按照院黨委的要求，以嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)為主題，以認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風(fēng)，持續(xù)抓好整改落實質(zhì)量為重點，著力解決黨內(nèi)生活不經(jīng)常，不認(rèn)真，不嚴(yán)肅，以下是小編精心整理的2024主題教育組織生活會班子對照檢查材料精選三篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2024主題教育組織生活會班子對照檢查材料 1
根據(jù)X《關(guān)于召開X主題教育基層黨組織生活會的通知》要求，結(jié)合X工作實際，支委班子緊扣會議主題，通過個人自學(xué)研讀、集中上黨課學(xué)習(xí)等形式，深入了學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記視察重要講話精神，對照《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，打牢了開好這次組織生活會的思想基礎(chǔ)。同時，緊密結(jié)合自身思想和工作實際，查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查報告如下。
一、存在的主要問題
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。
支部班子始終堅持理論式裝頭腦，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅決維護習(xí)近平總書記的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，但對照反思，還存在一些突出問題。一是抓政治理論學(xué)習(xí)不深入，跟蹤問效少。雖然定期組織學(xué)習(xí)，但對學(xué)習(xí)成效的檢驗還不夠到位，存在學(xué)習(xí)過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題，沒有做到學(xué)懂、弄通、做實。二抓黨建的主觀能動性不強，創(chuàng)新能力差。在基層的黨建工作上缺乏主動作為、創(chuàng)新開拓的意識，有敷衍應(yīng)付的思想。對于黨建工作還是習(xí)慣于運用老經(jīng)驗、老調(diào)調(diào)開展工作，在對黨建工作的發(fā)展判斷缺乏前瞻性、系統(tǒng)性，只是常規(guī)性地做好日常工作，創(chuàng)新性工作效果不突出。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。
支部班子能夠執(zhí)行上級黨組織的決策部暑和工作要求，但對中央的路線方針政，上級黨組織的戰(zhàn)略部暑，有理不深刻，落實不到位的現(xiàn)象。一是推進黨建與中心工作融合不夠深。當(dāng)前X工作任務(wù)重、壓力大，在開展工作中一定程度上存在X中心工作與黨建工作相脫節(jié)的情況。比如，在“三會一課”制度執(zhí)行過程中，還存在為黨建工作而開黨建工作會議的現(xiàn)象，沒有真正把X中心工作融入“三會一課”中去，黨員的先鋒模范作用沒有充分體現(xiàn)出來。二是對黨建工作的重要性認(rèn)識不到位。還沒有真正從思想上把黨建工作提高到與業(yè)務(wù)工作并重的層面上來，在實際工作中存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，比如，有時因為業(yè)務(wù)繁瑣，存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象，把會上學(xué)習(xí)了、文件印發(fā)了、提出落實要求了等作為貫徹落實，對落實效果沒能及時跟進督促檢查。
(三)定期開展黨的組織生活方面。
支部班子能做落實“三會一課”、黨員活動日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，定期開展黨的組織生活工作，但在具體工作中仍存在一些突出的問題。一是落實組織生活制度不嚴(yán)。黨的組織生活制度，涉及表決、學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)、參觀考察、匯報、交流、批評與自我批評、服務(wù)、民主評議等多方面的內(nèi)容。存在有選擇性地重點落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，沒有做到完整開展所有組織生活。二是開展組織生活質(zhì)量不高。理論學(xué)習(xí)、黨課存在走形式的情況，主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動方式，但由于不總結(jié)、引導(dǎo)不到位，結(jié)果輪為純粹的觀光旅游休閑。黨組織生活變成“繳繳黨費，讀讀文件，看看片子，碰碰杯子”，內(nèi)容與形式不夠豐富，組織生活流于形式，參與者心態(tài)淡漠，參與積極性很低。
(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面
支部班子在日常工作中主要通過黨員大會及黨課、談心談話的方式加強黨員的管理監(jiān)督。主要存在的問題。一是黨員教育形式單一。對黨員教育的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)安排，往往是有什么、學(xué)什么，上級安排什么學(xué)什么，很少從實際出發(fā)，根據(jù)黨員思想狀況安排黨員教育的內(nèi)容;這些單調(diào)的教育模式，往往枯燥乏味，黨員培訓(xùn)興趣不高，在一定程度上影響了黨員學(xué)習(xí)的情緒，難以收到預(yù)期效果。二是談心談話不夠經(jīng)常。班子成員與黨員之間思想溝通少，談心談話少。平時業(yè)務(wù)工比較繁忙，沒能經(jīng)常性的開展談心談話活動，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，組織的溫沒有得到充分發(fā)揮。三是教育批評不夠嚴(yán)厲。“好人主義”思想，嚴(yán)厲問責(zé)少。部份班子成員存在“好人主義”，對同志存在的一些苗頭性、傾向性錯誤，不愿深管，怕管多了、管深了，影響情著，破環(huán)團結(jié)。有的同志覺得大家在一起工作不容易，加班加點都很辛苦，即便出現(xiàn)一些工作失誤，也是理解包容多，嚴(yán)歷問責(zé)少。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面
支部班子能夠堅持群眾路線，樹牢公仆意識，但對照反思，聯(lián)系群眾不夠緊密。一是深入基層宣傳少，群眾投訴多。對黨的政策、法規(guī)的宣傳不深入、不廣泛，許多群眾對環(huán)保工作不太了解，投訴比較多。二是聯(lián)系群眾不緊密，關(guān)心幫扶少。聯(lián)系群眾不夠深入，服務(wù)不夠到位，對基層和一線情況掌握的不夠全面和客觀，問題解決的不夠及時和徹底;對困難群眾、弱勢群體的長期關(guān)心幫扶還做得不夠，不了解基層實情。
