個人對公司的總結與體會大全(23篇)

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個人對公司的總結與體會大全(23篇)
時間:2023-11-10 01:17:24     小編:溫柔雨

總結是一個反思的過程,可以使我們更加成熟和進步。寫作一個較為完美的總結應該注意結構的合理和思路的清晰。下面是小編為大家整理的一些總結范文,希望對大家的寫作有所幫助。

個人對公司的總結與體會篇一

一、實習過程:

還記得在第一次來公司的途中內(nèi)心充滿好奇,總在想:這是一家怎樣的企業(yè),自己今后能夠在怎樣的崗位,是否符合內(nèi)心的期望,能否實現(xiàn)自身的價值,內(nèi)心迫切的想知道答案。終于在看見公司那宏大的工程時,我被震動了,我想我做對了選擇。

由于這是我的第一份正式工作,所以自己非常認真的對待。就像這是一家新的公司,與我一樣都是新的起點,一切都是探索階段。我對自己說:既來之則搏之,既然是新企業(yè),只要好好干就一定有機遇。就這樣在未知中,我滿懷信心地開始了我的實習工作。

最初一周,我們學習了公司的企業(yè)文化,對公司進行了初步的了解。然后兩周是企業(yè)軍訓,實行的都是正規(guī)的軍事化訓練,為我們以后的工作打下堅實的基礎,鍛造了我們“掉皮掉肉不掉隊,流血流汗不流淚。”的工作態(tài)度和做事精神。軍訓結束后我們正式開始了輪胎專業(yè)知識的培訓,在各位工程師的細心講解下我們初步懂得了輪胎生產(chǎn)工藝流程。

培訓過后我被分到了生產(chǎn)b區(qū)成型車間,跟隨實習老師進行實地的學習。對于生產(chǎn)來說,安全始終是重中之重,良好的安全意識是進行安全生產(chǎn)的首要前提。首先車間主任對我們進行了一些安全教育和以及在實習過程中的安全事項和需注意的項目。比如上班,不允許穿涼鞋進廠;進廠必須穿工作服;禁止在廠里吸煙,夜里值班不準喝酒,進廠后衣服不準敞開,外套不準亂掛在身上,不得背背包進廠;人在廠里不要成堆,不要站在生產(chǎn)主干道上,進出車間都要排隊走好自成一列;在沒有實習老師的允許情況下,不準亂按按扭、開關。

進入車間后最初的工作是瑣碎的,因為公司尚在建設階段,辦公室和各個生產(chǎn)車間都還沒有竣工。我們開始的.工作就是打掃一下馬路衛(wèi)生,清除道路兩旁的雜草,排除車間的積水等等。也許有人認為這些工作是沒有技術含量的低下工作,恥于去干。但是作為我們最初的團隊完全沒有這般的心態(tài)。因為我認為,無論你做的是什么職業(yè),一定會有人瞧不起,不喜歡,不過那是別人的事,不要讓它影響了你的心情。如果你對自己不認可,瞧不起正在做的事,你就沒辦法把事情做好,也會讓別人瞧不起。所以不管干什么我們都集體努力,竭盡全力,就如同我們軍訓時所喊的口號一樣“自信自強,共創(chuàng)輝煌?!北M管每次我們都熱得汗流浹背,被塵埃涂的灰頭土腦,但我們沒有叫過苦,也沒有退縮過。

由于表現(xiàn)良好,我在車間被分到了機械維護的崗位上,因為在學校沒有學習焊接,我不得不重頭開始學習。因為要搞機械,電焊是必須掌握的。首先師傅給我們詳細介紹焊接的相關操作和一些注意事項,焊接所產(chǎn)生的氣味和刺眼的光對人體都是有害的,在操作時要懂得保護自己,穿上工作服,帶上面罩。從師傅的講解中我了解到:焊條的角度一般在七十到八十之間,運條的速度,要求當然是勻速,然而在實際操作中,我們往往是不快則慢,很難保持勻速,因此焊出來的結果是很不流暢的,有的地方停留時間短則當然沒有焊好,還有裂紋,停留時間長的地方,則經(jīng)常會出現(xiàn)被焊透的毛病,出現(xiàn)了漏洞;焊條的高度要求保持在二至四毫米,然而在自己剛開始的時候也是漏洞百出,因為在運條的同時,焊條在不斷的減短,因此要不斷的改變焊條的原有高度,這控制起來就有些困難了,高了則容易脫弧,而低了則容易粘住。通過此次焊接,我已經(jīng)掌握了一些焊接的知識,但要想作到職業(yè)工人那樣標準,我還需要反復的練習來熟能生巧。

個人對公司的總結與體會篇二

集團公司是眾多企業(yè)組成的集體,集群企業(yè)在市場中互相配合、協(xié)作,共同發(fā)展。我的工作單位就是一家集團公司,在工作中,我深刻領悟到了企業(yè)協(xié)同發(fā)展、優(yōu)勢互補的重要性,同時也學會了如何在團隊中合作、溝通、決策,并形成了自己獨特的管理經(jīng)驗。

第二段:緊密協(xié)作的意義。

團體中,每位員工都扮演著不同的角色,分工明確,經(jīng)理指導,員工協(xié)作,緊密的團隊合作可以更好地實現(xiàn)企業(yè)的目標。作為一名文案策劃師,在策劃新品項目時,我可以從銷售和營銷部門的同事、采購部門的同事、質檢和品控部門的同事以及財務部門的同事中獲取信息。這樣一來,我就能夠根據(jù)客戶的需求僅僅花幾天時間即可完成大量需要工作的策劃文件。毫不夸張地說,如果沒有團隊的合作,這個項目很可能會陷于困境。

第三段:溝通的重要性。

有效的溝通是成功的關鍵步驟。在集團公司的工作中,我經(jīng)常需要與不同部門的同事交流溝通,從而更好地完成各項工作。溝通不僅包括口頭交流,還需要書面溝通、電話溝通、視頻會議等。為了進一步加強溝通,我通常會制定一些溝通計劃,還會在與同事進行溝通時,保持及時、簡明扼要、試圖解決問題的精神。我發(fā)現(xiàn),當溝通順暢時,事務的處理速度就會更快,團隊協(xié)作也就更加高效。

第四段:決策的挑戰(zhàn)與優(yōu)勢。

在集團公司的工作中,有時會面臨一些較為復雜的問題,需要進行深度分析和商討,以尋求最優(yōu)解決方案。當這種情況發(fā)生時,員工需要通過討論和決策來解決問題。在這種情況下,個人的好處在于可以了解更多的信息和信息來源,來為決策提供更多的幫助。但是,我發(fā)現(xiàn)由于集團公司的規(guī)模很大,因此決策可能會受到過多的干擾和推遲,所以關鍵是要找到一個平衡點,并避免組織內(nèi)的政治分歧。

第五段:總結與展望。

總的來說,我在集團公司工作中認識到了個人在團隊中的作用,學習了團隊協(xié)作、溝通的技巧和決策的挑戰(zhàn),提高了自己的管理技能和職業(yè)素質。在未來的工作中,我將繼續(xù)深入了解企業(yè)的不同方面,并在團隊合作和決策制定中繼續(xù)實踐個人的管理哲學,以實現(xiàn)我們共同的目標。

個人對公司的總結與體會篇三

隨著經(jīng)濟快速發(fā)展和生活水平的提高,供電公司在現(xiàn)代社會扮演著舉足輕重的角色。作為一個從事電力行業(yè)的從業(yè)者,我在供電公司工作已經(jīng)有五年的時間了。在這段時間里,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟,為了提升工作的質量和效率,我總結了一些個人心得,希望能夠與大家分享。

首先,作為供電公司的一員,我深刻體會到了團隊合作的重要性。在一個供電公司,完成一個項目需要多個部門的緊密配合和協(xié)同努力。無論是設計部門提供方案,還是工程部門實施安裝,抑或是銷售部門與客戶溝通,每個人的工作都彼此關聯(lián)。團隊合作不只是簡單的分工合作,更是一種默契和信任。通過與同事們的溝通和合作,我學會了傾聽和尊重他人的意見,也提高了自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,這對我個人的職業(yè)發(fā)展有著巨大的幫助。

其次,學會主動學習和不斷進取是我在供電公司工作的重要體會。電力行業(yè)的發(fā)展速度非???,技術的更新?lián)Q代也很迅速。為了跟上時代的步伐,我們必須不斷學習,提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。我常常利用業(yè)余時間自學新知識,參加行業(yè)培訓和學術交流活動,提升自己的專業(yè)技能,以應對市場的需求和工作的挑戰(zhàn)。在這個過程中,我不僅拓寬了思路,提高了自己的綜合素質,還能夠為供電公司帶來新的技術和創(chuàng)新思路。

第三,關注客戶需求是提高服務質量的關鍵。供電公司的服務對象是廣大的用戶群體,我們的任務就是滿足他們的需求。在工作中,我時刻牢記客戶至上的原則,關注客戶的反饋和需求。通過不斷與客戶溝通和交流,了解他們的實際情況和需求,我們可以更好地為客戶提供量身定制的解決方案。同時,及時解決客戶的問題和投訴也是提升服務質量和客戶滿意度的重要途徑。通過關注客戶需求,我們可以建立良好的企業(yè)形象,提升公司的競爭力。

