方案應(yīng)該考慮各種利弊，并權(quán)衡不同的選擇。寫方案時，我們應(yīng)當注重全面的思考和平衡各方面的利益和考慮。以下是小編為大家整理的方案實施案例，供大家參考和學習。
章程制定工作方案篇一
為全面掌握和了解社區(qū)工作開展情況，正確分析我縣社區(qū)工作的優(yōu)勢和不足，合理確定20xx年社區(qū)工作重點，縣委基層辦將對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)20xx年工作情況進行調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研工作提出如下實施方案：
20xx年1月24日
分5個組分別對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)進行調(diào)研。
第一組負責第一社區(qū)
組長：江阿別克(縣委組織部副部長)
成員：孟克達拉(洪納海鄉(xiāng)黨委基層專干)、吳興(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)
第二組負責第二社區(qū)
組長：袁敏華(縣委基層辦主任)
成員：努爾波力(烏尊布拉克鄉(xiāng)黨委基層專干)、楊曉斌(昭蘇鎮(zhèn)基層專干)
第三組負責第三社區(qū)
組長：成海(事業(yè)單位登記管理局局長)
成員：王江華(縣委電教辦干部)、巴彥(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)
第四組負責第四社區(qū)
組長：卡德爾拜(機關(guān)工委副書記)
成員：詹輝明(縣委基層辦干部)、葉爾波力(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)
第五組負責第五社區(qū)
組長：胡安德克(縣委基層辦干部)
組員：魏龍(縣委電教辦干部)、尼青(昭蘇鎮(zhèn)民政干事)孫肅疆(縣委基層辦干部)
主要采取入戶走訪和座談討論2種形式進行。入戶走訪由各組采取隨機抽取的形式進行，事先不向昭蘇鎮(zhèn)黨委、政府以及各社區(qū)通知，走訪的對象要涵蓋社區(qū)各個層面的'代表，其中：低保戶不少于5戶，在職干部不少于3戶，離退休干部不少于2戶，個體戶不少于5戶，下崗職工不少于5戶，以上5種類型的代表中，黨員比例不得低于20%。座談討論由各社區(qū)安排，地點一般在社區(qū)辦公室，參加人員為昭蘇鎮(zhèn)包點領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)全體干部和部分社區(qū)居民代表。
1、昭蘇鎮(zhèn)黨委對社區(qū)的工作支持力度大不大，是否為社區(qū)正常開展工作提供了必要的人力、物力保障。
2、去年以來，社區(qū)工作有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和經(jīng)驗，存在的主要問題和原因是什么，應(yīng)如何解決。
4、對社區(qū)黨員的管理你有什么好的意見和建議(包括在職黨員雙重管理、流動黨員的管理、下崗職工黨員的管理、離退休黨員的管理等)，在這方面，社區(qū)目前主要采取了什么辦法，還有哪些差距。
5、你認為社區(qū)有沒有積極主動地整合社區(qū)資源，與駐區(qū)單位溝通聯(lián)系，形成共駐共建長效機制。
6、社區(qū)集體經(jīng)濟情況你是否了解，你認為目前的經(jīng)費能否滿足社區(qū)正常開展工作的需要，如果不能，你認為應(yīng)該怎么發(fā)展和壯大社區(qū)集體經(jīng)濟。
7、社區(qū)在幫扶弱勢群體方面做的怎么樣，有沒有取得成效。
8、社區(qū)在突出服務(wù)方面做的如何，你是否滿意。
9、你認為社區(qū)今后的工作重點應(yīng)放在什么地方，有沒有好的意見和建議。
章程制定工作方案篇二
按照東莞市教育局《關(guān)于進一步做好防治中小學生欺凌和暴力工作的通知》和《教育部等九部門關(guān)于防治中小學生欺凌和暴力的指導(dǎo)意見》為精神，依據(jù)《中小學生守則（20xx年修訂）》的具體內(nèi)容，為更好地開展我校校園欺凌專項治理活動，特制定以下活動方案。
通過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康，建設(shè)平安校園、和諧校園。
組
長：何繼東。
副組長：陳裕九。
成
員：德育處、
各班主任。
本次專項治理分為兩個階段。
第一階段:宣傳學習教育。
20xx.4.10—20xx.4.28。
(一)開展教育。學校集中組織對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，同時開展品德、心理健康和安全教育，于4月14日前制定《沙角小學校園欺凌專項治理實施方案》，依據(jù)《方案》組織、實施一系列教育和自查工作，達到加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康，建設(shè)平安校園、和諧校園的目的。
1.專題教育啟動儀式。學校辦公室負責在4月17日開展“校園欺凌治理”活動啟動儀式。內(nèi)容包括升旗儀式、德育處主任宣讀《方案》、學生國旗下發(fā)言《反對校園欺凌，爭做好學生》和校長講話四個內(nèi)容。
2.專題宣傳學習活動。學校組織全體教職工集中學習《教育部等九部門關(guān)于防治中小學生欺凌和暴力的指導(dǎo)意見》和東莞市教育局《關(guān)于進一步做好防治中小學生欺凌和暴力工作的通知》精神，了解對校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、法規(guī)和措施等。利用電子屏分早中晚三個時段顯示我校專題教育活動主題--“預(yù)防校園欺凌傷害，強化自我保護意識”，公布舉報電話（小學85525318）時時警醒師生。
3.主題班會教育。學校組織各班在4月17日開展“預(yù)防校園欺凌傷害，強化自我保護意識”為主題的班會教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，認識到校園欺凌行為的危害性。同時適當開展品德和安全教育。
4.法制教育。學校將由陳副校長協(xié)調(diào)，邀請虎門鎮(zhèn)南柵派出所法制副校長到校，在全校開展法制教育。
5.承諾簽名活動。學校將組織所有學生于4月20日進行“反對校園欺凌，爭做好學生”簽名承諾活動。
(二)完善制度。學校由辦公室負責制定完善校園欺凌的預(yù)防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案，明確相關(guān)崗位教職工預(yù)防和處理校園欺凌的職責。
(三)加強預(yù)防。由政教處負責，加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)，檢查校園一鍵報警線路，確保暢通;讓學生知曉遇到欺凌傷害時，及時向?qū)W校匯報，必要時撥打110報警，及時制止校園欺凌傷害事件發(fā)生或?qū)档阶畹汀?/p>
(四)及時處理。學校將強化責任意識，一旦發(fā)生校園欺凌傷害，必須做到及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴厲教育并嚴肅處理實施欺凌的學生，并通知雙方家長。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。
第二階段:自查整改總結(jié)。
20xx.5.2—20xx.5.8。
1.自查。學校校園欺凌治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組針對專項治理第一階段專題教育情況、規(guī)章制度完善情況、加強預(yù)防工作情況、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等，進行全面自查、整改和總結(jié)，形成報告并上報。此項工作于20xx年5月5日前完成。
2.總結(jié)。我校將按照教育局的工作安排，及時做好預(yù)防欺凌和暴力活動工作總結(jié)，并形成書面材料上報教育局學校安?？?。
總之，我校根據(jù)市教育局要求，認真開展校園欺凌傷害專項治理活動，確保不發(fā)生校園欺凌事件;如若一旦發(fā)生將及時處置，對造成惡劣影響的，將予以通報、追責問責并督促整改。
章程制定工作方案篇三
項目實施方案也叫項目執(zhí)行方案，是指正式開始為完成某項目而進行的活動或努力工作過程的方案制定，是企事業(yè)單位項目能否順利和成功實施的重要保障和依據(jù)。項目是指一系列獨特的、復(fù)雜的并相互關(guān)聯(lián)的活動，這些活動有著一個明確的目標或目的，必須在特定的時間、預(yù)算、資源限定內(nèi)，依據(jù)規(guī)范完成。項目參數(shù)包括項目范圍、質(zhì)量、成本、時間、資源。項目實施方案則將項目所實現(xiàn)的目標效果、項目前中后期的流程和各項參數(shù)做成系統(tǒng)而具體的.方案來指導(dǎo)項目的順利進行。
項目實施方案的成敗在一定程度上決定了項目實施的成敗。項目立項之后，項目負責人要綜合項目的各個相關(guān)要素來制定一份詳實的項目實施方案。
研究機構(gòu)所提供的項目實施方案的制定有一定的程式，一般來說包括以下幾部分：
1、項目目標，說明本項目的指導(dǎo)思想、任務(wù)目標和年度階段目標;
3、項目實施所采取的方法手段;
4、預(yù)期效果，說明項目完成時所達到的有形或無形的效果;
6、實施組織形式，詳細說明承擔單位、協(xié)作單位和各自分工的主要內(nèi)容;
7、項目實施預(yù)算表，這是項目實施方案中很重要的一項，能夠評估項目的價值和項目所能為企業(yè)帶來的利潤。具體到每一項目，則要根據(jù)項目的特點來制定適合的項目實施方案。
章程制定工作方案篇四
根據(jù)廣東省教育廳《關(guān)于加強公辦中小學校章程建設(shè)的通知》(粵教策【2xxx】7號)和《關(guān)于報送中小學章程建設(shè)工作計劃的通知》(粵教策辦函【2xxxx】8號)的要求，結(jié)合清遠市教育局《關(guān)于公辦中小學章程建設(shè)的通知》(清市教函【2xxx】24號)及英德市教育局《轉(zhuǎn)發(fā)清遠市教育局關(guān)于公辦中小學章程建設(shè)的通知》的文件精神，為加快推進“一校一章程”工作，進一步激發(fā)學校內(nèi)部活力，建立和完善充滿活力、富有效率、更加開放、有利于學?？茖W發(fā)展的現(xiàn)代學校制度，提高學校治理的科學性、規(guī)范性，真正做到依法治校,特制定英西中學學校章程建設(shè)計劃及工作方案。
一、指導(dǎo)思想
我校章程建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以國家憲法、法律法規(guī)為依據(jù)，堅持社會主義辦學方向，以“校長負責、民主管理”為核心，圍繞人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新四大任務(wù)，完善學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，健全科學決策、民主管理機制;落實師生主體地位，形成自由平等公正法治的育人環(huán)境;體現(xiàn)學校的辦學特色、改革創(chuàng)新成功經(jīng)驗和制度成果，為推進學?？茖W決策、民主決策、依法決策以及各項事務(wù)治理的制度化、規(guī)范化、程序化，為建設(shè)高水平完全中學提供有力保障。
二、工作原則
(一)堅持依法依規(guī)。學校章程上承國家法律法規(guī)、下接學校具體管理規(guī)章，在制定章程的過程中，要遵循法制統(tǒng)一原則，避免與上位法出現(xiàn)矛盾和沖突，保證章程合法、合規(guī)，切實可行。
(二)充分發(fā)揚民主。章程的制定不只是文本撰寫層面，更是凝聚辦學共識，形成發(fā)展合力的過程。要把“以人為本”理念貫穿到章程制定始終，調(diào)動廣大師生員工參與章程制定的積極性，充分發(fā)揚民主，深入開展討論，廣泛聽取共識，鼓勵全校各方對學校發(fā)展模式，特別是學校發(fā)展特色及內(nèi)涵進行深入探究，從而為學校未來發(fā)展拓展空間。
(三)立足長遠發(fā)展。章程制定要有一定的前瞻性，要處理好傳承與發(fā)展的關(guān)系，要突破觀念束縛和現(xiàn)有體制機制的樊籬，不拘泥于現(xiàn)有制度規(guī)范的約束。在章程編制過程中，應(yīng)符合我校改革發(fā)展方向，成熟合法的內(nèi)容可以詳細撰寫，正在探索中的只能明確原則的內(nèi)容簡略撰寫，要保持必要的彈性，不追求制定一勞永逸的章程。要通過學校章程的制定，逐步建立我?，F(xiàn)代學校制度，并以此引領(lǐng)校內(nèi)的各項規(guī)章制度的系統(tǒng)梳理和修改，健全學校的治理結(jié)構(gòu)、決策機制、民主管理、教研教改機制、社會合作等制度，促進學校各項事業(yè)的改革創(chuàng)新和長遠發(fā)展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)學校章程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：黃志輝(校長)
副組長：李漢強(副校長) 吳祖勇(副校長)
李啟興(副校長)
成 員：吳漢基(辦公室主任) 賴土金(教導(dǎo)處主任)
曾志參(教研室主任) 劉月娣(德育處主任)
劉學鋒(總務(wù)處主任) 陳洋鳳(體藝處主任)
李啟純(安全處主任)
領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責：全面領(lǐng)導(dǎo)章程的建設(shè)與推動工作;聽取章程建設(shè)起草辦公室的匯報，提出意見建議;組織、推動各單位和部門做好相關(guān)制度的梳理、審核工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)章程建設(shè)起草小組
組 長：黃志輝(校長)
副組長：李漢強(副校長) 吳祖勇(副校長)
李啟興(副校長)
成 員：吳漢基(辦公室主任) 賴土金(教導(dǎo)處主任)
曾志參(教研室主任) 劉月娣(德育處主任)
劉學鋒(總務(wù)處主任) 陳洋鳳(體藝處主任)
李啟純(安全處主任) 李傳其(辦公室副主任)
盧元康(教研室副主任)梁錫光(教研室副主任)
劉萬東(體藝處副主任)劉明慶(德育處副主任)
成文璽(總務(wù)處副主任)包良志(安全處副主任)
李伯科(教職工代表) 謝桂香(教職工代表)
羅德雄(學生代表) 曾建霞(學生代表)
謝德根(離退休教師代表)
劉志靈(85屆，校友代表)
鄧永旺(97屆，校友代表)
章程起草小組職責：負責章程起草工作實施方案的制定與實施、起草工作計劃制訂及推進、起草工作的組織、研究和撰寫、修改等。按照工作要求和各自分管的任務(wù)分工，組織開展校內(nèi)專題培訓(xùn)及研討，認真梳理各項部門規(guī)章制度，對照有關(guān)政策、法規(guī)，深入研究、分析學校特色與需求，廣泛聽取意見，完成章程的起草工作?；I備召開學校章程制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議并匯報有關(guān)工作，組織開展學校章程修改、材料匯總及章程核準稿編印等工作。
四、主要任務(wù)
制定章程的主要任務(wù)包括前期的學習調(diào)研、形成草案、征求意見、校內(nèi)審定、主管部門核準等，其中確定章程內(nèi)容、形成草案是章程制定的重點和核心，涉及學校建設(shè)的方方面面，包括學校的發(fā)展定位、戰(zhàn)略布局、培養(yǎng)目標、辦學特色、治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)體系、辦學活動、對外交流、管理保障、落實師生主體地位和合法權(quán)、健全社會支持和監(jiān)督學校發(fā)展的長效機制等。
五、進度安排
(一)學習調(diào)研階段(2015年9月)
成立章程修改工作機構(gòu)，召開章程建設(shè)工作啟動會，開展宣傳活動，營造氛圍。校領(lǐng)導(dǎo)分頭深入各職能部門實地調(diào)研，了解管理中存在的問題，指導(dǎo)相關(guān)體制機制的修訂與完善。采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，組織章程制定相關(guān)人員選擇若干已完成制定、修訂工作或相關(guān)經(jīng)驗豐富的兄弟學校調(diào)研，學習相關(guān)學校章程建設(shè)工作的成功經(jīng)驗和做法，明確我校章程建設(shè)工作的重點和難點，形成對章程編制工作的初步思考。
(二)論證章程起草階段(2015年10月)
對照廣東省教育廳和上級教育主管部門的要求，全面啟動章程建設(shè)工作。各有關(guān)部門按照任務(wù)分工和工作進度要求，認真梳理近年來學校內(nèi)部治理的改革成果以及與現(xiàn)代完全中學制度相匹配的制度體系，修訂、完善各項工作規(guī)定、程序和機制，以改革創(chuàng)新的精神和科學發(fā)展的眼光，深入開展研討、論證，明確章程各部分的內(nèi)容，完成章程建設(shè)草案初稿。
(三)征求意見階段(2015年11月)
通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、小型訪談等多種形式，廣泛聽取專家咨詢小組、政府有關(guān)部門、行業(yè)組織、師生員工、離退休教師、民主黨派人士、校友代表等的意見建議，尤其是涉及學校發(fā)展定位、人才培養(yǎng)目標、管理體制機制，以及關(guān)乎師生員工切身利益的重大問題，要充分聽取意見，科學論證，形成共識。根據(jù)各方面的意見和建議完成修訂工作，形成修訂稿。
(四)提交審核階段(2015年12月中旬)
征求意見結(jié)束后，將章程草案提交教職工代表大會討論，同時，章程工作小組將章程起草情況與主要問題，向教職工代表大會做出說明。教代會通過后，提交學校領(lǐng)導(dǎo)班子會議審議，再由學校黨支部會議討論審定。
(五)審定核準階段(2015年12月下旬)
將審定稿上報英德市教育局章程核準委員會，經(jīng)核準后的章程文本為正式文本，以學校名義向本校和社會公開。
六、工作要求
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。章程建設(shè)意義重大，工作涉及面廣，工作難度大，各單位、各部門要切實提高思想認識，深刻理解和高度重視學校章程制定工作的重要意義和迫切性。要加強理論學習和專題研究，根據(jù)各自工作分工，認真開展調(diào)研，就學校體制機制改革、教師治學、師生權(quán)益保障等內(nèi)容學習兄弟學校先進經(jīng)驗和好的做法，以高度的主人翁意識和使命感，扎實做好章程修改工作。
(二)嚴格程序，精心組織。堅持程序優(yōu)先原則，深入研究上級教育部門文件，嚴格遵照制定程序，確保重要內(nèi)容和核心要件不遺漏有明確。加強對章程修改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學校章程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責對章程修改工作進行整體策劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào);章程起草小組負責章程的修改起草工作和相關(guān)日常事務(wù);各部門主要負責人是章程修改項目的主要責任人，同時要明確相關(guān)人員負責章程制定的具體工作;要充分發(fā)揮專家小組在章程制定中的咨詢、指導(dǎo)作用。
(三)注重民主，集思廣益。在章程建設(shè)的過程中，要發(fā)動師生員工廣泛參與，充分發(fā)揮教職員工的積極作用，保障各方表達和參與渠道的暢通，達到集思廣益、提高認識、達成共識的目的，使章程建設(shè)真正成為學校凝聚發(fā)展共識、形成發(fā)展合力的過程。
(四)彰顯特色，科學規(guī)范。章程建設(shè)要充分體現(xiàn)我校辦學特色，要充分彰顯學校精神和校園文化，避免內(nèi)容空泛，與其他學校形式雷同。要力求做到科學規(guī)范，所有條文都要做到有依據(jù)、有出處，用語要準確、簡潔，條文內(nèi)容要明確、具體，具有可操作性。
《廣州市荔灣中學章程》 第一條為了全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，提高辦學水平、管理水平和教育質(zhì)量，為國家培養(yǎng)德、智、體等方面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》以及其他有關(guān)教育的法律、法規(guī)制定本章程。
第二條該校是一所公立的普通中學。學校的培養(yǎng)目標是：遵照鄧小平同志關(guān)于“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”的要求，面向全體學生，面向?qū)W生發(fā)展的各個方面，全面實施素質(zhì)教育，促進學生生動、活潑、主動地發(fā)展。根據(jù)學生的實際情況，因材施教，使學生在各自層面都有所發(fā)展，讓學生“學會學習，學會做人，學會生活，學會發(fā)展”，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。為高一級學校輸送合格的新生，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的公民。
