通過簽訂合同，各方可以確保彼此的權(quán)益得到保護(hù)，降低交易風(fēng)險。合同的內(nèi)容應(yīng)具備可行性和合法性，符合相關(guān)法律法規(guī)。如您需要合同的具體格式和標(biāo)準(zhǔn)用語，可以參考以下內(nèi)容。
入職合同內(nèi)容篇一
第一條合同正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。
（一）合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定；權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。
（二）合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。
（三）合同的真實(shí)性。包括對方履行合同的意愿是否誠懇，意思表示是否真實(shí)、一致。
（四）合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險；合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。
第三條根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、備案。
第四條合同的審批程序如下：
（一）申報。各企業(yè)的法人委托人在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同，應(yīng)事先填寫“合同簽訂申報表”（一式二份），報本公司的領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。（凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補(bǔ)辦手續(xù)）。需報總經(jīng)理、董事長審批的，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，隨合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并上報。
（二）審核。對送審的合同，應(yīng)按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人員或有關(guān)人員認(rèn)真審閱，必要時可進(jìn)行調(diào)查研究，最后作出：批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)；通知申報單位補(bǔ)報材料或進(jìn)一步談判（應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng)）。主管人員在“申報表”上批寫意見后，“申報表”一份及合同初稿留底，另一份“申報表”連同其他材料發(fā)還申報單位，由承辦人按批準(zhǔn)的意見辦理。上述審批程序一般為1至2天，特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)的可不受審批程序的約束。
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入職合同內(nèi)容篇二
一、公司優(yōu)勢培訓(xùn)，包括公司實(shí)力或者在同行業(yè)當(dāng)中的地位，公司的發(fā)展目標(biāo)(有沒有上市計(jì)劃)，背景及公司理念，管理層介紹，組織架構(gòu)，各部門主管的熟悉等，培訓(xùn)之后帶新員工到各部門和公司主要的辦公環(huán)境走一遍。這項(xiàng)培訓(xùn)的目的是讓新員工對公司具有認(rèn)同感，并愿意在公司里發(fā)展。
二、產(chǎn)品培訓(xùn)，公司產(chǎn)品線介紹，主要針對的客戶群體，銷售方式有哪些，同時產(chǎn)品特點(diǎn)，優(yōu)勢與賣點(diǎn)，是銷售人員一定要講講fabe銷售法則。這一項(xiàng)一定在培訓(xùn)之后有書面的考核。
三、如果是銷售人員，一定要有一天的銷售技巧培訓(xùn)。這里最好是銷售經(jīng)理來講?？梢愿鶕?jù)銷售的產(chǎn)品詳細(xì)的列一下銷售技巧培訓(xùn)的提綱。
四、商務(wù)禮儀培訓(xùn)
五、人力資源的培訓(xùn)，主要是員工守則，一些請假休假制度，保險的辦理等要和新員工講清楚。
六、日常工作流程培訓(xùn)，也就是如何開展工作，這里不知道你的新員工是哪些崗位的人員?
七、全面的考核，書面和口頭的，以體現(xiàn)在培訓(xùn)正規(guī)性，和更好的篩選人才。
篇二:
我認(rèn)為企業(yè)新員工
入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：
一、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃(這部分不宜講的太詳細(xì))要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細(xì)理解，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。
二、要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細(xì)地了解，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進(jìn)行在崗培訓(xùn)(最好是在新員工入職一周內(nèi)完成)，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。
三、福利作為企業(yè)薪酬(工資、福利、培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會、獎勵)中主要項(xiàng)目，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況(包括種類、享受條件及享受的程度)，雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時給應(yīng)聘者講清楚，但通過入職前的培訓(xùn)進(jìn)行更詳細(xì)的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。
四、安全生產(chǎn)教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓(xùn)重點(diǎn)，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理(包括逃生、報警、呼救等)以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。