(六)改進工作作風(fēng)方面
支部班子能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，把反“四風(fēng)”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，還存在不足之處。一是業(yè)務(wù)能力有待提高。作為支部班子，對做好黨建工作態(tài)度上是端正的，但因經(jīng)驗不夠，學(xué)習(xí)不夠，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不明顯。二是創(chuàng)新意識有待加強。工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實際任務(wù)少的問題。實際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機械照搬照套上級、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合X工作實際不夠。
二、產(chǎn)生問題的根源
(一)理論武裝不足，理想信念扎根不深。班子成員在日常工作中主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識。理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一，尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神還沒有學(xué)深悟透，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，在弄通、做實、實踐上還有差距。
(二)三觀改造松動，作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，世界觀、人生觀，價值觀這個“總開關(guān)”有所松動，班子成員有時忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺加強覺黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對支部內(nèi)部思想紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視，一定程度上存在著“好人主義”和怕得人的思想。
(三)宗旨意識淡化，服務(wù)群眾不夠走心。群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，不能很好地處理對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系，往往是把對上負責(zé)考慮得多一些，把對下負責(zé)考慮得不夠。
(四)缺乏主動作為，創(chuàng)新開拓意識不夠。重業(yè)務(wù)輕黨建，近年來，特別是X工作開始以來，X業(yè)務(wù)工作日益繁重，必然在黨建的時間和精力上就有限，從而到導(dǎo)致了黨建工作開展的不夠扎實，沒有達到高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。主觀能動性不強，在基層的黨建工作上缺乏主動作為、創(chuàng)新開拓的意識，有敷衍應(yīng)付的思想。對于黨建工作還是習(xí)慣于運用老經(jīng)驗、老調(diào)調(diào)開展工作，在對黨建工作的發(fā)展判斷缺乏前瞻性、系統(tǒng)性，只是常規(guī)性地做好日常工作，創(chuàng)新性工作效果不突出。
三、下步整改措施
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下幾個方面努力，認(rèn)真加以整改解決。
一是加強自身理論學(xué)習(xí)，提高黨建工作能力。加強政治理論、黨性鍛煉和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把精神吃透，領(lǐng)會實質(zhì)，進一步加強黨性鍛煉、增強“四個意識”，提高黨建工作的能力。
二是強化組織制度落實，推進黨建業(yè)務(wù)融合。高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開展組織生活會，堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴(yán)肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日。提高黨建工作認(rèn)識，堅持一手抓業(yè)務(wù)、一手抓黨建，把黨建工作融入X中心工作來抓牢、抓實、抓出成效，不斷推動本支部黨建工作向前發(fā)展。
三是加強監(jiān)督檢查落實，嚴(yán)格黨員教育管理。結(jié)合X中心工作及支部實際開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨日活動。邀請上級黨組織給全體黨員上黨課。堅持每年至少開展2次談心然后，及時了解黨員的思想動向及需求，對一些苗頭性、傾向性錯誤要及時進行勸勉談話。
四是深入基層調(diào)查研究，加大關(guān)愛幫扶力度。加強宣傳教育，結(jié)合結(jié)對幫扶扶貧工作，及黨日活動深入基層，深入了解群眾的需求，把組織的溫暖落實到實處。結(jié)合X主題日等多渠道地開展黨的環(huán)保政策的學(xué)習(xí)教育，使廣大群眾遵紀(jì)守法，支持理解環(huán)保工作。
五是不斷深化作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍。持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，持續(xù)深入地抓好中央“八項規(guī)定”和各項法規(guī)制度的落實，全面推動干部作風(fēng)建設(shè)，營造X系統(tǒng)風(fēng)清氣正的良好氛圍。選準(zhǔn)配強支部班子，切實提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。支委班子帶頭增強創(chuàng)新意識，結(jié)合當(dāng)前X工作面臨的新情況、新任務(wù)、新要求，進一步創(chuàng)新黨建工作的思路、方法、形式和內(nèi)容，以高度的責(zé)任感推進支部黨建工作，不斷增強支部黨建的生機和活力，開創(chuàng)機關(guān)黨建新局面。
2024主題教育組織生活會班子對照檢查材料 2
根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展。