第四,善于與同事合作和總結經(jīng)驗也是提升工作效率的關鍵。在供電公司工作,大家都是朝著共同目標前進的,因此與同事的合作是不可或缺的。我時常與同事們共同解決問題,分享彼此的經(jīng)驗和技巧。通過總結每個項目的經(jīng)驗教訓,我們不斷改進工作方法,提高工作效率。此外,也要善于借鑒其他公司和行業(yè)的做法經(jīng)驗,學習他人的長處,為自己的工作找到更好的方法和思路。

最后,保持穩(wěn)定和積極的工作態(tài)度是我在供電公司工作中的重要感悟。在電力行業(yè),工作常常面對壓力和困難,但只有保持穩(wěn)定和積極的工作態(tài)度,才能戰(zhàn)勝困難,實現(xiàn)個人和團隊的目標。我發(fā)現(xiàn),只要我心態(tài)積極,積極面對壓力,充分發(fā)揮自己的能力和潛力,無論面對什么困難都能夠迎刃而解。同時,穩(wěn)定的工作態(tài)度也能為整個團隊帶來正能量,激勵大家一起努力,取得更好的成績。

總而言之,供電公司的工作并不容易,但通過工作的實踐和總結,我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。團隊合作、主動學習、關注客戶需求、與同事合作和總結經(jīng)驗、以及保持穩(wěn)定和積極的工作態(tài)度,是我在供電公司的工作中的重要感悟。我相信,只要我們把這些理念融入到自己的工作中,并不斷改進和提升自己,我們一定能為供電公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

個人對公司的總結與體會篇四

還記得在第一次來公司的途中內(nèi)心充滿好奇,總在想:這是一家怎樣的企業(yè),自己今后能夠在怎樣的崗位,是否符合內(nèi)心的期望,能否實現(xiàn)自身的價值,內(nèi)心迫切的想知道答案。終于在看見公司那宏大的工程時,我被震動了,我想我做對了選擇。

由于這是我的第一份正式工作,所以自己非常認真的對待。就像這是一家新的公司,與我一樣都是新的起點,一切都是探索階段。我對自己說:既來之則搏之,既然是新企業(yè),只要好好干就一定有機遇。就這樣在未知中,我滿懷信心地開始了我的實習工作。

最初一周,我們學習了公司的企業(yè)文化,對公司進行了初步的了解。然后兩周是企業(yè)軍訓,實行的都是正規(guī)的軍事化訓練,為我們以后的工作打下堅實的基礎,鍛造了我們“掉皮掉肉不掉隊,流血流汗不流淚?!钡墓ぷ鲬B(tài)度和做事精神。軍訓結束后我們正式開始了輪胎專業(yè)知識的培訓,在各位工程師的細心講解下我們初步懂得了輪胎生產(chǎn)工藝流程。

培訓過后我被分到了生產(chǎn)b區(qū)成型車間,跟隨實習老師進行實地的學習。對于生產(chǎn)來說,安全始終是重中之重,良好的安全意識是進行安全生產(chǎn)的首要前提。首先車間主任對我們進行了一些安全教育和以及在實習過程中的安全事項和需注意的項目。比如上班,不允許穿涼鞋進廠;進廠必須穿工作服;禁止在廠里吸煙,夜里值班不準喝酒,進廠后衣服不準敞開,外套不準亂掛在身上,不得背背包進廠;人在廠里不要成堆,不要站在生產(chǎn)主干道上,進出車間都要排隊走好自成一列;在沒有實習老師的允許情況下,不準亂按按扭、開關。

進入車間后最初的工作是瑣碎的,因為公司尚在建設階段,辦公室和各個生產(chǎn)車間都還沒有竣工。我們開始的工作就是打掃一下馬路衛(wèi)生,清除道路兩旁的雜草,排除車間的積水等等。也許有人認為這些工作是沒有技術含量的低下工作,恥于去干。但是作為我們最初的團隊完全沒有這般的心態(tài)。因為我認為,無論你做的是什么職業(yè),一定會有人瞧不起,不喜歡,不過那是別人的事,不要讓它影響了你的心情。如果你對自己不認可,瞧不起正在做的事,你就沒辦法把事情做好,也會讓別人瞧不起。所以不管干什么我們都集體努力,竭盡全力,就如同我們軍訓時所喊的口號一樣“自信自強,共創(chuàng)輝煌。”盡管每次我們都熱得汗流浹背,被塵埃涂的灰頭土腦,但我們沒有叫過苦,也沒有退縮過。

由于表現(xiàn)良好,我在車間被分到了機械維護的.崗位上,因為在學校沒有學習焊接,我不得不重頭開始學習。因為要搞機械,電焊是必須掌握的。首先師傅給我們詳細介紹焊接的相關操作和一些注意事項,焊接所產(chǎn)生的氣味和刺眼的光對人體都是有害的,在操作時要懂得保護自己,穿上工作服,帶上面罩。從師傅的講解中我了解到:焊條的角度一般在七十到八十之間,運條的速度,要求當然是勻速,然而在實際操作中,我們往往是不快則慢,很難保持勻速,因此焊出來的結果是很不流暢的,有的地方停留時間短則當然沒有焊好,還有裂紋,停留時間長的地方,則經(jīng)常會出現(xiàn)被焊透的毛病,出現(xiàn)了漏洞;焊條的高度要求保持在二至四毫米,然而在自己剛開始的時候也是漏洞百出,因為在運條的同時,焊條在不斷的減短,因此要不斷的改變焊條的原有高度,這控制起來就有些困難了,高了則容易脫弧,而低了則容易粘住。通過此次焊接,我已經(jīng)掌握了一些焊接的知識,但要想作到職業(yè)工人那樣標準,我還需要反復的練習來熟能生巧。

憶起在德瑞寶的日子是充實的,值得的。在這里我們有歡樂,當然也有疲憊,這也更加讓我懂得怎樣去成為一個合格乃至優(yōu)秀的員工。每次遇到艱難的工作,我都是第一個沖上去,我想年輕人只有比別人付出一倍甚至幾倍的努力,才能得到自身應得的和想要的回報。只有自己能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,才能夠有更好的機遇。所以每次干活時我都把工作當一種特殊的享受來對待,每次工作做事都特別有激情,全然不知勞累。盡管每次都被他們譏笑太傻,可是我還是一貫堅持,我想吃虧是福,勤奮的人才最值得尊重。

通過這幾個月的實習,我認為:

(1)團結就是力量。正謂人齊泰山移,眾人劃槳開大船。一個人的力量終究是忽微的,團隊抱成一團的力量才是最強,團結起來才能夠無堅不摧,共同成長共同進步。

(2)態(tài)度決定一切。你的態(tài)度,決定了你做事的結果。所以事無大小,凡事都要認真對待,保持良好積極的心態(tài),才能夠在激烈的競爭中得以脫穎。

(3)自信勤奮寬容。面對難題,擁有足夠的信心和勇氣的人不會退縮。勞動光榮,勤奮的人最為值得尊重。只有比別人更加努力、更加勤奮,才能比別人走的更遠成功的更快。金無足赤,人無完人,寬以待人包容別人的不足。所謂海納百川,有容乃大。

回顧實習生活,感觸很深,收獲頗豐。通過實習我更加認識到實踐是檢驗真理的唯一標準,只學不實踐,那么所學的就等于零,理論應該與實踐相結合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎。我感覺實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉,是檢驗真理的試金石,也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長,就要勤于實踐,將所學的理論知識與實踐相結合一起,在實踐中繼續(xù)學習,不斷總結,逐步完善,有所創(chuàng)新,并在實踐中提高自己的各方面知識、能力、技術等因素融合成的綜合素質和能力,為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。

個人對公司的總結與體會篇五

辦公室文員工作是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,盡努力去適應這一崗位?,F(xiàn)在就20__年的工作情況總結如下:

一:以踏實的工作態(tài)度,適應辦公室工作特點。

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào):溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經(jīng)常利用休息時間來進行[補課],把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務工作較多,這就需要部門員工團結協(xié)作。在20__年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成。過去的20__年是企業(yè)的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質的部門,本人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

二:盡心盡責,做好本職工作,以下是本人的20__年辦公室工作總結:

1、文員工作嚴要求。

(1)公文傳閱歸檔及時。文件的流轉:閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求,保證各類文件擬辦:傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔:保管以及查閱。

(2)下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)的發(fā)文工作,負責文件的套打:修改:附件掃描:紅文的分發(fā):寄送,電子郵件的發(fā)送,另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要下發(fā),本人都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質量,20__年以來共下發(fā)紅文__份。另外負責辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫。

(3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,催收各部門月度小結:計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供領導室參考。辦公會議結束后,及時整理會議記錄,待領導修改后,送至各部門傳閱。

2、督辦工作強力度。

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,過去的20__年以來,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭:書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項:基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,并定期向領導室反饋。

3、內(nèi)外宣傳講效果。

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的20__年在內(nèi)部宣傳方面,本人主要是擬寫企業(yè)簡報,做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作,以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告:司慶祝賀廣告:元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報。

4、完成辦公室文員職責工作。

辦公室文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示:工作報告都是經(jīng)由本人手交給領導室的,并且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔細:耐心。20__年以來,對于各部門:各機構報送領導室的各類文件都及時遞交,對領導室交辦的各類工作都及時辦妥,做到對領導室負責,對相關部門負責。因為這個工作的特殊性,為了更好地為領導服務,保證各項日常工作的開展,每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務,需要加班加點,本人都毫無怨言,認真完成工作。

5、企業(yè)文化活動積極參與。

20__年以來積極參與了司慶拓展訓練:員工家屬會:全省運動會:中秋爬山活動:比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業(yè)企業(yè)文化建設,凝聚力工程出了一份力。20__年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的:例如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動。

