報(bào)告需要準(zhǔn)確、清晰地傳達(dá)信息，并提供充分的證據(jù)和數(shù)據(jù)支持。報(bào)告要注重整體框架的構(gòu)建，使得讀者能夠快速了解核心信息。報(bào)告是一種針對(duì)某個(gè)特定主題或問題的詳盡分析和陳述，要寫一篇較為完美的報(bào)告，首先需要對(duì)所研究的主題進(jìn)行充分的了解。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇一
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公秩序和制度建設(shè)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、信息、保密、檔案、信訪、督辦和值班等工作；負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)建議、提案的辦理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨務(wù)、機(jī)構(gòu)編制、干部管理、勞動(dòng)工資具體工作。
組織研究安全生產(chǎn)重大問題，起草安全生產(chǎn)重要文件、重要會(huì)議報(bào)告和工作。
總結(jié)。
組織安全生產(chǎn)方面的交流與合作；協(xié)助有關(guān)部門做好安全專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審和注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格申報(bào)考試及注冊(cè)管理工作。
分析和預(yù)測(cè)全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)；聯(lián)系縣政府有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，及時(shí)掌握重要情況和重大事項(xiàng)；組織、協(xié)調(diào)全縣性安全生產(chǎn)檢查、專項(xiàng)督查、專項(xiàng)整治和重（特）大安全隱患整改工作；負(fù)責(zé)制定全縣安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；組織安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案的編制和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)；協(xié)助重（特）大事故的調(diào)查處理工作，并監(jiān)督事故查處的落實(shí)。
（二）綜合安全股。
負(fù)責(zé)全縣生產(chǎn)安全事故的綜合統(tǒng)計(jì)和安全生產(chǎn)信息的發(fā)布；組織、指導(dǎo)、推廣、實(shí)施安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用與研究和技術(shù)示范工作；制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育年度計(jì)劃；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員除外）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要經(jīng)營(yíng)管理者、安全管理人員的安全資格培訓(xùn)考核申報(bào)工作。
負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品和安全標(biāo)志的監(jiān)督管理工作；實(shí)施對(duì)工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設(shè)備（特種設(shè)備除外）進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn)、安全評(píng)價(jià)、安全培訓(xùn)、安全咨詢等社會(huì)中介組織的監(jiān)督管理，并進(jìn)行監(jiān)督管理。
依法監(jiān)督檢查冶金、電力、貿(mào)易、機(jī)械、輕工、煙草等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和行業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生情況；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位；組織相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公路、水運(yùn)、建筑、水利、郵政、電信、林業(yè)、氣象、教育、旅游、衛(wèi)生等行業(yè)的安全生產(chǎn)工作；組織或參與相關(guān)行業(yè)事故的應(yīng)急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實(shí)；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)、快報(bào)、結(jié)案工作。
（三）礦山安全股。
依法監(jiān)督檢查煤礦及非煤礦山企業(yè)、地質(zhì)勘探、建材行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位；指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)的安全評(píng)估、評(píng)價(jià)工作；依法負(fù)責(zé)組織或參與相關(guān)事故調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實(shí)；指導(dǎo)協(xié)調(diào)或參與相關(guān)事故應(yīng)急救援工作；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)、快報(bào)、結(jié)案工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務(wù)內(nèi)的各類文件會(huì)議工作；負(fù)責(zé)相關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、安全資格培訓(xùn)考核申報(bào)工作；協(xié)助其他股室的工作。
（四）?；钒踩?。