五、在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課時及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究，因?yàn)槲以诮M織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少，結(jié)果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授(即講師與培訓(xùn)參加者面對面進(jìn)行講授)，在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng)，講堂絕對不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來(其實(shí)我也接受過人力資源管理課程的'培訓(xùn)時就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關(guān)系)。在培訓(xùn)課時的安排方面，我們原先接受學(xué)校教育的時候的課時安排其實(shí)是很有科學(xué)依據(jù)的，因?yàn)槿说淖⒁饬械臅r間段一般不會超出60分鐘，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會超出90-120分鐘，當(dāng)然我這樣說是因?yàn)槲以诮M織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個小時內(nèi)接受的比較好，但超出兩個小時的培訓(xùn)就會隨時間的延長而不斷降低(我最長連續(xù)進(jìn)行過三小時的sa8000的面授培訓(xùn)，第二天培訓(xùn)參與者告訴我對后面的部分的理解遠(yuǎn)不如前半部分透徹)。在培訓(xùn)講師的安排上一定是對所培訓(xùn)的項(xiàng)目具有相當(dāng)?shù)睦斫?，否則是沒辦法組織培訓(xùn)的。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工入職培訓(xùn)內(nèi)容。
入職合同內(nèi)容篇三
保證所簽訂的合同合法有效，確認(rèn)合同是否符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；確認(rèn)合同條款及內(nèi)容的合理性，確認(rèn)供需雙方對合同規(guī)定的內(nèi)容是否理解一致，確認(rèn)在技術(shù)、質(zhì)量、價格、付款方式、交貨期等方面的履約能力，從而滿足供需雙方的要求。
2.范圍。
適用于各子分公司采購合同。
3.職責(zé)。
3.1集團(tuán)采購部負(fù)責(zé)采購類購銷合同樣本的編制、修改；
3.2各子分公司采購負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織采購合同的評審；
3.3綜合部檔案管理員負(fù)責(zé)合同資料的整理、歸檔工作；
3.4各公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。
4.1集團(tuán)公司采購部門負(fù)責(zé)采購類購銷合同樣本的擬定；
4.2各子分公司無權(quán)對合同樣本進(jìn)行修改，僅可按照已有樣本內(nèi)容填寫相關(guān)信息；
（14）發(fā)生爭議的解決方式；（15）其他。
根據(jù)實(shí)際情況，物資的購銷合同評審由各分公司采購負(fù)責(zé)人組織各公司總經(jīng)理、工程部、財(cái)務(wù)部、綜合部及相關(guān)部門進(jìn)行評審，并填寫《采購合同評審記錄表》?！恫少徍贤u審記錄表》需與簽訂的合同一同存檔。
依據(jù)《中華人民共和國合同法》和燃?xì)庠O(shè)計(jì)、施工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并結(jié)合公司實(shí)際情況，對合同的相關(guān)條款進(jìn)行評審。
6.1《中華人民共和國合同法》6.2《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計(jì)規(guī)范》。
入職合同內(nèi)容篇四
2招標(biāo)文件和合同條款的合法性和完備性審查。
3合同雙方責(zé)任、權(quán)益和項(xiàng)目范圍認(rèn)定。
4與產(chǎn)品或過程有關(guān)要求的評審。
3承包人應(yīng)研究合同文件和發(fā)包人所提供的信息，確保合同要求得以實(shí)現(xiàn)；發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)與發(fā)包人及時澄清，并以書面方式確定；承包人應(yīng)有能力完成合同要求。
入職合同內(nèi)容篇五
(1)借款種類。主要是指金融機(jī)構(gòu)為貸款人針對不同種類的借款實(shí)行不同的政策，根據(jù)借款人的具體情況、借款用途以及資金來源和運(yùn)用等確定的借款種類，如根據(jù)借款的期限可劃分為長期借款和短期借款;從用途上劃分為工業(yè)借款、農(nóng)業(yè)借款等。
(2)幣種。主要是指借款是人民幣還是外幣。
(3)用途。是指借款使用的目的。根據(jù)我國現(xiàn)行自金融政策，向金融機(jī)構(gòu)的借款應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ茫员ＷC借款在金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下能夠及時收回。
(4)數(shù)額。是指借款數(shù)量的多少，應(yīng)當(dāng)包括借款的總金額以及在分批支付借款時每一次支付的借款的金額。
(5)利率。是指貸款人在—定時期內(nèi)應(yīng)收利息的數(shù)額與所惜出資金的金額的比率。
(7)還款方式。是指貸款人和借款人約定以什么結(jié)算方式償還借款給貸款人。
(8)擔(dān)保條款。貸款人可以要求借款人提供擔(dān)保。當(dāng)事人可依照《擔(dān)保法》的規(guī)定，設(shè)立借款擔(dān)保措施。
(9)違約責(zé)任。
(10)爭議解決方式。
(11)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
入職合同內(nèi)容篇六
甲方與乙方本著互利互惠原則，通過友好商量簽定以下信息產(chǎn)品維修維護(hù)合同。
一.該合同所包括的信息產(chǎn)品如下：
產(chǎn)品名稱：______________________。
產(chǎn)品序列號：____________________。
臺數(shù)：____________________。
金額：（人民幣）_________________。
