領導見面會講話（通用15篇）

上半年的績效總結表明，我們需要加強自我學習和提升能力。發(fā)表一篇優(yōu)秀的總結可以提升我們在學術界或職場中的聲譽和競爭力。如果想了解更多優(yōu)秀的總結寫作，可以參考以下范文進行學習和分析。

領導見面會講話篇一

大家下午好。

首先我代表公司，對大家選擇xxx，加入xxx這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20**年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們人生中的又一個新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮?？吹酱蠹仪啻红n麗的面孔，我仿佛看到了27年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學習了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學習。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作體會來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。

體會一：用心工作，這里說的重點是心;。

1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。

2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應該把進取心根植在你的內心深處。

3)用責任心去工作。責任是一種工作的態(tài)度，對工作負責任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責任心，才能做出一流的成績和貢獻。

4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。

5)用寬容心去工作?，F(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。

6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。

體會二：專心做事，這里說的重點是事。

1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。

2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。

3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領導的認可。

4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。

5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。

6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。

7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認真檢查的習慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認同，這個沒有關系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準你的方向，只要目標正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠實現(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為xxx，為xxx、為國家、為社會創(chuàng)造價值。

謝謝大家!

領導見面會講話篇二

每年新生入學之后學校都要組織一次老師與新生的見面會。以下是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的新生見面會領導講話，給大家作為參考，希望對你有幫助!

親愛的同學們：

大家好!首先，祝賀你們實現(xiàn)了人生的一次跨越，邁入了大學的殿堂。你們手中的錄取通知書，滿載著你們辛勤的付出和艱苦的努力，同時也盛載著你們對未來的憧憬與希望，盛載著你們對生命的激情和實現(xiàn)人生蛻變的雄心壯志。

同時，大學又是你們人生新的起點，從你們踏入大學校門那一刻起，一切就已重新開始。你們要樹立新的目標和方向，因為對于一只沒有方向的船，任何方向的風都是逆風。

其次，我還要祝賀你們在大連大學歷史上最富有意義的時刻來到大連大學。今年十月份是大連大學建校二十周年華誕，你們的加入是大連大學的驕傲，為這所年輕的，朝氣蓬勃的，充滿巨大發(fā)展?jié)摿Φ膶W校注入了新鮮血液。這所學校，二十年的時間，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，從建校初期的四地三方，積貧積弱，受到教育部黃牌警告，瀕于破產(chǎn)發(fā)展到現(xiàn)在各項指標均居遼寧省各高校前列，并被大連市政府確定為“大連市人才儲備基地”，在去年十月份舉行教育部本科教學水平評估中，大連大學一舉拿下了優(yōu)秀輝煌成績。

第三，我要談的是立志，學習和職業(yè)規(guī)劃的問題。

諸葛亮在《誡子篇》中曾說：“才，須學也，非學無以廣才，非志無以成學?！贝髮W還遠不是你們休息的時候，當然，大學比高中輕松多了，自由的時間也多了，但大學只是你們人生的一次轉折，也可以說是一次質變，但質變之后又將是漫長的量變過程。

考上大學只是你們人生的一個目標，這個目標實現(xiàn)之后，你們需要新的目標來支撐你們繼續(xù)奮斗下去。

大學是你們不斷成長蛻變，超越自我的一個過程，所以你們要樹立遠大的理想。要有“登車攬轡，澄清天下之志”，要有“揮斥八極，凌屬九霄，千載獨步”的勇氣。也許大連大學并不算一個很好的學校，這個專業(yè)也不是你喜歡的專業(yè)，也許你心中的理想北大，清華等名牌學府，這是你的夢想，你們還有機會!我只是提醒你們“別忘了，我們曾經(jīng)還有夢”，大學期間，你們只要能守住這個夢，這個夢也必將實現(xiàn)。

“既來之，則安之”，大連大學雖不是最好的學校，但我們也不能妄自菲薄，你們要堅信“是珍珠在哪兒都會發(fā)光，在陰暗的地方，發(fā)出的光更亮，更耀眼!”英雄不問出處，好漢不提當年，”夜光之珠，不必出于孟津之河，盈握之璧，不必采于昆侖之山。大禹生于東夷，文王生于西羌，圣賢所出，何必常處?”易經(jīng)說：“觀乎天文，以察時變;觀乎人文，以化成天下?！鄙頌槿宋膶W部的學生，你們要有這樣的氣魄和信心。君子修身，齊家，治國，平天下，自古皆然。

“凡事預則立，不預則廢”，進入大學，你們首先要給自己的大學四年和以后有個規(guī)劃和打算。我們中文專業(yè)有三個就業(yè)方向：一個是漢語言文學(師范)方向，一個是文秘方向，再一個是漢語言文學研究方向。當然，除此之外還有很多選擇，比如新聞，公務員等等，我們學部就有考入國務院，中央編譯局的公務員。

所以，只要把你們的專業(yè)學好了，天下無不可干之事，無不可成之事。中國古代科舉取士，取的還不是我們中文專業(yè)的學生，他們可以治國安邦，平定戰(zhàn)爭，發(fā)展經(jīng)濟，我們有何不可!

莊子在《逍遙游》中說：“且夫水之積也不厚，則其負大舟也無力，風之積也不厚，則其負大翼也無力，奚以九萬里而南飛?”厚德方能載物，厚養(yǎng)方可致用。有了目標，你們就要努力的去實現(xiàn)目標，否則，離開努力奮斗，一切目標都將是無源之水，無本之木。

莊子又云：“適莽蒼者，三餐而反，腹猶果然;適百里者，宿舂糧;適千里者，三月聚糧。”所圖益遠，準備就得愈充分，正所謂“所就者大，所備者大矣!”

關于如何學習的問題，曾國藩在其家書里說的很好。曾國藩在歷史上是一各頗受爭議的人物，但同時受到兩位偉人的推崇，可見其不凡。毛澤東曾說：“愚于近人，獨服曾文正”，蔣介石說“曾公人格乃國人精神典范”。他在給諸弟的信中說：“蓋士人讀書，第一要有志，第二要有識，第三要有恒。有志，則斷不甘為下流，有識，則學問無盡，不敢以一得自足，如河伯之觀海，如井娃之窺天，皆無識也，有恒，則斷無不成之事。如此三者，缺一不可。” “常玉不篆，不成文章;君子不學，不成其才”21世紀是人才競爭的時代，學習是吸納新知，博古通今，遍覽中外，明辨是非，開闊眼界的有效方式，更是提升和完美自我的最佳途徑。“大學之大，乃學問之大”，希望你們遵循厚積薄發(fā)的治學之道，培養(yǎng)自己胸懷天下的氣度和敢為天下先的氣魄，更多的關注學科前沿，關注社會現(xiàn)實，把自己的'學習和祖國的發(fā)展需要結合起來。

你們選擇了大連大學，就注定了你將和連大的歷史，連大的未來緊緊的聯(lián)系在一起。希望你們在這里度過一段耕耘的時光，一段青春的歲月，一個收獲的季節(jié)。

青春的花開花謝，疲憊卻不后悔;四季里雨雪紛飛，拼搏永不言退。四年之后，我希望你們無怨無悔!

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好現(xiàn)在好

朗朗金秋，華夏大地處處洋溢著豐收的喜悅。今天，我們蘭州工業(yè)學院拉丁舞協(xié)會又迎來了新一批青春飛揚的學子。我是拉協(xié)第七屆書記李培超。首先，請允許我代表拉協(xié)所有干事向來自四面八方的新會員表示誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為拉協(xié)這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，來到這里大家就是一家人，拉協(xié)會因你們的加入而更加精彩，以后大家一起做事，一起克服困難，齊心協(xié)力把我們的拉協(xié)做好!

兩年前，我也經(jīng)歷了像你們一樣心潮澎湃的日子，滿懷對大學的憧憬，步入了蘭州工業(yè)學院，稀里糊涂的進了拉協(xié)。時光流逝、歲月如梭，轉眼間，兩年的大學生活已經(jīng)緩緩地落下帷幕。兩年來，我們過的充實，過的快樂，走得踏實;我們進步了，成熟了。感謝各位老師、學長學姐的諄諄教導，感謝拉協(xié)為我們營造了濃郁的育人氛圍。

“天行健，君子以自強不息”。大學生活將是一個全新的體驗，是生命中最嶄新、最能展現(xiàn)個性的幾年。在納新是時候，很多人這樣詢問我，在拉協(xié)能學到什么?能鍛煉我哪些方面的能力?我告訴大家，在大學里，要學會三樣事：首先是做人，其次是做事，然后是做學問。學會做人是從一個毛手毛腳到一個思想成熟的人的轉變;學會做事就是要學會怎樣的靈活應變，比如說搬桌子，一個很簡單的過程，但你在搬它的時候曾想過怎樣搬才會輕松?怎么搬才不碰到腳嗎?這些細節(jié)都是我們在平時為人處事中慢慢琢磨出來的，要做一個善于思考的人!做學問是我們學生應盡的最本分的職責，什么時候都不應該玩忽職守!在學習的時候一定要定好目標，切記不可盲目的學習，比如說大一我爭取過計算機二級，大二是時候考一個拉丁舞教師證。說了這么多，解釋一下開始的幾個問題吧，在拉協(xié)你能學到上面我說談到的三樣事，拉協(xié)為你提供這個平臺不斷的提高自己，發(fā)掘自己!希望你們以飽滿的熱情投入到今后的活動中去。

以后大家有什么不懂的不管是學習上還是生活上的問題，盡管問我們， 我們會盡學長之職盡力的幫助你們。

最后，祝愿同學們學業(yè)有成，前程似錦!