依法開展危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)和儲(chǔ)存企業(yè)設(shè)立及其改建與擴(kuò)建的安全審查、危險(xiǎn)化學(xué)品饈物和容器專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的安全申報(bào)審查和定點(diǎn)、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證發(fā)放申報(bào)、縣內(nèi)危險(xiǎn)化學(xué)品登記工作并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，依法開展煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)條件審查和安全生產(chǎn)許可證的審核申報(bào)發(fā)放工作。
依法監(jiān)督檢查石油、化工（含石油化工）、醫(yī)藥和煙花爆竹行業(yè)經(jīng)營(yíng)單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位；組織相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)的安全評(píng)估、評(píng)價(jià)工作；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位；組織相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；組織或參與相關(guān)事故的應(yīng)急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實(shí)；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)、快報(bào)、結(jié)案工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務(wù)內(nèi)的各類文件、會(huì)議工作；負(fù)責(zé)相關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作、安全資格培訓(xùn)考核申報(bào)；協(xié)助其他股室的工作。
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇二
綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常政務(wù)；負(fù)責(zé)組織全局性的重要會(huì)議；起草、修改重要報(bào)告和文件；負(fù)責(zé)財(cái)政信息、調(diào)研、宣傳發(fā)布工作；負(fù)責(zé)文電、機(jī)要、督查、檔案、保密、信訪工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政、財(cái)務(wù)、接待、辦公設(shè)施、設(shè)備購(gòu)置和管理工作；會(huì)同有關(guān)股室辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案等。
（一）預(yù)算股。
制定全縣預(yù)算管理制度，擬定編制預(yù)算的指導(dǎo)思想和原則，提出增收節(jié)支和平衡財(cái)政收支的建議和改革措施；負(fù)責(zé)匯總，編制縣本級(jí)部門預(yù)算草案，匯編全縣財(cái)政收支預(yù)算；負(fù)責(zé)預(yù)算收入的銜接和組織工作，管理預(yù)算內(nèi)外總指標(biāo)，統(tǒng)一辦理預(yù)算調(diào)整事宜，擬訂財(cái)政管理體制，負(fù)責(zé)縣對(duì)下級(jí)的轉(zhuǎn)移支付工作；管理縣級(jí)預(yù)備費(fèi)，配合有關(guān)股室擬定縣直部門各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)向縣人大報(bào)告預(yù)算編制結(jié)果，預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)政總決算的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)政供養(yǎng)人員信息庫(kù)的建立和上報(bào)。
（三）國(guó)庫(kù)股。
1協(xié)調(diào)工作；匯總編制縣級(jí)及全縣財(cái)政總決算和縣級(jí)及全縣行政事業(yè)單位決算。
（四）行政政法股。
主要任務(wù)是：組織執(zhí)行《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》；負(fù)責(zé)縣級(jí)行政基建的歸口管理和立項(xiàng)審批；會(huì)同分管部門（單位）研究提出經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)、定額、年度預(yù)算和專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預(yù)算執(zhí)行；對(duì)專項(xiàng)資金追蹤問效，檢查項(xiàng)目實(shí)施中資金管理使用情況，進(jìn)行項(xiàng)目的效益考核；審核批復(fù)分管部門（單位）的年度決算等。
（五）教科文股。
（六）農(nóng)財(cái)股。
（七）企業(yè)股。
（八）經(jīng)濟(jì)建設(shè)股。
牽頭與縣發(fā)改局等有關(guān)部門研究制訂財(cái)政投資的有關(guān)政策，參與項(xiàng)目安排；組織實(shí)施財(cái)政經(jīng)濟(jì)建設(shè)財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)縣本級(jí)財(cái)政性資金投資項(xiàng)目工程概、預(yù)（結(jié)）、決算審核及資金使用監(jiān)督；管理國(guó)家糧食、基本建設(shè)（含國(guó)債資金）、國(guó)土、環(huán)保、副食品風(fēng)險(xiǎn)基金等專項(xiàng)資金及縣本級(jí)城建資金。會(huì)同分管部門（單位）研究提出經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)、定額、年度預(yù)算和專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預(yù)算執(zhí)行；專項(xiàng)資金追蹤問效，檢查項(xiàng)目實(shí)施中資金管理使用情況，進(jìn)行項(xiàng)目的效益考核；審核批復(fù)分管部門和單位的年度決算等。
（九）外經(jīng)股。
監(jiān)督執(zhí)行國(guó)有外經(jīng)貿(mào)、旅游和境外企業(yè)、外商投資企業(yè)和外。
