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街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇一
今年，我街道文明單位創(chuàng)建工作通過“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，以培養(yǎng)政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、隊伍團結為目標，通過強化組織領導，提高服務水平，增強服務實效，有力地推進了全街道文明創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)發(fā)展并取得了一定的成效。
一、重領導，健全工作機制，夯實了創(chuàng)建基礎一年來，街道領導高度重視創(chuàng)建工作，將其作為全街道工作來抓，把創(chuàng)建工作由“軟”變“硬”，實實在在抓起來。
一是強化組織領導。成立了由黨工委書記任組長的街道機關文明單位創(chuàng)建工作領導小組，全街道文明創(chuàng)建工作形成了主要領導親自抓、分管領導重點抓、創(chuàng)建辦公室具體抓、干部職工積極參與的良好格局，全局創(chuàng)建工作做到了“人人有事做，事事有人管”。
二是突出目標管理。年初制定年度工作計劃時，我們就把文明創(chuàng)建工作納入全年農(nóng)業(yè)工作的總體規(guī)劃，做到同規(guī)劃、同部署、同檢查，層層分解任務，具體到每個班子成員、及每個干部職工，全街道創(chuàng)建工作達到了“考核有依據(jù)、管理有目標”。
1決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題，同時建立健全了文明創(chuàng)建工作責任體系，實現(xiàn)了全街道創(chuàng)建工作“人人肩上有擔子，個個身上有責任”。
二、抓隊伍，加強作風建設，激發(fā)了創(chuàng)建活力。
在文明創(chuàng)建中，我們始終把增強全體干部職工的文明創(chuàng)建意識，放在文明創(chuàng)建工作的突出位置，不斷增強全體干部職工綜合素質(zhì)和自覺參與創(chuàng)建的能動性，把創(chuàng)建工作由“靜”變“動”，實實在在活起來。
一是以爭創(chuàng)“五個好”班子為目標，建立了一個高效廉潔的領導班子。街道領導班子在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以落實文明創(chuàng)建工作為重點，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的路線方針政策，自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在文明建設工作中，大家能統(tǒng)一思想、各盡其責、全力調(diào)動各方面因素，積極參與創(chuàng)建，實現(xiàn)了創(chuàng)建活動和農(nóng)業(yè)各項工作全面發(fā)展。
二是以達到“五帶頭”為已任，全力建立了一支高素質(zhì)的干部隊伍。全街道大力開展了機關干部作風建設，著力強化干部職工，特別是黨員干部素質(zhì)建設，不斷提高全體人員的政治思想、科學文化水平和業(yè)務素質(zhì)，教育大家要樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，要在各自工作崗位上，展示基層工作人員愛崗敬業(yè)、服務人民、奉獻社會的精神風貌。
三是以開展“做服務三農(nóng)工作先鋒隊、當建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)排頭兵”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全力提升全街道創(chuàng)建形象。今年我街道以創(chuàng)先爭優(yōu)為紐帶，把文明創(chuàng)建教育融入干部職工的日常工作學習和生活之中，把培訓和提高干部職工素質(zhì)與農(nóng)業(yè)工作緊密結合起來，營造“講文明光榮，不講文明可恥”的創(chuàng)建氛圍，號召全街道干部職工要人人爭當實踐科學發(fā)展觀和文明創(chuàng)建工作的楷模，增強服務意識，加強協(xié)調(diào)合作，養(yǎng)成真誠、廉潔、務實的作風，不斷提升農(nóng)業(yè)形象。
三、育環(huán)境、規(guī)范機關管理，提高了創(chuàng)建水平。
創(chuàng)建工作中，我街道特別注重機關各項制度和事務工作的管理，努力在改進機關作風，提高機關效能，建立和諧機關上下功夫，把創(chuàng)建工作由“虛”變“實”，實實在在亮起來。
一是積極推行一套行之有效的科學管理模式。重點是建立健全各項規(guī)章制度，做到內(nèi)部管理工作有章可循，按章辦事。一是上下班要嚴格實行指紋簽到制，杜絕“走讀”現(xiàn)象發(fā)生；二是服務工作要嚴格執(zhí)行首問負責制，及時處理來信、來訪、來文、來電，不拖拉、不扯皮，堅決制止機關工作人員作風不正、行為不廉、效率不高等行為。三是人、財、物等內(nèi)部管理工作要做到透明、公正、公平；四是對街道機關工作人員對違規(guī)違紀行為，不回避、不護短，嚴肅查處，堅決制止歪風邪氣，確保全局無違法違紀案件、無計劃外生育、3無“黃賭毒”等現(xiàn)象發(fā)生。
二是努力創(chuàng)造一個干凈整潔的辦公場所。經(jīng)常利用休息時間，組織干部職工義務勞動、清理垃圾、平整場地，修剪樹木，由此，凈化了環(huán)境，美化了庭院，亮化了辦公樓。二是改善了辦公環(huán)境。機關辦公樓安裝了防盜設施，每個辦公室都配備了電腦，飲水機，還安裝了空調(diào)等設備。辦公場所做到了清潔整齊、規(guī)范有序，工作人員衣著整潔、言行文明、舉止得體，所有辦公場所杜絕臟、亂、差等現(xiàn)象的發(fā)生。
三是全力做好機關和干部職工后勤保障工作。街道里設了專門為干部職工服務的食堂，同時聘請了專門的保潔員負責機關衛(wèi)生，衛(wèi)生工作堅持每天一清掃、每周五下午一大掃，機關安全衛(wèi)生管理實現(xiàn)了責任到人。
四、抓載體，創(chuàng)新工作方式，豐富了創(chuàng)建內(nèi)容在創(chuàng)建工作中，我街道注重多措并舉，全方位推動文明創(chuàng)建工作地全面開展，把創(chuàng)建工作由“單個推進”變“全面出擊”，實實在在動起來。
二是群眾活動豐富多彩。街道機關一方穩(wěn)定的政治責。
4任。成立工會組織、街道藍球隊等群眾組織，這些組織經(jīng)常性開展一些文明、健康、有益的文體活動，以積極向上的活動方式占領思想文化陣地。
三是愛心公益經(jīng)常開展。近年來，先后為抗震救災、見義勇為基金、結對幫扶戶、特困黨員職工、干部聯(lián)村等捐款，并號召干部職工積極參加義務獻血活動公益性活動。通過救災、扶貧等活動，提高了職工的道德素質(zhì)，發(fā)揚了社會主義風格。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇二
我社區(qū)在市、區(qū)、街創(chuàng)建辦的正確指導下，在街道聯(lián)點領導和聯(lián)點部門的大力配合下，我社區(qū)的文明創(chuàng)建工作開展得有條不紊、有聲有色。在統(tǒng)一思想、明確任務的基礎上，我社區(qū)將創(chuàng)建任務進一步細化，職責分配更加明確，工作開展更加廣泛，切實做到了有計劃、有檢查、有活動，現(xiàn)總結如下：
一、高度重視，科學鋪排。
社區(qū)根據(jù)區(qū)、街道整體迎檢工作部署安排，并結合每個季度的市、區(qū)文明指數(shù)測評工作，我們把文明創(chuàng)建工作作為社區(qū)的中心工作來抓。成立了由社區(qū)主任全面負責、文明創(chuàng)建專干具體實施、社區(qū)工作人員分片包干負責的工作領導小組，工作人員認真對照文明指數(shù)測評標準，嚴格落實社區(qū)內(nèi)的動態(tài)整改，做到了創(chuàng)建工作常態(tài)化。
二、加大宣傳，營造氛圍。
在今年第一、二、三、四季度城區(qū)文明指數(shù)測評工作中，社區(qū)為提高居民群眾對文明創(chuàng)建的知曉率和參與率，充分利用廣播、宣傳欄、橫幅、標語、文體活動等形式，進行了文明創(chuàng)建工作的再動員，并充分發(fā)揮黨員、志愿者、樓棟長作用，深入到每棟每戶進行宣傳，共發(fā)放《城區(qū)文明指數(shù)測評》宣傳資料余份、調(diào)查問卷1600余份。
三、加大投入，夯實基礎。
對照文明指數(shù)測評標準，社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的重點區(qū)域、難點問題，加大人力物力投入，全面夯實社區(qū)基礎。為改善居民在綠化帶內(nèi)牽繩晾曬的不文明現(xiàn)象，社區(qū)在經(jīng)費非常困難的情況下，投入5000余元制作了20組不銹鋼曬衣架;為擴大文明創(chuàng)建宣傳，社區(qū)投入8000余元制作了3個不繡鋼宣傳櫥窗和一套高音喇叭設施;在物業(yè)公司保潔人員不足的情況下，社區(qū)還聘請專門人員進行日常保潔;針對綠色網(wǎng)吧前期管理過程中存在的問題，社區(qū)聘請了一名專干進行管理，按時開放，使未成年人、家長的滿意度大幅提高。
四、正視問題，落實整改。
國檢來臨之際，市、區(qū)、街道創(chuàng)建辦加強了對社區(qū)的督查和指導，市數(shù)字化城管更是每天在社區(qū)各個角落不間斷拍照，社區(qū)問題整改的壓力大，在資金困難、人手有限、高溫醋暑面前，社區(qū)全體工作人員克服困難、正視問題，把問題整改作為徹底改善社區(qū)面貌的重要途徑。在街道創(chuàng)建辦、城管辦的指導下迅速抓整改，小問題當天解決，其他問題加強協(xié)調(diào)、齊抓共管盡快解決。同時，社區(qū)加大巡查力度，確保問題不反彈，經(jīng)過大家的齊心協(xié)力，社區(qū)面貌大為改善。
五、全民動員、共同創(chuàng)建。
社區(qū)廣泛動員轄區(qū)單位、居民代表、共產(chǎn)黨員、青少年、居民群眾積極參與文明創(chuàng)建工作，全年共組織義務勞動8次，清除各類小廣告2000余條、還清除了小區(qū)123個單元的樓道堆物、“牛皮癬”等衛(wèi)生死角。同時，志愿者們還在社區(qū)各樓棟、各單元督查衛(wèi)生，勸導、糾正店外經(jīng)營現(xiàn)象，拾撿白色垃圾等，這不僅宣揚了志愿者默默無聞的服務精神，還帶動身邊居民主動參與，為文明城市的創(chuàng)建奠定堅實基礎。
六、活動豐富，深入人心。社區(qū)精心組織策劃了豐富多彩的`“四進社區(qū)”活動：5月上旬組織社區(qū)居民進行了“五五”普法法律知識講座，讓居民在活動中學法、知法、懂法、用法;5月18日、7月20日、9月1日組織社區(qū)青少年、黨員、樓棟長開展了護綠保潔、拾撿白色垃圾活動;7月14日晚社區(qū)邀請了長沙市電影發(fā)行中心為居民送上豐盛的文化大餐，讓居民在活動中陶冶情操、提高素質(zhì)，讓居民在歡樂、和諧中共同創(chuàng)造和分享文明創(chuàng)建的成果。8月20日組織社區(qū)青少年開展了“學英雄模范，讀一本好書”為主題的征文比賽;11月27日，又組織社區(qū)舞蹈隊在小區(qū)廣場參加了由長沙聯(lián)通和長沙晚報聯(lián)合舉辦的“為民服務大巴進社區(qū)”活動。這些活動的開展，既豐富了社區(qū)群眾文化活動，又贏得了居民群眾對創(chuàng)建工作的參與和認可。
總之，今年我社區(qū)的文明創(chuàng)建工作雖取得了一點成績，但離上級要求和居民的期望還有一定的差距，明年我們將全力以赴，為創(chuàng)建全國文明城市做出應有的貢獻。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇三
按照市、區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作要求，永安街道黨工委、辦事處把創(chuàng)建文明城市工作作為街道當前工作的重中之重，堅持“思想上高度重視，責任上明確到人、措施上準確有效”原則，全體人員齊心合力確保創(chuàng)建工作取得實效?，F(xiàn)將我街道創(chuàng)建文明城市工作匯報如下:。
一、加強組織領導，完善監(jiān)督檢查制度。
街道黨工委、辦事處高度重視創(chuàng)建工作，及時召開了“永安街道創(chuàng)建文明城市工作動員大會”，傳達了區(qū)委區(qū)政府的重要指導指示精神，統(tǒng)一了思想。
一是迅速成立專門工作機構，組織領導到位。成立了以黨工委書記為組長、街道辦事處主任為副組長、班子成員為組員的街道文明城市創(chuàng)建工作領導小組，負責統(tǒng)一指揮、部署、協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作開展。領導小組下設辦公室，科室負責人及社區(qū)書記為成員，迅速形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室及社區(qū)全面參與的一級抓一級，一級對一級負責的工作網(wǎng)絡體系。
二是明確工作重點、工作要求，工作責任到位。先后召開黨工委班子會、社區(qū)書記及科室負責人會議、全體工作人員會議等專題會議，明確做好全國文明城市創(chuàng)建工作是當前工作的重中之重，要把當前的主要精力投入到此項工作中來，確保按照創(chuàng)建標準及要求，全面完成創(chuàng)建任務。實行街道領導班子成員及科室包掛制度，簽訂科室及社區(qū)創(chuàng)建責任書、下發(fā)任務分解表，明確責任分工。
三是迅速加大考核獎懲，責任落實到位。加大日常監(jiān)督、考核力度，確定一周一調(diào)度、雙日一考核、一周一通報工作制度，確保責任落實到位。對不能及時發(fā)現(xiàn)違章，及時拆違控違的責任人予以通報批評。凡受到兩次以上通報批評的人員年終考核定為不稱職或不合格格次。對工作不力的科室社區(qū)實行一票否決，取消評先資格及當年全部年終獎金，街道形成千金重擔大家挑，齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。
二、整合轄區(qū)資源，加大宣傳力度。
充分發(fā)揮共駐共建平臺，利用轄區(qū)共建單位優(yōu)勢，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的共建共駐活動。開展了文明城市創(chuàng)建進社區(qū)萬人簽名活動;交通文明勸導、綠化美化家園行動;“我參與，我志愿”，為“創(chuàng)城”奉獻力量、“抓警示教育，促和諧穩(wěn)定，黨旗別樣紅”、“學起來、干起來、唱起來”和“黨員志愿者為創(chuàng)建增光彩”等一系列活動，參與活動群眾近萬人，有力助推了文明城市創(chuàng)建工作。
街道黨工委充分利用報紙、新聞媒體、網(wǎng)絡、社區(qū)宣傳欄、戶外廣告、宣傳標語等各種有效的宣傳形式，向廣大市民宣傳文明知識。投資近5萬元制作大型彩噴廣告8處36塊，led80余塊，懸掛宣傳條幅160條，更新黑板報46塊、彩色展板30塊，發(fā)放宣傳單6000余份，街道13個社區(qū)已全部更新轄區(qū)文明創(chuàng)建宣傳欄，扎實推動文明創(chuàng)建宣傳工作常態(tài)化，使老百姓知曉文明，自覺地實踐文明。街道還積極廣泛的開展文明城市志愿服務、道德模范、“百張笑臉”、“我心目中的樓棟長”評選等宣傳，營造文明城市創(chuàng)建良好的輿論氛圍，提高市民群眾對創(chuàng)建工作的知曉率，助推了轄區(qū)文明城市創(chuàng)建工作的良好氛圍。
三、突出重點強化目標，有針對性的做實做細備檢工作。
街道備檢點主要有四處，分別是吳莊社區(qū)、建南社區(qū)、蘇園社區(qū)和北村社區(qū)，街道在全面部署的基礎上有針對性做了重點部署。
一是進一步細化工作臺帳。對四個主要備檢查的社區(qū)，街道組織負責臺帳工作人員到其他街道學習觀摩，街道科室按業(yè)務口包掛社區(qū)臺帳，組織臺帳人員進行專門培訓，統(tǒng)一臺帳規(guī)格，確保基礎工作資料規(guī)范化。
二是進一步加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度。街道充分利用工作日和雙休日組織機關全體工作人員下社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生整治，加強了對環(huán)境衛(wèi)生死角、盲區(qū)、“臟、亂、差”等突出問題的重點整治。自創(chuàng)建文明城市以來街道共出動4000余人次，先后清除野廣告20xx余處;清理建筑垃圾和生活垃圾130車，清理亂堆亂放30多處;清除亂搭亂建、亂堆亂放、小菜園等160多處;為轄區(qū)群眾解決下水道不通、清理公共場地占用、綠化環(huán)境等好事、實事120余件;形成了點、線、面結合的管控網(wǎng)絡，使社區(qū)整體面貌煥然一新。
三是加強日常巡查管理。進一步落實崗位責任制，工作人員實行分片承包管理。街道每天組織人員對轄區(qū)內(nèi)的道路進行巡查，及時制止違章經(jīng)營行為;嚴格規(guī)范街道車輛及攤點管理，做到車輛歸點分類停放有序，無亂停亂放影響通行現(xiàn)象;農(nóng)貿(mào)市場安排專門人員負責車輛的進出和秩序的維護;小區(qū)內(nèi)物業(yè)和社區(qū)工作人員每天進行檢查，做到垃圾日產(chǎn)日清。
創(chuàng)建文明城市以來街道轄區(qū)內(nèi)無論是居民的文明素養(yǎng)、小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、道路兩側的秩序皆有了明顯的進步，如何做到長效管理，是擺在街道面前的一個問題，街道將繼續(xù)保持和發(fā)揚文明城市創(chuàng)建中艱苦奮斗精神扎實做好基礎工作，真正做到文明城市文明建，文明城市文明人。
自全區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作動員會召開后，街道黨工委、辦事處高度重視創(chuàng)建工作，切實將創(chuàng)建工作納入街道工作重點，嚴格按照全國文明城市創(chuàng)建目標，廣泛發(fā)動，精心組織，狠抓落實。目前，轄區(qū)創(chuàng)建工作開展得有聲有色，成效顯著。
一、健全組織，細分目標，落實責任。
街道成立了落實創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組，領導小組下設辦公室，并分別設立了協(xié)調(diào)組、宣傳組、督查組。街道黨工委、辦事處結合實際對創(chuàng)建工作所涉目標進行了認真分析、梳理和分解。一是將所涉目標細分到各科室、社區(qū)、駐轄區(qū)單位，制定了轄區(qū)創(chuàng)建目標任務分解總表及各科室、各社區(qū)承擔目標任務的細分表。二是梳理了主要量化指標21項，重、難點目標13項，明確指標要求，并全部實施再分解。三是制作了轄區(qū)創(chuàng)建工作責任網(wǎng)絡圖、創(chuàng)建任務落實及完成時間進度倒排表、群眾性創(chuàng)建活動安排表等，以確保目標任務分解明確、責任到位、工作有序。
二、廣泛發(fā)動，加大宣傳，營造氛圍。
為營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，調(diào)動轄區(qū)單位、社區(qū)群眾支持和參與創(chuàng)建的積極性，街道將宣傳貫徹于創(chuàng)建的全過程，多形式加大宣傳和動員力度。先后召開轄區(qū)創(chuàng)建工作動員、再動員會、群眾發(fā)動會;印發(fā)創(chuàng)建知識手冊6萬冊;制作宣傳標語20xx余張;制作創(chuàng)建基本知識景觀圍墻1000多米，制作宣傳畫150多幅;出專題宣傳板報148期;組織創(chuàng)建知識有獎問答5期;組織創(chuàng)建知識專題報告會3次;發(fā)放創(chuàng)建文明城市調(diào)查問卷900余份;組織了“創(chuàng)建文明城市，人人有責”萬人簽名活動,使更多的社區(qū)群眾知曉創(chuàng)建，支持創(chuàng)建，參與創(chuàng)建。轄區(qū)還涌現(xiàn)出了許多義務宣傳員，如:青羊北路社區(qū)80歲高齡的蘇大爺將創(chuàng)建知識編成金錢板，在社區(qū)巡回宣傳;殘疾人志愿者鐘華貴師傅在為社區(qū)群眾免費修理家電、自行車的同時，不失時機地宣講創(chuàng)建知識。通過廣泛、多樣的宣傳，轄區(qū)創(chuàng)建活動家喻戶曉，群眾知曉率、支持率、參與率明顯提高，轄區(qū)營造起了濃厚的創(chuàng)建氛圍。
三、找準載體，精心組織，豐富創(chuàng)建。
找準載體，是讓創(chuàng)建責任真正能落到實處、創(chuàng)建目標真正能確保實現(xiàn)的重要前提。街道組織了“高雅藝術進社區(qū)--走進西安路”大型群眾文化系列活動;基本道德規(guī)范、法律、計劃生育宣傳系列活動;創(chuàng)學習型社區(qū)“讀書日”活動;社區(qū)十大不文明行為評議活動;文明院落、文明樓幢、五好文明家庭、文明市民評比活動;社區(qū)、家庭、學校共育“合格小公民”主題活動;慶祝建黨八十三周年系列活動;“快樂暑期、文明社區(qū)”系列活動;“我心中的文明城市”征文及演講比賽活動;“三個起來”(美起來、凈起來、亮起來)社區(qū)環(huán)境整治活動等。豐富多樣的群眾性創(chuàng)建活動，靈活多樣的載體，為社區(qū)、單位、群眾參與創(chuàng)建提供了平臺，豐富了轄區(qū)群眾性創(chuàng)建的內(nèi)容，使群眾在活動中受感染，受教育。
四、抓住重點，突破難點，提高成效。
衛(wèi)生死角240多處，清運垃圾80多車;清理出攤占道5800余起;規(guī)范戶外廣告473個，拆除違章招牌248個;清理整頓證照不齊經(jīng)營店鋪101戶，取締無證經(jīng)營店鋪31戶;拆違章建筑13300平方米等。轄區(qū)環(huán)境綜合整治所涉3個社區(qū)、9條道路的整治工作已進入尾聲，榮光巷社區(qū)小游園、中心游園已建成，棗子巷、青羊東路、百壽路等道路及立面整治已完成，青西路唐詩宋詞景觀一條街已初步建成。通過整治，整個轄區(qū)城市面貌得以極大改觀，城市常態(tài)管理已見成效。
2、以解決群眾關心、關注的問題為重點。針對轄區(qū)失業(yè)人員較多這一實際，街道通過規(guī)范建立勞動就業(yè)指導中心，自籌資金聘請再就業(yè)援助員等，全力抓好再就業(yè)工作。今年1-9月通過街道就業(yè)指導中心推薦，社區(qū)再就業(yè)援助員尋崗、社區(qū)公益崗位競聘等，轄區(qū)共有1284名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè);街道為717戶困難家庭辦理了低保。針對群眾關心的社區(qū)治安問題，街道通過采取增加治保巡邏隊、強化獎勵措施、規(guī)范門衛(wèi)管理、增加技防設施等措施，有效控制了轄區(qū)發(fā)案率，社區(qū)治安得到有效改善。
3、以實現(xiàn)資源共享、共駐共建為重點。在整個創(chuàng)建過程中，街道一方面通過會議、聯(lián)誼、走訪等形式，加強了對駐轄區(qū)單位創(chuàng)建工作的宣傳、指導和督促;另一方面對駐轄區(qū)單位的資源，包括人才資源、文體活動設施資源等進行了詳細摸底，并通過書面協(xié)議的形式，達成資源共享、共駐共建的共識。目前，駐轄區(qū)單位有17人成為了社區(qū)文化、體育活動輔導員，共有90000㎡的文化活動設施、體育場所向社區(qū)免費開放，90%以上的駐轄區(qū)單位知曉創(chuàng)建、支持創(chuàng)建并按要求認真組織創(chuàng)建。資源共享確保了轄區(qū)創(chuàng)建工作多項量化指標達標，共駐共建使轄區(qū)創(chuàng)建工作真正做到了全面覆蓋，整體聯(lián)動。
4、以將永陵路創(chuàng)建成“百城萬店無假貨示范街”為重點。按照示范街創(chuàng)建標準,對永陵路75戶商家進行了全面摸底，采取集中培訓,送法上門等多種形式,向商家宣傳創(chuàng)建活動及相關法律法規(guī),使從業(yè)人員受教育面達90%以上,有效提高了商家對創(chuàng)建活動和依法經(jīng)營的認識。同時，聯(lián)合商家向全社會發(fā)出創(chuàng)建“百城萬店無假貨”的倡議，作出“文明經(jīng)商、誠信經(jīng)營”的承諾，開展“守法、公平、誠實、信用”的經(jīng)營活動，全面推進了創(chuàng)建活動廣泛、深入地開展。8月，永陵路成功創(chuàng)建了區(qū)級“百城萬店無假貨”示范街，并得到市工作調(diào)研組的首肯。
