程序、強化職責為主要內容的《道路運輸行政執(zhí)法人員資格管理制度》、《道路運輸行政執(zhí)法人員培訓制度》、《道路運輸行政執(zhí)法證件管理制度》、《行政執(zhí)法評議考核辦法》等一系列規(guī)范行政執(zhí)法行為的制度，在內部形成了一套較為全面系統(tǒng)的制度體系，真正形成用制度規(guī)范執(zhí)法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
二、嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法程序規(guī)定。
一是表明身份。我站要求全體執(zhí)法人員必須取得執(zhí)法資格，在執(zhí)法過程中必須向當事人出示執(zhí)法證件，以取得被調查人的理解和配合，主動接受社會監(jiān)督；()二是說明理由。以檢查客車為例，規(guī)定了”三必說、三必查”的基本原則，即：說明打擊非法經營，營運資格必查；說明維護市場秩序，線路標志牌必查；說明保證營運安全，從業(yè)資格必查等。執(zhí)法人員向被調查人講清檢查事項和檢查事由，以此獲得對方的理解、信任和支持，體現(xiàn)了對行政相對人知情權和參與權的保護和尊重，防止調查人員濫用職權；三是告知調查結果。調查完畢后，據調查情況告知當時人調查結果，涉嫌違法經營的，制作《案件處理意見書》，告知當事人違法行為、違法地點、違法時間和擬處罰意見等，聽取并記錄當事人的陳述、申辯或要求組織聽證。
三、客觀提取證據。
一是準確體現(xiàn)法條內涵。只有深刻理解了違法要素，才能有針對性的提取證據。二是運用科技手段。我站先后投入專項資金四萬余元，購入激光打印機**、數碼相機十部、攝像機兩部、數碼錄音筆六只，為所有執(zhí)法隊配備了全套取證設備，要求執(zhí)法人員將調查全過程攝錄，做到客觀、真實、全面；對所有長途客車安裝gps行車記錄儀，全面記錄車輛行駛情況，作為判斷違規(guī)經營的輔助證據之一。
四、堅持不懈學習，注重提高素質。
我站在一貫堅持例會業(yè)務學習、每年兩次全員軍訓的同時，借接受全國交通行政執(zhí)法大檢查之機，組織了多次業(yè)務、法規(guī)學習活動，共印制學習資料八十余份，全體執(zhí)法人員人手一份；組織業(yè)務、法規(guī)考試四次。使我站執(zhí)法人員的業(yè)務素質得到了進一步提高，有力的促進了促進了規(guī)范化運政執(zhí)法隊伍建設。
通過近幾年的實踐，我站在規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，落實文明執(zhí)法等方面都有了一定程度的提高，沒有發(fā)生一起因調查不清、審核不當、處罰過重或錯誤而導致的行政復議或行政訴訟案件，進一步提升了運管部門形象。對有效遏制違法違章行為的發(fā)生、化解執(zhí)法者與經營者之間的矛盾、凈化道路運輸市場起到了良好的促進作用，為推動道路運輸市場又快又好的發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。黨校工作總結（一）。
20**年，辦公室在校委的正確領導及兄弟科室的支持配合下，圍繞校委班子年初確定的黨校工作計劃，堅持以提高綜合服務能力為重點，以構建和諧科室為目標，突出中心，扎實工作，較好完成了年初制訂的工作目標。
一、精心準備，高質量完成上級布置的任務。
3月份，根據縣委的統(tǒng)一部署，結合黨校工作實際，制訂了黨校作風建設年實施活動意見，并按規(guī)定上交年度作風建設年活動工作總結和有關臺帳匯總工作。按照縣委統(tǒng)一要求，認真開展“周一夜學”活動。年初，制訂了“周一夜學”計劃，并嚴格按照計劃開展黨校特色的“周一夜學”活動。采取專題式講座和案例式討論的方式創(chuàng)新學習模式，提高學習效率?！爸芤灰箤W”活動實現(xiàn)四個到位：人員到位、內容到位、時間到位、記錄到位。按照機關黨工委的要求，每月都能把學習情況及時上報，沒有出現(xiàn)一次漏報或遲報的現(xiàn)象，受到機關黨工委的肯定。黨風廉政建設方面，年初制訂了黨風廉政建設實施意見和領導班子責任分工，結合黨校工作實際，制訂黨校黨風廉政建設考核方案和黨風廉政建設宣教計劃，并嚴格按照計劃給予落實。6月份，總結半年度黨校黨風廉政建設工作情況，按規(guī)定召開班子民主生活會，并做好記錄。12月份，按照檢查要求，精心準備各種臺帳資料，得到紀委同志的認可。黨建工作方面，認真制訂黨支部20**工作計劃，并按照計劃開展多形式的黨支部活動。辦公室主要承擔各項黨建工作檢查的材料準備和臺帳的整理工作。按照黨校中心組的學習計劃要求，切實開展黨校中心組理論學習，并做好記錄和總結。
二、高度負責，出色完成人事工資常規(guī)工作。
3月份，認真完成全校32位教職員工和15位離退休同志的調資工作。黨校雖小，但人員成分較為復雜，有公務員編制、有事業(yè)干部編制、有行政工人編制、有普工編制，調資的方法差別較大，任務較重。6月份，我校徐聲響老師參評中級職稱評審和施白容老師參評高級職稱評審。職稱評審工作技術性強，工作量大，時間性強，辦公室嚴格按照上級規(guī)定，幫助參評兩位老師積極準備各種材料，并按規(guī)定整理成冊，更可喜的是二位參評教師100%通過評審，名列同級黨校前列。5月份和12月份，及時按規(guī)定辦理了許豐豐老師和葉貽世副校長的退休手續(xù)。10月份、11月份，莊孝平、韓加榜老師順利取得了高級技術工人的資格，辦公室及時辦理了聘任和調資工作。12月份，按照規(guī)定及時、準確把全校教職員工、離退休同志的工資數據統(tǒng)計表、人才統(tǒng)計表、崗位編制匯總表等材料送報人事局，較好完成年終工資統(tǒng)報工作。今年，我校引進兩位新教師，辦公室及時做好工資的交接和人事檔案的轉移手續(xù)。特別是在今年聘任指標十分緊張，部分教師將無法給予聘任的情況下，與陳校長一道多次到人事局做了大量的工作，最終人事局給予特事特辦，對具備中級職稱資格的教師全部給予聘任，為教師爭得了合法的權益。一年來，辦公室及時、準確地完成了人事、工資的各種常規(guī)工作，沒有出現(xiàn)工作失誤。
三、團結配合，盡職盡責履行各自崗位職責。
教學。
任務繁重。孝平為專職司機，型杰為專職打字員。但是，我們分工不分家，能夠很好地做好工作配合，互相支持、互相理解、互相寬容。聲響老師不僅要做好文書整檔和對上級機關的來文及時轉交有關領導批閱，還要上好各種主體班次、函授班次及宣傳部、機關黨工委等宣講的課程，還要接受部分材料的書寫工作，但他從無怨言。型杰老師工作配合特別好，特別是下半年來，學校為了節(jié)省印刷開支，增添了1臺復印機和1臺一體機，在王光曉老師下派的情況下，打字、復印工作都由型杰老師負責，工作量比以往相比明顯增大，但型杰老師還是任勞任怨，較好地完成校委和各科室交給的印制任務。孝平同志是專職司機，但他仍然堅持完成水電費的抄表和計費工作，而且還能主動幫助維修學校的財產。下半年，人員進行了調配，特別是1月后，林黎明老師的加入，改善了辦公室的性別比例結構，增加了辦公室工作的親和力。一年來，由于大家團結一致，配合默契，辦公室工作氣氛寬松融洽，對學校布置的工作任務，大家都能齊心協(xié)力去完成。
四、依章循規(guī)、努力邁向管理規(guī)范化。
考勤制度的規(guī)范是一個單位正常運轉的前提條件。現(xiàn)在學校配置的是一臺帶攝像頭的考勤機，能準確的記錄每位教職員工的打卡情況。從統(tǒng)計的數據看，我們黨校的考勤情況是比較理想的，全勤的同志比較多，大部分同志都能按照規(guī)定上下班，代打現(xiàn)象幾乎沒有。嚴格按照學校制訂的考勤制度規(guī)定，對遲到、早退、請假等行為按照規(guī)定給予考勤獎金的扣減，對因公事出差的給予預先登記，月末時盡量做到短信通知全體教職員工先核對再造冊。進一步規(guī)范加值班行為，做到有登記、有證明、有審批，加值班造冊一律以加值班登記表為準，杜絕有章不依現(xiàn)象。認真做好上級有關部門領導檢查視察和個別來訪的接待工作。做到熱情周到、大方得體、有禮有節(jié)。嚴格按照財務制度規(guī)定，堅持節(jié)儉節(jié)約原則，對能不花錢的就不花，能少花錢的就盡少花。黨校的招待費用和其他單位相比還是很低的，而且都是工作需要的正常開支。管理好復印機和一體機，做到印刷后登記及時，質量保證，時間準時。今年印刷費用開支大大減少，預計能減少2-3萬元左右，為黨校有限資金的高效使用提供了可能。嚴格管理黨校各種印章，堅持原則，杜絕舞弊現(xiàn)象。
五、合作協(xié)調，服務黨校中心工作。
辦公室始終堅持以“服務、合作”為自己的宗旨，積極完成校委交待的各項工作，支持和配合各科室及時完成各自職責，服務黨校中心工作。各種主體班次的開班時，能主動配合組教科完成會場的布置和前期準備工作，認真完成主體班次的教學任務，雖是兼職老師，但我和徐聲響老師都能完成專職教師的教學工作量。密切配合函授站、對外培訓中心開展招生工作，雖然招生工作，尤其在后續(xù)工作方面，辦公室同志業(yè)務方面不是很熟悉，但都能克服困難，邊學邊教，盡最大努力多招生源。積極履行班主任工作職責，努力及時完成班級學員的收費、開票、注冊任務，精心布置學員考試前的各項準備工作，千方百計幫助學員順利通過學期考試。積極開展班級集體活動，通過活動平臺增強班級凝聚力，加深同學之間的友情。配合行政科搞好學校環(huán)境衛(wèi)生和形象牌的調整，實現(xiàn)黨校硬件設施和軟件管理同步發(fā)展。
當然，回顧20**，辦公室的工作還存在許多的不足和缺點，展望20**，我們準備加強以下幾方面的工作：
一、早做準備，努力實現(xiàn)20**年創(chuàng)建市級文明單位的目標。
二、加大宣傳力度，通過宣傳窗、黨報、網頁等載體宣傳黨的新思想、新論斷、新舉措；通過簡報等方式宣傳黨校的先進事跡、工作動態(tài)，宣傳優(yōu)秀學員和豐富的班級活動。
黨校工作總結（二）。
**年上半年，市委黨校在市直機關工委的正確領導和上級主管部門的指導下，經過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿的完成了上半年的各項工作任務。先將工作總結匯報如下：
一、加強班子建設深化理論研究。
我校由黨委書記任校長，黨委政工書記任副校長，黨委組織、宣傳、紀檢、人武委員為校委會成員。班子成員因工作調動，及時調整充實，并以黨委文件任命。有一支xx多人的專兼職相結合的教員隊伍，配有1名專職副校長。黨校重大事項由校委會研究決定，黨校重大活動組織教研，開展調研活動，撰寫調研論文。每年至少有兩篇調研論文被上級有關部門采用或獲獎。黨校專職副校長2003年在鹽城市黨校專職校長會議上作了題為《踐行“三個代表”，傾心黨校建設》的先進事跡交流，xx年撰寫的優(yōu)秀黨員事跡材料《xx》在xx組工網上推薦交流。黨員干部教育輪訓、入黨積極分子和后備干部培訓，校委會成員都親自撰稿講課。
二、嚴格教育要求創(chuàng)新培訓方式。
按照“黨要管黨，黨校姓黨”要求，我校始終把對黨員干部的政治思想理論教育作為主要課題和培訓重點，突出用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員、教育干部這一主線，牢牢把握主旋律，唱好重頭戲。
近年來，我校圍繞黨員干部教育主題，按照黨員干部教育輪訓要求，不斷創(chuàng)新教育形式，開展主題鮮明、重點突出、形式多樣、切實有效的教育活動。校委會成員在認真閱讀原文的基礎上，結合我鎮(zhèn)實際，開展調查研究，編寫培訓教材。黨校校長帶頭講，專職校長和專職教員作專題輔導。針對不同年齡，不同行業(yè)、不同文化程度的黨員干部，采取分層教育。近兩年的黨員干部輪訓，我校分機關、事業(yè)、企業(yè)、農村，先培訓骨干，讓黨課教員，理論骨干先學一步，再由黨員骨干以支部為單位組織普通黨員干部學習培訓。有文化的年輕黨員干部培訓后參加書面考試，文化水平低，年齡偏大的老黨員則組織他們討論，談學習體會。利用紅色鹽阜網站的遠程教育軟件開展電化教育，組織黨員干部收看黨員教育、農業(yè)科技等節(jié)目，增強直觀教育效果。利用每年“七一”紀念活動，開展經濟發(fā)展圖片展覽、全民創(chuàng)業(yè)事跡報告會、文娛演唱會、黨的知識競賽、上專題黨課等活動。建黨85周年，我鎮(zhèn)黨委組織的文娛演唱活動效果很好，各黨支部組織黨員紛紛登臺合唱革命歌曲，歌頌黨、歌頌祖國，凝聚了黨心、民心，激發(fā)了斗志、激情，堅定了走中國特色社會主義道路的信心和決心。
在抓好主題教育的同時，我校還對黨員干部進行科學文化、社會生活常識，法律法規(guī)等方面的教育，擴大教育范圍，提高黨員干部的綜合素質。近年來，我校利用遠程教育網絡大學組織xxxx多名黨員干部、科技骨干報名參學，已畢業(yè)xxx人。對具有初中以上文化程度的黨員干部，組織他們參加學歷教育。成人高中班已畢業(yè)xxx多人，成人中專畢業(yè)xxx多人，成人大專畢業(yè)xxx多人，社會高等教育自學考試、函授教育參學近百人。年。每年鎮(zhèn)黨校配合成人校、政治科技學校、老年大學等部門舉辦農業(yè)科技、法律法規(guī)、社會生活常識等各類培訓班xxx多期，培訓黨員干部、群眾近萬人次。近兩年我校配合成人校圍繞新農村建設、培養(yǎng)新型農民的要求，深入到各村舉辦農村經紀人、蠶桑、水產、植保等專業(yè)培訓班，深受群眾歡迎。黨校每年舉辦教學班10期以上，每期不少于三天。黨員參訓率85%以上，黨員干部培訓率95%以上。
三、加大經費投入硬化教學設施。
我校與鎮(zhèn)成人校、文化站三位一體，合處辦公，資源共享。xx年鎮(zhèn)政府投入xx萬元新建了一幢xxx平方米的三層教學樓，xx年又投入xx萬元在xx公園與黨校教學樓間建起了九曲橋，為黨校學員提供了良好的學習環(huán)境。xx年再次投入xx萬元建起了水沖式公廁。為創(chuàng)建省級標準文化站房，增加黨員干部、職工群眾、社會居民文化教育娛樂場所，辦成全鎮(zhèn)融文化教育娛樂于一體的精神文明建設窗口，今年將投入xx多萬元，再建一幢xx多平方米的四層綜合樓。目前我校專用教室、辦公室、檔案資料室、圖書閱覽室、電子閱覽室、活動室應有盡有，教學設施齊全。有能滿足學校開展正常教學活動的基本教材和參考資料，黨員輪訓教材及黨校教學必備工具書種類齊全，社科類圖書xx多冊。近幾年新購圖書xxxx冊，每年訂閱主要黨報黨刊5種以上。黨校正常的教學、辦公、培訓費用及黨報黨刊訂閱費和新增圖書、電教音像均由鎮(zhèn)財政支出。
四、提高綜合素質增強教育效果。
教育管理的規(guī)范化、高質量，帶來了黨員干部綜合素質的大提高，基層黨組織凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的大提升，為推動我鎮(zhèn)經濟社會跨越發(fā)展提供了強有力的理論和智力支撐。
xx我鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產總值x.x億元，%，實現(xiàn)財政收入xxxx萬元，%，農村人均純收入xxxx元，%，綜合實力擠身全市二檔鎮(zhèn)第一，比xx年上升了x位。
一是黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)。全鎮(zhèn)農村干部人人有致富項目，村村與重點企業(yè)建立了聯(lián)合黨總支，充分發(fā)揮了黨員干部的“雙帶”作用，形成了以工助農、以工興農的良好發(fā)展勢頭。
二是招商引資力度空前。全鎮(zhèn)x個專職招商組由x名黨政干部帶隊定點招商。目前，兩個億元項目已落戶劉莊，千萬元以上項目不斷涌進。
三是全民創(chuàng)業(yè)勢頭強勁。私營企業(yè)每年以百戶以上發(fā)展速度遞增，全鎮(zhèn)私營企業(yè)已達xxxx多戶，被評為市級全民創(chuàng)業(yè)先進鎮(zhèn)。
四是產業(yè)結構調優(yōu)調強。全鎮(zhèn)糧經比調整為xx：xx，一村一品特色已經形成，農民收入正向全民創(chuàng)業(yè)、外出務工、經商等多元化轉變，被評為市農業(yè)產業(yè)化先進鎮(zhèn)。
五是黨的建設進一步加強。黨員干部實行工作目標承諾上崗，責任意識不斷增強。黨員先進性教育、遠程教育正常開展，黨員干部綜合素質不斷提高。開展以貫徹落實中紀委“八個禁止規(guī)定”為重點的黨風廉政建設活動，增強了黨員干部廉潔自律意識，密切了黨群干群關系，凈化了黨風、民風和社會風氣。
總結之前的工作，我們取得以一些成績，但仍然存在著一些問題。在今后的時間里，我們會加倍努力，爭取把工作做到最好！
黨校工作總結（三）。
為切實抓好基層組織建設工作，豐富黨員活動內容，積極貫徹落實上級文件精神，以“七一”活動為契機，強化黨員責任意識和愛崗敬業(yè)熱情，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結合市委黨校實際情況，順利地開展一系列活動?，F(xiàn)將活動總結如下：
一、舉行了專題學習會。
6月27日上午，學校召開了關于學習習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話的專題學習會，由常務副校長同志組織，全體黨員參加學習。會上，孫校長傳達了中央關于開展教育實踐活動的基本要求，他強調，要通過開展教育實踐活動，使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。
二、改進了黨務工作。
學校根據實際工作情況，民主投票選舉產生了新的機關黨總支書記和后勤支部書記，副校長同志不再擔任機關黨總支書記，而由工會主席同志擔任，同時由辦公室主任同志擔任后勤支部書記。教工支部的同志通過一年黨的觀察的和培養(yǎng)，也順利如期轉正，成為一名光榮的共產黨員。
三、開展了走訪慰問活動。
“七一”前夕，市委黨校機關黨總支深入聯(lián)系村和社區(qū)，開展了優(yōu)秀黨員、困難黨員的慰問活動，及時送去了黨的關懷，體現(xiàn)了黨的溫暖。機關黨總支深入三萬活動聯(lián)系村辦事處木林村和榮耀村，分別慰問了優(yōu)秀黨員和，并送去慰問金500元。學校離退休支部慰問了黨校退休黨員干部張永善，也送去慰問金500元。
四、召開了民主生活會。
