山西省勞動合同條例大全（24篇）

合同是法律保護(hù)下的合法權(quán)益的體現(xiàn)。在合同中要注明合同的生效日期、期限以及合同解除的條件。以下是一些關(guān)于合同糾紛仲裁和訴訟的常見問題和解答，請您注意查看。

山西省勞動合同條例篇一

地址：_________。

法定代表人（委托代理人）：_________。

乙方（勞動者）姓名：_________。

性別：_________。

出生日期：_________年_________月_________日

文化程度：_________。

現(xiàn)在住址：_________。

身份證號碼：_________。

務(wù)工許可證號碼：_________。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動合同制的實(shí)施辦法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限。

本合同為勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。

（乙方如為臨時(shí)工，合同期限不得超過一年，不實(shí)行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號。）。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，從事工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

三、勞動保護(hù)和勞動條件。

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬。

1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150％的工資報(bào)酬。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。

（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度。）。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方離退休，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

（農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）。

2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、教育和培訓(xùn)。

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

（4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；

（4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的；

（5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項(xiàng)。

1._________。

2._________。

十、違約責(zé)任。

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理。

勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

委托代理人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

山西省勞動合同條例篇二

甲方(單位名稱)：住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

文書送達(dá)地址：

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條工作內(nèi)容及要求。

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會保險(xiǎn)。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;。

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責(zé)任。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第十條其他事項(xiàng)。

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

山西省勞動合同條例篇三

乙方：_________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為______________期限勞動合同。

(二)、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

(三)、勞動保護(hù)和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報(bào)酬。

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

1甲乙雙方協(xié)商一致的;。

2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

1乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

(六)、違約責(zé)任。

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金_________________元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

(七)、勞動爭議處理及其它。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

山西省勞動合同條例篇四

甲方(用人單位)名稱：旅游公司地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：導(dǎo)游資格證號碼：導(dǎo)游證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開始生效，________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

二、工作內(nèi)容、要求。

1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。

三、工作待遇。

1、甲方負(fù)責(zé)購買三險(xiǎn)(即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))。

2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

3、乙方組團(tuán)出游，乙方獲利潤的10%酬金。

4、帶游客到河源大賓住宿提5%酬金。

5、由旅行社委托的接：150元次。

6、外出帶團(tuán)300元次。

7、公司提供勞動保護(hù)，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)，利用淡季對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

8、一個(gè)月有四天休假，休假時(shí)間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

1、甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)號文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

六、勞動爭議處理及其它。

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

甲方蓋章：

乙方簽名：

蓋章日期：

簽名日期

山西省勞動合同條例篇五

地址：_________。

性別：_________。

出生日期：_________年_________月_________日

文化程度：_________。

現(xiàn)在住址：_________。

身份證號碼：_________。

務(wù)工許可證號碼：_________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動合同制的實(shí)施辦法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

本合同為勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。

（乙方如為臨時(shí)工，合同期限不得超過一年，不實(shí)行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號。）。

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，從事工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150％的工資報(bào)酬。

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。

（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度。）。

1、甲方按國家和省規(guī)定向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方離退休，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

（農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）。

2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的'；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

（4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

7、有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；

（4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的；

（5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

1、_________。

2、_________。

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_________委托代理人（簽字）：_________。

委托代理人（簽字）：__________________年____月____日。

_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________。

山西省勞動合同條例篇六

第一條 為規(guī)范勞動合同管理，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)勞動合同法等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本條例。

本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本條例執(zhí)行。

第三條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域勞動合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。

縣級以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好勞動合同制度實(shí)施的有關(guān)工作。

縣級人民政府人力資源和社會保障部門派駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的`機(jī)構(gòu)，做好本轄區(qū)勞動合同制度實(shí)施的有關(guān)工作。

第四條 工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，對用人單位制定勞動規(guī)章制度的情況和履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全勞動規(guī)章制度，做好勞動合同的訂立、履行、勞動用工備案等工作，保障勞動者的合法權(quán)益。

勞動者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，按照勞動合同法律、行政法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。

第六條 用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)公示招聘簡章，如實(shí)告知?jiǎng)趧诱吖ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)以及勞動者要求了解的其他情況。

用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保、押金或者其他財(cái)物。

第七條 用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的健康狀況、工作經(jīng)歷、知識技能等基本情況，核對勞動者的居民身份證或者其他有效證件，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明或者提供。

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的個(gè)人信息予以保密，除依法公開的內(nèi)容外，未經(jīng)勞動者本人同意，不得公開其個(gè)人信息。

第八條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同;已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。

前款所稱用工之日，是指勞動者根據(jù)用人單位的安排，到用人單位報(bào)到之日。

第九條 用人單位與勞動者協(xié)商一致可以訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

第十條 勞動合同除勞動合同法第十七條規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人雙方還可以約定試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)，但約定事項(xiàng)不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

第十一條 用人單位與勞動者在解除或者終止固定期限勞動合同之日起6個(gè)月內(nèi)再次訂立固定期限勞動合同的，視為連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同。

連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自xx年1月1日勞動合同法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時(shí)開始計(jì)算。

山西省勞動合同條例篇七

具有法律效應(yīng)，大家在簽訂的時(shí)候一定要看清楚合同中的每一項(xiàng)條例，下面是小編為你整理的2019山西省勞動。

歡迎大家的閱讀。

甲方(用人單位)名稱：_______________。

所有制性質(zhì)：___________________。

地址：_____________________。

法定代表人(委托代理人)：_______________。

乙方(勞動者)姓名：__________________。

性別：__________________________。

出生年月：_________________________。

文化程度：__________________________。

現(xiàn)在住址：__________________________________。

身份證號碼：________________________________。

務(wù)工許可證號碼：____________________________。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動合同制的實(shí)施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。

本合同為_勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。(乙方如為臨時(shí)工，合同期限不得超過一年，不實(shí)行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號)。

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品，具體為：

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方離退休，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

(農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)____元。

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________。

代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______。

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：______________。

山西省勞動合同條例篇八

在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的山西省全日制勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、本合同書適用于全日制用工形式。

二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

三、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的.，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

四、有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形，續(xù)訂勞動合同的。

五、除用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和競業(yè)限制兩種情形外、用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

社會保險(xiǎn)登記證號：

聯(lián)系電話：

第二條乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭住址：

現(xiàn)居住地址：

二、勞動合同期限

第三條本合同采取下列第種期限形式：

1、固定期限，自年月日起至年月日止。

其中，試用期自年月日起至年月日止。

2、無固定期限，自年月日起。

其中，試用期自年月日起至年月日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至

工作任務(wù)完成即行終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第六條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2、不定時(shí)工時(shí)制度。

3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。

甲方安排乙方不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

第八條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

五、勞動報(bào)酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元?；虬磮?zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十九條甲方應(yīng)對建立、健全職業(yè)病防護(hù)責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十一條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》的46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十五條甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：

十、勞動爭議處理及其他

第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽字：

簽字日期：

乙方簽字：

簽字日期：

山西省勞動合同條例篇九

第一條為規(guī)范。

管理，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)勞動合同法等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本條例。

本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本條例執(zhí)行。

第三條縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域勞動合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。

縣級以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好勞動合同制度實(shí)施的有關(guān)工作。

縣級人民政府人力資源和社會保障部門派駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的機(jī)構(gòu)，做好本轄區(qū)勞動合同制度實(shí)施的有關(guān)工作。

第四條工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，對用人單位制定勞動。

規(guī)章制度。

的情況和履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全勞動規(guī)章制度，做好勞動合同的訂立、履行、勞動用工備案等工作，保障勞動者的合法權(quán)益。

勞動者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，按照勞動合同法律、行政法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。

第六條用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)公示招聘簡章，如實(shí)告知?jiǎng)趧诱吖ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)以及勞動者要求了解的其他情況。

用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保、押金或者其他財(cái)物。

第七條用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的健康狀況、工作經(jīng)歷、知識技能等基本情況，核對勞動者的居民身份證或者其他有效證件，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明或者提供。

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的個(gè)人信息予以保密，除依法公開的內(nèi)容外，未經(jīng)勞動者本人同意，不得公開其個(gè)人信息。

第八條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同;已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。

前款所稱用工之日，是指勞動者根據(jù)用人單位的安排，到用人單位報(bào)到之日。

第九條用人單位與勞動者協(xié)商一致可以訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

第十條勞動合同除勞動合同法第十七條規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人雙方還可以約定試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)，但約定事項(xiàng)不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

第十一條用人單位與勞動者在解除或者終止固定期限勞動合同之日起6個(gè)月內(nèi)再次訂立固定期限勞動合同的，視為連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同。

連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自2019年1月1日勞動合同法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時(shí)開始計(jì)算。

第十二條用人單位與勞動者訂立內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議但未訂立書面勞動合同的，勞動關(guān)系存續(xù)，雙方的權(quán)利義務(wù)由內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議約定。

第十三條勞動者與用人單位尚未解除或者終止勞動關(guān)系的，經(jīng)與用人單位協(xié)商，可以與其他用人單位訂立勞動合同，新用人單位應(yīng)當(dāng)履行為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù);勞動者與原用人單位協(xié)商一致的，也可以由原用人單位繳納。

第十四條招用勞動者從事井下工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)井下工作的要求，與勞動者協(xié)商確定勞動合同期限，勞動合同的期限一般不少于3年。

第十五條用人單位與勞動者可以使用人力資源和社會保障部門制定的勞動合同文本，也可以依照勞動合同法自行制定勞動合同文本。

第十六條勞動合同由用人單位和勞動者本人簽字或者蓋章后生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)1份，用人單位不得代勞動者保管。

第十七條用人單位與勞動者建立、解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門備案。

第十八條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，有效部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

第十九條勞動合同履行過程中，如有服務(wù)期、競業(yè)限制等事項(xiàng)需要約定的，雙方依法書面約定，作為勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同一并履行。

第二十條用人單位對新上崗的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織其參加安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、勞動法律法規(guī)等培訓(xùn);對從事井下工作的勞動者，培訓(xùn)時(shí)間不得少于120小時(shí)。

從事特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)取得特種作業(yè)操作資格后方可上崗。

第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向勞動者支付工資，不得以實(shí)物代替貨幣支付。用人單位向勞動者支付的工資，不得低于省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位與勞動者協(xié)商一致實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，用人單位應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動者的工資，但不得低于按月、日、時(shí)計(jì)算的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按照國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入，但不包括下列各項(xiàng)收入：

(一)中夜班津貼，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊崗位津貼;。

(二)加班加點(diǎn)工資;。

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的其他福利待遇。

第二十二條用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)效益情況，根據(jù)省人民政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線。通過與職工方平等協(xié)商，制定年度工資指導(dǎo)線實(shí)施萬案，報(bào)縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門備案。

第二十三條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以中止履行勞動合同。

中止履行勞動合同期間，用人單位和勞動者雙方暫停履行勞動合同的有關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

第二十四條協(xié)商中止履行勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)書面約定勞動合同恢復(fù)履行的期限或者條件。

中止履行勞動合同的期間，不計(jì)入勞動者在用人單位的工作年限。

中止履行勞動合同的情形消失，除勞動合同已經(jīng)無法履行外，勞動合同應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。

第二十五條勞動合同的解除和終止應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。

第二十六條用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者有權(quán)拒絕，也可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

用人單位不得因勞動者在發(fā)生緊急情況時(shí)自行撤離或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，而解除勞動合同或者降低其工資、福利待遇。

第二十七條勞動合同期滿的終止時(shí)間，以勞動合同期限最后一天的24時(shí)為準(zhǔn)。

第二十八條解除或者終止勞動合同，符合法律、行政法規(guī)規(guī)定情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者有下列情形之一，與用人單位解除或者終止勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反用人單位勞動規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;。

(八)提出與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的;。

(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)果安排勞動者工作;勞動者不能從事原工作、也不能從事由用人單位另行安排的其他工作而解除勞動合同的，用人單位在支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí)，還應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十條勞動者在本單位因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同接下列規(guī)定執(zhí)行：

(三)被鑒定為7級至10級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者由勞動者本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)疔補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三十一條用人單位依法解除或者終止勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)清并支付勞動者的工資、生活費(fèi)以及拖欠的其他費(fèi)用，出具解除或者終止勞動合同的證明。

勞動者在解除或者終止勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)歸還用人單位的生產(chǎn)工具、技術(shù)資料等，結(jié)清所欠債務(wù)。

和社會保障部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

集體合同的期限為1至3年。

第三十三條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立勞動合同，并履行勞動合同法律、法規(guī)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)履行的和勞動合同約定的義務(wù)。

第三十四條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下筒稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)勞務(wù)派遣單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;。

(二)用工單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;。

(三)派遣崗位和人員數(shù)量;。

(四)派遣期限;。

(五)勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理服務(wù)費(fèi)的數(shù)額及支付方式;。

(六)勞動安全衛(wèi)生;。

(七)勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù);。

(八)違約責(zé)任。

第三十五條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自勞務(wù)派遣協(xié)議訂立之日起15日內(nèi)，報(bào)縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門備案。

第三十六條實(shí)施非全日制用工形式的，可以訂立書面勞動合同，也可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動者，可以與兩個(gè)以上用人單位訂立書面勞動合同或者口頭協(xié)議，后訂立的書面勞動合同或者口頭協(xié)議不得影響先訂立的書面勞動合同或者口頭協(xié)議的履行。

第三十七條非全日制用工勞動合同終止的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十八條用人單位招用已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員或者達(dá)到法定退休年齡人員的，以及年滿16周歲的在校學(xué)生勤工助學(xué)的，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)訂立書面協(xié)議，就勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、勞動條件等事項(xiàng)進(jìn)行約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第三十九條用人單位有下列情形之一的，依照勞動合同法等法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定予以處罰：

(一)提供的勞動合同文本未載明勞動合同法規(guī)定的勞動合同必備條款的;。

(二)未依法與勞動者訂立書面勞動合同的;。

(三)與勞動者約定試用期違反勞動合同法規(guī)定的;。

(四)扣押勞動者居民身份證等證件的;。

(五)以擔(dān)保、押金或者其他名義向勞動者收取財(cái)物的;。

(六)未按照勞動合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額支付勞動者工資的;。

(七)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;。

(八)安排加班不支付加班費(fèi)的;。

(九)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(十)解除或者終止勞動合同，未依照勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。

(十一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動者勞動的;。

(十二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的;。

(十三)招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的。

第四十條用人單位未經(jīng)勞動者本人同意公開其個(gè)人資料有關(guān)信息的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門給予警告;給勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十一條用人單位違反本條例規(guī)定不辦理勞動用工備案的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門責(zé)令改正;拒不改正的，按照勞動保障監(jiān)察條例第三十條的規(guī)定予以處罰。

第四十二條勞務(wù)派遣單位和用工單位違反本條例規(guī)定的，由人力資源和社會保障部門依照勞動合同法第九十二條和勞動合同法實(shí)施條例第三十五條的規(guī)定予以處罰。

第四十三條縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門以及其他有關(guān)部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十四條本條例自2019年1月1日起施行。

山西省勞動合同條例篇十

法定代表人(委托代理人)：__________________。

乙方(勞動者)姓名：________________________。

出生年月：__________________________________。

文化程度：__________________________________。

現(xiàn)在住址：__________________________________。

身份證號碼：________________________________。

務(wù)工許可證號碼：____________________________。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動合同制的實(shí)施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。

一、合同期限。

合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。

(乙方如為臨時(shí)工，合同期限不得超過一年，不實(shí)行試用期。

乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號)。

二、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

三、勞動保護(hù)和勞動條件。

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。

具體為：

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬。

1.甲方實(shí)行每日不超過_____小時(shí)，平均每周不超過_____小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息_____日。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過_____小時(shí)，特殊情況，每日不超過_____小時(shí)，每月不得超過_____小時(shí)。

2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。

具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：___________________。

五、規(guī)章制度。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。

(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方按國家和省規(guī)定向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方離退休，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。

失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

(農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、教育和培訓(xùn)。

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)____元。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。

如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù)。

逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。

(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。

(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的;。

(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項(xiàng)。

1.______________________________________。

2.______________________________________。

十、違約責(zé)任。

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理。

勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自____年___月___日起生效。

一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，鑒證機(jī)關(guān)_____份。

涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：(蓋章)________________________________。

法定代表人(委托代理人)：(蓋章)____________。

乙方：(蓋章)________________________________。

合同簽訂日期：___________年________月_______日

鑒證人：(蓋章)______________________________。

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)____________________________。

