比喻是一種修辭手法，通過將事物與其它相似的事物進(jìn)行對(duì)比來形成鮮明的形象。寫總結(jié)時(shí)要避免主觀性過強(qiáng)，要客觀中肯地評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)和成績(jī)。下面是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇一
簽訂地點(diǎn)：__________________
乙方(簽字)：______________
簽訂地點(diǎn)：__________________
附件補(bǔ)充合同
公司：_________(下稱"甲方")
員工：_________先生/小姐(下稱"乙方")
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
一、適用范圍
甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放"離職補(bǔ)償金"以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取"離職補(bǔ)償金"條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取"離職補(bǔ)償金"范圍內(nèi)。
4."離職補(bǔ)償金"發(fā)放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
乙方在離職前可以得到甲方給予的"離職補(bǔ)償金"作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。
四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司
1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。
2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;
五、違約責(zé)任
乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額"離職補(bǔ)償金"。
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方：__________________(蓋章)
乙方：__________________(簽名)
簽約時(shí)間：______年_____月_____日_____年____月____日
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇二
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種數(shù)據(jù)信息，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料秘密有關(guān)事項(xiàng)，制訂下列條款共同遵守：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
保密信息指合同生效日前后，披露方披露給接收方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術(shù)、設(shè)計(jì)、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價(jià)格、成本、備忘錄、預(yù)測(cè)和估計(jì)、報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)模式、公司決議。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的'約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。
除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的x項(xiàng)秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對(duì)在結(jié)束協(xié)議前收到的秘密信息進(jìn)行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
甲方要給乙方一定的保密費(fèi)用。
3、如果乙方被政府部門、法院或其他有權(quán)部門要求提供保密信息，乙方應(yīng)立即向甲方予以通報(bào)，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護(hù)措施。乙方應(yīng)用盡所有可行的措施來保護(hù)該保密信息。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)要求對(duì)方照上述條款承擔(dān)違約責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的形式責(zé)任。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇三
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
1、保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)；
甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；
甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；
甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；
甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)；
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2、權(quán)利和義務(wù)：
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
協(xié)議
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、違約責(zé)任：
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
4、協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇四
注冊(cè)號(hào)：___________________。
地址：___________________。
乙方（員工）：___________________。
身份證號(hào)碼：___________________。
電話：__________________。
鑒于乙方在甲方單位從事崗位工作，期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍。
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2、經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略等。
3、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。
4、甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料等。
5、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
6、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
二、保密義務(wù)。
對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
5、不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；
9、在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限。
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
四、違約責(zé)任。
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。
（2）依照（1）款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)。
（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議“第四條1、2款”的要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
五、爭(zhēng)議的解決方法。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為。
六、其他。
