寫心得體會有助于我們反思自己的進(jìn)步和不足，找到自己的發(fā)展方向。寫作一篇較為完美的心得體會需要注意一些重要的要素。首先，要確保自己對所總結(jié)的事物有充分的了解和深入的思考。其次，要注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和簡潔性，避免冗長和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。此外，要突出重點，清晰地表達(dá)自己的觀點和體會，讓讀者能夠很容易地理解和接受。最后，要注重行文的邏輯性和連貫性，合理安排段落和句子的順序，使整篇文章條理清晰，層次分明。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
策劃活動心得體會篇一
20xx年x月來公司，在公司部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的帶領(lǐng)下，完成了一個個的項目，20xx年工作總結(jié)主要有以下幾個方面：
這段時間里，我的工作崗位是文案策劃，主要是負(fù)責(zé)方案前期的創(chuàng)意構(gòu)思、文案構(gòu)思，與設(shè)計人員一起完成方案的創(chuàng)作。
在這半年的項目執(zhí)行中，我一直摸索著創(chuàng)意的方法，影視廣告的表現(xiàn)形式，同時努力的'學(xué)習(xí)文案的創(chuàng)作方式，各品牌的廣告策略，與部門的同事們一起執(zhí)行方案。
主要執(zhí)行了影視廣告：
有愛鄉(xiāng)親廣告、小毛蟲廣告、馬得靂鞋業(yè)廣告、千之雅成人紙尿布廣告、美圖秀秀廣告、淘帝童裝、米拉熊童裝廣告。
專題片主要有：
涵興記豆腐乳宣傳片、諾奇男裝宣傳片、雅特力油畫宣傳片、森寶公司專題片、嘉華專題片、廈門衛(wèi)星定位公司專題片、海普銳公司專題片、廈大emba專題片。
在工作中有發(fā)現(xiàn)自己的知識積累較少，在構(gòu)思方案時會有局限性，創(chuàng)意思維不夠開拓，方法有待提高，接下去，自己也會在這方面改進(jìn)，多閱讀、多看影片，積累各方面的知識，開拓自己的思維，擴大眼界，提高專業(yè)水平，總結(jié)半年來的工作，省視了自己的工作情況，對于明年的工作將會更努力的完成。
工作總結(jié)的很簡單，其實應(yīng)該要長點的，應(yīng)該要分析工作中的一些要點，可是，不太適合讓主管看到，哈哈，對于這份工作，我知道自己的積累確實不夠，對于文案創(chuàng)意的專業(yè)者來說，必須要寫出和大眾不一樣的東西，換句話說就是要有獨一性，要有自己獨特的風(fēng)格，對于現(xiàn)在的自己，不滿意，總感覺一不小心就會被淘汰，最近看李欣頻的書，看到她寫的文案，倒吸一口氣，發(fā)現(xiàn)自己的差距竟如此之大，或許，畢業(yè)到現(xiàn)在都還沒真正努力過，接下去，努力看書，看電影，豐富知識，為自己加油，微笑一下，為生活奮斗，繼續(xù)上路。
策劃活動心得體會篇二
第一段：引入主題，介紹項目活動策劃的重要性和挑戰(zhàn)性（大約250字）。
項目活動策劃是一項關(guān)鍵任務(wù)，任何一個成功的項目都需要精心策劃。我在過去幾年中參與了多個項目活動策劃，從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。策劃一個項目活動是一個復(fù)雜的過程，要求我們具備良好的組織和溝通能力。同時，我們還需要密切關(guān)注細(xì)節(jié)，保持靈活性，并能夠適應(yīng)突發(fā)情況。在這篇文章中，我將分享我對項目活動策劃的心得體會。
第二段：策劃前期工作的重要性和需要注意的事項（大約250字）。
在策劃一個項目活動之前，我們需要進(jìn)行充分的前期準(zhǔn)備。首先，我們要明確項目的目標(biāo)和主題。這可以幫助我們確定項目的范圍和目標(biāo)受眾。其次，我們需要收集相關(guān)信息，并進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析。這有助于我們了解目標(biāo)受眾的需求和喜好，為我們的策劃工作提供重要的參考。另外，我們還需要確定項目的時間表和預(yù)算。一個合理的時間表和預(yù)算可以幫助我們更好地組織和安排項目的各個環(huán)節(jié)。最后，我們需要建立一個高效的團隊，并明確每個人的角色和責(zé)任。只有一個團結(jié)協(xié)作的團隊才能確保項目的順利進(jìn)行。
第三段：活動執(zhí)行過程中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對方法（大約250字）。
在項目活動策劃的執(zhí)行過程中，常常會面臨各種挑戰(zhàn)。例如，活動場地的選擇可能會受到預(yù)算和時間的限制。在這種情況下，我們需要對可能的選項進(jìn)行評估，并找到最佳的解決方案。另外，人員協(xié)調(diào)和組織也是一個重要的方面?；顒由婕暗蕉鄠€團隊成員的合作，如果沒有良好的溝通和協(xié)調(diào)，可能會導(dǎo)致活動執(zhí)行的混亂和延誤。因此，我們需要定期召開會議，及時溝通并解決問題。此外，風(fēng)險管理也是一個重要的環(huán)節(jié)。我們需要提前預(yù)見潛在的風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，以確保活動的順利進(jìn)行。
第四段：活動后期總結(jié)和反思的重要性（大約250字）。
在項目活動策劃結(jié)束后，我們還需要進(jìn)行后期總結(jié)和反思。這對于我們學(xué)習(xí)和改進(jìn)非常重要。首先，我們可以評估我們制定的活動目標(biāo)是否被達(dá)到，是否有需要改進(jìn)的地方。其次，我們可以收集與會人員的反饋意見，并進(jìn)行分析和總結(jié)。這可以幫助我們了解參與者的滿意度和意見，為未來的活動提供參考。最后，我們還可以向團隊成員征詢他們的意見和建議，以改進(jìn)我們的工作和溝通方式。
第五段：總結(jié)主要觀點，強調(diào)項目活動策劃的重要性和價值（大約200字）。
通過這些年的參與和經(jīng)驗，我深刻認(rèn)識到項目活動策劃的重要性和挑戰(zhàn)性。合理的準(zhǔn)備工作和合適的執(zhí)行方法是確保項目成功的關(guān)鍵因素。同時，我們還應(yīng)該不斷總結(jié)和反思，以不斷提高我們的策劃能力和效果。通過這樣的努力，我們可以為參與者提供更出色的活動體驗，并為組織實現(xiàn)更多的目標(biāo)和價值。無論是在個人還是職業(yè)生涯中，項目活動策劃的經(jīng)驗都是寶貴的，值得我們深入探索和學(xué)習(xí)。
策劃活動心得體會篇三
作為活動策劃人員，每次策劃活動的工作都需要總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)。本文將分享我在策劃活動中的體會和心得體會，希望能對其他策劃人員有所啟示和幫助。
第一段：認(rèn)真制定策劃方案是成功活動的基礎(chǔ)。
策劃活動前，制定詳細(xì)的策劃方案是必要的。在制定策劃方案時，應(yīng)該考慮到活動的目的、活動的內(nèi)容、活動的組織結(jié)構(gòu)、活動的時間、場地、預(yù)算等各個方面，確保方案的具體可行性和操作性。另外，更需要充分考慮可能出現(xiàn)的各種情況和問題，并通過細(xì)致的準(zhǔn)備工作盡可能避免問題的發(fā)生。這樣才能在活動中出色地表現(xiàn)，給參與者留下難忘的印象。
第二段：平衡預(yù)算分配是策劃活動的重要因素。
活動的預(yù)算是策劃活動時必須考慮的一個因素。在分配預(yù)算的時候，需要平衡各個環(huán)節(jié)的費用，盡可能節(jié)約成本，增強總體效益。此外，在制定預(yù)算時，還應(yīng)充分考慮到各個環(huán)節(jié)的需求和重要程度，優(yōu)先考慮高影響度的環(huán)節(jié)，確保最終的活動滿足參與者的需要和預(yù)期。
第三段：團隊協(xié)作是策劃活動中的關(guān)鍵。
策劃活動要取得成功，團隊協(xié)作是十分重要的。團隊協(xié)作意味著所有成員都意識到他們各自的責(zé)任，盡力完成每個工作任務(wù)。在團隊協(xié)作中，需要鼓勵成員的參與和貢獻(xiàn)，調(diào)動團隊的積極性和合作性，促進(jìn)成員之間的互動和交流，以確?；顒痈鱾€環(huán)節(jié)的成功運作。
第四段：注重細(xì)節(jié)是策劃活動中的關(guān)鍵。
策劃活動中細(xì)節(jié)把控非常重要。策劃人員必須在活動中細(xì)致入微地考慮每個環(huán)節(jié)，尤其是場地布置、嘉賓招待、場外媒體推廣等細(xì)節(jié)方面。這樣才能呈現(xiàn)出令人印象深刻的場面效果，吸引和留住參與者，打造高質(zhì)量的活動品牌。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步是策劃人的使命。
策劃活動的總結(jié)經(jīng)驗非常重要，這樣可以快速發(fā)現(xiàn)存在的問題以便改進(jìn)，并在下一個活動中更好地運用所學(xué)知識和經(jīng)驗。此外，除了總結(jié)經(jīng)驗，策劃人員還應(yīng)該不斷深化對業(yè)內(nèi)的理解和認(rèn)識，關(guān)注行業(yè)最新動態(tài)，向?qū)＜液屯袑W(xué)習(xí)，自我提升，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和市場競爭力。
總之，策劃活動是一項復(fù)雜而富有挑戰(zhàn)性的工作，需要策劃人員有全局觀、細(xì)節(jié)把控、協(xié)作能力和市場敏感度。隨著對策劃工作認(rèn)知的不斷加深，策劃人員在活動中不斷總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化策劃方案，更好地為客戶和市場服務(wù)，也讓自己成長和進(jìn)步，迎接工作和職業(yè)生涯的新挑戰(zhàn)。
策劃活動心得體會篇四
活動策劃是一項關(guān)乎組織與實施的復(fù)雜任務(wù)。我曾經(jīng)參與并策劃過多個活動，在這個過程中積累了一些寶貴的經(jīng)驗與體會?；顒优c策劃的成功與否并非偶然，而是需要付出大量的時間、精力和思考。在我的心得體會中，我希望分享以下五個方面的經(jīng)驗：目標(biāo)明確、籌備充分、執(zhí)行細(xì)致、團隊配合和反思總結(jié)。
首先，為了保證活動的成功，我們必須設(shè)定明確的目標(biāo)。明確的目標(biāo)幫助我們揚長避短，有針對性地提出實施方案。例如，如果我們的目標(biāo)是提高社區(qū)居民的環(huán)保意識，我們就應(yīng)該選擇與環(huán)保相關(guān)的主題，并采取一系列有針對性的宣傳手段。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，我們能更好地投入時間和資源，提高活動的影響力和效果。
其次，籌備工作是活動成功的重要環(huán)節(jié)。在籌備階段，我們需要考慮到活動所需的各種資源，包括場地、物資、人員和財務(wù)。在我過去的經(jīng)驗中，我們常常會遇到一些意想不到的問題，例如人員調(diào)整、場地安排和資金不足等。因此，籌備工作一定要充分，建立備選方案，以免耽誤活動進(jìn)程。
接下來，執(zhí)行活動時需要細(xì)致入微。細(xì)節(jié)決定成敗，在活動的每一個環(huán)節(jié)都需要細(xì)致入微的安排和考慮。例如，活動現(xiàn)場的擺放、音響設(shè)備的調(diào)試和志愿者的指導(dǎo)等等。只有在細(xì)節(jié)上做好準(zhǔn)備，我們的活動才能順利進(jìn)行，獲得參與者的肯定和認(rèn)可。
與此同時，團隊配合是活動順利進(jìn)行的關(guān)鍵。在活動策劃與執(zhí)行中，每個人都有自己的任務(wù)和職責(zé)，但彼此之間的協(xié)調(diào)和配合是必不可少的。例如，主持人和志愿者之間的溝通和配合，以及組織者和場地方之間的協(xié)調(diào)。在我的經(jīng)驗中，我們建立了明確的工作分工和溝通機制，以確保團隊成員的工作效率和團隊合作的穩(wěn)定性。
最后，反思與總結(jié)是每個活動后不可缺少的環(huán)節(jié)。通過反思和總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)活動中存在的問題和不足，以便在下一次的活動中做出改進(jìn)。在反思與總結(jié)中，我們應(yīng)該著重關(guān)注活動的影響力和效果，收集參與者的反饋和建議，并制定改進(jìn)措施。只有通過不斷地反思和總結(jié)，我們才能不斷進(jìn)步，提升活動的質(zhì)量和水平。
總之，活動與策劃需要付出大量的時間和精力，但只要我們掌握了正確的方法和經(jīng)驗，活動的成功并非遙不可及。通過明確的目標(biāo)設(shè)定、籌備充分、執(zhí)行細(xì)致、團隊配合和反思總結(jié)，我們可以策劃出一場成功的活動，為參與者帶來美好的體驗和回憶。同時，這些經(jīng)驗和體會也讓我認(rèn)識到，活動策劃不僅是一種技能，更是一種要求持之以恒和不斷追求完善的態(tài)度。希望在今后的活動中，我能不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為更多的人帶來快樂和收獲。
