通過總結(jié)，我們可以概括出規(guī)律和經(jīng)驗，為未來的發(fā)展提供指導。在寫總結(jié)時，應(yīng)注重數(shù)據(jù)和實例的支撐，增加總結(jié)的可信度和可讀性。好了，下面是小編為大家精選的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家寫總結(jié)提供一些思路和靈感。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇一
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是就業(yè)局再就業(yè)工作總結(jié)，請參考！
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市就業(yè)局的具體指導下，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務(wù)，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓等工作重點，扎實做好各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
各項指標完成情況：
截止5月末，我區(qū)新就業(yè)人，新增就業(yè)1666人，分別完成全年指標的65%和65%,其中領(lǐng)證人員就業(yè)1279人，完成全年指標的65%，其中“4050”人員就業(yè)237(360)人，完成全年指標的66%；就業(yè)培訓951人，完成全年指標的54%,創(chuàng)業(yè)培訓203人(380),完成全年指標的68%；職業(yè)介紹2867人，完成全年指標的52%，其中介紹成功就業(yè)1156人，完成全年指標的64%；勞務(wù)輸出1765人,完成全年指標的59%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8％。
主要工作開展情況。
一、分解落實責任，加強目標考核責任制。
3月中旬，區(qū)就業(yè)局召開了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作會議，安排部署了xx年就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了《區(qū)xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標分解》。按照1個鎮(zhèn)、7個街道勞動保障事務(wù)所進行了指標分解，落實責任到鎮(zhèn)、街道黨政一把手及各勞動保障工作人員，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強化指導入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業(yè)再就業(yè)目標體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個人，區(qū)就業(yè)局將授予“先進集體”和“先進個人”的稱號，反之，則通報批評，從而充分調(diào)動各街道、社區(qū)及個人的工作積極性。
二、宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍。
我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用，通過區(qū)政務(wù)網(wǎng)、《雙鴨山日報》等媒體，以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。
（一）積極開展專項宣傳活動。根據(jù)全區(qū)階段性工作重點，開展再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。
1、開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū)847名特困援助對象的實際困難，因人而宜開展再就業(yè)援助活動?；顒釉缕陂g，我們共提供就業(yè)崗位500多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份，散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張，發(fā)放困難補助金16萬余元，同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難，讓就業(yè)困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。
2、開展“春風送崗位”活動，服務(wù)農(nóng)村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權(quán)益、促進城鄉(xiāng)和諧”為主題的“春風行動宣傳月”活動，為進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者和本區(qū)農(nóng)村富余勞動者提供良好的就業(yè)服務(wù)。我們還設(shè)立了“農(nóng)村勞動者就業(yè)服務(wù)窗口”，為他們提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和培訓服務(wù)。活動期間，我們發(fā)放“xx年春風行動援助單”余張，提供政策咨詢350余人次。同時，我區(qū)組織了50名農(nóng)村勞動者參加了市就業(yè)局組織的“春風行動”勞務(wù)交流招聘會，其中23人達成意向性協(xié)議。
3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的“四送就業(yè)服務(wù)”?；顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單5000余份，提供就業(yè)崗位500多個，達成意向性協(xié)議197人，其中高校畢業(yè)生17人，農(nóng)村勞動者25人，失業(yè)人員155人，簽訂職業(yè)技能培訓意向45人，維權(quán)及法律援助66人。同時組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。
（二）開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進行金保工程網(wǎng)上錄入。
（三）申報靈活就業(yè)人員社保補貼。5月下旬，我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補貼政策，同時為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金31萬余元。
三、健全培訓機制，實現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)。
失業(yè)人員可以在全市20家定點培訓機構(gòu)參加種植、養(yǎng)殖、保健按摩、家政、電腦、汽修等培訓課程，培訓合格者發(fā)放《雙鴨山市勞動技能培訓證書》。截至5月末，我們先后開辦了家政、酒店管理、企業(yè)管理、電腦、市場營銷、種植和養(yǎng)殖、保健按摩等24期培訓班，共培訓951人次，其中654人通過培訓實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)；創(chuàng)業(yè)培訓203人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)人132人；農(nóng)村勞務(wù)輸出培訓259人,培訓后輸出170人,進城務(wù)工農(nóng)村勞動者技能培訓351人,培訓后實現(xiàn)就業(yè)226人。
四、完善人力資源市場平臺建設(shè)。
我們堅持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場的窗口服務(wù)作用，實行“一站式”服務(wù)，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺。一是為轄區(qū)的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農(nóng)民勞動者提供免費的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢等“一條龍”服務(wù)。二是建立空崗登記制度，主動與雙大制磚、亞泰煤業(yè)等30余家單位建立友好協(xié)作關(guān)系，采取常上門、多聯(lián)系、勤溝通的方式，為他們提供勞動力資源。三是進一步加強人力資源庫建設(shè)，規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動態(tài)化管理。四是定期舉辦勞務(wù)交流大集和專場招聘會，并指導各街道、社區(qū)組織勞務(wù)交流小型活動。截至5月末舉辦勞務(wù)專場2次，組織人員參加市局招聘會3次，登記求職人員2867人，成功介紹1156人實現(xiàn)就業(yè)，向省內(nèi)、省外輸出1765人次。
五、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
我們通過政府主導，政策扶持等手段，開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。5月份，我們扶持創(chuàng)建了區(qū)朝陽棉服加工基地。該基地廠房面積1500平方米，場地面積1平方米。目前入駐5戶加工企業(yè)，從業(yè)人員共120多人，全部為失業(yè)人員，年生產(chǎn)各類棉服20余萬件。通過扶持創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，有力地推動了我區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開展。
六、加強信息網(wǎng)絡(luò)平臺管理。
一是完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。我們?yōu)楦魃鐓^(qū)統(tǒng)一印制了22類報表，22類臺帳，發(fā)放了檔案盒、卷宗皮、本夾、筆等各類實際工作需要的辦公用品。二是完善了市、區(qū)、街、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系，為全區(qū)7個街道、20個社區(qū)勞動保障機構(gòu)繳納了xx年的聯(lián)網(wǎng)費，實現(xiàn)了職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通。各社區(qū)的協(xié)理員對轄區(qū)勞動力資源做到了“八清”，隨時變更就業(yè)和失業(yè)人員的基本情況，完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫，同時摸清本轄區(qū)企業(yè)的空崗情況，并逐一建立臺帳，錄入“金保工程”。
七、抓素質(zhì)建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
為切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)，我們定期組織勞動保障工作人員學習《就業(yè)促進法》等就業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)。4月份全區(qū)勞動保障協(xié)理員參加了“全市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村屯勞動保障協(xié)理員培訓班”，6月下旬將進行全區(qū)協(xié)理員業(yè)務(wù)知識考試，考試優(yōu)秀者將代表我區(qū)參加全市業(yè)務(wù)大練兵比賽活動。通過這次活動，促進了全區(qū)勞動保障協(xié)理員加強業(yè)務(wù)知識學習的自覺性和積極性，增強了工作能力，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
存在的問題。
一是缺少提供大量就業(yè)崗位的立區(qū)項目，安置就業(yè)人員有限，新增就業(yè)容量小。二是部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業(yè)現(xiàn)狀；部分大中專高校畢生就業(yè)眼光高，他們只盯著事業(yè)單位等好的崗位，對于我們提供的民營企業(yè)等就業(yè)崗位不應(yīng)聘。三是培訓師資隊伍薄弱，沒有專業(yè)的培訓教師；同時因為培訓資金、培訓設(shè)施和培訓場所的因素，使得我區(qū)的培訓層次偏低，培訓專業(yè)受限，影響就業(yè)的穩(wěn)定性。四是幫助失業(yè)人員的濃厚社會氛圍尚未形成。部分負有落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的職能部門缺乏幫助失業(yè)人員再就業(yè)的主動性，80%以上的失業(yè)人員認為工商、稅務(wù)沒有落實再就業(yè)減免稅費的政策。部分非公有制經(jīng)濟組織對招收“4050”人員等就業(yè)困難群體仍持有偏見。
一、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔保貸款的宣傳落實工作。三是繼續(xù)辦理、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。四是進一步開展專項宣傳活動，深入基層開展面對面的直接宣傳。
二、推進充分就業(yè)社區(qū)工作。在原有8個充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)上，下半年再創(chuàng)建2個充分就業(yè)社區(qū)，完善服務(wù)功能，提高四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化水平，為社區(qū)提供統(tǒng)一、高效的服務(wù)平臺。
三、增強失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。繼續(xù)開展以針對性、實用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作。結(jié)合各企業(yè)用工崗位的需求，把培訓和勞務(wù)輸出有機結(jié)合，以專業(yè)技能培訓為主，以輸定培，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”，使每個外出務(wù)工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。同時輔以維權(quán)內(nèi)容，搞好外出人員的勞務(wù)輸出前培訓，提高他們的素質(zhì)和適應(yīng)市場的能力。
四、加強職業(yè)介紹工作。堅持人本服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，進一步加強就業(yè)服務(wù)體系的信息化管理，實現(xiàn)勞動力資源信息、培訓信息和用工信息的快速傳遞，為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者及用人單位提供方便、及時、高效的服務(wù)。凡是有勞動能力且登記求職的人員，三天內(nèi)為其免費提供相應(yīng)的就業(yè)崗位供其選擇。
五、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人實現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇二
興平市下轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)，總?cè)丝?8.4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口46.4萬人，勞動力人口26.7萬人，占全市總?cè)丝诘?5.7%，社會富余勞動力較多，就業(yè)工作壓力大。近年來，我局以做好就業(yè)工作為突破點，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚創(chuàng)新精神，倡導求實務(wù)實狠抓落實的作風，在咸陽市局的正確指導下，緊緊圍繞年度就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務(wù)，立足實際，創(chuàng)新思維，穩(wěn)步實施，扎實促進使09年就業(yè)工作在“實”字上下功夫，出成效。
今年截至目前全市省內(nèi)省外共實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移36770萬人，完成任務(wù)的391%，穩(wěn)定在外務(wù)工85341人，我市的務(wù)工人員主要分布在廣東、江蘇、上海、浙江、新疆等地;完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)10616人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3445人，完成任務(wù)的168%;“4050”等困難人員再就業(yè)1173人完成任務(wù)的196%。我市是一個勞務(wù)輸出大市，外出務(wù)工人員多，我局發(fā)動各方力量，由勞動就業(yè)服務(wù)處牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所為點，發(fā)動勞務(wù)輸出經(jīng)紀人，務(wù)工返鄉(xiāng)人員，興平籍在外務(wù)工人員，勞務(wù)職介機構(gòu)等等，信息互通資源共享。
(一家有好的勞務(wù)信息及時交流給其他機構(gòu)個人，使有務(wù)工想法的人能及時方便了解到適合自己的工作崗位)。我市湯坊鄉(xiāng)田智杰就是勞務(wù)輸出能人，我局多次為其組織的外出務(wù)工人員召開歡送會，發(fā)放紀念品。如今他已經(jīng)是遠近聞名的勞務(wù)中介老板。每年經(jīng)他介紹外出務(wù)工的人員就達600余人，像田智杰這樣的能人在興平已有10多人。另外從20xx年開始就建立了“零就業(yè)家庭”周報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)和社區(qū)工作站每周及時上報轄區(qū)困難就業(yè)家庭情況，出現(xiàn)一戶解決一戶，基本解決了“零就業(yè)家庭”的問題。通過開發(fā)公益性崗位在全市安置就業(yè)困難人員160余人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10616人，從調(diào)查了解的情況來看，從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)人中主要是返鄉(xiāng)農(nóng)民工和就業(yè)困難群體，大中專畢業(yè)生就業(yè)主要集中在外出務(wù)工和市內(nèi)私營企業(yè)用工，由于我市近幾年來招商引資工作力度大，像金龍魚、西瑞、奉航、延長集團、華潤萬家等著名較有實力的大型企業(yè)落戶我市，我局主動上門為這幾家大型企業(yè)服務(wù)，到目前共為這幾家大型企業(yè)招聘人才830余人。全市失地農(nóng)民中共有勞動力1200人，今年已通過牽線搭橋市內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)560人，主要安置在勞動密集型建筑企業(yè)。截至目前城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.36%有力地維護了興平就業(yè)穩(wěn)定大局，為經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展做出了積極的貢獻。