祝愿領導老師身體健康，工作順利!

祝愿我們拉丁舞協(xié)會的明天更加燦爛輝煌!

尊敬的各位領導、老師，親愛的20xx級學弟學妹們：

大家下午好!

我是xxx。今天我很榮幸能夠作為老生代表站在這里，和各位學弟學妹們進行相互的學習和交流。來自五湖四海的你們，經(jīng)歷了六月的洗禮，七月的等待，八月的收獲，最終在九月跨進了中南民族大學外語學院這個溫暖的大家庭!首先請允許我代表你們所有的師兄師姐，對你們的到來表示最熱烈的歡迎。

印度有這樣一句諺語，“播種行為，收獲習慣;播種習慣，收獲性格;播種性格，收獲命運”。大學生活是一個嶄新的起點，在這里，你們遇到的是一張張完全陌生的面孔，沒人知道你之前的樣子，沒人知道你過去的生活。對于其他人來說，你是完全嶄新的，無論你對之前的自己是否滿意，大學生活都為你提供了一個契機，一個塑造自己，完善自己的契機。如果你懂得把握機會，幾年后，相信你會為今天的努力改變而欣喜不已。

可能你會問，到底什么才是真正意義上的大學生活?那么接下來就讓我們一起圍繞“大學生活”的后三個字，一一展開。

第一個字是“學”，作為學生，學習將是我們永恒不變的主題。很多同學在高三的時候，可能都聽老師說過這樣一句話“大家現(xiàn)在努力學，等上了大學，你們的好日子就來了!”但是，我想告訴大家的是，上了大學，我們仍不能對學習有絲毫怠慢。大學賦予我們的是與高中截然不同的學習模式，我們將有更多自主選擇的機會，更大的空間與自由，在這種較為靈活的學習模式下，我們更需要去主動學，積極學，全面學。作為學生，我們都知道，能力不是一朝一夕就有的的，而是四年慢慢積累沉淀的，無論以后你想考研，出國，還是直接就業(yè)，你四年的的努力就是在為以后的一切鋪平道路。雖然，我在課余參加了不內外的活動，也擔任了不少學生工作，但是，我會努力地保證自己的學習時間，課堂認真聽講，課后大量閱讀。學習沒有捷徑，時間和專注才是最好的保障。

第二個字是“生”，即生活。大學的生活在我的眼里是多姿多彩的。相信大家也看到了，最近學校的各個社團、各院的學生會都在緊鑼密鼓地開展招新工作，適當加入一些自己喜歡的團體，是鍛煉我們協(xié)作能力，領導能力的好機會。以我自己為例，從大一到現(xiàn)今，一轉眼已經(jīng)在學生會里呆了兩年多了。這兩年的學生會工作讓我慢慢變得成熟穩(wěn)重，也讓我懂得了何為團隊，何為感恩，何為擔當!這一切是書本永遠無法教給你的，只有真正在一個團隊中工作，才能真切的有所體會。但是請大家在選擇社團時遵循一條原則——精而不多，網(wǎng)不用撒的太廣，但力求把每一件事都做到最好。古人云，“為者常成、行者常至”，歷練過就會成長，堅持不懈就會成功。我希望大家，各施所長，不斷進步，不斷突破。

第三個字是“活”，即做人做事。在我剛進學生會的時候，老師曾經(jīng)告訴過我們八個字，我想和大家一起分享，那就是“低調做人，高調做事”。低調做人是一種修養(yǎng)，一種智慧，一種謙卑處事的風度;高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格。在大學里，我們不光要學習生活，還要學會如何為人處世，我想這八個字是一個很好的詮釋。

最后借用steve jobs的一句名言和大家共勉，stay hungry,stay foolish(求知若饑，虛心若愚)。

祝全院領導老師身體健康、工作順利!祝同學們學業(yè)有成、前程似錦!

謝謝大家!

領導見面會講話篇三

尊敬的各位領導、選調生朋友們：

大家下午好。

我叫xx，非常榮幸能代表新晉選調生在這里發(fā)言。首先，非常感謝縣委政府及各位領導對于我們選調生的重視和關懷，正是組織的信任與培養(yǎng)，才讓我們有了這樣一個展示自我才華的機會，才讓我們有了這樣一個為人民服務平臺。我們的人生因此有了一個嶄新的起點，我們的人生價值也將在奉獻中實現(xiàn)。在此，我謹代表新晉選調生，向各位領導表示我們最衷心的感謝!

基層工作對于我們來說是一個全新的領域，與相對單純的校園環(huán)境相比，基層的工作情況多變復雜、工作條件相對艱苦、工作內容千頭萬緒，工作任務緊迫繁重。但是越是艱苦的地方，越需要年輕人的參與，越繁雜的工作，越能鍛煉我們的能力。成為一名選調生，即意味著我們將堅決服從組織的安排，主動在基層艱苦的環(huán)境中磨礪心性，在基層復雜的情況下增長見識，在基層繁雜的工作里培養(yǎng)能力，在與基層群眾的交流中增進感情，在解決基層群眾的問題時提高本領。我們會把群眾放在心上、會把群眾當做親人，真誠傾聽、真實反映、真情關懷，切實提高為人民服務的能力，以對人民的深情厚愛，回報黨和國家、回報社會。

作為年輕的基層公務員，我們在知識結構和社會經(jīng)驗上存在著一定的不足，所以在今后的工作中，我們會主動學習黨的各項方針政策，深刻領會鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，增強自身政治素質，在思想上不斷提高自己，努力成為堅定的共產(chǎn)主義者;我們會主動學習農(nóng)業(yè)農(nóng)村業(yè)務知識，虛心向領導和同事請教，深入調研，勇敢面對問題，細心研究問題，用心解決問題，在實際工作中積累經(jīng)驗，鍛煉能力，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，努力成為合格的人民公仆。

領導見面會講話篇四

同志們:

今天，全鎮(zhèn)干部群眾共同期待的新任書記、鎮(zhèn)長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創(chuàng)城關經(jīng)濟社會發(fā)展新局面的一次重要會議。經(jīng)研究決定，由***同志擔任城關鎮(zhèn)黨委書記、**同志任鎮(zhèn)黨委副書記、代鎮(zhèn)長，讓我們以熱烈的掌聲對*書記、*鎮(zhèn)長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！

參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨政領導，機關院內全體干部職工，鎮(zhèn)直部門、學校的負責同志，社區(qū)居委會全體班子成員，有關企業(yè)的廠長、經(jīng)理。

下面，會議進行第一項：

請*鎮(zhèn)長講話；

下面，會議進行第二項：

請*書記講話；

同志們，一個地方秘書網(wǎng)網(wǎng)址：http://的發(fā)展關鍵在人，*書記和*鎮(zhèn)長都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，有著豐富的基層工作經(jīng)驗和高超的.領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮(zhèn)黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發(fā)展的重視。剛才田書記、樊鎮(zhèn)長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創(chuàng)性地做好自己負責的工作，為城關的全面協(xié)調發(fā)展做出新的貢獻。下面，就當前工作我講幾點意見：

一是要切實加大項目建設工作力度。項目建設是加快地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，現(xiàn)在離年終僅有兩個月的時間，要完成年初制定項目建設工作目標，時間很緊，任務很重。各社區(qū)居委會和有關部門要心往一處想、勁往一處使，一手抓招商，一手抓在建項目進度，確保圓滿完成年度項目建設任務。

二是要進一步加大信訪調處工作力度。經(jīng)濟要發(fā)展，穩(wěn)定是前提。全鎮(zhèn)各級干部要主動深入下去，抓排查、抓苗頭，把為居民群眾排憂解難、化解矛盾、理順情緒做為鞏固提高先進性教育活動成果的重要方面。鎮(zhèn)信訪辦和各社區(qū)居委會工作要超前、要主動，對排查出的信訪苗頭，要妥善化解，對重點人群實行２４小時不間斷監(jiān)控，確保不發(fā)生越訪和集訪事件。

三是要認真做好人口和計劃生育工作本文來自517878秘書網(wǎng) http:// 。計劃生育集中服務活動已基本結束，近期要召開活動總結會。各有關單位要進一步查漏補缺，完善各項臺帳資料，把工作做實做細，時刻做好迎接省、市、縣的各項檢查，確保我鎮(zhèn)計劃生育工作在市、縣的先進位次。

四是要組織做好征兵工作。

散會！

領導見面會講話篇五

縣政府班子成員要按照縣委的決策，狠抓各項工作的落實。要積極上進、密切協(xié)作、勤政廉政。在這里，我對今后的政府工作提幾點要求，與大家共勉。今后的幾年，我將帶頭落實，也要求各位班子成員和縣政府各部門共同遵守。