利用紀念“七一”紀念活動契機，組織召開了民主生活會，校黨總支圍繞“學習貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”為主題率先開展了班子成員民主生活會，3個支部先后召開了組織生活會，結合學習工作情況，開誠布公的開展了批評，深刻查找了原因，明確了努力整改方向，每名黨員完成一篇剖析材料，形成書面報告提交上級黨組織，達到了增進了解、促進工作的良好效果。
某縣委黨校工作總結2006年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校工作總結求真務實。
我院現(xiàn)有教工169人，其中黨外教工83人，占教工總人數的49.1%；黨外教工具有中高級職稱39人，占黨外教工人數的46.99%。我院教工參加民主黨派有26人，其中參加民盟的有18人，參加九三學社的7人，參加民主促進會的１人。黨外教師中有１人是市人大代表，1人具有博士學位，３人是院中層領導干部。因此我院統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的特點是學歷高、職稱高、民主黨派骨干多、學術骨干多。我院黨委正是基于我院統(tǒng)戰(zhàn)工作的以上特點，高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，在深入了解和掌握統(tǒng)戰(zhàn)隊伍情況的基礎上,有針對性、有計劃地開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。
黨的十六大報告對統(tǒng)一戰(zhàn)線作了全面、深刻的論述，強調了統(tǒng)一戰(zhàn)線在黨和國家工作全局中的重要地位和作用，并對統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了新的要求。高校是黨外知識分子相對集中的領域，統(tǒng)戰(zhàn)工作更是具有不可替代的作用。我院黨委認真學習、深刻領會十六大報告的重要論述，充分認識做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的重大意義，將統(tǒng)戰(zhàn)工作作為黨委工作的重要組成部分，列入黨委議事日程。多次在黨委會議上對統(tǒng)戰(zhàn)工作進行研究討論，明確了統(tǒng)戰(zhàn)工作的根本任務就是要爭取人心、凝聚力量，最大限度地發(fā)揮各方面的積極性和創(chuàng)造性，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設服務，為學院的發(fā)展服務；也明確了學院統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點就是要加強領導，健全制度，積極支持民主黨派開展活動和發(fā)揮作用，全心全意為民主黨派和黨外人士服務。在每學期初召開的教代會會上，學院黨委都邀請民主黨派代表參加，征求他們對統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見，并將統(tǒng)戰(zhàn)工作向各系、直屬黨支部作重點布置。要求各基層黨組織認真學習貫徹“十六大”精神，以“三個代表”重要思想為指導，增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的責任感、使命感，健全工作制度，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作作風和方法，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能和優(yōu)勢，凝聚各方面的智慧和力量，促進學院教學、科研工作的發(fā)展。
（二）建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，確保黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作政策的落實。
（四）努力做好推薦和培養(yǎng)黨外干部的工作。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇六
年我區(qū)愛國衛(wèi)生工作將按照全市統(tǒng)一部署，深入學習貫徹《省愛國衛(wèi)生條例》，進一步掀起創(chuàng)建省級和國家衛(wèi)生城市熱潮，圍繞新農村建設，積極推進農村愛國衛(wèi)生工作，做好農村“三改”（改水、改廁、改造環(huán)境）技術指導等工作?，F(xiàn)制定徽州區(qū)年愛國衛(wèi)生工作計劃。
1、繼續(xù)宣傳貫徹《省愛國衛(wèi)生條例》，各地、各單位都要認真學習和宣傳好《條例》，利用媒體、街頭咨詢和社會宣傳多種形式宣傳《條例》頒布的意義。
2、進一步做好全區(qū)衛(wèi)生防病健康教育工作，利用宣傳欄、黑板報、電視、社區(qū)講座等各種形式，廣泛開展健康教育活動。各地、各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取不同方式開展衛(wèi)生知識宣傳教育活動，逐步提高廣大群眾的自我保健、防護意識，相關衛(wèi)生知識的知曉率、健康行為形成率分別達到80%和70%以上。
1、以創(chuàng)建衛(wèi)生村鎮(zhèn)、衛(wèi)生單位為載體，不斷推進農村愛國衛(wèi)生工作。各地、各單位要認真學習貫徹《省衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村考核命名辦法》和《省省級衛(wèi)生先進單位、省級衛(wèi)生村考核評分標準》，積極開展創(chuàng)建活動。力爭年鎮(zhèn)村獲得省級衛(wèi)生村稱號；有2個單位申報達到省級衛(wèi)生先進單位；有2個行政村和10個單位達到市級衛(wèi)生村、衛(wèi)生先進單位；西溪南鎮(zhèn)應積極創(chuàng)造條件申報省級衛(wèi)生鎮(zhèn)。
2、各單位領導要高度重視創(chuàng)建工作，從年初就要列入單位工作計劃，建立衛(wèi)生管理領導小組和長效管理機制。對已申報省、市級衛(wèi)生村、鎮(zhèn)、衛(wèi)生先進的單位要針對創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進行補缺補差，積極完善，同時要建立健全創(chuàng)建檔案，迎接省、市對衛(wèi)生村、鎮(zhèn)、衛(wèi)生單位的核查。沒有申報的單位，要積極創(chuàng)造條件申報。
3、根據全市統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。進一步抓好各地、各單位衛(wèi)生創(chuàng)建工作，廣泛宣傳發(fā)動，加強工作指導，加大督查力度，扎實推進創(chuàng)建，不斷提升創(chuàng)建水平，確保全市創(chuàng)建工作目標的如期實現(xiàn)。
4、認真抓好公共場所控煙工作。進一步完善公共場所禁煙標識，查處煙草廣告。各單位做好機關內部控煙工作，建立無煙辦公場所。
1、結合社會主義新農村建設，今年確定4個以上行政村為改廁示范點，每個點新建衛(wèi)生廁所不少于50戶。團區(qū)委以新農村建設為主線，發(fā)動廣大青年團員帶頭改建或新建家庭無害化衛(wèi)生廁所。區(qū)農委要結合農村沼氣工程進行改廁宣傳，區(qū)建委要結合舊城改造房屋拆遷和農民新建房進行改廁；旅游景點轄區(qū)自然村和農家樂村農戶要率先建衛(wèi)生廁所；城鄉(xiāng)機關有獨立辦公用房的單位，要努力達到水沖式無害化公廁；城鄉(xiāng)各所學校要有計劃建設衛(wèi)生廁所，逐步實現(xiàn)水沖式無害化公廁；旅游景點公廁必須達到水沖式無害化標準。
2、加強對農村改廁工作的督查、培訓和技術指導，為改廁工作提供政策和技術保障。
3、繼續(xù)做好農村改水和水質監(jiān)測工作。一是要廣泛宣傳衛(wèi)生水對人體健康的好處。區(qū)水利部門要積極爭取項目，大力普及農村居民飲用衛(wèi)生水。二是區(qū)防保中心要扎實做好農村水質監(jiān)測工作，提高水質監(jiān)測工作質量，保證廣大農村居民飲用水安全。
4、加大整治力度，改變農村臟、亂、差現(xiàn)象，改善村容村貌。一是垃圾清掃保潔、收集處理。村莊要有專兼職衛(wèi)生清掃保潔人員，負責村莊道路、公共場所的清掃保潔工作，同時要建密閉垃圾收集池（房）并及時清運。二是宣傳動員居民搞好室內衛(wèi)生。
各地、各單位要結合開展衛(wèi)生創(chuàng)建、愛國衛(wèi)生月和不同時期愛國衛(wèi)生運動，科學開展除“四害”活動。舉辦除“四害”技術培訓班，確保除“四害”工作安全、有序、有效。區(qū)愛衛(wèi)辦要定期開展“四害”密度監(jiān)測，有針對性地組織開展除四害消殺活動，有效控制“四害”密度。今年將重點抓好滅蟑螂、老鼠和蒼蠅工作，確保達標。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇七
環(huán)境衛(wèi)生工作以鞏固全國衛(wèi)生城市成果和創(chuàng)建全國文明城市為目標。大力開展愛國衛(wèi)生運動，全面整治環(huán)境，消除"四害"，清理亂張貼，加強環(huán)保工作，開展多形式的宣傳活動，不斷提高居民的健康意識和文明意識，為進一步開展我院愛國衛(wèi)生運動，落實環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，特制定××年愛國衛(wèi)生。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以"四化一確保"（"四化"即清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化，"一確保"即確保災后無疫）創(chuàng)建為抓手，以培養(yǎng)公民衛(wèi)生觀念、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣、防控院內交叉感染、改善醫(yī)患人居環(huán)境作為醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作的重點。把愛國衛(wèi)生工作作為認真落實科學發(fā)展觀，促進天?？h加快重建、科學發(fā)展，又好又快發(fā)展的重要舉措，廣泛深入開展愛國衛(wèi)生運動，全面深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，為又好又快實現(xiàn)"三年任務兩年基本完成"，攻堅年大勝利提供城鄉(xiāng)環(huán)境整潔、優(yōu)美舒適、管理規(guī)范有序、社會民風文明的重建、發(fā)展環(huán)境。
二、加強領導，健全組織和制度。
調整充實愛衛(wèi)工作領導小組，由院長任組長，副院長任副組長，各科室主任、護士長為成員，成立愛衛(wèi)工作領導小組。完善愛衛(wèi)工作職責，進一步貫徹落實省、市、縣、主管局關于全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理決策部署和實施意見。把愛衛(wèi)工作列入議事日程，由愛衛(wèi)領導小組負責各種衛(wèi)生制度的制定、對愛國衛(wèi)生運動開展情況進行檢查評比，各衛(wèi)生責任區(qū)的劃分、落實；對全院環(huán)境、個人衛(wèi)生、各類傳染病工作的檢查、考核、指導工作，并做好記錄，確保日常工作的落實，有專項經費，做到愛衛(wèi)工作經費保障，確保愛國衛(wèi)生活動開展，制度落實。
三、強化制度，規(guī)范管理，大力開展群眾*國衛(wèi)生運動。
（一）強化愛國衛(wèi)生組織管理，落實長效機制。
充分發(fā)揮愛衛(wèi)領導小組組織協(xié)調職能，督促各各科室、部門按照職責分工，主動承擔起所負責的工作任務，不斷強化愛國衛(wèi)生組織管理水平。認真研究愛國衛(wèi)生領導機制、工作機制、制度建設、職能作用發(fā)揮等問題，積極探索單位規(guī)劃、部門聯(lián)動、職工配合的愛衛(wèi)工作運轉機制。建立健全愛國衛(wèi)生目標管理、督查通報、考核獎懲制度，實行醫(yī)院、科室、個人分級負責、劃片承包責任制，推進愛衛(wèi)工作管理隊伍、工作隊伍、設施設備和工作機制建設，形成"統(tǒng)一領導、部門配合、條塊結合、以塊為主、社會監(jiān)督、依法管理"的工作格局。健全、完善工作制度，加強檢查監(jiān)督職能，落實長效管理機制，鞏固"創(chuàng)衛(wèi)"成果，努力做到愛國衛(wèi)生工作有人抓、有人管、有人協(xié)調、有人檢查、有人督促，真正把愛國衛(wèi)生長效管理工作落到實處。
（二）加強衛(wèi)生制度有效落實，嚴格"門面四包、門內達標"責任制。
認真落實衛(wèi)生掃除與衛(wèi)生保潔制度，嚴格堅持每天有小掃除、每周有大掃除的日常衛(wèi)生制度，每天確定人員做好衛(wèi)生保潔工作。開展季查、季評活動，廣泛發(fā)動群眾，有針對性地開展薄弱環(huán)節(jié)整治，對醫(yī)院內外環(huán)境進行清理，對職工住宿區(qū)、車棚、公共過道的堆積物及周邊環(huán)境衛(wèi)生進行專項整治，清除衛(wèi)生死角和綠化帶內的雜物。各科室做到窗明幾凈，辦公用具無灰塵，無*網，無煙頭紙屑，物品擺放整齊有序。過道、走廊四壁無塵，地面清潔，無亂堆亂放、亂寫亂畫。公共廁所"三化"(瓷磚化、水沖化、洗手化)。綠化帶無雜草、無枯枝敗葉、無坑凼垃圾。按期開展監(jiān)督檢查，評比考核，嚴格實施評比考核獎懲制度。共同創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、健康的人居環(huán)境。
（三）加強健康教育宣傳，不斷提高醫(yī)院衛(wèi)生觀念。
要通過各種媒介和形式，加大衛(wèi)生知識宣傳教育力度，普及全民衛(wèi)生知識，樹立"人人愛清潔、個個講衛(wèi)生"的良好習慣。繼續(xù)堅持和完善健康教育處方制度，對每位住院患者根據病情需要和病程進展執(zhí)行不同的健康教育內容，一切以促進病人康復為重心。
（四）加強重點部門防范和"除四害"工作舉措。
公共場所、衛(wèi)生間、供應室、住院病區(qū)和庫房為愛國衛(wèi)生防范重點區(qū)域。要進一步加強從業(yè)人員愛衛(wèi)知識宣傳教育，增添衛(wèi)生設施，加強監(jiān)督檢查。要通過消除水源、清除垃圾、通風透氣等形式鏟除"四害"孳生地，加大源頭治理力度，定期噴灑藥物，采用人工、化學等方法消除"四害"。
四、深入宣傳，形式多樣，扎實開展全民健康教育活動。
（一）組織開展好全民愛國衛(wèi)生月活動和健康教育活動。
結合愛衛(wèi)月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項活動，寓教于樂、形成人人關心、廣泛參與的良好教育局面，達到廣大群眾積極主動參與到愛國衛(wèi)生運動中來。認真組織各級各部門，開展以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、落實愛衛(wèi)長效機制為重點的愛國衛(wèi)生月活動。組織各科室、各部門集中清除公共廁所、下水道、陰溝坑道、住院病區(qū)、過道、走廊和家屬區(qū)的清潔盲區(qū)和衛(wèi)生死角，有效治理"臟亂差"現(xiàn)象。要在"五一"、"十一"、春節(jié)和各種大型節(jié)假日前后集中環(huán)境衛(wèi)生清掃活動，確保節(jié)假日期間環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，營造良好節(jié)日氛圍。
（二）加大愛國衛(wèi)生工作宣傳力度，開展全民健康教育。
開展全民健康教育，提高群眾衛(wèi)生素質和自我保健能力，是提升城鎮(zhèn)衛(wèi)生整體水平的基礎。要廣泛利用義診咨詢、會議討論、標語展板、送醫(yī)藥到社區(qū)和送衛(wèi)生下鄉(xiāng)等有效形式，，宣傳講究衛(wèi)生、減少疾病有關知識。以"四月愛國衛(wèi)生月"、"世界衛(wèi)生日"、"世界無煙日"、愛眼日"、"愛牙日"等活動為契機，結合災后防疫，深入開展以"預防疾病、健康生活"、"災后防病"等為主題的宣傳、義診、咨詢活動。宣傳禁煙酒、多鍛煉、勤運動等養(yǎng)生保健知識，宣傳保護自然生態(tài)、改善人居環(huán)境等大衛(wèi)生觀念，讓衛(wèi)生觀念深入人心，讓衛(wèi)生行為成為自覺習慣，不斷增強廣大干部職工的健康意識。
五、進一步開展健康教育和健康促進工作。
加強醫(yī)務人員健康教育隊伍建設。全年組織職工學習愛國衛(wèi)生工作相關知識、法規(guī)不少于3次，重點是加強臨床醫(yī)護人員健康教育知識與技能的培訓提高，以期能更好地為患者健康教育服務。要通過舉辦科普展覽、健康課堂、咨詢熱線、家庭健康知識競賽等活動，廣泛持久地開展"講文明、講科學、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風"等知識宣傳教育，積極倡導禁煙禁酒、合理膳食、經常鍛煉等良好的生活方式。要積極利用現(xiàn)有宣傳媒介和方式，廣泛宣傳健康知識，傳遞健康信息，擴大健康文化影響力，使廣大群眾在參與中受到教育，在教育中獲得健康知識，努力提高生活質量和水平。
六、全面動員，加強領導，廣泛開展除"四害"工作。
除"四害"工作要充分發(fā)動干部職工參與，堅持以環(huán)境綜合治理為主的有力措施。針對"四害"各自的生長規(guī)律、生活特點，合理使用化學除害藥品，采取生物防治與藥物治理相結合、以環(huán)境治理為主，專業(yè)防治與群眾運動相結合、以群眾運動為主的防治措施，定期組織春秋兩季所屬部門和群眾開展以滅鼠為重點的除"四害"活動。各級各部門要建立"四害"工作責任制，組建專兼職技術指導隊伍，健全工作網絡，落實防治經費，切實抓好重點部位的除"四害"工作，使"四害"密度控制在國家規(guī)定的標準之內，減少因蟲媒傳播導致的二次感染和交叉感染，為患者提供良好的診治與生活環(huán)境。
七、各司其責，齊抓共管，共同把醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作推上新臺階。