合同鑒證日期：___________年________月_______日

山西省勞動合同條例篇十一

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以上簡稱乙方)。

為了煤礦開采有序不紊，保障煤礦生產(chǎn)安全，落實(shí)生產(chǎn)與安全的責(zé)任和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦工作實(shí)際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。

一、此勞動合同自20xx年2月起至20xx年2月止，合同期滿重新簽訂。

二、乙方必須經(jīng)體檢，確認(rèn)其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經(jīng)聘用的給予解聘。

三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓(xùn)，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。

四、乙方根據(jù)甲方需要自愿，擔(dān)任崗位工作，具體工作情況及工作面危險(xiǎn)因素甲方口頭告知。

五、甲方生產(chǎn)正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產(chǎn)和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強(qiáng)行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。

六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間，加班加點(diǎn)的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。

七、乙方的工資按雙方約定的計(jì)件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定)。

八、每月工資發(fā)放時(shí)間為次月的5—15日。

九、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，其中應(yīng)該由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代繳。

十、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。

十一、乙方上崗后，食宿費(fèi)自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。

十二、安全事故的處理：

1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機(jī)動車或駕駛無牌照機(jī)動車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān);若發(fā)生非上述條件的機(jī)動車事故必須由交警和社保部門認(rèn)定為工傷的甲方才認(rèn)可工傷。

3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》和《陜西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。

十三、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施。

十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。

十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前半個(gè)月以書面形式提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)后方可離職。否則視為乙方放棄有關(guān)權(quán)利;同時(shí)有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對乙方作出處理。

十六、此合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。

十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補(bǔ)充。若雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

山西省勞動合同條例篇十二

關(guān)于勞動合同很多人都有接觸過了，這就一起寫一篇吧。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致簽訂，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“山西省勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

編號：_________________。

甲方(單位)名稱：_________________。

所有制性質(zhì)：_______________________。

地址：_____________________________。

法人代表：_________________________。

乙方(工人)姓名：_________________。

性別：_____________________________。

年齡：_____________________________。

民族：_____________________________。

文化程度：_________________________。

籍貫：_________省________________市。

現(xiàn)住址：_________________________。

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。

居民身份證號碼：___________________。

務(wù)工許可證號碼：___________________。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限。

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬。

(一)勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(二)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇。

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，及勞動保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

(七)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;。

(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;。

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。

(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;。

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;。

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;。

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;。

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;。

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;。

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;。

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;。

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任。

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)。

(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

九、勞動爭議處理。

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年__________月____日。

簽訂地點(diǎn)：___________________。

乙方(簽字)：_______________。

_________年__________月____日。

簽訂地點(diǎn)：___________________。

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。

本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個(gè)月。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件。

(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān))。

三、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬。

(一)甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元?；竟べY800元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元。合計(jì)850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件。

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;。

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方;。

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。

1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

九、其他事項(xiàng)。

(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

________年____月____日。

甲方(用人單位)名稱：________________。

乙方(勞動者)姓名：__________________。

為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

2、本合同自______年______月______日至______年______月______日止。期限為______個(gè)月。其中試用期______個(gè)月，從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)。

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方在______崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工作時(shí)間和休假。

(一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制。

每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制。

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)。

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

(一)有下列情形之一的，合同即行。

2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;。

3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;。

4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;。

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;。

8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;。

3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;。

4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;。

5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;。

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;。

7、請人代工的;。

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;。

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;。

10、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);。

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;。

4、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動合同。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

八、社會保險(xiǎn)和福利。

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)。

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

(六)因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址______郵編______收信人______當(dāng)面送達(dá)。

甲方：__________________。

乙方：__________________。

______年______月______日。

山西省勞動合同條例篇十三

甲方：

負(fù)責(zé)人：

單位地址：

聯(lián)系電話：乙方：性別：戶籍地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)在。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方在每月日支付工資，支付的勞動報(bào)酬為元/月或，其中試用期的勞動報(bào)酬為元/月。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方應(yīng)為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第六條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須由當(dāng)事人簽字或蓋章。

山西省勞動合同條例篇十四

現(xiàn)代意義的消防可以更深層的理解為消除危險(xiǎn)和防止災(zāi)難。下文是山西省消防條例，歡迎閱讀~!

第一章總則。

第一條根據(jù)《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條各級人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的消防工作，應(yīng)當(dāng)將消防工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，保障消防工作與本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng);建立和完善消防工作聯(lián)席會議制度，及時(shí)研究、協(xié)調(diào)和解決消防工作中的重大問題。

第三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家和省確定的消防業(yè)務(wù)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)，將消防業(yè)務(wù)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算，并保障國家和省確定的消防專項(xiàng)配套資金。

第四條縣級以上人民政府公安機(jī)關(guān)對本行政區(qū)域內(nèi)的消防工作實(shí)施監(jiān)督管理，并由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)和公安派出所依照法定權(quán)限負(fù)責(zé)實(shí)施。

縣級以上人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，依法做好消防工作。

第五條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立消防安全責(zé)任制，健全消防安全管理制度，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，采取多種形式加強(qiáng)消防宣傳教育，提高本單位人員的消防安全意識和自防自救能力。

教育行政主管部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)將消防知識列入教育、教學(xué)、培訓(xùn)內(nèi)容。學(xué)校應(yīng)當(dāng)每年對全體學(xué)生和教職員工至少進(jìn)行一次應(yīng)急疏散演練和逃生自救訓(xùn)練。

廣播、電視、報(bào)刊等有關(guān)媒體應(yīng)當(dāng)播出和刊登消防公益廣告，義務(wù)宣傳消防知識。

第六條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、支持和幫助村民委員會、居民委員會開展群眾性的消防工作。

村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)組織制定防火安全公約，確定消防安全管理人，進(jìn)行防火安全檢查，督促整改火災(zāi)隱患，并協(xié)助當(dāng)?shù)厝嗣裾龊孟腊踩麄鹘逃ぷ鳌?/p>

第七條鼓勵(lì)、支持社會力量對消防公益事業(yè)進(jìn)行捐贈。捐贈款(物)用于公共消防設(shè)施建設(shè)、消防公益活動，資助滅火救援中受傷、致殘人員和犧牲人員的親屬。

第八條各級人民政府及其有關(guān)部門、各單位對在消防工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條每年11月為本省消防安全月。

第二章火災(zāi)預(yù)防。

第十條各級人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，依法編制城鄉(xiāng)消防規(guī)劃，并將其納入當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)規(guī)劃，保證公共消防設(shè)施建設(shè)與城鄉(xiāng)建設(shè)同步實(shí)施。

第十一條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)在城市、縣級人民政府所在鎮(zhèn)、全國重點(diǎn)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、世界文化遺產(chǎn)地、縣級以上開發(fā)區(qū)等區(qū)域按照國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立消防站。

第十二條市政消火栓的建設(shè)和維護(hù)由城市供水主管部門組織實(shí)施。單位自建供水設(shè)施的，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)供水區(qū)域內(nèi)消火栓的維護(hù)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))消防水源和消防供水設(shè)施的管理和維護(hù)由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府組織實(shí)施。農(nóng)村消防水源由村民委員會負(fù)責(zé)建設(shè)、管理和維護(hù)。

城市消防車通道的管理和維護(hù)由市政工程主管部門組織實(shí)施。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村消防車通道的建設(shè)和維護(hù)由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府組織實(shí)施。單位投資建設(shè)消防車通道的，由投資建設(shè)的單位或者其委托的單位負(fù)責(zé)管理、維護(hù)。

消防通信線路由電信業(yè)務(wù)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)建設(shè)、管理、維護(hù)。

第十三條建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等單位依法對新建、擴(kuò)建、改建(含室內(nèi)裝修、用途變更)等建設(shè)工程的消防設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。

建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等單位不得違反消防法律、法規(guī)和國家工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，降低建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量;不得使用或者安裝不合格及國家明令淘汰的消防產(chǎn)品和不符合防火性能要求的建筑材料。

第十四條設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理單位不得超越本單位資質(zhì)等級承攬消防工程;不得允許其他單位或者個(gè)人以本單位名義承攬消防工程。

第十五條消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審查服務(wù)時(shí)，對不符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，不得出具施工圖審查合格意見書。

建設(shè)工程施工許可審批機(jī)構(gòu)作出施工許可決定后，應(yīng)當(dāng)將許可結(jié)果抄送公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)，并告知被許可單位或者個(gè)人依法報(bào)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。

第十六條建設(shè)工程施工現(xiàn)場的消防安全工作由施工單位負(fù)責(zé)，建設(shè)單位予以協(xié)助。有火災(zāi)危險(xiǎn)的施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)建設(shè)臨時(shí)消防供水設(shè)施、消防車通道，配備必要的滅火器材，保證用火、用電和工棚、宿舍等臨時(shí)性建筑符合消防安全規(guī)定。

第十七條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和有固定生產(chǎn)經(jīng)營場所的個(gè)體工商戶，應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：

(一)執(zhí)行消防法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);。

(二)確定本單位和所屬部門、崗位的消防安全責(zé)任人，定期檢查消除火災(zāi)隱患;。

(四)設(shè)有自動消防設(shè)施的單位應(yīng)當(dāng)保證設(shè)施的正常運(yùn)行;。

(五)設(shè)有消防控制室的單位，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行消防控制室有關(guān)管理規(guī)定;。

(六)符合消防安全重點(diǎn)單位標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)申報(bào)備案;。

(七)消防法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第十八條同一建筑物有多個(gè)產(chǎn)權(quán)人的，產(chǎn)權(quán)人對其專有部分的消防安全負(fù)責(zé)，共有部分的消防安全由全體產(chǎn)權(quán)人共同負(fù)責(zé)。

產(chǎn)權(quán)人可以委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)，對共有部分的消防安全進(jìn)行管理。

第十九條產(chǎn)權(quán)人將建筑物提供給他人使用管理的，應(yīng)當(dāng)明確其與使用人之間的消防安全責(zé)任和消防設(shè)施、器材的維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任;未明確消防安全責(zé)任的，由產(chǎn)權(quán)人負(fù)責(zé)。

產(chǎn)權(quán)人提供給他人使用的建筑物應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的消防安全要求。使用人改變建筑物使用性質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的消防安全要求。

第二十條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：

(一)建立健全消防安全制度，落實(shí)消防安全責(zé)任;。

(二)開展消防安全宣傳教育，普及消防安全常識;。

(三)開展防火檢查、巡查，消除火災(zāi)隱患;。

(四)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通;。

(五)確保消防設(shè)施、器材及消防安全標(biāo)志完好有效;。

(六)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

第二十一條禁止在文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍和建設(shè)控制地帶內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存易燃易爆危險(xiǎn)品。

禁止在文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍內(nèi)舉辦焰火晚會和燃放煙花爆竹。

禁止在文物保護(hù)單位的主要建筑內(nèi)用火;其他建筑內(nèi)確需用火的，應(yīng)當(dāng)有專人看管，并落實(shí)防火措施。

第二十二條用于旅游接待的居民住宅，應(yīng)當(dāng)配備必要的消防器材，符合相應(yīng)的消防安全要求。

第二十三條建筑構(gòu)件、建筑材料和室內(nèi)裝修、裝飾材料的防火性能應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn);沒有國家標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

人員密集場所的室內(nèi)外裝修、裝飾，應(yīng)當(dāng)按照消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定，使用不燃、難燃材料;建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將建筑裝修材料送至具備相應(yīng)資質(zhì)的檢驗(yàn)單位進(jìn)行防火性能檢驗(yàn)。

第二十四條禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場所吸煙、使用明火。因施工等特殊情況需要使用明火作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定經(jīng)本單位消防安全責(zé)任人批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

第二十五條禁止在公共娛樂場所攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品、燃放煙花爆竹或者使用其他產(chǎn)生煙火的制品。

公共娛樂場所營業(yè)時(shí)不得超過額定人數(shù)，不得進(jìn)行設(shè)備檢修、電氣焊、油漆粉刷等具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的施工、維修作業(yè)。

第二十六條禁止流動加油(氣)車在危及公共安全的場所營業(yè)。

第三章消防組織。

第二十七條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)消防組織建設(shè)，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，建立公安消防隊(duì)、專職消防隊(duì)、志愿消防隊(duì)等消防組織，培養(yǎng)消防技術(shù)人才，增強(qiáng)火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援的能力。

第二十八條政府專職消防隊(duì)、單位專職消防隊(duì)的建立應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)驗(yàn)收，并由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)報(bào)省公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。

第二十九條政府專職消防隊(duì)的建立，人員的征招、培訓(xùn)、管理，消防裝備配置及所需經(jīng)費(fèi)等由當(dāng)?shù)厝嗣裾?fù)責(zé)。具體辦法由省人民政府制定。

單位專職消防隊(duì)的經(jīng)費(fèi)由組建單位保障。

第三十條專職消防隊(duì)隊(duì)員職業(yè)屬于高危特殊工種，應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。

第四章滅火救援。

第三十一條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)鼗馂?zāi)特點(diǎn)，制定。

應(yīng)急預(yù)案。

并依托公安消防隊(duì)建立綜合性的應(yīng)急救援隊(duì)伍和應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制為火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作提供保障。

第三十二條公安消防隊(duì)、專職消防隊(duì)接到火警，必須立即趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，救助遇險(xiǎn)人員，排除險(xiǎn)情，撲滅火災(zāi)。

第三十三條公安消防隊(duì)、專職消防隊(duì)的消防車在執(zhí)行火災(zāi)撲救或者應(yīng)急救援任務(wù)的往返途中，收費(fèi)公路、橋梁等免收車輛通行費(fèi)。

第三十四條公安消防隊(duì)、專職消防隊(duì)在前往執(zhí)行火災(zāi)撲救或者應(yīng)急救援任務(wù)時(shí)，任何車輛、行人應(yīng)當(dāng)讓行。對妨礙消防車及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場或者影響作業(yè)的障礙物，可以實(shí)施清障、破損或者拆除。

第三十五條公安消防隊(duì)、專職消防隊(duì)執(zhí)行火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援任務(wù)時(shí)，不得向事故單位和個(gè)人收取任何費(fèi)用。

單位專職消防隊(duì)參加本單位以外的火災(zāi)撲救或者應(yīng)急救援，所損耗的燃料、滅火劑和器材、裝備等，由事故發(fā)生地的人民政府給予補(bǔ)償。

第五章監(jiān)督檢查。

第三十六條各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)叵拦ぷ鲗?shí)際，落實(shí)和完善消防工作責(zé)任制，與本級人民政府有關(guān)部門和下一級人民政府簽訂消防安全工作。

責(zé)任書。

對其履行消防安全職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。

第三十七條公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位遵守消防法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對公安派出所開展日常消防監(jiān)督檢查工作進(jìn)行指導(dǎo)。

公安派出所依法對轄區(qū)內(nèi)村民委員會、居民委員會、居民住宅區(qū)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)和上級公安機(jī)關(guān)確定的單位進(jìn)行日常消防監(jiān)督檢查。

實(shí)施消防監(jiān)督檢查時(shí)，檢查人員不得少于兩人，并出示證件。被檢查單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況和資料，涉及國家秘密和商業(yè)秘密的，消防監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)予以保密。

第三十八條公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)在建工程擬安裝不合格或者國家明令淘汰的消防產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知不得安裝;對已經(jīng)安裝的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法強(qiáng)制拆除，所需費(fèi)用由違法行為人承擔(dān)。

對前款規(guī)定的情形，公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)通報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門、工商行政管理部門。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門、工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)者、銷售者依法查處。

第三十九條公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)可以通過適當(dāng)方式向社會公告消防監(jiān)督檢查的結(jié)果;對檢查發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，對公眾予以提示。

第四十條公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)及其工作人員履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)接受社會和公民的監(jiān)督。

任何單位和個(gè)人有權(quán)對公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)及其工作人員在執(zhí)法中的違法行為進(jìn)行檢舉、控告。收到檢舉、控告的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)及時(shí)查處。

第六章法律責(zé)任。

第四十一條有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)責(zé)令停止施工或者停止使用，并按建筑面積每平方米二十元處以罰款，最低不得少于三萬元，最高不得超過三十萬元：

(二)依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消防驗(yàn)收的建設(shè)工程，未經(jīng)消防驗(yàn)收或者消防驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的。

第四十二條有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)責(zé)令停止施工、停止使用或者停產(chǎn)停業(yè)，并按建筑面積每平方米十元處以罰款，最低不得少于三萬元，最高不得超過三十萬元：

(一)消防設(shè)計(jì)經(jīng)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)依法抽查不合格，不停止施工的;。

(二)建設(shè)工程投入使用后經(jīng)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)依法抽查不合格，不停止使用的;。

