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人力社保工作總結(jié)PPT篇一
1、進(jìn)一步擴大社會保險覆蓋面,加快完善社會保障體系
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再就業(yè)政策咨詢,鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來,所接待群眾來訪咨詢達(dá)400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況,以鎮(zhèn)成人學(xué)校為培訓(xùn)基地,開展勞動技能培訓(xùn),今年來先后開設(shè)竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期,培訓(xùn)學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位,廣泛搜集空崗信息,每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表,四是鼓勵現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策?，F(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè),安排就業(yè)人數(shù)達(dá)到173人,今年以來錄用70個左右殘疾人,提供就業(yè)崗位650個,(任務(wù)數(shù)是500人)完成市政府下達(dá)任務(wù)130%,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 494人,(任務(wù)數(shù)400人)完成 %。
3、勞動監(jiān)察不留死角,切實維護職工合法權(quán)益
一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份,完成勞動用工書面審查165個,占計劃數(shù)的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49 起。其中工資糾紛42起,工傷糾紛 7 起。涉及資金總額萬元左右,其中為職工追回工資萬元左右;工傷賠償金萬元左右。
4、服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場辦公,創(chuàng)新工作方法
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動保障新法新規(guī)及時宣傳到企業(yè),幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識,同時利用鎮(zhèn)有線電視網(wǎng)絡(luò)、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳,組織人員先后四次(去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日)發(fā)放宣傳資料,講解政策規(guī)定,在全鎮(zhèn)范圍營造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來共發(fā)放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本, 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負(fù)責(zé)人勞資人員培訓(xùn)班一期。
5、日常工作有條有理,作出新成績
人員認(rèn)定》157人。辦理退工 336 人,為109人辦理享受社會保險補貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。
6、加強學(xué)習(xí)業(yè)精于勤,打鐵自身硬
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系,以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮上。要求全所人員有時間就要往企業(yè)跑,往局里跑。實踐證明,跑得越勤的人,勞動保障工作也做得越得心應(yīng)手。
會氛圍。二是會同有關(guān)部門成立專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,認(rèn)真組織執(zhí)法檢查,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機制,本部門準(zhǔn)備指派一個專人負(fù)責(zé)此項工作,確保舉報投訴渠道暢通,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行調(diào)查處理。
(2)、根據(jù)上級市局通知做好有關(guān)工作
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(3)、繼續(xù)做好新農(nóng)保應(yīng)繳費農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作。
(4)、繼續(xù)做好所內(nèi)的一切保障事務(wù)代理及農(nóng)保的日常結(jié)付工作。(5)、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達(dá)的其他中心工作。(6)、根據(jù)市局二0一一度工作的考核意見,努力完成總之,勞動保障工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,事關(guān)人民群眾切身利益,我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,扎實做好xx年度勞動保障各項工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進(jìn)步作貢獻(xiàn)。
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系統(tǒng)干部積極性,最大限度地擴大參與面,確保宣傳活動的有效開展。二、在學(xué)法對象上把握重點群體重點加強對人類人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn):一是組織市總機關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,增強其依法行政的理念。通過以會代訓(xùn)、化整為零等形式,市總機關(guān)及下屬企事業(yè)單位所有干部職工都參加了學(xué)習(xí)輪訓(xùn)。二是組織全市工會系統(tǒng)干部職工深入學(xué)習(xí)新法,提高充分運用法律手段做好社會保險工作的能力。
保系統(tǒng)各項工作的順利開展提供了有力保證。一、基本情況(一)行政審批工作
全年共完成對63家企業(yè)申報特殊工時制的審批,辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休 162人次,完成對民辦職業(yè)學(xué)校2家、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)1家的審批,網(wǎng)上回復(fù)企業(yè)和群眾咨詢83件。
(二)其他主要業(yè)務(wù)
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全年辦理各類業(yè)務(wù)xxx筆(不包括咨詢業(yè)務(wù)),平均每天業(yè)務(wù)量達(dá)1945人次。截止到目前,參加養(yǎng)老保險萬人、醫(yī)療保險萬人,失業(yè)保險萬人,工傷保險萬人,生育保險萬人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險萬人;共有各類養(yǎng)老保險待遇享受人員萬人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人(城鄉(xiāng)居保)。全年共征繳各類社會保險基金億元,發(fā)放養(yǎng)老保險待遇億元。
二、主要工作
等資料并認(rèn)真撰寫讀書筆記。構(gòu)筑思想防線,樹立工作人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識。二是在分析對照階段,圍繞黨的先進(jìn)性和純潔性,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題,通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過廣泛征求群眾意見與建議,結(jié)合實際情況,進(jìn)行了深刻的檢查剖析,制定了切實可行的改進(jìn)措施,進(jìn)一步強化了工作人員的宗旨意識,提升窗口服務(wù)質(zhì)量。
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(三)積極完善行政審批服務(wù)機制,切實維護企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強調(diào)人性化,注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時,一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清、不全的情況,即在第一時間將需要補充的材料電話告知申請人,確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴(yán)格把關(guān),由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領(lǐng)導(dǎo)三方共同審核,并在網(wǎng)上和服務(wù)大廳進(jìn)行公示,使特崗?fù)诵輰徟庸_、公正、公平和增加透明度,接受公眾和社會監(jiān)督。
三、
明年工作思路化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。把osm標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范與實際工作科學(xué)結(jié)合起來,不折不扣地落實到具體的工作中來,并堅持常抓不懈,充分發(fā)揮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)指導(dǎo)作用。建立服務(wù)規(guī)范落實情況督促跟蹤機制,從平凡的細(xì)節(jié)入手,強化窗口工作人員的規(guī)范服務(wù)意識,進(jìn)一步推進(jìn)窗口管理服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
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明、打印賬單等服務(wù),后期視運行情況將逐步增加業(yè)務(wù)內(nèi)容。推進(jìn)自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),將在一定程度上可緩解窗口工作壓力,為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務(wù)。
(二)繼續(xù)優(yōu)化服務(wù),改善審批環(huán)境。加大對行政審批有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度,更加主動的維護服務(wù)對象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強服務(wù)意識,改進(jìn)工作作風(fēng),推行便民利民的服務(wù)措施,構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境。
(三)建章立制,切實完善行政審批各項制度。進(jìn)一步建立和完善與行政審批相關(guān)的各項工作制度,規(guī)范受理、審核、送達(dá)、聽證、審批結(jié)果公開、責(zé)任追究等制度。無論是行政許可事項、非行政許可事項,都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設(shè)立該事項的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實施細(xì)則的具體規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作。進(jìn)一步建立健全行政審批和業(yè)務(wù)監(jiān)管科室的銜接反饋制度,保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢,做到制約有力。
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人力社保工作總結(jié)PPT篇二
（一）建立有深圳特色的全民醫(yī)保體系成為社保工作的最大亮點
根據(jù)國務(wù)院和廣東省關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作的要求以及市委市政府關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義示范市的意見，我局把推進(jìn)全民醫(yī)療保險作為20社保工作的重中之重來抓，在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)保的基礎(chǔ)上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險、給予一定補貼，并大力推進(jìn)全民醫(yī)保擴面工作。在保障水平方面，在對原各項醫(yī)保政策整合完善的基礎(chǔ)上，于3月發(fā)布實施《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險體系的層次，提高了醫(yī)療保險待遇，建立了政府補貼制度，標(biāo)志著我市醫(yī)療保險從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進(jìn)。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)?；究蚣埽瑯?gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、勞務(wù)工醫(yī)療保險、少兒住院及大病醫(yī)療保險、地方補充醫(yī)療保險等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到831.3萬人，列全國大中城市榜首。深圳市勞務(wù)工醫(yī)療保險被深圳市發(fā)改局評為改革創(chuàng)新一等獎。中央電視臺《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對此做了專題報道，這是全國唯一以外來勞務(wù)工醫(yī)療保障為專題的報道。