3事財(cái)務(wù)制度；監(jiān)督執(zhí)行財(cái)政預(yù)算內(nèi)行政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的非貿(mào)易外匯管理制度；管理外事、援外經(jīng)費(fèi)；辦理世界銀行等國(guó)際金融組織和外國(guó)政府貸款的轉(zhuǎn)貸和償還工作；負(fù)責(zé)國(guó)外捐（贈(zèng)）款的財(cái)務(wù)監(jiān)管；參與招商引資工作；負(fù)責(zé)分管部門（單位）的財(cái)政財(cái)務(wù)管理等。
（十）財(cái)政監(jiān)督股。
（十一）綜合股。
研究全縣財(cái)政發(fā)展戰(zhàn)略和財(cái)政政策，編制中長(zhǎng)期財(cái)政規(guī)劃；負(fù)責(zé)重要財(cái)稅改革方案的研究和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)分管部門（單位）的財(cái)政財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)住房和移民資金的財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)全縣住房資金的管理、監(jiān)督、檢查工作；負(fù)責(zé)稅費(fèi)改革、綜合性財(cái)政統(tǒng)計(jì)和彩票市場(chǎng)監(jiān)管工作等。
（十二）國(guó)有資產(chǎn)管理股（產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)股）。
4核；參與組建企業(yè)集團(tuán)、國(guó)有企業(yè)公司（股份）制改制等企業(yè)改革工作；負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置和非經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)作經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)的審核工作；負(fù)責(zé)國(guó)有資源實(shí)行資產(chǎn)化管理的有關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)縣直單位國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和行政仲裁等。
（十三）會(huì)管股。
（十四）政府采購(gòu)中心。
（十四）農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室。
5告，及時(shí)組織有關(guān)部門對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收、結(jié)算；申請(qǐng)省、市農(nóng)開辦進(jìn)行驗(yàn)收；已通過省、市驗(yàn)收合格的工程項(xiàng)目向村（辦）移交，并簽定《農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程項(xiàng)目移交管護(hù)合同》。
（十五）、農(nóng)村綜合改革辦公室。
在縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣財(cái)政局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策以及省、市、縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，全力做好改革的綜合協(xié)調(diào)和情況收集以及信息反饋等工作。積極推進(jìn)以“三項(xiàng)改革”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)撒并及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、農(nóng)村義務(wù)教育體制改革、縣鄉(xiāng)財(cái)政體制改革即鄉(xiāng)財(cái)縣管鄉(xiāng)用）為重點(diǎn)的各項(xiàng)配套改革，做好縣領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作；完善農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦法，建立健全農(nóng)村籌資投勞“一事一認(rèn)”制度；做好鄉(xiāng)村債務(wù)的清理登記和探索其化解辦法；加強(qiáng)稅改專題督查與調(diào)研，為縣領(lǐng)導(dǎo)小組提供客觀真實(shí)的決策依據(jù)；認(rèn)真開展宣傳工作，為全縣農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作的順利推進(jìn)營(yíng)造良好的輿論氛圍；認(rèn)真做好農(nóng)村稅費(fèi)改革的監(jiān)督檢查與信訪接待工作；加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作、建立健全信息反饋制度。
十
七、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司。
十八、社會(huì)保障股。
7會(huì)保障預(yù)算草案；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金、城市居民和農(nóng)村貧困人口最低生活保障資金、國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、救災(zāi)扶貧周轉(zhuǎn)金、藥品收支節(jié)余資金的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)管，組織實(shí)施對(duì)社會(huì)保障資金使用的財(cái)政監(jiān)督；統(tǒng)一管理救災(zāi)救濟(jì)資金和災(zāi)后恢復(fù)重建經(jīng)費(fèi)；會(huì)同分管部門研究提出經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和定額、定項(xiàng)補(bǔ)助建議；研究提出下年度預(yù)算編制部門需考慮的因素；研究提出財(cái)政支持的項(xiàng)目，組織可行性分析論證，提出預(yù)算安排的重點(diǎn)及順序；審核提出下年度專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；對(duì)專項(xiàng)資金追蹤問效，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施中資金的管理使用和配套到位情況，進(jìn)行項(xiàng)目完成后的效益考核；研究制定部門、單位和項(xiàng)目資金使用的財(cái)務(wù)管理辦法；審核、辦理部門和單位決算；負(fù)責(zé)分管部門（單位）國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇三