五、健全制度，加大督查，加快整改。
為確保創(chuàng)建工作責任落實，街道加大了對創(chuàng)建工作的督查力度。一是建立了督查工作一周一查一報制度、創(chuàng)建工作聯(lián)絡員例會制度。街道抽調(diào)6人組成了兩個督查組，采取定期與不定期相結合的督查方式對機關科室、駐轄區(qū)單位、社區(qū)創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并限期整改。到目前為止，街道創(chuàng)建辦共組織督查80余人次，出督查通報5期，工作簡報16期。為便于群眾參與創(chuàng)建、監(jiān)督創(chuàng)建，公開了街道、社區(qū)兩級創(chuàng)建工作電話，建立了創(chuàng)建工作重、難點問題反映、督辦、協(xié)調(diào)登記制度，以及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理問題。截止目前，街道創(chuàng)建辦共收到群眾反映問題146件，已辦結142件，市、區(qū)轉(zhuǎn)辦督辦件120件，辦結118件。
六、再下功夫，突破難點，確保創(chuàng)建。
1、進一步強化宣傳，將宣傳貫穿創(chuàng)建全過程。通過組織創(chuàng)建知識競賽，開展多彩文化、建美好家園等活動，切實提高群眾的知曉率、支持率、參與率。
2、進一步解決好創(chuàng)建中資源共享，共駐共建的問題，通過召開轄區(qū)重點單位聯(lián)誼會、社區(qū)黨支部與駐社區(qū)單位黨組織結對子活動等，爭取轄區(qū)單位支持，充分發(fā)揮其資源優(yōu)勢，引導其自覺參與到創(chuàng)建中。
3、集中力量打造亮點。按一社區(qū)一特色抓好亮點建設，以點帶面，促創(chuàng)建工作新實效。
4、對照目標，進一步分析、梳理創(chuàng)建工作重、難點，找準差距，再添措施，重點突破，徹底清除創(chuàng)建死角。
5、加快“百城萬店無假貨”示范街創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建任務在規(guī)定時限內(nèi)全面完成。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇四
近年來，先鋒街道在雁峰區(qū)區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，嚴格按照創(chuàng)建文明單位的總體要求，開拓創(chuàng)新、團結拼搏，發(fā)揚“團結、務實、開拓、創(chuàng)新”的先鋒精神，唱響“立足文明爭先鋒，齊心協(xié)力創(chuàng)模范”的主旋律，堅持兩手抓，兩手都要硬，努力推進三個文明建設在更高層次上的協(xié)調(diào)發(fā)展，文明創(chuàng)建工作取得跨越式發(fā)展。街道先后被評為“全省最充分就業(yè)街道”，全區(qū)城市建設管理工作先進單位，全區(qū)維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理先進單位，衡陽市“廣場旬旬演、社區(qū)周周熱”群眾文化活動先進集體；計生工作截止2010年連續(xù)5年被市委、市政府評為人口和計劃生育工作優(yōu)質(zhì)服務先進單位；先鋒社區(qū)被省民政廳評為湖南省綜合減災示范社區(qū)。
以優(yōu)質(zhì)服務為基礎爭當文明先鋒。
街道辦事處作為我黨的基層政權組織，為人民服務、為群眾辦事是其存在的根本。在創(chuàng)建工作中，先鋒街道始終堅持以優(yōu)質(zhì)服務為基礎，立足于先鋒街道自身實際，把狠抓機關作風建設，努力創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型”機關作為創(chuàng)建市三星級文明單位的重點來抓。通過抓思想建設幫助廣大干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，增強廣大干部職工的使命感和責任感，提高為人民服務的意識。通過抓制度建設，按照市三星級文明單位的標準，建立健全街道各項管理制度和文明辦公室、文明職工和文明家庭等評選標準和辦法，幫助廣大干部職工樹立遵章守紀意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。通過抓作風建設，加強對干部職工的職業(yè)道德、社會公德宣傳教育，嚴格遵守國家機關工作人員行為規(guī)范，幫助干部隊伍樹立服務窗口意識和文明執(zhí)法意識。通過抓政務公開建設，實行陽光公示，公開辦事程序和收費標準，規(guī)范干部職工服務行為，方便了居民群眾的辦事過程，有效地避免了門難進、臉難看、事難辦及亂收費等現(xiàn)象。
創(chuàng)建活動拉近了我街政民之間的聯(lián)系，在全街形成了人人參與、你追我趕、團結拼搏、爭當先鋒的濃厚創(chuàng)建氛圍，提升了街道的優(yōu)質(zhì)文明服務水平，促進了我街各項工作的開展，得到了廣大人民群眾的一致好評。
打響環(huán)衛(wèi)攻堅戰(zhàn)創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。
創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境是文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，環(huán)境衛(wèi)生工作既是創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境的重點，也是人民群眾關注的熱點。先鋒街道位于雁峰區(qū)中心城區(qū)地段，環(huán)衛(wèi)工作所面臨的壓力和挑戰(zhàn)相當巨大。今年，我街以迎接全省城市衛(wèi)生檢查階段工作為動力，以大力整治臟、亂、差為突破口，以創(chuàng)建三星級文明單位要求的標準為目標，大力開展愛國衛(wèi)生運動，進行了多次集中清理整治活動，打響了環(huán)境衛(wèi)生工作攻堅克難戰(zhàn)。在整治行動中，共清理、疏通下水道、化糞池23處，拆除舊垃圾水泥池23個，整頓占道經(jīng)營攤鋪80余家，拆除吊掛物、亂搭建的棚、牌800余處，拆除影響消防安全的違章建筑12處，清除牛皮癬1600余處，清理衛(wèi)生死角、屋頂垃圾200余處，清運垃圾400余車，使轄區(qū)內(nèi)市容面貌煥然一新，得到了廣大市民的交口稱贊，在省城市衛(wèi)生檢查中也取得了良好的成績。
我街積極探索科學合理的環(huán)衛(wèi)管理制度，不斷創(chuàng)新環(huán)境衛(wèi)生管理辦法，提升環(huán)境衛(wèi)生管理水平，通過將街道的環(huán)境衛(wèi)生管理工作承包給社區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔公司，建立社區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔公司負責環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔，各社區(qū)配合、監(jiān)督，街道統(tǒng)一管理的環(huán)境衛(wèi)生工作管理模式的做法，環(huán)境衛(wèi)生管理工作取得突破性進展。街道還在區(qū)政府的支持下，投入資金對辦公大樓進行裝修，辦公室翻修一新，并配齊了相關辦公用品。
同時，全面“堅持全民衛(wèi)生日”活動，每周五下午組織機關全體干部職工下到社區(qū)參加活動，清掃垃圾、清理“牛皮癬”、清除衛(wèi)生死角及屋頂垃圾。創(chuàng)建活動實現(xiàn)了在街道機關及整個轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、打造美麗先鋒的任務，朝著將我街創(chuàng)建成優(yōu)美、整潔、文明、有序、和諧的市三星級文明街道的目標大步邁進。
齊心協(xié)力促發(fā)展矢志力創(chuàng)模范。
街道黨工委、辦事處高度重視文明創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建市三星級文明單位作為街道的重點工作，列入重要議事日程。街道黨工委蘇書記、辦事處劉主任多次在文明創(chuàng)建工作會議上強調(diào)，全街上下要明確文明創(chuàng)建工作與經(jīng)濟發(fā)展的相互關系，將文明創(chuàng)建工作作為我街的重點工作，通過大力推進文明創(chuàng)建活動的開展，優(yōu)化投資和生活環(huán)境，創(chuàng)造先鋒特色，努力把我街樹立為典型模范街道，齊心協(xié)力促進我街經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
勢頭良好，社會保障措施全面落實，社會綜合治理力度不斷加強，社會治安秩序日趨平穩(wěn)，轄區(qū)人文環(huán)境得到實質(zhì)性提升，社區(qū)規(guī)范化建設工作穩(wěn)步推進，社區(qū)服務進一步拓展。
在全街各項工作的開展中，我們始終堅持以爭當先鋒、力創(chuàng)模范的高標準嚴格要求，推動各項工作任務的扎實開展，文明創(chuàng)建活動碩果累累，成績顯著。街道全面開展創(chuàng)建“最充分就業(yè)社區(qū)”活動，全街范圍內(nèi)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1231人，其中下崗失業(yè)人員821人，幫助222名“4050”人員實現(xiàn)了再就業(yè)，幫助城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)35戶；按照“依法、責任、人本、科學、數(shù)字、效益、陽光”的社會救助理念，在全街范圍內(nèi)實現(xiàn)了城鎮(zhèn)低?！皯１M保”，醫(yī)療救助共幫扶117戶，256人，累計發(fā)放醫(yī)療救助金11.7萬元，臨時救助幫扶6人，共計發(fā)放臨時救助金額1.7萬元，城鎮(zhèn)居民社會保險補貼人數(shù)達到750人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達到3223人；街道各社區(qū)積極響應市委、市政府“六進社區(qū)”活動，新裝修的300余平方米的辦公用房正式進入使用，辦公室、警務室、圖書閱覽室、文體活動室等分別掛牌定位，完善了社區(qū)的服務功能，確保了社區(qū)各項工作的規(guī)范化開展，文明社區(qū)創(chuàng)建工作即將全面落實完成。
結，增強了凝聚力；促進了我街干部隊伍素質(zhì)的提高，增強了戰(zhàn)斗力；促進了社區(qū)建設的全面提升，增強了向心力；促進了轄區(qū)人文環(huán)境的提升，增強了實心力。我們將始終堅持“團結、務實、開拓、創(chuàng)新”的先鋒精神，以爭當先鋒，力創(chuàng)模范的更高要求，不斷總結成功經(jīng)驗，改正不足，為使先鋒越來越美，先鋒的明天越來越好而努力奮斗，全面推動我街創(chuàng)建市三星級文明單位工作邁向新的征程！
二〇一一年十月九日。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇五
各位領導、同志們：
明素質(zhì)為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，街道的軟硬件建設和干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)建工作情況及下步打算匯報如下：
一、強化組織領導，健全規(guī)章制度。
長期以來，我街道牢固樹立文明創(chuàng)-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
建“一盤棋”的整體意識，建立文明創(chuàng)建領導責任機制，由一把手擔任組長和“總指揮長”，班子成員任副組長，機關職能部門和和社區(qū)負責人為組員，形成了機關職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)建機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領導班子成員不斷調(diào)整，但組織機構不斷檔，領導小組成員不缺位，保持了創(chuàng)建工作的連續(xù)性，使創(chuàng)建活動有章、有序地全面推進。
臺階。
二、堅持多措并舉，注重創(chuàng)建實效。
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區(qū)、村全面開展“文明和諧”創(chuàng)建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。
活動外，還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。
三、立足長效機制，提升創(chuàng)建水平。
進取的強力引擎，為**經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇六
街道黨工委、辦事處高度重視創(chuàng)建工作，及時召開了“永安街道創(chuàng)建文明城市工作動員大會”，傳達了區(qū)委區(qū)政府的重要指導指示精神，統(tǒng)一了思想。
一是迅速成立專門工作機構，組織領導到位。成立了以黨工委書記為組長、街道辦事處主任為副組長、班子成員為組員的街道文明城市創(chuàng)建工作領導小組，負責統(tǒng)一指揮、部署、協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作開展。領導小組下設辦公室，科室負責人及社區(qū)書記為成員，迅速形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室及社區(qū)全面參與的'一級抓一級，一級對一級負責的工作網(wǎng)絡體系。
二是明確工作重點、工作要求，工作責任到位。先后召開黨工委班子會、社區(qū)書記及科室負責人會議、全體工作人員會議等專題會議，明確做好全國文明城市創(chuàng)建工作是當前工作的重中之重，要把當前的主要精力投入到此項工作中來，確保按照創(chuàng)建標準及要求，全面完成創(chuàng)建任務。實行街道領導班子成員及科室包掛制度，簽訂科室及社區(qū)創(chuàng)建責任書、下發(fā)任務分解表，明確責任分工。
三是迅速加大考核獎懲，責任落實到位。加大日常監(jiān)督、考核力度，確定一周一調(diào)度、雙日一考核、一周一通報工作制度，確保責任落實到位。對不能及時發(fā)現(xiàn)違章，及時拆違控違的責任人予以通報批評。凡受到兩次以上通報批評的人員年終考核定為不稱職或不合格格次。對工作不力的科室社區(qū)實行一票否決，取消評先資格及當年全部年終獎金，街道形成千金重擔大家挑，齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇七
今年以來，我們以創(chuàng)建全國文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。
一、以“學”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
領導帶動。
嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習20余次，帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調(diào)研、大改進”，部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等7篇調(diào)研報告，做到學用結合、知行合一。
支部推動。
發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案（試行）》，提出9個方面52條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動，其他部領導班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設標準化推動黨員學習常態(tài)化規(guī)范化。
培訓驅(qū)動。
出臺《機關黨員教育培訓制度》，培訓黨員120余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學基礎上集中時間，依托網(wǎng)絡平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。
二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代。
楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
開展革命傳統(tǒng)學習教育。
依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學習鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談認識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
開展干部政德實踐教育。
組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
開展家庭家教家風專題教育。
組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述，觀看《平“語”近人——習近平總書記用典》特別節(jié)目，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風滋養(yǎng)公道正派的部風。
三、以“?！睘橐?，鍛造業(yè)務精通的素質(zhì)本領。
以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創(chuàng)建和業(yè)務能力提升的結合點、發(fā)力點，在“?！鄙舷鹿Ψ?、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
人人上講臺。
培訓21次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。
新老傳幫帶。
制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務本領，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。
培訓常態(tài)化。
組織各處室負責同志講解業(yè)務、交流經(jīng)驗體會，促進年輕干部盡快適應工作，提高專業(yè)化水平。
四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)。
堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應，引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業(yè)、加強團結協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。
提升服務大局針對性。
緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務，從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
提升參與公益積極性。
著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織221名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
提升團隊建設有效性。
中干事創(chuàng)業(yè)。
五、以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
壓實黨建責任“界線”。
健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關黨建工作領導小組，督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報4次。認真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關重大事項，部機關干部職務調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監(jiān)督。
堅守黨風廉政“底線”。
認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴格執(zhí)行部機關進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《失衡的代價》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。
筑牢日常監(jiān)管“防線”。
嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
網(wǎng)絡。
近年來，我局嚴格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領導，注重教育，內(nèi)優(yōu)環(huán)境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、完善創(chuàng)建機制，強化組織保障。
黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創(chuàng)建機制，推進創(chuàng)建工作。
一是加強領導聚合力。
專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領導小組，并抽調(diào)精干力量組成精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。
二是周密部署促推進。
建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創(chuàng)建工作，及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。
三是強化督導重落實。
創(chuàng)建領導小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創(chuàng)建成員單位認真落實創(chuàng)建責任，并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現(xiàn)獎懲，強化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責任感。
四是大力宣傳營氛圍。
按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報，利用市局內(nèi)網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面，及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
二、強化學習練兵，提升隊伍素質(zhì)。
開展文明單位創(chuàng)建，隊伍素質(zhì)是基礎。近來年，市局以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，持續(xù)加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和工作技能。
一是著力思想政治教育。
中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。
二是著力文明素質(zhì)培育。