在第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話精神，結(jié)合我局實際情況，組織了每周一次的學(xué)習(xí)討論會議。在第二環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺查找在“四風(fēng)”方面存在的問題16條。針對查擺收集到的意見和建議，班子成員認(rèn)真進行了分析對照，制定了整改措施，并在全局職工會議上，就班子存在的“四風(fēng)”問題予以通報，對存在問題逐一提出整改意見。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴(yán)格堅持“信念堅定、勤政務(wù)實、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn);在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項政治生活準(zhǔn)則，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設(shè)方面，積極推進懲防體系建設(shè)，較好落實反腐責(zé)任;在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀(jì)律。
二、貫徹中央八項規(guī)定和省實施辦法及市十項規(guī)定情況
以習(xí)近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，審時度勢，提出了改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。我局根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省實施辦法及市十項規(guī)定的要求，進行了認(rèn)真的貫徹落實。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想，提高認(rèn)識，務(wù)必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把領(lǐng)導(dǎo)班子定期到掛點村——前進村委會進行調(diào)研，幫助基層群眾解決實際問題作為一項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，使領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責(zé)任服務(wù)群眾，切實做好群眾工作。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制“三公”經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費、人情消費和車輛超標(biāo)現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設(shè)“小金庫”情況。
三、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察廣東時的講話、胡春華書記在湛江調(diào)研時的講話情況
局領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、胡春華書記在湛江調(diào)研重要講話的精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記講話中關(guān)于解放思想、腳踏實地、埋頭苦干的精神。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神，堅定信心、看到差距、明確方向、貴在落實，深刻認(rèn)識工作規(guī)劃、推進等方面存在的差距，貫徹落實市委市政府的部署要求。在重大決策上集思廣益，做到慎重、科學(xué)、民主，一旦確定下來就要以快的意識、快的作風(fēng)、快的方法、快的機制加以推進;進一步建立和落實嚴(yán)格的工作督查機制。每一項工作都落實到個人，并建立問責(zé)考核機制等。以務(wù)實作風(fēng)，為坡頭區(qū)爭當(dāng)湛江五年崛起排頭兵做貢獻。
四、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
只有找準(zhǔn)問題，才能明確整改目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子不遮掩，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議，對照反對“四風(fēng)”的要求，對存在的問題進行梳理。主要表現(xiàn)在：
(一)形式主義：1、工作布臵的多，檢查落實的少; 2、工作重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié); 3、以會議解決問題，不注意深入實際調(diào)查研究; 4、班子成員之間開展批評與自我批評不夠; 5、班子成員學(xué)習(xí)重視程度不夠，主動深入學(xué)習(xí)不夠。
(二)官僚主義：1、安坐辦公室，下基層少; 2、全心全意為人民服務(wù)不夠，向群眾學(xué)習(xí)少; 3、對下面鎮(zhèn)街相關(guān)部門指導(dǎo)、幫助不夠; 4、服務(wù)意識不夠強。
(三)享樂主義：1、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足; 2、安逸思想仍然存在，工作怕苦怕累;3、工作激情不夠，缺乏創(chuàng)新意識; 4、工作投入精力不夠。
(四)奢靡之風(fēng)：1、勤儉節(jié)約方面意識不強; 2、花費公用資金方面缺乏精打細算; 3、接待偶有浪費現(xiàn)象。
五、產(chǎn)生問題的原因分析：
“四風(fēng)”問題的存在有其深刻思想根源。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因，也有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上和認(rèn)識上的原因。究其原因，主要有以下幾點：
1、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是班子成員，事事處處都應(yīng)該起到模范、表率作用，應(yīng)該像焦裕祿那樣，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。
2、政治理論學(xué)習(xí)不深入。習(xí)近平總書記在談到改革開放的科學(xué)方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律，從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導(dǎo)致出現(xiàn)“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟的工作規(guī)劃。