在__公司上班__-x（時(shí)間）了，從事銷售。主要是向客戶介紹加盟、初期維護(hù)、進(jìn)貨跟蹤和后續(xù)問題反饋。期間主要是對(duì)已電話溝通為主，少量網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，無主動(dòng)客戶拜訪。
現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)以下問題：1、在電話溝通時(shí)，缺少人與人交流的感情-色彩，長(zhǎng)久之時(shí)容易疲倦；2、外面經(jīng)銷商缺少安全感，如同在合作期間，__公司是母親，經(jīng)銷商是孩子，孩子身在遠(yuǎn)方?jīng)]有進(jìn)行及時(shí)的交流，感情都會(huì)隨著時(shí)間的推移而淡?。?、反饋問題不能得到及時(shí)解決，有些好的經(jīng)銷商也多次反應(yīng)，“賣了公司這么多的產(chǎn)品，怎么也不見得有你們廠家合作搞搞活動(dòng)呢”，因?yàn)槲覀儾欢蛻舻奈蛔优c地理、人為環(huán)境狀況，很難以建議問題的所在和接下來我們應(yīng)予以怎么樣的合作幫助。等等、、、現(xiàn)在我們有市場(chǎng)、有實(shí)力，但是我們?nèi)鄙俜?wù)團(tuán)隊(duì)；在市場(chǎng)不斷擴(kuò)大化的服務(wù)匱乏下，上市公司汽車制造巨商比亞迪就是很好的案例。
而這些問題的所在就是缺乏人與人的交流，解決的`方案就是拜訪客戶。當(dāng)然這些年雷副總也有拜訪很多客戶，但是畢竟是一人精力有限，很多時(shí)候無暇分身。所以銷售部人員出差實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的售后服務(wù)勢(shì)在必行。
公司申請(qǐng)出差人員享有出差費(fèi)用補(bǔ)貼，根據(jù)不同城市級(jí)別享受相應(yīng)不同級(jí)別（食宿費(fèi)、城市交通費(fèi)、出差補(bǔ)貼），在根據(jù)本次出差任務(wù)所完成的情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)了解：國(guó)內(nèi)電腦顯示器第一大生產(chǎn)商工作人員出差巴西工廠，除去公司予以安排的交通與住宿，每天補(bǔ)貼100美元，期間很多人員在出差前夕準(zhǔn)備面包與水，在差旅回來時(shí)都有不錯(cuò)的心情與工作效率，且響應(yīng)積極；這是真實(shí)的案例，有激勵(lì)就有動(dòng)力。
當(dāng)然在出差前還是要有報(bào)告申請(qǐng)具體事宜可在做分析，望領(lǐng)導(dǎo)予以閱析！
申請(qǐng)部門：銷售部。
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇四
__-x財(cái)政局：
在縣委、縣政府和相關(guān)部門的關(guān)心支持下，近幾年來我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)保持健康發(fā)展，社會(huì)和諧穩(wěn)定。為進(jìn)一步改善辦公環(huán)境，提高辦公效率，更好地為勐伴鎮(zhèn)廣大人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，今年7月我鎮(zhèn)對(duì)財(cái)政所進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前正在有序建設(shè)中，每一筆建設(shè)經(jīng)費(fèi)都用到了實(shí)處。由于裝修面積大，需要的裝修材料耗費(fèi)多，加上財(cái)政所頂樓年久失修，常年漏水，急需加蓋防水層，因工程前期已經(jīng)投入了__萬元，前期工程預(yù)算__萬，現(xiàn)已超出工程預(yù)算__萬，我鎮(zhèn)已無資金再購(gòu)買新材料，導(dǎo)致工程進(jìn)度慢，嚴(yán)重影響了財(cái)政所的.正常辦公。
—1—。
鑒于我鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)困難，財(cái)力有限，現(xiàn)特向貴局提出申請(qǐng)，望給予解決勐伴鎮(zhèn)財(cái)政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)費(fèi)__萬元為謝！
妥否，請(qǐng)批示。
____-x人民政府。
20__年8月7日。
—2—。
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇五
__局：
在縣委、縣政府和相關(guān)部門的關(guān)心支持下，近幾年來我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)保持健康發(fā)展，社會(huì)和諧穩(wěn)定。為進(jìn)一步改善辦公環(huán)境，提高辦公效率，更好地為勐伴鎮(zhèn)廣大人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，今年7月我鎮(zhèn)對(duì)財(cái)政所進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前正在有序建設(shè)中，每一筆建設(shè)經(jīng)費(fèi)都用到了實(shí)處。
由于裝修面積大，需要的裝修材料耗費(fèi)多，加上財(cái)政所頂樓年久失修，常年漏水，急需加蓋防水層，因工程前期已經(jīng)投入了__萬元，前期工程預(yù)算__萬，現(xiàn)已超出工程預(yù)算__萬，我鎮(zhèn)已無資金再購(gòu)買新材料，導(dǎo)致工程進(jìn)度慢，嚴(yán)重影響了財(cái)政所的正常辦公。
鑒于我鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)困難，財(cái)力有限，現(xiàn)特向貴局提出申請(qǐng)，望給予解決__鎮(zhèn)財(cái)政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)費(fèi)__萬元為謝!