20__年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,本人也應該以新的面貌:更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步。本人將做好20__年辦公室個人工作計劃,以求更大的進步。

個人對公司的總結與體會篇六

第一段:引言(大約200字)。

供電公司作為負責國家電力供應的重要機構,承擔著保障人民生活和經(jīng)濟發(fā)展的重要責任。在我擔任供電公司一線員工多年期間,我深切感受到了這個行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)。通過與同事的合作和不斷的學習成長,我對供電公司的運作模式和工作理念有了更加深入的了解,并且積累了一系列個人心得和體會。

第二段:逐步熟悉業(yè)務和工作特點(大約300字)。

供電公司的工作是十分復雜而繁重的。起初,我需要逐步了解各種設備的性能和維護方式,以及工作流程和業(yè)務特點。通過閱讀相關材料和與老同事的交流,我逐漸熟悉了各種設備的工作原理和維修方法,并且能夠獨立完成一些常見故障的處理。在此過程中,我深刻體會到細致入微和耐心的重要性,只有通過持續(xù)學習和實踐,才能不斷提高自己的技能水平。

第三段:發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方法(大約300字)。

在供電公司的工作中,我經(jīng)常會遇到一些問題和挑戰(zhàn)。有時候,設備故障頻繁發(fā)生,給供電公司的正常運營帶來了很大的影響。針對這些問題,我會積極地與同事合作,致力于找出問題的原因并提出改進方法。例如,我曾發(fā)現(xiàn)某個變電站的設備老舊且容易損壞,因此我向公司提出了更換設備的建議,并且提供了相關節(jié)能環(huán)保型設備的選擇。這個提案得到了公司的認可,并且在后續(xù)的改造中,電力設備得到了升級和改進,使得供電效率大大提高。

第四段:重視團隊合作和溝通(大約300字)。

供電公司的工作需要多個部門的協(xié)同合作,因此團隊合作和溝通能力是十分重要的。在我個人的體會中,只有和同事們保持良好的溝通和合作,才能更好地完成緊急任務和處理復雜問題。我時常主動與同事分享我的工作經(jīng)驗和心得,以及一些處理問題的方法。同時,我也通過與同事互動,學習了許多與我不同專業(yè)的知識和技能,提高了自己的綜合能力。正是通過團隊合作和溝通,我在供電公司的工作中不斷成長和進步。

第五段:結語(大約200字)。

供電公司是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè),我深深愛上了這個行業(yè)并從中得到了很多的成長和感悟。通過與同事的合作和不斷的學習,我逐漸成為了一名經(jīng)驗豐富的供電公司工作人員。我與供電公司同行們一起努力,始終保持了對國家電力事業(yè)的熱愛和責任感。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力提高自己的能力和素質,為國家電力供應貢獻自己的一份力量,并為供電公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結:本文通過對供電公司個人心得體會的總結,從逐步熟悉業(yè)務和工作特點、發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方法、重視團隊合作和溝通等方面,展示了供電公司工作的挑戰(zhàn)和成長。作為供電公司工作人員,個人心得和體會的總結對于提高工作能力和推動公司發(fā)展具有重要意義。

個人對公司的總結與體會篇七

我來自__項目部。__年是我人生的轉折點,也是我人生的一個新起點。我從入職培訓至今已四個多月了,這幾個月里,在領導和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,同時也深刻的體會我們公司以“___”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

來到__險峰項目后,我主要負責現(xiàn)場施工,現(xiàn)場管理以及項目的資料工作,同時也在積極的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來,讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質量、進度和商務四大塊,安全是項目正常工作的前提條件,質量和進度是項目的命脈,商務是項目的成本以及利潤,這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的,只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來,我就在努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作。下面,我就我入職以來的具體工作情況總結如下:

一、虛心請教、努力學習。

在項目上雖然是作為一名管理人員,但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主,所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,熟悉整個項目的施工工藝,在遇到不明白的地方時,我就積極的向項目上的領導和同事請教,同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活,向他們學習具體施工方法。

二、以情服務、用心做事。

在工作中我對每一個人都以禮相待,保持著熱情的微笑,耐心地幫助勞務人員,對他們提出的問題自己不能回答,我向領導請教后,才給予解答;對于出現(xiàn)質量問題,需要勞務人員返工處理時,我都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,避免和他們產(chǎn)生矛盾,影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。

在現(xiàn)場進行施工的時候,特別是鋼結構安裝期間,由于高空作業(yè)多,危險性較大,我按制度、按程序對工人進行管理,每天對進出的人員進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入造成公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;用火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦。

我對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責;對于自己不會的工作我也主動的去承擔,爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

在這段時間的工作中,我也清醒的認識到自己的不足之處,主要表現(xiàn)在:

1、工作時間短,工作經(jīng)驗不足,沒有建立有效的工作方法。

2、個別工作做得不夠細致,偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。

3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求,須亟待提高。

4、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗,不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結合,需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處,但我自己決心認真的提高業(yè)務技能和工作水平,為公司做強做大,貢獻自己應該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點:

1、自覺加強學習,在學好專業(yè)知識的同時,還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識,擴寬知識面,全面的提升自己。

2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

3、提高自己的履崗能力,堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作,并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合格員工。

4、積極的學習商務知識,因為只有清楚的認識到項目的造價預算,才能在工作中節(jié)約成本,為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學校畢業(yè)學生,工作時間僅僅四個多月,存在很多的不足之處,但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己,以領導和同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的五局人,能在五局這個大舞臺上展示自己,為五局的輝煌奉獻自己的一份力量。

個人對公司的總結與體會篇八

在我參加的公司會議中,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。通過與同事的交流和老板的指導,我逐漸認識到公司會議的重要性,也學會了如何在會議中更好地表達自己的觀點和聽取他人的意見。下面就是我個人的心得體會總結。

首先,在參加公司會議時,我深深地認識到,會議是推動公司發(fā)展的重要一環(huán)。公司會議不僅是交流信息和做決策的平臺,更是展示個人才華和實力的機會。因此,我時刻保持精力充沛、頭腦清醒的狀態(tài),以便能充分發(fā)揮自己的作用,展示自己的價值。通過會議,我可以了解公司的最新動態(tài),掌握項目的進展情況,同時也可以更好地了解同事們的工作情況以及他們的意見和建議。這樣一來,我就能更好地與團隊協(xié)作,共同促進公司的發(fā)展。

其次,在會議中,我學會了如何更好地表達自己的觀點和意見。會議是一個展示個人思維和創(chuàng)造力的舞臺,因此,我意識到要勇于表達自己的觀點,并且要做到簡明扼要,以保證在有限的時間內(nèi)最好地傳達給其他與會人員。同時,我還學會了傾聽他人的觀點和意見,尊重他人的發(fā)言,并在積極參與討論的同時,做到言之有據(jù)、不偏不倚,以展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和判斷力。通過與他人的討論和交流,我也不斷地完善自己的觀點和思考方式,進一步提升了自己的溝通能力和思維邏輯能力。

第三,在會議中,我也學會了如何有效地記錄會議內(nèi)容和重要決策。會議通常是信息量大、時間緊迫的場合,因此,做好會議記錄尤為重要。我意識到,在會議過程中,及時記錄會議內(nèi)容,是鞏固自己對會議主題和討論內(nèi)容的理解,并為后續(xù)工作的開展提供明確的方向。我通過準備好筆記本、準確記錄重要信息以及及時整理會議紀要,不僅提高了自己的工作效率,還能夠更好地與同事們進行溝通和協(xié)作。有效的會議記錄還為公司的工作進展提供了關鍵參考和依據(jù),有助于團隊的合理規(guī)劃和高效執(zhí)行。

第四,在會議中,我也學會了如何在時間緊迫和角色調(diào)整的情況下保持冷靜并有效處理問題。公司會議中經(jīng)常會出現(xiàn)一些突發(fā)情況和問題,這時候就需要我們能夠冷靜、果斷地應對。在參加公司會議的過程中,我意識到不論問題大小,都要本著實事求是、積極主動的態(tài)度去面對,同時,要善于將問題拆解、分析,找出解決方案,并及時與相關人員溝通,以達到最佳解決效果。這種理性、果斷、積極的態(tài)度在公司的工作中尤為重要,它不僅可以提高自己的工作效率,還能夠贏得同事和上級的信任,進一步提升個人的職業(yè)形象和工作能力。

最后,在參加公司會議中,我深刻地意識到個人的成長是需要不斷學習和積累的過程。每一次會議,無論是對公司的發(fā)展計劃還是個人的職業(yè)規(guī)劃,都是一個學習的機會。通過不斷參加公司會議,并從中總結經(jīng)驗,我不斷地完善自己的知識體系和技能,提高自己的工作能力。我相信,只有不斷學習和進取,才能不斷適應公司的發(fā)展需求,把握住機遇,實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展。

通過公司會議,我獲得了寶貴的經(jīng)驗和啟示。學會了如何有效參與會議、表達自己、傾聽他人;學會了如何做好會議記錄、面對問題并冷靜解決;學會了不斷學習和進取,提升自己的工作能力。我將繼續(xù)努力,不斷完善自己,在公司會議中發(fā)揮更大的作用,為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

個人對公司的總結與體會篇九

從事保險這個陌生的行業(yè),對于一個從未接觸過保險的人來說,將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗。時至今天已快滿2年了,為了適應當前工作的需要,本人時刻把學習放在第一位,提高自身綜合素質,特別是增強保險方面的知識,做一個真正的保險人。20xx年是財險改革的關鍵一年,是面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的一年。二年里,我在公司領導和同事的幫助下不斷的成長。下面結合我的具體情況對20xx年的工作做一下小結。

