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檔案全覆蓋工作總結(jié)篇一
根據(jù)市委組織部和市兩^v^工委印發(fā)的《關于開展兩新組織黨建全覆蓋試點工作的意見》要求，為進一步加大兩新組織組建力度，推進并實現(xiàn)兩新組織黨建全覆蓋，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出如下意見：
一、工作目標。
全面掌握我鎮(zhèn)兩新組織的基本情況，加大黨組織組建力度，在已經(jīng)實現(xiàn)三個100%（有黨員的非公企業(yè)的組織覆蓋率達到100%、從業(yè)人員80人以上非公企業(yè)的組織覆蓋率達到100%、從業(yè)50-79人且年營業(yè)收入500萬元以上非公企業(yè)的組織覆蓋率達到100%）的基礎上，加大對社區(qū)非公企業(yè)的調(diào)查摸底，符合組建條件的兩新組織基本建立黨組織；在黨組織未覆蓋的兩新組織中實現(xiàn)“四個有”目標，即有專（兼）職黨建工作指導員（聯(lián)絡員），有入黨積極分子，有群團組織，有每年一次的業(yè)主或負責人教育培訓，實現(xiàn)未建立黨組織的兩新組織黨建工作覆蓋率達到100%。
二、主要內(nèi)容。
1、建立領導機制。鎮(zhèn)建立兩新組織黨工委，由黨群副書記任書記，組織委員、工貿(mào)副鎮(zhèn)長任副書記，抽調(diào)地稅、組織線、人才工作站、工貿(mào)辦、工會、共青團、婦聯(lián)、商會等同志為委員，并成立兩新組織黨建辦公室（兩新組織黨建辦公室主任兼任人才工作站副站長），承擔兩新組織黨建的日常工作；在村和社區(qū)一級，建立兩新組織黨建工作領導和協(xié)調(diào)機構(gòu)，抓好轄區(qū)內(nèi)兩新組織黨建工作，形成縱向到底的組織領導機制。
2、建立“三位一體”的工作模式。在兩新組織活動區(qū)域，建立區(qū)域性黨組織和區(qū)域性黨建聯(lián)席會議制度，負責區(qū)域黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、議事協(xié)商、綜合協(xié)調(diào)等工作，形成以區(qū)域黨組織為核心，區(qū)域活動中心為依托，區(qū)域協(xié)商議事機構(gòu)為基礎的“三位一體”的兩新組織黨建工作。
4、搭建工作服務平臺。依托區(qū)域活動中心，充分整合各類資源，積極搭建教育、服務、幫扶、參事、信息等工作平臺，為區(qū)域共建共聯(lián)活動提供支撐。深入開展“一區(qū)雙進”（建立黨員責任區(qū)，開展管理進區(qū)、服務進區(qū)）工作，通過建立黨員責任區(qū)，把區(qū)域內(nèi)的兩新組織納入責任區(qū)管理服務對象，同時兩新組織的黨員也按屬地管理的原則，主動參與居住地的各類活動，積極發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用和^v^員的先鋒模范作用，不斷促進兩新組織的生產(chǎn)發(fā)展和企業(yè)和諧。建立區(qū)域困難黨員幫扶機制，積極組織開展“一對一”、“多對一”等結(jié)對幫扶活動，幫助生活困難的黨員和群眾。
5、建立雙重管理機制。明確兩新組織員工黨員參加雙重組織生活的原則，規(guī)定這些黨員的組織生活、選舉、考核、評優(yōu)等辦法，促進兩新組織的員工黨員正常參加組織生活，更好發(fā)揮作用。配合市兩新組織黨工委做好“雙強示范”創(chuàng)建重點培育企業(yè)黨組織“雙重管理”制度。
6、建立投入保障機制。加強對黨員的學習培訓經(jīng)費保障，嚴格按照市委相關文件要求，市財政、市管黨費和鎮(zhèn)財政分別按不低于每人每年40元、10元和50元標準安排資金用于非公企業(yè)黨員的教育培訓。非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費要按照企業(yè)職工工資總額5‰至8‰的比例，列入企業(yè)管理成本，實行稅前扣除。設立區(qū)域活動中心管理人員崗位津貼，根據(jù)管理人員的工作量、工作難度和工作業(yè)績等情況確定，一般每月100-200元，由鎮(zhèn)財政負擔。每年對每個區(qū)域活動中心補助活動經(jīng)費2000元，市管黨費和鎮(zhèn)財政各按50%比例列支，確?；顒又行恼＿\行。
三、工作要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。開展兩新組織黨建全覆蓋工作，是新形勢下推進鎮(zhèn)兩新組織黨建工作的重要舉措，從推進黨的建設的偉大工程的高度，充分認識開展這項工作的重要性，深刻理解全覆蓋內(nèi)涵，明確目標任務，落實工作措施，確保全覆蓋工作真正創(chuàng)出特色，取得實效。
2、加強領導，落實責任。鎮(zhèn)黨委將兩新組織黨建全覆蓋工作列入重要議事日程，認真履行工作職責，合力推進鎮(zhèn)兩新組織黨建全覆蓋。黨員領導干部要率先垂范，身體力行，主動聯(lián)系兩新組織，積極幫助指導聯(lián)系點抓好黨建工作。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇二
xx年以來，財政所在縣財政局和鄉(xiāng)黨委、*的正確領導和關心幫助下，按照效能建設的要求，努力轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風和工作態(tài)度，樹立為黨委、*當家理財和全心全意為人民服務的宗旨意識；強化資金管理，做好節(jié)支增收工作；并與各部門通力合作，盡心盡力，盡職盡責，全面服從服務于黨委、*的中心工作；認真搞好各項財政財務工作。繼續(xù)搞好“零戶統(tǒng)管”工作，堅持收支兩條線管理，做好會計電算化工作，努力搞好內(nèi)部制度和環(huán)境衛(wèi)生建設，加強對《財政違法行為處罰處分條例》和紀律、政策、廉潔從政等有關法律法規(guī)的學習。嚴格執(zhí)行《預算法》、《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》以及鄉(xiāng)黨委、*做出的關于財政財務的有關批示和決定，搞好會計檔案管理工作等?，F(xiàn)從三方面對xx年的工作情況如下：
（一）、認真制定了xx年財政工作計劃。
（二）、認真貫徹執(zhí)行《預算法》、《會計法》和相關的財經(jīng)紀律制度。
（三）、節(jié)支增收，努力保工資發(fā)放、保機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。
（四）、按照所內(nèi)學習、辦公制度的規(guī)定。加強了精神文明建設和黨風廉政建設教育工作；以身作則，嚴格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事”；堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線；以爭當“服務明星”和各項工作的基本準則；逐步增強服務意識，做好服務工作；以“九零服務、九帶頭”為一切工作的出發(fā)點。
（五）、干好本職工作，服從領導安排。
按照鄉(xiāng)黨委、*的“以中心工作為主，部門業(yè)務工作為輔，兩相兼顧”的工作原則，積極配合鄉(xiāng)黨委、*和各部門搞好全鄉(xiāng)的中心工作。如下鄉(xiāng)突擊計劃生育手續(xù)任務、建立健全計劃生育臺帳和催收社會撫養(yǎng)費工作和村道公路的硬化等。全所同志服從安排，任勞任怨，發(fā)揚老一輩無產(chǎn)階級革命家艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng)。
（六）、按照加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導思想和基本原則，認真干好各項工作，搞好財政財務管理和所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作。緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟、節(jié)支增收這個主題，把黨委、*中心工作與財政工作各項任務的落實有機結(jié)合起來。以“九零服務、九帶頭”為各項工作和學習的總體目標。堅持*思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加強學習，強化理財觀念，全面推進機關建設，成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉政務實、公道正派的先鋒。
（七）、抽出空余時間，對以前年度的有關會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。
（八）搞好各項財政財務工作。在財政資金極度困難的情況下，積極配合鄉(xiāng)黨委、*領導爭取上級各部門的大力支持，爭取經(jīng)濟、社會和發(fā)展各項建設事業(yè)的資金需要，并強化項目資金管理，嚴格按程序操作，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
（一）會計基礎工作有待于進一步完善和提高。會計工作應對照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求，逐步完善。
（二）集體學習辦公不夠，素質(zhì)有待于進一步提高，下一步應多組織學習，共同探討解決現(xiàn)行財政財務的熱點難點問題。
（三）*時安排的零星支出不及時打發(fā)票安排入賬。
（四）黨風廉政建設工作有待于進一步加強。
一是要加強學習，特別是對當今的基本方針、政策和業(yè)務知識理論的學習和更新，熟悉現(xiàn)階段黨對農(nóng)村的各項政策；要向那些干得好的老同志、老黨員學習，不恥下問；二是要加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，爭當“服務明星”的要求為各項工作的準繩；三是要認真制定計劃和部門年初工作計劃和草案，為下一步的工作打下堅實的基礎；九是要轉(zhuǎn)變作風、觀念，克服難情緒，樹立端正的工作態(tài)度；總之，當前的財政形式仍然十分嚴峻，我們應踏踏實實干好各項工作，認認真真的完成縣級財政局和鄉(xiāng)黨委*領導交給的各項工作任務。熱愛本職，堅守崗位；清正廉潔，自律律人；取長補短，不斷完善自我；服從安排，努力搞好節(jié)支增收各項工作；嚴肅紀律，努力縮小與其他各部門的差距，進一步增強責任感。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇三
