合同在市場經(jīng)濟中起到了規(guī)范和促進交易的作用。編寫一個完美的合同需要考慮各方的權(quán)益和需求。合同的執(zhí)行需要注意以下幾點，希望對大家有所啟發(fā)。
宿管人員聘用合同篇一
甲方：
乙方：
為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)勞動合同模板校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責女生宿舍管理員(以下簡合同模板格式稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認合同模板怎么制作真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因租房合同模板特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向勞動合同模板監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損合同模板簡單學(xué)校聲譽的言行。
關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有合同模板圖片病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
每天早晨租房合同模板起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時合同模板怎么制作就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃租房合同模板情況，洗涮用品、鞋子、被子疊合同模板格式規(guī)范圖片放是否整齊等合同模板圖片，并將前一天檢查扣分情況合同模板格式于10:00報政教處。每月清查一合同模板圖片次宿舍財產(chǎn)。
對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)合同模板下載生在宿舍內(nèi)打架合同模板簡單、斗毆、敲詐勒索、喝合同模板格式酒、吸煙等不合同模板圖片良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假租房合同模板前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的`月工資為：
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前合同模板怎么制作通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門合同模板簡單辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式三份，甲方、財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，合同模板圖片簽字生效。
此合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日.
年 月 日
乙方簽名：
年 月 日
宿管人員聘用合同篇二
一、宿管人員的工作職責：
（一）值班要求
1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和宿舍管理制度。
2、宿管人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在宿舍保安值班室。
（二）學(xué)生作息、寢室內(nèi)衛(wèi)生及防盜安全的安排
1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學(xué)生、有無缺課睡覺的學(xué)生以及寢室內(nèi)工具的擺放、被子折疊是否規(guī)范整齊、有序等。
2、宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內(nèi)外的衛(wèi)生，做到室內(nèi)外無垃圾、室內(nèi)通風干燥。
3、宿管人員必須對寢室內(nèi)外重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。
(三)學(xué)生放學(xué)和晚自習(xí)后宿管人員的職責
1、宿管人員在學(xué)生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習(xí)下課后，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進出校門。
2、若學(xué)生請假提前離校的，必須在第一時間通知家長及其班主任，及時查明學(xué)生的去向。杜絕發(fā)生因?qū)W生離開宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告宿舍主任。
3、宿舍區(qū)夜間的突發(fā)性事件必須在第一時間與宿管主任、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。。
4、上課期間一律杜絕學(xué)生請假，特殊情況通知家長到宿舍接走孩子。否則學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負全責。
5、宿管人員要認真做好學(xué)生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。
6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內(nèi)外的不安全因素（如點燃蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的人身安全等。異常情況要報告值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任、宿管主任。
7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。
（四）外來人員登記
1、非學(xué)住校生不得進入宿舍。外來人員（包括學(xué)生家長）來訪確需進入者，按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內(nèi)。
2、宿管人員應(yīng)禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，登記后，方可進校。
（五）其他
1、宿管人員禁止在宿舍內(nèi)擺攤設(shè)點。
2、宿管人員應(yīng)認真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。
二、宿管人員的工作報酬
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 1000 （壹仟元）整。
三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責任
1、辱罵毆打?qū)W生造成惡劣影響。
2、工作失職造成重大損失。
3、工作散漫、不負責任且屢教不改。
4、擅自離崗。
5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。
四、宿管人員自身的安全：
宿管人員因自身原因造成的自身或?qū)W生的傷害事故，學(xué)校一概不負責。
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。
甲方（公 章） ： 乙方（簽字）：
甲方法人代表人（簽字）：
2012年 月 日 2012 年 月 日
甲方：
乙方：
為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請 為宿舍管-理-員，其中陳容負責男生宿舍區(qū)域的管理，皮月英負責女生宿舍區(qū)域的管理，兩人分別輪流在宿舍管-理-員值班室值守。
(一)聘期：2017年3月1日至 2017年1月 31日。
(二)學(xué)校每期支付每位宿舍管-理-員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學(xué)校不再承擔其他任何費用，在每期結(jié)束按照考核情況一次性發(fā)放其工資。
(三)宿舍管-理-員工作職責及管理辦法
男、女生宿舍管-理-員肩負宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財產(chǎn)安全的.重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實到實處。
1、按時開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管-理-員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管-理-員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時應(yīng)寢。
2、每學(xué)期開學(xué)，管-理-員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每周將情況如實匯總交學(xué)校德育處。學(xué)校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。
