總結(jié)不僅可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，也能夠讓他人對(duì)我們有更深刻的印象。如何培養(yǎng)孩子良好的閱讀習(xí)慣，對(duì)他們的成長(zhǎng)和發(fā)展有著重要的影響。不斷反思自己的寫(xiě)作過(guò)程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找到提高的方法。
無(wú)故曠工通知書(shū)篇一
xxx同志：
你于x年x月x日至x月x日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。
特此通知
xxxx公司x年x月x日
相應(yīng)規(guī)定：曠工的行為，是指行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反行政機(jī)關(guān)工作制度，不請(qǐng)假而缺勤的行為。為了保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)都有一定的業(yè)務(wù)要求和相應(yīng)的規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度是公務(wù)員必須做到的基本業(yè)務(wù)規(guī)范，其中就包括工作制度。公務(wù)員要按時(shí)上下班，不遲到、不早退;上班堅(jiān)守崗位、不擅自離崗，若有事需短暫離崗，應(yīng)先打招呼并安排好工作;嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位，不得無(wú)故不到崗、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守。違反者，應(yīng)當(dāng)依照《處分條例》第十九條規(guī)定給予處分。
無(wú)故曠工通知書(shū)篇二
___，我公司與你于____年__月__日簽訂了，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
___有限公司
年月日
無(wú)故曠工通知書(shū)篇三
當(dāng)員工無(wú)故曠工時(shí)，就會(huì)受到公司的處分，下面本站小編給大家?guī)?lái)員工無(wú)故曠工。
通知書(shū)。
范文，供大家參考!
x公司。
x年x月x日。
xx小姐。
你好!
你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。
對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的。
勞動(dòng)合同。
于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司。
日期
×××員工：
茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊(cè)》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條)：××××××××××××××××。
情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司。
日期
無(wú)故曠工通知書(shū)篇四
當(dāng)員工無(wú)故曠工時(shí)就會(huì)受到公司的辭退，那么關(guān)于無(wú)故曠工的辭退。
通知書(shū)。
_______先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知。
_______公司人力資源部。
____年____月_____日。
×××員工：
茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊(cè)》××款××條(或。
勞動(dòng)合同。
××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司。
日期
×××員工：
茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊(cè)》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司。
日期
無(wú)故曠工通知書(shū)篇五
致：
發(fā)自：有限公司
關(guān)于：曠工解除合同
日期：年月日
你從年月日起未說(shuō)明理由即未到公司上班，一直至今，已給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成困擾。依據(jù)公司員工手冊(cè)的規(guī)定，員工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假單并交主管核準(zhǔn)，未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺勤的按曠工論處?，F(xiàn)你未上班既未請(qǐng)假也未說(shuō)明理由，按照員工手冊(cè)第章“全月無(wú)故曠工超3日者”予以解雇的規(guī)定，現(xiàn)通知從年月日起解除與你的勞動(dòng)合同。
請(qǐng)于年月日之前到公司辦理交接手續(xù)，不辦理交接造成公司損失的公司暫不予支付工資并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
此致
年月日
無(wú)故曠工通知書(shū)篇六
×××：
你于年月日（合共日小時(shí)）開(kāi)始沒(méi)上班也沒(méi)辦理任何請(qǐng)假手續(xù)?，F(xiàn)按我廠《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動(dòng)辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費(fèi)、及績(jī)效工資等停止發(fā)放。特此通知！
行政/人事部
無(wú)故曠工通知書(shū)篇七
員工：
您于20xx年x月x日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的。相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xx。
20xx年x月x日。
無(wú)故曠工通知書(shū)篇八
你于xx年x月x日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。
你自xx年x月x日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于x月x日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。
xx公司人力資源行政部
xx年x月x日
無(wú)故曠工通知書(shū)篇九
公司全體員工:。
針對(duì)最近車(chē)間出現(xiàn)的隨意缺席公司周例會(huì)、未向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示無(wú)故缺勤現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：
觀瀾工廠采購(gòu)魏,于20xx年9月14日起連續(xù)曠工2天，這種無(wú)組織、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)紀(jì)律的行為性質(zhì)，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。
特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類(lèi)不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
xxxx有限公司人力資源部。
20xx年9月15日。
無(wú)故曠工通知書(shū)篇十
離職就是離開(kāi)現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。下面本站小編給大家?guī)?lái)曠工離職。
通知書(shū)。
供大家參考!
__________同志：
a將不對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
b將對(duì)你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
請(qǐng)你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
女士/先生：
根據(jù)(填寫(xiě)勞動(dòng)合同，企業(yè)規(guī)章等)，公司決定與您解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。請(qǐng)您于年月日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財(cái)物的移交，于年月日之前來(lái)財(cái)務(wù)部門(mén)辦理工資結(jié)算等事宜，超過(guò)此時(shí)限，我們將視為您放棄此權(quán)益!