政府工作是一個整體，同時又包羅萬象。為了明確職責，我們對各位班子成員進行了分工，剛才俊華同志通報了縣政府領導分工情況。這次分工，我們的原則有四方面：

一是為了便利上下協(xié)調，盡量做到與市政府領導分工一致。

二是充分發(fā)揮班子成員的專業(yè)與專長，盡量與分管工作相適應。

三是分工適當進行交流，讓每一位領導都盡可能熟悉各方面工作。

四是注重均衡性，每一位領導分管的部門都有實力強弱的單位。

總的來說，是分工不分家，工作中要加強協(xié)作。各位領導要從維護班子的整體功能和人民的根本利益出發(fā)，講大局、顧大局，光明磊落，坦誠相見，互相信任、互相尊重、互相支持。對職能交叉的工作要主動、及時溝通。有利的事不爭，棘手的事不推，切實增強班子的互補性和整體合力。對我來說，擺正自已的位置，在縣委我是副書記，協(xié)助縣委林書記分管經(jīng)濟工作，抓好縣委決策的具體落實工作。在政府我是主要領導，是縣委決策的執(zhí)行者、政府工作的決策者，是政府各項工作的第一責任人。作為縣政府主要負責人，要有謀略，胸懷大局，全面謀劃，能統(tǒng)攬全局，從大局著想，從小處著手，敢于碰硬，敢于爭先。我將認真處理好與各位班子成員間的關系，充分發(fā)揮各位班子成員的積極性，形成合力，希望各位班子成員在處理問題時，也要多站在全局的角度考慮。

領導干部的職位，不是一種榮譽。組織上安排我們在領導崗位，不僅需要我們正確行使權力，更需要我們具備正確行使領導權力的能力。因此，作為領導干部，要有能力的危機感、有本領的恐慌感，始終把加強學習、提升能力放在第一位。要做學習的表率，做學習型領導干部，密切關注國際國內政治、經(jīng)濟、社會、科技等方面發(fā)展變化的新趨勢，不斷充實新知識，豐富新經(jīng)驗。作為政府領導，對于分管的工作要懂得“博”而“深”，不能成為工作中的“外行”。來自基層的領導要加強理論學習，提高理論水平。來自機關的領導要經(jīng)常深入基層，豐富基層工作經(jīng)驗。要注重在干中學，在學中干，使學有所用，用有所學。注重在實踐中領悟，在借鑒中提高，在總結中增強，不斷提高抓發(fā)展的能力。

在其位，就要謀其政。我們正處于一個創(chuàng)業(yè)時期、趕超發(fā)展時期，組織和人民把發(fā)展經(jīng)濟的重擔交給了我們，我們就必須對事業(yè)高度負責，勤奮工作。前不久，我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，提出了要增強五種意識：

一是要增強發(fā)展意識，始終一心一意謀發(fā)展，全心全意促發(fā)展。

二是要增強大局意識，在思想上、行動上始終同縣委、縣政府保持一致。

三是要增強服務意識，一切工作要圍繞經(jīng)濟發(fā)展服務。

四是要增強開放意識，學習先進工作方法和工作理念，轉變工作觀念。五是要增強進位意識，積極開拓進取，奮勇爭先。這既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求，也是對政府班子成員、對縣政府各部門的要求。政府班子成員要有強烈的責任心和事業(yè)心，刻苦敬業(yè)，勤政廉政，立說立行，抓好各項工作。

一是要遵守組織紀律。縣政府組成人員要堅決服從縣委的領導，接受人大的監(jiān)督，聽取政協(xié)的意見，執(zhí)行政府的決定。如有不同意見可在縣政府內部提出，在沒有重新作出決定前，不得有任何與縣政府決定相違背的言論和行為。代表縣政府發(fā)表講話或文章，以及個人發(fā)表涉及未經(jīng)縣政府研究決定的重大問題及事項的講話或文章，事先須經(jīng)縣政府同意。

二是要嚴格執(zhí)行各項工作制度，特別是人事制度、民主決策制度、招投標制度和項目審批程序、土地出讓程序、辦文辦事程序等，確保各項工作規(guī)范、有序和高效運行。

三是要加強請示報告?？h政府副縣長因事離開，應當在事前向縣長報告，并把外出的時間、前往地點、聯(lián)系方式等有關事項通知縣政府辦公室，由縣政府辦公室通報其他縣政府領導。各部門主要負責同志離開本地外出，要及時向縣政府主要領導和分管領導報告，并告知縣政府辦公室。

四是要端正會風?？h政府分管領導召開的一般性工作會議，可由部門副職參加，如要求主要領導參會的，主要領導必須到會，副職不得代會，如確系出差等原因需由副職代會的，代會人員要“代到位”，參會人員要嚴格遵守會議紀律。

領導干部既要做一個“工作狂”，又要做一個“苦行僧”。要嚴格遵守中央有關廉政建設的規(guī)定，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，不得利用特殊身份拉關系、謀私利。面對市場經(jīng)濟的復雜社會環(huán)境，領導干部要抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，不為名利、美色、人情所動，不為貪欲妄念所驅，做到廉潔自律。要健全領導干部的權力監(jiān)督和制約機制，強化政府采購制、建設工程招投標制和經(jīng)營性土地招拍掛制度，切實推行政務公開，規(guī)范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識，樹立規(guī)范服務、清正廉潔、從嚴治政的新風。

同志們，縣政府領導班子成員分工已確定，工作目標已明確，大家要心往一處想，勁往一處使，敢于爭先，瞄準強縣，奮起直追，盡快縮小差距，后來追上，爭當全市趕超發(fā)展的排頭兵，使我縣到20xx年在全省的位置前移20位，力爭前移30位。今年的時間接近過半，今年的工作任務非常艱巨。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要迅速行動起來，振奮精神，勇于開拓，真抓實干，為全面完成全年各項工作目標而努力奮斗。

領導見面會講話篇六

大家好，非常的高興的能夠加入這個大家庭。希望我的到來，都能和大家在我們的公司平臺上一展所長。創(chuàng)造自己的品牌。實現(xiàn)個人的理想和價值，隨著公司的增值而增值。

這里是一個有活力有生氣的大家庭，在這里，每個人都有自己的分工。我們要團結友愛。默契合作，為了共同的價值觀和目標而努力奮斗！創(chuàng)業(yè)是艱辛的。雖然我們有這個行業(yè)的專業(yè)經(jīng)驗。但互相的溝通、理解，配合、共同的提升都要我們一一面對的。大家都在同一起炮線上，機會對每個人來說是公平的，你是否有晉升的條件，我想業(yè)績最終說明一切。

希望我們都是金子，能夠從紅爐中走出來，一起分享我們應得的'成果?！笆墙鹱泳蜁l(fā)光”，是人才將會在我們公司大有作為?！皭鄄?、育才，用才”是我恪守的用人原則，“有奉獻才有回報”是我提倡的處事原則，“能者上，平都讓，庸者下”是我的用人機制，“事業(yè)留人，利益留人”是我的用人方針。

領導見面會講話篇七

同事們：

今天，全鎮(zhèn)干部群眾共同期待的新任書記、鎮(zhèn)長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創(chuàng)城關經(jīng)濟社會發(fā)展新局面的一次重要會議。經(jīng)研究決定，由---同事?lián)纬顷P鎮(zhèn)黨委書記、--同事任鎮(zhèn)黨委副書記、代鎮(zhèn)長，讓我們以熱烈的掌聲對-書記、-鎮(zhèn)長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨政領導，機關院內全體干部職工，鎮(zhèn)直部門、學校的負責同事，社區(qū)居委會全體班子成員，有關企業(yè)的廠長、經(jīng)理。

同事們，一個地方的發(fā)展關鍵在人，-書記和-鎮(zhèn)長都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，有著豐富的基層工作經(jīng)驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮(zhèn)黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發(fā)展的重視。剛才田書記、樊鎮(zhèn)長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創(chuàng)性地做好自己負責的工作，為城關的全面協(xié)調發(fā)展做出新的貢獻。

下面，會議進行第一項：

請-鎮(zhèn)長講話;。

下面，會議進行第二項：

請-書記講話;。

今天，教育局領導送----校長走馬上任，到夏畈中學主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎，同時希望夏畈中學在陳校長的精心治理下，更上一層樓，成為“人民滿意的學校、學生成才的搖籃”。

對于學校今后的管理工作，我提三點不成熟的看法。

一、班子要團結。

俗話說：“人心齊，泰山移?！币粋€班子只有團結一心，齊心協(xié)力，才有戰(zhàn)斗力。校級領導、中層干部要團結，班主任、課任老師要團結，干群更要團結。只有團結，才能搞好本職工作，才能克服重重困難，才能把握全局，提高管理水平。

班子成員要互相協(xié)助，打破各自為政局面，克服畏難情緒，改變“事不關己，高高掛起”的冷漠思想，為夏畈中學打造一批踏實肯干的精兵強將，為學校管理營造一個和-諧向上的良好氛圍。

二、管理要細致：

學校管理的宗旨是“為師生教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，為學校發(fā)展落實長遠規(guī)劃”。

管理工作要根據(jù)實際情況，制定嚴密的制度，但重在認真落實，公正嚴明、持之以恒地執(zhí)行。落實管理要靠人，那么選賢用能，調動工作熱情又至關重要，否則人浮于事，極易造成工作被動局面。管理工作要嚴肅認真，細致入微，還要虛心聽取群眾意見，及時處理師生怨言，多與市局、政府和家長溝通，取得廣泛支持和理解。立足全局，取信于民，團結互助，細致工作，樹立我校管理的良好形象。

三、工作要敬業(yè)：

“打鐵需要自身硬，正人需要先正己?！睂W校領導在教學和管理上要以身作則，嚴以律己，樂觀進取;心胸要坦蕩，為人要正直，工作要盡職，爭勸德、能、勤、績”大豐收，給全校師生樹立良好典范，贏得群眾尊重，樹立領導威望，從而提高管理素質，推動各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

領導見面會講話篇八

各位領導：

大家好!

