自我工作檢查報告（熱門23篇）

報告的撰寫需要注意結構清晰、邏輯嚴密、語言簡潔、數(shù)據可靠等要素。最后，我們可以請同事或專家進行審閱和點評，以獲取有關報告的反饋和改進意見。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。

自我工作檢查報告篇一

(一)強化安全責任機制。抓好防范保安全，強化責任是關鍵。我縣農村信用社從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，并實行風險責任金專項考核的責任制約機制，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級文件精神，定期研究部署保衛(wèi)工作，經常深入基層開展安全檢查，時刻注意掌握轄內安全動態(tài)，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題。

(二)強化案防常識學習。我聯(lián)社嚴格落實案防知識學習和教育制度，在每月一次的社主任例會和會計集中時，堅持安全常識學習和教育，做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知，“四防預案”銘心。經警隊員還要單獨進行安全保衛(wèi)方面的.技能訓練和安全知識的學習，對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。

(四)強化案防意識教育。面對日趨嚴峻的治安形勢，，聯(lián)社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村信用社案防制度為主線，以“強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范能力”為內容，以“學、練、改”為措施，在全轄農村信用社掀起了強化安全防范意識教育主題活動，分學習制度文件、開展預案演練和排查整改隱患三個階段，聯(lián)社先后召開主任辦公會和社主任會專題研究部署全xxx農村信用社案防工作，各社層層動員，結合全xxx農村信用社職業(yè)道德教育內容，進行形式多樣的案防教育，取得較好的效果。據統(tǒng)計，活動期間全社（部）為單位共組織學習12次，人均學習時間達10個小時，組織測試1次，同時還針對營業(yè)、守庫、押送、槍彈、計算機操作及設備安全等方面的安全保衛(wèi)制度落實情況進行了一次排查整改，整改安全隱患15處，堅持“三不放過”原則。通過活動的開展，有力地促進了全員按制度辦事、依規(guī)程操作的自覺性，增強了全員居安思危的安全防范責任意識，提高了“四防”應急處置能力，為保障農村信用社安全營運夯實了思想“防護堤”?？朔诉^去“重業(yè)務輕保衛(wèi)，重檢查形式輕整改落實，重建制輕投入”的思想認識誤區(qū)，形成了“花錢買平安，不惜投入保平安”的共識，有效促進安全保衛(wèi)工作走向業(yè)務經營、安全運行并重的良性發(fā)展軌道。

二、抓隊伍建設，提高安全防范技能。

(一)加強保衛(wèi)隊伍建設。按照xxx公安局和上級行辦的要求，我聯(lián)社今年對保衛(wèi)隊伍調整充實，實行建檔建冊，統(tǒng)一管理。調整保衛(wèi)人員1人，新增保安1人，保衛(wèi)人員都經過人事和保衛(wèi)部門的嚴格審核把關，具備身體健康，政治思想好，文化水平高，工作認真負責，年紀較輕的特點，保證了隊伍的青春和活力，隊伍素質和戰(zhàn)斗力均大有提高。全年完成押運頭寸任務150多次，均做到了安全、及時、無誤。

自我工作檢查報告篇二

（一）組織領導情況。

（二）落實規(guī)定動作情況。

對照《xxx市人民政府辦公廳關于印發(fā)xxx市20xx年政務公開工作要點分工方案的通知》（x政辦發(fā)〔20xx〕116號），我局制定下發(fā)了《xxx市城市管理局20xx年推進政務公開工作實施方案》，對市政府規(guī)定的政務公開工作要點進行了再分工，通過政府門戶網站，重點公開了城市管理環(huán)境綜合整治各項工作及財政預決算等工作信息。建立了《xxx市城市管理局三重一大決策制度》和公開內容動態(tài)擴展和定期審查機制，研究制定“五公開”嵌入公文辦理、會議辦理程序，并對政府規(guī)章和規(guī)范性文件進行了初步的清理。

（三）公開平臺建設運行情況。

開通xxx城管微信公眾號，與政務微博同步發(fā)聲，發(fā)揮便民利民作用，積極回應市民關切，主動解讀政策法規(guī)，宣傳我市城市管理工作。政府門戶網站公開政務信息79條，xxx城管微博20xx年共發(fā)布公開信息110條、微信公眾號發(fā)布100期，受理回復網民建議、意見及投訴260條，上報處理較大投訴事項2件，發(fā)布xxx城管動態(tài)150期。

（四）政策解讀及熱點輿情回應情況。

積極聯(lián)系電視、廣播、網絡、報紙等媒體，組織拍攝宣傳資料，制作電視專題片、報紙專版及廣播劇欄目開展環(huán)境衛(wèi)生整治、渣土車升級改造、垃圾分類等法規(guī)政策解讀工作，群眾喜聞樂見。自治區(qū)第十二次黨代會期間，在《xxx日報》第10版籌劃刊載了xxx城管專版“建設美好xxx我們初心不改”；在6月8日-9日與xxx電視臺《的哥哈喜喜》劇組制作完成并播發(fā)了關于垃圾分類兩期廣播?。考瘯r常18分鐘，并于7月8日-9日重播）。通過日常“兩微”維護，及時發(fā)現(xiàn)、引導和處理“永寧城管打人”、“南門廣場違建”、“興慶城管打人”3期較大輿情，沒有在網上發(fā)生輿情炒作事件。

（五）制度機制及建設情況。

為進一步完善政務公開制度建設，我局擬定制作政務公開工作手冊，制定政務主動公開、保密審查、政策解讀、輿情回應、公眾參與、考核評議等方面的制度，目前該項工作還在開展當中。

二、存在問題。

（一）政務公開工作人員業(yè)務水平不高，對上級部門文件的要求理解不夠，影響了工作的推進。

（二）政務公開制度還不夠完善。政務公開制度建設情況比較滯后，部分工作實際上開展了，但沒有形成制度規(guī)定，隨意性較大。

（三）政務公開平臺建設還需要加強。部門網站設計方案已經完成，但還有沒有具體實施。政務微信已經開通，但作用發(fā)揮不明顯。

（四）部分政務公開20xx年規(guī)定動作推進比較緩慢，如清理政府規(guī)章和規(guī)范性文件，制定本部門政務公開基本目錄等。

三、下一步工作重點和整改措施。

（一）進一步加強學習，學習研究上級文件，掌握政務公開工作的新要求、新提法和新概念，提高工作的積極性和主動性。

（二）進一步明確責任，指定專人完善政務公開各項工作制度，編制政務公開工作手冊。

（三）推進20xx年政務公開重點任務、規(guī)定動作，加快制定“五公開”嵌入公文辦理、會議辦理程序和公開基本目錄等政務公開工作制度，徹底清理政府規(guī)章和規(guī)范性文件，并在年底前向社會公開。

（四）加強政務公開平臺建設，力爭在年底前，部門門戶網站能夠上線運行，并做好管理和維護工作，充分發(fā)揮政務公開窗口作用。

自我工作檢查報告篇三

xx年，區(qū)教體局圍繞辦好人民滿意教育，嚴格落實上級關于政府信息公開工作的有關制度和文件精神，在健全組織機制、豐富公開內容、突出公開重點等方面做好工作，繼續(xù)推進教育信息公開工作。

(一)強化領導，健全制度。從強化領導入手，扎扎實實做好政府信息公開工作，逐步建立起相應工作機制。成立了以局長為組長的政府信息公開工作領導小組和相應的工作小組。按照上級要求，制定了落實政府信息公開工作的具體措施，明確了政務公開工作領導小組及其成員單位職責分工，配備一名工作人員，具體負責政府信息公開日常工作責，從組織上、制度上確保了政府信息公開工作得到全面地貫徹落實。

(二)創(chuàng)新形式，拓寬內容。堅持“公開是原則，不公開是例外”原則，即除了涉及國家秘密、工作秘密和個人隱私的內容外，全部及時向社會公開。在發(fā)布重要文件政策的基礎上，區(qū)教體局也注重相關信息的配套提供。如：為使教師招聘工作成為“陽光工程”，向公眾提供招聘時間、招聘程序、咨詢服務、監(jiān)督投訴等一系列信息。努力將社會關注的教育熱點問題置于陽光下規(guī)范運作，如中、高考政策宣傳、教師招考、教育收費等政策解讀，進一步深化了政府信息公開工作。

xx年，更新教育信息網信息262條;在教育衛(wèi)生專題市民議事活動中，現(xiàn)場答復市民代表意見建議17項，收集書面意見建議16條;在行風在線、民生在線及網絡在線問政常態(tài)化訪談中，圍繞招生、教師招考、教育收費、助學金等問題與網民在線交流，全部問題均已向市民回復;教育熱線收到反映有關問題的電話175多個，區(qū)長公開電話304個，已全部處結。優(yōu)化行政審批程序，教師資格認定181件，學前教育審批注冊3件。

(三)完善平臺，規(guī)范流程。xx年，對教育信息網站平臺進行了升級改造，優(yōu)化了版式設計，細化了欄目設置，擴展了信息內容。經過改版后的教育信息網，涵蓋了教育、文藝、體育領域的政務信息，增加了教研薈萃、政務公開等欄目及內容。完善了信息發(fā)布、信息公開的程序，使公文進入審簽程序時就明確該公文信息可否公開，明確了工作的流程和責任。

二、主動公開政府信息情況。

(一)政府信息公開的內容。

xx年，根據《條例》、《意見》確定的原則，圍繞公眾關心的熱點、重點，重點主動公開二類政府信息：一是與人民群眾利益直接相關的政府信息，如教師資格認定、教師招聘、中小學招生、教育收費、學生資助等信息;二是教育政策信息、規(guī)范性文件以及教育工作動態(tài)及時在網站上全文公開。

(二)政府信息公開方式。

以政務網和教育信息網作為主渠道，及時更新維護區(qū)教體局政府公開信息。此外，在網上家長學校，設有中考成績查詢和招生政策解讀板塊，便于學生、家長及時查詢中考成績，及時了解招生政策;在市教育局網中小學辦事公開資源庫中及時更新我區(qū)中小學辦事公開信息;通過常態(tài)化與市民進行互動;通過電視、報紙等媒體發(fā)布與教育相關信息。

三、依申請公開政府信息情況。

xx年未收到依申請公開政府信息的申請報告。對政府信息公開工作不收費。

四、咨詢和投訴情況。

xx年共受理關于政府信息公開現(xiàn)場群眾咨詢1682人次，教育熱線175件次，區(qū)長公開電話轉辦304件次，教育信息網點擊率240129次。咨詢的主要內容為教育收費、招生入學、教師招考、學生資助等方面的問題。

自我工作檢查報告篇四

今年以來，街道政府信息公開工作克服了人員少、時間緊、任務重等困難，周密部署，精心組織，步步推進，保證了政府信息公開工作增量提質，總體進展良好。按照《關于認真開展政務公開自查整改工作的通知》(江政辦發(fā)〔20xx〕182號)要求,街道就政府信息公開工作進行了認真的自查,現(xiàn)將自查情況和整改措施報告如下。

一、基本情況。

20xx年，街道認真執(zhí)行《條例》規(guī)定，高度重視政府信息公開工作。一是結合實際，成立了以辦事處主任任組長，政協(xié)工委主任任副組長，街屬科室單位負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，建立健全了街道信息公開的工作制度和工作機制，對信息公開遵循原則、內容形式、責任追究等作出具體規(guī)定。二是明確責任，制定下發(fā)《雙塔街道20xx年度信息公開工作要點分解落實安排》，指定專人負責信息公開工作，做好公開信息審查、網絡維護、實時更新。三是加強信息員隊伍建設，定期組織業(yè)務培訓，及時報送工作動態(tài)信息，嚴格執(zhí)行公開審查程序，確保信息公開的及時性、準確性。四是拓寬政府信息公開渠道。在利用各種傳統(tǒng)公開方式的同時，加強網上公開，方便群眾了解相關信息。截至第三季度，街道公開政策文件類公文信息數(shù)131條，主動公開新增信息數(shù)223條，政策解讀稿件發(fā)布數(shù)43篇，微博、網評在線解答回復群眾詢問4次，召開政府信息公開工作會3次。街道政務信息公開工作得到衢州市府辦的表揚和肯定。

二、存在問題。

一是思想認識還有差距。部分干部對《政府信息公開條例》精神學習不夠，沒有充分認識到開展政府信息工作的重要意義，怕負擔、怕?lián)煹念檻]較多。

二是管理措施有待加強。抓《信息公開工作要點分解落實安排》力度不大，靠一兩個人在落實，信息分類不夠明確和規(guī)范，宣傳力度不夠，群眾網上點擊率不高。

三是責任心需要強化。工作中有應付心態(tài)，更新公開內容的速度不及時，信息公開的內容把關不嚴，對一些易引發(fā)誤解的文件未能前置解讀，存在風險隱患。

四是技術管理人員不足。網上政務信息公開工作繁雜，而街道現(xiàn)僅有維護人員一人，而且是兼職，常常顧此失彼，不能滿足工作的需要。

三、整改措施。

一是進一步建立和完善政府信息公開工作制度。落實《信息公開工作要點分解落實安排》方案，建立健全各項規(guī)章制度，按照“信息制作與信息發(fā)布、內網公開與外網公開”兩個同步目標，及時更新政務信息，方便公眾查閱、申請、獲取政府信息。不斷提高政府信息公開的規(guī)范性和質量，促進街道信息公開工作向制度化、規(guī)范化的軌道發(fā)展。

二是進一步完善政府信息公開內容。按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好信息密級審定，完善主動公開的信息目錄，重點做好組織機構、法規(guī)文件、規(guī)劃計劃及公告公示動態(tài)信息的分類，保證信息內容的完整性。

三是建立長效機制。把政府信息公開工作納入干部積分制績效考評的.內容，建立和完善政府信息公開內容審查和更新維護、考核評估、監(jiān)督檢查評議、培訓宣傳等工作制度，促進信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。

自我工作檢查報告篇五

為認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，根據國務院辦公廳《關于印發(fā)20xx年政府信息公開重點工作安排的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕26號)、市政府辦公室《關于進一步加強政府信息公開工作的意見》(銅政辦〔20xx〕54號)的精神，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。

一、基本要求。

政府信息公開是政務公開的一個重要組成部分。深入貫徹政府信息公開條例，大力推進政府信息公開，對于進一步打造法治政府、服務政府、陽光政府，促進經濟又好又快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定都具有十分重要的意義。

各部門、各社區(qū)要切實增強推進政府信息公開工作的緊迫感、責任感和自覺性，堅持以科學發(fā)展觀為指導，從銅陵“四個之城”建設的目標任務和維護全區(qū)經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的大局出發(fā),充分認識政府信息公開的重大意義，把這項工作擺到一個更加突出的位置，扎實推進我區(qū)政府信息公開工作在規(guī)范化、制度化、法制化的軌道上穩(wěn)步推進。

二、主要任務。

(一)強化組織領導，繼續(xù)完善信息公開工作機制。各單位要堅持把政府信息公開作為一項重要任務納入議事日程，從健全機構、完善機制入手，積極推進信息公開工作。

1.調整充實領導小組。今年是區(qū)政府換屆之年，根據人事變動情況，及時調整區(qū)政府信息公開工作領導小組，由分管區(qū)長任組長，區(qū)政府各部門負責人為成員，全面負責信息公開工作，加強對信息公開工作的領導。