市國營食品廠“兩實”全覆蓋工作總結(jié)小結(jié)為了落實xxx中央辦公廳、xxx辦公廳（中發(fā)辦[2009]46號）和省政府（鄂政辦發(fā)[2009]15號）文件精神，根據(jù)市、區(qū)各級領導《關于開展實有人口實有房屋全覆蓋管理工作的實方案》的具體部署我廠“兩實”全覆蓋管理工作在各級黨組織正確領導下和廠黨支部高度下全面開展。我們做了以下幾個方面工作。
加強組織領導。
“兩實”全覆蓋就是要全面規(guī)范地址命名和房屋編號；全面開展人口信息入戶調(diào)查采集；全面建立各部門信息交換共享機制。通過“兩實”全覆蓋工作，全面規(guī)范地名、房屋編號，切實解決市民在日常生活中存在的房屋產(chǎn)權登記，郵件投遞困難、個人信息誤漏、辦證辦照不便等問題，為了切實搞好“兩實”全覆蓋管理工作，我們按照上級要求，于2010年5月16日成立了以企業(yè)黨政一把手張勇同志任組長，分管領導王昌軍同志為副組長，各科室有關人員為成員的“兩實”全覆蓋工作領導小組。在明確目標后，根據(jù)我廠的實有人口和實有房屋數(shù)量，配備信息采集員2名。
加強動員宣傳。
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的進程不斷加速，外出務工和外來務工人員的變化，人口管理工作將呈現(xiàn)出常住人口流動化和流動人口常住化的新特點，也給我廠人口管理工作提出了新的難題。我們將認真研究，認真對待，認真做好人口管理工作。突出對重點群體，重點對象，重點人口做到“信息全收集，事態(tài)全掌控，管理全覆蓋”，進一步規(guī)范實有人口，實有房屋等基礎設施建設，做到查房知人，查人知住，更好搞好“兩實”全覆蓋管理工作，為政府社會管理創(chuàng)新，服務民生，維護社會穩(wěn)定提供有力基礎信息，確?！皟蓪崱比采w工作真正取得實效。
隨州市國營食品廠。
二0一0年十一月二十五日。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇四
按照_老河口市交通局黨組《2010年全面推進全市交通系統(tǒng)反腐倡廉建設“八個全覆蓋”工作實施方案》的通知精神，我站迅速行動，全力推進反腐倡廉建設“八個全覆蓋”，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。
根據(jù)檢測工作特點,結(jié)合檢測實際，要求各科室積極配合相關部門認真落實好推進便民服務體系全覆蓋、基層紀檢監(jiān)察組織建設、制度建設和業(yè)務建設全覆蓋等方面的工作任務。
黨支部書記、站長姚坤同志在動員報告時強調(diào)指出：全面推進反腐倡廉建設“八個全覆蓋”，是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是構(gòu)建懲治和預防腐敗體系的重要內(nèi)容，我們要圍繞中心、服務大局、開拓創(chuàng)新，全力推進反腐倡廉建設“八個全覆蓋”。要以“科學嚴謹?shù)墓芾怼⒐郎蚀_的數(shù)據(jù)、優(yōu)質(zhì)及時的服務、高效可靠的工作”為宗旨加強作風建設，以健全懲治和預防腐敗體系為目標加強制度建設，以落實黨風廉政建設責任制和監(jiān)督檢查為抓手提高制度執(zhí)行力，進一步提升檢測站反腐倡廉建設的科學化、制度化、規(guī)范化水平；要將反腐倡廉建設“八個全覆蓋”貫穿于檢測工作的始終、全方位地落實到檢測業(yè)務工作之中，堅持兩手抓，相互兼顧、相互促進；要堅持黨支部堅強領導、各科室密切配合的工作機制，確?！鞍藗€全覆蓋”收到實實在在的效果，為推進檢測事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
黨支部書記、站長姚坤同志任組長，副站長王成同志任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，閆迪任辦公室主任。辦公室負責檢測推進反腐倡廉建設“八個全覆蓋”的日常工作和督辦落實。
各科室各司其職”的責任體系。
認真貫徹落實《湖北省腐敗風險預警防控暫行辦法》，有計劃、有步驟地開展腐敗風險教育排查、預警、化解工作，扎實推進檢測站懲治和預防腐敗體系建設。一方面是開展腐敗風險點排查工作。以領導干部和重要崗位工作人員為重點，圍繞檢測收費等重要環(huán)節(jié)，開展腐敗風險排查和信息收集工作。對收集的腐敗風險點，按照職級和業(yè)務類型建立腐敗風險點目錄，確立腐敗風險等級。另一方面建立健全腐敗風險防控預警機制。一是查找崗位腐敗風險點，通過一定途經(jīng)和形式進行公示，接受群眾監(jiān)督，建立公示制度；二是對發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的腐敗風險，及時發(fā)出預警信號，運用誡勉談話、重點提醒等措施加以防范，建立預警糾錯制度。
深入開展了清理機關和事業(yè)單位“小金庫”活動，對財務部門進行徹查，未發(fā)現(xiàn)“小金庫”現(xiàn)象。
積極推行辦事公開制度，在運行機制上，做到了有領導小組、有工作專班、有監(jiān)督電話、有實施方案、有規(guī)范的公開欄。在工作規(guī)范上，要求公開的內(nèi)容具有真實性、合法性、針對性和實效性。在公開的原則上，強調(diào)凡是與群眾切身利益相關的事項，都要采取適當?shù)姆绞较蛉罕姽_。
堅持把廉政教育納入學習計劃，有效開展防腐倡廉教育，引導檢測站干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并堅持主要領導講黨課制度，堅持開展廉政輔導活動，嚴格實行“三談兩述”制度，班子成員按照規(guī)定進行了述廉述職。組織職工觀看警示教育錄像，教育職工及家屬樹廉政家風、建和諧家庭，推動了廉政文化進家庭。通過與各科室簽訂廉政工作目標責任書，明確廉政文化建設目標責任，加強檢查考核，增強了檢測站的廉政工作意識和廉政責任意識，促進了廉政文化下基層。
加強了紀檢監(jiān)察制度建設,建立了健全的黨風廉政建設責任制度、工作臺賬制度、信訪工作制度、目標管理制度等一系列制度，用制度規(guī)范了紀檢監(jiān)察工作。
反腐倡廉“八個全覆蓋”是一項長期的工作,我站將持之以恒、從源頭抓起，從建立制度入手，抓好抓實，不斷深入，我們要做的工作還有很多，我們將不斷努力，力爭使我站廉政建設工作上升到一個新的水平。
老河口市汽車綜合性能檢測站。
2011年9月22日。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇五
（一）突出經(jīng)濟發(fā)展主題，穩(wěn)步推進轉(zhuǎn)型升級。
全鎮(zhèn)__月份累計實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)性投入億元，完成市定目標的，其中4個市級重大生產(chǎn)性投資項目完成投入億元，服務業(yè)投資億元，完成市定目標的；實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值__億元，完成市定目標的__%。招商選資措施有力。金三蝶板業(yè)、凱盛機械等重點項目基本竣工。全鎮(zhèn)引進市外內(nèi)資億元，落實儲備項目2個。轉(zhuǎn)型升級步伐加快。共騰退空余土地46畝。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，1-9月份，共流轉(zhuǎn)土地935畝，新建百畝高產(chǎn)示范方4個，新增農(nóng)村專業(yè)合作社2個，家庭農(nóng)場2個，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不斷提高。
（二）突出推進實事項目，城鄉(xiāng)基礎設施有效改善。
（三）突出優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，有序推進美麗鄉(xiāng)村建設。
積極開展“省級森林城鎮(zhèn)”和省級森林村莊（__村），__市綠化示范村（堰頭村、華臺村）和優(yōu)美庭院示范村創(chuàng)建工作。大力開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。實現(xiàn)市級整治達標村全覆蓋。加大王家弄中心村、華臺村和五涇村省級待整治村建設工作力度。全面推行“河長制”，其中無量橋港約公里河道已成功列入__-2014年全國中小河流治理項目。“三改一拆”專項行動強勢推進。截至10月底，共拆除違法建筑萬平方米，完成力爭數(shù)的；拆除違章豬舍萬平方米，完成力爭數(shù)的。
（四）突出發(fā)展民生事業(yè)，扎實推進社會管理。
（五）突出提升黨建水平，深入開展黨建工作。實施村級后備干部“青苗工程”，順利實施機關中層“輪崗交流”，認真做好村級班子換屆前的準備工作。推進黨建陣地規(guī)范化建設，推行黨代表常任制。啟動并實施了16個基層黨組織和黨員“雙先指數(shù)”考評工作，確保黨員干部隊伍的純潔性。配合好市級機關年輕干部“百千萬”實踐活動，落實好鎮(zhèn)村干部住村、夜班和評議“三項制度”，制定了住村服務“三訪三辦三評”工作制度，努力提升黨員干部服務基層的能力和水平。“八步法”工作機制抓好黨員發(fā)展，全年共發(fā)展xxx員15名。完善黨內(nèi)關愛機制，認真做好老黨員、困難黨員慰問幫扶工作。嚴格執(zhí)行“三大紀律”、“八項要求”，強化機關效能建設。強化“三資”管理和村財務“雙代理”。嚴格落實黨風廉政建設責任制，有效維護了基層黨組織的純潔性。
二、2014年工作簡要打算。
2014年__鎮(zhèn)將突出抓好以下四個方面工作。
（一）抓增量，盤存量，增強__發(fā)展活力。
重點引進新型材料、精密機械等新興產(chǎn)業(yè)，做深做細工業(yè)園區(qū)內(nèi)部挖潛，著力提高園區(qū)畝均稅收、畝均產(chǎn)出和畝均效益。啟動__旅游開發(fā)工作，高質(zhì)量做好“桑基漁塘”桑蠶文化體驗區(qū)開發(fā)建設規(guī)劃，打造__發(fā)展新亮點。加大有效投入，提升企業(yè)效益。重點抓好印染行業(yè)提升改造等重點技改項目的進度，通過技術改造增加有效投入。繼續(xù)抓好退低進高，盤活土地存量。加強農(nóng)業(yè)招商力度，培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。
（二）重實事、惠民生，重塑__新形象。