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宿管人員聘用合同篇三
甲方：
乙方：
為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請_______為宿舍管理員。
(一)聘期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資_______元。
(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法
男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財產(chǎn)安全的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實到實處。
1、按時開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時應(yīng)寢。
2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學(xué)校團支部。學(xué)校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。
4、嚴格執(zhí)行學(xué)校作息時間的規(guī)定，定時開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀的學(xué)生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學(xué)校團支部。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不準與學(xué)生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學(xué)校的話，不準做有害學(xué)校的事。
9、關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學(xué)生要及時通知班主任并作記錄。
11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅持每天打掃。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學(xué)生浪費水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記。
13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學(xué)生要及時提供幫助，并及時通知班主任。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。
15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應(yīng)給予制止。
16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止。
17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學(xué)生，重點做思想工作。
18、嚴禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份，學(xué)校與管理員各一份，上呈教育局財務(wù)股一份，簽字生效。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字）：
日期：
宿管人員聘用合同篇四
乙方：（姓名）
宿舍是學(xué)生生活的重地。為了進一步加強學(xué)校學(xué)生宿舍的管理，按照國家教育部有關(guān)宿舍管理的規(guī)定，把學(xué)生宿舍建成培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的場所，為全體住宿生創(chuàng)設(shè)一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環(huán)境，宿舍管理員肩負著光榮、艱巨而繁重的任務(wù)。要有序做好宿舍管理工作，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
乙方需履行以下職責：
1、以一切為了學(xué)生為宗旨，熱情為學(xué)生排憂解難，竭誠為學(xué)生服務(wù)。生活老師負責住宿生的安全、紀律、衛(wèi)生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問題報告給值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同解決。
2、嚴格執(zhí)行學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度，忠于職守，不擅自脫崗，并做好查寢登記。
3、按時開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未經(jīng)政教處批準不得在上課或自習(xí)課期間進入宿舍。禁止男同志進入女生宿舍，女同學(xué)進入男生宿舍。進入宿舍的家長必須遵守宿舍管理規(guī)定，服從管理，未經(jīng)政教處批準不得讓生人進入宿舍或讓學(xué)生留宿校外人員。上學(xué)期間學(xué)生若要回家，需有政教處和班主任批的請假條。
4、負責督促學(xué)生完成宿舍樓道、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的清潔打掃和保潔工作。做到無污水，無塵土，無垃圾。墻壁無塵土，無蜘蛛網(wǎng)，無污跡。無亂堆亂放現(xiàn)象，保管好衛(wèi)生工具。
5、督促學(xué)生搞好每天的內(nèi)務(wù)整理、室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，統(tǒng)一折疊被褥，將物品擺放整齊。對違犯就寢紀律和不合整潔要求的寢室及時進行量化。檢查和督促學(xué)生遵守作息制度，確保學(xué)生準時起床作息、就寢，嚴格執(zhí)行學(xué)校作息制度。
6、了解掌握學(xué)生宿舍基本規(guī)范中的違紀現(xiàn)象，如：隨便出入宿舍區(qū)，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內(nèi)怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當并及時進行量化。密切同班主任教師的聯(lián)系，及時向政教處反映學(xué)生宿舍情況。主動、積極向?qū)W校提出改進宿舍管理的意見和建議。
7、宿舍開放時間內(nèi)，管理員需經(jīng)常在宿舍樓內(nèi)巡視檢查，督促學(xué)生保持好衛(wèi)生，鎖好門，制止違紀行為。晚上熄燈后，應(yīng)對宿舍周圍及內(nèi)部各樓層檢查巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，然后鎖上大門，管好鑰匙。鎖門后，夜間無特殊情況做到不開門。
8、教育并督促住宿生做好安全保衛(wèi)工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發(fā)生。若發(fā)生如：失火、丟盜、觸電等意外事故，應(yīng)及時采取措施，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告情況，如屬個人責任事故，按有關(guān)規(guī)定追究其責任。
9、及時督查學(xué)生宿舍門窗開關(guān)情況，確保門窗等公物無損壞和學(xué)生室內(nèi)安全。
10、工作職責需嚴格履行，若出現(xiàn)私自缺勤等情況，值班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后分別登記，月月量化結(jié)算，并承擔相應(yīng)安全責任。特殊情況需預(yù)先向政教處請假，并安排人員替換，則當晚工資有替換者領(lǐng)取。
11、根據(jù)季節(jié)和天氣變化及時對學(xué)生的被褥更換、著裝等予以指導(dǎo)。
12、做好住校生的防病、防疫衛(wèi)生工作。關(guān)心生病同學(xué)。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生身體不適，馬上打電話聯(lián)系學(xué)生家長把學(xué)生接走。若有學(xué)生突發(fā)嚴重病情，必須立刻把學(xué)生送往衛(wèi)生院，同時聯(lián)系學(xué)生家長和值班領(lǐng)導(dǎo)。
13、宿舍管理員在職期間，以自身原因身體不適，本人自己負責與學(xué)校無關(guān)。若原因工傷學(xué)校會根據(jù)情況適當給予補償。
14、宿舍管理員負責晚上熄燈后教學(xué)樓學(xué)生清空，負責教學(xué)樓、餐廳、廁所、茶爐水電門的關(guān)閉。負責第二天早上的打開。