（二）全面落實民生凈福利指標(biāo)，各項社會保險指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破
年我市社會保險多項指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險種參保人數(shù)均達(dá)到高峰。但10月后由于受到國際金融危機的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到541.67萬,同比增長9.7%；生育醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到151.32萬,同比增長44.5％；失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到205.12萬,同比增長14.2％；工傷保險參保人數(shù)達(dá)到768萬人,同比增長2.1%；醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到831.31萬,同比增長10.2％，（其中勞務(wù)工醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到458.44萬人，同比增長4.2％；基本醫(yī)療保險人數(shù)321.15萬人，同比增長14.5％；少兒醫(yī)療保險和統(tǒng)籌醫(yī)療參保51.71萬人）。
全年各項社?；鹗杖?83.62億元,完成預(yù)算收入的122.77%。其中：基本養(yǎng)老保險基金收入196.89億元，基本醫(yī)療保險基金收入55.38億元，工傷保險基金收入9.49億元，失業(yè)保險基金收入3.07億元，生育醫(yī)療保險基金收入2.76億元，地方補充養(yǎng)老保險基金收入4.10億元，地方補充醫(yī)療基金收入4.20億元，勞務(wù)工醫(yī)療保險基金收入6.88億元，少兒醫(yī)療保險基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會保險制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅實。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金4.98億元。
（三）按時足額支付各項社保待遇，參保人權(quán)益得到切實保障
至12月底，我市各項社保基金待遇支出總額為92.70億元。其中，基本養(yǎng)老保險待遇支出58.07億元（含退轉(zhuǎn)保19.02億元、105.74萬人），醫(yī)療保險待遇支出29.76億元，工傷保險待遇支出3.99億元，失業(yè)保險待遇支出8702.17萬元。住房公積金支出6.24億元。
至12月底，全市享受離退休待遇14.21萬人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3288.55元。核發(fā)失業(yè)保險金10.95萬人次，1至12月發(fā)放生活困難補助金1533萬元。為醫(yī)療保險參保人提供門診服務(wù)2486.07萬人次，住院服務(wù)19.82萬人次，門診特檢9.15萬人次，現(xiàn)金報銷4.13萬人次。完成工傷認(rèn)定5.18萬人，依法補償工傷事故4.41人次，至12月底全市公務(wù)員醫(yī)療補助申請人數(shù)978人次，醫(yī)療費用報銷金額765.5萬元。各項社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準(zhǔn)確率和效率提高，發(fā)放及時，確保了參保人的利益。
（四）以改善民生為重點，進(jìn)一步完善社會保險管理服務(wù)
養(yǎng)老保險方面，嚴(yán)格落實各項養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，保障企業(yè)退休人員的切身利益。1月，根據(jù)勞社部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，在春節(jié)前按時將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了12.66萬名退休人員手中。10月，按照市委常務(wù)會要求，對全市深戶13.5萬人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補助，月人均增加約300元，獲得退休人員的好評。養(yǎng)老金100%按時足額社會化發(fā)放，城市化人員養(yǎng)老保險參保率和待遇發(fā)放率均達(dá)到100％。企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)進(jìn)一步提升，“省級示范點”建設(shè)進(jìn)展順利。1～12月，全市共采集指紋1.14萬人次，采集率為99.3%；驗證指紋12.29萬人，驗證率98.1%。截止12月底，在全市495個街道、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點安裝了指紋驗證系統(tǒng)，協(xié)助生存認(rèn)證人數(shù)5.04萬人。納入規(guī)范社會化管理的企業(yè)退休人員2萬多人，其中申請移交的企業(yè)344家，涉及退休人員3222人；社會申辦退休人員納入社區(qū)管理1.32萬人，共籌集退管活動經(jīng)費2250萬元；退休人員依托企業(yè)管理6778人。
醫(yī)療保險方面，調(diào)整了全市各定點醫(yī)院的醫(yī)療保險償付標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工醫(yī)療保險住院報銷比例由原來59%調(diào)整到72%，進(jìn)一步完善了定點醫(yī)療機構(gòu)費用結(jié)算辦法，擴大了單病種結(jié)算。新增定點醫(yī)療機構(gòu)113家（其中廣州5家），定點零售藥店436家，全市定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店達(dá)到1428家，實現(xiàn)了廣州定點醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點供應(yīng)并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會醫(yī)療保險服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強。查處違規(guī)扣款716.85萬元，暫停6家定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保記賬資格，扣回各項違規(guī)金額和需支付的違約金共計459.2萬元。
工傷保險方面，著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險體系。從2月1日起實施《深圳市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費水平，用經(jīng)濟手段鼓勵企業(yè)抓好工傷預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行“市、區(qū)兩級工傷預(yù)防聯(lián)席會議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”，對工傷預(yù)防先進(jìn)單位進(jìn)行獎勵表彰，激勵企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長的情況下，事故申報、工傷認(rèn)定、補償人數(shù)均同比下降。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來，制定了《深圳市工傷康復(fù)管理辦法》，已上報市政府通過并將于施行，全市工傷定點醫(yī)療單位增至82家,工傷康復(fù)定點醫(yī)療單位12家。加強勞動能力鑒定建設(shè)，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動能力鑒定專家咨詢委員會，加強對專家隊伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理，率先建立和推行鑒定專家“鑒定差錯函告制”，勞動能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高，至12月底，共進(jìn)行勞動能力鑒定2.23萬宗，復(fù)審鑒定800宗，同比下降24.45%，總維持率99.67%。勞動能力鑒定收費合法化問題基本解決。
失業(yè)保險方面,加大對困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價上漲和金融危機對失業(yè)員工的壓力。從7月份開始，失業(yè)救濟金標(biāo)準(zhǔn)提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對困難失業(yè)家庭以較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活困難補助金，對1325名困難失業(yè)員工進(jìn)行了家訪和慰問；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，2008年失業(yè)保險基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼支出項目共計3491萬元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟金63人，金額74.76萬元。
機關(guān)事業(yè)社會保險方面，健全和完善機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理，對編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理，參與增加公務(wù)員津貼補貼工作，健全公務(wù)員醫(yī)療補助報銷審核制度，修改公務(wù)員醫(yī)療補助辦法，制定了《深圳市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險暫行辦法》等18個政策文件。配合做好我市的配套工作，對事業(yè)單位管理體制和運行機制“七項配套改革”和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善，科學(xué)監(jiān)管初見成效，費用結(jié)算準(zhǔn)確及時，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共51.71萬人，其中參加少兒醫(yī)保46萬人，超過了預(yù)定的參保40萬人的目標(biāo)，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為4.6萬人。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費用6452萬元，記帳費用3983萬元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次20萬人。
總結(jié)
（五）基金管理科學(xué)規(guī)范，全方位織就社?；鸢踩W(wǎng)
我局多管齊下，加強社?；鸸芾?，確?；鹌椒€(wěn)安全和保值增值。一是加強社?；鹨?guī)范管理。制定實施了《工傷保險案件調(diào)查取證費使用管理辦法》等多項規(guī)范性基金財務(wù)管理制度。在全系統(tǒng)開展了社會保險業(yè)務(wù)交叉檢查、社保基金自查自糾，通過檢查找出漏洞，規(guī)范程序，完善制度，加強教育，落實責(zé)任。二是加強社?；鹂茖W(xué)管理，做好社保基金預(yù)決算工作，對基金進(jìn)行科學(xué)理財，社?；饹Q算報告獲廣東省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎。強化社?；鹭攧?wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè)，對基金監(jiān)管有力，接受并通過了省廳、市審計、財政局和市人大等各級部門的審計監(jiān)督。三是繼續(xù)推進(jìn)社?；鹭攧?wù)管理模式改革，合理調(diào)整設(shè)置崗位，調(diào)配工作人員，落實工作計劃，基本完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的一級核算和統(tǒng)一結(jié)算工作，新的財務(wù)系統(tǒng)已正式啟動運行。四是加強基金財務(wù)基礎(chǔ)性工作。完成了醫(yī)保個人賬戶補記利息工作和養(yǎng)老、住房個人賬戶計息利率調(diào)整業(yè)務(wù)，清理了工傷保險專項固定資產(chǎn)，開展了退?！熬W(wǎng)上結(jié)算”模式試點，在試運行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社?；鸨Ｖ翟鲋档恼{(diào)研有新進(jìn)展，初步形成了明晰社?；甬a(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社?；鸸芾眢w制、形成運行順暢的社?；疬\營機制的深圳市社會保險基金保值增值的實施方案。社?；饸v史投資清收工作取得實效，至12月底共回收資金3802.5萬元（其中社保基金3736.5萬元），商業(yè)銀行1000萬股份被拍賣案順利解決，對其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。
（六）加強基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)，夯實社會保險事業(yè)基礎(chǔ)