推進平安路建設，加快實施開發(fā)力度，為形成集鎮(zhèn)中心住宅圈及商貿(mào)圈夯實基礎。實施社會養(yǎng)老服務中心遷建工程。深入推進農(nóng)村土地綜合整治先行實施工作，為__經(jīng)濟社會發(fā)展拓展新空間。大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，深入推進美麗鄉(xiāng)村建設。改建農(nóng)民公園，建設鎮(zhèn)文化健身休閑廣場。全面實施全國中小河流治理項目無量橋港段治理工程。認真做好__市級充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
（三）強管理、重安全，助推平安__建設。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇六
尊敬的檢查組各位領導：
全市召開了“十個全覆蓋”工作會議后，我局黨委高度重視。一是及時成立了xx局“十個全覆蓋”工作領導小組，黨委書記、局長任組長，其他班子成員為副組長、局屬各二級單位負責人為成員，將反腐倡廉制度建設任務明確到分管領導和具體責任科室。
二是制定了xx局“十個全覆蓋”實施方案，從指導思想、目標要求、工作任務、工作要求等四個方面制定了詳實的工作方案。
三是及時召開了xx“十個全覆蓋”工作會議，傳達了市里有關會議精神，安排部署了人社系統(tǒng)“十個全覆蓋”工作，并就“十個全覆蓋”有關知識進行了現(xiàn)場測試，把測試成績存入檔案。
四是加大宣傳力度，把“十個全覆蓋”的基本內(nèi)容作為重點，并在戶外電子屏上宣傳。
五是建立了考評機制，把開展“十個全覆蓋”工作納入人社系統(tǒng)年終考評內(nèi)容，并作為評選表模、年度考核的重要依據(jù)。
六是建立健全各項工作制度和工作流程，進一步規(guī)范辦事程序，增強各項工作的透明度，自覺接收社會監(jiān)督。
七是加強了資料的管理及歸檔工作。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇七
各行政村、機關及企事業(yè)單位黨組織：
根據(jù)市委組織部和市兩xxx工委印發(fā)的《關于開展兩新組織黨建全覆蓋試點工作的意見》要求，為進一步加大兩新組織組建力度，推進并實現(xiàn)兩新組織黨建全覆蓋，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出如下意見：
全面掌握我鎮(zhèn)兩新組織的基本情況，加大黨組織組建力度，在已經(jīng)實現(xiàn)三個100%的基礎上，加大對社區(qū)非公企業(yè)的調(diào)查摸底，符合組建條件的兩新組織基本建立黨組織；在黨組織未覆蓋的兩新組織中實現(xiàn)“四個有”目標，即有專職黨建工作指導員，有入黨積極分子，有群團組織，有每年一次的業(yè)主或負責人教育培訓，實現(xiàn)未建立黨組織的兩新組織黨建工作覆蓋率達到100%。
鎮(zhèn)建立兩新組織黨工委，由黨群副書記任書記，組織委員、工貿(mào)副鎮(zhèn)長任副書記，抽調(diào)地稅、組織線、人才工作站、工貿(mào)辦、工會、共青團、婦聯(lián)、商會等同志為委員，并成立兩新組織黨建辦公室，承擔兩新組織黨建的日常工作；在村和社區(qū)一級，建立兩新組織黨建工作領導和協(xié)調(diào)機構(gòu)，抓好轄區(qū)內(nèi)兩新組織黨建工作，形成縱向到底的組織領導機制。
在兩新組織活動區(qū)域，建立區(qū)域性黨組織和區(qū)域性黨建聯(lián)席會議制度，負責區(qū)域黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、議事協(xié)商、綜合協(xié)調(diào)等工作，形成以區(qū)域黨組織為核心，區(qū)域活動中心為依托，區(qū)域協(xié)商議事機構(gòu)為基礎的“三位一體”的兩新組織黨建工作。
依托區(qū)域活動中心，充分整合各類資源，積極搭建教育、服務、幫扶、參事、信息等工作平臺，為區(qū)域共建共聯(lián)活動提供支撐。深入開展“一區(qū)雙進”工作，通過建立黨員責任區(qū)，把區(qū)域內(nèi)的兩新組織納入責任區(qū)管理服務對象，同時兩新組織的黨員也按屬地管理的原則，主動參與居住地的各類活動，積極發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用和xxx員的先鋒模范作用，不斷促進兩新組織的生產(chǎn)發(fā)展和企業(yè)和諧。建立區(qū)域困難黨員幫扶機制，積極組織開展“一對一”、“多對一”等結(jié)對幫扶活動，幫助生活困難的黨員和群眾。
明確兩新組織員工黨員參加雙重組織生活的原則，規(guī)定這些黨員的組織生活、選舉、考核、評優(yōu)等辦法，促進兩新組織的員工黨員正常參加組織生活，更好發(fā)揮作用。配合市兩新組織黨工委做好“雙強示范”創(chuàng)建重點培育企業(yè)黨組織“雙重管理”制度。
加強對黨員的學習培訓經(jīng)費保障，嚴格按照市委相關文件要求，市財政、市管黨費和鎮(zhèn)財政分別按不低于每人每年40元、10元和50元標準安排資金用于非公企業(yè)黨員的教育培訓。非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費要按照企業(yè)職工工資總額5‰至8‰的比例，列入企業(yè)管理成本，實行稅前扣除。設立區(qū)域活動中心管理人員崗位津貼，根據(jù)管理人員的工作量、工作難度和工作業(yè)績等情況確定，一般每月100-200元，由鎮(zhèn)財政負擔。每年對每個區(qū)域活動中心補助活動經(jīng)費2000元，市管黨費和鎮(zhèn)財政各按50%比例列支，確保活動中心正常運行。
開展兩新組織黨建全覆蓋工作，是新形勢下推進鎮(zhèn)兩新組織黨建工作的重要舉措，從推進黨的建設的偉大工程的高度，充分認識開展這項工作的重要性，深刻理解全覆蓋內(nèi)涵，明確目標任務，落實工作措施，確保全覆蓋工作真正創(chuàng)出特色，取得實效。
鎮(zhèn)黨委將兩新組織黨建全覆蓋工作列入重要議事日程，認真履行工作職責，合力推進鎮(zhèn)兩新組織黨建全覆蓋。黨員領導干部要率先垂范，身體力行，主動聯(lián)系兩新組織，積極幫助指導聯(lián)系點抓好黨建工作。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇八
根據(jù)縣政府辦《關于印發(fā)黟縣涉農(nóng)資金專項整治行動實施方案》的通知(政辦秘[20xx]8號)文件精神，結(jié)合我社20xx-20xx年度涉農(nóng)項目資金開展自查自糾，現(xiàn)就自查自糾情況總結(jié)報告如下：
為確保此次涉農(nóng)資金領域預防職務犯罪專項行動深入開展，我社高度重視，成立領導小組，明確聯(lián)系人，一把手親自負責，專人辦理，各股室密切配合，認真制定實施方案，全面排查，自查自糾，強力推行專項整治行動。
要求做到涉農(nóng)項目資金用在項目建設上，實行?？顚Ｓ?，對項目資金實施專項管理，不得虛報、冒領、套取、擠占、截留、挪用、抵扣涉農(nóng)資金。
經(jīng)縣供銷社領導小組實地檢查以上項目涉農(nóng)資金使用和項目建設情況如下：
(二)黟縣500畝生態(tài)茶園改建項目是我社20xx年申報的國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)新型合作示范項目。項目基本情況：項目建設總投入xx0萬元，其中財政支持70萬元。該項目正在建設中，項目資金尚未撥付。
1、宏村美好鄉(xiāng)村綜合服務中心建設項目資金使用情況：日用品庫房改造投入萬元，職工活動室修建投入6萬元，添置設備及附屬設施建設投入萬元，項目資金xx萬元全部撥付到位。
2、西遞葉村綜合服務中心建設項目資金使用情況：日用品庫房改建投入萬元，農(nóng)資商品庫房修建萬元，附屬設施建設及添置設備3萬元，項目資金xx萬元全部撥付到位。
3、宏村屏山村綜合服務中心建設項目資金使用情況：日用品庫房改建投入萬元，附屬設施建設及添置設備萬元，項目資金7萬元全部撥付到位。
4、美溪蘭湖村綜合服務中心建設項目資金使用情況：新建日用品門市部投入6萬元，附屬設施建設1萬元，項目資金7萬元全部撥付到位。
通過這次涉農(nóng)資金的自查，財政部門做到了資金指標全額、及時撥付到位，保證了涉農(nóng)資金實行專項管理、專項使用;項目申報真實，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為;承辦企業(yè)認真做到了項目資金足額用在項目建設上,檢查各項目建設內(nèi)容真實,沒有弄虛作假行為。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇九
“學校安全重于泰山”。校園安全事關全體師生的生命和財產(chǎn)，事關學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。本學期來，我室確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境而狠抓學校安全工作。具體工作現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領導，明確責任。
學校從學期開始便成立了學校安全工作領導小組，由校長李行德任組長，副校長楊雙全任副組長，何榮林、吳鴻光、鄢財寶為組員，統(tǒng)一領導學校安全工作。以鄢財寶為安全員，成立安全辦公室，具體負責制定學校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。領導小組成立以來，在“防非”、防火和處理麻疹等突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，使事件得到了及時、妥善的處理。
二、廣泛宣傳，加強教育，提高安全意識。
學校安全辦公室從成立以來利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展班團活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。在本學期中。針對防火和防麻疹工作中，在安全辦公室的統(tǒng)一布署下，及時有效的宣傳教育，使全體師生面對困難時能夠妥善，科學，合理的處理，避免了不必要的損失。
四、立足防范，變“堵”為“疏”。
本學期來，我室一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本。”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎上每一個季度都組織學校各部門對學校各處進行安全大檢查，摸清學?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十