??我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業(yè)再就業(yè)工作，工作任務(wù)落實到人，將就業(yè)再就業(yè)工作作為推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》，并根據(jù)省市有關(guān)文件精神，制訂完善相關(guān)實施辦法，找準上級政策與我市實際的結(jié)合點，將政策落到實處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，使廣大下崗失業(yè)人員及時了解就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。三是抓好政策落實工作。認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，嚴格實行由企業(yè)、社區(qū)居委會、基層勞保所申報，人勞局審核發(fā)放的程序，我市累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》276份，共有67人享受稅收減免，共減免費用2.68萬元。四是加大再就業(yè)資金投入。全年安排再就業(yè)資金986.03萬元，.對靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員實行社會保險補貼，目前已兌付15萬元;免費職業(yè)介紹補貼1.1元;免費再就業(yè)培訓補貼56萬元;公益性崗位補貼51.18萬元。今年共發(fā)放小額擔保貸款6批186人，貸款金額608萬元。貸款回收實行責任到人，目前貸款到期23人，已回收23人，回收率100%。
在務(wù)工人員中，既有城鎮(zhèn)失業(yè)人員，也有失地農(nóng)民、外出打工返鄉(xiāng)務(wù)工人員，還有一部分未就業(yè)的大學生，針對這三類人群我們集中開展了免費實用技能培訓。在加快第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的同時，切實推進三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展來帶動就業(yè)，城區(qū)今年已投入運營西果超市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運營的華潤萬家、西豐商貿(mào)城和華建大酒店等等吸納近3000余人就業(yè)，同時帶來附加產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機會。我局組織專人聯(lián)系這些企業(yè)，優(yōu)先安置下崗職工和高校畢業(yè)生，已安置830人。同時針對此類情況我局專門制訂了服務(wù)員、營業(yè)員培訓計劃，免費給其開展崗前職業(yè)培訓，有針對性的培訓，同時給培訓合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，實現(xiàn)持證上崗。
切實抓好就業(yè)培訓，是促進就業(yè)的很好途徑。我市現(xiàn)有各類職業(yè)培訓機構(gòu)13家，其中有6家培訓機構(gòu)承擔了培訓任務(wù)，根據(jù)市場需求和職業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)再就業(yè)實用技能培訓，對有勞動能力但缺乏就業(yè)技能者免費為其提供技能培訓，今年以來，共免費舉辦各類培訓班42期，培訓3956人。培訓內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)培訓、家電維修、電動車修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發(fā)、汽車駕駛、家政服務(wù)、足療按摩等實用技能。在培訓工作中，我們緊抓二點：一是加強領(lǐng)導使培訓見實效，二是注重培訓后跟蹤服務(wù)，力爭培訓人員培訓后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
通過這兩點我市的培訓促就業(yè)工作取得了前所未有的成績。今年我們嚴格按照年初制定的“兩進、兩出、一下”培訓思路，即進企業(yè)、進社區(qū)、出機關(guān)、出校門、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極走“訂單式”培訓的路子，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦各類農(nóng)民工技能培訓班，使他們能在家門口得到技能方面的培訓，提高就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
按照“功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化”的要求，由于我市人力資源市場大樓正在建設(shè)當中，所以今年主要將資金投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、社區(qū)工作站的信息化建設(shè)當中。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)。按照“六個到位”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所規(guī)范完善了工作制度、工作流程、基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范化程度進一步提高。
基層公共服務(wù)機構(gòu)配備微機，設(shè)置了勞務(wù)輸出信息宣傳欄。
??我市20xx年來在全市范圍內(nèi)開展了勞動監(jiān)察綜合執(zhí)法檢查活動5次。
(1、農(nóng)民工工資支付專項檢查。2、舉辦勞動保障法律法規(guī)宣傳月活動和《勞動合同法》培訓班。3、開展非法用工打擊違法犯罪專項行動檢查。4、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法綜合檢查。5、清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。采取主動巡查與單位自查相結(jié)合的方式進行，共檢查用人單位270戶，涉及勞動者5.8萬余人，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同8000余份;清退風險抵押金25300余元;清欠用人單位拖欠農(nóng)民工工資59.4萬余元,涉及農(nóng)民工2000余人;辦理拖欠10萬元以上農(nóng)民工工資重點案件1起;查處用人單位非法使用童工行為2起，清退童工5名;督促用人單位補繳社會保險費11.2萬余元;下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書97份,限期改正指令書33份。
在檢查過程中，我們堅持把“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)”放在首位,對存在問題的用人單位堅持宣傳教育第一，整改落實第二，行政處罰最后的原則，要求各用人單位明確自身的責任、義務(wù)和權(quán)力，建立企業(yè)完善的用工臺帳信息，努力把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)，對于一些關(guān)系到勞動者切身利益相關(guān)的勞動合同、社會保險等方面的情況實施重點監(jiān)察，進一步規(guī)范企業(yè)的勞動關(guān)系和用工行為，在指導用人單位依法用工的同時，正確引導勞動者合理訴求，確保勞動者最基本的權(quán)益能得到保護。
雖然我們的工作取得了一定成績，但是也存在一定的問題。
1、就業(yè)工作涉及面廣，任務(wù)重，要服務(wù)的對象涉及各個方面，主要是縣級財政困難無法負擔辦公費用，特別是勞動執(zhí)法工作經(jīng)費沒有，交通工具也無，給就業(yè)工作帶來了一定困難。
2、在小額擔保貸款上，縣級信用合作社在貸款額度上限制比較死，導致發(fā)放工作緩慢，還需上級協(xié)調(diào)。
3、基層勞動保障機構(gòu)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)存在人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)管，業(yè)務(wù)勞動部門管，勞保所機構(gòu)和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不健全。
1、當前經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，南方很多企業(yè)大量需要勞動力，利用這個有利時機，第四季度實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移5000人目標，市內(nèi)新增就業(yè)1000人。
2、創(chuàng)業(yè)培訓90人，農(nóng)民工技能培訓500人，再就業(yè)培訓300人。
3、4、5、開發(fā)公益性崗位200個，安置就業(yè)困難人員200人。
小額擔保貸款發(fā)放萬元。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)，年底投入使用。以上不足之處請批評指正。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇三
20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作在學院黨總支的領(lǐng)導和招就辦的指導下，經(jīng)過全學院師生和畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員的共同努力，做出了較為出色的成績，畢業(yè)生就業(yè)率達到94.7％。
20xx年我校畢業(yè)生共101名，大部分畢業(yè)生就業(yè)去向分布在沿海發(fā)達地區(qū)，還有一部分在省內(nèi)就業(yè)，全學院一次常規(guī)就業(yè)率達61.2％,總就業(yè)率達94.7％，其中考取研究生5人。
-我學院領(lǐng)導十分重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學院里專門組織了政治思想好、業(yè)務(wù)水平高，既善于做畢業(yè)生的思想工作又熟悉畢業(yè)生學業(yè)狀況的人員成立領(lǐng)導小組，并由學院黨委書記吳友平同志任領(lǐng)導小組組長,對學生進行就業(yè)指導、負責處理畢業(yè)生就業(yè)的日常事務(wù)工作。
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導工作。其一、我們通過就業(yè)指導課、就業(yè)指導咨詢等多種形式，對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導。其二、我們注重引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念。針對當前學生在擇業(yè)時出現(xiàn)的眼高手低、心高氣盛等現(xiàn)象，我們在畢業(yè)生中開展了“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)指導思想，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀。其三、我們還十分注重畢業(yè)生的心理咨詢，經(jīng)常與他們談思想、談就業(yè)、談發(fā)展，以減輕他們的就業(yè)心理壓力，引導畢業(yè)生以健康的心態(tài)對待就業(yè)。
社會主義市場經(jīng)濟條件下，畢業(yè)生就業(yè)工作已面向市場，走向社會，因此要不斷密切用人單位與學校間的供需關(guān)學院，加強相互間的交流，掌握足夠的信息，才能實現(xiàn)“畢業(yè)生”與“職”的最佳匹配。首先我學院充分運用和發(fā)揮我校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的作用。其次，我學院多次主動與深圳、廣州、上海等發(fā)達地區(qū)的人才市場和用人單位聯(lián)學院，并實地考察，廣泛收集就業(yè)信息，并與中山海一舟公司、深圳金蝶公司簽訂了協(xié)議，為畢業(yè)生選擇就業(yè)單位起到了積極的作用。另外，廣泛發(fā)動我學院教職工在當?shù)仉娔X公司、通訊公司、機電公司等多家單位為畢業(yè)生謀取就業(yè)崗位。
總之，今年我院畢業(yè)生就業(yè)工作做到了用人單位、學生、家長“三滿意”，學生走向社會及時、愉快，基本達到了預期目的和效果。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇四
按照市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農(nóng)民特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的失地農(nóng)民及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)委員為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。
針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬元將社區(qū)原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問題。三是認真進行空崗調(diào)查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學院開展共建，學院將后勤崗位和非招投標工程交給社區(qū)，安置失地居民123人;四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓34場，受教育人數(shù)達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區(qū)居民參加了街道社區(qū)開展的職業(yè)技能培訓，提高了社區(qū)居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進典型。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
（一）大力開展空崗調(diào)查，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
（二）加大技能培訓，進一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
（三）落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇五
按照市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農(nóng)民特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的失地農(nóng)民及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)委員為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;走訪了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。
三、完善措施、組織幫扶、促進社區(qū)居民實現(xiàn)就業(yè)。
針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬元將社區(qū)原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問題。三是認真進行空崗調(diào)查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學院開展共建，學院將后勤崗位和非招投標工程交給社區(qū)，安置失地居民123人;四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓34場，受教育人數(shù)達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區(qū)居民參加了街道社區(qū)開展的職業(yè)技能培訓，提高了社區(qū)居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進典型。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算。
(一)大力開展空崗調(diào)查，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
(二)加大技能培訓，進一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
(三)落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
在鄭州市委、市政府的高度重視下在上級主管部門的關(guān)心指導下我市深入貫徹落實科學發(fā)展觀按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)的主題進一步加大政策落實力度努力增加就業(yè)崗位充分合理使用促再就業(yè)資金大力實施再就業(yè)援助工程使我市就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進展。
一、目標完成情況。
2.共為744名創(chuàng)業(yè)人員和3家企業(yè)，發(fā)放小額擔保貸款5975萬元;。
3.為507名公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼和社保補貼372萬元;。
5、對全市329名創(chuàng)業(yè)人員減免各項稅費216萬元。;。
二、主要工作措施。
(一)高度重視、精心組織，增強做好就業(yè)再就業(yè)工作的責任感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，國家長治久安的大事來抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。為此，我們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實事”之首，加強組織領(lǐng)導，明確任務(wù)，落實責任，簽訂目標責任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業(yè)工作任務(wù)。
(二)開發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。一是通過集中援助與常規(guī)化援助相結(jié)合的方式，采取送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能等形式，建立形成對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象的長效援助機制。今年共安置公益性崗位342個，我們利用公益性崗位的開發(fā)，按照“認定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業(yè)家庭”29戶29人，其中公益性崗位安置17人、自主創(chuàng)業(yè)3人、靈活就業(yè)9人，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零;二是在全市范圍內(nèi)認真開展援助活動，通過提供入戶摸底調(diào)查、就業(yè)服務(wù)援助、就業(yè)崗位援助、創(chuàng)業(yè)培訓援助等多種形式，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余份，提就業(yè)崗位1000余個，幫助實現(xiàn)就業(yè)人員773人，援助就業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)285人。