備注：___________________________。
二.由乙方為甲方提供信息產(chǎn)品免送維修服務(wù)，相應(yīng)服務(wù)條款如下：
1.合同有效期內(nèi)，乙方只對本合同所列產(chǎn)品實(shí)施上門維修，如需更換零件甲方應(yīng)承擔(dān)零件費(fèi)用，且甲方不再有更換下來的舊零件的所有權(quán)。
2.如果乙方認(rèn)為該產(chǎn)品需要取回修理，則乙方技術(shù)人員將直接前往甲方處取機(jī)。
3.合同有效期內(nèi)，乙方將對本合同所列產(chǎn)品進(jìn)行兩次免費(fèi)清潔。
4.除乙方的節(jié)假日外，每周星期___至星期______：___——___：___，是乙方執(zhí)行該合同時間，乙方在接到甲方維修要求電話的第二個工作日是本合同的標(biāo)準(zhǔn)響應(yīng)時間。
5.本合同不涉及有關(guān)軟件或網(wǎng)絡(luò)支持服務(wù)，凡涉及軟件或網(wǎng)絡(luò)支持問題的維修服務(wù)，均按照乙方收費(fèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
6.乙方實(shí)施上門維修地點(diǎn)為該合同所包括的甲方信息產(chǎn)品現(xiàn)在（合同簽字日）使用所在地。
7.甲方應(yīng)對其專有的機(jī)密信息的安全自行負(fù)責(zé)。
三.合同生效及合同期限：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字，蓋章確認(rèn)，且乙方收到合同全款后，方可生效。合同期限是________本合同生效日起一年整。
四.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。乙方有對本合同的解釋權(quán)。
未盡事宜雙方商量解決。
甲方簽字：______________。
甲方章：________________。
簽字日期：______________
乙方簽字：______________。
乙方章：________________。
簽字日期：______________
入職合同內(nèi)容篇七
對特殊合同評審進(jìn)行控制，確保有效的履行銷售合同。
1范圍。
2職責(zé)。
2.1營銷總公司市場部負(fù)責(zé)組織特殊合同評審。
2.2技術(shù)中心負(fù)責(zé)評審技術(shù)要求。
2.3質(zhì)管部負(fù)責(zé)評審檢驗(yàn)和試驗(yàn)要求。
2.4生產(chǎn)制造部負(fù)責(zé)評審產(chǎn)品交貨期。
2.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)評審產(chǎn)品價格。
3定義。
3.1一般合同。
屬于本公司正常生產(chǎn)的產(chǎn)品，顧客無新的質(zhì)量、技術(shù)和結(jié)構(gòu)要求，正常生產(chǎn)能滿足交貨期的產(chǎn)品合同。
3.2特殊合同。
屬于本公司非正常生產(chǎn)的產(chǎn)品，或顧客提出新的.質(zhì)量、技術(shù)和結(jié)構(gòu)要求，或超出本公司正常生產(chǎn)能力的產(chǎn)品合同。
4工作程序。
4.1總則。
4.1.1每份特殊合同在簽訂前都應(yīng)進(jìn)行評審。
4.1.2各參與評審部門的負(fù)責(zé)人簽署評審意見。
4.2.1特殊合同的評審可采用傳遞評審和會議評審。需評審的產(chǎn)品如在正常產(chǎn)品基礎(chǔ)上變化不大的，可采用傳遞評審的方式；需評審的產(chǎn)品如在正常產(chǎn)品的基礎(chǔ)上變化較大，需多個部門討論確定的，可采用會議評審的方式。
4.2.1.1傳遞評審。
由營銷總公司市場部在《特殊合同評審記錄》中寫明需評審的內(nèi)容，傳遞至各參與評審的部門。參與評審的部門對本部門負(fù)責(zé)的評審內(nèi)容進(jìn)行審查，并在《特殊合同評審記錄》上簽署意見。技術(shù)質(zhì)量副總對該特殊機(jī)型能否滿足設(shè)計(jì)、質(zhì)量要求簽署評審結(jié)論。生產(chǎn)副總對能否組織生產(chǎn)該特殊機(jī)型簽署評審結(jié)論。
4.2.2.2會議評審。
由營銷總公司市場部組織各參與評審的部門參加特殊合同評審會議，參與評審的部門在《特殊合同評審記錄》上簽署意見。技術(shù)質(zhì)量副總對該特殊機(jī)型能否滿足設(shè)計(jì)、質(zhì)量要求簽署評審結(jié)論。生產(chǎn)副總對能否組織生產(chǎn)該特殊機(jī)型簽署評審結(jié)論。
4.3技術(shù)中心每季度將特殊合同評審情況進(jìn)行匯總，以《技術(shù)工作聯(lián)系單》的形式下發(fā)到相關(guān)部門，營銷總公司再簽訂前期評審過的相同合同時按一般合同處理，但應(yīng)適當(dāng)延長交貨期（與生產(chǎn)制造部溝通確定）。技術(shù)中心適時組織對營銷總公司提報數(shù)量多的特殊機(jī)型進(jìn)行評審，納入型譜轉(zhuǎn)為正常產(chǎn)品。
入職合同內(nèi)容篇八
1、遵守國家政策法令、法規(guī)，遵守市民行為道德規(guī)范，遵守公司一切。
規(guī)章制度。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、團(tuán)結(jié)同事、互幫互助，按時按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求開展工作，作業(yè)場所禁止無關(guān)人員逗留。
4、講究社會公德和職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密，廉潔奉公，維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)。
5、愛護(hù)公物及公用設(shè)施，自覺維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生。
6、勤儉辦公，節(jié)約用水、用電，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。
7、衣容整潔、精神飽滿、待人熱情、文明用語。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)――不折不扣地服從上級的工作安排及工作調(diào)配。
2、嚴(yán)于職守――堅(jiān)守本職崗位，嚴(yán)禁脫崗崗、睡崗和酒后上崗。
3、正直誠實(shí)――對上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和來訪人員要以誠相待。
4、團(tuán)結(jié)協(xié)作――員工之間要互相配合，同心協(xié)力地解決困難。