醫(yī)院愛衛(wèi)會工作要制定部門職責，各科室要各司其責，齊抓共管，常抓不懈，動員全體干部職工廣泛參與。要進行衛(wèi)生監(jiān)督，做好預防和控制重大疫情及各種傳染病的發(fā)生、蔓延，解決好本單位的垃圾、污水污物的無害化處理。要開展對干部職工的健康教育工作，普及衛(wèi)生知識，改善辦公條件和衛(wèi)生設施質量，組織干部職工積極參加愛國衛(wèi)生運動和衛(wèi)生宣傳活動。要把愛國衛(wèi)生工作所需經費列入預算，保證愛國衛(wèi)生工作與災后重建和其他各項工作進一步協(xié)調發(fā)展。要認真配合縣政府和縣主管局愛衛(wèi)會的工作，共同把我院的愛國衛(wèi)生工作不斷推向前進。
【篇二】。
為了全面加強醫(yī)院衛(wèi)生工作，推進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，貫徹黨xx大精神，堅持公立醫(yī)院公益性質，堅持預防為主、以農村為重點、中西醫(yī)并重，為群眾提供安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，不斷提高人民健康素質。根據醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃并結合醫(yī)院的實際情況，經研究決定，制定我院201x年度醫(yī)院衛(wèi)生工作計劃。
一、指導思想與工作目標。
以全面貫徹黨"xx大"精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，實施"人本醫(yī)療"工程，緊緊圍繞國家規(guī)劃與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，堅持以病人為中心，把社會效益放在首位，以經濟效益為基礎，進一步深化公立醫(yī)院改革，結合本地區(qū)實際，以加強學科建設，提高服務能力和擴大服務范圍為經濟增長的根本途徑，堅定不移地以"兩個滿意"工作思路全力推進我院科學發(fā)展，和諧發(fā)展，跨越發(fā)展。
今年我院的工作目標是：全面開展并完成等級醫(yī)院復評準備工作，年內順利通過二級甲等綜合醫(yī)院復評。以等級醫(yī)院復評為契機，以"人本醫(yī)療"為目標，切實轉變醫(yī)療服務管理與工作思路，不斷規(guī)范醫(yī)院內部管理，進一步深入開展創(chuàng)優(yōu)質醫(yī)院工程，通過學科建設與深化績效管理，全面提高診療水平與服務能力，推進創(chuàng)建區(qū)內先進縣級醫(yī)院的步伐，并充分消化利用與廣西老教授協(xié)會廣西醫(yī)科大學分會與廣西醫(yī)科大學第一附醫(yī)院協(xié)作的成果以及近年來新購各種先進設備，全面提高各科室的服務能力，建設醫(yī)院品牌與?？破放?，提高門診病人、住院病人就診人次，帶動經濟持續(xù)增長。具體指標為：爭取零醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛比上年下降50%，醫(yī)療質量主要統(tǒng)計指標100%達到二甲標準，感控主要統(tǒng)計指標90%以上達到二甲標準，護理質量評價指標合格率100%，優(yōu)質護理服務病房覆蓋率100%，醫(yī)院綜合滿意度的評價保持95%以上，醫(yī)院藥品收占總收比例小于29%，耗材支出占總收比例小于10%，新農合參合農民報銷比例大于或等于201x年水平，經濟增長10%以上，晉升高級職稱達應晉人員10%以上，晉升中級職稱達應晉人員50%以上，職工福利與經濟增長同步提高。切實完成上級的各項中心工作。
工作重點是：1、"以評促建，以評促改，評建并舉，重在內涵"，完成等級醫(yī)院復評準備工作，年內通過二級甲等綜合醫(yī)院評審，使醫(yī)院管理與技術水平上臺階。2、以"人本醫(yī)療"為中心，轉變服務觀念，注重內涵建設，優(yōu)化病人就醫(yī)體驗，有效減少醫(yī)療糾紛與病人投訴。3、加強學科建設，培育拳頭品*術，提高醫(yī)院核心競爭力。4、進一步加強節(jié)能降耗工作，從嚴抓好次均醫(yī)療費用控制。5、做好門急診綜合樓的管理與完善工作，開展舊區(qū)改造與配套完善工程。6、進一步完善全員績效考核管理，堅持"四公"原則，完善薪酬體系，改善職工福利，提高職工滿意度。7、推進公立醫(yī)院改革試點工作。
(一)、不斷改進工作作風，加強醫(yī)院的組織、領導，推進醫(yī)院*、科學管理。
貫徹中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾與厲行節(jié)約的相關規(guī)定。加強調查研究，向群眾學習，向實踐學習，解決實際問題，高效務實，厲行勤儉節(jié)約。
堅持*集中制原則，做好領導班子的建設與管理，堅持分工負責制與責任追究制。
根據公立醫(yī)院改革部署，探索醫(yī)院法人治理結構與中層干部考核聘任管理辦法。以各種管理機構為框架，以"人本醫(yī)療"為核心，結合等級醫(yī)院評審，進一步完善各種管理制度建設與落實，完善綜合目標管理考評制度，加強。
崗位職責。
的考核評價工作，重點是職能部門的崗位職責績效考評工作，進一步加強工作效能建設，不斷推進醫(yī)院系統(tǒng)、科學與人本的管理。
(二)、加強政治思想教育，加強黨風廉政建設。
采取各種形式積極開展政治思想教育與職業(yè)道德教育工作，結合工作實際，加強醫(yī)院文化體系建設與推廣，增強教育的有效性，營造正直、誠信、積極向上的良好思想*環(huán)境。倡導"富強、*、文明、和諧"，倡導"自由、平等、公正、法治"，倡導"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"的社會主義核心價值觀。
堅持黨風廉政建設，持續(xù)開展治理商業(yè)*工作，切實貫徹執(zhí)行藥品、耗材以及大型設備集中招標采購工作，完善小件設備與零星工程的院內集中議價制度，進一步推進耗材一站式陽光采購工程。堅持院務公開，充分利用職代會、病人工休會、社會監(jiān)督員以及院長接待日等途徑，接受社會群眾、病人以及職工的*監(jiān)督。
貫徹落實醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度，完善職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，堅持把醫(yī)德醫(yī)風考評納入勞酬、評優(yōu)的綜合考評之中。形成長效的醫(yī)德醫(yī)風管理制度。
(三)、完成等級醫(yī)院復評工作，確保順利通過二甲醫(yī)院復評，為醫(yī)院建設與發(fā)展提供平臺保障。持續(xù)開展"三好一滿意"活動與平安醫(yī)院建設活動，推進創(chuàng)全國優(yōu)質醫(yī)院工程，推進創(chuàng)建縣級先進醫(yī)院步伐。
以開展等級醫(yī)院復評為契機，以"人本醫(yī)療"為核心，不斷完善醫(yī)院管理制度與工作流程，完善院內管理框架，充實醫(yī)院管理內涵，按時完成備評各項工作任務，確保年內順利通過二甲醫(yī)院復評。
1、以綜合辦、質控科為管理與考核主體，完善職能部門管理體系建設，加強職能部門考核工作，逐條對照等級醫(yī)院評審標準，組織內評，重點在查找薄弱環(huán)節(jié)，督促做好查漏補缺，加強相互協(xié)調，確保任務按時完成。
2、抓住醫(yī)療品質和醫(yī)療服務兩個等級醫(yī)院評審重點，以"人本醫(yī)療"為核心，持續(xù)開展"三好一滿意"活動，以新等級醫(yī)院評審標準與全國優(yōu)質醫(yī)院管理標準，進一步加強全院的管理工作。以倡導"高度關注病人"為切入點，把服務理念從單純的"疾病診療"轉變到全面的"健康管理"上，促使"以病人為中心"落到實處，以提高醫(yī)療服務質量為主題，切實維護群眾利益，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，構建和諧的醫(yī)患關系。不斷強化服務理念，優(yōu)化就醫(yī)體驗，使等級醫(yī)院復評成果充分體現(xiàn)到服務水平中。
重點是：
1.按照等級醫(yī)院評審標準，加強內審，逐條落實，尤其是核心條款，查漏補缺，確保資料完整，合格。
2.進一步完善制度，上半年匯編成冊。
3.加強應知應會培訓，培訓要求有針對性，要取到實效，提高整體業(yè)務水平和服務水平。
4.進一步完善、落實質量管理核心制度，規(guī)范醫(yī)療行為，以控制次均醫(yī)療費用為重點，嚴格執(zhí)行各項診療技術規(guī)范，促進抗菌藥物臨床合理應用，杜絕濫檢查、濫用藥等損害患者利益的行為。做好醫(yī)療服務環(huán)節(jié)質量的監(jiān)控。提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全。
5.加強南區(qū)環(huán)境管理，開展北區(qū)環(huán)境改造，增加便民利民措施，方便病人就醫(yī)。改進服務質量考評制度、方法，促進服務質量持續(xù)提高。
6.加強財務管理，厲行節(jié)能降耗，全面控制醫(yī)療成本，提高公費醫(yī)療與新型農村合作醫(yī)療、居民醫(yī)療保險的實際報銷比例，維護病人的切身利益，確保醫(yī)院經濟正常運行。
7、加強醫(yī)院安全系統(tǒng)管理，繼續(xù)開展"創(chuàng)平安醫(yī)院"活動，加強醫(yī)療安全管理，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，努力增加安全保障設施，排查安全事故隱患，完善各種突發(fā)事故應急處理預案，做好防火、防毒、防雷、防偷、防搶工作，確保病人、陪人、職工、家屬以及進修、實習生的人身、財產安全。及時了解職工與病人的思想動態(tài)，化解職工內部矛盾與醫(yī)患矛盾，預防邪教與各種非法活動發(fā)生，維護社會安定團結。
(四)、加強學科建設，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
繼續(xù)以"科學發(fā)展觀"為指導，以"市場緊缺，我院適宜，效果確切"為原則，努力開展學科建設工作。
201x年，充分發(fā)揮與廣西老教授協(xié)會廣西醫(yī)科大學分會協(xié)作的成果，利用與廣西醫(yī)科大學第一附院協(xié)作契機，推廣應用新技術，使現(xiàn)有的優(yōu)勢醫(yī)療技術保持區(qū)域水平，完成感染性疾病科開科，在疼痛科基礎上開展大康復科建設，加強各學科專業(yè)組的專業(yè)化培育，創(chuàng)造條件進行專業(yè)臨床科室細分，爭取各學科同步發(fā)展，追趕區(qū)內同級醫(yī)院先進水平，擴大醫(yī)院影響力，帶動醫(yī)院業(yè)務水平全面提高。
重點是進一步規(guī)范人才梯隊建設，加強人員培訓，充分發(fā)揮新增設備的作用，努力提高新分科室服務能力，推進創(chuàng)建區(qū)內先進縣級醫(yī)院的步伐。
1.提高各學科責任人的學科帶頭意識，大局意識與前瞻意識，加強橫向擴展與縱向拔高，積極了解、不斷吸收、利用、推廣本學科與相關學科前沿技術，同時，加強學科團隊培養(yǎng)與管理，進一步完善科室的管理框架，充實科室管理內容，推進科室管理的標準化、規(guī)范化。
2.推行"人本醫(yī)療"，培訓人本醫(yī)療相關理念與工作方法，以"高度關注病人"為目標，改革臨床診療與護理規(guī)范以及操作流程，同時，以病人為中心，以臨床科室需求為依據，改善醫(yī)技科室與后勤保障部門服務流程，支持"人本醫(yī)療"落地。
3.促進科內業(yè)務培訓，尤其是各臨床科室危重病人的搶救診療技術與搶救器械應用技術培訓，醫(yī)技科室新增設備應用技術與疑難病例鑒別診斷技術的培訓，提高整體診療業(yè)務水平。努力謀求各科室新技術、適宜技術的發(fā)展、引進，創(chuàng)建各科室龍頭、特色的業(yè)務技術，推動科室技術的全面發(fā)展。
新建感染性疾病科與擴建的大康復科，籌建體檢科，做好相關配套與人才培養(yǎng)。
內一科：爭取心臟介入技術準入，鞏固與發(fā)展心臟介入治療技術；發(fā)展消化內窺鏡治療技術，培育?？圃\療水平，爭取獨立設科；發(fā)展糖尿病規(guī)范診療技術，培育內分泌學科，引進與推廣應用相關核心技術，應用中心監(jiān)護系統(tǒng)，提高急危重癥搶救水平。
內二科：加強科內人才培養(yǎng)，推廣應用現(xiàn)有支纖鏡、血透、移動單泵技術，肺功檢測、無創(chuàng)通氣技術，加強血液內科技術。
內三科：發(fā)展腦血管介入治療技術，提高腦梗死急性期溶栓的有效率，推廣dsa、cta技術應用，加強康復技術應用。
內四科：進一步發(fā)展腫瘤綜合治療技術，加強介入治療技術推廣應用，擴大學科規(guī)模，加強臨終關懷臨床工作。
兒科：促進小兒支纖鏡、小兒哮喘、小兒癲癇技術學習與應用，重點在小兒哮喘診療技術上有所突破。
新生兒科：加強新生兒腦損傷康復治療，開展picc靜脈高營養(yǎng)治療，擴大學科規(guī)模。
外一科：繼續(xù)發(fā)展腔鏡微創(chuàng)技術優(yōu)勢，發(fā)展大型開放性手術，開展乳腺癌保乳治療；加速發(fā)展皮膚性病、燒傷診療技術，進一步規(guī)范一期化療。
外二科：發(fā)展泌尿外科微創(chuàng)技術，結石成分分析與碎石綜合治療技術。
外三科：發(fā)展介入治療技術，發(fā)展三叉神經痛微血管減壓術，發(fā)展顯微神經外科，加強腦腫瘤手術治療，加強康復技術應用。
骨一科：爭取關節(jié)置換技術準入。強化、精化四肢創(chuàng)傷病診療技術，加強康復技術應用。
骨二科：強化、精化脊柱骨病診療技術，開展脊柱微創(chuàng)手術，加強康復技術應用。
產科：推廣妊高征監(jiān)護，加強母嬰急救技術，推廣盆底治療技術，加強產后康復，開展導樂分娩，發(fā)展無痛分娩技術。
婦科：加強門診管理，推廣無痛技術應用，發(fā)展腔鏡技術優(yōu)勢，提高婦科腫瘤等重大疾病診療能力。
五官科：推廣應用白內障超乳術，眼底病診療技術，開展眼底照相造影檢查及眼底激光治療；與麻醉科協(xié)作率先全縣開展氣管異物取出術，開展住院治療復雜性鼻炎；開展助聽器選配項目，擴大科室影響力。
口腔科：加強科內管理、推廣應用新技術、服務能力與服務水平有所突破。
疼痛科：擴建為大康復科，引進相關設備，推廣應用康復新技術，培育區(qū)域內康復醫(yī)學品牌。
重癥醫(yī)學科：推進規(guī)范化管理，提高急危重癥搶救水平。
急診科：完成南河片區(qū)急救中心建設，實現(xiàn)急診科標準化建設，全面提高院前各種突發(fā)性搶救能力。
麻醉科：充分發(fā)揮新手術室功能，持續(xù)提高各種麻醉技術，支持臨床手術開展，推廣無痛技術，自體血回輸技術。
檢驗科：充分發(fā)揮新設備作用，開展分子診斷技術，增加檢測項目，支持臨床診斷?？刂坪牟某杀?，提高效益。加強病理科標準化建設，提高診斷水平。
放射科：充分發(fā)揮新設備功能，加強大型設備推廣應用。
功能科：充分發(fā)揮新設備功能，開展新診斷技術，加強科內培訓，全面提高科內技術水平，支持臨床診療，胃腸鏡室重點發(fā)展無痛技術。
4.加強醫(yī)院人才培訓與儲備。
為滿足我院擴大學科規(guī)模的需要，20xx年計劃新招臨床醫(yī)學25人（其中臨床本科22人，麻醉本科3人），影像技術大專以上2人，護理50人（中專以上），藥劑7人（其中臨床藥學本科1人，大專以上6人），財務1人（會計本科），信息1人（本科），公衛(wèi)7人（大專以上），設備2人（大專以上）。
同時加強院內人才培訓與外派進修。不斷完善各學科人才梯隊配置。
(五)、加強信息化建設。
堅持引進與自主研發(fā)相結合，根據醫(yī)院管理與服務需要，推進醫(yī)院信息化建設。保持醫(yī)院信息化全區(qū)先進水平。
(六)、開展節(jié)能降耗專項整治工作。
以規(guī)范采購與加強使用監(jiān)控相結合，開展節(jié)約降耗專項整治工作，在國家集中招標采購基礎上，堅持耗材一站式陽光采購、堅持院內議價制度，加強各種物資采購市場詢價，堅持采購價格公示與使用公示，有效降低醫(yī)療服務與醫(yī)院管理成本，優(yōu)化醫(yī)院經濟運行。
(七)、繼續(xù)推行崗位績效考評制度，完善職工績效工資分配管理制度改革。
堅持全員崗位責任管理。在全院繼續(xù)推進崗位績效考評制度，實施全員考核，不斷創(chuàng)新考核標準與考核方法，把績效考評制度與績效工資分配制度相結合，深化績效工資管理制度的改革?？冃Э荚u堅持以"病人為中心"，以患者滿意為金標準，實行院科兩級考評，即醫(yī)院考評中層干部、科室考評員工，探索實行雙向考評制度，堅持"績效優(yōu)先，兼顧公平"的原則，按工作崗位的技術含量、風險大小、勞動強度、經濟效率四個內容分配，執(zhí)行重技術、重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的制度。
(八)、加強公共衛(wèi)生項目建設，加強婦幼及預防保健工作，加強公共衛(wèi)生突發(fā)事件的"三網"建設。
加強公共衛(wèi)生項目建設的管理，通過落實績效考核制度，使各項工作年終考核保持全縣前列（至少前五名）。
(九)、加強醫(yī)院基礎設施建設。
進一步完善門急診綜合樓與南河片區(qū)急救中心項目配套與管理，充分發(fā)揮其功能。加緊開展舊區(qū)改造工程，滿足業(yè)務用房需求。
(十)、扎實做好對口支援工作。
根據上級主管部門的安排，切實做好對口支援的衛(wèi)生院工作。利用本院人員素質、技術力量和硬件設施方面的優(yōu)勢，對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行對口支援，在人力、物力、技術和資金上給予對口支援單位必要的幫助。并通過安排醫(yī)療護理及醫(yī)技骨干到受援單位講課、業(yè)務查房，加強技術協(xié)作，提高受援單位的技術服務水平。
同時，積極爭取上級醫(yī)院對本院的對口支援，吸收先進技術與管理經驗，促進醫(yī)院管理與學科建設發(fā)展。
(十一)、配合政府部門做好中心工作。
1、做好計生服務工作。