一是提高了依法行政水平，編印了《深圳市社會保險監(jiān)察稽核法律文書使用手冊》，印發(fā)了《社會保險監(jiān)察稽核辦案規(guī)則》，多項社保業(yè)務(wù)窗口均實現(xiàn)了非行政許可項目電子監(jiān)察，提高了業(yè)務(wù)規(guī)范和行政效能。1-12月，我局的行政復(fù)議和行政訴訟案件共708件，已經(jīng)結(jié)案的共620宗，其中行政復(fù)議案件共367宗，案件維持率為97.14%；行政訴訟一審案件共197宗，案件維持率為77.38%；二審案件共144宗，案件維持率為84.67%。
二是加強了稽核信訪。加大對社會保險擴面征繳工作和違法行為查處力度，開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。全年共檢查用人單位7570家次，涉及員工186.6萬人，追繳保險費6697萬元；擬處罰用人單位110家，其中已辦結(jié)90宗，處罰金額350萬元。委托會計師事務(wù)所稽核參保企業(yè)716家。接待群眾來訪5434人次，辦理上級轉(zhuǎn)辦件2500件，直接來信387件，著手開發(fā)電子稽核系統(tǒng)。受理、答復(fù)直通車、政府在線、民心橋欄目的投訴和咨詢件共1747件，受理依申請公開78項。獲直通車欄目公開表揚9次，特區(qū)報在全市推廣了我局的做法。
三是加強了信息化電子政務(wù)建設(shè)。對全局計算機設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行了清理登記，完成了計算機中心機房的改造和南山、光明分局、葵涌、平湖、石巖、蛇口社保站的電腦布線工程。新醫(yī)療保險系統(tǒng)正式上線運行，家屬統(tǒng)籌醫(yī)療保險實現(xiàn)銀行支付和托收。全局所有計算機終端安裝了桌面管理系統(tǒng)，社保信息系統(tǒng)安全運行，確保了社保業(yè)務(wù)開展。
四是加強基層建設(shè)。20個社保站納入立項的追加經(jīng)費8234萬元已全部申請到位。鹽田、羅湖、福田3個分局業(yè)務(wù)辦公用房購置項目均已納入2008年政府立項。完成南山分局14樓、蛇口站、葵涌站、石巖站、平湖站、福永站（一期）、光明分局及海天大廈15、16、18樓的裝修改造和布吉、福永（二期）、松崗3個社保站的裝修改造設(shè)計。龍華、新安、葵涌、坪地、坪山、大鵬、公明、龍崗、坑梓等9個社保站和橫崗站加固工程以及南山分局7、11、12、14樓等項目進(jìn)入竣工結(jié)算階段。完成橫崗站辦公用房置換和葵涌站辦公用房產(chǎn)權(quán)登記工作，正在辦理松崗、觀瀾、龍華、石巖、福永等社保站和信息大廈的產(chǎn)權(quán)“兩規(guī)”手續(xù)。
五是加強隊伍建設(shè)。根據(jù)做好人員考核、人員招錄、干部任免、崗位交流、編制調(diào)整、晉升調(diào)資、規(guī)范津貼和隊伍培訓(xùn)等工作。健全黨、工、青、婦組織，對19個支部進(jìn)行了改選，成立了局婦委會和工會，開展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動。組織了對汶川地震的抗震救災(zāi)活動，共為災(zāi)區(qū)人民捐款34萬元，特殊黨費14.6萬元，捐物多批，積極開展對龍崗南聯(lián)、南約黨支部，龍川縣農(nóng)村黨支部的互幫互助活動。加強黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)按分工與各處（室）和直屬單位、7個分局負(fù)責(zé)人簽定了2008年黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書。
六是內(nèi)部管理運轉(zhuǎn)有序。綜合、文秘、會務(wù)、檔案、經(jīng)費、接待、車輛、食堂、制證、電話中心、安全保衛(wèi)、消防、設(shè)備維護、物業(yè)管理等工作運轉(zhuǎn)有序，全年未發(fā)生任何重大安全事故。社會保險工作績效評估順利開展，人大政協(xié)建議提案答復(fù)率、滿意率100%，會議議定事項完成率為85%，領(lǐng)導(dǎo)批示完成率93.5%，信息宣傳工作成效明顯，刊印《社保工作信息》58期，被市級以上信息刊物刊用信息35篇。組織安排各類宣傳報道500多次（篇）。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，落實各項經(jīng)費，確保了各項業(yè)務(wù)順利發(fā)展。完成工傷、醫(yī)?；鹳徶玫墓潭ㄙY產(chǎn)清查、政府采購專項檢查的自查和征收獎勵金使用情況的績效檢查。至12月底，共整理業(yè)務(wù)檔案46541份，接待查詢檔案2500人次，完成社會保險業(yè)務(wù)檔案電子化管理調(diào)研，制卡制證約412.6萬張（含少兒醫(yī)?？?4萬張），廢卡率及輸送出錯率均為零，社保咨詢來電總量達(dá)440.3萬人次，其中接轉(zhuǎn)人工咨詢85.5萬人次。
（七）深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，推動社保事業(yè)上新臺階
2008年，全市社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、市委和市勞動保障局相關(guān)決策部署，先后開展了解放思想推動社保工作上新臺階活動、四查四整頓工作、整頓干部思想作風(fēng)活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在這一系列活動中，局黨委高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動，精心組織，扎實推動，圓滿完成了各階段任務(wù)。為切實推進(jìn)各項活動，我局各級單位和部門均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了人員機構(gòu)，制定了活動方案，扎實做好規(guī)定動作，創(chuàng)新開展自選動作，確?；顒訉嵭?。我局圍繞我市社會保險事業(yè)科學(xué)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，將解放思想、創(chuàng)新工作、改善民生、夯實基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為重點，認(rèn)真查擺問題，提出整改方案，落實整改任務(wù)。通過召開動員會、學(xué)習(xí)會和討論會，下發(fā)學(xué)習(xí)文集，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄，寫好心得體會，辦好簡報信息，特別通過“五個一天”“五個一次”等活動，全局干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的熱情明顯提高，思想觀念和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，做好勞動保障工作的緊迫感和責(zé)任感不斷增強，為促進(jìn)社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（八）各分局和窗口服務(wù)單位創(chuàng)造性地開展工作，基層工作亮點紛呈。
福田分局配合區(qū)委區(qū)政府積極開展構(gòu)建社會保障平臺的重點工作，對實現(xiàn)民生凈福利指標(biāo)和不斷提高社會保障水平起到重要作用。羅湖分局積極協(xié)調(diào)轄區(qū)公安、街道、社區(qū)等部門，充分發(fā)揮勞動保障平臺作用，及時準(zhǔn)確獲取了未參保居民資料，為實現(xiàn)全民醫(yī)保打下堅實基礎(chǔ)。南山分局結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，試行簡易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法，對一般簡易工傷案件從申報工傷認(rèn)定到補償結(jié)案當(dāng)場辦結(jié)，方便了群眾辦事。鹽田分局根據(jù)物流貨運行業(yè)特點以及20工傷事故發(fā)生情況，有針對性的開展社保宣傳和服務(wù)，力促物流貨運行業(yè)司機參保。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實效，創(chuàng)新服務(wù)舉措，推行“網(wǎng)上退?！?；創(chuàng)新管理模式，推行“工傷認(rèn)定登記備案制度”；創(chuàng)新工作思路，解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會保險問題。龍崗分局社會化管理服務(wù)工作進(jìn)一步推進(jìn)，全區(qū)150個勞動保障窗口均可進(jìn)行生存驗證，繼橫崗勞動保障事務(wù)所之后，大鵬勞動保障事務(wù)所也被省廳授予“省級示范點”稱號。光明分局妥善解決公明街道14名社區(qū)負(fù)責(zé)人、光明集團農(nóng)場職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問題，維護了轄區(qū)穩(wěn)定；個人服務(wù)中心本著“特事特辦”的原則，為四川汶川大地震災(zāi)區(qū)員工開設(shè)綠色通道，優(yōu)先辦理一千余人。退保業(yè)務(wù)實現(xiàn)了“網(wǎng)上核驗”和“網(wǎng)上結(jié)算”。各社保站和各勞動保障窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的社會保險擴面征收、完善管理服務(wù)、特別是在全民醫(yī)保擴面和少兒醫(yī)保制度順利實施中，發(fā)揮了極為重要的作用。
取得成績的同時，社保工作中存在的一些困難和問題也日益突出。一是由于全球金融危機的影響，經(jīng)濟發(fā)展速度放緩、企業(yè)效益下滑將對我市社保征收工作造成一定影響。如何調(diào)整社保政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，同時又保障勞動者的社保權(quán)益，需要我們高度關(guān)注。二是一些社會保險政策還有待調(diào)研和完善，如養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度出臺后深圳如何應(yīng)對和銜接，失業(yè)保險、生育醫(yī)療保險也都存在與國家、省辦法不銜接的問題，事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策也亟需調(diào)整。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在，表現(xiàn)為機構(gòu)編制配備不到位，基層建設(shè)和社會化管理的推進(jìn)還面臨不少困難；四是隊伍建設(shè)需要加強，如何根據(jù)社保隊伍的結(jié)構(gòu)和特點，制定科學(xué)合理的考評機制、激勵機制和交流機制，提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作作風(fēng)也是我們面臨的一大難題。五是面對通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來臨的復(fù)雜局面，如何使社?；鸨Ｖ翟鲋祮栴}日益凸現(xiàn)。
人力社保工作總結(jié)PPT篇三
20xx年，在區(qū)婦聯(lián)和工業(yè)總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我系統(tǒng)婦委會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，扎實開展三問三解活動，積極維護女職工合法權(quán)益，大力開展幫扶救助，努力提高服務(wù)職工能力，較好地完成了各項工作任務(wù)，為區(qū) 20xx年，在區(qū)婦聯(lián)和工業(yè)總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我系統(tǒng)婦委會 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，扎實開展 活動，積極維護女職工合法權(quán)益，大力開展幫扶救助，努力提高服務(wù)職工能力， 較好地完成了各項工作任務(wù)，為區(qū)屬企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、灞橋區(qū)的大 發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1、在黨的十八大勝利召開后，工業(yè)總公司婦委會嚴(yán)格按照《區(qū)委關(guān) 于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹宣傳黨的十八大精神的通知》要求，認(rèn)真組織系統(tǒng)女 職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，盡快使全系統(tǒng)黨員干部職工把思想和 行動統(tǒng)一到十八大精神上來，全力做好當(dāng)前工作。
2、認(rèn)真貫徹落實各項社保政策，解決好職工的實際困難和問題。元旦、春節(jié)期間，我系統(tǒng)女干部積極配合區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，對系統(tǒng) 困難職工開展了交友幫扶 活動，慰問了298 戶困難職工，發(fā)放慰問 金64900 余元、慰問品248 份。按照省人社發(fā)145 號文件精神為系統(tǒng) 內(nèi)24名未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員和20名未到齡人員辦理了參加 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù)。
按照省人社發(fā)178 號文件精神為 35 名曾在國有、集體企業(yè)工作過的農(nóng)業(yè)籍人員辦理發(fā)放養(yǎng)老補助相 關(guān)手續(xù)。協(xié)助5 名職工辦理經(jīng)濟適用房相關(guān)證明材料。為系統(tǒng)困難職 工落實了金秋助學(xué)資金1000 元，大病救助金1000 元，緩解了職工的 實際困難。8 月份我們走訪困難職工、困難黨員調(diào)查摸底，及時掌握 困難職工情況，為20xx 春節(jié)慰問做好準(zhǔn)備工作，通過 扎實的工作，使職工的困難得到了緩解，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