城市管理局剛剛升格為正科級事業(yè)單位，承蒙上級組織和領導的信任以及全縣人民的厚愛，我被任命為城市管理局第一任局長，內心十分激動，同時也感到十分榮幸，范文之發(fā)言稿:社區(qū)任職表態(tài)發(fā)言稿。這是我政治生涯中的一個大轉折，我清楚的明白自我肩上的擔子重了，壓力大了，但我有決心有信心不辜負黨和人民的重望。

城市管理工作牽涉到各行各業(yè)、千家萬戶，很多工作直接接觸到弱勢群體，稍有不慎就會影響到城市管理局的形象。如何貫徹落實好上級的指示精神，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務，又要取信于民，讓全體市民基本滿意，這就要求我們付出更大的努力。本人將盡最大努力抓好以下幾項工作:

一是抓好學習，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。在抓好自身學習同時，經(jīng)常組織全局干職工學習黨的方針、政策、法律法規(guī)，在實際工作中做到禮貌執(zhí)法，和諧執(zhí)法，努力踐行“八榮八恥”。利用一切宣傳工具對市民旨在提高文化科學、思想道德、社會公德、法規(guī)紀律等方面素質教育，營造好城市管理輿論氛圍。到達全局干職工愛崗敬業(yè)、全體市民用心參與和支持城市管理工作的良好態(tài)勢。

二是抓好創(chuàng)“三城”工作，使我縣縣城在三、五年內成為省級衛(wèi)生城、園林城、禮貌城。本著“政府引導、各界支持、全民參與、社會監(jiān)督”的原則，在力所能及的狀況下對城市硬件不斷進行完善，對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面徹底的整治，并逐步制訂城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面規(guī)劃和工作計劃，將城市管理要實現(xiàn)的階段性目標、整治措施、設施建設、管理手段等資料相對穩(wěn)定下來，規(guī)范各職能部門有計劃、有步驟、堅持不懈地圍繞創(chuàng)“三城”活動開展工作。城市管理是維護廣大市民根本利益的重要保障。我局承擔著構建社會和諧的重要職責，解決好市民的難事、急事，是我們的日常工作。市民在生產(chǎn)生活中還有許多要解決的急事、難事、麻煩事，我們將全力加于解決，盡力滿足市民的合理要求，構成市民配合支持城管工作，城管用心解決市民難題的和諧局面。

領導見面會講話篇九

尊敬的各位領導、各位監(jiān)聽員朋友：

大家好！

延吉人民廣播電臺交通之聲憑借得天獨厚區(qū)域優(yōu)勢和開拓進取精神走過了9年的風雨歷程。9年來，我臺從無到有，從小到大，迅速發(fā)展為實力雄厚、功能齊全的主流媒體。

在全球一體化進程不斷加快、競爭日益激烈的新形勢下，我們更加堅定了“發(fā)展是硬道理”的信念，通過改革、創(chuàng)新實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越，做大做強。在改革用人機制、整合資源、強化媒體服務功能的基礎上，運用先進的管理方法，樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念，依靠高素質的專業(yè)隊伍和勇于創(chuàng)新的團隊精神，傾力打造全新的現(xiàn)代廣播媒體。

在媒體激烈競爭中，如何立足大眾、深入百姓。成為媒體探討的熱門話題，今天我們在這里舉行聽友見面會，目的在于加大溝通，汲取意見和建議。使我們的媒體更加貼群眾、貼近生活、貼近實際。從而，奉獻一臺精致優(yōu)良、豐富多彩、百姓喜愛、有深度、由內涵的好節(jié)目。

線。綜合收聽率高、品牌廣告份額大、廣泛的傳播影響力，成為延邊傳媒中崛起的廣播品牌。全天24小時開通便民求助熱線，為廣大百姓保駕護航。爭一流媒體，做專業(yè)廣播。

交通之聲開播9年來，始終堅持在激烈的市場競爭中尋求突破，不斷夯實“關注交通，服務民生”的辦臺宗旨，緊扣時代特點與頻率特色，進一步明確“暢通有我，快樂隨行”的頻率定位，融入“播撒路面關懷，發(fā)動娛樂引擎，交通之聲，關愛之聲”的全新理念。引進全新廣告經(jīng)營運作模式，潛心探究交通廣播專業(yè)化發(fā)展方向，全心全意為交通，凝神聚力謀發(fā)展，以“喜從天降”大型路面幸運互動提升和拓展媒體關注度和頻率影響力，精心打造融專業(yè)性、服務性、參與性于一爐的全新節(jié)目格局，精辦和放大交通資訊、路況信息與新聞服務熱線，傳遞交通參與者利益訴求，積極舉辦服務交通人群的各類社會公益活動，正在向著拓展品牌形象，擴大社會影響，塑造交廣風骨，提升頻率品質的目標堅實邁進！

交通之聲充分發(fā)揮都市專業(yè)交通廣播媒體的傳播、疏導、服務和娛樂功能，秉承“最專業(yè)、最權威、最貼心、最出色”的頻率精神，大力加強采編播隊伍建設，培養(yǎng)專家型主持人才，邀請交警、出租車駕駛員、法律咨詢師、專業(yè)維修師和交通行業(yè)管理部門權威人士共同參與制作節(jié)目，打造出了《的哥直播間》、《愛車風向標》、《交通早高峰》等一批專業(yè)、權威、服務性強的優(yōu)秀名牌欄目。老牌欄目《世紀歌典》、《935延吉新聞》《房產(chǎn)新干線》《超級意外》深受聽眾喜愛。新引進了情感類節(jié)目《曉聲長談》、《青雪故事》贏得了眾多聽眾的好評。

交通之聲（調頻93.5）正以鮮明的風格、豐富的資訊、貼心的服務越來越受到聽眾，尤其是駕車人士的喜愛，成為延邊州首選的交通廣播頻率。今后，交通之聲將在更高、更大、更寬闊的平臺上，為移動人群提供更快、更準、更好的服務！最后，感謝各位蒞臨今天的聽友見面會，希望大家對我們的節(jié)目多提寶貴意見和建議，我們將對節(jié)目存在的缺點和不足逐一加以改進。希望各位監(jiān)聽員和我們一道，為打造延吉上空最動聽的聲音而一起努力。祝大家工作順利、合家歡樂。

各位新員工：

你們好！今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候！歡迎大家能夠加入客戶服務中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代，成為這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。

美國西點軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切?！睕]有什么事情做不好，關鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結果。沒錯，一切歸結為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的結果。態(tài)度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養(yǎng)自己的五種意識：“服務意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創(chuàng)新意識”。

一、服務意識。

服務意識，是客戶服務工作對員工的基本素質要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務意識。那么，什么是服務意識呢？實際上就是對服務的看法。正確的服務意識應當是：服務就是為別人工作。我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務意識呢？其實，從總體上來講，最重要的、最關鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣一種心態(tài)，擁有這樣一種服務意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業(yè)樂業(yè)。服務中的一切問題，都將迎刃而解。我希望各位新員工能夠把服務意識牢牢扎根于自己的內心深處，體現(xiàn)到以后的工作中去。

二、團隊意識。

我們強調團隊意識，其實質也就是強調一種互助協(xié)作的精神，每一個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個團隊的利益而互相協(xié)作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協(xié)作的人，才能明白協(xié)作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協(xié)作的人，也會被成功所放棄。協(xié)作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點，才會在以后的工作中，感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。

希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地干實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協(xié)力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業(yè)的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰(zhàn)斗力。

三、

學習意識。

“學習是前進的基礎”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業(yè)，有的新同事認為學習已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學不知義，并極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定著一個人的素質、境界和發(fā)展。學習的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習，特別是專業(yè)知識的學習，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。

四、感恩意識。

到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背后的創(chuàng)造和奉獻。事實上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關愛之恩——贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。

希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態(tài)對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心；要腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現(xiàn)；要滿懷激情，內心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。

五、創(chuàng)新意識。

“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林?！蓖瑯?，一個沒有創(chuàng)新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業(yè)的淘汰。而一個具有創(chuàng)新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創(chuàng)新思維的人。希望大家能夠培養(yǎng)自己“厚積薄發(fā)，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經(jīng)驗，多做理論學習，讓自己靈感創(chuàng)新的火花能夠與實際經(jīng)驗和理論相結合，迸發(fā)出創(chuàng)新的工作方式方法。

不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節(jié)奏感的人仍可以學會演奏音樂，他們所需要做的就是練習、練習、再練習；他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創(chuàng)新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對于那些沒有或自認為沒有創(chuàng)新意識及能力的人而言，學習如何開發(fā)自己的創(chuàng)造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練，盡管他具備這方面的天賦（2米29的個子，且父母都是優(yōu)秀的籃球運動員）。所以即使是很有創(chuàng)意的人也要不斷地開發(fā)和提高自己的創(chuàng)新能力，提升自己的創(chuàng)新意識。

最后，我希望各位能夠將這個五種扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，以一流的業(yè)績回報企業(yè)、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應新環(huán)境、進入新角色，我相信，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業(yè)建設和發(fā)展的棟梁之才！