2.健全信息工作體系。大力構建政府信息公開工作網絡，各部門、各社區(qū)要實行一把手負責、一名副職分管、一位工作人員主辦的“三個一”管理模式，將目標分解到單位、責任落實到個人，建立上下聯(lián)動、整體推進的工作機制，確保信息公開工作有人抓，有人管，有人去落實。

(二)突出重點領域，不斷豐富信息公開工作內容。各單位要堅持以公開為原則、以不公開為例外，結合自身實際，加強對群眾關心關注的熱點信息的公開，進一步拓寬信息公開領域。

1.加大房屋征收、查違拆違等城建類信息的公開力度。嚴格落實征收補償方案“三輪公告”制度，重點做好房屋調查情況、補償標準、安置結果等各環(huán)節(jié)的信息公開工作，對拆遷、拆違中的特別困難群體實行社區(qū)公示和評議制度，進一步擴大群眾參與度，提高工作透明度。

2.加大保障房分配、城市低保等民生類信息的公開力度。在以往公開申報程序、申報條件、申報材料等信息的基礎上，進一步公開保障性住房的分配房源、分配對象、分配結果等信息，確保這一民生工作能夠公平公開透明。建立低?！皟杉壜?lián)審”制度，將提標、調標、清退和新進等四類低保對象在社區(qū)張榜公示，接受群眾監(jiān)督。

3.加大學校招生、就業(yè)等社會類信息的公開力度。推進小學、幼兒園招生信息公開，全面公開有關學區(qū)劃分、入學資格、報名方法、錄取結果等各類信息，并公布舉報電話、投訴信箱，實行陽光招生。

4.加大招投標、政府采購等經濟活動信息的公開力度。進一步加強招標采購領域的全過程監(jiān)管，在區(qū)政府網站等載體公布每次招標公告、中標公告等信息，確保重點項目和民生工程資金的使用安全。

5.加大餐飲服務、環(huán)境保護等行政許可信息的公開力度。根據行政職權目錄的清理結果，進一步推進各部門行政許可項目公開，積極公開許可依據、收費標準、辦事流程、辦理結果等各類信息，做到權力清、主體明、依據準，實現(xiàn)行政權力公開透明運行。

(三)加強信息管理，努力提升信息公開工作質量。信息質量至關重要，信息公開中的失誤可能會引起社會不必要的關注。各單位要高度重視，加強信息公開管理，切實提高信息質量。

1.完善信息目錄，推進信息公開工作標準化。按照政務公開和政務服務“標準化建設年”活動的要求，編制信息公開基礎標準、目錄標準、網站標準等，并梳理信息公開事項，建立起內容全面、分類合理、層級清晰、易于檢索的目錄體系。

自我工作檢查報告篇六

20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，在市政務公開辦公室的具體指導下，我局認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，深化政務公開，加強政務服務，加快建設法治政府，積極回應社會和群眾關切問題，著力推進政務公開政務服務常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，努力建設服務型民政。現(xiàn)將自查情況簡要報告如下：

一、以主動公開為主線，不斷完善組織推進機制。

（一）政府信息公開目錄情況。堅持“主動公開是常態(tài)、不公開是例外”原則，結合開展“政府信息公開整改提升年活動”，加強網站信息內容更新、信息發(fā)布工作，明確職責分工，強化督導檢查。

1、機構領導。根據機關人事變動，及時下發(fā)了《關于調整政務公開和政府信息公開工作領導小組的通知》，由局長任組長，分管領導任副組長，機關各科室和局屬各單位主要負責人為成員。由局分管領導兼任領導小組辦公室主任，由局辦公室實行集中統(tǒng)一歸口管理，承擔政務公開和政府信息公開日常工作。領導簡介和領導活動規(guī)范公開。

2、機構設置。我局新一輪三定方案正在審核中，機構設置、內設科室和局屬單位均規(guī)范公開。

3、人事信息。人事任免信息、招考招聘等各類信息，及時在政府信息公開網上發(fā)布。我局有關干部任用、考核獎懲、評選評優(yōu)等涉及干部職工切身利益的內部事務除在單位內部公開欄進行公示公告外，還分別在黃山民政信息網站和黃山市民政局政府信息公開網站予以公布，實時公開。

4、政策法規(guī)（規(guī)范性文件）。嚴格按照政務公開實施方案的要求，及時更新政策法規(guī)，注重部門規(guī)范性文件解讀。20xx年共及時更新部門業(yè)務文件44件;公開上級和本級政策解讀7項;制定印發(fā)了《黃山市民政局規(guī)范性文件制定管理規(guī)定》（民辦〔20xx〕18號），以市政府名義制定出臺了3個規(guī)范性文件;根據《黃山市人民政府辦公廳關于做好市政府及政府辦公廳行政規(guī)范性文件清理工作的通知》規(guī)定，對民政部門13個規(guī)范性文件提出處理方式，并報送《清理建議呈報表》提交市法制辦審核。清理結果及時向社會公布。

5、行政執(zhí)法。20xx年2月,我局行政權力清單和責任清單（行政權力運行流程圖、行政權力事項廉政風險點情況表）業(yè)經市政府權清辦審定，向社會予以公布。市民政局公布行政權力15項，其中行政審批類2項、行政處罰2項、行政確認1項、行政給付1項，其他權力9項。

6、規(guī)劃計劃。主動公開規(guī)劃計劃、統(tǒng)計信息19條。

7、部門預決算。貫徹落實《全市政府信息公開工作要求》，全面公開財務預決算、財政專項經費管理使用和“三公”經費信息30條，積極促進了法治民政建設。

8、招標采購。嚴格按《黃山市招標采購工作若干規(guī)定》的要求，及時發(fā)布招標采購方案、中標及實施情況，規(guī)范公開招標采購信息14條。

9、新聞發(fā)布會。根據全市計劃安排，20xx年我局無新聞發(fā)布會任務。

10、政府信息公開工作專題。一是建立健全政府信息主動發(fā)布機制。將政務公開和政府信息公開工作納入重要議事日程，制定了《黃山市民政局政府信息主動公開辦法》，指定專人負責政務公開和政府信息公開工作，明確工作分工，建立健全了政務公開辦牽頭，科室協(xié)調配合的信息發(fā)布工作機制。截止20xx年12月31日，我局共發(fā)布各類信息1109條。二是完善公開方式。在《黃山市民政局擬稿封面》上增加“信息公開屬性”欄目，各科室在擬文時即確定該文件是主動公開還是依申請公開或是不予公開，局領導在簽發(fā)文件時也就對科室提出的信息公開屬性進行了審批。三是探索政務服務公開。修訂完善了《中國·黃山網站“網上辦事”欄目辦事項目表》并在網站公開，詳細公開各項行政審批、行政執(zhí)法項目的名稱、類型、承辦機構、受理地址、受理電話、服務對象、辦理（申報）條件、需提交材料、工作流程（從業(yè)務申請到辦結）、承諾期限、收費標準及依據、辦理依據等信息。

（二）重點領域（特色欄目）信息公開情況。

加強對市民政局牽頭落實的社會救助、社會組織公開事項的專題研究和具體部署，制定具體措施方案，確保任務落實。一是城鄉(xiāng)低保標準、申請審批程序、資金使用情況；特困人員供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時救助、救助實施過程、救助對象人數(shù)、救助標準、補助水平。二是社會組織成立、變更、注銷、評估、年檢結果、查處結果；社會團體和民辦非企業(yè)單位信息公開管理辦法、提供服務的社會組織和中介機構名稱、經營地址、資質狀況；實行政府定價或政府指導價的收費標準；慈善組織信息。20xx年，主動公開重點領域信息198條。

（三）回應社會關切，提升政府公信力。

1、回應關切。印發(fā)了《黃山市民政局關于深入開展輿情應對風險防控工作實施方案》、《關于進一步規(guī)范社會救助網絡輿情和信訪處置工作的通知》等，并配套印發(fā)了《關于進一步做好重要緊急信息重大網絡輿情報送工作的通知》，全面建立“互聯(lián)網輿情風險評估和預警、互聯(lián)網輿情監(jiān)測和研判、網上信息發(fā)布和引導”三大機制及流程，加強對涉及民政部門的網絡輿情的預警防范和監(jiān)測引導，形成積極向上的主流輿論，營造良好的民政事業(yè)發(fā)展輿論環(huán)境。

2、網站互動。門戶網站建設在線訪談、領導信箱、網上調查、投訴舉報、征求意見等欄目，積極主動回應熱點問題，辦理市民熱線、民生熱線等問題19件，在線留言24件，全部在一個工作日內答復完畢，辦結率和群眾滿意率均達100%，真正體現(xiàn)了務實和高效。

3、新媒體。在黃山民政網、黃山市民政局門戶網站、黃山市民政局官方微博等新媒體，積極開展信息宣傳工作。根據政務公開和政府信息公開網站建設要求，黃山民政網、黃山市民政局門戶網站新聞宣傳信息更新數(shù)量及頻率在全省、全市處于領先層次。

二、明確程序，規(guī)范加強依申請公開辦理。

（一）規(guī)范依申請公開辦理。健全政府信息依申請公開受理、答復機制，認真受理、辦理依申請公開。及時公布申請受理情況和辦理結果。為了保障公民、法人或者其他組織依法獲取政府信息，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》，結合民政工作實際，制定了依申請公開指南和目錄，并根據變動情況及時更新。20xx年度，我局未接到依申請公開事項。

（二）加強網上依申請公開工作。制定了《市民政局依申請公開政府信息工作制度》、《黃山市民政局處理依申請公開政府信息流程圖》、《政府信息公開申請表》，并在政府信息公開網公開，進一步規(guī)范和明確了依申請公開工作程序。

（三）注重總結依申請公開工作。按便民利民原則，在局辦公室設立依申請公開受理點，明確依申請公開等具體工作流程和工作分工，確保信息公開申請能及時辦理反饋。20xx年度，我局未接到依申請公開事項，未產生依申請公開政府信息案例。

三、以監(jiān)督保障為根本，整體提升工作水平。

（一）政府信息公開制度建設。修訂完善了市民政局政府信息公開11項制度，即：黃山市民政局政府信息依申請公開辦法、黃山市民政局澄清虛假或不完整信息工作辦法、黃山市民政局政府信息公開保密審查制度、黃山市民政局政府信息公開監(jiān)督檢查制度、黃山市民政局政府信息公開社會評議辦法、黃山市民政局政府信息公開統(tǒng)計制度、黃山市民政局政府信息公開協(xié)調制度、黃山市民政局政府信息公開工作責任追究辦法、黃山市民政局政府信息公開工作考核辦法、黃山市民政局政府信息公開工作年度報告制度、黃山市民政局政府信息主動公開辦法，形成完整的制度體系，以制度保障政務公開和政府信息公開工作規(guī)范深入地開展。

（二）政府信息公開指南發(fā)布和更新。編制了《黃山市民政局信息公開指南》并及時更新，公民、法人和其他組織需要本機關主動公開以外的政府信息，可以申請獲取。

（三）政府信息公開年報。建立健全了編制政府信息公開年度報告制度，規(guī)定了編制的內容和要求?！墩畔⒐_工作報告》已按時編制并公開，并將及時公開《20xx年度政府信息公開工作報告》。

四、加強目錄和網站建設，全面推進公開渠道建設。

（一）目錄建設。根據政府信息公開目錄，我局網站基本目錄體系符合規(guī)范要求，按照國家和省市工作要點完善目錄提下，突出規(guī)范性文件清理和決策公開，信息發(fā)布規(guī)范化。

（二）網站建設。按照市信息辦和市政務公開辦規(guī)定要求，設置主動公開、依申請公開、政府信息公開指南和年報設置等欄目，網站提供組配分類、主題分類等方式和信息搜索工具。

（三）信息共享。政府信息公開網站與門戶網站實現(xiàn)信息整合共享。專門開設黃山市民政民生工程、黃山市社會組織信息網、黃山市區(qū)劃地名網等，發(fā)布政務信息，加強政策宣傳、公開。

五、加大網站日常維護，健全完善政務公開基礎條件。

局辦公室建立ab崗工作制度，有2名工作人員負責政務公開和政府信息公開工作。我局網站信息更新做到及時快速，網站子欄目每日更新，有專人負責信息發(fā)布與更新工作。對有關政策文件能做到及時發(fā)布，積極履行政府信息公開的職能。

嚴格按照《條例》要求，規(guī)范政務公開行為，采取多種形式、多渠道進行政務公開，進一步拓展覆蓋面，把涉及人民群眾切身利益的各類事項作為公開的重點，進一步加大網上公開力度，接受全社會的監(jiān)督，把政務公開辦成一個群眾滿意的民心工程。主要做好以下工作：一是加大推進政務公開力度，進一步拓寬信息公開渠道；二是堅持以公開促進民政工作，把公開透明的要求貫穿于各個環(huán)節(jié)；三是抓好群眾關注熱點問題的公開，繼續(xù)將機關預決算、“三公經費”作為重點，加大公開力度；四是進一步完善相關制度建設，建立健全內部信息溝通協(xié)調機制；五是做好網站留言、連線平臺等答復工作，實現(xiàn)信息公開的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，形成信息公開的長效機制。

20xx年1月19日。

自我工作檢查報告篇七

我隊企業(yè)調查工作開展至今已近五年時間，數(shù)據質量的好壞，數(shù)據是否能較真實地反映我市宏觀經濟運行狀態(tài)等問題一直是我們關注的焦點，提高數(shù)據質量一直是我們努力的方向之一，在這一方面我們本身也做了大量的卓有成效的工作。

本次結合閩企[]23號文精神，按照省隊關于調查數(shù)據質量自查工作的統(tǒng)一部署，我隊在隊長的直接組織和領導下，總結過去的經驗，查找工作中的不足，并結合現(xiàn)實的實際情況，將提高數(shù)據質量的工作推向了另一個高潮。

一、本次自查工作的組織方式。

對于本次數(shù)據質量自查工作，我隊自上而下都十分重視。隊長親自召集專業(yè)人員討論了相關的事項。

1、過去為提高質量所施工作的回顧。

1)、我們進行了三次大規(guī)模的樣本擴充及輪換工作。在抽樣調查中，樣本點的代表性直接影響調查數(shù)據的質量?！按笮推髽I(yè)極少，小型企業(yè)占絕對多數(shù)”是市企業(yè)的特點，在樣本未調整前經常出現(xiàn)一家企業(yè)影響整個宏觀走勢的現(xiàn)象，為此我們利用基本單位普查等資料為依據對樣本點進行科學的甄別，先后三次充實了樣本點，樣本數(shù)量由起初的88家擴充到了335家，在一定程度上反映了企業(yè)的.實際情況，提高了樣本的代表性，數(shù)據質量得到了較好的控制和提高。

2)、我們更新和完善了調查方式方法。

為了從源頭上加強對數(shù)據質量的控制，針對我市調查擴點、成倍增加工作量和人力物力不足的矛盾，從實際情況出發(fā)，充分利用現(xiàn)有的縣級聯(lián)絡員系統(tǒng)，一是改過去集中催、收、審、錄的調查方法，創(chuàng)造條件把整體工作分成有機的若干部分由各縣分開承擔，對縣級聯(lián)絡員進行業(yè)務培訓和工作指導，不斷提高他們的工作積極性和業(yè)務水平，增強了數(shù)據的源頭控制力量。二是隊內分工協(xié)調，重點抓好市直單位調查點的資料搜集、審核錄入工作，把好質量關。