3、認(rèn)真排查，耐心化解，扎實做好系統(tǒng)維穩(wěn)工作。按照區(qū)委、區(qū)政 府對維穩(wěn)工作的安排，總公司領(lǐng)導(dǎo)班子以 穩(wěn)定是第一責(zé)任 的大局意 識，下大力氣做好本系統(tǒng)的維穩(wěn)信訪工作。我系統(tǒng)女干部、女職工圍 繞中心做好維穩(wěn)信訪接待工作。
20xx 年，共參與接訪172 人次(其 中:集訪14 次、78 人次，個訪94 人次);下訪23 次，接待160 次。認(rèn)真做好重點信訪案件旭日嘉園 購房戶集訪的處理協(xié)調(diào)工作， 經(jīng)過不懈努力，目前上訪購房戶已順利收房入住，矛盾得到了有效化 解。在黨的十八、省市黨代會及 兩會 等重大會議召開期間，總公司 認(rèn)真制定維穩(wěn)工作方案并認(rèn)真組織實施，確保了在重大活動期間無重 大事件的發(fā)生。
4、深入開展 安全生產(chǎn)年 活動，保持系統(tǒng)生產(chǎn)安全。我系統(tǒng)女職工 積極參與 安全生產(chǎn)年 活動，20xx 年，共開展安全生產(chǎn)大檢查13 按照區(qū)安委辦安排，在全系統(tǒng)認(rèn)真開展了安全生產(chǎn)大排查、大整治 兩打擊、一整治等專項行動，通過一系列活動的開展， 督促企業(yè)建立健全隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，進(jìn)一 步提高了安全管理水平。
5、總公司充分利用 職工書屋 ，面向系統(tǒng)職工開放，提高了職工文 化素養(yǎng)。
6、總公司婦委會按照要求完成了20xx、20xx 年度報刊征訂任務(wù)。
7、認(rèn)真做好區(qū)婦聯(lián)交辦的其他臨時性工作。
雖然一年來我們做了大量的工作，但也存在不足，主要是多數(shù)企業(yè) 停產(chǎn)，職工下崗，生活困難;女工工作難以開展，作用發(fā)揮的也不夠 理想。 20xx 年，我們將帶領(lǐng)系統(tǒng)女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，艱 苦奮斗，真抓實干，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在各項工作中 充分發(fā)揮好婦委會的作用，為打造西安國際化大都市東部新城作出積 極地貢獻(xiàn)。
人力社保工作總結(jié)PPT篇四
一、“三服務(wù)”活動有聲有色。在聚力人才支點、就業(yè)焦點、維穩(wěn)基點、跑改亮點“四點”的基礎(chǔ)上，加碼推出“三式九招”，進(jìn)一步深化“三服務(wù)”活動。一是鏈條式貼心服務(wù)企業(yè)。梳理惠企和人才兩套政策“清單”，編制“三服務(wù)”微手冊，建立聯(lián)絡(luò)員制度，為擬上市企業(yè)、規(guī)上企業(yè)提供社保代辦、仲裁建議、工傷維權(quán)等入企服務(wù)，共走訪重點企業(yè)xxx余家，收集解決各類問題xx個。二是訂單式暖心服務(wù)群眾。為群眾在社保經(jīng)辦、鄉(xiāng)村振興致富培訓(xùn)、家政服務(wù)規(guī)范提升等方面提供貼心服務(wù)，特別x月僅用兩周完成三垟濕地被征地農(nóng)民錄入及轉(zhuǎn)保xxxxx人，創(chuàng)下經(jīng)辦“三垟速度”，高效專業(yè)的經(jīng)辦服務(wù)贏得了群眾滿意，累計收到群眾贈送感謝錦旗xx枚。三是下沉式實心服務(wù)基層。業(yè)務(wù)延伸至一線，推動景山凈水、茶山梅泉等社區(qū)建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)，深入鎮(zhèn)街為村居干部專題講解培訓(xùn)被征地農(nóng)民社保政策變化，收到基層干部歡迎。同時，推進(jìn)基層勞動矛盾糾紛多元化解機制建設(shè)，仲裁案件基層化解率達(dá)到xx%，全力為基層減負(fù)降壓。
二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)持續(xù)發(fā)力。一是扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)貸款的“助推器”作用，已累計發(fā)放xxxx萬元，扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)xx家，帶動就業(yè)xxxx人，超額完成年度任務(wù)。二是抓好穩(wěn)定就業(yè)工作。落實社保費返還、穩(wěn)崗補貼、社保降費等各類惠企政策，億元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，完成全年任務(wù)xxx%，%。突出“x-x歲托育”品牌，培訓(xùn)家政人員xxxx人，完成任務(wù)數(shù)的xxx.x%。三是深化東西部勞務(wù)協(xié)作。精準(zhǔn)對接本地企業(yè)需求與xx縣勞動力特點，創(chuàng)新結(jié)打造“x·甌海職工之家”、開展“微創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)等舉措，吸引結(jié)對xx縣勞動力來甌就業(yè)xx人，培訓(xùn)x籍致富帶頭人xx人。中國勞動保障報、x日報、xx電視臺等主流媒體相繼報道點贊。
三、人才引進(jìn)成效明顯。一是拓寬高層次人才引進(jìn)渠道。實施“大羅山·龍脊人才計劃”，加大高層次人才引進(jìn)力度，出臺《關(guān)于甌海區(qū)事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》，累計申報省級引才計劃xx人、市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才xx人、科技創(chuàng)新青年拔尖人才x人、市高水平創(chuàng)新團隊x個，其中市新動能工程師xx人，數(shù)量居全市第一。二是技能技術(shù)人才隊伍形成高地。將技能人才、專業(yè)技術(shù)人才培育舉措納入全區(qū)“人才新政xx條”，打造政府培訓(xùn)平臺、行業(yè)技能大賽、企業(yè)自主評價“三駕馬車”，累計培養(yǎng)高級工xxxx人，高級專項xxx人，合計xxxx人，完成全年任務(wù)的xxx.x%，較去年增長xxx.x%。三是大學(xué)生回甌留甌工程取得實效。通過送政策、搭平臺、強服務(wù)、樹典型等舉措，出臺甌海區(qū)大學(xué)生“就業(yè)創(chuàng)業(yè)留甌返甌工程二十五條”舉措實施辦法，啟動“三年百家”大學(xué)生實訓(xùn)（見習(xí)）基地共建項目，已建立大學(xué)生見習(xí)實訓(xùn)基地xx家，吸引大學(xué)生xxxx人，其中留甌xxxx人、返甌xxxx人，達(dá)到當(dāng)年甌海戶籍畢業(yè)生的xxx.x%。區(qū)委書記、區(qū)長親自站臺，聯(lián)合署名發(fā)布《給畢業(yè)生的公開信》，廣邀四海學(xué)子來甌。
四、跑改工作彰顯品牌。一是完成事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯“一件事”聯(lián)辦改革。與民政、住建、醫(yī)保、公積金等部門相關(guān)業(yè)務(wù)深度融合，通過“浙政釘”微應(yīng)用實現(xiàn)事業(yè)人員入職、流入、流出和退休“掌上辦”，x月上線至今已辦理xxx件，合計壓縮辦理時限xxxx天，可少跑xxxx趟路，縮減率分別達(dá)到xx%、xx%。相關(guān)做法被《探路者》錄用，得到陳建明常務(wù)副市長批示肯定和市委王軍秘書長的調(diào)研肯定。二是創(chuàng)新掌上“碼上辦”服務(wù)。對原有“碼上有”二維碼進(jìn)行升級，并印發(fā)宣傳單引導(dǎo)群眾辦事用手機遠(yuǎn)程“掃碼”，在線辦理登記受理、審批辦理等xxx項人社業(yè)務(wù)，涵蓋所有行政權(quán)力和公共服務(wù)事項。三是深化“跑零趟”服務(wù)。率全省之先開通工程建設(shè)項目職工工傷參保登記網(wǎng)上申報，實現(xiàn)建筑工人工傷參保“跑零趟”，已有xx家建筑施工企業(yè)網(wǎng)上辦理職工工傷參保登記xxxx人。同時，創(chuàng)新推出職稱初定“預(yù)約上門”服務(wù)，用服務(wù)“加法”代替流程“減法”，專技人員足不出戶即可完成職稱初定、領(lǐng)取證書，實現(xiàn)職稱初定“跑零趟”，已為東風(fēng)建筑、興機電器、中立集團等x家企業(yè)上門辦理職稱初定xx人。
五、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是全省首創(chuàng)勞動維權(quán)“一站式”綜合體。創(chuàng)新用工風(fēng)險預(yù)防和勞動糾紛調(diào)裁一站式服務(wù)中心，集“糾紛調(diào)解、用工指導(dǎo)、法律援助、法律宣傳、矛盾化解”五大功能為一體，提供從調(diào)解、援助到仲裁、訴訟以及執(zhí)行的全流程法律服務(wù)，實現(xiàn)勞動維權(quán)“只進(jìn)一門”。今年在仲裁案件數(shù)同比增長xx%的情況下，調(diào)解率仍高達(dá)xx%，當(dāng)期結(jié)案率達(dá)到xx%，經(jīng)過仲裁仍向法院起訴的僅占x%左右。二是抓好“甌海無欠薪”創(chuàng)建工作。切實發(fā)揮勞動監(jiān)察欠薪“三色”預(yù)警系統(tǒng)作用，目前共xxxx家企業(yè)納入監(jiān)管，實時監(jiān)控企業(yè)工資發(fā)放、勞動合同簽訂等勞動用工情況。嚴(yán)格落實全區(qū)xxx個在建建筑工地的主管部門責(zé)任，督促在建工地落實無欠薪“六項制度”。今年共處置各類欠薪事件xxx起，為xxxx名工人討回工資xxxx萬元，同比分別下降xx.x%、xx.x%、xx.x%，保持勞資糾紛案件、涉案人數(shù)、欠薪金額“三下降”。三是深化“雙愛”創(chuàng)建活動。以“雙愛”活動“六有六要”為導(dǎo)向，推動飄蕾服飾、迪安醫(yī)學(xué)等企業(yè)深化“雙愛”示范創(chuàng)建。同時，廣泛開展勞動法律法規(guī)宣傳，累計在開發(fā)區(qū)、郭溪、梧田、澤雅等地共舉辦主題宣傳活動xx場，入企宣傳xx余次，分發(fā)宣傳資料xxxx余份，宣傳人次超xxxxx人。四是優(yōu)化工傷認(rèn)定服務(wù)。規(guī)范工傷認(rèn)定程序，切實提高工傷認(rèn)定效率，對雙方無爭議、無傷殘等級的簡易案件辦事時限由xx日縮短為即辦，目前共受理工傷案件xxxx件，認(rèn)定xxxx件，報銷金額xxxx.x萬，%。
六、社會保障穩(wěn)步提升。一是社保擴面任務(wù)提前完成。截至目前，全區(qū)xx個鎮(zhèn)街法定戶籍人數(shù)xxxxxx人，應(yīng)保xxxxxx人、已保xxxxxx人，參保率達(dá)xx.x%以上，排名居全市前列。二是貧困人群應(yīng)保盡保。為全區(qū)xxxx名的低保、殘疾等貧困群眾辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險（財政全額補助），為xx名符合條件的貧困群眾辦理退休并補發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險金，做到貧困群體參保“全覆蓋”。三是創(chuàng)新“僑社通”服務(wù)模式。打造“僑社通”全球服務(wù)平臺，海外華僑可以通過“僑聯(lián)”平臺在線申請辦理社保業(yè)務(wù)，已成功辦理巴黎僑胞參保業(yè)務(wù)。四是延伸外省服務(wù)觸角。在依托省外村鎮(zhèn)銀行網(wǎng)點，在xx市、xx市設(shè)立xx個人力社保便民服務(wù)網(wǎng)點，承辦靈活就業(yè)人員參保等xx項業(yè)務(wù)，讓外省甌海人也能享受“甌海服務(wù)”。
七、人社鐵軍鍛造擔(dān)當(dāng)。一是加強黨性鍛煉。深入扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持一級帶一級學(xué)、一級帶一級改，認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，今年中心組集中學(xué)習(xí)23次，其中集體研討x次；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活xx人次；梳理馬上改項目xx個，其中區(qū)級x個，自查xx個，都已整改完成。相關(guān)經(jīng)驗在全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育推進(jìn)會上作典型交流。二是深化黨建品牌建設(shè)。推行“黨建+”模式，創(chuàng)建“活力人社、紅社先鋒”機關(guān)黨建品牌，引導(dǎo)黨員干部立足崗位建功立德，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振、同步推進(jìn)。三是推進(jìn)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。落實系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)專項整改，重點對證明材料多、排隊時間久、熱線不好打等x個方面進(jìn)行查擺整改，開展談心提醒xxx人次，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)。
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人力社保工作總結(jié)PPT篇五
【正文】
2020年度市場監(jiān)督管理局雙擁工作總結(jié)
今年是我軍建軍93周年，“軍愛民、民擁軍、軍民團結(jié)一家親”，為進(jìn)一步發(fā)揚擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，積極支持軍隊建設(shè)，鞏固發(fā)展國防力量，維護軍政軍民團結(jié)的大好局面，我局以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹^v^、^v^和^v^關(guān)于加強軍政軍民團結(jié)、進(jìn)一步做好“雙擁”工作的指示，認(rèn)真落實縣委、縣政府關(guān)于創(chuàng)建全市雙擁模范縣的工作要求，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷推動“雙擁”工作向更高層次發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合我局實際，將我局今年以來雙擁工作總結(jié)如下。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管“雙擁”工作新格局。
