2024主題教育組織生活會班子對照檢查材料精選三篇

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2024主題教育組織生活會班子對照檢查材料精選三篇
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按照院黨委的要求,以嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,深化作風(fēng)建設(shè)為主題,以認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神,堅決反對四風(fēng),持續(xù)抓好整改落實質(zhì)量為重點,著力解決黨內(nèi)生活不經(jīng)常,不認(rèn)真,不嚴(yán)肅,以下是小編精心整理的2024主題教育組織生活會班子對照檢查材料精選三篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

2024主題教育組織生活會班子對照檢查材料 1

根據(jù)X《關(guān)于召開X主題教育基層黨組織生活會的通知》要求,結(jié)合X工作實際,支委班子緊扣會議主題,通過個人自學(xué)研讀、集中上黨課學(xué)習(xí)等形式,深入了學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記視察重要講話精神,對照《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī),打牢了開好這次組織生活會的思想基礎(chǔ)。同時,緊密結(jié)合自身思想和工作實際,查找了存在的問題和不足,深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因,明確了今后努力方向和整改措施?,F(xiàn)將對照檢查報告如下。

一、存在的主要問題

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。

支部班子始終堅持理論式裝頭腦,堅定理想信念,樹牢“四個意識”,堅決維護習(xí)近平總書記的核心領(lǐng)導(dǎo)地位,但對照反思,還存在一些突出問題。一是抓政治理論學(xué)習(xí)不深入,跟蹤問效少。雖然定期組織學(xué)習(xí),但對學(xué)習(xí)成效的檢驗還不夠到位,存在學(xué)習(xí)過了、讀過了、要求提了,但跟蹤問效少的問題,沒有做到學(xué)懂、弄通、做實。二抓黨建的主觀能動性不強,創(chuàng)新能力差。在基層的黨建工作上缺乏主動作為、創(chuàng)新開拓的意識,有敷衍應(yīng)付的思想。對于黨建工作還是習(xí)慣于運用老經(jīng)驗、老調(diào)調(diào)開展工作,在對黨建工作的發(fā)展判斷缺乏前瞻性、系統(tǒng)性,只是常規(guī)性地做好日常工作,創(chuàng)新性工作效果不突出。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。

支部班子能夠執(zhí)行上級黨組織的決策部暑和工作要求,但對中央的路線方針政,上級黨組織的戰(zhàn)略部暑,有理不深刻,落實不到位的現(xiàn)象。一是推進黨建與中心工作融合不夠深。當(dāng)前X工作任務(wù)重、壓力大,在開展工作中一定程度上存在X中心工作與黨建工作相脫節(jié)的情況。比如,在“三會一課”制度執(zhí)行過程中,還存在為黨建工作而開黨建工作會議的現(xiàn)象,沒有真正把X中心工作融入“三會一課”中去,黨員的先鋒模范作用沒有充分體現(xiàn)出來。二是對黨建工作的重要性認(rèn)識不到位。還沒有真正從思想上把黨建工作提高到與業(yè)務(wù)工作并重的層面上來,在實際工作中存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象,比如,有時因為業(yè)務(wù)繁瑣,存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象,把會上學(xué)習(xí)了、文件印發(fā)了、提出落實要求了等作為貫徹落實,對落實效果沒能及時跟進督促檢查。

(三)定期開展黨的組織生活方面。

支部班子能做落實“三會一課”、黨員活動日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度,定期開展黨的組織生活工作,但在具體工作中仍存在一些突出的問題。一是落實組織生活制度不嚴(yán)。黨的組織生活制度,涉及表決、學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)、參觀考察、匯報、交流、批評與自我批評、服務(wù)、民主評議等多方面的內(nèi)容。存在有選擇性地重點落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度,沒有做到完整開展所有組織生活。二是開展組織生活質(zhì)量不高。理論學(xué)習(xí)、黨課存在走形式的情況,主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神,學(xué)習(xí)方式過于生硬,學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛,學(xué)習(xí)效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動方式,但由于不總結(jié)、引導(dǎo)不到位,結(jié)果輪為純粹的觀光旅游休閑。黨組織生活變成“繳繳黨費,讀讀文件,看看片子,碰碰杯子”,內(nèi)容與形式不夠豐富,組織生活流于形式,參與者心態(tài)淡漠,參與積極性很低。