3)、我們加強了與數(shù)據和相關數(shù)據的對比論證。

數(shù)據是否能反映實際，應該通過多方對比來論證。我們在工作中一是加強專業(yè)間的溝通和協(xié)調，以相關專業(yè)的數(shù)據驗證走勢，二是努力把握經濟形勢，通過直接感觀來驗證數(shù)據質量。三是通過了解全國、全省及各地市的形勢來分析數(shù)據質量。

4)、我們加強了調查工作力量。

調查工作力量的相對不足對工作也有一定的制約作用，為此，我隊具體承擔調查工作的干部由一人增加到二人，同時配置并完善辦公條件和設備。以工作崗位考評責任制為基礎，促進工作的有效開展。

5)、加強歷史資料的歸檔管理。

我隊非常重視調查歷史資料的管理，每季都按照檔案管理的原則，將報表全部收齊并分門別類整理同時裝訂成冊以備后查。

6)、堅持企業(yè)回訪制度。

我隊與企業(yè)保持經常性的溝通，堅持電話采訪和實際走訪相結合，對報表中反映出來的問題進行深層次的了解，仔細傾聽企業(yè)的需要和要求，盡最大力量把握企業(yè)經營動態(tài)，并主動幫助企業(yè)向上級反映一些實際問題，贏得了企業(yè)的信任也提高了數(shù)據質量。

2、本次自查工作的實施方式。

本次自查活動正值第二季度季報之時，我隊決定以本季季度報表質量審查為出發(fā)點，針對報表中表現(xiàn)出的特殊問題，結合本季調查實施過程中反映的不足因素，通過對以前工作的經驗總結，大范圍、多角度、深層次地開展數(shù)據質量自查自糾活動。

本次自查工作的實施過程如下：

1)、于6月12日利用我隊召開縣級聯(lián)絡員專項調查會議的機會，在會上對聯(lián)絡員再次強調提高數(shù)據質量的重要性、質量控制方法以及本次質量自查的精神和意義。

2)、6月17日起對二季度報表進行審核，結合審核結果有針對性地進行處理，進一步了解企業(yè)填報報表的方式，重點審核企業(yè)填報日期及報表填制的完整性。

3)、6月20~25日期間通過電話加強企業(yè)回訪工作，進一步從宏觀上了解行業(yè)運行動態(tài)，傾聽企業(yè)實施調查工作中所遇到的困難和不足，盡力幫助企業(yè)解決實際問題。

4)、7月初電話通知各縣聯(lián)絡員，通報二季度調查中所存問題，并做好記錄。

二、本次自查結果匯總。

通過本次質量自查，我們對結果簡單總結如下：

1)、通過了解，我市很多企業(yè)都是老板或相關負責人親自填報調查問卷，有一些企業(yè)因客觀因素的影響由統(tǒng)計人員填報，但大都經過了負責人過目審查。

2)、在年報報表中，個別企業(yè)分不清自己企業(yè)的性質，“企業(yè)規(guī)?！焙汀白灶愋汀庇袝r填報出錯，通過我們了解和糾正，此問題得到了較好的解決。

3)、部分報表填報不完整。報表的真實性和完整性一直是我們抓報表質量的重點之一，報表的真實性在我市已得到較好的反映。但由于各種客觀因素的影響，報表填報不完整一直無法完全杜絕，主要表現(xiàn)為責任欄的填報，其主要原因是企業(yè)對此填報項不重視，認為其對數(shù)據質量無關緊要。這同時也提醒我們要繼續(xù)加強對企業(yè)統(tǒng)計工作的指導。

4)、企業(yè)填報時間。我市企業(yè)調查。

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自我工作檢查報告篇八

我從去年8月21日入駐姜各莊鎮(zhèn)東荒村開展工作，村工作組老干部述職報告。一年來，我緊緊依靠縣委、縣政府和姜各莊鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，依靠駐村工作組同志們和兩委班子成員的密切配合，嚴以律己，嚴格管理，在駐村工作中努力踐行“科學發(fā)展觀”重要思想，在老區(qū)村建設的開局之年，圓滿完成了駐村工作的任務。下面，我從以下五個方面向領導和同志們述職，請予評議。

一、統(tǒng)一部署，切實完成抓班子、強隊伍、增強農村基層組織戰(zhàn)斗力的工作任務。

東荒村是一個人口有755口的中等村，村情比較復雜，人心也比較渙散。駐村后，我們認真深入到群眾中去，同村民座談，和黨員座談,了解群眾的愿望和要求，抓住了群眾最關心、最迫切要求解決的熱點、難點問題。通過調查走訪，我們了解到加強村內班子建設是解決問題的關鍵。按照中央對農村基層組織建設“五個好”的目標要求，即建設一個團結、堅強、群眾擁護的好領導班子，培養(yǎng)鍛練一支富有戰(zhàn)斗力的黨員干部隊伍，選準一條適合當?shù)亟洕l(fā)展的好路子，完善一個好的經營體制，健全一套民主管理、高效運轉的好制度。我們積極協(xié)助姜各莊鎮(zhèn)黨委、政府，通過細致的調查走訪，真正把靠得住、有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔到了村兩委班子侯選人中來,增加了后備力量。同時我們駐村工作組著重抓了現(xiàn)有班子的強化學習工作，共召開兩委班子成員會議十余次，召開全體黨員會議七次，認真組織學習了黨的路線、方針、政策，教育全體黨員真正把思想統(tǒng)一到黨的**大精神上來，統(tǒng)一到縣委提出的解放思想、開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)、加快建設“四個全國一流”和“爭當科學發(fā)展排頭兵”上來。進一步健全了以議事、決策、監(jiān)督為主要內容的民主管理制度和財務公開制度，使整個村組織的工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道，述職報告《村工作組老干部述職報告》。通過一年的工作，村兩委班子解決了“按章辦事”的問題，基本上達到了“五個好”的`標準和要求。為解決好增強村組織的戰(zhàn)斗力問題，我們還積極配合鎮(zhèn)組織部門，突出抓好村級組織隊伍建設和新黨員發(fā)展工作，一年來，培養(yǎng)黨員發(fā)展對象2名，培養(yǎng)村級后備干部1名。通過這項工作，我們把村中致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成了黨員，把勤勞致富的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成了后備干部，把黨員干部培養(yǎng)成了帶領群眾共同奔小康的模范，使全村黨員的形象在群眾中進一步得到了提升，組織號召力進一步得到了增強，威信進一步得到了提高。通過全體駐村工作組辛勤不懈的努力，村上建立了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的村兩委班子，培養(yǎng)了一支積極要求上進，積極爭當模范的后備隊伍。

二、結合所駐村實際，積極為群眾辦實事，謀利益，推進和諧農村建設。

為了改變長期以來村上經濟滯后，群眾致富信息不靈，致富信心不足的現(xiàn)狀，我在強化班子、建章立制的同時，從為民辦實事入手，有效、徹底的解決村上存在的問題。

(一)、扎實開展黨課教育和農村致富科技知識培訓。激勵廣大黨員充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，勇作群眾致富的帶頭人，共同促進東荒村經濟快速發(fā)展。邀請縣科協(xié)的同志為村委成員、黨員代表和群眾代表進行農村致富科技知識培訓。為了開拓群眾的視野，加強大家致富的信心，我們組織班子成員和部分群眾代表赴遷西進行參觀考察。同時，為解決群眾致富信息不靈的難題，我們積極聯(lián)系縣廣播電視局的同志，為村里安裝有線電視網絡。截止到安裝工程完工之日，有188戶群眾安裝上了有線電視。有線電視為廣大群眾采集信息開創(chuàng)了更廣闊的渠道，尤其是為村內養(yǎng)殖戶獲取信息提供了方便，同時也豐富了極大的豐富了群眾的文化生活。

(二)、加強基礎設施建設，改變東荒村容村貌。建設社會主義新農村，村容整潔是一項重要的內容。在駐村工作組的支持幫助下，在廣大干部群眾的共同努力下，通過環(huán)境整治，道路硬化、村莊綠化、以及斷墻殘壁的拆除，改變了東荒村的“臟、亂、差”現(xiàn)象。xx年，駐村工作組和村兩委班子成員多方奔走，積極為村里籌措資金11萬元，在駐村開展工作的第三個月，為村里硬化了兩條街道，全長千余米，初步解決了部分群眾行路難的問題。春節(jié)過后，我們又投入到了緊張的工作當中，積極為路面硬化工作做準備，在皮毛動物產仔期過后，我們又開始了今年的道路硬化工作，截止到7月，為村內共硬化路面近6000米，使村內道路全部實現(xiàn)了硬化。今年我們又一項工作就是村內的衛(wèi)生整治工作，同時我們也加大了宣傳的力度。在上次的衛(wèi)生整治工作當中我們清理死角3個，凈化路面xx多米。在雨季到來之前，我們還組織人力清除臨沿海道的排水溝，做到雨季排水暢通。

(三)、為村內貧困戶排憂解難。東荒村經濟發(fā)展相對緩慢，群眾生活水平不高，村里的財力又很有限，一些困難戶生活問題很難得到解決，工作組也很慎重的考慮了這個情況，在春節(jié)期間，工作組通過多方協(xié)調爭取，籌集物資錢款，慰問了5戶貧困戶，同時為村里的低保戶、困難學生爭取補助資金。姜各莊鎮(zhèn)即將修建高標準敬老院，我們也會借助機會，同上級黨委、政府積極協(xié)商，把村內沒有依靠，沒有收入的老人按政策歸屬到新建設的敬老院，解決他們的生活問題。

自我工作檢查報告篇九

根據《中共湖北省委老干部局關于做好20xx年調研課題的通知》和《20xx年全市老干部工作要點》的指示精神，結合蔣湖農場的實際，我們將按照市委老干部局的工作要求和農場黨委的親自部署就“如何加強離退休干部政治思想建設”、“如何有效推進老干部學習活動陣地建設”、“如何加強退休干部服務管理工作”作為20xx年老干部的重點課題開展調研。

老干部是黨和國家的寶貴財富，蔣湖農場正是經過幾代農墾老干部、老職工的辛勤耕耘，才有了今天快速發(fā)展可喜局面，關心照顧好老干部是我們在職在位同志義不容辭的政治責任。胡同志早在1994年召開的全國離退休干部工作座談會上就指出：“做好老干部工作確實事關大局，十分重要”。切實把老干部工作作為一件大事來抓，真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部。老干部工作決不是小事，更不是可有可無而是一項關系全局的大事，也是關系農場政治穩(wěn)定的重要保障，是貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構造和諧社會的重要內容。

近年來，在上級主管部門的關心指導下，在農場黨委的高度重視下，老干部工作上了一個新的臺階，已經步入了全市的先進行列，被評為全市老干部工作先進單位，在肯定成績的同時，我們也不難看到，我場的老干部工作，還存在著很多問題和不足，依據這次調研就我場老干部工作的規(guī)律和現(xiàn)狀來看，老干部工作的重點就是要做到老干部政治待遇、生活待遇，學習活動陣地齊抓共管。

一、要從思想上、政治上關心老同志，切實落實老干部的各項政治待遇。

農場黨政主要負責同志，特別是分管組織工作的同志，一定要把老干部工作放在心上，老干部的昨天就是我們的今天，老干部的今天就是我們的明天，我們要像辦自己的事一樣，要帶著真情、深情、親情以一顆孝敬、尊敬之心對待老干部，盡最大努力落實好老干部的政治待遇，拿出必要的時間和精力，努力解決好老干部反映的問題，避免上訪事件的發(fā)生。要采取在重大節(jié)日走訪、召開座談會等形式對老干部及其遺霜進行慰問和關懷，對重病在床和住院治療的老干部要及進探望。退休干部的工資和藥費雖然得到了初步解決，但仍有個別老干部、老教師反映生活待遇、工資待遇、政治待遇還存在問題，當然這是歷史和改革中留下的問題，我們仍然不能忽視，老干部是黨和國家的功臣，他們年輕時為黨和國家以及農場開墾建設，流血流汗，我們決不能再讓他們在晚年之時寒心流淚，所以要求各級領導干部一定要有政治責任感，把老干部工作列入工作日程落實到實處。

二、要全面落實老干部的生活待遇和工資待遇，切實保障老干部安享晚年。

經過近年來的不懈努力，我場已經建立了老干部“兩費”保障機制，做到了老干部生活費足月發(fā)放醫(yī)藥費按比例報銷。但由于種種原因，還有一大部分老干部工資待遇問題還沒有得到完全解決。為什么沒有解決好，最主要原因還是我場改革前后體制變來變去的問題。老干部工作雖然不是中心，但牽動中心，能不能落實好老干部的生活待遇，不僅是經濟問題，而且是嚴峻的政治問題。對此，我們必須要有清醒的認識。現(xiàn)在，我場的退休干部年齡平均已經在71.8歲以上，進入了高齡、高發(fā)病的“雙高期”，他們需要社會的更多關心和照顧。我們不僅要尊老、敬老，還要助老。希望黨政領導，要高度重視這一問題，對老干部的事情抓緊辦、優(yōu)先辦、用心辦、努力辦，切實解決好老干部的生活待遇。要在他們還沒有故去的時候解決好，別讓他們帶著對黨和政府的遺憾離開人世。

三、認真落實好老干部的政治待遇。

隨著退休老干部的日益增多，我場原經荊洲地區(qū)農墾局組織部門批準轉正的實職副科以上退休干部已納入到老干部工作管理的范圍。但是天門市不認可，也沒有按干部待遇發(fā)放工資，關心照顧好他們的晚年生活，保障他們的政治待遇落實、事關重大。

老干部工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣、政治性強，單靠老干部工作部門是難以完成的，需要組織、人事、勞動和社會保障、財政、計劃、衛(wèi)生等部門各司共職，通力協(xié)作，齊抓共管。把中央和省、市有關老干部的政策落到實處，各級黨政主要負責同志特別是分管的同志，一定要把老干部工作放在心上，切實做到思想認識到位，履行職責到位，工作措施到位，協(xié)調好各個部門的工作，整個資源，形成工作合力，有力地推動老干部工作向前發(fā)展。

自我工作檢查報告篇十

為了切實加強和改進少數(shù)民族地區(qū)老干部工作，充分發(fā)揮老干部在全縣經濟社會發(fā)展以及青少年思想道德教育等方面的優(yōu)勢，根據州委老干部局要求，我縣就如何加強和改進少數(shù)民族地區(qū)發(fā)揮離退休干部積極作用進行了走訪調研，形成了以下調研報告。

一、基本情況。

我縣是一個以回族、東鄉(xiāng)族為主的少數(shù)民族聚居縣，全縣現(xiàn)有人口24.14萬人，其中少數(shù)民族人口占總人口的97.85%。截止目前，全縣有老干部657名。其中離休干部14名，副縣級以上退休干部27名，科級退休干部326名，一般退休干部290名。

二、發(fā)揮作用。

一是發(fā)揮參謀作用。我縣各級黨委、政府積極創(chuàng)造條件，通過采取宣傳動員、啟發(fā)引導、典型推動、提供方便等方法，引導離退休干部面向社會、面向經濟發(fā)展，發(fā)揮他們在經濟社會建設中的參謀作用。堅持定期不定期向老干部通報工作情況，重大活動、重要會議邀請老干部代表參加，在經濟改革發(fā)展、組織工作、城市建設、社會管理等方面認真聽取老干部意見和建議。今年，縣委先后三次召開老干部座談會，通報縣上重點工作并征求老干部意見建議。如老干部提出的齊家文化資源保護開發(fā)利用、縣城建設、道路改造、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等方面的問題，均得到了縣委、縣政府及有關部門的.重視和采納。在舉辦縣黨代表大會、縣人代會等重要會議前，黨委領導都要向離退休老領導、老同志通報籌備情況，征求老同志意見。近兩年來，老干部們撰寫了有一定參考價值的意見建議材料10多篇，其中《關于臨夏回族自治州加強與中東阿拉伯國家經貿聯(lián)系的幾點建議》引起了省上的重視。