強化領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)“雙擁”工作合力形成，局黨委始終把“雙擁”工作擺在維護國家長治久安、穩(wěn)定社會、經(jīng)濟發(fā)展的重要位置，納入市場監(jiān)管工作總體規(guī)劃，常抓不懈。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，及時調(diào)整“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，黎亮局長擔(dān)任組長，許虹、李勇、沈名超副局長擔(dān)任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員，對全局“雙擁”工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各部門協(xié)調(diào)配合，社會積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局。各職能部門積極發(fā)揮優(yōu)勢，加強聯(lián)系溝通，齊抓共管，互相補臺，形成整體工作合力，廣泛開展軍民共建活動，確保擁政愛民工作與擁軍優(yōu)屬工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、強化宣傳教育，營造良好“雙擁”氛圍。
弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性，必須做好廣泛深入宣傳和教育工作。局“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)小組把加強宣傳教育作為“雙擁”工作的一項重要內(nèi)容來抓，運用墻報、宣傳欄等開展宣傳教育。一是邀請縣關(guān)工委的老同志和武裝部領(lǐng)導(dǎo)為干部職工講述當(dāng)年為祖國為革命英勇斗爭的事跡，以此激勵干部職工珍惜今天的美好生活，熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵;二是在征兵期間大力宣傳，使廣大適齡青年積極踴躍應(yīng)征入伍，為部隊添磚加瓦，輸送新的血液。
三、積極開展“雙擁”活動，發(fā)動社會力量為優(yōu)撫對象做好事。
擁軍優(yōu)屬，擁政愛民是我^v^民在長期革命斗爭和社會主義建設(shè)中形成的光榮傳統(tǒng)。一是在“八一”期間組織復(fù)員軍人代表、傷殘軍人代表、現(xiàn)役軍人家屬代表和退伍軍人代表參加“八一”座談會，共商發(fā)展大計，為我縣發(fā)展出謀劃策;二是在“八一”和春節(jié)期間組織慰問組慰問優(yōu)撫對象，讓他們感受到政府對他們的關(guān)懷和愛護;三是給在部隊服役的戰(zhàn)士寫信，讓他們了解黨和政府對家里的優(yōu)待情況，了解我縣的經(jīng)濟發(fā)展，使現(xiàn)役軍人在部隊里能安心投入到保家衛(wèi)國的工作中去。同樣也使他們感到“一人參軍，全家光榮”，發(fā)揚我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)；四是在各基層黨組織為優(yōu)撫對象做好事，送溫暖等活動，讓他們感受到全社會對他們的關(guān)心及照料。
經(jīng)過一年來的努力，我局“雙擁”工作取得了一定成效，“雙擁”整體水平有了新的提高。但我們也清醒地認(rèn)識到，我局“雙擁”工作還存在一些不足之處。在今后的工作中，我們將以先進(jìn)單位為榜樣，繼續(xù)在縣“雙擁”辦的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總要求，堅持標(biāo)準(zhǔn)，強化措施，開拓創(chuàng)新，不斷完善“雙擁”各項工作，推進(jìn)我局“雙擁”工作再上新臺階，為爭創(chuàng)省市級雙擁模范縣做貢獻(xiàn)。
人力社保工作總結(jié)PPT篇六
永安堂是xxxx鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在馬寧山牛眠地和右灘象山興建了大型骨殖壁位共21818個，至xxxx年11月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于xxxx年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進(jìn)新一期骨殖位的建設(shè)進(jìn)度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(550個)已于3月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共2457個)也于5月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會售出1171個(截止至6月30日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。
二、加強維穩(wěn)意識，妥善化解勞動糾紛
1、加強勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。
為避免發(fā)生勞動群體性事件，確保勞動工作的和諧穩(wěn)定。春節(jié)后，我局集中各村(社區(qū))勞動服務(wù)站長開會，分析當(dāng)前勞動維穩(wěn)工作的形勢、勞資糾紛情況、工傷案件現(xiàn)狀等。
2)每月25日前，各村需上報《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素;
3)前臺接訪5人以上勞資投訴必須現(xiàn)場處理，希望通過加強排查，將隱患企業(yè)存在問題及早排查出來，使我局能夠提前介入處理。
2、完善《出租場地監(jiān)管責(zé)任書》的簽訂工作
的簽訂工作，同時對廠房業(yè)主進(jìn)行法律法規(guī)宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩(wěn)定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。
3、積極推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作
根據(jù)省、區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)的有關(guān)精神，我局在5月份走訪了已建立工會組織的企業(yè)(全鎮(zhèn)約30家)，宣傳有關(guān)政策。在6月份我局召開30個村居勞動服務(wù)站長與企業(yè)代表會議，現(xiàn)場印發(fā)《xxxx區(qū)和諧勞動關(guān)系企業(yè)考評實施辦法》及其它配套資料共280份，發(fā)動各村(社區(qū))凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會的企業(yè)都參與自評，現(xiàn)時甘竹罐頭、東方樹脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點問題：
1、社保投保率不高;
2、未有工會組織。
3、加大調(diào)處力度，化解勞資糾紛
人力社保工作總結(jié)PPT篇七
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視擁軍優(yōu)屬工作，把雙擁工作列入年度工作計劃和議事日程，成立了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作，保證雙擁工作年初有計劃、有安排，年終有總結(jié)，對結(jié)對幫扶優(yōu)撫對象制定了幫扶計劃并加以落實，將雙擁工作常抓不懈。
二、宣傳教育落到實處
我局從提高全局職工認(rèn)識入手，以貫徹落實黨的^v^精神為統(tǒng)領(lǐng)，把雙擁、國防教育工作與全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的形勢教育結(jié)合起來，與宣傳中國人民光輝歷史偉績結(jié)合起來，與宣傳駐軍部隊大力支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展全心全意為人民服務(wù)所作出的積極貢獻(xiàn)結(jié)合起來。一是以國慶的慶?；顒訛槠鯔C，大力宣傳建國以來所取得的輝煌成果和改革開放30年的巨大成就以及人民軍隊的豐功偉績。二是采取學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡等多種形式開展雙擁教育，將“富民惠民，改善民生”工作和安全飲水工程、水土流失治理工程，防洪減災(zāi)、支援災(zāi)后重建等工作切實推進(jìn)，使工作上有新成效。三是深入開展《國防法》、《兵役法》、《市擁軍優(yōu)屬擁政愛民公約》等法規(guī)和各項雙擁優(yōu)撫安置政策宣傳。通過采取理論學(xué)習(xí)、進(jìn)一步增強了全局職工國防觀念和雙擁意識，使雙擁工作深入人心。
三、認(rèn)真開展擁軍優(yōu)屬活動，將政策法規(guī)落實到位
今年我局接收安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官兩名：一名正團職一名正營職轉(zhuǎn)業(yè)干部，圓滿完成了市領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的安置任務(wù)。
在“八一”節(jié)前，組織全局31名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人召開座談會暢談新建國后中國的巨大變化以及人民軍隊的豐功偉績，局黨組、局行政領(lǐng)導(dǎo)親自參加活動并向他們發(fā)放慰問金，致以節(jié)日的問候，共計開支壹萬余元。
在工作中，局黨組、局行政領(lǐng)導(dǎo)也十分關(guān)心我局轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人的工作、生活，關(guān)注各項擁軍優(yōu)屬優(yōu)惠政策的落實情況，主動同他們交心談心，了解其工作、生活、學(xué)習(xí)方面情況，幫助其解決具體困難。我局還積極支持適齡青年入伍。
四、認(rèn)真開展關(guān)愛功臣活動，軍民共建富有成效，軍民關(guān)系融洽
人力社保工作總結(jié)PPT篇八
今年以來，市人社局在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委第x派駐紀(jì)檢組的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹x屆市紀(jì)委全會精神，深入落實“兩個責(zé)任”，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政重點任務(wù)，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，堅定不移地筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線，做好廉政風(fēng)險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將今年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)
局黨組始終堅持把落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為首要政治任務(wù)，深入貫徹落實x主體責(zé)任體系、x衡量檢驗標(biāo)尺和x督查落實細(xì)則，全面落實黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導(dǎo)，推動管黨治黨主體責(zé)任落到實處
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責(zé)”。局班子成員切實將主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于x月x日召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，將責(zé)任體系再健全、責(zé)任清單再細(xì)化、目標(biāo)管理再具體，與各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書x份，逐級傳導(dǎo)主體責(zé)任。班子成員根據(jù)職責(zé)分工，逐級分解責(zé)任認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責(zé)任主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學(xué)習(xí)會上，認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^^v^系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學(xué)習(xí)了《x》等黨紀(jì)黨規(guī)，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性修養(yǎng)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全局干部職工手抄“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀(jì)的思想防線。
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務(wù)工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認(rèn)真召開了x年度局黨組x民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準(zhǔn)備充分、程序嚴(yán)格、剖析深刻、批評嚴(yán)肅，達(dá)到了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。