一、工作思想方面。積極貫徹公司關于發(fā)展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,積極認真參加公司組織的各項學習,并且細心領會,轉化為自己的思想武器。作為一名內(nèi)勤人員,自己的一言一行也同時代表了公司的形象,所以更要提高自身的素質水平,高標準的要求自己,加強自己的專業(yè)知識和技能。同時做到遵紀守法,愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心。

二、業(yè)務方面。我主要負責柜面單證的打印和整理歸檔工作,每到值班周早晨8:30分上班先打掃辦公區(qū)衛(wèi)生,月初把所要申領的有價和無價單證數(shù)量發(fā)郵件向公司財務人員申報,公司單證管理人員每月規(guī)定1號和16號為我們的領單日,每次只能申領半個月的用單量。我在申領時都要根據(jù)近期的客戶出單數(shù)估算出下半個月的一個數(shù)量來申領,盡量做到不斷單。每次單證寄到,先把它們以25份為一個單位用橡皮筋捆好,蓋上公司的保單專門章,做好標注。其實打一張車險很簡單,也不是一項比較復雜的技術活,一共就五樣東西,發(fā)票、交強險保單、標志、商業(yè)險保單、??ǎ蛲旮缴弦环萆虡I(yè)險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了,但是需要足夠的細心和耐心,客戶多的時候還要認真仔細檢查,防止裝錯單,減少不必要的麻煩。

剩下的事情就是整理打過的單子,少投保單的補投保單,少告知書補打告知書,如果有證件不足的先將其剔除,待業(yè)務員補齊資料后以25份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統(tǒng)內(nèi)歸檔處理,歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒(4套為一盒)標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存。每天的工作就是打單、打單、再打單,理單、理單、再理單。我的工作內(nèi)容雖然枯燥無味,但是我深知我的工作是公司業(yè)務環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),必須要認真工作,全力以赴。這幾年保險市場競爭非常激烈,我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿意。

三、工作中做的好的方面。

1、立足全局與整體,從宏觀層面切入問題的思考,較好處理整體與局部、大我與小我的關系,遇事能從大局考慮。

2、心態(tài)平和,為人謙和,處世積極,有良好的人際關系。

四、工作中的不足。

1、限于閱歷與眼界,還須加強政治修養(yǎng)與行業(yè)、業(yè)務研究,認真學習業(yè)務知識,戰(zhàn)勝自我,提升自我。

2、須加強與人溝通的能力。

3、須加強應變能力。

總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

個人對公司的總結與體會篇十

公司會議是組織和管理層與員工之間溝通和交流的重要方式之一,對于提高工作效率和企業(yè)的發(fā)展至關重要。近日,我參加了公司召開的一次會議,經(jīng)過深思熟慮和反復琢磨,我將自己的一些個人心得體會進行總結,并在此與大家分享。

首先,一個成功的公司會議應該有明確的目標和議程。在這次會議中,組織者明確列出了會議的議程,并在會前向員工發(fā)送了會議通知,讓每個人對會議的安排有所了解和準備。具體議程重點明確,有助于會議的高效進行,避免拖拉和浪費時間。這次會議讓我認識到,目標和議程的明確是會議能否達到預期效果的關鍵因素。

其次,一個成功的公司會議應該是互動和參與的。這次會議中,組織者采取了一些創(chuàng)新的方式,如小組討論、問題解答、意見征詢等,使每個員工都有機會參與其中,發(fā)表個人意見和建議。這種互動和參與的氛圍增強了員工的主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)了大家的工作熱情和積極性。參與感和團隊凝聚力的提升對于公司的長期發(fā)展至關重要。

第三,一個成功的公司會議應該有有效的溝通和信息傳遞。溝通是會議的核心目的之一,而信息傳遞是實現(xiàn)溝通的基本手段。在這次會議中,信息傳遞是通過多種方式進行的,如演示文稿、口頭講解、圖表分析等。這樣做的好處是可以滿足不同員工對信息接收的方式和習慣的需求,讓大家對公司的戰(zhàn)略和目標有全面而深入的了解。作為與會者,我們也應該在會議中做好筆記,及時整理和應用會議信息,保證溝通的效果。

第四,一個成功的公司會議應該是開放和包容的。公司會議是包括所有員工的,每個人都有權利和機會表達自己的意見和想法。這次會議中,組織者給予了每個員工充分的時間和空間,鼓勵大家暢所欲言,為公司的發(fā)展提供新的思路和創(chuàng)意。在現(xiàn)實工作中,有時我們會面臨困難和挑戰(zhàn),這時候開放和包容的態(tài)度能夠幫助我們激發(fā)智慧和力量,助力問題的解決和目標的實現(xiàn)。

最后,一個成功的公司會議應該有明確的跟進和執(zhí)行。會議是讓員工和管理層思考問題、交流想法的平臺,但更重要的是會議后的跟進和執(zhí)行。這次會議的主辦方制定了明確的行動計劃和時間表,并明確各項工作的責任人和細節(jié)。同時,他們也設立了一個跟進組,負責及時隨時跟進會議中的決策和事項。我從中認識到,公司會議的成功并不僅僅在于會議本身的效果,更重要的是能否執(zhí)行和產(chǎn)生實際的效益。

通過這次公司會議,我對會議的意義和重要性有了更深入的理解。明確的目標和議程、互動和參與、有效的溝通和信息傳遞、開放和包容、明確的跟進和執(zhí)行,這些都是一個成功的公司會議應該具備的元素。對于公司和員工而言,會議不僅是交流溝通的重要方式,更是推動工作和發(fā)展的有力工具。希望通過這次會議的總結,能夠幫助大家更好地組織和參與公司會議,以實現(xiàn)個人和公司的共同目標。

個人對公司的總結與體會篇十一

本次春訓是公司為了加強員工素質和團隊凝聚力而舉辦的培訓活動,一周時間雖然不長,但卻深入淺出、內(nèi)容豐富,讓我有了不少收獲和感悟。在座的各位也一定有所感觸,下面我來分享一下自己的心得和體會。

第二段:認識自我,提高自我。

本次春訓開展了多個方面的培訓,最深刻的應該是關于自我認知和職業(yè)規(guī)劃的課程。我一直覺得自己比較努力,也比較有干勁,但是在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)我可能更缺乏的是對自己的認知。了解了自己的天賦和優(yōu)劣勢,才能更好地調(diào)整自己,提高自己,實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。

第三段:聯(lián)絡感情,增強團隊。

此外,我們的春訓也注重于員工之間的交流和合作,這對于公司的團隊建設和員工之間的感情維系都十分重要。通過各種比賽和合作項目,我們更了解彼此的優(yōu)點和缺點,也學會了更好的溝通、合作和互助。這樣的團隊氛圍能夠促進員工的工作效率,也讓我們在工作中感到更加自在和愉悅。

第四段:注重實踐,追求進步。

此次春訓還設有實踐項目,讓我們更深刻地領悟了一些理論知識。我覺得這是一個很好的方式,不僅可以幫助員工更好地理解理論知識,也能夠更快地發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗和提高技能。在未來的工作中,我們應該繼續(xù)保持這樣的實踐方式,追求進步和創(chuàng)新,提高工作效率和質量。

第五段:結尾。

總之,本次春訓讓我們有所收獲和進步,了解了更多的知識和技能,也增強了員工之間的感情和團隊凝聚力。我們應該將這些收獲帶回工作中,應用到實際工作中去,用實際行動證明自己的價值,為公司的發(fā)展和繁榮作出更大的貢獻。謝謝大家。

個人對公司的總結與體會篇十二

公司會議是組織內(nèi)部重要的溝通和決策平臺,對于個人來說,參加公司會議是一種學習和成長的機會。在我參加的公司會議中,我深刻體會到了公司會議的重要性和對自身發(fā)展的意義。

第二段:溝通和信息傳遞。

公司會議是組織內(nèi)部溝通和信息傳遞的重要渠道。通過會議,公司可以向員工傳達重要的決策、政策以及組織發(fā)展方向。而作為員工,參加公司會議可以及時了解公司的最新動態(tài),知曉公司的戰(zhàn)略部署和目標,并對未來工作做出調(diào)整和規(guī)劃。此外,公司會議還有助于增進同事之間的交流與互動,促進團隊協(xié)作和合作,形成良好的工作氛圍。

第三段:學習和成長。

參加公司會議是一個學習和成長的機會。在公司會議中,我們可以傾聽高管和領導的演講,學習他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗,深入了解他們對于公司發(fā)展的思考和看法。通過與高層的接觸,我們可以拓寬自己的眼界,開闊思路,對問題的看法更加深入全面。此外,公司會議中常常有專題分享和經(jīng)驗交流環(huán)節(jié),我們可以借此機會與同事們交流學習,互相啟發(fā),提升自身的專業(yè)素質和能力。

第四段:參與決策和建言獻策。

公司會議為員工參與決策提供了平臺。在公司會議中,我們有機會聽取領導關于企業(yè)未來發(fā)展方向的介紹,為公司的決策提供自己的建議和意見。這是一個展現(xiàn)自己能力和影響力的時機。通過積極參與會議討論和建言獻策,我們可以讓自己的聲音被聽見,提升影響力,同時也可以獲得領導的認可和賞識,為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