3、對黨的群眾路線認(rèn)識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風(fēng)建設(shè)的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，我局工作中存在的諸多問題應(yīng)該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。
4、個別班子成員公仆意識淡薄。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在個人行為約束上不夠嚴(yán)格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為群眾服務(wù)的意識不夠強。
六、今后努力的方向和改進措施
“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我局作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗。
(一)形式主義整改措施
1、今后安排布臵工作，必須指定專門負責(zé)人和完成時間，建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行考核。
2、精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準(zhǔn)備，會議要重點突出，會上提出的問題要有解決辦法，明確責(zé)任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。
3、組織群眾路線學(xué)習(xí)活動，內(nèi)容要明確，要和實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)討論找到解決實際問題的辦法。
4、焦裕祿精神的實質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要集中學(xué)習(xí)，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去，不怕吃苦，主動工作。
(二)官僚主義整改措施
1、制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好熱點難點問題的解決。
2、在制定重大決策上，發(fā)揮民主集中制作用。 3、加強為民服務(wù)意識，擯棄長官習(xí)氣，為民多辦實事。
(三)享樂主義整改措施
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在得過且過、推諉扯皮的問題，要主動加強個人學(xué)習(xí)，提高個人服務(wù)意識。
2、在工作方法上鼓勵創(chuàng)新，建立激勵機制及其它的規(guī)章制度。
3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定，嚴(yán)禁公款吃喝現(xiàn)象。
(四)奢靡之風(fēng)整改措施
加強勤儉節(jié)約意識教育，勒緊褲腰帶，在公用資金花費方面要做好計劃精打細算，接待要合理按照人頭消費，避免浪費現(xiàn)象。
2024主題教育組織生活會班子對照檢查材料 3
根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳黨組的統(tǒng)一部署與安排，自7月我場全面深入地開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，場黨委班子及成員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹黨中央八條規(guī)定和省委九條規(guī)定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格對照《黨章》，對照為民務(wù)實清廉和改進作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、對照群眾期盼和先進典型事跡，通過多方面征求意見、督導(dǎo)組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認(rèn)真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問題和不足;深刻分析了問題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應(yīng)的整改措施制度?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、黨委班子遵守黨的政治紀(jì)律的情況
我場始終將遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的大事來抓，場黨委一班人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問政于民、問需于民，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系、魚水深情，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺維護黨在職工群眾中的良好形象。
(一)認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策。認(rèn)真貫徹落實中央和省委經(jīng)濟工作會議精神，嚴(yán)格按照省農(nóng)業(yè)廳黨組的各項要求和部署，扎實推進工作。今年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話、省委十屆七次會議以及省廳各種會議精神。場黨委要求全體黨員干部，抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，努力從思想上、認(rèn)識上、行動上踐行群眾路線，以實際行動為職工群眾多做事、做實事、做好事。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律。進一步加強黨組織建設(shè)，堅持民主集中制，完善黨委班子和各項工作制度，擬訂了涵蓋黨務(wù)、行政管理、財務(wù)管理、干部人事、種業(yè)科研管理、機關(guān)事務(wù)管理、社會事務(wù)管理等各個方面的規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律和黨員民主生活制度。場黨委和各黨總支(支)部根據(jù)中常德市委的要求，嚴(yán)格落實并創(chuàng)新“三會一課”制度和政治學(xué)習(xí)制度。場黨委每季度組織一次中心組擴大集中學(xué)習(xí)，場機關(guān)干部每月堅持進行一次政治學(xué)習(xí);今年以來，場黨委組織中心組擴大學(xué)習(xí)3次，召開以 “嚴(yán)守黨的紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為主題的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，認(rèn)真開展了批評與自我批評，制定了作風(fēng)建設(shè)方案和措施;場屬各黨總支(支)部都按要求召開了高質(zhì)量的組織生活會。
