計劃可以幫助我們有條不紊地完成任務(wù)，提高時間管理能力。制定計劃時，考慮到時間和資源的限制，要合理安排每個任務(wù)的時間和工作量。下面是一些制定計劃的常見問題解答，希望對大家明確疑惑和提高能力有所幫助。
電子檔個人計劃做篇一
年齡：29歲身高：170cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州威寧。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州威寧。
求職意向。
最近工作過的職位：實習(xí)實習(xí)施工員、實驗室檢測員。
期望工作地：貴州省。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程,檢測/認(rèn)證。
技能特長。
技能特長：一、對辦公軟件使用熟悉，二、outcad熟練使用，三、對工程規(guī)范熟悉，四、對工程試驗熟悉，五、擅長交流，我認(rèn)為交流能很快、較好的處理問題。
教育經(jīng)歷。
貴州師范大學(xué)(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)。
專業(yè)名稱：建筑工程技術(shù)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
中建四局-實習(xí)生。
起止日期：4月至206月
企業(yè)名稱：中建四局。
從事職位：實習(xí)生。
業(yè)績表現(xiàn)：組織施工和測量，能很好完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
企業(yè)介紹：國企。
貴州建材質(zhì)檢院-質(zhì)檢員。
起止日期：12月至2月
企業(yè)名稱：貴州建材質(zhì)檢院。
從事職位：質(zhì)檢員。
業(yè)績表現(xiàn)：順利完成60億項目，織金電廠項目。對工程各種原材料進(jìn)行檢測，對主體進(jìn)行檢測，三方對接資料，完善實驗室操作規(guī)程，管理分部檢測事項，對實驗室的成立程序資料等熟悉。
企業(yè)介紹：事業(yè)單位，100人以上，從事工程檢測，貴州檢測行業(yè)領(lǐng)先者。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
天行健-二級計算機(jī)證。
起止日期：年3月至2012年6月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：天行健。
培訓(xùn)課程：二級計算機(jī)證。
培訓(xùn)描述：通過學(xué)習(xí)計算機(jī)相關(guān)知識取得證書。
自學(xué)-二級建造師，市政工程。
起止日期：12月至2012月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：自學(xué)。
培訓(xùn)課程：二級建造師，市政工程。
培訓(xùn)描述：對專業(yè)知識、法律、管理的學(xué)習(xí)通過考試取得證書。
自學(xué)-二級建造師建筑工程。
起止日期：12月至2012月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：自學(xué)。
培訓(xùn)課程：二級建造師建筑工程。
培訓(xùn)描述：對專業(yè)知識學(xué)習(xí)、對法律學(xué)習(xí)、對管理學(xué)習(xí)通過考試取得證書。
貴州省檢測協(xié)會-見證取樣證，檢測相關(guān)科目。
起止日期：年6月至2015年6月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：貴州省檢測協(xié)會。
培訓(xùn)課程：見證取樣證，檢測相關(guān)科目。
培訓(xùn)描述：對檢測系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過考試通過方式考核對知識的掌握程度，過關(guān)這發(fā)證過關(guān)。
貴州師范大學(xué)-施工員證培訓(xùn)。
起止日期：208月至年9月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：貴州師范大學(xué)。
培訓(xùn)課程：施工員證培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：對施工整體進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過考試實現(xiàn)對只是的.掌握，獲得施工員證。
電子檔個人計劃做篇二
根據(jù)教學(xué)計劃安排，電子商務(wù)專業(yè)20__-20__學(xué)年第二學(xué)期將進(jìn)行專業(yè)實習(xí)，實習(xí)計劃如下：
一、專業(yè)實習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
專業(yè)實習(xí)在以院長為首的實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由工商管理教研室成立指導(dǎo)教師組。班主任、輔導(dǎo)員協(xié)助學(xué)生的日常管理。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長：龔海濤。
副組長：達(dá)斯坦?fàn)柨稀?/p>
成員：趙強(qiáng)、馬歡、阿不都熱合曼、紀(jì)書強(qiáng)、胡珊娜、李霞以及班主任。
二、專業(yè)實習(xí)的目的和任務(wù)。
通過學(xué)年實習(xí)，使學(xué)生能夠了解和掌握電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)所涉及的背景、基礎(chǔ)知識。運(yùn)用電子電子商務(wù)案例分析中的商業(yè)模式、技術(shù)模式、經(jīng)營模式、管理模式各種分析方法，對電子商務(wù)項目進(jìn)行策劃和管理，通過實習(xí)領(lǐng)會電子商務(wù)網(wǎng)站核心部分的工作原理和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的基本技術(shù)，較熟練地使用當(dāng)前常用的數(shù)據(jù)庫軟件，典型的客戶端開發(fā)工具，以及html、msacces和asp的基本知識等，了解和掌握開發(fā)一個網(wǎng)站的過程。學(xué)會運(yùn)用電子商務(wù)的相關(guān)理論進(jìn)行信息的組織、分析研究和解決一些實際問題，拓展學(xué)生的就業(yè)途經(jīng)。具體內(nèi)容如下：
(一)、設(shè)計制作一個btoc電子商務(wù)網(wǎng)站，