(三)公眾聚集場所未經(jīng)消防安全檢查或者經(jīng)檢查不符合消防安全要求，擅自投入使用、營業(yè)的。

第四十三條建設(shè)單位未依法將消防設(shè)計(jì)文件報(bào)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案或者在竣工驗(yàn)收后未依法報(bào)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正，并處五千元以下罰款;逾期不改正的，責(zé)令停止施工或者使用。

第四十四條設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理單位超越本單位資質(zhì)等級承攬消防工程或者允許其他單位或者個(gè)人以本單位名義承攬消防工程的，依照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第四十五條消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具虛假文件的，責(zé)令改正，處五萬元以上十萬元以下罰款，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上五萬元以下罰款;有違法所得的，并處沒收違法所得;給他人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的，由原許可機(jī)關(guān)依法責(zé)令停止執(zhí)業(yè)或者吊銷相應(yīng)資質(zhì)、資格。

第四十六條有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，對單位并處五千元以上五萬元以下罰款;對個(gè)人處警告或者五百元以下罰款;拒不改正的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)組織強(qiáng)制拆除或者清除，所需費(fèi)用由違法行為人承擔(dān)：

(一)埋壓、圈占、遮擋消防水泵接合器的;。

(二)占用、堵塞、封閉消防取水碼頭、消防水鶴等公共消防設(shè)施的。

第四十七條違反本條例第五條、第六條、第二十條規(guī)定，不履行消防安全職責(zé)的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分或者給予警告處罰。

第四十八條設(shè)有自動消防設(shè)施的單位未能保證設(shè)施正常運(yùn)行的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，并處五千元以上五萬元以下罰款。

第四十九條違反本條例第二十一條規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為，并依法予以處罰。

第五十條違反本條例第二十二條規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，責(zé)令停止旅游接待。

第五十一條違反本條例第二十六條規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為，并處五千元以上五萬元以下罰款。

第五十二條責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，對經(jīng)濟(jì)和社會生活影響較大的，由公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)提出意見，并由公安機(jī)關(guān)報(bào)告本級人民政府。本級人民政府應(yīng)當(dāng)在收到報(bào)告之日起七個(gè)工作日內(nèi)作出明確決定，并組織公安機(jī)關(guān)等部門實(shí)施。

第五十三條公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，有下列行為之一的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(二)無故拖延消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收、消防安全檢查，不在法定期限內(nèi)履行職責(zé)的;。

(三)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時(shí)通知有關(guān)單位或者個(gè)人整改的;。

(五)接到火警，不及時(shí)趕赴火災(zāi)現(xiàn)場的;。

(六)執(zhí)行滅火和救援任務(wù)，向事故單位或者個(gè)人收取費(fèi)用的;。

(七)將消防車、消防艇及消防器材、裝備和設(shè)施用于與消防和應(yīng)急救援無關(guān)的事項(xiàng)的;。

(八)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理等其他有關(guān)行政主管部門的工作人員在消防工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章附則。

第五十四條本條例自20xx年11月1日起施行。1999年9月26日山西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議通過，20xx年8月4日山西省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議修正的《山西省消防管理?xiàng)l例》同時(shí)廢止。

對各類建筑工程進(jìn)行監(jiān)督管理。按照《消防法》的規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建、建筑內(nèi)部裝修和用途變更的建筑工程都必須按照國家建筑工程消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。建設(shè)單位應(yīng)將有關(guān)消防設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)資料報(bào)送當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)方可施工;竣工時(shí)，經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)驗(yàn)收合格，方可投入使用。

實(shí)施日常的消防監(jiān)督檢查。按照《消防法》規(guī)定，公安消防機(jī)構(gòu)對機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位遵守消防法律、法規(guī)的情況依法進(jìn)行監(jiān)督檢查。對消防安全重點(diǎn)單位進(jìn)行監(jiān)督抽查。此外，舉辦具有火災(zāi)危險(xiǎn)的大型群眾性活動前以及公眾聚集場所使用或者開業(yè)前也應(yīng)進(jìn)行消防安全檢查。建筑工程消防設(shè)計(jì)審核、驗(yàn)收等監(jiān)督檢查不得收取費(fèi)用。工作人員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示證件。對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，依法責(zé)令立即改正或限期改正。拒不改正的，依法予以處罰。

對各種消防產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督管理。消防產(chǎn)品是涉及人身財(cái)產(chǎn)安全的產(chǎn)品，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，參照國際通行做法，對各種消防產(chǎn)品制訂了市場準(zhǔn)入制度。進(jìn)入中國市場的國內(nèi)外消防產(chǎn)品都應(yīng)遵守市場準(zhǔn)入制度。中國對消防車、火災(zāi)報(bào)警設(shè)備、消防水帶、自動噴水滅火設(shè)備等4類12種產(chǎn)品實(shí)施強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證(3c)制度;對防火門、滅火器等9類53種產(chǎn)品實(shí)施型式認(rèn)可制度;其它消防產(chǎn)品實(shí)施強(qiáng)制檢驗(yàn)制度。公安部消防產(chǎn)品合格評定中心具體承擔(dān)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證、型式認(rèn)可及準(zhǔn)入制度的評價(jià)工作，四個(gè)國家級消防產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心承擔(dān)強(qiáng)制檢驗(yàn)工作。即：國家固定滅火系統(tǒng)和耐火構(gòu)件質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心;國家消防裝備產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心;國家消防電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心;國家防火建筑材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心。

有關(guān)人員應(yīng)持證上崗。進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)的作業(yè)人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須經(jīng)培訓(xùn)、考試合格后持證上崗。

山西省勞動合同條例篇十五

0編號：甲方(用人單位)乙方(員工姓名)。

甲方：

乙方：姓名：___________性別：_______。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊公示、告知，乙方有義務(wù)及時(shí)主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時(shí)，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、公司福利、勞動保護(hù)、勞動條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。

在簽訂本合同時(shí)，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。

第一條本合同為：

固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任：崗位(工種)工作。

第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第四條：

每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;。

第五條甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時(shí)間。

四、勞動保護(hù)和勞動條件。

第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。

第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。

五、勞動報(bào)酬。

第十條乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬。

第十一條按照國家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。

第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)金。

第十五條乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律。

第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。

第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。

第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

第二十二條乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。

八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;。

(二)乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動合同條件的;。

(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的;。

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;。

(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;。

甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

第二十七條有下列情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告后實(shí)施：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

(四)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

(二)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個(gè)月通知。

給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動合同。

乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：

1、甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用;。

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;。

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

4、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

第三十條有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。

(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;。

(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

第三十一條有下列情形之一，勞動合同終止：

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;。

(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。

甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。

第三十三條年月日后勞動合同終止時(shí)，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

年月日年月日。

山西省勞動合同條例篇十六

這篇山西省全日制勞動合同樣本是文書幫為大家整理的，希望對大家有所幫助!

簽 約 須 知

一、本合同書適用于全日制用工形式。

二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

三、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

四、有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形，續(xù)訂勞動合同的。

五、除用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和競業(yè)限制兩種情形外、用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

社會保險(xiǎn)登記證號：

聯(lián)系電話：

第二條 乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭住址：

現(xiàn)居住地址：

二、勞動合同期限

第三條 本合同采取下列第 種期限形式：

1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。

其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限，自 年 月 日起。

其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至

工作任務(wù)完成即行終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。

第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2、不定時(shí)工時(shí)制度。

3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。

甲方安排乙方不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

五、勞動報(bào)酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元?；虬?執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的`工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十九條 甲方應(yīng)對建立、健全職業(yè)病防護(hù)責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》的46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十五條 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條 甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：

十、勞動爭議處理及其他

第二十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十八條 本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽字：

簽字日期：

乙方簽字：

簽字日期：

山西省勞動合同條例篇十七

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________.

二、工作內(nèi)容和義務(wù)。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。

4.忠于職守，勤奮工作;。

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動保護(hù)和勞動條件。

第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報(bào)酬。

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.以欺詐手段訂立本合同的;。

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

6.被依法追究刑事責(zé)任的;。

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;。

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。

第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。

八、其他。

第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)______乙方(簽字)______。

山西省勞動合同條例篇十八

拆房、搬遷、還建等過程中產(chǎn)生了各種各樣的法律關(guān)系。下文是山西省最新拆遷條例，歡迎閱讀!

第一條為實(shí)施國務(wù)院發(fā)布的《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本細(xì)則。

第二條在本省城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)國有土地上拆遷房屋及其附屬物的，均適用本細(xì)則。

第三條省人民政府房地產(chǎn)行政主管部門主管全省城市房屋拆遷工作。

市、縣(區(qū))人民政府房地產(chǎn)行政主管部門或人民政府授權(quán)的部門(以下統(tǒng)稱房屋拆遷主管部門)，主管本行政區(qū)域內(nèi)的房屋拆遷工作。

第四條各級房屋拆遷主管部門的職責(zé)是：

(一)監(jiān)督檢查有關(guān)房屋拆遷管理的法律、法規(guī)、規(guī)章的實(shí)施;。

(二)審核房屋拆遷計(jì)劃和拆遷方案，核發(fā)房屋拆遷許可證，發(fā)布房屋拆遷公告;。

(三)負(fù)責(zé)房屋拆遷單位(含被委托人)的資格審查;。

(四)調(diào)解和裁決拆遷房屋的補(bǔ)償、安置爭議。

第五條城市房屋拆遷單位，須持有省房地產(chǎn)行政主管部門核發(fā)的房屋拆遷資格證書。

房屋拆遷單位向當(dāng)?shù)胤课莶疬w主管部門提出拆遷申請，需提交下列資料：

(一)規(guī)劃用地許可證和選址意見書;。

(二)建設(shè)項(xiàng)目的計(jì)劃批準(zhǔn)文件;。

(三)土地使用批準(zhǔn)文件;。

(四)拆遷計(jì)劃和拆遷方案。

實(shí)施委托拆遷的，還須提交委托拆遷。

合同。

第六條房屋拆遷主管部門應(yīng)在收到拆遷。

申請書。

之日起二十日內(nèi)核發(fā)房屋拆遷許可證或作出不予發(fā)證的書面決定并說明理由。

第七條有下列情況之一的，應(yīng)報(bào)省房地產(chǎn)行政主管部門審核：

(一)拆遷居民超過三百戶或臨時(shí)過渡安置超過一百戶的;。

(二)拆遷居民自行過渡超過二百戶的;。

(三)拆遷房屋涉及外國組織和外國人的。

第八條房屋拆遷主管部門確定拆遷范圍后，有關(guān)部門應(yīng)暫停辦理戶口遷入、分戶、營業(yè)登記、房屋改建、擴(kuò)建，房地產(chǎn)交易等手續(xù)，但停辦期限不得超過十二個(gè)月。需要延長期限的，拆遷人應(yīng)在期滿三十日前提出延期申請，但延長期限不得超過六個(gè)月。

暫停期滿或者拆遷人逾期未辦理延期手續(xù)的，暫停措施自行解除。

第九條拆遷人應(yīng)遵守下列規(guī)定：

(一)不得擅自變更拆遷范圍、拆遷期限或停止拆遷，確需變更的，應(yīng)重新辦理有關(guān)手續(xù);。

(二)與被拆遷人簽訂補(bǔ)償和安置書面協(xié)議;。

(三)安置用房應(yīng)符合《住宅建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》的規(guī)定;。

(四)一般住宅工程的過渡期限不超過二年;。

(五)就被拆遷人安置房屋的房號、面積、層次張榜公布;。

(六)將被拆除的房屋所有權(quán)證交原發(fā)證部門;。

(七)拆遷安置工作完結(jié)后，書面報(bào)告當(dāng)?shù)胤课莶疬w主管部門。

第十條被拆遷人應(yīng)遵守下列規(guī)定：

(一)按時(shí)搬遷，不得借故拖延阻礙建設(shè)施工;。

(二)如實(shí)提供家庭常住人口和出具房屋及其設(shè)施的合法產(chǎn)權(quán)證件或使用證件;。

(三)自拆遷公告發(fā)布之日起，不得建筑施工、改變房屋用途或進(jìn)行房地產(chǎn)交易;。

(四)與拆遷人簽訂補(bǔ)償和安置協(xié)議;。

(五)按期進(jìn)戶并及時(shí)騰退周轉(zhuǎn)房。

第十一條拆遷私有房屋作價(jià)補(bǔ)償?shù)慕痤~按下列規(guī)定補(bǔ)償給房屋產(chǎn)權(quán)所有人：

(一)被拆遷人要求保留產(chǎn)權(quán)的，拆遷人可按照被拆除房屋建筑面積，用新建房屋或者其他房屋互換產(chǎn)權(quán)，按照互換房屋面積、質(zhì)量差異結(jié)算差額價(jià)款。

(二)被拆遷人不保留產(chǎn)權(quán)，要求用公房安置的，按所拆房屋重置價(jià)格結(jié)合成新的原則給予補(bǔ)償;不要求用公房安置的，除合理補(bǔ)償外，可再給房屋所有權(quán)人不超過補(bǔ)償金額百分之五十的獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條拆除公有房屋按下列規(guī)定辦理：

(一)單位自管住宅以產(chǎn)權(quán)調(diào)換的形式補(bǔ)償，償還建筑面積與原建筑面積相等的，按重置價(jià)格結(jié)合成新與建筑造價(jià)結(jié)算差價(jià);償還建筑面積超過原建筑面積的部分，按標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格結(jié)算;償還建筑面積不足原建筑面積部分，按重置價(jià)格結(jié)合成新結(jié)算。

(二)房管部門管理的房屋，實(shí)行產(chǎn)權(quán)調(diào)換。調(diào)換安置房屋擴(kuò)大面積或提高結(jié)構(gòu)質(zhì)量所增加的費(fèi)用不另行結(jié)算。

(三)政府代管的房屋，實(shí)行產(chǎn)權(quán)調(diào)換，也可以按重置價(jià)格補(bǔ)償，補(bǔ)償金額由代管部門代管，并保存被拆遷房屋的有關(guān)資料。

第十三條拆除非住宅房屋引起停產(chǎn)、停業(yè)的，拆遷人應(yīng)付給房屋使用人補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以拆遷時(shí)被拆遷人在職人數(shù)月工資額為基數(shù)，補(bǔ)助期限不得超過十五個(gè)月。

第十四條拆遷安置應(yīng)以拆遷時(shí)的戶口人數(shù)為準(zhǔn)。一房內(nèi)多戶簿的，屬同輩兩對以上(含兩對)夫妻者分產(chǎn)安置;不同輩者，按一戶安置;空掛戶口的，不予安置。

有下列情況之一的也予以安置：

(一)原有常住戶口的現(xiàn)役軍人(不含外地結(jié)婚定居;。

(二)夫妻一方支援省外、國外工作的;。

(三)戶口在學(xué)校的學(xué)生或在本地單位的職工;。

(四)出國留學(xué)生在簽證期內(nèi)的(不合國外定居);。

(五)縣級以上人民政府批準(zhǔn)應(yīng)予安置的。

第十五條對被拆除房屋的使用人，按下列標(biāo)準(zhǔn)安置：

(一)就地安置的，以被拆除房屋使用人的原居住面積或使用面積加輔助面積為安置標(biāo)準(zhǔn)。

(二)從區(qū)位好的地段遷入?yún)^(qū)位差的地段，或被拆遷人主動要求到區(qū)位差的地段安置的，增加的安置面積原則上不超過應(yīng)安置面積的百分之三十和百分之五十。

為鼓勵(lì)被拆遷人自愿搬遷，縣級人民政府可以結(jié)合實(shí)際情況，制定具體安置標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條被拆遷私房的所有權(quán)和使用權(quán)分屬兩人的按下列規(guī)定安置：

(一)所有人不保留產(chǎn)權(quán)，部分出租、部分自住的，應(yīng)按實(shí)際情況對所有人和使用人分別安置;全部出租的，應(yīng)安置使用人，對所有人進(jìn)行作價(jià)補(bǔ)償，不再安置。

(二)所有人要求保留部分產(chǎn)權(quán)的，按保留產(chǎn)權(quán)部分的面積互換房屋，對放棄產(chǎn)權(quán)部分予以估價(jià)補(bǔ)償，安置房屋使用人。

第十七條被拆除房屋使用人實(shí)際安置的房屋面積超過應(yīng)安置面積的部分，由使用人繳納超面積安置費(fèi)。住宅房屋按建筑造價(jià)計(jì)算;非住宅房屋按成本價(jià)計(jì)算。不交納超面積安置費(fèi)的，拆遷人可減少其安置面積，使用人自愿放棄或自愿減少安置面積的，拆遷人可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條由于拆遷人的責(zé)任使被拆除房屋使用人延長過渡期限的，從逾期之月起增加臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)。