最后祝愿大家身體健康，工作順利！

拆遷動員大會發(fā)言稿提綱。

各位鄰居:。

你們好！

1、首先對近段時間現(xiàn)場施工帶來的生活不便表示歉意。因施工噪音、地下室雨水浸泡會對三層樓帶來安全隱患以及后期排水無法外引等諸多問題。趙局多次同我單位溝通，是否可以對三層宿舍樓進行改造。我單位去年已進行過多次拆遷談判，因個別問題沒有實現(xiàn)，二次調整已經(jīng)成型的方案給我單位帶來不小的經(jīng)濟損失，且樓房拆遷成本較平房高很多。經(jīng)我公司領導研究決定參加水務局召開的此次見面會。此次會議我單位主要關注兩個問題1、拆遷思想是否統(tǒng)一；2、拆遷條件。如果第一條不能統(tǒng)一，就沒有必要進行第二條的討論。2、既然大家都同意拆遷，下一步共同研究拆遷方案。方案人手一份，望各拆遷戶仔細閱讀。針對拆遷戶可能提出的問題，解釋如下：

（1）安置房源、位置、戶型、面積：安置房源為1#樓，面積及戶型見附件。位置在原一號樓位置，范海軍向西，由原來的12層調整為18層?？h政府答應所有拆遷戶必須拆除范海軍，但需要選擇安置地塊，拆除后準備在此處建造二層商業(yè)及幼兒園等公共設施。

（2）補償標準：按原拆遷協(xié)議中面積重新簽訂補償安置協(xié)議。（3）拆遷流程：簽安置協(xié)議、搬家、我方驗收房屋、領取搬家費及過渡費、回收房本、選戶型，按先簽先選原則。即可同原拆遷戶一同選房，也可搬家完成后先選。

（4）非指定樓層的購買價格：因物價上漲工程投資增加，現(xiàn)銷售均價為4380元，拆遷戶按1:1選房后超出部分10平米內直接優(yōu)惠到3350，比銷售均價低1030元，比去年團購價還低30元。10平米外的優(yōu)惠到3800均價后再優(yōu)惠8%，比銷售價格優(yōu)惠884元。

(5)因我單位小區(qū)建成后也有過道、走廊、綠化、亮化、景觀等面積，而且土地走財政收儲，所以后院不在補償。平房因為院子在房產(chǎn)證內所以按1:1補償。經(jīng)測算你單位地塊面積為1016平米，我單位補償完成后將近1500平米，補償比例接近1:1.5。

（6）搬家費及過渡費不夠租房：每平米5元是永清標準，但考慮到樓房面積小，可調整到6元。

（7）需增加前后滴水面積：因證載面積加公攤面積后，又按1:1.1進行補償，已對北側過道及北側滴水面積進行補償。我小區(qū)建成后也有過道，不可能在加到各戶面積內進行分攤。

（8）公攤大：現(xiàn)三層樓一單元公攤為14.3%。二三單元65.73平米的公攤為5.97平米公攤比例為9%，74.37平米的公攤將近8%?，F(xiàn)安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。

近8.02%?，F(xiàn)安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。

（9）過渡期為什么調整到24個月：多退少補。

（10）差額款什么時候交：選房后或工程開始建設后。

（11）裝修評估：按1:1.1補償后不再對裝修進行評估，因多數(shù)評估項目為不可移動實體。

（12）如對以前的面積有異議，可以重新組織丈量，以實際丈量為準。

領導見面會講話篇十

老師們：

很榮幸上級組織給我這個機會，讓我融入xx中學這個優(yōu)秀群體，給我這個鍛煉成長的機會。受命以來，我寢食難安，誠惶誠恐。因為xx中學是一所讓我仰視的學校，它悠久的歷史、優(yōu)秀的教師群體、輝煌的成就讓我倍感責任重大，我個人能力有限，才疏學淺，深恐有負組織的重托，深恐對學校的發(fā)展帶來危害，深恐辜負廣大教師的期待。但是，既然承擔了，就是一份責任，就要勇于擔待。在此，我向全體教師做如下保證：

論語講“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。我會模范的遵守校規(guī)校紀和黨紀國法，凡要求老師做到的，自己率先垂范，急難險重任務做到?jīng)_鋒在前，心無旁騖，一心一意撲在學校工作上，義無反顧獻身學校的事業(yè)。

團結、尊重每一個班子成員，積極開展交心談心、思想溝通等活動，化解矛盾糾紛，打開心結，凝聚力量，為xx中學的持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。團結、尊重每一個教師，做教師成長發(fā)展的推手，做教師困難時的幫手，做教師取得成績后的鼓手。

xx中學辦學質量高，各方面成績突出，這得益于歷任校長和班子成員的勵精圖治，得益于廣大教職員工團結拼搏。我們要不斷繼承前任的優(yōu)良傳統(tǒng)和好的做法，把它發(fā)揚光大，同時面對教育內外部形勢發(fā)生的巨大變化，不斷推陳出新，建立和完善與教育發(fā)展相適應的規(guī)章制度，不斷提升管理的水平，推動學校的發(fā)展。

同志們，隨著年齡的增長，記憶力的減退，惰性必然增長，要終身立教，唯有終身勤學不輟。同時，我也期望我們全體班子成員：

一要精誠團結、相互配合。在一起合作共事，難免有一些磕磕碰碰，今天，我們能夠擔當起這個職務，說明我們的思想素質、精神境界、文化水平相對來講是出類拔萃的，既是上級領導的信任也是廣大教師的認可，唯有精誠團結，把我們的工作做好做扎實，才能不辜負領導的重托和群眾的期待。當觀點相悖是，互相交流溝通，求同存異，當利益發(fā)生沖突時，互諒互讓，彰顯君子風度。其實，我們都是草根一族，能有個一官半職也沒有什么大不了的，人生在世短短幾十年，看看那些已經(jīng)英年早逝的身邊人，還有什么過不去的坎呢。我常講：人生苦短，愛都來不及，哪有那么多恨呢？團結就有戰(zhàn)斗力，團結就會凝聚力量。

二要無私奉獻。當干部是要有一點吃虧精神，學校管理崗位大多數(shù)職務我都干過，回憶起來感受頗多，要出一點成績，就得熬更守夜，就得口勤手勤腦勤，就得不知疲倦。多一些吃虧是福的思想，少一些患得患失的思想，不經(jīng)意間，你會收獲許多許多，包括領導的肯定，同事的認可和群眾的好評，也就為未來的發(fā)展奠定了基礎。

三要與時俱進開拓創(chuàng)新。我們已經(jīng)有了一套較為完善的相對科學的管理模式和工作模式，但是時代在進步，要求在不斷提升，我們的管理模式和工作模式也要不斷與之相適應。許多我們過去看似合理的，在不斷規(guī)范辦學行為的今天，變得不合理了，許多過去成熟的辦法，用在解決今天的問題時不太奏效，這都要求我們要有變革的思想和創(chuàng)新的意識，這樣學校才會充滿活力和希望。四要勤奮學習。把學習當著完善自我的有效途徑，把學習當著人生一大樂趣，人會變得豁達、睿智并無私無畏。而當好干部更要努力學習，廣泛獵取各方面的知識，提升自己的品位。五要豁達睿智。當干部很累，待遇不高風險很大，同時多少有一些期待有一些目標，條件成熟時，我們積累了資本會水到渠成，條件不成熟時，要有板凳坐得十年冷的思想。有位心理學家這樣講：提拔對于多數(shù)人來講永遠是小概率事件，這應該對我們有啟發(fā)意義。

這里我也當著全體教師表態(tài)：大家分管的工作我會不遺余力的支持，大家的意見和建議只要合理合法合情并在財力允許的情況下，我會全力支持，因此大家要勇于擔待，放開手腳工作。老師們，我十分珍惜和大家共事的機會，但是大多數(shù)同志我十分陌生，對大家可能一時半伙還叫不出名字，請允許我有一個熟悉的過程，我會十分坦誠的對待每一個同志。我也希望我們全體教師：

第一，要愛我們的學校，它是我們職業(yè)的依靠。古人講皮之不存毛將焉附，學校和教師就是典型的皮與毛的關系。當前這個社會很浮躁，功利思想泛濫，物欲橫流。對教育影響也十分巨大。但是我們選擇了教師這個職業(yè)，就與學校生死相伴。這就要求全體教師必須維護學校的榮譽、利益，做到不利于學校的事不做，不利于學校的話不說，學校榮譽、利益受到侵害是敢于挺身而出。同時用我們勤實的工作和優(yōu)異的成績?yōu)閷W校增光添彩。

第二，要愛我們的學生，它是我們生存的基礎。愛是教育的全部，我們的教師都十分優(yōu)秀，但在工作中難免會出現(xiàn)與學生的矛盾沖突，每個班每屆學生總有幾個刺犁頭，面對這些情況，我們當教師要大度一些，寬容一些，動輒拳腳相加，帶來只能是更大的矛盾沖突和更多的煩惱，這方面教訓已經(jīng)太多。同時，一個會關愛學生的教師，您在學生的地位會更高，學生會更信你服你，教學的效果會倍增，這是教育的藝術更是教育的智慧。

第三，要愛我們自己。當前教師職業(yè)壓力大，我們許多老師身心疲憊。因此，同志們要善于調節(jié)我們的身心，積極鍛煉身體，重視自身安全，善于建立和諧的人際關系，有養(yǎng)成一個較為高雅的業(yè)余愛好，遇事不鉆牛角尖。名利上淡一點，心胸開闊一點。

第四，要合理的表達自己的各種訴求。做到權利與義務有機統(tǒng)一，要充分維護自己的權利更要履行好自己的義務。要在法律和道德的范圍內維護自己的權利，不過度過激維權。