1、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
2、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
3、本協(xié)議簽訂地為。
4、雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀過本保密協(xié)議，并確認(rèn)對(duì)本協(xié)議中各條款的理解無異議。
（以下無正文）。
法定代表人：___________________。
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇五
公司編號(hào)：______。
地址：______。
乙方：______。
地址：______。
聯(lián)系電話：______。
傳真：______。
聯(lián)系人電子郵箱地址：______。
鑒于乙方受甲方委托，就甲方開展工作。在此過程中，可能通過會(huì)議、通知等形式接觸到與甲方及其分公司、子公司、股東、業(yè)務(wù)合作伙伴及與甲方有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司等與甲方經(jīng)營(yíng)相關(guān)的商業(yè)秘密。為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本保密協(xié)議如下。
1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；
2、公司制定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；
3、公司內(nèi)部掌握的合作協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；
自乙方與甲方簽署本協(xié)議之日起，至本次收購?fù)瓿芍罩?。本次收購在約定時(shí)間內(nèi)未完成的，保密期限為本協(xié)議簽訂之日起年內(nèi)。
甲方自動(dòng)公開相關(guān)商業(yè)秘密的，乙方的保密義務(wù)自相關(guān)保密信息公開后終止。
4、在保密期限內(nèi)，乙方不得通過任何手段竊取、探聽甲方的商業(yè)秘密；
5、對(duì)于甲方的商業(yè)秘密，乙方不得自行使用，且不得泄露給任何第三方；
6、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露，無論是否是因乙方過失引起，乙方應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施防止商業(yè)秘密被進(jìn)一步泄露或者因此導(dǎo)致的損失的進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
乙方發(fā)生下列違約行為給甲方造成直接損失的，應(yīng)按照甲方因此遭受的直接損失予以賠償：
3、未經(jīng)甲方書面同意，將載有甲方商業(yè)秘密的文件、記錄和檔案、軟件等任何載體，帶離會(huì)場(chǎng)、辦公場(chǎng)所及其他甲方禁止帶出的地點(diǎn)。
1、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。
2、本協(xié)議適用中華人民共和國法律。任何因執(zhí)行本合同所發(fā)生的，或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)提交。
3、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。貳份協(xié)議具有同等法律效力。
（本頁以后無正文，后續(xù)為本《保密協(xié)議》簽字頁）。
（本頁無正文，為本《保密協(xié)議》簽字頁）。
甲方：______（蓋章）。
公司授權(quán)代表：______（簽字）。
簽約日期：______年______月______日
乙方：______（蓋章）。
法定代表人：______（簽字）。
簽約日期：______年______月______日
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇六
乙方（勞動(dòng)者）：______________。
身份證號(hào)：__________________。
家庭住址：_________________。
甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
一、保密內(nèi)容和范圍。
2．乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)成果；
3．甲方已有的設(shè)計(jì)成果和技術(shù)秘密；
4．甲方所有的技術(shù)資料；
5．乙方為甲方客戶服務(wù)時(shí)獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1．甲方的權(quán)利與義務(wù)。
甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予乙方相應(yīng)的薪資、獎(jiǎng)金及福利等待遇。
2．乙方的權(quán)利與義務(wù)。
（1）乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研發(fā)，并將設(shè)計(jì)研發(fā)的所有資料交甲方保存。
（2）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
（3）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
（6）乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系終止也終止。
三、乙方的競(jìng)業(yè)限制條款。
1．無論何種原因從甲方離職，乙方均應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。
2．不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作；不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
3.在上述競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月向乙方支付元的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對(duì)外公開外，乙方均對(duì)本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任。
四、違約責(zé)任。
1．乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務(wù)，除甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受實(shí)際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。
“實(shí)際損失”標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）實(shí)際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。
（2）依照前款計(jì)算方法難以計(jì)算的，實(shí)際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)計(jì)算。
2.若乙方違反此協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付元違約金；
五、爭(zhēng)議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
六、其他。
1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
2．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：__________。
法定代表人：
年____月____日____年____月____日。
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇七
乙方：____________。
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就保守甲方技術(shù)秘密及商業(yè)秘密等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
3、甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;。
4、甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。
二、保密范圍。
2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)等;。