15、宿舍管理員負責每天早上6：50組織學(xué)生排隊到餐廳有序就餐，負責管理學(xué)生紀律、安全。監(jiān)督學(xué)生是否浪費。
16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個人量化積分，每月匯總一次，交到政教處。每月評選宿舍人數(shù)的五分之一為優(yōu)秀住宿生，并獎勵每人星星卡一張。每月評選優(yōu)秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。
甲方需向乙方提供以下條件：
1、由學(xué)校和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2、在崗期間，宿管員的基本工資是__每晚補助20元∕晚，按天計算，獎金50元／月（學(xué)校根據(jù)宿舍管理員量化結(jié)果及領(lǐng)導(dǎo)班子值班檢查結(jié)果，酌情獎罰。）
3、宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責呈政教處給與解聘。
4、聘用期限為____年。
5、本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：
乙方：_______________
20___年__月__日
宿管人員聘用合同篇五
為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責女生宿舍管理員（以下簡稱：宿管）。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽的言行。
關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于10：00報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式三份，甲方、財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
此合同有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
甲方：_______________乙方：_______________。
日期：_______________日期：_______________
宿管人員聘用合同篇六
法定代表人：
乙方身份證號碼：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自20___年__月__日至20___年__月__日。試用期為壹個月，即至20___年__月__日止。
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。
3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的精神文明建設(shè)，安全處將隨時進行抽查。
7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務(wù)處進行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學(xué)生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。
13、接待各級領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的'檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設(shè)。
15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。
（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。
（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負責。
（三）、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進行考核，學(xué)校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：
乙方聯(lián)系電話：
甲方代表電話：
乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：20___年__月__日
宿管人員聘用合同篇七
乙方：（姓名）。
宿舍是學(xué)生生活的重地。為了進一步加強學(xué)校學(xué)生宿舍的管理，按照國家教育部有關(guān)宿舍管理的規(guī)定,把學(xué)生宿舍建成培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的場所,為全體住宿生創(chuàng)設(shè)一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環(huán)境，宿舍管理員肩負著光榮、艱巨而繁重的任務(wù)。要有序做好宿舍管理工作,為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容。
乙方需履行以下職責：
1、以一切為了學(xué)生為宗旨,熱情為學(xué)生排憂解難,竭誠為學(xué)生服務(wù)。生活老師負責住宿生的安全、紀律、衛(wèi)生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問題報告給值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同解決。
2、嚴格執(zhí)行學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度，忠于職守，不擅自脫崗，并做好查寢登記。
3、按時開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未經(jīng)政教處批準不得在上課或自習(xí)課期間進入宿舍。禁止男同志進入女生宿舍，女同學(xué)進入男生宿舍。進入宿舍的家長必須遵守宿舍管理規(guī)定，服從管理，未經(jīng)政教處批準不得讓生人進入宿舍或讓學(xué)生留宿校外人員。上學(xué)期間學(xué)生若要回家，需有政教處和班主任批的請假條。
4、負責督促學(xué)生完成宿舍樓道、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的清潔打掃和保潔工作。做到無污水，無塵土，無垃圾。墻壁無塵土，無蜘蛛網(wǎng)，無污跡。無亂堆亂放現(xiàn)象，保管好衛(wèi)生工具。
5、督促學(xué)生搞好每天的內(nèi)務(wù)整理、室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，統(tǒng)一折疊被褥,將物品擺放整齊。對違犯就寢紀律和不合整潔要求的寢室及時進行量化。檢查和督促學(xué)生遵守作息制度，確保學(xué)生準時起床作息、就寢，嚴格執(zhí)行學(xué)校作息制度。
6、了解掌握學(xué)生宿舍基本規(guī)范中的違紀現(xiàn)象，如：隨便出入宿舍區(qū)，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內(nèi)怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當并及時進行量化。密切同班主任教師的聯(lián)系，及時向政教處反映學(xué)生宿舍情況。主動、積極向?qū)W校提出改進宿舍管理的意見和建議。
7、宿舍開放時間內(nèi)，管理員需經(jīng)常在宿舍樓內(nèi)巡視檢查，督促學(xué)生保持好衛(wèi)生，鎖好門,制止違紀行為。晚上熄燈后，應(yīng)對宿舍周圍及內(nèi)部各樓層檢查巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，然后鎖上大門，管好鑰匙。鎖門后，夜間無特殊情況做到不開門。
8、教育并督促住宿生做好安全保衛(wèi)工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發(fā)生。若發(fā)生如：失火、丟盜、觸電等意外事故，應(yīng)及時采取措施，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告情況，如屬個人責任事故，按有關(guān)規(guī)定追究其責任。
9、及時督查學(xué)生宿舍門窗開關(guān)情況，確保門窗等公物無損壞和學(xué)生室內(nèi)安全。
10、工作職責需嚴格履行，若出現(xiàn)私自缺勤等情況，值班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后分別登記，月月量化結(jié)算，并承擔相應(yīng)安全責任。特殊情況需預(yù)先向政教處請假，并安排人員替換，則當晚工資有替換者領(lǐng)取。
11、根據(jù)季節(jié)和天氣變化及時對學(xué)生的被褥更換、著裝等予以指導(dǎo)。