增加臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：半年以內(nèi)增加百分之二十五;半年至一年增加百分之五十，一年以上至二年以內(nèi)的增加百分之七十五，二年以上的增加百分之百。超過過渡期限三年以上的，由當(dāng)?shù)胤课莶疬w主管部門責(zé)令拆遷人限期予以安置。

第十九條未取得房屋拆遷許可證或者未按房屋拆遷許可證的規(guī)定進(jìn)行拆遷的，房屋拆遷主管部門可責(zé)令其停止拆遷，并可按拆遷面積每平方米處十元以上五十元以下罰款。

第二十條委托未取得房屋拆遷資格證書的單位拆遷的，對委托人予以警告，責(zé)令其停止拆遷，可以對委托人處以五千元以上四萬元以下的罰款，并對直接責(zé)任者處以一百元以上五百元以下罰款。

第二十一條擅自提高或者降低補(bǔ)償、安置標(biāo)準(zhǔn)或者擴(kuò)大和縮小補(bǔ)償、安置范圍的，對拆遷人可處以五千元以上四萬元以下的罰款、并對直接責(zé)任者處以一千元以上五千元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，當(dāng)?shù)胤课莶疬w主管部門報(bào)省房屋拆遷主管部門吊銷其房屋拆遷資格證書。

第二十二條拆遷人無正當(dāng)理由超過拆遷期限或者擅自延長過渡期限的，當(dāng)?shù)胤课莶疬w主管部門予以警告，因拆遷人責(zé)任造成的，可以按下列規(guī)定處以罰款：

(二)超過拆遷期限或延長過渡期限一年以上的，處三萬元以上五萬元以下罰款。

第二十三條被拆遷人違反搬遷協(xié)議，拒絕騰退周轉(zhuǎn)房的，當(dāng)?shù)胤课莶疬w主管部門予以警告、責(zé)令其限期退還周轉(zhuǎn)房，并可從逾期之日起按周轉(zhuǎn)房使用面積，每平方米每日處以零點(diǎn)一元以上零點(diǎn)三元以下的罰款，直至騰退周轉(zhuǎn)房。

第二十四條按照本細(xì)則收繳的罰款全部上繳財(cái)政。

第二十五條本細(xì)則由省人民政府房地產(chǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

第一章總則第一條為加強(qiáng)對城市房屋拆遷的管理，規(guī)范城市房屋拆遷行為，維護(hù)拆遷當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障城市房屋拆遷工作合法有序進(jìn)行，根據(jù)國務(wù)院《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條在本省城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的國有土地上實(shí)施房屋拆遷，并需要對被拆遷人補(bǔ)償、安置的，適用本條例。

第三條本條例所稱拆遷當(dāng)事人包括拆遷人、被拆遷人、被拆遷房屋承租人，拆遷人是指取得房屋拆遷許可證的單位，被拆遷人是指被拆遷房屋的所有權(quán)人。

第四條城市房屋拆遷必須符合城市規(guī)劃，有利于城市舊區(qū)改造，有利于改善城市環(huán)境和居民居住條件，有利于保護(hù)城市歷史文化特色和文物古跡。

第五條省人民政府建設(shè)行政主管部門對全省城市房屋拆遷工作實(shí)施監(jiān)督管理。

設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府和地區(qū)行政公署負(fù)責(zé)管理房屋拆遷工作的部門對本行政區(qū)域內(nèi)的城市房屋拆遷工作實(shí)施監(jiān)督管理。

縣級以上人民政府土地行政主管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)與城市房屋拆遷有關(guān)的土地管理工作。

縣級以上人民政府其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和本條例的規(guī)定，互相配合，共同做好城市房屋拆遷工作。

第二章拆遷管理第六條設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府城市規(guī)劃行政主管部門應(yīng)當(dāng)組織編制城市舊區(qū)改造控制性詳細(xì)規(guī)劃，并依法報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。城市房屋拆遷的街區(qū)應(yīng)當(dāng)具有批準(zhǔn)的修建性詳細(xì)規(guī)劃。

設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門，按照城市總體規(guī)劃和城市舊區(qū)改造控制性詳細(xì)規(guī)劃的要求，根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，制定城市房屋拆遷的中長期計(jì)劃和年度計(jì)劃。房屋拆遷年度計(jì)劃應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級人民政府備案。

對涉及拆遷的建設(shè)項(xiàng)目，城市規(guī)劃行政主管部門在審批前，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)形式予以公示，充分聽取擬拆遷范圍內(nèi)利害關(guān)系人的意見。建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，建設(shè)單位不得擅自變更;確需變更的，必須經(jīng)城市規(guī)劃行政主管部門重新審批。城市規(guī)劃行政主管部門在批準(zhǔn)其變更前，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行公示。

不符合前三款規(guī)定的，不得實(shí)施房屋拆遷。

第七條拆遷房屋的單位依法取得房屋拆遷許可證后，方可實(shí)施拆遷。申請房屋拆遷許可證，應(yīng)當(dāng)向房屋所在地設(shè)區(qū)的市、縣(市)房屋拆遷管理部門(以下簡稱房屋拆遷管理部門)提交下列資料：

(一)建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)文件;。

(二)建設(shè)用地規(guī)劃許可證;。

(三)國有土地使用權(quán)批準(zhǔn)文件;。

(四)拆遷計(jì)劃和拆遷方案;。

(五)辦理存款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)出具的拆遷補(bǔ)償安置資金證明;。

(六)產(chǎn)權(quán)清晰、無爭議的安置用房證明。前款第四項(xiàng)規(guī)定的拆遷計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)包括拆遷范圍、拆遷方式、拆遷期限、工程開工和竣工時(shí)間;拆遷方案應(yīng)當(dāng)包括拆遷補(bǔ)償安置資金預(yù)算、臨時(shí)周轉(zhuǎn)用房和用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換安置用房的安排。

第八條拆遷房屋的單位申請領(lǐng)取房屋拆遷許可證時(shí)，其拆遷補(bǔ)償安置資金不得低于拆遷總預(yù)算的百分之八十，拆遷房屋的單位提供的用于安置的現(xiàn)房價(jià)值可以折價(jià)計(jì)入，但不得高于拆遷補(bǔ)償安置資金的百分之三十，安置用房的價(jià)值依據(jù)拆遷房屋的單位提供的評估機(jī)構(gòu)的評估報(bào)告確定;拆遷補(bǔ)償安置資金的不足部分由拆遷房屋的單位在房屋拆遷管理部門規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)足。

第九條拆遷補(bǔ)償安置資金應(yīng)當(dāng)專款專用，拆遷房屋的單位不得以抽逃、轉(zhuǎn)移等方式挪作他用。

拆遷房屋的單位應(yīng)當(dāng)與辦理存款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)簽訂房屋拆遷補(bǔ)償安置資金?？钍褂脜f(xié)議，并在領(lǐng)取房屋拆遷許可證時(shí)報(bào)房屋拆遷管理部門備案;房屋拆遷管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對拆遷補(bǔ)償安置資金使用情況的監(jiān)督檢查。

第十條房屋拆遷管理部門應(yīng)當(dāng)自收到房屋拆遷單位的申請之日起30日內(nèi)，對申請事項(xiàng)進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合本條例第七、八、九條規(guī)定的，頒發(fā)房屋拆遷許可證;不符合其規(guī)定的，不予頒發(fā)房屋拆遷許可證，并應(yīng)當(dāng)作出書面答復(fù)，說明理由。

房屋拆遷管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對領(lǐng)取房屋拆遷許可證的拆遷人實(shí)施拆遷情況的監(jiān)督檢查。

第十一條房屋拆遷管理部門應(yīng)當(dāng)自發(fā)放房屋拆遷許可證之日起5日內(nèi)，將房屋拆遷許可證中載明的拆遷人、拆遷范圍、拆遷期限等事項(xiàng)，在拆遷范圍內(nèi)予以公告。

房屋拆遷管理部門和拆遷人應(yīng)當(dāng)向被拆遷人做好宣傳、解釋工作。

第十二條房屋拆遷管理部門依據(jù)建設(shè)用地規(guī)劃許可證和國有土地使用權(quán)批準(zhǔn)文件，確定拆遷范圍后，拆遷范圍內(nèi)的單位和個(gè)人，不得進(jìn)行下列活動：

(一)新建、擴(kuò)建、改建房屋及其附屬物;。

(二)改變房屋和土地用途;。

(三)建立新的房屋租賃關(guān)系。房屋拆遷管理部門應(yīng)當(dāng)就前款所列事項(xiàng)，書面通知有關(guān)部門暫停辦理相關(guān)手續(xù)。暫停辦理的書面通知應(yīng)當(dāng)載明暫停期限。暫停期限最長不得超過1年;拆遷人需要延長暫停期限的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)房屋拆遷管理部門批準(zhǔn)，延長暫停期限不得超過1年。

城市規(guī)劃行政主管部門應(yīng)當(dāng)書面通知拆遷范圍內(nèi)已取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證的單位和個(gè)人停止房屋及其附屬物的新建、改建和擴(kuò)建。

第十三條拆遷人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取房屋拆遷許可證之日起5日內(nèi)，在拆遷范圍內(nèi)公示下列內(nèi)容，公示時(shí)間不得少于30日：

(一)建設(shè)用地規(guī)劃許可證;。

(二)房屋拆遷許可證;。

(三)拆遷計(jì)劃和拆遷方案;。

(四)拆遷補(bǔ)償安置資金落實(shí)情況;。

(五)其他需要公示的內(nèi)容。

第十四條拆遷人與被拆遷人應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議。

拆遷租賃房屋的，拆遷人應(yīng)當(dāng)與被拆遷人、房屋承租人依法簽訂書面房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議。

拆遷人應(yīng)當(dāng)自房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議簽訂之日起15日內(nèi)，向房屋拆遷管理部門備案。

第十五條實(shí)行貨幣補(bǔ)償?shù)?，房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(二)貨幣補(bǔ)償金額及其支付辦法和期限;。

(三)搬遷期限;。

(四)搬遷補(bǔ)助費(fèi)、其他拆遷補(bǔ)償費(fèi)用及其支付辦法和期限;。

(五)違約責(zé)任與爭議解決方式;。

(六)當(dāng)事人認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)。

第十六條實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議除載明本條例第十五條規(guī)定的(一)、(三)、(四)、(五)、(六)項(xiàng)事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)安置用房的地點(diǎn)、建筑面積、結(jié)構(gòu)型式、層次、戶型和朝向等情況;。

(二)搬遷過渡方式和過渡期限;。

(三)周轉(zhuǎn)用房地點(diǎn)、建筑面積、結(jié)構(gòu)型式、層次及水、電、氣、暖等生活設(shè)施情況;。

(四)房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換差價(jià)結(jié)算辦法和時(shí)間;。

(五)臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)支付辦法和期限。

第十七條拆遷補(bǔ)償安置資金和對被拆遷人的安置不落實(shí)的，不得實(shí)施拆遷。

第十八條在拆遷期限內(nèi)，拆遷人不得實(shí)施造成未搬遷的被拆遷人或者房屋承租人用水、用電、用氣、取暖中斷以及排污、交通阻斷等影響生產(chǎn)、生活的行為。

第十九條被拆遷房屋有下列情形之一的，由拆遷人提出房屋拆遷補(bǔ)償安置方案，經(jīng)房屋拆遷管理部門審核同意后實(shí)施拆遷：

(一)有產(chǎn)權(quán)糾紛的;。

(二)產(chǎn)權(quán)人下落不明的;。

(三)暫時(shí)無法確定產(chǎn)權(quán)人的。房屋拆遷前，拆遷人應(yīng)當(dāng)就被拆遷房屋的有關(guān)事項(xiàng)，向公證機(jī)關(guān)辦理證據(jù)保全。

第三章拆遷補(bǔ)償與安置第二十條拆遷人應(yīng)當(dāng)依法對被拆遷人給予補(bǔ)償、安置;被拆遷人應(yīng)當(dāng)在搬遷期限內(nèi)完成搬遷。

拆遷補(bǔ)償?shù)姆绞娇梢詫?shí)行貨幣補(bǔ)償，也可以實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。除國家另有規(guī)定外，被拆遷人可以依法選擇拆遷補(bǔ)償方式。

被拆遷房屋的貨幣補(bǔ)償金額和所調(diào)換房屋的價(jià)格，根據(jù)其區(qū)位、用途、結(jié)構(gòu)型式、建筑面積、裝飾裝修等因素，由拆遷人和被拆遷人協(xié)商確定;協(xié)商不成的，以房地產(chǎn)市場評估價(jià)格確定。房屋拆遷價(jià)格評估辦法由省人民政府制定。

第二十一條被拆遷房屋有下列情形之一的，不予補(bǔ)償;。

(一)違章建筑和超過批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑;。

(二)拆遷范圍確定并公告后，新建房屋和擴(kuò)建、改建房屋的部分。

第二十二條被拆遷房屋的建筑面積，依據(jù)房屋所有權(quán)證的記載確認(rèn)。

被拆遷房屋的用途，以房屋所有權(quán)證的記載為準(zhǔn);房屋所有權(quán)證未記載用途的，由設(shè)區(qū)的市、縣(市)房屋所有權(quán)登記管理部門依據(jù)城市規(guī)劃行政主管部門提供的合法有效文件進(jìn)行確認(rèn)。

第二十三條因拆遷非住宅房屋造成經(jīng)營者停產(chǎn)、停業(yè)的，拆遷人應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。

拆遷范圍內(nèi)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)為住宅，拆遷許可證頒發(fā)前已依法取得營業(yè)執(zhí)照的，拆遷人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其經(jīng)營年限及納稅實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。

前兩款規(guī)定的具體補(bǔ)償辦法，由省人民政府制定。

第二十四條拆遷學(xué)校、醫(yī)院、體育場館、幼兒園等用于社會公益事業(yè)的房屋及其附屬物，拆遷人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和城市規(guī)劃的要求予以重建，或者給予貨幣補(bǔ)償。

第二十五條房屋拆遷中涉及軍事設(shè)施、教堂、寺廟、文物古跡、歷史文化名城、歷史文化街區(qū)的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。房屋拆遷中涉及古樹名木的，應(yīng)當(dāng)依法予以保護(hù);其他花木、綠地，按照城市規(guī)劃不能保留的，拆遷人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)栽、補(bǔ)種或者補(bǔ)償。

第二十六條城市房屋拆遷需要遷移公共設(shè)施或者各種管線的，由所有權(quán)人按照城市規(guī)劃自行遷移，所需遷移費(fèi)用，由拆遷人給予補(bǔ)償。補(bǔ)償金額和支付方式由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。

第二十七條實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，被拆遷人有權(quán)要求拆遷人提供的安置用房不小于被拆遷房屋原建筑面積。拆遷人與被拆遷人應(yīng)當(dāng)結(jié)算被拆遷房屋和安置用房的差價(jià)。

被拆遷房屋和安置用房的價(jià)格按照房地產(chǎn)市場評估價(jià)格確定。

拆遷人應(yīng)當(dāng)協(xié)助被拆遷人辦理安置用房的房屋所有權(quán)和土地使用權(quán)變更登記手續(xù)，并提供必要的證明文件。

第二十八條享受城市最低生活保障待遇的被拆遷人，僅有一處住宅房屋且被拆遷房屋建筑面積小于45平方米，實(shí)行產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，拆遷人應(yīng)當(dāng)提供建筑面積不小于45平方米的成套住宅作為安置用房，安置用房45平方米以內(nèi)的部分不結(jié)算差價(jià)，超過45平方米的部分，按房地產(chǎn)市場價(jià)格結(jié)算。

房屋拆遷管理部門應(yīng)當(dāng)將享受前款規(guī)定條件的被拆遷人，在拆遷范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

第二十九條拆遷人提供的安置用房，必須符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，符合有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)。

第三十條安置用房為期房的，低層和多層房屋的過渡期限不得超過2年;中高層和高層房屋的過渡期限不得超過3年。過渡期限應(yīng)當(dāng)自被拆遷人搬遷之日起計(jì)算。

第三十一條在房屋拆遷過渡期限內(nèi)，被拆遷人或者房屋承租人自行解決住房的，拆遷人應(yīng)當(dāng)自被拆遷人搬遷之月起3個(gè)月內(nèi)支付臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)。臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)按照當(dāng)?shù)刈赓U與被拆遷房屋相當(dāng)面積、區(qū)域的住宅房屋所需費(fèi)用的平均價(jià)格確定。被拆遷人或者房屋承租人使用拆遷人提供的周轉(zhuǎn)房的，拆遷人不再支付臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)。