3、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等;。
4、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
6、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
7、乙方就職于涉密崗位的，甲方應(yīng)給予保密津貼。
四、保密期限。
1、勞動(dòng)合同期內(nèi);。
2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);。
3、競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)。
五、脫密期限。
3、勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不得損害甲方利益。
六、保密津貼。
1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_(tái)___________元;雙方協(xié)商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發(fā)放。
2、乙方如能遵守第三項(xiàng)第5款約定的，則在勞動(dòng)合同解除或終止當(dāng)日起2年內(nèi)，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣_(tái)___________元。
3、乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
七、違約責(zé)任。
4、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名)。
日期：年月日
日期：年月日
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇八
代表人(簽字)：____________。
簽訂地點(diǎn)：__________________。
乙方(簽字)：______________。
簽訂地點(diǎn)：__________________。
附件補(bǔ)充合同。
公司：_________(下稱"甲方")。
員工：_________先生/小姐(下稱"乙方")。
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放"離職補(bǔ)償金"以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取"離職補(bǔ)償金"條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取"離職補(bǔ)償金"范圍內(nèi)。
4."離職補(bǔ)償金"發(fā)放的'比例：
1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。
乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
乙方在離職前可以得到甲方給予的"離職補(bǔ)償金"作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。
1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。
2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;。
乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額"離職補(bǔ)償金"。
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方：__________________(蓋章)。
乙方：__________________(簽名)。
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇九
根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。
二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機(jī)密泄露情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方人事部負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴緳C(jī)密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對(duì)薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況。
六、違約責(zé)任約定：
1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。
2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
七、爭(zhēng)議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動(dòng)合同》一致。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(蓋章)：__________
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇十
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來越多，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的公司員工保密協(xié)議書，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：_________乙方：_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
1、保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)；
甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；
甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；
甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；
甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)；
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2、權(quán)利和義務(wù)：
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
協(xié)議。
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、違約責(zé)任：
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
4、協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表人（簽字）：_________。
________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇十一
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);
甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;
甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;
甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;
甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi);
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇十二
甲方（公司）：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)：
家庭住址：
甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
2．乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)成果；
3．甲方已有的設(shè)計(jì)成果和技術(shù)秘密；
4．甲方所有的技術(shù)資料；
5．乙方為甲方客戶服務(wù)時(shí)獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息。
1．甲方的權(quán)利與義務(wù)。
甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予乙方相應(yīng)的薪資、獎(jiǎng)金及福利等待遇。
2．乙方的權(quán)利與義務(wù)。
（1）乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研發(fā)，并將設(shè)計(jì)研發(fā)的所有資料交甲方保存。
（2）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
（3）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
（6）乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系終止也終止。
1．無論何種原因從甲方離職，乙方均應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。
2．不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作；不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
3.在上述競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對(duì)外公開外，乙方均對(duì)本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任。
1．乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務(wù)，除甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受實(shí)際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。
“實(shí)際損失”標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）實(shí)際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。
（2）依照前款計(jì)算方法難以計(jì)算的，實(shí)際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)計(jì)算。
2.若乙方違反此協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付元違約金；
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
2．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
年月日年月日。
保密守則范文。
保密工作簡(jiǎn)報(bào)。
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
一、保密義務(wù)。
甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。
乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。
二、保密的范圍。
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中，未向社會(huì)公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營(yíng)、文書、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。
三、保密信息的使用。
(一)乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：
2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計(jì)劃使用;不得復(fù)制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競(jìng)爭(zhēng)的行為。
(二)乙方無論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時(shí)，都應(yīng)及時(shí)將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。
四、時(shí)效及時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則。
鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。
五、違約責(zé)任。
乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：
(一)責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;。
(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;。
(四)觸犯法律的，提請(qǐng)有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
六、爭(zhēng)議的解決辦法。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時(shí)廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無沖突的，仍繼續(xù)有效。
八、協(xié)議效力。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：
乙方(簽字或蓋章)：
_______年____月____日。
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇十四
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種經(jīng)營(yíng)或管理信息，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，制訂下列條款共同遵守：
第一條?秘密信息。
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)所接觸了解或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品、數(shù)據(jù)、資料、計(jì)算機(jī)軟件或其他商業(yè)秘密信息等，其所有權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)利用這些數(shù)據(jù)資料、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作。
第二條?保密義務(wù)。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的資料秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的資料秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第三條?保密費(fèi)用。
甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，?已考慮了乙方需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第四條?保密期限。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后?年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第五條?違約責(zé)任。
乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責(zé)已規(guī)定外任何對(duì)內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報(bào)表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面確認(rèn)后方可提供，如未經(jīng)批準(zhǔn)私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關(guān)一切責(zé)任。
第六條?任職期限。
本合同中所稱的任職期間，以乙方領(lǐng)取的工資所代表的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。
第七條?爭(zhēng)議的解決。
因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
第八條?協(xié)議的生效與效力。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇十五