1、根據(jù)btoc網(wǎng)站的特點(diǎn)，在首頁中設(shè)計制作至少5個欄目，并為每個欄目制作相應(yīng)的二級頁面。
2、根據(jù)btoc網(wǎng)站的特點(diǎn)，在首頁中設(shè)計制作至少包括5部分內(nèi)容(其中必須有一個交互式界面)，要有必要的圖片和文字說明。
3、首頁中應(yīng)有自定義的網(wǎng)頁標(biāo)題和版權(quán)聲明。
4、每個二級頁面中應(yīng)根據(jù)欄目主題合理設(shè)計制作相應(yīng)內(nèi)容，頁面中至少包括3部分內(nèi)容，要有必要的圖片和文字說明。
5、每個二級頁面中應(yīng)有自定義的網(wǎng)頁標(biāo)題和返回首頁的超級鏈接。
(二)、設(shè)計制作一個個人網(wǎng)店，具體內(nèi)容如下：
1、根據(jù)個人網(wǎng)店的特點(diǎn)，在首頁中設(shè)計制作至少5個欄目，并為每個欄目制作相應(yīng)的二級頁面。
2、根據(jù)個人網(wǎng)店的特點(diǎn)，在首頁中設(shè)計制作至少包括5部分內(nèi)容(其中必須有一個交互式界面)，要有必要的圖片和文字說明。
3、首頁中應(yīng)有自定義的網(wǎng)頁標(biāo)題和版權(quán)聲明。
4、每個二級頁面中應(yīng)根據(jù)欄目主題合理設(shè)計制作相應(yīng)內(nèi)容，頁面中至少包括3部分內(nèi)容，要有必要的圖片和文字說明。
5、每個二級頁面中應(yīng)有自定義的網(wǎng)頁標(biāo)題和返回首頁的超級鏈接。
(三)動態(tài)網(wǎng)站設(shè)計。
1、數(shù)據(jù)庫基本操作：數(shù)據(jù)庫工作界面及組成元素，數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建、數(shù)據(jù)表創(chuàng)建、刪除、查詢，視圖創(chuàng)建等基本操作。
2、vbscript程序應(yīng)用：在網(wǎng)頁中添加vbscript程序。
3、動態(tài)網(wǎng)站設(shè)計：設(shè)計一個簡單的基于asp利用數(shù)據(jù)庫技術(shù)的網(wǎng)站。
三、實習(xí)的要求。
1、實習(xí)報告中要使用電子商務(wù)案例分析的理論對設(shè)計的網(wǎng)站進(jìn)行電子商務(wù)網(wǎng)站建立和運(yùn)行的整體策劃思路;評價電子商務(wù)網(wǎng)站優(yōu)劣的方法和指標(biāo);業(yè)務(wù)的流程和采取的營銷手段等方面的分析。
2、首頁欄目設(shè)計符合網(wǎng)站主題，欄目不得重復(fù)，每個欄目有正確的超級鏈接。
3、首頁中的內(nèi)容設(shè)計合理、主題鮮明，圖片能正確顯示，文字說明恰當(dāng)。
4、首頁中網(wǎng)頁標(biāo)題和版權(quán)聲明制作規(guī)范。
5、二級頁面中內(nèi)容設(shè)計合理、主題鮮明，圖片能正確顯示，文字說明恰當(dāng)。
6、二級頁面中網(wǎng)頁標(biāo)題制作規(guī)范，有正確的返回首頁的超級鏈接。
7、網(wǎng)站整體要求布局美觀、內(nèi)容充實，網(wǎng)站設(shè)計風(fēng)格統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)設(shè)計合理、色彩搭配協(xié)調(diào)。
8、在動態(tài)網(wǎng)站設(shè)計中合理使用vbscript的技術(shù)、asp基本對象、數(shù)據(jù)庫與asp的連接完成相應(yīng)的功能。
通過以上內(nèi)容的實習(xí)，使學(xué)生熟練運(yùn)用網(wǎng)頁設(shè)計與制作工具和軟件制作電子商務(wù)網(wǎng)頁的方法，能獨(dú)立設(shè)計一個內(nèi)容完整、圖文并茂、技術(shù)運(yùn)用得當(dāng)?shù)碾娮由虅?wù)網(wǎng)站;掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計的基本方法，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計的步驟;掌握如何使用網(wǎng)站設(shè)計工具來設(shè)計電子商務(wù)系統(tǒng)，快速有效地實現(xiàn)電子商務(wù)應(yīng)用的各種基本功能;培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊意識。
三、具體時間安排及地點(diǎn)。
(一)時間安排。
在實驗室進(jìn)行綜合實驗約需6天，撰寫實習(xí)報告約需4天。
(二)地點(diǎn)。
學(xué)生綜合實驗在經(jīng)濟(jì)管理綜合實驗室進(jìn)行，撰寫實習(xí)報告由指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生完成。
四、專業(yè)實習(xí)的形式電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生專業(yè)實習(xí)在經(jīng)濟(jì)管理綜合實驗室按照實習(xí)內(nèi)容和要求進(jìn)行。
五、專業(yè)實習(xí)的程序。
1、由電子商務(wù)教研室的老師負(fù)責(zé)實驗室學(xué)生實驗工作。
2、各位實習(xí)指導(dǎo)老師分別負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)報告的撰寫工作。
3、實習(xí)成績評定。
六、專業(yè)實習(xí)的指導(dǎo)和檢查辦法。
各位指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生撰寫專業(yè)實習(xí)報告。指導(dǎo)教師應(yīng)每天檢查學(xué)生的實習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。
七、專業(yè)實習(xí)報告及成績的評定。
專業(yè)實習(xí)結(jié)束后，由輔導(dǎo)教師對實習(xí)報告進(jìn)行評價，成績評定分為優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級。
電子檔個人計劃做篇三
本期本人擔(dān)任__商務(wù)班的電子商務(wù)教學(xué)工作，__商務(wù)班共有學(xué)生27人。學(xué)生的電子商務(wù)基礎(chǔ)都比較差，學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣也較差，作業(yè)比較馬虎。商務(wù)班男生有幾個男生無心向?qū)W，女生表現(xiàn)較好，有幾個女同學(xué)特別積極，特別認(rèn)真。
