三支一扶兩年后直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編嗎 三支一扶轉(zhuǎn)事業(yè)編難嗎

三支一扶兩年后直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編嗎，三支一扶是國家的政策，但是三支一扶還是有吸引人的地方，那么三支一扶兩年后直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編嗎？三支一扶轉(zhuǎn)事業(yè)編難嗎？

三支一扶兩年后直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編嗎

在事業(yè)單位，是否有編制，對職工的工資、職稱、社保等有很大影響。是否在編制內(nèi)，二者間區(qū)別很大，具體而言區(qū)別到底在哪里，想要進(jìn)編制應(yīng)該如何做，加下來你得好好看看

我國目前有將近140萬個事業(yè)單位，3600萬事業(yè)人員。這些事業(yè)單位中，包括全額、差額和自收自支，也包括參公和非參公，按職能包括行政類、公益類和生產(chǎn)經(jīng)營類。3600萬事業(yè)人員中，也包括了將近三分之一的編外人員、合同工、勞務(wù)派遣工等。

接下來說說有編制和編外人員的差別

對于事業(yè)單位來說，編制是崗位設(shè)置、核定收支和財政給予補(bǔ)助的依據(jù)。而事業(yè)單位可分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種情況。其中，全額撥款、差額撥款是財政全部或者部分負(fù)擔(dān)“人頭費(fèi)”。不同類型的事業(yè)單位待遇不同，但整體而言福利待遇要高于編外人員。

在事業(yè)單位存在“用工雙軌制”的情況下，普遍存在同工不同酬現(xiàn)象。

編外員工和編制內(nèi)員工相比，收入差距是一方面，還難以享受到編制內(nèi)員工完整的福利待遇，如落戶口、評職稱等，得不到平等的機(jī)會。

既然區(qū)別這么大，那么有沒有什么入編的方法呢？答案是肯定的！重慶三支一扶考試，對于服務(wù)期滿的三支一扶人員可謂是福利滿滿~

轉(zhuǎn)編方法

大家對于三支一扶的落編政策比較關(guān)注，三支一扶轉(zhuǎn)編一說是從2017年就開始了的。錄用服務(wù)兩年后，經(jīng)考核合格后，可以轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編制，一時之間，眾說紛紜，到底能不能轉(zhuǎn)編，轉(zhuǎn)編考核又是怎么樣的呢？今天我們結(jié)合大家關(guān)心的問題一起來聊一聊。

通過對之前2017年、2018年已轉(zhuǎn)編學(xué)員的回訪，轉(zhuǎn)編的考核主要以政審考察為主：

1.當(dāng)滿足期限要求后，會有當(dāng)?shù)亟M織部和人社局相關(guān)人員到你單位進(jìn)行座談，座談人員包括單位負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)，5-7位同事，最后和你本人談話，從側(cè)面了解你的日常工作質(zhì)量情況、日常辦公、群眾工作等方面。

2.審核你的年度考核表、期滿考核表、個人思想工作匯報等，直接看你日常工作完成情況、以及對基層工作的認(rèn)識程度。

3.最后按要求提交一份考察情況表和入編請示即可。

所以，要想順利轉(zhuǎn)編，你需要做的就是在兩年服務(wù)期間，做好本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)、與同事有良好的溝通配合、做好群眾工作，這其實(shí)是你參加任何一份工作，都需要做到的。

轉(zhuǎn)編問題需要你本人的同意，成功轉(zhuǎn)編之后會簽訂最低服務(wù)年限5年的合同（包括前兩年服務(wù)期），大家要結(jié)合自身的情況決定。根據(jù)我們的了解，對于期滿轉(zhuǎn)編的省份來說，當(dāng)前基層工作嚴(yán)重缺人，只要你滿足考核條件、本人又愿意服務(wù)基層都是可以轉(zhuǎn)編的。

對于追求一份編制的同學(xué)來說，比起省考、事業(yè)單位動輒平均四五十人甚至幾百人競爭一個職位的難度來說，三支一扶平均二十的競爭比無疑是上岸的最好選擇。

對于想回到家鄉(xiāng)的同學(xué)來說，三支一扶基本每個地市縣區(qū)都有崗位招錄，之前的三支一扶只能作為跳板，只是為了鍛煉，說到底還是缺乏了保障，而如今國家方面給予了編制保障，免除了同學(xué)們的后顧之憂，可以安心的回饋家鄉(xiāng)了，你還在等什么呢？

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