落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風。落實依法治省戰(zhàn)略部署，通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式，廣泛開展普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業(yè)實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。
三是著力業(yè)務能力提升。
部職業(yè)生涯規(guī)劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業(yè)資格考試，著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網(wǎng)上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結合組建管理專業(yè)團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業(yè)務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。
四是著力典型選樹帶動。
開展“最美稅務人”“十佳干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。
在文明創(chuàng)建工作中，市局不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。
一是開展學雷鋒志愿服務活動。
路長單位職責，使分包路段面貌根本好轉(zhuǎn)，得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務青年文明志愿風采。
二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
制定健全相關的制度規(guī)范，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導干部職工從小事細節(jié)做起，摒棄不文明的行為習慣。
三是開展文明上網(wǎng)行動。
制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范，組織網(wǎng)絡法規(guī)教育，增強網(wǎng)絡道德意識，倡導文明上網(wǎng)習慣。組建網(wǎng)絡文明傳播小組，開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡”活動，在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論，持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。
四是開展社會幫扶活動。
為困難群眾辦實事、解難事，充分體現(xiàn)社會特殊群體的拳拳愛心。
四、優(yōu)化環(huán)境設施，樹立文明形象。
整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設并舉，著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調(diào)高雅的文明機關。
一是加強硬件建設。
實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修；
對體育館進行全面維修，重新布局館內(nèi)運動場地，根據(jù)需要增設體育器械設施；
對機關庭院進行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機關庭院進行園藝式改造，對機關輔樓樓頂進行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。
二是加強機關文化建設。
體現(xiàn)行業(yè)特點，高品位制作機關院內(nèi)宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化，在文明創(chuàng)建。
中發(fā)揮了潛移默化的導引作用。
三是加強安全防范。
建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監(jiān)控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關未發(fā)生重大案件和安全事故。
四是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。
建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比，并將評比結果納入績效考核，同時設置專業(yè)人員加強公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機關辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛(wèi)生先進單位”稱號。
五、推進科學發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績。
市局堅持以組織收入為中心，以優(yōu)化服務為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態(tài)、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。
一是稅收收入持續(xù)增長。
面對經(jīng)濟下行壓力大、減稅規(guī)模增加等困難和挑戰(zhàn)，市局堅持組織收入原則，加強調(diào)研分析，科學研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強化督導要收入，努力實現(xiàn)應收盡收，及時把經(jīng)濟發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為稅收成果，實現(xiàn)了收入總量的穩(wěn)定增長和稅收質(zhì)量的持續(xù)提升。
二是稅收征管規(guī)范有序。
做好營造增后續(xù)管理工作，積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業(yè)和重點區(qū)域，開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動，持續(xù)進行稅收檢查，嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業(yè)創(chuàng)造公開的競爭環(huán)境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。
三是納稅服務提質(zhì)增效。
新建2個網(wǎng)上辦稅服務廳，初步形成網(wǎng)上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦稅服務廳等多元化辦稅格局。
精神文明建設是一項長期的工作任務。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，努力工作，常抓不懈，持續(xù)提升文明創(chuàng)建水平，為推進稅務事業(yè)科學高位發(fā)展再作新貢獻！
網(wǎng)絡。
近年來，我們認真落實全區(qū)精神文明建設工作會議的各項部署，扎實開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)，有力地促進了各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、加強組織領導，落實創(chuàng)建職責。
一是健全組織領導。
堅持把精神文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，成立了機關精神文明創(chuàng)建工作領導小組，并根據(jù)人員變動情況及時進行調(diào)整。領導小組下設辦公室，負責創(chuàng)建工作日常事務。
二是落實主體責任。
領導小組成員和辦公室分工明確、各負其責，各科室齊抓共管、協(xié)同推進，為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。同時，以目標管理為統(tǒng)領，制定年度創(chuàng)建工作計劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機關工作同安排、同部署、同檢查，并立足機關實際，體現(xiàn)部門特色，把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
二、結合部門實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。
近年來，在抓好全區(qū)組織工作的同時，以“七型部門”創(chuàng)建為載體，著力打造黨性最強、人品最好、業(yè)務最優(yōu)的組工干部隊伍，有力促進了部機關文明單位創(chuàng)建工作。
（一）抓思想促提高，扎實開展學習教育。
一是不斷加強黨員思想建設。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報告輔導百問》《黨章修正案學習問答》《黨的十九大文件匯編》《習近平治國理政第一卷、第二卷、第三卷》等相關書籍，將習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結合起來。二是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結合，實現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉(zhuǎn)變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學習計劃，明確學習主題。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動，有效激發(fā)黨員學習熱情，推動日常教育有效開展。三是鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。高標準落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當先鋒”活動，引導黨員按照“四個合格”標準，自覺對標、主動踐行，做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員，當好機關黨務工作“排頭兵”“領頭雁”。
（二）抓好隊伍建設，強化示范表率作用。
（三）錘煉各項作風，鍛造過硬黨員隊伍。
生活預約，為黨支部及黨員開展教育、學習交流提供便利。四是全力建設廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀律規(guī)定。舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導干部堅持職業(yè)理想、弘揚職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯，做廉潔從政的表率。
三、把握關鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效。
為有效促進部機關文明建設的健康發(fā)展，活躍創(chuàng)建氣氛，激發(fā)創(chuàng)建活力，不斷創(chuàng)新形式，充實創(chuàng)建內(nèi)容，并將各項文明創(chuàng)建與組織工作業(yè)務相結合，收到了良好成效。
（一）以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”為載體，推動各級指示精神落地落實落細。
能人、業(yè)務骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設置紅色課程、文化課程、實踐課程和網(wǎng)絡課程。依托開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地，推動講習陣地、講習方式“便民化”。
（二）以夯實城市基層黨建為抓手，推動區(qū)域資源融合發(fā)。
展。
一是壓實工作責任。建立書記抓黨建工作臺賬，并通過建。
立基層黨建工作雙月座談會制度，推動黨建各項工作任務落地見效；
建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。二是破解重點難點。將基層黨建十件實事具體內(nèi)容寫入?yún)^(qū)委黨建工程方案，其中，為老黨員進行免費體檢，建設新時代“三新”大講堂，打造黨建文化廣場等工作取得明顯成效。三是建強紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項工作，實現(xiàn)了年齡結構、學歷層次進一步優(yōu)化。建立區(qū)級領導帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度，建立整頓工作聯(lián)席會議制度，成立了由黨工委書記為隊長的整頓工作隊。四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動，將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務中心，實現(xiàn)有效促進地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系。探索建立“三社聯(lián)動”工作機制，吸納社會組織入駐服務中心，實現(xiàn)了社區(qū)黨群服務中心和社會組織有效對接。
（三）搭建平臺、錘煉作風，組織系統(tǒng)自身建設得到不斷提高。
每月初輪流組織各科室業(yè)務骨干圍繞分管工作為部機關干部進行集中授課，在加強科室間交流互動的同時，培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務精通的“多面手”。三是嚴格落實廉潔紀律。強化中央、省委、市委關于廉潔自律一系列紀律要求的貫徹落實，細化財務制度，加強日常監(jiān)管，以剛性的約束規(guī)范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機關全年無違紀違法情況發(fā)生。
一流水平的文明窗口。
網(wǎng)絡。
近年來，市委辦公室始終把創(chuàng)建省級文明單位作為增強干部素質(zhì)、提升工作水平、改進機關作風、展示對外形象的重要抓手，緊緊圍繞創(chuàng)建工作目標和要求，堅持以創(chuàng)建帶隊伍、以創(chuàng)建促工作、以創(chuàng)建優(yōu)服務，實現(xiàn)了精神文明建設與辦公室“三服務”工作雙提升。市委辦公室先后榮獲“全省脫貧攻堅先進單位”“全市依法治市工作先進集體”“平安建設優(yōu)秀單位”等榮譽稱號。
一、加強學習教育，營造濃厚氛圍。
地位，堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為遵循，以習近平總書記提出的“五個堅持”為引領，緊密結合科室職責，分科室提出特色鮮明的文化主題，深入開展世界觀、人生觀、價值觀和社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育，培養(yǎng)干部職工愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的精神。建設“學習型”機關，建立了圖書角、流動圖書閱覽室，并創(chuàng)新開通“黨員學習新媒體圖書館”，舉辦“機關公文處理技能比賽”，開展“學講評”“傳幫帶”等活動，著力把辦公室干部培養(yǎng)成為提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的“復合型”人才，營造出比學趕超的濃厚氛圍。
二、豐富活動載體，實現(xiàn)以文化人。
在機關文化建設中注。
重潛移默化，圍繞社會主義核心價值觀、勤儉節(jié)約等主題，通過制作道德守禮提示牌、科室文化宣傳標語、辦公桌牌、發(fā)布倡議書、簽訂承諾書等多種形式，使優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、文明新風尚浸潤心靈、植根內(nèi)心。同時，不斷豐富干部職工精神文化生活，組織全體黨員接受革命傳統(tǒng)教育，連續(xù)三年舉辦辦公室系統(tǒng)迎新春聯(lián)誼晚會，組織參加“全民健身健康跑”、工間操比賽等一系列文體活動，極大提升了辦公室干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、緊緊圍繞大局，深化創(chuàng)建成果。
在督查檢查上，緊緊圍繞市委常委會決策落實。
中的重點、難點問題及省市領導的批示要求、群眾關注的熱點問題，集中力量、督促檢查、跟蹤問效，推動中央和省委各項決策部署全面貫徹落實，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了應有貢獻。
網(wǎng)絡。
近年來，開發(fā)區(qū)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力宣傳和踐行社會主義核心價值觀，以省級文明單位創(chuàng)建工作為抓手，通過開展形式多樣的創(chuàng)建活動，全面提升干部隊伍素質(zhì)，積極構建風氣文明化、秩序規(guī)范化、服務優(yōu)質(zhì)化、環(huán)境優(yōu)美化的和諧工作環(huán)境。
一、強化組織引領，創(chuàng)建工作扎實推進。
陸續(xù)出臺了“創(chuàng)建省級文明單位工作計劃”“創(chuàng)建省級文明單位實施方案”等一系列文件保駕護航，強化創(chuàng)建保障，落實專項資金，配備相應設施，拓展宣傳陣地，組建開發(fā)區(qū)創(chuàng)建第十四屆福建省文明單位工作領導小組，成立專班隊伍，從領導班子，到機關部門，延伸到掛鉤村居、轄區(qū)企業(yè)，組建了上下聯(lián)動的網(wǎng)絡隊伍，迅速形成了“縱向到邊、橫向到底”的工作大格局。
二、狠抓思想教育，干部素質(zhì)穩(wěn)步提升。
書共計150人次。
三、融入單位特色，各類活動別開生面。
結合單位特色，融匯單位文化，積極開展主題鮮明的培訓講座和健康向上的文體活動，豐富干部職工的文化生活、提升干部職工的職業(yè)素養(yǎng)，定期邀請中央黨校教授、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術人才授課，共計開展專題講座67場，利用重大節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日舉辦各類紀念活動和民俗活動，累計開展文體娛樂活動58次。
四、樹立行業(yè)新風，工作業(yè)績成效凸顯。
賽第1名。
五、推進共建共治，志愿服務蔚然成風。
大力弘揚雷鋒精神，引導干部職工把學雷鋒活動作為一種。
舉辦無償獻血活動6場。
網(wǎng)絡。
國家級2項；
成功創(chuàng)建成為省級文明單位，并連年通過復核。目前，正扎實創(chuàng)建全國文明單位。
一、強化組織領導，夯實創(chuàng)建基礎。
堅持把文明創(chuàng)建擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作責任制，成立了以市政府秘書長為組長的創(chuàng)建領導小組，實行統(tǒng)一領導、分工負責。對照《全國文明單位測評體系》要求，科學制定創(chuàng)建工作方案，把12大類創(chuàng)建工作細化為128項一級任務、220項二級任務，明確目標要求、具體措施、經(jīng)費投入、人員保障等，將任務具體到領導、分解到科室、明確到個人，層層壓實責任，構建了領導重視、人人參與、上下聯(lián)動的文明創(chuàng)建格局。
二、豐富工作內(nèi)容，提升創(chuàng)建品位。
一是廣泛開展活動。
扎實開展文明優(yōu)質(zhì)服務、學雷鋒、助學助殘、志愿服務、
人次，其中省級9人次功。
二是創(chuàng)新文明項目。
以“講文明、樹新風，勇?lián)敗⑶笞鳛椤睘橹黝}，譜寫了市政府辦公室之歌《心愿》，每逢重大節(jié)日，全體干部職工列隊引吭高歌，提高精氣神，激發(fā)新活力。以“和諧文明共建”為內(nèi)容，實施上至市政府領導下至保安、保潔等工作人員在內(nèi)的多項創(chuàng)建活動，處處見文明，匯聚新時尚。以“文明你我共建”為口號，申請微信公眾號，創(chuàng)辦了電子刊物《全國文明單位創(chuàng)建》，集中宣傳精神文明創(chuàng)建的有關活動和成果，弘揚正能量，營造新風尚。
三是豐富文化生活。
高標準建設了文化走廊、文體活動室、健身房、圖書閱覽室，定期組織各類文體比賽活動。提檔升級機關餐廳，粉刷一新辦公用房，為全體干部職工提供了潔凈、舒適的工作場所和生活環(huán)境。
三、服務發(fā)展大局，深化創(chuàng)建成效。
始終堅持把爭創(chuàng)文明單位的成效集中體現(xiàn)在“三服務”工作上，著力打造參謀有“高度”、落實有“力度”、服務有“溫度”的模范機關。
一是突出“三個服務”。
請示、報告4612件。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，推動重大活動成。
功舉辦。抓好決策落實，累計開展專項督查96次，辦理市長批。
示件3835件，解決了一批群眾關心的熱點問題。精準搞好決策。
服務，為市領導起草各類文稿530余篇；
連續(xù)7年被評為“全省政務信息報送工作成績突出單位”。
二是打造熱線品牌。
從2003年開通市長熱線以來，堅持聚焦群眾訴求，解決民生難題，2018年至今年6月底，累計受理群眾來話、微信、微博、來信等186萬件，辦結率100，回訪滿意率達97以上。
2019年12月，在全國338個地級及以上城市總體排名中，12345。
位列第30位;今年7月28日，發(fā)布全國政務服務熱線監(jiān)測結果，
我市在309個普通地級市中排名第28位。12345政府服務熱線已成為優(yōu)秀城市名片，全國市長公開電話知名品牌。
三是傾情扶貧幫扶。
目20余個、硬化美化亮化村內(nèi)道路10.8公里，建設文化廣場4。
處、村務中心2處，資助貧困大學新生18名，幫助企業(yè)解決實。
際問題11個。
今年以來，我們以創(chuàng)建全國文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。
一、以“學”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
領導帶動。
嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習20余次，帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調(diào)研、大改進”，部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等7篇調(diào)研報告，做到學用結合、知行合一。
支部推動。
發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案（試行）》，提出9個方面52條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動，其他部領導班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設標準化推動黨員學習常態(tài)化規(guī)范化。
培訓驅(qū)動。
出臺《機關黨員教育培訓制度》，培訓黨員120余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學基礎上集中時間，依托網(wǎng)絡平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。
二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代。
楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
開展革命傳統(tǒng)學習教育。
