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工信局上半年工作總結篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，區(qū)工信局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府關于奮力打造“千億強區(qū)”的奮斗目標，在制造業(yè)高質量發(fā)展上奮勇爭先，持續(xù)打造高質量的首創(chuàng)之區(qū)，加快×副中心城市建設的部署，全力推動制造業(yè)轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展“五大攻堅行動”，堅持項目為王工作導向，一手抓項目建設“牛鼻子”，一手抓場域載體“強磁場”。以“萬人助萬企”活動為契機，大力實施“制造業(yè)提質”行動，加速構筑全國先進制造業(yè)發(fā)展引領區(qū)，持續(xù)打造高質量的首創(chuàng)之區(qū)提供強有力的產業(yè)支撐，現(xiàn)將具體工作落實情況匯報如下：
一、工作完成情況。
（一）扎實做好經濟運行工作。
一是精準指導，提高數(shù)據(jù)質量。對我區(qū)所有規(guī)上工業(yè)企業(yè)產品的增加值率進行梳理，對增加值率高的企業(yè)加強精準指導，督促企業(yè)應報盡報，提高數(shù)據(jù)上報質量。二是部門協(xié)同，提高數(shù)據(jù)支撐。主動服務企業(yè)，加強與區(qū)統(tǒng)計局的聯(lián)系，按時召開區(qū)經濟運行月度分析會，及時掌握支撐數(shù)據(jù)，逐步提高上報數(shù)據(jù)認定比。三是強化入庫，提供增量支撐。通過梳理稅收庫等手段，進一步摸排轄區(qū)擬入庫企業(yè)信息，積極協(xié)調企業(yè)入庫，加大規(guī)上工業(yè)規(guī)模，為規(guī)上工業(yè)提供增量支撐。
2022年1-6月，×規(guī)上工業(yè)產值完成×億，同比增長17.7%；
利潤×億，同比增長11.9%；
增加值同比增長9.2%，增速位居全市第二位，城市區(qū)第一位。
（二）加快推進項目建設。
2022年，我區(qū)謀劃實施工業(yè)和信息化項目×個，總投資×億元，年度計劃完成投資59.55億元，截止5月實現(xiàn)項目投資×億元，完成全年計劃投資的42.62%。
全年計劃新開工項目×個，目前已開工項目9個。續(xù)建項目44個，年度計劃完成投資×億元，已完成投資×億元，完成全年計劃的43.13%。全年計劃竣工項目×個，截至目前已竣工項目3個。目前所有項目推進順利，預計按時間節(jié)點順利竣工。
（三）加快實施“三大改造”。
實施新一輪范圍更大、水平更高、層次更深的“三大改造”，2022年，全區(qū)共謀劃實施“三大改造”項目53個，項目總投資×億元，年度計劃完成投資×億元，截至目前，已完成投資24.89億元，完成年度計劃的43%。根據(jù)《關于組織開展2021年度×市“三大改造”資金申報工作的通知》文件精神，幫助企業(yè)爭取上級資金，進一步加大“三大改造”政策宣傳解讀力度，通過發(fā)放《企業(yè)供需名錄》、企業(yè)上門宣講、新建規(guī)上工業(yè)企業(yè)群定期發(fā)布“三大改造”相關政策等形式進一步擴大政策覆蓋面和知曉度。
（四）“專精特新”培育取得新突破。
幫助科威鎢鉬、凱邁機電、愛森生物等12家企業(yè)擬認定2022年度河南省“專精特新”中小企業(yè)，截止目前我區(qū)已通過省級“專精特新”中小企業(yè)認定數(shù)量由去年的4家上升至16家，首次實現(xiàn)轄區(qū)“專精特新”中小企業(yè)翻兩番，進一步形成專精特新企業(yè)鋪天蓋地、頭部領軍企業(yè)頂天立地的良好局面。
（五）加快推動融合發(fā)展。
三是注重推動產業(yè)融合發(fā)展；
力爭超前謀劃和布局一批新興產業(yè)、未來產業(yè)，推動產業(yè)轉型升級和制造業(yè)高質量發(fā)展；
“十大中小企業(yè)數(shù)字化服務商”我區(qū)有三家企業(yè)入選，分別是礦研院、河南領聚科技、中色科技。
（六）科學精準做好常態(tài)化疫情防控工作。
按照市企業(yè)專班要求和我轄區(qū)實際情況，×區(qū)企業(yè)專班持續(xù)督促企業(yè)落實《×區(qū)企業(yè)疫情防控工作方案》、《×市企業(yè)疫情防控20條》，通知各辦事處按照屬地管理原則將要求傳達到位，確保企業(yè)知曉政策全覆蓋并且主動張貼疫情防控承諾書。強化督促指導，為企業(yè)生產保駕護航，成立巡察小組，定期對企業(yè)進行抽查和指導，共計現(xiàn)場督促指導企業(yè)40家，重點督促企業(yè)強化主體責任，增強風險意識。嚴格督促企業(yè)落實“預案、機制、保障、管控”成體系的疫情防控措施，堅決筑牢“外防輸入”防線。落實應急運輸通行證制度，保障企業(yè)物資運輸暢通，根據(jù)市企業(yè)專班統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟運行要求和市工信局《關于建立統(tǒng)籌工業(yè)企業(yè)疫情防控和助力企業(yè)發(fā)展工作機制的通知》要求，×區(qū)工信局第一時間摸排轄區(qū)企業(yè)需求，申請并領取《進出河南省通行證》85張，根據(jù)企業(yè)實際情況發(fā)放至一拖集團、洛耐院、洛軸lyc、中科慧遠等8家企業(yè)，有力保障了春節(jié)前后企業(yè)各類應急物資、重點生產物資的運輸工作能力。2022年上半年以來，我區(qū)通行證累計使用595趟次，累計運載貨物9289.9噸，進一步保障了轄區(qū)企業(yè)緊急生產物資的運輸，有效解決了我區(qū)重點物資生產企業(yè)運輸通行難題。如×北控水務集團有限公司在我市政和東路施工地所需的保溫管等重點物資來自河北省邢臺新河縣，但因河北境內疫情影響，運輸車輛受阻無法在我省內下高速，嚴重影響了施工進程，很可能從而影響市民的生活。在了解到此困難后，我局主動聯(lián)系北控水務公司，為其發(fā)放通行證5張，為其解決了運輸問題，累計保障供水應急物資運輸23批次，共計195噸，確保公司生產平穩(wěn)運行。
按照上級“兩穩(wěn)一保”工作要求，建立完善省市縣三級白名單企業(yè)庫，同時積極建立健全以白名單企業(yè)為中心的經濟運行保障體系，嚴格落實保生產經營、保物流暢通、保政策助力、保防疫安全“四保”措施，積極推動資源向白名單匯聚、要素向白名單集中、政策向白名單傾斜，確保疫情防控應急狀態(tài)下企業(yè)不停產、項目不停工、商貿不停業(yè)、物流不停運，維護全市經濟社會平穩(wěn)發(fā)展。截止目前我區(qū)共有9家省級白名單企業(yè)，12家市級白名單企業(yè)，13家區(qū)級白名單企業(yè)。為貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關于進一步做好惠企紓困工作促進經濟平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》（豫政辦【2022】14號）精神，推動工業(yè)企業(yè)復工復產、達產達效，我局組織幫助轄區(qū)18家規(guī)上工業(yè)企業(yè)申報河南省滿負荷生產獎勵資金250萬元。