5、勤勉高效――發(fā)揚(yáng)勤奮踏實(shí)的精神，優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負(fù)的工作。
1.禮貌――這是員工對來訪人員和同事最基本的態(tài)度，在任何時刻均應(yīng)使用禮貌用語，“請”字當(dāng)頭、“謝”字不離口。
2、友善――“微笑”是體現(xiàn)友善最適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，因此以微笑來迎接來訪人員及與同事相處。
3、熱情――盡可能為同事和來訪人員提供方便，熱情服務(wù)。
4、耐心――對來訪人員的要求應(yīng)認(rèn)真、耐心地聆聽。
1、上崗著裝保持干凈整潔，扣好紐扣，不得敞開外衣，卷起褲腳、衣袖。
2、制服外衣衣袖、衣領(lǐng)處，制服襯衣領(lǐng)口，不得顯露個人衣物、飾品，制服外不得顯露與工作無關(guān)的個人物品，衣袋內(nèi)不得裝過大過厚物品。
1、精神振作、姿態(tài)端正，不準(zhǔn)留長發(fā)、大鬢角，胡須。
2、執(zhí)勤時要佩戴好工作證和執(zhí)勤器具。
1舉止文明、大方、端莊、穩(wěn)健。
3精神振作，姿態(tài)良好。抬頭挺胸，不得弓腰駝背，不得東倒西歪，前傾后靠，不得伸懶腰;不袖手、背手叉腰或?qū)⑹植迦胍麓鼉?nèi)，執(zhí)勤時不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不得搭肩挽背。
1.違法亂紀(jì)受過公安機(jī)關(guān)處罰的;。
2.利用工作之便，監(jiān)守自盜的;。
3.值班時間喝酒的;。
4.多次違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，屢教不改的;。
5.目無組織紀(jì)律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。
1、當(dāng)值保安班長負(fù)責(zé)交接工作的講評、檢查工作。
2、當(dāng)值保安班長負(fù)責(zé)所管班組的交接班工作。
3、當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)具體的工作交接。
4、提前十分鐘進(jìn)行交接班。
5、交班隊(duì)員在接班隊(duì)員未到達(dá)前，不準(zhǔn)自行下崗。
6、交接班時，交班隊(duì)員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項(xiàng)等向接班隊(duì)員交接清楚，并做好值班記錄。交接班雙方簽字，以備后查。
7、接班時遇有突發(fā)事件，由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時匯報，接班班組要積極做好協(xié)助工作。
8、出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接班。
a)上班情況未交待清楚，工具、裝備等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任;。
b)接班隊(duì)員未到崗接班，交班隊(duì)員不準(zhǔn)下班;。
c)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象;。
d)在交接過程中，發(fā)生事件時，應(yīng)立即停止交接，由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員協(xié)助。
1、恪盡職守、堅(jiān)守崗位。在執(zhí)勤中，不準(zhǔn)閑聊、打鬧、干私活、看書報;不準(zhǔn)抽煙、酗酒、打瞌睡。
2、認(rèn)真執(zhí)勤、確保安全。保安員在執(zhí)勤工作中，要認(rèn)真仔細(xì)觀察，不放過任何疑點(diǎn)，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全。
3、嚴(yán)格落實(shí)巡視檢查頻率，交接班制度。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，積極配合公司做好安保工作。
1、管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行安全防范檢查，提出整改意見和合理化建議。
3、認(rèn)真做好“四防”工作(防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故)，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，及時上報有關(guān)部門。
4、有權(quán)對攜帶可疑物品的人員進(jìn)行盤查、監(jiān)視，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。
a)執(zhí)勤時要集中精力，注意觀察。
b)當(dāng)與對方保持20米左右距離時，要注意觀察對方面部表情及行動。
c)觀察對方行為是否詭秘，是否藏有兇器。
d)盤問時觀察對方神色是否慌張，答話是否流利。
e)衣著是否整潔，有無血跡、泥點(diǎn)，是否打赤腳，是否有傷。
f)所攜帶的物品是否與身份相符。
g)檢查對方時最好二人以上，與對方保持一定的距離，防止對方突然襲擊。
對講機(jī)是保安必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執(zhí)行對講機(jī)使用規(guī)定，熟悉對講機(jī)的性能，愛護(hù)并熟練地使用對講機(jī)。
1、持機(jī)人負(fù)責(zé)保管和使用對講機(jī)，禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來使用。
2、發(fā)現(xiàn)對講機(jī)有損壞或通訊失靈，持機(jī)人應(yīng)立即向直屬領(lǐng)導(dǎo)報告，由部門主管檢查后交相關(guān)部維修，嚴(yán)禁自行拆修。
3、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用，嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率。
4、嚴(yán)格按對講機(jī)充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。
5、注意音量調(diào)節(jié)不能太大，避免影響人員工作。
6、交接班時，交機(jī)人要講明對講機(jī)當(dāng)班使用狀況;接機(jī)者當(dāng)場查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報告當(dāng)值班長。