第三條該校是一所全日制的完全中學。學制為初中三年，高中三年。
第四條該校的基本教學語言文字為漢語語言文字。學校推廣使用普通話和規(guī)范字。
第五條該校隸屬廣州市荔灣區(qū)教育局，實行校長負責制。校長全面負責學校教育，教學，行政管理等各項工作。學校建立中國共產(chǎn)黨支部部。黨組織發(fā)揮政治核心作用，對學校工作實行全面的保證監(jiān)督。學校建立教職工代表大會制度。教職工代表大會對學校的工作實行民方主管理和民主監(jiān)督。
第六條
校訓(xùn)：方正篤學、尚美仁心
校風：恭業(yè)奮發(fā)、潔美和諧
校紀：鐵紀強律、規(guī)行矩步
學風：固基異想、遵紀善學
教風：敬業(yè)愛生、嚴謹創(chuàng)新
第七條學校堅持依法辦校，以德治校、民主治校、科研促教、努力實現(xiàn)干部、教職工隊伍的優(yōu)質(zhì)化，學校管理的科學化，辦學條件的規(guī)范化，教育思想的現(xiàn)代化。尊重學生的人格，關(guān)注學生的心身健康。構(gòu)建一種與學生共同“合作的雙主體的教學模式，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)“四有”人才。 第八條初中一年級，高中一年級新生按上級教育部門、招生部門的有關(guān)規(guī)定派人或錄入該校就讀，并取得該校學籍，編人各個班級。該校學生必須按政府有關(guān)規(guī)定繳交學雜費，辦理注冊手續(xù)。
第九條學生因各種原因轉(zhuǎn)學到外校就讀，必須由家長或合法監(jiān)護人提出申請，接受學校出具證明，經(jīng)校長批準，才可辦理轉(zhuǎn)學手續(xù);外校學生因各種原因要求轉(zhuǎn)入該校就讀，又符合政府和上級教育部門的有關(guān)規(guī)定者，經(jīng)轉(zhuǎn)?？荚嚦煽兒细?，校長批準方可轉(zhuǎn)入該校。
第十條學生因病(須有醫(yī)療單位證明)或特殊情況無法繼續(xù)就讀，須由家長或合法監(jiān)護人提出申請，經(jīng)校長批準，由教導(dǎo)處簽發(fā)休學證明，休學期為一年。身體康復(fù)后，由家長或監(jiān)護人提出申請，若因病休學的，還需出具醫(yī)療單位的康復(fù)證明，經(jīng)主管校長批準，由教導(dǎo)處安排編入相應(yīng)年級就讀。已休學兩年，仍不能堅持正常學習者，作自動退學處理。
第十一條初中學生屬義務(wù)教育階段，必須認真落實《中華人民共和國義務(wù)教育法》及《中華人民共和國未成年人保護法》，除出國定居外，一律不準中途退學;高中學生因各種原因要求退學者，須經(jīng)家長或合法監(jiān)護人提出申請，經(jīng)校長批準后，可予退學。
第十二條具有該校學籍的學生，按規(guī)定修讀各學科，成績及格者，準予升級(初中取消留級制度)，修業(yè)期滿畢業(yè)成績、德育考核、體育均合格的學生，準予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書。初中畢業(yè)成績不合格，經(jīng)補考后語文、數(shù)學、英語三科仍有兩種不合格或有三科不合格者，或體育考核不合格者，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。高中畢業(yè)會考經(jīng)補考后仍有一科以上不合格，只發(fā)給肆業(yè)證書。兩年內(nèi)補考全部合格者可換發(fā)畢業(yè)證書。
第十三條落實《未成年人保護法》，采取有效措施，防止義務(wù)教育階段學生非正常輟學。發(fā)現(xiàn)輟學學生，應(yīng)及時向德育主任、主管校長報告。學校要依法主動與家長和有關(guān)部門聯(lián)系，做好工作，使其復(fù)學。
第十四條學生家庭經(jīng)濟困難，可提出困難申請，并按有關(guān)規(guī)定出具證明，經(jīng)審核后，符合條件者，由學校按規(guī)定給予-減免學、雜費或發(fā)放助學金。學生無故不繳交學、雜費，作自動放棄學籍處理。
第十五條學校對品學兼優(yōu)的學生給予表彰獎勵。每學年評選三好學生，優(yōu)秀學生干部、全勤生和各類積極分子，并向上一級教育部門推薦，以激勵學生進步。
第十六條對犯錯誤的學生要堅持疏導(dǎo)的方針，進行耐心說服教育工作。對極少數(shù)錯誤嚴重、違法違紀又屢教不改的學生，視其所犯錯誤情節(jié)輕重，態(tài)度好壞，經(jīng)討論審批分別給予警告、嚴重警告、記過直至勸其退學或開除學籍的處分(初中義務(wù)教育階段不能開除學生)。并把受處分和撤銷處分學生的情況均應(yīng)及時通知家長。
第十七條本校學生必須遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《廣州市荔灣中學學生管理制度》，培養(yǎng)自我教育、自我管理的能力，形成良好的學習習慣和行為習慣。 第十八條學校的主要任務(wù)是教育、教學工作，學校行政領(lǐng)導(dǎo)要集中主要精力抓好。教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處要努力為教育教學第一線服務(wù)。學校各項工作必須有利于教育教學工作的開展。
第十九條學校要把德育工作放在首位，切實加強和改進德育工作。全面貫徹落實《中共中央關(guān)于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》和《愛國主義教育實施綱要》，實施《廣州市學校德育系統(tǒng)設(shè)計方案》和《中學生日常行為規(guī)范》，進一步加強和改進德育工作，把堅定正確的政治方向擺在首位。注重德育工作的時代性、開放性、實踐性，滲透性和主體性，增強德育的實效性。
第二十條學校的德育目標是培養(yǎng)學生具有——種“信念”(服務(wù)社會、服務(wù)人民)。兩個“觀點”(正確的價值觀、道德觀);三個“熱愛”(熱愛祖國、熱愛集體、熱愛社會主義事業(yè));四種“意識”(公民意識、現(xiàn)代意識、競爭意識、環(huán)保意識)。
第二十一條學校德育工作由學校黨支部直接領(lǐng)導(dǎo)，由一名副校長主管德育工作，設(shè)立由德育正副主任、團委書記、保衛(wèi)干部和少先隊總輔導(dǎo)員組成的政教處，全面負責管理學校德育工作。建立團委——團支部;學生會——級委會——班委會;少先隊大隊——少先隊中隊的學生自我教育管理網(wǎng)絡(luò)。年級級組長，統(tǒng)管全級的教育教學工作。教學班設(shè)班主任，直接負責學生的教育管理，協(xié)調(diào)各任課教師、聯(lián)系家長。充分發(fā)揮團支部;班委會作用，落實各項教育計劃。學校全體教職工都是德育工作者，都要增強育人意識，全面關(guān)心學生成長。做到管理育人、教書育人、服務(wù)育人。學校建立“關(guān)工委”，充分發(fā)揮“退協(xié)”在育人中的作用。
第二十二條學校德育工作要遵循青少年發(fā)展的規(guī)律，重視教育工作的階段性、漸進性，相關(guān)性、連續(xù)性，堅持不懈地對學生進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育;愛國主義、集體主義、社會主義教育;理想前途教育;道德品質(zhì)教育;法制教育;國防教育;紀律教育;公民意識教育;勞動教育;心理健康教育和環(huán)境教育等，要正視和研究不良社會風氣對學生產(chǎn)生的負面影響，及時糾正學生品德和行為上的偏差，引導(dǎo)學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第二十三條學校德育工作的主要形式有校會、升旗儀式、級會、班會、團組織生活、少先隊活動以及各種校園文化活動(科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié))，“學雷鋒創(chuàng)三好”活動，文明班先進班評比活動，“三好”學生評比活動，“優(yōu)秀學生干部”評比活動以及衛(wèi)生、二操(課間操、眼保健操)、出勤、紀律(大會紀律、課堂紀律)、儀容儀表十項評比活動等，有計劃組織外出參觀、春游、秋游、看電影、社會調(diào)查等。
第二十四條要堅持正面教育，耐心引導(dǎo)，尊重學生人格，不諷刺挖苦、不體罰或變相體罰等原則。要努力做好后進生以及特殊家庭學生的思想教育工作。
第二十五條加強班級管理，充分發(fā)揮學生自我教育的作用。每周堅持“十項評比”，每月進行小結(jié);并每學期按班級目標管理條例評選先進班集體，并給予表彰獎勵。
第二十六條建立德育評價考核制度。學生在校德育考核，每學期進行初評，三年進行總評;學生在家表現(xiàn)，每學期由家長考核一次。每學期末班主任要從鼓勵和有利于學生的發(fā)展出發(fā)，認真負責地寫好學生評語(非畢業(yè)班學生寫寄語)，按時發(fā)放學生手冊。級長、主管德育主任、主管校長要檢查班級德育考核情況，對重點幫教的后進生，班主任要建立專門教育檔案。
第二十七條加強德育隊伍的建設(shè)，建立級長、班主任工作考核制度，每學期根據(jù)班主任對班級管理的目標，政教處進行考核，對優(yōu)秀者給予獎勵。對不善于做學生思想工作的教師不聘任當班主任。
第二十八條每學期各年級要根據(jù)學校的德育工作計劃制定級組德育管理的目標和具體計劃，交學校存查，并做好組織具體實施工作。
第二十九條學校政教處要做好德育管理工作，建立健全教育檔案;健全德育工作會議，組織教師學習德育理論和經(jīng)驗，研究德育工作。
第三十條學校工作要以教學為中心。教學工作要以“全面打好基礎(chǔ)，發(fā)展個性特長、培養(yǎng)創(chuàng)造才能，提高學生素質(zhì)”為指導(dǎo)思想，要貫徹面向全體學生，因材施教，理論聯(lián)系實際的原則，以基礎(chǔ)教育為重點，重視開發(fā)學生的潛能，把“讓每一個學生都能在自己原有的基礎(chǔ)上得到最好的發(fā)展，讓每一個學生都擁有健康的身體和健全的人格，都能適應(yīng)社會的未來”作為該校的學習目標和方向。
第三十一條確立素質(zhì)教育的質(zhì)量觀，以人為本的學生主體觀，民主、平等、和諧、合作的教學觀和優(yōu)質(zhì)高效的教育效能觀，促進教學思想、內(nèi)容、方法、手段、考核、評價方法等一系列整體改革。
第三十二條課堂教學要面向全體學生，承認個體差異，因材施教，加強分層輔導(dǎo)，使每個學生基本素質(zhì)得到全面發(fā)展，個性特長得到培養(yǎng)，潛能得到發(fā)揮。
第三十三條嚴格按照國家和上級教育行政頒布的教學大綱和課程計劃開齊、開足課程。建立具有學校特色的學科課程、選修課程、活動課程和校本課程體系。加強計算機和英語教學。
第三十四條學校使用國家頒布的各種教材，嚴禁各種非法教材及教學參考，輔導(dǎo)資料進入課堂。
第三十五條學校分工一名副校長主管教學，下設(shè)教導(dǎo)處。教導(dǎo)處主任負責教導(dǎo)處工作。堅持依法治校。學校嚴格按照廣東省教育廳頒布的校歷安排工作，不得隨意停課。
第三十六條大力開展教學研究和教學科研，加強科組建設(shè)，健全科組教研、備課、教案檢查評比制度，開展專題教學科研，以科研促教學，優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量。
第三十七條加強活動課的管理?；顒诱n納入教學工作計劃，做到時間、地點、內(nèi)容、人員、經(jīng)費“五落實”，保證質(zhì)量，擴大效果。每年舉辦藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié);開展“三防”、科技、環(huán)境、勞技、勞動、心理健康、青春期等教育活動，發(fā)展學生興趣，愛好和特長，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
第三十八條加強學習方法的研究與指導(dǎo)，使學生學會學習。重視良好學習方法的培養(yǎng)和良好學習習慣的養(yǎng)成。
第三十九條根據(jù)現(xiàn)代教育發(fā)展需要，進一步完善校園閉路電視、計算機校園網(wǎng)和校園廣播三大電化教學網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)教學手段多樣化和現(xiàn)代化，以提高教學效率和教學質(zhì)量。
第四十條健全學校對教師教學質(zhì)量的考核、評估、獎勵制度，充分調(diào)動廣大教師的教學積極性。教師教學成績評價，既要看教學效果，又要看教學過程，并通過座談會、問卷調(diào)查等形式，讓學生和家長參與教學評價活動，促進教學水平和質(zhì)量的提高。
第四十一條建立健全各項教學常規(guī)管理制度，加強教學管理，堅持每周學科教研活動，集體備課制度、評課制度;實驗課，公開課，評優(yōu)課制度;學校領(lǐng)導(dǎo)聽課、教學檔案管理制度。建立教學資料庫。教師必須做好制定教學計劃、備課、作業(yè)布置和批改、復(fù)習和輔導(dǎo)、考查和總結(jié)等各項教學常規(guī)工作。
項目排球運動，加強排球隊員的思想教育和技術(shù)訓(xùn)練，把排球傳統(tǒng)項目延伸作為校本課程，成為學生群眾性的體育活動。
第四十三條加強藝術(shù)教育。按課程計劃開設(shè)美術(shù)課、音樂課。通過美術(shù)、音樂課培養(yǎng)學生健康的'審美觀。學校要辦好合唱隊、舞蹈隊和管樂隊，推動藝術(shù)教育的深入開展。
第四十四條配合教學改革，積極開展教學科研。每學年組織各學科參加全國、省、市、區(qū)一級的課題研究，學校要支持學科教師承擔課題研究，給予一定的經(jīng)費，通過科研促進教學質(zhì)量的提高。每學年召開一次教學研討會，評選優(yōu)秀論文，出版《教學論文集》，及時總結(jié)、交流教學經(jīng)驗。每年獎勵教學科研成果顯著的干部和教職工，加快培養(yǎng)教學骨干和“名教師”的步伐。 第四十五條學校設(shè)立正、副校長，黨支部書記。校長由荔灣區(qū)教育局聘任，副校長經(jīng)校長提名，按有關(guān)程序，經(jīng)民主推薦、上級黨組織考察，由荔灣區(qū)教育局聘任。學校設(shè)教導(dǎo)主任、德育主任、總務(wù)主任等中層干部，中層干部經(jīng)校長室研究提名，黨支部考察，廣泛征求教職工意見，提交校級行政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議討論通過。由校長聘任，最后報荔灣區(qū)教育局備案。學校領(lǐng)導(dǎo)干部的任用實行任前公示制。
第四十六條校長要加強教育政策法規(guī)，現(xiàn)代教育理論的學習，加強自身修養(yǎng)，尊重和維護教職工的合法權(quán)益，依法治校，民主辦學，努力把學校辦好。教職工應(yīng)服從校長的領(lǐng)導(dǎo)，努力做好本職工作。教職工對學校工作的意見和建議可向校長反映，必要時還可向上級教育部門反映。
第四十七條學校實行校長對教職工的聘任制度。校長按上級人事部門規(guī)定的崗位職數(shù)，按照《荔灣區(qū)關(guān)于人事制度改革的意見》，擇優(yōu)選聘教師，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)。教師享受和履行法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。教職工要努力學習政治、業(yè)務(wù)，積極參加繼續(xù)教育和提高學歷進修及各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身的素質(zhì)，努力完成學校交給的各項任務(wù)。
第四十八條學校保障教職工的合法權(quán)益，享受公費醫(yī)療、晉升工資，病休、產(chǎn)休、退休等法律規(guī)定的權(quán)利。教職工應(yīng)盡職盡責，履行法律規(guī)定的義務(wù)。 第四十九條黨支部部充分發(fā)揮政治核心作用，對學校各項工作實行保證監(jiān)督。校長要依靠學校黨組織開展工作，自覺接受黨組織的監(jiān)督，尊重黨支部部的意見，學校重大問題要主動聽取黨組織的意見，落實民主決策程序。
第五十條學校在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)置教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、人事辦公室機構(gòu)。教師按科組、級組管理。實行年級組辦公。
第五十一條學校建立崗位責任制實行層級管理，每個崗位都有崗位職責，質(zhì)量標準和考核要求。做到各司其職，各盡其責。
第五十二條學校實行民主管理和民主監(jiān)督，建立教職工代表大會制度。執(zhí)行《廣州市中小學教代會工作規(guī)范》?！敖檀鷷泵磕曛辽僬匍_一次會議，審議校長工作報告、財務(wù)報告、學年工作計劃或教職工代表提出的議案，實施校務(wù)公開。每屆“教代會”任期時間與同屆校長任期一致，工會是“教代會”常設(shè)的工作機構(gòu)。學生實行學生會制度，學生會干部由學生民主選舉產(chǎn)生，學代會每年舉行一次。
第五十三條學校建立工會、共青團、少先隊、僑聯(lián)、婦聯(lián)、關(guān)心下一代工作委員會等群眾組織，由黨支部部領(lǐng)導(dǎo)。學校應(yīng)大力支持這些群眾組織開展各項有利于學校整體工作的活動。
第五十四條學校制定各種工作計劃、總結(jié)、統(tǒng)計、考核、評估制度。根據(jù)《檔案法》規(guī)定設(shè)立學校綜合檔案室，并制定學校資料收集、整理、歸檔和管理制度。
第五十五條學校建立對教職工的評價考核制度和獎罰制度。設(shè)立工作量獎、效益獎、高、初中畢業(yè)班工作獎，高中會考獎，文明班主任獎、優(yōu)秀論文獎等獎項。激勵教職工教書育人，奮發(fā)向上。
第五十六條學校要自覺執(zhí)行上級教育行政部門布置的各項工作并自覺接受上級主管部門的檢查監(jiān)督、指導(dǎo)和工作評估。每學期末要認真總結(jié)，向上級如實報告工作，反映情況。重大問題及時請示報告。 第五十七條按照省規(guī)范的市一級學校標準建設(shè)校舍，配齊教學設(shè)備、設(shè)施、場、館、室、體育衛(wèi)生器材。創(chuàng)造條件不斷更新設(shè)備，實現(xiàn)教學設(shè)備、手段現(xiàn)代化。
第五十八條認真做好校產(chǎn)管理工作。健全校舍設(shè)備、設(shè)施的保管使用制度，定期檢查、保養(yǎng)維修，杜絕校產(chǎn)流失現(xiàn)象，提高使用效益，學校所有的設(shè)施、設(shè)備和財產(chǎn)，由專人管理和保養(yǎng)。建立財產(chǎn)分類帳，設(shè)立購人、領(lǐng)用明細登記賬。每學期末清點，核對，做到帳目相符。
第五十九條學校經(jīng)費來源是國家財政撥款，向?qū)W生收取的學、雜費，按規(guī)定補充教育經(jīng)費。
第六十條開展勤工儉學、開源節(jié)流。勤工儉學收入按規(guī)定補充辦學經(jīng)費和改善教職工生活福利。學校嚴格按有關(guān)規(guī)定接受社會和個人捐資助學。
第六十一條學校嚴格按照上級主管部門和政府物價部門的有關(guān)規(guī)定收費。不得以任何理由，任何形式自立收費項目亂收費。凡代收代支項目，必須在當學年結(jié)束時結(jié)算并公布，多除少補。家庭有困難的學生可申請減免學費或領(lǐng)取助學金。
第六十二條學校嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，合理使用教育經(jīng)費。自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，合理運籌資金，用好管好經(jīng)費，依法納稅。每年初制定經(jīng)費預(yù)算計劃，年末做好經(jīng)費結(jié)算工作。經(jīng)費使用遵循統(tǒng)籌兼顧，保證重點，照顧一般的原則。凡重大開支由黨政聯(lián)席會議集體決定。
第六十三條制定校園建設(shè)規(guī)劃，加強校園文化建設(shè)，做到綠化、美化、凈化。并突出其教育性、知識性、藝術(shù)性、創(chuàng)造性良好的育人環(huán)境。 第六十四條認真實施《學校體育工作條例》，貫徹“健康第一”的思想，按規(guī)范上好體育課，體鍛課。每天堅持做好課間操，保證每天一小時體育活動時間。積極開展群眾性的體育活動，抓好排球、籃球、乒乓球、田徑等體育項目的訓(xùn)練，為學生整體素質(zhì)的提高打下扎實的基礎(chǔ)。
第六十五條貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》，建立和健全各種衛(wèi)生保健制度，根據(jù)衛(wèi)生部門的要求定期對教職工、學生進行健康體格檢查，健全師生健康檔案，監(jiān)測師生體質(zhì)健康，積極開展健康教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，防止發(fā)生傳染病和食物中毒。
