學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案（精選16篇）

方案是解決問題的一種方法或步驟。方案的評估應(yīng)該考慮風(fēng)險(xiǎn)和收益的平衡，實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。這些方案范例可以幫助您更好地理解如何制定一個(gè)全面有效的方案。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇一

一、績效考核規(guī)定：

1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎(jiǎng)金主要是在月績效考核浮動(dòng)工資中體現(xiàn)，以處罰單和考評表并用形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分?jǐn)?shù)為90分;第二檔(良好檔)分?jǐn)?shù)為75分;第三檔(及格檔)分?jǐn)?shù)為60分。

2)主管級以下(不含主管級)績效獎(jiǎng)金主要是在月績效考核浮動(dòng)工資中體現(xiàn)，以處罰單形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分?jǐn)?shù)為90分;第二檔(良好檔)分?jǐn)?shù)為75分;第三檔(及格檔)分?jǐn)?shù)為60分。

3)累計(jì)12月績效考核為一個(gè)年度周期，每月1日至月底最后一日為一個(gè)整月的考核周期，各分店月內(nèi)每周一和第二月1日前將處罰單按崗位分類匯總，上報(bào)行政人事部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

4)第二月初行政人事部對各部門和各分店考核成績匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部。

5)領(lǐng)班級以上(含領(lǐng)班級)績效考核分?jǐn)?shù)為百分制，扣分執(zhí)行，月底匯總;績效獎(jiǎng)金具體發(fā)放金額是根據(jù)月績效考核成績剩余分?jǐn)?shù)匯總，達(dá)到相對應(yīng)檔位分?jǐn)?shù)，領(lǐng)取相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金;未達(dá)標(biāo)月績效獎(jiǎng)金取消;若月績效考核分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)，負(fù)分部分將按照5元1分的標(biāo)準(zhǔn)在固定工資中扣罰。

6)基層員工績效考核以績效獎(jiǎng)金一檔位基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)，采取倒扣形式;月底剩余分?jǐn)?shù)為績效獎(jiǎng)金;若月底績效分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)分，負(fù)分部分按照1元1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

7)分店店長績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理合格率、營業(yè)指標(biāo)完成率幾方面。

8)主管級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。

9)領(lǐng)班級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。

10)基層員工績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。

二、獎(jiǎng)罰程序與權(quán)限：

1、公司部門、分店獎(jiǎng)罰流程：直屬上級下獎(jiǎng)罰單—受獎(jiǎng)罰人簽字確認(rèn)—執(zhí)行—周匯總分類報(bào)行政人事部審核備檔。

2、行政檢查獎(jiǎng)罰流程：檢查部門對店長下獎(jiǎng)罰總單—店長對獎(jiǎng)罰總單簽字確認(rèn)—店長根據(jù)總單下獎(jiǎng)罰單—執(zhí)行—周匯總分類報(bào)行政人事部審核備檔。

3、獎(jiǎng)罰權(quán)限：

1)公司、分店有權(quán)取消員工績效獎(jiǎng)金的管理人員：總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理。

2)公司、分店獎(jiǎng)懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理;。

4)分店有權(quán)取消員工績效獎(jiǎng)金的管理人員：各分店店長。

5)分店獎(jiǎng)懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：各分店店長。

6)分店獎(jiǎng)懲權(quán)限為30分/人的管理人員：各分店廚師長(見習(xí)廚師長)、前廳經(jīng)理(見習(xí)前廳經(jīng)理)。

7)分店獎(jiǎng)懲權(quán)限為20分/人的管理人員：各分店組長(見習(xí)組長)。

注：

1)各級管理人員嚴(yán)格按照此規(guī)定，行使權(quán)限;如超出權(quán)限，可向自己直屬上級申請執(zhí)行;。

2)如公司各部門經(jīng)理空崗，由總經(jīng)理指定該部門下一級管理人員暫為執(zhí)行此權(quán)限;見習(xí)崗位的各級管理人員，直接可以行使此權(quán)限。

3)同級別管理人員之間行使獎(jiǎng)懲權(quán)限，必須由直屬上級管理人員簽字確認(rèn);行政人事部經(jīng)理除外。

4)管理人員不得以累計(jì)獎(jiǎng)懲的形式，規(guī)避權(quán)限行使。

1)工作富有成效，分店管理經(jīng)濟(jì)效益特別突出者;。

2)分店經(jīng)濟(jì)效益長期保持穩(wěn)定并有一定增長幅度者;。

3)戰(zhàn)勝嚴(yán)重或特殊困難，使分店保持較好經(jīng)濟(jì)效益者。

4)分店保持高水平的管理且具有推廣價(jià)值，經(jīng)濟(jì)效益良好者;。

5)提出的營銷策劃方案對公司系統(tǒng)內(nèi)各分店具有普遍而明顯的實(shí)際效果并被采納者;。

6)針對公司的管理、營運(yùn)、發(fā)展等方面做出合理化建議，并被采納者;。

7)積極致力于新產(chǎn)品的開發(fā)，其創(chuàng)造、發(fā)明對公司的發(fā)展具有重大影響者;。

8)所領(lǐng)導(dǎo)的分店受到當(dāng)?shù)卣蚵毮懿块T授予榮譽(yù)稱號者;。

9)其它具體情況;。

(二)各分店員工凡符合下列條件之一者當(dāng)月予以2-20分獎(jiǎng)勵(lì)：

1)行政檢查多次受到表揚(yáng)者;。

2)顧客給予口頭、書面、電話表揚(yáng);。

3)在店長帶領(lǐng)下分店全員月績效考核合格率達(dá)到98%以上;。

5)愛店如家、積極工作、熱情服務(wù)，為本店贏得榮譽(yù)者;。

6)妥善幫助客人處理困難，受到客人高度贊揚(yáng)者;。

7)努力拓展業(yè)務(wù)，對本店經(jīng)營有特殊貢獻(xiàn)者;。

8)控制開支、節(jié)約有顯著成績者;。

10)在特殊情況下為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者;。

11)拾到客人遺失的貴重物品或現(xiàn)金上交或歸還失主者;。

(三)其它獎(jiǎng)勵(lì)：

1)月績效考核員匯總員工流失率控制在5%以內(nèi)，節(jié)省部分按照店長3分/人，前廳經(jīng)理、廚師長按照2分/人獎(jiǎng)勵(lì)。

2)年度匯總績效考核優(yōu)秀率達(dá)8次，年度績效考核加5分;。

3)年度匯總績效考核優(yōu)秀率達(dá)10次，無須考評可直接晉級。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇二

為加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)督管理，動(dòng)員廣大師生全員參與學(xué)校安全隱患的及時(shí)排查整改，預(yù)防和減少安全事故，保障師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及學(xué)校安全工作條例》的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。

1．全校教職工和全體學(xué)生均有權(quán)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、安全職能部門或上級主管部門反映和舉報(bào)學(xué)校存在和發(fā)生的校園消防、食堂食品衛(wèi)生、校舍環(huán)境建筑、財(cái)產(chǎn)安全、教學(xué)活動(dòng)等各類安全隱患、安全事故和安全管理違法行為。

2．學(xué)校指定安全職能部門及工作人員，設(shè)立專門的舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，并按規(guī)定程序通過新聞媒體向社會(huì)公布。

工作人員：xx舉報(bào)電話：xx工作時(shí)間：全天24小時(shí)。

3．學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報(bào)后，登記編號，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時(shí)核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級部門處理的及時(shí)移交上級部門；移送、移交的舉報(bào)材料要嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。4．舉報(bào)人原則上向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或安全職能部門及按規(guī)定程序上級主管部門舉報(bào)。

所舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。舉報(bào)可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當(dāng)面舉報(bào)等方式，也可委托他人舉報(bào)。提倡署名舉報(bào)。

5．學(xué)校對重大、緊急、線索清楚的舉報(bào)要急事急辦，可直接查辦或指令科室限期辦結(jié)。涉及多個(gè)科室的舉報(bào)案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對上級部門交辦的舉報(bào)案件要及時(shí)將辦理結(jié)果。

報(bào)告。

上級部門備案。

6．學(xué)校對查證屬實(shí)的舉報(bào)案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果按規(guī)定程序及時(shí)向社會(huì)公布。

7．在辦理群眾舉報(bào)案件的過程中，嚴(yán)格為舉報(bào)人保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得公開舉報(bào)人的姓名、工作單位、照片等。對違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。

8．任何科室和個(gè)人不得限制、刁難、壓制舉報(bào)。對舉報(bào)案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。9．舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)舉報(bào)。對于借舉報(bào)故意捏造事實(shí)、誣告陷害他人的或者以舉報(bào)為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

由于對事實(shí)了解不全面而發(fā)生誤告、錯(cuò)告等檢舉失實(shí)的，不適合前款規(guī)定。

10．學(xué)校建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，舉報(bào)案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對舉報(bào)人應(yīng)予一定獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度由校委會(huì)研究決定。

學(xué)校建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，舉報(bào)案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對舉報(bào)人應(yīng)予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)。

1．舉報(bào)學(xué)生所在班級當(dāng)周班級常規(guī)管理加1—3分；2．每學(xué)期末評比“安全小衛(wèi)士”，發(fā)給獎(jiǎng)狀，并記入檔案3．在各級各類評比中，同等條件下，獲得過“安全小衛(wèi)士”的同學(xué)優(yōu)先考慮。

（二）教職工獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)勵(lì)。

方案。

1．作為學(xué)年末班主任考評的一個(gè)項(xiàng)目，加分的具體分值視班內(nèi)學(xué)生舉報(bào)的次數(shù)與價(jià)值決定。2．在優(yōu)秀班集體評比中，同等條件下，獲得“安全小衛(wèi)士”同學(xué)人次多的班級優(yōu)先考慮。

（三）教職工獎(jiǎng)勵(lì)。

方案。

1．安全事故及事故隱患舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)核查屬實(shí)，將給予舉報(bào)人一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2．對一般事故或一般事故隱患的舉報(bào)人，給予精神鼓勵(lì)。3．對重大事故或重大事故隱患的舉報(bào)人，學(xué)期（年度）績效安全考核加5分，年度考核稱職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。

4．對重大事故或重大事故隱患的舉報(bào)人，并能在第一時(shí)間妥善解決或消除安全隱患的，在學(xué)期（年度）績效安全考核中加5—10分，年度考核稱職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。

5．同一內(nèi)容如有多人舉報(bào)的，則獎(jiǎng)勵(lì)第一舉報(bào)人。

說明：已列入學(xué)校整改的重大事故隱患舉報(bào)項(xiàng)目，不再予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）校外人士獎(jiǎng)勵(lì)。

對于校外關(guān)心學(xué)校安全的家長、來客，發(fā)現(xiàn)校園隱患的及時(shí)報(bào)給學(xué)校，給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇三

人才績效評價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則為鼓勵(lì)創(chuàng)新、激發(fā)熱情，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃結(jié)合當(dāng)前研發(fā)工作實(shí)際，特制定本績效考核制度。

二、績效考核的總體要求1、對“目標(biāo)”的要求：明確、量化、可行；

2、對目標(biāo)的完成情況要求定期評估、考核、面談與輔導(dǎo)；

3、績效考核的結(jié)果要求定期公布執(zhí)行。

具體的面談、輔導(dǎo)由直接主管負(fù)責(zé)一對一進(jìn)行。

2、參加評估、考核的人員，在結(jié)果/結(jié)論未批準(zhǔn)前，不準(zhǔn)泄露任何有關(guān)信息；

結(jié)果/結(jié)論批準(zhǔn)后，不準(zhǔn)泄露討論過程的任何信息。

4、經(jīng)批準(zhǔn)的績效目標(biāo)由人才中心送經(jīng)理部備案，同時(shí)也供經(jīng)理部經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。

五、績效評估的程序1、由目標(biāo)制定小組承擔(dān)績效評估工作，并由目標(biāo)制定小組組長主持評估會(huì)議。

評估結(jié)論要求清晰、明了，既肯定成績、又指出差距；

4、績效評估結(jié)論報(bào)請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

5、經(jīng)批準(zhǔn)的績效評估結(jié)論，必須于批準(zhǔn)的次日公布；

6、評估周期：每月一次。

考核結(jié)果的形式為獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰、表揚(yáng)、批評的一種或幾種；

4、績效考核結(jié)果報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行；

6、考核周期：每季度一次。

七、績效面談與輔導(dǎo)1、由經(jīng)理部經(jīng)理負(fù)責(zé)與人才中心人員進(jìn)行具體的面談與輔導(dǎo)；

2、面談與輔導(dǎo)的時(shí)機(jī)：評估結(jié)束、考核實(shí)施前后或部門經(jīng)理認(rèn)為恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候；

3、面談與輔導(dǎo)的周期：每月最少一次。

八、附則：

1、本制度由經(jīng)理部及人才中心負(fù)責(zé)起草，解釋權(quán)歸經(jīng)理部及人才中心；

2、本制度自修訂之日起執(zhí)行；

3、本制度根據(jù)需要定期評審修訂。

xxxx有限公司xxxx年xx月xx日?。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教育宣傳工作力度，鼓勵(lì)廣大教職工積極宣傳報(bào)道學(xué)校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新經(jīng)驗(yàn)，展示教育教學(xué)新成果，樹立學(xué)校良好的形象，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平不斷提高，特制定本辦法。

凡我校教職工在地市級以上報(bào)刊、雜志、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體正式發(fā)表或播出的有關(guān)我校改革發(fā)展進(jìn)程中的做法和成績、師生中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡等方面的新聞稿件（包括消息、通訊、新聞評論、新聞攝影等），具有正面宣傳效果的將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、報(bào)刊新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：新聞稿件以稿費(fèi)為基數(shù)，稿費(fèi)以匯款單為憑證（無匯款單的，國家、省、市三級稿件千字以上分別以100元、50元、30元為基數(shù)，千字以下按每百字10元、5元、3元計(jì)），獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為：黨報(bào)、黨刊及教育專業(yè)報(bào)刊，國家級8倍，省級6倍，市級2倍。國家、省、市三級黨報(bào)和教育專業(yè)報(bào)刊頭版頭條，在原稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元、1000元、500元；頭版其它稿件和二版頭條在原稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。