(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面

支部班子在日常工作中主要通過黨員大會及黨課、談心談話的方式加強黨員的管理監(jiān)督。主要存在的問題。一是黨員教育形式單一。對黨員教育的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)安排,往往是有什么、學(xué)什么,上級安排什么學(xué)什么,很少從實際出發(fā),根據(jù)黨員思想狀況安排黨員教育的內(nèi)容;這些單調(diào)的教育模式,往往枯燥乏味,黨員培訓(xùn)興趣不高,在一定程度上影響了黨員學(xué)習(xí)的情緒,難以收到預(yù)期效果。二是談心談話不夠經(jīng)常。班子成員與黨員之間思想溝通少,談心談話少。平時業(yè)務(wù)工比較繁忙,沒能經(jīng)常性的開展談心談話活動,對黨員的思想狀況和需求了解不夠,組織的溫沒有得到充分發(fā)揮。三是教育批評不夠嚴(yán)厲。“好人主義”思想,嚴(yán)厲問責(zé)少。部份班子成員存在“好人主義”,對同志存在的一些苗頭性、傾向性錯誤,不愿深管,怕管多了、管深了,影響情著,破環(huán)團結(jié)。有的同志覺得大家在一起工作不容易,加班加點都很辛苦,即便出現(xiàn)一些工作失誤,也是理解包容多,嚴(yán)歷問責(zé)少。

(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面

支部班子能夠堅持群眾路線,樹牢公仆意識,但對照反思,聯(lián)系群眾不夠緊密。一是深入基層宣傳少,群眾投訴多。對黨的政策、法規(guī)的宣傳不深入、不廣泛,許多群眾對環(huán)保工作不太了解,投訴比較多。二是聯(lián)系群眾不緊密,關(guān)心幫扶少。聯(lián)系群眾不夠深入,服務(wù)不夠到位,對基層和一線情況掌握的不夠全面和客觀,問題解決的不夠及時和徹底;對困難群眾、弱勢群體的長期關(guān)心幫扶還做得不夠,不了解基層實情。

(六)改進工作作風(fēng)方面

支部班子能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求,把反“四風(fēng)”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手,有效維護了班子形象。但具體分析,還存在不足之處。一是業(yè)務(wù)能力有待提高。作為支部班子,對做好黨建工作態(tài)度上是端正的,但因經(jīng)驗不夠,學(xué)習(xí)不夠,存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象,工作成效不明顯。二是創(chuàng)新意識有待加強。工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實際任務(wù)少的問題。實際工作中,把布置當(dāng)執(zhí)行,機械照搬照套上級、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署,結(jié)合X工作實際不夠。

二、產(chǎn)生問題的根源

(一)理論武裝不足,理想信念扎根不深。班子成員在日常工作中主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足,理論武裝抓得不夠緊,理想信念的根扎得不夠深,放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識。理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一,尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神還沒有學(xué)深悟透,缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神,在弄通、做實、實踐上還有差距。

(二)三觀改造松動,作風(fēng)建設(shè)不夠扎實,世界觀、人生觀,價值觀這個“總開關(guān)”有所松動,班子成員有時忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造,自覺加強覺黨性鍛煉不夠,自覺開展批評與自我批評不夠,對支部內(nèi)部思想紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭,缺乏足夠的重視,一定程度上存在著“好人主義”和怕得人的思想。

(三)宗旨意識淡化,服務(wù)群眾不夠走心。群眾觀點有所弱化,想問題、辦事情,往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù),能不能受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,有時不能完全從群眾利益出發(fā),不能很好地處理對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系,往往是把對上負責(zé)考慮得多一些,把對下負責(zé)考慮得不夠。

(四)缺乏主動作為,創(chuàng)新開拓意識不夠。重業(yè)務(wù)輕黨建,近年來,特別是X工作開始以來,X業(yè)務(wù)工作日益繁重,必然在黨建的時間和精力上就有限,從而到導(dǎo)致了黨建工作開展的不夠扎實,沒有達到高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。主觀能動性不強,在基層的黨建工作上缺乏主動作為、創(chuàng)新開拓的意識,有敷衍應(yīng)付的思想。對于黨建工作還是習(xí)慣于運用老經(jīng)驗、老調(diào)調(diào)開展工作,在對黨建工作的發(fā)展判斷缺乏前瞻性、系統(tǒng)性,只是常規(guī)性地做好日常工作,創(chuàng)新性工作效果不突出。

三、下步整改措施

針對上述存在問題,黨支部將重點從以下幾個方面努力,認(rèn)真加以整改解決。

一是加強自身理論學(xué)習(xí),提高黨建工作能力。加強政治理論、黨性鍛煉和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹黨的二十大精神,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把精神吃透,領(lǐng)會實質(zhì),進一步加強黨性鍛煉、增強“四個意識”,提高黨建工作的能力。

二是強化組織制度落實,推進黨建業(yè)務(wù)融合。高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開展組織生活會,堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起,認(rèn)真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度,增強組織生活嚴(yán)肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,積極探索主題黨日、黨員活動日。提高黨建工作認(rèn)識,堅持一手抓業(yè)務(wù)、一手抓黨建,把黨建工作融入X中心工作來抓牢、抓實、抓出成效,不斷推動本支部黨建工作向前發(fā)展。

三是加強監(jiān)督檢查落實,嚴(yán)格黨員教育管理。結(jié)合X中心工作及支部實際開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨日活動。邀請上級黨組織給全體黨員上黨課。堅持每年至少開展2次談心然后,及時了解黨員的思想動向及需求,對一些苗頭性、傾向性錯誤要及時進行勸勉談話。