(三)著力規(guī)范規(guī)章制度與權(quán)力運行。今年以來，我們對制定的18個相關(guān)工作規(guī)則、制度、管理辦法等進行了修改完善和補充，就工作流程、批準(zhǔn)權(quán)限、成績考評及責(zé)任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規(guī)范運作，有據(jù)可依。認(rèn)真遵照有關(guān)規(guī)定，強化問責(zé)機制，對場屬單位和個人啟動問責(zé)程序，及時處理影響黨組織和黨員形象、損害職工群眾利益的事件。杜絕違規(guī)行為，熱情辦理職工群眾來信來訪，密切黨群、干群關(guān)系。凡“三重一大”事務(wù)，一律由場黨委集體研究決定。嚴(yán)把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量和項目資金管理督查關(guān)口，及時總結(jié)經(jīng)驗，排查問題，消除廉政風(fēng)險。嚴(yán)格規(guī)范工作，通過對工程預(yù)算審查、設(shè)備采購方案審核、代理機構(gòu)確定、招標(biāo)文件審定、開標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督和合同備案等重要環(huán)節(jié)的實質(zhì)性把關(guān)，加強對項目工程和設(shè)備采購的廉政監(jiān)督。近年來，場紀(jì)檢監(jiān)察室參與了多個項目工程、設(shè)備采購及招投標(biāo)項目的監(jiān)督，涉及合同金額超過數(shù)千萬元。
(四)全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。中央紀(jì)委二次全會召開后，我場集中傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話和中紀(jì)委全會精神，結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的工作實際，對全場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行專門部署，起草制定了《20湖南省賀家山原種場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》及《貫徹落實年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)任務(wù)的分工意見》。按照“一崗雙責(zé)”的要求，落實好場領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，明確場領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并根據(jù)分工，將項目建設(shè)工程、項目資金管理等重要工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)內(nèi)容，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)負的責(zé)任。督促場機關(guān)各主要科室和場屬單位主要負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任狀》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解，落實到單位和個人，健全工作機制，強化責(zé)任意識，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任體系。進一步加強了反腐倡廉宣傳教育。組織好每季度一次的場黨委中心組廉政理論和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)。依托湖南省賀家山原種場信息網(wǎng)開辟廉政教育專欄，及時發(fā)布黨風(fēng)廉政建設(shè)信息，為黨員干部提供學(xué)習(xí)掌握反腐倡廉政策法規(guī)、了解反腐倡廉動態(tài)信息的窗口，搭建反腐倡廉宣傳教育的信息平臺，并組織全體中心組成員圍繞廉潔從政進行了學(xué)習(xí)討論。購置中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”工作手冊，正科級以上干部人手一冊，為黨員干部學(xué)習(xí)提高提供了必要的參考資料。
因此，從總體上看班子遵守黨的政治紀(jì)律基本情況是好的，但也還存在一些問題和不足，深入主動學(xué)習(xí)還不夠;要求標(biāo)準(zhǔn)還要更高，還要進一步帶頭執(zhí)行制度、帶頭廉潔自律;敢于亮丑揭短、揚長補短還要進一步加強。
二、貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
(一)認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)。中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定頒布后，場黨委及時召開專題會議，組織全場副科級以上干部和場屬單位負責(zé)人集中學(xué)習(xí);全場各黨總支(支)部及時通過各種形式把規(guī)定精神傳達到每一名黨員同志，場電視臺和場信息網(wǎng)及時播放和更新信息，力求做到家喻戶曉。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴(yán)格要求自己;帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。