四、電臺(tái)新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：被國家級電臺(tái)采用1條獎(jiǎng)勵(lì)200元，被省級電臺(tái)采用1條獎(jiǎng)勵(lì)100元，被市級電臺(tái)采用1條獎(jiǎng)勵(lì)60元(以各級電臺(tái)稿件錄用通知單或稿費(fèi)匯款單為據(jù))。

五、電視新聞（稿件）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：電視新聞稿件以稿費(fèi)為基數(shù)，稿費(fèi)以匯款單或用稿單位證明為憑證，（無匯款單或證明的，國家、省、市電視臺(tái)分別按照每條200元、100元、60元計(jì)），獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為：國家級8倍，省級6倍，市級3倍。電視新聞節(jié)目頭條，國家級2000元，省級獎(jiǎng)勵(lì)1000元，市級獎(jiǎng)勵(lì)500元。

六、網(wǎng)絡(luò)新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)絡(luò)新聞獎(jiǎng)勵(lì)限于人民網(wǎng)、教育部網(wǎng)站、省政府的網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站、棗莊市人民政府網(wǎng)。在人民網(wǎng)和教育部網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；在省政府的網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；在省教育廳網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；在棗莊市人民政府網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)60元；在棗莊市教育局網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。

七、各種付版面費(fèi)、制作費(fèi)等費(fèi)用的專版、?？?、專題，不予獎(jiǎng)勵(lì)。

八、凡對外宣傳新聞稿件必須經(jīng)學(xué)校辦公室主任審查簽字、重要稿件須報(bào)經(jīng)校長審批后加蓋學(xué)校公章、登記備案，否則不予認(rèn)可。

九、凡新聞稿件發(fā)表者需將發(fā)表稿件原件、復(fù)印件、稿費(fèi)匯款單復(fù)印件和媒體稿件錄用通知及時(shí)到學(xué)校辦公室登記匯總，報(bào)校長辦公會(huì)研究決定兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。

十、本辦法自公布之日起試行。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇五

為加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道，營造人力資源和社會(huì)保障工作發(fā)展良好的外部輿論環(huán)境，特制定如下獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的原則，堅(jiān)持上稿采納分類獎(jiǎng)勵(lì)的原則，獎(jiǎng)勵(lì)宣傳報(bào)道全系統(tǒng)為建設(shè)平安南鄭、和諧南鄭、幸福南鄭所取得的新經(jīng)驗(yàn)、新成就的新聞作品。

全系統(tǒng)新聞宣傳撰稿人員。

被新聞媒體采用并符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的新聞作品（含圖片新聞），按照稿件所刊（播）發(fā)的新聞媒體、版面（欄目）、篇幅等予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）凡被《人民日報(bào)》或中央電視臺(tái)采用，每篇獎(jiǎng)勵(lì)3000元，被頭版頭題采用或頭條播報(bào)的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)5000元；被《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《光明日報(bào)》、《中國組織人事報(bào)》和《中國工人報(bào)》采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元，被頭版頭題采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)4000元；被《中國人才》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元，普通稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。

代陜西》或《陜西人才》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)800元，普通稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)400元。

（三）凡被《漢中日報(bào)》或漢中電視臺(tái)采用，每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，頭版頭題采用或頭條播報(bào)的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)400元；被《漢中經(jīng)濟(jì)》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元，普通稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)150元。

（四）凡被南鄭電視臺(tái)、南鄭人民廣播電臺(tái)采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，被南鄭電視臺(tái)、南鄭人民廣播電臺(tái)頭條播報(bào)或3分鐘以上專題播報(bào)的每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（五）凡被漢中其他新聞媒體或市級部門宣傳材料采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，頭版頭題刊播每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（六）凡被省人民政府的網(wǎng)站、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站登載的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，頭版或醒目位置登載的每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；被市人民政府的網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上登載的"，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，頭版或醒目位置登載的每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（七）凡200字以下的簡訊（含報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)站）按標(biāo)準(zhǔn)的30%獎(jiǎng)勵(lì)。

（八）各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)作者人數(shù)，只按篇數(shù)計(jì)算，一稿多發(fā)的以獎(jiǎng)勵(lì)最高的一篇兌現(xiàn)。

（九）負(fù)面報(bào)道及關(guān)于案件等社會(huì)新聞的報(bào)道不在獎(jiǎng)勵(lì)之列。

（一）各科室、單位要高度重視宣傳工作，設(shè)專人負(fù)責(zé)，凡對外宣傳材料要及時(shí)報(bào)局辦，由局辦把關(guān)后統(tǒng)一上報(bào)。

（二）局辦每季度對機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位新聞上報(bào)和采用情況進(jìn)行通報(bào)，年末進(jìn)行總結(jié)，并評選出宣傳工作先進(jìn)個(gè)人和集體。

（三）稿件發(fā)表后，作者可憑樣報(bào)、樣刊或電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)站相關(guān)證明材料，并經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)局辦核實(shí)后，填寫兌獎(jiǎng)通知單，統(tǒng)一報(bào)批后予以兌現(xiàn)，每季度兌現(xiàn)一次，逾期未報(bào)按自動(dòng)放棄處理。

（四）稿件丟失、剽竊、虛報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消所有獎(jiǎng)勵(lì)資格，并退回獎(jiǎng)勵(lì)資金。

（五）本辦法從20xx年4月1日起實(shí)施。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇六

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和-諧三小，特制定本制度：

一、簽到

1、教師上班簽到時(shí)間為上午早自習(xí)前20分鐘，下午上課前20分鐘，下班簽到時(shí)間為放學(xué)鈴聲響后。(時(shí)間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn))

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到?；蛐枰崆半x校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員、打字員、會(huì)計(jì)有事外出，須直接向校長打招呼，但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計(jì)作曠工半天。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月×××元(包括每月的誤餐費(fèi))，全校教師，如全月無一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。

2、全學(xué)期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎(jiǎng)×××元，并在各類評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。

3、教導(dǎo)處因故安排教職工代課，每上一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)×××元。

三、處罰

1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣款×××元。誤課者，一并處罰，每誤一節(jié)課罰×××元。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續(xù)(病假須縣級醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請假者，須先口頭請假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計(jì)作曠工。

3、病假每天扣×××元，事假每天扣×××元。曠課一節(jié)扣×××元，曠工一天罰×××元，代簽者每人各罰×××元，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，罰×××元。

4、每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評先評優(yōu)資格，曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，一般不得私自調(diào)課(公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰×××元。

6、婚假、喪假、計(jì)劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級醫(yī)院證明)，確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假，(福利假)3天以上的按事假處理。

四、批準(zhǔn)權(quán)限

時(shí)間在一天以內(nèi)的向分管教學(xué)校長或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請假。超過一天的向校長請假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。

五、要求

1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

4、本制度由——工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

為激勵(lì)全體教職工積極工作，強(qiáng)化教學(xué)管理，深化教育改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)施素質(zhì)教育，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)措施。

一、課時(shí)津貼

（一）、課時(shí)計(jì)算方法：

1、語文：一、二年級每上一節(jié)課按1.6課時(shí)計(jì)算，三、四年級按1.7課時(shí)計(jì)算，五、六年級按1.8課時(shí)；數(shù)學(xué)：一、二年級每上一節(jié)課按1.5課時(shí)計(jì)算，三、四年級按1.6課時(shí)計(jì)算，五、六年級按1.7課時(shí)計(jì)算課時(shí)。

2、三年級及時(shí)以上的思品、自然、社會(huì)、體育、英語、信息技術(shù)，每上一節(jié)課按1.1計(jì)算課時(shí)。1——6年級的音樂、美術(shù)、班隊(duì)及一、二年級體育、思品、自然均按每上上1節(jié)為1課時(shí)計(jì)算課時(shí)。

3、課時(shí)計(jì)算公式：課節(jié)×系數(shù)×周數(shù)=總課時(shí)

（二）、根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)承受力每期給予適當(dāng)?shù)某n時(shí)津貼，（個(gè)人課時(shí)-全?？傉n時(shí)/任課教師人數(shù)=超課時(shí)）

二、教學(xué)成績獎(jiǎng)

1、及格率獎(jiǎng)：

（1）、受獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級及格率達(dá)95%及以上（含95%）；三、四年級及格率達(dá)90%及以上；五、六年級及格率達(dá)85%及以上才能受獎(jiǎng)。

（2）、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：凡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求者，根據(jù)所教班學(xué)生數(shù)，按每生1元計(jì)算，獎(jiǎng)單科教師。

2、優(yōu)生率獎(jiǎng)：

（1）、優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級95分以上者；三、四年級90及以上者；五、六年級90分及以上者為優(yōu)生。

（2）、獎(jiǎng)勵(lì)方法：按每科計(jì)算，優(yōu)生每生獎(jiǎng)1元。語文、數(shù)學(xué)雙科優(yōu)生，每生獎(jiǎng)2元。

3、特優(yōu)生獎(jiǎng)：10元/生。

4、平均分獎(jiǎng)：以區(qū)平均比較，每超一個(gè)百分點(diǎn)，按每生0.1元計(jì)獎(jiǎng)。

三、對畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期的特殊獎(jiǎng)勵(lì)措施（只針對畢業(yè)學(xué)期的`畢業(yè)考試）

1、小學(xué)部：

（1）、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：及格率、優(yōu)生率、平均分達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科20元。

（2）、名次獎(jiǎng)：從全區(qū)同類學(xué)校的第11名起算，每上升一個(gè)名次每班每科每率3.33元。

（3）、優(yōu)生獎(jiǎng)：凡畢業(yè)考試中，文理兩科總分在180分及以上者，計(jì)為優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎(jiǎng)勵(lì)班上20元/優(yōu)生；文理兩科總分在190分及以上者，計(jì)為特優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎(jiǎng)勵(lì)班上40元/特優(yōu)生。班主任再按文理兩科分值按比例分配。

（4）、小學(xué)畢業(yè)班升中學(xué)時(shí)，每班外流學(xué)生控制在2人及以下者，獎(jiǎng)班主任100元。每年9月10日以前，介紹片外小學(xué)畢業(yè)生就讀我中學(xué)部并入學(xué)籍的，獎(jiǎng)勵(lì)介紹人50元/生。（注：該條是為每年秋初多爭取生均公用經(jīng)費(fèi)而制訂的，未經(jīng)過教代會(huì)通過，有意見和建議的，請直接和教導(dǎo)處聯(lián)系）。

2、中學(xué)部：

（1）、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：及格率、優(yōu)生率、平均分、及格率達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科15元，理、化、生實(shí)考、體考達(dá)區(qū)平均20元/班科。

（2）、名次獎(jiǎng)：從全區(qū)同類學(xué)校的第10名起算，每上升一個(gè)名次每班每科每率2.5元。

（3）、升學(xué)獎(jiǎng)：升入六中100元/生，二中80元/生，其他高中10元/生。（以高中學(xué)校返回信息為準(zhǔn)）。四率指標(biāo)達(dá)到區(qū)指標(biāo)，一個(gè)班科共獎(jiǎng)勵(lì)120元（平均分35元，及格率35元，優(yōu)生率35元，學(xué)困率25元），體、音、美教師小學(xué)部素質(zhì)教育質(zhì)量評估100分制得8分者獎(jiǎng)3元，多0.1分獎(jiǎng)1元，少0.1分減1元；中學(xué)部達(dá)區(qū)平均每班30元，生、理、化達(dá)區(qū)平均每科30元。

五、特優(yōu)生獎(jiǎng)勵(lì)措施

1、特優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：

一年級語、數(shù)雙科總分達(dá)200分的；二年級語、數(shù)雙科總分達(dá)199分的；三年級語、數(shù)雙科總分達(dá)198分的；四年級語、數(shù)雙科總分達(dá)196分的；六年級語、數(shù)雙科總分達(dá)195分的（畢業(yè)學(xué)期特優(yōu)生按雙科成績總分達(dá)190分的計(jì)算為特優(yōu)生）。

2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：特優(yōu)生按每生10元，畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期按每生40元獎(jiǎng)給語、數(shù)兩教師共同享受。中學(xué)部考上六中每生100元，二中80元,其它高中每生10元。

六、對各班語、數(shù)任課教師實(shí)行超員獎(jiǎng)。

小學(xué)部以每班48人的定額為基數(shù)，新教班級學(xué)生數(shù)在48人以上的，每超出一人，每周分別給予語文0.5課時(shí)，數(shù)學(xué)0.4課時(shí)作課時(shí)補(bǔ)貼。

七、計(jì)算學(xué)科教師個(gè)人成績的各種數(shù)據(jù)，均按四舍五入到整數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

以上規(guī)定是根據(jù)現(xiàn)行考試制度而制定，隨著素質(zhì)教育的完善，今后將根據(jù)上級考試制度的改變，不斷修改此規(guī)定，充分體現(xiàn)公平、合理的原則。

教師教學(xué)工作目標(biāo)考核評分細(xì)則

序號

考? 核? 內(nèi)? 容

標(biāo)

準(zhǔn)

分

評? 分? 標(biāo)? 準(zhǔn)

扣分

實(shí)得

12

二、備課要求

5

三、教學(xué)“六認(rèn)真”

60

四、參加教研、承擔(dān)教研

積極參加教研活動(dòng)，聽從組長安排，樂意承擔(dān)教研活動(dòng)。

5

五、聽課制度積極聽課，學(xué)習(xí)別的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

10

六、教學(xué)總結(jié)1、教學(xué)成績 2、教學(xué)不足 3、改進(jìn)措施 4、形成論文

8

合 計(jì)