(三)落實再就業(yè)資金及扶持政策，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。落實就業(yè)資金，促進再就業(yè)扶持政策的落實是做好再就業(yè)工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔保貸款擔?；鹱⑷?00萬元，為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策的落實提供了資金上的保證。二是與相關(guān)部門互相協(xié)調(diào)，密切配合，確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實好，用足用好就業(yè)扶持政策，使再就業(yè)扶持政策真正落實到位，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供政策上的幫助。
(四)進一步加強《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā);二是加強了同工商、稅務(wù)、等部門相互配合，進一步完善優(yōu)惠政策的落實;三是通過《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和后期跟蹤服務(wù)，進一步掌握了持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向，為做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計和決策打下了堅實基礎(chǔ)。今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》733本，其中失業(yè)462本、就業(yè)271本。
(五)加強培訓，提高技能，增強就業(yè)再就業(yè)能力。
為幫助和促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們貼近實際開展“訂單式”培訓的培訓工作機制，根據(jù)下崗職工文化素質(zhì)偏低、工作技能單一的特點，我們緊貼市場需求狀況，講求培訓實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項目上開展培訓，如計算機維護、美容美發(fā)、家政服務(wù)等。通過采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學習等不同方式，20，共舉辦技能培訓5期、創(chuàng)業(yè)培訓4期，培訓下崗失業(yè)人員1674人。由以前培訓簡單勞動者向現(xiàn)在培訓創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，培訓效果明顯增強，提高了培訓后就業(yè)率，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1362人。
(六)大力開發(fā)就業(yè)崗位，并把安置“4050”人員作為安置就業(yè)的重點。千方百計擴大就業(yè)，主要面向三個方面開發(fā)就業(yè)崗位。一是通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是積極開發(fā)適合“4050”人員就業(yè)的后勤服務(wù)、保潔保綠、家政等服務(wù)業(yè);二是為適應(yīng)企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)方式的變化，鼓勵“4050”及就業(yè)困難人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè);三是積極落實就業(yè)政策，鼓勵扶持他們自謀職業(yè)。確保全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在5%以下。
(七)積極開展社區(qū)基層就業(yè)工程，加強社區(qū)就業(yè)平臺建設(shè)，促進和推動下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員提供適合他們就業(yè)的崗位;二是做好社區(qū)就業(yè)工作的管理和服務(wù)。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)機制，促進社區(qū)就業(yè)的安置;三是抓好社區(qū)就業(yè)典型的宣傳，營造社區(qū)就業(yè)的良好氛圍，以此推進就業(yè)再就業(yè)工作的開展。
(八)擴大規(guī)模，完善措施，積極開展下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作。一是明確任務(wù)，責任到人。我們把任務(wù)分解到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處，簽訂目標責任狀，并實行每周匯報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個部門，我市明確部門職責，加強溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)整體聯(lián)動。三是與承貸銀行積極配合，認真細致的開展審核工作。深入到申請貸款人員的門店或家中，詳細了解申請人的實際情況。四是簡化程序，縮短時間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔保門檻較高的狀況，在政策范圍內(nèi)減少了借款人相關(guān)證明，放寬反擔保對象條件，將辦結(jié)時間縮短為五個工作日。五是開展活動，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開展小額擔保貸款宣傳活動?；顒悠陂g，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔保貸款工作已全面鋪開;同時，市人社局主要領(lǐng)導親自帶領(lǐng)有關(guān)工作人員，深入基層，宣傳發(fā)動，對有創(chuàng)業(yè)能力、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進行了詳細說明和講解貸款流程、操作規(guī)則。
回收工作：為了確保小額擔保貸款的安全運作，達到小額擔保貸款良性運作的目的，我們通過定期回訪、業(yè)務(wù)分析、提前催告等貸后跟蹤服務(wù)，加大對到期資金的回收監(jiān)督力度，切實做到“放得出去，收得回來”，實現(xiàn)小額擔保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬元，還款率達到100%。
(九)大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進社區(qū)”活動，邀請鄭州市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心的有關(guān)專家深入我市基層為創(chuàng)業(yè)人員進行了現(xiàn)場課程輔導，并提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢、創(chuàng)業(yè)項目咨詢等相關(guān)服務(wù)，吸引了600余名具有創(chuàng)業(yè)愿望的人員前來參加，取得了良好成效。二是以“抓好創(chuàng)業(yè)培訓、提高創(chuàng)業(yè)能力、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，將創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款的發(fā)放緊密結(jié)合，通過聘請專家授課，提升他們的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率，對120名合格結(jié)業(yè)的學員，頒發(fā)了siyb證書，有效發(fā)揮小額貸款促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng);三是舉辦“創(chuàng)業(yè)故事有獎?wù)魑幕顒郁邉?chuàng)業(yè)明星評選活動”，我們通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳動員，包括高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)者、農(nóng)民工在內(nèi)的各類創(chuàng)業(yè)群體踴躍參加，涌現(xiàn)出一大批令人感動的創(chuàng)業(yè)事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，如何就業(yè)一直困擾著他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那里借來部分資金，做起小家電生意，經(jīng)過這些年不懈努力和我市全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的出臺，他的生意越做越好，經(jīng)營面積幾十平方的小房子變成現(xiàn)在幾百平方的家電龍頭，去年經(jīng)過參加創(chuàng)業(yè)培訓，進一步理清思路，確定企業(yè)發(fā)展方向，通過申請小額擔保貸款，擴大經(jīng)營規(guī)模，現(xiàn)在已發(fā)展到在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有直營店。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，先后提供就業(yè)崗位100多個。
(十)園區(qū)建設(shè)，搭建平臺抓創(chuàng)業(yè)。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇六
xxxx年，在xxxx市教委和xxxx市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心的指導下，xxxx美術(shù)學院努力推進畢業(yè)生就業(yè)工作，取得了一定成果?？偨Y(jié)如下：
xxxx美術(shù)學院xxxx屆畢業(yè)生共941人，其中本科畢業(yè)生837人，研究生104人。本屆畢業(yè)生就業(yè)率為89。48%，簽約率為58。87%，其中本科生就業(yè)率為89。61%，簽約率為59。38%，研究生就業(yè)率為88。46%。簽約率為54。81%。
我院就業(yè)率排在前三位的專業(yè)分別是書法（100%）、油畫（97。6%）、多媒體（96。7%），就業(yè)率后三位的是服裝（81。6%）、公共藝術(shù)（80%）、裝潢（75%）。
我院黨委將就業(yè)工作列入學院工作要點。針對就業(yè)工作，學院實施“一把手工程”，成立了校級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，組長由黨委書記和院長擔任，副組長由分管學生工作的院黨委副書記和分管教學工作以及行政工作的副院長擔任。二級學院、直屬系的院長、黨支書記為本單位學生就業(yè)工作的第一責任人，實施就業(yè)工作目標責任制。把就業(yè)工作當成學院安全穩(wěn)定工作的重中之重來抓。
xxxx年11月28日召開的學院教學工作會議上，專門對xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行討論和研究；xxxx年12月9日，學院黨委聽取學工辦關(guān)于就業(yè)工作的情況匯報，明確責任，提出要求，并做好調(diào)查與分析。xxxx年2月24日，全院第一次中層干部會議上，學院領(lǐng)導要求全力以赴做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作；3月，學院召開就業(yè)工作會議，傳達上級有關(guān)就業(yè)會議精神，就我院的就業(yè)狀況進行分析，對下一步的工作提出明確要求和具體措施。
結(jié)合專業(yè)特色和優(yōu)勢，學院在著力提高學生適應(yīng)能力和認知能力、拓寬學生擇業(yè)面的基礎(chǔ)上，推出六項舉措，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，取得了一些成效。
1、深入調(diào)研，了解情況。學院黨委副書記連潔同志直接與30余畢業(yè)生代表面對面，了解學生就業(yè)情況，聽取就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意見，并制定措施著力解決學生在就業(yè)過程中的重點、難點問題。學院成立了院領(lǐng)導帶隊的走訪調(diào)研團隊，先后走訪調(diào)研永正制衣有限公司和xxxx索浪數(shù)字軟件技術(shù)有限公司等行業(yè)內(nèi)著名企業(yè)，通過對畢業(yè)生回訪、與重點用人單位負責人座談的形式，進一步了解金融危機形式下企業(yè)的用人需求、推介學院優(yōu)秀畢業(yè)生、探討深化合作的新途徑，并吸引部分企業(yè)返校成功舉辦“二次招聘”。
2、積極籌辦畢業(yè)生就業(yè)招聘會。今年，學院平均每周舉辦兩場專項招聘會，共計6500人次參加。畢業(yè)生回母校招聘畢業(yè)生是今年招聘工作的一個亮點。
3、為使學生實現(xiàn)從學校到職場的“無縫對接”，在調(diào)研走訪基礎(chǔ)上，學院與多家重點用人單位在開展職前培訓、課程互換等方面達成深化合作意向，并與重點企業(yè)建立就業(yè)實習基地42個，重點實習基地19，每年推薦近300人到崗實習；成立“學生就業(yè)指導顧問團隊”，邀請優(yōu)秀企業(yè)家和廣大學生分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，聘用光榮軟件、北島廣告等9家著名企業(yè)的負責人擔任專業(yè)職業(yè)規(guī)劃導師，為學生求職提供全程輔導。
4、積極搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，為學生就業(yè)提供更多機會。xxxx年，我們開通了“xxxx美術(shù)學院就業(yè)指導中心”網(wǎng)站，（xxxxx），經(jīng)過三次重新改建，現(xiàn)在實現(xiàn)了動態(tài)管理，我們做到了信息的時時更新，讓學生在第一時間了解國家有關(guān)就業(yè)的相關(guān)政策。經(jīng)學院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布需求信息，畢業(yè)生可進入“天美人才庫”在網(wǎng)上注冊簡歷，進行網(wǎng)上求職。就業(yè)網(wǎng)站受到了就業(yè)指導教師和學生的普遍歡迎。
5、與xxxx龍城投資發(fā)展有限公司合作，通過“學校租賃柜臺，學生展賣創(chuàng)意”方式集中推薦學生創(chuàng)意項目。通過校內(nèi)宣傳平臺和媒體廣泛報道優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊，樹立創(chuàng)業(yè)典型。在學院的多重推動下，在學生中已掀起自主創(chuàng)業(yè)的熱潮，xxxx屆共成立創(chuàng)業(yè)團隊17個，參與自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)占到畢業(yè)生總數(shù)的10%。
6、加強指導，多方推進，全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學院就業(yè)指導中心對各院系畢業(yè)生每學期至少開辦一次就業(yè)指導講座。對于重點學生進行重點幫扶，包括，保證最優(yōu)秀學生、特別困難學生以及就業(yè)困難學生進行重點推薦，優(yōu)先扶助。設(shè)計學院從新生入學開始就對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃、開展創(chuàng)業(yè)教育；現(xiàn)代學院發(fā)動教師積極幫助學生聯(lián)系單位就業(yè)；造型學院鼓勵學生展銷自己的原創(chuàng)作品，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識；中國畫系對經(jīng)濟困難、就業(yè)困難的雙困畢業(yè)生加大幫扶力度，美術(shù)史論系和高職學院對畢業(yè)生進行“一對一”的服務(wù)。這些舉措，都有力地促進了我院畢業(yè)生的就業(yè)工作，為學生順利就業(yè)創(chuàng)造了條件。
近年來，學院黨委非常重視學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，根據(jù)學生專業(yè)優(yōu)勢和特點，積極推進畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。xxxx年4月16日，學院舉辦了xxxx年畢業(yè)生大型招聘招商引資會暨大學生自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺啟動儀式，邀請了20家招聘單位參加。據(jù)統(tǒng)計在本次招聘會上我院畢業(yè)生與招聘單位達成初步意向的有72人。xxxx美術(shù)學院大學生自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，是在市教委、團市委的指導下，是在我院與市工商局、市勞動局、河北區(qū)政府、科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及多家企業(yè)合作的基礎(chǔ)上，為大學生自主創(chuàng)業(yè)而搭建的網(wǎng)絡(luò)平臺，平臺分創(chuàng)業(yè)團隊展示、創(chuàng)業(yè)政策導航、創(chuàng)業(yè)故事分享和創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站鏈接等四個部分，學生可以通過平臺了解公司注冊、貸款、公司管理、創(chuàng)業(yè)培訓等相關(guān)事宜。
1、畢業(yè)生的就業(yè)觀、擇業(yè)觀教育有待進一步加強。少數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)過程中表現(xiàn)出不正確的心態(tài)，少數(shù)畢業(yè)生過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業(yè)機會。
2、部分學生的專業(yè)很好，但基本技能缺乏競爭實力，學生在面試過程中應(yīng)具備的自身素質(zhì)和專業(yè)能力達不到企業(yè)要求，從而失去許多就業(yè)機會。
3、學生自主創(chuàng)業(yè)的實踐難度較大。自主創(chuàng)業(yè)的學生往往創(chuàng)業(yè)愿望很高，但在實際創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題比想象的要大很多，個別地方存在國家政策落實不到位的問題。
1、針對就業(yè)工作人員進行專業(yè)技能培訓與指導；
2、繼續(xù)堅持教委領(lǐng)導聯(lián)系基層制度，及時得到上級的支持；
3、通過創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)名人巡講等載體促進就業(yè)；