第六十六條加強安全教育，提高師生自救自護能力。切實采取措施，防止學生在校內(nèi)活動時發(fā)生安全事故。凡組織學生外出活動，必須征得學校領(lǐng)導(dǎo)同意，同時應(yīng)預(yù)先進行安全教育和做好各種安全措施。確保師生安全無恙。
第六十七條加強心理健康教育研究，開設(shè)心理健康教育課，開展心理健康輔導(dǎo)以及心理咨詢活動，把心理健康教育滲透到管理和教學活動之中，關(guān)注每一個學生的健康成長。
第六十八條切實加強學校安全保衛(wèi)工作，建立社會治安綜合治理制度。健全治安、消防、抗震抗災(zāi)等工作。落實責任人制度和定期檢查、總結(jié)、獎勵制度。
第六十九條學校醫(yī)務(wù)室和實驗室的藥品存放與使用，嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。校舍、電器設(shè)備及各種設(shè)施要保證處于安全狀態(tài)，不留隱患，嚴防意外事故發(fā)生。 第七十條學校要加強與社區(qū)的聯(lián)系，并與社區(qū)組成教育網(wǎng)絡(luò)。學校建立穩(wěn)定的軍訓(xùn)基地、學農(nóng)基地以及學生社會實踐基地。學校聘請法制副校長，聘請部隊教官為學校少先隊校外輔導(dǎo)員，共同加強德育工作。學校采取措施做好學軍，學農(nóng)，社會公益勞動，社會實踐的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。定期組織學生參加各種社會公益活動。培養(yǎng)學生從小關(guān)心社會，投入社會，服務(wù)社會的意識。
第七十一條學校加強與學生家長聯(lián)系，建立家長委員會，開辦家長學校，定期召開家長會，舉辦“家長接待日”，聽取家長對學校辦學的意見。各班主任應(yīng)與家長建立聯(lián)系制度，定期進行家訪，爭取家長支持配合，共同搞好教育工作。
章程制定工作方案篇五
審計質(zhì)量是審計工作的生命線。幾年來，各級審計機關(guān)為了提升審計成果質(zhì)量，全面提高審計工作水平，大力開展了“提高審計工作質(zhì)量年”活動。通過審計質(zhì)量年活動審計實踐，筆者認為，提高審計質(zhì)量是審計機關(guān)的一項系統(tǒng)工程，應(yīng)以“人、法、技”建設(shè)目標的全面實現(xiàn)為保證。就單個審計項目而言，認真進行審前調(diào)查，摸清被審計單位的情況，掌握與被審計單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動有關(guān)的法律、法規(guī)政策，認真制定科學全面的審計實施方案，是提高審計質(zhì)量的基礎(chǔ)性的重要環(huán)節(jié)。
工欲善其事，必先利其器。毛主席曾經(jīng)說過，“不打無準備之仗”。審計項目實施就如同打仗，后勤保障，進攻時間，主攻方向，兵力部署，戰(zhàn)術(shù)運用等必須戰(zhàn)前進行周密的計劃和安排。一個科學全面周密的作戰(zhàn)計劃是戰(zhàn)役取得勝利的保證。同樣，一個科學全面的審計實施方案是提高審計工作質(zhì)量的基礎(chǔ)性的重要環(huán)節(jié)。審前編制審計實施方案既是國家審計基本準則規(guī)定的必要審計程序，也是審計組為了完成審計項目任務(wù)，必須作出的從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全部過程的工作安排。其作用是有效控制審計項目實施過程，保證審計人員有條不紊地進行審計查證，完成方案所確定的審計目標任務(wù)，保障審計工作質(zhì)量，達到預(yù)期審計目的。審計實施方案制定的科學全面與否，直接影響著審計目標的實現(xiàn)和審計項目任務(wù)的完成，因此說，認真制定科學全面的審計實施方案是提高審計工作效率和質(zhì)量的基礎(chǔ)性的重要環(huán)節(jié)。
筆者在近幾年參加對縣(市、區(qū))級審計機關(guān)審計目標完成情況年度考核中發(fā)現(xiàn)，審計項目實施中，普遍存在著對編制審計實施方案重要性認識不足的問題，一定程度上影響了審計工作效率和質(zhì)量的提高。存在的問題主要表現(xiàn)在：一是審計項目實施根本沒有具體方案，審計內(nèi)容和重點及人員分工不明確不具體，審計項目實施有很大的盲目性、隨意性，這樣的審計項目要保證審計質(zhì)量可想而知;二是雖有審計項目實施方案，但明顯是為了審計檔案的需要爾后補編的，這是形式主義在審計工作中的一種具體表現(xiàn)，形式上的完美掩飾不了內(nèi)容上的缺陷;三是編制審計實施方案的內(nèi)容不科學不全面，起不到落實審計任務(wù)實現(xiàn)審計目標和對審計工作的指導(dǎo)作用，種種問題不一而足。
那么，怎樣才能制定科學全面的`審計實施方案，達到提高審計工作效率和質(zhì)量的目的呢?除嚴格依照《審計機關(guān)審計方案準則》要求外，應(yīng)注重解決以下問題，首先，各級審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和審計人員要提高制定科學全面的審計實施方案對提高審計工作效率和質(zhì)量重要性的認識。不要把審計實施方案的制定看成是一種形式或是可有可無的事情，更不能錯誤地認為是浪費審計時間的徒勞。科學全面的審計實施方案對審計工作能起到事半功倍的作用。對行業(yè)性或復(fù)雜的大中型審計項目，主要領(lǐng)導(dǎo)要參與到審計實施方案的制定中，同審計組一起認真研究分析，充分考慮審計實施過程可能出現(xiàn)的問題與矛盾，準備必要的應(yīng)對措施;以審計目標的實現(xiàn)為核心確定審計重點和內(nèi)容;其次，審計組要樹立開拓創(chuàng)新求真務(wù)實的工作作風，以提高審計工作效率和質(zhì)量，防范和降低審計風險為目的，在對被審計單位基本情況充分了解的基礎(chǔ)上制定出科學全面的審計實施方案。由于被審計單位行業(yè)、規(guī)模、職責范圍和業(yè)務(wù)范圍不同，所以所確定的審計的目標、審計的范圍、內(nèi)容和重點及重要性和審計風險的確定也應(yīng)不同。根據(jù)《審計機關(guān)審計方案準則》第十條的要求，應(yīng)對被審計單位如下情況進行調(diào)查了解：財政財務(wù)隸屬關(guān)系、機構(gòu)設(shè)置、人員編制情況;職責范圍或者業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍;銀行賬戶、會計報表及其他有關(guān)的紙質(zhì)和電子會計資料;內(nèi)部審計機構(gòu)和社會審計機構(gòu)出具的審計報告;財務(wù)會計機構(gòu)及其工作情況;相關(guān)的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況;相關(guān)的重要會議記錄和有關(guān)的文件;與審計工作有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文檔;其他需要了解的情況等等。
第三，編制科學全面的審計實施方案，要把握兩方面的關(guān)鍵內(nèi)容。一是要正確評估重要性水平和審計風險。在調(diào)查了解被審計單位上述基本情況后，執(zhí)行分析性復(fù)核，然后評估重要性水平和審計風險，以便確定審計的范圍、內(nèi)容、重點和應(yīng)采用的審計方法。所謂重要性，是指被審計單位會計報表中存在錯報或漏報的嚴重程度。經(jīng)過分析性復(fù)核，若被審計單位會計報表中存在錯報或漏報的嚴重程度大，審計組應(yīng)將重要性定為低水平;若被審計單位會計報表中存在錯報或漏報的嚴重程度小，則審計組應(yīng)將重要性定為高水平。為了對被審計單位審計事項重要性水平作出正確評估，審計組評估重要性時應(yīng)把握以下幾方面的問題，(1)對重要性的評估需要審計人員運用專業(yè)判斷。
不同的被審計單位及同一被審計單位在不同時期的重要性是不相同的，因此需要審計人員根據(jù)不同情況合理確定;(2)審計過程中必須運用重要性原則。在規(guī)模大組織機構(gòu)復(fù)雜的被審計單位，需要運用抽樣審計方法，為保證審計質(zhì)量，必須對重要性作出恰當?shù)呐袛?(3)運用重要性時，應(yīng)當考慮錯報或漏報金額和性質(zhì)，一般情況下，金額大的錯報或漏報比金額小的錯報或漏報更重要，在特定情況下，某些錯報或漏報的量不大，但性質(zhì)上卻是嚴重的。比如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或財務(wù)人員人為了少報營業(yè)收入達到偷漏國家稅金及收入不納入單位財務(wù)賬內(nèi)核算，設(shè)立賬外賬，私設(shè)“小金庫”等行為，無論金額大小，性質(zhì)上都是嚴重的;(4)重要性水平與審計證據(jù)之間成反向關(guān)系。重要性水平越低，獲取的審計證據(jù)越多;(5)重要性水平與審計風險存在反向關(guān)系。重要性水平越低，審計風險越高，相反，重要性水平越高，審計風險越低。審計風險就是審計人員對被審計單位發(fā)表不恰當審計意見的可能性。在審計工作日益制度化、法制化、規(guī)范化的今天，由于受審計環(huán)境的影響，任何一項審計項目都存在著風險。審計風險的存在是客觀的，回避審計風險不是科學的態(tài)度。所以，我們要正視審計風險，切實提高每個審計項目的工作質(zhì)量，最大限度降低審計風險，或者說把審計風險降低到可接受的限度內(nèi)。
可接受的審計風險與被審計單位的固有風險、控制風險及審計檢查風險存在著內(nèi)在的聯(lián)系，即可接受審計風險是固有風險控制風險檢查風險之乘積。可接受審計風險一定的情況下，審計檢查風險與被審計單位的固有風險、控制風險呈反向關(guān)系。如果被審計單位固有風險和控制風險低，則審計檢查風險高。這種情況下，應(yīng)擴大審計檢查的內(nèi)容，必要時可采用詳查法，以獲取更多的審計證據(jù)，以保證將審計風險降低到可接受的水平。過高估計審計風險時，擴大審計內(nèi)容，往往會加大審計成本，影響審計工作效率。所以，評估確定審計風險應(yīng)在正確評估被審計單位固有風險和控制風險的基礎(chǔ)上進行，把審計檢查風險確定在一個科學合理的水平。做到既保證審計工作質(zhì)量，降低審計風險，又同時能降低審計成本，提高審計工作效率。如何正確分析評估固有風險和控制風險這里不在贅述。二是按照“人盡其才，優(yōu)勢互補”的原則優(yōu)化審計人力資源配置，合理安排審計組人員分工。審計工作內(nèi)在的特點決定，一個審計項目的實施完成，必須依靠審計組全體成員的分工協(xié)作，共同努力。但是，由于審計人員的學識水平、專業(yè)水平、工作經(jīng)驗是不一樣的，各有所長，各有所短。所以，在人員分工時應(yīng)充分考慮上述情況，做到人盡其才，優(yōu)勢互補，合理分工，必要時可以騁請專家參與審計工作。
總之，提高審計工作質(zhì)量降低審計風險是審計部門的一項系統(tǒng)工程，是永恒的話題。高樓萬丈平地起，科學全面的審計實施方案是提高審計質(zhì)量降低審計風險的基礎(chǔ)性的重要環(huán)節(jié)，只有深刻地認識到這一點，才能克服以往審計工作中在審計實施方案制定方面存在的不足。
章程制定工作方案篇六
進一步加強衛(wèi)生計生部門、公安部門的溝通協(xié)作和資源共享，強化部門間的協(xié)調(diào)配合，形成規(guī)范管理和監(jiān)督檢查的強大合力，建立部門聯(lián)動的長效機制，確?！冻錾t(yī)學證明》依法發(fā)放、管理規(guī)范。
（一）建立協(xié)作聯(lián)動機制。
1．定期例會制度各級衛(wèi)生計生部門、公安部門每半年召開1次《出生醫(yī)學證明》管理工作例會，通報工作信息，培訓(xùn)更新管理知識，研究探討工作難題，共享基層工作經(jīng)驗，增進部門業(yè)務(wù)交流。
2．建立聯(lián)絡(luò)員制度區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生部門、公安部門分別明確一名《出生醫(yī)學證明》管理工作聯(lián)絡(luò)員，負責總體協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)《出生醫(yī)學證明》管理相關(guān)工作溝通、協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)往來等。聯(lián)絡(luò)員一年一定，因工作需要崗位異動后，應(yīng)及時重新明確聯(lián)絡(luò)員并告知對應(yīng)部門。
3．專項督查制度結(jié)合省工作要求，每年組織開展至少一次聯(lián)合專項整治與督導(dǎo)檢查，嚴厲打擊偽造、變造《出生醫(yī)學證明》以及買賣、使用偽假《出生醫(yī)學證明》等違法犯罪行為。
4．建立信息共享制度積極推動兩部門《出生醫(yī)學證明》信息的查詢核對，探索實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和共享，杜絕偽*證件的使用。
（二）協(xié)作管理重點內(nèi)容。
1．規(guī)范《出生醫(yī)學證明》在出生登記中的使用各《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)機構(gòu)和管理機構(gòu)嚴格按照國家、省《出生醫(yī)學證明》管理要求，對符合簽發(fā)條件的新生兒依法簽發(fā)《出生醫(yī)學證明》。對依法獲得《出生醫(yī)學證明》的新生兒，戶口登記機關(guān)審驗《出生醫(yī)學證明》等材料后辦理出生登記手續(xù)。沒有獲得《出生醫(yī)學證明》的新生兒，戶口登記機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實后依照《市公安局戶籍業(yè)務(wù)規(guī)范》規(guī)定為其辦理出生登記手續(xù)。為確保一名新生兒只有一份合法有效的《出生醫(yī)學證明》，對于因丟失申請補辦或嬰兒出生1年后首次申領(lǐng)《出生醫(yī)學證明》的情況，補發(fā)機構(gòu)或管理機構(gòu)以及同級公安部門應(yīng)及時信息互通，通過《新生兒入戶情況核查聯(lián)系表》聯(lián)系并反饋意見，嚴格按照規(guī)定辦理。不符合補發(fā)條件或簽發(fā)條件的不得補發(fā)或簽發(fā)。
2．嚴格《出生醫(yī)學證明》信息變更《出生醫(yī)學證明》一經(jīng)簽發(fā)，任何機構(gòu)和個人不得對簽發(fā)證件的檔案材料和數(shù)據(jù)信息進行更改。對申請人申報新生兒出生登記欲變更新生兒姓名的，由戶口登記機關(guān)先按《出生醫(yī)學證明》記載的“姓名”辦理出生登記后再按有關(guān)規(guī)定為其辦理姓名變更手續(xù)，將《出生醫(yī)學證明》上記載的新生兒姓名登記為曾用名。因新生兒姓名不符合出生登記而要求變更《出生醫(yī)學證明》相關(guān)信息的，戶口登記機關(guān)應(yīng)提供《出生醫(yī)學證明信息變更建議書》，原簽發(fā)機構(gòu)審核確認后予以換發(fā)。
3．積極做好《出生醫(yī)學證明》真?zhèn)舞b定公安部門辦理出生登記時，發(fā)現(xiàn)《出生醫(yī)學證明》真實性存在可疑情況的，應(yīng)當按規(guī)定予以扣留，暫緩辦理出生登記，并將可疑證件送至當?shù)貐^(qū)縣級衛(wèi)生計生行政部門或其委托出生醫(yī)學證明管理機構(gòu)進行真?zhèn)舞b定。區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門或其委托出生醫(yī)學證明管理機構(gòu)應(yīng)在10個工作日內(nèi)對證件載體作真?zhèn)舞b定，并協(xié)調(diào)簽發(fā)地區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門或其委托出生醫(yī)學證明管理機構(gòu)對證件記載信息進行核查，出具《〈出生醫(yī)學證明〉真?zhèn)舞b定書》反饋至戶口登記機關(guān)。如本級無法鑒定的，可送至市級衛(wèi)生計生行政部門或市婦幼保健院進行鑒定。衛(wèi)生計生行政部門或其委托機構(gòu)在受理真?zhèn)舞b定時，如發(fā)現(xiàn)偽*證件，應(yīng)將證件復(fù)印件和《〈出生醫(yī)學證明〉真?zhèn)舞b定書》復(fù)印件報送至市婦幼保健院備案。偽*證件由公安機關(guān)收繳處理。
4．加強《出生醫(yī)學證明》的簽發(fā)使用督查各級衛(wèi)生計生部門負責本轄區(qū)《出生醫(yī)學證明》的管理和監(jiān)督。各級衛(wèi)生計生部門要建立健全各項管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高規(guī)范化管理水平。定期開展《出生醫(yī)學證明》管理和簽發(fā)人員的法制教育和崗位培訓(xùn)，強化責任意識，加強監(jiān)督管理，建立監(jiān)管長效機制，制定風險防范措施。各級公安部門積極配合衛(wèi)生計生部門做好《出生醫(yī)學證明》管理工作。戶口登記機關(guān)應(yīng)加強培訓(xùn)，掌握《出生醫(yī)學證明》的使用、管理要求及真?zhèn)舞b定方法。加強《出生醫(yī)學證明》的查驗，嚴厲打擊偽造、變造《出生醫(yī)學證明》以及買賣、使用偽假《出生醫(yī)學證明》等違法犯罪行為。對隱瞞事實真相，提供虛假證明材料騙領(lǐng)《出生醫(yī)學證明》，導(dǎo)致《出生醫(yī)學證明》記載內(nèi)容不真實的，追究申領(lǐng)人相應(yīng)的法律責任，構(gòu)成違反治安管理行為的，公安部門依法給予治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
各區(qū)縣衛(wèi)生計生局、公安分局要圍繞工作目標，明確工作重點，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合各區(qū)縣工作實際，細化工作措施，落實工作制度，共同做好《出生醫(yī)學證明》管理工作。
（二）強化溝通交流。
區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門、公安部門加強《出生醫(yī)學證明》管理日常工作交流，依托雙方工作聯(lián)絡(luò)員搭建聯(lián)系橋梁，通過電話、qq等方式逐步建立信息交流溝通平臺，協(xié)商解決工作中遇到的各類問題，及時傳遞國家衛(wèi)計、公安系統(tǒng)最新工作要求和動態(tài)，促進《出生醫(yī)學證明》管理水平不斷提升。
（三）堅持依法行政。
依法申領(lǐng)《出生醫(yī)學證明》是群眾的合法權(quán)益。各區(qū)縣要依法行政，嚴格按照《出生醫(yī)學證明》管理有關(guān)規(guī)定為群眾服務(wù)。不得違規(guī)設(shè)置前置條件作為不予簽發(fā)或暫緩簽發(fā)《出生醫(yī)學證明》的理由。同時注意將依法行政與人性化服務(wù)相結(jié)合，《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)和出生登記過程中，經(jīng)辦人員務(wù)必提高責任心，熱情細致告知注意事項和辦理要求，主動解決群眾難題，避免群眾走彎路。
（四）鼓勵探索創(chuàng)新。
各區(qū)縣可根據(jù)本地實際，探索創(chuàng)新管理方法和工作措施，及時將工作中好的經(jīng)驗或存在的問題及時反饋給市衛(wèi)生計生委和市公安局。
章程制定工作方案篇七
不同的公司企業(yè)制定工服方案會不同，有的公司會在工作服上設(shè)計相關(guān)的logo來宣揚公司的品牌，有的則會選擇低調(diào)的方式注重工人穿著的時候能夠覺得很舒服，很多人認為純棉的.服裝是最好的，因為能夠很好的吸汗，穿起來也比較舒適。其實對于運動服而言，純棉的衣服卻并不一定好。因為諸如純棉等非常吸汗的衣服，會吸走身體的汗液，但是由于運動時散發(fā)的汗液比較多，也容易因此殘留在衣服上，久而久之，會讓衣服散發(fā)汗臭味，讓人無法穿著。所以我推薦大家來拓吉凱。
拓吉凱目前有以下幾種高科技纖維：
(1)聚酰胺尼龍
它具有遠優(yōu)于早期尼龍的性能，解決了透氣性差、不耐磨等缺點，能快速吸干身體汗水，并由其表面揮發(fā)出去。
(2)功能性纖維
這種新型纖維，比傳統(tǒng)化學纖維更輕，更柔軟。
(3)聚四氟乙烯防水透溫層壓織物
這種織物能像人體皮膚一樣呼吸，將多余水蒸氣導(dǎo)出體外，又隔絕外界雨雪的侵襲，其奧秘在于每平方厘米多達7o億個的微孔。
(4)coolmax纖維
這種纖維種類，正成為市場上的一大賣點。這種纖維的橫切面呈獨特扁十字形，形成四槽形設(shè)計，能更加迅速的將汗水排出揮發(fā)，被稱為擁有先進降溫系統(tǒng)的纖維。值得一提的是，中國乒乓球兵團悉尼奪金，穿的就是由coolmax纖維織成的衣物。
(5)硅酮樹脂
大家并不陌生的，諸如“鯊魚皮泳衣”、“快速皮膚”之類，它們的主體便是由硅酮樹脂膜構(gòu)成。
我們拓吉凱永遠走在科技的最前端，我們?yōu)楣酒髽I(yè)制定工服方案也是非常不錯的，如果你們有這方面的疑問，可以來咨詢我們公司，我相信在協(xié)商之下，我們一定能為你們提供最好的方案!