100

備注：各類人員考核一般總分為100分（教學(xué)成績考核區(qū)排名，中間為100分，每上升一名次加1分，下降一名次減1分。），最后統(tǒng)計(jì)出該類人員實(shí)得分。如果1人擔(dān)當(dāng)幾種職務(wù)，則把各項(xiàng)平均分加上單項(xiàng)扣分或加分即為該同志最終操行分。資金來源：非教學(xué)工作室每個(gè)點(diǎn)20元作為期未操行分獎(jiǎng)懲，班主作每學(xué)月每生/月，留一角作為操行獎(jiǎng)懲。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇七

為加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)督管理，動(dòng)員廣大師生及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整治安全隱患，預(yù)防和減少安全事故，保障師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。

一、對學(xué)校安全隱患、安全事故和安全管理違法行為，任何人均有權(quán)向?qū)W?；蜃筒┦薪逃峙e報(bào)。

二、學(xué)校指定專門工作人員，設(shè)立專門的舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，并通過新聞媒體向社會(huì)公布。

工作人員：

舉報(bào)電話：

傳???真：

三、學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報(bào)后，登記編號，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時(shí)核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級部門處理的及時(shí)移交上級部門；移送、移交的舉報(bào)材料要嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。

四、舉報(bào)人原則上向?qū)W?；蛏霞壗逃姓块T舉報(bào)。

所舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。舉報(bào)可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當(dāng)面舉報(bào)等方式，也可委托他人舉報(bào)。提倡署名舉報(bào)。

五、學(xué)校對重大、緊急、線索清楚的舉報(bào)要急事急辦，可直接查辦或指令處室限期辦結(jié)。涉及多個(gè)科室的舉報(bào)案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對上級部門交辦的舉報(bào)案件要及時(shí)將辦理結(jié)果。

報(bào)告。

上級部門備案。

六、學(xué)校對查證屬實(shí)的舉報(bào)案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)公布。

七、在辦理群眾舉報(bào)案件的過程中，嚴(yán)格為舉報(bào)人保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得公開舉報(bào)人的姓名、工作單位、照片等。對違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。

八、任何處室和個(gè)人不得限制、刁難、壓制舉報(bào)。對舉報(bào)案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

九、舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)舉報(bào)。對于借舉報(bào)故意捏造事實(shí)、誣告陷害他人的或者以舉報(bào)為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

由于對事實(shí)了解不全面而發(fā)生誤告、錯(cuò)告等檢舉失實(shí)的，不適合前款規(guī)定。

十、學(xué)校建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，舉報(bào)案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對舉報(bào)人應(yīng)予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度由學(xué)校班子研究決定。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇八

大學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)是由一群有志于某一學(xué)科、某一課程或某一研究領(lǐng)域的學(xué)生在專業(yè)教師的指導(dǎo)下依據(jù)共同的專業(yè)興趣和學(xué)術(shù)愛好自愿組成的以學(xué)術(shù)探討為主，兼有其他創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)形式的社團(tuán)組織，是個(gè)性化教育的重要載體，是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好的有力舉措，是激發(fā)學(xué)生潛質(zhì)與潛能的重要平臺(tái)，是全校教育教學(xué)整體工作的重要組成部分，是第一課堂的重要補(bǔ)充。學(xué)術(shù)型社團(tuán)更是我?；?dòng)式教學(xué)的延伸、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孵化器、學(xué)生“三進(jìn)”的推進(jìn)器、學(xué)校教書育人的有效組織。

為了更好地落實(shí)我?！熬⒔逃?、個(gè)性化教育、自由全面發(fā)展的教育”的育人理念，體現(xiàn)研究型大學(xué)的育人特點(diǎn)，激勵(lì)大學(xué)生積極參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，強(qiáng)化學(xué)生探究式學(xué)習(xí)與師生互動(dòng)交流，著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，特制定本辦法。

一、組織機(jī)構(gòu)

學(xué)校建立由分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教務(wù)處、科研院、研究生院、學(xué)生工作部和校團(tuán)委等單位組成的四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作指導(dǎo)委員會(huì)，統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)全校學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作。指導(dǎo)委員會(huì)辦公室設(shè)在校團(tuán)委，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)型社團(tuán)的工作指導(dǎo)、活動(dòng)審批和日常服務(wù)工作。各學(xué)院應(yīng)明確學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)及其工作責(zé)任，配齊配好學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師落實(shí)學(xué)校激勵(lì)政策。學(xué)校鼓勵(lì)支持各學(xué)院學(xué)術(shù)型社團(tuán)專項(xiàng)工作學(xué)生助理在分團(tuán)委書記指導(dǎo)下開展學(xué)術(shù)型社團(tuán)服務(wù)工作。

二、申報(bào)流程

堅(jiān)持申報(bào)制和登記制相結(jié)合，簡化申報(bào)流程和審批程序。學(xué)院設(shè)社團(tuán)工作學(xué)生助理，專職專崗，主動(dòng)服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的申請、登記審批和活動(dòng)開展等工作。學(xué)生可隨時(shí)在社團(tuán)工作網(wǎng)頁上提交成立申請或登記，學(xué)校做到隨時(shí)申請、及時(shí)審批。學(xué)校教務(wù)處、研究生院等相關(guān)部門及學(xué)院應(yīng)積極協(xié)助為學(xué)術(shù)型社團(tuán)配備指導(dǎo)教師。

三、經(jīng)費(fèi)資助及管理

學(xué)校每年劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支持學(xué)術(shù)型社團(tuán)開展相關(guān)活動(dòng)。具體經(jīng)費(fèi)使用管理辦法另行制定。

四、考核與激勵(lì)機(jī)制

（一）對學(xué)院的考核與激勵(lì)辦法。

1.學(xué)校將學(xué)術(shù)型社團(tuán)數(shù)量、參與學(xué)生人數(shù)及取得的成績作為工作經(jīng)費(fèi)分配和科研教學(xué)用房分配的重要指標(biāo)之一。

2.學(xué)院學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)的建設(shè)與開展情況將作為學(xué)院年度教學(xué)工作考核與學(xué)院年終績效考核的重要內(nèi)容。

3.學(xué)校對學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作組織有力、實(shí)施效果突出的學(xué)院或其他相關(guān)單位在學(xué)校年度教學(xué)工作會(huì)上給予表彰。

4.年度學(xué)術(shù)型社團(tuán)運(yùn)行綜合考核排名后10%的學(xué)院，將取消學(xué)校年度優(yōu)秀教學(xué)工作獎(jiǎng)的參評資格。

5.學(xué)校鼓勵(lì)組建學(xué)科交叉型的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)院或其他相關(guān)單位參與的學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作均計(jì)為工作績效。

6.學(xué)校鼓勵(lì)與國際一流大學(xué)的學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行交流和合作，聯(lián)系及協(xié)調(diào)等相關(guān)具體工作由國際合作與交流處負(fù)責(zé)。

（二）對教師的考核與激勵(lì)辦法。

1.將教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動(dòng)或新開一門課程作為教師聘期內(nèi)職稱晉升的必備指標(biāo)。

2.在指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動(dòng)中取得突出成績的教師，在職稱評審中給予優(yōu)先考慮和政策傾斜。

3.學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)聘書。對積極參與指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)、主動(dòng)關(guān)心學(xué)生成長的教師，將根據(jù)各學(xué)術(shù)型社團(tuán)的提名和推薦每年進(jìn)行評選并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績計(jì)算工作量，每年評選學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀指導(dǎo)教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4.各學(xué)院要依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績計(jì)算工作量，納入年度工作考核內(nèi)容。

（三）對學(xué)生的激勵(lì)辦法。

1.研究生既是學(xué)術(shù)型社團(tuán)的主力軍，又是指導(dǎo)老師和學(xué)生間的橋梁和助手。根據(jù)研究生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)的情況，可在其15次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中計(jì)算不超過5次的學(xué)習(xí)任務(wù)。將學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)作為研究生評優(yōu)評獎(jiǎng)的重要條件。設(shè)置研究生參與學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校創(chuàng)新教育學(xué)分管理文件規(guī)定，申請創(chuàng)新教育學(xué)分和選修學(xué)分。對于成績突出者，學(xué)校將參照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策給予更大力度激勵(lì)。

3.以學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容申請大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，可優(yōu)先推薦申報(bào)國家級、省級和校級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”項(xiàng)目，并逐步過渡到將開展半年以上的學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)國家級、省級和校級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”的必備條件。

4.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)的成果經(jīng)學(xué)院審核可作為畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的重要內(nèi)容，以“高質(zhì)量、多樣化”畢業(yè)論文形式提交答辯。

5.將學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)作為學(xué)生評優(yōu)、評獎(jiǎng)以及推免研究生的必備條件之一。

6.在“四川大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”活動(dòng)中，學(xué)校將集中展示和表彰學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀項(xiàng)目和成果。

7.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校轉(zhuǎn)專業(yè)和輔修專業(yè)的相關(guān)管理規(guī)定，作為轉(zhuǎn)入與學(xué)術(shù)型社團(tuán)相關(guān)專業(yè)或輔修相關(guān)專業(yè)（第二專業(yè)）的選拔參考條件之一。

8.學(xué)校為每位參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)（考核合格）活動(dòng)的學(xué)生出具寫實(shí)性證書或證明（中英文）。

（四）對學(xué)術(shù)型社團(tuán)的考核與激勵(lì)辦法。

學(xué)校依據(jù)《四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作考核辦法》對學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行考核，對于考核優(yōu)秀的'學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對于考核不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，將責(zé)成定期整改；對于整改不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)校將予以注銷。

五、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第一章? 總則

第一條? 本規(guī)定所稱學(xué)生社團(tuán)，是指沈陽建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院應(yīng)用本科的在校學(xué)生，自愿組成的，知識性、娛樂性的業(yè)余校園群眾性組織，不屬于任何校外團(tuán)體的分支或附屬機(jī)構(gòu)。

第二條? 學(xué)生社團(tuán)的主要任務(wù)：

2、以活動(dòng)為舞臺(tái)，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)群眾性和參與性強(qiáng)的特點(diǎn)，使其成為學(xué)生豐富校園生活，培養(yǎng)興趣愛好，參與學(xué)校活動(dòng)，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界的重要方式，成為學(xué)生素質(zhì)教育的重要平臺(tái)。

學(xué)生社團(tuán)隸屬于學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)，授權(quán)于校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部作為學(xué)校各類社團(tuán)的主管機(jī)關(guān)，對各類社團(tuán)及其各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理、指導(dǎo)、扶持和監(jiān)督，并定期進(jìn)行評比活動(dòng)，對于社團(tuán)部的各項(xiàng)職能工作學(xué)生社團(tuán)享有批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利。

第二章? 成立登記

學(xué)生社團(tuán)共分為：理論學(xué)習(xí)，文學(xué)藝術(shù)，社會(huì)科學(xué)，志愿服務(wù)，體育娛樂等五類社團(tuán)，一個(gè)社團(tuán)只能進(jìn)行其中一類申請登記。

學(xué)生社團(tuán)的成立必須由團(tuán)委批準(zhǔn)，并按照本規(guī)定的要求進(jìn)行登記。

成立學(xué)生社團(tuán)的條件

l、有5名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動(dòng)所必備的基本素質(zhì)；

2、有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的紐織機(jī)構(gòu)(學(xué)校社團(tuán)的名稱應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符。

第一條? 學(xué)生社團(tuán)組織申請登記時(shí)提交的材料?

1、校黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章的登記申請書；

2、社團(tuán)組織章程；

3、發(fā)起人和擬定負(fù)責(zé)人的基本情況介紹、學(xué)生證復(fù)印件，聯(lián)系方式；

4、主要組成人員名單；

第三條? 有下列情形之一的，初審不予通過：

1、申請籌備的社團(tuán)的宗旨、活動(dòng)范圍不符合本規(guī)定的；

2、校內(nèi)己經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)，社團(tuán)部認(rèn)為沒有必要成立的；

3、在申請籌備成立時(shí)弄虛作假的；

第四條? 籌備期間的學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)以“社團(tuán)(籌)”的形式開展活動(dòng)?；I備期間的學(xué)生社團(tuán)可以招收會(huì)員，并適當(dāng)收取費(fèi)用。會(huì)員人數(shù)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由各社團(tuán)確定。

第五條? 籌備期滿，審查合格的學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部提交正式登記申請。登記事項(xiàng)包括：名稱；登記類別；社團(tuán)負(fù)責(zé)人；社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師。對不批準(zhǔn)登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定書面通知申請人，并向申請人說明理由。

第六條? 登記成立的學(xué)生社團(tuán)要進(jìn)行學(xué)期注冊。

(一) 登記成立的社團(tuán)從登記成立之日起，每學(xué)期開學(xué)三周內(nèi)均要向校社團(tuán)部申請注冊。注冊時(shí)社團(tuán)應(yīng)提交以下書面資料：

1、上一學(xué)期社團(tuán)的活動(dòng)情況總結(jié)及本學(xué)期的主要活動(dòng)計(jì)劃；

2、上一學(xué)期社團(tuán)財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)表及物品清單；

3、社團(tuán)的一切重大變更情況；

4、社團(tuán)指導(dǎo)單位及指導(dǎo)教師的意見。

(二) 上述材料經(jīng)審查合格后，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人填寫《社團(tuán)注冊表》注冊完畢后，由校社團(tuán)部保管。

(三) 社團(tuán)自行運(yùn)行，一個(gè)學(xué)期沒有申請注冊者，由校社團(tuán)部給予警告，連續(xù)兩個(gè)學(xué)期沒有申請注冊者，強(qiáng)行解散。社團(tuán)在完成學(xué)期注冊前不得招收新會(huì)員。