第五，支持積極的正面的小團體，反對消極負面的小團體。我們在一起工作，因為共同興趣愛好，形成一定的小團體，這無可厚非，如果因為某種利益，形成小團體，拉幫結派，山頭林立，就會對學校的發(fā)展造成影響，就會破壞安定團結的大好局面，這種小團體是要堅決反對的。因此大家要自覺約束自己的行為。

同志們，有上級領導的大力支持，有全體干群的齊心協(xié)力，我們有理由相信xx中學的未來是美好的，我們一定不辜負領導的厚望和同志們的期待。

領導見面會講話篇十一

剛才xx同事宣讀了xx分公司關于xx分公司

領導

從xx到今天，我在xx支行工作了xx年。在深化金融體制改革、加快銀行業(yè)務創(chuàng)新的重要時期，為這個充滿活力、和諧進取的xx分行服務，對我來說又是一次很好的學習機會、培訓機會和奉獻機會。在我即將離開這里走上新崗位的這一刻，我的心情是難以平靜的，苦澀，苦澀，酸甜，感慨萬千，千言萬語可以用一句話來概括，那就是衷心感謝同事們這些年來對分公司團隊和我自己的理解、信任和幫助。

20年來，在同事們的共同努力下，分行取得了可喜的進步，多項業(yè)務取得了歷史性突破。一年打基礎，兩年提高，三年跨越的工作目標基本實現(xiàn)。特別是儲蓄業(yè)務和中間業(yè)務得到了突飛猛進的發(fā)展，不僅改寫了該行的歷史記錄，而且進入了全市先進行列，受到了上級部門的高度肯定和表彰。這些成績應該歸功于全行上下齊心協(xié)力、艱苦奮斗；感謝分公司團隊精誠團結，開拓進??；感謝上級和地方的大力支持和密切配合。如果說我在其中發(fā)揮了作用，我只是集中了大家的智慧和力量，起到了一個

領導

因為工作需要，今天我要離開你，去新的單位找新的工作。xx年春天去了秋來，在xx同病相憐，深感相見恨晚。在一起留下奮斗足跡的同時，也結下了深厚的友誼，留下了美好的回憶。此時此刻，我想說的是，人們雖然想離開這里，但他們的心不會被帶走，他們會一如既往地和你在一起。

最后，祝xx分公司事業(yè)蒸蒸日上，生活幸福健康。我也希望我們的感情將與世界共存，我們的友誼將永遠存在。

謝謝你

領導見面會講話篇十二

同志們：

剛才，aa同志宣讀了省委關于bb、cc同志任免職務的決定，ww同志作了重要講話，aa同志、bb同志分別作了很好的表態(tài)，dd同志就歡送aa同志、歡迎bb同志作了熱情洋溢講話。這里，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)作四點表態(tài)。

1、堅決擁護省委的決定。省委關于我市市級領導班子成員變動的決定，是省委結合xx實際作出的正確決策，是改善我市市級領導班子結構、加強我市市級領導班子建設的重要舉措，我們堅決擁護省委的決定，歡迎cc同志到xx工作。cc同志思想政治素質好，富有開拓創(chuàng)新精神，長期從事組織干部工作，經(jīng)過多個崗位的鍛煉，具有較高的政策理論水平和較強的領導工作能力。cc同志到xx工作，必將使我市黨政領導班子得到進一步加強。讓我們以熱烈的掌聲對cc同志到xx工作表示熱誠的歡迎!

bb同志長期在我市擔任黨政重要領導職務，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。bb同志認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的路線方針政策，勤于學習，嚴于律己，公道正派，自覺維護班子的團結，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定做了大量有益工作。bb同志事業(yè)心、責任感強，工作務實，作風深入，在長期的工作中與大家結下了深厚情誼。我們對bb同志即將奔赴新的領導崗位表示良好祝愿，衷心希望bb同志在新的崗位上不斷取得新的成績和進步。同時也希望bb同志繼續(xù)關心xx，繼續(xù)幫助xx。在此，讓我們以熱烈的掌聲對bb同志多年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

2、認真貫徹ww同志的重要講話精神。ww同志的重要講話，對我市領導班子和干部隊伍建設、當前和今后一個時期的工作，提出了殷切希望和具體要求，具有很強的針對性和指導性。我們要深刻領會，全面貫徹落實。一要堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，大力加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高各級領導班子和領導干部的執(zhí)政能力和領導水平，把各級領導班子建設成為政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調、勤政廉政的領導集體。二要堅持正確的用人導向，積極推進干部人事制度改革，用科學的機制規(guī)范干部選拔任用工作，大力選拔政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的干部。三要切實加大黨風廉政建設和反腐-敗工作力度，認真反思近年來個別領導干部在廉潔從政上出問題、栽跟斗的教訓，正確處理反腐-敗與抓發(fā)展的辨證關系，積極推進市場化配置資源工作，鞏固礦業(yè)秩序整治成果，進一步抓好領導干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)清理工作，堅決破除非法利益格局，努力建設清明政治。

3、積極支持cc同志的工作。省委安排cc同志到xx工作，擔任市委棠委，提名作市政府副市長，充分體現(xiàn)了省委對xx工作的'關心和重視。cc同志的到來，給我市市級黨政領導班子增添了新的活力，我們一定要和省委保持高度一致，滿腔熱忱地支持cc同志的工作。要把xx的情況向她介紹好，讓cc同志盡快熟悉情況，了解市情，進入角色。要主動支持、配合cc同志的工作，發(fā)揚xx市級領導班子的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為cc同志的工作創(chuàng)造良好條件，讓cc同志在新的崗位上充分發(fā)揮作用。我們相信，cc同志一定能很快地融入我市黨政領導班子這個集體之中，和大家并肩戰(zhàn)斗、團結拼搏，在xx這片熱土上建功立業(yè)。

領導見面會講話篇十三

尊敬各的位領導、同志們：

組織任命我為市政府副秘書長，在此，我鄭重承諾，在今后的工作中努力做到以下四點：

一、講政治、強素質，努力做一個熱愛學習的人。面對新形勢、新崗位、新任務，我將堅持把學習作為一種責任、一種信念、一種追求，作為提高政治素質、凈化思想境界、做好本職工作的基礎。虛心向領導學、向書本學、向同志們學、向實踐學。用正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高政治思想水平和勝任工作的能力，努力做一名靠得住、能干事、干成事，人民滿意的“服務員”。

二、講實干、求創(chuàng)新，努力做一個勤奮敬業(yè)的人。我將全身心踐行發(fā)展第一要務，以奮發(fā)向上的工作狀態(tài)、只爭朝夕的進取精神，積極協(xié)助市政府分管領導和秘書長抓好發(fā)展改革、監(jiān)察、人事勞動保障、農(nóng)牧林業(yè)、水務、扶貧開發(fā)、信訪、督察督辦等方面的工作。充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調服務的參謀助手作用，超前思考，著重細節(jié)，多為領導分憂，多想大事，辦好小事，全力搞好對市領導、基層干部和人民群眾的服務，努力做到參到點子上、謀在關鍵處，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，吃苦耐勞，開拓創(chuàng)新，不斷提高工作效能。

三、講團結、顧大局，努力做一個和諧共事的人。尊重領導，團結同志，服從指揮，和諧共事。分內的事主動承擔，分外的事積極配合。工作中優(yōu)點互相學習，經(jīng)驗互相借鑒，問題互相提醒，以工作為重，以事業(yè)為重，切實做到思想合心、工作合力、行動合拍、成績合出，努力做團結奮進的模范、和諧共事的模范、促進發(fā)展的模范。

四、講勤政、重廉潔，努力做一個干凈干事的人。視清廉如生命，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，從日常小事做起，講黨性、重品行，講人格、重德性，高調做事，低調做人。不以權謀私，不貪圖享受，不奢侈浪費，嚴于律己，勤政廉潔，努力做一個群眾滿意、同事敬佩、親屬子女為榮、回顧人生無愧的人。

總之，我將竭盡全力把自己的職責履行好，把組織和領導交給的工作完成好，為中衛(wèi)的發(fā)展添磚加瓦，貢獻自己的力量。

請各位領導、同志和廣大群眾在今后工作中檢驗我的言行!

謝謝大家!