章程制定工作方案篇八
（一）檢查對象。全園區(qū)所屬各鎮(zhèn)、辦事處及各部門。
（二）檢查范圍。重大事項可以追溯至以前年度。
（三）檢查內(nèi)容。各鎮(zhèn)（辦事處）及各部門財經(jīng)紀律執(zhí)行和財政資金使用情況等，主要包括以下內(nèi)容：
1.單位會計機構(gòu)設(shè)置及財務(wù)人員從業(yè)資格證書取得情況。
2.原始憑證的合法性、完整性合規(guī)性情況，原始憑證內(nèi)容是否真實合乎邏輯等情況。
3.“三公”經(jīng)費明細項目科目使用情況，“三公經(jīng)費開支的合規(guī)性。
4.財務(wù)處理及時性情況。
5.“收支兩條線”規(guī)定執(zhí)行情況。
6.公務(wù)卡使用情況。
7.有無擅自擴大開支范圍，提高開支標準，亂發(fā)獎金、津貼補貼和實物情況。
8.以前檢查問題整改情況等。
（一）檢查方法。檢查采取各鎮(zhèn)（辦事處）及各部門（單位）自查，園區(qū)紀委、財政局牽頭組織檢查相結(jié)合的方式進行。檢查過程中綜合運用查閱資料、查看賬簿、詢問相關(guān)人員等檢查方法。
（二）工作安排。
1.自查整改階段。各鎮(zhèn)（辦事處）及各部門（單位）應(yīng)當對照檢查范圍及內(nèi)容進行深入自查，全面梳理內(nèi)部管理、資金運行、監(jiān)督檢查等制度和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正整改。形成本部門自查報告。
2.重點抽查階段。園區(qū)紀委和園區(qū)財政局將組成檢查組，根據(jù)自查情況對各單位進行重點檢查，檢查面不低于30%。重點關(guān)注自查整改不力、管理問題較多，問題性質(zhì)嚴重的地方。主要對被查單位財務(wù)管理情況進行再次梳理，對自查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實、處理情況進行核查。檢查人員對被查單位財經(jīng)紀律執(zhí)行中存在的問題，在做好檢查工作底稿的同時，向被查單位領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員講清政策依據(jù)、違規(guī)情況，改進措施和辦法等。同時，及時受理群眾舉報，對發(fā)現(xiàn)的問題按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，并追究相關(guān)單位及責任人的責任。
（一）高度重視，加強組織保障。各鎮(zhèn)（辦事處）、各部門（單位）要站在講政治和檢驗中央八項、省委省政府十項和市委市政府十一項規(guī)定執(zhí)行力的高度來對待此項工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃安排，將此項工作抓緊抓好，抓出成效，確保檢查工作順利開展。被檢查單位要積極配合檢查工作，及時提供有關(guān)資料，做好溝通協(xié)調(diào)，確保檢查工作順利完成。對抗拒、阻撓或采取陽奉陰違拖延檢查工作的，將按規(guī)定向紀檢監(jiān)察部門通報。
（二）對照標準，抓實檢查內(nèi)容。各鎮(zhèn)（辦事處）、各部門（單位）應(yīng)以貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項和市委市政府十一項規(guī)定為切入點，實現(xiàn)全面覆蓋，即凡有財政撥款的單位都要按照檢查內(nèi)容，對照統(tǒng)一的檢查標準，逐一認真梳理，不留死角，扎實開展檢查，確保檢查工作不走過場。
（三）規(guī)范程序，嚴格開展檢查。檢查工作必須以相關(guān)法規(guī)制度為準繩，規(guī)范程序，遵守紀律，做到客觀、準確、公正，重大問題務(wù)求查深查透。對發(fā)現(xiàn)重大違紀違規(guī)問題和特殊事項，要立即上報。參加檢查工作的人員要對檢查結(jié)果簽字并負責。
（四）切實整改，嚴肅責任追究。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，各鎮(zhèn)（辦事處）、各部門（單位）要堅持立查立改，規(guī)定時間，細化措施，切實抓好整改落實，對各類違規(guī)違紀問題，要予以嚴肅查處，追究相關(guān)人員責任。對檢查不到位仍然存在管理漏洞，或發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報以及整改不徹底的單位，園區(qū)紀委將采取約談、通報批評和視情節(jié)追究責任等措施予以嚴肅處理。
（五）嚴肅紀律，廉潔開展檢查。檢查人員應(yīng)嚴格執(zhí)行檢查紀律，不得接受被查單位宴請、禮品、禮金和有價證券等，不得參與被查單位組織的商務(wù)性娛樂活動，不得低價購買被查對象提供的商品。如有違反，將依法依紀從嚴追究責任。
章程制定工作方案篇九
為切實做好中小學校章程制定工作，依據(jù)《沈陽市中小學校章程制定暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），制定如下工作方案。
學校章程制定以憲法、法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，堅持社會主義辦學方向，遵循教育規(guī)律，推進中小學?？茖W發(fā)展；以改革創(chuàng)新為動力，圍繞立德樹人要求，依法完善學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)和保護學校改革發(fā)展的成功經(jīng)驗與制度成果；以推進依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校制度建設(shè)為目標，反映學校的辦學特色，全面促進依法治校。
（一）分類指導(dǎo)。根據(jù)公辦中小學校不同的辦學層次和組織特點，對小學、初中、高中、九年一貫制學校，對農(nóng)村學校及城市學校的章程建設(shè)，包括章程的重點內(nèi)容、制定的程序等加強分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進，確保章程制定工作在《暫行辦法》規(guī)定的原則和程序下順利進行。
（二）改革創(chuàng)新。將學校章程制定作為推進現(xiàn)代學校制度建設(shè)的重要內(nèi)容和載體，使之與落實和擴大學校辦學自主權(quán)、推進學校特色發(fā)展相互促進，以改革創(chuàng)新為章程制定提供動力。
（三）突出特色。各中小學校應(yīng)當根據(jù)《暫行辦法》，以及各自的辦學層次、辦學定位和辦學特色，在堅持“法制統(tǒng)一”的前提下，制定符合本校實際、各具特色的章程，避免千校一面。
學校章程制定工作分為三個階段進行，自本方案發(fā)布之日起開始全面啟動，20xx年1月底以前完成全市公辦中小學校的章程制定和核準工作。
（一）學習宣傳和制定方案階段(20xx年10月20日前)。通過多種形式積極開展《暫行辦法》的學習培訓(xùn)和章程制定研討活動，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確要求。各區(qū)縣（市）教育局和各中小學校要根據(jù)《暫行辦法》和本方案，研究制定本區(qū)縣（市）及本校章程制定的實施方案，明確章程制定的組織領(lǐng)導(dǎo)、程序和時間表等。各地區(qū)的實施方案、牽頭職能部門及負責人的聯(lián)系方式，要上報市教育局政策法規(guī)處。
（二）學校章程起草（或修訂）階段(20xx年10月20日―20xx年12月31日)。各中小學校組建具有廣泛代表性的章程起草（或修訂）小組，在校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展章程起草（或修訂）工作。學校章程草案起草（或修訂）好后，要提交教職工代表大會審議，審議通過后，由學校法定代表人簽發(fā)，報區(qū)縣（市）教育主管部門核準。市直屬學校的章程報市教育局核準。
（三）學校章程核準階段(20xx年1月4日―20xx年1月31日)。組建由教育行政人員、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、學校管理者、社會知名人士和有關(guān)專家組成的學校章程核準委員會，對本區(qū)域內(nèi)中小學校章程進行核準。市教育局從20xx年1月4日起開始受理市直屬學校章程核準申請。各區(qū)縣（市）教育局受理章程核準申請的時間由各區(qū)縣（市）自行決定。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視章程制定工作，納入本區(qū)縣（市）當前工作重要議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學、親自抓，要成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的章程制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市教育局成立中小學校章程制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全市章程制定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
（二）加強學習宣傳。各中小學校要集中一段時間，通過專題學習、培訓(xùn)輔導(dǎo)、研討會等多種形式，組織學校領(lǐng)導(dǎo)干部、起草班子成員和廣大教師認真學習領(lǐng)會《暫行辦法》和有關(guān)文件精神。同時，要利用校園網(wǎng)、校園廣播、舉辦專欄等，加大宣傳工作力度。通過學習和宣傳，充分認識制定學校章程的意義，調(diào)動廣大教職員工參與章程建設(shè)的積極性和自覺性，從原則、內(nèi)容、程序和效力上準確把握《暫行辦法》的內(nèi)涵，切實提高開展學校章程建設(shè)的能力。
（三）嚴格制定程序。各中小學校在章程起草過程中，要嚴格遵循《暫行辦法》的規(guī)定，采取開門立法的方式，廣泛聽取政府有關(guān)部門、學校內(nèi)部組織、教職工的意見，充分論證，全面反映學校舉辦者、管理者以及教職工、學生的要求與意愿，使章程起草過程成為凝聚共識、促進管理、增進和諧的過程。涉及到與舉辦者權(quán)利關(guān)系的內(nèi)容，學校應(yīng)當與教育主管部門及其他相關(guān)部門充分溝通、協(xié)商。章程草案形成后，要切實做好提交教職工代表大會討論、報送教育主管部門核準等兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作。
（四）嚴格規(guī)范內(nèi)容。章程內(nèi)容是章程建設(shè)的重點和核心。各中小學校章程必須嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章及《暫行辦法》規(guī)定的內(nèi)容進行制定，明確學校行使辦學自主權(quán)相關(guān)事項的基本規(guī)則、決策程序與監(jiān)督機制，明確學校內(nèi)部各種權(quán)力的運行規(guī)則，體現(xiàn)以人為本的辦學理念，突出對師生權(quán)益和地位的確認與保護。章程內(nèi)容必須完備、明確、具體，具有可操作性，并符合學校發(fā)展實際需要。
如有意見，請于20xx年9月20日前向市教育局提出。深表感謝！
章程制定工作方案篇十
6月12日下午，縣委書記婁紹光主持召開縣委常委會，傳達貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議等有關(guān)精神?？h委副書記、縣長姜景峰，縣委副書記胡曉東及其他縣委常委出席會議?？h政協(xié)主席陳建良等縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)列席會議。
會議首先傳達貫徹了市委十一屆十一次全體(擴大)會議、“三年行動計劃”推進會、2016年第一次“比亮點學先進樹標桿”現(xiàn)場觀摩活動匯報會有關(guān)精神。會議指出，市委全會報告和審議通過的《實施意見》是指導(dǎo)我縣補短板工作的綱領(lǐng)性文件，貫徹落實市委全會和《實施意見》精神是我縣當前和今后一個時期的重要任務(wù)?？h委報告起草組要充分吸收市里提出的新思想、新觀點、新論斷，進一步修改完善全會報告和我縣的《實施意見》，縣分管領(lǐng)導(dǎo)和責任單位要以“解剖麻雀”的'態(tài)度，逐條逐句對報告和《實施意見》進行研讀，在全面領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，結(jié)合永嘉實際，研究制定條線上的具體補短板舉措，確保各項工作落到實處。
會議指出，“三年行動計劃”是目標與路徑的有機統(tǒng)一、是問題導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向的有機結(jié)合，與補短板在內(nèi)涵上具有契合性、在實踐上具有一致性。實施“三年行動計劃”是補短板的關(guān)鍵舉措，也是抓落實的有力載體，下階段要在落實上下工夫，努力實現(xiàn)成效最好。相關(guān)單位要結(jié)合市里出臺的24項行動計劃，從永嘉實際出發(fā)，做好行動計劃的查漏補缺、修改完善，確保把市里的要求貫徹到底。相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭，大力開展專項督查、暗訪督查、聯(lián)合督查，真正把督查抓到底，把板子打到底，確?！叭晷袆佑媱潯闭嬲涞降?、出成效。
會議強調(diào)，永嘉作為2016年第一次“比亮點學先進樹標桿”現(xiàn)場觀摩活動的第一站，菇溪河工程是“五水共治”的典范，育才項目是實體經(jīng)濟逆勢而上的典范，清水埠改造項目是“三改一拆”、城市有機更新的典范，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但縱觀兄弟縣市的情況，競爭壓力還是很大，還存在一些差距，下半年要繼續(xù)緊盯6大亮點項目，特別是41省道永嘉福佑至沙頭段改建工程、美麗鄉(xiāng)村精品線建設(shè)項目、全省森林休閑養(yǎng)生建設(shè)試點改革項目，按照時序要求，早出成效、早出形象。同時要以亮點項目建設(shè)為引領(lǐng)，嚴格落實項目建設(shè)常態(tài)化推進機制，大力推行現(xiàn)場聯(lián)合辦公、組團上門服務(wù)等措施，加快推進面上項目的建設(shè)，形成合力抓投資的濃厚氛圍。
會議還傳達貫徹了全省宗教工作會議、全市民族工作會議暨第三次民族團結(jié)進步表彰大會有關(guān)精神、省委城市工作電視電話會議有關(guān)精神、省市g(shù)20杭州峰會維穩(wěn)安保工作“十大專項行動”推進會精神、全國全省禁毒工作會議精神;聽取了全縣平安建設(shè)推進情況的匯報;研究審議了《縣委十二屆十一次全會報告(討論稿)》及會議方案、《中共永嘉縣委關(guān)于補短板的實施意見(討論稿)》、《關(guān)于開展2016年度全縣機關(guān)部門、中層科室、基層站所作風效能建設(shè)大評議活動的實施意見(送審稿)》、《關(guān)于開展重要工作不落實責任問詢活動的實施意見(送審稿)》、《開展黨員干部談心談話提醒教育活動方案(送審稿)》、《永嘉縣“紅色基金”成立方案及管理辦法》和《2015年度永嘉縣先進基層組織和先進個人名單》。
章程制定工作方案篇十一
學校章程建設(shè)是現(xiàn)代學校制度建設(shè)的基石，是現(xiàn)代學校規(guī)范化和法制化建設(shè)的重要標志，是依法治校的基本要求。安?？h教體局和滸坑學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，充分認識到學校章程建設(shè)是教育系統(tǒng)落實依法治校的重要舉措，是學校內(nèi)部管理全局性、綱領(lǐng)性文件，力求高要求、高標準推進章程建設(shè)。
滸坑學校認真執(zhí)行學校辦學章程，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持依法治校，不斷推進學?，F(xiàn)代化管理制度建設(shè)，全面提高學校管理水平，讓我校教育教學事業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將我校辦學章程執(zhí)行情況匯報如下：
滸坑學校章程每章每條都經(jīng)過教代會或教職工大會審議通過。20xx年10月，由學校辦公室和工會牽頭，組織全體教師選舉教工代表舉行第四屆教代會，討論、修改滸坑學校辦學章程。并利用教師例會的時間，在全校教師大會上對章程建設(shè)工作進行再動員、再培訓(xùn)，進一步明確章程建設(shè)中重點問題。學校章程的制定過程體現(xiàn)職工民主參與，組織廣大教職工廣泛開展討論，不斷完善方案，促進廣大教職工對學校章程的充分理解與認同。廣泛聽取了家委會、社會公眾的意見，使章程起草過程成為學?？偨Y(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、凝聚共識和促進發(fā)展的過程。
健全的規(guī)章制度是學校依法治校的具體體現(xiàn)。我校根據(jù)不斷發(fā)展的教育形勢，審時度勢，逐步完善學校管理制度，凝煉辦學章程。在20xx—20xx學年里，我們修訂完善了《滸坑學校教職工學期考評考核辦法》、《班級管理綜合考核辦法》等制度。同時將各項制度匯編成冊，明確各個崗位職責，目標任務(wù)清晰。健全的工作制度，促進了學校管理向科學化、制度化、精細化方面發(fā)展，形成了高效有力的管理格局。結(jié)合學校中長期發(fā)展規(guī)劃和學校自己的特色，我校逐漸總結(jié)凝煉出了校訓(xùn)、校風、教風、學風、領(lǐng)導(dǎo)作風，對學校辦學目標、辦學策略、德育工作和教學管理等多處進行了修改，使之更加符合校情，更能彰顯我校特色。
學校辦學宗旨為堅持中國xxx的領(lǐng)導(dǎo)，積極實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)全面加個性發(fā)展的優(yōu)秀公民，使學生學會合作、學會健體、快樂成長。學校的辦學宗旨是為學生營造個性發(fā)展的空間，為學生終身發(fā)展奠基?！耙婪ㄖ涡?，以德立校，堅持科學發(fā)展，向管理要質(zhì)量，靠科研創(chuàng)一流，以校園安全穩(wěn)定為保障，以德育教育、藝術(shù)教育、體育教育為特色，深入推行素質(zhì)教育，全面提升教育質(zhì)量。”的治校方略，在素質(zhì)教育、德育工作、課改實驗、校園文化和藝術(shù)教育等方面彰顯特色。以“規(guī)范辦學行為，推進教育公平”為抓手，以“誠信、勤奮、協(xié)作、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，高度關(guān)注學生健康成長、快樂成才和未來發(fā)展，形成了“敬業(yè)、愛生、務(wù)實、奉獻”的教風，“文明、誠信、樂學、善思”的學風。實現(xiàn)學生“德藝雙馨”的目標，努力打造“和諧校園”、“文化校園”、“書香校園”，積極構(gòu)建“平安校園”。
學校注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，定期開展政治、業(yè)務(wù)學習。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員團結(jié)、勤政，教育理念新，政策水平高，能力強；堅持做到“工作干在前、榮譽讓在前、奉獻講在前、困難幫在前、關(guān)鍵時刻走在前。”領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，深入教育教學第一線，為師生排憂解難，全校教職工對班子成員的工作滿意度高，家長及社會評價高。學校領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，作風民主，能認真履行職責，具有較強的現(xiàn)代教育理念，形成了科學、高效的管理機制。學校確立了以人為本的管理理念，在落實上形成了“日檢查，周通報、月考核、學期評估、樹模并兌現(xiàn)獎勵”的工作措施。學校實行校長負責制、教職工全員聘任制和“一崗雙責制”，制定了科學、全面的考核辦法。學校組織機構(gòu)健全，內(nèi)部實行分級管理和目標責任制，管理層次清晰，責職明確。
章程制定工作方案篇十二
根據(jù)《xxx教育法》、《xxx教師法》、《xxx職業(yè)教育法》、《民辦教育促進法》等教育法規(guī)，結(jié)合學校實際，針對市內(nèi)外社會經(jīng)濟發(fā)展和社會需求的狀況，為了全面貫徹黨和國家的職業(yè)教育方針，全面提高學校的教育教學質(zhì)量，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展，特制定本章程，職業(yè)技術(shù)學校章程。
第二條學校全稱：xx市五星職業(yè)技術(shù)學校。
第三條學校性質(zhì)：學校是一所全日制中等職業(yè)技術(shù)學校，學制均為三年。學校為民營單位。
第四條主辦單位：xx市五星教育集團。
第五條協(xié)辦支持單位：市內(nèi)各級政府各部門及市內(nèi)外企事業(yè)單位、人民團體、人民群眾及私營工商業(yè)者。
第六條主管部門：xx市教育局。
第七條服務(wù)范圍：面向市內(nèi)外初高中應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。
第八條服務(wù)宗旨：以育人培技為本，探索科學有效的職業(yè)教育教學方法，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律、懂技術(shù)的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)的能自食其力的勞動者。
第九條校訓(xùn)校風：誠實、和諧、教書、育人；務(wù)實、求真、開拓、創(chuàng)新。
第十條教風學風：敬業(yè)、愛生、求實、進??；尊師、守紀、勤學、苦練。
第十一條辦學方向：誠信辦校、質(zhì)量立校、特色強校、科研興校。
第十二條教育理念：遵守“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育理念。
第十三條育人目標：學會做人、學會求知、學會生存、學會創(chuàng)新。
第十四條學校在xx市教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。學校設(shè)董事會，董事會由董事長和董事等若干人組成。
第十五條學校實行董事長負責制，董事長是學校的法人代表和行政負責人。董事長在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在學校董事會的監(jiān)督下，在教職工代表大會民主管理下，全面負責學校工作。董事會成員協(xié)助董事長負責某一方面或有關(guān)方面的工作。
1、董事長應(yīng)定期向上級匯報工作，向?qū)W校董事會通報工作，自覺接受學校董事會的監(jiān)督。董事長在對學校重大問題決策前，應(yīng)主動征詢董事會的意見，學校中層以上干部的聘任與解聘，應(yīng)經(jīng)校董事會考核、研究決定。
2、董事長應(yīng)定期向教代會報告工作，接受民主監(jiān)督。董事長在對有關(guān)重大問題進行決策時，應(yīng)注意聽取教代會的意見和建議。
3、董事長應(yīng)及時向上級主管部門報告工作，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和考核。
第十六條在學校董事會領(lǐng)導(dǎo)下，在上級群團組織部門指導(dǎo)下，學校設(shè)置基層工會工作委員會、中國共產(chǎn)主義青年團等組織。
第十七條在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，在董事會的參與協(xié)調(diào)下，學校設(shè)董事辦公室、學生工作處、教務(wù)處、團委、總務(wù)處、招生就業(yè)辦等中層機構(gòu)。
1、董事辦公室在董事長指導(dǎo)下處理學校日常事務(wù)工作。