12、做好住校生的防病、防疫衛(wèi)生工作。關(guān)心生病同學(xué)。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生身體不適，馬上打電話聯(lián)系學(xué)生家長把學(xué)生接走。若有學(xué)生突發(fā)嚴重病情，必須立刻把學(xué)生送往衛(wèi)生院，同時聯(lián)系學(xué)生家長和值班領(lǐng)導(dǎo)。
13、宿舍管理員在職期間，以自身原因身體不適，本人自己負責與學(xué)校無關(guān)。若原因工傷學(xué)校會根據(jù)情況適當給予補償。
14、宿舍管理員負責晚上熄燈后教學(xué)樓學(xué)生清空，負責教學(xué)樓、餐廳、廁所、茶爐水電門的關(guān)閉。負責第二天早上的打開。
15、宿舍管理員負責每天早上6：50組織學(xué)生排隊到餐廳有序就餐，負責管理學(xué)生紀律、安全。監(jiān)督學(xué)生是否浪費。
16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個人量化積分，每月匯總一次，交到政教處。每月評選宿舍人數(shù)的五分之一為優(yōu)秀住宿生，并獎勵每人星星卡一張。每月評選優(yōu)秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。
甲方需向乙方提供以下條件:。
1、由學(xué)校和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2、在崗期間，宿管員的基本工資是__每晚補助20元∕晚，按天計算，獎金50元／月（學(xué)校根據(jù)宿舍管理員量化結(jié)果及領(lǐng)導(dǎo)班子值班檢查結(jié)果，酌情獎罰）。
3、宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責呈政教處給與解聘。
4、聘用期限為____年。
5、本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：安皋鎮(zhèn)第一中心小學(xué)。
乙方：_______________。
20xx年2月26日。
宿管人員聘用合同篇八
為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)勞動合同校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責女生宿舍管理員（以下簡合同格式稱：宿管）。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
認合同怎么制作真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向勞動合同監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損合同簡單學(xué)校聲譽的言行。
關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有合同病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時合同怎么制作就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等合同，并將前一天檢查扣分情況合同格式于10：00報政教處。每月清查一合同次宿舍財產(chǎn)。
對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架合同簡單、斗毆、敲詐勒索、喝合同格式酒、吸煙等不合同良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：____
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前合同怎么制作通知對方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門合同簡單辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式三份，甲方、財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，合同簽字生效。
此合同有效期限為____年____月____日至____年____月____日。
甲方代表簽名：____
____年____月____日
乙方簽名：____
____年____月____日
宿管人員聘用合同篇九
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的宿管員聘用合同范本，歡迎大家分享。
甲方：
乙方：
為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責女生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
認真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽的言行。
嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于10:00報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式三份，甲方、財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
此合同有效期限為年月日至年月日.
宿管人員聘用合同篇十
為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個合同簡單良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核合同簡單不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
1、由年級和宿管員簽訂聘用勞動合同合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。
2、在崗期間，宿管員的基本工資是____合同____元/月，保險費________元/月（保險費自行繳納），獎金________元/月（年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰）。
3、宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責成年級組給與解聘。
4、宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5、聘用期限為____年。
6、本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________乙方：________
_______年____月____日______年____月____日
宿管人員聘用合同篇十一
聘請方：__________（以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方：__________（以下簡稱乙方）
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)合同怎么制作充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
甲合同大全方聘請勞動合同乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
風險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
2、制訂公司的合同年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)合同怎么制作督乙方的工作
（二）乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由合同簡單董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年合同格式銷售額的________%分取報酬，年終合同怎么制作結(jié)算。
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十合同簡單日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，合同應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金合同人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
宿管人員聘用合同篇十二
甲方：
為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責女生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽的言行。
關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于10:00報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式三份，甲方、財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
此合同有效期限為年月日至年月日.