簽發(fā)人：日期：
員工簽名：日期：
被解聘人：_________簽發(fā)人：_________。
行政部審核人：_______。
公司領(lǐng)導(dǎo)簽字：_______。
×××：
你于××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日(事情的內(nèi)容)，起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
×××部門(mén)。
××年×月×日。
無(wú)故曠工通知書(shū)篇十一
鎮(zhèn)直各部門(mén)、各村(社區(qū))：
9月15日上午9：00點(diǎn)大方鎮(zhèn)組織召開(kāi)全鎮(zhèn)干部職工大會(huì)，陳賢文、姚富生和劉武文遲到;我鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部李繼紅，村(社區(qū))干部王建梅和董啟琴未參加開(kāi)會(huì)。10月16日上午9：00召開(kāi)全鎮(zhèn)干部職工大會(huì)，鎮(zhèn)干部安元鳳、金季宜、彭云峰、聶玉梅、周兵、陳烈江，村干部張永貴未參加會(huì)議。
為嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，根據(jù)鎮(zhèn)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)11月3日黨政聯(lián)席會(huì)研究決定，對(duì)以上人員進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，遲到的扣除工資50元，未參加開(kāi)會(huì)的作曠工處理，扣除工資100元，鎮(zhèn)直各部門(mén)、各村(社區(qū))要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨委、政府召開(kāi)的各種會(huì)議制度，必須準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參加會(huì)議的，必須向會(huì)議主持領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，確保鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)工作部署得到有效貫徹落實(shí)。
無(wú)故曠工通知書(shū)篇十二
茲有我廠職工______，男，現(xiàn)年____歲，系____車(chē)間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠____規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予【人名】同志____處分。
______廠辦。
____年____月____日。
相關(guān)。
無(wú)故曠工通知書(shū)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，我現(xiàn)在只能非常的自責(zé)，今天由于我個(gè)人的原因，我曠工了，給單位的工作造成非常多的不便，現(xiàn)在想不想自己實(shí)在是非常的惡劣這種行為，不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，我對(duì)自己的工作不是那么上心嘛，也對(duì)自己沒(méi)那么多信心，日常都是敷衍工作，而且有的時(shí)候甚至對(duì)自己失去了很很多信心，工作的同時(shí)，我也不知道為什么去想這些事情，沒(méi)有一個(gè)好的心態(tài)，去面對(duì)這些更加沒(méi)有一個(gè)合理的態(tài)度，今天我曠工了，我想了想，這是我最大的'一個(gè)錯(cuò)誤，我一定要好好反省自己，也一定要好好的檢討自己。
曠工行為是非常嚴(yán)重的，無(wú)故曠工更加惡劣，作為我們單位的員工，我現(xiàn)在不知道為什么自己會(huì)走到這一步，我的行為嚴(yán)重影響到了單位的形象，而且還取了一個(gè)不好的頭，我們單位一直都是保持著好的工作狀態(tài)，大家都按時(shí)上班，從來(lái)沒(méi)有因?yàn)橐恍┰蚓瓦t到，就算有原因，也會(huì)提前打好招呼，但是我這次是無(wú)故曠工，我給自己丟人了，我也給自己的工作造成了很多很多不便，想了想，實(shí)在是非常的嚴(yán)重，我這次不知道怎么去給自己開(kāi)脫，但是我也知道，我不能為自己去開(kāi)脫，這是我的錯(cuò)誤，有些事情本來(lái)就需要端正好心態(tài)，可是我現(xiàn)在也想了想，為什么這樣的事情發(fā)生在我的身上，現(xiàn)在我知道了，這段時(shí)間我又覺(jué)得對(duì)自己的工作非常不上心，也沒(méi)有去好好的面對(duì)，更加是到處忽視，造成了現(xiàn)在這樣的情況，是我自己墮落了，是我沒(méi)有合理的安排自己的時(shí)間，曠工的行為也是我一時(shí)之間做出的糊涂決定。
通過(guò)這次的事情之后，我真的是發(fā)現(xiàn)了自己很久很久，今天曠工，是我沒(méi)有合理的安排自己的時(shí)間，昨天晚上玩了很長(zhǎng)很長(zhǎng)，到了今天早上就沒(méi)有起來(lái)，睡過(guò)頭了，一直都在想著這件事情，當(dāng)時(shí)也沒(méi)有太過(guò)在意，我就覺(jué)得不去也沒(méi)什么大問(wèn)題，然后我就想著曠工之后再去請(qǐng)個(gè)假，這樣的態(tài)度是非常不好的，我需要去好好的改正自己，就這樣的事情，以后再也不能發(fā)生了，我相信我能夠做好這些，我也一定會(huì)深刻的反省自己，再也不會(huì)曠工了，像這樣的行為要嚴(yán)格的處理，我一定會(huì)虛心的接受單位對(duì)我的懲罰，以后按時(shí)的上班，再也不會(huì)出現(xiàn)這種情況了。
無(wú)故曠工通知書(shū)篇十四
致：
發(fā)自：有限公司。
日期：年月日
你從年月日起未說(shuō)明理由即未到公司上班，一直至今，已給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成困擾。依據(jù)公司員工手冊(cè)的規(guī)定，員工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假單并交主管核準(zhǔn)，未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺勤的按曠工論處?，F(xiàn)你未上班既未請(qǐng)假也未說(shuō)明理由，按照員工手冊(cè)第章“全月無(wú)故曠工超3日者”予以解雇的規(guī)定，現(xiàn)通知從年月日起解除與你的勞動(dòng)合同。
請(qǐng)于年月日之前到公司辦理交接手續(xù)，不辦理交接造成公司損失的公司暫不予支付工資并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
此致
無(wú)故曠工通知書(shū)篇十五
xx同學(xué)：
在任貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部副部長(zhǎng)期間，因嚴(yán)重違反貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)會(huì)規(guī)，由主席團(tuán)協(xié)同秘書(shū)部、紀(jì)檢部研究一致決定，撤銷(xiāo)同學(xué)外聯(lián)部副部長(zhǎng)一職，并開(kāi)除出貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)。
望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé)，以維護(hù)學(xué)生會(huì)榮耀為己任。
貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)
主席團(tuán)
秘書(shū)部
紀(jì)檢部
日期：xxxx
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