領導見面會講話篇十四

各位員工、各位同事們：

大家好！

流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的`20xx已經(jīng)成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！

20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。

在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。做面食讓人難以接受；市井饅頭店就是臟亂差，沒有發(fā)展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是超規(guī)模的面食店。更加透明化、衛(wèi)生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經(jīng)擁有xx等xx家店面，其中不乏xx。xx超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的xx型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊！

激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。

金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加蓬勃向上的

精神

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！

領導見面會講話篇十五

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是我國最基層的一級政權組織的領導者,是我國干部隊伍建設體系中最基層的組成部分,下面是本站小編給大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部見面會。

講話稿。

僅供參考。

尊敬的，各位領導，同志們：

大家好!根據(jù)組織安排，我調任**鎮(zhèn)黨委副書記，并提名為鎮(zhèn)長候選人，我衷心感謝組織對我的信任和重托，完全擁護組織決定，堅決服從工作安排，也很高興來同大家一道工作。**人杰地靈、人文薈萃、物產(chǎn)豐富、環(huán)境優(yōu)美，發(fā)展活力足、發(fā)展?jié)摿Υ?。多年來，在歷屆鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下，經(jīng)濟社會各項事業(yè)都取得了長足進步，呈現(xiàn)出科學發(fā)展跨越發(fā)展的良好局面，為今后加快發(fā)展打下了堅實基礎。

這次來工作，對我個人來說是一個很好的學習、鍛煉和奉獻的機會，同時也深感使命光榮，責任重大。面對新的崗位、新的起點、新的挑戰(zhàn)，我有信心、有決心在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以強烈的政治責任感和歷史使命感，團結帶領政府班子成員，恪盡職守，銳意進取，努力推動*科學發(fā)展、跨越發(fā)展，切實做到“四個注重”：一是注重加強學習，努力提高綜合素質。新形勢對領導干部綜合素質提出了更高要求，今后我將以學習促工作，以工作帶學習，努力加強政治理論和業(yè)務知識學習，虛心向領導和同志們學習，向人民群眾學習，向實踐學習，盡快掌握實際情況，理清工作思路，不斷提高領導水平和駕馭工作能力。二是注重大局意識，全力推進和諧發(fā)展。將牢固樹立大局意識，切實維護黨委權威，全力支持配合工作，在鎮(zhèn)黨委的直接領導下準確把握發(fā)展定位和實際情況，狠抓發(fā)展第一要務，勇?lián)S穩(wěn)第一責任，致力推動民生改善，確保各項工作措施取得實效。三是注重求真務實，始終堅持依法行政。堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，努力推動政府職能轉變，自覺把依法行政的要求貫徹到政府工作的全過程，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，著力建設行為規(guī)范、運轉協(xié)調，公正透明、廉潔高效的人民政府。四是注重廉潔自律，切實做到勤政為民。公生明，廉生威，正己才能正人。今后我將倍加珍惜組織的信任和人民的重托，始終堅持以共產(chǎn)黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，切實遵守領導干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受鎮(zhèn)人大和廣大干部群眾的監(jiān)督，防微杜漸，重品行、作表率，正確行使人民賦予的權力，經(jīng)得住各種考驗，做到不負重托，不辱使命。

同志們，從今天開始，我就正式成為**鎮(zhèn)大家庭中的一員了，非常期待與大家一道愉快工作、干事創(chuàng)業(yè)，歡迎大家監(jiān)督，也期盼大家多支持配合我的工作。最后，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!

同志們：

根據(jù)市委組織安排，我鎮(zhèn)黨政班子成員進行組織調整，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新任班子成員的到來。為推動石墻鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項工作扎實有序開展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委研究的意見，我提幾點要求。

第一，要講政治。

領導干部一定要堅持講政治，必須積極、正確、全面地理解和把握其基本要求和精神實質。至關重要的是要做到：辨是非，識大局，講黨性，慎用權。要做到辨是非、識大局，就必須加強理論學習，提高自身的理論素質。這一點對于領導干部來講尤其重要。因為有了堅實的理論基礎，有了理論上的堅定，政治上才能堅定，才能分清是非，才能始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏銳性。增強在大是大非面前把握政治大局的能力，真正在重大原則問題上，做到頭腦清醒，立場堅定，始終與黨委、政府在政治上、思想上、行動上保持高度一致。要做到講黨性，慎用權。領導干部要加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，嚴于律己，防微杜漸。如果背離為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的手段，就會身敗名裂。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺地把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應，作為做決策、想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，一心為群眾辦好事、辦實事，通過自己的行動取得廣大群眾對黨的事業(yè)的信任與支持。要嚴格遵守黨的政治紀律，不斷增強全局觀念，堅決貫徹執(zhí)行黨委、政府的決策部署。

第二，要講學習。

作為一個機關人員，學不學習不單是個人的問題，也不是一般意義上的知識積累，而是關系一個地方的興衰成敗。所以對于機關干部，學習是一種重要責任，是一種基本要求，是增強自身素質、提高政策水平、提升處事能力的迫切要求。從工作角度看，學習是促進思路創(chuàng)新、保證正確決策、實現(xiàn)科學決策的重要保障。廣大機關人員，特別是領導干部，要緊跟時代發(fā)展潮流，把學習作為一項重大任務，當成一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不僅要積極向書本學習，更要在工作中向實踐學習、向社會學習，向經(jīng)驗豐富的老領導、老同志學習，努力提高政治理論素養(yǎng)和科學發(fā)展能力。尤其是剛到任的新同志，都需要轉換角色，重新定位，盡快熟悉工作，盡快進入角色。只有擁有扎實的理論功底和專業(yè)知識，才能在指導工作中指導到點子上、指導在關鍵處，才能適應新時期發(fā)展需要。大家要牢固樹立終身學習不間斷、解放思想不停步的理念，不斷適應新形勢，把握新機遇，使我們石墻鎮(zhèn)的各項工作取得新的更大的突破。

第三，要講團結。

“家和萬事興，人和興萬事”。一個家庭要幸福，就必須要和睦;一個地方要想興旺發(fā)達，干出一番事業(yè)，就必須要團結。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。這些年，*鎮(zhèn)能夠出現(xiàn)這樣的發(fā)展局面，一個重要原因就是團結。因此，廣大機關人員要繼續(xù)發(fā)揚這個優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立團結意識、配合意識和協(xié)作意識，做到思想同心、工作同步、目標同向，只有這樣，心往一處想，勁往一處使，才能建立和諧融洽的人際關系，大家才能心情愉快，大膽放手工作，才能形成合力，事業(yè)才會興旺發(fā)達。在工作中，必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。必須處理好原則和團結的關系，做到“和而不同”。講團結的基本出發(fā)點還是要講原則，在原則性的基礎上講團結，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要嚴于律己，寬以待人，對領導對同事都要以誠相待，學會換位思考，大事講原則，小事講風格。真正做到“大事小事常溝通，有事無事常來往”?？傊?，要一切以事業(yè)為重，淡泊名利，心胸坦蕩，做到大氣、大量和大度，相互理解，相互支持，相互信任，相互補臺。

第四，要講實干。

空談誤國，實干興邦，這是千真萬確的真理，應該成為每一位機關干部的。

座右銘。

特別是我們這些基層領導干部，工作直接面對群眾，你能不能幫群眾辦實事、解難題，你有沒有真本事，群眾看得最清楚，心中最有數(shù)不管做什么工作，都要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，有扎扎實實的工作作風，沉下身子，真抓實干;要尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，把實干精神與科學態(tài)度結合起來，堅決克服形式主義和官僚主義，堅持重實際，重實干，重實效重實際，就是堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，這是做好一切工作的前提我們想問題，作決策，辦事情，都要從客觀實際出發(fā)，想群眾之所想，急群眾之所急，以人民群眾的需要作為一切工作的出發(fā)點重實干，就是要按照實踐第一的觀點，埋頭苦干，不尚空談要堅決反對光說不練，紙上談兵，“練功”要比“說功”好，“做功”要比“唱功”強不能講道理頭頭是道，就是不行動;講思路一套又一套，就是不落實;講經(jīng)驗一條又一條，就是不見效要大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，用實干鍛煉自己的才能，用實干為人民群眾創(chuàng)造新的業(yè)績。

第五，要講紀律。

當前正值各級黨代表、人大代表換屆，全鎮(zhèn)各級各部門要高度重視，尤其是單位負責人，要嚴格按照法定程序進行選舉、登記、張榜公示，嚴禁任何人以任何理由影響換屆工作的順利進行。廣大機關人員要嚴格上下班、請消假和值班制度，按時上下班，不遲到、不早退，按時值好班，有事向領導請假。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等娛樂活動。要認真履行工作職責，對黨委、政府作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，確保工作措施落實到位，取得實效。對本部門職責范圍內的事務，不得以任何理由拖延和人為設臵障礙，對涉及多個部門范圍的事務，牽頭部門要主動與所涉單位和部門溝通、協(xié)調，需本部門參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。

第六，要講廉潔。

我們的一舉一動，一言一行，都會招致較多的議論和評價，因此，要嚴于律己，廉潔奉公，工作高標準，生活低要求，在實際工作中不斷加強黨性鍛煉。無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色;慎始，從現(xiàn)在做起，走好人生關鍵的幾步，走好第一步;慎情，過好親情關，人情關;慎獨，加強修養(yǎng)，不受環(huán)境左右和影響;慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。要分清公私和是非界限，哪些事能辦，哪些事不能辦，心中都要有數(shù)，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，不為私利所驅使，不為金錢所誘惑。總之一句話，在任何時候都要頭腦清醒。一個干部，其他方面做得再好，一旦廉政上出了問題，一切就會回歸于零。我們這方面有沉痛的教訓，因此，大家要時刻提醒和要求自己，做到警鐘長鳴、防微杜漸。要經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。要樹立權力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎觀念，克己慎行，公平處事。要保持高尚的精神追求，抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己，在勤政為民上多做貢獻，在廉潔自律上更加自覺，在接受監(jiān)督上更加主動，靠良好的人格魅力增強自身的吸引力和感召力。

同志們，新一屆班子已經(jīng)明確，大家要多學習，多調研，盡快熟知情況，盡快進入工作狀態(tài)。我相信只要我們團結一致，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力工作，把各方面的工作做細、做實、做深入、做扎實，我們一定可以在原有的基礎上把工作做得更好，讓人民群眾更滿意，一定可以把建設得更加繁榮富強。