2、學生工作處負責學生行為規(guī)范的管理、學籍檔案管理、國家資助款的申報和發(fā)放、保險辦理及理賠工作，校園安全保衛(wèi)及綜合治理、校園廣播室的管理、學生寢室管理、學生會等組織的管理與協(xié)調(diào)工作。
3、教務(wù)處負責教學教研工作，具體負責教學計劃編制及課程安排、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)比武、教學考試考核等工作。
4、總務(wù)處負責食堂監(jiān)管、教學用品采購及保管、衛(wèi)生保潔、基建維修等工作。
5、招生就業(yè)辦負責招生、學生頂崗實訓(xùn)的安排和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。
第十八條教研組根據(jù)培訓(xùn)工種及專業(yè)情況，分設(shè)理論教研組和實訓(xùn)教研組，在教務(wù)處指導(dǎo)下開展教學研究工作。
第十九條學校設(shè)圖書資料室，主要負責圖書和教材保管以及發(fā)放工作。
第二十條學校根據(jù)黨和國家對職業(yè)教育的發(fā)展要求，以及業(yè)務(wù)主管部門的指示，結(jié)合新時代需要和社會實際，制定學校中長期規(guī)劃和年度工作計劃。
1、學校中期發(fā)展規(guī)劃一般為五年，可與國家及地方政府五年規(guī)劃在時間上同步。
2、學校長期發(fā)展規(guī)劃一般為十年，可與國家及地方政府十年規(guī)劃同步。
3、學校年度工作計劃為公歷自然年度，兼顧職業(yè)教育教學工作學年度的特點。
第二十一條學校工作規(guī)劃由學校董事會組織擬定，交學校教職工大會通過，報上級主管部門審查備案或相應(yīng)批復(fù)后，學校方可組織實施。
第二十二條學校及學校內(nèi)設(shè)部門、組織工作規(guī)劃、計劃、方案等在工作實施過程中，要把握以下幾個方面：
1、由于政策變更等不可抗拒因素，可作適當變更。變更內(nèi)容需交董事會通過后予以實施。
2、注意工作過程中相應(yīng)文字、圖片實物、典型經(jīng)驗、學術(shù)成果等資料的整理。
3、規(guī)劃、計劃、方案等實施結(jié)束后必須提前做出相應(yīng)的工作總結(jié)，經(jīng)董事會通過并報上級有關(guān)部門備案。
4、學校內(nèi)設(shè)部門、組織等，在學校整體規(guī)劃、計劃的指導(dǎo)下，結(jié)合本部門、本組織的特點和政策法規(guī)以及上級相關(guān)部門、組織的要求，結(jié)合學校整體工作實際制定相應(yīng)的工作規(guī)劃和工作計劃，交董事長審閱批準后，報上級相關(guān)部門，組織備案。
章程制定工作方案篇十三
xxx民辦學校章程（范本）第一章總則第一條依據(jù)《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《天津市民辦教育條例》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，以及學校性質(zhì)、宗旨、目標和發(fā)展需要制定本章程。
第二條學校名稱（以下簡稱本校）------需符合《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，一般稱為xxx培訓(xùn)中心、xxx培訓(xùn)學校，如天津市南開區(qū)xxx藝術(shù)培訓(xùn)學校等。第三條學校性質(zhì)（必須載明：自愿舉辦、舉辦者或出資人、是從事教育事業(yè)的具備法人條件的社會公益性組織）。
第四條辦學宗旨（必須載明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保證教育、教學質(zhì)量，遵守社會道德風尚，本校設(shè)立的目的，培養(yǎng)目標，不得設(shè)立分支機構(gòu)）。第五條本校的審批機關(guān)和登記管理機關(guān)（載明：審批機關(guān)是天津市南開區(qū)教育局、登記機關(guān)是南開區(qū)民政局）。
按照《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》和其他法律法規(guī)的規(guī)定開展活動。接受審批機關(guān)天津市南開區(qū)教育局和區(qū)民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理）。
第六條本校住所（詳細地址：如天津市**區(qū)**路**號）第二章辦學范圍、形式等第七條本校辦學范圍（必須具體、明確，指明所從事教育服務(wù)的項目、種類，如文化生活、職業(yè)技術(shù)、繼續(xù)教育、少兒教育等，服務(wù)項目、種類必須與審批機關(guān)許可的辦學范圍相一致）。（一）招生區(qū)域、對象：（二）辦學范圍：（三）辦學形式：（四）辦學層次：（五）辦學規(guī)模：（六）******：第三章管理體制第八條本校實行理事會或董事會（以下簡稱董事會）領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制。
董事會是本校的最高決策機構(gòu)，每屆三年；董事會成員由舉辦者（出資人）或其代表、校長、本校教職工代表以及熱心教育事業(yè)、品行端正的社會人士組成，董事會三分之一以上的理事須具有5年以上教育、教學經(jīng)驗。首批董事由舉辦者（出資人）推選。
每屆任期三年，屆滿可連選連任。第九條理事會履行下列職責：（一）聘任或解聘董事、校長及內(nèi)部機構(gòu)負責人；（二）制定本校發(fā)展規(guī)劃、批準年度工作計劃；（三）籌措經(jīng)費，審核本校年度財務(wù)預(yù)、決算方案；（四）增加或者減少開辦資金的方案；（五）決定本校合并、分立、變更、終止事項；（六）制訂和修改本校章程，制訂和修改規(guī)章制度；（七）決定本校內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、教職工編制定額和工資標準；（八）保證校舍、教育教學設(shè)施、設(shè)備符合國家規(guī)定的標準，確保教育教學活動正常、穩(wěn)定、安全的開展；（九）法律、法規(guī)規(guī)定須由董事會決定的其他事項；（十）xxxxxxx。
第十條董事會每年至少召開一次會議，董事長認為有必要或者經(jīng)三分之一董事提議，可召開臨時董事會議。第十一條董事會設(shè)董事長1名，根據(jù)辦學層次、規(guī)模和需要，學校可設(shè)副董事長1—2名。
董事長、副董事長由全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。第十二條副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能履行職權(quán)時，由副董事長或董事長指定的董事代其行使職權(quán)。
第十三條召開董事會議，董事長或由其指定的人員應(yīng)于會議召開十日前將董事會議的時間、地點、內(nèi)容等，通知全體董事。第十四條：董事會議實行一人一票制。
出席董事會議的人數(shù)須為全體董事的二分之一以上，董事會議決議須經(jīng)超過參加會議人數(shù)的二分之一同意后，方可有效。但董事會論討聘任或解聘校長、修改學校章程、制定發(fā)展規(guī)劃、審核預(yù)算和決算、決定學校的分立、合并和終止，以及本校章程規(guī)定的其他重大事項時，應(yīng)當經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。
因各種原因，理事會成員不足法定人數(shù)時，須依據(jù)法律、法規(guī)和本校章程予以補選，并報有關(guān)機關(guān)核準。第十五條：召開董事會議，須責成專人做好董事會議記錄。
出席會議的董事須在會議記錄上簽字，并對董事會的決議承擔責任。董事會議記錄由專人存檔保管。
第十六條董事長行使下列職權(quán)：（一）召集和主持理事會議；（二）檢查理事會決議的實施情況；（三）代表本校簽署有關(guān)文件（法定代表人為理事長時）（四）法律、法規(guī)和本校章程規(guī)定的其他權(quán)力。第十七條本校法定代表人由理事長或者校長擔任。
法定代表人依法履行法律、法規(guī)賦予的職責，保證教育教學設(shè)施設(shè)備和校舍符合國家規(guī)定的標準，保證本校正常、穩(wěn)定、安全地開展教育教學活動；法定代表人依法對本校的財產(chǎn)、財務(wù)、安全和正常的辦學活動履行管理義務(wù)，承擔法律責任；法定代表人代表本校對外簽署有關(guān)文件，代表本校獨立享有民事權(quán)利，承擔民事責任和義務(wù)。第十八條首任校長由舉辦者提出，經(jīng)審批機關(guān)核準備案后聘任。
第十九條校長行使下列職權(quán)：（一）主持本校日常教學和行政管理工作，組織實施董事會的決議；（二）擬訂本校年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和各項教育教學管理制度；（三）擬定本校內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（四）組織開展教育教學、教科研活動，保證教育教學質(zhì)量；（五）提請聘任或解聘副校長和內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人，聘任和解聘教職工，實施獎懲；（七）董事會的其他授權(quán)。第二十條校長必須履。
章程制定工作方案篇十四
xx大學始建于xx年。學校遵循“xx”的校訓(xùn)精神，秉承嚴謹求實、艱苦奮斗、協(xié)同創(chuàng)新的辦學傳統(tǒng)，堅持面向國家經(jīng)濟社會發(fā)展、面向重型機械行業(yè)、面向國防科技工業(yè)，切實推進特色鮮明、國內(nèi)外知名的研究教學型大學建設(shè)，堅定不移地向建設(shè)以工為主、以重型機械和亞穩(wěn)材料等為優(yōu)勢、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平大學的宏偉目標邁進。
第一章：總則。
第一條：為建立現(xiàn)代大學制度，促進和保障學校依法自主辦學，根據(jù)《xxx教育法》、《xxx高等教育法》以及《高等學校章程制定暫行辦法》等國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。
第二條：學校名稱為xx大學。
第三條：學校法定住所地為河北省秦皇島市海港區(qū)河北大街西段438號，學校經(jīng)舉辦者批準可視需要設(shè)立和調(diào)整校區(qū)及校址。
第四條：學校是xxx中央人民政府與河北省人民政府共同舉辦，由河北省人民政府、教育部、工業(yè)與信息化部和國家國防科技工業(yè)局共建的，為國家和社會培養(yǎng)人才的非營利性組織。學校的主管部門為河北省教育廳。xxx中央人民政府和河北省人民政府負責對學校進行宏觀指導(dǎo)、依法監(jiān)督，為學校供給辦學經(jīng)費，保障學校辦學的基本條件，支持學校依照法律、法規(guī)、規(guī)章和學校章程自主辦學，保護學校的合法權(quán)益。
第五條：學校以人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新為主要職能，面向社會自主辦學，依法理解河北省教育行政部門對學校的領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督與考核，履行辦學職責。
第六條：學校具有獨立法人資格，依法享有辦學自主權(quán)，獨立承擔法律職責。
第七條：學校實行中國xxxxx大學委員會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負責、教授治學、民主管理，堅持依法治校，堅持以師生為本，尊重學術(shù)自由，實行黨務(wù)公開、校務(wù)公開和信息公開制度，依法理解監(jiān)督。
第八條：學校的高等教育包括學歷教育和非學歷教育，采用全日制和非全日制兩種教育形式。學校的主要教育形式是全日制學歷教育，適當開展適應(yīng)社會需要的其他類型教育。學校進取開展國際教育，經(jīng)過多種渠道拓展國際化合作。學歷教育以本科生和研究生教育為主。
第九條：學校全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持以人為本、德育為先，完善和強化學研產(chǎn)互動的辦學特色；以人才培養(yǎng)為中心，以科研創(chuàng)新為重點，以隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，努力培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)、創(chuàng)新精神、學科專業(yè)本事和社會職責感的高級專門人才，服務(wù)地方與國家經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)。
第二章：學校的權(quán)利及義務(wù)。
第十條：學校按照法律和學校章程自主管理，享有下列權(quán)利：
（二）根據(jù)自身條件，自主開展科學研究、技術(shù)開發(fā)和社會服務(wù)；
（五）依法自主開展與海內(nèi)外大學、研究機構(gòu)的交流和合作；
（七）對國家供給的財產(chǎn)、財政性資助、受捐贈財產(chǎn)依法自主管理和使用；
（八）依法獲得的其他辦學自主權(quán)。
第十一條：學校履行下列義務(wù)：
（一）遵守法律、法規(guī)；
（二）貫徹國家教育方針，執(zhí)行國家教育政策，保證教育教學質(zhì)量；
（三）維護學生、教職工的合法權(quán)益；
（四）以適當方式為學生或其監(jiān)護人了解其學業(yè)成績及其他有關(guān)情景供給便利；
（五）遵照國家有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目；
（六）實行校務(wù)公開制度，依法理解監(jiān)督；
（七）履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)以及文化傳承創(chuàng)新等各項職能；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第三章：學生和學員。
第十二條：學生是指被學校依法錄取、取得入學資格、具有學校學籍的受教育者。
第十三條：學生在校期間依法享有下列權(quán)利：
（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校供給的教育教學資源；
（二）參加社會服務(wù)、勤工助學，在校內(nèi)組織、參加學生團體及文娛體育等活動；
（三）申請獎學金、助學金及助學貸款；
（六）知悉學校改革、建設(shè)和發(fā)展及其他涉及學生切身利益的事項；
（七）參與學校民主管理，對學校發(fā)展和教育、教學改革提出意見和提議；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第十四條：學生在校期間依法履行下列義務(wù)：
（一）遵守憲法、法律、法規(guī)；
（二）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)；
（三）遵守學校管理制度；
（四）按規(guī)定繳納學費及有關(guān)費用，履行獲得貸學金及助學金的相應(yīng)義務(wù)；
（五）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第十五條：學員是指依照協(xié)議在學校理解非學歷教育、不具有學校學籍的受教育者。
學校與學員簽訂教育服務(wù)協(xié)議，學員按照法律、法規(guī)、規(guī)章、學校制度規(guī)定和教育服務(wù)協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。
第四章：教職工。
第十六條：學校教職工由教師、管理人員、教學輔助人員及其他專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員等組成。
第十七條：學校對教職工實行以下聘任制度：
（一）全員崗位聘任制度；
（二）教師的資格認證制度；
（三）管理人員的教育職員制度；
（四）教學輔助人員、其他專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；
（五）工勤人員的勞動合同制度。
學校與受聘人員遵循雙方平等自愿的原則，簽訂聘任合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和職責。
第十八條：學校的教職工除享有憲法、法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的權(quán)利外，還享有下列權(quán)利：
（一）按工作職責和需要使用學校的公共資源；
（二）公平獲得自身發(fā)展所需的機會和條件；
（三）在品德、本事和業(yè)績等方面獲得公正評價；
（四）參與民主管理，對學校工作提出意見和提議；
（五）學校規(guī)定或聘用合同規(guī)定的其他權(quán)利。
第十九條：學校教職員工履行下列義務(wù)：
（一）愛崗敬業(yè)，掌握本崗位的工作技能，不斷提高教學科研水平、管理本事和服務(wù)質(zhì)量；
（二）育人為本，尊重和愛護學生；
（三）愛校榮校，珍惜和維護學校聲譽，維護學校合法權(quán)益；
（四）為人師表，恪守職業(yè)道德規(guī)范，遵守學校規(guī)章制度；
（五）法律法規(guī)、學校規(guī)章制度、聘任合同或勞動合同規(guī)定的其他義務(wù)。
第五章：組織管理機構(gòu)。
第二十條：中國xxxxx大學委員會（以下簡稱學校黨委）是學校的領(lǐng)導(dǎo)核心，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學校工作，支持校長依法進取主動、獨立負責地開展工作，保證教學、科研、行政管理等各項任務(wù)的完成。
學校黨委由中國xxxxx大學黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期5年，學校黨委對黨員代表大會負責并報告工作，其主要職責是：
（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行xxx、上級組織和本級組織的決議，堅持社會主義辦學方向，依法治校，依靠全校師生員工推進學?？茖W發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。
（二）審議確定學?；竟芾碇贫?，討論決定學校改革發(fā)展穩(wěn)定以及教學、科研、行政管理中的重大事項。
（三）討論決定學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置及其負責人的人選，按照干部管理權(quán)限，負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。
（四）按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強學校黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。落實黨建工作職責制。發(fā)揮學校基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（五）按照建設(shè)學習型黨組織的要求，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定走中國特色社會主義道路的信念。組織黨員學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務(wù)知識。
（六）領(lǐng)導(dǎo)學校的思想政治工作和德育工作，促進和諧學校建設(shè)。
（七）領(lǐng)導(dǎo)學校的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。
（八）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。對學校內(nèi)xxx的基層組織實行政治領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照各自的章程開展活動。支持無黨派人士等統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)活動，發(fā)揮進取作用。
（九）推進黨內(nèi)民主，進取探索黨內(nèi)民主制度建設(shè)。
學校黨委實行民主集中制，堅持和健全團體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大問題都要按照團體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，經(jīng)由委員會團體討論，做出決定；委員會成員要根據(jù)團體的決定和分工，切實履行自我的職責。
第二十一條：學校黨委每學期至少召開1次委員會全體會議，如遇重大問題可隨時召開，會議由黨委書記主持。
學校黨委全體會議閉會期間，其職責由其常務(wù)委員會履行。常務(wù)委員會由學校黨委全體會議選舉產(chǎn)生，對學校黨委負責并定期報告工作。
學校黨委常務(wù)委員會由黨委書記主持，實到會常委人數(shù)到達應(yīng)到會常委人數(shù)的三分之二以上方可召開；學校黨委常務(wù)委員會會議表決事項，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成票超過應(yīng)到會常務(wù)委員會人數(shù)的二分之一方為經(jīng)過；重大議題或重要人事任免事項的表決采取票決制，贊成票超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二方為經(jīng)過；對突發(fā)性重大事件的處理決定，贊成票超過到會人數(shù)的二分之一方為經(jīng)過。
第二十二條：學校設(shè)校長一人，校長是學校的法定代表人，全面負責學校的教學、科學研究和其他行政管理工作，行使下列職權(quán)：
（一）擬定學校發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定規(guī)章制度和年度工作計劃并組織實施；
（六）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定的其他職權(quán)。
學校根據(jù)實際情景設(shè)副校長和校長助理若干人，協(xié)助校長行使職權(quán)。
第二十三條：學校行政實行校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、副校長分工負責、職能部門組織實施的工作機制。學校實行校務(wù)公開，校長向教職工代表大會報告工作。
學校設(shè)立校長辦公會議。校長辦公會是由校長召集和主持的研究、審議、決定學校管理和發(fā)展方面問題的會議。校長因特殊原因不能與會時，由校長指定的副校長召集和主持。
校長辦公會實到會人數(shù)到達應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上方可召開，會議按照團體討論、校長決定的方式，決策行政管理中的重要問題。如對重要事項意見分歧較大時，應(yīng)暫緩做出決定，待進一步調(diào)查研究、交換意見后再行討論，必要時提交黨委會決定。
第二十四條：中國xxxxx大學紀律檢查委員會由黨員代表大會選舉產(chǎn)生，是學校的黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)，在學校黨委和上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，其主要職責是：
（一）維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨員進行遵紀守法教育，作出關(guān)于維護黨紀的決定。
（二）檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情景，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力進行監(jiān)督。