2、加強新型農村合作醫(yī)療工作，公開收費標準，合理用藥，合理收費，嚴格審核把關，努力控制醫(yī)療成本，減輕群眾的經濟負擔，努力把新型農村合作醫(yī)療工作辦細辦實。
3、積極參與美麗鄉(xiāng)村工程，做好院內與院外責任區(qū)綠化美化與保潔工作。
4、做好其他中心工作。
(十二)、做好職工關懷，不斷改善職工福利待遇。
牢固樹立"以人為本"的醫(yī)院管理意識，讓每一位職工都得到醫(yī)院關懷。以工會為核心，開展職工關懷工作，對困難的職工及時給予相應的補助或捐助，完善職工健康檔案和患病住院探視慰問制度，使廣大職工真正感受到醫(yī)院大家庭的關愛和溫暖，并將逐步提高職工的福利待遇，提高職工工作與生活質量。
(十三)、加大醫(yī)院宣傳力度，不斷拓寬醫(yī)療市場。
推廣應用"xx大略"醫(yī)院文化整合與標識系統(tǒng)設計，通過多種形式加大醫(yī)院宣傳力度，向社會推介醫(yī)院近年來院內資源配置優(yōu)化調整、規(guī)模投入基礎建設、細化學科建設的巨大成果，提高醫(yī)院的信譽、知名度，樹立良好的醫(yī)院形象和品牌。吸引更多的病人前來就診，增加醫(yī)院的業(yè)務量與業(yè)務收入。
以上工作計劃由醫(yī)院相關職能部門進一步出臺具體。
工作方案。
并指導各科室實施。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇八
計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小編給大家整理的衛(wèi)生院衛(wèi)生工作計劃范文，希望大家喜歡!
(一)加強衛(wèi)生審查許可。
進一步完善衛(wèi)生行政許可受理和公示制度。做好許可前的監(jiān)督檢查，包括人員健康情況，餐具消毒情況，建筑布局情況，衛(wèi)生情況等;嚴格執(zhí)行現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督公示制度，按照相關要求每季最少對餐飲業(yè)開展一次現(xiàn)場監(jiān)督公示工作。
(二)狠抓食品各項整治。
一是開展餐飲行業(yè)專項整治。
二是開展攤點攤販專項整治。
三是狠抓餐飲行業(yè)量化分級。按照餐飲行業(yè)食品衛(wèi)生量化分級管理的要求，逐家逐戶開展餐飲衛(wèi)生許可審查，餐飲單位量化分級管理率達95%以上。
四是強化校周環(huán)境專項整治。在3月和12月集中力量與時間對學校食堂、校周邊餐飲店、流動攤販、副食品店、學生食宿點進行2次專項整治，使各店符合基本衛(wèi)生要求。
五是督促餐飲單位建立臺賬。
(三)健全監(jiān)督責任制度。
按照依法行政的要求，進一步完善衛(wèi)生監(jiān)督工作的規(guī)范與程序、職權與范圍。衛(wèi)生監(jiān)督做到有序可循，有法可依，進一步細化衛(wèi)生監(jiān)督職責并落實到個人。
(四)強化監(jiān)督信息管理。
一是落實專人負責信息報送。
二是繼續(xù)完善衛(wèi)生監(jiān)督檔案。設專人負責全縣醫(yī)療機構、食品生產經營、公共場所服務、集中式供水單位等行業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督檔案的建檔與保存工作，各項資料做到齊全不缺，建檔率達100%。
(五)完善醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督。
20__年衛(wèi)生院的總體工作思路是，以深化醫(yī)改為主線，以提高全縣人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫(yī)療工作，扎實做好衛(wèi)生應急、預防保健工作，狠抓醫(yī)療質量，繼續(xù)推進新生兒“兩病”篩查工作，完善孕產婦危重癥搶救綠色通道，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。
一、格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策。
積極學習新醫(yī)改政策，努力轉變思想觀念，強化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領導小組，按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥搞好改革。
二、加強醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。
以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫(yī)務人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責任意識。健全醫(yī)療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持安全第一、質量優(yōu)先的原則，嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫(yī)療服務，嚴格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負擔。爭取衛(wèi)生院門診人次增加20%，住院人次增加15%。
三、著力做好重大疾病預防控制工作。
嚴格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。進一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監(jiān)測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病數，控制傳染病暴發(fā)流行。突出重點疾病防控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和救災防病工作。
四、重點抓好免疫規(guī)劃工作。
堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。
五、做好新型農村合作醫(yī)療工作。
協(xié)助做好下一年度新農合籌款工作，力爭實現(xiàn)參合率穩(wěn)中有升。落實衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫(yī)療費用。嚴肅查處醫(yī)務人員違紀違規(guī)套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫(yī)療費用負擔。
六、加強產科建設，確保孕產婦安全。
認真落實婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在95%以上，孕產婦死亡率控制在30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續(xù)推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發(fā)生率。落實孕產婦平產分娩免費政策。
七、加強衛(wèi)生院住院樓建設。
成立領導小組，抽調專門人員，抓好工程項目建設。3月招標，4月啟動基礎工程，力爭10月按期完工，12月投入使用。同時，嚴格把握工程質量，爭創(chuàng)優(yōu)質工程。
八、加強黨務工作。
堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學習。加強黨組織建設，爭取發(fā)展2名黨員和3名入黨積極分子。
九、加強衛(wèi)生院行風建設。
繼續(xù)抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛。
十、加強醫(yī)務人員教育培訓。
重點加強對在職醫(yī)務人員的繼續(xù)教育，根據臨床需求舉辦3期培訓班，安排8名業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修，培養(yǎng)急需的業(yè)務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護士等資格考試，提高醫(yī)務人員文化素質和業(yè)務素質。
十一、加強醫(yī)院財務管理。
嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務管理工作嚴格規(guī)范。強化財務監(jiān)督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫(yī)院管理中的關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)財務管理科學規(guī)范、公開透明。重點做好醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現(xiàn)象。
十二、全面推行院務公開。
認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優(yōu)等情況，接受職工監(jiān)督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。
十三、全面統(tǒng)籌抓好其他工作。
切實抓好安全生產工作，避免發(fā)生安全責任事故。抓好信訪、維穩(wěn)和上級交給的其他工作。
為進一步搞好我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)工作，更好地服務于廣大人民群眾，促進我院的進一步發(fā)展，根據主管局以及鎮(zhèn)黨委政府的要求，現(xiàn)制定我院__年的工作計劃如下:。
一、指導思想:。
以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，結合新醫(yī)改相關要求，進一步為群眾提供安全、有效、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，提高全鎮(zhèn)人民健康水平，推進衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
二、工作目標:。
圍繞“改善民生、服務健康”這一目標，按照國家“建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療服務衛(wèi)生制度”、“進一步促進城鄉(xiāng)居民人人享有基本公共衛(wèi)生逐步均等化”的要求，努力發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，全力服務健康，傾情造福人民，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。
(一)辦人民滿意醫(yī)院，筑放心公衛(wèi)屏障。
1、繼續(xù)深化醫(yī)療質量體系管理，全面推行醫(yī)院院務公開，積極推進單位績效工資制度改革，全面實施國家基本藥物制度。
2、強化疾病預防控制，加強婦幼衛(wèi)生工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務功能，健全社區(qū)衛(wèi)生服務網絡，全面實行社區(qū)公共衛(wèi)生服務，通過廣泛宣傳動員，積極引導精神病人及時就醫(yī)治療。
(二)完善三大體系建設。
1、醫(yī)療保障體系。進一步完善新型農村合作醫(yī)療制度，保證參合率達95%以上，進一步提高合醫(yī)經辦人員素質，有效控制醫(yī)藥總費用的不合理增長，讓參合群眾得到更多的低價優(yōu)質的醫(yī)療服務;進一步完善城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度，擴大醫(yī)療保障體系覆蓋范圍。
2、公共衛(wèi)生服務體系。實施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11類國家基本公共衛(wèi)生服務項目，定期開展65歲以上老年人檢查、3歲以下嬰幼兒生長發(fā)育檢查、孕產婦做產前檢查和產后訪視活動，為高血壓、糖尿病、精神疾病、艾滋病、結核病等人群提供防治指導服務。
3、醫(yī)療服務體系。加強醫(yī)院基礎設施建設，努力達到醫(yī)院標準化水平，使醫(yī)院發(fā)揮最大效益，做到功能突出、流程合理，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。
(三)強化措施。
1、目標管理:建立和完善以服務質量和服務數量為核心、以崗位責任與工作績效為基礎的綜合目標考評辦法，強化對各科室的目標管理。結合基本公共衛(wèi)生服務均等化的要求，對全年目標任務進行細化分解，落實人員，明確責任。
2、過程管理:一是堅持“三重一大”事項民主決策、科學決策，重大事項須經院務會、職代會討論通過后實施，堅持民主科學管理，認真落實各項規(guī)章制度，做到事事有安排、件件有著落。二是全面落實首診負責、醫(yī)師查房、病例討論、會診、醫(yī)療安全、醫(yī)患溝通等__項核心制度，做到人員到位、流程科學、記錄準確、資料規(guī)范。三是結合崗位設置運行機制改革，完善運行機制。四是嚴格執(zhí)行財務內控制度，科學編制收支預算，以收定支。
(四)突出重點。
1、加強項目建設工作:__年改造院壩、花園，門診樓一、二樓裝修。
2、抓好醫(yī)療體制改革工作:一是繼續(xù)完善績效工資改革工作;二是加強國家基本藥物陽光采購工作;三是加強專業(yè)技術隊伍建設工作。
3、加強均等化服務工作:按照__年均等化實施方案要求進一步加強國家11項基本公共衛(wèi)生項目工作。
4、積極開展鄉(xiāng)村一體化管理工作:按照鄉(xiāng)村一體化管理實施方案進一步加強村衛(wèi)生站管理工作。
(五)統(tǒng)籌各項工作。
1、深入開展愛國衛(wèi)生運動。配合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，加強責任范圍內環(huán)境衛(wèi)生整治，綠化、亮化、美化患者就醫(yī)環(huán)境。
2、進一步加強行風建設。積極開展醫(yī)德醫(yī)風考評、民主評議行風工作。
3、加強紅會及獻血工作。繼續(xù)深化“博愛萬人行”愛心活動，爭取完成無償獻血計劃任務。
4、嚴格按照“五專”要求，加強毒麻藥品、精神藥品的管理和使用，對特種設備進行檢修并按照規(guī)定適用，加強安全生產。
5、加強廉政建設。認真落實“一崗雙責”，與各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，同時認真抓好黨建和精神文明建設、計劃生育等工作。
一、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的分級。
根據突發(fā)公共衛(wèi)生事件的性質、危害程度、涉及范圍等，將突發(fā)公共衛(wèi)生事件劃分為一般突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件、特大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
1、一般突發(fā)公共衛(wèi)生事件是指發(fā)生在局部，尚未引起擴散或傳播，還沒有達到重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件標準的突發(fā)事件。
2、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件是指在較大范圍內發(fā)生，出現(xiàn)疫情擴散，尚未達到特大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的突發(fā)事件。
3、特大突發(fā)公共衛(wèi)生事件是指影響大、范圍廣、涉及人數多、危害嚴重的突發(fā)事件。
二、應急處理指揮小組的組成。
我院突發(fā)衛(wèi)生事件應急處理指揮小組，由衛(wèi)生院主要領導擔任，成員由醫(yī)療、衛(wèi)生防疫、婦幼保健、各村衛(wèi)生站等主要負責人組成。應急處理指揮小組下設辦公室，辦公室設在衛(wèi)生院。
三、主要工作職責。
1、衛(wèi)生院對突發(fā)公共衛(wèi)生事件實施監(jiān)督管理。防保科承擔責任范圍內的突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理任務。
2、防保科在衛(wèi)生院的領導下，負責對疫情的報告，醫(yī)療機構、留驗站的隔離、消毒、防護和醫(yī)療廢棄物的處理，公共場所消毒，密切接觸者的醫(yī)學觀察、疫點的環(huán)境消毒，生產、經營和使用的消毒產品、防護用品的質量等進行監(jiān)督檢查。
3、衛(wèi)生院設立發(fā)熱門診和留觀室，實行首診負責制。
4、衛(wèi)生院在接到下級衛(wèi)生部門的報告后，應立即了解情況，掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件動態(tài)，確定事件類別、性質和嚴重程度，并根據突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理需要，組織應急救治隊伍和有關技術人員赴現(xiàn)場，指導和協(xié)助當地處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件。并及時向上級業(yè)務主管部門報告。
5、迅速組織開展醫(yī)療救治和流行病學調查與分析，判定事件的性質、類別和嚴重程度，同時分析突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)展趨勢，提出應急處理工作建議，制定和實施突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理技術方案。
6、對重大中毒突發(fā)公共衛(wèi)生事件危害范圍做出判斷，判明引起事件的毒物種類及數量，提出現(xiàn)場處置方案，指導和組織群眾采取各種措施進行自身防護。