4、培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)觀念，真正實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，促進學生就業(yè)在落實上還需要社會的整體保證，包括創(chuàng)業(yè)政策的落實、創(chuàng)業(yè)基金的保證、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的到位等。
1、加強就業(yè)指導和就業(yè)教育，努力轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)工作中的一個難點，對此，我們將進一步加強對畢業(yè)生進行國情教育和就業(yè)政策教育，引導畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。
2、積極拓展就業(yè)渠道，努力建立實習合作基地，多給學生創(chuàng)造實習和兼職的機會，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，促進畢業(yè)生就業(yè)。
4、加強理論學習，深入調(diào)查研究，提高就業(yè)工作的理論水平和科研能力，大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強就業(yè)工作的針對性和預見性。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇七
20xx年，xx社區(qū)勞動保障辦公室在縣、鎮(zhèn)正確領(lǐng)導下，在居委會全體同志的幫助和支持下，借助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，充分落實了就業(yè)安置工作。我社區(qū)結(jié)合轄區(qū)的實際情況，緊密依靠轄區(qū)單位及人民群眾，充分落實了各種文件精神，更進一步的做好了轄區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)、企業(yè)下崗人員的就業(yè)登記與再就業(yè)工作。經(jīng)過近一年的努力，社區(qū)充分就業(yè)工作取得一定成效，現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結(jié)如下：
在領(lǐng)導的高度重視下，我社區(qū)及時成立了勞動保障工作領(lǐng)導小組。與此同時還成立了勞動保障檢查網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)管理工作小組。緊接著，完善了各項制度及辦事流程并規(guī)范上墻，做到了明確分工，責任到人。同時，做到了加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。勞動保障的就業(yè)和失業(yè)工作，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障思維基本公共服務(wù)體系信息管理系統(tǒng)中錄入，為轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)中專提供了更為科學的管理系統(tǒng)，也為勞動保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。
摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎(chǔ)。我們利用社區(qū)干部包組、組長包樓(戶)、樓(戶)包人的分片責任到任的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到六清，即：失業(yè)原因清、家庭情況清，社保關(guān)系清，技能水平清、培訓與愿望清、就業(yè)去向清。對再就業(yè)人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪并做好了回訪記錄。
建立了三必訪制度，即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應(yīng)急幫助，并帶著崗位登門造訪。
1、加強培訓、改變就業(yè)觀念。
發(fā)放培訓券，開展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動者素質(zhì)的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進觀念轉(zhuǎn)變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉(zhuǎn)變失地農(nóng)民以及下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。
2、積極開展政策宣傳。
一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、零就業(yè)家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，化解了社會矛盾，是一件雙贏的好事。
3、4050人員再就業(yè)問題。
全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移，4050人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的.趨勢。因此，要把解決4050人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標。一是把工作的重點轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。
按就業(yè)局要求，對勞動保障網(wǎng)絡(luò)進行了更新;按鎮(zhèn)勞動保障的要求，完善工作臺賬，并順利通過了上級部門的檢查。由于領(lǐng)導重視，措施到位，截止到20xx年11月30日，清康社區(qū)今年保障情況如下：
1、城南居民醫(yī)保人數(shù)達1210人。
2、接收退休人員社會化管理390人。
3、居民養(yǎng)老保險人數(shù)達1709人。其中60歲以上老人863人。
4、解決失業(yè)人員5人，其中4050人員2人。
20xx年近一年的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但還有很多不足。這需要我們在今后的工作中，彌補不足的地方，探索新的工作方法，為社區(qū)群眾辦實事、辦好事，做好就業(yè)登記和再就業(yè)工作，努力解決就業(yè)困難對象就業(yè)，進一步健全和完善社區(qū)基層勞動保障工作。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇八
一是我市突出重點區(qū)域，建設(shè)品牌園區(qū)，按照整體聯(lián)動、突出優(yōu)勢、整合資源的思路，全面落實全民創(chuàng)業(yè)工作。圍繞六個園區(qū)，新修道路128公里，新建標準化廠房25萬平方米，共落戶企業(yè)800多家，實現(xiàn)主要工業(yè)增加值占全市的比重達80%左右。例如：薛店鎮(zhèn)中小企業(yè)孵化園，規(guī)劃占地面積300畝，該園區(qū)分三期建設(shè)。一期工程已竣工，政府總投資4000萬元，13棟4.6萬平方米標準化廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)施全部到位，已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè)，入駐企業(yè)投資近1.67億元。二是打破單純依靠財政投入辦園區(qū)的觀念，積極探索“以企建園”模式，通過組建建設(shè)投資公司和物業(yè)管理公司，多渠道融集資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。雛鷹農(nóng)牧示范園區(qū)占地5110余畝，擁有26個養(yǎng)豬示范區(qū)和11個肉豬示范區(qū)及13個種禽示范區(qū)，累計帶動農(nóng)戶7000多戶，安置農(nóng)村富余勞動力1萬余人，為失業(yè)人員及農(nóng)民創(chuàng)造效益達8000萬元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從起，我市加大鄉(xiāng)兩級財政投入力度，市財政設(shè)立1000萬元的創(chuàng)業(yè)扶持基金、3000萬元的工業(yè)經(jīng)濟專項調(diào)節(jié)基金、1000萬元的園區(qū)發(fā)展專項基金和500萬元的招商引資專項基金。
1、勞動力供大于求的矛盾，構(gòu)成了巨大的就業(yè)壓力。一是由于就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化大量農(nóng)民工進城務(wù)工帶來的新的就業(yè)壓力，造成城鄉(xiāng)就業(yè)壓力并存。二是“4050”下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題突出，已成為今后就業(yè)工作中的難點。
2、市場開發(fā)運作不夠，就業(yè)培訓工作比較滯后。失業(yè)人員面對著重新就業(yè)的突出問題是失業(yè)人員的素質(zhì)和技能不能適應(yīng)就業(yè)的需要。由于受培訓條件所限，無法滿足各類失業(yè)人員(包括農(nóng)民工)的培訓需求，直接影響著失業(yè)人員的再就業(yè)及農(nóng)民工進城務(wù)工的需求。
1、繼續(xù)加大就業(yè)工作力度，實現(xiàn)就業(yè)工作再上新臺階。要根據(jù)市里對就業(yè)工作的總體工作要求，全面貫徹和落實上級下達的各項工作目標，采取積極有效的工作措施，確保各項就業(yè)工作任務(wù)的全面完成。
2、繼續(xù)加大就業(yè)崗位的開發(fā)力度，重點是適合大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位。鼓勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業(yè)，擴大安置渠道。
3、創(chuàng)新小額貸款機制，強化小額擔保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規(guī)模，積極推動創(chuàng)建信用區(qū)建設(shè)工作。以小額貸款為創(chuàng)業(yè)資金支撐，建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款的聯(lián)動機制。
4、加大社區(qū)就業(yè)的工作力度，完善就業(yè)實名制登記管理制度，努力實現(xiàn)街道社區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)，推動社區(qū)就業(yè)工程的深入開展，力爭所有社區(qū)全部達標星級社區(qū)。
5、進一步落實“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度。對所有“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難人員實行電子臺賬管理，開展針對性的個性服務(wù)，促進就業(yè)困難人員就業(yè)。將工作延伸到社區(qū)，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統(tǒng)一調(diào)配公益性崗位籌集制度，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機制。
6、繼續(xù)加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業(yè)人員通過再就業(yè)政策實現(xiàn)再就業(yè)，營造有利于促進就業(yè)再就業(yè)的社會氛圍。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇九
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今天是下崗再就業(yè)三個月紀念日——8月11日至今三月，在這個國美背景的開發(fā)商擔任負責市場研究的高級專員職務(wù)已順利轉(zhuǎn)正，今年制定的事業(yè)目標基本達成，雖然由于奧運及市場大勢影響跳槽歷經(jīng)波折，總體而言我還是比較幸運的。
回想起來，進入這個公司當時做決定很倉促，人事總監(jiān)開價在我預期范圍內(nèi)，雙方輕易達成共識，一周時間快刀斬亂麻排除了前公司五位說客的干擾辦完了下崗手續(xù)。當我最后一天離開公司后在星巴克從容揮手和前老板打招呼時，心中無上成就感溢于言表，但事后一種失落油然而生。這便是我的性格使然吧，一旦決定就要干，不容別人分說，獨斷專行；一旦達到了目的，又馬上喪失了興趣及激情，去追逐新的目標。心高氣盛，不屑隨波逐流；得不到的東西永遠是最好的，得而復失又不甘心，是我的感覺始終便是我的。
奧運是地產(chǎn)市場的年度低谷，觀望低迷成了我各項研究報告的主旋律。在這里學會了一個大公司應(yīng)有的流程及文化。國美的理念說白了便是“薄利快銷”，用電器賣場理念引導地產(chǎn)，領(lǐng)導個人權(quán)威主導一起，執(zhí)行層所需要做的便是設(shè)法落實。就像公司門口放了一個大鼎一樣——“一言九鼎”便代表了公司的企業(yè)文化，我所能做的便是搭建出新部門的工作架構(gòu)，梳理出例行工作框架及工作規(guī)律，自己設(shè)定的規(guī)律一旦形成，自己難免開始隨遇而安，坐享其成了。每月15份例行專業(yè)報告，換來的便是老總兩個批示——“已閱”，在開發(fā)商的眼中，不直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益的部門不過是擺設(shè)而已，我也樂想其閑，以自己在代理行摸爬滾打兩年多的真功夫，每月應(yīng)付十幾份報告游刃有余，平時將基礎(chǔ)工作分配出去，自己專心構(gòu)思，有思路便寫報告，沒思路便寫博客。金融危機大潮下一個難得的避風港，將裁員減薪屏蔽的一干二凈。
要說美帝的金融危機來的巧，我也算趕上個好時候。剛轉(zhuǎn)正，第一天從公司oa上看到通知，公司通訊補貼削減。雖說對我影響較小，但這種利空信號也預示著開發(fā)商儲糧過冬，開源節(jié)流的大勢所趨?？梢哉f我入行就沒趕上好時候，xx年9月開始國家一輪輪調(diào)控組合拳打的市場蒙頭轉(zhuǎn)向，市場急轉(zhuǎn)直下。今年不景氣在奧運期間背到家了，不知何處是低谷。市場及行業(yè)前景黯淡，從個人職業(yè)規(guī)劃來說，穩(wěn)住現(xiàn)有工作及勝利果實是當務(wù)之急，短期內(nèi)不做他想?？嗑殐?nèi)功，修身養(yǎng)性，韜光養(yǎng)晦，有所作為！
談完事業(yè)，再談?wù)剛€人生活。我一向事業(yè)為重，一心打拼，全是拜“伯母”刺激所刺。我能有今年的進步，完全歸功于她。今年7月在酒店中寥寥幾句對話，我才發(fā)現(xiàn)自己取得的成就在她老人家眼里不過是雞毛蒜皮，只爭朝夕的緊迫感更強了。加之與冤家的不愉快重逢以一場爭吵告終。持續(xù)冷戰(zhàn)不久前又被她打破了。何必爭來爭去呢，主動權(quán)始終不在我手，共同分享進步聊以自慰吧。
這種情緒使我對身邊的很多東西產(chǎn)生了排斥心里，用謝秘書話說我已經(jīng)心里扭曲變態(tài)了。但以我看來，如果扭曲變態(tài)能換來超出同齡人的成績，那么就讓我這這個旋渦中在掙扎一段吧。手紙廠這邊一切尚好，前一段時間由廠長掀起的拖沓風氣被嚴厲制裁，老司機及廠長先后伏法，下面該是為我再就業(yè)慶功了，只有在這幫人面前我還能說幾句實話，想起來難能可貴。高中那幫一盤散沙我已經(jīng)懶得維系了，廠長一句話說得好，你費心去維系一幫人人家領(lǐng)情嗎，你的好心得到回報了嗎？這是廠長對我工作方法的一種否認，也是對今后的一種忠告。一切隨緣不必強求，自己做決定也要考慮到他人感受及承受度，也要考慮社會影響，思之感慨萬千。
大學這邊實在在事業(yè)上拉開了一定差距沒有什么共同語言了，連同宿舍的回國邀請幾回我都懶得去，道不同不相為謀。只是保留了押司等幾位不時探討的密友便足夠了。和丫頭為吃飯地點一場小架讓我積蓄在心中的一些問題全面爆發(fā)，至今幾經(jīng)反復難以回暖，只是網(wǎng)上買幾樣東西安撫一下罷了。冷戰(zhàn)是我喜歡的形式，但我主動破冰沒有得到相應(yīng)回應(yīng)，那便是理解能力差距了，一時不可強求?？磥砝斫夂湍鹾苤匾?，個人資質(zhì)畢竟不同。
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一、全面完成各項就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)。
（一）從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。
今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務(wù)的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務(wù)的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務(wù)的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：
1、認真學習中央、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務(wù)，為弱勢群體服務(wù)，為全縣人民服務(wù)。
2、認真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。
4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
（二）保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。
今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的就業(yè)形勢，學習求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù)，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。
會計科目的使用，財務(wù)賬簿的設(shè)置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和好評。
（三）強化措施，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。
xx年末全縣在外務(wù)工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務(wù)的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務(wù)的108%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務(wù)輸出。
我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。
2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
近年來，在做好勞務(wù)輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務(wù)，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務(wù)?，F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導到位，責任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。
全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