第七條? 學(xué)生社團(tuán)實(shí)行會(huì)長負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)推薦產(chǎn)生，報(bào)團(tuán)委及指導(dǎo)老師同意，由校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部認(rèn)可產(chǎn)生。

（一） 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要指社團(tuán)會(huì)長，副會(huì)長及財(cái)務(wù)管理人員。

學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須具備以下條件：

1、 堅(jiān)持四項(xiàng)基本，遵守校規(guī)校紀(jì)，熱心于社團(tuán)工作，樂于為同學(xué)服務(wù)；

2、在校正式注冊的學(xué)生，由團(tuán)總支和輔導(dǎo)教師簽字同意；

3、未曾受到學(xué)校的任何處分。

(二)? 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人可以連選，任期一年，但不得超過兩屆。每個(gè)學(xué)生不得擔(dān)任兩個(gè)以上社團(tuán)的會(huì)長。

第八條? 各社團(tuán)組織一般不得辦刊物，確需辦刊物必須經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)。對準(zhǔn)辦的刊物，團(tuán)委要加強(qiáng)指導(dǎo)，把握辦刊方向。

第九條? 院內(nèi)的學(xué)生社團(tuán)組織一律不得刻制公章，不得自備藝術(shù)圖章和其他標(biāo)志。學(xué)生社團(tuán)組織《社團(tuán)登記表》不得涂改、轉(zhuǎn)讓、出借，如有遺失，應(yīng)及時(shí)聲明作廢，并向登記機(jī)關(guān)申請補(bǔ)發(fā)。

第三章? 變更登記、注銷登記

第十條? 學(xué)生社團(tuán)的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)在事由發(fā)生后的7個(gè)工作日內(nèi)向社團(tuán)部申請變更登記、變更備案。

學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部申請注銷登記、注銷備案：

1、會(huì)員大會(huì)決議解散的；

2、分立、合并的；

3、被責(zé)

4、由于違反校紀(jì)校規(guī)及本規(guī)定等其它原因終止的。

第十一條? 學(xué)生社團(tuán)在提出注銷申請登記之后，校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部應(yīng)當(dāng)組織對其財(cái)務(wù)進(jìn)行清算。清算期間，學(xué)生不得與進(jìn)行涉及款項(xiàng)無關(guān)的活動(dòng)。學(xué)生社團(tuán)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)按照校學(xué)生會(huì)的有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)告書進(jìn)行核計(jì)審查。

第十三條? 學(xué)生社團(tuán)成立、注銷或者變更名稱、社團(tuán)負(fù)責(zé)人，由社因部予以公告。

第四章? 監(jiān)督管理

第十四條? 學(xué)生社團(tuán)組織開展活動(dòng)，有下列情況之一者，須認(rèn)真填寫《遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院教育中心大學(xué)生社團(tuán)涉外活動(dòng)申請書》，經(jīng)所在部門黨團(tuán)組織審查通過，報(bào)請校學(xué)團(tuán)辦同意，并到校學(xué)團(tuán)辦備案：

1、接受企事業(yè)單位或個(gè)人贊助開展活動(dòng)；

2、邀請校外人員共同參加活動(dòng)；

3、在校外開展活動(dòng)；

4、其它影響重大的活動(dòng)。

第十五條? 學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源原則是以自籌為主，社團(tuán)資產(chǎn)來源必須合法，對于社團(tuán)開展的有一定影響的活動(dòng)，校團(tuán)委和校學(xué)生會(huì)將給予必要的扶持。

第十六條? 經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的活動(dòng)，任何人不得侵占、私分或挪用學(xué)生社團(tuán)的財(cái)產(chǎn)，亦不得在社團(tuán)成員中分配。學(xué)生社團(tuán)接受捐贈(zèng)、資助，必須向社團(tuán)部報(bào)告接受、使用捐贈(zèng)、資助的有關(guān)情況，校學(xué)團(tuán)辦審查并向全體社團(tuán)成員公開。

第五章? 權(quán)利義務(wù)

第十七條? 權(quán)利

1、學(xué)校學(xué)生有權(quán)按照任何一個(gè)社團(tuán)的章程自由加入或退出該社團(tuán)；社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對社團(tuán)的管理和活動(dòng)提出建議、意見。

4、社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

第十八條? 義務(wù)

1、遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議，服從社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，并積極完成協(xié)會(huì)委托的工作任務(wù)；

2、自覺接受社團(tuán)的定期注冊，并繳納經(jīng)社團(tuán)部允許收取的會(huì)費(fèi)。

第六章? 獎(jiǎng)懲制度

第十九條? 在校社團(tuán)部的監(jiān)督下，各社團(tuán)召開全體會(huì)員大會(huì)，參考評選標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本社團(tuán)實(shí)際情況，按照公開、公平、公正的原則，每年評出優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)組織及優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人若干名，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條? 校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)組織違反本條例規(guī)定下列情形之一者，校黨總支學(xué)團(tuán)辦公室、校團(tuán)可視情節(jié)輕重，分別予以警告、停止活動(dòng)、撤銷登記、依法取締等處罰。對當(dāng)事人則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：

登記隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假；

從事以營利為目的的經(jīng)營性活動(dòng)；

違反規(guī)定，貪污、私分、挪用、濫用社團(tuán)經(jīng)費(fèi)或贊助款者；

社團(tuán)成員個(gè)人盜用學(xué)生社團(tuán)組織名義開展活動(dòng)者；

從事危害國家利益的活動(dòng)；

應(yīng)當(dāng)定期注冊而未注冊的；

社團(tuán)一學(xué)期未進(jìn)行活動(dòng)的；

其它校監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為不要的活動(dòng)。

第二十一條? 學(xué)生社團(tuán)嚴(yán)重違反規(guī)定，對該社團(tuán)負(fù)責(zé)人及其負(fù)有責(zé)任的成員，由校社團(tuán)部視其情節(jié)輕重給予批評教育。對有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，報(bào)請學(xué)校有關(guān)部門予以處分。

第二十二條? 未經(jīng)登記擅自以學(xué)生社團(tuán)組織名義進(jìn)行活動(dòng)的，由校學(xué)團(tuán)辦公室令其解散；并依據(jù)校紀(jì)校規(guī)對有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格處理。

第七章? 附則

第二十三條? 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，由學(xué)團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇九

一個(gè)團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的班級，需要每一位成員的參與與不懈努力，為了我們的班級更加具有凝聚力，為了使我們的同學(xué)能嚴(yán)以律己，愛護(hù)班集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，成為合格、優(yōu)秀的小學(xué)生，一年級1班特制定了以下班級獎(jiǎng)勵(lì)制度：

一、班級事務(wù)：

1、班長負(fù)責(zé)每天班級的紀(jì)律：早讀、課間、中午、并做好記錄。

2、值周生班長負(fù)責(zé)檢查每天值日生打掃情況，隨手關(guān)電風(fēng)扇、電燈和門窗，并寫好值周生日記。

3、小組長負(fù)責(zé)好收發(fā)作業(yè)，組織本組同學(xué)積極討論發(fā)言，并維持本組紀(jì)律。

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：（實(shí)行累積式獎(jiǎng)勵(lì)）

1、作業(yè)：認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，得“優(yōu)”可以得到一面小紅旗。

2、課堂表現(xiàn)：課上認(rèn)真聽講，積極發(fā)言，勇于表現(xiàn)自己得一面小紅旗。

3、勞動(dòng)：積極參與勞動(dòng)，打掃衛(wèi)生又快又好得有一面小紅旗。

4、課間：每日課間文明玩耍，不做危險(xiǎn)動(dòng)作，不追逐打鬧，不高聲尖叫得一面小紅旗。

5、合作：樂于與伙伴合作，在合作中相互學(xué)習(xí)得一顆貼紙五角星，累計(jì)10個(gè)換一朵紅花。

6、環(huán)保：愛護(hù)環(huán)境，講究衛(wèi)生，不亂丟垃圾，能主動(dòng)揀垃圾，維護(hù)周圍的環(huán)境與衛(wèi)生得一面小紅旗。

7、友愛：不欺負(fù)他人，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于幫助有需要的人得一面小紅旗。

8、課堂守紀(jì)：課堂上認(rèn)真聽講，遵守課堂紀(jì)律，不影響他人學(xué)習(xí)，善于傾聽他人的發(fā)言得一面小紅旗。

9、小老師：能協(xié)助老師幫助其他同學(xué)學(xué)習(xí)得一面小紅旗。

10、小助手：能協(xié)助老師管理好班級的紀(jì)律，課上課下能起模范帶頭作用得面小紅旗。

11、進(jìn)步：在學(xué)習(xí)、生活中有明顯的進(jìn)步得一面小紅旗。

12、早、午讀：早讀時(shí)間認(rèn)真跟讀，中午按老師的要求安靜地午休得一面小紅旗。

13、個(gè)人衛(wèi)生：能堅(jiān)持每天保持自己衣物整潔，小手干凈的學(xué)生可以得一面小紅旗。

沒有改變，就不會(huì)有進(jìn)步。為了讓孩子們對學(xué)習(xí)充滿興趣，對學(xué)校生活充滿期待，咱們班這學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)生了變化，從原來的“小獎(jiǎng)票”變成了現(xiàn)在的'“小卡片”。

“小獎(jiǎng)票”是為了讓孩子們知道自己到底哪些方面做得好，哪些方面需要努力；現(xiàn)在的“小卡片”目的和“小獎(jiǎng)票”差不多，但是也不一樣，“小卡片”上沒有“書寫星”、“坐姿星”······有的是一些小知識，比如小謎語、小故事、小益智游戲等。孩子在得到獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，還能夠在“獎(jiǎng)票”上獲得知識，可謂是一舉兩得。

我跟孩子們是這樣說的，無論你哪些方面做得好，比如上課認(rèn)真聽講、坐姿端正、書寫規(guī)范等等，只要做得好老師就會(huì)發(fā)給你一張“小卡片”，攢夠5張“小卡片”就可以在后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長”中，你的小紅領(lǐng)巾上圖一個(gè)小紅格。

在這兒我解釋一下后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長”，因?yàn)樵蹅兒⒆舆@學(xué)期就要加入少先隊(duì)了，咱們學(xué)校會(huì)在六一兒童節(jié)那天給一年級的孩子佩戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾。孩子們一聽說要戴紅領(lǐng)巾要加入少先隊(duì)，他們特別激動(dòng)也特別期待。所以借此機(jī)會(huì)，就有了后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長”。

我跟孩子們說，只要你的“紅領(lǐng)巾”涂滿了紅顏色，那么到了六一，你就可以加入少先隊(duì)，佩戴上真正的紅領(lǐng)巾了。孩子們聽完我的獎(jiǎng)勵(lì)制度，一個(gè)個(gè)都躍躍欲試，恨不得趕緊表現(xiàn)出色，趕緊把自己的紅領(lǐng)巾涂滿紅色。僅剛剛一天，咱們班就有好幾個(gè)孩子得到了4張小卡片了，可見這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)措施孩子們還是挺認(rèn)可的。

（補(bǔ)充：每個(gè)月還會(huì)根據(jù)孩子涂“紅領(lǐng)巾”的個(gè)數(shù)，評選本月之星以及最大進(jìn)步獎(jiǎng)，每月評選一次。）

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十

為了進(jìn)一步完善激勵(lì)性和制約性相結(jié)合的學(xué)生思想品德與學(xué)業(yè)管理機(jī)制，全面推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造“勤奮學(xué)習(xí)、積極健康、不斷上進(jìn)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生全面充分發(fā)展，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的實(shí)際需要，特制定《學(xué)生學(xué)業(yè)成績獎(jiǎng)勵(lì)評定辦法》。

一、評獎(jiǎng)原則

1?、堅(jiān)持品德為先，學(xué)業(yè)為主的原則；

2?、堅(jiān)持過程評價(jià)與結(jié)果考評相結(jié)合的原則；

3?、堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開、時(shí)效的原則。

二、學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)評獎(jiǎng)內(nèi)容：

1?、全科合格獎(jiǎng)；

2?、成績優(yōu)秀獎(jiǎng)；

3?、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)；

4?、知識競賽獎(jiǎng)。

三、各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評選條件

?一?全科合格獎(jiǎng)評選條件

2?、能按時(shí)獨(dú)立完成各科書面作業(yè)，作業(yè)完成率達(dá)到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的95%?以上，且無抄襲記錄。

3?、在各類考試中無違紀(jì)行為。

?二?成績優(yōu)秀獎(jiǎng)評選條件

2?、能按時(shí)獨(dú)立完成各科書面作業(yè)，作業(yè)完成率達(dá)到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的95%?以上，且無抄襲記錄。

3?、在各類考試中無違紀(jì)行為。

?三?學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)評選條件

1?、各學(xué)科成績期末比期中考試成績均提高5?分以上；

2?、學(xué)習(xí)態(tài)度有明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)習(xí)自覺性有明顯提高；能按時(shí)獨(dú)立完成各科書面作業(yè)，作業(yè)完成率達(dá)到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的95%?以上，且無抄襲記錄。

3?、在各類考試中無違紀(jì)行為。

?四?知識競賽獎(jiǎng)評選條件

在各類知識競賽中榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)名次的。

四、各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評選辦法及程序

?一?全科合格、成績優(yōu)秀獎(jiǎng)評選辦法

1?、由班主任根據(jù)期中期末考試成績，達(dá)到資格條件的按時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處審查；

2?、由教導(dǎo)處嚴(yán)格審查學(xué)習(xí)表現(xiàn)與成績，政教室審查品德表現(xiàn)，合格者列入獎(jiǎng)勵(lì)名單上報(bào)校委會(huì)審議決定。

3?、本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按期中期末兌現(xiàn)。全科合格者獎(jiǎng)勵(lì)100?元，在此基礎(chǔ)上均分每提高1?分獎(jiǎng)勵(lì)5?元。