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：
20__年__月__日。
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇六
尊敬的董事長(zhǎng)：
你好！
我是公司售后服務(wù)部員工的趙笑樂。從去年通過層層選拔、面試來到我公司，從事我愿意終生為之奮斗和喜愛的汽車行業(yè)，我很高興。當(dāng)然能親身體驗(yàn)和接觸到被譽(yù)為全球豪華suv的第一品牌，堅(jiān)毅、恒久、舒適和優(yōu)雅代名詞的歐洲著名汽車品牌路虎、捷豹更是我從未想到過的事情。
從2010年***月在公司售后服務(wù)部上班，到如今對(duì)公司各項(xiàng)制度、章程以及企業(yè)文化理念的深入認(rèn)識(shí)和感知，我想我已經(jīng)能在公司做好全面綜合性的工作。
為了公司全年銷售額的遞增和未來更加遠(yuǎn)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也為了實(shí)現(xiàn)我個(gè)人對(duì)汽車文化的不懈追求，我想申請(qǐng)調(diào)整崗位，去公司銷售部做一名銷售人員。
我認(rèn)為憑借自己在學(xué)習(xí)、生活實(shí)踐中的不斷進(jìn)步，以及在公司長(zhǎng)期以來對(duì)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)方面的充足認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)備，我相信自己能勝任此項(xiàng)工作。趁著公司目前良好的發(fā)展環(huán)境，內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)友善、積極進(jìn)取以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步，覺得自己不能落后于大家，我要求自己有更高的挑戰(zhàn)與理想目標(biāo)。
我立志要做公司的“推銷能手”。
為了我們公司能夠把目前的市場(chǎng)做得更為強(qiáng)大，請(qǐng)?jiān)试S我加入到公司的銷售團(tuán)隊(duì)，我會(huì)和銷售部同仁一道為公司創(chuàng)造嶄新的業(yè)績(jī)！同時(shí)也感謝你能給我這個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)！我會(huì)用自己最優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)回報(bào)公司。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：河南通孚祥路虎捷豹汽車貿(mào)易有限公司。
售后服務(wù)部趙笑樂。
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇七
市人社局：
(一)型、99座小(二)型水庫(kù)渠系建筑物的改建和渠道疏挖襯砌加固工程的事故，總投資近9.8億元。
203月“隨中灌區(qū)管理局”整體劃歸隨州市水利局管理，為正科級(jí)事業(yè)單位。9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位。
為了加強(qiáng)事業(yè)單位的管理，1月我局制定了《隨州市隨中灌區(qū)管理局機(jī)關(guān)管理制度》共計(jì)8章、46條，全面規(guī)定了干職工的規(guī)范準(zhǔn)則。在“局機(jī)關(guān)管理制度”第二章考勤請(qǐng)假制度，第4條明確規(guī)定作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到或早退，工作時(shí)間不得擅自脫崗，第5條，實(shí)行上班簽到制，第6條考勤管理嚴(yán)格規(guī)定了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室領(lǐng)導(dǎo)人員因事外出必須請(qǐng)假常效制，和第7條獎(jiǎng)勵(lì)辦法，規(guī)定了機(jī)關(guān)工作人員全年累計(jì)請(qǐng)假達(dá)30天的，取消其獎(jiǎng)勵(lì)工資，無辜曠工10天以上的或累計(jì)遲到30次以上的,除扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)工資以外，本人及所在科室不得被評(píng)為先進(jìn)。通過以上管理，不斷增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動(dòng)了干職工的主觀能動(dòng)性和工作積極性，進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)。
實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，堅(jiān)持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，以職工實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)，搞活內(nèi)部分配，完善與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等緊密聯(lián)系和鼓勵(lì)創(chuàng)新的分配激勵(lì)機(jī)制。
我局嚴(yán)格執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位基礎(chǔ)性績(jī)效工資，占績(jī)效工資的60%，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占績(jī)效工資的40%分配辦法，但在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法中，堅(jiān)持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬和考勤制度相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配辦法：
一類是經(jīng)上級(jí)考查考核，年終考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀，干職工公開推薦，并獲得市級(jí)以上表彰“先進(jìn)個(gè)人”獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資可以提高1.8倍。
二類是經(jīng)上級(jí)考查考核，年終考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)良、干職工公開推薦并獲得上級(jí)主管局表彰“先進(jìn)個(gè)人”，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資可以提高1.5倍。
三類是經(jīng)上級(jí)考查考核，年終考核成績(jī)?yōu)楹细?，干職工公開推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標(biāo)責(zé)任書”，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資可以提高1倍。
其他干職工的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資按文件執(zhí)行。
以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)審批。
20xx年x月x日。
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇八
尊敬的南崗區(qū)教委：
我們請(qǐng)求給予教師相應(yīng)工資的'提高，請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)準(zhǔn)予批準(zhǔn)。
20xx年12月25日，我們教師請(qǐng)示區(qū)教委機(jī)關(guān)給初中教師漲績(jī)效工資，由原來的170元漲到300元，解決初中教師工資少的問題，為特困職工漲薪水；希望上級(jí)機(jī)關(guān)南崗區(qū)教委，能夠考慮到基層教師待遇差，生活困難的現(xiàn)實(shí)情況；請(qǐng)給予照顧。
關(guān)于給教師漲工資的問題，我們提出四點(diǎn)建議，請(qǐng)求上級(jí)教育機(jī)關(guān)南崗區(qū)教育局批準(zhǔn)：
第一，給所有南崗教師漲一級(jí)工資，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
第二，要請(qǐng)示南崗區(qū)教委，派人到特困教師家庭，發(fā)放福利照顧特殊人群的教育津貼。
第三，要請(qǐng)南崗區(qū)教委對(duì)老弱病殘?jiān)械忍厥饨處?，給予生活補(bǔ)助，漲一級(jí)工資。