（七）扎實開展“萬人助萬企”
2022年市級交辦問題共30個，截至6月10日，已辦結問題24個，問題辦結率80%，其他問題正在辦理中。
市級交辦做好5g建設問題61個，目前全部正在核實對接中。區(qū)級協(xié)調解決問題51個，截至6月10日，已辦結51個，問題辦結率100%。
（八）強化企業(yè)服務力度。
圍繞“一刊一網一沙龍，線上線下兩結合”，全力做好企業(yè)服務。做精做細《×區(qū)企業(yè)產品（技術）供需名錄》，收集轄區(qū)200余家企業(yè)的5萬多條產品（技術）供求信息，目前已印制26期，累計向企業(yè)發(fā)放4萬余冊，先后接受企業(yè)咨詢6000余次。在最新一期名錄中緊跟×市政策導向，新增關于印發(fā)中小企業(yè)紓困幫扶政策措施的通知、×市“萬人助萬企”活動惠企政策匯編推介等惠企內容，幫助企業(yè)享受政策紅利，持續(xù)為企業(yè)構建了一個信息互通、資源共享、互采互購、抱團發(fā)展的良性發(fā)展生態(tài)圈。推進“中原智造工業(yè)共享云平臺”快速發(fā)展，幫助平臺走出×，輻射全省。截止目前，注冊用戶9672個，覆蓋80個城市，上云外協(xié)設備14696臺、300余種工業(yè)app，當前成單量3864單，公司自主研發(fā)的工業(yè)生產及設備管理系統(tǒng)已在×市內多家生產型企業(yè)部署運行，目前接入設備3000余臺，每天有5000個以上用戶訪問平臺，2022年共開展企業(yè)智能化建設專項培訓7次，為30余家工業(yè)企業(yè)量身定制智能化改造方案。積極組織分行業(yè)的專題產銷對接沙龍活動，為企業(yè)牽線搭橋，今年已累計召開6次“四項對接”活動，累計有200余家企業(yè)1000余人次參加活動。
二、主要問題及原因分析。
三是區(qū)級層面沒有整合利用多層次資本市場助力轄區(qū)經濟加速發(fā)展的整體性架構安排，經濟發(fā)展做加法（傳統(tǒng)產業(yè)思維）的多，做乘法（金融資本思維）的少，面對我區(qū)土地資源緊張的現(xiàn)實，做乘法更顯迫切。
2、土地資源緊張，龍頭企業(yè)帶動能力不夠強。多年來，×區(qū)形成了以大企業(yè)為核心，民營企業(yè)配套的產業(yè)發(fā)展模式，擁有工業(yè)設計、生產、檢測的完整生態(tài)鏈，但同時，部分國企配套企業(yè)產業(yè)層次、產品附加值較低，經營粗放單一，技術創(chuàng)新意愿不強，占用了本就有限的土地資源，卻沒有產生相應的效益，從而導致一邊是低效產業(yè)用地大量存在，另一邊則是招商引資卻面臨無地可用的窘境。龍頭企業(yè)帶動效應不明顯。目前轄區(qū)大企業(yè)多數(shù)仍是單打獨斗狀態(tài)，沒有真正發(fā)揮產業(yè)集群項目對上下游企業(yè)的輻射帶動作用，國企配套企業(yè)普遍不強，如一拖、中信的配套企業(yè)，年生產總值基本在500萬以下，且配套企業(yè)創(chuàng)新能力不強、成長性不足、市場潛力不大的問題比較普遍。
3、高端人才匱乏，招人難、留人難的問題更加突出。一是受勞動力價格不斷攀升影響，企業(yè)競爭壓力越來越大，經營難度進一步提高，甚至部分微利企業(yè)已經出現(xiàn)用不起工，留不住工的問題。二是我區(qū)國有大企業(yè)較多，待遇普遍偏低，無法吸引高端人才，而且對于無人機、飛行控制、電子信息工程、內燃機控制、仿真分析等緊缺專業(yè)人才匱乏也嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)新能力。三是企業(yè)效益普遍下滑，員工的薪酬待遇下降導致與其他地區(qū)競爭時競爭力不足，難以招到合適員工影響企業(yè)生產，形成惡性循環(huán)，對企業(yè)長遠發(fā)展不利。
4、疫情和地緣政治當下，部分龍頭企業(yè)增速明顯下滑。現(xiàn)階段國內疫情形勢比較復雜，在防疫政策上仍然有部分地區(qū)層層加碼，導致對企業(yè)的負面影響仍然較大。在國際形勢上，俄烏沖突導致外貿、物流運輸和原材料漲價等負面因素，企業(yè)生產經營都受到較大影響，4月中信、lyc和中鋼洛耐當月產值增速分別為10.6%、1.1%和4.7%，分別低于全區(qū)平均增速（21.2%）10.6、20.1和16.5個百分點，3家企業(yè)產值占全區(qū)比重42.1%，產值增速下滑10.6個百分點。
1、加強工業(yè)經濟運行監(jiān)測分析與協(xié)調，提升經濟運行。
堅持上級溝通制度，密切與市統(tǒng)計局工業(yè)科聯(lián)系，確保規(guī)上工業(yè)平穩(wěn)運行，2022年增加值增速排名位居全市第一集團。
2、堅持項目為王工作導向，狠抓項目建設。
堅持一手抓項目建設“牛鼻子”，一手抓場域載體“強磁場”，堅持“發(fā)展盯著項目抓、干部圍著項目干、環(huán)境聚焦項目提、要素服務項目?！?。充分發(fā)揮龍頭企業(yè)實施“三大改造”的示范帶動作用，對全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展新一輪更大規(guī)模、更高質量的“三大改造”，以點帶面推動產業(yè)轉型升級。充分發(fā)揮產業(yè)鏈龍頭企業(yè)的帶動引領作用，加快推進東旭氫能源電機裝備產業(yè)園、中科慧遠產業(yè)化等項目，力促項目盡快投產達效，以優(yōu)質項目推進新舊動能轉換，全力打造先進制造業(yè)千億產業(yè)集群，為制造業(yè)高質量發(fā)展提供有力支撐。
3、推進融合發(fā)展，為制造業(yè)賦能升級。
大力發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網，推動制造業(yè)與數(shù)字經濟融合發(fā)展，推動數(shù)字技術在制造業(yè)研發(fā)、設計、制造、管理等領域的深化應用，加快重點制造領域數(shù)字化、智能化，推動傳統(tǒng)動能數(shù)字化轉型。
加速技術提升，推動云平臺建設，培育中原智造工業(yè)共享云平臺和中信重工礦山裝備、中國一拖農業(yè)裝備、中色科技有色金屬、中鋼洛耐耐火材料、軸承創(chuàng)新中心等工業(yè)互聯(lián)網平臺。加快培育中原智造工業(yè)共享云平臺和中信重工礦山裝備、中國一拖農業(yè)裝備、中色科技有色金屬、中鋼洛耐耐火材料、軸承創(chuàng)新中心等工業(yè)互聯(lián)網平臺，構建起產銷對接、設備共享、遠程×、數(shù)據(jù)流通的覆蓋產品制造全流程的“1+5”工業(yè)互聯(lián)網體系。