第五段:總結與展望。

參加公司會議是我個人發(fā)展的一個重要步驟,通過公司會議,我不僅了解到了公司的發(fā)展方向和目標,還學習到了領導的經(jīng)驗和智慧。同時,我也有機會發(fā)表自己的意見和建議,為公司發(fā)展做出自己的貢獻。未來,我將繼續(xù)學習和成長,在公司會議中積極參與,努力提升自己的影響力和能力。相信通過個人的努力和公司會議的助力,我可以在職業(yè)道路上不斷進步,實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。

總結:

公司會議作為一種組織溝通和決策的重要形式,對于個人來說具有重要的學習和發(fā)展機會。通過參加公司會議,個人可以了解公司的發(fā)展方向、了解領導的決策意圖、增進同事們之間的交流與溝通,并有機會提出自己的意見和建議。因此,在今后的工作中,我將繼續(xù)重視公司會議,積極參與其中,不斷提升自身的能力和影響力,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

個人對公司的總結與體會篇十三

由于實習的時間有限,我在經(jīng)緯廣告有限公司實習的期間就遇到了公司十周年宣傳冊設計這樣一個比較完整的策劃案例。通過這次的實習,我認識到了很多在書本上或老師講課中自己忽略了的或有些疑惑的地方,從實際觀察和同事之間指導中得到了更多的寶貴的經(jīng)驗。我也認識到團隊合作是多么重要,一個設計團隊是否優(yōu)秀,首先要看它對設計的管理與分配,將最合適的人安排在最合適的位置;團隊精神同樣在經(jīng)緯公司十分信奉的一點工作態(tài)度,我也將team這一點單獨列出,放在十周年宣傳冊中,老板同樣也很贊同團隊合作的重要性。所以在共同進行一個大的策劃項目的時候,同事之間一定要經(jīng)常溝通、交流,在共同的探討中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,使策劃項目更加的完備。

通過這次實習,在設計與策劃以及實際的操作方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習主要是為了我們今后在工作及業(yè)務上能力的提高起到了促進的作用,增強了我們今后的競爭力,為我們能在以后立足增添了一塊基石。實習單位的同事們也給了我很多機會參與他們的設計任務。使我懂得了很多以前難以解決的問題,將來從事廣告方面工作所要面對的問題,如:前期的策劃和后期的制作、如何與客戶進行溝通等等。這次實習豐富了我在這方面的知識,使我向更深的層次邁進,對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用,但我也認識到,要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的,廣告行業(yè)在中國還不算特別成熟,好的廣告很少,好多創(chuàng)意更是少之又少,所以廣告行業(yè)的發(fā)展空間還是很大的。我認識到,今后我們還需更完善自己的實際操作能力,以及更加靈活的思維和良好的溝通能力。

個人對公司的總結與體會篇十四

xx年已經(jīng)步入了我們的生活,我們礦也迎來了嶄新的一年,同時,也面臨著新氣象。我們后勤部在過去的一年里,為礦業(yè)公司的發(fā)展盡自己的力量,保障后勤供給,為公司的員工解決吃、住、現(xiàn)場指揮部就餐等問題。同時在保衛(wèi)、物資供應、征地拆遷、公司開工儀式、協(xié)調(diào)村民堵工作數(shù)次,為礦業(yè)公司的發(fā)展發(fā)揮了自己的熱量?,F(xiàn)將xx年工作總結如下:

公司于xx年2月份成立,我在3月份就擔起了后勤部副部長的職務,我和公司的各位股東一樣,與工作都是處于磨合期,不過,我們都是為公司在工作,都是為了公司的發(fā)展而付出自己的努力。

在工作中,我強化個人素質,提高工作能力,在我任后勤部副部長的這段時間里,后勤部除了在物資供應貨比“三家”,保證按時、保質、保量地供給外,還負責其它的工作。如安全保衛(wèi)、征地拆遷、參與調(diào)解村民圍堵工作、協(xié)助公司的開工儀式。

安全保衛(wèi)工作。因為公司正在組建之初,一切的工作正在統(tǒng)籌下積極籌劃和準備,所以就把后勤部與保衛(wèi)合在一起,預計負責礦業(yè)的值班巡邏,我們安排專人值班,為公司的安全而工作。

征地拆遷。目前我們礦業(yè)集團已經(jīng)征用土地300多畝,涉及到110個自然村的村民。我們從丈量土地、支付賠償款等都參與,夏天在近40度的高溫下用了近50天的時間,來協(xié)助集團的征地拆遷,在這50天的時間里,一天都沒有休息,目前三戶線內(nèi)拆遷已簽二戶,線外五戶已簽二戶。

參與調(diào)解村民圍堵工作。作為后勤部副部長的我還參與了調(diào)解村民圍堵工作很多次,我知道不能以硬對硬,要說服教育。我在村民的憤怒中,以靜制動,仔細傾聽村民的意見,找他們利益的共同點,然后對癥入藥,對他們曉之以情,動之以理,對村民進行說服教育,協(xié)調(diào)村民與集團的關系,增加了百姓對企業(yè)的信任度。

協(xié)助公司的開工儀式。xx年,適逢公司開工儀式,開工儀式作為公司特別重要的活動,一些市縣兩級組織和公司領導給予了大力的支持,由于時間短、而且我們后勤部人少任務重,在沒有經(jīng)驗可以借鑒的情況下,我部門的'工作人員團結協(xié)作,為所有人員的吃、住、行、安保、物資等做了大量的工作,保證了后勤工作和保衛(wèi)工作的正常開展,為公司的開工儀式盡了自己的一分力量。

加強業(yè)務知識學習,如餐飲和保衛(wèi)知識的學習,提高后勤服務工作的認識,提高服務水平。

提高伙食的服務質量和水平:食堂方面做到飯熟菜香,盡量減少剩菜的現(xiàn)象;員工的就餐,保障所有的員工能吃飽吃好,精細管理,使食堂社會效益最大化。

加強對公物、辦公用品及衛(wèi)生用品的管理,進一步落實“誰使用誰保管”的管理原則,損壞公物要賠償。

xx年已經(jīng)遠走,漸漸地成為歷史。xx年,我們會加強工作管理,做好后勤工作,為集團的發(fā)展貢獻自己的力量!

個人對公司的總結與體會篇十五

天長市機電設備廠生產(chǎn)的"環(huán)球"牌系列產(chǎn)品,主要經(jīng)營:各種規(guī)格清潔球,及拉絲模具,玻璃儀器等.本廠在長期的生產(chǎn)實踐中積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗,生產(chǎn)設備先進,技術力量雄厚,質量可靠、穩(wěn)定、曾榮獲“優(yōu)質產(chǎn)品”、“名牌產(chǎn)品”稱號。經(jīng)過幾年來不斷的精細發(fā)展,逐步成為有影響力的企業(yè),是各大廠家較為夢想的合作伙伴。

在剛剛開始實習的時候,因為對工廠工作都不熟悉,所以我們的經(jīng)理安排我做市場,當時主要是協(xié)助市場部的劉先生(snake)負責一些同行之間的尋價報價,以及在我們的業(yè)務員有價格上的不清楚時也向同行咨詢這方面的價格,還有就是在每個星期的固定時間發(fā)-e-mail給我們所有的同行我們公司的有利價格,在這份工作中我學到了很多,工作中的電話交流我學會了很有禮貌的和所有的客戶交流,也在工作中學會了細心和負職責。

在工作了幾天后,由于當時的一個出納走了,所以我被調(diào)到了財務部,工廠的財務部并沒有太多人,設有一名財務經(jīng)理,幾名出納.此次負責我實習的是工廠財務經(jīng)理—張經(jīng)理,張經(jīng)理根據(jù)我十天的實習時間,主要是讓我了解財務軟件的使用和會計處理的流程,并做一些簡單的會計憑證.

工廠采用的是金碟財務軟件,從編制記賬憑證到記賬,編制會計報表,結帳都是經(jīng)過財務軟件完成.我認真學習了正規(guī)而標準的公司會計流程,真正從課本中走到了現(xiàn)實中,細致地了解了公司會計工作的全部過程,掌握了金蝶財務軟件的操作.

實習期間我努力將自我在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,盡量做到理論與實踐相結合.在實習期間我遵守了工作紀律,不遲到,不早退,認真完成領導交辦的工作.