因拆遷人的責(zé)任延長過渡期限的，對自行解決住房的被拆遷人或者房屋承租人，拆遷人應(yīng)當(dāng)自逾期之月起按照原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi);拆遷人已提供周轉(zhuǎn)用房的，除繼續(xù)提供周轉(zhuǎn)用房外，還應(yīng)當(dāng)自逾期之月起支付臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)。

第三十二條被拆遷房屋實(shí)行貨幣補(bǔ)償?shù)模疬w人應(yīng)當(dāng)在支付被拆遷人房屋補(bǔ)償安置資金時(shí)，一并支付搬遷補(bǔ)助費(fèi);被拆遷房屋有承租人的，拆遷人應(yīng)當(dāng)將搬遷補(bǔ)助費(fèi)支付承租人。

被拆遷房屋實(shí)行產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，拆遷人應(yīng)當(dāng)支付被拆遷人或者房屋承租人的搬遷補(bǔ)助費(fèi)。被拆遷人或者房屋承租人從周轉(zhuǎn)房遷往安置用房時(shí)，拆遷人應(yīng)當(dāng)再次支付搬遷補(bǔ)助費(fèi)。

第三十三條搬遷補(bǔ)助費(fèi)和臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，由省人民政府規(guī)定。

第四章拆遷評估第三十四條設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)省人民政府制定的房屋拆遷價(jià)格評估辦法，每年制定并公布一次當(dāng)?shù)夭煌瑓^(qū)位的房屋拆遷評估指導(dǎo)價(jià)。

第三十五條拆遷人領(lǐng)取房屋拆遷許可證后，應(yīng)當(dāng)委托房地產(chǎn)價(jià)格評估機(jī)構(gòu)，依據(jù)房屋拆遷評估指導(dǎo)價(jià)對被拆遷房屋進(jìn)行評估，確定拆遷范圍內(nèi)被拆遷房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)參考價(jià)格，并將被拆遷房屋的評估因素、評估依據(jù)等主要情況在被拆遷范圍內(nèi)公示，接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間不得少于10日。

第三十六條被拆遷房屋的評估應(yīng)當(dāng)由具有房地產(chǎn)價(jià)格評估資質(zhì)的機(jī)構(gòu)依據(jù)房屋拆遷評估指導(dǎo)價(jià)進(jìn)行評估。

房地產(chǎn)價(jià)格評估應(yīng)當(dāng)遵守房地產(chǎn)估價(jià)規(guī)范，做到公開、公平、公正。

房地產(chǎn)價(jià)格評估報(bào)告應(yīng)當(dāng)由注冊房地產(chǎn)估價(jià)師簽字并經(jīng)其所在評估機(jī)構(gòu)蓋章。

第三十七條設(shè)區(qū)的市房屋拆遷管理部門應(yīng)當(dāng)建立房地產(chǎn)價(jià)格評估技術(shù)鑒定專家?guī)臁?/p>

技術(shù)鑒定專家應(yīng)當(dāng)具備連續(xù)從事房地產(chǎn)價(jià)格評估工作5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的注冊房地產(chǎn)估價(jià)師資格。

第三十八條房屋拆遷價(jià)格評估的估價(jià)時(shí)點(diǎn)為房屋拆遷許可證頒發(fā)之日;延長拆遷期限的，估價(jià)時(shí)點(diǎn)為批準(zhǔn)延長拆遷期限之日。

第三十九條拆遷人與被拆遷人就房屋拆遷補(bǔ)償價(jià)格達(dá)不成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)協(xié)商確定房地產(chǎn)價(jià)格評估機(jī)構(gòu);協(xié)商不成的，經(jīng)當(dāng)事人申請，由房屋拆遷管理部門組織拆遷人、被拆遷人隨機(jī)抽取具有房地產(chǎn)價(jià)格評估資質(zhì)的房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。

前款規(guī)定的評估費(fèi)用由拆遷人支付。

第四十條房屋拆遷當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)助房地產(chǎn)價(jià)格評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，提供有關(guān)資料，配合實(shí)地勘察。

第四十一條拆遷人與被拆遷人對房地產(chǎn)價(jià)格評估機(jī)構(gòu)的評估結(jié)果認(rèn)可的，依照該評估結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)償。對評估結(jié)果有異議的，可以委托其他房地產(chǎn)價(jià)格評估機(jī)構(gòu)重新進(jìn)行評估。評估費(fèi)用由委托方支付。

重新評估結(jié)果與原評估結(jié)果的誤差范圍在3%之內(nèi)的，采用原評估結(jié)果。重新評估結(jié)果與原評估結(jié)果的誤差范圍超過3%的，房屋拆遷當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，經(jīng)當(dāng)事人申請，由所在地設(shè)區(qū)的市房屋拆遷管理部門組織拆遷人、被拆遷人從專家?guī)熘须S機(jī)抽取5人以上的專家組成房地產(chǎn)價(jià)格評估技術(shù)鑒定專家委員會，對評估結(jié)果進(jìn)行鑒定。經(jīng)鑒定維持其中一個(gè)評估結(jié)果的，鑒定費(fèi)用由申請鑒定的當(dāng)事人承擔(dān);經(jīng)鑒定需要重新評估的，重新評估的費(fèi)用和鑒定費(fèi)用由原來兩個(gè)評估機(jī)構(gòu)分?jǐn)偂?/p>

第五章拆遷糾紛裁決第四十二條拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議訂立后，被拆遷人或者房屋承租人在搬遷期限內(nèi)拒絕搬遷的，拆遷人可以依法向仲裁委員會申請仲裁，也可以依法向人民法院起訴，訴訟期間，拆遷人可以依法申請人民法院先予執(zhí)行。

第四十三條房屋拆遷人與被拆遷人或者拆遷人、被拆遷人與房屋承租人達(dá)不成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的，當(dāng)事人可以向被拆遷房屋所在地房屋拆遷管理部門申請裁決;房屋拆遷管理部門是被拆遷人的，向被拆遷房屋所在地設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府申請裁決。

第四十四條申請裁決應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)申請人是拆遷當(dāng)事人;。

(二)有明確的被申請人;。

(三)有具體的裁決請求、事實(shí)與理由;。

(四)申請人提出申請的時(shí)間最遲不得超過拆遷期限屆滿前30日。

第四十五條申請裁決的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)向裁決機(jī)關(guān)提交書面申請，同時(shí)按照被申請人人數(shù)提交申請書副本。

申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(二)裁決請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;。

(三)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名、身份證明和住所;。

(四)其他需要說明的內(nèi)容。

第四十六條申請人是拆遷人的，還應(yīng)當(dāng)提供下列資料：

(一)房屋拆遷許可證;。

(二)被拆遷房屋和安置用房的結(jié)構(gòu)、建筑面積、平面示意圖以及相應(yīng)的評估報(bào)告;。

(三)其他需要提供的資料。因被拆遷人或者房屋承租人拒絕配合，拆遷人無法提供被拆遷房屋結(jié)構(gòu)、建筑面積、平面示意圖及其評估報(bào)告的，可以在申請書中做出說明并提供相應(yīng)的證明材料，裁決機(jī)關(guān)經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，可以受理。

第四十七條申請人是被拆遷人或者房屋承租人的，還應(yīng)當(dāng)提供下列資料：

(一)房屋所有權(quán)證明或者租賃關(guān)系證明;。

(二)戶口簿、身份證等合法身份證明;。

(三)其他需要提供的資料。

第四十八條裁決機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到裁決申請書之日起10日內(nèi)進(jìn)行審查。符合受理?xiàng)l件的，向申請人發(fā)送受理。

通知書。

;不符合受理?xiàng)l件的，向申請人發(fā)送不予受理通知書，并說明理由。

裁決機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理裁決申請之日起10日內(nèi)將申請書副本發(fā)送被申請人。被申請人自收到申請書副本之日起10日內(nèi)向裁決機(jī)關(guān)提交書面答復(fù)。

第四十九條裁決機(jī)關(guān)裁決城市房屋拆遷糾紛，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自受理申請裁決之日起30日內(nèi)作出裁決。

第五十條裁決機(jī)關(guān)裁決城市房屋拆遷糾紛，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

裁決機(jī)關(guān)工作人員與裁決事項(xiàng)有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。裁決機(jī)關(guān)裁決時(shí)，當(dāng)事人要求舉行聽證的，裁決機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。

第五十一條拆遷當(dāng)事人對裁決機(jī)關(guān)不予受理裁決申請的決定，或者裁決不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院起訴。

第五十二條拆遷人依照本條例規(guī)定已對被拆遷人給予貨幣補(bǔ)償，或者對被拆遷人、房屋承租人提供安置用房、周轉(zhuǎn)用房，被拆遷人或者房屋承租人在裁決規(guī)定的搬遷期限內(nèi)未搬遷的，由房屋所在地設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府責(zé)成有關(guān)部門強(qiáng)制拆遷，或者由房屋拆遷管理部門依法申請人民法院強(qiáng)制拆遷。

實(shí)施強(qiáng)制拆遷前，拆遷人應(yīng)當(dāng)就被拆除房屋的有關(guān)事項(xiàng)，向公證機(jī)關(guān)辦理證據(jù)保全。

第六章法律責(zé)任第五十三條違反本條例第十八條規(guī)定，在拆遷期限內(nèi)，因拆遷人的行為造成未搬遷的被拆遷人或者房屋承租人用水、用電、用氣、取暖中斷以及排污、交通阻斷等影響生產(chǎn)、生活的，由房屋拆遷管理部門責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，處以3萬元以上5萬元以下的罰款;造成損失的，拆遷人應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。

第五十四條違反本條例有關(guān)規(guī)定，房地產(chǎn)評估價(jià)格顯失公正的，評估結(jié)果無效;對當(dāng)事人造成損失的，房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并由房屋拆遷管理部門對房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)給予警告、依法降低資質(zhì)等級，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷資質(zhì)證書。

第五十五條違反本條例第六條、第五十條規(guī)定的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予警告、記過、記大過的行政處分;造成嚴(yán)重后果的，依法給予降級、撤職、開除的行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十六條有下列行為之一的，對房屋拆遷管理部門直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分：

(一)違反本條例規(guī)定核發(fā)房屋拆遷許可證以及其他批準(zhǔn)文件的;。

(三)未按本條例規(guī)定發(fā)布拆遷公告的;。

(四)房屋拆遷管理部門實(shí)施房屋拆遷的;。

(五)違反本條例規(guī)定實(shí)施強(qiáng)制拆遷的;。

(六)違反本條例規(guī)定的其他行為。有前款行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章附則第五十七條在本省城市規(guī)劃區(qū)外的國有土地上實(shí)施房屋拆遷，并需要對被拆遷人補(bǔ)償、安置的，參照本條例執(zhí)行。

第五十八條在本省城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的集體土地上實(shí)施房屋拆遷，并需要對被拆遷人補(bǔ)償、安置的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

第五十九條本條例自20xx年1月1日起施行。

由于城市規(guī)劃和專項(xiàng)建設(shè)工程的需要，對城市國有土地的使用權(quán)實(shí)行再分配，從而達(dá)到土地資源的合理配置，使土地利用效率最大化。這往往就需要拆除大量舊房，在原有土地上進(jìn)行新的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)。但是由于土地的地上附著物凝結(jié)了原用戶的資金與勞動力，并且是原用戶、住戶賴以生存和生產(chǎn)的基本物質(zhì)條件，因而在再建設(shè)過程中，拆遷工作的主持者必須對原用戶、住戶的損失給予適當(dāng)補(bǔ)償，并對其進(jìn)行妥善的安置。

拆房、搬遷、還建等過程中產(chǎn)生了各種各樣的法律關(guān)系。近十多年，各地制定了許多關(guān)于拆遷補(bǔ)償和安置的地方性法規(guī)和規(guī)章。1991年3月國務(wù)院正式頒布了《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》(以下簡稱《拆遷條例》)，標(biāo)志著城市建設(shè)走上了依法拆遷的道路。

"城市的發(fā)展是一個(gè)不斷進(jìn)行再建設(shè)的過程，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的順利實(shí)施，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立，生產(chǎn)力得到空前的發(fā)展。為了城市的整體規(guī)劃，有時(shí)也為了國家專項(xiàng)工程建設(shè)的需要，有必要對原有建筑房屋進(jìn)行拆除、搬遷，達(dá)到整體的整齊劃一或?qū)θ找婢o張的國有土地資源的合理利用。"楊在明表示。

山西省勞動合同條例篇十九

1、公民因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的，可向法律援助機(jī)構(gòu)申請?jiān)?。具體事項(xiàng)有：

請求國家賠償?shù)?請求給予社會保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的;請求發(fā)給撫恤金的;請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的;請求支付勞動報(bào)酬或者因勞動爭議請求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金的;因見義勇為或者保護(hù)社會公共利益而依法主張民事權(quán)益的;因交通事故、工傷事故、醫(yī)療事故、食品藥品安全、環(huán)境污染、產(chǎn)品質(zhì)量以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料等造成人身傷害或者財(cái)產(chǎn)損失請求賠償或者補(bǔ)償?shù)?遭受家庭暴力、虐待、遺棄的;因土地承包經(jīng)營、流轉(zhuǎn)等導(dǎo)致合法權(quán)益受到侵害的。

2、免于經(jīng)濟(jì)審查的11種情形：

義務(wù)兵、供給制學(xué)員及軍屬;執(zhí)行作戰(zhàn)、重大非戰(zhàn)爭軍事行動任務(wù)的軍人及軍屬;烈士、因公犧牲或者病故軍人、警察的遺屬;因見義勇為或者保護(hù)社會公共利益而依法主張民事權(quán)益的;農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員請求支付勞動報(bào)酬或者工傷賠償?shù)?最低生活保障對象;無勞動能力、無生活來源且無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人;社會福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的孤兒、棄嬰;請求支付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的;獲得司法救助的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

山西省勞動合同條例篇二十

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

(一)合同期。

雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從____年__月__日起至____年__月__日止。

2.無固定期限：從____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從____起至____工作任務(wù)完成時(shí)止。

該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_____。

(二)試用期。

雙方同意按以下第__種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期。

2.試用期從____年__月__日起至____年__月__日止。

(勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。

)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方的工作部門為____，

崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為____，

職務(wù)(或工種)為____。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是____。

(三)乙方的工作地點(diǎn)為____。

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作__小時(shí)，每周工作__天，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以__為周期，總工時(shí)__小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。

除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四、勞動報(bào)酬。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.計(jì)時(shí)工資：

2.計(jì)件工資：

(1)計(jì)件單價(jià)____;。

3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資)：____。

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

(二)乙方的績效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：____。

(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：____。

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月__日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。

如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為__元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每__(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

七、合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。

變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的解除和終止。

(一)解除。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

甲方按照第(7)、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;。

(4)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;。

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;。

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的;。

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)終止。

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有第八條第(一)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、調(diào)解與仲裁。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、服務(wù)期與競業(yè)限制。

(一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：________。

(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)。

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：________。

(乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。

十一、其他。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1.________。

2.________。

3.________。

4.________。

5.________。

甲方：(蓋章)____乙方：(簽名或蓋章)____。

____年__月__日____年__月__日。

山西省勞動合同條例篇二十一

《中華人民共和國立法法》第七十三條規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的人民政府，可以根據(jù)法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)，制定規(guī)章。下文是山西省立法條例，歡迎閱讀!