?二?學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)評選辦法

2?、學(xué)期初由教導(dǎo)處嚴(yán)格審查各班級學(xué)生成績的真實(shí)性后備案；

4?、學(xué)期末由教導(dǎo)處嚴(yán)格審查各班級上報(bào)的材料，政教室審查品德表現(xiàn)，并聯(lián)合篩選確定獎(jiǎng)勵(lì)名單，上報(bào)校委會(huì)審議決定。

?三?知識競賽獎(jiǎng)評選辦法

按活動(dòng)方案確定的名額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

五、具體要求

1?、各科任教師要建立對學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)、能力等方面的評價(jià)表，善于發(fā)現(xiàn)、捕捉學(xué)生的特長，及時(shí)給予客觀、正確的評價(jià)，以此為突破口，積極鼓勵(lì)、培養(yǎng)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)，熱愛生活的`熱情。

2?、各科任教師對學(xué)生的學(xué)期總評成績按平時(shí)成績[?各類評價(jià)、作業(yè)評價(jià)（次數(shù)、等級等）、能力考查等的平均成績]?、期中、期末三項(xiàng)成績按三三四比例進(jìn)行評定。

3?、班主任要建立班級多元評價(jià)體系和班級德育成績檔案。重視過程評價(jià)。學(xué)生的總成績以考試、平時(shí)（各類評價(jià)、作業(yè)評價(jià)等）、綜合表現(xiàn)（德育）相結(jié)合，及時(shí)按要求向教導(dǎo)處和政教室上報(bào)班級基本數(shù)據(jù)。

4?、政教室及時(shí)記載門衛(wèi)、宿管室、各科任教師，以及值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師對學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象的反映，及時(shí)備案，并建立班級德育成績檔案。

5?、教導(dǎo)處及時(shí)匯總各科成績，嚴(yán)格管理學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，建立班級學(xué)習(xí)成績檔案。

6?、教導(dǎo)處、政教室聯(lián)合審查資格，及時(shí)進(jìn)行評選、兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

7?、各類獎(jiǎng)項(xiàng)若無達(dá)到條件者不降低評選標(biāo)準(zhǔn)。

8?、每次獎(jiǎng)勵(lì)后要大力營造宣傳氛圍，制作宣傳櫥窗，張貼優(yōu)秀生照片，廣播報(bào)道，并及時(shí)通知學(xué)生家長。

六、附件

1?、獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀、進(jìn)步獎(jiǎng)的學(xué)生在三個(gè)月內(nèi)有不良行為者（學(xué)習(xí)表現(xiàn)及品德等方面），及時(shí)除名，進(jìn)行通報(bào)批評，并及時(shí)通知學(xué)生家長。

2?、獲獎(jiǎng)學(xué)生將獎(jiǎng)金拿去用作請客等肆意揮霍者，及時(shí)除名，進(jìn)行通報(bào)批評，并及時(shí)通知學(xué)生家長。

3?、在高中部，另以學(xué)生的總成績實(shí)行末尾留級制。

七、本辦法從公布之日起實(shí)行，未盡事宜由教導(dǎo)處解釋。

一、學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)范圍及條件

凡具備以下條件者，應(yīng)授予“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、或“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號，并予以表彰及獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

1?、“三好學(xué)生”條件

（1?）思想品德好

思想積極要求進(jìn)步，積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中起模范帶頭作用。關(guān)心集體、熱愛勞動(dòng)、助人為樂、艱苦樸素，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2?）學(xué)習(xí)好

學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、求實(shí)進(jìn)取，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。保證上課時(shí)間，每月缺席不超過兩次。

（3?）身體好

堅(jiān)持體育鍛煉，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

2?、“優(yōu)秀學(xué)生干部”條件

（1?）熱心為同學(xué)服務(wù)，做同學(xué)的知心朋友，有較高的思想覺悟和識別是非的能力。

（2?）熱愛學(xué)校，學(xué)習(xí)目的明確、態(tài)度端正，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，保證上課時(shí)間，每月缺席不超過兩次。

（3?）積極組織和參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，講究衛(wèi)生，身體健康。

（4?）帶頭執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。做同學(xué)的表率，在同學(xué)中有較高的威信。

（5?）有一定的工作能力和方法，組織觀念強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有原則性，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭，有創(chuàng)新精神，工作成績顯著。

3?、優(yōu)秀畢業(yè)生條件

（1?）思想一貫積極要求進(jìn)步，認(rèn)真學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2?）學(xué)習(xí)目的明確，立志成才，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦鉆研，成績優(yōu)異。

（3?）多次被評為“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”者。

（4?）被評為優(yōu)秀畢業(yè)生且又正式考入重點(diǎn)大學(xué)者，每人獎(jiǎng)勵(lì)500--1000?元。

4?、學(xué)?？荚嚦煽儍?yōu)異者

（1?）考試是指學(xué)校組織的每學(xué)期的初月考、期中、期末考試計(jì)三次。

（2?）每次考試取前12?名，一等獎(jiǎng)為1?－3?名；二等獎(jiǎng)為4?－7?名；三等獎(jiǎng)為8?－12?名。分別獎(jiǎng)20?、15、10?元或等價(jià)值的獎(jiǎng)品。

（3?）設(shè)考試名次進(jìn)步獎(jiǎng)：

獎(jiǎng)10?元或等價(jià)值的獎(jiǎng)品。

獎(jiǎng)勵(lì)范圍及金額：

（二）評選和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1?、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每月初評，每學(xué)年總評，在期末最后一周

評出。

見基礎(chǔ)上組織民-主評選。分別獎(jiǎng)15?、20?元或等價(jià)值的獎(jiǎng)品。

3?、優(yōu)秀畢業(yè)生在每屆畢業(yè)學(xué)生中產(chǎn)生每人獎(jiǎng)勵(lì)500--1000?元。

（三）幾項(xiàng)規(guī)定

有下列情況之一者，本學(xué)年不得被評為先進(jìn)個(gè)人。

1?、有曠課現(xiàn)象者

2?、受通報(bào)批評和警告以上處分尚未解除者

3?、破壞公物者

4?、有不文明行為和不尊敬師長者

5?、談戀愛者

二、學(xué)生懲處

（一）行政懲處級別

對違反校紀(jì)的學(xué)生，根據(jù)其情節(jié)輕重，分以下五級予以行政懲處：

1?、通報(bào)批評： 處罰2-5?元2?、警告：處罰5-10?元

（二）各級懲處范圍

1?、?有下列情況之一者予以通報(bào)批評

（1?）吸煙、喝酒、亂用電器被發(fā)現(xiàn)一次者

（2?）故意損壞公物，情節(jié)較輕者

（3?）考試違紀(jì)者

（4?）不遵守校規(guī)校紀(jì)，經(jīng)常遲到、早退、值日不負(fù)責(zé)者

（5?）無故曠課一天者

2?、?有下列情況之一者予以警告處分

（1?）頂撞教師，辱罵同學(xué)情節(jié)較重者

（2?）吸煙、喝酒、亂用電器被發(fā)現(xiàn)二次者

（3?）有意損壞公物，情節(jié)較重者

（4?）無故曠課連續(xù)二天者，或累計(jì)四天者

（5?）打架斗毆情況較輕者

3?、?有下列情況之一者予以記過處分

（1?）頂撞辱罵教師職工嚴(yán)重者

（2?）吸煙、喝酒、亂用電器被發(fā)現(xiàn)三次者

（3?）打架斗毆情況較重者

（4?）無故曠課連續(xù)四天者，或累計(jì)八天者

（5?）受過警告處分，尚未解除，又違犯校紀(jì)，其程度達(dá)到警告處分者

4?、?有下列情況之一者予以留校察看處分：

（1?）找校外人來校打架斗毆者

（2?）受過警告處分，尚未解除，又違犯校紀(jì)，其程度達(dá)到記過處分者

（3?）偷竊學(xué)?；騻€(gè)人財(cái)物，情節(jié)較輕者

（4?）有意聚眾鬧-事，破壞學(xué)校正常秩序，其情節(jié)較輕者

（5?）無故曠課連續(xù)6?天或累計(jì)12?天

說明：

1?、損壞公物，除給予行政處分外，還予以賠償經(jīng)濟(jì)損失和罰款。

2?、亂用電器，除給予行政處分外，還沒收電器并相應(yīng)予以罰款。

3?、“各級懲處范圍”所列內(nèi)容，只是懲處的主要范圍，未盡之項(xiàng)，參照執(zhí)行。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十一

為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。

公司所有員工。

精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、重量級獎(jiǎng)勵(lì)。

員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、100元—300加薪、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。

(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的;。

(2)對公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的;。

(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;。

(4)在公司、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績;(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。

(5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;。

(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的;。

(7)全年出滿勤的;。

(8)為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)的.;。

(9)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。

2、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：

員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、50元—200元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。

(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者;。

(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;。

(4)遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者;。

(5)主動(dòng)積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工;。

(6)拾金(物)不昧者。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十二

第八章獎(jiǎng)勵(lì)？？？？第四十八條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。？？？？公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。

第四十九條公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的；（四）為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的；（五）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的；（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；（七）在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；（八）同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的；（九）在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的；（十）有其他突出功績的。第五十條獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。

對受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。第五十一條給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。

第五十二條公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：（一）弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；（二）申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；（三）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。第九章懲戒第五十三條公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：（一）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；（三）玩忽職守，貽誤工作；（四）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；（五）壓制批評，打擊報(bào)復(fù)；（六）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；（七）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；（八）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)；（九）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；（十）泄露國家秘密或者工作秘密；（十一）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益；（十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)；（十三）違反職業(yè)道德、社會(huì)公德；（十四）從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；（十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；（十六）違反紀(jì)律的其他行為。

第五十四條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五十五條公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。

第五十六條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第五十七條對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。

第五十八條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級、撤職，二十四個(gè)月。

受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。第五十九條公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。

解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十三

為了全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)“四有”人材?,?調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，使他們朝著“勤奮、樂學(xué)、求真、進(jìn)取”的目標(biāo)邁進(jìn)。同時(shí)通過對優(yōu)秀學(xué)生或進(jìn)步明顯學(xué)生的評定，促進(jìn)班級管理工作的改進(jìn)與學(xué)生思想品德和學(xué)習(xí)能力的進(jìn)一步提高。為使獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)揮更大作用，特制定以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：

一．?獎(jiǎng)勵(lì)的對象：

1．?校級以上優(yōu)秀少先隊(duì)員或優(yōu)秀少先隊(duì)干部；

2．?在學(xué)?；蛏鐣?huì)生活中有典型突出事例，體現(xiàn)學(xué)校良好精神風(fēng)貌的.學(xué)生；

3．?家庭特困但品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生；

5．?在各級各類單項(xiàng)評比中表現(xiàn)突出或取得明顯進(jìn)步的學(xué)生。

二．?獎(jiǎng)勵(lì)的形式：

1．?以班級推薦為單位，經(jīng)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，授予各級各類先進(jìn)榮譽(yù)稱號；

2．?以學(xué)校宣傳表彰、精神鼓勵(lì)為主，授予學(xué)校“光榮升旗手”稱號或頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品；

3．?每年“六一”評選“十佳雛鷹”，由?學(xué)?；蛴嘘P(guān)贊助單位給予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)學(xué)金。

4．?每年一度評選“十佳新安小苗苗”對家庭特困而品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，由學(xué)?；蛴嘘P(guān)贊助單位給予免除學(xué)雜費(fèi)、供應(yīng)免費(fèi)學(xué)生午餐或幫困助學(xué)金。

三．?獎(jiǎng)勵(lì)的原則：

1．?從關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生出發(fā)，努力發(fā)掘?qū)W生身上的閃光點(diǎn)，促使他們在德、智、體、美、勞活動(dòng)中健康成長，造就各類社會(huì)有用人才。

2．?通過公開選拔推薦，公正、公平地對待每一個(gè)學(xué)生，上報(bào)區(qū)級以上獎(jiǎng)勵(lì)對象必須經(jīng)過校園公示，杜絕各種營私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。

為全面貫徹國家教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的一代新人，鼓勵(lì)廣大學(xué)生學(xué)習(xí)、工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)其身心健康發(fā)展，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一、?“?優(yōu)秀學(xué)生”?獎(jiǎng)

條件

1.?思想品德方面

（1?） 愛國愛校,?有集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,?樂于為集體服務(wù),?積極參加各類公益活動(dòng)。

（2?） 自覺遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守法紀(jì)，遵守社會(huì)公德。

（3?） 講文明，懂禮貌，關(guān)心團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中起模范帶頭作用，尊敬師長。

（4?） 政教處評定為“?優(yōu)秀”?等次。

2.?學(xué)習(xí)方面

（5?） 學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，各科學(xué)習(xí)全面發(fā)展。

（6?） 考試學(xué)科學(xué)期平均成績在85?分以上，其中最低分不低于75?分。

（7?） 考查學(xué)科學(xué)期（期末）平均成績在80?分以上。

3.?身體方面

（8?） 積極鍛煉身體，積極參加學(xué)校各項(xiàng)體育文娛活動(dòng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

（9?） 認(rèn)真上好體育課，體育鍛煉課，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，體育成績達(dá)標(biāo)。

二、?“?學(xué)習(xí)標(biāo)兵”?獎(jiǎng)

條件

1?、月考：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。單科成績班級排名前三名。單科成績年級排名前三名。

2?、期中考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。

3?、期末考試：思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)， 在同學(xué)中有較高威信。綜合科目班級排名前三名。綜合科目年級排名前三名。

三、?“?優(yōu)秀學(xué)生干部”?獎(jiǎng)