(二)改進調(diào)查研究。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。場領(lǐng)導(dǎo)班子5名成員帶領(lǐng)相應(yīng)的機關(guān)科室和場屬單位分頭聯(lián)系5個分場(單位)，確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術(shù)能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進。“三重一大”事務(wù)，場領(lǐng)導(dǎo)班子成員下到基層進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，研究制定政策時聯(lián)系實際，依法行政，做到?jīng)Q策必須科學(xué)。如賀家山大道改造工程、集鎮(zhèn)環(huán)境整治活動等都是在充分傾聽職工群眾意見，集中“民智”的基礎(chǔ)上進行的。教育實踐活動開展期間，擬制訂重大工程項目質(zhì)量終身負責(zé)制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(三)精簡會議文件。按照務(wù)實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，每季度召開一次場務(wù)工會議，并將場務(wù)工作會議與黨委中心組學(xué)習(xí)進行整合，全面覆蓋。至9月中旬止，全場減少各類會議7個，節(jié)約會議經(jīng)費近2萬元。規(guī)范各類會議新聞的報道，壓縮場領(lǐng)導(dǎo)參加會議及公務(wù)活動報道次數(shù)、內(nèi)容和時長。各級領(lǐng)導(dǎo)來場檢查指導(dǎo)和調(diào)研工作，兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)來場考察，僅安排場電視臺記者拍錄資料，一般不在新聞中播出。規(guī)范行政和黨務(wù)工作發(fā)文，場務(wù)行政方面的文件由場辦公室統(tǒng)一編號制發(fā)，黨群方面的文件由場黨委辦公室統(tǒng)一編號制發(fā)，各類簡報整合成《賀家山情況通報》后，由場辦公室統(tǒng)一制發(fā)。至9月中旬止，全場減少各類下發(fā)文件共8份，簡報10期。
(四)嚴(yán)控出國(境)考察。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，今年，全場黨員干部中無因公出國(境);沒有實質(zhì)性的工作，不準(zhǔn)以考察、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)等名義外出，場黨委班子成員中，沒有以上述借口為由外出，到省廳開會辦事，均拼車前往，及時返回。
(五)規(guī)范接待行為。賀家山作為省廳的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，省廳和相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)及常德市相關(guān)部門經(jīng)常來場檢查指導(dǎo)工作，規(guī)定下發(fā)后，我們做到令行禁止，一律不到車站、轄區(qū)邊界和高速公路出口迎送，不搞警車開道;食宿均在機關(guān)食堂、招待所進行，不上高檔菜，不喝高檔酒。
(六)厲行勤儉節(jié)約。健全公務(wù)用車、公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定。無論場領(lǐng)導(dǎo)還是機關(guān)科室負責(zé)人，公務(wù)用車、公務(wù)接待一律由場辦公室統(tǒng)一安排，外出開會、辦事，盡量拼車前往;公務(wù)接待實行事前報告審批制度，原則上安排在場部機關(guān)食堂開餐，特殊情況經(jīng)主管場領(lǐng)導(dǎo)審批后方可在外就餐;據(jù)統(tǒng)計，至6月底止，公車使用、公務(wù)接待費用較上年度大幅壓減?？朔k公用房破舊、設(shè)施老化等困難，把有限的資金用在發(fā)展民生上。
(七)強化督促檢查。年初，成立了場督查室，由場紀(jì)委、場監(jiān)察室、黨委辦公室(組織部)、場辦公室、場人事科主要負責(zé)人組成，負責(zé)督促場黨委各項工作的實施與落實、場領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作，與場紀(jì)委、監(jiān)察室合署辦公。至9月中旬止，共有4名工作人員因串崗、開著電視上班或未經(jīng)請假外出受到通報批評。賀家山處在最基層，經(jīng)查找，領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有發(fā)表文稿(科研論文除外)，題詞、題字，發(fā)賀電、賀信及兼職牟利等方面的問題。此外，場黨委認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實實為職工群眾辦事，教育實踐活動期間，承諾為全場職工群眾辦理8件實事。至目前為止，8件實事已有5件已經(jīng)辦結(jié)，剩余的正在加速辦理之中。
從總體上看班子貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問題和不足，特別是對嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強，執(zhí)行各項規(guī)定還要更嚴(yán)格，作風(fēng)還要更硬。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進的過程中，圍繞 “四風(fēng)”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀(jì)律和加強團結(jié)，科學(xué)決策及關(guān)心群眾，理論學(xué)習(xí)和文風(fēng)會風(fēng)，規(guī)范用權(quán)與效能建設(shè)，執(zhí)行紀(jì)律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個方面進行查找，共收集各類意見、建議共151條，其中絕大部分內(nèi)容是重合的，主要要集中在場黨委如何爭取省廳的支持、如何強化種業(yè)科技的發(fā)展、如何引進人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風(fēng)”方面的僅12條。經(jīng)梳理后，主要存在如下問題和不足：
(一)形式主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：班子對全場發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，場里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，研究產(chǎn)業(yè)問題還需加強，人才問題較突出，科研人才隊伍建設(shè)需列入重要議事日程。場黨委在抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。賀家山既是一個事業(yè)單位，又是一個小社會。對口部門多，工作應(yīng)酬多，主管部門或是業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門來場檢查指導(dǎo)工作，場黨委班子領(lǐng)導(dǎo)成員出于禮節(jié)和尊重，有時有迎來送往的現(xiàn)象。
(二)官僚主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：工作路子還不夠?qū)?，對群眾反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。如：自然增長勞動力的社保問題、農(nóng)電網(wǎng)改造工作等。在利益問題上，有時對職工群眾的利益考慮不夠充分，考慮總場所屬單位的利益多一些。會議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。