策劃活動心得體會篇五
幾個月的實習(xí)結(jié)束了，在經(jīng)歷過這一段實習(xí)之后，讓我收獲很多，為了在大學(xué)即將畢業(yè)的時候，提高自己的社會實踐經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，將自己的專業(yè)知識和社會工作實踐緊密結(jié)合，在實踐中檢驗自己的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，全面提升自己的工作經(jīng)驗和實踐水平。
xxx公司綜合了義烏中國小商品城篁園市場、國際商貿(mào)城、賓王市場等幾大市場，結(jié)合了工藝品、飾品、辦公用品、玩具、戶外用具、日用五金、裝飾等數(shù)萬種商品，每天有近千種新產(chǎn)品上架。撥浪鼓憑借對義烏市場資源的把握，倡導(dǎo)誠信、高效的交易文化，為義博會的參展商打造更安全高效的商品交易平臺和高質(zhì)量的廣告策劃的同時，也全心營造貼心的服務(wù)。
我很榮幸能夠在這樣的公司實習(xí)，并在廣告策劃部門任職廣告文案策劃人員。雖然自己不是專門學(xué)廣策劃專業(yè)的科班出生，但是漢語言文學(xué)專業(yè)良好的文字功底和寫作基礎(chǔ)以及文學(xué)的敏銳眼光和文學(xué)素養(yǎng)，使我很快熟悉了文案工作并在自己所承擔(dān)的職責(zé)范圍內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀。
初次踏入社會，大學(xué)生的那一份激情和年輕人的那股朝氣使自己很快就適應(yīng)了實習(xí)的生活，但“實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)”這才是個開始。其實，實習(xí)是個很辛苦的過程，唯有一個堅定信心和不懈努力的人才可能學(xué)到真正的實踐經(jīng)驗和提升工作水平。
我們這次實習(xí)主要是給xxx公司參展商們提供廣告文案策劃和宣傳。所以我們進(jìn)行了以下的實習(xí)工作：
這次的專業(yè)實習(xí)是分小組進(jìn)行的，這樣我們小組的五個人構(gòu)成了一個工作團隊，由于我的文字功底很好所以經(jīng)理讓我任組長。大家表現(xiàn)出了很高的工作積極性，在實習(xí)的第一天，我們就與很多小商品制造公司進(jìn)行了溝通，通過交流我理解到人際溝通的重要性，這是在平時的理論學(xué)習(xí)中所感受不到的。由于我們準(zhǔn)備不充分，對好多多超市缺乏相關(guān)的了解，在溝通中出現(xiàn)了很多問題，雖然好多公司同意與我們進(jìn)行合作，但明顯感到我們工作準(zhǔn)備不足。面對我們自身的問題，我們及時進(jìn)行了小組討論，與好多多方面進(jìn)行積極的溝通交流，最后把工作計劃以書面的形式記錄下來。我們的這種工作態(tài)度，得到制造商們的認(rèn)可，我們也很感謝他們給我們這樣一次實習(xí)機會。
在實習(xí)單位確定后，我們就按部就班的設(shè)計問卷，進(jìn)行問卷調(diào)查。問卷設(shè)計是一項十分細(xì)致的工作，因此在問卷設(shè)計過程中，首先要把握調(diào)查的目的和要求，同時力求使問卷取得被調(diào)查者的充分合作，保證提供準(zhǔn)確有效的信息。設(shè)計問卷的目的是為了更好地收集市場信息，具體可分為以下幾個步驟：第一步，根據(jù)調(diào)查目的，確定所需的信息資料。然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行問題的設(shè)計與選擇。第二步，是確定問題的順序。一般簡單的、容易回答的放在前面，逐漸移向難度較大的。問題的排列要有關(guān)聯(lián)、合乎邏輯，便于填卷人合作并產(chǎn)生興趣。第三步，是問卷的測試與修改。在問卷用于實地調(diào)查以前，先初選一些調(diào)查對象進(jìn)行測試，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行修改、補充、完善。
在調(diào)查工作完成后，我們開始了具體的廣告策劃設(shè)計，這也是廣告策劃的關(guān)鍵所在。因為要求策劃方案具有很強的可行性，不同于以往的模擬策劃，必須滿足客戶的實際需要。很多的小商品制造商的產(chǎn)品都非常的好，但缺少必要的產(chǎn)品宣傳推廣，很需要以廣告和展覽會的方式來宣傳自己，提高自身形象。但是由于小商品制造公司的規(guī)模較小，所以不想花費太多的資金，想通過我們的促銷方案以最小的成本獲得的效益，對我們來說還是有很大難度和挑戰(zhàn)的。
本策劃方案的任務(wù)是在新學(xué)期開始通過設(shè)計一系列活動，吸引人氣，并提升公司在廣建大消費群體心目中的形象。
首先是進(jìn)行市場環(huán)境分析，通過公司自身以及周邊環(huán)境的分析，我們知道好多的公司不在市區(qū)，他們的銷售推廣成為他們產(chǎn)品銷售的瓶頸。所以要極力的找到好的廣告投放地和企業(yè)形象的推廣。
在對企業(yè)自身進(jìn)行分析時，我們要通過商品在多家超市了解到，由于好多超市里面對的顧客群是青年大學(xué)生，他們在購買商品的時候注重商品質(zhì)量，同是也注意商品價格。所以自開業(yè)之日起，超市始終堅持“服務(wù)師生、讓利師生、方便師生”的服務(wù)宗旨，堅持“誠信為本”，以顧客滿意為核心的經(jīng)營理念，堅持優(yōu)質(zhì)低價。低價，是好多超市的核心競爭力之一。而現(xiàn)階段來看，很多超市在廣大師生心目中的形象不是十分理想，只是停留在“低價”層面上。要樹立“優(yōu)質(zhì)低價，方便親切”的超市形象，還要做很多努力。
在義烏的`學(xué)校大大小小超市中，很多開業(yè)時間比其他超市晚近一年，面對著校內(nèi)、校外許多競爭壓力。因此，我們需要對商品的競爭對手進(jìn)行分析，綜合考慮，有針對性地采取措施，制定方案。在校內(nèi)很多超市的競爭對手是高校連鎖超市，憑借“先入為主”的優(yōu)勢，廣大師生已形成消費習(xí)慣，高校連鎖超市擁有新校區(qū)大部分顧客群。
本人在學(xué)校組織擔(dān)任公關(guān)部部長也有一段時間，由于工作的原因也清楚的了解過不少活動的策劃環(huán)節(jié)和內(nèi)容。自己也策劃過不少的活動，有成功的，也有失敗的，現(xiàn)在對活動策劃做個小結(jié)。希望對大家有些許幫助。
策劃一個活動，首先我們要先明確活動的主題。一定要抓住本質(zhì)的東西。每場活動都有自己開展的背景。(eg:為了宣傳校園文化、為了傳播相關(guān)的信息等)。
明確主題后，我們要想，何種方式才能更好的對宣傳的主題進(jìn)行表達(dá)。借助什么內(nèi)容，內(nèi)容怎樣設(shè)置。活動流程如何。
很多人在活動策劃前期都一直在討論，活動該設(shè)置怎樣的節(jié)目，每個活動怎樣緊湊的結(jié)合起來，獎品如何分配等。
我可以告訴大家，這些都是次要的。我們有個更重要的問題要明確。那就是如何拉動人氣。
如果沒有人氣，活動再好，節(jié)目設(shè)置的再精彩，缺少了觀眾(參與者)，一切都是空談。
人都是充滿好奇心的，根據(jù)牧群效應(yīng)，只要人流量上來的，后面的人就會不會不自覺的加入或圍觀。怎樣的活動結(jié)果才可以稱為成功。那就是人流量大，活動節(jié)目精彩。其中人流量是主要的。只要人流量一上來，后面的活動有了參與者，那活動就成功了一半。
1、活動的主要負(fù)責(zé)人有且只能有一個，每個小組的任務(wù)負(fù)責(zé)人對活動的主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。這樣形成很明顯的權(quán)利機構(gòu)，才能更好的配合活動的主線，不要出現(xiàn)多負(fù)責(zé)人，多頭工作，打亂秩序，最后沒有人對后果負(fù)責(zé)的局面。只要明確了權(quán)利核心，組織團隊才有主心骨。才能更好的落實權(quán)利與責(zé)任。避免出先問題相互推諉的現(xiàn)象，影響團隊協(xié)作精神和有權(quán)無責(zé)現(xiàn)象的發(fā)生。
2、在這個活動當(dāng)中都應(yīng)切實貫徹主線。在實際實行中，很多時候的情況會導(dǎo)致活動的內(nèi)容偏離主題。這樣會造成活動參與者和圍觀者對活動不知所措，形成混亂的思維，對活動的整體效果造成負(fù)面影響。
4、在活動進(jìn)行時，要安排一部分工作人員夾雜在人群中，主要是為了“起哄”，也就是配合活動的內(nèi)容，用這部分人來拉動氣氛。假如獎品的價值比較大，就可以叫這部分人去參與獲取該價值大的獎品的活動。(節(jié)省活動開支，最終還是歸組織用，這類價值大的獎品也可以去租借(畢竟獲獎的人都是自己人)，用豐富的獎品來調(diào)動人氣也是不錯的辦法，但一定要有該類獎品不外流的把握。
所有的活動在策劃時都不能預(yù)見到所有的突發(fā)情況，這些細(xì)節(jié)問題就要活動主要負(fù)責(zé)人靈活處理。這也是最考驗負(fù)責(zé)人經(jīng)驗的。這些問題不親身體驗是不能體會的。
策劃活動心得體會篇六
當(dāng)提出需要做一個活動時，在了解對方做這個活動的初步情況時，就需要整合資源。不管是自己還是甲方提出要做活動時，都會對活動有一些想法，因此首先，整合資源當(dāng)提出需要做一個活動時，在了解對方做這個活動的初步情況時，就需要整合資源。
不管是自己、上司還是甲方提出要做活動時，都會對活動有一些想法，因此，應(yīng)該首先了解的是這個想法，了解這個要求。整合資源在這里可以理解為前期的資料手收集、整理和分析，包括四大塊，這四大塊分別對即將操作的活動進(jìn)行了構(gòu)架，為后面創(chuàng)意的形成，方案的制作確定了一個基本框架。
外部資源外部資源構(gòu)架的是活動的廣度。在這里，外部資源指的是媒體資源、長場地資源、物品資源、人脈資源等。外部資源對整個活動的影響是巨大的，甚至可以理解外部資源，這個活動平臺的重要構(gòu)成因素。例如，開業(yè)活動出席的嘉賓是市長還是省長，其對活動的影響程度不言而喻。
競爭對手資源這一版塊更多地體現(xiàn)在促銷活動中。競爭對手是否做促銷，什么時候做，做什么樣的促銷，促銷的范圍多大，哪些產(chǎn)品做促銷等等。這些都是應(yīng)該掌握和研究的。這些將決定活動舉行的時間策略：先發(fā)制人還是尾隨跟進(jìn)，尋求破綻一擊而中;促銷方式：予競爭對手相同，相似還是相反的方式。促銷范圍是更大還是精耕市場等等。
整合資料的過程，也將是提煉賣點的過程，通過順推，逆向思維，聯(lián)想等方式提煉。哪些是目標(biāo)群關(guān)注的，哪些是對目標(biāo)群有影響力的，被影響到目標(biāo)群購買決策的。正如在房地產(chǎn)行業(yè)中，在項目定位前都會提煉賣點，如地段、周邊環(huán)境、配套設(shè)施、交通、教學(xué)設(shè)施等，再契合該區(qū)域的消費者心理，選擇最具吸引力賣點，"讓孩子在千年學(xué)府里成長"這就選擇了教育環(huán)境的賣點，契合購買者關(guān)心孩子教育的心理。
一個活動的構(gòu)思就是結(jié)合資源和目的，將活動提升到一個高度，并為其選擇一個平臺或載體，不同的平臺帶來的效果是完全不同的。然后，考慮的是如何將這個高度用一個主題體現(xiàn)出來，如何通過具體的活動流程來展現(xiàn)主題，展現(xiàn)創(chuàng)意達(dá)到目的，如何利用現(xiàn)有資源或潛在資源來支撐或提升這個高度，通過一系列的框架，最終的活動目的又將進(jìn)一步細(xì)化到什么程度，這就是一個活動的構(gòu)思。
主題出來，再圍繞活動主題尋找版塊，就象拼圖，框架出來，現(xiàn)在就是將其拼湊完整，可以搜索盡量多的與主題相關(guān)的活動元素，雖然并不是每一個都可以運用到，但是可以供選擇，安排出最合理的活動，在這里，活動主題是貫穿的靈魂，任何元素都要圍繞靈魂來篩選，安排。在確定前面兩個方面以后，就是具體的活動方案的完成。一個活動并不是一個方案就能解決的，為保證活動效果，還需要將活動方案更加細(xì)分，如細(xì)分為宣傳方案、執(zhí)行方案、公關(guān)方案風(fēng)險意外機制等。
宣傳方案應(yīng)該包括前期宣傳，活動中宣傳，后續(xù)宣傳。前期宣傳開展時間視活動而定，一般從活動開始前半個月開始宣傳，同時也可以在活動開始前進(jìn)行活動預(yù)熱，根據(jù)人的關(guān)注點，一般會經(jīng)過以下階段，通過預(yù)熱達(dá)到一個小的高潮，然后在廣告宣傳的刺激下，維持著相對穩(wěn)定的關(guān)注度，并且在活動開始當(dāng)天，關(guān)注度達(dá)到最高。因此，合理安排好前期宣傳的開展日期對活動的效果有較大的影響;活動中宣傳通過現(xiàn)場的廣告位擺放，廣告方式的組合，流動廣告宣傳，將平面，聲頻，圖像等諸多廣告媒體有機結(jié)合，讓目標(biāo)群形成強烈的印象后期宣傳指活動結(jié)束后的宣傳活動。通常在活動結(jié)束后會維持一段時間的宣傳，進(jìn)行持續(xù)宣傳，該階段主要以建立品牌忠誠度為目的，如一些促銷活動后，會安排走訪客戶活動，一來增加忠誠度，二來活動目標(biāo)群對活動及產(chǎn)品的意見反饋。