條件

1.?擔(dān)任班、校學(xué)生干部，熱心學(xué)校工作，履行職責(zé)、完成任務(wù)好，工作成績突出。

2.?以身作則，在集體中較好發(fā)揮骨干作用和模范帶頭作用，在同學(xué)中有一定威信，得到老師、同學(xué)一致好評。

3.?考試學(xué)科學(xué)期成績平均在80?分以上，考查學(xué)科學(xué)期成績均在良好或70?分以上。

4?、品德等次為“?優(yōu)秀”?。

四、“?文明學(xué)生”?獎(jiǎng)

條件

1?、思想品德方面

有集體榮譽(yù)感，積極參加集體活動(dòng)和公益活動(dòng)，對班級有一定貢獻(xiàn)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心幫助他人，品德等次為“?優(yōu)秀”?。

2?、行為習(xí)慣方面

遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上課遵守紀(jì)律，語言文明，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不故意損壞公物。

3?、學(xué)習(xí)態(tài)度方面

學(xué)習(xí)態(tài)度端正，按時(shí)完成各科作業(yè)，學(xué)習(xí)有上進(jìn)要求和趨勢，各科成績在合格以上（包括考查學(xué)科）。

五、?“?顯著進(jìn)步”?獎(jiǎng)

條件

1?、學(xué)習(xí)成績或其他方面有顯著進(jìn)步。

2?、品德等次在“?良好”?（含）以上。

五、“?競賽”?獎(jiǎng)

條件

1?、在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，有優(yōu)異表現(xiàn)，獲得榮譽(yù)稱號的；

2?、在校外關(guān)于學(xué)生參與的各類活動(dòng)中，獲得榮譽(yù)，為學(xué)校增光的。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)的評選方式

（一）評選辦法

1?．月考每月評選一次，其余獎(jiǎng)項(xiàng)每學(xué)期評選一次。

2?．由班級提名、評議，班主任審議并填寫學(xué)生評優(yōu)表，交教導(dǎo)處及政教處。教導(dǎo)處、政教處綜合意見后最后審批公布，并填入學(xué)生素質(zhì)報(bào)告單和學(xué)校檔案。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1?、學(xué)校經(jīng)核實(shí)，視其成績給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2?、學(xué)校張榜公布、大會(huì)表彰,?頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十四

第一條為全面貫徹黨的教育方針，鼓勵(lì)學(xué)生堅(jiān)持正確的政治方向，勤奮學(xué)習(xí)，積極鍛煉身體，成長為德、智、體全面發(fā)展的合格人才，特制定本辦法。

第二條獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，實(shí)行民-主與集中相結(jié)合的評選方法，貫徹精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的方針。

第三條獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)、綜合獎(jiǎng)、集體獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)四種。

第四條凡未繳清學(xué)雜費(fèi)、住宿費(fèi)（家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)者除外）的一律不得評優(yōu)評先及各種獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章表揚(yáng)

第五條表揚(yáng)分為公開表揚(yáng)和通報(bào)表揚(yáng)。

第六條凡在我校注冊的普通本、?？茖W(xué)生，在德、智、體各方面作出明顯成績者，視情節(jié)給予公開表揚(yáng)或通報(bào)表揚(yáng)。

第七條公開表揚(yáng)由各學(xué)院或有關(guān)主管部門抄寫公布，通報(bào)表揚(yáng)由學(xué)校或?qū)W生工作部以文件形式授予。

第三章綜合獎(jiǎng)

第八條綜合獎(jiǎng)主要包括獎(jiǎng)學(xué)金（國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、國防獎(jiǎng)學(xué)金、專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、社會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金）、三好學(xué)生標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員（含優(yōu)秀團(tuán)干）、優(yōu)秀畢業(yè)生等。

第九條綜合獎(jiǎng)在國家計(jì)劃內(nèi)招收的普通本、專科學(xué)生中擇優(yōu)評選。

第十條綜合獎(jiǎng)基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，道德品質(zhì)優(yōu)良，模范遵守校紀(jì)校規(guī)，未受過處分，在同學(xué)中威信較高。

2、尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛勞動(dòng)，愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，助人為樂，敢于同不良現(xiàn)象斗爭。

3、熱愛專業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，在完成基本學(xué)分的基礎(chǔ)上成績優(yōu)秀。

4、期終考試所有課程（含考試和考查課程）首考均及格。

5、大二以上學(xué)生英語四級必須達(dá)到合格水平。

6、達(dá)到《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》及格要求(體育課批準(zhǔn)免修者除外)。

7、積極參加社會(huì)工作、集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)，每學(xué)期參加學(xué)校安排的義務(wù)勞動(dòng)不少于1 次。

第十一條獎(jiǎng)學(xué)金名稱、評選等級、標(biāo)準(zhǔn)、比例及評選范圍

1、國家獎(jiǎng)學(xué)金

國家獎(jiǎng)學(xué)金是中央政府出資設(shè)立，用于獎(jiǎng)勵(lì)全國普通高等學(xué)校全日制在校本?？粕刑貏e優(yōu)秀的學(xué)生，其目的是激勵(lì)大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展。二年級以上（含二年級）全日制普通本科在校學(xué)生均有資格申請國家獎(jiǎng)學(xué)金。國家獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)年8000 元。國家獎(jiǎng)學(xué)金評審條件：（1）符合綜合獎(jiǎng)基本條件；（2）上學(xué)年學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，成績排名在專業(yè)、年級的前5%以內(nèi)，符合一等獎(jiǎng)學(xué)金以上評定條件；（3）在社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)等方面特別突出。

2、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金

國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金是中央和地方政府共同出資設(shè)立，用于獎(jiǎng)勵(lì)全國普通高等學(xué)校全日制在校本專科生中優(yōu)秀的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，其目的是激勵(lì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展。二年級以上（含二年級）全日制普通本科在校學(xué)生均有資格申請國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)年5000 元。國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金評審條件：（1）符合綜合獎(jiǎng)基本條件；（2）上學(xué)年學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，成績排名在專業(yè)、年級的前30%以內(nèi)；（3）家庭經(jīng)濟(jì)困難，生活儉樸，是我校當(dāng)學(xué)年度家庭經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案庫建檔學(xué)生；（4）符合上述條件的孤兒、家庭成員長期患病和單親家庭的學(xué)生同等條件下優(yōu)先考慮。

3、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金

（1）學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金從二年一期開始評選，以上學(xué)年表現(xiàn)和成績?yōu)橐罁?jù)。

（3）學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金一、二、三等獲得者，在符合綜合獎(jiǎng)基本條件，且學(xué)年內(nèi)各科目平均成績比例分別進(jìn)入專業(yè)、年級前8％、15％、40％的學(xué)生中，參照《南華大學(xué)學(xué)生綜合測評辦法》，擇優(yōu)評定。

（4）學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金由學(xué)生工作部頒發(fā)榮譽(yù)證書。

4、國防獎(jiǎng)學(xué)金

國防獎(jiǎng)學(xué)金是由總政治部、總后勤部下?lián)艿能婈?duì)國防獎(jiǎng)學(xué)金，是為了鼓勵(lì)和資助志愿從事國防事業(yè)的普通高等學(xué)校在校學(xué)生而設(shè)立的國防義務(wù)性獎(jiǎng)學(xué)金。經(jīng)中國人民解放軍駐南華大學(xué)后備軍官選拔培訓(xùn)工作辦公室（以下簡稱駐校選培辦）審核，并報(bào)校學(xué)生工作部備案，均可享受國防獎(jiǎng)學(xué)金，平均每人每年10000 元。享受國防獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生不影響其享受所在高校其他非義務(wù)性獎(jiǎng)學(xué)金，但不得同時(shí)享受其他義務(wù)性獎(jiǎng)學(xué)金。

5、專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金

該獎(jiǎng)學(xué)金為我校國家計(jì)劃招收的地礦類專業(yè)普通本科生而設(shè)立的。地礦類專業(yè)普通本科生在畢業(yè)前憑地礦行業(yè)就業(yè)協(xié)議書一次性發(fā)放2000 元（若畢業(yè)后一年內(nèi)改派為非地礦行業(yè)，則應(yīng)退回專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金），受警告以上處分者和學(xué)年度考試有兩門以上重修者不發(fā)。

6、社會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金

社會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金是社會(huì)出資方在我校設(shè)立的對學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)。該類獎(jiǎng)學(xué)金的名稱、評選等級、標(biāo)準(zhǔn)、比例及評選范圍見各自的獎(jiǎng)學(xué)金評選條例，該類獎(jiǎng)學(xué)金的評選以每年學(xué)生評先、獎(jiǎng)學(xué)金評定的文件為準(zhǔn)。

7、國家助學(xué)金按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

8、國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國家助學(xué)金、湖南省特困優(yōu)秀大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金均不重復(fù)評選；國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、湖南省特困優(yōu)秀大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金與學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金不重復(fù)評選；國家助學(xué)金與學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金可重復(fù)評選。

第十二條三好學(xué)生標(biāo)兵

1、三好學(xué)生標(biāo)兵在獲一等獎(jiǎng)學(xué)金、體育課和《達(dá)標(biāo)》測試成績達(dá)到良好、各方面表現(xiàn)突出的三好學(xué)生中擇優(yōu)評選。

2、三好學(xué)生標(biāo)兵按1：300 的比例評選，不足300 人的院(部)可推薦一名。

3、三好學(xué)生標(biāo)兵由學(xué)校授予榮譽(yù)證書，不另發(fā)獎(jiǎng)金。

第十三條三好學(xué)生

1、三好學(xué)生在榮獲一等、二等獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生中擇優(yōu)評選。比例為國家計(jì)劃招收學(xué)生人數(shù)的5%。

2、三好學(xué)生由學(xué)校授予榮譽(yù)證書，并發(fā)給獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。

第十四條優(yōu)秀學(xué)生干部

1、優(yōu)秀學(xué)生干部在符合綜合獎(jiǎng)基本條件，同時(shí)熱心公務(wù)、堅(jiān)持原則、辦事公道、以身作則，組織觀念強(qiáng)，連續(xù)任職達(dá)一學(xué)年的現(xiàn)任校、院(部)、班三級團(tuán)(黨)學(xué)干部中擇優(yōu)評選。

2、優(yōu)秀學(xué)生干部比例不超過學(xué)生人數(shù)的3%。

3、優(yōu)秀學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績應(yīng)進(jìn)入所在專業(yè)、年級前50％。

4、優(yōu)秀學(xué)生干部由校學(xué)生工作部頒發(fā)榮譽(yù)證書，并發(fā)給獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)金)。

第十五條優(yōu)秀團(tuán)員

1、優(yōu)秀團(tuán)員在符合綜合獎(jiǎng)基本條件，同時(shí)具備較強(qiáng)的團(tuán)員先進(jìn)意識，自覺學(xué)習(xí)政治理論，積極參加團(tuán)內(nèi)各種活動(dòng)，努力完成團(tuán)組織交辦的各項(xiàng)工作，按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)的入黨積極分子中擇優(yōu)評定。

2、優(yōu)秀團(tuán)員比例為3%，由校團(tuán)委頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品。

第十六條優(yōu)秀團(tuán)干

1、符合綜合獎(jiǎng)的基本條件；對團(tuán)的工作熱心，積極主動(dòng)為團(tuán)支部工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使團(tuán)組織工作富有成效和新意；有協(xié)作精神，積極主動(dòng)配合其他班團(tuán)干部做好支部和班組的工作，努力完成各級團(tuán)組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、優(yōu)秀團(tuán)干比例為在校學(xué)生總數(shù)的.2%，由校團(tuán)委頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品

第十七條優(yōu)秀畢業(yè)生

1、思想積極上進(jìn)，政治覺悟高、愛校、愛國、愛黨，無違紀(jì)、違約記錄。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間所修課程平均成績達(dá)80 分（在學(xué)分制管理下的畢業(yè)生，所修課程加權(quán)平均分達(dá)80 分以上）；體育課達(dá)標(biāo)；國家英語四級應(yīng)達(dá)到合格水平、非計(jì)算機(jī)專業(yè)理工科學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試通過二級，文科生、醫(yī)學(xué)生和?？粕ㄟ^一級；被評為校級三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員（黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部（團(tuán)干）至少一次以上，或獲得過省級、國家級獎(jiǎng)勵(lì)。

3、名額控制在畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的5%，（含省優(yōu)秀畢業(yè)生名額在內(nèi)）。

4、優(yōu)秀畢業(yè)生由學(xué)校授予榮譽(yù)證書，并發(fā)給獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。

第十八條綜合獎(jiǎng)評選辦法

1、優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生標(biāo)兵、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部于每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)后四周內(nèi)進(jìn)行評定，由各學(xué)院組織初評，學(xué)生工作部初審，學(xué)校審批。

2、優(yōu)秀畢業(yè)生于每年三月份由各學(xué)院推薦，招生就業(yè)處初審，學(xué)校審批。

3、優(yōu)秀團(tuán)員由團(tuán)支部推薦，分團(tuán)委評選，報(bào)校團(tuán)委審批；優(yōu)秀團(tuán)干由團(tuán)支部、班委會(huì)推薦，學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生工作室評選，報(bào)校團(tuán)委審批，每年五月評選表彰。

4、凡以綜合測評為依據(jù)的綜合獎(jiǎng)，綜合測評結(jié)果應(yīng)公布，并應(yīng)有不少于半天的時(shí)間受理咨詢和爭議。

第十九條綜合獎(jiǎng)中優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從團(tuán)委活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中支出，優(yōu)秀畢業(yè)生從就業(yè)經(jīng)費(fèi)中開支，其他各種綜合獎(jiǎng)均從獎(jiǎng)貸金中支出。

第四章集體獎(jiǎng)