根據(jù)總行《關于印發(fā)t;檔案工作目標與考核管理辦法的通知(工銀辦發(fā)[20xx]**號)的要求，我行于xx年十月份積極組織相關人員，嚴格按照檔案工作考核實施細則規(guī)定的考核內(nèi)容、考核方法及扣分標準，對我行的檔案工作進行了全面考核測評。通過測評實得分*分，達到****銀行檔案考核三級標準。下面，我就全行的檔案工作情況以及目前檔案工作中存在的問題，向各位領導匯報如下：
一、全行檔案工作基本情況：
長期以來，我行緊緊圍繞上級行檔案工作的安排部署，在市分行的高度重視下，嚴格按照國家有關檔案工作的法律、法規(guī)和總行的檔案工作規(guī)章制度，堅持檔案集中統(tǒng)一管理原則，不斷加大我行的檔案工作力度，努力提高檔案工作管理水平，科學保管各類檔案，做到檔案管理與業(yè)務發(fā)展有效結(jié)合，以充分發(fā)揮和利用檔案資源的使用價值。今年，我們結(jié)合我行檔案工作現(xiàn)狀，特別是5.12汶川大地震對我行檔案工作造成嚴重影響的實際情況，確立了一年一進步，三年一大步，力爭20010年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準的工作目標。
目前，我行有檔案管理專職人員*人。檔案用房面積1350平米，其中檔案庫房面積900平米，配備檔案管理設備8臺，其中：復印機1臺，除濕機3臺，微機3臺，打印機1臺，掃描儀1臺?，F(xiàn)有全部檔案以卷為保管單位數(shù)量合計113364卷，特殊載體類檔案照片檔案450張。其中：管理類檔案2163卷，業(yè)務類檔案111201卷。今年共接受管理類檔案60卷2156件，信貸類檔案1276卷。今年各類檔案利用428人次，3159卷。(受地震影響，利用人次較以往減少較大。)。
我們主要做了以下幾方面工作：
(一)加強領導，落實責任，強化檔案工作組織建設。
一是明確部門，落實責任。由綜合管理部門負責全行檔案日常工作管理及年度目標考核工作，研究解決檔案工作中存在的問題，并及時向行領導匯報。二是配備精干高效，結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的專職檔案人員，確保了檔案工作的正常，持續(xù)開展。三是梳理檔案管理制度，制定檔案工作發(fā)展規(guī)劃。近幾年檔案管理的辦法制度隨著業(yè)務的發(fā)展都在不斷修改完善，為保證檔案工作跟上業(yè)務發(fā)展的需要，我們及時對相關的管理制度、辦法、操作流程進行了梳理，確保檔案管理與業(yè)務發(fā)展的有效結(jié)合。上半年，按照上級行的總體安排部署，并結(jié)合我行實際，我們制定了檔案管理三年目標規(guī)劃，確立了一年一進步，三年一大步，力爭20010年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準的工作目標。四是檢查監(jiān)督日常化。我們按期對全行的檔案工作及檔案管理情況進行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。五是努力加強檔案宣傳工作。我們通過各行處，部室組織員工了解，學習，熟悉檔案管理的相關規(guī)定，提高了員工的檔案法制意識，在全行上下形成良好的檔案工作環(huán)境。
(二)強化檔案標準化管理，努力提高檔案管理質(zhì)量。
一是初步建立了綜合檔案管理體系。按照集中統(tǒng)一管理原則，我們對全轄業(yè)務檔案實行了集中統(tǒng)一管理。全行的法人客戶信貸檔案，個人客戶信貸檔案，文書、財務會計、科技、特殊載體檔案等都基本上實現(xiàn)了集中管理;二是規(guī)范操作流程，強化管理制度。我們在各類檔案的收集、整理、保管、借閱使用、鑒定銷毀方面，都嚴格遵守檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案交接手續(xù)齊全、檔案整理規(guī)范、檔案內(nèi)容完整、檔案管理期限劃分準確，做到交接有手續(xù)、借閱有審批、歸還有記錄、鑒定銷毀有依據(jù)。三是重視全卷宗的建設。我們正在逐步建立內(nèi)容充實，規(guī)范的全宗卷。四是做好檔案統(tǒng)計工作，確保檔案統(tǒng)計報表上報的及時和準確完整。
(三)堅持防治結(jié)合，以防為主的方針，加強檔案安全工作。
我們自始自終把檔案安全工作放在首要位置，堅持防治結(jié)合，以防為主的方針。一是重視對檔案實體的安全管理檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對檔案實體進行安全檢查，檢查檔案實體是否存在水浸、霉變、粘連、字跡退色看不清、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象，并做好檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報處理，保證了檔案實體的安全。二是重視檔案庫房設施的硬件建設。今年根據(jù)檔案工作需要，增配了一臺微機，并準備按檔案管理標準建設檔案庫房以及帶監(jiān)控錄像設備的借閱室，但由于地震原因，這些工作未能按計劃進行。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對庫房防護設施的運行情況進行檢查，確保了所配備設施的正常運行;通過定期或不定期檢查庫房環(huán)境，定期測記溫濕度變化，定期投放防蟲藥物，定期檢查照明情況，定期檢查防火防盜，確保了庫房溫濕度適宜，庫房清潔衛(wèi)生，檔案無蟲霉滋生現(xiàn)象。
(四)加強對檔案管理系統(tǒng)的運用，努力提高我行的檔案信息化管理水平。
一是重視檔案系統(tǒng)錄入工作。按照上級行的工作安排部署，我們按時完成了對文書檔案的錄入工作，法人信貸檔案、個人信貸檔案的錄入工作也正在有序進行。二是重視檔案管理系統(tǒng)建設。按照總行的統(tǒng)一部署，我們積極做好各種檔案管理系統(tǒng)的推廣工作。三是重視檔案管理系統(tǒng)的應用。除了檔案工作人員做到熟練掌握和應用檔案系統(tǒng)的各項功能，能充分利用系統(tǒng)完成監(jiān)測分析、督促歸檔、保管利用等各項工作外。還按規(guī)定及時向全行開放了各系統(tǒng)的客戶端，準確、合規(guī)地建立用戶，設置權限，以滿足遠程網(wǎng)上調(diào)閱的需要。
(五)強化獎勵與懲罰。
我們將檔案工作納入員工違規(guī)積分管理辦法，通過對不遵守檔案管理各項規(guī)章制度，不執(zhí)行借閱手續(xù)，違規(guī)使用檔案，出現(xiàn)檔案損毀，泄密或造成經(jīng)濟損失等違規(guī)行為實行積分管理，以此來規(guī)范檔案管理，使用行為，強化檔案規(guī)章制度的貫徹落實。同時，規(guī)定對在全行檔案目標等級考核工作中表現(xiàn)先進、貢獻突出、責任心強，有創(chuàng)新精神的檔案工作人員也將進行表彰和獎勵，提高大家工作積極性。
二、工作中存在的主要問題：
5.12汶川大地震給我行的檔案工作造成了嚴重影響和重大財產(chǎn)損失，我行的檔案庫房成為了危房，無法正常使用，許多工作也因此無法及時開展，如無法及時對相關檔案進行收集歸檔、無法及時對部分個人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進行系統(tǒng)錄入，調(diào)閱室的建設也因此停止。這使得我行在檔案工作管理、檔案管理、檔案安全、檔案信息化管理的考核自評中累計扣分達到12之多，占總扣分31.05分的38.6%。這也是我行今年自評打分僅達到三級標準的主要原因。除此之外，我行的檔案工作也還存在一些不足：
(一)在檔案工作管理方面：
一是支行的部分永久文書檔案以及科技、特殊載體檔案尚未集中到分行檔案部門管理。二是無檔案工作機構(gòu)設置情況的文件。三是檔案宣傳工作形式較為單一。
(二)在檔案管理方面：
一是照片檔案不夠齊全。二是已收公文檔案中處理單不齊全。三是沒有及時對已超過保管期限的檔案進行鑒定和銷毀。
(三)在檔案安全方面：存在原檔案庫房未配備自動滅火裝置，消毒設備以及調(diào)閱室無監(jiān)控設備的問題。
(四)檔案工作創(chuàng)新方面：我行在檔案管理理念、管理方式、管理手段的創(chuàng)新上有些薄弱，該項屬于加分內(nèi)容，總分5分，但我們一分未得。
三、下一步工作安排：
針對當前檔案工作面臨的實際情況和考評中存在的問題，我們進行了認真研究，并作了相應的安排部署：
首先解決庫房問題。鑒于原有庫房因為地震已成危房，較長時間存在無庫房可用的現(xiàn)狀。目前，我們正在抓緊改造應急庫房，并將按照正規(guī)庫房標準配備相應設施，以確保檔案工作的正常開展，確保檔案實體的安全。
其次彌補欠賬問題。應急庫房改造完畢，我們將立即著手彌補因地震造成的欠賬，及時對相關檔案進行收集歸檔、及時對部分個人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進行系統(tǒng)錄入，消除地震帶來的影響，確保其他后續(xù)工作的及時跟進。
第三整改考評問題。我們將對此次考評中存在的問題，按照輕重緩急，難易程度，有計劃有部步驟的`進行全面整改，切實提高檔案目標考評等級。
第四提高創(chuàng)新能力。今后，我們檔案工作要變被動為主動，要主動去研究各類新業(yè)務所形成檔案的管理問題，實實在在的將檔案工作與業(yè)務發(fā)展有效結(jié)合，保證檔案工作跟上業(yè)務發(fā)展的需要，提高我們的檔案管理創(chuàng)新能力。
干部人事檔案專項審核工作總結(jié)(二)。
干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來,我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學創(chuàng)新上作文章，堅持科學規(guī)劃、目標管理、典型引路、整體優(yōu)化，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進組織工作科學化進程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：
一、健全制度，強化管理，推進干部檔案管理整體達標升級。
規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行干部檔案目標管理的總體要求，堅持早起步、高標準的原則，確定了市委組織部先行帶動，縣市區(qū)委組織部樹立樣板，全市推進整體達標的三步走目標，出臺了《長治市干部人事檔案工作目標管理實施意見》、《長治市干部人事檔案整理工作實施意見》等五個文件;編輯了《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺，加強對管檔人員的業(yè)務指導;嚴格了檢查驗收程序，邊檢查邊整改，加快了達標進度。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達到中組部干部人事檔案目標管理一級標準的24個，達到二級標準的8個。全省干部人事檔案目標管理現(xiàn)場會在我市召開，《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》一書在全省范圍內(nèi)推廣。