一、指導思想。
以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質服務;以改革為動力，倡導競爭、敬業(yè)、進取精神;以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質;以質量治理為核心，不但提高醫(yī)療質量;以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全;以分級治理為基礎，創(chuàng)“一甲”分;以目標治理為主線，強化治理力度。努力完成各項醫(yī)療工作和任務。
二、目標與任務。
(一)內感染治理。
院內感染控制工作，是提高醫(yī)療質量的重要保證和具體體現(xiàn)，是防范的重要途徑，是以病人為中心、文明優(yōu)質服務的重要內容。
1、成立院感控制機構，完善制度，狠抓落實。
2、加強院內感染知識宣教和培訓，強化院內感染意識。
3、認真落實消毒隔離制度，嚴格無菌操作規(guī)程。
4、以“手術室、治療室、換藥室、產房”為突破口，抓好重點科室的治理。
5、規(guī)范抗生素的合理使用。
(二)醫(yī)療安全治理。
隨著人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變，各地醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生，醫(yī)療安全工作一直是每一個醫(yī)院工作中的重中之重，防范醫(yī)療差錯、杜絕成為醫(yī)院生存發(fā)展的根本。
1、成立以院長為首的醫(yī)療安全工作領導小組，急診急救工作領導小組，充分發(fā)揮醫(yī)療安全領導小組的職能，認真落實各項規(guī)章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規(guī)程。
2、認真開展醫(yī)療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛(wèi)生部頒發(fā)的《處理辦法》及《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，嚴格落實差錯事故登記上報制度。
3、及時完善各種醫(yī)療文書確實履行各項簽字手續(xù)，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、堅持會診制度，認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫(yī)院專家到我院會診。
5、手術病人要嚴格遵守手術規(guī)則，認真開展術前討論，嚴禁超范圍手術，非凡手術要要報請院方批準，以便給手術提供條件。
6、切實加強急危重病人的治理急危重病人病情急，癥狀重，隨時可能出現(xiàn)危生命的癥狀和征象，應嚴密觀察和監(jiān)測，隨時出現(xiàn)隨時處理，以便為拯救生命贏得時間，并及時做好搶救紀錄。
7、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛。
(三)醫(yī)療質量治理。
醫(yī)療質量治理是針對醫(yī)療系統(tǒng)活動全過程進行的組織、計劃、協(xié)調和控制，其目的是通過加強醫(yī)療治理從而提高全院的醫(yī)療技術水平，為廣大患者服務。
1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。組建質控辦，進一步加強醫(yī)療質量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質控辦定期或不定期對各科室進行檢查指導工作，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。
2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。
3、進一步加強醫(yī)療文書的規(guī)范化書寫，努力提高醫(yī)療業(yè)務水平。
(1)組織各科室醫(yī)務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規(guī)范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫(yī)療文書質量。
(2)及時督導住院醫(yī)師按時完成各種醫(yī)療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發(fā)熱病人登記。
(3)切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫(yī)患行為的真實性。
(4)抓好住院病歷的環(huán)節(jié)質量和終末質量控制，成立醫(yī)院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優(yōu)質病歷評選活動。
(四)護理質量治理。
護理質量的高低是反映一個醫(yī)院整體服務水平，是醫(yī)院服務形象建設的窗口，也是醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務水平高低的具體體現(xiàn)。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇九
近年來，在局黨組的正確領導及**的指導和支持下，我處按照《關于加強**執(zhí)法工作的意見》（**〔20**〕**號）精神，結合單位實際認真抓好執(zhí)法隊伍建設，嚴格貫徹執(zhí)行有關**等方面的法律法規(guī)，會同執(zhí)法部門查處各類違法行為，有力保障了人民群眾的生命財產安全。
一、基本情況。
我處執(zhí)法隊伍為成立于20**年的執(zhí)法隊（編制**人，分**和**2個小組），后更名為**，主要負責**區(qū)域的治安管控、執(zhí)法巡查工作。20**年，根據上級部門關于機構精簡整合要求，**執(zhí)法隊與**部合并成立新的***部，目前，***部員工共計**人，具有執(zhí)法證的人員**人（全處申領執(zhí)法證的人員共**人）。
（一）積極組織執(zhí)法巡查。利用在**設置**個的治安監(jiān)控崗哨，組織執(zhí)法隊員、保安員、協(xié)管員**余人分片分區(qū)巡查，每天上下午組織1次巡邏，定時開展巡查，今年建成投用了**巡護系統(tǒng)，建立三位一體綜合巡查體系，及時發(fā)現(xiàn)和制止違法違規(guī)活動，今年以來教育違法違規(guī)人員**多人次，查處***余件，責令違規(guī)人員寫下保證書**份，有力遏制了**等非法活動反彈的態(tài)勢。
懸掛宣傳橫幅，解答涉及**方面的法律法規(guī)問題，引導市民群眾形成環(huán)保意識，共同營造良好的社會氛圍。
（五）不斷加強執(zhí)法裝備建設。為更好的開展執(zhí)法巡查工作，我處每年通過安排部門預算資金，持續(xù)更新完善用于執(zhí)法巡查工作的裝備，以提高執(zhí)法工作效率與水平。目前，我處已配備了包括巡邏車、巡查單車在內的執(zhí)法裝備80余件，今年還在巡查中投用了監(jiān)控系統(tǒng)，探索使用巡查app系統(tǒng)，保證巡查及時到位，為加強執(zhí)法工作奠定了堅實基礎。
三、工作中存在的問題與不足。
一是**土地尚未完全移交，給執(zhí)法巡查工作帶來很大挑戰(zhàn)。**區(qū)域尚未完全移交本部門管理，區(qū)域周邊地塊相互交錯，無法對實行全方位的封閉管理，也無法建設完整的巡查道路，使得社會人員利用未移交地塊上的隔離設施缺口進入區(qū)域內從事違法違規(guī)活動，沒有完整的巡查路也導致不能第一時間制止外來人員，嚴重影響了執(zhí)法工作效率。
二是執(zhí)法環(huán)境還有待進一步改善。相關區(qū)域周邊社會環(huán)境復雜，除部分法律意識淡薄的人員進入外，由于利益的驅使，還有一些社會人員無視法律法規(guī)，長期到相關地塊從事**、**等違法活動，而現(xiàn)行的法律條文對于此類活動尚無明確的處罰意見，不僅使基層單位在查處此類活動時有所被動，也造成公安等執(zhí)法部門難以對相關行為進行定性，尚未形成良好的執(zhí)法環(huán)境。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇十
社會治安綜合治理工作是實現(xiàn)社會長治久安，開創(chuàng)維護穩(wěn)定工作新局面的迫切需要。
健全目標責任制，層層簽訂目標責任狀，將綜治工作任務分解，使責任得以明確、監(jiān)督有效實施、考核規(guī)范科學，真正做到常抓不懈，一抓到底，務求實效。
二、加強監(jiān)管，切實抓好重點環(huán)節(jié)的整治和管理工作。
一、立足本職，加強行業(yè)日常管理。
以打造優(yōu)美、整潔的城市宜居環(huán)境為目標，突出解決人民群眾密切相關的難點、熱點問題，積極開展城市環(huán)境綜合整治工作，重點在違章搭建、渣土亂倒、無證設攤、小區(qū)油煙、流動商販噪音擾民等切實關系群眾生活的執(zhí)法難題上有突破性進展，進一步改善群眾的居住環(huán)境，保障社會環(huán)境安定有序。加強對市政設施的日常巡查力度，涉及路燈、電氣設備的日常運行、下水道窨井蓋道路開挖及維修施工等工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時采取措施進行補修，對不能及時修復的要通知施工人員做好現(xiàn)場警示設置，堅決防止發(fā)生安全事故。
加強公園設施管理，特別對健身設備的場地定時進行檢查，每半年請專業(yè)部門做一次安全評估，積極做好全市市政道路設施的維修維護工作，確保車輛和行人安全通行提供保障。
二、嚴管嚴控，規(guī)范燃氣行業(yè)運營。
三、規(guī)范管理，確保臨時用工人員安全。
使用臨時工協(xié)管員要本著“誰主管誰負責，誰用工誰管理”的原則，加強日常工作安全管理。要堅持嚴進寬出的方針，招聘臨時協(xié)管員實行嚴格的資格準入制和考查審核制，明確他們的來歷、所擁有的技能和道德水平，把好入口關，避免人員使用的隨意性。建立統(tǒng)一的臨時用工人員檔案，做到“一人一檔”。通過建立勞動合同，規(guī)定協(xié)管員的具體職責和權益保障，切實減少勞動糾紛。同時要加強對協(xié)管員的法制教育、職業(yè)道德教育、勞動紀律教育、安全衛(wèi)生教育，增強他們認同感和歸屬感。
我隊實施定期考察協(xié)管員的政治表現(xiàn)和任務完成情況，對表現(xiàn)突出者予以表彰獎勵，對違章違紀的要根據情節(jié)輕重進行批評教育，直至解除合同。通過制度約束和動態(tài)管理兩方面切實維護生產、生活秩序和社會治安秩序，確保_系統(tǒng)內臨時用工管理安全規(guī)范有序。
三、優(yōu)化服務，努力解決群眾關心的熱點難點問題。
一、推進政務公開。要大力推進政務規(guī)范化建設，把一切可以公開的辦事程序全部向社會公開，積極為廣大人民群眾提供公開、公平、公正的“陽光執(zhí)法、和諧_”環(huán)境，要進一步簡化程序，提高辦事效率，做到“急事急辦，特事特辦”，千方百計為市民提供優(yōu)質高效的服務。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇十一
做好了北環(huán)路測量、圖紙設計、調規(guī)、征地、安置地填土等前期工作。
督促各村完成25戶以上通自然村公路計劃項目的任務，總里程公里，目前已修建16公里。
做好了各村窄路面拓寬（公里）項目、安全防護工程（公里）的統(tǒng)計，并及時完成了項目申報工作。
做好了塘里大橋的勘測和測量工作，完成了桃紅橋、新田橋、亭子下橋、沙子橋的圖紙設計和圖紙評審工作。
做好了宣風生物產業(yè)園-蘆萬武公路瑞泉段土地勘探、測量、分戶測量等前期工作。
完成了縣重點項目s533路行-中埠路改造項目工程和320國道東陽-江霞路段拓寬項目的社會風險評估和環(huán)境評估工作。
完成了路行村田垅橋、東渡山下組橋、新田田藩里老橋、高樓雙合圳橋、水山頭拱橋重建的設計、評審、邀標、交通局審查等前期工作。
做好了仁里村真屋嶺橋、高樓村一涵洞水毀后的重建工作。
排查全鎮(zhèn)主要路口的安全隱患，并安裝了減速帶。
開展“文明交通行動年”的工作。
做好北環(huán)路新修公路建設，協(xié)調解決征地中出現(xiàn)的爭議，落實好20根電線設施搬遷工作。
繼續(xù)督促各村完成25戶通自然村農村公路計劃項目的建設，在10月底完成剩余任務。
做好鄉(xiāng)村道窄路面拓寬改造和安全防護項目建設。
做好桃紅橋、新田橋、亭子下橋、沙子橋的造價評審、邀標等前期工作。
做好宣風生物產業(yè)園-蘆萬武公路項目分戶測量核查、征地等工作。
配合上級部門做好縣重點項目s533路行-中埠路改造項目工程和320國道東陽-江霞路段拓寬項目的改造工作。
繼續(xù)監(jiān)督、跟進路行村田垅橋、東渡山下組橋、新田田藩里老橋、高樓雙合圳橋、水山頭拱橋的重建工作。
繼續(xù)開展“文明交通行動年”的工作。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇十二
為全面加強祁臨路政大隊路政執(zhí)法隊伍形象建設，大力提升路政執(zhí)法隊伍的綜合素質和執(zhí)法能力，提高群眾滿意度，塑造良好的社會形象，特制定本計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提升隊伍整體形象素質、提高隊伍建設總體水平為核心，通過實施形象建設規(guī)劃，不斷更新管理理念，創(chuàng)新管理模式，為建設一流路政執(zhí)法隊伍、創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹一流路政品牌奠定強有力基礎，實現(xiàn)“人性化服務、規(guī)范化執(zhí)法、長效化管理、隊伍形象品牌化”的工作目標。
二、工作目標。
通過實施路政隊伍形象建設計劃，使路政執(zhí)法隊伍的規(guī)范執(zhí)法水平進一步提升，公正執(zhí)法能力進一步加強，執(zhí)法形象進一步改善，社會滿意度進一步提高。
三、主要任務。
1、深化思想教育。堅持在路政執(zhí)法隊伍中深入開展愛崗敬業(yè)、科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育，進一步端正執(zhí)法態(tài)度和動機，增強干部隊員的責任心、事業(yè)心和進取心，促使干部隊員牢牢樹立和自覺踐行為民執(zhí)法、和諧執(zhí)法、勤于執(zhí)法、樂于執(zhí)法、精于執(zhí)法的理念，保證執(zhí)法工作的正確方向。
2、培育先進典型。完善各類先進典型評選方法，積極推進“路警共建示范中隊”，“陽光執(zhí)法明星班組”、“群眾滿意執(zhí)法號牌”等爭創(chuàng)活動。評選出一個先進中隊、三個先進班組和五名先進個人。為全體隊員樹立學習的榜樣、追趕的目標。強化正面宣傳，通過多種渠道大力宣傳路政執(zhí)法先進典型的感人事跡和高尚品質，充分發(fā)揮先進典型的示范、引導、品牌效應，在隊伍中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。
一、執(zhí)法證件統(tǒng)。
一、工作服裝統(tǒng)。
一、執(zhí)法場所外觀統(tǒng)。
一、執(zhí)法車輛統(tǒng)。
一、執(zhí)法辦公用品統(tǒng)一”，尤其盡快完成大隊和各路政中隊執(zhí)法場所外觀統(tǒng)一。同時進一步強化標準意識，規(guī)范執(zhí)法形象，嚴格作風紀律。
4、抓好分層培訓。整合培訓資源，提高培訓質量，保證培訓內容、時間、人員和效果的落實，按照培訓內容和年度培訓計劃，堅持集中培訓和日常自學相結合的方式，重點加強路政隊員的政治理論，法律法規(guī)、業(yè)務技能和路政管理系統(tǒng)等知識的學習，做到理論和實際工作緊密結合，全面提高路政人員的綜合素質。
6、開展精細化管理。以《山西省高速公路規(guī)范化管理工作手冊》和《山西省高速公路精細化管理崗位工作標準應用手冊（試行）》為基礎，結合“陽光工程”建設，突出依法行政、規(guī)范執(zhí)法，全面提高路政執(zhí)法水平和業(yè)務水平。一是加強對執(zhí)法人員的培養(yǎng)，促其提高對精細化執(zhí)法的理解。二是加強輿論宣傳，營造良好氛圍。三是建立考核獎懲機制，加強執(zhí)法檢查，在管理上求“細”。四是優(yōu)化素質，完善機制，在管理上求“實”。五是構筑和諧，在服務上求“優(yōu)”。
7、健全考核評價體系。繼續(xù)探索和完善隊伍建設考核評價機制，以“群眾滿意度上去、群眾投訴下去，管理能力上去、難點問題下去，執(zhí)法水平上去、執(zhí)法差錯下去”為主要考核要求，調整、充實和完善具體考核項目，對隊伍建設實施科學評價，形成公平競爭、獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰的氛圍。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇十三
（2017年7月4日山西省第十二屆^v^常務委員會第三十九次會議通過）。
第一章總則。
第一條。
第二條本條例所稱城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，是指政府領導、部門協(xié)作、社會參與，對城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的環(huán)境衛(wèi)生、容貌與秩序、設施建設、公共服務和綠化生態(tài)等進行規(guī)劃、實施、管理和監(jiān)督的活動。