甲方代表簽名：
乙方簽名：
宿管人員聘用合同篇十三
法定代表人：_________。
地址：_________。
電話：_________。
乙方（勞動者）：_________。
身份證號碼：_________。
身份證住址：_________。
現(xiàn)居住地址：_________。
家庭電話：_________。
手機：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件。
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
（一）崗位技能：_________。
（二）工作經(jīng)驗：_________。
（三）文化程度：_________。
（四）其他條件：_________。
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
二、合同期限。
第三條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
（二）無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。
自_________年___月___日起至_________工作任務(wù)完成時即行終止。
第四條合同期限前_________個月為試用期。
即_________年___月___日至_________年___月___日。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作。
第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第八條乙方的工作地點為_________。
根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
四、工作時間和休息休假。
第九條乙方實行_________工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。
（一）實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
五、勞動報酬。
第十一條工資分配遵循按勞分配原則。
甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_________元整（稅前）。
乙方的個人所得稅由甲方代扣。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。
甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險與福利待遇。
第十八條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。
其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
（一）_________。
（二）_________。
（三）_________。
七、勞動條件與勞動保護。
第二十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的`工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。
八、勞動紀律。
第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動合同。
九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。
第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知。
乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：
（二）患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
（三）患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結(jié)束后方可單方面解除勞動合同。
如在項目未結(jié)束時辭職，乙方應(yīng)當根據(jù)甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。
甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險的；
（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權(quán)益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。
第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個月。
第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
（一）_________。
（二）_________。
（三）_________。
十、經(jīng)濟補償與賠償。
第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金：
（一）乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）甲方依照規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）甲方依照規(guī)定解除勞動合同的；
（四）甲方依照規(guī)定解除勞動合同的；
（五）甲方依照規(guī)定終止固定期限勞動合同的；甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
（六）甲方依照規(guī)定終止勞動合同的；
第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金最多不超過十二個月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。
甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
十一、勞動爭議處理。
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他。
第五十三條乙方確認下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
送達地址：_________。
郵編：_________。
第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________。
乙方：_________。
或委托代理人：_________。
日期：_________年___月___日
宿管人員聘用合同篇十四
門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：
法定代表人：韋光明。
乙方身份證號碼：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自20xx年03月01日至20xx年07月01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。
3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的精神文明建設(shè)，安全處將隨時進行抽查。
7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務(wù)處進行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學(xué)生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。
13、接待各級領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的.檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設(shè)。
15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。
（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。
（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（三）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（四）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（五）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
（六）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（七）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負責。
（三）、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進行考核，學(xué)校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：乙方聯(lián)系電話：
甲方代表電話：xxxxxx乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：20xx年03月01日
宿管人員聘用合同篇十五
a.(以下簡稱甲方)。
地址：_________________。
企業(yè)類型：_________________。
企業(yè)負責人：_________________。
b.雇員(以下簡稱乙方)。
姓名：_________________。
性別：_________________。
年齡：_________________。