第二十條集體獎(jiǎng)主要包括先進(jìn)班集體、先進(jìn)分團(tuán)委、先進(jìn)團(tuán)支部、文明宿舍等。

第二十一條凡在我校注冊的普通本、?？茖W(xué)生均可參加集體獎(jiǎng)評

選。

第二十二條先進(jìn)班集體

一、先進(jìn)班集體條件

1、有堅(jiān)定明確的學(xué)習(xí)目的。樹立為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)而努力學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)大目標(biāo)。全班有“先進(jìn)班集體創(chuàng)建奮斗規(guī)劃”。

2、在學(xué)風(fēng)建設(shè)上，既有嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，又有生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)氛圍。全班同學(xué)嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)（包括教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)和學(xué)習(xí)）紀(jì)律，堅(jiān)持獨(dú)立按時(shí)認(rèn)真完成作業(yè)，無考試舞弊現(xiàn)象。

3、積極開展以學(xué)術(shù)活動(dòng)為主的第二課堂活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)并取得明顯成績。

4、堅(jiān)持德、智、體全面發(fā)展。全班學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在本年級各班中具有明顯優(yōu)勢，具備以下條件：

（1）期終考試公共課每門及格率不低于85%，專業(yè)課每門不低于90%。

（2）全班英語四級通過率，在二年級結(jié)束時(shí)不低于50%，三年級結(jié)束時(shí)不低于65%，或者一年級英語成績高于學(xué)院平均成績5%以上，外語類學(xué)生專業(yè)四級通過率二年級結(jié)束時(shí)不低于50%，三年級結(jié)束時(shí)不低于65%。計(jì)算機(jī)等級考試二級合格率二年級結(jié)束時(shí)文科班不低于50%，理科班不低于60%。（計(jì)算機(jī)類學(xué)生視情況而定）。

（3）在學(xué)校布置的與學(xué)生有關(guān)的規(guī)章制度考核抽查中，文明宿舍及格率不低于95%。

（4）“三早”活動(dòng)開展較好（早起、早讀、早鍛煉）。其中早起床率不低于95%。經(jīng)常開展課外文娛體育活動(dòng)，95%以上的學(xué)生達(dá)到《大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)》。

（5）一學(xué)年內(nèi)無一人違紀(jì)受校級處分（不得有違紀(jì)不上報(bào)現(xiàn)象）。

（6）無因?qū)W習(xí)問題而學(xué)籍異動(dòng)。

（7）班委會(huì)、團(tuán)支部的干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)開展思想教育、管理工作。全班同學(xué)團(tuán)結(jié)友善、互相幫助、尊敬師長、禮貌待人、愛護(hù)公物，有良好的班級風(fēng)范。

二、先進(jìn)班集體的評選與表彰

1、每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)后四周內(nèi)各學(xué)院按不超過班級總數(shù)的20%進(jìn)行初評，由班級向?qū)W院申報(bào)有關(guān)材料，主要包括：先進(jìn)班集體申報(bào)表、創(chuàng)先活動(dòng)計(jì)劃、班級活動(dòng)記錄、創(chuàng)先活動(dòng)總結(jié)，全班學(xué)生成績一覽表（兩學(xué)期）、全班英語四級成績單復(fù)印件、計(jì)算機(jī)級等級考試二級合格證復(fù)印件。學(xué)院學(xué)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組召集輔導(dǎo)員和班主任、任課教師進(jìn)行評選，評選出先進(jìn)班集體預(yù)選名單并在學(xué)院張榜公布。

2、各學(xué)院將預(yù)選出的先進(jìn)班集體名單和材料于9 月下旬報(bào)送學(xué)生工作部。

3、學(xué)校對獲得先進(jìn)班集體榮譽(yù)的班級給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第二十三條先進(jìn)分團(tuán)委

先進(jìn)分團(tuán)委由校團(tuán)委根據(jù)自身建設(shè)、團(tuán)員思想教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)與科技活動(dòng)、校園文化建設(shè)、宿舍文明衛(wèi)生建設(shè)、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)工作等方面情況綜合考評，于每年五月份擇優(yōu)評定，由校團(tuán)委頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。

第二十四條先進(jìn)團(tuán)支部

一、先進(jìn)團(tuán)支部條件

1、班子團(tuán)結(jié)有威信，號召力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)；

2、組織建設(shè)制度健全，工作有計(jì)劃；

3、活動(dòng)經(jīng)常、有特色；

4、支部團(tuán)員無受處分現(xiàn)象。

二、先進(jìn)團(tuán)支部的評選與表彰

先進(jìn)團(tuán)支部由各支部自薦，分團(tuán)委評審?fù)扑](支部達(dá)10 個(gè)者可推薦2個(gè)，不足10 個(gè)者可推薦1 個(gè))，由校團(tuán)委審定、授予獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。每年五月份評選表彰。

第二十五條文明宿舍

一、文明宿舍條件

1、有落實(shí)到人的衛(wèi)生值日制度、宿舍內(nèi)經(jīng)常保持整潔、干凈。

2、學(xué)年內(nèi)在文明衛(wèi)生宿舍達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)次數(shù)達(dá)50%，且無被批評現(xiàn)象；

3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣好，不及格者不超過1 人次；

4、同學(xué)間團(tuán)結(jié)和睦、互相關(guān)心幫助，無打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生。

5、尊敬師長，文明用語，禮貌待人。

6、愛護(hù)公物、無亂刻亂畫的現(xiàn)象。

7、自覺遵守宿舍管理的各項(xiàng)制度；按時(shí)作息。

8、無受處分現(xiàn)象。

二、文明宿舍的評選與獎(jiǎng)勵(lì)

文明宿舍比例為5%，由各宿舍自薦，院(部)初審，學(xué)生工作部審批，并頒發(fā)獎(jiǎng)金。

第五章單項(xiàng)獎(jiǎng)

第二十六條單項(xiàng)獎(jiǎng)主要包括科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、學(xué)科競賽獎(jiǎng)、文藝競賽獎(jiǎng)、體育競賽獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)等。

第二十七條單項(xiàng)獎(jiǎng)的條件及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1 國家級4000 元3000 元2000 元1500 元

2 ?。ú浚┘?000 元1500 元1000 元500 元團(tuán)體

3 國家級5000 元4000 元3000 元2500 元

4 ?。ú浚┘?000 元2000 元1500 元1000 元（注：獲得國家發(fā)明專利者獎(jiǎng)勵(lì)10000 元，獲得實(shí)用新型專利者獎(jiǎng)勵(lì)1000元，獲得外觀設(shè)計(jì)專利者獎(jiǎng)勵(lì)500 元。）

2、學(xué)科競賽獎(jiǎng)：在省(部)級以上（含省(部)級）學(xué)科競賽中獲獎(jiǎng)?wù)撸色@學(xué)科競賽獎(jiǎng)。

3、文藝競賽獎(jiǎng)：積極參加文藝活動(dòng)，在省(部)級以上（含省(部)級）文藝競賽中獲獎(jiǎng)，可獲文藝競賽獎(jiǎng)。

4、體育競賽獎(jiǎng)：在省(部)級以上（含省(部)級）體育競賽中獲獎(jiǎng)?wù)?，可獲體育競賽獎(jiǎng)。學(xué)科競賽獎(jiǎng)、文藝演出獎(jiǎng)、體育競賽獎(jiǎng)具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性的發(fā)展，展示學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，不斷提高我校校園文化品位和人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的指導(dǎo)并組織專家對學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評選，領(lǐng)導(dǎo)小組下調(diào)辦公室，辦公室設(shè)在團(tuán)委。各單位由團(tuán)總支牽頭組織開展活動(dòng)及成果申報(bào)工作。

二、獎(jiǎng)勵(lì)基金的來源

（一）學(xué)校撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

（二）個(gè)人或團(tuán)體的捐贈(zèng)和資助。

（三）學(xué)校有關(guān)單位的支持。

三、獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用

（一） 資助學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。

（二） 對科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

四、參評對象及要求

（一）全日制研究生、本（專）科生個(gè)人和集體均可申請報(bào)名參加評選。

（二）思想品德優(yōu)良，勤奮好學(xué)，無違紀(jì)行為。

（三）作品必須是學(xué)生獨(dú)立完成。

五、評選范圍

（一）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類競賽：

1、“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、數(shù)學(xué)建模競賽。

2、由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識儲(chǔ)備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽。

3、由其他社會(huì)機(jī)構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽，經(jīng)學(xué)?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)具備與上述競賽相近類別、規(guī)模和水平的，也可列入評選范圍。

4、由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的以專業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新類競賽。

（二）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果，包括：以第一作者在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文（署名為曲阜師范大學(xué)）；以第一作者身份出版的學(xué)術(shù)專著。

（三) 具有實(shí)用價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)明、設(shè)計(jì)專利（專利權(quán)署名為曲阜師范大學(xué)）等，包括：研究成果或發(fā)明創(chuàng)造成果獲得國家專利或獲省、部級以上獎(jiǎng)勵(lì)或得到實(shí)際應(yīng)用，取得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等。

（四）工藝設(shè)計(jì)和社會(huì)調(diào)查報(bào)告獲省級以上獎(jiǎng)勵(lì)者。

（五）對學(xué)校改革，特別是教學(xué)改革提出有價(jià)值的創(chuàng)新性建議并被采納者。

六、評選辦法和程序

學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果每年評選一次，時(shí)間跨度為自然年度，評選時(shí)間為每年4月份。

（一）申報(bào)

每年3月下旬由申報(bào)人如實(shí)填寫《曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》并提供獲獎(jiǎng)證書、論文原件等證明材料，報(bào)院系審核。

（二）院系審核

作品申報(bào)人（集體作品第一申報(bào)人）所在單位要對申報(bào)人的學(xué)籍、作品、完成情況、獲獎(jiǎng)情況等予以審核，確認(rèn)符合有關(guān)要求后，于4月10日前報(bào)評選工作辦公室。

（三）專家評審

科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家組成評審小組，于4月中下旬進(jìn)行評審。

1. 對獲省級及以上競賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)的作品（不含各類征文、調(diào)查報(bào)告）由評審小組確認(rèn)后不再對作品本身進(jìn)行評審。

2. 其它類別的作品，評審小組根據(jù)作品的科學(xué)性、先進(jìn)性、現(xiàn)實(shí)意義、獲獎(jiǎng)情況等因素進(jìn)行綜合評定。

（四）評選結(jié)果公示后報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（五）召開表彰大會(huì)，公布評選結(jié)果，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。

七、獎(jiǎng) 勵(lì)

（一）對作者的獎(jiǎng)勵(lì)

1、根據(jù)取得科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果的方式發(fā)放獎(jiǎng)金并頒發(fā)榮譽(yù)證書

（1）“挑戰(zhàn)杯”系列競賽、數(shù)學(xué)建模競賽；其它由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的考察學(xué)生知識儲(chǔ)備、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的綜合性科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽。

省級競賽特等獎(jiǎng)1000元；省級競賽一等獎(jiǎng)800元;省級競賽二等獎(jiǎng)600元；省級競賽三等獎(jiǎng)400元。

（2）由其他社會(huì)機(jī)構(gòu)主辦的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新競賽，經(jīng)學(xué)?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)具備與上述競賽相近類別、規(guī)模和水平的，按照上述（1）金額的50%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）各類專業(yè)技能競賽不列入本《規(guī)定》獎(jiǎng)勵(lì)范圍之內(nèi)。但由政府機(jī)構(gòu)或正規(guī)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的以專業(yè)技能為基礎(chǔ)的科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新類競賽可以按照上述（1）金額的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）在學(xué)校規(guī)定的核心期刊發(fā)表論文，其中核心a類論文 1000元，核心b類論文 500元；出版學(xué)術(shù)專著出版專著1000元。

（5）科技發(fā)明專利1000元；實(shí)用新型專利500元；外觀設(shè)計(jì)專利500元。

（7）研究生按照《研究生校長創(chuàng)新基金》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定已經(jīng)獲得學(xué)校資金獎(jiǎng)勵(lì)的不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、其他獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

（1）獲省級及以上獎(jiǎng)勵(lì)者（集體為第一作者）授予“科技創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號，獲省級及以上獎(jiǎng)勵(lì)其他作者授予“科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人”稱號。

（2）各院（系）給予獲獎(jiǎng)同學(xué)綜合測評相應(yīng)加分。

（3）個(gè)人作品獲得省級競賽二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)者，符合學(xué)校研究生保送條件，可優(yōu)先保送免試研究生；報(bào)考本校專升本，同等條件下優(yōu)先錄取。

（二）對優(yōu)秀指導(dǎo)教師的獎(jiǎng)勵(lì)

設(shè)立“曲阜師范大學(xué)科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀園丁獎(jiǎng)”，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額為相應(yīng)作品獲獎(jiǎng)金額的30%。

（三）對優(yōu)秀組織單位的獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)各單位組織發(fā)動(dòng)、活動(dòng)開展、學(xué)生獲獎(jiǎng)和人力、財(cái)力投入等因素綜合評定后給予獎(jiǎng)勵(lì)。

本規(guī)定由曲阜師范大學(xué)學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十五

凡自覺遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，政治思想品德好，德育年度考核優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，積極參加體育鍛練，體育達(dá)標(biāo)，身體好，體育科學(xué)年總評75分以上，符合三好學(xué)生條件的學(xué)生，由學(xué)校授予三好學(xué)生稱號。

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義祖國和人民，遵紀(jì)守法；德育年度考核優(yōu)秀；學(xué)習(xí)勤奮、努力，各科成績合格以上；工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的組織活動(dòng)能力，樂于助人，在班里有較高的威信。積極參加文體活動(dòng)，體育達(dá)標(biāo)。

三、優(yōu)秀團(tuán)員每學(xué)期評選一次。

嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校的.各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守團(tuán)章的規(guī)定，遵守《中學(xué)生守則》以及《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，德育考核優(yōu)秀；認(rèn)真學(xué)習(xí)，各科成績合格以上；以身作則，積極參加文體活動(dòng)和公益勞動(dòng)，有良好的公德心。