(三)享樂主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)有待加強，不能很好的沉下來搞學(xué)習(xí)。由于賀家山情況非常復(fù)雜，對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，場黨委有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。賀家山雖屬省廳管轄，但地處常德市，社會事務(wù)繁多，各級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位來場調(diào)研、指導(dǎo)和交流工作的場合比較多，班子成員為了溝通協(xié)調(diào)工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。 (四)關(guān)于奢靡之風(fēng)：賀家山原種場是個內(nèi)部實行企業(yè)管理的事業(yè)單位，經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較差，加上內(nèi)部造血功能不足，場領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，雖沒有奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象;班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務(wù)消費”、“三公”經(jīng)費開支過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房以及在落實從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求等七個方面亦無問題，但仍需進一步提高認(rèn)識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。
四、產(chǎn)生問題的原因
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。場黨委通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：
(一)學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，場黨委對學(xué)習(xí)是十分重視的，建立了學(xué)習(xí)制度，完善了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機制，大力推進了學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。但有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。
(二)價值觀念偏差，自我約束還不強?？偟恼f來，場黨委班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對場內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀(jì)律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。
(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。場黨委始終把實現(xiàn)和維護干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象，考慮得較多的是能不能保持賀家山的穩(wěn)定、能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。雖然處在第一線，工作生活在賀家山，場黨委成員也拿出一些精力和時間深入到職工群眾中調(diào)查研究，但還是了解不深，觸及不到深層次的問題，沒有很好解決實際問題。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。
(四)服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。近年來，場黨委對黨員干部強調(diào)：抓住現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的契機，開拓進取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實。但對加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導(dǎo)向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。加上部分班子成員一直在賀家山工作，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法;部分場屬單位負責(zé)人年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進取的弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及全場經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。
(五)管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。場黨委始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時認(rèn)為賀家山需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，吃一點土菜，喝一點中檔白酒，沒什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費，不會影響什么形象，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。
五、努力方向和改進措施
認(rèn)真對照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找出場黨委班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯必糾，增強服務(wù)和發(fā)展意識。