各位領導，同志們，很高興能在今天的見面會上作發(fā)言。近年來，市委組織部緊緊圍繞加快合肥現(xiàn)代化濱湖大城市建設，堅持解放思想，銳意改革進取，大力深化干部人事制度改革。堅持不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質好、是否想干事、能否干成事，作為檢驗干部的具體標準，作為選拔使用干部的重要依據(jù)，旗幟鮮明地以發(fā)展論英雄、憑實績用干部。先后推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務員支教”等一系列新的舉措，特別是去年在全國率先實行公務員大規(guī)模跨部門交流輪崗，打破了公務員“終老”一個部門的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了積極的影響。今年以來，市委組織部又選派14名市直單位年輕干部到縣區(qū)工業(yè)園區(qū)任職，使年輕干部在多崗位和基層工作中接受磨練，豐富年輕干部基層工作經(jīng)歷，切實提高實際工作能力和水平。市委組織部關于干部人事制度的一系列改革創(chuàng)新之舉，進一步優(yōu)化了干部資源配置，激發(fā)了廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，帶動了干部隊伍整體活力，樹立了在基層一線選拔培養(yǎng)干部的選人用人導向。

作為城區(qū)組織部門，在市委組織部的精心指導和兄弟城區(qū)組織部的關心支持下，瑤海區(qū)也緊密結合實際，不斷探索干部人事制度改革的新途徑、新舉措。借此機會，向各位領導作簡要匯報。

1、從干部選拔任用工作的重點入手，進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。一是創(chuàng)新模式，加大干部的培養(yǎng)力度。制定《關于加強后備干部隊伍建設的意見》，大力實施后備干部“125”計劃，建立后備干部信息庫，實行動態(tài)管理。加大培訓力度，每年舉辦兩期青年干部培訓班，對后備干部實行點名調學，積極探索新形勢下干部培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。加強與高等院校、先進發(fā)達地區(qū)聯(lián)合辦學，加大異地培訓力度，20xx年先后在紹興、嘉興、清華大學等地舉辦了3期干部培訓班，今年，已在杭州市委黨校和浙江大學舉辦2期青干班。二是打造平臺，促進年輕干部多崗位鍛煉。出臺《瑤海區(qū)掛職干部考核管理辦法(暫行)》，采取“六個一批”的辦法，即選派一批后備干部到社區(qū)(村)掛職;選派一批后備干部到市直機關掛職;選派一批后備干部到企業(yè)掛職;選派一批后備干部到信訪局掛職，選派一批后備干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)外出招商、駐點招商;選派一批后備干部到重點工程和大建設一線，通過掛職鍛煉不斷增強年輕干部在不同環(huán)境下熟悉工作、開拓局面的本領和能力。三是拓寬渠道，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。拓寬選人視野和渠道，打破論資排輩和體制內選人的做法，進一步疏通、拓寬優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”。20xx年打破身份界限面向全區(qū)公開選拔了8名年輕副科級領導干部;20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，2名28歲以下的年輕干部走上領導崗位;20xx年，在全區(qū)范圍內首次采取“干部大會海推、全委會差額推薦、組織差額考察、會議決”的方式公開推薦2名街道辦事處主任，2名素質高、能力強、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部最終脫穎而出，走上了領導崗位;今年，面向全省、全國公開選拔7名副科級領導干部。

2、從干部選拔任用工作的難點入手，進一步推進干部的規(guī)范化管理。一是嚴肅紀律，確定干部“三齡”。嚴格按照《關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》(組通字?20xx?41號)要求，重新認定與檔案記載中不符的78名干部的“三齡”,并制定“干部三齡認定書”投入本人檔案，全面清理了干部三齡問題，切實維護干部人事檔案的真實性和嚴肅性。二是以人為本，明確改任非領導職務干部的管理。在完善《關于實行黨政領導干部任期制實施意見》(暫行)的基礎上,出臺了《瑤海區(qū)改任非領導職務干部管理辦法(試行)》，首次以文件形式明確了改任非領導職務干部的管理。進一步解決改任非領導職務干部在工作、生活、學習上的后顧之憂，充分調動老同志在瑤海經(jīng)濟社會發(fā)展中貢獻力量的積極性和主動性。三是明確權限，規(guī)范干部管理工作。從每年對全區(qū)貫徹執(zhí)行《條例》情況進行全面檢查，著力解決個別單位干部管理職責不明，干部任用程序不清的問題;重新修訂《中共合肥市瑤海區(qū)委管理的干部職務名稱表》，明確干部管理權限，規(guī)范了干部管理程序，嚴肅干部管理紀律。

3、從干部選拔任用工作的關鍵入手，進一步強化干部的日常監(jiān)督管理。一是廣開渠道，加強與干部的思想交流。進一步完善約談制度，利用考察調整干部、檢查工作、調查研究、年度考核和參加民主生活會等形式進行約談，全面了解干部情況，有針對性地做好思想政治工作。堅持“五必談”，即在干部工作變動時、受到處分時、群眾有反映時、有苗頭性問題時、年度考核及考察結果差時，及時與干部進行談話，做好思想工作。自20xx年起，每年區(qū)管領導班子和領導干部年度考核，由區(qū)委組織部牽頭與每一個區(qū)管領導班子和領導干部進行面對面交流，考核結果，全部由組織部長分期分批向領導班子和領導干部直接反饋，指出不足，提出整改意見。20xx年以來，對涉及調整交流、改任非領導職務、到齡退休的干部個別談話約1200人次。通過談話的形式，加強了與干部的思想交流，促進了干部工作的健康開展。二是定點聯(lián)系，建立經(jīng)常性考察工作機制。區(qū)級領導對基層各單位實行包干聯(lián)系點制度，掌握所聯(lián)系的領導班子運行情況、干部隊伍的思想動態(tài)以及領導干部在工作和生活中的有關情況，對領導干部推動落實重點工程(工作)的現(xiàn)實表現(xiàn)及工作效果進行隨時跟進和重點環(huán)節(jié)跟蹤考察。并將考察結果作為班子和干部年度考察定性、調整任用的重要參考依據(jù)。三是完善制度，增強干部監(jiān)督工作合力。制定《瑤海區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度實施細則》，進一步完善聯(lián)系溝通機制，充分發(fā)揮紀檢(監(jiān)察)、組織、人事、政法、審計、計生、信訪等部門工作聯(lián)系制度，定期交流通報各單位掌握的干部有關信息，綜合分析干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，研究對策。四是擴大民主,實行“一報告兩評議”制度。在干部選拔任用工作中，堅持把發(fā)揚民主貫徹始終。堅持區(qū)委會向全委會報告年度干部選拔任用工作，全委會委員評議年度干部選拔任用工作，對本年度新提拔的黨政正職進行測評，增強了廣大干部群眾參與干部選任工作的熱情，從源頭上預防和治理用人上的不正之風起到了積極作用,有效落實了干部群眾在選人用人上的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。五是加強監(jiān)督，突出對領導干部的經(jīng)濟責任審計。強化領導干部屆中考察和年度考核，通過定期走訪、談話調查等多種途徑，建立了領導干部監(jiān)督信息網(wǎng)，全面收集，定期分析，及時對領導干部開展全方位監(jiān)督。在領導干部離任前，突出經(jīng)濟責任審計，同時把審計結果作為干部提拔、交流和降免的重要參考依據(jù)，堅持先審計、后離任。20xx以來，我們先后對19名“一把手”領導進行了離任或任中經(jīng)濟責任審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了存在的問題。

以上是我區(qū)近年來在干部選拔任用等方面所做的一些工作，和市委組織部的要求及兄弟城區(qū)相比，還有一定差距，請各位領導批評指正。

市委組織部這次推薦10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記進行交流輪崗，也是干部人事制度改革的一次新的嘗試，對于年輕干部多崗位鍛煉，促進素質提升具有十分重要的現(xiàn)實意義。我們充分認識到這一創(chuàng)新舉措的重要意義，按照市委組織部的有關要求，及時向區(qū)委主要領導做了專題匯報，嚴格對照推薦的條件，在全區(qū)范圍內進行篩選，確定黃新宇、章穎松、楊德勝等三位同志作為參加全市交流人選。和在座其他城區(qū)幾位書記一樣，這次推薦交流的書記，普遍具有較高理論素養(yǎng)和較強的黨性修養(yǎng)，工作能力強，綜合素質高，作風務實，善于創(chuàng)新，思路清晰，都是在街道工作實踐中經(jīng)受住鍛煉和考驗的優(yōu)秀年輕干部，相信他們完全有能力在新的工作崗位上取得更大的成績。

作為交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所在城區(qū)，我們會嚴格按照市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，積極做好交流各項工作。一是做好工作銜接。積極向交流單位宣傳市委組織部開展干部交流的有關政策和重要意義，進一步激發(fā)交流單位工作人員的工作熱情，幫助交流干部處理好崗位調整的有關事務，使街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作不因領導同志的變動受到影響。二是做好各項服務。關心交流干部的工作和生活，通過交流談心、實地走訪等形式，幫助交流干部盡快熟悉區(qū)情、街情，了解轄區(qū)和單位的實際情況，幫助他們理清工作思路，進入新的崗位角色。積極為交流干部解決實際困難，為他們開展工作營造良好的環(huán)境。三是加強規(guī)范化管理。嚴格按照市委組織部的要求，有針對性的給交流干部交任務、壓擔子，在實踐中強化對交流干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提升科學發(fā)展能力。規(guī)范交流干部的管理，如實記錄交流干部的考核結果，為市委組織部選拔任用干部提供依據(jù)。

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/10048674.html】