身份證號碼：_________________。
戶口所在地：_________________。
現(xiàn)住址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。
三、工作崗位及職責。
1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當服從公司的安排和指示。
甲方職責：_________________。
1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;。
2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?xùn);。
3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。
乙方職責：_________________。
1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;。
4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。
四、勞動報酬。
1.工資。
乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。
2.社會保險。
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。
五、工作時間、固定假期和其它假期。
1.固定假期。
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假。
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動關(guān)系的解除和終止。
1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。
a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;。
b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;。
c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;。
d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;。
e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;。
b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。
4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;。
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;。
七、違約責任：_________________。
1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資;。
八、勞動爭議。
甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。
九、合同修訂。
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。
十、其它。
1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;。
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法人代表：_________________。
電話：_________________電話：_________________。
宿管人員聘用合同篇十六
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
家庭住址：
受聘職務(wù)：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。
1、本合同自年月至年月止。期限為5年。
2、本合同自年月至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)止。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件。
1、乙方的工作職責：。
2、具體工作內(nèi)容及要求：。
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)，甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
5、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
6、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
四、工作報酬。
甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定及通過的內(nèi)部分配方案和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的報酬。
五、工作紀律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。
保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人帳戶。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚假、喪假等。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》,對本合同作出相應(yīng)的變更。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:。
1、連續(xù)曠工超過個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過個工作日的;。
2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養(yǎng)的;。
6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
甲方(聘用單位)名稱：
乙方(被聘用者)姓名：
宿管人員聘用合同篇十七
(監(jiān)管部門：學(xué)生科)
乙方： 性別： 年齡： 歲 文化程度：
為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管-理-員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、 認真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽的言行。
2、 關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
3、 新學(xué)期開學(xué)前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內(nèi)，要將宿舍內(nèi)的財產(chǎn)進行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。
4、 嚴格執(zhí)行學(xué)校的`作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
5、 每天早晨起床鈴響后，管-理-員要配合值周老師催促學(xué)生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
6、 每天上午和下午預(yù)備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生；并檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學(xué)生科。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。
7、 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、
斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管-理-員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
2、 乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。
3、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。享受學(xué)校臨時工待遇。
4、 若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
5、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
6、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
7、 試用期為一個月。
8、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
9、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：（蓋章）
年 月 日
乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日
宿管人員聘用合同篇十八
受聘方: 姓名： 性別 出生： 年 月 日 身份證號碼： 住址：
第一條、本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》制定。
第二條、受聘方自愿申請在聘用方從事 工作，并將相關(guān)檔案調(diào)入聘用方指定的收檔部門。