二、堅持原則，嚴格把關，斬斷干部選拔任用的病源。
選好用好管好干部是一項系統(tǒng)工程。實踐證明，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個關鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴把三關：一是嚴把干部檔案任前審核關。為了有效防止和克服問題檔案造成的干部帶病上崗和帶病提拔，我們變?nèi)魏蠼邮諡槿吻鞍殃P，實行了干部檔案任前審核制度。對擬提拔任職的市管干部進行考察時，由市委組織部檔案主管科室負責檔案任前審核，對材料的真實完整性逐一審核、嚴格把關。凡未經(jīng)審核，或材料嚴重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務會。近年來，因涂改檔案中的出生時間，2名正處級干部被公開查處;1名副縣長人選被取消任職資格;16名團職軍轉(zhuǎn)干部在量化考核中扣分。二是嚴把干部檔案轉(zhuǎn)遞入口關。實行了新任干部檔案報送和通報制度，制定了《新任市管干部檔案評分標準》，從報送時間、審核和整理等方面確定了評分項目及標準，設置了優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對涂改造假或未按政策認定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時逐一記錄涂改情況，經(jīng)組織確認后裝入干部檔案正本;年終視報送情況進行通報。近兩年來，因認定不準確返回報送單位重新認定的7卷，市委組織部改正認定意見的3卷。三是嚴把干部檔案管理使用關。不斷完善干部檔案的日常管理，堅持五不查、五不借、四不轉(zhuǎn)。兩年來，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了干部檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護了組織人事工作的嚴肅性和公正性。
三、創(chuàng)新思路，特色管理，充分發(fā)揮檔案管理在干部人事工作中的重要作用。
挖掘檔案潛力，開發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據(jù)，是干部檔案工作的重要職責。在這方面，我們著重進行了以下幾個方面的探索：一是建立特色檔案，科學評價干部業(yè)績。為了更加全面、歷史地識別和評價干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉(zhuǎn)正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經(jīng)歷、工作業(yè)績、職務任職年限、考核、推薦、談話，紀檢、計生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過程。另外，重點收集學歷、專業(yè)技術、資格考試、注冊考試、學科帶頭人、重大科研成果等反映個人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應用智能系統(tǒng)，提高信息化水平。我們自主開發(fā)了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫進行智能化檢索，使查閱紙質(zhì)檔案的工作量減少了30%;利用檔案數(shù)據(jù)庫直接生成《干部任免表》和《干部簡歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準確性，又能及時地分析干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，為干部選拔任用提供科學依據(jù)。三是利用數(shù)據(jù)分析，服務科學決策。我們利用檔案數(shù)據(jù)庫，通過分類檢索和統(tǒng)計，對干部年齡、學歷、考核、專業(yè)技術及專長等有關信息進行科學分析，為實施干部的分類管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準確的信息服務，促進了干部人事工作決策的科學化。
以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在三個時間認定上把關不嚴，糾正不及時;二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴格，責任心不強;三是有些單位還存在著歷史上遺留下來的材料短缺和不完善問題，補充難度較大;四是公選、競爭上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會議為契機，學習兄弟市和單位的好經(jīng)驗好做法，進一步提高我市干部人事檔案管理的科學化水平。
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檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十一
全國非公有制企業(yè)黨的建設工作會議２１日在北京召開。xxxxxx常委、中央書記處書記、國家副主席xxx會見會議代表并講話。他強調(diào)，非公有制企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。
xxx指出，黨的xxx以來，在以xxx同志為xxx的xxx領導下，非公有制企業(yè)黨的建設在探索中前進、在創(chuàng)新中加強，取得顯著成績。同時也要看到，非公有制企業(yè)仍屬于黨建工作新領域，新情況新問題多，工作基礎薄弱，需要下大力氣來抓。中央辦公廳日前印發(fā)的《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見》，總結(jié)多年實踐經(jīng)驗，明確了非公有制企業(yè)黨建工作許多重大問題，各級黨委要認真貫徹落實，推動非公有制企業(yè)黨建工作不斷取得新進步。
xxx指出，加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，抓好“兩個覆蓋”、發(fā)揮好黨組織“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設很重要。抓好“兩個覆蓋”，就是要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨員發(fā)展力度，做好流動黨員管理服務和引進黨員職工工作，不具備建立黨組織條件的要采取多種方式積極開展黨的工作，增強黨的影響力。發(fā)揮好黨組織“兩個作用”，就是黨組織要在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用，把貫徹黨的路線方針政策、維護職工群眾合法權益、引領建設先進企業(yè)文化、創(chuàng)先爭優(yōu)推動企業(yè)發(fā)展貫穿黨組織活動始終。加強“兩支隊伍”建設，就是要加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，為開展非公有制企業(yè)黨建工作提供組織保障。
江蘇省淮安市淮安區(qū)圍繞促進非公企業(yè)黨組織政治核心、政治引領作用發(fā)揮，積極倡導“五個融入”理念，努力把非公黨建打造成推動企業(yè)發(fā)展的“新潛力”、面向社會的“新窗口”、提高層次的“新品牌”。
融入經(jīng)營管理，推進橫向聯(lián)絡。積極推進企業(yè)黨組織與企業(yè)決策層“雙向進入、交叉任職”，在更高層次實現(xiàn)組織意圖向企業(yè)決策的轉(zhuǎn)變。一是推進“雙跟進四轉(zhuǎn)換”。要求引資單位在幫辦新建企業(yè)同時跟進企業(yè)黨組織籌建，推動引資人、服務人、黨建指導員和黨組織書記四種身份有序轉(zhuǎn)換，使123個新建企業(yè)黨組織參與企業(yè)決策成為可能。二是推進“雙薦雙選雙聘”。積極參與全市“雙薦雙選雙聘”活動，要求意向招聘黨組織書記的企業(yè)，將“交叉兼職”作為招聘公告的重要條件，推動13家示范點企業(yè)招聘多功能型人才。三是推進“雙向交叉任職”。對于成熟企業(yè)黨組織，通過換屆、人事調(diào)整等機遇，及時推動企業(yè)黨組織負責人“交叉任職”。目前，全區(qū)451家非公企業(yè)85%以上的黨組織書記兼任企業(yè)副總以上職務，有效推動了非公企業(yè)和黨建工作的“雙向支持”。
融入企業(yè)班組，推進超越爭先。堅持將推動企業(yè)發(fā)展作為非公黨建的中心點和切入點，推進企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展的互融共促。一是拓寬渠道，迅速發(fā)展壯大黨員隊伍。通過正常轉(zhuǎn)、主動招和新發(fā)展等多種途徑，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊伍。積極推行非公企業(yè)發(fā)展黨員“公推選優(yōu)”制，在將發(fā)展黨員計劃向企業(yè)一線、生產(chǎn)一線傾斜的同時，把好企業(yè)黨員的質(zhì)量關和結(jié)構(gòu)關。二是公開承諾，引領黨員發(fā)揮作用。針對部分非公企業(yè)“隱性黨員”、“口袋黨員”不同程度存在的實際情況，開展了千名非公企業(yè)黨員“踐行科學發(fā)展、爭做崗位先鋒”集體承諾活動，增強黨員的先進意識，促進表率作用發(fā)揮。三是亮化工程，推進黨員一線作為。通過在企業(yè)車間設立黨員先鋒崗和黨員責任區(qū)，按部門制作實績考核標示牌，醒目標注黨小組和黨員的完成業(yè)績、排位名次，讓黨員成為企業(yè)班組的領跑人。飛翔紙業(yè)黨委組織黨員開展比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比節(jié)能、比降耗、比銷售和賽業(yè)績“五比一賽”勞動競賽等活動，使得企業(yè)在市場環(huán)境不佳的情況下實現(xiàn)逆勢增長。