（四）大力開展職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓機構(gòu)的管理。
今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設(shè)備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持；對于教學不規(guī)范或就業(yè)無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓機構(gòu)，承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構(gòu)制定的相關(guān)工種（專業(yè)）培訓大綱和計劃，認真審核把關(guān)，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導培訓機構(gòu)認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。要求培訓學校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓學員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓學校每期學期結(jié)束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定?？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》，確保培訓質(zhì)量。
2、大力推行培訓卡制度。
我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式，確保“培訓券”的安全，使農(nóng)民直接受益。
3、培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓，一般農(nóng)戶學習數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金86.57萬元。
截至目前已培訓農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務(wù)的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務(wù)的92%。創(chuàng)業(yè)培訓90人，完成市下達任務(wù)的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務(wù)。
二、存在問題。
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
xx年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。
在做好自身培訓工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。
（二）努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。
全面推進失業(yè)保險擴面工作，對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標準提高到相對合理水平。
（三）認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)。
繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，利用2—3年時間使創(chuàng)建率達90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。
對失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進行普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農(nóng)民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。
（四）做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移。
大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持擴大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長。
（五）加強自身隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。
我們將組織單位干部職工認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。
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一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)。
二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)。
一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化建設(shè)：
1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設(shè)施基本達到“五個一”要求；
過去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年，我們?nèi)詫⒄J真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。
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一、強化領(lǐng)導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)委員為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。
三、完善措施、組織幫扶、促進社區(qū)居民實現(xiàn)就業(yè)。
針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬元將社區(qū)原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問題。三是認真進行空崗調(diào)查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學院開展共建，學院將后勤崗位和非招投標工程交給社區(qū)，安置失地居民123人;四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十
20**年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級主管部門的關(guān)心指導下，我市深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)的.主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再就業(yè)資金，大力實施再就業(yè)援助工程，使我市就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進展。
一、目標完成情況。
2.共為744名創(chuàng)業(yè)人員和3家企業(yè)，發(fā)放小額擔保貸款5975萬元；
3.為507名公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼和社保補貼372萬元；
5、對全市329名創(chuàng)業(yè)人員減免各項稅費216萬元。；
二、主要工作措施。
（一）高度重視、精心組織，增強做好就業(yè)再就業(yè)工作的責任感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，國家長治久安的大事來抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。為此，我們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實事”之首，加強組織領(lǐng)導，明確任務(wù)，落實責任，簽訂目標責任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業(yè)工作任務(wù)。
（二）開發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。一是通過集中援助與常規(guī)化援助相結(jié)合的方式，采取送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能等形式，建立形成對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象的長效援助機制。今年共安置公益性崗位342個，我們利用公益性崗位的開發(fā)，按照“認定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業(yè)家庭”29戶29人，其中公益性崗位安置17人、自主創(chuàng)業(yè)3人、靈活就業(yè)9人，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零；二是在全市范圍內(nèi)認真開展援助活動，通過提供入戶摸底調(diào)查、就業(yè)服務(wù)援助、就業(yè)崗位援助、創(chuàng)業(yè)培訓援助等多種形式，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余份，提就業(yè)崗位1000余個，幫助實現(xiàn)就業(yè)人員773人，援助就業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)285人。
（三）落實再就業(yè)資金及扶持政策，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。落實就業(yè)資金，促進再就業(yè)扶持政策的落實是做好再就業(yè)工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔保貸款擔?；鹱⑷?00萬元，為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策的落實提供了資金上的保證。二是與相關(guān)部門互相協(xié)調(diào)，密切配合，確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實好，用足用好就業(yè)扶持政策，使再就業(yè)扶持政策真正落實到位，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供政策上的幫助。
（四）進一步加強《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)；二是加強了同工商、稅務(wù)、等部門相互配合，進一步完善優(yōu)惠政策的落實；三是通過《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和后期跟蹤服務(wù)，進一步掌握了持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向，為做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計和決策打下了堅實基礎(chǔ)。今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》733本，其中失業(yè)462本、就業(yè)271本。
（五）加強培訓，提高技能，增強就業(yè)再就業(yè)能力。
為幫助和促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們貼近實際開展“訂單式”培訓的培訓工作機制，根據(jù)下崗職工文化素質(zhì)偏低、工作技能單一的特點，我們緊貼市場需求狀況，講求培訓實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項目上開展培訓，如計算機維護、美容美發(fā)、家政服務(wù)等。通過采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學習等不同方式，20**年，共舉辦技能培訓5期、創(chuàng)業(yè)培訓4期，培訓下崗失業(yè)人員1674人。由以前培訓簡單勞動者向現(xiàn)在培訓創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，培訓效果明顯增強，提高了培訓后就業(yè)率，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1362人。
（六）大力開發(fā)就業(yè)崗位，并把安置“4050”人員作為安置就業(yè)的重點。千方百計擴大就業(yè)，主要面向三個方面開發(fā)就業(yè)崗位。一是通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是積極開發(fā)適合“4050”人員就業(yè)的后勤服務(wù)、保潔保綠、家政等服務(wù)業(yè)；二是為適應(yīng)企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)方式的變化，鼓勵“4050”及就業(yè)困難人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)；三是積極落實就業(yè)政策，鼓勵扶持他們自謀職業(yè)。確保全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在5%以下。
（七）積極開展社區(qū)基層就業(yè)工程，加強社區(qū)就業(yè)平臺建設(shè)，促進和推動下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員提供適合他們就業(yè)的崗位；二是做好社區(qū)就業(yè)工作的管理和服務(wù)。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)機制，促進社區(qū)就業(yè)的安置；三是抓好社區(qū)就業(yè)典型的宣傳，營造社區(qū)就業(yè)的良好氛圍，以此推進就業(yè)再就業(yè)工作的開展。
（八）擴大規(guī)模，完善措施，積極開展下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作。一是明確任務(wù)，責任到人。我們把任務(wù)分解到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，簽訂目標責任狀，并實行每周匯報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個部門，我市明確部門職責，加強溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)整體聯(lián)動。三是與承貸銀行積極配合，認真細致的開展審核工作。深入到申請貸款人員的門店或家中，詳細了解申請人的實際情況。四是簡化程序，縮短時間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔保門檻較高的狀況，在政策范圍內(nèi)減少了借款人相關(guān)證明，放寬反擔保對象條件，將辦結(jié)時間縮短為五個工作日。五是開展活動，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開展小額擔保貸款宣傳活動?；顒悠陂g，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔保貸款工作已全面鋪開；同時，市人社局主要領(lǐng)導親自帶領(lǐng)有關(guān)工作人員，深入基層，宣傳發(fā)動，對有創(chuàng)業(yè)能力、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進行了詳細說明和講解貸款流程、操作規(guī)則。
回收工作：為了確保小額擔保貸款的安全運作，達到小額擔保貸款良性運作的目的，我們通過定期回訪、業(yè)務(wù)分析、提前催告等貸后跟蹤服務(wù)，加大對到期資金的回收監(jiān)督力度，切實做到“放得出去，收得回來”，實現(xiàn)小額擔保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬元，還款率達到100%。
（九）大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進社區(qū)”活動，邀請鄭州市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心的有關(guān)專家深入我市基層為創(chuàng)業(yè)人員進行了現(xiàn)場課程輔導，并提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢、創(chuàng)業(yè)項目咨詢等相關(guān)服務(wù)，吸引了600余名具有創(chuàng)業(yè)愿望的人員前來參加，取得了良好成效。二是以“抓好創(chuàng)業(yè)培訓、提高創(chuàng)業(yè)能力、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，將創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款的發(fā)放緊密結(jié)合，通過聘請專家授課，提升他們的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率，對120名合格結(jié)業(yè)的學員，頒發(fā)了siyb證書，有效發(fā)揮小額貸款促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)；三是舉辦“創(chuàng)業(yè)故事有獎?wù)魑幕顒郁邉?chuàng)業(yè)明星評選活動”，我們通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳動員，包括高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)者、農(nóng)民工在內(nèi)的各類創(chuàng)業(yè)群體踴躍參加，涌現(xiàn)出一大批令人感動的創(chuàng)業(yè)事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，如何就業(yè)一直困擾著他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那里借來部分資金，做起小家電生意，經(jīng)過這些年不懈努力和我市全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的出臺，他的生意越做越好，經(jīng)營面積幾十平方的小房子變成現(xiàn)在幾百平方的家電龍頭，去年經(jīng)過參加創(chuàng)業(yè)培訓，進一步理清思路，確定企業(yè)發(fā)展方向，通過申請小額擔保貸款，擴大經(jīng)營規(guī)模，現(xiàn)在已發(fā)展到在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有直營店。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，先后提供就業(yè)崗位100多個。
（十）園區(qū)建設(shè)，搭建平臺抓創(chuàng)業(yè)。