身份證號(hào)：________。
家庭住址：________。
甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
2、乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)成果；
3、甲方已有的設(shè)計(jì)成果和技術(shù)秘密；
4、甲方所有的技術(shù)資料；
5、乙方為甲方客戶服務(wù)時(shí)獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息。
1、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予乙方相應(yīng)的薪資、獎(jiǎng)金及福利等待遇。
2、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
（1）乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研發(fā)，并將設(shè)計(jì)研發(fā)的所有資料交甲方保存。
（2）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
（3）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
（6）乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系終止也終止。
1、無論何種原因從甲方離職，乙方均應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。
2、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作；不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的`生產(chǎn)。
3、在上述競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對(duì)外公開外，乙方均對(duì)本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任。
1、乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務(wù)，除甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受實(shí)際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。
“實(shí)際損失”標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）實(shí)際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。
（2）依照前款計(jì)算方法難以計(jì)算的，實(shí)際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)計(jì)算。
2、若乙方違反此協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付元違約金；
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：________乙方：________。
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇十六
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________
地址：__________
乙方：__________
通訊地址：__________
聯(lián)系電話：__________
身份證號(hào)碼：__________
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的臺(tái)法權(quán)利—?jiǎng)趧?dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。鑒于乙方在為甲方工作，有接觸、了解、利用甲方所擁有的商業(yè)秘密之便利和需要，為保證甲方的商業(yè)秘密不被泄露或被用于乙方工作之外的用途，明確甲乙雙方當(dāng)事人保護(hù)商業(yè)秘密的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合相關(guān)地方規(guī)章，簽訂本協(xié)議，以資甲、乙雙方共同信守：
1、商業(yè)秘密本協(xié)議所涉之商業(yè)秘密是指，本合同列明的以及其他甲方未公開的、能夠給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息和材料。甲方對(duì)第三方，包括但不限于客戶、合作伙伴等，負(fù)有保密義務(wù)的信息也屬于本協(xié)議規(guī)定的商業(yè)秘密。
2、技術(shù)信息本協(xié)議所涉之技術(shù)信息包括但不限于：研發(fā)戰(zhàn)略、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、關(guān)鍵算法、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件源程序、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等。
3、經(jīng)營(yíng)信息本協(xié)議所涉之經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：市場(chǎng)信息、客戶名單、分銷網(wǎng)絡(luò)、銷售價(jià)格、行銷計(jì)劃、廣告策劃、競(jìng)爭(zhēng)策略、采購信息，采購渠道、進(jìn)貨價(jià)格、供應(yīng)商名單、管理信息、財(cái)務(wù)信息、人力資源信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。
4、載體本協(xié)議項(xiàng)有商業(yè)秘密的載體，包括但不限于傳統(tǒng)紙質(zhì)載體及盤、硬盤、光碟、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)空間等存儲(chǔ)介質(zhì)載體等。
5、任職期間本協(xié)議項(xiàng)下所指之任職期間是指，乙方進(jìn)入甲方的工作場(chǎng)所、接受甲方指派的任務(wù)、或進(jìn)入甲方指定的工作場(chǎng)所之日（存在兩個(gè)或兩個(gè)以上日期的，以最早之日起計(jì)）起至乙方實(shí)際離開甲方的工作場(chǎng)所、任務(wù)結(jié)束或離開乙方指定的工作場(chǎng)所之日止（存在兩個(gè)或兩個(gè)以上日期的，以后一個(gè)為準(zhǔn)）。
6、離職期間本協(xié)議項(xiàng)下的離職期間是指，乙方離開甲方的工作場(chǎng)所或完成甲方指派的任務(wù)以后的期間。
7、全部經(jīng)濟(jì)損失本協(xié)議所稱的全部經(jīng)濟(jì)損失是指，因一方當(dāng)事人的違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致相對(duì)人蒙受的以下經(jīng)濟(jì)損失或費(fèi)用之和，包括但不限于因違反本協(xié)議約定的保密責(zé)任導(dǎo)致的甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因商業(yè)秘密被泄露而喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)中甲方可預(yù)見的利益、甲方為了維護(hù)合法權(quán)利所支付的調(diào)查費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)、律師費(fèi)、車旅費(fèi)及訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等。
1、乙方完成本職工作或完成甲方指派業(yè)務(wù)所形成的商業(yè)秘密歸甲方所有。
2、除法律另有規(guī)定外，乙方因完成本職工作或完成甲方指派的工作時(shí)形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也歸甲方所有。
3、依照法律規(guī)定，如果一項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸乙方所有，但是如果乙方完成該項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)使用了甲方的商業(yè)秘密，乙方仍對(duì)對(duì)前述商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如果在申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專有權(quán)時(shí)不可避免地要公開相關(guān)商業(yè)秘密時(shí)，乙方必需在對(duì)外提交任何有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的說明前得到甲方的書面許可。