二、教材分析：本教材是由出版社出版的遠(yuǎn)程高等教育出版社出版，內(nèi)容電子商。
第二章：電子商務(wù)的分類與應(yīng)用。
三、進(jìn)度安排。
四、教學(xué)目標(biāo)。
通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生將對什么是電子商務(wù)，電子商務(wù)與人們?nèi)粘W(xué)習(xí)、生活和工作的關(guān)系，以及企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用現(xiàn)狀有較為全面、深入的理解;能掌握電子商務(wù)活動中常用的網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、交易、營銷、支付、物流等基本技能;能進(jìn)行企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用的調(diào)研分析知識目標(biāo)：
(1)掌握電子商務(wù)的概念，電子商務(wù)一般框架結(jié)構(gòu);。
(4)掌握b2b、b2c、c2c電子商務(wù)的基本運(yùn)作模式;。
(5)掌握電子商務(wù)活動中的電子商務(wù)調(diào)研、交易、營銷、支付、物流等基本技能;(6)掌握電子商務(wù)活動中的誠信、安全問題。能力目標(biāo)：
(1)能講述我國電子商務(wù)的發(fā)展史及關(guān)鍵年份的重要事件;。
(6)能分析以__為代表的c2c網(wǎng)站的經(jīng)營模式，解釋其網(wǎng)站欄目，能在這些平臺上開店，進(jìn)行店鋪管理、裝修、推廣、物流等操作，能完成買家的訂購流程(包括信息查詢、訂單、物流和支付等)等操作;素質(zhì)目標(biāo)：
(4)吃苦耐勞、勤勞工作的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。
五、具體措施。
一、以多媒體為教學(xué)載體，突顯實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。
《電子商務(wù)基礎(chǔ)》是一門實踐性很強(qiáng)的學(xué)科，需要有關(guān)計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識以及企業(yè)商務(wù)、營銷和管理知識。大部分教學(xué)內(nèi)容均可借助多媒體和網(wǎng)絡(luò)以及專用模擬操作系統(tǒng)等現(xiàn)代化超媒體教學(xué)手段和方法來完成。
針對電子商務(wù)教學(xué)實踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，可采用以實驗分解教學(xué)內(nèi)容的模式。在教學(xué)過程中，教師把教學(xué)內(nèi)容設(shè)計成多個具體的實驗，讓學(xué)生通過完成一個個具體的實驗，掌握教學(xué)內(nèi)容，達(dá)到教學(xué)目的。學(xué)生在開發(fā)過程中可以利用internet資源來提出解決方案，然后根據(jù)方案來設(shè)計網(wǎng)頁，教師在此過程中主要起指導(dǎo)作用。這種實驗分解的教學(xué)模式，以完成任務(wù)作為驅(qū)動來進(jìn)行教學(xué)，有利于學(xué)生掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高多方面能力。
針對課堂教學(xué)學(xué)時有限，學(xué)生自主性、專業(yè)實踐性能力欠缺的特點(diǎn)，改變傳統(tǒng)教育中滿堂灌的教學(xué)方法，鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)，在教師的必要指導(dǎo)和寬松學(xué)習(xí)環(huán)境條件下，實施多渠道獲取知識的教學(xué)方法。如，在教學(xué)學(xué)時不夠的情況下，適當(dāng)布置一定的自學(xué)內(nèi)容和自主開發(fā)小項目，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生課下多用功，然后通過讓學(xué)生在課堂限時展示的方式激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，實際效果很好。
另外，突破章節(jié)限制，將基礎(chǔ)性理論內(nèi)容結(jié)合實際，區(qū)分不同內(nèi)容，不同側(cè)重點(diǎn)，合理穿插進(jìn)平時理論課程中;充分利用《電子商務(wù)基礎(chǔ)》課程項目實驗指導(dǎo)手冊，將電子商務(wù)師理論要點(diǎn)、技能操作分項目、有目的地融入本課程的教學(xué)。對每一項目實驗內(nèi)容安排適當(dāng)?shù)闹v授課時和實驗課時，鍛煉學(xué)生的實踐操作能力，促進(jìn)學(xué)生對專業(yè)基礎(chǔ)內(nèi)容的掌握。
四、改變傳統(tǒng)考試、測驗方式，融入電子化手段。
改革傳統(tǒng)的作業(yè)方式，讓學(xué)生使用電子郵件、網(wǎng)絡(luò)提交個性化的作業(yè)結(jié)果，老師對學(xué)生的電子作業(yè)按時進(jìn)行回復(fù)評價。這種形式不僅增加了師生間的交流，而且提高了學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)工具的操作水平。
電子檔個人計劃做篇四
第三、烘干工藝計劃，綜合考慮烘干出現(xiàn)的問題，逐步更改設(shè)備的更新，增加操作人員的責(zé)任感，可以更改烘干人員的工資分配方案，減少基本工資，增加獎金激勵，但目前不能適用，等到設(shè)備更新到可以自行記錄數(shù)據(jù)時，可根據(jù)記錄于工藝差別進(jìn)行獎金分配。
第六、建立質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，從進(jìn)料到鋪裝逐一工序分別進(jìn)行質(zhì)量檢驗工作，杜絕現(xiàn)在這樣原料問題出現(xiàn)在最后的鋪裝環(huán)節(jié)上。
三、規(guī)范采購管理。
第一、車間人員去采購地點(diǎn)塊檢有一個毛病，杜絕車間復(fù)檢人員去塊檢;。
第四、細(xì)化具體的原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)，讓利益和責(zé)任，成績和質(zhì)量掛鉤。
四、營銷管理。