二是維護穩(wěn)定作用。作為少數(shù)民族地區(qū)，加強民族團結、維護社會穩(wěn)定工作更加重要。廣大老干部在長期的革命工作和經濟社會建設實踐中具備堅定的立場和信念、豐富的智慧和經驗、崇高的精神和風范、優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，形成了獨特的政治優(yōu)勢，他們是加強民族團結和維護社會穩(wěn)定中一支不容忽視的重要力量。老干部人脈廣，公信度高，有一套做好群眾工作的科學方法，有些矛盾糾紛請他們出面協(xié)調，少數(shù)民族群眾更易于接受。也可以通過他們的言傳身教和咨詢點撥，幫助基層干部管理社會事務，開展群眾工作，激發(fā)社會活力，正確處理各種矛盾，維護社會穩(wěn)定。在福建連江清祿鞋業(yè)有限公司務工的少數(shù)民族人員達4100多名，部分人員不安心務工，從事打架斗毆，退休老干部馬仲華帶領縣人力資源合作協(xié)會工作人員，深入企業(yè)，在務工人員租駐地與他們開展談心活動，及時了解掌握他們的思想動態(tài)后，與企業(yè)協(xié)商邀請連江縣民族宗教局等部門參加臨夏籍務工人員座談會，給他們講解黨的政策法規(guī)，廠紀廠規(guī)、務工知識、維權知識，穩(wěn)定了務工人員的思想，減輕了企業(yè)負擔，實現(xiàn)了經濟社會效益的最大化。老干部們能積極響應縣委、縣政府的號召，在實施重大決策部署和在解決群體性質事件中，深入群眾發(fā)揮正面輿論導向，協(xié)助做好群眾思想政治工作。在蘭臨高速公路建設中群眾因不了解征地拆遷標準，將要發(fā)生一起群眾與施工單位職工械斗事件，老干部馬維祥立即深入了解實際情況，積極做好群眾思想工作，及時妥善解決了矛盾糾紛，受到了縣委的肯定。

三是關愛下一代作用。老干部與廣大青少年有著濃厚的親情關系，他們很樂意為下一代做自己力所能及的事。老干部依靠“五大”優(yōu)勢，對青少年進行了以社會主義核心價值觀為主題的思想教育活動。通過開展紅色傳統(tǒng)教育活動，“講一講家鄉(xiāng)變化，講一講臨夏歷史，講一講老一輩童年”的“三個講一講”、“學黨史、頌黨恩、跟黨走”、“心向黨、講品德、見行動”為主題的教育活動，青少年思想教育取得了明顯成效。老干部配合相關部門對失足青少年群體開展“一對一”、“多對一”等形式多樣的幫教活動和心理疏導，最大限度地救助青少年健康成長。以關工工作為平臺，組織老干部積極參與與青少年身心健康監(jiān)督工作，開展中、小學生德育報告會、網吧志愿監(jiān)督、貧困學生慰問等工作，有力提升了青少年的思想道德素質、法制素質和科學文化水平。

四是宣傳引導作用。老干部對黨的事業(yè)忠心耿耿，具有堅定的理想信念、優(yōu)良的革命傳統(tǒng)和崇高的精神風范，在群眾中威信很高。我縣老干部積極利用各類宣傳教育陣地，向廣大干部群眾積極宣傳縣委、縣政府的決策部署，使廣大人民群眾統(tǒng)一思想，形成共識，為發(fā)展凝聚人心、凝聚力量。

五是發(fā)揮監(jiān)督作用。大多數(shù)老干部具有較高的政治素養(yǎng)和豐富的工作閱歷，在社會監(jiān)督中發(fā)揮了“骨干”作用。許多老干部被有關部門聘請為凈化文化環(huán)境監(jiān)督員、行風政風監(jiān)督員，有效促進了行業(yè)政風的進一步好轉。進一步發(fā)揮“五老”義務網吧監(jiān)督員的作用，對全縣7家網吧15家臺球室和2家電玩城進行了定期不定期的專項檢查，為青少年成長提供良好的社會網絡文化環(huán)境。

六是傳幫帶作用。退休老干部是“五老”人員的主力軍，針對農村青年“想致富、文化低，無技術、缺信息”的實際，在農村重點開展“講、學、創(chuàng)、奔”活動，縣上組織“五老”在農村青年中大力開展“講道德、學科技、創(chuàng)事業(yè)、奔小康”活動，通過經驗豐富的老同志“傳、幫、帶”作用，全面提升年輕一代農民素質，培養(yǎng)一批有文化、懂技術、善經營、會管理的新型農民和致富能手，為建設社會主義新農村做出了積極貢獻。

三、存在問題。

一是發(fā)揮作用的積極性不高。有的老干部認為自己忙碌了大半輩子，現(xiàn)在上了年紀，身體和精力都已不行了，退下來主要意愿是保持身心健康、安度晚年;由于知識更新太快，學習跟不上時代發(fā)展要求，導致知識老化，不能適應新形勢新任務新要求，發(fā)揮作用心有余而力不足。此外，個別單位和領導對離退休干部發(fā)揮作用存在認識上的偏差。認為老同志離退休后，就是休息和養(yǎng)老，只要不找單位和組織的麻煩就行，沒有把發(fā)揮老同志作用納入單位總體工作之中，提上重要議事日程，致使老同志發(fā)揮積極作用的熱情不高。

二是對發(fā)揮作用重視不夠。引導老同志發(fā)揮作用是一項系統(tǒng)工程，需要各級各部門共同協(xié)調努力才能發(fā)揮出整體效應。目前，老同志開展活動，很大程度上存在活動主體局限于少數(shù)人，活動圈子小，活動內容相對單一，活動經費不足，重視程度不夠，嚴重影響老干部作用的發(fā)揮。

三是發(fā)揮作用的渠道不暢。除了個別領導干部退下來后受組織委派負責某些協(xié)會外，大多數(shù)老干部都是靠自己的能力和社會關系，尋求展示自己才能的舞臺?，F(xiàn)有的各級涉老組織的服務功能、活動場地、組織形式，也無法滿足日益龐大的老年隊伍的需求。

四、對策建議。

加強對老干部工作的領導，提高對老干部工作重要性的認識，把老干部工作真正擺上單位和部門的重要議事日程，切實解決老干部工作的重點、難點問題。各級黨政領導要積極參與老干部活動，認真落實離退休干部的政治待遇和生活待遇，切實解決離退休干部的后顧之憂。老干部工作部門要建立與老干部團體組織聯(lián)系制度，最大限度地整合各方面資源，調動一切積極因素，形成齊抓共管的社會合力和工作機制。加強對老干部發(fā)揮作用的組織、引導和支持，制定積極的鼓勵措施，在人力、物力、財力和場地等方面給予支持，幫助他們加強自身建設，更好的發(fā)揮作用。要經常組織老干部外出考察，通過參觀學習，開闊眼界，增長見識，以便更好的為廣河經濟建設出謀劃策，建言獻策。排憂解難。老干部原工作單位要從思想上貼近、感情上親近，想老同志之所想，急老同志之所急。要經常到老同志家里走一走，看一看，坐一坐，了解他們的生活情況，了解他們的想法需求，對生活上有困難的，及時地給予幫助解決。充分利用“齋月、春節(jié)”走訪慰問時機，向老干部宣傳黨的方針政策，及時通報縣上重點工作以及取得的成績和存在的困難，使他們融入到集體當中，激發(fā)他們發(fā)揮余熱的積極性。營造氛圍。要運用“報紙、刊物、電視”等媒體廣泛宣傳，在全社會營造“關心和支持”離退休干部發(fā)揮作用的良好環(huán)境。同時，大力表彰和宣傳離退休干部發(fā)揮作用的典型事跡，擴大社會影響，保護和激發(fā)廣大離退休干部發(fā)揮余熱的熱情。

自我工作檢查報告篇十一

在我鎮(zhèn)推行兩務公開以來，鎮(zhèn)黨委、政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨中央關于兩務公開工作一系列方針、政策，在縣委、政府的正確領導下，全面深入推廣政務分開、村務公開，完善社會主義政治建設，有效的促進了我鎮(zhèn)全面工作的開展，基本上達到了“給群眾一個明白，還干部一個清白”的目的?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)推行兩務公開工作的自查情況報告如下：

一、基本情況。

我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)面積80平方公里，轄16個村，118個村民組，五個社區(qū)，130個居民小區(qū)，1461戶61385人，應推行政務公開的鎮(zhèn)屬單位14個，已推行政務公開的單位有14個。

二、基本做法。

（一）準備工作情況。

1、成立政務公開工作領導小組和政務公開工作督查領導小組。為了切實加強對政務公開工作的領導和對政務公開工作的督查指導，鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長任組長，黨委副書記，紀委書記，副鎮(zhèn)長任副組長的政務公開工作領導小組，成立了由黨委副書記、鎮(zhèn)人大主席任組長，紀委書記任副組長的政務公開督查領導小組。下設政務公開工作辦公室在民政辦，由兼辦公室主任，負責具體辦公。

2、制定政務公開工作實施意見。為了使政務公開工作不走過場，不流于形式，鎮(zhèn)政務公開工作領導小組結合我鎮(zhèn)實際，制定了《鎮(zhèn)人民政府關于推行政務公開工作的實施意見》。使我鎮(zhèn)政務公開工作做到了有計劃、有安排。形成了在黨委政府統(tǒng)一領導下，齊抓共管的局面。

（二）工作開展情況。

我鎮(zhèn)政務公開從“健全兩個制度，把握三個重點，抓好五個結合，推行六個公開”著手，圍繞加強民主政治建設和依法行政，以公正、便民和廉政、勤政為基本要求，切實加強對行政權力的監(jiān)督，提高行政機關的領導水平和工作水平，推動了全鎮(zhèn)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。

1、政務公開抓好對內、外兩個體層面的公開。一是對群眾、企事業(yè)單位公開，重點公開了：行政管理、經濟管理活動；公開與村務公開相對應的事項。如稅費收繳、使用情況，計劃生育收費情況，征用土地及補償、安置補助費的發(fā)放使用情況，救災救濟款物發(fā)放、優(yōu)待撫恤情況，水電費收繳情況等，公開了人民政府各部門和各股、站、所的工作職責、辦事依據、辦事條件、程序、期限、監(jiān)督辦法和辦事結果，執(zhí)行執(zhí)罰部門的收費、罰款標準和收繳情況等。二是對內公開，對本機關干部職工公開，主要內容是：領導干部廉潔自律情況；機關內部財務收支情況，招待費、差旅費的開支使用情況；干部交流、考核、獎懲情況及干部職工關心的其它重要事項。鎮(zhèn)政府在政府大院內規(guī)劃統(tǒng)一的政務公開專欄，鎮(zhèn)派出所政務公開專欄設在派出所內，在今年內我鎮(zhèn)共編輯了四期政務公開內容，群眾對政務公開內容一目了然，做到了便民、透明。

2、村務公開重點抓好三個方面的工作。一是財務公開，要做到收支分明，情況上墻，自覺接受群眾監(jiān)督。二是對宅基地審批、計劃生育指標的安排、救災救濟糧款的發(fā)放等群眾關心的熱點問題進行公開。三是農民負擔公開。目前，農村正在進行稅費改革，我鎮(zhèn)及時公開了要減輕農民負擔，調動了農民的生產積極性。

3、做到制度化、規(guī)范化。一是政務公開的全面性、真實性和制度化、規(guī)范化上下功夫，前一階段的.工作有的尚未形成制度，有的雖然有制度但沒有按制度執(zhí)行，有的公開的內容簡單、模糊，群眾看不懂，通過改進和完善，給了群眾一個明白。二是建立了公開檔案、信息反饋、檢查、舉報等一系列制度，形成群眾監(jiān)督、內部監(jiān)督、人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督的輿論監(jiān)督體系。充分發(fā)揮各方面力量的監(jiān)督作用。按照黨中央和省、地、縣的有關要求，我鎮(zhèn)建立了監(jiān)督小組，要建立政務公開的內容在公開前交監(jiān)督小組審查制度，請監(jiān)督小組要定期或不定期地開展民主評議活動，廣泛聽取群眾意見和要求，及時提出工作意見，對群眾提出的疑問、意見和建議，請監(jiān)督小組認真聽取和收集，及時反饋給有關部門，并督促辦理政府和有關部門對辦理的情況，要及時向監(jiān)督小組匯報，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、嚴格了公開程序，鎮(zhèn)政務公開的內容由有關股、站、室提供后，分管領導必須審核，看是否全面、真實，然后提交政務公開領導小組研究，由政務公開領導小組組長簽發(fā)后予以公開。

三、主要效果。

通過兩務公開，進一步加強和改進了機關工作作風，使基層民主建設得到加強，讓人民群眾及時監(jiān)督政府，落實了黨要管黨，從嚴治黨，推進了依法治鎮(zhèn)治村活動，改革和完善了黨的領導方式。提高了行政機關的領導水平和工作水平，推動了全鎮(zhèn)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，達到了“給群眾一個明白，還干部一個清白”。

四、主要經驗。

（一）領導重視，安排具體，準備充分。為了深入推行政務公開工作，鎮(zhèn)黨委、政府成立了政務分開工作領導小組和督查工作領導小組和下設辦公室，制定了實施方案，在全鎮(zhèn)上下形成了有人管、有人抓，早計劃、早安排的局面。

（二）深化政務公開內容，加大便民服務力度，鎮(zhèn)黨委、政府具體指導各單位、村（街）的政務公開工作，強調政務公開公正、便民、廉政、勤政的原則，使廣大群眾清楚的了解到了黨的政策、方針、路線和群眾關心的難點、熱點問題的解決情況，使我鎮(zhèn)的政務公開受到了群眾的歡迎。