第三條縣級以上人民政府應當加強本行政區(qū)域內城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的領導，建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領導協(xié)調機制，組織協(xié)調城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處負責轄區(qū)內城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的具體工作，指導和督促村（居）民委員會、物業(yè)服務企業(yè)等組織或者單位開展和參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。
第四條省人民政府住房和城鄉(xiāng)建設主管部門負責全省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府確定的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主管部門，負責本行政區(qū)域內城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作?？h級以上人民政府城鄉(xiāng)管理、發(fā)展和改革、公安、環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生、衛(wèi)生計生、國土資源、交通運輸、財政、民政、農業(yè)、水利、林業(yè)、商務、工商行政管理、供銷社等部門以及鐵路、電力、通信等單位按照職責分工，負責城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相關工作。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主管部門應當與前款所列部門和單位建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理信息互通共享機制。
第五條縣級以上人民政府應當將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理所需經費列入同級財政預算。城鄉(xiāng)環(huán)境基礎設施建設以政府投入為主，鼓勵社會資本參與建設和運營。
第七條鼓勵開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理科學技術研究工作，推廣、應用先進技術，提高城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理水平。
第二章規(guī)劃管理。
第八條省人民政府住房和城鄉(xiāng)建設主管部門負責制定城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理規(guī)劃編制的相關辦法。設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主管部門組織編制本行政區(qū)域城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理規(guī)劃，經本級人民政府批準后組織實施，并報本級^v^常務委員會和上一級人民政府備案。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處根據縣（市、區(qū)）人民政府批準的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理規(guī)劃，制定所轄區(qū)域的環(huán)境綜合治理方案、年度工作計劃，指導村（居）民委員會編制環(huán)境綜合治理手冊。
第九條城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理規(guī)劃應當以城鄉(xiāng)規(guī)劃為依據，與土地利用總體規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃、歷史文化保護規(guī)劃等相銜接，與城市生態(tài)修復、城市修補規(guī)劃和城市設計相協(xié)調，劃定特色風貌分區(qū)，體現(xiàn)文化特色。
第十條縣級以上人民政府城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主管部門應當會同有關部門，依法做好鐵路、公路、河流、湖泊等沿線沿邊環(huán)境綜合治理工作。城市規(guī)劃、鎮(zhèn)規(guī)劃應當明確主要街巷和區(qū)塊的風貌景觀規(guī)劃管理要求，做好背街小巷的綜合整治；城市應當加強城市設計，明確城市生態(tài)修復和城市修補工作管理要求；鄉(xiāng)村應當明確主要街巷和對外風貌展示面的規(guī)劃管理要求。
第十一條縣級以上人民政府城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主管部門應當加強歷史文化名城、名鎮(zhèn)、名村和傳統(tǒng)村落的保護范圍、建設控制地帶、風貌協(xié)調區(qū)或者環(huán)境協(xié)調區(qū)的環(huán)境綜合治理工作。
第十二條縣級以上人民政府城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主管部門應當維護和突出地域建筑文化特色，規(guī)范建筑的色彩、風格、形式、材質等。
第三章責任區(qū)管理。
第十三條城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理實行責任區(qū)制度。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理責任區(qū)按照下列規(guī)定進行劃分與管理：
（一）實行物業(yè)管理的區(qū)域，由物業(yè)服務企業(yè)負責；
（二）河道、水域、水工建筑，由使用、作業(yè)或者管理單位負責；
（五）機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位規(guī)劃紅線范圍內的區(qū)域，由所在單位負責；
（六）施工工地由施工單位負責，待建地塊由建設單位或者所有權人負責；
（七）獨立工礦區(qū)和各類園區(qū)內的公共區(qū)域由管理單位負責；
（九）鄉(xiāng)村的道路、橋梁、公共廣場等區(qū)域，由縣（市、區(qū)）人民政府或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處負責。確定責任區(qū)時，所有權人、管理人、使用人之間約定管理責任的，由約定的責任人負責；范圍和權屬劃分不清或者有爭議的，由具有管轄權的城市、縣人民政府予以確定。
第十四條城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理責任區(qū)的責任單位和責任人應當履行下列職責：
（一）建立健全責任區(qū)綜合治理制度；
（二）指定專門機構或者人員負責責任區(qū)綜合治理具體工作；
（三）配備、完善和維護相關設施；
（四）保證責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、容貌與秩序等達到有關標準；
（五）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的其他工作。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇十四
^v^精神為指針，認真落實^v^《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》和教育部《基礎教育課程改革綱要(試行)》，以認真學習新課程標準、更新教學觀念為重點，實現(xiàn)傳統(tǒng)教育向素質教育的過渡，努力打破學校的封閉性，引導學生綜合運用社會、生活和學科知識，開展以學生為主體的自主動手動腦的生活實踐、社會實踐、科學實踐活動，加強與現(xiàn)實社會的溝通和聯(lián)系，讓學生及時了解時代的最新信息，緊跟科技迅速發(fā)展的步伐;使他們在情感態(tài)度、綜合知識、實踐能力、學會學習等方面得到較大較快的發(fā)展，增強學生的探索與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學生的社會責任感，學習科學研究方法，培養(yǎng)學生綜合運用知識的能力和創(chuàng)新精神。
綜合實踐活動是國家規(guī)定的必修課程，它的總體目標是密切學生與生活的聯(lián)系，推進學生對自然、社會和自我之內在聯(lián)系的整體認識與體驗，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，發(fā)展學生的創(chuàng)新能力、實踐能力以及良好的個性品質。
1、親近周圍的自然環(huán)境，熱愛自然，初步形成自覺保護周圍自然的意識和能力。
2、考察周圍的社會環(huán)境，自覺遵守社會行為規(guī)范，增長社會溝通能力，養(yǎng)成初步的服務意識和對社會負責的態(tài)度。
4、激發(fā)好奇心和求知欲，初步養(yǎng)成從事探究活動的正確態(tài)度。
依據“綜合實踐活動”的課程標準，參考我校教學工作計劃，根據本年級的實際，調整本學期的目標任務。加強管理，保證“綜合實踐活動”切實有效。教師是學生進行綜合實踐活動的組織者、參與者和指導者，是綜合實踐活動有效實施的關鍵。為此，我們學習相關文件、政策，樹立正確的觀念，深化自身的科學素養(yǎng)和專業(yè)水平，做到愛崗敬業(yè)、見多識廣、多技多能。同時，充分了解本課程的特點，掌握它的實施規(guī)律，為學生營造支持、鼓勵與開放的環(huán)境，促進學生的全面發(fā)展。進而更新教師觀念、端正學生態(tài)度。在轉變教師觀念，提高教師能力的基礎上，還要協(xié)調各學科的關系，做到個別主管、全員協(xié)作，把所有的智慧集中起來，對綜合實踐活動協(xié)同指導。盡可能是綜合實踐活動與各學科教學互相促進、相得益彰。綜合實踐活動的指導工作以班為單位，以勞動技術教育、信息技術教育、班委會為主陣地，以社區(qū)服務和社會實踐為主體，以研究性的學習為主線，由課任老師負責，各班班主任協(xié)助，各科任老師參與。創(chuàng)設學生發(fā)現(xiàn)問題的情景，引導學生選擇主題，幫助學生探究、展示、實踐、創(chuàng)新，整合、提高學生的各科知識及學習、生活、精神世界，發(fā)展學生的情感、態(tài)度，提高學生的綜合素質。
在實踐的過程中，教師要引導學生個人、社會、自然的內在整合，要引導學生科學、藝術、道德的內在整合、促進每一個學生健全的發(fā)展。教師引導時，要體現(xiàn)本課程的整體性、實踐性、開放性、生成性、自主性。主題的確定，探究方式的.選擇，成果的展示及評價，都要在老師的指導下，由學生自主決定，鼓勵學生進入探究過程。
組織活動時，主題盡可能與學校的活動安排相一致，融為一體，相互促進。綜合實踐活動可以滲透到板報、廣播、值日勞動、學科競賽、傳統(tǒng)節(jié)日等方面，讓學生的綜合實踐活動能力在各項活動中得升華，讓學校各項活動、目標在綜合實踐活動中切實奏效。
綜合實踐活動鼓勵學生走進生活，參加勞動，拓寬學生的活動空間。對有限的課堂，盡可能地發(fā)揮其作用。在內容設計上側重激發(fā)活動動機，輔導活動方法，引導自主、探究、合作的學習方式和觀察、發(fā)現(xiàn)、探究、實驗、的研究方法，盡可能養(yǎng)成研究性學習的習慣，為課外活動的開展、延伸奠定基礎。
利用本校、本地的資源優(yōu)勢，利用具有我校特色的校本課程，激發(fā)學生對學科知識的興趣。
學生將自己或與他人合作，經過實驗、實踐和親身體驗得到的收獲進行整理、加工和總結，并進行成果交流及展示。教師引導學生著重對活動過程中的體驗、認識和收獲進行總結和反思。
1、學生的評價。
(1)評價原則：應當重視學習過程、重知識技能的應用、重親身參與探索、重全員參與。評價與指導相結合，要重視學生的自我評價。評價要激勵學生積極進取、勇于創(chuàng)新。(2)評價主體：教師、學生、家長、集體。
(3)評價內容：學生的態(tài)度、學生的體驗、方法和能力、學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的發(fā)展情況。
(4)評價方法：激勵性評價為主、管理性評價為輔;過程性評價為主、結果性評價為輔;自我評價與他人評價相結合;對書面材料的評價和對口頭報告評價相結合;定型評價和定量評價相結合。
2、教師的評價。
整體評價與分段評價相結合;自我評價與學生評價相結合;文件分析、實地考察、課堂觀察、問卷、訪談等。
綜合實踐活動課程的開設，必將徹底地改變學生的學習方式和教師的教學方式，其最終目的是提高學生的素質，落實素質教育，培養(yǎng)新時期具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇十五
附件1：
一、交通運輸行政執(zhí)法機構現(xiàn)狀。包括本地區(qū)交通運輸行政執(zhí)法機構的總數、機構性質、職權取得方式、核定編制數、實際在編數、資金來源等。
二、交通運輸行政執(zhí)法隊伍現(xiàn)狀。包括本地區(qū)交通運輸行政執(zhí)法人員的總數、學歷結構、專業(yè)結構、年齡結構等。
三、交通運輸行政執(zhí)法隊伍的進人用人機制。包括交通運輸行政執(zhí)法人員的錄用標準，交通運輸行政執(zhí)法人員的資格管理，交通運輸行政執(zhí)法人員評價、考核、獎懲、選拔等工作的主要做法、經驗和存在的突出問題。
四、交通運輸行政執(zhí)法隊伍能力建設情況。包括交通運輸行政執(zhí)法人員培訓、考試、執(zhí)法證件管理等工作的主要做法、經驗和存在的突出問題。
五、交通運輸行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設情況。包括規(guī)范執(zhí)法制度建設、開展學習教育、執(zhí)法監(jiān)督等工作的主要做法、經驗和存在的突出問題。
六、交通運輸行政執(zhí)法隊伍信息化建設情況。包括執(zhí)法人員、執(zhí)法證件、執(zhí)法案件信息化監(jiān)管以及信息化辦案方面的主要做法、經驗和存在的突出問題。
驗和存在的突出問題。
八、交通運輸行政執(zhí)法隊伍形象建設情況。包括辦公條件、執(zhí)法裝備建設等方面的主要做法、經驗和存在的突出問題。
九、當前交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設存在的問題和困難，并分析產生這些困難和問題的原因。
（一）對目前交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設需要重點解決的問題提出意見和建議。
（二）本地區(qū)、本系統(tǒng)希望在執(zhí)法隊伍建設方面得到的支持與幫助。
（三）研究提出建設一支政治堅定、素質優(yōu)良、紀律嚴明、行為規(guī)范、廉潔高效的正規(guī)化交通運輸行政執(zhí)法隊伍的意見和建議。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇十六
本學期我主要負責五、六年級的綜合實踐活動，在開學初期，現(xiàn)做計劃如下：
1、通過開展綜合實踐活動，培養(yǎng)學生對社會生活的積極態(tài)度和參與綜合實踐活動的興趣。初步掌握參與社會實踐與調查的方法、信息資料的搜集、分析與處理的方法和研究探索、實驗實證的方法，初步養(yǎng)成合作、分享、積極進取等良好的個性品質，形成對自然的關愛和對自我、對他人、對社會的責任感等。
2、培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、自主學習、獨立思考、主體性判斷以及更好地解決問題的素質和能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。培養(yǎng)學生表達和溝通能力。通過利用各種符號與工具，表達個人的思想和觀念。善與他人溝通，并能與他人分享不同的見解與資訊。
1、全面了解學生，設計有效的教學思路，多進行教學反思，適時調整教學思路。
2、充分利用多媒體教學手段，充分調動學生的學習積極性。
3、指導學生觀察、思考，在獨立觀察和思考中培養(yǎng)自我分析能力，鼓勵學生發(fā)表不同的見解。
4、在指導學生進行實際操作時，要從啟發(fā)興趣、激發(fā)操作的欲望入手，使學生產生想要親手實踐的欲望，知道怎么去動手操作。
5、引導學生表達自己的真情實感，鼓勵學生將自己活動后的感想、體會寫下來，并且在同學之間進行交流，激發(fā)他們大膽想象，創(chuàng)造條件讓學生無拘無束地放開來寫，提高寫作水平。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇十七
為適應新形勢、新任務需要，切實加強全市城管執(zhí)法隊伍建設，提升執(zhí)法隊伍整體素質和城市管理水平，高標準、高質量履行城市管理執(zhí)法職能，現(xiàn)制定工作意見如下：
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務和保障武漢城市圈“兩型社會”建設，加快經濟社會全面大發(fā)展為目標，以“執(zhí)法管理創(chuàng)新”為主線，以正規(guī)化建設為平臺，以強化責任追究為手段，以績效考核為抓手，以主題活動為牽引，以“政治思想，執(zhí)法能力，執(zhí)法勤務，作風紀律，執(zhí)法保障”建設為全年工作重點，按照“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的總體要求，創(chuàng)新工作思路和舉措，力求全市城管執(zhí)法隊伍的“綜合素質、整體形象、執(zhí)法保障、工作績效”有新突破，為全市經濟社會更好更快發(fā)展提供高質量的環(huán)境支撐。
二、工作目標。
按照“執(zhí)法管理創(chuàng)新年”的要求，加快執(zhí)法隊伍全面建設，努力實現(xiàn)“政治合格、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬、勤務規(guī)范、保障有力”的建隊目標：