包括活動前的.準(zhǔn)備，活動中的現(xiàn)場控制，活動后的安排，通常，如果活動的規(guī)模不是特別大，公關(guān)方案和活動中執(zhí)行方案將會并入在這個方案中。在制作活動進(jìn)行執(zhí)行方案的時候，除了活動的流程以外，還應(yīng)該考慮到現(xiàn)場的人流方向，比如一個展會，在制作的過程中，就應(yīng)該設(shè)計出一套合理的人流流向路線，保證按照路線參觀到盡量多的展臺，同時保證活動的人流分布合理，不會出現(xiàn)在有的展臺人流擁擠，有的展臺人流稀少的問題。
在執(zhí)行方案中，最關(guān)鍵的是小組的分工和成員的分配，將每個項目籌備一個準(zhǔn)備小組，安排一個負(fù)責(zé)人，進(jìn)行細(xì)致的分工，是在執(zhí)行方案中必須體現(xiàn)的。在做執(zhí)行方案的時候，在制作者的頭腦中一定要把整個活動模擬數(shù)遍，把各個細(xì)節(jié)都考慮到，有順序地安排各個階段的時間，做到有條不紊。其實執(zhí)行方案就是兩個方面的工作：物料的工作和人力資源的工作。將人和物有機的結(jié)合，那么這個執(zhí)行方案可以說是成功的了。
這個方案是對一些需要尋找贊助的活動而言的。其實贊助商對活動只會關(guān)心兩點：1.他需要贊助多少錢，2.他能得到什么回報;其他的東西對他來說意義不大，因此，在做贊助方案的過程中，大家可以圍繞這兩點來進(jìn)行，比如，活動的冠名權(quán)，活動宣傳過程中，為贊助商提供多少多少的廣告(硬廣和軟文)，給贊助商獨家使用權(quán)等等，給他的權(quán)益越大，得到贊助的額度可能就越大。在這個過程中，還是要衡量給出的權(quán)益能否實現(xiàn)的問題。
在活動舉行的過程中，會有很多情況出現(xiàn)，這些意外或大或小，也可大可小，有時候一個很小的意外可能會給活動帶來毀滅性的打擊，因此，在制作活動風(fēng)險意外控制方案的時候，考慮得越多，就意味著活動的風(fēng)險越小，取得成功的可能性就越大。在可能發(fā)生的意外中，一般會包括，天氣變化，這對戶外的活動會產(chǎn)生影響，因此發(fā)生變天一定要有提前預(yù)防的相關(guān)機制;現(xiàn)場如果出現(xiàn)受傷，那么又應(yīng)該如何處理。
在戶外的大型活動，最忌諱的事情是發(fā)生現(xiàn)場混亂，一旦混亂影響的不僅是整個活動效果，而且如果出現(xiàn)人員受傷的情況，那么將個公司和舉辦方帶來很嚴(yán)重的負(fù)面影響，因此，如何加強現(xiàn)場的控制力，避免這種事情的發(fā)生，在風(fēng)險意外控制方案中要考慮到，很有可能因為一個小小的意外引起現(xiàn)場觀眾的恐慌，那么就很有可能導(dǎo)致現(xiàn)場的混亂。
活動方案的制作，其實就是一個細(xì)節(jié)的處理問題。
(1)明確策劃活動的大致框架，要知道活動的大概內(nèi)容、步驟、意義以及人員組織安排、場所選擇等。
(2)明確了活動的意義之后，就要對活動做個整體具體過程策劃。這里分以下幾個步驟：
首先是明確活動要具體做哪些事情，哪些事情是主要的，哪些是次要的，哪些是要先做的，哪些是要后做的，還有這些事情怎么樣串聯(lián)起來才能使事情做的從理論上講達(dá)到一個很成功的程度。
其次就是要考慮這次活動會遇到一些什么意外，如出現(xiàn)意外應(yīng)該怎么來做，例如組織員工做背摔游戲，萬一發(fā)生了意外，那么應(yīng)該怎么來采取應(yīng)急措施呢?這個是必須要提前做好準(zhǔn)備的事情。還有組織大量員工在一個教室里上課，萬一有人不適應(yīng)導(dǎo)致頭暈又怎么辦呢?很顯然就得在活動開始前準(zhǔn)備好霍香正氣水等預(yù)防頭暈的藥。
再次就是活動經(jīng)費的預(yù)算以及活動所需設(shè)備、場地安排的問題，你組織一個活動，你得知道舉辦地在哪里，每一個環(huán)節(jié)需哪些設(shè)備，需多少經(jīng)費，這個必須也要量化。
最后就是活動組織實施的具體人員分工問題?；顒咏M織起來到底要哪些工作人員，應(yīng)該怎么來具體分工是一個必須很具體量化的工作。每個人工作分工必須要明確，所有對于活動開展所需人員應(yīng)該怎么來組織、協(xié)調(diào)分配工作是一個很值得慎思的問題。
(3)活動方案策劃好了，接下來要做的事情就是付諸實施。活動計劃的再好也要人去付諸實施，人是一個活動良好完成的重要載體。在實施的過程中，活動組織領(lǐng)導(dǎo)必須要對每位跟活動相關(guān)的人員工作開展進(jìn)行及時的追蹤，直到整個活動過程的結(jié)束，這點是相當(dāng)關(guān)鍵的。而每位工作人員也必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去展開自身的工作，以使活動順利的進(jìn)行。
策劃活動心得體會篇七
藝術(shù)活動是一種意識形態(tài)的表達(dá)方式，它能夠通過各種藝術(shù)形式傳達(dá)出對人生、情感和社會的思考和感受。作為一名藝術(shù)活動策劃者，我有幸參與過多個藝術(shù)活動的策劃與組織工作。在這個過程中，我積累了一些心得體會，我將在接下來的文章中分享給大家。
首先，一個藝術(shù)活動的成功不僅僅取決于藝術(shù)本身的質(zhì)量，更需要有一個合適的策劃與組織。藝術(shù)活動的策劃要從幾個方面進(jìn)行考慮。首先是目標(biāo)設(shè)定，要明確活動的目的和意義，確定活動的主題和定位。例如，在一次音樂會上，我們的目標(biāo)是希望通過音樂將觀眾帶入一個放松愉悅的狀態(tài)，并讓他們對音樂有更深入的了解。其次是資源整合，要根據(jù)活動的需求，合理利用各種資源，包括場地、演員、工作人員和宣傳渠道等。最后是時間和預(yù)算的合理安排，要對活動的時間、經(jīng)費和人力進(jìn)行合理規(guī)劃，確保能夠順利進(jìn)行。
其次，在藝術(shù)活動的策劃與組織過程中，團隊合作是非常重要的。藝術(shù)活動是一個復(fù)雜的項目，需要各個環(huán)節(jié)的密切協(xié)作才能完成。在這個過程中，每個人都應(yīng)該明確自己的職責(zé)和角色，并盡力發(fā)揮自己的專長。同時，要保持高度的溝通和合作，及時解決問題和調(diào)整計劃。團隊成員之間的信任和默契是藝術(shù)活動成功的基礎(chǔ)，只有形成一個和諧的整體，才能夠策劃出令人滿意的藝術(shù)活動。
另外，藝術(shù)活動的策劃與組織還需要考慮觀眾的需求和參與感。觀眾是藝術(shù)活動的最終受益者，因此他們的體驗和滿意度非常重要。在策劃過程中，要從觀眾的角度出發(fā)，思考他們的需求和期望，并根據(jù)這些需求進(jìn)行活動的設(shè)計和組織。例如，在一次畫展中，我們設(shè)置了互動區(qū)，觀眾可以在這里親自體驗繪畫的樂趣，與藝術(shù)家進(jìn)行交流和互動。這樣的設(shè)計不僅提升了觀眾的參與感，也增加了他們對藝術(shù)的理解和欣賞。
最后，藝術(shù)活動的策劃與組織離不開藝術(shù)家和藝術(shù)作品的選擇與展示。藝術(shù)家是藝術(shù)活動的靈魂，他們的作品才是活動的重要組成部分。在挑選藝術(shù)家和作品時，我們需要考慮他們的風(fēng)格和品質(zhì)，以及與活動主題的契合度和互補性。對于藝術(shù)家而言，展示是他們對外界展示自己的機會，因此我們要為他們創(chuàng)造良好的展示條件和環(huán)境。這包括設(shè)置適當(dāng)?shù)恼褂[空間、提供專業(yè)的展覽設(shè)備和完善的服務(wù)。
總之，藝術(shù)活動的策劃與組織不僅僅是技術(shù)性工作，更需要有一種藝術(shù)的感覺和思維。只有將藝術(shù)活動策劃得符合觀眾需求、具有創(chuàng)意和獨特性，并與藝術(shù)家和藝術(shù)作品形成有機的結(jié)合，才能夠創(chuàng)造出令人難忘的藝術(shù)體驗。通過不斷的實踐和總結(jié)，我相信藝術(shù)活動策劃者可以不斷提高自己的水平，并為觀眾帶來更加豐富和精彩的藝術(shù)盛宴。
策劃活動心得體會篇八
房地產(chǎn)營銷策劃在房地產(chǎn)項目的運作中起著很重要的作用，主要包括前期的策劃，中期的戰(zhàn)術(shù)分布實施和后期的營銷控制等方面。
前期策劃主要是打造樓盤的核心競爭力，推廣樓盤形象。
樓盤屬性的定位貫穿于樓盤形象推廣的整個過程，是這一過程的核心部分。它包括對樓盤的規(guī)劃設(shè)計和人居環(huán)境兩方面的定位，在規(guī)劃設(shè)計定位方面突出樓盤的整體概念。然后自始自終都要做好的一個工作就是要做好市場調(diào)查，了解競爭對手的營銷策略。
比如資金花園就是以花園洋房作為形象賣點。
中期的戰(zhàn)術(shù)分布實施，要營造一種好的效果，當(dāng)然是要和主題對應(yīng)，然后是落實服務(wù)，推廣營銷優(yōu)惠活動。房地產(chǎn)營銷的后期主要是對樓盤價位的.控制和形象整合的控制。經(jīng)歷了中期的熱銷，樓盤相對于潛在目標(biāo)客戶而言將步入緊縮階段。
在理性分析當(dāng)前樓市銷售狀況的前提下，第三輪營銷攻勢將是為實現(xiàn)樓盤開發(fā)的終極目標(biāo)而努力，樓盤開發(fā)的終極目標(biāo)表現(xiàn)為使置業(yè)主的投資得到最大的回報和生活環(huán)境的最優(yōu)化。
樓盤銷售前售后要注意對樓盤品牌的維護，此時的對品牌維護應(yīng)上升到加強發(fā)展商品牌崇信度的高度，如果開發(fā)商以后想做大做強的話。
策劃活動心得體會篇九
其實在策劃部的兩年內(nèi)，回首以前的點點滴滴，猶如昨日。很多人可能會問，策劃部是不是一個只顧著寫各種各樣的活動方案從而只是做著書面工作的無聊部門呢？這個疑問，我不予以否定。的確，策劃各種各樣的活動方案是策劃部的主要工作，我們要對的每一個活動進(jìn)行統(tǒng)籌和計劃。每當(dāng)其他部門把他們的活動方案送到我們這里的時候，我們都會給予認(rèn)真的分析與思想。如果自己有更好的奇思妙想或好的idea的話，你就可以把自己的想法加雜在這個活動里，讓活動發(fā)揮他比原本更有力量的影響力，這樣你就成功了一半，首先在策劃部你就應(yīng)該去想，想著怎么把一個活動做的更加好，使觀眾評委感到賞心悅目，感到來的物有所值。在策劃部里，你無須估計犯錯誤，只要你的想法夠前衛(wèi)，夠亮點，夠?qū)嶋H，都是大家向往的地方，這樣你就是半個成功的策劃者了。
灌輸著我自己策劃的想法，有時候有分歧，但是大部分時間我都是正確的一方，因為我有我自己的觀點，而他們只是旁觀者。
價比是不值得去出這么一筆錢的，最后也就是一個活動的應(yīng)急措施了，這些想必大家應(yīng)該知道。
所以剩下的也只能靠你們自己在策劃部一步一步走過來才知道策劃部的樂趣與魅力所在，當(dāng)自己滔滔不絕在臺上說著自己的策劃，在臺上閃閃發(fā)亮的時候，你可以想象一下你當(dāng)時的光輝有多么耀眼，這就是你要尋找進(jìn)入策劃部的真諦。
落款：一位不愿透露姓名的大三學(xué)長--（被逼無奈寫下這心得。。）（主要是這學(xué)長帶出來的下一屆部長太坑學(xué)長。。。）。
第一章。
導(dǎo)言。
建筑策劃：建筑策劃就是研究和制定決策的程序，從而確定那些要由設(shè)計來解決的問題。專業(yè)問題及策劃：建筑師應(yīng)該在建筑策劃的所有階段都游刃有余，而且能提供服務(wù)。對于小型項目來說，建筑策劃可在不用支付額外服務(wù)費用的情況下經(jīng)濟地獲得。
我們將建筑策劃定義為研究和決策制定程序，并界定了要由設(shè)計來解決的問題。有時候它是一種無意識的程序，有時候卻是有意識的，還有時候它與設(shè)計工作相互交織。作為建筑學(xué)科的一個公認(rèn)分支，策劃工作是由社會中的變化發(fā)展而來的。策劃階段通常早于設(shè)計階段，但有時候它并不被建筑師所接受，我們考慮他們的理由，同樣也考慮為什么應(yīng)該做策劃工作、什么時候應(yīng)做策劃工作及誰應(yīng)該來做策劃工作。
第二章考慮哪些想法。
用言語來表達(dá)想法，首先承認(rèn)言語在這個主題上是一種有限的溝通方式。當(dāng)我們使用這些詞匯的時候，我們必須接受這樣一個事實：我們正在討論一些抽象的，與具體事物相對立的東西。沒有什么東西是可以觸摸的，抽象思維超越了一個特定場景。
分析與綜合在分析一幢建筑物時，你可能要檢驗它的場地位置、尺度、內(nèi)部布局、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、機械系統(tǒng)、初始以及操作費用、它以及它之前的建筑風(fēng)格。
去綜合意味著將各個部分集合起來并對整體進(jìn)行理解。
歸納和演繹。
哲學(xué)家對于觀點的思考：柏拉圖認(rèn)為人們應(yīng)該從大的想法開始，亞里士多德認(rèn)為應(yīng)該從各部分開始。策劃者的任務(wù)就是去了解這兩種想法，并進(jìn)一步在項目所提出的問題上將兩者結(jié)合起來。
線性以及整體的觀點。
思維還可以被描述為一個線性過程，或一個整體過程。這種比較還可以被叫做垂直思考對橫向思考。線性或者垂直思維過程在一個一貫方向上一步接一步進(jìn)行。西方人傾向于線性的描繪這個世界。