1、乙方在甲方任職期間及離職后，必需對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將任何前述信息的部分或全部通過任何方式泄露給第三方，不得自行或與他人串通利用前述商業(yè)秘密，直到前述商業(yè)秘密被甲方公開。
2、若前述商業(yè)秘密經(jīng)由非正常的渠道被甲方以外的人公開的，乙方也應(yīng)繼續(xù)依本協(xié)議的約定承擔(dān)保密義務(wù)。
3、乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方制定的任何成文或不成文保密規(guī)章、制度。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的情況下，乙方應(yīng)當(dāng)本著誠實(shí)信用原則及謹(jǐn)慎的態(tài)度，并依理性人的標(biāo)準(zhǔn)采取任何必要、合理的措施，對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保密。乙方應(yīng)遵循如下的保密行為規(guī)范。
（1）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走與商業(yè)秘密相關(guān)的文件、電腦軟件、電腦、筆記本、盤及其它儲(chǔ)存介質(zhì)、電腦硬件等任何資料與物品。
（2）在離開甲方及甲方指定工作場(chǎng)所時(shí)，乙方應(yīng)將其持有的任何承載與商業(yè)秘密有關(guān)的文件資料、文字資料、光盤等妥善保管，鎖入甲方辦公場(chǎng)所內(nèi)的辦公桌或文件柜，并確保桌面、影印機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、公用電腦等處沒有遺留任何前述資料或物品。
（3）除工作需要外，甲方不能通過電子郵件等方式將與商業(yè)秘密有關(guān)的信息或資料發(fā)送給任何第三人。在因工作需要的場(chǎng)合下，需要通過電子郵件發(fā)送前述相關(guān)信息或資料的，應(yīng)當(dāng)通過由甲方提供的郵件地址發(fā)送，不能使用個(gè)人的郵箱地址發(fā)送。
（4）如果乙方遺失了前述資料或物品，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告甲方相關(guān)主管人員并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失。
（5）未經(jīng)甲方許可，乙方不得接受任何外部機(jī)構(gòu)的訪問，向其提供任何口頭或書面的關(guān)于商業(yè)秘密的任何內(nèi)容或信息。
（6）乙方不得將與商業(yè)秘密有關(guān)的信息作為閑談話題。
（7）在甲方辦公場(chǎng)所內(nèi)接待有關(guān)客人時(shí)，乙方應(yīng)嚴(yán)格禁止來訪客人隨意進(jìn)入甲方辦公區(qū)。
（8）乙方不得自行或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出商業(yè)秘密。
（9）除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
4、鑒于乙方在甲方任職，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，并應(yīng)當(dāng)遵守以下競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：
（一）不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或類似的業(yè)務(wù)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)包括以專職或兼職的方式到相關(guān)公司工作，或成為相關(guān)公司股東等。
（二）不得受聘于與甲方同類或類似行業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體（包括正式聘用或以其他方式提供勞務(wù)、指導(dǎo)、咨詢、顧問等方式）。
（三）不得直接或間接或協(xié)助他人勸誘甲方其他員工離開公司。
（四）不得直接或間接影響或試圖影響甲方的客戶關(guān)系，將甲方客戶引導(dǎo)與乙方或其他方私下交易或達(dá)成交易意向（包括但不限于甲方意向客戶、正式客戶、已合作過的客戶等）。
5、在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí)時(shí)，乙方應(yīng)按本協(xié)議的約定承擔(dān)仍屬秘密部分的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。
6、無論乙方因何種原因離職，在離職之后乙方仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的商業(yè)秘密依本協(xié)議的約定承擔(dān)保密義務(wù)。
7、乙方發(fā)現(xiàn)甲方其他工作人員存在不符合保密規(guī)范的行為、不足以保護(hù)商業(yè)秘密的行為，或已經(jīng)導(dǎo)致相關(guān)商業(yè)秘密受到侵害的行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方相關(guān)主管人員。
8、乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密或與商業(yè)秘密相關(guān)的信息已經(jīng)泄露或受到侵犯時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方相關(guān)主管人員。同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)合理措施阻止前述商業(yè)秘密進(jìn)一步受到侵害。
1、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的，記錄了與商業(yè)秘密有關(guān)的信息、文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管這些載體，確保載體內(nèi)的前述內(nèi)容或記錄不會(huì)被他人知曉。
2、非經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得隨意移動(dòng)前款規(guī)定的載體，或從前述載體中復(fù)制與商業(yè)秘密有關(guān)的信息、文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、報(bào)告等內(nèi)容和記錄。
3、若記錄著與商業(yè)秘密有關(guān)的信息和記錄的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方應(yīng)當(dāng)在離職或甲方要求時(shí)返還這些載體。但當(dāng)前述信息和記錄可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲方將相關(guān)信息和記錄復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的相關(guān)信息和記錄消除，然后將載體返還給乙方。
1、乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方違反本協(xié)議中任一條款時(shí)，均應(yīng)視為乙方嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
3、乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù)，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如符合中華人民共和國刑法的相關(guān)規(guī)定，則甲方保留進(jìn)一步要求司法機(jī)關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任的權(quán)利。
4、如果乙方違反本協(xié)議約定，無論給甲方造成多少損失，甲方均有權(quán)要求乙方支付違約金元。本違約金不視為對(duì)甲方的損失賠償，甲方可依據(jù)損失向乙方主張賠償責(zé)任。