第三條、本合同為無固定期限合同。
第四條、 受聘方的`工作內(nèi)容為下列第( )項：
(一) 辦公室
1. 考核事務(wù)所聘用人員的出勤情況; 2. 管理事務(wù)所的辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品; 3. 整理案卷檔案文件; 4. 管理圖書資料; 5. 管理事務(wù)所公章使用情況; 6. 辦理人事檔案和保險福利等事宜; 7. 負責與相關(guān)司法行政部門及律師協(xié)會的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào); 8. 其他行政事務(wù)。
(二) 財務(wù)
2 6. 其他與財務(wù)相關(guān)的工作。
(三) 秘書
1. 接聽電話，記錄并及時轉(zhuǎn)達電話留言; 2. 接待來訪客人; 3. 接受事務(wù)所律師指示，及時完成打字、復(fù)印、裝訂、收發(fā)及轉(zhuǎn)交傳真、電子郵件和有關(guān)文件資料等工作; 4. 及時準確地填寫工作記錄和工作時間量表; 5. 具體管理事務(wù)所的辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品; 6. 具體管理圖書資料; 7. 接受事務(wù)所和律師指派的其他工作事項。
(四)網(wǎng)絡(luò)管理員
1. 所內(nèi)辦公自動化設(shè)備系統(tǒng)的安裝、維護與數(shù)據(jù)整理、更新、備份;計算機相關(guān)設(shè)備的硬件檢測與故障排除; 2. 對所內(nèi)辦公自動化設(shè)備相關(guān)軟件、硬件的使用培訓(xùn)與講解; 3. 給予辦公自動化設(shè)備的一切工作支持; 4. 申報辦公自動化設(shè)備所需軟、硬件的購買、更新計劃; 5. 接受事務(wù)所指派的其他工作事項。
(五) 戰(zhàn)略發(fā)展研究部
1. 負責所內(nèi)刊物《共和》的編撰; 2. 負責所內(nèi)專業(yè)資料及圖書庫管理、典型案例庫管理、業(yè)績及各類榮譽總結(jié)和管 理、大事記庫管理、著作論文庫管理、法律文書標準化模板管理; 3. 負責各類總結(jié)和宣傳與推廣的文章撰寫; 4. 網(wǎng)站簡介與新聞消息的審核發(fā)布; 5. 定期分析所內(nèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域構(gòu)成、國內(nèi)國際律師服務(wù)市場現(xiàn)狀及走勢、律師服務(wù)市 場的競爭態(tài)勢; 6. 定期發(fā)布立法動態(tài)簡報、分所工作簡報; 7. 協(xié)助所專業(yè)委員會委員的工作。
第五條、受聘方的工資及津貼數(shù)額自 20 年 月 日至20 年 月 日為：工資人民幣 元/月，通訊及交通補助人民幣 100 元/月(試用期的薪酬為 元/月)。 聘用方和受聘方同意，聘用方將根據(jù)受聘方上一年度的綜合表現(xiàn)上調(diào)或下調(diào)其下一年度的薪酬。
上述薪酬均為稅前金額，聘用方將依法代扣代繳個人所得稅。薪酬的支付時間為每月二十五日，但遇休息日或法定節(jié)假日則相應(yīng)順延。 除上述工資及津貼外，受聘方有權(quán)依《xx市共和律師事務(wù)所收益及分配制度》的相關(guān)規(guī)定獲取收益或獎勵。
第六條、事務(wù)所承擔費用為受聘方辦理必需之社會統(tǒng)籌及保險。雙方解除、終止本合同或受聘方調(diào)離事務(wù)所時，上述社會統(tǒng)籌及保險允許轉(zhuǎn)移的，則由事務(wù)所按有關(guān)規(guī)定予以辦理;不能轉(zhuǎn)移的，則由事務(wù)所與受聘方協(xié)商處理。
第七條、事務(wù)所有義務(wù)為受聘方提供良好的辦公條件、工作環(huán)境和必要的辦公用具及用品。
第八條、 受聘方的權(quán)利： 1. 有權(quán)享有《中華人民共和國勞動法》賦予的權(quán)利; 2. 有權(quán)享有本所相關(guān)規(guī)章制度賦予的權(quán)利; 3. 有權(quán)對涉及自身利益的事務(wù)所帳目處理情況提出質(zhì)詢; 4. 有權(quán)對事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理建設(shè)提出合理化建議。
第九條、受聘方應(yīng)遵守的工作紀律： 1. 受聘方應(yīng)當嚴格遵守作息時間，不得擅離值守; 2. 受聘方應(yīng)當準確、及時的完成工作任務(wù)，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守在工作中了解到的有關(guān)案件的秘密和當事人的商業(yè)秘密及隱私。受聘方無權(quán)透露事務(wù)所或各類律師的業(yè)務(wù)情況; 4. 受聘方應(yīng)嚴格遵守事務(wù)所各項規(guī)章制度和勞動紀律，遵守合伙人會議的決議，服從所內(nèi)管理，病、事假須向行政主管請假; 5. 受聘方應(yīng)忠實履行崗位責任，自覺維護事務(wù)所利益、信譽，不得利用工作之便謀取私利，侵占或變相侵占事務(wù)所財產(chǎn); 6. 受聘方對外不得代表事務(wù)所或以事務(wù)所名義與他人簽訂協(xié)議; 7. 受聘方若違反事務(wù)所的有關(guān)規(guī)章制度和工作紀律，事務(wù)所將視情節(jié)予以警告、罰款、停職直至解聘的處罰。
宿管人員聘用合同篇十九
電話：_________。
電子郵件：_________。
乙方：_________。
身份證號：_________。
聯(lián)系電話：_________。
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條試用期限。
1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作條件和勞動保護。
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理、家教等工作。
2.甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工資待遇。
1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
第五條服務(wù)培訓(xùn)費用。
1.跟蹤服務(wù)，培訓(xùn)，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業(yè)要求。
1.乙方須提供有效身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔保人一名。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1.在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
2.提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
宿管人員聘用合同篇二十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責任和義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，訂立以下監(jiān)理人員聘用合同，并共同遵守。
一、合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為：年月。
期間前三個月為試用期限。
二、工作守則。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排到野外進行監(jiān)理工作，任職務(wù)。
2、乙方必須依據(jù)《煤炭工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，本著;誠信、守法、科學(xué)、公正;的準則開展監(jiān)理工作，必須遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。
3、乙方在應(yīng)聘期間，必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度，嚴格律己。
三、勞動條件及勞動保護。
1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。
2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保，并給乙方辦理人身意外傷害保險(合同期內(nèi))。
如不幸發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按有關(guān)規(guī)定進行賠付，甲方不再承擔賠付責任。
3、乙方可領(lǐng)取甲方提供的勞保用品，并應(yīng)正確使用和保管。
4、為保證野外監(jiān)理工作正常進行，保障乙方合法權(quán)益，甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補貼。
四、勞動報酬及津貼。
1、甲方對所聘用人員：先面試、后試用，試用期為3個月，試用期內(nèi)工資按個人工資的80%發(fā)放，試用合格后正式簽訂合同。
2、甲方負責支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關(guān)費用，具體包括勞務(wù)費每天元，野外補貼每天元(按實際天數(shù)計算);電話費每月元，伙食補貼每天元。
3、甲方可每月____日發(fā)放乙方上個月工資或集中一次發(fā)放幾個月的工資，但原則上春節(jié)前應(yīng)將本年度工資結(jié)清并發(fā)放到位。
4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發(fā)放基本工資元。
五、雙方權(quán)益。
1、甲方必須嚴格執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護乙方的人事權(quán)益。