（一）全市城管執(zhí)法大隊實現(xiàn)50%正規(guī)化建設達標。
（二）正規(guī)化建設全項達標中隊，爭創(chuàng)全項達標標桿中隊。
（三）中心城區(qū)所有中隊全部實現(xiàn)正規(guī)化建設全項達標。
（四）開發(fā)區(qū)執(zhí)法大隊有一個中隊實現(xiàn)全項達標。
（五）遠城區(qū)各有一個中隊實現(xiàn)全項達標。
三、工作任務。
（一）著力抓好思想教育，在增強隊伍政治素質上有突破。
1、抓好“四個理念”教育。理念教育要以執(zhí)法大隊集中統(tǒng)一組織教育為主，中隊自行組織為輔。上半年集中組織抓好“四個理念”教育：即“嚴格、文明、公正執(zhí)法理念；執(zhí)法就是服務的理念；以人為本、有情操作理念；執(zhí)法重心前移的理念”。教育中要組織大討論，強化“四個意識”，即依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法意識，進一步端正執(zhí)法就是服務的觀念，切實把執(zhí)法隊員思想統(tǒng)一到踐行“為人民服務”宗旨的政治要求上來，使“執(zhí)法就是服務”的理念深入人心。大隊、中隊在組織理念教育中，要制定科學可行的教育計劃，要緊密結合工作實際開展形式多樣的教育活動，確保教育效果。
2、抓好愛崗敬業(yè)基礎教育。結合城管執(zhí)法工作實際，針對執(zhí)法隊員思想現(xiàn)狀和執(zhí)法工作中常見易發(fā)問題，抓好隨機教育，強化熱愛城管事業(yè)，熱愛執(zhí)法工作，熱愛自己崗位的光榮感和責任感，強化敬業(yè)精神，挖掘源動力，調動積極性，激發(fā)執(zhí)法隊員大膽作為、積極作為，營造健康向上的“干事文化”氛圍。
2講會及借助大眾媒體等形式開展豐富多彩的學習活動，確保學習效果。大隊、中隊要善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結本單位、本崗位的先進典型，營造“培養(yǎng)典型、愛護典型、學習典型、彰顯典型”好氛圍，樹立“風正、氣順、團結、上進、干事”的健康向上的風氣。
（二）著力抓好勤務管理，在規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤上有突破。
1、試點先行，探索破解執(zhí)法難題方法。市局在城管執(zhí)法大隊組織以“落實路段管理責任制”為重點，在城管執(zhí)法大隊組織以建立社區(qū)城管工作室為重點的試點先行工作。著力解決“復雜區(qū)域、重要路段、結合部、插花地帶、易發(fā)生問題部位如何管理等問題，研究如何科學組織執(zhí)法勤務，解決執(zhí)法力量嚴重不足等困難。適時組織召開現(xiàn)場觀摩會，全面推行試點經驗做法，提高執(zhí)法效能。
2、推行先進執(zhí)法管理方式。一要大力推廣‘一巡’，執(zhí)法工作做到‘兩先’，服務群眾做到‘三導’，中隊建設做到‘四勤’工作法；要學習推廣“以人為本，寓管理于服務之中”的為民價值理念，核心內涵是“在服務上下功夫，在平等上做文章”的“六平”具體形式。二要將信息化管理、電子化辦案等科學手段運行導執(zhí)法管理中。以更好更有效探索科學的執(zhí)法管理方式，提高為民執(zhí)法的服務效果。三要建立統(tǒng)一規(guī)范的執(zhí)法勤務管理數據庫，完善路籍檔案和執(zhí)勤方案，為科學有效管理做好基礎工作。
3、細化管理責任區(qū)域。為有效解決長期因責任區(qū)域不明確，導致相鄰管理單位因結合部、交叉地段、插花地帶管理扯皮、鬧矛盾的問題。市局擬采取實地勘察，現(xiàn)場辦公，以文件形式進一步明確有爭議的管理責任區(qū)。提高全市市區(qū)環(huán)境管理效果。
4、規(guī)范執(zhí)法車輛標識。市局擬定一季度規(guī)范統(tǒng)一全市城管執(zhí)。
3法系統(tǒng)的車輛標識顏色、部位、內容、字體、圖案等，提高執(zhí)法勤務管理標準。
（三）著力抓好業(yè)務培訓，在提升執(zhí)法能力上有突破。
1、強化業(yè)務培訓。市局在年內要分批組織各區(qū)局主管隊伍建設領導、執(zhí)法大隊領導、中隊長、支部書記和大隊科室負責人培訓，重點提高謀劃、組織指揮、管理隊伍、思想政治工作、協(xié)調溝通、處理突發(fā)事件的能力。并在年內組織部分督察隊員培訓，重點提高督察隊員管理隊伍、檢查指導、督察能力。各區(qū)局要采取不同形式組織全體執(zhí)法隊員培訓，時間不少于一周。重點提高執(zhí)法隊員執(zhí)法、辦案、處理應急事件、宣傳、協(xié)調、做群眾工作、化解執(zhí)法糾紛、獨立工作能力。
2、抓實崗位練兵。執(zhí)法中隊在積極參加市區(qū)兩級培訓，完成規(guī)定集訓任務的基礎上，精心組織開展“小項目練習、小案例分析、小案情研討、小內容考核、小經驗交流”的五小練兵活動。中隊要制定科學的崗位練兵計劃，處理好工作與業(yè)務訓練的矛盾，確保每個月集中組織一次業(yè)務訓練，大隊要采取案例分析、問題研討、執(zhí)法經驗交流等形式定期組織業(yè)務訓練活動，提高隊員執(zhí)法能力和城市管理水平。市局將結合國慶60周年和城管執(zhí)法隊伍換裝，組織檢閱執(zhí)法隊伍儀式，展示城管執(zhí)法隊伍良好形象。
3、開展“大練兵”活動。市局將采取以大隊為單位參加業(yè)務比賽的辦法，上半年組織法規(guī)知識競賽，下半年組織執(zhí)法技巧比賽及隊列會操。各執(zhí)法大隊年內要統(tǒng)一組織法規(guī)競賽、執(zhí)法技能比賽、隊列會操，推動執(zhí)法業(yè)務訓練深入展開，確保執(zhí)法業(yè)務訓練人員、內容、時間、效果四落實。
4(四)著力抓好作風紀律，在提升隊伍整體形象上有突破。
1、抓隊風隊紀專項教育整頓。上半年市局統(tǒng)一計劃部署在全市城管執(zhí)法隊伍中開展隊風隊紀專項教育整頓活動，重點解決紀律觀念不強、作風不實、隊風隊紀不嚴、儀容儀表不端莊、著裝不規(guī)范、形象素質不好等問題。各執(zhí)法大隊在不同時期和工作階段，有針對性抓好作風紀律教育的整頓，切實提升隊伍形象素質，努力實現(xiàn)“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求。
2、抓隊風隊紀養(yǎng)成。大、中隊要建立和完善隊員穿衣戴帽、儀容儀表、精神面貌、言談舉止、生活工作習慣檢查考核具體內容、標準、方法和具體措施。要形成制度，用制度約束隊員日常言行。中隊每月要安排1次隊列、禮儀訓練，時間不少于2小時，培養(yǎng)良好形象素質。大隊要發(fā)揮督察隊伍作用，定期組織辦公場所、執(zhí)法現(xiàn)場執(zhí)法人員的隊風隊紀檢查，并納入月度、季度等考核評比。
3、嚴格協(xié)管員管理。要按照新出臺《城管執(zhí)法協(xié)管員管理辦法》的要求，嚴格協(xié)管員的招聘、使用和管理。要建立責任機制。大、中隊聘用協(xié)管員，大、中隊為管理責任主體。街道聘用協(xié)管員按照誰使用誰管理誰負責明確責任主體，大、中隊要主動溝通、協(xié)調、理順街道聘用協(xié)管員的責任關系。要嚴格執(zhí)行協(xié)管員協(xié)助城市管理工作規(guī)定。協(xié)管員力量比例大的中隊，要合理編設勤務組，由正式隊員任組長，在執(zhí)法活動中由執(zhí)法隊員牽頭帶隊，落實協(xié)管員不準執(zhí)法的規(guī)定。要完善協(xié)管員管理教育制度，協(xié)管員的學習、教育、日常管理、業(yè)務培訓與執(zhí)法隊伍同步計劃，同步組織實施，同步檢查考核，并在協(xié)管員中實施末位考核淘汰制，落實協(xié)管員管理制度。協(xié)管員管理情況納入大、中隊年度考評。
（五）著力抓好“硬件”投入，在加強執(zhí)法保障上有突破。要繼續(xù)按照“實用、合理、高效”的原則，加強執(zhí)法裝備，辦公場所設施建設。已全項達標的中隊要按照提升檔次的標準，落實執(zhí)法硬件保障建設；爭創(chuàng)全項達標的中隊，要重點解決執(zhí)法辦案基本裝備、器材及辦公基本條件建設。爭創(chuàng)執(zhí)法大隊達標單位，要有固定的辦公場所、有基本辦公器材、辦公用品，按需要的標準抓“硬件”建設。大、中隊要加強溝通和協(xié)調，主動爭取區(qū)、局、街道的支持，落實上下內外聯(lián)動，確?；颈Ｕ辖ㄔO落到實處。
四、主要措施。
（一）創(chuàng)新工作機制，提升隊伍建設整體水平。
1、創(chuàng)新執(zhí)法隊伍培訓機制。市局要以學校和社會培訓機構為依托，建立相對穩(wěn)定的培訓基地，完成年度培訓任務，結合培訓實踐活動分類編寫城管執(zhí)法隊伍培訓大綱、教材，研究制定規(guī)范配套的培訓制度，為建立城管執(zhí)法隊伍培訓機制做準備。
2、創(chuàng)新督察工作機制。加強全市城管執(zhí)法隊伍督察工作，實行“以小組為單位，包大隊”定向指導督察責任制。加大督察力度；市局將以執(zhí)法大隊督察機構為單位組織督察工作先進評比活動，每半年組織評比一次，年終組織綜合評比，調動督察隊伍大膽工作積極性，充分發(fā)揮督察隊伍職能作用。并建立全市督察人員上崗考核機制，凡是擔當督察工作人員必須經報市局相關部門考核后，方能上崗督察，并建立督察機構人員檔案，落實“區(qū)局督察機構人員調整必須報上級相關部門備案”規(guī)定。強化責任追究，城管執(zhí)法大隊要建立執(zhí)法隊員末位考核制，協(xié)管員末位淘汰制，嚴格落實執(zhí)法管理責任制。
（1）研究制定全市城管執(zhí)法隊伍獎勵辦法，并設專項獎勵基金，用于隊伍建設激勵。
（2）開展“城管執(zhí)法標兵”、“優(yōu)秀大隊長、中隊長”評選活動，調動積極性，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
（3）執(zhí)法隊伍建設達標考評排序通報，按季度報市政府主管城管工作的部門和領導、各區(qū)委區(qū)政府主管城管工作的領導批閱，以爭取各級領導對隊伍建設重視和支持。
5、創(chuàng)新便民服務機制。建立便民服務示范崗。各執(zhí)法大隊都要設置執(zhí)法勤務示范崗，在主干道、窗口地段等便民服務部位設置2個以上便民服務示范崗。
全年開展“便民服務月、服務周、服務日”活動。每年春節(jié)當月為全市城管執(zhí)法隊伍“便民服務月”，每季度后一周為“便民服務周”，每月首日為“便民服務日”。各大隊都要有便民服務的具體內容和方法，通過服務擴大城管執(zhí)法隊伍正面影響，增強市民認同感。便民服務活動納入執(zhí)法大隊、中隊正規(guī)化達標考評。
6、創(chuàng)新社會監(jiān)督機制。強化社會監(jiān)督作用，通過定期發(fā)放征求意見卡、召開座談會、聯(lián)誼會、聘請義務監(jiān)督員等方式，聽取社會各界對城管執(zhí)法及隊伍建設的意見和建議。
（二）開展主題活動，推進隊伍建設有序發(fā)展。
全市城管執(zhí)法隊伍要圍繞“執(zhí)法管理創(chuàng)新年”這條主線，開展主題活動，強力推進隊伍爭創(chuàng)達標工作。
7法示范崗建設，用優(yōu)質的服務展示城管執(zhí)法隊伍的良好形象。
2、開展教育整訓活動。市局統(tǒng)一籌劃部署，各執(zhí)法大隊集中組織執(zhí)法隊員、協(xié)管員進行執(zhí)法心理教育，組織體能、執(zhí)法法規(guī)知識、執(zhí)法辦案技能培訓，強化執(zhí)法人員休養(yǎng)，增強執(zhí)法管理能力。
3、繼續(xù)開展“結對共創(chuàng)”活動。通過實施中心城區(qū)執(zhí)法大隊及基礎好的大隊于遠城區(qū)執(zhí)法大隊和基礎較薄弱的大隊結對共建，管理責任區(qū)域相鄰的中隊“結對共創(chuàng)”的方法，努力實現(xiàn)資源共享、力量互補、優(yōu)勢共用的思路，推進城市管理整體水平提高。各大隊、中隊都要結成互學、互幫、共創(chuàng)的對子，并作為年度的重要工作實施考評。
4、開展“守規(guī)章、正隊風、樹形象”的隊風隊紀專項教育整頓活動。市局統(tǒng)一計劃，專題部署，以執(zhí)法大隊、中隊為單位組織學習規(guī)章制度，對照執(zhí)法勤務保障制度及隊風隊紀要求，認真查擺，遵守紀律、儀容儀表、執(zhí)法著裝、日常管理、辦公秩序、執(zhí)法工作等存在的突出問題，集中組織整改，整改情況作為季度考評的主要內容。協(xié)管員同步執(zhí)法隊員參加學習教育整改活動。
5、組織“大練兵”活動。市局擬定上半年組織城市管理法規(guī)知識競賽，下半年組織一次執(zhí)法技能比賽、隊列基礎動作及中隊長組織指揮會操。各區(qū)局執(zhí)法大隊都要組織相應的“大練兵”比武活動，推進執(zhí)法能力和隊伍形象提升。
（三）強化考評措施，大力推進正規(guī)化達標工作。
1、繼續(xù)堅持分類達標考評。全項達標的中隊，依照標桿的標準，爭創(chuàng)全項達標標桿中隊；其他中隊按照40%比例爭創(chuàng)年度正規(guī)化建設全項達標中隊。市局正規(guī)化建設專班將分類組織考評。
2、開展執(zhí)法大隊正規(guī)化建設達標考評。市局制定城管執(zhí)法大隊正規(guī)化建設考評內容、標準和考評方法，并與中隊達標考核同步實施考評。
3、實施季度檢查考評排序通報制。市局擬對“雙月考評”調整為季度考評。依據各執(zhí)法中隊承擔的不同管理執(zhí)法任務，按照直屬中隊、駐街中隊、中心城區(qū)執(zhí)法中隊、遠城區(qū)執(zhí)法中隊不同基礎和職能調整達標考評內容，分類實施考評排序通報。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇十八
大家好！
在20xx年的工作中，辦公室作為分公司的綜合職能部門，在公司及分公司的領導下，在各兄弟科室的幫助下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為分公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。20xx年的主要工作如下：
1、抓制度建設。修訂《通訊管理制度》，起草分公司《考勤和請假管理制度》和《新聘員工管理制度》等管理制度。并依照公司“三標一體”管理體系要求，完成了職責范圍內的工作，接受了公司的體系內審。
2、搞好日常的文書和會議等工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作，整理了20xx、20xx年的文書檔案。
3、成功組織分公司20xx年生產經營會議；4、切實抓好分公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照審批制度，組織落實公司辦公設施、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。
4、完成了pm2管理系統(tǒng)的學習，培訓及推廣工作，并深入到各個向施工項目進行檢查指導，確保系統(tǒng)的有效運行。
5、辦公室年度工作內，沒有發(fā)生重大工作失誤、失職行為。
1、落實培訓計劃，做好特殊工種的年審換證工作。根據年初制定的培訓計劃，20xx年辦公室協(xié)助安全科、技術科、財務科組織大型全方位培訓1次，內容涉及人事、財務、安全、質量、經營等5個方面，參訓人數60余人，囊括分公司所有骨干；協(xié)助勞務中心組織電氣焊工、起重機等16名特種作業(yè)人員參加**市特繁工種培訓，成績合格。
2、完成執(zhí)業(yè)資格考報名工作。組織3名職工報名參加注冊巖土工程師資格考試，1人參加注冊安全工程師考試、1人參加一級建造師考試，5人參加職稱英語考試報名。
3、組織7人參加專業(yè)技術任職資格申報，完成6名本科生及5名大專生參加事業(yè)進編考核，收集、整理了申報推薦材料。
4、配合公司向相關部門遞交了質檢員、材料員、施工員等4個關鍵崗位考核和崗位證書的年檢申請。
5、組織接收了2名大中專畢業(yè)生，組織了新員工全方位培訓、安排了食宿、辦理了社會保障、策劃其職業(yè)生涯并安排指導師傅。
6、年度內為3名符合退休條件的職工辦理了相關手續(xù)，為2人辦理了調動手續(xù)。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇十九
??（一）講政策送溫暖，適時開展走訪慰問幫扶活動。
??一是環(huán)保局黨員在副局長、紀檢組長的帶領下，走進幫扶聯(lián)系社區(qū)，到留守學生所在學校了解他們的學習、成長情況，并送上慰問金鼓勵他們好好學習；到空巢老人家里看望老人，詢問老人的生活情況，幫助解決生活中的難題，到殘疾人里幫助其解決家庭困難，給予了他們關懷和體貼。二是3月10日，環(huán)保局副局長帶領局職工到村慰問貧困戶和孤寡老人，并送去慰問金。和他們拉家常，關心他們生活情況，了解他們的困難。三是縣環(huán)保局長帶領相關干部職工陪同縣委常委、副縣長等一行人到村，走訪慰問生活困難黨員，給他們送去了黨和政府的關懷溫暖，并致以節(jié)日的問候。
??（二）因勢利導助推產業(yè)發(fā)展。
??一是，環(huán)保局局長帶領局職工到鎮(zhèn)躍進，引導村民一道學習農業(yè)局農技專家的水稻直播優(yōu)質高產種植技術。二是實地了解聯(lián)系的三鳳鎮(zhèn)躍進村地理及村民情況，擠出資金5000多元，購買鵝苗600只，分別送給該村的貧困戶，以此啟發(fā)他們發(fā)展產業(yè)致富。
??縣環(huán)保局雖然長期以來將“雙聯(lián)”、扶貧等惠及民生的工作擺在重要位置，也精心謀劃組織實施，下半年將繼續(xù)按上級的要求和群眾改變現(xiàn)狀的期盼方向努力推進此項工作。
??一是想法設法推進扶貧濟困；
??二是聚心凝力助推基礎設施提升；
??三是創(chuàng)新思維指導產業(yè)發(fā)展。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇二十
認真貫徹全國職業(yè)教育工作會議精神，堅持以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以能力為本位，進一步增強市場意識，積極開拓用人市場，拓寬校企合作模式，著力打造品牌專業(yè)。