一是我市突出重點區(qū)域，建設(shè)品牌園區(qū)，按照整體聯(lián)動、突出優(yōu)勢、整合資源的思路，全面落實全民創(chuàng)業(yè)工作。圍繞六個園區(qū)，新修道路128公里，新建標準化廠房25萬平方米，共落戶企業(yè)800多家，實現(xiàn)主要工業(yè)增加值占全市的比重達80％左右。例如：薛店鎮(zhèn)中小企業(yè)孵化園，規(guī)劃占地面積300畝，該園區(qū)分三期建設(shè)。一期工程已竣工，政府總投資4000萬元，13棟4.6萬平方米標準化廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)施全部到位，已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè)，入駐企業(yè)投資近1.67億元。二是打破單純依靠財政投入辦園區(qū)的觀念，積極探索“以企建園”模式，通過組建建設(shè)投資公司和物業(yè)管理公司，多渠道融集資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。雛鷹農(nóng)牧示范園區(qū)占地5110余畝，擁有26個養(yǎng)豬示范區(qū)和11個肉豬示范區(qū)及13個種禽示范區(qū)，累計帶動農(nóng)戶7000多戶，安置農(nóng)村富余勞動力1萬余人，為失業(yè)人員及農(nóng)民創(chuàng)造效益達8000萬元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從起，我市加大鄉(xiāng)兩級財政投入力度，市財政設(shè)立1000萬元的創(chuàng)業(yè)扶持基金、3000萬元的工業(yè)經(jīng)濟專項調(diào)節(jié)基金、1000萬元的園區(qū)發(fā)展專項基金和500萬元的招商引資專項基金。
1、勞動力供大于求的矛盾，構(gòu)成了巨大的就業(yè)壓力。一是由于就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化大量農(nóng)民工進城務(wù)工帶來的新的就業(yè)壓力，造成城鄉(xiāng)就業(yè)壓力并存。二是“4050”下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題突出，已成為今后就業(yè)工作中的難點。
2、市場開發(fā)運作不夠，就業(yè)培訓工作比較滯后。失業(yè)人員面對著重新就業(yè)的突出問題是失業(yè)人員的素質(zhì)和技能不能適應(yīng)就業(yè)的需要。由于受培訓條件所限，無法滿足各類失業(yè)人員（包括農(nóng)民工）的培訓需求，直接影響著失業(yè)人員的再就業(yè)及農(nóng)民工進城務(wù)工的需求。
1、繼續(xù)加大就業(yè)工作力度，實現(xiàn)就業(yè)工作再上新臺階。要根據(jù)市里對就業(yè)工作的總體工作要求，全面貫徹和落實上級下達的各項工作目標，采取積極有效的工作措施，確保各項就業(yè)工作任務(wù)的全面完成。
2、繼續(xù)加大就業(yè)崗位的開發(fā)力度，重點是適合大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位。鼓勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業(yè)，擴大安置渠道。
3、創(chuàng)新小額貸款機制，強化小額擔保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規(guī)模，積極推動創(chuàng)建信用區(qū)建設(shè)工作。以小額貸款為創(chuàng)業(yè)資金支撐，建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款的聯(lián)動機制。
4、加大社區(qū)就業(yè)的工作力度，完善就業(yè)實名制登記管理制度，努力實現(xiàn)街道社區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)，推動社區(qū)就業(yè)工程的深入開展，力爭所有社區(qū)全部達標星級社區(qū)。
5、進一步落實“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度。對所有“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難人員實行電子臺賬管理，開展針對性的個性服務(wù)，促進就業(yè)困難人員就業(yè)。將工作延伸到社區(qū)，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統(tǒng)一調(diào)配公益性崗位籌集制度，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機制。
6、繼續(xù)加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業(yè)人員通過再就業(yè)政策實現(xiàn)再就業(yè)，營造有利于促進就業(yè)再就業(yè)的社會氛圍。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十一
今年，我縣的就業(yè)和再就業(yè)工作在縣委、縣政府的重視下，在省、市勞動保障主管部門的關(guān)心支持下，切實加強領(lǐng)導，嚴格按照中央和省、市的部署和要求，認真落實再就業(yè)工作目標責任制，采取切實有效措施，實行積極的就業(yè)政策，建立健全市場導向的就業(yè)機制，開辟多種就業(yè)形式促進就業(yè)和再就業(yè)。想方設(shè)法完善就業(yè)服務(wù)體系，不斷提升就業(yè)服務(wù)水平。在各級政府及財政、國稅、地稅、工商等相關(guān)職能部門的共同努力下，全面完成了省、市下達的就業(yè)和再就業(yè)的各項任務(wù)。xx年全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6%，現(xiàn)全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定，促進了我縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、領(lǐng)導重視，目標責任制明確。
根據(jù)省政府《關(guān)于建立再就業(yè)工作目標責任制的通知》及有關(guān)會議的部署和要求，我縣結(jié)合實際，認真研究，全面部署抓落實。
（一）根據(jù)工作需要，調(diào)整縣再就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由主管縣長任組長，成員由縣府辦、勞動保障局、財政局等19個有關(guān)部門組成。
（二）召開再就業(yè)工作會議，對再就業(yè)工作進行全面的動員和部署。
（三）健全機構(gòu)和設(shè)立勞動保障工作平臺。成立了縣公益性職業(yè)介紹管理服務(wù)中心，現(xiàn)有x名工作人員，均由財政撥款；成立了縣就業(yè)服務(wù)管理中心（自收自支）；每個鎮(zhèn)都設(shè)立了勞動保障事務(wù)所，經(jīng)費由財政撥給。
（四）建立健全領(lǐng)導協(xié)調(diào)議事機構(gòu)。設(shè)立了縣再就業(yè)工作領(lǐng)導小組、小額擔保貸款協(xié)調(diào)小組、縣級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度等機構(gòu)，這些機構(gòu)對關(guān)系就業(yè)和再就業(yè)工作的重要決策和具體問題經(jīng)常進行研究，為推動我縣就業(yè)再就業(yè)工作提供了組織保障。
（五）制訂出臺有關(guān)文件，明確各鎮(zhèn)、各部門的工作職責。我縣先后制訂出臺了《關(guān)于切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》（x委發(fā)[xx]28號）、《關(guān)于建立再就業(yè)工作目標責任制的通知》（x府[xx]63號）、《印發(fā)xx縣再就業(yè)工作目標責任制考評辦法的通知》（x府辦[xx]63號）、《xx縣關(guān)于推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)方案》、《xx縣農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)服務(wù)管理辦法》等相關(guān)文件，進一步把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和再就業(yè)工作作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目標，明確各鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門的工作職責，形成了黨政一把手親自抓、負總責，各部門密切配合的齊抓共管的就業(yè)和再就業(yè)工作機制。
二、全面落實再就業(yè)扶持政策。
在再就業(yè)工作中，我縣根據(jù)上級有關(guān)會議和文件精神，相應(yīng)制訂出臺再就業(yè)各項優(yōu)惠政策和措施，并抓好落實，有效地促進了就業(yè)和再就業(yè)。
（一）制訂出臺各項優(yōu)惠政策。先后制訂出臺了《xx縣下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理辦法》、《xx縣再就業(yè)社會保險補貼辦法》、《xx縣再就業(yè)崗位補貼辦法》、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于幫扶大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)的通知》、《xx縣下崗失業(yè)人員從事微利項目小額擔保貸款財政貼息資金管理實施細則》、《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助辦法》等操作性強的政策文件。
（二）大張旗鼓地開展政策宣傳。為全面啟動再就業(yè)工程，使再就業(yè)各項優(yōu)惠政策人人皆知，人人積極響應(yīng)、支持和參與解決下崗職工再就業(yè)工作，我縣各級各有關(guān)部門廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政策宣傳活動，先后在xx鬧市區(qū)舉辦了3期大型的政策宣傳咨詢活動，接受咨詢?nèi)藬?shù)1000多人；縣廣播電視部門跟蹤報道再就業(yè)政策和新聞28條。
（三）認真落實各項優(yōu)惠政策。一是對就業(yè)服務(wù)企業(yè)、安置下崗失業(yè)人員的企業(yè)給予稅收、貸款等方面的優(yōu)惠。到去年底止，全縣已辦起建材包裝、餐飲商貿(mào)、家政服務(wù)、種養(yǎng)等各類型的就業(yè)服務(wù)企業(yè)16家，安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員826人。鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。兩年來共發(fā)放小額擔保貸款13筆25萬元，社會保險補貼68人共58萬元，崗位補貼224人共36.54萬元。二是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，有58名國有企業(yè)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。三是給予稅費優(yōu)惠。兩年來，工商部門減免下崗失業(yè)人員管理費0.144萬元；國稅部門免征稅收1.2萬元；地稅部門減免稅收270.51萬；衛(wèi)生部門減免證照體檢費4000多元；廣播電視部門對城區(qū)域范圍內(nèi)領(lǐng)取“綠卡”的53戶有線電視用戶實行半價收費,減免金額6360元；縣勞動和社會保障部門全體干部職工開展“一對一”幫扶下崗職工活動，積極為45戶下崗職工提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)培訓等方面的實實在在幫助。建立了“4050”人員資料庫和“零就業(yè)家庭”臺帳，想方設(shè)法為就業(yè)困難群體就業(yè)提供援助，使下崗失業(yè)人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。
三、穩(wěn)定和開發(fā)就業(yè)崗位。
為了從根本上解決就業(yè)和再就業(yè)問題，近年來，我縣堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，千方百計穩(wěn)定就業(yè)形勢，開發(fā)就業(yè)崗位。通過培訓提升，落實就業(yè)崗位。
（一）深化改革穩(wěn)定崗位。深化改革是建立社會主義市場經(jīng)濟的必然要求。從短期來看，企業(yè)改革必然會給職工就業(yè)的穩(wěn)定帶來一定的影響，但從長遠來看，企業(yè)改革對保證企業(yè)生存發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)將產(chǎn)生積極的意義。為盡量減輕企業(yè)改革造成的振蕩，近年來，我縣按照改而有序、關(guān)而不亂、破而再生的.改革思路，對全縣19間國有工業(yè)企業(yè)全面實施了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的企業(yè)改革，其中破產(chǎn)7間、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓3間、拍賣3間、租賃5間、承包經(jīng)營1間。在深化國企改革過程中，我縣積極探索轉(zhuǎn)制形式，把穩(wěn)定就業(yè)崗位放在突出位置。如對實施破產(chǎn)的企業(yè)，我們普遍采取邊破產(chǎn)、邊租賃的辦法，既使大多數(shù)職工保住了就業(yè)崗位，維護了社會穩(wěn)定，又確保了企業(yè)改革的順利進行，得到了上級黨委、政府的充分肯定。
（二）發(fā)展經(jīng)濟開發(fā)崗位。擴大就業(yè)的根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟。作為山區(qū)和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，招商引資是發(fā)展經(jīng)濟最有效和最直接的途徑。近年來，特別是去年以來，我縣積極優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，大力吸引外來投資，促進民間投資，開發(fā)新的就業(yè)崗位，認真解決勞動力出路問題。去年以來全縣新引進和洽談的項目有124個，投資總額26.5億元。這些項目的建成投產(chǎn)，為解決就業(yè)出路，促進就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。
（三）培訓提升，增強素質(zhì)，充實崗位。為增強下崗失業(yè)人員和新成長勞動力的就業(yè)競爭力，以適應(yīng)市場需求，我們十分注重通過培訓不斷提高勞動者素質(zhì)。一是開展各類專業(yè)技能培訓。共開展電工、焊工、鉗工、計算機文字錄入處理員、計算機系統(tǒng)操作員、美容美發(fā)、按摩工、摩托車維修工、縫紉工、大圓機擋車工以及種養(yǎng)、家政服務(wù)、珠繡技術(shù)等10多個工種的培訓。二是按照個人擇業(yè)要求突出抓好定向職業(yè)培訓。三是舉辦下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓。兩年來，免費培訓下崗失業(yè)人員565人，培訓后的就業(yè)率達65%（其中參加珠繡技術(shù)培訓110人，全部都實現(xiàn)了再就業(yè)）。
四、加強就業(yè)服務(wù)和指導。
按照“整合資源、完善體系、健全制度、優(yōu)化服務(wù)”的方針，想方設(shè)法完善就業(yè)服務(wù)體系，提升就業(yè)服務(wù)水平，努力促進我縣就業(yè)局勢穩(wěn)定和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是在縣委縣政府的關(guān)心重視下，劃撥了xxxx平方米的土地建勞動力市場綜合樓。根據(jù)山區(qū)小縣的實際，建成集職業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、再就業(yè)服務(wù)、勞動事務(wù)代理、社會保險接續(xù)等多功能的縣勞動力市場綜合樓，20xx年動工興建，在省市的支持下，xxxx年x月xx日投入使用。今年，在一樓大廳舉辦了多場企業(yè)下崗黨員和農(nóng)村困難黨員招聘會，15個企業(yè)提供了473多個崗位，有115名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。充分發(fā)揮了勞動力市場的功能作用，社會反響良好。
二是設(shè)立了勞動保障工作平臺。全縣x個鎮(zhèn)均在xx年9月底前建立了勞動保障事務(wù)所，配備專兼職工作人員12人，人員經(jīng)費列入財政撥款，實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”。并將就業(yè)服務(wù)工作延伸至每個社區(qū)。
三是加快勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
（1）建立勞動力資源信息庫。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺，開展城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查，建立勞動力資源的基本信息庫和臺帳。
（2）抓好鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的硬件設(shè)施建設(shè)。在省廳的關(guān)心支持下，現(xiàn)各鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所都配有電腦、電話、傳真機、打印機等辦公設(shè)施。
（3）建立了穩(wěn)定、全面的勞動力市場供求信息收集、發(fā)布渠道（政府網(wǎng)），形成信息運作暢通、快捷的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)。
（4）建成了職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)指導、再就業(yè)服務(wù)、勞動事務(wù)代理、社保接續(xù)等窗口“一站式”服務(wù)的就業(yè)服務(wù)大廳。
四是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。為加快實現(xiàn)全面小康社會，實行城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和就業(yè)，設(shè)立了兩個培訓基地和兩個培訓點，年培訓xxxx人以上，提高了勞動者素質(zhì)，增強了就業(yè)競爭力。同時建立了3個農(nóng)村勞動力就業(yè)安置基地（深圳xxxx電子公司、汕頭xx汽車配件公司、惠州xxx特公司），加大了勞務(wù)輸出力度，使農(nóng)村1000多戶貧困家庭解脫了貧困。