整體思維或被稱為橫向思維擁有一個截然不同的觀點。整體思想家更熟悉較大的環(huán)境背景，這在許多場合中都是一個優(yōu)勢，線性思想家更熟悉細(xì)節(jié)和微妙之處。
東方哲學(xué)的方式。
理解只有在一個人清空了自己的頭腦，留出空間來接納見識的時候才會獲得?！皢⒚蓵r代”教育我們可以通過對于實質(zhì)的世界進(jìn)行分析來了解所有事物。
許多東方哲學(xué)都強調(diào)對于謎語或似是而非的觀點運用來鼓勵學(xué)生填空。一個似是而非的觀點只有在自稱的解決者提供某些至今還沒被承認(rèn)的條件的時候才可被消除。
東方的思維方式可以容納多重觀點。
對于與現(xiàn)有事物相對缺失的那些事物的意識、矛盾和多重觀點在進(jìn)行策劃工作的時候都是既有價值的。我們的責(zé)任就是去界定那些沒有被確定的事物。我們著眼于處在不同發(fā)展階段的思想。事實上我們的主觀問題本質(zhì)絕對不會自發(fā)地被整齊排列。如果問題早被確定地話，我們地服務(wù)就沒必要進(jìn)行了。
模糊邏輯。
西方和東方地了解途徑在被電腦研究人員稱為模糊邏輯地地方重疊了。對于那些從事人工智能的研究人員來說，這一點很清楚：人類的頭腦多才多藝，而且嚴(yán)格、線性的過程只是頭腦所使用的許多策略中的一種而已。
模糊邏輯某一天會容納審美方面的想法、見解的飛躍和別的非線性思維方式。
多才多藝的思想家。
不是說某種類型的想法比別的要好一些。所有類型的思想在各個時代里都是有價值的。價值體系的角色：對決策人來說看起來正確的那個解決方法就將是支持他的價值體系的那一個。價值觀不僅影響到我們制定決策，還影響到我們制定決策前收集的信息。
整頓秩序：我們是如何形成類型及組織信息的。將感覺組織起來的行為被稱為認(rèn)知。將信息整理歸類及將這些類型構(gòu)筑成一個體系必須具備的一個過程。
解決問題的程序：觀察一個現(xiàn)象，對它進(jìn)行測量，解釋它是如何進(jìn)行工作的，證明你的解釋如今的科學(xué)途徑的步驟舉個例子：提出問題，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，形成一種假設(shè)，推斷出結(jié)論，對結(jié)論進(jìn)行檢驗，接受、反對或修改假設(shè)。
來自其他學(xué)科的解決問題格式：
建筑策劃格式：一種策劃方法：三種主要力量：行為科學(xué)關(guān)心的問題及方法，用戶的參與還有高質(zhì)量的專業(yè)建筑和環(huán)境策劃服務(wù)。
五個階段：文獻(xiàn)綜覽。
用戶描述。
針對設(shè)施建立性能標(biāo)準(zhǔn)。
針對空間及它們的費用方面的層次及類型來考慮各種選項。
準(zhǔn)備空間的詳細(xì)說明。
建筑策劃格式的普遍特點：
于收集數(shù)據(jù)和分析信息做出的努力很明顯。
4．可供選擇的選項、策略及實現(xiàn)目標(biāo)的途徑方面的發(fā)展在法布斯坦的第四。
階段找到。
5．在這里，對格式的透徹研究比提出來要好，并指出評估對于策劃者來說。
是重要工作。
6．這些格式通常都接受將策劃從設(shè)計中分離出來的原則。
7．費用和它們對于設(shè)定優(yōu)先考慮事項方面的暗示在以下這些地方都被提。
了出來。
為建筑策劃工作劃分階段：場地總平面圖，初步建筑設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計或設(shè)計開。
發(fā)。
觀點：沒有一種類型的思維總是最好的，建筑策劃者應(yīng)是多才多藝的思想家—。
—必須能夠根據(jù)情況的不同來定奪它們的思維程序。
第三種章客戶。
當(dāng)你考慮問題時，人是最重要的。而當(dāng)你不思考時，人就不是了。
客戶的種類：
項目的業(yè)主。
一個設(shè)施的用戶。
公眾。
你向人們?nèi)绾谓忉屇愕某绦驊?yīng)反映他們所表達(dá)出來的興趣。如果人們對于一個程序加以學(xué)習(xí)而不是盲目遵從指令的話，項目一切都會進(jìn)展得很順利。
與客戶團體共事：得到業(yè)主的批準(zhǔn)，團體會議，決定如何做決策，開始工作，促進(jìn)者。來自其他文化氛圍的客戶：
獲得客戶信息：觀察，調(diào)查表，采訪，別的技巧：認(rèn)知示意圖、繪圖、日志。
決定采用哪種技巧。
小結(jié)：客戶就是被一個設(shè)施影響到的所有的人，他們反過來應(yīng)對于那個設(shè)施的定形起到某些作用。我們描述了與客戶團體進(jìn)行合作的途徑即作為一個促進(jìn)者的建筑策劃者所扮演的角色。來自別的文化氛圍的客戶的特殊例子給予他們友好關(guān)系的建立也提到過了。最后，收集信息的途徑被簡要描述。
第二部分建筑策劃項目6個步驟：研究項目背景。
確定目標(biāo)和目的收集和分析信息。
為實現(xiàn)目標(biāo)和目的選擇策略。
建立起量化要求。
綜合設(shè)計問題。
第四章研究項目的背景。
項目種類的研究：目標(biāo)是熟悉與項目類型相關(guān)的策劃和設(shè)計問題。
現(xiàn)場參觀：參觀已完工并正在運轉(zhuǎn)的設(shè)施，對搞清楚涉及到一種專門的項目。
類型的設(shè)計問題很有幫助。
文獻(xiàn)研究：關(guān)于項目類型的信息在建筑資料及被你的項目所覆蓋的學(xué)科資料。
中可以找到。要被檢驗的資料包括書籍、期刊和提到的這些資料的參考書目。
項目使用后的評估對理解在設(shè)施中什么可行什么不可行很有裨益。使用后評估將建筑策劃工作的意圖與項目被使用了一段時間以后的情況進(jìn)行比較。
項目背景的研究：大多數(shù)的當(dāng)?shù)貓蠹?，如果一個項目是聯(lián)邦政府政治活動的結(jié)果，可通過《國會信息服務(wù)》進(jìn)行回顧。當(dāng)?shù)氐墓矆D書館，定購各種地圖，氣候信息。收集的數(shù)據(jù)必須被消化和溝通后才會有用，一個設(shè)計師須對于項目背景有所了解，但并不需要進(jìn)行詳細(xì)的歷史情況調(diào)查，作為一個建筑策劃者，必須綜合收集到的信息，并將它以一種清楚、有趣的方式展現(xiàn)出來。
第五章確定目標(biāo)和目的一旦背景研究工作就緒，建筑策劃程序第一步就是對于項目的目標(biāo)和目的進(jìn)行確定。
設(shè)施的目標(biāo)和目的：組織的目標(biāo)和目的為設(shè)施的目標(biāo)和目的設(shè)定了直接的組織背景。這些目標(biāo)和目的聚焦于設(shè)計的設(shè)施上，并應(yīng)該為設(shè)計工作形成參數(shù)。
設(shè)施目標(biāo)和目的的類型：為幫助客戶確定項目的目標(biāo)和目的，以下一些要考慮的問題是由尋找問題程序推薦的，提供了一張很好的清單。四個要考慮的問題分別是形式、功能、經(jīng)濟和時間。它們可被用來組織目標(biāo)和目的的確定程序及剩余的策劃工作。
形式目標(biāo)就是與將要提供的實質(zhì)和心理環(huán)境相關(guān)的那些目標(biāo)——想要的形象、對于環(huán)境的應(yīng)有感覺、設(shè)施與現(xiàn)場及周邊環(huán)境間的關(guān)系還有建筑物的質(zhì)量。它們可能會體現(xiàn)出項目的歷史或社會背景來。它們可能將項目與它的自然背景聯(lián)系起來?？紤]以下的功能目標(biāo)和目的的問題：
重疊的目標(biāo)和目的：
邏輯目標(biāo)和目的蘋果餡餅和臨時目標(biāo)和目的作為目標(biāo)和目的的實質(zhì)解決方案。
再循環(huán)目標(biāo)和目的后起目標(biāo)和目的與客戶們探討的目標(biāo)和目的小結(jié)：對于目標(biāo)和目的的確認(rèn)是極為重要的，因為它們指導(dǎo)策劃的程序。這些陳述定義了工作范圍。所有的別的步驟都將在被目標(biāo)和目的所確定了領(lǐng)域里進(jìn)行。
組織可能擁有為設(shè)施目標(biāo)自制的操作目標(biāo)。
太籠統(tǒng)的或者無法由資源進(jìn)行支持的那些目標(biāo)應(yīng)被避免。
值得注意的是4個案例研究的復(fù)雜性是截然不同的，預(yù)算也各不相同。
一份最初的目標(biāo)清單一旦完成后，將要進(jìn)行的研究工作的類型也很清楚了。
第六章收集和分析信息。
多少信息才足夠？
人們趨向于避免在設(shè)計過程中的信息堵塞。策劃者應(yīng)在任何已知的建筑物類型方面提供足夠信息。所有信息可能在某些次要的程度上都是互相關(guān)聯(lián)的，但它們不可能都一樣有用的。當(dāng)然，問題是很難提前知道哪一個信息才會有用。
兩個指導(dǎo)原則：首先著眼于目標(biāo)和目的。
其次問：設(shè)計師如何利用這個信息？
策劃者應(yīng)將信息濃縮成精華。
在建筑師沒有能接觸到我們?nèi)缃袼塬@得的信息數(shù)量的這些途徑的日子里，他們直覺可聚焦在手中的信息上，及對于傳統(tǒng)的建筑技巧的應(yīng)用上，可通過對于有限范圍的信息進(jìn)行綜合而產(chǎn)生一種形式來。價值系統(tǒng)及數(shù)據(jù)收集：我們的價值系統(tǒng)可對我們關(guān)于數(shù)據(jù)的收集及將它處理后轉(zhuǎn)化為信息的工作。我們的價值系統(tǒng)可以對我們關(guān)于數(shù)據(jù)的看法產(chǎn)生影響。省略掉那些相關(guān)但不熟悉的數(shù)據(jù)會成為一種嚴(yán)重失誤。
我們的價值系統(tǒng)還會影響到我們?nèi)绾螌?shù)據(jù)進(jìn)行組織及處理以便讓它們轉(zhuǎn)化成為信息的方式。只要在我們所做的工作以最終形式被記載下來前客戶們和設(shè)計師們能接觸到它的話就可對我們的失誤進(jìn)行檢查。
信息精確度：
將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成有用的信息：
設(shè)施用戶：
社會和組織的網(wǎng)絡(luò)：
預(yù)測：
一門課程總體注冊人數(shù)：
建立空間標(biāo)準(zhǔn)：所有活動都需要空間，甚至需要進(jìn)行思考。策劃中俄每一種類型活動都需要能展開的空間。
場地分析：場地分析作為策劃的一個部分被包含其中的原因是因為我們的目的是要確定所有需要通過設(shè)計來進(jìn)行解決的問題。
場地背景：場地坐落的地域的總體性質(zhì)，該區(qū)域被研究以及被描述的范圍將取決于策劃的受。
眾對于場地位置的熟悉程度。
法律描述：
分區(qū)：
交通：
公用事業(yè)：
地形學(xué)：景觀：
建成的特色：
土壤狀況：
植被和野生動物：
與感覺有關(guān)的特性：
審美質(zhì)量：
場地分析的文化含義：
綜合場地信息：
現(xiàn)有的建筑物被看作場地：
場地選擇標(biāo)準(zhǔn)：
氣候：
降雨。
降雪。
風(fēng)
溫度。
相對濕度。
陽光數(shù)據(jù)。
小氣候。
能源。
法規(guī)信息。
法規(guī)研究。
小結(jié)：這章講述了與收集信息和大量數(shù)據(jù)相關(guān)的常規(guī)問題，可能只有部分與一個專門項目相關(guān)。我們提供了一份類型清單，然而必須針對策劃對清單進(jìn)行修改來適應(yīng)專門的客戶。設(shè)計師在一個新的地方工作的時候可能會需要氣候和法規(guī)方面的信息，而熟悉的那個區(qū)域的設(shè)計師則不需要了。投資或立法機構(gòu)也許對詳細(xì)的場地分析不感興趣。著眼于讓投資機構(gòu)和設(shè)計師門閱覽的文件可以將場地、氣候和法規(guī)信息收錄在附錄中。
第七章確定策劃性戰(zhàn)略。
客戶想要做什么及起作用的東西是什么，是時間決定如何實現(xiàn)目標(biāo)和目的了。項目的質(zhì)量在這個步驟里得到確定，不是以金錢的形式，而是以客戶，用戶的滿意程度來衡量的。
通過這學(xué)期對《市場營銷策劃》的學(xué)習(xí)，我對營銷策劃又有了更新一步的認(rèn)識。印象最深的就是講解營銷策劃人應(yīng)具備七大素質(zhì)那節(jié)課，使我深刻意識到，要想成為一名出色的營銷策劃人員必須具備：生理素質(zhì)、思想品德、營銷意識、知識素質(zhì)、心理素質(zhì)、能力素質(zhì)、群體效能等方面的素質(zhì)。說明營銷人員首先應(yīng)當(dāng)是身體健康、精力旺盛、頭腦清醒，思維活躍的。其次，要有良好的認(rèn)識素質(zhì)，包括觀察的客觀性、觀察的全面性、觀察的敏銳性。再次，還要有足夠豐富的營銷理論知識和營銷實務(wù)知識。包括營銷策劃程序、營銷整體策劃、營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品策劃、定價策劃、渠道策劃、廣告策劃、公關(guān)策劃等。最后，營銷人員還必須具備表達(dá)能力，自控和應(yīng)變能力，組織能力和社交能力。不過我認(rèn)為營銷策劃人員還必須具備創(chuàng)造性。要有一種“別出心裁”的創(chuàng)新精神；要突破傳統(tǒng)思路，善于采用新方法走新路子。
經(jīng)過老師的細(xì)心講解和對這門課程的學(xué)習(xí)，才真正發(fā)現(xiàn)，營銷策劃不是一種把戲，不是一時的欺騙，不是暫時的高額利潤，不是一種單純的活動。市場營銷策劃雖然是短短六個字，而里面的學(xué)問確實需要我們久久的去學(xué)習(xí)體會的。通過市場營銷策劃的學(xué)習(xí)，了解到了新的營銷管理知識，懂得了實踐中積累經(jīng)驗的寶貴。是的，營銷需要運氣和機遇，更需要原則和方法，營銷策劃是一個系統(tǒng)工程，是一個科學(xué)過程。