四是深入基層調(diào)查研究,加大關(guān)愛幫扶力度。加強宣傳教育,結(jié)合結(jié)對幫扶扶貧工作,及黨日活動深入基層,深入了解群眾的需求,把組織的溫暖落實到實處。結(jié)合X主題日等多渠道地開展黨的環(huán)保政策的學(xué)習(xí)教育,使廣大群眾遵紀(jì)守法,支持理解環(huán)保工作。

五是不斷深化作風(fēng)建設(shè),營造風(fēng)清氣正氛圍。持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則,持續(xù)深入地抓好中央“八項規(guī)定”和各項法規(guī)制度的落實,全面推動干部作風(fēng)建設(shè),營造X系統(tǒng)風(fēng)清氣正的良好氛圍。選準(zhǔn)配強支部班子,切實提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。支委班子帶頭增強創(chuàng)新意識,結(jié)合當(dāng)前X工作面臨的新情況、新任務(wù)、新要求,進一步創(chuàng)新黨建工作的思路、方法、形式和內(nèi)容,以高度的責(zé)任感推進支部黨建工作,不斷增強支部黨建的生機和活力,開創(chuàng)機關(guān)黨建新局面。

2024主題教育組織生活會班子對照檢查材料 2

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署,我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,按照活動實施方案,全局黨員干部積極參與,實踐活動有序開展。

在第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)活動中,領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話精神,結(jié)合我局實際情況,組織了每周一次的學(xué)習(xí)討論會議。在第二環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)活動中,領(lǐng)導(dǎo)班子查擺查找在“四風(fēng)”方面存在的問題16條。針對查擺收集到的意見和建議,班子成員認(rèn)真進行了分析對照,制定了整改措施,并在全局職工會議上,就班子存在的“四風(fēng)”問題予以通報,對存在問題逐一提出整改意見。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則,堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面,嚴(yán)格堅持“信念堅定、勤政務(wù)實、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn);在黨內(nèi)政治生活方面,嚴(yán)格堅持按黨章辦事,嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項政治生活準(zhǔn)則,堅決貫徹民主集中制;在廉政建設(shè)方面,積極推進懲防體系建設(shè),較好落實反腐責(zé)任;在言論和行動方面,切實做到遵守和維護了黨的政治紀(jì)律。

二、貫徹中央八項規(guī)定和省實施辦法及市十項規(guī)定情況

以習(xí)近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體,審時度勢,提出了改進工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。我局根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省實施辦法及市十項規(guī)定的要求,進行了認(rèn)真的貫徹落實。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想,提高認(rèn)識,務(wù)必做到有令則行,有禁則至。二是整章建制,為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把領(lǐng)導(dǎo)班子定期到掛點村——前進村委會進行調(diào)研,幫助基層群眾解決實際問題作為一項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,使領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶著感情融入群眾,帶著責(zé)任服務(wù)群眾,切實做好群眾工作。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制“三公”經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費、人情消費和車輛超標(biāo)現(xiàn)象,在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象,也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設(shè)“小金庫”情況。

三、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察廣東時的講話、胡春華書記在湛江調(diào)研時的講話情況

局領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、胡春華書記在湛江調(diào)研重要講話的精神,深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記講話中關(guān)于解放思想、腳踏實地、埋頭苦干的精神。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神,堅定信心、看到差距、明確方向、貴在落實,深刻認(rèn)識工作規(guī)劃、推進等方面存在的差距,貫徹落實市委市政府的部署要求。在重大決策上集思廣益,做到慎重、科學(xué)、民主,一旦確定下來就要以快的意識、快的作風(fēng)、快的方法、快的機制加以推進;進一步建立和落實嚴(yán)格的工作督查機制。每一項工作都落實到個人,并建立問責(zé)考核機制等。以務(wù)實作風(fēng),為坡頭區(qū)爭當(dāng)湛江五年崛起排頭兵做貢獻。

四、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

只有找準(zhǔn)問題,才能明確整改目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子不遮掩,不回避,依據(jù)征集到的意見和建議,對照反對“四風(fēng)”的要求,對存在的問題進行梳理。主要表現(xiàn)在:

(一)形式主義:1、工作布臵的多,檢查落實的少; 2、工作重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié); 3、以會議解決問題,不注意深入實際調(diào)查研究; 4、班子成員之間開展批評與自我批評不夠; 5、班子成員學(xué)習(xí)重視程度不夠,主動深入學(xué)習(xí)不夠。

(二)官僚主義:1、安坐辦公室,下基層少; 2、全心全意為人民服務(wù)不夠,向群眾學(xué)習(xí)少; 3、對下面鎮(zhèn)街相關(guān)部門指導(dǎo)、幫助不夠; 4、服務(wù)意識不夠強。