做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的實際行動，是實現(xiàn)國家長治久安的重大政治任務(wù)。我縣就業(yè)和再就業(yè)在縣委政府領(lǐng)導的重視下，在省市的關(guān)心支持下，通過各級各部門和全系統(tǒng)干部職工的共同努力，工作雖然取得一定的成績，實現(xiàn)了就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定，但我們清醒地認識到，我縣就業(yè)形勢仍然不容樂觀，下崗失業(yè)人員數(shù)量較大、就業(yè)和再就業(yè)難和結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾等問題仍然比較突出，就業(yè)的任務(wù)仍然相當艱巨。因我縣是山區(qū)小縣，經(jīng)濟總量小，財政比較困難。隨著就業(yè)的競爭，要求學習培訓掌握技能的人比較多。同時根據(jù)信息化的要求，辦公設(shè)施和勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)都需大筆資金配套，懇請省市對我們山區(qū)貧困小縣多給予支持幫助。我們將在今后工作中，認真貫徹落實上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)工作的各項方針政策和會議精神，認真學習各地的先進經(jīng)驗和做法，團結(jié)努力，進一步加大工作力度，促進就業(yè)和再就業(yè)，為全面建設(shè)小康社會，維護安定團結(jié)的政治局面和促進我縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十二
一年來，我局在縣局的指導下，在有關(guān)部門的幫助下，按照有關(guān)文件的要求，結(jié)合我縣實際，通過全體教師的努力，比較圓滿地完成了培訓任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，為了20xx年創(chuàng)業(yè)培訓工作的進一步開展，對20xx年創(chuàng)業(yè)培訓工作做以總結(jié)。
在培訓工作中，我們始終堅持正確的培訓方向。
為了推進創(chuàng)業(yè)培訓工作的開展，加大了組織領(lǐng)導力度。僅創(chuàng)業(yè)培訓學校技工學校就安排一名副校長主抓創(chuàng)業(yè)培訓工作，培訓部在原有基礎(chǔ)上并派一名主任和三名干事充實力量。通過培訓隊伍的加大，使培訓質(zhì)量得到了提高，并取得一定的培訓效果。其中，向?qū)W員推介種植、養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、農(nóng)機修理、汽車修理、美容美發(fā)、食雜店等15個培訓項目，而且，新開發(fā)項目種植和養(yǎng)殖2個。培訓后，開展后續(xù)服務(wù)工作，跟蹤后續(xù)服務(wù)160人次，并向小額貸款推薦，進行貸款扶持，從而促進了培訓后的成功創(chuàng)業(yè)。
在創(chuàng)業(yè)培訓工作中，根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓工作的要求，技工學校設(shè)置創(chuàng)業(yè)培訓教室一個，并購置了桌椅、投影儀、移動黑板等設(shè)備。
創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導中心也開始投放計算機40臺，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)培訓教師，全面改善辦學條件，學習iyb、gyb培訓教程逐步適應(yīng)創(chuàng)業(yè)者的需求。
在培訓過程中，注重科學化、規(guī)范化。建立健全了各項規(guī)章制度，制定了主管校長工作職責；主任、副主任工作職責；干事工作職責；班主任工作職責；授課教師職責；學員聽課制度；學員請假制度；備品管理制度等各項規(guī)章制度，各項規(guī)章制度的落實為創(chuàng)業(yè)培訓工作的順利進行起到了保障作用。在教學管理上做到了抓備課、抓授課、抓考勤、抓考核，從而促進了培訓質(zhì)量的提高。在檔案建設(shè)上，做到了培訓一期建檔一期，達到了學員檔案基礎(chǔ)資料齊全完備。
總之，創(chuàng)業(yè)培訓工作取得了一定的成績，但也存在著不足：一是，（siyb）創(chuàng)業(yè)培訓的培訓模式還需進一步探討和提高；二是，培訓項目還需要進一步開發(fā)；三是，跟蹤后續(xù)服務(wù)工作還需要進一步加強。
我們在新的一年里，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目標，為構(gòu)建和諧社會，為創(chuàng)業(yè)者提供各項扶持政策，努力拼搏，齊心協(xié)力，克服不足把創(chuàng)業(yè)培訓工作推向一個新的臺階。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十三
在牡市就業(yè)局的指導下，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5115人，完成全年目標的52％；勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全年目標的63％；開展職業(yè)技能培訓班13期，已培訓了812人，完成全年目標的51％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。
勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86％。
三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了20市局先進單位。
二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化。
一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的.落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十四
在xxx市就業(yè)局的指導下，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5115人，完成全年目標的52％；勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全年目標的63％；開展職業(yè)技能培訓班13期，已培訓了812人，完成全年目標的51％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。
勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86％。
三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了xx年市局先進單位。
二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化。
一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進就業(yè)服務(wù)社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會化的最終衡量標準。
自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。
在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。
二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止xx月xx日，為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。
三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。
四是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。
我局已與深圳、北京、大連等地的`就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十五
根據(jù)省政府《關(guān)于建立再就業(yè)工作目標責任制的通知》及有關(guān)會議的部署和要求，我縣結(jié)合實際，認真研究，全面部署抓落實。
（一）根據(jù)工作需要，調(diào)整縣再就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由主管縣長任組長，成員由縣府辦、勞動保障局、財政局等19個有關(guān)部門組成。
（二）召開再就業(yè)工作會議，對再就業(yè)工作進行全面的動員和部署。
（三）健全機構(gòu)和設(shè)立勞動保障工作平臺。成立了縣公益性職業(yè)介紹管理服務(wù)中心，現(xiàn)有x名工作人員，均由財政撥款；成立了縣就業(yè)服務(wù)管理中心（自收自支）；每個鎮(zhèn)都設(shè)立了勞動保障事務(wù)所，經(jīng)費由財政撥給。
（四）建立健全領(lǐng)導協(xié)調(diào)議事機構(gòu)。設(shè)立了縣再就業(yè)工作領(lǐng)導小組、小額擔保貸款協(xié)調(diào)小組、縣級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度等機構(gòu)，這些機構(gòu)對關(guān)系就業(yè)和再就業(yè)工作的`重要決策和具體問題經(jīng)常進行研究，為推動我縣就業(yè)再就業(yè)工作提供了組織保障。
（五）制訂出臺有關(guān)文件，明確各鎮(zhèn)、各部門的工作職責。我縣先后制訂出臺了《關(guān)于切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》（x委發(fā)[xx]28號）、《關(guān)于建立再就業(yè)工作目標責任制的通知》（x府[xx]63號）、《印發(fā)xx縣再就業(yè)工作目標責任制考評辦法的通知》（x府辦[xx]63號）、《xx縣關(guān)于推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)方案》、《xx縣農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)服務(wù)管理辦法》等相關(guān)文件，進一步把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和再就業(yè)工作作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目標，明確各鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門的工作職責，形成了黨政一把手親自抓、負總責，各部門密切配合的齊抓共管的就業(yè)和再就業(yè)工作機制。
二、全面落實再就業(yè)扶持政策。
在再就業(yè)工作中，我縣根據(jù)上級有關(guān)會議和文件精神，相應(yīng)制訂出臺再就業(yè)各項優(yōu)惠政策和措施，并抓好落實，有效地促進了就業(yè)和再就業(yè)。
（一）制訂出臺各項優(yōu)惠政策。先后制訂出臺了《xx縣下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理辦法》、《xx縣再就業(yè)社會保險補貼辦法》、《xx縣再就業(yè)崗位補貼辦法》、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于幫扶大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)的通知》、《xx縣下崗失業(yè)人員從事微利項目小額擔保貸款財政貼息資金管理實施細則》、《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助辦法》等操作性強的政策文件。
（二）大張旗鼓地開展政策宣傳。為全面啟動再就業(yè)工程，使再就業(yè)各項優(yōu)惠政策人人皆知，人人積極響應(yīng)、支持和參與解決下崗職工再就業(yè)工作，我縣各級各有關(guān)部門廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政策宣傳活動，先后在xx鬧市區(qū)舉辦了3期大型的政策宣傳咨詢活動，接受咨詢?nèi)藬?shù)1000多人；縣廣播電視部門跟蹤報道再就業(yè)政策和新聞28條。
（三）認真落實各項優(yōu)惠政策。一是對就業(yè)服務(wù)企業(yè)、安置下崗失業(yè)人員的企業(yè)給予稅收、貸款等方面的優(yōu)惠。到去年底止，全縣已辦起建材包裝、餐飲商貿(mào)、家政服務(wù)、種養(yǎng)等各類型的就業(yè)服務(wù)企業(yè)16家，安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員826人。鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。兩年來共發(fā)放小額擔保貸款13筆25萬元，社會保險補貼68人共58萬元，崗位補貼224人共36.54萬元。二是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，有58名國有企業(yè)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。三是給予稅費優(yōu)惠。兩年來，工商部門減免下崗失業(yè)人員管理費0.144萬元；國稅部門免征稅收1.2萬元；地稅部門減免稅收270.51萬；衛(wèi)生部門減免證照體檢費4000多元；廣播電視部門對城區(qū)域范圍內(nèi)領(lǐng)取“綠卡”的53戶有線電視用戶實行半價收費,減免金額6360元；縣勞動和社會保障部門全體干部職工開展“一對一”幫扶下崗職工活動，積極為45戶下崗職工提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)培訓等方面的實實在在幫助。建立了“4050”人員資料庫和“零就業(yè)家庭”臺帳，想方設(shè)法為就業(yè)困難群體就業(yè)提供援助，使下崗失業(yè)人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。
三、穩(wěn)定和開發(fā)就業(yè)崗位。
為了從根本上解決就業(yè)和再就業(yè)問題，近年來，我縣堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，千方百計穩(wěn)定就業(yè)形勢，開發(fā)就業(yè)崗位。通過培訓提升，落實就業(yè)崗位。
（一）深化改革穩(wěn)定崗位。深化改革是建立社會主義市場經(jīng)濟的必然要求。從短期來看，企業(yè)改革必然會給職工就業(yè)的穩(wěn)定帶來一定的影響，但從長遠來看，企業(yè)改革對保證企業(yè)生存發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)將產(chǎn)生積極的意義。為盡量減輕企業(yè)改革造成的振蕩，近年來，我縣按照改而有序、關(guān)而不亂、破而再生的改革思路，對全縣19間國有工業(yè)企業(yè)全面實施了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的企業(yè)改革，其中破產(chǎn)7間、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓3間、拍賣3間、租賃5間、承包經(jīng)營1間。在深化國企改革過程中，我縣積極探索轉(zhuǎn)制形式，把穩(wěn)定就業(yè)崗位放在突出位置。如對實施破產(chǎn)的企業(yè)，我們普遍采取邊破產(chǎn)、邊租賃的辦法，既使大多數(shù)職工保住了就業(yè)崗位，維護了社會穩(wěn)定，又確保了企業(yè)改革的順利進行，得到了上級黨委、政府的充分肯定。
（二）發(fā)展經(jīng)濟開發(fā)崗位。擴大就業(yè)的根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟。作為山區(qū)和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，招商引資是發(fā)展經(jīng)濟最有效和最直接的途徑。近年來，特別是去年以來，我縣積極優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，大力吸引外來投資，促進民間投資，開發(fā)新的就業(yè)崗位，認真解決勞動力出路問題。去年以來全縣新引進和洽談的項目有124個，投資總額26.5億元。這些項目的建成投產(chǎn)，為解決就業(yè)出路，促進就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十六
我于20xx年9月任辦公室副主任。三年來，在局黨組領(lǐng)導下，我按照“突出政務(wù)，管好事務(wù)，搞好服務(wù)”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務(wù)企業(yè)、保障社會”指導思想，堅持為領(lǐng)導、為機關(guān)、為職工服務(wù)方向，充分發(fā)揮“參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)”作用，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點，服從大局需要，服務(wù)中心工作，積極參與局機關(guān)的各項政務(wù)和事務(wù)管理活動。特別是機關(guān)機構(gòu)改革后，在辦公室人員銳減任務(wù)倍增的情況下，我身兼數(shù)崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業(yè)，積極進取，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，服務(wù)于勞動保障事業(yè)，較好地完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導和職工的好評。我主抓的文秘、信息宣傳、督查督辦、目標協(xié)調(diào)、檔案管理等工作成績突出，我局連年被市委、市政府及有關(guān)部門評為先進單位。我本人也多次被評為局優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者和優(yōu)秀黨員，被省委辦公廳評為全省督查工作先進工作者，被市委、市政府評為全市社會治安綜合治理工作先進工作者、全市政協(xié)提案辦理工作先進工作者，分別被市委辦、市政府辦評為全市信息工作先進工作者、督查工作先進工作者，被市人事局、市政府法制辦評為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都是領(lǐng)導和同志們關(guān)心支持幫助的結(jié)果，也是辛勤汗水的結(jié)晶。我深切的體會到，工作能得到領(lǐng)導和同志們的首肯和稱道才真正是對我的最高獎賞。