第一章總則。

第一條為了規(guī)范地方立法活動，健全地方立法制度，根據(jù)憲法、立法法以及地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定、修改、廢止和解釋地方性法規(guī)，以及省人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)較大的市的地方性法規(guī)和審查地方政府規(guī)章的活動，適用本條例。

較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會制定、修改、廢止和解釋地方性法規(guī)，以及省人民政府和較大的市人民政府制定、修改、廢止規(guī)章，依照本條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條本條例所稱地方性法規(guī)(以下簡稱法規(guī))，是指按照法定職權(quán)和程序，由省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定，以及由較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會制定、經(jīng)過省人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)的條例、規(guī)定、實(shí)施辦法等規(guī)范性文件。

本條例所稱地方政府規(guī)章(以下簡稱規(guī)章)，是指按照法定職權(quán)和程序，由省人民政府和較大的市人民政府根據(jù)法律、行政法規(guī)、本級和上級人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)制定的實(shí)施細(xì)則、規(guī)定、規(guī)則、辦法等規(guī)范性文件。

本條例所稱較大的市，是指省人民政府所在地的市和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市。

第四條地方立法必須遵循立法法確立的基本原則;防止不適當(dāng)?shù)貜?qiáng)調(diào)地方和部門利益，避免不合理地規(guī)定公民、法人、其他組織的義務(wù)和國家機(jī)關(guān)的權(quán)力;除規(guī)范機(jī)構(gòu)編制的專項(xiàng)法規(guī)外，不得規(guī)定機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等內(nèi)容。

制定法規(guī)、規(guī)章，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，突出地方特色，盡量避免移植上位法條文;法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)明確、具體，具有針對性和可操作性。

第五條編制立法規(guī)劃和計(jì)劃，起草、審議、修改法規(guī)和規(guī)章草案，應(yīng)當(dāng)深入實(shí)際調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見，保障人民通過多種途徑參與立法活動。

第六條省人民政府、較大的市人民政府應(yīng)當(dāng)將立法經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算，并予以保障。

第七條下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由省人民代表大會制定法規(guī)，但立法法第八條規(guī)定的事項(xiàng)除外：

(一)法律規(guī)定由省人民代表大會制定法規(guī)的事項(xiàng);。

(三)規(guī)范省人民代表大會的自身活動，需要制定法規(guī)的事項(xiàng);。

(四)對本級人民代表大會代表履行職務(wù)的問題，需要通過立法作出具體規(guī)定的事項(xiàng)。

第八條省人民代表大會常務(wù)委員會可以就下列事項(xiàng)制定法規(guī)但立法法第八條和本條例第七條規(guī)定的事項(xiàng)除外：

(一)為實(shí)施法律、行政法規(guī)，根據(jù)本省實(shí)際需要作出具體規(guī)定的事項(xiàng);。

(二)國家尚未制定法律、行政法規(guī)而需要根據(jù)本省實(shí)際先行制定法規(guī)的事項(xiàng);。

(三)屬于本省行政區(qū)域內(nèi)的地方性事務(wù)，需要制定法規(guī)的事項(xiàng);。

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定由省人民代表大會常務(wù)委員會制定法規(guī)的事項(xiàng);。

(五)規(guī)范省人民代表大會常務(wù)委員會自身活動，需要制定法規(guī)的事項(xiàng);。

(六)需要由常務(wù)委員會制定法規(guī)的其他事項(xiàng)。

在省人民代表大會閉會期間，常務(wù)委員會可以對省人民代表大會制定的法規(guī)進(jìn)行部分修改或者補(bǔ)充，但不得同該法規(guī)的基本原則相抵觸。

第九條較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會的立法權(quán)限，參照本條例第七條、第八條的規(guī)定，由本級人民代表大會規(guī)定。

第十條省人民政府、較大的市人民政府可以根據(jù)法律、行政法規(guī)、本級和上級人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)制定規(guī)章。

規(guī)章可以就下列事項(xiàng)作出規(guī)定：

(二)屬于本行政區(qū)域的具體行政管理事項(xiàng)。

前款所稱具體行政管理事項(xiàng)，是指有關(guān)行政程序、行政機(jī)關(guān)自身建設(shè)和不涉及創(chuàng)設(shè)公民、法人、其他組織權(quán)利義務(wù)的具體管理制度方面的事項(xiàng)。

規(guī)章不得創(chuàng)設(shè)對財(cái)產(chǎn)的強(qiáng)制措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施。

第三章立法準(zhǔn)備。

第十一條省人民代表大會常務(wù)委員會應(yīng)當(dāng)在本屆任期第一年的上半年制定五年立法規(guī)劃，在每年的第四季度制定下年度立法計(jì)劃。

第十二條省人民代表大會常務(wù)委員會法制工作委員會應(yīng)當(dāng)在征求省人民政府、省人民代表大會專門委員會和常務(wù)委員會工作機(jī)構(gòu)意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)本省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具體情況和實(shí)際需要，按照綜合平衡、統(tǒng)籌安排、突出重點(diǎn)的原則，擬訂立法規(guī)劃和計(jì)劃草案，提交主任會議審定。

人民代表大會代表、其他公民和機(jī)關(guān)、組織可以向法制工作委員會提出立法建議。

第十三條立法規(guī)劃和計(jì)劃在實(shí)施過程中需要調(diào)整的，有關(guān)機(jī)關(guān)或者組織應(yīng)當(dāng)提出報(bào)告，由省人民代表大會常務(wù)委員會法制工作委員會會同有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究，提出是否調(diào)整的意見，提交主任會議審定。

第十四條列入立法計(jì)劃的法規(guī)項(xiàng)目，按照法規(guī)的性質(zhì)和內(nèi)容，由提案人負(fù)責(zé)組織起草。提案人可以委托有關(guān)組織、專家、學(xué)者起草法規(guī)。

承擔(dān)法規(guī)起草工作的組織，應(yīng)當(dāng)按照立法計(jì)劃的要求完成起草任務(wù);不能如期完成起草任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向主任會議提出書面報(bào)告。

第十五條省人民政府組織起草法規(guī)，可以聽取省人民代表大會有關(guān)專門委員會、常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的意見。

省人民代表大會有關(guān)專門委員會、常務(wù)委員會主任會議組織起草有關(guān)法規(guī)，應(yīng)當(dāng)征求省人民政府及其有關(guān)部門的意見。

第十六條法規(guī)案在提請省人民代表大會或者其常務(wù)委員會審議前，應(yīng)當(dāng)做好重大問題不同意見的協(xié)調(diào)工作。

常務(wù)委員會向省人民代表大會、主任會議向常務(wù)委員會、專門委員會向省人民代表大會或者其常務(wù)委員會提出的法規(guī)案，應(yīng)當(dāng)分別經(jīng)常務(wù)委員會、主任會議、專門委員會全體會議討論通過。

省人民政府向省人民代表大會或者其常務(wù)委員會提出的法規(guī)案，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省人民政府全體會議或者常務(wù)會議討論通過，并由省長簽署。

向省人民代表大會或者其常務(wù)委員會提出法規(guī)案，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提出法規(guī)草案及其說明，并提供必要的資料。法規(guī)草案的說明，應(yīng)當(dāng)闡明立法的必要性、指導(dǎo)思想、依據(jù)和主要內(nèi)容以及對重大問題不同意見的協(xié)調(diào)情況。

第四章省人民代表大會立法程序。

第十七條省人民代表大會主席團(tuán)可以向省人民代表大會提出法規(guī)案，由省人民代表大會會議審議。

省人民代表大會常務(wù)委員會、省人民政府、省人民代表大會各專門委員會，可以向省人民代表大會提出法規(guī)案，由主席團(tuán)決定列入會議議程。

第十八條省人民代表大會代表十人以上聯(lián)名，可以向省人民代表大會提出法規(guī)案，由主席團(tuán)決定是否列入會議議程，或者先交有關(guān)專門委員會審議、提出是否列入會議議程的意見，再由主席團(tuán)決定是否列入會議議程。

專門委員會審議時(shí)，可以邀請?zhí)岚溉肆邢瘯h，發(fā)表意見。

第十九條向省人民代表大會提出的法規(guī)案，在列入會議議程前，提案人有權(quán)撤回。

第二十條擬向省人民代表大會提出的法規(guī)案，在省人民代表大會閉會期間，可以先向常務(wù)委員會提出，經(jīng)常務(wù)委員會依照本條例第五章規(guī)定的有關(guān)程序?qū)徸h后，決定提請省人民代表大會審議。常務(wù)委員會會議對法規(guī)草案的審議意見，應(yīng)當(dāng)印發(fā)省人民代表大會會議。

第二十一條常務(wù)委員會決定提請省人民代表大會會議審議的法規(guī)案，常務(wù)委員會法制工作委員會應(yīng)當(dāng)在會議舉行的三十日以前將法規(guī)草案及其說明和有關(guān)資料發(fā)給省人民代表大會代表。代表可以對法規(guī)草案的有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查研究。

第二十二條列入省人民代表大會會議議程的法規(guī)案，在大會全體會議上聽取提案人的說明后，由各代表團(tuán)進(jìn)行審議。

各代表團(tuán)審議時(shí)，提案人應(yīng)當(dāng)派人聽取意見，回答詢問;根據(jù)代表團(tuán)的要求，有關(guān)機(jī)關(guān)、組織應(yīng)當(dāng)派人介紹情況。

第二十三條列入省人民代表大會會議議程的法規(guī)案，由有關(guān)專門委員會進(jìn)行審議，向主席團(tuán)提出審議意見，并印發(fā)會議。

第二十四條列入省人民代表大會會議議程的法規(guī)案，由法制委員會根據(jù)各代表團(tuán)和有關(guān)專門委員會的審議意見進(jìn)行統(tǒng)一審議，向主席團(tuán)提出審議結(jié)果的報(bào)告和草案修改稿;重要的不同意見，應(yīng)當(dāng)在審議結(jié)果的報(bào)告中予以說明。審議結(jié)果的報(bào)告和草案修改稿經(jīng)主席團(tuán)會議通過后印發(fā)會議，由各代表團(tuán)進(jìn)行審議。

第二十五條列入省人民代表大會會議議程的法規(guī)案，必要時(shí)，主席團(tuán)常務(wù)主席可以召開各代表團(tuán)團(tuán)長會議，就法規(guī)案中的重大問題聽取各代表團(tuán)的審議意見，進(jìn)行討論，并將討論的情況和意見報(bào)告主席團(tuán)。

主席團(tuán)常務(wù)主席也可以就法規(guī)案中重大的專門性問題，召集代表團(tuán)推選的有關(guān)代表進(jìn)行討論，并將討論的情況和意見報(bào)告主席團(tuán)。

第二十六條列入省人民代表大會會議議程的法規(guī)案，在交付表決前提案人要求撤回的，應(yīng)當(dāng)說明理由，經(jīng)主席團(tuán)同意，并向大會報(bào)告，終止該法規(guī)案的審議。

第二十七條列入省人民代表大會會議議程的法規(guī)案，審議中有重大問題需要進(jìn)一步研究的，經(jīng)主席團(tuán)提出，由大會全體會議決定，可以授權(quán)常務(wù)委員會進(jìn)一步審議，作出決定，并將決定情況向省人民代表大會下次會議報(bào)告;也可以授權(quán)常務(wù)委員會進(jìn)一步審議，提出修改方案，提請省人民代表大會下次會議審議決定。

第二十八條法規(guī)草案修改稿經(jīng)各代表團(tuán)審議后，由法制委員會根據(jù)各代表團(tuán)的審議意見進(jìn)行修改，提出表決稿。表決稿由主席團(tuán)提請全體會議表決。表決采用無記名方式，以全體代表的過半數(shù)通過。

第二十九條省人民代表大會制定的法規(guī)，由大會主席團(tuán)發(fā)布公告予以公布。

第三十條經(jīng)省人民代表大會全體會議表決未獲得通過的法規(guī)案，如果提案人認(rèn)為必須制定該法規(guī)，應(yīng)當(dāng)按照本章規(guī)定的程序重新提出。

第五章省人民代表大會常務(wù)委員會立法程序。

第三十一條省人民代表大會常務(wù)委員會主任會議可以向常務(wù)委員會提出法規(guī)案，由常務(wù)委員會會議審議。

省人民政府、省人民代表大會各專門委員會，可以向常務(wù)委員會提出法規(guī)案，由主任會議決定列入常務(wù)委員會會議議程，或者先交有關(guān)專門委員會審議、常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)研究，提出報(bào)告，再決定列入會議議程。主任會議認(rèn)為法規(guī)案有重大問題需要進(jìn)一步研究的，可以建議提案人修改后再向常務(wù)委員會提出。

第三十二條常務(wù)委員會組成人員五人以上聯(lián)名，可以向常務(wù)委員會提出法規(guī)案，由主任會議決定是否列入常務(wù)委員會會議議程，或者先交有關(guān)專門委員會審議、常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)研究，提出是否列入會議議程的意見，再決定是否列入會議議程。不列入會議議程的，應(yīng)當(dāng)向提案人說明，并向常務(wù)委員會報(bào)告。

專門委員會審議或者常務(wù)委員會工作機(jī)構(gòu)研究時(shí)，可以邀請?zhí)岚溉肆邢瘯h，發(fā)表意見。

第三十三條擬提請常務(wù)委員會會議審議的法規(guī)案，提案人應(yīng)當(dāng)在會議舉行的三十日以前將法規(guī)案送交常務(wù)委員會。

向常務(wù)委員會提出的法規(guī)案，在列入會議議程前，提案人有權(quán)撤回。

第三十四條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)案，由有關(guān)專門委員會審議或者常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)研究，向常務(wù)委員會會議提出審議或者研究意見的報(bào)告。

專門委員會審議或者常務(wù)委員會工作機(jī)構(gòu)研究時(shí)，可以邀請其他有關(guān)專門委員會的成員、常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人列席會議，發(fā)表意見。

第三十五條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)案，除特殊情況外，應(yīng)當(dāng)在會議舉行的七日以前將法規(guī)草案及其說明發(fā)給常務(wù)委員會組成人員。組成人員應(yīng)當(dāng)對法規(guī)草案的有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查研究。

第三十六條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)案，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)兩次常務(wù)委員會會議審議后再交付表決;涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜或者在常務(wù)委員會會議第二次審議時(shí)，對法規(guī)案中的重大問題意見分歧較大的，經(jīng)主任會議決定，可以經(jīng)三次常務(wù)委員會會議審議后再交付表決;內(nèi)容比較簡單或者屬于部分修改的法規(guī)案以及廢止法規(guī)的議案，經(jīng)主任會議決定，可以經(jīng)一次常務(wù)委員會會議審議即交付表決。

第三十七條常務(wù)委員會會議第一次審議法規(guī)案時(shí)，在全體會議上聽取提案人的說明、有關(guān)專門委員會審議意見的報(bào)告或者常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)研究意見的報(bào)告后，由分組會議進(jìn)行審議。

第三十八條法規(guī)案經(jīng)常務(wù)委員會會議第一次審議后，由法制委員會根據(jù)各方面的意見進(jìn)行統(tǒng)一審議，提出審議結(jié)果的報(bào)告和草案修改稿。有關(guān)方面重要的不同意見，應(yīng)當(dāng)在審議結(jié)果的報(bào)告中予以說明。對有關(guān)專門委員會、常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的重要意見沒有采納的，應(yīng)當(dāng)予以反饋。

法制委員會統(tǒng)一審議時(shí)，可以邀請有關(guān)專門委員會的成員或者常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、人民代表大會代表、有關(guān)專家列席會議，發(fā)表意見。

第三十九條常務(wù)委員會會議第二次審議法規(guī)案時(shí)，在全體會議上聽取法制委員會審議結(jié)果的報(bào)告后，由分組會議、聯(lián)組會議或者全體會議對法規(guī)草案修改稿進(jìn)行審議。

第四十條法規(guī)案經(jīng)兩次常務(wù)委員會會議審議，仍有重大問題需要進(jìn)一步研究的，由主任會議提出，經(jīng)聯(lián)組會議或者全體會議同意，可以暫不交付表決，交法制委員會進(jìn)一步審議，并交有關(guān)專門委員會審議或者常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)研究。

第四十一條需要經(jīng)常務(wù)委員會會議第三次審議的法規(guī)案，常務(wù)委員會會議第三次審議時(shí)，在全體會議上聽取法制委員會審議結(jié)果的報(bào)告后，由分組會議、聯(lián)組會議或者全體會議進(jìn)行審議。

第四十二條擬經(jīng)一次常務(wù)委員會會議審議即交付表決的法規(guī)案，在常務(wù)委員會會議分組審議后，由法制委員會根據(jù)各方面的意見進(jìn)行統(tǒng)一審議，提出審議結(jié)果的報(bào)告和草案修改稿。

前款規(guī)定的法規(guī)案在審議時(shí)有重大問題需要進(jìn)一步研究的，按照本條例第四十條的規(guī)定辦理。

第四十三條常務(wù)委員會在審議法規(guī)案時(shí)，根據(jù)需要，可以召開聯(lián)組會議或者全體會議，對法規(guī)草案中的主要問題進(jìn)行辯論。

第四十四條常務(wù)委員會會議審議法規(guī)案時(shí)，提案人應(yīng)當(dāng)派人聽取意見，回答詢問。

第四十五條專門委員會審議或者常務(wù)委員會工作機(jī)構(gòu)研究法規(guī)案時(shí)，應(yīng)當(dāng)召開全體會議;根據(jù)需要，可以要求有關(guān)機(jī)關(guān)、組織的負(fù)責(zé)人說明情況。

第四十六條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)案，法制委員會、有關(guān)專門委員會和常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)聽取人民代表大會代表和有關(guān)方面的意見。聽取意見可以采取座談會、論證會、聽證會實(shí)地考察等多種形式。