4、開展新一輪“三大改造”，聚力產業(yè)轉型。
繼續(xù)深入推進企業(yè)進行“三大改造”，樹立“店小二”服務理念，建立服務企業(yè)“五個一”機制，主動對接企業(yè)，幫助企業(yè)解決在技術改造、智能化改造和綠色化改造過程中遇到的各種問題，繼續(xù)為企業(yè)爭取河南省首臺（套）重大技術裝備補助資金、產銷對接支持政策資金、省級先進制造業(yè)專項發(fā)展資金、市級企業(yè)技術改造資金等政策性資金。
5、提升服務質量，激發(fā)企業(yè)主體活力。
聚焦優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，以“一刊一網一沙龍，線上線下兩結合”為抓手，當好支持企業(yè)發(fā)展的“店小二”，繼續(xù)做好《×區(qū)民營企業(yè)產品推介需求名錄》的印制，并進一步擴大收集的企業(yè)和產品信息的范圍，真正實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)的信息互通、資源共享、互采互購、抱團發(fā)展。并及時與×市中下企業(yè)公共服務平臺、中原智造工業(yè)共享云平臺進行對接，實現(xiàn)線上線下兩結合。
積極樹牢“店小二”服務理念，深入實施“聯(lián)企入企惠企助企”活動，為企業(yè)紓難解困，助力企業(yè)提質增效。
工信局上半年工作總結篇二
今年以來，面對錯綜復雜的宏觀形勢和持續(xù)較大的工業(yè)經濟下行壓力，在市委、市政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實各級決策部署，大力推動“產業(yè)項目建設年”活動，持續(xù)注力工業(yè)轉型升級，著力穩(wěn)增長、調結構、轉方式、推創(chuàng)新、促融合，全市工業(yè)經濟呈現(xiàn)“穩(wěn)、好、優(yōu)”三大特點。一是運行趨穩(wěn)。上半年，我市預計完成工業(yè)總產值328億元，同比增長12%;完成規(guī)模工業(yè)增加值62億元，同比增加6.8%;完成工業(yè)稅收5.5億元;同比增長11.2%;二是投資趨好。受“產業(yè)項目建設年”的利好效應，投資拉動力有所增強。1-6月份我市預計完成工業(yè)固定資產投資55.6億元，同比增長4.1%;完成工業(yè)技改投資38.4億元，同比增長5.26%。三是結構趨優(yōu)。上半年，園區(qū)規(guī)模工業(yè)增加值占比高達到74%，形成了有色金屬、電子智能制造、再生塑料等支柱產業(yè)，“兩園兩軸”工業(yè)產業(yè)布局逐步完善。今年以來，我們聚力聚焦，突出抓了一批重點難點工作。
(一)強化項目支撐。始終堅持“項目就是生命線”的理念，一手抓爭資爭項，申報產業(yè)轉型升級項目8個、制造強省專項7個、省百項專利轉化及重點新產品推進項目4個，助推湖南龍舟農機、美好置業(yè)進入省“五個一百”重大產品創(chuàng)新項目，共計申報項目29個，申報省級專項資金達800萬元。一手抓項目建設，強勢推進“產業(yè)項目建設年”活動，充分履行好了工業(yè)項目建設領導小組辦公室的職能職責，組建工作班子，明確責任分工，理順工作機制，集中精干力量對工業(yè)項目實時動態(tài)信息進行收集、梳理、歸總和上報，建立二產業(yè)項目建設微信群，以此為媒介實時傳達項目信息600余條;制定“項目建設聯(lián)點責任制”，規(guī)定局班子成員及股室長至少每周對所聯(lián)項目實地調研一次，確保項目建設信息及時準確送達;堅持問題導向，強化跟蹤督導，嚴格落實工業(yè)項目建設周報制度，上半年出具10期周報共120余份，著重協(xié)調解決了大利銅業(yè)熔煉爐、給力達二期施工許可證辦理等10余個問題，切實為項目排憂訴難，確保了項目建設穩(wěn)步推進。
(二)推進墻材改革。一是政策引導。認真執(zhí)行國家、省、市新型墻材技術標準，實行日常巡查制，做好上門服務，作好技術指導。對新型墻材企業(yè)技術不到位的項目，采取事先溫馨告知，進行跟蹤監(jiān)管，督促整改到位。根據(jù)《汨羅市新型墻體材料企業(yè)布局專項規(guī)劃》(2020-2030)開辦了3家上規(guī)模的的新型墻材企業(yè)，使我市新型墻材產量達到了3.6億塊磚，引導全市8家新墻材企業(yè)全部成為了一般納稅人，為我市稅收做了一定的貢獻。二是行業(yè)管理。聯(lián)合工商技術監(jiān)督局對全市7家新型墻材企業(yè)檢查，對不達標產品，嚴格進行查處。要求各企業(yè)迅速整改，加強技術改造，提升產品質量，供應合格產品。三是宣傳督導。扎實開展“推散禁現(xiàn)”工作，傳播“禁現(xiàn)”政策法規(guī)，禁止在建筑工地現(xiàn)場攪拌，上半年推廣散裝水泥使用量6萬余噸，在建筑工程的商品混凝土使用量16萬立方，城區(qū)“禁現(xiàn)”率達80%，進一步促進了商品混凝的應用率。
(三)狠抓安全生產。今年以來，我局明確規(guī)定所有監(jiān)管企業(yè)每月必須開展一次安全生產隱患自查，重點對工作中威脅人身安全的隱患進行排查，嚴格落實“誰主管，誰負責”和“邊排查，邊整改”的原則，企業(yè)對自己能整改的隱患做到及時整改，對自己不能解決的重大隱患，上報我局信訪維穩(wěn)股協(xié)調處理解決。一是隱患排查。上半年共開展2次安全生產大檢查行動，組織對全市供電、通信、民爆等企業(yè)開展了“打非治違”專項督查檢查，共發(fā)現(xiàn)問題70余個，對27項重大安全隱患下發(fā)了整改通知書，提出整改建議12條。二是協(xié)調處置。納入“一單四制”的水泥廠基坑開挖安全隱患通過我局多方努力，已經徹底整改到位，已于2月23日正式銷號;羅江鎮(zhèn)金塘加油站旁多線共桿重大事故隱患，經過多次磋商，已進行施工改造，現(xiàn)進入收尾階段。三是跟蹤督導。督促供電公司將古培鎮(zhèn)汨古線10kv高壓線電力安全隱患及時進行了整改。組織相關單位召開了三線共桿隱患整改協(xié)調會，督促相關單位進行逐步整改。