第四，請(qǐng)予批準(zhǔn)，給南崗教師所在的單位，績(jī)效工資、果蔬補(bǔ)貼、回民補(bǔ)貼、技術(shù)工資浮動(dòng)一級(jí)，請(qǐng)組織上批準(zhǔn)，為盼！
請(qǐng)示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇九
縣人民政府:。
中安鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所下設(shè)五個(gè)環(huán)衛(wèi)站，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人(臨時(shí)工)539人，人均月工資860元，由縣財(cái)政一次性撥給。近年來，隨著城市規(guī)模不斷發(fā)展，群眾生活水平提高，人們對(duì)生活環(huán)境的要求也越來越高，城區(qū)連續(xù)幾年的'創(chuàng)建成果表明，廣大環(huán)衛(wèi)工人功不可沒。
但是長(zhǎng)久以來環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境差、工作量大、時(shí)間長(zhǎng)、工資待遇低卻沒有得到有力改善。環(huán)衛(wèi)工作本屬苦、臟、累和高危職業(yè)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工資較低，加之物價(jià)上漲等因素，導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工人流失，難以招聘，環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的不穩(wěn)定，在一定程度上影響了城市環(huán)境衛(wèi)生水平的整體提高和良性發(fā)展。為維護(hù)環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)環(huán)衛(wèi)工人工作積極性，確?？h城環(huán)境衛(wèi)生管理工作的正常開展，保證縣城環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，切實(shí)樹立城市良好形象，特請(qǐng)示縣人民政府將環(huán)衛(wèi)工人工資提高到1160元，人均月工資提高300元，并納入財(cái)政預(yù)算。
當(dāng)否，請(qǐng)示。
請(qǐng)示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
鑒于目前員工的工資水平太低，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，我們?cè)诖艘笳{(diào)整目前員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、工齡工資仍以集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，計(jì)入本人月工資。
2、職稱工資通過自學(xué)等方式獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級(jí)職稱每人每月增加資金10元。對(duì)于高級(jí)職稱，他/她將每月增加他/她的資本xxx元，用于集體評(píng)估。上級(jí)將被淘汰，下級(jí)將被淘汰。他/她將能夠上上下下充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情。
請(qǐng)示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)光，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自己的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對(duì)我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對(duì)內(nèi)的企業(yè)員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的'目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績(jī)和對(duì)企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做得的更好。
請(qǐng)示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇十二
自xx年開始，我國(guó)每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經(jīng)過10年連續(xù)上調(diào)，我國(guó)月均養(yǎng)老金將超過xx元，比xx年增加近兩倍。全國(guó)7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。
根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級(jí)勞動(dòng)保障廳來制定政策，再依據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的細(xì)則。人民財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示，全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在31個(gè)省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個(gè)省份公布了xx年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達(dá)仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對(duì)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調(diào)整幅度上，各地基本按照國(guó)務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，xx年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，xx年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。北京市xx年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，xx年上調(diào)幅度為10%，突破3000元。
近期公布的xx年全國(guó)社?；饹Q算報(bào)告顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入增速低于支出增速，引發(fā)一些人對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出不足的擔(dān)心。
對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠分析說，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國(guó)家加大民生投入，養(yǎng)老保險(xiǎn)受益人群的范圍更廣了，保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調(diào)整，現(xiàn)已超過月均xx元。其中，xx年的調(diào)整待遇工作使7411萬企業(yè)退休人員受益。這些因素會(huì)帶來養(yǎng)老金支出增長(zhǎng)。但是按目前基金收支狀況，不會(huì)出現(xiàn)有些專家擔(dān)心的情況。
李忠表示，下一步各級(jí)政府和有關(guān)部門還將通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、核實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳等多種手段，不斷增強(qiáng)基金的收支平衡能力，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。
拓展閱讀：
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怪象：退得早反而領(lǐng)得多。
國(guó)務(wù)院決定，從今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國(guó)連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，全國(guó)近8000萬企業(yè)退休人員因此受益。記者采訪部分專家后了解到，養(yǎng)老金上調(diào)是件好事，但也存在部分退休人員錢不夠用、養(yǎng)老金“盤子”是否撐得起，以及上調(diào)政策有失公平三大關(guān)切。
退休金提高了，日子過得咋樣?