（三）協(xié)助學校黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，推進廉潔教育和廉政文化建設(shè)。
（四）檢查、處理黨的組織和黨員違xxx的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，按照有關(guān)規(guī)定決定或取消對這些案件中的黨員的處分。
（五）受理黨員的控告和申訴，保障黨的章程規(guī)定的黨員權(quán)利不受侵犯。學校黨的紀律檢查委員會要把處理異常重要或復(fù)雜的案件中的問題和處理的結(jié)果，向?qū)W校黨委和上級紀律檢查委員會報告。
第二十五條：教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教職工代表大會在學校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，組織原則是民主集中制，按規(guī)定程序行使職權(quán)。
教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的五分之三，保證必須比例的青年教師和女教師代表。教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員，組成主席團主持會議，主席團應(yīng)當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領(lǐng)導(dǎo)，教師代表應(yīng)占多數(shù)。
教職工代表大會的職權(quán)是：
（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情景報告，提出修改意見和提議；
（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情景報告；
（六）按照學校民主評議的有關(guān)要求評議學校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部；
（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學?；?qū)W校工會商定的其他事項。
教職工代表大會實到會代表數(shù)到達應(yīng)到會代表數(shù)的三分之二以上方可召開。教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)超過代表大會代表總數(shù)二分之一經(jīng)過方為有效。教職工代表大會的意見和提議，以會議決議的方式做出。
教職工代表大會可根據(jù)實際情景和需要設(shè)立若干專門委員會（工作小組），完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。專門委員會（工作小組）對教職工代表大會負責。
教職工代表大會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由執(zhí)行委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會（工作小組）與學校有關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理，其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告。
第二十六條：中國教育工會xx大學委員會（簡稱“學校工會”）是學校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的群眾組織，是會員和職工利益的代表。學校工會是教職工代表大會的工作機構(gòu)，按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章開展工作，依法行使工會權(quán)力，履行工會職責。
第二十七條：學校設(shè)立學術(shù)委員會，學術(shù)委員會是學校的最高學術(shù)機構(gòu)，依據(jù)《高等教育法》、《高等學校學術(shù)委員會規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定，制定《xx大學學術(shù)委員會章程》并開展工作，統(tǒng)籌行使對學術(shù)事務(wù)的決策、審議、評定和咨詢等職權(quán)。
第二十八條：學校設(shè)立學位評定委員會，學位評定委員會依照《xxx學位條例》、《xxx學位條例暫行實施辦法》并按照xxx學位委員會授權(quán)，制定《xx大學學位評定委員會章程》并開展工作，獨立負責學位的評定授予工作。
第二十九條：中國共產(chǎn)主義青年團xx大學委員會（以下簡稱“學校團委”）是學校先進青年的群眾組織，在校黨委和上級團組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和學校團委有關(guān)規(guī)定開展活動，行使權(quán)力，履行職責。
章程制定工作方案篇十五
第一條為加強我校安全管理工作，維護學校正常的教育教學秩序，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。
第二條安全工作的主要任務(wù)是，宣傳、貫徹國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法律、法規(guī)，對師生員工實施安全教育及管理，及時排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。
第三條安全工作要堅持以下原則：
（1）安全優(yōu)先；
（2）預(yù)防為主，防治結(jié)合；
（3）教育與保護相結(jié)合；
（4）及時、合法、公正處理安全事故。
第四條對學生進行安全教育、管理和保護，按照學生不同年齡的生理、心理以及教育特點，建立和完善安全管理制度。
學生父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當依法履行監(jiān)護職責，對學生進行安全教育、管理和保護。提倡學生自愿參加意外傷害保險。
學生應(yīng)當遵守學校的規(guī)章制度和紀律；在不同的教育階段，應(yīng)當根據(jù)自身的年齡和認知能力，避免和消除相應(yīng)的危險。
第五條對維護學校安全有顯著成績或者有特殊貢獻的個人，給予獎勵。
第六條我校安全工作接受政府和區(qū)教育局的統(tǒng)一管理，接受政府和主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第七條安全工作實行目標責任制。校長是學校安全工作第一責任人，負責學校日常安全管理與監(jiān)督，班主任承擔對學生進行日常安全教育和管理的責任。
教職員工均有維護學校安全和保護學生安全的責任和義務(wù)。
章程制定工作方案篇十六
第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據(jù)《xxx教育法》、《xxx民辦教育促進法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為了規(guī)范學校的日?；顒樱玫匕l(fā)展民辦教育事業(yè)，特制定本章程。
第四條學校性質(zhì)：自愿舉辦，是從事教育事業(yè)、非盈利性社會服務(wù)活動的民辦非企業(yè)法人單位。
第五條學校業(yè)務(wù)范圍：高中文化課輔導(dǎo)。
辦學層次：
辦學范圍：數(shù)學、英語、物理、化學。
招生對象：高中生。
第十一條學校實行校長負責制。校長、教職工代表和熱心教育事業(yè)、品行端正的社會人士組成。
第十九條學校的法定代表人。
1．法定代表人是代表學校行使職權(quán)的負責人，對外發(fā)生法律關(guān)系，簽署具有法律效力的文件。
4．學校法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應(yīng)依法進行離職財務(wù)審計，辦理移交手續(xù)。
第二十條學校校長。
校長由董事會提出，報審批機關(guān)核準后聘任。校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權(quán)：
（一）執(zhí)行學校董事會的決定；
（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和學校規(guī)章制度；
（三）聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質(zhì)量；
（五）負責學校日常管理工作；
（六）學校董事會的其他事項。
第二十一條學校行使下列權(quán)利：
（一）依法享有辦學自主權(quán)；
章程制定工作方案篇十七
第一條：為全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)“四有”新人，依據(jù)《全國家長學校工作指導(dǎo)意見》的精神，制訂本章程。
第二條：家長學校是在學校領(lǐng)導(dǎo)下普及家庭教育知識，指導(dǎo)家長改進教育方法并提高家庭教育能力的學校，是我校辦學的重要組成部分。
第三條：家長學校的基本任務(wù)是提高家長素質(zhì)，協(xié)同學校、社會培養(yǎng)具有高尚人格與創(chuàng)新精神的新型人才。
第四條：家長學校由學校行政、教師代表、家長代表等組成。
第五條：家長學校實行制度化與規(guī)范化管理，做到五有：有牌子、有領(lǐng)導(dǎo)班子、有工作計劃和教學計劃、有教材（教案）、有會議記錄和上課記錄。
第六條：根據(jù)教學計劃和教材，挑選素質(zhì)優(yōu)良人員（含本校教師與外聘專家）擔任家長學校教師，努力提高教學質(zhì)量。
第七條：鼓勵家長以自愿為原則參加家長學校的學習并予以登記；參加者必須遵守紀律，積極主動學習，不斷提高自身素質(zhì)。
第八條：家長學校正常運轉(zhuǎn)所需教育經(jīng)費，由學校在辦學經(jīng)費中按比例支出。
第九條：家長學校的教學內(nèi)容含理論部分和實踐部分。組織家長學習兒童心理學，青少年身心特點與發(fā)展規(guī)律，家庭教育學，性教育知識以及有關(guān)法規(guī)文章等，并運用所學知識指導(dǎo)家教實踐。
第十條：家長學校教育要注意層次性，內(nèi)容要形成系列。通過學習使家長明確自己的義務(wù)和責任，形成良好的認知結(jié)構(gòu)，提高家長的理論水平與實踐能力，家長學校每學期分級上課（講座）2~3次。
第十一條：充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，形式多樣生動活潑地搞好課內(nèi)教學。
第十二條：對參加學習的家長，每學期考核一次，考核包括觀察家長教育子女是否有成效，即子女的在校表現(xiàn)與進步情況。
第十三條：每學年表彰優(yōu)秀家長一次。優(yōu)秀家長從參加家長學校學習的家長中產(chǎn)生，評選條件是教子有方，子女在校學習期間操行優(yōu)等，學業(yè)成績（含各級各類競賽成績）優(yōu)良或進步顯著。評選名額占參加學習家長總數(shù)的30％。優(yōu)秀家長由年級評選，學校審核表彰并備案。
第十四條：家長學校的日常事務(wù)由家長委員會委托教導(dǎo)處和各年級具體負責操作。
第十五條：制定家長學校制度的目的。為了貫徹實施《xxx中央關(guān)于進一步加強和改進學校德育工作若干意見》，實現(xiàn)《九十年代中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》中提出的“要使90%兒童的家長不同程度的掌握保育、教育兒童的知識”的目標，為促進家庭教育與學校教育的密切配合共同培育下一代。我校根據(jù)《湖北省家長學校工作規(guī)程》的要求，制定家長學校制度。
第十六條：家長學校的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。校長由學校行政領(lǐng)導(dǎo)擔任，教導(dǎo)主任由教導(dǎo)處和家長委員會主任擔當，教務(wù)成員由各年級主任和家長委員會成員擔當。
第十七條：家長學校的組織管理。
1、家長學校的教學計劃由教導(dǎo)處和各年級主任制定。
2、制定家長學校教師的工作崗位職責，任課老師必須認真?zhèn)湔n、按時授課、并通座談、家訪等形式了解教學效果和家長意見。
3、由班主任負責做好學員登記和考勤。
4、每學期進行總結(jié)一次，由家長委員會主任負責，主要反映家長學校的辦學情況和教學效果。
第十八條：家長學校的教育教學安排。
1、地點：設(shè)在各校家長學校教室。
2、教員：聘任老教師、有多年班主任經(jīng)驗的老師、有教育子女經(jīng)驗的家長。
3、課時：1~2次（每學期期末或期初）。
4、交流：每學年進行一次分層次、分類型的家教指導(dǎo)活動。
5、考核：每學年評選一次優(yōu)秀家長學員并發(fā)證書（條件：沒有缺課、積極發(fā)言或?qū)懜?、交流心得體會、主動配合學校、教育子女效果好）。
第十九條：本章程自20xx年9月起實行。
章程制定工作方案篇十八
第一條為規(guī)范學校內(nèi)部管理體制和運行機制，推進學校依法治校，建設(shè)現(xiàn)代化學校制度，爭創(chuàng)一流管理、一流師資、一流質(zhì)量的學校，依據(jù)《xxx教育法》、《xxx教師法》《全面推進依法治校實施綱要》《xxx義務(wù)教育法》《xxx職業(yè)教育法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學校實際情況制定本章程。
第二條學校名稱：xx小學。
第三條學校校址：xxxxxxxx。
第四條辦學性質(zhì)：經(jīng)登記批準，是具有法人資格的辦學機構(gòu)，獨立承擔民事責任。xx學校是一所xxx小學，學制為六年。
第五條學校面向xx招生，招生對象為小學生，招生規(guī)模以藁城區(qū)教育局核定的班級和人數(shù)為準。
第六條辦學宗旨與使命：學校以“三個面向”為指針，以教科研為先導(dǎo)，全面實施素質(zhì)教育，大力推進教育現(xiàn)代化工程。全面貫徹黨的教育方針，建立健全各種組織機構(gòu)，規(guī)范師生言行，提高師生依法治校的自覺性，加強學校內(nèi)部管理，逐步實現(xiàn)學校管理科學化，教育教學規(guī)范化，師生言行文明化，人才培養(yǎng)合格化，全面提高辦學水平。
第七條學校以“務(wù)實、創(chuàng)新、團結(jié)、拼搏”為校風。以“會教、樂教、善教、嚴教”為教風。以“文明、團結(jié)、勤奮、向上”為校訓(xùn)。
第八條學校實行校長負責制。校長是學校的法定代表人，對外代表學校，對內(nèi)全面負責學校的教育教學和行政管理工作。
第九條學校實行校長負責制、教師聘任制、崗位責任制、依法治校責任制。校長有下列權(quán)力：
（一）重大事務(wù)決策權(quán)。在綜合各方面意見的基礎(chǔ)上，校長對學校的重大行政事務(wù)有最后的決定權(quán)。
（二）人事任免決定權(quán)。校長有權(quán)決定對教職工的聘用。
（三）財務(wù)審批權(quán)。學校財務(wù)在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，實行校長審批制度。
（四）招生管理權(quán)。按市教育局有關(guān)招生規(guī)定，保證施教區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學。
第十條校長履行下列義務(wù)：
（一）堅持正確的辦學方向，遵循《憲法》和《教育法》確定的基本原則，認真組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權(quán)益。
（二）接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
（三）按照教育規(guī)律辦學，摒棄應(yīng)試教育的做法，實施素質(zhì)教育，開齊、上足、上好各門學科。
（四）堅持民主集中制，充分發(fā)揮“一班人”的集體智慧和力量。
（五）加強師資隊伍建設(shè)和管理，保證教育教學質(zhì)量穩(wěn)定提高。
（六）加快校園、校舍、教學設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)。
（七）采取有效措施，防止發(fā)生安全事故，保證師生的人生安全。
（八）廉潔從政，以身作則，為人師表，團結(jié)協(xié)作，全校一盤棋。
第十一條學校建立由教師、學生及家長代表參加的校務(wù)委員會，參與制定、審議學校章程、發(fā)展規(guī)劃和其他規(guī)章制度、人事與財務(wù)方案等重大事項。
第十二條學校重大事項應(yīng)在校領(lǐng)導(dǎo)醞釀提議、充分調(diào)研與征求意見的基礎(chǔ)上，由校長召集并主持校務(wù)會議審議，經(jīng)集體討論，由校長作出決定并組織實施。
第十三條學校依靠基層黨組織，充分發(fā)揮工會、教職工大會、少先隊等組織的作用。
第十四條學校建立教師為主體的教職工大會，保障教職工參與學校民主管理和進行民主監(jiān)督。凡屬教職工大會職權(quán)范圍的事項，都應(yīng)提交教職工大會審議。學校工會作為教職工大會的工作機構(gòu)，依法保障學校民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護教職工的合法權(quán)益。
第十五條學校設(shè)置教導(dǎo)處、德育處、安全處、總務(wù)處等職能部門，分別承擔相應(yīng)的管理職能。
第十六條學校依法實行信息公開，切實保障教職工、學生、社會公眾對學校重大事項、重要制度的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第十七條學校依法健全校內(nèi)糾紛解決機制，綜合運用信訪、調(diào)節(jié)、申訴等爭議解決機制處理學校內(nèi)部各種利益糾紛。學校建立校內(nèi)申訴制度。分別成立校內(nèi)學生申訴處理機構(gòu)和校內(nèi)教師申辯處理機構(gòu)，明確申訴處理機構(gòu)的人員組成、受理及處理規(guī)則。
第十八條學校依法接受教育及政府相關(guān)部門的管理和監(jiān)督。接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。
第十九條學校制定校園安全應(yīng)急預(yù)案，定期開展安全教育，組織安全演練，加強校舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、周邊環(huán)境治安以及教育教學安全管理，防范安全事故發(fā)生。學校按照國家有關(guān)規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵學生自愿參加人身意外傷害險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時救助受傷害學生，并依法進行善后處理。
第二十條學校接受物價、審計部門的檢查監(jiān)督。建立舉報信箱、舉報電話，自覺接受社會監(jiān)督。
第二十一條依據(jù)國家教委《小學管理規(guī)程》，從事學校教育教學管理。
章程制定工作方案篇十九
第一條根據(jù)《xxx教育法》、《xxx民辦教育促進法》，《xxx民辦教育促進法實施條例》及有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。
第二條學校名稱：福州市學校。
第三條學校性質(zhì)：甲乙丙共同投資聯(lián)合舉辦的學校。
第四條辦學宗旨：倡導(dǎo)理念。
第五條學校地址：福州市。
第六條本學校的法定代表人由擔任。
第七條出資人要求從學校的辦學結(jié)余中提取適當比例做為合理回報，其余結(jié)余主要用于教育的再投入和改善教職工工資福利。(或出資人不要求取得合理回報，所有結(jié)余用于學校再投入)。
第八條學校的招生簡章和招生廣告，每年按要求報審批機關(guān)備案后發(fā)布。
第九條學校的審批機關(guān)是福州市教育局，登記機關(guān)是福州市民政局。按照《xxx民辦教育促進法》，《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和其他法律法規(guī)的規(guī)定開展活動。接受審批機關(guān)福州市教育局和登記機關(guān)福州市民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第十條學校業(yè)務(wù)范圍：
(一)辦學類別：
(二)辦學層次：
(三)辦學形式：招生對象。實施普通全日制教育或非學歷的短期培訓(xùn)。
(四)辦學形式：
(五)學制：
(六)擬建辦學規(guī)模：教學班個，辦學規(guī)模人。
第十一條學校實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制。學校董事會是本學校的權(quán)力機構(gòu)，首屆董事會由舉辦者推選，董事會由名董事組成。
第十二條第二屆后的董事會由舉辦者推選與民主選舉相結(jié)合方式產(chǎn)生。董事會每屆任期三年，屆滿可連選連任。
第十三條董事會對舉辦者(或出資人或股東)負責，行使下列職權(quán)：
(一)聘任和解聘校長;。
(三)制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃;。
(四)籌集辦學經(jīng)費，審核預(yù)算、決算;。
(五)決定教職工的編制定額和工資標準;。
(六)決定學校的分立、合并、終止;。
(七)決定學校內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置;。
(八)須由董事會決定的其他重大事項。
第十四條董事會除了按民促法對董事人員組成要求外，應(yīng)當注重在教職工中選拔推推薦有豐富教育教學經(jīng)驗的老師參加董事會，實現(xiàn)科學與民主決策。
第十五條董事會設(shè)董事長一名，副董事長若干名，以全體董事的2/3以上產(chǎn)生或決定罷免。
第十六條董事長行使下列職權(quán)：
(一)召集和主持董事會會議;。
(二)督促、檢查董事會決議的執(zhí)行;。
(三)簽署董事會重要文件和其他由學校法定代表人簽署的其他文件;。
(四)行使法定代表人的職權(quán);。
(六)董事會授予的其他職權(quán)。
第十七條董事長不能履行職權(quán)時，由董事長指定一名副董事長協(xié)助董事長工作，由副董事長代其行使職權(quán)。
第十八條董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事。
第十九條有下列情況之一的，董事長應(yīng)在七個工作日內(nèi)召集臨時董事會會議：
(一)董事長認為必要時;。
(二)三分之一以上董事聯(lián)名提議時;。
(三)監(jiān)事會或監(jiān)事提議時;。
(四)校長提議時。
第二十條董事會召開臨時董事會會議應(yīng)于會議召開三日以前書面通知全體董事。
如有本章第十五條第(二)、(三)、(四)規(guī)定的情形，董事長不能履行職責時，應(yīng)當指定一名副董事長代其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。
第二十一條董事會會議通知包括以下內(nèi)容：
(一)會議日期和地點;
(二)會議期限;。
(三)事由及議題;。
(四)發(fā)出通知的日期。
第二十二條董事會會議應(yīng)當由二分之一以上的董事出席方可舉行。董事會決議采取記名方式投票表決，董事會會議實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權(quán)最后決定。
董事會作出的決議經(jīng)全體董事的過半數(shù)同意后生效。但在討論下列重大事項時，應(yīng)當經(jīng)董事會組成人員中的2/3以上同意方可通過：
(一)聘任和解聘校長;。
(二)修改學校章程(應(yīng)當報審批機關(guān)備案，由審批機關(guān)向社會公告);。
(三)制定發(fā)展規(guī)劃;。
(四)審核預(yù)算、決算;。
(五)決定學校的分立、合并、終止;。
(六)學校章程規(guī)定的其他重大事項。
第二十三條董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用書面或傳真方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。