剛到會計部張經(jīng)理就叫我先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證.由于我在學校教師給我介紹過會計憑證,所以對于會計憑證不是太陌生,所以以為憑著記憶加上學校里所學過的理論對于區(qū)區(qū)會計憑證完全能夠熟練掌握.但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄,以至于之后張經(jīng)理讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難.于是我只能加班補課了,把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透.畢竟會計分錄在書本上能夠學習,可一些銀行帳單,匯票,發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸,從而有了更深刻的印象.別以為光是認識就行了,還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好,用圖釘裝訂好,才能為編制會計憑證做好準備。

個人對公司的總結與體會篇十六

時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

參加工作近十年,也寫了近十份的年終總結,按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首時對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。作為財產(chǎn)保險公司,財務是公司的關鍵部門之一,對內(nèi)要與上級公司配合溝通協(xié)作做好本公司的內(nèi)部服務工作,目前社會對從事財務的人員水平要求也在不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握社保、稅收政策及合理應用。一年來,在領導帶動下以及全體成員的幫助下,我從接手財務兼承保部主管工作到熟悉該工作的各項細節(jié),不斷改進工作方法,提高工作效率,在這一年里承保部全體人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了?;仡櫦磳⑦^去的這一年,在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、以“大營銷、大服務”為宗旨和效益的目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。這一年在領導和同事們的理解關懷和支持下,通過自身的不懈努力,我在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。為了總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面:

一、承保部管理工作

20xx年,在公司經(jīng)理室的領導下,承保部總結以往年度工作經(jīng)驗與教訓,承保部制定了部門年度工作目標:提高服務意識,轉變思路,以市場為導向,做好業(yè)務質量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通,積極促進業(yè)務發(fā)展。積極響應分公司“穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)‘效益優(yōu)先’的目標而奮斗”的工作思路。首先改善端正承保部全員的服務態(tài)度,還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務人員來坐柜。規(guī)范文明用語。提高出單效率,由此承保部人員得到公司內(nèi)外人員的一致好評。每到月初對各險種業(yè)務進行統(tǒng)計,把各種數(shù)據(jù)報表報到州公司相關部門。

二、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》,每月按時編制打印會計憑證,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

(2)按規(guī)定時間及時申報各項稅金。在上級公司的年中抽查、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

(3)認真管好公司內(nèi)部全體員工的社保、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入、變更工作。

三、財務核算工作

(1)嚴格執(zhí)行總公司的“收、支兩條線”,費用單獨核算,不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財務管理規(guī)定。

(2)對公司各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督、審核,統(tǒng)一核算口徑,及時溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見,與營業(yè)點人員建立了良好的合作關系。

(3)正確計算營業(yè)稅款及車船稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,重點稅源監(jiān)控軟件的更新。及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。

(4)作為公司底層管理人員,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務外,還需要負責具體的工作及業(yè)務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊。對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

3保險公司個人工作總結

我今年2月份到責任意外險部工作,在各位領導、同事的關心和幫助下,對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉,努力做好領導交辦的每項工作,各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。

圍繞這次作風整頓,針對自己平時的工作情況,認真查找自己在思想、業(yè)務和作風方面存在的問題,并進行認真的剖析,以便能提高自己的能力和素養(yǎng),更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多,我****了以下幾點,未盡之處還請領導和同志們多指點。一是在業(yè)務能力上離工作要求還有很大差距,仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對各個支公司在承保責任險、意外險時所遇到的一些不明白的問題幫助解決等。反思自己在工作中的表現(xiàn),感覺在工作當中還不夠細心,在辦理退費業(yè)務以及做報表等方面不時有疏漏之處。

在今后的工作中一定要加強責任意識,對交辦到手中的工作,要做到嚴謹細致,確保不出紕漏,不給工作帶來任何不利影響。二是在主動學習,提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀一些與自身基本工作相關的資料,對一些其他對工作有幫助的書籍資料研究較少,這也大大限制了自身知識的延伸性和局限性,也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學習,特別是對領導的講話要努力抓住其中的“關鍵點”進行分析,使自己的工作能力進一步加強提高。三是工作作風不夠踏實。

個人對公司的總結與體會篇十七

轉眼到月,應該寫半年工作總結以及工作總結的時間。

今年,開始正式接手公司的企業(yè)文化工作,加上薪酬管理、辦公室雜務,共同構成日常工作的三大塊內(nèi)容。

一、企業(yè)文化

這是自己最喜歡的工作,可能是因為和新聞傳播專業(yè)好歹有點關系,也可能是因為帶有研究性質,需要研讀大量書籍。

半年工作總結

1、上半年,企業(yè)文化工作真正啟動是從月份開始的,當月主要撰寫本年度工作計劃。

2、5月,舉辦企業(yè)文化內(nèi)訓師培訓班,邀請咨詢公司老師,主要從培訓技巧層面提高內(nèi)訓師的能力。

3、5月,在企業(yè)內(nèi)部進行服務品牌logo征集及評選活動,目前已經(jīng)聯(lián)系了專業(yè)設計機構,在這方面,大家都沒有明確的想法,希望能夠通過專業(yè)設計機構的大量作品刺激大家,形成比較清晰的思路。

4、5月,撰寫加快服務品牌建設的分析報告。

5、6月,舉辦企業(yè)文化小型研討會,探討不同文化的對接工作。工作思路總結:

上半年工作不多,但是已經(jīng)可以看出其中的工作思路——以服務品牌為主要抓手,輔以內(nèi)訓師素質提升。

個人總結:

工作方法:寫計劃,全年工作計劃、每周工作計劃,盡量每天有工作回顧。

在這些工作中,作為組織者,溝通協(xié)調(diào)能力得到了一定提高,在如何尋找中間人搭線、如何與對方溝通、怎樣在價格上討價還價、如何招待對方等方面,找到了一些方法。作為參與者,培訓技巧、培訓風格較上一次培訓有質的飛躍,寫作文風、寫作思路慢慢將自己所長和企業(yè)所需結合起來。下半年工作計劃:

1、企業(yè)文化內(nèi)訓師比賽或者巡講活動;

2、規(guī)范行業(yè)視覺識別系統(tǒng)的使用;

3、服務品牌體系建設及評估、注冊工作;

4、企業(yè)文化對接論壇;

5、企業(yè)文化案例集定稿發(fā)布;

6、企業(yè)楷模報告會;

7、企業(yè)文化頒獎典禮;

8、企業(yè)文化工作總結、資料匯編。

下半年企業(yè)文化工作任務非常繁重,加油了。

個人對公司的總結與體會篇十八

在外貿(mào)公司工作,聽起來是一份很好的工作,我剛開始的也是這么認為的,可是在自己走上工作崗位后才感覺不是那么回事,因為外貿(mào)公司面臨著很多的困難,我也是在工作后感覺到了公司生存的壓力。雖然我工作的時間并不是太長,但是我知道了其中有很多的問題需要我們來解決,其中的苦楚也只有自己清楚了。

工作兩個月后,針對公司老板提出的報價就是見光死,不能報價;我們有進出口權,什么都可以賣等問題,我們作出如下工作總結。以下是總結出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務幾個關鍵問題:因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結識,關鍵問題是做到與客戶互信互利,才會有生意做。必須留意以下幾個方面:

a。公司的主營產(chǎn)品,如果公司以小規(guī)模發(fā)展速度,公司的人力、物力、財力實務不雄厚情況下,公司必須經(jīng)營銷售專一產(chǎn)品,方會盡快見到效果。面向更多的產(chǎn)品經(jīng)營,戰(zhàn)線拉得太長,從前線業(yè)務到工廠搜索與售后跟進需一個完整體系與多位專業(yè)人士及專業(yè)知識來操控。

買家總會貨比三家,買家遠是專業(yè)的。作為貿(mào)易公司最主要的優(yōu)勢是提供優(yōu)質的服務,如這點做不到,是無法贏得客戶信賴的。

報價并不是一個很簡單的活動,它是企業(yè)與新客戶溝通的切入口。要懂得本行業(yè)出口量和前景。本行業(yè)內(nèi)各個企業(yè)報價的平均水平和報價趨勢。及本公司的產(chǎn)品質量和在國內(nèi)同類產(chǎn)品屬于哪個水平面(高中低),自己的產(chǎn)品報價與市場行情差價,及如何以達到報價的正確性,讓客戶查到公司知道公司的主要經(jīng)營產(chǎn)品及及產(chǎn)品優(yōu)勢與核心競爭力。

b。報價表

公司以一定的數(shù)量為基礎,提供一份產(chǎn)品價格表(pricelist)。此報價表上的數(shù)據(jù)是企業(yè)發(fā)展策略的一部分。因為它決定了公司業(yè)務開拓的切入口。價格的定位也就將客戶進行了定位。不同的價格就會培養(yǎng)不同素質的客戶群,也就決定了公司的發(fā)展方向,產(chǎn)品/服務策略,發(fā)展速度和未來。所以小小的一份報價表,看似簡單,實則要經(jīng)過仔細和認真的推敲。

報價應報得恰如其分,不能過低,也不能過高;好東西不能賤賣,普通的產(chǎn)品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性,并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠離市場的價位,甚至幾天都報不出來,這說明你的誠實性不夠,你根本不懂這一行,自然而然客人不會對你再理會。

摸清客戶動機及誠意再報價,以免成為報價工具,浪費時間。外貿(mào)競爭異常急烈,以目前中國市場所見是供大于求,要想異軍突起,特別注意服務和經(jīng)常學習,避免出錯。

這是網(wǎng)絡開展客戶最首要的因素,即你的公司實力如何,產(chǎn)品況爭力怎樣,公司服務怎樣?信心和信譽是雙向的。解決方法:第三方認證(如付費會員);網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務員準確快捷的服務。(良好的與客溝通技巧)

客戶最想了解的是什么:

1)你是不是做這個產(chǎn)品多時了。

2)你對產(chǎn)品了解多少。

3)你這個人的人品如何。

4)當然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。

要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索,收集,比較工作,在這個過程中要抓

緊學習這類產(chǎn)品的專業(yè)知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚,技術關鍵在那里,質量如何控制,價格的定位為什么是這樣,原材料又是如何如何。。。。??蛻舨艜δ惴判暮托湃巍H〉每蛻舻男湃巍苤匾。?/p>

個人對公司的總結與體會篇十九

在石鳳朝總經(jīng)理的號召下,我讀閱了《浙江銀泰百貨20xx年度工作總結》。雖然我們公司和浙江銀泰百貨公司兩者在工作上存在差異,但是主體上還是相同的——服務行業(yè),對比浙江銀泰百貨公司,我談談對現(xiàn)階段公司的一些看法:

“企業(yè)文化”是一個企業(yè)的根本,如果一個企業(yè)缺少自己的文化,那么這個企業(yè)也就缺乏凝聚力、活力,員工也就缺乏積極性和創(chuàng)造性。“企業(yè)文化”如今成了點擊率頗高、上臺率頗高、時髦率頗高的“關鍵詞”。但“企業(yè)文化”不是領導者的美容霜,不要成為顯示高雅的沙龍詞匯、不要浩瀚地引經(jīng)據(jù)典、不要堆疊一大些咬口饒舌的文言文?!捌髽I(yè)文化”不要太生硬、不要太“宣言”、不要太枯燥、不要文縐縐、不要顯得高深莫測!因為員工就是活生生的普通人。所謂“企業(yè)文化”就是:當總經(jīng)理不在場時的環(huán)境氛圍和員工心態(tài)?!捌髽I(yè)文化”不只是書本、理論、政治。“提高員工素質”不一定就是讀報紙、翻厚書、背條文、記規(guī)章??梢允屈c鈔、上網(wǎng)、刺繡、書法、繪畫、彈琴、辯論、駕車、攝影、烹飪、電子游戲、釣魚......最好的測試辦法:臨時安排、隨機抽人,對公司30個員工詢問公司經(jīng)營方針的實際意義?用最簡單的打正號的辦法統(tǒng)計一下??从卸嗌偃四軌蚪忉屆靼?。因此“企業(yè)文化”要提、要推行,要平易通俗,要從興趣入手,要誠心讓普通員工接受、消化、吸收、運用!