(三)享樂主義:1、艱苦奮斗思想淡化,進取心不足; 2、安逸思想仍然存在,工作怕苦怕累;3、工作激情不夠,缺乏創(chuàng)新意識; 4、工作投入精力不夠。

(四)奢靡之風(fēng):1、勤儉節(jié)約方面意識不強; 2、花費公用資金方面缺乏精打細算; 3、接待偶有浪費現(xiàn)象。

五、產(chǎn)生問題的原因分析:

“四風(fēng)”問題的存在有其深刻思想根源。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,既有工作機制層面的原因,也有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上和認(rèn)識上的原因。究其原因,主要有以下幾點:

1、政治覺悟不夠高。作為黨員干部,特別是班子成員,事事處處都應(yīng)該起到模范、表率作用,應(yīng)該像焦裕祿那樣,嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,克己奉公,鞠躬盡瘁。

2、政治理論學(xué)習(xí)不深入。習(xí)近平總書記在談到改革開放的科學(xué)方法時指出,“摸著石頭過河”是摸規(guī)律,從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透,導(dǎo)致出現(xiàn)“東一榔頭,西一棒槌”的不成熟的工作規(guī)劃。

3、對黨的群眾路線認(rèn)識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線,作風(fēng)建設(shè)的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,解決好“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題。目前,我局工作中存在的諸多問題應(yīng)該是聯(lián)系群眾不緊密,依靠群眾不積極造成的。

4、個別班子成員公仆意識淡薄。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,在個人行為約束上不夠嚴(yán)格,對世界觀、人生觀的改造有所放松,為群眾服務(wù)的意識不夠強。

六、今后努力的方向和改進措施

“四風(fēng)”問題的存在,不僅表明班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距,也同時表明我局作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施,努力從思想根源入手,從建章立制入手加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效,以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗。

(一)形式主義整改措施

1、今后安排布臵工作,必須指定專門負責(zé)人和完成時間,建立工作督辦落實制度,對工作督辦、落實情況進行考核。

2、精簡會議,提高會議效率。會前要做好充分準(zhǔn)備,會議要重點突出,會上提出的問題要有解決辦法,明確責(zé)任人、完成時間,會后按時反饋落實情況。

3、組織群眾路線學(xué)習(xí)活動,內(nèi)容要明確,要和實際工作相結(jié)合,通過學(xué)習(xí)討論找到解決實際問題的辦法。

4、焦裕祿精神的實質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要集中學(xué)習(xí),把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去,不怕吃苦,主動工作。

(二)官僚主義整改措施

1、制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點,重點抓好熱點難點問題的解決。

2、在制定重大決策上,發(fā)揮民主集中制作用。 3、加強為民服務(wù)意識,擯棄長官習(xí)氣,為民多辦實事。

(三)享樂主義整改措施

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在得過且過、推諉扯皮的問題,要主動加強個人學(xué)習(xí),提高個人服務(wù)意識。

2、在工作方法上鼓勵創(chuàng)新,建立激勵機制及其它的規(guī)章制度。

3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定,嚴(yán)禁公款吃喝現(xiàn)象。

(四)奢靡之風(fēng)整改措施

加強勤儉節(jié)約意識教育,勒緊褲腰帶,在公用資金花費方面要做好計劃精打細算,接待要合理按照人頭消費,避免浪費現(xiàn)象。

2024主題教育組織生活會班子對照檢查材料 3

根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳黨組的統(tǒng)一部署與安排,自7月我場全面深入地開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,場黨委班子及成員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神、文件資料,廣泛聽取各方面的意見,以貫徹黨中央八條規(guī)定和省委九條規(guī)定為切入點,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,嚴(yán)格對照《黨章》,對照為民務(wù)實清廉和改進作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、對照群眾期盼和先進典型事跡,通過多方面征求意見、督導(dǎo)組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式,認(rèn)真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問題和不足;深刻分析了問題產(chǎn)生的原因和危害,制定了相應(yīng)的整改措施制度?,F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:

一、黨委班子遵守黨的政治紀(jì)律的情況

我場始終將遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的大事來抓,場黨委一班人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,做到問政于民、問需于民,始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系、魚水深情,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,自覺維護黨在職工群眾中的良好形象。

(一)認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策。認(rèn)真貫徹落實中央和省委經(jīng)濟工作會議精神,嚴(yán)格按照省農(nóng)業(yè)廳黨組的各項要求和部署,扎實推進工作。今年來,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話、省委十屆七次會議以及省廳各種會議精神。場黨委要求全體黨員干部,抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機,努力從思想上、認(rèn)識上、行動上踐行群眾路線,以實際行動為職工群眾多做事、做實事、做好事。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律。進一步加強黨組織建設(shè),堅持民主集中制,完善黨委班子和各項工作制度,擬訂了涵蓋黨務(wù)、行政管理、財務(wù)管理、干部人事、種業(yè)科研管理、機關(guān)事務(wù)管理、社會事務(wù)管理等各個方面的規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律和黨員民主生活制度。場黨委和各黨總支(支)部根據(jù)中常德市委的要求,嚴(yán)格落實并創(chuàng)新“三會一課”制度和政治學(xué)習(xí)制度。場黨委每季度組織一次中心組擴大集中學(xué)習(xí),場機關(guān)干部每月堅持進行一次政治學(xué)習(xí);今年以來,場黨委組織中心組擴大學(xué)習(xí)3次,召開以 “嚴(yán)守黨的紀(jì)律,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為主題的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,認(rèn)真開展了批評與自我批評,制定了作風(fēng)建設(shè)方案和措施;場屬各黨總支(支)部都按要求召開了高質(zhì)量的組織生活會。