自我工作檢查報告篇十二

(一)堅持以上率下，確保主體責任壓緊壓實。一是黨組重視、迅速行動。5月22日，省、市加強政府部門履職盡責督促檢查工作電視電話會議后，局黨組書記、局長程立即主持召開局黨組會議，傳達學習省、市會議精神，專題研究貫徹落實措施，統(tǒng)一思想、堅定信心，全力打贏加強履職盡責接受督促檢查工作攻堅戰(zhàn)。開展履職盡責督促檢查工作以來，先后7次召開局黨組會進行研究，每次均下發(fā)了會議紀要。二是整合力量、專班推進。5月26日，成立了由局黨組書記、局長程任組長，局分管同志任副組長的領導小組，從局監(jiān)察室、辦公室、黨群工作(人事)科、機關黨辦抽調骨干組建了工作專班。同時，根據省廳和市局確定的五個專項整治工作部署，由局分管同志牽頭負責，成立了5個專項整治工作專班。三是細化方案、明確責任。5月29日，召開局黨組(擴大)會議，對嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題等5個方面問題、33個重點事項，逐一進行深入研究和細化分解，印發(fā)了《20xx年xx市民政系統(tǒng)加強履職盡責督促檢查工作實施方案》。7月8日，制定印發(fā)了《xx市民政社會救助專項整治工作方案》、《xx市殯葬行業(yè)管理服務專項整治工作方案》、《xx市民政服務機構安全隱患專項整治工作方案》、《xx市民政系統(tǒng)干部職工及家屬經營福利彩票專項整治工作方案》、《xx市民政系統(tǒng)黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治工作方案》等“五項專項整治方案”，進一步明確各級的主體責任、第一責任、分管責任、監(jiān)督責任、直接責任。四是層層部署、傳導壓力。6月1日，召開了全市民政系統(tǒng)加強履職盡責督促檢查工作動員會。6月16日，在省民政廳召開全省民政系統(tǒng)加強履職盡責接受督促檢查工作視頻動員會后，再次對此項工作進行了安排部署。7月31日，召開了全市民政系統(tǒng)加強履職盡責暨五個專項整治工作推進會，傳達學習省廳履職盡責年中工作推進會議精神，對這項工作進行再動員、再部署。五是廣泛宣傳、營造氛圍。在民政網開設了加強履職盡責接受督促檢查工作專欄，在xx晚報開設了“履職盡責進行時”宣傳專版。6月12日，從嚴格依法行政、堅持民政惠民、樹立優(yōu)良政風行風、推動黨風廉政建設“兩個責任”落地生根、打通服務群眾“最后一公里”等五個方面在xx日報和民政網進行了履職盡責公開承諾。6月29日，印發(fā)了《關于在全市民政系統(tǒng)開展履職盡責大討論活動的通知》，在全市民政系統(tǒng)廣泛開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。市民政局機關舉辦了“民政開放日”活動。加強了政策法規(guī)宣傳，在民政服務窗口發(fā)放《xx市民政局五項公開承諾》、《民政一冊通》、《社會救助暫行辦法》、《xx市城市低?！笆宀粶省薄?、《農村低保“五必須八不準”》、《殯葬惠民政策》等民政政策宣傳資料，使群眾及時了解掌握民政政策法規(guī)。六是深入自查、開門納諫。6月中旬到7月上旬，在全市民政系統(tǒng)開展了為期1個月的自查自糾，重點開展“三進三查”活動，即進民政對象家庭，查各項民政政策及資金落實情況;進民政福利機構，查各項安全管理措施落實情況;進民政服務窗口，查各項服務制度落實情況。通過自查自糾，各縣(市、區(qū))民政局、局機關各科室、各事業(yè)單位共查找問題222個，其中嚴格依法行政方面50個、服務改善民生方面62個、轉變工作作風方面80個、黨風廉政建設方面18個、收集和解決問題方面12個，列出了問題清單，制定了整改計劃。7月上旬以來，組織開展“千名干部聯(lián)系大走訪活動”，民政系統(tǒng)黨員干部聯(lián)系走訪“兩代表一委員”、行風政風監(jiān)督員、各類民政服務對象、民政重點信訪戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及村(社區(qū))干部，面對面征求對民政系統(tǒng)履職盡責存在的問題、意見及建議。6月25日，邀請市政風督查組來局檢查指導履職盡責督促檢查工作，主動聽取他們的意見及建議。設計印發(fā)了全市民政系統(tǒng)加強履職盡責督促檢查工作征求意見函和調查問卷，分層分類征集對民政部門加強履職盡責督促檢查工作的意見及建議，共征集意見及建議98條。組織舉辦了“大接訪”活動。7月9日，局黨組書記、局長程參加了市糾風辦“政風行風熱線”直播節(jié)目，對群眾關心的城鄉(xiāng)低保、臨時困難救助、醫(yī)療救助等熱點問題逐一進行解答，指派相關科室負責人進行了調查核實和妥善處理。七是從嚴督導、狠抓落實。建立市、縣、鄉(xiāng)三級民政部門明察暗訪機制。6月30日，下發(fā)了《關于開展加強履職盡責接受督促檢查工作專項督查的通知》(孝民政發(fā)[20xx]31號)，7月10日，轉發(fā)了省廳《關于認真做好全省民政系統(tǒng)履職盡責督查聯(lián)系工作的通知》(孝民政函〔20xx〕54號)，同時下發(fā)了《關于對全市民政系統(tǒng)加強履職盡責接受督促檢查工作開展第一次專項督查的通知》，采取領導督查、專班督查、第三方督查等方式，對各縣(市、區(qū))民政局、市直“三區(qū)”民政辦及市民政局直屬事業(yè)單位加強履職盡責接受督促檢查工作動員部署、自查自糾、專項整治等進展及落實情況進行專項督查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正履職不力、作風不正、行為不廉等損害民政服務對象切身利益和人民群眾反映強烈的突出問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早整改。專項督查每月不得少于1次，同時要求各縣(市、區(qū))層層開展專項督查，建立大督查格局。7月中旬，由局領導帶隊，組成8個督查專班，采取明察暗訪形式，深入基層、深入一線對全市民政系統(tǒng)加強履職盡責接受督促檢查工作開展了第一次專項督查。7月27日，局黨組專題聽取了第一次專項督查情況。對基層窗口和服務單位履職盡責的知曉率進行調查評估，發(fā)放了《全市民政系統(tǒng)加強履職盡責接受督促檢查工作測試調查表》共80份，收集反饋正確率86%。7月31日，下發(fā)了《全市民政系統(tǒng)加強履職盡責接受督促檢查工作第一次專項督查情況通報》，對專項督查發(fā)現(xiàn)的問題逐一進行了通報，提出了明確的整改要求。

(二)堅持問題導向，確保專項整治不偏不虛。一是深入推進社會救助專項整治。全面開展農村低保“按標施?！?。制定了《xx市農村家庭收入評估標準》，對全市所有農村低保對象進行了收入核算和重新認定，全面完成了農村低?！鞍礃耸┍！比蝿?，全市共清退農村低保對象15061戶、31809人，占原總保障人數(shù)的16%，同時對符合低保條件的對象進行新增納入，納入對象7871戶、12864人;加大核查抽查力度，組織開展了“農村低保百村千戶”抽查活動，每個縣抽查不少于3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查不少于5個村、每個村抽查不少于10戶。進行重點解剖核查。7月底，市低保局對大悟縣4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的8個村的所有低保家庭共400戶、632人進行了逐戶逐人核查，根據核查發(fā)現(xiàn)的問題，向大悟縣民政局下發(fā)了專題整改通知書;加大城鄉(xiāng)居民家庭經濟狀況信息核對力度，全市共核對信息51824人次，共清退不符合條件城鄉(xiāng)低保對象5136戶、8928人;加快建立“一門受理、協(xié)同辦理”機制。7月3日，市民政局、教育局、人社局、衛(wèi)計委、建委、房管局和殘聯(lián)等部門聯(lián)合印發(fā)《關于做好社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”工作的通知》，明確細化了各相關職能部門職責，督促各地加快設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會救助服務窗口，為困難群眾求助有門打造綠色通道;嚴格執(zhí)行社會救助審核審批公示制度，建立市、縣、鄉(xiāng)三級低保公示欄電子臺賬;嚴格落實近親屬備案制，強化倒查追責，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。全市共清退不符合低保條件的對象4518戶、x人，其中“關系?！?、“人情?！眡人。xx區(qū)社會救助局對全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街的城鄉(xiāng)低保工作進行全面的清理整頓，共取消條件好轉、不符合低保要求的對象x戶、x人，其中取消“關系?！?、“人情?！?戶19人。大悟縣民政局聯(lián)合縣紀委在縣鄉(xiāng)兩級開展社會救助專項整治，共清理不符合條件農村低保對象x戶x人，對違紀違規(guī)有關人員給予黨紀政紀處分6人，誡勉談話4人。二是深入開展民政服務機構安全隱患專項整治。5月26日，下發(fā)了《關于開展社會福利機構安全檢查工作的緊急通知》、《關于迅速貫徹落實市委市政府領導重要批示意見的通知》，6月18日，召開了關于全市深入整治民政福利機構安全隱患、進一步加強安全管理工作會議，通報了全市民政福利機構安全管理隱患情況，印發(fā)了各類安全問題典型案例，全面安排部署了深入整治民政福利機構安全隱患工作。組織22個專班，對全市8所公辦城市養(yǎng)老服務機構、18所民辦養(yǎng)老服務機構、7所救助管理機構開展了拉網式、地毯式的安全隱患大排查，共發(fā)現(xiàn)安全隱患47個，目前已整改到位31個。5月29日，督促漢川市民政局現(xiàn)場拆除了民辦仙女山老年公寓一幢投資xx萬元、建筑面積x余平方米、使用僅一年的彩鋼房;成立19個專班，對全市113所農村福利院進行了全覆蓋排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患654個，全部以書面文件函告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和民政辦，限期整改落實，目前已整改到位xx個;成立7個專班，對全市7所軍休服務機構進行全面排查，檢查建筑19棟、安全隱患點xx余處，發(fā)現(xiàn)安全隱患5個，目前已整改到位4個。市軍休所針對光榮路軍休干部住宿樓安全隱患問題，投資580萬元，進行拆除重建，目前項目已進入招投標程序;全市7所光榮院排查安全隱患8個，目前已全部整改到位。針對安全設施不達標等問題，加大投入力度，補齊硬件短板。局屬事業(yè)單位全部安裝了視頻監(jiān)控設備，配置了滅火器、樓道應急燈、煙霧報警器等設備。全市8所公辦城市福利機構配齊了滅火器、樓道應急燈、空氣開關、床頭呼叫器、煙霧報警器、防滑墊等安全設備，督促5家民辦養(yǎng)老機構安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村福利院普遍配備了滅火器、防滑墊、空氣開關，設置了消防水池，洗手間安裝了不銹鋼扶手，老人房間配備了電子滅蚊器等。針對安全管理制度不健全、責任落實不到位等問題，6月16日，聯(lián)合市安監(jiān)、房管、消防、食品藥品監(jiān)管等四部門下發(fā)了《關于建立對民政福利機構安全管理經常性檢查機制的通知》，健全機構自查、縣級復查和市級抽查機制，推動安全排查整治規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。分類建立健全安全管理責任制、重大事項報告制度、24小時值守制度、查房制度、護送(理)交接班制度、供養(yǎng)對象外出申請制度、門衛(wèi)管理制度等，加強經常性安全教育，實行安全管理責任公示制，進一步強化民政服務機構主體責任、行業(yè)主管責任和屬地管理責任。加快構建安全防范處置長效機制，加強供養(yǎng)服務對象的心理疏導和精神撫慰，分類防范沖破道德底線和心理防線的極端事件發(fā)生。針對醫(yī)療安全問題，對康復醫(yī)院嚴格落實主要工種持證上崗制度，新招職工經安全培訓合格后才能上崗。針對食品安全問題，健全了《餐飲服務許可證》和《從業(yè)人員健康證》。通過開展民政服務機構安全隱患專項排查整治，有力促進了各項安全管理措施的落實。7月23日，我市在全省民政系統(tǒng)履職盡責年中工作推進會上作了交流發(fā)言。三是深入推進殯葬行業(yè)管理服務專項整治。制定印發(fā)了《全市殯葬機構服務與管理規(guī)范(試行)》，在各殯儀服務機構全面實行政務公開，在醒目位置張貼殯葬管理服務單位公開服務承諾、行風建設公開承諾書、殯儀服務收費標準、殯儀服務流程、惠民殯葬政策，設立了意見箱，公開投訴舉報電話，實行殯葬服務項目、收費標準、服務內容、服務程序、服務承諾和服務監(jiān)督“六個公開”。認真貫徹落實《省物價局、省民政廳關于印發(fā)殯葬服務項目定價成本監(jiān)審辦法的通知》(鄂價成規(guī)(20xx)132號)精神，全面落實殯儀服務協(xié)議制，堅持基本服務與選擇性服務公開，推行“清單式”自愿選擇服務，引導群眾理性消費和明白消費，有效杜絕誘導消費、暗示消費、強制消費、搭車收費現(xiàn)象。針對查找出來的殯葬服務環(huán)境“臟亂差”、喪葬服務設施采購和殯儀用品銷售不夠規(guī)范、服務質量不高、殯葬政策宣傳不夠、重點崗位人員管理有待加強等問題和“風險點”，指導督促各殯儀服務機構制定了廉政風險點排查表，明確了整改任務分工和責任人。7月中下旬，對各地整治情況進行了明察暗訪和督辦檢查，專門下發(fā)了督查情況通報，督促各地精準施治，限期整改問題。xx區(qū)民政局針對殯儀車輛安全管理問題，聯(lián)合公安交警部門，對所轄28臺殯儀車進行了排查，對運營狀況較差的殯儀服務車，逐一下達整改通知書，責令限期整改;針對殯儀服務車收費不規(guī)范問題，聯(lián)合物價部門，對殯儀服務車收費標準重新進行了核準，并在每臺殯儀車上公開監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督;針對殯儀館周邊群眾反映火化冒黑煙的問題，籌資近6萬元購置了1套水霧噴淋尾氣處理系統(tǒng)。漢川市殯儀館針對骨灰盒等喪葬用品采購不夠規(guī)范的問題，將其納入招投標程序管理;針對殯儀服務基礎設施陳舊、服務環(huán)境較差等問題，對接待大廳、喪葬用品銷售廳、喪屬休息室、火化車間等場所進行改造;對采購、銷售、財務人員進行輪崗交流。應城市殯儀館針對服務不夠規(guī)范的問題，推行“三級監(jiān)控”和“三道確認”，每項業(yè)務由服務對象填寫《滿意度評價單》，實行群眾監(jiān)控;每個環(huán)節(jié)的服務開展填寫《項目落實單》，由分管所長抽查監(jiān)控;服務全過程由部門主管評價監(jiān)控。對服務信息、項目落實實行“三道確認”，即服務對象確認、經辦人員確認、當日值班監(jiān)查人員確認，在信息確認過程中，嚴格實行誰簽字，誰負責。四是深入推進民政系統(tǒng)干部職工及家屬經營福利彩票專項整治。6月中旬以來，對全市民政系統(tǒng)干部職工及家屬經營銷售福利彩票進行了認真清理核查，著力提升福彩公信力，努力打造“公益福彩”、“誠信福彩”、“陽光福彩”。印發(fā)了《xx市民政系統(tǒng)干部職工及家屬(配偶、子女)經營福利彩票專項整治自查申報表》，收回自查申報表1174份，其中市直345份、xx150份、應城99份、云夢72份、安陸97份、大悟151份、xx128份、xx132份，基本摸清了全市民政系統(tǒng)干部職工及家屬(配偶、子女)經營福利彩票情況。市福彩管理站通過全省福彩信息責任人登記系統(tǒng)對全市上報信息進行了比對，對相關情況進行了逐一核實，確保了自查信息真實、準確。經過排查，共確認有16人參與經營福利彩票站點。其中，市本級2人、縣市區(qū)14人;目前，已有4人辦理轉讓手續(xù)，1人辦理登記信息變更，1人正在辦理退機手續(xù)，另有10人其配偶、子女無工作，暫時沒有辦理相關手續(xù)。五是深入開展民政系統(tǒng)黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治。從嚴確責明責。制定印發(fā)了《市民政局黨組成員、分管領導主體責任和紀檢組監(jiān)督責任及科室(單位)主要負責人黨風廉政建設主體責任清單》，細化每個局領導和科室(單位)負責人具體責任內容。開展書記講廉政黨課、簽字背書、公開承諾、談話提醒等一系列“宣廉、講廉、諾廉”活動。局黨組在民政系統(tǒng)開展了以進一步落實“兩個責任”、踐行“兩嚴要求”為內容的談心談話活動，采取個別談話和集中談話相結合的方式，共開展各層次談心談話150余人次，通過談心談話明責任、指問題、提要求，督促履行好“一崗雙責”。從嚴督責考責。繼今年初召開全市民政系統(tǒng)黨風廉政建設會議之后，7月31日，召開了全市民政系統(tǒng)推進黨風廉政建設“兩個責任”落實會議，對這項工作再次進行了專題安排部署。對局屬事業(yè)單位20xx年度財務收支、項目資金管理、財務管理制度的建立及執(zhí)行情況開展了監(jiān)督檢查，對各縣市區(qū)落實“兩個責任”進行了專題調研督導。從嚴執(zhí)紀問責。梳理黨組、黨組書記、黨組成員和分管領導、科室及事業(yè)單位落實“兩個責任”問題22個，開展紀律巡查6次，作風效能暗訪4次，共查處違紀事件3起，處理違紀人員4名，其中行政警告1人，誡勉談話3人。