在網(wǎng)絡上我觀看了其他收費站的論壇,收費員們個個在上面發(fā)布了一些對工作有幫助的貼子,討論工作,討論生活,一切向好的方向看齊,絕無辱罵同事和企業(yè)的現(xiàn)象,而對比我們自己的公司論壇,不是抱怨工資太低,制度太嚴,就是辱罵同事,詆毀公司形象,這就是我們公司的企業(yè)文化沒有讓員工接受、消化、吸收,運用。公司可以開展一些令員工感興趣的活動,如電子競技比賽,利用現(xiàn)有的資源,不需要很大的花費就可以開展,即可以調(diào)動員工的工作積極性,提高公司的凝聚力。

作為管理工作,基本上將思想工作放在比較重要的地位。通過領導和職工的思想工作,灌輸企業(yè)管理的想法、思路和企業(yè)文化等方面,想達到上下一心,共創(chuàng)事業(yè)的局面。因此,一般事業(yè)包括部分企業(yè)將此項工作稱為政治思想工作。溝通一般出現(xiàn)在企業(yè)和外資、獨資、合作公司較多。溝通一般的定義為溝通的雙方用共同掌握的語言或肢體語言影響導致改變一方的行為目的的過程。從思想工作和溝通字面包括內(nèi)容可以很清楚的區(qū)別開來:思想工作只是單方面的灌輸和要求另一方達到其目的的活動行為,具有單向性特點;而溝通則是具有雙向性的特點,作為下級、屬下可以通過溝通改變或影響上級行為,達到提高的目的。作為收費公路具有三個特性:a、緊密性。即收費整個流程包括車道收費、監(jiān)控指導、稽查監(jiān)督、路政管理等各個崗位和部門,形成一環(huán)扣一環(huán),有機的互相結合,緊密不可分割。b、不可預見性。作為收費第一直接接觸車道,會產(chǎn)生許多程序以外的事件發(fā)生,具有不可預見性。c、人為性。人的綜合素質、業(yè)務的熟悉程度以及敬業(yè)精神等方面也對收費管理具有較大的影響。正是因為收費管理具有這三個特性,因此加強正確的溝通就尤為重要。許多領導和企業(yè)都進行了溝通,但不一定是正確的溝通。個人認為正確的溝通可以由幾方面構成:a)誠信。溝通的雙方必須有著誠信的態(tài)度,開誠布公的進行溝通,猶如一根管道的雙端,一端開放,一端堵塞,那是永遠達不到流通的目的的。b)職責。作為管理者有自己的職責,作為職工也有他的職責。各人應該明確自己的職責,清楚自己的行為,在總體目標上,明白職責的溝通。如現(xiàn)在稽查和收費班難以做到溝通,收費班認為稽查是故意找茬,而稽查者認為自己是履行自己的工作職責,這就是兩者缺乏溝通。c)信息共享。即管理層和職工共同享用企業(yè)的各種信息,清楚公司的現(xiàn)狀、目標,了解財務狀況,了解經(jīng)營的決策等方面。雖然現(xiàn)階段我們做到一部分的信息共享,但不能稱之為完全做到。溝通的渠道可以有座談會、交流會、面對面談心、培訓班、研討和電話等方面。正確的溝通只有一個目的,即把職工和公司戰(zhàn)略、目標和管理方法連接起來,引導正確的決策,達到效益增強的目的。

我們與浙江銀泰百貨公司的最大區(qū)別就在于服務對象的多少不受我們控制。因此,我們無法改變經(jīng)營策略來提高車流量的大小,我們只能從收費質量入手,在現(xiàn)有基礎上,在更進一步的提高收費質量,完全做到應征不漏,不多收也不少收,寧可不收也不能降低標準。由于楊柳收費站和湘江三橋收費是新開站,在受一些當?shù)貤l件限制可以適當?shù)耐硇┨岣?,但蒸水橋收費站完全可以進一步提高收費質量,這一步我也正在做。所以,我們在無法以“量”取勝的基礎上,完全要依靠以“質”取勝。

就蒸水橋收費站而言,現(xiàn)階段提高收費質量的難點是大噸小標。關于大噸小標這個問題,即我們蒸水橋收費站收費工作中的一個重大問題,也是全國收費站收費工作中的一個重大問題,高速公路上有一些解決方法,希望公司能夠派一些人去兄弟單位取經(jīng),提供解決辦法。

費收整頓工作的過程,其實也是文明服務的過程,我們牢固樹立為車主服務的宗旨,以強化服務促整治。開展了以“微笑最甜美、服務最真誠、管理最先進、發(fā)卡判斷快、售票驗證快、車輛通行快”為主要內(nèi)容的“三最三快”活動,并以此為載體,進行費收標兵的評選,著實提高三個水平。

1、是提高文明服務水平。深入開展了“一聲問候、一個微笑、一句祝?!被顒?,要求一線人員牢固樹立大局意識,忍辱負重,調(diào)整心態(tài),堅持微笑服務。特別針對一些對收費政策和整頓精神不理解、態(tài)度又惡劣的司機車主,更要做到來有問聲、去有送聲,實行唱收唱付,用真誠取得司機的理解。針對部分情緒比較激動的司機,我們提倡服務的主動性,主動為他們端茶倒水,讓他們切身感受到征費上我們堅持原則,服務上熱情周到,幫助他們調(diào)整心態(tài),淡化矛盾,化解糾紛。

2、是提高解釋工作水平。針對一些車主對整頓工作內(nèi)容和精神的不理解,要求全體員工正確理解“解釋工作”觀念,不能就解釋而解釋,要以貼近司機的角度將解釋人性化,從服務的方向去做解釋,要以“司機最想知道什么,我們就解釋什么”為切入點,積極做好解釋說服工作;同時把握一個“度”和“巧”,克服易驕易躁情緒,思路清晰,主題突出,具體化、規(guī)范化地將解釋工作做到位,解釋內(nèi)容規(guī)范明確全面。

3、是提高管理水平。對于來信來訪和司機舉報工作,我們要將受理第一人定為首問責任人,對于反映的內(nèi)容和問題,要在規(guī)定的時間內(nèi)給予電話回復或派員當面解釋,提高工作效率和質量,切實樹立良好的行風形象。

整頓工作的深入,收費工作矛盾日益突出,但我們要堅持解釋是前提,服務是保障的工作思路,不斷從服務的角度尋找切入點和載體,有效地促進費收整頓工作的開展。

時代進入經(jīng)濟、信息時代,作為衡量一個職工成績的標準也在改變,而不僅僅是外在的榮耀,是多方面的。作為公司的每一名職工,他努力工作,積極創(chuàng)造效益,有多方原因。在創(chuàng)造效益的同時,也從內(nèi)心中渴望得到他人的肯定,渴望著相應的回報。目前的公司給予職工的回報過于單調(diào),簡單化。形成一名職工成績的標準回報為其所拿的工資報酬。這是不是回報,是可以認為并應該是唯一的。作為公司的決策層,應該有義務也必須去了解職工內(nèi)心的渴求??是笞鳛槿诉M步的動力源泉,它支持鼓勵人前進,盡力向前。因此公司的決策層及時的了解后,可以因人而異,將有共同渴求的一群人的東西物品作為他們成績優(yōu)異的回報,而不是單一的錢財、榮耀回報。并不是人人都渴求同樣的物品。所以公司的回報機制應是靈活而又切實可行的,而不應是單調(diào)固定的。因此我們還相應制定了約束機制,對那些只顧效益不顧規(guī)定和形象的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴懲不擔這樣一來既保證了整治工作取得實效,又減少了員工的違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

首先,宣傳是為了更好的管理,只有每個車輛駕駛員都了解和掌握了有關高速公路的法規(guī)、規(guī)章,進而遵守,才能使我們的收費工作更好地開展;其次,宣傳是爭取理解和支持的途徑,只有廣泛地、不失時機地進行宣傳,反反復復地進行宣傳,才能讓司乘人員了解和掌握有關高速公路的法規(guī)和規(guī)定。我們要經(jīng)常利用廣播、橫幅、傳單等形式進行宣傳,對違章的車輛也不失時機地進行宣傳,使司機了解和理解我們的工作,既有利于工作的開展,又打消了少數(shù)司機有騙了幾次逮住一次有賺頭的錯誤念頭,對少部分頑固份子還有震懾作用。