1、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話”。
2、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應(yīng)回答“清楚”或“明白”。
3、用對講機(jī)講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語，嚴(yán)禁用對講機(jī)粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。
1、凡遇突發(fā)事件，必須保持冷靜，立即采取措施，并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、簡要說明事發(fā)的地點(diǎn)、性質(zhì)、人數(shù)、特征及損失價值。
3、驅(qū)散無關(guān)人員，保護(hù)好現(xiàn)場，留意現(xiàn)場周圍的情況。
4、查看各類記錄、出入登記，檢查有無可疑情況和人員。
5、對糾紛事件應(yīng)及時了解具體原因，積極協(xié)調(diào)，勸阻爭吵，平息事態(tài)。
6、對傷亡事件應(yīng)做好現(xiàn)場保護(hù)和通知搶救工作。、
7、保安隊(duì)長、班長在接報突發(fā)事件后應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，做好疏通控制工作，防止事態(tài)擴(kuò)大，并拍照留證。
1、巡檢時發(fā)現(xiàn)有人盜竊，應(yīng)馬上抓獲現(xiàn)場嫌疑人。如力量不夠，用對講機(jī)、消防電話或其他方式盡快報告保安隊(duì)長，簡單說明現(xiàn)場情況，并監(jiān)視現(xiàn)場等待保安隊(duì)長的指令。
2、保安隊(duì)長接報后應(yīng)立即向主管部門報告，并應(yīng)迅速派適當(dāng)數(shù)量的保安人員到場制。
止，設(shè)法抓獲肇事者進(jìn)行調(diào)查處理。
3、事件中如有財(cái)產(chǎn)或人員受到損害，應(yīng)拍照或錄像，并保護(hù)現(xiàn)場。
4、如涉及刑事責(zé)任，應(yīng)交派出所立案處理。
無論什么時候,發(fā)現(xiàn)火情的人應(yīng)保持鎮(zhèn)靜,切勿驚慌，如難以撲滅時，應(yīng)按照下列程序工作：
1、立即用電話通知保安隊(duì)長。
2、采用電話報警時，請打火警電話“119”，報警時講話聲音要清楚，要說明起火地點(diǎn)，物質(zhì)燃燒種類，是否有人被圍困，火勢的情況以及是否正在采取撲救措施等，然后通報自己的姓名和單位，之后注意傾聽對方是否有補(bǔ)充詢問，并做認(rèn)真回答，得到允許后方可掛斷報警電話。
3、在撲救人員未到達(dá)火場前，報警者采取相應(yīng)的滅火措施，使用火場附近的消防設(shè)施進(jìn)行補(bǔ)救。
4、關(guān)閉火場附近的電源開關(guān)。
5、切勿在火場附近區(qū)域高喊“著火了”，以免造成不必要的混亂，
6、滅火后，要保護(hù)好現(xiàn)場，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。
入職合同內(nèi)容篇九
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：
1、____________。
2、____________。
3、____________。
原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)。
法定代表人(簽名)。
乙方(簽名)。
入職合同內(nèi)容篇十
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，商品房價越來越高，人們感覺到買房越來越吃力，不少人此時就轉(zhuǎn)向買二手房，那20__二手房買賣合同書內(nèi)容包括哪些呢？接下來，小編為您提供20__二手房買賣合同書范本。
甲方(出賣人)：
身份證號碼：
乙方(買受人)：
身份證號碼：
甲、乙、兩方依據(jù)自愿、誠信原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：
第一條各方承諾及保證。
甲方承諾并保證：擁有座落于____________房屋的所有權(quán)，該項(xiàng)所有權(quán)是完整的，不存在共有權(quán)、抵押權(quán)、承租權(quán)等權(quán)利瑕疵或負(fù)擔(dān)。將誠信履行本合同書的項(xiàng)下的合同義務(wù)。
乙方承諾并保證：將誠信履行本合同書的項(xiàng)下的合同義務(wù)。
第二條標(biāo)的物。
房屋內(nèi)現(xiàn)有裝修及物品全部隨房屋轉(zhuǎn)讓并不再另外計(jì)價。
第三條價款。
本合同書第二條項(xiàng)下標(biāo)的物全部計(jì)價_______________。
各方確認(rèn)：在甲方及時履行本合同書第六條義務(wù)的前提下，本條第一款的價款為甲方轉(zhuǎn)讓標(biāo)的物的凈價，即本合同書履行過程中產(chǎn)生的稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第四條交付與支付。
1、本合同書簽訂時，甲方向乙方交付房屋所有權(quán)、土地使用權(quán)證書和全部門鎖鑰匙、電費(fèi)、自來水費(fèi)、有線電視、電話等交費(fèi)證件。
2、本合同書簽訂(并由雙方履行了第1款義務(wù))后_____天內(nèi)，乙方向甲方支付所有房款_______________________。
第五條所有權(quán)轉(zhuǎn)移特別約定。
各方確認(rèn)：本合同書項(xiàng)下標(biāo)的物自交付后轉(zhuǎn)移至乙方。
第六條協(xié)助義務(wù)。
在乙方確定的時間，甲方應(yīng)配合乙方辦理房屋所有權(quán)證和土地使用權(quán)證的過戶手續(xù)至乙方名下，包括但不僅限于根據(jù)登記部門的要求另行簽訂合同文書、提供身份證明等。甲方不得因此要求乙方另行向甲方支付任何費(fèi)用。
七、違約責(zé)任。
1、因甲方違反本合同書第一條所有權(quán)瑕疵擔(dān)保責(zé)任而導(dǎo)致乙方主動或被動參與訴訟(仲裁)等爭議解決程序，甲方須承擔(dān)乙方由此產(chǎn)生的全部損失并承擔(dān)違約責(zé)任。
2、甲方如不能及時履行本合同書第六條協(xié)助義務(wù)，應(yīng)繼續(xù)履行該項(xiàng)義務(wù)并承擔(dān)違約責(zé)任。
3、乙方不能依約承擔(dān)本合同書第三條義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
4、甲方雙方違反本合同書其他約定的，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、爭議解決辦法。