(三)堅持統(tǒng)籌結合，確保整體工作互促互進。一是扎實推進“三嚴三實”專題教育，強化履職盡責思想自覺。以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，制定工作方案，精心組織實施，局主要領導和分管領導深入基層、深入一線帶頭開展專題調研，深入查找“不嚴不實”問題，制定了問題清單和整改措施，形成了一批調研成果;在機關和局屬事業(yè)單位帶頭講專題黨課;7月3日、7月30日先后組織開展了“嚴以修身”、“嚴以律己”兩次專題研學，開展了專題交流。7月31日，舉辦了市直民政系統(tǒng)“擔當負責、爭作為、守規(guī)矩”專題交流報告會，優(yōu)撫科、社會福利和社會事務科、救助站、福利院4名主要負責人，結合自身思想、學習、工作和生活實際，作了履職盡責、勇于擔當?shù)南冗M事跡報告，傳遞了正能量，彰顯了民政干部的為民情懷和責任擔當。二是積極推進民政標準化建設，提升履職盡責服務水平。舉辦了標準化建設專題講座，制定印發(fā)了《全市民政重點工作標準化建設試點工作方案》，召開了民政標準化建設專題會議，選定了20個聯(lián)系服務群眾最密切的民政重點業(yè)務開展標準化建設試點。在試點的基礎上，5月下旬至6月初，先后制定出臺了社會福利和社會事務類七項工作規(guī)范(全市城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心建設服務管理規(guī)范、全市農村老年人互助照料活動中心建設服務管理規(guī)范、全市社會福利機構養(yǎng)老服務與管理規(guī)范、全市兒童福利機構服務與管理規(guī)范、全市救助管理機構服務與管理規(guī)范、全市婚姻登記機構服務與管理規(guī)范、全市殯葬機構服務與管理規(guī)范)、社會救助類五項工作規(guī)范(全市社會救助“一門受理”、協(xié)同辦理工作規(guī)范、全市居民家庭經濟狀況核對工作標準、全市醫(yī)療救助工作規(guī)范、全市農村福利院管理與服務規(guī)范、全市因災倒房恢復重建工作規(guī)范)、優(yōu)撫安置軍休類五項工作規(guī)范(全市優(yōu)撫對象服務中心、優(yōu)撫之家服務與管理規(guī)范、全市烈士紀念設施服務與管理規(guī)范、全市退役士兵安置工作規(guī)范、全市軍隊離退休干部服務管理工作規(guī)范、全市軍隊離退休干部接收安置工作規(guī)范)、基層政權和社區(qū)建設、社會組織登記管理三項工作規(guī)范(全市城市社區(qū)綜合服務中心服務大廳工作規(guī)范、全市村務公開工作規(guī)范、全市社會團體登記工作規(guī)范)等20項地方標準(試行)。另外，制定了《市直民政系統(tǒng)基層黨組織規(guī)范化建設工作標準》、《市直民政系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作標準》。這些標準的出臺，不僅為規(guī)范服務提供了基本遵循，也為履職盡責提供了基本依據。大力推進民政標準應用，7月7日、7月15日、8月13日，分別在孝昌縣、召開了全市社會救助標準化建設現(xiàn)場推進會、在應城市召開了全市婚姻登記和殯葬管理服務標準化建設現(xiàn)場推進會、在xx區(qū)召開了全市社區(qū)居家養(yǎng)老服務標準化建設現(xiàn)場推進會。近期還將分別在安陸市、大悟縣、云夢縣召開全市雙擁優(yōu)撫安置標準化建設現(xiàn)場推進會、全市村務公開和民主管理標準化建設現(xiàn)場推進會。此外，8月4日、8月7日，分別組織縣市區(qū)有關人員專程赴荊門市考察學習了養(yǎng)老服務、社區(qū)服務標準化建設工作。三是著力推進重點工作綜合評估，提高履職盡責服務效能。制定印發(fā)了《20xx年全市民政工作綜合評估實施方案》，局黨組專題聽取了機關各科室、各事業(yè)單位推進重點工作綜合評估情況，局領導帶隊結合履職盡責專項督查，對各縣(市、區(qū))民政局和局屬事業(yè)單位重點工作推進情況進行調研督導，開展了年中評估。四是協(xié)調推進民政領域改革，引領履職盡責縱深推進。制定了《20xx年民政工作改革工作要點》和民政改革任務清單，著力推進民政社會救助、社會福利、社區(qū)治理和社會組織管理、專項社會事務、優(yōu)撫安置等五個方面改革，加強了政策創(chuàng)制，有效發(fā)揮了改革引領作用。五是切實做好信訪ww工作。制定印發(fā)了《xx市民政系統(tǒng)信訪ww工作要點》。7月9日，召開了全市民政系統(tǒng)應急管理培訓暨信訪ww工作專題會議，邀請省政府辦公廳應急辦領導進行專題輔導講座。會議強調，各地民政部門要深化認識、高度重視，強化責任、落實政策，夯實基礎、規(guī)范運作，加強協(xié)調、形成合力，綜合施策、加強防控，健全完善“上下聯(lián)動、橫向協(xié)調”的信訪ww工作機制，提高信訪工作信息化水平，加強法制引導，加快推進民政信訪法治化，統(tǒng)籌民政各項政策資源，切實解決民政服務對象特別是困難對象的實際困難和合理訴求，堅持抓早、抓小、抓苗頭，堅決防止民政系統(tǒng)群體性事件和極端惡性事件的發(fā)生。

(四)堅持建章立制，確保履職盡責抓常抓實。制定了《市民政局領導分片聯(lián)系督查縣市區(qū)民政工作制度》、《市民政局領導聯(lián)系督導局屬事業(yè)單位工作制度》、《市民政局重點工作督查制度》、《20xx年全市民政工作綜合評估實施方案》、《市直民政系統(tǒng)作風紀律巡查制度》、《市直民政系統(tǒng)執(zhí)行財務紀律巡查方案》等，加強了履職盡責的制度建設，不斷完善履職盡責保障機制，推進加強履職盡責接受督促檢查工作常態(tài)化。

二、當前工作存在的突出問題。

一是思想認識不夠統(tǒng)一。少數(shù)黨員干部存在僥幸心理、應付心態(tài)、厭煩情緒、畏難情緒，缺乏擔當精神、擔當勇氣和進位意識。

二是工作推進不夠平衡?！邦^重腳輕”、“上緊下松”的問題在民政系統(tǒng)不同程度地存在，極少數(shù)地方和單位行動遲緩、工作被動，上下聯(lián)動、橫向協(xié)調不夠。

三是追責問責不夠有力。查處曝光典型問題、典型案例還比較有限，民政系統(tǒng)追責問責機制不夠健全、手段不強，缺乏對縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的剛性制約。

四是干部能力不夠適應。民政干部特別是基層民政干部履職盡責的能力、水平、作風與建設創(chuàng)新務實現(xiàn)代民政的要求還不相適應。

五是政策宣傳不夠到位。民政工作和政策宣傳力度與社會、群眾的要求還不夠對稱，宣傳方式、方法和手段還有待創(chuàng)新，與有關部門、社會公眾互動不夠。

1、統(tǒng)一思想認識，提升履職盡責精神區(qū)位。召開全市民政系統(tǒng)加強履職盡責接受督促檢查工作匯報會，傳達貫徹省廳會議精神，進一步統(tǒng)一思想、傳導壓力，動員各地各單位發(fā)揚亮劍精神，緊盯一流目標，堅決打贏加強履職盡責接受督促檢查這場硬仗。

2、抓住薄弱環(huán)節(jié)，增強履職盡責整治成效。按照抓鐵有痕、踏石留印的精神，進一步深入推進社會救助、民政服務機構安全隱患、殯葬行業(yè)管理服務、民政系統(tǒng)干部職工及家屬經營銷售福利彩票、民政系統(tǒng)黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治，堅持問題導向、精準施治，堅持“嚴”當頭、真整真治，切實增強五個專項整治的針對性、實效性，以實實在在的整改成效回應社會的關切、贏得群眾的信任。

3、完善責任體系，強化履職盡責剛性約束。進一步加大明責確責、督責考責、追責問責力度，制定完善民政部門權力清單、責任清單、負面清單，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制，依法推進黨務公開、政務公開、服務公開，切實抓好點題監(jiān)督、第三方監(jiān)督，加大問題曝光、查處力度，倒逼廣大民政干部履職盡責，推動主體責任、第一責任、分管責任、監(jiān)督責任、直接責任、基層責任落地生根，打造責任落實鏈條，打通責任落實的“最后一公里”。

4、加大投入力度，提高履職盡責能力保障。切實加大對基層民政系統(tǒng)的人力、物力、財力的投入力度，加快推進民政信息化、標準化、法治化建設，加強對民政干部的教育培訓，不斷提升基層民政系統(tǒng)和民政干部的履職盡責能力和水平。

自我工作檢查報告篇十三

為抓好歲末年初安全生產工作，全力遏制各類事故的.發(fā)生，xx鄉(xiāng)多措并舉開展安全生產大檢查工作。

一是提高認識，全面加強安全防范。要求各村、各單位清醒認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，進一步強化紅線意識和憂患意識，針對歲末年初安全生產形勢特點，廣泛組織動員，全面遏制安全事故發(fā)生。

二、狠抓落實，強化安全管理責任。制定了《20xx年xx鄉(xiāng)安全管理責任分解表》，成立了以黨委副書記為組長的領導小組，對管理責任單位、責任領導、具體責任人和管理責任范圍做出明確分工，并要求各相關單位嚴格按照責任分工，認真組織開展安全生產大檢查活動。

三、開展安全生產大檢查，及時整改消除隱患。重點檢查各類企業(yè)落實遏制重特大事故各項制度措施、履行安全生產主體責任、執(zhí)行安全生產和操作規(guī)程、加強現(xiàn)場安全管理和重大危險源監(jiān)控、強化關鍵設施裝置安全運行維護和落實冬季安全防范措施情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限期整改、跟蹤落實。

自我工作檢查報告篇十四

縣驗收組各位領導、各位老師：

在我校深入開展課程改革、狠抓“兩基”復查攻堅和先進性教育活動順利轉入分析評議階段之際，我們迎來了縣教師繼續(xù)教育驗收組一行位同志對我校第二階段繼續(xù)工作檢查驗收。你們的到來，將對我校本階段繼續(xù)教育工作進行全面的評價和指導。在此，我代表學校全體教職工對你們的到來表示熱烈的歡迎，對你們的關心和指導表示衷心的感謝，同時將我校繼續(xù)教育工作的開展情況向大家進行匯報，敬請各位領導、老師給予批評指正。

一、基本情況。

(一)總體概況：學校創(chuàng)建于1991年，1993年9月1日開班，原名“碧云小學”，開班時更名為“盤縣特區(qū)第二實驗小學”，1994年8月又恢復為“盤縣特區(qū)碧云小學”。，中國徐霞客學術研討會在盤縣召開，由縣人民政府將校名改為“盤縣徐霞客小學”，并由原全國人大副委員長彭沖親筆題寫了校名。學校占地6757平方米，建筑面積2862.12平方米，固定資產達250余萬元?，F(xiàn)有教學班14個，在校學生992人?，F(xiàn)共有教職工56人，中共黨員12人，小學高級教師23人。其中在職教師44人，在崗教師43人，外單位借調2人，離退休、病退病休共6人，工人2人，免考對象1人，應參訓教師44人，應參考教師43人。在職教師44人全部為中師(中專)及以上學歷，學歷合格率為100%，其中?？萍耙陨袭厴I(yè)教師人數(shù)25人，占全體教師總人數(shù)的56.0％。所有在崗教師皆參加了各項培訓，人手一冊教材，參訓率為100%，教材到位率100%。五年來，學校及教師共投入繼續(xù)教育專項經費135928元，人均3089.28元。其中學校自籌資金75528元，人均1716.54元，教師個人自籌資金60400元，人均1372.73元。學校統(tǒng)一為教師訂購教材、軟盤等學習用品，14位教師自籌資金購買電腦，其中8位老師還連接了adsl寬帶，為第二階段的繼續(xù)教育工作的開展奠定了堅實的`物質基礎。

(二)全員培訓情況：我校所有在職教職工均參加了全員培訓，五年來參訓率均為100%，教材到位率為100%。至今年7月止，我校應參加繼續(xù)教育考試人數(shù)為43人，其中參加師德考試考核人數(shù)43人，合格43人，參考率、合格率均為100%，參加信息技術考試人數(shù)為43人，合格41人，參考率、合格率分別為100%、95.3%；參加普通話培訓及等級測試人數(shù)為44人，參考率、合格率分別為100%、88.6%；參加課改通識性培訓、考試43人，參考率合格率分別為100%、100%。

(三)專項培訓情況：在2001-期間，我校共培訓新任教師12名，占新任教師總數(shù)100%，新任教師培訓人均都不少于120學時，培訓內容涵蓋課程改革、信息技術、職業(yè)道德、教、心學等，經培訓主辦單位和學校自己考核，培訓合格率均達100％。5年中，共組織培訓骨干25人，其中參加國家級培訓1名，縣級培訓5名，校級“名師工程”培訓25人，參加培訓教師合格率均為100％。全校參加學歷提高培訓共32人，其中已取得?？萍耙陨袭厴I(yè)證的25人，?？圃谧x7人，本科在讀2人，?？萍耙陨蠈W歷教師占參訓教師的56.0%。其它培訓：組織參加校長、教導主任、總務主任培訓各1人，占應培訓人數(shù)的100%，選送專人參加遠程教育培訓4人次，組織參加圖書管理教師、實驗室教師培訓各1人；組織培訓者培訓5人，受訓教師完成學習任務后不僅承擔了校級培訓輔導任務，有3人還承擔了縣級培訓輔導任務。學校組織全體在職教師聽取了楊東、楊初春兩位專家的講學，為全校課任教師教育觀念的轉變打開了道路，為推進學校素質教育奠定了堅實基礎。

二、我校繼續(xù)教育工作的幾點做法。

為了全面推進我校第二階段教師繼續(xù)教育工作順利開展，以抓繼續(xù)教育工作為契機、手段、措施，逐步提高全體教職工的知識水平和教育教學能力，促進綜合能力的提高，我校主要采取以下幾點措施和辦法。