控制營銷成本，制定營銷計劃，確立營銷底線，杜絕現(xiàn)在這樣，談下只要一個工程就是成績的現(xiàn)象，建立營銷成本、合同利潤和工程面積等綜合因數(shù)考核辦法。五、財務(wù)建議，加強(qiáng)財務(wù)管理，明確和完善補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)合同管理，控制和規(guī)范公章使用，盡量完善合同加蓋公章在財務(wù)科完成，并且財務(wù)人員在合同簽訂前應(yīng)該進(jìn)行審核過程。
上面只是我的個人想法，因為時間匆忙和個人工作經(jīng)歷的原因，其中一定有很多不切合實際想法和建議;當(dāng)然自己還有很多想法并沒有在上面提及，比如企業(yè)的一些橫向和縱向的發(fā)展，周邊產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)展等等，由于個人的目前能力和視野所限，等到考慮成熟也會逐步提出以便大家點(diǎn)評完善。
電子檔個人計劃做篇五
今年我廠仍面臨市場疲軟、產(chǎn)品銷場窄、成本偏高、資金不足、市場競爭激烈的抵牾,謀劃形勢很是嚴(yán)峻，這些問題的存在,從整體上來看,是由于我廠生產(chǎn)管理以及技術(shù)水平落后,產(chǎn)量、質(zhì)量不穩(wěn),消耗較高浪費(fèi)較大,企業(yè)缺乏市場競爭力所造成的,再不下決心狠抓,勢必被當(dāng)前的謀劃形勢所拖垮,因此,全廠職工必須樹立危機(jī)感以及緊急感,提高責(zé)任心,強(qiáng)化管理意識以及質(zhì)量意識,形成全廠當(dāng)真保質(zhì)量、抓管理的好民風(fēng)。
一、今年的謀劃工作方針以及企業(yè)管理指導(dǎo)思想。
今年的謀劃工作方針是："夯實基礎(chǔ)狠抓質(zhì)量強(qiáng)管理,構(gòu)建以及諧增收降耗創(chuàng)效益"。
企業(yè)管理的指導(dǎo)思想為："立足內(nèi)部挖潛,打好基礎(chǔ),向管理要效益,走質(zhì)量、品種、效益不變發(fā)展型的途徑。"以提居高不下業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心,從強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理入手,以深化專業(yè)管理以及現(xiàn)場管理為重點(diǎn),通過"一治理、二整頓、三革新"的措施以及手段(即徹底治理環(huán)境的臟、亂、差,整頓勞動規(guī)律以及工藝規(guī)律,革新勞動者的工作責(zé)任心以及思想觀念,革新產(chǎn)品質(zhì)量,革新對于用戶的服務(wù)),為實現(xiàn)本年度企業(yè)謀劃目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。
二、當(dāng)真抓好企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作。
根據(jù)我廠管理工作現(xiàn)狀,今年企業(yè)管理工作的重點(diǎn)應(yīng)放在加強(qiáng)基礎(chǔ)管理上,全廠各車間科室在2月底之前要對于各自管理工作舉行一次全面的清算,從存在的問題以及抵牾著手,當(dāng)真分析找管理之不足,從每道工序上找差距抓管理,樹立下道工序就是用戶的思想。從用戶的要求上找差距抓管理解決質(zhì)量之不足,從安全、消耗、效益上找差距抓管理；從職工思想動態(tài)、勞動表現(xiàn)上抓管理,針對于問題舉行整改。當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容以及具體要求是：
1、逐步建立以及完善工廠管理規(guī)范化體系,使管理工作有章可循。企業(yè)的產(chǎn)品必須按規(guī)范組織生產(chǎn),質(zhì)量才有保證。生產(chǎn)過程、工序要求,操作要求等應(yīng)有明確的規(guī)章說明,建立起以技術(shù)規(guī)范為主體、質(zhì)量規(guī)范為保證、包括管理規(guī)范、工作操作規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)范在內(nèi)的規(guī)范化體系。過去工廠的各類制度也訂了一些,但未形成體系,監(jiān)控方面怎樣逗硬不相組成一套,這次基礎(chǔ)管理工作,要把制度設(shè)置裝備擺設(shè)從獎罰組成一套著手,形成可操作性,辦患上了多少訂多少,逐步完善,反對于弄形式主義。
2、嚴(yán)格計量管理,對于計量薄弱環(huán)節(jié)要加強(qiáng)研究,制訂措施使工作到位。擴(kuò)大計量營業(yè)范圍以及準(zhǔn)確性,弄好計量臺帳、數(shù)值的統(tǒng)計、分析以及儲存,使其有效地為生產(chǎn)謀劃以及財務(wù)核算工作服務(wù)。
3、弄好信息管理,按生產(chǎn)過程建立完善各種原始記錄、憑證、臺帳以及統(tǒng)計生產(chǎn)進(jìn)度報表資料。做到準(zhǔn)確、真實、及時,以便使用方便,管理有效。
4、加強(qiáng)班組設(shè)置裝備擺設(shè),弄好職工生產(chǎn)技能以及操作要求的傳幫帶活動。這項工作是落實各項基礎(chǔ)管理工作的起點(diǎn),因人是企業(yè)謀劃之本,各車間要結(jié)合工作要求來規(guī)范班組行為,把班組設(shè)置裝備擺設(shè)作為一件大事來抓。
5、整頓現(xiàn)場管理,改善生產(chǎn)現(xiàn)場以及工作環(huán)境,從治理臟、亂、差著手,對于全廠生產(chǎn)、辦公區(qū)域,劃定環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任區(qū),廠區(qū)的原輔材料以及設(shè)備物資必須按作業(yè)要求存放。特別要抓好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,排除不安全隱患。逐步奉行定置管理,嚴(yán)格工藝規(guī)律,合理調(diào)整工藝流程以及設(shè)備布局,建立起環(huán)境整潔,工、器具放置有序,人流物流運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的文明生產(chǎn)秩序。
班組設(shè)置裝備擺設(shè)以及現(xiàn)場管理是切合實際加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作的重點(diǎn),因此,咱們要培養(yǎng)以及選聘好合格的敢抓、敢管、敢逗硬的班組管理骨干,結(jié)合關(guān)餉獎金待遇掛鉤,努力提高班組管理工作。
三、加強(qiáng)專業(yè)管理工作。