1、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，甲、乙雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，任何一方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本條約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理部門對(duì)乙方的侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行行政處理的權(quán)利。
1、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方書面同意。甲、乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，在簽署本協(xié)議前雙方已經(jīng)仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并特此在此簽章確認(rèn)。
________年____月____日
乙方：__________
________年____月____日
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇十七
甲方（網(wǎng)絡(luò)公司）：
乙方（勞動(dòng)者）：
鑒于甲乙雙方已建立雇傭關(guān)系，乙方存在知悉甲方的網(wǎng)絡(luò)商業(yè)信息、技術(shù)信息等內(nèi)容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務(wù)，我們本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
一、保密的內(nèi)容和范圍。
（一）甲乙雙方確認(rèn)：保密信息是指甲方未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等。
（二）本合同提及的商業(yè)秘密，包括：
3、管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財(cái)務(wù)資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊(cè)等。
（三）本合同所指技術(shù)信息，包括：
2、有關(guān)透露方的商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃或者商機(jī)的信息；
3、有關(guān)透露方的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、或者業(yè)務(wù)操作方法和方法提議的信息；
4、由于圖例和其他標(biāo)記等理應(yīng)為公司保密的其他信息。
（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術(shù)信息已經(jīng)被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的（另有約定的以約定為準(zhǔn)），以及乙方在甲方工作期間研究發(fā)明的科研、技術(shù)成果均為甲方的技術(shù)信息。
（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得的秘密信息，乙方應(yīng)予保密。
二、雙方的義務(wù)。
（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、技術(shù)積累、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改造、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計(jì)、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。
（二）除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息。
（三）乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。
（四）乙方保證未經(jīng)甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或者協(xié)助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數(shù)據(jù)、資料等保密信息向第三方移交時(shí)，須持有甲方的書面同意。
（五）乙方離職或者退休后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對(duì)甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者商業(yè)信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)保密信息的義務(wù)。
（六）乙方應(yīng)于離職或者退休時(shí)、甲方提出請(qǐng)求時(shí)，立即無條件的返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并做好工作交接，如未交接清楚，則視為對(duì)甲方造成損失，乙方應(yīng)給予補(bǔ)償。
（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務(wù)的重要崗位員工，故乙方在離職后________年內(nèi)，不得從事相關(guān)領(lǐng)域工作，或者自己開發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品，否則乙方承擔(dān)違約金及對(duì)甲方的損失賠償責(zé)任。甲方按乙方離職前____個(gè)月的平均工資____%為標(biāo)準(zhǔn)保密費(fèi)，在乙方離職后的第____個(gè)月起，按月發(fā)放給乙方，至第________年期滿，本合同自動(dòng)解除。
（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責(zé)任，且保密期限為乙方離職后________年內(nèi)，甲方不支付乙方保密費(fèi)：
1、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)公司培訓(xùn)考核后仍不能勝任而解除勞動(dòng)關(guān)系的；
2、乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，已達(dá)到甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定；
3、乙方在職期間給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，而解除勞動(dòng)關(guān)系的；
4、乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的；
5、勞動(dòng)合同到期，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的。
三、保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
（一）雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書。
（二）在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。
（三）甲乙雙方確認(rèn)，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時(shí)開始，到保密信息持有方對(duì)該保密信息公開發(fā)布時(shí)為止。
（四）乙方職位的變更或者工作關(guān)系的變更，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
四、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
（一）如果乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額以給甲方造成的損失為標(biāo)準(zhǔn)賠償。
（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用等。并且乙方還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)本合同繼續(xù)有效。
（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系，并且追究乙方的責(zé)任。