(一)建立健全機構，職責明確。

我校于9月份第二階段繼續(xù)教育工作啟動后，立即成立了領導小組、輔導小組、考核小組等三個繼續(xù)教育組織結構，由學校校長黃瑩同志任領導小組組長，學校二級班子人員任領導小組成員，輔導小組由各科業(yè)務骨干組成，考核小組由領導小組、輔導小組兩個組中抽選出來的人員組成，并根據教師流動情況及時增補三個組的人力，確保第二階段各項工作順利開展。三個小組做到分工明確，各負其責。領導小組認真實施學校繼續(xù)教育第二階段工作方案，從實施素質教育對小學教師素質的要求出發(fā)，調動一切積極因素，團結協(xié)作，形成合力，共同推進了學校繼教工作有條不紊地向前發(fā)展。

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自我工作檢查報告篇十五

回想x年醫(yī)療工作中，我在醫(yī)院各級領導和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都達到了一定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，但有時又感十分無賴。具體從以下幾個方面談起：

我在院黨總支的領導下，繼續(xù)深入學習黨的基本理論、方針和政策，以一名共產黨員嚴格要求自己，積極參與黨小組組織各種理論的學習和討論。同時做為一名黨小組長，我認真的組織組員參加組織活動并做好記錄。我認真學習了《科學發(fā)展觀》的系列理論，進一步端正服務理念，進一步增強服務意識，進一步改善服務態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關系開展自身思想品德建設，以“八不準”嚴格要求自己，時時自查，繼續(xù)以“八榮八恥”來指引自己的`思想，在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室主任的英明決策下，努力在工作中做到科學發(fā)展，時時爭取做一名優(yōu)秀的共產黨員。

我在科室主任、老師的指導下，積極參與了普外科病人的診治工作。我在各種手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了普通外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案，在工作中，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不曠工，反而是多次加班工作，目前在同科醫(yī)生中，欠休假是最多。每個月的門診病人及門診收入，在同級醫(yī)生中也是名列前茅。我不計較個人得失，拒收病員錢物，多次收到就診病員的感謝信。

我一開始工作，就深知自己的不足，為此，我一方面再次溫習大學書本，一方面從其他途徑去了解和學習醫(yī)學知識：我積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展；在工作學習期間，我積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解；參加了科室組織的“三基”考試并順利過關。同時今年參加了腹腔鏡培訓班活動并取得了腹腔鏡中級技術合格證。也參加了省衛(wèi)生廳的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓班的學習。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經驗，增強了自己的法律意識。

這年我們迎來衛(wèi)生部等級醫(yī)院復評，這是對我們的工作的一次全面檢驗和考核。上級部門定期的嚴格考核，本身就是我們進入到三級醫(yī)院行列的成果之一，只有不斷的嚴格要求，我們才能不斷地進步。同時今年衛(wèi)生部也要求我們醫(yī)療機構做到“醫(yī)療質量萬里行”活動，我把復評和萬里行活動當作是對工作的促進，珍惜這次機會，重新溫習標準和學習醫(yī)療質量萬里行的活動標準，再一次把各項工作系統(tǒng)地檢查一遍，該彌補的要盡早進行，需完善的決不遺漏。

自我工作檢查報告篇十六

根據鹽田區(qū)《關于開展區(qū)級衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村評選活動的通知》等文件精神，進一步做好東部華僑城衛(wèi)生安全工作，為廣大游客、員工創(chuàng)造一個更優(yōu)良的環(huán)境，東部華僑城從多個方面開展工作，衛(wèi)生工作取得了扎扎實實的成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、提高認識，加強領導，建立完善的管理體系。

為了把東部華僑城衛(wèi)生安全工作抓落實，東部華僑城專門召開“進一步優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生”會議，就公司環(huán)境衛(wèi)生工作做了部署，要求各分公司負責人在思想上要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確加強環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性，狠抓各項措施的落實，并要求有關部門加強協(xié)調配合，確保優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生工作順利開展。同時，成立了以副總經理為組長的衛(wèi)生檢查工作小組，確定了副組長、具體抓，各小組組長負責宣傳教育、檢查落實的具體方案。衛(wèi)生檢查小組的成立加強了對公司環(huán)境衛(wèi)生工作的領導，統(tǒng)一了思想，加大了管理力度。

我們把衛(wèi)生工作管理完善化、系統(tǒng)化，制訂了《東部華僑城環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《飲用水管理制度》、《辦公室衛(wèi)生管理制度》、《食堂衛(wèi)生管理制度》等制度。通過建章立制，建立了完善的管理體系。

二、加強宣傳教育，提高廣大員工“愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生”意識。

生教育工作。通過宣傳教育，提高廣大員工“愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生”意識。

三、加強督查工作力度，采取有效措施，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。

為認真落實鹽田區(qū)有關文件精神，貫徹公司《衛(wèi)生工作條例》衛(wèi)生檢查小組對公司衛(wèi)生工作進行了專項督查，同時也采取了一系列切實可行的管理措施：

(一)注重公共場所衛(wèi)生管理，有目標，有措施，并責任到人，層層落實。每天由后勤處牽頭，公司各個板塊進行檢查登記，列入常規(guī)檢查內容，每天都要進行清潔衛(wèi)生工作，由管理人員負責檢查，及時通報情況。衛(wèi)生檢查工作是一天一檢查，一周一總結，一月一評比。同時公司實行消殺(四害)外包，每月室內2次，室外4次。

(二)對食堂衛(wèi)生工作高度重視，并制定嚴格規(guī)定。

一是各項衛(wèi)生制度上墻，非工作人員不準進入食堂工作區(qū)，工作人員要穿戴好工作服，不得供應涼拌菜、土豆、四季豆等。各種蔬菜、肉類、水產品分池清洗;各種熟食在低溫下保存，再次食用時按照要求再次加熱后才適用。各種容器分開使用存放。餐具等用品必須進行嚴格的消毒。

二是必須具備衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員必須具備健康證、衛(wèi)生知識培訓合格證，堅持食品采購索證和定點采購制度，對貨物來源做到天天登記，同時，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，所有工作人員也要嚴格按照規(guī)程進行操作。

水源都是經過國家qs認證，專人負責，辦公室的飲水機做到定期檢查(一周兩次)，定期除垢(一月一次)。

(四)公司經常與梅沙醫(yī)院保持密切聯(lián)系，每年組織員工進行一次健康檢查。

(五)加強了對醫(yī)務人員的培訓和管理，嚴格執(zhí)行《醫(yī)務室衛(wèi)生保健制度》，堅持衛(wèi)生工作以防為主的原則，使廣大員工在健康、安全、衛(wèi)生的環(huán)境中生活。

在今后的工作中，我司將進一步加強教育，全面提高全體員工的衛(wèi)生安全意識和責任意識。同時，進一步加強飲水飲食衛(wèi)生教育。同時，加大投入，不斷改善景區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。雖然我司的環(huán)境衛(wèi)生工作取得了不小的進步，但是百尺竿頭，更進一步，我們將以強烈的事業(yè)心、責任感和永不懈怠的精神，全力以赴，狠抓落實，切實做好衛(wèi)生安全工作，為全面構建安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境而不懈努力!

二〇〇九年十二月二十二日。

自我工作檢查報告篇十七

按照縣委縣政府開展“三找三看”活動的統(tǒng)一要求，結合自身工作實際，我認真對照“找官僚主義、找效能低下、找責任缺失，看我擔當、看我作為、看我敬業(yè)”所列舉的18個方面問題和9個方面要求，對自己進行了分析檢查。

1、思想方面

2、工作方面

不善于

學習

二、努力方向

針對以上查找出來的幾個方面的問題，我將從以下方面進行整改和提高。

解放思想，站在更高的高度思考問題，多反省，找差距，不斷提高自身的政治敏銳性。

2、不斷加強學習。當今時代知識在不斷更新，知識的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就會落伍。創(chuàng)衛(wèi)工作是繁忙，但只要發(fā)揚“擠”與“鉆”的精神，先擠出時間來學習，然后再鉆研進去,就沒有學不好的。因此我要多讀、多看閱讀理論專著、學科

專業(yè)

3、不斷增強責任心。各項工作都需要很強的責任感，工作中不能馬馬虎虎，隨隨便便，大到一個方案的出臺，小到一篇信息的發(fā)布，都需要細心再細心，今后我會要求自己對待每一件事情都細致入微，做到從細致到精致，最后到達極致。

4、增強

愛

什么

按照所黨委的統(tǒng)一部署，分析檢查階段的主要任務是要認真查擺問題、找準問題、分析原因、明確方向。在這個階段，我對照“三查三看”，深刻反思自己在思想、工作、作風方面制約科學發(fā)展的突出問題。

一、存在的主要問題

1、思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。

2、完成工作不夠主動。近幾年來，領導安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，有時存在拖拉推諉的現(xiàn)象。而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。

3、工作作風不夠進取。滿足于已有的

成績

勇氣

二、今后努力的方向

通過近一時期深入學習科學發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次，責任意識得到了新增強，自身建設找到了新水準，奮斗方向確立了新目標。今后，我要從以下四個方面努力：

一要提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業(yè)務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、解放思想、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。

二要提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的`能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

三要提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學發(fā)展觀的要求，運用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。要結合新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。

四要提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著藥檢所的形象。我們一定要堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

自我工作檢查報告篇十八

旗保密局：

2005年，我鄉(xiāng)保密工作在旗保密委員會的正確領導下，深入貫徹《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，以及旗保密工作會議精神，圍繞鄉(xiāng)黨委中心工作和維護穩(wěn)定的工作大局，深入開展保密宣傳教育，努力提高保密干部隊伍業(yè)務水平，加強對全鄉(xiāng)保密工作的領導，切實開展保密保障服務工作；根據后黨辦秘字（2005）9號文件精神，我鄉(xiāng)黨委政府領導對此十分重視，及時召集保密委成員開會，對保密自查工作進行了布置。并組織辦公室相關人員對保密工作進行了全面自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領導，健全組織，為做好保密工作提供組織保證。

年初，根據鄉(xiāng)領導的工作變動情況，鄉(xiāng)黨委對保密工作領導小組成員進行了充實調整，領導小組組長由鄉(xiāng)黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任，黨委秘書、政府秘書及相關部門負責人為保密工作領導小組成員。加強對本地區(qū)、本部門保密工作的領導，并把保密工作列入議事日程，真正做到了黨政一把手親自抓、負總責，做好今后我鄉(xiāng)的保密工作提供了組織保證。

二、開展多形式保密教育，增強涉密人員和領導干部的保密意識。

一是深入開展保密法制宣傳教育。組織好各機關單位對《中華人民共和國保守國家秘密法》進行了學習，結合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對保密干部及重點涉密人員的保密法制宣傳教育。二是對保密人員進行保密工作方面的教育，增強了保密觀念。三是繼續(xù)開展多形式的宣傳教育活動，努力營造了全鄉(xiāng)保密工作的良好氛圍，在嚴格執(zhí)行保密工作規(guī)章制度下開展工作，我鄉(xiāng)于九月十五日對全鄉(xiāng)的機關、村的負責人進行了保密知識測試，進一步提高了我鄉(xiāng)保密干部隊伍的業(yè)務水平。

三、積極推進依法行政工作，加大保密檢查力度。

四、重點抓好計算機信息系統(tǒng)的保密管理和文件的管理。

重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作和文件的管理。本年度鄉(xiāng)主要領導要求及時組織人員對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協(xié)調。防止涉密信息上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對涉密網絡的檢查。

2005年，我鄉(xiāng)的保密工作雖然取得了一定成績，但與上級要求相比，與兄弟先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一定差距，我們將不斷努力，繼續(xù)做好保密工作，為全鄉(xiāng)改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮服務和保障作用。

自我工作檢查報告篇十九

為認真貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴肅財經紀律和深入開展義務教育經費保障機制資金專項檢查工作，根據社教紀〔20xx〕1號號文件關于印發(fā)《社旗縣教育系統(tǒng)各級各類學校公務費用檢查實施方案》的通知的精神，我校嚴格按照文件要求開展20xx年4月-20xx年8月間的義務教育學校公務費用專項檢查的自查工作，將嚴格按照全面自查、整改落實執(zhí)行?，F(xiàn)把我校自查工作情況匯報如下：

(一)強化組織機構建設，加強對財務工作的領導。

為了切實加強對農村義務教育經費保障機制改革工作的領導，加強學校財務管理，建立財務工作的正常秩序，充分發(fā)揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，唐莊中學成立了由校長賈垚贛任組長，副校長、總務主任、會計為組員的機構領導小組，同時也成立了有總務、政教、教務、教師代表參與的理財小組，對學校各種資金的使用，進行合理的分配和有效的核算控制，完善財務制度，堵塞漏洞，嚴格監(jiān)督資金的有效使用。同時，為保證財務工作不受其他工作的干擾，學校設立了專門的財務辦公室，配備了專用電腦、財務軟件、保險柜及檔案柜。

（二）完善管理制度，促進財務管理工作的規(guī)范化、制度化和科學化。

1.為了加強內部財務管理，我校制定了《唐莊中學財務管理制度》、《財務管理人員職責》、《報賬員工作職責》、《學校財產（實物）管理制度》、《唐莊中學公用經費管理暫行辦法》等內部管理制度，對上級撥入的事業(yè)經費、專項撥款、基本建設及撥款等做到及時入帳，及時上繳學校財務專戶，不私設小金庫。

2.加強對經費使用的管理。學校完善經費的開支審批制度，學校所有經費必須經校長審批，報銷票據須簽上經辦人姓名，說明購物或開支用途，并由財務小組審核后才能報銷。

3.嚴格執(zhí)行收支兩條線。學校不設小金庫，所有的收入及時上繳財政專戶，報帳員備用金存放不超過規(guī)定限額。

4.財務公開，接受監(jiān)督。學校的一切開支賬目每季度在校務公開欄上進行公布，接受教職工和社會的監(jiān)督。

（三）強化人員配備，建立專門賬戶。

我校配備了兼職會計一名。為了能獨立核算省、市的農村義務教育保障專項資金，根據社旗縣財政局及教體局的要求，在唐莊信用開設專門帳戶，開戶名為“社旗縣唐莊鄉(xiāng)初級中學”，并設專門賬號。

學校在鄉(xiāng)財所核算中心的指導下，按規(guī)定依法編制年度經費收支計劃，報會計核算中心審核后再上報有關部門。把學校所有預算外收入繳交會計核算中心，并按有關規(guī)定請撥使用，憑合法有效的會計原始憑證申請支付款項。學校報賬員負責在校行政的指導下編制學校年度經費預算計劃，統(tǒng)計上報有關財務資料，辦理學校收入資金的收取和上繳手續(xù)；收集審查學校經費收支原始憑證，由學校負責人簽字確認后送會計核算中心核銷或付款；負責支取和保管學校備用金；負責學校資產的管理和登記固定資產明細分類賬?，F(xiàn)金日記賬及預算外收入備查帳；在會計核算中以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據，數(shù)據真實，做到賬賬相符、賬表相符、賬實相符。

（一）資金的到位情況。

1.公用經費。

20xx年4-12月，根據我校在校學生數(shù)1464人及生均400元的標準，共補助公用經費610080元（含冬季取暖費）。20xx年上級共撥入公用經費688990元。20xx年1-8月上級共撥公用經費332800元。

2.生活補助資金。

（二）支出情況。

1.公用經費。

20xx年4月至20xx年8月學校支付辦公費、培訓費、交通費、差旅費、電費、維修費、裝備費、體檢費、電教費、招待費等共計157.187萬元，節(jié)余6萬余元。

2.開支后取得的效益。

（1）培訓費：學校組織各種培訓及支持教師外出培訓，通過培訓大大提高教師的管理水平、強化服務意識，為培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍做出應有的貢獻，教師們把培訓所學到的知識，不斷更新教育理念，掌握現(xiàn)代教育理論，提高專業(yè)教學和教育實踐能力，在教學崗位上發(fā)揮更大更重要的作用。