盤繞提高產(chǎn)量、質(zhì)量、減低消耗,增加經(jīng)濟(jì)效益這個目標(biāo),協(xié)以及諧加強(qiáng)各項管理工作,使之較好地闡揚(yáng)管理的整體功能。當(dāng)前,特別重要的是抓好質(zhì)量以及資金的管理工作。
(一)質(zhì)量管理工作。
1、質(zhì)量管理今年總的要求是,膠粘帶質(zhì)量不變提高率達(dá)98%以上,瓶蓋的質(zhì)量不變提高率達(dá)95%以上。
2、從解決人的問題入手,加強(qiáng)責(zé)任心以及質(zhì)量意識教育,樹立質(zhì)量瓜葛企業(yè)存亡的意識,落實質(zhì)量工作一票否決制度。
三、嚴(yán)格質(zhì)檢工作,從原輔材料購進(jìn)、投產(chǎn)過程到產(chǎn)品出廠、質(zhì)檢部門人員必須嚴(yán)格按制度實行定期以及隨機(jī)采樣檢測,提高質(zhì)量數(shù)值的準(zhǔn)確性以及有效性。生產(chǎn)單位必須嚴(yán)格操作規(guī)程,當(dāng)真控制工序質(zhì)量,加強(qiáng)"質(zhì)量點(diǎn)"的把關(guān)考核,強(qiáng)化工序控制能力,使產(chǎn)品質(zhì)量由事后檢驗轉(zhuǎn)變到預(yù)防、革新上來,反對于用"身后驗尸"的辦法來管理質(zhì)量。
四、建立質(zhì)量保證體系,奉行質(zhì)量責(zé)任制,廠生技、勞資、質(zhì)管等部門要研究,通過一定的規(guī)章制度,體現(xiàn)崗?fù)ぢ毠ぴ谫|(zhì)量工作中的責(zé)、權(quán)、利考核辦法。加強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量預(yù)防、監(jiān)督、控制水平。要強(qiáng)化質(zhì)檢部門的權(quán)威,質(zhì)檢部門在工廠質(zhì)量管理過程中,要獨(dú)立行使質(zhì)量否決以及質(zhì)量管理賞罰的權(quán)力。
5、提高操作人員技能,保障工作質(zhì)量的不變。以提高工序質(zhì)量來保證產(chǎn)品質(zhì)量的不變。結(jié)合今年基礎(chǔ)工作的整頓,逐步對于生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作要求,每道工序的質(zhì)量指標(biāo),控制數(shù)值等,要公布上墻上板,看板操作,便于操作者以及管理人員隨時提醒,對于照檢查。
(二)資金管理,主要采取以下措施。
1、加緊貨款的清收以及回籠工作,加強(qiáng)私家欠款的清結(jié)束工作作,完善銷售貨款的往來管理,促進(jìn)資金的周轉(zhuǎn)。
2、嚴(yán)格控制儲備資金,合理安排原材料庫存,不允許存在多余的物資積壓,將儲備資金平均余額控制在30萬元以下。
3、嚴(yán)格控制企業(yè)管理費(fèi)以及車間經(jīng)費(fèi)的支出。主要從壓縮行管人員體例,減少辦公費(fèi)、出差旅行費(fèi)、修理費(fèi)、低質(zhì)易耗品,人、機(jī)、物料消耗中節(jié)支。
4、堅持流動資金歸口管理制度以及現(xiàn)金管理制度,實行出入兩條線,收入必須逐筆進(jìn)記入帳簿戶,不允許小金庫以及坐支行為,做到用度開支有計劃,歸集有條理。
(三)銷售管理。
1、嚴(yán)格按財經(jīng)制度辦理,當(dāng)真執(zhí)行貨款對于單位、責(zé)任在個人的制度,匯出貨款須有經(jīng)辦人簽字,銷出貨款經(jīng)辦人必須賣力清收。做到物清、帳清、錢清。及時完備出差旅行費(fèi)報銷手段。
2、將貨款回籠以及資金安全列入銷售工作考核的依據(jù)以及主要工作指標(biāo),如給企業(yè)造成損失,將在關(guān)餉以及銷售提成中扣除。
(四)設(shè)備管理。
1、提高設(shè)備利用率,通過"填平補(bǔ)齊"合理配置,挖掘以及闡揚(yáng)設(shè)備效能,保障生產(chǎn)形成一定規(guī)模。減低消耗,減低生產(chǎn)資本。
2、對于重點(diǎn)設(shè)備實行單臺專管束,責(zé)任明確到人頭。分管生技以及車間設(shè)備維修的技術(shù)人員要對于現(xiàn)有設(shè)備,包括在用設(shè)備、備用設(shè)備、閑置設(shè)備以及備品備件舉行清算,建卡建檔,以便于管理使用。
3、設(shè)備管理從購進(jìn)(或技改)、安裝、調(diào)試、驗收、使用、維護(hù)保養(yǎng)、報廢審批要有制度約束,不足部分,要及時制定規(guī)章舉行管理。
4、重視對于設(shè)備的檢查與維護(hù)工作,生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備無缺率達(dá)95%以上,保證常規(guī)設(shè)備安全沒事了運(yùn)行。
(五)安全管理工作。
1、當(dāng)真貫徹"預(yù)防為先、萬無一失"的方針,總的要求是安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全。加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核,做到安全教育,安全工作提醒以及布置,安全工作檢查時常化,確保工廠全年安全生產(chǎn)率達(dá)95%以上。
2、在生產(chǎn)過程中,要嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程,嚴(yán)守勞動規(guī)律以及安全法規(guī),不患上違章指揮作業(yè),特別要注意沖床、酒庫、電器、涂料庫、油庫、車輛等物資、設(shè)備安全法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
3、狠抓隱患的整頓治理工作,發(fā)現(xiàn)的"問題點(diǎn)"要及時舉行治理,最好系統(tǒng)分析一步到位,不要今日解決這方面問題,明天又冒出那方面問題,即被動又不經(jīng)濟(jì)。
4、做好職工思想信息溝通以及企業(yè)內(nèi)部改革工作,逐步建立以及推動內(nèi)部管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
堅持以經(jīng)濟(jì)設(shè)置裝備擺設(shè)為中心,以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,同生產(chǎn)謀劃活動緊密結(jié)合,服務(wù)于生產(chǎn)謀劃的原則,當(dāng)真開展職工的思想政治工作以及思想信息溝通工作。逐步理順工廠勞動、人事、分配制度,打破大鍋飯,逐步建立起以生產(chǎn)謀劃目標(biāo)為中心,以落實專業(yè)管理責(zé)任制以及崗?fù)へ?zé)任制為重點(diǎn),與個人關(guān)餉、獎勵掛鉤聯(lián)動的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,打破分配上的大鍋飯,調(diào)動廣大職工主人翁責(zé)任感以及生產(chǎn)積極性,創(chuàng)造一個廣大職工積極進(jìn)取以及諧發(fā)展,管理者敢抓、敢管、改逗硬,以人為本,從嚴(yán)治廠的好環(huán)境。確保工廠政令流通,各項管理有章可循,從而保障企業(yè)謀劃目標(biāo)以及兩個文明設(shè)置裝備擺設(shè)患上以實現(xiàn)。