更好的是通過這次“miu”市場營銷策劃方案的實踐，我學(xué)到了許多很有價值的東西。
首先我明白了營銷策劃就是企業(yè)在其經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)的指導(dǎo)下，通過對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析，經(jīng)過精心構(gòu)思設(shè)計、采取一定的手段、改進(jìn)營銷渠道、促銷手段，從而將產(chǎn)品推向市場，達(dá)到占有一定市場份額為目的的過程。
接下來淺談一下這次市場營銷策劃活動我的收獲。
一、準(zhǔn)備充分，不打無準(zhǔn)備之仗。
在決策過程中，需要系統(tǒng)客觀收集和分析有關(guān)營銷活動的信息所做的研究。營銷調(diào)研活動涉及到產(chǎn)品、廣告、促銷渠道選擇、競爭者等諸多方面。如果不事先考察我們要做的策劃內(nèi)容與對象，真正做起來就會手忙腳亂。
二、因地制宜，結(jié)合實際，施行方案要切實可行。
我們一行六人考察了miu周圍的情況，發(fā)現(xiàn)了miu有可能遇到的問題，又觀察了其他的類似的競爭對手的營銷策略，不僅發(fā)現(xiàn)了它們之間的差別，還同時萌發(fā)了很多極具創(chuàng)意的想法來加強產(chǎn)品的宣傳。我們想出的大多數(shù)想法是在現(xiàn)有營銷渠道和產(chǎn)品策略的改進(jìn)、創(chuàng)新，這樣實施起來不僅新鮮有趣、會收到預(yù)期的效果、并且實行起來也比較方便，可以節(jié)約成本。
三、策略要創(chuàng)新，達(dá)到吸引人的效果。
我們結(jié)合實際，想出了很多很好的方法來擴大銷售量。比如，免費的wifi，情侶套餐，周末套餐等。
四、一個人很難成功，只有發(fā)揮集體的力量才好辦事。
這次營銷策劃也大大提高了我們整個小組的凝聚力，讓我們更加的注重的團隊精神。當(dāng)然我們隊員間除了了默契的配合外，當(dāng)然也有為一點的問題而吵得面紅耳赤，總是想讓對方理解自己的見解，并且同意自己的想法。雖然對問題的看法有不同的觀點，但是很快也能達(dá)成共識，為了答上一份滿意的作業(yè)，大家都努力著。
策劃的過程雖然任務(wù)很重，但我們也很開心，當(dāng)遇到問題時，我們都會相互幫助，當(dāng)有困難時，大家一起解決，那種破解困難后的成功的喜悅無法用言語來形容。其實，不管最后的結(jié)果會怎樣，我們都是成功的，因為我們更看中過程而不是結(jié)果，在策劃活動的過程中，我們不但學(xué)到了市場營銷策劃課程方面的知識，而且還收獲了團隊協(xié)作的快樂！
五、策劃當(dāng)中一定要運用所學(xué)的專業(yè)知識，才能更好地解決問題。
這次miu的策劃活動充分發(fā)揮了我學(xué)習(xí)的主動性和積極性，并在實踐中應(yīng)用了我在課堂上學(xué)到的知識。
來我們比上一次的應(yīng)用是更加的準(zhǔn)確與有方向感，知道該何去何從。所以我們必須把我們所學(xué)的書本理論知識與實際工作相結(jié)合，以達(dá)到鞏固書本知識的同時又能熟練運用于實體項目，并且具備做一個策劃人的基本素質(zhì)，為以后從事市場營銷等工作打下堅實的基礎(chǔ)。
六、策劃書不應(yīng)該面面俱到，集中力量解決一個方面。
在市場營銷策劃的點評課上，我也學(xué)到了很多。
在點評課上，每一個小組都做了匯報。很多小組做的策劃案不是不好，而是內(nèi)容太雜，并且重點不突出。市場的環(huán)境分析每一個人都會做，關(guān)鍵是拿出怎樣的辦法來解決他們。并且有些企業(yè)暴露出來的問題不是一個兩個，我們只能有針對性的開展戰(zhàn)略，不能夠想出什么辦法就全部應(yīng)用在上面，不僅行不通，而且會造成資源、人力的浪費。
從這次的市場營銷策略課堂上我學(xué)會了怎樣做市場營銷策劃書：首先我們需要調(diào)查目標(biāo)市場，了解消費者的需求，根據(jù)消費者的需求制定銷售計劃并成功的施行并成功的達(dá)到目標(biāo)，這一過程其實很不容易，如果在事前少了充分的準(zhǔn)備，實地考察的過程中就會出現(xiàn)很多的麻煩，很難找到對應(yīng)的解決辦法。并且市場營銷策劃要注重實踐認(rèn)知和掌握技能，有些方法和心得是書本上學(xué)不來的，我們也明白了無論做什么事都要經(jīng)過自己親身體驗后，感觸才會更深，下一次也才會做得更好。我也更感受到了集體的重要性，單靠著一個人的努力，是不能把事情做好的，大家只有相互協(xié)作，才可以取得成功。
而且課外也閱讀了菲利普.科特勒的《營銷管理叢書》對于理解市場營銷策劃有了更深的理解。
我相信通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎?，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，將實踐經(jīng)驗和知識結(jié)合在一起、和大家團結(jié)在一起，才可以在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸。
策劃活動心得體會篇十
活動策劃是一項非常重要的工作，對于一個活動的策劃過程中的每一個細(xì)節(jié)都需要精心的考慮和規(guī)劃。而本文將從準(zhǔn)備工作、人員組織、流程制定、宣傳推廣和志愿者招募等方面分享我在活動策劃工作中的經(jīng)驗與體會。
二、準(zhǔn)備工作。
活動策劃的準(zhǔn)備工作是至關(guān)重要的，包括確定活動的目標(biāo)、時間和地點等，以及預(yù)算和資金的安排等。在策劃活動過程中，我們需要先考慮到整個活動的宗旨與目標(biāo)，才能更好地為其制定一套完整的計劃和方案。同時，在確定時間與地點時，我們需要綜合考慮各方面的因素，比如交通的便利程度、場地的大小和環(huán)境等。最后，制定預(yù)算需要進(jìn)行充分的調(diào)研和實際調(diào)整，以免因資金不足或浪費而影響整個活動的順利進(jìn)行。
三、人員組織。
人員組織是一個活動成功的關(guān)鍵要素。在活動策劃與組織過程中，我們首先需要確定策劃小組的成員，根據(jù)他們的專業(yè)能力和興趣愛好來分配工作任務(wù)，并制定明確的工作目標(biāo)和計劃進(jìn)度表。其次，需對參與活動的相關(guān)人員（演講嘉賓、志愿者、安保人員等）進(jìn)行各自的管理和人員安排工作。
四、流程制定。
一個完整的活動流程是活動順利舉行的重要保障。在確定活動的大體流程后，我們需要進(jìn)行詳細(xì)的細(xì)節(jié)制定，包括開場白、主持人的演講、演出項目、互動環(huán)節(jié)、抽獎活動等要素的安排與設(shè)計。在制定流程時要保證流程的合理性和耐心性，以及符合特定目標(biāo)的要求，并做好演示文稿、PPT等工作的準(zhǔn)備與制作。
五、宣傳推廣。
宣傳是活動成功的關(guān)鍵因素之一。我們需要制定一套完整的宣傳方案，包括制作宣傳視頻、海報、傳單，并在社交媒體上發(fā)布活動信息。此外，還可以利用網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)論壇等平臺進(jìn)行在線推廣，吸引更多的活動參與者。在宣傳的同時，我們也需要密切關(guān)注相關(guān)媒體的宣傳力度和報導(dǎo)情況，并做好危機公關(guān)預(yù)案的制定，以應(yīng)對意料之外的情況。
六、志愿者招募。
志愿者是一個活動組織成功的重要要素之一。我們需要認(rèn)真地安排招募志愿者的流程，根據(jù)志愿者的技能和興趣愛好進(jìn)行分類，精心梳理出符合其能力和喜好的工作項目，并通過清晰的招募公告、面試和培訓(xùn)等步驟來招募和培養(yǎng)志愿者。另外，我們需要制定合理的志愿者任務(wù)分配和考核機制，保證其在活動中的積極性和動力，以幫助活動從啟動到落地實現(xiàn)完美的組織和執(zhí)行。
七、總結(jié)。
以上是我在活動策劃工作中的心得體會，包括準(zhǔn)備工作、人員組織、流程制定、宣傳推廣和志愿者招募等各方面。每一次活動的策劃與落地，都是一個對人員、資源和時間的多重考驗，需要全方位的綜合能力。希望我的經(jīng)驗對于活動策劃工作的同行們能夠有所啟示和幫助，更好的完成每一次精彩的活動策劃與執(zhí)行工作。
策劃活動心得體會篇十一
記得在讀大學(xué)時，作為班干部曾經(jīng)參與班上的元旦晚會的策劃，自己曾經(jīng)以為策劃就是這個樣子，無非就是一個流程一個思路。記得讀書時老師說過只有一個得人心的策劃才是好策劃，一個好的策劃就是幫助別人同時分享自己的快樂。在大學(xué)的時候如果一個任務(wù)難度很大自己估計就會放棄或者隨便抄一篇應(yīng)付了事，但是自己的角色早已經(jīng)變了，早就不是象牙塔的學(xué)生了，變成了一個生產(chǎn)者而不是曾經(jīng)的消費者，現(xiàn)在的情況不允許自己逃避，為了自己，為了安江9c必須要走下去。
在項目第一次全體職工代表大會上xx說：你可以不懂，但是你不能因不懂就不努力，你可以查資料可以向別人請教。很多時候不逼自己能永遠(yuǎn)也不會知道自己有多大潛能。那些日子向我的老師，我的師兄以及我的領(lǐng)導(dǎo)同事請教，終于明白了一個項目安全專項策劃的一些流程，再也不是當(dāng)初兩眼一抹黑了，有了大體的框架就有了方向，接下來開始寫具體的策劃了。當(dāng)安全專項策劃上交的`那一刻起自己看著幾萬字的策劃居然在自己一個字一個字的敲擊中完成，看著自己居然把大學(xué)時候資料大部分看了一遍，心中真的感到非常的自豪和不可思議，不曾想到曾是那么患得患失和浮躁的自己能夠以四公司的一員，以安江9c的一員認(rèn)真的思考安江9c項目的安全管理，認(rèn)真去體會劉宏偉總經(jīng)理在安江項目管理部署動員會說的質(zhì)量安全第一原則的指示精神，去思考項目安全管理的思路。
記得我的一個同事不止一次當(dāng)著我的面說“所謂的安全全是騙人”，那時候我真的非常難受，倒不至于是生氣。作為一個在接受了三年正規(guī)大學(xué)教育然后在路橋施工這一高危領(lǐng)域進(jìn)行工作的大學(xué)生都有這樣觀點，可以想像到文化程度遠(yuǎn)低于他的那些農(nóng)民兄弟對安全是怎么一個樣的認(rèn)識。我們安全第一，預(yù)防為主喊了幾十年，什么東西都是空中樓閣，安全還是沒有落到實處。這就是缺少執(zhí)行力，缺少腳踏實地。事情總是往好的方面發(fā)展，隨著國民素質(zhì)的提高和融于世界經(jīng)濟的需要，安全生產(chǎn)越來越受到重視，作為中國建筑行業(yè)最具代表性的企業(yè)的子公司xxx在些年全面推行安全總監(jiān)制度，安全擁有一票否決權(quán)，但是我覺得還不夠，必須推行安全準(zhǔn)入制度。
任何一個分部工程或者單項工程，在進(jìn)行正式的施工作業(yè)前安全防護設(shè)施必須完好，從業(yè)人員受到良好的安全教育，臨時用電符合要求，特種設(shè)備性能良好，在施工通知書上面有安全負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方可進(jìn)行施工，實現(xiàn)全面的安全準(zhǔn)入制度項目的安全方能得到有效的提高，從而有效的避免重特大事故的發(fā)生。
提升安全管理人員的專業(yè)水平和項目領(lǐng)導(dǎo)的安全素養(yǎng)是構(gòu)建安全安全生產(chǎn)的一個非常重要的方面。和我的師兄以及其他安全管理人員交流，很多人員連安全管理應(yīng)做什么都不知道，一做資料就是從網(wǎng)上東拼西湊，根本不認(rèn)真閱讀安全生產(chǎn)的法律法規(guī)或者強制性標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)付了事。
公司應(yīng)推行對安全管理人員的資格考試，主要考察安全技術(shù)，安全管理水平以及其安全意思，連自己的安全都搞不好還怎么檢查別人的安全。領(lǐng)導(dǎo)的安全素養(yǎng)同樣非常重要，對于項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制來說，項目經(jīng)理就是最大的安全員，一個項目經(jīng)理對安全的重視程度直接決定項目的安全管理水平。提升其他管理人員的安全思想和知識構(gòu)成是項目安全不可缺少的一個方面。
很多時候人們一談安全，就是安全環(huán)保部或者安全員的事情，實際是安全很多方面的落實主要靠現(xiàn)場的管理人員，安全員最基本的職能就是監(jiān)督與檢查。
項目安全管理必須堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)“，”“生產(chǎn)，必須管安全”的原則，嚴(yán)格堅持“五同時”這樣項目安全管理才有一個一個大的提升空間。
策劃活動心得體會篇十二
活動策劃成為了提高市場經(jīng)濟占有率的有效行為。你知道活動策劃。
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于活動策劃心得體會，供大家閱讀!