個人對公司的總結與體會篇二十

自20xx年7月19日工作以來,我努力適應新環(huán)境,認真向各位同事學習,遇到許多未接觸到的事物或者困擾的問題時主動請教,工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時,有強烈的不安感,對于新環(huán)境,充滿未知甚至有點膽怯,好在經(jīng)過一段時間的相處,發(fā)現(xiàn)同事都很熱情,經(jīng)常在日常工作生活中給予我?guī)椭瑵u漸抹去了我心理的不安,慢慢的融入到這個大家庭來。

我入職這半年公司正處于創(chuàng)星階段,所以除了日常工作之外,對創(chuàng)星工作接觸也較多。評星是整個公司每位員工的工作,大家在辦公室主任的帶領下,認真完成分配的評星任務,這讓我看見了我們公司的凝聚力和向心力。

踏入新的工作崗位后,經(jīng)過半年的鍛煉,使自己對這份工作有了更深的認識。對于工作或者說事業(yè),每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態(tài),套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。具體而言,我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產(chǎn)生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣,也才能毫無保留的為它盡我最大的力量??梢哉f,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。其次,是能力問題,又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,而基本能力,包括適應度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人,專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協(xié)作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

在今后的工作中,我會加倍的努力學習專業(yè)知識,掌握的業(yè)務技能,為將來的工作打好堅實的基礎。遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進。

2.領導對普通員工的日常工作生活關心不夠,很少和員工談心;。

3.日常管理工作不到位。

在新的一年里,我希望和公司共成長,求發(fā)展,互助共贏!

個人對公司的總結與體會篇二十一

自今年6月份調(diào)入****物業(yè)管理處以來,我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,下面將任職來的工作情況匯報如下:

對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

(一)耐心細致地做好財務工作。自接手****管理處財務工作的半年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據(jù)財務的分類規(guī)則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合****的`實際,在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區(qū)分,按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費,定期予以收繳、催收,20xx年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我堅持從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來,我主要從事辦公室的工作,****的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發(fā)文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

在****工作半年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適應新的工作崗位。

(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責。

(四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經(jīng)驗,20xx年的工作存在以下不足:

(二)食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻,自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。

個人對公司的總結與體會篇二十二

今天晚上我們歡聚一堂,隆重召開廣東駿和通信肇慶辦20xx年工作總結大會,在此,我謹代表公司以及肇慶地市團隊向在20xx年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的營業(yè)廳和個人表示衷心的感謝和崇高的敬意——你們辛苦了!

20xx年是不平凡的一年,在過去的一年中,我們歷經(jīng)風雨,我們分享榮譽。在整個20xx年,圍繞著“突破、提升”這個主題,肇慶地市取得了理想的成績:

20xx年肇慶地市的綜合完成率平均為96.4%,基本完成公司的銷售任務。但是從全年的業(yè)績表現(xiàn)來看,各月的差距還是非常大的;從2月份的120%,到8月份的75%,我們品嘗了勝利的喜悅與失敗的淚水;但無論在什么環(huán)境下,肇慶地市依然團結奮斗,從未放棄,展現(xiàn)出了我們堅韌不屈的精神風貌!

20xx年,肇慶移動對自建他營的考核方式進行了改革,改革對我們的酬金系數(shù)造成了非常大的影響,形成了艱難的局面,同時給我們的工作帶來了巨大的挑戰(zhàn),但是我們肇慶地市從來就是不怕變革的`團隊,憑借著地市全體人員的努力拼搏,改革后的4個月,依然取得了優(yōu)異的'成績,無論管理考核分還是綜合排名系數(shù)都排在天音公司以及自營廳前面,展現(xiàn)出了我們肇慶團隊強大的戰(zhàn)斗力。

20xx年,肇慶地市銷售隊伍持續(xù)壯大。截至20xx年底,肇慶地市團隊達到了61人。在過去的一年里,肇慶地市的銷售團隊進行了一些調(diào)整,對部分營業(yè)廳造成了一定的影響,但是調(diào)整的方向是好的,因為我們的銷售團隊保持相當?shù)姆€(wěn)定,精英銷售力量得到了很好保存,同時新的銷售力量的加入,為我們的團隊補充了新鮮的血液,注入了新的活力,進一步增強了地市的整體銷售能力,這才是我們最為寶貴的財富。

20xx年,員工個人得到充分發(fā)展。駿和是一個大舞臺,給我們的員工提供了很好的鍛煉機會,提供了一個展示自己才能的舞臺,公司確信,只有發(fā)展的企業(yè)才能持續(xù)地為員工帶來發(fā)展的空間,才能更好地讓員工與公司一起成長。因此,公司秉承一貫的人才理念,為員工發(fā)展提供了廣闊的空間,使得眾多人員在公司提供的舞臺上得到了良好的展現(xiàn),陳智才、薛海梅從營銷代表晉升為營業(yè)廳經(jīng)理就是最好的證明,她們都來自一線基層,但是憑借著自己的努力奮斗,取得了優(yōu)秀的成績,獲得了公司的充分肯定,實現(xiàn)了個人的良好發(fā)展。

20xx年,我們?nèi)〉昧顺煽?,與此同時,我們也不回避出現(xiàn)的問題,在20xx年的運營工作中,地市團隊、營業(yè)廳、員工個人可能都存在這樣或那樣的問題,但是通過我們的自我檢討、改進都得到了良好的解決,因為我們能夠勇敢面對問題,我們堅信,每一次的面對問題、解決問題都是一次令人鼓舞的進步,都是自我提升的過程。

20xx年已經(jīng)離我們遠去,過去的成績僅僅代表著過去。在新的20xx年,我希望各廳繼續(xù)堅持做好以下幾點:一是繼續(xù)保持高昂的工作激情,二是堅持團結、奮斗、拼搏的團隊精神,三是提升應對艱難市場環(huán)境的抗壓能力,四是注意開展良好的團隊建設,保證穩(wěn)定高效的銷售力量。

我相信,通過拼搏與付出,我們必將擁有更美好的未來,最后,預祝本次大會取得圓滿成功,謝謝各位!

個人對公司的總結與體會篇二十三

在這辭舊迎新之際,我謹代表商貿(mào)公司對xx年全年工作做一 個全面的總結,并對xx年的工作思路做簡要的闡述?;仡檟x年 我公司雖遭受我市房地產(chǎn)領域以及其它領域經(jīng)濟發(fā)展低迷的影響下,使得各項工作開展困難,但在集團公司的堅強領導下,以及我公司各位同事齊心協(xié)力的努力工作下,順利完成了集團公司分配下的各項任務。

一、xx年度基本工作完成情況

根據(jù)集團公司我們先后完成了:馨雅如21#22#28#樓二次結構砌體工作、薛家灣和澤項目的開工和基礎工作、沙榆公路的全段維修、榆魏公路的進一步完善、沙圪堵底商裝修的材料購買、康雅安地下車庫設施安裝、康雅安底商裝修等項目的物資采購任務,同時完成了集團公司各部門用品的采購和臨時安排的工作任務。累計完成大型物資采購申請30單,簽訂合同30份。

二、xx年度工作中存在的問題及對今后工作的建議:

xx年工作中存在的問題:

1、各部門對物資申請采買的計劃不完善

對各種材料及產(chǎn)品的購買基本沒有明確填寫總的數(shù)量規(guī)格型號和進場時間及產(chǎn)品的質量要求,造成我們在采買過程中很難去把握采買時間和進場時間,導致成本增加,最后因實地運用而有質量因素出現(xiàn)互推責任。因此我建議在今后工作中要提前計劃所需產(chǎn)品和規(guī)范填寫物資采購申請單。

2、物資采買過程中審批環(huán)節(jié)重復、申請材料時間滯后

因個別部門負責人出差或請假需要兩周或更長時間方可完成;審批完合同雙方開始簽訂合同,往往出現(xiàn)我們接受的合同條款對方不接受,對方接受的條款我們不能接受,談好的價格隨市場變化需重新確定,這樣要花大量時間去重新確定價格及重新審批合同,這樣導致物資不能及時進場,成本不能有效控制。所以我們建議在今后工作中科學合理的制定審批流程,做到精而簡。另外一定把握好各種類型材料提請多長時間上報,要給我們留有充足的時間才會有最低成本的回報.

3、供應市場的范圍還不夠廣

目前我們的供應商大量為本地客戶,沒有很好的形成所需物資產(chǎn) 地優(yōu)先選擇的機制,在一定程度上影響了控制最低成本。所以我們建議在今后工作中不斷收集物資產(chǎn)地價格信息,同時外出實地考察,進一步控制節(jié)約成本。

三、xx年的工作規(guī)劃和主要思路

xx年我們將按照“行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的指導思想,不斷細化采購管理流程、控制采購成本、拓展供應商的選擇、完善供應商檔案管理、抓規(guī)范、重效益,確保全年工作任務順利完成,在更規(guī)范合理的采購前提下,進一步降低采購成本。總 結上一年得失,指導下一年的工作思路。在xx年的工作中,要進一步強化敬業(yè)精神,加強責任感,同時我部門將不斷搞好階段性總結;開展批評與自我批評,找差距。盡最大力量的去降低成本,提高效率。為集團公司在新的一年發(fā)展創(chuàng)更大的效益,貢獻更大力量。同時祝愿我集團公司在xx年取得更輝煌的成就。

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