(三)著力規(guī)范規(guī)章制度與權(quán)力運行。今年以來,我們對制定的18個相關(guān)工作規(guī)則、制度、管理辦法等進行了修改完善和補充,就工作流程、批準(zhǔn)權(quán)限、成績考評及責(zé)任作出了明確的要求,做到用制度管人管事,規(guī)范運作,有據(jù)可依。認(rèn)真遵照有關(guān)規(guī)定,強化問責(zé)機制,對場屬單位和個人啟動問責(zé)程序,及時處理影響黨組織和黨員形象、損害職工群眾利益的事件。杜絕違規(guī)行為,熱情辦理職工群眾來信來訪,密切黨群、干群關(guān)系。凡“三重一大”事務(wù),一律由場黨委集體研究決定。嚴(yán)把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量和項目資金管理督查關(guān)口,及時總結(jié)經(jīng)驗,排查問題,消除廉政風(fēng)險。嚴(yán)格規(guī)范工作,通過對工程預(yù)算審查、設(shè)備采購方案審核、代理機構(gòu)確定、招標(biāo)文件審定、開標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督和合同備案等重要環(huán)節(jié)的實質(zhì)性把關(guān),加強對項目工程和設(shè)備采購的廉政監(jiān)督。近年來,場紀(jì)檢監(jiān)察室參與了多個項目工程、設(shè)備采購及招投標(biāo)項目的監(jiān)督,涉及合同金額超過數(shù)千萬元。

(四)全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。中央紀(jì)委二次全會召開后,我場集中傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話和中紀(jì)委全會精神,結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的工作實際,對全場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行專門部署,起草制定了《20湖南省賀家山原種場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》及《貫徹落實年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)任務(wù)的分工意見》。按照“一崗雙責(zé)”的要求,落實好場領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),明確場領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,并根據(jù)分工,將項目建設(shè)工程、項目資金管理等重要工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)內(nèi)容,明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)負的責(zé)任。督促場機關(guān)各主要科室和場屬單位主要負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任狀》,將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解,落實到單位和個人,健全工作機制,強化責(zé)任意識,建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任體系。進一步加強了反腐倡廉宣傳教育。組織好每季度一次的場黨委中心組廉政理論和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)。依托湖南省賀家山原種場信息網(wǎng)開辟廉政教育專欄,及時發(fā)布黨風(fēng)廉政建設(shè)信息,為黨員干部提供學(xué)習(xí)掌握反腐倡廉政策法規(guī)、了解反腐倡廉動態(tài)信息的窗口,搭建反腐倡廉宣傳教育的信息平臺,并組織全體中心組成員圍繞廉潔從政進行了學(xué)習(xí)討論。購置中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”工作手冊,正科級以上干部人手一冊,為黨員干部學(xué)習(xí)提高提供了必要的參考資料。

因此,從總體上看班子遵守黨的政治紀(jì)律基本情況是好的,但也還存在一些問題和不足,深入主動學(xué)習(xí)還不夠;要求標(biāo)準(zhǔn)還要更高,還要進一步帶頭執(zhí)行制度、帶頭廉潔自律;敢于亮丑揭短、揚長補短還要進一步加強。

二、貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

(一)認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)。中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定頒布后,場黨委及時召開專題會議,組織全場副科級以上干部和場屬單位負責(zé)人集中學(xué)習(xí);全場各黨總支(支)部及時通過各種形式把規(guī)定精神傳達到每一名黨員同志,場電視臺和場信息網(wǎng)及時播放和更新信息,力求做到家喻戶曉。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做表率,積極承諾嚴(yán)格要求自己;帶頭模范遵守,樹立黨員干部良好形象。