活動策劃，首先應(yīng)該明確做活動的目的，其次考慮活動內(nèi)容。
往往同一目的的活動效果差別很大，最常見的原因分為三種，一：策劃人;二：活動經(jīng)費;三：活動執(zhí)行。
在此需著重闡述“策劃人”的區(qū)別。策劃活動的人分為兩種，一種我們且稱為“賭俠”，他們滿腹經(jīng)綸，廣告文案做得特別好，策劃活動的手法為依靠媒體、廣告前期瘋狂炒作，并不重視活動的執(zhí)行，這就好比賭博，賭中目的就達(dá)到了，甚至超出預(yù)期，反之失敗。所以常常導(dǎo)致參與了活動的受眾怨聲載道。第二種人為“商人”，邏輯思維很強，對事物考慮得周全，不打沒把握的仗，常用的策略為“兩條腿走路”，非常重視活動執(zhí)行，所以往往確定要做的活動，執(zhí)行上十有八九是成功的，但不能大大超乎目標(biāo)。簡言之，一個玩“虛”，一個玩“實”。
綜上所述，只有“賭俠”和“商人”聯(lián)手才是最好的結(jié)果。一個擅長前期炒作，一個擅長活動執(zhí)行，兩者結(jié)合，不亦樂乎。
好，新的問題出來了，做策劃必須得有一個人牽頭，“賭俠”或“商人”。往往兩者的思維是對立的，所以極難碰撞在一起。在此，我個人認(rèn)為不論什么活動，都應(yīng)該以“商人”為首，“賭俠”領(lǐng)會思路后開展前期工作。因為任何活動只有在可行性較強的情況下才能執(zhí)行，反之，受眾怨聲載道。
本人在學(xué)校組織擔(dān)任公關(guān)部部長也有一段時間，由于工作的原因也清楚的了解過不少活動的策劃環(huán)節(jié)和內(nèi)容。自己也策劃過不少的活動，有成功的，也有失敗的，現(xiàn)在對活動策劃做個小結(jié)。希望對大家有些許幫助。。
策劃一個活動，首先我們要先明確活動的主題。一定要抓住本質(zhì)的東西。每場活動都有自己開展的背景。(eg:為了宣傳校園文化、為了傳播相關(guān)的信息等)。
明確主題后，我們要想，何種方式才能更好的對宣傳的主題進(jìn)行表達(dá)。借助什么內(nèi)容，內(nèi)容怎樣設(shè)置?；顒恿鞒倘绾?。
很多人在活動策劃前期都一直在討論，活動該設(shè)置怎樣的節(jié)目，每個活動怎樣緊湊的結(jié)合起來，獎品如何分配等。
我可以告訴大家，這些都是次要的。我們有個更重要的問題要明確。那就是如何拉動人氣。
如果沒有人氣，活動再好，節(jié)目設(shè)置的再精彩，缺少了觀眾(參與者)，一切都是空談。
人都是充滿好奇心的，根據(jù)牧群效應(yīng)，只要人流量上來的，后面的人就會不會不自覺的加入或圍觀。怎樣的活動結(jié)果才可以稱為成功。那就是人流量大，活動節(jié)目精彩。其中人流量是主要的。只要人流量一上來，后面的活動有了參與者，那活動就成功了一半。
在活動的策劃期，我們一定要明確以下的內(nèi)容：
1、活動的主要負(fù)責(zé)人有且只能有一個，每個小組的任務(wù)負(fù)責(zé)人對活動的主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。這樣形成很明顯的權(quán)利機構(gòu)，才能更好的配合活動的主線，不要出現(xiàn)多負(fù)責(zé)人，多頭工作，打亂秩序，最后沒有人對后果負(fù)責(zé)的局面。只要明確了權(quán)利核心，組織團隊才有主心骨。才能更好的落實權(quán)利與責(zé)任。避免出先問題相互推諉的現(xiàn)象，影響團隊協(xié)作精神和有權(quán)無責(zé)現(xiàn)象的發(fā)生。
2、在這個活動當(dāng)中都應(yīng)切實貫徹主線。在實際實行中，很多時候的情況會導(dǎo)致活動的內(nèi)容偏離主題。這樣會造成活動參與者和圍觀者對活動不知所措，形成混亂的思維，對活動的整體效果造成負(fù)面影響。
4、在活動進(jìn)行時，要安排一部分工作人員夾雜在人群中，主要是為了“起哄”，也就是配合活動的內(nèi)容，用這部分人來拉動氣氛。假如獎品的價值比較大，就可以叫這部分人去參與獲取該價值大的獎品的活動。(節(jié)省活動開支，最終還是歸組織用，這類價值大的獎品也可以去租借(畢竟獲獎的人都是自己人)，用豐富的獎品來調(diào)動人氣也是不錯的辦法，但一定要有該類獎品不外流的把握。
所有的活動在策劃時都不能預(yù)見到所有的突發(fā)情況，這些細(xì)節(jié)問題就要活動主要負(fù)責(zé)人靈活處理。這也是最考驗負(fù)責(zé)人經(jīng)驗的。這些問題不親身體驗是不能體會的。
我最擅長的策劃類型便是活動策劃，下面我想談的是——優(yōu)秀的活動型策劃的要點所在。經(jīng)歷了這么多年策劃生涯的磨練，我對一項優(yōu)秀活動型策劃的精華體現(xiàn)主要集中在以下幾點：
1.根據(jù)活動的總體要求及背景環(huán)境，策劃出一經(jīng)典主題為首;。
經(jīng)典主題不在于它的文字有多么的華麗，也不在于其字面含義有多么的深奧。經(jīng)典就在于其要滿足三個必須：
——必須是獨創(chuàng)的;。
——必須是切合主題的;。
——必須是一針見血的。
正如現(xiàn)在看見有人說pk，就覺得俗、沒創(chuàng)意，生搬硬套。就如本次見面會活動的策劃背景：揚子晚報社科教衛(wèi)部身負(fù)組織教育類活動的任務(wù)，時值高考結(jié)束之際，組織高考學(xué)生特別是優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)方法的交流很有社會價值。而優(yōu)秀學(xué)子的標(biāo)榜當(dāng)以清華、北大這些天之驕子為首。于是一個創(chuàng)意便產(chǎn)生了：召集今年考上清華、北大的準(zhǔn)學(xué)子們來寧與南京的學(xué)生、家長面授機宜，傳授經(jīng)驗與方法實為善舉。
2.一份合理、詳細(xì)、可執(zhí)行的執(zhí)行方案。
作為一名總策劃，需要根據(jù)總體。
策劃方案。
按時間與子環(huán)節(jié)合理制訂出科學(xué)的執(zhí)行方案。這份執(zhí)行方案必須包含子環(huán)節(jié)名稱(如宣傳組、裝飾組、會務(wù)組、財務(wù)組等)與實施控制時間進(jìn)度表。這樣方能全方面、適時的進(jìn)行活動的推進(jìn)與控制。
3.一本畫龍點睛的筆記本。
在活動的組織過程中，作為總策劃，我需要準(zhǔn)備一個小本子，專門用來記錄活動組織過程中突然發(fā)生的或是未有關(guān)心到的工作。在當(dāng)天晚上活動推進(jìn)總結(jié)和制訂第二天執(zhí)行方案時，加到執(zhí)行方案當(dāng)中,才能保證有的放失的開展工作。
4.主干固定，分支靈活機動的行動綱領(lǐng)。
在活動組織過程中人員的調(diào)動也很關(guān)鍵.總策劃與子環(huán)節(jié)組長等主干位置人員不得擅自離崗與串崗，各子環(huán)節(jié)內(nèi)分支人員可以橫向調(diào)動。此舉主要是保證——事有人為，少人多為!
5.高科技設(shè)備的啟用。
如對講機、監(jiān)控設(shè)備等設(shè)備的使用，此舉在很大程度上能提高活動組織過程中的效率，特別是針對時間與空間跨度比較大的活動更是如此。
6.強有效的執(zhí)行力。
培養(yǎng)一支執(zhí)行力的隊伍是活動策劃的基礎(chǔ)要素之一，這一點在非廣告公司企業(yè)尤為關(guān)鍵。因為活動組織過程中，人員的調(diào)配通常是由各個部門臨時抽調(diào)人手組織起來，如何建立起一套科學(xué)有效的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，以及準(zhǔn)備一套常規(guī)性的人員也是重中之重。
首先，整合資源。
當(dāng)提出需要做一個活動時，在了解對方做這個活動的初步情況時，就需要整合資源。不管是自己還是甲方提出要做活動時，都會對活動有一些想法，因此首先，整合資源當(dāng)提出需要做一個活動時，在了解對方做這個活動的初步情況時，就需要整合資源。
不管是自己、上司還是甲方提出要做活動時，都會對活動有一些想法，因此，應(yīng)該首先了解的是這個想法，了解這個要求。整合資源在這里可以理解為前期的資料手收集、整理和分析，包括四大塊，這四大塊分別對即將操作的活動進(jìn)行了構(gòu)架，為后面創(chuàng)意的形成，方案的制作確定了一個基本框架。
第一版塊：
第二版塊：
外部資源外部資源構(gòu)架的是活動的廣度。在這里，外部資源指的是媒體資源、長場地資源、物品資源、人脈資源等。外部資源對整個活動的影響是巨大的，甚至可以理解外部資源，這個活動平臺的重要構(gòu)成因素。例如，開業(yè)活動出席的嘉賓是市長還是省長，其對活動的影響程度不言而喻。
第三版塊：
第四版塊：
競爭對手資源這一版塊更多地體現(xiàn)在促銷活動中。競爭對手是否做促銷，什么時候做，做什么樣的促銷，促銷的范圍多大，哪些產(chǎn)品做促銷等等。這些都是應(yīng)該掌握和研究的。這些將決定活動舉行的時間策略：先發(fā)制人還是尾隨跟進(jìn)，尋求破綻一擊而中;促銷方式：予競爭對手相同，相似還是相反的方式。促銷范圍是更大還是精耕市場等等。
提煉賣點：
整合資料的過程，也將是提煉賣點的過程，通過順推，逆向思維，聯(lián)想等方式提煉。哪些是目標(biāo)群關(guān)注的，哪些是對目標(biāo)群有影響力的，被影響到目標(biāo)群購買決策的。正如在房地產(chǎn)行業(yè)中，在項目定位前都會提煉賣點，如地段、周邊環(huán)境、配套設(shè)施、交通、教學(xué)設(shè)施等，再契合該區(qū)域的消費者心理，選擇最具吸引力賣點，"讓孩子在千年學(xué)府里成長"這就選擇了教育環(huán)境的賣點，契合購買者關(guān)心孩子教育的心理。
一個活動的構(gòu)思就是結(jié)合資源和目的，將活動提升到一個高度，并為其選擇一個平臺或載體，不同的平臺帶來的效果是完全不同的。然后，考慮的是如何將這個高度用一個主題體現(xiàn)出來，如何通過具體的活動流程來展現(xiàn)主題，展現(xiàn)創(chuàng)意達(dá)到目的，如何利用現(xiàn)有資源或潛在資源來支撐或提升這個高度，通過一系列的框架，最終的活動目的又將進(jìn)一步細(xì)化到什么程度，這就是一個活動的構(gòu)思。
主題出來，再圍繞活動主題尋找版塊，就象拼圖，框架出來，現(xiàn)在就是將其拼湊完整，可以搜索盡量多的與主題相關(guān)的活動元素，雖然并不是每一個都可以運用到，但是可以供選擇，安排出最合理的活動，在這里，活動主題是貫穿的靈魂，任何元素都要圍繞靈魂來篩選，安排。在確定前面兩個方面以后，就是具體的。
的完成。一個活動并不是一個方案就能解決的，為保證活動效果，還需要將活動方案更加細(xì)分，如細(xì)分為宣傳方案、執(zhí)行方案、公關(guān)方案風(fēng)險意外機制等。
宣傳方案：
宣傳方案應(yīng)該包括前期宣傳，活動中宣傳，后續(xù)宣傳。前期宣傳開展時間視活動而定，一般從活動開始前半個月開始宣傳，同時也可以在活動開始前進(jìn)行活動預(yù)熱，根據(jù)人的關(guān)注點，一般會經(jīng)過以下階段，通過預(yù)熱達(dá)到一個小的高潮，然后在廣告宣傳的刺激下，維持著相對穩(wěn)定的關(guān)注度，并且在活動開始當(dāng)天，關(guān)注度達(dá)到最高。因此，合理安排好前期宣傳的開展日期對活動的效果有較大的影響;活動中宣傳通過現(xiàn)場的廣告位擺放，廣告方式的組合，流動廣告宣傳，將平面，聲頻，圖像等諸多廣告媒體有機結(jié)合，讓目標(biāo)群形成強烈的印象后期宣傳指活動結(jié)束后的宣傳活動。通常在活動結(jié)束后會維持一段時間的宣傳，進(jìn)行持續(xù)宣傳，該階段主要以建立品牌忠誠度為目的，如一些促銷活動后，會安排走訪客戶活動，一來增加忠誠度，二來活動目標(biāo)群對活動及產(chǎn)品的意見反饋。
執(zhí)行方案：
包括活動前的準(zhǔn)備，活動中的現(xiàn)場控制，活動后的安排，通常，如果活動的規(guī)模不是特別大，公關(guān)方案和活動中執(zhí)行方案將會并入在這個方案中。在制作活動進(jìn)行執(zhí)行方案的時候，除了活動的流程以外，還應(yīng)該考慮到現(xiàn)場的人流方向，比如一個展會，在制作的過程中，就應(yīng)該設(shè)計出一套合理的人流流向路線，保證按照路線參觀到盡量多的展臺，同時保證活動的人流分布合理，不會出現(xiàn)在有的展臺人流擁擠，有的展臺人流稀少的問題。
在執(zhí)行方案中，最關(guān)鍵的是小組的分工和成員的分配，將每個項目籌備一個準(zhǔn)備小組，安排一個負(fù)責(zé)人，進(jìn)行細(xì)致的分工，是在執(zhí)行方案中必須體現(xiàn)的。在做執(zhí)行方案的時候，在制作者的頭腦中一定要把整個活動模擬數(shù)遍，把各個細(xì)節(jié)都考慮到，有順序地安排各個階段的時間，做到有條不紊。其實執(zhí)行方案就是兩個方面的工作：物料的工作和人力資源的工作。將人和物有機的結(jié)合，那么這個執(zhí)行方案可以說是成功的了。
贊助方案：
這個方案是對一些需要尋找贊助的活動而言的。其實贊助商對活動只會關(guān)心兩點：1.他需要贊助多少錢，2.他能得到什么回報;其他的東西對他來說意義不大，因此，在做贊助方案的過程中，大家可以圍繞這兩點來進(jìn)行，比如，活動的冠名權(quán)，活動宣傳過程中，為贊助商提供多少多少的廣告(硬廣和軟文)，給贊助商獨家使用權(quán)等等，給他的權(quán)益越大，得到贊助的額度可能就越大。在這個過程中，還是要衡量給出的權(quán)益能否實現(xiàn)的問題。
風(fēng)險意外控制方案：
在活動舉行的過程中，會有很多情況出現(xiàn)，這些意外或大或小，也可大可小，有時候一個很小的意外可能會給活動帶來毀滅性的打擊，因此，在制作活動風(fēng)險意外控制方案的時候，考慮得越多，就意味著活動的風(fēng)險越小，取得成功的可能性就越大。在可能發(fā)生的意外中，一般會包括，天氣變化，這對戶外的活動會產(chǎn)生影響，因此發(fā)生變天一定要有提前預(yù)防的相關(guān)機制;現(xiàn)場如果出現(xiàn)受傷，那么又應(yīng)該如何處理。
在戶外的大型活動，最忌諱的事情是發(fā)生現(xiàn)場混亂，一旦混亂影響的不僅是整個活動效果，而且如果出現(xiàn)人員受傷的情況，那么將個公司和舉辦方帶來很嚴(yán)重的負(fù)面影響，因此，如何加強現(xiàn)場的控制力，避免這種事情的發(fā)生，在風(fēng)險意外控制方案中要考慮到，很有可能因為一個小小的意外引起現(xiàn)場觀眾的恐慌，那么就很有可能導(dǎo)致現(xiàn)場的混亂。
總結(jié)：活動方案的制作，其實就是一個細(xì)節(jié)的處理問題。
策劃活動心得體會篇十三