融入設計研發(fā)，推進攻堅克難。發(fā)揮黨組織聯(lián)系人才的優(yōu)勢，實施“雙培”工程，制定了“素質(zhì)提升計劃”，每年為全區(qū)非公企業(yè)培養(yǎng)300多名技術骨干。江蘇康乃馨織造黨委確立了黨員優(yōu)先招聘錄用、優(yōu)先晉升晉級制度，公司黨員主觀能動性得到有效調(diào)動，3年來共開發(fā)軟件程序6項，獲國家級專利3項；江蘇飛翔紙業(yè)公司黨委開展黨員人才“一幫一”結(jié)對活動，讓黨員人才成為設計研發(fā)的中堅力量。建華管樁和施塔德電梯等企業(yè)，積極依靠黨員人才優(yōu)勢，不斷提高產(chǎn)品的技術含量，提升了企業(yè)核心競爭力。江蘇雙環(huán)齒輪支部組織委員張步強，結(jié)合企業(yè)品牌升級，幫助企業(yè)成功申報了省高新產(chǎn)品、市高新企業(yè)、市名牌產(chǎn)品、市級齒輪研發(fā)中心各1個，實用型專利6項，爭取政策資金100多萬元，讓黨組織的作用發(fā)揮到最佳點。
融入企業(yè)責任，推進反哺社會。充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，開導企業(yè)在履行社會責任、反哺社會中彰顯價值。江蘇康乃馨織造公司黨委在全市“六掛幫扶”中，支持欽工鎮(zhèn)韓趙村20萬元用于村級綜合服務中心建設；熱心社會慈善事業(yè)，近年來累計向社會各界捐款捐物160多萬元；建立了員工薪酬福利逐年增長、大病救助、困難慰問和聯(lián)系幫扶等四項機制，每年用于員工培訓和福利費用支出500多萬元。淮安甜蜜食品等企業(yè)積極開展干部幫職工、黨員幫群眾“一幫一”活動，建立重要節(jié)日慰問、特困職工幫扶制度，給予員工人文關懷。擊利樂機械、意奔瑪汽配等企業(yè)，在全區(qū)黨員員工招聘會上聯(lián)手拿出800多個崗位，在反哺社會、回饋社會中為黨旗增輝。（孫兆峰潘偉剛）。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十二
編語：負責學校的管理工作，對一位小學教師而言，是一個全新的挑戰(zhàn)。來看看他的教學工作總結(jié)中感受其點點滴滴吧！
在教學管理工作方面本人主要做了以下工作：一是狠抓教學六認真，能按照教辦要求正常進行教學六認真檢查，做到每個月檢查兩次，覆蓋所有學科、教學六認真的方方面面，特別重視備、上、改等環(huán)節(jié)的督查。檢查備課筆記，注重檢查與指導相結(jié)合，及時和有關同志交換意見，提出改進建議。本學期本人還加強了聽隨堂課的力度，全學期共聽隨堂課近20節(jié)，本來本來還想多聽一些課，但由于課務偏重，可能還不符合領導的要求,下學期爭取多聽點課。
期中抽考，我校三英鎮(zhèn)第一，四數(shù)鎮(zhèn)第三。期末統(tǒng)考，我校七個班級19個學科，共有8個學科進入前一半，為村小中五分之一強，特別是二、三、五年級的數(shù)學有的已處于領先位置。六年級的英語較之期中也有較大進步。
在競賽輔導方面，我們學校面臨諸多的不利，老教師偏多，代課教師偏多，由于我臨時負責這項工作，有關資料也不全，但我們能努力克服困難，在鎮(zhèn)組織的幾次競賽中，取得了一定的成績，當然和其他學校相比，可能還有一定差距。
在教育科研方面，本學期，我們沿襲了上學期的教師學習制度，但注重了內(nèi)容的更新，引導教師學習教育教學理論，更新教育教學觀念。為提高教師集中學習的效果，我校把集中學習分為兩個層次，一是校級的集中學習，二是組級的集中學習，并要求集中學習做到定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。校級集中學習安排在每周周四下午放學后，由本人組織。本學期主要學習了縣局下發(fā)的“應知應會”，《走進新課程》以及《江蘇教育》上有關新課改方面的文章。組級的集中學習安排在周六上午，由學科教研組長負責。本學期學習的主要內(nèi)容是：各學科的課程準標等。另外，我校還組織教學研討活動，讓教師相互交流學習實踐的心得和體會，切實提高學習的實效。在組織好教師集中學習的同時，我校建議教師每周個人學習時間不少于3小時，可以讀教育理論專著，讀教育教學期刊。強調(diào)學習要及時在實踐中嘗試，要及時總結(jié)與反思。教師個人學習的情況每月由教研組長或本人進行檢查和統(tǒng)計，學期末舉行一次教師教學后記交流與展示活動。在這一科研氛圍中，我校教師不因老齡化而不參與新課改，不因老齡化而不撰寫論文。本學期，在上級組織的各項論文賽中，我校教師積極參加，踴躍投稿，至今，已有一人次獲國家級一等獎，兩人次獲省三等獎，一人次獲縣三等獎，一篇論文發(fā)表在省以上正式報刊上。
回顧本人在教學管理上所走之路，有得也有失，畢竟是因為初次擔任，畏手畏腳，只知服從，只知完成上級下達的任務，而沒有自已的思考，沒有形成自已的教學管理特色。
下學期我的努力方向是：一、發(fā)揮自身的帶頭作用，搞好自身的教學工作。二、努力適應教導角色，教學管理抓出實效，教學質(zhì)量爭取在村小中不落后。三、向老教師學習，向?qū)W生學習，不斷完善自身的教學管理藝術。
公務員年終工作總結(jié)村委年終工作總結(jié)業(yè)務部年終工作總結(jié)。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十三
“十個全覆蓋”是在全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)實施的工程，包括農(nóng)村牧區(qū)危房改造、安全飲水、嘎查村街巷硬化、村村通電、村村通廣播電視通訊、校舍建設及安全改造、嘎查村標準化衛(wèi)生室、嘎查村文化活動室、便民連鎖超市、農(nóng)村牧區(qū)常住人口養(yǎng)老醫(yī)療低保等社會保障，涵蓋了公共服務的主要方面，統(tǒng)籌兼顧了當前和長遠，充分考慮了需求和可能，是對廣大農(nóng)牧民群眾的著重承諾。
xxx黨委、政府部署的“十個全覆蓋”工程，正在全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)逐步推進。這是一項順民心、厚民生的重大工程。我們一定要拿出攻堅克難的決心和勇氣，抓好抓實抓出成效，確保實現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)“十個全覆蓋”的目標。
1戰(zhàn)。
二、工程實施的差距與不足。
今年正式回院工作之后，接受縣委安排的“十個全覆蓋”工作任務，負責包聯(lián)xxx鎮(zhèn)10個貧困村，這幾個村基礎設施差，村民生活困難，群眾對十個全覆蓋認識不到位。其中，以xxx村最為貧困，全村無通村水泥路，危土房167戶，占全鎮(zhèn)危土房總數(shù)的10%，目前已開展工作半月有余，明顯感覺起步晚，工作壓力大，因此，我不分晝夜，駐扎在村委會，與村民吃住在一起。10月21日晚，我召集該村黨員村民40余人，召開座談會，征求對于十個全覆蓋的意見，群策群力，發(fā)動全村村民都參與到十個全覆蓋工作當中，起到了良好效果。
2作為農(nóng)民的兒子，我深有體會，看到困難群眾住在危土房中，我心里也感到非常難過，深感肩上的擔子很沉重。我清醒認識到，“十個全覆蓋”工程是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要舉措，是一項民心工程、民生工程、發(fā)展工程，是破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的基本途徑，是固本強基的重大工程，是當前農(nóng)村牧區(qū)最重大的政治任務，也是一項群眾工程、群眾工作、群眾事業(yè)，必須用真心真情去做，必須下苦功夫才能做好。我要進一步堅定信心，克服畏難情緒，把以“十個全覆蓋”工程為抓手的農(nóng)村牧區(qū)三項重點工作作為當前農(nóng)村牧區(qū)最重要的工作抓實抓好抓出成效。
三、想法和打算。
按照市縣兩級黨委對于十個全覆蓋的工作部署，我一定會全力以赴地投入到工作中去，確保各階段工作順利完成。
（一）加強領導、落實責任，做到扎實推進。
要進一步加強組織領導，把“十個全覆蓋”作為“一把手”工程切實抓緊抓好。一是領導責任要到位。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步建立健全領導體制和工作機制，形成推動實現(xiàn)“十個全覆蓋”的強大合力。二是協(xié)調(diào)配合要到位。發(fā)揮好主抓、主導作用，配合部門要積極主動參與，要多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通、多反饋，形成“一盤棋”，做好銜接和對接，做到步調(diào)一致、上下聯(lián)動。
（二）克難攻堅、以點帶面，做到堅決推進。
建立工作示范村，以示范村建設經(jīng)驗指導面上工作，做到點上突破、線上延伸、面上拓展。要深入到每項工作中，3研究具體問題、分析具體原因、提出具體措施，一項一項抓落實。要把“十個全覆蓋”工作進展情況納入工作的督辦范疇，納入黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，嚴格檢查考核，強化責任追究。要堅持察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，以“十個全覆蓋”的實際成果取信于民。
（三）拓寬籌資渠道，提高資金保障能力。
由于xxx所負責的“十個全覆蓋”涉及到的村子偏遠、貧困等原因，實際上工作壓力非常大。要高標準建設美麗鄉(xiāng)村，資金需求量非常大。要研究拓寬籌資渠道的辦法，加大爭取整合資力度。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十四
“十個全覆蓋”，即“反腐倡廉建設十個全覆蓋”，是湖北省2010年起實施的一項反腐倡廉的系統(tǒng)工程，是該省推進源頭治腐工作采取的重大舉措。
10.縣鄉(xiāng)村紀檢組織建設、制度建設和業(yè)務建設全覆蓋。
一、以促進擴大內(nèi)需政策貫徹落實和治理工程建設領域突出問題取得實效為目標，努力實現(xiàn)對每筆財政資金和每個政府投資建設項目監(jiān)督檢查的全覆蓋。
二、以構(gòu)建“兩圈、一區(qū)”懲治和預防腐敗體系為目標，努力實現(xiàn)腐敗風險教育、排查、預警、化解工作的全覆蓋。
三、以提高行政效能為目標，努力實現(xiàn)省市縣鄉(xiāng)四級電子政務和電子監(jiān)察系統(tǒng)的全覆蓋。
四、以從源頭上防治“小金庫”為目標，強化公共資金監(jiān)管，努力實現(xiàn)省市縣三級國庫集中收付的全覆蓋。
六、以公共權力運行公開透明為目標，努力實現(xiàn)全省政務、廠務、村務、公共企事業(yè)單位辦事公開和基層黨務公開的全覆蓋。
七、以規(guī)范招投標市場秩序為目標，努力實現(xiàn)省市縣三級“五統(tǒng)一”招投標綜合監(jiān)管模式的全覆蓋。
八、以規(guī)范村級資產(chǎn)、資金、資源管理為目標，努力實現(xiàn)農(nóng)村“三資”清理及監(jiān)管代理的全覆蓋。