四是認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學(xué)習(xí)中央和紀(jì)委重要會議精神和紀(jì)律規(guī)定，進(jìn)一步強化大局意識、擔(dān)當(dāng)意識和權(quán)責(zé)意識。x名班子成員均能嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告的有關(guān)要求，如實上報個人事項。根據(jù)市紀(jì)委開展“述責(zé)述廉”工作的要求，圍繞推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作等重點工作任務(wù)，下發(fā)了市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開展x年度述責(zé)述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于x月和x月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。x年以來，處理市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦的有關(guān)信訪問題線索x件，市委組織部函詢x件，x熱線轉(zhuǎn)辦的投訴x起;對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的x名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的x名同志進(jìn)行了提醒談話，對紀(jì)委進(jìn)行紀(jì)律審查的x名同志進(jìn)行了誡勉談話。開展了x-x年紀(jì)委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件x件，整理完善檔案卷宗x件。
(二)強化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各項權(quán)力規(guī)范運行
二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運行。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經(jīng)局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認(rèn)定不專業(yè)、群眾不認(rèn)可的問題;實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示;規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細(xì)做出書面說明，在深入調(diào)查核實、準(zhǔn)確把握事實的基礎(chǔ)上，提交會議進(jìn)行認(rèn)定，多個相關(guān)科室參與討論研判，提出精準(zhǔn)的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風(fēng)。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)強化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實、紀(jì)律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查內(nèi)容x項，每月安排x名領(lǐng)導(dǎo)對局機關(guān)和社保大廳等重點部門進(jìn)行明查暗訪。截至目前已開展督查x次，發(fā)現(xiàn)工作紀(jì)律問題x起，公開作檢查x人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務(wù)態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)肅。
人力社保工作總結(jié)PPT篇九
（一）建立有深圳特色的全民醫(yī)保體系成為社保工作的最大亮點
根據(jù)^v^和廣東省關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作的要求以及市委市政府關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義示范市的意見，我局把推進(jìn)全民醫(yī)療保險作為20社保工作的重中之重來抓，在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)保的基礎(chǔ)上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險、給予一定補貼，并大力推進(jìn)全民醫(yī)保擴面工作。在保障水平方面，在對原各項醫(yī)保政策整合完善的基礎(chǔ)上，于3月發(fā)布實施《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險體系的層次，提高了醫(yī)療保險待遇，建立了政府補貼制度，標(biāo)志著我市醫(yī)療保險從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進(jìn)。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)?；究蚣?，構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、勞務(wù)工醫(yī)療保險、少兒住院及大病醫(yī)療保險、地方補充醫(yī)療保險等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到萬人，列全國大中城市榜首。深圳市勞務(wù)工醫(yī)療保險被深圳市發(fā)改局評為改革創(chuàng)新一等獎。中央電視臺《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對此做了專題報道，這是全國唯一以外來勞務(wù)工醫(yī)療保障為專題的報道。
（二）全面落實民生凈福利指標(biāo)，各項社會保險指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破
年我市社會保險多項指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險種參保人數(shù)均達(dá)到高峰。但10月后由于受到國際金融危機的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到萬,同比增長；生育醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到萬,同比增長％；失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到萬,同比增長％；工傷保險參保人數(shù)達(dá)到768萬人,同比增長；醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到萬,同比增長％，（其中勞務(wù)工醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到萬人，同比增長％；基本醫(yī)療保險人數(shù)萬人，同比增長％；少兒醫(yī)療保險和統(tǒng)籌醫(yī)療參保萬人）。
全年各項社?；鹗杖雰|元,完成預(yù)算收入的。其中：基本養(yǎng)老保險基金收入億元，基本醫(yī)療保險基金收入億元，工傷保險基金收入億元，失業(yè)保險基金收入億元，生育醫(yī)療保險基金收入億元，地方補充養(yǎng)老保險基金收入億元，地方補充醫(yī)療基金收入億元，勞務(wù)工醫(yī)療保險基金收入億元，少兒醫(yī)療保險基金收入億元。住房公積金收入億元。使我市社會保險制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅實。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金億元。
（三）按時足額支付各項社保待遇，參保人權(quán)益得到切實保障
至12月底，我市各項社?；鸫鲋С隹傤~為億元。其中，基本養(yǎng)老保險待遇支出億元（含退轉(zhuǎn)保億元、萬人），醫(yī)療保險待遇支出億元，工傷保險待遇支出億元，失業(yè)保險待遇支出萬元。住房公積金支出億元。
至12月底，全市享受離退休待遇萬人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金元。核發(fā)失業(yè)保險金萬人次，1至12月發(fā)放生活困難補助金1533萬元。為醫(yī)療保險參保人提供門診服務(wù)萬人次，住院服務(wù)萬人次，門診特檢萬人次，現(xiàn)金報銷萬人次。完成工傷認(rèn)定萬人，依法補償工傷事故人次，至12月底全市公務(wù)員醫(yī)療補助申請人數(shù)978人次，醫(yī)療費用報銷金額萬元。各項社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準(zhǔn)確率和效率提高，發(fā)放及時，確保了參保人的利益。
（四）以改善民生為重點，進(jìn)一步完善社會保險管理服務(wù)
醫(yī)療保險方面，調(diào)整了全市各定點醫(yī)院的醫(yī)療保險償付標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工醫(yī)療保險住院報銷比例由原來59%調(diào)整到72%，進(jìn)一步完善了定點醫(yī)療機構(gòu)費用結(jié)算辦法，擴大了單病種結(jié)算。新增定點醫(yī)療機構(gòu)113家（其中廣州5家），定點零售藥店436家，全市定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店達(dá)到1428家，實現(xiàn)了廣州定點醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點供應(yīng)并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會醫(yī)療保險服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強。查處違規(guī)扣款萬元，暫停6家定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保記賬資格，扣回各項違規(guī)金額和需支付的違約金共計萬元。
工傷保險方面，著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險體系。從2月1日起實施《深圳市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費水平，用經(jīng)濟手段鼓勵企業(yè)抓好工傷預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行“市、區(qū)兩級工傷預(yù)防聯(lián)席會議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”，對工傷預(yù)防先進(jìn)單位進(jìn)行獎勵表彰，激勵企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長的情況下，事故申報、工傷認(rèn)定、補償人數(shù)均同比下降。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來，制定了《深圳市工傷康復(fù)管理辦法》，已上報市政府通過并將于施行，全市工傷定點醫(yī)療單位增至82家,工傷康復(fù)定點醫(yī)療單位12家。加強勞動能力鑒定建設(shè)，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動能力鑒定專家咨詢委員會，加強對專家隊伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理，率先建立和推行鑒定專家“鑒定差錯函告制”，勞動能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高，至12月底，共進(jìn)行勞動能力鑒定萬宗，復(fù)審鑒定800宗，同比下降，總維持率。勞動能力鑒定收費合法化問題基本解決。
失業(yè)保險方面,加大對困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價上漲和金融危機對失業(yè)員工的壓力。從7月份開始，失業(yè)救濟金標(biāo)準(zhǔn)提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對困難失業(yè)家庭以較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活困難補助金，對1325名困難失業(yè)員工進(jìn)行了家訪和慰問；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，2008年失業(yè)保險基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼支出項目共計3491萬元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟金63人，金額萬元。
機關(guān)事業(yè)社會保險方面，健全和完善機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理，對編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理，參與增加公務(wù)員津貼補貼工作，健全公務(wù)員醫(yī)療補助報銷審核制度，修改公務(wù)員醫(yī)療補助辦法，制定了《深圳市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險暫行辦法》等18個政策文件。配合做好我市 的配套工作，對事業(yè)單位管理體制和運行機制“七項配套改革”和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善，科學(xué)監(jiān)管初見成效，費用結(jié)算準(zhǔn)確及時，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共萬人，其中參加少兒醫(yī)保46萬人，超過了預(yù)定的參保40萬人的目標(biāo)，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為萬人。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費用6452萬元，記帳費用3983萬元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次20萬人。