進(jìn)入足友公司，首先感到很榮幸的是在短期內(nèi)能見識到公司這么多的活動和會議。以前在學(xué)校里其實也有很多活動，但是由于以前性格的原因基本上很少去關(guān)注活動，也從來沒有深入去了解一個活動到底是該怎么來策劃的，所以對于策劃活動方面經(jīng)驗相當(dāng)不足。而現(xiàn)在能有機會去見識這些活動并參與進(jìn)去，借此機會當(dāng)然不能錯過對其操作過程做個記錄，以使日后自己要獨立做活動策劃時有經(jīng)驗可尋。下面詳細(xì)總結(jié)活動策劃的具體事項：
(1)明確策劃活動的大致框架，要知道活動的大概內(nèi)容、步驟、意義以及人員組織安排、場所選擇等。
(2)明確了活動的意義之后，就要對活動做個整體具體過程策劃。這里分以下幾個步驟：
首先是明確活動要具體做哪些事情，哪些事情是主要的，哪些是次要的，哪些是要先做的，哪些是要后做的，還有這些事情怎么樣串聯(lián)起來才能使事情做的從理論上講達(dá)到一個很成功的程度。
其次就是要考慮這次活動會遇到一些什么意外，如出現(xiàn)意外應(yīng)該怎么來做，例如組織員工做背摔游戲，萬一發(fā)生了意外，那么應(yīng)該怎么來采取應(yīng)急措施呢?這個是必須要提前做好準(zhǔn)備的事情。還有組織大量員工在一個教室里上課，萬一有人不適應(yīng)導(dǎo)致頭暈又怎么辦呢?很顯然就得在活動開始前準(zhǔn)備好霍香正氣水等預(yù)防頭暈的藥。
再次就是活動經(jīng)費的預(yù)算以及活動所需設(shè)備、場地安排的問題，你組織一個活動，你得知道舉辦地在哪里，每一個環(huán)節(jié)需哪些設(shè)備，需多少經(jīng)費，這個必須也要量化。
最后就是活動組織實施的具體人員分工問題。活動組織起來到底要哪些工作人員，應(yīng)該怎么來具體分工是一個必須很具體量化的工作。每個人工作分工必須要明確，所有對于活動開展所需人員應(yīng)該怎么來組織、協(xié)調(diào)分配工作是一個很值得慎思的問題。
(3)活動方案策劃好了，接下來要做的事情就是付諸實施?；顒佑媱澋脑俸靡惨巳ジ吨T實施，人是一個活動良好完成的重要載體。在實施的過程中，活動組織領(lǐng)導(dǎo)必須要對每位跟活動相關(guān)的人員工作開展進(jìn)行及時的追蹤，直到整個活動過程的結(jié)束，這點是相當(dāng)關(guān)鍵的。而每位工作人員也必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去展開自身的工作，以使活動順利的進(jìn)行。
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策劃活動心得體會篇十四
當(dāng)提出需要做一個活動時，在了解對方做這個活動的初步情況時，就需要整合資源。不管是自己還是甲方提出要做活動時，都會對活動有一些想法，因此首先，整合資源當(dāng)提出需要做一個活動時，在了解對方做這個活動的初步情況時，就需要整合資源。
不管是自己、上司還是甲方提出要做活動時，都會對活動有一些想法，因此，應(yīng)該首先了解的是這個想法，了解這個要求。整合資源在這里可以理解為前期的資料手收集、整理和分析，包括四大塊，這四大塊分別對即將操作的活動進(jìn)行了構(gòu)架，為后面創(chuàng)意的形成，方案的制作確定了一個基本框架。
第一版塊：
第二版塊：
外部資源外部資源構(gòu)架的是活動的廣度。在這里，外部資源指的是媒體資源、長場地資源、物品資源、人脈資源等。外部資源對整個活動的影響是巨大的，甚至可以理解外部資源，這個活動平臺的重要構(gòu)成因素。例如，開業(yè)活動出席的嘉賓是市長還是省長，其對活動的影響程度不言而喻。
第三版塊：
第四版塊：
競爭對手資源這一版塊更多地體現(xiàn)在促銷活動中。競爭對手是否做促銷，什么時候做，做什么樣的促銷，促銷的范圍多大，哪些產(chǎn)品做促銷等等。這些都是應(yīng)該掌握和研究的。這些將決定活動舉行的時間策略：先發(fā)制人還是尾隨跟進(jìn)，尋求破綻一擊而中；促銷方式：予競爭對手相同，相似還是相反的方式。促銷范圍是更大還是精耕市場等等。
提煉賣點：
整合資料的過程，也將是提煉賣點的過程，通過順推，逆向思維，聯(lián)想等方式提煉。哪些是目標(biāo)群關(guān)注的，哪些是對目標(biāo)群有影響力的，被影響到目標(biāo)群購買決策的。正如在房地產(chǎn)行業(yè)中，在項目定位前都會提煉賣點，如地段、周邊環(huán)境、配套設(shè)施、交通、教學(xué)設(shè)施等，再契合該區(qū)域的消費者心理，選擇最具吸引力賣點，"讓孩子在千年學(xué)府里成長"這就選擇了教育環(huán)境的賣點，契合購買者關(guān)心孩子教育的心理。
一個活動的構(gòu)思就是結(jié)合資源和目的，將活動提升到一個高度，并為其選擇一個平臺或載體，不同的平臺帶來的效果是完全不同的。然后，考慮的是如何將這個高度用一個主題體現(xiàn)出來，如何通過具體的活動流程來展現(xiàn)主題，展現(xiàn)創(chuàng)意達(dá)到目的，如何利用現(xiàn)有資源或潛在資源來支撐或提升這個高度，通過一系列的框架，最終的活動目的又將進(jìn)一步細(xì)化到什么程度，這就是一個活動的構(gòu)思。
主題出來，再圍繞活動主題尋找版塊，就象拼圖，框架出來，現(xiàn)在就是將其拼湊完整，可以搜索盡量多的與主題相關(guān)的活動元素，雖然并不是每一個都可以運用到，但是可以供選擇，安排出最合理的活動，在這里，活動主題是貫穿的靈魂，任何元素都要圍繞靈魂來篩選，安排。在確定前面兩個方面以后，就是具體的活動方案的完成。一個活動并不是一個方案就能解決的，為保證活動效果，還需要將活動方案更加細(xì)分，如細(xì)分為宣傳方案、執(zhí)行方案、公關(guān)方案風(fēng)險意外機制等。
宣傳方案：
宣傳方案應(yīng)該包括前期宣傳，活動中宣傳，后續(xù)宣傳。前期宣傳開展時間視活動而定，一般從活動開始前半個月開始宣傳，同時也可以在活動開始前進(jìn)行活動預(yù)熱，根據(jù)人的關(guān)注點，一般會經(jīng)過以下階段，通過預(yù)熱達(dá)到一個小的高潮，然后在廣告宣傳的刺激下，維持著相對穩(wěn)定的關(guān)注度，并且在活動開始當(dāng)天，關(guān)注度達(dá)到最高。因此，合理安排好前期宣傳的開展日期對活動的效果有較大的影響；活動中宣傳通過現(xiàn)場的廣告位擺放，廣告方式的組合，流動廣告宣傳，將平面，聲頻，圖像等諸多廣告媒體有機結(jié)合，讓目標(biāo)群形成強烈的印象后期宣傳指活動結(jié)束后的宣傳活動。通常在活動結(jié)束后會維持一段時間的宣傳，進(jìn)行持續(xù)宣傳，該階段主要以建立品牌忠誠度為目的，如一些促銷活動后，會安排走訪客戶活動，一來增加忠誠度，二來活動目標(biāo)群對活動及產(chǎn)品的意見反饋。
執(zhí)行方案：
包括活動前的準(zhǔn)備，活動中的現(xiàn)場控制，活動后的安排，通常，如果活動的規(guī)模不是特別大，公關(guān)方案和活動中執(zhí)行方案將會并入在這個方案中。在制作活動進(jìn)行執(zhí)行方案的時候，除了活動的流程以外，還應(yīng)該考慮到現(xiàn)場的人流方向，比如一個展會，在制作的過程中，就應(yīng)該設(shè)計出一套合理的人流流向路線，保證按照路線參觀到盡量多的展臺，同時保證活動的人流分布合理，不會出現(xiàn)在有的展臺人流擁擠，有的展臺人流稀少的問題。
在執(zhí)行方案中，最關(guān)鍵的是小組的分工和成員的分配，將每個項目籌備一個準(zhǔn)備小組，安排一個負(fù)責(zé)人，進(jìn)行細(xì)致的分工，是在執(zhí)行方案中必須體現(xiàn)的。在做執(zhí)行方案的時候，在制作者的頭腦中一定要把整個活動模擬數(shù)遍，把各個細(xì)節(jié)都考慮到，有順序地安排各個階段的時間，做到有條不紊。其實執(zhí)行方案就是兩個方面的工作：物料的工作和人力資源的工作。將人和物有機的結(jié)合，那么這個執(zhí)行方案可以說是成功的了。
贊助方案：
這個方案是對一些需要尋找贊助的活動而言的。其實贊助商對活動只會關(guān)心兩點：1。他需要贊助多少錢，2。他能得到什么回報；其他的東西對他來說意義不大，因此，在做贊助方案的過程中，大家可以圍繞這兩點來進(jìn)行，比如，活動的冠名權(quán)，活動宣傳過程中，為贊助商提供多少多少的廣告（硬廣和軟文），給贊助商獨家使用權(quán)等等，給他的權(quán)益越大，得到贊助的額度可能就越大。在這個過程中，還是要衡量給出的權(quán)益能否實現(xiàn)的問題。
風(fēng)險意外控制方案：
在活動舉行的過程中，會有很多情況出現(xiàn)，這些意外或大或小，也可大可小，有時候一個很小的意外可能會給活動帶來毀滅性的打擊，因此，在制作活動風(fēng)險意外控制方案的時候，考慮得越多，就意味著活動的風(fēng)險越小，取得成功的可能性就越大。在可能發(fā)生的意外中，一般會包括，天氣變化，這對戶外的活動會產(chǎn)生影響，因此發(fā)生變天一定要有提前預(yù)防的相關(guān)機制；現(xiàn)場如果出現(xiàn)受傷，那么又應(yīng)該如何處理。
在戶外的大型活動，最忌諱的事情是發(fā)生現(xiàn)場混亂，一旦混亂影響的不僅是整個活動效果，而且如果出現(xiàn)人員受傷的情況，那么將個公司和舉辦方帶來很嚴(yán)重的負(fù)面影響，因此，如何加強現(xiàn)場的控制力，避免這種事情的發(fā)生，在風(fēng)險意外控制方案中要考慮到，很有可能因為一個小小的意外引起現(xiàn)場觀眾的恐慌，那么就很有可能導(dǎo)致現(xiàn)場的混亂。
策劃活動心得體會篇十五
近年來，公益活動成為社會關(guān)注的焦點。作為一種行善助人的方式，公益活動不僅弘揚了人道主義精神，提升了社會的文明程度，更讓參與者在實踐中獲得了成長和收獲。我曾參與策劃并組織一場公益活動，對于這次經(jīng)歷，我有著深刻的心得體會，下面將從流程規(guī)劃、團隊合作、資源整合、溝通協(xié)調(diào)以及心理素質(zhì)等方面進(jìn)行分析和總結(jié)。
首先，一項成功的公益活動離不開流程規(guī)劃。在策劃公益活動的初期，我們首先明確了活動的目的和意義，確定了活動的時間、地點以及參與的人數(shù)范圍。接著，我們進(jìn)行了活動內(nèi)容的策劃，并且確定了各個環(huán)節(jié)的先后順序。最后，我們細(xì)化了活動方案，包括活動的預(yù)算、宣傳與推廣計劃等，確保整個流程有序進(jìn)行。通過流程規(guī)劃，我們在活動中能夠更好地把握每個環(huán)節(jié)的時間和進(jìn)展，使活動具有高效性和有效性。
其次，團隊合作是策劃公益活動的關(guān)鍵。公益活動往往需要一個穩(wěn)定的團隊來保證順利進(jìn)行。在這次活動中，我們組建了一個由志愿者和工作人員組成的團隊。志愿者負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行，而工作人員負(fù)責(zé)活動的整體策劃和協(xié)調(diào)。通過團隊合作，我們能夠發(fā)揮每個人的專長，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，團隊合作也強調(diào)了團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力，使活動能夠高效地進(jìn)行下去。
第三，資源整合是公益活動的核心。公益活動涉及到各類資源的調(diào)配和利用，將有限的資源最大化地發(fā)揮出效益。我們在策劃活動時，積極尋找和整合了各方面的資源。例如，我們聯(lián)系了一家媒體，希望他們能夠提供宣傳支持；我們與一家超市合作，得到了他們的捐助。通過整合資源，我們得到了更多的幫助和支持，讓公益活動取得了更好的成果。
第四，溝通協(xié)調(diào)是策劃公益活動的基本要求。在活動中，我們需要與各方面的人士進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確?；顒幽軌蝽樌M(jìn)行。在策劃活動時，我們與參與的機構(gòu)和個人進(jìn)行對接，明確他們的需求和提供的支持。在活動執(zhí)行過程中，我們與志愿者和工作人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保他們能夠明確自己的任務(wù)和目標(biāo)。通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，我們能夠獲取更多的幫助和資源，提高活動的效果和質(zhì)量。
最后，心理素質(zhì)的培養(yǎng)對于策劃公益活動至關(guān)重要。在公益活動的策劃和執(zhí)行過程中，我們往往面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。對于這些困難和挑戰(zhàn)的處理，我們需要有一定的心理素質(zhì)來支撐。首先，我們需要具備一顆堅定的信念，相信自己的努力能夠改變現(xiàn)實；其次，我們需要具備應(yīng)變能力，面對突發(fā)狀況能夠適應(yīng)和調(diào)整；最后，我們需要有一顆感恩的心態(tài)，珍惜和感激每一位參與者的付出和支持。這些積極的心理素質(zhì)能夠幫助我們在困難和挑戰(zhàn)面前堅持下去，使公益活動取得預(yù)期的效果。
綜上所述，策劃公益活動需要全面、系統(tǒng)的規(guī)劃，良好的團隊合作，資源整合，溝通協(xié)調(diào)以及良好的心理素質(zhì)。只有在這些方面做到充分考慮和把握，才能使公益活動發(fā)揮出最佳的效果和影響力。公益活動是一項具有挑戰(zhàn)性和意義的任務(wù)，但也是一次寶貴的經(jīng)歷和歷練。參與公益活動的人們應(yīng)該以心態(tài)積極，行動勇敢，為社會貢獻(xiàn)自己的力量。
策劃活動心得體會篇十六
在過去的一段時間里，我作為團支部的一員，參與策劃了幾次團日活動。通過這些活動的策劃和組織，我有了一些心得體會。團日活動是一種讓團員們進(jìn)行集體學(xué)習(xí)、交流和互動的重要途徑，合理的策劃和組織能夠增強團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
首先，在團日活動策劃之初就要確立明確的主題和目的。團日活動可以有多種主題，可以是某個重要的節(jié)日，也可以是某個熱門的社會話題。主題的選擇要符合團員們的興趣愛好和需要。目的可以是強化團員們的團隊合作能力，也可以是提高他們對特定問題的認(rèn)知和理解。明確主題和目的，有助于后續(xù)的活動策劃和組織。
其次，要根據(jù)團員的實際情況，量身定制活動內(nèi)容和形式。團員的年齡、性別、興趣愛好等都會對活動的內(nèi)容和形式產(chǎn)生影響。對于年輕的團員來說，可以采用寓教于樂的方式，例如進(jìn)行游戲、展覽等。對于成熟的團員來說，可以開展座談會、小組討論等形式。不同的活動形式可以幫助團員們更好地參與進(jìn)來，達(dá)到活動的目的。