(四)黨建、扶貧有機結合。一是黨的建設全面強化。扎實開展“兩學一做”學習教育，實現(xiàn)支部建設常態(tài)化、制度化、標準化。堅持落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，黨委書記切實履行抓基層黨建第一責任人責任，健全黨委定期研究部署黨建工作、班子成員聯(lián)系二級機構指導黨建工作制度;出臺黨建工作重點任務、基層黨建設質量提升年和黨建促脫貧攻堅實施方案;舉辦學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓班，教育引導廣大黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、推動工作。二是精準扶貧捉有成效。不斷夯實扶貧工作基礎，貧困人員精準度不斷提高，逐步實現(xiàn)建檔立卡信息系統(tǒng)、貧困戶家庭情況、紙質檔案“三統(tǒng)一”，安排23名干部對69戶貧困戶進行走訪，拾遺補缺，精準識別，全面核準信息;注力產業(yè)扶貧，牽頭湖南世翔電子有限公司在玉池山村建立“扶貧車間”，為我市在貧困村建立“扶貧車間”摸索經驗，樹立樣板。三是黨建促脫貧攻堅。結合“黨員活動日”，扎實開展黨員干部扶貧領域“四幫一促”活動，局機關支部38名黨員與川山坪鎮(zhèn)麓鳳寨村69戶貧困戶“結窮親戚”，每月堅持上戶走訪貧困戶，幫助貧困戶樹立脫貧致富信心，幫找項目、幫籌資金、幫學技術，促進脫貧攻堅，推動全年脫貧攻堅任務圓滿完成。
(五)抓實企業(yè)改制。一是做好水泵廠改制的前期準備工作，與汨羅水泵廠、長樂水泵廠簽訂了備忘錄，擬起草解除協(xié)議，并對職工人事檔案及合同工人員信息進行了清理，核實核對了全部人員社保信息。二是處理好改制后企業(yè)的遺留問題，督導冶金機械廠整體拆遷工作安全順利推進，進一步完善冶金機械廠和水泥廠職工的醫(yī)保、社保、工傷等相關手續(xù);持續(xù)注力原水泥廠120套經適房建設，嚴格按照土地交易、圖紙變更、破土動工的步驟，確保了工程順利進行;三是妥善處置了軋鋼廠、原水泥廠下崗職工上訪事件，通過召開職工座談會安撫群眾情緒，做好關于社保、醫(yī)保及相關問題的解釋工作;積極與社區(qū)對接協(xié)調，在政策允許的范圍內盡可能滿足上訪職工的訴求，避免矛盾激化，確保了社會的安全穩(wěn)定。
(六)加強信息建設。一是強基礎，大力推動城區(qū)線路下沉工程的實施。5月21日，由分管副市長召集三大運營商召開了“三線入地”工作協(xié)調推進會，進一步明確責任分工、壓實工作責任、明確工作要求。會上，我局出具了工作方案，為下半年此項工作的開展和實施提供了基礎。二是抓規(guī)范，針對我市通信建設發(fā)展中面對的主要問題，于5月22日申請召開市長辦公會制訂解決方案，出臺《通訊行業(yè)條例》(待審)為通信發(fā)展提供了依據(jù)和保障。三是促融合，開展信息類企業(yè)“大走訪”行動，對我市電子信息企業(yè)的基本情況和發(fā)展現(xiàn)狀進行了一次全面的了解和梳理，為企業(yè)提出信息化建設方面的意見10余條;堅決克服移動互聯(lián)網項目申報門檻較高、難度較大的困難，通過與企業(yè)的共同努力，成功完成了一例移動互聯(lián)網的項目(金一電氣基于大數(shù)據(jù)的智能控制器及遠程智能計量裝置的配套生產)申報工作。
(七)搞好企業(yè)服務。緊密圍繞企業(yè)需求，充分發(fā)揮職能作用，組織、集聚社會服務資源，提升公共服務績效，做好服務中小企業(yè)的大文章，通過夯實基礎工作，提高工作主動性和針對性，更好地拓展服務內容，提升服務實效。一是抓培訓。4月20日，組織極客科技、眾城塑業(yè)等8家企業(yè)參加岳陽市中小微企業(yè)互聯(lián)網+創(chuàng)新能力提升培訓班。5月23日，召集三大運營商及70余家企業(yè)召開汨羅市“萬企上云”動員培訓會;6月26日，組織了三興精密、金一電氣等4家企業(yè)參加中小企業(yè)創(chuàng)新管理培訓班。二是抓申報。組織14家非公企業(yè)申報財稅貢獻大戶獎勵，獎勵資金255萬元，共有銀聯(lián)湘北、大利銅業(yè)、恒基偉業(yè)等9家企業(yè)獲益;同時做好了屈原酒業(yè)、湘達環(huán)保、金正科技等7家小巨人后備企業(yè)的申報工作。三是抓對接。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，聯(lián)合市金融辦召集汨羅銅鋁行業(yè)8家企業(yè)和5家銀行召開專題銀企對接會，緩解當前普遍存在的企業(yè)融資難問題。著力構建政企溝通、協(xié)調聯(lián)動的發(fā)展環(huán)境，爭取省經信委到屈之源聯(lián)系黨建工作。四是抓幫扶。狠抓各項各項措施的落實，堅持“把身子撲下去、把問題擺上來、把企業(yè)服務好”的工作原則，對重點項目建設和企業(yè)幫扶建立全過程、全方位服務機制，實行“親情化服務”和“保姆式服務”，切實確保了企業(yè)遇到的困難問題在第一時間知悉好、協(xié)調好、幫扶好。同時，我們統(tǒng)籌兼顧，切實抓好人事管理、財務規(guī)范、綜合信息報送、領導批示件辦理等工作，各項工作取得新進展。
工信局上半年工作總結篇三
(一)強化運行調度。一是加強規(guī)模企業(yè)申報。做好全市工業(yè)企業(yè)的摸底工作及企業(yè)相關思想工作，確保該入規(guī)的企業(yè)一家不漏。二是加強與部門的協(xié)調溝通。重點加強與統(tǒng)計、稅務、電力、園區(qū)等相關部門及企業(yè)的協(xié)調配合。三是定期召開工業(yè)經濟形勢分析會，及時有效地進行預測和預警。
(二)引導產業(yè)轉型。以深化供給側結構性改革為依據(jù)，大力推動企業(yè)由以前的粗放式、擴張式發(fā)展轉向創(chuàng)新驅動、提質增效發(fā)展。以銅、鋁等行業(yè)整合為契機，引導企業(yè)以市場需求為導向，加快研究開發(fā)并投產一批有自主知識產權、有自有知名品牌、有較高附加值、有市場競爭力的新產品，促進企業(yè)產品由產業(yè)鏈低端向產業(yè)鏈高端提升、由價值鏈低位向價值鏈高位提升。
(三)推進項目建設。重點圍繞產業(yè)政策與信貸、技術改造與創(chuàng)新、財稅政策的協(xié)調和銜接、生產要素的保障和配置、國家及省市扶持發(fā)展項目爭取和實施等關鍵環(huán)節(jié)，突出抓好經卓新材料、中塑新能源、美好置業(yè)、天惠新材料等重點項目建設，努力幫助在建項目快完工，盡快產生經濟效益;努力促成簽約項目快開工，盡快培育工業(yè)增量;努力搞好意向項目的跟蹤服務，盡快促成項目落地。
(五)提高工業(yè)信息化水平。加強信息技術在工業(yè)領域的推廣應用，促進企業(yè)生產經營各環(huán)節(jié)中信息技術的滲透融合，發(fā)揮信息化對工業(yè)發(fā)展的倍增作用。著力推進產品研發(fā)、設計的信息化，促進工業(yè)產品的更新?lián)Q代，提高附加值和競爭力。推進生產裝備與過程的信息化和自動化，提高工藝水平和生產效率。推進企業(yè)管理的信息化，促進企業(yè)資源優(yōu)化和管理水平提升。
工信局上半年工作總結篇四