（2）電費、網絡費的支出保證了學校各種活動的正常開展，

（3）支付學業(yè)水平考試費、優(yōu)秀班級教師獎勵金等43286元，增加學生和教師學習的積極性。

（4）購買電腦耗材等辦公用品加大了教學效率，由于紙質文檔的生成、查詢、修改和管理既費工、費時，又容易出錯，因此這種辦公方式嚴重影響辦公事務處理的效率及質量。購電腦、打印機等辦公設備，使人的各種辦公業(yè)務活動逐步由各種設備、各種人機信息系統(tǒng)來協(xié)助完成，將人們從大量繁重重復的辦公事務中解放出來，許多辦公事務實現(xiàn)了電子化和自動化，實現(xiàn)“無紙辦公”、“電子辦公”,從而減輕勞動強度，改善辦公環(huán)境，節(jié)省辦公費用，提高辦公效率和質量。

3.生活補助資金。

20xx年4月至20xx年8月，共撥入學生生活補助資金50.8125萬元，實際發(fā)放50.8125萬元，截止20xx年8月已全額發(fā)放完畢，無擴大享受范圍及降低標準現(xiàn)象。

“財務公開欄”中，進行每半年一次的'財務公開工作，將各項經費的收入、支出及結余情況進行詳細公示，接受社會及廣大教職員工的共同監(jiān)督。

學校堅決貫徹執(zhí)行上級禁止收費的規(guī)定，沒有向學生收費。學校沒有巧立名目收費。學生的教輔基訓由書店配套提供，學生自愿購買，且在校外進行。廣大教師恪守紀律，沒有一個任課教師公開或私下向學生兜售報刊、雜志、模擬試卷、指導與點撥等違禁教輔。學校把杜絕亂收費納入學校整體工作中，不斷加大教育、宣傳、懲治力度，讓廣大教師，人人高度重視違禁收費的危害性和嚴重后果，從而滅絕收費念頭，廉潔從教。

學校的公務接待嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，不超標，嚴格控制招待費用；差旅費開支規(guī)范填寫程序，嚴格地依照標準進行報銷。

自20xx年實施農村義務教育保障經費改革以來，公用經費的投入，加強了學校的軟硬件建設，大大改善了教育教學環(huán)境；國家對學生助學金的落實到位，使國家的惠民政策落到實處，為貧困學生提供了生活補助，進一步減輕了學生和家長的經濟負擔。但我校由于地處城鄉(xiāng)結合部，學生生源流失較多，再加上多年來學?；A設施資金投入不到位，學校的硬件建設上還屬于薄弱學校，每年按學生數(shù)量所撥的的公用經費還不能完全解決學校的發(fā)展問題，這些都還制約著學校的進一步發(fā)展，希望上級部門加大政策傾斜的力度，今后加大對學校的投入，從根本上解決制約學校發(fā)展的瓶頸。

自我工作檢查報告篇二十

半年來，我*黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照市廉責辦的要求，根據《市委辦公室關于轉發(fā)*辦〔2004〕7號文件的通知》（〔2004〕14號）精神，不斷加強*機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，*黨組領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全*一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建工作的落實?，F(xiàn)將我*半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況。

為了更好地學習黨風廉政建設，學習“三個代表”重要思想和胡錦濤“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創(chuàng)新我*機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監(jiān)督“兩個條例”、《2004年河南省領導干部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業(yè)道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規(guī)宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規(guī)，延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發(fā)揮正面引導的典型的示范效應，*機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯(lián)系。

二是建立健全了各項規(guī)章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在03年的基礎上制定了《2004年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規(guī)則》，下發(fā)了《關于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規(guī)章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，*黨組對全*黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業(yè)務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規(guī)定，實行責任追究制，為我*的'黨風廉政建設工作起到了監(jiān)督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監(jiān)督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規(guī)范了機關全體同志的日常行為規(guī)范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業(yè)余時間進行了系統(tǒng)深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統(tǒng)學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照*黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。

三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監(jiān)督力度。我*在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監(jiān)督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監(jiān)督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業(yè)”來防止“暗箱操作”，用正面的“規(guī)矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。

二、黨風廉政建設規(guī)定執(zhí)行情況。

自我工作檢查報告篇二十一

11月28—29日，我們對__x的ff鎮(zhèn)、gg鄉(xiāng)科教興鄉(xiāng)工作進行了全面檢查評估。產業(yè)結構格局多：西部以化工為主，中部以蘋果、養(yǎng)殖、加工為主，東部以現(xiàn)代農業(yè)為主。該縣緊緊圍繞這些主導產業(yè)，建設培訓網絡，廣泛開展科技培訓，大力推進農民工培訓，成教工作取得顯著成績。具體表現(xiàn)在以下五個方面：

該縣現(xiàn)有鄉(xiāng)農技校14所，村農技校289所，達國家級標準2所。充分發(fā)揮農技校的陣地作用，與勞動保障部門實施農民工轉移培訓20__人，與科技局、農業(yè)局開展萬名高素質農民大培訓活動，對全縣農民進行信息技術大培訓，在全縣形成了部門協(xié)作、齊抓共管的成教培訓網絡。

__縣積極完善成教管理機制，建立了農村勞動力轉移培訓基地——__縣第一職業(yè)學校和__縣技工學校，做到培訓有計劃，上課有教案，實習輔導適時有效，并聯(lián)合相關部門拓寬就渠道，千方百計推薦農民工轉移就業(yè)，同時做好跟蹤服務，逐步建立了一個“培訓、檢測、執(zhí)證上網、跟蹤服務”的成人教育網絡，今年培訓農民工近萬人。

為了引導農民適時調產，振興農村經濟，他們依托各學校校校裝電腦、校校網絡化這一優(yōu)勢，重點對全縣農民進行信息技術教育大培訓和網絡咨詢。每個農校確定一名信息員，制定1—2塊信息欄，核實培訓人數(shù)，制定培訓規(guī)劃，確定學員名單。并及時發(fā)布果市行情，藥材種植，作物引種等各種信息。通過一年多的培訓，現(xiàn)已培訓5000余人，全部能上網查詢資料，下載信息，水平較高的學員還會制作網頁，處理文字，編輯廣告。全年農民共下載農產品信息9000余條，網上發(fā)布農產品信息4000余條，給農民帶來直接經濟效益達5000余萬元。如楊郭村農民根據網絡信息，往全國各地發(fā)油桃，共銷售150多萬斤，獲利40萬元。gg鄉(xiāng)p村農民通過三門峽網站在網上發(fā)布銷售笤帚信息，出售15萬把，凈賺7萬余元。村謝新業(yè)在網上發(fā)布蘋果信息售果20多萬斤，獲利4萬元。

在科技培訓上，他們大膽創(chuàng)新，除了學校講授、基地示范等傳統(tǒng)培訓形式外，為把農科技術直觀形象地傳授給當?shù)厝罕姡埫麕熇L制了科學活頁版面和千米畫布。畫布上，圖文并茂，形象直觀，簡明扼要，文字通俗易懂，使人一目了然。千米畫布共介紹蘋果、葡萄、油桃、小麥等作物的一系列管理辦法以及農事要點，每逢集日、農事季節(jié)，農技校教師把它懸掛于街頭巷尾、田間地頭，對群眾進行詳細解說，農民群眾高興地稱它為科技大篷車，農民的致富窗。鄉(xiāng)將通過培訓而各村形成的主導產業(yè)，運用板面繪制成圖，使人一看便知全鄉(xiāng)各村產業(yè)特色。

該縣以引進新品種、推廣新技術作為農村成教工作的突破口，結合當?shù)刂鲗Мa業(yè)，進行地膜覆蓋，蘋果套袋、大棚蔬菜、藥材種植、特色農業(yè)等50多個項目的實用技術推廣培訓，培訓人數(shù)達10萬人。如西村鄉(xiāng)大量種植藥材，經農技校培訓后，種植及加工技術有了顯著提高，經濟效益十分可觀，成為聞名全省乃至全國的.藥材基地。鄉(xiāng)大力發(fā)展養(yǎng)雞、養(yǎng)豬業(yè)，又利用豬糞、雞糞生產沼氣，發(fā)展沼氣戶400戶，全鄉(xiāng)經過培訓，50的人已掌握沼氣從產生到使用的一整套技術，一個5口之家每年可節(jié)省做飯、照明費用1200—1500元，同時還腐熟了人畜糞便，達到綜合利用。

但我們也看到，__縣成人教育工作還待進一步加強，培訓陣地還須進一步鞏固，培訓渠道還須進一步拓寬。

自我工作檢查報告篇二十二

按照《市糧食局關于開展糧油安全大檢查的通知》要求，區(qū)糧食局專門成立安全大檢查小組，迅即行動，深入糧食收儲有限公司，重點對儲糧安全和生產安全進行全面檢查。從檢查情況看，該單位安全意識牢靠，防范措施到位，儲備糧數(shù)質量完好，安全生產制度落實，沒有發(fā)現(xiàn)明顯安全隱患和事故苗頭。具體情況如下：

一是領導重視，計劃科學。為確保此次大檢查不流形式、不走過場，實實在在地查找出當前糧食行業(yè)安全生產上的隱患，從嚴落實大檢查“強化‘兩個安全’責任”、“建立‘兩個安全’臺帳”和“如實反映檢查情況”工作要求，堅決做到“不找出安全隱患不松手、不解決事故苗頭不放手、不落實安防措施不撒手”，并成立了由局長任組長的大檢查工作領導小組，研究制定了《區(qū)糧食局糧油安全大檢查實施計劃》，明確檢查時間、人員、內容和責任，由于計劃科學可行，有力地確保了大檢查工作的有序展開和順利實施。

二是組織嚴密，重點突出。整個大檢查嚴格按照“聽取單位自查情況介紹、實地全方位排查、召開檢查情況見面會、簽訂整改落實責任書”的步驟組織實施，按照檢查內容劃分兩個小組，分工負責，誰檢查、誰簽字、誰負責，由于任務分工和責任區(qū)分明確，有力地確保了檢查活動忙而不亂、緊張有序。按照《通知》明確的檢查內容，重點對儲糧安全和生產安全進行全面檢查。儲糧安全方面：突出對倉儲庫房的機械設備性能、糧情檢查登記和糧情處理預案等進行了全面細致的排查；生產安全方面：突出熏蒸藥劑管理使用和火災防控，熏蒸藥劑管理使用重點檢查是否落實雙人雙鎖、監(jiān)控系統(tǒng)是否完好、貯存是否符合技術要求、使用是否嚴格規(guī)范等?；馂姆揽刂攸c查看出租倉房有無存放煙花炮竹、嚴格出入庫人員火種檢查、告誡倉房周邊住戶嚴禁對著倉庫施放煙花炮竹，同時要求公司職工冬季嚴格禁用大功率用電器以防引發(fā)輸變電線路起火，同時針對冬季嚴寒天氣要求受檢單位要及早包裹外露水管、及時清理倉房瓦面積雪等。

三是整治及時，成效明顯。此次安全大檢查局領導明確要求“檢查發(fā)現(xiàn)隱患不是目的，目的是整治隱患，要確保糧食行業(yè)生產的絕對安全”。為此，整個檢查活動以“解決整改安全隱患”為抓手，發(fā)現(xiàn)一起安全隱患或事故苗頭，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的，指定責任人限期解決，檢查小組屆時組織“回頭看”和“再檢查”，保證不留任何死角隱患。同時，檢查小組認真總結排查經驗做法，進一步梳理糧食行業(yè)安全生產的規(guī)律和特點，研究和制定有效防范措施，杜絕各類違法、違規(guī)、違章生產作業(yè)行為，堅決防范和遏制安全生產事故。經檢查整治，一定程度上促進了受檢單位的安全生產能力提升。

針對此次大檢查活動暴露出的個別安全隱患，糧食局舉一反三，積極借鑒其他單位安全生產的經驗做法，緊緊抓好安全生產這根弦不放，一抓到底，常抓不懈：一是迅即研究制定并下發(fā)《區(qū)糧食行業(yè)冬春火災防控實施方案》；二是扎實做好冬季臨儲糧油供應保障工作，確保遇有冰雪天氣儲糧正常供應；三是堅持定期組織安全形勢分析和安全生產排查，促進冬春安全生產工作扎實落實。

自我工作檢查報告篇二十三

××市稅務局：

根據地區(qū)(市)局的安排，我縣組成了四人稅務檢查組，以城關鎮(zhèn)為檢查重點，以建筑行業(yè)為檢查項目，對×戶工程隊進行了納稅檢查，共計查出漏欠稅×元。在全縣各地引起了很大震動，反響強烈。同時使我們認識到，建筑行業(yè)的稅收管理應予重視。

這次在建筑行業(yè)檢查稅收的'方法采用了抽查法、核對法和驗收法。通過審查，核實了×戶工程隊的賬目。

我縣城關鎮(zhèn)建筑業(yè)發(fā)展較快，除本地工程隊外，滲入了不少縣外、省外的建筑隊。這些建筑隊大都是個體經營j有的雖名為集體，實為個體，流動性很大，客觀上造成了無手續(xù)(未進行稅務登記，不到稅務機關報到和申報，因此逃稅現(xiàn)象極為嚴重。由于稅務部門未加強征管，僅憑納稅人到稅務機關開取發(fā)票，所收稅款少。被動地造成了建筑稅、產品稅、營業(yè)稅大量流失，征管失控。

現(xiàn)將稅收檢查中查出的問題報告如下：

1．本地建筑業(yè)戶宋x×原系鎮(zhèn)建工隊(集體)職工，1990年承包經營，實屬個體經營。自1996-～1999年，承建工程額達x元，僅到稅務機關開取部分發(fā)票，繳納少許稅款。這次查補建材產品稅×元，營業(yè)稅×元。

3．×xx縣建筑業(yè)戶xx×，l996～1999年期間承建我地郵局家屬樓以及監(jiān)理站、輕工酒廠等單位的基建項目，工程早已竣工，已交付使用，但其應納稅款×元，卻分文未交。所有以上發(fā)現(xiàn)的問題，都經我們反復核查無誤。同時我們又以檢查組名義下發(fā)通知，召開有關會議，宣傳稅收政策，要求各工程隊如實填報《建筑業(yè)納稅自查申報表》，進行自查、調整賬務?，F(xiàn)根據檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，特提出如下處理意見：

1．為嚴肅稅法，我們依照稅法規(guī)定，參照外地先進經驗，進行實際測算，確定計稅口徑，對產品稅按工程總值×％扣除在國家物資部門進貨及通過稅務機關已稅產品價值后，按綜合稅率x％計征建材產品稅。

2．根據檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，縣局決定立即建立與完善有關制度，改進措施，切實堵塞建筑業(yè)稅收流失現(xiàn)象。具體辦法如下：

(1)設置建筑業(yè)專戶檔案，掌握納稅資料。

(2)明確專人控管，做到·避，中有數(shù)。

(3)與縣建設銀行協(xié)作，實行代扣代繳。

3．全縣各行政事業(yè)單位基建款項(上級撥款、財政撥款)必須經過縣建設銀行撥付劃轉，一次或分次代征基建單位、承建單位(或個人)的建筑稅、建材產品稅、建安營業(yè)稅。

以上報告當否，請批示。

附件：《xx建筑隊納稅檢查表》一份。

×××縣稅務局檢查組(印)。

20××年×月×日。

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