人力社保工作總結(jié)PPT篇十
積極做好我縣滿12年兵齡的退伍士兵的就業(yè)安置工作。2018年共接收符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)士兵4名，分別安置到縣環(huán)境監(jiān)察大隊等4個參公單位工勤人員崗位工作。
二、全力會同有關(guān)部門制定隨軍家屬安置政策工作
據(jù)上級工作部署，我局積極會同縣編辦、縣人武部門制定隨軍家屬安置政策，指導(dǎo)和督促各有關(guān)單位隨軍家屬就業(yè)和社會保障政策的落實。每年都有指定崗位面向隨軍家屬公開招聘為事業(yè)單位工作人員，經(jīng)核查相關(guān)單位，2018年沒有符合條件的人員需要安置。
三、切實做好涉軍人員社會保障服務(wù)工作
（一）設(shè)立專門窗口為部隊退伍軍人辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)
認(rèn)真做好退伍軍人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。我局積極與民政部門溝通掌握退役軍人動向，主動做好退伍軍人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。自2016年至2018年10月底，我局共辦理了467人退伍軍人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。
（二）積極做好部分退役人員和軍隊干部與企業(yè)解除勞動關(guān)系后的參保工作
這部分人員以靈活就業(yè)人員方式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和繳納基本保險費，同級財政按其繳費50%給予補助。今年來我局共為15人這類人員申請財政補助，并已補助落實到位。
四、進(jìn)一步落實各項優(yōu)撫政策，為優(yōu)撫對象解決生產(chǎn)生活上的困難
一是全面開展重大節(jié)日走訪慰問活動，春節(jié)、八一等重大節(jié)日期間對享受困難補助的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展走訪慰問活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部57人，合計發(fā)放慰問金30000元。二是做好2018年軍轉(zhuǎn)干部解困資金發(fā)放工作，截止目前，合計發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部解困資金約萬。三是組織30名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員進(jìn)行體檢。
五、存在問題
一是部分退役軍人就業(yè)觀念陳舊，不適應(yīng)目前就業(yè)市場需求。二是退役軍人就業(yè)選擇與轉(zhuǎn)業(yè)安置部門信息不對稱，有部分轉(zhuǎn)業(yè)士官沒有按時來轉(zhuǎn)業(yè)安置部門辦理安置手續(xù)。
六、2019年工作計劃
人力社保工作總結(jié)PPT篇十一
12月28日，全國人力資源和社會保障工作會議在北京召開。會議全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及中央經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)“十二五”時期事業(yè)發(fā)展成就，分析“十三五”時期面臨的形勢，部署明年的工作。中組部副部長、人社部部長尹蔚民出席會議并講話。人社部黨組成員、中紀(jì)委駐人社部紀(jì)檢組組長耿文清主持會議。
今年,我市人力資源和社會保障工作堅持民生為本、人才優(yōu)先,統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人事人才各項工作,圓滿完成了各項工作任務(wù)。截至11月底,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)63265人,完成年任務(wù)的;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入前三季度為元,增速為,比省政府目標(biāo)責(zé)任9%高個百分點;全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預(yù)計為20309元,增速為,比省政府目標(biāo)責(zé)任9%高個百分點。
就20_年度我市人社工作目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考核。兩天來,考核組先后深入清水縣和麥積區(qū)對我市20_年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動力技能培訓(xùn)、勞務(wù)工作、社會保障服務(wù)等人社工作目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況進(jìn)行了實地考察。
考核組對我市20_年度人力資源和社會保障工作給予充分肯定,同時要求我市要繼續(xù)以保障和改善民生、促進(jìn)社會和諧為目標(biāo),以穩(wěn)定擴大就業(yè)、完善社會保障體系和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點,進(jìn)一步加大力度,強化措施,推動全市人力資源和社會保障工作再上新臺階。
張明泰在座談會上表示,我市始終把人力資源和社會保障工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展首要位置,全面把握經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越對人社工作發(fā)展的新要求,分析研判人社工作發(fā)展機遇與挑戰(zhàn),全力規(guī)劃好“十三五”期間人社工作發(fā)展走向。同時不斷優(yōu)化人社工作發(fā)展環(huán)境,增強人社工作發(fā)展后勁,延伸服務(wù)觸角,進(jìn)一步推動人社工作服務(wù)便民化、社會化。
尹蔚民指出，今年是“十二五”收官之年。就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)格局發(fā)生重大變化。連續(xù)5年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)在1200萬以上，累計新增就業(yè)超過6400萬人。社會保障制度運行平穩(wěn)，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建成。重大人才工程持續(xù)推進(jìn)，人才隊伍建設(shè)取得新進(jìn)展。公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強，事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范，軍轉(zhuǎn)安置工作扎實推進(jìn)。工資制度進(jìn)一步健全，收入分配秩序逐步規(guī)范。勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，勞動者合法權(quán)益得到有效維護。
尹蔚民強調(diào)，“十三五”時期，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把增進(jìn)人民福祉、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為人社工作根本任務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)比較充分、社會保障更加健全、收入差距縮小、勞動關(guān)系和諧、就業(yè)和社保等公共服務(wù)體系更加健全的目標(biāo)。同時，加快人才隊伍建設(shè)、深化人事制度改革。系統(tǒng)上下必須聚焦全面建成小康社會這個根本目標(biāo)，堅定信心，敢于擔(dān)當(dāng)，按照適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的要求，謀劃事業(yè)發(fā)展。
尹蔚民指出，完成“十三五”時期各項目標(biāo)任務(wù)，必須以充分就業(yè)為目標(biāo)，更加注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。以更加公平更可持續(xù)為目標(biāo)，更加注重深化社會保障制度改革。以邁進(jìn)人才強國行列為目標(biāo)，更加注重高層次和高技能人才隊伍建設(shè)。以全面提高勞動者素質(zhì)為目標(biāo)，更加注重提高人力資本質(zhì)量、改善人力資本結(jié)構(gòu)。以縮小工資收入差距為目標(biāo)，更加注重健全分配機制。以提高人事管理科學(xué)化水平為目標(biāo)，更加注重深化人事制度改革。以建立和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，更加注重維護職工和企業(yè)合法權(quán)益。以有序推進(jìn)農(nóng)民工市民化為目標(biāo)，更加注重做好為農(nóng)民工服務(wù)工作。以法治人社為目標(biāo)，更加注重推動依法行政。以為群眾提供更加方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)為目標(biāo)，更加注重加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。
在部署20_年工作時，尹蔚民要求，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，扎實做好就業(yè)托底工作，織密扎牢社會保障安，繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，深化人事制度改革，穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級人社部門要統(tǒng)一思想，堅定信心;履職擔(dān)當(dāng)，主動作為;突出重點，狠抓落實;從嚴(yán)治黨，改進(jìn)作風(fēng)，切實把涉及人社領(lǐng)域的各項工作任務(wù)落實好，實現(xiàn)“十三五”時期人社事業(yè)發(fā)展“開門紅”。
人社部黨組成員出席會議。公務(wù)員局黨組成員，人社部部屬各單位、公務(wù)員局各司主要負(fù)責(zé)同志，各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團、副省級市人社部門主要負(fù)責(zé)同志，中央國家機關(guān)各部委、各直屬機構(gòu)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，軍隊有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志，部分特邀單位代表參加會議。
人力社保工作總結(jié)PPT篇十二
2020年，我局政務(wù)公開工作將按照區(qū)委、區(qū)政府政府的安排和部署，緊緊圍繞全區(qū)政務(wù)公開工作重點，進(jìn)一步加大政務(wù)公開工作力度，著重做好以下幾方面工作:
一是進(jìn)一步完善政務(wù)公開各項制度，加強政務(wù)公開工作的考核評估、培訓(xùn)宣傳，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法。
二是要圍繞中心，突出重點，把人民群眾普遍關(guān)心的熱點、焦點問題，作為政務(wù)公開的主要內(nèi)容，拓展公開載體的廣度和深度，注重政務(wù)公開實效。
三是加大對政務(wù)公開的督促檢查力度，實行有效監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保政務(wù)公開規(guī)范、有序、客觀、真實，全面提高全局政務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平。
四是加大對涉及“最多跑一次”改革工作的相關(guān)信息發(fā)布力度，按照“八統(tǒng)一”的要求及時將事項名稱、事項信息、服務(wù)指南等修改好，及時向社會發(fā)布。
人力社保工作總結(jié)PPT篇十三
xxxx年，區(qū)人力社保局認(rèn)真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府決策部署，緊扣“服務(wù)發(fā)展、保障民生”工作主線，銳意改革，創(chuàng)新發(fā)展，圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)，取得了一些榮譽和成績，被列為省級深化“最多跑一次”改革試點（全市唯一），全市人社系統(tǒng)“最多跑一次”全環(huán)節(jié)示范創(chuàng)建工作現(xiàn)場會在甌海召開，推出“惠企助企暖企優(yōu)化營商環(huán)境”三大行動xx條舉措，社保新政調(diào)研文章獲x副省長等x位省領(lǐng)導(dǎo)批示，人力社保分中心獲評區(qū)“萬人評議”滿意單位并被推薦到市里獲得市級“萬人評議”滿意單位（全區(qū)唯一獲評市級滿意單位），勞動人事仲裁委被評為全省勞動人事爭議案件處理工作優(yōu)秀單位。全年工作概括起來，主要體現(xiàn)在七個方面：