依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學習鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談認識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
開展干部政德實踐教育。
組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
開展家庭家教家風專題教育。
組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述，觀看《平“語”近人——習近平總書記用典》特別節(jié)目，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風滋養(yǎng)公道正派的部風。
三、以“專”為要，鍛造業(yè)務精通的素質(zhì)本領。
以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創(chuàng)建和業(yè)務能力提升的結合點、發(fā)力點，在“?！鄙舷鹿Ψ颉⑶髮嵭?，努力使每名黨員成為行家里手。
人人上講臺。
培訓21次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。
新老傳幫帶。
制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務本領，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。
培訓常態(tài)化。
組織各處室負責同志講解業(yè)務、交流經(jīng)驗體會，促進年輕干部盡快適應工作，提高專業(yè)化水平。
四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)。
堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應，引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業(yè)、加強團結協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。
提升服務大局針對性。
緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務，從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
提升參與公益積極性。
著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織221名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
提升團隊建設有效性。
中干事創(chuàng)業(yè)。
五、以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
壓實黨建責任“界線”。
健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關黨建工作領導小組，督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報4次。認真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關重大事項，部機關干部職務調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監(jiān)督。
堅守黨風廉政“底線”。
認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴格執(zhí)行部機關進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《失衡的代價》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。
筑牢日常監(jiān)管“防線”。
嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
網(wǎng)絡。
近年來，我局嚴格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領導，注重教育，內(nèi)優(yōu)環(huán)境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、完善創(chuàng)建機制，強化組織保障。
黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創(chuàng)建機制，推進創(chuàng)建工作。
一是加強領導聚合力。
專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領導小組，并抽調(diào)精干力量組成精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。
二是周密部署促推進。
建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創(chuàng)建工作，及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。
三是強化督導重落實。
創(chuàng)建領導小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創(chuàng)建成員單位認真落實創(chuàng)建責任，并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現(xiàn)獎懲，強化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責任感。
四是大力宣傳營氛圍。
按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報，利用市局內(nèi)網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面，及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
二、強化學習練兵，提升隊伍素質(zhì)。
開展文明單位創(chuàng)建，隊伍素質(zhì)是基礎。近來年，市局以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，持續(xù)加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和工作技能。
一是著力思想政治教育。
中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。
二是著力文明素質(zhì)培育。
落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風。落實依法治省戰(zhàn)略部署，通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式，廣泛開展普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業(yè)實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。
三是著力業(yè)務能力提升。
部職業(yè)生涯規(guī)劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業(yè)資格考試，著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網(wǎng)上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結合組建管理專業(yè)團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業(yè)務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。
四是著力典型選樹帶動。
開展“最美稅務人”“十佳干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。
在文明創(chuàng)建工作中，市局不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。
一是開展學雷鋒志愿服務活動。
路長單位職責，使分包路段面貌根本好轉(zhuǎn)，得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務青年文明志愿風采。
二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
制定健全相關的制度規(guī)范，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導干部職工從小事細節(jié)做起，摒棄不文明的行為習慣。
三是開展文明上網(wǎng)行動。
制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范，組織網(wǎng)絡法規(guī)教育，增強網(wǎng)絡道德意識，倡導文明上網(wǎng)習慣。組建網(wǎng)絡文明傳播小組，開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡”活動，在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論，持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。
四是開展社會幫扶活動。
為困難群眾辦實事、解難事，充分體現(xiàn)社會特殊群體的拳拳愛心。
四、優(yōu)化環(huán)境設施，樹立文明形象。
整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設并舉，著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調(diào)高雅的文明機關。
一是加強硬件建設。
實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修；
對體育館進行全面維修，重新布局館內(nèi)運動場地，根據(jù)需要增設體育器械設施；
對機關庭院進行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機關庭院進行園藝式改造，對機關輔樓樓頂進行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。
二是加強機關文化建設。
體現(xiàn)行業(yè)特點，高品位制作機關院內(nèi)宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化，在文明創(chuàng)建。
中發(fā)揮了潛移默化的導引作用。
三是加強安全防范。
建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監(jiān)控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關未發(fā)生重大案件和安全事故。
四是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。
建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比，并將評比結果納入績效考核，同時設置專業(yè)人員加強公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機關辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛(wèi)生先進單位”稱號。
五、推進科學發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績。
市局堅持以組織收入為中心，以優(yōu)化服務為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態(tài)、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。
一是稅收收入持續(xù)增長。
面對經(jīng)濟下行壓力大、減稅規(guī)模增加等困難和挑戰(zhàn)，市局堅持組織收入原則，加強調(diào)研分析，科學研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強化督導要收入，努力實現(xiàn)應收盡收，及時把經(jīng)濟發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為稅收成果，實現(xiàn)了收入總量的穩(wěn)定增長和稅收質(zhì)量的持續(xù)提升。
二是稅收征管規(guī)范有序。
做好營造增后續(xù)管理工作，積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業(yè)和重點區(qū)域，開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動，持續(xù)進行稅收檢查，嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業(yè)創(chuàng)造公開的競爭環(huán)境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。
三是納稅服務提質(zhì)增效。
新建2個網(wǎng)上辦稅服務廳，初步形成網(wǎng)上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇八
為深入落實《__區(qū)深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的實施方案》（__文明委〔20__〕__號）文件精神，推動新時代文明單位創(chuàng)建高質(zhì)量發(fā)展，為我司全面建設成為高質(zhì)量文明企業(yè)，提供堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養(yǎng)和良好文化條件?，F(xiàn)制定20__年文明單位創(chuàng)建工作計劃如下：
一、突出思想道德內(nèi)涵。
認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，強化理想信念教育，弘揚愛國主義精神，宣傳中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化。積極組織推薦、宣傳、學習道德模范、身邊好人，形成見賢思齊，爭當先進的生動局面。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文體骨干隊伍，廣泛開展文藝活動、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。
二、營造慶祝建黨__年濃厚文明氛圍。
緊緊圍繞隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立___周年，以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題，大力弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神，通過主題展覽、知識競賽、主題征文、文藝匯演、微傳播等線上線下形式，廣泛開展形式多樣、生動活潑的群眾性主題宣傳教育活動。組織相應的活動，開展“我為群眾辦實事”、“我為社會做好事”等主題實踐活動。
自覺履行“門前三包”（包衛(wèi)生、包秩序、包設施）責任，接受監(jiān)督檢查，認真履行法定清掃保潔義務，盡責勸阻和制止損害城市市容市貌的行為，及時向街道辦事處和相關職能部門舉報不聽勸阻、無法制止的違法違規(guī)行為。實施公益廣告宣傳提升行動，運用各種載體廣泛刊播展示社會主義核心價值觀、“八不”行為規(guī)范、“講文明樹新風”等公益廣告。尤其是按照中宣部、中央文明辦要求，組織刊播倡導文明健康生活方式主題公益廣告。
四、開展文明新風行動。
深入推進有針對性精神文明教育，推進愛國衛(wèi)生運動和市容環(huán)境衛(wèi)生大整治行動，貫徹落實《關于進一步推動制止餐飲浪費行為的若干措施》《關于深化精神文明教育大力倡導文明健康綠色環(huán)保生活方式的實施方案》等，帶頭踐行文明健康、綠色環(huán)保生活方式，自覺遵守疫情防控有關規(guī)定。落實《__市文明行為促進辦法》，參與推廣“八不行為規(guī)范、做文明公民”行為活動，深化文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明上網(wǎng)、拉近分類等文明新風行動。
五、加強誠信宣傳教育。
落實中央文明委《關于開展誠信缺失突出問題專項治理行動的工作方案》，針對當前經(jīng)濟社會中的誠信熱點問題和群眾反映強烈的失信突出問題，開展誠信缺失突出問題專項治理行動。開展誠信宣傳教育和實踐活動，加大誠實守信典型事跡的宣傳力度和失信行為典型案例的曝光力度，切實增強全體干部職工群眾的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神。
六、深化網(wǎng)絡文明傳播活動。
積極適應媒體融合發(fā)展的新趨勢，運用線上和線下、傳統(tǒng)和新興兩種陣地，創(chuàng)新開展精神文明創(chuàng)建宣傳。開展網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動，倡導文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)，爭做“泉州好網(wǎng)民”。開展網(wǎng)絡公益活動，廣泛參與網(wǎng)絡公益活動。
七、深化職業(yè)道德建設。
廣泛開展職業(yè)道德教育，推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。堅持職業(yè)道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業(yè)道德要求，塑造良好職業(yè)形象。推動具有行業(yè)特點的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則，健全完善職業(yè)道德規(guī)范體系，把職業(yè)道德要求融入行業(yè)管理和服務之中，引導干部群眾涵養(yǎng)職業(yè)操守、踐行職業(yè)道德。
八、持續(xù)做好志愿服務工作。
繼續(xù)落實志愿者自全國志愿服務信息系統(tǒng)注冊，組織注冊志愿者廣泛參與志愿服務，努力達到年平均參與服務超過25小時。大力支持新時代文明實踐試點建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，加大資源統(tǒng)籌整合，推動新時代文明實踐融合發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。深入開展學雷鋒志愿服務，建立多元化、專業(yè)化志愿服務隊伍，精心設計貼近百姓、貼近生活的志愿服務項目，廣泛開展保護環(huán)境、社區(qū)服務、公共文明引導等“文明創(chuàng)城、志愿同行”主題志愿服務活動。組織參與第44屆世界遺產(chǎn)大會、第18屆世界中學生運動會等大型賽會志愿服務活動。
九、積極履行社會責任。
把履行社會責任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務，大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，加強單位與街道、社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建，積極參與我區(qū)文明城市（市、區(qū)）創(chuàng)建、新時代文明實踐試點建設、重大賽會服務等重點任務。開展文明單位與社區(qū)結對幫扶等公益活動，落實“文明共建、文化共享”工作計劃，開展“結對子、種文化”的結對幫扶工作。開展城市基層黨建共建活動，加強與街道社區(qū)黨組織的互聯(lián)互動、共駐共建，共同擔負加強基層黨的建設、創(chuàng)新城市基層治理。
在新的一年里，要做好常態(tài)化推進創(chuàng)建工作，按照新屆期創(chuàng)建規(guī)則扎扎實實做好資格申報準備等基礎性工作。以提高員工素質(zhì)、培育職業(yè)精神、完善規(guī)章制度、樹立行業(yè)新風為重點，圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務，將文明行業(yè)創(chuàng)建融入文明單位創(chuàng)建全過程，用優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建成果帶動形成文明新風，促進創(chuàng)建工作深度融合。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇九
自全區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作動員會召開后，街道黨工委、辦事處高度重視創(chuàng)建工作，切實將創(chuàng)建工作納入街道工作重點，嚴格按照全國文明城市創(chuàng)建目標，廣泛發(fā)動，精心組織，狠抓落實。目前，轄區(qū)創(chuàng)建工作開展得有聲有色，成效顯著。
街道成立了落實創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組，領導小組下設辦公室，并分別設立了協(xié)調(diào)組、宣傳組、督查組。街道黨工委、辦事處結合實際對創(chuàng)建工作所涉目標進行了認真分析、梳理和分解。一是將所涉目標細分到各科室、社區(qū)、駐轄區(qū)單位，制定了轄區(qū)創(chuàng)建目標任務分解總表及各科室、各社區(qū)承擔目標任務的細分表。二是梳理了主要量化指標21項，重、難點目標13項，明確指標要求，并全部實施再分解。三是制作了轄區(qū)創(chuàng)建工作責任網(wǎng)絡圖、創(chuàng)建任務落實及完成時間進度倒排表、群眾性創(chuàng)建活動安排表等，以確保目標任務分解明確、責任到位、工作有序。
為營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，調(diào)動轄區(qū)單位、社區(qū)群眾支持和參與創(chuàng)建的積極性，街道將宣傳貫徹于創(chuàng)建的全過程，多形式加大宣傳和動員力度。先后召開轄區(qū)創(chuàng)建工作動員、再動員會、群眾發(fā)動會;印發(fā)創(chuàng)建知識手冊6萬冊;制作宣傳標語20xx余張;制作創(chuàng)建基本知識景觀圍墻1000多米，制作宣傳畫150多幅;出專題宣傳板報148期;組織創(chuàng)建知識有獎問答5期;組織創(chuàng)建知識專題報告會3次;發(fā)放創(chuàng)建文明城市調(diào)查問卷900余份;組織了“創(chuàng)建文明城市，人人有責”萬人簽名活動,使更多的社區(qū)群眾知曉創(chuàng)建，支持創(chuàng)建，參與創(chuàng)建。轄區(qū)還涌現(xiàn)出了許多義務宣傳員，如:青羊北路社區(qū)80歲高齡的蘇大爺將創(chuàng)建知識編成金錢板，在社區(qū)巡回宣傳;殘疾人志愿者鐘華貴師傅在為社區(qū)群眾免費修理家電、自行車的同時，不失時機地宣講創(chuàng)建知識。通過廣泛、多樣的宣傳，轄區(qū)創(chuàng)建活動家喻戶曉，群眾知曉率、支持率、參與率明顯提高，轄區(qū)營造起了濃厚的創(chuàng)建氛圍。