第三，活動策劃要有創(chuàng)新和互動性。創(chuàng)新意味著與眾不同，可以嘗試一些新穎的方式和方法來吸引團員。互動性可以增加團員之間的交流和互動，例如可以設(shè)置一些小游戲、競賽等。這樣可以讓團員們更加積極主動地參與到活動中來，增強活動的趣味性和吸引力。
第四，要注重活動的實效性和可持續(xù)性。活動的主題和內(nèi)容要與團員們的現(xiàn)實生活相結(jié)合，要能夠解決一些實際問題和困惑?；顒雍笠M(jìn)行總結(jié)，根據(jù)團員們的反饋進(jìn)行改進(jìn)，使活動產(chǎn)生持久的影響。同時，要注意活動的延續(xù)性，可以通過定期的團日活動來保持團員們的參與性和活躍度。
最后，要加強團干部的能力提升和培訓(xùn)。團支部的干部要具備一定的活動策劃和組織能力，要能夠熟悉團日活動的流程和要點。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，可以提高他們的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地完成團日活動的策劃和組織工作。
通過這幾次團日活動的策劃和組織，我深刻體會到了團日活動對于團支部和團員們的重要性。通過合理的活動策劃和組織，可以增強團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高團員們的參與度和積極性。團日活動是一種有效的教育和培養(yǎng)團員的活動形式，值得我們認(rèn)真對待和重視。
策劃活動心得體會篇十七
我最擅長的策劃類型便是活動策劃，下面我想談的是——優(yōu)秀的活動型策劃的要點所在。經(jīng)歷了這么多年策劃生涯的磨練，我對一項優(yōu)秀活動型策劃的精華體現(xiàn)主要集中在以下幾點：
經(jīng)典主題不在于它的文字有多么的華麗，也不在于其字面含義有多么的深奧。經(jīng)典就在于其要滿足三個必須：
——必須是獨創(chuàng)的;。
——必須是切合主題的;。
——必須是一針見血的。
正如現(xiàn)在看見有人說對抗，就覺得俗、沒創(chuàng)意，生搬硬套。就如本次見面會活動的策劃背景：揚子晚報社科教衛(wèi)部身負(fù)組織教育類活動的任務(wù)，時值高考結(jié)束之際，組織高考學(xué)生特別是優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)方法的交流很有社會價值。而優(yōu)秀學(xué)子的標(biāo)榜當(dāng)以清華、北大這些天之驕子為首。于是一個創(chuàng)意便產(chǎn)生了：召集今年考上清華、北大的準(zhǔn)學(xué)子們來寧與南京的學(xué)生、家長面授機宜，傳授經(jīng)驗與方法實為善舉。
作為一名總策劃，需要根據(jù)總體策劃方案按時間與子環(huán)節(jié)合理制訂出科學(xué)的執(zhí)行方案。這份執(zhí)行方案必須包含子環(huán)節(jié)名稱(如宣傳組、裝飾組、會務(wù)組、財務(wù)組等)與實施控制時間進(jìn)度表。這樣方能全方面、適時的進(jìn)行活動的推進(jìn)與控制。
在活動的組織過程中，作為總策劃，我需要準(zhǔn)備一個小本子，專門用來記錄活動組織過程中突然發(fā)生的或是未有關(guān)心到的工作。在當(dāng)天晚上活動推進(jìn)總結(jié)和制訂第二天執(zhí)行方案時，加到執(zhí)行方案當(dāng)中,才能保證有的放失的開展工作。
在活動組織過程中人員的調(diào)動也很關(guān)鍵.總策劃與子環(huán)節(jié)組長等主干位置人員不得擅自離崗與串崗，各子環(huán)節(jié)內(nèi)分支人員可以橫向調(diào)動。此舉主要是保證——事有人為，少人多為!
如對講機、監(jiān)控設(shè)備等設(shè)備的使用，此舉在很大程度上能提高活動組織過程中的效率，特別是針對時間與空間跨度比較大的活動更是如此。
培養(yǎng)一支執(zhí)行力的隊伍是活動策劃的基礎(chǔ)要素之一，這一點在非廣告公司企業(yè)尤為關(guān)鍵。因為活動組織過程中，人員的調(diào)配通常是由各個部門臨時抽調(diào)人手組織起來，如何建立起一套科學(xué)有效的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，以及準(zhǔn)備一套常規(guī)性的人員也是重中之重。
策劃活動心得體會篇十八
活動策劃，首先應(yīng)該明確做活動的目的，其次考慮活動內(nèi)容。
往往同一目的的活動效果差別很大，最常見的原因分為三種：
一、策劃人；
二、活動經(jīng)費；
三、活動執(zhí)行。
在此需著重闡述“策劃人”的區(qū)別。策劃活動的人分為兩種，一種我們且稱為“賭俠”，他們滿腹經(jīng)綸，廣告文案做得特別好，策劃活動的手法為依靠媒體、廣告前期瘋狂炒作，并不重視活動的執(zhí)行，這就好比賭博，賭中目的就達(dá)到了，甚至超出預(yù)期，反之失敗。所以常常導(dǎo)致參與了活動的受眾怨聲載道。第二種人為“商人”，邏輯思維很強，對事物考慮得周全，不打沒把握的仗，常用的策略為“兩條腿走路”，非常重視活動執(zhí)行，所以往往確定要做的活動，執(zhí)行上十有八九是成功的，但不能大大超乎目標(biāo)。簡言之，一個玩“虛”，一個玩“實”。
綜上所述，只有“賭俠”和“商人”聯(lián)手才是最好的結(jié)果。一個擅長前期炒作，一個擅長活動執(zhí)行，兩者結(jié)合，不亦樂乎。
好，新的問題出來了，做策劃必須得有一個人牽頭，“賭俠”或“商人”。往往兩者的思維是對立的，所以極難碰撞在一起。在此，我個人認(rèn)為不論什么活動，都應(yīng)該以“商人”為首，“賭俠”領(lǐng)會思路后開展前期工作。因為任何活動只有在可行性較強的情況下才能執(zhí)行，反之，受眾怨聲載道。
策劃活動心得體會篇十九
六一兒童節(jié)是孩子們最喜歡的節(jié)日之一。為了給孩子們一個難忘的節(jié)日，學(xué)校在這一天策劃了一系列活動。我作為班級的活動策劃負(fù)責(zé)人，經(jīng)歷了一次豐富而有意義的活動策劃過程。在這個過程中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，準(zhǔn)備工作非常重要。在開始策劃活動之前，我先和其他班級的策劃負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流，了解了他們的想法和計劃。我們一起商討、討論，以確?；顒拥捻樌M(jìn)行。然后，我積極收集了有關(guān)六一活動的資料，包括游戲規(guī)則、禮品準(zhǔn)備、道具購買等。我還與班級其他成員進(jìn)行了溝通，了解他們的意見和建議。通過這些準(zhǔn)備工作，我對活動有了更清晰的認(rèn)識，為活動的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，活動策劃過程中需要注意團隊合作。我明白一個人的力量是有限的，只有與他人合作，才能將活動做得更好。在活動策劃過程中，我主動與其他班級成員合作，共同商討、制定活動方案，并分工合作，各自負(fù)責(zé)不同的任務(wù)。例如，有的同學(xué)負(fù)責(zé)設(shè)計游戲規(guī)則，有的同學(xué)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備禮品，有的同學(xué)負(fù)責(zé)道具購買等。每個人都充分發(fā)揮了自己的特長，高效地完成了任務(wù)。通過團隊合作，我們共同克服了困難，取得了成功。
第三，活動策劃需要考慮到孩子們的特點和喜好?；顒拥哪繕?biāo)是讓孩子們玩得開心，所以我們選取了一些寓教于樂的游戲。比如，我們組織了一個拔河比賽，讓孩子們鍛煉身體的同時，培養(yǎng)團隊合作意識。我們還設(shè)計了一個智力游戲，讓孩子們動腦筋，提高思維能力。在準(zhǔn)備禮品的時候，我們選擇了一些受孩子們喜愛的小獎品，如小玩具、圖書等。通過考慮孩子們的特點和喜好，我們使活動更具吸引力和參與度。
第四，活動的順利進(jìn)行也需要考慮到安全問題。孩子們在游戲中容易興奮，但我們不能忽視安全隱患。在策劃活動過程中，我們注意了游戲場地的安全措施，并向孩子們示范和講解了游戲規(guī)則，以防止他們在游戲中受傷。此外，我們還安排了一些老師和家長來協(xié)助活動，確保孩子們的安全。通過這些安全措施，我們有效地預(yù)防了意外事件的發(fā)生，使活動更加安全。
最后，活動的成功離不開參與者的積極參與和熱情支持。在活動策劃過程中，我們積極宣傳活動，鼓勵孩子們參與。在活動當(dāng)天，我們看到了孩子們興高采烈的笑臉，聽到了他們熱烈的掌聲和歡呼聲，這是對我們努力的最好回報。孩子們的參與和支持讓我們充滿了動力，也給我們帶來了巨大的滿足感。
通過這次活動策劃，我不僅學(xué)到了如何認(rèn)真策劃一個活動，而且還體會到了團隊合作、關(guān)注孩子們的喜好和安全、傾聽他人的意見等重要的能力和品質(zhì)。這次活動策劃經(jīng)歷讓我收獲頗豐，也讓我更加堅定了未來發(fā)展的方向。我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我會成為一個出色的活動策劃人員，為孩子們帶來更多的快樂和歡樂。
策劃活動心得體會篇二十
4月13日，星源電建公司與計財部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶外拓展訓(xùn)練，雖然天公不作美，但同事們?nèi)允菬崆楦邼q，斗志昂揚，盡情地享受著來自同事的關(guān)愛和鼓勵，充分地體會來自團隊的力量！
這是我們大部分同事第一次參加拓展訓(xùn)練，當(dāng)我們驅(qū)車到達(dá)“味博士農(nóng)莊”訓(xùn)練營的時候才知道，拓展訓(xùn)練是一項挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動，是以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴(yán)肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動。采取準(zhǔn)軍事化的訓(xùn)練模式，嚴(yán)格謹(jǐn)慎，強調(diào)紀(jì)律。旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造地開發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗能力。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會的訓(xùn)練方式，綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團隊精神。
雖然只有短短的三天拓展訓(xùn)練時間，但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下三個方面：
訓(xùn)練從一開始的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網(wǎng)”、“八仙過海”、“搶新娘”、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等；幾乎所有的項目，我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡和個人主義，而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中過“勝利墻”一樣，4米2筆直的木板墻，近三個人高，沒有任何工具，當(dāng)時我就想著怎么過得去？肯定有人要拖后腿；不可思議的是，在全體隊員的密切配合下，肩并著肩、手握著手，下面的撐起，上面的拉住，眾志成城，所有隊員都成功翻越。只用我們的身體，未使用任何工具！這就是我們的潛能吧！這個項目給我最大啟發(fā)是：沒有完美的個體，只有完美的集體，只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實際工作中都能像過“勝利墻”一樣，那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。
“智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力，任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前，網(wǎng)中有很多個大小不規(guī)則的洞，而且看上去都不足夠大。對個人來說看似不可能的事，在團隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當(dāng)看到一雙雙關(guān)注和相互鼓勵著隊員眼睛的時候，看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過適合自己體形的電網(wǎng)的時候，讓我意識到個體和集體的差別，讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個人的力量是多么的眇小，集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、系統(tǒng)地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時注意人力資源優(yōu)劣互補，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務(wù)。
在訓(xùn)練中有一個很好安排就是，在項目完成的時候每個人做出的與感想，鼓勵大家積極發(fā)言，認(rèn)識到自己的優(yōu)勢與不足之處。同時為自己和集體做出的`突出表現(xiàn)給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。
平時，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，交流和溝通的機會太少了，這次的拓展訓(xùn)練為此提供了一個很好的機會。在這三天里，大家共同攻破一個又一個的困難，增強了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。
我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，讓我們在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中。這次拓展訓(xùn)練對我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷，她給了我一筆寶貴的精神財富！蘊涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀！
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