一年來，我們突出創(chuàng)業(yè)帶動，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，就業(yè)形勢始終保持穩(wěn)定向好態(tài)勢。一是打好創(chuàng)業(yè)就業(yè)組合拳。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推廣力度，加強與甌海農(nóng)商行、x銀行等經(jīng)辦銀行協(xié)作，發(fā)放xx筆共計xxxx萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，完成市局任務(wù)的xxx%。落實積極就業(yè)政策，萬人，完成市里任務(wù)的xxx%，%。完善與扶貧結(jié)對地x縣對口支援工作機制，迎來xx名x州籍勞動者到我區(qū)企業(yè)就業(yè)，數(shù)量居四區(qū)兩市第一。強化職業(yè)能力培訓(xùn)，培養(yǎng)高技能人才xxx人，%，其中取得高級工證書xxx人，%，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、家政服務(wù)從業(yè)人員等重點群體技能培訓(xùn)xxxx人次。二是發(fā)揮失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)作用。加大失業(yè)基金支出力度，為xxxx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼xxx.x萬元；萬元；補助xxx名就業(yè)困難人員xx.x萬元。三是推進(jìn)高校畢業(yè)生在甌就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過發(fā)放“告甌海學(xué)子書”、錄制《我在甌?！穭?chuàng)業(yè)紀(jì)錄片、開展學(xué)城聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)招聘等方式，鼓勵吸引學(xué)子回甌留甌就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全年大學(xué)生回甌就業(yè)xxxx人。加強高?！靶Ｕ小绷Χ?，全年共有xxx家企業(yè)帶xxxx個崗位赴本地、x、x、x等處xx所高校開展招聘，共達(dá)成初步意向xxx人。做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，今年xx家高校畢業(yè)生就業(yè)基地共為xxx名高校畢業(yè)生提供見習(xí)崗位，發(fā)放見習(xí)補貼xx.x萬元。
一年來，我們海納百川引人才，多措并舉育人才，努力為甌海轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的人才支撐。一是招才引智工作邁上新臺階。申報引進(jìn)國（境）外智力項目xx個，其中入選x個省級、x個市級智力項目，總量排名全市第一。全力推進(jìn)人才引培，申報“省千”xx人、省市海外工程師xx人、市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等各類人才xx人，尤其是市海外工程師申報數(shù)，超其他三區(qū)相加總額。新增朝隆紡織公司為省級博士后工作站，全區(qū)合計x家省級工作站。二是傳統(tǒng)行業(yè)振興搭建新平臺。圍繞眼鏡產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展，出臺《x區(qū)引進(jìn)眼鏡行業(yè)人才生活補貼實施細(xì)則》，明確人才生活補助對象的具體類別，萬元。成功舉辦x市首屆“甌越工匠”杯職業(yè)技能大賽暨xxxx年x市眼鏡設(shè)計、眼鏡拋光技能大賽，共有xxx名技術(shù)人才參與角逐，為眼鏡行業(yè)技能人才提供展示平臺。三是人才選拔培養(yǎng)闖出新路徑。開展甌海區(qū)領(lǐng)軍型人才項目評選，最終入選xx個項目。新增國務(wù)院特殊津貼人員、教授級高級工程師各x名，入選xxxx年省首席技師x人、市重大人才工程高技能領(lǐng)軍人才x人。全年創(chuàng)建x家區(qū)級技能大師工作室，深入實施“百名工匠”三年計劃，累計評選出xx名工匠大師。
一年來，我們著力構(gòu)建多層次的社會保障體系，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與社保惠民同頻共振。一是強化社保擴面。五險覆蓋面持續(xù)擴大，%，%，提前超額完成市下達(dá)的xx%、xx%目標(biāo)任務(wù)；工傷保險參保凈增xxxx人，%。二是擴大政策覆蓋。與民政、殘聯(lián)等部門核對低保、困難家庭及特困殘疾人名單，共計xxxxx人免費參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，確保困難人群醫(yī)保全覆蓋。進(jìn)一步完善大病保險制度，提高大病保險籌資標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療待遇，增加xx種特殊藥品納入報銷，報銷比例從xx%提高到xx-xx%。三是加強基金監(jiān)管。深化“紅色旋風(fēng)”醫(yī)保專項巡查，全年巡查定點醫(yī)藥機構(gòu)xx家，暫停醫(yī)保協(xié)議x家。開展打擊欺詐騙取醫(yī)?；饘ｍ椥袆樱膊獒t(yī)藥機構(gòu)xx家，對x家違規(guī)藥店立案調(diào)查。四是做好被征地保障工作。妥善處理新老政策平衡過渡，辦理被征地轉(zhuǎn)保x.x萬余人。針對三垟濕地公園土地統(tǒng)征后，生活保障專項資金未落實的情況，按照一村一方案、一村一建議，積極幫助各村化解矛盾。
一年來，我們以“甌海無欠薪”行動為載體，采取有效措施解決突出問題，全力助推平安甌海建設(shè)。一是強化源頭防控。扎實推進(jìn)“雙愛”示范企業(yè)和示范區(qū)創(chuàng)建，評選了區(qū)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)xx家，共審查xx家企業(yè)的集體勞動合同、xxx家工資專項集體合同。建立勞動保障監(jiān)察“三色預(yù)警系統(tǒng)”，將全區(qū)xxxx余家用人單位納入平臺管理，重點監(jiān)管工資按時支付情況。二是推進(jìn)“甌海無欠薪”創(chuàng)建。出臺《深入開展“甌海無欠薪”行動實施方案》和《“甌海無欠薪”創(chuàng)建工作推進(jìn)年實施方案》，確定xx家“無欠薪”示范點，抽查在建工程xx個，發(fā)放整改通知書xx份。積極開展農(nóng)民工工資支付、清頓人力資源市場等x個專項治理行動，依法巡查用人單位x.x萬余家，成功處置勞資糾紛舉報投訴案件xxxx起，同比下降xx%，xx人以上欠薪事件xx件，同比下降xx.x%，為xxxx名勞動者追回工資xxxx萬元，責(zé)令限改違法企業(yè)xx家，行政處罰金額x.x萬元。三是強化仲裁效能建設(shè)。積極推進(jìn)要素式辦案模式改革，成立全市首家勞動人事爭議巡回法庭，創(chuàng)成省級仲裁示范庭x家，在全省勞動人事爭議調(diào)解機制創(chuàng)新現(xiàn)場會上作典型發(fā)言。全區(qū)處理案件xxx件，調(diào)解撤訴xxx件，裁決xxx件，調(diào)解率xx%，仲裁結(jié)案率xx%，終局裁決率xx%，要素式裁決xx%，均超過市里考核目標(biāo)。四是優(yōu)化工傷認(rèn)定工作。全省首創(chuàng)“甌海工傷”微信小程序，實現(xiàn)工傷認(rèn)定備案“掌上辦”，上線至今共受理查詢xxxxx人次，表格下載xxxx人次，完成備案xxx起。全年受理工傷認(rèn)定案件xxxx起，認(rèn)定xxxx起，%，萬元，行政訴訟和復(fù)議案件全部維持。
一年來，我們抓重點、攻關(guān)鍵，統(tǒng)籌推進(jìn)各項人事制度改革，著力構(gòu)建更加靈活的用人機制，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力。一是多元化開展機關(guān)事業(yè)人員招聘工作。組織實施公務(wù)員四級聯(lián)考、選調(diào)生村官、專職人民武裝干部等考錄工作，全區(qū)政府口機關(guān)招錄公務(wù)員xx名。開展赴高校人才引進(jìn)、公開招聘、公開選調(diào)、定向選調(diào)等多種形式事業(yè)單位人員招聘，共招錄xxx人。二是優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員晉升。為xx家事業(yè)單位進(jìn)行崗位調(diào)整設(shè)置，xxx家單位xxx人辦理試用期轉(zhuǎn)正、崗位晉升等人事手續(xù)。此外，拓寬“雙肩挑”人員范圍到工程建設(shè)、衛(wèi)計、財政、文化等專業(yè)技術(shù)突出的單位，解決xx余名高、中級專技人員聘任問題。三是加強機關(guān)事業(yè)人事隊伍管理工作。全年辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任xx人，事業(yè)調(diào)動xxx人；審核xx家機關(guān)事業(yè)單位考核人員，嚴(yán)格控制優(yōu)秀、稱職、合格等次比例；組織實施“公務(wù)員學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動”，完成培訓(xùn)xxxx人；辦理xx名政府口公務(wù)員職級晉升，其中正科級xx人，晉升副科級xx人；完成xx名軍轉(zhuǎn)干部及x名隨軍家屬安置任務(wù)。四是做好示范創(chuàng)建及評比表彰工作。嚴(yán)格按照省市關(guān)于示范創(chuàng)建活動和評比達(dá)標(biāo)表彰工作的文件精神，對xx個示范創(chuàng)建項目進(jìn)行清理規(guī)范，確定xx項擬保留，xx項擬撤銷，xx項不納入本級自查自糾范圍；確定表彰獎勵x項，通報表揚x項。五是推進(jìn)薪酬制度改革。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，相繼出臺《區(qū)級公立醫(yī)院績效工資總量核定試行辦法》《區(qū)級公立醫(yī)院院長年薪制管理試行辦法》《區(qū)級公立醫(yī)院院長績效考核辦法（試行）》等三個配套方案，進(jìn)一步改革完善適應(yīng)行業(yè)特點的公立醫(yī)院薪酬制度。
一年來，我們以“跑改”工作為主抓手、主龍頭、主引擎，全面深化服務(wù)能力建設(shè)，努力打造“十分鐘人社便民服務(wù)圈”。一是“跑改”工作跑出加速度。按照省廳“八統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)全面梳理事項，精簡材料，壓縮時限，xxx項“最多跑一次”事項申請材料由xxx份減少至xxx份，減少xx.x%，較省廳標(biāo)準(zhǔn)精減xx份；表單數(shù)由xxx份減少至xxx份，減少xx.x%，較省廳標(biāo)準(zhǔn)精減xx份；辦理時限由xxxx天縮減至xxxx天，縮減率為xx.x%，比省廳標(biāo)準(zhǔn)縮減xxx天。二是經(jīng)辦系統(tǒng)實現(xiàn)再升級。直擊系統(tǒng)內(nèi)部的信息不通、數(shù)據(jù)難享的難點，完成信息一體化整體框架建設(shè)，全區(qū)xx個業(yè)務(wù)系統(tǒng)逐步集中接入全市統(tǒng)一的“一體化經(jīng)辦平臺”，實現(xiàn)市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）三級“窗口受理、遠(yuǎn)程審批、即時出件”。三是基層服務(wù)全覆蓋。在“最多跑一次”的基礎(chǔ)上深化“就近跑一次”，完成“三個全覆蓋”目標(biāo)，即xx個鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心全覆蓋、xx個農(nóng)商銀行便民服務(wù)網(wǎng)點全覆蓋、xxx個村居（社區(qū)）簡易事項代辦點全覆蓋，在區(qū)內(nèi)形成“十分鐘人社便民服務(wù)圈”。
一年來，我們以“黨、紀(jì)、宣”為重點，銘初心、嚴(yán)管理、正作風(fēng)，不斷鍛造“甌海人社”鐵軍風(fēng)范。一是持之以恒抓黨的事業(yè)建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。以“一月一主題”主題黨日活動為載體，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員“不忘初心、牢記使命”，進(jìn)一步增強黨性修養(yǎng)。全力打造“溫暖人社、溫情服務(wù)”機關(guān)黨建品牌，探索“黨建+”模式，提升黨建溫度。走訪慰問老干部x人次，帶去黨組織的關(guān)心和溫暖。落實民主黨派對口聯(lián)系制度，走訪民革甌海區(qū)基層委員會，做深做實對口聯(lián)系工作。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展“紅七月·服務(wù)月”等志愿服務(wù)活動x次。深入開展“三聯(lián)三促”活動，完成鵝湖村休閑游步道一期工程服務(wù)項目。二是一以貫之抓從嚴(yán)治黨。強化“一崗雙責(zé)”機制，實施“正黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)”工程，全力打造“清廉人社”，全年開展干部談心提醒教育xxx次。深入做好“鐵腕糾四風(fēng)，重拳治怠政”作風(fēng)建設(shè)工作，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)民生質(zhì)量。認(rèn)真組織參評“萬人評機關(guān)”活動，要求參評科室對服務(wù)態(tài)度、工作效率、案卷質(zhì)量等方面再提升再強化，社保中心獲評滿意單位，勞動監(jiān)察大隊和勞動綜合科均排名前列，得到了大家的一致認(rèn)可。三是堅定不移抓意識形態(tài)。堅守意識形態(tài)陣地，做好新形勢下宗教工作，全年集中學(xué)習(xí)6次，集體研討x次，黨組書記帶頭上黨課，班子成員共上黨課x次，落實每月集中學(xué)習(xí)制度，全面提升職工干部思想政治高度。積極拓展輿論宣傳陣地，全年發(fā)布動態(tài)稿件xx篇，微信公眾號xxx篇，微博xx篇，政務(wù)信息在同類考核單位里排名第一。四是鐵軍助力中心工作。一年來，基層聯(lián)系組深入鎮(zhèn)街、村居落實工作xx批次，筑牢人力社保基層基礎(chǔ)，勞動、社保等各項工作推進(jìn)有序有力。全力投入“大拆大整”中心工作，第一時間完成三垟街道拆遷包案幫扶化解工作，順利推進(jìn)南白象街道南湖村、霞坊村“城中村改造”任務(wù)。
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