找準載體，是讓創(chuàng)建責任真正能落到實處、創(chuàng)建目標真正能確保實現(xiàn)的重要前提。街道組織了“高雅藝術進社區(qū)--走進西安路”大型群眾文化系列活動;基本道德規(guī)范、法律、計劃生育宣傳系列活動;創(chuàng)學習型社區(qū)“讀書日”活動;社區(qū)十大不文明行為評議活動;文明院落、文明樓幢、五好文明家庭、文明市民評比活動;社區(qū)、家庭、學校共育“合格小公民”主題活動;慶祝建黨八十三周年系列活動;“快樂暑期、文明社區(qū)”系列活動;“我心中的文明城市”征文及演講比賽活動;“三個起來”(美起來、凈起來、亮起來)社區(qū)環(huán)境整治活動等。豐富多樣的群眾性創(chuàng)建活動，靈活多樣的載體，為社區(qū)、單位、群眾參與創(chuàng)建提供了平臺，豐富了轄區(qū)群眾性創(chuàng)建的內(nèi)容，使群眾在活動中受感染，受教育。
衛(wèi)生死角240多處，清運垃圾80多車;清理出攤占道5800余起;規(guī)范戶外廣告473個，拆除違章招牌248個;清理整頓證照不齊經(jīng)營店鋪101戶，取締無證經(jīng)營店鋪31戶;拆違章建筑13300平方米等。轄區(qū)環(huán)境綜合整治所涉3個社區(qū)、9條道路的整治工作已進入尾聲，榮光巷社區(qū)小游園、中心游園已建成，棗子巷、青羊東路、百壽路等道路及立面整治已完成，青西路唐詩宋詞景觀一條街已初步建成。通過整治，整個轄區(qū)城市面貌得以極大改觀，城市常態(tài)管理已見成效。
2、以解決群眾關心、關注的問題為重點。針對轄區(qū)失業(yè)人員較多這一實際，街道通過規(guī)范建立勞動就業(yè)指導中心，自籌資金聘請再就業(yè)援助員等，全力抓好再就業(yè)工作。今年1-9月通過街道就業(yè)指導中心推薦，社區(qū)再就業(yè)援助員尋崗、社區(qū)公益崗位競聘等，轄區(qū)共有1284名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè);街道為717戶困難家庭辦理了低保。針對群眾關心的社區(qū)治安問題，街道通過采取增加治保巡邏隊、強化獎勵措施、規(guī)范門衛(wèi)管理、增加技防設施等措施，有效控制了轄區(qū)發(fā)案率，社區(qū)治安得到有效改善。
3、以實現(xiàn)資源共享、共駐共建為重點。在整個創(chuàng)建過程中，街道一方面通過會議、聯(lián)誼、走訪等形式，加強了對駐轄區(qū)單位創(chuàng)建工作的宣傳、指導和督促;另一方面對駐轄區(qū)單位的資源，包括人才資源、文體活動設施資源等進行了詳細摸底，并通過書面協(xié)議的形式，達成資源共享、共駐共建的共識。目前，駐轄區(qū)單位有17人成為了社區(qū)文化、體育活動輔導員，共有90000㎡的文化活動設施、體育場所向社區(qū)免費開放，90%以上的駐轄區(qū)單位知曉創(chuàng)建、支持創(chuàng)建并按要求認真組織創(chuàng)建。資源共享確保了轄區(qū)創(chuàng)建工作多項量化指標達標，共駐共建使轄區(qū)創(chuàng)建工作真正做到了全面覆蓋，整體聯(lián)動。
4、以將永陵路創(chuàng)建成“百城萬店無假貨示范街”為重點。按照示范街創(chuàng)建標準,對永陵路75戶商家進行了全面摸底，采取集中培訓,送法上門等多種形式,向商家宣傳創(chuàng)建活動及相關法律法規(guī),使從業(yè)人員受教育面達90%以上,有效提高了商家對創(chuàng)建活動和依法經(jīng)營的認識。同時，聯(lián)合商家向全社會發(fā)出創(chuàng)建“百城萬店無假貨”的倡議，作出“文明經(jīng)商、誠信經(jīng)營”的承諾，開展“守法、公平、誠實、信用”的經(jīng)營活動，全面推進了創(chuàng)建活動廣泛、深入地開展。8月，永陵路成功創(chuàng)建了區(qū)級“百城萬店無假貨”示范街，并得到市工作調(diào)研組的首肯。
為確保創(chuàng)建工作責任落實，街道加大了對創(chuàng)建工作的督查力度。一是建立了督查工作一周一查一報制度、創(chuàng)建工作聯(lián)絡員例會制度。街道抽調(diào)6人組成了兩個督查組，采取定期與不定期相結合的督查方式對機關科室、駐轄區(qū)單位、社區(qū)創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并限期整改。到目前為止，街道創(chuàng)建辦共組織督查80余人次，出督查通報5期，工作簡報16期。為便于群眾參與創(chuàng)建、監(jiān)督創(chuàng)建，公開了街道、社區(qū)兩級創(chuàng)建工作電話，建立了創(chuàng)建工作重、難點問題反映、督辦、協(xié)調(diào)登記制度，以及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理問題。截止目前，街道創(chuàng)建辦共收到群眾反映問題146件，已辦結142件，市、區(qū)轉(zhuǎn)辦督辦件120件，辦結118件。
1、進一步強化宣傳，將宣傳貫穿創(chuàng)建全過程。通過組織創(chuàng)建知識競賽，開展多彩文化、建美好家園等活動，切實提高群眾的知曉率、支持率、參與率。
2、進一步解決好創(chuàng)建中資源共享，共駐共建的問題，通過召開轄區(qū)重點單位聯(lián)誼會、社區(qū)黨支部與駐社區(qū)單位黨組織結對子活動等，爭取轄區(qū)單位支持，充分發(fā)揮其資源優(yōu)勢，引導其自覺參與到創(chuàng)建中。
3、集中力量打造亮點。按一社區(qū)一特色抓好亮點建設，以點帶面，促創(chuàng)建工作新實效。
4、對照目標，進一步分析、梳理創(chuàng)建工作重、難點，找準差距，再添措施，重點突破，徹底清除創(chuàng)建死角。
5、加快“百城萬店無假貨”示范街創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建任務在規(guī)定時限內(nèi)全面完成。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十
按照市、區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作要求，永安街道黨工委、辦事處把創(chuàng)建文明城市工作作為街道當前工作的重中之重，堅持“思想上高度重視，責任上明確到人、措施上準確有效”原則，全體人員齊心合力確保創(chuàng)建工作取得實效?，F(xiàn)將我街道創(chuàng)建文明城市工作匯報如下:。
街道黨工委、辦事處高度重視創(chuàng)建工作，及時召開了“永安街道創(chuàng)建文明城市工作動員大會”，傳達了區(qū)委區(qū)政府的重要指導指示精神，統(tǒng)一了思想。
一是迅速成立專門工作機構，組織領導到位。成立了以黨工委書記為組長、街道辦事處主任為副組長、班子成員為組員的街道文明城市創(chuàng)建工作領導小組，負責統(tǒng)一指揮、部署、協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作開展。領導小組下設辦公室，科室負責人及社區(qū)書記為成員，迅速形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室及社區(qū)全面參與的一級抓一級，一級對一級負責的工作網(wǎng)絡體系。
二是明確工作重點、工作要求，工作責任到位。先后召開黨工委班子會、社區(qū)書記及科室負責人會議、全體工作人員會議等專題會議，明確做好全國文明城市創(chuàng)建工作是當前工作的重中之重，要把當前的主要精力投入到此項工作中來，確保按照創(chuàng)建標準及要求，全面完成創(chuàng)建任務。實行街道領導班子成員及科室包掛制度，簽訂科室及社區(qū)創(chuàng)建責任書、下發(fā)任務分解表，明確責任分工。
三是迅速加大考核獎懲，責任落實到位。加大日常監(jiān)督、考核力度，確定一周一調(diào)度、雙日一考核、一周一通報工作制度，確保責任落實到位。對不能及時發(fā)現(xiàn)違章，及時拆違控違的責任人予以通報批評。凡受到兩次以上通報批評的人員年終考核定為不稱職或不合格格次。對工作不力的科室社區(qū)實行一票否決，取消評先資格及當年全部年終獎金，街道形成千金重擔大家挑，齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。
充分發(fā)揮共駐共建平臺，利用轄區(qū)共建單位優(yōu)勢，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的共建共駐活動。開展了文明城市創(chuàng)建進社區(qū)萬人簽名活動;交通文明勸導、綠化美化家園行動;“我參與，我志愿”，為“創(chuàng)城”奉獻力量、“抓警示教育，促和諧穩(wěn)定，黨旗別樣紅”、“學起來、干起來、唱起來”和“黨員志愿者為創(chuàng)建增光彩”等一系列活動，參與活動群眾近萬人，有力助推了文明城市創(chuàng)建工作。
街道黨工委充分利用報紙、新聞媒體、網(wǎng)絡、社區(qū)宣傳欄、戶外廣告、宣傳標語等各種有效的宣傳形式，向廣大市民宣傳文明知識。投資近5萬元制作大型彩噴廣告8處36塊，led80余塊，懸掛宣傳條幅160條，更新黑板報46塊、彩色展板30塊，發(fā)放宣傳單6000余份，街道13個社區(qū)已全部更新轄區(qū)文明創(chuàng)建宣傳欄，扎實推動文明創(chuàng)建宣傳工作常態(tài)化，使老百姓知曉文明，自覺地實踐文明。街道還積極廣泛的開展文明城市志愿服務、道德模范、“百張笑臉”、“我心目中的樓棟長”評選等宣傳，營造文明城市創(chuàng)建良好的輿論氛圍，提高市民群眾對創(chuàng)建工作的知曉率，助推了轄區(qū)文明城市創(chuàng)建工作的良好氛圍。
街道備檢點主要有四處，分別是吳莊社區(qū)、建南社區(qū)、蘇園社區(qū)和北村社區(qū)，街道在全面部署的基礎上有針對性做了重點部署。
一是進一步細化工作臺帳。對四個主要備檢查的社區(qū)，街道組織負責臺帳工作人員到其他街道學習觀摩，街道科室按業(yè)務口包掛社區(qū)臺帳，組織臺帳人員進行專門培訓，統(tǒng)一臺帳規(guī)格，確保基礎工作資料規(guī)范化。
二是進一步加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度。街道充分利用工作日和雙休日組織機關全體工作人員下社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生整治，加強了對環(huán)境衛(wèi)生死角、盲區(qū)、“臟、亂、差”等突出問題的重點整治。自創(chuàng)建文明城市以來街道共出動4000余人次，先后清除野廣告20xx余處;清理建筑垃圾和生活垃圾130車，清理亂堆亂放30多處;清除亂搭亂建、亂堆亂放、小菜園等160多處;為轄區(qū)群眾解決下水道不通、清理公共場地占用、綠化環(huán)境等好事、實事120余件;形成了點、線、面結合的管控網(wǎng)絡，使社區(qū)整體面貌煥然一新。
三是加強日常巡查管理。進一步落實崗位責任制，工作人員實行分片承包管理。街道每天組織人員對轄區(qū)內(nèi)的道路進行巡查，及時制止違章經(jīng)營行為;嚴格規(guī)范街道車輛及攤點管理，做到車輛歸點分類停放有序，無亂停亂放影響通行現(xiàn)象;農(nóng)貿(mào)市場安排專門人員負責車輛的進出和秩序的維護;小區(qū)內(nèi)物業(yè)和社區(qū)工作人員每天進行檢查，做到垃圾日產(chǎn)日清。
創(chuàng)建文明城市以來街道轄區(qū)內(nèi)無論是居民的文明素養(yǎng)、小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、道路兩側的秩序皆有了明顯的進步，如何做到長效管理，是擺在街道面前的一個問題，街道將繼續(xù)保持和發(fā)揚文明城市創(chuàng)建中艱苦奮斗精神扎實做好基礎工作，真正做到文明城市文明建，文明城市文明人。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，區(qū)衛(wèi)健委較好的完成了精神文明建設工作目標任務，取得了顯著成績。成立了xxx醫(yī)療志愿隊和網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊，先后榮獲“xxx第xx屆市級文明單位”、“xxx第xx屆市級文明單位”，委機關成功創(chuàng)建文明家庭xx戶。為認真貫徹落實黨的十九大及十九屆五中和全國、全省宣傳思想工作會議精神，推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展,大力培育踐行社會主義核心價值觀，不斷提升公民文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，按照文件要求，現(xiàn)將我委創(chuàng)建文明單位工作總結匯報如下：
一、組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。
全體職工普遍知曉文明單位創(chuàng)建工作，積極參與文明創(chuàng)建活動。
二、思想教育深入，道德風尚良好。
開展“道德講堂活動”。開展學模范、學禮儀、誦經(jīng)典等活動，傳播凡人道德故事，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍。大力宣講各類模范人物和先進典型的事跡和崇高品質(zhì),弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，倡導社會主義基本道德規(guī)范，引導職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。加強“四德”建設。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工在社會上做一個好公民，在工作中做一個好建設者，在家庭里做一個好成員。
三、文化生活豐富，文明風尚良好。
委機關開設了“學習講壇”，從黨委成員到一般干部，一起談學習體會，交流學習心得，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。堅持利用“我們的節(jié)日”開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。廣泛開展文明餐桌行動，倡導文明用餐、節(jié)約用餐。樹立文明旅游理念，自覺遵守文明旅游規(guī)范。制定了《學雷鋒活動方案》、《xx衛(wèi)健委雷鋒精神崗位規(guī)范和行為守則》、《xx衛(wèi)健委學雷鋒活動考核標準》等相關制度，保障志愿者服務工作有效落實。目前xx醫(yī)療衛(wèi)生志愿隊至今已開展百余次義診活動，并為轄區(qū)內(nèi)重大活動提供醫(yī)療保障，網(wǎng)絡文明傳播志愿者積極參加中央文明辦組織的各項傳播活動。積極參與文明交通行動,養(yǎng)成良好交通習慣。
四、管理科學民主，職工遵紀守法。
健全民主管理制度，落實政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益，制定了《xx衛(wèi)健系統(tǒng)民主管理制度》、《政務信息公開制度》等相關制度。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)常化、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，無重大安全生產(chǎn)、食品安全和質(zhì)量責任事故、無嚴重負面網(wǎng)絡輿情。領導干部無嚴重違法違紀案件，員工無刑事案件、無計劃外生育、無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，創(chuàng)建氛圍濃厚。
內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，辦公區(qū)等公共場所設明顯禁煙標志，有文明創(chuàng)建宣傳牌（欄），經(jīng)常利用電子屏等方式宣傳文明創(chuàng)建工作。搞好綠化、美化、亮化，制定了《xx衛(wèi)健委環(huán)境建設實施方案及具體措施》、《xx衛(wèi)健委衛(wèi)生檢查評比方案》，定期進行衛(wèi)生檢查評比工作，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
六、業(yè)務水平領先，工作實績顯著。
廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。窗口單位工作標準和辦事程序規(guī)范公開，服務群眾細致周到、優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務工作處于全市同行業(yè)領先水平。醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持以患者為中心，文明行醫(yī)，醫(yī)德高尚，醫(yī)患關系和諧，制定了《xx衛(wèi)健委優(yōu)質(zhì)服務活動實施方案》、《xx衛(wèi)健委優(yōu)質(zhì)服務制度規(guī)范和服務承諾》等相關制度，保障優(yōu)質(zhì)服務工作常態(tài)化管理。
文明單位創(chuàng)建是一項長期工程，我委將立足實際，克服困難，不斷進取，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為重點，著眼于促進社會全面發(fā)展，解放思想，實事求是，真抓實干，深入持久地開展了文明單位建設活動，努力把我委創(chuàng)建成為省級文明單位。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十二
近年來，我校在上級黨委的領導下，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發(fā)展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學?！?、“安徽省中學思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學?！薄ⅰ鞍不帐〖医堂！?、“安徽省‘五.四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：
1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。
強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結務實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機結合，推進學校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學校新的跨躍。
2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。
在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強對創(chuàng)建工作的領導，學校重新調(diào)整、充實了由黨政工團和有關職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領導班子，明確職責，加強協(xié)調(diào)，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協(xié)調(diào)發(fā)展的機制。
1、抓好黨員的學習，為精神文明建設提供保證。
加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)"有思路就有出路，有活動就有活力"的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育活動，精心設計教育主題，強調(diào)針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質(zhì)要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。
2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。
學校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細則》。同時又結合教育理論的學習，請市有關教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發(fā)展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從"尊師重教"到"敬業(yè)愛生，教書育人"，使師德建設的內(nèi)涵不斷充實、不斷拓展。
3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。
在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標責任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學習規(guī)范要求，做到每周學習內(nèi)容有準備，發(fā)言有中心，學習有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十三
××市××街辦“下崗職工創(chuàng)業(yè)園”是××市××工業(yè)園整體規(guī)劃兩功能分區(qū)的其中一個，也是全省唯一一個解決下崗職工再就業(yè)的工業(yè)園區(qū)。該園區(qū)規(guī)劃面積5000畝，20xx年5月開工建設，計劃分三期開發(fā)，目前已開發(fā)600畝，其中出讓460畝，引進項目31個，其中19個全面竣工投產(chǎn)，園區(qū)企業(yè)實際進資累計5億元。近年來，在創(chuàng)業(yè)園快速發(fā)展的推動下，××街辦財政收入三年來每年突破一個千萬元臺階，園區(qū)建設與財政收入雙雙實現(xiàn)三年邁出三大步?，F(xiàn)將工作匯報如下：
該街辦創(chuàng)業(yè)園績效有以下特點：
1、園區(qū)稅收貢獻突出。20xx年-20xx年，××街辦財政收入分別完成574萬元、1008萬元和20xx萬元，其中來自創(chuàng)業(yè)園區(qū)的稅收分別為338萬元、800萬元和1378萬元，創(chuàng)業(yè)園提供的稅收占街辦財政總收入分別為59%、%和%，三年間，園區(qū)提供稅收和街辦財政收入年均分別遞增104%和%。今年上半年，創(chuàng)業(yè)園區(qū)又實現(xiàn)稅收1366萬元，占街辦財政總收入高達%，已成為財政最基本的收入。按20xx年數(shù)據(jù)測算，園區(qū)畝平稅收達到3萬元，畝平地方稅收萬元，比全市工業(yè)園區(qū)平均水平高出數(shù)倍。這說明，園區(qū)對財政的貢獻舉足輕重，貢獻率較高。
2、政府投入回報可觀。政府用于創(chuàng)業(yè)園區(qū)的累計投入為2360萬元，其中征地拆遷1400萬元、“三通一平”等960萬元，畝平投入成本萬元。其中，征地拆遷投入通過土地轉(zhuǎn)讓基本已收回，政府凈投入為960萬元。截至20xx年6月底，園區(qū)累計實現(xiàn)稅收3882萬元，政府總投入累計財政總貢獻率為%，政府總投入累計地方財政貢獻率為%。其中20xx年度的回報情況是：政府總投入的財政總貢獻率和政府總投入的地方財政貢獻率分別為%和23%。分析表明，政府對園區(qū)的投入已全部收回，回報率非常高。
3、每畝投資強度較高。按入園企業(yè)累計到位資金計算，創(chuàng)業(yè)園每畝投資強度達萬元，也大大高于全市平均水平，達到了山東省省級工業(yè)園入園門檻的要求。
4、安置職工效果較好。截至今年6月底，創(chuàng)業(yè)園區(qū)解決就業(yè)人員4800人，其中安置下崗職工20xx人，平均每畝安置職工10人，是全市平均的3倍。
分析××創(chuàng)業(yè)園區(qū)快速、高效發(fā)展xx的原因，主要得益于三個“好”：