本合同書履行過程中產(chǎn)生的一切糾紛，應(yīng)提交仲裁委員會仲裁，其裁決對雙方具有約束力。
九、雜項(xiàng)規(guī)定。
1、本合同書未竟事項(xiàng)，由雙方依誠信、公平原則另行商定。
2、本合同書一式六份，由甲、乙、各執(zhí)一份，另三份由乙方保管用于辦理變更登記使用(如登記部門要求另行簽訂合同文書時，各方得另行簽訂用于登記，但各方權(quán)利義務(wù)以本合同書為準(zhǔn))。
甲方簽名：
乙方簽名：
入職合同內(nèi)容篇十一
一、借款方、貸款方、保證人的名稱、住址、法人代表的姓名(保證人是否需要要據(jù)借款方的情況或者借貸雙方協(xié)商，由借款方提出)。
二、貸款的種類。
三、貸款的用途。國家政策規(guī)定，貸款不準(zhǔn)用于彌補(bǔ)虧損、墊交被挪用的稅收、利潤，不準(zhǔn)用于行政開支和職工福利，不準(zhǔn)用于基本建設(shè)(建行的基建貸款除外)，只能用于提高經(jīng)濟(jì)效益，擴(kuò)大再生產(chǎn)。
四、借款幣種。借款的'幣種是指人民幣還是其他外幣。
五、借款的數(shù)額。是指經(jīng)批準(zhǔn)的數(shù)額，超規(guī)定借款要經(jīng)上級人民銀行批準(zhǔn)。
六、借款的期限。借款的期限雙方應(yīng)在合同中約定，它是指借款人還款的時間，借款人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定按期履行，超過期限要承擔(dān)民事責(zé)任。
在借款合同中還款時間沒有約定或者約定不明確的，一般應(yīng)補(bǔ)充協(xié)議確定或者按交易習(xí)慣解決，不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議或按交易習(xí)慣仍不能確定，借款人可以隨時還款，貸款人也可以隨時要求借款人在合理的期限內(nèi)還款。
七、借款利率。利率是國家嚴(yán)格規(guī)定的，雙方應(yīng)在中國人民銀行規(guī)定的利率上下限之間確定借款利率。
八、還款方式。是指借款人按照中國人民銀行規(guī)定的還款結(jié)算方式歸還借款，如不能按期還。
款，借款人應(yīng)向貸款人提出申請，經(jīng)同意后，可以延期歸還，逾期不還，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。
九、保證條款。是指借款人對所借款項(xiàng)的使用方向、還款期限所作的。
十、。是借款人將所借款項(xiàng)用于借款用途以外的項(xiàng)目或者逾期還款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
十一、其他條款。雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必定的其他事項(xiàng)。
入職合同內(nèi)容篇十二
簽訂借款合同是貸款發(fā)放的一個主要環(huán)節(jié)，它是對簽約雙方產(chǎn)生法律約束力的標(biāo)志。下面為大家詳細(xì)介紹一下簽訂借款合同有什么內(nèi)容及簽訂時需要注意的事項(xiàng)。
1、借款人的名稱(姓名)和住所、貸款種類、幣種、貸款用途、貸款金額、貸款利率、貸款期限、還款方式、借貸雙方的權(quán)利與義務(wù)、擔(dān)保方式、違約責(zé)任等。
2、根據(jù)貸款新規(guī)的相關(guān)規(guī)定，貸款人應(yīng)在合同中與借款人約定提款條件以及貸款資金支付接受貸款人管理等與貸款使用相關(guān)的條款，提款條件應(yīng)包括與貸款同比例的資本金已足額到位、項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度與已投資額相匹配等要求。
3、貸款人還應(yīng)在合同中與借款人約定，借款人出現(xiàn)未按約定用途使用貸款、未按約定方式支用貸款資金、未遵守承諾事項(xiàng)、申貸文件信息失真、突破約定的財(cái)務(wù)指標(biāo)約束等情形時借款人應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和貸款人可采取的措施。
根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，借款合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示，雙方當(dāng)事人就合同的主要內(nèi)容、條款達(dá)成合意的，借款合同即告成立。銀行合同一般都是格式合同，提供格式條款的一方也就是銀行，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確立當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。因此，借款合同應(yīng)由借款人填寫，可以讓借款人理解合同內(nèi)容、條款，銀行對條款負(fù)有解釋的義務(wù)，這樣可以防止因理解不同發(fā)生糾紛。
2、借款人需要明確借款用途。
借款人的借款用途關(guān)系到銀行的風(fēng)險以及審核是否通過，借款人應(yīng)在合同上注明借款用途并且按照借款用途使用借款，這樣可以使銀行以及擔(dān)保人知道借款的真實(shí)用途，對保護(hù)擔(dān)保人的權(quán)益而言更為公平。
3、簽訂合同后要注意履行方式。
在實(shí)踐中，提前還貸的現(xiàn)象越來越多，而是否同意借款人提前還貸銀行可以根據(jù)貸款的具體情況來決定。貸款行向借款人收取補(bǔ)償金是一個總體原則，根據(jù)單貸款質(zhì)的不同以及借款人的實(shí)際情況可予以適當(dāng)減免。
擔(dān)保方責(zé)任等措施。另外，銀行還會將借款人的信用情況記錄為“不良”，信用制度完善后，有不良記錄的借款人會被各家銀行聯(lián)合“封殺”。
入職合同內(nèi)容篇十三
我是即將入職的員工,剛進(jìn)行會有培訓(xùn),一開始好像都是柜員崗。
簽協(xié)議的時候說具體分到哪里銀行要根據(jù)培訓(xùn)后的考核,我就想在家提前準(zhǔn)備,爭取在能力范圍內(nèi)盡量做的出色些。
跟大家求銀行培訓(xùn)的內(nèi)容,要是大家有資料可以發(fā)到我郵箱嗎。
發(fā)郵件會很麻煩我很了解,所以可追加300分?jǐn)?shù),不勝感激……。
入職合同內(nèi)容篇十四
甲方：
乙方：管道安裝班組
甲乙雙方本著友好合作的態(tài)度，按照《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的的規(guī)定，在自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，甲乙雙方簽訂此合同。
1.工程名稱：蒼南縣龍港鎮(zhèn)世紀(jì)大道供水工程