四、市三好學(xué)生、市優(yōu)秀學(xué)生干部、市優(yōu)秀團(tuán)員每學(xué)年評定一次每學(xué)年在學(xué)校先進(jìn)個(gè)人中評定市級先進(jìn)，由市教委審核評定后發(fā)給證書，并可在高考錄取中享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策。

五、“十佳”學(xué)生每學(xué)年評選一次在全校學(xué)生中評選出在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活上有突出貢獻(xiàn)的十名優(yōu)秀同學(xué)，授予“十佳”學(xué)生稱號，并在校內(nèi)張榜表彰。

六、對學(xué)生中的拾金不昧，舍己救人，保護(hù)人民財(cái)產(chǎn)，敢于維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作斗爭，事跡突出，在群眾中有極好影響的個(gè)人，學(xué)校除公開表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)外，可總結(jié)其事跡材料，報(bào)上級部門通報(bào)表彰，或授予光榮稱號，或在報(bào)刊上介紹其事跡。

七、凡獲以上獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué)，由學(xué)?；蛏霞壊块T發(fā)給獎(jiǎng)狀或證書。獲獎(jiǎng)材料存入學(xué)生檔案。

八、凡對學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)，須經(jīng)學(xué)生民主評議，由班主任書面向級組和德育處報(bào)告（填寫登記表），由德育處報(bào)學(xué)校行政會(huì)議審批后執(zhí)行。

學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十六

1、學(xué)生會(huì)作為一個(gè)有組織有紀(jì)律、權(quán)責(zé)明晰、分工協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，為了從制度上保證學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作能夠高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)開展起來，特制訂本制度以供所有學(xué)生會(huì)成員遵守，本制度對所有學(xué)生會(huì)成員均有約束作用。

2、大型活動(dòng)結(jié)束后，各部內(nèi)部總結(jié)，主席團(tuán)需有一人參加總結(jié)會(huì)?？偨Y(jié)會(huì)中干事要對自己的表現(xiàn)給予自我評價(jià)，部長要對部門的工作狀態(tài)作出總結(jié)，對于不足之處、工作需改進(jìn)之處要展開討論，同時(shí)對做出特殊貢獻(xiàn)人員和影響好的事跡給予口頭表揚(yáng)。

3、學(xué)期結(jié)束，學(xué)生會(huì)進(jìn)行全面工作總結(jié)時(shí)，通過秘書處工作記錄，根據(jù)各部開展活動(dòng)的影響力，出色程度，評選優(yōu)秀部門，予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)面向部門所有成員。評選團(tuán)由主席團(tuán)和各組成。秘書處對于各部門的獎(jiǎng)懲、同學(xué)受到表揚(yáng)或者是懲處的緣由及主席團(tuán)意見收集歸檔，作為期末學(xué)生會(huì)綜合考評以及民-主評議的依據(jù)。

4、學(xué)生會(huì)在工作中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。規(guī)定如下：

(1)在各項(xiàng)工作中，各應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各。

(2)責(zé)任事故的認(rèn)定：

1違反學(xué)生會(huì)章程;

2有損學(xué)生會(huì)形象;

3未完成主席團(tuán)(或各)交付的任務(wù);

4三次會(huì)議不到或五次請假

學(xué)生會(huì)每次例會(huì)每位成員必須按時(shí)到會(huì)，對于遲到者，第一次由其副部長跟其談話，第二次由主席團(tuán)與其談話，再有第三次，該同學(xué)必須向主席團(tuán)進(jìn)行書面解釋，并主動(dòng)接受秘書長的談話，具體的處理意見根據(jù)實(shí)際情況而定。對于兩次無故不參加例會(huì)的同學(xué)，主席團(tuán)將向團(tuán)委老師提交勸其退會(huì)的申請。

(3)對于工作態(tài)度不端正，對待同學(xué)不熱情，在各項(xiàng)活動(dòng)中對于部長或者是副部長交待的工作故意拖延，或者是推托應(yīng)承擔(dān)的工作而提不出實(shí)際合理的理由，因此造成工作遲緩或者是脫節(jié)者，經(jīng)部長兩次警告后，仍不改者，由部長上交書面材料，經(jīng)主席團(tuán)查核屬實(shí)，并全票通過后，撤銷其學(xué)生會(huì)成員資格。警告及撤職必須是書面文檔，部長寫明行使權(quán)力理由，部長和被處分人員均需在此文檔上簽字。

5、期末進(jìn)行綜合考評后，團(tuán)委指導(dǎo)老師與主席團(tuán)有權(quán)力根據(jù)綜合考評結(jié)果對學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行素質(zhì)分?jǐn)?shù)評定，或者是給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，在學(xué)年末年級綜合測評中提供發(fā)展分加分證明，或者是提出處理意見，對表現(xiàn)極差的同學(xué)可以考慮勸其退會(huì)。

6、各部負(fù)責(zé)人在活動(dòng)中由于失職或者行動(dòng)遲緩而影響活動(dòng)進(jìn)程的話，主席團(tuán)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，由團(tuán)委指導(dǎo)老師作出最終處理意見。

7、各部門進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)必須收集存儲(chǔ)好資料，活動(dòng)結(jié)束后一并提交給秘書處歸檔，若資料不全或者沒有收集資料，該部門自負(fù)責(zé)任，并且沒有資格評選表現(xiàn)最佳部門。

大學(xué)學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步規(guī)范分團(tuán)委學(xué)生會(huì)運(yùn)作， 加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部人事管理，提高成員的責(zé)任意識及工作熱情，依據(jù)《黃山學(xué)院學(xué)生手冊》制定本制度，望全體成員遵照執(zhí)行。

第一章 總 則

第一條 本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和附則四個(gè)部分，針對分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各個(gè)部門和所有成員。

第二條 制定原則

(1) 有章必究，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲有度。

(2) 本獎(jiǎng)懲制度按民-主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民-主決策，民-主評議，組織部考核和分團(tuán)委書記意見相結(jié)合。

(3) 在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則;對犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

第三條 組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的日?？己斯ぷ?，對工作成績突出和不稱職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條 獎(jiǎng)懲對象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)制度

第五條 獎(jiǎng)勵(lì)分集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

第六條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

(1) 設(shè)立以下集體獎(jiǎng)勵(lì)

最佳部門獎(jiǎng) 先進(jìn)部門獎(jiǎng) 和-諧部門獎(jiǎng)

(2) 設(shè)立以下個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

最佳干部獎(jiǎng) 先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng) 優(yōu)秀工作者

第七條 獎(jiǎng)勵(lì)方式

(1) 授予榮譽(yù)稱號

(2) 通報(bào)表揚(yáng)

(3) 頒發(fā)獎(jiǎng)狀、錦旗或證書

(4) 頒發(fā)獎(jiǎng)金或紀(jì)念品

(5) 其他

第八條 獎(jiǎng)勵(lì)條件

(一) 獲得最佳部門獎(jiǎng)，需具備以下條件

(2) 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;

(3) 部門成員團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會(huì)集體利益，注意維護(hù)集體形象;

(4) 部長能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);

(5) 部門在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，

(二) 獲得先進(jìn)部門獎(jiǎng)，需具備以下條件

(2) 部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)突出，為院系、學(xué)校爭得榮譽(yù)，受到多次表彰;

(3) 部門成員能夠做好表率作用，部門活動(dòng)及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)其他部門，對學(xué)生會(huì)整體有較大的影響。

(三) 獲得和-諧部門獎(jiǎng)，需具備以下條件

(1) 部門成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政

方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;

(2) 部門成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

(3) 部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評;

(四) 獲得最佳干部獎(jiǎng)，需具備以下條件

(1) 自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定

(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出;

(3) 對學(xué)生會(huì)工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰;

(4) 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可;

(五) 獲得先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，需具備以下條件

(2) 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;

(3) 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰

(六) 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件

(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項(xiàng)工作

(3) 關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨

第三章 懲罰制度

第九條 懲罰種類

(一) 口頭警告

(二) 警告

(三) 嚴(yán)重警告

(四) 勸退

第十條 懲罰細(xì)則

(一) 過失

(1) 在校內(nèi)穿奇裝異服

(2) 在校內(nèi)抽煙

(3) 在校內(nèi)公共場合，與異性過分親昵

(4) 在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩

(5) 理奇異發(fā)型

(6) 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋

(7) 服務(wù)同學(xué)時(shí)，有不雅舉動(dòng)者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)

(8) 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑

(9) 會(huì)議期間儀態(tài)不端正者

(二) 嚴(yán)重過失

在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。

(1) 聚眾酗酒

(2) 工作期間與同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)

(3) 值班、例會(huì)、活動(dòng)遲到或早退

(4) 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正

(5) 沒有按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)

(6) 例會(huì)期間，擾亂會(huì)議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)

(三) 重大過失

(1) 拒不服從上級安排

(2) 泄露學(xué)生會(huì)內(nèi)部文件或活動(dòng)的相關(guān)機(jī)密

(3) 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私

(4) 無故不參加值班、例會(huì)及相關(guān)活動(dòng)

(5) 重大失職，對學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成影響

(6) 無故拒絕配合其他部門工作

(7) 挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)

(8) 以學(xué)生會(huì)名義，開展?jié)M足私人利益的活動(dòng)

第四章 附 則

第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)

(一) 各類獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年評選一次，對集體和個(gè)人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫

(三) 個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評定中，以下情形之一者，不得參評

(1) 學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者

(2) 學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者

(3) 學(xué)年內(nèi)所在部門被評為不合格部門者

(四) 以上獎(jiǎng)項(xiàng)評定后，送組織部備案

第十二條 懲罰

(一) 違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除

(四) 如有異議，可向分團(tuán)委副書記或分團(tuán)委書記申訴

(五) 以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書記、各及組織部成員違反，將加倍處分。

一、總則

第一條：為了全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，同時(shí)為了保障學(xué)校正常的教育教學(xué)管理秩序，加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。根據(jù)學(xué)校上級有關(guān)部門規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，本著以正面激勵(lì)為主的原則，特制訂本制度。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

第二條：凡一學(xué)年內(nèi)品學(xué)兼優(yōu)，德、智、體諸方面全面發(fā)展的學(xué)生可評為三好學(xué)生。三好學(xué)生的評選，以班為單位，名額為本班人數(shù)的10％（四舍五入，下同；6－7年級為15％）以內(nèi)；8－9年級優(yōu)秀團(tuán)員的評選，以班為單位，10名團(tuán)員以內(nèi)，推薦優(yōu)秀團(tuán)員2人，10-19名的推薦3人，20-29人的推薦4人，30人以上推薦5人；優(yōu)秀團(tuán)干部各班推薦1人。

具體條件為：

1.熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨。熱心為集體服務(wù)，勞動(dòng)積極，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守社會(huì)公德，自覺執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度，在同學(xué)中能起模范作用，思想品德品定成績?yōu)椤皟?yōu)秀”。

2.學(xué)習(xí)目的正確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能掌握好各門功課的基礎(chǔ)知識和基本技能，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。各科成績在b等級以上。

3.認(rèn)真參加“兩操一課”及文娛活動(dòng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持鍛煉身體，身體健康，體育課成績在b等級以上，體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)。

第三條：對基本符合三好學(xué)生條件，擔(dān)任班級或?qū)W校學(xué)生干部職務(wù)（班干部、學(xué)生會(huì)成員、團(tuán)支部成員、少先隊(duì)干部），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績突出，有先進(jìn)事跡材料，學(xué)年末可評為優(yōu)秀學(xué)生干部，名額為每班1個(gè)。

第四條：思想品德品定成績?yōu)榱己靡陨?，學(xué)科成績都不低于b等級，并在某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，原則上每班每項(xiàng)報(bào)1－2個(gè)，但總數(shù)控制在30％以內(nèi)。

1.勤奮學(xué)習(xí)之星。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)規(guī)范，成績優(yōu)良，能幫助學(xué)生。

2.文明禮貌之星。遵守社會(huì)公德，尊老愛幼，禮貌待人，說話文明，表現(xiàn)突出。

3.文體活動(dòng)之星。積極參加和組織班內(nèi)校內(nèi)外文體活動(dòng)，成績突出。

4.尊師守紀(jì)之星。尊敬師長，虛心接受師長教誨，自覺遵守學(xué)校紀(jì)律。

5.愛衛(wèi)勞動(dòng)之星。主動(dòng)積極檢查督促班內(nèi)衛(wèi)生包干區(qū)任務(wù)的落實(shí)，積極自覺做好愛衛(wèi)勞動(dòng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

6.關(guān)心集體之星。對班級集體活動(dòng)非常熱心，校內(nèi)外活動(dòng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

7.自主學(xué)習(xí)之星。學(xué)習(xí)態(tài)度積極主動(dòng)，在班級學(xué)習(xí)小組中主動(dòng)幫助同學(xué)，學(xué)習(xí)成績有明顯進(jìn)步。

8.自信之星。在學(xué)習(xí)和生活中充滿自信，各方面有較大進(jìn)步。

除學(xué)校設(shè)置的先進(jìn)星之外，各班也可另行設(shè)置**之星稱號，但要在規(guī)定比例以內(nèi)。

第五條：對學(xué)有特長，在中心、市、省、全國舉辦的各學(xué)科體育、文藝、科技等競賽中取得優(yōu)異成績的學(xué)生給予專項(xiàng)特長學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條：評選工作堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、民-主公平、實(shí)事求是的原則，反對弄虛作假。三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部一學(xué)年評一次。單項(xiàng)多元之星每學(xué)期評一次。評選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和各單項(xiàng)多元之星需由班主任根據(jù)名額比例分配上報(bào)名單，學(xué)生發(fā)展部、團(tuán)委審批。

第七條：所獲獎(jiǎng)勵(lì)均載入學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報(bào)告冊和基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價(jià)檔案中，并頒發(fā)榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)狀。

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