1．加強示范專業(yè)內涵建設，增強示范專業(yè)的輻射作用。
2．加強古籍修復專業(yè)建設，建立古籍修復專業(yè)實訓基地，組織“中埃古籍修復教育論壇。
3．積極拓寬校企合作模式，與圣迪奧時裝有限公司等聯(lián)合辦學。
4．加強就業(yè)市場的開拓，做好03級畢業(yè)生就業(yè)推薦及04級中專、02級高職學生實習安排工作。
5．加強招生基地學校的開發(fā)工作，做好20xx年招生工作，力爭完成招生計劃。
6．做好專業(yè)教師去用人單位學習和培訓工作。
（一）、以示范專業(yè)為龍頭，加強專業(yè)內涵建設，增強示范專業(yè)的輻射作用。
1．深入進行市場調研，進一步調整課程結構，根據市場需求，確定培養(yǎng)目標。
2．根據專業(yè)發(fā)展需要及人才培養(yǎng)規(guī)格，對課程結構和教學內容廣度和深度進行進一步論證、整合，調整部分課程，對專業(yè)核心課程增加課時量，提高人才的培養(yǎng)質量。
3．進一步加強專業(yè)課教學的實踐性教學環(huán)節(jié)，理論密切聯(lián)系實際。
4．加強師資隊伍與雙師型教師隊伍的建設，制定切實可行的教師培養(yǎng)計劃和方案，做好新教師的幫帶工作，實施學校教師培養(yǎng)“一三五”工程，加強專業(yè)課教師雙師型隊伍的培養(yǎng)，把素質好的優(yōu)秀教師送到企業(yè)和高校學習和培訓，提高教師的技能水平，建立一支結構合理，以專職教師為主兼職教師為輔的教師隊伍。
5．進一步加強古籍修復專業(yè)建設，在市場調研的基礎上，加大校內實訓基地的設備投入，對古籍修復專業(yè)實驗、實訓設備項目進行進一步論證，建立古籍修復實訓基地，為專業(yè)課教學提供保障。
（二）、進一步拓寬校企合作模式，開辟社會服務渠道，促進專業(yè)的發(fā)展。
1．積極加強外聯(lián)，爭取上級教育主管部門和行業(yè)部門的支持，組織“中埃古籍修復教育論壇”，進一步擴大影響，開拓為外地提供古籍修復市場，為社會提供服務。
2．進一步拓寬校企合作模式，利用學校的辦學品牌，與圣迪奧時裝有限公司等聯(lián)合辦學，推進專業(yè)建設，提升學校的辦學層次。
(三)、積極開拓就業(yè)市場，做好實習、就業(yè)推薦工作。
1．做好03級151名畢業(yè)學生的畢業(yè)推薦工作。
2．安排好02高職保險、02高職商貿、04電商、04商旅、04電美225名學生的實習推薦工作。
3．努力開發(fā)圖文修復專業(yè)市場，利用多種途徑做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。
4．進一步加強實習管理工作，使實習管理工作制度化、程序化、規(guī)范化。
5．配合招生就業(yè)辦開展《就業(yè)指導工作密切與企業(yè)聯(lián)系的方法與途徑的探索》課題研究工作。
認真貫徹全國職業(yè)教育工作會議精神，堅持以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以能力為本位，進一步增強市場意識，積極開拓用人市場，拓寬校企合作模式，著力打造品牌專業(yè)。
1．加強示范專業(yè)內涵建設，增強示范專業(yè)的輻射作用。
2．加強古籍修復專業(yè)建設，建立古籍修復專業(yè)實訓基地，組織“中埃古籍修復教育論壇。
3．積極拓寬校企合作模式，與圣迪奧時裝有限公司等聯(lián)合辦學。
4．加強就業(yè)市場的開拓，做好03級畢業(yè)生就業(yè)推薦及04級中專、02級高職學生實習安排工作。
5．加強招生基地學校的開發(fā)工作，做好20xx年招生工作，力爭完成招生計劃。
6．做好專業(yè)教師去用人單位學習和培訓工作。
（一）、以示范專業(yè)為龍頭，加強專業(yè)內涵建設，增強示范專業(yè)的輻射作用。
1．深入進行市場調研，進一步調整課程結構，根據市場需求，確定培養(yǎng)目標。
2．根據專業(yè)發(fā)展需要及人才培養(yǎng)規(guī)格，對課程結構和教學內容廣度和深度進行進一步論證、整合，調整部分課程，對專業(yè)核心課程增加課時量，提高人才的培養(yǎng)質量。
3．進一步加強專業(yè)課教學的實踐性教學環(huán)節(jié)，理論密切聯(lián)系實際。
4．加強師資隊伍與雙師型教師隊伍的建設，制定切實可行的教師培養(yǎng)計劃和方案，做好新教師的幫帶工作，實施學校教師培養(yǎng)“一三五”工程，加強專業(yè)課教師雙師型隊伍的培養(yǎng)，把素質好的優(yōu)秀教師送到企業(yè)和高校學習和培訓，提高教師的技能水平，建立一支結構合理，以專職教師為主兼職教師為輔的教師隊伍。
5．進一步加強古籍修復專業(yè)建設，在市場調研的基礎上，加大校內實訓基地的設備投入，對古籍修復專業(yè)實驗、實訓設備項目進行進一步論證，建立古籍修復實訓基地，為專業(yè)課教學提供保障。
（二）、進一步拓寬校企合作模式，開辟社會服務渠道，促進專業(yè)的發(fā)展。
1．積極加強外聯(lián)，爭取上級教育主管部門和行業(yè)部門的.支持，組織“中埃古籍修復教育論壇”，進一步擴大影響，開拓為外地提供古籍修復市場，為社會提供服務。
2．進一步拓寬校企合作模式，利用學校的辦學品牌，與圣迪奧時裝有限公司等聯(lián)合辦學，推進專業(yè)建設，提升學校的辦學層次。
(三)、積極開拓就業(yè)市場，做好實習、就業(yè)推薦工作。
1．做好03級151名畢業(yè)學生的畢業(yè)推薦工作。
2．安排好02高職保險、02高職商貿、04電商、04商旅、04電美225名學生的實習推薦工作。
3．努力開發(fā)圖文修復專業(yè)市場，利用多種途徑做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。
4．進一步加強實習管理工作，使實習管理工作制度化、程序化、規(guī)范化。
5．配合招生就業(yè)辦開展《就業(yè)指導工作密切與企業(yè)聯(lián)系的方法與途徑的探索》課題研究工作。
（四）、加強招生基地學校的開發(fā)工作，做好xx年招生工作，完成招生計劃。
1．制定招生工作計劃有的放矢，重點開發(fā)招生基地學校。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇二十一
做好北環(huán)路新修公路建設，協(xié)調解決征地中出現(xiàn)的爭議，落實好20根電線設施搬遷工作。
繼續(xù)督促各村完成25戶通自然村農村公路計劃項目的建設，在10月底完成剩余任務。
做好鄉(xiāng)村道窄路面拓寬改造和安全防護項目建設。
做好桃紅橋、新田橋、亭子下橋、沙子橋的造價評審、邀標等前期工作。
做好宣風生物產業(yè)園-蘆萬武公路項目分戶測量核查、征地等工作。
配合上級部門做好縣重點項目s533路行-中埠路改造項目工程和320國道東陽-江霞路段拓寬項目的改造工作。
繼續(xù)監(jiān)督、跟進路行村田垅橋、東渡山下組橋、新田田藩里老橋、高樓雙合圳橋、水山頭拱橋的重建工作。
繼續(xù)開展“文明交通行動年”的工作。
衛(wèi)生執(zhí)法隊工作計劃篇二十二
交通運政執(zhí)法隊伍工作在交通運輸行業(yè)管理的最前沿，與廣大人民群眾的利益密切相關，他們的言行舉止不僅關系到交通運政執(zhí)法的整體形象，而且關系到黨和政府在人民心中的形象。為此，如何在二十一世紀社會經濟和行業(yè)發(fā)展新形勢下，切實加強運政執(zhí)法隊伍作風建設，建立一支高素質的運政執(zhí)法隊伍，全面提高交通運政執(zhí)法水平和“三個服務”能力，樹立良好的交通行政執(zhí)法新形象。筆者在此，淺談幾點想法。
改革開放三十年來，交通運政執(zhí)法隊伍在維護交通運輸市場穩(wěn)定，保障交通運輸行業(yè)發(fā)展方面，做了大量的卓有成效的工作，與此同時，交通運政執(zhí)法隊伍的整體素質和依法行政能力在交通行政工作中也得到了穩(wěn)步的提高。交通運政執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平、服務意識等得到了明顯增強。但也存在著不盡人意之處和許多問題，嚴重制約與影響了交通運政執(zhí)法隊伍建設。
1老路”，缺乏與日俱進的現(xiàn)代意識、創(chuàng)新意識；二是“輕服務、重管理”的意識，在一些地方的運政執(zhí)法部門和運政執(zhí)法人員的潛意識中，根深蒂固難以根除；三是法律意識淡薄，服務意識差。在少數運政執(zhí)法人員身上仍存在不依法辦事，不按規(guī)范程序辦事，工作中冷、硬、橫、推諉扯皮、不負責的問題。以人為本，服務至上，換位思考的服務意識淡薄，主導思想上未能真正實現(xiàn)從“管理型”向“服務型“觀念轉變；四是綜合素質偏低。突出反映一是執(zhí)法人員的文化程度、政策法規(guī)水平、工作技能上參差不齊；少數執(zhí)法人員對待執(zhí)法相對人（車主）態(tài)度粗暴，方法簡單，影響了交通行政執(zhí)法部門的整體形象。
2員管理與工資福利方面出臺了許多優(yōu)惠待遇與政策，使得問題更加突出，熱度提高；所謂“難點”難就難在目前全國除廣東、海南、北京、福建、深圳幾省市的運政機構人員為行政編制及個別設區(qū)市參公外，絕大多數尤其是基層交通行政執(zhí)法人員均為事業(yè)性編制。廣大運政執(zhí)法人員工作在運管行業(yè)的前沿，履行行政管理職能，同在一個交通行政主管部門工作，但在人員機構編制性質、福利待遇等方面，卻與行政編制的其他人員相差較大，這在一定程度上，嚴重挫傷了運政執(zhí)法人員工作熱情和積極性，對運管行業(yè)發(fā)展負作用較大。
——素質問題。一是由于各級運政機構的運政執(zhí)法人員來自五湖四海，社會各行各業(yè)，年齡、文化、民族、能力、道德修養(yǎng)等方面差別較大，人員素質參差不齊；二是社會經濟迅猛發(fā)展，知識更新速度逐步加快，新的理論、新的行業(yè)、新的知識、新的技術、新的設備等一切新事物不斷推陳出新的今天，許多運政執(zhí)法人員在知識結構，專業(yè)理論水平，接受新概念、新技術、先進管理設備等能力，難以跟上運輸行業(yè)發(fā)展的步伐，亟需補課，由此引發(fā)運政執(zhí)法人員素質“危機”。
3運政執(zhí)法人員有畏難情緒，瞻前顧后，主動性、積極性差，對執(zhí)法隊伍建設產生了消極的影響。
4展需要，亟需進一步修訂，并盡快出臺（目前，交通運輸部已對《道條》進行了多次修改，擬上報國務院）。
二、對策與途徑。
5仆意識”與“服務意識”，把人民群眾是否滿意作為工作標準，切實把管理過程作為道路運輸發(fā)展和為運輸經營者服務的過程，真正寓管理于服務之中。再次，增強執(zhí)法人員的法制意識和組織紀律觀念，提高他們知法、守法和執(zhí)法的自覺性，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立行業(yè)新風，引導廣大執(zhí)法人員以良好的職業(yè)道德、飽滿的精神和高度的職業(yè)責任感、使命感，全心全意為群眾服務，為交通運政執(zhí)法工作貢獻力量。
2、加強作風建設，樹立運政執(zhí)法文明形象。加強基層交通執(zhí)法隊伍建設是一項長期的任務和漸進的過程，不可能一蹴而就。交通運政執(zhí)法隊伍要立足當前，開展教育活動同時，必須大力加強內部執(zhí)法監(jiān)督檢查，抓住苗頭防微杜漸，嚴肅政紀，加強作風建設，樹立文明形象。要著眼于隊伍的長遠建設、長足進步，開展外樹形象活動，堅持改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，努力做到依法行政，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。在作風建設上，正確處理局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益、經濟效益與社會效益的關系。要建立健全以評促糾、以評促建為主的長效考評機制體制，對執(zhí)法隊伍中存在的問題全面把握，科學有效整治，并做到持之以恒，常抓不懈，提高運政執(zhí)法人員的拒腐防變能力。
3、大力推行學習型運政機構建設，提高運政執(zhí)法人員的綜合素質。管理者的素質主要包括政治素質、業(yè)務素質、6文化素質、道德素質、精神素質等，管理者素質的高低直接影響到所管理的行業(yè)發(fā)展和政府的形象。一項政策的好與壞，除政策的內容起決定作用外，具體執(zhí)行者能否理解、掌握、貫徹、落實好政策也是至關重要的。為此，作為各級交通主管部門及各級運政機構應結合本地區(qū)本部門實際從運管行業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，一是采取切實可行的措施，有計劃、有步驟、多渠道、多途徑加強業(yè)務建設，通過在職學習、函授、自學等形式，逐步提高執(zhí)法人員的實際工作能力和水平。二是積極支持鼓勵運政執(zhí)法人員參加學習活動，把繼續(xù)教育職業(yè)技能培訓同學歷、學位教育相結合，作為知識更新，提高素質的主要手段，或結合工作需要，有針對性組織運政執(zhí)法人員參加各種法律、專業(yè)技能等業(yè)余學習或酌情選派出具有發(fā)展前途的運政執(zhí)法人員去運輸經濟發(fā)達的國內城市和國外城市考察學習，或安排思維敏捷，接受新知識較強的運管人員到大專院校學習與行業(yè)管理相關的理論與知識，如現(xiàn)代物流業(yè)、it業(yè)等，以提高運政執(zhí)法人員的綜合素質，為運管行業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎，提供人才與智力保障。三是開展法制教育，把執(zhí)法培訓作為交通運政執(zhí)法隊伍建設的重點，普及法律知識，以規(guī)范權力運行機制為目的，全面推行重要崗位人員定期輪換制、執(zhí)法三分離、重大事項集體研究等制度，進一步明確費收減免、各崗位職責和權限，減少自由裁量權，堅決杜絕一人包辦、越權辦理現(xiàn)象，使執(zhí)法權力能夠在有效地控制下規(guī)范行使。
4、加強制度建設，規(guī)范運政執(zhí)法。交通運政執(zhí)法隊伍建設要注重制度建設，形成有效的內外監(jiān)督機制。首先。要重點抓好《行政執(zhí)法責任制》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》等自我約束機制的完善和落實，實行人有定崗、崗有定規(guī)、職有專能、事有專責，以制度規(guī)范運政執(zhí)法行為，確保依法行政。其次是建立執(zhí)法績效考評系統(tǒng)，形成有效的激勵機制。要打破運政執(zhí)法人員執(zhí)法水平高低一個樣，干多干少和干好干壞一個樣的狀況，建立科學的執(zhí)法行為評價系統(tǒng)。要通過該系統(tǒng)對運政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的優(yōu)劣、執(zhí)法量的多少進行評價，形成正常的評價、獎懲監(jiān)督機制，激勵運政執(zhí)法人員積極進取，認真規(guī)范執(zhí)法。再次是以規(guī)范權力運行機制為目的，堅持定期檢查考核，在執(zhí)法過程中實施跟蹤管理，全過程督查。全面推行重要崗位人員定期輪換制、執(zhí)法三分離、重大事項集體研究等制度，進一步明確行政許可、行政處罰、各崗位職責和權限，減少自由裁量權，防止和杜絕一人包辦、越權辦理現(xiàn)象，使執(zhí)法權力在有效地監(jiān)控下能夠規(guī)范行使。
一、開放、競爭、有序的道路運輸市場和促進道路8運輸業(yè)跨越式發(fā)展，維護社會穩(wěn)定出發(fā)，建立起與道路運輸市場發(fā)展相適應的精簡、高效、統(tǒng)一規(guī)范的交通運政體制；二是道路運輸歸口運政機構管理，《道條》明文規(guī)定縣級以上地方道路運輸管理機構負責具體實施道路運輸管理工作，已明確了各級運政機構為道路運輸行業(yè)管理和主體，為此各地區(qū)的道路運輸行業(yè)管理權應全部歸口各級道路運管機構，以避免多頭執(zhí)法，適應現(xiàn)代綜合交通運輸管理體制改革的要求，突出運政執(zhí)法的主體地位；三是以“行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰”三項主要工作為主體框架，做好“三定”既“定機構、定崗位、定編制”，“因事設崗，以崗定責，人盡其才，才盡其用”，從嚴控制運政執(zhí)法人員編制，爭取將由各級財政全額撥款的運政執(zhí)法人員正式納入行政編制，在編制性質未改變之前，借鑒和參照公務員管理方法與制度，招聘工作人員，凡進必考，嚴把進人關；運政機構設臵可按研究、決策、許可、監(jiān)督、收費、咨詢、協(xié)調七大板塊設臵；突出道路運輸政策、法規(guī)專門機構的設立，行業(yè)管理實行“垂直管理，條塊結合，以條為主”的運政體制新模式。
6、繼續(xù)爭取提高立法層次，進一步充實和完善《道條》內容，推動運政法制建設。首先根據國內外運輸行業(yè)發(fā)展與行業(yè)管理的具體情況，適時擇機出臺《道路運輸法》，以提高立法層次；其次對《道條》中諸如道路貨運物流等屬于道路運輸管理范疇的行業(yè)，應作為一項內容明確寫入《道條》，9對涉及“行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰”等方面內容，應與日俱增地盡快完善，具體明確，以提高《道條》的可操作性與時效性，再次，各級交通行政主管部門，要不懈地努力，去爭取《道路運輸法》早日出臺，以使運政執(zhí)法水平和運政執(zhí)法隊伍建設躍上新臺階。
總之，要建立面向二十一世紀，適應新形勢下行業(yè)發(fā)展的交通運政執(zhí)法隊伍，必須有計劃分步驟扎扎實實的抓落實，切實加強思想理論、工作作風、業(yè)務能力和規(guī)章制度等方面的建設，才能建立一支“政治過硬、作風踏實、業(yè)務精通、執(zhí)法嚴格、形象良好”的高素質的交通運政執(zhí)法隊伍。
甘井子區(qū)公路運輸管理所。
王
偉
二〇一一年五月五日。
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