一是限上企業(yè)份額低，發(fā)展步履艱難。我縣限額以上商貿流通企業(yè)目前只有23戶，僅占全縣商貿流通企業(yè)總數(shù)的7.1%，占注冊為法人企業(yè)的18.4%，其實現(xiàn)的銷售額僅占全縣社會消費品零售總額的10%，比重與其他縣區(qū)相比嚴重偏低，制約著我縣社零總額的快速增長。同時，由于我縣商貿流通和餐住企業(yè)企業(yè)普遍規(guī)模小，加之經營業(yè)主對轉化“限上”企業(yè)顧慮重重，導致我縣“下轉上”和“個轉企”進展緩慢。
二是部分建設項目進度緩慢。由于受土地、項目審批程序以及拆遷等因素的影響，個別商貿建設項目未能按計劃時限開工。
三是商務日常管理工作還需進一步加強。由于局機關從事商務管理工作的人員少，造成一些工作被動應付，一些工作沒能按時限完成任務和上報市局，今后需注意完善和加強工作力度。
工信局上半年工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年上半年，在縣委縣政府的正確領導下，在市工信局的有力支持下，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，以深化供給側結構性改革為主線，堅持“融入一帶，主攻五區(qū)，綠色發(fā)展，奮起趕超”發(fā)展思路不動搖，堅定不移貫徹工業(yè)強縣主戰(zhàn)略，認真抓好工業(yè)經濟運行調度、持續(xù)實施產業(yè)鏈鏈長制、扎實推進重大工業(yè)項目建設、強力幫扶企業(yè)，實現(xiàn)了全縣工業(yè)經濟平穩(wěn)較快增長。
完成營業(yè)收入*億元，同比增長*%；
完成利潤總額*億元，同比增長*%，列全市第*位；
工業(yè)用電量達到*萬度，同比增速*%，列全市第*位；
工業(yè)稅收完成*億元，同比增長-*%，列全市*位；
工業(yè)增值稅完成*萬元，同比增長-*%，列全市第*位；
工業(yè)固定資產投資增幅*%，列全市第*位；
工業(yè)固投增幅*%；
工業(yè)用電量增幅穩(wěn)定在前三位。
第一批報已完工項目*個。其中*等一大批重大項目正在加快建設。這些項目建成達產達標后，預計可新增營業(yè)收入*億元。我縣組織向市優(yōu)升辦申報的*家*年傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)化升級項目已有*家基本完成，相關驗收材料正在準備中。
3.優(yōu)勢產業(yè)培育情況。以產業(yè)鏈鏈長制工作為統(tǒng)領，實施優(yōu)勢產業(yè)壯大行動，堅持龍頭引領，進一步延伸產業(yè)鏈，壯大優(yōu)勢產業(yè)，加快產業(yè)集群發(fā)展，提升企業(yè)質量效益。以*等*家重點企業(yè)作為產業(yè)鏈龍頭、骨干企業(yè)，實施壯大行動，明確指導目標，加強協(xié)調服務，今年重點培育營業(yè)收入過*億元*家（心連心）。組織銀海紡織有限公司、長峰礦業(yè)有限公司成功申報*年市級“兩化融合”示范企業(yè)。積極組織心連心化肥申報省級技術中心，遠邦藥業(yè)和貝特利新材料申報市級技術中心。截至目前，全縣省級技術中心企業(yè)*家，市級技術中心企業(yè)*家，省、市級研發(fā)平臺達*個。
4.加大企業(yè)幫扶情況。持續(xù)開展“雙幫雙促”活動，出臺了《*縣進一步開展“百個部門進百企、精準幫扶促發(fā)展”專項幫扶活動實施方案》，要求特派員采取“*對*”結對幫扶的形式開展幫扶活動，在落實結對幫扶工作任務的基礎上，創(chuàng)新幫扶形式，開展形式多樣的幫扶活動。定期深入企業(yè)，為企業(yè)送政策、解困憂、促發(fā)展。重點幫助企業(yè)抓好市場開拓、用工保障、融資保障、政策服務等工作，以有效地服務保障各類目標任務的順利完成。*-*月為*家企業(yè)融資發(fā)放“財園信貸通”貸款*億元，切實幫助企業(yè)緩解融資難問題。
5.行業(yè)管理落實情況。
一是清理整治非法混凝土攪拌站，拆除了*縣*鄉(xiāng)*村的興旺釩礦現(xiàn)場自拌點；
二是深入開展地條鋼和中頻爐核查工作，堅決杜絕了地條鋼的生產。三是依法依規(guī)推動落后產能退出，按照省、市相關文件要求制定《*淘汰落后產能退出自查自糾行動方案》，由縣工信局、縣發(fā)改委、*生態(tài)環(huán)境局、縣市場監(jiān)督管理局、縣應急管理局等按照《*縣利用綜合標準依法依規(guī)推動落后產能退出部門工作任務分工》的職責，排查企業(yè)存在的相關落后產能，目前已完成企業(yè)自查，下一步將啟動聘請第三方有資質公司和專家來現(xiàn)場排查。四是加強行業(yè)安全生產監(jiān)管，對民爆、軍工企業(yè)開展安全生產排查共計*人次，發(fā)現(xiàn)問題*條，均已整改到位。五是加大行業(yè)揚塵管控，指派專人對全縣建材企業(yè)的揚塵治理情況進行督查，進一步提升企業(yè)綠色生產水平，推動我縣大氣環(huán)境質量持續(xù)改善。
同時積極對接深圳鼎達公司，已來洽談*次，合同基本上談妥，有望簽約。
1.提高目標任務完成率。實現(xiàn)全縣規(guī)上工業(yè)收入*億元;工業(yè)增加值增幅*%左右；
工業(yè)利潤達*億；
工業(yè)投資增幅*%；
工業(yè)新增規(guī)上企業(yè)*家；
成功申報工業(yè)省級技術中心*家、市級技術中心*家；
力爭創(chuàng)建國家級綠色工廠*家、省級綠色工廠*家；
全年*家重點企業(yè)實施技改升級；
力爭營業(yè)收入過*億元企業(yè)*家，稅收過億元企業(yè)*家。
2.加大項目建設推進力度。深入推進傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)化升級，一是統(tǒng)籌資金支持。在市專項資金的基礎上，統(tǒng)籌所有可能統(tǒng)籌到位的工業(yè)專項資金，投入到“優(yōu)化升級”的深化行動中。二是加快項目推進。*年底前，納入第一、第二批次試點項目必須全部建成投產，并確保出成效、出效益。大力推進“設備換芯”“生產換線”“機器換人”“企業(yè)上云”，建設一批智能生產線、智能車間、智能工廠，力爭達到*戶企業(yè)上云、*臺（套）工業(yè)機器人進企業(yè)。
3.提升企業(yè)服務質量。一是持續(xù)開展雙幫雙促活動。二是堅持定期召開茶敘會活動。三是持續(xù)開展降成本優(yōu)環(huán)境行動。
4.切實加強行業(yè)管理。進一步加強對民爆企業(yè)的安全生產管理，建立安全生產監(jiān)管體系，加強預拌混凝土企業(yè)和頁巖磚廠的揚塵治理，加強混凝土企業(yè)的規(guī)范化建設，對兩家新增混凝土企業(yè)，強化培訓，規(guī)范管理。
5.統(tǒng)籌推進黨史學習教育。以我局“我為群眾辦實事”任務清單為標準，按照“切口小、發(fā)力準、效果好”的標準，班子帶頭深入一線為企業(yè)紓難解困。要召開領導班子專題民主生活會和專題組織生活會，開展黨性分析、交流學習體會。
工信局上半年工作總結篇六
（一）建設廉潔勤政、高效務實的政府機關。