持續(xù)發(fā)展之路，合理利用土地，節(jié)約利用土地，從而保證了集約化開發(fā)，實現(xiàn)了高效益回報;三是堅持高起點、高標準規(guī)劃與實際相結合的原則，按照“總體規(guī)劃，分批征地，滾動開發(fā)”的方式，沒有“貪大求洋”，沒有一開始就把攤子搞得很大，實行“蠶食”型招商開發(fā)戰(zhàn)略，引進一個，發(fā)展一個，壯大一個，受益一個。四是在園區(qū)開發(fā)中，堅持“誰投資，誰所有，誰受益”的原則，拓寬融資渠道，促進投資主體多元化。三年來街辦以財政擔保，融資者利息受益的方式，先后幫助12家企業(yè)集聚民間資金近1000萬元。五是突出了全省獨一無二的下崗職工創(chuàng)業(yè)特色，吸引和幫助下崗職工投資興業(yè)。
第二，有好的安商氛圍。創(chuàng)業(yè)園自20xx年5月創(chuàng)園以來，不僅投入大量資金完成了園區(qū)路面硬化、綠化、美化、亮化等硬件工程，其更成功的做法，還在于通過強化親商幫商富商意識，不斷優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，留住客商創(chuàng)業(yè)，推動園區(qū)持續(xù)發(fā)展。這方面的特色有三條：一是一條龍服務優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。街辦公開向社會承諾：入園企業(yè)不管有任何困難或任何矛盾糾紛，保證10分鐘內(nèi)到人，2小時之內(nèi)解決問題，實行一個項目，一個企業(yè)，一名領導，一支服務隊伍，全天候一條龍服務，確保一個穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效的投資發(fā)展環(huán)境。二是一個警務區(qū)確保一方平安。街辦除了在全轄范圍內(nèi)狠抓綜合整治，促進了社會風氣全面健康發(fā)展外，還設立了專門的創(chuàng)業(yè)園警務區(qū)，對落戶園區(qū)的民營企業(yè)實行掛牌保護，確?？蜕汤娌皇軗p害，轄區(qū)內(nèi)治安環(huán)境良好，為園區(qū)招商引資和經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。三是一門心思服務贏得客商信任。江西華伍起重電器有限公司創(chuàng)業(yè)初期，資金嚴重短缺，為解企業(yè)“燃眉之急”，街辦干部個人集資貸款30萬元，同時用干部個人的房產(chǎn)證為企業(yè)抵押貸款200萬元，濟其所困，目前該企業(yè)已發(fā)展成為園區(qū)的“龍頭”。前不久，街辦又千方百計幫助資金短缺的江西省三維化纖有限公司融資300多萬元。正因有街辦黨委、辦事處設身處地為客商著想，把扶持企業(yè)做大做強作為己任的安商幫商精神，才贏得了客商的信任，實現(xiàn)企業(yè)與政府“雙贏”局面。
第三，有好的企業(yè)龍頭。華伍起重電器有限公司是創(chuàng)業(yè)園區(qū)的“龍頭”企業(yè)，該企業(yè)與實力雄厚的上海振華港機集團聯(lián)營，××籍客商聶景華投資創(chuàng)辦，主要為上海振華港機集團生產(chǎn)港口用啟動臂，發(fā)展?jié)摿^大。該公司從1997年入駐××以來，發(fā)展迅速，20xx年實現(xiàn)稅收比20xx年增長倍，比1998年增長了26倍。今年上半年，創(chuàng)業(yè)園上交稅收中，僅該公司就達1174萬元，占86%，無疑起到了舉足輕重的作用。20xx年，該公司每畝提供稅收達到17萬元。該公司不僅支撐了創(chuàng)業(yè)園的發(fā)展，還吸引了相關上下游企業(yè)入園配套生產(chǎn)，產(chǎn)生了較好的龍頭帶動效應和聚集效應，增強了園區(qū)整體競爭實力。
通過調(diào)查分析，我們覺得有以下幾點啟示：
1、××創(chuàng)業(yè)園快速高效發(fā)展表明，園區(qū)發(fā)展既要有特色又要有龍頭。有特色，就有吸引外資的“磁場”，企業(yè)就容易集聚成規(guī)模，集約資源，減少成本，優(yōu)化配置，形成產(chǎn)業(yè)集聚效應;有“龍頭”，就能通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，引進配套較強的上下游企業(yè)，構建整體發(fā)展態(tài)勢，迅速增加園區(qū)績效。這也正是吸引企業(yè)長駐的兩個關鍵方面。
2、××創(chuàng)業(yè)園快速高效發(fā)展表明，護商甚至比招商更重要。特別是招商引資發(fā)展到新階段后，更是如此。在有長遠眼光的投資者眼中，環(huán)境的吸引力遠大于稅收優(yōu)惠的吸引力;遇到問題能盡快得到圓滿解決等“雪中送炭”之舉遠比稅收優(yōu)惠等“錦上添花”之措更重要。只有“雙贏”才能多贏，才能久贏，優(yōu)化好園區(qū)投資軟環(huán)境，完善好園區(qū)配套功能，讓引來的企業(yè)長留下來，這是園區(qū)發(fā)展到新的階段后必須高度重視的問題。
3、××創(chuàng)業(yè)園快速高效發(fā)展表明，園區(qū)的發(fā)展是有出路的。市場經(jīng)濟不缺資金，缺的是對資金的吸引力。如果能引進成熟企業(yè)和項目，見效時間不一定就很長，而發(fā)展?jié)摿Ρ容^大?！痢料聧徛毠?chuàng)業(yè)園創(chuàng)造了較好的績效和政府回報，對我市其他園區(qū)的發(fā)展應有所啟發(fā)和借鑒。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十四
乾佑街道馬房子小學坐落在距柞水縣城5公里的盤龍生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，是一所農(nóng)村寄宿制小學，始建于1953年。學校占地面積6900平方米，建筑面積3400平方米，校園綠化面積1600平方米。學?，F(xiàn)有8個教學班，在校學生169人，教職工22人。
近年來，我校踐行“以人為本，全面實施素質(zhì)教育，幫助每個孩子健康成長、成才”的辦學理念，重視校園文化建設，以德育活動為載體，豐富“和美”為校園文化，以“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)先”、“創(chuàng)優(yōu)”為契機，綠化美化校園，優(yōu)化育人環(huán)境。注重加強教師隊伍建設，強化規(guī)范管理，全面推進素質(zhì)教育，不斷豐富學校發(fā)展內(nèi)涵，不斷提升學校的辦學品位，取得了顯著的成績。
經(jīng)過努力，我校先后獲得中華環(huán)保基金會“涓流計劃”項目學校、陜西省環(huán)境保護宣傳教育中心“綠色書架”項目基地、商洛市標準化寄宿制學校”、“商洛市文明校園”、“柞水縣素質(zhì)教育優(yōu)秀學校”、“柞水縣平安校園”等榮譽稱號。
創(chuàng)建綠色文明學校是我校近年來的重要工作之一，我校在創(chuàng)建綠色文明學校的工作中主要做了以下幾方面的工作。
1、建立組織。學校成立了創(chuàng)建綠色文明學校領導小組，安排專人負責創(chuàng)建工作，分工明確，職責具體，確保了創(chuàng)建工作的有序開展。
2、健全制度。將綠色文明學校創(chuàng)建納入學校的發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃中，制定了“綠色文明學校創(chuàng)建實施方案”，保證了創(chuàng)建工作有計劃、有目標、有落實。根據(jù)學校實際，每年都確保將一定的綠化經(jīng)費列入學校財經(jīng)預算計劃。
1、學校把環(huán)境文明教育納入學生課堂，通過德育教育系列活動，如班隊會活動、演講比賽、知識競賽、志愿者活動、植樹節(jié)等形式，向全體師生進行環(huán)境文明教育，重視每個班級教室里的班級文化建設，使師生隨時隨地都能受到美好文化環(huán)境感染和熏陶。
2、強化日常管理。學校在校園衛(wèi)生環(huán)境的管理上，堅持做到規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化。校園內(nèi)衛(wèi)生桶箱配置完善，擺放合理。學校在有樹木化草的地方，都適地設有保護環(huán)境、愛護花木的標示牌。學?？倓仗?、德育處制定了《學校衛(wèi)生檢查評比細則》，每天對校園內(nèi)教室、寢室、餐廳、活動區(qū)等區(qū)域的清潔工衛(wèi)生工作進行早、午、晚三次清掃，三次檢查，納入管理班級及負責人的月評估業(yè)績，且在學校重要地段課余都設有文明衛(wèi)生監(jiān)督崗。每周對各年級班級的環(huán)境衛(wèi)生情況進行通報。
1、實現(xiàn)校園綠化美化。20xx年底投入50萬元新建花壇4個，綠化面積400平米。
2、實行校園美化、亮化工程。20xx年投入60余萬元對老教學樓、宿辦樓裝修美化，并新建水沖式公廁一所。
今后我們將以創(chuàng)建活動為契機、開展多種形式的環(huán)境文明教育活動，將環(huán)境文明納入學校教育的重要方面，努力提高全校師生的環(huán)保意識，并自覺落實環(huán)保行動。同時積極籌措資金對北院操場進行綠化、美化、亮化改造。進一步提升綠色學校內(nèi)涵。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十五
加強醫(yī)院精神文明建設促進醫(yī)院全面發(fā)展―##醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報我院（所）成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級科研機構。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設取得較好成績，促進了院（所）長足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，以較大的整體優(yōu)勢跨入國家“二級乙等醫(yī)院”行列。以來連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)?？漆t(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區(qū)衛(wèi)生工作、科技工作、民族團結、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵?，F(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作情況向各位領導匯報如下：一、統(tǒng)一思想，準確定位，充分認識創(chuàng)建文明單位的重要性。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關心人民疾苦，聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務人員的精神風貌反映著社會的文明，醫(yī)務人員服務態(tài)度好壞、醫(yī)療技術的高低直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經(jīng)濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設步伐，為創(chuàng)建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領導小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設工作的局面。并制定精神文明建設規(guī)劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。二、加強職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。毛主席指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟工作和技術工作的保證，是為經(jīng)濟基礎服務的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設有關文件精神和規(guī)定，讓職工們認識到搞好精神文明建設是現(xiàn)代醫(yī)院建設的重要組成部分，搞好精神文明建設，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設是推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。搞好精神文明建設就是江澤民同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”宗旨上。號召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設工作中，用實際行動體現(xiàn)對這項工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實，著眼未來，以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務質(zhì)量，技術質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術比武等活動，展示蒙醫(yī)院精神風貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優(yōu)惠醫(yī)療為災民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災、雪災、旱災及特困下崗職工減免醫(yī)療費，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費，體現(xiàn)時間就是生命價值；制定醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風建設規(guī)范”、“醫(yī)務人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)?；?；開展“做主人，比奉獻，我為醫(yī)院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評議行政領導，對醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應醫(yī)療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫(yī)患用藥雙放心?？傊?，開展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀律，熟練職業(yè)技術，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。門診2.2萬人次，住院1062例；門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。三、精神文明建設，推動了物質(zhì)文明的發(fā)展有效的精神文明建設工作，也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實際工作當中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓練”，強化專業(yè)技術基本功，夯實基礎以利提高；二是堅持繼續(xù)醫(yī)學教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學教育工作做為技術進步的根本動力來抓，鼓勵專業(yè)技術人員參加自學考試，報考職業(yè)大專、本學習，每年選送8~10人到上級醫(yī)院進修深造，加快了知識更新、技術更新，開展ct、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫(yī)療新技術、新業(yè)務，促進醫(yī)療技術的不斷提高；三是加快科室建設步伐，拓寬業(yè)務領域，主動適應醫(yī)療市場需求，增設骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科專科，為患者就醫(yī)創(chuàng)造更多的'方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊”、“工作質(zhì)量標準”、“醫(yī)療護理技術操作常規(guī)”等書，下發(fā)科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動了全院職積極性；七是以建設“二級甲等”醫(yī)院為總目標，真抓實干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進了正規(guī)化、規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進程；八是堅持蒙醫(yī)藥特色，加強重點?？平ㄔO，積極開展科研工作促進技術進步；九是加大設備投入，引進和更新ct、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安x光機等，提高了診斷技術水平。九項措施全面提高了醫(yī)院服務功能，加快了醫(yī)療技術發(fā)展，增強了業(yè)務素質(zhì)，帶來了經(jīng)濟效益持續(xù)增長好勢頭。20234萬元，295萬元，20在達到了344萬元，預計能夠達到400萬元，固定資產(chǎn)由年240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。四、抓好計劃生育，搞好綜合治理計劃生育是基本國策，綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫(yī)院重要議事日程上來，成立專門領導機構，建章建制，完善管理，組織職工學習國家有關法律法規(guī)，提高職工法律意識，教育職工加強公民意識，遵紀守法，遵守社會公德，在社會生活，生產(chǎn)活動中表現(xiàn)良好的公民形象。院內(nèi)執(zhí)行綜合治理目標管理責任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加邪教，使“六害”無處藏身。開展安全單位活動，開展經(jīng)常性的防火、防破壞，防災害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現(xiàn)象做斗爭。多年來醫(yī)院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀現(xiàn)象，確保了一方平安。堅持開展愛國衛(wèi)生活動，建立每日清潔與院落大清掃衛(wèi)生制度，突擊檢查與經(jīng)常性檢查相結合，保持環(huán)境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環(huán)境，為患者提供了良好的康復、治療環(huán)境，得到了患者的普遍好評?；仡檸啄陙淼膭?chuàng)建文明單位工作，雖然在各個方面取得了一定的成績，但我們懂得，在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)療市場的競爭將更加激烈，我們在管理上、服務上與兄弟醫(yī)院和文明單位相比有很大的距離。我們決心繼續(xù)貫徹“病人為中心，質(zhì)量為核心”的服務宗旨，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，增強服務意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十六
20__年，__鎮(zhèn)精神文明建設工作總體要求是：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十x大、十x屆x中全會和十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，尤其是習近平總書記在十二屆全國人大五次會議參加四川代表團審議時的重要講話。貫徹落實省委重大決策部署、市第四次黨代會精神和縣第十四次黨代會精神，加強社會主義核心價值觀建設，統(tǒng)籌推進公民思想道德建設、未成年人思想道德建設、群眾性精神文明建設、志愿服務制度化建設，緊扣全鎮(zhèn)政治經(jīng)濟工作中心，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的精神動力和道德支撐，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康，建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)提供強大的思想保證、精神力量和道德滋養(yǎng)。
一、以建設社會主義核心價值體系為根本，不斷提升公民思想道德建設水平。
(一)深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。堅持把學習宣傳貫徹習近平總書記系列講話精神作為一項長期政治任務，通過自學、集中學、專題討論等形式，抓好《習近平總書記系列重要講話讀本》等，把講話精神學深學透，做到學而信、學而用、學而行，形成推動全鎮(zhèn)各項工作發(fā)展、實現(xiàn)“經(jīng)濟強鎮(zhèn)”的強大力量。
(二)深入推進社會主義核心價值體系建設。堅持把社會主義核心價值體系融入、貫穿、滲透到精神文明建設全過程，以現(xiàn)代文化為引領，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動，組織開展形式多樣的精神宣傳教育活動，激勵全鎮(zhèn)人民自覺踐行社會主義道德規(guī)范，營造愛國、守法、誠信、敬業(yè)的社會環(huán)境。
(三)開展社會主義核心價值觀宣傳教育，提升公民思想道德素質(zhì)。組織全鎮(zhèn)廣大干部群眾參加第六屆全國道德模范、第五屆四川省道德模范和“感動雅安”道德模范評選推薦活動。開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，組織各村(社區(qū))廣泛開展以“我講身邊事、我講身邊人”為主要形式的道德建設，抓好鎮(zhèn)機關、社區(qū)、農(nóng)村三個道德教育基地建設。組織開展關心關愛和幫扶貧困戶工作，在全鎮(zhèn)營造“學好人、敬好人、做好人、幫好人”的良好氛圍。
(四)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。以春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為載體，精心設計群眾喜聞樂見、便于參與、樂于參與的項目，突出文化內(nèi)涵，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化和道德模范、志愿者、身邊的好人等各類先進人物高尚精神融入節(jié)日活動，使節(jié)日活動具有濃郁的文化氛圍和時代特色。
二、著力加強未成年人思想道德建設，促進未成年人健康成長。
(一)健全有力推進工作的長效機制。將未成年人思想道德建設工作與各村(社區(qū))年終考核掛鉤，進一步明確村(社區(qū))對未成年人思想道德建設的任務，推進落實;各村(社區(qū))要建立未成年人思想道德建設工作動態(tài)數(shù)據(jù)庫，及時掌握未成年人思想道德建設工作情況;健全完善學校、家庭、社會“三結合”教育網(wǎng)絡，重點抓好村(社區(qū))與家庭的聯(lián)系;發(fā)揮好鎮(zhèn)關工委和團委的作用，動員社會各方面力量共同參與未成年人思想道德建設。
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十七
工作總結。
一年來，博興鎮(zhèn)黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經(jīng)濟建設為中心，牢固樹立科學的發(fā)展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經(jīng)濟強鎮(zhèn)”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮(zhèn)“三個文明”的大發(fā)展。xx年全年全鎮(zhèn)完成gdp12.6億元；實現(xiàn)財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農(nóng)民人均純收入達到5000元以上。