舉行聽證會的，應(yīng)當(dāng)在聽證會舉行的十日以前將聽證會的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加聽證會的組織和人員等在媒體上予以公告。

第四十七條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)案，根據(jù)需要，主任會議可以決定將該法規(guī)草案在《山西日報(bào)》、互聯(lián)網(wǎng)或者其他媒體上公布，廣泛征求意見。

第四十八條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)案，常務(wù)委員會法制工作委員會應(yīng)當(dāng)對各方面的意見進(jìn)行收集、整理，分送法制委員會和有關(guān)專門委員會、常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)，并根據(jù)需要印發(fā)會議。

第四十九條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)案，在交付表決前，提案人要求撤回的，應(yīng)當(dāng)說明理由，經(jīng)主任會議同意，并向常務(wù)委員會報(bào)告，終止該法規(guī)案的審議。

第五十條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)案，因各方面對制定該法規(guī)的必要性、可行性等重大問題意見分歧較大，擱置審議滿兩年的，或者因暫不交付表決經(jīng)過兩年沒有再列入常務(wù)委員會會議議程審議的，由主任會議向常務(wù)委員會報(bào)告，終止該法規(guī)案的審議。

第五十一條法規(guī)草案修改稿經(jīng)常務(wù)委員會會議審議后，由法制委員會根據(jù)常務(wù)委員會組成人員的審議意見進(jìn)行修改，提出表決稿。

表決稿應(yīng)當(dāng)在交付全體會議表決前一天發(fā)給常務(wù)委員會組成人員。

第五十二條常務(wù)委員會組成人員在收到法規(guī)草案表決稿后，五人以上聯(lián)名可以書面提出對表決稿的修正案，由主任會議決定是否提請常務(wù)委員會會議審議;不提請常務(wù)委員會會議審議的，應(yīng)當(dāng)向提出修正案的組成人員說明，并向常務(wù)委員會會議報(bào)告。

修正案應(yīng)當(dāng)寫明修正的條款、依據(jù)和理由等，并附修正案草案。

第五十三條常務(wù)委員會全體會議對法規(guī)草案進(jìn)行表決時(shí)，有修正案的，先表決修正案。修正案應(yīng)當(dāng)在表決前宣讀。

經(jīng)主任會議決定，常務(wù)委員會全體會議可以對法規(guī)草案中有重大爭議的條款先行表決。

表決以常務(wù)委員會全體組成人員的過半數(shù)通過。

第五十四條省人民代表大會常務(wù)委員會制定的法規(guī)和對法規(guī)作出的立法解釋，由常務(wù)委員會發(fā)布公告予以公布。

第五十五條經(jīng)常務(wù)委員會全體會議表決未獲得通過的法規(guī)案，如果提案人認(rèn)為必須制定該法規(guī)，可以按照本章規(guī)定的程序重新提出。

第六章較大的市的法規(guī)批準(zhǔn)程序。

第五十六條報(bào)請批準(zhǔn)的法規(guī)，應(yīng)當(dāng)在該法規(guī)草案交付表決的三十日以前，送省人民代表大會常務(wù)委員會法制工作委員會征求意見，并由法制工作委員會向省人民代表大會有關(guān)專門委員會或者常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)和其他有關(guān)機(jī)關(guān)、組織征求意見。

第五十七條法規(guī)報(bào)請批準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交報(bào)請批準(zhǔn)的書面報(bào)告和法規(guī)文本的說明。

第五十八條報(bào)請批準(zhǔn)的法規(guī)，在提請省人民代表大會常務(wù)委員會會議審議前，先由法制委員會進(jìn)行審議，提出審議結(jié)果的報(bào)告。

法制委員會審議時(shí)，可以邀請其他有關(guān)專門委員會的成員、常務(wù)委員會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人列席會議，發(fā)表意見。

第五十九條報(bào)請批準(zhǔn)的法規(guī)，由省人民代表大會常務(wù)委員會主任會議決定列入常務(wù)委員會會議議程。

第六十條報(bào)請批準(zhǔn)的法規(guī)，列入省人民代表大會常務(wù)委員會會議議程后，由分組會議進(jìn)行審議。法制委員會審議結(jié)果的報(bào)告印發(fā)會議。

第六十一條報(bào)請批準(zhǔn)的法規(guī)，省人民代表大會常務(wù)委員會應(yīng)當(dāng)對其合法性進(jìn)行審查，同憲法、法律、行政法規(guī)和省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)不抵觸的，應(yīng)當(dāng)在四個(gè)月內(nèi)予以批準(zhǔn);抵觸的，不予批準(zhǔn)，或者退回報(bào)請機(jī)關(guān)修改后另行報(bào)批，也可以在修改后予以批準(zhǔn)。

第六十二條報(bào)請批準(zhǔn)的法規(guī)，省人民代表大會常務(wù)委員會在審查過程中發(fā)現(xiàn)同省人民政府制定的規(guī)章抵觸時(shí)，認(rèn)為規(guī)章不適當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)批準(zhǔn)該法規(guī)，并責(zé)成省人民政府修改規(guī)章，或者撤銷該規(guī)章;認(rèn)為法規(guī)不適當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)該法規(guī)時(shí)提出修改意見，由報(bào)請機(jī)關(guān)修改后予以公布。

常務(wù)委員會認(rèn)為報(bào)請批準(zhǔn)的法規(guī)和省人民政府制定的規(guī)章均不適當(dāng)?shù)?，分別按照前款規(guī)定予以處理。

第六十三條報(bào)請批準(zhǔn)的法規(guī)，在列入省人民代表大會常務(wù)委員會會議議程前，報(bào)請機(jī)關(guān)有權(quán)撤回;在列入會議議程后、交付表決前要求撤回的，應(yīng)當(dāng)說明理由，經(jīng)省人民代表大會常務(wù)委員會主任會議同意，并向常務(wù)委員會報(bào)告，終止該法規(guī)的審議。

第六十四條報(bào)請批準(zhǔn)的法規(guī)，經(jīng)省人民代表大會常務(wù)委員會會議審議后，擬決定予以批準(zhǔn)的，由主任會議提請全體會議表決，以常務(wù)委員會全體組成人員的過半數(shù)通過。

第六十五條報(bào)請批準(zhǔn)的法規(guī)，省人民代表大會常務(wù)委員會辦公廳應(yīng)當(dāng)在該法規(guī)表決后七日內(nèi)將表決結(jié)果函告報(bào)請機(jī)關(guān)。

第六十六條較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)和對法規(guī)作出的立法解釋，由該市的人民代表大會常務(wù)委員會發(fā)布公告予以公布。

第六十七條較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會修改、廢止法規(guī)，按照本章規(guī)定的程序報(bào)請批準(zhǔn)。

第七章法規(guī)解釋。

第六十八條省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)，由省人民代表大會常務(wù)委員會進(jìn)行立法解釋。

第六十九條省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)，有下列情形之一的，省人民政府、省高級人民法院、省人民檢察院、省人民代表大會各專門委員會以及縣級以上人民代表大會常務(wù)委員會，可以向省人民代表大會常務(wù)委員會書面提出立法解釋要求：

(一)法規(guī)的規(guī)定需要進(jìn)一步明確具體含義的;。

(二)法規(guī)制定后出現(xiàn)新的情況，需要明確適用依據(jù)的。

第七十條省人民代表大會常務(wù)委員會法制工作委員會應(yīng)當(dāng)對依照本條例第六十九條規(guī)定提出的立法解釋要求進(jìn)行審查，認(rèn)為有必要解釋的，應(yīng)當(dāng)擬訂解釋草案，由主任會議提請常務(wù)委員會會議審議。

第七十一條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)解釋案，在全體會議上聽取關(guān)于解釋草案的說明后，由分組會議進(jìn)行審議。

第七十二條法規(guī)解釋草案經(jīng)常務(wù)委員會會議審議后，由法制委員會根據(jù)常務(wù)委員會組成人員的審議意見進(jìn)行審議、修改，提出表決稿。

表決稿以常務(wù)委員會全體組成人員的過半數(shù)通過。

第七十三條省人民代表大會常務(wù)委員會對法規(guī)作出的立法解釋，同法規(guī)具有同等的法律效力。

第七十四條省人民代表大會常務(wù)委員會法制工作委員會，可以對省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)有關(guān)具體問題的詢問予以答復(fù)，并報(bào)常務(wù)委員會備案。

第七十五條省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的屬于行政管理事項(xiàng)方面的法規(guī)，在實(shí)施過程中出現(xiàn)具體應(yīng)用問題的，由省人民政府進(jìn)行解釋;具體應(yīng)用問題的解釋，應(yīng)當(dāng)報(bào)省人民代表大會常務(wù)委員會備案。沒有出現(xiàn)具體應(yīng)用問題的，不得解釋。

省人民代表大會常務(wù)委員會認(rèn)為具體應(yīng)用問題的解釋不適當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)責(zé)成原解釋機(jī)關(guān)予以糾正，或者依法予以撤銷。

第七十六條較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)，由該市的人民代表大會常務(wù)委員會進(jìn)行立法解釋，解釋程序由該市的人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定。

較大的市的人民代表大會常務(wù)委員會對法規(guī)作出的立法解釋，應(yīng)當(dāng)報(bào)省人民代表大會常務(wù)委員會備案。

第八章適用與備案。

第七十七條省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)的效力，高于省人民政府、較大的市人民政府制定的規(guī)章。

較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)經(jīng)批準(zhǔn)后，在該市行政區(qū)域內(nèi)與批準(zhǔn)機(jī)關(guān)制定的法規(guī)具有同等的法律效力。省人民政府制定的規(guī)章的效力，高于較大的市人民政府制定的規(guī)章。

第七十八條較大的市的法規(guī)與省人民代表大會或者其常務(wù)委員會新制定的法規(guī)不一致時(shí)，適用省人民代表大會及其常務(wù)委員會新制定的法規(guī)，但省人民代表大會或者其常務(wù)委員會新制定的法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第七十九條法規(guī)、規(guī)章有下列情形之一的，由有關(guān)機(jī)關(guān)依照本條例第八十條規(guī)定的權(quán)限予以改變或者撤銷：

(一)超越權(quán)限的;。

(二)下位法違反上位法規(guī)定的;。

(三)規(guī)章之間對同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致，經(jīng)裁決應(yīng)當(dāng)改變或者撤銷一方的規(guī)定的;。

(四)規(guī)章的規(guī)定被認(rèn)為不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以改變或者撤銷的;。

(五)違背法定程序的。

第八十條改變或者撤銷法規(guī)、規(guī)章的權(quán)限是：

(一)省人民代表大會有權(quán)改變或者撤銷其常務(wù)委員會制定和批準(zhǔn)的不適當(dāng)?shù)姆ㄒ?guī);。

(三)省人民政府有權(quán)改變或者撤銷較大的市人民政府制定的不適當(dāng)?shù)囊?guī)章。

第八十一條法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)在公布后三十日內(nèi)依照下列規(guī)定報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)備案：

(二)省人民政府制定的規(guī)章，報(bào)國務(wù)院和省人民代表大會常務(wù)委員會備案;較大的市人民政府制定的規(guī)章，報(bào)國務(wù)院和省人民代表大會常務(wù)委員會、省人民政府以及本級人民代表大會常務(wù)委員會備案。

第八十二條省人民政府、省高級人民法院、省人民檢察院和縣級以上人民代表大會常務(wù)委員會，認(rèn)為較大的市的法規(guī)或者省人民政府、較大的市人民政府制定的規(guī)章，同憲法、法律、行政法規(guī)、省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)相抵觸，或者不適當(dāng)?shù)?，可以向省人民代表大會常?wù)委員會書面提出進(jìn)行審查的要求，由省人民代表大會法制委員會進(jìn)行審查，并提出意見。

前款規(guī)定以外的機(jī)關(guān)、組織和公民，認(rèn)為較大的市的法規(guī)或者省人民政府、較大的市人民政府制定的規(guī)章，同憲法、法律、行政法規(guī)、省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)相抵觸，或者不適當(dāng)?shù)模梢韵蚴∪嗣翊泶髸?wù)委員會書面提出進(jìn)行審查的建議，由常務(wù)委員會法制工作委員會進(jìn)行研究;必要時(shí)，送法制委員會進(jìn)行審查，提出意見。

第八十三條省人民代表大會法制委員會在依照本條例第八十二條規(guī)定進(jìn)行審查時(shí)，認(rèn)為較大的市的法規(guī)或者省人民政府、較大的市人民政府制定的規(guī)章，同憲法、法律、行政法規(guī)、省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)相抵觸，或者不適當(dāng)?shù)?，可以向制定機(jī)關(guān)提出書面審查意見。制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到意見后兩個(gè)月內(nèi)提出是否修改的意見，并向法制委員會反饋。

省人民代表大會法制委員會經(jīng)審查認(rèn)為較大的市的法規(guī)或者省人民政府、較大的市人民政府制定的規(guī)章，同憲法、法律、行政法規(guī)、省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)相抵觸，或者不適當(dāng)，而制定機(jī)關(guān)不予修改的，應(yīng)當(dāng)向常務(wù)委員會主任會議報(bào)告。對較大的市的法規(guī)，由常務(wù)委員會提請省人民代表大會予以撤銷;對省人民政府制定的規(guī)章，由主任會議提請常務(wù)委員會會議予以撤銷;對較大的市人民政府制定的規(guī)章，由主任會議建議該市的人民代表大會常務(wù)委員會或者省人民政府予以撤銷。

第九章其他規(guī)定。

第八十四條法規(guī)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定施行日期，并向社會公布;未經(jīng)公布的，不具有法律效力。

第八十五條省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)和對法規(guī)作出的立法解釋公布后，在其常務(wù)委員會公報(bào)、《山西日報(bào)》和本行政區(qū)域內(nèi)普遍發(fā)行的其他報(bào)紙上刊登，也可以在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布?！渡轿魅請?bào)》和本行政區(qū)域內(nèi)普遍發(fā)行的其他報(bào)紙應(yīng)當(dāng)在法規(guī)通過之日起十日內(nèi)刊登公布法規(guī)的公告及法規(guī)全文。

較大的市的法規(guī)和對法規(guī)作出的立法解釋公布后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)在該市人民代表大會常務(wù)委員會公報(bào)和本市普遍發(fā)行的報(bào)紙上刊登。

在常務(wù)委員會公報(bào)上刊登的法規(guī)文本為標(biāo)準(zhǔn)文本。

第八十六條法規(guī)部分條文被修改或者廢止的，必須公布新的法規(guī)文本。

第八十七條公布法規(guī)的公告，應(yīng)當(dāng)載明該法規(guī)的制定機(jī)關(guān)、通過和施行日期;經(jīng)過批準(zhǔn)的法規(guī)，公告中還應(yīng)當(dāng)載明該法規(guī)的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)和批準(zhǔn)日期。

第八十八條省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)的修改和廢止程序，按照本條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八十九條省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)公布后，該法規(guī)規(guī)定必須制定的實(shí)施性的規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)在該法規(guī)生效之日起九十日內(nèi)公布，并在公布后三十日內(nèi)報(bào)常務(wù)委員會備案。

第九十條較大的市的法規(guī)案的提出、審議和表決程序，由本級人民代表大會規(guī)定。

第九十一條省人民政府和較大的市人民政府制定規(guī)章的程序，執(zhí)行國務(wù)院的規(guī)定。

第十章附則。

第九十二條本條例自20xx年3月1日起施行。1998年11月30日山西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議通過的《山西省人民代表大會常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)的規(guī)定》和1998年5月29日山西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議通過的《山西省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)太原市和大同市制定的地方性法規(guī)的規(guī)定》同時(shí)廢止。

本條例施行前省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法規(guī)的有關(guān)規(guī)定與本條例規(guī)定不一致的，按本條例規(guī)定執(zhí)行。

(一)為執(zhí)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定，需要根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況作具體規(guī)定的事項(xiàng);。

(二)屬于地方性事務(wù)需要制定地方性法規(guī)的事項(xiàng)。

(三)20xx年8月25日，立法法修正案草案提請全國人大會審議。立法法修正案草案提出，除省會市、經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的市以及國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市外，其他設(shè)區(qū)的市均享有較大的市地方立法權(quán)。草案對地方立法權(quán)的范圍限制作出規(guī)定：較大的市制定地方性法規(guī)限于城市建設(shè)、市容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等城市管理方面的事項(xiàng)。

除立法法第八條規(guī)定的事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)國家尚未制定法律或者行政法規(guī)的，省、自治區(qū)、直轄市和較大的市根據(jù)本地方的具體情況和實(shí)際需要，可以先制定地方性法規(guī)。在國家制定的法律或者行政法規(guī)生效后，地方性法規(guī)同法律或者行政法規(guī)相抵觸的規(guī)定無效，制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以修改或者廢止。

山西省勞動合同條例篇二十二

甲方(單位名稱)：法定代表人：住所地：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

第二條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報(bào)酬。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第三條社會保險(xiǎn)。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第四條勞動紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

第六條故意或者重大過失責(zé)任保證。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

第七條其他事項(xiàng)。

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日

山西省勞動合同條例篇二十三

信訪群眾來信來訪的簡稱。指人民群眾致函或走訪有關(guān)部門，反映情況，并要求解決某些問題。下文是山西省信訪條例，歡迎閱讀!