一、增強工作的主動性，積極發(fā)揮參謀助手作用。我始終把強化政務(wù)服務(wù)放在突出位置，較好地發(fā)揮參謀助手作用，時常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關(guān)鍵處。首先，在工作上能夠區(qū)分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領(lǐng)導出主意、提建議、想辦法?！胺彩骂A則立、不預則廢”，對年度的工作，應(yīng)抓哪些重點，有哪些困難，上級部署的工作如何結(jié)合我市勞動部門實際抓好落實，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領(lǐng)導科學決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領(lǐng)導及時、準確、全面的提供信息服務(wù)。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出臺了關(guān)于加強信息工作的意見，實行了信息工作目標責任制和通報制度，信息工作取得明顯成效;三是認真做好文稿起草和審核把關(guān)工作，提高以文輔政水平。在起草公文時，注意把起草領(lǐng)導同志講話和文件作為強化政務(wù)服務(wù)、當好參謀助手的一項重要工作，對文稿起草工作精心組織，嚴格把關(guān)，能把上級工作安排與有關(guān)文件精神和我市實際有機結(jié)合起來，并進行深入思考，認真研究，這樣既體現(xiàn)了上級的意圖，使文稿具有針對性、指導性，又能夠提出一些切實可行的可操作性的對策措施，大大提高了文稿質(zhì)量;在審核公文時，對所有公文都嚴格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴格審核，一方面力戒政策翻版的贗品稿件，另一方面杜絕粗制濫造的半成品或劣質(zhì)品，對可發(fā)可不發(fā)的公文做到堅決不發(fā)，狠抓文字質(zhì)量關(guān)，提高了辦文質(zhì)量。三年來，審核制發(fā)政策性文件*余件，起草領(lǐng)導講話及重要材料*余份，發(fā)布勞動信息*多期，向上級報送各類業(yè)務(wù)信息近千條，從未出現(xiàn)過任何質(zhì)量問題，切實做到了以文輔政的目的。四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調(diào)查研究，提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、文件校核、領(lǐng)導批示件辦理等工作中，積極提出處理預案。同時，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動性與參謀助手作用有機地結(jié)合起來，為領(lǐng)導科學決策、提高決策效率發(fā)揮了重要作用。
二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經(jīng)?；?。督促檢查工作是保證重大決策得到落實的重要手段，是辦公室的一項重要工作職能。一年來，把督促檢查作為一項工作制度來抓，堅持日常督查與專項督查相結(jié)合，督促檢查與調(diào)查研究相結(jié)合，提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度，建立了領(lǐng)導批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度，對納入督查范圍的事項，實行了定期督辦，并建立定期通報制度。為確保重點工作落到實處，提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段，促進了各項工作的落實。如緊扣工作的主題，督查大事;緊貼工作的中心，督查急事;緊隨工作的各項活動督查難事;緊跟領(lǐng)導的意圖督查常事。在勞動保障的各項工作中，強化督促檢查力度，采取多種督查手段，有力地促進了各項工作的落實。三是查辦件的辦結(jié)質(zhì)量進一步提高。對領(lǐng)導和上級批辦、批轉(zhuǎn)的查辦事項，做到了“有批必查，有查必果，有果必報”。三年共接辦市人大代表建議、政協(xié)委員提案54件，在時間短、辦理質(zhì)量要求高的情況下，為了達到代表和委員們的滿意，我在有關(guān)部門、科室初步答復的基礎(chǔ)上，經(jīng)過查閱大量的政策資料，去偽存真，結(jié)合實際增刪、修改、反復提煉，確定答復意見后，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意后，以我局正式文件予以答復。做到了限時內(nèi)如期辦結(jié)，代表委員滿意率為*%。
三、把握全局，建立健全綜合協(xié)調(diào)工作機制。協(xié)調(diào)服務(wù)是貫穿于辦公室工作各個方面的一項重要任務(wù)。“上面千條線，下面一根針”。為使機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)，使千頭萬緒、紛繁復雜的工作井然有序地開展，做好協(xié)調(diào)工作是辦公室工作至關(guān)重要的一環(huán)。三年來，我始終注意把綜合協(xié)調(diào)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，使之逐步制度化、規(guī)范化。注重做到：對上主動與黨委政府辦公室加強聯(lián)系，及時請示匯報;對領(lǐng)導強化政務(wù)服務(wù)，并努力辦好事務(wù);對外積極協(xié)助領(lǐng)導和機關(guān)各單位搞好與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，爭取這些部門的支持和配合;對內(nèi)做好本機關(guān)各單位和上下級勞動保障部門的溝通協(xié)調(diào)工作，較好地保證了機關(guān)各項工作的協(xié)調(diào)有序地開展，工作效率和質(zhì)量都有了明顯提高。
四、強化監(jiān)督，全面推進勞動保障法制建設(shè)。為貫徹“依法治國”方略，按照我市勞動系統(tǒng)“四五”普法教育規(guī)劃及實施方案，深入開展了普法教育活動，加強基礎(chǔ)工作，健全工作制度，強化人員培訓，提高了勞動執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法自覺性，提高了辦案質(zhì)量和效率。普法成效在今年7月份省勞動保障廳、市依法治市辦公室組織的“四五”普法總結(jié)驗收工作中，均受到考核組好評。同時，完善執(zhí)法監(jiān)督，強力推進依法行政。在全市勞動系統(tǒng)推行了勞動行政執(zhí)法責任制，完善了行政執(zhí)法監(jiān)督制度，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。認真辦理行政復議案件，積極做好行政案件應(yīng)訴工作，切實樹立了勞動行政執(zhí)法的良好形象，推進了勞動管理法制化。
總之，在領(lǐng)導和同志們的支持幫助下，我在工作上取得了一定的成績，完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。但是還應(yīng)當清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如：在綜合協(xié)調(diào)上，遇事協(xié)調(diào)多，預先協(xié)調(diào)少;在為領(lǐng)導參謀建議上，一般性參謀建議多，想大事，出大主意少;在信息宣傳上，反映動態(tài)多，總結(jié)經(jīng)驗、宣傳典型少;在法制建沒依法行政上，掌握法律、法規(guī)尚不夠全面，開展行政復議、行政訴訟工作經(jīng)驗欠缺、準備不足等等，所有這些還遠遠不能適應(yīng)勞動保障事業(yè)發(fā)展和辦公室工作的需要，都必須在今后的工作中加以克服和改進。在以后的工作中，我仍將以高昂的斗志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，為勞動保障事業(yè)發(fā)展盡心盡力。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十七
（一）從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。
今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務(wù)的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務(wù)的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務(wù)的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：
1、認真學習中央、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務(wù)，為弱勢群體服務(wù)，為全縣人民服務(wù)。
2、認真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。
4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
（二）保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。
今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的`就業(yè)形勢，學習求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù)，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。
會計科目的使用，財務(wù)賬簿的設(shè)置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和好評。
（三）強化措施，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。
xx年末全縣在外務(wù)工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務(wù)的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務(wù)的108%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務(wù)輸出。
我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。
2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
近年來，在做好勞務(wù)輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務(wù)，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務(wù)?，F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導到位，責任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。
全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
（四）大力開展職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓機構(gòu)的管理。
今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設(shè)備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持；對于教學不規(guī)范或就業(yè)無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓機構(gòu)，承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構(gòu)制定的相關(guān)工種（專業(yè)）培訓大綱和計劃，認真審核把關(guān)，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導培訓機構(gòu)認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。要求培訓學校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓學員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓學校每期學期結(jié)束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定。考核合格者頒發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》，確保培訓質(zhì)量。
2、大力推行培訓卡制度。
我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式，確?！芭嘤柸钡陌踩?，使農(nóng)民直接受益。
3、培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓，一般農(nóng)戶學習數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金86.57萬元。
截至目前已培訓農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務(wù)的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務(wù)的92%。創(chuàng)業(yè)培訓90人，完成市下達任務(wù)的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務(wù)。
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
20xx年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。
在做好自身培訓工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。
（二）努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十八
在學院就業(yè)辦的指導下，在系黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，機電系06屆畢業(yè)生就業(yè)順利，07屆畢業(yè)生盡管存在畢業(yè)班級眾多等困難，但從目前統(tǒng)計來看，暫時就業(yè)情況良好。這主要是由于領(lǐng)導的重視和支持，各部門的積極配合和協(xié)助，比如系部成立了以林慶云書記為組長的就業(yè)工作指導小組，系主任徐寧老師等系部各專業(yè)老師都注意加強與校外合作企業(yè)的聯(lián)系，重點推薦等等。下面僅對學生就業(yè)中我們輔導員的工作做如下總結(jié)：
我們感覺到切實做好畢業(yè)生就業(yè)指導，使畢業(yè)生正確認識當前的社會經(jīng)濟形勢和畢業(yè)生就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正視現(xiàn)實，是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)鍵之一。每年，畢業(yè)班的輔導員都會主動分析當年的就業(yè)形勢和我們的現(xiàn)狀，同時了解上一年度的就業(yè)情況，并將這種情況向?qū)W生通報，增強危機意識。同時輔導員也注意和就業(yè)辦加強聯(lián)系，深入企業(yè)，走訪用人單位，了解需求。
另外認真組織好學生參加每次就業(yè)辦主講的就業(yè)指導課，并全程陪同，增加自己對就業(yè)政策和相關(guān)法律的認識，這樣才能進一步幫助學生對相關(guān)法律、流程有一定的了解。
身為輔導員，平時注意努力學習心理學、職業(yè)指導方面的知識，增強語言表達能力，加強與學生交流溝通，開辟多種溝通渠道，除了和學生單獨談心；電話談心；和學生干部開會；同時利用各種機會了解學生的思想動態(tài)，并根據(jù)學生的特點，加入每個班的qq群，拉進和學生之間的距離，成為學生的良師益友，及時發(fā)現(xiàn)學生中的問題，對學生進行有效的管理。
在整個就業(yè)工作中，系部都做到上下一條心，共同營造“積極、有序、負責”的職業(yè)指導和就業(yè)推薦的工作氛圍。輔導員在其中更是注意增強服務(wù)意識，幫助學生正確定位，在不同階段有不同的側(cè)重點。
在畢業(yè)前夕學生的心態(tài)都比較復雜，而且由于家庭情況的不同面臨的就業(yè)困惑也不同，所以在這個階段特別注意把大家引導到畢業(yè)的氣氛中，分析就業(yè)形勢，增加危機感，讓學生對自己的將來有清醒的認識并開始思考人生，幫助學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。
在就業(yè)推薦過程中則重點解決“有崗不就”的問題。推薦前鼓勵他們正視自身情況，幫助他們了解自己想做什么，能做什么，不要出現(xiàn)“跟風現(xiàn)象”。每次面試結(jié)束都主動了解錄取情況以及面試中遇到的各種問題，幫助未被錄取者重新樹立信心。
在學生已經(jīng)到單位實習的過程中則重點解決“朝三暮四”的問題。學生由于剛剛踏上社會，還不能完全適應(yīng)理想與現(xiàn)實之間的差距，常出現(xiàn)過分重視實習期待遇的問題。輔導員都特別注意誠信教育，加強和他們之間的聯(lián)系，了解思想動態(tài)，以實例來說明和教育他們應(yīng)該以什么態(tài)度來對待第一份工作。
在當前各類學校畢業(yè)生劇增，而就業(yè)崗位較少的情況下，優(yōu)勢與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念，減輕畢業(yè)生的就業(yè)心理壓力，切實的降低畢業(yè)生的就業(yè)期望值已是當務(wù)之急。因此系里多次召開畢業(yè)生的相關(guān)會議，強調(diào)工作責任心和吃苦耐勞精神的培養(yǎng)，輔導員也注意引導畢業(yè)生樹立新的就業(yè)觀，破除人為的把工作崗位分成高低貴賤的觀念，不要出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象，樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的思想，轉(zhuǎn)變“等”、“靠”、“要”的意識，既不自暴自棄，又不好高騖遠，擺正位置，正確定位，樹立信心，樹立創(chuàng)業(yè)意識，鼓勵畢業(yè)生到社會中去創(chuàng)造出一條屬于自己的道路。
“以就業(yè)為導向”的觀念已是大多數(shù)人的共識。在評估以及各方面工作中，就業(yè)率已經(jīng)成為重要的衡量指標。
輔導員與學生聯(lián)系最為密切，學生在就業(yè)中總會遇到各種各樣的困惑，這時通常會想到輔導員，想向輔導員傾訴。我們輔導員特別注意自己的態(tài)度，與他們促膝談心，幫助他們自己解決問題，自己了解自己，自己走出困惑。
在學校組織的面試等待中，輔導員總是陪同在附近，讓學生感覺到老師的關(guān)心，給他們“壯膽”。
對于有意專升本的同學，做好組織報名工作。
平時經(jīng)常深入到學生中，關(guān)心學生所關(guān)心的問題。盡量做到工作到位，能及時掌握學生思想狀況，解決學生學習和生活中的實際困難，同時在各種情況都堅守崗位，在學生需求時能得見其人，及時解決他們可能遇到的問題。
這樣的長期堅持，使得學生與輔導員之間的關(guān)系非常融洽和密切，保證了工作的順利開展。
就業(yè)辦是學院就業(yè)工作的主要負責部門，我們輔導員平時注意和就業(yè)辦保持密切聯(lián)系，有問題做到及時溝通，保證信息的暢通。
畢業(yè)班的各種數(shù)據(jù)影響方方面面，我們尤其注意各種信息的采集，如戶口遷移、通訊地址、圖像采集、證件號碼、工作單位、聯(lián)系方式等。對就業(yè)情況更是每月做到一次匯總，在提交就業(yè)辦的同時并及時提交系部，讓系部也掌握學生就業(yè)動態(tài)。
總的來說，對待畢業(yè)生，我們輔導員既要有朋友般的關(guān)心，又要有師長般的指導，即對他們的困難關(guān)心，對他們的迷茫指導，也要對他們不正確的態(tài)度進行糾正。學生就業(yè)涉及很多部門，輔導員的工作只是其中一部分，還與領(lǐng)導的重視和支持分不開，大家都是本著教育服務(wù)的理念，一切為了學生。
在今后的工作中，我們輔導員更要增強創(chuàng)新意識，聯(lián)系當前社會實際，探索新的途徑，進一步做好學生就業(yè)方面的工作。
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