第二十四條董事會會議應(yīng)當由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。
委托書應(yīng)當載明代理人的姓名、代理事項、權(quán)限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。
代為出席會議的董事應(yīng)當在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。
第二十五條董事會會議應(yīng)當有記錄，出席會議的董事和記錄人，應(yīng)當在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄作為學校檔案保存，保留期限為學校存續(xù)的時間。
第二十六條董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：
(一)會議召開的日期、地點和召集人姓名;
(二)出席董事的姓名及受他人委托出席董事會的董事(代理人)姓名;。
(三)會議議程;。
(四)董事發(fā)言要點;。
(五)每一決議事項的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明所投贊成、反對或棄權(quán)的票數(shù)及投票董事姓名)。
第二十七條董事應(yīng)當在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規(guī)或者學校章程，致使學校遭受損失的，參與決議的董事對學校負賠償責任。但由會議記錄證明在表決時曾表明異議的董事可以免除責任。
第二十八條董事應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和章程的規(guī)定，忠實履行職責，維護學校利益。董事應(yīng)承擔以下義務(wù)：
(一)在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得越權(quán);。
(二)非經(jīng)學校章程規(guī)定或者董事會批準，不得同學校訂立合同或者進行交易;。
(四)不得利用職權(quán)收受賄賂或取得其他非法收入，不得侵占學校財產(chǎn);。
(五)不得挪用學校資金，或擅自將學校資金拆借給其他機構(gòu);。
(六)未經(jīng)董事會批準，不得接受與學校交易有關(guān)的傭金;。
(七)不得將學校資產(chǎn)以其個人或其他個人名義開立帳戶儲存;。
(八)不得以學校資產(chǎn)為學校的股東或其他個人的債務(wù)提供擔保;。
(九)未經(jīng)董事會同意，不得泄露學校秘密。
第二十九條未經(jīng)學校章程或者董事會的合法授權(quán)，任何董事不得以個人名義代表學?；蛘叨聲惺?。
第三十條董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應(yīng)當召開會議予以撤換。
第三十一條董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)當向董事會提交書面辭職報告。
第三十二條如因董事的辭職導(dǎo)致學校董事會低于法定最低人數(shù)時，該董事的辭職報告應(yīng)當在下任董事填補因其辭職產(chǎn)生的缺額后方能生效。董事長應(yīng)盡快召集余任董事召開臨時董事會，選舉董事填補因董事辭職產(chǎn)生的空缺。在董事會未就董事選舉作出決議以前，該提出辭職的董事以及余任董事的職權(quán)應(yīng)當受到合理的限制。
第三十三條董事提出辭職或者任期屆滿，其對學校和股東負有的義務(wù)在其辭職報告尚未生效或者生效后的合理期間內(nèi)，以及任期結(jié)束后的合理期間并不當然解除，其對學校商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與學校的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。
第三十四條任職尚未結(jié)束的董事，對因其擅自離職給學校造成的損失，應(yīng)當承擔賠償責任。
第三十五條學校不以任何形式為董事納稅。董事兼任學校行政職務(wù)的，其所享受的學校工資待遇按學校人事管理辦法執(zhí)行。
第三十六條本章程有關(guān)董事義務(wù)的規(guī)定，適用于學校監(jiān)事、校長和其他高級管理人員。
第三十七條學校設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會的組成方式及成員的產(chǎn)生由董事會另行通過決議。
第三十八條董事、校長和其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第三十九條監(jiān)事每屆任期三年，連選可以連任。
第四十條監(jiān)事連續(xù)二次不能親自出席董事會會議的，視為不能履行職責，應(yīng)由董事會予以撤換。
第四十一條監(jiān)事可以在任期屆滿以前提出辭職，章程有關(guān)董事辭職的規(guī)定，適用于監(jiān)事。
第四十二條監(jiān)事應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和學校章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。
第四十三條監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查學校的財務(wù);。
(四)提議召開臨時董事會;。
(五)列席董事會會議;。
(六)章程規(guī)定或董事會會授予的其他職權(quán)。
第四十四條監(jiān)事行使職權(quán)時，必要時可以聘請律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等專業(yè)性機構(gòu)給予幫助，由此發(fā)生的費用由學校承擔。
第四十五條學校設(shè)校長一名，由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任校長、副校長或者其他高級管理人員，但兼任校長、副校長或者其他高級管理人員職務(wù)的董事不得超過學校董事會董事總數(shù)的二分之一。
第四十六條校長每屆任期三年，校長可連聘連任。
第四十七條校長對董事會負責，行使下列職權(quán)：
(一)主持學校的經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作;。
(二)組織實施董事會決議、學校年度計劃和投資方案;。
(三)擬訂學校內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
(四)擬訂學校的基本管理制度;組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質(zhì)量;。
(五)負責學校日常管理工作;。
(六)提請董事會聘任或者解聘學校副校長及財務(wù)負責人;。
(七)聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員;。
(八)擬定學校職工的工資、福利、獎懲，決定學校職工的聘用和解聘;。
(九)提議召開董事會臨時會議;。
(十)學校章程或董事會授予的其他職權(quán)。
第四十八條校長依法是董事會的當然董事。
第四十九條校長應(yīng)當根據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告學校重大合同的簽訂、執(zhí)行情況，以及資金運用情況和盈虧情況。校長必須保證該報告的真實性。
第五十條校長應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和學校章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。
第五十一條校長可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)校長辭職的具體程序和辦法由校長與學校之間的聘用合同規(guī)定。
第五十二條學校必須履行下列義務(wù)：
(二)維護受教育者、教職工合法權(quán)益，保證受教育者、教職工的人身安全;。
(三)遵守法律法規(guī)，貫徹有關(guān)政策，接受上級政府、教育行政部門及有關(guān)部門依法進行督導(dǎo)評估，檢查監(jiān)督。
第五十三條學校的法定代表人的產(chǎn)生和罷免由學校董事會決議通過，報審批機關(guān)批準。
第五十四條經(jīng)費來源。
(一)舉辦者出資;甲方出資萬元人民幣，乙方出資萬元人民幣，丙方出資萬元人民幣。
(二)在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動的合法收入;。
(三)利息;。
(四)捐贈;。
(五)其他合法收入。
第五十五條學校資產(chǎn)主要用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。學校資金主要用于以下以幾個方面：
(一)各類人員工資、講課金、辦公費、水電費、教學設(shè)備費;。
(三)從年度學費收入中，以3%提取風險保證金;。
(四)從學校年度收入扣除教學成本、依法預(yù)留的基金及有關(guān)稅費后，形成的年度辦學結(jié)余中提取合理回報(不要求合理回報的另行表述)。
第五十六條學校接受的資助或捐贈，依照與資助人或捐贈人所約定的期限、方式和合法用途使用。
第五十七條學校嚴格按照《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度進行會計核算、編制財務(wù)會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第五十八條學校董事會換屆或更換法定代表人或變更舉辦者之前必須進行財務(wù)審計、清算。
第五十九條學校的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受審批機關(guān)、財政部門、登記機關(guān)和其他有關(guān)部門的監(jiān)督以及自身民主監(jiān)督，接受法定審計機構(gòu)的.年度審計。
第六十條學校工作人員的工資和保險、福利待遇，以學校依法制定的《關(guān)于教職工薪金福利標準》執(zhí)行。
第六十一條學校經(jīng)費支出的審批和支付須有經(jīng)辦人員簽字，有關(guān)人員證明驗收，物質(zhì)采購須填報《申購單》并辦理進倉手續(xù)，財務(wù)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，最后由校長審批支付。
第六十二條有下列情形之一的，學校應(yīng)當終止并依法進行清算：
(一)根據(jù)學校章程規(guī)定的辦學期限，董事會決議終止，并經(jīng)審批機關(guān)批準的;。
(二)因合并或者分立并經(jīng)審批機關(guān)批準而終止的;。
(三)因資不抵債無法繼續(xù)辦學的;。
(四)違反法律、法規(guī)被教育主管機關(guān)依法吊銷辦學許可證的;。
(五)其他引起學校不能持續(xù)經(jīng)營的原因。
第六十三條學校因前條第(一)項情形而終止的，應(yīng)當在十五日內(nèi)成立清算組。清算組人員由董事會決議確定。
學校因前條第(二)項情形而終止的，清算工作由合并或者分立各方當事人依照合并或者分立時簽訂的合同辦理。
學校因前條第(三)項情形而終止的，由人民法院依照有關(guān)法律的規(guī)定，組織股東、有關(guān)機關(guān)及專業(yè)人員成立清算組進行清算。
學校因前條第(四)項情形而終止的，由審批主管機關(guān)組織股東、有關(guān)機關(guān)及專業(yè)人員成立清算組進行清算。
第六十四條清算組成立后，董事會、校長的職權(quán)立即停止。清算期間，學校不得開展新的經(jīng)營活動。
第六十五條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：
(一)通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;。
(二)清理學校財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;。
(三)處理學校未了結(jié)的業(yè)務(wù);。
(四)清繳所欠稅款;。
(五)清理債權(quán)、債務(wù);。
(六)處理學校清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);。
(七)代表學校參與民事訴訟活動。
第六十六條清算組應(yīng)當自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在至少一種報刊上公告三次。
第六十七條債權(quán)人應(yīng)當在合同規(guī)定的期限內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人申報債權(quán)時，應(yīng)當說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料。清算組應(yīng)當對債權(quán)進行登記。
第六十八條清算組在清理學校財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報董事會或者審批主管機關(guān)確認。
第六十九條學校財產(chǎn)按下列順序清償：
(一)應(yīng)退受教育者學費、雜費和其他費用;。
(二)支付學校教職工工資及應(yīng)繳納的社會保險費用;。
(三)交納所欠稅款及支付清算費用;。
(四)清償學校債務(wù);。
(五)償還其他債務(wù);。
(六)要求取得合理回報的學校按股東持有的股份比例進行分配(不要求取得合理回報的歸教育主管統(tǒng)籌用于辦學)。
學校財產(chǎn)未按前款第(一)至(五)項規(guī)定清償前，股東不能進行分配。
第七十條清算組在清理學校財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，認為學校財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
第七十一條清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當制作清算報告，以及清算期間收支報表和財務(wù)帳冊，報董事會或?qū)徟鞴軝C關(guān)確認。
第七十二條清算組應(yīng)當自董事會或者審批主管機關(guān)對清算報告確認之日起三十日內(nèi)依法向?qū)W校登記機關(guān)辦理注銷學校登記，并公告學校終止。
第七十三條清算組人員應(yīng)當忠于職守，依法履行清算義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占學校財產(chǎn)。
清算組人員因故意或者重大過失給學?；蛘邆鶛?quán)人造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第七十四條學校依法保護教職工的合法權(quán)益，加強工作條件建設(shè)與勞動保護。
第七十五條全體教職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，享有下列權(quán)利：
(一)通過工會組織，參加學校民主管理，監(jiān)督學校的各項活動和管理人員的工作;。
(三)學校依法保障教職工的工資、福利待遇，并依法為教職工繳納社會保險費;。
(四)學校教職工享有業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動權(quán)利。
第七十六條教職工履行的義務(wù)：
(一)遵守國家法律、法規(guī)及本校章程和規(guī)章制度、勞動紀律、維護學校的利益;。
(二)努力學習政治文化和專業(yè)知識，開展教育創(chuàng)新，提高自身素質(zhì)。
第七十七條學校建立以下基本規(guī)章制度主要有：(附管理制度)。
(一)《教職工招、辭聘規(guī)定》。
(二)《教職工考勤考核辦法》。
(三)《教職工薪金福利標準》。
(四)《教務(wù)管理若干規(guī)定》。
(五)《學生管理制度》。
(六)《財務(wù)管理辦法》。
(七)《學生德育工作規(guī)范》。
第七十八條學校的分立、合并，在進行財務(wù)清算后，由學校董事會報審批機關(guān)批準。
第七十九條學校舉辦者的變更，由舉辦者向?qū)徟鷻C關(guān)書面提出申請，學校董事會按審批機關(guān)的要求組織對其進行財務(wù)清算后，由學校董事會報審批機關(guān)核準。
第八十條學校名稱、層次、類別、地址的變更，由學校董事會報審批機關(guān)批準。
第八十一條學校法定代表人的變更，由學校董事會向?qū)徟鷻C關(guān)提出書面申請，并按審批機關(guān)的要求組織對其進行財務(wù)審計后報審批機關(guān)予以批準。
第八十二條學校校長的變更，由學校董事會報審批機關(guān)核準后予以聘任。
第八十三條學校章程的修改，須經(jīng)學校董事會2/3以上組成人員同意通過，并由學校董事會報審批機關(guān)審查同意，報登記機關(guān)核準后生效。
第八十四條本章程修改權(quán)及解釋權(quán)屬學校的董事會。修改后的章程，報福州市民政局備案。學校原章程即日起終止作廢。
第八十五條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
第八十六條本章程于20xx年xx月xx日經(jīng)審批機關(guān)福州市教育局核準，自登記機關(guān)福州市民政局20xx年xx月xx日予以登記之日起生效。
章程制定工作方案篇二十
第二條辦學宗旨：依據(jù)《xxx教育法》、《xxx民辦教育促進法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，依法辦學，遵守社會道德風尚。利用優(yōu)質(zhì)資源，實現(xiàn)教育的平等化，讓每一個孩子都享受最好的教育。
第三條辦學規(guī)模：xxxxxxxxx。
第四條辦學層次：實施以不同年齡、層次的在校生（幼兒、小學、初高中學生，成人）為培訓(xùn)對象的培訓(xùn)學校。
第五條辦學形式：業(yè)余非學歷教育。
第六條學校接受業(yè)務(wù)主管單位xxx市呈貢區(qū)教育局和登記管理機關(guān)xxx市呈貢區(qū)民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第七條性質(zhì)：由個人自愿聯(lián)合出資舉辦的，從事營利性學習輔導(dǎo)的社會組織。
第八條本學校的舉辦者是xxx。舉辦者享有下列權(quán)利：
（一）了解本學校辦學狀況和財務(wù)狀況；
（二）推薦董事和監(jiān)事；
（三）有權(quán)查閱董事會會議記錄和學校財務(wù)會計報告；
（四）召開董事會，調(diào)整學校的辦學方向；
（五）召開董事會，調(diào)整學校的經(jīng)營運作模式；
（六）召開董事會，商議決定與學校經(jīng)營相關(guān)的重大事項。
第九條本學校開辦資金：30萬元；出資者：xxx，xxx。
第十條業(yè)務(wù)范圍：文化、藝術(shù)培訓(xùn)。
第十一條學校依法設(shè)立董事會，其成員由三人組成。董事會是學校的決策機構(gòu)。
首屆董事長通過舉辦者推選產(chǎn)生，以后由董事會選舉產(chǎn)生。董事會由三人以上組成，必須有舉辦者或者其代表、校長、教職工代表，董事長任期為三年，屆滿可連選連任。董事會行使下列職權(quán)：
（一）制定學校發(fā)展規(guī)劃，批準學校年度工作計劃；
（二）聘任、解聘校長；
（三）修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度；
（四）籌集辦學經(jīng)費、審核學校預(yù)算、決算；
（五）決定教職工的編制定額和工資標準；
（六）決定學校的分立、合并、舉辦者變更、終止；
（七）罷免、增補董事；
（八）決定其他重大事項。
以上第(三)、(六)、（七）及其他可能影響到舉辦者重大利益的事項等應(yīng)當經(jīng)三分之二以上董事會成員同意方可通過。
第十二條董事會設(shè)董事長一名，副董事長一名。副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長指定的副董事長代其行使職權(quán)。
董事長行使下列職權(quán)：
（一）召集和主持董事會會議；
（二）檢查董事會決議的實施情況；
（三）法律、法規(guī)和本學校章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第十三條召開董事會議。董事會每年至少召開一次會議，經(jīng)三分之一以上組成人員提議，可以召開臨時會議。董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權(quán)的范圍。
董事會議實行一人一票制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，章程應(yīng)載明：決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權(quán)作最后決定。
第十四條董事會議應(yīng)對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任，但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該董事可免除責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第十五條學校設(shè)校長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關(guān)核準。校長對董事會負責，負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權(quán)：
（一）執(zhí)行學校董事會的決定；
（二）實施學校發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃，財務(wù)預(yù)算和學校規(guī)章制度并組織實施；
（三）根據(jù)學校規(guī)章制度聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育教學、科研活動，保證教育教學質(zhì)量；
（五）內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置方案提出及負責學校日常管理工作；
（六）學校董事會和章程授予的其他授權(quán)，但不得變更董事會決議和超越授權(quán)范圍。
第十六條學校暫不設(shè)副校長，校長不能行使職權(quán)時，由校長指定的管理人員代其行使工作。
第十七條安全是學校開展必須的保障。安全工作是學校的首要工作，是校長直接負責及直接管理的工作。根據(jù)本校的實際情況，學校制定了可行的安全管理及應(yīng)急預(yù)案制度，有《xxx培訓(xùn)學校-踩踏事故應(yīng)急預(yù)案》，《xxx培訓(xùn)學校-地震應(yīng)急預(yù)案》，《xxx培訓(xùn)學校-火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》。詳細方案附后。
第十八條學校的法定代表人為xxx，其人選由董事會確定。法定代表人依照法律或者學校章程規(guī)定，對外代表學校行使職權(quán)。
第十九條有下列情形之一的，不得擔任本學校的法定代表人：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；
（三）正在被公安機關(guān)或者國家安全機關(guān)通緝的；
（六）非中國內(nèi)地居民的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。
第二十條本單位資金來源：
（一）舉辦者xxx出資萬（75%），xxx出資萬（25%）,合計出資30萬元。
（二）在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動的收入；
（三）利息；
（四）捐贈；