(二)改進調(diào)查研究。密切職工群眾的聯(lián)系,開展“聯(lián)戶幫困”工作。場領(lǐng)導(dǎo)班子5名成員帶領(lǐng)相應(yīng)的機關(guān)科室和場屬單位分頭聯(lián)系5個分場(單位),確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術(shù)能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施,使場領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點,以點帶面全面推進。“三重一大”事務(wù),場領(lǐng)導(dǎo)班子成員下到基層進行多方調(diào)查、走訪,深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲,研究制定政策時聯(lián)系實際,依法行政,做到?jīng)Q策必須科學(xué)。如賀家山大道改造工程、集鎮(zhèn)環(huán)境整治活動等都是在充分傾聽職工群眾意見,集中“民智”的基礎(chǔ)上進行的。教育實踐活動開展期間,擬制訂重大工程項目質(zhì)量終身負責(zé)制度,重大決策失誤追究制度,強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)精簡會議文件。按照務(wù)實高效原則,切實壓縮減少各種會議,嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間,每季度召開一次場務(wù)工會議,并將場務(wù)工作會議與黨委中心組學(xué)習(xí)進行整合,全面覆蓋。至9月中旬止,全場減少各類會議7個,節(jié)約會議經(jīng)費近2萬元。規(guī)范各類會議新聞的報道,壓縮場領(lǐng)導(dǎo)參加會議及公務(wù)活動報道次數(shù)、內(nèi)容和時長。各級領(lǐng)導(dǎo)來場檢查指導(dǎo)和調(diào)研工作,兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)來場考察,僅安排場電視臺記者拍錄資料,一般不在新聞中播出。規(guī)范行政和黨務(wù)工作發(fā)文,場務(wù)行政方面的文件由場辦公室統(tǒng)一編號制發(fā),黨群方面的文件由場黨委辦公室統(tǒng)一編號制發(fā),各類簡報整合成《賀家山情況通報》后,由場辦公室統(tǒng)一制發(fā)。至9月中旬止,全場減少各類下發(fā)文件共8份,簡報10期。

(四)嚴(yán)控出國(境)考察。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定,今年,全場黨員干部中無因公出國(境);沒有實質(zhì)性的工作,不準(zhǔn)以考察、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)等名義外出,場黨委班子成員中,沒有以上述借口為由外出,到省廳開會辦事,均拼車前往,及時返回。

(五)規(guī)范接待行為。賀家山作為省廳的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū),省廳和相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)及常德市相關(guān)部門經(jīng)常來場檢查指導(dǎo)工作,規(guī)定下發(fā)后,我們做到令行禁止,一律不到車站、轄區(qū)邊界和高速公路出口迎送,不搞警車開道;食宿均在機關(guān)食堂、招待所進行,不上高檔菜,不喝高檔酒。

(六)厲行勤儉節(jié)約。健全公務(wù)用車、公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定。無論場領(lǐng)導(dǎo)還是機關(guān)科室負責(zé)人,公務(wù)用車、公務(wù)接待一律由場辦公室統(tǒng)一安排,外出開會、辦事,盡量拼車前往;公務(wù)接待實行事前報告審批制度,原則上安排在場部機關(guān)食堂開餐,特殊情況經(jīng)主管場領(lǐng)導(dǎo)審批后方可在外就餐;據(jù)統(tǒng)計,至6月底止,公車使用、公務(wù)接待費用較上年度大幅壓減??朔k公用房破舊、設(shè)施老化等困難,把有限的資金用在發(fā)展民生上。

(七)強化督促檢查。年初,成立了場督查室,由場紀(jì)委、場監(jiān)察室、黨委辦公室(組織部)、場辦公室、場人事科主要負責(zé)人組成,負責(zé)督促場黨委各項工作的實施與落實、場領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作,與場紀(jì)委、監(jiān)察室合署辦公。至9月中旬止,共有4名工作人員因串崗、開著電視上班或未經(jīng)請假外出受到通報批評。賀家山處在最基層,經(jīng)查找,領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有發(fā)表文稿(科研論文除外),題詞、題字,發(fā)賀電、賀信及兼職牟利等方面的問題。此外,場黨委認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),扎扎實實為職工群眾辦事,教育實踐活動期間,承諾為全場職工群眾辦理8件實事。至目前為止,8件實事已有5件已經(jīng)辦結(jié),剩余的正在加速辦理之中。

從總體上看班子貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面基本情況是好的,但同樣還存在一些問題和不足,特別是對嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強,執(zhí)行各項規(guī)定還要更嚴(yán)格,作風(fēng)還要更硬。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進的過程中,圍繞 “四風(fēng)”問題,重點從理想信念與思想意識,遵守紀(jì)律和加強團結(jié),科學(xué)決策及關(guān)心群眾,理論學(xué)習(xí)和文風(fēng)會風(fēng),規(guī)范用權(quán)與效能建設(shè),執(zhí)行紀(jì)律與廉潔從政,干部管理和選拔任用等七個方面進行查找,共收集各類意見、建議共151條,其中絕大部分內(nèi)容是重合的,主要要集中在場黨委如何爭取省廳的支持、如何強化種業(yè)科技的發(fā)展、如何引進人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面,涉及到“四風(fēng)”方面的僅12條。經(jīng)梳理后,主要存在如下問題和不足:

(一)形式主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在:班子對全場發(fā)展研究不夠,工作效果還不很理想,比如,場里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足,研究產(chǎn)業(yè)問題還需加強,人才問題較突出,科研人才隊伍建設(shè)需列入重要議事日程。場黨委在抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展工作時,有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。賀家山既是一個事業(yè)單位,又是一個小社會。對口部門多,工作應(yīng)酬多,主管部門或是業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門來場檢查指導(dǎo)工作,場黨委班子領(lǐng)導(dǎo)成員出于禮節(jié)和尊重,有時有迎來送往的現(xiàn)象。