總之,20__年的謀劃工作任務(wù)很是艱巨,必須依靠全廠職工齊心協(xié)力,弄好工廠的各項管理工作,抓住今年公司向我廠供給的有利條件,努力進(jìn)取,才能確保企業(yè)的生存與發(fā)展。讓咱們在新的一年里共同為自身的利益以及企業(yè)的復(fù)興而努力吧！
電子檔個人計劃做篇六
根據(jù)電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)計劃，本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前需要進(jìn)行畢業(yè)實習(xí)。通過一定時間的實習(xí)(實踐)活動，使學(xué)生獲得電子商務(wù)方面必要的專業(yè)工作直接知識和實際鍛煉，拓寬知識面，增強(qiáng)感性認(rèn)識，培養(yǎng)、鍛煉綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論，從而提高分析問題和解決問題的能力，為畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)造條件，提供理論聯(lián)系實際的環(huán)境，也為畢業(yè)后走上工作崗位打下較為堅實的基礎(chǔ)。
2．調(diào)查了解與實踐網(wǎng)絡(luò)營銷，物流配送，網(wǎng)上支付，網(wǎng)頁制作，網(wǎng)站更新維護(hù)等工作。
3．調(diào)查了解與實踐電子數(shù)據(jù)采集，進(jìn)銷存電子化處理，管理信息系統(tǒng)電子化處理，客戶服務(wù)，供應(yīng)鏈管理等工作。
實習(xí)主要采用自主實習(xí)形式，根據(jù)自愿原則，由學(xué)生自己聯(lián)系校外實習(xí)單位，然后上報匯總，實習(xí)期間各項經(jīng)費(fèi)支出由學(xué)生自己支付。
20xx年2月28日--3月27日：學(xué)生校外實習(xí)。
1．保守實習(xí)單位商業(yè)秘密。服務(wù)實習(xí)單位業(yè)務(wù)人員的安排，不能隨意摘抄資料數(shù)據(jù)，不外傳實習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密。
2．遵循安全第一的原則。在實習(xí)過程中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保衛(wèi)意識，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。
3．虛心向?qū)嵙?xí)單位指導(dǎo)老師請教，尊重領(lǐng)導(dǎo)；注意精神文明建設(shè)，講究文明禮貌，愛護(hù)公物，同時與實習(xí)單位搞好團(tuán)結(jié)。
4．在實習(xí)過程中應(yīng)做到“三勤”：即手勤、嘴勤、腿勤，不懂就問，不會就學(xué)，虛心向?qū)嵙?xí)單位指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，用心鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真實踐，善于總結(jié)。
5．學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)該每天根據(jù)實習(xí)內(nèi)容記錄實習(xí)日記；在實習(xí)完畢后，結(jié)合自己知識及實習(xí)內(nèi)容，以實習(xí)報告的形式匯報實習(xí)情況，并在實習(xí)完畢后完成畢業(yè)論文。
1．每個實習(xí)生應(yīng)上交實習(xí)單位的實習(xí)接收函；
2．由實習(xí)單位負(fù)責(zé)同志簽署意見，并蓋有實習(xí)單位紅章的實習(xí)鑒定；
3．自己手寫的實習(xí)日記；
4．撰寫并打印的三千字以上的實習(xí)報告。
電子檔個人計劃做篇七
電話：_________________。
受讓方(下稱乙方)：_________________。
一、甲方同意將承租的坐落于房屋租賃權(quán)轉(zhuǎn)讓給安徽省照亮環(huán)保工程有限公司，從事正常建設(shè)工程經(jīng)營活動;期限為五年，自年月日至年月日。
二、該房屋轉(zhuǎn)讓費(fèi)壹仟元，年月日一次性付清;。
七、甲乙雙方必須嚴(yán)格按照本協(xié)議履行各自的義務(wù)，不得擅自變更或解除本協(xié)議;。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力;。
九、在履行本協(xié)議的過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方有權(quán)利向蕪湖市鏡湖區(qū)人民法院提起訴訟。
十、補(bǔ)充條款：_________________無。
甲方：_________________乙方：_________________。
簽約時間：_________________。
電子檔個人計劃做篇八
姓名：
性別：男公司電話：
出生日期：年月日家庭電話：
地址：手機(jī)：
郵編：
求職意向：銷售部主管。
自我評價。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
工作經(jīng)歷。
5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。
主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚(yáng)。
教育經(jīng)歷。
9月—7月科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
電子檔個人計劃做篇九
姓名：
性別：女籍貫：湖北。
出生年月：1993.06.18民族：漢學(xué)歷：大專。
政治面貌：團(tuán)員專業(yè)：幼兒師范。
健康狀況：良好電話：通訊地址：湖北省漢川市。
教育情況：
--在學(xué)校就讀2009--在職校就讀幼師專業(yè)。
獲獎及證書。
初中“優(yōu)秀團(tuán)員”“進(jìn)步獎”等。
職高“繪畫展獲一等獎”、“書法展獲銅牌”
實踐及實習(xí)。
9月龍華中英文幼兒園保育員和配班老師。
如;管理課堂紀(jì)律，及小朋友常規(guī)。讓我更進(jìn)一步了解幼師職業(yè)的重要性，也讓我自己更堅定自己的理想。