我局認真履行憲法和法律賦予的職責，全面推進依法行政。一是召開會議，安排部署。根據(jù)實際情況，我局及時調整和充實依法行政工作領導小組，由符明雄局長任領導小組組長，云青、王燕兩位副局長任副組長，其他干部任組員。明確局長為依法行政工作第一責任人。二是堅持局務會議學法制度。今年，我局通過召開局務會議組織學習了《知識產權法》、《信息公開保密審查制度》等有關內容。三是健全制度，保障工作順利開展。為推進依法行政工作，完善了行政處罰投訴處理辦法、行政處罰責任追究辦法等制度，確保工作的有序開展。
（二）完善制度建設，確保公正司法。
一是完善了重大行政決策聽取意見制度，推行行政決策聽取意見制度，建立重要行政決策的合法性論證制度。作出重要行政決策前交由法制機構進行合法性論證，未經合法性論證的，不得作出決策，堅持重要行政決策集體決定制度，建立重要行政決策實施情況的反饋和評價制度，實施行政決策責任追究制度。政府重大具體行政行為法制審核率達100%。二是加強政府規(guī)范性文件審查、審核。我局規(guī)范性文件均由法制機構進行合法性審查。
工信局上半年工作總結篇七
1.充分發(fā)揮政府引導作用。作為企業(yè)技改創(chuàng)業(yè)投資備案部門，我局積極會同相關部門，從資金引導、工商登記、稅收優(yōu)惠等各方面進一步為廣大企業(yè)主創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。針對于中小微企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)投資，我局一是積極做好招引對接、政策咨詢和產業(yè)指導，用活用足各級創(chuàng)業(yè)引導基金；二是全面拓展“招才引智”內涵，以軟硬件條件吸引縣內外創(chuàng)業(yè)人才落地創(chuàng)業(yè)。
2.聚焦重點產業(yè)跨越發(fā)展。我局重點支持創(chuàng)業(yè)投資和股權融資資本向我縣機電制造首位產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、食品加工等主導產業(yè)匯聚，推動資本輸出與技術引進、股權并購與管理創(chuàng)新同步，實現(xiàn)企業(yè)從外延到內涵的全面提升，爭取更多高新技術企業(yè)盡快掛牌上市。
3.強化服務促推工業(yè)發(fā)展。一是堅持和完善工業(yè)經濟運行月報制及工業(yè)運行月度會商制，強化對重點行業(yè)、重點工業(yè)的監(jiān)測，把握運行態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)并幫助企業(yè)解決問題。二是對南方水泥等重點規(guī)上企業(yè)和在建重點項目，加大安商服務力度，實施精準幫扶，由縣四套班子領導帶領掛點責任單位，深入企業(yè)走訪，幫扶企業(yè)發(fā)展。三是積極做好企業(yè)獎勵政策工作。做好了全縣工業(yè)發(fā)展獎項2020年度企業(yè)獎勵資金發(fā)放及2020年度申報工作，其中2020年度獎勵資金共計230.3萬元，惠及企業(yè)33家；做好了聯(lián)綱電子等45家園區(qū)工業(yè)企業(yè)房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅獎勵申報獎勵工作，獎勵資金高達1546萬元，大大提高了企業(yè)做大做強的積極性。
工信局上半年工作總結篇八
一是我局定期進行對企業(yè)的安全生產檢查，共開展“春節(jié)及兩會期間安全生產大檢查”、“進一步強化工貿行業(yè)涉粉塵爆炸企業(yè)安全專項整治”、“深入開展安全隱患大檢查大排查大整治”、“加強汛期安全生產大檢查”等專項大檢查工作，檢查企業(yè)21家，發(fā)現(xiàn)多處安全隱患，及時督促企業(yè)進行整改。二是定期開展安全生產培訓，強化企業(yè)安全生產意識。3月召開“xx區(qū)工信局召開關于做好企業(yè)復產復工安全生產及全國兩會期間安全生產工作部署會”、5月召開“2020年xx區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)安全生產培訓暨第二季度工作布置會”，同轄區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)簽署《2020年企業(yè)安全生產責任狀》，及時進行安全生產工作部署，強化企業(yè)規(guī)范安全生產意識。截止目前為止我區(qū)工業(yè)企業(yè)未發(fā)生重特大安全生產事故。
工信局上半年工作總結篇九
不知不覺地，20xx年上半年悄然過去了。自20xx年以來，自從我6月份進入公司以來，我學到了很多，收獲了很多。剛加入公司時，我對公司的運營模式和工作流程并不熟悉。在領導和同事的耐心指導和幫助下，我很快就熟悉了公司各部門的工作內容和職能。一點一點地，我從工作中受益匪淺。過去一年的上半年，雖然沒有取得令人矚目的成就，但也經歷了一段考驗和磨礪?，F(xiàn)在，我想給大家簡要介紹一下我加入公司以來的工作情況：
1、接聽并轉接前臺服務熱線，做好電話咨詢工作，認真記錄重要事項并及時傳達給相關人員，不得遺漏或延誤。
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和介紹，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮儀。
3、負責公司接待室和領導辦公室的衛(wèi)生清潔和桌椅擺放，保持干凈整潔。早上為同事開門。確保員工飲用水的及時供應；收集和儲存報紙和雜志，收集和分發(fā)信件。
行政工作繁瑣，包括復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)送特快專遞、打印名片、訂閱報紙和雜志、保管文件、聯(lián)系清潔公司清潔地毯、，列出擬采購的辦公用品清單，檢查轉發(fā)電子郵件，維護和協(xié)調辦公設施和環(huán)境，協(xié)助銷售部打印和整理招標文件，裝訂招標文件，臨時保存和清點庫存，記錄和整理會議紀要，從費用結算、客房預訂到機票預訂，每項工作的完成都是對責任感和工作能力的考驗，如何簡化并確保萬無一失，如何以最低成本交換效率，這不僅是現(xiàn)代企業(yè)對業(yè)務人員的要求，但也適用于管理人員。
1、執(zhí)行相關的人事管理制度。當我到達公司時，我負責公司的考勤統(tǒng)計。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能實事求是地進行考勤統(tǒng)計，每月月初根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行考勤統(tǒng)計，并及時上報財務部進行工資發(fā)放。