(二)官僚主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在:工作路子還不夠?qū)?,對群眾反映的有些問題,因政策或體制原因而不能及時解決的,作解釋說服工作相對多一些,雖然積極想辦法,努力向上級爭取,但受政策等方面的制約,無法從根本上去解決問題。如:自然增長勞動力的社保問題、農(nóng)電網(wǎng)改造工作等。在利益問題上,有時對職工群眾的利益考慮不夠充分,考慮總場所屬單位的利益多一些。會議部署多,深入基層與群眾面對面還需加強。

(三)享樂主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在:學(xué)習(xí)有待加強,不能很好的沉下來搞學(xué)習(xí)。由于賀家山情況非常復(fù)雜,對有些遺留的“老大難”問題和矛盾,處理的時候,場黨委有時為了保穩(wěn)定,不敢大膽碰硬較真。賀家山雖屬省廳管轄,但地處常德市,社會事務(wù)繁多,各級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位來場調(diào)研、指導(dǎo)和交流工作的場合比較多,班子成員為了溝通協(xié)調(diào)工作,或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。 (四)關(guān)于奢靡之風(fēng):賀家山原種場是個內(nèi)部實行企業(yè)管理的事業(yè)單位,經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較差,加上內(nèi)部造血功能不足,場領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的待遇較低,經(jīng)查找,雖沒有奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象;班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務(wù)消費”、“三公”經(jīng)費開支過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房以及在落實從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求等七個方面亦無問題,但仍需進一步提高認(rèn)識,保持清醒的頭腦,防微杜漸。

四、產(chǎn)生問題的原因

上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因。場黨委通過專題討論分析,主要是以下幾個方面的原因:

(一)學(xué)習(xí)不夠深入,創(chuàng)新意識還不強。一直以來,場黨委對學(xué)習(xí)是十分重視的,建立了學(xué)習(xí)制度,完善了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機制,大力推進了學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。但有的同志自認(rèn)為理論水平尚可,對理論學(xué)習(xí)自覺性不高,忙于事務(wù),工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心,精力分散,刻苦鉆研理論不夠,在學(xué)習(xí)上,特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象,理解精髓不夠。對學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好,工作忙起來,就放松學(xué)習(xí),存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多,專題討論少、宣讀文件多,剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。究其原因,還存在主觀主義、功利主義思想。

(二)價值觀念偏差,自我約束還不強??偟恼f來,場黨委班子理想信念是堅定的,黨性觀念是較強的,能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度,始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向,導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中,堅持真理,修正錯誤的勇氣有時還不足,解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多,對場內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠;對身邊的一些錯誤行為,批評和糾正的力度還不很大,一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒,困難和矛盾層出不窮,扎實干事的勁頭還不很足,改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失,不夠果斷。在模范遵守各項紀(jì)律方面,有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。究其原因,價值觀取向發(fā)生偏差。

(三)進取精神退減,宗旨意識還不強。場黨委始終把實現(xiàn)和維護干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下,開展工作時,我們的群眾觀點相對有些弱化,想問題、辦事情,有時不能完全從群眾利益出發(fā),極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象,考慮得較多的是能不能保持賀家山的穩(wěn)定、能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過程中,班子成員的工作負擔(dān)都很重,具體事務(wù)擠占了很多時間,到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。雖然處在第一線,工作生活在賀家山,場黨委成員也拿出一些精力和時間深入到職工群眾中調(diào)查研究,但還是了解不深,觸及不到深層次的問題,沒有很好解決實際問題。究其原因,沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。

(四)服務(wù)意識滑坡,工作動力還不足。近年來,場黨委對黨員干部強調(diào):抓住現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的契機,開拓進取、奮力拼搏,以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè),抓好各項工作的落實。但對加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措,沒有形成開拓進取的明確導(dǎo)向機制,存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠,工作推進布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題,工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性,致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。加上部分班子成員一直在賀家山工作,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長,情況熟悉,存在一種“功到業(yè)熟”的想法;部分場屬單位負責(zé)人年齡結(jié)構(gòu)老年化,存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高,面對本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,缺乏迎難而上的勇氣。開拓進取的弱化退化,導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班,影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及全場經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因,是革命意志、奮斗精神衰減。

(五)管理有待加強,制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。場黨委始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人,但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求,執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時認(rèn)為賀家山需要多方支持,來客接待,開點支、花點錢把菜安排好一點,煙酒檔次高一點,讓客人覺得有面子,是情理之中,吃一點土菜,喝一點中檔白酒,沒什么要緊的,跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費,不會影響什么形象,時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。制度雖然比較健全,但由于隨著形勢變化,還需進一步修訂完善,有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時,有時好人主義思想嚴(yán)重,執(zhí)行制度時原則性不強,遇到得罪人的情況,就想有意回避,把制度束之高閣,制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。