2.工程地點(diǎn)：世紀(jì)大道
3.承包范圍：管道安裝
4.承包方式：包清工
5.工期：
除了雙方簽署書面修改協(xié)議，并成為本合同不可分割的一部分的情況之外，本合同的條款不得有單方任意變化或修改。
驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以國家現(xiàn)行的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程為依據(jù)；以甲方所提供圖紙為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
清包工費(fèi)：以附件清單為準(zhǔn)，按實(shí)際工程量結(jié)算。
前期管道安裝鋪設(shè)完工，付：每月工程量的85%
工程竣工，驗(yàn)收合格后，在15天內(nèi)余下的15%尾款，全部付清。
1.安裝管道材料由乙方開列數(shù)量清單，甲方選擇品牌自主購買，乙方負(fù)責(zé)施工。乙方的施工工具由乙方自備，檢測由甲方負(fù)責(zé)。
2.乙方應(yīng)提前三天向甲方提供需購材料清單，甲方應(yīng)在四天內(nèi)及時采購材料供施工隊(duì)使用。
3.乙方應(yīng)做好材料的保管工作，禁止閑雜人等進(jìn)入工地現(xiàn)場。
4.乙方應(yīng)做好對施工完成的成品保護(hù)工作。
5.未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶任何建材出門，若發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，按材料價格的5倍從人工費(fèi)扣除。
甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督工程進(jìn)度，工程中間驗(yàn)收與竣工驗(yàn)收工作；資料整理。負(fù)責(zé)委派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好安裝協(xié)調(diào)工作。整理好施工現(xiàn)場的三通一平工作。
乙方負(fù)責(zé)做到安全生產(chǎn)、文明施工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；主要施工人員必須持證上崗，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全，按期、保質(zhì)、保量完成工程。
施工當(dāng)中，乙方必須服從甲方安全管理，嚴(yán)禁違規(guī)操作，否則出現(xiàn)任何安全事故責(zé)任都由乙方負(fù)責(zé)。
工程完工后，乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收，甲方自接到通知7日內(nèi)組織有關(guān)部門
進(jìn)行驗(yàn)收，并辦理驗(yàn)收、移交手續(xù)。若因乙方安裝質(zhì)量問題導(dǎo)致驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)及時處理，直至驗(yàn)收合格。由于乙方安裝質(zhì)量問題造成的一切有損甲可得利益的損失全部由乙方承擔(dān)，甲方保留索賠的權(quán)利。
2.若乙方未按合同的約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)自行委托第三方提供甲方所需要的服務(wù)，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。造成損失的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.在進(jìn)行法院審理期間，除提交法院審理的事項(xiàng)外，合同其他部分仍應(yīng)繼續(xù)履行；
3.本合同項(xiàng)下的所有爭議均提交甲方所在地法院進(jìn)行訴訟解決；
4.本合同按照中華人民共和國的法律進(jìn)行解釋。
任何一方均可對因不可抗力事件而延遲或不能履行合同義務(wù)造成另一方的損失或增加的費(fèi)用不承擔(dān)責(zé)任。但遭遇不可抗力事件的一方應(yīng)在事發(fā)之日起3日內(nèi)書面通知另一方，并提供有關(guān)機(jī)構(gòu)的證明材料，同時還應(yīng)采取各種合理手段減輕不可抗力給雙方造成的損失和影響。
十三、未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方商定后，另續(xù)簽合同。
十四、其它
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
入職合同內(nèi)容篇十五
本合同書由____________（以下簡稱“業(yè)主”）為一方，與____________（以下簡稱“監(jiān)理單位”）為另一方共同訂立。
鑒于業(yè)主已委托監(jiān)理單位為____________工程提供監(jiān)理服務(wù)并已接受了監(jiān)理單位就此提出的內(nèi)容建議書，為明確雙方在合同期間的義務(wù)、責(zé)任、權(quán)力和利益。茲就以下事項(xiàng)達(dá)成合同：
一、本合同書中的詞句和用語與“公路工程施工監(jiān)理合同”中通用條件所規(guī)定的定義相同。
二、下列文件是本合同書的組成部分，應(yīng)作為合同書的有效內(nèi)容予以遵守和執(zhí)行。
1.公路工程施工監(jiān)理中標(biāo)函或委托函。
2.公路工程施工監(jiān)理合同通用條件。
3.公路工程施工監(jiān)理合同專用條件。
5.公路工程施工監(jiān)理招、投標(biāo)文件。
6.雙方簽認(rèn)的補(bǔ)充或修正文件。
7.其它文件。
8.附件：
附件b——業(yè)主提供的監(jiān)理工作條件。
附件c——監(jiān)理服務(wù)的費(fèi)用與支付。
其它附件。
三、業(yè)主在此同意按照本監(jiān)理合同規(guī)定的期限和方式，向監(jiān)理單位支付根據(jù)監(jiān)理合同規(guī)定應(yīng)支付的費(fèi)用和提供監(jiān)理工作條件。
四、監(jiān)理單位基于業(yè)主的上述保證，在此向業(yè)主承諾按照本監(jiān)理合同的規(guī)定履行監(jiān)理服務(wù)。
五、本合同書經(jīng)雙方簽字蓋章后，自_________年_______月______日生效，至_________年_______月______日終止，在按照監(jiān)理合同的規(guī)定結(jié)清監(jiān)理服務(wù)費(fèi)用后自然失效。
六、本合同書正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同書副本_________份，雙方各執(zhí)_________份。