武漢一家民營(yíng)企業(yè)退休職工李國(guó)利xx年退休時(shí)養(yǎng)老金僅有1200多元，經(jīng)過幾年的連續(xù)調(diào)整后xx年已經(jīng)超過xx元。
“雖然養(yǎng)老金每年都在上調(diào)，但肉、油、蔬菜也一直在漲價(jià)，開支一直在增加，所以現(xiàn)在每個(gè)月仍然沒有什么剩余?！崩顕?guó)利說。
武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授向運(yùn)華說，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對(duì)水平在提高。而cpi是綜合物價(jià)指數(shù)，其中的家用電器等價(jià)格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率”。根據(jù)公開數(shù)據(jù)計(jì)算，xx年企退人員養(yǎng)老金替代率為%，xx年為%，xx年為%。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時(shí)，退休人員的生活水平與在職時(shí)大體相當(dāng)，而低于50%時(shí)生活質(zhì)量則明顯下降。
“養(yǎng)老金占工資的比重仍然偏低，這說明社保制度主要目標(biāo)之一的?；灸芰^弱，亟須對(duì)社保制度作出整體性改革?！毕蜻\(yùn)華說。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授熊暉認(rèn)為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價(jià)格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時(shí)調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。
此外，還應(yīng)建立健全多層次的保障機(jī)制，如建立職業(yè)年金，讓老年人的生活有多個(gè)來源。以美國(guó)為例，單憑基本養(yǎng)老金的話，替代率也不高，但加上職業(yè)年金和其他收入，老年人生活相對(duì)較好。
基金壓力增大，連增能否持續(xù)?
養(yǎng)老金上調(diào)皆大歡喜，但基金運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀卻讓人笑不出來。我國(guó)xx年的企退人員月人均基本養(yǎng)老金是2070元，8000萬人養(yǎng)老金再次上調(diào)10%，每年基金支出將增加億元。
中國(guó)社科院發(fā)布的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告xx》顯示，近年來我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總收入雖然在增長(zhǎng)，但增幅卻有所下降，特別是低于總支出的增幅。xx年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各項(xiàng)主要指標(biāo)的增速普遍下降，基金運(yùn)行壓力越來越大。
另外，xx年全國(guó)19個(gè)省級(jí)地區(qū)出現(xiàn)當(dāng)期職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支，缺口共計(jì)1702億元;如果只考慮征繳收入，除去財(cái)政補(bǔ)助等因素，xx年全國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余只有億元。
“未來養(yǎng)老基金壓力會(huì)越來越大，一方面我國(guó)人口紅利逐漸消失，老齡化進(jìn)程加快，繳費(fèi)的人相對(duì)減少、領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)增多;另一方面改革中轉(zhuǎn)制成本的消化、提前退休人員的負(fù)擔(dān)，都會(huì)對(duì)養(yǎng)老金的支出造成壓力?！鼻迦A大學(xué)教授楊燕綏說。
向運(yùn)華認(rèn)為，養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)，需要各級(jí)政府加大財(cái)政補(bǔ)助，并開辟新的資金渠道，譬如將國(guó)有資產(chǎn)增值部分、國(guó)有土地出讓金等納入。同時(shí)還應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳面，覆蓋更多尚未參保的中青年人。
“從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，測(cè)算養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的中長(zhǎng)期收支缺口，促進(jìn)養(yǎng)老金多元化投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老基金保值增值，是應(yīng)對(duì)未來養(yǎng)老基金壓力的必要條件?！敝心县?cái)經(jīng)政法大學(xué)教授朱華雄說。
退得早反而領(lǐng)得多，“倒掛”現(xiàn)象稍顯不公。
有學(xué)者指出，我國(guó)連續(xù)十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，每年上調(diào)10%，這樣的調(diào)整是普惠的，但卻未必公平，甚至出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象：
不同城市的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，上漲相同的幅度，拿到的錢卻差不少，而且差異越來越大。
“養(yǎng)老金以同一增幅連續(xù)增長(zhǎng)并不科學(xué)，因?yàn)槔U費(fèi)年限未能作為養(yǎng)老金待遇提高的主要條件，所以會(huì)出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象。”朱華雄說。
此外，連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金水平的政策僅覆蓋已退休人員，而未退休人員不能享受，也會(huì)造成繳費(fèi)年限短但退休早的人員比繳費(fèi)年限長(zhǎng)但退休晚的人員領(lǐng)取養(yǎng)老金要多。
“對(duì)于上世紀(jì)80、90年代的退休人員，可以借鑒一些地方經(jīng)驗(yàn)，以加發(fā)基本養(yǎng)老金或其它待遇傾斜措施填補(bǔ)養(yǎng)老金倒掛產(chǎn)生的待遇差?！敝烊A雄說。
向運(yùn)華等人認(rèn)為，應(yīng)合理確定養(yǎng)老金年度調(diào)整的幅度，與現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法銜接，使同等繳費(fèi)條件的新退休人員與已退休人員年度調(diào)整后的基本養(yǎng)老金基本相當(dāng)，形成基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”，同時(shí)把調(diào)整范圍擴(kuò)大到所有參保人員，以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡。
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
近期，物業(yè)公司增設(shè)xx、xx兩個(gè)管理處，需增編擴(kuò)招保潔員。但在招聘過程中，應(yīng)聘者對(duì)我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由于社會(huì)物價(jià)的上漲，保潔員的工資待遇根據(jù)市場(chǎng)出現(xiàn)上浮，建議公司相應(yīng)調(diào)整保潔員的工資待遇。據(jù)調(diào)查，xx區(qū)保潔員的平均工資待遇為：600元/月;xx區(qū)保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續(xù)發(fā)展的員工薪酬體系，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，物業(yè)公司建議如下：
一、調(diào)整保潔員現(xiàn)有的`工資待遇，在原有的工資基礎(chǔ)上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月;考核轉(zhuǎn)正后的工資待遇為：650元/月。
二、從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
妥否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!