一、牢固樹立“工業(yè)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，項目建設和招商引資取得雙豐收。
引導全鎮(zhèn)上下牢牢抓住“工業(yè)興鎮(zhèn)，項目帶動”戰(zhàn)略不放松，以招商引資優(yōu)惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮(zhèn)村行動，充分發(fā)揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優(yōu)勢，通過完善優(yōu)惠政策，加快基礎設施建設，創(chuàng)新招商引資方式，兌現(xiàn)各項承諾等措施，努力克服宏觀調(diào)控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮(zhèn)共引進縣外投資項目40余個，協(xié)議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續(xù)在全市86個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
二、民營經(jīng)濟發(fā)展迅猛，財政收入快速增加。
按照政府創(chuàng)造環(huán)境、社會發(fā)展經(jīng)濟的思路，大力組織實施經(jīng)濟組織民營化戰(zhàn)略，以小城鎮(zhèn)建設為依托，突出“規(guī)劃、環(huán)境、服務、科技、園區(qū)”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮(zhèn)新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿(mào)城基本建成，大商貿(mào)、大流通的格局已經(jīng)形成。以此為推動，全鎮(zhèn)民營經(jīng)濟取得了質(zhì)的飛躍和量地提高。全年全鎮(zhèn)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家，民營業(yè)戶發(fā)展到6636戶，從業(yè)人員達35827人，實現(xiàn)總產(chǎn)值836034萬元，完成營業(yè)收入763896萬元，固定資產(chǎn)投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。
三、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作再上新臺階。
充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的帶動作用，采取基地+農(nóng)戶的養(yǎng)殖模式，全鎮(zhèn)肉牛存欄量達xx0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產(chǎn)基地，大力發(fā)展露地菜生產(chǎn)，全鎮(zhèn)露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經(jīng)濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農(nóng)田林網(wǎng)11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農(nóng)村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農(nóng)村新型合作醫(yī)療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農(nóng)村干部以招工的形式到縣勞保事業(yè)處辦理了養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂。
四、社會各項事業(yè)全面進步。
在抓好經(jīng)濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動；大力實施科教興鎮(zhèn)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動；安全生產(chǎn)常抓不懈，杜絕了各類事故的發(fā)生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。
成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮(zhèn)上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮(zhèn)人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。
xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好以下幾方面的工作：
一、牢固樹立工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，突出抓好項目建設。
重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業(yè)、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿(mào)汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產(chǎn)發(fā)揮效益，盡快膨脹全鎮(zhèn)的經(jīng)濟總量。加快中小企業(yè)加工貿(mào)易區(qū)一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，于xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內(nèi)外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發(fā)揮效益。在總結一期工程經(jīng)驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業(yè)加工貿(mào)易區(qū)的真正目的。同時，在工業(yè)項目建設上，努力使我鎮(zhèn)保持一個良好地發(fā)展態(tài)勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產(chǎn)。
二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。
繼續(xù)把招商引資作為全鎮(zhèn)工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮(zhèn)上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發(fā)達地區(qū)，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業(yè)外遷的機遇，發(fā)揮好中小企業(yè)加工貿(mào)易區(qū)的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現(xiàn)對韓招商的新突破，力爭全年協(xié)議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續(xù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業(yè)化、城市化進程。
按照縣城總體規(guī)劃的要求，高標準編制好開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃，科學合理布局，努力拓展園區(qū)發(fā)展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業(yè)園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業(yè)園、城東工業(yè)園的路網(wǎng)框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區(qū)的'綠化、亮化，使兩個園區(qū)具備安置工業(yè)項目的條件，成為我縣兩個新的經(jīng)濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
四、堅持統(tǒng)籌發(fā)展原則，高度重視“三農(nóng)”問題。
在國家。
取消“兩工”，我縣取消農(nóng)業(yè)稅的新形勢下，鎮(zhèn)財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產(chǎn)田治理改造任務，真正實現(xiàn)旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮(zhèn)財政將列專項資金，支持我鎮(zhèn)中學畢業(yè)生及適齡青年參加各種職業(yè)培訓，鎮(zhèn)政府將制定《博興鎮(zhèn)政府關于鼓勵支持中學畢業(yè)生和適齡青年參加職業(yè)培訓的實施細則》。同時，鎮(zhèn)政府將安排專人廣泛收集就業(yè)培訓信息，為適齡青年擇業(yè)、就業(yè)提供好信息服務。想方設法加快農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移步伐，引導群眾大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，努力把區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力；加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的力度，引導農(nóng)民從事“三高一優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，鎮(zhèn)政府將列專項資金，作為產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的保險金，確保按照鎮(zhèn)政府的引導從事產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的農(nóng)民收入不低于正常種糧收入，真正實現(xiàn)靠農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整增加農(nóng)民收入的目的；繼續(xù)做好農(nóng)村新型合作醫(yī)療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生。積極探索為農(nóng)村干部辦理養(yǎng)老保險的新路子，在xx年為110余名農(nóng)村干部辦理養(yǎng)老保險的基礎上，總結經(jīng)驗，進一步做好擴面工作，充分調(diào)動起農(nóng)村干部的工作積極性。
實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創(chuàng)收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮(zhèn)農(nóng)村面臨的困難和發(fā)展機遇，充分利用現(xiàn)有的條件，發(fā)揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉(zhuǎn)和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農(nóng)民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農(nóng)民向市民的過渡。
在全面完成農(nóng)村公路改造的基礎上，鎮(zhèn)政府鼓勵和支持農(nóng)村搞好村內(nèi)街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農(nóng)民的生活質(zhì)量，改善農(nóng)民的生活環(huán)境。
五、堅持以人為本，推進社會各項事業(yè)全面進步。
實施村辦為主，鎮(zhèn)財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發(fā)放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優(yōu)質(zhì)服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩(wěn)定低生育水平；全面落實優(yōu)撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮(zhèn)”建設；切實抓好安全生產(chǎn)；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定；加強農(nóng)村精神文明建設，在全鎮(zhèn)農(nóng)村深入開展以“孝”字為主要內(nèi)容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。
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街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十八
尊敬的各位領導：
近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內(nèi)獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、加強組織領導，提升創(chuàng)建水平
文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。
二、思想教育深入，道德風尚良好
三、經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出
一是主動服務，經(jīng)濟實力明顯提升。堅持把發(fā)展作為第一
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街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十九
在文明創(chuàng)建工作中，注重制度建設，強化約束機制。以下是本站小編給大家分享的文明單位創(chuàng)建工作情況匯報，供您參考。
市直機關工委：
我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務質(zhì)量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現(xiàn)代國際旅游城市的戰(zhàn)略目標，堅持把檔案工作作為服務經(jīng)濟和社會發(fā)展第一要務，堅持服務民生，服務三農(nóng)，服務旅游發(fā)展，服務文化發(fā)展。不斷提升檔案工作規(guī)范化管理水平，改進工作方式方法，提供優(yōu)質(zhì)高效服務，文明創(chuàng)建工作領域不斷拓展、內(nèi)涵不斷豐富、效果不斷優(yōu)化，推動了全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
局黨組按照黃山市創(chuàng)建文明單位的要求，努力創(chuàng)建文明單位、文明窗口。嚴格執(zhí)行勤政廉政。
規(guī)章制度。
堅持學習制度加強廉政建設和政治理論學習領導班子團結、廉政無違反法紀行為。積極開展機關效能年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動提高機關執(zhí)政能力建設。文明創(chuàng)建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設領導機構成立了文明創(chuàng)建工作領導小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負責人為成員。年初制定。
工作計劃。
將文明創(chuàng)建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程與各項業(yè)務工作一起布置一起落實檢查保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標任務逐層分解納入干部崗位責任制作為考核重要內(nèi)容使創(chuàng)建工作責任到部門落實到個人。
按照政務公開的原則要求，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監(jiān)督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道。
幾年來，我們認真按照創(chuàng)建文明單位的要求，積極實施各項創(chuàng)建活動。建設學習型機關，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規(guī)和信息化建設等專題學習，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。堅持機關干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質(zhì)。多年來，無一起違法違紀案件發(fā)生。
利用各種形式，對創(chuàng)建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。動員大家主動投身到創(chuàng)建活動中來，爭當文明人，爭創(chuàng)文明單位。向局機關干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關干部加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關堅持開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明窗口”，激發(fā)了全員參與文明創(chuàng)建工作的熱情，形成了人人關心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建作貢獻的良好氛圍。
建設優(yōu)美環(huán)境，保持辦公區(qū)域及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。市檔案局作為政府公開信息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環(huán)境，強化安全保衛(wèi)工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害。
應急預案。
和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發(fā)生。
檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節(jié)入手，積極改革現(xiàn)有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創(chuàng)文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內(nèi)容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的信息服務。同時加快檔案數(shù)字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數(shù)據(jù)庫、文件級目錄數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫，使檔案服務更具技術優(yōu)勢和信息資源集中優(yōu)勢，向社會公眾提供更加專業(yè)、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規(guī)章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內(nèi)容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。
以文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展，以檔案事業(yè)發(fā)展實踐豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，是我們開展文明創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點和落腳點。將四個文明建設與業(yè)務工作緊密結合起來，以服務效果檢驗創(chuàng)建成果，在業(yè)務工作中貫穿創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作從機關內(nèi)部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創(chuàng)建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領域。在服務社會主義民主政治建設方面，著力推動市、區(qū)建設政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在社會主義新農(nóng)村建設中，深入開展新農(nóng)村檔案工作的監(jiān)督指導，推進新農(nóng)村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業(yè)檔案管理服務指導。社區(qū)檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區(qū)加強對社區(qū)居民低保、社保、醫(yī)保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區(qū)家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創(chuàng)建工作的重要載體，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現(xiàn)館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發(fā)揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發(fā)利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了良好的社會效應。
創(chuàng)建文明單位，立足點不能局限于本機關之一隅，而應站在全系統(tǒng)和全市的高度，推進本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，服務全市的文明創(chuàng)建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監(jiān)督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規(guī)范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經(jīng)市政府常務會議審議通過，并頒布實施。
文明創(chuàng)建工作推動了我局各項工作的規(guī)范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領導，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，努力做優(yōu)服務文章，通過文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)更好更快的發(fā)展，為構建和諧社會作出更大的貢獻。
特此申報。