2、人力資源相關數(shù)據(jù)。為了促進人事工作的開展，規(guī)范管理人員的情況，本部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下，建立了相關的人事表格。一方面，統(tǒng)一了表格格式，包括申請登記表、r進駐員工消費、車輛審批表、請假申請表、不打卡登記表等，各部門之間的溝通聯(lián)系也得到加強。
3、歸檔人事檔案，及時更新各兄弟公司及相關通信單位的通信數(shù)據(jù)對于提高公司業(yè)務效率非常重要，因此需要及時更新通訊錄，并上傳至集團郵箱，供各領導及文員備查另外，在員工檔案管理中，應分別備份紙質版和電子版，嚴格審核所有員工的檔案，補充不完整的數(shù)據(jù)，及時更新最新信息。員工檔案是掌握基本信息的資源庫員工信息隨時更新，是建立員工人才儲備的重要環(huán)節(jié)，包括三部分：員工手寫檔案，包括在崗員工檔案、離職員工檔案、應聘員工檔案，檔案建立和有效管理，有利于公司隨時掌握在崗人員和人員流動情況，建立公司人才儲備。
4、做好員工生日統(tǒng)計，及時提醒領導為大家準備生日禮物，為大家營造和諧溫馨的家庭環(huán)境，這也是公司企業(yè)文化基礎設施的一部分。
5、每月組織一次團隊活動，先后為員工舉辦了晚宴、唱歌、生日慶?；顒?，取得了良好的效果，加強了同事之間的溝通，活躍了公司的氣氛。
6、協(xié)助部門負責人起草行政文件、假日通知、溫馨通知草稿等；
上半年已經過去，這對我們來說意味著新的機遇和挑戰(zhàn)。我將做以下工作：
2、根據(jù)需要在日常工作中收集信息。例如，快遞公司的名片、葡萄酒禮品供應商、航空公司預訂電話和酒店預訂電話。
工信局上半年工作總結篇十
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業(yè)務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
工信局上半年工作總結篇十一
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
工信局上半年工作總結篇十二
路政是交通系統(tǒng)的一支執(zhí)法隊伍,執(zhí)行的是依法保護公路設施和維護公路路權，在來到總公司辦公的半年里長濟高速路政大隊全體人員思想覺悟有了顯著提高，路政隊員們以更大的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)投入到日常工作中。務實奉獻，開拓進取，以保障公路完好暢通、維護路產路權為己任，以飽滿的工作熱情積極投入到路政管理的各項工作之中，圓滿完成了各項管理工作，在日常巡查過程中，大家創(chuàng)新理念，明確目標，切實加強責任心和使命感，對高速公路上存在的安全隱患做到及時排查，將其消除在萌芽狀態(tài)，全力保護人民的生命和財產安全，保障了高速公路的安全暢通，維護了路產路權?，F(xiàn)將崗位職責如下：
1、負責管理和保護公路路產；
2、實施公路巡查；
4、控制公路兩側建筑紅線；
5、審理從地面、公路上空或地下、（跨）穿越公路得其他設施得建筑事宜；
7、維護公路養(yǎng)護、施工作業(yè)現(xiàn)場得正常秩序；
9、對損壞路產或發(fā)生侵權行為又不接受查處得車輛，責令停止行駛；
10、辦理有關路政復議案件，參與有關路政案件得訴訟活動；
11、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定得其他職權。
12．參與公路路政管理有關法律、法規(guī)、規(guī)定的宣傳活動?，F(xiàn)將工作總結如下：
截止09月15日為止，共上路巡查xx人次，清除路障xx余處，糾正各類路政違章xx件，立案查處xx件，結案xx件，路政案件的查處率、結案率均達到10x。處理路產損賠x件。
1、紀律觀念宗旨意識得到了明顯的增強；隊伍自覺學習、努力學習的積極性不斷提高。
2、大力推行效能革命，開展了大討論活動，全面促進了工作作風的轉變，有效提高了路政辦事效率，切實服務于群眾。
3、圓滿完成了轄區(qū)內公路法律、法規(guī)的宣傳工作。
4、堅持抓好了隊伍建設，確保隊伍的戰(zhàn)斗力。
5、建立起了較為系統(tǒng)、規(guī)范的內業(yè)各項檔案和記錄。
7、圓滿完成了軍演保暢工作任務，確保了轄區(qū)內公路的安全暢通。
8、完成了轄區(qū)內路產的清查工作。
(一)加強隊伍建設，錘煉過硬的執(zhí)法隊伍。
1、狠抓隊伍建設。做到三個堅持不放松：一是堅持抓政治理論學習不放松。隊員堅持每月定期學習的制度，進一步提高了成員的政治理論素質，增強了分析問題和解決問題的能力；二是堅持抓團結務實不放松。嚴格按照民主集中制原則，重大問題集體研究決定。通過每星期工作例會、等途徑，使隊員在工作上、思想上多溝通，求同存異，形成大事講原則、小事講風格的工作氛圍；三是堅持抓廉潔自律不放松。先后建立和完善了一系列規(guī)章制度和保廉措施，思想作風建設的加強，團結務實、廉潔自律形象的樹立，有力地保證了各項工作的順利開展。
1、堅持依法治路，保障路產路權不受侵害：一是加大了路政法律法規(guī)的宣傳力度，開展了多形式、多渠道地路政法規(guī)宣傳活動：針對群眾的宣傳，采取發(fā)放宣傳單和現(xiàn)場宣傳相結合的方式，提高了廣大群眾愛路護路的意識，從去年群眾違規(guī)上路320次，到今年6月份止群眾違規(guī)上路降到103次。二是加大了路政巡查力度，突出巡查實效。自5月份施行全日制巡邏起，減少了突發(fā)事件的發(fā)生率，保護了公路路產路權不受侵害；三是狠抓工作重點，針對在公路兩側建筑控制區(qū)開荒耕地、破壞公路設施的，采取了抓源頭管理，嚴格控制，部門協(xié)調等措施，搞好路政管理工作。五是在辦理路政案件時，堅持依法辦案，按照程序執(zhí)法、嚴格文明執(zhí)法，杜絕亂收費亂罰款行為。
(三)深入開展文明創(chuàng)建活動，樹立良好“窗口”形象。
今后我所將繼續(xù)圍繞工作目標開展工作，以“帶好隊，促管理，謀創(chuàng)新，求發(fā)展”為工作思路。
1、大力加強隊伍建設，全面提高隊伍素質；
2、進一步完善制度，規(guī)范內業(yè)管理；
3、繼續(xù)加強路產路權維護工作，確保公路安全暢通；
4、深入開展文明創(chuàng)建活動，樹立良好的“窗口”形象。
20xx年上半年的工作雖然取得了一些成績，但與上級領導的期望與要求仍然存在差距，仍然存在一些不容忽視的問題和不足之處：一是路政管理難度大，二是亂開荒工作還需要進一步加大管理力度三是個別隊員責任心、主觀能動性有待進一步提高，內業(yè)管理規(guī)范化程度不高，管理制度不夠健全等等。這些問題有待于今后的工作中逐步改正、完善，繼續(xù)發(fā)揚成績，總結經驗，克服不足，立足崗位、務實奉獻、開拓進取，認真履行路政管理工作的職責，確保路政管理工作再上新臺階，為河南高速公路建設而奮力拼搏，為宏力發(fā)展建設作出貢獻！
工信局上半年工作總結篇十三