九、以深入推動廉政文化“六進”工程為目標，努力實現(xiàn)廉潔自律教育的全覆蓋。
（一）防范腐敗、服務發(fā)展，是“十個全覆蓋”的根本目的?！笆畟€全覆蓋”核心就是防止和減少腐敗行為的發(fā)生，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個好的環(huán)境?！笆畟€全覆蓋”著眼權力行使安全、著眼資金使用安全、著眼項目建設安全、著眼干部成長安全，有利于進一步改進干部作風，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步推進源頭治腐工作。
（二）抓住基層、打牢基礎，是“十個全覆蓋”的根本依據(jù)。從省紀委提出實現(xiàn)“四個全覆蓋”、“六個全覆蓋”到今年正式提出“十個全覆蓋”，集中了廣大黨員干部和基層群眾的智慧，經(jīng)歷了調(diào)研——思考——再調(diào)研——再思考的過程，源于實際、來自基層、反映民聲、合乎民意?？梢哉f，抓基層、打基礎、利長遠是“十個全覆蓋”的本質(zhì)特征。
（三）延伸拓展、循序漸進，是“十個全覆蓋”的根本途徑?！笆畟€全覆蓋”目標的實現(xiàn)是一個循序漸進的過程，其目標大致分三步走。第一步，以拓展廣度為主要內(nèi)容，沒有覆蓋的先覆蓋，逐步擴大覆蓋面，力爭今年內(nèi)基本實現(xiàn)全覆蓋。第二步，以增加深度為主要內(nèi)容，力爭到2012年“十個全覆蓋”的規(guī)范率達100%。第三步，以完善機制為主要內(nèi)容，在覆蓋的長效性上做文章。
（四）立足實際、注重實效，是“十個全覆蓋”的根本要求?！笆畟€全覆蓋”的提出充分體現(xiàn)了求真務實的精神。
（五）統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)推進，是“十個全覆蓋”的根本方法。一是堅持縱向到底、橫向到邊；二是堅持齊抓共管、上下聯(lián)動；三是堅持綜合治理、協(xié)調(diào)推進。
（六）深化改革、推動創(chuàng)新，是“十個全覆蓋”的根本保障?！笆畟€全覆蓋”充分體現(xiàn)了以改革的精神、創(chuàng)新的思路和發(fā)展的辦法解決反腐倡廉深層次問題的思想。只有堅持不懈地深化改革，創(chuàng)新體制機制，才能從根本上實現(xiàn)“十個全覆蓋”的總體目標。
2010年1月，湖北省委書記羅清泉主持召開省委常委會，傳達學習中央紀委五次全會精神。此次會議明確提出今年全省反腐倡廉建設的重點是努力從十個方面實現(xiàn)全覆蓋。2010年3月，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《關于2010年推進“十個全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及責任分工意見》，明確提出“十個全覆蓋”。
2010年湖北省紀委九屆六次全會正式提出要把努力推動實現(xiàn)“十個全覆蓋”作為全年工作的重要目標。
為此，湖北省提出了實現(xiàn)“十個全覆蓋”的“三步走”戰(zhàn)略。第一步，在覆蓋的全面性上做文章，今年內(nèi)在全省范圍從形式上基本實現(xiàn)全覆蓋；第二步，在覆蓋的規(guī)范性上做文章，力爭到2012年“十個全覆蓋”的規(guī)范率達到100%；第三步，在覆蓋的長效性上做文章，建成完善的源頭防腐體系。
2010年5月，中央書記處書記、中央紀委副書記_在湖北省視察時。
2指出，湖北的“十個全覆蓋”很有創(chuàng)造、很有創(chuàng)新，是一個系統(tǒng)工程，是一個務實工程。推廣開來的工作難度很大，但意義很深遠。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十五
為推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步解決農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的突出問題，切實做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，根據(jù)《xxxx省委組織部辦公室關于深化農(nóng)村發(fā)展黨員工作排查整改的通知》(x組辦〔x〕x號)要求，市委組織部對全市農(nóng)村發(fā)展黨員工作進行一次全面深入排查整改?，F(xiàn)將排查整改情況匯報如下：
一、排查整改情況。
這次全市共對x個縣(市、區(qū))x個農(nóng)村(社區(qū))的黨員檔案進行了集中排查，共排查出x名黨員在發(fā)展過程中存在問題，其中x名黨員在發(fā)展過程中履行程序不嚴格;x名黨員存在黨員檔案材料缺失、不按規(guī)定形成;x名黨員存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委談話不及時、研究審批不及時、不規(guī)范;x名黨員存在培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認真履行職責;x名黨員存在入黨申請書、入黨志愿書、思想?yún)R報照抄照搬、敷衍應付。
二、主要做法。
(二)全面摸排，認真核查。按省委組織部排查通知要求，對照農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的10種問題情形，結(jié)合省委組織部x月x日至x日到x嵩縣、欒川縣調(diào)研時發(fā)現(xiàn)存在的問題，市委組織部對全市農(nóng)村發(fā)展黨員工作進行了全面深入排查。各縣(市、區(qū))成立排查工作督導組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立專項檢查組，按照排查要不漏一村、不漏一人，問題要查準、查細的要求，通過逐一查閱黨員檔案，現(xiàn)場查看發(fā)展黨員工作的相關記錄、材料，隨機選擇黨員、群眾進行個別談話等方式，對農(nóng)村發(fā)展黨員檔案逐個過篩子，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))針對發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，按照10個情形對號入座，存在的問題具體到村、具體到人，明確整改措施、責任人和完成時限，對賬銷號。目前，全市共排查出存在問題的黨員x名，已全部建立問題整改臺賬。
(三)立行立改，確保實效。堅持邊排查邊整改的工作要求，要對照農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的10種問題情形，排查農(nóng)村發(fā)展黨員中存在的問題，分類梳理匯總，深刻剖析原因，追根溯源，對能整改的要立行立改。各縣(市、區(qū))對在排查中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情形要形成書面材料一并上報市委組織部，待統(tǒng)一答復后進行整改。市委組織部將于年底前對排查整改工作進行專項督導，納入黨建年度考核內(nèi)容，對整改工作不力、效果不明顯的進行通報。
三、存在的問題。
(一)黨員檔案材料缺失。一是部分黨員由于組織保管不善等原因造成黨員檔案遺失，無法補辦。二是個別退役軍人黨員檔案缺少政審材料、積極分子考察表、預備黨員考察表等內(nèi)容，由于部隊改編等原因，無法回入黨支部查找記錄。三是對于轉(zhuǎn)入黨員缺少政審材料，在入黨申請書、積極分子考察表和預備黨員考察表中個別項有缺少介紹人簽字、黨委審批意見等問題。
(二)履行程序不嚴格。在查閱個別黨員檔案和相關會議記錄時，發(fā)現(xiàn)存在召開黨員大會時采取舉手表決的形式。
(三)培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認真履行職責。黨員檔案中發(fā)現(xiàn)在積極分子和預備黨員考察中，考察次數(shù)不夠，沒有談話，缺少簽字等問題。
(四)在農(nóng)村黨員中，退伍軍人還是預備黨員時轉(zhuǎn)入村黨支部，組織未發(fā)現(xiàn)，按正式黨員參加組織生活，繳納黨費，長期未轉(zhuǎn)正。
四、下步工作及建議。
一是建議省委組織部對農(nóng)村黨員排查中出現(xiàn)的黨員檔案材料缺失、履行程序不嚴格、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認真履行職責等相關問題提出統(tǒng)一解決的辦法。
二是市委組織部將根據(jù)省委組織部反饋的整改意見，對全市存在問題的黨員檔案進行統(tǒng)一整改落實。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十六
為了落實xxx中央辦公廳、xxx辦公廳（中發(fā)辦[2009]46號）和省政府（鄂政辦發(fā)[2009]15號）文件精神，根據(jù)市、區(qū)各級領導《關于開展實有人口實有房屋全覆蓋管理工作的實方案》的具體部署我廠“兩實”全覆蓋管理工作在各級黨組織正確領導下和廠黨支部高度下全面開展。我們做了以下幾個方面工作。
加強組織領導。
“兩實”全覆蓋就是要全面規(guī)范地址命名和房屋編號；全面開展人口信息入戶調(diào)查采集；全面建立各部門信息交換共享機制。通過“兩實”全覆蓋工作，全面規(guī)范地名、房屋編號，切實解決市民在日常生活中存在的房屋產(chǎn)權登記，郵件投遞困難、個人信息誤漏、辦證辦照不便等問題，為了切實搞好“兩實”全覆蓋管理工作，我們按照上級要求，于2010年5月16日成立了以企業(yè)黨政一把手張勇同志任組長，分管領導王昌軍同志為副組長，各科室有關人員為成員的“兩實”全覆蓋工作領導小組。在明確目標后，根據(jù)我廠的實有人口和實有房屋數(shù)量，配備信息采集員2名。
加強動員宣傳。
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的進程不斷加速，外出務工和外來務工人員的變化，人口管理工作將呈現(xiàn)出常住人口流動化和流動人口常住化的新特點，也給我廠人口管理工作提出了新的難題。我們將認真研究，認真對待，認真做好人口管理工作。突出對重點群體，重點對象，重點人口做到“信息全收集，事態(tài)全掌控，管理全覆蓋”，進一步規(guī)范實有人口，實有房屋等基礎設施建設，做到查房知人，查人知住，更好搞好“兩實”全覆蓋管理工作，為政府社會管理創(chuàng)新，服務民生，維護社會穩(wěn)定提供有力基礎信息，確?！皟蓪崱比采w工作真正取得實效。
隨州市國營食品廠。
二0一0年十一月二十五日。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十七