(一)建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機制，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權(quán)管事管人，取得明顯實效。尤其是根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善。修訂的關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的制度，做到人手一冊，于9月底前匯編成冊。此項工作由紀(jì)委書記丁世勇負責(zé)。
(二)強化學(xué)習(xí)教育。保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每月一次工作匯報會，每季度一次中心組學(xué)習(xí)會議，每年二次高質(zhì)量民主生活會。要求黨員干部特別是場領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》這三本書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出1-2篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武負責(zé)。
(三)搞好基層調(diào)研與科學(xué)決策。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須下到基層進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調(diào)研專題，每年不少于60天的調(diào)研。決策時務(wù)必要實際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗。重大工程項目質(zhì)量終身負責(zé)制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，造福職工群眾。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責(zé)。
(四)落實場領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)戶幫困”。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。場領(lǐng)導(dǎo)班子的5名成員分頭聯(lián)系5個分場(單位)，確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術(shù)能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進。關(guān)心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益，不挪用干部職工的工資去搞建設(shè)，逐步提高干部職工的待遇。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責(zé)。
(五)加大人才隊伍建設(shè)力度。目前，我場副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員僅8名(農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員5名)，沒有正高職稱的農(nóng)業(yè)專技人員，與國家級原種場的地位極不相稱，人才已經(jīng)成為發(fā)展的瓶頸，要制定人才引進的具體方案，切實加強人才隊伍建設(shè)。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武把關(guān)，總農(nóng)藝師李建彬具體負責(zé)。
(六)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在原良種繁育、園藝農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、新品種展示推廣、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面力求取得突破，爭取在年底，產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面見到效果。此項工作由場總農(nóng)藝師李建彬負責(zé)，農(nóng)業(yè)分場及相關(guān)單位、部門配合。
(七)切實搞好開源節(jié)流。賀家山包干經(jīng)費不足，造血功能不強，是經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展緩慢、干部職工待遇較低的又一瓶頸。要想取得突破，一方面要加大項目爭取力度，抓項目求發(fā)展，制定《湖南省賀家山原種場關(guān)于加大項目爭取力度的實施意見》，力爭使項目建設(shè)上新水平。此項工作由副場長邵澤毅負責(zé)。另一方面要搞好“節(jié)流”，進一步壓縮“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格制度，節(jié)約開支，確保年初確定的“三公”經(jīng)費壓減三分之一的目標(biāo)全面兌現(xiàn)。此項工作由場紀(jì)委書記丁世勇負責(zé)。
(八)認(rèn)真做好自選動作。多為職工群眾辦實事，教育實踐活動中確定的8件實事，即：環(huán)境衛(wèi)生整治、樂興分場公路建設(shè)、環(huán)境綠化、幼兒園和敬老院升級改造、子弟學(xué)校食堂改(擴)建、農(nóng)村危房改造、65歲以上老年人免費健康體檢等，必須在規(guī)定的時間內(nèi)全部辦結(jié)。前段時間因天氣原因辦理進度受到影響，現(xiàn)在要加快速度，保證質(zhì)量，如期完工，按時兌現(xiàn)承諾。8件實事具體分工落實到5個場領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
(九)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。堅持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并經(jīng)常性開展暗訪，將督查和暗訪情況在全場進行通報。此項工作由場紀(jì)委書記丁世勇負責(zé)。
(十)努力提高干部職工生活質(zhì)量。調(diào)動各方面的積極性，全力爭取各類建設(shè)項目，全面壓縮各項非生產(chǎn)性開支，大幅度壓減接待和用車等公務(wù)開支，把有限的資金用在刀刃上，開源節(jié)流搞建設(shè)，增收節(jié)支謀發(fā)展，在發(fā)展中解決干部職工待遇低的問題。到今年底，干部職工的全年總收入增加10%;完成350戶農(nóng)村危房改造，力爭明年完成1000戶;完成場域內(nèi)環(huán)境整治工作，搞好綠化、美化和量化工作，為職工群眾創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責(zé)。
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