（四）因?yàn)橐曳降脑驅(qū)е录追缴虡I(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露，無論結(jié)果如何，都由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，同時(shí)甲方保留對(duì)其追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（五）乙方利用甲方商業(yè)秘密或者技術(shù)信息等為個(gè)人或者第三方獲取利用時(shí)，乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補(bǔ)甲方損失時(shí)，乙方尚有賠償甲方實(shí)際損失和可得利益損失的義務(wù)互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。
五、爭(zhēng)議的解決辦法。
（一）本合同一經(jīng)簽署，即視為甲乙雙方認(rèn)可本合同各條款。
（二）因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方進(jìn)行調(diào)節(jié)，協(xié)商調(diào)節(jié)不成或者一方不愿協(xié)商、調(diào)節(jié)的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
六、合同的修改和變更。
（一）對(duì)本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成，如果本協(xié)議中任何一個(gè)或者多個(gè)條款出現(xiàn)任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。
（二）本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章或簽字）：
簽署日期：________年____月____日
南京公司員工技術(shù)保密協(xié)議書篇十八
本協(xié)議由公司與員工（涉及技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)保密的人員）。
同志簽訂于年月日，簽訂地址：＊＊?。?。甲方：＊＊＊＊公司。
法定代表人：
乙方（姓名）：
身份證號(hào)碼：
為有效保護(hù)甲方擁有的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)秘密，切實(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益和乙方的切身利益，同時(shí)明確乙方的保密義務(wù)，根據(jù)甲方有關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)保密的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。
雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
1、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)秘密的內(nèi)容和范圍。
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，甲方擁有的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：
1．1在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中形成的生產(chǎn)技術(shù)秘密，包括生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，工藝數(shù)據(jù)，產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的配方、數(shù)據(jù)等。
1．2在甲方獨(dú)立和甲方與外部共同進(jìn)行的科技研發(fā)和科技成果、專利技術(shù)轉(zhuǎn)化過程中形成的技術(shù)秘密，包括科技成果（已鑒定和未鑒定成果）和專利技術(shù)本身，以及甲方在新產(chǎn)品生產(chǎn)，新工藝采用，新材料、新設(shè)備使用過程中所需的技術(shù)與技能的總和。
1．3在甲方工程設(shè)計(jì)、設(shè)備引進(jìn)、技術(shù)改造等項(xiàng)目建設(shè)過程中形成的技術(shù)秘密，包括技術(shù)和設(shè)計(jì)方案，設(shè)計(jì)程序和各種主要設(shè)備的照片、圖紙資料，相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)資料，操作、使用說明資料，各種電子版本資料和計(jì)算機(jī)軟件等。
1．4公司產(chǎn)銷策略及其具體措施等。
1．5公司產(chǎn)品出廠價(jià)格方案、生產(chǎn)成本及出口產(chǎn)品的換匯成本等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
1．6對(duì)外采購設(shè)備、對(duì)外承攬工程的內(nèi)定方案、意向、對(duì)策、招標(biāo)中未公布的標(biāo)底等。
2、責(zé)任和義務(wù)。
2．1乙方在甲方工作期間，須按照甲方相關(guān)制度規(guī)定履行技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)保密義務(wù)，對(duì)制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)管理部門咨詢、請(qǐng)示，并積極承擔(dān)保守甲方擁有的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密不被他人知曉的責(zé)任和義務(wù)。
2．2乙方不得以個(gè)人名義從事與甲方技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，更不能利用甲方技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密的知曉范圍。
2．3乙方發(fā)表文章、公布信息、公開展覽時(shí)，對(duì)涉及技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密的，應(yīng)經(jīng)甲方相關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)管理部門進(jìn)行保密審查，并對(duì)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。
2．4乙方對(duì)公司以外人員和公司內(nèi)無關(guān)人員提出的涉及技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密的問題應(yīng)予以回避，否則由此造成的泄密，由介紹人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2．5乙方離開公司前，須向甲方交回涉及公司所擁有技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密的全部文件、計(jì)算機(jī)軟件、圖紙、圖片等相關(guān)資料。
2．6乙方因退休、離職、解除勞動(dòng)合同或者其他情況下，離開甲方后三年內(nèi)（涉外保密期限的遵守其合同約定），不得進(jìn)行下列活動(dòng)：
（1）直接、間接參與組建使用甲方擁有相同技術(shù)的新單位；
（2）幫助他人在與甲方擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域內(nèi)與甲方競(jìng)爭(zhēng)；
（3）在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位內(nèi)任職；
2．7乙方有權(quán)檢舉他人泄密行為和履行反侵權(quán)的義務(wù)。
2．8甲方應(yīng)對(duì)乙方加強(qiáng)保密教育，并在保密期內(nèi)向乙方支付保密津貼，支付方式和額度為（）。
3、免責(zé)。
本協(xié)議無免責(zé)條款。
4、違約責(zé)任。
4．1因乙方（在職期間）所致的泄密，乙方須退還甲方的保密津貼，甲方處以乙方1－5萬元的罰款或解除勞動(dòng)合同。
4．2因乙方（各種原因離開公司后）所致泄密給甲方造成損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。
5、保密期限。
乙方離開崗位后承擔(dān)保密義務(wù)，自離開之日起3年內(nèi)。
6、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自簽訂之日起生效。
7、本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方。
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責(zé)任。想寫協(xié)議書卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編精心整理的......
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