（五）其他合法收入。
第二十一條學校一經(jīng)批準成立，舉辦者投入學校的資產(chǎn)為學校法人資產(chǎn)，在學校存續(xù)期間，由學校依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。
第二十二條學校依照《xxx會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。學校建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務(wù)會計制度中要載明經(jīng)費支出范圍、項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經(jīng)費支出的審批和支付程序，以及財務(wù)監(jiān)督制度等內(nèi)容。接受稅務(wù)、會計主管部門依法實施的稅務(wù)監(jiān)督和會計監(jiān)督。
第二十三條舉辦者暫不要求合理回報要，待法律法規(guī)更為明確后的合適時機，可通過董事會并依照《xxx教育法》、《xxx民辦教育促進法》、《社會力量辦學條例》以及規(guī)范性文件的要求來確定是否要求合理回報及其比例。
第二十四條舉辦者以捐贈方式舉辦學校并要求以捐贈者姓名、名稱命名學校的或以捐贈者姓名、名稱命名校舍、教育教學設(shè)施、生活設(shè)施的，按《公益事業(yè)捐贈法》有關(guān)規(guī)定報有關(guān)審批機關(guān)審批。
第二十五條學校更換舉辦者、法定代表人、校長前，必須向?qū)徟鷻C關(guān)、登記管理機關(guān)提交由會計師事務(wù)所提供的財務(wù)審計報告。
第二十六條學校按照國家有關(guān)法律、法規(guī)與教職工簽訂聘任合同，并依法保障教職工的工資、福利待遇，依法為專職的教職工辦理社會保險。
第二十七條學校章程的修改，須經(jīng)董事會三分之二成員同意方可通過。
第二十八條學校修改的章程，須在董事會通過后15日內(nèi)，報學校審批機關(guān)備案，由審批機關(guān)向社會公布，并自向?qū)徟鷻C關(guān)備案之日起30日內(nèi)，報登記管理機關(guān)核準。
第二十九條第三十條學校要求分立、合并，在進行財務(wù)清算后，由學校董事會報審批機關(guān)批準；學校名稱、層次、類別的變更，由學校董事會報審批機關(guān)批準；學校舉辦者發(fā)生變更，須由舉辦者提出，在進行財務(wù)清算后，經(jīng)學校董事會同意，報審批機關(guān)核準。
第三十條本學校有下列情形之一的，應(yīng)當終止：
（一）根據(jù)學校章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機關(guān)批準的；
（二）被吊銷辦學許可證的；
（三）因資不抵債無法繼續(xù)辦學的。
（四）舉辦者自愿終止舉辦的；
（五）突發(fā)事件無法繼續(xù)辦學的。
第三十一條學校終止時，應(yīng)當妥善安置在校學生；應(yīng)當進行財務(wù)清算；學校自己要求終止的，由學校組織清算；被審批機關(guān)依法撤銷的，由審批機關(guān)組織清算；因資不抵債的無法繼續(xù)辦學的，由人民法院組織清算。學校清算期間，不開展清算以外的活動。
第三十二條學校終止后財產(chǎn)按照下列順序清償：
（一）應(yīng)退受教育者剩余的學費、雜費和其他費用；
（二）應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會保險費用；
（三）償還其他債務(wù)。
學校清償上述債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，在審批機關(guān)和登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第三十三條學校自完成清算并經(jīng)審批機關(guān)審查同意，由審批機關(guān)收回辦學許可證和銷毀印章，并自收繳辦學許可證之日起15日內(nèi)，向登記管理機關(guān)辦理注銷登記。
第三十四條學校自登記管理機關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日并予以。
公告后，即為終止。
第三十五條本章程經(jīng)xxxx年9月15日股東會表決通過。
第三十六條本章程的解釋權(quán)屬本校股東會。
第三十七條本章程自登記管理機關(guān)核準之日起生效。
章程制定工作方案篇二十一
中國xx大學創(chuàng)立于19xx年，為國家“985工程”重點建設(shè)的高等學校。
學校秉承“xxx”的創(chuàng)校宗旨，遵循“xxx”的學科發(fā)展思路，堅持“xxx”的總體發(fā)展策略，“xxx”，發(fā)展成為學科門類齊全、xx和水產(chǎn)學科特色顯著的高等學校，為國家培養(yǎng)了大批專門人才，為國家xx事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出了特殊貢獻。
第一章：總則。
第一條：為規(guī)范辦學行為，建立現(xiàn)代大學制度，保障教職員工和學生權(quán)益，實現(xiàn)辦學目標，依據(jù)《xxx教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》、《xxx高等教育法》等法律和規(guī)章，制定本章程。
第二條：學校名稱為中國xx大學。
第三條：學校注冊地址為xxx。學校設(shè)有xx校區(qū)、xx校區(qū)和xx校區(qū)，地址分別為xxx、xxx，在校區(qū)外也設(shè)置實習、實訓(xùn)場所和教學、研究機構(gòu)。
第四條：學校由國家舉辦，行政主管部門為xxx教育行政部門。
第五條：學校是非營利性組織，具有獨立事業(yè)單位法人資格，依法享有和履行相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)，自主辦學，獨立承擔法律職責。
第六條：學校以人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)和文化傳承與創(chuàng)新為基本職能。
第七條：學校的主要教育形式為全日制普通高等學歷教育，以本科生和研究生教育為主。
第八條：學校遵循“xxx”的理念，堅持“xxx”的價值追求，以“xxx”為發(fā)展方向，辦人民滿意的教育。
第九條：學校的校訓(xùn)是“xxx”。
第二章：學校與舉辦者。
第十條：學校舉辦者及主管部門，依據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，對學校擁有指導(dǎo)發(fā)展規(guī)劃、監(jiān)督和規(guī)范學校辦學行為、任免學校負責人、考核與評估學校辦學水平和辦學質(zhì)量、配置和調(diào)整學校必需的教育資源，決定學校的分立、合并、終止等事項，對學校不當使用辦學自主權(quán)的行為予以糾正及調(diào)整等職權(quán)。
第十一條：學校舉辦者及主管部門，依據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，保障學校辦學自主權(quán)，制止任何侵犯學校行使自主權(quán)的行為，并為學校的改革發(fā)展供給必要的支持；為學校供給必需的辦學資金和相關(guān)資源，保障學校的辦學條件；保障學校的學術(shù)自由，支持學校成為國家人才培養(yǎng)、科學研究基地；履行國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。
第三章：管理體制與組織機構(gòu)。
第十二條：學校實行中國xxx中國xx大學委員會（以下簡稱學校黨委）領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制。
第十三條：學校各項具體運行管理制度按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負責、教授治學、民主管理、依法治校、社會監(jiān)督”的原則予以建立和實施。
第十四條：學校黨委是學校的領(lǐng)導(dǎo)核心，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學校工作，支持校長依法獨立行使職權(quán)、開展工作，保障學校各項工作順利進行。
第十五條：學校黨委由學校黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期五年；學校黨委常委會由學校黨委全體會議選舉產(chǎn)生，在黨委全體會議閉會期間行使學校黨委職權(quán)。
第十六條：學校黨委實行“團體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策規(guī)則。
第十七條：學校黨委全委會會議和黨委常委會會議由黨委書記主持，實際到會人數(shù)到達應(yīng)到會人數(shù)的23方可召開。黨委全委會會議和黨委常委會會議采取表決制作出決定，決定事項贊成人數(shù)到達實際到會人數(shù)的23且超過應(yīng)到會人數(shù)的12方為經(jīng)過。
第十八條：學校黨委履行以下職責：
（五）領(lǐng)導(dǎo)學校教職工代表大會、工會、共青團、婦委會、學生會和研究生會等群團組織；
（六）黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)規(guī)定明確的其他職責。
第十九條：中國xxx中國xx大學紀律檢查委員會是學校的黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀機構(gòu)，由黨員代表大會選舉產(chǎn)生，在學校黨委和上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，履行相關(guān)職責，開展廉政風險防控，推進懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
第二十條：學校設(shè)校長一人、副校長若干人、總會計師一人，負責學校的行政工作。
第二十一條：學校校長、副校長、總會計師按照國家有關(guān)規(guī)定予以任免。
第二十二條：學校校長是學校的法定代表人和行政負責人，在學校黨委領(lǐng)導(dǎo)下全面負責學校的教學、科研和其他行政工作，行使下列職權(quán)：
（二）組織學校人才培養(yǎng)、科學研究、服務(wù)社會、運行管理等各項工作；
（三）組織擬訂內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置方案，任免內(nèi)部組織機構(gòu)負責人，推薦副校長人選；
（四）聘任與解聘教師以及其他工作人員，對學生進行學籍管理、實施獎勵和處分；
（五）組織擬訂和執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算方案，籌措辦學經(jīng)費，管理學校資產(chǎn)，維護學校合法權(quán)益；
（六）主持校長辦公會會議，決策、協(xié)調(diào)、處理學校行政工作中的重要事項；
（七）依照法律、法規(guī)、規(guī)章決定其他重要事項。
第二十三條：校長每年向教職工代表大會報告工作；根據(jù)工作需要亦可就專門問題向教職工代表大會或其執(zhí)行委員會報告工作。
第二十四條：校長辦公會是學校的行政議事決策機構(gòu)。校長辦公會議由校長召集，采取“團體研究、校長決定”的方式議決事項。
第二十五條：校長辦公會成員為校長、副校長、總會計師、校長助理、校長辦公室主任、監(jiān)察處處長。學校黨委書記參加校長辦公會會議；學校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員可根據(jù)需要參加校長辦公會會議。工作需要時，由校長或校長委托副校長確定有關(guān)專家學者、單位負責人、師生代表列席校長辦公會會議。
第二十六條：學校重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等，由學校領(lǐng)導(dǎo)班子團體研究決定。需要黨委全委會決定的重大事項，由黨委常委會提交黨委全委會審議并做出決議。
第二十七條：學校設(shè)置學術(shù)委員會。學術(shù)委員會成員由學校不一樣學科、專業(yè)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員經(jīng)自下而上的民主推薦和公平公正的遴選產(chǎn)生。其中，擔任學校及職能部門黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的委員，不超過委員總數(shù)的14；未擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以及不是院系主要負責人的委員，不少于委員總數(shù)的12。學術(shù)委員會委員實行任期制，每屆任期四年，連任不超過兩屆，每次換屆連任的委員人數(shù)不多于委員總數(shù)的23。學校根據(jù)需要聘請校外專家及有關(guān)方面代表，擔任學術(shù)委員會特邀委員。
第二十八條：學術(shù)委員會是學校最高學術(shù)機構(gòu)，在學校學科建設(shè)、學術(shù)評價、學術(shù)發(fā)展和學風建設(shè)等學術(shù)事務(wù)中行使審議、決策、評定和咨詢等職權(quán)。學術(shù)委員會依照學術(shù)委員會章程開展工作。
第二十九條：學校下列學術(shù)事務(wù)由學術(shù)委員會審議決定：
（一）學科、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，自主設(shè)置或者申請設(shè)置學科專業(yè)；
（二）教學、科研成果與人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價標準及考核辦法；
（三）學位授予標準及學位授予實施規(guī)則，學歷教育標準及人才培養(yǎng)方案；
（四）學術(shù)道德規(guī)范與學術(shù)評價規(guī)則；
（五）學術(shù)委員會專門委員會和學術(shù)分委員會規(guī)程；
（六）學校認為需要由學術(shù)委員會審議決定的其他學術(shù)事項。
第三十條：學校下列學術(shù)事務(wù)在校長辦公會討論之前，先交由學術(shù)委員會審議評價：
（一）學術(shù)機構(gòu)設(shè)置方案；
（二）師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法；
（四）重大學術(shù)活動計劃和重要對外學術(shù)交流合作計劃；
（五）重要學術(shù)成果的評價和推選；
（六）校長辦公會委托審議評價的其他學術(shù)事務(wù)。
第三十一條：學校在決策下列事務(wù)前，向?qū)W術(shù)委員會征求咨詢意見：
（一）與學術(shù)事務(wù)相關(guān)的全局性重大發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；
（二）學校預(yù)算決算中教學、科研經(jīng)費的總體安排、分配及使用；
（三）學校認為需要聽取學術(shù)委員會意見的其他事項。
第三十二條：學院設(shè)置學術(shù)分委員會。學術(shù)分委員會在各自學院和有關(guān)學科的學術(shù)評價、學術(shù)發(fā)展和學科建設(shè)、學風建設(shè)等學術(shù)事務(wù)中行使審議、決策、評定和咨詢等職權(quán)。
第三十三條：學術(shù)委員會根據(jù)需要設(shè)置專門委員會，代表學術(shù)委員會承擔相關(guān)職責，處理專門領(lǐng)域?qū)W術(shù)事務(wù)。
第三十四條：學術(shù)分委員會、學術(shù)委員會專門委員會理解學術(shù)委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督，向?qū)W術(shù)委員會報告工作。
第三十五條：學校設(shè)立理事會。理事會由校內(nèi)外著名專家、知名校友、社會賢達、共建單位代表、捐助者代表等組成。
第三十六條學校理事會是學校的咨詢、協(xié)商、議事與監(jiān)督機構(gòu)，負責為學校規(guī)劃重大發(fā)展戰(zhàn)略、決策重大辦學事項供給咨詢，支持學校開展社會服務(wù)，參與評議學校辦學質(zhì)量等事項。
理事會依照《中國xx大學理事會章程》組建并開展工作。
第三十七條：學校實行教職工代表大會制度。教職工代表大會是教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式，其主要職責是：
（一）聽取學校章程制定、修訂及執(zhí)行情景報告，提出修改意見和提議；
（五）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學校領(lǐng)導(dǎo)干部；
（六）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情景報告；
（七）監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，對相關(guān)工作提出意見和提議；
（八）討論法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。
第三十八條：學校教職工代表大會依照《中國xx大學教職工代表大會規(guī)定》開展工作。
第三十九條：學校在學生中成立學生會、研究生會。學生會、研究生會是學生自我的群眾組織，是學生參與學校民主管理和監(jiān)督的重要組織形式，按照各自章程開展活動、履行職責。
第四十條：校內(nèi)各xxx基層組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線團體依據(jù)法律和各自章程開展活動，參與學校民主管理。
第四十一條：學校工會、婦委會、共青團等群眾組織在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依法按照各自章程開展工作、履行職責。
第四十二條：學校根據(jù)工作需要設(shè)置、變更或者撤銷黨委部門和行政部門，并根據(jù)實際情景合理調(diào)整各部門的職能。各部門根據(jù)學校的授權(quán)，履行管理和服務(wù)職責。
第四十三條：學校獨資或控股、具有獨立法人資格的經(jīng)營性單位，在學校經(jīng)營性資產(chǎn)管理委員會的監(jiān)管下，依法按照學校規(guī)定實行相對獨立的運營與管理。
第四十四條：學校依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，與國內(nèi)外高等學校、科研機構(gòu)、國家機關(guān)和企事業(yè)單位聯(lián)合設(shè)立相關(guān)機構(gòu)，開展合作辦學、合作研究與技術(shù)開發(fā)等活動。
第四十五條：學校按照學科專業(yè)性質(zhì)和教學科研的需要設(shè)置學院和研究所等教學科研機構(gòu)，承擔學校辦學各項具體工作。
第四章：教職員工。
第四十六條：學校教職員工隊伍由教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員等組成。學校根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要合理確定教職員工總量和各類教職員工比例，依據(jù)法律和國家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)需要合理設(shè)置各類教職員工的高、中、初級工作崗位。
第四十七條：學校對教職員工實行下列任職制度：
（一）教師和其他專業(yè)技術(shù)人員實行資格認證和崗位聘用制度；
（二）管理人員實行崗位聘用制度；
（三）工勤人員實行勞動合同制度和崗位聘用制度。
第四十八條：學校按照依法制定的人事管理制度對教職員工定期進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升、獎勵等的依據(jù)。
第四十九條：學校依法建立聽證、申訴等權(quán)利保護制度，保障教職員工的合法權(quán)益。
第五十條：教職員工享有下列權(quán)利：
（一）按工作職責使用學校的公共資源；
（二）平等獲得自身發(fā)展的機會和條件；
（三）知悉學校改革、建設(shè)和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項；
（四）公平獲得各種獎勵及榮譽稱號；
（五）在品德、本事和業(yè)績等方面獲得公正評價；
（六）參與學校民主管理，對學校工作提出意見、提議和批評；
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和合同約定的其他權(quán)利。
第五十一條：教職員工應(yīng)履行下列義務(wù)：
（一）尊重學生，愛護學生；
（二）遵守學校規(guī)章制度；
（三）愛崗敬業(yè)，勤奮工作；
（四）遵守職業(yè)道德和學術(shù)規(guī)范；
（五）未經(jīng)學校批準，不在校外兼任實職；
（六）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和合同約定的其他義務(wù)。
第五十二條：學校為教師開展人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新等活動供給必要的條件，保障教師在學校辦學中的主體地位。
第五十三條：學校建立教職員工發(fā)展制度，構(gòu)建培訓(xùn)體系，鼓勵和支持教師開展對外學術(shù)交流與合作。
第五十四條：學校向教職員工供給與學校發(fā)展水平相適應(yīng)的工資與福利待遇；建立各類表彰獎勵制度，表彰獎勵為國家及學校做出突出貢獻的教職員工。
第五十五條：學校鼓勵和支持教職員工參與學校的民主管理和監(jiān)督，對學校的工作提出意見或提議。
章程制定工作方案篇二十二
經(jīng)過十余年的發(fā)展壯大，學校的辦學水平和英語特色得到了社會的承認，被教育部認定為具有推薦保送生資格的全國十三所外語學校之一。已經(jīng)畢業(yè)的八屆畢業(yè)生中，很多學生考入北京大學、清華大學、北京外國語大學、浙江大學等名牌大學。
學校是中國教育學會教育實驗研究會基地學校，承擔教育部“九.五”、“十.五”重點教育科研課題。
2006年1月，經(jīng)過省一級學校評估督導(dǎo)組的督導(dǎo)驗收，我校被廣東省教育廳批準為“省一級”學校。評估組在“督導(dǎo)驗收意見”中稱：廣外外校的“辦學水平標志著我省民辦教育的高度和水平”，并稱我校“已進入高收費、高投入、高質(zhì)量、高效益的良性循環(huán)發(fā)展軌道，辦學條件已基本實現(xiàn)了現(xiàn)代化”。
辦學宗旨：對每個學生的終身發(fā)展負責，培養(yǎng)走向世界的現(xiàn)代人。
教學特色：輕負荷，高質(zhì)量。
育人特色：鍛煉健強體魄，塑造健全人格，提高綜合素質(zhì)，突出外語特色。
輕負荷，高質(zhì)量提高課堂教學效率，開發(fā)智力，形成能力；從而保證學生有充分而自由的自我發(fā)展空間，來應(yīng)對世界和未來的嚴峻挑戰(zhàn)。
全面開設(shè)國家規(guī)定的所有必修課程以外，我校還開設(shè)了以下特色課程。
1、英語特色課：聘請廣東外語外貿(mào)大學優(yōu)秀中青年教師和專職外籍教師擔任學校英語特色課的教學，開設(shè)了口語、聽力、閱讀、寫作等英語特色課程，有效地提高了我校學生的英語語言能力。
2、信息技術(shù)課：從小學至高三全面開設(shè)信息技術(shù)課程，并組織豐富多彩的課外活動項目，為學生步入信息高速公路提供全面全程的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、活動課程：教師指導(dǎo)下的課外興趣小組為主要活動方式，讓同學們在活動中發(fā)現(xiàn)自己，表現(xiàn)自己，從而鍛煉自己，發(fā)展自己。
4、校本課程：開設(shè)《文學欣賞課》、《文化專題課》等校本課程，以求開拓知識視野，更新思維模式，使學生擁有世界視野和現(xiàn)代意識。
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