今年，地區(qū)史志辦深入地開展“零基啟動”后的精神文明創(chuàng)建工作，隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，單位面貌也有了新的變化。下面，就將地區(qū)史志辦開展精神文明創(chuàng)建工作的主要情況匯報如下：
(一)建立領導機構。成立了由“一把手”為組長的精神文明建設領導機構，設專人負責日常工作。形成了上下結合、齊抓共管、運作有序的精神文明建設組織體系。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“一崗雙責”的原則，狠抓各項措施的落實，使精神文明創(chuàng)建工作健康有序的開展。
(二)完善工作機制。在創(chuàng)建中，堅持把精神文明建設列入重要議事日程，列入長遠規(guī)劃和年度計劃，列入領導目標責任制。精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同總結、同表彰。堅持做到年初工作會議上對精神文明建設進行再動員，年度績效考核時對精神文明創(chuàng)建工作同步檢查，年末總結表彰會上對文明科室同步表彰，形成了一級抓一級、層層有責任、事事有人管的管理體系。
領導班子始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、爭創(chuàng)文明單位”作為單位建設的目標和工作重點，始終堅持一手抓史志業(yè)務，一手抓精神文明建設，不斷強化史志隊伍的政治建設，思想建設，廉政建設和業(yè)務建設，把精神文明建設貫穿于史志業(yè)務工作的全過程。
(一)加強領導班子建設。切實加強領導干部的思想作風、工作作風建設。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持財務支出由分管領導審批、主要領導監(jiān)督的雙向監(jiān)督機制，對“三重一大”問題集體研究決定。堅持定期召開民主生活會，每月組織學習會。班子成員自覺維護班子團結，服從地委、行署的正確領導，確保完成各項工作任務。
(二)加強黨組織建設，壯大黨員隊伍。堅持“三會一課”黨組織生活制度，通過領導班子成員輔導、支部組織討論、黨員集中交流等，認真開展革命傳統(tǒng)教育、核心價值觀教育、理想信念教育、社會主義法治理念教育，強化了黨員干部的使命感、責任感。
(三)深入開展群眾路線教育實踐活動。自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們認真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、地委相關文件精神，加強領導，精心組織，堅持以學促改、邊學邊改。民主生活會后，對照“四風”方面存在的突出問題，逐條認真制定整改方案和措施，建章立制，力求實效。每名黨員根據(jù)工作實際、結合崗位特點、自身能力和特長，在改進工作作風、提高服務質(zhì)量和水平等方面作出承諾。有效的將群眾路線教育實踐活動與史志工作緊密結合起來。通過教育實踐活動的開展，黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。
(四)扎實推進學習型黨組織建設。建立定期學習制度，通過集中學習和自學相結合、領導專題輔導、撰寫心得等多種方式，全面了解黨的政策和地委的工作要求。
(五)不斷強化黨風廉政建設。一是制定了《黨風廉政建設實施方案》、《建立健全懲治和預防腐化體系工作目標及責任分工實施方案》，史志辦領導與行署分管領導、與各科室黨員分別簽訂了黨風廉政建設。
責任書。
形成了分工明確、齊抓共管、相互約束的監(jiān)督管理機制。二是貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)關于加強黨風廉政建設和改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定根據(jù)中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十項規(guī)定”和地區(qū)“十二項規(guī)定”精神認真貫徹落實主要領導不直接分管具體的干部人事、財務審批、項目工程建設和物資采購工作要求進一步落實“五重一大”工作制度加強權利監(jiān)督建立了正職“四個不直接分管”制度建立“正職監(jiān)管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權力約束機制增強工作透明度并加以落實。三是健全完善黨務公開目錄抓好黨務公開網(wǎng)的建設和維護工作。在去年黨務公開工作的基礎上結合今年工作計劃和黨員群眾意見建議對本單位黨務公開內(nèi)容進行補充和完善。四是圍繞突出重點、營造氛圍、務求實效的工作思路積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入開展“廉政文化建設年”活動。以“廉潔新疆·清風哈密”為主題按照廉政文化“八進”活動要求以黨員領導干部為重點組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫。
入黨誓詞。
主題知識競賽參觀愛國主義教育基地等活動，引導黨員干部深入學習黨的xx大精神，總書記張春賢同志等有關領導講話精神及《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》，組織觀看了《領導干部從政道德啟示錄》，強化對全體黨員從政道德職業(yè)道德馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。開展“清風·廉政親情寄語”活動，引導每名干部向父母配偶子女等親人征集一條對自己在工作生活學習廉政勤政等方面的廉政親情寄語，充分發(fā)揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。把黨風廉政建設與建設“德行哈密”，道德大講堂活動相結合，形成了黨風廉政建設與公民道德建設相輔相成，相互促進的良好氛圍。
近年來，我們以二十字公民基本道德規(guī)范和十二字新疆精神為統(tǒng)領，以轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念、振奮人的精神、提高人的素質(zhì)作為加強史志隊伍職業(yè)道德建設工作的出發(fā)點和落腳點，強化思想政治教育，取得了實效。
我辦十分重視“公民道德建設月”活動，結合道德建設月主題和史志工作實際，制定方案，以職業(yè)道德教育為切入點，積極組織全體干部職工開展精神文明建設常識、公民道德常識、“二十字”公民基本道德規(guī)范和“十二字新疆精神”教育，通過慰問安全路社區(qū)黨員、居民，幫扶結對共建單位和志愿者服務活動，不斷增強廣大干部職工愛崗敬業(yè)、為民服務的職業(yè)道德意識。
不斷豐富精神文明創(chuàng)建載體，拓展創(chuàng)建領域，開展了一系列特色突出，干部職工喜聞樂見、內(nèi)涵深厚的主題實踐活動，極大豐富了工作人員的精神文化生活。
(一)加強文化建設，豐富干部職工文化生活。通過參加培訓班、道德大講堂、讀紅色經(jīng)典書籍，觀紅色經(jīng)典電影、唱紅色經(jīng)典歌曲、重溫入黨誓詞等活動，進一步加強對干部職工的理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢政策教育，把核心價值觀和新疆精神融入到工作的各個領域、各個環(huán)節(jié)。
(二)大力開展民族團結教育。一是鞏固和發(fā)展意識形態(tài)領域反裂斗爭再教育成果，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展民族宗教政策、馬克思主義“五觀”和“四個認同”教育。二是強推雙語學習。通過互學語言文字，加深了解，增進感情，20xx年選派方志科賀珍參加地委黨校主體班“雙語培訓”。利用板報書寫雙語學習內(nèi)容，擴大學習覆蓋面。
(三)學習愛崗敬業(yè)典型。發(fā)揮先進典型的引領示范作用，激勵史志工作者恪盡職守、無私奉獻、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作精神。
(四)認真開展結對共建工作。地區(qū)史志辦與哈密市安全路社區(qū)是共建單位。我們認真貫徹落實地委、行署關于結對共建的部署要求，并把這項工作做為促進民族團結的一項重要工作來抓，作為群眾路線教育實踐活動的只要載體，多次開展工作調(diào)研。根據(jù)具體情況，制定了詳細的共建措施。先后為安全路社區(qū)清理垃圾、改善工作條件、慰問社區(qū)黨員、樓棟長等，提供資金2.2萬元。
群眾路線教育實踐活動開展以來，我們下派3名干部駐點開展工作，通過真蹲實駐、深入走訪調(diào)查，努力踐行群眾路線教育活動。今年“六一”，與社區(qū)共同組織了安全路社區(qū)和吾爾達村民漢小朋友手拉手聯(lián)誼活動?！捌?一”前，先后為安全路社區(qū)黨員、家庭黨校送黨課6課(次)。慰問安全路社區(qū)困難黨員和老黨員3人次。
(一)加強機關平安建設，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。完善機關值班、車輛、消防等各項內(nèi)部管理制度，加強監(jiān)督檢查落實。三年來，年年被評為地區(qū)平安建設先進單位和消防工作達標合格單位。
(二)認真落實國家計劃生育政策。多年來未發(fā)生一起超計劃生育問題。出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率均達到100%。
(三)加強辦公環(huán)境治理。一是開展環(huán)保低碳宣傳教育，積極開展節(jié)約型機關建設，建立了機關節(jié)電節(jié)水節(jié)能制度，采取壓縮會議、控制辦公用品、加強車輛和水電管理等措施，千方百計節(jié)約開支，引導干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約、低碳、環(huán)保的良好習慣。二是加強機關管理，進一步優(yōu)化辦公環(huán)境。堅持機關內(nèi)外部環(huán)境衛(wèi)生大掃除制度，內(nèi)部衛(wèi)生區(qū)做到每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，確保辦公環(huán)境整潔美化。
以上是地區(qū)史志辦近年來精神文明創(chuàng)建工作的總體情況，我們雖然做了一些工作，但距離上級的要求仍有一定差距，與兄弟單位相比還有不完善之處，敬請檢查組多指導、多提寶貴意見，我們一定以此次檢查為契機，進一步加大創(chuàng)建力度，更加扎實地做好各項工作，為和諧哈密建設做出不懈努力!
街道文明單位創(chuàng)建工作匯報篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為仔細貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思維、黨的十九大及歷次全會精神及中央、省、市一系列戰(zhàn)略安排，執(zhí)行好中央、省、市關于創(chuàng)立文明單位的相關要求，***局以培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選推薦為契機，緊緊圍繞舉旗幟，聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，著眼滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，深化文明創(chuàng)立活動，持續(xù)提高創(chuàng)立水平。根據(jù)《***市文明單位測評體系》要求，結合本單位工作現(xiàn)實，現(xiàn)將近幾年的創(chuàng)立工作匯報如下：
一、基本情況。
***局是***單位，單位內(nèi)設**次科室,主要責任：***。核定編制***名，如今崗職工***名。
二、創(chuàng)立工作開展情況。
（一）創(chuàng)立機制應建盡建。
加強領導、完善組織機制。強化組織領導，開展“一把手項目”、“全員項目”，做到“一把手”親自抓、分管領導具體抓、職責部門仔細抓、專兼職人員時時抓，形成了黨政齊抓共管的工作局面，切實將創(chuàng)立工作作為一個重要內(nèi)容列入重要議事日程，做到認識、措施、工作、投入、組織“五到位”。
加強學習，完善教育機制。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)為政治準則，把維護以習近平同志為核心黨中央權威與集中統(tǒng)一領導作為根本政治任務，制定詳實可行的學習規(guī)劃，依托班子理論學習研討、“三會一課”、主題黨日、周例會、月度分析會等為主要載體，并充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設”，加大學習強國、法宣在線等平臺的學習應用，進一步加強理論武裝，重視學習效果轉(zhuǎn)化。二是教育干部職工深刻汲取反面教訓，學習先進典型。以***等嚴重違紀違法案件為反面教材，引為鏡鑒，確立法治思想與底線思想，以現(xiàn)實行動維護黨紀政紀的權威性與嚴肅性。以弘揚***等先進典型為榜樣，增強為民服務意識，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。三是扎實開展“模范機關”創(chuàng)立活動，在機關全體黨員中開展“承諾踐諾”標兵行動，每月在支部委員會上，開展踐諾情況點評工作，全局上下形成了比學趕超的良好工作氛圍，干部隊伍素質(zhì)提高成效顯著。
加強認識，完善會議制度。每年召開兩個精神文明建設工作會議，研究精神文明單位創(chuàng)立工作，及時對當年精神文明建設的工作進行全面安排，動員干部職工以飽滿的積極性積極投入到群眾性精神文明建設工作中，增進工作有效開展。三年來，單位主要領導定期研究文明創(chuàng)立工作*個。
加強監(jiān)督，完善考核機制。將精神文明工作納入年度著重工作，和年度著重工作同部署、同檢查、同考核、同落實，三年來，始終堅強“評創(chuàng)結合、糾建并舉、重在創(chuàng)立”的方針，通過內(nèi)部自查、上級督導、外部監(jiān)督的三級監(jiān)督體系，做到明查和暗訪相結合，內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合，不斷鞏固與提高創(chuàng)立效果。
（二）創(chuàng)立措施應有盡有。
堅定理想信念，加強理論武裝。以“四次意識”為政治標桿，把思維建設作為黨的基礎性建設，全市運管系統(tǒng)始終保持統(tǒng)一的思維、統(tǒng)一的意志、強大的戰(zhàn)斗力。領導班子帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習了解了習近平總書記系列重要致辭精神，堅強用習近平新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦、引領實踐、推進工作，持續(xù)抓好教育培訓、集中演講、研究闡釋，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思維之舵。帶頭真學、真信、真懂、真用，牢固確立“四次意識”，進一步提升政治站位，自覺向黨的理論與路線方針政策看齊，向黨中央決策安排看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，保證中央政令暢通。強化基層思維政治工作，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”精神，持續(xù)開展中國特色社會主義學習教育，統(tǒng)籌推動“五位一體”總體布局與“四次全面”戰(zhàn)略布局，結合工作現(xiàn)實，依法行政、從嚴治黨、深化改革等各種工作縱深推動。
培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀。抓住學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神這一主線，***年*月，在***廣泛開展以“愛崗敬業(yè)明禮誠信”為主題的社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動。***年**月，為仔細當好社會主義核心價值觀的宣傳，營造****氛圍，投資***元設置了十九大學習宣傳欄、社會主義核心價值觀專欄，在單位大門口醒目位置展示社會主義核心價值觀**字。
扎實開展行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度“三項制度”工作，當好基層法制機構建設與法制人員培育，改進行政執(zhí)法機關對行政執(zhí)法工作的內(nèi)部質(zhì)量管控。四是深化放管服改革，強化行業(yè)作風建設。以窗口服務為突破口，深化“放管服”改革，以持續(xù)開展行風評議為重要抓手，以***為契機，督促窗口嚴格落實“首問職責”、“一個性告知”、“最多跑一個”等工作要求，杜絕發(fā)生對服務對象態(tài)度生硬、解答政策不準、服務對象往返跑的情況發(fā)生，強化窗口行業(yè)的大局意識、服務意識、強化責任感，教育引導干部職工筑牢群眾觀，改變服務職能，創(chuàng)新服務舉措，提高服務水平。時期：****年***局被評為***先進單位、***先進集體、***目標管理考核先進單位。
縱深推動黨組織建設與黨風廉政建設。一是在政治建設上帶好頭。堅強把政治建設擺在首位，仔細落實《****》，做到“兩次維護”。二是在思維建設上把好關。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，持續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化體系化，仔細執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，全面貫徹好“三會一課”、學習研討、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，進一步提高運管干部在推進***高質(zhì)量發(fā)展中的能力與水平。三是在廉政建設上盡好責。嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨風廉政建設與反腐敗工作持續(xù)深入開展。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神與省、市委實施辦法，落實黨風廉政建設職責制，堅決落實“兩次職責”，把黨建、黨風廉政建設和業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核、同落實。四是在作風建設上扎好根。以紀律作風專項整理活動為抓手，切實履行黨要管黨、從嚴治黨主體職責，扎實推動全市運管系統(tǒng)黨風廉政建設工作向縱深發(fā)展。五是在意識形態(tài)上扛好責。仔細落實意識形態(tài)工作職責制，奮力踐行社會主義核心價值觀，強化陣地建設與管理。
壓緊壓實法制建設與誠信建設。一是落實領導干部學法用法。堅強領導干部帶頭遵法學法守法用法，緊緊抓住領導干部這次“關鍵少數(shù)”，健全完善黨支部學法制度與黨政主要負責人年度述法制度。將普法職責制實施情況作為法治建設的重要內(nèi)容，納入領導班子與領導干部政績考核。結合推行“兩學一做’學習教育常態(tài)化體系化要求，開展好黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳，運用“三會一課’等基本形式，組織集中學習。專題討論等活動，推進黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳常態(tài)化、全覆蓋。二是推動干部職工日常學法。健全完善日常學法制度，把憲法、法律與黨內(nèi)法規(guī)作為重要內(nèi)容，強化對本單位干部職工的法治培訓，建立新頒布的國家法律與黨內(nèi)法規(guī)學習培訓制度，增強學法針對性。新頒布新修訂的法律法規(guī)及司法解釋涉及本部門的，及時組織專題輔導與知識更新培訓。大力開展“法治進單位”與法治文化建設等活動，營造良好的機關學法氛圍。三是分年度按期開展“***”宣傳月活動，宣傳貫徹黨中央、國務院、***關于強化全社會及***行業(yè)信用體系建設重大決策及安排，確立行業(yè)誠信典型，曝光失信案例，引導***不斷提高誠信水平，營造行業(yè)“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的良好氛圍。
豐富文體活動，建設活力機關。仔細貫徹黨的十九大提出的“廣泛開展全民健身活動，加快推動體育強國建設”的精神，落實全民健身規(guī)劃，以組隊參與***籃球賽、***健步走、登山等為活動載體，增強廣大職工身體素質(zhì)，充分調(diào)動干部職工鍛煉自我、奮勇爭先的熱情，推進全民健身活動有效開展。
打造黨的建設教育陣地，建設學習型機關。以深入貫徹落實黨的十九大精神、踐行社會主義核心價值觀為框架，建成以展板、led大屏、廣告屏、走廊、墻壁等為載體的宣傳陣地，逐步形成以黨的建設、廉政文化為主，行業(yè)文化為輔的宣傳模式，其中充分利用led大屏與廣告屏可及時更換的優(yōu)勢，當好國家重大節(jié)假日與活動的氛圍營造，當好各種公益宣傳。以此***為例，單位外部圍欄懸掛慶祝標語*條，懸掛國旗*面，使用led大屏滾動播放*張大慶電子海報，更新更換展板海報*塊，營造喜慶、祥與、歡樂的節(jié)慶氛圍。
落實扶貧要求，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面系統(tǒng)學習習近平總書記脫貧攻堅重大戰(zhàn)略思維，進一步增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的職責感與緊迫感，做到不松懈、不懈怠，做到“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作和本單位本部門工作同部署、同安排、同督促、同落實。始終聚焦“兩不愁三保障”的目標，繼續(xù)抓好單位扶貧工程的跟進力度，保證脫貧攻堅精準精細的長效機制落地生根。嚴格執(zhí)行駐村扶貧工作隊員“兩脫鉤、一掛鉤”（和單位工作脫鉤、崗位業(yè)務脫鉤，和年度綜合考核掛鉤），防止“兩頭管、兩頭都不管”的“真空”現(xiàn)象出現(xiàn)，強化駐村干部的管理。定期慰問駐村干部，幫助協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實困難，解除后顧之憂。同時結合部門責任把****作為行業(yè)扶貧脫貧的工作著重，不斷優(yōu)化***等多種形式與特色服務，保證****。加強服務保障、當好幫扶管理，推進脫貧攻堅政策措施落地落細，全面提升幫扶工作水平與人民群眾滿意度。
（三）創(chuàng)立特色應挖盡挖。
六是大力強化職業(yè)道德建設，規(guī)范從業(yè)行為，提升服務質(zhì)量，帶頭講奉獻、重服務、作表率，奮力爭當文明傳播者、文明建設者與文明維護者，保證各類窗口真正成為展現(xiàn)城市文明程度的“窗口”與群眾滿意的“窗口”。
三、存在問題。
一是干部職工的創(chuàng)立意識還需強化與提高。二是和上級文明委、友鄰創(chuàng)立單位的學習交流不夠，臺帳資料的收集整治不夠精準與規(guī)范。三是在創(chuàng)立機制建設方面還有一定的空間與盲點，需要進一步健全與覆蓋。
四、下步工作打算。
二是注意日常的基礎性工作，強化規(guī)劃部署、措施細化與督促檢查，保證工作落到實處；
五是堅持不懈貫徹落實十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思維為引領，不斷加強“四次意識”，不斷堅定“四次自信”，不斷踐行“兩次維護”，確立社會主義核心價值觀，圍繞***志愿服務、***創(chuàng)立等活動，及時總結經(jīng)驗，查缺補漏，不斷提升***管理水平，增進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態(tài)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為推進***高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
創(chuàng)立市級文明單位不是精神文明建設的目的，我們將一如既往地抓好精神文明建設，把這個復查當作前進的新起點，在以往工作的基礎上，進一步強化領導，開拓創(chuàng)新，推進精神文明建設再上新臺階。
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