2、乙方在工作期間應(yīng)服從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作，及時做好各種記錄和報表，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時向甲方通報，并根據(jù)甲方的意見向業(yè)主匯報，不得違章作業(yè)。
3、遵守國家法律、法規(guī)。
若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。
4、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關(guān)費用。
1、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。
2、乙方在合同期內(nèi)，遇有被判刑、勞動養(yǎng)教、開除等嚴重違法違規(guī)情況時，自決定之日起，本合同自行終止。
3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時，必須提前30天通知對方，并辦理完相關(guān)手續(xù)后本合同自行終止。
1、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同：
(1)、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的;。
(2)、不能勝任本職工作的;。
(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(4)、嚴重失職、對所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的。
(5)營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽或經(jīng)濟利益造成重大損失的;。
(6)、存在違法行為的;。
(7)、弄虛作假或隱瞞重大病害的。
2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：
(1)、乙方患病不能堅持工作的;。
(2)、根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。
3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
(1)、試用期內(nèi);。
(2)、甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益。
八、違約責任。
1、乙方受聘后，甲方每月將乙方工資扣除元月作為履約保證金，合同期滿或終止，交接完工作后，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。
若乙方出現(xiàn)有第七條第一款所列各項情形之一而終止合同的，則沒收其履約保證金。
2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應(yīng)按照實際施工時間全額支付乙方各項費用;乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應(yīng)得費用的%。
九、本合同未盡事宜，甲乙雙方按照國家法律法規(guī)協(xié)商解決。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后既為生效。
甲方：(蓋章)甲方代表：
乙方：____。
簽訂日期：________年____月____日____日
宿管人員聘用合同篇二十一
甲方：
乙方：
地址：
性別：
性質(zhì):
身份證號碼：
法定代表人：
地址：
乙方已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議。
一、協(xié)議期限。本聘用協(xié)議自簽訂之日起，至x年x月x日終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作，乙方工作地點在。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：甲方崗位職責要求和指定的具體工作。
三、工作時間和休息休假。工作時間和休息休假按國家、公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方須按照崗位職責要求，按時完成工作任務(wù)。
四、工作報酬。甲方按計時工資形式，按月支付乙方薪酬，乙方每月工資為x元，甲方以貨幣形式按時足額發(fā)放，工資發(fā)放日為每月的次月15日。
五、社會保險和醫(yī)療。甲方不承擔乙方的社會保險等費用。聘用期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用由乙方自行承擔。
六、規(guī)章制度。乙方服從甲方管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。在協(xié)議解除或終止時，按照甲方規(guī)章制度辦理交接手續(xù)。
七、協(xié)議的變更。雙方協(xié)商一致，可以變更聘用協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
八、協(xié)議的解除、終止。
（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議且無需支付違約金和補償金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成損害的；
3、被依法追究刑事責任的.；
4、乙方不能勝任該工作，不能按照崗位責任的要求履行工作任務(wù)；
5、甲方調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和方向，需要裁減人員的。
（三）有下列情形之一的，本協(xié)議終止，終止甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
1、協(xié)議期滿；
2、乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
九、保密義務(wù)。乙方負有保守甲方商業(yè)秘密、工作秘密和競業(yè)限制的義務(wù)，因上述原因給甲方造成損失的，承擔全部責任。
十、其他事項。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并可訂立書面補充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（蓋章）：
代表人： 代表人：
簽訂日期：
宿管人員聘用合同篇二十二
本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是_____________元/月，保險費_____________元/月(保險費自行繳納)，獎金_____________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為__________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
宿管人員聘用合同篇二十三
甲方：
乙方：
為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)勞動合同模板校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責女生宿舍管理員(以下簡合同模板格式稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認合同模板怎么制作真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因租房合同模板特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向勞動合同模板監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損合同模板簡單學(xué)校聲譽的言行。
關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有合同模板圖片病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
每天早晨租房合同模板起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時合同模板怎么制作就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃租房合同模板情況，洗涮用品、鞋子、被子疊合同模板格式規(guī)范圖片放是否整齊等合同模板圖片，并將前一天檢查扣分情況合同模板格式于10:00報政教處。每月清查一合同模板圖片次宿舍財產(chǎn)。
對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)合同模板下載生在宿舍內(nèi)打架合同模板簡單、斗毆、敲詐勒索、喝合同模板格式酒、吸煙等不合同模板圖片良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假租房合同模板前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前合同模板怎么制作通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門合同模板簡單辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式三份，甲方、財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，合同模板圖片簽字生效。
此合同有效期限為年月日至年月日.
乙方簽名：
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