五、努力方向和改進措施

認(rèn)真對照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn),查找出場黨委班子及成員自身存在的主要問題和不足,有過必改,有錯必糾,增強服務(wù)和發(fā)展意識。

(一)建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè),建立有效工作機制,健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制,堅持用制度管權(quán)管事管人,取得明顯實效。尤其是根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足,結(jié)合工作實際,對癥下藥,對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進行認(rèn)真梳理,對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度,納入貫徹黨的群眾路線的長效機制,對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善。修訂的關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的制度,做到人手一冊,于9月底前匯編成冊。此項工作由紀(jì)委書記丁世勇負責(zé)。

(二)強化學(xué)習(xí)教育。保證學(xué)習(xí)時間,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,確保學(xué)習(xí)效果,使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每月一次工作匯報會,每季度一次中心組學(xué)習(xí)會議,每年二次高質(zhì)量民主生活會。要求黨員干部特別是場領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》這三本書籍之外,每年至少選讀2本好書,并寫出1-2篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武負責(zé)。

(三)搞好基層調(diào)研與科學(xué)決策。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須下到基層進行多方調(diào)查、走訪,深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲,做到每季度開展一個調(diào)研專題,每年不少于60天的調(diào)研。決策時務(wù)必要實際、依法、科學(xué),要經(jīng)得起歷史的檢驗。重大工程項目質(zhì)量終身負責(zé)制度,重大決策失誤追究制度,強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,造福職工群眾。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責(zé)。

(四)落實場領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)戶幫困”。密切職工群眾的聯(lián)系,開展“聯(lián)戶幫困”工作。場領(lǐng)導(dǎo)班子的5名成員分頭聯(lián)系5個分場(單位),確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術(shù)能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施,使場領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點,以點帶面全面推進。關(guān)心職工群眾的疾苦,各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益,不挪用干部職工的工資去搞建設(shè),逐步提高干部職工的待遇。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責(zé)。

(五)加大人才隊伍建設(shè)力度。目前,我場副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員僅8名(農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員5名),沒有正高職稱的農(nóng)業(yè)專技人員,與國家級原種場的地位極不相稱,人才已經(jīng)成為發(fā)展的瓶頸,要制定人才引進的具體方案,切實加強人才隊伍建設(shè)。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武把關(guān),總農(nóng)藝師李建彬具體負責(zé)。

(六)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在原良種繁育、園藝農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、新品種展示推廣、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面力求取得突破,爭取在年底,產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面見到效果。此項工作由場總農(nóng)藝師李建彬負責(zé),農(nóng)業(yè)分場及相關(guān)單位、部門配合。

(七)切實搞好開源節(jié)流。賀家山包干經(jīng)費不足,造血功能不強,是經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展緩慢、干部職工待遇較低的又一瓶頸。要想取得突破,一方面要加大項目爭取力度,抓項目求發(fā)展,制定《湖南省賀家山原種場關(guān)于加大項目爭取力度的實施意見》,力爭使項目建設(shè)上新水平。此項工作由副場長邵澤毅負責(zé)。另一方面要搞好“節(jié)流”,進一步壓縮“三公”經(jīng)費,嚴(yán)格制度,節(jié)約開支,確保年初確定的“三公”經(jīng)費壓減三分之一的目標(biāo)全面兌現(xiàn)。此項工作由場紀(jì)委書記丁世勇負責(zé)。

(八)認(rèn)真做好自選動作。多為職工群眾辦實事,教育實踐活動中確定的8件實事,即:環(huán)境衛(wèi)生整治、樂興分場公路建設(shè)、環(huán)境綠化、幼兒園和敬老院升級改造、子弟學(xué)校食堂改(擴)建、農(nóng)村危房改造、65歲以上老年人免費健康體檢等,必須在規(guī)定的時間內(nèi)全部辦結(jié)。前段時間因天氣原因辦理進度受到影響,現(xiàn)在要加快速度,保證質(zhì)量,如期完工,按時兌現(xiàn)承諾。8件實事具體分工落實到5個場領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(九)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾,以民為本,把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約,反對奢侈浪費,嚴(yán)格公務(wù)性支出管理,從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。堅持勤政廉政,嚴(yán)守工作紀(jì)律,外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù),上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查,并經(jīng)常性開展暗訪,將督查和暗訪情況在全場進行通報。此項工作由場紀(jì)委書記丁世勇負責(zé)。

(十)努力提高干部職工生活質(zhì)量。調(diào)動各方面的積極性,全力爭取各類建設(shè)項目,全面壓縮各項非生產(chǎn)性開支,大幅度壓減接待和用車等公務(wù)開支,把有限的資金用在刀刃上,開源節(jié)流搞建設(shè),增收節(jié)支謀發(fā)展,在發(fā)展中解決干部職工待遇低的問題。到今年底,干部職工的全年總收入增加10%;完成350戶農(nóng)村危房改造,力爭明年完成1000戶;完成場域內(nèi)環(huán)境整治工作,搞好綠化、美化和量化工作,為職工群眾創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責(zé)。

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