業(yè)主：（蓋章）____________?監(jiān)理單位：（蓋章）_________。
法定代表人：（簽字）______?法定代表人：（簽字）_______。
入職合同內(nèi)容篇十六
施工項(xiàng)目合同管理是對工程項(xiàng)目施工過程中所發(fā)生的或所涉及到的一切經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同的簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭議、終止與評價的全過程進(jìn)行的管理工作。
施工項(xiàng)目合同管理的任務(wù)是根據(jù)法律、政策的要求，運(yùn)用指導(dǎo)、組織、檢查、考核、監(jiān)督等手段，促使當(dāng)事人依法簽訂合同，全面實(shí)際地履行合同，及時妥善地處理合同爭議和糾紛，不失時機(jī)地進(jìn)行合理索賠，預(yù)防發(fā)生違約行為，避免造成經(jīng)濟(jì)損失，保證合同目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，從而提高企業(yè)的信譽(yù)和競爭能力。
(1)建立健全施工項(xiàng)目合同管理制度，包括合同歸口管理制度;考核制度;合同用章管理制度;合同臺賬、統(tǒng)計(jì)及歸檔制度等。
(2)經(jīng)常對合同管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員進(jìn)行合同法律知識教育，提高合同業(yè)務(wù)人員法律意識和專業(yè)素質(zhì)。
(3)在談判簽約階段，重點(diǎn)是了解對方的信譽(yù)，核實(shí)其法人資格及其他有關(guān)情況和資料;監(jiān)督雙方依照法律程序簽訂合同，避免出現(xiàn)無效合同、不完善合同，預(yù)防合同糾紛發(fā)生;組織配合有關(guān)部門做好施工項(xiàng)目合同的鑒證、公證工作，并在規(guī)定時間內(nèi)送交合同管理機(jī)關(guān)等有關(guān)部門備案。
(4)合同履約階段，主要的日常工作是經(jīng)常檢查合同以及有關(guān)法規(guī)的執(zhí)行情況，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如統(tǒng)計(jì)合同份數(shù)，合同金額、糾紛次數(shù)，分析違約原因、變更和索賠情況、合同履約率等，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;做好有關(guān)合同履行中的調(diào)解、訴訟、仲裁等工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)與各方面、各有關(guān)單位的經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系。
(5)專人整理保管合同、附件、工程洽商資料、補(bǔ)充協(xié)議、變更記錄及與業(yè)主及其委托的監(jiān)理工程師之間的來往函件等文件，隨時備查;合同期滿，工程竣工結(jié)算后，將全部合同文件整理歸檔。
入職合同內(nèi)容篇十七
2、企業(yè)要留用有最好成績的人。
3、器重想辦法給老板創(chuàng)造財(cái)富的人。
4、辭掉不值得付薪水的人。
5、沒有人是公司離不開的。
第二講：新員工必備的職業(yè)意識。
1、顧客至上意識——沒有客戶，就沒有公司。
2、強(qiáng)化交貨期限意識——不允許“超過交貨期限”
3、協(xié)調(diào)意識——作為組織的一員應(yīng)具備的思考方式及行動。
4、確立目標(biāo)的意識——“我盡最大努力”的態(tài)度是不行的。
5、改革意識——沒有最好，只有更好。
6、成本意識——節(jié)省經(jīng)費(fèi)就是增加利潤。
7、品質(zhì)意識——工作做到何種程度才算到位。
第三講：新員工必備的職業(yè)態(tài)度。
1、心態(tài)決定狀態(tài)。
2、北大畢業(yè)等于零?
3、職業(yè)心態(tài)。
4、積極心態(tài)。
5、陽光心態(tài)。
6、新人心態(tài)。
案例討論：“幫”還是“不幫”
第四講：新員工職業(yè)形象的建立。
一、儀容儀表禮儀。
1、商務(wù)全面著裝要求(男、女)。
2、商務(wù)全面形象要求(男、女)等;。
二、行為舉止禮儀。
坐、立、行、蹲、鞠躬、擁抱、常用引領(lǐng)手勢、面部表情要求等;。
三、辦公室常用禮儀。
1、進(jìn)出辦公室禮儀。
2、接待禮儀。
3、電話禮儀。
4、遞接物品禮儀。
5、emial傳真禮儀等;。
四、公務(wù)社交互動禮儀。
1、會面禮儀(介紹、名片、握手等)。
2、交談禮儀。
3、位次禮儀。
4、電梯禮儀。
5、各類型餐飲禮儀等;。
講授、案例分析、學(xué)員互動練習(xí)。
入職合同內(nèi)容篇十八
1、有效自我介紹。
2、商務(wù)場合登臺秘籍。
3、商務(wù)有效表達(dá)要素及禁忌。
4、表達(dá)力技巧訓(xùn)練等。
二、溝通力訓(xùn)練。
1、職場有效溝通原則及技巧(上級、同事及下屬等)。
2、溝通中的聆聽反饋技巧等。
講解、案例分享、學(xué)員互動、視頻觀賞。
第二講：人際關(guān)系訓(xùn)練。
人際關(guān)系法則一：不批評、不責(zé)備、不抱怨。
人際關(guān)系法則二：給予真誠的贊賞與感謝。
人際關(guān)系法則三：引發(fā)他人心中的渴望。
人際關(guān)系法則四：給予真誠的贊賞與感。
人際關(guān)系法則五：經(jīng)常微笑。
人際關(guān)系法則六：記得別人的名字。
人際關(guān)系法則七：聆聽，
資料。
鼓勵他人多談自己的事。
人際關(guān)系法則八：談?wù)撍烁信d趣的話。
人際關(guān)系法則九：衷心讓別人覺得他很重要。
第三講：卓有成效的職業(yè)人。
一、卓有成效的關(guān)鍵：效果與效率的關(guān)系。
二、時間管理意識。
1、認(rèn)識時間。
2、時間管理中的陷阱。
3、時間管理中的效能原則。
4、時間管理工具及方法。
三、目標(biāo)管理意識。
1、目標(biāo)管理的重要性。
2、目標(biāo)管理原則。
3、目標(biāo)管理工具及方法。
配合案例分析、情景模擬互動講授。
第四講：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練。
一、建立個人執(zhí)行力意識。
二、幫助組織建立執(zhí)行體系(情景互動：鏈條傳遞)。
1、執(zhí)行體系建立原則。
2、pdca工作法。
3、使個體執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力緊密契合。
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