服裝與服飾設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景

我國的服裝產(chǎn)業(yè)在30年的改革開放歷程中積累了深厚的生產(chǎn)功底、技術(shù)力量以及大量的運(yùn)作資本，同時(shí)也擁有全球最先進(jìn)的技術(shù)裝備，目前全國范圍的消費(fèi)群體也形成了一個(gè)完備的體系?！爸袊圃臁币咽歉咂焚|(zhì)代名詞，消費(fèi)的品牌化日益明顯。隨著時(shí)代的發(fā)展，消費(fèi)者對物質(zhì)文化的需求日趨增加，對服裝的消費(fèi)需求更是如此，在后金融危機(jī)時(shí)期，服裝企業(yè)為應(yīng)對國際環(huán)境變化帶來的沖擊紛紛轉(zhuǎn)型進(jìn)行以價(jià)值創(chuàng)新為核心的品牌發(fā)展，服裝產(chǎn)業(yè)正處在從“紡織服裝大國”向“紡織服裝強(qiáng)國”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期。服裝行業(yè)的“洗牌”在促使服裝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的同時(shí)，高層次的現(xiàn)場技術(shù)、管理人員相對缺乏成為廣大服裝企業(yè)新的人才需求增長點(diǎn)。高層次的現(xiàn)場工程師已成為各大服裝企業(yè)需求熱點(diǎn)。服裝是一個(gè)多變的行業(yè)，學(xué)習(xí)占據(jù)很大精力。首先要愛這個(gè)行業(yè)，對時(shí)尚有一定敏感度。從紡織類畢業(yè)生就業(yè)需求來看，需求數(shù)量較去年有明顯增加，有“實(shí)踐經(jīng)歷”、較強(qiáng)“產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力”的畢業(yè)生受到企業(yè)的青睞。而服裝類則更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力，對“即用性”更加重視。由此可以看出，2010年大部分企業(yè)將2009年縮減的用人計(jì)劃重新投入校園招聘活動(dòng)中，因此，企業(yè)崗位提供數(shù)量及選聘人數(shù)較往年有大幅提升。截止到 2013年12月24日，326189位服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為4982元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3555元，0-2年工資4235元，10年以上工資1000元，3-5年工資5328元，6-7年工資6818元，8-10年工資7682元。