請(qǐng)示人：
日期：
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇十四
為了加強(qiáng)職工飯?zhí)霉芾?，提高飯?zhí)觅|(zhì)量，使職工的就餐更健康更有保證，現(xiàn)就職工三餐到飯?zhí)镁筒偷那闆r提出更科學(xué)的餐費(fèi)申請(qǐng)：
1伙食標(biāo)準(zhǔn)：
3這點(diǎn)主要是你們補(bǔ)充早餐可以選擇的類型，及中、晚餐的菜，中、晚餐主要有幾個(gè)菜，你們自己加吧，申請(qǐng)人：
日期
調(diào)整崗位職責(zé)請(qǐng)示報(bào)告篇十五
尊敬的馬總，曲總，張總：
公司外貿(mào)部自7月4日成立以來，成績(jī)喜人，穩(wěn)健發(fā)展。外貿(mào)團(tuán)隊(duì)不斷的壯大，將有更多的外貿(mào)精英加入通達(dá)這個(gè)大家庭。然而外貿(mào)部現(xiàn)行員工工資偏低，不僅影響了團(tuán)隊(duì)的工作積極性，并且在新員工招聘過程中失去了競(jìng)爭(zhēng)力。為適應(yīng)部門發(fā)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)我部門員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
一、調(diào)整原因：
1、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)持續(xù)上漲。
居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)漲幅居高不下，各種生活必需品價(jià)格持續(xù)走高。例如：
吃：20xx年阿利茄汁面8塊錢(小份)，20xx年12塊錢(小份)。?。汗靖浇庾∫皇乙粡d1500元/月左右。牛小偉、王燕、張卉3人合租3室1廳2100元/月，平均每人700元/月，不含水電物業(yè)等。以我公司所在浦發(fā)國(guó)際物業(yè)管理公司工資待遇為例。(見附件)。
長(zhǎng)此以往，將會(huì)造成公司歸屬感匱乏，人才流失，從而打破公司的和諧。
2、河南電纜外貿(mào)行業(yè)基本工資每年穩(wěn)步攀升，據(jù)了解好多公司工資水平均每年提高10%，而我公司工資長(zhǎng)期未調(diào)整(部分老員工自20xx年底至今未調(diào)整)。
目前我部門工資水平已經(jīng)低于行業(yè)正常水平，工資水平缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
3、從去年年底，鄭州市應(yīng)屆畢業(yè)生平均工資元/月。公司要引進(jìn)人才，工資是吸引人才的第一要?jiǎng)?wù)。并且為了留住老人，我公司應(yīng)該按工齡制定工資制度，實(shí)行貢獻(xiàn)越多，回報(bào)越多，因此應(yīng)拉開老員工與新員工的工資比例。這樣既能培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)，亦能營(yíng)造和諧的工作氛圍。
鑒于以上幾點(diǎn)，我部門特提出以下調(diào)整原則，望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真斟酌。一、調(diào)整原則：
1、兼顧公司與個(gè)人之間的利益;2、充分體現(xiàn)人盡其才，按工齡分配;3、便于操作與執(zhí)行的原則。
一、建議的調(diào)整方案：
二、新進(jìn)員工：實(shí)習(xí)工資1500元/月，轉(zhuǎn)正后1800元/月。
為了更好的完成公司的銷售任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo)，為了充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，完善部門的薪酬體系，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
外貿(mào)部。
20xx年x月x日。
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