單以棟。
我區(qū)現(xiàn)有私營企業(yè)2200多家，個體工商戶18000多家，從業(yè)人員8萬多人，其中黨員3400多人。今年1-5月份，全區(qū)私營經(jīng)濟實現(xiàn)增加值億元，占全區(qū)工業(yè)增加值的；私營工業(yè)稅收完成2282萬元，占全區(qū)稅收的28%；私營個體經(jīng)濟完成固定資產(chǎn)投資億元，占全區(qū)固定資產(chǎn)投入的67%。到目前為止，全區(qū)已建立非公企業(yè)黨組織348個。正式黨員3名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡員。非公企業(yè)黨建工作的不斷提高和深化，為我區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了強大的動力。我們的主要做法是：
一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面。
近年來，我們堅持把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業(yè)。
1、開展調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。一是印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》，詳細列明企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟情況、企業(yè)特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區(qū)范圍內(nèi)對非公經(jīng)濟組織黨建工作現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底。二是印制了《亭湖區(qū)非公經(jīng)濟組織情況采集表》，對非公經(jīng)濟組織所屬行業(yè)、選派黨建聯(lián)絡員、經(jīng)濟類型、社團組織建設、內(nèi)設科研機構(gòu)黨建等情況進行了更加詳細的了解。三是通過各黨（工）委，對全區(qū)非公企業(yè)、個體工商戶、各類專業(yè)市場進行了調(diào)查。
2、落實工作責任，實現(xiàn)全部覆蓋。一是區(qū)委成立企業(yè)工作委員會，成立企業(yè)黨建工作辦公室，全面負責這一領域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關系。根據(jù)屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業(yè)黨組織統(tǒng)一劃歸鎮(zhèn)街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達到100%。三是下發(fā)《關于進一步加強非公企業(yè)黨建工作的意見》，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會，明確“三個100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業(yè)黨委7個，黨總支11個，黨支部330個；職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導員，共選派黨建工作指導員356名；職工25人以下的個體、私營企業(yè)，全部明確黨建工作聯(lián)絡員。
3、實行多管齊下，鞏固組建成果。一是及時調(diào)整黨組織的設置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團黨委、伯樂達集團黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環(huán)機械黨總支、江動曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團黨總支、金城集團鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導企業(yè)黨組織開展活動。我們要求各鎮(zhèn)（街道）對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規(guī)章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導員要參加企業(yè)黨支部的活動，指導黨的工作。南洋鎮(zhèn)黨委還實行回訪制度，規(guī)定對新組建的黨組織一年內(nèi)進行一次檢查與指導。三是加強幫帶工作。要求黨組織在加強自身建設的同時，指導幫助工會、共青團組織開展活動，加強對工會、共青團組織的領導，增強黨的工作合力。目前，全區(qū)158戶規(guī)模企業(yè)，全部建立了工會、共青團組織。威特集團的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團負責人聯(lián)席會議，研究創(chuàng)新進步等重要課題，溝通情況，統(tǒng)一步調(diào)；同步規(guī)劃，年初一起制定工作規(guī)劃和工作措施；同步部署，每月同時制定工作目標；同步檢查，半年和年終同時參加述職考核和總結(jié)評比。使黨建大事團知道，團建工作黨了解，既便于相互理解、支持與配合，又有利于加強黨委對團組織的領導。初步形成了黨建帶團建，黨建、團建同步發(fā)展的工作格局。2002年，該集團團委被列為省級青年文明號爭創(chuàng)集體。江蘇伯樂達集團1998年成立了工會和婦聯(lián)組織，按照《工會法》的要求，選舉產(chǎn)生了工會主席、女職委主任和經(jīng)審委主任，健全了工會的組織機構(gòu)。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益，行使工會職能，調(diào)處和化解職工和企業(yè)之間的矛盾，對企業(yè)行政進行有效的監(jiān)督。2001年集團成立黨委后，又不失時機地成立了團委、婦聯(lián)、紀委和人武部門，為群眾組織發(fā)揮作用創(chuàng)造空間，有效地推動了企業(yè)黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創(chuàng)”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業(yè)黨組織、10名“四好”業(yè)主已經(jīng)產(chǎn)生，“十佳”黨員示范經(jīng)營戶、“十佳”文明經(jīng)營示范戶也已命名，在全區(qū)起到極好的示范帶動作用。
二、抓好隊伍建設，進一步增強黨的工作影響力。
作指導員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業(yè)黨組織，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。根據(jù)企業(yè)情況，符合建黨委的建黨委，實現(xiàn)支部建在車間、班組，黨小組建在生產(chǎn)流水線上，黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導員，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，加大非公企業(yè)建工會、共青團組織的力度，培養(yǎng)入黨積極分子。三是推行流動黨員社區(qū)化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道（鎮(zhèn)）、居（村）建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行管理。對落戶在市區(qū)四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業(yè)黨組織中的黨員，也實行屬地管理。
2、抓規(guī)范。按照“組建一個，鞏固一個”的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業(yè)黨組織的規(guī)范化制度建設，確?！敖ㄒ粋€，優(yōu)一個，活一個”。一是抓黨組織活動的規(guī)范化，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動陣地規(guī)范化。陣地要達到有場地、有桌椅、有制度、有電教設備。三是抓典型示范。每年被評為十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織的企業(yè)，黨組織的活動、陣地必須規(guī)范化，企業(yè)黨建工作有特色。四是抓隊伍建設規(guī)范化。壯大黨員隊伍，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，落實培養(yǎng)措施；加強非公企業(yè)黨務干部的教育培訓工作，并把教育培訓納入全年干部培訓規(guī)劃；培育支持黨建工作的業(yè)主隊伍，按照“四好”業(yè)主的目標要求，開展評尋四好”業(yè)主活動。
3、抓發(fā)揮作用。圍繞凝聚職工力量，推進企業(yè)發(fā)展，來組織開展企業(yè)黨建活動。一是開展“雙培雙爭”主題教育。即把黨員培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務骨干，把企業(yè)業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，爭創(chuàng)“五好”黨組織，爭當“四好”業(yè)主活動，引導黨員和業(yè)務骨干在企業(yè)發(fā)揮好作用。二是開展黨員亮身份掛牌服務活動。在從事服務行業(yè)的個體黨員和非公企業(yè)固定車間、機臺上的黨員中開展亮黨員身份，黨員掛牌服務活動，增強黨員的光榮感、榮譽感，引導發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展黨員責任區(qū)活動。針對非公企業(yè)的自身特點，把生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和黨建工作有機結(jié)合起來，開展黨員責任區(qū)活動，根據(jù)黨員的水平高低和能力大小，以一定數(shù)量、一定范圍的群眾為對象，合理劃分區(qū)域，明確具體責任，適時進行考核評比并授牌。
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