自我評價。
為了以后能成為優(yōu)秀幼師，不斷從各方面完善自己，每個學(xué)期都以較好的成績完成規(guī)定學(xué)科的學(xué)習(xí)，同時也具備了一定的語言聽、說、讀寫的能力，良好的教師素質(zhì)，具有良好的語音面貌，在課余時間我閱讀了大量的書籍，對專業(yè)課的一些練習(xí),我相信皇天不負(fù)有心人，只要自己努力了，就一定會有收獲。
1.電子版的個人簡歷表。
3.電子版?zhèn)€人簡歷范文。
5.電子版?zhèn)€人簡歷模板。
6.個人簡歷表格范本。
7.電子版的個人簡歷。
10.電子版簡歷的式樣。
電子檔個人計劃做篇十
姓名：
年齡：24。
地址：黑龍江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：166體重：52kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：任意。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州富垠黃金交易有限公司。
起止年月：-04～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職位：理財經(jīng)理。
工作描述：
通過與客服部門協(xié)作來跟蹤潛在的意向投資者。
為客戶提供專業(yè)的投資指導(dǎo)和完善的服務(wù)。
提供客戶入門、交易平臺以及交易策略等專業(yè)的黃金投資指導(dǎo)。
教育背景。
畢業(yè)院校：大慶師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：電子信息工程專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：現(xiàn)在每天正在學(xué)韓語初級階段。
國語水平：精通。
電子檔個人計劃做篇十一
學(xué)歷：本科。
出生日期：1986-6
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理。
畢業(yè)學(xué)校：某某大學(xué)。
外語水平：4級。
計算機(jī)能力：2級。
求職意向。
工作類型：全職。
期望行業(yè)：人力資源類、人事主管、人事專員。
工作地點(diǎn)：不限。
期望薪水：面議。
教育背景。
9月至7月某某大學(xué)人力資源管理。
專業(yè)描述：本專業(yè)較多涉及招聘、培訓(xùn)、工作分析、績效管理、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、市場營銷社、會保險，通過本專業(yè)的學(xué)習(xí)較能適應(yīng)人事行政管理工作。
工作經(jīng)歷。
6月至209月某某醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司人事專員。
工作描述：
1、協(xié)助人事專員負(fù)責(zé)檔案管理，為人事服務(wù)專員及時獲得公司員工數(shù)量、質(zhì)量以及公司當(dāng)月的人員流動異動信息提供必要輔助工作，并及時了解公司的人才儲備情況，為員工的及時補(bǔ)充、調(diào)配提供重要依據(jù)。
2、協(xié)助人資部經(jīng)理和人事服務(wù)專員完成新舊公司在轉(zhuǎn)移過程中員工勞動合同的重新簽訂、整理歸檔工作。向員工說明新舊公司轉(zhuǎn)以后員工關(guān)心的工資等級、工齡和社保問題，消除員工的疑慮，控制了公司的用工風(fēng)險。
3、協(xié)助招聘專員的完成招聘工作，更好地在實踐中熟悉招聘流程。同時，協(xié)助培訓(xùn)主管做好在培訓(xùn)過程中的各項輔助工作。
通過以上工作，增強(qiáng)了我與人溝通交流的能力和整理文件、檔案的耐心和能力，同時加深了學(xué)習(xí)相關(guān)勞動法律法規(guī)，更清楚了如何在實踐中運(yùn)用。
206月至年7月某某電子科技有限公司秘書。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)普工招聘工作、每月的賬目核對工作、收發(fā)貨的開單工作及各種文件檔案資料的整理工作。
10月至年7月某某大學(xué)學(xué)院辦公室后勤人員。
工作描述：
在學(xué)院辦公室協(xié)助輔導(dǎo)員按時完成學(xué)生檔案整理工作，及時提醒學(xué)生補(bǔ)充缺失的文件資料，保證學(xué)生資料的完整性，尤其是畢業(yè)生資料的安全完整。
自我評價。
良好的溝通與協(xié)調(diào)力，耐心、細(xì)致;有條理，思維活躍，富有良好的團(tuán)隊合作精神;誠實，有良好的職業(yè)道德，能熟練操作各類辦公軟件。
聯(lián)系方式。
2.電子求職簡歷表格。
3.標(biāo)準(zhǔn)的個人簡歷完整表格。
4.標(biāo)準(zhǔn)的個人簡歷表格范例。
5.個人簡歷表格模板范文。
6.電子信息工程個人簡歷表格。
7.個人簡歷表格標(biāo)準(zhǔn)版。
8.個人簡歷的表格。
9.個人簡歷模板的表格。
10.標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷的表格。
電子檔個人計劃做篇十二
這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。
不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投。
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡歷。
多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌?？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那?，覺得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保hr收到簡歷。
有的求職者會認(rèn)為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起hr的注意。
其實，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運(yùn)行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。
在hr看來，短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，甚至很多hr連簡歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。
3、不要把簡歷放在附件中!
筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔(dān)心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。
其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!
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電子檔個人計劃做篇十三
甲方名稱：
乙方名稱：
居民身份證號：
戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村。
郵政編碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
五、解除和終止。
第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
六、其他。
第六條甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。
第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。
甲方(公章)：乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：
20____年__月__日20____年__月__日。
電子檔個人計劃做篇十四
姓名：
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
170cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
32歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
8
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳韶關(guān)。
2007/07--至今：北京追客技術(shù)有限公司。
技術(shù)部項目經(jīng)理。
負(fù)責(zé)建設(shè)及維護(hù)汽車無線追蹤定位網(wǎng)絡(luò)項目。
/03--至今：nec通訊（中國）有限公司廣州分公司。
移動解決方案事業(yè)部電信網(wǎng)絡(luò)工程師。
本人在nec公司從事3gw-cdma設(shè)備的安裝調(diào)試及網(wǎng)絡(luò)性能測試工作，主要負(fù)責(zé)rnc及nodeb設(shè)備。
工作經(jīng)歷：
1.初參與建設(shè)湖北電信的3g試驗網(wǎng)及進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)功能測試。
2.20底赴香港從事香港和記電訊公司的3g網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。
3.在2005年北京的國際通信展上負(fù)責(zé)nec展臺的3g設(shè)備展覽。
4.，參與建設(shè)湖南移動的3g試驗網(wǎng)及進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)功能測試。
5.20在廣東電信研究院進(jìn)行nechsdpa功能測試。
熟悉3gpp的協(xié)議,及rnc和nodeb設(shè)備的安裝維護(hù).
/03--2005/03：廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司。
工程部通訊工程項目管理。
本人在寬帶公司曾負(fù)責(zé)管理了以下項目：
1.廣州市越秀區(qū)教育網(wǎng)建設(shè)工程.
2.廣州市高考網(wǎng)建設(shè)工程。
3.廣州市公安網(wǎng)建設(shè)工程。
4.廣州市發(fā)展集團(tuán)總部大樓弱電及通訊系統(tǒng)安裝工程。
5.廣州市金橋酒店弱電及通訊系統(tǒng)安裝工程。
積累了一定的項目管理經(jīng)驗。
/11--2004/03：廣東聯(lián)通韶關(guān)分公司。
工程部無線通信工程師。
1.曾參與廣東聯(lián)通gsm二期至六期的無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，主要。
負(fù)責(zé)基站設(shè)備的安裝調(diào)試，有豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
畢業(yè)院校：
中國人民解放軍廣州通信學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
計算機(jī)通信。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
9－19997中國人民解放軍廣州通信學(xué)院計算機(jī)通信專業(yè)大專。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
無線通信工程師，曾在廣東聯(lián)通和廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司及nec通訊公司從事無線通訊設(shè)備的安裝調(diào)試和維護(hù)工作達(dá)八年，對各種通訊設(shè)備安裝調(diào)試和測試有豐富的經(jīng)驗，可經(jīng)常出差。
詳細(xì)個人自傳。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州市，珠海市，韶關(guān)市，深圳市，杭州市。
期望工資：4500－5999/月。
目標(biāo)職能：通信技術(shù)工程師，無線通信工程師，移動通信工程師，通信電源工程師，電信網(wǎng)絡(luò)工程師。
englishresume:。
電子檔個人計劃做篇十五
姓名：
王先生。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
173cm?57kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工業(yè)/工廠類：工程師、電子/郵電/通訊類：電子技術(shù)員、噴涂/金屬材料類：材料測試。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
公司名稱：
廣州銨特電子科技有限公司起止年月：-07～。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
行政部人事。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司iso文件管理及生產(chǎn)部報表收集、整理、統(tǒng)計，懂電子廠生產(chǎn)流程及電子元件基礎(chǔ)知識。
2.負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職等安排。
3.負(fù)責(zé)員工考勤管理。
4.配合主管維護(hù)公司培訓(xùn)管理體系，包括培訓(xùn)計劃擬訂、崗位課程對照表擬訂、人員安排、培訓(xùn)資料存檔等內(nèi)容。
5.兼管部分行政事務(wù)，包括員工食宿管理、圖書娛樂用品與設(shè)備設(shè)施管理、客戶接待等工作。
離職原因：
尋求更適合的平臺與自身發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)研發(fā)助理。
工作描述：
熟悉電子廠各產(chǎn)線生產(chǎn)流程,作簡單的人員安排.
離職原因：
實習(xí)結(jié)束。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:理學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
材料物理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南師范大學(xué)。
材料物理。
學(xué)士學(xué)位證書。
1057442009003412。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
*扎實的材料物理基礎(chǔ)知識、電子電路基礎(chǔ)知識，良好的中英文語言能力；
*熟練操作office及cad等電腦軟件，工作能力及工作條理性較強(qiáng)；
*喜歡運(yùn)動，曾在“新生杯籃球賽”、“院系三人籃球賽”比賽中獲得冠軍；
*知識面較廣、善鉆研、能吃苦；
通訊地址：
廣州大學(xué)城華南師范大學(xué)(郵編:510006)。
聯(lián)系電話：
137100000000。
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
2.電子版的個人簡歷表。
4.個人求職的簡歷表格。
5.個人求職簡歷表格。
6.求職個人簡歷表格。
7.個人簡歷表格范本。
8.個人求職簡歷表格范文。
9.個人求職簡歷模板表格。
10.電子信息工程個人簡歷表格。
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