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統(tǒng)一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現(xiàn)場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統(tǒng)培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監(jiān)督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當?shù)亟斩捹Y源、保護環(huán)境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發(fā)揮了重要作用。
為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現(xiàn)了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
工信局上半年工作總結篇十四
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績。現(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
工信局上半年工作總結篇十五
我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據(jù)市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現(xiàn)年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經濟社會建設發(fā)展的需要，該財政預算編制經市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協(xié)助領導抓好各項財政工作。我協(xié)助領導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉和企業(yè)基礎配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領導。我協(xié)助領導與國、地稅、土地等部門協(xié)調，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據(jù)的領銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結的全流程服務，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設專項資金500萬元，新型工業(yè)化產業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎設施建設。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務相關資料，認真答復審計相關問題，協(xié)助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結轉工會經費，與金庫對賬，確認集中戶調出數(shù)據(jù)，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經費保障。
5、大力強化會計基礎工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內部會計管理制度，全面提高會計信息質量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關收入、支出帳簿，辦理相關業(yè)務，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
工信局上半年工作總結篇十六
半年來，管線科在館領導下，全科室人員共同努力，基本完成了各項工作任務，下面把半年工作情況總結如下。
一、全科室人員在政治思想學習上不放松，按照館里統(tǒng)一安排和集中學習，繼續(xù)搞好“保持共產黨員先進性教育”和“三滿意”活動。
二、今年科室的工作重點是“地下管線普查”和“地下管線信息管理系統(tǒng)”開發(fā)和完善以及如何做好“城市地下管線動態(tài)管理”工作。為此，科室按照館里安排，做了以下工作：
1元月十九日召開了全市有關地下管線產權單位《城市地下管線工程檔案座談會》，聽取各單位就如何做好地下管線檔案收集、管理、和建立長效機制的意見。
2本著走出去請進來的辦法，與館領導先后去臨淄、淄川、張店、周村建設局和市政管理處等單位就“淄博市城市地下管線管理進行調研”，對各區(qū)縣目前狀況及有何要求進行調查摸底。
3在摸清了我市地下管線管理基本狀況后，還到其他城市在管理上較好的威海館學習考察，學習他們的成功經驗。另外還參加了在廈門舉辦的“全國城市地下管線管理研討班”聽專家講課，和兄弟館交流經驗。
4在走出去的同時，也把我館的一些經驗做法傳授給來館考察的濟寧館、棗莊館、新泰館等。加強了館際交流，互學互動、取長補短。
5、實行“城市地下管線工程檔案年度收交制度”，對二零零五年各管線產權單位的地下管線竣工資料、竣工圖紙、電子檔案等統(tǒng)一收交。共收到電子文檔案16份，其它圖紙資料20余份。
6、與正元公司一起完善“淄博市地下管線管理系統(tǒng)”，并針對我市的具體情況提出改進意見。
7、為“淄博市地下管線二次普查”做的其它工作，如：管線普查技術規(guī)程、實施方案等工作計劃。
三、積極完成館里下達的其它各項任務。
工信局上半年工作總結篇十七
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數(shù)量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數(shù)據(jù)庫、中間件的類型和數(shù)量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務構成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務系統(tǒng)保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統(tǒng)”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
工信局上半年工作總結篇十八
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
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