第一章總則。

第一條為保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪秩序，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條本條例所稱信訪，是指公民、法人或者其他組織(以下簡稱信訪人)采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向國家機(jī)關(guān)反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關(guān)國家機(jī)關(guān)處理的活動。

前款所稱國家機(jī)關(guān)，是指本省行政區(qū)域內(nèi)的各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)以及行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)。

第三條信訪工作堅(jiān)持屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。

第四條省、設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))應(yīng)當(dāng)建立、健全信訪工作聯(lián)席會議制度。信訪工作聯(lián)席會議應(yīng)當(dāng)至少每半年召開一次，通報(bào)本地區(qū)信訪工作開展情況，研究解決信訪工作的重大問題。

設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))應(yīng)當(dāng)根據(jù)信訪工作需要開展聯(lián)合接訪工作，為信訪事項(xiàng)的提出、辦理提供便利條件。

第五條國家機(jī)關(guān)實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制，接受社會監(jiān)督。

國家機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，主管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)成員按照分工負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

第六條國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信訪工作，暢通信訪渠道，認(rèn)真處理來信、接待來訪，聽取人民群眾的意見、建議和要求，保障信訪工作依法有序進(jìn)行。

第七條國家機(jī)關(guān)信訪工作辦公經(jīng)費(fèi)和處理信訪事項(xiàng)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，列入本級年度財(cái)政預(yù)算，并予以保障。

第八條信訪人依法提出信訪事項(xiàng)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。

第九條國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立和完善人民建議征集制度。信訪人提出的建議、意見，對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、改進(jìn)國家機(jī)關(guān)工作或者保護(hù)社會公共利益有貢獻(xiàn)的，有關(guān)國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

在信訪工作中作出突出成績的單位或者個(gè)人，有關(guān)國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章信訪人的權(quán)利和義務(wù)。

第十條在信訪活動中，信訪人享有以下權(quán)利：

(一)了解信訪工作制度和信訪事項(xiàng)的處理程序;。

(二)要求信訪工作人員提供與信訪請求有關(guān)的咨詢服務(wù);。

(三)對有直接利害關(guān)系的信訪工作人員提出回避申請;。

(四)查詢其信訪事項(xiàng)的辦理情況及結(jié)果;。

(五)要求對姓名或者涉及個(gè)人隱私的事項(xiàng)予以保密;。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十一條在信訪活動中，信訪人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(二)如實(shí)反映情況，不得歪曲、捏造事實(shí)，不得誣告陷害他人;。

(三)依照法律、法規(guī)規(guī)定的方式和程序進(jìn)行信訪活動;。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章國家機(jī)關(guān)信訪工作責(zé)任。

第十二條縣級以上人民代表大會常務(wù)委員會、人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員。

縣級以上人民政府工作部門，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要設(shè)立或者確定負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的專、兼職工作人員。

縣級以上人民法院、人民檢察院應(yīng)當(dāng)設(shè)立或者確定負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的工作人員。

第十三條負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：

(一)受理、轉(zhuǎn)交信訪人提出的信訪事項(xiàng);。

(二)承辦有關(guān)信訪事項(xiàng);。

(三)為信訪人提供法律、法規(guī)和政策咨詢;。

(四)分析、研究信訪情況，提出完善政策和改進(jìn)工作的建議;。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

縣級以上國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)除履行前款規(guī)定的職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)履行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等職責(zé)。

第十四條負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向社會公布下列事項(xiàng)：

(一)本機(jī)構(gòu)的通信地址、電子信箱、受理電話、接待場所、來訪接待時(shí)間;。

(二)信訪事項(xiàng)的受理范圍;。

(三)與信訪工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，工作制度和信訪事項(xiàng)的處理程序;。

(四)查詢信訪事項(xiàng)辦理情況的方式;。

(五)其他事項(xiàng)。

第十五條省、設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立負(fù)責(zé)人信訪接待日，由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng)。信訪人可以在公布的接待時(shí)間和接待地點(diǎn)向有關(guān)國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接待來訪。

第十六條國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作，采取措施，及時(shí)排查、化解可能引發(fā)信訪事項(xiàng)或者影響社會穩(wěn)定的矛盾和突出問題。

第十七條國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信訪工作人員的教育和培訓(xùn)，提高信訪工作人員的素質(zhì)和工作水平，為信訪工作創(chuàng)造必要的工作條件。

第十八條信訪工作人員應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)文明接待，對依法不予受理的信訪請求，應(yīng)當(dāng)告知信訪人并做好解釋、疏導(dǎo)工作;。

(二)依法、及時(shí)處理信訪事項(xiàng)，不得推諉、敷衍、拖延;。

(三)嚴(yán)格保密制度，不得泄露控告人、檢舉人的姓名和控告、檢舉的內(nèi)容;。

(五)妥善保管信訪材料，不得丟棄、隱匿、毀損或者篡改;。

(六)與信訪人或者信訪事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避;。

(七)公正廉潔，不得利用職權(quán)徇私舞弊、索賄受賄。

第四章信訪事項(xiàng)的提出和受理。

第十九條信訪人通過書信、電子郵件、傳真提出信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)載明信訪人的姓名(名稱)、住址、聯(lián)系方式，請求事項(xiàng)、事實(shí)和理由。

第二十條信訪人采用走訪形式提出信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)持本人有效身份證件及相關(guān)材料到有關(guān)國家機(jī)關(guān)反映，受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)做好記錄。多人提出同一信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。

第二十一條無民事行為能力人或者限制民事行為能力人可以由其監(jiān)護(hù)人代其提出信訪事項(xiàng)。

第二十二條負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)受理屬于本國家機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)。

對不屬于本國家機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知信訪人向負(fù)責(zé)受理的國家機(jī)關(guān)提出;對依法應(yīng)當(dāng)通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知信訪人依法向司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)或者行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出。

第二十三條信訪事項(xiàng)已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理機(jī)關(guān)的上一級國家機(jī)關(guān)提出同一信訪事項(xiàng)的，該上級機(jī)關(guān)不予受理。

第二十四條各級人民代表大會或者縣級以上人民代表大會常務(wù)委員會受理下列信訪事項(xiàng)：

(二)對本級人民政府的決定、制定的規(guī)范性文件的意見和建議;。

(三)對本級人民政府、人民法院、人民檢察院工作的意見和建議;。

(六)對下一級人民代表大會及其常務(wù)委員會不適當(dāng)?shù)臎Q議、決定的意見和建議;。

(八)依法應(yīng)當(dāng)受理的其他事項(xiàng)。

第二十五條各級人民政府及其所屬工作部門受理下列信訪事項(xiàng)：

(一)對人民政府及其所屬工作部門的工作提出的建議和意見;。

(二)對人民政府及其所屬部門的規(guī)章、決定、命令等規(guī)范性文件的建議和意見;。

(三)對人民政府及其所屬工作部門工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉;。

(五)對提供公共服務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉;。

(七)對村民委員會、居民委員會及其成員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉;。

(八)依法應(yīng)當(dāng)受理的其他事項(xiàng)。

第二十六條各級人民法院受理下列信訪事項(xiàng)：

(一)對人民法院工作的建議和意見;。

(二)對人民法院及其工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉;。

(三)依法應(yīng)當(dāng)受理的其他事項(xiàng)。

第二十七條各級人民檢察院受理下列信訪事項(xiàng)：

(一)對人民檢察院工作的建議和意見;。

(二)對人民檢察院及其工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉;。

(三)依法應(yīng)當(dāng)受理的其他事項(xiàng)。

第五章信訪事項(xiàng)的辦理和督辦。

第二十八條國家機(jī)關(guān)對受理的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列方式辦理：

(一)屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)直接辦理;。

(三)收到轉(zhuǎn)交信訪事項(xiàng)的國家機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自決定之日起5日內(nèi)附書面意見，退回轉(zhuǎn)交機(jī)關(guān)。

第二十九條國家機(jī)關(guān)辦理信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)聽取信訪人陳述事實(shí)和理由，并要求有關(guān)組織和人員說明情況;需要進(jìn)一步核實(shí)有關(guān)情況的，可以向有關(guān)組織和人員調(diào)查。

第三十條國家機(jī)關(guān)辦理信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的，經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長辦理期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十一條對信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的國家機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，分別作出處理：

(一)請求事實(shí)清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者有關(guān)政策的，予以解決;。

(二)請求事由合理，但因客觀條件不具備難以解決的，做好解釋工作;。

(三)請求缺乏事實(shí)根據(jù)，不符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者有關(guān)政策的，做好說服教育工作。

信訪人對國家機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見不服，申請復(fù)查、復(fù)核的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十二條承辦信訪事項(xiàng)的國家機(jī)關(guān)對交辦的信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在辦結(jié)之日起5日內(nèi)向交辦信訪事項(xiàng)的國家機(jī)關(guān)書面報(bào)告辦理結(jié)果。

交辦信訪事項(xiàng)的國家機(jī)關(guān)對承辦信訪事項(xiàng)的國家機(jī)關(guān)辦理信訪事項(xiàng)的報(bào)告，認(rèn)為事實(shí)不清或者處理不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)退回承辦機(jī)關(guān)重新辦理，重新辦理期限不得超過30日。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十三條國家機(jī)關(guān)可以就重大、復(fù)雜、疑難的信訪事項(xiàng)舉行聽證。

第三十四條縣級以上國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)承辦機(jī)關(guān)有下列情形之一的，及時(shí)督查并提出督辦建議：

(一)未按規(guī)定期限辦結(jié)信訪事項(xiàng)的;。

(二)未按規(guī)定程序辦理信訪事項(xiàng)的;。

(三)未按規(guī)定報(bào)告交辦信訪事項(xiàng)辦理結(jié)果的;。

(四)辦理信訪事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延的;。

(五)不執(zhí)行信訪處理意見的;。

(六)其他需要督辦的情形。

收到督辦建議的國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)書面反饋情況;未采納督辦建議的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

第三十五條縣級以上國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)對在信訪工作中推諉、敷衍、拖延、弄虛作假造成嚴(yán)重后果的國家機(jī)關(guān)工作人員，可以向有關(guān)國家機(jī)關(guān)提出給予處分的建議。

第六章信訪秩序。

第三十六條在信訪活動中，信訪人不得有下列行為：

(一)非法聚集，影響國家機(jī)關(guān)、公共場所正常秩序的;。

(三)攔截車輛或者妨礙公共交通的;。

(四)攜帶危險(xiǎn)物品、管制器具的;。

(五)對國家機(jī)關(guān)工作人員侮辱、毆打、威脅或者非法限制人身自由的;。

(六)在信訪接待場所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所的;。

(七)煽動、串聯(lián)、脅迫、利誘、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機(jī)斂財(cái)?shù)?。

(八)其他妨害國家和公共安全以及擾亂公共秩序的行為。

第三十七條負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)對生活不能自理的信訪人，應(yīng)當(dāng)通知其所在單位、監(jiān)護(hù)人或者戶籍所在地人民政府將其接回;對不能控制自己行為、妨礙信訪秩序的信訪人，應(yīng)當(dāng)通知所在地公安機(jī)關(guān)將其帶離信訪接待場所，并按照國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

第三十八條多人走訪的，負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系，共同做好疏導(dǎo)、說服和處置工作;必要時(shí)啟動。

應(yīng)急預(yù)案。

由負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)所在地公安機(jī)關(guān)協(xié)助維持現(xiàn)場秩序。

第七章法律責(zé)任。

第三十九條國家機(jī)關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：

(一)對應(yīng)當(dāng)受理、轉(zhuǎn)交的信訪事項(xiàng)不受理、不轉(zhuǎn)交的;。

(二)丟棄、隱匿、毀損、篡改信訪材料的;。

(三)泄露信訪秘密或者將控告、檢舉材料擅自轉(zhuǎn)交給被控告、檢舉的單位和人員的;。

(四)推諉、敷衍、拖延辦理信訪事項(xiàng)或者未按規(guī)定期限辦結(jié)信訪事項(xiàng)的;。

(五)處理決定違反有關(guān)法律、法規(guī)或者政策的;。

(六)適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤或者違反法定程序的;。

(七)拒不執(zhí)行有關(guān)國家機(jī)關(guān)作出的支持信訪請求意見的;。

(八)打擊報(bào)復(fù)信訪人的;。

(九)利用職權(quán)徇私舞弊、索賄受賄的。

前款所列行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十條信訪人歪曲捏造事實(shí)、誣告陷害他人的，依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十一條信訪人違反本條例第三十六條規(guī)定，經(jīng)有關(guān)國家機(jī)關(guān)工作人員勸阻、批評和教育，仍不停止其行為的，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)予以警告或者制止，并將其帶離現(xiàn)場;構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則。

第四十二條本省行政區(qū)域內(nèi)的人民團(tuán)體、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位的信訪工作參照本條例執(zhí)行。

第四十三條對外國人、無國籍人、外國組織信訪事項(xiàng)的處理，參照本條例執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四十四條本條例自20xx年7月1日起施行。

實(shí)際上，許多上訪者之所以選擇“走訪”，尤其是“集體走訪”、“重復(fù)走訪”，并非是他們不了解信訪部門的聯(lián)系方式，也并非是他們?nèi)狈νㄐ攀侄?，不會上網(wǎng)，其中的奧妙，無非是在政府對游行、示威嚴(yán)格管制的情形下，“走訪”尤其是“集體上訪”不過是民眾以上訪名義進(jìn)行的游行示威，一種公開施加壓力的手段。其他非走訪的“信訪”，最多只能傳遞信息，而不能施加壓力。沒有附加壓力的信息，其重要性、緊迫性只會排在附加壓力信息之后。

上訪者明白了這一點(diǎn)，就越發(fā)不會選擇最便捷的通訊手段。一封電子郵件是最沒有壓力的，最不耗費(fèi)信訪部門和領(lǐng)導(dǎo)人的資源，但最節(jié)約資源的方式，就是最無力、最沒用的方式。與其發(fā)這樣一封電子郵件，還不如在人氣旺盛的網(wǎng)上論壇發(fā)一個(gè)帖子，有時(shí)候還能產(chǎn)生輿論壓力，引起領(lǐng)導(dǎo)人的重視。其實(shí)最有用的，仍然是集體上訪、反復(fù)上訪?？梢灶A(yù)計(jì)，即使這套全國信訪信息系統(tǒng)建立起來，千千萬萬的上訪者仍然不會去使用這種方便。在信訪問題上，光提供方便是沒有用的。

新《信訪條例》對走訪過程中的潛在壓力傳遞機(jī)制進(jìn)行嚴(yán)格管制，規(guī)定上訪者不得“在國家機(jī)關(guān)辦公場所周圍、公共場所非法聚集，圍堵、沖擊國家機(jī)關(guān)，攔截公務(wù)車輛，或者堵塞、阻斷交通”，不得“在信訪接待場所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所”(第二十條)，試圖以此把走訪者驅(qū)趕到設(shè)計(jì)好的狹義“信訪”的軌道內(nèi)。

山西省勞動合同條例篇二十四

法規(guī)修訂草案提請初審時(shí)，省人大會內(nèi)務(wù)司法工作委員會的審查意見提出，法律援助是國家對經(jīng)濟(jì)困難的公民在司法領(lǐng)域享受法律服務(wù)保障的制度安排，法規(guī)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展新形勢，讓人民群眾在共享發(fā)展中有更多的獲得感。為此，新修訂的《安徽省法律援助條例》開宗明義，在“總則”中明確：“法律援助是政府的責(zé)任。各級人民政府應(yīng)當(dāng)將法律援助納入基本公共服務(wù)體系?！薄斑@意味著，今后法律援助將會同義務(wù)教育、公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療、基本社會保障、公共就業(yè)服務(wù)一樣，成為政府保障全體社會成員基本生存權(quán)和發(fā)展權(quán)所必須提供的公共服務(wù)?！笔∪舜髸ㄖ乒ぷ魑瘑T會副主任紀(jì)榮榮對此表示。

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